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5 formas de reutilizar el agua y sus beneficios 

Margarita Romero
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5 formas de reutilizar el agua y sus beneficios 

El agua es un elemento vital, sin embargo, en la actualidad no todos tienen acceso a ella. Tan crítica es la situación que de acuerdo con la ONU, 3 de cada 10 personas no cuentan con servicios de agua potable, mientras que 6 de cada 10 carecen de acceso a instalaciones de saneamiento gestionadas de forma segura.

Con el objetivo de recordar la importancia de este líquido, generar conciencia sobre la crisis a nivel global del agua e impulsar la búsqueda de medidas para su cuidado, anualmente se conmemora el Día Mundial del Agua (22 de marzo). En el marco de este día te compartimos 5 formas de reutilizar el agua desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

formas de reutilizar el agua

5 formas de reutilizar el agua: Gigante Grupo Inmobiliario (GGI)

En México, Gigante Grupo Inmobiliario (GGI) —empresa de desarrollo inmobiliario innovadora y funcional— se ha destacado por impulsar formas de reutilizar el agua en sus proyectos inmobiliarios, lo que forma parte de su compromiso con el ODS 6: Agua limpia y saneamiento; y el ODS 9: Industria, innovación e infraestructura. 

El resultado de este esfuerzo se ha concreta en el ahorro de 11,243,214 litros de agua anuales, por lo que a continuación te compartimos 5 formas de reutilizar el agua, mismas que pueden ser un ejemplo a seguir para otras empresas. 

1. Áreas Verdes

De acuerdo con el Banco Mundial, en India, Singapur, México y España, el agua reutilizada puede ser una fuente de agua valiosa para las industrias, ya que reduce la demanda de recursos hídricos. Una de las principales formas de reutilizar el agua es por medio de las áreas verdes.

En GGI esto es posible gracias a las plantas de tratamiento de agua residual y tanques de tormentas en diversos desarrollos del Grupo. Con esta acción no solo se disminuye la demanda de agua potable, sino que también se contribuye a que las áreas verdes produzcan oxígeno y se reduzca la huella de carbono.

formas de reutilizar el agua verde

2. Uso en inodoros y mingitorios

A través de las plantas de tratamiento, el agua también se puede reutilizar en las descargas de inodoros y mingitorios, lo que es relevante a cualquier escala, desde la doméstica hasta la industrial, pues el uso de inodoros es indispensable para todos.

Esto cobra relevancia cuando se establece tal reutilización del agua en grandes espacios como Miyana —centro comercial desarrollado por GGI—. Esta forma de implementar la reutilización del agua funciona también para integrar a las y los visitantes en la concientización sobre el cuidado de este líquido vital. 

3.  Llaves economizadoras

Si bien la reutilización de agua es importante, también es relevante el ahorro de la misma, por lo que para lograr un ahorro hídrico verdadero, la tecnología es una valiosa herramienta y es posible a través de la implementación de:

  • Inodoros y mingitorios de bajo consumo
  • Llaves economizadoras

Dicha estrategia la siguió Grupo Gigante Inmobiliario, y logró un ahorró  8,896,133 litros de agua.

4. Captación de agua de lluvia 

La precipitación forma parte del ciclo del agua, generalmente, la lluvia se aprovecha de forma natural. La tierra la absorbe a través de los cultivos que existen y dependen de la temporada de lluvias o por medio del suelo para recargar los mantos acuíferos —almacén natural de agua subterránea a la que accedemos a través de pozos y manantiales—.

Por ello, la captación de agua se entiende como una  de las formas de reutilizar el agua. Es decir, se utilizan ciertas herramientas para captar el agua, almacenarla y luego utilizarla en otras actividades, por ejemplo: descargas de baño, riego de áreas verdes, lavar automóviles o lavar la ropa en el caso de actividades domésticas.

formas de reutilizar el agua lluvia

Esta técnica no solo está destinada a las empresas, sino que es fácilmente adaptable a los hogares u oficinas pequeñas.  

5. Torres de enfriamiento 

Otra de las formas de reutilizar el agua consiste en emplear el líquido de captación en las torres de enfriamiento a nivel comercial o doméstico en los sistemas de aire acondicionado que lo requieran. De hecho, muchos sistemas de enfriamiento requieren agua para brindar el enfriamiento necesario para tener un confort en el clima.

formas de reutilizar el agua clima

Con esta implementación, Grupo Gigante Inmobiliario ahorró 4,110,105 litros de agua, mediante la captación de agua de lluvia para su utilización en mingitorios, inodoros, riego de áreas verdes y torres de enfriamiento del aire acondicionado.

Estas formas de reutilizar el agua traen consigo un ahorro considerable de agua, además genera conciencia en sus usuarios. La demanda de agua no crece con tanta velocidad e incluso se puede reducir la contaminación si esas aguas son empleadas para áreas verdes.

Esta es solo una pequeña muestra de que la RSE se puede emplear en diferentes áreas, obteniendo beneficios no solo para la empresa sino también para la sociedad.

Declaratoria a favor del desarrollo de las finanzas climáticas, verdes y sostenibles

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Declaratoria a favor del desarrollo de las finanzas climáticas, verdes y sostenibles
  • Manifiestan su compromiso por evaluar y fortalecer su estrategia  Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo (ASG), así como promover la transición hacia un sistema financiero más verde,  sostenible e incluyente.

Con el objetivo de impulsar el financiamiento sostenible, transformar el interior de  las instituciones hacia una economía neta en carbono e involucrar a los clientes y  partes interesadas, 34 instituciones de la banca comercial, la banca de desarrollo y  la banca multilateral, firmaron la Declaratoria a favor del desarrollo de las finanzas  climáticas, verdes y sostenibles.  

En el marco de los trabajos de la 85 Convención Bancaria: “Una banca incluyente  en la era digital y los retos del cambio climático”, se dio a conocer esta Iniciativa  impulsada por el Consejo Consultivo de Finanzas Verdes (CCFV) y la Asociación  de Bancos de México (ABM), la cual representa una importante señal de mercado,  en la que las instituciones bancarias reconocen el papel central que desempeñan  en el desarrollo del financiamiento sostenible en México. 

De la misma forma, coinciden en que el cambio climático, la transición energética,  la pérdida de biodiversidad y los desafíos sociales, representan riesgos y  oportunidades que requieren especial atención en el diseño de soluciones  financieras. Asimismo, estas acciones en materia de sostenibilidad son un elemento  clave para la competitividad y estabilidad financiera en nuestro país. 

Entre los compromisos de la Declaratoria, destacan: 

– Impulsar la transición hacia un sistema financiero más verde, sostenible e  incluyente. 

– Fortalecer el diálogo con reguladores, supervisores del mercado,  asociaciones financieras y otros grupos de interés. 

– Evaluar y fortalecer las estrategias climática, ambiental, social y de  gobernanza. 

El presidente de la ABM, Daniel Becker, refrendó el compromiso que la banca tiene  con el financiamiento a favor del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Destacó  que contar con una estrategia climática, ambiental, social y de gobernanza, permite  tomar decisiones más eficientes entendiendo los riesgos y oportunidades que  generan los desafíos actuales.  

Por su parte, el director general de HSBC México y copresidente del CCFV, Jorge  Arce, subrayó que la colaboración es parte esencial de la transición hacia una  economía baja en carbono. Indicó que como sector financiero, además de ayudar y  trabajar con sus clientes para hacer que el cambio suceda, se debe ser aliado de  diversas instituciones y organizaciones para intercambiar ideas y buenas prácticas  que permitan financiar la transición hacia una huella de carbono neutral. “Hoy hemos  dado un gran paso como gremio y como sociedad al firmar esta Declaratoria”.  

El CCFV y la ABM celebraron esta Declaratoria y reafirmaron el compromiso de la  banca mexicana para continuar impulsando el financiamiento sostenible en México. 

La Declaratoria y los bancos firmantes se pueden consultar en:  https://www.ccfv.mx/finanzas-verdes/documentos

Los países más felices del mundo para 2022

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Los países más felices del mundo para 2022

La devastadora pérdida de vidas y la creciente incertidumbre tienen al mundo en una constante inestabilidad, pero hay una buena noticia: La bondad está aumentando.

De acuerdo con CNN Travel, esta es una de las principales conclusiones del Informe Mundial sobre la Felicidad, una publicación de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas que se basa en los datos de una encuesta mundial realizada a personas de unas 150 naciones.

La alegría pese a la pandemia

En su décimo aniversario, el estudio analizó la felicidad en todo el mundo: los países más felices, los que se encuentran en la parte más baja de la escala de felicidad y todo lo que hay entre ellos, además de los factores que suelen conducir a un mejor estado.

Tras dos años de datos sobre la pandemia de COVID-19, John Helliwell, uno de los editores de este reporte, aseguró que la gran sorpresa es que “a nivel mundial, de forma desordenada, se han producido aumentos muy grandes en las tres formas de benevolencia por las que se pregunta en la encuesta”.

La donación a la caridad, la ayuda a un extraño y el voluntariado han aumentado, “especialmente la ayuda a los extraños en 2021, en relación con el período anterior a la pandemia o con el año 2020, en una cantidad muy grande en todas las regiones del mundo”, comentó Helliwell, quien es profesor emérito de la Escuela de Economía de Vancouver, Universidad de Columbia Británica.

Según el informe, la media mundial de caridad aumentó un 25% en 2021 en comparación con las cifras anteriores a la pandemia.

Y la benevolencia es, sin duda, lo más importante en la respuesta del mundo a la invasión rusa de Ucrania. Pero antes de entrar en cómo ese conflicto puede impactar en la felicidad, veamos los países en los que el sentimiento era abundante en 2021.

La nación más feliz del mundo es nórdica

Por quinto año consecutivo, Finlandia es el país más feliz del mundo, según la clasificación del Informe Mundial de la Felicidad, basada en gran medida en las evaluaciones de vida de la Encuesta Mundial de Gallup.

La nación nórdica y sus vecinos, Dinamarca, Noruega, Suecia e Islandia, obtienen muy buenas puntuaciones en los parámetros que la investigación utiliza para explicar sus conclusiones: esperanza de vida saludable, PIB per cápita, apoyo social en tiempos difíciles, baja corrupción y alta confianza social, generosidad en una comunidad en la que la gente se cuida mutuamente y libertad para tomar decisiones vitales clave.

paises mas felices del mundo noruega

Dinamarca ocupa el segundo lugar en la clasificación, seguida de Islandia en el tercero. Suecia y Noruega ocupan el séptimo y octavo lugar, respectivamente. Suiza, Países Bajos y Luxemburgo ocupan los puestos 4 a 6, con Israel en el número 9 y Nueva Zelanda completando el top 10.

Felicidad en tiempos difíciles

Otro punto positivo que se destaca en el informe es que la preocupación y el estrés disminuyeron en el segundo año de la pandemia. Aunque en 2021 seguían aumentando un 4%, en 2020 aumentaron un 8%.

Creo que parte de esto se debe a que la gente sabía un poco más a qué se enfrentaba en el segundo año, aunque hubiera nuevas sorpresas.

John Helliwell, profesor emérito de la Escuela de Economía de Vancouver, Universidad de Columbia Británica.
Los países más felices del mundo para 2022Los países más felices del mundo para 2022

Las evaluaciones medias de la vida “se han mantenido notablemente resistentes” durante la pandemia, con influencias negativas y positivas que se compensan mutuamente.

La guerra y la satisfacción

Para los jóvenes, la satisfacción vital ha disminuido, mientras que para los mayores de 60 años ha aumentado, con pocos cambios globales. Helliwell reconoce que existe la sensación de que las crisis sacan lo mejor o lo peor de las sociedades.

Pero, en general, la gente es demasiado pesimista en cuanto a la buena voluntad de las sociedades en las que vive, de modo que cuando se produce la catástrofe real y ven que otras personas responden positivamente para ayudar a los demás, aumenta su opinión tanto de sí mismos como de sus conciudadanos.

Y así se comprueba que tanto la confianza en los demás como las evaluaciones generales de la vida suelen aumentar en épocas en las que se piensa que ‘son malos tiempos’, pero lo que ocurre es que la gente trabaja junta para afrontarlos.

John Helliwell, profesor emérito de la Escuela de Economía de Vancouver, Universidad de Columbia Británica.
paises mas felices del mundo guerra

Esta interacción de lo negativo y lo positivo se aplica en gran medida a la situación de Ucrania, aunque aún está por verse cómo se inclinará la balanza. Trabajar juntos compensará sin duda, en cierta medida, las tragedias que afectan a los ucranianos, sentenció Helliwell.

El corazón [de Ucrania] está siendo atacado, así que tendrán un cierto efecto de unión, pero por supuesto el daño real es terrible.

John Helliwell, profesor emérito de la Escuela de Economía de Vancouver, Universidad de Columbia Británica.

Los efectos que tendrá la guerra sobre la felicidad general en Rusia son especialmente turbios porque la censura del gobierno distorsiona los datos que podrían informar sobre las evaluaciones de la vida.

paises mas felices del mundo percepcion

Las encuestas en las que se basa la clasificación de la felicidad de este año se realizaron mucho antes de la invasión. En el informe de 2022, Ucrania y Rusia se encuentran en la mitad inferior de la clasificación mundial de la felicidad: Ucrania en el puesto 98 y Rusia en el 80. Por su parte, en el puesto 146, Afganistán se encuentra en la parte más baja de la clasificación.

Un duro recordatorio del daño material e inmaterial que la guerra causa a sus muchas víctimas

Jan-Emmanuel De Neve, profesor de Ciencias del Comportamiento y Economía en Saïd Business School.

La actual guerra que asola Ucrania significa que la felicidad en otras partes del mundo podría tambalearse también.

Es concebible que algunas personas que ven la guerra, puedan sentirse afortunadas de no estar allí o que sientan empatía hasta el punto de sufrir por las que sí están.

Y ambas son emociones reales y comprensibles, pero juegan en lados opuestos de la balanza.

John Helliwell, profesor emérito de la Escuela de Economía de Vancouver, Universidad de Columbia Británica.

Los países más felices del mundo, edición 2022

Por último, te presentamos las lista de los 20 países más felices del mundo:

  1. Finlandia.
  2. Dinamarca.
  3. Islandia.
  4. Suiza.
  5. Países Bajos.
  6. Luxemburgo.
  7. Suecia.
  8. Noruega.
  9. Israel.
  10. Nueva Zelanda.
  11. Austria.
  12. Australia.
  13. Irlanda.
  14. Alemania.
  15. Canadá.
  16. Estados Unidos.
  17. Reino Unido.
  18. República Checa.
  19. Bélgica.
  20. Francia.

Lideran jóvenes estrategias de sostenibilidad del 43% de las compañías en México

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Lideran jóvenes estrategias de sostenibilidad del 43% de las compañías en México
  • Estudio realizado por la consultora Russell Reynolds Associates señala que las nuevas generaciones son las que están impulsando la agenda de sostenibilidad y haciendo que las cosas sucedan dentro de las empresas.
  • De los 11 países encuestados, México es el más optimista sobre el progreso que tendrán las organizaciones en los próximos 5 años en materia de sostenibilidad.

La pandemia hizo que preocupaciones sociales como el cuidado de la salud y del medio ambiente tomaran relevancia e influyeran en las decisiones de las empresas para interactuar con los consumidores, inversionistas, comunidades y empleados. En ese sentido, la sostenibilidad, entendida como un conjunto de acciones que garantizan el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado ambiental y el bienestar social, ya forma parte de las estrategias de negocio y modelos operativos de las empresas para garantizar mayor creación de valor con el objetivo de mantener la fidelidad de sus consumidores, atraer inversionistas, cumplir con los órganos regulatorios de gobierno y atraer y retener al mejor capital humano.

Al ser un tema prioritario para las compañías el replantear los modelos operativos, generar productos y servicios sostenibles y actualizar las estrategias para interactuar y generar un impacto positivo en sus colaboradores, el medio ambiente y sus comunidades, Russell Reynolds Associates, empresa líder en la búsqueda de talento en la alta dirección y consejos de administración, realizó un estudio para conocer el entendimiento que tienen las empresas en México sobre la sostenibilidad, así como las acciones que están realizando.

“Investigamos la situación real en torno a la sostenibilidad dentro de distintas empresas en 11 países. Tras encuestar a tres grupos diferentes de la organización —directivos, líderes de las nuevas generaciones y colaboradores— comprendimos lo que piensa una muestra representativa de la fuerza laboral mundial sobre la estrategia de sostenibilidad de sus organizaciones y la capacidad de sus líderes de llevar a cabo una agenda de sostenibilidad”, dijo Francisco Ruiz-Maza, Director General de Russell Reynolds Associates México.

El primer hallazgo del estudio es que las nuevas generaciones dentro de las compañías son las que están impulsando con mayor fuerza la agenda de sostenibilidad y haciendo que las cosas sucedan. En ese sentido, el estudio arrojó que en los últimos dos años, el 43% de los líderes de las nuevas generaciones de las compañías del país ha asumido las tareas para mejorar los resultados ambientales y sociales. México se posiciona detrás de India (70%), Brasil (58%) y Estados Unidos (53%) en cuanto a la preparación de sus futuros ejecutivos para asumir la encomienda de la sostenibilidad. 

De esta manera, se encontró que las empresas mexicanas están desarrollando un buen número de futuros ejecutivos que ascenderán a la alta gerencia con experiencia práctica en sostenibilidad, quienes tienen la pericia para cambiar los procesos internos y mejorar los resultados ambientales y sociales para aumentar la creación de valor de la organización.

Para lograr este cambio, el estudio arrojó que de los 11 mercados encuestados, México es el país más optimista sobre el progreso que alcanzarán las organizaciones en los próximos 5 años en materia de sostenibilidad, ya que el 64% de los líderes de las compañías mexicanas espera lograr un progreso significativo hacia la integración de la sostenibilidad, lo cual es más alto que el promedio mundial, que es de 39%; esto indica que las empresas en el país cuentan con una ventaja en la transición para transformarse en negocios sostenibles de forma más rápida que sus equivalentes mundiales.

El 54% de los encuestados aseguró que su director general o CEO tiene un compromiso personal con la sostenibilidad, sin embargo también enfrenta desafíos. Al preguntarles sobre qué retos enfrentan los líderes para incorporar la sostenibilidad en la estrategia comercial de su organización, los participantes respondieron:

DesafíosEmpleadosAltos ejecutivosLíderes de las 
nuevas generaciones
Falta de impulso por parte de la alta dirección35%30%39%
Lentitud en el cambio de cultura organizacional33%24%36%
Complejidad o burocracia organizacional33%36%34%
Falta de inversión32%30%34%
No contar con los incentivos adecuados31%25%28%
Falta de habilidades y experiencia adecuadas28%25%25%

De manera adicional, el estudio demostró que existen coincidencias entre los directivos y los empleados de las empresas en México sobre los principales problemas que encaran en sus lugares de trabajo en materia de sostenibilidad, ya que ambos coinciden, con 45%de los líderes y 50% de los empleados, en que la pandemia mundial por COVID-19 es su principal preocupación dentro de la organización.

Al referirse a los principales problemas que afectan el futuro de la sociedad, tanto directivos como empleados coinciden que son la pandemia mundial (34% / 27%), la contaminación (32% / 38%), la corrupción y el abuso de poder (30% / 35%) y el cambio climático (27% / 34%).

Sin embargo, el estudio también señaló las diferencias que hay entre los directivos y colaboradores sobre problemas en materia de sostenibilidad dentro de sus lugares de trabajo: 

  • A los directivos les preocupan los problemas ambientales como el desperdicio de materiales y alimentos (30%) y el cambio climático (23%).
  • Los empleados se enfocan en los problemas que afectan directamente su vida diaria, como la desigualdad económica (30%) y la corrupción y el abuso de poder (27%). 

“La clave está en aprovechar estas desconexiones para que los directivos se den cuenta cuales son los principales problemas que afectan a su fuerza laboral y atenderlos sin dejar de lado los desafíos globales. De esta manera, se podrán desarrollar iniciativas sostenibles que impacten de manera positiva a los colaboradores para tener un verdadero cambio y no implementar acciones por moda”, aseguró Ruiz-Maza.

“A través de este estudio buscamos crear un sentido de urgencia en las organizaciones sobre la relevancia que tiene la sostenibilidad”, comentó Ruiz-Maza. “Dentro del contexto actual, la pandemia mundial exhibió las fortalezas y carencias alrededor de las capacidades digitales, confirmando lo que venimos diciendo hace 8 años. En ese sentido, la sostenibilidad es el siguiente gran tema que en los próximos años va a repercutir en las inversiones, el flujo de capital y la toma de decisiones financieras de las grandes compañías a nivel mundial”, finalizó.

Metodología. El estudio “Diferencias y Dividendos México: Acciones de liderazgo para un futuro más sostenible” se llevó a cabo en los meses de abril y mayo de 2021 a más de 9,500 empleados y 907 directivos de 11 países (Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China, España, Estados Unidos, Francia, India, México y Reino Unido). En México contó con la participación de 528 empleados y nuevos líderes y 44 directores.

American Airlines apoya a mexicana a ser piloto profesional

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American Airlines apoya a mexicana a ser piloto profesional
  • Cadet Academy de American Airlines, ofrece opciones de financiamiento y un camino directo para convertirse en piloto de la aerolínea, un punto clave para que Daisy incursionara en la industria de la aviación.

Daisy Soto creció en Tecate, Baja California, un pequeño pueblo de México, justo al sur de la frontera con Estados Unidos. A los 15 años descubrió su pasión por la aviación y comenzó a buscar formas de perseguir su sueño de convertirse en piloto de una aerolínea. Sin mentores ni conexiones con la industria de la aviación, se inscribió en la escuela en San Diego, a la que acudió durante el resto de su carrera estudiantil.

“Durante años, me desperté a las 4 de la mañana para asegurarme de llegar a la frontera a tiempo para ir a la escuela”, dijo Daisy. “Cuando mi madre me preguntó si estaba cansada de levantarme tan temprano y conducir tan lejos cada día, le dije que la motivación era mi sueño de convertirme en piloto profesional”.

Además de las horas de trayecto diario, Daisy se enfrentó a otros desafíos en su camino hacia la aviación. No sólo tuvo que aprender a hablar inglés con fluidez antes de empezar la escuela de vuelo en Estados Unidos, también tuvo que encontrar la forma de costear su formación como piloto.

Mientras estudiaba inglés, solicitó préstamos estudiantiles, los cuales fueron denegados porque aún no era ciudadana estadounidense. Todo eso cambió en 2018, cuando con 22 años solicitó y obtuvo oficialmente la ciudadanía. Lo siguiente: la escuela de aviación.

Posteriormente, buscando formas de financiar su formación como piloto, encontró a la Cadet Academy de American Airlines, un programa único en su tipo que ofrece opciones de financiamiento y un camino directo para convertirse en piloto de la aerolínea. Desde su lanzamiento, dicho programa ha contado con más de 500 egresados, muchos de ellos ya trabajando actualmente en cabina. 

Daisy es una de los más de 320 aspirantes a aviador que se han graduado en la Cadet Academy y ahora trabaja como instructora de vuelo en una escuela de vuelo de Spokane en Washington, Estados Unidos.

“Hasta ahora cuento con más de 300 horas acumuladas y sé que tengo un largo camino por recorrer para llegar a las 1,500 antes de unirme a uno de los equipos regionales de American”, dijo Daisy. “Estoy disfrutando de cada hora de vuelo porque puedo enseñar a otros a volar y ayudarles a seguir sus sueños de convertirse en pilotos”.

Recientemente, Daisy fue reconocida como una de las ganadoras de la beca Mujeres en la Aviación Internacional (WAI) 2022. La conferencia anual ayuda a miembros a alcanzar sus metas y avanzar en el desarrollo de sus carreras aeronáuticas y aeroespaciales con las que han soñado. Además de las becas, el equipo de reclutamiento de vuelo de American se reunió con cientos de futuros pilotos y concedió 36 ofertas de trabajo condicionales en la conferencia, incluyendo a 31 mujeres aviadoras. En el caso de Daisy, el dinero de la beca WAI le permitirá ampliar sus conocimientos y completar su certificación de avión Cirrus, con lo que estará un paso más cerca de unirse al equipo de American. 

“Mi objetivo no es sólo llegar a ser piloto de American algún día, sino también inspirar y guiar a otras mujeres para que persigan sus sueños”, explicó Daisy. “Me costó mucho encontrar a alguien que me guiara en el camino para ser piloto porque no había pilotos en mi familia ni en mi ciudad, así que quiero ser una mentora para otras”.

Un consejo de Daisy para su yo más joven y para las mujeres que decidan seguir una carrera de piloto o de algún otro tipo es que nunca se rindan. “En algún momento mirarás atrás y verás que todos esos fracasos, y todo el trabajo duro valen la pena”, dijo Daisy. Incluso después de todos los obstáculos a los que se ha enfrentado y superado, las vistas desde la cabina siguen dejándola sin aliento.

“No importa cuántas veces vuele, siempre me sorprenden los paisajes”, dijo. “Volar es mi pasatiempo favorito, el hecho de que sea mi profesión es un sueño”.

El trabajo no remunerado sí genera ganancias

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El trabajo no remunerado sí genera ganancias

De acuerdo con el Glosario para la igualdad del Instituto Nacional de las Mujeres, se denomina trabajo no remunerado a “todo aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio”. Las actividades del hogar y los cuidados suelen ser ejemplos destacados de este tipo de labores.

En 2020, el trabajo no remunerado representó 5.6 billones de pesos, es decir, una quinta parte del ingreso producido por otros sectores económicos, además, este suele recaer más en las mujeres, quienes le dedican 31.3 horas a la semana, mientras que los hombres solo 11.2.

La magnitud de los trabajos no pagados es indiscutible, incluso el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) señala que de ser una industria, sería la más grande del país debido a su valor económico, que en 2020 se equiparó al 27.6% del PIB.

Las redes sociales impulsan movimientos ambientales… pero no como creías

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Las redes sociales impulsan movimientos ambientales… pero no como creías

En los días de principios de la década de 2010, las redes sociales eran la herramienta democrática por excelencia, ya que apoyaban la Primavera Árabe y coordinaban protestas como la de Occupy Wall Street. Este optimismo inicial se desvaneció, a medida que las plataformas de medios quedaban cada vez más expuestas como focos de organización de la extrema derecha, pero dio paso a que redes sociales impulsan movimientos ambientales… de una manera diferente.

De acuerdo con The Conversation, puede que se haya exagerado el papel de plataformas como Twitter y Facebook en el derrocamiento de gobiernos, pero a medida que se acelera la crisis climática, las redes sociales pueden encontrar su vocación entre los activistas en línea deseosos de proteger el planeta.

Redes sociales impulsan movimientos ambientales… así

Grandes grupos de campaña como Greenpeace y WWF dominaron la conversación sobre cuestiones medioambientales. Estas organizaciones se basan en listas formales de miembros y donantes para funcionar. Recientemente, los movimientos ecologistas han adoptado redes más flexibles de personas, a menudo unidas por frases, hashtags o imágenes comunes.

Dos ejemplos destacados son Fridays for Future y Extinction Rebellion. Ninguno de los dos grupos organiza centralmente protestas o acciones que requieran el consenso o la participación. En su lugar, cada uno utiliza las redes sociales para invitar a todas las partes interesadas a unirse al movimiento en sus propios términos.

Esto podría significar utilizar el hashtag #FridaysForFuture o participar en una huelga escolar. Por su parte, en Extinction Rebellion todo puede ir desde el simple hecho de llevar una insignia con el logotipo, ahora mundialmente reconocido, hasta pegarse a una carretera o a un edificio.

En lugar de intentar utilizar las redes sociales para organizar actos y acciones, los ecologistas las utilizan cada vez más para demostrar cuántas personas comparten una causa. Esto permite a la gente actuar en múltiples lugares y momentos, y muchos se animan a unirse por el número de personas con ideas afines, y las redes sociales impulsan movimientos ambientales… así, sin complicaciones.

Hilos comunes

La investigación sobre los movimientos contra el fracking en Argentina ha revelado que los activistas del país siguen estando muy desconectados entre sí, con poca interacción entre los grupos a pesar de tener objetivos comunes.

Esta incapacidad para alcanzar un consenso nacional sobre cómo combatir la industria del gas puede parecer un punto débil, pero las redes sociales impulsan movimientos ambientales… lo han convertido en una fuente de fortaleza.

Las redes sociales impulsan movimientos ambientales… pero no como creías

Las plataformas on line permiten a los activistas compartir ideas, como el derecho al agua potable y la amenaza del cambio climático. Esto ayuda a los movimientos a vincular preocupaciones dispares a una causa fundamental, en este caso, el fracking.

Asimismo, las personas con diferentes puntos de vista sobre la estrategia pueden superar la necesidad de coordinación, ya que las narrativas compartidas unen a miles detrás de un único objetivo, sin el gasto de una organización formal. Al mismo tiempo, los movimientos en línea pueden amplificar diferentes historias de daños sociales y medioambientales que ayudan a ganar más partidarios.

Los activistas medioambientales rara vez luchan para poner de relieve cuestiones aisladas. En cambio, muchos hacen campaña contra los sistemas que permiten la destrucción en primer lugar. Las agendas de gran alcance que resultan pueden causar conflictos entre los activistas al discutir sobre las prioridades.

Estos conflictos pueden minimizarse cuando se utilizan las redes sociales como un lugar de encuentro informal para mostrar solidaridad, identificar puntos en común y blandir palabras e imágenes compartidas que permitan a las personas con ideas afines reconocerse entre sí.

Dichas plataformas pueden permitir que los movimientos locales y globales crezcan exponencialmente, cada uno quizás con una agenda ligeramente diferente, pero bajo el parteaguas de que hacen que cada movimiento y campaña parezca más grande de lo que es, y más difícil de ignorar.

Campeón olímpico pierde patrocinios tras asistir a mitin de Putin

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Campeón olímpico pierde patrocinios tras asistir a mitin de Putin

El dos veces campeón olímpico, Evgeny Rylov, pierde sus patrocinios con la marca de artículos para natación, Speedo, tras acudir a un mitin organizado por el presidente ruso Vladimir Putin.

Rylov, quien ganó la medalla de oro en las pruebas de 100 y 200 metros espalda en los Juegos Olímpicos de Tokio del año pasado, fue uno de los ocho atletas rusos más importantes que aparecieron apoyando el evento de Putin, según el periódico ruso Novaya Gazeta.

Por apoyo, olímpico pierde patrocinios

De acuerdo con CNN, la concentración en la que participó Rylov conmemoraba el octavo año de la anexión de Crimea, considerada ilegal por el gobierno ucraniano y no reconocida en Occidente.

Tras su asistencia al Estadio Luzhniki de Moscú el fin de semana, Speedo puede confirmar que ha terminado el patrocinio de Evgeny Rylov con efecto inmediato[…].

Condenamos la guerra en Ucrania de la manera más fuerte posible y nos solidarizamos con el pueblo de Ucrania, nuestros atletas y nuestros compañeros de equipo que han sido impactados por el conflicto.

Speedo, marca deportiva.

Como parte de esta decisión, la marca expresó que cualquier cuota de patrocinio pendiente será donada al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).

Cabe señalar que Rylov, de 25 años, compitió en Tokio como parte del Comité Olímpico Ruso debido a la prohibición que tiene su país de participar en las principales competiciones deportivas internacionales por incumplimiento de las normas de dopaje.

Luce sus medallas

Según las imágenes publicadas en las redes sociales, Rylov lució sus medallas olímpicas en la concentración, también, informó Reuters, llevaba la letra “Z” en su atuendo, una letra utilizada por las fuerzas rusas como símbolo de identificación de sus vehículos en Ucrania.

En un comunicado enviado a la CNN, la Federación Internacional de Natación (FINA) —el organismo rector de la natación a nivel mundial— afirmó que:

La FINA está profundamente decepcionada por las informaciones relativas a la aparición de Evgeny Rylov en el estadio Luzhniki durante el mitin. Estamos investigando el asunto.

Federación Internacional de Natación (FINA).

La FINA es uno de los pocos organismos deportivos que sigue permitiendo que los atletas rusos y bielorrusos compitan como neutrales, a pesar de las recomendaciones del Comité Olímpico Internacional (COI) de prohibirlos rotundamente.

Campeón olímpico pierde patrocinios tras asistir a mitin de Putin

La política de la FINA, según el sitio web insidethegames, es revisar cada atleta “caso por caso”. Aunque sí ha tomado una acción contundente: le ha retirado la condecoración que le había brindado al presidente Putin en 2014.

Por qué los Óscar 2022 podrían ser importantes para la historia LGBTQ+

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Por qué los Óscar 2022 podrían ser importantes para la historia LGBTQ+

Será el Dolby Theatre de Los Ángeles, el que acoja el próximo 27 de marzo la ceremonia de entrega de los galardones más importantes del mundo del cine. Tras la pandemia, los Óscar 2022 reanudan su marcha con dos nominaciones de actores abiertamente LGBTQ+. ¿Por qué resulta relevante estos reconocimientos a la historia LGBTQ+?

La industria del cine percibe miles de millones de dólares entre producciones y taquillas. Ganar un Oscar —reconocimiento a la excelencia y activismo social de los profesionales en la industria cinematográfica que incluye actores, directores y escritores, ampliamente considerado el máximo honor en el cine— significa obtener uno de los más altos prestigios y reconocimientos en cinematografía. Y con ello toda una serie de beneficios, más contratos, mejores sueldos, mayor demanda.

Así tenemos por ejemplo: Russell Crowe, ganador del Óscar en 2000 por “Gladiator“, recibe al año US$29 millones; y Angelina Jolie ganadora en 1999 por “Girl”, Interrupted’, gana US$30 millones. Si bien, muchos críticos opinan que no se premia lo mejor del cine mundial, sí, lo más taquillero; además de los beneficios de obtener publicidad gratuita.

El hecho de recibir un premio de la Academia garantiza a todos los ganadores la permanencia durante mucho tiempo en el mundo cinematográfico de Hollywood.

Henry Laguado. Director del Festival de Cine de Bogotá

En este sentido, que en las nominaciones de los Premios Óscar 2022 se encuentre la representación de la historia LGBTQ+ revela un progreso y responsabilidad en la industria y en el mundo.

Premios Óscar 2022: reflejo de la sociedad

Recordemos que tan solo en la década de 1990, las producciones sobre historia LGBT+ eran limitadas a festivales de cine y de autor. Por ello, en el contexto actual, las nominaciones reflejan un cambio en el Hollywood que conocíamos. ¿Estamos viviendo un cine más inclusivo y diverso?

Lo que vemos, es que el cine es y ha sido un reflejo de la sociedad actual; y también responde a lo que su audiencia demanda. Con los movimientos sociales contra el racismo, como el Black Lives Matter; el activismo #Metoo, y la lucha constante por los derechos LGBTQ+ —término que agrupa a lesbianas, gays, bisexual, transgénero, transexual, travesti, intersexual y queer—.

Así tenemos por ejemplo, que en 2020 Brokeback Mountain (2005) y Milk (2008). La primera, una adaptación de Ang Lee de la historia de Annie Proulx sobre una aventura gay torturada entre dos vaqueros, ganó tres premios Oscar y fue la favorita a la mejor película. Milk por su parte, fue una película biográfica del primer alcalde abiertamente gay de San Francisco, Harvey Milk. Ganó Sean Penn como mejor actor y el preeminente escritor gay Dustin Lance Black como mejor guión adaptado.

En 2016, Moonlight de Barry Jenkins brindó otro momento crucial en el reconocimiento de la historia LGBTQ+, cuando se convirtió en la primera película con un protagonista gay, cuya lucha de por vida con su sexualidad es la narrativa central, en ganar el premio a la mejor película.

A partir de entonces podríamos irle sumando al contenido que representa a la comunidad LGBTQ+. Se ha convertido más en una corriente, con películas explícitamente LGBTQ+ como A Fantastic Woman (2017), Call Me by Your Name (2017) y The Favourite (2018) ampliamente defendidas en el circuito de premios. Pero no ha sucedido lo mismo con los actores… hasta hoy.

Actores LGBTQ+ en la alfombra roja

De acuerdo con un artículo del portal de noticias BBC, aunque podemos ver un progreso en la cantidad de cintas y producciones, aún existe exclusión a los actores que se han declarado abiertamente parte de la comunidad LGBTQ+. Desde la nominación de Sir Ian McKellen en 2002 por empuñar el bastón de Gandalf en El Señor de los Anillos: La Comunidad del Anillo, ningún hombre abiertamente gay ha sido nominado en ninguna categoría de interpretación.

Siguiendo con la BBC, las historias de mujeres LGBTQ+ han tenido mayor reconocimiento. Angelina Jolie, que es abiertamente bisexual, ganó el premio a la mejor actriz de reparto por Girl, Interrupted (1999), y luego obtuvo una nominación a actriz principal por Changeling (2008). Sin embargo, desde la nominación de Angelina Jolie, Lady Gaga, quien también se identifica como bisexual, fue la única persona LGBTQ+ en recibir algún reconocimiento por su desempeño, hasta ahora.

En este contexto, resultan especiales las nominaciones a los premios óscar 2022. Donde no solo uno, sino dos actores LGBTQ+ han sido reconocidos por su trabajo: Kristen Stewart a la mejor actriz por Spencer y Ariana DeBose a la mejor actriz de reparto por West Side Story de Steven Spielberg.

Si alguna de ellas gana, eso lo convertiría en uno de los primeros actores LGBTQ+ en recibir un premio, y si ambos ganaran, eso sería un precedente histórico: los pronosticadores son especialmente optimistas para DeBose, actualmente un claro favorito en el apuestas, mientras que Stewart llega en tercer o cuarto lugar en su categoría.

Los Óscar 2022 podrían ser importantes para la historia LGBTQ+

[…]Me gustaría llegar al escenario en el que no tengamos que tener conversaciones como esta, y donde los actores queer sean reconocidos por su talento. , y no tener que hablar constantemente como una persona queer […]

Tim Robey, crítico de cine de The Telegraph.

Tim Robey, crítico de cine cuestiona que tan importante es involucrar la sexualidad cuando se habla de talento. ¿Es necesario? Por que no simplemente nombrar al actor por su talento, sin mencionar su orientación sexual.

En este sentido, muchos dirían lo positivo que es, que dos estrellas LGBTQ+ estén nominadas en un año,y que su sexualidad se trate como algo incidental. También es un avance, en lo que respecta a las oportunidades que se brindan a los actores abiertamente LGBTQ+, que ambos estén nominados para papeles aparentemente heterosexuales.

Porque abrir la conversación sobre un hito de este tipo también podría ayudar a resaltar el prejuicio que aún existe dentro de la industria, desde los podios de los premios hasta las salas de casting: “un cambio estructural más amplio es mucho más difícil de promulgar, y no es algo que se solucione con un premio”.

¿Podremos esperar más victorias para los actores LGBTQ+, o la industria esperará hasta que esos problemas sistémicos se interroguen y aborden adecuadamente?

10 nominadas a los ÓscaRS 2022

Margarita Romero
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10 nominadas a los ÓscaRS 2022

El cine es una de las expresiones artísticas que más se difunde. Incluso pese a la pandemia y gracias a los servicios de streaming, el séptimo arte sobrevivió. Para muchas personas ver producciones cinematográficas no solo es una actividad de ocio, sino que hallan en ellas mensajes que los hagan reflexionar y de responsabilidad social.

Con ese impulso, muchos cinéfilos buscan películas desafiantes tanto en sus recursos visuales, sonoros, actuaciones como por las historias mismas. Un referente mundial para evaluar a la producción cinematográfica son los Óscar organizados por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas.

Y en vísperas de celebrarse los Óscar 2022, te compartimos cuáles son las 10 películas con mensaje socialmente responsable nominadas en alguna categoría este año.

peliculas con mensaje

Responsabilidad Social en los Óscar 2022

La entrega se realizará el próximo domingo 27 de marzo en el Teatro Dolby en Los Ángeles. La ceremonia será conducida por Regina Hall, Amy Schumer y Wanda Sykes, un hecho relevante después de que el evento careciera de conductores los dos años anteriores.

Una novedad de esta entrega es el #OscarFanFavorite, un premio que se elegirá a través de Twitter y se entregará durante la ceremonia. Es un galardón que se otorgará por parte del público, mismo que muchos han catalogado como una consolación para películas muy populares que no se encuentran dentro de las nominadas como mejor película, entre ellas: Spider-Man: No Way Home (2021), La Liga de la Justicia de Zack Snyder (2021) y Cenicienta (2021).

Top 10 de la películas con mensaje

1. Belfast (2021)

“Hijo, sé bueno, pero si no puedes sé cuidadoso”, es una de las mejores frases que tiene este filme escrito y dirigido por Kenneth Branagh. Belfast narra de forma semiautobiográfica la historia de Buddy, un niño de 9 años que, junto a su familia de clase trabajadora, vive los conflictos en la capital de Irlanda del Norte conocidos como The Troubles.

Este contexto bélico de fondo se vive a través de Buddy, así como los cambios y decisiones de su familia. Sin profundizar más en la trama, esta película hace ver la importancia y la responsabilidad de eventos históricos, y cómo marcan la vida de generaciones. Además, nos recuerda que:

Los irlandeses han nacido para irse, si no el resto del mundo no tendría bares.

Belfast.

2. CODA (2021)

Coda, señales del corazón (como se titula en español) fue dirigida por Sian Heder. Narra la historia de Ruby —único miembro con audición de una familia de sordos—. La temática da un viraje a la cultura incluyente, ya que no solo se presenta la adaptación de una persona con algún tipo de discapacidad al mundo, sino que a través de Ruby se observa la perspectiva contraria, es decir, cómo ella vive en una casa de personas sordas.

Ruby, todas las mañanas, antes de acudir a clases, trabaja con sus padres y su hermano para mantener su negocio familiar. Sin embargo, en el coro del instituto, ella descubre su pasión por la música. Esta película está nominada en las categorías de: Mejor película, Mejor Guion Adaptado y Mejor Actor de Reparto, esta última para Troy Kotsur, actor sordo, quien interpreta a Frank Rossi, padre de Ruby.

Esta es una de las películas con mensaje sobre la inclusión, además, dentro de su reparto se encuentra Eugenio Derbez, por lo que además de develar la inclusión y los problemas sociales, resalta el orgullo mexicano.

3. No Miren Arriba (2021)

No Miren Arriba dirigida por Adam McKay, relata la historia de un grupo de expertos que ha descubierto un peligroso cometa clasificado como «asesino de planetas» con solo seis meses para que impacte en la Tierra.

Esta sátira, además de hacer una reflexión sobre los medios de comunicación y el manejo de la información, también invita a reflexionar sobre el cambio climático y sobre la forma en la que se vive actualmente. Con un elenco multiestelar, No Miren Arriba en realidad lleva a una introspección sobre las decisiones diarias que actualmente toma la humanidad.

4. Drive My Car (2021)

Esta es una película con mensaje íntimo sobre el duelo, el amor y el arte. Drive My Car es una cinta dirigida por Ryūsuke Hamaguchi —director japonés— quien también coescribe la adaptación del cuento Hombres sin mujeres (2014) de Haruki Murakami sobre la que se basa el filme.

La historia narra cómo Yusuke Kafukue, actor y director, enfrenta el duelo tras la muerte de su esposa Oto. Luego de dos años, aún sin superar la muerte de su esposa, Kafukue dirige una obra en un festival de teatro en donde conoce a Misaki, una mujer que será su chofer. Una de las favoritas a obtener un Óscar y que apela a la responsabilidad individual.

5. Rey Richard: Una familia ganadora (2021)

Entre las deportistas más importantes en las últimas décadas, se encuentran Venus y Serena Williams, quienes fueron impulsadas por Richard, Williams, su padre para seguir su sueño; y este filme cuenta tal historia, mismo que está dirigido por Reinaldo Marcus Green.

Esta es una película con mensaje no solo inspirador, sino que narra la historia de éxito y refleja las dificultades que viven las y los atletas negros. Sintetizado en la frase: “No lo harás solo por ti, estarás representando a cada niña negra del planeta”.

La criatura más peligrosa del mundo es una mujer que sabe pensar.

Rey Richard.

6. El callejón de las almas perdidas (2021)

El callejón de las almas perdidas es una película que ha sido calificada como cine negro y que dirige Guillermo del Toro. Más allá de develar la trama, esta destaca que un trabajador de una feria ambulante (Bradley Cooper) con el talento de manipular se une a una psiquiatra (Cate Blanchett).

Si bien no es una película que se conciba con un propósito moralizante en sí misma, profundiza en la idea de la estafa, el engaño, la manipulación y los límites de la humanidad. A partir de estas temáticas se puede pensar en la responsabilidad social y en las dimensiones éticas de la humanidad.

7. El poder del perro (2021)

Dirigida por Jane Campion, El poder del perro tiene 12 nominaciones a los premios Óscar. Esta cinta es una adaptación de la novela homónima de Thomas Savage (1967) y cuenta la historia de dos hermanos: Phil Burbank que es agresivo y cruel, mientras que George es sensible y complaciente.

Las dinámicas de los hermanos Burbank parecen funcionar eficientemente en el rancho que poseen en Montana, pero todo cambiará cuando George se una en matrimonio con Rose, una viuda que tiene un hijo adolescente.

Lo relevante de las películas con mensaje es la posibilidad de repensar diferentes temas. En particular, los debates actuales entorno al género, lo que hace factible la discusión sobre la construcción de las masculinidades y los roles de género.

8. Flee (2021)

Esta película dirigida por Jonas Poher Rasmussen está nominada dentro de la categorías Mejor largometraje documental y Mejor película de animación. La pieza cinematográfica pone de relieve un tema central del siglo XXI: la migración.

Otro tópico que toca el filme es el conflicto bélico en Afganistán a partir de las consecuencias para la población local, además, pinta los conflictos e interés geopolíticos en donde se gesta. A través de Amín, el protagonista, quien está a punto de casarse con su esposo, comparte su historia por primera vez. Amín transmite su humanidad, sus conflictos, su vida migrante y asentada.

Además, Flee combina la animación con lo documental, por ello se encuentra nominada en estas dos categorías.

9. Encanto (2021)

Encanto está nominada como Mejor Película de Animación. Además, Germaine Franco entró en la nominación a la Mejor banda sonora.

Hace tiempo que Disney ha dejado atrás las películas de princesas para dar paso a una diversidad de temas más cercanos en la niñez actual y también en el público adulto. Esta es una de las películas con mensaje sobre la familia, pero también sobre el lugar que se ocupa en el mundo. Y no hay nada más responsable que entender y construir objetivos de vida y acciones para nuestro entorno.

10. Summer of Soul (2021)

Finalmente, Summer of Soul (…O, Cuando la Revolución No Pudo Ser Televisada) dirigida por Ahmir “Questlove” Thompson, es una película documental sobre el Festival Cultural de Harlem de 1969.

Las potentes voces del Festival de Cultura de Harlem son rescatadas en el siglo XXI en donde la discriminación racial sigue presente. El mensaje de cambio, transformación y responsabilidad no puede ser más claro.

Estas 10 películas con mensajes diversos, desde lo íntimo y personal hasta conflictos históricos, dramas familiares, cuestionarse las masculinidades e incluso técnicas cinematográficas que se combinan, son parte de las cintas que serán galardonadas el próximo domingo.

¡Puedes disfrutar de ellas en distintas plataformas de streaming y en el cine! Son imperdibles.

¿Qué son las workaciones y por qué llegaron para quedarse?

ExpokNews
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¿Qué son las workaciones y por qué llegaron para quedarse?

Nos han enseñado a mantener el trabajo y el juego separados. Sin embargo, muchos de nosotros seguimos tomando vacaciones, años después de la pandemia, y cosechando los beneficios. La tendencia podría haber llegado para quedarse. Pero ¿qué son las workaciones y de verdad son para siempre?

Imagine por un momento, que después de haber trabajado desde casa durante un año, necesites cambiar de ambiente. Es así como emprende un viaje a la India, y mientras explora el entorno natural, vuela en parapente y todo lo demás que se le ocurra mientras trabaja. Sí, lleva todo el trabajo en la computadora portátil. Pero ocupa los tiempos libres para conocer nuevos lugares. ¿Le suena atractivo?

Así es, cuando hablamos de las workaciones nos referimos a mezclar el trabajo con el ocio. Y es una tendencia que se aceleró con la pandemia. Un nuevo estilo de vida nómada. Que permite cambiar de espacio de trabajo, darte un refrescante chapuzón para después continuar con tus pendientes. ¿Suena bien, no?

Lo cierto es que la pandemia reveló que el trabajo remoto no solo es posible, real y con resultados; modificó la cultura laboral conocida hasta entonces. Y ha brindado un equilibrio en su vida y salud mental para muchos. Tanto así, que con el avance de la vacunación, las empresas en EE.UU. anunciaron el regreso a las oficinas, las reacciones en contra no se hicieron esperar. Y de ahí devino una oleada de renuncias por querer volver a los esquemas tradicionales de trabajo, existentes históricamente.

Pero pocos están dispuestos a renunciar a los privilegios, o beneficios que ahora saben pueden tener del trabajo remoto. Y por qué no, también de las workaciones.

Workaciones: estaciones de trabajo

Las workaciones también conocidas como estaciones de trabajo, se están afianzando en muchas naciones. Las workcations son una evolución de bleisure: viajes que combinan viajes de negocios con viajes de ocio; Piense en la práctica familiar de pasear por una ciudad durante un fin de semana adicional después de una conferencia, o agregar algunos días para retomar fuerzas mientras está en un viaje de negocios.

Actualmente, aunque se señala una descendencia en los casos de COVID-19; no hay señales de las estaciones de trabajo disminuyan ya que las empresas continúan ofreciendo políticas de trabajo remoto.

En un estudio global de ocho países, 65% de los 5,500 encuestados dice que planea extender un viaje de trabajo a uno de placer, o viceversa, en 2022.

Portal de noticias BBC.

Pero, es saludable combinar trabajo con vacaciones. De acuerdo con el artículo publicado por la BBC, los especialistas señalan que sí. Que la adaptabilidad que hemos desarrollado durante la pandemia permite combinar trabajo y diversión. Al tiempo que permite explorar nuevos lugares mientras se cumple con las obligaciones diarias. De seguir así, es posible que este esquema de trabajo se convierta en una práctica permanente que dure mucho más allá de la pandemia.

En realidad estoy a favor del placer. Creo que es increíble. Da a las personas la oportunidad de experimentar cosas que normalmente no tendrían la oportunidad de experimentar.

Martha Maznevski, profesora de comportamiento organizacional en la Universidad Western, Canadá.

Recordemos, que en este sentido, los viajes por negocios se desplomaron durante la pandemia, en parte debido a que las empresas evitan exponer la salud de las y los colaboradores. Pero ha surgido esta nueva modalidad, que empata la posibilidad de explorarar el mundo, hacer ese viaje pendiente, mientras se cumple con las responsabilidades profesionales. Lejos de los escritorios.

Mayor productividad

Andy Drane, socio principal de capital en un bufete de abogados corporativos y de comunicaciones con sede en Edimburgo, señala que no había considerado tomar una estación de trabajo antes de la pandemia. Los clientes lo requerían 24/7. Drane se fue de vacaciones el mes pasado al Distrito de los Lagos de Inglaterra. Estaba allí para cuidar a los miembros mayores de la familia, pero también pudo disfrutar del lugar mientras trabajaba de forma remota.

Pude tener un tiempo de inactividad en un ambiente glorioso […]; tomar más tiempo para almorzar, descansar más temprano y preparar la cena para la familia, llevarlos a un par de excursiones de un día. Ciertamente regresé recargado y entusiasmado.

Otros estudios señalan que realizar workaciones aumenta la productividad y creatividad de las y los colaboradores, además de ayudarles a lidiar con el estrés relacionado con el trabajo y la pandemia.

La aparente popularidad de las estaciones de trabajo puede parecer contraria a la idea profundamente arraigada de que debemos separar el trabajo y el juego, y delimitar cuidadosamente el tiempo para cada uno. Después de todo, los intentos de las empresas de traer “diversión” a la oficina (piense en mesas de ping pong, futbolín, pufs) se han descartado durante mucho tiempo como trucos.

Pero la principal atracción de las estaciones de trabajo es que los trabajadores están aprovechando la flexibilidad recién descubierta para combinar el trabajo y el juego de una manera que sea significativa para ellos.

Maznevski señala que si bien, durante siglos la gente vivía y trabajaba fuera del hogar; solo recientemente hemos “sido capaces incluso de concebir algo llamado ‘equilibrar’ esas cosas”. Las estaciones de trabajo, sugiere, podrían ser nuestra forma de reconocer que “hay elementos del trabajo y de la vida que se integran entre sí”.

Por su puesto, puede haber algunas personas que prefieran comprometerse por completo con el trabajo o el juego, en lugar de combinar las dos actividades. Rachel Fu, profesora de turismo, hospitalidad y gestión de eventos en la Universidad de Florida, EE. UU., dice que el hecho de que las personas disfruten de la experiencia del lugar de trabajo dependerá de “una variedad de personalidades individuales y opciones de comportamiento”; algunos pueden sentir que solo están de vacaciones si están totalmente desconectados del trabajo, por ejemplo.

Workaciones reemplazarán a las vacaciones normales

A pesar del crecimiento de las estaciones de trabajo, las personas necesitan tiempo fuera del trabajo; las workcations deben complementar el tiempo libre remunerado, en lugar de servir como un sustituto; de lo contrario, podría aumentar el riesgo de estrés y agotamiento relacionados con el trabajo, señala el estudio publicado por la BBC.

Una encuesta de Expedia publicada en febrero mostró que, si bien el 78% de los estadounidenses busca sentirse “improductivo” durante las vacaciones, la mitad trae sus computadoras portátiles y el 41% llama por Zoom. Muchos no están contentos con eso: el 61% de los encuestados dijeron que no consideraban los viajes que combinaban trabajo y diversión como vacaciones adecuadas. Esto sugiere que muchas personas aún valoran las vacaciones sin trabajo, pero luchan por lograrlas.

Finalmente, el estudio señala que la flexibilidad será clave para que la retención de las y los colaboradores avance, especialmente porque las nuevas generaciones, en particular, valora la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Y eso se refleja en la encuesta de enero de 2022 realizada por Kayak y YouGov, donde el 38% de los trabajadores canadienses de la generación Z planea tomar unas vacaciones en 2022.

Sin embargo, los especialistas señalan ser realistas en cuanto a esta modalidad. No puedes ir a un lugar de trabajo esperando el descanso y la relajación que obtienes de una escapada regular. Planificar con anticipación, tomar estadías más largas para acomodar suficiente tiempo tanto para trabajar como para disfrutar podrían ser la solución.

¿Está listo para explorar su entorno mientras administra el trabajo al mismo tiempo?

AMLO vs… ¿Leonardo DiCaprio y otros?

Margarita Romero
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AMLO vs… ¿Leonardo DiCaprio y otros?

Uno de los grandes temas del siglo XXI es el tema ambiental, este tópico es vital ya que se necesita de la naturaleza para la supervivencia humana, por ello, no es casual que cada día se sumen más personalidades públicas a favor del medio ambiente. Sin embargo, en México la molestia de AMLO vs DiCaprio y otras figuras públicas comienza a ser un tema de discusión.

El descontento del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador recae en el tema del Tren Maya, obra que ha sido cuestionada desde diversas ópticas, pero sobre todo desde la ambiental.

AMLO vs DiCaprio por el medio ambiente

El centro del conflicto entre AMLO vs DiCaprio es el medio ambiente. En particular por las declaraciones del mandatario y las acciones de Leonardo DiCaprio —actor, productor de cine y ambientalista estadounidense—.

DiCaprio, además de ser un reconocido actor, destaca por su preocupación ambiental, prueba de ello es que durante 2014 el entonces Secretario General de la ONU, Ban Ki Moon, designaba a DiCaprio como mensajero de la paz de las Naciones Unidas contra el cambio climático.

En 2016, el galardonado actor participó en el documental Antes de sea tarde, el cual muestra las consecuencias del cambio climático en el planeta y cómo afectaría al ecosistema y a sus habitantes.

Entre sus acciones, DiCaprio también se comprometió con salvar a la vaquita marina  —especie endémica de México que habita en el norte del Golfo de California y está considerada en peligro de extinción—. De hecho, en 2017, DiCaprio, el presidente Enrique Peña Nieto y el multimillonario Carlos Slim, firmaron un acuerdo por el que hacían permanente la prohibición de las redes de enmalle.

Ese acuerdo tuvo como objetivo acabar con el uso de los equipos de pesca que ha diezmado la cantidad de especies de vaquita marina. Refiriéndose a estas acciones, AMLO declaró hace unos días:

Yo recuerdo que un artista muy renombrado llegaba al Mar de Cortés para defender que no se extinguiera la vaquita marina y llegaba en yate. 

Se debe de saber que los medios de transporte que más contaminan son los barcos, pero los pobres tiburones no protestan, los tenemos que cuidar. Los barcos consumen muchísimo combustible.

Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.

Esta declaración se desarrolló en el contexto de otras críticas a actores, cantantes, músicos y ambientalistas que de forma reciente han alzado la voz para detener la construcción del Tren Maya.

Sélvame del Tren: la voz de los artistas

Diversos actores, cantantes, músicos y ambientalistas entre ellos: Eugenio Derbez, Natalia Lafourcade, Omar Chaparro, Bárbara Mori, Arturo Islas, Ana Claudia Talancón, Rubén Albarrán, Ofelia Media y más; se han unido para solicitar que se detenga la construcción del tramo 5 del Tren Maya.

Algunas de estas personalidades aparecieron en un video con la finalidad de generar consciencia sobre el problema ambiental.

https://twitter.com/selvamedeltren/status/1506348937929711623?s=20&t=rrf6MFt6nh5B0L9FfzDQUg

Sélvame del Tren es una campaña que la integran diferentes colectivos del estado de Yucatán y Quintana Roo. Estos tienen la finalidad detener “por completo los planes de construcción del Tren Maya sobre las cuevas y cenotes de Quintana Roo”. Al respecto, AMLO hace unos días declaró:

Existe también la deshonestidad en artistas, científicos, intelectuales y es normal. A estos famosos o les pagaron o lo hacen por convicción, porque les molesta mucho lo que está sucediendo en el país. Son adversarios nuestros y algunos están muy desinformados.

Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.

AMLO también resaltó que dichas figuras públicas no son realmente ecologistas, sino que están en contra de su proyecto. Por lo que la actitud defensiva del presidente demuestra que no solo se trata de AMLO vs DiCaprio, sino contra otros con actores, cantantes músicos y activistas.

Al respecto, incluso en el propio video se escucha al músico Rubén Albarrán decir que no es algo en contra del presidente. Luego de las declaraciones de AMLO, Ana Claudia Talancón, actriz, escribió en su cuenta de Twitter: “Presidente: no estamos contratados, estamos preocupados”.

Sálvame del tren tiene una petición de Change.org, la cual cuenta con más de 100 mil firmas, mismas que aumentan cada minuto. Además, señala los efectos de la construcción del Tren Maya, entre ellos:

  • Deforestación: Impacto forestal en la Península de Yucatán y particularmente en el estado de Quintana Roo.
  • No considera las cavernas, lagunas, aguadas, manglares y cenotes.
  • Extinción de flora y fauna: Impactará el área donde se albergan múltiples especies, como el cedro, mangle, especies de palmas; jaguar, ocelote, tapir, mono aullador, mono araña, especies de tortuga, tlacuache, cacomixtle, mapache, puma, cocodrilo, especies de serpientes, especies de murciélagos, especies de iguanas, guacamaya, flamenco, quetzal, tucán, gran variedad de aves residentes y migratorias.
  •  Sobreurbanización: Urbanización no planeada devastarán la zona forestal. Mucha de esta tierra pertenece a ejidos y comunidades indígenas.

La RS está en la sociedad

Las declaraciones de AMLO vs DiCaprio y otros en el contexto de detener el avance de la construcción del Tren Maya parece que reafirma la actuación de falta del diálogo del presidente.

Esto se suma al Decreto presidencial realizado en noviembre de 2021, el cual declaraba de “interés público y seguridad nacional la realización de proyectos y obras a cargo del Gobierno de México asociados a infraestructura”. Lo cual es relevante, en particular porque como se señalaba en su momento, la transparencia en este decreto llama la atención porque los grandes proyectos de infraestructura de Andrés Manuel López Obrador (AMLO) son:

  • El Tren Maya.
  • La Refinería de Dos Bocas.
  • El Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles.

Al respecto, también sobresale que al menos dos de los tres proyectos representativos del sexenio de AMLO han sido cuestionados por temas ambientales tal como se reafirma con el Tren Maya.

Más allá de encontrar sentido a las declaraciones de AMLO vs DiCaprio y otros artistas mexicanos, lo relevante es la actitud presidencial de estar cerrado al diálogo que se reafirma una y otra vez. Empero, también es necesario destacar las acciones de la sociedad civil para detener esta obra, desde los colectivos organizados hasta las figuras del medio artístico muestran que los problemas ambientales afectan a toda la humanidad y todas las personas deberían participar.

Menos del 1% de las calles en México llevan nombre de mujer

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Menos del 1% de las calles en México llevan nombre de mujer

Recorrer las calles en busca de inspiración.

Calles con Equidad es un proyecto que nace con el objetivo de proveer a las niñas de modelos y figuras de inspiración femenina, buscando generar una mayor equidad en el espacio público; dado que menos del 1% de las calles están nombradas en honor a una mujer contra el 10% nombradas en honor a un hombre, de acuerdo con el análisis realizado en el 2020 por el equipo de Calles con Equidad, considerando los datos del “Catálogo de vialidades 2019” del INEGI (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).

Pese a la pandemia, en 2021 Calles con Equidad, logró intervenir 133 calles en diferentes municipios del Estado de México, desarrolló, impartió y continúa impartiendo el curso “Mexicanas que merecen ser nombradas” dirigido a niñas, niños y adolescentes, de 8 a16 años, en el que se imparte: ¿Qué es igualdad, equidad y justicia?, ¿Qué son los Derechos Humanos?, ¿Cuáles son los 10 Derechos Humanos de las niñas y las mujeres? Junto con las vidas y los legados de mexicanas notables de la historia y actualidad de nuestro país, incluyendo sus aportaciones en ámbitos sociales, culturales, económicos, ambientales, científicos o tecnológicos.

Un ámbito en el que la baja participación femenina resulta preocupante es el campo STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), siendo este en el que se encuentran los empleos con crecimiento sostenible, por lo que es urgente realizar acciones para reducir esta brecha, tales como proveer de figuras de inspiración femenina a las niñas y adolescentes, de tal forma que lleguen a considerar a las STEAM como un camino a seguir en su desarrollo educativo y profesional.

Calles con Equidad, impulsado por “Causas para la transformación AC”, una organización sin fines de lucro, busca desnormalizar la desigualdad en la representación y reconocimiento de las mujeres, a través de la apropiación femenina en los espacios públicos, con acciones como el nombramiento de vialidades y espacios públicos en honor a mujeres notables de la historia y actualidad de México.

Calles con Equidad es un proyecto que continuará en todo el país, con el apoyo de colectivas y organizaciones feministas, así como de empresas e instituciones comprometidas con los Derechos de las niñas y las mujeres.

¡Súmate! a Calles con Equidad nombrando una calle en honor a una mujer.

P&G acelera su plan de acción contra el cambio climático

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P&G acelera su plan de acción contra el cambio climático

Con el objetivo de acelerar sus acciones contra el cambio climático, P&G presenta su plan de acción para lograr cero emisiones de efecto invernadero para el año 2040 en todas sus operaciones y cadena de suministro, desde la extracción de materia prima hasta el envío de productos a los distribuidores minoristas. De igual forma P&G reitera sus objetivos intermedios para 2030 con el fin de lograr un progreso significativo durante esta década. 

P&G está al tanto de la crisis climática que afecta a todos los hogares y familias en todo el mundo. La mayoría de los consumidores a nivel mundial ahora buscan marcas que puedan ayudarles a vivir un estilo de vida más consciente y sustentable, y la ciencia de hoy en día ha dejado en claro que se deben tomar medidas urgentes y decisivas para evitar los peores impactos del cambio climático.

“Estamos totalmente comprometidos con utilizar la innovación y los recursos de P&G para buscar nuevas soluciones para frenar el cambio climático”, menciona David S. Taylor, CEO de P&G. “La tarea que tenemos por delante es urgente, difícil y mucho más grande que la de cualquier empresa o país. P&G está abordando estos desafíos de frente reduciendo nuestra huella ambiental y aprovechando nuestro alcance para fomentar una colaboración sin precedentes en toda nuestra cadena de valor”.

Para lograr nuestros objetivos hacia el 2040, hemos actualizado nuestras metas con miras al 2030 con el objetivo de acercarnos cada vez más a las cero emociones a través de: 

  • Reducir las emisiones de nuestras operaciones globales en un 50%
  • Reducir las emociones en toda nuestra cadena de suministro en un 40%
  • Usar electricidad 100% renovable, en la actualidad estamos comprando el 97% a nivel mundial. 
  • Aumentar la eficiencia del transporte de productos terminados en un 50%. 

A nivel Latinoamérica, ya hemos realizado diversos avances para reducir nuestra huella ambiental en la región gracias a que nuestras fabricas utilizan energía 100% renovables, no arrojamos ningún tipo de residuo de fabricación en vertederos, así como la elaboración de nuestros empaques de productos de belleza con materias reciclables. 

P&G es una empresa con sus cimientos en la ciencia, por lo que sabemos que para combatir al cambio climático requerimos de grandes metas respaldadas en acciones con apoyo científico. Nuestro plan para alcanzar cero emisiones tiene como prioridad la reducción de nuestras emisiones en nuestras operaciones y cadena de suministro, desde la materia prima hasta el minorista, lo que lograremos acelerando nuestro uso de energía renovable, avanzando en tecnologías bajas en carbono para descarbonizar nuestra cadena de suministro y aumentando la eficiencia del transporte de nuestros productos terminados.

Entre otras acciones, también estamos trabajando en conjunto con nuestros consumidores para reducir las emisiones de GEI durante el uso de nuestros productos, creando alianzas para crear hogares eficientes en carbono y promover soluciones políticas para descarbonizar la infraestructura energética. 

Entre nuestras acciones, buscamos generar hábitos sustentables en casa por lo que P&G y sus marcas continuarán brindando a los consumidores herramientas e información sobre cómo las pequeñas acciones en el hogar pueden hacer una gran diferencia para el planeta.

Una de nuestras grandes iniciativas es de la mano de nuestras marcas Tide y Ariel que han ayudado a los consumidores a aumentar el uso de ciclos de lavado de bajo consumo de energía para evitar aproximadamente 15 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono. Tide y Ariel continúan impulsando un mayor uso del lavado con agua fría a través de nuevas campañas educativas para ayudar a evitar 30 millones de toneladas adicionales de emisiones de carbono para el 2030, diez veces más que las operaciones globales anuales de P&G.

“El cuidado de nuestros consumidores y nuestro planeta es fundamental para nosotros en P&G”, afirmó Taylor. “No hay acción demasiado pequeña ni visión demasiado grande, ya que todos trabajamos juntos para preservar nuestro planeta para las siguientes generaciones”.

Para obtener más información sobre los compromisos y el progreso de P&G, consulte el Plan de Acción de Transición Climática de P&G y el blog. Para obtener más información sobre los esfuerzos de ESG de P&G, visite el website de ESG o lea el Informe de ciudadanía de 2020.

Audi México reduce en 50% uso de agua en su producción

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Audi México reduce en 50% uso de agua en su producción
  • Como parte de su compromiso global por el medio ambiente, la planta de Audi en San José Chiapa, Puebla, ha optimizado el uso de los recursos hídricos 
  • Para ello, Audi México cuenta con una planta de ósmosis inversa que ha permitido la reutilización de 200 millones de litros de agua a la fecha

Audi México ha reducido el consumo de agua en la producción del Audi Q5 en un 50%. La planta de San José Chiapa produce el modelo para el mercado global. Audi México pretende alinear todos los procesos de producción con el compromiso del Grupo Audi en materia de fabricación ambientalmente sostenible.

En comparación con los volúmenes utilizados hace cuatro años, Audi México ha reducido la utilización del vital líquido gracias a un proceso que no genera descarga de aguas residuales al exterior, y que además ha apostado por la implementación de acciones contundentes como la construcción de una planta de alta tecnología para el tratamiento del agua por ósmosis inversa inaugurada en el año 2018.

El tratamiento por ósmosis inversa es un proceso de purificación de agua que emplea una membrana parcialmente permeable que se encarga de la separación de iones, moléculas no deseadas y partículas del agua. Con esto, Audi México garantiza la calidad para su reutilización. Por medio de este procedimiento, la planta del Grupo Audi en San José Chiapa ha recuperado ya 200 millones de litros que ha reincorporado satisfactoriamente a la producción global del Audi Q5. 

Esta y otras acciones que ha implementado Audi México forman parte del programa ambiental que tiene el grupo a nivel mundial para lograr una producción ambientalmente sustentable denominada Mission: Zero, que incluye cuatro campos de acción: descarbonización, eficiencia en el uso de los recursos, agua y biodiversidad. 

En el marco del Día Mundial del Agua, Audi México reconoce la relevancia de este líquido esencial en las actividades sociales y económicas, por lo que refuerza su compromiso en contribuir al medioambiente y a la región donde se encuentra la planta para beneficio de sus operaciones, del ecosistema, así como de sus vecinos. 

Tarek Mashhour, Presidente Ejecutivo de Audi México: “El Grupo Audi tiene un compromiso social enorme en todas las regiones en donde tiene operaciones. En Audi México, llevamos a cabo acciones en materia ambiental que corresponden con el objetivo de optimizar el consumo del agua y mantener nuestra retribución con la región, con México y con el mundo en general.”

Entre otras acciones que la fábrica lleva a cabo para hacer un uso correcto del agua, Audi México utiliza tecnologías innovadoras como la EcoDryScrubber en la que, sin necesidad de utilizar agua, se da color a los Audi Q5 sustituyéndola por cal, misma que es reutilizada. Con esto se logra optimizar el uso del agua, dejando de lado los químicos para su tratamiento, reduciendo el consumo de energía y erradicando la generación de lodos de pintura.

Audi México reconoce que la protección ambiental está intrínsecamente relacionada con sus objetivos de negocio, por lo que lleva a cabo un compromiso real y medible con la finalidad de reducir y optimizar el uso del agua en todos sus procesos productivos. Es así como la planta de Audi en San José Chiapa garantiza la reducción paulatina del consumo de este recurso en su operación.

En suma, la planta se adopta a un enfoque holístico al utilizar tecnologías de vanguardia en la fabricación del Audi Q5, reduciendo el consumo de agua, gas y electricidad. Con ello, Audi México se convierte en el primer fabricante premium en México en producir automóviles completamente libres de descargas externas de aguas residuales. En todos los procesos de producción del Audi Q5, la planta busca la máxima eficiencia en la utilización de recursos, con el compromiso firme de generar valor compartido en el Estado de Puebla, y aportando en la construcción de mayor bienestar en México.

La Fundación IFRS y GRI buscan crear un enfoque interconectado para las divulgaciones de sostenibilidad

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La Fundación IFRS y GRI buscan crear un enfoque interconectado para las divulgaciones de sostenibilidad

La Fundación IFRS y Global Reporting Initiative (GRI) han anunciado hoy un acuerdo de colaboración en virtud del cual sus respectivos consejos emisores de Normas: el Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB) y el Consejo de Normas de Sostenibilidad Global (GSSB), buscarán coordinar sus programas de trabajo y actividades normativas.

La Fundación IFRS, que anunció en la COP26 el establecimiento del ISSB para desarrollar una base global integral de divulgaciones de sostenibilidad centradas en los inversionistas para los mercados de capitales, y GRI, el emisor de estándares líder a nivel mundial para informes de sostenibilidad centrados en múltiples partes interesadas, anunció además que se unirán a los órganos consultivos de cada uno relacionados con las actividades de elaboración de informes de sostenibilidad.

El acuerdo refleja la importancia de garantizar la compatibilidad y la interconexión de la información de sostenibilidad centrada en el inversor que satisfaga las necesidades de los mercados de capital, con información destinada a satisfacer también las necesidades de una gama más amplia de partes interesadas.

La Fundación IFRS y GRI reconocen el considerable interés público en alinear donde sea posible sus respectivos programas de trabajo, terminología y orientación, ayudando a reducir la carga de informes para las empresas y armonizar aún más el panorama de informes de sostenibilidad a nivel internacional.

Al trabajar juntos, proporcionan dos pilares de informes de sustentabilidad internacional:

  • Un primer pilar que representa los estándares del mercado de capitales enfocados en el inversionista de los Estándares de divulgación de sustentabilidad IFRS desarrollados por ISSB.
  • Un segundo pilar de los requisitos de informes de sustentabilidad de GRI establecidos por el GSSB, compatible con el primero, diseñado para satisfacer las necesidades de múltiples partes interesadas.

Al comentar sobre el acuerdo, Erkki Liikanen, presidente de los fideicomisarios de la Fundación IFRS, compartió:

En la COP26 escuchamos un fuerte apoyo para la consolidación en el panorama de informes de sostenibilidad. 

El trabajo del ISSB y su concepto de referencia global ayudarán a lograr este objetivo para los mercados de capitales, mientras que este acuerdo con GRI ayudará a garantizar que los estándares del mercado de capitales se desarrollen de una manera que minimice la carga de informes para aquellas empresas que también utilizan los estándares GRI.

Erkki Liikanen, presidente de los fideicomisarios de la Fundación IFRS

Eelco van der Enden, Director Ejecutivo de GRI, dijo: “El MoU entre GRI y la Fundación IFRS es una fuerte señal para los mercados de capitales y la sociedad de que es posible a escala global un sistema integral de informes, que combina la materialidad financiera y de impacto para los informes de sostenibilidad. 

Alinear los estándares establecidos y ampliamente adoptados de GRI para impactos de sostenibilidad con los estándares centrados en los inversores que está desarrollando ISSB beneficiará tanto a las empresas como a los inversores, así como a una amplia gama de partes interesadas en todo el mundo”.

Emmanuel Faber, presidente de la ISSB, afirmó:

Para aquellos interesados ​​en considerar el impacto al evaluar el valor de la empresa, el uso conjunto de los estándares establecidos por ISSB y GSSB ofrecerá un conjunto completo y compatible de divulgaciones de sostenibilidad. Este acuerdo verá a las dos juntas emisoras de estándares cooperar en la búsqueda de ese objetivo.

Emmanuel Faber, presidente de la ISSB.

Por su parte, Judy Kuszewski, presidenta de GRI GSSB, dijo:

La colaboración entre el GSSB y el ISSB demuestra nuestro compromiso compartido con la alineación global de los requisitos de divulgación. Esto es crucial si queremos permitir informes consistentes por parte de las empresas, lo que aumenta la responsabilidad e impulsa prácticas comerciales responsables. 

Esperamos alinear los programas de trabajo y hacer realidad el sistema de informes corporativos de dos pilares, con informes financieros y de sostenibilidad en igualdad de condiciones. 

Judy Kuszewski, presidenta de GRI GSSB.

El acuerdo, en forma de Memorando de Entendimiento (MoU), representa el último avance en los esfuerzos por consolidar o alinear múltiples iniciativas internacionales que cubren los informes de sostenibilidad en un enfoque más cohesivo en beneficio de las empresas, los inversores y la sociedad en general.

La Fundación IFRS anunció previamente la consolidación con la Junta de Normas de Divulgación Climática y la Fundación de Informes de Valor (que alberga los Estándares de Informes Integrados y SASB). El ISSB tiene la intención de publicar la próxima semana los requisitos de divulgación relacionados con el clima y la sostenibilidad general propuestos que, una vez finalizados, formarán la línea de base global para las divulgaciones relacionadas con el clima. El concepto de referencia global ha sido bien recibido por los líderes del G20, la Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO) y otros. 

Como principal emisor de estándares a nivel mundial para informes de sustentabilidad que abordan el impacto de una organización en la economía, el medio ambiente y las personas para una audiencia de múltiples partes interesadas, los Estándares GRI son adoptados ampliamente por empresas de todo el mundo. 

Muchas jurisdicciones recurren a los Estándares GRI cuando desarrollan sus propios requisitos de informes de sostenibilidad de múltiples partes interesadas. Los Estándares GRI se revisan continuamente, con desarrollos actuales que incluyen nuevos Estándares Sectoriales y un Estándar de Biodiversidad actualizado.

¿Qué sectores perdieron más PYMES?

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¿Qué sectores perdieron más PYMES?

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son aquellos emprendimientos que coexisten para satisfacer ciertas necesidades del mercado. Este tipo de organizaciones nacen, por lo regular, de iniciativas personales que van creciendo y que generan un gran número de empleos en México, por ello quedarse sin más PYMEs representa un problema serio.

Las PYMEs proporcionan el 72% de los trabajos en el país por lo que son un motor para la economía local, sin embargo, no existen muchos apoyos para estas asociaciones, y con la crisis derivada de la pandemia muchas de ellas tuvieron que cerrar sus puertas.

De acuerdo con el estudio la Demografía de los Negocios 2021, realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), se estima que de mayo del 2019 a julio 2021 nacieron un millón 187 mil 169 de negocios de este tipo, pero cerca de un millón 583 mil 930 dejaron de funcionar, siendo el comercio, la manufactura y los servicios privados no financieros, los sectores que se quedaron sin más PYMEs,

Empresas éticas en el mundo 2022

Margarita Romero
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Empresas éticas en el mundo 2022

Dentro del mundo empresarial, la ética es una herramienta clave para sustentar el modelo de negocios e impactar a los grupos de interés o stakeholders. Bajo ese entendido es de interés reconocer a las empresas éticas 2022.

La ética empresarial se entiende como el “conjunto  de principios y normas bajo las cuales se rigen las actividades que desempeña una empresa”. Además, esta se encarga de formar el modelo de conducta de acuerdo con los principios de la organización.

Para lograr consolidar una empresa ética 2022 se requiere de trabajo constante. Este 2022, Ethisphere —líder mundial en la definición y mejoramiento de los estándares de prácticas comerciales éticas— ha publicado sus resultados sobre las empresas éticas 2022. ¡Conócelas!

¿Cómo lograron ser las mejores empresas éticas 2022?

Ethisphere ha reconocido a 136 organizaciones por su compromiso con la integridad empresarial. Las empresas homenajeadas abarcan 22 países y 45 industrias. Además, 14 compañías están por primera vez en este listado y 6 organizaciones que han sido nombradas 16 veces.

Ahora bien, para lograr ser parte de este selecto grupo de empresas éticas 2022, ¿qué se necesita?

Convertirse en el homenajeado de las empresas más éticas del mundo depende de los aspectos cualitativos y cuantitativos de su organización en cinco categorías principales, y los beneficios de pasar solo por el proceso de solicitud no pueden subestimarse.

Ethisphere.

El proceso de evaluación de la empresas se basa en Ethics Quotient® patentado por Ethisphere. El marco EQ presenta más de 200 preguntas de opción múltiple que capturan el desempeño de una empresa de manera objetiva, consistente y estandarizada. De esta forma, se obtiene un puntaje general y de cada una de las 5 categorías:

1. Gobernanza

  • Principios de gobernanza.
  • Manejo de riesgos.
  • Supervisión.

2. Liderazgo y reputación

  • Cumplimiento legal y trayectoria ética.
  • Reputación ética en el mercado.
  • Premios y reconocimientos obtenidos.
  • Ejemplos de liderazgo local, nacional y global.

3. Cultura ética

  • Esfuerzos para establecer un tono ético de arriba hacia abajo.
  • Frecuencia con la que se resalta la cultura ética.
  • Métodos y resultados.

4. Ética y programa de cumplimiento

  • Estructura del programa, responsabilidad y recursos.
  • Supervisión del programa.
  • Estándares, entrenamiento y comunicación.
  • Evaluación, detección, monitorear y auditorías.
  • Cumplimiento y disciplina.

5. Impacto social y ambiental

  • Sostenibilidad, ciudadanía y responsabilidad social.
  • Administración ambiental
  • Intervención comunitaria.
  • Intervención corporativa.
  • Filantropía corporativa.
  • Impacto del lugar de trabajo y bienestar.
  • Compromiso y supervisión con las cadenas de suministro.

Actualmente, los líderes empresariales se enfrentan a mayores expectativas de ser éticos, responsables y confiables para fomentar un cambio positivo.

Timothy Erblich, CEO de Ethisphere.

La evaluación sobre las empresas éticas 2022 es detallada y engloba dimensiones de la responsabilidad social y la sostenibilidad. Dentro de esta selecta lista de compañías, dos mexicanas han sobresalido.

Empresas mexicanas que representan el orgullo ético

Al igual que en 2021, Grupo Bimbo y Fresnillo se han posicionado dentro de este listado, reafirmando su compromiso.

Grupo Bimbo

Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. es una empresa mexicana​ con presencia en 33 países de América, Europa, Asia y África. Cuenta con más de 100 marcas y la respaldan 75 años de historia. Esta empresa se encuentra por sexta ocasión entre las empresas más éticas del mundo.

El reconocimiento de empresa ética, va más allá que el solo cumplir con la normativa y política organizacional; se trata de trascender en el tiempo e inspirar a todos nuestros colaboradores para actuar con integridad, pero sobre todo, con una verdadera convicción de hacer y decir lo correcto.

Daniel Servitje, presidente y director general de Grupo Bimbo.

Este reconocimiento refleja en trabajo constante de Grupo Bimbo por la ética y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Constancia que se encuentra dentro de sus diversas iniciativas y políticas globales, entre la que destaca su Política Global de Derechos Humanos que tiene como objetivo:

Establecer los lineamientos generales sobre el respeto a los derechos humanos de nuestros colaboradores, grupos de interés, de las personas en nuestra cadena de valor y comunidades en las que operamos, en congruencia con la cultura de Grupo Bimbo y acorde a las legislaciones aplicables en cada país.

Política Global de Derechos Humanos de Grupo Bimbo.

Fresnillo

Fresnillo  Plc —líder productor de metales preciosos con sede en México—por tercer año es reconocida dentro de las empresas más éticas del mundo. La historia de Fresnillo se remonta al siglo XIX, en el inicio de las operaciones de Grupo Peñoles, luego con operaciones de fundición y refinación.

Esta empresa llega hasta el siglo XXI cumpliendo con criterios de viabilidad estrictos, incluyendo:

  • Impacto ambiental.
  • Impacto social.
  • Capital de mantenimiento.
  • Tasas de rendimiento.

Cabe destacar que los tiempos de entrega y presupuesto son optimizados para lograr sus objetivos de producción, al mismo tiempo que se ajustan a las condiciones del mercado bajo un marco ético con el objetivo de:

Ser reconocido como un buen ciudadano empresarial es algo que se gana a través de los esfuerzos y compromiso de todos aquellos que trabajan en Fresnillo.

El objetivo de nuestro Código de Conducta es constituir una guía para el comportamiento cotidiano de cada uno de nosotros, que debe ser consistente con los valores institucionales de esta empresa: Confianza, Responsabilidad, Integridad y Lealtad (C.R.I.L).

Fresnillo.

Te presentamos a las empresas más éticas del mundo 2022

A continuación te presentamos a las 136 empresas más éticas del mundo 2022. ¡Conócelas!

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14 empresas éticas 2022
16 empresas éticas 2022
17 empresas éticas 2022

Este listado de las empresas éticas 2022 es un reflejo del interés que tienen las compañías con sus grupos de interés y el compromiso socialmente responsable que demuestran en sus labores y operaciones diarias. ¡Enhorabuena!

¿Quién decide cuándo termina la pandemia?

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¿Quién decide cuándo termina la pandemia?

Cuando la Organización Mundial de la Salud declaró al COVID-19 pandemia en marzo 2020; se tenían identificados hasta el momento más de 118 000 casos en más de 110 países de todo el mundo. Al día de hoy la enfermedad ha continuado propagándose. A pesar de que en algunos países se han levantado las restricciones la ONU ha señalado que crisis sanitaria está lejos de concluir. Pero entonces, ¿quién o quiénes deciden cuando termina la pandemia?

De acuerdo con el portal The Conversation, personas de todo el mundo se hacen la misma pregunta: ¿cuándo terminará? Y aunque parece una pregunta simple, el análisis histórico muestra que “el final” de una enfermedad rara vez es experimentado al unísono por todos los afectados.

Para algunos, la amenaza se acaba rápidamente y se espera ansiosamente el regreso a la normalidad. Pero para otros, la continua amenaza de infección o reinfección, así como los impactos a largo plazo en la salud, la economía y la sociedad de la enfermedad, hacen que los anuncios oficiales del final sean prematuros. Esto podría incluir, por ejemplo, a personas inmunocomprometidas, algunas de las cuales siguen siendo vulnerables a la COVID a pesar de estar vacunadas.

termina la pandemia

¿Cuándo terminará la pandemia?

Determinar cuándo ha terminado el brote de una enfermedad es incluso difícil para las agencias mundiales de salud. Por ejemplo, el brote de ébola que comenzó en 2018 en la República Democrática del Congo fue declarado terminado por la OMS en 2020, pero posteriormente volvió a estallar. Este renacimiento se volvió a declarar terminado en diciembre de 2021.

En Inglaterra, el gobierno decidió recientemente levantar todas las restricciones legales restantes de COVID. Pero, ¿este impulso hacia “ vivir con ” el virus significa que la pandemia de Inglaterra ha terminado? Y si no, ¿quién debe decidir cuándo lo es?

termina la pandemia

«Vivir» con el virus

En las 24 horas posteriores al anuncio de la finalización de las restricciones por el COVID en Inglaterra, el portal The Conversatión realizó una encuesta para explorar si las personas en Inglaterra creían que la pandemia había terminado. También exploró si creían que era legítimo poner fin a todas las restricciones de COVID en este momento, y quién creían que debería poder decidir cuándo termina la pandemia.

De las pocas más de1,300 personas encuestadas; 500 participantes eran representativos de la población a través de la empresa de encuestas Prolific, mientras que los 800 restantes se reclutaron a través de las redes sociales y las listas de correo de las universidades. La combinación de estos dos métodos significó que, si bien la muestra no era completamente representativa del público, era diversa. Por ejemplo, el 35% de los participantes tenía menos de 25 años, el 40% tenía entre 26 y 50 años y el 15% tenía más de 50 años. Por lo tanto, nos da una idea interesante de cómo las opiniones pueden diferir entre el público.

realidad híbrida

¿Término la pandemia?

De las personas encuestadas, el 57 % no estuvo de acuerdo con que la eliminación de las restricciones por el COVID indicara el final de la pandemia. De hecho, solo el 28% estuvo de acuerdo en que el fin de las restricciones marcó el fin de la pandemia. Para la mayoría de las personas involucradas en la encuesta, el final de la pandemia todavía estaba en el futuro.

También preguntamos a las personas si pensaban que era legítimo poner fin a las restricciones de COVID. En general, la legitimidad percibida de poner fin a las restricciones fue baja. Y aunque aproximadamente el 40% de las personas estuvo de acuerdo en que fue pragmático haber terminado con las restricciones en febrero, menos del 25% estuvo de acuerdo en que era lo moral.

regreso a la normalidad

¿Qué influyó en las creencias de las personas? en general, era más probable que las personas creyeran que la pandemia había terminado y que era legítimo poner fin a todas las restricciones si creían que las amenazas para la salud física y mental de COVID estaban en el pasado. Además, quienes sintieron que la crisis había terminado eran generalmente más jóvenes y hombres. Muchos con esta creencia también sintieron que la crisis había durado más de dos años y afirmaron que muchas veces no habían cumplido con las restricciones.

Curiosamente, sin embargo, una serie de otros factores no parecían estar relacionados con las creencias de las personas sobre la legitimidad de poner fin a las restricciones. Por ejemplo, los encuestados señalaban un vínculo entre los pensamientos de las personas sobre el levantamiento de las restricciones y sus preocupaciones sobre las consecuencias sociales, económicas, educativas y laborales de la COVID, o su compromiso con el programa de vacunación, o la muerte de un familiar cercano por la COVID.

¿Quién debe decidir cuándo termina la pandemia?

La mitad de los participantes creía que deberían ser los científicos quienes decidieran cuándo termina la pandemia. En cambio, menos del 5% cree que el gobierno debe decidir. La creencia de que el gobierno debe decidir también parece estar cayendo. Cuando se les pidió a los participantes que pensaran en cómo habrían respondido esta pregunta hace 18 meses, más del 10% dijo que en ese entonces habría dicho que el gobierno debería tomar la decisión.

pandemia COVID-19

Críticamente, las creencias sobre quién debería poner fin a la pandemia variaron entre grupos de personas. Los hombres eran más propensos que las mujeres a creer que la decisión debería recaer en el gobierno. Las personas no vacunadas eran más propensas a creer que se debería realizar una votación pública para decidir. Y tal vez como era de esperar, estar vacunado se asoció con una mayor creencia de que esta decisión debería ser tomada por los científicos.

A pesar del gran deseo y espera de que termine la pandemia, los hallazgos sugieren que muchos pueden sentir que está lejos de terminar y que el público puede estar en desacuerdo sobre si el gobierno tiene derecho a hacer esta llamada.

A medida que finalizan las restricciones del Reino Unido, se enfrenta la posibilidad de una mayor desigualdad, ya que algunos sienten que pueden volver a la “normalidad”, mientras que otros sienten que el punto final de la pandemia aún se encuentra en el futuro. Por lo tanto, uno de los desafíos más nuevos que plantea la pandemia es cómo reconciliaremos estas diferencias a medida que los países emergen de la pandemia.

Esta es la respuesta de las grandes casas de moda frente a la guerra

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Esta es la respuesta de las grandes casas de moda frente a la guerra

Desde marcas, empresas, organismos nacionales e internacionales, CEO´s Cada vez son más las entidades y personalidades que alzan la voz ante este ataque injustificado y muestran su solidaridad con el país ucraniano. Así podemos ver, desde el bloqueo económico por parte de bancos, la propuesta de suspender la compra de petróleo a Rusia; la reciente renuncia de los CEO´s de la industria de tecnológica Huwei solo por citar algunas. La industria de la moda frente a la guerra también busca sumarse, pero ¿cuál ha sido su respuesta?

La industria mundial de la moda genera 3.000 billones de dólares, 2% por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) mundial. Tan solo el conglomerado francés LVMH, Louis Vuitton Moët Hennessy, actualmente la compañía de moda más grande del mundo, registró ingresos anuales por 42.600 millones de euros en 2017 y la empresa está valorada en unos 122.000 millones de euros.

moda frente a la guerra

Además de Stella McCartney, Balenciaga, Kenzo, Issey Miyake, Miu Miu, Givenchy, Balmain, Isabel Marant, Emanuel Ungaro, y Valentino algunos de los diseñadores más legendarios que muestran en París sus colecciones.

Aunque también ha sido un sector golpeado económicamente por la pandemia, cuando parecía que volvía a encontrar su lugar tras dos años de encierros; días previos al evento de la Semana de Moda en París -uno de los eventos más importantes en la industria de la moda-, el mundo recibió la noticia. El presidente ruso, Vladimir Putin, lanzaba su brutal ataque contra Ucrania. En Kiev, a tres horas de vuelo desde París, las imágenes de familias acampadas en las estaciones de metro eran similares a las imágenes históricas de personas en Londres que buscaban refugio bajo tierra durante los bombardeos de la Segunda Guerra Mundial.

Ralph Toledano, presidente del organismo organizador de la Semana de la Moda de París, emitió un comunicado el 1 de marzo donde manifestaba la postura de la industria de la moda frente a la guerra: “vivir los desfiles de los próximos días con solemnidad y en reflejo de estas horas oscuras”.

¿Sí, o no a la Semana de la Moda?

Toledano le dijo a CNN que el domingo por la noche antes del primer día de desfiles, tenía dos imágenes contradictorias en su mente. Por un lado, la emoción del regreso de la semana de la moda con pasarelas en vivo sin los obstáculos de la pandemia. Por el otro, imágenes de guerra: “un país siendo atacado de una manera muy cruel y salvaje… y gente muriendo, y gente sufriendo”.

En reconocimiento a la tensión que vivía el comité organizador, el director creativo de la casa de lujo Balenciaga, Demna, emitió un comunicado antes de la revelación de su colección, que tuvo lugar durante la segunda mitad de la semana. Y donde señalaba que la moda se sentía como una especie de absurdo frente a la situación crítica que vivía el mundo; incluso consideraban cancelar el evento por completo como protesta de la moda frente a la guerra.

La pasarela muda de Armani, homenaje a Ucrania

La guerra en Ucrania ha desencadenado el dolor de un trauma pasado que llevo dentro desde 1993, cuando le pasó lo mismo a mi país de origen y me convertí en un refugiado para siempre.

Finalmente , el espectáculo siguió adelante el domingo, pero no sin un par de gestos simbólicos, algunos de los más pronunciados que se vieron durante la programación de eventos de una semana. La bandera de Ucrania se colocó en los asientos de los invitados y el diseñador recitó un poema en ucraniano de uno de los poetas más preciados del país, Oleksandr Oles.

Me di cuenta de que cancelar el programa significaría ceder, rendirme al mal que ya me ha lastimado tanto durante casi 30 años. Decidí que ya no podía sacrificar partes de mí en esa guerra sin sentido y sin corazón de ego.

Moda frente a la guerra

Si bien la colección se diseñó antes de que estallara la guerra, era difícil no establecer paralelismos. Cuando Demna habló con la prensa sobre el decorado y la puesta en escena, señaló que reflejara deliberadamente su propia experiencia de conflicto y desplazamiento de hace años.

Durante la pasarela, las modelos caminaron con las miradas caminaron penosamente a través de un set diseñado para imitar una tormenta de nieve muy fría con bolsas de basura de gran tamaño hechas de cuero durante. Un espectáculo que también fue un comentario sobre la crisis climática.

moda frente a la guerra

Los dueños de la marca Kering (la empresa matriz de Saint Laurent, Gucci y Alexander McQueen, entre otros) habían anunciado dos días antes que suspendía todas sus operaciones en Rusia. Por su parte, el propietario de Hermes y Cartier, Richemont, fue el primero en comprometerse a cerrar temporalmente las tiendas y cesar las operaciones en Rusia. LVMH y Chanel también siguieron su ejemplo. Muchas marcas anunciaron donaciones; LVMH, por ejemplo, entregó 5 millones de euros (5,5 millones de dólares) al Comité Internacional de la Cruz Roja para ayudar a las víctimas directas e indirectas del conflicto. Mientras que la pasarela muda de Armani, fue dedicada a quienes sufren por la guerra en Ucrania.

Vena Brykalin, directora de moda de Vogue Ucrania, estuvo en el desfile de Balenciaga y en varios otros a lo largo de la semana en París. Había volado de Kiev a Milán para la semana de la moda el día antes de la invasión rusa de su país.

La moda es una industria de billones de dólares y sabemos que las semanas de la moda son un gran vehículo para eso, así que no esperaría que cerraran todo.

Para Brykalin, las marcas necesitaban pronunciarse y el silencio no era una opción. Fue por ello, que haciendo uso del espéctaculo Coperni, que se llevó a cabo en un almacén en las afueras de la ciudad, como un ejemplo inmediato. La marca lanzó un comunicado dedicando su desfile al taller de Cap Est Sarl en la ciudad de Kiev, cuyos sastres producen algunas de las prendas de la marca.

moda frente a la guerra

Las empresas de hoy no pueden operar en el vacío.

No, no lo es. La moda es real.

Y cuando eliges no reflejar eso, no creo que sea algo muy moderno.

Además señalo, que si bien, estas acciones no cambiarían al mundo, las empresas no se pueden permitir no fijar una postura sobre el tema. No pueden operar sin un sentido de responsabilidad para con sus partes interesadas.

Las marcas que evitan la conversación porque consideran que es un riesgo económico para su operación. Se equivocan, es al contrario.

Finalmente, de los desfiles, las presentaciones de colección se mostraron tranquilas y reflexivas; mejor alineadas con el estado de ánimo general. De esta forma, las marcas de moda frente a la guerra adoptaron un enfoque respetuoso. No era el ambiente “festivo” que le había preocupado a Toledano en la víspera de la semana de la moda.

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