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3 preguntas de comunicación de ESG

Ante la imperante necesidad de que las empresas evalúen los impactos de sus actividades comerciales, también surge la inquietud sobre la comunicación ESG. Si bien en un inicio puede resultar abrumador, formular estas tres preguntas ayudará a evitar esfuerzos innecesarios.

Las personas quieren saber qué está haciendo la industria por el medio ambiente, la diversidad y la inclusión. Lograr incorporar los ESG en la estrategia de comunicación es administrar adecuadamente la reputación corporativa.

comunicación de ESG

Entendiendo ESG

Para comenzar, de acuerdo con el portal Unleash, ESG se refiere al conjunto de criterios ambientales, sociales y de gobierno que rigen los estándares de las organizaciones socialmente consientes y responsables. Actualmente, son “el corazón de los negocios”.

Más allá de la presión creciente de los inversionistas, clientes y otras partes interesadas, los ESG permiten gestionar y evaluar el impacto social, ambiental y de gobierno, procurando la rentabilidad.

Los aspectos ambientales evalúan los riesgos en esta materia a los que se enfrenta una corporación y cómo los gestiona. Pueden incluir el cumplimiento de las reglamentaciones, la eliminación de desechos peligrosos, las emisiones tóxicas, el tratamiento de animales y más.

Por su parte, los sociales examinan todas las relaciones de una compañía. Desde los empleados hasta los proveedores, la empresa debe asegurarse de que sus valores se reproduzcan en sus redes más amplias.

Finalmente, están los de gobernanza, enfocados en cómo se llevan a cabo las operaciones, y que contemplan temas de conflictos de intereses hasta de transparencia en asuntos financieros.

El nuevo director de sustentabilidad de Unilever quiere que la competencia cierre la brecha en ESG

En este sentido, comunicar los esfuerzos ESG brinda a los inversores un panorama de la situación actual, además de conectar con el público y potenciar la opinión de los stakeholders. Pero, ¿qué se debe tener en cuenta a la hora de contar con una comunicación de ESG?

Contar historias ESG… ¿por dónde empezar?

Una vez implementada la estrategia ESG, es momento de trazar otra para compartir ese trabajo con el resto del mundo. Administrar la reputación y aumentar la confianza y el interés requieren incorporar ESG en las comunicaciones internas y externas. Aunque antes de comenzar, hay que adaptarse de la manera correcta a las diferentes audiencias. Para ello, se tiene que:

  • Definir claramente el público objetivo.
  • Comprender los puntos débiles y los problemas de las partes interesadas, los inversores potenciales y los empleados.
  • Establecer lo que esperan los stakeholders.

Cada interesado necesitará ver y escuchar diferentes mensajes con respecto al compromiso de la compañía en torno a ESG. Narrar la historia desde estos puntos, conectará con las personas y la percepción de los stakeholders.

comunicar RSE

3 preguntas de comunicación de ESG

1. ¿Con qué frecuencia debo comunicar ESG?

Según cita el portal 3BlL Media, no existe una fórmula mágica para la frecuencia con la que se deben comunicar noticias ambientales, sociales y de gobernanza, pero compartir a un ritmo constante transmite un compromiso total con los temas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (RSC).

Brindar suficiente contenido para mantener la comunicación, no tiene que ser una Odisea. Es posible apoyarse de los informes de sostenibilidad o RSE, dividiéndolos en partes más pequeñas para distribuirlas regularmente.

O se puede experimentar con diferentes formatos, como videos y podcasts, perspectivas de los empleados o declaraciones del director ejecutivo. La comunicación de ESG es un esfuerzo de equipo, alentar a participar a los diferentes departamentos contribuirá a contar historias y conectar.

2. ¿Quién necesita conocer las noticias ESG de una empresa?

En este momento, las personas se preocupan por el bienestar de los demás, quieren conocer qué están haciendo las corporaciones en cuanto a lo ambiental y social. ¿Se alienta a los empleados a usar el transporte público para ir al trabajo en lugar de conducir? ¿Es posible incentivar el uso de bicicleta rumbo a la oficina? ¿Se han reducido los desechos como resultado del home office?, son algunas iniciativas para difundir.

Las partes interesadas buscan saber cómo está progresando una empresa, incluso las dificultades que ha pasado en el camino para lograrlo. En este contexto, la transparencia será un valor fundamental.

Las noticias ESG son consumidas por una amplia variedad de partes interesadas, incluidos inversores, periodistas, clientes, colaboradores actuales y potenciales, líderes de opinión clave y agencias de calificación y clasificación.

comunicación de ESG

Adaptar los artículos que hablen de ESG a cada grupo ayudará a obtener la mayor participación. Por ejemplo, los inversores querrán contenido basado en datos como un resumen de los puntos clave de su informe anual, mientras que los consumidores pueden ser más receptivos al material informal.

3. ¿Cuál es la mejor manera de medir el ROI de comunicar el progreso ESG?

Medir el Retorno sobre la inversión (ROI) de las comunicaciones ESG no es una tarea sencilla. Para hacerlo, hay que comenzar con el establecimiento de objetivos específicos para las necesidades de la empresa, con controles regulares para seguir el progreso.

Si se decide realizar una campaña para divulgar los esfuerzos ESG, se tienen que revisar las metas para evaluar el alcance: ¿Se llegó al público objetivo? ¿El retorno de la inversión estuvo en línea con lo que se esperaba? ¿Aumentó el tráfico o las vistas al contenido?

ROI ESG

Compartir noticias ESG es un proceso iterativo, si una campaña no funcionó tan bien, se tiene la oportunidad de aprender, adaptarse y crecer para mejorar las comunicaciones futuras. Observar más de cerca el rendimiento del marketing, la composición de la audiencia y una comparación con pares, impulsará una comunicación de ESG al siguiente nivel.

Por último, los números y tendencias demuestran que existen oportunidades para involucrarse en la conversación online e interactuar con el entorno. Ser transparente y constante en la comunicación de ESG con respecto a las iniciativas implementadas ayudará a las corporaciones a diferenciarse de sus competidores.

El modelo de trabajo híbrido una solución a los problemas de movilidad

No es secreto que en ciudades de gran tamaño como lo es la Ciudad de México, la movilidad uno de los principales problemas para sus habitantes. Prueba de ello son los resultados del estudio realizado por TomTom Traffic Index, que comprueban que, en promedio, en México una persona pierde 119 horas de su tiempo al año debido a la congestión vehicular de las calles. Esto, se traduce en 4 días y 23 horas, tan solo 3 días y 3 horas menos que en 2019, antes de que la pandemia limitara las salidas y traslados. Estos embotellamientos tienen su mayor auge en las famosas horas pico, con lo que las personas sacrifican el tiempo con sus familias y en general su calidad de vida.

Recientemente, el trabajo híbrido se ha posicionado como una solución a estos problemas de movilidad, ya que permite que las personas sigan teniendo contacto con sus centros de trabajo sin tener que afectar su calidad de vida al pasar muchas horas dentro de sus vehículos. En este sentido, las empresas se encuentran en un momento determinante para el futuro de sus empleados, ya que las condiciones sanitarias se prestan para un retorno a la normalidad; sin embargo, nuevos factores como la movilidad pueden afectar los niveles de productividad de los empleados. 

De acuerdo con el estudio realizado por WeWork, “Redefiniendo los espacios de trabajo en Latinoamérica”, el 85% de los colaboradores mexicanos señala al modelo híbrido como el ideal en la era post pandemia, mientras que el 95% de ellos destacan que la pérdida de tiempo en desplazamientos es considerada como la principal desventaja del trabajo presencial. Siguiendo esta misma línea, el auge de espacios como WeWork ha posibilitado que las compañías de todos los tamaños puedan tener alternativas de trabajo híbridas y flexibles para sus colaboradores que hace unos años eran impensables en nuestro país.

Al respecto, Álvaro Villar, director general de WeWork en México señala que “la nueva realidad nos obliga a transformar cuestiones laborales como la cultura y los entornos de trabajo para beneficio de los colaborades. En el estudio realizado por la compañía, se identificó que solo el 5% de las personas prefiere el trabajo presencial, lo que muestra que las sedes laborales estáticas y lejanas de los hogares son cosas del pasado, y que ahora debe primar el poder ofrecer espacios de trabajo más cercanos y convenientes en donde la productividad no se vea afectada por largas horas de desplazamiento”. 

Además, explicó que esta es una de las iniciativas que se han implementado en WeWork para el bienestar de sus colaboradores y que sirve de ejemplo para mostrar lo indispensable de la adaptación a nuevos modelos de trabajo; pues ahora ofrecen a todos sus miembros la posibilidad de operar en la sede que más se les facilite por ubicación y cercanía a sus hogares.

El fin del teletrabajo pandémico puede estar por llegar a su final y las implicaciones para las empresas pueden ser variadas, desde retomar sedes en arriendo, que elevan sus costos operativos, hasta asegurar las condiciones necesarias para que no se constituya una relación de teletrabajo permanente. Todo esto bajo la premisa de buscar una opción que no afecte la buena productividad alcanzada por el trabajo en casa y que permita la flexibilidad que las cuarentenas trajeron consigo.

La dinámica del trabajo presencial no volverá a ser igual, pues las personas ahora se inclinan por modelos de trabajo híbridos que les ayuden disminuir su estrés y aumenten su productividad. Es por esto por lo que, alternativas que permitan tener sedes flexibles se empiezan a posicionar como la mejor opción para que el retorno a la normalidad no implique retos que impacten el desempeño de los trabajadores y que, por el contrario, faciliten el equilibrio entre vida personal y laboral. Ahora las empresas deben apuntarle no sólo a la descentralización sino, también, al bienestar de sus empleados. La mezcla de estas dos herramientas asegurará el éxito de la vuelta a las actividades laborales. 

Grupo Modelo apoya a las PyMEs mexicanas a través de BEES Pay

  • Cristhian Herrera es su nuevo Head y su amplia experiencia en el mercado electrónico será fundamental para el crecimiento de la plataforma.

 Z-Tech, parte de Grupo Modelo, anuncia que a partir de este 30 de mayo, su empresa de servicios digitales SíHay se transformará en BEES Pay. El cambio es resultado del proceso de maduración de la empresa, creada con la visión de ser la herramienta de servicios financieros para la base de los empresarios número uno en México.

La plataforma BEES Pay es una iniciativa creada por Z-Tech, el hub tecnológico de Grupo Modelo que tiene la finalidad de impulsar el crecimiento y empoderamiento de los micro, pequeños y medianos empresarios de México a través de herramientas tecnológicas y financieras.

Durante los últimos dos años, Z-Tech ha impulsado la inclusión financiera de los clientes de Grupo Modelo a través de herramientas digitales que les han dado acceso a crédito y demás servicios financieros.

“Hoy integramos estas soluciones en un solo ecosistema digital, nuestra plataforma tecnológica BEES, y estamos muy emocionados de anunciar que SíHay, nuestra plataforma de servicios financieros digitales, cambia de nombre a BEES Pay. Estamos convencidos que a través de BEES Pay, nuestros clientes se verán beneficiados al máximo y nosotros podremos continuar proveyéndoles con los mejores servicios financieros”, comentó Rodrigo Pio, Head de Z-Tech Middle Americas.

A la par de este lanzamiento, BEES Pay se fortalece con la llegada de Cristhian Herrera como Head, quien cuenta con amplia experiencia en el mercado de comercio electrónico mexicano y con una sólida formación financiera y comercial.

“Estoy muy emocionado de incorporarme al gran equipo de Z-Tech en este momento tan especial, en el que después de haber consolidado sus diferentes servicios financieros, ahora se transforma bajo la nueva marca de Bees Pay como parte del ecosistema completo de BEES. No tengo duda del enorme potencial de nuestro proyecto en el país, al entregar verdaderas soluciones tecnológicas y financieras a nuestros tenderos mexicanos, logrando así impactar positivamente en la inclusión financiera de nuestro querido México. Estoy seguro que esta transformación nos acerca a nuestro sueño de fortalecer a las pequeñas y medianas empresas a través de la tecnología”, comentó Cristhian Herrera, nuevo Head de BEES Pay.

Entre los servicios financieros que ofrece BEES Pay en un solo lugar se encuentran la posibilidad de aceptar pagos con tarjetas de débito y crédito, vender tiempo aire y pagos de servicios, acceso a créditos a corto y mediano plazo, una aplicación gratuita que les permite a los comerciantes realizar cobros a distancia sin depender de una terminal física, así como una billetera electrónica a través de la cual los comerciantes podrán recibir pagos y realizar compras de productos de Grupo Modelo. 

A través BEES Pay, la startup de servicios financieros digitales de Z-Tech, Grupo Modelo mantiene su compromiso de desarrollar e invertir en soluciones para impulsar la transformación digital y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas. 

Enel Green Power España ha puesto en servicio su mayor parque eólico

  • Endesa ha organizado en la localidad de Villar de los Navarros cursos de formación especializados en montaje de paneles y mantenimiento y operación de plantas solares, como parte de un plan de creación de valor compartido en las comunidades locales donde opera.

Enel Green Power España (EGPE), ha conectado a la red el parque eólico “Tico Wind”, de 180 MW de potencia, convirtiéndose en su mayor parque eólico en España. La instalación ubicada en la localidad de Villar de los Navarros, provincia de Zaragoza, ha supuesto una inversión de 181 millones de euros.

El proyecto, cuya construcción comenzó en mayo de 2021, ha contado con cursos de formación en montaje de paneles y mantenimiento y operación de plantas solares como parte de un plan de creación de valor compartido en las comunidades locales donde la compañía opera. En España, la compañía ha formado a más de 2.100 personas en el sector renovable, lo que les está permitiendo acceder a un mercado laboral en auge.

Enel Green Power España prioriza la contratación de mano de obra local en la construcción de instalaciones de energías renovables. Precisamente durante la construcción, el pico de empleo alcanzó los 330 trabajadores distribuidos entre trabajadores propios y empleados de las empresas contratistas para el proyecto. De los que trabajaron en la construcción de la instalación, el 30% eran de Villar de los Navarros y alrededores.

Rafael González, director general de Enel Green Power España, afimó:  “Con este proyecto reafirmamos nuestro compromiso de seguir reforzando el mix de generación renovable en España, ayudando a perseguir sus objetivos en materia de energía verde. Asimismo, estamos aprovechando la riqueza de las fuentes renovables de España, al tiempo que promovemos activamente la innovación y la sostenibilidad a través de la adopción de las mejores prácticas internacionales durante la fase de construcción”.

La nueva planta generará unos 471 GWh al año, que desde el punto de vista de la sostenibilidad tienen el potencial de evitar el equivalente a cerca de 192.200 toneladas de CO2 al año. Al mismo tiempo, la producción de la planta tiene el potencial de evitar la compra de hasta 88 millones de metros cúbicos de gas de fuentes extranjeras por año, reemplazados por energía renovable de producción nacional.

Parte de esta energía ira destinada a la compañía médica Novartis, con quien Enel Green Power España firmó en 2020 un Acuerdo de Compra de Energía Virtual (VPPA) paneuropeo por 10 años para el suministro de unos 78,5 MW de electricidad a partir de su puesta en marcha. El proyecto ayudará a evitar 96.000 toneladas de CO2 al año, ayudando a abordar parte de la huella de carbono de Novartis en todas sus operaciones europeas.

“En Novartis, la sostenibilidad ambiental está alineada con nuestro propósito de reinventar la medicina para mejorar y prolongar la vida de las personas. La puesta en marcha de Tico Wind marca un hito importante en nuestro viaje de sostenibilidad para ser neutrales en carbono en todas nuestras operaciones para 2025 y lograr cero emisiones netas de carbono para 2040”, señaló James Goudreau, director de compromiso externo para la sostenibilidad ambiental de Novartis. “La eficiencia energética y las soluciones de energía renovable son los pilares de nuestra estrategia para reducir las emisiones, y nos complace tener socios como Enel Green Power de nuestro lado”.

Un parque eólico que se ha construido aplicando la tecnología más innovadora, como drones para el levantamiento topográfico, rastreo inteligente de los componentes de la turbina, plataformas digitales avanzadas y soluciones de software para monitorizar y apoyar de manera remota las actividades.

La construcción de este proyecto se ha basado en el modelo de “Sitio de Construcción Sostenible” de Enel Green Power, que incluye una serie de medidas de mejora en aspectos de seguridad y medioambiente, reduciendo emisiones, consumo de agua y favoreciendo la eficiencia energética. Algunas de las medidas más importantes han sido la instalación de un kit fotovoltaico de paneles solares para cubrir parte de las necesidades energéticas del campamento de obra, desfibriladores de emergencia, uso de luminarias LED de bajo consumo y uso de tanque de sistemas de recogida de agua de lluvia en taques de almacenamiento. Todos estos elementos van a ser donados a la localidad de Villar de los Navarros.

Bajo el paraguas del CSV (creación de valor compartido) se ha potenciado la formación como motor de empleo local y contemplado medidas favorecedoras de reciclaje, teniéndose en cuenta aspectos de valorización de residuos, economía circular y medidas de innovación como el uso de maquinaria con GPS y detección de personas.

Enel Green Power España ha conectado a la red en los tres últimos años 19 parques eólicos en Aragón, situados en las provincias de Teruel y Zaragoza, con una potencia total conjunta de 685 MW y una inversión de 680 millones de euros.

Enel Green Power España gestiona actualmente 8.390 MW de capacidad renovable instalada en España, que incluyen: 4.746 MW de energía hidráulica; 2.546 MW de energía eólica, 1.098 MW de energía solar.

Banco allanado por acusaciones de greenwashing, ¿de quién hablamos?

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El ejemplo de este banco, allanado por acusaciones de greenwashing, muestra que reguladores y formuladores de políticas se han comprometido a tomar medidas drásticas contra las empresas que realicen afirmaciones exageradas o falsas sobre aspectos de sostenibilidad. ¿Es esto una advertencia contra las prácticas engañosas en las inversiones? Al parecer sí, y va en serio.

Recientemente, la Comisión de Bolsa y Valores estadounidense (SEC, por sus siglas en inglés) anunció una millonaria sanción a la BNY Mellon Investment Adviser por posibles prácticas de lavado verde. Pero al parecer no es el único caso, en Alemania ha sucedido algo similar.

Banco allanado por acusaciones de greenwashing

A la caza contra greenwashing

De acuerdo con el portal Bloomberg, personal de seguridad ingresó a los edificios, así como a las instalaciones cercanas de la división de gestión de activos de DWS Investments, perteneciente al mayor prestamista alemán: Deutsche Bank. ¿El motivo? Acusaciones de greenwashing contra el administrador de recursos.

DWS se ha enfrentado a investigaciones regulatorias en EE. UU. y Alemania después de que su exdirectora de sostenibilidad, Desiree Fixler, alegara que la compañía infló las credenciales ESG. 

Fixler señaló que las afirmaciones de que cientos de miles de millones de los activos bajo administración estaban “integrados en ESG” eran engañosas, porque la etiqueta no se tradujo en una acción significativa por parte de los administradores de fondos relevantes. Si bien, DWS ha dejado de usar esta categoría, ha estado en la mira de las autoridades.

Fue así, que, desde enero de este año, la fiscalía de Fráncfort comenzó una investigación exhaustiva desencadenada por informes sobre las afirmaciones de la ejecutiva. Desde entonces, se encontraron indicios suficientes de que “contrariamente a las declaraciones en los folletos de venta de los fondos DWS, los factores ESG en realidad solo desempeñaron un papel en una minoría de las inversiones”.

Banco allanado por acusaciones de greenwashing

Las indagaciones no terminaron ahí, el escalón más alto de Deutsche Bank también se ha visto envuelto en el asunto del lavado verde. Los reguladores que investigan han preguntado al prestamista sobre el papel del director ejecutivo adjunto, Karl von Rohr, destinatario principal del correo electrónico de Fixler, donde ella expresó por primera vez sus inquietudes de ESG.

Según personas familiarizadas con el tema, poco después de despedirla, von Rohr organizó una auditoria externa que despejó los reclamos sobre DWS, que había destacado Flixer.

Al respecto, Fixler ha celebrado la investigación de la policía alemana, después de haber sido despedida en marzo del 2021, bajo el argumento de que el personal de su unidad no había progresado lo suficiente.

Me complace ver que esta investigación se está profundizando para obtener más evidencia.

Desiree Fixler, ex directora de sostenibilidad de DWS.

Por su parte, DWS y Deutsche Bank dijeron que han cooperado con los reguladores y las autoridades en el pasado y que continuarían haciéndolo. DWS ha negado repetidamente las acusaciones de engañó a los inversores.

¡Aguas greenwashing!

Para el director ejecutivo de Deutsche Bank, Christian Sewing, el banco allanado por acusaciones de greenwashing, es un ejemplo claro de alto perfil de los prestamistas que enfrentarán consecuencias legales por el lavado verde.

Pese a que Sewing ha buscado durante mucho tiempo deshacerse de fuertes multas de Deutsche Bank y reparar las relaciones con los reguladores, ha surgido una serie de problemas nuevos desde que asumió el cargo hace cuatro años.

Tras la redada, las acciones de DWS cayeron más del 5% y las de Deutsche Bank descendieron hasta un 2.6%. Aunque DWS cotiza en bolsa, Deutsche Bank posee una participación de casi el 80%.

Los gestores de fondos han acumulado rápidamente miles de millones de dólares en activos destinados a conseguir una imagen ambiental o social, lo que ha provocado un mayor escrutinio sobre cómo las corporaciones definen y aplican los estándares ESG.

Por ello, organismos de control y regulación están comenzando a apretar los tornillos. Al respecto, la SEC ha propuesto un par de cambios en las regulaciones, destinados a acabar con las reclamaciones de fondos ESG infundadas. Mientras que en la Unión Europea se está trabajando en una definición legal de “lavado verde” para respaldar la acción de cumplimiento. ¿Será el fin del greenwashing?

Bayer une esfuerzos con jugadores del Bayer 04 Leverkusen para promover el deporte en niños mexicanos

En el marco de la celebración de sus 100 años en México y con el objetivo de fomentar el deporte y valores en niños mexicanos de comunidades vulnerables, Bayer implementó el programa social “Fútbol y Valores” en alianza con Campeones con Causa, para promover el desarrollo de los niños a través del ejercicio y la formación en valores como el respeto, trabajo en equipo y equidad.

Entre las acciones futboleras se encuentran la primera Copa Bayer; Futbol y valores, unas clínicas deportivas con jugadores de Bayer 04 Leverkusen, además de la rehabilitación de un espacio público y deportivo  con el equipo de las Aspirinas y voluntarios de Bayer.  

Este programa busca impactar a más de 500 niños de entre 8 y 11 años, en comunidades vulnerables de Tlajomulco (Jalisco), Lerma (EDOMEX) y Miguel Hidalgo (CDMX); a través de programas recreativos para alejarlos de las adicciones, violencia e impulsarlos a continuar con su desarrollo integral.

“En el marco de nuestros festejos por los 100 años de Bayer en el país, no podía faltar el futbol que es muy significativo para todos los mexicanos, más aún cuando podemos lograr un impacto social tan importante en nuestras comunidades. Por ello, nos enorgullece realizar estas actividades de la mano de los jugadores del equipo de fútbol alemán Bayer 04 Leverkusen.

Sabemos que practicar algún deporte y mantenernos en movimiento es clave para estar saludables. Esto adquiere especial relevancia en los niños, ya que favorece su crecimiento, contribuye al bienestar emocional y a su integración social. Para esto, es importante tener espacios que los inspiren y ayuden a inculcar el hábito de la actividad física”, aseguró Laura Tamayo, Directora de Comunicación, Asuntos Públicos, Ciencia y Sustentabilidad de Bayer México.

Las actividades comenzaron con el torneo infantil mixto de la primera Copa Bayer: Futbol y Valores, que se llevó a cabo del 29 de abril al 8 de mayo, en coordinación con la Fundación Campeones Con Causa, y en el que participaron equipos infantiles de comunidades vulnerables de Tlajomulco (Jalisco), Lerma (EDOMEX) y Miguel Hidalgo (CDMX).

Algunos beneficiarios del programa Futbol y Valores tuvieron la oportunidad de conocer en persona a los jugadores y asistir al encuentro amistoso entre el equipo alemán Bayer 04 Leverkusen y los Diablos Rojos, que se llevó a cabo el pasado 17 de mayo en el estadio Nemesio Díez.

Posteriormente, los pequeños asistieron a clínicas de fútbol con jugadores del equipo de las Aspirinas, donde además de intercambiar algunos pases con el balón, se tomaron fotografías y recibieron autógrafos. Finalmente, los jugadores participaron en la rehabilitación de espacios deportivos y comunitarios, con ayuda de colaboradores de la empresa y vecinos de la comunidad de la Alcaldía Miguel Hidalgo.

Con estas acciones, Bayer reafirma su compromiso con los mexicanos y con las comunidades más vulnerables. A lo largo del 2022 la empresa seguirá dando a conocer más actividades de alto impacto social como parte de las celebraciones de un siglo de operaciones en México. “De aquí a los próximos 100 años, Bayer será recordado no solo por su trabajo en beneficio de la salud y alimentación de los mexicanos, sino por su impacto en el bienestar social del país”, agregó Manuel Bravo, Presidente y Director General de Bayer México.

Entrega Aeroméxico su Informe de Sostenibilidad 2021

Aeroméxico presentó su Informe de Sostenibilidad 2021 a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). En dicho documento, la aerolínea declaró 93 Global Reporting Initiative, que son los estándares más actualizados utilizados para reportar las mejores prácticas a nivel global sobre el impacto económico, ambiental y social de una empresa.  

En 2021, la compañía continuó innovando en aspectos de gobernanza, medio ambiente, impacto social, experiencia al cliente, consolidación de red de destinos, entre otros. Destacando algunos datos: 

  • Transportó más de 16 millones de pasajeros. 
  • Recibió 28 nuevos aviones que son más eficientes y generan menores emisiones hasta en un 17% comparado con otras aeronaves. 
  • El 22% de puestos directivos está representado por mujeres, y la compañía se unió a la iniciativa global 25by2025 de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), que busca aumentar la representación femenina en dichos cargos.  
  • Con el programa Vuela Verde, se mitigó el impacto de 3,382 toneladas de CO2, equivalentes a que casi 380 vuelos entre Ciudad de México (MEX) y Monterrey (MTY) tuvieran cero emisiones. 
  • La alianza Aeroméxico-Delta se fortaleció y se sumó un acuerdo de código compartido con LATAM Airlines Colombia, LATAM Airlines Brasil y LATAM Airlines Perú. 

En cuanto a experiencia digital, en 2021, las acciones se centraron en:

  • Experiencia de compra optimizada y personalizada con nuevas familias tarifarias más flexibles. 
  • Integración de nuevas formas de pago y utilización de Puntos Premier. 
  • Mejora de la experiencia durante los procesos de reservación y check-in. 

Otras acciones sociales y ambientales:

  •  Se realizó una contribución total de casi 14 MDP en diversos programas de apoyo social. 
  • Se capacitó a 200 colaboradores más en la lucha contra la trata de personas. 
  • En alianza con el Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA), se transportaron más de 70 órganos con fines de trasplante. 
  • Se reemplazó el 100% de plástico de empaques de audífonos a bordo por papel Kraft. 
  • En las instalaciones de Ciudad de México (Hangar Oriente, Terminal de Servicios y Hangar Connect), se redujo el consumo de agua 16% en comparación con 2020. 
  • Se implementó el programa “Juntos desde Casa” para todos los colaboradores, donde, a través de webinars, talleres y dinámicas se abordan temas emocionales, de salud, físicos, mentales y financieros.

En el Gobierno corporativo Aeroméxico informó hitos como:

  •  La conformación de un nuevo Consejo de Administración. 
  • Por tercer año consecutivo mejoró la calificación en el índice de Identidad Corporativa (IC-500), métrica de las políticas de integridad y anticorrupción de las 500 empresas más grandes del país. 
  • Funcionamiento de una Línea Ética administrada por un tercero para denunciar presuntas violaciones al Código de Conducta. 

En este Informe, Aeroméxico muestra sus acciones más relevantes y exhorta a sumar esfuerzos con la industria, clientes, autoridades y los diferentes sectores para volar juntos hacia un futuro sostenible. 

Philip Morris México rompe récord de recolección de un millón de colillas para su reciclaje

En el marco del Día Mundial Sin Cigarros, Philip Morris México avanzó a paso firme en su programa de sustentabilidad al romper el récord de recolección de 1 millón de colillas para su reciclaje. La actividad se realizó en conjunto con World Cleanup Day y Ecofilter, y tendrá el objetivo de sembrar un árbol por cada mil colillas conseguidas. 

Con esta iniciativa se renueva su compromiso para dejar de producir cigarros y, con una regulación adecuada y la participación de la sociedad, sustituirlos con productos libres de humo menos dañinos para la salud, como su calentador de tabaco IQOS. 

“Queremos un futuro sin humo de cigarro, lo que significa un futuro sin colillas de cigarro”, dijo Andrzej Dabrowski, presidente de Philip Morris México. “Las alianzas con World Cleanup Day y Ecofilter son sólo una muestra de todo lo que podemos lograr cuando empresas y organizaciones de la sociedad civil sumamos esfuerzos y voluntades para alcanzar una meta en común por el planeta. En Philip Morris International confiamos en que, con la regulación adecuada y la participación de la sociedad, también lograremos sustituir a los cigarros por productos libres de humo en los próximos años”, puntualizó.

Además anunciaron que al cierre del 2021 se recolectaron más de 6.4 millones de colillas a nivel nacional para su reciclaje con Ecofilter. Este logro se festejó el 28 de mayo en el Monumento a la Revolución, donde se impartieron talleres de educación ambiental, se abrió una galería temporal de arte y se proyectaron imágenes digitales sobre el propio monumento. Además, se expuso una escultura enteramente hecha con colillas de cigarros, una muestra de lo que se puede hacer cuando estos desechos se reutilizan adecuadamente.

Las colillas de cigarro dañan al medio ambiente, al contaminar el suelo y el agua. Para evitarlo, Philip Morris México promueve activamente su recolección a fin de transformarlas en objetos útiles mediante innovadoras tecnologías de reciclaje. Esto es posible gracias a Ecofilter, quien realiza un avanzado proceso biotecnológico en donde degrada las colillas a celulosa para su transformación en productos como: papel, libretas, lápices y macetas. 

Las ciudades menos contaminadas del mundo

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De acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), los agentes contaminantes provocan 1.7 millones de muertes infantiles cada año. Asimismo, la mala calidad del aire aumenta el riesgo de padecer cardiopatías, accidentes cerebrovasculares y cáncer. Por ello, procurar tener ciudades menos contaminadas es una tarea importante para la salud.

Lo anterior suele ser complejo, ya que en las grandes zonas urbanas se concentra la mayor parte de población y de emisiones dañinas. Sin embargo —según un estudio de la organización sin ánimo de lucro Berkeley Earth—, los territorios australianos de Melbourne, Newcastle, Sidney y Canberra, junto a Honolulu, Estados Unidos, han conseguido ser las ciudades menos contaminadas.

Estos lugares tienen una buena calidad del aire y una baja concentración de partículas en suspensión de menos de 2.5 micras (PM 2.5) por metro cúbico, a diferencia de sitios como Nueva Delhi, en la India, cuyo riesgo ambiental es muy alto y que, incluso, pone al límite la vida de sus habitantes.

Condiciones laborales en la industria de la moda en México

Gran parte de la ropa que usamos es producida a mano y por medio de una gran cadena de suministro. Si bien las mujeres son las mayores empleadas a nivel mundial, las condiciones laborales en la industria de la moda tienen implicaciones tanto para ellas como para los hombres y sus familias, que socavan los esfuerzos por el desarrollo económico e igualitario.

Datos de la consultora Mckinsey and Company revelan que el sector de la moda aumentó en un 60% entre 2000 y 2014, y se estima que en 2030 el crecimiento sea de un 63%. El problema es que persisten malas prácticas, como son la inversión en materiales de orígenes fósiles y la mano de obra barata, sin ningún respaldo legal ni social.

El emporio de la moda

La industria de la moda es un emporio global, con un valor estimado en 3 billones de dólares, que si fuera un país sería la séptima economía del mundo. Durante décadas, la producción de vestimenta se ha trasladado intencionalmente a naciones de bajos ingresos como Bangladesh, India, China, Vietnam y Filipinas, donde se recluta principalmente a trabajadoras.

Condiciones laborales en la industria de la moda

Lamentablemente, México no es la excepción, ya que, como lo explica un reporte de Dinamismo y Estudio Frente a la Pobreza, A. C., en 2019 el censo económico registró 350 mil unidades económicas vinculadas a la industria de la moda. En ellas, se generan más de 2 billones 13 mil millones de pesos de ingreso anual, lo que representa el 6% del total registrado. En este sentido, el informe muestra estos preocupantes aspectos:

1. Mucha participación de las mujeres 

Se estima que la manufacturación y distribución de prendas tiene a más de un millón 900 mil personas en sus filas, y de ellas, más de la mitad (un millón 87 mil) son mujeres. El 56% del personal ocupado y el 55% del remunerado también lo son y particularmente en el comercio al menudeo, ellas son tres cuartas partes de la fuerza de trabajo.

2. Trabajos sin derechos 

Asimismo, las cifras muestran que un millón 18 mil personas trabajan sin derechos (es decir, el 52%), dicho número contempla a quienes:

  • Trabajan sin remuneración en talleres caseros o comercios atendidos por una persona y su familia.
  • Laboran en subcontratación abusiva (outsourcing) con patrón sustituto para evadir el cumplimiento de derechos. Cabe señalar que casi 6 de cada 10 personas en subcontratación abusiva, son mujeres  (57%). 
Condiciones laborales en la industria de la moda

3. Fábricas de pobreza 

En 2021, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2021 afirmó que existen dos millones 821 mil personas ocupadas en la industria de la moda. La gran mayoría lo hace en condiciones que violan las normas del derecho al empleo digno, construyendo “fábricas de pobreza”, puesto que:

  •  El 63% de la población ocupada, casi dos tercios, carece de ingreso suficiente para superar el umbral de la  línea de pobreza. Un millón 776 mil personas ganan menos del costo de dos canastas básicas, por lo que su salario no alcanza para mantenerse a sí mismos y a otra persona.  
  • La mitad trabaja sin seguridad social (52%), lo que representa a un millón 460 mil laborando sin acceso a servicios de salud, estancias infantiles, ahorro para el retiro, pensiones y demás protecciones.

4. La precariedad  

Además, hay otras condiciones de precariedad que contribuyen a la indefensión de quienes trabajan en la industria de la moda. Cuatro de cada diez personas con salario (42%) carecen de contrato estable, lo que se traduce en 791 mil que están en totalmente vulnerables. Incluso, el 94% carece de afiliación sindical, aproximadamente, un millón 700 mil.

Impulsar el cambio desde la RS

La industria de la moda a nivel global y en México tiene margen para mejorar las remuneraciones y lo que ofrece en cuanto a estabilidad, sin afectar a las empresas, pues, los sueldos representan únicamente el 5% del gasto operativo total y el 4% de los ingresos. El rango es mayor para el sector comercial si solo se considera el costo de los salarios del personal operativo, que están entre los más bajos.

Condiciones laborales en la industria de la moda

Si bien, la publicidad de la moda ofrece status social, incumple con estándares mínimos en sus condiciones laborales. De hecho, invierte seis veces más en propaganda que en prestaciones y cuatro veces más que en reparto de utilidades. Hay que señalar que en los últimos 15 años, se ha incrementado la productividad en las diversas ramas, que no ha repercutido en una mejoría.

Alianza frente a las condiciones laborales en la industria de la moda

El sector de la ropa puede detonar un cambio porque presenta condiciones de precariedad muy altas y a la vez unas económicas favorables. Por ello, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, una iniciativa que busca incidir en la mejora de las condiciones laborales en la industria de la moda, está sumando esfuerzos para construir una realidad mejor.

Resulta altamente contradictorio que la moda ofrezca elegancia, buen gusto, “distinción” y prestigio, pero se base en malas prácticas en muchas de sus condiciones laborales, con salarios insuficientes, subcontratación abusiva y el incumplimiento de los estándares básicos de derechos humanos.

10 empresas integrando los derechos humanos en sus operaciones

Por lo que la red ha presentado los siguientes puntos que podrían incluirse a las reglamentaciones y sumar en el desarrollo económico y social estos son:

  1. Verificar la erradicación de la subcontratación abusiva, tal y como se aprobó en la reforma legislativa de 2021.
  2. Incrementar los salarios más bajos, al menos a $8,100 al mes y cumplir la  afiliación obligatoria al IMSS.
  3. Adoptar planes con metas verificables para la mejora de las remuneraciones, prestaciones y estabilidad laboral y facilitar medios para la negociación colectiva. Garantizar el pago inmediato de grandes y medianas empresas a proveedores de micro y pequeñas.
  4. Abolir el trabajo infantil, denigrante o en condiciones de esclavitud, en toda la cadena de valor.
  5. Asumir medidas de inclusión económica sin discriminación para jóvenes y mujeres. 
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Campaña por el trabajo digno en la industria de la moda 

Aunado a ello, por medio de la campaña “La precariedad laboral está de moda”, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza pretende impulsar la agenda de trabajo digno desde la sociedad civil, para conseguirlo está proyectando:

  1.  Emplazar a las empresas vinculadas a la industria de la moda a dialogar para adoptar la  agenda de trabajo digno como única forma de contratación válida en toda su cadena de valor y construir acuerdos con planes de mejora con metas verificables.
  2.  Convocar a quienes trabajan en la industria de la moda a conocer y hacer valer sus derechos. Y consolidar esfuerzos de organización y negociación colectiva en el marco de la reforma laboral. 
  3.  Dialogar y colaborar con autoridades laborales para promover el respeto a la legalidad vigente, y en particular, para verificar la erradicación de la subcontratación abusiva. 
  4.  Finalmente, promover un consumo más responsable en las prendas de vestir, calzado y accesorios.

Finalmente, las marcas y las compañías tienen un compromiso para asumir su responsabilidad social, ofreciendo un salario digno que contribuya a mejorar el bienestar común y que aporte en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Si deseas conocer el reporte completo de Dinamismo y Estudio Frente a la Pobreza, A. C. sobre las condiciones laborales de la industria de la moda en México, puedes consultarlo aquí.

La sostenibilidad, el futuro de los recintos deportivos de primer nivel

El deporte es uno de los sectores con mayor influencia en el mundo. Solo hace falta que una celebridad deportiva alce la voz contra algún aspecto para que ocupe portadas y espacios en las redes sociales. En este sentido, cada vez es más común ver cómo los principales protagonistas de este campo, entidades incluidas, se preocupan por aspectos sociales como las desigualdades, el medio ambiente o la sostenibilidad. Así pues, la tendencia está en ver recintos cuyo impacto ecológico no sea tan negativo como antaño y sea más respetuoso con el planeta.

El fútbol es la disciplina que está innovando constantemente en este aspecto. Es la que más pasiones despierta y la que tiene más potencial económico para ello. Son varios los clubes, instituciones y empresas que han alineado sus objetivos y han puesto en marcha proyectos ambiciosos en las creaciones o reformas de sus estadios para adaptarlos a los tiempos que corren. Además, los organismos reguladores como la FIFA o la UEFA lo están imponiendo a las nuevas construcciones y remodelaciones.

Evolución: de menos a más                       

Uno de los pioneros en la creación de espacios verdes y el cuidado del entorno lo encontramos en Países Bajos, concretamente en Ámsterdam. El estadio del Ajax, actualmente nombrado Johan Cruyff Arena, instaló en 1996 más de 4.200 paneles solares en el techo, algo que supuso toda una revolución en aquella época. Estos permiten cubrir parte del consumo del propio recinto y, además, hay varias turbinas eólicas para aprovechar la fuerza del viento. Por si fuera poco, recogen el agua de la lluvia para regar el césped y las butacas pasaron de ser de plástico a caña de azúcar, un material más ecológico.

Más espectacularidad podemos encontrar en estadios como el Krestovski, donde disputa sus partidos de local el Zenit de San Petersburgo; o el Veltins-Arena, casa del Schalke 04. Ambos cuentan con una cubierta retráctil, que permite controlar el impacto solar o la afectación de la lluvia sobre el terreno de juego, y césped deslizante, cuyo uso se explica para sacarlo del estadio recuperando así la temperatura y evitando el uso de focos y calentadores. Además, de esta manera, permite acoger eventos de todo tipo, deportivos o no, que no se disputan sobre esta superficie.

En cuanto a iluminación, también encontramos dos ejemplos muy destacables. El primero de ellos es Aviva Stadium, sede de la selección irlandesa, que aparte de recoger y aprovechar el agua de lluvia, tiene una estructura externa muy llamativa. Es transparente y así permite el paso de la luz solar y reducir el consumo eléctrico.

La sostenibilidad, el futuro de los recintos deportivos de primer nivel

El segundo caso lo encontramos en España, en casa del Athletic Club de Bilbao. El Nuevo San Mamés, inaugurado en 2013, cuenta con un sistema de ahorro energético que reduce el consumo en un 40% aprovechando la conexión con el espacio exterior. También ha sido premiado por la elección de sus materiales y por la integración en la ciudad.

Brasil y sus proyectos rompedores

En Latinoamérica cabe destacar el Estadio Mineirão. Construido en 1959, fue adaptado a los nuevos tiempos con motivo de la Copa del Mundo de 2014 en la que fue una de las sedes. Fue el primer recinto de una cita mundialista que instalaba placas solares en su techo. La energía recogida, que podría haber cubierto la mitad de la gastada derivada de la actividad deportiva, fue destinada a cubrir las necesidades de las viviendas cercanas al recinto deportivo. En el sudeste de Belo Horizonte, en temporada regular acoge a dos de los equipos históricos brasileños, el Atlético Mineiro y el Cruzeiro.

Y es que estos dos clubes tienen como objetivo ser los líderes de Brasil no solo en cuanto a recinto deportivo, sino también en repercusión futbolística y mediática. Competiciones como la Copa Libertadores, que todo equipo sudamericano quiere levantar, son mundialmente seguidas en las distintas retransmisiones deportivas o las diferentes casas de pronósticos deportivos. Estas últimas ofrecen a sus usuarios la posibilidad de realizar apuestas gratis, previsiones sin necesidad de un desembolso inicial, o de acogerse a una de las numerosas promociones que presentan para pronosticar aquello que va a suceder en un evento de tal nivel.

Sin salir del país carioca, donde el fútbol es una forma de vida, cabe destacar el proyecto aplicado en Morro da Mineira. En este caso se ubica en una de las favelas de Río de Janeiro. Su particularidad recae en lo que sucede en el interior: cuenta con más de 200 azulejos que recogen la energía generada por el movimiento de los jugadores y la transfieren a los focos que iluminan el terreno de juego. Si no hay actividad física, no hay iluminación. Un proyecto experimental que también se ha aplicado en otras ciudades fuera del aspecto deportivo, como en paseos o centros comerciales.

Los proyectos de impacto de Qatar

La sostenibilidad, el futuro de los recintos deportivos de primer nivel

Qatar, como muchos ya sabrán, fue elegido país organizador para la Copa del Mundo de 2022. A diferencia de otros organizadores, han tenido que construir los estadios que acogerán los diferentes encuentros. Las obras son faraónicas y cuentan con la colaboración de estudios de arquitectura internacionalmente conocidos. Eso se nota, sobre todo, en aspectos como la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. El gran estadio de esta edición es el de Lusail, que puede dar cabida a hasta 80.000 asistentes. En su techo contará con paneles solares, algo ya habitual, pero también instalados en las zonas aledañas. Tal y como han comentado los organizadores, tras la disputa de la copa intercontinental, se reconvertirá en un centro de escuelas, tiendas, clínicas de salud e instalaciones deportivas no futbolísticas.

Mucho más impactante fue la presentación del Estadio Ras Abu Aboud, también conocido como Estadio 974, que acogerá varios partidos eliminatorios de la cita mundialista. Este será desmontable, construido con materiales reciclados y con un total de 974 contenedores de transporte marítimo. Cuando termine el evento deportivo será desmontado por completo y sus partes pasarán a ser usadas para crear instalaciones deportivas en el mismo país asiático, pero también donadas a países en proceso de desarrollo para la construcción de espacios educativos, culturales o deportivos. Antes, deberá albergar más de 40.000 espectadores entre noviembre y diciembre de 2022.

Crisis alimentaria global ha sido impulsada por la guerra en Ucrania

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La Organización de las Naciones Unidas (ONU) advierte que la guerra en Ucrania ha avivado la crisis alimentaria global. Si bien los territorios en conflicto solo representan una pequeña proporción de las importaciones de países fabricantes, son proveedores esenciales de materias primas como el trigo.

Los impactos ya se reflejan a mediano y corto alcance, como es la inflación ocasionada por el costo de fertilizantes y la escasez de granos, que es uno de los más notorios, ya que implica el aumento en precios de algunos productos.

 Crisis alimentaria global

Crisis alimentaria en curso

De acuerdo con The Guardian, el Banco Mundial ha anunciado un financiamiento adicional de 12,000 millones de dólares, para mitigar los efectos devastadores. Asimismo, el secretario general de la ONU, António Guterres, señaló que la falta de cereales y fertilizantes causada por la guerra, la alteración en las temperaturas y los problemas de suministro provocados por la pandemia amenazan con “llevar a decenas de millones de personas al borde de la crisis alimentaria global”.

Durante una reunión del organismo internacional en Nueva York sobre seguridad alimentaria, Guterres ha dicho que lo que podría seguir es “desnutrición, hambre masiva y hambruna, en una crisis que podría durar años”.

¡Liberen las exportaciones de granos!

El secretario general afirmó estar negociando con Rusia para liberar las exportaciones de granos ucranianos, como parte de la solución a la crisis alimentaria global.

Las complejas implicaciones económicas, financieras y de seguridad requieren buena voluntad de todas las partes para llegar a un acuerdo global.

António Guterres, secretario general de la ONU.
 Crisis alimentaria global

Y añadió: “No entraré en detalles porque las declaraciones públicas podrían socavar las posibilidades de éxito”. En este sentido, no es que la solución efectiva contra la crisis alimentaria global se vaya a resolver con la producción de alimentos en Ucrania, pero si aportaría una amortiguación.

El granero del mundo está varado

Antes de la invasión, la nación atacada era considerada como el granero del mundo. Exportando al mes, 4.5 millones de toneladas de productos agrícolas: 12% del trigo del planeta, el 15% del maíz y la mitad del aceite de girasol.

Pero con los puertos de Odesa, Chornomorsk y otros que están aislados por los buques de guerra rusos, el suministro solo puede viajar por rutas terrestres congestionadas, lo que las hace mucho menos eficientes.

Ello ha ocasionado el disparo de costos de fertilizantes, trigo y otros insumos básicos. El índice de precios de alimentos y productos agrícolas de la ONU alcanzó un máximo histórico de casi 160 puntos en marzo antes de caer 1.2 o 0.8% en abril. Los cereales y la carne también alcanzaron máximos históricos en marzo.

Por su parte, el secretario de Estado de EE. UU., Antony Blinken, quien presidió la cumbre, hizo eco del llamado junto con el director del Programa Mundial de Alimentos, David Beasley.

El mundo está en llamas. Tenemos soluciones. Tenemos que actuar y tenemos que actuar ahora.

Antony Blinken, secretario de Estado de EE. UU.

Incremento del costo energía contribuye a crisis alimentaria global

Por otra parte, los elevados precios de la energía han influido en la crisis actual al encarecer la producción de fertilizantes y el funcionamiento de la maquinaria agrícola. Rusia es el principal proveedor mundial de ciertos agroquímicos y gas natural.

Los primeros no están sujetos a las sanciones occidentales, pero las ventas se vieron interrumpidas por las medidas tomadas contra el sistema financiero ruso, mientras que Moscú restringió las exportaciones. Ante ello, Guterres ha destacado que los alimentos y fertilizantes originarios del Kremlin “deben tener acceso total y sin restricciones a los mercados mundiales”.

Para responder a parte de la crisis global de alimentos, el Banco Mundial elevará el financiamiento total disponible para proyectos durante los próximos 15 meses a $30 mil millones. Con ello, buscará impulsar la producción de comida y fertilizantes; además de facilitar un mayor comercio y apoyar a los hogares y productores vulnerables.

Asimismo, David Malpass, presidente del Banco Mundial ha dado respaldo a las declaraciones del secretario de la ONU:

Los países deben hacer esfuerzos concertados para […] eliminar las políticas que bloquean las exportaciones e importaciones, desvían los alimentos hacia biocombustibles o fomentan el almacenamiento innecesario.

David Malpass, presidente del Banco Mundial.

El impacto de la crisis alimentaria global

Los mercados financieros han reflejado los temores sobre cómo la interrupción de la guerra afectará a la economía mundial con las acciones de Wall Street. El índice más amplio, el S&P500, cayó un 4.04 % en su peor día durante casi dos años después de que los minoristas encabezados por Target dijeran que los problemas de la cadena de suministro y la inflación (actualmente del 8% en EE. UU.) estaban afectando las ganancias.

SEC multa a BNY Mellon

Las pérdidas provocaron más ventas en Asia Pacífico. El Hang Seng —analista de mercado de IG en Sídney— cayó un 3% para llevar el índice por debajo de los 20,000 puntos por primera vez en más de cinco años, en tanto el Nikkei —indicador bursátil más popular del mercado japonés— decreció un 2.5% en Tokio y en Seúl un 1.55%.

Por lo que Hebe Chen, analista de mercado en IG en Sydney, asegura que: “Debe decirse que la preocupación por la inflación nunca ha desaparecido desde que entramos en 2022, sin embargo, aunque las cosas no han llegado al punto de no retorno, aparentemente están ‘fuera de control'”. Y sentenció que esta es probablemente la parte más preocupante para el mercado.

Google campus, un dragón hecho de paneles solares

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Son cada vez más las compañías que integran la sostenibilidad en sus operaciones comerciales, esta vez el gigante tecnológico ha inaugurado su sede de Bay View, el primer Google campus totalmente sostenible.

En un área que sufre una severa sequía, esta unidad está diseñada para ahorrar agua, con un sistema geotérmico masivo, el más grande de América del Norte, que hace posible calentar y enfriar los edificios sin combustibles fósiles.

Google campus

Diseño y edificación para un mundo mejor

Según Ecohabitar, la industria de la construcción determina cómo los residentes interpretan y viven sus entornos, por lo que es vital rediseñar los espacios, entornos para adaptarlos a los cambios. El planeta necesita eliminar la dependencia a los combustibles fósiles y hacer uso responsable de los recursos y los lugares de trabajo no son ajenos a esta necesidad.

Imaginemos un edificio autosuficiente, en equilibrio con lo que lo rodea, y que se enriquezca con las características biológicas de su región; una infraestructura que funcione de manera eficiente en su contexto y que impacte positivamente en los sistemas humanos y naturales.

Living Building Challeng, una filosofía y estándar de construcción ecológica más riguroso del mundo, ofrece un marco de diseño regenerativo y ambicioso para avanzar hacia un futuro sostenible, en este sentido, ¿qué pasaría si cada acto de diseño y construcción hiciera del mundo un lugar mejor?

La certificación —llevada por la organización sin fines de lucro International Living Future Institute (ILFI), con sede en Seattle, EE. UU.— utiliza los principios de justicia social y ambiental, con el propósito de contrarrestar el cambio climático, provocado por la urbanización libre de combustibles fósiles.

Recientemente, ILFE estableció una nueva entidad legal “Living Future Europe” (LFE), una asociación lucrativa con la misión de hacer que el mundo funciones para el 100% de la humanidad. La primera jugará un papel activo para la defensa de los programas International Living Future Institute, centrándose en la educación y la asesoría. Asimismo, identificará y resolverá las barreras que pueden encontrar los proyectos restaurativos.

Google campus: edificio innovador

De acuerdo con Popular Mechanics, el primer complejo de Google, desarrollado por la empresa de tecnología, situado al lado del Centro de Investigación Ames de la NASA en Mountain View, se ha convertido en la estructura más grande para emprender el Living Building Challenge.

El Google campus trabajó para traer la naturaleza del exterior al interior con iluminación natural y paisajismo, por lo que cuenta con 17.3 acres de área natural, incluidos los humedales rehabilitados del Área de la Bahía.

Aproximadamente, cinco años después de comenzar la construcción, se dará la bienvenida a los empleados de Bay View y Charleston East. El complejo está integrado por dos edificios de oficinas, un centro de evento y un hotel para albergar a los trabajadores en el lugar temporalmente.

Techo de dragón en Google campus

Ciertamente, la característica más llamativa en el desarrollo del edificio ecológico provino del techo, ya que posee una “piel solar de escamas de dragón”, es decir, un revestimiento de vidrio prismático de textura única para atrapar luz adicional y ayudar a generar aproximadamente el 40% de todas las necesidades del complejo. Además de no emplear gas natural para calefacción.

Esa misma textura que proporciona toda esa función también le da a los paneles superpuestos un brillo único que le valió el nombre de dragonscale.

Asim Tahir, líder de distrito y energía renovable de Google.

Tahir ha señalado que los paneles, junto con las líneas tipo pabellón, permiten la captura solar desde múltiples ángulos. Para lograrlo se emplearon más de un millón de pies cuadrados y se combinaron con una fuente eólica cercana para generar un 90% de energía renovable y plantearse la meta de lograr el 100%.

Google campus

A diferencia de un techo plano, que genera energía máxima a la misma hora del día, nuestra piel solar de escamas de dragón generará energía durante una cantidad prolongada de horas de luz.

Asim Tahir, líder de distrito y energía renovable de Google.

Es decir, se profundizo en la comprensión de la cadena de suministro solar, cómo se fabrican los paneles, dónde podrían requerir cambiar componentes o elementos. “Entonces, en este caso, el objetivo era realmente mostrar que puede ser hermoso y eficiente al mismo tiempo”, destacó Tahir.

El Bay View se ha convertido en el diseño Living Building Challenge más grande hasta el momento. Así, este Google campus pretende tener un funcionamiento integro con energía libre de carbono. ¿Lo conseguirá? Y de hacerlo, ¿servirá para establecer un cambio en edificaciones sostenibles?

Google Dublin” by Semmantica is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

Google campus – Mountain View, California” by eric.langhorst is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

¿Es la responsabilidad social la profesión del futuro?

Para todos aquellos jóvenes que están próximos a elegir una carrera, o para quienes que buscan especializarse, una pregunta suele ser inquietante: ¿Cuál es la profesión del futuro o los ámbitos más prometedores a desarrollarse? Respondiendo a ello, Posgrados Anáhuac, afirma que son los siguientes:

  1. Experto en marketing digital, e-Commerce y analítica de datos.
  2. Experto en gamificación.
  3. Experto en logística, movilidad y transporte.
  4. Coordinador de bienestar y salud.
  5. Gestor de recursos y energías sustentables.

Actualmente, gran cantidad de carreras ligadas a la sustentabilidad (no solo esta última) están siendo de las más solicitadas, sobre todo porque cada vez hay más empresas interesadas en ser socialmente responsables.

En Expok tuvimos la oportunidad de la oportunidad de entrevistar a Alejandra Alonso, egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo de la Universidad Anáhuac, quien nos comparte su experiencia universitaria y laboral.

¡Te compartimos la entrevista completa!

Responsabilidad Social, la profesión del futuro

El interés que movió a Alejandra Alonso, egresada para desenvolverse en este ámbito es ayudar a los demás. Ella recuerda que desde muy pequeña tuvo interés en temas ambientales y sociales, por lo que en la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo encontró un programa muy completo.

Añade que su experiencia universitaria fue muy enriquecedora en todos los sentidos, pues la considera distinta a las carreras que había considerado antes de elegir la que se imparte en la Universidad Anáhuac.

Fui una de las primeras de las generaciones en estudiar esa carrera. Todos tenían intereses muy diferentes, pero querían aplicar sus conocimientos en medio ambiente y Responsabilidad Social a lo que a ellos les gustaba.

Alejandra Alonso, Business Development Associate en Moody’s Corporation y egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo.
Desde joven, Alonso vio a la RS como su profesión a futuro.

Al concluir sus estudios, decidió continuar especializándose en materia de RS, por lo que se fue a vivir dos años a Nueva York para realizar la maestría en Sustainability Management. Durante su estancia, tuvo la oportunidad de trabajar como consultora de sustentabilidad y en el área de desarrollo de negocios de Greenstone.

Greenstone es una empresa que se dedica a hacer softwares de sustentabilidad para ayudar a diferentes corporativos a tener una métrica en materia de sustentabilidad, y con base a eso hacer mejoras en sus prácticas empresariales. Tras realizar este proyecto, Alonso se adentró poco a poco al área ESG.

ESG, una nueva forma de medir la Responsabilidad Social

El Environmental, Social and Governance o también conocido como ESG, es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza.

Es el inversor centrado en lo que muchas empresas se incluiría como parte de un enfoque tradicional de la sostenibilidad, aunque ESG también tiene en cuenta cómo se analiza el riesgo como parte de un enfoque empresarial sistémico, mientras que muchas organizaciones todavía se centran en la sostenibilidad a través de una estrategia y un departamento aislados.

Actualmente Alonso radica en Londres donde trabaja para Moody’s Corporation, una empresa de servicios financieros en el área de desarrollo de negocios en ESG. Su labor es ayudar a los inversionistas a saber si la empresa en la que van a invertir tienen buenas prácticas de ESG y Responsabilidad Social

Moody’s Corporation tiene más de 100 años y es una empresa conocida por realizar Credit Ratings, los cuales se encargan de calificar a las empresas en nivel de créditos, pero hace dos años, incorporaron una área de ESG para calificar a las empresas con los datos e información que ha recopilado en términos de sostenibilidad.

La RS, profesión d el futuro, ya se practica en las empresas.

Yo trabajo con inversionistas, pero también con bancos, gobiernos, universidades y organizaciones internacionales que quieren mejorar sus prácticas de sostenibilidad.

Alejandra Alonso, Business Development Associate en Moody’s Corporation y egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo.

Sin embargo, cabe destacar que trabajar para Moody’s no es lo único que mueve a Alonso en temas de RS, también lo son las acciones filantrópicas. Ella cuenta que antes de iniciar la carrera, participó en un programa de voluntariado en Tanzania, en donde se involucró en diferentes proyectos sobre educación a niños y niñas de bajos recursos, por lo que quería hacer más por ellos a futuro.

ISOMA Children, una fundación desde la RS

Aunque en los últimos nueve años, Alonso estuvo involucrada en diferentes proyectos de RSE, sabía que quería crear una fundación, y de esta forma tener un mayor impacto los proyectos que buscaba realizar en Tanzania después de su voluntariado. 

Es así como nació ISOMA Children, una fundación que tiene como misión construir una escuela en la aldea de la tribu Maasai que está ubicada en Tanzania y Kenia. Además de lograr que los niños y niñas recibieran educación de calidad, también buscó ayudar al desarrollo sustentable de la comunidad para tener acceso al agua, luz y servicios de salud.

Llevar educación a niños en Tanzania es parte de la Responsabilidad Social.

La fundación lleva un año. Oficialmente nos registramos hace unos meses, pero es un proyecto que me gusta mucho hacer aparte de mi trabajo en Moody’s.

Alejandra Alonso, Business Development Associate en Moody’s Corporation y egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo.

Toda esta trayectoria profesional, ha sido posible gracias a la pasión que siente Alejandra Alonso por el medio ambiente y ayudar a otros, pero también su base académica y especialización en Responsabilidad Social le ha permitido llegar hasta donde está.

Un panorama amplio desde la Responsabilidad Social

Alonso considera que la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo es la profesión del futuro, ya que ha estado creciendo de manera potencial por las necesidades que el mundo tiene actualmente. Además, la carrera le dió un enfoque administrativo, lo que le permitió abrirse muchas puertas en el campo laboral.

Responsabilidad Social es la profesión del futuro.

No solo aprendimos de fundaciones y medio ambiente, también de un enfoque en mercadotecnia y finanzas. Es una herramienta que, para cualquier carrera que se quiera hacer después, te ayuda.

Alejandra Alonso, Business Development Associate en Moody’s Corporation y egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo.

La experiencia de esta egresada nos confirma que la responsabilidad social es una profesión del futuro que se encuentra impactando en diferentes ámbitos. Y si tú también quieres formar parte de ello, no dudes en acercarte a Posgrados Anáhuac, en donde cuentan con una Facultad de Responsabilidad Social para tu mejor desarrollo. ¡Si quieres conocer más detalles da click aquí!

Violencia a migrantes en México, un problema en incremento

La migración es un fenómeno a nivel global que tan sólo en 2020 alcanzó los 272 millones de migrantes internacionales. Además, de acuerdo con la ONU, se estima que hay al menos 38 millones de niños y niñas en la misma situación. Las cifras resultan alarmantes si tomamos en cuenta que durante el trayecto, lugares de arribo y más, existe un grave problema de violencia a migrantes.

En nuestro país, durante 2021 la migración fue un conflicto social, ya que además de ser un lugar receptor de centroamericanos que cruzaron la nación con el propósito de llegar a Estados Unidos, otras crisis como la violencia, expulsaron a gran cantidad de mexicanos de su lugar de residencia.

Con el propósito de visibilizar este problema, la iniciativa privada ha generado alianzas que le permiten exponer estos temas desde la Academia, de esta forma es posible hallar soluciones que impacten positivamente a dicho sector vulnerable.

La violencia a Migrantes esplicada desde la Academia.

Entender la violencia a migrantes

Para visibilizar y hablar sobre los diferentes temas que involucran a los migrantes en el país, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), el brazo social de Corporativo Kosmos, creó una alianza con la Universidad Anáhuac para generar la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados

Recientemente, la cátedra contó con la participación de la Hna. Lidia Mara Silva de Souza, Directora de Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados (SMR) para hablar sobre la violencia a migrantes. Cabe destacar que dicha asociación no tiene fines de lucro y forma parte de la Congregación de las Hermanas Misioneras de San Carlos Borromeo-Scalabrinianas, en donde poseen amplia experiencia en el acompañamiento de personas migrantes.

Durante la cátedra impartida el 27 de abril de 2022, la directora mencionó que es muy difícil escuchar que una persona que ha llegado a México no ha pasado por ningún tipo de violencia o abuso. Además de irrumpir su camino y ser detenidos arbitrariamente, también son víctimas de torturas, desaparición forzada, trata de personas, y robo.

De hecho, siguiendo datos de un informe, la violencia es más común contra los migrantes centroamericanos (30,6%) y de diversos países (40%) si se compara contra los migrantes mexicanos (20,5%). Golpizas, secuestros, asaltos y extorsiones son las formas más frecuentes de encontrarla, además de la violencia psicológica que suelen vivir.

Añadido a esto, los hombres homosexuales y transexuales son 14 veces más propensos a vivir acoso sexual y solicitud de favores sexuales, si se compara con hombres heterosexuales. No obstante, cabe destacar que a pesar de vivir este tipo de situaciones, 9 de cada 10 migrantes deciden continuar su camino.

Discriminación: Un problema que se suma a la lista

La discriminación por parte de la población civil se suma a las preocupaciones de la organización, debido a que las agresiones han ido en aumento contra las personas migrantes y defensores de los mismos. La experta menciona que el miedo a lo desconocido y el rechazo a lo diferente, son dos puntos de partida hacia la xenofobia.

Según la Organización Internacional de Migraciones (OIM), la xenofobia se refiere a aquellas “actitudes, prejuicios o conductas que rechazan, excluyen y, en múltiples ocasiones, desprecian a otras personas, basados en la condición de extranjero o extraño a la identidad de la comunidad, sociedad o país”.

La violencia a migrantes más marcada es la discriminación y la xenofobia.

Esto deriva en discriminación, ya que, como comparte la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), cuando se discrimina a alguien, se le separa del grupo y es muy susceptible a recibir ataques, esto como resultado de un prejuicio. Dicha discriminación puede ser:

  • Social: Se produce en el seno de una comunidad cuando un individuo o un grupo de individuos actúan con discriminación frente a otros u otros.
  • Institucional: Se genera cuando las leyes de un país regulan una situación que discrimina a un grupo de personas.

Scalabrinianas: Asociación que busca combatir la violencia contra migrantes

La directora de Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados, compartió que entre las acciones que la organización realiza se encuentra el otorgar refugio en Casa Mambré, ubicada en CDMX, y en sus oficinas en Tapachula, Chiapas. Además, cuenta con el Programa Acompañamiento a Personas Defensoras (PAPD) y trabaja en el proceso de sensibilización, investigación e información junto a aliados estratégicos y redes de organizaciones eclesiásticas y sociedad civil.

En esto último, Souza hizo énfasis en los centros universitarios —como lo es la Universidad Anáhuac— y centros de diagnósticos en el tema migratorio, quienes son fuertes aliados, pues sus investigaciones ayudan a dar fundamento a muchos proyectos y propuestas de resolución a necesidades de la población migrante.

Scalabrinianas busca erradicar la violencia a migrantes en México.

Mientras más nos sumemos, realicemos esfuerzos y alianzas, seremos capaces de afrontar todas estas necesidades y los riesgos que van apareciendo.

Hna. Lidia Mara Silva de Souza, Directora de  Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados.

Parte del compromiso socialmente responsable que tienen las empresas es aportar a este tipo de problemáticas, y la Fundación Pablo Landsmanas, en conjunto de la Universidad Anáhuac lo hacen de forma continua, siendo uno de los objetivos primordiales mitigar la violencia a migrantes.

Si deseas conocer más sobre los problemas que enfrenta este sector, puedes seguir la página de Facebook de la Cátedra, en donde encontrarás webinars, seminarios y conferencias de interés.

Proteger la salud visual: clave para el desarrollo sano en la niñez mexicana

Según un comunicado hecho por el INEGI en 2020, la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID), — fuente de información demográfica y social que tiene por objetivo proporcionar información de actividades básicas de la población —  afirma que más de 189 mil niñas, niños y adolescentes en México presentan algún tipo de discapacidad visual, considerando a quienes necesitan lentes.

En el mismo estudio, se habla sobre cómo aumenta la estadística de deserción escolar cuando se cuenta con algún tipo de discapacidad, incluyendo la visual, debido a las dificultades para el aprendizaje. Por ello, las iniciativas socialmente responsables que procuran la salud y el bienestar de las familias toman mayor importancia.

Un compromiso que avanza por la salud visual de la niñez

Como parte del compromiso socialmente responsable, Clarios México y Fundación Clisa comenzaron a colaborar con el Proyecto Visión y la iniciativa ¡Cuidemos su visión!, para atender a las hijas e hijos de sus colaboradores de Clarios México —líder global en soluciones de almacenamiento de energía— que tuvieran entre 5 a 15 años de edad, para evaluar si tienen o pueden desarrollar algún tipo de discapacidad visual. La primera edición de la campaña fue en Nuevo León, y en esta ocasión, el proyecto fue llevado a sus plantas en Torreón y Celaya.

En Torreón, la brigada Visión se llevó a cabo el 24 de marzo del 2022, donde se atendió a más de 80 hijos e hijas de colaboradores. En la jornada a favor de la salud visual, se determinó que 35 infantes tenían necesidad de portar lentes, los cuales ya fueron entregados para el cuidado de su vista.

salud visual ninos

Por su parte, la brigada en Celaya se realizó el día 29 de abril del mismo año, atendiendo a alrededor de 70 hijos e hijas de sus colaboradores. Durante este proyecto, los estudios mostraron que 45 de ellos tenían la necesidad de utilizar lentes, los cuales ya fueron entregados, ahora las familias pueden estar tranquilos con el cuidado visual de sus niños.

Clarios México continúa trabajando con el nivel más alto de desempeño para proteger tanto a las personas como al medio ambiente, logrando de esta manera un crecimiento inclusivo, sustentable e integral, así como reafirmar sus valores y compromiso por el bienestar de su comunidad, especialmente de la infancia mexicana, ya que reconoce que cuidar de su visión es cuidar de su futuro.

La salud visual y su relación con un desarrollo sano

Según la Asociación Mexicana de Facultades, Escuelas, Colegios y Consejos de Optometría (AMFECCO), la visión es uno de los sentidos más importantes, ya que el 80% de la información que procesamos proviene de este sentido.

Por su parte, la Pontificia Universidad Católica de Chile, explica que la salud visual en infantes es importante por dos aspectos: uno es que la visión es un sentido que se va desarrollando y madurando durante la infancia, por lo que pueden ocurrir problemas que pueden afectar su visión toda la vida, y el segundo es que pueden afectar su desempeño, especialmente en las actividades de colegio, y dificultar su proceso de aprendizaje.

Además, según Reyna Citalán, académica de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES), de la UNAM, explica que en los últimos años se han incrementado los casos de miopía en niños, niñas y jóvenes, y podrían seguirse agudizando debido al confinamiento y el mayor uso de computadoras, tablets, teléfonos celulares y otros dispositivos para diferentes actividades, incluyendo laborales, escolares y de entretenimiento.

Proteger la salud visual: clave para el desarrollo sano en la niñez mexicana equipo

Por esto mismo, la AMFECCO explica que es importante que la revisión de nuestra visión debe hacerse al menos una vez al año, aún cuando no presentamos problemas inmediatos, ya que la prevención y detección oportuna son las mejores maneras de evitar problemas a largo plazo.

Cabe mencionar que el sector empresarial que dirige sus esfuerzos a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ayudará a promover el cuidado de la salud para las futuras generaciones, no solo en México sino en otras geografías.

PepsiCo estrena el cuarto episodio en formato corto de Planet Love

El cuidado del medio ambiente empieza por la implementación de pequeños hábitos que, cuando se suman, pueden hacer una gran diferencia. Con el objetivo de inspirar a las personas a tomar acción por el planeta, PepsiCo, empresa líder de alimentos y bebidas, estrena el cuarto episodio en formato corto de Planet Love: “Amor Compartido”.

Producido por National Geographic CreativeWorks, “Amor Compartido” nos transporta a Ciudad de México para conocer a Entelequia, una organización que busca generar un cambio positivo para las personas y el planeta mediante la producción de insumos desechables biodegradables y compostables. A través de su historia, Entelequia demuestra que la adopción de pequeños cambios sostenibles es necesaria para vivir en armonía con el mundo y, de esta forma, devolverle un poco de todo el cariño que nos da.

“Amor en Movimiento”podrá verse en televisión en el canal lineal de National Geographic, y en línea a través de la cuenta de YouTube de National Geographic de Latinoamérica.

Qué: Elizabeth Nava descubrió su pasión por el cuidado del medio ambiente desde pequeña. En 2011 fundó Desechos Biodegradables Entelequia, proyecto que un año más tarde la convertiría en finalista del EcoReto, una iniciativa conjunta del Young Americas Business Trust (YABT) y PepsiCo que premia a jóvenes emprendedores por sus soluciones sostenibles. Durante los últimos once años Entelequia se ha convertido en un agente de cambio al lograr evitar que 25,614,000 bolsas plásticas, equivalentes a 179,000 kilogramos de residuos sólidos, terminen en rellenos sanitarios.

Por qué: ¿Sabías que en México se ha avanzado en materia de reciclaje? Hoy se reciclan 6.7% de los plásticos de un solo uso. Para destacar éste y otros esfuerzos, PepsiCo lanza Planet Love, una docuserie de siete episodios en formato corto que tiene como objetivo inspirar a las personas a contribuir hacia un mundo más sustentable mediante pequeños hábitos sostenibles en el tiempo.

En 2021 PepsiCo introdujo pep+ (PepsiCo Positive), una transformación estratégica en todas las operaciones de la compañía con la sostenibilidad como eje central para crear crecimiento y valor, inspirando así un cambio positivo para las comunidades y el planeta. Planet Love forma parte de este compromiso para involucrar al mayor número de personas en este camino.

Cuándo y dónde: Podrán conocer todos los detalles de esta historia de amor con el planeta hoy, 30 de mayo de 2022, en el canal lineal de National Geographic y en la cuenta de National Geographic Latinoamérica en YouTube.

Planet Love es una docuserie de siete episodios en formato corto que tiene el objetivo de inspirar a las personas a volver a enamorarse del planeta e incentivarlas a contribuir a un mundo más sustentable. Producidos por National Geographic CreativeWorks, cada episodio contará una historia de amor con el planeta en siete países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, México y Perú. A través de su experiencia, los protagonistas de estas historias demostrarán que, al igual que en cualquier relación, debemos cuidar nuestro vínculo con el planeta para mantenerlo con vida y hacerlo sostenible en el tiempo.

Tú puedes ser parte del cambio. ¡Sigamos inspirando a más personas a enamorarse del planeta!

Descubre a los productores de amaranto de Aires de Campo

El amaranto es uno de los alimentos más importantes para la cultura mexicana, por sus orígenes prehispánicos, siendo base de su alimentación además de tener un papel fundamental para los rituales religiosos. Debido a sus propiedades y nutrientes, los españoles lo prohibieron para disminuirlos y pasaron muchos años hasta que se recupera del olvido.

Ahora, Antonia Rodríguez, René Hernández, Felipe Hernández y Eduardo Ramírez, son algunos de los Guardianes del Campo que están al cuidado, siembra, encamillado, trillado y extracción de la semilla de amaranto, manteniendo vivo este alimento tan nutritivo. Ellos pertenecen a Amarantos Mexiquenses y se encuentran ubicados en el Oriente del Valle de México.

Aires de Campo apoya a esta empresa mexicana que se distingue por tener el 90% de mano de obra de mujeres y producen de 60 a 90 toneladas de semilla de amaranto al año. Todos los ingredientes que utilizan en sus procesos son orgánicos, desde el azúcar, la miel de agave y la cocoa, para la preparación de las barras que se pueden encontrar en 3 diferentes sabores.

Además, cuidan del suelo, a los trabajadores y a los consumidores, gracias al trabajo que ponen en cada cosa que realizan dentro de la empresa. Detrás de cada barrita de amaranto, hay mucha energía y alegría. 

El amaranto es un cereal libre de gluten por su naturaleza y es una excelente fuente de fibra y proteína. Contiene en promedio, 5% más proteína que otros cereales como el arroz, trigo y maíz, además de poseer un gran valor nutricional por su alto contenido de lisina, aminoácido esencial.

Conoce más de estos Guardianes del Campo y el amaranto:

En Aires de Campo se aseguran de que todos los productores cuenten con las certificaciones necesarias para avalar que sus procesos y productos cumplan con los lineamientos de producción orgánica y/o ecológica.

Conoce más de Aires de Campo y su variedad de productos en www.airesdecampo.com 

MÁS ALLÁ DE ORGÁNICO, BUSCAMOS LA SOSTENIBILIDAD.

Barbie rinde homenaje a defensora de los derechos de la comunidad LGBT+

  • A través de una muñeca hecha a imagen de la actriz Laverne Cox, Barbie  muestra a sus seguidores su compromiso hacia la colaboración y construcción de un mundo mucho más diverso e inclusivo.

A lo largo de los años, el propósito de Barbie ha sido inspirar y alentar a los niños a descubrirse a sí mismos, ofreciendo posibilidades ilimitadas de juego y continuamente ha evolucionado para representar, a través de todas sus líneas de producto, el mundo que los niños ven a su alrededor, a través de muñecas con diferentes tipos de cuerpo, tonos de piel, colores de ojos, peinados y looks.

Además, Barbie ha rendido homenaje a mujeres que han revolucionado los paradigmas de la sociedad, que rompen barreras e inspiran a las próximas generaciones.

En 2021, Barbie  lanzó su colección “Tribute Collection”, con la finalidad de seguir homenajeando a grandes visionarios, cuyas increíbles contribuciones han ayudado a impactar de forma positiva a la cultura alrededor del mundo.

Llena de orgullo, durante este 2022, Barbie lanza una muñeca hecha a imagen y semejanza de la actriz, productora, escritora y defensora de los derechos de la comunidad LGBT+: Laverne Cox.

Con cuatro nominaciones al Emmy por mejor actriz, ganadora de uno de estos premios como productora y siendo la primera mujer transgénero de color en tener un papel principal dentro de un programa de televisión, Laverne Cox ha demostrado que ningún sueño es inalcanzable. Ella ha utilizado su imagen y su voz para luchar en contra de los estereotipos marcados por la sociedad, defendiendo su lugar en el mundo a través de espacios seguros, grupos de apoyo y planes de salud y vida dignos para la comunidad LGBT+ garantizando seguridad y calidad en la vida de cada uno de sus integrantes.

Laverne es homenajeada por Barbie por toda su contribución, impacto social, autenticidad y legado en todo el mundo, su muñeca cuenta con un look completamente nuevo y original digno de cualquier alfombra roja, Barbie Laverne Cox luce un conjunto triple con un vestido de tul color rojo intenso, elegantemente drapeado sobre un deslumbrante body metálico plateado. Además, su cabello luce unas glamourosas ondas al estilo hollywoodense y un espectacular maquillaje, así como accesorios y botines de tacón que permiten homenajear en todo lo alto la imagen de la actriz.

La muñeca cuenta con articulaciones que permiten un sinfín de posturas e incluye un soporte y un certificado de autenticidad, el regalo perfecto para cualquier fanático y coleccionista de la marca.

Esta muñeca estará disponible en preventa a partir del 25 de mayo hasta el 1 de junio a través de Amazon México y posteriormente en tiendas departamentales y e-commerce.

“Ha sido un sueño hecho realidad trabajar de la mano de Barbie® durante varios años para crear una muñeca”, mencionó Laverne Cox. “No puedo esperar a que los fans encuentren esta muñeca Barbie® en las estanterías y tengan la oportunidad de añadir a su colección una muñeca modelada a semejanza de una persona transgénero. Espero que la gente pueda mirar esta muñeca Barbie y soñar en grande como yo lo he hecho en mi carrera.  El soñar y decretar es una fuente tan poderosa que te lleva a lograr más de lo que originalmente pensabas que era posible” concluyó la actriz.

Barbie sabe que la representación es importante y se compromete a seguir aumentando la diversidad en todas sus colecciones para que más personas puedan verse reflejadas en la línea de productos, a través de modelos a seguir inspiradores y sabiendo que, con pasión, dedicación y soñando en grande tú puedes ser lo que quieras ser.

6 beneficios de las empresas socialmente responsables

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A la organización que se responsabiliza de los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, a través de un comportamiento ético y transparente, se considera una Empresa Socialmente Responsable (ESR). Estas tienen la capacidad de responder a estos desafíos buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) abarca toda la operación de la compañía que va desde la cadena de valor, producto, infraestructura, condiciones laborales y hasta manufactura.  A continuación te compartimos algunos de los beneficios que de acuerdo con la Cemefi le traerá a las compañías el alinearse a esta forma de hacer negocios.