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Esta fundación ayuda a pacientes con cáncer en México brindándoles tecnología

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Esta fundación ayuda a pacientes con cáncer en México brindándoles tecnología

De acuerdo con diversas investigaciones, el primer caso de cáncer del que se tiene registro se encontró en el antiguo Egipto, específicamente en el Papiro Edwin Smith —el que se considera el documento médico más antiguo del mundo (1600 a.C.)—. Por infortunio, en la actualidad, este padecimiento continúa afectando a la población humana, generando una gran demanda de ayuda a pacientes con cáncer.

Tan sólo en México más de 90 mil personas pierden la vida por esta causa anualmente; sin embargo, hay esperanza para quienes lo padecen, pues los tratamientos médicos han mejorado notablemente, aumentando las expectativas de vida y de sanación. El estado de Durango es una muestra de ello; su tasa de defunciones es una de las más bajas, ya que la mayoría de los habitantes tiene acceso a atención médica de calidad.

Lo anterior llamó la atención de la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo filantrópico de Corporativo Kosmos—, que tiene como misión aportar a las comunidades en donde opera. Y recientemente lo ha hecho por medio de una donación de computadoras a la institución duranguense CASA, dedicada a brindar ayuda a pacientes con cáncer en nuestro país.

Ayuda a pacientes con cáncer: CASA

En la ciudad de Durango, capital del estado mexicano del mismo nombre, se encuentra una asociación civil que desde hace casi 25 años ha trabajado por apoyar a las personas que atraviesan una crisis. El Centro de Ayuda, Servicio y Apoyo (CASA) comenzó su historia apoyando a adolescentes con temas de educación sexual, y desde entonces ha ampliado sus labores para ayudar a más gente.

Durante su trabajo con jóvenes, CASA se dio cuenta de que la salud mental es un tema que la sociedad ha descuidado, ocasionando situaciones que ponen en riesgo el bienestar y hasta la vida. Por ello, el Centro decidió abrir sus puertas para ofrecer servicios de consejería y apoyo psicológico, lo que lo llevó a reconocer las problemáticas que viven muchas mujeres en el estado.

Lo anterior hizo que CASA estableciera un refugio para mujeres; sin embargo, debido a falta de recursos tuvieron que cerrarlo luego de dos años de labores. A pesar de ello, la asociación no se rindió en su proyecto de apoyar a la gente que lo necesita y, dada su cercanía con el Hospital Materno Infantil y el Centro Estatal de Cancerología, emprendió la tarea de brindar apoyo a las y los pacientes y sus familiares. Así, desde hace una década, ayuda a pacientes de cáncer en México, en un proyecto que ha crecido recientemente gracias al apoyo de la FPL.

“Es muy gratificante, pero es doloroso. Duele mucho ver como hay personas que viven situaciones tan complicadas”.

María Guadalupe Quintero, encargada de labores administrativas en CASA.

El apoyo que brinda CASA para pacientes oncológicos tiene especial énfasis en las mujeres, ya que el cáncer de mama es el padecimiento más común de este tipo en el estado de Durango. Mientras que el cáncer cervicouterino ocupa el tercer puesto. Por ello, las mujeres, niñas y niños que reciben algún tratamiento y no tienen los recursos para trasladarse u hospedarse en la ciudad, pueden quedarse en CASA.

Ayuda a pacientes con cáncer

¿Quién ayuda a CASA?

Para poder brindar un servicio integral a las personas que lo necesiten, esta asociación ha formado diversas alianzas. Dentro de los hospitales, el personal del área de Trabajo Social es uno de estos enlaces, ya que informa a pacientes y familiares sobre los servicios de CASA. Al mismo tiempo que le da a conocer a la asociación sobre la llegada y las condiciones económicas de quienes acuden a tratamiento médico.

“Nosotros no conocíamos nada ni a nadie, llegamos sin nada. Me topé con las personas que atienden en el comedor, hablaron conmigo, me invitaron a comer y me dijeron que si no tenía comida podía estar aquí y quedarme. Duré dos semanas en el albergue porque luego llegó mi esposo, pero todavía venimos a comer aquí”

Rosa Elia Reyes, beneficiaria.

Por otro lado, las personas que realizan voluntariado en CASA también se dan a la tarea de informar a la gente mediante folletos y pláticas. Así como a través de redes sociales, ya que la digitalización ya es una herramienta necesaria para la difusión de información y resultados. Lo cual permite ampliar la ayuda a pacientes con cáncer en México.

Conociendo esta necesidad de modernización, Fundación Pablo Landsmanas otorgó a CASA 10 equipos de cómputo. Gracias a esto, la asociación podrá mejorar el registro de las personas beneficiadas y compartir sus resultados en tiempo real para obtener mayor apoyo de la sociedad en su labor. Lo que aumentará la difusión de los proyectos para recaudar fondos de CASA, como bazares y obras de teatro.

Además, con estos equipos, las personas que acudan a CASA podrán realizar trámites y consultas a través de Internet. Así como asistir de manera remota a clases, en el caso de niñas, niños y jóvenes estudiantes. Entonces, la donación de la FPL no sólo ayuda en la optimización y modernización de las labores administrativas, sino que también brinda herramientas para una atención integral en el Centro.

Aquí los pacientes se sienten como en CASA

Las personas que trabajan en CASA se comprometen a que la atención que ofrezcan siempre será integral. Por ello abarcan tres áreas principalmente:

  • Consejería: Toda persona que requiera atención y apoyo psicológico puede acercarse a la asociación. Puesto que una de las grandes labores de CASA es la prevención del suicidio.
  • Comedor: Quien no tenga los recursos necesarios para tener una buena alimentación o requiera una dieta especial por algún tratamiento médico es bienvenida.
  • Albergue: Mujeres, niñas y niños que requieran quedarse en la ciudad para tomar su tratamiento o revisiones oncológicas, y que no tengan recursos para traslado u hospedaje, o que provengan de comunidades muy alejadas a la capital de Durango, pueden quedarse el tiempo necesario.

“Me siento muy orgullosa porque somos muchas las personas que queremos hacer el bien”.

Mayra Marrufo, Directora y representante legal de CASA.

Sin lugar a duda, en CASA se trabaja para mejorar la calidad de vida de diversos sectores y la FPL se ha unido para facilitarles algunas tareas. Como menciona Mayra Marrufo, Directora y representante legal de CASA: “Si nos unimos, las cosas son más fáciles y se puede llegar a más personas”.

Desde la ciudad de Durango, la ayuda a pacientes con cáncer en México avanza a pasos firmes, pero no basta con dar alimento y refugio, pues en estas situaciones, lo que más necesitan las personas es apoyo. Eso es lo que se hace en CASA, dan un abrazo cálido y un lugar en el que pueden compartir y relajarse para fortalecerse y enfrentar lo que venga en el futuro.

Deloitte publica su informe “Mujeres en los Consejos de Administración”

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Deloitte publica su informe “Mujeres en los Consejos de Administración”

La baja representación de las mujeres en puestos directivos sigue siendo un área clave de enfoque para las organizaciones a nivel mundial, pero el progreso general sigue siendo lento, y para las mujeres en posiciones de liderazgo, aún más lento.

La séptima edición del informe Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva Global, incluye actualizaciones de 72 países sobre la diversidad de género en el Consejo de Administración, explorando ideas sobre las tendencias políticas, sociales y legislativas detrás de estos números. Si bien estos esfuerzos del sector público y privado demuestran pasos hacia el logro de la paridad, el ritmo del progreso colectivo debe acelerarse.

Hallazgos clave:

  • El informe de 2022 revela una desconexión entre el progreso de género en los Consejos de Administración y en la C-Suite; solo el 6.7 % de los presidentes de los Consejos son mujeres, y aún menos mujeres ocupan el cargo de Directora Ejecutiva, con solo el 5%.
  • Un promedio mundial de solo el 19.7 % de los puestos de dirección están ocupados por mujeres, un aumento de 2.8 puntos porcentuales desde 2018. Si esta tasa de cambio continuara, podríamos esperar alcanzar algo cercano a la paridad alrededor de 2045, 7 años antes de lo previsto por nuestro informe anterior.
  • Las empresas con CEOs mujeres tienen Consejos significativamente más equilibrados que las dirigidas por hombres: 33.5 % de mujeres frente a 19.4 %, respectivamente.
  • Este año, Deloitte Global colaboró ​​con The 30% Club, cuya misión es lograr al menos un 30% de representación de mujeres en puestos de dirección y liderazgo ejecutivo entre todas las empresas que cotizan en bolsa. El informe proporciona un breve resumen de la “historia sobre el terreno” de cada país donde The 30% Club mantiene un capítulo, retratando un mundo de progreso desigual.

8 historias de liderazgo responsable que te inspirarán

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8 historias de liderazgo responsable que te inspirarán

Entre las tantas definiciones que existen sobre qué es un líder, podríamos resumir en que se trata de una persona que funge como un referente para un grupo de individuos, aquel que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones.

Sin embargo, no todos los liderazgos son iguales, de hecho hay algunas historias de liderazgo responsable que han sobresalido en los últimos tiempos en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y se han colocado como un ejemplo a seguir. Si deseas conocerlas y también a sus protagonistas, no dejes de leer.

¿Qué es el liderazgo responsable?

El liderazgo responsable es necesario en un mundo en el que los empleadores deben ofrecer espacios de bienestar para sus colaboradores. No basta con facturar grandes cantidades de dinero si el personal vive en precariedad o se generan impactos negativos en el planeta y la sociedad. Por ello, un líder debe perseguir resultados al mismo tiempo que considera las “consecuencias de ese proceso”.

Por lo tanto, un líder responsable es aquel que integra la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como la base de su organización. Y, sus características fundamentales son:

  • Integridad y honestidad con sus grupos de interés.
  • Empatía y cercanía en el trato.
  • Compromiso con la creación de valor a largo plazo.
  • Autenticidad y coherencia entre lo que dice y lo que hace
  • Habilidades comunicativas y motivacionales para inspirar el cambio.

“Los nuevos modelos de liderazgo requieren importantes competencias de inteligencia social, y una conexión profunda con las necesidades y exigencias sociales”.

Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.
Historias de liderazgo responsable

Historias de liderazgo responsable

1. Un cofundador, ¿falso?

Una de las mejores historias de liderazgo responsable está protagonizada por dos mujeres, quienes, cansadas del sexismo y la inequidad de género, decidieron hacer un experimento que consistió en crear un cofundador falso que se comunicara con otros empresarios y tomaran en cuenta a la marca.

Todo comenzó cuando Penélope Gazin y su compañera Kate Dwyer crearon Witchsy, un sitio en línea de obra artística que ofrece artículos relacionados con el arte y la magia. Sin embargo, conforme pasaba el tiempo, fueron notando que los grupos de interés se tardaban en responder los correos o se portaban muy groseros y machistas con ellas.

Así que decidieron combatir esta situación creando a Keith Mann, un empresario con toda una historia personal y laboral ficticia que se convirtió en el canal para impulsar la marca, combatir el machismo y fomentar la equidad de género. Mann firmaba los correos, por ejemplo, lo que originaba una respuesta más rápida y eficiente.

Durante los primeros seis meses, Keith Mann logró que en el primer año se vendieran más de 200 mil  dólares y que la relación con los inversionistas y otros interesados se fortaleciera y respondieran los correos sin un: “Ok, chicas”.

Ambas empresarias compartieron que, a pesar de que Keith fue una parte fundamental para construir la empresa, actualmente ya no forma parte del equipo y esperan que esta historia ayude a combatir el machismo y a inspirar otras iniciativas a favor de la equidad.

2. Repensar el consumo

Patagonia, empresa de ropa para actividades al aire libre, siempre se ha destacado por ser inusualmente responsable con el medio ambiente y la sociedad. Así de peculiar es también Rose Marcario, quien fuera directora ejecutiva de la empresa, porque durante su liderazgo implementó un Black Friday diferente.

En vez de gastar dinero en promociones, se hacía un llamado para donar y Patagonia pondría la misma cantidad para destinarlo a causas sociales y ambientales. Esto con el fin de repensar el consumismo. También, durante su periodo en la dirección ejecutiva se inclinó por el activismo político. Y, al mismo tiempo, logró un aumento en las ventas y mejoró el perfil corporativo.

Su estilo de liderazgo responsable está marcado por sus habilidades comerciales y su idealismo basado en el budismo.

3. ¿Cómo obtener mayores ofertas de trabajo?

Scott Anthony Barlow, CEO de Happen to Your Career, compartió que en ocasiones los mejores líderes o talentos no consiguen su trabajo de ensueño por su currículo o negociar bonos, sino por romper las reglas.

El enfoque estándar para solicitar un empleo es seguir las instrucciones descritas en el puesto de trabajo y ponerse en contacto directo con el reclutador. Sin embargo, las personas que se atreven a cambiar la jugada han encontrado en “las puertas laterales” una mejor forma de aplicar para el trabajo.

Esta es una de las historias de liderazgo responsable que busca inspirar a empleados y empleadores a mejorar las condiciones laborales. Uno de los lemas de esta empresa es “encuentra tu carrera ideal sin sacrificar tu estilo de vida”. Por lo que invita a cada persona a ponerse como prioridad y enlistar qué quieres hacer, dónde y qué es lo mínimo que vas a aceptar.

4. Ser más humanos

En ocasiones los mejores líderes han perdido su parte humana y no se detienen a pensar en sus colaboradores y en su equilibrio emocional y laboral. Lamentablemente, es hasta que experimentan una situación desagradable, como una enfermedad o una pérdida, cuando recuperan esa humanidad y comienzan a pensar en su entorno.

Sheryl Sandberg, además de ser reconocida por volver a Facebook en una empresa más rentable, también es conocida por ser una líder que no ha perdido esa parte humana. Para ella, ser un líder más humano significa apoyar a las personas y preocuparse por construir un vínculo estable de confianza y entender que los líderes no han sido los únicos en vivir pérdidas.

Por lo tanto, parte de su liderazgo responsable consiste en integrar políticas que fomenten un espacio de trabajo más ameno y cálido. Los puestos directivos no solo se tratan de poder, sino en inspirar día con día a las personas que te rodean y fomentar un cambio positivo.

5. Alcanzar el éxito con 500 dólares es posible

Las historias de liderazgo responsable, en ocasiones, también son sorprendentes, ya que Indra Nooyi llegó con apenas 500 dólares a EE. UU. y se convirtió en CEO de una de las empresas más grandes del mundo. Nooyi, originaria de India, consiguió una beca para estudiar en Yale School of Management al mismo tiempo que trabajaba como recepcionista.

Después de graduarse trabajó en empresas como Motorola y Asea Brown Boveri. En 1994, llegó a PepsiCo, donde logró ser Directora Financiera y, años más tarde, Directora General y Presidenta. Durante sus 12 años de liderazgo consiguió que los ingresos anuales de la compañía pasaran de 35 mil millones a 63 mil millones de dólares.

Aparte de generar ganancias para la empresa, Indra Nooyi siempre defendió los derechos laborales, para que las y los colaboradores pudieran disfrutar de su vida personal y familiar en plenitud. También veló por los intereses de la potencial clientela, considerando los problemas de salud que puede ocasionar el exceso de azúcar en los refrescos, por lo que decidió reformular los productos para disminuir la cantidad de este ingrediente.

Además, Indra Nooyi se preocupó por el impacto ambiental que genera la producción de refresco, sobre todo en los mantos acuíferos. Por ello, optimizó la producción para disminuir el uso de agua y realizó campañas en diversas comunidades para concientizar sobre el cuidado de este recurso.

6. Avanza uno, avanzamos todos

Marc Benioff, desde joven, sabía que su destino era grande. A los 15 años, después de vender su primer software en 75 dólares, fundó la empresa Liberty, donde programaba videojuegos para la consola Atari. Después de graduarse de la University of Southern California, entró a Oracle Corporation, donde alcanzó el puesto de vicepresidente a los 26 años.

Posteriormente, se alejó del mundo laboral por un año y regresó con la idea de fundar una empresa que haga softwares más sencillos y accesibles. Es así como nace Salesforce, que actualmente factura más de 4 mil millones de dólares anuales.

Como líder, Bienoff no busca únicamente ingresos monetarios, sino que cuida los intereses y derechos de sus trabajadores. Por ello, ha garantizado la equidad salarial entre mujeres y hombres y rechaza totalmente la discriminación por orientación sexual. Esto último ha generado que la compañía no desarrolle programas en ninguno de los estados cuyas leyes toleren la discriminación. Y, desde su responsabilidad social empresarial, Salesforce destina un porcentaje de sus ganancias a las comunidades en donde se encuentra la compañía.

7. Mujeres al volante

La vida de Mary Teresa Makela, posteriormente Mary Barra, es una de las historias de liderazgo responsable que ha marcado a General Motors Company (GM), pues fue la primera mujer en ocupar el puesto de CEO. Y, en los 40 años de su vida que dedicó a GM, pasó por todos los escalones de la industria.

Con una Ingeniería Eléctrica y una maestría en Administración de empresas y consciencia de las necesidades de las personas, dejó huella en cada puesto que le fue asignado. En el área de Recursos Humanos eliminó el manual de vestimenta porque le parecía inadmisible confiar en que las personas trabajen bien, pero no respetar sus personalidades y su buen juicio.

Cuando, en 2015, ocurrió un escándalo por defectos en varios modelos que ocasionaron cientos de muertes y personas heridas, Mary Barra asumió las imputaciones legales con responsabilidad, se disculpó con las familias y les otorgó indemnizaciones. Esto a pesar de que los errores en la fabricación y la revisión de calidad ocurrieron antes de su liderazgo, por lo que despidió a 15 empleados relacionados con el caso.

A partir de ese incidente, Mary Barra implementó políticas de transparencia e innovación. Además, su gestión se basa en el diálogo con todas las partes interesadas, en la inclusión y en la equidad. Por lo que también impulsa la educación de mujeres en carreras científicas y de ingeniería. De igual manera, se comprometió a disminuir el impacto ambiental de GM, bajo el lema “Cero choques. Cero emisiones. Cero congestión”.

8. Integración para el progreso

Nike es reconocida por ser una empresa que siempre busca crear un impacto positivo a través de sus prácticas comerciales. Esto se debe en gran parte a la influencia de Heidi O’Neill, presidenta de consumo y mercado de la compañía.

Su intervención logró integrar los esfuerzos de los equipos encargados de la creación de las colecciones. En vez de tener un equipo femenino para la ropa femenina y un equipo masculino para la ropa masculina, O’Neill decidió unir a los equipos para trabajar en conjunto.

Además, una de sus metas es lograr una representación justa e igualitaria en el espacio de trabajo. Por lo que también ha ayudado a sus colaboradores en la exigencia de mejores tratos tanto a las empleadas como a las atletas.

Todas estas historias de liderazgo responsable son una muestra de que hay personas en diversas empresas alrededor del mundo que se preocupan por la gente y el planeta. Y, quizá sean un ejemplo para los nuevos líderes y… ¿por qué no? Para los que tienen una amplia trayectoria.

Volamos juntos contra el cáncer de mama

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Volamos juntos contra el cáncer de mama

En el marco de la conmemoración de la lucha contra el cáncer de mama, Aeroméxico y la fundación ONCOAYUDA A.C. invitaron a colaboradores de la aerolínea a participar en una donación de cabello para la elaboración de pelucas, en beneficio de pacientes con esta enfermedad.

Gracias a la respuesta de la Familia Aeroméxico, se alcanzó un donativo de casi 70 trenzas de cabello, con las cuales se fabricaron más de 10 pelucas.

Asimismo, la aerolínea realiza una campaña a través de sus canales para invitar al público en general a sumarse a esta iniciativa. Tú también puedes apoyar esta causa, conoce los detalles en https://oncoayuda.org/.

En nuestros hombros llevamos la esperanza

Cada año, los pilotos de ASPA de México realizan una campaña en beneficio de pacientes con cáncer de mama. En esta ocasión tocó el turno de la campaña “En nuestros hombros llevamos la esperanza”.


A  través de esta, el sindicato organizó la venta de charreteras rosas entre sus agremiados, para apoyar la causa. Los fondos recaudados de esta venta se convertirán en apoyo médico para cientos de mujeres mexicanas que reciben tratamiento contra el cáncer de mama a través de @fucam_ac.

Cena con causa

Este 25 de octubre, Club Premier Aeroméxico y Food&Travel se unen para celebrar “Dinner in pink”, una gala de cinco tiempos, cuyo objetivo es recaudar fondos para apoyar la cura y prevención del cáncer de mama en México. Los recursos obtenidos durante este evento, que tendrá lugar en el Hotel Sofitel Mexico City Reforma, serán destinados a Fundación Padma, especializada en atender a mujeres embarazadas que padecen esta enfermedad.

El menú de esta velada será elaborado por las chefs Celia Florián, recientemente galardonada como la Mejor Chef del Año por Culinaria Mexicana; Susana Palazuelos, ícono de la gastronomía de Acapulco; Fernanda Prado, encargada de enaltecer la tradición heladera en México, y Paula Muñoz, chef residente del restaurante Balta.

HSBC México impulsa relanzamiento de Ecobici, a través de patrocinio

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HSBC México impulsa relanzamiento de Ecobici, a través de patrocinio

Alineado a su estrategia global enfocada a contribuir a disminuir la huella de carbón en los países en los que opera y apoyar también en esta transición a las empresas y clientes a los que sirve, HSBC México anunció que será patrocinador de Ecobici, el sistema de bicicletas compartidas de la capital del país y el más grande de Latinoamérica.

Éste será el primer esfuerzo de patrocinio que HSBC hace en una red de bicicletas compartidas en el mundo. Y qué mejor que hacerlo en la Ciudad de México, en donde Ecobici ha permitido realizar más de 74 millones de viajes desde su puesta en marcha, en el año 2010.

El patrocinio de HSBC impulsará el proceso de renovación y expansión que lleva a cabo 5M2, filial de Grupo Expansión a partir de este año. Para 2023 está previsto que Ecobici aumente su número de bicicletas de 6,500 a 9,308, amplíe sus cicloestaciones de 480 a 687 y extienda su cobertura a las alcaldías Azcapotzalco, Álvaro Obregón y Coyoacán. La modernización tecnológica para mejorar la experiencia de los usuarios es la columna vertebral de esta nueva etapa de Ecobici.

Se espera que cuando concluya la ampliación en el número de bicicletas, este sistema de movilidad pública sustentable de la capital del país será el tercero más grande del mundo, después de los de Londres y Nueva York.

El contrato de patrocinio de HSBC México concluirá en 2028. A través de este patrocinio, las nuevas bicicletas y cicloestaciones de Ecobici renovadas portarán el hexágono característico de HSBC, lo cual literalmente permitirá al banco “acompañar” a quienes utilicen este servicio y contribuir con un transporte público más sustentable con el medio ambiente.

La modernización de Ecobici tiene como meta, en cinco años, reducir la huella de carbón en 8,300 toneladas, lo que equivaldría a plantar 49,000 árboles en la Ciudad de México, esto es, un tercio de los que se estima tiene el Bosque de Chapultepec.

“La movilidad sustentable está totalmente alineada con nuestra estrategia global de disminuir la huella de carbono y de contribuir a cuidar el medio ambiente. Nos llena de orgullo que la Ciudad de México pueda ser punta de lanza en la participación de HSBC en proyectos de este tipo en el mundo”.

Jorge Arce, director general de HSBC México.

A partir de ahora y hasta 2028, todas las personas que paguen su membresía de Ecobici con tarjetas de crédito y débito de HSBC recibirán un descuento del 15% en el servicio.

Efecto de la estrategia de HSBC para reducir las emisiones de carbono en México

  1. Hacia clientes. En el 2021 HSBC México participó en el financiamiento de 2,400 millones de dólares correspondiente a proyectos con enfoque verde, con transacciones relacionadas al comercio exterior, emisiones de bonos sustentables y bonos temáticos, además del financiamiento para la compra de vehículos híbridos o eléctricos en México.
  2. En su operación directa. De las diferentes acciones que realiza el banco destacan los siguientes resultados correspondientes al ejercicio 2021 respecto al 2019: creció 53.49% el uso de energía eléctrica proveniente de fuentes renovables; bajó 32.71% la emisión de CO2 por energía eléctrica y 5.50% el consumo de energía eléctrica; reducción de 12.18%, 22.94% y 34.91% en consumo de agua, de papel y de generación de residuos totales, respectivamente.

8 factores de riesgo para desarrollar cáncer de mama

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8 factores de riesgo para desarrollar cáncer de mama

Octubre es el mes de Sensibilización del Cáncer de Mama, y el día 19 del mismo se conmemora la Lucha contra el Cáncer de Mama. Ambos tienen como fin promover la importancia de la detección precoz del desarrollo de la enfermedad, para así mejorar el pronóstico y la supervivencia en los casos.

Ya que este tipo de cáncer es el más frecuente en mujeres mayores de 25 años, diversas organizaciones y empresas realizan campañas de detección oportuna a través de la autoexploración. Además, ofrecen la oportunidad de realizarse mastografías de forma gratuita, tal es el caso de la farmacéutica Bayer.

Hay muchos factores de riesgo para desarrollar cáncer de mama, por ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social recomienda autoexplorarse después de cada menstruación para identificar alguna “bolita” o anomalía. Para informarte más al respecto, te compartimos estos 8 factores de riesgo.

El enemigo de la sostenibilidad hoy: la crisis inflacionaria

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El enemigo de la sostenibilidad hoy: la crisis inflacionaria

Un nuevo informe revela que la crisis del costo de vida es el enemigo de la sostenibilidad hoy. Al parecer, elegir hábitos y elecciones amigables con el medio ambiente en medio de la crisis inflacionaria está orillando a las y los consumidores a reconsiderar sus compras responsables, de acuerdo con Business Green.

Lo anterior en medio de la percepción de que los bienes y servicios sostenibles son más caros. Si bien el estudio se enfoca en Reino Unido, esto es un problema que se puede extrapolar al resto del mundo y que es necesario que las empresas y gobiernos aborden para apoyar el consumo consciente y los esfuerzos sustentables que ya vienen impulsando multitud de marcas.

La inflación, principal enemigo de la sostenibilidad hoy

Datos de una encuesta realizada a 2 mil personas del Reino Unido el mes septiembre de 2022, casi el 60% dijo que, a pesar de querer tomar decisiones más ecológicas, sentían que se veían obligadas a elegir opciones menos sostenibles, pero también menos costosas a medida que la inflación y los costos de vida continúan aumentando.

Mientras tanto, entre los menores de 35 años, la proporción de personas que sienten la necesidad de abandonar los hábitos sostenibles para reducir costos aumenta aún más, al 70%, como revelan los resultados de la encuesta.

El informe solicitado por el gigante de seguros Zurich encontró un fuerte deseo entre el público de que el gobierno emprenda acciones para que el comportamiento y los productos sostenibles sean más rentables, con el 74% de los encuestados exigiendo tal acción.

Inflación pone en riesgo decisiones sostenibles

El estudio que viene acompañado por una encuesta separada realizada por RAC, el principal proveedores de asistencia en automovilismo en Reino Unido, en la que se encontró que, si bien la proporción de conductores que consideran usar electricidad para su próximo automóvil ha aumentado a corto plazo, también existen preocupaciones significativas sobre el costo de vida. Lo anterior corre el riesgo de alejar a más conductores potenciales de hacer la transición a vehículos eléctricos.

Los hallazgos siguen a un largo verano de temperaturas extremas en todo el mundo, que los científicos argumentan que son más probables debido a los cambios en el clima del planeta provocados por los humanos.

En la encuesta de Opinium, más de dos tercios, el 68%, de los menores de 35 años encuestados dijeron que el calor extremo en el Reino Unido en el verano de 2022 los había hecho más conscientes de los efectos del cambio climático, mientras que el 62% señaló haber experimentado niveles más altos de ansiedad ecológica, según Zurich.

«[Ansiedad climática] un miedo crónico al desastre ambiental»

 Asociación Estadounidense de Psicología (APA, por sus siglas en inglés).

¿Es la sostenibilidad un lujo?

También se encontró que las generaciones más jóvenes tenían más probabilidades de ser impulsadas a la acción después de las olas de calor extremo que ha vivido en conjunto el continente europeo, con un 53% queriendo realizar adaptaciones en sus hogares para hacer frente a los extremos climáticos.

Mientras tanto, la encuesta también encontró que el 35% de los encuestados estaba adaptando sus hogares para combatir las inundaciones, y el 37% está en búsqueda de un hogar que no esté en riesgo de inundaciones o incendios forestales. Asimismo, el 39% indicó que era probable que participara en el activismo climático en el futuro.

“Dado que el impacto del panorama económico actual en el público en general es tan marcado e inmediato, es totalmente comprensible que las personas prioricen llegar a fin de mes a vivir vidas más ecológicas”.

John Keppel, director ejecutivo de Zurich en Reino Unido.

No obstante, John Keppel enfatiza en que, si bien el mundo atraviesa un momento económico que parece ser enemigo de la sostenibilidad hoy, los gobiernos no deben mantener el tema en la agenda. Y señala:  “Es un desafío difícil, pero el gobierno y la industria deben trabajar juntos para garantizar que las crisis a corto plazo puedan superarse sin quedarse atrás en los objetivos climáticos a largo plazo”.

Sostenibilidad en tiempos de crisis

Los resultados de RAC también revelan que cada vez menos conductores están dispuestos a reemplazar su vehículo actual por otro de combustible fósil. Solo el 41 % de los encuestados dijo que su próximo vehículo funcionaría con gasolina (frente al 45% en 2021 y al 52% en 2018).

Al mismo tiempo, la encuesta del proveedor de servicios de asistencia automovilística, realizada a 3 mil conductores, sugiere que la proporción de personas que esperan conducir un vehículo eléctrico en los próximos cinco años ha disminuido muy levemente en los últimos 12 meses, del 17% en 2021 al 15% en 2022.

Entre las principales razones de los conductores que no planean cambiar de vehículo están: el aumento de costos de energía y combustible en otras áreas, altos precios de los vehículos de segunda mano y, finalmente, la disminución de sus ingresos como resultado de la pandemia de la COVID-19.

Cerrar la brecha de sostenibilidad

Pero ¿por qué los conductores no consideran un auto eléctrico cómo su próxima opción de movilidad? Del 86% que señaló que no apostará por este tipo de vehículos, seis de cada diez creen que no hay suficientes puntos de recarga públicos; 47% también dijo que estaba desanimado por el aumento del costo de la electricidad.

Curiosamente, menos conductores muestran desánimo por el precio de los automóviles que funcionan con baterías que en años anteriores: solo el 38% lo señaló como un problema en 2022, frente al 57% del año anterior.

Al respecto, un portavoz de RAC, Simon Williams, dijo que era “genial ver” una mayor proporción de conductores que decían que optarían por un vehículo eléctrico como su próximo automóvil. Un valor que se ha duplicado desde la pandemia, según el portavoz.

Pero también dijo que era “muy preocupante” que siguiera habiendo una serie de preocupaciones que obstaculizan la aceptación de los vehículos eléctricos, destacando una combinación de impactos económicos persistentes de la pandemia de la COVID-19, problemas continuos de disponibilidad en el mercado de automóviles nuevos debido a la escasez de microchip, el aumento de las tasas de interés y el empeoramiento de la presión sobre las finanzas de los hogares.

De acuerdo con Williams, combatir al enemigo de la sostenibilidad hoy requiere que el gobierno introduzca subvenciones que apoyen la transición de vehículos eléctricos, así como recortar IVA en puntos de recarga públicos. Si bien la prohibición de venta de automóviles de gasolina está en auge, cambiar a vehículos eléctricos también requiere hacerlos más asequibles, puntualizó.

En silencio, los bancos intentan dejar el Net Zero

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En silencio, los bancos intentan dejar el Net Zero

Al parecer, para algunos banqueros el cero neto, es decir, reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) al mínimo, es como una promesa de año nuevo que una persona hace y rompe antes de cumplirla. Según Bloomberg, el compromiso del sector bancario está tambaleando debido a la situación actual con las fuentes de energía.

La ciencia muestra claramente que, para evitar los peores efectos del cambio climático y preservar un planeta habitable, el aumento de la temperatura global debe limitarse a 1.5 °C por encima de los niveles preindustriales. No obstante, los bancos intentan dejar el Net Zero, el mayor compromiso de transición económica en favor del medio ambiente.

Los bancos intentan dejar el Net Zero

Varios de los bancos más grandes del mundo, incluidos JPMorgan, Bank of America y Morgan Stanley, se dirigieron a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26) de 2021 como miembros del club financiero sin emisiones de carbono. Su membresía en la iniciativa de Glasgow Financial Alliance for Net Zero (GFANZ) —un grupo de aproximadamente 500 entidades del sector financiero— comprometió públicamente a sus bancos a alcanzar emisiones netas de carbono cero para mediados de siglo.

Pero, para septiembre de 2022, ese mismo grupo formaba parte de una facción lista para renunciar, según fuentes familiarizadas con el asunto, aunque JPMorgan, Bank of America y Morgan Stanley se han negado a comentar al respecto.

Y es que la ONU ha señalado que alcanzar una transición de tales precedentes requiere nada menos que una transformación completa de cómo producimos, consumimos y nos movemos para evitar los peores efectos del cambio climático y preservar un planeta habitable. Lo anterior enmarca claramente lo relevante de modificar la forma de hacer negocios e inversiones.

Entonces, ¿qué sucede? Al parecer, un año después de la COP26, algunos grandes bancos parecen preocupados por haberse sumado a los compromisos climáticos demasiado pronto, especialmente porque las compañías de petróleo y gas han experimentado un resurgimiento en el mercado.

los bancos intentan dejar el Net Zero

Resurgimiento de combustibles fósiles debilita los compromisos ambientales de los bancos

El resurgimiento de los combustibles fósiles, especialmente el carbón, puede explicar parte de la decisión debilitada de descarbonización. Puesto que los préstamos bancarios mundiales a empresas de este sector aumentaron un 15%, a más de 300 mil millones de dólares, en los primeros nueve meses de este año, en comparación con el mismo período de 2021.

Harald Walkate, exjefe de inversiones ambientales, sociales y de gobernanza de Natixis Investment Managers y ahora consultor de finanzas sostenibles, explica que algunos bancos pueden sentir que sus manos están atadas, ya que su deber fiduciario les exige maximizar el valor financiero para la organización y sus grupos de interés.

Aunque, como bien señala, desde una perspectiva ética o ideológica, muchas personas podrían no estar de acuerdo con la idea de invertir en combustibles fósiles como gas y petróleo, ciertamente no es un acto ilegal hacerlo. “Y, de hecho, puede ser un muy buen negocio durante algún tiempo”.

Sostenibilidad una inversión a largo plazo

Cuando los miembros de la GFANZ se comprometieron voluntariamente a eliminar por completo las emisiones de GEI de sus balances para 2050, es posible que algunos bancos sintieran la presión de sus pares para unirse a GFANZ el año pasado, tal vez siguiendo al exgobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carney. Pero nadie los obligó a hacerlo. 

En este contexto, es posible que en ese momento los bancos no hayan entendido los riesgos de litigio relacionados con la firma de compromisos de cero neto. Por lo que, actualmente, temen que los estrictos requisitos de descarbonización puedan hacerlos legalmente vulnerables, porque la regulación de la divulgación de riesgos climáticos y ambientales promete ser más estricta en los próximos años.

Sobre este tema, los bancos se molestaron cuando un grupo respaldado por las Naciones Unidas, conocido como Race to Zero —una iniciativa respaldada por la ONU que busca reunir el liderazgo y acción de todos los actores no estatales, para lograr un futuro resiliente y sin emisiones de carbono—, propuso, a principios de 2022, restricciones vinculantes en el financiamiento de combustibles fósiles como una condición necesaria para que las afirmaciones de cero neto sean creíbles. 

A lo que el grupo GFANZ respondió que cada una de sus subalianzas está “sujeta a sus propias estructuras de gobierno”, esencialmente dando a sus miembros la libertad de ignorar las propuestas de Race to Zero. GFANZ también señaló que el grupo “no ha recibido ninguna indicación de que alguno de sus integrantes tenga la intención de irse”.

¿Bancos se desvinculan de objetivos climáticos?

Para los especialistas en el tema, no es sorpresa que ahora los bancos intentan dejar el Net Zero. La gran mayoría de su producción de carbono proviene de las empresas a las que prestan e invierten, lo que significa que tienen una influencia limitada en las operaciones que podrían afectar al planeta.

Los miembros de GFANZ, con activos por un total de 135 billones de dólares, también tienen mucho capital para desplegar, y en este momento no hay suficientes oportunidades de inversión sostenible, dice Thomas Hohne-Sparborth, jefe de investigación de sostenibilidad en Lombard Odier Investment Managers. 

“Si usamos un enfoque creíble y restrictivo de lo que consideramos un modelo de negocios totalmente alineado, solo una porción muy pequeña de la economía actual puede considerarse completamente sostenible”

Thomas Hohne-Sparborth, jefe de investigación de sostenibilidad en Lombard Odier Investment Managers

No obstante, las consecuencias que estas acciones tendrán en el planeta y en los resultados de los bancos tardarán en verse, señala Amanda Starbuck, directora del programa de inversores del Proyecto Sunrise, un grupo de justicia climática. “Les da miedo”, enfatiza.

Para Amanda Starbuck, no debería sorprender que los bancos intentan dejar el Net Zero, porque es un panorama completamente nuevo y necesitan familiarizarse con el financiamiento de una revolución de energía limpia genuina.

“El regalo que no pedí”, la historia de una sobreviviente de cáncer de mama

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“El regalo que no pedí”, la historia de una sobreviviente de cáncer de mama

“El regalo que no pedí” es la historia de Miriam Vargas, una sobreviviente de cáncer de mama, quien al igual que su madre enfrentó esta enfermedad en diferentes momentos, sin embargo, la vida las llevó a distintos finales, Miriam venció al cáncer, su madre no. Este libro narra sus retos, sus miedos, sus historias, cómo vivieron este padecimiento dos mujeres de la misma familia, pero de distintas edades, culturas y en diferentes momentos de sus vidas. Una historia real, de una mujer real a quien el cáncer no la venció, al contrario, le dio más fuerzas para vivir. Hoy ella es una amante de la vida y nos regala en estas, sus palabras, una razón para vivir porque la vida es increíble no porque así venga, sino porque ¡tú la haces así! 

La autora del libro nos relata que para ella es muy importante compartir todo lo aprendido con los demás y así ayudar de todas las maneras posibles a quienes viven esta enfermedad, sus familiares y amigos. Es por ello, que el total de las ganancias serán destinadas a fundaciones y asociaciones mexicanas de ayuda a mujeres con cáncer entre las cuales se encuentran la Asociación Mexicana contra el Cáncer de Mama (Fundación CIMA) y Coalición Mexicana para la Salud Mamaria (Comesama), así como otras del interior de la república. 

A sus 38 años, Miriam recibió la noticia de que su mamá de 57 años de edad había sido diagnosticada con cáncer de mama, siete años después es ella quien recibe la misma noticia; su cáncer se encontraba en etapa 2, estadio que define un grado medio de la evolución. Su madre a pesar de ser enfermera y tener un esposo médico, conociendo todo el proceso de detección y tratando a muchos otros pacientes lo detectó tardíamente y vivió el proceso de una manera distinta a la autora, se deprimió mucho y prolongadamente, lo que debilitó su sistema inmune, situación que la enfermedad aprovechó. Mientras que Miriam tomó todo esto para sacar lo positivo ¿qué hacer en un caso así?, ¿cómo apoyar a un familiar con cáncer de mama?, ¿cómo lo vive cada integrante de la familia? Aceptar el regalo que no pedí es lo que ella hizo y al mismo tiempo comenzó a transformar esto en un regalo para obsequiar a todas las mujeres y personas que buscan una razón de vivir.

cáncer de mama

“Me rompí en mil pedazos, cumpliendo roles de mamá, esposa, profesionista, hermana mayor, hija, todo esto de manera controladora y perfeccionista manejando un estrés constante, me olvidé de mí, al final me diagnosticaron y me di cuenta que podía irme, morir y todo por lo que había luchado se quedaría ahí, era paradójico. Gracias al apoyo de mi familia y amigos encontré la fuerza para transmutar mi miedo en valentía y llenarme de unas grandes ganas de vivir. En definitiva, el amor todo lo puede” comentó Miriam Vargas, acerca de este su primer libro. 

El prólogo está escrito por el maestro Richard Bandler, co-creador de la programación neurolingüística, con el paso de las páginas, encontrarás herramientas y ejercicios de este modelo de aprendizaje, algunos son especialmente para mujeres que están recibiendo quimioterapia, otros son para cualquier persona de cualquier edad y género. Todos ellos están destinados para quien busque mejorar su estado de ánimo y elevar su energía, son sencillos y prácticos, ayudan a obtener un estado de ánimo óptimo en algún proceso o simplemente para hacerlos en un día cualquiera y sentirse motivado o con una actitud positiva. 

En este libro encontrarás un testimonio real lleno de retos, fe y resiliencia, pero también la trama te mostrará cómo van apareciendo regalos cuando estás dispuesta a recibirlos y aceptarlos; con su lectura, los lectores descubrirán sus propios regalos. Esta historia es un testimonio para todos, tanto para quienes estén viviendo momentos difíciles, como para aquellos que solo buscan aprender a vivir en plenitud y ser felices. 

Es una historia escrita desde el corazón que seguramente te cautivará y te llevará a expandir la conciencia a través del amor propio y el amor a la vida, te motivará a vivir intensamente, siempre valorando y agradeciendo por lo que tienes hoy. 

“El regalo que no pedí” muestra cómo la vivencia más dolorosa te enseña una forma increíble de vivir, con este libro, la autora honra la vida de su madre María de Jesús López Higareda “Chuy”. “Me siento muy conmovida y con sentimientos encontrados, mi mamá fue una mujer muy alegre y amaba vivir, siento que ella estaría orgullosa de este libro, porque con él muchas personas van a valorar la vida, quienes estén en alguna lucha o batalla van a encontrar herramientas y la actitud necesaria para salir adelante. Cada vez que sientan que necesitan un motivo o aliento abran sus páginas y encuentren que aun en los tiempos difíciles puedes encontrar risas y diversión”.

Actualmente en México el cáncer de mama es la primera causa de muerte en mujeres, al día mueren 18 por este padecimiento.  La autoexploración es la forma más efectiva de detección oportuna, un diagnóstico temprano salvaría al 95% de estas mujeres. Una actitud positiva también ayuda al sistema inmunológico. El reto de “El regalo que no pedí” es concientizar al paciente y a su familia, apoyarlos en esta batalla y aunque suene difícil de creer, otorgar una buena actitud ante este padecimiento.

Este gran lanzamiento se llevó a cabo el miércoles 7 de septiembre en el Colegio de las Vizcaínas, se contó con la presencia de la autora Miriam Vargas, así como la directora de Fundación CIMA Eliza Puente. De la conducción del evento se encargó la comunicadora Dore Ferriz, asistieron destacadas celebridades como Carla Estrada, Malillany Marín, Patricia Reyes Spíndola, Paty Díaz, Adianez Hernández, Mayra Rojas, Mayte Prida,  la youtuber Gabytips, las bloggers Karla Lara, Les Anzures, Karla Ceja, Jessica Ortega, entre otras.

Alejandra de Cima, quien a sus 30 años fue diagnosticada con cáncer de mama, motivo por el cuál tomó la iniciativa de crear la Asociación Mexicana contra el Cáncer A.C. mejor conocida como Fundación Cima, comenta: “Yo en mi caso convertí el cáncer en fortaleza para crear una propuesta de apoyo que hoy, después de 20 años ha ayudado a más de 545 mil mujeres: Fundación Cima. Aunque es difícil aceptarlo, de los momentos complicados hay cosas que se pueden rescatar. Tú puedes convertir hoy un regalo no pedido en el comienzo de un proyecto de apoyo, en la revaloración de tu familia, el acercamiento a Dios o simplemente en agradecer el día a día, sabiendo que cada uno de ellos es un regalo”.

 “Esto fue un regalo que recibí y comparto para que las personas no tengan que pasar por algo así, sino a través de la lectura de este libro lo aprendan y lo lleven a su vida.” finalizó Miriam. 

El libro se encuentra a la venta a través de www.amazon.com.mx y www.elregaloquenopedi.com su costo es de $149.90 la versión digital y $276.33 en físico (precio sujeto a cambio de dólar). Únete leyendo esta historia real que te otorgará las herramientas necesarias para enfrentar la vida con una actitud positiva, tu contribución apoyará esta importante causa. 

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Clorox reitera su apoyo al bienestar y educación de los niños de México

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Clorox reitera su apoyo al bienestar y educación de los niños de México

Comprometidos desde hace más de un siglo en crear ambientes en donde todos puedan prosperar, Clorox®, en coordinación con Ayúdame a Sonreír Ante el Cáncer (ASAC) y Fundación Dibujando un Mañana, entregó más de 72 mil productos, para apoyar a que los menores cuenten con espacios más limpios y desinfectados durante su aprendizaje.

Este esfuerzo contempla la donación de productos de limpieza y desinfección, con la firme intención de brindar tranquilidad emocional a los niños al tener espacios más limpios y desinfectados que les permitan concentrarse en su educación.

“En Clorox queremos ser parte de la solución, como marca de limpieza y desinfección, conocemos el impacto positivo que podemos generar por lo que, por medio de productos como nuestras Toallitas Desinfectantes Clorox® Expert, ponemos a disposición desinfección profesional de manera práctica y eficaz, para que la niñez en México prospere en lugares más limpios” 

Armando Ruiz, Director de Mercadotecnia de la región norte de Latinoamérica de Clorox.

Clorox®, en alianza con la asociación civil ASAC, cuya misión es generar alternativas de bienestar emocional y acompañamiento para niños y jóvenes con cáncer; y Fundación Dibujando Un Mañana, dedicada a impulsar el desarrollo social de niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad en México y Centro América, busca contribuir con herramientas para mantener los espacios más limpios y desinfectados. De esta manera, los menores contarán con los elementos indispensables para una sana convivencia, el desarrollo socioemocional, el aprendizaje, la convivencia y el juego.

Con el fin de impulsar el bienestar de los niños y que prosperen todos los días, cada donación consistió en:

  • 24 mil botes de Toallitas Desinfectantes Clorox® Expert
  • 12 mil latas de Aerosol Desinfectante Clorox® Expert
  • En total, fueron donados 72 mil productos (Toallitas Desinfectantes Clorox® Expert y Aerosol Desinfectante Clorox® Expert)

Por segundo año consecutivo Clorox reitera su colaboración con Fundación Dibujando un Mañana. En 2021 contribuyó con la donación de más de 15 mil botes de toallitas desinfectantes como apoyo para el regreso a clases.

A través de este tipo de alianzas busca contribuir con la sociedad para generar un cambio positivo y mantener a los pequeños libres de enfermedades infecciosas prevenibles, proteger a los más vulnerables de la mano de profesionales de la salud, padres y educadores.

ESG, un factor de sustentabilidad y crecimiento empresarial

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ESG, un factor de sustentabilidad y crecimiento empresarial

Por Luis Barrientos, Risk Domain Expert, SAS LATAM

Movimientos y acuerdos internacionales, derivados de preocupaciones sobre el deterioro ambiental, social y el impacto del cambio climático, han buscado el compromiso de los países, las empresas y la sociedad para tomar mayor participación y modificar la inercia actual a fin de frenar y revertir, en lo posible, sus efectos que ya son notorios en diferentes regiones.  

En particular, el acrónimo “ESG” que refiere en español a los conceptos Ambiental, Social y Gobernanza no son más una moda, sino más bien la norma o principios que deberemos atender.

El brazo financiero es un medio clave para coadyuvar a detonar dicho cambio, sin dejar de lado lo que las empresas etiquetadas como socialmente responsables ya han avanzado en este rumbo. En cuanto a la industria financiera, ha trabajado en marcos de referencia, que sean las bases para construir mecanismos claros de comprensión, organización, medición, planeación y divulgación de las metas y sus progresos.  

Del lado de los reguladores financieros, han avanzado en crear directrices, algunas incipientes y otras ya más adelantadas, así como solicitar a sus regulados ciertos ejercicios sobre análisis de escenarios de cambios climáticos y su efecto en el libro del balance.  A lo cual, han emergido diferentes propuestas tanto de estos escenarios como de datos y modelos que buscan plantear las posibles pautas para medirlo e interpretarlo; sin embargo, aún queda mucho por hacer al respecto y por lo mismo, es importante contar con un laboratorio (plataforma tecnológica) capaz y, analistas aptos que desarrollen y comparen diferentes propuestas de análisis.

Al tiempo que otros esfuerzos se están desarrollando y efectuando, como es la tipificación, cuantificación y comunicación de la huella de carbono, como se manifiesta a través de las iniciativas de Protocolos de Gases Efecto Invernadero, todavía existe un tramo por averiguar, conciliar y normalizar para definir un terreno común de entendimiento y poder comparar adecuadamente los diferentes parámetros y conceptos empleados.

Es interesante revisar el avance y madurez con que diferentes organizaciones a nivel mundial en lo referente a su entendimiento y compromiso con el cambio climático, como se puede observar en la a reciente encuesta de GARP Risk Institute “Fourth Annual Climate Risk Survey” que contempla a 62 firmas a nivel mundial, de las cuales 38 son bancos y el resto abarca aseguradores, manejadores de fondos e infraestructura del mercado financiero.  

El documento presenta diferentes hallazgos relevantes en ámbitos de gobernanza, estrategia, gestión de riegos, métricas-objetivos-límites, análisis de escenarios y divulgaciones, entre otros más. 

Los temas que cada vez son más frecuentes en los consejos de administración son: cambio climático; alineación del portafolio o “net zero carbon”; riesgo de transición; incorporar el cambio climático al marco de gestión de riesgos; regulación y estrategias de oportunidades y riesgos; entre otros.  

Por otro lado, los precios de los servicios incluyen parcialmente el costo de los riesgos de transición y físicos; señalan que hay mucho trabajo por hacer. 

En tanto que las métricas, objetivos y límites se aplican principalmente al libro de balance; hay avances significativos en mediciones del impacto climático de la empresa, la alineación del portafolio “net zero carbon” y, el apetito de riesgo con este concepto.  

Cada vez son más los ejercicios sobre los efectos del cambio climático a través de análisis de escenarios.  En consecuencia, han empezado a generar ajustes o cambios en la gestión de riesgos, en los productos o servicios ofrecidos y la divulgación de las acciones realizadas. 

Aunado a lo anterior, las presiones que estamos viviendo derivado del conflicto entre Rusia y Ucrania, el costo y disponibilidad del petróleo, la escasez y el desabasto de componentes primordiales para diferentes tecnologías, el consabido COVID19, además de temas políticos y sociales, entre otros tantos asuntos más, han sometido a las economías a una realidad inédita.  A pesar de todo ello, no se puede perder de vista el daño inminente que significaría desviarse de los acuerdos sobre el cambio climático.

Es pues, momento de redoblar esfuerzos, depurar los planes, analizar alternativas ante escenarios que afecten los objetivos de negocio y la responsabilidad con el entorno, así como atender las normas y buenas prácticas de la industria.  Es aquí donde los trabajos más concienzudos, el constante intercambio de ideas y experiencias aportará fuertemente para sentar las bases y competir en buena lid dentro de un ambiente sano y duradero. Esto es, crear un paradigma nuevo de crecimiento y sustentabilidad factibles a lo largo del tiempo.

ESG sigue generando tracción y se integra cada vez más en las agendas corporativas. Los criterios ambientales, sociales y de gobierno están definiendo el rumbo hacia la sustentabilidad y el impacto en la sociedad.  En SAS tenemos tecnología que puede servir de soporte para desarrollar varios elementos de los que se han mencionado arriba y; así, apuntalar estos planes de transformación y mejora de la institución con el propósito último y meritorio ante la sociedad.

Viña Concha y Toro reduce los impactos negativos en el medioambiente

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Viña Concha y Toro reduce los impactos negativos en el medioambiente

La sustentabilidad es uno de los pilares centrales de la estrategia de Viña Concha y Toro, y desde 2011 cuenta con una Estrategia de Sustentabilidad que ha servido como ruta en este camino. Los avances se han concretado en seis ejes: clientes, productos, personas, sociedad, cadena de abastecimiento y medioambiente. 

De esta última, la huella de carbono, la cual representa el impacto de las actividades humanas en nuestra atmósfera, y que mediante distintas iniciativas sustentables internas y producto de un trabajo colaborativo con su cadena de abastecimiento, Viña Concha y Toro logró reducir un 49% de las emisiones de CO2e en los últimos 10 años.

Incluso, las mediciones de la huella de carbono entre 2011 y 2021 mostraron una disminución de 49% del CO2e en las emisiones directas (producidas por la compañía), mientras que en las indirectas (proveedores) reflejaron un descenso de 30%. 

Desde 2007, con la primera medición de emisiones de carbono, Viña Concha y Toro ha sido pionera en la reducción de las mismas, con el fin de poder disminuir los impactos negativos en el medioambiente y aportar a las metas globales de reducción de emisiones y un futuro bajo en carbono, evidenciando la visión sustentable de la empresa. 

La compañía comenzó a trabajar con sus proveedores el año 2011, con la meta de generar disminuciones en todas las áreas de la cadena de abastecimiento, impactando en la reducción de las emisiones directas, que son producidas por la compañía, y las indirectas, que son las que producen los proveedores durante los diversos procesos. 

En 2011, se produjo un hito significativo en la caracterización de las fuentes de emisión de la Viña. El 90% provenían de fuentes aguas arriba, es decir, de su cadena de abastecimiento. Esto llevó a una decidida acción por contrarrestar este efecto y comenzar a involucrar a sus proveedores en la acción climática, con excelentes resultados. 

Entre 2017 y el 2021, la compañía ha acumulado reducciones que van más allá de sus metas voluntariamente establecidas. En 2021, las toneladas de CO2e emitidas ascendieron a 181 mil, cuando lo proyectado era 225 mil toneladas. 

estrategia de sustentabilidad

Así, la empresa alcanzó el año pasado la meta que estaba presupuestada para 2025, evidenciando el gran trabajo realizado por Concha y Toro y sus proveedores en un compromiso climático que se refuerza mediante el esfuerzo interno y en la cadena de valor. 

Otro elemento importante en este avance fue que, en 2018, con ayuda de la flexibilización del mercado energético en Chile, se incorporó la energía eléctrica renovable, lo que permitió a Concha y Toro incrementar su uso y reducir emisiones asociadas a la energía. 

“A medida que la compañía crece, nuestras emisiones de carbono han disminuido, esto es gracias a una larga tarea que ha realizado Concha y Toro en materia de sustentabilidad, y que ha encontrado terreno fértil con nuestros proveedores. Hoy, incorporar a la cadena de abastecimiento en las metas climáticas es clave para las empresas y en nuestro caso, nuestros proveedores han estado a la altura del desafío planteado. Vamos por buen camino, pero lejos de una sensación de meta cumplida, esto nos invita a ambicionar un mejor futuro para lograr la visión sustentable de Concha y Toro”

Valentina Lira, Gerente de Sustentabilidad de Viña Concha y Toro.

A través de la visión de sustentabilidad de la compañía se buscan vínculos virtuosos de largo plazo con sus grupos de interés apoyados en la ciencia, para de esta manera contribuir al futuro regenerativo en las zonas en las que están presentes. 

La reducción de emisión de carbono se enmarca dentro del pilar del planeta, en donde Viña Concha y Toro aspira a ser una empresa mejor cada día, avanzando hacia una filosofía regenerativa. 

“Como parte de Viña Concha y Toro, la oficina en México está desarrollando también prácticas sustentables para beneficiar a nuestro país y que pronto saldrán a la luz. Esto sólo se suma al compromiso local de beneficiar también a nuestro país” señala María Fernanda Loyo, Directora de Marketing de Concha y Toro México. 

La meta es restablecer la salud y la vitalidad de los ecosistemas donde la compañía está presente, utilizar los recursos de forma responsable y consciente, evitando el uso de recursos que no puedan regenerarse de forma natural. 

¡Así contribuye la Responsabilidad Social a la salud femenina!

Thalía Ortega
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¡Así contribuye la Responsabilidad Social a la salud femenina!

Los problemas cardíacos, la diabetes, el cáncer de mama, el cáncer cervicouterino y la depresión, son las principales causas de muerte en mujeres en nuestro país, esto de acuerdo con el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP). Tales padecimientos, en su mayoría, son tratables si se detectan a tiempo, pero aunado a la falta de información, existe una carencia en el acceso a servicios médicos, lo que incrementa las tasas de mortalidad. Ante ello, los programas de salud femenina en México pueden ser de gran apoyo.

Tales programas fomentan que más mujeres tengan la posibilidad de mejorar su calidad y esperanza de vida, ya que suelen ser el primer paso para una intervención especializada, pues, como lo indica la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en los países de regiones en desarrollo, solo el 50% de las mujeres cuenta con una atención de salud integral.

La falta de acceso a servicios de salud se ha convertido en una prioridad mundial, incluso erradicarla es parte del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3: Salud y Bienestar. Entendiendo el impacto positivo que puede tener en ello, Bayer —empresa líder a nivel mundial en salud y nutrición— está trabajando a favor de las mujeres mexicanas por medio de iniciativas que ponen la salud como prioridad.

Responsabilidad Social: una herramienta que puede salvar vidas

Con una perspectiva amplificada, Bayer y su filial Bayer de México han construido esfuerzos para que su visión “Salud para todos, nadie con hambre” se convierta en una realidad para millones de personas que confían y dependen de los productos que generan. En este proceder, la sostenibilidad ha tomado un papel fundamental, ya que la compañía sabe que no existe un bienestar colectivo sin crear valor compartido.

Así es como, durante más de 100 años de actividad en nuestro país, Bayer ha brindado soluciones de calidad para sus consumidores, y hoy se está integrando como parte de las respuestas a las problemáticas nacionales, afirmando su enfoque socialmente responsable. Muestra de ello es el énfasis que ha puesto a los programas de salud femenina en México, los cuales están contribuyendo a garantizar la salud de muchas mujeres y sus familias.

Lo anterior como parte de su estrategia de sustentabilidad, en la que Bayer se ha impuesto las siguientes metas para 2030: 

  • Brindar acceso a anticonceptivos modernos a 100 millones de mujeres.
  • Ampliar el acceso a la salud cotidiana para 100 millones de personas.

Para lograrlo, Bayer de México está contribuyendo por medio de estos programas de salud femenina en México, que brindan servicios preventivos, de autocuidado y de capacitación de manera gratuita. ¡Conócelos!

5 programas de salud femenina en México por Bayer

1. Consejería Anticonceptiva para poblaciones indígenas

Más que un programa, esta labor de Bayer de México busca llevar la información en temas de salud femenina y planeación familiar a mujeres de sectores vulnerables, como lo son las comunidades indígenas, las cuales en América Latina representan el 40% de la población rural.

De acuerdo con la OPS, uno de los principales retos que enfrenta el acceso a la salud es poder llevarla a todas las personas de manera que las barreras culturales no impidan esta labor. Para contribuir con esto, Bayer México ha creado contenido escrito y visual en 10 lenguas indígenas para que las mujeres puedan entender y decidir sobre su salud reproductiva.

programas de salud femenina consejeria

2. Cada Nuevo Latido

Por medio de su marca Elevit, un multivitamínico que ayuda al sano desarrollo del bebé durante la gestación, Bayer —en alianza con la asociación Vitamin Angels— ha implementado, como uno de sus programas de salud femenina en México, la iniciativa Cada Nuevo Latido, que brinda multivitamínicos para su uso en el embarazo a mujeres gestantes de regiones vulnerables en nuestro país.

Pero, además, Cada Nuevo Latido brinda capacitaciones y materiales didácticos sobre otros temas de salud, como el cuidado de la piel y la sexualidad.

3. El Tren de la Salud

Este año, Bayer de México se unió al Doctor Vagón, El Tren de la Salud, una iniciativa que ha unido a diferentes empresas, y que lleva servicios médicos a poblaciones alejadas en todo el territorio nacional, por medio de un tren que cuenta con atención preventiva en varias áreas de la salud.

Como parte del Tren de la Salud, Bayer está colaborando en varias áreas, como lo es la salud femenina, por medio de su marca Canesten, que se encuentra disponible en la farmacia del Tren. Asimismo, brinda capacitación al personal en temas de salud ginecológica. 

programas de salud femenina tren

4. Programa de desarrollo comunitario para mujeres

El empoderamiento de mujeres y niñas resulta importante para el desarrollo social, ya que las ayuda a mejorar sus condiciones de vida y alejarse de la violencia, por lo que es parte de los ODS.

Comprendiendo lo imperante de esto, Bayer de México efectúo una alianza con Fundación Nemi —dedicada a fomentar el desarrollo social de México a través de programas escolares y comunitarios—. A través de esta alianza se da capacitación y acompañamiento a mujeres de comunidades marginadas de los estados de Guanajuato, Chiapas, Jalisco, Estado de México y Ciudad México.

Con esta iniciativa —que es parte de los programas de salud femenina en México de Bayer—, se busca aportar a la equidad e igualdad de género por medio de la formación y apoyo integral con actividades y capacitaciones sobre liderazgo, oportunidades laborales y profesionales, autocuidado y salud reproductiva en las comunidades en donde la compañía tiene presencia, beneficiando así a los sectores más vulnerables.

5. ​​Dekalb en Rosa

Datos de la Secretaría de Salud indican que de los diversos tipos de cáncer que pueden padecer las mujeres, el cáncer de mama es el que termina con más vidas, teniendo como consecuencia 13 decesos por día.

La prevención es un instrumentomuy importante, ya que con una atención adecuada y oportuna pueden mejorar la tasa de sobrevivencia en muchos casos, por ello, Bayer México ha promovido Dekalb en Rosa, uno de losprogramas de salud femenina en México que busca acercar temas de salud a mujeres de comunidades agrícolas, con esfuerzo dirigido a la lucha contra el cáncer de mama.

Dekalb en Rosa brinda acceso a mastografías, además de activaciones para la autoexploración y otros temas relacionados con esta enfermedad. Pero no solo eso, también facilita consultas médicas, exámenes de la vista y actividades en torno a la diabetes y el embarazo. 

En este mes donde se conmemora el Día Internacional de lucha contra el cáncer de mama, Bayer refrenda su compromiso por las mujeres a través de estas iniciativas y de la suma de alianzas, con el fin de impactar de una manera positiva en nuestras comunidades.

5 enfermedades que puedes desarrollar por el estrés laboral

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5 enfermedades que puedes desarrollar por el estrés laboral

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) menciona que el estrés laboral surge cuando las exigencias del trabajo no corresponden o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador o cuando el conocimiento y las habilidades de un trabajador o de un grupo para enfrentar dichas exigencias, no coinciden con las expectativas de la cultura organizativa de una empresa.

Este padecimiento puede ser causado por la organización, el diseño de actividades y las relaciones laborales. México es uno de los países con mayores tasas de estrés laboral. Incluso, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral.

Como lo señala la Organización Mundial de la Salud (OMS), si el estrés es significativo, se pueden presentar reacciones fisiológicas, emocionales, cognitivas o conductuales. Estas son cinco enfermedades por estrés laboral que podrías desarrollar.

El reporte ‘Greatest betrayal’ muestra cómo las especies silvestres han disminuido 70% en 50 años

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El reporte ‘Greatest betrayal’ muestra cómo las especies silvestres han disminuido 70% en 50 años

Desde el mar abierto hasta las selvas tropicales, la abundancia de aves, peces, anfibios y reptiles está en caída libre, aminorándose en más de dos tercios entre 1970 y 2018, según el informe anual de Planeta Vivo (2022) de WWF —organización no gubernamental, dedicada a la conservación del medio ambiente—, así lo ha reportado Business Green.

Dicho material, también conocido como Greatest betrayal, advierte no solo que las especies silvestres han disminuido sino que la pérdida continua de la biodiversidad está poniendo en peligro los objetivos climáticos y socavando el desarrollo económico.

Especies silvestres han disminuido

De acuerdo con el informe, las poblaciones mundiales de vida silvestre han visto una disminución promedio del 69% desde 1970, lo que advierte que las metas climáticas se están poniendo en riesgo debido a la pérdida continua de ecosistemas naturales en todo el mundo. Por ello, insta a los líderes mundiales a emprender acciones urgentes.

Este índice combina el análisis global de Living Planet Index (LPI) de la Sociedad Zoológica de Londres (ZSL), un indicador que estudia 32,000 poblaciones de 5,230 especies animales para medir los cambios en la abundancia de la vida silvestre en los continentes y taxones —grupos de organismos emparentados—, produciendo un gráfico que emula la cantidad de vida en la Tierra.

Siendo la región de América Latina y el Caribe, incluida la Amazonía, las áreas que han experimentado la disminución más pronunciada en el tamaño promedio de la población de vida silvestre, con una caída del 94% en 48 años. 

Tanya Steele, directora ejecutiva de WWF en Reino Unido, asegura que “este informe nos dice que las peores caídas se encuentran en la región de América Latina, hogar de la selva tropical más grande del mundo, la Amazonía. Las tasas de deforestación se están acelerando, despojando a este ecosistema único no solo de los árboles sino también de la vida silvestre que depende de ellos y de la capacidad de la Amazonía para actuar como uno de nuestros mayores aliados en la lucha contra el cambio climático”.

especies silvestres han disminuido

La pérdida de biodiversidad una amenaza global

Asimismo, el hecho de que las especies silvestres han disminuido no cambia en naciones industrializadas. Un análisis de WWF revela que el Reino Unido tiene solo el 50% de su riqueza en biodiversidad en comparación con los niveles históricos, lo que lo convierte en uno de los países más agotados del mundo.

En general, el informe advierte que cada año se pierden 10 millones de hectáreas de bosques, un área equivalente al tamaño de Portugal, lo que genera un aumento de las emisiones y un empeoramiento de los impactos climáticos que socavan la seguridad alimentaria y los medios de vida de millones de personas en todo el mundo.

Además de enfatizar la importancia de los hábitats naturales en los esfuerzos globales para frenar las emisiones y mejorar la resilencia climática. Y advertir que la temperatura del planeta no puede estabilizarse en los niveles requeridos por el Acuerdo de París, sin poner fin a la pérdida de biodiversidad.

“A pesar de la ciencia, las proyecciones catastróficas, los discursos y las promesas apasionadas, los bosques en llamas, los países sumergidos, las temperaturas récord y los millones de desplazados, los líderes mundiales continúan sentados y observando nuestro mundo arder frente a nuestros ojos”.

Tanya Steele, directora ejecutiva de WWF.

El mundo no tiene tiempo de esperar, las especies silvestres han disminuido

WWF reiteró que los esfuerzos para acelerar la transición neta cero y proteger la biodiversidad pueden ayudar a impulsar el desarrollo económico y reforzar la seguridad alimentaria y energética. 

“Tales intervenciones permitirán al Reino Unido y al resto del mundo competir mejor en los mercados mundiales, crear muchos empleos nuevos, reducir las emisiones, hacer espacio para la naturaleza y desarrollar la resiliencia de los sistemas alimentarios y energéticos para las generaciones futuras”.

Índice Planeta Vivo (2022).

Por su parte, el Dr. Robin Freeman, jefe de la unidad de indicadores y evaluaciones de ZSL, señala que es claro que el planeta ha estado experimentando disminuciones sostenidas en las poblaciones de vida silvestre.

Pero ahora existen datos más precisos y claros sobre las tendencias de la biodiversidad, y a través de una variedad de indicadores es claro que se está enviando un mensaje: “Estamos [los humanos] erosionando los cimientos mismos de la vida y se necesita una acción urgente”, apuntó Freeman.

Cumbre Climática, una oportunidad de abordar la pérdida de la biodiversidad ambiental

El informe llega antes de la Cumbre Climática COP27 a realizarse en noviembre del 2022 y la Cumbre de Biodiversidad COP15, que está programada para llevarse a cabo en la ciudad de Montreal, Canadá, en diciembre.

Freeman señala que la COP27 brinda a los gobiernos “la oportunidad de asegurar la salud de las especies y restaurar los ecosistemas, para asegurar un futuro para la naturaleza en todo el mundo”, y destacó los llamados para que establezcan nuevas y ambiciosas metas y políticas para poner fin a la pérdida de biodiversidad y expandir drásticamente la protección de áreas para 2030.

En este sentido, el informe proporciona algunos ejemplos de cómo las políticas efectivas y los esfuerzos de conservación pueden revertir la disminución de las poblaciones de vida silvestre. Por ejemplo, en el Reino Unido, la grulla común se extinguió alrededor de 1600 debido a la caza y la pérdida de hábitat. 

Pero se restableció una pequeña población reproductora en Norfolk en 1979 y se lanzó un programa de reintroducción en el condado de Somerset en 2010. En consecuencia, 2021 fue el año más exitoso para las grullas desde el siglo XVII y ahora se cree que la población total es de más de 200.

Alcanzar los objetivos cero neto requiere cuidar a la naturaleza

El informe es una herramienta para demostrar un liderazgo real en el escenario global al acelerar la acción y cumplir las promesas de los líderes de restaurar la naturaleza y salvaguardar el logro de los objetivos cero neto.

En conclusión, WWF presenta que la naturaleza no solo es nuestro mayor aliado en la lucha contra el cambio climático, sino que salvaguardarla tendrá enormes beneficios para la salud de las personas, la vida silvestre, la producción de alimentos y la economía.

Sin embargo, solo se pueden cosechar estas recompensas con una acción rápida y transformación ambiciosa y valiente en la forma en que opera actualmente la sociedad.

Comentarios “bromistas” en TikTok de alto ejecutivo de Apple le cuestan el puesto

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Comentarios “bromistas” en TikTok de alto ejecutivo de Apple le cuestan el puesto

Un comentario puede llevarnos a la “gloria” o destrozarnos la vida. Algunas personas se han hecho muy famosas en TikTok y han conseguido el éxito, pero también hay quienes han caído en desgracia por un video. Recientemente, de acuerdo con información de El Economista, Apple despide a ejecutivo por comentarios “bromistas” que realizó durante una entrevista con un tiktoker.

En la actualidad, es imprescindible considerar el impacto que tienen las redes sociales en la vida diaria. Ya no se trata de videos, fotos y publicaciones que solo ve un sector determinado de la población, sino que pueden llegar hasta nuestros lugares de trabajo. Y, como usualmente pasa, lo que se sube a Internet no desaparece.

Además, las personas jóvenes, que usan estos medios para comunicarse, son cada vez menos tolerantes a comentarios discriminatorios y discursos de odio disfrazados de “comedia”. Pero ¿qué tan grave pudo haber sido la broma del ejecutivo de Apple como para ocasionar su despido? ¡Te contamos los detalles!

Apple despide a ejecutivo por “bromear” en TikTok

El pasado 5 de septiembre de 2022, Daniel Mac, un tiktoker con más de 13 millones de seguidores, famoso por entrevistar a personas con autos lujosos sobre su medio de vida, subió un video por el que, a finales del mismo mes, Apple despide a ejecutivo, pues se vio envuelto en una controversia. Y es que las declaraciones de Tony Blevins, lo llevaron a ser hoy exvicepresidente de adquisiciones de la compañía de la manzana.

Dicho video se viralizó y llegó hasta las oficinas de la empresa a través de diversos empleados que se quejaron al departamento de Recursos Humanos. Para el mes de octubre el video alcanzó 1.7 millones de vistas y más de 185 mil likes. Además, fue descargado y resubido por varios usuarios para evitar que desapareciera de la plataforma.

En el video, Tony Blevins conduce un Mercedes-Benz SLR McLaren valorado en 500 mil dólares. Y, cuando el tiktoker Daniel Mac le pregunta en qué trabaja, Blevins responde:

“Tengo autos de rico, juego al golf y acaricio a mujeres de pechos grandes. Pero me tomo libres los fines de semana y los festivos más importantes. Además, si te interesa, tengo un fabuloso plan dental”.

@itsdanielmac

Quite the occupation this man has ✍️ #mercedesbenz #supercarstiktok #slr #car

♬ original sound – DANIEL MAC

¿Por qué Apple decidió despedirlo?

Si bien es cierto que la mayoría de quienes vieron el video desconocían totalmente quién era el hombre del Mercedes-Benz, sus compañeros de trabajo lo identificaron. Al enterarse sobre los comentarios de Blevins, Apple inició una investigación y, tras 22 años de carrera en la empresa, fue despedido.

Pero ¿qué tiene de malo lo que dijo? En primer lugar, no respondió sobre su profesión, en cambio alardeó sobre su riqueza diciendo que tiene coches caros y juega al golf, es decir, un estilo de vida lujoso. Pero eso no fue lo peor de todo, pues dijo que se dedica a “acariciar a mujeres de pechos grandes”, lo cual es misógino y cosifica el cuerpo de las mujeres. Y, aunque Blevins no sea un acosador dentro y fuera de su ambiente laboral, expresarse de esa manera a través de un “chiste” es una señal de alarma.

Algunas personas todavía no comprenden que es necesario cuidar lo que se dice, ya que cualquiera lo puede grabar y subir el archivo a Internet, sobre todo si se trata de una persona con un puesto importante en una compañía. Como parte de una empresa, las acciones de un colaborador pueden empañar la reputación de la marca. Por lo que es necesario aplicar las sanciones necesarias, y en este caso Apple despide a un ejecutivo con más de dos décadas de antigüedad.

Las políticas de no discriminación no disculpan a nadie

Aunque, gracias a Blevins, Apple consiguió ahorrar millones de dólares durante sus años de servicio, sus logros no justifican sus actos. Y, de haber ignorado este caso, se sumaría a la lista de negligencias de las que ha sido acusada la empresa, como las represalias a mujeres que denunciaron acoso laboral dentro de las instalaciones.

Quizá esta sea una muestra de que la administración de Apple al fin está tomando con seriedad las políticas y códigos de ética empresarial en los que se prohíbe cualquier forma discriminación y opresión. O tal vez sea el resultado de la presión interna a la empresa y mediática ejercida desde redes sociales y medios de comunicación.

Recordemos que un código de ética es el instrumento a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices y comportamientos que la empresa debe tener cotidianamente. Hoy en día son considerados elementos fundamentales y estratégicos para su conducción, y tanto tenerlo como alinearse a él forma parte de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).

En cualquiera de los casos, Apple despide a ejecutivo y se posiciona como una empresa responsable que no encubre la violencia hacia las mujeres. Y, este caso llama a hablar con cautela cuando hay una cámara cerca, porque una “broma” podría costarnos la carrera que hemos seguido por décadas, como le sucedió a Tony Blevins.

Mitos del reciclaje

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Mitos del reciclaje

De acuerdo con B The Change, la omnipresencia del plástico se ha convertido en una preocupación mundial. Actualmente, se estima que cada año se generan 242 millones de toneladas métricas, siendo Estados Unidos uno de los principales generadores.

Si bien el reciclaje suena como una solución simple, en realidad no es así. Lo anterior es uno de los mitos del reciclaje que abundan en la industria. Por ejemplo, una estadística impactante de Our World in Data señala que de los 5.8 millones de toneladas métricas de desechos plásticos producidos entre 1950 y 2015, solo alrededor del 9% se ha reciclado. El resto se ha dejado para ser incinerado, depositado en vertederos o arrojado a ríos y mares.

El problema del reciclaje no es nuevo

Además de ello, un informe más reciente de la organización sin fines de lucro, The Last Beach Cleanup, y el grupo de defensa, Beyond Plastics, encontró que el número de reciclaje es aún más bajo, con solo del 5% a 6% de los desechos plásticos de EE.UU. convertidos en nuevos productos en 2021. Puede ser difícil creer que se haya reciclado tan poco, considerando lo común que se ha vuelto esta acción, pero la verdad es que el plástico no es fácil de reciclar.

Los productos de plástico suelen estar compuestos por una mezcla de químicos que pueden crear dificultades en el proceso de reciclaje, y es más difícil aislar los materiales base que se pueden recuperar y reutilizar. Entonces, ¿cómo es que las campañas ambientales enmarcan el reciclaje como una solución tan simple?

Una de las respuestas son los mitos del reciclaje que se han generado alrededor de la industria, como señala Judint Enck, presidenta de Beyond Plastics, un proyecto con sede en Bennington College, que aboga por la eliminación de plásticos.

mitos del reciclaje

¿Reciclaje del plástico es greenwashing?

Para Enck resulta crucial que las empresas rindan cuentas por los impactos ambientales que generan sus productos, así como el problema con el reciclaje de químicos y la abundancia de greenwashing entre las compañías que dicen tomar “medidas ambientales”.

Un paso que la presidenta de Beyond Plastics sugiere para terminar con el problema de la contaminación plástica es dar fin a los mitos del reciclaje. Abordar el desafío requiere crear requisitos claros y medibles en las políticas de responsabilidad extendida del productor (EPR, por sus siglas en inglés), con énfasis en la reducción de plásticos. El concepto de EPR implica que los fabricantes e importadores deben ser responsables de los impactos ambientales de sus productos a lo largo de su ciclo de vida.

Y aunque muchos grupos ambientalistas están de acuerdo en que implementar estas políticas es importante, algunos grupos de intereses se han aprovechado de que los legisladores carecen de profundidad en un tema tan complicado y, como tal, han desarrollado sus propios proyectos de ley EPR, destaca Enck.

Un ejemplo claro de ello es la organización American Legislative Exchange Council (ALEC), conocida por redactar legislaciones modelo con las principales corporaciones, generalmente las mismas que financian sus operaciones, y luego alentar su introducción a través de socios legislativos en todo el país.

“Ellos [ALEC] redactaron un proyecto de ley EPR alternativo sobre el tema de los plásticos, pero estos proyectos de ley modelo provienen directamente de la industria del embalaje”.

Judint Enck, presidenta de Beyond Plastics.

Responsabilidad extendida al productor no al consumidor

Como detalla Enck, aunque los defensores de EPR argumentan que poner tarifas en el empaque resultará en cambios y mejoras —y parece ser una teoría bien intencionada—, las empresas probablemente pasarán esos costos a los consumidores. 

De hecho, algunos de los proyectos de ley que se proponen actualmente otorgan demasiado control a las compañías, que tienden a encontrar formas de eludir sus responsabilidades si no se definen meticulosamente. Enck afirma que es aún más problemático que muchos de estos proyectos de ley permitan el reciclaje de productos químicos. “Pero el reciclaje químico no es reciclaje”.

Hasta 2018, EE.UU. enviaba casi la mitad de su reciclaje de plástico a otros países (principalmente a China), sin embargo, en 2018, China dejó de aceptar cualquier plástico que no se clasificara de forma impecable. Otros países pronto siguieron su ejemplo. 

Fue así que el plástico comenzó a acumularse en los Estados Unidos, donde se depositó en vertederos o se envió a incineradores para quemarlo. La incineración, a veces llamada reciclaje químico, ha sido aclamada como una “nueva tecnología”, pero es uno de los mitos del reciclaje. Y desafortunadamente, muchos de los nuevos proyectos de ley de EPR que se están presentando permitirán el reciclaje de productos químicos, indicó Enck.

Mitos del reciclaje químico

Para Enck el reciclaje químico no es reciclaje: “Toma desechos de plástico, los calienta a alta temperatura y luego crea un combustible fósil de baja calidad”. En este proceso, se utilizan tratamientos como calor y solventes para crear materias primas que, según defensores de la industria plástica, pueden convertirse en otros productos químicos o plásticos nuevos.

Esta situación ha generado grandes preocupaciones a la salud y al medio ambiente, sobre todo. Específicamente, la conversión de plástico a combustible produce contaminación atmosférica dañina y gases de efecto invernadero cuando se quema.

Entonces, si el reciclaje químico no es la solución, ¿por qué tantas políticas EPR propuestas hacen que los procesos de conversión de plástico en combustible sean “verdes”? Porque es más simple y menos costoso. Esto es cierto entre muchas de las “acciones ambientales” que han emprendido varias organizaciones.

Greenwashing en el reciclaje del plástico

Por último, la presidenta de Beyond Plastics señala que los mitos del reciclaje y la responsabilidad en las y los consumidores son resultado de años de campañas cuidadosamente diseñadas y pagadas por muchos de los productores de plástico más importantes.

Ejemplo de lo anterior es la campaña publicitaria “Crying Indian” de la organización ambiental sin fines de lucro Keep America Beautiful. El anuncio mostraba a un hombre nativo americano llorando por la destrucción de su tierra natal por la basura imprudente de los visitantes.

Aunque era una imagen convincente y efectiva, entre los miembros de la junta directiva de Keep America Beautiful se encontraban representantes de Dow Chemical Company y otras corporaciones que dependen de la producción de plástico de un solo uso. Al responsabilizar de la crisis del plástico al consumidor, los fabricantes se deslindan de su responsabilidad y pueden seguir produciendo productos de plástico, expresa Enck.

Es así que los mitos del reciclaje encubiertos bajo “acciones ambientales” como el reciclaje químico, la responsabilidad del consumidor, e iniciativas que deslindan de su responsabilidad social a la industria no están combatiendo el problema de la contaminación plástica.

Por lo que Enck, deja en claro que abordar la crisis de plásticos requiere un cambio de mentalidad de creer que el reciclaje resolverá todo, en lugar de encontrar formas legitimas de reducir la producción de plástico, ello incluye responsabilizar a las empresas por los impactos ambientales de sus productos.

Empleados recomiendan 12 veces más a empresas con propósito

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Empleados recomiendan 12 veces más a empresas con propósito

La pandemia de la COVID-19 ha sido un catalizador para elevar el propósito y los valores personales. Un nuevo estudio títulado Purpose Up: Doubling Down in Tough Times revela que las y los empleados están reestructurando sus intereses y decisiones, e incluso recomiendan 12 veces más a empresas con propósito, según Sustainable Brands (SB).

Si bien puede ser una noticia brillante que impulsará cambios al interior de las organizaciones, también implica desafíos. Porque llama a la revisión de las creencias, comportamientos internos y de gestión para evaluar si las acciones se alinean con lo que están comunicando las empresas.

El valor de las empresas con propósito

De acuerdo con Salesforce, el propósito empresarial se está volviendo cada vez más valorado, pero no como un plus, sino como el estándar . Líderes de empresas, marcas globales y organizaciones sin fines de lucro ven la importancia de definir su propio propósito.

Es así que de forma sencilla entenderemos por propósito la razón de ser a la que aspira una organización, más allá de las ganancias. En palabras de Marc Benioff, codirector ejecutivo de Salesforce: “Las empresas pueden hacer más que solo ganar dinero, pueden servir a los demás”.

En línea con lo anterior, cada empresa tiene un propósito más allá de las ganancias, y ese propósito diferencia a una empresa de sus pares. Puesto que es el papel que desempeña en la sociedad conectado con el valor a largo plazo, incluidas las necesidades diferenciadas que aborda para todos sus grupos de interés.

Timberland, la marca de ropa deportiva para actividades al aire libre es un ejemplo de marcas con propósito. La compañía alienta a cada empleado a ser un guardián de la Tierra, un término que resume los tres valores fundamentales de Timberland: crear productos responsables, proteger el ambiente y servir a las comunidades de todo el mundo. Hoy, el 100% de su calzado incluye al menos un material ecológico, como poliéster reciclado o caucho.

recomiendan 12 veces más a empresas con propósito

Grupos de interés quieren marcas con propósito

Siguiendo con el estudio Purpose Up: Doubling Down in Tough Times, el propósito empresarial ha alcanzado tal relevancia, inclusive en la adquisición y retención de talento, al grado de que las y los colaboradores recomiendan 12 veces más a empresas con propósito. Pero no basta con que las empresas comuniquen su propósito, porque consumidores, colaboradores y otros grupos de interés quieren estar cerca de marcas que tengan su propósito grabado en su ADN.

Si bien no es un camino sencillo, Barkley, una agencia de publicidad certificada por B Corp, en asociación con la firma de inversiones Jefferies, ha aprovechado sus perspectivas únicas como expertos en consumo moderno y analistas de inversiones para investigar el sentimiento de consumidores y empresas en torno al propósito de las marcas en cuestiones ambientales y sociales. Esta agencia encontró tres pasos clave para que las empresas encuentren un propósito que se alinee con su estrategia de negocios.

1. Comprender los riesgos y oportunidades

El primer paso es comprender los riesgos materiales que pueden afectar los bienes tangibles y ubicar las oportunidades para el negocio. Los estándares GRI, una herramienta que tiene como objetivo impulsar la planificación, medición, evaluación, comunicación de los avances e impactos en materia ambiental, económica y social, pueden ayudar a identificar los desafíos del sector. 

Las entrevistas con proveedores, empleados, clientes y organizaciones sin fines de lucro también pueden ayudar a identificar desafíos en la cadena de suministro y comunidad. Entonces, el propósito de la marca será la destilación de estas dos consultas que refinan y ayudan a priorizar la acción, mientras se comunica de manera efectiva por dentro y por fuera de la organización.

“ESG puede brindarle claridad sobre sus principales riesgos y oportunidades; mientras que el propósito de la marca te ayuda a concentrarte”.

 
Philippa Cross , líder de sustentabilidad en Barkley.

2. Crea una declaración intencional en tu propósito empresarial

El análisis que revela que las y los empleados recomiendan 12 veces más a empresas con propósito refiere que para conseguir lo anterior, el propósito empresarial debe ser tan simple que puedan repetirlo amigos y familiares en un bar el fin de semana.

Por ejemplo, Oatly, una marca de bebida alternativa para los intolerantes a la lactosa, que ha fundado su propósito en los beneficios climáticos de los alimentos de origen vegetal, tiene como misión: “Siempre entregar productos que tengan el máximo valor nutricional y el mínimo impacto ambiental”. Al mismo tiempo, ayuda a las personas a mejorar sus vidas contribuyendo al futuro a largo plazo del planeta, su propósito es una plataforma fácil de defender.

Por su parte, Tony’s Chocolonely tiene como estrella polar: “Hacer chocolate 100% libre de esclavos”. Ello es porque usualmente la industria del chocolate está basada en gran medida en el trabajo infantil y prácticas de esclavitud modernas. Así que la marca ha decidido abordar esos riesgos sociales a través de una estrategia respaldada en crear conciencia e inspirar al cambio tanto desde la industria como desde el consumidor.

3. Activa el propósito empresarial por dentro y por fuera

Finalmente, el análisis revela que las y los colaboradores necesitan ver acciones que respalden el propósito. Si bien el propósito de chocolates Tony es impresionante por sí solo, se filtra a través de la cultura de la organización y crea un ancla para la marca. Entonces, al pagar un precio más alto por sus granos de cacao las y los consumidores colaboran con la marca para garantizar que los agricultores obtengan un ingreso digno.

“Nos beneficiamos de la imagen de marca que tenemos; y nos trae el tipo de talento que tenemos”.

Aidaly Sosa, jefa de marketing, EE. UU. en Tony’s Chocolonely. 

“La acción que haces es súper importante; y tiene que saturar tu empresa desde sus operaciones y negocios principales hasta su exploración futura”, dice Heidi Hackemer, directora ejecutiva del laboratorio de clima/cultura de Oatly. “Esto es invertir en dónde puede ir el futuro y construir en línea con tus valores mientras escala el negocio”.

Es así que Oatly mantiene un dedo constante en el pulso de la relación de sus empleados y la cadena de suministro con sus iniciativas de sostenibilidad; e incentiva a los líderes a priorizar la sustentabilidad al vincularla con sus expectativas de desempeño. Esto crea un entorno en el que se permite y anima a los empleados a vivir el propósito de la marca.

Entonces, asegurarse de que las creencias y comportamientos internos de la organización se alineen con las acciones y comunicaciones externas será vital para comunicar un propósito empresarial. Donde la transparencia y la coherencia de todos los niveles de la organización son cruciales.

Contaminación en fetos; se halla carbono negro en cerebro y pulmones desde el embarazo

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Contaminación en fetos; se halla carbono negro en cerebro y pulmones desde el embarazo

El carbono negro, solo después del CO2, es el Gas de Efecto Invernadero (GEI) que más afecta el medio ambiente y a la salud. Una investigación reciente, publicada en The Lancet Planetary Health, encontró contaminación en fetos asociada con este gas. Al respecto, se había reportado que la exposición a este gas ocasiona efectos negativos en la salud, pero no se había comprobado que las partículas podían llegar hasta la gestación.

Por lo tanto, esta investigación abre el camino hacia nuevas indagaciones que permitan comprender las implicaciones de la contaminación ambiental en la salud humana. Puesto que ya ha podido rebasar la barrera de la placenta para llegar a los fetos. A continuación, te contamos más acerca del carbono negro y los hallazgos. ¡Sigue leyendo!

¿Qué es el carbono negro?

El carbono negro se produce por la quema de combustibles fósiles y biomasa, por lo que está presente en el aire que respiramos, aunque su permanencia en la atmósfera es menor que la del CO2. En América Latina, la fuente más grande de este gas es la industria del transporte y solo Chile y México tienen estándares para restringir las emisiones vehiculares.

Este gas se asocia con “efectos negativos graves sobre la salud humana, daños a diversos ecosistemas y a la infraestructura urbana”. Las mujeres en periodo gestacional, al estar expuestas a estas partículas, pueden asimilarlas, por lo que se ha descubierto contaminación en fetos.

El carbono negro es un peligro grave, por lo que se deben adoptar estándares para reducir el contenido de azufre de los combustibles diésel y disminuir las emisiones de los vehículos. Así como cambiar a medios de traslado más amigables con el medio ambiente, incluyendo los sistemas de transporte público.

Contaminación en fetos

Fetos expuestos a contaminación

El estudio analizó a 60 pares de madres que participaron voluntariamente, y recién nacidos, recogiendo muestras de sangre materna, placenta a término y sangre del cordón umbilical. Además, se analizaron 36 fetos de embarazos de mujeres no fumadoras que fueron interrumpidos. Por lo que fue posible examinar los tejidos del hígado, el pulmón y la placenta prematura para detectar si había presencia de carbono negro.

De la misma manera en que los fetos reciben nutrientes del cuerpo de la madre, las partículas de carbono negro son capaces de llegar hasta ellos y afectar su estado. Se trata de una exposición prenatal a la contaminación del aire que se transporta directamente a través de la sangre del cordón umbilical.

La transmisión de las partículas de carbono negro llega a los fetos de forma similar a las infecciones perinatales como la sífilis, el VIH-SIDA, rúbeola, malaria, hepatitis, enfermedad de Chagas, E. Coli, varicela, herpes simple I y II, Neisseria gonorrhoeae, Chlamydia trachomatis, toxoplasma gondii, citomegalovirus, parvovirus y listeria.

Contaminación en fetos afecta la salud

Aunque aún se desconoce en qué etapas del embarazo inician los efectos adversos, se han observado estás partículas en los tejidos del hígado, pulmón y cerebro del feto, así como en la placenta, durante los primeros dos trimestres de gestación.

Esta investigación, entonces, revela la relación entre la acumulación de contaminación en fetos, tanto en el sistema circulatorio como en los órganos, con el desarrollo de enfermedades durante los primeros años de vida. Puesto que la exposición a carbono negro se asocia con la disminución de la función vascular y problemas respiratorios, como el asma y la inflamación pulmonar.

De acuerdo con el análisis, el carbón negro estaba presente en los tejidos fetales, incluyendo también el cerebro fetal. Asimismo, las muestras de las parejas madre-recién nacido revelaron la presencia de carbono negro, aunque la concentración de estas partículas fue mayor en la sangre materna que en la sangre del cordón umbilical. Por lo que aún hay un margen de protección en la placenta.

“Sabemos que la exposición a la contaminación del aire durante el embarazo y la infancia se ha relacionado con la muerte fetal, el parto prematuro, los bebés con bajo peso y el desarrollo cerebral alterado, con consecuencias que persisten durante toda la vida”.

Dr. Tim Nawrot, coautor de la investigación.

Las acumulaciones más grandes de contaminación en fetos podrían interferir en el desarrollo de los órganos. Esto debido a que las partículas de carbono negro no solo se acumulan en la placenta, sino que llegan directamente al sistema circulatorio del feto. Sin embargo, aún se requiere investigación para determinar el grado de afectación que ocasionan estas partículas en la salud de los recién nacidos.

5 iniciativas empresariales a favor de la lucha contra el cáncer de mama

Rosa M. García H.
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5 iniciativas empresariales a favor de la lucha contra el cáncer de mama

El cáncer de mama es el más común en mujeres de 25 años en México. Aunque aún se desconoce mucho sobre la enfermedad, hay varias empresas con iniciativas contra el cáncer de mama que destinan fondos para la investigación, la prevención y el tratamiento.

Desde 2006, la detección temprana ha disminuido la tasa de mortalidad en mujeres con este padecimiento. Por lo que es necesario prestar atención a los factores de riesgo para desarrollar esta enfermedad, como son los antecedentes familiares o el uso prolongado de medicamentos hormonales, además de los riesgos relacionados con un estilo de vida sedentario, la ingesta de alcohol y una alimentación baja en fibra.

Es imprescindible realizarse una autoexploración de rutina después del periodo de sangrado menstrual. Puedes consultar una pequeña guía para hacerlo en este enlace, donde el Instituto Mexicano del Seguro Social explica distintas formas de realizarlo. Y, para apoyar los esfuerzos del sector público, la iniciativa privada ha realizado distintos proyectos relacionados con el cáncer de mama. A continuación, te contamos sobre cinco de ellos.

5 iniciativas empresariales para luchar contra el cáncer de mama

1. Lazo rosa

Estée Lauder, junto con la Fundación Susan G. Komen, es la marca de cosméticos creadora del lazo rosa que hoy es el ícono de la lucha contra el cáncer de mama. Año con año, esta compañía inspira a millones de personas en el mundo a unirse a la causa, pues dona la totalidad de las ganancias de sus productos “Pink Ribbon” (“Lazo Rosa”).

Es una de las más importantes empresas con iniciativas contra el cáncer de mama, ya que, a través de su campaña, apoya a más de 60 organizaciones de todo el mundo. Sus donaciones ascienden a alrededor de 108 millones de dólares que se han destinado a investigación, educación y servicios médicos a nivel global. Y ha otorgado cerca de 86 millones de dólares para la Breast Cancer Research Foundation, dedicada a promover la investigación para erradicar el cáncer de mama.

2. Dekalb en Rosa

Bayer de México también se suma a los esfuerzos de la lucha contra el cáncer de mama. Por lo que promueve el programa Dekalb en Rosa, que acerca a mujeres de comunidades agrícolas a los servicios de prevención y tratamiento de esta enfermedad. 

Esto es posible gracias a que el programa otorga acceso a mastografías y guías para la autoexploración y otros temas relacionados. Con esta iniciativa, la empresa refrenda su compromiso por mejorar la calidad de vida de las mujeres.

3. Siente en rosa

Avène, corporación de laboratorios dermatológicos se ha unido a las empresas con iniciativas contra el cáncer de mama, pues está comprometida a mejorar la calidad de las mujeres. Por lo que, en este año, destinó parte de las ganancias de uno de sus productos más populares para Fundación Cima, Fundación bella, Pintadita a tu Salud, México Sonríe, Fundación Alma y Fundación del Centro Oncológico Internacional.

Adicional a ello, Avène abrió, durante cuatro días de octubre de 2022, La Casa Rosa donde las personas pudieron asistir al café y la Giftshop Rosa, donde aprendieron sobre la prevención del cáncer de mama. Y, quienes asistieron a este espacio tuvieron la posibilidad de acceder, de forma gratuita, a ultrasonidos y tomografías mamarias. Del mismo modo, en colaboración con el Laboratorio Médico Polanco, Avène donó 50 mastografías.

4. Prevención y atención oportuna 

Para atender de forma oportuna a las  mujeres y brindarles los tratamientos necesarios, la Fundación Gigante —brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente— mediante su línea de acción en pro de la salud, hizo una alianza con el Instituto de Cancerología, para realizar donaciones que permitan el acceso a tratamientos a mujeres que no tienen los recursos necesarios para atenderse.

Además de ello, la fundación organiza campañas de concientización con especialistas en la materia para que tanto las mujeres como los hombres conozcan sobre la enfermedad. De esta manera, fomenta la detección temprana del cáncer de mama.

Empresas con iniciativas contra el cáncer de mama

5. Octubre Rosa

Una marca 100% mexicana es también parte de las empresas con iniciativas contra el cáncer de mama. Se trata de Abeja Reyna, conocida por sus productos a base de aceite de pétalos de rosa y otros ingredientes naturales. Como parte de su iniciativa, donará el 10% de sus ventas a la Cruz Rosa y la Fundación Alma.

Con la adquisición de sus productos se podrá ayudar a que mujeres de escasos recursos accedan a atención médica. Asimismo, la marca realiza campañas para promover la autoexploración, porque “el cáncer de mama es curable si se detecta a tiempo”.

A través de todas estas iniciativas, el sector privado apoya a instituciones públicas y centros de investigación para que todas las mujeres puedan acceder a tratamientos oportunos contra el cáncer de mama. Y, a medida que pase el tiempo, esperan erradicar esta enfermedad.

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