El protagonista de «El Juego del Calamar”, conocido por su papel como Oh II-nam en la popular serie de Netflix, ha sido condenado por acoso sexual y recibió una sentencia suspendida.
De acuerdo con la información proporcionada por The Guardian, O Yeong-su, el actor surcoreano detrás del personaje, fue declarado culpable el viernes por cargos de acoso sexual, según informó un funcionario judicial.
Protagonista de «El Juego del Calamar”, ¿a la cárcel?
El tribunal de distrito de Suwon, sección Seongnam, le impuso una pena de ocho meses de prisión suspendida por dos años, además de ordenarle asistir a un programa de tratamiento de violencia sexual durante 40 horas.
El veterano actor de 79 años había sido acusado de dos cargos de acoso sexual en 2017; no obstante, negó las acusaciones y anunció su intención de apelar la decisión al salir del tribunal. Las acusaciones incluían tocamientos inapropiados hacia una actriz, abrazos, tomarle la mano y besarle la mejilla, a lo que el protagonista de «El Juego del Calamar” respondió que había tomado su mano mientras la guiaba alrededor de un lago y se disculpó si se sintió incómoda, pero no admitió los cargos.
O Yeong-su había sido formalmente acusado en 2022 y los fiscales habían solicitado previamente una sentencia de un año de prisión. El grupo Womenlink, defensor de los derechos de las mujeres en Corea del Sur, celebró el fallo y exigió una disculpa del acusado hacia la víctima, comparando su comportamiento con el de otros agresores que intentaron encubrir la violencia sexual como un gesto de amistad.
Las acusaciones mencionadas llevaron al protagonista de «El Juego del Calamar” a retirarse de una próxima película en Corea del Sur.
A pesar de la controversia, el famoso actor había ganado el premio al mejor actor de reparto en televisión en los Globos de Oro en 2022 por su papel en «Squid Game», siendo el primer surcoreano en lograr este reconocimiento. El protagonista de «El Juego del Calamar” fue uno de los personajes favoritos del público.
Promoviendo un entorno laboral seguro: medidas para prevenir el acoso sexual en la industria televisiva
El acoso sexual es un problema que afecta a las personas de todas las esferas, incluyendo a celebridades en la industria del entretenimiento. Algunos famosos han levantado la voz, compartiendo sus experiencias de abuso sexual: la famosa actriz Reese Witherspoon compartió en 2017 que fue agredida por un director de Hollywood a los 16 años; otro ejemplo claro es el actor y músico Drake Bell, quien recientemente manifestó que Brian Peck, su entrenador de diálogos de Nickelodeon, abusó sexualmente de él cuando era menor de edad.
La condena por abuso sexual del protagonista de «El Juego del Calamar” conduce a una interrogante: ¿qué pueden hacer las televisoras para garantizar un entorno laboral seguro? Para contribuir al bienestar de su personal, la industria de la televisión puede tomar las siguientes medidas
- Establecimiento de políticas claras. Es fundamental implementar políticas internas claras que prohíban el acoso sexual en todas sus formas. Estas políticas deben ser comunicadas ampliamente y estar disponibles para todos los empleados.
- Capacitación continua. La industria televisiva debe brindar capacitación periódica sobre la prevención de acoso sexual para todos los miembros del equipo, incluidos actores, productores, directores y personal de producción. Estas sesiones de formación deben abordar la sensibilización sobre el acoso, el reconocimiento de comportamientos inapropiados y los protocolos de denuncia adecuados.
- Establecimiento de procedimientos de denuncia. Es indispensable implementar procedimientos transparentes y confidenciales para reportar incidentes de acoso sexual. Es crucial asegurar que los empleados se sientan seguros al denunciar cualquier tipo de comportamiento inapropiado y que se tomen medidas efectivas para abordar las denuncias de manera justa y rápida.
- Promoción de la diversidad e inclusión. La empresa debe fomentar un entorno laboral inclusivo que celebre la diversidad de género, orientación sexual, etnia y otras características. La promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo entre todos los empleados es esencial.
- Compromiso de liderazgo. Los líderes de la televisora deben demostrar un compromiso activo y visible en la lucha contra el acoso sexual. Establecer políticas sólidas no es suficiente: es necesario modelar un comportamiento respetuoso y ético en todas las interacciones.
- Investigaciones imparciales. Es imperativo llevar a cabo investigaciones imparciales y completas ante cualquier denuncia de acoso sexual, así como garantizar que se sigan los procedimientos adecuados y que se tomen medidas disciplinarias apropiadas si se confirma el acoso.
- Colaboración con organizaciones externas. La estrecha colaboración con organizaciones externas especializadas en la prevención del acoso sexual es relevante: estas asociaciones pueden proporcionar orientación adicional, recursos y mejores prácticas para crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
Al implementar estas acciones, las televisoras pueden mostrar su compromiso con la responsabilidad social empresarial (RSE) y promover un ambiente laboral más seguro y justo.
«Squid Game Soldier» by San Diego Shooter is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.
«Squid Game Maastricht» by hans s is licensed under CC BY-ND 2.0.
«Squid Game walk by unaware police» by San Diego Shooter is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.
