Algunos estudios recientes que abordan la problemática del cambio climático, apuntan que este fenómeno ha ido en incremento mucho más rápido de lo esperado, por lo que la demanda de acciones que lo mitiguen deben ir al mismo ritmo. En ello, el consumo energético y la energía verde podrían contribuir.
Energía fósil
La energía es un elemento central para desarrollar la forma en la que vivimos. Basta con voltear a nuestro alrededor y ver que casi todo lo que se utiliza requiere de energía: smartphones, computadoras, Internet, automóviles, electrodomésticos, un sinfín de productos que utilizamos en nuestra vida.
Generalmente, cuando se piensa en energía se asocia con dos nombres: Tomas Alva Edison y Nikola Tesla, hombres que contribuyeron a construir la energía eléctrica como hoy la conocemos. Sin embargo, para muchas personas es común prender y encender el apagador y automáticamente tener energía eléctrica, pero llegar a ello requiere un proceso.
Este consiste en obtener energía de diversas fuentes primarias (ya que la energía se encuentra en la naturaleza), y a través de una turbina dicha energía primaria se convierte en una que podemos utilizar para otros fines, por ejemplo la energía eléctrica.
Durante muchos años, la energía eléctrica se basó en combustibles fósiles, es decir, las fuentes primarias de energía procedían de petróleo, carbón y gas natural. Estos son recursos no renovables que se formaron cuando las plantas y los animales prehistóricos murieron y fueron enterrados gradualmente por capas de roca.
Estas fuentes primarias para producir energía han sido ampliamente utilizadas desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. Incluso han existido conflictos en torno a asegurar los materiales para producirla, particularmente en el tema del petróleo.
La energía mencionada ha demostrado que contribuye al calentamiento global y por ende al cambio climático, por ello se ha pensado en otras fuentes para la producción de energía. Hablemos de qué es la energía verde.
¿Qué es la energía verde?
En una primera aproximación, se puede decir que la energía verde se genera a partir de recursos naturales renovables como la energía solar, eólica, geotérmica, biomasa y la hidroeléctrica.
Estas tecnologías funcionan de diferentes formas. Por ejemplo, al tomar la energía del sol con paneles solares, o usando turbinas eólicas o a través del flujo de agua para generar energía.
Sin embargo, en ocasiones es común confundir la energía renovable con la energía verde, ya que ambas parten de la naturaleza, pero claramente son diferentes en su nivel de contaminación al planeta. En términos simples se puede entender que:
La energía verde proviene de fuentes naturales.
La energía renovable de fuentes reciclables.
Es necesario aclarar que las características de la energía verde radica en que las fuentes primarias se reponen de manera natural y generalmente no son contaminantes (o en menor medida), es decir, no producen los Gases de Efecto Invernadero (GEI) que sí producen el combustible fósil.
La energía verde es la que produce nuestro planeta de forma natural: agua, sol, aire y generalmente no daña los ecosistemas. A continuación, te presentamos qué tipos de energía verde existen.
Tipos de energía verde
Solar
En el Sol se encuentra una fuente de energía verde que no solo proporciona calor al planeta, sino que se puede producir energía para desempeñar las actividades humanas. La forma en la que la energía solar se obtiene, es a través de celdas fotovoltaicas que captan la luz solar y la convierten en energía eléctrica. Dentro de sus principales usos se encuentra:
Calentar edificios.
Calentar agua.
Iluminación.
Energía eléctrica.
La energía solar si bien es utilizada en los hogares también es aprovechada por la industria.
Viento
La energía eólica es otro tipo de energía verde que aprovecha el flujo de aire natural en diferentes lugares del mundo, a través de turbinas para generar electricidad que será utilizada con diferentes fines. A diferencia del sol, el viento favorecerá más unas regiones que otras, pero incluso en altamar se puede encontrar este tipo de energía.
Agua
La energía que se gesta a partir del agua ha sido cuestionada por ser verdaderamente una energía verde o no. ¿Por qué? La respuesta se encuentra en la forma en la que se produce.
El agua, al ser una fuente natural, es consideraba como una energía verde ya que utilizará el flujo de ríos, arroyos o represas. Y justo las represas son cuestionadas por ser “realmente verdes”, ya que para construirlas en ocasiones se desplaza a ecosistemas enteros e incluso a grupos poblacionales humanos.
La energía hidroeléctrica será verde en tanto respete el ecosistema y solo aproveche los flujos naturales de energía en el agua.
La Tierra
La energía geotérmica también se considera energía verde porque proviene de una fuente natural, sin embargo, se suele cuestionar su compromiso ambiental porque para obtenerla es necesario perforar la tierra.
Proviene del calor generado durante la creación del planeta, y para tener alcance a ella, se perforan pozos de más de 1.5 kilómetros de profundidad para aprovechar los recursos geotérmicos. A partir de ello, se impulsan turbinas que generan electricidad. Este tipo de energía cuenta con ventajas y desventajas:
Ventajas:
Solo produce una sexta parte del dióxido de carbono en comparación con una planta de energía limpia de gas natural.
Es 80% más barata en comparación con los combustibles fósiles.
Está disponible constantemente.
Desventajas:
Su producción se reduce a áreas cercanas a los límites de placas tectónicas e incluso después de décadas de uso pueden enfriarse y perder su potencial energético.
A pesar de ser más barata que los combustibles fósiles la construcción de la planta y exploración, son costosas debido al desgaste de los materiales.
Las plantas geotérmicas pueden liberar sulfuro de hidrógeno y algunos componentes geotérmicos pueden tener bajos niveles de materiales tóxicos que deben eliminarse.
Si bien la energía geotérmica es considerada verde porque proviene de fuentes naturales, se tienen que prever sus condiciones de extracción para entender si también es no contaminante.
Biomasa
Otra fuente “controvertida” dentro de las energías verdes es la biomasa. Este recurso también debe gestionarse con cuidado para poder ser considerado verdaderamente como una fuente de energía verde.
La biomasa es la fracción biodegradable de los productos, residuos y desechos de origen biológico procedentes de actividades agrarias, incluidas las sustancias de origen vegetal y de origen animal, de la silvicultura y de las industrias conexas, incluidas la pesca y la acuicultura, así como la fracción biodegradable de los residuos, incluidos los residuos industriales y municipales de origen biológico.
Parlamento Europeo.
Las plantas de energía de biomasa en las que se quema este material para producir energía generan GEI, aunque son muy bajos, siguen produciendo esos contaminantes y hacen cuestionar a esta energía como no contaminante.
Biocombustibles
El transporte es crucial para la vida actual, ya sean automóviles, trenes, aviones, entre muchos otros. Así que en lugar de quemar la biomasa, estos materiales se transforman en combustibles: etanol y biodiesel.
De hecho, en 2010 los biocombustibles suministraron el 2,7% del combustible mundial para el transporte, y se espera que para 2050 provean más del 25% de la demanda mundial de este producto.
Hasta aquí se ha hecho énfasis en los diferentes tipos de energía verde que existen y si estos son más o menos contaminantes, pero es preciso remarcar la relevancia de las energías verdes para las condiciones actuales.
Ventajas de la energía verde
Es a menudo renovable y limpia.
Emite pocos o ningún gas de efecto invernadero y, a menudo, están fácilmente disponibles.
Es bueno para el plantea y la salud de los animales y personas ya que mejora la calidad del aire o, al menos, no contribuye a su contaminación.
Puede producir precios estables de energía.
La infraestructura de energía verde es más flexible y menos dependiente de fuentes centralizadas.
En 2018 creó 11 millones de puestos de trabajo en todo el mundo.
Además, la energía verde puede solucionar los problemas de necesidades energéticas en muchas partes del mundo, lo cual mejoraría la calidad de vida de las personas y ayudaría a mitigar el cambio climático.
Cuando se trata de la búsqueda de una economía circular, las grandes innovaciones suelen acaparar los titulares, mientras que los logros sostenidos continúan silenciosamente con poco alboroto.
A continuación te compartimos un ejemplo de la empresa de soluciones para techos y paredes Armstrong World Industries, con sede en Pensilvania, que lleva más de dos décadas con un programa de reciclaje de techos.
Lecciones sobre circularidad
Puede que la recuperación de material en el sector de la construcción no parezca que vaya a cambiar el mundo, pero puede que haga mella. El sector de la construcción y la demolición de Estados Unidos generó 600 millones de toneladas de residuos en 2018, el año más reciente del que se dispone de datos de la Agencia de Protección Ambiental.
Por peso, eso es más del doble de la cantidad de residuos municipales generados por los hogares y las empresas ese año, según la agencia. El programa de Armstrong no es llamativo, pero es eficaz.
La empresa afirma que su programa de reciclaje de techos ha reducido la necesidad de materias primas vírgenes en más de un millón de toneladas hasta la fecha. “Hemos reciclado más de 200 millones de pies cuadrados de paneles de techo procedentes de proyectos de renovación”, declaró aTriplePundit Anita Snader, responsable de sostenibilidad medioambiental de la empresa.
El compromiso es una constante en la historia del fabricante, y el compromiso es lo que Snader recomienda a otras empresas que persiguen la circularidad.
Creación de un programa de reciclaje a través de la confianza y las asociaciones
A través del programa de Armstrong, los materiales de los techos se envían a la planta de fabricación más cercana de la empresa después de ser retirados durante las renovaciones o demoliciones, y Armstrong los recicla en nuevos paneles de techo en un proceso de circuito cerrado.
Esto permite a la empresa vender productos con un alto contenido de material reciclado, lo que a su vez ayuda a los clientes a alcanzar las calificaciones de los edificios ecológicos y los objetivos de reducción de carbono.
El programa comenzó como una petición de un cliente: Una importante empresa acudió a Armstrong para pedir una alternativa a la eliminación de sus viejas placas de techo en un vertedero, dijo Snader. El programa se mantuvo, y desde entonces los principales promotores, minoristas y empresas tecnológicas lo han utilizado para reciclar sus viejas placas.
En aquel momento, cuando se introdujo, creo que era algo nuevo. Fue acogido, porque era algo nuevo que había que aprovechar.
Anita Snader, responsable de sostenibilidad medioambiental de Armstrong World Industries.
Los clientes corporativos ya utilizaban los productos de Armstrong y confiaban en ellos como de alta calidad, lo que dio a los vendedores una plataforma para educar a la industria sobre la nueva opción y permitió a la empresa construir su programa de reciclaje antes de que el clima y los compromisos de cero residuos se convirtieran en algo frecuente, dijo Snader. “Realmente es una alternativa a todo el pensamiento de ‘tomar, hacer, desechar'”.
El programa de reciclaje, que fue uno de los pilares de los primeros esfuerzos de sostenibilidad de Armstrong, se ha extendido desde entonces por todo Estados Unidos y Canadá, y las asociaciones han sido fundamentales para ampliar su alcance, dijo Snader.
Por ejemplo, la logística de la demolición y la retirada de materiales puede ser especialmente difícil en grandes ciudades como Nueva York. Armstrong ha desarrollado una asociación con una importante instalación de recuperación de materiales que es experta en trabajar en los densos distritos comerciales de Nueva York para poder recuperar más material para su reciclaje.
“A lo largo de estos 22 años, nos hemos puesto en contacto con otros que se dedican a la recuperación de materiales”, explica Snader. Aportar valor a los clientes también es fundamental para el programa, dijo. Al fin y al cabo, el programa comenzó satisfaciendo las necesidades de los clientes.
“Siempre buscamos… formas de aportar valor a nuestros clientes, y el reciclaje es una forma de hacerlo”, comparte.
Los programas de reciclaje como el de Armstrong han ayudado a nuestra empresa y a nuestros clientes a cumplir nuestros compromisos, ya anunciados, de evitar los tiraderos y reducir la contaminación.
Mark Chen, ingeniero jefe de sostenibilidad de Skanska USA Building, contratista que trabaja con Armstrong.
Del reciclaje a la circularidad
De cara al futuro, Armstrong se ha comprometido con objetivos de sostenibilidad que persiguen la circularidad. Para 2030, los objetivos de la empresa incluyen el reciclaje, la reutilización o la readaptación de la mitad de sus productos al final de su uso, y la reducción de su huella de carbono a la mitad así como del uso del agua en un 20%.
La consecución de estos objetivos ha exigido una actualización de algunos aspectos de la empresa, dijo Snader, incluida una nueva asociación con la Fundación Ellen McArthur.
La empresa evaluó su progreso hacia la circularidad utilizando una herramienta llamada Evaluación de la Circulación.
Como parte de nuestros objetivos de reducción de residuos, ahora disponemos de una medición de referencia de los progresos realizados que nos servirá para empezar a crear una guía de mejora.
Anita Snader, responsable de sostenibilidad medioambiental de Armstrong World Industries.
Una vez más, lo más práctico son las asociaciones, no solo para ayudar a prestar servicios como la recogida y el transporte de residuos, sino también para apoyar la educación y la concienciación.
En el sector de la construcción, esto puede incluir el suministro de especificaciones para que los propietarios de los edificios, los contratistas generales y los arquitectos consideren el reciclaje en la fase de planificación, o la ayuda a los clientes para que calculen su desviación y el ahorro en el reciclaje. (Armstrong proporciona a sus clientes una calculadora de ahorro en el reciclaje).
En muchas industrias, otro componente crítico es la creación de la infraestructura para que las instalaciones de fabricación procesen el material reciclado. Cualquier sistema de círculo cerrado —en cualquier industria— tiene muchas partes cambiantes, pero Snader dijo que el compromiso vale la pena, citando una de sus citas favoritas para encapsular el propósito de la circularidad:
“No hay nada que se pueda eliminar”, es decir, no hay nada que se pueda eliminar del planeta Tierra. Esto significa que los materiales no tienen una vida interminable. Cuando los materiales se tiran, no desaparecen sin más, sino que van a parar a un vertedero. La clave para lograr la circularidad es prolongar el uso de los materiales durante el mayor tiempo posible.
¿Cómo llegar al cero neto? Es una pregunta realmente clave, y con motivo de las conversaciones de la COP26, la necesidad de una acción global para salvar nuestro planeta está en primer plano.
A pesar del impulso para transformar los sistemas energéticos del mundo, junto con los desarrollos de tecnología de energía limpia que dan motivos para el optimismo, el Primer Ministro del Reino Unido, Boris Johnson, advierte que “hay un enorme camino por recorrer”.
De acuerdo con el World Economic Forum, la pandemia de COVID-19 redujo la demanda mundial de energía en 2020, pero la AIE sugiere que la demanda aumentará un 4.6% en 2021. Es decir, un 0.5% por encima de los niveles de 2019. Y la cantidad total de electricidad generada a partir del carbón ha seguido una trayectoria ascendente en los últimos 10 años.
Aunque se han producido avances alentadores en ámbitos como el aumento de los niveles de inversión y el compromiso político, los progresos han sido mucho más lentos a la hora de traducir las ambiciones en acciones y de replantear la propia estructura del sistema energético. Ahora les toca a las empresas intervenir e impulsar el cambio.
Cómo llegar a cero neto
Después del sector energético, la industria pesada es la segunda fuente de emisiones de CO2, ya que representa el 27% de todas las emisiones de CO2 del mundo. Cuatro materiales (acero, cemento, aluminio y productos químicos) son responsables del 60% de las emisiones actuales de la industria.
Identificar formas viables de gestionar la descarbonización de estos sectores “difíciles de reducir” es fundamental para la transición, y la tecnología es un factor de cambio. En lugar de ralentizar la carrera hacia el cero neto, estas industrias están ahora liderando el camino.
El Foro Económico Mundial y el Secretario John Kerry se han asociado con 25 empresas de este tipo para impulsar un nuevo mercado de tecnología verde limpia.
Lanzada en la COP26, la Coalición First Movers aporta el poder adquisitivo colectivo de las empresas mundiales para impulsar la demanda del mercado de tecnología baja en carbono. El 50% de las reducciones de emisiones necesarias para alcanzar el nivel cero en 2050 se basan en tecnologías que no están listas para el mercado.
Desbloquear su potencial a tiempo para su adopción global antes de 2050 requiere señales claras hoy de las empresas a los proveedores. Este es el puente que ofrece la Coalición First Movers.
La fase 1 se dirige a cuatro sectores de grandes emisiones (aviación, transporte marítimo, acero y transporte por carretera) y todas las empresas que se adhieren han asumido al menos un compromiso de adquirir tecnología de emisiones cero ahora.
Se habló con cinco líderes de los sectores de la energía y la electricidad, las infraestructuras, los productos químicos y el cemento, que forman parte de la coalición y cuyas empresas están cerrando con éxito la brecha entre la intención y la acción.
Líderes en industrias difíciles de descarbonizar
1. Oyvind Eriksen; Aker ASA
Construir nuevos negocios sobre los hombros de las capacidades existentes.
Oyvind Eriksen, Presidente y Director General de Aker ASA
Aker se estableció como taller mecánico en Oslo, Noruega, en 1841. El petróleo y el gas han sido una parte importante de nuestro negocio y nuestra cartera durante las últimas cinco décadas.
En los últimos años, Aker ha hecho una transición de su cartera de actividades industriales hacia las tecnologías renovables y limpias. Su enfoque es construir nuevos negocios industriales sobre los hombros de las capacidades industriales existentes.
Por lo tanto, su competencia en ingeniería de petróleo y gas, la experiencia en la ejecución de proyectos y las capacidades de fabricación son importantes para la transición a las oportunidades verdes.
Lo que resulta tan emocionante hoy en día es ver al sector privado como fuerza motriz para descarbonizar diferentes industrias y diferentes sociedades en todo el mundo.
La colaboración público-privada probablemente nunca ha sido tan importante. Al mismo tiempo, es vital centrarse en iniciativas que puedan ampliarse a nivel mundial. Por ejemplo, Noruega representa un pequeño porcentaje del CO2 mundial.
Los proyectos en los que están trabajando en Noruega para descarbonizar diferentes industrias, no marcarán la diferencia a escala mundial. Lo que marcará la diferencia es cuando empresas como Aker sean capaces de desarrollar nuevas tecnologías y nuevas soluciones que puedan exportarse y ampliarse a otras regiones y empresas de todo el mundo.
Así que empezarán por ellos mismos, pero teniendo en cuenta cómo pueden marcar la diferencia exportando y ampliando sus soluciones a otros.
2. Mahendra Singhi; Dalmia Bharat
Apuesto por la captura de carbono
Mahendra Singhi, director general y consejero delegado de Dalmia Bharat
De acuerdo con Singhi, la innovación es necesaria en todos los ámbitos y los ha ayudado a convertirse en una de las empresas cementeras más eficientes desde el punto de vista energético a nivel mundial, con la creación de un cemento bajo en carbono, o cemento mezclado.
Estamos plenamente centrados en la I+D y buscamos soluciones para minimizar nuestra dependencia de los combustibles fósiles, los recursos finitos y la gestión de residuos.
Mahendra Singhi, director general y consejero delegado de Dalmia Bharat.
La solución para el sector del cemento puede ser la captura de carbono. La tecnología, que llaman CCU, consiste en capturar el CO2, hacerlo utilizable y obtener ingresos de él. Para 2030, esperan que la tecnología CCU sea como una vacuna para la crisis climática. Singhi apuesta por la captura de carbono.
El mercado de la tecnología verde está mejorando, pero estas innovaciones tecnológicas requieren financiación. Los bancos y las instituciones financieras tienen que estar dispuestos a compartir el riesgo. El coste de ignorar el problema del cambio climático sería muy, muy alto.
Como líderes empresariales, también tenemos que reunirnos con los países y las sociedades para encontrar soluciones. Si no actuamos ahora, si no colaboramos ahora, si no cooperamos ahora, será difícil asegurar el futuro.
Mahendra Singhi, director general y consejero delegado de Dalmia Bharat.
Según Jenisch, hay que aceptar el reto, establecer objetivos de descarbonización y ser parte de la solución para detener el cambio climático. Él cree que ese es el primer paso, y no es pequeño. Es un gran compromiso para cualquier empresa.
Holcim estableció una guía para alcanzar el nivel cero y han trabajado para encontrar soluciones para la economía circular y soluciones de diseño más inteligentes, como la impresión 3D. El deseo de cambio es enorme, lo que le hace confiar en que lo conseguirán.
La descarbonización comienza con la innovación, pero requiere colaboración. Colaboramos con las ciudades que quieren construir de forma más ecológica y con los gobiernos que quieren desarrollar sus códigos de construcción.
También trabajamos con los clientes que necesitan la información adecuada para tomar mejores decisiones.
Jan Jenisch, director general de Holcim.
Lo que ya tienen hoy según Jenisch, es la posibilidad de elegir productos de construcción con más de un 30% de reducción de la huella de carbono. Esto es algo que promueven muy activamente. Al mismo tiempo, tienen que acelerar la economía circular.
Ya utilizamos hasta el 20% de los residuos de demolición para crear cemento y hasta el 50% de los residuos de demolición pueden volver a utilizarse en el hormigón.
Jan Jenisch, director general de Holcim.
Se puede ahorrar hasta un 70% del material que se utiliza al tener una estructura en 3D mediante el uso de la impresión en 3D, en lugar de paneles bidimensionales. Trabajamos con especialistas en robótica, con arquitectos, diseñadores e informáticos. Es muy emocionante ver la innovación puesta en marcha, menciona Jenisch.
Ellos suelen centrarse en sus productos y en el impacto para sus clientes, pero la compra ecológica también es fundamental. La logística, por ejemplo, es clave para su negocio. Son una empresa que puede tener más de 100,000 camiones en la carretera cada día para entregar los materiales. La mayoría de esos camiones no les pertenecen. Si trabajan con sus proveedores para ser más sostenibles, podrán tener un impacto aún más profundo.
4. Anna Borg; Vattenfall
La demanda cambiará más rápido que la tecnología. La sostenibilidad es un buen negocio.
Anna Borg, Presidenta y Directora General de Vattenfall
El margen de tiempo para mitigar el cambio climático es cada vez más estrecho. Creo que se puede enfocar de dos maneras: o bien se puede supervisar el desarrollo, intentar averiguar qué va a pasar y adaptarse, o bien se puede impulsar el cambio y formar parte de la creación de algo nuevo, desarrollando modelos de negocio que sean sostenibles y rentables.
La solución es pensar en toda la cadena de valor y pensar en cómo pueden aplicar la tecnología existente de nuevas maneras, pero también cómo pueden desarrollar nuevos tipos de tecnología e innovaciones para impulsar este desarrollo. La demanda cambiará más rápido que la tecnología. La sostenibilidad es simplemente un buen negocio.
En Vattenfall, han fijado objetivos muy claros Han decidido que nos ajustarán a la trayectoria de 1.5 grados del acuerdo de París. Esto se aplica a sus propias operaciones, pero también significa que están exigiendo a sus proveedores y asegurándonos de que las ofertas que ofrecen a sus clientes se ajustan a ellas.
La tecnología verde está aquí para quedarse: hay muchos fondos destinados a ella. No todo tendrá éxito, por supuesto, así que es importante entender qué tipo de negocio se quiere transformar y qué se necesita para hacerlo, comenta. También cree que es importante ser específico, hacer cosas aquí y ahora.
Anna Borg, comparte: tengo tres ejemplos en Vattenfall: Estamos construyendo el que será el mayor parque eólico marino del mundo; participamos en la iniciativa híbrida sobre el acero sin combustibles fósiles; y estamos construyendo la infraestructura para cargar los coches eléctricos en Europa.
La fuerza del sector privado es aportar soluciones y hacerlo a escala.
Svein Tore Holsether, Presidente y Director General de Yara International
Yara International trabaja con los agricultores para mejorar sus rendimientos y ayudarles a gestionar sus explotaciones de forma más sostenible, más rentable y con mayor resiliencia. La fuerza del sector privado es aportar soluciones y hacerlo a escala.
Una de sus iniciativas es mejorar la competencia digital de los agricultores. Con la introducción de la tecnología —en particular el teléfono inteligente—, la competencia y los conocimientos agronómicos, que en el pasado estaban reservados a las grandes explotaciones, son ahora accesibles a las pequeñas.
A través de una aplicación que han desarrollado, los agricultores tienen acceso a predicciones meteorológicas hiperlocales, para saber cuándo plantar semillas o cuándo fertilizar y cuándo cosechar, etc. Otro ejemplo es la combinación de productos fertilizantes con la tecnología digital para localizar en qué lugar del mundo son más necesarios para aumentar el rendimiento.
De acuerdo con Tore: “Personalmente, no me gusta mucho el término difícil de abonar porque implica que es algo difícil. No es difícil. Muchas de las tecnologías ya están aquí. Pero los primeros pasos pueden ser costosos. Por eso es importante que aportemos escala.
El coste adicional para descarbonizar completamente las cadenas de valor, es del orden del 1% al 4% para los consumidores finales. Son cantidades muy pequeñas comparadas con el coste de no descarbonizar. En nuestra propia empresa, tenemos que tomar decisiones ahora para invertir en nuevas tecnologías y nuevas formas de producir, para estar preparados para ofrecer productos libres de fósiles en 2030″, indica.
Para los trabajadores mexicanos es crucial un trato justo, un futuro claro, y una cultura positiva y congruente
Si bien el salario competitivo y los beneficios son clave para la satisfacción y retención de los empleados, un nuevo estudio global realizado por la firma consultora en transformación organizacional de Weber Shandwick, United Minds y KRC Research revela que la capacidad de hacer una contribución significativa al trabajo es igual de importante. El estudio, llamado The Contribution Effect (El Efecto de la Contribución), muestra que si bien los empleados quieren mantener las facilidades y la flexibilidad que ganaron durante la pandemia, sentirse apreciados y motivados por sus contribuciones son dos de los tres principales factores que pueden predecir la retención y satisfacción en la actualidad (el principal predictor es trabajar en un ambiente positivo).
“Dada nuestra nueva ‘normalidad en el lugar de trabajo’, nos propusimos evaluar los factores clave de la satisfacción y la retención en medio de esta lucha de las empresas por mantener y atraer al mejor talento. Hablamos con cerca de 2,800 empleados de oficina, de primera línea de producción, de ventas y manufactura ubicados en siete países. Descubrimos que en esta muestra diversa, una buena experiencia de trabajo se basa en las oportunidades para que los colaboradores realicen un trabajo valioso y satisfactorio “, dijo Kate Bullinger, CEO de United Minds.
El estudio consideró la opinión de trabajadores mexicanos, con algunos hallazgos significativos: en México, los empleados revelan dar menor importancia a un entorno laboral positivo y a la diversión en el trabajo, frente a sus pares en el mundo. La importancia de permanecer en un trabajo radica en un trato justo, un futuro claro y el hecho de que sus empleadores mantengan congruencia con valores positivos.
Los factores de mayor peso para ellos fueron: Tener un mejor futuro, oportunidades de crecimiento, salarios competitivos, transparencia, solidez en los valores y la congruencia de la organización en torno a ellos, promoción justa, y seguridad en el trabajo.
El efecto contribución y la retención de empleados
Unas de las más recientes consecuencias observadas después de año y medio de la aparición de COVID 19 ha sido el fenómeno llamado como The Great Resignation (la Gran Renuncia), principalmente en los Estados Unidos, que consiste en el incremento de abandono a los trabajos o la movilidad de puestos en el ámbito profesional como resultado de evaluar las prioridades y aspiraciones laborales.
Si bien el trabajo y la innovación en los beneficios que se ofrecen a los empleados dominan la conversación sobre cómo retener el talento a medida que las empresas navegan por la Gran Renuncia, esa no es la única discusión que las empresas deberían tener.
“Nuestra investigación muestra que los empleados quieren un trato justo. Quieren una cultura que sea inclusiva y segura. Sin embargo, a menudo el eslabón perdido en la construcción de una fuerza laboral leal y próspera es empoderar a las personas para que hagan un trabajo que enriquezca sus vidas. Éste es el momento para que las empresas rediseñen la experiencia de sus empleados de cara a una relación empleado-empleador muy diferente en el futuro”, continuó Bullinger.
En The Contribution Effect, United Minds consideró la experiencia del empleado (EX) desde dos perspectivas: la importancia declarada y la importancia derivada. La importancia declarada aborda lo que los empleados dicen que es más importante para ellos en un trabajo ideal. La importancia derivada se encuentra mediante un análisis de correlación sobre 79 factores que determinan lo que realmente impulsa la satisfacción y la retención de los colaboradores.
Al evaluar la EX (experiencia del empleado) de esta manera, se determinaron hallazgos clave que de manera conjunta forman una visión completa de las contribuciones mutuas necesarias para dar forma a la mejor experiencia de los empleados. Además, proporciona una hoja de ruta para los ejecutivos que buscan evolucionar y elevar la experiencia de sus empleados.
Pilar 1 – Lo que no es negociable: Equidad y seguridad
Los empleados esperan ser tratados de manera justa, apoyados, seguros e incluidos, independientemente de su función, posición en la organización o antecedentes. Dar un “trato justo” en y desde el trabajo es más que la equidad salarial y la seguridad laboral: 1 de cada 3 personas informa haber sufrido un trato injusto, incluida la discriminación y el acoso en el trabajo, y el trato injusto representa la mayor influencia negativa en la Experiencia del Empleado. Destaca en el top de la lista de los que denuncian un trato injusto las personas que no son blancas, de 18 a 34 años y las minorías culturales / religiosas, siendo las principales razones la edad (35%) y el sexo (22%).
Pilar 2 – Lo que doy: Las contribuciones de los empleados son tan importantes como los beneficios de la empresa
Sentirse valorado por sus contribuciones con propósito es un factor muy relevante en la satisfacción de los empleados. En pocas palabras, las personas quieren hacer un buen trabajo y con propósito y, a su vez, ser reconocidos por ello.
Entre los hallazgos, el 70% de los empleados que informan sentirse motivados también están satisfechos con sus trabajos, frente al 6 %que no lo están. Sin embargo, tres de cada 10 empleados (30%) no están energizados para hacer su mejor trabajo.
Pilar 3 – Lo que obtengo: Los empleados aprecian el equilibrio
La capacidad de trabajar de forma remota no ocupa un lugar destacado en los factores que realmente impulsan la retención (es el número 58 de los 79 factores evaluados). Lo que sí ocupa un lugar destacado es lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal (#5). Esto indica que la flexibilidad es importante, pero solo como un impulsor del verdadero equilibrio.
“Lo que importa a largo plazo es lo que simboliza la flexibilidad en el lugar de trabajo. Dar autonomía a las personas para autogestionarse demuestra confianza y transmite la voluntad de escuchar y conocer a los empleados donde están”, dijo Ben Kalevitch, vicepresidente ejecutivo de United Minds.
Pilar 4 – Lo que creamos juntos: Los empleados buscan diversión significativa
Tener un ambiente de trabajo positivo y un lugar divertido para trabajar ocupa el puesto número uno y cuatro, entre los 79 factores que impulsan la satisfacción de los colaboradores. Más notablemente, los empleados que consideran que su entorno de trabajo es positivo tienen 7 veces más probabilidades de quedarse, mientras que los empleados que experimentan diversión en el trabajo tienen 5 veces más la probabilidad de percibir a su organización como una de las mejores.
En este caso, la diversión y una actitud positiva se refiere a que las personas puedan resolver retos de manera creativa, problemas originales, difíciles e importantes. Se trata de crear una afinidad más profunda con los compañeros y, en última instancia, con el empleador.
United Minds lanza el modelo nEXus y la encuesta de empleados
Alineado con los hallazgos clave en The Contribution Effect, United Minds desarrolló un modelo de Experiencia del Empleado (EX) universal y predictivo, nEXus, mediante el cual es posible predecir más del 50 por ciento de la experiencia de un empleado, independientemente de la geografía, el tipo de trabajo o el nivel. Utilizando el diagnóstico nEXus, United Minds puede aplicar una encuesta de empleados de 10 minutos o trabajar con datos de clientes para comparar su rendimiento EX con los datos de referencia.
Los asesores de experiencia, cultura y compromiso de los empleados de United Minds utilizan herramientas como nEXuss para asesorar a docenas de empresas Fortune 500 y otras grandes organizaciones sobre las mejores prácticas para construir fuerzas de trabajo más sólidas. “Nuestro modelo predictivo, el primero de su tipo, proporciona un marco para que cualquier organización comprenda mejor cómo su EX actual afecta la retención y la defensa, y cómo se puede mejorar”, dijo Kalevitch. Para obtener más información sobre el modelo nEXus o la investigación, visite https://unitedmindsglobal.com/
Las Naciones Unidas afirman que la ciencia es la herramienta que el ser humano ha creado para comprender el mundo que le rodea, y para aplicar esos conocimientos en beneficio de los desafíos económicos, sociales y medioambientales actuales.
Además, la ciencia tiene un papel muy importante en lograr un mundo más pacífico al fomentar la cooperación internacional y alcanzar el desarrollo sostenible. En ese contexto, cada 10 de noviembre las Naciones Unidas celebran el Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo. Un día que se encarga de promover:
Ciudadanos informados sobre los avances científicos.
Sociedades más sostenibles.
Comprensión sobre la fragilidad del planeta en el que vivimos.
El sector empresarial desarrolla un papel fundamental para la promoción de la ciencia, especialmente cuando se trata de promoverla en temas educativos. Una de las empresas en México que cuenta con programas a favor de ello es Santander México, que a través de Santander Universidades y su agenda de Banca Responsable, reconoce que el apoyo a la educación superior es fundamental para garantizar un futuro más sostenible.
¿Qué es Santander Universidades?
Santander Universidades es una área especializada de la institución bancaria, a nivel global y única en su tipo, que dirige sus esfuerzos para que jóvenes tengan acceso a una educación óptima y cuenten con las herramientas necesarias para continuar sus estudios.
En México, a través de Santander Universidades se generan alianzas con las instituciones de educación superior más importantes, con el propósito de contribuir con la formación de estudiantes universitarios en todo el país.
La oferta de valor que ofrece Santander Universidades por una parte se conforma principalmente por su Plan de Apoyo a la Educación Superior, a través del cual benefician a las comunidades universitarias a través de becas de formación y de movilidad, impulsan cátedras y proyectos colaborativos y por otra parte, por el desarrollo de productos y servicios financieros para universitarios y para las universidades.
Las becas Santander a lo largo de los años, continúan brindando oportunidades de formación continua a los jóvenes a través de programas enfocados al desarrollo de habilidades blandas y tecnológicas, de programas de emprendimiento, de arte, de ciencia e innovación entre otros.
En el marco del Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo, Santander México comparte más detalles de dos de sus programas de becas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a favor de la ciencia, educación e investigación con las que cuenta.
Becas Santander: RSE a favor de la ciencia, educación e investigación
Las becas Santander son un ejemplo de las acciones de la agenda de Banca responsable de Santander México, pues el apoyo a la educación superior es clave para entender que la RSE de la compañía va más allá de su modelo de negocio.
A continuación te contamos dos ejemplos más relevantes de becas de RSE a favor de la ciencia, educación e investigación.
1. Becas Santander Estudios – Epidemiología – Johns Hopkins University
La beca beneficia a estudiantes, graduados, posgraduados, jóvenes profesionales, profesionales experimentados en medicina y ciencias de la salud que vivan en México y que pertenezcan a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
¿En qué consiste el programa?
El programa consiste en un curso de formación en “Epidemiología en la práctica de la salud pública” impartido por Johns Hopkins University. A través de este, se busca promover las herramientas epidemiológicas esenciales para la práctica de la salud pública a nivel local, regional y nacional.
A las y los interesados se les dio la posibilidad de aprender a utilizar el conjunto de herramientas epidemiológicas básicas para medir la salud de las poblaciones, evaluar intervenciones, recopilar y analizar datos e investigar brotes y epidemias durante siete semanas.
En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Ariadna Itzel Santos, quien fue acreedora de esta beca en 2021. Ella es estudiante de tercer año de Fisioterapia en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y nos compartió su experiencia:
“Estoy muy orgullosa de haber sido acreedora de este programa. Santander México es un ejemplo de cómo las empresas deben apoyar la ambición de los estudiantes que están interesados en la investigación”.
Ariadna Itzel Santos, acreedora de Becas Santander Estudios – Epidemiología – Johns Hopkins University.
2. Becas Santander Investigación – Impacto de la COVID en las IESP – FIMPES
Por otro lado, Santander Universidades México también lanzó la convocatoria llamada “Becas Santander Investigación – Impacto de la COVID” que es realizada en conjunto con la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior.
Esta convocatoria está enfocada en el desarrollo de proyectos de investigación educativa, que arrojan información relevante para comprender tanto las acciones que han realizado, como los retos y soluciones que se deben impulsar para recuperar y abatir los efectos en el escenario post-pandemia. Va dirigida a profesores que vivan en México, tiene una duración de ochos meses y los proyectos ganadores recibieron la cantidad de 50,000 MXN.
Dos ganadoras de estas becas son: Areli Rosas Navarrete, docente de tiempo completo de la Universidad del Valle de México (UVM); y Dení Salazar Aguilar, también docente de tiempo completo de la UVM Campus Coyoacán.
Para ser acreedoras de la beca, ambas presentaron proyectos innovadores para fomentar la investigación en el rubro en el que se desenvuelven. Los proyectos que las hicieron merecedoras del premio estuvieron enfocados a las implicaciones sociales durante y después de la pandemia.
“Considero que el apoyo de las empresas, en este caso, Santander México, es clave para el desarrollo de la educación mexicana, porque invertir en ello y en la investigación debe ser parte del compromiso social en las compañías”.
Dení Salazar Aguilar, acreedora de la Beca Santander Investigación – Impacto de la COVID en las IESP – FIMPES
Influir en los estudiantes y los profesionales por medio de la ciencia y la investigación es clave para fomentar el desarrollo sostenible en México. Con este ejemplo de RSE a favor de la ciencia y educación, Santander México —a través de Santander Universidades— refleja su compromiso con promover una sociedad innovadora que contribuye al progreso económico y bienestar social.
Las experiencias que nos comparten los beneficiarios de nuestros programas de becas, sin duda nos llenan de orgullo y nos motivan a refrendar el compromiso que Santander Universidades tiene con la educación superior. Justo este mes de octubre comenzamos la celebración de nuestro 25 aniversario a nivel mundial; son 25 años en los que hemos ayudado a más de 630 mil estudiantes, profesionistas, emprendedores y pequeños empresarios, y hemos invertido más de dos mil millones de euros en educación superior, con más de mil acuerdos con universidades e instituciones académicas en 11 países.
Esto es solo el inicio y vamos por más, pues este compromiso con la comunidad universitaria se fortalece en el tiempo y ya es parte de nuestra misión, en línea con nuestra agenda de Banca Responsable”.
Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades y Director General de Universia México.
El día de ayer, en su segunda visita a EE.UU. durante su mandato, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, presidió la sesión del Consejo de Seguridad de la ONU, en la que el país ha asumido la presidencia mensual.
En compañía de altos funcionarios como el secretario general de la ONU, António Guterres, puso sobre la mesa el “Plan Mundial de Fraternidad y Bienestar”, en donde el ejecutivo propone que con la donación del 4% de la fortuna de las personas y empresas más ricas, se logre combatir la pobreza, entre otros planes.
Sin embargo, esta iniciativa ya ha tenido respuestas no favorables, una de ellas proveniente de Rusia. Te compartimos de qué va tal propuesta y los detalles.
La meta: recaudar un billón de dólares al año
De acuerdo el presidente, por medio de el “Plan Mundial de Fraternidad y Bienestar” que busca apoyar a las personas más pobres del mundo, se lograría garantizar una vida a aproximadamente 750 millones de personas que se encuentran en situación económica decadente.
El portal Animal Político comparte el plan consiste en que se financiará un fondo nutrido de al menos, tres fuentes, y de llegar a su meta podría recaudar 1 billón de dólares anuales.
Según López Obrador, en primera instancia se deberá contar con una contribución por año del 4% de la fortuna de las mil personas más adineradas a nivel global, además de una aportación similar por parte de las empresas internacionales de mayor renombre.
Por otra parte, el último donativo será una cooperación del 0.2% del PIB de cada nación integrante del G20, grupo integrado por 19 países y la Unión Europea
AMLO compartió que estos recursos tendrían que ser entregados de forma directa a los beneficiarios. Aclarando que no se aceptarán manos externas para no caer en la burocracia, por lo que una excelente opción podrán ser tarjetas y monederos electrónicos.
Este método de entrega ha sido muy popular y usado por ejecutivo, ya que se ha implementado en programas como: Pensión para el Bienestar de los Adultos Mayores, Mi beca para empezar, Sembrando Vida, entre otros. Programas del Gobierno actual mexicano que han demostrado no funcionar del todo y que en muchas ocasiones no cumple su objetivo de llegar a todos los beneficiarios.
Tal estrategia, forma parte de la postura que AMLO ha tenido con las Organizaciones de Sociedad Civil (OSC), ya que su Gobierno decidió “no transferir recursos del presupuesto a ninguna organización social, sindical, civil o del movimiento ciudadano”. De acuerdo con él, para terminar con tal intermediación que ha originado “discrecionalidad, opacidad y corrupción”.
Cuando se entregan fondos, supuestamente para ayudar a pobres, a las organizaciones no gubernamentales o de la sociedad civil, o a otro tipo de organizaciones, no quiero generalizar, pero en muchos casos ese dinero se queda en aparatos burocráticos, en pagar oficinas de lujo, en mantener asesores, o se desvía y termina por no llegar a los beneficiarios.
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.
Además, para no dejar ningún cabo suelto, el ejecutivo comentó que tanto el Banco Mundial así como el Fondo Monetario Internacional, podrían ser los encargados de generar un sistema para saber cuál es la población más pobre del mundo, dar a ellos los recursos, logrando así el objetivo del “Plan Mundial de Fraternidad y Bienestar”.
Ante esto, las respuestas no se han hecho esperar, y Rusia ha sido uno de los primeros países en posicionarse contra la propuesta.
La respuesta de Rusia
Según Vasily Nebenzya, representante de Rusia ante el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas, el desarrollo por sí solo no puede garantizar la paz, y la paz no necesariamente puede garantizar el desarrollo, por lo que comentó al desestimar el plan de presidente mexicano:
Es importante tener en cuenta los vínculos pero también tener muy presentes las distinciones entre estos dos procesos.
Vasily Nebenzya, representante de Rusia ante el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.
Además, de acuerdo con datos de El Sol de México, Nebenzya aseguró que “ni la Comisión de Consolidación de la Paz ni el Consejo de Seguridad disponen de las herramientas para facilitar la formación de modelos económicos sostenibles e independientes, ni garantizar el intercambio y transferencia de tecnologías”.
¿Opción viable?
El “Plan Mundial de Fraternidad y Bienestar” sugiere llevar la ideología y estrategias que el presidente mexicano ha generado a nivel nacional e implementarlo a nivel global, sin embargo, desde el 1 de diciembre de 2018 (fecha en la que AMLO adquirió la presidencia de México) no se han generado cambios de valor si de pobreza hablamos en nuestro país.
De hecho, de acuerdo con el CONEVAL, la cifra de mexicanos en pobreza pasó de 51,9 millones en 2018 a 55,7 millones en 2020, un número más alto que la población total de países como España, Colombia y Argentina, mientras que el porcentaje de habitantes pobres creció a 43,9 % frente al 41,9 % de dos años atrás.
El país también agregó 2,1 millones de personas en pobreza extrema para un total de 10,8 millones, el 8,5 % de la población total, un aumento de 1,5 puntos porcentuales frente a 2018.
Aunado a ello, cabe destacar que esta no es la primera vez que se generan iniciativas para que las personas más adineradas puedan contribuir más a la sociedad.
El plan de Biden
Joe Biden, solicitó anteriormente a legisladores aprobar alza de impuestos para los más ricos con el propósito de que las grandes corporaciones y las personas más acaudaladas del país –que representan el uno por ciento de la población– paguen “su parte justa” de impuestos.
De acuerdo con él, un estudio indicó que el 55% de las grandes empresas pagó “cero” impuestos federales el año pasado, pese a que obtuvieron 40 mil millones de dólares en ganancias. Además, dijo que muchos evadieron impuestos o se acogieron a beneficios y deducciones por emplear a sus trabajadores en otros países. “Eso no está bien”, indicó.
Sin embargo, esta propuesta se hizo únicamente de forma nacional y con una ideología basada en las leyes sobre reducir la evasión de impuestos, mientras que el plan de López Obrador trae consigo una ideología que podría resultar compleja de posicionar a nivel global, y sobre todo que luce más como una utopía carente de cimientos para su aplicación y difícil de homogeneizar.
La postura de Musk ante David Beasley
Otro ejemplo de de este tipo, fue lo ocurrido entre el director del del Programa Mundial de Alimentos (PMA) de la ONU y Elon Musk, cuando el primero afirmó que tanto él como otros multimillonarios deberían donar el 0,36% de su patrimonio neto para ayudar a salvar a 42 millones de personas del hambre.
Tenemos una crisis única, una tormenta perfecta de conflicto, cambio climático y COVID” y los súper ricos de Estados Unidos necesitan “dar un paso al frente” con una donación única para ayudar a resolver eso.
David Beasley, director del del Programa Mundial de Alimentos (PMA).
De acuerdo con El Economista, Beasley dijo que el patrimonio neto del jefe de Amazon, Bezos, aumentó el año pasado en US$ 64.000 millones, y que el director ejecutivo de SpaceX y Tesla, Musk, experimentó un aumento del patrimonio neto de US$ 6.000 millones en un día la semana pasada.
La respuesta de Musk no se hizo esperar y afirmó que ofrecía 6 MDD si la ONU mostraba cómo resolverá el hambre en el mundo por medio de un plan detallado. Ante lo que se tuvo respuesta:
“0,43 dólares x 42.000.000 x 365 días = 6.600 millones de dólares”, compartió Beasley los cálculos realizados por el PMA, señalando que el año pasado el programa de las Naciones Unidas asistió a 115 millones de personas en 84 países, la cifra más alta desde el 2012. “Solo es cuestión de aumentar la escala”, agregó.
Sin embargo, Musk no habló sobre un posible encuentro, sino que respondió: “Por favor, publique sus gastos actuales y presupuestos en detalle para que la gente pueda ver exactamente a dónde va el dinero”.
En conclusión y respecto al “Plan Mundial de Fraternidad y Bienestar”, hablar de implementar un plan a escala mundial que no ha funcionado de manera nacional, se asemeja más a algo sin sentido que a una estrategia potencial, sin mencionar la desperdiciada oportunidad que se tuvo frente a la ONU al hacer una propuesta de este tipo y no llevar a dicha organización una estrategia con más cimientos.
La nueva ubicación equivale a una inversión aproximada de 19 millones de pesos generará más de 60 empleos.
Restaurantes Toks, la cadena de restaurantes perteneciente a Grupo Restaurantero Gigante, anuncia la apertura de su unidad número 192, ubicada dentro del centro comercial Gran Terraza Coapa, en la Ciudad de México, donde en una extensión aproximada de 500 metros cuadrados podrá recibir hasta 180 comensales bajo las medidas sanitarias vigentes.
La apertura realizada este 8 de noviembre, generará más de 60 nuevos empleos, ofrecerá los platillos tradicionales que caracterizan a Toks a nivel nacional y tendrá disponibles las novedades que cada temporada sorprende a sus clientes con ingredientes frescos y de calidad.
Con una inversión aproximada de 19 millones de pesos Toks Gran Terraza Coapa se caracteriza por ser semiabierto, con pantallas de alta tecnología, Wi-Fi gratis, instalaciones modernas que amenizan momentos para compartir en familia, amigos o pareja, así como área de juegos para los más pequeños, en un nuevo formato con actividades motrices, así como juegos digitales.
“Esta apertura de Restaurantes Toks es un gran paso para el crecimiento de una de las marcas más representativas de Grupo Restaurantero Gigante. Nos enorgullece inaugurar una unidad más que equivale a creación de nuevos empleos, reactivación económica y la expansión de nuestra oferta gastronómica que está en continua innovación con platillos y bebidas para consentir a los comensales”, indica Juan Carlos Alverde Losada, director general de Grupo Restaurante Gigante.
El nuevo Toks será una nueva propuesta culinaria para la zona sur de la Ciudad de México debido a su ubicación estratégica dentro de la plaza comercial Gran Terraza Coapa y su cercanía con Calzada Acoxpa, en la demarcación Tlalpan.
Como ya es conocido su sello a nivel nacional, el restaurante contará con el menú regular, platillos de innovación mensual y los sabores de temporada, así como los consentidos como los jugos 100% naturales preparados al momento, el pan horneado todos los días y la carne Certified Angus Beef.
En este restaurante los clientes encontrarán un nuevo espacio de venta en mostrador, que contiene la línea de productos Toks a Casa con platillos mexicanos listos para calentar y servir en presentación de medio kilo y kilo, pasteles completos, la línea de panadería con pan recién horneado y los proyectos productivos como café, chocolate, mole y granola.
Un punto característico es la instalación de un mural de uno de los productores de café, insumo y producto que a diario se sirve en las mesas de Toks. Esta representación artística tiene la finalidad de compartir con los clientes la trazabilidad del café orgánico que Toks adquiere por medio de un esquema de comercio justo y responsable, beneficiando a más de 90 pequeños productores de la Reserva de la Biósfera del volcán Tacaná, Chiapas.
Nuevos sabores llegan a la mesa
En vísperas de la temporada decembrina, nuevos invitados llegan al menú de Restaurantes Toks y que serán una opción para los gustos que buscan el balance y lo saludable como la nueva hamburguesa vegetariana Beyond Meat: hecha a base de proteína de planta, libre de soya y gluten, en pan de eneldo con ajonjolí, aderezo de mayonesa con mostaza, vegetales, costra de queso y aros de cebolla, acompañada de papas canoa y chiles en escabeche.
Asimismo, a partir del 8 de noviembre el sabor tradicional de las Roscas de reyes llegan para engalanar con su dulce tradición, en versiones individuales con dos sabores: cacao y avellana, así como una azucarada.
En cuanto a bebidas navideñas, se sumará la Malteada chocoavellana, elaborada con helado de chocolate y avellana, con crema batida, buñuelo y chispas de chocolate, así como el ponche de frutas con tejocote, manzana, ciruela pasa, tamarindo, guayaba, pasitas y caña, endulzado con piloncillo y un toque de anís.
Llegan también los sus clásicos navideños, con distintos platillos en todos los restaurantes Toks, como los canelones vegetarianos al gratín (3 piezas), romeritos con camarón (100 g), pavo navideño, filete mahi mahi a la vizcaína y pierna dulce.
Estarán disponibles en paquete de comidas: incluye entrada, bebida y postre, y en paquete de cenas, se podrá elegir una bebida.
Acerca de Restaurantes Toks
Considerado desde 1971 el restaurante preferido de las familias mexicanas, ha logrado una trayectoria llena de sabor y tradición que ha hecho historia en nuestro país por crear platillos y bebidas de la más alta calidad, con el mejor sazón; todo bajo un ambiente familiar con energía, joven, casual y con calidez en el servicio que lo distingue. Restaurantes Toks, perteneciente a Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha sido considerada una Empresa Socialmente Responsable y poseedora del Distintivo H. Asimismo, ha sumado sus operaciones a la iniciativa del Pacto Mundial de la ONU, gracias a sus modelos responsables y sostenibles que integran a comunidades de escasos recursos como proveedores. En 2021 cumplió 50 años de existencia, hasta la fecha cuenta con 192 unidades en todo el país. www.toks.com.mx
El cambio climático ha golpeado a todo el mundo en 2021 con olas de calor, sequías, incendios forestales y tormentas extremas sin precedentes. A menudo, las personas que más sufren los efectos del cambio climático son las que menos han hecho para provocarlo.
Para reducir este fenómeno y proteger a los más vulnerables, es importante entender de dónde proceden las emisiones, a quiénes perjudica el cambio climático y cómo ambos patrones se cruzan con otras formas de injusticia.
Desde The Conversation te presentamos seis gráficos que ayudan a explicar los desafíos.
¿De dónde proceden las emisiones?
Una forma común de pensar en la responsabilidad de un país sobre el cambio climático es observar sus emisiones de gases de efecto invernadero per cápita, o por persona.
Por ejemplo, China es actualmente el mayor emisor de gases de efecto invernadero por país. Sin embargo, Arabia Saudí, los Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, Australia y Canadá tienen más del doble de emisiones per cápita que China. Y cada uno de ellos tiene más de 100 veces las emisiones per cápita de varios países de África.
Emisiones anuales de dióxido de carbono producidas per cápita
África produjo alrededor de 1.1 toneladas métricas de emisiones de dióxido de carbono. Muy por debajo de la media mundial de 4.7. Estados Unidos produjo 16.1 toneladas métricas per cápita.
Estas diferencias son muy importantes desde el punto de vista de la justicia. La mayor parte de las emisiones de gases de efecto invernadero proceden de la quema de combustibles fósiles para alimentar industrias, comercios, hogares, escuelas y producir bienes así como servicios, como los alimentos, el transporte y las infraestructuras, por nombrar solo algunos.
A medida que las emisiones de un país aumentan, están menos vinculadas a los elementos esenciales para el bienestar humano. Las medidas de bienestar humano aumentan muy rápidamente con incrementos relativamente pequeños de las emisiones, pero luego se estabilizan.
Esto significa que los países con altas emisiones podrían reducir sus emisiones de forma significativa sin reducir el bienestar de sus poblaciones, mientras que los países con menores ingresos y emisiones no pueden hacerlo.
Cómo el aumento de las emisiones se cruza con el desarrollo humano
Los países con una puntuación baja en el Índice de Desarrollo Humano (IDH) de las Naciones Unidas también tienen las emisiones de dióxido de carbono per cápita más bajas. Los 17 últimos países se encuentran en África. Los países con las mayores emisiones son predominantemente productores de combustibles fósiles, encabezados por Qatar.
Los países de renta baja llevan años argumentando que, en un contexto en el que las emisiones mundiales deben reducirse drásticamente en el próximo medio siglo, sería injusto exigirles que recorten inversiones esenciales en ámbitos en los que los países más ricos ya han invertido, como el acceso a la electricidad, la educación y la atención sanitaria básica, mientras los habitantes de los países más ricos siguen disfrutando de estilos de vida con un elevado consumo de energía y bienes de consumo.
Responsabilidad por décadas de emisiones
Al considerar únicamente las emisiones actuales se pasa por alto otro aspecto importante de la injusticia climática: las emisiones de gases de efecto invernadero se acumulan con el tiempo.
El dióxido de carbono permanece en la atmósfera durante cientos de años, y esta acumulación impulsa el cambio climático. El dióxido de carbono atrapa el calor, calentando el planeta. Algunos países y regiones son mucho más responsables de las emisiones acumuladas que otros.
Por ejemplo, Estados Unidos ha emitido más de una cuarta parte de todos los gases de efecto invernadero desde la década de 1750, mientras que todo el continente africano ha emitido sólo un 3%.
La gente, en la actualidad, sigue beneficiándose de la riqueza y las infraestructuras que se generaron con energía vinculada a estas emisiones hace décadas.
Diferencias de emisiones dentro de los países
Los beneficios de los combustibles fósiles también han sido desiguales dentro de los países. Desde esta perspectiva, pensar en la justicia climática requiere prestar atención a los patrones de riqueza.
Un estudio realizado por el Instituto de Medio Ambiente de Estocolmo y Oxfam reveló que el 5% de la población mundial fue responsable del 36% de los gases de efecto invernadero entre 1990 y 2015. La mitad más pobre de la población fue responsable de menos del 6%.
Estos patrones están directamente relacionados con la falta de acceso a la energía por parte de la mitad más pobre de la población mundial y el elevado consumo de los más ricos a través de cosas como los viajes aéreos de lujo, las segundas residencias y el transporte personal. También muestran cómo las acciones de unos pocos grandes emisores podrían reducir el impacto climático de una región.
Asimismo, más de un tercio de las emisiones mundiales de carbono procedentes de los combustibles fósiles y el cemento, durante el último medio siglo pueden atribuirse directamente a 20 empresas, principalmente productoras de petróleo y gas. Esto llama la atención sobre la necesidad de desarrollar políticas capaces de responsabilizar a las grandes empresas de su papel en el cambio climático.
20 empresas son responsables de un tercio de las emisiones
Solo 20 empresas fueron responsables de un tercio de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero procedentes de los combustibles fósiles y el cemento en 2018, según el informe Carbon Majors. Las 5 primeras fueron responsables del 8% y las 10 primeras del 16%.
Los 20 principales emisores de propiedad estatal e inversora, empezando por los más grandes: Saudi Aramco, Chevron, Gazprom, ExxonMobil, National Iranian Oil, BP, Royal Dutch Shell, Coal India, Pemex, Petróleos de Venezuela, PetroChina, Peabody Energy, ConocoPhillips, Abu Dhabi, Kuwait Petroleum, Iraq National Oil, Total SA, Sonatrach, BHP Billiton y Petrobras. El recuento de emisiones de Gazprom comienza en 1989.
¿Quiénes serán los perjudicados por el cambio climático?
Entender de dónde proceden las emisiones es sólo una parte del dilema de la justicia climática. Los países y las regiones pobres también suelen enfrentarse a mayores riesgos derivados del cambio climático.
Algunos pequeños países insulares, como Tuvalu y las Islas Marshall, se enfrentan a la amenaza de su propia supervivencia a medida que aumenta el nivel del mar. Algunas partes del África subsahariana, el Ártico y las regiones montañosas se enfrentan a un cambio climático mucho más rápido que otras partes del mundo. En algunas partes de África, los cambios en la temperatura y las precipitaciones están contribuyendo a la preocupación por la seguridad alimentaria.
Muchos de estos países y comunidades tienen poca responsabilidad en la acumulación de emisiones de gases de efecto invernadero que impulsan el cambio climático. Al mismo tiempo, son los que disponen de menos recursos para protegerse.
Los países más vulnerables ante el cambio climático
Los científicos evaluaron la vulnerabilidad de los países en función de la seguridad alimentaria, la disponibilidad de agua, la salud humana y las condiciones de vida, los servicios de los ecosistemas y las infraestructuras, incluida la energía. Los más vulnerables se encuentran en el África subsahariana, el sur de Asia y los pequeños estados insulares.
La vulnerabilidad aumenta con las puntuaciones más altas. Datos no disponibles para las regiones en gris.
Los impactos climáticos —como las sequías, las inundaciones o las tormentas— afectan a las personas de forma diferente en función de su riqueza y acceso a los recursos así como de su participación en la toma de decisiones.
Los procesos que marginan a las personas, como la injusticia racial y el colonialismo, hacen que algunas personas de un país o comunidad tengan más posibilidades que otras de protegerse de los daños climáticos.
Estrategias para un acuerdo climático justo
Todas estas cuestiones de justicia son fundamentales en las negociaciones de la conferencia climática de Glasgow de las Naciones Unidas y en las posteriores.
Muchos debates se centrarán en quién debe reducir las emisiones y en cómo se debe apoyar la reducción de los países pobres. Invertir en energías renovables, por ejemplo, puede evitar futuras emisiones, pero los países de bajos ingresos necesitan ayuda financiera.
Los países ricos han tardado en cumplir su compromiso de aportar 100,000 millones de dólares al año para ayudar a los países en desarrollo a adaptarse al cambio climático, y los costes de adaptación siguen aumentando.
Algunos líderes también se están planteando preguntas difíciles sobre qué hacer ante las pérdidas que no se pueden deshacer. ¿Cómo debería la comunidad mundial apoyar a las personas que están perdiendo sus tierras y formas de vida?
Algunas de las cuestiones más importantes desde el punto de vista de la justicia deben tratarse a nivel local y dentro de los países. El racismo sistémico no puede tratarse a nivel internacional. La creación de planes locales y nacionales para proteger a las personas más vulnerables, así como de leyes y otras herramientas para responsabilizar a las empresas, también tendrá que producirse dentro de los países.
Con las conversaciones sobre el medio ambiente y la creación de un mundo más sostenible, mucha gente se pregunta qué puede hacer. Cuando piensas demasiado en el impacto de las empresas en el medio ambiente, puedes sentirte impotente porque no puedes hacer mucho al respecto.
Así que si no vas a convertirte en un activista político, probablemente quieras saber cómo puedes llevar un estilo de vida más sostenible. De acuerdo con Blue & Green Tomorrow, el punto de partida es cultivar un hogar respetuoso con el medio ambiente, y en la casa hay que empezar por el baño.
Sigue leyendo para conocer cinco formas de hacer tu baño más sostenible.
Cinco formas de hacer un baño sustentable
1. Gabinete de maquillaje
Cuando abras tu gabinete de maquillaje, estante o cajón, verás un montón de posibilidades para hacer tu vida más sostenible. Empieza por el propio maquillaje. Hay muchas marcas de maquillaje ecológicas que ofrecen productos no testados en animales y que no contienen sustancias químicas nocivas. Incluyen el ecologismo en su iniciativa empresarial.
El ser humano lleva siglos maquillándose, no hay razón para añadir productos químicos. Pasemos ahora a la brocha de maquillaje. Probablemente esté hecha de plástico. La próxima vez que necesites una brocha, busca una alternativa sostenible hecha de bambú u otro material. Por último, las brochas de algodón deben ser reutilizables y estar hechas de un material similar.
2. En la ducha
Todo, desde el jabón para el cuerpo hasta los productos para el cabello, debe estar hecho con ingredientes orgánicos, sin productos químicos dañinos. Prueba las barras de champú y acondicionador. Suelen ser mucho mejores para el cabello y además suponen menos desperdicio.
Hechas con ingredientes totalmente naturales, estas alternativas son estupendas para tu cabello y tu piel, además de ser un producto sostenible. El estropajo no tiene por qué tener un mango de plástico. Prueba una alternativa de bambú. Lo mismo ocurre con las toallitas. El material es importante. Elige uno sostenible.
3. El inodoro
Incluso tu inodoro tiene una opción más sostenible. Opta por un inodoro inteligente que se centre en el ahorro de agua. Lo mejor de todo es que, cuando busques un inodoro inteligente, también podrás elegir entre algunas comodidades de lujo. ¿Quieres un asiento de inodoro con calefacción? Es posible con un inodoro inteligente. Incluso puedes instalar un bidé, que reduce la cantidad de papel higiénico que utilizas.
Además del bidé, el papel higiénico de bambú es una gran alternativa. Dado que tradicionalmente el papel higiénico se ha producido talando árboles, el bambú es un sustituto perfecto porque es abundante, sostenible y no necesita tanta agua para crecer. El papel de bambú es más resistente, por lo que dura más. También es suave y asequible.
4. Productos para el cabello
Otra cosa que puedes pasar por alto cuando se trata de la sostenibilidad de tu baño son los cepillos y peines que utilizas. La mayoría están hechos de plástico. Prueba los peines y cepillos de bambú para reducir tu impacto en el medio ambiente en este sentido.
Más allá de tus cepillos y peines, deberías echar un vistazo a los productos que te pones en el cabello. A veces, los productos químicos que se añaden son poco favorables para el cabello, la piel y el medio ambiente. Echa un vistazo a los ingredientes. Investiga un poco. Luego decide por ti mismo.
5. Cuidado bucal
Al igual que las demás áreas del baño, el departamento bucal también es uno de los que podría mejorarse para ser más sostenible. Empezando por el cepillo de dientes, la mayoría de ellos están fabricados con plástico. Esto es fácilmente evitable. De nuevo, el bambú es una gran alternativa al plástico.
Además, la pasta de dientes no debería contener productos químicos nocivos. Durante la producción, los productos químicos podrían escurrirse y llegar a nuestros ríos y océanos. Por último, el enjuague bucal debe ser sencillo y no contener productos químicos nocivos.
El baño es una de las zonas del hogar que podría ser más sostenible. Entre los productos utilizados, el consumo de agua al igual que el uso de plásticos y sustancias químicas nocivas, todos podemos hacer algo mejor para apoyar a las empresas adecuadas y a los productos totalmente naturales.
La gente lleva mucho tiempo limpiándose y usando accesorios de maquillaje y productos para el cabello. No pretendamos que todos los productos químicos nocivos sean necesarios. En su lugar, pidamos algo mejor y mostremos nuestro apoyo en los lugares adecuados con nuestro dinero.
Expok es la prueba tangible de que cada día más personas y empresas están ajustando sus procesos de trabajo hacia el desarrollo sostenible. La “responsabilidad social” se está transformando: deja de ser un “departamento” más de los grandes corporativos, para convertirse en un factor clave de sobrevivencia. La responsabilidad de hoy no es solo social, sino económica y medioambiental, como lo de muestran las discusiones actuales en la COP26.
Cada vez más personas adoptan la Agenda 2030 como hoja de ruta para fijar objetivos hacia una primera fase cuyo primer punto de llegada está a sólo 8 años de distancia, y que la ONU ha definido como “La Década de la Acción”, pero falta que más personas lo comuniquen.
En un mundo en el que las empresas fueron creadas para generar recursos económicos, cuesta creer que hoy han dejado sus intereses de lado para salvar al mundo. Por eso es que no basta con ser responsable; hay que ajustar la comunicación para demostrarlo.
Para crear una narrativa transformadora es clave “poner a las personas en el centro” más allá del discurso.
Aquí 4 ideas para lograrlo:
1. Los líderes ya no deben presentarse como los “héroes de la película”.
En la era de la urgencia climática a nadie importa cuántos premios o reconocimientos hemos recibido, o qué lugar ocupamos en las listas a modo. Poner a las personas en el centro de la narrativa implica aprender a hablar en tercera persona y mostrar los problemas que enfrentan los verdaderos héroes, que son nuestros beneficiarios. El líder debe ser un guía que abra caminos y señale opciones ante problemas reales e inmediatos.
2. Tener una causa concreta.
Los líderes del desarrollo sostenible trabajan por algo más grande que ellos, trabajan para mejorar al mundo. Tienen un propósito que es su razón de ser, pero también una causa que es aquello que quieren mejorar. Los 17 ODS son también 17 causas concretas por dónde empezar. Un vez más, la causa habla de las personas y no de la empresa. La causa se vuelve el foco de atención a donde dirigir los esfuerzos en beneficio de todos.
3. Llamados a la acción.
Los usuarios agradecen que los tomemos en cuenta en nuestros llamados a la acción. Las personas quieren cooperar o ayudar cuando alguien les explica exactamente lo que tienen que hacer. Desde las instituciones podemos inspirar a que más personas tomen acciones responsables con la sociedad, con la economía y con el ambiente, aún desde casa: ahorrando energía, repartiendo labores del hogar de manera equitativa entre hombres y mujeres, o manteniendo limpia su calle. Cada acción importa y necesitamos comunicarla, mostrar el camino y llamar a la acción.
4. Claridad.
Finalmente, si de verdad queremos acercarnos a nuestros beneficiarios es importante tener la cortesía de hablar en un lenguaje universal, sencillo, claro y entendible. El lenguaje técnico y complejo es una de las mayores barreras de la comunicación. Estar conscientes de la complejidad y novedad de nuevos términos como “desarrollo sostenible”, “economía circular”, “resiliencia”, no es una exageración y vale la pena tomarse el tiempo de explicarlos en términos claros.
En Visionarios2030 creemos que existen muchos héroes que trabajan todos los días para transformar al mundo sin que nadie se entere. Creemos también que todos tenemos uno dentro, y que en código rojo, como el que ha señalado el Secretario General de la ONU, Antonio Gutérrez, ninguna acción es pequeña, pero hay que comunicarla.
La retórica y las promesas se quedaron en el siglo XX. Hoy necesitamos acciones concretas como las que están plasmadas en las Agenda 2030. Sus 169 metas pueden traducirse a nuestra vida laboral y a nuestra vida diaria; pueden aplicarse en espacios tan pequeños como el hogar o tan grandes como el planeta entero. Cada acción cuenta: todos y cada uno podemos empezar ahora.
Para mejorar al mundo, todos podemos levantar la voz en nuestra casa, en nuestro lugar de trabajo, en los grandes espacios públicos, en las redes sociales y hasta en los medios de comunicación. ¿Y tu? ¿Ya tienes un héroe, una causa y un llamado para el mundo? ¡Levanta la voz!
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Alejandra Fosado es experta en Comunicación Social y Relaciones Públicas con 21 años de experiencia. Es Fundadora de Visionarios2030 y Socia Directora de LinkPrensa, una empresa de consultoría en comunicación que fundó en 2010, que a la fecha trabaja con organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales, academia, y sector público, principalmente.
Alejandra estudió Relaciones Internacionales en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, ITAM, y últimamemente se ha enfocado en cursos de Liderazgo Colaborativo con Ruta Cívica y Colmentoras; y en Liderazgo Sostenible de la Agenda 2030 de Bureau Véritas Business School.
Tras múltiples reacciones no solo nacionales, sino a nivel internacional, la propuesta de reforma constitucional que busca fortalecer a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) al generar al menos el 54% de la energía eléctrica que requiera nuestro país, ha llegado a la COP26.
En parte, gracias a tal propuesta que busca que el servicio de abastecimiento de energía eléctrica sea prestado exclusivamente por la comisión y sea adquirido con el sector privado, el Gobierno de México fue designado entre los “Fósiles del Día” en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26).
Los “Fósiles del Día” son premios otorgados por la CAN a los países que están “haciendo más para lograr lo mínimo” en términos de avances en el cambio climático.
— Climate Action Network International (CAN) (@CANIntl) November 8, 2021
Reforma eléctrica de AMLO en la mira
La propuesta de reforma en materia eléctrica realizada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, ha sido considerada un fósil debido a que detendría la inversión en energías renovables del país.
Entre otras de las desventajas que se han mencionado anteriormente, es que esta propuesta elimina la Comisión Reguladora de Energía (CRE) y la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) y traspasa sus atribuciones a la Secretaría de Energía. También, reduce las posibilidades del sector privado para abastecerse de energía de forma independiente y elimina los llamados Certificados de Energías Limpias (CELs).
La reforma eléctrica es para impulsar el desarrollo de México. Conferencia matutina https://t.co/z6F79g9ftL
Aunado a ello, de acuerdo con El País, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) aseguró que la reforma eléctrica propuesta por el ejecutivo es tóxica para las finanzas públicas por incentivar la entrega de subsidios a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y aumentar el precio de las tarifas de luz a las empresas.
Por si fuera poco, dicha iniciativa despertó la preocupación de las empresas estadounidenses afincadas en México. De hecho, el embajador de EE UU, Ken Salazar, y los legisladores republicanos externaron anteriormente su preocupación por el plan energético mexicano.
A través de una carta, un grupo de 40 legisladores de EE UU pidieron al Gobierno de Joe Biden que dé una respuesta “oportuna y clara” a los esfuerzos de la Administración de López Obrador para limitar el acceso a sus sectores energéticos y que, según ellos, excluye a las empresas estadounidenses y viola las normas del reciente tratado comercial entre Estados Unidos, México y Canadá.
Por lo que la cereza del pastel ha sido esta clasificación durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático de 2021.
Entre los fósiles del día: ¡México presente!
La decisión de clasificar a nuestro país como uno de los ‘Fósiles del Día” se realizó por votación al interior de la Red de Acción por el Clima (CAN), la cual se encuentra conformada por más de mil 500 organizaciones de la sociedad civil provenientes de más de 130 países, en el marco de la COP26, celebrada en Glasgow, Escocia.
Las organizaciones lamentaron la falta de acción de México, emisor mundial de CO2 número 13, para avanzar en la transición energética.
Red de Acción por el Clima (CAN).
Añadido a esto, de acuerdo con el portal Aristegui Noticias, las organizaciones también tomaron en consideración que el gobierno federal de México haya postergado la reducción de emisiones contaminantes al invertir más recursos –en lugar de menos– en plantas de generación de energía eléctrica operadas con energías fósiles, así como en refinerías.
Destacaron que, pese a ya sufrir efectos del cambio climático, “México mantuvo objetivos de mitigación insuficientes y declinó sumarse a la Declaración global de transición del carbón”.
Esta clasificación resulta un duro golpe para nuestro país, ya que es la primera ocasión que el país recibe esta fuerte crítica de la sociedad civil, de hecho, la CAN hizo un mención respecto a que anteriormente, no solo no se había recibido esta crítica, sino que al contrario, la delegación mexicana había logrado obtener el Rayo del Día —reconocimiento a los esfuerzos positivos otorgado por la CAN— en la COP16 por sus acciones a favor de la reducción de emisiones contaminantes.
Considerada uno de los mejores ejemplos de mujeres líderes en el mundo, Ana Botín fue nombrada presidenta de Banco Santander en 2014, uno de los bancos más rentables y eficientes con más de 148 millones de clientes y empresas a nivel global.
Botín se ha caracterizado no únicamente por ser un ejemplo de empoderamiento femenino, sino por liderar con éxito. Es presidenta de la Federación Bancaria Europea, miembro del consejo de administración de The Coca-Cola Company y forma parte del consejo asesor del Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Aunado a ello, es fundadora y presidenta de la Fundación CyD, que apoya y promueve la contribución de las universidades españolas al desarrollo económico y social del país, así como de la Fundación Empieza por Educar, filial española de la ONG Teach for All, y cuya misión es formar como profesores a recién graduados con un buen expediente.
Este 2 de noviembre de 2021, Ana Botín otorgó un discurso en la Conferencia Internacional de Banca en Madrid, España, en donde nos ha dejado cuatro mensajes fundamentales para un mundo que no se ha detenido por la emergencia sanitaria.
Conferencia Internacional de Banca
La Conferencia Internacional de Banca se ha convertido en una cita de referencia mundial en el sector financiero. En ella, Ana Botín dio la bienvenida a todos los presentes, mismos que podían verse finalmente frente a frente o bien como mencionó “mascarilla a mascarilla”.
La presidenta ejecutiva de Banco Santander considera que hay cuatro puntos clave que tratar en este regreso a la normalidad, “una normalidad más incierta, con más deuda, más inflación y problemas en las cadenas de suministro…”, ante este contexto, comparte lo siguiente.
1. Estamos ante un punto de inflexión
Encontrarse en un punto de inflexión significa hallarse en un momento o situación que sucede de manera inesperada y que trae modificaciones significativas, y por consecuencia el curso de las cosas no vuelve a ser el de antes. En palabras de Botín, es ese punto en donde estamos en la actualidad.
De acuerdo con el Banco Mundial, la economía mundial sufrió un gran impacto derivado de la emergencia sanitaria, pero tras año y medio del inicio de esta, la economía se encuentra en condiciones de lograr su recuperación posterior a una recesión más sólida en 80 años.
Con lo que ella concuerda, afirmando que las economías se han recuperado a pesar de no hacerlo con la rapidez que esperábamos. De igual forma, en muchos sitios las personas han vuelto a sus lugares de trabajo a laborar, e iniciado la afluencia de viajes, lo que tiene como consecuencia el incremento del turismo. Ante lo que Botín muestra un optimismo excepcional:
Estamos volviendo a la normalidad. Una normalidad más incierta, con más deuda, más inflación y problemas en las cadenas de suministro… pero estamos de vuelta.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander.
Sumado a ello, Botín comparte que si bien COVID-19 ha traído sufrimiento también ha acelerado drásticamente la revolución digital. De hecho, siguiendo datos de Deloitte, COVID-19, hasta cierto punto se ha convertido en un instrumento de medición para saber cuan preparados estábamos a nivel privado y púbico en la ruta de la transformación digital.
Las diferentes organizaciones han tenido que responder de manera inmediata desarrollando e implementando soluciones digitales, automatizando procesos y soluciones en la nube; así como dándole facilidades a sus colaboradores para realizar trabajo remoto y de ese modo resguardar su integridad, y aquellas que no lo han hecho se han visto forzadas a parar su operación, y más.
COVID-19 ha abierto la puerta a políticas económicas y sociales diferentes y nos ha impulsado en el camino hacia una sociedad digital.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander.
2. Cambio climático: una visión optimista
Se conoce a la resiliencia como a la capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas, en este caso, la capacidad que el mundo en general ha demostrado tener en estos tiempos.
Para Ana Botín “una de las cosas que nos ha enseñado la pandemia es la extraordinaria resiliencia, el ingenio y la creatividad humanas. Y no hablo solo de los milagros conseguidos por nuestros científicos. También de cómo nos hemos cuidado unos a otros, con comercios bien abastecidos, e inventando nuevas formas de trabajar que no habríamos imaginado hace dieciocho meses”.
Así que con el propósito de fomentar la resiliencia, Santander —entidad bancaria a la que pertenece Botín y que se caracteriza por ser socialmente responsable— concedió de media 1.000 millones de euros diarios de préstamos los primeros meses de la pandemia, y además, se ha preocupado por aportar a mitigar el cambio climático.
Es importante mencionar que el cambio climático tampoco se detuvo por COVID-19. Según datos de la Organización Mundial de las Naciones Unidas (ONU), las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera se encuentran en niveles récord y continúan aumentando. Las emisiones se dirigen hacia niveles prepandémicos luego de una disminución temporal causada por el bloqueo y la desaceleración económica.
Soy una persona optimista, que se preocupa mucho. Sobre todo, por el cambio climático que es, por definición, un reto global que requiere una respuesta global.
Ahora son los líderes mundiales quiénes tienen que entender las consecuencias.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander.
Por esta razón, Ana Botín comparte algunos de los logros y esfuerzos por parte de Banco Santander en cuanto a la movilización financiera.
3. Movilización financiera
Siguiendo esta línea, Botín afirmó durante la Conferencia Internacional de Banca que Banco Santander y el mundo financiero global se está movilizando para apoyar la transición a la economía verde —economía que tiene como objetivo reducir los riesgos ambientales, la escasez ecológica y el desarrollo sostenible—.
Además compartió que como miembro fundador de la Net Zero Banking Alliance, Santander se ha comprometido a alcanzar las cero emisiones netas en 2050, además de que ya han fijado su primer objetivo de descarbonización.
En 2030, dejaremos de prestar servicios a clientes con más del 10% de sus ingresos procedentes del carbón térmico, y eliminaremos toda exposición a la minería de carbón térmico para cumplir con los compromisos de París.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander.
En cuanto a la transición verde, Banco Santander se ha colocado como líder global de financiación renovable, esto se debe a que tan solo desde 2020 los proyectos que con responsabilidad social han financiado han generado la energía suficiente para abastecer una ciudad tres veces el tamaño de Londres.
Estoy muy orgullosa de los pasos que está dando Santander, pero soy consciente de que, al igual que para nuestros competidores, esto es solo el principio y lo más difícil de conseguir “Net-zero” está por delante.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander.
La responsabilidad y compromiso por parte de las empresas y los gobiernos
Botín considera que en esta nueva normalidad, las empresas necesitan:
Directrices y políticas de los gobiernos que establezcan planes de transición e incentivos para cada sector.
Planificación y marcos regulatorios a largo plazo para la transición a bajas emisiones de carbono: incentivos y desincentivos regulatorios claros y coherentes.
Votantes y ciudadanos entiendan la importancia de la necesidad de estas políticas públicas y que, porque lo entienden, puedan aceptar los cambios que están por venir.
Gobiernos que puedan crear redes de seguridad social y que entiendan los nuevos equilibrios de poder en la nueva economía digital para que nos beneficien a todos.
Bancos y mercados de capitales que puedan proporcionar la financiación que impulse esta transformación y el crecimiento que traerá consigo.
4. El foco en el cliente
La misión de Santander es contribuir al progreso de las personas y de las empresas, teniendo la visión es ser la mejor plataforma digital y abierta de servicios financieros, actuando con responsabilidad para ganarse la confianza de sus empleados, clientes, accionistas y de la sociedad.
De acuerdo con Botín: “Lo que hace que mi trabajo, y el de mis compañeros, merezca la pena es (…) poder tener un impacto positivo en millones de personas y empresas a las que ayudamos a progresar cuando lo hacemos bien”.
Para ella, un reflejo claro es lo que ha sucedido durante la pandemia: “Detrás de todas las estadísticas sanitarias, de todas las enormes cifras de préstamos, de los miles de millones gastados en mantener las economías con respiración asistida y en desarrollar e implantar vacunas, hay mil millones de historias. Historias difíciles, en los que mucha gente ha perdido mucho, pero también de resiliencia y de cómo salir adelante. Y ese el punto por que el quiero empezar”, compartió.
Para la presidenta ejecutiva, el impulso a los clientes es fundamental, por lo que durante su discurso en la Conferencia Internacional de Banca compartió un ejemplo del compromiso que tiene Santander en invertir en emprendedores y Pymes, lo que puede convertir los sueños de muchos en realidad.
Finalmente, Botín reiteró tanto su compromiso socialmente responsable, así como el de Banco Santander, una institución bancaria que se ha caracterizado por llevar a cabo acciones a favor de la sociedad, medioambiente y claro… economía. Tres pilares que hoy más que nunca, requieren atención y apoyo.
Gracias a distintas alianzas ha entregado cerca de 4 millones de equipos de protección para personal médico.
COVID19 tomó por sorpresa al mundo. Tuvimos que afrontarlo aprendiendo sobre la marcha, lo cual no fue una tarea sencilla. Más que nunca nos dimos cuenta de que lo que hacía uno impactaba a todos. Por eso, conscientes de que juntos logramos grandes cosas, Fundación Coca-Cola México trabajó de la mano de diferentes aliados para amplificar el impacto de sus acciones y creando con ello unaola de colaboración frente a la contingencia.
En 2020, junto con la Industria Mexicana de Coca-Cola y aliados, apoyó a más de 4 millones de personas con la entrega de agua potable. A través de donativos en conjunto con instituciones de la sociedad civil benefició a más de 208,000 personas con la entrega de despensas, donó 1.4 millones de insumos médicos a hospitales IMSS y delegaciones de Cruz Roja Mexicana, apoyó la Unidad Temporal COVID-19 en el centro Citibanamex y creó proyectos de recuperación económica que impactaron a más de 232,000 mujeres y hombres.
Durante este 2021, donó 7 millones de pesos a Cruz Roja Mexicana para la prevención y detección de pacientes COVID e impulsó el regreso seguro a clases con un donativo para la aplicación de más de 200 pruebas PCR, pláticas de prevención y capacitación a voluntarios. Con Direct Relief y Fundación IMSS impulsó el donativo de 2.2 millones de piezas de equipo de protección como goggles, mascarillas KN95, mascarillas quirúrgicas, caretas y batas desechables para hospitales del IMSS, diversas secretarías de salud y DIFs estatales.
“En Fundación Coca-Cola México creemos que unidos somos más fuertes, que si cada uno hace su parte hay un gran resultado para todos. Por ello, nos enorgullece haber hecho frente a la contingencia a través de una ola de colaboración, sumándonos a diferentes aliados, contagiándonos del ánimo, la voluntad y las ganas de salir adelante de esta contingencia juntos. Estamos convencidos de que las alianzas son el mejor camino para atender cualquier problemática que enfrentemos como sociedad” expresó Sergio Londoño, Vicepresidente de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad de Coca-Cola México.
Entre las recientes acciones de Fundación Coca-Cola México está realizada con The Coca-Cola Foundation, Enactus México y Cruz Roja Mexicana, en la cual lanzaron Una Ola por México, un movimiento cívico, de esperanza y unión que hace un llamado a tomar acción para vencer la ola de COVID19 e invita a las personas a recuperar su vida de forma responsable y sin bajar la guardia.
TikTok, el destino líder para videos móviles de formato corto, y Un Kilo de Ayuda, organización mexicana con 35 años de experiencia dedicada a lograr que las niñas y niños en etapa de primera infancia transformen su futuro, anuncian por segundo año consecutivo la campaña Creando Para Ayudar. Esta iniciativa que nació en 2020 unió a ambas organizaciones con el fin de apoyar a las comunidades más afectadas por la pandemia de COVID-19.
Ante los retos de la denominada nueva normalidad, como la aparición de nuevos casos de desnutrición infantil en localidades de menos de 100 mil habitantes, hoy resulta más importante que nunca la colaboración y solidaridad de los mexicanos para actuar.
A través de la campaña Creando Para Ayudar, tanto TikTok como Un Kilo de Ayuda reafirman su compromiso por construir un mejor futuro para las nuevas generaciones, promoviendo alianzas estratégicas que ayuden a asegurar el crecimiento óptimo de los niños a través de su desarrollo cognitivo y socioemocional.
Para este año se hará entrega de 27 mil 800 paquetes nutricionales, los cuales constan con productos básicos que incluye alimentos como frijoles, aceite, harina, avena, lentejas, pasta, atún, leche, productos de higiene personal, multivitamínicos y suplementos de hierro.
Así mismo, se les brindará apoyo para que puedan aprender a manejar las emociones surgidas por la contingencia y minimizar la ansiedad tanto en niños como padres de familia. Como parte de esta iniciativa se hará entrega de kits de rescate emocional para realizar actividades de juego en casa, fortalecer los vínculos afectivos familiares y brindar mayor capacidad de recuperación emocional ante los momentos de crisis al que están expuestos muchos niños y niñas de comunidades rurales.
Con ello se busca ayudar a cerca de 14 mil niños menores de 5 años y sus familias que forman parte del Modelo Integral de Desarrollo Infantil Temprano (MIDIT), y quienes viven en comunidades vulnerables en los estados de Chiapas, Estado de México, Oaxaca, Sinaloa y Yucatán.
Únete a Creando Para Ayudar
A través de iniciativas como #CreandoParaAyudar, TikTok quiere inspirar y animar a una nueva generación a tener un impacto positivo en el planeta y quienes los rodean utilizando la plataforma para hacer el bien. Es por ello que la comunidad, junto con algunas celebridades, se han comprometido a participar nuevamente en esta importante campaña.
Las personas tendrán diversas formas de ayudar en esta campaña:
Uniéndose a las transmisiones en vivo de “Creando Para Ayudar” que tendremos con expertos y creadores.
Creando videos con el hashtag #CreandoParaAyudar, en el que se muestren las acciones que haces para despertar esperanza en los que te rodean.
Usando nuestro efecto “Creando para ayudar” para enseñar al mundo lo que te trae esperanza.
Invitamos a la comunidad a que comparta con su familia, seres queridos y amigos para que puedan crear entretenidos videos en TikTok. Hay que recordar que no hay límite de creaciones y que cada video cuenta.
Al respecto, Priscilla de Anda, Directora de Desarrollo Institucional de Un Kilo de Ayuda, comentó que “a lo largo de 35 años nos ha guiado una fuerte convicción: despertar la esperanza en nuestros niños como el mejor camino hacia un futuro brillante, pues cuando trabajamos en los primeros años de vida permitimos a un niño convertirse en la persona que está destinada a ser”.
“El mundo atraviesa por un momento en donde la ayuda humanitaria es más importante que nunca para enfrentar desafíos nunca antes vistos. Sabemos que nuestra comunidad participará con mucho talento y entusiasmo para contribuir al bienestar colectivo, pues si algo han mostrado es que juntos siempre podemos ayudar y lograr lo inimaginable”, agregó Edgar Rodríguez, Director de Políticas Públicas de TikTok México.
Hoy, a través de #CreandoParaAyudar, la creatividad es clave para cambiar el mundo y la vida de muchos niños en el país. Es por ello que esta campaña en TikTok busca que cada vez más personas se sumen para ayudar, no solo en este tipo de iniciativas, sino en su vida cotidiana. Te invitamos a que, con tu talento, ayudes a crear un mejor futuro, y juntos despertar la esperanza por un México mejor.
Si hablamos del séptimo arte, es posible encontrar distintos géneros. El documental se caracteriza por la creación de filmes de no ficción para que los espectadores exploren diferentes temas y se familiaricen con múltiples caras de la realidad, llegando conocer a profundidad todas las sensaciones de los protagonistas.
Con las salas de cine nuevamente abiertas, disfrutar en pantalla grande un documental lleno de arte e inclusión puede ser una excelente forma de celebrar su regreso. Cinépolis ofrece esta oportunidad a través de Maricarmen (2019), un documental que nos cuenta la historia de una mujer que emplea el arte para expresarse y al mismo tiempo sensibilizar a las personas acerca de lo que significa vivir con discapacidad.
¿Quién es Maricarmen y por qué debes conocer su historia?
Maricarmen Graue, de 54 años, es una mujer tenaz. Chelista, maestra, artista plástica, deportista y escritora. Vive con discapacidad visual y, a través de la cinta Maricarmen, nos cuenta su historia en 80 minutos; y nos muestra que siempre se puede ser un rayo de luz en la oscuridad.
Sergio Morkin, director de esta pieza, busca plasmar a lo largo del documental cómo la protagonista sobrelleva su discapacidad visual con humor ácido, pero a la vez con una autoexigencia feroz.
El resultado es un filme inspirador que invita a reflexionar sobre los retos que enfrentan las personas que viven con debilidad visual o ceguera; mostrándonos su fortaleza y sentimientos más profundos.
Maricarmen es más que un filme biográfico; es un acercamiento valiente y honesto al interior de una mujer que nació con glaucoma congénito. En él comparte su experiencia con este padecimiento, así como el testimonio de cómo se reencuentra la chelista con su madre. Un ejercicio de redescubrimiento que inicia en lo íntimo y culmina en lo familiar.
“El documental te acerca a la complejidad de la vida desde la ceguera de una persona, porque el mundo no está preparado para entender a las personas ciegas, y no somos conscientes de lo que viven diariamente quienes tienen este tipo de discapacidad”.
Sergio Morkin, director, productor y fotógrafo del documental Maricarmen.
Al respecto de la cinta, el director ha señalado que una persona con ceguera tiene las misma inquietudes internas que una persona que no tiene ningún tipo de discapacidad, y este es el mensaje principal hacia los espectadores: crear una conciencia e identificación sin victimizar a la protagonista y mostrar todas sus capacidades.
¡Un documental lleno de arte e inclusión llega a Cinépolis!
La difusión de este documental lleno de arte no sería posible sin la ayuda de sus aliados. La película ha estado en cartelera desde el jueves 4 de noviembre, pero de manera exclusiva en las salas de Cinépolis, Cineteca Nacional de la CDMX y Cineteca de Guadalajara, bajo el sello de Cinépolis Distribución.
Asimismo, te contamos que gracias a las responsabilidad social de Fundación Cinépolis, Cinépolis Distribución y el director del documental, Maricarmen también tendrá funciones incluyentes en las salas de Cinépolis para personas con discapacidad visual y auditiva.
Si estás de visita con una persona con este tipo de discapacidad, tendrás que descargar la aplicación GoAll, con la cual podrás acceder a la versión adaptada desde los teléfonos iOS y Android.
Cabe mencionar que el documental lleno de arte ha sido presentado en varios festivales, y ha sido merecedora de diversos premios de cine de todo el mundo, entre los que destacan los siguientes:
Festival É Tudo Verdade: Festival Internacional de Documentários de Brasil donde obtuvo mención honorífica.
Consiguió el Premio del Público en el Festival Internacional de Cine de Morelia en 2019.
Mención Honorífica del Jurado en el Festival “Its all true”.
Premio del público en el Festival Zanate.
Premio Platino en el World Fest Houston.
Mención Honorífica en el Apatzingán Festival Internacional de Cine.
Ha sido parte de las selecciones oficiales de DOCSMX.
Festival de Cine de Lima.
Festival Internacional de Cine de Derechos Humanos de Bolivia.
Entre sus últimos reconocimientos destaca el de Mejor largometraje documental, en el San Diego Latino Film Festival.
Datos de la ceguera en México
La Sociedad Mexicana de Oftalmología estima que en México hay 2 millones 237 mil personas con deficiencia visual, y más de 415 mil 800 personas con ceguera; aunado a ello, se ubica entre los 20 países con mayor número de personas afectadas por la discapacidad visual y ceguera.
A nivel mundial, las principales causas del deterioro de la visión son la siguientes:
Errores de refracción no corregidos.
Cataratas.
Degeneración macular relacionada con la edad.
Glaucoma.
Retinopatía diabética.
Opacidad de la córnea
Tracoma.
Este documental lleno de arte intenta sensibilizar a las personas sobre estas afectaciones, y su protagonista es solo un ejemplo de cómo la convicción y el amor a la vida son lo más importante para trascender y superar las adversidades.
Para conocer más acerca de las funciones, no dudes en visitar la cartelera de Cinépolis más cercana dando click aquí, y también descargar las aplicaciones para conocer las funciones inclusivas aquí.
¿Qué esperas para visitar la Sala de Arte de Cinépolis y disfrutar de esta película llena de arte e inclusión?
En México se estima que 81 millones de personas son usuarias de redes sociales, y el 32% corresponde a personas de entre 13 y 24 años de edad. Dentro de las plataformas más populares entre los jóvenes se encuentran: Instagram y TikTok.
TikTok tuvo un crecimiento importante durante la pandemia, ya que fue una forma en la que miles de jóvenes encontraron entretenimiento sin salir de casa. Bajo ese contexto han aparecido los “TikTok tics”, un padecimiento que comienza a ser común entre los usuarios de esta app.
¿TikTok es adictivo?
La plataforma tiene varias características que la distinguen: la primera es su origen: China. Fue fundada en 2016 y rápidamente adquirió popularidad entre jóvenes debido a que brinda la opción de ver videos cortos (no más de 60 segundos), así como crearlos de manera relativamente sencilla.
Además de la “sencillez” y velocidad de esta red, se suma una ingeniería cuidadosa para evaluar lo que le gusta o no a sus usuarios y usuarias, así como adaptarse rápidamente a esas preferencias.
En TikTok, interactúas constantemente con la aplicación e incluso si no lo haces, también estás dando información. Si no haces nada significa que has parado en un video y lo estás viendo. Es un indicador muy fuerte de que lo que ves te parece interesante.
Matthew Brennan, especialista del sector de internet en China.
De hecho, de acuerdo con el portal BBC, TikTok está diseñado para que las y los usuarios se mantengan en la red social por mucho tiempo, ya que esta red entiende los cambios que existen en el consumo de contenido, los cuales varían por la forma (ahora en móvil) y la velocidad (menos de 60 segundos).
Con este auge, se han presentado de manera más frecuente los TikTok tics en jóvenes. ¿De qué se trata y cómo puede afectar su salud?
¿Qué son los TikTok tics?
De acuerdo con el portal AristeguiNoticias, alrededor del mundo se han presentado casos médicos en donde los jóvenes presentan tics nerviosos. Médicos afirman que el factor común es el uso de la red social TikTok. Este portal recoge un estudio del Wall Street Journal en el que se señala el tema a detalle.
A mysterious rise in cases of teen girls with sudden severe physical tics, including jerking motions and verbal outbursts—and sometimes blurting out the word “beans”—led doctors to TikTok https://t.co/zEKXBMaZ8Q
Los TikTok tics son trastornos de movimientos que pueden estar asociados al uso de TikTok, además los tics son poco frecuentes en la población joven. Este dato sobresale luego de que expertos de Estados Unidos, Canadá, Australia y Reino Unido coinciden en que TikTok era el factor común entre pacientes con esta condición, especialmente en mujeres.
La causa aparente es que las pacientes habían visto a varios influencers que poseían el síndrome de Tourette, el cual es un trastorno que se presenta en la infancia o adolescencia.
El síndrome de Tourette se caracteriza por muchos tics motores y fónicos que perduran durante más de un año. Por lo general, los primeros síntomas son movimientos involuntarios (tics) de la cara, de los brazos, de los miembros o del tronco. Estos tics son frecuentes, repetitivos y rápidos.
Asociación Americana de Tourette.
Cabe destascar que los pacientes que presentaron los TikTok tics no se relacionan con el síndrome de Tourette, sin embargo, sí se relacionan con observar videos de pacientes que padecen esa condición. De hecho, en Estados Unidos se han reportado aumento de casos con estos tics desde marzo del 2020.
El incremento ha sido tal que de un caso presentado al mes ahora se presentan 10 casos por mes a partir de que se extendió la pandemia de COVID-19. Incluso el Centro de Tourette de la Universidad John Hopkins, declaró que entre el 10 y 20% de sus pacientes pediátricos describieron tics similares de inicio agudo del síndrome.
¿TikTok es el culpable?
Si bien es cierto que los médicos advierten que el denominador común de los TikTok tics es el uso de esta red social, en particular la visualización de videos etiquetados como #tourette, también es certero decir que los pacientes con estos síntomas habían sido diagnosticados con ansiedad y depresión.
Los TikTok tics (como la comunidad científica los comienza a llamar) no se relacionan con el síndrome de Tourette, es decir, no son una fase temprana. Sobre ello hizo énfasis el Dr. Darío Ortigoza, jefe de la Unidad de Trastornos del Movimiento del Hospital San Joan de Déu de Barcelona, Darío Ortigoza, al mencionar que los TikTok tics son un trastorno del movimiento funcional, que se trata de un fenómeno mundial, pero que no se debe de confundir con el síndrome de Tourette.
No es que los adolescentes estén fingiendo o lo hagan a propósito, sino que los tics cumplen una función psicológica.
Astrid Morer, jefa de Hospitalización de Psiquiatría y Psicología Infantil del Hospital Clínic de Barcelona.
Por ello, su tratamiento debe estar más encaminado a la terapia que farmacológico. Frente a esta “nueva tendencia” destacan dos elementos importantes a tener en cuenta: el apoyo familiar y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Hacia la solución de los TikTok tics
Si bien el fenómeno resulta complejo al ser algo completamente nuevo, existen algunos factores claves en el tema. Uno de ellos es que tanto padres y madres de familia deben estar atentos al contenido que los jóvenes están consumiendo, sobre todo después de una advertencia como esta, y también limitar el tiempo que se le dedica a la aplicación.
Aunado a ello, queda por ver cuál será la reacción de la plataforma o las medidas a tomar. TikTok siempre ha asegurado que el bienestar de su comunidad es su prioridad, sin embargo, la aparición de los TikTok tics puede ir más allá de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Esto se debe a que este tipo de tics (por lo que ahora se sabe) son resultado de observar cierto tipos de videos, mismos que simplemente muestran personas con tal padecimiento en la plataforma, la cual está abierta a todo tipo de público, y que como tal no podría clasificarse como contenido dañino.
Quizá es momento de ir replanteando poco a poco nuestra convivencia con la tecnología y analizar hasta qué punto el contenido comienza a influir hasta de forma física en nuestras vidas.
En la actualidad hay temas que no solo son relevantes, sino urgentes. En ese sentido, la Universidad Anáhuac desde hace diez años, a través de la Facultad de Responsabilidad Social (RS), construye los pilares del mundo laboral a partir de la RS y la sustentabilidad.
Así que con la finalidad de destacar la importancia de RS en México, en Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Andrea Muñozcano, egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable, quien destaca la importancia de este tipo de formación para el mundo laboral. Te invitamos a conocer su valiosa experiencia.
¡A continuación puedes ver la entrevista!
Andrea Muñozcano: su experiencia
La Lic. Andrea Muñozcano destaca diferentes elementos de su formación que funcionan como pilares para el mundo laboral, específicamente en los diferentes puestos en los que se ha desempeñado.
Para Muñozcano, su interés en Responsabilidad Social y sustentabilidad inició desde su etapa escolar con materias que le provocaron un interés genuino y constante en temas ambientales, y en la búsqueda de profesionalizarse se encontró con la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable.
A lo largo de su estancia en la Universidad Anáhuac, adquirió conocimientos en temas de: estudio de casos corporativos, la vinculación que cada departamento dentro de las organizaciones tienen con la RS y sustentabilidad, sistemas y negocios innovadores.
La Anáhuac tiene mucho que ofrecer: programas artísticos, deportivos y de liderazgo. Es un sitio en donde todos tienen lugar, hay espacio para todos.
Licenciada Andrea Muñozcano, Consultora en ESG y egresada de la Universidad Anáhuac.
La Universidad Anáhuac se compromete no solo con construir los pilares del mundo laboral, sino a formar a líderes de acción positiva que marquen la diferencia. Y la experiencia de Muñozcano es un gran ejemplo, ya que ha visto en su formación de RS y sustentabilidad la oportunidad de crecer personal y socialmente.
Construir los pilares del mundo laboral: un esfuerzo continuo
Muñozcano resalta que dentro de su ejercicio profesional, lo aprendido en la Universidad Anáhuac la preparó para los retos del mundo laboral en las áreas que hasta el momento se ha desempeñado:
Iniciativa privada. Formó parte del equipo encargado del project-plan de la planta Waste to-Energy más grande de México, tema que complementó con una colaboración con la compañía transnacional Mota & Engil en Lisboa, Portugal. Ello le demandó conocimiento y adaptación en temas de innovación a partir del manejo de residuos.
Sociedad Civil. En 2019 participó en el proyecto: La implementación del Modelo Social de Comunidades Educativas en Ecatepec, Estado de México de la Fundación Alberto Baillères. Dentro de esta experiencia laboral uno de sus mayores logros fueron las alianzas. Esto derivado de que trabajó con representantes de la sociedad civil, agentes gubernamentales y de distintas empresas. Con ello logró no solo un triunfo personal, sino que la experiencia fuera documentada como caso de estudio de la UNESCO.
Consultora. Durante su asesoría con Vesta, la empresa se consolidó como miembro del Dow Jones Sustainability Index MILA en su industria, y Fibra Mty se perfila para ser una de las empresas líderes a nivel nacional en la industria de Real Estate. Muñozcano resalta que durante su asesoría la empresa subió diez puntos en este índice cuando el promedio de incremento oscila entre 2 y 4 puntos.
En todas estas experiencias laborales, queda demostrado que los pilares del mundo laboral que se construyeron en su formación fueron de especial relevancia para sus logros profesionales. Además, Muñozcano destaca que dentro de su actividad profesional y con las herramientas de su formación se ha podido especializarse en ESG.
Responsabilidad Social y Sustentabilidad, un camino lleno de posibilidades
Environmental, Social and Governance (ESG) que en español podemos traducir como Inversión Socialmente Responsable, es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza. Muñozcano es experta en estrategias corporativas de ESG y considera que:
Estudiar Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable te brinda también la oportunidad de escoger el camino o enfocarte en lo que tu quieras, ya que la sustentabilidad y la responsabilidad social se adaptan a las diferentes industrias y modelos de negocio.
Es importante destacar lo amplio que es el tema de la Responsabilidad Social y Sustentabilidad a la hora de definir un camino.
Licenciada Andrea Muñozcano, Consultora en ESG y egresada de la Universidad Anáhuac.
Para Muñozcano, si buscas oportunidades laborales y te interesas en temas de:
Sistemas balanceados.
Sustentabilidad.
Sistemas sociales.
Filantropía.
Fondeo.
Fundaciones.
Estrategias de RS para empresas.
Y además te gustan los retos, entonces la Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable son temas que debes estudiar para tu profesionalización a cualquier nivel (licenciatura, maestría y doctorado).
Si quieres y deseas tener más información sobre la Facultad de Responsabilidad Social, la puedes encontrar aquí.
De acuerdo con GreenBiz, un monstruo de la COP 26 dice que el futuro de nuestro planeta y de los miles de millones de personas que viven en él ocupa un lugar importante en la agenda de la Conferencia, aunque piensan que habrá un tema crítico central que será ignorado.
Esto después de que una escultura apodada el “Monstruo de Cop Ness” se presentara en Londres para crear conciencia sobre el cambio climático.
La obra de arte, hecha de acero, madera contrachapada y malla de alambre, y cubierta con jeans reciclados, tuvo como objetivo resaltar los efectos contaminantes de la mezclilla en el medio ambiente previo a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (Cop26) en Glasgow.
Días después este mismo personaje mítico fue arrestado junto a varios manifestantes en Glasgow. Esta vez, en la piel de un inflable gigante usado para protestar por la exclusión de la creciente deuda climática de los países con menos ingresos como tema de debate dentro de la cumbre.
La figura del monstruo del Lago Ness ha tenido protagonismo este año alrededor de la cumbre, pero ¿cuál es el verdadero monstruo de la COP26?
Primero algunos elogios.
Con el presidente Joe Biden llegando al G20 y a la COP26 con un borrador de acciones de respuesta climática de 555.000 millones de dólares, Estados Unidos ha ido muy lejos de cuando desde los consejos de la Casa Blanca de Al Gore tratando de levantar el cambio climático.
Este programa es seis veces mayor que cualquier otro programa climático estadounidense hasta la fecha, y su dependencia de soluciones técnicas generará puestos de trabajo.
Ahora, el problema del monstruo de la COP26
El nuevo marco legislativo, que se votará a finales de la COP26, apuesto a que incluye las energías renovables, las estaciones de carga de vehículos eléctricos y los centros de hidrógeno.
Estados Unidos lleva todo este impulso a Escocia este mes y llega con fuerza al lugar de la convención, Hope Street.
Pero esto sigue sin abordar el mayor problema del cambio climático: los hábitos de consumo personales y familiares.
Decidan lo que decidan las numerosas naciones y hagan lo que hagan las empresas del mundo, es en el ritmo de consumo donde debemos hacer más con menos.
Démosle la vuelta a esta reivindicación de nuestro pueblo de la abundancia, en memoria de los grandes como E.F. “Fritz” Schumacher, autor del libro de 1973 “Lo pequeño es hermoso”.
La locura de buscar más ciencia, más medicinas y más arreglos puramente técnicos es que nunca se llega
Esto fue lo que dijo exactamente cuando Bruce Piasecki, autor del texto “más por menos”, fue anfitrión en sus días en la Universidad de Cornell con el dinero del preboste en 1974, y Schumacher, como Ben Franklin antes que él, sigue teniendo razón.
Ignorar esto es convertirse en tontos económicos. No se puede ser un competidor de peso sin estas nuevas artes de respuesta a las limitaciones de carbono y capital.
Extiendan esta idea a lo que ahora es una preocupación popular, el cambio climático, donde los estadounidenses, europeos y asiáticos afirman que “el clima y el exceso de carbono” es el principal problema existencial de nuestro tiempo.
A pesar de los pasos adelante en las acciones legislativas y empresariales, uno nunca se da cuenta de que ha tenido suerte hasta que sabe declarar: “¡Basta!”. O “No, gracias”. O simplemente: “Ya es suficiente”.
El mantra de “Más es más” es un camino dañino de excesos. Consume las vidas lamentadas cuando William Wordsworth escribió: “Consiguiendo y gastando, malgastamos nuestros poderes”.
La buena noticia
Muchos en la juventud, en las empresas y en la madurez, están empezando a tomar nota de este punto que no se mencionará durante la COP26: lo que aqueja a la empresa moderna es su robusta capacidad de hacer demasiado.
Aunque las noticias estarán llenas de asociaciones, gestos de cambio y relaciones públicas profundas, este tema central es el de la incomodidad y la evasión.
Este énfasis en el consumo no sentará bien, al principio, a los miembros de la clase del ocio, a las élites técnicas selectas que fomentan las esperanzas ociosas, como Bill Gates y compañía, a los subestimados y a los muchos que preferirían imaginar una historia diferente, más autojustificada.
Sin embargo, a medida que la población mundial aumente de 7,000 a 10,000 millones de personas en este siglo, las compensaciones inteligentes en materia de alimentos y energía se convertirán en una segunda naturaleza de forma populista.
¿Por qué no empezar ahora? ¿En tu propia empresa? ¿En tu propia familia? ¿Con sus propios amigos? Esto hace que la ASG sea real, no sólo una estrategia de inversión.
Si no reducimos los hábitos de nuestra “gente de la abundancia”, compartiremos más daño en nuestro futuro cercano combinado, evitar este desafío climático y de capital no es sensato.
Se puede observar cómo las nuevas generaciones sobresalen en esta ansiedad climática. La negación está demostrando que ya no es tolerable. La comunidad científica reunida ahora, y las naciones que la observan, necesitan colectivamente ser más ingeniosas, más competitivas, más frugales en estas cuestiones centrales de las tasas de consumo simple por familia y región en nuestro siglo.
Hacer más con menos permite una mayor inclusión y diplomacia cívica que una política de odio. Sería lamentable que los comentaristas no desafiaran a los expertos en tasas de consumo.
En los últimos años, mucho se ha hablado de la Responsabilidad Social Empresarial y conceptos de RSE. Esta forma de hacer negocios va escalando, tanto… que a la fecha el 80% de las 250 empresas más grandes del mundo emiten activamente informes al respecto.
Su impacto se ve reflejado en el medio ambiente, la sociedad y el rubro económico. Algunos ejemplos de esfuerzos socialmente responsables son la reducción de la huella de carbono, la mejora de políticas laborales y realizar inversiones con conciencia social y ambiental. Además, uno de los valores más importantes de la RSE es impulsar la reputación corporativa, lo que trae grandes beneficios al momento de hablar de consumidores.
Hoy en día los clientes consideran que las empresas deben ser partícipes activos en las comunidades y que tienen la obligación de tomar medidas para mejorar los problemas sociales, es decir, ser empresas con responsabilidad social. Pero para comprender de mejor fórma de qué va la RSE y lo que la involucra, te compartimos algunos de los conceptos que debes saber, divididos por categorías.
50 conceptos de RSE que debes saber
Empresa
1. RSE
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
2. Sustentabilidad: conceptos de RSE
Es la capacidad que tiene una sociedad para hacer un uso consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.
Producir bienes y servicios a partir nuestros recursos (naturales, energéticos, económicos), a un ritmo en el cual no los agotemos y en el cual no produzcamos más contaminantes de aquellos que puede absorber el medio ambiente sin ser perjudicado.
3. Stakeholders
Un stakeholder es el público de interés para una empresa que permite su completo funcionamiento. Es decir, todas las personas u organizaciones que se relacionan con las actividades y decisiones de una empresa como: empleados, proveedores, clientes, gobierno, entre otros.
4. ESG
ESG es el acrónimo en inglés de “Environmental, Social and Governance” ( Ambiental, Social y de Gobierno, en español) y es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza.
Es el inversor centrado en lo que muchas empresas se incluiría como parte de un enfoque tradicional de la sostenibilidad, aunque ESG también tiene en cuenta cómo se analiza el riesgo como parte de un enfoque empresarial sistémico, mientras que muchas organizaciones todavía se centran en la sostenibilidad a través de una estrategia y un departamento aislados.
5. Reputación corporativa
Es el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen del comportamiento corporativo de esa compañía a partir del grado de cumplimiento de sus compromisos con relación a sus clientes, empleados, accionistas si los hubiere y con la comunidad en general.
6. Informes de RSE
Es un documento publicado por una empresa sobre los impactos económicos, ambientales y sociales causados por sus actividades cotidianas. Un reporte de RSE también presenta los valores y el modelo de gobernanza de la organización, y demuestra el vínculo entre su estrategia y su compromiso con una economía global sostenible.
7. Cadena de valor
Es una herramienta de análisis estratégico que ayuda a determinar la ventaja competitiva de la empresa. Con la cadena de valor se consigue examinar y dividir la compañía en sus actividades estratégicas más relevantes a fin de entender cómo funcionan los costos, las fuentes actuales y en qué radica la diferenciación.
8. Marketing sustentable
Es el proceso por el cual una organización satisface las necesidades y/o deseos de un grupo objetivo, al desarrollar, comercializar y distribuir de manera rentable, bienes y servicios que son compatibles con el entorno y la sociedad, desde su cadena de valor hasta el postconsumo.
9. Negocios inclusivos
Son una iniciativa empresarial económicamente rentable, ambiental y socialmente responsable, de mutuo beneficio para el sector empresarial y las comunidades de bajos ingresos que mejora su calidad de vida y garantiza la sostenibilidad del negocio.
Se requiere de una empresa ancla que incorpore a personas de bajos ingresos como: socios empresariales, proveedores de materia prima o de servicios, distribuidores o consumidores. Este último se considera cuando la empresa ancla pone en el mercado productos y servicios que satisfacen las necesidades de las personas de bajos ingresos en condiciones accesibles a ellas.
10. Greenwashing
Es un término usado para describir la práctica de ciertas compañías, al darle un giro a la presentación de sus productos y/o servicios para hacerlos ver como respetuosos del medio ambiente. No obstante, este giro es meramente de forma y no de fondo por lo que se convierte en un uso engañoso de la comercialización verde.
11. Sustentabilidad corporativa
Es una estrategia de mercado que permite tener retornos de inversión en corto tiempo e incrementar la cantidad y calidad de clientes. Esta herramienta de marca atiende una serie de directrices de transparencia que promueven las buenas acciones de las empresas en favor del planeta, la sociedad y la economía.
12. Cadena de suministro
Una cadena de suministroes el conjunto de actividades, instalaciones y medios de distribución necesarios para llevar a cabo el proceso de venta de un producto en su totalidad. Esto es, desde la búsqueda de materias primas, su posterior transformación y hasta la fabricación, transporte y entrega al consumidor final.
En otras palabras, la cadena de suministro es una función estratégica y logística que involucra todas las operaciones que son indispensables para que una mercancía logre llegar al cliente final en óptimas condiciones.
13. Certificaciones sustentables
Un Certificado de Sustentabilidad limita el riesgo, ganando la confianza de su consumidor y otorgando una ventaja competitiva. Las certificaciones sustentables ofrecen servicios de Diagnóstico, Validación y Certificación de productos, servicios o procesos, para decirle al mundo que su empresa es responsable con el medio.
14. Propósito de marca
Es la razón de existir de una marca, la razón de sus actividades. Se basa en sus valores y en la mejora que puede ofrecer a la sociedad a largo plazo. Cuando una marca tiene bien definido su propósito, cuando conoce el valor real de su empresa, lo lleva integrado en su ADN, es decir, ninguna de sus actividades es ajena al propósito que hay detrás, ya que forma parte de su cultura empresarial.
15. Liderazgo transformacional
Este liderazgo tiene una tendencia horizontal y da gran importancia a las relaciones interpersonales, al mismo tiempo se aleja de actitudes autoritarias y de estructuras jerárquicas. Es un método pensado para fomentar el cambio y la creatividad.
Se trata de un proceso que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria. La clave radica en el compromiso por conseguir los objetivos de negocio.
16. Propósito empresarial
Es el propósito de una empresa, es su razón permanente de existir. Es el porqué hace las cosas. La columna vertebral de la cual depende para tomar decisiones, ya sea en la vida diaria o cuando el tema es crucial.
Con un propósito, se puede discernir entre decisiones que son correctas y generan valor real, de aquellas que son simplemente fáciles o incluso técnicamente elegibles.
17. Fundación empresarial
Una fundación empresariales una organización privada, sin fines de lucro, orientada al beneficio público, que ha sido establecida por una empresa, constituida como una entidad legalmente independiente de la misma pero con estrechos vínculos con ella a nivel estratégico, financiero y del gobierno mismo de la fundación.
18. Shareholders
Es aquella persona natural o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos de sociedades anónimas o comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada país.
19. Impacto social/ambiental/económico
El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío. A menudo, se entiende como como los efectos en las personas y comunidades que ocurren como resultado de una acción, actividad, proyecto, programa o política.
El impacto ambiental, también conocido como impacto antrópico o impacto antropogénico, es la alteración o modificación que causa una acción humana sobre el medio ambiente.
Impacto económico se refiere a una acción o un anuncio generan en la economía. Cuando algo tiene impacto económico, provoca consecuencias en la situación económica de una persona, una comunidad, una región, un país o el mundo.
20. B Corp
Las B Corps son un nuevo modelo de empresas que equilibran el propósito social y los beneficios económicos. Incorporan un requerimiento legal para tener en cuenta en la toma de decisiones a sus trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente. Esta comunidad de líderes está impulsando un movimiento de personas que utilizan la fuerza de los negocios para generar impacto positivo.
21. Liderazgo ético
Este tipo de liderazgo tiene muy en cuenta a los trabajadores. De este modo, los jefes que aplican este tipo de gestión están muy pendientes de cómo se sienten los empleados y de qué cambios necesitan para estar mejor.
Así, estos líderes entienden que el bienestar de los empleados es fundamental para que la empresa funcione correctamente, de modo que muestran una gran disposición a escuchar las necesidades de todos los miembros del equipo.
Sociedad: conceptos de RSE
22. Emprendedores sociales
Son aquellos que reconocen un problema y usan sus habilidades para organizar, crear y manejar un negocio propio que genere un impacto positivo en la comunidad. Son personas de negocios que ofrecen nuevas ideas para generar cambios a gran escala.
Estos se encuentran generando soluciones sustentables, basadas en el mercado para satisfacer las demandas y necesidades de este grupo de consumidores potenciales.
23. Marketing social
Es una variante dentro del marketing dedicada especialmente a promulgar ideas y acciones que conlleven un bienestar social. Este ha ido evolucionando con el paso de los años y se ha convertido en una forma estratégica de llevar a cabo campañas y acciones dirigidas a fomentar el bienestar de la sociedad.
Los deseos de los consumidores son tenidos en cuenta en este tipo de variante del marketing, pero también la consecución de beneficios, de aporte de valor y de acciones que mejoren la sociedad de alguna forma.
24. Causa social
Las causas sociales son, en su mayoría, proyectos solidarios que generan beneficios a diferentes comunidades o incluso a los mismos stakeholders de la organización, con lo cual los grupos de interés ven con buenos ojos que se pongan en marcha estas iniciativas.
25. Filantropía corporativa
La filantropía corporativa se basa en las contribuciones que provienen del sector empresarial, específicamente de las ganancias corporativas que se utilizan para apoyar al sector civil y sin fines de lucro. A diferencia de la RSE, la primera es netamente altruista, la segunda es 100% redituable, si no en dinero, sí en imagen y por tanto generación de good will por parte de sus consumidores.
26. Pinkwashing
El término inglés pinkwashing (lavado rosa) hace referencia, dentro del contexto de los derechos LGBT ( leyes que afectan a las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero) a las acciones estratégicas que se llevan a cabo para manifestar y dejar constancia que países, instituciones, comunidades apoyan esta determinada causa.
Este concepto pone de manifiesto a todos aquellos que a través de determinadas acciones apoyan los derechos LGBT. Gracias a ello se les percibe como países, entidades o personas modernas y con un gran calado tolerante.
27. Desarrollo sustentable
Desarrollo sustentable es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
Este se ha constituido un “manifiesto político”, es decir, se ha elevado como una poderosa proclama que se dirige a ciudadanos, organizaciones civiles, empresas y gobiernos para impulsar acciones, principios éticos y nuevas instituciones orientadas a un objetivo común: la sustentabilidad.
28. Voluntariados
El voluntariado es una expresión de la solidaridad organizada que implica compromiso con las necesidades existentes y los objetivos colectivos. Allá donde existan estas necesidades podrán existir organizaciones de voluntariado que precisen de la participación activa, voluntaria y solidaria de todas las personas. Los ámbitos, por tanto, pueden ser diversos.
29. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Son 17 retos cuyo fin es erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todos las personas del mundo sin distinción gocen de paz y prosperidad, entre otros. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos por sus siglas ODS, son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
30. Altruismo
El altruismo se relaciona con brindar ayuda desinteresada al otro, casi siempre gracias a un sacrificio. Es esa conducta o actitud en la que las necesidades del otro son primero que las propias. El altruista no espera una recompensa, sino que el hecho de ayudar le trae el beneficio de estar en paz o ser feliz.
31. Cultura incluyente
La cultura incluyente consiste en actitudes y valores que permitan el reconocimiento a las diferencias, el respeto y propiciar que las personas formen parte de nuestros espacios de convivencia.
32. Inversión social
Las inversiones sociales abarcan el rango de actividades emprendidas por los gobiernos para enfrentar la pobreza, financiando proyectos de infraestructura de servicio social y desarrollo comunitario. Para ello, los gobiernos transfieren recursos técnicos, financieros y de información a gobernaciones, alcaldías, organizaciones de la sociedad civil y la comunidad bajo una concepción de inversión social estructurada.
33. Crecimiento inclusivo
El crecimiento inclusivo es un crecimiento económico que se distribuye de manera justa en la sociedad y crea oportunidades para todos, esto de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Implica un crecimiento para todas las personas, ya que el crecimiento económico como lo conocemos, no permea en toda la población, y en él se observan profundas desigualdades, tanto a escala mundial como dentro de cada país.
34. Licencia social
Se define como existente cuando un proyecto empresarial tiene la aprobación continua dentro de la comunidad local y otras partes interesadas. Es un activo intangible, a menos que se haga un esfuerzo para medir estas creencias, opiniones y percepciones. La licencia social debe ser obtenida y luego mantenida.
35. Igualdad/equidad
La igualdad es la condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica, mientras que la equidad es la acción de dar a cada individuo, por diferente que sea, lo que este se merece o se haya ganado.
36. Resiliencia
La resiliencia es la capacidad para afrontar situaciones adversas saliendo fortalecido de ellas. Los resilientes soportan mejor la presión y las situaciones de estrés, controlando los acontecimientos y generando capacidades para afrontar mejor los desafíos.
Medio ambiente
37. Huella de carbono
Es una métrica ambiental que calcula la totalidad de las emisiones de GEI generadas, directa e indirectamente, por una persona, un grupo, una organización, empresa o incluso un producto o servicio.
Esta se mide en masa de CO2 equivalente (CO2e o CO2eq). Se usa así porque el CO2 es el gas más abundante entre los GEI y se utiliza como referencia en la medición del resto de los elementos. La importancia de conocer la huella de carbono radica en la posibilidad de saber con más certeza la manera en que los GEI contribuyen al calentamiento global y aceleran el cambio climático.
38. Productos verdes
Son todos aquellos que son ambientalmente responsables, es decir, que los impactos que genera durante su producción, uso o disposición final a nivel ambiental son positivos y agregan un valor al producto final.
Estos pueden contar con aspectos sociales y económicos favorecedores que lo convierten en un producto sostenible. Esto significa que durante su producción, uso y/o disposición final se ven beneficiadas de múltiples maneras comunidades locales, de zonas de impacto, vulnerables o de características socioeconómicas o demográficas específicas, y que a su vez, desde el punto de vista económico, el producto es rentable para el productor.
39. Cero neto
Cero neto significa que no estamos agregando nuevas emisiones a la atmósfera. Las emisiones continuarán, pero se equilibrarán absorbiendo una cantidad equivalente de la atmósfera.
Es un objetivo más ambicioso quese aplica a toda la organización y su cadena de valor. Esto significa reducir las emisiones indirectas de carbono desde los proveedores upstream hasta los usuarios finales.
40. Cambio climático
Es la variación global del clima de la Tierra. Esta variación se debe a causas naturales y a la acción del hombre y se produce sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad, etc., a muy diversas escalas de tiempo.
Este no es un fenómeno solo ambiental sino de profundas consecuencias económicas y sociales: desde cambiantes pautas meteorológicas que amenazan la producción de alimentos; hasta el aumento del nivel del mar que incrementa el riesgo de inundaciones catastróficas.
41. Empaques sostenibles
Es aquel que se ha concebido desde su origen de manera responsable, diseñado para ser eficaz y seguro en todo su ciclo de vida, cumpliendo los criterios de mercado para su rendimiento y coste, manufacturándose enteramente con energías renovables, y que una vez utilizado, se recicla de manera eficiente para proporcionar un recurso valioso para las generaciones posteriores.
42. Economía verde
Es una economía que tiene como objetivo reducir los riesgos ambientales y la escasez ecológica, y que tiene como objetivo el desarrollo sostenible sin degradar el medio ambiente. Está estrechamente relacionada con la economía ecológica, pero tiene un enfoque más aplicado políticamente.
43. Ciudades sustentables
Son aquellas que proporciona la mejor calidad de vida junto con la huella ambiental más baja, al tiempo que garantiza que las necesidades de las generaciones futuras no se vean comprometidas.
Sin embargo, existen varios aspectos que influyen en la calidad de vida. Estos puntos abarcan desde las tasas de criminalidad, estadísticas de salud, desempleo, crecimiento de los ingresos hasta el costo de vida y más.
44. Energía verde
Se denomina energía renovable a la energía que se obtiene a partir de fuentes naturales virtualmente inagotables, ya sea por la inmensa cantidad de energía que contienen, o porque son capaces de regenerarse por medios naturales. Son recursos infinitos de fuentes no contaminantes y respetuosos con el medio ambiente. En este grupo destacan energías como la solar, la eólica, la mareomotriz, etc.
45. Productos circulares
Aquellos productos cuyo valor se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, buscando que se cumpla un ciclo completo en el cual al final regrese al proveedor, quien dará el trato más adecuado a los residuos.
Económico
46. Finanzas sostenibles
Las finanzas sostenibles implican que en el proceso de toma de decisiones de inversión se tengan en cuenta los factores medioambientales, sociales y de buen gobierno. Todos estos criterios se conocen como criterios ASG.
Aunque las finanzas sostenibles tienen un componente “verde” muy importante, como combatir el cambio climático o la reducción de los gases contaminantes, también incluyen aspectos sociales, con el objetivo de fomentar modelos económicos en las empresas que fomenten el respeto a los derechos humanos, la justicia social y el buen gobierno de las empresas.
47. Economía circular
Es una alternativa atractiva que busca redefinir qué es el crecimiento, con énfasis en los beneficios para toda la sociedad. Esto implica disociar la actividad económica del consumo de recursos finitos y eliminar los residuos del sistema desde el diseño.
Respaldada por una transición a fuentes renovables de energía, el modelo circular crea capital económico, natural y social y se basa en tres principios: eliminar residuos y contaminación desde el diseño, mantener productos y materiales en uso, y regenerar sistemas naturales.
48. Inversión sostenible
Consiste en invertir en el progreso y en reconocer que las empresas que resuelven los mayores desafíos del mundo son las mejor posicionadas para crecer. Se trata de ser pioneros en encontrar las mejores maneras de hacer negocios y crear el dinamismo para animar a cada vez más personas a optar por el futuro que estamos trabajando para crear.
Mediante la combinación de enfoques de inversión tradicionales con percepciones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), los inversores, desde instituciones mundiales hasta particulares, están adoptando un enfoque sostenible para alcanzar sus objetivos de inversión.
49. Rankings ASG
Son considerados un instrumento estratégico para respaldar a los inversores e identificar riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en su cartera de inversiones, contribuyendo al desarrollo de estrategias de inversión sostenible activas y pasivas.
50. Bonos sustentables
Son cualquier tipo de instrumento financiero donde el “uso de los recursos” se aplica exclusivamente para financiar o refinanciar, parcial o totalmente, proyectos nuevos y/o existentes que sean elegibles como “verdes” o “sociales”. Como cualquier otro bono, estos instrumentos poseen un plazo de repago, un precio de emisión y una tasa de interés que obtendrá el inversionista.
¿Conoces más conceptos de RSE? No dudes en compartirlos en los comentarios.
Desde que Marie Curie ganó el Premio Nobel en 1903 hasta la fecha, solo 17 mujeres han ganado el Nobel en las categorías de Física, Química y Medicina, un número muy bajo en comparación con los casi 600 hombres que lo han obtenido.
Hay muchas razones para que exista esta brecha de género en la ciencia al igual que en la tecnología. Algunas de ellas son la discriminación, la educación de baja calidad o los estereotipos y las expectativas que genera la sociedad en las mujeres.
En Latinoamérica (como en el resto del mundo) existe esta desigualdad de género, una muestra de ello, es que en México, Brasil y Argentina —países que son considerados las más grandes economías de la región— menos del 30% de las personas que trabajan en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres.
En cuanto a la educación, más del 50% de las personas que están inscritas en programas de nivel superior son mujeres, sin embargo, en las carreras de física, matemáticas y computación, que en muchos sentidos garantizan empleos de mejor calidad, este número disminuye a un 15%.
Para apoyar a la disminución de la brecha de género en estas áreas, Mercado libre —empresa argentina dedicada al comercio electrónico— creó el programa Conectadas con el que busca acercar a mujeres adolescentes de México, Brasil, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Perú a la tecnología.
Capacitación de adolescentes en habilidades tecnológicas
Esta iniciativa se llevó a cabo en colaboración con las organizaciones Chicas en Tecnología, sociedad civil que busca cerrar la brecha de género en Argentina, y {reprograma} una startup social que enseña programación a mujeres en la ciudad de Sao Paulo en Brasil.
El proyecto consiste en un programa gratuito e inmersivo de formación que busca acercar a adolescentes entre 14 y 18 años al mundo de la tecnología, para que puedan adquirir herramientas que les sirvan para crear soluciones innovadoras ante problemas que ellas identifiquen localmente, y que muchas veces suelen ser similares en los distintos países de la región.
Conectadas inició actividades a principios de este año y ha capacitado a más de 1,200 adolescentes latinoamericanas en diferentes habilidades digitales y tecnológicas como:
Resolución de problemas.
Análisis de datos.
Programación.
Experiencia de usuario (UX research).
Desarrollo de negocios.
Marketing digital.
Inspirar a las jóvenes a través del ejemplo
Guadalupe Marín, directora de Sustentabilidad de Mercado Libre, explicó para Expok que la empresa, desde hace más de tres años ya trabajaba con la organización Chicas en Tecnología en Argentina pero, a raíz de la pandemia ocasionada por el COVID-19, el equipo de trabajo se preguntó qué más podían hacer ante esta circunstancia que afectó, entre muchas cosas más, a la agenda educativa e hizo más grande la brecha digital.
Por lo que decidieron ampliar la experiencia que estaban realizando en Argentina a más países de Latinoamérica, así que, por un tema de idioma, convocaron a la organización brasileña {reprograma} y juntos crearon la oferta educativa de esta iniciativa.
Asimismo, convocaron a mujeres de la compañía que ocupan cargos en equipos relacionados con la tecnología, para que compartieran sus experiencias a las adolescentes.
Sabemos que aprendemos por medio de modelos, entonces es importante que ellas se vean reflejadas en un modelo cercano, visible y posible que las animará a explorar este mundo.
Guadalupe Marín, Directora de Sustentabilidad de Mercado Libre.
La directora, también afirmó que la perspectiva de las mujeres en la industria de la tecnología es muy importante para la innovación y el desarrollo de nuevos servicios y productos “creemos en la formación de equipos más diversos y para que eso suceda tenemos que animar a que más mujeres se sientan cerca del mundo de la tecnología”.
Proyectos con impacto social
Al final del programa, las jóvenes presentaron más de 150 proyectos tecnológicos, pasaron de ser usuarias a tener su primera experiencia como creadoras de la tecnología. Estos proyectos, basados en problemáticas que identificaron en sus comunidades, están enfocados a generar un impacto social positivo en su entorno.
El tipo de problemáticas que decidieron abordar, van desde la salud, la educación, el cuidado del medio ambiente o la igualdad de género. Es importante resaltar que 14 de los 17 objetivos ODS de la ONU están representados en sus propuestas, lo que demuestra que las problemáticas que identificaron en sus comunidades responden a temas globales.
Algunos de estos proyectos son:
Fragata: una aplicación orientada a brindar ayuda e información a adolescentes y mujeres que podrían ser víctimas de violencia de género.
Womberty: un sitio web que busca ayudar a las mujeres con las herramientas necesarias para comunicar y denunciar el acoso laboral.
Animalium: una aplicación que tiene como objetivo reducir el número de abandono de animales e impulsar la adopción económica y segura.
Después de su participación en el programa, el 81% de las jóvenes afirmó que tiene una visión más clara de lo que quiere hacer de su futuro laboral y académico; mientras que el 95% de las participantes conoce más acerca de las opciones de formación y desarrollo profesional en tecnología.
La empresa confirmó que continuará realizando el programa Conectadas el próximo año y aumentará el número de jóvenes que son apoyadas a través de esta iniciativa.
Para disminuir la brecha de género en la ciencia y tecnología, es importante generar conciencia, tanto en las empresas como en la academia, respecto a la importancia y los beneficios que trae la diversidad e inclusión; de igual forma, se deben romper con los estereotipos sociales y culturales que afectan al desarrollo de las mujeres, comenzando desde la familia y las escuelas.
