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¿Cómo pueden los CMOs abordar la sostenibilidad?

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Existe un creciente banco de evidencia que sugiere que los consumidores quieren hacer lo “correcto” cuando se trata de comprar de manera más responsable, es decir, hacer un uso adecuado de los recursos actuales sin comprometer los de las generaciones futuras. De hecho, las personas se sienten satisfechas de respaldar marcas que consideran auténticas y que se encuentran dirigidas a un propósito empresarial, esto de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

No obstante, datos mayores reflejan que a pesar del entusiasmo e interés por un consumo respetuoso con el medio ambiente, pocas de estas personas siguen adelante con sus compras sustentables. ¿La razón? Aún existe una brecha entre la intención y la acción. Ante ello, ¿cómo pueden los CMOs abordar la sostenibilidad en el consumo?

Cerrando la brecha de sostenibilidad

De forma breve diremos que de según Tech Target, el CMO (chief marketing officer) también conocido como dirección de marketing, es el área ejecutiva de un corporativo de nivel C responsable de las actividades en una organización que se relacionan con la creación, comunicación y entrega de ofertas que tienen valor para los clientes o socios comerciales.

Su misión principal es facilitar el crecimiento y aumentar las ventas mediante el desarrollo de un plan de marketing integral que promoverá el reconocimiento de la marca y ayudará a la organización a obtener una ventaja competitiva. Para lograr sus propios objetivos y dar forma de manera efectiva al perfil público de sus empresas, los CMOs deben ser líderes excepcionales y asumir la voz del cliente en toda la empresa y, por lo tanto, también poseen el poder de impulsar al cambio en los comportamientos de compra.

“Necesitamos hacer que las opciones sostenibles satisfagan las necesidades básicas de los consumidores , en lugar de esperar a que la mayoría haga concesiones cuando elige una opción sostenible”.

 
Lauren Taylor, Directora General y socia de Boston Consulting Group (BCG).
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Así pueden los CMOs abordar la sostenibilidad

La crisis del costo de vida, que se vive particularmente en Europa y los EE.UU., sigue haciendo que las elecciones de compras más responsables sean inaccesibles para muchos, especialmente para la generación más joven. 

Asimismo, parece existir la percepción de que las elecciones individuales y las decisiones personales no harán la más mínima diferencia en la solución de la crisis climática. Los consumidores comúnmente muestran emociones de desilusión cuando se les pregunta acerca de sus hábitos de compra “sostenibles”.

Estas situaciones son preocupantes, sobre todo si consideramos que la comunidad científica ha encendido las alertas sobre la urgencia de adoptar acciones contundentes para evitar una catástrofe climática. Lo cierto es que los impactos asociados al consumo individual —que van desde bienes de consumo, ya sean alimentos ropa o productos electrónicos— constituyen una importante huella de carbono.

Sin embargo, los CMOs pueden brindar el empuje que los consumidores necesitan y generar una transformación de impacto. Se requiere de poner al alcance de todas las personas productos sostenibles que puedan satisfacer las necesidades más básicas.

“dos tercios de la huella climática está asociada a la mayoría de las gamas de productos de las marcas de bienes de consumo cuando salen de los estantes”

Sustainable Brands (SB)

Acelerando el camino hacia las compras sostenibles

Cumplir con los objetivos de sostenibilidad corporativa y cero neto, mucho depende de los productos que elijan los clientes. Un cambio en el comportamiento de compra es crucial; empero, todavía es un desafío.

Para ayudar en este camino, BCG and CMO Sustainability Accelerator, compuesto por la Association of National Advertisers (ANA), marcas Sostenibles y Adweek, y siendo una coalición estratégica de organizaciones líderes en la industria del marketing, han desarrollado una nueva guía práctica para resaltar las formas en que las marcas pueden vincular mejor la sostenibilidad con las necesidades más amplias de los consumidores. 

The Future Is Mainstream Green: Introducing a New Growth Strategy describe la hoja de ruta para lograr que desde los CMOs las empresas exploren cómo pueden desarrollar y comercializar opciones para todos los consumidores, no solo para aquellos que se muestran interesados por cómo sus hábitos de consumo generan impacto en el medio ambiente.

Ese grupo [consumidores responsables] continua siendo una pequeña proporción de la población. Por lo tanto, este plan de acción se enfoca en impulsar un comportamiento sostenible para todos los demás y crear resultados sostenibles”.

Lauren Taylor, Directora General y socia de Boston Consulting Group (BCG).

Guía para que la dirección de marketing aborde la sostenibilidad

La guía también propone una definición más precisa sobre el papel de la dirección de marketing (CMO) para impulsar el crecimiento a través de la sostenibilidad, algo que “hasta hoy no ha estado claro”, señaló Taylor. 

La guía sugiere que, con una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las marcas pueden consolidar su propósito diferenciado y su propuesta de valor. Esto ayudará a llevar la demanda de los clientes de bienes, servicios y estilos de vida sostenibles “de los márgenes a la corriente principal”, con CMO capaces de hacer que los temas complejos sean digeribles y los productos desconocidos deseables.

La estrategia para lograr sumar a más consumidores a la sostenibilidad

El documento describe una estrategia de tres pasos para que los especialistas en marketing hagan de la sostenibilidad un motor de crecimiento:

  1. Comprender los impulsores de elección: La sustentabilidad centrada en el cliente comienza con la comprensión de los impulsores de elección de los clientes y cómo se relacionan con la sustentabilidad ambiental. 
  2. Cree una oferta sostenible: Para impulsar el impacto comercial y de sostenibilidad, la investigación aborda las barreras reales para hacer que la corriente de sustentabilidad sea la corriente principal, como el valor, la eficacia o el sabor.
  3. Promueva opciones sostenibles: Aprovechar el conjunto completo de herramientas de participación del cliente para conocer a los consumidores, en donde están e impulsar la demanda de opciones sostenibles. Las técnicas, aunque variadas, incluyen eliminar la fricción para comprar, capacitar a los clientes para que elijan opciones más ecológicas y fortalecer las conexiones con los clientes.

Bob Liodice, CEO de ANA, señala que espera que las pautas y recomendaciones de la The Future is Mainstream Green: Introducing a New Growth Strategy, permitan a los CMOs abordar la sostenibilidad, mientras hacen crecer el negocio.

Finalmente, para que las organizaciones logren los objetivos de sostenibilidad que han prometido, los directores de marketing necesitan inspirar a los consumidores a cambiar sus hábitos, estos desafíos planean nuevos productos e innovación, un cambio en el marketing, sus mensajes y precios.

¿Por qué hay tantos problemas con Ticketmaster en 2022?

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Con un dominio en el mercado de los espectáculos en vivo y más de 20 millones de boletos vendidos anualmente en México, los problemas con Ticketmaster —líder mundial en la industria del entretenimiento— continúan afectando a sus clientes, que, al menos en nuestro país, no encuentran soluciones o compromiso por parte de la compañía.

Si bien, Ticketmaster ha sido el encargado de vender las entradas para asistir a shows de artistas y eventos de calidad internacionales, lo cierto es que la falta de transparencia en la distribución de los boletos, los elevados costos, y la poca eficiencia para atender quejas están mostrando otra cara en la que los principales stakeholders no son importantes.

En este sentido, las quejas no paran con cada nueva presentación, dejando atrás el pasado en el que Ticketmaster era considerada vanguardista, digital e innovadora, posicionándola de manera negativa y afectando a muchas personas. ¿Eres parte de este número? Sigue leyendo y descubre por qué hay tantas fallas en la boletera.

Un espectacular monopolio…

Como lo señala la COFECE, un monopolio se constituye cuando una sola empresa es la proveedora de un servicio, es decir, que no existe ningún tipo de competencia, lo que permite un sobreprecio y baja calidad. Y, aunque este tipo de sistemas se encuentran prohibidos legalmente, hay algunas organizaciones que han podido eludir la restricción y consolidar imperios corporativos.

Al parecer, esto podría ser el caso de Ticketmaster, pues en México se ha convertido en la alternativa imperante para quienes buscan disfrutar del entretenimiento en vivo y masivo. Como parte subsidiaria de OCESA, la promotora musical más grande en el país, la boletera es la encargada de las taquillas de la gran mayoría de eventos realizados en el territorio nacional, sobre todo en la Ciudad de México.

Lo anterior debido a que OCESA es la beneficiaria desde el 2011 hasta el 2031 de los Permisos Administrativos Temporales Revocables (PATR), con los cuales tiene el uso casi exclusivo de recintos icónicos como el Palacio de los Deportes, el Autódromo Hermanos Rodríguez y el Foro Sol. Esto ha impulsado el crecimiento y los problemas con Ticketmaster, que no ha podido cubrir la demanda.

Y, aunque con la pandemia de la COVID-19, en 2020, se preveía una caída del 67% en la industria, OCESA consiguió cerrar su adhesión a Live Nation, una productora de eventos internacional, que hoy posee más del 50% de los derechos de OCESA. Pero ni con esta vinculación han cesado las complicaciones con el sistema de Ticketmaster, e incluso, con la reapertura tras las restricciones que implicaba la contingencia sanitaria, han aumentado.

Algunas razones de los problemas con Ticketmaster

1. Precios desmesurados

Desde hace más de dos décadas, Ticketmaster fue incrementando su poder comprando a sus competidores, con esto fortaleció su presencia y, por lo tanto, su manejo del mercado, por lo que la billetera ha podido gestionar sus precios, casi de forma arbitraria. En 1994, la banda Pearl Jam acusó de esto a la compañía, pues el grupo aseguró que inflaban el costo de las entradas.

Si bien, Pearl Jam perdió la acción legal, sentó un precedente de lo que hoy es uno de los más graves problemas con Ticketmaster, ya que las tarifas de los eventos se han triplicado en tan solo 30 años, aunado a esto ha implementado el dinamismo en los precios, supuestamente para erradicar a los revendedores, sin embargo, esto ha afectado a los usuarios.

2. Clonación de boletos

Otra de las controversias que tiene la boletera es la clonación de boletos. Recientemente, usuarios en México denunciaron que sus boletos habían sido duplicados, lo que les impedía entrar a los shows. Gracias a esta polémica, la Profeco invitó a los afectados a emprender una denuncia colectiva para que la empresa respondiera a las quejas.

Ticketmaster se ofreció a atender cada caso, aunque no presentó ninguna respuesta estandarizada para evitar este tipo de fraude.

3. Sistema de reembolso

Ticketmaster cuenta con dos modalidades para gestionar el reembolso tras la cancelación de un evento, la primera es directa a las tarjetas bancarias si el pago se hizo en línea y la otra es directa en sus taquillas cuando el boleto se compró ahí. Pero un punto destacable es que “los cargos por servicio aplican a cada boleto o acceso adquirido, así como los cargos por entrega de boletos o envío de acceso aplican a cada transacción realizada a través de Ticketmaster y en ningún caso son reembolsables”.

Esta cláusula puede suponer uno de los problemas con Ticketmaster, ya que implica un pérdida al consumidor, asimismo, durante la pandemia de la COVID-19, las devoluciones fueron muy tardadas para quienes habían adquirido un boleto físico, lo que habla de una falta de innovación.

4. Reventa

Las especulaciones de cómo funciona el negocio de la reventa de boletos han señalado que Ticketmaster es parte de este fenómeno, en el que algunas personas acaparan pases para después venderlos a un precio más alto. En un artículo de Business Insider, se documentó que los boletos que se comercializan más baratos suelen no estar disponibles cuando se abre la compra para el público general.

A ello se le suma las exuberantes filas digitales, que son enormes incluso a pocos segundos de la liberación de los boletos.

5. Saturación

La ola de quejas y de problemas con Ticketmaster han develado la falta de personal para atender los conflictos y necesidades de sus clientes. Como lo explica Reforma, un empleado de la boletera aseguró que no han contratado personal desde 2019.

“Tenemos el triple de eventos en el año, en comparación con el 2019, y, por la crisis que desató la pandemia, no hubo contratación nueva de personal. Es decir, si antes eran 10 clientes por un empleado, ahora pueden ser 30 o 50 y eso es insuficiente”.

Colaborador anónimo.

¿Habrá solución?

La compañía ha mantenido un bajo perfil frente a las acusaciones, y la falta de respuesta a las demandas de sus clientes y a todo los procesos de aclaración. Además, con lo difícil que es comprar un boleto y la deficiente atención han provocado que el descontento se haga cada vez mayor, pero al no tener otras alternativas, los usuarios deben mantenerse sujetos a las disposiciones de Ticketmaster.

Quizá en este apogeo, la empresa no está tomando las medidas necesarias, dado que cuenta con una preferencia por ser el único canal; sin embargo, esto puede traer consecuencia con el tiempo, ya que la inconformidad podría escalar y abrir el sector a otras compañías que oferten mayores facilidades.

Aunque parece lejano, debido a la concesión que posee, los problemas con Ticketmaster podrían marcar el inicio de un contexto más complejo para la organización, por lo que esto es una alerta para la corporación y para los artistas que colaboren con ella.

American Airlines obtiene certificación HRC Equidad MX 2023

American Airlines ha recibido, por quinto año consecutivo y con una puntuación perfecta, la certificación HRC Equidad MX 2023 de la Fundación Human Rights Campaign y HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral.

Cabe destacar que American cumplió de forma exitosa con todos los requisitos solicitados, alcanzando la máxima calificación de 100 puntos, de manera que se posicionó nuevamente como una de las compañías que ostentarán a partir de esta fecha y hasta el 31 de diciembre del siguiente año, la distinción de “MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR LGBTQ+ 2023”.

“En American estamos entusiasmados por seguir trabajando en construir un espacio incluyente que permita dar visibilidad a una comunidad que aporta tanto a nuestra empresa”, dijo Paola Torri, Directora de Recursos Humanos en American Airlines para Latino América. “Recibir esta certificación por quinto año consecutivo nos impulsa a seguir fomentando una cultura de respeto e inclusión, donde valoramos y celebramos nuestra diversidad”.

Inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI, por sus siglas en inglés), la herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBTQ+ ha establecido pautas concretas para promover centros de trabajo incluyentes para la fuerza laboral LGBTQ+. 

Este logro ha sido posible gracias al arduo trabajo del equipo de Recursos Humanos y Pride Employee Business Resource Group (EBRG) de American en México, liderado por los miembros del equipo Sandra Jaquez y Omar Alcántara.

Los resultados del informe más reciente pueden consultarse aquí.

HONEYWELL obtuvo la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023″

Derivado de su compromiso con la implementación de diversas estrategias internas en materia de diversidad e inclusión, Honeywell (Nasdaq: HON) alcanzó los 100 puntos establecidos por el programa HCR Equidad MX, por lo que recibió la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023” otorgada por la Fundación Human Rights Campaign en alianza con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral. 

La encuesta internacional de la Fundación HRC está diseñada para profundizar en mejores prácticas en cuestión de inclusión LGBTQ+ en los centros laborales de México. Dichas métricas evalúan las políticas y acciones pertinentes a la inclusión e igualdad LGBTQ+ como son: Políticas de No Discriminación y Equidad de Oportunidad de Empleo; Competencia Organizacional LGBTQ+; Educación y Entrenamiento LGBTQ+ y Compromiso hacia la sociedad.

“Estamos sumamente complacidos de recibir este reconocimiento que es resultado del arduo trabajo que venimos realizando en los últimos años. Impulsar un ambiente seguro, inclusivo y diverso es prioridad para Honeywell”

Manuel Macedo, presidente y CEO para Honeywell Latinoamérica.

Honeywell cuenta con un Consejo de Inclusión y Diversidad regional, el cual trabaja activamente a través de 4 pilares: LGBT+, Todas las habilidades, Mujeres en el trabajo, Personas de Color y mediante estos se implementan acciones y programas para beneficiar a los grupos más vulnerables en la empresa.

El Consejo está encabezado por un nutrido equipo de liderazgo para mostrar el compromiso de la empresa y enviar el mensaje de que todos los colaboradores, desde los más altos lideres están enfocados en laborar en pro de la inclusión y la diversidad.

Dentro del pilar LGBT+, se han realizado acciones como la colaboración con la asociación Pride Connection para la búsqueda y atracción de talento. Además, se han llevado a cabo diversos paneles y foros a lo largo del año en los que se ha contado con la presencia de colaboradores de otras empresas, esto con el fin de sensibilizar y ampliar la concientización sobre la relevancia de la inclusión en la vida corporativa. Estas actividades han motivado a que cada vez sea mayor el número de colaboradores en la empresa interesados en conocer más sobre el tema, así como el incremento de personal que está teniendo el valor de “salir del closet”, como se refiere coloquialmente.

Asimismo, durante junio, el mes del Orgullo, tuvieron lugar una serie de eventos sobre los puntos de encuentro entre las luchas de las personas afroamericanas y de la comunidad LGBT; en donde además, hubo paneles para dar visibilidad a mujeres lesbianas en puestos de toma de decisiones dentro de la empresa.

HRC Equidad MX es un programa de trabajo de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en los Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo.

BIC dona 2,5 millones de artículos de escritura a escuelas desfavorecidas de todo el mundo

Con la invención del bolígrafo Cristal en 1950, BIC revolucionó la escritura a mano en las aulas a nivel mundial. Por primera vez en la historia, se ha puesto a disposición de todos los estudiantes, en todos los rincones del mundo, un instrumento de escritura asequible y de alta calidad. Hoy, el espíritu de este producto ingeniosamente simple y el papel esencial que juegan los instrumentos de escritura para ayudar a los niños a recibir una educación de calidad están en el corazón de la iniciativa de la Semana Mundial de la Educación de la compañía, que este año proporcionó una donación de 2,5 millones de bolígrafos y lápices a los más desfavorecidos en escuelas de todo el mundo.

La Semana Mundial de la Educación de BIC, ahora en su quinto año, es una iniciativa a favor de la educación que moviliza la fuerza laboral de toda la compañía a nivel global para ayudar a mejorar las condiciones de aprendizaje de los estudiantes. Cada año, BIC reinventa su estrategia de donaciones para identificar y llenar las brechas operativas o financieras donde más importa, según las necesidades de las comunidades donde opera la empresa. Con la inflación persistente y las familias cada vez más presionadas para hacer más de su dinero, ahora más que nunca, los útiles escolares deben ser confiables y duraderos. Con esta donación, millones de estudiantes pueden estar seguros de que sus instrumentos de escritura durarán todo el semestre y más allá. En promedio, un bolígrafo BIC Cristal® proporciona más de dos kilómetros de escritura.

Además de las donaciones de productos, los empleados de BIC de todo el mundo se han ofrecido como voluntarios durante cientos de horas, organizando eventos divertidos y creativos para que los estudiantes dejen volar su creatividad y fomenten nuevas formas de aprendizaje. Esta estrategia cobró vida con eventos como el de Brasil, donde BIC trabajó con la organización de educación artística Caravana Renovarte para enseñar a los estudiantes sobre la importancia del reciclaje y la protección del medio ambiente; también en los EE. UU., BIC organizó la Cumbre de colaboración de otoño para Enactus, una organización global sin fines de lucro que inspira a los estudiantes a usar habilidades empresariales para resolver los problemas más grandes del mundo; y en Australia, el ilustrador de renombre mundial Marc McBride realizó un taller de arte con estudiantes, enseñando consejos y técnicas para desbloquear la creatividad y mejorar las habilidades de dibujo.

“Enseñar a escribir, incluidos fundamentos como la caligrafía, la planificación del pensamiento y la estructura de las oraciones, sigue siendo una forma comprobada de obtener beneficios de aprendizaje continuo. Para los estudiantes, tener instrumentos de escritura confiables es fundamental para dominar estas habilidades. Sin embargo, el acceso a estos instrumentos de escritura sigue siendo un obstáculo para muchas familias. En esta Semana Global de la Educación, estamos suministrando a las aulas de todo el mundo millones de nuestros mejores bolígrafos y lápices para que estos estudiantes tengan lo que necesitan en su conjunto de herramientas para enfocarse en lo que más importa, su educación”, destacó Gonzalve Bich, CEO de BIC.

Para ayudar a aumentar las donaciones, BIC creó una campaña en sus redes sociales para brindarles a los seguidores la oportunidad de participar. Por cada “me gusta” recibido en las publicaciones de Global Education Week en las cuentas oficiales de LinkedIn e Instagram de BIC, la empresa donará 100 productos adicionales a escuelas necesitadas, hasta 500,000 unidades, lo que eleva la donación total de productos a tres millones en todo el mundo.

La Semana Mundial de la Educación es la piedra angular del compromiso de BIC de mejorar las condiciones de aprendizaje de 250 millones de niños en todo el mundo para 2025, uno de los cinco objetivos clave establecidos en 2018 como parte del programa Escribiendo El Futuro Juntos.

Para obtener más información, visite www.bic.com.

Cárcel a activista climática ¿son adecuadas estas penas?

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A medida que los impactos del cambio climático se intensifican, los actos de protesta global se han intensificado en busca de presionar al gobierno y a los líderes empresariales debido a falta de acciones contundentes.

Y, aunque los científicos han hecho sonar las alarmas, el reciente caso de cárcel a activista climática ha despertado preocupaciones por parte de organismos en materia de derechos humanos, quienes han señalado que la sentencia es una acción para disuadir a otros manifestantes y sus repercusiones a nivel global.

Cárcel a activista climática

En medio de protestas de parte de grupos ambientalistas que se han enfocado en “intervenir” famosas obras de renombre para llamar a la acción climática —a partir de verter en ellas puré, y posteriormente pegar alguna parte del cuerpo del activista a la obra mientras lanzan un discurso para llamar a la conciencia ambiental— la sentencia de 15 meses de prisión con un período sin libertad condicional de ocho meses a Deanna ‘Violet’ Coco, ha sido señalada de “desproporcionada” por defensores de derechos humanos.

La magistrada Allison Hawkins en el tribunal local de Downing Center de Sídney, Australia, condenó a principios de diciembre a Coco a prisión por su papel en la protesta climática el 13 de abril de 2022, cuando la mujer, que ahora tiene 32 años, estacionó un camión y sostuvo una bengala encendida.

Según las declaraciones, Coco se declaró culpable de siete cargos, incluido el uso o modificación de un artefacto explosivo autorizado no según lo prescrito, además de resistirse durante el arresto. También fue multada con 2 mil 500 dólares.

La protesta en la que participó, consistió en el bloqueo a uno de los cinco carriles con destino al puente del puerto de Sydney, por aproximadamente 25 minutos. Esto durante la hora pico de la mañana, antes de que la policía la detuviera a ella y a otros manifestantes.

Activismo climático en riesgo

El activismo ambiental se define como acciones de individuos o grupos que protegen o ayudan al medio ambiente, según Online Degrees. Por lo que utiliza varias estrategias, incluso disruptivas, para promover la conciencia o producir soluciones que aborden directamente un problema.

El activismo ambiental tiene un gran impacto social a nivel corporativo y de gobierno, porque impulsan a otros a usar sus voces y sus votos para influir en los líderes mundiales para hacer que se adopten y realicen acciones contundentes que logren mitigar el calentamiento del planeta. Sin embargo, acciones como el caso de otorgar cárcel a activista climática podrían buscar disuadir este tipo de protestas.

Así lo ha señalado Mark Davis, abogado de Coco. Él dijo que era “escandaloso” que a su cliente se le negará libertad bajo fianza antes de escuchar su apelación. Aunque a la activista se le concedió la libertad bajo fianza después de su arresto inicial, la nueva audiencia señala que tendría que permanecer bajo custodia hasta su audiencia de apelación en marzo de 2023.

“Siempre obtienes la fianza de apelación a menos que seas un delincuente violento y no hayas cumplido con los términos de tu fianza. En los meses que estuvo en libertad bajo fianza había hecho de todo, siempre asistía a la corte”.

Mark Davis, abogado de Coco.

Davis también argumentó que su cliente planeó deliberadamente no bloquear todo el tráfico y que otros carriles de tráfico pudieron moverse en la misma dirección. La policía alegó que la protesta bloqueó una ambulancia con las sirenas encendidas, pero Davis lo refutó.

Aumentan leyes antiprotesta

Al parecer, la noticia de que otorgan cárcel a activista climática es parte de las nuevas medidas impulsadas por el gobierno de Nueva Gales del Sur, Australia. Lugar en el que recientemente se introdujeron leyes nuevas y más severas contra manifestantes no violentos. Lo cual surge en respuesta a una serie de protestas climáticas que interrumpieron las actividades en puertos de exportación de recursos clave.

Sin embargo, la aprobación de las llamadas “leyes antiprotesta” ha sido señalada de usarse para reprimir a los manifestantes a llamar a la necesidad de actuar sobre la crisis climática ambiental en Australia.

“La decisión de hoy [encarcelar a Coco] es una prueba más de que los manifestantes climáticos están siendo objeto de acciones legales vengativas por parte de las autoridades australianas que restringen los derechos a la libertad de expresión y reunión pacífica”.

Sophie McNeill, investigadora de Human Rights Watch en Australia.

Importancia del activismo ambiental

Por su parte, Josh Pallas, presidente del Consejo de Libertades Civiles de Nueva Gales del Sur, declaró tras este caso en el que otorgan cárcel a activista climática: “Las protestas pacíficas nunca deberían resultar en prisión”. Y añadió:

“Es indignante que el estado desperdicie sus recursos buscando tiempo en la cárcel y albergando a manifestantes pacíficos bajo custodia a expensas de los contribuyentes”

Josh Pallas, presidente del Consejo de Libertades Civiles de Nueva Gales del Sur.

Pallas pide, además, que se deroguen las recientes leyes antiprotesta de Nueva Gales del Sur. “La protesta pacífica a veces implica inconvenientes para el público […]. Pero la inconveniencia no es razón suficiente para prohibirlo, es inmoral e injusto”, dijo.

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Por su parte, el fiscal general de Nueva Gales del Sur, Mark Speakman, dijo que “el gobierno apoya el derecho de todas las personas a participar en protestas y disensiones legales, no solo en los medios de comunicación o en las redes sociales, sino en lugares públicos, incluidas las marchas en las calles”. Pero, “el derecho a la protesta debe convivir con el derecho de los miembros comunes del público a moverse con seguridad y libertad en su vida cotidiana”, dijo en un comunicado.

Independientemente de cómo se lleve a cabo el activismo ambiental,su objetivo es claro. Se busca crear un entorno de vida armonioso que pueda transmitirse de generación en generación sin sucumbir a una mala administración humana.

¿Puede una empresa perder el status de B Corp? A esta le pasó

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De acuerdo con Edie, la marca cervecera escocesa BrewDog ha sido despojada de su estatus de B Corp después de que el organismo que proporciona la acreditación realizará una investigación sobre las quejas del personal ante una cultura laboral “tóxica”.

Recordemos que ser B Corp se refiere a pertenecer a una comunidad empresarial que, a través de sus actividades, genera un impacto positivo, al equilibrar valor financiero y responsabilidad social. No obstante, una empresas puede perder el status de B Corp, si no logra mantener la rigurosa certificación.

BrewDog pierde estatus B Corp

BrewDog obtuvo por primera vez el estatus de B Corp en febrero de 2021; sin embargo, tras acusaciones formuladas contra la empresa por exempleados en un programa de BBC Disclosure en febrero, la cervecera ha optado por apartarse voluntariamente del esquema.

En el episodio, llamado “La verdad sobre BrewDog”, 15 miembros del personal alegaron abuso de poder en el lugar de trabajo por parte de sus superiores, incluidos comentarios inapropiados hechos al personal femenino. Estas acusaciones, por supuesto, no concuerdan con los requisitos de B Lab sobre el trato de los trabajadores. Puesto que las empresas que alcanzan el estatus de B Corp se evalúan en cinco áreas: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes.

Al respecto, B Lab señaló que investiga “reclamos materiales, creíbles y específicos” contra una empresa por motivos de “tergiversación intencional de prácticas, políticas o resultados declarados durante el proceso de certificación”, y “violación de los valores fundamentales de la comunidad B Corp”.

Sin embargo, esta no es la primera vez que la autodenominada cervecería “punk” se ve envuelta en este tipo de controversia. En 2021, la firma escocesa de cerveza artesanal se disculpó con más de 60 exmiembros del personal, después de que estos se quejaron de un ambiente de trabajo tóxico, a través de una carta abierta.

Adiós reputación, adiós B Corp

El caso reciente de BrewDog demuestra que no solo se puede perder el status B Corp, sino también la credibilidad y reputación corporativa con que fue creada. Con el respaldo de 130 mil “punks de la equidad”, pequeños accionistas que ayudaron a financiar colectivamente su crecimiento, BrewDog creció a un ritmo vertiginoso para convertirse en el abanderado de la llamada “revolución de la cerveza artesanal”.

James Watt y su cofundador, Martin Dickie, afirmaron representar a “los inadaptados, los independientes, los libertinos” en lugar del establecimiento comercial, al extender la propiedad de la empresa a sus clientes. Por lo que el espíritu de BrewDog llamaba a hacer las cosas de manera diferente, denunciando abiertamente a las grandes compañías cerveceras, invitando a sus “punks de la equidad” a reuniones anuales estridentes llenas de cerveza y participando ruidosamente en temas progresistas como la crisis climática y los derechos LGBTQ+.

Y, si bien la compañía logró recuperarse de varios tropiezos, los escándalos en torno a su cultura laboral siguieron al grado de hacerle perder su estatus de B Corp. A partir de ello, la empresa dice que ha aprendido de los errores del pasado y que la mayoría del personal actual disfruta trabajando allí. Sin embargo, algunos clientes leales ahora dicen que lamentan haber invertido sus ahorros en BrewDog.

Y, ahora, ¿qué sigue para BrewDog?

Un portavoz de BrewDog declaró que luego del documental de la BBC, B Lab había solicitado medidas adicionales de la compañía, pero la junta directiva dijo que de momento no era algo que se pudiera realizar, dado que actualmente se encuentran comprometidos con el cumplimiento de sus propios compromisos ambientales, sociales y de personal internos, que estableció en un plan llamado BrewDog Blueprint en mayo.

“Con ese fin, nos complació que el mes pasado obtuviéramos la certificación como Carbon Negative Company de Positive Planet, lo que destaca el gran trabajo que estamos haciendo en esta área, y que es fundamental para nuestro espíritu como empresa”

Portavoz de BrewDog.
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Sin embargo, la noticia de que la marca cervecera ha perdido su status de B Corp ha generado también una gran controversia en torno a la certificación. Así como una distracción no deseada para las empresas que realmente trabajan para crear productos más sostenibles y modelos de negocio regenerativos, enfatizó Louisa Ziane, cofundadora y directora de operaciones de Toast Ale, una cervecera de Londres, cuya característica principal es que está hecha a partir de pan de “desperdicio”.

Edinburgh October Elite Event: Yelp Goes BrewDogging for Beer!” by Yelp.com is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

¿Pueden los CFO usar ESG para el crecimiento del negocio?

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El uso de los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) se ha vuelto prioridad para los inversores y otras partes interesadas en el proceso de análisis para identificar riesgos materiales y oportunidades de crecimiento de las empresas en las que se invierte.

Dicho lo anterior, al adoptar ESG, las empresas están acordando priorizar iniciativas centradas en el planeta y las personas que agregan valor a la reputación corporativa. No obstante, para implementar los ESG, se requiere alinear los objetivos comerciales, incluida la forma en que se mide su desempeño, con imperativos más amplios relacionados con la sostenibilidad, como el crecimiento, el desarrollo y el bienestar social y ambiental. 

Entendiendo el papel del CFO…

Antes de continuar, aclaremos de forma breve que el CFO (Chief Financial Officer) es el título corporativo de la persona responsable de administrar la estrategia y las operaciones financieras de la empresa, también conocido como director financiero. El CFO reporta directamente al CEO (Chief Executive Officer) o director ejecutivo de una empresa, y tiene una participación sustancial en las inversiones, la estructura de capital, la administración del dinero y la estrategia comercial a largo plazo de la empresa.

Los deberes del CFO incluyen la planificación financiera, la gestión de riesgos financieros, el seguimiento del flujo de caja y los gastos, el manejo de cuestiones de inversión e impuestos, la creación y el cumplimiento de políticas financieras y contables internas, la recopilación y gestión de datos financieros, la presentación de informes sobre el rendimiento financiero al directorio y la ayuda para desarrollar la dirección estratégica de la empresa.

Por lo que, hoy en día, los CFO reconocen que ESG para el crecimiento del negocio es clave. En gran parte se debe a que los criterios ambientales, sociales y de gobierno se conectan en casi todos los aspectos de las operaciones. Desde la fabricación hasta las ventas, el marketing e incluso la I+D (innovación y desarrollo), ESG refleja el potencial de impactar en la línea superior, y ahora también implica el coste de recursos presupuestarios, un área que involucra al CFO.

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ESG para el crecimiento del negocio

La intersección del CFO y su equipo con ESG es lógica y se refleja en todos los sectores. Según una encuesta de EY a ejecutivos de sustentabilidad global, el 65% de los encuestados afirmó que “su CFO se ha involucrado en la sustentabilidad”. 

Resulta relevante abordar esta relación desde otro contexto, como es el valor intangible que ESG otorga a una marca corporativa. A menudo, este valor excede lo que revelan los estados financieros. De hecho, hasta el 80% de la valoración de una empresa constituye el valor de sus activos intangibles-

Históricamente, los profesionales de las finanzas se han esforzado por contabilizar e integrar sistemáticamente el valor no financiero en los informes financieros, pero esto está cambiando, ya que un número mayor de empresas ha comenzado a incluir la evaluación del desempeño no financiero en sus revisiones estratégicas, en línea con sus objetivos ESG.

Aunado a lo anterior, con las regulaciones en puerta para hacer la evaluación ESG obligatoria, los CFO pueden aprovechar a su favor ESG para el crecimiento del negocio. EE.UU. está impulsando fuertemente que la divulgación de informes ESG sea obligatoria, mientras en Reino Unido, que ha liderado fuertemente el objetivo de cero emisiones, la presentación de informes relacionados con el ambiente es ya un requisito obligatorio, incluso ha ampliado en 2022 incluir otros temas de sostenibilidad, como derechos humanos, anticorrupción y asuntos sociales.

Principales acciones de los CFO para usar ESG para el crecimiento del negocio

Dado que no existen estándares obligatorios para la contabilidad de la sustentabilidad, los directores financieros ahora también tienen la tarea de garantizar que las prácticas de contabilidad de la sustentabilidad de la organización estén alineadas con las mejores prácticas aceptadas a nivel mundial. Así como:

  • Llevar la sostenibilidad a los procesos de toma de decisiones y actuar como el “socio comercial” de la organización. 
  • Convertirse en el punto de entrada de la organización para inversionistas, auditores y otras partes interesadas que consultan sobre temas relacionados con el desempeño no financiero. 
  • Reforzar la credibilidad de los números de sostenibilidad producidos por la organización. 

Además, son responsables de desarrollar, medir y analizar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI, por sus siglas en inglés) con respecto a los impactos ambientales y sociales de su empresa. También se encargan de impulsar la incorporación de KPI ambientales y sociales en los procesos relevantes de toma de decisiones e informes en toda la organización, como en las decisiones de gastos de capital.

Beneficios financieros al integrar ESG

Las organizaciones también están descubriendo las ventajas de integrar sus operaciones con ESG y, en muchos casos, también obtienen beneficios financieros. La investigación de Harvard Business Review (2021) encontró que, para muchas empresas, las métricas no financieras, como las emisiones de carbono, la producción de energía y otras medidas de sostenibilidad, pueden generar cientos de millones de dólares en ahorros e incluso crecimiento.

A medida que la función financiera se acerca más a impulsar el mandato ESG, y el CFO adopta ESG para el crecimiento del negocio, se estará mejor equipado para aprovechar las oportunidades económicas y de reputación corporativa que esto puede traer potencialmente a la empresa. 

El CFO, por lo tanto, debe considerar, junto con su equipo, el cambio climático y las iniciativas sociales en el proceso de toma de decisiones de la misma manera que lo harían con las tasas de interés o el flujo de caja. Como principal asesor financiero de la junta directiva, los inversionistas y los accionistas, los directores financieros están mejor posicionados para impulsar estrategias innovadoras de sustentabilidad que afectarán positivamente los resultados de sus empresas. 

Cuando las empresas integren iniciativas de sustentabilidad en sus operaciones comerciales, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por una transformación de sustentabilidad será ineludible. Y el camino a seguir será abrir nuevas oportunidades que beneficien a todos.

Estadísticas sobre la sostenibilidad de España

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Si bien es cierto que existe una diferencia en el nivel de interés y compromiso entre los distintos países, en los últimos años —en parte debido a la pandemia— se ha visto una creciente participación en la sostenibilidad de España a la hora de adquirir bienes o servicios, de acuerdo con el estudio de Snowdrop Solutions, empresa de servicios y consultoría de tecnologías de la información.

Ejemplo de lo anterior es el reciente ascenso del país al puesto 16 en el informe Desarrollo Sostenible 2022, que incluye un ranking de progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por 193 países para alcanzar en 2030. El estudio muestra que las empresas tienen un gran poder de acción para achicar las brechas entre la intención y la acción en sostenibilidad en el mundo.

Sostenibilidad de España

Según el estudio de sostenibilidad de España, hay varias iniciativas empresariales que están impulsando las acciones responsables en materia medioambiental. Entre ellas están los esfuerzos de Santander Bank que permite a los consumidores, a partir de una aplicación móvil, ver la huella de carbono que representa su consumo, y compensarla. Santander es la única empresa en España que permite a sus clientes comprar bonos de carbono en la plataforma de donaciones ClimateTrade y Mastercard para compensar sus emisiones de CO2.

“Un crédito de carbono es un permiso que permite, a la empresa que lo posee, emitir una cierta cantidad de dióxido de carbono u otros gases de efecto invernadero”.

Investopedia.

Este banco es también el más grande de España en términos de activos para marzo de 2022, y uno de los bancos más grandes a nivel mundial. Por lo que estas estrategias de sostenibilidad son una respuesta a la demanda de sus clientes para unirse a la lucha contra el calentamiento del planeta.

“El 74% de los clientes [de santander] cree que la sostenibilidad es de importancia mundial y el 67% pide herramientas que ayudeN a unirse a la lucha contra el cambio climático”

Santander.

Otro de los principales bancos en España, que también está participando activamente en la transición hacia una economía baja en carbono, es BBVA. En 2020, puso en marcha Valora Cars, una herramienta online que permite decidir si cambiar o no de vehículo, tanto en términos de impacto medioambiental como de ahorros financieros.

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Romper la brecha de la sostenibilidad

La amenaza del cambio climático no es indiferente a la población española, de hecho, la investigación de sostenibilidad de España cita que una revisión de búsquedas para 2021, en Google, reveló que el 80% de los consumidores en aquel país están más conscientes que antes de la pandemia sobre las implicaciones de sus hábitos de consumo.

Lo anterior también lo sostiene un artículo de Google, que reafirma un crecimiento en las búsquedas dentro de la población de España, en términos como “camión eléctrico”, “mejores autos eléctricos”, “autos eléctricos en venta”, “precio de bicicleta eléctrica” y “coche eléctrico más barato”, por citar algunos ejemplos.

Aunque estos términos de búsqueda se deben en gran medida al aumento reciente de los precios de la gasolina en Europa y España, el cambio en el comportamiento de los usuarios también sería positivo para el medio ambiente.

Tendencias en el comportamiento del consumidor

El estudio también señala que la pandemia dejó muchas conductas que aún se replican, como pedir comida a domicilio. No obstante, ello también ha hecho que los usuarios sean más observadores en si los envases que utilizan las empresas son sostenibles y cómo pueden ayudar con un mejor reciclaje de los productos.

Al respecto, Ecoembes, el sistema español de gestión integral de residuos de envases domésticos, ha lanzado RECICLOS, una aplicación móvil que premia la responsabilidad ambiental y el compromiso con el reciclaje de los usuarios. A través de un sistema de puntos, la aplicación móvil ofrece incentivos sociales y sostenibles, como soluciones de movilidad o mejoras comunitarias, a cambio del correcto reciclaje de latas y botellas de plástico y bebidas.

Los consumidores españoles están muy comprometidos con las medidas sostenibles en relación con el desperdicio de alimentos, el gasto innecesario, la compra local y la colaboración con marcas que apuestan por medidas y actividades sostenibles en sus productos y procesos de fabricación, señala el informe.

“Los ciudadanos españoles han incorporado hábitos sostenibles a sus rutinas diarias tras la crisis de la covid-19 y apuestan cada vez más por el consumo responsable y la economía circular”.

El País.

Datos relevantes de la sostenibilidad de España

  • Los consumidores españoles están muy comprometidos con las medidas sostenibles en relación con el desperdicio de alimentos, el gasto innecesario y la compra local.
  • Muchas startups españolas están desarrollando apps para contribuir a la reducción del consumo de plástico o para orientar al usuario a la práctica de actividades ambientales positivas.
  • El reciclaje (con un 79%) y la reducción del desperdicio alimentario (con un 72%) son los principales retos de los usuarios españoles.

Pero estos sentimientos de preocupación y responsabilidad social ambiental necesitan transformarse en acción, ello sucederá a medida que más empresas refuercen medidas y soluciones dentro de sus servicios, como los casos que ejemplificamos.

Finalmente, si bien se aborda el caso de la sostenibilidad de España, las personas en todo el mundo necesitan conocer y saber qué acciones y hábitos de consumo tienen un gran impacto y poder para mitigar el calentamiento global, pero las empresas también tienen el desafío de acercar a los consumidores y empoderarlos para ser parte de una futuro más respetuoso con los recursos del planeta.

Fast Fashion en muebles… la nueva tendencia

Tras sufrir una crisis sanitaria que impactó negativamente a la mayoría de las industrias, hubo una que estimó cerrar el año 2021 con un crecimiento del 22% respecto al 2020, colocándose como no solo una sobreviviente, sino ganadora si hablamos en términos de pandemia. Se trata de la industria mueblera, la cual ya está generando un impacto medioambiental negativo por el nivel de rapidez con el que se produce y consume. ¿Tenemos ya fast fashion en muebles?. De acuerdo con el diseñador ruso Harry Nuriev, sí:

“La gente ha comenzado a tratar los muebles como una moda, donde podemos cambiar nuestras decisiones muy rápidamente, movernos y comprar cosas”.

Si bien es cierto que los consumidores han comenzado a verse como agentes de cambio de acuerdo con el Estudio Global de Sostenibilidad 2021, la realidad es que las tendencias de moda continúan arrasando, dejando consecuencias catastróficas para el planeta. Tal es el caso del fast fashion, es decir, la producción de grandes volúmenes de ropa en función de las tendencias y una necesidad inventada de innovación, la cual deja como consecuencia contaminación y uso excesivo de recursos naturales, amenazando así al desarrollo sostenible.

Es por ello que el fast fashion en muebles está colocándose en la mira no solo de los consumidores, sino de la industria y hasta diseñadores.

¿Qué es el Fast Fashion en muebles?

El fast fashion en muebles se entiende como la producción y consumo acelerada de estos artefactos, sin tomar en cuenta el impacto medioambiental que tiene. Ya que si vemos a detalle lo que implica: generación de emisiones de carbono en la fabricación, uso de recursos para la producción, y más emisiones para su transporte, veremos que, cambiar la decoración nuestro hogar tiene una huella de relevancia.

Siguiendo esta línea, es posible que muchos piensen que el cambio de muebles no es tan crudo como el cambio de ropa que hacemos generalmente cuando llega una nueva temporada, pero la realidad es que según datos de la Agencia de Protección Ambiental (EPA), tan solo en 2028, los estadounidenses tiraron más de 12 millones de toneladas de muebles y enseres (frente a los 2,2 millones de toneladas en 1960), y más del 80% terminó en vertederos.

Tal estadística se traduce en un impacto ambiental de gravedad, sobre todo si observamos que fue esta misma comunidad la que durante la emergencia sanitaria se encargó de comprar escritorios, sillas y mobiliarios de terraza, alcanzando ventas de más de 4 mil millones de dólares entre 2019 y 2021, y por infortunio estos no durarán más de 10 años o menos:

“Muchas de las camas de Ikea y los escritorios de Wayfair comprados durante los confinamientos por la COVID-19 se diseñaron para durar cerca de cinco años”.

Deana McDonagh, profesora de Diseño Industrial en la Universidad de Illinois, campus Urbana-Champaign.

En la mira…

De acuerdo con un artículo de CNN, comprar muebles puede ser increíblemente caro y, a menudo, tarda semanas en llegar, por lo que muchos recurren a marcas económicas como lo es IKEA, una corporación multinacional de origen sueco, con sede en Países Bajos, dedicada a la fabricación y venta minorista de muebles en paquete plano, colchones, y más. A la fecha esta empresa se encuentra en diversas partes del mundo, teniendo un éxito rotundo en donde abre sus puertas.

Sin embargo, es importante destacar que para mantener los precios bajos, los fabricantes de muebles asequibles suelen utilizar materiales más baratos pero menos resistentes, como tableros de partículas revestidos de chapa, que son más susceptibles a los daños y más difíciles de reciclar.

“Cuando los muebles no están diseñados para ser duraderos o reciclables, es mucho más probable que acaben en un vertedero”.

Ante ello, IKEA, por ejemplo, ya está trabajando en utilizar más materiales renovables y reciclados, eliminar los residuos en sus operaciones y cambiar la forma en que diseñan sus productos y los servicios que ofrece. ¿El objetivo? Prolongar la vida de los dichos productos y verlos como recursos para el futuro.

De hecho esto ya se puede ver plasmado en su estrategia de sustentabilidad, en donde la marca se compromete a usar solo materiales renovables o reciclables en todos sus productos para 2030 en un esfuerzo por practicar el diseño “circular” y reducir las emisiones a cero.

Mientras que en 2021, la compañía lanzó un esquema de “Recompra y reventa” a través del cual se pueden devolver, renovar y darles una segunda vida a piezas no deseadas de muebles IKEA usados; no obstante, el camino por recorrer aún es largo. Ante ello, el concepto de diseño circular ha ganado cada vez más fuerza en la última década.

¿Cómo funciona un sistema circular para evitar el Fast Fashion en muebles?

En un sistema circular, los muebles se fabricarían sin materiales vírgenes, se diseñarían para durar más y serían totalmente reutilizables o reciclables, formando así un circuito cerrado. En palabras de Katie Treggiden, experta en diseño circular:

“La longevidad ha sido un mensaje de venta clave entre las empresas de muebles más responsables durante mucho tiempo.

Pero también los necesitamos para adoptar el resto de la economía circular, mediante el diseño de desechos y la contaminación, ofreciendo servicios de reparación y retapizado y esquemas de devolución para extender aún más la vida útil”.

Katie Treggiden, experta en diseño circular.

Y es que la basura de una persona es de hecho el tesoro de otra persona, y muchos diseñadores han adoptado esta noción convirtiendo los materiales de desecho en nuevos productos de mobiliario, desde la gama Exploring Eden de Bethan Gray, que está hecha con conchas y plumas de desecho, hasta la serie de muebles Plastic Baroque de James Shaw, en curso, hecha con coloridos materiales reciclados.

Empero, el proceso de reciclaje de ciertos materiales puede generar importantes emisiones de carbono y, para empezar, depende de los desechos. “A menudo nos enfocamos en los síntomas y no en las soluciones”, dijo el diseñador holandés Piet Hein Eek, conocido por fabricar muebles con materiales encontrados. “Esto es más amplio que el reciclaje”.

¿Cómo hacer compras responsables?

Otra forma de aportar positivamente es simplemente comprando muebles de segunda mano. Los muebles nuevos liberan la mayor concentración de compuestos orgánicos volátiles (COV) en el primer año de vida, por lo que comprarlos de segunda mano no solo es bueno para el planeta, sino también para tu salud.

Además de innumerables mercados de productos antiguos o de segunda mano, también hay diseñadores que restauran y reutilizan artículos antiguos. En 2017, la diseñadora y artista londinense Yinka Ilori, cuya exposición individual, “Parábolas para la felicidad”, se presenta actualmente en el Museo del Diseño de Londres, colaboró ​​con la empresa social Restoration Station para reparar y reciclar sillas de segunda mano en piezas nuevas, brillantes y coloridas.

Otro consejo para los consumidores para no caer en el fast fashion en muebles podría ser el buscar piezas hechas con materiales sostenibles y duraderos, como la madera maciza con certificación FSC. Así como hallar marcas que apuesten por la circularidad, ofreciendo ayuda a través de esquemas de reparación o recompra. También puede ayudar el adoptar la creatividad reutilizando artículos viejos o buscar en mercados de segunda mano que le den acceso a artículos antiguos de buena calidad.

Diseño y producción

Por otra parte, no toda la responsabilidad puede recaer en el comprador final, es por ello que diseñadores como Eek también esperan que, al trabajar con materiales naturales y resistentes, puedan crear nuevos muebles que, aunque no sean tan baratos como las opciones económicas, serán más rentables a largo plazo.

“Si haces algo que dura para siempre, entonces, por supuesto, tu huella de carbono es mucho menor que los muebles que se tiran uno o dos años después. Para mí, la calidad es uno de los temas más importantes”.

No obstante, diseñadores como Nuriev, Eek, Debs e Ilori pueden defender ideas e innovaciones, pero son los fabricantes los que tienen el poder de comprometerse con medidas impactantes y escalables, desde el abastecimiento responsable de materiales y el diseño circular hasta el etiquetado de impacto ambiental, empaques bajos en carbono y bajo contenido de carbono.

Eek, diseñador.

De hecho, Eek cree que la reducción de la producción será inevitable debido al aumento de los precios. “Creo que al final será más caro (producir muebles en masa) porque nos encontraremos con recursos más escasos… En este momento, debido a los bajos precios de los materiales, los productores pueden hacer menos -costo piezas. Pero si la madera es cara, como debe ser, hay que sumarle más mano de obra y calidad para ser competitivo”.

Por otra parte, Katie Treggiden piensa que quizás las crisis ambientales forzarán la mano de la industria del mueble, tanto en términos de recursos menguantes como de cambios en las prioridades de los consumidores, y concluye que “las empresas que no están a la vanguardia pronto comenzarán a sentir la demanda de cambio por parte de sus clientes”.

Es por ello que la concientización por parte de consumidor y la Responsabilidad Social Individual (RSI) siempre juegan papeles de valor si se trata de ejercer presión con las empresas, buscando que las mismas adopten un compromiso responsable o que se encuentren en el camino de hacerlo.

¿Qué son los bonos de carbono para agricultura?

ProducePay, en asociación con ALLCOT (Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad), anunció en julio de este año la creación del primer Programa de Compensación de Carbono para la industria agrícola de productos frescos perecederos; es decir, para frutas y hortalizas. Este programa permitirá a los agricultores de Latinoamérica generar bonos de carbono a partir de la implementación de prácticas sustentables. Los cuales podrán posteriormente vender en el mercado internacional de carbono para generar un ingreso extra. 

Los bonos de carbono son un mecanismo internacional para impulsar la reducción de emisiones contaminantes a la atmósfera por parte de diversas industrias. Estos créditos son bienes canjeables con un precio de mercado establecido. Cada uno equivale a una tonelada de carbono que se deja de emitir al medio ambiente y a su vez, le da a la compañía que adquiere el bono el derecho a emitir una tonelada de CO2.

Dicha acción beneficia a las empresas que generan  menos emisiones, ya que éstas pueden vender sus valores a competidores que no pueden reducir su huella de carbono. 

Para que el intercambio funcione, los vendedores deben garantizar que ejecutan acciones que avalan la reducción de contaminantes, ya sea a través de energías renovables, programas de reforestación, tecnologías de captura de carbono, etcétera; del lado de los compradores, se debe asegurar el pago correspondiente por los bonos. 

Esta estrategia responde a la intensidad de emisiones de carbono en el planeta y al impacto de la cantidad de alimentos desperdiciados en la actualidad. En el caso del sector agrícola, este contribuye con el 11% de las emisiones a nivel mundial. Asimismo, si bien se tienen programas como estos para el sector forestal o de cultivos no perecederos como el trigo y la soya; el mercado de productos frescos tiene un valor económico superior a los 1.3 mil millones de dólares, por lo que este sector de la industria tiene un gran potencial para influir en las emisiones de carbono globales. 

Dentro del Programa de Compensación de Carbono de ProducePay y ALLCOT, los productores agrícolas obtendrán asesoría para implementar prácticas sustentables, tendrán acceso a expertos para desarrollar de manera individual el proyecto de reducción de CO2, y apoyo para generar bonos de carbono verificables y comercializarlos en el mercado internacional; el cual se calcula que tendrá un valor de 50 mil millones de dólares para el 2030. De esta forma, aumentarán sus oportunidades de venta con productos cultivados de forma sustentable, se contribuirá a la reducción de la huella de carbono en toda la cadena de valor de los productos frescos y los agricultores tendrán una fuente de ingresos adicional. 

Los compradores de estos productos (distribuidores, comercializadores o cadenas de retail), podrán obtener como beneficio la adquisición de productos cultivados de una forma responsable, reduciendo la huella de carbono en su cadena de suministro; alcanzando los objetivos de sustentabilidad y aumentando la transparencia y la trazabilidad.

La Estrategia de Sustentabilidad de ProducePay busca contribuir a minimizar, mitigar y prepararse para los impactos del cambio climático en el sector agrícola. Por ello, se promueve la reducción de la huella de carbono a lo largo de la cadena de valor de los productos frescos, fomentando prácticas resilientes entre los clientes. 

¿Quieres saber más sobre cómo reducir la huella de carbono de tu producción agrícola o cómo ProducePay impulsa la reducción de este tipo de emisiones? Consulta el link https://es.producepay.com/programa-de-compensacion-de-carbono/  

Santander México reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por equidad LGBTQ+

Banco Santander México recibió la Certificación HRC Equidad MX 2023, que lo acredita como uno de los mejores lugares para trabajar por equidad LGBTQ+, por sus políticas de inclusión y equidad.

Santander se hizo acreedor al certificado HRC Equidad MX 2023 de la Fundación Human Rights Campaign por haber cumplido con todos los criterios de las categorías que fueron requeridos para este año, alcanzando los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en México.

Esta certificación reconoce al Banco por adoptar protecciones contra la discriminación, tener un consejo de diversidad que coordina las acciones en ese tema dentro del banco, un grupo nutrido de empleados LGBT+ algunos de ellos en puestos de alta responsabilidad, implementar estrategias en capacitación y entrenamiento LGBTQ+ y desarrollar actividades públicas, lo cual crea un ambiente de trabajo más incluyente para todos los colaboradores.

Esta es la sexta edición de esta certificación y participaron 298 empresas.

Equidad MX es un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo. Este programa realiza una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales y, con base en los resultados, otorga el distintivo, “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”.

Día Internacional de los voluntarios: acciones de Whirlpool

Cada 5 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Voluntarios, con objeto de reconocer y promover la valiosa labor de los voluntarios de todo el mundo. Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), más de 620 millones de personas mayores de 15 años (o sea, 14.3% de la población mundial) realizan trabajo voluntario cada mes, muchos de manera informal, mientras que el 6.5% lo hace respaldado por una organización.

Asimismo, las empresas socialmente responsables tienen como prioridad impactar positivamente en las comunidades donde operan. Este es el caso de Whirlpool, referente mundial en la fabricación en electrodomésticos de cocina y lavandería, que fomenta labores de voluntariado entre sus colaboradores para crear comunidades prósperas.

A partir de su estrategia de Responsabilidad Social, alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas diseñaron un modelo que busca impactar e involucrarse en la comunidad bajo los pilares de Inclusión y Diversidad, Educación e Innovación, Medio Ambiente y Salud:

  • Por medio del programa #YoSoyVoluntarioWhirlpool incentiva en los colaboradores la participación en diversas causas, creando conciencia social y ambiental al involucrarse en las comunidades que los rodean.
  • En 2021 y 2022, más de 200 voluntarios se sumaron al llamado para hacer de nuestro Campus Apodaca en México un gran centro de vacunación ante el COVID-19, como parte de la Estrategia Nacional de Vacunación del Gobierno de México. Fueron aplicadas más de 9,000 vacunas a empleados, familiares y empresas vecinas.
  • Promueve iniciativas House, centradas en la seguridad de las personas y sus familias como primer paso hacia el camino de una mejor vida en el hogar; así como iniciativas Home, encaminadas al desarrollo de comunidades resilientes y dinámicas.
  • Desde hace 21 años, Whirlpool ha trabajado con Hábitat para la Humanidad, una organización internacional que busca hacer accesible la vivienda adecuada a las personas que menos recursos tienen, combatiendo así la pobreza y la injusticia social.

  • La labor conjunta de Whirlpool y Hábitat para la Humanidad ha impactado en más de 45 países con proyectos de voluntariado y entrega de electrodomésticos, beneficiando a más de 104 mil familias a escala global.
  • El 5 de abril de este año, 40 colaboradores se dieron a la tarea de mejorar viviendas en la colonia Rincón de San Bernabé, Monterrey, donde realizaron tareas de colado, pintura e impermeabilización.
  • Durante la semana de la empleabilidad, organizada por Misión del Nayar A.B.P.; colaboradores de Whirlpool ofrecieron talleres, los cuales tenían como objetivo el análisis, la reflexión y la importancia del trabajo en equipo y la comunicación dentro del entorno laboral. Actualmente la asociación beneficia a 13 becarios.
  • Haciendo referencia al compromiso que tienen con los recursos naturales, 35 voluntarios de la compañía realizaron limpieza de residuos en 450 metros de periferia de la presa “La Boca” en Nuevo León.
  • El pasado 16 de septiembre, como parte del tour global House & Home, 25 colaboradores de Whirlpool realizaron actividades de pintura, mezcla para piso e instalación de piso, para ayudar a tres familias a contar con una vivienda digna en el municipio Bajos de Haina, en San Cristóbal, República Dominicana.
  • Para Whirlpool también es esencial el cuidado de la naturaleza, por lo que desde 2017, a través de su programa de voluntariado realiza campañas de reforestación, en las que hasta la fecha han plantado casi 3 mil 500 árboles en un área aproximada de 90 hectáreas.
  • Este 2022, 120 voluntarios plantaron 650 árboles en la región ubicada entre Galeana, N.L., y San Antonio de las Alazanas, Coahuila, de especies nativas como pino piñonero, pino pseudostrobus, cedro arizonica, mimbre y otras, como contribución a los problemas de sequía en Nuevo León.

Estas son sólo algunas de las actividades que han llevado a cabo los colaboradores que pertenecen al programa #YoSoyVoluntarioWhirlpool. Aunque muchas de éstas son agendadas conforme un plan de trabajo, las otras surgen a partir de eventos inesperados, los cuales requieren de una reacción inmediata, sobre todo cuando se tratan de eventos naturales.

En Whirlpool 8 de cada diez colaboradores hacen voluntariado, pues la empresa considera que es una de las mejores formas de llevar a cabo responsabilidad social con gran impacto positivo en doble vía: a la comunidad, porque contribuye a disminuir los problemas sociales que le aquejan, y al voluntario, a quien le ayuda a desarrollar habilidades clave como empatía, capacidad de trabajo en equipo, innovación, liderazgo, tolerancia, entre otros.

Los voluntarios son quienes desarrollan soluciones para los desafíos del desarrollo y para el bien común. Con su labor de voluntariado, los colaboradores de Whirlpool continúan enfocados en el modelo de impacto colectivo para mejorar la vida en el hogar y siguen cumpliendo con uno de los propósitos esenciales de la compañía: crear comunidades prósperas.

Voluntarios Holanda derriten barreras de la mano de Fundación Teletón

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado este 3 de diciembre, Helados Holanda llevó alegría a las instalaciones del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Tlalnepantla, a través de su propósito de marca “Derritiendo Barreras”, que busca inspirar a la sociedad mexicana a derretir las barreras que nos separan, para que la única diferencia entre las personas sea el sabor del helado que les gusta.

Enrolados con este propósito, voluntarios de la compañía repartieron sonrisas en dicho espacio de la Fundación Teletón, con la que colaboran desde hace 23 años. Los más de 60 asistentes, tuvieron la oportunidad de convivir con niños y jóvenes beneficiarios en un circuito de actividades lúdicas, creativas y retos en equipos, donde la colaboración y el trabajo en equipo fueron clave para lograr los objetivos de cada actividad y para reforzar la inclusión en cada espacio.

Dicha iniciativa se suma a los esfuerzos realizados por Helados Holanda para impulsar la normalización de la discapacidad, entre los que destacan sus campañas con narrativa incluyente, la creación de espacios accesibles para niños y niñas, como los columpios inclusivos en diversos espacios lúdicos, así como las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en sus plantas, agencias de helados y corporativo.

“En Helados Holanda tenemos tatuado en el corazón a la diversidad e inclusión, estamos convencidos que los negocios sólo pueden prosperar en sociedades donde se respeten y ejerzan los derechos humanos. Por medio de nuestro propósito, buscamos usar el poder del helado para derretir las barreras que nos separan y construir un mundo más feliz e incluyente, valorando las diferencias y fortaleciéndonos con ellas” comentó Román Rodríguez, director General de Helados en Unilever México y Latinoamérica. “Realizar este tipo de iniciativas de la mano de un aliado tan importante como Fundación Teletón, para repartir sonrisas a cientos de niños fue sin duda una experiencia invaluable”, finalizó.

“Helados Holanda y sus colaboradores son el mejor ejemplo de una marca auténticamente comprometida con las personas con discapacidad. Su apoyo, va mucho más allá que una aportación económica, juntos hemos derretido barreras por más de 20 años construyendo una cultura en donde, como bien lo dicen, la única diferencia es el sabor del helado que nos gusta. Gracias siempre.”

Luisa Poulat, directora de Promoción Institucional de Fundación Teletón.

Helados Holanda y la Fundación estarán celebrando el evento Teletón este próximo 17 de diciembre, usando el poder del helado para impulsar un año más a los niños que viven con alguna discapacidad en México.

5 razones para hacer voluntariado

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En 1985, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas estableció el 5 de diciembre como el Día Internacional de los Voluntarios. De esta manera, se resalta y se rinde homenaje a la labor de millones de personas que quieren un futuro mejor.

El voluntariado es una práctica que nos permite compartir un poco de nosotros para mejorar la situación de personas y sitios vulnerables. Esto se realiza como un acto de altruismo y solidaridad, ya que no tiene ánimo de lucro. Por lo que es también una actividad recurrente en las fundaciones empresariales.

Un gran ejemplo de ello es el voluntariado para acondicionar escuelas que realizó The Home Depot o el evento anual de reforestación de Grupo Restaurantero Gigante. Lo cual solo pudo ser posible con el apoyo de las y los colaboradores que, así como sus empresas, quieren generar un impacto positivo en el mundo.

Mujeres, el eje laboral en México pero con bajos sueldos

Las mujeres son el eje laboral en México, pero su sueldo no les alcanza para la vida diaria, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Puesto que para finales de octubre de 2022 las mexicanas ocuparon el 78.5% de los 2.05 millones de nuevos empleos, un aumento de casi el doble considerando que el año anterior en el mismo periodo las mujeres ocuparon el 47.2% de los nuevos puestos de trabajo.

Aunque este crecimiento es notable, el rango de salarios que reciben no supera el salario mínimo para todas las 1.61 millones de mujeres que ingresaron a laboral en octubre. Lo cual, junto con la creciente inflación en el país, dificulta aún más que puedan cubrir todas sus necesidades. Además, el 47.6% trabaja en empleos informales, por lo que no tiene acceso a servicios de salud gratuitos.

¿Las mujeres son el eje laboral en México?

Después de analizar a 182 empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores y la Bolsa Institucional de valores, se encontró que las mujeres solo ocupan el 11% de los puestos en el consejo de administración. El cual es el órgano que dirige la marcha de la empresa y guía todas las operaciones.

“Conforme aumenta el nivel jerárquico en las empresas, disminuye la participación de las mujeres”.

Instituto Mexicano para la Competitividad A. C.

A pesar de que su presencia en el mercado laboral ha incrementando, se estima que la paridad de género se alcanzará hasta 2057. Pero, algunos ámbitos están avanzando rápidamente hacia esta meta, como en las telecomunicaciones, donde las mujeres ocupan el 43% de los puestos de consejería administrativa.

Los sectores donde destaca la participación femenina son: salud, educación, hospedaje, preparación de alimentos y comercio al por menor. No obstante, a pesar de tener mayor presencia, sus condiciones laborales suelen ser peores que las de sus pares del sexo masculino. Por ejemplo, el ingreso promedio en comercio minorista es 23% menor, mientras que en los servicios de salud, donde 7 de cada 10 son mujeres, estas reciben salarios 14% menores.

Por otro lado, en las actividades con poca presencia laboral femenina, como la construcción y las ingenierías, ellas tienen niveles de ingresos mucho más altos. Sin embargo, los roles y estereotipos de género han impedido que las mujeres se dediquen a estas actividades.

¿Por qué las mujeres no trabajan?

Aunque se considere que las mujeres son el eje laboral en México, la tasa de participación femenina ha aumentado de forma muy lenta desde el 2005, de acuerdo con los registros del Instituto Mexicano para la Competitividad A. C. (IMCO). Puesto que pasó del 40.9% al 44.8% en el segundo trimestre de 2022. Por lo que estos datos indican que más de la mitad de las mujeres mexicanas no laboran.

Y, esta situación se agrava en algunos estados del país, como Querétaro, Chiapas y Veracruz, donde solo alrededor del 30% de las mujeres laboran. En contraste, Baja California Sur, Colima y Yucatán tienen una participación laboral femenina mayor al 50%; sin embargo, esto solo ha sido posible porque en estos últimos sí se ofrecen las condiciones adecuadas para que las mujeres permanezcan en sus empleos, como:

  • Percepción de inseguridad en el transporte público.
  • Nivel educativo.
  • Duración de las jornadas laborales.
  • Permisos de paternidad.

Asimismo, las brechas económicas por sexo afectan el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral. En México, algunas de ellas son:

  • Empleos formales que otorgan prestaciones y seguridad social. Por cada 100 hombres hay 64.9 mujeres.
  • Informalidad laboral. Los estados más pobres del país, como Oaxaca y Guerrero, son los lugares donde se presenta mayor informalidad laboral femenina.
  • Pobreza laboral, es decir, el ingreso de un hogar no es suficiente para alimentar a todos los miembros. 42% de las mujeres jefas de familia viven este problema.

Las mujeres pueden cambiar los roles

La economía mexicana y los nuevos empleos tienen a las mujeres como el eje laboral en México. Aunque, todavía queda mucho trabajo por hacer para realmente garantizar el acceso a prestaciones, seguridad social y salarios que puedan cubrir las necesidades de cada mujer mexicana y su familia.

Además, el género es uno de los factores más importantes por los que las mujeres no se dedican a actividades de carreras STEM y otras que son más remuneradas. Puesto que este tipo de empleo social y culturalmente se asocia al sexo masculino. Lo que ha provocado que, para 2020, de 100 hombres inscritos en ingenierías solo había 45 mujeres, mientras que en carreras científicas había 31 mujeres por cada 100 hombres.

“Muchas mujeres no han sido reconocidas por su trabajo en investigación. Debemos romper con las tradiciones que impiden a las niñas que estudien lo que ellas deseen”.

María del Pilar Carreón Castro, Jefa del Departamento de Química en Instituto de Ciencias Nucleares, UNAM 

Para avanzar en la incorporación de las mujeres en el mercado laboral, IMCO propone tres estrategias:

  1. Generar incentivos para que las empresas implemente políticas que puedan equilibrar la vida laboral y personal de las mujeres.
  2. Fomentar el desarrollo de habilidades para que las mujeres puedan desempeñarse en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
  3. Promover la corresponsabilidad del cuidado en la primera infancia a través de permisos de paternidad extendidos, obligatorios e intransferibles.

Esto requiere de la participación tanto de los organismos gubernamentales como de la iniciativa privada, para que los puestos de trabajo ofrezcan el bienestar necesario para mujeres jóvenes, madres y jefas de familia. Garantizar igualdad de oportunidades de acceso y crecimiento es también una parte importante de la Responsabilidad Social Empresarial para construir un futuro en el que todas las mujeres puedan vivir de forma plena y trabajar en el sector que prefieran.

Security, teenager standing on footstool with an umbrella, Maxima Clothing Store, Guadalajara, Jalisco, Mexico” by Wonderlane is licensed under CC BY 2.0.

Reformar el Banco Mundial, imprescindible para vencer el cambio climático

De acuerdo con The New York Times, a medida que el calentamiento global está generando desastres climáticos en cascada, los líderes de las conversaciones climáticas de la ONU señalan que es hora de reformar el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

Las poderosas instituciones se crearon hace 80 años para reconstruir los países devastados por la Segunda Guerra Mundial y estabilizar la economía del mundo, pero actualmente un grupo cada vez mayor de líderes mundiales ve la necesidad de una transformación a fin de combatir la amenaza que representa la crisis climática.

Reformar el Banco Mundial y el Fondo Monetario internacional

De acuerdo con las últimas conversaciones derivadas de la cumbre climática COP27 en Sharm El-Sheikh, Egipto, la transición hacia una economía baja en emisiones de carbono requiere una inversión de al menos 4 billones de dólares estadounidenses al año; no obstante, entregar esa financiación requiere una reforma rápida y completa del actual sistema financiero que rige la economía del mundo.

El sistema financiero global actual fue diseñado para tratar de aliviar la pobreza a través de préstamos o subvenciones para ayudar a las naciones a desarrollarse o recuperarse de la calamidad. Los préstamos se basaron en el riesgo, y a las naciones más ricas se les cobraron tasas de interés más bajas y se les ofrecieron mejores condiciones que a los países pobres.

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Pero a medida que el cambio climático continúa provocando una serie en cascada de huracanes, inundaciones, sequías e incendios, las naciones pobres se han convertido en víctimas no solo del clima extremo, sino también de las instituciones financieras diseñadas para una era diferente.

Los países en desarrollo no solo están desesperados por obtener fondos para recuperarse de los desastres ambientales y prepararse financieramente para los próximos, también necesitan invertir en una transición que los aleje de los combustibles fósiles como el carbón y petróleo, y poder contribuir a la reducción de emisiones que están calentando el planeta.

Líderes respaldan reforma a los sistemas financieros globales

La propuesta de reformar ambos sistemas monetarios está en línea con la iniciativa Bridgetown, presentada por Mia Mottley, la primera ministra de Barbados, una nación caribeña muy endeudada que es muy vulnerable a los desastres climáticos.

De ocurrir la reforma del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional, podría representar la mayor movilización de financiamiento internacional en la historia para ayudar a los países en desarrollo a enfrentar y adaptarse a un planeta que se calienta.

“Cuando se establecieron nuestras instituciones [fondo Monetario internacional y el Banco MuNDIAL], no había desafíos globales comunes como el cambio climático. Ahora tenemos que movilizarnos para hacerles frente”.

Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI.

Asimismo, David Malpass, presidente del BM también se ha mostrado entusiasta frente a la propuesta que cobró gran fuerza durante la COP27. “Doy una calurosa bienvenida a estas llamadas. La acción climática exitosa para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero requerirá un impulso global concertado, y estamos comprometidos con este esfuerzo”, señaló Malpass.

Entre otros líderes que han visto con buenos ojos la propuesta de reformar el Banco Mundial y el Fondo Económico mundial, se encuentran el presidente Emmanuel Macron de Francia, John Kerry, enviado especial para el clima del presidente Biden; y Svenja Schulze, la ministra de desarrollo y cooperación económica de Alemania.

Iniciativa Bridgetown, un cambio en el financiamiento global

La estrategia propuesta por Mottley tiene tres vertientes. En primer lugar, aumentar el volumen de financiación disponible para los países de ingresos bajos y medianos para hacer frente al cambio climático. En segundo, acelerar el desembolso de este dinero y hacer que los prestamistas ofrezcan financiamiento a más largo plazo, lo cual es fundamental para mantener la inversión; y tercero, permitir que los países que se recuperan de desastres pausen sus pagos de deuda.

Si se realizan las reformas a ambas instituciones para ayudar a las naciones en desarrollo a sobreponerse y prepararse para eventos ambientales futuros, se abre la ventana para evitar que las temperaturas globales superen los 2°C. Cuando los científicos han señalado que una temperatura por arriba de 1.5°C ya implicaría eventos climáticos catastróficos.

Ngozi Okonjo-Iweala, directora de la Organización Mundial del Comercio ha señalado que en su experiencia como ministra de finanzas de Nigeria, no es viable solicitar préstamos con tasas de interés mucho más altas en promedio que los países ricos, pagar esa deuda es una enorme carga para los presupuestos nacionales, dejando a los gobiernos sin reservas necesarias cuando se enfrentan a un desastre climático.

Cómo hacer un negocio ecoamigable en 4 pasos

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Si bien las empresas han sido grandes motores en el impulso de la economía y el desarrollo de los países, también son contribuyentes en la generación de Gases de Efecto Invernadero (GEI), responsables del calentamiento del planeta.

La buena noticia es que crear un negocio ecoamigable y rentable hoy, es posible. Existen varias acciones a tomar, ya sea que sea una empresa pequeña o una corporación, se comiencen a realizar cambios para reducir su impacto ambiental, de acuerdo con Blue and Green Tomorrow.

Hacer posible un negocio ecoamigable, la naturaleza lo agradecerá

A medida que los consumidores se preocupan más por el impacto que tienen las operaciones empresariales en el medio ambiente, resulta relevante que más empresas sumen medidas respetuosas en línea con su protección y cuidado.

Aunque no existe un concepto formal sobre qué es un negocio ecoamigable, básicamente se refiere a adoptar acciones y operaciones que sean responsables con el medio ambiente. Ser ecoamigable es una filosofía que involucra muchos aspectos, desde reducir o eliminar el uso de plástico, elegir medios de transporte ecológicos, hasta campañas para la reducción de residuos que se generan al interior del negocio. Sin más preámbulo, te compartimos algunos pasos para comenzar a realizar ajustes en pro de un negocio ecoamigable…

4 pasos para un negocio ecoamigable

1. Introducir o expandir el trabajo híbrido

El trabajo híbrido puede ser un gran paso en la construcción de un entorno más ecológico. Esto permite compartir el espacio de trabajo, lo que significa que se puede continuar usando dicho lugar en la oficina con la que se cuenta actualmente por mucho más tiempo. 

De hecho, algunas empresas pueden optar por deshacerse de la oficina por completo y hacer que el personal trabaje desde otros espacios, o existe la posibilidad de reducir el tamaño de sus instalaciones a algo más adecuado para una forma de trabajo flexible. 

También es probable que esto signifique una reducción en las emisiones que los empleados generarían en su viaje diario, lo que provoca que el panorama general se vea mucho mejor.

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Para hacer esto aún más eficiente, se puede invertir en un un software para recursos humanos que ayudará a administrar a los empleados actuales y facilitará la incorporación de nuevos talentos. De igual forma, pueden comenzar a trabajar más personas, así como ser capaces de laborar de manera tan eficiente como lo harían tanto en la oficina como en casa.

2. Proveedores comprometidos con la sustentabilidad

Otra de las acciones para transitar hacia un negocio ecoamigable es encontrar a los proveedores adecuados, una tarea nada fácil. En el camino es común descubrir que si bien existe una gran oferta de negocios, como proveedores de papelería o artículos de oficina que se autodenominan “respetuosos con el medio ambiente”, lo cierto es que no siempre es así.

Entonces, para hacer que este proceso sea más eficiente, es necesario realizar una búsqueda previa sobre los artículos o materiales que se requieren para el negocio, incluso ponerse en contacto con las empresas para conocer el origen de sus productos. Este puede ser el camino de construir una identidad y compromiso ambiental sólido para el negocio, atrayendo personal comprometido con la nueva filosofía del negocio.

“Si tanto las empresas, clientes como sus proveedores se comprometen activamente con la sustentabilidad ambiental, además de crear valor para las partes interesadas orientadas al medio ambiente, este compromiso compartido contribuirá en parte a que estas empresas sean vistas por la gente como excelentes lugares para trabajar”.

Mark Sickles, Director Ejecutivo de SuperOrg, una firma de consultoría de gestión.

3. Digitalizar el trabajo

La capacidad de utilizar la tecnología digital para mejorar la sostenibilidad se conoce como digitalización sostenible. Esto aplica al uso de herramientas y procesos digitales para realizar mejoras en línea con el uso responsable y consciente de los recursos para que no comprometa la capacidad de los recursos para las generaciones futuras.

Según Edicom, las soluciones de facturación electrónica tienen un impacto directo en la reducción del consumo de papel, la disminución de las emisiones de CO2 y la reducción de la contaminación por combustibles fósiles al eliminar el transporte postal.

Según estimaciones, las tecnologías digitales pueden contribuir a disminuir las emisiones globales de CO2 en alrededor de un 15%. Los servicios de computación en la nube también ayudan a reducir las emisiones al proporcionar un entorno virtual para aplicaciones, plataformas y software.

A medida que crece la conciencia y cambia la legislación, las empresas se ven cada vez más obligadas a tomar medidas para reducir su huella ecológica. Esto incluye un consumo más moderado de energía, agua y papel, así como promover el uso de fuentes de energía sostenibles.

4. Ecoeficiencia y sostenibilidad en la maquinaria y equipo

Una maquinaría que es ecoeficiente y promueve la sustentabilidad marca tres casillas: usa menos energía, produce menos desechos y opera con estándares de seguridad más altos, según Hockmeyer.

En última instancia, el tipo de maquinaria y equipo que utiliza una empresa tiene una relación directa con el cumplimiento de la sostenibilidad. Por eso es esencial que se elija trabajar con máquinas que sean respetuosas con el medio ambiente y obtengan una puntuación alta en los factores de sostenibilidad.

Según la Agencia de Protección Ambiental (EPA), tan solo en el caso de los estadounidenses, estos producen más de 25 mil millones de toneladas de basura cada año. Una parte importante de estos residuos proviene de empresas manufactureras. Con un mayor énfasis en los negocios ecoamigables, las industrias y empresas de todo tipo se están inclinando cada vez por adoptar prácticas más responsables.

Incorporar las prácticas aquí mencionadas puede ayudar a consolidar el objetivo de crear un negocio ecoamigable, además de los amplios beneficios que traerá en cuanto a costes, mientras contribuye al medio ambiente y se ofrece una ventaja competitiva.

 

Qué es sportswashing y por qué acusan a Qatar

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Este 2022 marcado por los Juegos olímpicos de Invierno de Beijing, China, y la actual Copa Mundial de la FIFA en la ciudad de Qatar podría ser un punto culminantes en que los regímenes autoritarios han buscado encubrir sus pésimo registros en materia de derechos humanos, de acuerdo con IDEA Internacional.

La controversia no radica en el fútbol, en el caso más cercano, sino en la forma en que Qatar, un país con historial futbolístico limitado y antecedentes preocupante en derechos humanos, utiliza el torneo para pulir su imagen pública en un escenario internacional, y como ejercicio de relaciones públicas lo que popularmente se conoce como sportswashing. Pero ¿qué significa exactamente sportswashing?

¿Qué significa sportwashing?

Si bien no existe una definición autorizada única de sportswashing, un amplio consenso sobre sus elementos centrales señalan que es un fenómeno en el que los deportes son utilizados por un actor estatal o no estatal para limpiar su turbia reputación política o corporativa. 

La forma en que se explota el deporte de esta manera es teóricamente ilimitada, pero las más comunes incluyen: la organización de eventos deportivos y la propiedad o el patrocinio de equipos y competiciones deportivas.

El poder de los deportes en el mundo

El impacto de saber qué significa el sportswashing radica particularmente en el poder que tienen los deportes para despertar las pasiones de las personas, generar atención y cerrar las brechas culturales y geográficas que pueden ser una herramienta poderosa para aquellos que buscan promover cambios o políticas sociales.

Esto lo afirma el hecho de que durante las dos útlimas decadas, organismos como la ONU y las agencias internacionales de desarrollo han tenido un rotundo éxito en el uso del deporte como medio para empoderar a las mujeres y niñas, luchar contra la discriminación y construir la paz.

El deporte también ha jugado un papel importante en los esfuerzos de reconciliación nacional: muchos consideran que la adopción del equipo nacional de rugby de Sudáfrica por parte del presidente Nelson Mandela durante la Copa del Mundo de 1995, entonces un símbolo del estado del apartheid —un sistema de segregación racial en Sudáfrica y Namibia recién caído—, es un ejemplo destacado de esto.

No obstante, entender qué es sportwashing y cómo afecta en el desarrollo de los avances sociales y políticos de los países es fundamental para atraer la atención crítica y el peligro que representa.

Qatar es señalado de sportswashing

La elección de Qatar por parte del principal organismo mundial de fútbol, la FIFA, como sede de la Copa Mundial de fútbol masculino de 2022 ha sido controvertida desde el primer día. Y continúan surgiendo preguntas sobre la actitud de la nación hacia los derechos humanos y el trato que da a los trabajadores migrantes.

Otros problemas importantes de derechos humanos en Qatar incluyen las restricciones a la libertad de expresión, el trabajo forzoso, la criminalización de las relaciones entre personas del mismo sexo y la falta de rendición de cuentas por la violencia contra las mujeres y las minorías. Sin embargo, la atención crítica parece haberse disuadido una vez que el mundial comenzó.

Y es precisamente aquí donde radica la preocupación de entender qué es el sportswashing, y es que a decir verdad, la existencia de las críticas no refiere que estas malas prácticas no estén funcionando, lo que buscan en si, es una ganancia neta de reputación. Para lograrlo, necesitan contar con el apoyo de voces poderosas dentro del sector deportivo.

Tal caso quedó ampliamente demostrado en el discurso pronunciado por el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, en el que atacó a los críticos de Qatar y restó importancia a sus preocupaciones sobre los derechos. 

“Lo hacen de manera legal [ al referirse a la contratación de inmigrantes en qatar] . Nosotros en Europa, cerramos nuestras fronteras. No permitimos prácticamente a ningún trabajador de estos países que esté tratando de venir a trabajar legalmente a nuestros países”


Gianni Infantino, presidente de la FIFA.

Responsabilidad Social Individual (RSI)

Pero por supuesto que no solo el fútbol es susceptible de acusaciones que emplean a los simpatizantes y sus fuertes lazos con los deportistas para mejorar su imagen pública y popularidad, British Cycling —el máximo órgano de gobierno del deporte de ciclismo en el Reino Unido— fue acusado de greenwashing, similar al sportwashing pero con un enfoque particular en el medio ambiente, después de anunciar un nuevo acuerdo de patrocinio con Shell, el gigante británico de los hidrocarburos, según The Conversation.

Como vemos, el uso del deporte para mejorar las percepciones no es un fenómeno nuevo. Pero mientras los críticos se oponen a la táctica de utilizar los eventos deportivos para tratar de alterar las percepciones del público, ¿qué opinan los propios aficionados? ¿Realmente les importan las acusaciones de sportswashing y greenwashing?

A proposito de ello, el estudio: De las relaciones horizontales a las verticales: cómo la identificación de la comunidad en línea fomenta la identificación del equipo y las intenciones de comportamiento de los fanáticos del deporte (2022) analizó a los fanáticos de los deportes y la relación que tienen con un equipo, sugiere que las acusaciones de estar involucrados en sportswashing realmente no importan.

Esto se debe a que los fanáticos que disfrutan de una fuerte conexión con un equipo (y con sus compañeros fanáticos) generalmente eligen evitar criticar al equipo al que apoyan. Es una forma de proteger el fuerte sentido de identificación que surge de ser un miembro leal de una base de fans.

Irresponsabilidad Social

Lo anterior, también conduce a otras preocupaciones, dado que sugiere que los clubes deportivos no deberían sentirse particularmente motivados para actuar de manera social o ambientalmente responsable, ya que sus acciones pueden ser consentidas o ignoradas.

Esas personas, que regularmente pagan boletos y compran mercadería [durante los eventos deportivos] , son una de las partes interesadas más importantes en el ecosistema financiero del deporte. Pero la investigación sugiere que algunos de ellos no valoran particularmente la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). 

Qué es sportswashing

Como resultado, a pesar de que los clubes deportivos pueden tener un fuerte poder de influencia para realizar transformaciones con impacto social, como eliminar la violencia y promover la salud, pueden pasar de alto ya que su base de fans probablemente seguirá siendo leal.

Entre todo esto, reconocer qué es el sportswashing es una medida para desafiar la distracción sobre lo que sucede, es este caso, en Qatar, y continuar las conversaciones sobre la difícil situación que viven las personas en aquel país.

4 formas de brindar ayuda a adolescentes migrantes

Como lo indica la UNICEF, en nuestro país, cada día ingresan 275 niños, niñas y jóvenes migrantes, quienes enfrentan violencia, abandono social y un sinfín de problemáticas que vulneran sus derechos y bienestar. Por lo que los esfuerzos para salvaguardar su integridad deben intensificarse. Esto ha hecho que las instituciones que otorgan ayuda a adolescentes migrantes y menores tengan un papel clave. 

Las acciones en favor de este sector poblacional requieren del apoyo tanto gubernamental como de otros agentes sociales, puesto que en muchas ocasiones, la falta de seguimiento y de conocimiento sobre dicha situación agrava las condiciones negativas. En este sentido, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos (CK), compañía líder en el sector de alimentación en México— ha buscado sumarse, no sólo estableciendo alianzas y aportando recursos, sino creando conciencia por medio de la educación.

Es así, que por medio de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn– Anáhuac en niños migrantes no acompañados, creada por la FPL en conjunto con la Universidad Anáhuac, se están divulgando los trabajos de iniciativas que brindan ayuda a adolescentes migrantes. Y, en esta ocasión, fue el turno de Casa Alianza, una Institución de Asistencia Privada, que protege a menores y jóvenes que viven en las calles, víctimas de abuso y explotación.

Academia y Tercer Sector, sinergia en causas sociales

Dentro de sus pilares de actuación, la Fundación Pablo Landsmanas ha priorizado la educación, la cual ha vinculado a su misión de visibilizar a la comunidad migrante. Conjuntando ambos principios, en 2020, decidió fundar la Cátedra, que tiene como objetivo “aportar conocimiento y propuestas a la problemática de la migración de los niños y niñas”.

De esta forma, la FPL ha vinculado la Academia con la crisis humanitaria que representa la migración en México y, en específico, cómo experimentan niños, niñas y jóvenes este desplazamiento, que en muchas ocasiones se debe a que en sus naciones de origen no cuentan con las oportunidades para subsistir y/o son objetos de violencia.

Y, aunque la UNICEF indica que la ayuda a adolescentes migrantes, niños y niñas en la misma condición debe estar garantizada, la realidad es que nuestro país —uno de los lugares de tránsito migratorio— no es un lugar seguro, ya que tan sólo en 2020, se estimaba que la niñez y jóvenes migrantes eran el 10% de las personas desaparecidas en México.

Para generar soluciones a este panorama y exponer lo que la sociedad civil realiza en favor de la comunidad migrante, la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn realiza webinars públicos y gratuitos, en los que invita a especialistas en materia migratoria como el Tercer Sector, es decir, el de las organizaciones civiles y no lucrativas.  

Es por ello que, como parte de estas sesiones remotas, el 10 de noviembre de 2022, la Cátedra tuvo como ponente a Alejandro Nuñez, director de Intervención Social en Casa Alianza, quien compartió con los espectadores las maneras en las que esta IAP ayuda a adolescentes migrantes y otros menores que se encuentran en las calles o en abandono, y son víctimas de violencia. 

Una Casa que ayuda a adolescentes migrantes

Desde 1988, Casa Alianza ha tenido como objetivo ser parte de la intervención social. Esto a través de un programa en el que se procura a adolescentes que viven en condiciones de abandono social, por medio de “una metodología probada y replicada, para reincorporarlos a la sociedad de forma funcional y autosuficiente”. 

Como explica Nuñez, el abandono social de niñas, niños y adolescentes se entiende como la falta de cuidados físicos y emocionales que vive este sector y que, pese a que pueden sobrevivir en las calles, los expone a la violencia, el maltrato y la explotación; incluyendo a menores migrantes.

“Nosotros trabajamos con chicos de 12 a 18 años, víctimas de violencia, expuestos a la trata de personas, en riesgos de contraer alguna infección, que consuman sustancias, madres adolescentes y migrantes no acompañados”.

Alejandro Nuñez, Director de Intervención Social en Casa Alianza.

Para realizar este trabajo, Casa Alianza cuenta con un modelo de reintegración, en el que se atienden cuatro formas de ayuda. Estas son:

1. Residencia

Mirando cómo crecía el flujo migratorio de jóvenes, Casa Alianza notó que tanto su modelo como su ayuda a adolescentes migrantes debía adaptarse a las necesidades de ellos. Por lo que acondicionó un espacio particular, ya que notaron que en grupo los jóvenes tenían más posibilidades de terminar el programa.

Así fundaron Hogar Albatros, primera manera de intervención, en la que se busca la integración de los jóvenes de manera residencial. Puesto que en este Hogar están los adolescentes migrantes que quieren solicitar refugio en el país. Cabe señalar que este espacio fue inaugurado en 2016, en colaboración con la ACNUR y el COMAR.

2. Ayuda psicológica y médica

Como parte del modelo de Casa Alianza, la atención médica y psicológica es primordial en la ayuda a adolescentes migrantes, pues en su mayoría han tenido que afrontar problemáticas serias o pasar por alguna situación que vulnere su dignidad.

Los jóvenes llegan a la Casa porque son canalizados por un aliado como la ACNUR o por alguna instancia gubernamental. Dependiendo del contexto en el que se encuentren, se les asigna un programa de rehabilitación personalizado, por parte de los consejeros de la institución, con el que se buscará contribuir a solventar sus necesidades.

3. Capacitación y educación 

Para Casa Alianza es indispensable restaurar los derechos y la ayuda a los adolescentes migrantes, por ello, destacan que una de las primeras acciones que realizan es reintegrarlos a la educación.

Asimismo, por medio de ayuda con la regulación de su situación migratoria, Casa Alianza promueve su autosuficiencia, independientemente de si alcanzan o no la condición de refugiados.

ayuda a adolescentes migrantes

4. Reintegración 

Por último, dentro de Casa Alianza, se elabora un plan de vida, que de manera general pretende ser una guía para los jóvenes a quienes quiere egresar, ya sea reincorporándolos a sus familias o convirtiéndolos en adultos autónomos. En el caso de los adolescentes migrantes, la segunda alternativa es la más demandada, puesto que ellos en su mayoría no pueden regresar con sus familias.

Desde 2015, Casa Alianza ha ofrecido su ayuda a más de 200 adolescentes migrantes de todas partes del mundo. Esta labor da muestra de que se requiere de alianzas para impulsar a este sector, por lo que la Fundación Pablo Landsmanas, por medio de su Cátedra, espera que la misión de Casa llegue a más personas.

Si quieres conocer más sobre la labor con la comunidad migrante sigue la cuenta de Facebook de la Cátedra y asiste a sus webinars.