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3 cosas (y un mito) que quizás no sabías de los edulcorantes artificiales

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Quizás una de las cosas más difíciles a la hora de hacer dieta es eliminar de nuestro paladar el gusto a dulce. (¡Qué difícil es resistirse a esas galletas, biscochos y bebidas gaseosas!)

La industria de los alimentos bien sabe de este esfuerzo y lo ha sabido capitalizar con los conocidos edulcorantes artificiales.

En el mercado hay decenas de estos sustitutos, aunque los más conocidos son el aspartame, la sacarina y la sucralosa.

Si bien es mucho lo que hemos escuchado hasta ahora de estos productos, es posible que todavía queden algunas cosas que quizás no sepas.

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1. ¿Hay edulcorantes artificiales naturales?

Si hablamos de los edulcorantes en general, la respuesta es afirmativa, puesto que de acuerdo con la Real Academia Española de la Lengua, la miel y el azúcar son edulcorantes naturales.

Ahora bien, si lo que tienes en mente es la stevia como sustituto natural del azúcar, la respuesta es más complicada.

La stevia, una planta que durante mucho tiempo se ha usado en Paraguay y Brasil para endulzar, se puede encontrar en supermercados de buena parte de los países desarrollados.

Ha sido anunciada como el “edulcorante milagroso” y el “santo grial de la industria de la comida”, debido a sus orígenes naturales y sus aclamados beneficios para la salud.

Pero la clínica Mayo de Estados Unidos, advierte que esta también es artificial, debido a que se trata de un producto refinado y procesado.

Y si la razón por la que la consideramos natural es porque viene de una planta, entonces hay que tomar en cuenta que no es la única: la sucralosa (Splenda) se saca del azúcar.

2. No todas son buenas para todo

Hoy en día los edulcorantes artificiales tienen todo tipo de usos, tanto industriales como en el hogar.

Si te fijas bien en los ingredientes de lo que compras, no te extrañes de encontrarlos en enlatados, productos lácteos y comidas procesadas.

Pero no siempre es el mismo tipo de edulcorantes.

El aspartame, por ejemplo, no es recomendable para hornear, porque con el calor pierde parte de su sabor dulce.

Mientras que la sucralosa, que se saca del azúcar y se modifica genéticamente para no tener calorías, se mantiene dulce a altas temperaturas; lo que la hace una excelente sustituta del azúcar para cocinar.

3. Costo medioambiental

Los cultivos para producir azúcar han estado bajo la lupa de organizaciones medioambientales.

El Fondo Mundial para la Naturaleza ha advertido de la pérdida de biodiversidad en islas tropicales “como resultado de la conversión del hábitat” para esta producción.

Sin embargo, edulcorantes artificiales como la sucralosa, también generan un costo a la naturaleza.

Según un estudio de investigadores de la Universidad de Carolina del Norte publicado recientemente, la gran mayoría de sucralosa consumida por los humanos termina en los océanos.

Esto se debe a que, según el estudio de 2013, la sucralosa no se puede romper en el tracto digestivo.

“Como resultado, el cuerpo absorbe muy poca o ninguna calorías y el 90% del compuesto químico sale de nuestro cuerpo hacia el sistema de aguas residuales”.

El problema está en que -de acuerdo con la revista Scientific American– como la sucralosa tampoco puede ser descompuesta por la mayoría de las plantas de tratamiento de residuos, “termina en los océanos donde los efectos a largo plazo están todavía por conocer”.

Y el mito…

Durante décadas los edulcorantes artificiales han estado bajo el escrutinio de científicos que intentan determinar de una vez por todas si estos productos son dañinos para la salud.

Quienes hacen campaña contra estos edulcorantes, aseguran que son peligrosos para la salud, en parte debido a estudios hechos en ratones publicados en los años 70 en que se vinculaba la sacarina con cáncer de vesícula.

Sin embargo, de acuerdo con el Instituto Nacional de Cáncer de Estados Unidos, a día de hoy no existe evidencia científica que indique que los edulcorantes artificiales aprobados en ese país puedan causar cáncer o cualquier otro problema de salud.

Mientras que la Clínica Mayo asegura que muchos estudios han confirmado que por lo general los edulcorantes artificiales son seguros si se consumen en cantidades limitadas; “incluso en mujeres embarazadas”.

Fuente: BBCMundo

Disney convierte a Moana en embajadora del reciclaje

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Por Kenya Giovanini

Las películas animadas y en especial las infantiles, logran entrar en nuestros corazones y en ocasiones, nos recuerdan que para cambiar al mundo debemos iniciar por uno mismo.

Dentro de nuestra sociedad existen grandes personas que se están preocupando por generar un impacto positivo y reducir las malas acciones de muchos individuos. Diversas marcas, también se han unido a esta lucha y están desarrollando iniciativas para hacer de este planeta un lugar más inclusivo y tratar de estabilizar la crisis ambiental y social, por la que ahora estamos atravesando.

Un ejemplo de estas empresas es Disney, la compañía encargada de darle vida a clásicos infantiles como el Rey León, Buscando a Nemo o Frozen, no sólo está integrando la diversidad y el empoderamiento a sus personajes,  además se esta preocupando por transmitir un mensaje verde, no sólo a los pequeñines del hogar, también a los más grandes que disfrutan y se divierten con cada una de sus películas.

Te presentamos a Moana, una aventurera que decide zambullirse entre las olas del océano pacifico, para hallar una isla legendaria con ayuda de un semidiós llamado Maui y en el transcurso del viaje, ambos se enfrentarán con grandes retos y descubrirán nuevos submundos.

Si aún no has tenido la oportunidad de ver el trailer, te lo compartimos a continuación.

Para este nuevo personaje el respeto por los animales y la naturaleza es primordial; es precisamente esta cualidad la que la hace ser la indicada para fomentar  y crear conciencia sobre la importancia de cuidar el ambiente y a los seres vivos.

Como parte de su compromiso con la sociedad y para cuidar el planeta, Walt Disney Animation Studios decidió crear una la línea de muñecas de Moana. ¿Qué tiene de especial este juguete? Su empaque fue diseñado para ser aprovechado y transformado en un barco.

¿Quieres saber cómo transformar esta caja? ¡Echa un vistazo al siguiente video!

A través de esta muñeca, Disney, en colaboración con la organización Destination Imagination (DI), lanzó un desafío para animar a los papás e hijos a crear objetos como barcos, naves espaciales, autos del futuro, entre otras cosas con materiales reciclados que se encuentran dentro del hogar.

Estamos honrados de realizar la película de Moana, y habernos asociado a la importante labor de DI, y esperamos con interés la celebración de los ganadores de este apasionante reto en nuestro estreno, dijo el productor de la película, Osnat Shurer.

Más allá del concurso “Amazing Invention Photo Challenge”, se utilizó el 70% de papel reciclado para la elaboración del empaque y el estampado fue impreso con tintas de base vegetal, además de que la caja es amigable y maleable para facilitar el armado, incluyendo las piezas de embalaje.

Este tipo de caja pertenece a la nueva iniciativa de la compañía, Smart Packaging Initiative (SPI), programa dedicado a la creación de empaques inteligentes y amistosa con el medio ambiente que además de ayudar a cuidar el planeta fomenta la creatividad de los niños.

Al combinar la magia de Disney y nuestros nuevos envases inteligentes, hemos creado un paquete que no sólo es mejor para el ambiente, también es una forma de continuar con la historia de Moana a través de la imaginación, señaló Luis Fernández , vicepresidente senior de Disney Consumer Products y medios interactivos.

El programa SPI representa un paso más en el compromiso de Disney por hacer de este mundo, no sólo un lugar más inclusivo, sino consciente del cuidado y respeto al ecosistema y a los seres vivos que habitan en la tierra.

Como hacer que tus colaboradores hablen de tu RSE

Es un hecho: vivimos en un mundo que está siempre conectado. La mayoría de los trabajadores de cualquier organización tienen presencia en múltiples plataformas sociales en las que pueden compartir lo que les gusta o disgusta sobre su trabajo, sus jefes y las empresas con las que colaboran; casi nadie mantiene perfiles distintos para temas personales y laborales.

12 consejos para un Buen Fin responsable

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Antes de que muchos de nosotros nos diéramos cuenta han pasado once de los doce meses que conforman este 2016, las marcas han tenido buenos y malos ratos en lo que se refiera a sus prácticas responsables, los consumidores han hecho una incontable cantidad de nuevas adquisiciones y antes de que termine el año muchos aprovecharán para sumar otros cuantos productos a esa larga lista de compras. La sexta edición del Buen Fin está cerca y con él, los peores horrores de las finanzas tocan ya a las puertas de los consumidores menos responsables.

El Buen Fin es una iniciativa empresarial cuyo objetivo es impulsar la economía mexicana fomentando el consumo a través de diferentes beneficios como descuentos y facilidades de pago a meses sin intereses, entre otras. Desafortunadamente en este contexto muchas empresas puedes incurrir en prácticas irresponsables como la publicidad engañosa y el incumplimiento de promociones.

Fortalecer el comercio formal y garantizar el respeto a los derechos de los consumidores son también propósitos a los que se apega esta iniciativa, por lo que las empresas que deseen sumarse deben respetar lineamientos de operación entre los que destaca la transparencia.

De acuerdo con los lineamientos definidos por la iniciativa, las empresas participantes deben registrarse previamente a través de los canales oficiales. La Procuraduría Federal del Consumidor realizará un seguimiento de precios a productos electrodomésticos, línea blanca, enseres menores y electrónicos, la actualización de los registros en su programa Quien es Quien en los Precios será diaria durante este periodo, que comprende del 18 al 21 de noviembre.

Con todas estas regulaciones, los consumidores quizá se sientan más protegidos por parte de las autoridades correspondientes; sin embargo no todo trata sobre legalidad y responsabilidad corporativa. Tomar decisiones de compra bien informadas y cuidar el uso que damos a la cartera en estas fechas es fundamental para que nuestras finanzas personales se mantengan sanas tras este fin de semana de ofertas. En Expok te compartimos algunos tips para lograrlo. ¿Qué esperas para compartirlos con otros consumidores a través de tus redes sociales?

Adicionalmente durante tu jornada de compras no olvides considerar otros factores que aunque no están directamente relacionados con tu cartera, sí tienen un impacto sobre tu vida y tu entorno a mediano y largo plazo. Elige productos ecológicos cuando sea posible y asegúrate de priorizar a aquellas empresas con mejores prácticas en materia de responsabilidad social. Aquellas que cuentan con iniciativas de comercio justo como Starbucks y The Body Shop pueden ser excelentes opciones.

Ya que uno de los objetivos es impulsar la economía mexicana, ¿por qué no apoyar a productores locales? También puedes abrir tus horizontes y probar productos artesanales o fabricados por algún grupo vulnerable. Recuerda que el objetivo es comprar con responsabilidad y en el proceso puedes favorecer a quienes más lo necesitan.

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¿Cómo un CEO movilizó a millones de mexicanos?

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Ser CEO no es nada fácil, entre sus responsabilidades se encuentra la toma de decisiones para asegurar el crecimiento de la empresa, las negociaciones para lograr mejores acuerdos o la definición de nuevas estrategias de negocio, por mencionar algunas. Pues bien, este CEO además, hizo de la felicidad de la gente su responsabilidad, y movilizó así a miles de mexicanos ¿quieres saber de que se trata?

Es cierto que el dinero, debido a la estabilidad y el bienestar que genera, influye en la felicidad. Sin embargo, de acuerdo con estudios acerca de la ciencia de la felicidad, cuando las personas ya cuentan con lo necesario para tener una vida digna, tener más dinero no significa mayor alegría; la clave se encuentra en hacer algo bueno por otras personas.

Con esto en mente y bajo el lema global de la compañía AB InBev, Unir a la gente por un mundo mejor, Ricardo Tadeu, ex CEO de Grupo Modelo México, encontró en esta empresa la oportunidad de hacer una plataforma para que más personas pudieran participar en actividades de voluntariado y ser felices ayudando a más gente.

“Quizá mucha gente no es voluntaria porque no tiene la oportunidad o porque es difícil encontrar una actividad. Nuestra idea fue crear un puente entre la gente que tiene esta curiosidad, que tiene el interés de participar y las organizaciones que necesitan de personas y recursos para hacer su trabajo.” Afirmó Ricardo Tadeu.

Fue entonces que en 2014 se empezó a trabajar un programa de voluntariado que inició con los propios colaboradores de la empresa, pero poco a poco fue creciendo hasta llegar a las familias de los colaboradores, clientes, proveedores e incluso otras empresas, sociedad y gobierno.

Grupo Modelo logró hacer hasta ahora el mayor programa de voluntariado corporativo en México. La marca desarrolló una plataforma en línea con muchas oportunidades de voluntariado en todo el país y múltiples actividades, basta con que la gente se registre, elija la opción de su preferencia y asista.

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Anualmente, la empresa realiza dos convocatorias masivas, una en el Día Mundial del Medio Ambiente y la otra en el Día Internacional de Voluntariado, donde por distintos medios se invita a todos los mexicanos a participar.

Como resultado en 2015 se logró la participación de 150 mil personas al programa, casi un millón de beneficiarios y más de 400 iniciativas. En lo que va de 2016 se ha tenido la asistencia de 140 mil voluntarios, y este próximo 3 de diciembre será la próxima convocatoria.

“Queremos hacer que sea fácil que la gente se pueda convertir en voluntario, esa es nuestra misión. Realmente creemos que ese día, para cada una de las personas será un día feliz, porque volverán de sus actividades mucho más felices y compartirán ese sentimiento.” Complementó.

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El ahora CEO de AB InBev en África, Tadeu, durante su participación en la Conferencia Mundial de Voluntariado que se llevó a cabo el pasado 10 de noviembre en la Ciudad de México, compartió que estos años han sido de mucho aprendizaje, pues un programa a esa escala demanda mucha organización para lograr que la experiencia del voluntario sea positiva.

En Expok deseamos a Ricardo Tadeu mucho éxito en su nuevo camino, agradecemos su tiempo para compartirnos su aprendizaje y lo invitamos a que continúe siendo un líder comprometido con la sociedad.

4 pasos para que las empresas alcancen el éxito en Derechos Humanos

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Por Alfredo García Besné Riquelme

El tema de los derechos humanos se encuentra en la mira de muchas empresas, pero no todas tienen una idea de cómo abordarlo exitosamente. Algunas multinacionales tienen mucha experiencia en ese sentido, pues sus operaciones y su cadena de suministro se encuentran bajo el escrutinio público de las ONG y la población en general. Ante escándalos que han puesto en jaque la sostenibilidad de sus negocios, han optado por fortalecer sus políticas de derechos humanos a lo largo de su cadena de suministro. Pero la tendencia a nivel mundial apunta a que no solo las multinacionales de sectores específicos tengan que preocuparse de este tema, sino que todas las empresas, de todos los sectores y de todos los tamaños van a tener que involucrarse y ponerse manos a la obra.

Afortunadamente, a nivel internacional se cuentan con buenas prácticas en esta materia. Las organizaciones que no cuentan con mucha experiencia, pueden recurrir a estas y con el tiempo, según la situación particular de su industria y región, ir desarrollando sus propios mecanismos de protección de derechos humanos.

Si tu organización se encuentra en la etapa inicial del establecimiento de mecanismos de protección de derechos humanos, algunos de los pasos que puedes seguir para que estos sean exitosos son los siguientes:

1. Identifica incentivos internos/externos y comunícalos dentro de tu organización

2. Evalúa los riesgos de tu negocio en materia de derechos humanos y diseña un plan de acción

3. Implementa el plan de acción y obtén resultados

4. Comunica los resultados obtenidos a tus grupos de interés

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1. Identifica los incentivos internos/externos y comunícalos dentro de tu organización

Este paso va dirigido a identificar aquellos incentivos que pueden motivar a tu organización a la acción. Es importante mencionar que si no existen incentivos reales y concretos, será muy difícil lograr que todas los engranes que conforman tu organización se movilicen para atender este tema. Busca todas las respuestas que puedan surgir respecto a la siguiente pregunta: ¿por qué tu organización debería centrarse en los derechos humanos?

Los incentivos que puedes identificar pueden ser de dos tipos, internos y externos:

Incentivos internos

• Actuar de acuerdo a los valores de tu organización

• Cumplir con objetivos específicos de la estrategia en sostenibilidad

• Interés de la alta dirección

• Cumplir con las políticas de ética

Incentivos externos

• Mejorar la reputación de la empresa

• Cumplir con la regulación en materia de derechos humanos

• Solicitud por parte de los inversionistas a que se incluyan mecanismos de protección de derechos humanos

• Presión por parte de diversas ONG

• Exigencia por parte de clientes clave

Una vez que se tengan identificados los incentivos, es importante que los comuniques a las áreas de tu empresa. Hazles saber los incentivos que identificaste y pregunta cuál es su opinión, si lo consideran un tema material y si detectan una necesidad real en atender este tema. Recuerda: la comunicación es pieza fundamental del éxito de cualquier proyecto.

2. Evalúa los riesgos de tu negocio en materia de derechos humanos y diseña un plan de acción

Con base en el análisis de tu operación y cadena de suministro, identifica cuáles son tus riesgos en materia de derechos humanos, define la probabilidad de ocurrencia y la magnitud del impacto de cada uno de estos. Diseña un plan de acción para cada uno de los riesgos relevantes identificados.

Para proporcionarle mayor robustez a tu análisis de riesgos, puedes identificar cuáles son los asuntos que tus grupos de interés consideran relevantes mediante un análisis de materialidad y
compararlos con los que tú consideras relevantes.

Al momento de realizar la evaluación de riesgos, es imperante considerar las características específicas de tu sector. ¿Estás en el sector de extracción? Seguramente tendrás que considerar la
explotación infantil en tu cadena de suministro como un riesgo. ¿Estás en el sector de cosméticos?

Es muy probable que el asunto de publicidad responsable sea material para tu empresa.

3. Implementa el plan de acción y obtén resultados

Este paso consiste en implementar el plan de acción diseñado en el paso anterior. Es esencial que lleves un seguimiento puntual de los avances obtenidos respecto a los objetivos planteados inicialmente para que puedas comunicar los avances con cada una de las partes involucradas y evaluar si el proyecto está cumpliendo con las expectativas en cuanto a impacto y tiempo (p. ej.
cuadro de mando integral). Para este punto, es recomendable ir de la mano con otras instituciones expertas en materia de derechos humanos, pues no se espera que todas empresas sean expertas
en el tema.

4. Comunica los resultados obtenidos a tus grupos de interés

El cuarto punto consiste en comunicar a tus grupos de interés los avances de tu programa en derechos humanos. Dentro de los principales beneficios que la comunicación pudiera proporcionarle a tu organización son los siguientes:

• Mejorar la reputación y la lealtad a la marca

• Mostrar el verdadero valor de tu organización

• Mayor entendimiento de tus riesgos y oportunidades

Puedes publicar información a través de diferentes medios de comunicación, desde boletines en tu página web hasta informes públicos. En el caso de estos últimos, se pueden considerar guías y estándares internacionalmente aceptados como base (p. ej. Estándares GRI e Informe de Progreso).

Si tu empresa cotiza en bolsa es importante que realices una verificación externa basada en la ISAE 3000, ya que aumentará la confianza de tus inversionistas en la información que estás presentando.

Si tu organización no ha considerado el tema de derechos humanos, es importante que empiece cuanto antes a considerarlo. Diversos grupos de interés están cuestionando cada vez más el desempeño de las empresas en esta área, lo que podría afectar severamente tu reputación y cerrarte la puerta a nuevos mercados. Identificando, evaluando, implementando y comunicando las acciones específicas que se mencionan en este texto tu empresa podrá tomar la delantera en materia de derechos humanos.


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Alfredo García Besné Riquelme

Ingeniero en Desarrollo Sustentable por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Es un consultor apasionado en temas de sostenibilidad y negocios, desempeñándose actualmente en el área de Auditoría interna, riesgo y cumplimiento de KPMG en México. Puedes encontrarlo en LinkedIn

¿Por qué tu compañía necesita un director de sustentabilidad?

Al mismo tiempo que la responsabilidad social va implementándose en los corporativos, el perfil de Director de Sustentabilidad o Chief Sustainability Officer (CSO) ha ido incorporándose en la plantilla de trabajo, pero ¿qué significa exactamente este puesto? Sabemos que está a cargo de supervisar las iniciativas de RSE, pero ¿qué significa eso?

Las compañías monitorean el impacto que están teniendo en el medio ambiente y en la sociedad, y el nombramiento de un CSO refleja una necesidad latente de las empresas no solo para supervisar, sino para mejorar su desempeño. –George Serafeim.

Consciente de este problema, George Serafeim, profesor de Harvard, escribió el artículo “Chief Sustainability Officers: Who Are They And What They Do?” junto a Kathleen Miller, CEO de Miller Consultants. En este documento encuestaron a diferentes CSOs acerca de sus responsabilidades y analizaron cómo estas obligaciones varían en las organizaciones, dependiendo en qué fase de RSE se encuentre la compañía. Si bien al principio las empresas se enfocan en pequeñas acciones como reducir el consumo de agua y energía, poco a poco comienzan a comprometerse más formalmente con la RSE y desean mejorar su cadena de suministro, las condiciones de trabajo de sus colaboradores, ayudar a las comunidades, etcétera; en este momento es cuando necesitan la figura de un CSO.

Las tres fases de sustentabilidad

Cumplimiento

Es la etapa inicial por la que pasan las empresas que se comprometen con la responsabilidad social. Sus iniciativas se limitan a cumplir solamente con las regulaciones requeridas o con el voluntariado ocasional de sus empleados; no construyen estrategias y tampoco tienen un director de sustentabilidad.

Eficiencia

Las compañías ya piensan en la sustentabilidad como una manera de ahorrar dinero y reducen su consumo de agua, energía y de emisiones contaminantes. Es en esta fase cuando los corporativos consideran que deben contratar un director de sostenibilidad que trabaje directamente con el CEO. Aquí, el CSO ya se encarga de implementar la RSE en el negocio para mejorar el balance de la empresa y para mejorar su reputación.

Innovación

No todos los corporativos alcanzan esta fase, puesto que la mayoría tiene miedo de arriesgarse a integrar la sustentabilidad en el núcleo de sus operaciones. Las estrategias son desarrolladas con base en el mercado y se enfocan en la rentabilidad a largo plazo. Los planes de RSE ya no se conforman con resolver pequeñas problemáticas, buscan solucionar temas ambientales como el calentamiento global o de salud, como la desnutrición. El CSO ya no requiere supervisión directa del CEO, supervisa y delega responsabilidades a diferentes áreas.

razones por las que una empresa necesita un cso

¿En qué etapa se encuentra tu empresa? Si aún sigues en la primera fase y quieres aumentar tu compromiso, contratar un CSO sin duda te encaminará hacia estrategias de RSE exitosas. Si te encuentras en la segunda etapa, por qué no permitir que tu CSO establezca estrategias que te pueden llevar a transformar la cultura de tu empresa y, al mismo tiempo, generar ganancias a corto y largo plazo. ¿Necesitas más razones para convencerte que necesitas un director de sustentabilidad? Environmental Leader las tiene.

3 razones por las que tu empresa necesita un CSO

Greenwashing y socialwashing

Desafortunadamente, aún existen marcas que afirman ser responsables con el ambiente y la comunidad, y en realidad no hay evidencias de ello, solo discursos para intentar mejorar su imagen. Otras empresas pueden caer en este error no porque sus esfuerzos sean falsos, sino porque no cuentan con el apoyo de un experto que dirija y supervise tanto sus iniciativas de RSE como sus estrategias de comunicación y marketing. Sin una estructura formal de responsabilidad social, la compañía puede quedar vulnerable ante infracciones por parte de las autoridades y críticas de los consumidores. Un CSO o director de sustentabilidad se asegurará que el corporativo cumpla con las normativas legales e, igualmente, se encargará de que el área de marketing conozca cómo establecer la comunicación con los grupos de interés.

Cambio de expectativas

Consumidores, inversionistas, socios, y demás personas de interés esperan que la empresa a la que están unidos tenga un compromiso firme con la RSE, y que lo demuestre mediante informes de sustentabilidad y políticas internas. Igualmente, esperan que estas evidencias no se concentren solamente al interior de la compañía, sino en el exterior. Un CSO no dudará en hacer públicos los compromisos de la empresa, incluido el valor creado en las comunidades donde emprenden (o emprenderán) iniciativas de desarrollo sustentable.

Enfoque estratégico

Aun si eres una PyME, tener un CSO no tiene porque ser una idea desproporcionada a tus posibilidades. Claro, puedes empezar con iniciativas que correspondan a la primera fase de sustentabilidad y asegurarte en cumplir con las regulaciones medioambientales, sin embargo, a medida que avances en el tema de la sostenibilidad, debe existir una persona que se encargue de supervisar las actividades y empiece a trazar proyectos más estratégicos, que te brinden oportunidades de negocio. No tienes que alcanzar el nivel de un gran corporativo, pero tampoco limites el potencial de tu compañía para crecer y hacer un cambio en la sociedad.

Muchas organizaciones tienen miedo de aumentar su inversión y apostar en grande. (…) Es por eso que necesitan al CSO, para que los impulse a avanzar, a volverse más ambiciosos. –George Serafeim

Contratar un CSO no es rellenar la plantilla laboral, todo lo contrario, tal como lo concluye el estudio del profesor Serafeim, colocar un director de sustentabilidad es un paso fundamental para que tus proyectos de RSE se vuelvan más estratégicos, tengan una mejor ejecución y, por lo tanto, signifiquen una mayor ganancia para todos los involucrados.

3 razones para contratar un cso en tu empresa

Ahora que conoces las razones por las que tu compañía debe tener un CSO, te presentamos los consejos que los directores de sustentabilidad encuestados en el artículo de Serafeim dieron para que, cuando el momento llegue, tu nuevo CSO pueda tener un mejor desempeño en sus labores.

  • El director de sustentabilidad debe trabajar cerca de las áreas donde la sustentabilidad pueda crear valor para la empresa.
  • El CSO tiene que entender la cultura del corporativo: qué motiva a los empleados y qué estrategia es necesaria para promover el compromiso interno.
  • El equipo ejecutivo también debe incluir al CSO para que esté informado de todo lo que sucede en las operaciones.
  • La estrategia y el caso de negocio necesitan ser comprensibles para todos, incluidos los grupos de interés internos. El director de sustentabilidad es quien se hace responsable de que esto suceda, para ello, necesita tener acceso a los datos de las operaciones.
  • Nunca hay que olvidar que los objetivos de sostenibilidad cambian con el tiempo. Un CSO tiene que ser flexible, saber adaptarse a nuevas tendencias y no manejar más de lo que pueda.

Provident impulsa la educación financiera de los jóvenes mexicanos

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Provident, principal proveedor de préstamos personales a domicilio, a través de su programa de Responsabilidad Social Corporativa “Causas”, refuerza sus iniciativas dirigidas a fomentar la educación financiera entre los jóvenes y niños mexicanos a través de alianzas con Fundación Nemi, Museo Interactivo de Economía (MIDE), Save the Children México y Junior Achievement.

Desde enero de este año, Provident y sus aliados estratégicos han impartido a niños y maestros de escuelas públicas de educación básica el taller de educación financiera “Hablemos de Dinero”; y facilitado visitas escolares al Museo Interactivo de Economía para fomentar la cultura financiera.

Hasta la fecha estos programas han beneficiado directamente a más de 12,000 niños jóvenes mexicanos y se espera que para el cierre de 2016 estas acciones lleguen a más de 36,000.

De acuerdo con una encuesta realizada en 2016 por Provident y GfK, una de las firmas más importantes en el mundo especializada en estudios de mercado, sólo el 9% de los jóvenes de 18 a 24 años de menos ingresos en México mencionan haber recibido educación financiera en las escuelas. Entre las principales fuentes de información financiera mencionadas por los encuestados de este grupo de edad, destaca el Internet con un 68%, seguido por la televisión con un 60% y la familia y amigos con un 47%,

La encuesta destaca también que los jóvenes entre 18 y 24 años son el grupo de edad que más valora el impacto de un programa de educación financiera, pues el 75% de este grupo considera que un programa de educación financiera podría ayudarles a manejar su dinero en el futuro.

“La educación financiera es muy importante en la vida de las personas y cuando los jóvenes acceden a ella pueden tener un manejo responsable de sus finanzas personales y por tanto una mejor calidad de vida. Es por eso que en Provident hemos establecido alianzas estratégicas con diversas organizaciones para acercar la educación financiera a cada vez más personas”, comentó Alejandro Martí Bolaños Cacho, Director de Asuntos Corporativos de Provident.

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Una de las acciones implementadas por Provident y Fundación Nemi fue la realización de alrededor de 50 conferencias en escuelas sobre la importancia de la educación financiera para alcanzar metas personales, en las que participaron 6,141 estudiantes de nivel secundaria en los meses de mayo y junio.

Adicionalmente en el marco de la Semana Nacional de Educación Financiera, ambas instituciones llevarán a cabo el programa Fortalece tus metas en 14 escuelas de León, Guanajuato, en donde se impartirá el taller de Hablemos de Dinero a un promedio de 2,000 alumnos.

Con el MIDE, en este año Provident promovió la cultura del ahorro y el cuidado del dinero entre los jóvenes a través de talleres de ahorro donde aprendieron herramientas útiles para el manejo de sus finanzas personales. La actividad consintió en 14 visitas escolares y de 7 Asociaciones Civiles al Museo Interactivo de Economía, logrando beneficiar a 2,324 niños y adultos que viven en zonas de rezago educativo.

Con Save the Children México, se impartieron los talleres “Hablemos de Dinero” de Provident a 2,549 estudiantes y padres de familia.

Finalmente, la alianza con Junior Achievement brinda la impartición del taller “Hablemos de dinero” a 1,213 jóvenes, abordando temas sobre toma de decisiones financieras, el mundo profesional, las empresas y la responsabilidad social.

Comunicado de Prensa.

Kinder+Sport inaugura la tercera etapa del programa ‘Comunidades Recreativas’

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Ferrero de México y el Instituto del Deporte de la Ciudad de México (Indeporte), inauguraron, con la presencia de Joel Figueroa Vargas, Subdirector de Deporte Social de Indeporte, la tercera etapa del programa ‘Comunidades Recreativas en conjunto con Kinder+Sport’, que tiene como objetivo promover la actividad física como una práctica recreativa, crear hábitos positivos y fomentar la convivencia familiar a través del deporte de una manera divertida.

Para dar inicio a esta tercera etapa en nuestro país, tres entrenadores provenientes del Kinder Village+Sport, Alba, Italia, especializados en disciplinas deportivas; presentaron durante su visita la metodología Joy of Moving en las instalaciones de Indeporte, así como en dos unidades habitacionales de la Delegación Iztapalapa, con el fin de seguir activando el programa y mejorar los estilos de vida de los niños de la Ciudad de México.

Durante las actividades, los entrenadores destacaron que esta metodología está fundada en juegos pensados para fomentar el desarrollo motor, cognitivo y social en los niños con el objetivo de acrecentar sus habilidades de vida.

‘Joy of Moving’ es el resultado de un proyecto de investigación dirigido por la Universidad del Foro Itálico de Roma, en colaboración con el Comité Olímpico Italiano y el Ministerio de Educación.

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‘Comunidades Recreativas, Kinder + Sport’, programa que tiene como fin acercar la cultura del ejercicio tanto a niños como a adolescentes, fomentar hábitos positivos, unir a las familias y recordarnos la alegría que representa hacer ejercicio, comenzó su ejecución en conjunto con el Instituto del Deporte de la Ciudad de México (Indeporte) en octubre de 2014. A la fecha, ha impactado ya a más de 150,000 familias en diferentes unidades habitacionales y ciclotones.

Kinder + Sport es un proyecto internacional con presencia activa en 29 países y uno de los pilares de la Responsabilidad Social Ferrero. El programa en México, consta de tres etapas (2014-2019) y busca activar a más de 500 mil personas.

Para el 2018, el programa pretende incrementar su alcance, con la meta de llegar a 30 países en el mundo y mover a cinco millones de niños y niñas al año, activando por lo menos un programa escolar en cada uno de los países alcanzados.

A nivel mundial, Kinder+Sport ha logrado aliarse con 4 Comités Olímpicos y más de 80 Federaciones y Asociaciones deportivas nacionales. En México, la colaboración con Indeporte brinda la certeza de ejecutar un proyecto sustentado, con crecimiento proyectado y medible.

Kinder+Sport cuenta con el respaldo de atletas de diferentes países que encarnan valores y modelos positivos para los niños y familias, convirtiéndose así en promotores del proyecto.

Comunidades Recreativas en conjunto con Kinder+Sport establece su compromiso con las familias mexicanas de formar generaciones activas con valores como: honestidad, amistad, autoestima y confianza en los demás.

Comunicado de Prensa.

The Home Depot y sus proveedores unidos contra el cáncer de mama

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The Home Depot México y 31 empresas que forman parte de su red de proveedores, unieron esfuerzos para apoyar a las mujeres mexicanas en su lucha contra el cáncer de mama, a través de una campaña de sensibilización, la cual logró reunir la cantidad de $5.6 millones de pesos durante el mes de octubre, siendo las Fundaciones Sólo por Ayudar I.A.P. y Alma I.A.P. las beneficiadas.

La entrega del donativo tuvo lugar en un evento que fue presidido por el Ing. Ricardo Saldívar Escajadillo, Presidente y Director General de The Home Depot México, acompañado por Lolita Ayala, Presidenta de la Fundación Sólo Por Ayudar I.A.P.; la Dra. Nayeli Lizbeth García, representante de la Fundación Alma I.A.P., y los socios comerciales de The Home Depot que contribuyeron a la causa.

Dicha campaña, cuyo objetivo es contribuir a la detección oportuna del Cáncer de Mama en México, beneficiará a más de 10 mil mujeres. “A través de estas dos instituciones se atenderán tres áreas fundamentales en la lucha contra el cáncer de mama: la detección oportuna, tratamientos oncológicos y la atención post cáncer”, mencionó Érika Díaz, Directora Sr. Mercadotecnia, e-Commerce y Relaciones Públicas de The Home Depot.

Lolita Ayala agradeció el apoyo que la empresa y sus proveedores brindan a la salud de los habitantes de un país en el que el 40.7% de la población no tiene acceso a servicios de salud pública.

“Para nosotros es muy importante la confianza que se deposita en Solo por Ayudar, que está cumpliendo su año 32, valoramos el apoyo que siempre nos da Home Depot y sus proveedores, demostrándonos una vez más su Responsabilidad Social, su preocupación, y todas sus acciones por ayudar a quienes más lo necesitan”, expresó.

Por su parte, la Dra Nayeli García, representante de la Fundación Alma agradeció a la compañía de mandil naranja por el apoyo a este padecimiento. “Queremos agradecer profundamente a The Home Depot México. Con este donativo vamos a poder duplicar el apoyo que realizamos con las mujeres mexicanas, anualmente hacemos 40 cirugías reconstructivas; con su apoyo realizaremos 50 más”, finalizó la Dra.

Desde que The Home Depot llegó a México en el 2001, ha impulsado la labor de diferentes instituciones en su lucha contra este padecimiento. A la fecha, miles de personas de diversas organizaciones que se dedican a apoyar a mujeres y a sus familias a través de atención médica, psicológica y nutricional; con tratamientos, medicamentos, y apoyo moral, han sido beneficiadas en toda la República Mexicana a través de alguna de las acciones de responsabilidad social de la empresa.

Las empresas que participaron son:

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Comunicado de Prensa.

Twitter expande función mute para combatir abusos en la red social

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Twitter es una corriente de noticias y opiniones en tiempo real que a menudo es la manera más rápida de ver de qué están hablando las personas. Pero, también es una plataforma que ha permitido el abuso, el bullying y el discurso del odio, lo que a su vez ha obligado a muchas personas a abandonar la plataforma por completo.

La compañía ha reconocido este problema por mucho tiempo ya, y ahora en una nueva entrada de blog publicada el martes dijo: “La cantidad de abuso, ataques y acoso que vemos en Internet ha aumentado considerablemente en los últimos años. Estos comportamientos inhiben a las personas de participar en Twitter o en cualquier otra plataforma.”

Como parte de una solución a más largo plazo, Twitter está ampliando su función de silencio (o mute), que hasta ahora, se ha utilizado para silenciar a usuarios de Twitter de tu timeline (lo cual no es útil si estás siendo acosado por varios usuarios o por personas que crean nuevas cuentas cada vez que se silencian o suspenden). La compañía dice que la nueva función funciona de la siguiente manera:

“Twitter ha tenido durante mucho tiempo una función llamada “silenciar”, que te permite silenciar cuentas para no ver sus Tweets. Ahora estamos llevando la posibilidad de silenciar donde la gente más lo necesita: las notificaciones. Hoy te permitimos silenciar palabras clave, frases e incluso conversaciones sobre las que no quieres ver notificaciones”.

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Avances en el tratamiento de los abusos en línea

Twitter es la forma más rápida de ver lo que está sucediendo en el mundo y saber de lo que todos están hablando. Lo que hace grande a Twitter es que está abierto a todas las personas y todas las opiniones. Sin embargo, hemos visto a un creciente grupo de personas que se aprovechan de esa apertura para actuar de forma abusiva con otras personas.

La cantidad de abuso, ataques y acoso que vemos en Internet ha aumentado considerablemente en los últimos años. Estos comportamientos inhiben a las personas de participar en Twitter o en cualquier otra plataforma. La conducta abusiva elimina la oportunidad de ver y compartir todas las perspectivas en torno a un tema, algo que creemos que es fundamental para avanzar colectivamente. En los peores casos, este tipo de conducta amenaza la dignidad humana, un valor que debemos proteger en conjunto.

Debido a que Twitter es público y sucede en tiempo real, nos hemos topado con retos para enfrentar y frenar la conducta abusiva. Es por ello que dimos un paso atrás para repensar nuestro trabajo y desarrollar un nuevo enfoque, donde identifiquemos las necesidades más críticas de nuestros usuarios y mejoremos rápidamente. Hay tres áreas en las que nos hemos centrado, sobre las cuales hoy anunciamos complacidamente avances: los controles, el proceso de reporte y la aplicación de nuestras normas.

Twitter ha tenido durante mucho tiempo una función llamada “silenciar”, que te permite silenciar cuentas para no ver sus Tweets. Ahora estamos llevando la posibilidad de silenciar donde la gente más lo necesita: las notificaciones. Hoy te permitimos silenciar palabras clave, frases e incluso conversaciones sobre las que no quieres ver notificaciones. Esta es una característica que nos han pedido muchos de ustedes; los seguiremos oyendo para mejorarla y hacerla más exhaustiva con el tiempo.

Nuestra política sobre conducta que incita al odio prohíbe fomentar la violencia contra otras personas, atacarlas o amenazarlas directamente por motivos de raza, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, género, identidad de género, afiliación religiosa, edad, discapacidad o enfermedad. Hoy te damos una manera más directa de reportar este tipo de conducta cuando te afecta a ti, o a otros cuando veas que sucede. Esta opción mejorará nuestra capacidad para procesar estos reportes, con lo cual reducimos la carga sobre la persona que experimenta el abuso, y fortalecemos una cultura de apoyo colectivo en Twitter.

Finalmente, en cuanto a la aplicación de nuestras políticas, hemos entrenado nuevamente a nuestros equipos de soporte en este tema, incluyendo sesiones especiales sobre contextualización cultural e histórica de conductas que incitan al odio, y hemos implementado un programa de actualización permanente. También hemos mejorado nuestras herramientas y sistemas internos para tratar con más eficacia esta conducta una vez se nos reporta.

Nuestro objetivo es fomentar un proceso más rápido y transparente. No esperamos que estos anuncios eliminen de un momento a otro la conducta abusiva en Twitter. No existe una sola acción que pudiera lograr eso. En su lugar nos comprometemos a mejorar rápidamente nuestro servicio basados en lo que observamos y aprendemos.

Gracias por elegir Twitter para amplificar tu voz de cara al mundo. Honramos nuestro papel en la protección de tu derecho a hablar libremente y nuestra responsabilidad colectiva con la dignidad humana.

Fuente: Cnet

Cuán peligrosa es la radiación de los teléfonos móviles y cómo puedes protegerte

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Nos despertamos con él, nos comunicamos a través de él y trabajamos con él. A veces, nos desvelamos en mitad de la noche para consultarlo. Y si lo perdemos nos invade la histeria.

El mundo actual es inimaginable sin el teléfono celular. Tanto es así que hoy muchos viven obsesionados con este aparato.

Pero, en los últimos años, con el aumento de los casos de cáncer -una de las principales causas de muerte en todo el mundo- han crecido las inquietudes en cuanto a las posibles vinculaciones entre nuestros inseparables celulares y el riesgo de desarrollar tumores malignos.

“En las últimas décadas se ha llevado a cabo un gran número de estudios para analizar si las ondas de radiofrecuencia (RF) ponen en riesgo nuestra salud”, le dice a BBC Mundo Emilie van Deventer, directora del Programa de Radiación del Departamento de Salud Pública, Medio Ambiente y Determinantes de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

“A medida que han ido apareciendo más ondas de RF en nuestras vidas, la pregunta por resolver es si existe algún efecto adverso por parte de celulares, estaciones base (torres de telefonía) o conexiones wifi a niveles de exposición ambiental”.

Pero, hasta ahora, la respuesta ha sido ambigua. Existen riesgos potenciales a largo plazo especialmente vinculados a tumores en la cabeza y en el cuello.

Las ondas RF de los celulares son “una forma de energía electromagnética que se encuentra entre las ondas de radio FM y las microondas. Y son una forma de radiación no ionizante“, explica en su sitio web la Sociedad Estadounidense contra el Cáncer (ACS, por sus siglas en inglés).

Según este organismo, esas ondas “no son lo suficientemente fuertes como para causar cáncer” pues, a diferencia de los tipos más potentes de radiación (ionizante), no pueden romper los enlaces químicos en el ADN.

Eso solo ocurriría, explican, a niveles “muy elevados”, como las de hornos microondas, aseguran.

Esta respuesta debería tranquilizarnos.

Sin embargo, el tema está siendo revisado. De hecho, Emilie van Deventer -autora de unas 50 publicaciones científicas sobre radiaciones no ionizantes- dice que la OMS lo está investigando de nuevo.

Si bien hay falta de evidencia, también es cierto que hay “riesgos potenciales a largo plazo” especialmente relacionados con tumores en la cabeza y en el cuello, cuenta la especialista,

La ACS también aborda esta cuestión: “Cuanto más cerca esté la antena (del celular) a la cabeza (del usuario), se espera que mayor sea la exposición de la persona a la energía de la RF”, advierte.

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La tasa de absorción específica y otros indicios

Es entonces cuando los tejidos de nuestro organismo pueden “absorber esa energía”, algo que los expertos en la materia llaman “tasa de absorción específica” (o SAR, por sus siglas en inglés).

Cada teléfono celular tiene su nivel de SAR que, a menudo, se puede encontrar en la página web del fabricante.

En Estados Unidos, el nivel máximo permitido es 1,6 vatios por kilogramo (W/Kg).

Sin embargo, la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), en EE.UU., advierte que “comparar los valores de SAR entre teléfonos puede causar confusión”, pues esa información se basa en el funcionamiento del aparato a su potencia más elevada, y no al nivel de exposición en su uso normal.

Pero también hay estudios que vinculan el uso del celular con el cáncer de piel y el cáncer testicular.

Para analizarlo, los investigadores utilizan dos tipos de estudios: de laboratorio (con animales) y en personas (comparando tasas de cáncer).

El problema, explica Van Deventer, es que “muchos tipos de cáncer no son detectables hasta muchos años después de las interacciones que causaron el tumor, y como el uso de los celulares no se popularizó hasta los 90, los estudios epidemiológicos solo pueden evaluar aquellos cánceres que se hicieron evidentes en periodos de tiempo más cortos”.

Hasta el momento, el estudio más grande que se ha llevado a cabo esInterphone, una investigación a gran escala que fue coordinada por la OMS a través de su Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC, por sus siglas en inglés) y en la que se analizaron datos de 13 países, entre ellos Reino Unido, Australia, Japón y Canadá.

El estudio analizó el uso del celular en más de 5.000 personas con tumores cerebrales y en otro grupo similar de personas sin tumores.

“No encontró vinculación entre el desarrollo de gliomas y meningiomas (tumores cerebrales) con el uso de teléfonos móviles por más de 10 años”, dice Van Deventer.

“Pero hay algunas indicaciones de un posible riesgo de gliomas entre el 10% de las personas que dijeron haber usado con más frecuencia sus celulares, aunque los investigadores concluyeron que los sesgos y errores le restan fuerza a estos resultados”, agrega la especialista.

Al final, IARC clasificó las radiofrecuencias electromagnéticas como “posibles carcinógenos para los humanos”, una categoría “que se utiliza cuando la relación causal se considera fiable pero las oportunidades, sesgos o confusiones no pueden gestionarse de forma razonable”, explica Van Deventer.

Esas limitaciones tienen que ver con nuestra dificultad para recordar la frecuencia con la que usamos el celular durante toda una década y también con el uso cambiante de los celulares con el tiempo, además de las complicaciones en el estudio de los cánceres cerebrales.

Pero la pregunta sigue estando sobre la mesa (y sobre el laboratorio) de científicos de todo el mundo.

La OMS espera publicar a fines de 2017 una “evaluación de riesgos oficial” sobre esta cuestión, cuenta Van Deventer.

También preocupa la especial vulnerabilidad de los niños, pues sus sistemas nerviosos están aún en formación.

Ya se realizó un estudio a gran escala sobre el tema-CEFALO y hay otro en marcha en Australia, Mobi-Kids, cuyos resultados se publicarán próximamente.

Medidas de prevención

Mientras tanto, algunos sostienen que es mejor prevenir que curar.

En ese sentido, Van Deventer recomienda lo siguiente:

  • Usar elementos de “manos libres” para mantener los teléfonos lejos de nuestra cabeza
  • Limitar el número y duración de las llamadas
  • Usar el teléfono en zonas de buena recepción, pues esto hace que el celular trasmita con una potencia de salida reducida

Desde la American Cancer Society de EE.UU. recomiendan enviar más textos en lugar de hablar por teléfono y limitar el uso (de adultos y niños) del celular. Otra opción es optar por un teléfono con un valor de SAR reducido (menos niveles de ondas de RF).

Pero no todas las prevenciones son bienvenidas por la ciencia.

“El uso de protectores de celulares para absorber la energía de radiofrecuencia no está justificado y la efectividad de muchos aparatos comercializados con el fin de reducir la exposición no ha sido probada”, explica Van Deventer.

Fuente: Animal Político

México decreta por primera vez una emergencia epidemiológica por la diabetes

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En el marco del día mundial contra la diabetes, México decretó por primera vez una emergencia epidemiológica por la enfermedad. El país es uno de los más afectados por el padecimiento.

Se estima que en 2015 la diabetes provocó mas de 98.000 muertes.

Y que actualmente, 11,4 millones adultos padecen esta enfermedad en el país.

Se prevé que la diabetes se convierta en el año 2030 en la séptima causa mundial de muerte. La Organización Mundial de la Salud (OMS) cifra en más de 347 millones las personas que actualmente sufren diabetes en el planeta.

El presidente de México, Peña Nieto, fue ampliamente criticado por asegurar durante la inauguración de una planta de Coca-Cola que consumía una bebida de estas todos los días. México se encuentra en el primer lugar en obesidad en el mundo, que incluye a adultos y niños con problemas cardíacos y diabetes. Además el país es un gran consumidor de bebidas gaseosas.

La advertencia de la OMS

En su informe de octubre, la Organización Mundial de la Salud (OMS) hace un llamado global a los países para que aumenten los impuestos a las gaseosas y otras bebidas azucaradas y así ponerle fin a la epidemia de obesidad y diabetes.

En el reporte titulado Las políticas fiscales para la dieta y la Prevención de Enfermedades no Transmisibles (ENT), la OMS dedica un capítulo a las bebidas azucaradas a las que señala de ser grandes factores que causan caries, obesidad y diabetes.

“En el ambiente de las comidas de hoy día es muy fácil consumir mucho azúcar, especialmente de las bebidas, que son una gran fuente de azúcar en la dieta y su consumo está aumentando en la mayoría de países, especialmente entre niños y adolescentes”, dice la OMS en su reporte.

La organización reporta que en promedio una sola lata de gaseosa contiene cerca de 40 gramos de azúcar, lo equivalente a 10 cucharaditas.

¿Funcionan los impuestos?

Un impuesto de cerca del 10% en las bebidas azucaradas fue introducido en México en enero de 2014. Ahora, se espera que esa política resulte en una increíble caída en los casos de diabetes tipo 2, derrame cerebral, ataques del corazón e incluso muerte, según un estudio publicado en el diario PLOS Medicine este martes.

“El impuesto ha sido criticado y atacado desde que se creó”, dijo el doctor Simón Barquera, director del área de investigación en Políticas y Programas de Nutrición del Instituto Nacional de Salud Pública de México y coautor del estudio.

“Varios críticos dijeron que el porcentaje del impuesto era básicamente insuficiente para aportar algún beneficio a la salud de la población”, dijo. “El estudio muestra qué tan importante son los beneficios potenciales, no solo para la reducción de problemas de la salud cardiovascular y la mortalidad por diabetes, sino también en el ahorro en gastos de salud si se mantiene el impuesto a las gaseosas o se incrementa en los próximos 10 años”.

México tiene uno de los índices más altos de diabetes en el continente con un 14% de los adultos que sufren esta enfermedad, según un nuevo estudio. En Estados Unidos cerca del 12% de los adultos tienen diabetes.

Adicionalmente México y Estados Unidos tienen los índices más altos del mundo en consumo de gaseosas. En 2010, 31,5 galones de bebidas no alcohólicas fueron consumidos por persona en México, mientras que los estadounidenses consumieron 31,2 galones en el mismo periodo, según un estudio publicado en 2013 en el American Journal of Public Health. Información más reciente muestra que los estadounidenses han reducido el consumo de gaseosas desde entonces.

Fuente: CNN

ONU espera que Trump comprenda urgencia del cambio climático

El secretario general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Ban Ki-moon, expresó su esperanza este martes de que el presidente electo estadounidense Donald Trump “entienda la urgencia” que supone el cambio climático para el mundo.

“Estoy seguro de que [Trump] sopesará sus declaraciones”, dijo en rueda de prensa Ban poco antes del inicio de la conferencia sobre el clima de la ONU (COP22), en Marrakech.

Trump, que considera el cambio climático una “patraña”, afirmó en repetidas ocasiones durante la campaña electoral que retiraría a Estados Unidos del Acuerdo de París del 2015, firmado por 196 países, para luchar contra el cambio climático.

El presidente electo republicano, que está en plena formación de su gabinete provisional, no ha vuelto a mencionar el tema desde los comicios.

“He hablado de este tema con el presidente electo (y) volveré a mencionarlo”, aseguró Ban.

“Sin duda tendrá que entender la realidad del mundo”, añadió el secretario general, que elogió el pasado empresarial de Trump.

“Sin duda entiende las poderosas fuerzas que ya están operando” en el mundo de los negocios ante el cambio climático, predijo Ban.

La posibilidad de que Estados Unidos, el segundo emisor de gases de efecto invernadero del mundo, abandone las negociaciones del clima ha despertado gran inquietud en la comunidad internacional, que necesitó una década de negociaciones para alcanzar el Acuerdo de París.

Fuente: El Economista

Negocios rentables con responsabilidad social

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Tienen una visión de los negocios muy diferente, que poco a poco gana adeptos. «Queremos hacer negocios de manera responsable», afirma Vidal de Teresa, uno de los socios fundadores de Madinter. Esta pyme es «una fábrica-almacén», como él mismo la define, desde donde se exporta madera por todo el mundo para realizar instrumentos musicales. Hasta aquí puede parecer una empresa más, sin embargo tiene un valor que la distingue: una fábrica de ébano nada más y nada menos que en África central, donde transforman esa materia prima. Está instalada en un barrio cerca del aeropuerto de Yaundé, la capital de Camerún, y en ella trabajan 75 personas. No cabe duda, que este proyecto sostenible tras cinco años ha transformado toda la comunidad.

Pero el camino no ha sido nada fácil. Madinter comenzó su andadura en 2001 cuando dos amigos de la infancia, Vidal y Miguel Ángel Sánchez, unieron sus fuerzas. Más tarde llegarían Luisa Willsher y Jorge Simons como socios. En 2011 el dueño de Crelicam, un productor típico de ébano de Camerún, anunció que se jubilaba. «En Madinter vimos la oportunidad para adquirir la fábrica y aplicar nuestros valores de sostenibilidad y comercio responsable en Camerún», cuenta Vidal. «El ébano es una madera dura, que tiene un buen registro sonoro y tiene mucha densidad», explica Vidal.

Se asociaron con el fabricante americano de guitarras acústicas Taylor Guitars. Una fórmula que garantizó el éxito: hoy Crelicam es el mayor exportador de ébano de Camerún, con una cuota de 1.500 toneladas en 2015. «Y sus trabajadores cuentan con los salarios más altos del sector forestal, hemos equilibrado el porcentaje de hombres y mujeres, tenemos un comedor social, damos atención médica a trabajadores y sus familias, becas para sus hijos, hemos levantado un pozo de agua potable para la comunidad…», asegura.

Proyectos paralelos

No solo invirtieron en nuevas instalaciones y maquinaria y formaron a los trabajadores. Madinter tuvo que superar además «un gran choque cultual a la hora de trabajar. Además la pobreza, la corrupción, la falta de cualificación… Es muy difícil encontrar empresas que tengan el compromiso y la voluntad de invertir a largo plazo en África», asegura Vidal.

«Es muy difícil encontrar empresas que tengan el compromiso y la voluntad de invertir a largo plazo en África»
Madinter quiere garantizar el futuro del ébano. «El sistema de explotación de esta madera en Camerún está controlada por el Gobierno. Nosotros respetamos los lugares permitidos para la extracción y las cuotas a cumplir», afirma Vidal. Tienen varios proyectos para ello que desarrollan con las comunidades: un vivero de semillas, un multiplicador de semillas y la clonación de árboles en laboratorio… «La idea es multiplicar por 10 el volumen de madera que el bosque nos da. Y devolvérselo en forma de madera».

Un caso de éxito que viene a demostrar que los negocios no están reñidos con la sostenibilidad del entorno mediambiental y humano. De hecho, esta pyme exporta 40 tipos de madera diferentes a más de 40 países desde su sede en Cerceda, Madrid, donde trabajan 17 personas en España más las 75 de Camerún. Factura 5,5 millones de euros al año. Y ha sido reconocida con diferentes premios: por los European Business Awards for the Enviroment con el segundo premio en Cooperación Internacional, otorgado por la Comisión Europea; también con el Premio Europeo de Medio Ambiente a la Empresa, de la Fundación Biodiversidad y con el Award for Corporate Excellence de la Secretaría de Estado de Estados Unidos.

Fuente: ABC Economía

Entregan Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad

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Se realizó la quinta entrega del Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad organizado por la Escuela de Periodismo Carlos Septién García y la Industria Mexicana de Coca-Cola en las instalaciones del Museo Franz Mayer en la Ciudad de México.

Los ganadores de dicha distinción en su edición del 2016 fueron Gabriela Soto y Francisco Cuamea por “Ohuira, una reserva amenazada por el influyentismo”, esto en la categoría de reportaje escrito.

En la categoría de reportaje audiovisual, la acreedora al premio fue Aleida Rueda quien participó y ganó por segunda vez este premio con el trabajo “Ecosistemas y extinción”.

Al respecto, la periodista de TV UNAM aseguró que este es un premio que representa a todos los que laboran en el programa de Refracción del cual ella es una de sus cinco conductores.

“Esto es una valoración a todo nuestro trabajo, creo que es un programa que busca contar historias de ciencia desde otra perspectiva, de manera distinta”, explicó la ganadora.

Asimismo, sugirió que el periodismo científico debe apostar hacia muchos caminos distintos, en virtud de lograr que más personas se interesen en divulgar este tipo de cosas. “Por otro lado, creo que tiene que haber medios que apuesten a la ciencia como una fuente formal y tener periodistas especializados en el tema”, aseguró en entrevista con la Agencia Informativa Conacyt.

Mencionó que hay una responsabilidad pendiente como sociedad para cambiar patrones de consumo y así lograr que todo lo anterior tenga mayor sentido, para que se pueda impulsar la sociedad del conocimiento.

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En esta edición del Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad participaron más de 89 trabajos, en los cuales se trataron diversas temáticas en los que se involucraba de forma transversal el eje de la sustentabilidad.

Entre los especialistas que seleccionaron a los ganadores, se encuentra la directora general del Secretariado del Pacto Climático Global de Ciudades en la Fundación PENSAR, Martha Delgado; la productora y presentadora de CNN Noticias, Gabriela Frías; el director de vinculación del Instituto Mora, Simone Lucattello; la coordinadora científica por México del Observatorio de Mares y Costas Jacques-Yves Cousteau, Norma Patricia Muñoz; y Horario Salazar, miembro de la Red Mexicana de Periodistas de Ciencias y de la World Federation of Science Journalist.

Sobre los proyectos participantes de este año, Norma Patricia Muñoz mencionó en entrevista que el periodismo de ciencia debe servir como una forma de vinculación con la sociedad en favor de las prácticas sustentables y la conservación del medio ambiente.

“La divulgación se tiene que reforzar, para esto se tienen que difundir todos los trabajos que se generan en estos concursos, porque sino es muy difícil que lleguen a donde tenemos que llegar, que es a la sociedad mexicana”, aseveró.

Para el director general de la Escuela de Periodismo Carlos Septién, este premio incentiva el trabajo y la investigación periodística en temas de sustentabilidad. “Estamos conscientes de que en un mundo globalizado las alianzas responsables son medios eficaces para la formación para alcanzar el beneficio social”, aseguró Víctor Hugo Villalva.

Uno de los invitados de honor a la premiación fue Ramiro Magaña Pineda, coordinador nacional de la Oficina Regional en México de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), quien mencionó que la presión social debe actuar para la generación de políticas públicas en torno a la sustentabilidad.

“El tema del periodista debe enfocarse en impactar a los tomadores de decisiones para que hagan las políticas públicas que realmente necesitan las sociedades. Debe ser una especie de orientación para la toma de decisiones”, explicó Magaña Pineda.

Consideró que este tipo de premios es una oportunidad para los estudiantes de periodismo, “estos esfuerzos valen mucho la pena pues trascienden el tiempo y provocan que se encaminen hacia el periodismo de ciencia”, concluyó.

Fuente: Conacyt

Desarrollarán en Chihuahua el Centro de Responsabilidad Social Empresarial

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Bernardo Kliksberg, Doctor en Ciencias económicas, asesor internacional, científico social y reconocido mundialmente por fundar una nueva disciplina dentro de las empresas denominada Gerencia Social, informó que en Chihuahua en coordinación con la Fundación del Empresariado Chihuahuense (Fechac) se creará la empresa Centro de Responsabilidad Social Empresarial.

Detalló que en la actualidad existen centros de este tipo en países como Colombia, Perú, Argentina y México, sin embargo derivado del interés que existe por mejorar la relación entre empresarios y empleados surgió la idea de desarrollar uno en la capital.

“El objetivo principal será concientizar a los empresarios que sean socialmente responsables con sus empleados” y agregó con esta nueva técnica se tendrá un mejor ambiente laboral, lo que a largo plazo arrojará resultados positivos para ambas partes, quienes juegan un papel importante para el desarrollo los negocios.

Finalmente informó que las empresas que tendrán futuro, son aquellas que realmente son responsables con los empleados que laboran en ella y añadió que es totalmente viable la creación del Centro de Responsabilidad derivado de un grupo de empresarios importantes interesados en invertir en dicho proyecto.

Cabe señalar, que Bernardo Klikberg, se presentó en el tercer Congreso Internacional Empresarial 2016, donde impartió la conferencia Quién debe cambiar: ¿Empresarios o Gobiernos?, la cual fue una de las que más llamó la atención entre el sector empresarial que se dio cita en el Centro de Convenciones Expo Chihuahua.

Fuente: La Opción

¿Te tomarías una fotografía con la comida que consumes en 7 días?

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Por Kenya Giovanini

Durante el transcurso de la semana probablemente fuiste víctima del antojo de unas ricas papas, una deliciosa pizza o un hamburguesa. Si no fue así, seguramente fuiste al super y compraste pan de caja, algún embutido o leche. ¿Has hecho un recuento de todo lo que consumes durante siete días?

Cada uno de los productos que compras y comes no sólo tienen un efecto en tu salud, también en el medio ambiente. Las verduras, las frituras e incluso el pescado y la carne, vienen empaquetados con bolsas de plástico, hule o cartón y la mayoría de estos materiales terminan en el vertedero y algunas, tristemente, van directo al océano.

El fotógrafo Gregg Segal, ha destinado los últimos años de su carrera a crear conciencia, sobre el consumo irresponsable de la sociedad por medio de sus fotografías.

Para la serie “7 Days of Garbage”, Gregg retractó a un grupo de familias de diferente origen y nivel socioeconómico, en compañía de la basura que generaron durante una semana.

El objetivo de esta sesión fue sensibilizar a las personas sobre el uso innecesario de envolturas, la importancia de las tres R (reducir, reutilizar y reciclar) y la necesidad de migrar nuestra rutina a practicas más responsables y sustentables que nos ayuden a cuidar del planeta.

https://www.instagram.com/p/9ofQxYEnj-/?tagged=7daysofgarbage

En esta ocasión, Segal, se enfocó en observar y capturar los productos que vienen dentro de estos empaques y en la alimentación que las personas llevan en un período de sietes días, en especial en la de los niños.

Para ampliar su conocimiento sobre nutrición infantil, Segal decidió reunirse con un profesor de la Universidad de Stanford, quién lo presentó con diferentes familias que pertenecieron a su clase.

Una vez que tuvo la oportunidad de platicarles el proyecto, Gregg les pidió que anotaran todo lo que sus hijos comían durante la semana y después de obtener estas listas, acudió al supermercado para adquirir todas las envolturas y alimentos indicados por los papás, los cuales utilizó como telón de fondo para los retratos que le dieron vida a su nueva serie, “Daily Bread”.

Como fotógrafo y alguien que se preocupa por el futuro de nuestro planeta, estoy interesado en todos los aspectos del consumo. Tanto lo que consumimos y lo que tiramos. Contar una historia sobre nuestra salud y la salud del planeta.

Cuando Gregg Segal les mostró el resultado final a las familias que colaboraron, pudo ser testigo de su reacción y del cambio que provocó en ellos al ver estas fotografías.

Hoy en día, cada integrante esta consciente sobre el impacto que puede causar una mala alimentación y el uso excesivo de empaques y han comenzado adoptar iniciativas para reducir su huella; y es precisamente esta reacción la que Gregg quiere despertar alrededor del mundo.

A continuación puedes ver más imágenes sobre esta serie. Cuéntanos, ¿serías capaz de fotografiarte con la comida y basura que produces y consumes durante una semana?

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Test: ¿Tu empresa te permite mantenerte en equilibrio?

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Es bien sabido que cuando una empresa se preocupa por la salud y el bienestar de sus colaboradores ayuda a incrementar su nivel de satisfacción laboral, los impulsa a ser más productivos y crea un vínculo más profundo con los objetivos y los valores corporativos. Las organizaciones comprometidas con la responsabilidad social saben que preocuparse por la salud de sus trabajadores y promover el equilibrio entre la vida personal y el desarrollo profesional además es rentable.

Un ingreso elevado ha dejado de ser lo más importante en el mercado laboral, al menos para el talento joven; la generación del milenio está cada vez más preocupada por invertir sus esfuerzos en compañías responsables que les ofrezcan la oportunidad de impactar positivamente en el entorno al tiempo que mantienen un saludable equilibrio entre su vida personal y su desarrollo profesional. En otras palabras, los jóvenes quieren el trabajo perfecto y las empresas han descubierto que vale la pena crearlo para ellos.

Así que mientras el 76% de los millennials ha incluido el compromiso social y ambiental de una empresa dentro de sus criterios para aceptar o rechazar un nuevo empleo, las empresas más hábiles buscan más y más alternativas para responder a las demandas de sus colaboradores y garantizar convertirse en los empleadores más deseados; esto les permite a su vez no solo quedarse con los mejores talentos, sino también asegurarse de que éstos compartan sus valores y estén dispuestos a convertirse en verdaderos embajadores de la marca.

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El balance entre el desempeño profesional y la vida personal forma parte fundamental de un salario emocional elevado que permita a las empresas atraer y retener a los mejores talentos. Éste permite que los colaboradores mantengan un nivel de satisfacción elevado, se comprometan con los objetivos de la organización e incrementen su productividad. ¿Alguna vez has pensado si tu empresa se preocupa por promoverlo? ¡Resuelve este sencillo test y descúbrelo!

Mi empresa no promueve una vida equilibrada, ¿y ahora qué?

Si has descubierto que tu empresa no se preocupa tanto por ti como creías, quizá sea necesario que tomes medidas adicionales para evitar ser víctima del Burnout; una vez que hayas logrado prevenir este padecimiento es probable que quieras proponer mejores prácticas al interior de tu organización.

Lo primero que tendrás que hacer es preguntarte qué parte de tu trabajo te hace realmente feliz y centrarte en ello; posiblemente te parezca trillado y la verdad, pocas personas se toman el tiempo para responder a estas preguntas, sin embargo aprender a reconocer cuáles son tus creencias sobre el trabajo, de dónde vienen y cómo puedes mejorarlas es fundamental para prevenir un futuro cuadro de estrés.

Así mismo, es necesario que te conozcas a profundidad. Identifica tus emociones y mantén claras tus motivaciones; de este nodo sabrás exactamente qué necesitas hacer por ti mismo para incrementar tu productividad.

Desarolla rituales que puedan ayudarte a nutrir tu propósito y al mismo tiempo a encontrar la pausa que necesitas en tu día a día; pero recuerda que ninguno de ellos servirá efectivamente para blindarte contra el burnout si no tomas tiempo para relajarte. No olvides considerar dentro de tus rituales diarios los momentos que emplearás para alimentarte saludablemente y dormir el tiempo suficiente para que tu cuerpo logre recuperar su energía.

Cómo fortalecer tu RSE con comunicación interna

Además de desarrollar iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE), tu compañía debe aprender a crear estrategias de comunicación exitosas para mostrar a los grupos de interés que tu compromiso es sólido y está causando impacto. Sin embargo, no debes olvidar que informar de tus proyectos responsables no solo es de interés para la comunidad externa, también es necesario implementar una comunicación interna. ¿Cómo puedes alcanzar resultados positivos si tus colaboradores no están involucrados en la RSE?