11 años celebrando el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria

Mtra. Mónica Paola Gudiño Espinosa. Académica Universidad Anáhuac

Actualmente, miles de personas alrededor del mundo se ven afectadas por conflictos que viven dentro de su país. Mujeres, niños y hombres en diferentes situaciones de vulnerabilidad, se ven obligadas a huir de sus hogares y escapar hacia un futuro incierto.

La comunidad latina no es un caso aislado, pues en intentos de trasladarse a otros países, este año han fallecido en América un total de 514 personas, aumentando en un 33% respecto al mismo periodo del 2018. Sobresale una importante alza en muertes con nacionalidad venezolana, siendo el país con mayor número de víctimas, seguida por Haití, Guatemala y Honduras; informó la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). En meses recientes en México, aumentó significativamente el ingreso ilegal de personas de Centroamérica -especialmente de Honduras, El Salvador y Guatemala- para migrar a Estados Unidos, huyendo de crisis económicas y de la inseguridad que se vive en la región, llegando a cifras nunca antes vistas: 300,000 en el primer trimestre de 2019 -según fuentes oficiales- provocando una crisis humanitaria.

La necesidad de una participación internacional es innegable. La Asistencia Humanitaria es toda aquella que se le brinda a víctimas directas o indirectas de conflictos armados internacionales, internos u otros tipos de violencia que ubican a la población en situaciones de crisis. Humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia son sus cuatro principales regímenes teniendo su fundamento en el Derecho Internacional Humanitario. Éste último, posee un papel primordial en la cooperación entre naciones, pues es considerado garantía de seguridad y dignidad de los afectados en tiempos de conflicto sin ningún tipo de discriminación racial, social, política o creencia religiosa.  Como señala la Organización Internacional para las Migraciones “la migración debe ser una opción y no una necesidad” como lamentablemente se ha convertido en diferentes regiones del mundo.

Buscar tener una vida mejor, libre de extorsiones, sin violencia, con un empleo honrado y remunerado, son derechos humanos a los que todos debemos tener acceso para desarrollarnos; sin embargo, en algunos lugares de Centroamérica y de nuestro propio país las malas circunstancias causadas por el crimen organizado, la pobreza y la falta de oportunidades hacen que las personas se vean obligadas a migrar. 

Gran parte de la sociedad mexicana considera que los mexicanos que emigran a Estados Unidos son personas honestas, responsables y trabajadoras, que viven con grandes sacrificios para poder enviar dinero a sus familiares que se quedan en México, y que son perseguidas desde que Donald Trump asumió la presidencia de aquel país. Pero, cuando se trata de los migrantes centroamericanos no se comparte esa opinión, por el contrario, son objeto de miles de comentarios xenófobos y de algunas expresiones –o exigencias- donde se les pide regresar a sus países porque no se les quiere en México, porque tenemos suficientes problemas internos como para que ellos provoquen más, porque los recursos que gasta el gobierno mexicano para brindarles asistencia humanitaria se usarían de mejor manera cubriendo otras necesidades que tienen los mexicanos más desfavorecidos.

Sin embargo, como humanidad se nos está olvidando lo más importante: antes de saber leer, escribir, hablar, caminar, correr, tener la piel clara u obscura, de estatura regular o pequeña, ser delgado o tener kilos de más, ser sano o tener una enfermedad, tengamos discapacidad o no, seamos hábiles o no tanto, casad@s, divorciad@s, viud@s, madres o padres, terrestres, europeos, asiáticos, africanos, americanos, latinos, centroamericanos o mexicanos somos PERSONAS y por ese GRAN ACONTECIMIENTO tenemos derechos y como lo señala el artículo 29 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos tenemos deberes respecto a la comunidad, puesto que solo en ella podemos desarrollarnos libre y plenamente; y el único límite que todos tenemos es  asegurar el reconocimiento y el respeto de los derechos y libertades de los demás.

Desde el año 2008, la  Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 19 de agosto como “El Día Mundial de la Asistencia Humanitaria”, el cual, además de conmemorar el sacrificio de los trabajadores y voluntarios que asisten e incluso arriesgan sus vidas llevando apoyo a personas afectadas por las diferentes crisis, busca sensibilizar sobre las necesidades humanas presentes y la importancia de una colaboración internacional. Hoy, el mundo nos hace un llamado para colaborar con la comunidad más importante a la que todos pertenecemos: la comunidad humana.

Comunicado de prensa.

Cero residuos en la industria de restaurantes ¿es posible?

¿Puedes imaginar que existe un negocio sin bote de basura ni plástico de un solo uso? Te presentamos a Nolla, un restaurante cero residuos que se encuentra en Helsinki, Finlandia.

Este restaurante ha demostrado que dejar de producir residuos es una realidad.

Generación de residuos

A diario, la industria de restaurantes genera gran cantidad de basura: la comida que los clientes no terminan, los restos de comida que nunca llegan a sus platos, aceite usado, empaques, servilletas, popotes y cubiertos desechables.

Con este número de desechos, ¿cómo podría ser posible lograr cero residuos?

Ser conscientes del impacto que produce la industria restaurantera está abriendo camino no solo para los negocios, sino para los clientes.

Un restaurante cero residuos: caso Nolla

Nolla, es un restaurante cero residuos que trabaja con proveedores para entregar alimentos sin empaque, sirve un menú fijo y produce compost hecho en casa.

 Cómo ser restaurante cero residuos

La idea de restaurante cero residuos nace del deseo de tener una industria restaurantera sostenible, y mostrar que es posible lograrlo por medio de comida creativa.

Nola considera que las prácticas contemporáneas de gestión de residuos son obsoletas, y desea hacer algo urgente al respecto.

En este lugar no existen botes de basura en ningún sitio, tampoco es posible encontrar plástico de un solo uso. No hay productos envueltos en plástico, ni película adhesiva, tampoco bolsas de vacío.

Se han pensado todos los detalles, desde la ropa de los empleados, las servilletas y hasta la vajilla.

En Nolla, las tarjetas de regalo, que comúnmente son de plástico, están hechas de papel incrustado con semillas que se pueden plantar en el patio del cliente. Y en lugar de utilizar menús de papel, éste se muestra en una pizarra.

El restaurante cero residuos no produce residuos ni cocina de residuos.

No obstante, colabora con proveedores para repensar, rechazar y controlar los envases, al mismo tiempo que obtiene productos locales y orgánicos.

El enfoque de Nolla, el restaurante cero residuos, va más allá de los alimentos: colabora con diseñadores, ingenieros y arquitectos para repensar los residuos.

El objetivo es inspirar y animar a la comunidad, y a otros restaurantes a involucrarse y divertirse siendo cero residuos.

El equipo del restaurante cero residuos

Famoso por su pollo piri-piri, Carlos Henriques, al ser estudiante de administración hotelera descubrió su pasión por la cocina.

Dirigió una exitosa práctica de catering en su país natal, Portugal, y tiene experiencia en los mejores restaurantes del mundo.

En Finlandia, ha trabajado en reconocidos establecimientos con estrellas como Michelin, Chez Dominique y Olo.

Antes de abrir Nolla, dirigió restaurantes como chef ejecutivo del grupo de restaurantes Royal Ravintolat.

https://www.instagram.com/p/BsA9xosBBxq/

Luka Balac encontró su vocación cuando era niño en la cocina de su abuela. Balac, originario de Serbia, se la pasa viviendo en las desafiantes cocinas de Helsinki.

Además, el chef autodidacta ha ayudado a operar un exitoso restaurante en el área del archipiélago en Helsinki.

Después de dejar sus estudios de biología, Albert Franch Sunyer aprendió a cocinar en el restaurante Angle and Abac, con una estrella Michelin, en Barcelona.

Albert encontró su especialidad en pasteles, y el batidor nunca está lejos de su alcance.

Su experiencia abarca desde restaurantes en Helsinki como Chez Dominique y Olo, hasta hoteles, donde ha aprendido sobre gestión del personal. Antes de Nolla, trabajó como chef en el Restaurant of the Year 2017 en Helsinki, Grön.

Carlos, Luka y Albert, decidieron abrir Nolla, restaurante cero residuos para cambiar la industria restaurantera, y hacer lo que aman.

Mientras un número creciente de chefs en todo el mundo están tratando de reducir el desperdicio de comida, el restaurante Nolla intenta eliminar completamente el desperdicio.

“Somos tres cocineros jóvenes que trabajamos en diferentes restaurantes de alto nivel, y nos hemos sentido frustrados por la gran cantidad de desperdicios que se generan todos los días”, dijo Balac.

Cómo ser restaurante cero residuos

La mayoría de ingredientes que utiliza Nolla, excepto el aceite de oliva y el vino, se obtienen localmente.

https://www.instagram.com/p/BpzRBiWhOll/

Un tostador de café local, por ejemplo, normalmente empaquetaba su café en bolsas de plástico selladas al vacío.

Los chefs ayudaron a encontrar un recipiente de plástico duro alternativo que pudiera usarse repetidamente.

Los suministros de los agricultores vienen en cajas que se devuelven y reutilizan.

En algunos casos, con productores más pequeños, el restaurante cero residuos invirtió en pequeños contenedores reutilizables.

Los proveedores estaban ansiosos por hacer los cambios, ya que esto les ayudó a ahorrar dinero. El cambio es visible, según Balac.

Adoptar una mentalidad de desperdicio cero, le ha ayudado a Nolla a eliminar casi 154 mil 323 libras de desperdicio, explicó Henriques, lo que un restaurante promedio produce al año.

Esto significa que compostan todas las sobras de comida, tratan de usar ingredientes locales que de otra manera se hubieran tirado a la basura, y no envuelven nada en empaque de un solo uso.

“La idea detrás de Nolla comenzó con la frustración de ver cómo se tratan los productos en las cocinas, así como lo fácil que es desperdiciar productos innecesarios. Hemos combinado las mejores partes del pasado y el futuro para crear con éxito nuestro modelo de negocio. Trabajando directamente con agricultores sostenibles, organizamos un embalaje de entrega reutilizable que excluye los desechos plásticos de un solo uso. Todos nuestros desechos biológicos terminan en nuestra computadora interna que convierte la masa biológica en fertilizante seco en solo 24 horas. Luego regresamos el compost a los agricultores para su uso en los campos.”

 Cómo ser restaurante cero residuos

El menú se planifica cuidadosamente en función de la temporada y de cómo se puede usar cada pieza de verdura o pescado.

Nolla tiene un menú fijo de cuatro o seis platos, en lugar de permitir que los clientes ordenen platos específicos. Esta es otra forma de reducir el desperdicio, ya que los chefs pueden evitar tener ingredientes excedentes si un artículo en particular no es tan popular.

Al final de la noche, cualquier cantidad pequeña de desperdicio de comida que quede y no se pueda reutilizar de ninguna otra manera, va al compostador interno del restaurante para ser enviado de regreso a los agricultores, o entregado a los clientes para que lo lleven a sus hogares.

Nolla, el restaurante cero residuos, al igual que las operaciones de servicio de alimentos más grandes en Google e IKEA, trabaja con LeanPath, un software para rastrear qué alimentos se desperdician para planificar mejor los menús futuros.

A pesar de ser restaurante cero residuos, las personas que comen en Nolla pueden no escuchar mucho sobre cero desperdicios. “No predicamos”, dijo Balac. “Creemos que la gente debería relajarse y disfrutar”.

Los enfoques que ha adoptado el restaurante cero residuos como pedir a los proveedores que cambien sus propios empaques, puede suceder fácilmente en otros restaurantes.

“Solicitar lo que quieres puede hacer una gran diferencia”, según Balac. Los cambios en las prácticas propias del restaurante no fueron difíciles de realizar. “Después de dos semanas, no parecía algo diferente. Fue parte de la rutina”.

¿Qué te parece la idea de este restaurante cero residuos? Te leemos en los comentarios.

10 B Corps demuestran que este modelo de negocio es el mejor

¿Por qué a los consumidores les gusta comprar en las B Corp? La respuesta es simple: porque están cumpliendo los más altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito.

Desde el momento en que las empresas consiguen la certificación B Corp, se comprometen a trabajar hacia una economía más inclusiva y sostenible, así como a tratar bien a los empleados y ayudar a mejorar el medio ambiente.

B Corps demuestran que este modelo de negocio es el mejor: 10 ejemplos

1. Cotopaxi

Cotopaxi es una marca al aire libre con un propósito social integrado en su ADN.

El credo de Cotopaxi, Do Good, incluye todos los aspectos de la empresa.

Desde el modelo de donaciones hasta la cultura de la empresa y el diseño de productos sostenibles: todo para generar impacto.

Como B Corp certificada, está comprometida a dedicar el 1% de sus ganancias a abordar el tema de pobreza y a apoyar el desarrollo comunitario.

A través del programa de subvenciones, promueve organizaciones que mejoran con éxito la condición humana. Hasta el momento, Cotopaxi ha otorgado 42 subvenciones en seis países.

https://www.instagram.com/p/B0q_1kKgNmG/

2. Leesa

Esta compañía está orgullosa de su responsabilidad social, tiene tres pilares filantrópicos:

  • Entregar un colchón a personas de bajos recursos por cada diez vendidos.
  • Plantar un árbol por cada colchón vendido.
  • Dedicar recursos a organizaciones nacionales y locales.

Leesa ha donado más de 33 mil colchones a personas necesitadas.

“Tu compra ayuda a un niño a soñar en grande en la noche”, afirma la empresa.

https://www.youtube.com/watch?v=aOX2cJNzO58

3. Casper

Casper también está comprometido socialmente: entrega sábanas y colchones a los más necesitados.

La marca cree que mejorar la forma en que duerme el mundo también significa mejorar las comunidades y su impacto en el planeta. Ya ha realizado más de 70 mil donaciones hasta el momento.

A través de socios como el Comité Internacional de Rescate, Badass Brooklyn y Sense of Home, brinda productos para dormir a personas que lo requieren.

En las tiendas Casper seleccionadas, se está disminuyendo el impacto ambiental al tomar sábanas, almohadas y ropa de cama viejas para reciclarlas.

https://www.instagram.com/p/B0BgX-IpsHs/

4. Bombas

Las abejas viven en colmenas y trabajan juntas. Son pequeñas, pero sus acciones en conjunto tienen un impacto indispensable en el mundo. Esto es del agrado de la empresa Bombas.

Su mantra es el mejor para estos pequeños insectos voladores.

Para ellos es importante no olvidar que pequeñas mejoras pueden sumar y hacer una gran diferencia. Bombas se encarga de colocar este recordatorio dentro cada artículo textil que comercializan, y todas las compras de los clientes ayudan directamente a algún necesitado.

Cuando se enteraron de que los calcetines eran muy solicitados en los refugios para las personas sin hogar, supieron que debían llevar manos a la obra.

El resultado fue una iniciativa en la que Bombas dona un par de calcetines por cada uno que vende, de esta manera continúa fiel a su filosofía.

Hasta el momento hay más de 10 millones de productos donados a gente que los necesita.

https://www.instagram.com/p/BqvCKmjgBTr/

5. Beautycounter

Beautycounter, es una marca de maquillaje y cuidado de la piel que se ha convertido en sinónimo de belleza limpia.

Su misión es hacer llegar productos más seguros a manos de todos.

Actualmente lidera un movimiento hacia un futuro en donde toda la belleza es limpia.

6. Tentree

Por cada producto adquirido en Tentree, la compañía se encarga de plantar 10 árboles por medio de programas que no solo reforestan, sino que ayudan a reconstruir comunidades.

Desde su lanzamiento, Tentree ha plantado 30 millones de árboles. Para 2030, el objetivo de la empresa es plantar mil millones de árboles.

7. United by Blue

Fundado para preservar y proteger los lugares visitados por exploradores, por cada producto vendido, United by Blue se compromete a retirar una libra de basura de océanos y vías de agua.

Hasta el momento han eliminado 1.756.888 libras de basura.

United By Blue fue creado en 2010 con la idea de que una marca exitosa es capaz de realizar un trabajo de conservación serio.

La empresa organiza limpiezas para lograr un impacto medible en los problemas ambientales más acuciantes: la basura del océano y la contaminación de plásticos.

https://www.instagram.com/p/B0gQm58FxgZ/

8. Ethique

Ethique está decidida a salvar el mundo de los desechos plásticos, y desea que todos se unan a lograr este objetivo en conjunto.

El proyecto comenzó en 2012, cuando la fundadora, Brianne West comenzó a producir barras de belleza natural en su laboratorio de ciencias, esta fue una alternativa a los 80 mil millones de botellas de champú y acondicionador de plástico que son tirados a nivel mundial cada año.

Desde entonces, Ethique (que en español significa “ético”) se ha convertido en una marca de belleza reconocida internacionalmente. Ha desarrollado más de 40 productos, exporta a Estados Unidos, Australia, Japón, Hong Kong y Taiwán, y cuenta con envíos a todo el mundo.

Hasta el momento, ha detenido la fabricación y disposición de más de 3,3 millones de botellas de plástico en vertederos.

https://www.instagram.com/p/B0UG6FCgr9C/

9. UncommonGoods

A través de su programa Better to Give, la empresa UncommonGoods ha logrado construir un mejor negocio al conectar a los clientes con organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo.

Por cada compra realizada, donan 1 dólar a un socio de Better to Give que el cliente elija.

Desde que fue lanzado el programa Better to Give en 2001, han donado más de 2 millones de dólares.

Buscan bienes que sirvan a un propósito y resuelvan el problema. Y sus artículos están hechos a mano con artesanía y habilidad, usan materiales inusuales, recuperados o reciclados, y jamás utilizan cuero, plumas o piel.

https://www.instagram.com/p/B0D_bc5AxCC/

10. MPOWERD

En 2012, MPOWERD creó Luci, la primera luz solar infalible. El objetivo era crear un producto de energía limpia que se pudiera utilizar en cualquier situación, desde aventuras en campamentos al aire libre, hasta fiestas en el patio trasero, incluyendo en la vida cotidiana de personas que carecen de electricidad.

Luci aprovecha una fuente de luz ilimitada y disponible para todos en el planeta: el Sol.

Los avances en tecnología renovable han colocado el poder del Sol en un dispositivo del tamaño de la palma de una mano.

Con Luci, desean empoderar a los 3 mil millones de personas en todo el mundo que desafortunadamente viven sin acceso a la electricidad.

Se trata de una luz limpia y segura, casi lo opuesto a las lámparas de queroseno que son tóxicas y costosas.

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=mlU9IZvV7mo

¿Qué ejemplo te gustó más? Comparte tu opinión con nosotros.

Cómo impulsar un cambio social positivo: Caso Patagonia

En la economía moderna de consumo, no es suficiente lanzar un gran producto. Las empresas deben cumplir con una gran responsabilidad, no solo con sus clientes, también con sus empleados, comunidades y el medio ambiente, e impulsar un cambio social positivo.

Durante muchos años, maximizar las ganancias ha superado la necesidad de sostener un mundo mejor, lo que ha exacerbado gran cantidad de problemas en la actualidad, incluido el cambio climático y la desigualdad de riqueza.

Con la misión de impulsar un cambio social positivo y dar forma al futuro de los negocios, nació B Corp. Como se indica en la misión B Lab:

“Las B Corp certificadas son empresas que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar el beneficio y el propósito. Están acelerando un cambio de cultura global para redefinir el éxito en los negocios, y construir una economía más inclusiva y sostenible”.

Durante años, las B Corps se asociaban con organizaciones dedicadas a ser ambientalmente responsables, y ese principio continúa siendo un foco importante. Sin embargo, en los últimos años, el énfasis en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI por sus siglas en inglés) ha cobrado impulso.

Las empresas que desean construir un planeta más saludable también deberían participar en la edificación de un mundo más tolerante e inclusivo, lleno de oportunidades que se extiendan a todos e impulsen un cambio social positivo.

Las B Corps como Patagonia están liderando las empresas que impulsan una transformación social positiva.

Para continuar siendo viables en la economía dinámica de hoy, uno puede aprender mucho de estas organizaciones que tienen el objetivo de impulsar un cambio social positivo.

Cómo las B Corps logran impulsar un cambio social positivo

Los Millennials son vistos como la generación que impulsa los estándares elevados de responsabilidad corporativa actual. De hecho, su demanda de alineación de valores en las compañías para las que trabajan y de las que consumen, ha sido una inspiración detrás del concepto B Corp.

A medida que los Millennials continúan configurando el futuro de los negocios y el trabajo, y avanzan hacia posiciones de influencia en las industrias, la Generación Z (generación siguiente), está comenzando a ingresar en la fuerza laboral. Y muestra señales tempranas de interrupciones continuas en las normas corporativas y organizativas cuando se trata de impulsar un cambio social positivo.

La generación Z representa el 27% de la población mundial y, para 2020, comprenderá el 40% de todos los consumidores.

Un Millennial disgustado por la responsabilidad social de una empresa o la falta de ella, puede considerar cambiar de marca; pero alguien de la generación Z no dudará en continuar consumiendo.

Sin embargo, alguien de la Generación Z puede convertirse en un defensor de marca que se alinee con sus valores.

La certificación B Corp aumenta las probabilidades de que las empresas estén en el lado correcto de los clientes y empleados.

Ryan Honeyman, uno de los autores del B Corp Handbook, escribió:

“Sin embargo, lo que he aprendido en los últimos años es que no existe una conversación sobre el DEI y una sobre negocios respecto al bienestar empresarial. Son la misma conversación. Hacer que la DEI se convierta en algo separado es una de las principales barreras que enfrenta nuestro movimiento para crear una sociedad más equitativa”.

Crear un futuro que funcione para todos requiere un pensamiento global, y un énfasis a revolucionar las estructuras corporativas y organizativas obsoletas, enfrentar el futuro e impulsar un cambio social positivo.

Cómo logra Patagonia impulsar un cambio social positivo

La industria de actividades al aire libre, como muchas otras industrias, ha cambiado de manera lenta pero segura, se enfoca a pensar en DEI y en abarcar a todas las personas y al planeta.

Patagonia ha estado liderando como una Corporación B certificada, y es un defensor comprometido con los principios de responsabilidad social.

Los valores fundamentales de Patagonia que contribuyeron a su certificación B Corp incluyen:

  • Construir el mejor producto.
  • No causar daño innecesario.
  • Utilizar el negocio para proteger la naturaleza.
  • No estar obligado por la convención.

Patagonia se esfuerza por impulsar un cambio social positivo e incorporar la diversidad en los conceptos que han logrado que su filosofía sea exitosa.

En su blog en 2018, la compañía escribió: “Podemos y debemos hacer mucho más para participar activamente con las personas y las comunidades que históricamente están insuficientemente representadas en la comunidad al aire libre, el movimiento ambientalista y nuestra propia compañía”.

Una manera en la que Patagonia expandió su compromiso, fue impulsar un cambio social positivo y de diversidad, equidad e inclusión. Se asoció con The Greening Youth Foundation, una organización dedicada a ayudar a los jóvenes subrepresentados a convertirse en administradores del medio ambiente.

https://www.facebook.com/watch/?v=10155297398060870

Patagonia también ofrece cuidado de niños en el lugar, administrado por maestros expertos en desarrollo infantil (incluidos maestros bilingües).

Su programa de cuidado infantil se dedica a una exploración y aprendizaje muy diferente al ofrecido en una guardería tradicional.

Además, Patagonia ha hablado públicamente sobre su compromiso con la protección de los empleados migrantes y el cumplimiento de estrictas normas de empleo.

Los esfuerzos de DEI en Patagonia no han pasado desapercibidos. En 2017, ocupó el puesto número 98 en los mejores lugares de trabajo para la diversidad de Fortune. Y en 2018, Fortune clasificó a Patagonia en el número 100 en su lista anual de las Mejores Compañías para Trabajar.

Mejor para el negocio, mejor para el mundo

Patagonia es un brillante ejemplo de cómo las B Corps y las compañías que se esfuerzan por obtener la certificación —o simplemente intentan mejorar el mundo—, pueden sobresalir en todas las facetas cuando se trata de impulsar un cambio social positivo.

Cualquier empresa puede avanzar hacia la DEI, la sostenibilidad ambiental y los objetivos de la comunidad.

En pocas palabras: cuando se trabaja para hacer del mundo un lugar más justo, equitativo y sostenible, las empresas prosperan.

Los clientes las aman, las mejores personas quieren trabajar para la empresa, y los inversionistas con conciencia social desean alinearse con la compañía.

Ese apoyo crea un ciclo de importancia crítica: cuanto más inviertes en responsabilidad social e impulsar un cambio social positivo, más fuerte se vuelve la conformación de un mundo funcional para todos.

La marca con mejor desempeño en sustentabilidad

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Son pocas las empresas que han logrado destacar dentro del mundo de la Responsabilidad Social (RS). Una de ellas es CEMEX, una marca mexicana que por cuarto año consecutivo recibió una mención honorifica por tener un excelente desempeño en sustentabilidad.

Felicidades por ese desempeño en sustentabilidad

Este reconocimiento es otorgado por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) que, a través del IPC sustentable, analiza y resalta las estrategias de las empresas en materia económica, social y ambiental.

Dentro de este Índice solo se destacan a las mejores compañías y a las más responsables que se centran en mejorar día con día en temas de Gobierno Corporativo, Responsabilidad social y su vinculo con el medio ambiente.

Y CEMEX es de las pocas marcas que ha aparecido de manera constante debido a las iniciativas que impulsa e incluso por el cuidado que tiene hacia las comunidades donde la compañía tiene presencia.

Es por ello, que hoy decidimos abarcar un poco de las acciones que la compañía ha tenido y le ha otorgado esta mención por mejor desempeño social. Pon atención porque esto le interesa a tu empresa.

¿Por qué CEMEX es de las más sustentables?

La empresa reconoce que no es suficiente con ofrecer productos de calidad y servicios confiables a sus grupos de interés. Sabe que también es esencial adoptar un enfoque que garantice el bien social y ambiental.

Por ello, durante los últimos años, ha buscado la manera de cuidar y mejorar su huella con las comunidades y el medio ambiente al integrar mejores métodos de producción, iniciativas que puedan expandir al interior como al exterior de la empresa y políticas laborales que impulsen una atmósfera laboral justa.

https://www.instagram.com/p/B06Tw-ynhU_/

Incluso resaltan que la compañía cuenta con una amplia historia en la que abordan cómo han logrado mejorar el bienestar de aquellos con quienes trabajan, al ofrecer soluciones innovadoras de construcción, avances en la eficiencia y esfuerzos para promover un futuro sostenible. 

Vicente Saiso, director corporativo de sustentabilidad de CEMEX, mencionó que al ser reconocida por cuarta vez como una de las mejores compañías en materia de desempeño en sustentabilidad, permite alentar a la empresa a continuar mejorando el desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.

https://www.instagram.com/p/ByV4ZMdHJOW/

Por otra parte, impulsa a a sus grupos de interés a seguir apoyando el cumplimiento que CEMEX tiene con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Veamos.

Compromiso son los ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tienen la finalidad de garantizar la adopción de medidas que ayuden a poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.

esenciales para la vida

Estas metas están conformadas por 17 puntos que incluyen el combate al cambio climático, la innovación, el consumo sostenible y la paz y la justicia, entre otras prioridades.

Sin embargo, para lograr su cumplimiento se requiere de la participación de sociedad, gobierno, organizaciones y empresas. Tomando este trabajo en equipo, CEMEX adaptó su modelo de negocio para impulsar los ODS.

A continuación, puedes ver algunos de los puntos clave en los que la empresa ha decidido trabajar:

  • Salud y seguridad.
  • Construcción sustentable.
  • Economía circular.
  • Cambio climático.
  • Reducción de emisiones. 
  • Biodiversidad y cuidado del agua.
  • Comunidades.
  • Trabajo digno.
  • Bienestar de los clientes.
  • Proveedores y cadena de valor.
  • Cumplimiento de ética.

Y en la siguiente tabla podrás observar el avance de CEMEX en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Más datos a destacar

Vicente Saiso, Director Corporativo de Sostenibilidad de CEMEX, reconoció que al ser una empresa destacada por cuarto año consecutivo en el IPC Sustentable, la compañía debe reforzar sus estrategias y seguir trabajando por un mundo mejor.

https://www.instagram.com/p/ByqkHuYHmHL/

“Este reconocimiento alienta a CEMEX a seguir mejorando nuestro desempeño ambiental, social y de gobernanza y a continuar persiguiendo nuestras ambiciones de sostenibilidad global para generar el mayor valor para nuestros grupos de interés”, dijo Vicente Saiso, Director Corporativo de Sostenibilidad de CEMEX.

De hecho en el último Informe Integrado de la compañía, podemos destacar los siguientes:

  • Cero muertes de empleados por primera vez, con el 96% de sus operaciones globales sin víctimas mortales y sin lesiones.
  • Tasa de 27.1% de combustibles alternativos, la más alta en los últimos cuatro años.
  • Más de 13 millones de toneladas de desechos de otras industrias incautadas como combustible o materia prima en nuestros procesos de producción, lo que representa 32 veces más que la cantidad de desechos enviados para su eliminación.
  • Reducción del 21,6% de las emisiones específicas de CO 2 frente a 1990, evitando ~ 8 millones de toneladas de CO 2 durante el año.
  • Planes de acción de biodiversidad implementados en el 91% de sus canteras con alto valor de biodiversidad.
  • +16 millones de personas impactadas positivamente por sus iniciativas sociales.
  • El 95% de sus sitios de cemento implementaron Planes de participación comunitaria.

Aunque para seguir celebrando estos logros, decidimos realizar la siguiente infografía para que puedas compartir todos estos valiosos datos:

El valor de ser la más sustentable

CEMEX es de las compañías que sabe que invertir en materia de sostenibilidad no solo es beneficioso para la empresa, también para el entorno y sus comunidades.

Por eso trabajan arduamente por trabajar en la creación de valor al ofrecer productos y soluciones que satisfacen las necesidades de sus grupos de interés.

https://www.instagram.com/p/By59FdRnrdu/

Además, trabajan bajo los siguientes pilares:

  • Gente
  • Cliente
  • Mercados rentables
  • Sostenibilidad 

Por esto, CEMEX ha sido reconocida como líder en desempeño en sustentabilidad. Así que si tu empresa sigue dudando en invertir en materia de RSE y sostenibilidad déjanos decirte que están perdiendo mucho a nivel reputación, económico, social y más.

Caso exitoso de triple cuenta de resultados: Encore Renewable Energy

Según Milton Freidman, solo hay una responsabilidad social en las empresas: utilizar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias, siempre y cuando se mantengan dentro de las reglas del juego, como participar en una competencia abierta y libre sin engaño o fraude.

¿Estás de acuerdo con el economista ganador del Premio Nobel? Echa ojo a Encore Renewable Energy, un negocio exitoso de triple cuenta de resultados.

¿Por qué el modelo de negocio B Corp funciona?

Las estadísticas confirman que las empresas orientadas en el propósito y los resultados a largo plazo, obtienen mejores resultados que aquellas que se enfocan solo en beneficios a corto plazo.

El modelo de negocio B Corp, funciona porque considera su impacto en todas las partes interesadas, no únicamente en los accionistas.

Este modelo abarca a los empleados, las comunidades en las que una empresa opera, los proveedores, las generaciones futuras y el medio ambiente, en vez de solo agregar valor para los accionistas.

Encore Renewable Energy, caso exitoso de triple cuenta de resultados

Encore es una compañía líder de servicios integrados de energía limpia, está enfocada en sistemas solares fotovoltaicos a escala comunitaria, y soluciones innovadoras para la reurbanización de propiedades subutilizadas.

La filosofía de Encore, caso exitoso de triple cuenta de resultados

Su filosofía es crear armonía entre los entornos naturales y construidos que fomentan el crecimiento económico sostenible, la conciencia ambiental y el enriquecimiento de la comunidad.

Encore se especializa en el desarrollo, financiamiento, permisos, y gestión de construcción de proyectos de energía renovable.

Como B Corp, Encore mantiene una misión ambiental explícita, y se adhiere a una responsabilidad fiduciaria legalmente vinculante.

Las B Corps son compañías con fines de lucro certificadas por la organización sin fines de lucro B Lab. Su certificación se obtiene por cumplir con los rigurosos estándares de desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia.

El B significa “beneficio”, y se refiere a los beneficios para los empleados, las comunidades y el medio ambiente que resultan del trabajo de las empresas.

La misión de Encore, caso exitoso de triple cuenta de resultados

Según Chad Farrell, fundador y CEO de Encore, la misión de la B Corp es:

  • Fomentar el crecimiento sostenible de la comunidad.
  • Avanzar en energía limpia.
  • Perseguir proyectos de reurbanización en propiedades ambientalmente desafiadas y subutilizadas.

Encore siempre ha definido el crecimiento sostenible de manera integral, incluye:

  • Crear empleos de alta calidad.
  • Proteger el medio ambiente.
  • Fortalecer las comunidades.
  • Maximizar los resultados económicos.

Encore ayuda a aumentar el valor de los activos de energía limpia, analizar el rendimiento del sistema, minimizar el tiempo de inactividad, y reducir los costos operativos y de mantenimiento por medio de servicios experimentados de administración de activos.

Esto se consigue por medio de:

  • Seguimiento en tiempo real del rendimiento del sistema.
  • Verificación de producción de energía.
  • Inspecciones físicas de la planta.
  • Inspecciones mecánicas y eléctricas.
  • Gestión del personal de operaciones y mantenimiento.
  • Mantenimiento del sitio.
  • Optimización de atributos ambientales asociados a proyectos de energía limpia.
  • Coordinación de pólizas de seguro de proyectos.

Pero ¿qué crees? Hacer el bien no es suficiente para Encore.

Encore cree que una cultura orientada a un propósito no solo es lo mejor para el planeta y las personas, sino también para las ganancias.

Razones por las que las B Corp operan bajo estándares de desempeño que se enfocan en los grupos de interés, en lugar de los accionistas

Planeta

Muchas empresas se enfocan en ayudar al planeta.

El mejor ejemplo de una marca que se preocupa por el medio ambiente es Patagonia.

Patagonia no solo anima a los consumidores a no comprar sus chamarras y arreglar las que ya tienen, ahora es más selectiva cuando se trata de colaborar con otras empresas, y dejará de hacerlo si las compañías no comparten su ética ambiental.

Las empresas de la industria de energía renovable como Encore, trabajan hacia un modelo de generación distribuida más sostenible e impulsado por energías renovables.

La misión de Encore, caso de éxito de triple cuenta de resultados

Personas

Los empleados son lo más importante en una empresa. Aunque algunas compañías no saben apreciar su despeño vinculado con su salud, compromiso y felicidad.

Por tal motivo, es importante remunerarlos satisfactoriamente , ofrecer beneficios de salud, no discriminarlos, y preocuparse por una cultura corporativa.

Los empleados más comprometidos son más productivos, y les interesa más cómo los tratan en la empresa que su propio sueldo.

Encore se preocupa por las vidas de los empleados fuera de la oficina, se enfoca en su bienestar y los compromete como voluntariados con pagos extras.

Beneficios

La mayoría de los colaboradores no están involucrados, según el informe del Estado del lugar de trabajo de Gallup.

Estos empleados son indiferentes, no les gusta ni les disgusta su trabajo, y sabemos que el compromiso es lo que lleva a ganancias.

La cultura en una empresa es muy importante porque ayuda a tener empleados comprometidos, lo que tiene como resultado una rentabilidad 21% mayor.

Según Harvard Business Review, las empresas que priorizan el propósito, se comprometen con la transformación y la innovación, por consecuencia crecen más rápido.

Encore se esfuerza en trabajar para entregar soluciones innovadoras que ayudan a abordar el cambio climático.

Con el poder del propósito, este caso de éxito de triple ha logrado obtener beneficios para los inversores, socios y las comunidades lo que le ayuda seguir creciendo.

¿Qué hay en el futuro del caso exitoso de triple cuenta de resultados, Encore?

En el futuro, Encore seguirá buscando maneras de expandir los valores impulsados por la misión para brindar resultados triples.

¿Qué te parece este caso exitoso de triple cuenta de resultados? Te leemos en los comentarios.

Iniciativa privada, sostén del certamen de emprendedores X Challenge

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El programa de fomento a los emprendedores e innovadores en tecnología y sustentabilidad Cleantech Challenge México, que en 2019 se titula XChallenge por su décimo aniversario, tiene como piedra angular de sus actividades el apoyo de la iniciativa privada tanto en su asesoría y capacitación como en financiamiento y premiación.

Esta iniciativa de GreenMomentum está enfocada en el impulso a innovadores universitarios y pequeñas empresas con proyectos en tecnología, ciencia y medio ambiente.

Los corporativos empresariales que apoyan esta iniciativa son Dow, Industria Mexicana de Coca-Cola, GreenMomentum, Hoteles City Express y Aeroméxico, las cuales además de otorgar diversos premios pueden dar pie a aplicar las innovaciones en sus organizaciones.

Iván Trillo, gerente de Sustentabilidad para Plásticos y Empaques de Especialidad de Dow, declaró que la empresa entregará dos premios en efectivo de 125,000 pesos a las propuestas de solución más innovadoras que permitan avanzar hacia una economía circular y faciliten la revalorización de materiales plásticos.

Recordó que Dow es una de las empresas fundadoras de la Alianza Global para Acabar con los Residuos Plásticos.

Añadió que es “esencial el establecer y mantener las alianzas entre iniciativa privada y organizaciones sociales para alcanzar grandes resultados, es por esto que apoyamos al X Challenge”.

Los patrocinadores como The Dow Chemical Company (Dow) desean soluciones para el acopio, separación y reciclado de residuos plásticos, así como tecnologías que mejoren la industria del plástico. Coca Cola maneja el objetivo de un Mundo Sin Residuos. Hoteles City Express requiere prácticas y procesos innovación y sustentables en el sector de la hospitalidad. Aeroméxico necesita soluciones radicales en materia de agua, energía y residuos.

Por su parte, Heidy de la Cruz, gerente de sostenibilidad corporativa y presidenta del Comité de Sostenibilidad de Hoteles City Express, indicó que “estamos convencidos del talento mexicano y de cómo una idea bien ejecutada puede contribuir a solucionar una problemática o proponer un mejor desempeño”.

Recordó que la empresa impulsa estas iniciativas a través de su programa de Innovación y Emprendimiento. “En la industria hotelera, hay muchos retos por vencer como la optimización de los recursos, con los participantes de X Challenge conocemos propuestas a estas problemáticas y esperamos encontrar y apoyar soluciones reales y aplicables”.

Cada patrocinador elegirá un ganador y se comprometerá a trabajar con los emprendedores para que lleguen al mercado. La aportación económica de Dow es de 250,000 pesos, Coca Cola de 200,000 pesos, GreenMomentum de 150,000 pesos, City Express de 100,000 pesos y Aeroméxico de 50,000 pesos.

Luis Aguirre-Torres, director general de GreenMomentum y presidente de X Challenge, recordó que de principio este certamen tuvo apoyos internacionales y posteriormente recibieron financiamiento del gobierno mexicano, aunque desde finales del sexenio pasado e inicios de la actual administración federal se detuvieron. Todo lo anterior derivó en que hoy dependan de los recursos otorgados por la iniciativa privada.

“Buscamos soluciones radicales, ya sean basadas en nuevos desarrollos tecnológicos o en modelos de integración científica. Lo que queremos son modelos de negocio altamente disruptivos y sustentables que resuelvan de manera inmediata problemas importantes de la industria y sociedad mexicana”, dijo.

¿Cómo nació el Cleantech Challenge?

Esta incubadora de proyectos de innovación nació en 2009 gracias a un financiamiento de 100 mil dólares del Banco Mundial, posteriormente obtuvo apoyos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y del gobierno de Estados Unidos.

En 2013, el entonces presidente estadounidense Barack Obama visitó México y los ganadores de Cleantech Challenge tuvieron una reunión con él para platicar sobre la importancia de temas de emprendedurismo en países en vías de desarrollo.

En 2014, el secretario de Estado de Estados Unidos, John Kerry, dijo que Cleantech Challenge México era “un motor de innovación clave”.

En 10 años, este certamen ha tratado con 6,500 emprendedores, ayudado a generar 600 empresas de tecnología limpia, más de 8,000 empleos y alrededor de 500 registros de propiedad intelectual.

Los ganadores de X Challenge serán dados a conocer el 12 de septiembre en el Museo Interactivo de Economía (MIDE), en la Ciudad de México.

Lista de empresas finalistas de X Challenge:

  • ALIS. Sistema de bio-captura de dióxido de carbono y gases de efecto invernadero, a través de microalgas. La tecnología recicla los gases emitidos por la industria.
  • Ecofilter. Tratamiento biotecnológico para el reciclaje de colillas de cigarrillo con el cual, se obtiene pulpa de celulosa virgen blanqueada, para diversas aplicaciones.
  • Enky. Desarrollo de ladrillos de fácil ensamblaje para construcciones estructurales, a partir del reciclaje de botellas de PET.
  • IAMgreen. Empresa desarrolladora de invernaderos con aeroponia de alta presión para la creación de una agricultura urbana comercial, escalable y sostenible.
  • ORCA Energy MX. Generación de electricidad a través del aprovechamiento del calor residual procedente de la operación de equipos industriales.
  • Reciclaje químico-enzimático del PET. Reciclaje químico y enzimático de botellas de PET a través del uso de catalizadores biológicos y un tratamiento de despolimerización.
  • Solar Heat. Empresa dedicada al desarrollo de hardware y software para el monitoreo y control, en tiempo real, de sistemas solares térmicos.
  • Sur Energy. Alternativa de almacenamiento de energía eléctrica, a partir de la reutilización de celdas de baterías funcionales de dispositivos portátiles desechados.
  • White Peregrine. Empresa dedicada a la producción de materiales compuestos la cual, facilita la reutilización, descontaminación de productos a ser reciclados.

Requieren empresas promover consumo responsable de alcohol

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Salvador Guerrero Chiprés, presidente del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México, consideró que empresas de toda índole, transnacionales, grandes, medianas, pequeñas, micro, etc., deben ser un participante clave para evitar el consumo de alcohol por parte de los menores de edad.

Además de promover que los adultos que ingieren bebidas alcohólicas lo hagan de manera moderada, tanto por su salud como por la seguridad de todos aquellos que los rodean.

Un ejemplo de los trabajos de la iniciativa privada en este tema es la campaña “No Está Chido”, organizada por el Consejo de la Comunicación, a través de la cual se busca sensibilizar a niñas, niños y adolescentes a evitar el consumo de tabaco y bebidas alcohólicas; además de difundir la unión familiar y fortalecer la comunicación entre padres de familia e hijos.

La campaña “No Está Chido” surgió como una iniciativa que insta a la tolerancia cero en el consumo de alcohol y tabaco en menores de edad, debido a que, según datos de la Encuesta Nacional de Consumo de Drogas, Alcohol y Tabaco (Encodat) 2016-2017, la edad promedio para el primer consumo de bebidas alcohólicas es a los 12 años.

El doctor en Teoría Política por la Universidad de Essex en Inglaterra explicó que es preocupante el consumo de alcohol de manera ilegal por parte de los menores de edad y que se tomen a broma palabras como “beviernes”, pues tanto por salud como por ley no pueden estar ingiriendo este tipo de bebidas.

Hizo un llamado a que las empresas coadyuven en campañas promocionales y educativas para la prevención del consumo de alcohol de los menores, además de que deben ser muy rígidas en sus estatutos sobre el no consumo de estos productos por parte de los menores de edad.

Dijo que “el valor cívico y educativo que tienen que tener las campañas empresariales debe ser permanente para ayudar a remediar esta dramática situación”.

Enfatizó que se requiere que todos los actores participen para el freno de esta realidad y que las escuelas deben demostrar un compromiso real en prevención y denunciar las “chelerías” que se ubiquen a pocas calles de los planteles escolares.

Los padres de familia no deben solapar a sus hijos si consumen productos alcohólicos o cuando sean regañados en los colegios o por autoridades que les encuentran bebidas en la calle, dijo.

La Comisión Nacional contra las adicciones (Conadic) informó que en México la edad de inicio para el consumo de bebidas alcohólicas sigue disminuyendo, ya que actualmente las niñas y los niños empiezan a tomar alcohol a partir de los12 años.

Dicha situación se agrava debido a que el alcoholismo entre las mujeres ha aumentado en más de un 200%, siendo el sureste del país en donde se registra un mayor número de niños alcoholizados.

AMLO quiere aumentar la edad de consumo de alcohol

El Congreso en Estados Unidos, en 1984, promulgó la ley llamada National Minimum Drinking Age, con la que se estableció como edad mínima los 21 años para el consumo de alcohol. A partir de ese año, el consumo de alcohol disminuyó considerablemente en alumnos de las secundarias estadounidenses.

Este hecho es el argumento de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador, que planea aumentar la edad permitida para el consumo no sólo de alcohol sino también de tabaco, de 18 a 21 años.

Gady Zabicky Sirot, comisionado Nacional contra las Adicciones, fue quien realizó esta propuesta que es analizada por el gobierno de AMLO, sobre todo ahora que ha sido presentada la Estrategia Nacional para la Prevención y Atención de Adicciones “Juntos por la paz”.

Requiere Heineken Green Challenge dar más seguimiento a emprendedores

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Gerardo Soria Gurrola, gerente de Asuntos Corporativos de Heineken México, presentó el Heineken Green Challenge México 2019, enfocado a impulsar proyectos de emprendedores que desarrollan proyectos ambientales, en esta edición se tendrá la temática: agua.

En su edición del 2018 este certamen estuvo enfocado a soluciones de problemas de emisiones contaminantes, proyectos desarrollados por emprendedores e innovadores universitarios y profesionistas que conjuntan equipos de cinco personas para impulsar ideas tecnológicas, digitales y culturales en sustentabilidad.

El directivo de esta empresa cervecera reconoció que la marca no da seguimiento más allá del certamen a los proyectos ganadores, bajo el argumento de que no son acordes a los parámetros ecológicos que maneja el corporativo.

Dijo a ExpokNews que se les impulsa para consolidarse como empresas, aunque al momento no se ha tenido el seguimiento necesario para hacerde de posibles aliados en soluciones verdes para Heineken.

La edición de este año -enfocada al agua, un tema relevante para Heineken- espera que brinde la oportunidad de no sólo premiar sino dar seguimiento y analizar si los proyectos pueden ser implementados en las plantas de la empresa.

Expuso que Heineken realiza diversas acciones en uso adecuado del agua y en reducir la cantidad de líquido en sus procesos así como en mejorar su tratamiento e invertir en proyectos de gestión ecoeficiente.

Heineken México utiliza a nivel mundial 2.6 litros de agua por cada litro de cerveza producida. A su decir, es la mejor organización que utiliza el recurso del agua en México.

En 2018 registró una reducción en consumo de agua de 30% respecto de 2010 y las 7 plantas ubicadas en el país están por debajo de consumo de agua a nivel mundial, explicó.

“La eficiencia en nuestros proyectos ecológicos y de responsabilidad social permiten que la planta de Chihuahua sea un ejemplo mundial y sólo utilice 2 litros de agua por un litro de cerveza”, abundó.

De acuerdo al Informe corporativo 2018 de Heineken, la empresa trabaja en varios pilares ecológicos a nivel nacional, entre ellos eficiencia o mitigación de impacto ambiental para llegar a 2.3 litros de agua por cada litro de cerveza producido.

También establece proyectos ecológicos en sitios donde se padece de estrés hídrico y están presentes plantas de la marca, como son las instalaciones ubicadas en Monterrey, Toluca, Tecate y Guadalajara.

Añadió que la responsabilidad social corporativa y sustentabilidad son esenciales para la empresa, bajo su filosofía “Brindando un Mundo Mejor”, la cual instrumenta las políticas a seguir en temas de soluciones ambientales en emisiones, agua y voluntariado, así como en consumo inteligente de su producto, con acciones específicas en cada rubro que se van aplicando de acuerdo a la región del país donde tienen presencia.

Detalló que al ser parte de la organización Cerveceros de México, se tiene sinergia con otras empresas con las que impulsan iniciativas sociales en conjunto, como la campaña “No te hagas Guey” para evitar la venta de bebidas alcohólicas a menores de edad.

Recordó también que la empresa maneja un programa de obsequiar agua enlatada en casos de emergencia por desastres naturales, como lo hizo durante los sismos de 2017, cuando en Oaxaca, Puebla, Edomex, Morelos y Ciudad de México se canalizaron dos millones de latas con agua a personas afectadas.

¿Qué es el Heineken Green Challenge?

Este certamen de emprendimiento está abierto a jóvenes universitarios o egresados que tengan entre 18 y 35 años de edad.

En la edición 2019, los participantes podrán proponer proyectos innovadores en:

  • Escasez de agua.
  • Uso ineficiente de agua.
  • Falta de acceso al agua.
  • Deterioro en la calidad del agua.
  • Saneamiento de agua.

Los premios se repartirán de la siguiente manera: del cuarto al décimo lugar, 50 mil pesos; tercer lugar, 100 mil pesos; segundo lugar, 200 mil pesos, y primer lugar, medio millón de pesos.

En la edición pasada de este concurso de emprendedores se tuvo participación de 300 proyectos y los 10 finalistas recibieron capacitación y asesoría por parte el Tecnológico de Monterrey para consolidar sus empresas. La convocatoria cierra el 15 de septiembre próximo.

Reitera AMLO importancia de la ética y responsabilidad empresarial

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El presidente Andrés Manuel López Obrador reiteró la necesidad de contar con un sector empresarial comprometido con practicas de responsabilidad y ética, asunto que comienza a referir con mayor frecuencia en sus conferencias matutinas.

Declaró que para el correcto funcionamiento del país, además de un gobierno austero y no corrupto, es indipensable el compromiso social y ético de la iniciativa privada.

Refirió lo anterior al dar a conocer que platicó de este tema con directivos de las empresas KBR, Samsung e ICA-Fluor, ganadoras de las licitaciones de la refinería Dos Bocas, a quienes les pidió que cumplan con los tiempos establecidos y respetando los presupuestos estimados de este proyecto.

“Se tiene la mala experiencia de gobiernos anteriores y empresas que tras obtener un contrato de licitación no actuaban con responsabilidad y ética, ya que terminaban atrasando costos de la obra e inflando el contrato inicial”, dijo.

Puso de ejemplo el caso del Tren México-Toluca que tuvo un presupuesto inicial de 30 mil millones de pesos y terminará costando más de 90 mil millones de pesos, sin fecha determinada de conclusión de la obra.

Aseguró que este gobierno brinda todas las facilidades posibles para las inversiones empresariales y que no se trabajará bajo parámetros que fomenten la corrupción.

Explicó que es justo que los negocios dejen ganancias y utilidades, “eso es legal y es legítimo; lo que pasa es que con la corrupción que imperaba en México no era esa utilidad lo que buscaban, era el robo, el atraco, así como el influyentismo que llevaba a la corrupción”.

Mencionó que ha platicado con diversos sectores empresariales para evitar se repitan estas prácticas de gobiernos anteriores.

En el caso de las empresas calificadora, enfatizó que no se meterá en querellas o polémica con estos organismos privados.

Aceptó que son parte importante de las reglas del mundo financiero global y el no estar de acuerdo con estas empresas no es motivo de demandas judiciales o de dejar de usar sus servicios. Simplemente que si actúan de forma dolosa no les denunciará en un juzgado, sino que se les denunciará por falta de profesionalismo en la conferencia mañanera. Ya que todas las instituciones y empresas internacionales deben actuar con ética.

Cabe recordar que AMLO en su pasada gira al estado de Oaxaca declaró que la promoción del crecimiento económico del sur sureste del país es un asunto de justicia, porque en los últimos años se abandonó esta región ya que el Estado incumplió su responsabilidad constitucional de promover el desarrollo de manera integral.

Por ello, el presidente de México suscribió el Pacto Oaxaca, que formaliza compromisos para la integración de una agenda estratégica para el desarrollo del sur y sureste de México, en el cual el sector empresarial cobra gran relevancia

Prioridades del presupuesto federal 2020

AMLO informó que el presupuesto del 2020 tiene tres prioridades:

  • El bienestar del pueblo y mejorar su situación tanto económica como social, al contar con los programas de bienestar en adultos mayores, estudiantes, etc.
  • El rescate de Pemex y del sector energético, porque son empresas fundamentales de la nación.
  • La seguridad pública con la consolidación de la Guardia Nacional.