A medida que el interés global alcanza su punto máximo en el Veganuary, una iniciativa que destaca los beneficios de una dieta vegana durante la última década, Emirates observó un aumento del 40% en la demanda de los clientes de comidas a base de plantas. Para satisfacer esta demanda en 2024, Emirates introducirá una variedad de nuevos platos veganos a bordo y en las salas VIP más adelante este año, sumando aún más opciones a su ‘bóveda vegana’ de más de 300 recetas a base de plantas seleccionadas.
El menú vegano de Emirates
En 2023, Emirates tenía más de 300 recetas veganas disponibles en 140 destinos, en comparación con las 180 recetas de 2022.
En 2023, Emirates sirvió más de 450,000 comidas a base de plantas, en comparación con las 280,000 servidas en 2022.
El consumo de comidas veganas creció un 40% año tras año, en línea con el volumen de pasajeros, pero en algunas regiones, el consumo superó el crecimiento del volumen de pasajeros. Por ejemplo, África experimentó un aumento adicional del 4%, el sudeste asiático un aumento adicional del 5% y el Medio Oriente un aumento adicional significativo del 34%.
El mayor aumento en el consumo de comidas veganas se registró en la Clase Económica.
Se tuvieron aumentos significativos en los vuelos de Emirates hacia China, Japón y Filipinas.
Muchos miembros de la tripulación de cabina de Emirates también adoptaron una dieta a base de plantas, después de que Emirates introdujera comidas veganas para la tripulación de cabina en 2018.
La cocina vegana de Emirates para cada clase
En la clase económica, los pasajeros pueden disfrutar platillos como crepas de garbanzos rellenas de zanahoria, pimientos, champiñones y tomate, un omelette de calabaza, tofu o un guisado de garbanzos con col rizada, arroz y espinacas. Los postres veganos incluyen un mousse de coco con compota de mango, un pastel de plátano con chocolate o un pudín de chocolate con cacao.
En la clase Premium Economy, los pasajeros pueden disfrutar platillos nutritivos como curry de yaca con arroz basmati, o un guisado de calabaza y nueces, seguido por un ligero cheesecake de tofu al chocolate o un parfait de frambuesa con un toque de compota de naranja.
Para la clase Business, se ofrece una variedad de elegantes platillos como coliflor asada, pera caramelizada y pesto de apio silvestre, o un ragú de tofu asiático y champiñones con fideos. Los postres incluyen un pastel tropical de coco y piña o un cheesecake de chocolate y compota de fresas.
En Primera Clase, la cocina vegana es excepcionalmente elevada por tener platillos como un pastel cremoso de polenta con ragú de champiñones al tomillo y espinacas bañadas en un jugo de verduras o un curry de berenjena con arroz tostado y papa con un toque de coco y chatney de menta. Los postres incluyen un ruibarbo con fresas, crema chantilly y frambuesa o un fondant de chocolate caliente, con salsa de caramelo salado y crema batida de anacardos.
Más adelante durante el año, Emirates lanzará una selección de nuevos platillos veganos, nuevos snacks veganos como muffins de frutas y pizza vegana, y una variedad de postres que incluyen pastel de chocolate y nueces, pastel de pistacho y frambuesa, y pastel de frambuesa.
Las opciones veganas están disponibles para pedirlas con anticipación a bordo y para ordenar directamente en Primera Clase, así como en las Salas VIP de Emirates. Los pasajeros pueden solicitar comidas veganas en todos los vuelos de Emirates y en todas las clases de viaje hasta 24 horas antes de la salida.
Los mejores ingredientes veganos alrededor del mundo
Emirates continúa elevando su gastronomía, utilizando productos de alta calidad provenientes de varias partes del mundo. Algunos de los productos utilizados son proteínas vegetales de Beyond Meat en California, proteína de soja de Singapur y de Arlene con base en los Emiratos Árabes Unidos, tofu prensado Qian Ye de Japón, chocolate oscuro vegano orgánico de Linnolat en Francia, margarina vegana de MeisterMarken en Alemania, pasta de curry vegano de Pantai en Tailandia, leche de almendras Koita de Italia, entre otros. Emirates también incorpora col y lechuga fresca cultivadas localmente de Bustanica, la granja vertical hidropónica más grande del mundo, una inversión conjunta a través de Emirates Flight Catering. Los productos de Bustanica se cultivan sin pesticidas, herbicidas o productos químicos, y los pasajeros de Primera Clase y Clase Business pueden disfrutar de lechugas, arúgula, ensaladas mixtas y espinacas.
Historia de la cocina vegana y Emirates
Emirates sirve comidas veganas desde la década de 1990. Inicialmente, los requisitos veganos estaban enfocados en lugares específicos, como Addis Abeba, donde se requerían comidas veganas en ciertas épocas del año por aquellos que practicaban la fe ortodoxa etíope, o en regiones donde varias religiones promovían una dieta a base de plantas. Sin embargo, en los últimos años, los platillos veganos ganaron rápidamente popularidad en vuelos de Estados Unidos, Australia y en algunas regiones europeas y asiáticas. En 2022 se introdujo un nuevo menú gourmet vegano en Primera Clase y Clase Business para ofrecer aún más opciones a los clientes que siguen un estilo de vida vegano o que simplemente buscan una opción de comida saludable y ligera mientras viajan.
Crédito: Carlo Pérez-Arizti, socio de Baker McKenzie y Joven Líder Global del Foro Económico Mundial.
El Foro Económico Mundial se prepara para su encuentro más importante. También conocido como Foro de Davos, la Reunión Anual de esta organización, atraerá a más de 100 gobiernos, así como organizaciones internacionales, empresas, líderes de la sociedad civil, agentes de cambio y emprendedores de todo el mundo, con el fin de reflexionar sobre los desafíos para este 2024.
Durante más de 50 años el Foro ha servido como una plataforma global para abordar y dialogar acerca de cuestiones críticas en el mundo. En él se abordan las cuestiones cruciales del 2023 que claman por restaurar la cooperación internacional y reforzar una estrategia conjunta, basada en los principios fundamentales de transparencia, coherencia y rendición de cuentas.
El Foro Económico es un espacio abierto donde los principales líderes del mundo ofrecen su visión y soluciones para aquellos temas que afectan a la sociedad y su futuro en conjunto. Algunas de estas opiniones fueron reflejadas en la 18° edición del reporte ‘The Global Risks Report 2023’. Este documento fue elaborado por la red del Foro Económico Mundial, basado en los resultados de la Encuesta Anual de Percepción de Riesgos Globales.
Los líderes encuestados coincidieron en que múltiples áreas alrededor del globo terráqueo se encontraban en un punto de inflexión crítico, por lo que era indispensable que la sociedad trazara un camino en conjunto hacia un mundo más estable y resiliente. De lo contrario, la sociedad debería prepararse para enfrentar diferentes crisis.
A medida que el 2023 se desarrollaba, el mundo enfrentó una serie de riesgos que parecían completamente nuevos y, al mismo tiempo, muy familiares. Durante ese año se vio el regreso de algunos riesgos que se pensaban “antiguos” como la inflación, la crisis del costo de vida, las guerras comerciales, salidas de capital de los mercados emergentes, malestar social generalizado, confrontaciones geopolíticas y la expectativa de una guerra nuclear.
De esta forma, la Encuesta Global de Percepción de Riesgos encontró que para 2023, las preocupaciones más importantes fueron:
1.Crisis Energética.
2.Crisis del costo de vida.
3.Inflación creciente.
4.Crisis alimentaria.
5.Ataques cibernéticos a infraestructuras críticas.
Los resultados de la Encuesta resultaron alarmantes para los expertos, pues se pensaba que muchos de estos problemas estaban en camino a resolverse. Adicionalmente, estos riesgos se vieron amplificados por acontecimientos “nuevos”, de acuerdo con los parámetros que se habían vivido hasta ese momento. Algunos ejemplos fueron: niveles insostenibles de deuda, bajo crecimiento económico, baja inversión global y desglobalización, disminución del desarrollo humano después de décadas de progreso y sin restricciones de tecnologías de doble uso (civil y militar), así como la creciente presión del impacto del cambio climático.
Sin duda, la forma en que estas 5 problemáticas continúen su desarrollo a nivel mundial tendrá implicaciones importantes en la próxima década. Por ejemplo, alrededor del 80% de los encuestados anticiparon una volatilidad económica constante para los siguientes años. Por otro lado, distintos países pelean por lograr una resiliencia en sectores estratégicos, debido a los altos costos de vida que solo algunas economías podrán costear en el futuro.
Además, a algunos líderes les preocupa la dinámica geopolítica, la cual se ha encontrado con obstáculos para la cooperación internacional, que usualmente funcionaba como barrera contra estas turbulencias.
Finalmente, el reporte del Foro Económico Mundial encontró que el enfoque colectivo global se está canalizando hacia la “supervivencia” de las crisis actuales, dejando de lado riesgos emergentes, los cuales escalaron en 2023, provocando pequeñas crisis, que en el largo plazo puedan convertirse en catástrofes.
Si bien algunos especialistas fueron optimistas, el informe enfatizó que se está experimentando un cambio trascendental en el orden mundial y algunos de estos riesgos están cerca de un punto de inflexión. Sin embargo, aún existe una ventana para configurar un futuro más seguro. Por esta razón El Foro de Davos de este año será trascendental, para reunificar la cooperación mundial y entender los peligros que acechan en el horizonte, pues de esto dependerá nuestro futuro como sociedad.
Los stakeholders, o partes interesadas, son individuos, grupos o entidades que pueden afectar o ser afectados por las acciones y decisiones de una empresa. Estos incluyen clientes, empleados, accionistas, proveedores, gobiernos y otros actores que tienen un interés legítimo en el desempeño y la conducta de la empresa.
La diversidad de stakeholders refleja la complejidad del entorno empresarial moderno. Los clientes buscan productos y servicios de calidad, los empleados buscan un entorno laboral justo, los accionistas buscan rendimientos financieros, y las comunidades locales esperan que las empresas contribuyan al desarrollo sustentable.
En ese sentido, las organizaciones que gestionan eficazmente sus relaciones con estas partes interesadas pueden construir una reputación sólida y ganar la confianza del público. Además, al abordar las preocupaciones de los stakeholders, las empresas pueden adaptarse a cambios en las expectativas sociales, mejorando su capacidad para innovar de manera responsable.
Sin duda, las compañías que prosperan comprenden que la gestión eficaz de los stakeholders resulta fundamental para alcanzar la sostenibilidad. Por esta razón, la consideración activa de los stakeholders se convierte en un pilar clave para la resiliencia y la prosperidad de la organización.
3M, líder mundial en innovación y ciencia, abre la convocatoria para “25 Mujeres en la Ciencia 2024”, iniciativa que tiene como objetivo resaltar y promover la contribución excepcional de mujeres en el ámbito de STEM. En sintonía con los desafíos contemporáneos, la edición de este año se centra de manera especial en la Sustentabilidad Ambiental una problemática urgente que requiere soluciones innovadoras.
La esencia fundamental de esta plataforma radica en amplificar y potenciar las historias y proyectos más inspiradores dirigidos por mujeres, pues según el Índice del Estado de la Ciencia de 3M (SOSI), las mujeres están abandonando las carreras STEM a falta de apoyo, razón por la que 3M apuesta por abrir el diálogo y tender redes efectivas para mantener e impulsar el talento femenino. En este estudio también podemos ver que el 89% de los mexicanos está de acuerdo en que los profesionales de STEM pueden ayudarnos a resolver los problemas del mañana. Y el 87% está de acuerdo en que las mujeres son una fuente de potencial sin explotar en la fuerza laboral de esta área.
Con un enfoque específico, que por primera vez sale de América Latina para extenderse a Canadá, la convocatoria busca reconocer proyectos que aborden aspectos concretos enfocados en la sustentabilidad ambiental, ya sea de forma directa o indirecta. En este aspecto se considerarán proyectos de circularidad, disminución de huella de carbono, manejo de agua, energía, uso de suelo, cambio climático, protección de ecosistemas, entre otros. Según las características únicas de cada propuesta, pues, de acuerdo con SOSI 2023, 93% de los mexicanos cree que la ciencia puede ayudar a minimizar los efectos del cambio climático, y 94% está de acuerdo en que las personas deben seguir la ciencia para ayudar a que el mundo sea más sostenible.
En comparación con hace solo un año, las personas están más preocupadas hoy por el suministro de agua limpia (85%), la contaminación del aire (84%), el cambio climático (81%), la intensificación de los desastres naturales (81%) y la contaminación por plásticos (81%), atendiendo a estas preocupaciones, la edición de este año estará enfocada en promover soluciones a dichas problemáticas.
“En 3M creemos en la fuerza imparable de las mujeres en la ciencia. Abrimos estos espacios para que sus talentos brillen y sus contribuciones sigan transformando nuestro mundo. La iniciativa ’25 Mujeres en la Ciencia 2023′ es nuestro compromiso con la excelencia, la diversidad y la innovación que las mujeres aportan al campo STEM. Sabemos que juntas estamos construyendo un mañana más brillante y sostenible”.
Adriana Rius, directora de marca y comunicación 3M Américas.
Para participar en esta iniciativa inspiradora, las interesadas deben ser mujeres mayores de edad, nacidas o con formación y residencia en algún país de Latinoamérica o Canadá. Se requiere la autoría o liderazgo en al menos un proyecto STEM con un prototipo/prueba piloto.
Cada proyecto y candidatura se evaluará según criterios de potencial impacto social, innovación, viabilidad, carrera/formación de la candidata, así como de madurez/aplicabilidad de la idea.
Los detalles completos para participar se encuentran disponibles en el sitio web https://news.3m.com.mx/25-mujeres-en-la-ciencia. Las inscripciones estarán abiertas desde el 8 de enero hasta el 4 de febrero de 2024.
Las postulantes tendrán la oportunidad de recibir un reconocimiento por 3M, dar visibilidad a sus proyectos a través de diversas plataformas de comunicación y, sobre todo, ser parte del libro electrónico “25 Mujeres en la Ciencia 2024”, que incluirá ilustraciones inéditas desarrolladas exclusivamente para cada científica y su proyecto.
En la actualidad, la discriminación en México se erige como uno de los desafíos más acuciantes para el país. Este fenómeno, que abarca diversos aspectos como la distinción por género, creencias religiosas o clase social, se presenta de manera multifacética y requiere una atención prioritaria para promover la igualdad y la inclusión en la sociedad.
Recientes estadísticas del INEGI señalan que, en el año 2022, se observaron marcadas disparidades en los niveles de discriminación en diversas regiones de México. Por un lado, Yucatán registró la prevalencia más elevada, alcanzando un 32.1% en índice de discriminación, mientras que Sinaloa presentó la cifra más baja, con un 13.8%. Es importante destacar que otros estados como Jalisco, Guerrero y Oaxaca también reportaron niveles considerablemente altos de discriminación.
En este contexto, te presentamos 15 causas de discriminación en México:
1. Por vestimenta o arreglo personal
Con un notable 30.6% de la población declarando haber sido señalada por aspectos como tatuajes, ropa, peinados o perforaciones, la discriminación por vestimenta y apariencia física emerge como el principal motivo de discriminación en México. Por su parte, el análisis desglosado por género revela que, para las mujeres, el motivo más común de discriminación es su condición de mujer, con un 35.3%, seguido por consideraciones sobre su vestimenta, peso o estatura, con un 31.8%.
2. Peso o altura
La discriminación vinculada al peso y la altura se hace evidente cuando las personas son objeto de trato desigual debido a su apariencia física en lo que respecta a sus dimensiones corporales. Según el mismo informe del INEGI, un 27.5 por ciento de la población fue discriminada con razón de su peso o altura, revelando disparidades entre géneros. Los datos indican que un notable 30.7% de las mujeres experimentaron discriminación basada en su peso o altura, en contraste, el índice correspondiente a los hombres fue ligeramente inferior, ubicándose en el 23.7%.
3. Opiniones políticas
En el contexto de México, datos de la Encuesta Nacional sobre la Discriminación (Enadis) de 2022 destacan que la discriminación por opiniones políticas alcanzó un 24.6 por ciento de la población. En este caso, las mujeres fueron menos discriminadas en comparación con los hombres, con un 21%, comparado con el 29% del índice de discriminación en el género masculino.
4. Discriminación por género
La discriminación por género se refiere a un trato desigual basado en el sexo de una persona, ya sea hombre o mujer. Como señala el propio estudio de INEGI se observa que, en comparación con el índice de discriminación por género de 2017 (17.8%), en 2022 hubo un aumento significativo, llegando a un 23.7%. Por mencionar algunas, las consecuencias de esta situación pueden manifestarse en la denegación de oportunidades, desigualdades salariales, estigmatización y la presencia de violencia de género.
5. Manera de hablar
La manera de hablar ocupa el quinto lugar en causas de discriminación en México y, como señalan los datos de la encuesta Enadis, a lo largo del año 2022, el 21% de la población fue discriminada por este aspecto. En comparación con 2017, la cifra de discriminación por la manera de hablar no se redujo más que un 0.3% en 5 años, siendo un 21.6% el resultado de 2022.
6. Edad
En México, la discriminación por edad ha adquirido relevancia, situándose en el sexto lugar de las causas de discriminación en 2022. Este fenómeno afecta al 21.4% de la población, con un 23.1% de mujeres y un 19.3% de hombres que reportaron haber experimentado discriminación debido a su edad. Por supuesto, la discriminación por edad puede manifestarse en diversas esferas de la vida, desde el ámbito laboral hasta el social, y comprende el mismo trato desigual que otros tipos de discriminación.
7. Creencias religiosas
Por su parte, la discriminación por creencias religiosas ha experimentado cambios notables en los últimos años. En 2017, el índice de discriminación por este motivo fue del 28.7%, pero para 2022 se registró una reducción significativa, disminuyendo al 19.9%. En ese sentido, esta forma de discriminación también puede acarrear problemas como: exclusiones, prejuicios laborales, estigmatización social e incluso actos de violencia hacia individuos o comunidades específicas.
8. Clase social
En 2022, el porcentaje poblacional afectado fue del 16.5%, disminuyendo en comparación al 17.7% registrado en 2017. Al desglosar estos números, se observa que el índice de discriminación en mujeres fue del 15.7%, mientras que en los hombres fue ligeramente mayor, alcanzando el 17.4%. Igual que el resto de tipos de discriminación, este fenómeno impide el trato justo e igualdad de oportunidades, sin embargo, este surge a partir de la comparación de la capacidad adquisitiva y la posición social.
9. Lugar donde se vive
Este tipo de discriminación refiere el trato y acceso a oportunidades de manera desigual debido a las características geográficas de la residencia de las personas. En el contexto de México, el mismo estudio de INEGI ha registrado que, en 2022, el 15.7% de la población ha experimentado discriminación por este motivo.
10. Estado o situación civil
El índice de discriminación en este aspecto se sitúa en un 13.8%, evidenciando inequidades basadas en el estado civil de las personas. Además, se destaca que el 18% de las mujeres ha experimentado discriminación en comparación con el 8.6% de los hombres.
11. Tono de piel
Aunque el índice general se ha mantenido en un 13.1% desde 2017, se observan diferencias de género. En 2022, los hombres experimentaron un aumento al 16.1%, mientras que las mujeres experimentaron una disminución al 10.7%, señalando la complejidad y persistencia de la discriminación basada en el tono de piel.
12. Tener alguna enfermedad
Un preocupante 6.8% de la población en México ha enfrentado discriminación debido a alguna enfermedad en el transcurso de 2022, subrayando la necesidad de crear conciencia sobre la importancia de la empatía y el respeto hacia quienes enfrentan condiciones de salud.
13. Tener alguna discapacidad
La discriminación por discapacidad es una realidad en México, donde el 5.3% de la población ha experimentado este tipo de trato desigual. Como indica el artículo del Gobierno de México, las personas con discapacidad forman parte del grupo de personas que por su forma de vida o características físicas sufren discriminación.
14. Ser persona indígena o afrodescendiente
La discriminación basada en el origen étnico afecta al 4.9% de la población, con una pequeña diferencia entre mujeres (4.6%) y hombres (5.2%). En ese sentido, este dato destaca la persistencia de estigmatización hacia comunidades indígenas y afrodescendientes. De cualquier forma, ser una persona con orígenes distintos, aun representa una de las causas de discriminación en México.
15. Preferencia sexual
Aunque en el último lugar, la discriminación por preferencia sexual sigue siendo una realidad con un índice del 3.1%. Es significativo que este índice se mantenga equitativo tanto en hombres como en mujeres, resaltando la importancia de promover la igualdad y el respeto a la diversidad sexual en la sociedad mexicana.
Las consecuencias de la discriminación: negación de derechos
En este caso, las personas afectadas en 2022 señalaron que estas formas de discriminación se tradujeron en la negación injustificada de derechos para el 20.5% de la población, destacando la negación de apoyos de programas sociales (46.1%), atención médica o medicamentos (38.5%), y servicios gubernamentales (27.4%).
Pese a que, en muchos casos, el índice de discriminación mostró una tendencia a la baja en comparación con los datos de la encuesta de 2017, la negación de derechos injustificada continua. En ese sentido, la necesidad por garantizar el acceso justo a los derechos y oportunidades ha tomado especial relevancia, donde el papel del gobierno y las empresas adquiere mayor imperancia para alcanzar un México más justo.
El año 2023 se ha erigido como un período testigo de un escenario planetario marcado por alarmantes récords de temperatura mensuales. Estos registros han impulsado a gobiernos y empresas globales a comprometerse con la trascendental tarea de triplicar su capacidad de energía renovable, adoptando medidas para distanciarse progresivamente de los combustibles fósiles, entre los que destacan el gas y el petróleo.
En este contexto de transformación climática y compromisos renovados, el presente análisis, elaborado por el periodista Eugene Ellmen escrito en Corporate Knights, explora cuatro tendencias en finanzas sostenibles 2024. Estas tendencias buscan brindar una perspectiva detallada sobre los desafíos y oportunidades que la industria financiera enfrenta en su trayectoria hacia la sostenibilidad.
¿Qué son las finanzas sostenibles?
Las finanzas sostenibles son un enfoque en el ámbito financiero que integra consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en las decisiones de inversión y financiamiento. Este enfoque busca promover prácticas financieras que no solo generen rendimientos económicos, sino que también contribuyan positivamente al medio ambiente y a la sociedad.
Las finanzas sostenibles se centran en fomentar inversiones y actividades financieras que respalden la sostenibilidad a largo plazo, abordando problemas como el cambio climático, la desigualdad social, la protección del medio ambiente y la buena gobernanza empresarial.
En este contexto, resulta vital estar al tanto de las tendencias en finanzas sostenibles para operar de manera ética, sostenible y alineada con las expectativas cambiantes del mercado y la sociedad. Además, proporciona una visión valiosa sobre oportunidades de inversión, cambios regulatorios y contribuciones hacia un futuro más sostenible.
4 Tendencias en finanzas sostenibles 2024
1. Ausencia de acción climática en bancos, gestores de activos y fondos de pensiones
En la COP28, la cumbre climática de la ONU en Dubai de diciembre de 2023, los ecologistas elogiaron un acuerdo para triplicar la capacidad de energía renovable y alejarse de los combustibles fósiles, aunque no cumplió con la esperada eliminación de los combustibles fósiles. Sin embargo, días después de este acuerdo, BloombergNEF, una organización de investigación y análisis que forma parte de Bloomberg LP, una empresa global de servicios financieros y de noticias, informó que no ha habido avances recientes por parte de los mayores bancos del mundo en la financiación de la transición energética.
El índice de financiamiento de la oferta de energía (ESBR) —la medida de financiamiento para energía renovable en comparación con carbón, petróleo y gas— fue de 0.73 a 1 a finales de 2022, ligeramente menor que la proporción de 0.75 a 1 en 2021. En otras palabras, según la evaluación de BloombergNEF, la cantidad actual de financiamiento dirigida hacia la energía renovable es significativamente insuficiente en comparación con lo que se considera necesario para cumplir con los objetivos climáticos globales de limitar el calentamiento global a 1.5°C.
A nivel regional, los bancos en Canadá, EE. UU. y México tenían una proporción ESBR de 0.5 a 1, mientras que los bancos europeos tenían una proporción mucho mejor de 2.8 a 1.
Incluso los fondos etiquetados como ESG (que tienen en cuenta factores ambientales, sociales y de gobierno) en Europa aumentaron su exposición al petróleo y el gas. Bloomberg informó que los fondos del Artículo 8 —fondos que promueven objetivos ESG en general según la Regulación de Divulgación de Finanzas Sostenibles de la UE— tenían alrededor del 2.3% de sus activos en activos de combustibles fósiles en el tercer trimestre de 2023, frente al 1.4% a principios de 2021.
En cuanto a los fondos de pensiones, otro componente crítico de la industria financiera, varios estudios en 2023 encontraron que los gestores de pensiones minimizan los riesgos climáticos potencialmente catastróficos para sus carteras, poniendo en peligro los futuros pagos de pensiones.
Dada esta sombría situación en préstamos e inversiones en la transición climática por parte de las finanzas convencionales, se incrementará la presión sobre bancos, gestores de activos, compañías de fondos y pensiones en 2024 por parte de gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, a medida que la industria del petróleo y el gas realiza un último esfuerzo por lanzar nuevos proyectos, como terminales de gas natural licuado o proyectos de captura de carbono en arenas petrolíferas.
2. Más ataques a ESG en los Estados Unidos
Mientras tanto, con la perspectiva de otra presidencia de Trump acechando en EE. UU., se espera que los ataques republicanos a ESG aumenten a medida que la candidata (y exembajadora ante la ONU) Nikki Haley gane apoyo.
El mayor gestor de activos del mundo, BlackRock, se ha convertido en un blanco favorito de los legisladores del partido político republicano por su apoyo abierto a las inversiones en ESG. Haley ha sido atacada por algunos de sus colegas después de reunirse con el CEO de BlackRock, Larry Fink, así como con los líderes de JPMorgan Chase y Goldman Sachs.
La legislación en muchos estados controlados por los republicanos ha puesto barreras a los gestores de inversión ESG, aunque muchos proyectos de ley anti-ESG han sido derrotados por preocupaciones sobre posibles pérdidas de inversión de pensiones. Se espera que el problema se convierta en una pelota política más importante a medida que el proceso de selección de candidatos se intensifique en 2024 y el Comité Judicial de la Cámara inicie una investigación sobre ESG.
3. Reguladores más estrictos en la divulgación de ESG
En una nota positiva, la Unión Europea implementó la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés) —descrita por el servicio de calificación ESG Sustainalytics como un “momento crucial” para la sostenibilidad corporativa—. Vigente desde el 1 de enero, el CSRD es un marco integral que afecta a 50,000 empresas dentro de la UE, incluidas 10 mil empresas no pertenecientes a la UE con operaciones europeas, equivalente al 75% de los ingresos totales de las empresas europeas.
En este contexto, el CSRD requiere que las empresas divulguen información sobre una variedad de impactos ESG desde una perspectiva de riesgo corporativo, pero también desde una perspectiva de “doble materialidad”, esta última considera tanto los riesgos corporativos como los impactos tangibles en el mundo real. Además, exige una divulgación completa de las emisiones de CO2, incluidas las emisiones del Alcance 3 asociadas con el uso de los productos por parte de los clientes.
En EE. UU., la Comisión de Valores y Bolsa (SEC, por sus siglas en inglés) está lidiando con una propuesta para obligar a las empresas cotizadas a divulgar las emisiones de CO2, incluidas las emisiones del Alcance 3 de las grandes empresas. Después de retrasos causados en parte por las amenazas de impugnaciones judiciales de estados liderados por republicanos, la SEC ahora tiene como objetivo lanzar sus reglas para abril.
Al mismo tiempo, California ha introducido reglas de divulgación climática (incluido el Alcance 3) para empresas que operan en el estado. La ley de California ayudará a establecer un estándar nacional en EE. UU., ya que la mayoría de las grandes empresas nacionales operan en California. Las nuevas reglas cuentan con el respaldo de muchas grandes corporaciones globales, incluidas Apple, Ikea, Google, Microsoft, Patagonia y Salesforce.
Además de estos desarrollos regionales, las primeras reglas de la Junta Internacional de Normas de Sostenibilidad se publicaron en junio, estableciendo el primer estándar global para la presentación de informes de sostenibilidad. Las reglas basadas en la contabilidad requieren que las empresas divulguen riesgos sociales y ambientales que podrían afectar el riesgo o el valor financiero e incluyen un mandato para divulgar todos los alcances de las emisiones de CO2.
Cuando estas reglas entren en pleno vigor en los próximos años, proporcionarán datos públicamente disponibles sobre los impactos sociales y ambientales de miles de corporaciones en todo el mundo, estableciendo una base de datos ESG uniforme y completa por primera vez para agencias de calificación, gestores de activos e inversores.
4. Auge de las acciones de energía verde
El año pasado no fue amable con las acciones de energía renovable. En 2023, los precios de las acciones se desplomaron bajo el aumento de las tasas de interés, lo que aumentó los costos de financiamiento para proyectos eólicos, solares, hidroeléctricos, de baterías y geotérmicos en un momento en que la industria también lidiaba con problemas en la cadena de suministro.
Existían temores de que la transición climática pudiera retrasarse debido a la cancelación de importantes proyectos de energía limpia, como la terminación de dos grandes proyectos eólicos marinos en EE. UU. por parte de la empresa danesa de energías renovables Ørsted.
Sin embargo, la ventaja fundamental de la energía renovable barata llevó a la industria a niveles récord de despliegue solar y eólico. La Agencia Internacional de Energía proyecta que 2023 verá la adición de 440 gigavatios de energía renovable, más que la capacidad eléctrica total de Alemania y España juntas.
Con los bancos centrales indicando que los aumentos de tasas de interés podrían haber terminado, los precios de las acciones de las empresas de energía renovable se han recuperado en parte a medida que las perspectivas para el sector parecen mejores para 2024.
Las perspectivas mejoradas para la energía limpia deberían ayudar a acelerar una transición climática ya rápida en 2024, combatiendo la inercia de la industria financiera y la incertidumbre política en EE. UU.
Antes de irnos…
Las tendencias en finanzas sostenibles actuales proporcionan un indicador clave de la dirección que está tomando la comunidad financiera y empresarial en respuesta a los desafíos ambientales, éticos y sociales del momento. Estas tendencias no solo reflejan un cambio en las prioridades y enfoques de inversión, sino que también destacan la creciente importancia de consideraciones éticas y sostenibles en las decisiones financieras.
La información derivada de estas tendencias es de un valor incalculable para aquellos que buscan alinear sus acciones y estrategias con principios éticos y contribuir activamente a un futuro más sostenible. Los inversionistas, empresas y actores del mercado financiero que comprenden y adoptan estas tendencias están mejor posicionados para tomar decisiones informadas que no solo benefician sus resultados financieros a corto plazo, sino que también respaldan el bienestar a largo plazo del planeta y la sociedad.
Además, la monitorización constante de las tendencias en finanzas sostenibles permite anticipar cambios regulatorios que podrían impactar el panorama financiero y empresarial. A medida que la conciencia global sobre la importancia de la sostenibilidad sigue creciendo, se esperan ajustes normativos que refuercen aún más las prácticas responsables. Aquellos que se mantienen informados y adaptan proactivamente sus estrategias estarán mejor preparados para cumplir con los requisitos emergentes y aprovechar las oportunidades resultantes.
En última instancia, las tendencias en finanzas sostenibles no solo son un reflejo de la evolución del sector financiero, sino que también ofrecen un mapa de ruta para aquellos comprometidos con un enfoque ético y sostenible en sus decisiones económicas. Al comprender y abrazar estas tendencias, la comunidad financiera y empresarial puede desempeñar un papel significativo en la construcción de un futuro financiero más resiliente, ético y alineado con los objetivos de sostenibilidad global.
En los países con mayor trata de personas ocurre una grave violación de los derechos humanos que afecta a miles de personas en todo el mundo. De acuerdo con el Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas de las Naciones Unidas, se define como la captación, transporte, traslado, acogida o recepción de personas mediante amenazas, uso de la fuerza, coacción, rapto, fraude, engaño o abuso de poder con el propósito de explotación.
Alrededor de este fenómeno se presentan casos de prostitución, trabajos forzosos, esclavitud, servidumbre e incluso extracción de órganos. Para ello, la vulnerabilidad de las víctimas, especialmente mujeres y niños, es explotada para obtener consentimiento mediante medios inadecuados, lo que invalida cualquier forma de aprobación.
Además, la magnitud de este fenómeno se evidencia en cifras alarmantes proporcionadas por el Counter Trafficking Data Collaborative (CTDC), el primer centro de datos global sobre trata de personas. Este proyecto recopila información de organizaciones de todo el mundo y revela que se han registrado 156,330 casos individuales en 189 países, involucrando a víctimas de 187 nacionalidades.
La explotación diferenciada de hombres y mujeres
Las tendencias regionales revelan patrones preocupantes, especialmente en los países con mayor trata de personas, como veremos en el siguiente apartado. Aproximadamente, una quinta parte de todas las víctimas son niños, siendo las niñas el 56% y los niños el 44%. Mientras que, en un cambio significativo a lo largo del tiempo, se ha identificado un porcentaje más alto de víctimas masculinas de trata.
En África, por ejemplo, las víctimas traficadas se distribuyen casi en igual proporción entre hombres y mujeres, con más de la mitad siendo niños. Europa, por su parte, presenta una mayoría de víctimas adultas, con una proporción ligeramente superior traficada con fines laborales en comparación con la explotación sexual.
Por otro lado, en América, más de dos tercios de las víctimas experimentan explotación sexual, donde más del 80% son mujeres y casi un tercio son menores de edad. En Asia, en cambio, la mayoría de las víctimas explotadas sufren trata con fines de explotación laboral, especialmente en trabajos domésticos. En cuanto a Oceanía, la falta de datos en la actualidad destaca la necesidad de una mayor recopilación de información para comprender y abordar la trata de personas en esta región.
La recopilación y el análisis continuo de datos, como los proporcionados por el Counter Trafficking Data Collaborative, son esenciales para adaptar estrategias y políticas que aborden específicamente los desafíos únicos que enfrenta cada región en la lucha contra esta grave violación de los derechos humanos. Pero ¿cuáles son los países con mayor trata de personas?
Países con mayor trata de personas en el mundo
1. Estados Unidos
Prevalencia global:
52.51% del total de víctimas a nivel mundial
65,971 personas identificadas como víctimas en EE. UU.
Distribución por género:
84% mujeres
15% hombres
1% transgénero
Modalidades de explotación:
26% trabajo forzado
74% explotación sexual
Nacionalidad de las víctimas:
51% Estados Unidos
18% México
5% China
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 9-17 años
2. Rusia
Prevalencia global:
8.93% del total de víctimas a nivel mundial
11,216 personas identificadas como víctimas en Rusia
Distribución por sexo:
43% mujeres
57% hombres
Modalidades de explotación:
80% trabajo forzado
12% explotación sexual
2% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
63% Ucrania
16% Bielorrusia
8% Kirguistán
Edad de las Víctimas:
La mayoría entre 30-38 años
3. Indonesia
Prevalencia global:
2.25% del total de víctimas a nivel mundial
2,832 personas identificadas como víctimas en Indonesia
Distribución por sexo:
25% mujeres
75% hombres
Modalidades de explotación:
93% trabajo forzado
5% explotación sexual
2% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
52% Myanmar
27% Indonesia
16% Camboya
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 30-38 años
4. Polonia
Prevalencia global:
1.96% del total de víctimas a nivel mundial
2,466 personas identificadas como víctimas en Polonia
Distribución por sexo:
72% mujeres
28% hombres
Modalidades de explotación:
68% trabajo forzado
30% explotación sexual
2% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
86% Ucrania
9% Bielorrusia
2% Bulgaria
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 30-38 años
5. Malasia
Prevalencia global:
1.81% del total de víctimas a nivel mundial
2,269 personas identificadas como víctimas en Malasia
Distribución por sexo:
72% mujeres
28% hombres
Modalidades de explotación:
64% trabajo forzado
23% explotación sexual
13% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
42% Indonesia
27% Camboya
9% Filipinas.
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 30-38 años.
6. Filipinas
Prevalencia global:
1.73% del total de víctimas a nivel mundial.
2,174 personas identificadas como víctimas en Filipinas
Distribución por sexo:
69% mujeres
31% hombres
Modalidades de explotación:
40% trabajo forzado
9% explotación sexual
51% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
100% Filipinas
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 9-17 años.
7. Turquía
Prevalencia global:
1.72% del total de víctimas a nivel mundial
2,167 personas identificadas como víctimas en Turquía
Distribución por sexo:
91% mujeres
9% hombres
Modalidades de explotación:
24% trabajo forzado
74% explotación sexual
2% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
27% Ucrania
13% Turkmenistán
13% Kirguistán
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 20-30 años.
8. Libia
Prevalencia global:
1.56% del total de víctimas a nivel mundial.
1,957 personas identificadas como víctimas en Libia.
Distribución por sexo:
49% mujeres
51% hombres
Modalidades de explotación:
69% trabajo forzado
19% explotación sexual
12% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
44% Nigeria
37% Camerún
4% Sudán
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 30-38 años de edad.
9. Kazajistán
Prevalencia global:
1.5% del total de víctimas a nivel mundial.
1,883 personas identificadas como víctimas en Kazajistán.
Distribución por sexo:
51% mujeres
59% hombres
Modalidades de explotación:
76% trabajo forzado
23% explotación sexual
1% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
33% Uzbekistán
30% Kazajistán
28% Kirguistán
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 30-38 años.
10. Camboya
Prevalencia global:
1.14% del total de víctimas a nivel mundial.
1,429 personas identificadas como víctimas en Camboya.
Distribución por sexo:
58% mujeres
42% hombres
Modalidades de explotación:
3% trabajo forzado
89% explotación sexual
8% categorizado como “otro”
Nacionalidad de las víctimas:
91% Camboya
8% Vietnam
1% Otros países
Edad de las víctimas:
La mayoría entre 9-17 años.
Un problema global
La lucha contra este problema global requiere un enfoque integral que aborde las raíces del problema y que, de manera crucial, se centre en la demanda que perpetúa esta horrenda práctica, sobre todo en los países con mayor trata de personas. Sin clientes, la trata no prosperaría, por ello es necesario cambiar las actitudes sociales y penalizar de manera efectiva a aquellos que perpetúan este crimen atroz.
Es particularmente alarmante observar cómo los países de Europa del Este, como Ucrania, Moldavia, Rumanía y Bielorrusia, sirven como principales exportadores de personas, mayormente para la explotación sexual. Además, en el ámbito del trabajo forzado, naciones como Filipinas, Indonesia, México y Nigeria son los principales proveedores de víctimas, revelando la extensión global de esta problemática.
Resulta, además, especialmente impactante que incluso en naciones prósperas como Estados Unidos, la trata de personas persiste, afectando a ciudadanos propios. Por ello, es imperativo que la comunidad internacional colabore en la implementación de estrategias que desmantelen las redes de trata, protejan a las víctimas y, al mismo tiempo, enfoquen sus esfuerzos en desalentar la demanda que perpetúa este ciclo de explotación. Solo con un enfoque unificado y acciones decididas podemos aspirar a erradicar este flagelo y salvaguardar la dignidad y los derechos humanos de todas las personas.
En los últimos días, el reconocido medio de comunicación The New York Times (NYT) ha enfrentado una serie de críticas por la publicación de un extenso artículo de opinión titulado “Look What We Made Taylor Swift Do”, escrito por la editora Anna Marks.
El ensayo, que toma su nombre de una de las canciones más icónicas de la artista Taylor Swift, abarca más de 5 mil palabras y ha sido etiquetado como carente de responsabilidad social al especular sobre la sexualidad de Taylor Swift y sugerir que sus letras encierran mensajes secretos sobre su identidad en la comunidad LGBTQ+ (LGBTQ+ es un acrónimo que representa a la comunidad de personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer), de acuerdo con The Guardian.
Periodismo u oportunismo del The New York Times
La pieza editorial de Marks ha desatado la indignación tanto entre los lectores habituales del NYT como entre los seguidores de Swift, según informa CNN. Uno de los miembros del equipo de Swift, hablando bajo condición de anonimato, atribuyó la decisión de publicar el artículo al sexismo y a la falta de responsabilidad social. La falta de responsabilidad social implica que la publicación puede haber ignorado el impacto social y emocional de abordar de manera especulativa la vida íntima de una figura pública.
Esta persona expresó que, debido al gran éxito de Taylor Swift, existe una especie de “agujero con forma de Taylor” en la ética de las personas en este momento. Afirmó que un artículo similar no habría sido permitido si estuviera dirigido a Shawn Mendes o cualquier artista masculino cuya sexualidad haya sido cuestionada por los fans.
“No parece haber límite que algunos periodistas no estén dispuestos a cruzar al escribir sobre Taylor, sin importar cuán invasivo, falso e inapropiado sea; todo ello bajo el velo protector de un artículo de opinión”.
Ánonimo del equpo de Taylor Swift.
La crítica hacia el artículo se ha extendido incluso entre expertos en la industria musical. Chris Willman, el crítico musical principal de Variety, describió la pieza como “el op-ed menos defendible que recuerdo haber visto publicar en el NYT”. Willman señaló que Marks ya había escrito un ensayo de opinión similar en 2022, especulando sobre la sexualidad de Harry Styles. Chely Wright, una cantante de country queer cuyas luchas para salir públicamente fueron mencionadas en el artículo de Marks, compartió la opinión de Willman, llamando “horrible” a The New York Times por publicar dicho contenido.
I've defended the NYT before when they published questionable op-eds… but this was the least defensible op-ed I can remember ever seeing the NYT run, made all the worst by the fact that it was written by a staffer, who specializes in these speculations. https://t.co/XuR6PthdXY
Marks justificó su especulación al afirmar que desde el comienzo de la carrera de Swift, esta ha estado tratando de señalar secretamente que se identifica como queer. Utilizó referencias en la música de Swift y teorizó que los mensajes codificados eran indicios de su pertenencia a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, esta aproximación ha sido rechazada por muchos, incluida la propia Swift, que ha defendido la comunidad LGBTQ+ pero no se ha identificado personalmente como miembro.
La cantante ha demostrado su apoyo a la comunidad en el pasado, describiendo sus conciertos como un “espacio seguro” para personas LGBTQ+ y defendiéndolos públicamente en una entrevista de 2019 con la revista Vogue. En esa entrevista, Swift denunció la eliminación de derechos para aquellos que no son hombres blancos cisgénero y heterosexuales, pero aclaró que no se dio cuenta hasta hace poco de que podía abogar por una comunidad de la cual no forma parte.
Es crucial señalar que, a pesar de su apoyo, Taylor Swift no se ha identificado como miembro de la comunidad queer. En el prólogo de la regrabación de su álbum “1989”, lanzado en octubre, Swift reveló que se rodeó de amigas en un momento de su carrera para contrarrestar la especulación constante de los medios sobre su vida amorosa.
Es responsable hablar sobre la identidad de género de las celebridades
Marks, aparentemente consciente de las críticas que su ensayo podría generar, intentó abordarlas de manera preventiva en su pieza. Reconoció que hablar sobre la posibilidad de la identidad queer de una celebridad antes de una declaración formal de identidad puede parecer demasiado sensacionalista y alimentado por chismes. Sin embargo, argumentó que las historias que dominan nuestra imaginación colectiva moldean lo que nuestra cultura permite que los artistas y sus audiencias expresen y sean.
En esencia, la autora está sugiriendo que la aceptación y el reconocimiento de la diversidad de identidades y orientaciones sexuales, incluso cuando son solo posibilidades, son cruciales para mantener viva la autenticidad y la expresión de la comunidad queer en el ámbito cultural.
La respuesta del Times a las críticas ha sido reservada, ya que se ha negado a hacer comentarios directos sobre el ensayo, remitiéndose a lo que Marks escribió acerca de la crítica en el propio artículo. Esto plantea preguntas sobre la responsabilidad editorial y ética de un medio de comunicación de renombre al abordar temas sensibles relacionados con la vida personal de las celebridades, especialmente cuando
En un momento en que la ética periodística y la responsabilidad social empresarial son temas cruciales, la noticia que The New York Times especula sobre la sexualidad de Taylor Swift destaca la necesidad de reflexionar sobre los límites éticos en la cobertura de noticias y el respeto a la privacidad de las figuras públicas. La especulación sobre la sexualidad de una persona, sin evidencia clara y con potenciales consecuencias, plantea interrogantes sobre la integridad periodística y resalta la importancia de un enfoque ético en el periodismo, incluso cuando se presenta como “opinión”.
SURA ha mantenido históricamente un especial compromiso con la promoción del arte y la cultura en América Latina, como parte de su contribución a las sociedades en las que está presente con sus negocios de seguros, pensiones, ahorro e inversión. Este compromiso se ha traducido en liderar y apoyar eventos culturales, nuevos talentos, publicaciones, conciertos, exposiciones, y configurar desde 1972 una de las colecciones privadas de arte más representativas de la región.
Es desde este lugar, que la Fundación SURA abre la convocatoria “Cultura Latinoamérica”, una iniciativa que busca la creación y visibilización de proyectos culturales y artísticos a nivel nacional como regional, además de propiciar escenarios adecuados para la sostenibilidad y proyección de las organizaciones culturales.
La convocatoria otorgará recursos de hasta USD 100,000 para respaldar proyectos en alianza de dos organizaciones culturales en los países donde SURA tiene presencia: México, Colombia, El Salvador, República Dominicana, Panamá, Brasil, Perú, Chile y Uruguay. Además, este respaldo se materializará a través del intercambio de experiencias y el fortalecimiento de capacidades para el sector cultural.
La propuesta está dirigida a escuelas de arte, compañías de danza, orquestas, museos, centros culturales, teatros, bibliotecas u otras organizaciones que cumplan con los requisitos y que desarrollen constantemente proyectos con componentes de identidad e interacción con las comunidades.
“Reconocemos que la sostenibilidad y proyección en el tiempo de las organizaciones culturales es responsabilidad de todos, bien sea desde nuestro aporte como habitantes de los territorios o como aliados del sector cultural. Por eso, y conscientes de que debemos afianzar nuestro lugar y quehacer en el ecosistema cultural de Latinoamérica, construimos esta convocatoria para el aprendizaje y el fortalecimiento colectivo de las organizaciones culturales”, expresó María Mercedes Barrera, directora ejecutiva de la Fundación SURA en Colombia.
¿Cuáles son los requisitos?
Se pueden postular organizaciones culturales que:
Estén formalizadas como entidades sin fines de lucro: asociaciones, fundaciones, corporaciones, cooperativas u otras figuras.
Operen con recursos mixtos y cuenten con trayectoria demostrable.
Incidan en los procesos de transformación social en sus territorios y aborden procesos pedagógicos o de educación.
Promuevan la memoria, identidad y/o expresión de manifestaciones culturales propias del territorio en el que se encuentran. Las organizaciones se deben postular con proyectos binacionales, que unan a entidades con presencia en México, El Salvador, República Dominicana, Panamá, Brasil, Perú, Chile y Uruguay.
¿Qué tipos de proyectos se pueden postular?
Proyectos para la creación de un producto, obra, contenido, servicio o solución a una necesidad o reflexión de una comunidad.
Prácticas pedagógicas artísticas y/o culturales para el intercambio de saberes entre comunidades, con componentes de memoria y gestión del conocimiento.
Proyectos en los que la idea o concepción de la creación esté previamente consolidada y participa para efectos de su materialización y producción.
Iniciativas que ya fueron desarrolladas y se presentan para su divulgación en nuevos escenarios o territorios.
Las organizaciones interesadas podrán postular sus proyectos a partir del 09 de enero hasta el 17 de marzo de 2023. Se seleccionarán a 30 organizaciones culturales para un total de 15 proyectos, que serán anunciados en junio de 2024. Los interesados pueden conocer los requisitos y postularse en la página de Fundación SURA (www.fundacionsura.com).
Para las compañías, es crucial promover la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como parte de sus prioridades en el ámbito social. Un primer paso para lograrlo es definir políticas internas que promuevan ambientes de trabajo más equitativos, para posteriormente vigilar su correcta aplicación. Iniciativas de este tipo pueden verse reflejadas, por ejemplo, en remuneraciones igualitarias para el personal, sin importar género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o si se trata de personas con alguna discapacidad.
Asimismo, dicha definición hace posible identificar las brechas y carencias que presenta una empresa en la materia, así como definir estrategias que permitan subsanarlas, fundamentándolas en directrices sólidas y objetivos específicos para medir el avance de las iniciativas y proyectos. Cabe mencionar que también será necesario considerar que los objetivos de este tipo de planteamientos se proyectan a mediano y largo plazo, y que la inversión de tiempo, recursos y esfuerzos será significativa.
Por otro lado, en relación con temas ambientales, las organizaciones deben asumir el compromiso de reducir su huella de carbono, reto que implica grandes inversiones y un retorno lento. Los recursos que se le asignen deben incluir una evaluación del modelo de negocio actual, así como planes y estrategias para su redefinición, en caso de ser necesario. Al respecto, el estudio KPMG 2023 CEO Outlook señala que el impacto principal por no satisfacer expectativas externas en cuanto a temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) es tener que cubrir costos más altos o encontrar mayor dificultad para el financiamiento (25% a nivel global, 22% México).
Así, un primer paso puede ser trazar la ruta hacia 2030 y 2050, asignar presupuestos y responsabilidades, y evaluar de manera permanente los avances contra las metas definidas. Esto permitirá a los negocios captar atención social, fortalecer su marca y reputación, así como participar con aportaciones de capital que solo se asignan a quienes demuestran una preocupación real por mejorar las condiciones en materia ASG.
El anterior es, en definitiva, uno de los mayores retos para las compañías, las cuales, ante el gran escepticismo de los distintos grupos de interés se ven en la necesidad de comunicar de manera más efectiva sus compromisos y avances. En este sentido, KPMG 2022 CEO Outlook mostraba hace un año que 38% de las empresas a nivel mundial (34% México) ya batallaban por articular una historia ASG convincente, probablemente porque la gestión de reportes de sustentabilidad o transparencia bajo múltiples estándares se realizaba sin una directriz definida.
Como consecuencia, lograr un consenso social sobre aquello que podría considerarse más urgente de atender puede ser complicado para las partes relacionadas, tales como organismos reguladores, asociaciones civiles y gobiernos.
La transición energética, por ejemplo, plantea enormes desafíos sociales, ya que actualmente todas las cadenas de valor están basadas en combustibles fósiles y de ellas dependen sistemas completos, y, más importante aún, la estabilidad económica de millones de personas.
Tres de cada diez corporaciones globales (30%, 8% México) consideran que la barrera más difícil para alcanzar un cero neto de emisiones o metas similares es precisamente la complejidad de descarbonizar las cadenas de valor. A esto se suman la carencia de soluciones tecnológicas apropiadas (18% global, 32% México) y la falta de habilidades o experiencia para implementar soluciones (23% global,34% México).
Finalmente, hay que considerar que los temas ASG en los cuales cada organización decida enfocarse dependerán de las características propias de su negocio y de la industria a la que pertenezca.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Transparencia Corporativa son dos pilares fundamentales que han tomado un papel central en la gestión empresarial moderna. Esto no solo refleja una evolución en la forma en que las empresas operan, sino que también es una respuesta directa a las demandas de los consumidores y la sociedad en general.
En otras entradas ya hemos explorado qué es la RSE, pero ¿qué es la transparencia corporativa? A continuación, te contaremos en detalle qué implica, cómo impacta en el negocio, cómo implementarla efectivamente y por qué se ha vuelto esencial en el entorno empresarial actual.
Qué es la transparencia corporativa: Definición
Este recurso sirve para construir relaciones sólidas y sostenibles en el mundo empresarial, pero ¿qué es la transparencia corporativa? Se refiere a la apertura y accesibilidad de la información relevante de una empresa, tanto a nivel interno como externo. Esta práctica implica compartir detalles sobre:
Toma de decisiones.
Estructura organizativa.
Procesos operativos.
Impacto ambiental y social.
Otros aspectos que afecten a las partes interesadas.
En términos más simples, una empresa transparente es aquella que no oculta información clave, sino que la comparte de manera clara y comprensible. Esto incluye divulgar datos financieros, metas corporativas, políticas de sostenibilidad, y cualquier aspecto que afecte a empleados, clientes, inversores y la comunidad en general.
Además, la transparencia corporativa abarca la disposición a reconocer errores y aprender de ellos. No se trata solo de resaltar los éxitos, sino de ser honesto sobre los desafíos y las áreas de mejora. Es por ello que construye confianza al permitir que las partes interesadas comprendan el propósito, los valores y el funcionamiento interno de la empresa.
¿De qué manera impacta en el negocio?
Ahora que tenemos claro qué es la transparencia corporativa, es importante reconocer que la adopción de prácticas transparentes no solo es una cuestión de cumplimiento ético, sino que también se traduce en impactos significativos y positivos en el funcionamiento y éxito de un negocio. Para ello, examinemos detenidamente cómo repercute en distintos aspectos empresariales.
Impacto en consumidores
La transparencia es un atractivo poderoso para los consumidores contemporáneos, ya que las empresas que comunican abierta y claramente sus prácticas éticas y su compromiso social crean un vínculo más sólido con sus clientes.
Por ello, la ética en los negocios se ha convertido en un factor decisivo para la elección del consumidor, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Es decir, la satisfacción del consumidor se traduce en lealtad a la marca y en la promoción activa de productos y servicios, lo que se convierte en un activo valioso para el crecimiento empresarial.
Impacto en empleados
Las empresas que comparten su misión, valores y objetivos de manera transparente crean un entorno en el que los empleados se sienten parte integral de un propósito más grande. De esta manera, la participación en iniciativas de RSE y la claridad en las decisiones estratégicas fomentan una cultura organizacional sólida.
Además, la transparencia en cuestiones salariales y oportunidades de crecimiento contribuye a la retención de talento y a la atracción de profesionales comprometidos.
Impacto en inversores
Empresas que divulgan información financiera de manera abierta y clara demuestran su solidez y estabilidad. Este nivel de transparencia no solo previene posibles adquisiciones hostiles sino que también contribuye a mantener un precio de las acciones elevado. Por ello, los inversores, al estar bien informados sobre las prácticas éticas y el desempeño sostenible de la empresa, están más inclinados a comprometerse a largo plazo.
Así, la transparencia corporativa no solo es una virtud ética, sino un catalizador fundamental para cultivar relaciones sólidas y sostenibles con consumidores, empleados e inversores, generando un impacto positivo en la reputación y el rendimiento financiero de la empresa.
¿Cómo implementarla y qué evitar?
Implementar la transparencia corporativa no es solo una declaración de intenciones, sino que es un proceso estratégico que requiere cuidado y consideración. A continuación, presentamos algunos pasos clave para llevar a cabo una implementación efectiva, así como precauciones importantes a tener en cuenta.
Pasos para implementar la transparencia corporativa
Definir objetivos claros
Antes de iniciar, es fundamental entender qué es la transparencia corporativa y definir claramente los objetivos que busca la empresa. Esto podría incluir la mejora de la comunicación interna, el fortalecimiento de la conexión con los consumidores o la atracción de inversores comprometidos con la sostenibilidad.
Divulgar información relevante
La transparencia implica compartir información significativa sobre operaciones, finanzas y prácticas éticas. Esto puede incluir informes financieros, políticas de sostenibilidad, y detalles sobre iniciativas de responsabilidad social empresarial. La información debe presentarse de manera clara y accesible para garantizar su comprensión por parte de todas las partes interesadas.
Incorporar la retroalimentación
Fomentar un flujo bidireccional de comunicación es esencial. Invitar a empleados, consumidores e inversores a proporcionar retroalimentación construye confianza y demuestra un compromiso real con la mejora continua. De esta manera, la retroalimentación también puede revelar áreas de mejora y ayudar a ajustar las prácticas transparentes de la empresa.
Cultivar una cultura de transparencia
La transparencia debe arraigarse en la cultura organizacional. Esto implica no solo comunicar abiertamente los éxitos, sino también reconocer los desafíos y errores. Liderar con el ejemplo y alentar a los empleados a compartir sus ideas y preocupaciones contribuye a construir una cultura basada en la honestidad y la confianza.
Precauciones para evitar obstáculos
No revelar información sensible en exceso
Aunque la transparencia es esencial, divulgar información sensible en exceso puede tener consecuencias negativas. Ciertos detalles estratégicos o datos sensibles deben manejarse con cuidado para evitar riesgos competitivos o malentendidos. Es importante solucionar antes de divulgar.
Evitar la falta de coherencia
La transparencia debe ser coherente en todos los niveles de la empresa. Inconsistencias en la comunicación pueden generar confusión y escepticismo. Asegurarse de que todos los departamentos y niveles de gestión estén alineados en la práctica es fundamental.
No ignorar la importancia de la seguridad de datos:
En un mundo digital, la seguridad de datos es crucial. Al divulgar información en línea, las empresas deben priorizar la protección de datos confidenciales. Puesto que la falta de seguridad puede afectar negativamente la percepción de la empresa y la confianza de las partes interesadas.
Evitar el greenwashing o lavado de imagen
La transparencia no debe utilizarse como una estrategia de relaciones públicas engañosa. Asegurarse de que la información compartida sea auténtica y respaldada por acciones concretas es esencial para evitar prácticas como el greenwashing, que podrían perjudicar la reputación de la empresa.
Por todo ello, la implementación de la transparencia corporativa requiere una estrategia cuidadosa y una comprensión profunda de los objetivos y riesgos involucrados. Al seguir pasos específicos y evitar posibles obstáculos, una empresa puede construir una base sólida de confianza y lealtad en su entorno empresarial.
La transparencia corporativa en el mundo de negocios actual
En el panorama empresarial actual, no basta con saber qué es la transparencia corporativa, es necesario implementarla activamente. Puesto que la evolución de las expectativas de los consumidores, la creciente conciencia social y la demanda de prácticas éticas han elevado este recurso a un papel central en la construcción y el mantenimiento del éxito empresarial.
Por ello, también se convierte en un escudo protector durante las crisis. Es decir, las empresas que han establecido una cultura de transparencia manejan crisis de manera más efectiva al abordar problemas abiertamente y tomar medidas correctivas rápidas. Esta resiliencia se traduce en una recuperación más rápida y en la preservación de la reputación empresarial.
No es un acto altruista, sino una estrategia empresarial esencial en el complejo tejido del mundo de negocios actual. Desde la construcción de confianza hasta la adaptación a las expectativas del consumidor y la atracción de talento, los beneficios son numerosos y significativos. Y, en un entorno donde la integridad y la autenticidad son activos valiosos, la transparencia guía a las empresas hacia un futuro empresarial más ético y próspero.
De acuerdo con Envirnoment Energy Leader, en la actualidad el mundo empresarial se enfrenta a dos megatendencias que están transformando la forma en que los minoristas operan: la digitalización y la sostenibilidad. Este fenómeno ha llevado a destacadas compañías como Hanshow, Microsoft, Intel y E Ink a explorar a fondo las sinergias entre el crecimiento tecnológico y la responsabilidad medioambiental, dando origen a la llamada “digitalización ecológica”. Pero, ¿qué implica realmente este concepto y por qué es tan crucial para la evolución del sector minorista dentro del campo de la responsabilidad social?
Entender qué es la digitalización ecológica
La digitalización ecológica, según el informe presentado por estas influyentes empresas, se refiere a la integración estratégica de tecnologías digitales avanzadas en las operaciones comerciales, específicamente en el ámbito minorista. El propósito central de esta práctica es impulsar la sostenibilidad ambiental, abordando de manera directa los desafíos medioambientales inherentes a la industria. Esto se logra mediante el uso de herramientas y soluciones tecnológicas diseñadas para mejorar la eficiencia energética, reducir emisiones y minimizar el desperdicio de recursos.
La relevancia de la digitalización ecológica no puede subestimarse, ya que busca enfrentar los desafíos medioambientales asociados con la industria minorista, la cual, según el informe, representa alrededor del 25% de las emisiones globales. Adoptando tecnologías digitales como inteligencia artificial, computación en la nube e Internet de las cosas, los minoristas pueden optimizar sus operaciones y reducir significativamente su impacto ambiental.
Transformando la industria minorista
En este contexto, las tecnologías digitales emergentes, como la computación en la nube, la inteligencia artificial y el Internet de las cosas, están desempeñando un papel crucial al transformar la industria minorista. Este cambio va de la mano con la creciente atención que los minoristas prestan a la sostenibilidad, lo que ha llevado al desarrollo de herramientas digitales específicas para mejorar la eficiencia energética, reducir emisiones y gestionar residuos, entre otras tecnologías que respaldan operaciones sostenibles.
El informe subraya que tanto la digitalización como la sostenibilidad deben ocupar un lugar destacado en la agenda de cada CEO minorista. Las herramientas de digitalización ecológica no solo pueden ayudar a mitigar las consecuencias ambientales de las operaciones minoristas, tanto en línea como en tiendas físicas, sino que también pueden generar un impacto positivo en los ingresos de las empresas.
Se destaca el impacto significativo de la industria minorista en línea y sus vastas cadenas de suministro, que contribuyen considerablemente a las emisiones globales. Ante este escenario, las herramientas de digitalización ecológica se presentan como una solución que no solo minimiza el impacto ambiental de las operaciones minoristas, sino que también impulsa los ingresos.
Un ejemplo palpable de esta tendencia es el sistema de gestión de estantes inteligentes de Hanshow, diseñado para determinar la disponibilidad en el estante de los productos de una tienda, una prioridad para los minoristas y especialmente para los supermercados. Además, se promueve la adopción de fuentes de energía renovable, con especial énfasis en la energía solar, para las operaciones de tiendas e instalaciones, reforzando así el compromiso con prácticas más sostenibles.
Inversiones inteligentes y sostenibles
Si bien la adopción de estas tecnologías puede implicar costos iniciales, el informe sostiene que las empresas pueden experimentar beneficios económicos a largo plazo, como ahorros en gastos de energía, una mejor comprensión de la demanda del mercado y una reducción significativa del desperdicio de recursos.
La digitalización del comercio minorista está experimentando un aumento considerable, y cada vez más minoristas están utilizando la inteligencia artificial como pilar fundamental para mejorar sus operaciones, impulsar el crecimiento de los ingresos y comprender a fondo las preferencias del consumidor. La colaboración estratégica entre Intel y Hanshow destaca la importancia de integrar tecnologías avanzadas para mejorar estos esfuerzos, permitiendo a los minoristas no solo ofrecer experiencias de compra únicas, sino también contribuir activamente a la conservación del medio ambiente.
En un contexto más amplio, la digitalización ecológica se presenta como una respuesta eficiente a los ambiciosos objetivos de descarbonización establecidos por diversos países. La transición global hacia la energía limpia y otros objetivos importantes de sostenibilidad requieren un esfuerzo rápido y eficiente, y la digitalización ecológica emerge como una herramienta clave para acelerar estos procesos.
La alianza de la digitalización ecológica
La inteligencia artificial y el aprendizaje automático ya están siendo aprovechados para mejorar la eficiencia en empresas que adoptan fuentes de energía renovable. Además, se han introducido flujos de trabajo digitales específicos para proyectos de captura de carbono. La mayoría de las regulaciones relacionadas con aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) requieren que las empresas procesen y informen grandes cantidades de información. En este sentido, se han desarrollado software de gestión de datos y otras plataformas en línea para ayudar a las empresas a cumplir eficientemente con dichas normas de informes.
Como un paso adicional y de gran relevancia, las cuatro compañías han lanzado la Iniciativa Conjunta de Acción de Digitalización Ecológica para la Industria Minorista. Este llamado a la acción busca alentar a los minoristas a nivel global a adoptar estrategias de digitalización ecológica en el futuro. Este enfoque colectivo subraya la importancia de que los minoristas se comprometan con prácticas sostenibles y busquen eficiencia operativa a través de la digitalización, contribuyendo así tanto al crecimiento empresarial como a la conservación ambiental.
En resumen, la digitalización ecológica no solo es una tendencia emergente en el mundo del comercio minorista, sino también una necesidad imperante. Al abrazar la innovación tecnológica y la sostenibilidad, los minoristas no solo pueden mejorar sus operaciones y aumentar sus ingresos, sino que también desempeñan un papel crucial en la construcción de un futuro empresarial más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.
El reloj del clima avanza sin piedad, evidenciando los estragos de un 2023 que ha adquirido el triste título del año más caluroso registrado. ¿Cuántos signos más necesitan ver los gobiernos y líderes mundiales para comprender la urgencia de la acción climática?
Los siguientes 10 fenómenos climáticos extremos de 2023 pintan un cuadro impactante de la realidad que enfrentamos. Desde olas de calor abrasadoras hasta tormentas devastadoras, cada incidente exige acciones concretas y contundentes hacia la reducción al máximo posible de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), generadas en su gran mayoría por la actividad humana y responsables del cambio climático, según Eco Business.
Alcanzar el cero neto es posible
Para lograr el cero neto, las emisiones de gases de efecto invernadero deben reducirse al máximo posible, y cualquier emisión restante debe contrarrestarse mediante acciones que retiren o absorban una cantidad equivalente de emisiones de la atmósfera. Estas acciones pueden incluir la reforestación, tecnologías de captura de carbono o cambios en las prácticas agrícolas, entre otras.
El objetivo último de la meta de cero neto es minimizar el impacto humano en el calentamiento global y contribuir a estabilizar el clima. Es una parte crucial de los esfuerzos para abordar el cambio climático y limitar el aumento de la temperatura global, evitando consecuencias catastróficas para el medio ambiente y la vida en la Tierra.
Los fenómenos climáticos extremos de 2023 están intrínsecamente relacionados con la urgencia de lograr el cero neto. La frecuencia e intensidad de eventos climáticos, como ciclones y olas de calor, se han intensificado debido al cambio climático. Esto subraya la urgencia de reducir las emisiones para frenar la aceleración de estos fenómenos y proteger a las comunidades vulnerables.
10 fenómenos climáticos extremos de 2023
1. Huracán Otis en México
En septiembre, México enfrentó el embate del huracán Otis, que tuvo impactos significativos en varias regiones del país. Este ciclón tropical provocó fuertes lluvias, inundaciones y deslizamientos de tierra en áreas vulnerables. Localidades costeras y comunidades cercanas a ríos experimentaron daños considerables en infraestructuras y viviendas. Las autoridades implementaron evacuaciones masivas para garantizar la seguridad de la población.
Este evento climático resalta la vulnerabilidad de las regiones costeras ante fenómenos meteorológicos extremos y la necesidad de fortalecer las medidas de preparación y adaptación frente al cambio climático. La frecuencia e intensidad de huracanes y tormentas tropicales son señales claras de la importancia de abordar las emisiones de gases de efecto invernadero para mitigar los impactos del cambio climático a nivel global.
2. Inundaciones en Libia
En septiembre, Libia se convirtió en escenario de la furia de la tormenta Daniel, que azotó el noreste del país con vientos implacables y lluvias torrenciales. Más de 4,300 vidas se perdieron en las catastróficas inundaciones que resultaron del desbordamiento de represas cerca de la ciudad de Derna.
La infraestructura crítica se vio gravemente afectada, con miles de familias lidiando con la devastación. Estos trágicos sucesos subrayan la vulnerabilidad de las regiones ante eventos climáticos extremos, acentuados por el cambio climático y la necesidad crítica de avanzar hacia prácticas sostenibles.
3. Nevadas en Los Ángeles
En febrero, una anomalía climática dejó boquiabiertos a los habitantes de Los Ángeles al cubrir la ciudad con un manto de nieve inusual. Sin embargo, la belleza efímera de este fenómeno dio paso a inundaciones peligrosas que atraparon a personas sin hogar en áreas de riesgo. Más de 120 mil hogares quedaron sin electricidad, resaltando cómo incluso eventos fuera de temporada pueden tener consecuencias graves. La conexión entre estos eventos y el cambio climático recalca la necesidad urgente de estrategias que reduzcan nuestra huella de carbono.
4. Ciclón Freddy en el sureste de África
Ciclón Freddy, la tormenta más intensa en la Bahía de Bengala en una década, desató su furia sobre Madagascar, Malawi, Mozambique y Zimbabwe. Con vientos de más de 250 km/h, dejó a su paso más de 1000 víctimas mortales y medio millón de personas desplazadas. La intensidad de los ciclones tropicales y el aumento de las temperaturas de la superficie del mar destaca la necesidad apremiante de acciones globales para frenar el cambio climático y sus impactos devastadores.
5. Tormentas de arena en Pekín
En marzo, Pekín se vio envuelta en la mayor tormenta de arena del año, generando una densidad de partículas PM10 extremadamente elevada. La deforestación y la actividad industrial en el norte de China exacerbaron el fenómeno, afectando la calidad del aire y obligando a medidas de emergencia como la suspensión de operaciones en parques y la recomendación de quedarse en interiores. Estos eventos resaltan la relación entre las acciones humanas, como la deforestación, y la intensificación de eventos climáticos extremos.
6. Ciclón Mocha en Myanmar
En mayo, Myanmar fue testigo de la furia del ciclón Mocha, con vientos de hasta 250 km/h, causando daños severos a la infraestructura, incluyendo escuelas y hospitales. Más de 5.4 millones de personas en Rakhine y el noroeste del país quedaron en la trayectoria del ciclón, resaltando la necesidad crítica de adaptación y mitigación ante la creciente frecuencia de ciclones tropicales intensos.
7. Ola de calor en Australia en primavera
Australia sufrió una ola de calor sin precedentes en septiembre, con temperaturas que superaron en 12 grados Celsius la media para esa época del año. Este calor extremo tuvo consecuencias directas en la salud pública, con participantes del maratón de Sídney siendo hospitalizados debido a las altas temperaturas.
8. Tifón Mawar en Guam, Filipinas, Japón y Taiwán
En mayo, el Tifón Mawar, una tormenta de categoría 5 con vientos de hasta 289 km/h, azotó Guam y Filipinas antes de avanzar hacia Taiwán y el sur de Japón. La magnitud de la tormenta dejó a Guam sumergida en inundaciones y a gran parte de la isla sin energía eléctrica durante semanas. En Filipinas, miles de personas fueron evacuadas de las áreas costeras, y los daños económicos fueron estimados en $112 millones en Guam. Este fenómeno pone de relieve la vulnerabilidad de las regiones costeras frente a eventos meteorológicos extremos exacerbados por el calentamiento de los océanos.
9. Olas de Calor en Europa y EE. UU.
Julio marcó un periodo de altas temperaturas en Europa, con registros en la isla italiana de Cerdeña alcanzando los 47°C. Incendios forestales asolaron Grecia, obligando a la evacuación de más de 20 mil personas. La intensidad del calor se extendió a los océanos, con temperaturas marítimas peligrosamente altas alrededor de Grecia, España, Turquía e Italia. En Estados Unidos, el Valle de la Muerte en California llegó a 53.3°C, cerca de romper el récord mundial. Estos eventos subrayan la necesidad urgente de abordar las emisiones de gases de efecto invernadero para frenar el aumento de las temperaturas y los impactos directos en la salud y la seguridad de las personas.
10. Incendios mortales en Chile
En febrero, Chile se vio envuelto en una emergencia climática cuando temperaturas récord superaron los 40°C, desencadenando incendios forestales devastadores. Veinticuatro personas perdieron la vida y 270,000 hectáreas de tierra fueron consumidas por las llamas. La declaración de estado de emergencia en tres regiones del país pone de manifiesto la creciente amenaza que representan los incendios forestales en un contexto de cambio climático. Estos eventos refuerzan la necesidad de medidas concretas para reducir las emisiones y adaptarse a los impactos inevitables del calentamiento global.
Los fenómenos climáticos extremos de 2023 constituyen una evidencia palpable de la urgencia de abordar el cambio climático y alcanzar cero emisiones netas. La ciencia respalda la conexión entre estos eventos y las actividades humanas, subrayando la necesidad apremiante de tomar medidas globales para revertir estos impactos y proteger nuestro planeta.
La transición hacia una economía sostenible y la adopción de prácticas amigables con el medio ambiente deben convertirse en imperativos ineludibles para los gobiernos y líderes mundiales. Salvaguardar nuestro entorno y garantizar un futuro habitable para las generaciones venideras demanda acciones concretas y coordinadas a nivel internacional.
La persistente subrepresentación de mujeres en los puestos de liderazgo, especialmente en roles de CEO, es un tema crucial que va más allá de la mera cuestión de equidad en el ámbito empresarial. Este problema no solo refleja una injusticia social, sino que también tiene repercusiones directas en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con especial énfasis en el ODS número 5, que aborda la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas.
La falta de representación femenina en los puestos de CEO no es simplemente una discrepancia estadística, sino un desafío que limita la capacidad de las empresas para contribuir al desarrollo sostenible de manera integral. En este contexto, el estudio titulado “Subrepresentación de Mujeres CEOs” en empresas estadounidenses, publicado en el Foro de la Facultad de Derecho de Harvard sobre gobierno corporativo, destaca hallazgos esclarecedores sobre la brecha de género en los puestos de CEO.
¿Por qué tan pocas mujeres llegan a ser CEOs?
El informe más reciente de Catalyst, en 2023, revela que apenas el 8.2% de los puestos de CEO en compañías del índice S&P 500 fueron ocupados por mujeres. Esta realidad plantea una interrogante fundamental sobre las razones detrás de la escasa presencia femenina en roles de liderazgo. Tres explicaciones han ganado amplia atención y resulta esencial analizarlas en el marco más amplio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS número 5.
La primera explicación sugiere que las diferencias de habilidades entre CEO masculinos y femeninos podrían influir en la subrepresentación. Se argumenta que las mujeres destacan en habilidades blandas como el trabajo en equipo y la comunicación, mientras que los hombres sobresalen en habilidades duras como el análisis y la ejecución. La segunda explicación se centra en los caminos profesionales, señalando que la difícil conciliación entre trabajo y responsabilidades familiares a menudo coloca a las mujeres en situaciones desafiantes, obstaculizando su avance profesional. La tercera explicación apunta a las preferencias de las juntas directivas, sugiriendo una tendencia a discriminar a las mujeres, incluso si eso implica renunciar a la rentabilidad de la empresa.
Desmenuzando los datos
Aunque estos argumentos han sido objeto de amplia cobertura mediática y discusión académica, la verdadera magnitud cuantitativa de cada explicación sigue siendo incierta. El estudio “Subrepresentación de Mujeres CEOs” se sumerge en los datos recopilados de CEOs y juntas directivas de las principales corporaciones estadounidenses entre 2001 y 2019 para arrojar luz sobre este fenómeno.
El estudio adoptó un enfoque en dos pasos. En primer lugar, se recopila información sobre sucesiones de CEOs, fácilmente identificables en los datos. Sin embargo, construir los grupos de candidatos para estas sucesiones fue un desafío, ya que la mayoría de los sucesores tienen conexiones con la empresa o la junta directiva. Se utilizaron dos definiciones de grupos de candidatos, una más estrecha y otra más amplia que incorpora ejecutivos de empresas similares en la misma industria.
El segundo paso implicó el desarrollo de un modelo dinámico de decisión de género para CEOs. Este modelo consideró diferencias de género en la productividad del CEO, fricciones en la búsqueda que reflejan una oferta laboral femenina limitada y el impacto de la discriminación de género.
Abordar la brecha de mujeres líderes
Contrario a algunas percepciones, el estudio revela hallazgos esclarecedores sobre la brecha de género en los puestos de CEO. La reticencia de las juntas directivas a contratar mujeres como CEOs parece desempeñar un papel menor. Además, se señala una disparidad de productividad insignificante entre CEOs masculinos y femeninos. Según el estudio, el factor crucial detrás de la marcada brecha de género radica en la escasez de mujeres en los grupos de candidatos, lo que implica costos de búsqueda elevados como el principal contribuyente a la subrepresentación de mujeres en roles de CEO.
La conclusión principal sugiere que el desafío de la baja representación femenina se origina en la limitada presencia de mujeres desde las etapas iniciales de la carrera profesional. Para abordar este problema de manera efectiva y alineada con los ODS, es crucial que las empresas y gobiernos implementen medidas que fomenten la diversidad desde el principio y reduzcan las barreras que obstaculizan la progresión de las mujeres hacia roles de liderazgo.
Al abordar estas disparidades de género, no solo avanzamos hacia una mayor equidad, sino que también fortalecemos la contribución de las empresas a un futuro sostenible y al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
En diciembre de 2023 los países participantes en la COP28 alcanzaron un acuerdo histórico que marca un paso adelante en la transición energética mundial. El acuerdo, aprobado por consenso en el plenario, llama a los Estados a iniciar una transición para alejarse de los combustibles fósiles, “de manera ordenada y justa”. Entre los puntos más relevantes del acuerdo están:
Reconocimiento de la necesidad de una reducción profunda de emisiones de gases de efecto invernadero para limitar el aumento de la temperatura global a 1.5 grados centígrados.
Llamado a la eliminación de la producción de carbón sin sistemas de captura de CO2 para 2030 en países desarrollados y para 2040 en países en desarrollo.
Compromiso de aumentar la inversión en energías renovables y eficiencia energética.
Como participantes del Acuerdo Mundial de la ONU, Eaton, empresa líder en administración inteligente de energía, está comprometida con mejorar la calidad de vida y el medio ambiente mediante el uso de tecnologías de administración de la energía. El compromiso de Eaton se basa en seguir adoptando prácticas sostenibles y socialmente responsables con el propósito de ayudar a empresas y clientes a administrar y consumir energía de forma cada vez más responsable y eficiente.
“Comprendemos la urgencia de la emergencia climática y hemos desarrollado objetivos de reducción de gases de efecto invernadero con base científica, congruentes con el objetivo de limitar el calentamiento global a 1.5 grados centígrados. Sin duda, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero refleja nuestra visión de negocio”, sostiene Enrique Chávez, Director de Energía Crítica e Infraestructura Digital de Eaton México.
Eaton está intensificando este compromiso. Desde 2018 ha reducido la cantidad total de emisiones en sus operaciones en 198,487 toneladas métricas de CO2, lo que representa una disminución de 18%. Además, entre sus metas para 2030 está la reducción de 50% de las emisiones de carbono de sus operaciones respecto a los niveles de 2018, la reducción de las emisiones de productos y cadenas de suministro, la certificación de todos los sitios de manufactura como “cero residuos al vertedero”, y lograr operaciones neutrales de carbono.
El trabajo de la empresa está estrechamente relacionado con los Objetivos de Desarrollo Sustentable. Por ejemplo, a medida que aumenta la demanda de energía eléctrica, Eaton ayuda a gobiernos y empresas de servicios públicos a optimizar la eficiencia, la distribución de la energía y la interconexión con redes de generación por renovables. Al trabajar con muchos de los fabricantes más grandes del mundo, Eaton ayuda a que el transporte aéreo y terrestre funcione de manera más eficiente y con menor consumo de recursos.
Soluciones Eaton: administración sustentable de la energía
Brightlayer: permite el acceso a datos, conocimientos y soluciones digitales de acuerdo con las necesidades comerciales de los clientes. Brightlayer procesa datos de dispositivos Eaton y de otros fabricantes a través de su plataforma, utilizando algoritmos de IA y aprendizaje automático para obtener conocimiento valioso y transferirlo de manera segura a las plataformas o aplicaciones existentes. En promedio, entre el 60% y el 73% de los datos de una empresa no se utilizan con fines analíticos. El objetivo de Brightlayer es potenciar el valor operativo aprovechando el valor de los datos ocultos, permitiendo la toma de decisiones eficientes y en tiempo real para optimizar y hacer más sostenible la administración de la energía.
Baterías de ion de litio: estas baterías duran más, son más ligeras y se recargan más rápido, lo que ahorra tiempo, dinero y reduce el riesgo durante todo el ciclo de vida de los sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS). Además de esto, las baterías de iones de litio cumplen con el tiempo de funcionamiento de respaldo requerido y son una opción de batería alternativa segura y estable para las aplicaciones de UPS. Las baterías de iones de litio para UPS, una alternativa mucho más sustentable, son el avance más reciente en la tecnología para esta aplicación, que tradicionalmente ha dependido de baterías de plomo-ácido reguladas por válvula (VRLA).
EnergyAware: El UPS EnergyAware combina tecnología UPS probada con funciones avanzadas de almacenamiento de energía. Así, pueden protegerse equipos valiosos de perturbaciones eléctricas mientras se aprovechan las baterías UPS para reducir los costos operativos. EnergyAware permite a los clientes respaldar soluciones energéticas sostenibles, optimizar el costo de alimentar edificios y crear flujos de ingresos adicionales. Así, los operadores de UPS tienen el control de la energía almacenada y pueden elegir cuánta capacidad ofrecer y cuándo.
En conclusión, según señala Enrique Chávez, “las soluciones digitales diseñadas para resolver problemas únicos relacionados con la administración de la energía de manera más eficiente permite a empresas de todos los tamaños colaborar y explorar tecnologías futuras, lo que resulta en la transformación de la administración de energía a nivel global y en un enfoque cada vez mejor dirigido hacia soluciones sustentables en pro del medio ambiente”.
Thales, líder global en tecnología avanzada para la defensa y seguridad, aeroespacial, espacio e identidad y seguridad, ha sido galardonada con la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024” por Human Rights Campaign (HRC) Equidad MX. Esta distinción, otorgada por una alianza global que promueve la inclusión, reconoce a empresas destacadas por sus políticas y prácticas inclusivas.
Thales México cumplió con todos los criterios de las categorías que fueron requeridos para este año, alcanzando los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en nuestro país; al adoptar protecciones contra la discriminación, al contar con un consejo diverso y un grupo de empleados LGBTQ+, así como por implementar estrategias en capacitación y entrenamiento LGBTQ+, por desarrollar actividades públicas y un ambiente de trabajo más incluyente para todos los empleados.
La edición actual de HRC Equidad MX evaluó diversos rubros, y este año participaron 305 empresas, de las cuales 253 tuvieron el 100% y obtuvieron dicha certificación, destacando Thales como una de ellas. Nadia González, vicepresidenta de Thales América Latina y directora general de Thales México, señaló que la certificación refleja el compromiso inquebrantable con la diversidad, equidad e inclusión, aspectos fundamentales para el crecimiento y desarrollo sostenible dentro de la compañía.
“Thales crea un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y estimulante, fomentamos la creatividad y valoramos el yo auténtico de cada persona para fomentar el bienestar individual y el éxito colectivo. El ser uno mismo dentro de los equipos refleja la confianza que nuestros colaboradores depositan en Thales”.
Nadia González.
Equidad MX es un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en los Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo. La Fundación HRC se asoció con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral en 2016 para establecer el programa HRC Equidad MX como la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México.
Este programa realiza una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales y, con base en los resultados, otorga el distintivo.
En el dinámico escenario de la era digital, la desinformación ha trascendido las fronteras políticas para infiltrarse de manera sutil en nuestras decisiones de compra, afectando la confianza que depositamos en las marcas. Aunque la desinformación ha sido objeto de atención en campos como la ciencia política, la psicología social, la tecnología de la información y los estudios periodísticos, su influencia en el ámbito del marketing y la percepción del consumidor está emergiendo como un área crítica de estudio, de acuerdo con The Conversation.
La investigación reciente, realizada por Giandomenico Di Domenico, Profesor de Marketing y Estrategia en la Universidad de Cardiff, no solo resalta la necesidad de entender que las marcas deben combatir la desinformación, sino también las consecuencias adversas que esto conlleva para su reputación y la confianza del consumidor. Además, se explora qué acciones pueden emprender las marcas para contrarrestar este fenómeno.
Más allá de las falsas acusaciones
La desinformación puede manifestarse de manera directa cuando se dirige intencionalmente a marcas o productos. Ejemplos notorios incluyen reseñas de clientes fabricadas o campañas de noticias falsas destinadas a socavar la reputación de una marca. Estos ataques evidentes pueden tener consecuencias significativas, como la caída del precio de las acciones de una empresa o la pérdida de confianza por parte de los consumidores.
Por ejemplo, la marca Target fue falsamente acusada en redes sociales de vender ropa infantil “satánica”. Estos incidentes demuestran cómo la desinformación directa puede desencadenar una crisis de confianza, afectando tanto a la percepción de la marca como a sus resultados financieros.
Sin embargo, más allá de estos ataques evidentes, surge un fenómeno menos comprendido: la desinformación indirecta. Esta forma de desinformación no apunta directamente a empresas específicas, sino que se oculta en problemas más amplios como la política, asuntos sociales o temas de salud. La constante exposición a información falsa sobre temas como la pandemia de COVID-19 y política puede tener un efecto dominó, afectando las decisiones del consumidor de manera más sutil pero igualmente impactante.
Por ejemplo, a finales de 2022, el precio de las acciones de Eli Lilly cayó un 4,37% después de que una cuenta falsa de Twitter que se hacía pasar por la compañía farmacéutica anunciara falsamente que se regalaría insulina. Los inversores fueron engañados y la empresa se vio obligada a emitir múltiples declaraciones para recuperar su confianza.
Marcas y consumidores en la encrucijada
La desinformación, ya sea directa o indirecta, tiene consecuencias tanto a nivel de marca como a nivel de consumidor. A nivel de marca, las empresas pueden verse vinculadas inadvertidamente a sitios web de noticias falsas a través de la publicidad programática, en la que se utiliza tecnología automatizada para comprar espacio publicitario en estos sitios web. Aunque la desinformación en sí puede no afectar directamente la confianza en la marca, la asociación con sitios web dudosos puede proyectar una sombra sobre las actitudes hacia las marcas, afectando potencialmente las intenciones de compra de los consumidores.
Simultáneamente, a nivel del consumidor, la desinformación indirecta tiene un impacto profundo. Fomenta la confusión, la duda y una sensación general de vulnerabilidad. La exposición continua a la desinformación está vinculada a una disminución de la confianza en marcas de medios tradicionales y convencionales, lo que puede llevar a los consumidores a volverse cautelosos con todas las fuentes de información e incluso con otros consumidores. Subconscientemente influenciados por la desinformación, podrían tomar decisiones de compra diferentes y desarrollar opiniones alteradas sobre marcas y productos.
Así pueden actuar las marcas frente a la desinformación
Ante el creciente desafío de la desinformación, las marcas se encuentran en un terreno complejo donde la integridad y la confianza del consumidor están en juego. La investigación del Profesor Giandomenico Di Domenico destaca la necesidad de que las marcas no solo comprendan los impactos directos de la desinformación, sino que también adopten estrategias proactivas para enfrentar este fenómeno.
Aquí se desglosan algunas acciones cruciales que las marcas deben considerar para navegar por este terreno volátil:
1. Comunicación Transparente: La transparencia se convierte en un escudo vital contra la desinformación. Las marcas deben adoptar una comunicación clara y transparente, reconociendo errores cuando sea necesario y proporcionando información verificable. La apertura fortalece la relación de la marca con los consumidores, construyendo una base de confianza resistente a la desinformación.
2. Monitoreo Continuo: Las marcas deben implementar sistemas de monitoreo constante para detectar la desinformación directa e indirecta. Esto implica estar alerta a las menciones en redes sociales, noticias falsas y campañas difamatorias. Un monitoreo proactivo permite a las marcas abordar rápidamente cualquier información errónea antes de que cause daño significativo.
3. Educación del Consumidor: La desinformación se alimenta de la falta de conocimiento. Las marcas pueden desempeñar un papel activo en la educación de los consumidores, proporcionando recursos y campañas informativas sobre cómo identificar y resistir la desinformación. Empoderar a los consumidores con las herramientas para discernir la verdad refuerza la posición de la marca como un defensor de la verdad y la autenticidad.
4. Participación en Temas Relevantes: La desinformación a menudo se esconde en temas relevantes como la política, la salud o los asuntos sociales. Las marcas pueden abordar esto participando de manera auténtica en estos temas, compartiendo información precisa y contribuyendo positivamente al discurso público. Esta participación no solo construye confianza sino que también posiciona a la marca como un actor comprometido en el bienestar de la sociedad.
5. Publicidad Programática Consciente: A nivel de marca, la asociación con sitios web de noticias falsas a través de publicidad programática puede ser perjudicial. Las marcas deben ser conscientes de dónde aparecen sus anuncios y asegurarse de que estén alineados con valores y principios éticos. La selección cuidadosa de plataformas publicitarias ayuda a evitar asociaciones indeseadas que podrían socavar la confianza del consumidor.
6. Fomentar una Cultura Interna de Honestidad: La lucha contra la desinformación no solo es externa; también es interna. Las marcas deben fomentar una cultura interna de honestidad y ética. Esto implica la capacitación del personal para identificar y abordar situaciones en las que la desinformación pueda surgir, garantizando una coherencia entre los valores de la marca y las acciones de los empleados.
7. Innovación Tecnológica: Las herramientas tecnológicas avanzadas, como algoritmos de detección de noticias falsas, pueden ser aliados cruciales en la lucha contra la desinformación. Las marcas deben invertir en innovaciones tecnológicas que les permitan identificar y contrarrestar rápidamente la propagación de información falsa.
8. Compromiso Continuo con la RSE: Aunque no se menciona explícitamente en la investigación, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se posiciona como un marco ético fundamental en la lucha contra la desinformación. Las marcas deben reforzar su compromiso con la RSE, no solo como un ejercicio de relaciones públicas, sino como una piedra angular de todas sus operaciones. La autenticidad en la RSE se convierte en un escudo poderoso contra la desconfianza.
Las marcas deben combatir la desinformación. Adoptar estrategias proactivas, cultivar una cultura de honestidad y comprometerse continuamente con la Responsabilidad Social Empresarial son pasos esenciales para construir y mantener la confianza del consumidor en un entorno digital cada vez más complejo y desafiante. Adoptar un enfoque proactivo y estratégico para abordar la desinformación no solo protegerá la integridad de las marcas, sino que también contribuirá a la construcción de un entorno de consumo más transparente y confiable para todas las personas.
¿Cuánto plástico se oculta en nuestra cocina sin que apenas lo notemos? ¿Y cómo podemos reducir este impacto ambiental en un espacio tan cotidiano como el corazón de nuestro hogar?
Desde tablas de cortar hasta envases de plástico, nuestra vida diaria en la cocina está impregnada de este material omnipresente. La profesora de antropología Jessica Brinkworth, al enfrentarse a la necesidad de reducir el uso de plásticos en su propia cocina, descubrió que la incomodidad generada por el exceso de plástico en su entorno cotidiano no solo era personal sino también un reflejo de un problema global, según The Guardian.
En este contexto, Brinkworth, junto con otros expertos, explora y comparte estrategias prácticas y sostenibles para reducir el uso de plásticos en la cocina, abordando desde las compras hasta la limpieza, y reflexionando sobre el papel crucial que los consumidores pueden desempeñar en la lucha contra esta creciente amenaza ambiental.
Reducir el uso de plásticos en la cocina
1. Compras
En el entorno cotidiano del supermercado, nos encontramos rodeados de plásticos en formas diversas: desde el celofán que envuelve champiñones precortados hasta los cartones de leche y los envases de carnes precortadas. Aunque resulta difícil evitar completamente la presencia de estos materiales, Chin sugiere estrategias impersonales para reducir su uso de manera significativa. La clave, según Chin, radica en adoptar un enfoque de consumo más consciente, optando por productos fabricados con materiales naturales obtenidos de manera sostenible. La decisión de cocinar desde cero se presenta como una alternativa eficaz para disminuir el uso de plásticos asociados a alimentos envasados o procesados.
Al realizar compras, tanto de comestibles como de electrodomésticos de cocina, se recomienda cuestionar la verdadera necesidad de los productos, fomentar la reutilización de lo que ya se posee y buscar opciones con contenido reciclado. De acuerdo con un informe del Foro Económico Mundial del 2021, la reutilización de tan solo el 10% de productos plásticos podría prevenir casi la mitad de los desechos plásticos en los océanos cada año.
La adopción de prácticas como llevar bolsas reutilizables al supermercado y explorar opciones en tiendas de residuo cero o mercados de agricultores, donde es posible utilizar recipientes propios, se presenta como medidas efectivas para evitar el uso innecesario de envases plásticos. En ciertos lugares, incluso se puede optar por servicios de entrega de leche que utilicen botellas de vidrio en lugar de envases plásticos, contribuyendo así a reducir la huella de plástico en la cocina de manera impersonal.
2. Cocción
La presencia de plástico en la cocina se extiende más allá de los envases transparentes, infiltrándose en electrodomésticos comunes como tablas de cortar, cuencos para mezclar, sartenes antiadherentes, espátulas y procesadores de alimentos. Según Brinkworth, estos utensilios de cocina fabricados con plástico pueden liberar niveles significativos de micro y nanopartículas, especialmente cuando se someten a calor, cortes o mezclas.
Investigadores de la Universidad Estatal de Dakota del Norte han demostrado que cortar alimentos en tablas de plástico puede liberar millones de microplásticos anualmente. Investigaciones recientes también han documentado la liberación de microplásticos al utilizar cuencos de plástico para mezclar, batidoras, teteras y sartenes antiadherentes.
Para minimizar esta exposición, se recomienda, de forma impersonal, cambiar los electrodomésticos de plástico por alternativas fabricadas en metal, vidrio o madera siempre que sea posible. Sin embargo, se advierte cautela al seleccionar electrodomésticos de madera o bambú, considerando incluso el tipo de pegamento utilizado, ya que, como señala Brinkworth, incluso el pegamento de una bolsita de té puede liberar miles de millones de microplásticos.
3. Almacenamiento
El film plástico emerge como uno de los mayores contribuyentes al impacto ambiental, dado su uso único y la notable duración de su descomposición en vertederos, alcanzando casi 1,000 años. Los envases plásticos, que incluyen desde film transparente hasta bolsas para sándwiches y envoltorios de dulces, representan aproximadamente la mitad de los desechos plásticos que contaminan los océanos. Aunque su conveniencia es innegable, Brinkworth insta, de manera impersonal, a los consumidores a explorar alternativas reutilizables.
La opción de fabricar films reutilizables, aunque puede resultar costosa, se presenta como una alternativa práctica y personalizada. Consiste en cortar tela de algodón, colocarla en una bandeja para hornear y cubrirla con cera de abejas, la cual puede ser enriquecida con aceite de jojoba para mejorar la flexibilidad, horneándola durante dos o tres minutos. Para aquellos que prefieren soluciones más accesibles, los films reutilizables de cera de abejas están disponibles en muchos supermercados.
Brinkworth destaca que, a pesar de su facilidad de limpieza, los films reutilizables eventualmente mostrarán signos de desgaste. En consecuencia, Brinkworth sugiere, de manera impersonal, una solución más sencilla: utilizar frascos de vidrio, una opción económica que se puede adquirir por aproximadamente un dólar en tiendas de segunda mano. En general, esta transición a frascos de vidrio, o incluso a recipientes de almacenamiento de vidrio, no solo beneficia al medio ambiente sino también a la salud personal, ya que los envases de plástico pueden liberar sustancias químicas cancerígenas y disruptores hormonales en los alimentos.
4. Limpieza
La presencia de plásticos en la cocina persiste incluso en las rutinas de limpieza. Aunque las cápsulas de lavavajillas reciben críticas por el envoltorio de alcohol polivinílico que no se descompone en plantas de tratamiento de agua, Brinkworth advierte que pocos lavavajillas tienen componentes completamente libres de plástico. En esta situación, la opción de optar por un lavavajillas con interior de acero inoxidable se presenta como una medida para reducir la liberación de microplásticos con cada ciclo de lavado.
Sin embargo, Brinkworth reconoce que el lavado a mano no elimina por completo los plásticos de la cocina. Si se utiliza detergente líquido para platos, probablemente esté envasado en una botella de plástico. Afortunadamente, algunas marcas han comenzado a ofrecer alternativas más sostenibles, como barras de jabón para platos y detergentes líquidos envasados en cartón.
La mayoría de las esponjas utilizadas en la limpieza también están fabricadas con plástico. No obstante, Brinkworth señala que, a medida que aumenta la demanda, más tiendas ofrecen esponjas naturales y paños para platos como alternativas valiosas. Estas opciones representan medidas impersonales que contribuyen a evitar que el plástico ingrese al cuerpo y se deslice por el desagüe durante las actividades de limpieza en la cocina.
Si bien la acción individual puede parecer pequeña en comparación con la magnitud del problema, es crucial reconocer que cada gesto cuenta. Al implementar estas prácticas en nuestras cocinas, no solo contribuimos al bienestar del planeta, sino que también sentamos las bases para un cambio cultural y una conciencia colectiva en la lucha contra la contaminación plástica. Con cada compra, cada utensilio, y cada elección consciente, construimos un camino hacia un futuro culinario más sostenible, donde la reducción del plástico es una prioridad compartida.
En un mundo saturado de consumismo desenfrenado, donde el Black Friday se erige como un altar del gasto impulsivo, Good-Loop, una firma que va más allá de las convenciones, ha emergido redefiniendo como la publicidad responsable puede generar impacto social y elevándola a un nuevo nivel de responsabilidad social y propósito , de acuerdo con Sustainable Brands (SB).
Responsabilidad en la publicidad
En el año 2023, se observó un creciente movimiento de marcas que se unieron a la iniciativa contra el Black Friday, impulsadas por un creciente grupo de personas preocupadas por las implicaciones ambientales del consumismo y cómo publicidad responsable puede generar impacto social. Empresas como la marca de belleza Lush, el fabricante de zapatos sostenibles Veja, se sumaron a la iniciativa de boicotear el tradicional día de ventas con descuentos, optando por ofrecer ofertas en electrodomésticos que reducen el consumo de energía.
Este cambio no solo refleja la creciente preocupación por el exceso de consumo y sus consecuencias ambientales, sino también por el impacto de las ventas y la publicidad en la salud mental de las personas. Eventos como el Black Friday pueden generar un gran estrés en la experiencia de compra, exacerbando la toma de decisiones impulsivas y la ansiedad, según señala el Instituto de Política de Dinero y Salud Mental.
La publicidad, como parte integral de este sistema, ha sido objeto de críticas por vender productos innecesarios y, en algunos casos, utilizar tácticas agresivas para aumentar las ventas. Sin embargo, en línea con la responsabilidad social, se destacan esfuerzos para garantizar que la publicidad no promueva industrias ambientalmente perjudiciales, como la prohibición de la publicidad de productos relacionados con combustibles fósiles en Francia.
Un aspecto particularmente preocupante es el impacto ambiental de la publicidad en línea, que según Purpose Disruptors, una red de profesionales de comunicaciones de publicidad y marketing del Reino Unido, señalan el 28 por ciento de la huella de carbono promedio de un consumidor. Además, otro estudio indica que la publicidad en línea “consume vastas cantidades de energía”, contribuyendo hasta un 20 por ciento del consumo total de la infraestructura de internet.
En este contexto, surge la pregunta: ¿y si la publicidad pudiera ser dirigida con propósito? Amy Williams, cofundadora de Good-Loop, cree tener la respuesta. Good-Loop es una agencia ética de publicidad cuya misión es convertir la publicidad en una fuerza positiva en el mundo.
Good-Loop: Publicidad responsable puede generar impacto social
La idea detrás de Good-Loop surge de la frustración con el bloqueo de anuncios, que considera “el mayor boicot de la historia humana”. Un tercio de los usuarios de internet bloquea los anuncios de su experiencia en línea, lo cual es perjudicial para las marcas. Good-Loop trabaja en una solución que combina la obtención de visibilidad con donaciones benéficas. Si los usuarios eligen interactuar con un anuncio, desbloquean una donación gratuita financiada por la marca.
Un ejemplo concreto es la colaboración con Nature Valley, una marca de snacks saludables. La empresa, comprometida con la preservación de parques nacionales, trabajó con Good-Loop para crear una experiencia publicitaria única. Aquellos usuarios que no omitieron el anuncio contribuyeron a la financiación de los esfuerzos de preservación de parques nacionales de la marca.
“El año pasado, la marca plantó más de 66,000 árboles en parques nacionales de los Estados Unidos utilizando el dinero generado cada vez que alguien no omite el anuncio”, explica Williams. “Es un pequeño intercambio de valor, que dice: ‘si prestas atención a este anuncio, haremos una donación'”.
La empresa también se asegura de que los anuncios de las marcas sean lo más sostenibles posible antes de distribuirlos en la web y las plataformas sociales. Esto incluye medidas como la compresión de archivos de fuentes o la reducción de bibliotecas de animaciones para que utilicen la menor cantidad de energía posible. Además, ofrecen un servicio para medir el impacto de carbono de las campañas digitales, brindando la opción de comprar compensaciones y tomar medidas para reducirlo.
Publicidad y responsabilidad social
Este enfoque holístico hacia la publicidad responsable destaca la importancia de abordar no solo los problemas de consumo y medio ambiente, sino también de contribuir a la conciencia pública sobre cuestiones cruciales como el cambio climático.
La historia de éxito de Good-Loop también destaca el papel fundamental de la narrativa y la inspiración en el mundo empresarial actual. Williams atribuye gran parte de su éxito a la capacidad de contar historias y utilizar las grandes marcas como agentes de cambio positivo. Este enfoque ha permitido a la agencia trabajar con el 80 por ciento de las 100 principales marcas del mundo y obtener la certificación B Corp, un hito significativo en la industria publicitaria.
La travesía emprendedora de Amy Williams y Good-Loop no fue exenta de desafíos. Sin embargo, su visión de aprovechar el poder, alcance e influencia de las grandes marcas para el bien ha demostrado ser un enfoque valioso y exitoso. Siete años después de su lanzamiento, Good-Loop ha recaudado más de £8 millones para organizaciones benéficas en todo el mundo y ha medido y compensado las emisiones de carbono de más de dos mil millones de anuncios.
En un mundo empresarial cada vez más orientado hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social, Good-Loop sirve como un faro de esperanza y un ejemplo de cómo la publicidad responsable puede generar impacto social al transformarse de una fuerza criticada a un agente de cambio positivo. Este caso de éxito señalado aquí subraya la importancia de adoptar enfoques innovadores y éticos en la publicidad para abordar las preocupaciones de los consumidores y generar un impacto social positivo. Al final, Amy Williams y Good-Loop demuestran que es posible no solo hacer publicidad de manera responsable, sino también convertirla en una fuerza impulsora de cambio social significativo.
La necesidad de gestionar de manera eficiente nuestros recursos naturales, especialmente el agua, se ha vuelto más apremiante que nunca. En este contexto, surgen nuevas carreras que no solo ofrecen oportunidades profesionales, sino que también generan un impacto positivo en el entorno social, ambiental y económico, de acuerdo con Blue and Green Tomorrow.
Si te has preguntado cómo puedes ser parte activa del cambio, contribuir al bienestar del medio ambiente y, al mismo tiempo, forjar un camino profesional gratificante, debes continuar leyendo las nuevas carreras que impactan en la sostenibilidad y que representan una oportunidad única para ser agentes de cambio en la preservación de nuestro recurso más vital: el agua.
Crecimiento de Carreras en Sostenibilidad
En la última década, hemos sido testigos de un cambio significativo en la forma en que las sociedades y las empresas abordan las cuestiones ambientales. La creciente conciencia sobre el impacto humano en el medio ambiente ha llevado a un aumento en la demanda de profesionales especializados en sostenibilidad.
Este cambio de paradigma no solo responde a la urgencia de abordar los desafíos ambientales, sino que también refleja una comprensión más profunda de la interconexión entre las prácticas comerciales, la responsabilidad social y el bienestar del planeta.
Las empresas, organismos gubernamentales y organizaciones no gubernamentales ahora reconocen la importancia de integrar prácticas sostenibles en sus operaciones y estrategias a largo plazo. Esto ha generado una creciente demanda de profesionales con habilidades específicas en áreas como gestión ambiental, eficiencia energética, desarrollo sostenible y conservación de recursos naturales.
El crecimiento de carreras en sostenibilidad también se ha visto impulsado por la presión de los consumidores y la comunidad global. Los consumidores modernos buscan cada vez más productos y servicios que reflejen valores sostenibles, y las empresas que responden a esta demanda están mejor posicionadas para el éxito a largo plazo.
En este contexto, las carreras que abordan directamente los desafíos ambientales, como las relacionadas con la gestión del agua, han ganado una importancia especial. La conciencia sobre la crisis global del agua y la necesidad de soluciones sostenibles ha elevado la relevancia de profesionales dedicados a preservar y gestionar este recurso vital.
Sin más preámbulo, te presentamos siete nuevas carreras que impactan en la sostenibilidad…
7 Nuevas Carreras que Impactan en la Sostenibilidad
1. Ciencias Ambientales
Iniciar una carrera en la gestión del agua comienza con la elección de la educación adecuada. Un título asociado en ciencias ambientales proporciona una comprensión fundamental de temas como ecología, química y geología, elementos esenciales para administrar los preciados recursos hídricos de nuestro planeta azul. Este tipo de formación no solo te prepara para las demandas del campo, sino que también hace que tu perfil sea más atractivo para los empleadores.
2. Hidrólogo
La figura del hidrólogo desentraña los misterios de la distribución, circulación y propiedades físicas del agua en el entorno. Desde pronosticar suministros futuros hasta mejorar la gestión de los recursos existentes, este trabajo es ideal para mentes analíticas que disfrutan del contacto con la naturaleza.
3. Analista Ambiental
El analista ambiental actúa como puente entre los datos y la protección ambiental. Al medir aspectos como la calidad, cantidad y puntos de acceso al agua, contribuyes a la toma de decisiones para políticas de uso sostenible del agua. Este trabajo es perfecto para aquellos que disfrutan resolviendo problemas con datos.
4. Operador de Planta de Tratamiento de Agua
Los operadores de plantas de tratamiento de agua desempeñan un papel crucial en garantizar que nuestra necesidad más básica sea satisfecha de la manera más segura posible. Purificar y desinfectar el agua antes de que llegue a hogares, oficinas o grifos abiertos en la ciudad exige atención al detalle y un fuerte sentido de responsabilidad.
5. Ingeniero en Control de Inundaciones
La ingeniería en control de inundaciones presenta una carrera emocionante y desafiante en la gestión del agua. El objetivo principal es prevenir o reducir los daños causados por las inundaciones mediante el diseño e implementación de estructuras de control, como diques, presas y embalses. Aquí, la pasión por la ingeniería se fusiona perfectamente con el deseo de proteger comunidades de la imprevisibilidad de la naturaleza.
6. Especialista en Riego
Imagina tener el conocimiento para cultivar oasis en tierras áridas. Esa es la capacidad que posee un especialista en riego. En este rol, diseñas y mantienes sistemas de riego para garantizar un uso eficiente del agua en campos agrícolas o espacios verdes. El trabajo es crucial y requiere una buena comprensión de los principios de ingeniería, así como de la fisiología vegetal.
7. Ciencias de la Conservación
Con una carrera como ciencias de la conservación, te conviertes en defensor de la naturaleza. Tu objetivo principal es gestionar la calidad general del suelo en bosques, parques y otros recursos naturales. Esto podría implicar proteger cuencas hidrográficas de posibles contaminantes o supervisar proyectos que conserven el agua en hábitats sensibles.
Estas siete carreras en gestión del agua no solo ofrecen oportunidades profesionales responsables, sino que también desempeñan un papel crucial en la promoción de la sostenibilidad. Cada una de estas profesiones aborda aspectos clave de la gestión del agua, desde el análisis y la conservación hasta la ingeniería y la purificación.
Al elegir una de estas carreras, no solo estarás construyendo un futuro profesional sólido, sino que también estarás contribuyendo activamente a la preservación de nuestro planeta para las generaciones futuras. Recuerda, el camino hacia la gestión sostenible del agua comienza con la elección de una carrera que no solo te apasione, sino que también marque la diferencia en el mundo.
