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Marcas de lujo apuestan por desechos

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Marcas de lujo apuestan por desechos

¿Pagarías 350 euros por una bolsa hecha de retales de materiales sobrantes recogidos del suelo de una fábrica? La casa de moda estadounidense Coach apuesta por esto como un nuevo concepto para atraer a la próxima generación de consumidores de lujo, de acuerdo con The Guardian.

Hace veinte años, los bolsos más deseados se fabricaban con pieles de animales raros y exóticos. Sin embargo, hoy en día existe una clara demanda hacia el consumo sostenible, lo que ha llevado a las marcas de lujo a apostar por desechos en busca de alternativas responsables, como el cuero vegano y la moda circular.

Moda responsable

La popular bolsa Telfar, confeccionada con cuero 100% vegano, inició esta tendencia gracias a su popularidad en Nueva York. A mediados de abril, la marca de moda danesa, Ganni, lanzó un bolso hecho con los desechos de las granjas de naranjas y cactus, y Hermès, una prestigiosa casa de moda francesa, ha seguido estos pasos al experimentar con cuero de hongos.

“Cada vez que comes una manzana, básicamente te estás comiendo un bolso”, bromeó Stella McCartney después de mostrar su última colección en marzo. Esta colección incluía bolsos hechos con desechos de manzanas que originalmente se cultivaban para jugo y mermelada en el norte de Italia.

Volkan Yılmaz, un experto en cuero que ha ganado popularidad en TikTok con su canal llamado Tanner Leatherstein, desmonta productos de cuero de lujo para evaluar su calidad y comparte su conocimiento en videos virales. Según él, es común malinterpretar el hecho de que animales como vacas, cabras, cerdos y ovejas sean criados específicamente por su cuero, cuando en realidad este es un subproducto de la industria cárnica, obtenido de animales que son sacrificados para el consumo de carne.

Sin embargo, según ingeniería ELeather, una empresa que ha desarrollado una tecnología patentada para transformar residuos de cuero en un material de cuero sintético de alta calidad y durabilidad, hasta el 75% de todas las pieles de cuero se desperdician. Según la investigación del Leather and Hide Council of America, solo en los EE. UU. en 2019, más de 5 millones de pieles terminaron en vertederos.

Gez Z exigen responsabilidad de las marcas


Al respecto, son la Generación Z —nacidos entre 1997 y 2012— los que están moviendo la aguja del cambio. Según una investigación de la consultora McKinsey, nueve de cada diez consumidores de la Generación Z creen que las empresas tienen la responsabilidad de abordar los problemas ambientales y sociales, mientras que el 54% está dispuesto a gastar un 10% más en productos sostenibles.

Joon Silverstein, vicepresidente senior de marketing global, creatividad y sostenibilidad de la casa de moda Coach, y director de Coachtopia, una submarca específica lanzada por Coach que se enfoca en la artesanía circular, señala que, según la investigación de la compañía, las generaciones mayores y los consumidores de lujo más establecidos tienden a considerar las piezas hechas de cuero reciclado como de baja calidad, mientras que “la Generación Z tiene una mentalidad diferente: lo consideran un asunto moral y ético”.

No obstante, también señala que debido a los productos químicos utilizados en el proceso de curtido, donde las pieles se tratan y transforman en cuero, tampoco todo el cuero es biodegradable. Y aunque la piel sintética es aclamada regularmente como una alternativa ecológica o vegana, muchas de estas opciones, como la “piel sintética”, están hechas de materiales a base de plástico y petróleo y presentan una variedad de problemas ambientales.

Coach no ha descartado explorar opciones basadas en plantas como las defendidas por McCartney. Silverstein dice que el concepto de Coachtopia prioriza la reducción de desechos: “Ya hay tanto que existe en este planeta, entonces, ¿qué tal si reutilizamos eso?”.

Marcas de lujo apuestan por desechos y se enfrentan a desafíos…

El hecho de que las marcas de lujo apuesten por desechos representa un desafío. Silverstein comenta que utilizar los desechos es complicado porque son pequeños, irregulares, defectuosos e impredecibles. Sin embargo, marcas de lujo como Coach confían en que los consumidores de la Generación Z no se verán afectados por estas iniciativas, de hecho, podrían apreciarlo como una elección consciente y responsable.

En este contexto, Coach ha tenido que cambiar su proceso de “adelante hacia atrás”. En lugar de dibujar cómo se vería un bolso perfecto y luego buscar los materiales, los diseñadores trabajan con los materiales que la empresa ya tiene. Silverstein puntualiza: “No se trata de querer colores perfectos o ideales. Obtienes lo que tienes”.

Crece demanda de profesionales en sostenibilidad: LinkedIn

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Crece demanda de profesionales en sostenibilidad: LinkedIn

Nuevos datos revelan que la demanda de empleos en el ámbito de la sostenibilidad está aumentando a un ritmo más rápido que la oferta, lo que genera preocupaciones sobre una escasez de habilidades en este campo. En términos generales, un “trabajo en sostenibilidad” implica desempeñar un rol que integra aspectos ambientales, sociales y económicos, y tiene un enfoque importante en temas relacionados con el medio ambiente o de justicia social.

El reciente informe de habilidades verdes (2023) de LinkedIn, una reconocida plataforma de networking ejecutivo, confirma la creciente demanda de profesionales en sostenibilidad. Esto resalta la necesidad urgente de que gobiernos y líderes empresariales tomen medidas específicas para abordar estos desafíos críticos en línea con sus objetivos climáticos, según informa Business Green.

La sostenibilidad es relevante para las empresas

La sostenibilidad está ganando rápidamente importancia en las empresas y organizaciones. Muchas de ellas están respondiendo a informes científicos extremadamente preocupantes, cambios en las regulaciones, creciente presión de las partes interesadas (clientes, consumidores, inversores, empleados) y otros riesgos comerciales como la interrupción de las cadenas de suministro debido a las alteraciones climáticas.

Con esto en mente, es lógico que la demanda de profesionales en sostenibilidad esté en aumento. Pero, ¿qué abarca exactamente este enfoque? Los trabajos en sostenibilidad abarcan una amplia gama de roles. Anteriormente se creía que los roles de sostenibilidad se encontraban principalmente dentro del sector energético y medioambiental. Sin embargo, el crecimiento de la sostenibilidad como un valor empresarial en todo el mundo significa que existen oportunidades en todas las áreas.

Estas oportunidades pueden variar de una organización a otra. Por ejemplo, un administrador que trabaja para una organización benéfica de justicia social podría considerarse un trabajo en sostenibilidad, así como un gerente de sostenibilidad para una empresa de producción de calzado.

Si bien es una buena noticia que el número de personas que trabajan en la sostenibilidad esté aumentando, y que cada vez más empresas adopten medidas responsables vinculadas a los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, también existe el reto de poder cubrir el aumento de la demanda.

Crece demanda de profesionales en sostenibilidad

El informe de la red social profesional y plataforma de networking, LinkedIn, que se basa en datos de contratación de toda su plataforma global, encontró que la proporción de trabajos que requieren habilidades sostenibles aumentó del 9,6 % en 2015 al 13,3 % en 2021. Las tasas de contratación de empleos ecológicos continuaron acelerándose, junto con la adopción de estrategias corporativas netas cero y un rápido crecimiento en los mercados de tecnología limpia.

Según LinkedIn, la tasa de crecimiento constante en el sector de la sostenibilidad es especialmente notable en el contexto de una desaceleración económica mundial y la incertidumbre del mercado, que ha visto disminuir las tasas generales de contratación.

Sin embargo, el informe señala que, aunque ha habido un crecimiento del 40% en habilidades relacionadas con los criterios ambientales y sociales, la cantidad de ofertas de trabajo que requieren al menos una habilidad en sostenibilidad ha aumentado un 8% en todo el mundo desde 2015, mientras que el grupo de talentos capaces de cumplir con esos requisitos solo ha crecido un 6%. El informe hace hincapié en que aunque ha habido un progreso significativo, el crecimiento no es lo suficientemente rápido como se necesita.

 “Los datos de LinkedIn dejan en claro que existe una alta demanda de profesionales con habilidades en sostenibilidad, pero desafortunadamente, el desarrollo de estas habilidades no está ocurriendo lo suficientemente rápido como para satisfacer los objetivos climáticos”.

Sue Duke, 
directora de políticas públicas globales de LinkedIn.

Falta de habilidades en sostenibilidad pone en riesgo objetivos climáticos

La falta de habilidades en sostenibilidad pone en riesgo los objetivos climáticos, advirtió Sue Duke. Tanto los gobiernos como las empresas tienen la responsabilidad social de abordar esta situación. Duke enfatizó que los gobiernos deben promover las habilidades ecológicas y que las empresas pueden y deben hacer más para equipar a sus empleados con las habilidades necesarias para generar un cambio ambiental genuino.

El informe también destaca que sectores como servicios corporativos, manufactura, energía y minería tienen una alta demanda de profesionales en sostenibilidad, pero muchos otros sectores también tienen la oportunidad de desarrollar habilidades más responsables ambiental y socialmente en sus colaboradores. Por ejemplo, en la industria de la moda, la cantidad de funciones que requieren experiencia en gestión de la contaminación ha aumentado significativamente en los últimos años y ahora es un 90,6% más frecuente que hace ocho años.

Este nuevo panorama laboral refleja cambios importantes en las políticas gubernamentales de cero emisiones netas, y a medida que los países se comprometen más con la limitación de la temperatura del planeta, es probable que las oportunidades laborales en estos ámbitos aumenten aún más.

demanda de profesionales en sostenibilidad

Habilidades en sostenibilidad son el núcleo hacia la transición

En cuanto a la demanda de profesionales en sostenibilidad, Estados Unidos, Reino Unido y Emiratos Árabes Unidos son los países mejor calificados. Sin embargo, se señala que algunas regiones tienen dificultades para convertir los objetivos de cero emisiones en oportunidades laborales. Por ejemplo, China, uno de los mayores emisores de gases de efecto invernadero, muestra una tendencia preocupante de disminución en la oferta de empleos verdes, con una reducción en la contratación de personal en el sector verde cada año desde 2016.

“A través de un enfoque específico, podemos cambiar progresivamente hacia estos trabajos más responsables ambiental y socialmente. […] y debemos asegurarnos de que las habilidades ecológicas estén integradas en el conjunto de habilidades de las futuras generaciones”.

Informe de Habilidades Verdes (2023).

Los ejecutivos esperan cada vez más que las empresas implementen estrategias climáticas ambiciosas. Según el informe, más de uno de cada cuatro adultos encuestados en Europa considera la sostenibilidad de una empresa como un elemento no negociable al evaluar su cultura y valores.

Para lograr los ambiciosos objetivos de cero emisiones netas, los gobiernos, los formuladores de políticas y las empresas deben intensificar los esfuerzos para desarrollar una base global de habilidades en sostenibilidad. En línea con este objetivo, LinkedIn anunció su intención de cerrar esta brecha de habilidades mediante el lanzamiento de un nuevo Centro de recursos de sostenibilidad, diseñado para ayudar a las empresas y a los solicitantes de empleo a desarrollar sus habilidades en sostenibilidad.

¿Qué cursos de formación ESG hay en México con reconocimiento internacional?

Rosa M. García H.
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¿Qué cursos de formación ESG hay en México con reconocimiento internacional?

Si tú también estás buscando cursos de formación ESG que te sirvan para crecer profesionalmente y te den las herramientas para generar un cambio positivo en el mundo, hay una institución que brinda dos certificaciones con validez internacional. Y, con los conocimientos que adquieras en ella, podrás influir en las personas a tu alrededor para que, en conjunto, trabajen por el desarrollo sustentable.

Dicho lugar no es otro que IASE, que se dedica a promover las prácticas sostenibles respaldando los conocimientos de los profesionales ESG a través de sus certificaciones ISB (International Sustainable Business) e ISF (International Sustainable Finance). Para lo cual ha puesto al alcance del público los materiales de estudio elaborados por Exponential Education, su aliado académico, y ha formado alianzas, con el propósito de expandir su impacto global, y tú puedes ser parte de ello. ¡Te contamos los detalles!

IASE México hace historia

En tan solo dos años, la International Association for Sustainable Economy (IASE) ha logrado que miles de profesionales se certifiquen a través de sus exámenes con la preparación adquirida en los cursos de formación ESG de Exponential Education. En nuestro país, IASE México mantiene su compromiso por promover la educación y la certificación de conocimientos, habilidades y competencias en el ámbito internacional para alcanzar la sostenibilidad en las organizaciones.

Este camino pudo iniciarse con base en el reconocimiento del impacto que tienen las acciones humanas en el planeta, ya que cambian el entorno y la sociedad. Esto motivó a que la institución decidiera enfocarse en profesionalizar los conocimientos ESG (Environmental, Social, and Governance) para generar acciones que beneficien los lugares de trabajo, el medio ambiente y la biodiversidad, y que, al mismo tiempo, contribuyan a generar lazos entre las comunidades.

Para lograrlo, IASE México ha puesto en marcha una plataforma en la que cualquier persona interesada en certificarse puede acceder. De esta manera, profesionistas de diversas áreas como finanzas, ingeniería, ciencia y derecho, pueden adquirir la formación que se necesita en las organizaciones que desean impactar positivamente en el planeta.

Cursos de formación ESG en línea

Cursos de formación ESG hechos para ti

Con la colaboración de más de 40 organizaciones y entidades relacionadas con los criterios ESG, y bajo la supervisión de IASE, se elaboraron distintos programas de estudios, cuyo enfoque se adapta a los requerimientos de cada estudiante. Algunas de estas instituciones que participaron en la construcción de estos cursos, y que aportaron sus perspectivas particulares, son:

De esta manera se lograron obtener tres niveles en ambas certificaciones de IASE International Sustainable Finance (ISF), dirigida al sector financiero, e International Sustainable Business (ISB), dirigida a todas las organizaciones no dedicadas a las finanzas. Estos niveles de formación son:

  • Nivel I Advisor: Brinda conocimiento y comprensión de los criterios ESG a todos los puestos de la organización.
  • Nivel II Specialist: Se dirige a puestos de autoridad que requieren hacer análisis y correlacionar sus decisiones con los criterios ESG.
  • Nivel III Expert: Ideal para profesionales que se involucran directamente en la gestión de la estrategia de sostenibilidad de la organización.

Certificarse en IASE México ofrece estas ventajas…

Ya que los cursos de formación ESG y los exámenes de certificación se realizan de forma remota, IASE México es una excelente opción para las personas que se encuentran laborando. Puesto que esta modalidad les permite organizar su tiempo de estudio con sus agendas diarias.

Esto es posible gracias a un aliado académico de esta institución, Exponential Education, cuya plataforma permite a los estudiantes acceder a material audiovisual, documentación y sistemas de evaluación de manera virtual. Todo ello adaptado a un entorno virtual de aprendizaje autónomo.

A través de estos recursos, los estudiantes podrán aprender sobre los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza que convergen tanto en las empresas como en las instituciones gubernamentales y del tercer sector.

Cursos de formación ESG en México

¡Certifícate con un examen!

Al finalizar el curso de formación virtual, cada estudiante podrá realizar su Examen de Competencia Profesional de IASE, de acuerdo con el calendario académico. Esta evaluación consiste en una prueba de 40 preguntas de opción múltiple en la que se determinará si se adquirieron los conocimientos necesarios en cada uno de los cursos de formación ESG.

Debido a las características de cada nivel, las evaluaciones se realizan en distintas fechas. Para el nivel Advisor hay 4 exámenes al año, al igual que para el nivel Specialist y, a partir de 2023, IASE México certificará el nivel Expert con un examen anual.

Estas diferencias en el tiempo de examinación dependen de la duración de cada curso, ya que el primer nivel dura 6 semanas, el segundo 12 semanas y el tercero requiere 24 semanas. Puesto que es el tiempo necesario para adquirir las herramientas y habilidades que ayudarán a cada profesional a desempeñarse con excelencia dentro de su organización.

Por todo ello, IASE México es la mejor opción para obtener una certificación con validez internacional, ya que no solo brinda formación sino que la adapta a sus estudiantes. No dejes pasar la oportunidad de ser uno más de los agentes de cambio en el mundo, sigue las actualizaciones de la institución en sus redes sociales e ¡inscríbete!

Mayakoba y Sancus Foundation innovan en materia de agua y educación ambiental en Quintana Roo

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Mayakoba y Sancus Foundation innovan en materia de agua y educación ambiental en Quintana Roo

Como parte de su compromiso con la innovación, la educación ambiental y el desarrollo comunitario, RLH Properties, como empresa propietaria de Mayakoba, a través de Sancus Foundation y junto con la asociación civil Centinelas del Agua, convocaron al 1er Foro de Tecnologías de Tratamiento de Aguas Residuales e inauguraron el Centro de Tecnologías Apropiadas en Materia de Agua y de Educación Ambiental en la comunidad de Solferino, Quintana Roo, esto con motivo del mes del Día Mundial del Agua.

El foro se convocó hacia la entrada en vigor de la actualización de la NOM-001-SEMARNAT-2021 en el estado de Quintana Roo, al cual asistieron representantes del sector hotelero y restaurantero, operadores de sistemas de tratamiento de aguas, autoridades del gobierno estatal y municipal de Quintana Roo, académicos e investigadores, para compartir experiencias sobre saneamiento y calidad del agua. Además, se realizó el Conversatorio “Aceleremos el cambio por el acuífero de Quintana Roo”, mesas técnicas de trabajo, y la Feria de Tecnologías, que reunió a las mejores empresas nacionales especializadas en proveer tecnologías de tratamiento de aguas residuales.

En este sentido, Borja Escalada, CEO de RLH Properties, compartió que “actuar responsablemente tanto con el entorno, medio ambiente, como con la comunidad, dentro del desarrollo de todos nuestros activos, es parte del ADN de nuestra compañía, pues procuramos que en cada uno de nuestros proyectos se evalúe el impacto que generará, priorizando, ante todo, el respeto al medio ambiente y la contribución al desarrollo económico de la sociedad como eje de nuestra estrategia de sostenibilidad”.

Por su parte, el Centro de Tecnologías Apropiadas en Materia de Agua y de Educación Ambiental, que será conocido como “La Casita del Agua” o “U Najil Ja” en maya, así como la Estancia de Investigación Científica y Tecnológica, “La Casa del Jaguar” o en maya “U Najil Balam”, son un proyecto que tiene como propósito mejorar el acceso al agua de calidad y saneamiento en la comunidad de Solferino y en la laguna Yalahau, esto desde un enfoque de gestión integral del recurso en el Área de Protección de Flora y Fauna Yum Balam.

A su vez, Ámbar Plasencia, directora de Sancus Foundation, detalló que “la Casita del Agua fue financiada principalmente de recursos obtenidos por medio de La Suma de Todos, un programa de Sancus Foundation a través del cual, se invita a los huéspedes de los cuatro hoteles en Mayakoba a hacer donativos al final de su estancia, mismos que son igualados al 100% por RLH Properties y un 20% adicional por parte de Sancus Capital Partners”. 

En este Centro demostrativo de ecotecnologías “Casita del Agua”, también se promoverá la gestión integral del agua a través de la impartición de talleres sobre sistemas de captación de agua de lluvia, baños secos, humedales, huertos, jardines polinizadores, entre otros; y a su vez, la Estancia funciona como un Centro de pernocta u operativo para investigadores, actores del sector ambiental y de desarrollo comunitario.

“Este trabajo es posible gracias al multidisciplinario equipo de especialistas, y también a los donantes, aliados y la comunidad que participa en cada entidad”.

Alejandro López, Director General de Centinelas del Agua A.C.

Es así como la firma líder especializada en la adquisición, desarrollo y administración de hoteles y resorts de lujo y ultra lujo, así como productos residenciales asociados a marcas hoteleras, se ha colocado como pionera en materia de educación ambiental e innovación de tecnologías del agua, a la par que es reconocida con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), tras demostrar y documentar las acciones que realiza por la mejora, desarrollo social y ambiental del país.

Para Mayakoba, la Sostenibilidad es un pilar esencial desde su concepción y, como muestra de ello, cada uno de los centros de operación que se encuentran dentro del destino ejecuta un plan de contribución ambiental y social al entorno, generando fuentes de trabajo e impulsando acciones que combatan de raíz adversidades que puedan verse permeadas en la comunidad.

Danone celebra más de 25 años apoyando a niños con cáncer de Casa de la Amistad

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Danone celebra más de 25 años apoyando a niños con cáncer de Casa de la Amistad

Grupo Danone es una compañía cuya visión corporativa está inspirada en un doble propósito, en la que los objetivos empresariales y sociales van de la mano. Este compromiso dual ha llevado a Danone a crear productos ricos y nutritivos que además de brindar salud, contribuyen a promover bienestar en las niñas y niños mexicanos.

Para Danone, cuidar de la salud de las familias mexicanas y del bienestar de los niños es parte de su principal compromiso; por lo que hace más de 25 años, se convirtió en una empresa pionera en crear una campaña social en la que invita a sus consumidores a sumarse a la lucha contra el cáncer infantil en México en conjunto con Casa de la Amistad. 

“En Danone nos mueve el cuidado de la salud. Al elegir cualquiera de nuestros productos, además de llevar una buena y sana nutrición a su familia, también contribuyen a recuperar más sonrisas de los niños de Casa de la Amistad Para Niños con Cáncer I.A.P; institución con la que hemos colaborado por más de 25 años, para transformar la vida de miles de niños que padecen esta enfermedad. En estas casi 3 décadas hemos donado más de $204 MDP a esta institución que se traducen en miles de tratamientos oncológicos integrales”.

Luis García, VP Comercial, de Grupo Danone.

“Gracias a la convicción social de Danone y la participación de sus consumidores, en estos más de 25 años de colaboración con Casa de la Amistad, se ha logrado cubrir el tratamiento oncológico integral de 2,293 niños de escasos recursos, quienes además de tener acceso gratuito a estudios clínicos, atención médica especializada, medicamentos, albergue, transporte y alimentos, también se les brinda apoyo emocional, talleres de arte, música, así como apoyo educativo para que continúen con sus estudios con validez oficial. De esta manera los niños que ingresan a Casa de la Amistad pueden contar con una ayuda integral que les permita luchar contra el cáncer y tener mejor calidad de vida y un mejor futuro” asegura el Lorenza Mariscal Servitje, Presidenta del Patronato de Casa de la Amistad Para Niños con Cáncer I.A.P.

Casa de la Amistad

De acuerdo, a datos de Casa de la Amistad, cada año se registran alrededor de 5,000 nuevos casos de cáncer infantil en México, siendo ésta la primera causa de muerte por enfermedad en niños entre 5 y 14 años, a consecuencia de que el 70% de los casos no son detectados a tiempo y solo un porcentaje de la población tiene acceso a un tratamiento. Gracias a la colaboración de la iniciativa privada y donantes que contribuyen a Instituciones como Casa de la Amistad, es posible sumarse a la lucha contra esta enfermedad.

“Todos desde nuestra trinchera podemos colaborar con Casa de la Amistad; ya sea haciendo trabajo de voluntariado, a través de donativos monetarios o en especie, comprando regalos con causa que se venden a través del sitio de la institución y algunos puntos de venta. Los invitamos a que se sumen a la causa además de continuar cuidando la salud de sus familias, comiendo bien”, concluyó Luis García, VP Comercial de Grupo Danone. 

Bonafont sin etiquetas refuerza su compromiso con el planeta

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Bonafont sin etiquetas refuerza su compromiso con el planeta

Bonafont, el agua ligera de origen 100% natural, a lo largo de más de 30 años en México ha sido pionero en desarrollar la cultura de hidratación saludable promoviendo entre la población el consumo de agua natural como la mejor fuente para hidratarse de manera ligera y sustentable.

Para Bonafont, el cuidado de la salud de las personas y la del planeta es una prioridad, motivo por el cual, y alineado a una estrategia de sustentabilidad enfocada al cuidado del medio ambiente y la sostenibilidad, lanza su primera botella sin etiquetas, hecha 100% de otras botellas.

Tras años de trabajo y de ser referentes en temas de sustentabilidad con un portafolio de productos con empaques 100% reciclables y formatos retornables como el garrafón; Bonafont lanza al mercado esta nueva botella que representa un hito importante en la ambición de promover una economía circular, ya que garantiza mantener el plástico dentro de la cadena de reciclaje por mucho más tiempo, dándole una segunda vida.

Este nuevo concepto de botella logra reducir el uso de plástico virgen, ya que al estar hecha con el plástico de otras botellas, la marca cierra el círculo manteniendo el valor del plástico, cumpliendo así uno de los principios de economía circular y minimizando de esta forma su impacto medioambiental. Además, el no tener etiquetas en las botellas supondrá un ahorro de 5.3 toneladas de plástico anual, de acuerdo con los volúmenes de producción estimados para este 2023.

“Este lanzamiento nos emociona porque, además de ser una botella con un diseño muy atractivo y especial al no tener etiqueta y ser 100% hecha de otras botellas, también reflejan nuestro compromiso por ser parte de la solución para reducir el impacto ambiental. Nos sentimos orgullosos de que Bonafont, como una de las marcas más icónicas en Grupo Danone apueste por la economía circular con esta propuesta que reduce el uso de plástico virgen. Además, Bonafont sin etiquetas muestra nuestra búsqueda constante por innovar y poder ofrecer productos de calidad de una forma cada vez más sostenible y respetuosa con el entorno” mencionó Tania Paredes como directora de marketing de Bonafont”.

El nuevo formato de botella de 950ml está disponible a partir de abril en tiendas departamentales y Walmart, y posteriormente las encontraremos en todas las tiendas de autoservicio. Esta botella totalmente transparente, presenta una propuesta de diseño muy atractiva que dejar ver por completo su contenido, gracias a que el logotipo está grabado directamente en el envase y el código de barras se encuentra en su icónica tapa “color salmón”.

 La visión global de Grupo Danone, “Nuestro Planeta, Nuestra Salud”, se compromete con la salud de las personas, de la misma forma que con el cuidado del medio ambiente. Por esta razón, Bonafont promueve la cultura del reciclaje en México a través de su portafolio con el 100% de empaques reciclables. Con este tipo de innovaciones Bonafont promueve una hidratación saludable y un mundo más ligero.

COVID-19 ya no es emergencia global: OMS

Marisol López
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COVID-19 ya no es emergencia global: OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) informó el viernes que Covid-19 ya no es una emergencia sanitaria global.

El Comité de Emergencia de Regulaciones Sanitarias Internacionales de la OMS discutió la pandemia el jueves en su decimoquinta reunión sobre Covid-19, y el Director General de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, coincidió en que la declaración de la emergencia de salud pública de preocupación internacional, o PHEIC, debería terminar.

“Durante más de un año, la pandemia ha estado en una tendencia a la baja”, dijo Tedros en una conferencia de prensa el viernes. “Esta tendencia ha permitido que la mayoría de los países regresen a la vida tal como la conocíamos antes de Covid-19”, agregó. “Ayer, el comité de emergencia se reunió por decimoquinta vez y me recomendó que declare el fin de la emergencia de salud pública de preocupación internacional. He aceptado ese consejo”.

La organización declaró el brote de coronavirus como una emergencia de salud pública de preocupación internacional en enero de 2020, aproximadamente seis semanas antes de caracterizarlo como una pandemia.

Una PHEIC crea un acuerdo entre países para cumplir con las recomendaciones de la OMS para manejar la emergencia. A su vez, cada país declara su propia emergencia de salud pública, declaraciones que tienen peso legal. Los países los usan para movilizar recursos y renunciar a las reglas para aliviar una crisis.

Fin de la emergencia global

Estados Unidos está listo para dejar que su emergencia de salud pública por Covid-19 termine el 11 de mayo.

Según los funcionarios de la OMS, Covid-19 continúa propagándose, el virus está evolucionando y sigue siendo una amenaza para la salud mundial, pero a un nivel de preocupación más bajo.

“Aún existe una amenaza para la salud pública y todos lo vemos todos los días en términos de la evolución de este virus, en términos de su presencia global, su evolución continua y las vulnerabilidades continuas en nuestras comunidades, tanto las vulnerabilidades sociales como las vulnerabilidades relacionadas con la edad y la protección, y muchas otras cosas”, dijo el Dr. Mike Ryan, director ejecutivo del Programa de Emergencias de Salud de la OMS.

“Entonces, esperamos plenamente que este virus continúe transmitiéndose, pero esta es la historia de las pandemias”, dijo Ryan. “En la mayoría de los casos, las pandemias realmente terminan cuando comienza la próxima pandemia. Sé que es un pensamiento terrible, pero esa es la historia de las pandemias”. La Dra. Maria Van Kerkhove, líder técnica de Covid-19 de la OMS y jefa de su programa sobre enfermedades emergentes, dijo que la fase de emergencia de la crisis de Covid-19 ha terminado pero que la enfermedad “está aquí para quedarse” y el coronavirus que causa la enfermedad no desaparecerá pronto.

“Si bien no estamos en modo crisis, no podemos bajar la guardia”, dijo Van Kerkhove. “Epidemiológicamente, este virus seguirá causando oleadas. Lo que esperamos es que tengamos las herramientas necesarias para garantizar que las futuras oleadas no resulten en enfermedades más graves, no resulten en oleadas de muerte y que podamos hacerlo con las herramientas que tenemos a mano. Solo necesitamos asegurarnos de rastrear el virus porque seguirá evolucionando.”

Según los datos de la OMS, ha habido más de 765 millones de casos confirmados de Covid-19 desde el inicio de la pandemia. Casi 7 millones de personas han muerto. Europa ha tenido la mayoría de los casos confirmados en general, pero las Américas han informado la mayoría de las muertes. Alrededor de 1 de cada 6 muertes totales ha sido en los Estados Unidos.

Fin de la emergencia global

Los casos alcanzaron su pico en diciembre de 2022 cuando Omicron arrasó el mundo, golpeando especialmente fuerte al Pacífico Occidental. Pero miles de millones de dosis de vacunas se han administrado en todo el mundo y las muertes han permanecido muy por debajo de los picos anteriores.

Ahora, los casos y las muertes por Covid-19 están en su punto más bajo en tres años. Aun así, más de 3,500 personas murieron en la última semana de abril y miles de millones siguen sin vacunarse. Tedros dijo que, si fuera necesario, no dudaría en convocar otra reunión del comité de emergencia y declarar una emergencia de salud global nuevamente si hay un aumento significativo en los casos o muertes de Covid-19 en el futuro.

“Covid-19 ha dejado y sigue dejando profundas cicatrices en nuestro mundo. Esas cicatrices deben servir como un recordatorio permanente del potencial de que surjan nuevos virus con consecuencias devastadoras”, dijo Tedros.

“Una de las mayores tragedias de Covid-19 es que no tenía por qué ser así. Tenemos las herramientas y tecnologías para prepararnos mejor para las pandemias, detectarlas antes, responder más rápido y comunicar su impacto. Pero a nivel mundial, la falta de coordinación, la falta de equidad y la falta de solidaridad significaron que esas herramientas no se utilizaran tan efectivamente como podrían haber sido”, dijo Tedros. “Debemos prometernos a nosotros mismos, a nuestros hijos y nietos, que nunca volveremos a cometer esos errores”.

Crear data center sostenibles

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Crear data center sostenibles

Durante el verano pasado en Gran Bretaña, muchos centros de datos se vieron obligados a cerrar debido a las altas temperaturas, lo que aumentó la necesidad de energía para enfriar los equipos. Sin embargo, con la demanda actual de energía, crear data centers sostenibles se ha vuelto más urgente que nunca, de acuerdo con 3BL Media.

Actualizar los servidores es una solución para reducir la cantidad de energía que consumen, pero también es importante abordar otros desafíos, como la gestión responsable de los residuos electrónicos. Por lo tanto, las empresas de Tecnologías de Información (TI) deben asegurarse de implementar prácticas sostenibles en todo el ciclo de vida de sus equipos, desde la fabricación hasta la disposición final.

¿Qué son los data center sostenibles?

Los data centers son instalaciones y construcciones donde se albergan y mantienen numerosos equipos electrónicos como servidores, ventiladores y otros recursos indispensables para mantener conexiones de información de una o varias empresas. Mientas que los data center sostenibles se refiere a aquellos cuya infraestructura está diseñada para ser altamente eficiente energéticamente, con un impacto ambiental mínimo.

A menudo, las personas no son conscientes de cuánta energía consume su uso cotidiano de tecnología, como computadoras o teléfonos inteligentes. Incluso una tarea simple, como agregar nombres a una lista de personas en un correo electrónico, implica un costo energético medible.

No obstante, para destacar la importancia de los esfuerzos en sostenibilidad en el sector de la Tecnología de la Información (TI), las empresas necesitan tomar acciones mayores para mejorar la eficiencia energética y aumentar la utilización de energía renovable. Por lo tanto, la creación de centros de datos sostenibles puede hacer una gran contribución en este aspecto.

Actualización de hardware

Parte del problema radica en que los servidores tienen una larga vida útil de hasta diez años. Con la llegada de nuevos servidores, los equipos más antiguos pueden perder su importancia crítica en el negocio y ser relegados a una posición secundaria en el centro de datos, consumiendo aún una gran cantidad de energía.

Sin embargo, existen soluciones para reducir el impacto de los centros de datos en todo el mundo. Y no se trata de una nueva tecnología exótica: se trata de utilizar de manera más eficiente y sostenible el hardware actual, combinado con una nueva forma de pensar y abordar el impacto ambiental de los centros de datos.

Un consumidor probablemente optaría por comprar una máquina nueva si su PC se está volviendo lenta, o como empleado, presentar una solicitud a TI para reemplazar el equipo obsoleto. Sin embargo, en los centros de datos, la situación es muy diferente. A menudo, los servidores siguen funcionando incluso si el hardware es ineficiente, antiguo y consume una gran cantidad de energía.

Actualizar el inventario, especialmente los activos más antiguos, puede pagarse rápidamente mediante la reducción de la cantidad de energía que consumen los servidores. Al igual que los automóviles modernos tienen menos emisiones que los modelos más antiguos, vale la pena invertir en hardware más nuevo cuando se trata de crear data centers sostenibles.

En décadas pasadas, muchos tomadores de decisiones empresariales creían que elegir la opción “verde” siempre iba a costar más dinero. Sin embargo, hoy en día estamos viendo que la mejor solución económica también resulta ser la solución más sostenible. Si se reduce la cantidad de energía que consumen los servidores en el centro de datos, la factura de energía disminuirá al mismo tiempo que las emisiones de CO2.

Reemplazar el software

Actualizar el hardware antiguo en los centros de datos no solo ayuda a reducir los costos de energía, sino que también proporciona un impulso al flujo de caja de la empresa. El flujo de caja es el dinero que entra y sale de una empresa, y un aumento en este flujo de efectivo puede proporcionar oportunidades para mejorar la sostenibilidad de la empresa.

Estos servicios implican recuperar y reutilizar el hardware antiguo o no utilizado, lo que reduce los residuos electrónicos y, por lo tanto, el impacto ambiental de los centros de datos. Al hacerlo, las empresas pueden mejorar su compromiso con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) y aumentar su atractivo para los clientes y empleados comprometidos con la sostenibilidad.

Con cada año generándose en el mundo 50 millones de toneladas de desechos electrónicos, suficientes para cubrir la isla de Manhattan, según estadísticas de la ONU, una investigación de Lenovo encuentra que el 70% de las organizaciones ya están utilizando datos para lograr una combinación de objetivos ESG y financieros.

Gestión responsable para crear data center sostenibles

En el camino de crear data centers sostenibles, un servicio de recuperación de activos ayuda a encontrar el método óptimo para deshacerse del hardware, ya sea reciclando, restaurando, reutilizando o eliminándolo de manera respetuosa con el medio ambiente, como mediante la eliminación de residuos en energía. Las organizaciones necesitan claridad y políticas sobre cómo hacer esto, ya que el equipo no puede ser simplemente arrojado a un vertedero.

Para ello, las empresas deben asegurarse de que sus servicios de recuperación de activos trabajen con socios que cumplan con los más altos estándares. Esto elimina el riesgo para el cliente: no hay peligro de que el socio encuentre una salida para enviar los residuos al extranjero y desecharlos en el vertedero. Esta es otra forma importante de salvaguardar la reputación.

Reciclar servidores de esta manera genera muchas “victorias”. Si una empresa recupera unos pocos miles de libras por el hardware viejo, puede comprar compensaciones de CO2 para el nuevo hardware o simplemente donar a una organización benéfica ambiental.

Por supuesto, la compensación de carbono no puede ser el único plan para la sostenibilidad, pero si las empresas invierten en proyectos de compensación de CO2 aprobados por la ONU, como iniciativas de reforestación y energía verde, es una herramienta útil que puede ayudar a demostrar el compromiso ESG.

El futuro está en la sostenibilidad

Los centros de datos están bajo el escrutinio de regulaciones y demandas de transparencia en su uso de energía y agua. La Comisión Europea está lista para anunciar un plan para denunciar y reprimir el impacto ambiental de los centros de datos. Mientras tanto, para los consumidores, la sostenibilidad se ha convertido en un factor importante en las decisiones de compra.

La investigación de Lenovo también encontró que el 59% de los altos ejecutivos esperan que las amenazas del calentamiento global tengan un impacto moderado a severo en su negocio. Sin embargo, aunque los ejecutivos reconocen estos desafíos, pocos tienen planes a corto plazo para abordarlos. Solo el 33% está tomando medidas en los próximos tres años para abordar el calentamiento global.

Esto significa que las organizaciones no pueden permitirse tener prácticas insostenibles en sus centros de datos. Además, la sostenibilidad se ha convertido en un diferenciador en la batalla por el talento. Las empresas de TI deben tener una visión holística de la energía consumida por los centros de datos y cómo controlarla, desde el momento en que un servidor llega al centro de datos hasta el momento en que se recicla, se reutiliza o se elimina. La sostenibilidad es un viaje, y para las empresas que dependen de los centros de datos, dar el primer paso es la parte más importante.

Impacto ambiental de SpaceX cuando explotan sus naves

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Impacto ambiental de SpaceX cuando explotan sus naves

El 20 de abril, el nuevo cohete espacial de SpaceX, fundado por el CEO de Tesla Inc., Elon Musk, sufrió una explosión sobre el Golfo de México, tan solo tres minutos después de su lanzamiento inaugural. Aunque el espectáculo de fuego captó la atención de muchos espectadores, ha habido un mayor enfoque en la fase inicial de lanzamiento en tierra por parte del gobierno y grupos ambientalistas, de acuerdo con Eco Watch.

SpaceX, junto con otras compañías espaciales, ha estado trabajando constantemente en mejorar la seguridad y sostenibilidad de sus lanzamientos. Estos incidentes resaltan la necesidad de una mayor investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías más seguras y limpias en la industria espacial, con el objetivo de minimizar los riesgos para el personal, las comunidades cercanas y el medio ambiente.

Impacto ambiental de SpaceX

Durante el despegue desde las instalaciones de la base estelar de SpaceX en Boca Chica, Texas, ocurrió un incidente preocupante. Según informes del portavoz del Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE. UU., Aubry Buzek, citados por la agencia de noticias internacional Reuters, una nube de escombros de hormigón fue soplada sobre la localidad vecina de Port Isabel. Además, se arrojaron grandes trozos de metal y hormigón a miles de pies sobre los terrenos de un refugio nacional de vida silvestre, lo que provocó un incendio de tres acres y medio.

Estos incidentes han generado nuevas preocupaciones sobre el impacto ambiental de SpaceX. El informe de la agencia destaca la necesidad de evaluar más a fondo las medidas de seguridad y las regulaciones vigentes para prevenir daños en áreas protegidas, poniendo un énfasis particular en la responsabilidad social y la sostenibilidad.

Jared Margolis, abogado senior del Centro para la Diversidad Biológica, afirmó: “Consideraron los escombros de estos lanzamientos, pero no esperaban que parte de la propia plataforma de lanzamiento fuera expulsada a millas de distancia y dispersada por el paisaje. Lo que sucedió no era lo que anticipaban”.

Durante el programa All Things Considered de National Public Radio, el periodista Gaige Davila describió la escena de la siguiente manera:

“Caminé por las dunas, hacia el fangoso y ventoso terreno al sur de la plataforma de lanzamiento. Hay escombros esparcidos en un área de casi una milla: algunos del tamaño de pelotas de golf, otros tan grandes como bloques de motor. Todo el lecho de este terreno está cubierto de fragmentos de concreto y barras de refuerzo. Algunos han impactado tan fuertemente en el suelo que han dejado agujeros de aproximadamente 2 1/2 a 3 pies de profundidad y 6 pies de ancho”.

Gaige Davila, periodista de Texas Public Radio, una emisora afiliada a NPR con sede en San Antonio, Texas.
Impacto ambiental de SpaceX

Futuras operaciones espaciales requieren una evaluación más exhaustiva

La compañía de Elon Musk tenía como objetivo enviar el nuevo cohete de 120 metros en un viaje alrededor del mundo desde el extremo sur de Texas, cerca de la frontera con México. No llevaba tripulación ni satélites.

Sin embargo, mientras los ambientalistas señalaron el lanzamiento como una señal de que se necesitaban investigaciones adicionales sobre los posibles riesgos para la vida silvestre y la seguridad antes de realizar nuevos lanzamientos en el sitio, SpaceX consideró la misión un éxito al haber logrado elevar su cohete Starship en su primer intento de vuelo.

La compañía tiene planes de utilizar el Starship para enviar personas y carga a la Luna y, eventualmente, a Marte. La NASA ya ha reservado un Starship para su próxima misión lunar con astronautas, y turistas adinerados están reservando vuelos alrededor de la Luna. Este fue el segundo intento de lanzamiento, después de que un intento anterior fuera cancelado debido a la congelación de una válvula de refuerzo.

La Administración Federal de Aviación anunció la apertura de una investigación legalmente requerida sobre el “incidente”, lo que efectivamente detuvo el lanzamiento del cohete Starship hasta que se encuentre la causa raíz de cualquier falla y se tomen las medidas correctivas necesarias.

Responsabilidad Social e impacto ambiental

SpaceX llevó a cabo una evaluación de impacto ambiental para las instalaciones de la Base Estelar. Según esta evaluación, se esperaba que los escombros resultantes de los lanzamientos se dispersaran en un área de aproximadamente una milla cuadrada alrededor de la plataforma de lanzamiento.

Sin embargo, según Margolis, durante el reciente lanzamiento, el metal y el hormigón lanzados al aire probablemente hayan caído en un hábitat crítico para el Charadrius melodus, una pequeña ave playera en peligro de extinción. Margolis agregó que los problemas del lanzamiento son una prueba de que la evaluación de impacto ambiental inicial es insuficiente.

“No estamos en contra de la exploración espacial ni de esta empresa. Sin embargo, mientras dirigimos nuestra mirada hacia las estrellas, no debemos sacrificar fácilmente a nuestras comunidades, hábitats y especies”.

Jared Margolis, abogado senior del Centro para la Diversidad Biológica.

En conclusión, a medida que la industria espacial avanza hacia nuevos horizontes, es crucial evaluar y valorar de manera exhaustiva los impactos que estos desarrollos pueden tener en las personas y el medio ambiente. Ha llegado el momento de repensar que la exploración estelar y otros avances no deben realizarse a expensas de la preservación de nuestro único hogar, la Tierra.

Transición cero neto reconfigura economía mundial

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Transición cero neto reconfigura economía mundial

De acuerdo con Business Green, el último informe de la Agencia Internacional de Energía (AIE) indica que el próspero mercado mundial de vehículos eléctricos está acelerando la transición hacia una economía de emisiones netas cero y reconfigurando la economía mundial.

Uno de los aspectos menos apreciados de esta transición hacia una economía baja en carbono es la magnitud de los cambios. Incluso aquellos que trabajan en ello a diario pueden tener dificultades para comprender la envergadura de la tarea en la que el mundo se ha embarcado y lo rápido que está avanzando.

Economía baja en carbono

Aunque aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar las metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y acercarse a emisiones nulas, estos puntos destacan que la transición hacia una economía de emisiones netas cero está reconfigurando la economía mundial y está mucho más avanzada de lo que sugieren sus detractores.

En primer lugar, el lunes, nueve países europeos firmaron un plan para alcanzar una capacidad eólica marina de 120 GW en el Mar del Norte para 2030, que se incrementará a 300 GW para 2050. Esto representa casi cuatro veces la capacidad de generación de energía instalada actualmente en el Reino Unido.

La abundancia de energía limpia, asequible pero variable, desencadenará a su vez la aparición de nuevas industrias dedicadas al almacenamiento de baterías, la producción de hidrógeno verde y una serie de innovaciones en las redes eléctricas inteligentes. La energía limpia a gran escala permitirá la reindustrialización verde de las comunidades en el Mar del Norte que han enfrentado décadas de desindustrialización.

Además, la AIE publicó recientemente un informe que detalla cómo esta transición hacia una economía de emisiones netas cero está reconfigurando la economía mundial y se extiende más allá del ámbito energético. El informe, titulado Perspectivas globales de vehículos eléctricos para 2023, subraya de manera similar la importancia y la magnitud del cambio radical que está ocurriendo en la industria automotriz, que es mucho mayor de lo que muchas personas comprenden.

cero neto reconfigura economía mundial

Transición eléctrica acelera cero neto

Según la AIE, las cifras que muestran la escala del mercado de vehículos eléctricos y la rapidez de su desarrollo son realmente notables en la transición hacia una economía de emisiones netas cero. Los datos de la Agencia indican que el año pasado se vendieron más de 10 millones de vehículos eléctricos (EV) en todo el mundo, y se espera que el mercado crezca un 35% más este año, alcanzando los 14 millones de unidades.

El informe de la AIE destaca cómo esta rápida revolución tecnológica tiene raíces profundas y abarca una amplia área. El mercado está dominado por las tres economías más grandes del mundo: China, Europa y EE. UU. China representó el 60% de las ventas de vehículos eléctricos el año pasado y ya superó su objetivo de ventas para 2025.

En Europa, las ventas de vehículos eléctricos aumentaron un 15% el año pasado, representando una quinta parte del mercado automotriz en general. En los EE. UU., las ventas aumentaron un 55%, llegando a representar el ocho por ciento del mercado.

La AIE, que ha sido conocida por hacer proyecciones conservadoras en lo que respecta a la tecnología limpia, espera que la cuota de mercado promedio de los vehículos eléctricos en China, EE. UU. y la UE alcance alrededor del 60% para 2030.

Cero neto reconfigura economía mundial

Estos avances en la demanda de vehículos eléctricos también han generado preocupaciones sobre la infraestructura de carga de vehículos eléctricos, pero los gobiernos están cada vez más conscientes de la necesidad de invertir con urgencia para garantizar que el despliegue de puntos de carga se mantenga al ritmo de la demanda.

Mientras tanto, otros mercados emergentes también están experimentando un crecimiento rápido en la demanda de vehículos eléctricos, siguiendo el ejemplo de las tres superpotencias económicas.

El informe de la AIE destaca cómo las ventas de automóviles eléctricos se han más que triplicado en India e Indonesia en 2022, y se han más que duplicado en Tailandia, aunque partiendo de una base baja. Por otro lado, la demanda global de autobuses eléctricos está en auge y la inversión en camiones eléctricos está generando confianza de que los vehículos pesados también podrían replicar el éxito de los vehículos eléctricos más pequeños.

En aquellos mercados donde los gobiernos han implementado políticas ambiciosas en términos de transporte público y aire limpio, los autobuses de cero emisiones se han convertido en la opción predeterminada. Un total de 27 gobiernos se han comprometido a asegurar que los nuevos autobuses y camiones sean de emisiones cero para 2040, como fecha límite.

“El motor de combustión interna no ha tenido rival durante más de un siglo, pero los vehículos eléctricos están cambiando el statu quo”.

Fatih Birol, director ejecutivo de la AIE.

Pensando una economía baja en emisiones

Con este aceleración que se está viviendo en la demanda energética y que se visualiza claramente en el mercado de vehículos eléctricos, se espera que para 2030 esta nueva industria evite la necesidad de al menos cinco millones de barriles de petróleo al día. Pero este sector representa, según el informe, sólo la primera ola, autobuses y camiones eléctricos les seguirán pronto.

Esta transición hacia cero neto reconfigura economía mundial y está experimentando amplias consecuencias positivas en la lucha contra el cambio climático, dado que a medida que la tecnología de vehículos eléctricos continúa mejorando y se vuelven más accesibles, es probable acelere la disminución en la demanda de petróleo y tenga un impacto económico en las empresas que dependen de su extracción y refinación.

Consejos para hacer compras sostenibles en internet y contribuir al cuidado del ambiente

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Consejos para hacer compras sostenibles en internet y contribuir al cuidado del ambiente

Ahorrar dinero y ayudar al medio ambiente son dos de los principales objetivos que muchas personas tienen a la hora de realizar compras. Hay una serie de formas en las que cualquiera puede lograr ambos objetivos, aun comprando a través de internet. Solo se trata de seguir una serie de consejos que detallamos a continuación.

Comprar objetos que ayuden a reducir tus desechos

Objetos como bolsas de tela para llevar la compra, botellas de agua reutilizables, tazas de café reutilizables y contenedores para almacenar alimentos son elementos que ayudan a reducir el uso de plástico y otros materiales desechables.

Es muy fácil conseguirlos en internet. Por ejemplo, a través de cupones Aliexpress 2023 puedes conseguirlos a buen precio.

Muchos de los objetos destinados a reducir los desechos también están compuestos por materiales reciclados o sostenibles, lo que significa que no solo ayudan a producir menos basura, sino que también ayudan a quitarla de circulación.

Otra forma de ser amigable con el medio ambiente es comprar productos envasados ​​de manera responsable. Esto significa buscar productos con envases reciclables o biodegradables. También puedes optar por hacer compras en grandes cantidades para reducir el número total de envases utilizados.

Moda sostenible: cómo conseguirla a través de internet

La moda sostenible es un movimiento que busca reducir el impacto ambiental de la industria de la moda. Esto se logra a través de la producción de prendas con materiales reciclados, el uso de energías renovables y la adopción de prácticas comerciales éticas.

Se trata de prendas hechas con materiales naturales como algodón orgánico o lana merino. Estos materiales son mejores para el medio ambiente porque no contienen pesticidas ni productos químicos tóxicos.

Hoy en día existen marcas transparentes que venden a través de internet. Estas compañías informan a los clientes acerca de sus procesos y prácticas comerciales. Esto te ayudará a saber si los trabajadores están recibiendo un salario justo y si las fábricas están cumpliendo con los estándares ambientales.

Como consejo, intenta comprar prendas duraderas que puedan ser usadas durante mucho tiempo sin necesidad de reemplazarlas. Esto significa invertir en prendas bien hechas y evitar aquellas tendencias pasajeras que solo duran una temporada.

Apostar por el mercado del usado para decorar la casa

Las apps de compra y venta de productos usados son una excelente opción para aquellos que buscan decorar su hogar de forma eco-friendly. Además, en estos sitios es posible encontrar muebles y accesorios de calidad a precios mucho más bajos que los nuevos.

El mercado del usado ofrece la oportunidad de encontrar piezas únicas y vintage que no se pueden encontrar en tiendas comerciales. Sin embargo, hace falta hacer una inspección minuciosa antes de comprar cualquier artículo. Esto te ayudará a saber si el artículo está en buen estado y si vale la pena invertir en él.

También es importante tener en cuenta que algunas piezas pueden requerir reparaciones o restauración antes de ser utilizadas, lo que podría resultar costoso. Por lo tanto, siempre es recomendable evaluar cuidadosamente los pros y los contras antes de tomar una decisión.

Otras estrategias para ser amigable con el ambiente

La mejor manera de ser amigo del medio ambiente y del bolsillo es ahorrar energía. Esto se puede lograr a través de la instalación de dispositivos eficientes en el hogar, como bombillas LED, termostatos inteligentes y sistemas de calefacción o refrigeración de calidad.

Otra forma de mejorar la huella de carbono es cambiar los electrodomésticos viejos por modelos más nuevos y eficientes en energía para ayudar a reducir el consumo de energía.

También es importante apagar los dispositivos cuando no estén en uso para evitar el desperdicio. Finalmente, también es útil reciclar todos los materiales posibles para evitar que se mezclen con la basura común y contaminen nuestro entorno.

La Fundación Ellen MacArthur lanza una base de datos de startups circulares

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La Fundación Ellen MacArthur lanza una base de datos de startups circulares

La Fundación Ellen MacArthur lanza la versión completa de su base de datos de startups circulares. El Circular Startup Index está diseñado para ayudar a las empresas a descubrir startups de economía circular, facilitando la innovación y acelerando la transición a la economía circular. Ya se han catalogado 500 startups de diversos sectores, industrias y ubicaciones, lo que supone un escaparate excepcional de las oportunidades empresariales circulares que existen actualmente en el mundo.  

El Índice, que ya está disponible en el sitio web de la Fundación Ellen MacArthur, presenta únicamente las startups que forman parte de la comunidad de la Fundación. Cada una de ellas ha sido seleccionada por incorporar uno o más principios de economía circular -la eliminación de residuos y contaminación, la circularidad de productos y materiales, y la regeneración de la naturaleza- en su propuesta empresarial.

La Fundación creó el Índice para refrendar el papel clave que desempeñan las startups en la transición a la economía circular. Al fin y al cabo, estimulan la innovación, que a su vez permite la transición a la economía circular. El reto reside en financiar y ampliar las propuestas empresariales circulares. Ahora, el Índice facilitará la combinación de ideas innovadoras con el capital para invertir en ellas. Miles de emprendedores ya están innovando para un futuro en el que se eliminen los residuos, circulen los productos y materiales y se regenere la naturaleza. La Fundación Ellen MacArthur espera que más startups circulares se inscriban para formar parte del Índice y que las empresas empiecen a buscar sus socios de colaboración ideales.

“Diseñar un futuro circular requiere una innovación radical para compensar el funcionamiento de nuestra economía. Miles de startups circulares ya están en ello. Pero necesitan más apoyo e inversión. Es por eso que creamos el Circular Startup Index para dar visibilidad a la amplitud de las nuevas empresas circulares en el mercado y ayudar a las empresas a descubrir soluciones circulares bien pensadas”.

Ella Hedley, Gerente de Proyectos, Startups, Fundación Ellen MacArthur.

“El Circular Startup Index de la Fundación Ellen Macarthur ya ha acelerado nuestro trabajo al ponernos en contacto con socios potenciales, empresas que son pioneras y conciben cientos de soluciones circulares. Ya comenzamos a trabajar con una de las empresas que encontramos en el Índice, y estamos inspirados por la oportunidad continua de interactuar con algunas de las empresas con mayor visión de futuro en torno a la circularidad”. Hugh McCann, Gerente Sénior de Crecimiento Circular, DS Smith.

Programa de Impulso a emprendedores sociales y ambientales

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Programa de Impulso a emprendedores sociales y ambientales

Makesense americas y Veolia anuncian la 10a Convocatoria para su Programa de Impulso a emprendedores sociales y ambientales en un momento clave, donde la innovación y los proyectos que busquen resolver los retos actuales ante las crisis que enfrentamos de forma inclusiva y sostenible, son fundamentales.

Makesense americas y Veolia consideran que para fortalecer la realidad actual y los esfuerzos que ya se están generando para superar el periodo difícil por el que pasamos, son imprescindibles las colaboraciones que sumen a la reactivación sostenible e inclusiva de nuestro país a través del apoyo a emprendedores que apuestan por modelos innovadores.

Con más de 52 proyectos apoyados, el Programa de Impulso de makesense americas y Veolia ha fomentado, desde 2014 un ecosistema donde los emprendedores sociales trabajan de la mano con los actores principales en el sector público, privado, sociedad civil para crear y desarrollar soluciones innovadoras a las problemáticas del ecosistema urbano mexicano.

Para la 10a generación, se ha fortalecido el Programa de Impulso a partir de la experiencia en innovación, desarrollando metodologías, mentorías, dinámicas y talleres que plantean un programa re-articulado, diseñado para mapear, vincular e impulsar empresas y proyectos sociales que operen en uno o varios de los ejes de acción. Las iniciativas están 100% orientadas a afrontar los retos más relevantes para reactivar a nuestras ciudades: Agua Urbana, Movilidad y Diseño Urbano, Energías Limpias, Alimentación Sustentable, Tejido Social,  Economía Circular y Reactivación.

La convocatoria se encontrará abierta hasta el 7 de mayo de 2023, enfocada en una nueva generación de emprendedores que tendrán acceso a un fondo de capital semilla compartido de $200,000 mxn, un programa de acompañamiento de 12 meses, mentorías personalizadas, talleres de desarrollo personal y vinculación con la comunidad global makesense de ciudadanos, emprendedores, voluntarios y organizaciones.

Makesense y Veolia han identificado que la creación de comunidades y desarrollo del potencial creativo son atributos necesarios para garantizar el futuro de cualquier emprendimiento, por eso dentro de su programa han desarrollado metodologías para fomentar estos valores en el lanzamiento de los nuevos proyectos de innovación social y ambiental.

“Hace tan solo unos días el último reporte del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de la ONU declaró la necesidad de incrementar de 3 a 6 veces más la inversión que estamos realizando en iniciativas sostenibles para mitigar los impactos negativos del cambio climático. Espero que el compromiso que tenemos desde makesense y Veolia para invertir en este tipo de iniciativas inspire a más corporativos a invertir en muchos más proyectos de innovación socio-ambiental.”.

Diego Reyeros, Co-fundador de makesense americas.

“Estamos convencidos de que los jóvenes emprendedores son el motor principal para impulsar el desarrollo del país y la Transformación Ecológica en favor del medio ambiente, a través de iniciativas como Makesense que  permiten  crear nuevos canales para generar acciones que, en conjunto con el compromiso de empresas como Veolia, permiten mejorar la calidad de vida para los mexicanos y su entorno”, comenta Leslie Lamadrid, Directora de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad

El programa de impulso para emprendedores socio-ambientales es una iniciativa colaborativa y multisectorial, impulsada por Veolia México y makesense americas, con el apoyo de Ashoka México, The Climate Reality Project América Latina, Hogan Lovels, holaCebras, Manpower, el programa de Becas Chevening del Reino Unido, Kodemia, Innpactia, Microsoft,  la Cámara Comercio e Industria Franco Mexicana y Visa. 

Seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales en HEINEKEN México

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Seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales en HEINEKEN México

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, conmemorado el 28 de abril, HEINEKEN México reafirma el compromiso con sus colaboradores a través de la implementación de tecnologías, iniciativas y prácticas que aseguren y brinden entornos de trabajo seguros y de bienestar.

“Las personas son el corazón de nuestra compañía y de todo lo que hacemos. Por ello, garantizamos espacios de trabajo seguros para nuestros colaboradores, permitiendo que se desempeñen efectivamente, sin riesgos durante la jornada laboral”.

Guillaume Duverdier, director general de HEINEKEN México.  

El directivo destaca que la tecnología ha sido clave en el monitoreo y logro de resultados de las iniciativas que llevan a cabo en materia de seguridad con programas como: 

  • Wellnbeing Index: para liderazgo en áreas comerciales
  • LiSA: plataforma de efectividad para la ejecución de trabajos con riesgo
  • Scorecard de Cervecerías. garantiza el cumplimiento de prioridades
  • Plataforma Safety App: reporta oportunamente desviaciones y feedback efectivo

Reiteró que para HEINEKEN México la seguridad y la salud son derechos fundamentales que forman parte de su ADN. Estos se consolidan dentro de su estrategia Brindar un Mundo Mejor, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU al 2030, donde la compañía tiene como objetivo la consolidación de una cultura de interdependencia en seguridad, a través de programas de safety leadership, trabajando bajo cuatro líneas de acción de equidad y seguridad:

  1. Seguridad basada en nivel de riesgo
  2. Liderazgo en Seguridad
  3. Gestión a través de leading indicators
  4. Prioridad en eventos de alta potencialidad

“Adicional a estas acciones, todos nuestros integrantes, tienen acceso a información de valor, cursos y actividades de concientización que nos permiten brindar las mejores condiciones de trabajo en temas de salud y seguridad”. 

Cada año y a nivel nacional, la empresa activa una campaña interna con distintos módulos de salud, ubicados en plantas y oficinas administrativas de HEINEKEN México, donde los colaboradores reciben orientación y medición en diferentes frentes, como nutrición, tallas y medidas, módulo rosa (cáncer de mama), valoración de la vista, bienestar emocional y check-ups médicos generales.

Por último, el director general afirma: “en 2023, buscamos ser líderes en ofrecer altos estándares de seguridad y salud a quienes integramos esta gran compañía; así como promover una gestión de seguridad vial y manejo seguro de maquinaria y equipo.”, concluyó.

Regreso al trabajo necesita priorizar el propósito

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Regreso al trabajo necesita priorizar el propósito

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto drástico en nuestras vidas, incluido el entorno laboral. Sin embargo, sorprendentemente, muchas personas sienten nostalgia por los primeros días de la crisis. ¿La razón? Según una reciente encuesta de Gallup, una empresa de investigación y consultoría con sede en Estados Unidos, los trabajadores extrañan la flexibilidad y empatía que sus empleadores adoptaron al comienzo de la pandemia.

Actualmente, casi el 75% de los empleados a nivel mundial se sienten desconectados o poco comprometidos en su trabajo. Parece que a medida que nos acercamos a la nueva normalidad, las empresas han vuelto a adoptar prácticas laborales más rígidas. Estos hechos resaltan la urgencia, más que nunca, de que el regreso al trabajo priorice el propósito, según Triple Pundit.

Lugares de trabajo sin propósito

De acuerdo con el portal Managers, el propósito empresarial se define como la razón significativa y duradera de existir de una organización, que se alinea con el desempeño financiero a largo plazo, proporciona un contexto claro para la toma de decisiones diarias y unifica y motiva a las partes interesadas relevantes.

Las empresas con un propósito bien definido comprenden que su éxito está intrínsecamente vinculado al bienestar de sus empleados. Esto se refleja en prácticas laborales más flexibles, que permiten a los trabajadores equilibrar su vida personal y profesional, y en una mayor empatía hacia sus necesidades individuales. Tener un sentido de propósito en el trabajo beneficia tanto a los empleados como a la organización.

Este concepto está respaldado por el informe anual de Gallup: Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2022, que revela que “el mundo está más cerca de colonizar Marte que de reparar los lugares de trabajo dañados por el estrés”, haciendo referencia a que los niveles de compromiso de los empleados han alcanzado su punto más bajo desde 2015. Además, los niveles de estrés entre los profesionales de todo el mundo están en un máximo histórico.

Empresas y empleadores están perdiendo oportunidad

El trato injusto en el trabajo encabezó la lista como la principal causa de desconexión de los empleados, según reveló Gallup. Además, se identificaron otras razones que afectan el compromiso de los empleados durante la pandemia, entre ellas:

  1. Claridad de expectativas: La falta de claridad en las expectativas puede disminuir la motivación y el compromiso de los empleados.
  2. Conexión con la misión o propósito de la empresa: Los cambios organizativos, las preocupaciones de salud y seguridad, y la adaptación a nuevas formas de trabajo pueden generar una falta de alineación con los objetivos y valores de la empresa.
  3. Oportunidades para aprender y crecer: La ausencia de oportunidades de desarrollo puede afectar negativamente el compromiso de los empleados, disminuyendo su motivación y sensación de progreso en el trabajo.
  4. Oportunidades para desempeñarse en lo que mejor saben hacer: La falta de oportunidades para utilizar sus habilidades puede generar frustración y afectar el compromiso y la satisfacción laboral de los empleados.
  5. Sentimientos de aceptación en el trabajo: La falta de interacciones presenciales y el aislamiento pueden afectar la percepción de ser valorado y apreciado en el trabajo, lo que repercute negativamente en el compromiso de los empleados.

La desconexión activa ha aumentado cada año desde 2020. En Estados Unidos, los datos más recientes muestran la proporción más baja de empleados comprometidos en comparación con los desvinculados activamente desde 2013. Este fenómeno no se limita solo a Estados Unidos, ya que menos del 20% de los empleados europeos se sienten comprometidos en el trabajo, una cifra inferior a cualquier otra región del mundo.

trabajo necesita priorizar el propósito

Los gerentes deben ser mejores lideres

Cuando los colaboradores están alineados con el propósito de la empresa y comprenden cómo su trabajo contribuye a generar un impacto positivo en la sociedad, se sienten más motivados y comprometidos. Esto ha sido señalado por Gallup como resultado de los líderes que priorizan el bienestar y el compromiso de los empleados.

“Los grandes gerentes ayudan a los colegas a aprender y crecer, reconocen a sus colegas por hacer un gran trabajo y hacen que se sientan realmente queridos. En entornos como este, los trabajadores prosperan”.

Informe anual de Gallup: Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2022.

Otra investigación reciente realizada por Conference Board, una destacada organización global de investigación y análisis empresarial, indica que la tendencia no se inclina hacia un mayor trabajo remoto. Alrededor del 52% de los colaboradores mencionaron que tener un líder comprensivo es ahora más importante que antes de la pandemia. Ya sea que trabajen en una oficina, en casa o en una combinación de ambos, el regreso al trabajo debe priorizar el propósito, según lo revela la encuesta.

Existen numerosas pruebas que respaldan la idea de que los empleados comprometidos son una inversión inteligente para los empleadores. Algunos estudios han demostrado que los empleados comprometidos superan a sus compañeros no comprometidos. En general, las empresas con un alto nivel de compromiso de los empleados son un 21% más rentables. En última instancia, al no priorizar el propósito, existe el riesgo de perder talento, especialmente talento joven, a medida que los colaboradores se reintegran a sus espacios de trabajo y otros deciden adoptar modelos híbridos o mantener el trabajo remoto.

¿Es difícil comunicar sobre el cambio climático?

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¿Es difícil comunicar sobre el cambio climático?

Comunicar de manera efectiva sobre el cambio climático es uno de los desafíos más complejos y urgentes de nuestra época. Aunque las empresas ya están abordando diversas soluciones necesarias para mantener la temperatura del planeta por debajo de 1.5°C, en comparación con los niveles preindustriales, todavía falta la capacidad de informar, inspirar y persuadir a una masa crítica para que actúe de manera decisiva e inmediata, según Green Biz.

De acuerdo con el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC), el éxito en la adopción de políticas de desarrollo resilientes al clima, que incluyan la integración de medidas para adaptarse a la crisis climática junto con acciones para reducir o evitar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero, depende en gran medida de que las empresas, los gobiernos y las personas en general se preocupen y tomen medidas.

Comunicar sobre el cambio climático

Esto significa que, a pesar de la mayor frecuencia e intensidad de eventos climáticos extremos como sequías, huracanes, tornados e incendios forestales, el calentamiento global no es percibido por muchas personas fuera de la comunidad de acción climática (empresas y organismos que principalmente están abordando el tema) como una crisis que requiere una acción inmediata. La crisis climática aún se percibe como un problema de baja prioridad para la mayoría de las personas.

Pero antes de que los especialistas aborden los desafíos de comunicar el cambio climático de manera efectiva, consideremos algunos hechos que afectan la capacidad de informar de manera decisiva e inmediata. Los seres humanos ya se encuentran en un estado de sobrecarga de información, con una cantidad excesiva de datos.

Entonces, ¿cómo podemos abordarlo? Para mejorar la comunicación climática, George Marshall, en su libro de lectura obligada sobre la comunicación del cambio climático, Ni siquiera lo pienses: por qué nuestros cerebros están conectados para ignorar el cambio climático (2014), sugiere que la verdadera batalla por la acción masiva no se ganará a través de narrativas de confrontación. En cambio, necesitamos encontrar narrativas basadas en la cooperación, el interés mutuo y nuestra humanidad común.

El desastre climático es tan poco útil como la negación y minimización

Es cierto que las personas a menudo se aferran a historias que desafían los hechos, y que el significado puede ser más importante para ellas que la verdad. Los seres humanos tienen una inclinación natural hacia la narración de historias y buscan patrones significativos en el mundo que les rodea. Esto puede llevar a interpretaciones sesgadas y a la aceptación de narrativas que se alinean con sus creencias y valores, incluso si van en contra de la evidencia científica.

En el contexto de la crisis climática, esto se puede observar en personas que minimizan o niegan la magnitud del problema. Algunas narrativas fabricadas, como la idea de que los esfuerzos en materia de sostenibilidad socavan el capitalismo, pueden resonar poderosamente en aquellos que se oponen a las iniciativas centradas en los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Al comunicar sobre el clima, los especialistas deben lidiar con el sesgo de confirmación de las partes interesadas, que es la tendencia a seleccionar información que confirma las creencias o ideas existentes. Por eso, dos personas con puntos de vista opuestos sobre la crisis climática pueden ver los mismos hechos y sentirse validados en sus perspectivas.

Si bien no existe una forma sencilla de superar el sesgo de confirmación, arrojar más hechos y datos a alguien no los persuadirá. En cambio, involucrar a estas personas con curiosidad y disposición para escuchar puede desarmarlas y abrir la puerta a conversaciones productivas.

Encontrando el equilibrio al comunicar

De acuerdo con Shannon Osaka, periodista del diario estadounidense The Washington Post, uno de los mayores desafíos al comunicar la crisis climática es encontrar el equilibrio adecuado entre la esperanza y la desesperación, creando lo que se denomina “preocupación constructiva”. Esto implica que las personas deben comprender la gravedad de la situación al mismo tiempo que se les brinda la capacidad de tomar medidas al respecto.

Un punto de partida es encontrar formas de hacer que la crisis climática sea más relevante. Las amenazas que son concretas, inmediatas e irrefutables suelen recibir mayor atención y relevancia. Por ejemplo, las personas necesitan pagar sus facturas, por lo que la economía es un tema altamente relevante que suele ocupar un lugar prioritario en la mente de las personas. Enmarcar la crisis climática como una doble amenaza económica y una oportunidad podría resonar más en las personas que simplemente centrarse en un enfoque apocalíptico.

En este contexto, la comunicación efectiva sobre la crisis climática es crucial para generar conciencia y promover acciones concretas. Equilibrar la necesidad de actuar con las amenazas que representa puede resultar en una de las historias más importantes que se hayan contado, y depende de cada individuo decidir qué sucede a continuación.

Promesas de sostenibilidad en Google son 404… o al menos así lo demuestra

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Promesas de sostenibilidad en Google son 404… o al menos así lo demuestra

El tema de que las promesas de sostenibilidad en Google son un “404” es una forma de hacer referencia a que los compromisos anunciados de responsabilidad social y ambiental de Google parecen estar ausentes o en falta. El código de error “404” comúnmente se asocia con la indicación de que una página web no se encuentra disponible o no se puede encontrar.

En este contexto, el gigante tecnológico, a pesar de sus afirmaciones de combatir contenido que niega el cambio climático y sus causas inminentes a través de sus diferentes plataformas, la evidencia muestra una gran brecha en la práctica, según publica The New York Times.

Google incumple promesas climáticas

En octubre de 2021, Google prometió dejar de colocar anuncios junto con contenido que niegue la existencia y las causas del cambio climático, para evitar que los proveedores de afirmaciones falsas obtengan beneficios económicos en sus plataformas, incluyendo YouTube. Sin embargo, recientemente se ha descubierto un video en YouTube titulado “Quién es Leonardo DiCaprio”, que muestra afirmaciones que niegan el cambio climático y alegan que el mundo se está enfriando, justo después de un anuncio de Paramount+ para la película “80 para Brady” (2023).

Estos casos, junto con otros similares, han sido señalados por la Coalición Acción Climática contra la Desinformación (CAAD) y el Centro de Lucha contra el Odio Digital como evidencia de que la red social propiedad de Google, que permite a los usuarios alojar y compartir videos, continúa obteniendo beneficios al difundir contenido que presenta el cambio climático como un engaño o una exageración.

La investigación llevada a cabo por expertos reveló que se encontraron al menos cien videos similares, que en total han sido vistos al menos 18 millones de veces, violando la política anunciada por Google. Estos videos iban acompañados de anuncios de importantes marcas como Adobe, Costco, Calvin Klein y Político. Incluso se descubrió un anuncio del motor de búsqueda de Google que se reprodujo antes de un video en el que se afirmaba que no hay consenso científico sobre el cambio climático

¿Sostenibilidad de Google falla?

La Sra. Fonda, quien lidera un comité de acción política dedicado a combatir el cambio climático, expresó en un comunicado su consternación ante la violación de la política de YouTube al publicar videos engañosos sobre el clima junto con anuncios, lo cual otorga una mayor validez a dicho contenido mientras “la Tierra se está quemando”.

“Me horroriza que aparezca un anuncio de una de mis películas en uno de esos videos, y espero que YouTube detenga esta práctica de inmediato”.

Fonda, directora de un comité de acción política dedicado a combatir el cambio climático.

En otros casos similares relacionados con la sostenibilidad en Google, se han observado anuncios de Grubhub, un servicio de entrega de alimentos, que aparecieron antes de videos de negación climática en varias ocasiones. Ante esto, una portavoz de Grubhub afirmó que la compañía estaba colaborando con YouTube y otros socios para evitar que los anuncios de Grubhub se mostraran junto con contenido que promoviera la desinformación.

En su defensa, Michael Aciman, portavoz de YouTube, declaró en un comunicado que la compañía permitía el debate sobre políticas y discusiones relacionadas con el clima, pero cuando el contenido cruzaba la línea de negar el cambio climático, se eliminaban los anuncios de esos videos.

“si bien hacemos cumplir esta política rigurosamente [eliminar videos de negacionismo climático], nuestra aplicación no siempre es perfecta y trabajamos constantemente para mejorar nuestros sistemas para detectar y eliminar mejor el contenido que infringe la política […]”.

Michael Aciman, portavoz de YouTube.
sostenibilidad en Google

Combatir la desinformación climática desde la RS

Y añadió también que es por eso que agradece los comentarios de terceros cuando “se han perdido de algo”. Después de los señalamientos, YouTube eliminó los anuncios de varios videos que los investigadores denunciaron, incluido el que promocionaba la película 80 para Brady.

A medida que la desinformación se ha convertido en un problema cada vez mayor en línea, YouTube ha tratado de equilibrar su objetivo de ser una plataforma abierta para diversas opiniones con el interés de proporcionar a los usuarios información verificada sobre temas importantes. En los últimos años, la plataforma ha tomado medidas enérgicas contra la difusión de mentiras, como la afirmación de que las elecciones presidenciales de 2020 en EE. UU. fueron robadas y las afirmaciones falsas sobre las vacunas.

La política de Google se aplica al contenido relacionado con el cambio climático que lo presenta como un engaño o una estafa, niega la tendencia a largo plazo del calentamiento global o niega que las emisiones de gases de efecto invernadero o la actividad humana contribuyan al cambio climático.

Sin embargo, los investigadores encontraron que, bajo algunos de los videos que difundían desinformación sobre la crisis climática, algunos con anuncios y otros sin ellos, YouTube colocó un cuadro de “contexto” con información autorizada y precisa sobre el cambio climático. Esto indica que YouTube era consciente de que esos videos presentaban afirmaciones falsas o debatibles.

“El cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo en las temperaturas y los patrones climáticos, causados ​​principalmente por actividades humanas, especialmente la quema de combustibles fósiles.”

YouTube.

Negar crisis climática socava esfuerzos globales

Además de proporcionar información precisa sobre el cambio climático en la caja de texto de los videos que contienen afirmaciones falsas o cuestionadas sobre el clima, YouTube también enlazaba a un sitio autorizado de las Naciones Unidas que abordaba el tema. La presencia de estos enlaces sugiere, según los investigadores, que la plataforma ha pasado por alto o ignorado el negacionismo climático presente en algunos de los videos.

“Esto demuestra que YouTube se está beneficiando actualmente de una gama mucho más amplia de desinformación climática que la que cubre sus políticas estrictamente definidas”.

Centro de Lucha contra el Odio Digital y CAAD.

Los videos que fueron denunciados por los especialistas provienen de diversas fuentes, incluyendo expertos, podcasters y grupos de defensa del clima. Entre ellos se encuentran gigantes de la industria como Exxon Mobil, que tiene una gran responsabilidad en la emisión continua de grandes cantidades de carbono, acelerando así el calentamiento global.

Fox News, un medio conservador, también ha tenido videos que en ocasiones violaban las políticas de la plataforma. Por ejemplo, el presentador Tucker Carlson desestimó la lucha contra el cambio climático en uno de sus videos, afirmando que era un esfuerzo coordinado por parte del gobierno chino para debilitar a Estados Unidos y tomar su lugar como líder mundial.

La mayoría de estos videos estaban acompañados de anuncios, lo que implica que YouTube estaba generando ingresos a partir de ellos. Claire Atkin, cofundadora de Check My Ads, una organización que examina la publicidad en línea, resalta que YouTube es peligroso porque permite que los creadores obtengan ganancias a través de la desinformación.

Esto subraya la importancia de la regulación gubernamental y la responsabilidad social. A pesar de los anuncios de sostenibilidad en Google y otros medios de comunicación, la responsabilidad social sigue siendo un tema pendiente que debe abordarse de manera continua. Es necesario que se tomen medidas para abordar la desinformación y garantizar que las plataformas en línea no se conviertan en vehículos para la difusión de información falsa y perjudicial relacionada con el cambio climático.

Cómo mejorar las condiciones de trabajo: Caso Clarios

Rosa M. García H.
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Cómo mejorar las condiciones de trabajo: Caso Clarios

El Día del Trabajo se celebra cada año el 1 de mayo como un homenaje a los obreros sindicalistas de Chicago que lucharon por sus derechos laborales en 1889. Aunque la conmemoración de esta fecha se ha convertido en una tradición, también sigue siendo un recordatorio de que la lucha por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados es una necesidad constante.

Es importante que las empresas se preocupen por el bienestar de sus trabajadores y se esfuercen por proporcionarles los mejores entornos posibles. Una empresa que ha demostrado su compromiso con esta causa es Clarios, líder en la industria de baterías automotrices, que tiene la Certificación SA8000, la cual trata los puntos principales de los derechos humanos y las relaciones de los derechos laborales en las organizaciones.

Gracias a su labor y el apego a la normatividad, esta compañía ha demostrado que una de sus prioridades es el bienestar de sus colaboradores, ya que la plantilla laboral es el activo más importante de la empresa. Si quieres saber cómo lo ha logrado y por qué más empresas deberían seguir su ejemplo, ¡sigue leyendo!

Condiciones de trabajo en Clarios

Clarios y las condiciones de trabajo

Clarios, como ya hemos mencionado, es una empresa que se preocupa profundamente por el bienestar y la seguridad de sus empleados, y entiende que un ambiente de trabajo saludable y seguro no solo es esencial para la productividad, sino que también tiene un impacto directo en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Para lograr esto, Clarios ha implementado una serie de políticas y prácticas que reflejan su compromiso con el bienestar de sus empleados. Desde la provisión de equipos de protección personal hasta la promoción de estilos de vida saludables, la empresa se esfuerza por crear un ambiente de trabajo seguro y agradable.

Además, valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, ya que se asegura de que todos los empleados sean tratados de manera justa y equitativa, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual o creencias religiosas. Por lo que la igualdad de oportunidades y la no discriminación son valores fundamentales que se promueven en todas las áreas de la organización.

Condiciones de trabajo dignas

La Norma SA8000 beneficia a los trabajadores

A través de acciones concretas, Clarios demuestra que es posible hacer negocios de manera ética y responsable, sin comprometer la seguridad o el bienestar de los empleados.  Y, una de las formas en que respalda este compromiso es mediante la certificación en la Norma SA8000. Pero ¿por qué es tan importante para Clarios cumplir con esta norma y cómo se benefician los trabajadores de ello?

La Norma SA8000 establece los estándares para las condiciones de trabajo justas y seguras, y obtener la certificación significa que se ha demostrado un compromiso real con la protección de los derechos de los trabajadores, cumpliendo con los nueve elementos que la norma marca:

  • Trabajo infantil.
  • Trabajo forzoso u obligatorio.
  • Salud y seguridad.
  • Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
  • Discriminación.
  • Medidas disciplinarias.
  • Horario de trabajo.
  • Remuneración.
  • Sistema de gestión

Al cumplir con estos estándares, Clarios asegura que sus empleados sean tratados con respeto y dignidad, y que su bienestar sea una prioridad.

Pero la certificación en SA8000 no solo beneficia a los trabajadores de Clarios, sino que también tiene beneficios para la empresa en sí. Puesto que mejora su reputación como una empresa socialmente responsable, lo que puede resultar en una mayor lealtad y satisfacción de los clientes y empleados.

Además, al garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, Clarios reduce los riesgos de lesiones y enfermedades laborales, lo que a su vez puede disminuir los costos asociados con los reclamos de compensación y las bajas laborales.

Condiciones de trabajo ideales

¿Por qué más empresas deberían seguir el ejemplo de Clarios?

Clarios es un ejemplo a seguir para otras empresas en cuanto a su compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo de sus colaboradores con la obtención de la certificación SA8000. Adoptar prácticas similares puede ser beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa.

En primer lugar, el compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo puede ser un factor determinante para atraer y retener a los mejores talentos en la empresa, ya que los trabajadores valoran cada vez más trabajar en empresas que se preocupan por su bienestar y desarrollo, lo que puede aumentar la satisfacción y la productividad laboral. Además, la adopción de prácticas responsables también puede mejorar la imagen y reputación de la empresa ante la sociedad y los clientes, lo que puede tener un impacto positivo en la rentabilidad a largo plazo.

Es importante que más empresas sigan el ejemplo de Clarios y se comprometan a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y la certificación SA8000 es una prueba tangible de este compromiso y demuestra su liderazgo en la promoción de los derechos humanos en el lugar de trabajo. En el marco del Día del Trabajo, debemos recordar que todos los trabajadores merecen tener un ambiente laboral justo y seguro, y es responsabilidad de las empresas garantizarlo.

La educación como herramienta de transformación

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La educación como herramienta de transformación

Escrito por: Mercedes Bañuelos

¿Sabías que, de cada 100 albañiles, 47 no completó ningún grado de estudios? 

El 3 de mayo se conmemora el Día de los Trabajadores de la Construcción con el fin de reconocer la importante contribución de estos trabajadores en nuestra sociedad y país. Son quienes construyen y mantienen las infraestructuras que usamos a diario como hogares, oficinas y espacios recreativos. Sin embargo, desafortunadamente, lo hacen a menudo en condiciones desafiantes y peligrosas. 

La Fundación Construyendo y Creciendo busca transformar la realidad que enfrentan los trabajadores de la construcción y mejorar su calidad de vida por medio de la educación. 

Para lograrlo, llevan aulas de estudio a las obras en las que trabajan, a sus comunidades rurales o, incluso, de manera virtual, a sus hogares, con el fin de que, bajo la guía de asesores, concluyan sus estudios, adquieran habilidades para el desarrollo humano y conocimientos que los apoyen en su vida personal y profesional. 

“Los años recientes fueron, sin duda, un reto importante para nuestra organización, pero sobre todo para nuestros estudiantes, años en los que tuvimos que reinventarnos y acercarnos a nuevas formas de enseñar y aprender. Durante la pandemia, nació́ en Construyendo y Creciendo un nuevo modelo educativo, las Aulas a Distancia, que junto con toda nuestra labor de 16 años, fue reconocida en 2021 por la UNESCO con el Premio Internacional de Alfabetización UNESCO- Confucio”.

Roxana Fabris, Presidenta Ejecutiva de Construyendo y Creciendo.

Al día de hoy, a través de la Fundación, han instalado 52 aulas de estudio en 20 estados de la República he impactado a más de 30 mil trabajadores de la construcción y sus familias.

Tenemos el ejemplo de Yennit Areli López, trabajadora de la construcción, madre y estudiante, quien trabajaba en la limpieza de una obra, y, a raíz de que descubrió la oportunidad de estudiar en un aula que instalaron en la construcción en la que labora, su vida tuvo una gran transformación.

Por un lado, en lo académico, alcanzó sueños que jamás imaginó posibles, como terminar la preparatoria, aprender a usar una computadora, aprender a tocar el violín, ¡incluso llegar a tocar junto con la Orquesta Iberoamericana en su graduación!

En lo personal, con acceso a educación, Yennit logró identificar que enfrentaba una situación de violencia intrafamiliar y alejarse de ella. Además, como estudiante, se convirtió en un ejemplo importante para sus hijas, quienes hoy siguen sus pasos.

En lo profesional, Yennit también ha logrado desarrollarse como trabajadora de la construcción, al haber adquirido en el aula diferentes conocimientos de electricista y plomería. 

“A veces por cuestiones económicas o malas decisiones, uno no puede terminar sus estudios. El saber que existe una Fundación como ésta, hace que puedas lograr tus sueños y propósitos, nunca es tarde para realizarlos ”.

Yennit Areli López, estudiante de Construyendo y Creciendo.

El caso de Yennit refleja únicamente una historia de éxito de otras miles que existen por parte de otros trabajadores de la construcción que han tenido la oportunidad de estudiar y que nos recuerdan el importante papel que juega la educación para construir un mejor futuro para ellos y, en consecuencia, para nuestra sociedad y país.

“La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo”.- Paul Freire.

Recordemos el impacto que puede tener una oportunidad en la vida de una persona y en nuestra comunidad, y, si está en nuestras posibilidades, démosle esa oportunidad a alguien que lo necesite.

Hay muchas formas de ayudar a Construyendo y Creciendo:

  • Donante

Si trabajas en el sector de construcción, puedes colocar un aula de estudio para los trabajadores en la obra.

  • Beca a un Albañil

Al donar desde 500 mxn mensuales, puedes ayudar a un trabajador a convertirse en estudiante y transformar su vida y la de su familia.

  • Donativos en especie

Puedes donar artículos de papelería como libretas, plumas, colores, lápices o libros.

  • Tiempo

Ofrecer tu tiempo para compartir tus conocimientos y habilidades con los estudiantes es de gran ayuda.

Para ver más, entra aquí. (https://construyendoycreciendo.org/home/)

El crecimiento de una persona implica el crecimiento de todos como sociedad y país. Por tanto, sigamos juntos Construyendo y Creciendo.

Alianza hispano mexicana para impulsar los informes de sostenibilidad como herramienta de gestión y comunicación empresarial

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Alianza hispano mexicana para impulsar los informes de sostenibilidad como herramienta de gestión y comunicación empresarial

Según el Estudio Edelman de la confianza 2023 el  82% de la población está preocupada por el cambio climático y el 60% de los consumidores  demanda más compromiso social y ambiental de las empresas, tanto en España como en México. 

En los países de la Unión Europea (UE), la nueva Directiva de Información sobre Sostenibilidad establece nuevas reglas sobre el contenido de los Informes de Sostenibilidad. Según esta normativa, la información sobre sostenibilidad debe incluirse en los Informes de  gestión de los Estados Financieros y debe ser auditada por una entidad independiente.  La regulación también afecta a empresas que no siendo europeas, ni tengan sede en alguno de los  27 Estados miembros de la UE, tengan un volumen de facturación sustancial en la zona (150  millones de euros). 

“Las multinacionales realizan estos informes desde hace dos décadas pero para las pymes e incluso  empresas grandes es un instrumento desconocido, queremos ayudarles a que lo conozcan y lo  incorporen a sus organizaciones para facilitarles que puedan hacer un diagnóstico en relación a la  sostenibilidad, planear su desarrollo sostenible y comunicarlo a sus grupos de interés”.

Belén Merino, directora de Cabal Consulting y creadora del taller de Memorias de Sostenibilidad  avalado por la Universidad Earth&Life de México. 

Para la directora de Earth&LIfe University, Daniela Hernández, “Queremos contribuir a formar  profesionales que tengan conocimientos y herramientas prácticas para acompañar a las empresas  a conectar y comunicar mejor su impacto, tanto sus acciones para el cuidado del medioambiente  como su relación con sus grupos de interés (desde clientes y colaboradores hasta proveedores e  inversionistas) y transitar hacia un desarrollo sostenible”. 

¿Qué es una Memoria de Sostenibilidad? 

Es un documento en el que se expone información sobre el desempeño económico, ambiental,  social y de gobierno (ASG o ESG en inglés) de una empresa u organización. Es una herramienta muy  práctica que ayuda a las empresas a:

  • Gestionar y contar con un diagnóstico continuo de los riesgos y oportunidades  que tiene la organización a nivel de gobierno corporativo, económico, social y ambiental (ASG). 
  • Fortalecer el sentimiento de pertenencia, ya que muchos colaboradores  desconocen todo lo que se realiza en la empresa y ayuda a mantener una comunicación  interna fluida. 
  • Acceder a inversión de impacto y financiamiento. Cada vez, instituciones  bancarias e inversionistas apoyan financieramente a aquellas empresas que miden y  evalúan sus indicadores ASG. 
  • Aumentar la transparencia, así como la rendición de cuentas y mejorar la reputación, mostrando el compromiso con un desarrollo sostenible. 
  • Anticiparse a cambios regulatorios: cada vez más gobiernos están obligando a  proporcionar información sobre su impacto social y ambiental a las empresas, como  la nueva Directiva europea de Información sobre sostenibilidad.
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