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El juego del calamar de la sustentabilidad: ¿Quién viste de verde?

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No hace mucho tiempo, la principal preocupación de las pequeñas empresas era no poder igualar el poder de compra de los grandes minoristas: con los gigantes, cuanto más compran más ahorran, descuentos que pueden trasladar a sus clientes y, en consecuencia, competir con sus competidores más pequeños.

Ahora, con gran parte de la cadena de suministro mundial todavía enredada debido a los efectos persistentes de la pandemia, muchos propietarios de pequeñas empresas se encuentran con que no pueden comprar los productos y suministros que necesitan, y punto.

Para los pequeños minoristas en particular, muchos de los cuales dependen de la temporada de vacaciones para el grueso de sus ventas, los meses de preocupación podrían resultar en un noviembre y diciembre sombríos.

De acuerdo con TriplePundit, no son solo las tiendas más pequeñas las que se enfrentan a problemas este año debido a los fallos de la cadena de suministro en Estados Unidos y en el extranjero: casi todos los sectores se están viendo afectados, pero cuanto más pequeña es la empresa, mayor es el golpe proverbial.

Las repercusiones de los puertos

Mientras que las historias sobre puertos atascados, como los de Los Ángeles y Long Beach, obtienen una copiosa cobertura de prensa, los retos a los que se enfrentan las pequeñas empresas, así como todas las historias de fondo, están por todas partes.

Incluso si una empresa independiente decide evitar a los proveedores más grandes y decide centrarse en los fabricantes más pequeños, empecemos por la cuestión del embalaje: Las empresas más grandes han hecho acopio de cartón, dejando a las pequeñas luchando por encontrar esos materiales; muchas han acabado con las manos vacías.

En juego del calamar de la sustentabilidad: ¿Quién viste de verde?

Para los proveedores medianos y grandes, esta situación de la cadena de suministro los enfrenta a un delicado acto de equilibrio. Para las empresas públicas que son en parte responsables ante sus accionistas, es justo señalar que no pueden arriesgarse a enfurecer a sus mayores clientes, un enigma al que se enfrentan muchos fabricantes de juguetes cuando se acerca la Navidad.

Como juguetero, una vez que pierdes tu oportunidad con un gran punto de venta o tienes una falta de stock, acabas en su lista negra. Eso es suficiente para hundir tu negocio.

Abha Bhattarai, antiguo analista de la cadena de suministro del Washington Post.

No son muchos los que salen indemnes de los problemas de la cadena de suministro global

Según el Censo de EE.UU., el mes pasado el 45% de las pequeñas empresas informó de algún nivel de retrasos de los proveedores, lo que supone un aumento constante respecto a algo menos del 40% de lo que habían informado a principios de este verano.

Estas interrupciones están muy extendidas, incluyendo casi dos tercios de los fabricantes y más de la mitad de las empresas de los sectores de servicios de alimentación y hostelería.

Los datos sugieren que los consumidores estadounidenses están dispuestos a gastar y que las vacaciones son el mejor momento para dar rienda suelta a las tarjetas de crédito. Pero el problema es que la cadena de suministro global está lejos de poder ponerse al día.

El juego del calamar de la sustentabilidad

Mientras que la demanda de los consumidores se recupera con relativa rapidez tras la reapertura de la economía, la capacidad de la cadena de suministro (puertos, camiones, barcos, plantas) solo se recupera lentamente.

Esto crea un gran desajuste entre la demanda y la oferta, lo que hace que los minoristas entren en pánico e inflen los pedidos, enviando todo el sistema a una espiral descendente.

June Li, profesora asociada de tecnología y operaciones de la Universidad de Michigan.

Desde la chapa metálica hasta los envases de alimentos, pasando por la comida para mascotas, muchas empresas, y especialmente las pequeñas, continúan sintiendo la presión.

¿Quién está obligado a llevar esos trajes verdes?

El resultado es una versión del Juego del Calamar que se desarrolla en toda la cadena de suministro, en la que las pequeñas empresas se sienten como si estuvieran obligadas a llevar esos trajes verdes, mientras que las empresas más afortunadas y grandes son las que van ataviadas con trajes rosas.

En cuanto a quién es exactamente el Testaferro, eso está por ver: Intuitivamente, podemos suponer que son los gigantescos minoristas en línea y en tiendas físicas, aunque algunos se han enfrentado a sus propios desafíos. Otro aspirante al primer puesto es la economía china, que experimentó un robusto octubre de exportaciones.

En cuanto a los competidores de China en la exportación, muchos están atrapados en los trajes verdes: los países exportadores más pequeños, como Vietnam y hasta hace poco, Camboya, han tenido problemas para conseguir vacunas COVID-19 para sus ciudadanos, lo que se suma a los cuellos de botella de la cadena de suministro.

La cadena de suministro se ha visto estirada, retorcida y presionada en todo momento por las interrupciones económicas de la pandemia.

Ben Popken, de NBC News.

¿Cómo pueden las pequeñas empresas, y sus clientes, salir adelante?

No faltan los consejos para ayudar a las pequeñas empresas a hacer frente a este trastorno continuo, como soluciones sobre el terreno, por ejemplo, trabajar con otras empresas locales para identificar nuevos proveedores.

A un nivel superior, también son omnipresentes los consejos como duplicar la propuesta de valor de una empresa o hacer todo lo posible para maximizar la experiencia de los clientes.

El juego del calamar de la sustentabilidad

Un aspecto positivo que surge del caos actual en las cadenas de suministro es que cada vez más consumidores son conscientes de lo que ocurre: El propio término “cadena de suministro” ya no es una jerga confinada a las clases de las escuelas de negocios y a las oficinas de compras de las empresas.

Ahí radica el consejo universal para cualquier pequeña empresa: ser franco y transparente sobre los problemas de la cadena de suministro tendrá más que un eco entre los consumidores.

En cuanto a la forma en que los consumidores pueden apoyar a las pequeñas empresas en este momento, la respuesta rápida es un recordatorio de que el “Small Business Saturday” de este año cae el 27 de noviembre. El hecho de que sea cuatro semanas antes de Navidad puede poner los pelos de punta a más de uno:

Desgraciadamente, los temores sobre la cadena de suministro han empujado a muchas empresas a empezar a hacer sonar sus promociones del Black Friday y de las fiestas antes de tiempo, lo que podría agravar aún más las interrupciones en curso.

He aquí una sugerencia de Terry Nguyen de Vox: Tal vez sea hora de que, como sociedad, empecemos a comprar menos cosas. “Sin embargo, si se espera que estos problemas en la cadena de suministro persistan, debemos estar preparados para frenar nuestros hábitos de compra”, escribió Nguyen el mes pasado. “¿Debemos seguir ahogándonos en nuestra necesidad ilimitada y sin restricciones de más cosas, o podríamos empezar a comprar menos?”.

Este consejo suena extraño al principio, pero reducir el consumo durante un tiempo podría ser lo que el médico de la cadena de suministro ordenó hasta que todo el mundo se ponga al día.

Muchos de nosotros tenemos arraigada la idea de seguir comprando cosas, especialmente en esta época del año, pero existe una alternativa: Considerar una experiencia en lugar de cosas.

Al fin y al cabo, planear una actividad de tarde o noche es que esa distracción no se va a encontrar con ningún tipo de interrupción en la cadena de suministro. Pero al igual que las pequeñas empresas tienen que pensar detenidamente y ser más creativas en momentos como este, lo mismo ocurre con los consumidores.

Qué es el capitalismo consciente y sus 4 principios

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¿Será posible que las empresas prioricen la obtención propósitos más justos para la sociedad antes que los económicos? ¿un capitalismo rentable donde al mismo tiempo actué para disminuir la contaminación y la desigualdad social? la propuesta del capitalismo consciente se contrapone a a las ideas del economista liberal Milton Friedman; cuya prioridad se fundamenta en crear valor para el accionista.

Pero, ¿qué es el capitalismo consciente? el término fue acuñado por John Mackey, fundador y CEO de Whole Foods, y Raj Sisodia, profesor en Babson College, autores del libro: Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business. Y de acuerdo con el portal Conscious Capitalism lo define así:

El capitalismo es un esfuerzo fundamentalmente humano. El capitalismo consciente es la integración de creencias en pro-capitalismo y mejora de sistemas, avance personal y empresarial e impacto social y ambiental

Con esta definición, John Mackey llama a los directores ejecutivos aprender que centrarse solo en los beneficios de interés propio que brindan con demasiada frecuencia no les otorga legitimidad y no se gana el corazón de sus clientes y empleados.

Asimismo, el movimiento capitalismo consciente reta a los líderes empresariales a repensar la razón por la que existen sus organizaciones, descubrir su verdadero propósito y reconocer su participación en el mercado global interdependiente.

Apostar por negocios con propósito

Asimismo el cofundador del movimiento reivindicador del capitalismo, señala que las empresas no necesitan redimirse suscribiéndose a un programa de responsabilidad social, puesto que ya se está haciendo una “diferencia positiva en la sociedad” simplemente en virtud de vender algo que la gente quiere comprar.

Un buen negocio no necesita hacer nada especial para ser socialmente responsable. Cuando crea valor para sus principales grupos de interés, actúa de forma socialmente responsable. En conjunto, los intercambios comerciales ordinarios son el mayor creador de valor en todo el mundo.

Mackey y Sisodia

Y señala el siguiente ejemplo: El propósito superior de Whole Foods, implica promover una visión específica de la administración ambiental y la alimentación saludable. Los inversores, socios comerciales y clientes de la empresa reconocen ese propósito y lo valoran. Comprender ese propósito hace que sea más fácil para la empresa defender sus políticas y lograr que sus partes interesadas participen en ese esfuerzo.

Sin embargo, John Mackey denuncia que la falta de claridad del propósito superior de las empresas resulta una barrera para que los líderes empresariales puedan reconocer que la empresa es valiosa por lo que hace posible y no por lo que hace. Y pone de ejemplo que industrias del acero y cemento comienzan a reconocer no solo por producir bienes valiosos, sino que también hacen posibles edificios y ciudades más seguras, asequibles, eficientes y habitables.

4 pilares del capitalismo consciente

A continuación te presentamos principios básicos de este movimiento social:

1. Propósito superior: a pesar de que las ganancias financieras son importantes, las empresas pueden tener un enfoque más allá de hacer dinero. La razón por la que una compañía existe debe ir más lejos, logrando así inspirar, involucrar y energizar a sus grupos de interés.

Pero no no es suficiente con tener un propósito superior, también se requiere integrarlo en la cultura y operaciones de la empresa.

2. Orientación a grupos de interés: reconocer la naturaleza interdependiente de la vida y de los negocios, creando valor tanto para los clientes como para empleados, proveedores, inversionistas, la comunidad y todos los stakeholders. Esto se hace porque un grupo saludable de stakeholders generará un sistema de negocios saludable.

Las empresas conscientes se centran en todo su ecosistema empresarial, crean y optimizan valor para todas sus partes interesadas. Esta idea está representada por las siglas SPICE: sociedad, socios, inversores, clientes y empleados.

3. Liderazgo consciente: los líderes son personas que ven un camino e inspiran a otros para que lo sigan también. Los líderes conscientes abrazan el propósito superior y se enfocan en crear valor para todos los grupos de interés y en armonizar todos sus intereses, porque reconocen el importante rol de la cultura corporativa.

4. Cultura consciente: se refiere a conectar a cada grupo de interés entre sí y con el propósito, las personas y los procesos que forman la compañía.

De acuerdo con el movimiento capitalista consciente, los intercambios comerciales agregados colectivamente son el mayor valor en el mundo y esta creación de valor es la fuente de la virtud empresarial.

Practicar el capitalismo consciente enriquece su vida y la vida de las personas con las que hace negocios. Y es, sin duda, la forma más divertida, duradera y rentable de construir un negocio sostenible

Kip Tindell. Presidente y director ejecutivo de The Container Store

El capitalismo consciente busca diferenciarse de otros movimientos; la contribución distintiva del capitalismo consciente es que es un enfoque más inclusivo y holístico para comprender la compleja relación entre las empresas y la sociedad.

Para John Mackey, el capitalismo consciente pone un propósito más alto y la creación de valor para las partes interesadas de la comunidad en el centro de cada decisión empresarial en lugar de agregarse como un programa posterior para frustrar las críticas o ayudar a administrar la reputación de la empresa.

Si algo es certero, es que la forma de hacer negocios requiere ajustes estructurales y de fondo; involucrar a los diferentes sectores sociales. La nueva propuesta de capitalismo busca mover la consciencia de las empresas para encontrar el vínculo entre el valor comercial con el valor social.

¡Participa en este evento de arquitectura y diseño a favor del agua y la sustentabilidad!

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En los últimos dos años, México ha experimentado la segunda sequía más intensa que se haya registrado después de la ocurrida en 2011. De acuerdo con el último informe de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), desde el 2020 ha habido una disminución del 3% en el déficit de las lluvias, la cual ocasionó que se redujera más del 40% del almacenamiento de precipitaciones en las presas del país.

Esta problemática es causada, entre otros factores, por el fenómeno oceánico-atmosférico La niña que consiste en un cambio en los patrones de movimiento de las corrientes marinas del Océano Pacifico, provocando temperaturas superficiales del mar más frías, lo cual afecta al sistema meteorológico de todo el mundo. Este es un fenómeno natural totalmente normal, pero a causa del calentamiento global ahora es mucho más intenso.

Teniendo esta problemática en cuenta, Helvex —empresa mexicana dedicada a la fabricación de llaves, regaderas, inodoros y lavabos, entre otros productos—realizará la cuarta edición del Encuentro Helvex con el objetivo de impulsar el diálogo a favor del medio ambiente.

Espacio donde prevalece la creatividad e innovación

El próximo 19 de noviembre se llevará a cabo de forma híbrida la cuarta edición del Encuentro Helvex, un espacio donde especialistas y representantes del diseño, interiorismo y arquitectura en México, compartirán su conocimiento a universitarios y público en general acerca de las nuevas tendencias en esta industria.

Este año, el evento tendrá como ejes temáticos dos conceptos de gran relevancia en la actualidad: el agua y la sustentabilidad. Estas disciplinas convergen teniendo un rol protagónico en cuanto a la configuración de espacios y elaboración de productos más responsables con el cuidado de los recursos naturales.

En una conferencia de prensa, el Ingeniero Jorge Barbará, director General de Grupo Helvex, explicó que desde que la empresa decidió realizar este evento hace cuatro años, se planeó como un foro abierto gratuito en el que grandes exponentes mexicanos compartieran su conocimiento y experiencia a universitarios interesados en el tema.

Al día de hoy Encuentro Helvex se ha consolidado como uno de los eventos más importantes de la comunidad entusiasta de estas materias, y en estos cuatro años ha podido captar la atención de miles de estudiantes que comparten la emoción por la temática.

Desde que decidimos realizar el evento, lo planeamos como un espacio donde prevalecieran las ideas, la creatividad y la innovación para contribuir al desarrollo profesional de estudiantes de estas disciplinas y hoy es un gran privilegio contar con la asistencia de miles de ellos ya sea de forma presencial o virtual.

Ingeniero Jorge Barbará, director General de Grupo Helvex.

Evento con grandes exponentes mexicanos

Asimismo, el ingeniero anunció el lanzamiento del Helvex Lab: Fábrica Creativa, un espacio de más de 2 mil metros cuadrados,construido dentro de las instalaciones de Helvex en la Ciudad de México, en el cual se realizarán todos los lanzamientos, presentaciones y pruebas de productos de la empresa.

Este sueño que hoy hemos materializado nos llena de orgullo porque podemos decir que es el primer centro construido bajo lineamientos LEED, con lo cual podemos garantizar que es un espacio 100% sustentable tanto en los materiales utilizados para su construcción como en la tecnología aplicada para su funcionamiento.

Ingeniero Jorge Barbará, director General de Grupo Helvex.

Este espacio abrirá sus puertas el 18 de noviembre y será la sede del Encuentro Helvex de este año, el cual contará con la participación de:

  • Gianco Abundiz, director y fundador de Saber Gastar.
  • Mario Medina, fundador de Arquitectura Biosustentable.
  • El arquitecto Germán Velasco.
  • El interiorista Aurelio Vázquez.

De igual forma, se desarrollará una mesa de discusión con la participación de reconocidas arquitectas mexicanas como Lorena Vieyra, Paola Calzada,Verónica González y Mariangel Coghlan.

El Encuentro Helvex es gratuito, y si estás interesada o interesado en conocer las nuevas tendencias e ideas que tienen estas disciplinas respecto al cuidado del agua, no dudes en registrarte en la plataforma de la empresa para tener acceso a este gran evento.

José Alberto Sánchez Nava.

¿Pueden las empresas mexicanas ayudar a combatir la corrupción?

De acuerdo con el Índice de Percepción de la Corrupción —principal barómetro internacional de la corrupción en el sector público— durante 2020 nuestro país ocupó el lugar 124 de los 180 países evaluados con una calificación de 31 sobre 100. Además, desde 2012 ha caído 3 puntos, lo que demuestra el grave problema que México continúa enfrentando en temas de corrupción. 

Este mal uso o el abuso del poder público para beneficio personal y privado afecta a diversos sectores. Por ejemplo, la economía reduce hasta el 5% de inversión en países corruptos; las empresas pierden un aproximado de 5% de ventas anuales por esta causa; y se calcula que se destina el 14% de los ingresos de los hogares a pagos extraoficiales. 

El sector privado —uno de los más afectados— está consciente de tal problemática, y ya hay una empresa que se ha propuesto realizar esfuerzos para combatir esta práctica. 

Empresas contra la corrupción: Caso de éxito

Con más de 55 años de trayectoria en servicios de alimentación, atención a sitios remotos, entrega de alimentos en plataformas petroleras, y en otorgar servicio de alimentación en zonas de desastres naturales, Corporativo Kosmos se asume como parte de las empresas contra la corrupción.

Y lo hace específicamente contra el soborno, a través de la certificación en el ISO 37001, la cual consiste en un sistema de gestión antisoborno. ISO 37001 proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno. El sistema puede ser independiente o estar integrado en un sistema de gestión global.

empresas contra la corrupción

Al respecto, Javier García Velázquez, director de calidad y director de alimentos de la zona 2, resalta que Corporativo Kosmos ha trabajado desde su trinchera a través del código de ética, mismo que refiere a las conductas deseadas apegadas a derecho, a la legalidad y en especial a la transparencia

Nuestros principios nos rigen desde siempre, desde toda la vida con un código de ética. Desde que inició el Corporativo, se comenzó con total transparencia y todas nuestras actividades siempre deben estar ligadas a un manejo transparente y evitar la corrupción ante cualquier circunstancia.

Entonces, el sistema de gestión antisoborno vino a reforzar todos los procesos que nosotros ya teníamos implícitos en nuestro quehacer de dia a dia y, de alguna manera, a dar un valor agregado en el sentido de que todo lo que nosotros siempre hemos abanderado contra el soborno, contra la corrupción, contra los malos comportamientos, simplemente erradicarlos.

Javier García Velázquez, director de calidad y director de alimentos de la zona 2.

Velázquez resalta que la gestión antisoborno es una práctica constante dentro del Corporativo, pero que a través de la certificación ISO 37001, se garantiza el cumplimiento de todos los procedimientos del sistema de gestión antisoborno, esto por medio de acciones más claras.

Acciones contra la corrupción 

Las acciones que caracterizan a Corporativo Kosmos son las siguientes:

Código de ética

La empresa hace énfasis en generar conciencia sobre los valores del “bien hacer” y el “bien decir”. Aunque estos valores son formativos en los hogares, finalmente se trasladan a los centros de trabajo, por lo que resulta vital tener conductas adecuadas que generen confianza en todos los procesos. Los valores que sobresalen son:

  • Lealtad. 
  • Valentía. 
  • Honestidad.
  • Actitud de servicio.

Estos se practican recordando que el punto de partida es ya lo que se solía hacer, tomando en cuenta su código de ética y manuales, tal como señala Velázquez.

Garantizar todo el proceso antisoborno

El sistema de gestión antisoborno establece una serie de procedimientos para garantizar que no se den actos de soborno en ninguno de los procesos, incluso en Corporativo Kosmos se practican pruebas en su apego a los manuales y conducta de ética. Y para verificar que la cadena de distribución se encuentra blindada  existen:

  • Auditoría de recepción.
  • Auditoría de calidad.
  • Auditoría de despacho. 
  • Auditoría de calidad de salida de los insumos.

El sistema de gestión antisoborno te lleva de la mano para que tú vayas formando todo esto y vayas dándole una estructura de proceso. De tal suerte que podamos garantizar que realmente no existe el soborno en todos nuestros procesos del día a día.

Javier García Velázquez, director de calidad y director de alimentos de la zona 2.

En caso de existir algún acto de corrupción, a través de este sistema es muy fácil ubicar en dónde se desarrolló, lo que conlleva sanciones desde un despido justificado hasta un procedimiento jurídico, precisó Velázquez.

Campañas y canales

Sumado a esto, la empresa realiza campañas permanentes a través de sus medios electrónicos y de la red interna de sus colaboradores, el objetivo es transmitir información para lograr las mejores prácticas. Existen canales de comunicación efectivos y eficientes que permiten realizar una denuncia pública, así como un buzón en donde se puede alertar si se detecta una desviación y el área jurídica le da seguimiento. La idea es erradicar las prácticas de corrupción que pudiesen existir.

Contra el soborno: un esfuerzo conjunto

Cabe destacar que la ISO 37001 es una certificación voluntaria que Corporativo Kosmos buscó para garantizar una  cultura de transparencia e integridad. En especial porque estos esfuerzos llevan a la empresa a lograr una cultura de integridad, de transparencia y un cumplimiento a todos los procesos que podrían permitir colocarse a la cabeza en el mercado.

empresas contra la corrupción

Me siento muy satisfecho, hay un gran esfuerzo por parte de todo el equipo de trabajo detrás de cada certificación. Esto no es trabajo de una persona, es trabajo en equipo y cada colaborador contribuye y forma parte de estos esfuerzos.

Esta es la parte más importante, hacer sentir a todo el equipo de trabajo y a todos y todas que formamos parte de una organización sana, con mucho futuro y muy sólida. Además que nos regimos por principios de transparencia y legalidad.

Javier García Velázquez, director de calidad y director de alimentos de la zona 2.

Por medio de esta certificación, Corporativo Kosmos resalta con su compromiso en formar parte de las empresas contra la corrupción, pero en especial su cultura de integridad permea a todos sus colaboradores y colaboradoras, y en consecuencia a la sociedad mexicana que merece un país libre de corrupción.

Conoce a 3 emprendedores mexicanos comprometidos con la agricultura sustentable

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible también conocidos por sus siglas ODS, son una iniciativa impulsada por las Naciones Unidas para proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. En total son 17 objetivos y 169 metas, las cuales abordan problemáticas como el cambio climático, la desigualdad económica y el consumo sostenible, entre otras.

El ODS 2: Hambre Cero indica que para el 2030 se espera poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas a una alimentación sana y nutritiva, además de asegurar la sostenibilidad de los sistemas de producción de alimentos y aplicar prácticas agrícolas resilientes que aumenten la productividad y contribuyan al mantenimiento de los ecosistemas.

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la mejor manera de alcanzar dichos objetivos es realizando una transición de la agricultura basada en el uso de químicos y en el desperdicio de recursos naturales a una agricultura que sea sustentable, la cual busque aumentar la producción de alimentos de calidad sin comprometer al medio ambiente.

Teniendo esto en cuenta y con la finalidad de impulsar proyectos que contribuyan a la transición hacia una agricultura sustentable y al cuidado del medio ambiente, Heineken México —el grupo cervecero más grande de Europa y el de mayor presencia internacional— en colaboración con INCmty, la plataforma de emprendimiento del Tecnológico de Monterrey lanzó la convocatoria Heineken Green Challenge 2021.

Esta se encuentra dirigida a emprendedores que residen en México con proyectos, prototipos, modelos de negocio y startups que estuvieran basados en los principios de la agricultura sustentable para que se identificaran oportunidades y resolvieran problemas ambientales del país.

¡Conoce a los ganadores de este concurso en INCmty 2021!

El pasado 9 noviembre, durante la novena edición de INCmty, se dieron a conocer a los ganadores de la cuarta edición de esta iniciativa. El evento contó con la participación de:

  • Darin Olien, fundador de empresas con prácticas sustentables y asesor internacional de tecnologías verdes.
  • Mónica Bichara, VP de Asuntos Corporativos y Legal de Heineken México.
  • Clarissa Villarreal, gerente de Sustentabilidad y Comunicación Interna de Heineken México.
  • Josué Delgado, director de INCmty.

En este año, el concurso se realizó de manera virtual y participaron más de 300 universidades con proyectos innovadores enfocados en la promoción del comercio justo, la aplicación de técnicas para la conservación, sanidad y nutrición del suelo, así como el manejo de energía autosustentable.

Los tres primeros lugares fueron seleccionados entre 748 proyectos que se postularon. Ante esto, Josué Delgado, director de INCmty compartió:

Agradezco el gran trabajo y esfuerzo de todos los proyectos postulados y valoro mucho la creatividad e innovación de los tres proyectos ganadores, son un gran ejemplo del talento disruptivo mexicano.

Josué Delgado, director de INCmty.

El 40% de los participantes fueron emprendedores de tiempo completo, 29% emprendedores de tiempo parcial y 25% estudiantes. Por etapa de desarrollo del proyecto, el 31% fue a nivel prototipo, 31% a nivel idea, 21% productos con ventas y 17% productos con validación.

Somos conscientes de la importancia del suministro de materias primas de alta calidad, por ello trabajamos con responsabilidad en toda nuestra cadena de valor, desde el campo hasta la mesa de cada consumidor. Ver a tantos emprendedores que comparten esa visión, nos llena de orgullo.

Mónica Bichara, VP de Asuntos Corporativos y Legal de Heineken México.  

Los ganadores recibirán 500 mil, 200 mil y 100 mil pesos, respectivamente; además, serán parte de un programa de aceleración que otorga INCmty. A continuación, te presentamos a los ganadores del concurso Heineken Green Challenge 2021:

Margarita Esperón: Ambient

La ganadora del primer lugar fue esta startup dirigida por Margarita Esperón del estado de Chihuahua. El proyecto busca crear productos accesibles que apoyen a los agricultores a realizar la transición a una agricultura sustentable.

A lo largo de 12 años de trabajo y con ayuda de investigadores mexicanos, Ambient desarrolló una biotecnología, que ha sido aprobada y patentada, con la que se producen bioinsumos a partir de la transformación de residuos orgánicos.

Además, ofrece asistencia técnica a los productores, a quienes se les da acceso a información de valor a través de asistentes técnicos especialistas en materia ambiental.

Con el premio el proyecto busca instalar biofábricas en las que se formulen y elaboren planes de fertilización de acuerdo a las características de los suelos y los cultivos de cada zona.

Escalar una tecnología es complicado cuando somos jóvenes y no tenemos la experiencia en hacer algo demasiado grande como un corporativo, se necesita que nos apoyen para que esto se logre, el acompañamiento y la aceleración es fundamental para escalar.

Margarita Esperón.

Andrés Chapa: Tierra Prieta

El proyecto ganador del segundo lugar está a cargo de Andrés Chapa del estado de Nuevo León y consiste en la elaboración de biochar (carbón vegetal obtenido de restos vegetales), el cual ayuda en la producción de un suelo mucho más fértil para la agricultura.

Con este proyecto se busca reducir las emisiones de carbono y cambiar la mentalidad que tienen los agricultores acerca de sus residuos, los cuales tienen un valor agregado que puede contribuir a la producción de cultivos.

Creemos que estar aquí nos ayuda a dar mucha legitimidad al proyecto, llevamos 7 años con él, pero apenas este año se vendieron los primeros certificados de carbono. Creemos que el biochar es una de muchas soluciones para el cambio climático.

Andrés Chapa.

Heriberto Padilla: Agriicola

El proyecto a cargo de Heriberto Padilla del estado de Michoacán y ganador del tercer lugar, busca empoderar a los agricultores por medio de la tecnología satelital con la que les comparten datos acerca de los productos que utilizan para saber si ofrecen un buen rendimiento.

Agriicola, es el sistema de monitoreo satelital y administrativo más fácil de utilizar y económico del mundo dirigido a agricultores.

En lo que más nos puede beneficiar es en una red de contactos, ya nos surgieron clientes, ya comenzamos a trabajar con ellos. Conocer a tanta gente que esté en la misma línea es un gran apoyo para el proyecto.

Heriberto Padilla.

Sin duda, ahora más que nunca, iniciativas como Heineken Green Challenge que buscan impulsar proyectos que beneficien a la sociedad y al medio ambiente, son de gran importancia. Enfrentar las consecuencias del cambio climático es un trabajo de todos y por supuesto el sector agrícola no puede quedar fuera.

José Alberto Sánchez Nava.

Este apoyo ayuda a dignificar a las personas migrantes

Los cambios más visibles dentro del fenómeno migratorio en México, son las oleadas de personas que arriban a nuestro país. Particularmente, este año se han visto imágenes en donde los malos tratos y las persecuciones por parte de las autoridades migratorias son constantes. En ese contexto, dignificar a las personas migrantes es urgente.

Para dar claridad sobre este fenómeno, basta tener en cuenta que en México se han presentado 190, 476 extranjeros sin documentación, de ellos 1, 520 han sido deportados; 65, 645 han contado con retorno asistido y 7, 131 menores de 18 años también han sido devueltos con retorno asistido.  

Dichas cifras dan apenas una idea sobre la complejidad de la migración, por ello se vuelve necesario saber quienes apoyan y asisten a las personas migrantes en su tránsito por México. A continuación, te compartimos algunas acciones socialmente responsables que aportan a esta noble labor.

La importancia de dignificar a las personas migrantes

Después de más de un año de trabajo, la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn-Anáhuac en niños migrantes no acompañados, creada por la Fundación Pablo Landsmanas —brazo filantrópico de Corporativo Kosmos— y la Universidad Anáhuac, se consolida como el espacio de reflexión sobre la niñez migrante no acompañada, que tiene como intención, entre otras, dignificar la vida de las personas migrantes.

En esta ocasión, como parte de la Cátedra, se contó con la participación de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí, perteneciente Cáritas San Luis Potosí, que a través de su coordinadora, Geraldine Estrada Rivera, y de la psicóloga Jackeline Villegas Solalinde, se resaltó la necesidad de poner manos a la obra. 

Estrada afirmó: “Somos un organismo de iglesia, pero también de la sociedad civil”. Por ello, en este espacio son aceptadas todas las personas en situación de movilidad sin distinción de credo, género, orientación sexual u origen étnico. 

dignificar a las personas migrantes

Estrada también remarcó la necesidad de reconocer la forma en la que nombramos la migración, porque en México las personas que migran no son ilegales y tampoco indocumentados.

Son personas migrantes, antes de ser migrantes son personas.

Geraldine Estrada Rivera, coordinadora de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí.

En ese sentido, resulta vital dignificar a las personas migrantes al nombrarlas desde el término “persona” para desestigmatizar la condiciones de vida que viven, ya que en muchas ocasiones la migración se da por situaciones extremas en las que los individuos se ven orillados a dejar sus lugares de origen. Tan sólo México, en 2017 se calculaba que 13 millones de personas dejaban el país en busca de mejores oportunidades y en consecuencia se convertían en migrantes.

Bajo esa lógica todos podríamos considerarnos migrantes, sin embargo la movilidad humana se ve de manera distinta de acuerdo a las condiciones en las que es ejercida. Así, por ejemplo, es diferente quien sale de su país con una beca de estudio al extrajero a quien deja su país porque su vida se ve amenazada por la violencia.

A los blancos se les llama extranjeros, a los pobres se les llama migrantes, todos somos personas migrantes.

Geraldine Estrada Rivera, coordinadora de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí.
dignificar a las personas migrantes

La importancia de utilizar los términos correctos para referir a procesos sociales resulta indispensable para disminuir la discriminación, pero también para visibilizar que todas las personas pueden ser vulnerables en diversos momentos de vida. Por ello, la Casa de la Caridad realiza acciones concretas a favor de las personas migrantes. A continuación, te contamos su apoyo. 

Apoyo solidario a las personas migrantes

La Casa de la Caridad brinda servicio de vivienda, comida, psicología, defensa de derechos humanos y acompañamiento en trámites de refugio a las personas migrantes. Es un espacio en el que se cuenta con dormitorio para hombres, mujeres, comunidad LGBT+, así como servicio de enfermería, comedor, canchas, patio lúdico, baños, regaderas, entre otras áreas.

La Casa está ubicada a unos metros de la vía del tren (conocido como La Bestia) en San Luis Potosí, por lo que muchas personas migrantes acuden a él por comida y un techo para pasar la noche. De acuerdo con Estrada: “La Bestia es donde muchos han perdido la vida o alcanzado sus sueños”.

dignificar a las personas migrantes

Como respuesta a los sueños inalcanzados a lo largo de 2021 y hasta el 3 de noviembre, se han atendido a 13, 518 personas en la Casa Hogar del Migrante. Estrada hace énfasis en el número de personas que atienden porque no sólo son números: 

Son 13,518 personas con la misma dignidad, que  tú y que yo. Son 13, 518 personas que se sienten igual que tú y que yo. 13, 518 personas que comen, lloran, que se alegran, pero que a diferencia de ti y de nosotros no tienen donde vivir, no tienen un techo, una seguridad para su vida y que muchas veces son criticadas porque no se quedan en sus países.

Geraldine Estrada Rivera, coordinadora de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí.

La situación actual en la que apoya la Casa Hogar del Migrante para dignificar a las personas migrantes, se ha enfrentado a las condiciones de la pandemia, en las cuales tuvo que ajustar sus operaciones, pero nunca detuvo su asistencia social. 

Se está luchando por brindar dignidad a estas personas, para otorgarles un espacio donde puedan tener un trato digno. 

Jackeline Villegas Solalinde, psicóloga de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí.

Además, recientemente se ha observado un aumento, aproximadamente de un 40% en la migración de niños, niñas y jóvenes; lo cual lleva nuevos retos como la comunicación, así como atender las consecuencias psicológicas que tienen debido a la incertidumbre que viven, ya que no comprenden la situación en la que se desarrolla su infancia. Por ello, la Casa está comprometida a:

Darles un espacio de seguridad, de estabilidad en donde ellos puedan tener un poquito de paz, de esa infancia pérdida, donde puedan jugar, donde puedan sentirse realmente niños y niñas.

Jackeline Villegas Solalinde, psicóloga de la Casa de la Caridad Hogar del Migrante en San Luis Potosí.

Sin lugar a dudas, este apoyo por dignificar a las personas migrantes es tan sólo una parte del trabajo realizado por la Casa de la Caridad Hogar del Migrante. Un espacio que alivia las dificultades de vida de las personas migrantes. Incluso una persona migrante de Tanzania ha afirmado: “Reconstruí mi vida en este albergue”.

Estas experiencias reflejan la importancia de la sociedad civil para aliviar el sufrimiento humano, y que a pesar de ver comprometida sus operaciones con las condiciones actuales poco favorables, su labor continua. Y con aliados como la Cátedra, Fundación Pablo Landsmanas y la Universidad Anáhuac, además de hacer visible su labor, sensibilizan sobre el tema de la migración y la urgencia de dignificar a las personas migrantes. 

En Sonora, presidente informa avances del Plan de Justicia para Cananea

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  • Exhorta a dejar atrás la confrontación y no descartar la unidad entre sindicatos,  autoridades, trabajadores, empresa y comunidad

Antes de que termine el sexenio, más de mil  trabajadores que legalmente no tenían derecho a pensión estarán recibiendo 10 mil pesos  mensuales, lo que representa un acto de justicia innegable, afirmó el presidente Andrés Manuel  López Obrador. 

Al presentar los primeros avances del Plan de Justicia para Cananea que involucra acciones de  distintas dependencias del gobierno federal, el primer mandatario señaló que la aportación de  300 millones de pesos por parte de la empresa es el primer paso para reconocer y reparar el  daño hacia los trabajadores excluidos: 

“Cuando me planteó el secretario de Gobernación que la empresa iba a cooperar con estos 300  millones, nosotros dimos la instrucción de aportar otra cantidad igual, para que así más de mil  trabajadores tengan sus pensiones.” 

Detalló que la pensión iniciará a principios de enero con el salario mínimo que tiene un  incremento anual y a ello se suma la pensión para adultos mayores, lo que hace posible  proyectar que estarán recibiendo alrededor de 10 mil pesos mensuales al finalizar la presente  administración. 

Señaló que no descarta un encuentro para alcanzar la unidad y la reconciliación entre  trabajadores, sindicatos, autoridades y empresa minera, con el fin de dejar atrás la  confrontación. 

Respecto al Plan de Justicia para Cananea, informó que a través de IMSS-Bienestar se atenderá  a la población sin seguridad social, además de que mejorarán los servicios para  derechohabientes: 

“Significa que va a haber atención médica gratuita con especialidades, lo mismo todos los  medicamentos. Aquí en Cananea se va a garantizar el derecho del pueblo a la salud.” 

En ese sentido, indicó que se debe avanzar para atender a la población con agua saludable y  acciones para garantizar la salud de las comunidades afectadas por la contaminación del río  Sonora.

Agregó que ya se tienen disponibles 130 millones de pesos para mejorar el centro histórico de  Cananea, además de diversas intervenciones urbanas y plantas de tratamiento de agua. 

Respecto al fortalecimiento de programas sociales, señaló que los adultos mayores ya recibieron  el pago del último bimestre del año y recordó que Cananea fue el primer lugar donde inició la  cobertura a partir de los 65 años. 

Añadió que 33 de las 40 escuelas públicas de educación básica de Cananea ya reciben recursos  directos para mejoramiento de planteles. 

Al recordar que la lucha de los trabajadores de Cananea inició el proceso de la Revolución  mexicana con el estallido social que generó represión y muchas injusticias a causa de la huelga,  el presidente recordó el papel central de los magonistas y el encarcelamiento de los dirigentes  en San Juan de Ulúa hasta que triunfa el movimiento maderista. 

“No fue en vano todo ese esfuerzo, todo ese sacrificio, porque en el porfiriato no había libertades,  no había salarios justos, las jornadas de trabajo eran hasta de 16 horas, no había día de descanso.” 

Recordó que hoy se trabaja para atacar de raíz la corrupción y al mismo tiempo atender la  desigualdad y la pobreza, por lo que Cananea, al igual que los pueblos yaquis, cuentan con un  plan integral de justicia y bienestar. 

El gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, afirmó que el Plan de Justicia para Cananea  representa un salto histórico que salda cuentas pendientes que padece la comunidad por  carencia de servicios, empleo y espacios públicos: 

“Sólo un presidente socialmente comprometido y sensible ha hecho posible un plan de justicia  para Cananea como el que hoy estamos evaluando con los extraordinarios resultados que aquí  se han presentado.” 

Durante el acto público se firmó el Acuerdo para la transmisión en propiedad mediante  donación del Hospital General, ubicado en Cananea, por parte del gobierno del estado al  Instituto Mexicano del Seguro Social; así como la firma del Convenio entre el Gobierno de  México y Grupo México en favor de los extrabajadores mineros de Cananea

Además de integrantes del gabinete legal y ampliado, acompañaron al presidente López  Obrador el presidente municipal de Cananea, Eduardo Quiroga Jiménez; el vicepresidente  ejecutivo de Grupo México, Javier García de Quevedo Topete; así como el representante legal de  la empresa Buenavista del Cobre, Daniel Chávez Carreón. 

Plan de Justicia para Cananea 

Eje 1. Trabajo digno. Se trabaja en un acuerdo con Grupo México a fin de generar apoyos solidarios a  mineros retirados excluidos del derecho a la pensión. Se generó un acuerdo para el reparto justo de  utilidades para mineros en 2021. 

Se avanza en la solución de los interminables juicios laborales referentes al cinco por ciento relativo  a las acciones por la privatización de la mina. 

Se trabaja en una solución sobre acuerdos justos para la Sección 65 de trabajadores mineros.

Eje 2. Atención médica y medicamentos gratuitos. La unidad médica del IMSS creció de cinco a 13  consultorios de especialidades en ginecobstetricia, pediatría, trauma y ortopedia, cirugía general y  medicina interna, dos más de medicina familiar y uno de atención preventiva.  

Insabi avanza en el fortalecimiento de los servicios de salud universal con 101 nuevas plazas, que  incluyen 17 especialidades. 

Eje 3. Bienestar. Los programas sociales del Gobierno de México siguen expandiéndose, mil 869  alumnos se incorporaron como beneficiarios de los programas de becas. 

La Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores alcanza cobertura de 100 por ciento.  Todos los adultos mayores de 65 años y más cuentan con pensión. 

149 aprendices vinculados al programa Jóvenes Construyendo el Futuro dentro de los 100 centros de  trabajo registrados. 

Eje 4. Salud ambiental y derecho al agua. Semarnat realizó un diagnóstico de agua, aire y suelo que  determina que hay sustancias fuera del rango que permite la normatividad, por lo que es necesario  realizar estudios integrales en la zona. 

Conagua destinó 29 millones de pesos para la compra de equipos de rebombeo para El Riíto y un  diagnóstico de agua, lo que mitigará los tandeos. Con los resultados del diagnóstico continuará  mejorando el sistema de agua. 

Se realizaron recorridos y visitas de reconocimiento en 32 comunidades con altos niveles de  afectación por exposición a metales y metaloides en ocho municipios del río Sonora. 

Eje 5. Mejoramiento urbano. Con una inversión de 130 millones de pesos, Sedatu recuperará el  corredor del Centro Histórico y la Plaza Juárez, y renovará la Casa de la Cultura como espacios  públicos y seguros para el esparcimiento, la cultura y la convivencia. 

Más información: 

Versión estenográfica. Plan de Justicia para Cananea https://bit.ly/3FaoNJC 

Con recursos garantizados, Bienestar fortalece programas en Cananea: Javier May Rodríguez  https://bit.ly/3D9HoVL 

Destinará Sedatu 130 mdp en mejoramiento urbano de Cananea https://bit.ly/3qwPrsk 

Logra STPS acuerdo con Grupo México para crear Fondo Solidario para trabajadores mineros en  retiro https://bit.ly/30nX8WP Invierte sector Salud 82.6 mdp en Cananea y municipios aledaños https://bit.ly/3qzyf5g

“File:Calles de cananea nevadas.jpg” by LIMO 5 is licensed under CC BY-SA 4.0

Reconoce OMS a México por combate al consumo de tabaco

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  • Resalta el acuerdo publicado por Secretaría de Salud que advierte en las cajetillas de cigarros que fumar agrava daños por COVID-19 
  • Tedros Ghebreyesus propone reunión de especialistas de OMS y gobierno mexicano para avanzar en el combate al consumo de tabaco 

México lidera el combate al tabaquismo en la Región de las Américas. Muestra de ello es la  reciente publicación de una serie de reformas y lineamientos que refuerzan el combate al  consumo de tabaco, reconoció en una carta dirigida al presidente Andrés Manuel López  Obrador, el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom  Ghebreyesus. 

La misiva destaca los cambios a la Ley General para el Control del Tabaco, con la ampliación de espacios considerados 100 por ciento libres de humo, además de la prohibición para  realizar toda forma de publicidad, promoción y patrocinio de productos elaborados con  tabaco. 

En el contexto del combate a la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2, las  modificaciones normativas también incluyen ocho advertencias sanitarias gráficas, incluida  la leyenda “Fumar puede agravar el daño por COVID-19” en los paquetes de productos del  tabaco y en todo su empaquetado y etiquetado externo, según el acuerdo publicado por la  Secretaría de Salud en el Diario Oficial de la Federación el 15 de septiembre del año en curso. https://bit.ly/3kvcLTt.

Asimismo, el director general de la OMS extendió felicitaciones por el decreto presidencial publicado el 22 de octubre de este año, sobre la prohibición de importación y exportación  de sistemas electrónicos de administración de nicotina (SEAN) y los sistemas similares de  nicotina (SSSN), https://bit.ly/3HrOmIn, rubricado por el secretario de Salud, Jorge Alcocer  Varela, el presidente de la República y los secretarios de Economía, Tatiana Clouthier  Carrillo, y de Hacienda y Crédito Público, Rogelio Ramírez de la O. 

Para redoblar esfuerzos en el combate al tabaquismo, Adhanom Ghebreyesus agregó que  “los expertos de la OMS y la secretaría del Convenio Marco para el Control del Tabaco de la OMS están dispuestos a reunirse con los representantes mexicanos, para estudiar el modo  en que podemos seguir logrando avances significativos en 2022”. 

El director general de la OMS subrayó la importancia de no cesar en la lucha por disminuir el consumo tabáquico, que propicia que 63 mil mexicanos pierdan la vida cada año. “Espero  que México siga manteniendo el prestigio que atesora como uno de los países que lidera la  lucha antitabáquica en el mundo”, señaló, para concluir externando su gratitud por las  acciones que lleva a cabo el Gobierno de México.

Portugal dice: ¡No más mensajes fuera de la oficina! ¿Y México?

La pandemia de COVID-19 trajo diversos cambios en la vida de las personas, entre ellos nuestra forma de trabajar. Por primera vez en la historia el home office se tornó una necesidad y no una opción, y para su implementación se hicieron ajustes inmediatos como brindar las herramientas necesarias a las y los trabajadores, y el uso imprescindible de la tecnología para comunicarse.

Sin embargo, también tuvo consecuencias en la salud y en el desempeño laboral. En México, de acuerdo con estudio dirigido por la Coordinación de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología, UNAM se generaron padecimientos como: estrés crónico, postraumático y económico; síndrome de desgaste ocupacional; trastornos de ansiedad e incremento en la depresión.

Esto se debió a que los horarios de trabajo parecieron difuminarse y las solicitudes por parte de los superiores no respetaron el tiempo libre o vida privada de los colaboradores. Ante esto, un país acaba de decir: ¡Alto!

mensajes fuera de la oficina

Portugal frena mensajes fuera de la oficina

De acuerdo con Euronews, Portugal ya ha prohibido enviar mensajes fuera la oficina. Esta medida refleja las nuevas condiciones a las que se enfrentan empresas y empleados. En dicho país, con estas medidas se pretende establecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal:

Las nuevas reglas aprobadas el viernes son una respuesta a la explosión del trabajo a domicilio, como resultado de la pandemia de COVID-19.

Dirigente del Partido Socialista de Portugal.
no más mensajes fuera de la oficina

El teletrabajo implicó diversas modificaciones laborales entre horarios e insumos de trabajo. Por lo que con estas nuevas reglas, los empleadores podrían sufrir sanciones por comunicarse con sus colaboradores fuera del horario de oficina.

Nuevas Reglas del home office

Esta reforma en Portugal resalta por tener varios elementos en cuenta, entre ellos destacan las obligaciones de las empresas:

Frenar mensajes fuera de la oficina

Las empresas podrán ser multadas si contactan a sus colaboradores fuera del horario laboral. Pese a esta medida, los diputados portugueses no incluyeron el derecho a desconectarse. Es decir, los trabajadores no tendrán el derecho legal a apagar y desconectar sus dispositivos de trabajo.

Sin embargo, el frenar los mensajes fuera de la oficina supone un avance importante para esta nueva modalidad laboral en la que por momentos se pierde la noción del tiempo. Y ya que espacialmente, la casa y el trabajo se desarrollan en el mismo lugar, al menos limitar los mensajes fuera del horario laboral supone un respiro para quienes continúan haciendo home office.

regular el home office

Empresas se hacen responsables de gastos

Por otro lado, se han tomado en cuenta los gastos que se producen con el teletrabajo como el uso de luz o Internet, por lo que ahora en Portugal las empresas deberán contribuir a ellos, aunque no todo se incluye, por ejemplo el pago del agua.

Sin embargo, las empresas podrán justificar estos costos como gastos comerciales, ya que son necesarios para realizar sus actividades productivas o de servicios. Solo que ahora no se reflejan en el pago de oficinas, sino en los gastos que sus colaboradores realizan, por lo que las empresas deberán pagarlos y podrán justificarlos como gastos operativos.

Trabajo de cuidado y home office

Otro tema que destaca en las nuevas reglas en Portugal sobre el home office es el tema de cuidado, en especial en referencia a los niños y niñas. Ya que ahora los padres y madres portugueses tendrán la oportunidad de trabajar desde casa sin concertarlo previamente con sus empleadores, hasta que sus hijos o hijas cumplan ocho años.

Acciones contra la soledad

Al inicio se hacía énfasis en los problemas que causa el teletrabajo y entre ellos se encontraba el estrés y la depresión. Además, otra característica de esta nueva forma de laborar radica en que se hace de manera completamente individual, casi aislado.

Por lo que colaboradores y colaboradoras sienten la soledad en su nueva forma de trabajo. Por ello, las nuevas medidas portuguesas resaltan que las empresas deberán organizar reuniones presenciales al menos cada dos meses.

consecuencias del home office

Estas reglas, sin duda ayudar a entender que:

El teletrabajo puede ser un cambio de juego si aprovechamos las ventajas y reducimos las desventajas.

Ana Mendes Godinho, Ministra de Trabajo y Seguridad Social de Portugal.

En especial, es vital entender que el home office si bien trajo flexibilidad en horarios y ahorro en desplazamientos, también generó problemas como el acceso desigual a Tecnología de Información y Comunicación (TIC), así como la necesidad de establecer acciones para respetar los horarios laborales.

Estas medidas parecen indispensables en la nueva normalidad, pero… ¿cuál es la realidad en México? ¿Existe algo que esté regulando el tema?

¿Y México?

En primera instancia, se podría pensar que no hay claridad en el rubro, empero, esta idea no es del todo cierta. El pasado 29 de abril de este año se presentó en nuestro país una iniciativa al respecto.

no más mensajes fuera de la oficina

El Senado presentó una iniciativa a La Ley del Trabajo, de hecho, el proyecto de desconexión digital se aprobó con 116 votos a favor. En especial resaltó:

Está en nuestras manos garantizar el bienestar de miles de personas.

Ricardo Monreal Ávila,  presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado.

Pero, ¿en qué consiste exactamente este proyecto de reforma? La reforma se centra en adicionar el artículo 68 bis, el cual prevé:

  • Regulación en las modalidades de desconexión digital.
  • Se atienda la relación laboral, privilegiando la conciliación de la vida laboral y personal.
  • El empleador deberá desarrollar una política interna para los empleados (incluidos puestos directivos) con el fin de acordar las modalidades de desconexión.
  • Sensibilizar al personal sobre el uso razonable de herramientas tecnológicas.
  • Mecanismos para prevenir y sancionar actos hostiles cuando el trabajador ejerza su derecho de desconexión.

Además, en la discusión de este proyecto se señaló que el responder correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas, equivale al trabajo no remunerado y a una violación de los derechos humanos. Hecho que debe limitarse como práctica común. También se recalcó que:

La flexibilidad del teletrabajo es benéfica cuando mantiene o eleva la calidad de vida de las personas. Consideró que debe haber un equilibrio entre la productividad y la salud de los trabajadores.

Patricia Mercado, Senadora de Movimiento Ciudadano.

Esta propuesta fue turnada a la Cámara de Diputados, de la cual aún no existe una respuesta sobre el tema. Pese a este proyecto, la realidad laboral en México es más compleja, en especial porque de acuerdo con el INEGI 6 de cada 10 trabajadores pertenece al empleo informal.

empleo mal pagado

Es decir, si bien esta propuesta para regular el home office parece un buen ejercicio a favor de las y los trabajadores en México, no es suficiente. En primer lugar, porque no se ha aprobado, tiene áreas de oportunidad para mejorar como el tema de los gastos y además no contempla la informalidad laboral.

Este último punto no se resume al comercio informal, sino a la informalidad dentro de las empresas constituidas legalmente con figuras como el insourcing, que si bien generan empleo no se respetan todos los derechos laborales, solo una parte de ellos en el mejor de los casos.

La realidad es que el tema laboral es sumamente complejo, pero al menos este proyecto da una idea de que hay prioridades que son discutidas por las y los representantes legislativos en México, y sin duda podemos aprender de Portugal para frenar los mensajes fuera de la oficina, pero en general para regular el teletrabajo.

Los valores de esta empresa llegan hasta las aulas mexicanas

La encuesta para la Medición del Impacto de la COVID-19 en la educación 2020, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), afirma que las clases a distancia llegaron a ser poco funcionales para el aprendizaje de las y los estudiantes durante la contingencia sanitaria. 

Esto se debió a que gran cantidad de estudiantes no contaba con las herramientas necesarias para tener una conexión adecuada y por ende no tenían acceso a las clases presenciales. La pandemia también perjudicó a profesores y sus lugares de trabajo, siendo las escuelas públicas las más desfavorecidas.

Durante casi dos años, dichos recintos no recibieron algún tipo de mantenimiento y comenzaron a presentar deterioros generales y a tener áreas estropeadas, sin embargo, gracias a la labor de distintos sectores en algunos estados de la República Mexicana, como en Nuevo León, estos lugares se dibujaron con color y esperanza para el regreso a las aulas de manera presencial.  

Los valores de esta empresa llegan a las aulas mexicanas

Desde agosto de 2021, el estado de Nuevo León cuenta con una iniciativa llamada Apadrina una Escuela, un esfuerzo que busca que empresas y sociedad civil, junto con el Gobierno del Estado, apoyen a las escuelas públicas con la cobertura de necesidades básicas para que niños, niñas y jóvenes, tengan un regreso digno a clases presenciales.

La empresa Clarios —líder mundial en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía, a través de su marca LTH en México— se unió a esta iniciativa para dejar el mundo mejor de lo que lo ha encontrado, tal como lo afirma la misión principal de su Plan de Sustentabilidad y los valores de la empresa, entre los que destacan: 

  • Compromiso.
  • Reputación.
  • Responsabilidad.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
valores de esta empresa en clarios

¿En qué consiste el Plan de Sustentabilidad de Clarios?

El Plan de Sustentabilidad de Clarios acerca a los miembros de la compañía a los valores de la empresa, con el propósito de crear una perspectiva clara, y cambio de pensamiento para nuevas acciones que aporten a las comunidades. Esta estrategia de negocio cuenta con cinco pilares que robustecen a la compañía: 

  1. Valor.
  2. Excelencia Operacional.
  3. Gestión del ciclo de vida.
  4. Transparencia.
  5. Promoción.

“Gracias al Plan de Sustentabilidad de Clarios, se define la manera en que vamos a trabajar con el nivel más alto de desempeño en toda ubicación, situación y momento, con la intención de proteger tanto a las personas como al medio ambiente y lograr un crecimiento inclusivo y sustentable. De esa forma, dejaremos el mundo mejor de cómo lo encontramos”. 

Mark Wallace, Presidente y CEO de Clarios.

Bajo esta filosofía, Clarios, en conjunto con la iniciativa Apadrina una escuela, restauraron cuatro escuelas por medio de cuatro jornadas de voluntariado, en las cuales se involucraron a 220 voluntarios en pro de la educación, entre ellos destacan: la comunidad Clarios, padres de familia, docentes y personal administrativo, contratistas, de los cuales 160 forman parte de Clarios.

estos son los valores de esta empresa

Gracias a este apoyo, resultaron beneficiados en total 2,400 estudiantes de las siguientes instituciones académicas:

  • Escuela Primaria: Ernesto Zertuche en Ciénega de Flores, Nuevo León. 
  • Escuela Secundaria: #115 Profr. Alvaro Garza Garcia en Ciénega de Flores, Nuevo León. 
  • Escuela Primaria: Hector Ismael Aguilar Rubio en Escobedo, Nuevo León 
  • Escuela Secundaria número 3, Manuel Acuña Narro en Cienega de Flores, Nuevo León.  

¿Qué actividades realizan en la jornada de voluntariado? 

  • Limpieza de áreas verdes.
  • Pintura general en interiores y exteriores.
  • Trabajos de albañilería, plomería y electricidad.
  • Equipamiento didáctico en salones.
  • Reparación e instalación de equipo deportivo en canchas. 

Beneficios de los valores empresariales en la estrategia de negocios

Los valores empresariales son los rasgos de la personalidad de la compañía, es decir, dentro de las empresas funcionan para transmitir los mensajes, en la ruta que los fundadores o directivos han decidido tomar.

Cuando las compañías cuentan con valores sólidos, tal como es el caso de Clarios, los aplican, fomentan y transmiten con el fin de llevarlos a cabo de manera asertiva hacia dentro y fuera de la empresa.

“Todos somos parte de la comunidad y apadrinar una escuela es solo el ejemplo del valor del trabajo en equipo, y de la participación que tenemos en nuestra empresa”.

Ismael Salinas Rendón, Director General de Clarios para México, Centroamérica y el Caribe. 
valores de esta empresa

Los valores de esta empresa han traído múltiples beneficios de forma interna como los siguientes:

  • Cultura organizacional fuerte y sólida.
  • Personal motivado para ayudar con los objetivos de la empresa. 
  • Obtención del compromiso de los empleados con la empresa. 
  • Trabajo en equipo.  
  • Confianza y credibilidad con todos los grupos de interés. 

“El programa Apadrinar una escuela, va de la mano con nuestros valores empresariales porque significa el contribuir con el potencial de los niños y niñas para asegurarles una educación de calidad en su regreso a clases presenciales”.

Ana Margarita Garza, Directora de Asuntos Públicos para Clarios para Latinoamérica. 

Con este ejemplo, Clarios empodera a sus grupos de interés para mejorar las comunidades en las que opera, y a su vez brindarles un espacio diverso, inclusivo, justo, seguro y saludable.

estos son los valores de esta empresa

Cabe mencionar que Clarios cuenta con un brazo filantrópico llamado Fundación Clarios, un área de trabajo que refleja su compromiso con la responsabilidad social para apoyar aún más a las comunidades y las causas que defienden. La fundación se enfoca en algunas áreas como: Salud Infantil y Medio Ambiente; Innovación y Emprendimiento en Economía Circular y Comunidades sustentables.

Gracias a los valores de esta empresa, ahora miles de niños y niñas en las comunidades donde opera Clarios, contarán con una estancia digna para que vivan el regreso a clases presenciales de manera más inclusiva y sostenible. 

Todos se preocupan por las tortugas, pero… ¿las iguanas?

México es un país megadiverso, tanto que se caracteriza por poseer el 70% de la diversidad mundial de especies. Por infortunio, muchas de ellas se encuentran en peligro de extinción, y protegerlas por medio de planes, programas y proyectos es una de las prioridades actuales. 

Es importante mencionar que el cuidado de ciertas especies se impulsa mucho más que otras. Uno de los ejemplos más populares es la protección de las tortugas y hasta la liberación de las mismas, que en ocasiones tiene fines meramente turísticos. 

Así que otras actividades y programas como la liberación de iguanas quedan al margen, sin importar que también son especies que requieren cuidado. De hecho, de acuerdo con la SEMARNAT, existen 12 especies de iguanas prioritarias de conservación, de las cuales ocho se encuentran amenazadas y cuatro sujetas a protección especial, entre ellas destaca la iguana verde.

liberacion de las iguanas

Con el fin de protegerlas, una organización ha impulsado una iniciativa desde su compromiso socialmente responsable. Te compartimos los detalles.

Liberación de iguanas: un compromiso con la biodiversidad

Grupo Azucarero del Trópico (GAT) —productora y elaboradora de azúcar y alcohol— cuenta con dos Ingenios: La Gloria (Veracruz) y La Joya (Campeche), los cuales, a través de diferentes programas, acciones y actividades desarrollan su responsabilidad social anclada en sus colaboradores, proveedores, las comunidades aledañas y el medio ambiente.

Uno de sus esfuerzos más recientes y de valor en cuanto al cuidado de la biodiversidad, ha sido el de la liberación de las iguanas, específicamente de la iguana verde, especie amenazada y sujeta a protección. 

La especie es iguana verde, las liberamos porque están amenazadas en la zona. Y también hacemos la difusión entre los compañeros y la comunidad porque nuestra intención es sensibilizarlos en la importancia de cuidarlas.

Araceli Romero Cruz, Jefa de sustentabilidad y ecología del Ingenio La Gloria.
liberación de iguanas GAT

Por esta razón, es de valor resaltar esta actividad del Ingenio La Gloria, la cual por 8vo año se encargó de la liberación de iguanas como parte de su compromiso con mantener la biodiversidad en la comunidad del Limoncito del municipio de Úrsulo Galván, Veracruz y en general trae un beneficio ambiental al planeta. 

¡Iguanas en libertad!

La liberación de iguanas se llevó a cabo el pasado 15 de octubre, actividad en la que se liberaron 100 iguanas pequeñas. Estas fueron adquiridas en la Unidad de Manejo Ambiental, una cooperativa que cuenta con los permisos ambientales propicios para criar iguanas y fomentar su liberación. De hecho, en la liberación de iguanas participaron:

  • Colaboradores y colaboradoras.
  • Familia de colaboradores, en especial niñas y niños.
  • Parte de la comunidad.

Gracias a esta iniciativa, hasta el momento la liberación de iguanas ha alcanzado la cantidad de 740 ejemplares liberados. 

Tenemos que saber en qué lugar las vamos a liberar, si hay árboles, o si será de un sitio en donde haya agua, ya que ellas comen hojas de árboles y flores. Entonces cuidar esos detalles es fundamental.

No podemos hacerlo en cualquier sitio y tampoco cerca de la comunidad porque las personas tienden a capturarlas y tenerlas como mascotas. Por estos motivos, intentamos liberarlas en el campo y hacer todo lo posible para que subsistan. 

Araceli Romero Cruz, Jefa de sustentabilidad y ecología del Ingenio La Gloria.

A la par de la cuidadosa liberación de iguanas, existe otra actividad complementaria, se trata de pláticas que se dan en las escuelas y al interior del mismo Ingenio. Su objetivo es generar conciencia sobre la importancia de cuidar a las iguanas. 

Incluso, señala Romero que dentro de las charlas, niños y niñas le han manifestado que en sus casas comen iguanas, pero que no sabían que estaban en peligro. Ahora, gracias a la información de las pláticas, saben que hacerlo no es la mejor opción, y afirman que buscarán transmitir el mensaje a su familia.

liberación de iguanas

En ese sentido, es evidente que el cuidado y la liberación de iguanas requiere mayor difusión, ya que como lo resalta la experiencia de Romero, muchas personas desconocen esta problemática y está en sus manos cuidar a la especie. 

Esta iniciativa da una clara idea de la responsabilidad social de GAT a través de uno de sus ejes: Preservación y Conservación del Medio Ambiente. Además, sus esfuerzos se encaminan al desarrollo sostenible.

Todos los caminos llevan al desarrollo sostenible

Desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) el desarrollo sostenible debería ser una meta a alcanzar y que todas o la gran parte de acciones, planes, programas y proyectos empresariales se ajusten con la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en esta década crítica (2021-2030) para su cumplimiento.

En ese sentido, no hay esfuerzo pequeño para ayudar a lograr los ODS, y tal como se observa en la experiencia de la liberación de iguanas, las niñas y los niños son un empuje de cambio en su entorno con la orientación adecuada, por lo que el Ingenio La Gloria extiende su compromiso con pláticas en el Sitio Ramsar: La Mancha.

El Sitio Ramsar es un conjunto de humedales que funcionan como áreas protegidas para mantener la biodiversidad. Y cerca del Ingenio La Gloria se encuentra La Mancha, un Sitio Ramsar que solicita se puedan brindar pláticas sobre temas ambientales. Entre las que GAT proporciona destacan los siguientes temas:

  • Importancia de la biodiversidad.
  • Importancia de cuidar los altos valores ambientales.
  • Describir cómo sensibilizan a los productores de caña.
liberación de iguanas

Estas actividades se alinean con el ODS15: Vida de ecosistemas terrestres, y se conforman por: 

  • La protección de especies amenazadas a través de la liberación de iguanas.
  • La promoción de la participación justa y equitativa de los recursos se realiza, por medio de sensibilizar a los colaboradores, productores y comunidad sobre la importancia de cuidar los altos valores ambientales.

Todas estas acciones son valiosos ejemplos de cómo la RSE contribuye al desarrollo sostenible a través del cuidado de especies amenazadas, así como con la concientización de los stakeholders sobre la importancia de cuidar el ambiente. Finalmente, no hay ser vivo en el planeta que no viva en él, y todos tenemos la responsabilidad de protegerlo. 

Impulsa mundo financiero transición a economía verde: Ana Botín

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La Presidenta de Banco Santander, Ana Botín afirmó que “el mundo financiero global se está movilizando para apoyar la transición a la economía verde”, durante el primer Foro Santander Sustentable México, que conjuntó a voces destacadas en la materia en el ámbito internacional, junto con empresas, corporativos e inversionistas con interés en la temática ESG.

En el foro, organizado por la Banca Corporativa de Santander México, Botín apuntó “estamos financiando la transición verde. Somos líderes globales en financiación de renovables; solo desde 2020, los proyectos renovables que hemos financiado han creado energía suficiente para abastecer una ciudad tres veces el tamaño de Londres”.

Al resaltar que ante la situación climática “necesitamos planificación y marcos regulatorios a largo plazo para la transición a bajas emisiones de carbono”, reiteró el compromiso de Santander de que “en el 2030 dejaremos de prestar servicios a clientes con más de 10% de sus ingresos procedentes del carbón térmico y eliminaremos toda exposición a la minería de carbón térmico para cumplir con los compromisos de París”.

También destacó que estas grandes transformaciones se sustentan en muchos pequeños cambios que tiene lugar en cada empresa o iniciativa emprendedora, por ello destacó que el banco está siendo parte de esas historias individuales tanto con apoyo con financiamiento y asesoría, como con programas de inclusión financiera que hacen la diferencia para cada cliente.

Por su parte, el Presidente Ejecutivo y Director General de Santander México, Héctor Grisi Checa, comentó que ante el reto ambiental “no solo por una obligación moral, sino también por razones estratégicas, el incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza, los denominados criterios “ESG” por sus siglas en inglés, fortalece nuestra resiliencia, abre nuevas rutas de negocios y, sobre todo, contribuye al desarrollo sostenible”.

Refirió que Santander en México se ha consolidado como uno de los principales promotores del financiamiento de autos verdes y de proyectos de energía renovable, además destacó iniciativas como el primer fondo de inversión de renta variable en el país con criterios ESG, la propuesta de las tarjetas LikeU que incorporan componentes de responsabilidad social, y el acompañamiento que ha dado el banco con su equipo especializado a las principales compañías mexicanas  para consolidar su política de sustentabilidad, o iniciar en emisiones ESG.

En el marco del Primer Foro Santander Sustentable México, se revisaron las oportunidades y retos que conlleva la transición verde, con la participación de corporativos que emiten o buscan emitir instrumentos verdes, así como inversionistas con interés en las temáticas ESG, a quienes el banco está acompañando con asesoramiento para la adopción de políticas sustentables o con financiamiento.

Aaron Rodgers deja de ser embajador de salud por no vacunarse y hacer declaraciones

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El mariscal de campo de los Green Bay Packers, Aaron Rodgers deja de ser embajador de salud, después de que dio positivo en la prueba de Covid-19 la semana pasada y desató la polémica cuando se reveló que no estaba vacunado, a pesar de haber dicho previamente a los periodistas que se había “inmunizado” contra el virus.

De acuerdo con sports promedia, el 5 de noviembre, Rodgers declaró en el programa de Pat McAfee que es alérgico a “un ingrediente que está en las vacunas de ARNm”, y dijo que le preocupaban los coágulos de sangre en relación con la vacuna de Johnson & Johnson.

Aaron Rodgers deja de ser embajador de salud por no vacunarse

El uso de la vacuna Johnson & Johnson se suspendió temporalmente en abril, pero se reanudó ese mismo mes tras una revisión de los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) y la FDA.

Los CDC descubrieron que el riesgo de coagulación tras recibir la vacuna Johnson & Johnson era de aproximadamente siete por millón de casos, principalmente en mujeres de entre 18 y 49 años.

Durante la entrevista, Rodgers también relacionó incorrectamente las vacunas Covid-19 con la infertilidad, y defendió su derecho a la “autonomía corporal”. Está claro que Rodgers incumplió varios de los protocolos de la NFL sobre la vacuna Covid-19 cuando se dio por hecho que estaba vacunado.

El quarterback de los Packers criticó esos protocolos, como el uso de mascarillas en interiores para los jugadores no vacunados, por estar “basados en la vergüenza” y “no basados en la ciencia”.

No soy, ya sabes, una especie de anti-vacunas de tierra plana, soy alguien que tiene un pensamiento crítico. Creo firmemente en la autonomía corporal y en la capacidad de tomar decisiones para tu cuerpo. La salud no es una talla única para todo el mundo.

Aaron Rodgers, mariscal de campo de los Green Bay Packers.

Al día siguiente de la aparición de Rodgers en el programa de Pat McAfee, Prevea Health confirmó que Aaron Rodgers deja de ser embajador de salud por no vacunarse, iniciada en 2012.

Multa para Aaron Rodgers

La NFL ha concluido su revisión sobre la implementación de los protocolos COVID-19 de los Green Bay Packers y ha multado a la franquicia con 300.000 dólares y al mariscal de campo Aaron Rodgers y al receptor abierto Allen Lazard con 14.650 dólares cada uno por violaciones de los protocolos de la liga y de la Asociación de Jugadores de la NFL, informó el martes por la noche Mike Garafolo de NFL Network.

El equipo también fue notificado de que futuras violaciones podrían ser objeto de una disciplina más severa, como la reducción o la pérdida de selecciones del draft, informó Tom Pelissero de NFL Network.

Aaron Rodgers deja de ser embajador de salud por no vacunarse

ESPN informó primero de la noticia

Las multas de Rodgers y Lazard son el resultado de asistir a una fiesta de Halloween sancionada por el equipo, informó Garafolo. Como ambos no están vacunados, tienen prohibido asistir a reuniones fuera de las instalaciones del equipo.

Según las directrices del protocolo de la NFL/NFLPA, reunirse fuera de las instalaciones del club en un grupo de más de tres jugadores está sujeto a una multa de 14.650 dólares.

La multa del equipo de los Packers fue provocada por la revisión de la NFL que determinó que el equipo debería haber sancionado a ambos jugadores, informó Garafolo.

La revisión también determinó que hubo algunos casos en los que Rodgers y Lazard no llevaban la cara cubierta dentro de las instalaciones del equipo, lo cual es una violación del protocolo.

Sin embargo, la liga encontró que el equipo cumplió con lo demás y no hubo violaciones generalizadas o sistemáticas del uso de máscaras, informó Garafolo.

Respetamos los hallazgos de la Liga y reconocemos la importancia del cumplimiento de los protocolos COVID para mantener a nuestro equipo y a la organización seguros y saludables.

Continuaremos educando al equipo con respecto a la importancia de los protocolos y seguimos comprometidos a operar dentro de los protocolos.

Mark Murphy, el presidente de los Packers dijo en un comunicado a NFL Media.

La NFL anunció el miércoles que estaba llevando a cabo una revisión del cumplimiento del protocolo COVID-19 por parte de la organización de los Packers tras el positivo de Rodgers por el virus.

Lazard fue colocado en la lista de reserva/COVID-19 el 26 de octubre como un contacto cercano de Davante Adams, que tuvo una prueba positiva para COVID-19. Lazard ha sido activado desde entonces, mientras que Rodgers no lo ha hecho y permanece en una ventana obligatoria de 10 días fuera del equipo.

Rodgers se perdió la derrota de los Packers en la Semana 9 ante los Kansas City Chiefs y su estado para el partido de la Semana 10 del domingo contra los Seattle Seahawks continúa siendo indeterminado.

Mensaje de México en la COP26

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María Luisa Albores González

Excelentísimos Alok Sharma, Presidente de la COP26 y Patricia Espinosa, Secretaria Ejecutiva de la Convención. Ministros y Ministras que con su presencia reafirman la importancia  del problema que enfrentamos todos.  

La crisis ambiental y una profunda desigualdad social nos muestran cómo hemos dejado atrás a quien más nos necesita, incluyendo a la naturaleza. Y a diferencia de muchas cosas que se pueden negociar, para México poner al centro a las personas y el uso sustentable de los recursos naturales es algo innegociable. 

Durante estos días, hemos insistido para que todos los países reconozcan e incluyan 3 temas dentro de las negociaciones de esta COP26: enfoque de género, derechos humanos y reivindicar a nuestros pueblos indígenas porque son ellos quienes han sabido resguardar y  aprovechar sus recursos naturales. 

Esto nos permitirá fomentar una relación armónica y en equilibrio entre personas y medio  ambiente que permita un uso sustentable de los recursos, es decir, cumplir el objetivo de  conservar produciendo y producir conservando. 

Me gustaría compartir los esfuerzos que estamos haciendo como Gobierno de México: 

● Estamos implementando “Sembrando Vida”, el programa de reforestación más  grande del mundo que considera aspectos ambientales, sociales y económicos.

● En este programa 420 mil sembradores cultivan árboles frutales y maderables en  sus parcelas recibiendo una remuneración, lo que permite crear soberanía alimentaria, capturar dióxido de carbono y al mismo tiempo evitar la erosión de los  suelos, la filtración y cosecha de agua y la sobreexplotación del agua. La inversión es de mil 300 millones de dólares anuales y hasta el día de hoy llevamos sembrados más de 800 millones de árboles. 

● Incorporamos la educación ambiental en las escuelas para formar a los futuros  guardianes y guardianas del territorio. 

● Mantenemos el pago por servicios ambientales (PSA); fomentamos la economía  circular; desarrollamos una política de conectividad ecológica, no hemos otorgado ni una sola concesión para minería tóxica; no permitimos el fracking; estamos limitando el uso de agroquímicos como el glifosato y prohibimos la importación y siembra de maíz transgénico.  

● Nos sumamos, entre otros compromisos, al Compromiso global de metano  siendo México el primer país que reglamentó sus emisiones y dejaremos de exportar petróleo en 2024 para producir sólo lo necesario para consumo interno;  construiremos el parque de generación eléctrica con paneles solares más grande  de Latinoamérica; 

● Modernizaremos 14 hidroeléctricas a lo largo del país para transitar hacia energías  renovables.  

Finalmente, sabemos que la responsabilidad de los países es compartida pero diferenciada,  y no es correcto seguir culpando a los más vulnerables al cambio climático por lo que será necesario que algunos países debamos priorizar la adaptación y mantener nuestros esfuerzos para la mitigación. Así como ninguna persona vale más que otra, la adaptación y la mitigación tendrán que encontrar su equilibrio dependiendo del contexto país. 

En estas diferencias, también debemos dejar claro que cuando hablamos de financiamiento, no sólo se trata de garantizar una cantidad suficiente, sino que se deben establecer claramente los mecanismos de acceso y condiciones justas para los países en vías de desarrollo. 

No se trata de pagar para sanar culpas, de construir proyectos de energías limpias, con con tratos sucios, ni de pagar los daños después de haber contaminado y afectado a toda una  población. Hay cosas que no podemos obtener con dinero, así que la flora y la fauna de  nuestro país no debería tener precio porque los dueños somos todas y todos.  

Finalmente, nuestro mensaje es claro: pueden considerar a México como aliado contra el  cambio climático basados en el respeto y la solidaridad. Siguiendo los principios de nuestro Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien acertadamente tiene una frase que aplica  en esta ocasión: “por el bien de México, primero los pobres”, yo agregaría “por el bien de México, del planeta y de la madre tierra, primero los pobres y los olvidados del mundo” Muchas gracias.

Suicidio por discriminación racial; más común de lo que parece

De acuerdo con The Conversation, el suicidio por discriminación es una causa de muerte más común de lo que piensa en niños y adultos, una de las figuras más representativas en el tema es Frederick Douglass, quien es considerado uno de los abolicionistas más destacados que ha visto el mundo.

Él tuvo extraordinarias contribuciones como influyente orador, escritor y defensor de los derechos humanos, Douglass —que nació en la esclavitud y obtuvo la libertad en septiembre de 1838— también escribió abiertamente sobre su lucha contra los pensamientos suicidas.

¿Puede ser la discriminación motivo de suicidio?

Los escritos de Douglass son revolucionarios y transformadores, sobre todo si se tiene en cuenta que vivió en una época en la que varias leyes antialfabetización impedían a los negros esclavizados aprender a leer y escribir.

Douglass publicó su primera autobiografía Narrativa de la vida de Frederick Douglass en 1845, en ella compartió audazmente:

A menudo me encontré lamentando mi propia existencia, y deseando mi muerte; y si no fuera por la esperanza de ser libre, no tengo duda de que me habría matado, o habría hecho algo por lo que me habrían matado.

Frederick Douglass.

No es difícil imaginar por qué personas anteriormente esclavizadas como Douglass considerarían poner fin a sus propias vidas. Sin embargo, puede ser más difícil para algunos entender los vínculos entre el racismo, la discriminación y los pensamientos de suicidio entre los negros estadounidenses de hoy.

Suicidio por discriminación racial

Estados Unidos abolió la esclavitud mediante la Decimotercera Enmienda en 1865, no obstante, los negros estadounidenses siguen lidiando con los efectos de las formas de racismo tanto estructurales como cotidianas que impregnan las costumbres, la cultura y las leyes de Estados Unidos.

Varios estudios han informado de que la exposición a la discriminación está relacionada con resultados negativos para la salud mental y física de los estadounidenses de raza negra.

Estos pueden incluir un aumento de las tasas de depresión, hipertensión y trastornos del sueño. Menos estudios han explorado cómo la discriminación racial está relacionada con el riesgo de suicidio.

Por lo tanto, en 2019, Janelle R. Goodwill, profesora adjunta de Trabajo Social, Política y Práctica en la Universidad de Chicago, dirigió un estudio que examinó si la discriminación racial estaba relacionada con la depresión y los pensamientos suicidas en hombres negros adultos.

¿Puede ser la discriminación motivo de suicidio?

Los acontecimientos que se han desarrollado desde que se publicó este estudio subrayan la necesidad de esta línea de investigación.

El trabajo, junto con la investigación realizada por una serie de otros estudiosos, afirma que cualquier intento de abordar sistemáticamente el tratamiento desigual de los estadounidenses también debe tener en cuenta las formas en que la discriminación racial ha afectado a los resultados de la salud mental entre esta población en particular.

Discriminación y suicido

Los coautores y Janelle R. Goodwill analizaron las respuestas de una encuesta realizada a más de 1.200 hombres afroamericanos de entre 18 y 93 años de edad que residían en diferentes estados de EE.UU. los datos se recogieron originalmente entre 2001 y 2003 a través de la Encuesta Nacional de la Vida Americana.

Este proyecto fue dirigido por el difunto psicólogo social James S. Jackson, cuya innovadora carrera cambió la forma en que los negros americanos eran representados y estudiados en la investigación.

La encuesta es una de las pocas fuentes de datos representativas a nivel nacional que utiliza el muestreo probabilístico para abordar explícitamente las experiencias de salud mental de los adolescentes y adultos negros.

Los autores decidieron centrar el estudio en los hombres negros porque históricamente los hombres negros han tenido entre cuatro y seis veces más probabilidades de morir por suicidio en comparación con las mujeres negras.

A los participantes en esta encuesta nacional se les pidió que indicaran con qué frecuencia se encontraban con la discriminación en su vida cotidiana.

Las experiencias encuestadas iban desde ser tratados con menos cortesía o respeto hasta ser acosados y seguidos en las tiendas, además de ser percibidos como deshonestos, no inteligentes o no tan buenos como los demás.

¿Puede ser la discriminación motivo de suicidio?

Analizaron las respuestas de los hombres con una serie de pruebas estadísticas que medían si las diferentes formas de discriminación estaban relacionadas con resultados negativos para la salud mental.

Lo que se descubrió es que los hombres negros que declararon haber tenido encuentros más frecuentes con la discriminación racial eran más propensos a experimentar síntomas de depresión y pensamientos de suicidio en algún momento de su vida.

Estos resultados sugieren que las experiencias de discriminación no tienen que ser manifiestas o extremas para ser perjudiciales. Más bien, los actos de discriminación racial que se producen con regularidad y que en un principio pueden parecer menores pueden volverse cada vez más estresantes con el tiempo.

A la hora de interpretar estos resultados, es importante tener en cuenta que analizaorn los resultados de un estudio transversal. Esto significa que las encuestas se administraron a los participantes en un solo momento.

Por lo tanto, pudieron establecer asociaciones entre las variables, pero no podemos utilizar estos datos para confirmar que la discriminación racial causó pensamientos posteriores de suicidio.

No obstante, los hallazgos ofrecen un importante paso adelante al establecer que existen vínculos entre la discriminación racial, los síntomas de depresión y los pensamientos suicidas a lo largo de la vida.

La salud mental de los niños y jóvenes negros

El estudio se basa en otras investigaciones que también han identificado vínculos entre la discriminación racial y los pensamientos suicidas en los estadounidenses de raza negra.

Por ejemplo, la psicóloga clínica de la Universidad de Houston, Rheeda Walker, y sus colegas descubrieron que, entre 722 niños negros, las experiencias de discriminación racial estaban relacionadas con más depresión y mayores probabilidades de tener pensamientos suicidas dos años después.

Los miembros del equipo de investigación se pusieron en contacto con los participantes dos veces y les hicieron las mismas preguntas de la encuesta: una vez a los 10 años y otra a los 12.

¿Puede ser la discriminación motivo de suicidio?

Los hallazgos generados a partir de su estudio de 2017 son especialmente significativos porque los autores analizaron los datos a lo largo del tiempo, lo que les permitió confirmar que la discriminación racial predice significativamente un aumento de los pensamientos suicidas, y no al revés.

Desde entonces, médicos, investigadores y líderes de organizaciones se han asociado con miembros del Caucus Negro del Congreso para llamar la atención sobre las necesidades urgentes de salud mental de los jóvenes negros.

En 2019, este grupo creó un grupo de trabajo de emergencia y publicó un poderoso informe que describe cuidadosamente el estado actual del suicidio entre los jóvenes negros.

Como se detalla en varios estudios, los niños negros de 5 a 12 años tenían dos veces más probabilidades de morir por suicidio en relación con los niños blancos, siendo los jóvenes negros especialmente vulnerables al riesgo de suicidio.

En particular, las tasas de suicidio también han aumentado significativamente entre las adolescentes negras en los últimos años.

En respuesta a estas preocupaciones, los líderes de los Institutos Nacionales de Salud han asignado fondos de investigación y han invitado a presentar solicitudes para proyectos que promuevan la prevención del suicidio entre los jóvenes negros.

Los investigadores también han comenzado a explorar los vínculos entre las formas estructurales de racismo y el riesgo de suicidio.

Por ejemplo, un estudio publicado en 2020 descubrió que ser despedido injustamente de un trabajo y sufrir abusos por parte de la policía estaban relacionados con pensamientos, planes e intentos de suicidio entre los adultos negros.

A pesar de estos avances en la investigación, sigue sin estar claro si las intervenciones de prevención del suicidio existentes tienen en cuenta las formas específicas en que la discriminación racial afecta al bienestar psicológico y emocional de los estadounidenses de raza negra.

Por lo tanto, será esencial que los investigadores, los médicos y los miembros de la comunidad trabajen juntos en la promoción de las necesidades de salud mental de los niños y adultos negros, al tiempo que animan a los estadounidenses negros a mantener la esperanza que Frederick Douglass profesó hace más de 175 años.

¿Por qué es importante reconocer el altruismo?

En la búsqueda de construir sociedades más justas y solidarias debemos encontrarnos todos. Desde Gobiernos, empresas, organizaciones y sobre todo personas de corazón generoso y férrea voluntad que combaten la falta de oportunidades desde diversas trincheras.

A esta tendencia de procurar el bien de las personas de manera desinteresada, incluso a costa del interés propio, se le conoce como altruismo. Generalmente los altruistas son empáticos y se entregan por un total interés en los otros aportando a su bienestar.

Algunas de las instituciones que se encargan de impulsar estas acciones y reunir a diferentes altruistas son las Instituciones de Asistencia Privada (IAP).

¿Qué son las IAP?

Las Instituciones de Asistencia Privada (IAP) son personas morales con fines de interés público que, con bienes de propiedad particular, ejecutan actos de asistencia social sin designar individualmente a los beneficiarios y sin propósito de lucro.

Una de las particularidades de dichas instituciones de carácter netamente altruista, es que procuran el bienestar ajeno. Para garantizar su sustento y labor necesitan de acciones solidarias como las aportaciones, esfuerzo y tiempo por parte de los altruistas y donadores.

Bajo ese entendido, con el propósito de vigilar y normar a las IAP, hace aproximadamente 29 años se creó la Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM). Esta Junta busca verificar que las Instituciones de Asistencia Privada cumplan su objeto asistencial y el marco legal que las rige, salvaguardar su patrimonio así como contribuir a su desarrollo.

La JAPEM con el propósito de reconocer el altruismo en las IAP, el 29 de octubre, llevó a cabo un evento que se ha organizado durante 13 años llamado Agradecimiento a donantes 2020-2021, en donde se enaltece la labor de las y los altruistas. 

Un esfuerzo Gigante por reconocer a donadores

De acuerdo con el Ing. Juan Manuel Rosas Pérez, presidente de la JAPEM, el altruismo no es una cuestión de moda, este nace de una necesidad profunda de solidaridad y ayuda a las personas menos afortunadas. En el evento, se destacó que reconocer a donantes y al altruismo es una prioridad que puede dejar grandes beneficios:

  • Formar un frente 
  • Consolidar alianzas
  • Reconocer la ayuda solidaria

Uno de los reconocimientos que se entregó fue a Fundación Gigante por su labor altruista y solidaria, dicho reconocimiento fue recibido por Alejandra Escobal Suárez, Gerente de Vinculación y Recaudación de Fondos.

reconocer el altruismo

Fundación Gigante es el brazo social de Grupo Gigante y está enfocada en apoyar a las personas más necesitadas de nuestra comunidad a través de sus 3 ejes que son en educación, salud y desastres naturales,  de las cuales algunas de las acciones son: 

Educación

  • Financiamiento educativo.
  • Entrega de paquetes de útiles escolares.
  • Educación Responsable (enfocado a favorecer el crecimiento físico, emocional, social y creativo del alumnado).
  • Aulas Educativas en alianza con Construyendo y Creciendo (busca fortalecer el desarrollo educativo de los trabajadores de la construcción).

Salud

  • Entrega de lentes a niños y niñas de escuelas públicas en alianza con Ver Bien para Aprender Mejor.
  • Programa de nutrición “Ayúdame a Crecer” en alianza con la Orden de Malta.
  • Cirugías de labio y paladar hendido en alianza con Operation Smile.
  • Entrega de auxiliares auditivos.

Desastres naturales

  • Apoyo solidario en caso de desastres naturales, generalmente con la ayuda de víveres.

Para llevar a cabo su trabajo, Fundación Gigante  realiza vínculos y alianzas con otras fundaciones y empresas. Además, a través de sus acciones contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales pretenden erradicar la pobreza, proteger al planeta y brindar la prosperidad para la humanidad, metas a las que Fundación Gigante contribuye día con día. 

Más reconocimientos al altruismo

Además de Fundación Gigante, dentro del ejercicio de reconocer el altruismo destacan las más de 60 empresas, más de 200 IAP,  asociaciones y ciudadanía. 

En especial se resaltó que a lo largo de este año, las IAP recibieron diversos apoyos como: alimentos perecederos y no perecederos, medicamentos, productos de limpieza, libros, juguetes, dulces, kits sanitarios, utensilios de cocina, artículos de higiene personal. 

reconocer el altruismo

Así como ayuda de profesionales de medicina, psicología, trabajo social y nutrición que aportaron su experiencia con una vocación altruista, a los medios de comunicación que brindaron un espacio de forma gratuita para la difusión de actividades de las IAP. De igual forma, la ciudadanía e iniciativa privada  realizaron acciones altruistas.

Al respecto, Erika Laura Medina Flores, Gerente Desarrollo Organizacional en Avante Textil, destacó que la misión de las empresas va más allá del beneficio económico, sino de un interés real y profundo por las comunidades en donde tienen operaciones.

Mi reconocimiento a todos los donantes porque una vez que hemos reconocido la corresponsabilidad social es difícil regresar a la apatía.

Erika Laura Medina Flores Avante, Gerente Desarrollo Organizacional en Avante Textil.

Sin lugar a dudas, reconocer el altruismo es necesario para visibilizar la labor y esfuerzos de quienes aportan a ello, al mismo tiempo que se invita a pensar y reflexionar sobre nuestras acciones con la sociedad.

¿Por qué es importante reconocer el altruismo?

La respuesta no es unívoca, pero sin lugar a dudas la participación de la sociedad es indispensable para construir un mundo mejor, ya sea a través de asociaciones civiles o IAP. Cabe destacar que por infortunio, en muchas ocasiones se tiene una idea equivocada de las acciones filantrópicas o altruistas aludiendo a que tienen intereses económicos.

La realidad es que estas acciones pretenden el bienestar social a través de hechos concretos que atienden a demandas y grupos vulnerables. De acuerdo con Juan Manuel Rosas Pérez, presidente de la Junta de Asistencia Privada del Estado de México:

Es momento de demostrarnos más fuertes y levantar la cara para defender los principios del altruismo.

Ingeniero Juan Manuel Rosas Pérez, presidente de la Junta de Asistencia Privada del Estado de México.
reconocer el altruismo

En ese sentido, resulta apremiante reconocer que sin el altruismo y las donaciones (monetarias, en especie o de tiempo) se dificultaría enormemente atender las necesidades sociales. De hecho, tal como señalaba Francisco Javier Eric Sevilla Montes de Oca, Secretario de Desarrollo Social del Estado de México, sin las donaciones realizadas entre 2020 y 2021 no se hubieran beneficiado a más 41, 000 personas en situaciones de vulnerabilidad. 

Este ejercicio de reconocer el altruismo también invita a pensar que… “un Gobierno humanista no tiene que estar peleado con la iniciativa privada ni con la sociedad civil”, tal como señala Rosas. Por el contrario, las acciones altruistas y las donaciones generan vínculos, alianzas y solidaridad para construir sociedades más justas y más humanas en las que Fundación Gigante también colabora.

¡Enhorabuena y felicidades a las personas, instituciones y empresas que recibieron este reconocimiento!

El cuidado del medio ambiente en el catolicismo: un legado milenario

El Papa Francisco guió a docenas de líderes religiosos el 4 de octubre de 2021 en la emisión de un llamamiento para proteger el medio ambiente, advirtiendo que “Las generaciones futuras nunca nos perdonarán si perdemos la oportunidad de proteger nuestra casa común.”

Siguiendo información de The Conversation, el llamamiento que pide emisiones netas cero, se hizo público tras meses de reuniones previas a la conferencia sobre el clima que las Naciones Unidas celebrarán en noviembre en Glasgow (Escocia).

El Papa ha expresado su apoyo a las políticas verdes con anterioridad, incluyendo su carta encíclica de 2015 a toda la Iglesia Católica “Sobre el cuidado de nuestra casa común.”

Pero Francisco no es el primer líder católico que hace hincapié en el cuidado del planeta. De hecho, todos los papas del último medio siglo —excepto Juan Pablo I, que murió tras solo un mes en el cargo— han abordado cuestiones medioambientales en sus publicaciones oficiales.

La tradición temprana

Una de las creencias básicas del cristianismo es que el mundo material fue creado directamente por Dios y, por tanto, está fundamentalmente conectado con la bondad de Él.

Esto se expresa claramente en la narración de la creación en el libro del Génesis, que forma parte de las escrituras sagradas compartidas por cristianos y judíos. Cuando Dios completa cada elemento del mundo —el día, la noche, la tierra, el mar, etc.— ve que “era bueno”. En el sexto día, cuando Dios crea a los seres humanos a su imagen y semejanza, se les da “dominio” o “gobierno” sobre todo lo que vive en la Tierra.

Los primeros cristianos insistían en que la belleza de la creación reflejaba la gloria de Dios. Pero a medida que el cristianismo se extendía por el Imperio Romano, tuvieron que defender este punto de vista de la bondad básica de la creación cuando fue desafiado por otro punto de vista religioso.

El cuidado del medio ambiente en el catolicismo: un legado milenario

Este movimiento —llamado gnosticismo, de la palabra griega que significa “conocimiento”— enseñaba que el mundo físico no fue creado directamente por Dios, sino por un ser espiritual menor, por malicia o ignorancia. En el mejor de los casos, el mundo material era una distracción sin valor; en el peor, una trampa maligna para las almas humanas.

Los maestros gnósticos se ofrecían a enseñar a sus seguidores cómo liberar sus espíritus del apego a sus cuerpos físicos y al mundo material. De este modo, después de la muerte podrían regresar al reino de la realidad espiritual y reunirse con lo divino.

Muchos teólogos y obispos criticaron esta interpretación de su fe. Varios escribieron extensas y detalladas críticas a las enseñanzas gnósticas; en ellas estaba en juego la salvación de las almas.

El más destacado fue San Ireneo de Lyon, que vivió en el siglo II d.C. El 7 de octubre de 2021, Francisco anunció que declararía a Ireneo “Doctor de la Iglesia”, un título reservado a los santos cuyos escritos han tenido un profundo impacto en la vida de la Iglesia.

En el tratado de Ireneo Contra las herejías, una apasionada defensa de la enseñanza de las Escrituras y de los apóstoles, afirma que la propia creación revela a Dios y su gloria; la única revelación superior es el propio Jesucristo.

Sin embargo, al principio de la Edad Media, el cristianismo occidental se quedó con una persistente sospecha de las “cosas mundanas”, a pesar de este temprano énfasis en la bondad básica de la creación material.

La tradición benedictina

En el siglo III, algunos cristianos empezaron a buscar una vida más centrada en Dios apartándose de la sociedad para rezar y trabajar juntos en grupos comunitarios. Este tipo de monasticismo se extendió por toda Europa occidental durante el periodo medieval.

La más influyente de estas órdenes monásticas fue la de los benedictinos, que equilibraban su vida entre los servicios diarios de oración y el trabajo, que a menudo implicaba la agricultura y el cuidado del entorno. Cada monje o monja se comprometía a permanecer en el mismo monasterio de por vida, a menos que su abad o abadesa —el monje o monja a cargo— les ordenara trasladarse a otro. Por ello, los benedictinos fueron conocidos como “amantes del lugar”.

cuidado del medio ambiente

Hoy en día, una santa benedictina se ha relacionado especialmente con las preocupaciones medioambientales: Santa Hildegarda de Bingen, que murió en 1179. Esta abadesa alemana fue una de las mujeres más destacadas de la Edad Media. Experta en hierbas medicinales y botánica, también escribió obras de teatro religiosas, compuso cantos e himnos litúrgicos y fue autora de obras teológicas y poemas basados en sus experiencias místicas.

Insistía en que Dios amaba a la Tierra como un marido ama a su esposa, y propugnaba una especie de teología “verde”, llamada viriditas, que condenaba el daño que la actividad humana podía causar a la naturaleza.

Hildegarda ha sido aclamada como patrona no oficial de los ecologistas. En 2012, el Papa Benedicto XVI la declaró “Doctora de la Iglesia”, como Ireneo.

La tradición franciscana

San Francisco de Asís, hijo de un comerciante de telas italiano, se ha hecho famoso a lo largo de los siglos por su amor al mundo natural. Tras un tiempo como soldado y prisionero de guerra, Francisco experimentó una conversión espiritual. Rechazando la riqueza de su padre, eligió llevar una vida de pobreza radical y predicación pública hasta su muerte en 1226.

Al principio, los miembros masculinos de su nuevo movimiento mendicante, los franciscanos, hicieron votos religiosos pero viajaban de ciudad en ciudad sin residencia fija, mendigando comida y alojamiento.

El cuidado del medio ambiente en el catolicismo: un legado milenario

Uno de los pocos documentos de Francisco es un poema, el Cántico del Sol, que expresa líricamente su creencia en el parentesco entre los seres humanos y el resto del mundo natural. Incluso se dirige al Sol y a la Luna como “hermano” y “hermana”. Y mientras agonizaba, se dice que pidió ser acostado sobre la Tierra desnuda.

Las leyendas sobre sus prédicas y milagros circularon ampliamente, y algunas se referían a su preocupación por los animales, tratándolos con la misma dignidad que a los seres humanos. Una historia cuenta que predicó a los pájaros y convenció a un lobo feroz para que viviera en paz con los habitantes de la ciudad.

En 1979, el Papa Juan Pablo II nombró a San Francisco patrón de la ecología porque “veneraba la naturaleza como un maravilloso regalo de Dios”. Y en 2015, el Papa Francisco utilizó las primeras palabras del Cántico del Sol, Laudatio si’, para abrir su encíclica sobre el medio ambiente y servir de título oficial.

Aunque a menudo se ve ensombrecida por la noción de que el mundo material es solo una distracción pasajera, la reverencia por una creación profundamente amada por Dios también ha sido una parte importante de la tradición católica. La enseñanza contemporánea sobre el medio ambiente es sólo su expresión más reciente.

Firma Citibanamex Afore Principios para la Inversión Responsable

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  • Integra principios ambientales, sociales y de gobierno corporativo dentro de su proceso de inversión

Citibanamex Afore firmó los Principios para la inversión Responsable (PRI, por sus siglas en inglés) con la finalidad de integrar en su proceso de inversión principios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG).

Al firmar los Principios para la Inversión Responsable, Citibanamex Afore se compromete a trabajar por el cumplimiento de las siguientes acciones:

  • Incorporar asuntos ASG en el análisis de inversión y en los procesos de toma de decisiones.
  • Ser propietarios activos e incorporar asuntos ASG en sus prácticas.
  • Procurar una divulgación adecuada de los asuntos ASG por parte de las entidades en las que invierten las sociedades de inversión.
  • Promover la aceptación e implementación de los principios en el sector financiero.
  • Trabajar de manera colaborativa para incrementar la efectividad en la aplicación de los principios.
  • Presentar informes sobre las actividades y progreso con respecto a la aplicación de los principios.

En Citibanamex Afore estamos conscientes que como administradora de fondos para el retiro somos una pieza clave en la transición hacia una economía global baja en carbono y el fomento del desarrollo económico y social. Incluir los principios ambientales, sociales y de gobernanza corporativa dentro de nuestros procesos es fundamental para cumplir con nuestro deber fiduciario a través de decisiones de inversión mejor fundamentadas”, destacó Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore.

Esta estrategia de inversiones bajo los criterios ASG, permitirá a Citibanamex Afore tener menor volatilidad en la cartera en el largo plazo, además recompensará a los ahorradores, a la sociedad y al medio ambiente ya que este tipo de empresas al considerar dentro de sus operaciones a todos los grupos de interés y tener una estrategia de detección de riesgos y oportunidades ASG serán más competitivas y resilientes a los cambios que las puedan afectar.

Al cierre de septiembre del presente año, Citibanamex Afore administra más de 822 mil millones de pesos de más de 9.6 millones de cuentas administradas.[2] Además, el rendimiento ponderado de los últimos doce meses (LTM) a la misma fecha fue de 9.97% contra 8.32% del promedio de la industria

La participación de Citibanamex Afore como signatario de los principios de inversión responsable forma parte de las acciones de la estrategia de Ciudadanía Corporativa de Citibanamex presentada en 2019, la cual está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU a través de cuatro ejes de acción: Desarrollo Económico, Impacto Ambiental y Cambio Climático, Finanzas Responsables e Igualdad de Oportunidades.

¡Dejen a los más ricos encargarse de solucionar la pobreza! ¿Es realmente la solución?

Solucionar la pobreza llama la ONU a millonarios. Si bien las naciones unidas han señalado avances importantes para combatir la pobreza mundial aún existen desafíos para resolver necesidades específicas como la seguridad alimentaria. Incluso en recientes declaraciones, David Beasley, director del Programa Mundial de Alimentos (PMA) de la ONU, ha inferido que aportar tan solo el 2% de la fortuna de los hombres más ricos del mundo resolvería el problema mundial de hambre. ¿Es la solución para la crisis alimentaria?

Un poco de contexto; el pasado 31 de octubre, Elon Musk, CEO de Tesla, respondió a los comentarios de David Beasley, sobre “dar un paso al frente ahora, por una sola vez”. Refiriéndose a una aportación económica que resolvería la crisis global de alimentos. Así respondio el CEO de Tesla a través de su cuenta de Twitter:

Si el WFP puede describir en este hilo de Twitter exactamente cómo US$ 6.000 millones resolverán el hambre en el mundo, venderé las acciones de Tesla ahora mismo y lo haré

Es así como las declaraciones de uno y otro abren una nueva interrogante: ¿Pueden los millones de los empresarios solucionar la pobreza mundial? ¿es ese el camino?

Te damos 5 respuestas a ello, de acuerdo con el portal The Conversation:

1. Un intercambio para solucionar la pobreza

La personalidad de uno de los hombres más ricos del mundo, Elon Musk tiene que ver con la innovación e individualismo; contrariamente David Beasley debe alinearse y responder ante sus 193 estados miembros. Las recientes declaraciones de uno y otro pueden resultar una oportunidad de alianza estratégica para enfrentar los retos de la crisis global. Una colaboración entre los distintos sectores para trabajar en el bien común.

Ciertamente trabajar en un objetivo común representaría un reto y ejemplo de responsabilidad. Poner fin a la pobreza en todas sus formas. Y contribuir al cumplimiento del primero de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la  Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

2. ¿Es posible acabar con el hambre en el mundo?

Según datos de la ONU, la pobreza implica más que la falta de ingresos y recursos productivos para garantizar medios de vida sostenibles. La pobreza es una violación a los derechos humanos. De acuerdo con la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social la erradicación de la pobreza, la generación de empleo y la integración social a partir de sociedades seguras, justas, libres y armoniosas que ofrezcan oportunidades beneficiaria las economías estatales y globales. ¿Se logrará a partir de la inversión económica?

Al respecto, Musk, es claro al desafiar al PMA a producir un plan a cambio de su donación de $ 6 mil millones. El artículo,The Conversation, refiere que mientras la ONU se ha esforzado por décadas para acabar con el hambre en el mundo, el problema sigue prevaleciendo.

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) advirtió hoy que la cantidad de personas en inseguridad alimentaria aguda (emergencia o peor) en 43 países ha aumentado a 45 millones, a medida que el hambre se dispara en todo el mundo. Esta cifra ha aumentado de 42 millones a principios de año y 27 millones en 2019.

PMA

¿Y entonces qué es lo que sucede? el hambre es el resultado de conflictos, infraestructura deficiente, desigualdad y pobreza. Por ejemplo, después de años de conflicto en Yemen, más de 5 millones de personas están al borde de la hambruna . Y a medida que el conflicto sirio alcanza su marca de 10 años, 12,4 millones de personas.

3. ¿Pueden los millonarios resolver los problemas sociales de la crisis global?

Incluso si los ricos se sumaran a los US$ 6.000 millones que plantea el PMA, se necesita más que dinero para resolver el hambre. La infraestructura está organizada por los gobiernos, aumentar la igualdad a menudo requiere movimientos civiles masivos, y el cambio de políticas y la reducción de conflictos requieren diplomacia intergubernamental.

Por ejemplo: La Fundación Bill y Melinda Gates ha contribuido con más de $ 3 mil millones a los esfuerzos mundiales para erradicar la malaria , el VIH-SIDA y la tuberculosis durante las últimas dos décadas . A pesar de algunos éxitos en los esfuerzos que financia, como la nueva vacuna contra la malaria , ganar estas batallas sigue siendo difícil de alcanzar: más de 400.000 personas mueren anualmente a causa de la malaria.

4. Seguimiento del programa mundial de alimentos

Las últimas cuatro ediciones de El estado de la seguridad alimentaria y la nutrición en el mundo (SOFI) revelaron una cruda realidad:

El mundo no ha progresado ni para garantizar el acceso a alimentos seguros, nutritivos y suficientes para todas las personas durante todo el año (meta 2.1 de los ODS) ni para erradicar todas las formas de malnutrición (meta 2.2 de los ODS).

FAO

Siguiendo con esto, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) señala que los conflictos, la variabilidad y la crisis climática, y las desaceleraciones y recesiones económicas son los principales factores que ralentizan el progreso, en particular donde la desigualdad es alta.

Se requieren soluciones reales para enfrentar los principales problemas de la de la inseguridad alimentaria y la desnutrición; y las desigualdades que afectan el acceso de millones de personas a los alimentos. Y así lograr la meta de cero hambre para el 2030.

Cambiar a dietas saludables que incluyan consideraciones de sostenibilidad puede contribuir a reducir los costos de salud y cambio climático para 2030, porque los costos ocultos de estas dietas son menores en comparación con los de los patrones de consumo actuales.

FAO

5. Una nueva misión para Elon Musk

Aunque Musk ha destinado pocos recursos a acciones caritativas y no ha dicho mucho sobre sus planes filantrópicos; sus donaciones han aumentado en 2021.

Un dato relevante es que en 2021, el sitio web básico de su fundación indicó un interés en financiar la investigación y la promoción de la exploración espacial, la investigación pediátrica, la educación en ciencias e ingeniería y el “desarrollo de inteligencia artificial segura para beneficiar a la humanidad”. Ante la noticia por la carrera espacial, Beasley llamó a Richard Branson, Elon Musk y Jeff Bezos a contribuir para solucionar la pobreza mundial como un reto revolucionario.

No me estoy metiendo con Elon Musk, me alegro mucho de que esté ganando dinero.

Pero como saben, durante el apogeo del COVID-19 los multimillonarios hicieron una cantidad extraordinaria de dinero, los gobiernos están agotados, tenemos gente muriendo y tenemos una respuesta a esto, así que por favor ayúdennos en esta petición única

De hecho, en una entrevista del portal de noticias CNN, Beasley siguió destacando el impacto que podrían tener los millonarios en la resolución de problemas globales, Y señaló que estaría encantado de responder a la petición de Musk, sobre la transparencia en el manejo de la cuenta. Ante estas declaraciones surge la pregunta ¿Aceptará Elon Musk el nuevo reto a solucionar la pobreza?

Natura en la COP26: la oportunidad de regular el mercado de carbono con inclusión social

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Durante la semana de la 26ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Clima que se celebra en Glasgow, Escocia, Natura anuncia un posicionamiento para impulsar un acuerdo global para la descarbonización de la economía. El documento apunta a cinco pilares estratégicos a defender durante las negociaciones: cero emisiones netas para 2050; mercado de carbono con inclusión social; bioeconomía basada en soluciones de la naturaleza; deforestación cero en la Amazonia y justicia climática.

El texto destaca que la Cumbre es una oportunidad única para garantizar la seguridad climática del planeta y para discutir la regulación del artículo 6 del Acuerdo de París, el compromiso climático multilateral más importante de los últimos años, que podría crear instrumentos económicos y financieros para establecer un mercado global de carbono. Natura además propone el compromiso entre varios grupos y actores de la política global, multisectorial y multilateral, para la deforestación cero de la Amazonia. La floresta tropical más grande del mundo ofrece un vasto potencial de captura de carbono, ya sea por la conservación del bosque en pie, por la regeneración de pastos y áreas degradadas o por la producción agrícola sustentable, una importante fuente de atracción de recursos e inversiones.

Para Andrea Alvares -vicepresidenta de Marca, Innovación, Internacionalización y Sustentabilidad de Natura- los negociadores de la conferencia deben asumir objetivos ambiciosos para generar oportunidades y escalar la transición de los principales sectores industriales a una economía baja en carbono. “Creemos que Brasil puede convertirse en un líder mundial en bioeconomía forestal con el fin de la deforestación, el uso adecuado de la tierra, las inversiones en ciencia y biotecnología y el acceso al conocimiento de los pueblos tradicionales, incluidos los indígenas y ribereños. La Amazonia nos pone en el lugar de protagonistas de la agenda global de sustentabilidad”, señala.

Lanzamiento de Plena Mata

Natura -junto con Mapbiomas, InfoAmazonia y Hacklab- lanza en el contexto de la COP 26- la plataforma PlenaMata, que monitorea la deforestación en la Amazonía en tiempo real. La herramienta cuenta con un contador de árboles talados por minuto y acres deforestados, a partir de información actualizada diariamente. El objetivo es llamar la atención sobre la urgencia del tema y movilizar a la sociedad en torno a las iniciativas de conservación y regeneración de la selva. Según PRODES/INPE, la deforestación ha alcanzado casi el 20% de la Amazonia brasileña desde el comienzo de la serie histórica en 1988. Una encuesta disponible en la plataforma PlenaMata encontró que, solo en 2020, el área deforestada alcanzó 1 millón de hectáreas.

Disponible en portugués e inglés, se puede acceder a PlenaMata en http://plenamata.eco/  En la etapa de lanzamiento, la plataforma se centra en el monitoreo de la Amazonia legal brasileña, que representa alrededor del 60% del bioma.

Natura en la Panamazonia

Natura opera en la Amazonía desde hace más de 20 años, en un modelo de negocio que actualmente genera ingresos para 7.000 familias y contribuye a la conservación de 2 millones de hectáreas de bosque.   Las acciones de la compañía en la región se basan en un enfoque de desarrollo territorial que involucra proyectos de compensación de carbono – comprando créditos a las comunidades proveedoras que forman parte de su propia cadena – pago de participación en beneficios y apoyo a iniciativas con impacto social y ambiental. Este modelo ya movió en la región, entre 2011 y 2020, R$ 2,1 mil millones e impactó positivamente en la vida de unas 28.000 personas. 

Natura es, además, carbono neutral desde 2007, lo que significa que mitiga todas sus emisiones de carbono y compensa lo que no logra mitigar a través de proyectos socioambientales. La empresa ya está evitando la emisión de más de 1.28 millones de toneladas de carbono y su próximo objetivo es cero emisiones netas para 2030, lo que supone captar, a través de su modelo de negocios, más carbono del que emite.  El objetivo se enmarca en el Compromiso con la Vida, un plan emprendido por todas las marcas del grupo Natura &Co -que reúne, además de Natura, las marcas Avon, The Body Shop y Aesop- con acciones para abordar algunos de los retos globales más urgentes, como la crisis climática y la conservación de la Amazonia. El grupo también asumió el desafío de articular esfuerzos para garantizar la deforestación cero del bosque para 2025. 

Los ejecutivos de Natura y del grupo Natura &Co estarán presentes en la COP26 en discusiones destinadas a la transición a una economía que valore la sociodiversidad y valore adecuadamente los servicios ambientales esenciales proporcionados por la selva amazónica y las comunidades tradicionales que allí habitan.

Posicionamiento de Natura en COP26

Que queremos de la COP 26

La COP 26, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Clima que se celebra en Glasgow, Escocia, debe redimensionar los esfuerzos globales para abordar la crisis climática y crear instrumentos económicos y financieros para establecer un mercado global de carbono, una directriz que permitirá a las naciones hacer la transición a un nuevo modelo de desarrollo. Se trata de la regulación del elemental artículo 6 del Acuerdo de París, el compromiso climático multilateral más importante firmado en los últimos años.

La COP 26 es una oportunidad única para superar la desconfianza y la sensación de falta de alternativas para garantizar la seguridad climática del planeta. En la conferencia, podemos establecer una agenda que tendrá sobre la descarbonización la principal estrategia de desarrollo para los próximos 30 años. El mundo ha despertado a la emergencia climática, y muchos países se están adaptando a esta visión asumiendo compromisos públicos para reducir las emisiones de carbono. Esta actitud es un reflejo de la nueva economía y geopolítica global, en la que el tema climático es un componente estructurante.

La Amazonia permite a Brasil ser el protagonista de la agenda global de sustentabilidad. Pero tal protagonismo sólo será efectivo si elegimos apoyar la transición a una economía que valore la socio biodiversidad y valore adecuadamente los servicios ambientales esenciales de este bioma, creando ingresos y fortaleciendo las comunidades locales y tradicionales para permitir el mantenimiento de la floresta en pie. Para hacer esto, necesitamos actuar más rápido y colectivamente. La selva amazónica está llegando a su punto de inflexión, desde el cual ya no podrá regenerarse. Las acciones actuales del gobierno, a su vez, siguen siendo insuficientes ante el desafío de poner a cero la deforestación ilegal, el mayor vector del cambio climático en Brasil.

En este contexto, Natura, Mapbiomas, InfoAmazonia y Hacklab se han unido para lanzar la plataforma PlenaMata, que monitorea la deforestación en la Amazonía en tiempo real. La herramienta cuenta con un contador de árboles talados por minuto y acres deforestados, a partir de información actualizada diariamente. El objetivo es llamar la atención sobre la urgencia del tema y movilizar a la sociedad en torno a las iniciativas de conservación y regeneración de la floresta.

Es hora de cambiar. En 2020, Natura & Co lanzó su Compromiso con la Vida, un plan sólido para abordar algunos de los problemas globales más apremiantes. Este plan se divide en tres pilares que consideramos fundamentales para establecer un modelo de desarrollo que nos conduzca a un mundo más próspero y justo: enfrentar la crisis climática y proteger la Amazonia; defender los derechos humanos y garantizar la igualdad y la inclusión; y adoptar la circularidad y la regeneración para 2030.

Debido a que consideramos que la COP 26 es un momento clave para acelerar la transición a una economía de cero carbonos, y a la luz de nuestro Compromiso con la Vida, nos mantenemos firmes en los siguientes puntos:

1.Hacia el cero neto

La emergencia climática y la pérdida de la biodiversidad causada por las actividades humanas representan una amenaza real y urgente para todas las formas de vida en la Tierra. Creemos en la interdependencia: las acciones de una persona o de una empresa afectan a la otra, y viceversa. Por ello, queremos ser agentes de movilización y cooperación, a través de alianzas que generen transformaciones positivas, a la vez que mejoren nuestras prácticas empresariales.

El sector privado ha estado elevando sus compromisos de Cero Neto y los países también deberían ser más ambiciosos en sus NDCs (Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional), especialmente Brasil, que podría liderar el movimiento para eliminar la deforestación, así como promover la regeneración de los ecosistemas, principales sumideros de carbono terrestres, a través de modelos que permitan la acción conjunta entre los sectores público y privado para lograr el objetivo de llevar las emisiones a cero.

Buscamos promover un compromiso entre diversos grupos y actores de la política global, multisectorial y multilateral, para descarbonizar la economía, de manera que sea posible reducir a la mitad las emisiones para 2030, alcanzar el Cero Neto global en 2050 y limitar el aumento de la temperatura media mundial a un máximo de 1,5ºC.

2.Mercado de carbono con inclusión social

Una decisión importante que se tomará en esta próxima conferencia se refiere a la regulación de un mercado global de carbono que permita a los países transferir entre sí el resultado de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, evitar reducciones de doble conteo y garantizar la integridad climática global.

La creación de este mercado global de carbono, con instrumentos económicos innovadores y mecanismos de financiación verdes e inclusivos, necesita fortalecer la conservación de los biomas y la protección de su socio biodiversidad en los términos del artículo 6 del Acuerdo de París. Dichos mecanismos deben promover la generación de ingresos para las comunidades a través del pago de servicios ambientales esenciales para la vida que proporcionan, así como ayudar a la transición a sistemas agrícolas resilientes al cambio climático (agricultura y extractivismo sustentable y sistemas agroforestales) y regenerativos.

Brasil desempeña un papel clave en los esfuerzos globales para lograr el equilibrio climático del planeta, y poder conducir al desarrollo de una sociobioeconomía innovadora, baja en carbono, y con inclusión social. Para ello, el país debe revertir el curso de su agenda ambiental y promover políticas públicas efectivas, como la estructuración de un mercado de carbono regulado y sistemas nacionales de registro de compensaciones. 

3.Bioeconomía con soluciones basadas en la naturaleza

El desarrollo de un mercado de servicios de descarbonización representa una gran oportunidad para un país como Brasil, que tiene las condiciones y la vocación de promover la agricultura baja en carbono, la conservación forestal (REDD+), la reforestación y la regeneración.

El país tiene un enorme potencial para generar créditos de carbono mediante la regeneración y evitar la deforestación; por lo tanto, la NDC brasileña debe ser aún más ambiciosa, para no solo habilitar este potencial, sino también para generar oportunidades y escala para la transición de los principales sectores industriales a una economía baja en carbono.

Un mercado global de carbono debe priorizar los modelos de compensación de las Soluciones Basadas en la Naturaleza (NBS, sigla en inglés), asegurando la regeneración y conservación de la biodiversidad, dado su potencial para la reducción y eliminación de carbono, y los beneficios que genera en términos de adaptación al cambio climático.

4.Deforestación cero en la Amazonia

La Amazonia juega un papel clave en hacer frente al cambio climático y en la conservación de la biodiversidad global. Alrededor del 60% del territorio brasileño está ocupado por el bioma del bosque tropical más grande del mundo, que también está presente en nueve países. Proporciona servicios ecosistémicos indispensables para el clima, la agricultura y el bienestar de la población mediante la protección del suelo, la regulación del sistema de lluvias en el centro sur de Brasil y otras regiones de América Latina, actuando en la captura y almacenamiento de dióxido de carbono de la atmósfera y, finalmente, asegurando la vida. La oportunidad para que Brasil se convierta en un líder mundial en bioeconomía forestal radica en el uso adecuado de la tierra, las inversiones en ciencia y biotecnología y el acceso al conocimiento de los pueblos tradicionales, incluidos los indígenas y los ribereños.

Dos tercios de las emisiones nacionales de gases de efecto invernadero de Brasil provienen del uso de la tierra, y el 40% de ellas son el resultado de la deforestación, especialmente ilegal, en tierras públicas o incluso en áreas protegidas por la ley. Por otro lado, un uso adecuado de la tierra ofrece un vasto potencial de captura de carbono, ya sea por la conservación del bosque en pie, por la regeneración de pastos y áreas degradadas o por la producción agrícola sustentable, basada en sistemas de gestión integrados, una importante fuente de atracción de recursos e inversiones.

La inacción ante esta posibilidad de “retomada verde” genera efectos directos en la economía de los países pan-amazónicos, como pérdidas en bioactivos, desperdicio del potencial para desarrollar nuevos negocios y productos, aumento de la desigualdad social y costos derivados de los impactos climáticos en la salud, la infraestructura y las emergencias climáticas. Los países pan-amazónicos necesitan mantener el bosque en pie si quieren tomar posiciones relevantes en la geopolítica global.

Por esta razón, defendemos por el establecimiento de un compromiso entre diversos grupos y actores de la política global, multisectorial y multilateral, para lograr la deforestación cero en la Pan Amazonia para el año 2025, creando así actividades económicas aliadas a la innovación y la tecnología compatibles con la vocación de este bioma, que sean más rentables financieramente y sustentables en relación con la deforestación.

5.Justicia climática y derechos humanos

La regulación del mercado mundial del carbono debe reconocer el papel de las comunidades indígenas, los quilombolas y los agricultores familiares en la conservación del medio ambiente, promoviendo los pagos de participación en los beneficios y los conocimientos tradicionales asociados, reduciendo las desigualdades que recaen sobre las poblaciones tradicionales y los pequeños productores, especialmente en los países de América Latina.

Las poblaciones más vulnerables a los problemas de género, raza e ingresos son las que menos han contribuido al panorama actual de emisiones de carbono, pero son las que pagan el precio más alto, ya que se ven más afectadas por eventos extremos causados o intensificados por el calentamiento global. Estas poblaciones tienen condiciones materiales insuficientes para promover mecanismos de adaptación y resistencia al cambio climático y a la salud como el del Covid-19. Por ello, abogamos por la creación de un Fondo Verde para el Clima, en el que los países desarrollados se comprometan a financiar y apoyar la adaptación de estas poblaciones a los efectos de esta crisis, posibilitando el acceso a tecnologías bajas en carbono y energías renovables, asegurándoles una vida digna y un desarrollo pleno.