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¿Por qué el Huracán Otis se formó tan rápido? ¿Es culpa del cambio climático?

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¿Por qué el Huracán Otis se formó tan rápido? ¿Es culpa del cambio climático?

Muchas personas señalan que la formación y crecimiento desproporcionado de Otis en tan pocas horas se debe directamente al cambio climático. ¿Es esto así?, ¿debemos esperar a que fenómenos tan devastadores como este comiencen a ser más frecuentes?

Nos dimos a la tarea de averiguar por qué el Huracán Otis se formó tan rápido y si realmente esto es culpa del cambio climático, estos son nuestros hallazgos:

¿Por qué el Huracán Otis se formó tan rápido?

El huracán Otis sufrió un proceso llamado intensificación rápida (RI), que se define como un aumento de los vientos máximos sostenidos de al menos 35 nudos (40 mph) en 24 horas o menos. La RI es un fenómeno relativamente raro, pero se está volviendo más común a medida que el clima se calienta.

Hay una serie de factores que pueden contribuir a la RI, incluyendo:

  • Temperaturas oceánicas cálidas: Los huracanes necesitan agua oceánica cálida para alimentar su desarrollo e intensificación. El cambio climático está causando que las temperaturas oceánicas aumenten, lo que hace que sea más probable que los huracanes sufran RI.
  • Inestabilidad atmosférica: Los huracanes también necesitan inestabilidad atmosférica para desarrollarse e intensificarse. El cambio climático también está haciendo que la atmósfera sea más inestable, lo cual es otro factor que está contribuyendo al aumento de los eventos de RI.
  • Cizalladura del viento: La cizalladura del viento es el cambio en la velocidad y dirección del viento con la altitud. Una fuerte cizalladura del viento puede interrumpir el desarrollo y la intensificación de los huracanes. Sin embargo, una cizalladura del viento débil puede permitir que los huracanes se intensifiquen rápidamente.

En el caso del huracán Otis, es probable que una combinación de temperaturas oceánicas cálidas, inestabilidad atmosférica y cizalladura del viento débil contribuyó a su rápida intensificación.

Los científicos todavía están trabajando para comprender la relación completa entre el cambio climático y la RI. Sin embargo, existe un consenso creciente de que el cambio climático está haciendo que los eventos de RI sean más probables y más intensos.

Es importante tener en cuenta que es imposible decir definitivamente si el cambio climático causó o no que el huracán Otis sufriera RI. Sin embargo, el hecho de que los eventos de RI se estén volviendo más comunes a medida que el clima se calienta es una fuerte evidencia de que el cambio climático está jugando un papel.

¿Han existido otros huracanes como Otis que hayan golpeado a una ciudad como categoría 5 en los últimos años?

Ha habido dos huracanes que han sufrido intensificación rápida (RI) en los últimos 3 años:

  • Huracán Otis: Se intensificó rápidamente de tormenta tropical a huracán de categoría 5 en menos de 24 horas el 25 de octubre de 2023.
  • Huracán Lee: Se intensificó rápidamente de huracán de categoría 2 a huracán de categoría 5 en menos de 48 horas el 8 de septiembre de 2023.
Huracán Otis ¿culpa del cambio climático? Por qué el Huracán Otis se formó tan rápido

Cronología del huracán Otis:

  • 24 de octubre: Otis se forma como tormenta tropical en el este del Océano Pacífico.
  • 25 de octubre: Otis se intensifica rápidamente a huracán de categoría 5.
  • 26 de octubre: Otis toca tierra cerca de Acapulco, México, con vientos de 165 mph. Esto convierte a Otis en el huracán más fuerte en tocar tierra en México.
  • 27 de octubre: Otis se debilita a huracán de categoría 2 a medida que se mueve hacia el interior. Continúa produciendo fuertes lluvias y vientos fuertes, causando daños generalizados e inundaciones.
  • 28 de octubre: Otis se degrada a tormenta tropical y se disipa sobre las tierras altas mexicanas.

Impacto del huracán Otis en México:

El huracán Otis tuvo un impacto devastador en México. La tormenta causó daños generalizados a hogares, negocios e infraestructura. También provocó deslizamientos de tierra e inundaciones, que desplazaron a miles de personas.

Según el gobierno mexicano, Otis causó más de $10 mil millones en daños. La tormenta también mató a varias personas e hirió a cientos más. Estas cifras aún están en desarrollo.

Impacto en Acapulco:

Acapulco, la popular ciudad turística de la costa pacífica de México, fue una de las zonas más afectadas por el huracán Otis. La tormenta causó daños generalizados a hoteles, restaurantes y otros negocios. También destruyó muchas casas y dejó a miles de personas sin hogar.

La infraestructura de la ciudad también resultó severamente dañada. Los cortes de energía y agua fueron generalizados, y las carreteras y puentes fueron arrasados.

Impacto en otras partes de México:

El huracán Otis también causó daños significativos en otras partes de México, incluidos los estados de Guerrero, Oaxaca y Puebla. La tormenta causó inundaciones y deslizamientos de tierra generalizados.

Otis también causó daños a la agricultura en México. La tormenta destruyó cultivos y dañó sistemas de riego. Es probable que esto tenga un impacto en la producción alimentaria de México en los próximos meses.

Conclusión

El cambio climático es probable que esté jugando un papel en el aumento de la frecuencia e intensidad de los eventos de intensificación rápida (RI) en los huracanes. 

Un estudio publicado en la revista Nature Communications en 2023 encontró que el aumento observado en los eventos de RI en los huracanes del Atlántico en los últimos 40 años es probable que se deba al cambio climático. El estudio encontró que el aumento en los eventos de RI no puede explicarse solo por la variabilidad natural.

Otro estudio, publicado en la revista Science Advances en 2022, encontró que el cambio climático está causando que los eventos de RI se vuelvan más intensos. El estudio encontró que los eventos de RI ahora son dos veces más probables que produzcan huracanes de categoría 5 que en el pasado.

El aumento de la frecuencia e intensidad de los eventos de RI es una preocupación seria, ya que los huracanes de RI pueden causar más daños y pérdidas de vidas que otros huracanes. Los huracanes de RI también son más difíciles de predecir, lo que puede dificultar la preparación para ellos.

En general, las pruebas sugieren que el cambio climático está jugando un papel significativo en el aumento de la frecuencia e intensidad de los eventos de RI en los huracanes. Esto es una preocupación seria, ya que los huracanes de RI pueden causar más daños y pérdidas de vidas que otros huracanes. Es importante continuar estudiando la relación entre el cambio climático y la RI para comprender mejor los riesgos y desarrollar estrategias para mitigarlos.

culpa del cambio climático

El mundo debe duplicar la renovación de redes eléctricas o no cumplirá objetivos climáticos

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El mundo debe duplicar la renovación de redes eléctricas o no cumplirá objetivos climáticos

La Agencia Internacional de Energía (AIE) ha lanzado un informe especial que advierte sobre las consecuencias catastróficas que enfrentaremos si no duplicamos las inversiones en la renovación de redes eléctricas en todo el mundo, de acuerdo con Caballeros Corporativos.

Según el informe titulado Redes Eléctricas y Transiciones Energéticas Seguras (2023), si los países no aumentan sus inversiones en la renovación de redes eléctricas a más de 600 mil millones de dólares al año, podríamos ver un aumento de 58 mil millones de toneladas de dióxido de carbono en la atmósfera entre 2030 y 2050. Esto es equivalente a todas las emisiones de CO2 del sector de energía global en los últimos cuatro años.

Lejos de objetivos climáticos

Estas emisiones adicionales podrían llevarnos más allá del objetivo de limitar el aumento de la temperatura global a 1.5°C, establecido en el acuerdo climático de París en 2015. Esto tendría consecuencias desastrosas para el clima, como sequías más prolongadas, inundaciones más frecuentes y tormentas más intensas, y la seguridad energética a nivel mundial.

Para cumplir con los objetivos de seguridad climática y energética de los países, es necesario duplicar la renovación de redes eléctricas de aproximadamente 80 millones de kilómetros de líneas de transmisión de energía para 2040, lo que equivale a toda la capacidad de transmisión existente en el mundo en la actualidad. Este ambicioso objetivo convierte la renovación de redes eléctricas en un desafío importante en el camino hacia un futuro con bajas emisiones de carbono.

En la actualidad, la renovación de las redes eléctricas no está al ritmo del rápido crecimiento de tecnologías limpias clave como la energía solar, eólica, vehículos eléctricos y bombas de calor. Sin una mayor atención política y mayores inversiones, los déficits en la extensión y calidad de la infraestructura de red podrían hacer que el objetivo de limitar el calentamiento global a 1.5 °C sea inalcanzable y socavar la seguridad energética.

Financiación debe duplicar la renovación de redes eléctricas

Duplicar la inversión en redes eléctricas a 600 mil millones de dólares al año es un paso crucial. Esto requerirá cambios en la forma en que se gestionan y regulan las redes eléctricas. Además, se necesita una colaboración entre gobiernos y empresas para garantizar que las redes eléctricas del mundo estén preparadas para la nueva economía energética global que está emergiendo rápidamente, enfatiza el informe.

La falta de inversión en redes eléctricas también se menciona que ya está causando problemas, con 1,500 gigavatios de proyectos de energía renovable esperando ser conectados a la red. Esto es cinco veces la cantidad de capacidad solar y eólica que se agregó en todo el mundo el año pasado. En los Estados Unidos, la saturación en la red costó 13 mil millones de dólares en 2021 y se estima que costará 22 mil millones de dólares en 2022.

Sin embargo, a pesar de estos desafíos, ha habido avances significativos en la reducción de la contaminación climática en el sector de energía global. Las emisiones crecieron solo un 0.2% en la primera mitad de este año, gracias en gran parte a la adopción de energía eólica y solar en todo el mundo. Las emisiones disminuyeron significativamente en la Unión Europea, Estados Unidos, Japón y Corea del Sur, aunque aumentaron en China e India.

Desafíos de duplicar la renovación de redes eléctricas

Sin embargo, a medida que más sectores se electrifican, se están produciendo cuellos de botella en la capacidad de las redes eléctricas existentes. La adopción de nuevas tecnologías como vehículos eléctricos y bombas de calor significa que la electricidad se está expandiendo a sectores antes dominados por los combustibles fósiles. Además, los proyectos de energía renovable se están agregando a un ritmo rápido, lo que requiere más líneas de transmisión para conectarlos a los sistemas de electricidad y redes de distribución de alto rendimiento para garantizar suministros confiables para los clientes finales.

El incumplimiento en la renovación de redes eléctricas y la falta de reformas regulatorias podrían hacer que todas estas ganancias estén en riesgo. El informe de la AIE presenta un escenario denominado Grid Delay, (en español Caso de Demora en la Red) que muestra en un escenario hipotético lo que sucedería si la inversión en redes eléctricas no cumple con las expectativas o si las reformas regulatorias avanzan demasiado lentamente. En este escenario, la transición a fuentes de energía más limpias se estancaría, lo que llevaría a una menor adopción de energías renovables y un mayor uso de combustibles fósiles.

Esta situación aumentaría la dependencia de los países de los suministros de gas en un momento en que los mercados de gas natural son frágiles, lo que aumentaría el riesgo de apagones económicamente perjudiciales que ya cuestan a los países alrededor de 100 mil millones de dólares al año, equivalente al 0.1% del PIB global.

duplicar la renovación de redes eléctricas

¿Qué impide modernizar las redes eléctricas?

De acuerdo con el informe, los obstáculos para el desarrollo de redes varían según la región, desde la salud financiera de las empresas de servicios públicos hasta el acceso limitado a capital, la aceptación pública de proyectos y la necesidad de reformas regulatorias.

Sin embargo, aunque las soluciones pueden no ser sencillas, no son desconocidas. Los obstáculos financieros se pueden superar mejorando la forma en que se remuneran las empresas de redes eléctricas, impulsando la financiación específica de redes y aumentando la transparencia de costos. Asimismo, se menciona que los responsables de la formulación de políticas pueden acelerar el progreso en las redes mediante una planificación mejorada, evaluaciones de riesgos regulatorios que permitan inversiones anticipadas y simplificación de procesos administrativos.

En las semanas previas a la publicación del informe de la AIE, los operadores de redes eléctricas se presentaron ante el Congreso de los Estados Unidos para informar a los legisladores sobre los desafíos de descarbonizar el sector mientras se garantiza un suministro de energía confiable. Los operadores de las siete redes eléctricas del país advirtieron que el aumento de la demanda de electricidad debido a la electrificación de los sectores de transporte y calefacción podría poner una presión significativa en el suministro de energía a medida que el sector se aleja de los combustibles fósiles.

El vicepresidente de servicios de PJM Interconnection, la organización sin fines de lucro que opera el mercado de electricidad, Frederick Bresler, señaló que incluso con tecnologías renovables y almacenamiento de energía, no pueden garantizar operaciones confiables sin depender continuamente del carbón y el gas natural. Se advirtió que la confiabilidad estaría ‘comprometida’ si se retiraran generadores contaminantes antes de que pudieran ser reemplazados por capacidad limpia.

Sin embargo, los sistemas eléctricos ya enfrentan los impactos acelerados de estas opciones energéticas. Los eventos climáticos extremos, antes considerados impensables, ahora se deben tener en cuenta de manera continua. Esto resalta la importancia de avanzar rápidamente hacia fuentes de energía más limpias y eficientes.

Oportunidades en la transición hacia energías renovables y redes eléctricas modernas

La transición hacia fuentes de energía renovable, como la solar y la eólica, es fundamental para reducir las emisiones de carbono y mitigar el cambio climático. Estas fuentes de energía son más limpias y respetuosas con el medio ambiente en comparación con los combustibles fósiles. Sin embargo, su naturaleza intermitente, es decir, que dependen del sol y el viento, plantea desafíos. Para aprovechar al máximo estas energías y garantizar un suministro de electricidad constante, se requieren redes eléctricas actualizadas y eficientes.

Sara Baldwin, directora senior del Programa de Electrificación de Energy Innovation, una organización que se dedica a la investigación y la promoción de políticas y tecnologías relacionadas con la energía, especialmente aquellas que se centran en la transición hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles, señala “Así como la introducción del primer teléfono inteligente generó escepticismo sobre su futuro en un mundo dominado por las líneas fijas, también lo hacen estos nuevos recursos”.

La idea es que, al igual que la tecnología de los teléfonos inteligentes cambió fundamentalmente la forma en que nos comunicamos, las nuevas tecnologías y recursos de energía renovable tienen el potencial de transformar la forma en que generamos y utilizamos la energía. Sin embargo, al principio, estas innovaciones pueden encontrarse con escepticismo o resistencia debido a la predominancia de las fuentes de energía convencionales.

Finalmente, el informe de la AIE subraya la urgencia de duplicar la renovación de redes eléctricas en todo el mundo. Si no actuamos con rapidez, podríamos poner en peligro los objetivos climáticos y enfrentar emisiones adicionales masivas de dióxido de carbono. Además, se destacan los desafíos y las oportunidades en la transición hacia fuentes de energía más limpias y la importancia de adaptar las actuales redes eléctricas para acomodarlas.

10 marcas de ropa sostenible para hombre

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10 marcas de ropa sostenible para hombre

En un momento donde la conciencia ambiental está en constante crecimiento, las marcas de ropa sostenible para hombres han emergido como una respuesta a la demanda de moda responsable y ecológica. Estas marcas no solo se preocupan por la apariencia, sino que también se centran en el impacto que tienen en el medio ambiente y en la sociedad en general.

Con este criterio, te presentamos una selección de diez marcas de ropa sostenible para hombres que han abrazado esta filosofía. Esto incluye el uso de materiales éticos y ecológicos, hasta procesos de producción responsables y la promoción de prácticas laborales justas, de acuerdo con Cause Artist.

Moda sostenible vs moda tradicional

La moda sostenible tiene que ver con una moda que respeta a las personas, el planeta y el futuro. En este contexto, uno de los principales fundamentos de la moda sostenible masculina es el uso de materiales ecológicos. La moda tradicional a menudo se ha basado en materiales que requieren un uso intensivo de recursos, como el algodón convencional y los tejidos sintéticos a base de petróleo.

Por el contrario, la moda sostenible busca alternativas más respetuosas con el medio ambiente. Estos materiales pueden incluir: algodón orgánico, y/o materiales reciclados con la finalidad de reducir el desperdicio.

Otro aspecto crucial de la moda masculina sostenible es centrarse en la durabilidad. En lugar de producir artículos desechables y de moda rápida, las marcas sostenibles priorizan la calidad y la longevidad. El objetivo es crear ropa que pueda resistir la prueba del tiempo, reduciendo la necesidad de reemplazos frecuentes y minimizando el desperdicio.

Sin más preámbulo te presentamos, diez marcas de ropa sostenible para hombre que están marcando tendencia por su estilo y responsabilidad social.

10 marcas de ropa sostenible para hombre

1. tentree

tentree es una de las marcas de ropa sostenible para hombre que cree en su capacidad para inspirar a una nueva generación de consumidores a abordar los problemas ambientales con los que nos enfrentamos. Su enfoque principal radica en la plantación de diez árboles por cada artículo que venden y en garantizar que toda su ropa se produzca de manera responsable, lo que permite a cada cliente marcar la diferencia.

La marca utiliza materiales sostenibles en sus prendas, como algodón orgánico y poliéster reciclado. Además, tentree se toma en serio la ética en la producción, trabajando con fábricas que siguen prácticas laborales justas y seguras. También son transparentes en su cadena de suministro, lo que brinda a los consumidores la tranquilidad de que están apoyando una marca con valores sólidos.

2. Taylor Stitch

Taylor Stitch es conocida por su enfoque en prendas duraderas y versátiles. Su ropa está diseñada para resistir el paso del tiempo, lo que reduce la necesidad de reemplazos frecuentes y minimiza el desperdicio. La marca utiliza materiales sostenibles como algodón orgánico y poliéster reciclado en sus prendas. Además, se esfuerzan por mantener altos estándares éticos en su producción y trabajan con fábricas que garantizan salarios justos y condiciones de trabajo seguras.

Taylor Stitch destaca por su compromiso con la sostenibilidad y la calidad, creando prendas que son tanto elegantes como responsables con el medio ambiente.

3. Nisolo

Nisolo es una marca de calzado y accesorios sostenibles con un enfoque en la artesanía y la ética. Trabajan con artesanos de todo el mundo para crear productos de alta calidad. La marca garantiza salarios justos y condiciones de trabajo seguras en todas sus operaciones. Además, se esfuerzan por ser transparentes en su cadena de suministro, lo que brinda a los consumidores la seguridad de que están comprando productos éticos.

Como una de las marcas de ropa sostenible para hombre, Nisolo utiliza materiales de alta calidad, como cuero, y se enfoca en la durabilidad de sus productos. Esto significa que los consumidores pueden disfrutar de calzado y accesorios que no solo son elegantes, sino también responsables y duraderos.

4. Toad & Co

Toad & Co es una marca de ropa ecológica que se destaca por su enfoque en la durabilidad y la versatilidad de sus prendas. Sus diseños son atemporales y versátiles, lo que significa que pueden adaptarse a diferentes ocasiones y estilos personales.

La marca utiliza materiales sostenibles como algodón orgánico, poliéster reciclado y Tencel en sus prendas. Además, se enfocan en la ética en la producción, trabajando con fábricas que mantienen prácticas laborales justas y seguras. La transparencia es fundamental para Toad & Co, y están comprometidos a ser abiertos acerca de su cadena de suministro y sus esfuerzos para reducir su impacto ambiental.

5. Pact Organics

Pact Organics es una marca de ropa que se enorgullece de su compromiso con la sostenibilidad y la ética en la producción. Trabajan con algodón orgánico y se han asociado con organizaciones como Fair Trade USA para garantizar prácticas laborales justas en su cadena de suministro.

La marca también se enfoca en la transparencia, brindando a los consumidores la capacidad de rastrear el impacto ambiental de sus productos. Además, Pact se ha asociado con SimpliZero para medir y compensar su huella de carbono, lo que demuestra su dedicación para minimizar su impacto en el medio ambiente. La elección de Pact Organics es una elección consciente de moda que combina comodidad, estilo y responsabilidad ambiental.

Imagen tomada de https://wearpact.com/men

6. Parker Clay

Parker Clay es una marca de accesorios de cuero de alta calidad con un enfoque en la ética y la sostenibilidad. Utilizan cuero etíope de grano completo que garantiza la durabilidad de sus productos. La marca trabaja estrechamente con artesanos locales en Etiopía, proporcionando salarios justos y condiciones de trabajo seguras.

Parker Clay destaca por su compromiso con la artesanía y la calidad, lo que se traduce en productos de cuero elegantes y duraderos. Además, su compromiso ético y social es una parte integral de su misión, lo que significa que cada compra contribuye al empoderamiento de las comunidades locales.

7. Outerknown

Outerknown es una marca de moda que se ha ganado una amplia reputación por su compromiso con la sostenibilidad y las prácticas éticas en la industria de la moda. Su ropa para hombres se centra en la sostenibilidad, utilizando materiales respetuosos con el medio ambiente y procesos de producción éticos.

La marca se esfuerza por crear prendas de alta calidad que sean duraderas y versátiles, lo que reduce la necesidad de reemplazar la ropa con frecuencia. Outerknown también se destaca por su cadena de suministro transparente y sus prácticas de fabricación ética.

8. Known Supply

Known Supply es una marca de moda sostenible que se destaca por su énfasis en la transparencia y la personalización. Cada prenda que producen lleva una etiqueta con el nombre de la persona que la confeccionó, lo que crea un vínculo entre el consumidor y el fabricante.

La marca está comprometida con la sostenibilidad, asegurando que cada aspecto de su proceso de producción cumpla con estándares éticos y ambientales. Known Supply es un ejemplo de cómo la moda consciente puede combinar la moda personalizada con un impacto ético positivo.

9. Patagonia

Patagonia es una marca icónica en el mundo de la moda sostenible y de aventura. Su ropa para hombres refleja su compromiso con la sostenibilidad, utilizando materiales ecológicos como algodón orgánico y poliéster reciclado. La marca es conocida por su durabilidad y estilo atemporal, lo que fomenta la filosofía de calidad sobre cantidad.

Patagonia se enorgullece de su transparencia en la cadena de suministro y su compromiso con la ética en la producción. Además, son pioneros en iniciativas para reducir su huella de carbono y contribuir a la protección del medio ambiente.

10. Tuckerman & Co

Tuckerman & Co es una marca de camisas de vestir sostenibles para hombres que se enfoca en la durabilidad y la versatilidad. Sus camisas están diseñadas para resistir el paso del tiempo, lo que reduce la necesidad de reemplazos frecuentes y minimiza el desperdicio de ropa. La marca utiliza materiales como el algodón orgánico y la lana sostenible en sus prendas. También se dedican a la ética en la producción y la reducción de su huella de carbono, lo que la convierte en una elección consciente de moda para hombres que buscan estilo y responsabilidad ambiental.

Estas marcas de ropa sostenible para hombre no solo ofrecen calidad y estilo, sino que también se comprometen con prácticas sostenibles y éticas en toda su cadena de suministro, lo que las convierte en excelentes opciones para hombres conscientes de la moda y del medio ambiente. Cada una de ellas contribuye a un mundo más sostenible y ético a través de sus productos y acciones.

Las Olimpiadas más sostenibles de la historia serán Paris 2024 

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Las Olimpiadas más sostenibles de la historia serán Paris 2024 

Las Olimpiadas, también conocidas como los Juegos Olímpicos, son un evento deportivo internacional que reúne a atletas de todo el mundo para competir en una amplia variedad de disciplinas deportivas. Sin embargo, no solo representan una celebración de la excelencia atlética, sino que también tienen un impacto significativo en el medio ambiente y la sociedad, de acuerdo con Happy Eco News.

En este sentido, París se está preparando para ofrecer las Olimpiadas más sostenibles de la historia, mostrando al mundo que trabajar por la sostenibilidad es una tarea que involucra a toda la sociedad y a diferentes sectores. Este año promete ser un espectáculo deportivo que trasciende las competencias y se convierte en un testimonio inspirador de cómo un evento global puede liderar el camino hacia un futuro más verde y próspero.

Más allá de una simple competencia deportiva

A medida que crece la conciencia ambiental con cada edición de los Juegos, se ha observado un creciente movimiento para llevar a cabo el evento de manera sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Un ejemplo destacado de estos esfuerzos fue la edición de 2020 en Tokio, donde se implementaron medidas innovadoras para minimizar el impacto ambiental.

Ahora, con los Juegos de 2024 en París en el horizonte, se están llevando a cabo esfuerzos aún más ambiciosos para establecer un nuevo estándar en sostenibilidad olímpica.

Durante los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, se hicieron avances notables en la dirección de la sostenibilidad. Por ejemplo, los atletas descansaron en camas hechas de cartón reciclado, y los colchones modulares estaban hechos de fibras de polietileno que podían reciclarse un número ilimitado de veces. Bajo el Proyecto de Medallas de Tokio, las medallas se produjeron a partir de viejos dispositivos electrónicos como teléfonos inteligentes y computadoras portátiles. Más del 90% de las ciudades, pueblos y aldeas japonesas participaron en el esfuerzo de dos años para recopilar materiales reciclados y producir 5000 medallas. Ochenta toneladas de pequeños dispositivos eléctricos se recopilaron para llevar a cabo este proyecto.

Nuevos esfuerzos medioambientales para las Olimpiadas más sostenibles

Con los Juegos Olímpicos de 2024 en París en marcha, nuevos esfuerzos medioambientales están entrando en juego. Los espectadores se sentarán en sillas hechas de plástico reciclado de los contenedores locales de basura. Esta decisión se tomó debido a la falta de materiales vírgenes para fabricar nuevos asientos, por lo que la empresa ecoconstructora Le Pave recurrió a utilizar desechos. Aproximadamente 11,000 asientos se fabricarán a partir de materiales reciclados.

La empresa de reciclaje con sede en París, Lemon Tri, recogerá los residuos de plástico y los transformará en virutas de plástico triturado. Estas virutas se mezclarán, calentarán y comprimirán en máquinas. Las láminas de plástico resultantes se alisarán, lijarán y se enviarán a otras empresas asociadas en Francia para ser cortadas y ensambladas.

La recolección de plástico para París 2024 se llevó a cabo en las escuelas de la región, y se recuperaron más de cinco millones de tapas de botellas de refrescos de colores. Además, el ochenta por ciento de las 100 toneladas de plástico reciclado necesarias para fabricar los asientos provienen de las colecciones de contenedores amarillos ubicados en Seine-Saint-Denis. Todo esto forma parte de la estrategia de “cero residuos” de París 2024 para limitar el uso de plástico de un solo uso, implementar soluciones alternativas y fomentar una economía circular.

Los organizadores de los Juegos Olímpicos planean hacer de París 2024 los Juegos más verdes hasta la fecha. Tienen previsto reutilizar las estructuras existentes y fomentar el uso del transporte público.

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5 pilares de la sostenibilidad de París 2024

Estos cinco temas prioritarios son las áreas en las que se centrarán los esfuerzos y recursos del Comité Olímpico para garantizar que los Juegos tengan un legado significativo y positivo, tanto para la ciudad anfitriona como para el mundo en general. A continuación, se detallan estos temas prioritarios:

  1. Iniciativas de economía circular antes y después de los Juegos: Esto se refiere a la promoción de prácticas económicas que minimizan el desperdicio y maximizan la reutilización de recursos. En el contexto de los Juegos Olímpicos, esto podría implicar la reutilización de infraestructuras o la conversión de materiales y recursos olímpicos en productos útiles después de los juegos.
  2. Carbono neutralidad y iniciativas de protección ambiental: Este tema se centra en la reducción de las emisiones de carbono y la protección del medio ambiente. París 2024 se compromete a minimizar el impacto climático de los Juegos, estableciendo un límite para las emisiones de carbono y tomando medidas para reducirlas. Además, se incluyen medidas para proteger el entorno natural y minimizar los impactos ambientales negativos.
  3. Iniciativas de innovación social: Esto se refiere a la promoción de cambios sociales positivos a través de los Juegos. Puede incluir programas para abordar problemas sociales, como la inclusión, la educación y la igualdad de género, aprovechando la visibilidad y la influencia de los Juegos Olímpicos para generar un impacto social positivo.
  4. La inclusión de grupos, trabajadores y usuarios con discapacidades: Este tema se centra en garantizar que los Juegos Olímpicos sean accesibles y equitativos para todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas o mentales. Implica la implementación de medidas para hacer que los Juegos sean inclusivos y accesibles para personas con discapacidades.
  5. Creación de valor en áreas locales: Esto implica la promoción del desarrollo económico y social en las áreas cercanas al lugar de los Juegos Olímpicos. Los organizadores buscan garantizar que los Juegos dejen un legado positivo en las comunidades locales, estimulando el crecimiento económico y mejorando la calidad de vida de los residentes locales.

Trazando un camino sostenible

París 2024 planea implementar un enfoque neutro en carbono que mitigue el impacto climático de los Juegos al predecir, evitar, reducir y compensar emisiones, y alentar a otros a participar. Tienen la intención de reducir a la mitad las emisiones de carbono de los Juegos Olímpicos anteriores, que emitieron 3.6 millones de toneladas de carbono en años anteriores. Los Juegos de París 2024 han establecido un presupuesto de carbono de 1.5 millones de toneladas, que incluye las emisiones de la construcción, el transporte y las operaciones de los Juegos.

Estos planes son ambiciosos pero alcanzables. Si París 2024 logra reducir con éxito las emisiones y promover una economía circular, podría establecer un nuevo estándar para futuros Juegos Olímpicos y Paralímpicos, sin importar dónde se celebren. La sostenibilidad es una preocupación global creciente, y los Juegos Olímpicos tienen el potencial de ser un faro de esperanza y un ejemplo inspirador de cómo hacer eventos a gran escala de manera sostenible.

Grupo Bimbo Reporta Resultados Del Tercer Trimestre De 2023

Juan Luis Simancas
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Grupo Bimbo Reporta Resultados Del Tercer Trimestre De 2023

“Excluyendo el efecto del tipo de cambio, nuestras Ventas Netas crecieron más de 8% y el margen UAFIDA Ajustada se expandió 50 puntos base, alcanzando un sólido 14.6%. Ambos resultados han crecido a una TCAC de 10 años de 5% y 7%, respectivamente, y alcanzaron niveles récord para un tercer trimestre excluyendo el efecto del tipo de cambio, resaltando nuestro compromiso a obtener resultados sostenibles. Además, completamos exitosamente dos adquisiciones estratégicas y nuestras inversiones en capital han alcanzado niveles históricos hasta el momento. Estos logros son prueba de la extraordinaria dedicación y resiliencia de nuestros equipos en todo el mundo, superando desafíos y entregando resultados extraordinarios.”

– Daniel Servitje, Presidente de Consejo y Director General

“Nuestros resultados del tercer trimestre continúan impresionando, especialmente cuando consideramos un entorno de consumo más débil y con mayor complejidad operativa en algunos mercados. Alcanzamos niveles récord de Ventas Netas y UAFIDA Ajustada, por supuesto excluyendo el efecto del “super peso”. Seguimos comprometidos con nuestros objetivos de largo plazo y esperamos continuar con nuestro recorrido de crecimiento y rentabilidad.”

–Diego Gaxiola, Director Global de Administración y Finanzas

  • Las Ventas Netas de Grupo Bimbo alcanzaron un nivel récord excluyendo el efecto del tipo de cambio, totalizando $99,182 millones de pesos mexicanos, 8.2% más que el mismo periodo del año anterior
  • La UAFIDA Ajustada alcanzó un nivel histórico excluyendo el efecto del tipo de cambio, aumentando 9.5% y el margen se expandió 50 puntos base, a 14.6%
  • La Utilidad Neta Mayoritaria disminuyó 31.0% en términos de pesos por el impacto negativo del tipo de cambio y el beneficio no monetario de los MEPPs registrado en el tercer trimestre de 2022, y el margen se contrajo 170 puntos base a 4.2%
  • La tasa efectiva de impuestos al 30 de septiembre de 2023 fue de 33.5%

Las Ventas Netas de Grupo Bimbo sumaron en el tercer trimestre $99,182 millones de pesos mexicanos, alcanzando un nivel récord, excluyendo el efecto del tipo de cambio, con un incremento de 8.2% con respecto al mismo periodo del 2022, debido a la mezcla de precios favorable en todas las regiones.

La región Norteamérica tuvo un crecimiento de 6.3% en Ventas Netas, excluyendo el tipo de cambio, reflejando principalmente el beneficio de los incrementos de precios realizados durante el 2022, parcialmente compensado por una mezcla de productos desfavorable y volúmenes débiles.

Las Ventas Netas en México aumentaron 8.4% en el tercer trimestre con respecto al mismo trimestre del año anterior, sumando $36,375 millones de pesos mexicanos, atribuible principalmente al desempeño favorable de la mezcla de precios y productos. Casi todas las categorías crecieron, destacando tortillas, galletas, bollería, pastelitos y botanas, así como los canales de conveniencia y autoservicios, los cuales reportaron crecimientos de doble dígito.

En Latinoamérica, las Ventas Netas en el tercer trimestre crecieron 14.1% excluyendo el efecto del tipo de cambio. Todas las organizaciones mostraron un fuerte desempeño en monedas locales, destacando Brasil y la división Latin Sur, que reportaron crecimientos de doble dígito.

En EAA (Europa, Asia y África), las Ventas Netas en el tercer trimestre tuvieron un incremento de 20.9% excluyendo el efecto del tipo de cambio; en términos de pesos, estas crecieron 3.9%. Esto debido principalmente al desempeño favorable de la mezcla de precios a lo largo de la región, destacando Iberia, el fuerte desempeño del volumen en Bimbo QSR, principalmente China, y la contribución inorgánica de Vel Pitar en Rumanía y St. Pierre.

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La Utilidad Bruta del tercer trimestre disminuyó 2.6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, totalizando $51,211 millones de pesos mexicanos, mientras que el margen se expandió 40 puntos base a 51.6%, atribuible principalmente al desempeño de las ventas y a un tipo de cambio favorable, lo cual fue parcialmente contrarrestado por el desempeño desfavorable de la mezcla de ventas en Estados Unidos.

La Utilidad de Operación disminuyó 11.4% en el tercer trimestre de 2023 y el margen se contrajo 90 puntos base alcanzando 9.8%, principalmente debido al beneficio del cargo no monetario de US$66 millones de los MEPPs registrado en el tercer trimestre de 2022. Excluyendo este efecto de los MEPPs, la Utilidad de Operación se mantuvo sin cambios y el margen se expandió 30 puntos base, atribuible al fuerte desempeño de las ventas y a eficiencias en la red de distribución.

La UAFIDA Ajustada, excluyendo los efectos de tipo de cambio y MEPPs, alcanzó un nivel récord para un tercer trimestre excluyendo el efecto del tipo de cambio, con un aumento de 9.5% y una expansión de margen de 50 puntos base, alcanzando 14.6%, principalmente debido al sólido desempeño de las ventas en moneda local, al menor costo de ventas, así como a ahorros en productividad a lo largo de la cadena de valor. La UAFIDA Ajustada en términos de pesos, la cual no considera el efecto de los MEPPs, disminuyó 0.2% con respecto al mismo periodo del año anterior, debido al efecto negativo de la conversión del tipo de cambio.

La Utilidad Neta Mayoritaria disminuyó 31.0% y el margen se contrajo 170 puntos base, reflejando principalmente el beneficio de los MEPPs registrado en el tercer trimestre de 2022 mencionado anteriormente. Excluyendo este efecto, la Utilidad Neta Mayoritaria disminuyó 10.7% y el margen se contrajo 30 puntos base, atribuible principalmente a un mayor costo de financiamiento (mayores gastos por intereses debido a un mayor nivel de deuda, el efecto contable del refinanciamiento de las Notas Perpetuas Subordinadas USD a principios de año y mayores tasas de interés).

La tasa efectiva de impuestos al 30 de septiembre de 2023 fue de 33.5%.

Entre los eventos relevantes del trimestre destacan:

  • La realización de la carrera con causa Bimbo Global Race, en la cual participaron más de 300 mil personas incluidos los corredores virtuales, que se traduce en más de 2.8 millones de rebanadas de pan que se están donando a bancos de alimentos alrededor del mundo
  • La obtención del primer lugar, por séptimo año consecutivo, en el ranking de las empresas con mejor reputación en México, elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), así como el posicionamiento de Daniel Servitje como el líder con mejor reputación en el país
  • A nivel global, ya son 27 países de los 34 en los que Grupo Bimbo tiene operaciones, que utilizan 100% energía eléctrica proveniente de fuentes renovables, entre los que se incluye México y Estados Unidos
  • La adquisición de Mile Hi Bakery en Estados Unidos, fabricante de bollos y English Muffins para el canal de comida rápida (QSR)
resultados de Bimbo Global Race 2022

Aeroméxico operará puente aéreo con Acapulco para el traslado de ayuda humanitaria

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Aeroméxico operará puente aéreo con Acapulco para el traslado de ayuda humanitaria

En relación con la situación que se vive en el puerto de Acapulco, Guerrero, causada por el huracán Otis, Aeroméxico informa:  

  1. Desde el 24 de octubre emitimos una política de protección para los clientes, la cual sigue vigente y puede ser consultada en este enlace.   
  2. En coordinación con las autoridades civiles y militares del Gobierno de México, realizaremos operaciones hacia y desde Acapulco inmediatamente que el aeropuerto tenga condiciones para operar de manera segura. 
  3. Trasladaremos a nuestros clientes y también a las personas que más lo requieran, de manera gratuita, en coordinación con las autoridades y priorizando a mujeres embarazadas, niños, personas de la tercera edad, discapacitados y enfermos. 
  4. Desde el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) y/o el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), trasladaremos personal operativo, voluntarios, rescatistas, autoridades y víveres que reciban en sus centros de acopio la Cruz Roja Mexicana y las autoridades gubernamentales con quienes estamos en estrecha comunicación.  
  5. Agradecemos a nuestros pilotos, sobrecargos y a todos los voluntarios de Aeroméxico que decidieron donar sus jornadas laborales para apoyar en este esfuerzo humanitario.  
  6. Estaremos actualizando información de los vuelos y otros detalles en nuestros canales oficiales. 

Como familia Aeroméxico nos solidarizamos con nuestros colaboradores, habitantes y turistas afectados. Lamentamos los daños provocados por el huracán en este destino tan emblemático de México y el mundo.  

Solo el 24% de las organizaciones cuenta con una estrategia de biodiversidad

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Solo el 24% de las organizaciones cuenta con una estrategia de biodiversidad

Pese a que casi nueve de cada diez ejecutivos reconocen que la biodiversidad es importante para el planeta, protegerla sigue ocupando un lugar secundario en la agenda empresarial, ya que actualmente se hace más hincapié en la lucha contra el cambio climático, según el reciente informe del Instituto de Investigación Capgemini, Preservar el tejido de la vida: Por qué la pérdida de biodiversidad es tan urgente como el cambio climático. Asimismo, actualmente solo el 16% de las organizaciones ya ha evaluado el impacto en la biodiversidad de su cadena de suministro y únicamente el 20% el de sus operaciones.

Aunque el cambio climático y la pérdida de biodiversidad están estrechamente vinculados, la mayoría de las organizaciones se centra actualmente en las cuestiones climáticas, y un gran porcentaje de los ejecutivos cree que la biodiversidad tiene menor prioridad que el cambio climático. De hecho, un poco más de la mitad de los ejecutivos de todo el mundo considera que el papel de una empresa privada no es ocuparse de la biodiversidad, sino limitarse a cumplir las regulaciones al respecto. Esta cifra llega incluso a 78% en Italia y 75% en Japón.

Se percibe una de falta de urgencia entre los ejecutivos a nivel mundial

Casi la mitad (47%) de los ejecutivos considera que la pérdida de biodiversidad es un riesgo a mediano plazo para sus empresas y el 30% lo percibe como un riesgo a largo plazo (2050), mientras que solo el 17% lo considera una preocupación inmediata, con diferencias regionales significativas en la percepción de la emergencia de la biodiversidad. En última instancia, el informe estima que la inversión corporativa a nivel mundial para preservar la biodiversidad representa menos del 5% de lo que se necesita por parte de todos los grupos de interés (públicos y privados) en los próximos 10 años para revertir los daños causados al ecosistema de la biodiversidad.

Falta de estrategias para proteger la biodiversidad

Las organizaciones son cada vez más conscientes de las consecuencias catastróficas de la pérdida de biodiversidad y otros daños relacionados con los ecosistemas. Sin embargo, solo una cuarta parte de las organizaciones dispone de una estrategia de biodiversidad, siendo Australia (15%), Alemania (16%), Canadá (17%) e Italia (18%) los países más rezagados. Estas estrategias pueden incluir iniciativas como la inversión en prácticas circulares, el desarrollo de objetivos científicamente fundamentados o considerar el impacto de la biodiversidad en las decisiones de inversión. En promedio, los proyectos de conservación o restauración de la tierra son más importantes que los de agua dulce y de los océanos. Además, únicamente el 16% de las organizaciones ha realizado una evaluación del impacto de su cadena de suministro en la biodiversidad y tan solo el 20% ha hecho lo mismo con sus operaciones.

En general, los ejecutivos están de acuerdo en la importancia de conservar la biodiversidad, pero el 59% de los encuestados considera que las complejidades que rodean a la biodiversidad conllevan retos. A diferencia del carbono, que es fácil de definir, medir y documentar, la biodiversidad es más difícil de precisar en términos de cuantificación, observación y, en consecuencia, de evaluar su impacto. Estas complejidades se atribuyen a la ausencia de puntos de referencia uniformes a nivel mundial para medir y supervisar los impactos sobre la biodiversidad, a las ambigüedades en el establecimiento de objetivos y a la falta de personal capacitado en materia de biodiversidad.

“Todas las empresas dependen de la biodiversidad y los ecosistemas: ya sean recursos directos, como el agua o las fibras, o de servicios ecosistémicos, como la regulación del agua o la fertilidad del suelo, una biosfera próspera y en funcionamiento es fundamental para el bienestar humano y los objetivos más amplios de sostenibilidad, así como el crecimiento y la estabilidad económicos. Sin embargo, muchas organizaciones subestiman su impacto directo en la pérdida de biodiversidad y su responsabilidad en la protección y restauración de esta”, comenta Cyril Garcia, Director de Servicios Globales de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa del Grupo y miembro del Consejo Ejecutivo del Grupo Capgemini.

“Ha llegado el momento de que las empresas aborden el problema de manera proactiva y se anticipen a las regulaciones obligatorias que están por llegar, sobre todo porque ya existen muchas soluciones y marcos, como el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones relacionadas con la Naturaleza y las prácticas regenerativas, para ayudar a proteger la biodiversidad. La colaboración, la inversión y la innovación serán fundamentales para ayudar a las organizaciones a identificar e implementar estrategias de protección y preservación de la biodiversidad”.

La biodiversidad como parte integral de las cadenas de suministro

Muchas compañías consideran la biodiversidad como un elemento integral dentro de su cadena de suministro. El 58% de los ejecutivos encuestados afirma que su organización ha actualizado su código de conducta de proveedores para incluir aspectos relacionados con la biodiversidad, mientras que casi la mitad menciona que sus organizaciones están invirtiendo en cadenas de suministro libres de deforestación y exigen prácticas de gestión forestal sostenible a sus proveedores.

Al analizar industrias específicas, el sector de bienes de consumo es el que presenta el porcentaje más alto (26%) de las empresas que ya han evaluado el impacto de sus operaciones sobre la biodiversidad, mientras que el sector público/gubernamental muestra el porcentaje más bajo (14%) a este respecto. En el contexto de las cadenas de suministro, el sector minorista afirma tener el porcentaje más alto (26%) de evaluaciones de impacto realizadas, mientras que los sectores agrícola y forestal indican el porcentaje más bajo (10%).

Las prácticas de economía circular resultan ser las más populares

Para hacer frente a la crisis de la biodiversidad son necesarios cambios a nivel organizacional, conductual y cultural, y la adopción de la circularidad desempeña un papel fundamental. Casi dos terceras partes de los ejecutivos señalan que su compañía ha implementado prácticas de economía circular, como el reciclaje y la reutilización, y más de la mitad de las empresas está adoptando medidas para mitigar los impactos negativos sobre la tierra y el agua.

La tecnología desempeñará un papel fundamental para afrontar los retos de la biodiversidad

Un elemento clave para la conservación y restauración de la biodiversidad en el futuro será la integración de soluciones de inteligencia artificial (IA) junto con la tecnología blockchain y sensores para simplificar el monitoreo y trazabilidad de diversas poblaciones, que incluyen animales, aves y plantas. Aprovechar la IA y la robótica puede ayudar a rastrear especies minimizando las alteraciones de la biodiversidad circundante. La biología sintética también será parte de la solución con respecto a algunas de las amenazas más graves para el medio ambiente, como la reducción de la contaminación química y plástica. De hecho, casi tres cuartas partes de los ejecutivos coinciden en que las tecnologías digitales también serán clave para los esfuerzos de su organización en materia de biodiversidad. Para ello, las organizaciones están invirtiendo especialmente en IA y aprendizaje automático (31%), seguido de impresión 3D (30%) y robótica (28%).
Para obtener más información o descargar el informe, visita: www.capgemini.com/mx-es/insights/biblioteca-de-investigacion/biodiversidad/

The Home Depot y Rugo realizan donativo para apoyar a comunidades vulnerables en Nuevo León

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The Home Depot y Rugo realizan donativo para apoyar a comunidades vulnerables en Nuevo León

The Home Depot, la tienda para mejoras en el hogar líder en México, concretó una alianza estratégica con uno de sus principales proveedores, Rugo, para realizar de manera conjunta una donación a Cáritas de Monterrey, la cual cuenta con más de 40 años de brindar servicios a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Con el objetivo de mejorar y rehabilitar las viviendas de 350 jóvenes de comunidades vulnerables en Nuevo León, The Home Depot se suma a la iniciativa al hacer una donación de 160 unidades de pintura para renovar y mejorar la calidad de las viviendas de los beneficiados, quienes se encuentran en los municipios de Guadalupe, Monterrey, Santa Catarina y El Carmen.

Asimismo, Rugo colabora con 350 unidades de regaderas ecológicas para, en conjunto con la empresa del mandil naranja, fomentar el ahorro del agua y contribuir al cuidado del planeta. La regadera, de grado ecológico medio, forma parte de los más de 1,500 productos que cumplen con criterios de sustentabilidad que The Home Depot ofrece en su catálogo.

“Uno de nuestros principales valores en Devolver a la Comunidad. Por ello, estamos muy entusiasmados de contar con proveedores tan generosos como Rugo que comparten nuestros valores y se suman a este tipo de iniciativas que buscan apoyar a la comunidad. Agradecemos a Cáritas de Monterrey permitirnos apoyarles en estas brigadas que realizan para apoyar a cientos de jóvenes y sus familias en Nuevo León. Estamos convencidos de que juntos logramos más”. 

Roberto Riva Palacio, Gerente Sr. de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos de The Home Depot México.

Cáritas de Monterrey cuenta con varios programas para apoyar a personas que viven en situaciones vulnerables, incluyendo brigadas de salud, emergencias por desastres, promoción humana, banco de alimentos y servicios asistenciales para apoyar a personas presas.

El donativo que conjuntamente realizan The Home Depot y Rugo se suma a las brigadas que ha llevado a cabo Cáritas para ofrecer servicios de atención médica, bazares y banco de alimentos, así como a la atención integral a grupos específicos.

Esta iniciativa es parte del Programa Nacional de Donación de Mercancía y Pintura que cuenta The Home Depot y con el que el año pasado donó más de 52 millones de pesos en especie a más de 400 instituciones sin fines de lucro en todo el país.

Desde Monterrey, Encuentro+B llama a la acción, innovación y colaboración para catalizar un cambio positivo en comunidades y negocios hacia la sostenibilidad

Juan Luis Simancas
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Desde Monterrey, Encuentro+B llama a la acción, innovación y colaboración para catalizar un cambio positivo en comunidades y negocios hacia la sostenibilidad
  • Este miércoles 25 de octubre dio inicio la quinta edición del Encuentro+B, el evento más grande del movimiento de Empresas B en  América Latina y el Caribe. El Encuentro tiene como objetivo impulsar la acción colectiva para generar impactos ambientales y sociales positivos.

Monterrey, Nuevo León a 25 de octubre de 2023.- La Universidad de Monterrey fue la sede oficial de la quinta edición del Encuentro+B, organizado por Sistema B, una organización miembro de una red global que está transformando la forma en la que las empresas se relacionan con la sociedad y el medio ambiente. El mismo reunió a Empresas B Certificadas, sector privado, aliados estratégicos, academia, autoridades públicas, líderes de opinión y ciudadanos en general con el fin de impulsar la acción colectiva  en la búsqueda de soluciones a los problemas socioambientales más urgentes.

Esta quinta edición fue inaugurada por Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión, Gobierno de Nuevo León, y Francisco Murray, Director Ejecutivo de Sistema B Internacional, quienes dieron la bienvenida a los y las asistentes y recordaron que el mundo empresarial juega un papel fundamental en la incidencia de decisiones estratégicas que impactan a nivel  global; y que es posible vivir una economía donde las empresas puede ser rentables y exitosas, sin dejar de generar beneficios sociales y ambientales, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), metas que se vieron retrasadas por la pandemia por COVID-19.

Es el momento de de la acción y en Empresas B la forma de hacerlo, es hacerlo juntos, por lo que exhortó a los presentes a hacer del Encuentro + B un evento de transformación resaltó, Francisco Murray, Director Ejecutivo de Sistema B Internacional.

Este 2023, el Encuentro+B fue posible gracias a grandes aliados estratégicos como el Gobierno de Nuevo León, el Gobierno de Monterrey, Danone, GERNAU, la UDEM, Grupo Davines, Natura, Grupo L’OCCITANE y el TEC de Monterrey. La colaboración entre el sector público, empresas y universidades demuestra un compromiso conjunto hacia la transformación en pro de un nuevo modelo económico. Esta diversidad de socios sugiere un enfoque integral e interdependiente, para abordar desafíos y promover soluciones innovadoras en diferentes sectores y mercados.

Además, Javier Herrero, Director Ejecutivo de Sistema B México, indicó que este Encuentro no sería posible sin un lugar que esté dispuesto al cambio, y esta es unas de las razones por las cuales se seleccionó la ciudad de Monterrey, teniendo a la UDEM como sede del evento.   

En la primera jornada de este Encuentro se dio un enfoque hacia la observación y reflexión sobre contextos y realidades vividas a nivel continental, entendiendo lo que ocurre en América Latina y el Caribe, como a nivel local, a través de espacios donde se habló específicamente de México.

Durante la reflexión, Laura Ortíz Montemayor, Fundadora y Directora General, Propósitos SVX México, indicó que la ciudad no está poniendo la vida en el centro de las decisiones, sino la economía en el centro de estas, asegurando que “en una economía sana, debería existir la posibilidad de tener un río en donde se pueda vivir y eso hoy no está pasando en Monterrey”, y precisó que las empresas regias deben prepararse para aprovechar todo su potencial y evolucionar.

En el Encuentro+B se presentaron herramientas y metodologías innovadoras que sirven para diseñar modelos de negocio de impacto los cuales fortalecen la equidad, la inclusión y la sostenibilidad en las empresas, subrayando la diversidad como activo fundamental.

Además, este modelo presenta alternativas que han llevado a empresas de otros países por el camino de la desplastificación y a promover soluciones que incluyen la regeneración como pilar. Este abordaje holístico refleja un compromiso integral con la responsabilidad social y la creación de valor compartido.

Esta edición del Encuentro+B adoptó un enfoque de acción colectiva para potenciar el impacto en la industria social, a través de conferencias, talleres y sesiones dictadas por expertos nacionales e internacionales, líderes en sus campos, que se han reunido para abordar los ODS, generado un espacio propicio para la colaboración y el intercambio de ideas para impulsar soluciones innovadoras y una nueva forma de desarrollo territorial mediante el comercio de impacto.

Este evento consideró a todas las empresas y emprendedores que quieran ser parte del movimiento. Para convertirse en una Empresa B, se deben seguir algunos pasos clave. Primero, evaluar el impacto social y ambiental de las empresas utilizando la Evaluación de Impacto B. Luego, adoptar estatutos legales que reflejen el compromiso con la sostenibilidad. Solicita la certificación B demostrando tu cumplimiento con altos estándares de responsabilidad social y ambiental. Finalmente, integrando las prácticas sostenibles y transparentes en todas las áreas de tu empresa. Este proceso no sólo construirá una empresa rentable, sino que también la alineará con la comunidad global de negocios con propósito.

Las discusiones durante la jornada, han explorado estrategias para alinear el comercio con los ODS, reconociendo la importancia de abordar desafíos sociales y ambientales. Los líderes de opinión han compartido experiencias prácticas, destacando casos exitosos que integran prácticas comerciales sostenibles y responsables.

La acción colectiva se ha centrado en el papel crucial del comercio de impacto para catalizar el desarrollo en distintos territorios. Se han presentado modelos que van más allá del beneficio económico, abarcando dimensiones sociales y medioambientales. Este enfoque busca no solo el crecimiento económico, sino también la mejora de la calidad de vida y la sostenibilidad a largo plazo.

En México existen alrededor de 80 empresas con la certificación de Empresa B. El Encuentro+B busca que este número aumente exponencialmente en los próximos años para potenciar en México mejores y más empresas que se comprometan con prácticas sostenibles, eficiencia energética, abastecimiento responsable, diseño de productos ecoamigables, innovación en envases y educación. Compromisos de transparencia en sus procesos y rendición de cuentas respaldan su enfoque. Uno de los mayores beneficios de esta certificación, y del cual se habló en una de las sesiones simultáneas, es la retención del talento humano, ya que estas empresas ofrecen entornos de trabajo éticos, alineados con valores que buscan aportar al cumplimiento de los ODS, aportando al desarrollo profesional, la participación en la toma de decisiones y la conexión con un propósito significativo.

pilares de las finanzas sustentables

Uno de los temas que generó mayor relevancia y en el que se están invirtiendo la mayor cantidad de esfuerzo, sobre todo en Brasil, son la diversidad y justicia social y racial. Este enfoque fue enriquecido por medio de diferentes espacios y diálogos, fomentando la creación de redes y alianzas estratégicas. La colaboración entre empresas, que incluso son competencia, refleja un compromiso compartido hacia un futuro más sostenible, donde el comercio de impacto emerge como una herramienta poderosa para el cambio positivo en las comunidades y en la sociedad en general.

La Certificación de Empresas B eleva la reputación, atrae clientes conscientes que ahora exigen calidad con responsabilidad, así como inversores que ven potencial en nuevos modelos económicos que retan a los sistemas tradicionales, los cuales han demostrado estar en detrimento a través de las últimas décadas.

Sistema B lanza un urgente llamado a la aceleración de la acción colectiva para impulsar la creación de impacto positivo y sostenible. En un mundo desafiante, incita a adoptar prácticas sostenibles, comprometiéndose con la responsabilidad social y ambiental. Promueve la colaboración y la innovación para enfrentar los desafíos globales, construyendo un futuro donde la prosperidad sea compartida y sostenible para todos.

La quinta edición de Encuentro + B, contó con el apoyo de OCV, Flux Financiera, CO Capital, Pepsi, NTT Data, 3 Vectores, Virutex IIKO, Fundación  BMW, PURA, Kolibri, ATREVIA, Centro Eugenio Garza, Impact Hub y Citibanamex.

Propósito corporativo de lo que más valoran los colaboradores

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Propósito corporativo de lo que más valoran los colaboradores

El propósito corporativo ha cobrado gran relevancia en el mundo empresarial en los últimos años. Se refiere a la razón de ser de una empresa, más allá de la simple obtención de beneficios económicos.

Las empresas con un propósito claro buscan impactar de manera positiva en la sociedad y el medio ambiente, y este enfoque ha demostrado tener un impacto significativo en la satisfacción y el compromiso de los colaboradores, de acuerdo con Harvard Business Review (HBR).

La evolución de las necesidades humanas

Para comprender por qué el propósito corporativo es lo que más valoran los colaboradores, es útil considerar la evolución de las necesidades humanas. Abraham Maslow, un famoso psicólogo, desarrolló una teoría que describía una jerarquía de necesidades humanas. Según Maslow, una vez que las necesidades fisiológicas básicas y de seguridad están satisfechas, las personas buscan el amor y la pertenencia, seguidos de la autoestima y el prestigio, y finalmente, la autorrealización.

Si bien esta teoría de Maslow ha sido ampliamente aceptada durante décadas, hoy en día se ha vuelto obsoleta en el contexto laboral. En la actualidad, muchas empresas operan en economías de conocimiento y servicio, donde se esfuerzan por satisfacer todas las necesidades de sus empleados, incluyendo comodidades como comidas y gimnasios. La supervivencia ya no es una preocupación en estos entornos, ya que las necesidades fisiológicas y de seguridad están ampliamente cubiertas.

Es importante destacar que, a medida que se supera la capa de las necesidades básicas en la jerarquía de Maslow, el resto de la pirámide pierde relevancia. Las personas no necesitan ser amadas antes de esforzarse por el prestigio y el logro. Tampoco esperan que se cumplan esas necesidades antes de buscar el crecimiento personal y la expresión de sí mismos.

Entonces, si Maslow diseñara su pirámide desde cero hoy para explicar lo que motiva a las personas en el trabajo, ¿cómo se vería? En Facebook, se realizaron investigaciones en colaboración con el equipo de análisis de personas de HBR para responder a esta pregunta. Después de analizar cientos de miles de respuestas de los colaboradores, identificaron el propósito dentro de las categorías de motivadores que más valoran los colaboradores, carrera, comunidad son las categorías restantes.

lo que más valoran los colaboradores

Lo que más valoran los colaboradores

El éxito de una empresa no solo depende de sus productos o servicios, sino también de la satisfacción y el compromiso de sus empleados. Comprender lo que realmente valoran los colaboradores en su lugar de trabajo es esencial para impulsar la productividad y la lealtad de la fuerza laboral.

En este contexto, se destacan tres elementos clave que tienen un impacto significativo en la motivación y el compromiso de los empleados: Carrera, Comunidad y Propósito.

Carrera: Este aspecto se relaciona con el trabajo en sí. Los colaboradores valoran tener un empleo que les brinde autonomía, les permita utilizar sus fortalezas y promueva su aprendizaje y desarrollo. La satisfacción en el trabajo está en el corazón de la motivación intrínseca. Cuando las personas sienten que su trabajo les permite crecer y contribuir, están más comprometidas y satisfechas.

Comunidad: Las relaciones y la interacción social son fundamentales en el entorno laboral. Sentirse respetado, cuidado y reconocido por otros impulsa nuestra sensación de conexión y pertenencia. La comunidad en el trabajo no se trata solo de compañeros de equipo, sino también de la cultura de la empresa y cómo se relaciona con sus empleados.

Propósito: El propósito es la dimensión más profunda que valoran los colaboradores. Se refiere a sentir que se está teniendo un impacto significativo, identificarse con la misión de la organización y creer que se está contribuyendo al bienestar del mundo. Tener un propósito en el trabajo es una fuente de orgullo y satisfacción.

Estos tres pilares componen lo que se conoce como el contrato psicológico, que son las expectativas no escritas y las obligaciones entre colaboradores y empleadores. Cuando este contrato se cumple, los colaboradores traen su mejor versión al trabajo. Pero cuando se rompe, la satisfacción y el compromiso disminuyen, lo que se traduce en un menor rendimiento.

La importancia del equilibrio

En el pasado, muchas organizaciones construyeron culturas en torno a solo uno de estos aspectos del contrato psicológico. Podían reclutar, motivar y retener empleados prometiendo una gran carrera, una comunidad unida o un propósito significativo.

Sin embargo, la investigación de Facebook mostró que muchas personas desean los tres pilares. En una encuesta reciente, más de una cuarta parte de los empleados de Facebook calificaron los tres aspectos como importantes. Querían una carrera, una comunidad y un propósito significativo. Y el 90% de las personas consideraban al menos dos de los tres pilares como igualmente importantes.

Esto demuestra que, en la búsqueda de un trabajo ideal, la mayoría de las personas estamos buscando una carrera significativa, una comunidad de apoyo y un propósito que trascienda más allá de nuestras tareas diarias. Esto es relevante independientemente de la edad, la ubicación geográfica o la función laboral.

Claves para el compromiso de los colaboradores

El propósito corporativo se ha convertido en un aspecto crucial para la satisfacción y el compromiso de los colaboradores en el entorno laboral actual. Las empresas que reconocen la importancia de lo que valoran los colaboradores, es decir, la carrera, la comunidad y el propósito, pueden lograr niveles más altos de compromiso y rendimiento por parte de sus empleados.

Este enfoque no se limita a una generación en particular ni a ubicaciones geográficas específicas, ya que la investigación demuestra que las prioridades son sorprendentemente similares en diferentes grupos de edad y regiones. Las empresas exitosas comprenden que, en última instancia, las personas desean un trabajo que les brinde un propósito, una comunidad que los respalde y una carrera que les permita crecer y desarrollarse.

Con esto en mente, el propósito corporativo se ha convertido en un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos y en la construcción de una cultura empresarial sólida. Las organizaciones que abrazan este enfoque están mejor posicionadas para atraer y retener talento, así como para prosperar en un mundo laboral en constante evolución.

¿Qué es la COP?

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¿Qué es la COP?

Las siglas COP se escuchan con frecuencia en las conversaciones relacionadas con el cambio climático y la protección del medio ambiente. Pero, ¿qué es la COP y por qué estas conferencias son tan importantes? En este artículo, vamos a explorar en detalle el término COP, su importancia y lo que sucede en estas conferencias, de acuerdo con Green Biz.

La importancia de COP

COP es la abreviatura de Conference of the Parties (Conferencia de las Partes), un término que se refiere a una serie de conferencias anuales organizadas por las Naciones Unidas para abordar cuestiones relacionadas con el cambio climático. Estas conferencias reúnen a representantes de casi 200 países con el objetivo de evaluar el progreso y negociar acuerdos globales sobre el clima.

La importancia de la COP radica en su papel fundamental en la lucha contra el cambio climático. Estas conferencias proporcionan una plataforma para que los países discutan y acuerden medidas concretas para abordar el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Además, son eventos cruciales para mantener la vigencia del Acuerdo de París, un tratado internacional vinculante que busca limitar el aumento de la temperatura global a menos de 2°C por encima de los niveles preindustriales.

¿Qué es la COP?

La COP, o Conferencia de las Partes, es un evento anual organizado por las Naciones Unidas a través de su Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), conocida como UNFCCC por sus siglas en inglés. Estas conferencias reúnen a representantes de naciones de todo el mundo para abordar el cambio climático y acordar medidas concretas para mitigarlo.

Las COPs se celebran en diferentes países cada año, generalmente en el marco de noviembre y diciembre, y tienen una duración de aproximadamente dos semanas. A lo largo de los años, estas conferencias han sido esenciales para avanzar en los objetivos establecidos en la COP21 de 2015, que resultó en el histórico Acuerdo de París. Este acuerdo, firmado por 196 países, se ha convertido en un tratado internacional vinculante para abordar el cambio climático.

Es importante destacar que las COPs atraen a una gran cantidad de asistentes, generalmente alrededor de 20 mil personas, aunque no todos participan durante los 12 días completos. La naturaleza de estas conferencias es compleja y multifacética, lo que las convierte en una experiencia enriquecedora.

¿Qué es la COP?

Cómo Acceder a una COP

La obtención de acceso a una COP puede ser un proceso complejo. Todas las credenciales son emitidas por las Naciones Unidas, y existen diferentes tipos de credenciales, cada uno con su nivel de acceso. La mayoría de las credenciales están destinadas a gobiernos y organizaciones no gubernamentales (ONG). Los periodistas, a menudo asisten con credenciales de prensa y deben demostrar vínculos con artículos publicados como parte del proceso de solicitud. Sin embargo, es posible asistir a eventos relacionados con la COP sin necesidad de credenciales.

¿Qué Sucede en una COP?

Las COPs se desarrollan en torno a varios componentes y actividades, que podríamos imaginar como una serie de círculos concéntricos:

  1. Zona azul: En el centro se encuentra la Zona Azul, donde tienen lugar las negociaciones entre las naciones sobre los términos del tratado y el progreso hacia sus objetivos. En esta zona, es común que dignatarios, líderes empresariales y celebridades hagan apariciones, aunque gran parte de su tiempo se dedica a reuniones privadas y eventos exclusivos.
  2. Zona verde: La Zona Verde es un espacio de exposición destinado principalmente a ONG. Es gratuita y abierta al público, aunque se encuentra justo fuera del área segura con cierto nivel de seguridad.
  3. Hub de acción climática: A partir de la COP18, se estableció un Hub de Acción Climática, que se encuentra cerca de la Zona Azul y está abierto a aquellos que solicitan un pase. Aquí se llevan a cabo una serie de conferencias y eventos relacionados con el cambio climático, algunos de los cuales se transmiten en vivo a nivel global.
  4. Eventos paralelos oficiales: En el tercer círculo, se encuentran los eventos paralelos oficiales, que generalmente se celebran en hoteles o centros de conferencias cercanos. Estos incluyen la Cumbre Mundial del Clima, el Foro de Innovación Sostenible y otros eventos organizados por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible, el Foro Económico Mundial y muchos otros.
  5. Todo lo demás: Por último, fuera de los círculos mencionados, hay cientos, o incluso miles, de recepciones, paneles de discusión, desayunos, almuerzos, cenas, fiestas de cócteles y más, que tienen lugar en toda la región.

COP clave para el futuro de la humanidad

La decisión de asistir a una COP puede ser complicada. Estas conferencias son concurridas, complejas y a menudo caóticas. La logística puede ser un desafío importante, ya que la presencia de dignatarios y sus comitivas puede bloquear el tráfico y aumentar la demanda de transporte. La flexibilidad, la paciencia y la capacidad de adaptación son cualidades importantes para los asistentes.

Asistir a una COP puede ser desafiante. No obstante, las COPs continúan siendo un espacio vital para forjar acuerdos, compartir conocimientos y movilizar recursos para abordar el cambio climático.

El próximo hito en esta serie de conferencias es la COP28, que se llevará a cabo en Dubái del 30 de noviembre al 12 de diciembre. Con un tema centrado en una “evaluación global”, esta conferencia se centrará en la revisión de los avances de cada nación hacia el logro de los objetivos del Acuerdo de París. A medida que el mundo sigue luchando por cumplir con los compromisos climáticos, la COP28 será un momento crucial para evaluar el progreso y acelerar la acción climática.

La Entrevista: Ivonne Madrid, Directora de Fundación Alsea A.C.

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La Entrevista: Ivonne Madrid, Directora de Fundación Alsea A.C.

México se enfrenta a una crisis de inseguridad alimentaria de proporciones alarmantes. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), se estima que 4.8 millones de personas en el país podrían estar pasando hambre y enfrentando la posibilidad de no tener acceso a alimentos durante el día. Sin embargo, el Movimiento Va por Mi Cuenta, con la colaboración de Alsea, sus marcas, aliados estratégicos, y la generosa contribución de la ciudadanía, ha estado trabajando incansablemente durante 11 años para contrarrestar este impacto.

A través de 22 comedores que sirven a más de 6,000 niños diariamente, han proporcionado más de 6.5 millones de comidas nutritivas a personas en situación de pobreza alimentaria, recaudando más de $300 millones de pesos en el proceso.

Este año, la campaña de recaudación estará en curso hasta el 30 de noviembre de 2023, permitiendo que cualquier persona contribuya a través de la compra de Productos con Causa en los establecimientos de las marcas de Alsea, que incluyen Domino’s, Starbucks, Burger King, Chili’s, Italianni’s, P.F. Chang’s, The Cheesecake Factory y Vips. También es posible realizar donaciones directas a través de la página del movimiento: https://vapormicuenta.org/.

Para conocer más acerca de esta impactante iniciativa y sus logros, Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea A.C., nos comparte algunos datos valiosos a través de una entrevista realizada por Edgar López, Director General de Expok.

Ivonne Madrid, Cosme Torrado, Mariana Valdes e Inaaagold

¿Qué hacer por la infancia? Ivonne Madrid responde

1. ¿Qué es el Movimiento Va por Mi Cuenta, qué rol juega Alsea y de qué manera participan otros actores en el mismo?

Edgar, muchas gracias por el espacio que nos das para hablar del Movimiento Va por Mi Cuenta y de la onceava edición de la campaña de recaudación.

Fundada en el 2004, Fundación Alsea, A.C. es el vehículo de responsabilidad social de Alsea, que tiene la misión de entregar felicidad a las personas y comunidades vulnerables a través de inversión social sustentable.

Uno de los ejes principales de la Fundación es promover la seguridad alimentaria, ayudando a combatir el hambre que padecen particularmente miles de niños y jóvenes. 

Con el fin de atender esta problemática, el 16 de octubre de 2012, Fundación Alsea, A.C. formó el Movimiento Va por Mi Cuenta, cuyo objetivo es beneficiar a personas con pobreza alimentaria que viven en situaciones vulnerables, enfocado principalmente en niños y niñas, no obstante, en 2020 amplió el espectro hacía más personas, como mujeres embarazadas y en lactancia.

El Movimiento Va por Mi Cuenta se ha posicionado a lo largo de once años bajo un claro diferenciador frente a otro tipo de campañas sociales y ha logrado conectar emocionalmente con clientes, consumidores y colaboradores de Alsea y sus marcas, que identifican hoy a la campaña como la campaña de combate al hambre más importante en la industria restaurantera. 

El Movimiento Va por Mi Cuenta refleja el compromiso de Alsea como empresa con la responsabilidad social corporativa y el impacto positivo en las comunidades donde opera en los temas donde tiene experiencia: el combate al hambre, la educación y la empleabilidad. 

2. Sabemos que el Movimiento Va por Mi Cuenta ha estado activo durante más de una década. ¿Qué logros destacados ha alcanzado hasta la fecha en términos de recaudación y comidas servidas?

Con muchísimo gusto te cuento de nuestros logros:

Por medio del movimiento Va por Mi Cuenta, desde hace más de diez años, Fundación Alsea, A.C. ha recaudado más de $300 millones de pesos y se han proporcionado más de 6.5 millones de comidas, en conjunto con el apoyo a más de 12 organizaciones que combaten el hambre.

Tan solo en el 2022, la campaña de recaudación del Movimiento alcanzó una cifra récord de 38 millones de pesos, equivalentes a más de un millón de comidas nutritivas para población vulnerable en el país y posicionándose como la campaña de recaudación de combate al hambre más importante en la industria restaurantera.

Gracias a estos resultados, durante el 2023 continuaremos con la operación de los 22 comedores que brindan alimentos nutritivos a más de 6,000 niños diariamente que viven en condiciones de pobreza alimentaria. Así como el continuar con el apoyo de infraestructura y alimento a la Red Nacional de Bancos de Alimentos con la que se llega a impactar a más de 1.7 millones de personas.

Ivonne Madrid, Cosme Torrado y Mariana Valdes

3. Diversas marcas de Alsea participan en el Movimiento Va por Mi Cuenta. Movimiento liderado por su marca corporativa (Alsea). ¿Qué tan abiertas, participativas e involucradas han sido las marcas para impulsar y ejecutar esta campaña?

Año con año, los logros del Movimiento son resultado de la suma de los esfuerzos y dedicación de todos los colaboradores de Alsea y sus marcas, desde el corporativo hasta cada restaurante, donde se recibe con una sonrisa a los comensales para invitarlos a apoyar esta causa.

El trabajo de nuestras marcas es clave para materializar los resultados de la campaña de recaudación a través de la venta de productos con causa, gracias a que nuestros colaboradores se identifican y se apropian de la campaña, contribuyendo a impulsar la participación y el apoyo de los clientes, que se suman a esta noble causa, con donaciones directas, y la compra de los productos seleccionados.

De hecho, este año, el evento de arranque de la campaña se realizó en la sucursal Condesa de Domino’s Pizza, una de las marcas más emblemáticas de Alsea.  Durante el 2022, Domino’s logró brindar más de 400 mil comidas al Movimiento Va por mi Cuenta.

4. Las organizaciones aliadas para la implementación son pieza clave, ¿qué nos puedes comentar respecto del reto de identificar, acordar y gestionar la implementación del programa con ellas? ¿Puedes mencionarnos cuáles son esas organizaciones aliadas?

Como lo mencionas en la pregunta, nuestros aliados son piezas clave para marcar la diferencia y contribuir en el combate al hambre en México. 

El Movimiento Va por Mi Cuenta está respaldado por aliados estratégicos como lo son, el Comedor Santa María A.C., Fondo para la Paz I.A.P., Save the Children, Huellas de Pan A.C, entre otros, que operan los 22 comedores infantiles en los que se brindan alimentos nutritivos a personas en situación de vulnerabilidad. 

Por esta razón, el Movimiento Va por Mi Cuenta arrancó su campaña de recaudación 2023 con la donación de 10 millones de pesos a uno de nuestros principales aliados: la organización Save The Children, para la operación de comedores comunitarios en el Estado de Sinaloa.

5. ¿Cuáles son los objetivos específicos de recaudación y participación que esperan alcanzar en la campaña de 2023 en comparación con años anteriores?

En 2022, en el marco del décimo aniversario de la campaña, alcanzamos una cifra récord de 38 millones de pesos. Este año queremos superar este esfuerzo y sumar la participación de cada vez más personas para que sean parte de un cambio positivo y duradero en beneficio de miles de familias. 

La campaña de recaudación del Movimiento Va por Mi Cuenta inició el 1ro de octubre, y estará vigente hasta el 30 de noviembre de este 2023. Es la onceava campaña nacional y se encuentra activa en más de 2,200 restaurantes. 

La Entrevista Ivonne Madrid

6. ¿Puede adelantarnos qué planes tienen para el futuro del Movimiento Va por Mi Cuenta? ¿Se están considerando la expansión a más países o la inclusión de nuevas audiencias?

En el futuro, el Movimiento Va por Mi Cuenta planea establecer lazos con aún más comunidades en situación de vulnerabilidad, dándoles acceso a una alimentación adecuada y nutritiva. Con el compromiso de la Fundación Alsea, A.C. y el apoyo de la comunidad, el Movimiento podrá seguir contribuyendo en la lucha contra la inseguridad alimentaria y puede convertirse en un ejemplo replicable de éxito en el abordaje de problemáticas sociales a nivel local e internacional. Por ejemplo, en Colombia hemos beneficiado a 4 instituciones: Corporación Uno Más, Hermanas Misioneras de Cristo Maestro, Fundación Semilla y Fruto, y Fundación Créalo.

Empezamos operando comedores que alimentaban a doscientos niños, y hoy contamos con modelos urbanos, rurales, escolares, centros de alimentación que atienden diariamente a más de 6 mil.

Demanda a Meta por falta de RSE: plataformas perjudiciales y adictivas para la niñez

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Demanda a Meta por falta de RSE: plataformas perjudiciales y adictivas para la niñez

La reciente demanda presentada contra Meta por parte de numerosos estados de los Estados Unidos, entre ellos California y Nueva York, ha vuelto a poner sobre la mesa el debate en torno a la regulación de las grandes empresas tecnológicas y su impacto perjudicial en la niñez, de acuerdo con The Associated Press.

En esta ocasión, la acusación central sostiene que Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, ha diseñado conscientemente características en sus plataformas que generan adicción en la juventud, contribuyendo así a la crisis de salud mental entre los más jóvenes, dejando de lado su responsabilidad social.

Meta prioriza las ganancias sobre la responsabilidad social

La demanda a Meta por falta de RS, presentada por 33 estados en una corte federal de California, Estados Unidos, alega que la plataforma social recopila de manera habitual datos de niños menores de 13 años sin el consentimiento de sus tutores, lo que infringe la ley federal. Además, nueve fiscales generales han presentado demandas en sus respectivos estados, elevando el número total de estados que toman medidas legales a 41, además de Washington, D.C.

El reclamo central es que Meta ha empleado tecnologías potentes y sin precedentes para atraer y retener a jóvenes y adolescentes en sus plataformas, todo con el objetivo de maximizar sus ganancias. Según alegan los estados demandantes, esto ha tenido un impacto negativo en la salud mental y el bienestar de los usuarios más jóvenes.

Meta ha empleado tecnologías potentes y sin precedentes para atraer, involucrar y, en última instancia, cautivar a jóvenes y adolescentes. Su motivación son las ganancias y, al tratar de maximizar sus beneficios financieros, Meta ha engañado en repetidas ocasiones al público sobre los peligros sustanciales de sus plataformas de redes sociales.

Informe de la denuncia.
Instagram va contra la anorexia y la bulimia

Urge regular las plataformas sociales

Los efectos perjudiciales de las redes sociales en la salud mental de los jóvenes no son un tema nuevo. En 2021, una serie de investigaciones y reportajes, incluyendo los publicados por el influyente periódico estadounidense Wall Street Journal y filtraciones de la denunciante Frances Haugen, una ex empleada de Facebook, revelaron que Meta tenía conocimiento de los daños que aplicaciones como Instagram podían causar a los adolescentes, especialmente a las niñas y adolescentes, en términos de salud mental y problemas de imagen corporal.

The Body Shop reconoce que se ha mantenido fiel a uno de sus principales pilares: luchar en contra de crueldad animal.

Estos informes se basaron en investigaciones internas de Meta que revelaban que el 13,5% de las adolescentes afirmaba que Instagram empeoraba sus pensamientos suicidas y el 17% decía que empeoraba los trastornos alimenticios.

Demanda a Meta por falta de RS

Las demandas presentadas ahora exigen daños financieros y restitución, así como el cese de las prácticas perjudiciales de Meta que infringen la ley. En otras palabras, buscan que la empresa asuma la responsabilidad financiera por su falta de Responsabilidad Social y su enfoque en la maximización de beneficios en lugar de la seguridad y el bienestar de los usuarios más jóvenes.

Las redes sociales se han convertido en una parte casi universal de la vida de los adolescentes en Estados Unidos y en muchas otras partes del mundo. La mayoría de los adolescentes entre 13 y 17 años en Estados Unidos informa usar alguna plataforma de redes sociales, y aproximadamente un tercio de ellos dice que las usan “casi constantemente”. Esto resalta la importancia de garantizar que estas plataformas sean seguras y éticas para los jóvenes.

Demanda a Meta por falta de RS

A pesar de las regulaciones federales que prohíben a los niños menores de 13 años registrarse en estas plataformas, los niños han encontrado formas de eludir estas restricciones, a veces con el consentimiento de sus padres y a veces sin él.

Gobiernos deben actuar en favor de la niñez y la juventud

Los críticos argumentan que estas demandas representan un paso importante en la dirección correcta y podrían sentar un precedente significativo en la regulación de la responsabilidad social de las grandes empresas tecnológicas.

Los fiscales generales de los estados involucrados en la demanda están decididos a poner un alto a las prácticas perjudiciales de Meta y a responsabilizar a la empresa por sus acciones.

En respuesta a la demanda, Meta ha expresado su compromiso de proporcionar experiencias seguras y positivas en línea para los adolescentes y sus familias. La empresa afirma que ya ha introducido más de 30 herramientas para apoyar a los adolescentes en sus plataformas.

Sin embargo, también ha manifestado su decepción por la decisión de los fiscales generales de llevar adelante la demanda en lugar de colaborar con la industria para establecer estándares claros y apropiados según la edad para las aplicaciones que los adolescentes utilizan.

La demanda a Meta por falta de RS en su impacto en la niñez y la adolescencia representa un capítulo crucial en el debate sobre la responsabilidad social de las grandes empresas tecnológicas. El resultado de este caso podría tener implicaciones de gran alcance en la regulación de estas empresas y en la protección de los intereses de las generaciones más jóvenes en un mundo cada vez más digitalizado.

El Museo Interactivo de Reciclaje llega al #Miércolesciudadano de Azcapotzalco

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El Museo Interactivo de Reciclaje llega al #Miércolesciudadano de Azcapotzalco

Apréndete esto: el #UnicelSíSeRecicla. Para continuar con el esfuerzo de llevar más información sobre educación ambiental a la población, el Museo Interactivo de Reciclaje fue presentado en la explanada de la Alcaldía Azcapotzalco a medios de comunicación y la ciudadanía

El museo se adecuó al interior de un autobús, en el cual se integran diferentes actividades educativas sobre el manejo de residuos y reciclaje. Gracias a este formato móvil puede ser trasladado a diferentes puntos del país para mostrar a la población cómo reciclar una amplia gama de residuos, entre ellos el poliestireno expandido, mejor conocido como unicel.

“Este esfuerzo educativo, se suma a nuestro compromiso de ofrecer información de manera constante, que permitan asimilar el aprovechamiento del EPS (y de otros materiales) a través de un proceso de economía circular, detonando el crecimiento del reciclaje del Unicel, incentivando a que se convierta en un hábito en todo el país”.

Gerardo Pedra Rocha, fundador de Recicla Unicel.

Rennueva y Recicla Unicel trabajaron de manera conjunta para lograr la presencia del Museo Interactivo de Reciclaje durante la celebración del Miércoles Ciudadano, un evento semanal durante el cual la alcaldesa Margarita Saldaña participa directamente en mesas de gestión en esta explanada, mientras se ofrecen otros servicios a la población, desde trámites diversos hasta un corte de pelo.

“La Alcaldía Azcapotzalco está comprometida con la promoción de la sustentabilidad y el bienestar de sus habitantes. A través de iniciativas como el Museo Interactivo del Reciclaje buscamos inspirar a la comunidad a cuidar el medio ambiente y construir un futuro más verde y próspero”, comentó Margarita Saldaña.

La Red Circular de Plástico, de la cual es parte Rennueva en alianza con otras empresas de la industria, opera estaciones permanentes para el acopio de materiales valorizables, entre ellos la estación circular que se encuentra en la explanada de la Alcaldía Azcapotzalco, la cual está abierta de lunes a viernes de 9 am a 3 pm, y es producto de un convenio entre Rennueva y la alcaldía.

 “Un objetivo ideal para la industria sería contar con centros de acopio en todas las alcaldías de la CDMX. El reciclaje de unicel no sólo ahorra millones de metros cúbicos en los rellenos sanitarios de la ciudad, también ahorra millones de litros de agua y la emisión de toneladas de Co2 al medio ambiente”, comentó Héctor Ortiz, director general de Rennueva.

Durante este evento, se llevó a cabo un ejercicio con los asistentes, emulando una mañana ordinaria en CDMX, donde los invitados pudieron degustar un desayuno de tamales y atole. Al finalizar sus alimentos, se les invitó a colaborar con la eliminación de residuos orgánicos y la debida colocación de vasos y platos de Unicel en el contenedor adecuado para su reciclaje. 

Esta es una postal de lo que se repite día a día en la CDMX, en donde una gran cantidad de negocios hacen uso de estos materiales como un vehículo eficiente y a precios accesibles para la venta de alimentos y bebidas calientes.

“Es importante recordar a la ciudadanía que, si en algún momento de su día llega a sus manos un producto de unicel, lo primero es identificarlo al ubicar un triángulo con el número 6 en el recipiente, posteriormente limpiarlo y llevarlo a un punto de acopio cercano. La base del reciclaje es el compromiso que como ciudadanos tengamos para hacernos responsables de los residuos que generamos”, concluyó Héctor Ortiz.

Club Tigres presenta su Informe de Impacto Social 2021-2022

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Club Tigres presenta su Informe de Impacto Social 2021-2022

Club Tigres dio a conocer el Informe Anual 2021-2022 de Impacto Social, en donde a través del fútbol trabajan con determinación y pasión para inspirar y generar un cambio positivo en la sociedad.

El evento se desarrolló en el Auditorio de FACPYA de la Universidad Autónoma de Nuevo León ante cerca de 400 personas, entre las que estuvieron presentes alumnos becados, integrantes del programa “Ellas Tienen el Balón”, jugadores de Tigres PowerChair y Tigres Unión, además de invitados como el Rector de la UANL, Santos Guzmán López; el actor y benefactor Rob Schneider, la directiva de Tigres encabezada por Mauricio Culebro Galván y muchos más.

Con el objetivo de transformar las comunidades en donde operan y lograr un desarrollo más sostenible, Club Tigres ha trabajado en una estrategia ambiental, social y de gobernanza, con la que buscan marcar un precedente en el fútbol mexicano.

“En Tigres entendemos que el impacto que podemos provocar en nuestra afición y en la afición en general va mucho más allá del fútbol, sabemos que tenemos que hacer todo lo que está en nuestras manos para seguir inspirando vidas”.

Mauricio Culebro, Presidente de Club Tigres.
Club Tigres presenta su Informe de Impacto Social

“Gracias, Rob Schneider, por creer en nosotros y en nuestra Fundación y enseñarnos que ‘un tigre nunca deja solo a otro tigre’. Gracias a nuestros equipos varoniles y femeniles que también nos acompañan y que son el motor junto con nuestra incomparable afición para inspirar a millones de corazones. Hoy todos en el Club y gracias a estas acciones sabemos que formamos parte de algo más grande que nosotros mismos”, declaró Mauricio Culebro.

A través de Fundación Tigres, y con el apoyo de aliados como Fundación UANL y CEMEX, el Club ha logrado tener dos equipos incluyentes (Tigres PowerChair y Tigres Unión), han capacitado a más de 60 mujeres jefas de familia para la profesionalización de sus emprendimientos, ha otorgado más de 4 mil 200 becas y 120 becas otorgadas para mujeres en las carreras STEM y ha logrado tener por 15 años consecutivos el distintivo ESR. Cuentan con premio a la mejor campaña de Responsabilidad Social otorgado por SportBiz Latam 2021 y 120 organizaciones de la sociedad civil han sido apoyadas a través de una inversión social y actividades de voluntariado.

Es así como el Club Tigres sigue creyendo que ayudando a nuestra sociedad, nuestro país y más allá, es ayudar a que nuestro Equipo tenga los mejores logros también dentro del terreno de juego.

Airbus renueva su flota transatlántica con buques de bajas emisiones

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Airbus renueva su flota transatlántica con buques de bajas emisiones

Airbus renovará toda la flota de buques alquilados que transportan subconjuntos de aeronaves entre las instalaciones de producción en Europa y Estados Unidos con tres modernos buques de transbordo rodado de bajas emisiones, respaldados por propulsión asistida por el viento.

Airbus ha encargado al armador Louis Dreyfus Armateurs la construcción, propiedad y operación de estos nuevos buques altamente eficientes que entrarán en servicio a partir de 2026.

Se espera que la nueva flota reduzca las emisiones anuales transatlánticas de CO2 de 68.000 a 33.000 toneladas para 2030. Esto contribuirá al compromiso de Airbus de reducir sus emisiones industriales totales hasta en un 63% para finales de la década, en comparación con 2015 como año de referencia, en línea con la trayectoria de 1,5 °C del Acuerdo de París.

“La renovación de nuestra flota marítima es un gran paso adelante en la reducción de nuestro impacto medioambiental”, dijo Nicolas Chrétien, Director de Sostenibilidad y Medio Ambiente de Airbus.

“La última generación de buques propuestos por Louis Dreyfus Armateurs son más eficientes en el consumo de combustible que sus predecesores, utilizando tecnologías de vanguardia como la propulsión asistida por el viento. Esto demuestra nuestra determinación de liderar el camino hacia la descarbonización de nuestro sector innovando no solo en la aviación, sino en todas nuestras operaciones industriales”.

“Estamos muy contentos de haber sido seleccionados por Airbus para desarrollar esta flota de última generación y bajas emisiones, y continuar con nuestra larga asociación”, dijo Edouard Louis-Dreyfus, presidente de Louis Dreyfus Armateurs. “Este nuevo proyecto, que establece objetivos elevados, refleja nuestra ambición con respecto a la descarbonización de la industria naviera. Estamos orgullosos de apoyar a nuestros clientes en su transición energética, yendo incluso más allá de sus expectativas al ofrecer soluciones innovadoras e impulsar el cambio de manera sostenible”.

Airbus renovará gradualmente los buques alquilados que transportan los subconjuntos de sus aviones a través del Atlántico entre Saint-Nazaire, Francia, y su línea de ensamblaje final de aviones de pasillo único en Mobile, Alabama.

Los nuevos buques estarán propulsados por una combinación de seis rotores Flettner -grandes cilindros giratorios que generan sustentación gracias al viento, impulsando el barco hacia adelante- y dos motores de combustible dual que funcionan con gasóleo marítimo y e-metanol. Además, el software de enrutamiento optimizará el viaje de los buques a través del Atlántico, maximizando la propulsión eólica y evitando la resistencia causada por las condiciones oceánicas adversas.

La renovación de la flota también respalda la ambición de Airbus de aumentar la tasa de producción de la familia A320 a 75 aviones por mes para 2026. Cada nuevo buque transatlántico tendrá la capacidad de transportar alrededor de setenta contenedores de 40 pies (12,2 metros) y seis conjuntos de subconjuntos de aviones de pasillo único (alas, fuselaje, pilones para motores, estabilizadores horizontales y verticales), en comparación con los tres o cuatro conjuntos que transportan los buques de carga actuales.

Viasat en el marco del proyecto de CFETEit impulsa el desarrollo de 1,169 comunidades rurales en México

Juan Luis Simancas
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Viasat en el marco del proyecto de CFETEit impulsa el desarrollo de 1,169 comunidades rurales en México
  • Esta iniciativa ha llevado Internet a más de 250 mil personas, quienes han sido beneficiadas con oportunidades de desarrollo educativo, económico y social.
  • El proyecto respalda el programa del gobierno federal Internet para Todos, que  busca ayudar a erradicar la brecha digital.

Ciudad de México, a 25 de octubre de 2023. – En un esfuerzo por ayudar a cerrar la brecha digital y brindar acceso a Internet de alta velocidad a comunidades rurales y remotas de México, Viasat, empresa líder en telecomunicaciones ha conectado a 1,169 comunidades –desde 150 habitantes–, logrando acortar distancias al beneficiar a familias de los lugares más lejanos del país.

Esta iniciativa lleva servicios de conectividad confiable y de calidad a escuelas, clínicas rurales, edificios y plazas públicas que históricamente han estado desconectados, impulsando oportunidades de desarrollo económico, educativo y social en estas zonas.

“Estamos comprometidos en colaborar con CFETEit Telecomunicaciones e Internet para Todos en este proyecto que cambia vidas. La tecnología de Viasat es ideal para llevar Internet a zonas remotas, y deseamos seguir trabajando juntos para brindar conectividad confiable a millones de mexicanos en muchas otras zonas rurales alejadas para que sus habitantes tengan mejores oportunidades en materia de educación, emprendimiento y comunicación con familiares y amigos”, expresó Héctor Rivero, director general de Viasat México.

El proyecto ha beneficiado a más de 250 mil personas en 1,169 puntos de 16 estados de la República Mexicana, estos resultados aumentarán en lo que resta de este año y durante 2024. Viasat está presente en áreas rurales de Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Durango, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Sonora, Tabasco, Sinaloa, Tlaxcala y Veracruz para ayudar a cambiar vidas y mejorar el futuro de la gente.

La compañía busca impulsar el desarrollo de las comunidades más apartadas del país al llevar conectividad que permita a las personas tener acceso a recursos educativos en línea, atención médica de calidad a través de la telemedicina y crecimiento económico, al permitir que sus emprendimientos tengan un mayor alcance.

Las comunidades utilizan el servicio Internet Comunitario de Viasat, que les brinda acceso a Internet en escuelas, edificios y plazas públicas, gracias a la suma de esfuerzos de Viasat, desafiando los retos geográficos de distancia y difícil acceso. Este proyecto representa un hito importante en la búsqueda de una mayor inclusión digital en México y demuestra el compromiso del gobierno y la industria privada en acortar la brecha digital en el país.

Viasat impulsa el desarrollo

Entornos laborales felices son más productivos

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Entornos laborales felices son más productivos

En la actualidad, muchos adultos se sienten en su trabajo como niños en una escuela sin arte, gimnasia ni recreo: sin diversión. Este sentimiento de desconexión, aburrimiento y desapego es una realidad para muchas personas en el mundo laboral, según Harvard Business School.

Sin embargo, la perspectiva de lo que significa trabajar ha evolucionado, pasando de ser simplemente una ocupación a ser una cuestión de cómo queremos vivir. Ser feliz en el trabajo no solo beneficia a los colaboradores, sino también a los empleadores. Un estudio novedoso de la Universidad de Oxford ha encontrado un vínculo causal entre colaboradores felices y un aumento del 13% en la productividad. Por otro lado, la infelicidad en el trabajo cuesta al mundo 7.8 billones de dólares en productividad perdida, equivalente al 11% del PIB mundial.

La insatisfacción laboral actual es, sin duda, un problema significativo que debe resolverse. Pero para lograrlo, debemos comenzar dando pequeños pasos incrementales en la dirección correcta. A continuación, se detallarán algunos pasos clave que líderes empresariales y empleadores pueden contemplar para crear entornos laborales felices y, en consecuencia, más productivos.

Crear mejores entornos laborales

1.Imaginar la flexibilidad

La pandemia de COVID-19 nos obligó a enfrentar un camino lleno de obstáculos, pero logramos avanzar. Regresar a la antigua forma de trabajar sería como adentrarse nuevamente en el bosque oscuro. Tanto consciente como inconscientemente, resistimos este retorno.

La posibilidad de recoger a los niños después de la escuela o reducir la rutina diaria de horas en el tráfico ha disminuido la fricción entre el trabajo y la vida personal. Entonces, ¿por qué revertirlo? Especialmente cuando la evidencia demuestra que los empleados con más autonomía son buenos para los negocios.

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo de 2023 encontró que una mayor flexibilidad, que incluye horarios de inicio escalonados, compartir turnos y opciones de trabajo remoto, conduce a una mayor productividad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Otro estudio similar de la encuesta global de Cisco a 28 mil colaboradores a tiempo completo reveló que el 82% afirmó que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar los hacía más felices. Gallup, una empresa de investigación y consultoría con sede en los Estados Unidos, también encontró que “el impulso óptimo de la participación se produce cuando los empleados pasan entre el 60% y el 80% de su tiempo trabajando fuera del lugar de trabajo”.

Como se aprecia, la flexibilidad se ha convertido en parte del espíritu de la pospandemia. Por ello es fundamental que los líderes empresariales y empleadores reimaginen la flexibilidad en todos los sectores y para todos los tipos de colaboradores; no puede ser exclusiva para ciertas ocupaciones. El personal se encuentra en su mejor versión cuando existe abundante autonomía, lo cual es clave para desbloquear un entorno laboral feliz y de alto rendimiento: una victoria para todos.

Entornos laborales felices

2. Construir sentido de pertenencia

El ser humano promedio pasará alrededor de 81,396 horas en el trabajo. Imaginemos todo ese tiempo sin interacciones sociales positivas. Es seguro decir que nuestra felicidad se vería afectada negativamente.

La aceleración tecnológica ha facilitado y, al mismo tiempo, dificultado la conexión entre nosotros. Con un aumento del 252% en las reuniones de Teams y un aumento del 2,900% en usuarios activos diarios de Zoom desde los días previos a la pandemia, podríamos estar hiperconectados, pero, paradójicamente, nos sentimos más solos que nunca. Actualmente, solo tres de cada diez trabajadores tienen un mejor amigo en el trabajo.

La construcción de una comunidad en el lugar de trabajo suele ser un aspecto secundario en comparación con la realización de las tareas laborales, pero los datos de Gallup indican que “desde el inicio de la pandemia, tener un mejor amigo en el trabajo ha tenido un impacto aún mayor en resultados importantes, como la probabilidad de que los empleados recomienden su lugar de trabajo, la intención de irse y la satisfacción general”.

El último Estudio de Cultura Global de 2023 realizado por O.C. Tanner reveló que las organizaciones que obtienen una calificación alta en el Índice de Comunidad, donde los colaboradores se sienten como si pertenecieran y contribuyeran a objetivos compartidos de manera significativa, experimentan un aumento del 62% en la duración estimada de empleo de sus trabajadores.

Para fomentar comportamientos en una cultura laboral más feliz, todos debemos comunicar cuándo estamos dedicando tiempo libre y autocuidado, como tomar aire fresco o tener espacio para el pensamiento creativo. Los líderes que fomentan el autocuidado establecen normas saludables en los grupos de trabajo, reduciendo así la competencia insalubre. Las metas compartidas fomentan la colaboración, lo que es beneficioso para fortalecer las amistades.

3. Recuperar el recreo en el trabajo

Según datos de Great Places to Work, los empleados tienen tres veces más probabilidades de experimentar bienestar si trabajan en un entorno divertido. Sin embargo, la diversión no debe ser impuesta. Las mejores empresas preguntan a sus empleados lo que desean y consideran a todos los empleados de manera inclusiva.

Un ejemplo es Google: sí, ofrecen numerosos beneficios, desde piscinas hasta campos de golf, pero eso no es lo que hace que la empresa sea divertida. Según los empleados, la diversión proviene de las personas y el propósito. El “20% de tiempo” de Google les permite a los empleados dedicar una semana al año a un proyecto de su elección, lo que fomenta una cultura de curiosidad. El aprendizaje conjunto y la colaboración en proyectos se apoyan con entusiasmo.

A pesar de los recientes despidos, Google sigue siendo una de las principales empresas en Canadá, Estados Unidos, el Reino Unido, Francia y Alemania. Más de 40 mil reseñas muestran una calificación de aprobación del 93% para su CEO, Sundar Pichai.

Otras empresas también ofrecen ejemplos interesantes. Airbnb considera que viajar es una excelente manera de divertirse, como se evidencia en uno de sus beneficios más queridos: un estipendio anual de $2 mil (USD) para que los empleados se hospeden en cualquier propiedad de Airbnb en todo el mundo.

El tiempo dedicado al recreo puede dar lugar a conexiones casuales que fomenten amistades más profundas y conexiones en nuestras vidas laborales. Para construir el sentido de pertenencia, los líderes empresariales y empleadores deben ir más despacio y ser intencionales acerca de lo que hace feliz a alguien en el trabajo, y, en sentido contrario, lo que no lo hace.

4. Avivar el propósito

Finalmente, necesitamos encontrar un propósito en el trabajo que nos motive, ya sea ganar un salario para mantener a nuestras familias o sentir una conexión basada en valores con la misión de la organización. La deserción y la falta de entusiasmo en el trabajo han estado constantemente relacionadas con la falta de significado en el trabajo.

Raj Sisodia, autor de best-sellers y autor de “Firms of Endearment” (2007), realizó una investigación a lo largo de 15 años que analizó a empresas que practican el capitalismo consciente, la filosofía que establece que las empresas deben servir de manera responsable y ética a todas las partes interesadas, incluyendo a los empleados, las comunidades y el medio ambiente, y no solo a sus equipos directivos y accionistas.

Entre los hallazgos de Sisodia se encontró que las empresas capitalistas conscientes tienen un rendimiento de inversión del 1,646%, mientras que las empresas del índice S&P 500 tuvieron un rendimiento del 157% durante el mismo período de tiempo. Sin embargo, advierte que “las empresas deben poder decir ‘quiero ser una empresa capitalista consciente’ incluso si no se traduce en mayores ganancias”.

La felicidad en el trabajo debe derivar de una conexión más profunda e intrínseca con el motivo por el que estamos allí. Una cultura de autonomía, pertenencia y propósito surge de una visión compartida y, en la actualidad, es justo decir que muchas empresas y sus colaboradores simplemente no están viendo las cosas de la misma manera.

Gigantes corporativos piden a líderes mundiales eliminar combustibles fósiles para 2040

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Gigantes corporativos piden a líderes mundiales eliminar combustibles fósiles para 2040

En una carta abierta publicada el 23 de octubre de 2023, un grupo de gigantes corporativos con un valor conjunto de casi un billón de dólares en ingresos anuales a nivel global hacen un llamado urgente a los líderes mundiales para eliminar los combustibles fósiles antes de 2040, de acuerdo con Edie.

En dicha misiva, estos líderes empresariales enfatizan que sus cadenas de valor ya están sintiendo los impactos y costos derivados de los eventos climáticos extremos causados por el cambio climático. Además, señalan a los combustibles fósiles, como el gas y el petróleo, como la causa primordial de este problema.

Urgen a eliminar combustibles fósiles para 2040

La carta, coordinada por la Coalición We Mean Business, una alianza de empresas comprometidas con la acción climática, destaca que, a pesar de que muchas grandes empresas tienen sólidos planes de transición energética, no pueden llevar a cabo esta transición de manera segura y eficiente por sí solas. Esto subraya la necesidad de un esfuerzo conjunto que involucre tanto al sector privado como a los gobiernos.

Los firmantes de la carta instan a los líderes mundiales a establecer objetivos y plazos claros para la eliminación gradual de todos los combustibles fósiles sin reducción de emisiones. También resaltan la importancia de la fijación de precios al carbono como un impulsor de esta transición, además de la necesidad de mantener la seguridad energética mediante la rápida expansión de las energías limpias como reemplazo.

Urgen impulsar energías limpias

En este sentido, la carta reitera la recomendación de la Agencia Internacional de Energía (AIE) de que todas las naciones industrializadas alcancen sistemas de energía 100% descarbonizados para 2035 y que todas las demás naciones hagan esta transición para 2040. Esto no solo reduciría las emisiones de carbono, sino que también ayudaría a prevenir los efectos devastadores del cambio climático.

La carta enfatiza lo crucial que es para las naciones ricas del hemisferio norte apoyar a las naciones en desarrollo del hemisferio sur en la diversificación de sus sistemas energéticos y en la mejora del acceso a la energía. De lo contrario, estas naciones seguirán un camino que no está en línea con los objetivos del Acuerdo de París.

Según datos de la AIE, se invirtieron $150 mil millones de dólares en energía limpia en economías en desarrollo el año pasado. Sin embargo, se estima que esta cantidad debe alcanzar $1 billón para 2030 a fin de lograr una economía global con emisiones netas cero para mediados de siglo.

“Más de 80 países respaldaron el llamado para eliminar todos los combustibles fósiles en la COP27, pero la acción no está ocurriendo lo suficientemente rápido. Las advertencias climáticas y económicas son claras. Necesitamos una acción inmediata y decidida en una transición justa y equitativa de los combustibles fósiles a un sistema de energía limpia”. María Mendiluce, CEO de la Coalición We Mean Business.

De los fósiles a lo limpio

Lograr que las naciones acuerden una eliminación total de los combustibles fósiles ha sido un desafío este año. Los líderes mundiales han estado ocupados debatiendo sobre seguridad energética y desarrollo económico en medio de la recesión económica y el conflicto entre Rusia y Ucrania.

En la Cumbre del G20 que tuvo lugar en India, este grupo reúne a algunas de las economías más grandes y poderosas del mundo con el propósito de abordar cuestiones económicas y financieras globales, los líderes mundiales expresaron su respaldo a la recomendación de la Agencia Internacional de Energía (AIE) de triplicar la capacidad de generación de energía renovable a nivel mundial durante la presente década. Sin embargo, no se lograron nuevos compromisos específicos en relación a la reducción del uso de combustibles fósiles.

Los documentos finales del G20 para 2023 establecen que los miembros deben “reducir gradualmente” la generación de energía a partir del carbón sin reducción de emisiones “de acuerdo con las circunstancias nacionales y reconociendo la necesidad de apoyar transiciones justas”. No se hace mención directa del petróleo y el gas.

Poco después de la conclusión de la cumbre del G20, la Coalición We Mean Business lanzó la campaña “De los Fósiles a lo Limpio”, bajo la cual las empresas se unen para impulsar un acuerdo sólido sobre la eliminación de los combustibles fósiles en la COP28.

La próxima cumbre climática de las Naciones Unidas comienza a finales de noviembre en Dubái, y existen preocupaciones sobre la dificultad de lograr un acuerdo sólido en una COP organizada por una nación exportadora de combustibles fósiles.

Antes de irnos…

La carta abierta de estos gigantes corporativos es un llamado urgente a la acción contra el cambio climático. Representan una amplia gama de industrias y están respaldados por influyentes organizaciones ambientales y comerciales. Su llamado a eliminar combustibles fósiles para 2040 es un recordatorio de la importancia de abordar la crisis climática de manera efectiva y rápida.

El hecho de que estas empresas reconozcan la necesidad de trabajar en conjunto con los gobiernos es un indicio de que la transición hacia un mundo sin combustibles fósiles es un desafío que requiere una colaboración global. Además, el enfoque en ayudar a las naciones en desarrollo a diversificar sus sistemas energéticos es un recordatorio de la necesidad de una transición justa y equitativa.

A medida que nos acercamos a la cumbre climática de las Naciones Unidas en Dubái, la presión sobre los líderes mundiales para tomar medidas concretas se intensifica. La transición de los combustibles fósiles a fuentes de energía limpia es esencial para frenar el cambio climático y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras. La pregunta que queda en el aire es si los líderes mundiales estarán a la altura del desafío y tomarán las medidas necesarias para hacer frente a esta crisis global.

P&G es reconocida como la empresa del sector consumo masivo con mejor reputación corporativa en México

ExpokNews
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P&G es reconocida como la empresa del sector consumo masivo con mejor reputación corporativa en México

Procter & Gamble, en el marco de su 75 aniversario en el país, fue reconocida por Merco en la onceava edición del ranking ‘Empresas y Líderes México’ que da a conocer a las empresas y líderes con mejor reputación en el país, a través del cual se da visión de la influencia de estos personajes en sus industrias.

Estamos celebrando 75 años en México, y por eso, reforzamos nuestro compromiso para continuar siendo una fuerza para el bien y el crecimiento en país a través de nuestro propósito, principios y valores mejorando la vida diaria de las familias y comunidades del país. A lo largo de los años, P&G ha sido un referente en temas de innovación. El propósito de ofrecer  productos superiores nos ha convertido en la subsidiaria más importante de la región, con una destacada contribución al negocio global”. destacó Ana Paula González, Directora de Comunicaciones en Procter & Gamble México en el contexto de la premiación.

Ana Paula, también señaló que los resultados de la empresa, a través de los años, reflejan la capacidad de liderazgo de la compañía en innovación y desarrollo de productos, considerando a que las marcas de P&G se han posicionado como líderes en el mercado de consumo, en 8 de las 8 categorías en las que participan: cuidado del cabello, cuidado femenino, cuidado del hogar, cuidado oral, cuidado de la salud, cuidado de la ropa, cuidado personal y afeitado. Actualmente en el 99% de los hogares de México cuenta con al menos una marca de P&G como Ariel, Pantene, Vick, Salvo, Downy, Naturella o Oral-B entre otras. Lo anterior representa una gran responsabilidad de generar un impacto positivo en la sociedad, comunidad y medio ambiente con el compromiso de actuar siempre de una manera responsable y ética, ser transparentes en la conducción del negocio. 

Merco ‘Empresas y Líderes México’ corporativo de referencia en Iberoamérica ha evaluado la reputación de las empresas desde el año 2000; para este ranking analizó 24,121 encuestas aplicadas a 1,242 directivos de grandes empresas, en donde incluyó a Juan Carlos Trujillo, presidente y director general de P&G en su lista de los 100 líderes con mejor reputación por su trayectoria y liderazgo. Además, Merco reconoció a P&G como una de las 25 empresas con mejor reputación en el país y como laempresa número uno con mejor reputación corporativa del sector consumo masivo en México.

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