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Así son las funciones incluyentes de Cinépolis

El poder del cine para narrar historias que se logran infiltrar en nuestra piel hasta el punto de robarnos una lagrimita, es una sensación que todas las personas deben experimentar.

Cinépolis reconoce esto y el impacto que puede tener una película, por ello creó las funciones incluyentes, y con ellas la oportunidad de que todos podamos disfrutar de estas maravillosas funciones.  

Así son las funciones incluyentes

Desde 2018, Cinépolis puso en marcha un modelo de funciones de cine incluyentes, cuyo objetivo es propiciar una mejor experiencia para quienes cuentan con algún trastorno del neurodesarrollo o discapacidad.

Son películas que han sido adaptadas para que durante su exhibición, las personas con discapacidad auditiva puedan ver en su dispositivo móvil un subtitulado para sordos o una interpretación de Lengua de Señas Mexicana; y las personas con discapacidad visual puedan escuchar una audiodescripción.

Este modelo comprende dos funciones:

1.La función tipo A, enfocada para personas con alguna discapacidad, en especial auditiva y/o visual. 

Para estas funciones se adapta la película mediante el uso de una app (que puede ser instalada en dispositivos móviles Android o iOS), llamada GOALL. Las personas con discapacidad auditiva presentes en la sala puedan verla con subtitulado para sordos o con una interpretación simultánea a Lengua de Señas Mexicana.

A continuación, te compartimos dos videos que explican de manera detallada cómo hacer uso de esta aplicación:

Y para Android:

2. La función tipo B se centra en las personas discapacidades social-sensorial y/o intelectual.

En ellas no existe como tal una adaptación de la película, más bien es un tipo de acondicionamiento de la sala en donde se exhibirá la cinta, y con ello se logra un espacio más amigable para la gente con hipersensibilidad al sonido, iluminación, temperatura, aromas, entre otros elementos.

Además de adaptar las salas y atenuar los elementos que pueden llegar a molestar a personas con autismo, también se busca prevenir la posibilidad de que las familias con niñas y niños puedan disfrutar de la función mientras deambulan libremente por la sala, de igual forma existirá un equipo especializado para evitar la salida de los menores de edad sin sus papás.

Las salas con funciones incluyentes cuentan con personal preparado para apoyar a los asistentes con la instalación de la aplicación y cualquier otro tipo de duda que pueda llegar a surgir.

Cines con funciones incluyentes

Por el momento, Cinépolis adaptó más de 5 salas para poder realizar funciones tipo A y B, y con ello fortalecer su compromiso en materia de responsabilidad social, así como llevar el cine a todas las personas.

Hasta ahora, estas son algunas de las salas de cine con funciones incluyentes a las que puedes asistir (da click en la imagen y conocerás todas):

Las Funciones Incluyentes se realizan únicamente en aquellos conjuntos de Cinépolis que han sido habilitados para ser sedes. En la sección “Cines con Funciones Incluyentes” puedes consultar cuáles son estos.

También te dejamos la imagen con el enlace que te llevará al calendario de películas que se proyectarán en estas salas.

Es importante mencionar que las funciones incluyentes cuentan con una serie de reglas que debes conocer:

1. Ningún niño ingresará a la sala si no va acompañado de un adulto.

2. La sala permitirá el acceso 10 minutos antes del inicio de la función.

3. La persona con autismo puede asistir con su familia. Todos pueden ingresar a las instalaciones, pero es importante recordar que cada uno pagará un boleto.

4. Si tu hijo o hija no tolera alimentos de venta en el cine, puedes llevar los tuyos.

5. Todo el personal fue informado y sensibilizado para brindarte una experiencia amigable.

6. Es responsabilidad de los padres de familia el cuidado de sus hijos.

7. La duración de la función puede variar por la duración de la película.

8. Esta guía es una colaboración de Iluminemos de Azul, A.C. y Fundación Cinépolis, A.C. con el fin de que pueda disfrutar su visita al cine.

El valor de estas funciones incluyentes

En México existe un porcentaje importante de personas con discapacidad que se ven limitadas a disfrutar de la experiencia del cine porque los establecimientos no cuentan con instalaciones y elementos incluyentes.

“Una situación análoga es la de los papás que se abstienen de llevar a sus hijos al cine porque presentan alguna condición, discapacidad o trastorno del neurodesarrollo, o simplemente porque son muy inquietos y les preocupa incomodar a los demás asistentes”, señala la empresa.

Pensando en toda esta gente y la importancia de hacer de este mundo uno más unido, Cinépolis decidió desarrollar los modelos de funciones incluyentes tipo A y B que pueden disfrutar todas las personas.

De acuerdo con Cinépolis, se busca propiciar una mejor experiencia para aquellas con algún trastorno del neurodesarrollo, con discapacidad intelectual, visual o auditiva, así como para sus familiares y amigos.

https://www.instagram.com/p/B7G8r8eDVnM/

La empresa ha enfocado parte de sus esfuerzos en materia de responsabilidad social en fortalecer el vínculo y promoción comercial incluyente de las funciones tipo A. La primera película que se proyectó con este modelo fue Los Rodríguez y el más allá (2019).

La realidad es que estas funciones están diseñadas para que todas las personas y sus familias disfruten de buenas películas y deliciosas palomitas.

También te compartimos la guía en la que podrás encontrar más información sobre esta iniciativa de Cinépolis.

CONFE te invita a la 9a. Carrera “Corre por ti, Camina Conmigo. Héroes del Camino” 2020

Fecha: Domingo 29 de marzo de 2020

Lugar: Bosque de Chapultepec, 1a Sección

Hora de salida: 07:00 hrs 5k y 10k,
9:00 hrs Caminata 3k

Recorrido: Av. H. Colegio Militar y Gran Avenida, 1a Sección del Bosque de Chapultepec.

Salida y meta: Fuente de Nezahualcoyotl, Av H. Colegio Militar, Bosque de Chapultepec I, Miguel Hidalgo, CP 11850, Ciudad de México

Distancia: Caminata recreativa de 3k, Carreras 5k y 10k.

Categorias de carreras: Varonil y femenil por edades:

•   Infantil: 10 a 14 años
•   Juvenil: 15 a 19 años
•   Libre: 20 a 39 años
•   Master:  40 años en adelante
•   Silla de ruedas: libre

Inscripciones

Fecha límite de inscripción:
Internet: Jueves 26 de marzo a las 8:00 PM
Centros de Inscripción: Miércoles 25 de marzo 2:00 PM

Dona Kms

Si no puedes acompañarnos a correr o caminar, participa becando a una persona con discapacidad de escasos recursos, la cual podrá participar en la carrera, gracias a tu apoyo.
 
Cada kilómetro donado equivale a $100.00
Elige en la tabla cuántos kilómetros quieres donar y da clic en el botón Dona Kilómetros.

Los fondos recaudados por la carrera y por los Kilómetros donados que realizan personas como tú son destinados a la operación de los programas de CONFE, A.C.
 
Gracias por ayudarnos a construir un México más incluyente.

Comunicado de prensa.

Más de 5 mil competidores formaron parte del Maratón LALA 2020

El día de hoy se realizó la edición XXXII del Maratón Internacional Lala, el cual contó con más de 5 mil participantes, siendo Madaí Perez ganadora de la categoría femenil con un tiempo de 2:31:54; mientras que el ganador de la categoría varonil fue Erick Monyenye con un cronometraje de 2:19:21.

Jazmín Becerra Hernández, de la ciudad de México con Leah Jebiwot, de Kenia ganaron el segundo y tercer lugar en la rama femenil con un tiempo de 2:38:56 y 2:44:58 respectivamente. Por su parte, en la categoría varonil con 2:19:42 y 2:20:18, ganaron segundo y tercer lugar, Sergio Pedraza González del estado de Hidalgo y Ricardo Pérez López del Estado de México.

Maratón Lala es el uno de los eventos deportivos con más tradición en La Laguna y es considerado el más rápido del país. Lo plano de su ruta, que abarca tres ciudades de la Comarca Lagunera, ayuda a mejorar los tiempos de quienes participan. Su recorrido está avalado por diversas instituciones deportivas como la Federación Mexicana de Asociaciones de Atletismo (FMAA), la Asociación Internacional de Federaciones Atléticas (IAAF) y la Asociación Internacional de Maratones y Carreras de Distancia (AIMS), y además es clasificatorio para el Maratón de Boston, único en el mundo en el que para correr es necesario clasificar previamente.

María Luisa Marroquín, directora del Maratón Lala, expresó: “Estamos muy contentos de haber concluido una edición más de Maratón Lala, sin duda, un evento emblemático de la región que reúne personas locales, nacionales y extranjeras en La Comarca Lagunera y entrega grandes experiencias para todos quienes forman parte de este evento: desde staff, voluntarios y corredores, hasta los espectadores y grupos de porras que encontramos en cada kilómetro.”

Marroquín enfatizó también que esta competencia es un evento que promueve la inclusión y genera comunidad. Y es que cuenta con una categoría especial para personas con discapacidad en donde se premia de igual manera a los tres primeros lugares de ambas ramas.

Con Maratón Lala, Grupo Lala fomenta desde hace más de 30 años un estilo de vida saludable entre la población, refuerza su compromiso de contribuir al bienestar de las personas; y promueve la unidad y convivencia en la comunidad de la Comarca Lagunera.

Sonora Grill presenta su Plan de Sustentabilidad

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Por: Brenda Santillán Soto

Con la finalidad de reducir su impacto ambiental, Sonora Grill dio a conocer su Plan de Sustentabilidad, aunque destacó que sus esfuerzos en este sentido comenzaron hace 2 años con la activación de paneles solares, con el fin de crear energías limpias.

El grupo informó también que ha realizado una prueba piloto en materia de economía circular, con la creación de botellas de vidrio reusables fabricadas en México, con lo cual ha logrado reducir el uso de 500,000 unidades de botellas de plástico y latas.

Con este modelo sustentable, Sonora Grill pretende que para finales de 2020 se reduzca el consumo a 2 millones 500,000 botellas plásticas en sus restaurantes.

En materia hídrica, Nicole Chalita, jefa del departamento de Sustentabilidad, comentó que “el proceso del agua tiene un gran impacto positivo en nuestra huella de carbono”.

https://www.instagram.com/p/B9KO-rLAR3Y/

El Plan de Sustentabilidad de Sonora Grill se basa en 3 pilares principales; el primero cuenta con presencia en sus 34 sucursales teniendo como objetivo la pesca selectiva, por medio de la cual se logra el consumo responsable, el comercio justo, la preservación de especies y el respeto del ritmo del mar.

El segundo pilar consiste en el uso de desechables biodegradables, por el cual la empresa optó por optimizar la forma de embalar los alimentos para consumo externo.

Al respecto, Chantal Chalita, jefa del departamento de Sustentabilidad, reconoció que “no se trata de cambiar un desechable por otro, porque si no se crea un problema con una solución exprés. Esto es algo integral, entre más restaurantes entiendan la trazabilidad (de los desechables), qué hay detrás de esos productos, realmente (eso) hace la diferencia”.

El tercer proyecto se refiere a la huella de carbono, siendo –dijeron– la primera cadena restaurantera en Latinoamérica que implementa esta iniciativa, Con este esfuerzo se pretende compensar el impacto por medio de acciones como la reforestación de árboles y creando alianzas estratégicas con diversas fundaciones.

https://www.instagram.com/p/B87TXKaghET/

De igual manera, buscan crear compostas a partir de sus residuos orgánicos, ayudar a la preservación de especies en peligro de extinción y a la protección de las abejas.

 “Sabemos que la industria genera emisiones de carbono, por eso ya tenemos nuestra huella de carbono medida y ya contamos con un plan de reducción y compensación” agregó el departamento de Sustentabilidad.

La IP logra frenar proceso de etiquetado de alimentos

• Juez analizará si e/ proceso de modificación de la norma se Ilevó a cabo conforme a derecho.
• El sector empresarial reitera su disposición para establecer un diálogo abierto, propositivo, incluyente con las autoridades y la sociedad en general, que permita crear el mejor etiquetado posible para los mexicanos.
• EICCE y CONCAMIN confían en que la resolución final del Poder Judicial protegerá Ios derechos a la información. la salud y alimentación de los mexicanos.

El pasado 26 de febrero, el Juzgado Séptimo de Distrito en Materia Administrativa otorgó a la Confederación Nacional de Cámaras Industriales (CONCAMIN), organismo miembro del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). la suspensión provisional del proceso de creaciön del NOM-051 de etiquetado de alimentos y bebidas no alcohólicas preenvasados.

Como consecuencia, por el momento se paraliza el proceso de publicación de esta norma.

Esto muestra que hay dudas razonables sobre la transparencia y legalidad del proceso de discusión y aprobación de la norma, tal y como, desde el pasado 24 de enero, el sector privado mexicano manifestó a la opinión pública, señala el comunicado del CCE y CONCAMIN.

En ese entonces, señalaron que para la emisión de los nuevos lineamientos para el etiquetado, no se tomó en cuenta la evidencia científica, los estudios y Ios
compromisos internacionales. De ahí que el sector empresarial se vio obligado a recurrir a las instancias legales para hacer valer el derecho a un proceso incluyente, transparente y con rigor jurídico.

En el comunicado, difundido ayer, los organismos señalan que es fundamental que todas las políticas públicas se desarrollen de manera legitima en estricto apego a los principios de transparencia e inclusión.

La información de cualquier producto que se comercialice debe tener pleno sustento técnico, jurídico y científico. Señalan que la norma aprobada, no permitiría a los consumidores tener la información adecuada para tomar las mejores decisiones para su alimentación.

La suspensión otorgada por el Poder Judicial representa una nueva oportunidad para continuar un diálogo abierto, propositivo e incluyente con las autoridades, los expertos y la sociedad en general, para crear el mejor etiquetado posible en favor de los mexicanos, que garantice la veracidad de la información nutrimental para integrar una alimentación correcta.

El sector empresarial reitera su compromiso con la población y hace un llamado a Ias autoridades para impulsar una estrategia integral de salud y un etiquetado frontal que:

a) ADVIERTA clara y verazmente de las calorías, grasas saturadas. azúcares y sodio;
b) INFORME con datos precisos sobre sus contenidos específicos. Solo así el consumidor podrá comparar entre productos;
c) INCENTIVE la reformulación y la reducción del tamaño de las porciones;
d) Esté basado en EVIDENCIA CIENTÍFlCA;
e) Sea CONGRUENTE con el marco jurídico nacional e internacional.

Confiamos en que Ia decisión final del Poder Judicial protegerá Ios derechos a Ia información, Ia salud y alimentación de los mexicanos, señalan los organismos.

Mayor inclusión y equidad en el mundo laboral mexicano: Martha Herrera

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Con el fin de fomentar un cambio en temas de equidad y diversidad en la sociedad mexicana, se debe impulsar el trabajo colaborativo, iniciando por las empresas.
 
Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX y Presidenta de la Red de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México, compartió cómo por medio de “Los Principios de Dimensión Social de las Empresas en México”, se busca replantear el papel del sector privado ante la sociedad. 

El cambio y compromiso inicia en las empresas

En la actualidad, el mundo necesita empresas sostenibles que tengan la capacidad de responder a las necesidades de la sociedad sin continuar exponiendo los recursos o impulsando malas prácticas que dañen al medio ambiente y a las comunidades.

Pensando en ello y en la necesidad de hacer frente a los desafíos mundiales, se puso en marcha “Los Principios de Dimensión Social de las Empresas en México”, un proyecto que invita al sector privado mexicano a integrar un compromiso mucho más ambicioso que permita construir mejores condiciones de vida para los mexicanos.

Empresas responsables como CEMEX han decidido adoptar y trabajar en pro de estos principios de dimensión social, y con este esfuerzo fortalecer su compromiso con los principios de Naciones Unidas y la Agenda 2030.

En este contexto, se promueve desde el año 2000 el programa Movimiento Congruencia, junto con más organizaciones en México, implementado ya en las operaciones nacionales de CEMEX. Se enfoca en identificar y reclutar a más personas con discapacidad que tienen un título profesional; actualmente se cuenta con 45 empleados activos.

Aunado a esto, la compañía decidió abrazar la diversidad e inclusión por medio de la Política Global de Diversidad e Inclusión. Además de seguir impulsando el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, el cual se enfoca en fomentar el trabajo decente y crecimiento económico.

Se llevó a cabo la Evaluación de Cumplimiento en Derechos Humanos en más de 30 unidades de negocio de todos los países en los que CEMEX tiene operaciones de cemento, concreto y agregados, en las terminales marítimas y en sus oficinas corporativas más grandes, incluido el corporativo global de CEMEX.

Dicha evaluación se realizó con la colaboración de los Comites de Etica locales y el apoyo apoyo de un grupo mul­tidisciplinario de expertos provenientes de las funciones clave, incluidas Recur­sos Humanos, Legal, Administración de Riesgos Empresariales, Abastecimiento, Sostenibilidad, Salud y Seguridad, Comu­nicación y Responsabilidad Social.  

El papel de Martha Herrera en esta iniciativa responsable

Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX y Presidenta de la Red de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México, estará colaborando como consejera del Área de Enfoque de Democracia y Compromiso Social para guiar a las compañías y promover que se cumplan los objetivos.

Martha Herrera Presidente de ARISE

En el área que me toca hay tres comisiones, que son de nueva creación, con temas sociales muy relevantes: la de Inclusión, la de Derechos Humanos y la de Participación Ciudadana.

Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX y Presidenta de la Red de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México.

Herrera mencionó en entrevista que uno de los objetivos más importantes es la creación y desarrollo de más Consejos de Planeación Estatal que sigan el exitoso modelo de Consejo Nuevo León, que es un ejemplo de colaboración entre empresariado, sociedad y gobierno. 

¿Cuáles son los desafíos más importantes de abordar?

De acuerdo con la Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX, estos son los desafíos más importantes y a los cuales se debe poner mayor énfasis:

https://www.instagram.com/p/B7UIJ1mpAej/
  • Los modelos de negocio en las empresas y su papel en la sociedad evolucionan hacia un capitalismo más consciente.
  • Las empresas deben tener el propósito integrado en su estrategia de negocio para la sostenibilidad de las mismas.
  • Los mercados demandan empresas con propósito, que estén enfocados en las personas y su bienestar.
  • Entender muy bien los grandes riesgos del mundo, que en 2020, en su mayoría son riesgos que tienen que ver con la crisis climática y los desastres naturales, mismos que conllevan a su vez a muchas problemáticas sociales como la migración, crisis alimentaria y salud, desigualdades, entre otras; y desarrollar inversiones e iniciativas con impacto real, escalables, replicables y medibles.

En México:

  • Compromiso con el desarrollo y mejora de  la calidad de vida de los ciudadanos.
  • El compromiso que hoy promueve el CCE y el trabajo realizado desde Pacto Mundial en México.
  • Avanzar hacia modelos como los que nos han propuesto en Davos. Empresas conscientes, con propósito.
  • Trabajar en los grandes desafíos en temas de género, cambio climático, jóvenes y cadena de valor.

También mencionó que temas como equidad, educación, la lucha contra el cambio climático, asegurar capacitación de STEM, reducir la brecha salarial, promover el liderazgo y emprendimiento, son otros desafíos relevantes.

Es importante fomentar la innovación e integración del bienestar, diversidad e inclusión en la cultura empresarial. Debemos continuar creando valor compartido para que como sociedad prosperamos, creando negocios que generen bienestar para la sociedad y para la iniciativa privada.

Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX y Presidenta de la Red de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México.

La sociedad como papel clave

Si bien es importante dar a las empresas las herramientas necesarias que les ayuden a implementar medidas adecuadas para garantizar un modelo de negocio más sostenible, también es esencial que la sociedad se comprometa con esta labor.

https://www.instagram.com/p/B6-2B3RnbTx/

A través de esta área de enfoque y las comisiones que la conforman, me gustaría promover acciones que nos lleven a tener una ciudadanía participativa que eleve su voz para promover una sociedad más equitativa, justa que busque diseñar su propio destino.

Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable de CEMEX y Presidenta de la Red de Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México.

Los desafíos sociales y ambientales no pueden abordarse de manera individual. Este tipo de iniciativa que se está proponiendo por parte del sector privado es esencial para impulsar un cambio.

“Creo que los ciudadanos jugamos un rol fundamental, tenemos la capacidad y responsabilidad de actuar, opinar, y presionar a las autoridades para tener comunidades más resilientes y justas”, compartió Martha Herrera.

A través de esta área de enfoque y las comisiones que la conforman, se deben promover acciones que lleven a tener una ciudadanía participativa que eleve su voz para promover una sociedad más equitativa, justa que busque diseñar su propio destino.

Pareja se conoció en un avión y ahora vuela en misiones para salvar vidas

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El amor floreció para Peter y Cheryl Pitzer a los mandos de un avión charter de FedEx. Los pilotos ahora casados ​​se conocieron en 1999 cuando Peter, de 55 años, era ingeniero de vuelo y Cheryl, de 52 años, era el primer oficial de FedEx.

Después de entrenar juntos, la pareja se enamoró, gestionó sus ocupados horarios de vuelos internacionales durante más de una década y finalmente se casaron en 2011.

En los años transcurridos desde que se convirtieron en marido y mujer, los Pitzers han estado utilizando sus habilidades de pilotaje para ayudar a las personas de todo el mundo a recuperar la vista, comparte Good Morning America.

https://www.instagram.com/p/B4jyr2PF37B/?utm_source=ig_web_copy_link

Ambos son pilotos voluntarios para Orbis, una organización sin fines de lucro que convierte a los aviones en hospitales de enseñanza móviles y ofrece capacitación en oftalmología y atención ocular a lugares de todo el mundo.

El Flying Eye Hospital de la organización que los Pitzers vuelan juntos, es un hospital de enseñanza oftálmica totalmente acreditado a bordo de un avión MD-10 que fue donado por FedEx, según Orbis.

“Estoy a punto de llevar a mi madre a una cirugía de cataratas y para nosotros [en Estados Unidos] no es nada. Para muchos en los países en desarrollo, lo es todo, por lo que es bastante sorprendente ser una parte tan pequeña de una gran visión, literal y figurativamente, y poder retribuir”, dijo Cheryl a Good Morning America.

Los Pitzers volaron su primer vuelo junto con Orbis en noviembre, un viaje que los llevó de Dubai a Arabia Saudita y finalmente a Ghana, un país en África occidental que todavía está plagado de malaria y enfrenta “disparidades entre zonas rurales y urbanas en los servicios de salud”, según las Naciones Unidas.

https://www.instagram.com/p/B4zqmihl-zq/?utm_source=ig_web_copy_link

La pareja se quedó una semana más después de aterrizar el avión para estar en tierra y ayudar a otros voluntarios de Orbis a tratar a las personas necesitadas y capacitar al personal médico de la comunidad.

Había una mujer llamada Mary y cuando la conocimos el lunes estaba casi completamente ciega y cuando nos fuimos, podía ver. Fue increíble.

Peter.

“También hicieron cirugías en los hospitales locales con el personal local y los médicos y sus equipos, y luego proporcionan educación continua”, dijo Cheryl sobre el trabajo del equipo en Ghana. “La idea es dejar atrás el conocimiento para que las personas tengan acceso a la atención ocular adecuada después de que el avión se haya ido”.

Cuando Orbis capacita a los médicos para que realicen cirugías para ayudar a las personas, esas personas ayudan a sus familias y eso ayuda al desarrollo económico y al futuro de estos países que tienen falta de acceso a la atención médica y cosas que damos por sentado.

Cheryl.

La pareja con sede en Dallas, que ocasionalmente está en la cabina del piloto juntos para vuelos de FedEx, dice que está agradecida de compartir una ocupación que les encanta, una que pueden hacer juntos y que les permite retribuir.

“Es increíble que podamos compartir esa experiencia juntos, estar allí y ver eso juntos”, dijo Peter. “Cheryl y yo tenemos una excelente relación personal y de trabajo y poder volar juntos y hacer cosas como esta juntas, es una forma interesante e increíble de retribuir”.

https://www.instagram.com/p/B1wUHVHFNEj/?utm_source=ig_web_copy_link

Cheryl notó la intensa planificación y coordinación que se necesita para volar un avión importante que lleva un hospital de enseñanza a lugares a veces remotos. Dijo que ella y su esposo tienen una ventaja con esa tarea compleja porque “se entienden”.

“Podemos subir a la cabina aunque no volamos mucho juntos, y eso hace que esa parte sea fácil y eso lo hace agradable”, dijo Cheryl. “Y sabemos que llegaremos allí de manera segura y que todo se hará de la manera correcta. Es un gran sentimiento”, dijo. “Espero muchos años más, espero”.

Coronavirus impulsa a la moda a ser más sostenible

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Redes sociales, noticieros locales y medios internacionales han hablado durante semanas de un tema en común: el coronavirus. Gobiernos e instituciones de salud en todo el mundo han manifestado su preocupación, no solo por frenar los contagios, sino también para mitigar el impacto económico que pueda derivarse de lo que ya se considera una crisis sanitaria.

De acuerdo con Environmental Leader, las preocupaciones sobre el coronavirus precipitaron cambios drásticos para la industria de la moda, incluido el uso de tecnología digital para presentar colecciones, una recomendación de sostenibilidad frecuente para minimizar las emisiones relacionadas con los viajes.

El coronavirus es una enfermedad respiratoria, también conocido como Covid-19, estalló en diciembre pasado en Wuhan, China. Desde entonces se ha extendido a otros países del mundo. Europa recientemente vio un pico y debido a esto Italia tiene ahora el mayor número de infecciones fuera de Asia, informó CNN. La región norte del país experimentó un repunte en los casos.

Ese aumento reciente coincidió con la Semana de la Moda de Milán. En respuesta, Georgio Armani cerró su espectáculo Otoño-invierno 2020 al público y lo transmitió en vivo desde un teatro vacío, según CNN.

La casa de moda publicó en Twitter.

Esta es una medida preventiva decidida por el Sr. Armani para apoyar los esfuerzos nacionales para salvaguardar la salud pública

Giorgio Armani. Coronavirus impulsa a la moda a ser más sostenible

Las soluciones digitales minimizan los viajes.

Aunque fue motivado por preocupaciones de salud, ese movimiento en realidad estaba en línea con lo que algunos expertos de la industria de la moda han sugerido como una forma de reducir las emisiones de la semana de la moda. El mes pasado, los organizadores de la Semana de la Moda de Copenhague lanzaron un plan de acción de sostenibilidad de tres años que incluía:

Explorar alternativas para difundir espectáculos a un público más amplio utilizando soluciones digitales para minimizar los viajes.

Más recientemente, la plataforma de negocios de moda B2B Ordre.com y el Carbon Trust publicaron un estudio que midió las emisiones de carbono de los viajes asociadas con el proceso de compra al por mayor listo para usar. Entre sus recomendaciones: Adoptar tecnologías virtuales para presentar colecciones como una alternativa a la asistencia física.

WWD recientemente publicó una larga lista de formas en que el coronavirus está afectando a la industria de la moda. Para sobrevivir a un éxito financiero tan grande, los diseñadores y compradores se están volviendo creativos con alternativas a la asistencia física mucho más rápido de lo previsto.

La Semana de la Moda de Shanghái, que se pospuso debido al coronavirus, se transmitirá en vivo a través del sitio web Tmall de Alibaba a finales de esta primavera, informó WWD. Se espera que el cambio dirija millones de golpes de tráfico a los diseñadores, salvando a muchos de ellos de la bancarrota, dijo el secretario de la Semana de la Moda de Shanghai al medio.

La Semana de la Moda de París comenzó el lunes. La ansiedad por el virus impregnó el evento, informó el crítico de moda del Washington Post Robin Givhan. La madrugada del miércoles, el Ministerio de Salud francés confirmó tres nuevos casos de coronavirus en el país, según el Post.

Las interrupciones de la cadena de suministro se expanden en todas las industrias.

El coronavirus está causando estragos en numerosas industrias de todo el mundo, en particular la fabricación de automóviles, la producción farmacéutica y la fabricación de productos electrónicos de consumo. También está afectando a los mercados energéticos, Utility Dive señaló posibles interrupciones para los sectores de almacenamiento de baterías solares y de iones de litio.

“Esto va a ser un gran problema”, dijo Daniel Finn-Foley, jefe de almacenamiento de energía en Wood Mackenzie, a la tienda.

Detienen aeropuerto por no estar alineado al Acuerdo de París

Los planes para una tercera pista en el aeropuerto de Heathrow han sido declarados ilegales por el tribunal de apelación porque los ministros no tuvieron en cuenta los compromisos del gobierno para hacer frente a la crisis climática.

El fallo es un duro golpe para el proyecto en un momento en que la preocupación pública por la emergencia climática está aumentando rápidamente y cuando el gobierno ha establecido un objetivo en la ley de cero emisiones netas para 2050.

De acuerdo a información de The Guardian, el primer ministro, Boris Johnson, podría usar el fallo para abandonar el proyecto, o el gobierno podría elaborar un nuevo documento de política para aprobar la pista.

El fallo de la pista de Heathrow da prioridad al planeta sobre las necesidades de plc del Reino Unido. El gobierno está considerando sus próximos pasos, pero no apelará contra el veredicto.

Por su parte el secretario de transporte, Grant Shapps, dijo:

Nuestro manifiesto deja en claro que cualquier expansión de Heathrow estará dirigida por la industria. La expansión del aeropuerto es fundamental para impulsar la conectividad global y subir de nivel en todo el Reino Unido. También tomamos en serio nuestro compromiso con el medio ambiente.

Johnson se ha opuesto a la pista, diciendo en 2015 que “se acostaría frente a esas excavadoras y detendría la construcción”.

Heathrow ya es uno de los aeropuertos más activos del mundo, con 80 millones de pasajeros al año. La tercera pista de £ 14 mil millones podría construirse para 2028 y traería 700 aviones más por día y un gran aumento en las emisiones de carbono.

Se cree que Johnson ha estado buscando un pretexto para retirar el apoyo a la pista adicional y podría argumentar que Birmingham proporcionará una mayor capacidad aeroportuaria para Londres dado que HS2 reducirá los tiempos de viaje en tren.

El fallo de la corte es el primer fallo importante en el mundo basado en el acuerdo climático de París y puede tener un impacto tanto en el Reino Unido como en todo el mundo al inspirar desafíos contra otros proyectos con alto contenido de carbono.

El acuerdo de París debió haberse tomado en cuenta por el secretario de estado. La declaración de planificación nacional no se produjo como lo exige la ley.

Lord Justice Lindblom.

“Ahora está claro que nuestros gobiernos no pueden seguir reclamando el compromiso con el acuerdo de París, mientras que al mismo tiempo toman medidas que lo contradicen descaradamente”, dijo Tim Crosland, de la organización benéfica legal Plan B, que trajo el desafío. “La campana está tocando fuerte y clara la economía del carbono”.

La intervención del Plan B fue uno de varios desafíos legales contra la declaración de política nacional del gobierno, que dio el visto bueno a la nueva pista en 2018 después de que los parlamentarios la respaldaran por una gran mayoría. Otros fueron traídos por residentes locales, consejos, el alcalde de Londres y grupos ambientalistas como Friends of the Earth y Greenpeace.

Los desafíos fueron desestimados en el tribunal superior en mayo de 2019, pero los demandantes llevaron sus casos ante el tribunal de apelación, que emitió sus veredictos el jueves.

El Plan B argumentó que el objetivo del Acuerdo de París, que el gobierno había ratificado, era una parte esencial de la política climática del gobierno y que los ministros no habían evaluado cómo una tercera pista podría ser coherente con el objetivo de París de mantener el aumento de la temperatura global tan cerca de 1.5 C como sea posible.

“Esta es una oportunidad para que Boris Johnson ponga la expansión de Heathrow a la cama y se centre en el evento diplomático más importante de su cargo de primer ministro, la cumbre climática de la ONU en Glasgow en noviembre”, dijo Lord Randall, ex diputado conservador y asesor climático del anterior. primer ministro Theresa May. “Es su oportunidad de brillar en el escenario mundial”.

El tribunal de apelación no revocó el rechazo del tribunal superior de los otros desafíos, que se relacionaban con la contaminación del aire y el ruido, el tráfico y el costo multimillonario de la pista.

Pero la decisión del Acuerdo de París es de largo alcance, según Margaretha Wewerinke-Singh, experta en derecho internacional público de la Universidad de Leiden, en los Países Bajos. “Sus implicaciones son globales”, dijo.

“Por primera vez, un tribunal confirmó que el objetivo de temperatura del acuerdo de París tiene un efecto vinculante. Este objetivo se basó en evidencia abrumadora sobre el riesgo catastrófico de exceder 1.5C de calentamiento. Sin embargo, algunos han argumentado que el objetivo es solo aspiracional, dejando a los gobiernos libres de ignorarlo en la práctica ”.

El gobierno necesita poner los objetivos climáticos en el centro de todas las decisiones importantes, o arriesgarse a perder sus propios objetivos netos cero con consecuencias devastadoras para el clima y la estabilidad. Me alivia que esto finalmente sea reconocido por la ley.

La profesora Corinne Le Quéré, de la Universidad de East Anglia.

La activista climática Greta Thunberg dijo: “Imagínese cuando todos comencemos a tener en cuenta el Acuerdo de París”.

Heathrow y los defensores de la tercera pista dicen que proporcionaría un impulso económico y que es importante para los negocios internacionales, particularmente después del Brexit. “El tribunal de apelación desestimó todas las apelaciones contra el gobierno, incluso sobre” ruido “y” calidad del aire “, aparte de una, [i.e. cambio climático] que es eminentemente reparable “, dijo una portavoz de Heathrow.

“Apelaremos [como parte interesada] a la corte suprema sobre este tema y confiamos en que tendremos éxito. La expansión de Heathrow, el puerto más grande y único centro de Gran Bretaña, es esencial para lograr la visión del primer ministro de Gran Bretaña global. Lo haremos de la manera correcta”.

Mike Cherry, de la Federación de Pequeñas Empresas, mencionó:

El veredicto es un duro golpe para las pequeñas empresas que necesitan una mayor conectividad regional y global, así como más oportunidades para exportar.

Sin embargo, la mayoría de los vuelos se toman por placer y solo el 20% de la población del Reino Unido toma más de dos tercios de los vuelos internacionales. Los críticos dicen que los beneficios económicos son ilusorios dado, por ejemplo, el estimado de £ 10 mil millones del dinero de los contribuyentes necesarios para alterar los enlaces de carreteras y ferrocarriles al aeropuerto, y atraerían inversiones hacia el sureste.

“Ninguna cantidad de vueltas de la máquina de relaciones públicas de Heathrow puede oscurecer la lógica de carbono de una nueva pista”, dijo John Sauven, de Greenpeace, Reino Unido. “Sus planes contaminarían tanto como un país pequeño”.

Geraldine Nicholson, del grupo de campaña local Stop Heathrow Expansion, afirmó: “Este es el último clavo en el ataúd para la expansión de Heathrow. Ahora debemos asegurarnos de que la amenaza de una tercera pista no regrese”.

En un evento separado el jueves, Alok Sharma, secretario de negocios y presidente de la cumbre climática COP26 de la ONU de noviembre, mencionó:

“La única economía que puede evitar los peores efectos del cambio climático y, por lo tanto, continuar generando crecimiento, es una economía descarbonizada. Nuestras elecciones harán o romperán la economía sin carbono”.

Osos polares recurren a canibalismo por falta de comida

El cambio climático es un fenómeno que afecta negativamente a millones de especies vegetales y animales en todo el mundo. Al ver modificado su hábitat natural, los seres vivos han tenido que adaptar su comportamiento, en algunos casos buscando sobrevivir hasta en formas inesperadas.

De acuerdo con The Guardian, los casos de osos polares que se matan y se comen unos a otros están aumentando en el Ártico, a medida que el hielo derretido y la actividad humana erosionan su hábitat.

Osos polares. Osos polares, recurren a canibalismo por falta de comida.

Ilya Mordvintsev, investigador principal del Instituto Severtsov de Problemas de Ecología y Evolución de Moscú, dijo:

Los casos de canibalismo entre los osos polares son un hecho establecido desde hace mucho tiempo, sin embargo nos preocupa que tales casos solían ser extraños, y en la actualidad se registran con bastante frecuencia.

En una presentación en San Petersburgo, Mordvintsev sugirió que el comportamiento podría deberse a la falta de alimentos.

En algunas estaciones no hay suficiente comida y los machos grandes atacan a las hembras con cachorros.

El aumento en los casos también podría deberse en parte a que más personas trabajan en el Ártico e informan tal comportamiento:

Ahora obtenemos información no solo de los científicos sino también del creciente número de trabajadores petroleros y empleados del ministerio de defensa.

Este invierno, el área desde el Golfo de Ob hasta el Mar de Barents, donde los osos polares solían cazar, ahora es una ruta concurrida para barcos que transportan GNL (gas natural licuado), dijo Mordvintsev.

El Golfo de Ob siempre fue un coto de caza para el oso polar. Ahora se ha roto el hielo durante todo el año.

Rusia, que ya es un exportador mundial clave de petróleo y gas, desea desarrollar su potencial de GNL en el Ártico. También ha mejorado significativamente sus instalaciones militares allí.

Otro científico ruso, Vladimir Sokolov, que dirigió numerosas expediciones con el Instituto de Investigación Antártica y Ártica, dijo que este año los osos polares se vieron principalmente afectados por el clima anormalmente cálido en la isla Spitsbergen al norte, en el archipiélago noruego de Svalbard, donde no había témpanos de hielo y poca nieve.

Investigadores rusos han registrado un creciente número de osos polares que se alejan de sus zonas de caza tradicionales a medida que el hielo se derrite debido al cambio climático.

Durante el último cuarto de siglo, los niveles de hielo ártico del verano habían caído un 40%, dijo Sokolov. Él predijo que los osos polares eventualmente ya no cazarían en el hielo marino y se limitarían a áreas costeras y archipiélagos de alta latitud.

Los rusos que viven en los asentamientos del Ártico han hecho sonar la alarma por la entrada de docenas de osos en las zonas donde ahora vive la gente, en particular para allanar los basureros en busca de comida.

Otros problemas para los osos y la destrucción de su hábitat

Los residentes de una aldea en el extremo oriental de la península de Kamchatka en Rusia, se han quedado atónitos al ver a un oso polar merodeando por alimentos a cientos de millas de su hábitat habitual.

Los medios rusos informaron el miércoles que el animal de aspecto exhausto aparentemente viajó desde Chukotka a la aldea de Tilichiki en Kamchatka, a unos 700 kilómetros al sur.

Los ambientalistas dijeron que el oso podría haber perdido su sentido de dirección mientras se desplazaba sobre un témpano de hielo.

Vladimir Chuprov de Greenpeace, dijo:

Debido al cambio climático, el Ártico se está calentando, el ambiente de caza se vuelve más pequeño y menos conveniente. El hielo está retrocediendo y los osos polares buscan nuevas formas de sobrevivir. Y la forma más fácil es llegar a la gente.

En este caso, los lugareños hicieron que el oso se sintiera bienvenido, dándole pescado. Los videos publicados en línea mostraban al animal moviéndose más allá de los residentes, sin mostrar agresión; no obstante las autoridades en Kamchatka prepararon un esfuerzo de rescate para transportarlo a Chukotka en helicóptero.

La dependencia de los osos polares del hielo marino los hace altamente vulnerables al calentamiento global. La reducción de la capa de hielo del Ártico podría privarlos cada vez más de sus presas habituales.

Millennials y Z no son tan ecológicos como predican

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Llevar una rutina más amigable con el ambiente se ha convertido en uno de los principales retos, e incluso se ha señalado a las nuevas generaciones como las primeras en poner el ejemplo con este estilo de vida sostenible.

Sin embargo, una encuesta señaló que los Millennials y Z no son tan ecológicos como lo predican y que incluso su preocupación es menor a la de las generaciones pasadas.

¿Millennials y Z no son tan ecológicos como predican?

El estudio señala que generalmente, las nuevas generaciones son señaladas por su activismo y estilo de vida que integra dietas como el veganismo, el consumo de marcas sostenibles, la preferencia por ropa vintage, entre otras cosas.

Y que incluso suelen criticar a las personas mayores por ser ellas las responsables de llevar al mundo a la situación actual en la que se encuentra, pero según una encuesta a 4.003 británicos, realizada por Censuswide para la aseguradora británica Aviva, esta percepción es errónea. 

De acuerdo a los resultados, los millennials y Z , son los que menos preocupados se encuentran por el medio ambiente, y por ello sus acciones no son tan responsables. Esto pone en duda si realmente el 84% de esta generación utilizaría contenedores de reciclaje.

Existen disparidades similares con los hábitos alimenticios. Los boomers son más propensos que las personas más jóvenes a comer frutas y verduras de temporada (47% frente a 35%), a reducir la cantidad de carne que comen (34% frente a 28%) y a evitar el empaque de un solo uso (66% vs. 54%). 

Al parecer, los boomers son mejores para comprar productos locales en general (63% frente a 45%) y reducir los viajes aéreos (24% frente a 21%.

¿Lo único a lo que muestran interés?

En las dos únicas áreas que mostraron interés fue en adoptar un estilo de vida vegetariano y en comprar ropa de segunda mano. Y a pesar de que también las personas más jóvenes expresan más disposición a donar a organizaciones benéficas ambientales, son las personas mayores las que realmente lo hacen. 

La investigación señala que habrá gente que resalte que esta falta de donación por las generaciones más jóvenes. Esto se debe a que sus ingresos son mucho menores, lo cual comparte que podría ser el caso, pero ese argumento no se sostiene con respecto a todas las otras categorías que se midieron. 

El Programa de Yale para la Comunicación sobre el Cambio Climático encontró que el 38% de los millennials están dispuestos a donar para tales causas frente al 30% de los baby boomers… ¿entonces?

La vida ecológica y los comportamientos conscientes del clima a menudo son vistos como el dominio de los jóvenes, pero esta investigación sugiere que las personas mayores están liderando silenciosamente la carga y tomando medidas para cuidar el planeta”

Zelda Bentham, jefe de grupo de Sostenibilidad para Aviva.

De hecho, consumir menos (y, por extensión, gastar menos dinero) es posiblemente una de las formas más efectivas de hacer que el estilo de vida sea más ecológico.

¿Es justa esta declaración?

Sería justo saber cuántos de los boomers que participaron en esta encuesta, son retirados y también conocer un monto aproximado de su ingreso. Ya que con esto se puede calcular el tiempo libre que tienen para poder acudir a comercios locales, utilizar medios de transporte lentos y la inversión que pueden hacer por aquellos productos sostenibles.

De acuerdo con Katherine Martinko, no se está tratando de justificar la falta de participación sino de poner en una balanza las ventajas de un boomer contra un millennials y Z.

No estoy tratando de poner excusas para las personas más jóvenes que pueden y deberían hacerlo mejor, pero sí creo que muchas son impulsadas por la conveniencia, lo que genera enormes cantidades de desperdicio. Esto tiene que cambiar, señaló.

Estos hallazgos muestran que es hora de que los Millennials , Z, boomers y demás generaciones impulsen un trabajo colaborativo en pro del medio ambiente, integren mejores rutinas, consuman de una manera más responsable y exijan a las empresas y gobierno asumir un papel a favor de mejorar la situación actual.

Playa Del Carmen y el problema con el sargazo

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El estado de Quintana Roo desde hace varios años ha estado sufriendo un problema ambiental. Lenin Amparo Betancourt, presidente del Consejo Coordinador Empresarial lamenta que ha afectado el turismo y otras industrias importantes que benefician a la población, específicamente a las de Playa del Carmen.

La Cooperativa Turística del Mar Caribe prevé que el sargazo regrese pronto a las playas por lo que es necesario hacer conciencia sobre este tema. Este problema ambiental tiene varias causas, pero según Mengqiu Wang –quien es coautor del estudio “El gran cinturón del sargazo atlántico”, publicado en la revista Science–, las principales son: el cambio climático, la deforestación generalizada y el uso de fertilizantes.

Esto exige medidas urgentes que sensibilicen a la población y al gobierno para buscar una solución. En primera instancia, el gobierno quintanarroense diseñó el Plan de Manejo Integral y Sustentable del Sargazo (Plansarg 2019 – 2024) el cual tiene como objetivo controlar un la alga de manera sustentable.

Sin embargo, esta solución no es suficiente para erradicar el problema, por lo que se tiene que empezar a crear conciencia en la población local y sus visitantes. Ante la problemática climática, la marca de baterías de autos LTH, parte de la familia Clarios, creó hace 10 años un programa de educación ambiental que ejecuta de la mano de organizaciones de la sociedad civil en todo el país.

En esta ocasión, las Eco Jornadas LTH llegaron a Playa del Carmen de la mano de la organización Preservamb, para desarrollar una edición más dirigida a niños de entre 6 y 12 años de edad.

LTH de Clarios, ha sido reconocida con el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) por nueve años consecutivos, ha creado alianzas estratégicas para impulsar la educación ambiental a través de actividades lúdicas, realizadas en parques, áreas naturales y escuelas en las que se imparten talleres, y/o pláticas dirigidas a niños y jóvenes que los acercan a la conservación y el cuidado del medio ambiente.

Las Eco Jornadas LTH aportan conocimiento y promueven el cuidado del medio ambiente en México Estas jornadas se han realizado desde el año 2010 en 30 ciudades del país, en 32 parques y cuentan con más de 700 mil beneficiados directamente en México.

Las Eco Jornadas LTH tienen como propósito crear conciencia en torno al cuidado del medio ambiente e informar y transmitir valores para relacionarse positivamente con la naturaleza para prevenir problemas futuros. Sobre Preservamb Conformada en 1998 convencida de la importancia de la educación ambiental para un desarrollo sostenible, Preservamb dirige sus actividades a temas de medio ambiente y cultura de la paz a través de dinámicas, talleres, pláticas, actividades recreativas, campamentos y reforestaciones en áreas naturales en escuelas, parques y empresas.

La organización se suma a las Eco Jornada LTH para fortalecer la armonía con la naturaleza en los pequeños y finaliza el día realizando el trasplante de una semilla a una maceta con forma de acumulador LTH.

Comunicado de prensa.

Requerirá contención de coronavirus de participación empresarial

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Ante la confirmación de algunos casos de Coronavirus en México, los primeros en Ciudad de México y en Sinaloa, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) confió que la sociedad, iniciativa privada y gobierno están preparados para enfrentar la enfermedad

“Tenemos los médicos, los especialistas, los hospitales, la capacidad para hacerle frente a este caso de coronavirus”, aseguró en su conferencia matutina de este viernes.

López Obrador no descartó la posibilidad de trabajar en conjunto con laboratorios y hospitales privados para atender la pandemia, que ya afecta a casi 60 países en el mundo.

Indicó que el gobierno dará informes constantes sobre el coronavirus para evitar la desinformación, la psicosis colectiva y el amarillismo mediático sobre la enfermedad, tanto en oficinas, empresas y escuelas.

En la conferencia mañanera del viernes, el mandatario pidió estar “tranquilos y serenos” frente al virus originado en Wuhan, China, pues dijo que “no es terrible, ni fatal. En la medida en la que se vaya presentando, desarrollando vamos a atender los casos”.

Tanto AMLO como el secretario de Salud federal, Jorge Alcocer Varela, hicieron un llamado para que ciudadanos, escuelas y empresas actúen de forma responsable y no se incite a la psicosis colectiva.

Alcocer Varela afirmó que no se deben tomar medidas exageradas que sean poco responsables, pues se tienen las condiciones necesarias para evitar que el coronavirus se convierta en una pandemia.

Por su parte, Hugo Lopez-Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, indicó que el primer caso es un hombre infectado que tiene los síntomas parecidos a “un catarro” y no tiene enfermedades previas, por lo que se trata de un caso de bajo riesgo.

El funcionario pidió a la población protegerse con medidas sanitarias, pero mantener la calma en todo momento, pues 90% de los pacientes contagiados sólo presentan síntomas leves.

Pidió tomar precauciones tanto en los hogares, centros de trabajo y los propios hospitales, como “taparse al estornudar y evitar contactos con otros individuos”.

El funcionario federal abundó que “principalmente debe entenderse que la presencia de esta enfermedad en el país no debe provocar la instalación o existencia de filtros de ingreso u aislamiento de personas en empresas y escuelas. No podemos caer en exageraciones”.

Debido a la expansión del coronavirus, no se recomiendan medidas restrictivas, sino de mitigación. Subrayó que “en este momento no hay ninguna indicación porque no hay una razón científica de salud pública para cerrar escuelas, cerrar trabajos, tener ausentismo laboral justificado de manera generalizada”.

En México existen poco más de 55 millones de personas –empleados formales- que cada día salen a trabajar a oficinas, comercios, fabricas, industrias, etc. Además, existen unos 25.4 millones de estudiantes, cifras que ejemplifican la movilidad diaria en el país.

Contemplada la iniciativa privada de la salud para detener al coronavirus

El secretario de Salud federal, Jorge Alcocer, indicó que conforme se presenten las circunstancias se trabajará de manera conjunta con hospitales y laboratorios privados para realizar los mismos protocolos de sanidad en atención a esta enfermedad.

“Los hospitales privados están avisados para que cuando se presente el momento actuemos de forma conjunta”, mencionó.

El titular de la salud del país enfatizó que “no debe caerse en crisis social, vamos a informar de manera constante para no tomar medidas exageradas para cierre de oficinas, escuelas, etc. No se ocultará nada de información, así se podrán tomar las medidas adecuadas”.

Aclaró que está no es una situación de gravedad, sino un panorama anunciado que requiere cooperación de todos los sectores públicos, privados y sociales.

Se afectarán las empresas por coronavirus: CCE

Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), señaló que se tendrán algunas afectaciones de varios sectores y del comercio exterior, debido a la presencia del coronavirus.

Consideró que no se trata de declarar que: estamos preparados porque para estas situaciones nadie está preparado.

“Lo que tenemos que hacer es verdaderamente tratar de poner, no solamente medidas de seguridad, sino siendo conscientes como ciudadanos de todas las medidas de higiene, de todas las acciones que tenemos que tomar para evitar este tipo de contagios”, subrayó.

El empresario enfatizó que “existe un exceso de confianza en el mundo, no se está tomando con la seriedad que una situación de esta naturaleza debería de tener, no podemos ser alarmistas, pero tampoco podemos confiarnos de la situación”.

Lo que tenemos que hacer es realmente tratar de poner no solamente medidas de seguridad, sino estar siendo conscientes como ciudadanos de todos los niveles de higiene, de todas las medidas que tenemos que tomar para poder evitar al máximo este tipo de contagios, exhortó.

Fundación CMR: 15 años de combatir la desnutrición

La desnutrición es un problema que preocupa a miles de personas en el mundo, y uno de los sectores más vulnerables con respecto a este tema es la infancia. La UNICEF afirma que uno de cada ocho niños padece de desnutrición a nivel mundial.

Esta enfermedad se da en consecuencia por la falta de una dieta variada y nutritiva, por ello es importante erradicar esta problemática que ha acabado con la mitad de las niñas y niños en cada rincón del mundo. 

En México, existen organizaciones y empresas que ponen atención a esta problemática y han intentado erradicar la desnutrición. Una de estas empresas es CMR, una compañía de capital mexicano que opera restaurantes distribuidos en toda la República Mexicana entre los que se encuentran WINGS, La Destilería, Chilis, El Lago, Bistro Chapultepec, Olive Garden, Red Lobster, entre otras. 

Foto vía cmr.mx

CMR en conjunto con Fundación CMR, una organización de carácter no lucrativa ha apoyado a distintas instituciones para combatir la desnutrición y anemia en niños de 0 a 6 años que viven en situación vulnerable. 

15 años de Fundación CMR

CMR se creó en 2005, con el afán de ser una empresa responsable y comprometida con las comunidades, 15 años después la institución en conjunto con su fundación sigue con el fiel compromiso de seguir apoyando a niños y niñas con desnutrición de México. 

Gracias a la operación de las marcas de CMR, la empresa y la fundación han logrado realizar donativos destinados a diversas instituciones que apoyan a miles de niños mexicanos que sufren desnutrición y que su calidad de vida es vulnerable. 

Hace algunos días se reconocieron los 15 años de Fundación CMR, a continuación te contamos algunos datos de las operaciones de esta organización: 

Datos que combaten la desnutrición

  • Para tener un control más avanzado en los niños, desde 2016 Fundación CMR comenzó a medir peso, talla y hemoglobina.
  • Con la intervención de la fundación han logrado disminuir la desnutrición en un 26% y en los casos de anemia un 41% de manera anual. 
  • A lo largo de 15 años la fundación en conjunto con sus colaboradores, proveedores y aliados han donado más de $220,000,000.
  • Con esta cifra se han beneficiado más de 102,000 niños y niñas. 
  • La fundación ha contando con alianzas estratégicas en conjunto en el marco del Día Mundial de la Alimentación y con la organización Nutre a un Niño. 
  • En 19 estados de la República Mexicana ha llegado la ayuda de la fundación.
  • Más de 34 organizaciones dedicadas a combatir la desnutrición en comunidades vulnerables de México han sido beneficiadas.

¿Cómo atienden esta problemática?

Combatir la desnutrición no es una tarea sencilla, por ello es importante que empresas y más organizaciones se unan a esta causa que se vive en zonas mexicanas desfavorecidas. 

La fundación lleva a cabo su labor bajo un doble enfoque que permite potenciar sus esfuerzos:

  1. El desarrollo de proyectos de inversión, apoyando a largo plazo programas experimentados de diferentes instituciones.
  2. La convocatoria anual para proyectos presentados por organizaciones en el marco del Día Mundial de la Alimentación.

Además la fundación cuenta con un programa de fortalecimiento para las organizaciones de la sociedad civil a las que apoya, con el objetivo de contribuir a su institucionalidad y de maximizar el impacto en las comunidades. 

Son solo 15 años de combatir la desnutrición y Fundación CMR es un claro ejemplo de cómo puede unir esfuerzos con todos sus stakeholders, porque sin ayuda de ellos no podrían llevar a cabo las donaciones que apoyan a los niños y niñas mexicanos. 

Pacto Mundial lanza herramienta para mejorar la cadena de valor

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, lanzó hoy un nuevo conjunto de herramientas para ayudar a los equipos de adquisiciones a mejorar las condiciones de trabajo de millones de personas que trabajan en las cadenas de suministro mundiales.

El “Kit de herramientas de trabajo decente para adquisiciones sostenibles” es un recurso en línea diseñado para ayudar a los equipos de adquisiciones a mejorar los términos y condiciones para millones de trabajadores e impulsar la sostenibilidad.

Árbol. Pacto Mundial lanza herramienta para mejorar la cadena de valor

El término “trabajo decente” abarca una amplia gama de derechos laborales que incluyen la igualdad de oportunidades, salarios justos, salud, seguridad y protección social para los trabajadores al igual que sus familias. También garantiza a los trabajadores la libertad de organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas.

Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dijo:

Las empresas pueden lograr muchos objetivos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) respetando los derechos de los trabajadores y contribuyendo positivamente a las condiciones de trabajo decente. Este conjunto de herramientas ayudará a las compañías a mejorar su comprensión sobre cómo las prácticas de abastecimiento afectan las condiciones de trabajo y qué pueden hacer para garantizar un trabajo decente, y proteger los derechos humanos y laborales para todos”.

Este recurso se enfoca en fortalecer las relaciones a largo plazo entre compradores y proveedores para mejorar las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro. También contiene ejemplos prácticos de cómo compradores y proveedores han abordado conjuntamente problemas de trabajo decente.

Este conjunto de herramientas ha sido desarrollado por la Plataforma de Acción de las Naciones Unidas para el Trabajo Decente en el Pacto Mundial de Cadenas de Suministro Global, que consiste en empresas miembros y socios de la ONU (OIT y UNICEF).

La Plataforma de Acción cuenta con el apoyo de SAP Ariba, el Gobierno de Suecia y el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido. Construye una alianza de empresas comprometidas con el respeto de los derechos humanos y laborales al aprovechar sus cadenas de suministro, así como a tomar medidas colectivas para abordar los déficits de trabajo decente.

¿Cómo mitigar los riesgos y avanzar el trabajo decente en la cadena de suministro global?

Los equipos de adquisiciones desempeñan un papel clave en la creación de cadenas de suministro sostenibles, pero a menudo pueden desconectarse de la función de sostenibilidad de la empresa, según United Nations Global Compact.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, reconoce la necesidad de que los equipos de adquisiciones estén capacitados para adoptar prácticas sostenibles que afectarán la capacidad de sus proveedores para avanzar en el trabajo decente.

Las empresas están buscando formas de priorizar y comprometerse a avanzar en el trabajo decente en sus cadenas de suministro, no solo para evitar riesgos de reputación sino también para mejorar significativamente la vida de los trabajadores y sacar a millones de la pobreza.

El kit de herramientas de trabajo decente para las compras sostenibles permitirá a las compañías, los profesionales de compras y proveedores desarrollar un entendimiento común sobre cómo avanzar en el trabajo decente a través de decisiones de compra y aumentar los esfuerzos para mejorar las vidas en todo el mundo.

Con un enfoque en la confianza y la transparencia, el kit se encuentra a disposición del público y contiene ejemplos de la vida real de compradores y proveedores que abordan conjuntamente problemas de trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales.

¿Cómo funciona?

El kit consta de tres módulos con aprendizajes clave, ejercicios de capacitación, casos prácticos, implicaciones comerciales y preguntas frecuentes.

1. La importancia del trabajo decente para todos

Con esta herramienta es posible explorar cómo las prácticas y decisiones de adquisición pueden afectar las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro mundiales y por qué es importante para los compradores apoyar el trabajo decente.

2. Trabajo decente comunicado a proveedores

Se debe aprender cómo los compradores pueden comunicar de manera efectiva la importancia del trabajo decente a los proveedores y recopilar comentarios sobre el impacto de las prácticas de compra.

3. Trabajo decente enfocado a procesos creativos

Gracias a esto es posible descubrir diferentes enfoques para ayudar a fortalecer las capacidades de los equipos de adquisiciones, y así promover el trabajo decente en las cadenas de suministro.

Sobre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Como una iniciativa especial del Secretario General de la ONU, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas trabaja con empresas de todo el mundo para alinear sus operaciones y estrategias con 10 principios universales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

Lanzado en 2000, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas guía y apoya a la comunidad empresarial global en el avance de los objetivos y valores de las Naciones Unidas a través de prácticas corporativas responsables. Con más de 10,000 compañías y 3,000 signatarios no comerciales basados ​​en más de 160 países, y 68 redes locales, es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.

Esta iniciativa se compone por dos objetivos complementarios:

  1. Incorporar los 10 principios en las actividades empresariales de todo el mundo
  2. Canalizar acciones en apoyo de los objetos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Agua, educación y salud, sectores a impactar por Constellation Brands

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Constellation Brands, en aras de reforzar sus acciones de responsabilidad social, tiene los planes de devolver más del doble del agua que usa en sus plantas productoras de cerveza a través de reusar el líquido y fomentar la reforestación como preservación de ecosistemas para captar agua.

En temas sociales, se tienen planes focalizados en favor de la salud y educación, en Sonora, Coahuila y en especial en Mexicali, Baja California, donde construyen su tercera planta productora de cerveza en el país.

Luis Julián Hernández, director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Constellation Brands México, indicó que la empresa creó un comité de sustentabilidad que desarrollará cuatro líneas de trabajo en el decenio 2020 a 2030. Estos son: agua, acción climática y energía, producción sustentable y economía circular y, finalmente, nuestra gente y comunidades.

De igual manera, se tiene el objetivo de impactar externamente a la comunidad aledaña a las plantas, implementando modelos colaborativos en responsabilidad social.

Un ejemplo son los trabajos desarrollados en Nava, Coahuila, en donde se reforestan predios para captar agua y recuperar el acuífero Allende-Piedras Negras, lo que redundará en proteger a especies como el oso mexicano.

En el caso de la planta de Mexicali se invertirá en acciones que recuperen los volúmenes de agua al mismo volumen consumido e, incluso, la perspectiva es usar 5.8 millones de metros cúbicos y regenerar 6.9 millones de metros cuadrados.

“Nos falta implementar planes y políticas sustentables en las comunidades que nos rodean. No haremos nada por sólo imagen, las decisiones de la empresa se toman tras realizar una amplía investigación”, aseguró.

El uso sustentable del agua, se realizará por medio del Plan Huella Hídrica Operativa Neutra, sustentado en el manejo del agua y la recarga de los acuíferos.

Mientras que en Ciudad Obregón, Sonora, se tiene un plan de inversión en los distritos de riego, entre autoridad estatal, Constellation y productores ejidales para respetar usos del agua, para beneplácito de todos los actores involucrados.

La Comisión Nacional del Agua (Conagua) ha informado que “el abastecimiento de 5.8 Mm3 anuales de agua superficial a la empresa Constellation Brands no amenaza el balance hídrico en Mexicali y su valle”. Incluso dice que la cervecera “podría llegar a representar una oportunidad para incrementar la inversión en mejorar el uso del agua en el Valle”.

La empresa produjo 25.3 millones de hectolitros de cerveza que representó 86.9% del total de cerveza exportada a Estados Unidos.

La planta tiene autorización para utilizar 5.8 millones de metros cúbicos de agua al año, lo que significa 0.2% de la que está disponible en el Valle de Mexicali.

Edgar Guillaumin, vicepresidente y jefe de Oficina de Presidencia de Constellation Brands, declaró que el compromiso social de la empresa se enfoca a la vinculación con la comunidad y que la gente se apropie de la planta.

Abundó que en los sitios donde ubican sus plantas de producción se tienen trabajos de vinculación con las comunidades y con organizaciones civiles locales para atender temas de salud, educación y medio ambiente.

Resaltó que los programas sociales que están corriendo en Mexicali son equipar a la infraestructura de un plantel escolar así como donar ambulancias.

Sobre la apropiación de la comunidad de las instalaciones de la marca, explicó que “existen tres ejemplos. En Ciudad Obregón (40 años de existencia de la planta), la planta representa una gran identificación para las personas; en Nava, Coahuila, (10 años de existencia), significa un crecimiento poblacional y de impacto positivo en la economía local; en Mexicali, Baja California, se prevé que sea una planta muy tecnificada, además de que se han establecido proyectos educativos y de salud a su alrededor”.

En el Valle de Mexicali se tiene la tarifa más baja de agua del país debido su poca disponibilidad. La ciudad de Mexicali tiene asignada la cantidad de 82 millones de m3 de agua por año (2.6m3/seg), lo cual representa el 4.43% del total; para la zona costa del estado se tiene asignada la cantidad de 92 millones de m3 por año (2.91m3/seg), sólo el 4.97% del total.

Esta empresa tiene más de 2 mil proveedores de todo tamaño, cuenta con 4,500 trabajadores en México, mientras que a nivel global son 10 mil personas. Las marcas insignia son: Corona, Pacifico, Modelo, Negra Modelo, Victoria, entre otras.

Constellation Brands, con avance del 70% en su planta de Mexicali

La construcción de la planta de Constellation Brands en Mexicali, Baja California, ya cuenta con un avance de casi 70 por ciento.

Nina Mayagoitia, vicepresidenta de comunicación de la compañía, dijo que el desembolso total por este proyecto será de 1,400 millones de dólares, de los cuales ya se han destinado 900 millones de dólares.

Informó que en Mexicali se desarrolló un foro, donde participaron autoridades federales, estatales, municipales y expertos, que tuvo como conclusión que hay agua suficiente en la zona para las diversas actividades que se realizan.

Sobre la instalación de la planta cervecera de Constellations Brands, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha dicho que se permitirá su apertura siempre y cuando no se afecte el abasto de agua en Mexicali, Baja California.

“Si hay opciones de que haya agua para la gente y también para la empresa, adelante; si no va a haber agua para la gente, no se puede tener una empresa. Lo primero es la gente, es el criterio”, señaló.

 “Pero se pueden las dos cosas cuando se buscan opciones, y eso es lo que está haciendo el gobierno ahora, en este caso la Secretaría de Medio Ambiente”, agregó.

Al respecto, el titular de la Secretaría de Medio Ambiente federal (Semarnat), Víctor Manuel Toledo, destacó que impulsará una consulta pública en Mexicali, Baja California, para definir la situación de la cervecera Constellations Brands.

Cruz Azul celebra el Día de la Mujer

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El desarrollo pleno de una sociedad surge de la creación de un entorno seguro y libre en el que sus individuos puedan crecer de manera próspera y contribuir al bienestar colectivo. Todo ello depende de su capacidad para proteger a los sectores más vulnerables garantizando sus derechos fundamentales y brindándoles las herramientas necesarias para desarrollarse libremente.

Para Cooperativa Cruz Azul, las acciones que se implementan a nivel interno en cuanto a la protección de los colaboradores, hombres y mujeres, así como para promover su integro desarrollo profesional y humano, son de vital importancia, ya que la equidad de género no es una política de trabajo, es una forma de vida, de convivencia y de respeto a las cualidades y capacidades de todos nuestros integrantes.

Hoy en día, dentro de la organización de Cruz Azul, en todas sus áreas, colaboran más de 1,560 mujeres a quienes debemos de manera fundamental el crecimiento y estabilidad de la organización por su valiosa participación y gran capacidad para trabajar, fortaleciendo los eslabones humanos, enriqueciendo las labores y acciones así como las decisiones día con día, ya que su trabajo es, y ha sido siempre, comprometido y del mayor nivel de responsabilidad y profesionalismo.

Es por ello que con ese mismo nivel de compromiso la Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L., y el Núcleo Cooperativo se adhiere a la defensa de todas y cada una de las acciones y expresiones que sumen y magnifiquen el respeto hacia los derechos humanos de las mujeres y los infantes señalando que el uso de la violencia en cualquiera de sus modalidades atenta al desarrollo, la comunión y el respeto que debe prevalcer para con el ser humano n gneral, la Cruz Azul se congratula y festeja que se reconozca en Marzo el día de la Mujer, sumandose a expresiones y acciones propositivas hacia la importancia que tienen las Mujeres en nuestra vida diaria, coadyubando a favor del desarrollo, la comunión, el progreso y el respeto que debe existir siempre en nuestra sociedad, ya que la inclusión es un derecho ganado por y para todos.

¿Qué pueden hacer 50 CEO comprometidos con el desarrollo sostenible?

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50 CEO que son parte de los Ejecutivos en Jefe para Propósito Corporativo (CECP) —coalición de más de 200 de las compañías más grandes del mundo que representan más de $ 6.6 billones en ingresos, $ 21.2 mil millones en inversión social, 23 millones de horas de voluntariado de los empleados y $15 billones en activos bajo administración—, se reunieron en el Consejo de Administración de CECP para examinar las difíciles decisiones que los CEO tienen que hacer al decidir entre integridad, acción y el resultado final, de acuerdo a información de CSR News.

Como beneficio de ser un CEO de CECP, el evento brinda la oportunidad para que los pares discutan el imperativo comercial para incorporar las necesidades de las partes interesadas en la estrategia comercial central.

Durante el día, CECP escuchó surgir tres temas clave:

  • El capitalismo de las partes interesadas ha tomado el centro del escenario en muy poco tiempo: todos los ojos están puestos en los CEO y sus empresas, ya que toman medidas intencionales para poner en práctica lo que significa poner a los empleados, clientes, comunidades, inversores y proveedores en el centro de la estrategia comercial y crear un valor sostenible a largo plazo para todos.
  • Los empleados importan más que nunca: los CEO son muy conscientes de que su fuerza laboral es esencial para el éxito y que generar confianza con ellos es un imperativo comercial. Para que los empleados realmente den lo mejor de sí mismos al lugar de trabajo, necesitan ver a sus líderes haciendo lo mismo.
  • El propósito es la estrella del norte: las empresas deben participar en una toma de decisiones transparente basada en valores, y permitir que la estrategia comercial se guíe auténticamente por el propósito corporativo. Deben ofrecer a las partes interesadas la oportunidad de interactuar con la marca a través de creencias y principios compartidos.

Por primera vez, los signatarios del CEO de la Declaración de la Mesa Redonda de Negocios de 2019 sobre el Propósito de una Corporación, discutieron sus motivaciones para firmar, entre ellos se encuentran:

  • Joaquin Duato, Vicepresidente del Comité Ejecutivo, Johnson & Johnson.
  • David Abney, Presidente y CEO, UPS.
  • Deanna Mulligan, Presidenta y CEO, The Guardian Life Insurance Company of America.

Los resultados de encuestas en vivo de los CEO asistentes muestran:

  • 45% de los CEO acordaron que la acción que genera con mayor efectividad confianza en una compañía es tratar bien a los empleados, en comparación con el 38% del año pasado.
  • Los CEO mencionaron la diversidad e inclusión de los empleados, preparándose para el futuro del trabajo y mitigando el corto plazo como los tres principales desafíos comerciales que enfrentan actualmente.
  • El 39% de los asistentes del CEO dijeron que el movimiento audaz más efectivo que pueden hacer hacia un liderazgo empresarial sostenible a largo plazo fue integrar aún más los valores de las empresas en sus incentivos y prácticas. Seguir de cerca fue comprometerse a informar públicamente sobre los objetivos de su empresa y el progreso realizado hacia ellos (36% de los CEO).
  • Cuando se les pidió que compartieran palabras para describir cómo se sienten, los CEO dijeron que eran cautelosos y estaban preocupados, pero optimistas.

La Junta Directiva de este año presentó una oportunidad vital de aprendizaje basada en un nuevo ecosistema de expectativas y prácticas comerciales.

Daryl Brewster, CEO de CECP.

Los casos discutidos equiparán a los líderes de las compañías más grandes del mundo con lecciones de sus pares para abordar decisiones difíciles a través de la lente del capitalismo de los interesados.

Daryl Brewster, CEO de CECP.

El evento de tres horas contó con una serie de conversaciones presentadas como estudios de caso por los principales CEO que incluyen:

  • Richard Edelman, CEO, Edelman y Lynne Doughtie, CEO, KPMG sobre el papel crítico que juega la confianza a escala global. Según el Edelman Trust Barometer 2020, el miedo ha eclipsado la esperanza en todo el mundo y las empresas deben intensificarse como instituciones creíbles y éticas que se preocupan profundamente por sus partes interesadas.
  • Gerard M. Anderson, presidente ejecutivo y ex director ejecutivo de DTE Energy, discutió los caminos divergentes para la compañía con sede en Detroit después de la crisis económica de 2009, así como las decisiones relacionadas con el clima que llegaron a un punto crítico con la derogación de 2017 del Plan de Energía Limpia.
  • James Rhee, presidente y director ejecutivo, Ashley Stewart, describió el camino que abrió para la marca de moda femenina de talla grande, una vez en bancarrota y casi insolvente, a través de una serie de nuevos algoritmos matemáticos y culturales.
  • Rebecca Henderson, profesora de Harvard Business School, cerró la sesión de la mañana con un TrendTalk sobre cómo el liderazgo empresarial orientado a un propósito resulta en un éxito a largo plazo.

Durante una serie de conversaciones, los CEO debatieron las decisiones difíciles que deben tomarse durante los puntos fundamentales en la línea de tiempo de una empresa, incluidos los impactos culturales de las decisiones comerciales, la gestión de riesgos, el papel de los valores personales en la estrategia corporativa y la adaptación a las expectativas actuales de los consumidores.

Carly Fiorina, ex CEO de HP, recibió el Premio Lawrence A. Wien Legacy Force for Good la noche anterior en la Cena del Presidente, organizada por Doug Conant, Fundador y CEO, ConantLeadership; ex CEO, Campbell Soup Company; ex presidente de Avon Products; y presidente de CECP.

Fiorina fue honrada por su compromiso de inspirar, equipar y conectar a individuos y equipos para aprovechar oportunidades, enfrentar desafíos y acelerar el impacto en sus comunidades y lugares de trabajo.

Después de la Junta de Juntas, CECP organizó el 8º Foro de Inversionistas de CEO, que se reunió en el mismo lugar. Los CEO de Aptiv PLC, Henry Schein, Inc., Philip Morris International, Verisk Analytics y Welltower presentaron a más de 250 inversores centrados en el largo plazo.

La campaña que muestra cómo evitar motociclistas en medio de la vía

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La falta de educación vial es alarmante. Esta ausencia de información y respeto en las avenidas y vías de acceso provoca una gran cantidad de accidentes al año, tal es el caso de los motociclistas que manejan en medio de la vía.

Para abordar esta situación y crear consciencia sobre el problema, la Fundación Vial de Panamá realizó una campaña llamada: Esto no es un carril. ¡Conócela!

No queremos motos entre nosotros

La Fundación Educación Vial de Panamá, realizó una campaña para detener el abuso de los motociclistas en las vías. La iniciativa Esto no es un carril, colocó una serie de pequeños letreros en las puertas de los vehículos; ellos llevan un mensaje importante a los motociclistas.

¡Checa las siguientes imágenes y los mensajes que tienen para ellos!

https://www.oohlatam.com/presentan-campana-contra-los-motociclistas-que-manejan-en-medio-de-la-via/

https://www.oohlatam.com/presentan-campana-contra-los-motociclistas-que-manejan-en-medio-de-la-via/

Las personas que participaron en la campaña mencionaron que esta iniciativa es una hazaña publicitaria bastante positiva porque se puede impulsar que los motociclistas sean más conscientes y esto propicie orden en las avenidas.

Osiris Gratacos, impulsora de la propuesta, señala que es bastante importante compartir este tipo de alianzas, sobre todo porque es notoria la irresponsabilidad de los motociclistas que manejan en las calles de la capital panameña.

La agencia publicitaria Independiente, quien colaboró con la fundación, menciona que esta iniciativa representa un llamado a las autoridades pertinentes, para que realicen los operativos necesarios con el fin de aplicar las sanciones correspondientes.

Osiris Gratacós de la Fundación Educación Vial también compartió que existen motorizados que deciden ir entre carriles exponiéndose a situaciones de riesgo.

 Es más que nada una invitación a que se cuiden, protejan y seamos tolerantes en la vía pública con otros conductores.

La importancia de esta campaña

De acuerdo con Francisco Medina, vocero del salón Internacional de la Motocicleta México (SIMM), entre 2017 y 2018 hubo un incremento de accidentes en motocicletas y menciona que existe un porcentaje alto de vulnerabilidad para los grupos de motocicletas:

Más de 600 millones de usuarios de motocicleta mueren al año a nivel mundial de acuerdo con la OMS.

A pesar de este alto nivel de riesgo, muchos motociclistas deciden no respetar las leyes de velocidad y reglamento de tránsito; como consecuencia podemos verlos conducir en medio de la vía y meterse entre los carros.

Por su parte, la Fundación Vial de Panamá menciona que las motocicletas son una de las principales causas de accidentes de tránsito en Panama, un país cuyas leyes establecen que este transporte como cualquier otro se debe conducir como cualquier otro vehículo: ocupando un solo carril.

Los conductores de motocicletas no prestan atención a esta normativa y pasan entre los automóviles, creando carriles ilegales y poniendo sus vidas y la de los demás en riesgo, señalan.

Francisco Medina, también destacó que además de respetar los carriles es de vital importancia usar un equipo de protección adecuado para disminuir el riesgo de muerte y lesiones graves en algún accidente.

Aunque realmente es una buena campaña, un gran porcentaje de los motociclistas simplemente prefieren seguir evitando esos mensajes de precaución y con ello exponiéndose a sufrir un accidente solo por querer llegar más rápido que los demás.

¿Cuando sí se puede conducir en medio de la vía?

Solo se puede conducir en medio de la vía cuando el tránsito vehicular está detenido y el motociclista busca ocupar un lugar en el área de espera para este tipo de vehículos o en un lugar visible que no invada el espacio peatonal.

También es importante compartir que los motociclistas tienen prohibido circular en las áreas reservadas para los peatones. Esto incluye calles o parques.

Heineken 0.0 presenta la nueva campaña de “cuando manejes, nunca tomes”

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Heineken 0.0 lanza la nueva campaña de consumo responsable “Cuando Manejes, Nunca Tomes” protagonizada por Keke y Nico Rosberg, padre e hijo, y ambos ex campeones mundiales de Fórmula 1.

A través del comercial de televisión la historia relata cierta rivalidad familiar donde ambos compiten entre sí en algunas actividades como un juego de tenis o pesca, destacando que no importa que tan confiado se sienta un conductor, el conductor más confiable es el que nunca bebe al manejar.

El concepto detrás de esta campaña es resultado de una investigación realizada por el equipo de Heineken sobre las razones que detonan que un conductor maneje bajo el influjo del alcohol. El estudio demostró que el consumo de alcohol genera un exceso de confianza en los conductores sobre su capacidad al volante.

Dicha investigación también mostró que el surgimiento de bebidas libres de alcohol, como Heineken 0.0, ha tenido un impacto positivo en el comportamiento de los conductores respecto a consumir alcohol antes de manejar.

Gianluca Di Tondo, Director Global de Marca Heineken, comentó “Para lograr el impacto de nuestra campaña –Cuando manejes, Nunca Tomes-, primero teníamos que conocer cuáles son las causas por las que las personas conducen bajo los efectos del alcohol. Nuestra investigación global descubrió que, si bien las personas no se predisponen a beber y conducir al mismo tiempo, las buenas intenciones son vulnerables ante la tentación del alcohol. Estos hallazgos nos han permitido enfocar asertivamente nuestras acciones de marketing con el objetivo de tener un impacto real al desarrollar una nueva campaña enfocada a las causas por conducir bajo estos efectos”.

Nico Rosberg, embajador de Heineken 0.0 “Cuando Manejes, Nunca Tomes”, comentó que “a través de su asociación con F1, Heineken 0.0 se ha dedicado a transmitir un mensaje de responsabilidad claro y convincente que yo mismo comparto – uno que no deja lugar a dudas -, cuando manejes, nunca tomes. El mensaje de esta campaña es muy poderoso, seas un conductor profesional o no, la abstinencia es la única opción detrás del volante”.

La campaña incluye un video de 30 y 60 segundos que podrá ser visto en distintos países por televisión, en línea y redes sociales.

Heineken 0.0 continuará transmitiendo su poderoso mensaje “Cuando Manejes, Nunca Tomes” a una audiencia global a través del circuito de F1, a través de activaciones digitales y experiencias.

HEINEKEN está comprometido con el consumo responsable y utiliza el poder de la marca global Heineken 0.0 para que el consumo moderado sea la mejor opción. Cada año, la compañía destina el 10% del gasto anual en medios de comunicación de la marca, a la promoción y amplificación de la campaña “Cuando Manejes, Nunca Tomes” para seguir promoviendo un consumo inteligente.

Comunicado de prensa.