Una mujer puede y logra cualquier cosa que se proponga, las mujeres evolucionan y unidas pueden cambiar la historia. –
La DOCEAVA edición de esta gran plataforma de contenido y celebración a la mujer multifacética será el próximo 24 y 25 de febrero del 2024 y se llevará a cabo en el Hotel Four Seasons de la Ciudad de México.
A Woman cree en el poder y capacidad que tienen las mujeres para R-evolucionar, sobre todo cuando además de juntarse, comparten experiencias, dando vida a contenido relevante y actual e historias inspiradoras de mujeres para mujeres, transformándose en contención, inspiración y aprendizajes que cada año han experimentado las más de 50 mil asistentes a lo largo de estos 10 años.
Con un impacto que ha resonado y ha sido apoyado en el panorama mediático, así como la consolidación de marcas reconocidas como grandes aliados. A Woman es una poderosa comunidad en la que cada año se han integrado más mujeres, siendo testigos de más de 1000 conferencias y clases magistrales. Como en cada edición, los temas que se tocarán este año están enfocados en las múltiples facetas y nuevos retos que enfrentan las mujeres hoy en día de todas las edades y circunstancias; desde educación, finanzas, emprendimiento, bienestar mental, hasta temas de maternidad, fertilidad, vida holística, medicina y mucho más a través de conferencias, experiencias y talleres.
Previo al gran evento, a manera de warm up, se estarán llevando a cabo diferentes happenings en puntos estratégicos que están de moda en la CDMX. Se invitarán a diferentes ponentes y marcas a participar; durante estos eventos habrá conferencias, mini talks y encuentros con mujeres admirables.
La agenda ya está en proceso y muy pronto a través de sus redes sociales: @awomanmx habrá muchas más noticias. Los boletos estarán a la venta en los próximos días a través de su página: www.somosawoman.com¿Lo mejor de todo? estarán a un precio especial al adquirirlos en el 2023.
Gracias a esta gran comunidad, A WOMAN seguirá siendo ese puente que ha unido generaciones de mujeres a través de su contenido y experiencias únicas. ¡Nos vemos pronto!
Alsea, operador líder en establecimientos de comida rápida, cafeterías y comida casual en América Latina y Europa acaba de lanzar su renovada página web corporativa con un enfoque inclusivo. Esta nueva plataforma web ha sido diseñada y desarrollada teniendo en cuenta la diversidad de usuarios.
Esta nueva página web ofrece a los usuarios la posibilidad de mantenerse informados sobre Alsea y sus marcas. Se destaca por su diseño de contenido legible y navegación intuitiva. Además, incorpora un menú de accesibilidad que facilita la navegación de la información para usuarios con algún tipo de discapacidad. Este menú permite ajustar el diseño del texto, las animaciones, el tamaño y el tipo de letra, así como opciones para cambiar de idioma, activar un lector de textos y personalizar perfiles.
Al respecto, Ivonne Madrid, Subdirectora de Sostenibilidad de Alsea comentó: “En Alsea todos son bienvenidos, queremos que nuestra información esté a disposición de todos nuestros grupos de interés de manera accesible e incluyente.”
Este nuevo desarrollo web refleja el firme compromiso de Alsea con la transparencia, la inclusión y la comunicación, dirigido a sus diversos grupos de interés.
La marca líder de baterías LTH®, de la empresa Clarios México, instauró las Eco Jornadas LTH como un programa de educación ambiental del área de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Su principal objetivo es fomentar la educación ambiental en niños y jóvenes para generar conciencia sobre la relevancia que tiene la protección del medio ambiente. Desde 2010, las Eco Jornadas LTH se realizan periódicamente en diferentes áreas naturales y parques con reservas de todo el país, beneficiando a poco más de 1 millón 180 mil niños niños y jóvenes.
La educación ambiental es un proceso permanente que evoluciona y debe adaptarse a las necesidades de cada época para responder a las crisis que afectan al planeta, con la finalidad de atender la problemática de nuestro hábitat, no solo a nivel global, sino también de manera local. Con ello se logran desarrollar valores, actitudes, compromisos y habilidades para proteger y mejorar el medio ambiente, así como incidir en los individuos para crear nuevos patrones de comportamiento desde la responsabilidad que ayuden a la comunidad a cuidar de su entorno.
La primera reunión internacional sobre educación ambiental tuvo lugar el 26 de enero de 1975 en la ciudad de Belgrado, Serbia; desde entonces, esa fecha se conmemora cada año como Día Internacional con el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de la protección del medio ambiente.
Todos podemos contribuir a la protección del medio ambiente a través de pequeñas acciones cotidianas, como el reciclaje, el uso de transporte público o bicicleta, el ahorro de energía y agua, entre otras. Durante las Eco Jornadas LTH, los estudiantes participan en talleres vivenciales que incluyen actividades como pláticas, juegos y dinámicas donde aprenden sobre el cambio climático y cómo evitarlo, así como de las prácticas para reducir, reutilizar y reciclar los desechos sólidos. Este conocimiento ayuda significativamente a transferir valores de cuidado y conservación de los ecosistemas a niños y jóvenes.
Para LTH, la educación ambiental es una oportunidad para reflexionar sobre su papel en la sociedad y del impacto positivo que puede generar en el planeta, si todos participamos y aportamos nuestro granito de arena para conservarlo.
¿Cómo podemos contribuir para impulsar la educación? ¿Qué acciones individuales y colectivas podemos emprender para romper las barreras educativas? La educación, —considerada un derecho humano fundamental y una responsabilidad colectiva— enfrenta numerosos desafíos en México y en todo el mundo.
A pesar de los avances, aún persisten desigualdades significativas que afectan a millones de niños, niñas, jóvenes y adultos. En la actualidad, más de 250 millones de niños, niñas y jóvenes carecen de acceso a la educación, y aproximadamente 763 millones de adultos son analfabetos. Además, la falta de educación de calidad perpetúa la desigualdad de género y contribuye al ciclo de pobreza.
Por ello, este 24 de enero, Día Internacional de la Educación, te invitamos a ser parte de la solución, a ser un agente de cambio como Corporativo Kosmos, que impulsa la transformación educativa para construir un futuro más justo y equitativo para todas las personas.
Corporativo Kosmos puede impulsar la educación
Corporativo Kosmos (CK) —la empresa de servicios de alimentación más grande de México— es un defensor apasionado de la educación mediante la implementación de diversos programas innovadores. Reconociendo la complejidad de los desafíos educativos, CK ha diseñado estrategias que abordan problemáticas específicas para impulsar la educación.
Uno de sus programas emblemáticos es la “Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños y migrantes no acompañados”. Al abordar la problemática de la migración infantil no acompañada, la cátedra genera conocimiento y propuestas que contribuyen a mejorar las condiciones de menores que atraviesan el país en busca de un futuro más esperanzador.
Otro ejemplo inspirador es la iniciativa “Día del Pan en tu Empresa“, impulsada a través de su brazo social, la Fundación Pablo Landsmanas. Más allá de ser una acción caritativa, esta iniciativa demuestra cómo la comercialización de productos, en este caso, pan, puede convertirse en un instrumento poderoso para recaudar fondos destinados a programas educativos.
De esta manera, Corporativo Kosmos ha logrado no sólo enfocarse en la calidad y accesibilidad de la educación sino también integrar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su modelo de negocio. Ambos programas demuestran que, más allá de ser una empresa líder en servicios de alimentación, tiene un compromiso con el bienestar integral de la sociedad.
🎯 El Objetivo de Desarrollo Sostenible 4: Educación de Calidad, es uno de los pilares de la ONU para favorecer el progreso. 🇺🇳 En Fundación Pablo Landsmanas lo sabemos, y mantenemos un compromiso fuerte por contribuir a alcanzarlo. 🏁 pic.twitter.com/AzJQrWuNcO
Corporativo Kosmos se destaca como un referente al impulsar la educación, y seguir su ejemplo podría ser una necesidad para otros actores, tanto del sector empresarial como de la sociedad en general. ¿Por qué? Las razones son múltiples y profundamente arraigadas en el compromiso y la visión que CK ha demostrado a lo largo del tiempo.
Primero y fundamentalmente, la empresa no sólo ve la educación como un medio para el desarrollo individual, sino como un pilar esencial para construir comunidades fuertes y sociedades prósperas. Otro motivo clave radica en su capacidad para abordar desafíos educativos específicos con soluciones concretas, logrando incluso apoyar espacios de aprendizaje en refugios migratorios.
Ejemplo de ello también es su alianza con Casa Hogar Alegría, una organización que busca transformar la vida de estos niños y jóvenes, brindándoles una formación integral para su crecimiento personal e independencia. Para ello, la organización ha desarrollado un Modelo Formativo dividido en cuatro módulos: competencias humanas, académicas, para la autonomía y sociales.
En un momento donde la colaboración entre el sector privado y la sociedad civil se vuelve esencial, seguir el ejemplo de Corporativo Kosmos es una oportunidad para crear un cambio significativo. La educación, como derecho fundamental, se beneficia enormemente de modelos empresariales que demuestran que el éxito económico y la responsabilidad social pueden y deben coexistir para forjar un futuro más prometedor.
Día Internacional de la Educación 2024
En el marco del Día Internacional de la Educación 2024, Corporativo Kosmos refuerza su compromiso con la transformación educativa y el bienestar de las comunidades. La celebración de este día adquiere especial relevancia, resonando con la situación actual de conflictos y desafíos sociales que afectan a nivel global, bajo el lema:
“Aprender para una paz duradera”.
Por ello, la empresa proyecta sus esfuerzos hacia el futuro, buscando ampliar y fortalecer sus iniciativas educativas. Asimismo, su compromiso busca crecer y continuar generando propuestas concretas que aborden los desafíos de niños y niñas, marcando una diferencia tangible en sus vidas.
En este Día Internacional de la Educación, la líder en alimentación no sólo celebra logros pasados, sino que mira hacia adelante, reconociendo que el compromiso sostenido para impulsar la educación es esencial para construir un futuro donde todos tengan acceso a oportunidades de aprendizaje y se sientan empoderados para contribuir a una sociedad más justa y pacífica.
En la era digital, las redes sociales se han convertido en un espacio donde el discurso de odio puede propagarse rápidamente, exacerbando tensiones sociales y dividiendo comunidades. Puesto que la libertad de expresión en línea a menudo se ve distorsionada cuando se utiliza como plataforma para difundir mensajes discriminatorios basados en la raza, religión, sexo u otras identidades. Este fenómeno plantea un desafío significativo para la construcción de sociedades inclusivas y pacíficas.
Por ello, el lema del Día Internacional de la Educación 2024, “aprender para una paz duradera”, destaca la importancia de la educación como instrumento transformador. Esto ya que la educación no solo implica adquirir conocimientos académicos, sino también cultivar habilidades sociales y emocionales que promuevan la empatía y el respeto mutuo, y que permitan erradicar el discurso de odio en redes sociales.
Integrar la conciencia digital en los programas educativos puede ser clave para abordar los desafíos del discurso de odio en las redes sociales. Al capacitar a las generaciones futuras con herramientas críticas y valores que fomenten la convivencia pacífica, podemos sembrar las semillas de un cambio positivo en la forma en que interactuamos en línea y construimos nuestras comunidades.
Si bien persisten los desafíos planteados por la brecha digital y la infrarrepresentación de las mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la inteligencia artificial (IA) plantea nuevos desafíos para lograr la igualdad de género y alcanzar el desarrollo sostenible.
Consciente de estos desafíos, Mary Kay, empresa de productos de belleza y cuidado de la piel, ha asumido un papel destacado en la lucha contra el sesgo de género en la inteligencia artificial, respaldando una nueva investigación centrada en comprender y abordar los impactos discriminatorios de la inteligencia artificial en la igualdad de género, de acuerdo con 3BL CSRwire.
Qué es el sesgo de género en la IA
El sesgo de género en la inteligencia artificial se refiere a la tendencia sistemática y no objetiva de los algoritmos y sistemas de IA a mostrar preferencias o discriminación basadas en el género. Este sesgo en estos sistemas es generalizado y tiene profundos impactos en la seguridad psicológica, económica y sanitaria de las mujeres a corto y largo plazo.
Por ejemplo, la predominancia de profesionales masculinos en el desarrollo de algoritmos y tecnologías de IA puede influir en la incorporación de perspectivas y experiencias masculinas, generando sistemas que favorecen inconscientemente a un género sobre el otro. Además, las decisiones de diseño, selección de datos y entrenamiento de modelos pueden introducir sesgos no intencionados que afectan de manera desproporcionada a las mujeres.
Como destaca un informe de la UNESCO de 2019, no es coincidencia que los asistentes personales virtuales como Siri, Alexa y Cortana tengan nombres femeninos y vengan con una voz femenina predeterminada. Las empresas detrás de estos asistentes virtuales están reforzando la realidad social en la que la mayoría de los asistentes personales o secretarias tanto en el sector público como en el privado son mujeres.
Aunque el futuro de la automatización de los puestos de trabajo afectará tanto a hombres como a mujeres, es probable que el sesgo de género se mantenga y, por lo tanto, afecte a las mujeres de manera desproporcionada, según la consultoraMcKinsey & Company.
Mary Kay combate sesgo de género en IA
En este contexto, en 2021, Mary Kay se asoció con Equal Rights Trust (ERT), una organización no gubernamental internacional independiente, para respaldar una nueva investigación centrada en comprender y abordar los impactos discriminatorios de la inteligencia artificial en la igualdad de género.
La colaboración dio origen a un enfoque innovador llamado “Igualdad por Diseño”. Melinda Foster Sellers, Chief People Officer de Mary Kay, destacó: “Abordar posibles sesgos de género en nuevas tecnologías y trabajar para asegurar que la tecnología de IA esté diseñada para fomentar la igualdad es otra manera para Mary Kay de demostrar nuestro compromiso con la inclusividad, fundamental para nuestra misión de enriquecer la vida de las mujeres”.
Igualdad por Diseño: Mary Kay
La iniciativa culminó con el reciente lanzamiento de un conjunto de estándares legales, los “Principios sobre Igualdad por Diseño en la Toma de Decisiones Algorítmicas”, desarrollados por la Equal Rights Trust y respaldados por destacadas organizaciones internacionales de igualdad.
Estos principios buscan proporcionar orientación sobre cómo garantizar que la tecnología de IA y el aprendizaje automático se desarrollen y utilicen de manera que aceleren la igualdad. Subrayan la importancia de un enfoque de “Igualdad por Diseño” como parte integral del proceso de desarrollo del sistema, instando a gobiernos y empresas a adoptar este enfoque y brindando orientación detallada para su implementación.
Los prejuicios de género y las diversas formas de discriminación contra las mujeres y las niñas impregnan todas las esferas de la vida. La igualdad de acceso de las mujeres a la ciencia y la tecnología de la información no es una excepción.
No obstante, en un mundo impulsado por la tecnología, la iniciativa de Mary Kay, en colaboración con Equal Rights Trust, no solo confronta el sesgo de género en la IA, sino que también ejemplifica su firme compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Mary Kay no solo se limita a abordar problemas; va más allá, comprometiéndose activamente con el desarrollo de tecnologías que no solo eliminan sesgos, sino que también empoderan económicamente y socialmente a las mujeres. Esta acción concreta también se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5, enfocado en la consecución de la igualdad de género.
Otras iniciativas empresariales que combaten sesgo de género en IA
1. Google – Mujeres Techmakers
Google busca crear un entorno inclusivo donde las mujeres tengan mayor visibilidad y acceso a recursos para destacar en el ámbito tecnológico. La iniciativa se centra en construir una comunidad sólida y ofrecer los recursos necesarios para empoderar a las mujeres en este campo.
IBM se compromete a superar las barreras de género en el sector tecnológico mediante la promoción de una mayor participación femenina. La iniciativa se centra en crear oportunidades equitativas y abordar el sesgo de género, fomentando así una industria más diversa e inclusiva.
3. Intel – She Will Connect
Intel se enfoca en cerrar la brecha de habilidades digitales y liderazgo entre mujeres y hombres. La iniciativa “She Will Connect” busca proporcionar a mujeres y niñas las herramientas necesarias para prosperar en un mundo tecnológico, promoviendo así la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino.
Microsoft se compromete a fomentar el interés y la participación de las niñas en tecnología desde una edad temprana. La iniciativa “DigiGirlz” busca cambiar percepciones y desafiar estereotipos de género al brindar experiencias prácticas y oportunidades educativas que motiven a las jóvenes a considerar carreras en campos STEM.
5. Cisco – Women Rock-IT
Cisco impulsa la participación femenina en la tecnología a través de la iniciativa “Women Rock-IT”. Su objetivo es inspirar y capacitar a las mujeres para que persigan carreras exitosas en el campo tecnológico. La iniciativa se enfoca en derribar barreras y desafiar percepciones para construir un entorno más inclusivo en la industria tecnológica.
En conjunto, estas iniciativas reflejan un compromiso colectivo para crear un entorno tecnológico más equitativo y diverso. Aunque los desafíos persisten, estas acciones concretas representan pasos significativos hacia la construcción de un futuro donde la tecnología sea un motor de igualdad y empoderamiento para mujeres en todo el mundo.
Grupo Bimbo, la empresa panificadora líder a nivel mundial, firmó su adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés). Estos proporcionan pautas a las empresas sobre cómo fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, el mercado y la comunidad. Esto representa el compromiso constante de la compañía con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Los siete principios de Empoderamiento de la Mujer son: Liderazgo corporativo al más alto nivel; Trato justo a todas las mujeres y hombres en el trabajo sin discriminación; Salud, bienestar y seguridad de los colaboradores y colaboradoras; Educación y formación para la promoción profesional; Desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing; Iniciativas comunitarias y promoción; así como Medición y Reporte.
A través de estos principios, Grupo Bimbo trabajará continuamente para cumplir las siguientes metas para el 2030:
lMostrar un progreso significativo en la igualdad de género a nivel mundial, con una representación del 40 % de talento femenino en puestos de liderazgo.
Contar con al menos un proyecto de autonomía económica por organización con enfoque en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Todas las estrategias de mercadotecnia y comunicación interna y externa reflejarán la diversidad de las comunidades en las que tenemos presencia.
Atender con perspectiva de género y erradicar el acoso, la discriminación y otras formas de violencia de género en el trabajo.
Fomentar la educación y la sensibilización sobre cuestiones de género entre los equipos y socios comerciales.
“La equidad de género no sólo es una meta, sino un accionable fundamental que las empresas debemos impulsar para construir espacios donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para alcanzar su máximo potencial. Nos enorgullece unirnos ahora de forma global a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, ya que refrenda nuestro compromiso de acelerar la construcción de un mundo más equitativo”.
Daniel Servitje, Presidente y Director General de Grupo Bimbo.
Anteriormente Grupo Bimbo ya había firmado a nivel local estos principios en países como México, Uruguay, Perú, Argentina y Chile.
A nivel global Grupo Bimbo impulsa iniciativas que promueven la Diversidad, la Equidad y la Inclusión como lo son: seminario de DEI para sensibilizar a la fuerza laboral; programa Círculos de Liderazgo, programa de mentoría y acompañamiento para el desarrollo de talento femenino en posiciones de liderazgo, basado en la metodología de Lean In de Sheryl Sandberg; establecimiento de un Comité Central de Diversidad, Equidad e Inclusión para dar seguimiento a los objetivos de la estrategia y compartir buenas prácticas; programa de mentoría y acompañamiento para el desarrollo acelerado de mujeres líderes, entre otros.
Invertir de manera responsable no solo se ha vuelto una tendencia financiera, sino una necesidad imperante en un mundo que demanda cambios significativos para preservar el medio ambiente y fomentar prácticas éticas y sostenibles, de acuerdo con The Conversation.
¿Cómo podemos, como principiantes, adentrarnos en este nuevo panorama financiero mientras contribuimos positivamente al planeta y la sociedad? Esta breve guía para principiantes de inversión responsable busca responder a esta pregunta, proporcionando información clara y práctica sobre cómo iniciar este viaje. ¡Descubre cómo tu dinero puede hacer la diferencia!
Inversión responsable en auge
Al inicio de 2020, el valor global de inversiones responsables, también conocidas como sostenibles en los principales mercados financieros, alcanzó los US$35.3 billones, equivalente a aproximadamente un tercio del valor de todas las empresas cotizadas en el mundo en 2020 y casi 364 veces el gasto global en programas espaciales en 2022.
Este dato resalta la magnitud y la creciente importancia de las inversiones sostenibles en la escena financiera global. La cifra astronómica indica que un segmento significativo del capital financiero mundial se dirige hacia empresas y proyectos que buscan generar un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad.
Pero, ¿qué hace que una inversión merezca el título de “sostenible”? ¿Y qué debes considerar al investigar tus propias inversiones sostenibles?
¿Qué es la inversión responsable y por qué importa?
La inversión responsable es un enfoque que considera criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) además de factores financieros tradicionales. Los criterios ambientales incluyen factores como la huella de carbono de una empresa, el uso de recursos y la eficiencia energética.
En el caso de los criterios sociales evalúan cómo una empresa maneja sus relaciones con las personas como son derechos laborales, mientras que los criterios de gobernanza examinan el comportamiento de los líderes de la empresa, como son prácticas de transparencia y anticorrupción.
Es crucial comprender la diferencia entre inversión sostenible e inversión ética. La inversión sostenible tiende a centrarse más en los criterios ESG en general y cómo se aplican dentro de una organización. En cambio, la inversión ética considera los factores morales, de creencias y valores de una organización y cómo se alinean con tus principios.
Identificando una Inversión Sostenible
Para investigar la sostenibilidad de una inversión, es recomendable analizar el informe anual de una empresa o la ficha técnica de un fondo colectivo. Revisa las prácticas ESG de la organización. ¿La empresa ha cumplido con todos los estándares requeridos? ¿Cómo se comparan sus resultados con los de competidores en la misma industria?
No olvides investigar en sitios de inversión y finanzas, ya que muchos proporcionan información detallada sobre empresas cotizadas. Por ejemplo, las compañías listadas en la Bolsa de Londres pueden haber recibido la “Green Economy Mark”, un reconocimiento para empresas y fondos que obtienen más de la mitad de sus ingresos de productos y servicios que contribuyen a objetivos ambientales, como combatir el cambio climático o reducir residuos y contaminación.
El Nasdaq, una bolsa de valores estadounidense, tiene los Green Equity Indexes, compuestos por empresas que trabajan para mejorar el desarrollo económico basado en la reducción del uso de carbono. La Bolsa de Nueva York tiene una nueva clase de activos llamada Natural Asset Companies, empresas que tienen derechos sobre la preservación y conservación de activos naturales como árboles y espacios verdes, permitiéndote invertir directamente en la protección del medio ambiente.
¿Es rentable la inversión responsable?
Que una inversión sea beneficiosa para el medio ambiente no significa que no pueda ser rentable. Para verificar su probable rentabilidad, examina el desempeño financiero de la empresa y analiza las previsiones de crecimiento y planes futuros. Considera su posición en el mercado, características únicas, y verifica si los líderes de la empresa poseen una cantidad significativa de acciones.
Si buscas invertir con un enfoque más en hacer un impacto positivo que en la rentabilidad, considera empresas que carezcan de capital debido a su presencia en mercados menos maduros o de nicho. Podrías invertir en “small-caps”, empresas generalmente emergentes con potencial de crecimiento considerable, o seleccionar empresas según los tipos y costos de sus prácticas de sostenibilidad.
Cuidando tu dinero
Es fundamental clarificar tus propios valores y metas antes de decidir dónde invertir tu dinero. Esto ayudará a determinar si tus intereses se alinean con las operaciones, el desempeño y las estrategias a largo plazo ESG de la empresa.
La inversión sostenible puede adoptar varias formas. Puedes optar por la “selección positiva”, buscando activamente inversiones que coincidan con tus valores. O puedes evitar cualquier inversión en áreas con las que no estés de acuerdo, una estrategia llamada “selección negativa”.
Realiza investigaciones adicionales para asegurarte de que la empresa realmente ha llevado a cabo sus actividades ESG informadas y no ha sido acusada de “greenwashing”. Esto último se refiere afirmaciones falsas o exageradas sobre las credenciales verdes de un producto o servicio.
En cuanto al proceso de inversión, es crucial realizar una diligencia debida para asegurarte de que la plataforma que estás utilizando sea confiable y tenga las credenciales relevantes. También puedes considerar la asesoría financiera independiente para obtener asesoramiento profesional personalizado, especialmente si tienes poca experiencia en inversión.
Antes de irnos…
Las inversiones pueden subir y bajar. Es tu responsabilidad realizar una investigación exhaustiva antes de tomar decisiones de inversión y poner capital en riesgo. No inviertas dinero que no puedas permitirte perder.
Para obtener datos fidedignos y orientación específica sobre inversión responsable en México, puedes explorar diversas fuentes y plataformas especializadas. Aquí te presento algunas recomendaciones:
Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV): La CNBV en México es la entidad reguladora del sistema financiero y puede proporcionar información relevante sobre empresas, fondos y regulaciones relacionadas con la inversión responsable en el país.
Bolsa Mexicana de Valores (BMV): La BMV es un recurso fundamental para obtener información sobre empresas cotizadas en México. Puedes acceder a informes financieros, presentaciones y comunicados de las compañías para evaluar sus prácticas ambientales, sociales y de gobernanza.
Aprende sobre la sostenibilidad y el cambio climático a través de una visión financiera y legal con este diplomado que tenemos para ti. Equípate con las herramientas necesarias para evaluar, integrar y aplicar estrategia ESG en los mercados. Aprende con los expertos de… pic.twitter.com/StFqBQjzu1
— Grupo Bolsa Mexicana de Valores (@BMVMercados) January 16, 2024
Esta guía para principiantes de inversión responsable no solo es un punto de partida para nuevos inversores, sino también una invitación a reflexionar sobre el papel que queremos desempeñar en la construcción de un futuro sostenible. Cada elección de inversión es una oportunidad para alinear nuestras aspiraciones financieras con nuestras convicciones éticas.
La temporada de premios cinematográficos ha llegado nuevamente con el anuncio de las nominaciones Oscar 2024, y, como era de esperarse, parece que no vivimos en el mundo de Barbie. Aunque el filme recibió ocho nominaciones, algunos nombres no aparecen en ninguna de las listas.
Podría parecer increíble, pero la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas nominó a Ryan Gosling como Mejor Actor de Reparto por su interpretación como “Ken” en el éxito veraniego, pero no vimos por ninguna parte a la actriz principal ni a la directora. ¿Por qué nos debería de importar? ¡Te contamos!
Ryan Gosling addresses Margot Robbie & Greta Gerwig’s #Oscars snubs:
“There is no Ken without Barbie, and there is no Barbie movie without Greta Gerwig and Margot Robbie, the two people most responsible for this history-making, globally-celebrated film.” pic.twitter.com/qwWk645DFc
Las nominaciones al Oscar 2024 han dejado perplejo a más de uno al notar la ausencia de dos figuras destacadas en Barbie. Margot Robbie, la talentosa actriz que dio vida al personaje titular, fue sorprendentemente excluida de la categoría de Mejor Actriz, a pesar de su impactante interpretación que contribuyó al éxito global de la película.
Sin embargo, la sorpresa no termina ahí; la directora Greta Gerwig, cuyo enfoque distintivo convirtió esta película en un fenómeno crítico y comercial, también fue pasada por alto en la categoría de Mejor Dirección, a pesar de haber sido nominada para el Premio del Sindicato de Directores.
“No hay Ken sin Barbie, y no hay película de Barbie sin Greta Gerwig y Margot Robbie. Son las dos personas más responsables de esta película histórica, celebrada a nivel mundial”.
Ryan Gosling, nominado a Mejor Actor de Reparto por Barbie.
La omisión de estas dos talentosas mujeres ha dejado a la audiencia y a los críticos cuestionando las decisiones de la Academia. ¿Por qué Ryan Gosling, quien interpreta a “Ken”, obtuvo una nominación como Mejor Actor de Reparto, mientras las figuras centrales de la película quedaron fuera? Esta pregunta resuena en las redes sociales, donde los usuarios expresan su desconcierto y descontento ante lo que consideran un desequilibrio en el reconocimiento a los logros de Barbie.
Ryan Gosling reacts to his Oscar nomination as well as Margot Robbie and Greta Gerwig being snubbed in their respective categories:
“But there is no Ken without Barbie, and there is no Barbie movie without Greta Gerwig and Margot Robbie. The two people most responsible for this… pic.twitter.com/bUxuci11hG
Este no es el primer capítulo en el cual el personaje masculino, a quien Ryan Gosling da vida, acapara la atención mientras que las figuras femeninas quedan en la sombra. Un episodio similar se vivió en los Critics Choice Awards 2024, cuando la canción “I’m Just Ken”, interpretada también por el actor, recibió una nominación y posteriormente ganó.
Dicho suceso generó opiniones divididas y descontento entre la audiencia, los críticos e incluso entre los mismos actores. Puesto que la cara de confusión de Gosling al escuchar que su canción había ganado Mejor Canción en los Critics Choice Awards 2024, que en segundos se convirtió en “meme” demuestra que no esperaba que ganara en contra de “What I was Made for?” de Billie Eilish, que había sido galardonada con un Globo de Oro tan solo la semana anterior.
Y, nuevamente, ambas canciones están entre las nominaciones Oscar 2024, ¿cuál será el veredicto final de la Academia? Si los criterios para elegir cuál es la ganadora están sesgados por el género, posiblemente revivamos el “meme” de Ryan Gosling en otra premiación.
When Ryan Gosling saw Margot Robbie and Greta Gerwig didn't get nominations for an Oscar pic.twitter.com/zv5Yd6qagL
Las mujeres en el cine, representadas pero excluidas
La paradójica situación de Barbie en las nominaciones Oscar 2024 refleja un fenómeno más amplio en la industria del cine: la representación de las mujeres, pero su exclusión en ciertos reconocimientos clave.
Por lo que hay que considerar que esta película, ambientada en un mundo donde las mujeres asumen roles protagónicos y desafían estereotipos de género, parece reflejar una realidad disonante en la propia industria del cine. Puesto que la contradicción entre la narrativa progresista del filme y la falta de reconocimiento para su protagonista y directora destaca la complejidad de la inclusión genuina en el cine.
Al mirar más allá de la película, este caso plantea preguntas cruciales sobre la necesidad de una evaluación más equitativa en la industria del cine. La exclusión de mujeres talentosas en roles clave señala la importancia de cuestionar y reformar los estándares y procesos de selección en premiaciones.
“Me siento increíblemente decepcionada de que no fueran nominadas. Greta ha hecho prácticamente todo lo que un director podría hacer para merecerlo. […] Lo que Margot logró como actriz es verdaderamente increíble. Una de las cosas sobre Margot como actriz es lo fácil que hace que todo parezca”.
America Ferrera, nominada a Mejor Actriz Secundaria por Barbie.
America Ferrera, nominated for Best Supporting Actress, reacts to the #Oscars snubbing Margot Robbie and Greta Gerwig:
“I was incredibly disappointed that they weren’t nominated. Greta has done just about everything that a director could do to deserve it. […] What Margot… pic.twitter.com/icZXupdQ51
¿Cómo podemos lograr que la representación en pantalla se traduzca en un reconocimiento más equitativo para las mujeres en la dirección, actuación y otros roles imprescindibles? Las nominaciones de Barbie en los Oscar 2024 sirven como un llamado de atención, recordándonos que la verdadera igualdad en el cine va más allá de la pantalla y se refleja en el reconocimiento justo y equitativo de los logros de todas las personas involucradas en la creación de historias cinematográficas.
En un mundo empresarial en constante evolución, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha vuelto un pilar fundamental de las estrategias corporativas. Por ello, las empresas más avanzadas no solo adoptan un propósito, sino que también se convierten en marcas humanas. Sin embargo, hay muchas empresas que se preguntan si están realmente comprometidas con la RSE o si simplemente siguen prácticas altruistas.
Afortunadamente, para abordar esta cuestión, Edgar López Pimentel, Director General de Expok, se reunió con Pilar Parás, Presidenta del Consejo Directivo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), quien destaca que la clave para autenticar el compromiso de una empresa con la RSE radica en su capacidad para generar valor a través de la integración de las mejores prácticas en su modelo de negocio. Pero ¿de dónde proviene esta perspectiva?
¿Qué es el Cemefi y qué hace? Pilar Parás responde…
El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) es una organización que ha desempeñado un papel crucial durante sus 35 años de existencia. Fundado en 1988, el Cemefi se ha consolidado como una comunidad colaborativa única, donde convergen empresas, organizaciones de la sociedad civil, universidades, centros de pensamiento y personas comprometidas con el bienestar social.
“¿Qué es poner a la persona en el centro? Empezar por respetar sus derechos y cuando hablamos de sus derechos hablamos de equidad de género, inclusión, salario digno y condiciones laborales dignas, hablamos de cero abusos”.
Pilar Parás, Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi.
Por ello, destaca su enfoque intersectorial, que permite que la organización sea un espacio de diálogo y colaboración en el que se entrelazan las preocupaciones sociales con las visiones y prácticas de cada organización. Como comunidad colaborativa, el Cemefi se propone impulsar el desarrollo social, económico y ambiental en México.
Sin embargo, el Cemefi ha experimentado transformaciones significativas, ajustándose a los tiempos y desafíos emergentes. Además, la organización, liderada por Pilar Parás García desde 2020, sigue consolidando su posición como un actor relevante en el impulso de prácticas responsables y la construcción de puentes entre diferentes sectores para fortalecer el tejido social de México. Puesto que el Cemefi busca no solo ser un observador, sino un agente activo en la construcción de un futuro más sostenible y equitativo para el país.
¿Qué es el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR)?
El Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Cemefi, es un reconocimiento y un indicador de excelencia en responsabilidad social, evaluando a las empresas en distintas áreas clave. Por lo que es más que un simple sello; representa el compromiso voluntario de las empresas mexicanas con la adopción de prácticas responsables en sus operaciones.
Anteriormente, este distintivo estaba vinculado a más de 100 indicadores, un enfoque que, si bien era exhaustivo, presentaba desafíos para empresas de menores tamaños y capacidades. Por ello, incluso antes de la llegada de Pilar Parás a la presidencia del Consejo Directivo, el Cemefi inició una transformación del modelo, dando lugar a un enfoque más flexible y estratégico.
“El Cemefi se reconoce como una comunidad colaborativa y estamos viendo que lo que viene a futuro es cómo logramos cambiar la cultura de toda la filantropía, de todas las empresas, de todas las universidades, las organizaciones y de las personas”.
Pilar Parás, Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi.
Este cambio no solo simplifica el proceso de evaluación, sino que también lo hace más relevante para empresas con diversas capacidades y trayectorias en responsabilidad social. Además, la reducción de indicadores se complementa con una mayor atención a temas cruciales, como los Derechos Humanos, asegurando que la responsabilidad social trascienda la filantropía superficial y se convierta en una parte integral de las operaciones empresariales.
Asimismo, con la incorporación de cinco niveles de desarrollo, las empresas tienen la flexibilidad de avanzar hacia la excelencia en responsabilidad social de acuerdo con sus propias capacidades y objetivos. Este enfoque adaptativo promueve la mejora continua y el compromiso sostenido con prácticas empresariales éticas.
Y, por si fuera poco, el distintivo ESR en su nuevo formato puede ser una herramienta de análisis valiosa. Puesto que la plataforma integrada permite una evaluación detallada y facilita la comparación con otras empresas del mismo sector. Esto no solo impulsa la competitividad sino que también fomenta la colaboración y el intercambio de mejores prácticas, enriqueciendo el panorama empresarial mexicano en responsabilidad social.
“Las transiciones que ayudan de alguna manera la evolución de las organizaciones yo considero que siempre te dan una oportunidad y te dan una oportunidad de revisar, de hacer un análisis de la relevancia de todo lo que estás haciendo”.
Pilar Parás, Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi.
Entrevistamos a @PilarPaGa, Presidenta del Consejo Directivo del @Cemefi. Mujer apasionada, entregada, con gran experiencia y trayectoria en el ámbito social. Platicamos de qué hacen en Cemefi, cómo lo hacen, quiénes lo hacen y por qué lo hacen. Una entrevista que estamos seguros… pic.twitter.com/viGiQFCwTK
En un contexto donde la responsabilidad social empresarial (RSE) y la filantropía corporativa buscan converger, surge la necesidad de impulsar la filantropía colaborativa, enfocándose en la creación de alianzas y colaboraciones efectivas entre empresas, organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas.
“La riqueza del Cemefi es esta intersectorialidad en donde podemos tener diálogos y conversaciones en lo social con las empresas, con las universidades, con las mismas organizaciones de base, con las fundaciones donantes”.
Pilar Parás, Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi.
Es por ello que Pilar Parás destaca la importancia de ir más allá de las donaciones puntuales y trabajar en la creación de soluciones sostenibles y transformadoras. Este enfoque implica no solo proporcionar recursos financieros, sino también compartir conocimientos, experiencias y redes de contactos para maximizar el impacto, con el objetivo de enfrentar problemáticas como la pobreza, la educación deficiente o la inequidad de género desde múltiples perspectivas, aprovechando la diversidad de habilidades y recursos disponibles.
Por todo ello, impulsar la filantropía colaborativa es un paso esencial hacia un modelo de responsabilidad social más efectivo y sostenible. Al colaborar de manera activa y comprometida, las empresas pueden potenciar su impacto y contribuir de manera más significativa a la construcción de comunidades resilientes, equitativas y prósperas.
World Vision México junto con su embajadora Geraldine Bazán, buscan apadrinar a 1,000 niñas durante los próximos 3 meses. El objetivo no es solo buscar un impacto inmediato (protección, permanencia en la escuela, acceso a agua, entre otros), sino lograr un cambio sistémico a largo plazo.
La organización de ayuda humanitaria, con 41 años en el país, busca proporcionar un medio de acción, empoderando a niñas y mujeres adolescentes para un futuro más prometedor. La campaña se centrará en que todas las niñas merecen vivir libres de violaciones, abusos, y violencia: es su derecho.
El objetivo es llegar antes del 8 de marzo con la meta cumplida de 1,000 niñas. Justo para el Día Internacional de la Mujer, día que se conmemora alrededor del mundo para hacer consciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar que éstas puedan alcanzar todo su potencial.
Las niñas de todo el mundo se ven obligadas a vivir realidades violentas y sus derechos son violados injustamente. A nivel mundial, se estima que 736 millones de mujeres (casi una de cada tres) han sido sometidas a violencia física y/o sexual por parte de su pareja, violencia sexual fuera de su pareja o ambas al menos una vez en su vida (el 30 por ciento de las mujeres de 15 años o más). En todo el mundo a las niñas se les niegan sus derechos básicos, su educación y la oportunidad de vivir una infancia inocente.
Otra violencia que viven las niñas es el matrimonio forzado. 1 de cada 5 niñas en el mundo se casa antes de los 18. Muchas se ven obligadas a abandonar la escuela y contraer matrimonios que a menudo resultan en embarazos jóvenes. Cada año hay 12 millones de niñas casadas, es decir, 23 niñas por minuto en el mundo.
De acuerdo con el Informe Nacional de World Vision México sobre la violencia contra niñas, niños y adolescentes 92.17% de niñas, niños, adolescentes y adultos han solicitado ayuda telefónica para prevenir o protegerse de la violencia en el 2021. El 55.3% de las mujeres adultas y 47.4% de niñas y adolescentes considera su casa como el lugar con más manifestaciones de violencia.
Geraldine Bazán es una mujer con el compromiso por el empoderamiento de las niñas, adolescentes mujeres y adultas que lo necesitan. Todas las niñas merecen vivir sin miedo, con un presente en donde puedan vivir plenas, felices y con igualdad de oportunidades y Geraldine convencida de esta causa se suma con emoción a la familia naranja de World Vision México.
De acuerdo al INEGI, en México la proporción de homicidios de mujeres en los grupos de edad de 0 a 4, 5 a 9 y 10 a 14 años, es mayor que la de hombres. Un motivo más para que juntos se logre llegar a la meta de 1,000 niñas apadrinadas antes del 8 de marzo del presente año.
Cuando se apadrina a una niña se rompe el ciclo de violencia, dándole la oportunidad de disfrutar de situaciones con las que antes solo podía soñar. A través del trabajo de World Vision México se empodera a niñas y mujeres, mediante la lucha contra la discriminación, el abuso y la opresión.
Con el objetivo de redoblar sus esfuerzos para proteger los derechos humanos de las niñas, niños y adolescentes (NNA) contra el delito de trata, Volaris firmó un Addendum con la organización internacional ECPAT (End child prostitution, child pornography and trafficking of children for sexual purposes), con el cual amplía la aplicación del protocolo The Code a sus operaciones en los países de Centro y Sudamérica donde opera la aerolínea, implementando este efectivo código de conducta que ayuda a identificar posibles casos relacionados con este ilícito.
En un evento realizado en el hotel Presidente InterContinental y en presencia de autoridades, representantes diplomáticos, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, líderes de opinión y aliados de esta causa, Volaris y ECPAT ampliaron el alcance de su alianza, al extender la aplicación de The Code a las operaciones de la aerolínea en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Colombia y Perú.
Este paso se suma a los múltiples esfuerzos que ha realizado Volaris para proteger la integridad, la vida y el desarrollo de las niñas, niños y adolescentes desde 2013, cuando se convirtió en Top Member de The Code, posicionándose como la primera aerolínea en Latinoamérica y la segunda a nivel mundial en adherirse a esta iniciativa, lo que le ha permitido a los Embajadores Volaris detectar más de 150 posibles casos de trata de menores de edad, mismo que derivaron en el rescate de 15 NNA.
“Hoy es momento de que todos tomemos decisiones más contundentes para erradicar esta problemática. Los invito a que redoblemos esfuerzos, comenzando por concientizar y visibilizar la gravedad del tema, así como mediante la implementación de acciones concretas que nos permitan marcar juntos la diferencia, para hacer posible un mejor futuro para nuestra niñez. Si todos abrimos los ojos, cambiaremos el destino de más niñas, niños y adolescentes”.
Enrique Beltranena, presidente ejecutivo y director general de Volaris.
Volaris capacita a más de 5,000 Embajadores anualmente, actualizado su conocimiento para identificar y reportar posibles casos de trata. Lo anterior contribuyó a que, tan solo en 2023, la compañía detectara cuatro casos positivos.
En el marco del evento, Volaris también presentó la campaña “Ojos en el cielo”, cuyo objetivo es concientizar a los Clientes y a la sociedad en general, sobre la gravedad de esta problemática, para que más niñas, niños y adolescentes tengan la oportunidad de gozar de un futuro más prometedor y seguro. Te invitamos a visitar la página de Facebook de Volaris @viajaVolaris para conocer la campaña.
A través de mensajes de sensibilización en redes sociales y espacios comerciales, la campaña busca que los pasajeros cuenten con más información sobre las características de la trata de NNA y conozcan herramientas útiles que les ayuden a detectar y denunciar conductas que podrían corresponder a situaciones de Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes (ESCNNA).
“Volaris es un grato ejemplo de cómo las aerolíneas pueden promover el turismo sostenible, un concepto que rebasa lo ambiental, al buscar cuidar la integridad de las personas. Si consideramos que, de acuerdo con ONU Migración, el 80% de las víctimas de trata cruzan las fronteras a través de aeropuertos y puntos terrestres, la industria de la aviación juega un papel crucial para la prevención de este delito. Llevar The Code a otros seis países con este Addendum, ayudará a asegurarles un mejor destino a muchas NNA en toda la región”, comentó Norma Elena Negrete, Coordinadora Nacional de ECPAT México.
“El 46% de los tratantes pertenecen al crimen organizado y los patrones de la trata van cambiando, lo que dificulta los esfuerzos de las autoridades, sector privado y sociedad civil. Basado en datos de 141 países, hay 500 mil víctimas y 300 mil tratantes. El 60% de las víctimas logran salvarse con ayuda de su comunidad, y por ello la importancia de la prevención, participación ciudadana y la responsabilidad social empresarial. Usando nuestra capacidad de convocatoria y coordinación con el gobierno, con la comisión interestatal, la iniciativa privada y la sociedad civil, utilizamos el sello de Corazón Azul para sensibilizar al mundo”.
Kristian Hölge representante de Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC).
Por su parte, el Titular Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Turismo, José Gabriel Rosillo, admitió que desde el gobierno existe una conciencia de esta problemática, impulsando así, los esfuerzos para combatirla; sin embargo, señaló que falta crear más redes de colaboración como la que realiza Volaris de la mano de ECPAT.
“Ante un fenómeno que es sujeto de captarse por el crimen organizado, lo peor que podemos hacer es estar desorganizados. Por eso reconocemos este esfuerzo para tener un turismo libre de la trata de personas”, destacó.
Lourdes Prieto, directora de sustentabilidad y relaciones institucionales de Grupo Presidente, señaló que la firma hotelera creó el área de sustentabilidad desde la que se han impulsado varios proyectos e iniciativas para mitigar los riesgos de esta problemática.
“En octubre de 2023 firmamos la certificación con ECPAT, The Code, uniendo causas con Volaris, lo que nos permite unir fuerzas para trabajar en la prevención y cuidado de las niñas, niños y adolescentes que nos visitan. Como empresa dedicada a la hospitalidad y al turismo, debemos asegurarnos de que nuestras instalaciones son espacios seguros, libres de peligro para nuestros visitantes, especialmente de las NNA”, recalcó.
“Tenemos la responsabilidad de generar conciencia en nuestra sociedad sobre este lamentable tema; los líderes de comunicación son pieza clave en la generación de esta conciencia. Ante la alta presencia de casos de trata en México, tenemos el deber de actuar como sociedad; es responsabilidad de todos, atacarlos en equipo, de la mano de las empresas y en alianza con el gobierno”.
Antonio Domínguez, director general de Fundación Azteca.
Finalmente, se abrió un espacio de diálogo entre todos los participantes, en donde organismos internacionales, sociedad civil, representantes diplomáticos, especialistas y líderes de opinión, expusieron sus puntos de vista y propuestas para avanzar en la prevención y atención de este delito.
En el marco del Día Internacional de la Educación (24 de enero), Silvia Ojeda, directora del Instituto Natura México, enfatiza la importancia de ayudar a las escuelas a ser lugares que generen oportunidades a sus estudiantes, involucrando a los docentes, dotándolos de herramientas y buenas prácticas que les permitan innovar y actualizar sus métodos de enseñanza.
A fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 4, cuyo propósito es garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos para el año 2030, el Instituto Natura México hace un llamado a reforzar las estrategias orientadas en lograr aprendizajes fundamentales, que incentiven el desarrollo socio emocional e intelectual de las infancias durante su etapa de primaria baja, con miras a lograr una vida plena, íntegra, participativa e igualitaria.
De acuerdo con la directiva, la educación y el crecimiento personal deben avanzar en paralelo desde los primeros años de vida, ya que en conjunto permiten que surja un aprendizaje estructurado que facilita el desarrollo del pensamiento crítico, la resolución de problemas y la toma de decisiones acordes a la edad, habilidades esenciales para enfrentar los desafíos de la vida cotidiana y contribuir positivamente a la sociedad.
En ese sentido, es crucial la primera infancia (de 0 a ocho años). Durante los dos primeros años de vida, la cantidad de sinapsis y aprendizajes que pueden llegar a tener las niñas y niños significará una diferencia en sus vidas. Posteriormente, durante los tres primeros años de primaria (entre los seis y ocho años) hay que garantizar los aprendizajes imprescindibles de los estudiantes, pues esto significará la herramienta con la que seguirán aprendiendo en primaria alta y, con suerte, a lo largo de sus vidas.
Todos los esfuerzos realizados en esta etapa de vida, como lo mostró James Heckman, premio Nobel de economía (2000), es la manera más rentable de invertir para un país, pues además de desarrollar de manera significativa su cerebro, permitirá dinamizar y aumentar su creatividad para fortalecer su intelecto, la capacidad de razonar y realizar procesos lógicos. Asimismo, las experiencias positivas en esta etapa se traducen en grandes beneficios, como la equidad y la verdadera posibilidad de romper el ciclo de pobreza.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la atención y educación de la primera infancia es el eje central para tener educación de calidad y un buen proceso de desarrollo, ya que puede sentar las bases para gozar de una buena salud y de una nutrición adecuada, del éxito en el aprendizaje y la educación, el aprendizaje socioemocional y la productividad económica a lo largo de toda la vida.
Acciones del Instituto Natura en México
Con el objetivo de promover cambios sistémicos y estructurales en la educación pública de México, desde el año 2020, el Instituto Natura ha puesto en marcha alianzas con distintos organismos y Secretarías de Educación para implementar políticas de aprendizajes fundamentales e imprescindibles que buscan mejorar y garantizar la calidad educativa enfocada en los primeros tres grados de primaria.
Se busca que los estudiantes adquieran conocimientos esenciales en lengua, matemáticas y habilidades socioemocionales, lo cual favorecerá su desarrollo para lograr mejores oportunidades. Es por ello que, en conjunto con la UNESCO, Fundación Coppel, Fundación Sertull, Fundación Zorro Rojo, Vía Educación y diversos especialistas implementadores, Instituto Natura estableció un equipo para trabajar en los estados de Guanajuato, Nuevo León, Querétaro, Sonora, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán, con quienes ya tiene firmados convenios de colaboración en materia educativa.
Nuevo León se convirtió hoy en el primer estado a nivel nacional en instalar una Comisión del Sistema Estatal de Cuidados, que permitirá avanzar en la construcción de un ecosistema para los cuidados.
Martha Herrera González, titular de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, informó que esta comisión trabajará para garantizar el derecho a cuidar y ser cuidado, bajo los principios de corresponsabilidad del Estado, el mercado, la comunidad y las familias, así como los principios de igualdad y no discriminación, cooperación, universalidad y autonomía de quien recibe y quien proveé cuidados.
Señaló que actualmente la actividad de cuidados carece de igualdad entre hombres y mujeres.
“Un dato muy valioso a destacar acerca de los compromisos que tenemos por revertir, es la injusta división sexual del trabajo ya que el 75% de las personas que se encuentran en la industria de los cuidados son mujeres. Por cada 100 horas que se dedican al cuidado, 70 son realizadas por mujeres, y en la mayoría de los casos, no es remunerado”, precisó.
Herrera, quien fungirá como secretaria técnica de esta comisión, informó que se trabajará en la creación de un ecosistema de cuidados con enfoque colaborativo y corresponsable integrado por el Gobierno, la iniciativa privada, las familias y la academia, que permitirá consolidar entornos seguros, saludables y sostenibles.
Esto permitirá, precisó la funcionaria, avanzar en un desarrollo basado en el cuidado de la vida, la movilidad social y la inclusión, mediante la generación de redes de interdependencia, redistribución social y distribución más equitativa del trabajo de los cuidados entre hombres y mujeres.
“Estaremos respondiendo a las necesidades de 3.5 millones de personas que están cuidando o que están siendo cuidadas diariamente en el estado, el número no es menor, de los 5.7 millones de habitantes que tenemos, esto representa el 61% de la población en el estado, por lo tanto la importancia del trabajo que va a crear la comisión”.
La comisión instalada se integra con la representación de los tres órdenes de gobierno, los titulares de las secretarías de Finanzas, Trabajo, Economía, Educación, Salud, Mujeres y Cultura; de organismos como el Instituto Estatal de las Mujeres, el Instituto Estatal de las Personas Adultas Mayores, el DIF, la Secretaría ejecutiva del Sistema Estatal de Protección Integral de las Niñas, Niños y Adolescentes y la oficina Amar a Nuevo León, junto con la iniciativa privada, academia, sociedad civil y agencias de cooperación.
Este trabajo se realizará de manera colaborativa con organismos como la Alianza Global por los Cuidados de ONU Mujeres, el Inmujeres, Consejo Nuevo León, Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), la Agencia Francesa de Desarrollo, Oxfam México y Lanza la Vida al Centro.
La conciencia ambiental y la responsabilidad social se han convertido en factores determinantes para los consumidores al elegir productos y servicios. La demanda de envases sostenibles es un claro ejemplo de este cambio de mentalidad.
La empresa líder en papel y empaques, WestRock, experimentó de primera mano la importancia de comprender y satisfacer las demandas de los consumidores responsables al desarrollar un nuevo envase de productos basado en papel, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).
El Viaje de la Sostenibilidad
Este caso de estudio destaca cómo la aplicación de información estratégica puede ser esencial para ajustar productos y satisfacer las crecientes expectativas de sostenibilidad de los compradores modernos.
La innovación de WestRock, respaldada por la demanda del cliente y una investigación interna, se centró en un envase de productos basado en papel. El entusiasmo inicial se vio cuestionado cuando las pruebas de mercado revelaron una falta de conexión con los consumidores. No obstante, este revés se convirtió en una oportunidad crucial para el desarrollo del producto al integrar las valiosas perspectivas del equipo de Insights de WestRock.
El análisis detallado de la respuesta del consumidor reveló una verdad fundamental: la visibilidad del producto es un factor clave para la compra de productos frescos, y el diseño del envase inicial ocultaba esta característica. Armados con esta información, se implementaron cambios significativos en el diseño del envase.
La reintroducción del envase EverGrow de papel mostró un rendimiento más competitivo frente a la alternativa plástica convencional. Sin embargo, el impacto de las percepciones no se limitó al producto en sí, sino que se extendió a las relaciones comerciales de WestRock. Al demostrar cómo el nuevo diseño hacía que el envase de papel fuera igual o más deseable que el plástico, se reabrieron puertas que antes estaban cerradas con minoristas y clientes.
Congratulations to @WestRock, recipient of our Leadership in Sustainability Award for Circular Value Chain. Check out their Sustainable Ready Meals: Turnkey Solution, a recyclable fiber-based wrap and shelf-ready case pack for the frozen foods market: https://t.co/1ycrJ4GD5vpic.twitter.com/hRm3POGzGv
Ayudar a Marcas a Satisfacer a Consumidores Responsables
Este caso ilustra el poder innegable de las percepciones estratégicas en la innovación, un recurso que todas las marcas pueden aprovechar para destacar en la industria. WestRock utiliza una variedad de herramientas de investigación, desde encuestas en línea personalizadas hasta estudios visuales de atención, para comprender las reacciones de los consumidores y adaptar sus soluciones de empaque según las demandas del mercado.
Para garantizar que las percepciones influyan de manera efectiva en los productos y envases, WestRock comparte tres principios clave:
1. Mantén tu estrategia centrada en el ser humano
Esto enfatiza la importancia de entender y empatizar con tus consumidores y clientes. Al sumergirte en sus experiencias y desafíos, obtienes inspiración para resolver sus problemas.
Acciones a tomar:
Ponte en los zapatos de tu público objetivo.
Participa en actividades comunes para tu audiencia, como comprar donde ellos compran o utilizar sus métodos de transporte preferidos.
Observa a las personas en sus entornos naturales.
Comunícate con una variedad de personas, incluyendo amigos, familiares y desconocidos, para obtener una comprensión completa de sus perspectivas.
2. Incorpora investigación, en cualquier escala
Destaca que incluso la investigación a pequeña escala puede descubrir percepciones con el potencial de tener un gran impacto. Proporciona diversas formas de incorporar la investigación sin realizar grandes inversiones.
Acciones a tomar:
Envía muestras de productos a usuarios para que las prueben en la vida cotidiana y recopilar sus comentarios para refinar y optimizar productos.
Utiliza la comunicación con clientes y usuarios finales como herramienta de investigación, mediante grupos de enfoque en línea y encuestas, para obtener una visión de los valores, necesidades y preferencias de los consumidores.
Aprovecha las redes sociales para mantener un ojo en blogs, foros y cuentas sociales, permitiéndote conocer las opiniones no filtradas de los consumidores y cómo podrías resolver algunos de sus desafíos.
3. Manten flexibilidad para satisfacer a consumidores responsables
Destaca que las estrategias de investigación son adaptadas a cada caso único y pueden resonar en cada etapa del desarrollo del producto. Se enfatiza la importancia de adaptar ágilmente la estrategia y las herramientas para encontrar respuestas.
Acciones a tomar:
Comienza considerando las preguntas sobre tu industria, productos y diseños.
Adapta ágilmente tu estrategia y herramientas para encontrar respuestas a medida que avanzas en el desarrollo del producto.
En la actualidad existe una creciente preferencia de los usuarios por alternativas más sustentables, donde los alojamientos y medios de transporte presenten una mayor responsabilidad. Desde el uso de energías renovables, apoyos sociales, hasta la gestión responsable de recursos, te presentamos 10 ejemplos de responsabilidad social en el turismo.
1. Conservación de guacamaya
El emblemático Hotel Xcaret situado en Quintana Roo, México, mantiene su responsabilidad social y ambiental, guiando sus prácticas para ofrecer experiencias basadas en el respeto por la naturaleza, la cultura y la vida. En este marco, implementan su programa de conservación de la guacamaya roja, proyectos de reforestación y rehabilitación de ecosistemas, la creación de viveros forestales y programas de reproducción de corales, por mencionar algunos.
2. Regeneración de plantaciones de cacao
El enfoque en la conservación de la Haciendad Cacaotera Jesús María de sus orígenes ancestrales en el cultivo del cacao y la elaboración del chocolate, tanto de manera tradicional como industrial, refleja un compromiso con la preservación de valores culturales y artesanales. La misión de la hacienda se extiende a la conciencia ecológica y la regeneración de las plantaciones de cacao criollo.
3. Viaja con propósito
Hilton, una destacada cadena hotelera, demuestra su compromiso con el turismo sostenible a través de su programa “Travel with Purpose“. Este enfoque global busca reducir el impacto ambiental y mejorar las condiciones sociales en las comunidades donde opera. El programa se centra en la conservación de recursos naturales, la reducción de emisiones de carbono, el apoyo a las comunidades locales y la promoción de la diversidad e inclusión en el empleo. Desde su inicio en 2011, “Travel with Purpose” ha logrado resultados tangibles, como la reducción del consumo de agua en un 10% y la disminución de residuos en un 20% en los hoteles de Hilton. Esta iniciativa refleja el compromiso de Hilton con la responsabilidad social y la sostenibilidad en todas sus operaciones.
4. Sustentabilidad: programa Hyatt Thrive
El programa de Hyatt, “Hyatt Thrive” aborda el bienestar en las comunidades locales, la promoción de la igualdad de género y la inclusión en la fuerza laboral y la cadena de suministro. Este programa de sustentabilidad, concentra sus esfuerzos en disminuir su impacto ambiental a través de la preservación de energía y agua, la eficiente gestión de residuos y emisiones de gases de efecto invernadero, así como la promoción activa de productos y servicios locales. La empresa ha obtenido logros significativos en la reducción de su huella ambiental, subrayando su compromiso constante con prácticas sostenibles en el futuro.
5. Conexión con los pueblos originarios
La Mano del Mono destaca como una empresa de ecoturismo en México que facilita la conexión entre comunidades indígenas en áreas naturales protegidas y aquellos interesados en explorarlas. Además de ofrecer experiencias de viaje, la empresa proporciona talleres educativos, formación para nuevas empresas en el sector y actividades de team building para empresas. La colaboración con otros proyectos del sector y la reinversión de gran parte de los beneficios en comunidades indígenas resaltan el compromiso de La Mano del Mono con el impacto positivo, logrando impulsar empresas sociales, aumentar los ingresos en comunidades rurales y fortalecer áreas naturales protegidas.
6. Desarrollo para las comunidades
Reconociendo el potencial positivo y negativo de los viajes y el turismo en las comunidades y la sostenibilidad de los destinos, Amadeus se enfoca en maximizar la contribución positiva a la sociedad. Esto se logra mediante la participación de los interesados locales, la creación de oportunidades a nivel mundial y la implementación de iniciativas educativas y de desarrollo socioeconómico. Al mismo tiempo, la empresa se esfuerza por minimizar el impacto negativo del turismo en los destinos, protegiendo la biodiversidad, el patrimonio cultural y el espíritu comunitario.
7. Programas sociales Avante y Ventus
Comprometida con la sostenibilidad, la empresa Cancún Sailing garantiza su compromiso con la responsabilidad social y aborda activamente problemas sociales y ambientales derivados de sus actividades. Además, se compromete a proteger la privacidad del personal y monitorea constantemente temas sociales, éticos y ambientales para establecer objetivos significativos. A través de programas como Avante y Ventus, Cancun Sailing trabaja diariamente para ser una empresa responsable, demostrando su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.
8. Programas educativos y preservación del medio ambiente
Rutopía, la destacada empresa de viajes, promueve el respeto por el patrimonio cultural y natural de México, evitando la folklorización y transmitiendo la auténtica esencia del país. Así mismo, la empresa participa activamente en programas educativos para generar una cultura de sostenibilidad, especialmente entre las nuevas generaciones. Además, Rutopía también contribuye a la preservación del medio ambiente, minimizando los impactos negativos de sus actividades y fomentando la conciencia ambiental.
9. Erradicar desigualdades
Con un modelo de hotelería responsable, Melia Hotels Internaational busca generar oportunidades de crecimiento económico e impacto social, contribuyendo a erradicar desigualdades y fomentando la paz y el progreso. Su enfoque incluye la empleabilidad de colectivos vulnerables, impulsando la igualdad de oportunidades a través de la capacitación y formación. Además, practican la filantropía mediante la contribución directa al desarrollo de comunidades locales y refuerzan su compromiso con los derechos humanos, integrando estos principios en el cuerpo normativo de la compañía.
10. Experiencias naturales sustentables
Ruta Nayar ofrece una experiencia de turismo sustentable única en México, destacando por su enfoque en la apreciación de la riqueza natural del estado de Nayarit. La ruta de 56 km, desde el cerro de San Juan en Tepic hasta las playas de San Blas, permite a los participantes sumergirse en diversas experiencias, como caminatas por bosques, ríos, selvas tropicales, senderismo bajo la lluvia, rappel, campismo, tirolesas, saltos al agua y paseos a caballo. Con un enfoque en la sostenibilidad, la experiencia ofrece opciones para paquetes grupales o participación en rutas programadas, destacando así el compromiso con la conservación del entorno natural y la promoción de un turismo respetuoso.
La importancia de la RS en el sector turismo
Debido a su enorme alcance, la industria del turismo tiene un potencial significativo para contribuir al desarrollo económico, la conservación del medio ambiente y la promoción de la diversidad cultural. Por ello, en nuestro actual contexto global, considerar aspectos sociales, ambientales y económicos en todas las etapas de la cadena de valor turística comprende una labor que puede generar un entorno sustentable en la propia industria turística. Sin duda, las acciones y proyectos sustentables de las empresas resultan necesarios para afrontar los desafíos más apremiantes de nuestro planeta.
La reunión anual en Davos, Suiza, donde líderes corporativos y políticos abordan problemas cruciales como el cambio climático, revela una sorprendente contradicción entre las promesas ambientales expresadas y las acciones diarias de los participantes más influyentes.
Según Steve Westlake, investigador en liderazgo climático de la Universidad de Cardiff, que escribe para The Conversation, a pesar de que los millonarios deberían declarar objetivos climáticos propios para mostrar un compromiso genuino y catalizador con la sostenibilidad, persisten en algunos de ellos estilos de vida intensivos en carbono y prácticas poco responsables.
Falta de liderazgo responsable en Davos
Resulta desconcertante que líderes empresariales y mundiales expresen con pasión su preocupación por el cambio climático mientras optan por viajar de la manera más intensiva en carbono posible, es decir, acciones que contribuyen significativamente al calentamiento global y otros problemas asociados.
Frente a las críticas, estos altos ejecutivos responden con diversas argumentaciones: agendas ajustadas, consideraciones de seguridad y la necesidad de networking internacional justifican, según Steve Westlake, el uso de jets privados y la elección de los hoteles más opulentos. Además, sostienen que las “compensaciones”, teóricamente, deshacen el daño ambiental.
Desde una perspectiva más amplia, argumentan que el comportamiento individual es una distracción y carece de relevancia. En cambio, enfatizan la necesidad de progreso político, sistémico y tecnológico, áreas en las que dicen estar trabajando arduamente.
Enfoque equivocado del movimiento climático
Muchos en el movimiento climático coinciden en que centrarse en el comportamiento individual es un enfoque equivocado. Sugieren que el tema es divisivo, genera culpabilidad paralizante y juega a favor de las tácticas dilatorias de las grandes compañías petroleras.
Sin embargo, el investigador destaca que, en el caso de los líderes corporativos y políticos que lideran la conversación sobre la crisis climática, sus estilos de vida intensivos señalan una retórica contradictoria con la sostenibilidad que socavan la confianza y reducen la disposición de todas las personas a cambiar su propio comportamiento.
Influencia de los líderes en la sociedad
Según la investigación de doctorado de Steve Westlake: “El poder de predicar con el ejemplo con un comportamiento bajo en carbono de alto impacto: emulación, confianza, credibilidad, justicia” (2022), como seres humanos, prestamos especial atención a cómo se comportan los demás, especialmente aquellos con prestigio. Cuando los líderes mantienen comportamientos poco sostenibles, esta conducta, al ser observada por el público, tiene un impacto en la percepción general de la responsabilidad y liderazgo.
No obstante, el comportamiento innecesariamente intensivo en carbono de estos líderes ralentiza la lucha contra el cambio climático. Estas personas establecen las reglas y definen lo que aspiramos a ser, por lo que el público espera y desea que lideren con el ejemplo, ya que es una parte fundamental del liderazgo.
En otra encuesta realizada por el investigador, el 90% del público estuvo de acuerdo en que “las personas con las mayores huellas de carbono deberían hacer los mayores cambios en su estilo de vida para abordar el cambio climático”, y solo el 3% estuvo en desacuerdo. Un 86% estuvo de acuerdo en que “los políticos, líderes empresariales y celebridades deberían dar ejemplo haciendo cambios en su estilo de vida primero”.
Los resultados también arrojaron que liderar con el ejemplo funciona en la práctica. Entre las personas que dejaron de viajar en avión durante un año debido al cambio climático, el 74% dijo que habían sido influenciadas por alguien más que había hecho lo mismo, y este porcentaje aumentó al 85% si era una persona influyente que daba el ejemplo, según el investigador.
Un llamado a la responsabilidad individual
Continuando con la perspectiva de Steve Westlake, abstenerse de enfocarse en el comportamiento individual, aunque pueda sonar atractivo en teoría, se revela como poco realista. Los medios de comunicación persistirán en resaltar las aparentes contradicciones entre las acciones de la élite y su expresada preocupación por el cambio climático, llevando al público a distanciarse de lo que perciben como actitudes hipócritas.
Esta consideración se torna una cuestión de justicia, respaldada por diversas investigaciones que subrayan la esencialidad de la equidad para alcanzar reducciones de emisiones y mantener el respaldo a políticas climáticas. Evitar abordar el cambio de comportamiento individual, en última instancia, parece estar orientado principalmente a preservar los estilos de vida de aquellos más acomodados, quienes ostentan la mayor capacidad para adoptar prácticas más sostenibles.
Aunque liderar con el ejemplo suena ideal en teoría, ¿cómo se traduce en la realidad cotidiana? No se puede esperar que los líderes cambien a estilos de vida ultrabajos en carbono de la noche a la mañana, y algunas de sus actividades naturalmente generarán más emisiones que las de una persona promedio.
La respuesta, una vez más, de acuerdo con el investigador, radica en un elemento fundamental del liderazgo: la dirección del viaje. Los líderes (y el resto de nosotros) no tienen que hacer un cambio instantáneo, pero deben moverse claramente en la dirección correcta y ser vistos haciéndolo.
Es por eso que la propuesta de que millonarios deberían declarar objetivos climáticos propios podría ser efectiva. Como parte del Acuerdo de París, los países se comprometen voluntariamente a Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC), donde cada nación establece objetivos públicos ambiciosos para reducir sus propias emisiones. La veracidad de estos objetivos puede discutirse y negociarse.
Lo mismo podría hacerse con los líderes climáticos: “Contribuciones Determinadas Personalmente” (PDC). Según Westlake, podrían establecer claramente cómo planean reducir sus emisiones personales con el tiempo, no mediante compensaciones, ampliamente entendidas como problemáticas, sino publicando cómo descarbonizarán continuamente sus estilos de vida.
Cambiando la narrativa del liderazgo climático
Los PDC, o Contribuciones Determinadas Personalmente, podrían abarcar medidas como la eliminación de jets privados, la optimización de itinerarios de viaje, ajustes en la dieta, reducción del tamaño del hogar y disminución del consumo de energía. Asimismo, podrían abordar inversiones intensivas en carbono.
Según Westlake, esta iniciativa enviaría una clara señal al mundo de que los líderes están auténticamente comprometidos con la sostenibilidad, contrarrestando la percepción generalizada de falta de disposición al cambio por parte de otros.
La propuesta de que millonarios deberían declarar objetivos climáticos propios es probable que no solo fortalezca el compromiso de los líderes hacia soluciones con bajas emisiones de carbono, sino que también pueda transformar las perspectivas sobre el cambio climático como un problema imperante. Después de todo, “nuestras acciones hablan más fuerte que nuestras palabras”, puntualiza el investigador.
La pérdida de biodiversidad se ha vuelto una preocupación creciente a nivel mundial, y numerosas especies animales enfrentan el riesgo de extinción debido a factores como la destrucción del hábitat, la contaminación y el cambio climático. Por esta razón, la protección y conservación de especies en peligro de extinción se han convertido en imperativos cruciales para preservar la riqueza biológica de nuestro planeta.
Gracias a esfuerzos coordinados entre gobiernos, organizaciones no gubernamentales, científicos y comunidades locales, se han logrado éxitos notables en la conservación de especies en peligro. Ejemplos notables incluyen el aumento de poblaciones de pandas gigantes, gorilas de montaña y ballenas grises.
A pesar de estos éxitos, la situación de muchas especies sigue siendo precaria, y la protección de la biodiversidad requiere un compromiso continuo. Cada esfuerzo, grande o pequeño, contribuye a la causa global de proteger a los animales en peligro de extinción y garantizar que futuras generaciones puedan seguir siendo parte de nuestro medio ambiente.
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) otorgó a PepsiCo México el reconocimiento del programa “Transporte limpio” por noveno año consecutivo. Esta distinción ambiental a su flota destaca el compromiso de la empresa con la reducción de emisiones contaminantes.
El objetivo de este programa es que el transporte de carga que circula por el país sea más amigable con el medio ambiente y reduzca su consumo de combustible, los costos de operación, las emisiones contaminantes y su huella de carbono; gracias a ello, sólo en 2022 se evitó la producción de 3.3 millones de toneladas de CO2. Esta distinción por parte de la secretaría contempla que 10% de la flota inscrita sea verde y que dicho porcentaje aumente a su vez 10% cada año, con base en el convenio de autorregulación en el área metropolitana.
“El reconocimiento ‘Transporte limpio’ refrenda nuestro compromiso con la sustentabilidad y nos impulsa a continuar con una de nuestras metas más ambiciosas: reducir 75% nuestras emisiones de CO2 en los próximos seis años”.
Roberto Martínez, Presidente de PepsiCo México.
En este sentido, con su visión PepsiCo Positivo (pep+) —como parte central de su estrategia de negocio en todo el mundo—, la empresa busca tener un efecto positivo en las personas y el planeta a través de acciones contundentes y medibles. Ejemplo de ello es la reciente renovación de su flota vehicular en México, con la integración del primer tractocamión eléctrico en Latinoamérica. Para 2024, PepsiCo México tiene planeado sumar más tractocamiones eléctricos y un número significativo de unidades de reparto impulsadas por la misma tecnología.
A mitad de 2023, la compañía incorporó más de 320 vehículos eléctricos a su flota. Estas unidades de última generación están destinadas principalmente a la distribución de sus productos en el Valle de México.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, para 2025 surgirán 97 millones de nuevos empleos adaptados a la nueva relación entre máquinas y personas, y en el contexto del Día Internacional de la Educación, 3M reconoce la importancia de las habilidades vinculadas a las carreras de ciencia, la tecnología, la ingeniera y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), como una oportunidad de un mejor futuro ante la inminente transformación laboral.
En específico, en México las mujeres se han quedado atrás en la formación de estas habilidades para el futuro y de continuar esta tendencia, el país tardaría 37 años para que el número de mujeres que estudian estas carreras sea similar al que mantienen los hombres hoy. Enfrentar este desafío es crucial para construir un futuro más equitativo y sostenible.
3M reconoce la importancia de la educación como motor de cambio y progreso, es la piedra angular para el desarrollo sostenible y la innovación y destaca por su compromiso con la promoción de la educación STEM, enfocada especialmente en las mujeres, a través de colaboraciones estratégicas con instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro, así como con comunidades locales para establecer programas que inspiren a las mujeres a unirse a carreras STEM.
El objetivo de 3M es derribar barreras y crear un ambiente propicio para el desarrollo de talento femenino en estas disciplinas, una de sus iniciativas más importantes es 25 Mujeres en la Ciencia, que tiene como objetivo resaltar y promover la contribución excepcional de mujeres en el ámbito de STEM y que recién abrió su cuarta convocatoria. Este año, en sintonía con los desafíos contemporáneos, la edición se centra de manera especial en la Sustentabilidad Ambiental, por tanto, 3M está buscando proyectos de circularidad, disminución de huella de carbono, manejo de agua, energía, uso de suelo, cambio climático, protección de ecosistemas, entre otros.
“En el Día Internacional de la Educación, exhortamos a todos a unirse a esta causa de igualdad para el futuro. La diversidad de pensamiento enriquece la innovación y mejora nuestras capacidades colectivas. Al invertir en la educación STEM para mujeres, no solo estamos empoderando a individuos, sino también construyendo un mundo más resiliente y preparado para los desafíos futuros” comentó Adriana Rius, directora de comunicación y comunicación 3M Américas. 25 Mujeres en la Ciencia es el mejor ejemplo, una iniciativa con la que buscamos dar difusión a mujeres científicas y sus proyectos, para así conectarlas con las personas que pueden ayudarlas a conseguir sus objetivos y seguir avanzando en sus carreras”
3M celebra no solo el conocimiento adquirido, sino también el poder transformador que la educación tiene para cambiar vidas y comunidades. A través de iniciativas como 25 Mujeres en la Ciencia, busca impulsar al talento a innovar para construir un futuro donde todas las mentes brillantes, independientemente del género, tengan la oportunidad de florecer y dejar una marca indeleble en el mundo a través de la educación STEM. La compañía tiene la certeza de que, si los países logran alcanzar la igualdad de género y brindan una educación de calidad, inclusiva y equitativa para todos romperán el ciclo de pobreza que deja rezagados a millones de niños, jóvenes y adultos.
Para participar en la iniciativa, las interesadas deben ser mujeres mayores de edad, nacidas o con formación y residencia en algún país de Latinoamérica o Canadá. Los detalles completos para participar se encuentran disponibles en el sitio web https://news.3m.com.mx/25-mujeres-en-la-ciencia. Las inscripciones están abiertas desde el 8 de enero hasta el 4 de febrero de 2024.
