Este gigante va a aumentar la sustentabilidad en logística

Marisol López
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Este gigante va a aumentar la sustentabilidad en logística

Commonwealth Handling Equipment Pool (CHEP), es una compañía australiana dedicada a la renta de pallets (plataformas de madera para facilitar el traslado de mercancías), cajas y contenedores. Pertenece al gigante en logística Brambles, un grupo empresarial enfocado a la renta de equipos de carga.

En 1958, Brambles ingresó al negocio de la renta de grupo de pallets. En 1975 se estableció como marca en Reino Unido, y continuó expandiéndose en distintas partes del mundo para ayudar a más empresas a transportar sus mercancías de manera segura.

La buena noticia de CHEP

Además de brindar la renta de los pallets y cajas, CHEP incluye en sus esfuerzos de sustentabilidad, el embalaje reutilizable de empresas de todo el mundo para enviar los paquetes, por lo que más compañías ya forman parte de esta innovación sustentable.

El portal GreenBiz afirma que CHEP es una de las industrias de renta de pallets más grandes que existen, y es probable que en cualquier momento tendrá 300 millones de unidades de embalaje en funcionamiento.

“Compartir y reutilizar desde el principio”, es uno de los lemas de José Freijo, CEO de la empresa. A diferencia de otras compañías que venden pallets, CHEP las alquila a los clientes y luego recoge casi todas las unidades utilizadas para inspeccionarlas, repararlas y enviarlas nuevamente a la cadena de suministro.

Sustentabilidad a gran escala: esquema de cero desperdicios

Desde junio de 2019, Brambles cuenta con la campaña Zero Waste World, un esquema con tres pilares de acción:

  • Eliminar los desperdicios.
  • Transporte sustentable.
  • Atención al proceso de cadena de suministro.

Esta campaña ofrece a los clientes en los EE.UU. y Europa, reducir el desperdicio y mejorar la eficiencia en sus operaciones.

La compañía líder en embalajes y transportación, planea organizar eventos de innovación para los miembros de Zero Waste World, donde los expertos de la cadena de suministro discutirán la logística inversa, el diseño basado en datos y las soluciones de transporte compartido.

Logros de la empresa:

Estos son algunos de los logros que la compañía ha tenido durante sus operaciones:

  • Al reemplazar los envases desechables por reutilizables se eliminó el desperdicio de sus prácticas y el negocio creció de manera eficiente.
  • En 2018, la reutilización de paletas de madera evitó la tala de 1,7 millones de árboles.
  • CHEP planea expandir su gama de soluciones de empaques reutilizables de la cadena de suministro para ayudar a las empresas a reducir los desechos de un solo uso.
  • CHEP ha trabajado con el gigante cervecero Mahou para disminuir las emisiones de transporte desde 2015. Con esta alianza las emisiones de CO2, bajaron un 12,4% en 2018 en comparación con el año anterior. 
  • En 2017, CHEP, bajo su empresa matriz Brambles, ocupó el primer lugar en su categoría de industria del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones, índice que evalúa más de 600 factores ambientales, sociales y de gobierno.

Proveedor comprometido con empresas

CHEP es considerado un proveedor comprometido con las empresas, por lo que en 2015 fue nombrado proveedor de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad del Año en Coca-Cola Enterprises (CCE) para ocho países en Europa.

Además, la empresa ya está trabajando con compañías como Unilever y Walmart.

Brambles promete elegir una economía circular en sus negocios, y considera que tiene las herramientas para hacer sus cadenas de suministro más eficientes, reducir los desperdicios y disminuir los kilómetros recorridos en el tema de transporte: una gran idea para aumentar la sustentabilidad en logística.

Fuerza México amplía su labor para atender otros desastres naturales

Expok
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Fuerza México amplía su labor para atender otros desastres naturales

Totolapan, Mor. El Fideicomiso Fuerza México (FFM), constituido con fondos provenientes de donaciones de la iniciativa privada a partir de los sismos de 2017, realizó la entrega simbólica de 29 viviendas a familias damnificadas.

A dos años de los sismos, el FFM ha concluido 2,890 edificaciones, viviendas en su mayoría que gradualmente se han entregado a familias damnificadas en zonas vulnerables y de alta marginación, localizadas en 83 municipios de 9 estados de la república. Este organismo privado estima terminar la etapa de reconstrucción para el 2020.

Ximena Suárez Corzo, directora ejecutiva del Fideicomiso Fuerza México, declaró que “hemos logrado terminar 2 mil 800 inmuebles que benefician a más de 20 mil personas. Trabajamos con total transparencia para garantizar que los recursos donados son utilizados para cada proyecto y la mejor muestra es que aquí están, en las casas terminadas con las que ahora estamos en el proceso de entrega formal”.

Detalló que este programa de asistencia a damnificados ha recibido una inversión que supera los 450 millones de pesos para edificar 5,500 viviendas a restaurar por parte del sector empresarial.

Indicó que el FFM tiene planes para el 2020 de ampliar su espectro de impacto social y socorrer a personas afectadas por otros fenómenos naturales que provoquen daños al individuo y sus bienes, como casos de huracanes, inundaciones, entre otros.

Aceptó que los recursos para su bolsa de financiamiento para 2020 es variable, debido a que las donaciones han disminuido al paso del tiempo.

Para garantizar la transparencia de los recursos, además de otorgar mayor confianza a los a donadores, el FFM incorporó en su órgano de gobierno a instituciones nacionales especializadas en materia de transparencia y rendición de cuentas como el Instituto Nacional de Acceso a la Información (INAI), Impunidad Cero, México Evalúa y el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las cuales integran el Subcomité de Transparencia e Innovación Tecnológica para acompañar y supervisar la aplicación de estos dineros.

Esta disrupción, dijo Ximena Suárez, brinda la oportunidad de conjugar las buenas prácticas en materia de responsabilidad social empresarial y compromisos con las comunidades mexicanas más vulnerables a consecuencia de los sismos del 2017.

El FFM ha sido considerado para participar en el Paris Peace Forum 2019, que se realizará del 11 al 13 de noviembre en la capital francesa, al ser una de las cuatro iniciativas mexicanas que destacaron de entre 700 presentaciones de 115 países.

“Las inversiones que hagamos y los empleos que generemos desde la iniciativa privada deben siempre generar un valor social”, afirmó Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial y del Comité Técnico del FFM, durante la entrega de las 29 casas a los morelenses.

Hizo un llamado para que más empresarios se unan a este tipo de causas sociales a favor de población en desgracia y con las acciones de reconstrucción se permita que la gente tenga una mejor vida. “Los empresarios siempre estaremos presentes en apoyar a los mexicanos en todo momento”, aseguró.

Relató que “quizá seamos la organización que más viviendas ha reconstruido en la entidad”. Igualmente no dejó de reconocer las aportaciones y participación de diversas empresas comprometidas con esta causa.

Sin entrar en polémica se guardó su opinión del porqué son evidentes los atrasos en las viviendas edificados por los gobiernos estatales y federal en los sitios afectados.

El predio en donde fueron reubicadas las familias, que antes vivían en el cerro San Marcos y que se desgajó por los sismos ocurridos en septiembre de 2017, se localiza en el municipio de Totolapan, Modelos, lugar en el que suman 89 casas construidas y en proceso de entrega. Actualmente, son mil 405 los proyectos del FFM que se encuentran en desarrollo en Morelos.

De acuerdo con el gobierno federal se tiene un poco más de 50% de avance en las viviendas reconstruidas en todo el país, con miras a terminar con esta labor en el 2020.

Indispensables, apoyos privados en desastres

Jaime Hill Tinoco, CEO de Holcim Mexico, declaró que la responsabilidad social debe ser parte integral de las empresas para impulsar programas sociales y crear comunidades resilientes.

Recordó que en 2017 se creó la Fundación Holcim para focalizar los apoyos en las comunidades en donde operan y atender a la gente afectada por los sismos.

En entrevista con ExpokNews dijo que queda mucho por hacer e invito a más empresas a seguir donando para apoyar a los daminificados.

“También estamos abiertos a participar como Fundación Holcim no sólo en caso de sismos, sino en otro tipo de fenómenos naturales u sociales que pongan en peligro la integridad de los mexicanos”, anticipó.

Estos reportes de sustentabilidad están en chino

Daniela Lazovska
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Estos reportes de sustentabilidad están en chino

Los reportes de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son muy conocidos en Europa y América Latina, pero ¿qué pasa con los reportes de sustentabilidad en China?

Últimamente las empresas chinas están informando sobre su impacto en el medio ambiente, sin embargo, ¿qué tan reales son sus afirmaciones? ¿Cómo beneficia el aumento de informes de sustentabilidad? ¿Qué tanto se utilizan?

Entrevista sobre reportes de sustentabilidad en China

Para conocer un poco más del tema no te pierdas la entrevista con la ex jefa de GRI China, Yuan Yuan, en Eco-Business.

Entrevista sobre reportes de sustentabilidad en China

Cuando Yuan Yuan se unió a Global Reporting Initiative (GRI) para ejecutar sus operaciones en China con sede en Beijing en 2013, contó con 20 marcos de informes diferentes para que las empresas pudieran elegir.

La ejecutiva que estudió en los Países Bajos se unió a CECEP Environmental Consulting, el brazo consultor del conglomerado estatal China Energy Conservation and Environment Protection Group. Hace seis meses es gerente senior de sustentabilidad, pero aún consulta a GRI.

Según ella, el número de empresas chinas que informan sobre su desempeño económico, ambiental, social y de gobierno (ESG) sigue creciendo: de 200 en 2008 a más de 3000 en la actualidad. Sin embargo la calidad de sus informes es un punto de discusión.

“No ha habido mucha presión sobre las empresas para ir más allá del cumplimiento”, dijo Yuan.

Es por eso que uno nota brechas entre las políticas ambientales y las prácticas comerciales reales. Además, la conciencia de los inversores, los medios de comunicación, las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los consumidores es baja, por lo que ha habido pocos incentivos para que las empresas pongan la sustentabilidad en el centro de su estrategia comercial.

No obstante, las cosas están cambiando rápidamente.

En la entrevista, Yuan habla sobre lo que está impulsando el panorama de los reportes de sustentabilidad de China. Menciona que las empresas suelen cometer muchos errores cuando se trata de trata de este tema.

¿Cómo podrían las empresas chinas mejorar sus informes de sustentabilidad?

Un área que se puede mejorar mucho cuando se trata de informes de sustentabilidad es la materialidad. Las empresas deben comprender cuáles son los problemas más relevantes para su negocio y crear informes más breves y concisos, de esa manera también ahorrarán dinero.

Cómo podrían las empresas chinas mejorar en respecto a los informes de sustentabilidad

Otro aspecto que se puede mejorar es que las compañías chinas sigan los estándares internacionales.

¿Cómo hacen frente las empresas a tantos estándares?

Según Yuan, los dos estándares más utilizados son GRI lanzado en 2006 y CASS-CSR (Directrices sobre informes de responsabilidad social corporativa para empresas chinas), que se lanzó en 2009 después de animar a las empresas a hacer informes de RSE.

Estos marcos son muy similares, por lo que las empresas pueden usar uno o dos y cumplir fácilmente con todos los demás.

China implementa varios estándares internacionales y los ajusta para el contexto local. Por ejemplo, GB36000 es la versión china de la directriz de Responsabilidad Social Empresarial ISO26000.

Se nota que son similares por el nombre, tienen la misma estructura y definición de responsabilidad social. Pero GB36000 cubre más problemas locales y se adapta mejor a las leyes y regulaciones locales.

¿De qué otra forma son diferentes los estándares de informes chinos?

Según Yuan, el gobierno corporativo es muy distinto en China en comparación con el modelo occidental. Considera que hay un vacío de estructuras que aseguran que la información reportada sea precisa y honesta.

China es una economía dirigida por el estado con un sistema único, descrito como “gobierno corporativo con características chinas”.

Los comités del Partido Comunista dentro de las empresas estatales tienen mucho poder de decisión, y la forma en que interactúan las juntas directivas y las juntas de supervisión es muy diferente. Las versiones locales de las normas internacionales pueden solucionar esos problemas.

Por qué en China, las empresas estatales están obligadas a presentar informes de sustentabilidad, pero las empresas no estatales que cotizan en bolsa no

¿Por qué en China, las empresas estatales están obligadas a presentar informes de sustentabilidad, pero las empresas no estatales que cotizan en bolsa no?

Si la competencia crea un informe de sustentabilidad, las empresas chinas creen que también deberían hacerlo.

Otro factor es que las compañías se dan cuenta de los beneficios tangibles en los informes, mismos que se pueden aprovechar para contar una historia positiva sobre la sustentabilidad, además de ser una buena manera de interactuar con los consumidores.

Aunado a esto, las empresas internacionales exigen más información sobre la sustentabilidad de las cadenas de suministro de sus socios chinos.

¿Cómo hacer que las empresas informen de manera justa y honesta?

La presentación de informes es voluntaria para las empresas no estatales, no se aplican las políticas y recomendaciones del gobierno.

Un estudio de 2017 realizado por la consultora local GoldenBee, encontró que menos del 10% de las empresas que cotizan en bolsa en China, crean reportes de sustentabilidad asegurados externamente.

Incluso entre las industrias que cotizan en la Bolsa de Valores de Hong Kong, Yuan no recuerda ningún caso de compañía penalizada por informes deshonestos o inexactos de ESG.

No obstante, hay otras formas en que las empresas deben rendir cuentas. Las organizaciones de la sociedad civil son mucho más activas y están analizando la información de ESG, observando lo que se divulga y lo que no. Si las empresas no hablan de sus impactos negativos, las ONG lo harán por ellas.

¿Cuál es el papel de los consumidores en presionar a las empresas a ser más responsables?

Según Yuan, depende de lo que les interesa a los consumidores. Por ejemplo, el debate sobre el aceite de palma nunca ha sido noticia en China igual que en Europa, pero el nivel de conciencia y comprensión del impacto ambiental del aceite de palma es bajo.

La conciencia del consumidor es impulsada por las redes sociales. Los temas que llaman la atención son el agua y los residuos: el plástico genera interés, y el agua siempre ha sido un problema.

China es un país con escasez de agua: las personas que viven cerca de las vías fluviales han sido afectadas por la contaminación y los residuos industriales, de hecho las protestas sobre la calidad del agua son comunes.

¿Qué hay en el futuro de los informes de sustentabilidad en China?

Yuan dijo que el avance ha sido rápido. Los informes de ESG se han convertido en la corriente principal, pero la integración de sus principios en las empresas todavía no. Ahora es el momento para que las empresas integren la sustentabilidad en el centro de sus negocios.

Se necesita ver a más empresas elevar la sustentabilidad al nivel de la junta directiva. Cuando eso suceda, los informes de sustentabilidad, y los beneficios ambientales y sociales que conlleva se moverán aún más rápido.

Cómo el marketing y la comunicación pueden reducir la inequidad

Daniela Lazovska
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Cómo el marketing y la comunicación pueden reducir la inequidad

La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, es una de las principales defensoras de la igualdad de género.

Mlambo-Ngcuka ha trabajando desde 2013 a nivel mundial para combatir problemas críticos como la violencia doméstica, el matrimonio infantil y las leyes inequitativas que niegan a las mujeres los mismos derechos que a los hombres: su objetivo es reducir la inequidad.

¡Esto es lo que tienes que saber al respecto!

Ngcuka y su lucha por reducir la inequidad

Ngcuka participó activamente en la lucha para acabar con la segregación racial en su país de origen, Sudáfrica.

De 2005 a 2008 se desempeñó como vicepresidenta del país, supervisando programas para combatir la pobreza y brindar las ventajas de una economía en crecimiento para los pobres, con un enfoque particular en las mujeres.

Fue miembro del parlamento de 1994 a 1996, como parte del primer gobierno democrático de Sudáfrica.

Cómo el marketing y la comunicación pueden reducir la inequidad

En 2017, se enfocó en la publicidad para luchar por la igualdad de género, erradicando los estereotipos presentes en los medios. Este verano, recibió el premio Cannes Lion Heart 2019 por su liderazgo en la iniciativa de diversidad de la industria, Unstereotype Alliance.

Entrevista con Ngcuka sobre cómo el marketing y la comunicación pueden reducir la inequidad

Ngcuka habló con The Holmes Report sobre su trabajo en todo el mundo, y cómo el marketing y la comunicación pueden reducir la inequidad.

¿Cuál es el alcance del trabajo de ONU Mujeres?

Ngcuka dijo que ONU Mujeres es responsable de promover la igualdad de género en el mundo, al enfocarse en los problemas que crean un cambio sistemático.

El objetivo es cambiar todas las leyes que discriminan a las mujeres, brindando asesoramiento legal y trabajando con países de todo el mundo.

En un año se lograron cambiar 50 leyes. Sin embargo existen muchas más que son discriminatorias en todo el mundo. El problema es que la desigualdad de género está en los estatutos.

También existe desigualdad en los programas, por tal motivo se necesitan políticas con una perspectiva de género para proteger mejor a las mujeres y prevenir crímenes contra ellas.

Esta es una de las áreas que le preocupa a Ngcuka. Aunque la policía existe en todos los países, si no hacen un buen trabajo en pro de las mujeres, los perpetradores no tienen una razón para contenerse.

ONU Mujeres también se preocupa en el tema de las mujeres en el liderazgo y proceso político. Siempre que hay elecciones, las apoya en las campañas y, en algunos países, las protege de la violencia y el acoso cibernético.

Trabaja con mujeres en zonas de guerra: rescata a las víctimas y les ayuda a superar el trauma. Uno de los mayores desafíos es la cantidad de violencia sexual y la violación como arma de guerra en algunas situaciones.

La organización se enfoca en los jóvenes y su participación en todos los esfuerzos en STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), ayudando a las mujeres para ingresar a carreras y capacitación.

Ngcuka está luchando para reducir los números. En algunos países las mujeres se gradúan en mayor número, pero no obtienen trabajos en campos como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Cómo la publicidad puede reducir la inequidad

Phumzile Mlambo-Ngcuka explicó que en 2015 se hizo un estudio en 150 países; 20 años después de la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing, una agenda para el empoderamiento de las mujeres, aprobada en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de las Naciones Unidas para analizar el avance y los desafíos.

Los resultados determinaron que un desafío común en todos los países son los estereotipos y las normas. Estos frenan a las mujeres, lo que se refleja en el mal pago que tienen aquellas que trabajan en Wall Street.

Las mujeres también son discriminadas en el campo de caña de azúcar en Brasil, en las fábricas en India y en las granjas en Sudáfrica. No importa cuán educadas puedan ser, los estereotipos son tan profundos que el ritmo de cambio es lento.

Según Ngcuka, la publicidad puede ayudar al mostrar el otro lado de quiénes pueden ser y quiénes son las mujeres.

En 2017 se unieron diferentes instituciones capaces de influir en la opinión pública y los estereotipos.

Se dio cuenta que la única institución e industria que tiene alcance en muchos países es la publicidad, y asociarse con la industria podría ayudar a hablar con personas con las que la ONU no tiene la oportunidad de entablar conversación.

La creatividad también puede ayudar. Aquellos que discriminan a las mujeres en los negocios, se darían cuenta que tener más mujeres ocupando puestos les daría ventajas: la diversidad es un valor agregado en las instituciones.

Unstereotype Alliance está llegando a los líderes de las empresas, demostrando que la falta de inclusión en sus empresas tiene repercusiones negativas.

¿La industria de publicidad coopera?

Se han realizado estudios para evaluar la comprensión y actitudes hacia el género. Según los hallazgos, a los clientes no les gustan los estereotipos. Prefieren tener modelos positivos a seguir en la publicidad.

El 80% de los encuestados piensa que la igualdad de género es importante y debe lograrse.

ONU Mujeres junto con la industria de publicidad, ha llegado a miembros diversificados de la alianza.

La colaboración se empezó con empresas en los Estados Unidos, en Brasil, Turquía, los Emiratos Árabes Unidos y Japón. La idea es aumentar las conversaciones y los estereotipos abordados.

No obstante, hay que tomar en cuenta que lo que puede ser importante para el público estadounidense, no tiene el mismo impacto en la India.

¿Cómo se comunican este tipo de mensajes a los negocios?

Unstereotype Alliance se asegura de que todos los anunciantes tengan esto en su ADN. Lo bueno de la industria es que también se pueden tener logros de manera sutil.

¿Qué falta para reducir la inequidad?

El hecho de que exista la posibilidad de abordar cuestiones como la igualdad salarial y ver cómo se producen los cambios ya es un avance.

Empero, es necesario acelerar el ritmo. No hacer nada no es una opción, se deben seguir buscando maneras en las que el marketing y la comunicación puedan reducir la inequidad.

Cumpliremos la Agenda 2030 con un presupuesto austero: AMLO

Expok
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Cumpliremos la Agenda 2030 con un presupuesto austero: AMLO

El Presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) comentó que el gobierno federal, a pesar de contar con presupuestos austeros, cumplirá con los compromisos de la Agenda 2030 que México ha suscrito para alcanzar el desarrollo sustentable.

Dijo que el país tiene un presupuesto suficiente para alcanzar las metas de la Agenda 2030, porque no malgasta los recursos económicos, lo cual permite tener un presupuesto adecuado para esos objetivos.

“El propósito es que todos ahorremos, que no haya excesos, que no haya gastos superfluos, que no haya lujos en el gobierno, que no haya derroche y que se terminen con las extravagancias”, explicó, a pregunta expresa de Expok.

Cabe mencionar que AMLO y diversos actores políticos han aceptado que los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) no serán posibles de alcanzar sin la participación de la iniciativa privada.

En este trabajo coordinado de la Agenda 2030, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) puntualiza que el gobierno federal y el sector privado deben de trabajar de la mano para generar un desarrollo sustentable en el país.

La Presidencia de la República detalla que de los 100 compromisos establecidos por AMLO, 74 tienen que ver con la Agenda 2030 y los programas prioritarios resumen los 17 ODS.

En referencia a las declaraciones del titular del ejecutivo mexicano, Gemma Santana, responsable de la Oficina de la Agenda 2030 de la Presidencia ha explicado que “la agenda es un proyecto transexenal y que va más allá de cualquier otro interés, ya que es el objetivo más ambicioso del mundo”.

Para la titular de este organismo “es muy importante resaltar que vamos a darle continuidad a los trabajos que se hicieron en la administración pasada”.

Anualmente la ONU publica un reporte que muestra estadísticas de cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por país. En 2018, el desempeño de México no puede catalogarse de bueno. Se encuentra con 65.2 puntos, lo que sugiere que se ha alcanzado 65% del mejor resultado posible en algunas categorías y ocupa el lugar 84 de 156 países del ranking. En los primeros lugares están Suecia, Dinamarca y Finlandia.

En 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que propone un plan de acción para acabar con la pobreza en todas sus formas y dimensiones en todo el mundo. Para lograrlo, se desglosó un plan de acción en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Para ser empresa ética no basta la filantropía: AMLO

AMLO ahondó que nuestro país requiere de un alto compromiso ético de los sectores empresariales para conseguir este objetivo.

Mencionó que “antes se pensaba que la filantropía era sólo tema de las empresas, sin embargo, lo fundamental es que inviertan, que generen empleos y que paguen los impuestos, porque el ayudar a la gente le corresponde y es una obligación del gobierno”.

El Presidente no dejo de señalar que en el padrón de integridad empresarial establecido por la Secretaría de la Función Pública, los corporativos que quieran establecer acuerdos de comercio y venta de servicios con la Federación tendrán que cumplir diversos reglamentos de ética empresarial, como son el pago correcto y al día de sus contribuciones fiscales, así como respeto de los derechos de los trabajadores.

“Una forma de saber si una empresa se rige por principios éticos es el que pague sus contribuciones o mejor dicho, que contribuya como se dice coloquialmente al pago de sus impuestos”, enfatizó.

Ya que “una empresa que evade el pago de impuestos, que no contribuye para el desarrollo del país, pues no tiene ética; un corporativo que no les paga bien a sus trabajadores, que los explota, pues tampoco es una empresa con dimensión cívica y ética”.

Abundó que el cumplimiento de los estándares de ética empresarial, se irán “resolviendo por convencimiento, nada debe ser impuesto, nada por la fuerza. Las organizaciones empresariales afortunadamente están asumiendo una actitud responsable, están invirtiendo, están creando empleos, pagan sus impuestos. Eso es lo más importante”.

En materia de ética empresarial, el Ethisphere Institute, organización internacional en medición de la confianza del mercado, en su lista del 2019 de las empresas mejor calificadas del mundo, indica que Estados Unidos es el país con más empresas dentro de “The 2019 World’s Most Ethical Companies”.

Grupo Bimbo es la única empresa de origen mexicano ubicada entre los primeros 128 lugares de un universo de 50 industrias de 21 países.

Oficina de la Presidencia: una prioridad, la Agenda 2030

Alfonso Romo Garza, jefe del gabinete de AMLO, ha dicho que el plan de trabajo del gobierno mexicano está alineado con la instrumentación de la Agenda 2030, particularmente el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, el cual será la guía hacia a la transformación del país con base a la inclusión social, económica y ambiental.

“Tenemos 40 consejos empresariales en todos los estados y 50 mesas de trabajo de diferentes sectores para atacar los objetivos regionales de la Agenda 2030 con proyectos de inclusión social”, ha afirmado Romo Garza.

El Dow Jones de Sostenibilidad eleva la vara

Expok
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El Dow Jones de Sostenibilidad eleva la vara

Fueron publicadas las listas de empresas que componen el Índice Dow Jones de Sostenibilidad para este año.

La selección y permanencia de las emisoras en estos índices depende de la demostración de los progresos constantes en cuestiones de sostenibilidad por parte de las compañías, e influyen en su elegibilidad en las carteras de inversión, que cada día más conceden una importancia creciente a los factores ESG de las compañías.

Destaca en la sección de países emergentes,  la presencia de tres mexicanas:

  • Coca-Cola Femsa SAB de CV 
  • Grupo Televisa SAB
  • Fibra Uno Administracion SA de CV 

Movimientos destacados

Entre los cambios del DJSI World destacan las incorporaciones de Alphabet (Google), CVS Health, Reckitt Benckiser, National Australia Bank, Prologis, Takeda, Edwards Lifescience, Ilumina, eBay y Hilton Worldwide (que se coloca como líder del sector de Hoteles y cruceros.

Las principales salidas corresponden a Citigroup (que se mantiene en el DSJI Norteamérica), Royal Dutch Shell, 3M, Novo Nordisk, Schlumberger, DuPont, Vinci, ING, EssilorLuxottica y Nokia.

Puede consultarse los listados completos aquí.

Se endurecen criterios

De acuerdo con el diario español, Expansión, el índice ha endurecido los criterios. Transcribimos a continuación la nota.

El principal índice de sostenibilidad del mundo revisa su metodología para que las empresas progresen en políticas de gobierno, ambientales y sociales.

El Dow Jones Sustainability Index (DJSI), que este año cumple dos décadas, está considerado el índice más importante en materia de sostenibilidad y una referencia para los inversores que quieren estar presentes en las empresas con mejor desempeño en gobierno corporativo y políticas ambientales y sociales.

El lunes 23, el DJSI estrenará composición. Cada año, el índice de S&P Dow Jones Indices y RobecoSAM invita a participar en el proceso de evaluación a más de 3.500 grupos cotizados (en esta edición 28 eran españoles, todos del Ibex). Las 2.526 mayores empresas por capitalización entraron a formar parte del universo elegible para integrar la nueva composición del DJSI Mundial (607 en el caso del índice europeo).

Para elaborar la lista, se analizó la información pública de 2.296 empresas relativa a aspectos económicos, sociales y ambientales, completada con cuestionarios respondidos por 1.166 de los grupos (la participación creció un 17,4% respecto a 2018).

Cambios en la metodología

El DJSI se vuelve más exigente y eleva el listón. La metodología revisa cada año los criterios de valoración, aumentando la exigencia sobre las empresas para que progresen en gobierno y sostenibilidad ambiental y social (factores conocidos por las siglas ESG), abordando futuros desafíos y oportunidades emergentes que pueden impactar en su actividad.

Los cambios de este año incluyen la seguridad de la información y la ciberseguridad (fallos técnicos, errores humanos, ataques maliciosos o terroristas), cuya gestión de los riesgos e implantación de planes de contingencia son cruciales para el negocio.

También se han reforzado los criterios sobre la privacidad de los datos y la protección de la información de los consumidores; las finanzas sostenibles (como la integración de los criterios ESG en la gestión de activos ); el mix energético dentro de la lucha contra el cambio climático; el abastecimiento de materias primas (revisando especialmente cuestiones para promover la agricultura sostenible); y sobre el salario de vida o vital.

El salario de vida, que entrará en la evaluación del próximo año, se calculará a partir de los datos sobre el coste de la vida. A diferencia del salario mínimo, el salario de vida trata de proporcionar una cantidad suficiente que cubra las necesidades básicas en alimentación, ropa, casa, sanidad y educación.

Las mujeres son más sostenibles: ONU

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Las mujeres son más sostenibles: ONU

Durante muchos años, las mujeres han luchado por eliminar la brecha de género que hay alrededor del mundo, ya sea en empresas, en el gobierno o en cualquier otra industria.

Por si fuera poco, estudios científicos señalan que esta diferencia se encuentra presente en la crisis climática.

Incluso la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha dicho que las mujeres se ven más afectadas por los problemas generados por el cambio climático.

A pesar de que las mujeres son más conscientes de la emergencia que existe en todo el planeta, ellas son las más afectadas por los problemas generados por el cambio climático.

De acuerdo con la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), la mayor organización de redes ambientales, en la que participan tanto grupos civiles como gubernamentales, “en muchas ocasiones, las mujeres son las responsables de producir y recolectar los alimentos y el agua para cocinar. Con el impacto del cambio climático, estas tareas se hacen cada vez más difícil”.

La visión de esta organización coincide con la de Naciones Unidas: los cambios ambientales extremos, como las sequías e inundaciones, afectan en gran medida a este tipo de tareas y tienen más impacto sobre los más vulnerables, que mayoritariamente son mujeres. “Un 70% de las personas pobres en el mundo son mujeres”, según los datos de la UICN.

El género es un factor determinante respecto a comportamientos y actitudes para el combate con el cambio climático, son ellas las que más conscientes son del riesgo que supone para ellas como para el entorno, por ello ellas están dispuestas a hacer actividades que favorezcan al ambiente.

También reciclan más, hacen la compra de forma más consciente y sostenible, y están más interesadas en el uso de energías eficientes, concluye una investigación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Según un estudio publicado en la revista Journal of Consumer Research en 2016, muchos hombres perciben los comportamientos “verdes” como algo femenino, hasta el punto en el que ven amenazada su masculinidad.

En nuevo trabajo realizado por expertos de la Universidad del Estado de Pensilvania, publicado en junio en Sex Roles, ha concluido que quienes toman medidas en pro del medio ambiente pueden sufrir un escrutinio sobre su sexualidad y hasta un aislamiento por parte de otras personas (tanto hombres como mujeres).

Esto lleva, según la investigación, a que hay quien prefiere abstenerse de tomar medidas tan pequeñas, pero importantes, como reciclar o llevar bolsas de tela a la compra.

Poner freno al cambio climático; mujeres son punto clave

Las mujeres y niñas tienen un mayor riesgo de desplazamiento o muerte a causa de desastres naturales. Las sequías e inundaciones se han ligado al matrimonio temprano y a la explotación sexual; en ocasiones el último recurso de la estrategia de supervivencia. Tareas como recolectar agua y combustible o cultivar alimentos recaen sobre los hombros femeninos -en ocasiones literalmente- en muchas culturas.

Actividades de por sí exigentes y que requieren mucho tiempo; el cambio climático puede acrecentar la carga, y con esto, la dificultad de acceder a la salud, la educación y la seguridad financiera.

El género es importante para lograr soluciones que detengan el cambio climático. La investigación de Project Drawdown muestra que garantizar los derechos de las mujeres y niñas puede tener un impacto positivo en la atmósfera, comparable a las turbinas eólicas, los paneles solares o los bosques.

Esto debido a que la equidad de género tiene efectos que se propagan al desarrollo de nuestra familia humana.

Cuando las niñas y las mujeres tienen acceso a una educación de alta calidad y a asistencia de salud reproductiva, tienen más capacidad de actuar y adoptan elecciones diferentes en sus vidas.

Evidencia Ranking PAR falta de equidad de género en empresas mexicanas

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Evidencia Ranking PAR falta de equidad de género en empresas mexicanas

Sólo 52% de las empresas encuestadas ha brindado algún tipo de capacitación sobre equidad de género a sus colaboradores en el último año, reveló el Ranking PAR México, que se realiza por segundo año consecutivo en el país.

De acuerdo con Stephanie Rodas, CEO de la consultora Aequales México, el estudio que analizó las políticas de género de 80 corporativos en el país, encontró que las medidas contra el acoso sexual laboral son pocas y sólo 62% de las empresas cuenta con un protocolo de sanción mientras que 42% ofrece talleres de sensibilización sobre el tema.

Cabe recordar que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señala que una de cada tres mujeres en el país sufre acoso laboral.

El porcentaje de mujeres en las líneas jerárquicas más altas de las empresas en México sigue asemejándose a una pirámide: la proporción de mujeres es amplia en los niveles base (por ejemplo, 49% de mujeres conforman el quinto nivel laboral), en tanto que en puestos directivos sólo 18% de empresas tienen a una mujer como CEO.

Otro dato fue que 74% de empresas ofrece horarios flexibles de trabajo como también la posibilidad de laborar desde casa (home office), lo cual podría contribuir a una mejor conciliación entre la vida laboral y personal de los colaboradores.

Destacó que los hombres también cumplen una función trascendental en el camino a la equidad, sin embargo, “sólo 19% de empresas ofrecen talleres de nuevas masculinidades a sus colaboradores; estamos convencidas de que si los sumamos y promovemos una cultura de sensibilización hacia líderes masculinos para que reconozcan la relevancia de este tema generaremos un cambio de alto impacto”, consideró.

Entre otras cifras derivadas de este ranking se conoció que 45% de las empresas no ofrecen días adicionales a los otorgados por ley para la licencia de paternidad, cuando la extensión de este permiso al padre resulta clave para equiparar los roles hombre-mujer.

En entrevista con ExpokNews indicó que estas carencias empresariales evidencian que hace falta documentar las políticas de equidad para concientizar a los trabajadores sobre el tema.

Indicó que las empresas evaluadas fueron 65% de nivel trasnacional y 35% de origen mexicano, con la meta de que en 2020 sean 50 y 50, además de que buscan alcanzar 100 corporativos dentro del estudio.

Aceptó que es evidente la falta de equidad de género en toda Latinoamérica y que se requiere transformar diversos aspectos culturales en el tema, al reconocer la existencia de obstáculos para implementar acciones con enfoque de género y acoger las estrategias diseñadas para mejorar la representatividad de las mujeres en los sectores empresariales.

Stephanie Rodas admitió que las empresas trasnacionales tienen mejores políticas de equidad debido a los estándares que deben cumplir en diversas naciones, lo cual debe ser replicado entre todo tipo de corporativos mexicanos.

Al cierre de la presentación del Ranking PAR  se entregó un reconocimiento a las empresas que destacaron como las mejores en equidad de género: Manpower Group, Accenture, SAP Mexico, Johnson & Johnson, Dupont, EY, Scotiabank, AT&T, Kelloggs Company y Telefónica México.

Los resultados finales del estudio pueden ser consultados en: https://par.aequales.com/

“La primera edición del Ranking PAR en México convocó a 33 empresas privadas; un año después, 80 organizaciones han participado, lo que pone en evidencia un crecimiento en el interés por la equidad de género no solamente en el mundo empresarial mexicano, sino también en el latinoamericano”, comentó Mia Perdomo, cofundadora.

Cifras de las empresas mexicanas en Ranking PAR

  • 51% de empresas aplica políticas de equidad de género
  • 45% de empresas cuenta con comités de equidad de género
  • 34%  de empresas tiene metas de género
  • 74% de empresas tiene horarios flexibles para sus empleados
  • 74% de empresas ofrece trabajo externo a sus colaboradores
  • 65%  de empresas ofrece sala de lactancia
  • 29%  de empresas ofrece servicios de guardería
  • 45%  de empresas no cuenta con licencia de paternidad
  • 21%  de empresas da licencia de paternidad de una semana
  • 19%  de empresas realiza talleres para padres
  • 75% de empresas cuenta con canal de denuncia de hostigamiento
  • 66% de empresas cuenta con procedimientos de sanción por hostigamiento
  • 42% de empresas realiza cursos para prevención del hostigamiento
  • 42% de empresas ha comunicado alguna postura LGBTTTI
  • 20% de empresas tiene mujeres en consejos de dirección
  • 61% de empresas incluye al menos a una mujer en terna para nuevos puestos
  • 39% de empresas trabaja en erradicar los estereotipos de género
  • 44% de empresas promueve iniciativas para disminuir barreras al liderazgo femenino

Fuente: Ranking PAR

Pirotecnia en Tulum; la prohíben en favor de los animales

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Pirotecnia en Tulum; la prohíben en favor de los animales

Como en cada festejo de la Independencia de México, en la mayoría de los estados de la República Mexicana se lanza pirotecnia que alumbra el cielo y le da un impactante color.

Sin embargo, a pesar de que es un espectáculo “bonito”, se trata de un show que contamina y genera emisiones de carbono mayúsculas.

Por ello, en el pasado festejo de la Independencia de México, uno de los estados que decidió no utilizar pirotecnia fue Tulum.

Pirotecnia en Tulum; la prohíbe en favor de los animales

Mientras que en la Ciudad de México, se aprobó la activación de los fuegos artificiales durante la ceremonia del Grito de Independencia, en distintos municipios del país se prohibieron este tipo de prácticas.

En Tulum, por ejemplo, se decidió no lanzar pirotecnia y mejor ahorrar ese dinero para destinarlo a la esterilización de perros y gatos, que son los animales que padecen el estruendo de la pirotecnia.

La Secretaría del Medio Ambiente envió un tuit acerca de los efectos negativos que tiene el uso de fuegos artificiales hacia las mascotas.

Prohíben pirotecnia

Un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) reveló que la pirotecnia genera estrés, temor y los animales pueden escaparse.

Les provoca además temblores, falta de aire, pérdida de control, e incluso el miedo les puede causar alteraciones en la conducta como agresividad e hiperactividad.

Entre los daños a las mascotas que causa la pirotecnia y que el propio ayuntamiento enlistó se encuentran:

  • Aumento de la presión sanguínea.
  • Respiración acelerada.
  • Pupilas dilatadas.
  • Incremento en la salivación.
  • Temblores momentáneos.
  • Cansancio repentino.
  • Náuseas, convulsiones e infartos.
  • Ansiedad.
  • Muerte.

Por ello, es que no solo el Tulum se prohibió lanzar cohetes: en la CDMX, la alcaldía de Tláhuac emitió un tuit en el que indicó que  señaló que “en este gobierno respetamos las tradiciones de nuestro pueblo, y en el caso de las celebraciones patrias, queremos proponer un festejo familiar sin pirotecnia en todas las coordinaciones territoriales y en el centro de la alcaldía”.

En Monterrey, justo en San Nicolás, San Pedro y Santa Catarina se informó que no habría pirotecnia durante la noche del Grito de Independencia.

El alcalde de Santa Catarina, Héctor Castillo, señaló que “esto es ir evolucionando en los hábitos a favor del medio ambiente”.

A pesar de las prohibiciones, se usó pirotecnia

Tanto en la Ciudad de México, como en otros estados del país, la pirotecnia después de dar el grito no falló.

Esto causó gran polémica, debido a que muchas personas criticaron al gobierno de Andrés Manuel López Obrador por permitir que se usaran los fuegos artificiales. Esto porque el impacto hacia el medio ambiente es negativo y que además, esto forma parte de la despreocupación por parte de AMLO ante el cambio climático.

Según las autoridades de la ciudad de México, la quema de cohetes en vía pública sin permiso sería sancionada con trabajo comunitario y que policías capitalinos podrán remitir a quienes la cometan ante un juez.

En un comunicado, la Consejería Jurídica y de Servicios Legales (Cejur) expuso que la sanción correspondiente sería de hasta 18 horas de trabajo comunitario, según el artículo 28, fracción VII de la Ley de Cultura Cívica capitalina.

DHL distribuirá paquetes en autos eléctricos

Expok
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DHL distribuirá paquetes en autos eléctricos

La firma de logística DHL está haciendo varios esfuerzos para alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas marcadas en la Agenda 2030, esto lo hace al innovar procesos y tecnologías que promueven una movilidad amigable con el medioambiente y en línea con la meta de cero emisiones para 2030.

Por ello decidió que para 2022, la entrega de paquetes alrededor del país serán distribuidos en vehículos eléctricos.

DHL distribuirá paquetes en autos eléctricos

Antonio Arranz, director general de DHL Express México, dijo en entrevista para El Financiero que se encuentran en ” en pláticas con grandes armadoras y se espera que para el 2021-2022 empiecen a entregarnos vehículos eléctricos, hay un tema que debe haber un trabajo con el gobierno para poder tener una red de estaciones de carga eléctrica disponibles en ciudades y carreteras, y ya hablamos con el presidente, Andrés Manuel López Obrador (sobre ese tema)”.

Al utilizar los vehículos eléctricos para la entrega de paquetes alrededor del país, DHL está logrando reducir el 80% de sus emisiones de CO2 en comparación con el uso de autos que requieren de otros combustibles contaminantes.

Esta meta se alinea con uno de los principales retos de la industria: que sus emisiones de carbono para 2050 sean cero.

Sin embargo, no es la primera vez que anuncia y hace algo respecto a la reducción de sus emisiones, anteriormente dio a conocer la primera versión de Street Scooter WORK XL, como nombraron a su furgoneta eléctrica que se basa en un chasis de Ford con un sistema de transmisión eléctrica a batería y un cuerpo diseñado y construido de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por Deutsche Post DHL.

Este tipo de unidades eléctricas se fabrican en Aquisgrán, una ciudad alemana cuyo objetivo es atender la demanda del país germano.

Hasta el momento, la empresa ha expandido sus operaciones con autos eléctricos en Bélgica, Francia, Brasil, Nueva Zelanda, China.

DHL mantiene alianzas con Nissan y Renault para la construcción de sus carros eléctricos.

“Ese reto si puedes trabajar más este tipo de innovaciones con partners puedes llegar a la solución de los problemas, para eso se requieren inversiones en conjunto”, comentó Ken Allen, miembro de la junta de Deutsche Post DHL Group y director general de la división de soluciones para e-commerce.

DHL tiene como objetivo a corto plazo abrir 50 nuevos puntos de contacto por año, y para el cierre de 2019 tendrá 273 de ellos.

Estamos creciendo mucho en el sur del país, llegando a poblaciones de 30 a 50 mil habitantes. Cuando teníamos 250 tiendas que iniciamos la expansión cubríamos 100 poblaciones, hoy llegamos a más de 320 poblaciones, eso te habla de la expansión geográfica que se está teniendo por e-commerce, que tiene crecimientos anuales del 30 por ciento.

 Arranz.

Datos de El Financiero dicen que la región de las Américas tuvo un crecimiento en los envíos del 8.4 por ciento en 2018 respecto al año previo, y para 2019 se espera un alza entre el 6 y 7 por ciento, debido a las complejas relaciones entre México, Estados Unidos y Canadá.

Hasta el momento, la flotilla de vehículos eléctricos de DHL ya recorrió 13.5 millones de kilómetros, emitiendo 16 mil toneladas menos de CO2 a la atmósfera y reduciendo hasta 70% de los costos de mantenimiento de la flotilla, en comparación con vehículos que son parecidos pero que usan gasolina.

Respecto a las ventas y la utilización de autos eléctricos, es probable que para 2040, el 50% de las ventas de autos en el mundo sean de vehículos totalmente híbridos o eléctricos. Sin embargo, podría ser una cifra lejana porque hasta hoy, únicamente el 1.3% de las ventas mundiales de los vehículos son eléctricos.

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