Adelita Max, fue desarrollada con tecnología simple que está al alcance de todos.
Como parte de la iniciativa denominada Red Nacional de Comunidades Sostenibles, el Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico (CIIDETEC) de la Universidad del Valle de México, desarrolló estufas ecológicas de eficiencia energética, cuyo propósito es apoyar a mujeres que cocinan con leña en el estado de Chiapas, las cuales tienen como característica principal eliminar el humo que causa enfermedades pulmonares a quienes cocinan con leña.
El Dr. Neín Farrera indicó que, en colaboración con la Universidad Politécnica de Chiapas y la Universidad Autónoma de Chiapas, diseñaron a Adelita Max, la estufa Revolucionaria que ahorra leña y es muy mexicana, está constituida por una triple cubierta, doble aislante térmico y doble combustión, lo cual se traduce en un ahorro superior al 50% de leña. Además de la eficiencia energética, tiene la ventaja de eliminar el humo que causa enfermedades pulmonares a quienes cocinan de esta forma.
La Red Nacional de Comunidades Sostenibles de UVM surgió con el propósito de atender los graves problemas sociales, ambientales y económicos que presentan algunas poblaciones, principalmente las rurales y marginadas del país. La Red hace una selección de comunidades, realiza diagnósticos de los aspectos socioculturales, económicos y ambientales; posteriormente lleva a cabo el diseño y la implementación de métodos, técnicas y tecnologías que aprovechen de forma integral la riqueza natural y cultural disponible localmente, para satisfacer las necesidades sociales y económicas con una alta responsabilidad ambiental.
Cabe mencionar que, en el estado de Chiapas, 659 mil 716 viviendas aún utilizan leña o carbón para cocinar, de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 realizado por el INEGI. Ante estas circunstancias, la Secretaría del Bienestar indica que hacer un buen manejo de combustible es fundamental para evitar riesgos a la salud o incluso la muerte por intoxicación, ya que los fogones abiertos dispersan el humo por toda la casa, lo que puede producir irritación de ojos, garganta y enfermedades respiratorias como la bronquitis y la neumonía, además existe el riesgo de inhalación de químicos dañinos, como el monóxido de carbono.
Respecto a la fabricación de Adelita Max, el Dr. Neín Farrera detalló que fue hecha con materiales de larga duración y es móvil, su peso es de 60 kilogramos, es una estufa de gran tamaño, con un comal de 60 por 70 centímetros. Es única por su capacidad de cocción de alimentos, la temperatura en el comal alcanza más de 400 grados centígrados en pocos minutos y su tamaño permite cocinar varios alimentos al mismo tiempo.
Es una tecnología simple que está al alcance de todos, ya que las tres universidades que forman parte de este proyecto, además de realizar este desarrollo tecnológico, buscan que llegue a todos los usuarios potenciales. Por ahora ha llegado a cocinas rurales y debido a su éxito, se proyecta que llegue a más personas en la región sureste de México y Centroamérica, expuso.
“Lo más importante es que tiene aplicaciones en pequeños negocios de cocina tradicional, cocinas económicas, comedores rurales, comedores comunitarios, comedores en zonas de desastres, escuelas o albergues rurales, iglesias rurales e, inclusive, este tipo de lugares de zonas periurbanas, donde se cocina con leña o biomasa. El propósito del proyecto es que se utilice solo un mínimo de biomasa o leña, que sean desechos de podas de arboles o arbustos que en estas regiones tropicales son abundantes y muchas veces provocan incendios o los mismos campesinos hacen quemas para limpiar sus terrenos cuando van a sembrar sus cultivos”, expresó.
La Señora Adelita, quien tiene una cocina económica en una comunidad del estado de Chiapas, fue una de las mujeres beneficiadas por este desarrollo y comentó que esta estufa le ha sido muy útil ya que además de que no están expuestas al humo producido por la leña, calienta en menor tiempo, por lo tanto, ha podido incrementar su producción de tortillas.
Por otro lado, ha significado un ahorro en el consumo de leña (3 veces menos). “Con dos leñitos sigue caliente desde la mañana cuando se lo pusieron, cuando antes le poníamos seis leños”, expresó.
Los investigadores que están al frente del proyecto de Adelita Max Estufa Ecológica son el Dr. Roberto Berrones, la Dra. Gabriela Palacios Pola, el Dr. Gabriel Castañeda Nolasco, la Dra. Yolanda Pérez Luna, el Dr. Raúl Pavel Ruiz, el Dr. Joel Moreira Acosta y el Dr. Neín Farrera Vázquez. Se trata de un equipo conformado por estas tres universidades, el que impulsa e investiga esta tecnología en los aspectos de energía, salud, alimentación y su importancia dentro de la vivienda, así como el hábitat, de manera sistémica.
Durante la conferencia de prensa de la mañana del día de ayer (18 julio 2022), AMLO pidió apoyo por sequía a empresarios del estado de Nuevo León. El objetivo es aminorar las consecuencias de la crisis por falta de agua en dicho estado; la solicitud es clara: detener la producción de refresqueras y cerveceras para destinar el líquido vital a la población, especialmente a la ciudad de Monterrey y el área conurbada.
El 2 de febrero de 2022, el gobierno de Nuevo León declaró un estado de emergencia por falta de agua en la entidad. Esta situación afecta varios estados, entre los cuales se encuentran: Baja California, Baja California Sur, Sinaloa, Guerrero, Oaxaca, Chiapas, la península de Yucatán y el Valle de México.
Andrés Manuel López Obrador informó que estaría brindando apoyos por parte del gobierno federal. El cual recibirían todas las empresas que se sumen a la contribución de agua para la población. Por lo cual reiteró:
«Las empresas que tomen esa decisión van a ser apoyadas por nosotros, podemos llegar a acuerdos para que no se vean tan afectadas.»
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.
No obstante, aún no se ha informado cuáles serán los apoyos o qué tan benéficos podrían ser para la iniciativa privada.
¿Cuál es la situación actual de la sequía en Nuevo León?
Para el día 30 de junio, el Monitor de Sequía de México de la Conagua afirmó que el estado de Nuevo León ha alcanzado niveles de sequía severa en varias zonas. Monterrey ha estado oscilando entre un nivel anormalmente seco y moderadamente seco desde mediados de febrero de 2022.
Aunado a ello, el desabasto en las presas Cerro Prieto, La Boca y El Cuchillo provocó que el gobierno del estado de Nuevo León declarara emergencia de sequía.
Monterrey, Nuevo León, México.
Para solucionar el problema del abastecimiento de agua que enfrentan los habitantes del estado, se ha exhortado a la población a reducir su consumo. Además, se han buscado alternativas como transportar agua desde otras fuentes distantes a la ciudad de Monterrey. Empero, estas soluciones inmediatas, como menciona el Observatorio de la Sustentabilidad de Nuevo León, no consideran las consecuencias de extraer y trasladar el recurso a largo plazo.
AMLO pidió apoyo por sequía: Consumo de agua por parte de las empresas
Pese a que la capital de Nuevo León no es el área con mayor nivel de sequía, la capital del estado ha sido la más afectada debido a la gran densidad de población y la intensa actividad económica. Según el portal Agua.org.mx del Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental.
15 empresas acaparan un total de 44 millones 490 mil 222 metros cúbicos anuales del agua en la entidad, […] cuando para uso doméstico solo se destina un millón 33 mil 950 metros cúbicos.
Elizabeth Barrón Cano, socióloga, investigadora y defensora del agua.
Tal cifra resulta alarmante, tomando en cuenta que si bien el uso de recursos como el agua por parte de la iniciativa privada forma parte de sus operaciones, gran cantidad de compañías aún no genera iniciativas de responsabilidad social o compromisos para mitigar el impacto que generan, lo que trae consigo consecuencias negativas.
De hecho, de acuerdo con el portal Reporte Índigo, el 2 de diciembre de 2020, el Sistema de Aguas de la Ciudad de México (Sacmex) publicó un documento en donde aparecen 500 usuarios que registraron mayor consumo de agua durante el primero de enero hasta el 31 de octubre del año mencionado.
El informe revela que de los 500 usuarios que más consumen agua, 302 son empresas con fines de lucro. Lo que significa que el 60.2% de quienes tienen los más altos registros de gasto de agua son particulares con una razón social comercial.
Las empresas a las que Andrés Manuel López Obrador hace referencia son aquellas con gran magnitud como la cervecera Heineken, que es propietaria de más de 165 fábricas de cerveza en más de 70 países y tiene unos 76.000 empleados; cuenta con operaciones en México. También compañías como Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, cuya sede está en Monterrey, y FEMSA, multinacional mexicana fundada en dicho estado y que participa en la industria de las bebidas, y en el sector comercial y de restaurantes.
Las grandes compañías, como se mencionó anteriormente, son las mayores consumidoras de agua y que hasta el momento aunque algunas han afirmado que están buscando aportar a la sequía que padece el estado del norte, la realidad es que sus impactos positivos no se han visto reflejados y cada vez más personas padecen la escasez.
De acuerdo con Sustainable Brands, algunos eventos recientes ofrecen una oportunidad para las empresas en defensa de la mujer de demostrar su verdadero compromiso con el desarrollo igualitario y equitativo. Muestra de ello, es la posición que tomarán frente al fallo de la Corte Suprema de EE.UU., que en una resolución inédita provocó un retroceso en los derechos de la mujer, devolviendo el poder a cada estado para establecer sus propias leyes en cuanto a la interrupción del embarazo.
Con esta decisión, trece entidades han reactivado sus prohibiciones y es probable que otras nueve hagan lo mismo. Lo anterior a expensas de la elección de miles de mujeres, violentando su libertad y, quizás, ocasionado una ola de dureza contra la igualdad de género.
Esta última, trascendente para cualquier sociedad, se refiere a la existencia de las mismas oportunidades y derechos entre mujeres y hombres en las esferas privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad de realizar la vida que deseen.
Retrocesos en la agenda de igualdad de género
La implementación del aborto legal y seguro representa uno de los avances más fuertes en cuanto a la construcción de un panorama más equitativo para las mujeres. Si bien, esta práctica siempre ha estado rodeada de estigmas, es una necesidad, por lo que lo resuelto por la Corte Suprema norteamericana ha sido un revés que niega los derechos humanos y amenaza con poner en riesgo la salud de las mujeres en edad reproductiva.
“Ya sea que el aborto sea legal o no, sucede con demasiada frecuencia. Los datos muestran que restringir el acceso al aborto no evita que las personas busquen abortar, simplemente lo hace más mortal”
En este sentido, el acceso al aborto seguro se ha establecido como un derecho humano respaldado por marcos internacionales, que han buscado apoyar e impulsar leyes que protejan la salud de las mujeres y su decisión a ser madres o no. Sin embargo, el pronunciamiento de la Corte, vulnera los derechos e integridad de las mujeres al dejar en manos de terceros una decisión tan personal.
Empresas en defensa de la mujer
A raíz de la noticia, muchas organizaciones han reaccionado a esta decisión para expresar su apoyo a las afectadas. Compañías, como Walt Disney Co., han señalado que cubrirán los viáticos de sus empleadas que requieran viajar a otro lugar para realizar una interrupción legal. Te presentamos la lista de algunas empresas en defensa de la mujer y este derecho:
Alaska Airlines
AT&T
CVS Health
Estée Lauder Companies
Ford Motor Company
Hewlett Packard Enterprise
Impossible Foods
Johnson & Johnson
Mastercard
Meta
Procter & Gamble
Unilever
Cada una de las corporaciones antes mencionadas han dejado claro su apoyo a los derechos de las mujeres. Este esfuerzo es parte de la labor por expandir la equidad y las oportunidades, marcando la diferencia, al apoyar causas que impulsan la igualdad de género y contribuyen al desarrollo sostenible.
Responsabilidad Social
La responsabilidad de proteger y defender los derechos humanos no recae en una sola entidad. Aunque los gobiernos tienen el mandato de aprobar y hacer cumplir leyes que protejan a las personas, las empresas han demostrado desempeñar un papel importante en su cumplimiento.
Apoyar los compromisos con la equidad y los derechos individuales son parte de las iniciativas de Responsabilidad Social que muchas industrias pueden adoptar para construir sociedades más igualitarias y justas.
Situaciones como la cancelación del derecho al aborto en Estados Unidos ofrecen la oportunidad de demostrar el verdadero compromiso empresarial con la transformación para un futuro sostenible.
A raíz de la pandemia por COVID-19, personas que viven solas, parejas sin hijos o matrimonios han encontrado en las mascotas —especialmente perros y gatos— esa compañía que necesitaban. Y aunque dichas criaturas ya son parte fundamental de la mayoría de los hogares en el mundo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha alertado que las enfermedades animales pasan a humanos cada vez con más frecuencia.
Enfermedades animales pasan a humanos
De acuerdo con un análisis de la OMS, en África la transmisión de enfermedades de animales a personas aumentó 63% en la última década y que 75% de las afecciones emergentes son causadas por patógenos compartidos con especies salvajes o domésticas.
Además se encontró que entre 2001 y 2022, de 11,843 eventos de salud pública registrados en la región africana, 30% fueron brotes zoonóticos, es decir, que fueron virus o bacterias de animales que se transmitieron a personas.
De igual forma, el estudio reveló que si bien las cifras han aumentado durante las últimas dos décadas, en 2019 y 2020, experimentaron un pico particular en los casos de las enfermedades animales que pasan a humanos.
Aunado a ello, los datos recientes sobre la viruela del mono registran un aumento significativo de contagios desde abril de 2022, en comparación con el mismo periodo en 2021. El incremento se observa principalmente en la República Democrática del Congo y Nigeria.
¿Urbanización es responsable de enfermedades zoonóticas?
Los datos presentados señalan que el crecimiento de casos de enfermedades zoonóticas puede deberse a varias razones, pero una de ellas podría ser que África tiene una población en crecimiento, y por ende, existe una demanda intensa de alimentos de origen animal, así como la invasión de hábitats de la vida silvestre.
“Los brotes de ébola en África Occidental son evidencia de la devastadora cantidad de casos y muertes que pueden resultar cuando las enfermedades zoonóticas llegan a nuestras ciudades”.
Matshidiso Moeti, directora regional de la OMS para África.
Por ello, la OMS ha emitido una alerta para que desde múltiples sectores, disciplinas y comunidades se trabaje en colaboración para mantener vigilancia sobre enfermedades de rutina y su respuesta. Y destaca que tanto para la salud animal como la humana, es imperativo compartir información que permita detener cualquier posible transmisión de enfermedades animales que pasan a humanos.
“Las enfermedades zoonóticas son causadas por eventos indirectos de animales a humanos. Solo cuando derribemos los muros entre disciplinas podremos abordar todos los aspectos de la respuesta”.
Matshidiso Moeti, directora regional de la OMS para África.
Enfermedades animales pasan a humanos requieren una respuesta multisectorial
Desde 2008, la OMS ha trabajado con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés) y la Organización Mundial de Sanidad Animal para abordar los brotes zoonóticos en todo el continente.
Ante esto, Moeti describió a la respuesta colaborativa entre las tres agencias para poner fin al último brote de ébola en la República Democrática del Congo, como el tipo de enfoque conjunto necesario para contrarrestar la amenaza, “y dar la mejor oportunidad posible de evitar un nuevo gran shock de salud en África”.
Finalmente, las enfermedades zoonónicas pueden mutar en todas partes, por lo que la OMS llama a estar alerta ante cualquier posible contagio.
La reciente publicación del Informe de Objetivos de Desarrollo Sostenible 2022 de la ONU está marcado un punto de inflexión en la Agenda 2030. Aunque el reporte podría revelar historias de progreso e informar que los países van por buen camino para erradicar la pobreza, el hambre, mejorar la salud e impulsar la igualdad para crear sociedades más resilientes, pacíficas e igualitarias, la realidad es otra.
Ya que los datos presentados dejan ver que se tambalean los ODS, puesto que las crisis cruzadas que actualmente enfrenta el mundo parecen amenazar los esfuerzos y logros alcanzados hasta el momento.
Crisis mundiales tambalean los ODS
El Informe antes mencionado ha hecho sonar la alarma para los gobiernos, empresas y personas de que el planeta y la humanidad tienen serios desafíos. La llegada de la pandemia por COVID-19 que parece no ceder, la crisis climática y la guerra en Ucrania están agravando los problemas preexistentes. Pero, ¿cuáles han sido exactamente sus implicaciones en los ODS?, te las presentamos a continuación:
1. Pandemia COVID-19
De acuerdo con Global Issues, la pandemia ha eliminado más de cuatro años de progreso en la pobreza extrema, una meta primordial del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 1, pues la ONU reportó que 150 millones de personas más sufrieron hambre en 2021 en comparación con 2019.
Además, se estima que 147 millones de niños perdieron más de la mitad de su formación, durante los últimos dos años, afectando a la educación. De igual manera, la crisis sanitaria interrumpió gravemente los servicios esenciales, relacionados con el ODS 3 Salud y Bienestar. Incluso, la cobertura de inmunización se vio afectada, pues por primera vez en una década, aumentaron las muertes por tuberculosis y malaria.
Cabe señalar que aunque con la pandemia tambalean los ODS, también aceleró la adopción de tecnologías digitales y enfoques innovadores para hacer frente a las emergencias. Por ejemplo, los usuarios de internet aumentaron a 782 millones, frente a los 4,100 millones en 2019, acercando la transformación digital y el comercio online se expandió, abriendo nuevas oportunidades de negocio, donde antes no las había.
2. Emergencia Climática
Como lo indica el informe de la ONU, la emergencia climática representa otra de las amenazas que tambalean los ODS. Mientras miles de millones de personas ya están sufriendo las consecuencias del calentamiento global, las emisiones de CO2 relacionadas con la energía, registraron un incremento de 6% durante 2021.
Esta situación eliminó por completo las disminuciones obtenidas por la pandemia y socavó los esfuerzos en algunos ODS como: el 7 Energía Asequible; el 13 Acción por el Clima; y el 14:Vida Submarina, por citar algunos.
Y a pesar de los últimos informes científicos del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) que revelan se avecina una catástrofe ambiental, los compromisos voluntarios actuales para la acción climática, señalan que los gases de efecto invernadero aumentarán casi un 14% la siguiente década. Aunado a ello, se pronostica que la contaminación plástica se duplique o triplique para 2040.
3. Guerra en Ucrania
La invasión rusa a Ucrania no pudo estallar en un peor momento, cifras de la ONU indican que el conflicto acrecentó el número de refugiados, rompiendo un récord: Hasta mayo de 2022, más de 100 millones de personas habían sido desplazadas por la fuerza de sus hogares.
Asimismo, se ha intensificado la crisis de nutrición, provocando el disparo en precios de los combustibles y fertilizantes y perturbando las cadenas de suministro y comercio mundial. La guerra está debilitando a los ODS al influir en los mercados financieros y amenazar la seguridad alimentaria.
Ello ha afectado a todos los países, pero especialmente a las poblaciones más vulnerables que están en una lucha contra una inflación desmedida, tasas de interés y el aumento de deudas.
Esta es la ruta para salir de la crisis
Sin embargo, para Liu Zhenmin, jefe de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU (DESA, por sus siglas en inglés), así como estas grandes problemáticas tambalean los ODS, existen soluciones colectivas que pueden reforzarlos y marcar la diferencia.
En este sentido, el informe de la ONU representa un llamado a las naciones de no titubear en sus acciones para alcanzar los ODS, e incluir el financiamiento en infraestructura para los sistemas de protección social, mejorar los servicios públicos e invertir en energía limpia. Ya que como lo apunta la ONU, es momento de decidir cumplir con los compromisos de ayudar a los Estados más vulnerables y rescatar los ODS para lograr un progreso significativo en 2030.
Con la construcción del Tren Maya, el actual gobierno de México señaló que busca “abrir oportunidades de comercio y desarrollo social”, cita la Secretaría de Turismo. El megaproyecto social recorrerá unos 1,500 km y pasará por los estados de Chiapas, Tabasco, Campeche, Yucatán y Quintana Roo.
Esta empezó en 2018 y entraría a operar como un tren regional para locales, turistas y carga a principios de 2021. Sin embargo, el 30 de mayo de 2022 un juez ordenó la suspensión de las obras del tramo más polémico, el 5, situado entre Playa del Carmen y Tulum, por motivos ambientales, de acuerdo con DW.
Como una actualización de la noticia, el día 18 de julio de 2022 se ha blindado la construcción al declararla un asunto de seguridad nacional, esto significa que la obra retomará sus operaciones en el tramo que se encuentra de manera paralela a la zona turística de Playa del Carmen. Además, Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, sostuvo que quienes están en contra de este proyecto es porque se encuentran ligados con la corrupción.
Se afirma que los funcionarios estaban esperando una resolución a la suspensión para reanudar la obra, pero el tiempo que estaba provocando fuertes pérdidas de recursos, por lo que se decidió realizar la declaración y continuar con las labores.
Esto deja de lado e ignora en totalidad el impacto negativo a nivel ambiental y social que está provocando la obra y por el cual se estaba teniendo este análisis, sobre si continuar o no la misma.
Tren Maya falla en impacto ambiental
Desde sus inicios el Tren Maya se ha visto envuelto en varias controversias. Las cuales van desde irresponsabilidad sobre el impacto ambiental, costos y, más recientemente, falta de transparencia en los contratos asignados a la Sedena.
De acuerdo con informes de Greenpeace, el proyecto de inversión de la administración actual carece de la aprobación de varios sectores sociales. Entre ellos, especialmente las comunidades que se verán afectadas de forma directa.
El principal argumento que permitió que un juez detuviera la obra se inclina a favor de una demanda que alega que la línea ferroviaria “provocará un daño irreversible en el complejo sistema de cenotes, cavernas y ríos subterráneos de la región”. El cual apunta a la construcción del tramo 5, que involucra Playa del Carmen y Tulum, las cuales han sido señaladas por ambientalistas, como una de las regiones selváticas, marinas y subterráneas más valiosas del mundo por su diversidad.
Al respecto, el grupo ambientalista Greenpeace señaló que, hasta el momento, no hay información suficiente para establecer el grado de daño ambiental del Tren Maya.
Respecto al tramo 5
En un principio se habló de un costo de inversión de 31 mil millones de pesos para el tramo 5. Mismo que aumentó 92%, hasta llegar a 59 mil 603 millones de pesos, de acuerdo con Reforma.
Este tramo, que va de Cancún a Tulum se dividió en dos partes: Norte y Sur, y ha permanecido suspendida por el Juez Primero de Distrito del estado de Yucatán, Adrián Fernando Novelo Pérez. El cual ha señalando que se iniciaron trabajos en la selva sin tener Manifestación de Impacto Ambiental (MIA).
“Procede conceder la suspensión para el efecto de que se suspenda o paralice cualquier acto que tenga como finalidad la continuación de la construcción del tramo cinco, sector sur, del Proyecto Tren Maya”
Adrián Fernando Novelo Pérez, Juez Primero de Distrito en el Estado de Yucatán.
Tren Maya falla en transparencia y costos
Si bien el proyecto original contemplaba 120 mil millones de pesos, cuando se presentó en 2018, las últimas modificaciones en su ruta y mecanismo de vías había ascendido a los 230,000 millones de pesos, de acuerdo con Obras Expansión.
Desde la electrificación y cambios en la ruta, hasta problemáticas sociales han ido atrasando la construcción del tren. Al respecto, un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) advirtió que más del 70% de algunos de los proyectos de inversión social del actual gobierno, como son los Bancos del Bienestar y el Aeropuerto de Santa Lucía, han sido contratos de asignación directa a la Sedena. Además de que muchos de ellos no se han transparentado aludiendo a la “seguridad nacional”.
Ello a pesar de que el gobierno federal ha declarado la lucha contra la corrupción como una de sus principales banderas. Sin embargo, las acciones y los resultados reflejan que el fenómeno de la corrupción continúa siendo un tema complejo y desatendido para el actual gobierno.
Fue en el informe llamado Nuestro Futuro Común realizado por la DoctoraGro Harlem Brundtland en donde hace 35 años se originó el término “Desarrollo Sostenible”, entendido también como “sustentabilidad”.
Este concepto involucra satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, asegurando al mismo tiempo un equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social, de acuerdo con un artículo publicado por Santander Scholarships.
Tan relevante es el término y su impacto que ha llegado hasta las inversiones. Las inversiones sostenibles son una filosofía de inversión ética que es fundamental para las empresas socialmente responsables. Y se trata de cumplir una serie de parámetros sostenibles al momento de invertir, a los cuales se les conoce como criterios ESG.
ESG son las siglas del Environmental, Social and Governance, un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza. Tomarlos en cuenta trae grandes beneficios, y actualmente una institución financiera realizó diversos compromisos ESG para construir un banco responsable, colocándose como un ejemplo. Te los compartimos a continuación.
14 compromisos ESG para construir un banco responsable
Santander es uno de los grupos financieros líderes centrado en la transformación comercial, en la innovación y en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Se caracteriza por hacer Banca Responsable, y por medio de ella ayudar a las personas y empresas a prosperar. Es por ello que para su agenda 2022-2025 ha realizado nuevos compromisos ESG y logrado anteriores propuestos:
Environmental (E)
Tomar decisiones en función de cómo afectan las actividades de las empresas en el medio ambiente.
1. Financiar para contribuir al cambio climático
Actualmente, el cambio climático está afectando a millones de seres vivos en el mundo, este es la consecuencia del calentamiento global, resultado de las emisiones nocivas generadas por las actividades de los humanos. Algunas de las herramientas para mitigar el problema son los bonos verdes, sostenibles y sociales.
Estos se emiten para financiar actividades relacionadas con el medio ambiente en general y con el uso de la energía y la reducción de emisiones en particular, además, también pueden financiar actividades empresariales y de gobiernos en temas sociales y actividades que promueven la sostenibilidad en su sentido más amplio.
Y desde esta institución bancaria se busca para 2050 financiar 120 mil millones de euros para 2025 y 220 mil millones para 2030 para contribuir a este desafío climático. En 2021 Santander México participó en las emisiones de dos bonos verdes, dos bonos sostenibles y un bono social, así como dos créditos sindicados y uno revolvente con criterios ESG. Este compromiso público se encuentra en su agenda 2022-2025.
2. Obtener energía de fuentes renovables
La luz solar y el viento se consideran energías renovables, esto significa que se derivan de fuentes naturales y se renuevan continuamente, permitiendo la generación de energía. Estas son imprescindibles si se trata de reemplazar a los combustibles fósiles: petróleo, carbón y gas, los cuales generan emisiones que dañan al planeta y la vida en él.
Esto motivó a la institución financiera a trabajar para que el 60% de energía que utiliza provenga de este tipo de fuentes para el 2021 y el 100% para 2025. Cabe destacar que durante el 2021 se encontró analizando alternativas de compra de energía renovable que ayudará a impulsar la sostenibilidad a nivel global. Este compromiso público se encuentra en su agenda 2022-2025.
3. Energía relacionada con el carbón térmico y eliminación de la minería
El carbón es un mineral que al momento de quemarse libera energía como calor, con el cual se genera vapor que se encarga de mover turbinas y por ende producir electricidad. Tan relevante es este tipo de energía que la Agencia Internacional de la Energía (IEA) ha previsto un crecimiento medio anual en el consumo del carbón para la generación de Energía Eléctrica del orden del 2,2 % a nivel mundial en el período 2000-2030.
Sin embargo, de acuerdo con Greenpeace, su quema genera emisiones de CO2 (convirtiéndolo en el principal causante del cambio climático) y la minería subterránea, gas metano (un potente gas de efecto invernadero). Santander está buscando alcanzar un cero en este tipo de energía y minería para 2030. Este es un nuevo compromiso público que se encuentra en su agenda 2022-2025.
4.Reducir la intensidad de las emisiones en cartera de generación de energía
Las empresas, por su misma naturaleza, suelen generar emisiones, mismas que provocan gases de efecto invernadero y por ende un impacto negativo en el medio ambiente. De hecho, entre la consecuencias de dichos gases se encuentran fenómenos como el deshielo de masas glaciares, desertificación de zonas fértiles, así como proliferación de huracanes, entre otras.
Ante ello, la institución bancaria busca reducir la intensidad de las emisiones en la cartera de generación de energía, y se ha propuesto alcanzar 0,18 tCO2e/MWh para 2025 y 0,11 tCO2e/MWh para 2030. Este es un nuevo compromiso público que se encuentra en su agenda 2022-2025.
5.Eliminar el plástico innecesario de un solo uso
Desde Banca Responsable, Santander México está consciente de que existe un grave problema a escala mundial respecto al plástico, tan complejo que si se continúa como hasta ahora, para el 2050 habrá más plástico que peces en los océanos. Así que para reducir el impacto negativo de las personas y el entorno, la institución financiera se fijó el objetivo de disminuir el consumo de plástico para 2021 en todas sus oficinas y edificios, y ya ha logrado al 100% su meta.
En Santander nos hemos propuesto eliminar los residuos de plástico de un solo uso en 2021. Queremos ser el primer banco #PlasticFree porque la naturaleza merece nuestro mayor respeto. Estas son algunas acciones que estamos llevando a cabo en el Centro Corporativo. 👇 #YoSíReduzcopic.twitter.com/rs2Cb3wwjG
De acuerdo con las Naciones Unidas, cero neto consiste en tener cero emisiones de gases de efecto invernadero o cero carbono para la organización o empresa y toda su cadena de valor. Implica reducir las emisiones indirectas desde los proveedores hasta las y los usuarios finales.
Santander a nivel global se ha comprometido en ello y en 2020 se convirtió en miembro fundador de la Net-Zero Banking Alliance. Esta alianza es promovida por la UNEP FI y reúne a un grupo inicial de 43 de los principales bancos del mundo con el objetivo de cumplir la ambición del sector financiero de alinear sus compromisos climáticos con los objetivos del Acuerdo de París.
Social (S)
Tener en cuenta la repercusión que tienen en la comunidad las actividades desempeñadas por la compañía.
7. Impulsar a las mujeres a alcanzar puestos de alta dirección
De acuerdo con el informe edición 18 de Women in Business 2022 de Grant Thornton: “Las empresas están tomando medidas claras y necesarias para implantar modalidades de trabajo más inclusivas”. Y Santander México es una de ellas, al contar con un Plan Estratégico en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, del que derivan programas que buscan la igualdad entre sus profesionales.
Actualmente el banco cuenta con 18.03% de mujeres en puestos de alta dirección, y tiene el propósito de que para 2050 se alcance un 30%. Este compromiso público se encuentra en su agenda 2022-2025.
Santander está estableciendo objetivos de diversidad e impulsando la presencia de la mujer en posiciones de alta dirección. @AnaBotin se ha reunido hoy con más de un centenar de empleadas y las ha animado a confiar más en sí mismas. pic.twitter.com/HiminT7cLR
Tomando en cuenta un estudio realizado por PwC México, junto con la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) y Mujeres Invirtiendo, en nuestro país, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe solo 73, lo que representa una brecha salarial del 27%.
Es por ello que desde hace años, Santander México está desarrollando una metodología en la que destacan estándares rigurosos para la promoción y sucesión, comunicaciones de la Dirección e iniciativas de mentoring y networking. Su objetivo es conseguir la equidad salarial de género para 2025, y gracias a esto, en 2021, logró una mejora del 1%. Este compromiso público se encuentra en su agenda 2022-2025.
9.Empoderar financieramente
Los préstamos que se hacen a personas o grupos para la realización de algún proyecto, se conocen como microcréditos, estos en conjunto con la educación financiera —la enseñanza de conceptos financieros y administrar recursos —, ayuda a tener seguridad y protección de las finanzas, lo que empodera financieramente a las personas.
Desde la Banca Responsable, Santander ha logrado en 2019 empoderar a 2 millones de personas; 2020 a 4.9 y 2021 a 7.5; su objetivo es llegar a 10 millones en 2025. Este compromiso público se encuentra en su agenda 2022-2025.
10. Apoyar la educación de las generaciones futuras
Desde Banca Responsable, la institución financiera busca invertir en el futuro de las y los jóvenes para que puedan potenciar sus competencias y talento. Consideran que la educación es el motor del crecimiento, progreso y bienestar de país:
“En Santander invertimos en educación superior a través de convenios con universidades en diversos países, programas de becas y el desarrollo de diferentes habilidades para impulsar la investigación, innovación y emprendimiento”.
Es por ello que en 2021 otorgó 47,519 becas a estudiantes universitarios y tiene el compromiso público de otorgar 200 mil becas prácticas y programas para emprendedores con el propósito de impulsar la sostenibilidad a nivel global.
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— Santander Universidades (@SantanderUni) May 17, 2022
11.Beneficiar a las personas por medio de programas de inversión
De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la inversión social es el volumen de recursos destinados a financiar políticas relacionadas con: protección al medio ambiente; vivienda y servicios comunitarios; salud; actividades recreativas, cultura y religión; educación y protección social.
Es por lo que Santander México impulsa iniciativas y proyectos sociales que buscan contribuir a un desarrollo económico, social y sostenible de las comunidades donde está presente por medio de programas de inversión a la comunidad, y en 2021 benefició a 55, 528 personas a través de 32 iniciativas de inversión social.
12. Tener presencia de mujeres en el Consejo de Administración
Los Consejos de Administración, son los máximos grupos directivos que lidera una empresa, y por ello, la intervención de las mujeres es esencial. Además, según el informe 2022 deMujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva Globalde Deloitte, solo el 6.7 % de los presidentes de los Consejosson mujeres, y aún menos mujeres ocupan el cargo de Directora Ejecutiva, con solo el 5%.
En Santander México, se destaca que el 54% de su plantilla son mujeres, pero dicho porcentaje se reduce en los puestos de dirección, por lo que busca tener una presencia de ellas en el Consejo de Administración entre el 40% y el 60%. En 2021 logró que el 36.4% de los miembros propietarios del Consejo de Administración sean mujeres.
Governance (G)
Estudia el impacto que tienen los propios accionistas y la administración.
13. Inversión sostenible bajo fondos ESG
De acuerdo con Black Rock, la inversión sostenible se trata de invertir en el futuro y reconocer que las empresas que resuelven los mayores desafíos a los que se enfrenta la humanidad podrían estar mejor posicionadas para crecer. Promueve nuevas formas de hacer negocios y de crear una tendencia que motive a más personas a invertir en el futuro. Esto es posible gracias a enfoques de inversión tradicionales con criterios ESG.
Santander se ha comprometido con ello y busca invertir 100 mil millones de euros para 2025. Este es un nuevo compromiso público que se encuentra en su agenda 2022-2025.
🍃 Todos somos responsables de que nuestro planeta sea más verde. Por ello, ponemos rumbo hacia una transición sostenible en base a los criterios sostenibles ESG, siendo el factor ambiental un punto fundamental en nuestras actividades👇https://t.co/jQJmGExCXD
14. Ser una de las 10 mejores empresas para trabajar
Anualmente, la revista Expansión y la firma TOP Companies, reúne a las compañías con las prácticas corporativas más innovadoras que impulsan un ambiente laboral positivo, generando así un ranking de 10 Súper Empresas, en donde se califican Factores de Cultura Organizacional y Factores de Clima Organizacional.
Y gracias a la cultura de respeto a las ideas, de colaboración, diversidad e inclusión, así como el equilibrio en la vida personal y laboral, Santander México se colocó dentro de las 10 primeras posiciones en la categoría de más de 3 mil colaboradores de Súper Empresas en 2021.
Estos 14 compromisos ESG se encargarán de ayudar a construir un banco responsable, un objetivo que se ha fijado Santander para generar un impacto positivo en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza, siendo una muestra de su responsabilidad social empresarial.
Herencia de una tradición milenaria y del sincretismo que experimentó con la interacción cultural durante la Conquista, la alfarería mexicana representa una de las actividades más importantes para muchas comunidades, quienes crean distintos diseños de utensilios de cocina que llegan a miles de hogares en el país. Estos son parte de la preparación de los alimentos, incluso de su sabor, y su uso se ha transmitido de generación en generación.
Sin embargo, esta particular práctica es una de las principales fuentes de la ingesta de plomo. Dicho metal puede ser sumamente perjudicial para nuestro organismo, además, está privando a los productos hechos de barro traspasar las fronteras y comercializarse en otros países.
La técnica con la que se hace el vidriado —que consiste en un tipo de acabado brillante que protege de filtraciones— implica el uso de óxido de plomo, el cual, va desprendiéndose con el uso en calor y permeando en los alimentos o bebidas que han sido preparados o servidos en utensilios de barro. Esta problemática ha llamado la atención de Clarios —empresa dedicada a la fabricación de baterías automotrices—, y de Pure Earth —una ONG enfocada en el cuidado del medio ambiente y la niñez—.
Juntas buscan impulsar la alfarería libre de plomo. Dicha vinculación ha traído grandes resultados pero, para crear un mayor impacto, se requiere que más empresas se sumen. Te compartimos todo lo que han logrado.
Para hacer un llamado a erradicar la presencia de plomo en la alfarería mexicana, el pasado 30 de junio se realizó un rueda de prensa en la que Clarios, de la mano de Pure Earth, The American Society of Mexico y Fondo Canadá, instaron a más compañías a involucrarse en la Alianza Comida Sin Plomo.
Alianza Comida Sin Plomo forma parte deProtecting Every Child’s Potential, un esfuerzo mundial en el que trabajan Pure Earth, Clarios y UNICEF, que se enfoca en prevenir la exposición de los niños y niñas al plomo, asegurando su salud y el desarrollo de su potencial. Además de que busca ampliar el trabajo hecho conBarro Aprobado, un programa creado en México con la intención de retirar el uso de plomo en la alfarería que se elabora en diversos estados, por medio de la concientización de las consecuencias del plomo y la enseñanza de nuevas técnicas de vidriado.
Durante este evento se enfatizó la labor que está haciendo Pure Earth para dar a conocer cómo el plomo afecta la salud, a través de la implementación del Círculo de Mujeres, en donde se les enseña la elaboración de las piezas de alfarería sin plomo, que está logrando con Clarios.
“Queríamos que la solución se ampliara y recurrimos a una empresa que está muy familiarizada con el uso de plomo, y esa es Clarios, porque es el mayor fabricante de baterías para automóviles del mundo, y cuando nos acercamos querían ser parte de la solución. ¡Y lo son! No solo brindan un apoyo muy importante, sino que también nos han presentado a socios y redes de contactos, y es por eso que estamos aquí”.
Carol Sumkin, vicepresidente de desarrollo de Pure Earth.
Cuidando la salud y el progreso de la alfarería mexicana
De acuerdo con Carol Sumkin, vicepresidente de desarrollo de Pure Earth, para abordar la forma en la que el plomo afecta la salud, lo primero que tiene que realizarse son pruebas de detección, para después identificar el origen de la ingesta del metal. En el caso de nuestro país y de las comunidades dedicadas a la producción de artesanías de barro, se identificó que el vidriado era la fuente de que existiera plomo en la sangre de muchos mexicanos.
Y aunque la solución estaría en retirar este tipo de productos del mercado, lo cierto es que se afectaría el modo de vida de miles de personas, por lo que desde Pure Earth México se estructuró un plan que ayudará a mejorar las condiciones de las y los artesanos, y a la vez concientizarlos en las afectaciones que tiene el plomo en la salud.
“Podríamos resolver el problema de una forma sencilla, poniendo espectaculares o anuncios en la televisión diciendo: ‘No consuman alfarería vidriada, es mala, tiene plomo’. ¿Qué lograríamos? Curar la enfermedad matando al paciente, eso no es lo que queremos, nosotros queremos conservar una tradición y por eso buscamos tener alfareros libres de plomo”.
Daniel Estrada, director general de Pure Earth México.
En este propósito, Pure Earth México ha estado acompañado por Clarios México, que desde sus acciones de Responsabilidad Social, ha tomado la causa como una importante contribución a sus stakeholderslocales e internacionales, por ello, ha refrendado su apoyo a la estrategia de alfarería libre de plomo.
“Estamos renovando nuestro apoyo financiero al programa de Barro Aprobado. […] Es una responsabilidad de todos ser parte de la solución. Es muy importante para nosotros y estamos muy orgullosos del trabajo que ha hecho Pure Earth”.
Ana Margarita Garza, directora de asuntos públicos para Clarios en Latinoamérica.
Gracias a este impulso, Pure Earth México seguirá apoyando historias como las de las alfareras que se han integrado a los círculos de mujeres, en los que reciben capacitación para dejar el plomo en sus creaciones y las ayudan a mejorar su economía, vendiendo su producto sin restricciones y priorizando lo más importante: su salud.
Los vehículos 100% eléctricos de Beat Zero tendrán los canales de contacto para que los miembros de la comunidad LGBTQ puedan acercarse a It Gets Better y recibir el apoyo que requieren.
Para Beat, hay “Zero tolerancia” frente a cualquier situación de discriminación o acoso a bordo de sus unidades y los afectados son apoyados 24/7 por un equipo especial.
México ha sido uno de los países de Latinoamérica que más avances ha tenido frente a hitos para la comunidad LGBTQ+. En los últimos 40 años se ha podido establecer el derecho al matrimonio civil, el reconocimiento de la identidad de género de las personas trans, la existencia de una base jurídica para luchar contra la discriminación y respeto a los derechos humanos, entre otros. De hecho, la Ciudad de México fue la segunda en realizar la Marcha del Orgullo en América Latina en la década de los 70. Aún con estos logros, todavía hay mucho por hacer y en especial por comunicar para que la comunidad se sienta aún más inmersa en la sociedad actual.
Por ello, Beat busca ser el vínculo para que todo aquel integrante de la comunidad LGBTQ+ reciba el apoyo necesario de la mano de la Organización No Gubernamental It Gets Better México. Desde finales de junio, las unidades de Beat Zero serán los vehículos que servirán de contacto entre It Gets Better y todo aquel usuario perteneciente a la comunidad LGBTQ+ que requiera acompañamiento. Con esta alianza, Beat e It Gets Better se unen para dar a conocer los canales de atención para que las personas se sientan acompañadas en cualquier situación que estén pasando.
Cada unidad de Beat Zero portará mensajes y datos de contacto de la ONG (FB: https://www.facebook.com/ItGetsBetterMx/ e [email protected]) para que, de así requerirlo, puedan comunicarse con los expertos de It Gets Better y recibir la ayuda o información que necesiten para seguir brillando y tener una vida libre de violencias o discriminación; esta es una de las formas en las que Beat busca ser un aliado de la comunidad LGBTQ+.
It Gets Better llegó a México en 2014 y se ha convertido en una importante plataforma multimedia que llega a millones cada año a través de programas inspiradores de medios, una red en crecimiento de afiliados internacionales y acceso a un arsenal de proveedores de servicios basados en la comunidad.
Rubén Maza, presidente de la organización It Gets Better México apunta: “Para nuestra organización contar con el apoyo de empresas como Beat es muy importante, porque la suma de esfuerzos en dar visibilidad contribuye a cumplir nuestra misión y amplifica nuestro mensaje de esperanza, especialmente para que las personas más jóvenes de nuestra comunidad LGBTIQ+ sepan que cuentan con muches aliades y sepan que no están solas, solos o soles.”
A la par de esta alianza, Beat tiene un compromiso constante con los miembros de la comunidad LGBTQ+ al promover una cultura de igualdad y respeto en la que se enfocan en desarrollar mecanismos y características de seguridad que controlan la experiencia del viaje con sus cámaras internas y conductores contratados para todos los viajes de su flota eléctrica, con el fin de que tanto pasajeros como conductores se sientan más seguros cuando se mueven en la ciudad.
En Beat, la zero tolerancia es un compromiso de verdad, pues cualquier acto de discriminación a bordo de sus unidades es considerado como una emergencia y toman acción inmediata, con un equipo de soporte 24/7. Aunado a esto y con la intención de crear espacios seguros para todas las personas se muevan por la ciudad a bordo de Beat, a partir de este mes los conductores recibirán un nuevo entrenamiento titulado “Zero tolerancia a la discriminación”, con lo que cada conductor será embajador de la inclusión y el respeto.
Al respecto, Marcela González, Senior Head de Brand Marketing de Beat México y Colombia, señala: “en Beat creemos que tenemos que siempre ir más allá de nuestros servicios de movilidad y usar lo que tenemos para difundir mensajes poderosos como los que estarán en nuestra flota de la mano con It Gets Better México. Nuestros autos eléctricos se mueven por las calles de Ciudad de México 24/7 y llegan a millones de personas al día. Con eso en mente, sabíamos que queríamos servir como multiplicadores de mensajes de atención para todas las personas de la comunidad”.
El compromiso de Beat con las comunidades no termina ahí, en su corporativo cuentan con un Employee Resource Group llamado “Beat With Pride”, en el cual es un espacio seguro para compartir contenido, organizar eventos y, sobre todo, continuar generando una cultura inclusiva, más allá del ámbito laboral. Igualmente, realizan esfuerzos constantes por sensibilizar, concientizar y educar a sus líderes a través de prácticas inclusivas y libres de sesgos desde procesos de selección, desarrollo y evaluación de desempeño de sus colaboradores.
Beat e It Gets Better continuarán colaborando para generar estrategias que ayuden a la comunidad LGBTQ+ y crear espacios seguros para que puedan desarrollarse libremente y acceder a las oportunidades que la ciudad tiene para ofrecerles. En Beat el objetivo es que cualquiera pueda disfrutar su ciudad con orgullo y moverse con zero preocupaciones. Beat va por una América Latina conectada donde la única pregunta sea “¿A dónde vamos?”.
Con el compromiso firme de crear un impacto positivo en la sociedad y continuando con los ambiciosos objetivos de cambiar el modelo operativo tradicional, Jüsto el Súper 100% digital, ahora forma parte del Pacto Mundial, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
La inclusión obedece a los lineamientos de la organización según su estrategia de impacto basada en tres pilares de acción: personas, planeta y oferta comercial, muy en línea con los cuatro ejes del Pacto Mundial: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
En la década de la acción y con miras a la agenda 2030, Jüsto, da pasos firmes hacia ser un súper más justo con las personas y con el planeta a través de iniciativas innovadoras y revolucionarias desarrollando estrategias que generen mejores prácticas dentro de una industria más inclusiva, equitativa y sostenible.
Hoy los esfuerzos de Jüsto incluyen:
Reducir el desperdicio en sus almacenes y eliminar el uso de plásticos de un solo uso.
Impulsar a las PYMES mexicanas ofreciendo un lugar amigable en donde ofrecer sus productos, negociando acuerdos comerciales justos para todas las partes.
Democratizar el bienestar, facilitando el acceso a productos más frescos, de mejor calidad y a un mejor precio.
Jüsto se ha convertido en el canal que ha abierto la posibilidad a que nuevos emprendedores encuentran oportunidades de operación donde antes no existían. En la actualidad es un referente en el desarrollo de tecnologías para encontrar eficiencias que se reflejan en una cosa: la felicidad de los consumidores y el pago justo de lo necesario.
“Nuestro propósito es claro, estamos comprometidos con generar un cambio, somos la generación de supermercado que quiere revolucionar la industria en México y Latinoamérica”, apunta Ricardo Weder, Founder & CEO de Jüsto.
El super 100% digital trabaja desde ya, en el desarrollo de las herramientas necesarias para el nuevo ecosistema que impactará en los siguientes años, conforme nos acerquemos al 2030. La necesidad de actuar de las empresas privadas y la responsabilidad de atenuar el impacto global comienza por desarrollar el talento consciente de los operadores del cambio.
Mientras otros se concentran en resolver lo urgente, Jüsto, mantiene su enfoque en dar respuestas a mediano y largo plazo, y en la oportunidad de transformar el modelo actual, democratizando el avance hacia un desarrollo sostenible.
La guerra en Ucrania continúa destrozando la vida de millones en todo el país, a medida que surgen informes de nuevos ataques y la lucha se intensifica en el este. Las últimas actualizaciones de la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA, por sus siglas en inglés) señalan que los daños a la infraestructura civil están afectando de manera alarmante el acceso a los servicios esenciales como agua, electricidad y salud.
En este contexto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha informado que aunque los programas humanitarios han llegado a más personas de las inicialmente previstas, aún están lejos de cubrir las necesidades de los 16 millones de ucranianos que requieren asistencia. Por ello, en Ucrania OMS implora pasar para atender a cientos de personas heridas y enfermas que han quedado atrapadas debido al conflicto bélico.
“Por favor, déjennos entrar”: OMS
A más de cuatro meses y medio desde la invasión de Rusia, los civiles han seguido siendo blanco de explosiones y ataques con misiles, particularmente en ciudades del este como Donetsk, Sloviansk, Makiivka, Oleksandrivka y Yasynuvata, y en los oblast del sur, como Odessa y Mykolaiv, según indica la agencia internacional de salud.
Por ello, altos funcionarios de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) han pedido durante mucho tiempo que se establezcan corredores humanitarios para permitir la entrega segura y constante de asistencia a las poblaciones extremadamente vulnerables en Ucrania. Esto después de que la OCHA ha indicado con frecuencia que el acceso en muchos lugares sigue siendo demasiado peligroso o está bloqueado.
La doctora Dorit Nitzan, gerente de Incidentes de Crisis de la OMS en Ucrania, ha expresado que una vez que haya corredores humanitarios, la ayuda estará ahí, por eso pidió que, por favor, dejaran entrar a los equipos.
En Ucrania OMS implora pasar para buscar heridos y enfermos
La peligrosa situación continúa obstaculizando las operaciones para salvar vidas, según la OMS que describió cómo los servicios médicos en muchos lugares ahora estaban “seriamente sobrecargados”. Hablando desde la ciudad de Odessa, Nitzan, advirtió que este colapso pone en riesgo a las personas con enfermedades crónicas, pero prevenibles.
“Las personas que no han podido recibir un diagnóstico y tratamiento tempranos para el cáncer ahora tienen tumores mucho más avanzados, y una enfermedad más crítica”.
Dorit Nitzan, gerente de Incidentes de Crisis de la OMS en Ucrania.
El papel vital de las ONGs
Asimismo, Nitzan destacó el papel crucial que desempeñan las autoridades, las organizaciones sin fines de lucro y los voluntarios en la entrega de medicamentos y artículos de socorro en nombre de la OMS, cuando no se puede obtener un acuerdo para hacerlo por sí misma.
“Muchas áreas están bajo fuego, bajo ataque, como dije que se suponía que íbamos a Mykolaiv esta mañana, estamos esperando que las autorizaciones de seguridad estuvieran bien anoche, pero hoy es diferente, así que las cosas están cambiando”.
Dorit Nitzan, gerente de Incidentes de Crisis de la OMS en Ucrania.
No obstante, expresó que los expertos de la OMS aún requieren acceso a los pacientes para evaluar sus necesidades, brindar asesoramiento y asistencia. Dado que muchas personas en Ucrania han quedado discapacitadas en todo tipo de formas, ya sea por problemas de audición, vista, o dañadas en bombardeos durante la invasión rusa.
“Si no podemos venir con los expertos a los hospitales, a la gente, a los necesitados, realmente no podemos hacer el mejor de los trabajos”.
Dorit Nitzan, gerente de Incidentes de Crisis de la OMS en Ucrania.
Salud mental y crisis alimentaria en Ucrania
Además de abordar las carencias inmediatas de las personas, la OMS ha resaltado su seria preocupación por el trauma mental y el “miedo, el dolor y la incertidumbre” que ha creado el conflicto.
Según la última actualización humanitaria de OCHA, mientras que el este de Ucrania representa la mayor parte de la guerra activa, se informaron más ataques con misiles y víctimas en otras regiones. Estas incluyen Kharkiv y las provincias de Khmelnytski, que se han visto gravemente afectadas.
Las comunidades tanto del sur como del este se enfrentan a una creciente inseguridad alimentaria, particularmente donde los intensos combates las han dejado aisladas de las líneas de suministro, advirtió Thomson Phiri, un portavoz del Programa Mundial de Alimentos (PMA) de la ONU.
“Una de cada tres familias en Ucrania tiene inseguridad alimentaria, aumentando a una de cada dos en el este y el sur”, afirmó Phiri y agregó que las distribuciones de comida o efectivo del PMA habían llegado a 2.6 millones de personas.
Por ello, nuevamente en Ucrania OMS implora pasar para que pueda atender a los necesitados y enfermos. Esto es un componente vital para reforzar la resilencia, y evitar que las tensiones existentes empeoren la crisis humanitaria actual.
Actualmente, las personas no solo quieren vivir de manera sostenible, sino que entienden su poder para influir en que las marcas asuman la responsabilidad que tienen con el planeta. Sin embargo, a pesar del crecimiento de la conciencia ambiental, sigue existiendo una brecha entre la intención y la acción, de acuerdo con Sustainable Brands.
Una investigación reciente muestra que las y los consumidores quieren incluir la sostenibilidad en su día a día, pero no logran cumplir con ello. En este sentido, ¿cómo se pude educar al consumidor para hacerlo un agente de cambio?
Crecen consumidores responsables
El estudio, realizado por el medio antes citado en colaboración con la agencia Ipsos, demostró que en los EE.UU., el 96% de las personas muestra interés por prácticas que protejan otras, al entorno y a los recursos naturales.
Lo anterior revela que la sustentabilidad ya está incrustada en las reflexiones de gran parte de la población, por lo que no se necesita cambiar esos valores sino dirigirlos e involucrarlos realmente en los comportamientos responsables.
Estos últimos representan un conjunto de acciones responsables y desafiantes para enfrentar los problemas actuales. Si bien el medio ambiente puede ser un ámbito, también lo son los temas sociales y económicos.
Romper la brecha de intención para educar al consumidor
La verdad es que las buenas intenciones no bastan para marcar el cambio. De acuerdo con la investigación sigue existiendo una brecha entre lo que se quiere hacer y lo que se hace por parte de las y los consumidores para ser sostenibles.
Cuando se les preguntó a las y los encuestados cuáles son las barreras que les dificultan vivir de manera más sostenible, la respuesta más común fue: “Es demasiado caro”, especialmente, en el momento actual con tantos problemas socioeconómicos y niveles de inflación altísimos.
El segundo impedimento que se encontró es que mucha gente “no sabe por dónde comenzar a ser sostenible”. En este sentido, la gravedad de la crisis climática y el sistema de demanda que se ha mantenido por años dan una sensación en general apabullante y de estancamiento en cuanto a lo que puede hacer una persona por sí sola. Finalmente, el tercer obstáculo consistió en que se considera que “es demasiado complicado”.
Marcas pueden ayudar a educar al consumidor
Con esta información, se recomienda que los líderes de marca se centren en hacer que los comportamientos sostenibles sean prácticos y accesibles, a través de sus productos y servicios, para que no impliquen un esfuerzo extra para incluir la sostenibilidad. Estas pequeñas acciones resultarán gratificantes.
Con todo lo que sucede en el mundo, desde la guerra hasta la inflación, el control de armas y la COVID, la sostenibilidad puede ser una cosa más que las personas no pueden mentalmente llevar, pero que, si se les presenta de forma sutil, puede reconfortarlas.
Urge educar al consumidor
Además de lo anterior, los datos señalan que la sostenibilidad ambiental se ha visto amenazada por otros problemas igual de apremiantes como la salud y la seguridad personal, pues entre un 8 y 28% de encuestados indicó que el medio ambiente o el clima eran su principal preocupación.
Y pese a que el 83% piensa que “nos dirigimos hacia un desastre ambiental a menos que cambiemos nuestros hábitos rápidamente”, pero incluso si las personas están motivadas en transformar sus comportamientos, no siempre saben qué acciones tomar.
Cuando se les preguntó qué consideraban más importante en cuanto a la sostenibilidad, gran parte expresó que el reciclaje, dejando al final de la lista el llevar una dieta basada en plantas o con proteínas alternativas, la cual tiene un mayor impacto ambiental.
Percepción errónea sobre los comportamientos sostenibles
A nivel mundial existen conceptos erróneos sobre lo que tiene mayor valor en la sostenibilidad. Por ejemplo, las personas del estudio clasificaron el reciclaje como el comportamiento con el mayor impacto, mientras que las investigaciones han indicado que ocupa el puesto 60 en una lista de comportamientos, quedando muy por detrás de otras opciones, como usar transporte público.
Esta preferencia por un método menos efectivo se debe a décadas de mensajes generalizados e infraestructura construida en torno al reciclaje, por lo que no es de extrañar que sea lo más importante para los consumidores.
Por ejemplo, durante una investigación de alto nivel sobre las etiquetas de productos centradas en la sustentabilidad que atraen a los consumidores, en las categorías de líquido para lavar y productos electrónicos personales, las opciones con “Embalaje hecho con materiales reciclados” fueron las más preferidas, con más peso que CarbonNeutral, B -Corp, 1% para el Planeta y sellos de Comercio Justo.
Educar al consumidor en qué es más importante para generar mejoras en el medioambiente resulta una misión en la que las compañías tienen un papel fundamental, tanto para proporcionar formas de participar en estos comportamientos sostenibles, como en incentivar las actividades con más beneficios.
Las enfermedades y accidentes ocurridos dentro de los espacios laborales revelan una situación alarmante que vive el mundo, pues cerca de tres millones de muertes al año están asociadas con el trabajo depredador, sí ese que consume a muchas personas.
Especialistas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han analizado el impacto de los 19 factores de riesgo ocupacional, como las largas jornadas de trabajo, aspectos ergonómicos, exposición a contaminantes, encontrando que las primeras son el principal riesgo ocupacional, de acuerdo conEl Economista.
Incluso, estas condiciones han ocasionado más decesos, que cualquier otro conflicto social, político y bélico en el mundo, aseguró Guy Ryder, director general de la OIT.
Trabajo depredador, mata más que la guerra
Ryder ha señalado su preocupación por las alarmantes cifras del trabajo depredador a nivel mundial, y pidió a México ratificar el Convenio 187 de la OIT, el cual tiene como propósito incorporar la estrategia de mejora continua a fin de promover la seguridad y la salud laborales y así prevenir lesiones, enfermedades y fallecimientos.
“Casi tres millones de personas cada año mueren por culpa del trabajo que hacen o que han hecho en su vida, la gran mayoría por culpa de las enfermedades profesionales”.
Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Lo anterior durante un diálogo que tuvo con la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, en el que Ryder recordó que la pandemia por COVID-19 inició la necesidad de fortalecer las condiciones de seguridad en los centros de trabajo.
Puesto que la crisis sanitaria ha provocado modificaciones drásticas en la forma en que se laboraba, implicado que las empresas y colaboradores se tengan que adaptar en tiempo récord a las nuevas medidas e incorporarlas en sus dinámicas.
Por lo que, tanto gobiernos mundiales, como dependencias encargadas a la atención y la ciudadanía deben realizar una introspectiva que permita abordar el cuidado de la salud física y mental.
El alto riesgo del trabajo extenuante
De acuerdo conForbes, algunos neurocientíficos han descubierto que cualquier cosa que pensemos y sintamos llega al cuerpo, soportando la carga de estrés. Un estudio, realizado en la Universidad de Australia del Sur y publicado en BioMedical Engineering, afirma que hay un vínculo entre la enfermedad mental y la presión arterial, que podría estar asociado a afecciones cardiovasculares y daños en los órganos.
Con este panorama, es sencillo deducir que la salud y el bienestar físicos terminan impactando en la productividad y desempeño, algo que tendrán que costear las empresas y los gobiernos, por ello, requieren de hacer inversiones preventivas.
¿Convenio que fortalecerá la prevención de la salud en el trabajo?
Para Raúl Maillard Barqueras, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), uno de los principales retos de ratificar el Convenio 187, es regular a aquellos patrones informales, pues la mayoría de los formales cumplen con programas de salud y seguridad en el trabajo. Debido a esto pidió al gobierno actual que de continuar con el pacto, las leyes no sean recaudatorias ni sancionatorias.
“Esta Cámara que representó esperaría por parte del gobierno no una legislación recaudatoria y sancionadora a los patrones, sino una difusión por parte del Estado con reglas claras para que cualquier patrón pueda cumplirlas”.
Raúl Maillard Barqueras, presidente de la Canacintra.
Nuestro país, como lo señala el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), registró un promedio de 410,000 accidentes del trabajo —lesiones o perturbaciones funcionales que se producen repentinamente por motivo de la actividad laboral que realiza la persona o en su traslado— por año, es decir 2.2 eventos por cada 100 trabajadores.
Para aminorar los riesgos de trabajo, el IMSS ha identificado 12 condiciones peligrosas y actos inseguros, estos son:
Métodos de trabajo y procedimientos incorrectos.
Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas e instalaciones.
Incorrecta colocación de los materiales o productos.
Maquinarias y herramientas en mal estado.
Instalaciones con deficiente mantenimiento.
Falta de orden y limpieza.
Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas.
Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo.
Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorización.
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
No usar el equipo de protección personal.
¿Y la salud mental?
La salud mental es otro gran desafío, la OMS estima que la depresión ocupa el tercer lugar en la carga de morbilidad y que será el primero en 2030. Además, ha señalado que el costo económico de esta afección es alto, porque impacta en cuestiones asociadas con la pobreza, la violencia, la desigualdad, entre otros.
Debido a esto, el organismo ha instado a que las autoridades pongan la salud mental como una prioridad dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pues las políticas relacionadas a este asunto en los espacios de trabajo favorecen al crecimiento.
Así que detener el trabajo depredador es una acción colectiva y que implica el compromiso de la industria, ya que en última instancia, esta es la más perjudicada, al no contar con talento sano que coadyuve en sus actividades.
En México, el 20% de la población adulta asegura haber sufrido de algún tipo de discriminación, ya sea por su forma de vestir o arreglo personal, esto de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis).
Para aquellas personas que tienen tatuajes, este pudo haber sido un motivo para no encontrar trabajo, y de hacerlo, ser excluido de algunas actividades dentro de la empresa. De acuerdo con el portal El Economista, por ley ningún empleador puede impedirle a un trabajador que no se tatúe o se coloque perforaciones. Tampoco se puede condicionar el ingreso de una persona a un empleo si tiene alguno de estos dos en el cuerpo.
Especialistas en materia laboral aseguran que si se realizan actos por estas razones, pueden ser calificados como actos discriminatorios, y tener repercusiones tanto administrativas como civiles. El empleado puede demandar al empleador ante un tribunal laboral y además exigirle una indemnización por la vía civil debido a daños morales.
En México ya contamos con leyes que protegen a las personas con tatuajes para no sufrir discriminación laboral por su apariencia. ¡Conoce cuáles son!
La revista Euromoney ha considerado a Banco Santander como el Mejor Banco del Mundo en Inclusión Financiera por segundo año consecutivo, en reconocimiento a sus programas para el empoderamiento financiero de particulares y emprendedores.
En este sentido, destaca la participación de Tuiio, el programa de inclusión financiera de Banco Santander México, que ha ofrecido 668,661 microcréditos, contribuyendo efectivamente a una mayor inclusión financiera de la población no bancarizada de México.
Al 1T22 Santander México tenía 84 sucursales de TUIIO en 17 estados, atendiendo a más de 311,153 clientes. Su cartera de crédito alcanzó los $483 millones, con más de $4,896 millones de pesos en originación desde su inicio en 2017. Este programa, que atiende principalmente a mujeres, está contribuyendo efectivamente a la inclusión financiera de la población no bancarizada de México. Desde que TUIIO inició operaciones, más de la mitad de sus clientes han usado un cajero automático, tenido acceso a seguros y/u obtenido una tarjeta de débito por primera vez.
Actualmente el mundo enfrenta problemáticas que están relacionadas directamente con el cambio climático; por un lado, hay regiones que enfrentan olas extremas de calor y sequías, y por el otro, ciclones y desabasto de alimentos producto de las afectaciones en el suelo, causados de alguna manera, por la actividad humana.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), se prevé que, entre 2030 y 2050, el cambio climático causará unas 250,000 muertes adicionales cada año debido a esta situación.
Desde Vida Circular, hemos resaltado la importancia de cambiar los hábitos de las personas hacia un consumo más responsable y generar acciones que tengan menor impacto ambiental para ayudar a contrarrestar estas problemáticas. El verano representa una buena oportunidad para generar conciencia; es la época del año en la que muchos salen de vacaciones o dedican tiempo para actividades personales.
Por ello, enlistamos algunas recomendaciones para sumarte a esta causa.
1. Uso responsable del agua. Recuerda que algunos estados de México y algunos países de América Latina y el Caribe sufren de estrés hídrico. Evita el desperdicio del agua en actividades cotidianas, por ejemplo: reduce el tiempo a la hora del baño o cierra la llave si no la usas mientras lavas los trastes.
2. Elige el turismo responsable. Si decides salir de vacaciones, opta por lugares que sean 100% responsables con el medio ambiente y con las comunidades locales. Este tipo de turismo busca promover el conocimiento del entorno natural de una zona a la vez que genera conciencia al visitante de su conservación a través de elementos de educación ambiental.
3. No dejes tu huella. La actividad turística genera el 80% de los desperdicios que se acumulan en los diferentes destinos. Es muy importante prestar atención a dónde se deposita la basura en vacaciones, mucho más en entornos naturales protegidos. Procura tirar en cada contenedor los residuos correspondientes para su correcto reciclado.
4. Evita encender la luz cuando no sea necesario. Aprovecha las horas de luz natural que ofrece el verano y apaga las luces que no estés utilizando, esto representará un impacto positivo en la huella de carbono que generes durante tus vacaciones. De igual manera, al salir de casa, desconecta los aparatos electrónicos que no utilizarás
5. Busca alternativas sustentables de alojamiento. Existen hoteles que son amigables con el ecosistema y se preocupan por reducir la huella de carbono. Investiga cuales cuentan con certificaciones que reconocen a los alojamientos que tienen incorporadas prácticas sostenibles.
6. Consume productos locales y de temporada. Consume las frutas y verduras que ofrece el verano durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Tu alimentación será mejor y al mismo tiempo reduces el impacto que tiene el cultivo en el medio ambiente. Las artesanías originarias del lugar también son una excelente opción para apoyar a las personas que viven del turismo local de nuestro destino.
7. Huerto en casa. Si durante las vacaciones te quedas en casa, intenta crear un huerto casero para cosechar frutas y verduras de temporada, esto representará un ahorro en el gasto diario y tendrás alimentos frescos y de buena calidad.
Es momento de tomar acción y ser responsables con nuestro entorno para no comprometer la vida de las futuras generaciones. Desde Vida Circular hacemos un llamado a sumarse a prácticas e iniciativas que generen cambios positivos y elegir una vida cada vez más sustentable.
Grameen de la Frontera, es una institución de microfinanzas que trabaja en el desarrollo económico y social de las comunidades rurales de Sonora desde hace 23 años, periodo en el cual ha logrado beneficiar a más de 55,000 familias.
En 2017 Grameen de la Frontera fue de las primeras 15 empresas que logró certificarse como Empresa B, reafirmando su compromiso para lograr un equilibrio en el impacto económico, social y ambiental que genera su operación.
Fue además la primera empresa con operaciones fuera de Ciudad de México en lograr esta distinción. La certificación de Empresa B es entregada por B Lab, una entidad sin fines de lucro en Estados Unidos, que reconoce a las empresas que asumen un compromiso de mejora continua y ponen su propósito empresarial socioambiental en el centro de su modelo de negocio, redefiniendo el sentido de éxito.
En el mundo existen 5,200 empresas certificadas en 83 países, las cuales pertenecen a más de 150 industrias. Las empresas B miden y analizan cinco áreas: Gobierno, Trabajadores, Clientes, Comunidad y Medio Ambiente, permitiendo una revisión detallada de todas ellas, con el fin de ayudar a identificar todos los posibles puntos de mejora y oportunidades para ser un agente de cambio en la economía, protegiendo la misión y potenciando el triple impacto.
El reconocimiento Best for the World se entrega a las Empresas B cuyas puntuaciones en una o más de las cinco áreas de impacto evaluadas para la certificación, están dentro del 5% de todas las Empresas B en todo el mundo, lo que pone a esta empresa Sonorense al nivel de las grandes empresas que están construyendo una nueva economía. Este año, Grameen de la Frontera logró la distinción “Best for the world” por segundo año consecutivo, en la categoría Clientes y Gobernanza, gracias a sus buenas prácticas, por lo que es reconocida entre las 16 empresas mexicanas que se suman a este ranking mundial.
Paula Takashima, Directora General en Grameen de la Frontera, en entrevista para Expok News.
¿Por qué la Mujer es el centro de los programas en la organización?
En Grameen de la Frontera estamos convencidos que las mujeres tienen el potencial para transformarse a ellas y a todo su entorno. Además de esto, es una forma de hacer justicia a un sector que naturalmente ha sido excluido de la economía y en general de la sociedad. Para nosotros las mujeres y especialmente las mujeres indígenas, son las que pueden apuntalar el desarrollo.
¿Cuáles son los próximos proyectos en la organización?
Los últimos años la organización ha crecido en programas y eso nos ha permitido impactar desde diferentes líneas como: inclusión financiera, emprendimiento, salud, educación y contradicción de tejido social. Los próximos meses buscamos poder crecer en cobertura para llegar a la zona centro y norte del estado; también buscamos continuar brindando educación financiera, pues es la clave para que las familias puedan mejorar sus condiciones económicas, además de trabajar de manera muy puntual en los programas de prevención de violencia, para responder a la situación actual que se vive en el Estado de Sonora.
GRAMEEN DE LA FRONTERA
Es una organización que opera en el desarrollo económico y social de las comunidades del Estado. A lo largo de sus 22 años ha beneficiado a más de 55,000 familias con proyectos diversos como; microcréditos emprendedores, programas de salud, educación, cuidado del medio ambiente, prevención de violencia de género y liderazgo. Desde la organización se tienen a la mujer como pilar en para la intervención de todos los programas, por considerar que son ellas quienes puedan contribuir a la transformación integral de sus familias y comunidades.
Las consecuencias del cambio climático nos afectan a todos, pero en especial a niñas, niños y jóvenes, por ello, cada vez se manifiestan más fuerte contra la falta de acción, pues quieren vivir en paz y armonía en un planeta que sea habitable, resiliente y sostenible.
De acuerdo con la ONU, al ser la generación del futuro, la juventud se han convertido en un gran motor en el desarrollo sostenible y son agentes clave para lograr la renovación social, el crecimiento económico y la innovación tecnológica. Y más allá de ser beneficiarios de las políticas y decisiones, fungen como socios y participantes en la transformación.
Debido a estos esfuerzos, este sector de la población es fundamental para alcanzar los propósitos de la Agenda 2030, compartiendo sus ideas colectivas, soluciones e innovación. Por lo que, te presentamos cuatro formas en las que la juventud contribuye a que se alcancen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Frente a la nueva ola de contagios por COVID-19, la falta de personal se ha hecho presente en diversos centros de trabajo. Tan solo en la Ciudad de México —como lo señala Armando Zúñiga Salinas, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana a nivel local (Coparmex)— las ausencias laborales han alcanzado entre el 15 y 20% de la plantilla laboral, de acuerdo con Aristegui Noticias.
A pesar de que el virus no es tan letal, y los tiempos de recuperación que requieren las y los colaboradores son menores, la COVID contraataca y sigue causando estragos y pérdidas económicas.
COVID contraataca
Las crisis recurrentes por los contagios han alterado el estilo de vida de millones de personas e impactado la economía. Particularmente, en la CDMx, el sector empresarial se ha visto muy afectado, en distintos niveles. Muchas empresas han tenido que modificar sus procesos productivos para adaptar sus negocios a las condiciones actuales.
Y frente a cómo la COVID contraataca, las corporaciones están obligadas a reforzar sus medidas sanitarias y cubrir el precio del ausentismo, esto dentro de una recuperación a que aún se muestra lejana.
De hecho, de acuerdo con el director general del Instituto Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, los costos por ausentismo laboral no programado, producto de enfermedades, impactan un 15% en la nómina y representan pérdidas de 3.7 puntos del PIB.
COVID contraataca en salarios y empleo
Alberto Alesi, director general de Manpower México, Caribe y Centroamérica, indicó, a principios de 2022, que las nuevas olas de COVID afectarían los salarios en el país y la generación de empleo. Además de destacar que es innegable la incidencia de las nuevas variantes en los procesos laborales, lo que se vislumbra como una alta rotación y escasez de talento.
Con un registro, hasta el momento, de 6 millones 185 mil 219 casos y un incremento reciente de 126 mil 530 contagios, los organismos de salud, como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), han tenido que aperturar su plataforma en internet para tramitar las ausencias por COVID-19, como lo muestran datos de La Cronica.
Emergencia globlal continúa: OMS
El número de contagios reportados en todo el mundo ha despertado la preocupación de las autoridades sanitarias internacionales. El director general de la OMS, Tedros Adhanom, aseguró que la agencia de salud que preside ha contabilizado 5.7 millones de nuevos contagios confirmados en una semana, un aumento del 6%, y registrado 9 mil 800 muertes, segúnEl Financiero.
“El virus circula libremente y los países no están gestionando de forma eficaz la carga de la enfermedad”.
Tedros Adhanom, director general de la OMS.
Adhanom enfatizó que las nuevas transmisiones, demuestran que la COVID-19 está lejos de terminar, ya que las dos subvariantes han presentado una preocupante capacidad para reinfectar a personas ya vacunadas o que se han recuperado de la enfermedad.
Del mismo modo, la OMS afirma que los mayores registros de contagios de producen en el Pacífico Occidental y Oriente Medio, donde subieron más de un 25%. Pero en Estados Unidos, nuevas variantes de Ómicron han elevado el número de hospitalizaciones y muertes, dicha situación están forzando a los gobiernos a revisar nuevamente sus planes de salud.
Por ello, el director general de la OMS insta a los países a no relajar las medidas sanitarias de prevención, dado que el repunte de casos revela que la emergencia global continúa. Lo anterior, implicará que las empresas y autoridades redirijan sus estrategias para asegurar la salud de las y los colaboradores, al tiempo que se evalúan los modelos y procesos de trabajo.
Solo hizo falta una foto de Ryan Gosling como Ken para resucitar al himbo de sus cenizas, como un ave fénix con el pecho encerado y bien aceitado. Una versión masculina de Barbie, venerada más por sus atributos físicos que por sus cualidades intelectuales, el himbo es una amalgama de estereotipos de todo tipo, que sin embargo buscan deconstruir los muchos clichés que típicamente rodean a la masculinidad, de acuerdo con el portal The Star.
¡Gosling vestido como Ken para la nueva película de Barbie es realmente un espectáculo para la vista! La primera imagen revelada en las redes sociales no dejó indiferente a nadie. Muestra al actor canadiense como nunca antes lo habíamos visto: con cabello rubio platinado y músculos marcados, con el torso desnudo (bronceado y aceitado, por supuesto), y vistiendo una camisa de mezclilla sin mangas con un toque de ropa interior visible impresa con su propio nombre. Una especie de estereotipo ambulante, posando contra los pilares de su villa rosa caramelo.
El Ken de Ryan Gosling le devuelve la vida al himbo, este chico guapo y un poco tonto que nos transporta a la época dorada de Barbie, su contraparte femenina que fue la mimada de las pantallas de cine y televisión durante varias décadas.
Se dice que The Washington Post acuñó el término himbo en 1988, en una historia sobre el Festival de Cine de Cannes. Unas semanas más tarde, la contraparte masculina de Barbie, mucho más conocida y mediatizada, tenía derecho a su propio artículo en el mismo periódico.
¡Barbie vete! Hollywood nos ha bendecido con Himbo.
The Washington Post
Nació un nuevo arquetipo, aunque sin hacer demasiadas olas: los clichés que rodeaban a la masculinidad estaban demasiado arraigados en ese momento para impulsar el concepto a la vanguardia. Más de tres décadas después, es posible que el himbo (finalmente) esté ocupando su lugar bajo el sol y ayude a romper los estereotipos masculinos, aunque con un nuevo conjunto de clichés.
¿Qué es un himbo?
Urban Dictionary define a un himbo como un hombre tonto o ingenuo, cuya apariencia desmiente una personalidad realmente dulce, respetuosa y amable.
Típicamente grandes, fornidos y relativamente guapos, pero amigables. Gigantes amables, por así decirlo.
Urban Dictionary
El sitio en línea da a Kronk —de la película animada “Las Locuras del Emperador”— como el ejemplo perfecto de un himbo. Fuerte, alto y estúpido, el personaje también es amable, respetuoso e inocente, ajeno a lo que sucede a su alrededor.
En 1988, The Washington Post identificó a Arnie Becker, interpretado por Corbin Bernsen en la serie L.A. Law, como un potencial himbo, al igual que Arnold Schwarzenegger. Testosterona a tope, como apunta el periódico estadounidense.
Pero el himbo ha evolucionado, al igual que los códigos de masculinidad, y ahora revela un carácter más amable y respetuoso con las mujeres, pero aún muy ingenuo, seductor y no necesariamente muy inteligente. Lo que ha cambiado respecto a décadas pasadas es que el himbo no juega con sus encantos, es auténtico, es él mismo, espontáneo y seguro de sí mismo. Un criterio que cambia el juego, revelando la masculinidad bajo una nueva luz.
Nate Archibald, alias Chace Crawford de Gossip Girl, estaría entre los himbos, así como Channing Tatum en Magic Mike, Fred Jones de la franquicia Scooby-Doo, Joey Tribbiani —personaje de Friends, interpretado por Matt LeBlanc—, y por supuesto , nuestra megaestrella mundial Ken, que probablemente brillará en la película de Barbie, cuyo estreno está previsto para 2023.
Es una nueva visión de la masculinidad que ciertamente es un poco cliché, pero que sin duda puede contribuir a romper estereotipos que tienen algunos milenios.
