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OMS recomienda no donar sangre durante un mes tras visitar Brasil

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Los turistas que retornen de Brasil deberían abstenerse de donar sangre al menos durante cuatro semanas para evitar la transmisión eventual del virus del zika, según recomendó hoy la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La agencia sanitaria de Naciones Unidas publicó un documento en el que da directrices y recomendaciones para todas las personas que participen en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Río de Janeiro en agosto y setiembre próximos.

En el texto se recomienda a todos “los que vuelvan de Brasil o de áreas con circulación local del zika, que no donen sangre al menos durante cuatro semanas tras abandonar esa área”.

Asimismo, la OMS sugiere que las autoridades nacionales y los bancos de sangre establezcan “procedimientos apropiados para reducir el riesgo de transmisión de infecciones causadas por mosquitos a través de las transfusiones”.

Estas nuevas prácticas deberían incluir el denegar a los donantes con alto riesgo de infección a causa de un viaje internacional, especifica el texto.

Específicamente con respecto al zika, la OMS mantiene las recomendaciones hechas hasta la fecha.

La entidad recomienda que las personas que vivan o visiten áreas afectadas se protejan de las picaduras (manga larga, insecticidas, dormir en lugares con aire acondicionado, etc), y que no se visiten áreas deprimidas con condiciones de saneamiento precarias.

Asimismo, se recomienda el uso del preservativo en todas las relaciones sexuales dado que se ha demostrado el contagio a través del semen de hombres infectados.

A las embarazadas, la OMS les recomienda que no viajen a las zonas afectadas; y a las gestantes con parejas que hayan viajado a áreas donde haya transmisión activa del zika se les sugiere que usen preservativo o se abstengan de mantener relaciones sexuales.

El actual brote surgió a finales del año pasado en Brasil y desde entonces se ha detectado transmisión local del virus en más de 60 países.

Para la OMS, hay evidencia científica de la relación entre el contagio con el virus y el aumento de casos de malformación congénita en recién nacidos, especialmente microcefalia y otros trastornos neurológicos, y problemas auditivos y de visión.

Además, se ha demostrado la causalidad entre el contagio y un aumento de los casos de Síndrome de Guillian-Barré, que causa parálisis muscular y puede afectar a los pulmones.

El documento, recuerda que el mosquito Aedes Aegyti, que transmite el zika, también contagia el dengue y el chikungunya, dos enfermedades que causan regularmente brotes en Brasil.

A pesar de ello, la OMS no recomienda a los viajeros que se inmunicen con la nueva vacuna contra el dengue.

No existe vacuna contra el chikungunya.

Lo que sí que recomienda la OMS es que los viajeros se vacunen contra las enfermedades incluidas en los calendarios regulares de vacunación si es que no están inmunizados: difteria; tos ferina; tétanos; polio; sarampión; hepatitis B, Haemophilus influenzae tipo b; rubeola; paperas; gripe; papiloma humano; neumococo; y rotavirus.

Con respecto a esta última enfermedad, la entidad recuerda la necesidad de evitar beber agua no embotellada y comer alimentos no cocidos para no contraer dolencias diarreicas.

Adicionalmente, la OMS sugiere que los viajeros se inoculen con las vacunas relacionadas con el contagio de enfermedades en determinadas zonas de riesgo, como la hepatitis A, la hepatitis B, la fiebre tifoidea; la rabia; y la fiebre amarilla.

El documento también alerta ante la posibilidad de contraer la malaria, por lo que recomienda que más allá de tomar medidas de protección contra la picada de un mosquito, las personas que visiten zonas de riesgo deberían tomar medicamentos profilácticos.

Finalmente, el documento advierte ante la inseguridad reinante en el país sudamericano y recomienda “usar sólo transporte autorizado, no viajar solo por la noche, evitar áreas dudosas y viajar con un acompañante”.

Fuente: ESPN

ONG pide sancionar a México por no frenar extinción de la vaquita marina

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El Centro para la Diversidad Biológica insistió en que Barack Obama, Presidente de Estados Unidos, imponga sanciones comerciales, “firmes e inmediatas” en contra de México con el fin de detener el comercio ilegal de totoaba, ya que se encuentra en peligro de extinción, además su pesca ilegal ha causado el declive continuo de la vaquita, el mamífero marino más amenazado del mundo del cual quedan menos de 60 ejemplares.

“En esta ocasión estamos presentando nuevas pruebas en las cuales se demuestra que el tráfico ilegal en el Alto Golfo no ha sido subsanada por el Gobierno mexicano. Utilizamos pruebas que se presentaron durante el último informe del Comité Internacional para la Recuperación de la Vaquita e información que la misma Secretaría de Marina (Semar) documentó, como fue el hallazgo de más de 600 artefactos de pesca en el agua. Estamos buscando agilizar esta denuncia presentando estas nuevas evidencias, informó Alejandro Olivera, representante de la organización en México, en entrevista para SinEmbargo.

Dicho recurso legal –presentado por el Centro– es parte de la petición impulsada en 2014, en donde se solicita al Gobierno de Obama certificar que México no ha hecho cumplir la prohibición del comercio de totoaba, según lo dispuesto en la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas (CITES).

A raíz de la petición, el año pasado México adoptó medidas adicionales de conservación. No obstante –de acuerdo con los especialistas–, han sido insuficientes para detener el comercio de totoaba y la disminución de la población de la marsopa más pequeña del mundo que mide tan sólo 1.5 metros de largo.

En abril de 2015, bajo la presión internacional, el Gobierno mexicano prohibió la mayoría de las redes de enmalle en el Alto Golfo de California y prometió una protección sin precedentes para detener la pesca y la exportación de totoaba. Sin embargo, en marzo de 2016 tres vaquitas fueron encontradas muertas debido al enmallamiento en las redes, y más de 600 redes y palangres ilegales se han hallado en los últimos meses dentro del hábitat de la vaquita en el Alto Golfo de California.

Además, cientos de vejigas de totoaba se han decomisado dentro y fuera del territorio nacional, lo que demuestra que el comercio lucrativo de totoaba continúa sin parar.

“Esta última acción del Centro insta al Secretario de Comercio y de Interior a actuar con rapidez para ‘certificar’ al Gobierno mexicano. Si los secretarios están de acuerdo, el Presidente Obama puede prohibir la importación de productos de mares mexicanos, así como otras importaciones de pescados y mariscos, y otra flora y fauna silvestre hasta que se termine con el comercio ilegal de totoaba”, destacó la ONG internacional en un comunicado.

Olivera afirmó que Barack Obama debería tomar cartas en el asunto para certificar negativamente a nuestro país.

“Esto quiere decir que [México] será identificado como un país que no cumple con una regulación similar a la de EU en cuanto a la protección de especies en peligro de extinción, en este caso la vaquita marina”, añadió.

Fuente: Sinembargo

Arte, feminismo y responsabilidad social: Yoko Ono

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360b / Shutterstock.com
360b / Shutterstock.com

Artista plástica, escritora, cantante y activista social, Yoko Ono —nacida en Japón en 1933— ha estado bajo los reflectores durante décadas y aún conserva la entereza para seguir luchando a favor del feminismo, del empoderamiento de la mujer y de la paz.

Desde el inicio de su carrera ha seguido los mismos ideales y todas sus obras han sido fieles a la línea filantrópica y antiviolencia. Hasta la fecha, la artista conceptual ha seguido realizando exhibiciones en distintos museos del mundo, la Ciudad de México incluida, mostrando compilaciones de sus piezas más representativas que predican que “la guerra se ha acabado” (war is over) u obras inéditas, aunque en menor cantidad, que complementan dichas colecciones.

Tuvimos la oportunidad de conversar con la artista, quien reafirmó su incansable visión feminista y una filosofía de colaboración y esfuerzo colectivo como la clave de un verdadero cambio social. “Estoy profundamente preocupada por el hecho de que el mundo se ha vuelto muy violento y creo que en parte se debe a que no hay una buena comunicación entre hombres y mujeres”, comenta Yoko Ono al iniciar nuestra entrevista. Una premisa que permea todo su discurso. “La solución ante esto es a través del empoderamiento de la mujer. Y a lo que me refiero es a que el poder llegue a las mujeres para compartirlo con los hombres, no para quitárselo”, explica.

La artista considera que el poder en la mujer ha ido creciendo con los años pero aún no se trata de un poder real, sino que en muchas ocasiones es aparente y lo que realmente sucede es que se utiliza a la mujer. Su filosofía, explica, no trata de defender que las féminas trabajen o que mantengan una familia, sino de dar la facultad de hacer un cambio, de estar en posiciones de toma de decisiones, y eso es lo que va a hacer la diferencia. “Esa es la forma en la que las mujeres pueden contribuir hacia una sociedad más pacífica”, cuenta quien formó parte del movimiento Fluxus fundado por varios artistas conceptuales.

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“El poder ha de llegar a la mujer para ser compartido con los hombres, no para quitárselo.” —Yoko Ono

Yoko Ono nos revela que ella ha enfocado todos sus esfuerzos a lograr un cambio mundial, este ha sido su motor, su filosofía de vida y la razón por la que se convirtió en artista. “Los artistas pueden modificar a la sociedad porque su poder es muy humilde. Lo que haces puede suponer un cambio en la sociedad, por lo que debes de ser muy cuidadoso. Pero no es sólo hacer algo, sino pensar algo, ver algo, todo puede cambiar el mundo. Y por eso debes ser muy escrupuloso en lo que creas y con lo que dices”, puntualiza.

No obstante, Ono, quien estudió filosofía en Japón, confiesa que su forma de ver la vida y las situaciones ha cambiado a lo largo de los años, haciéndole vislumbrar nuevas facetas de la sociedad y de los conflictos. “Ahora lo que he aprendido es a ver el alma de las personas. El poder también está en entender a los demás y, si utilizas esa sabiduría, es el comienzo de un cambio”, expresa. Asimismo, nos confesó que ella no vive en el pasado, sino que la visión debe centrarse en el presente. Se refiere a los años 60 como “un mito, un sueño”, que no es la realidad que vive ella ni la sociedad en la actualidad.

En lugar de mantener la vista en épocas anteriores, en la nostalgia de otros tiempos, exhorta a la gente a concentrarse en lo que sabe hacer, por que esa es la arma para aportar algo a los demás. “El cambio sucede, incluso cuando no quieres, incluso cuando estás dormido. Todo está cambiando y no puedes evitarlo. Por lo tanto, debes hacer una pausa durante un momento y pensar qué está sucediendo ahora. Y, entonces, debes lidiar con ello. Todos tienen que hacerlo, es más fácil si tienes amigos a tu lado. Debemos juntarnos, no construir solos, unir las energías. Hacer algo es más fácil si hay más gente a tu lado”, declara Yoko Ono.

Yoko Ono manifiestan su intención de “lograr un cambio mundial”, según la propia artista.

Yoko Ono manifiestan su intención de “lograr un cambio mundial”, según la propia artista.

Apoya Donald Trump tortura; ONU advierte riesgo

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Joseph Sohm / Shutterstock.com
Joseph Sohm / Shutterstock.com

Donald Trump volvió a amenazar con utilizar el famoso “waterboarding” (ahogamiento simulado) para hacerle frente al terrorismo, lo que fue calificado como peligroso por el Relator de la ONU contra la Tortura, Juan Méndez.

“La combinación de Trump y la tortura es sumamente peligrosa. Estados Unidos tendría un retroceso no solamente al 2001, sino a las épocas predemocráticas (si el magnate llega a la Casa Blanca e implementa esto)”, dijo el experto de la ONU en entrevista con REFORMA.

En reacción al atentado del martes pasado en Estambul, Turquía, el virtual candidato republicano dijo que, de ganar la Presidencia este año, él implementaría el “waterboarding” como técnica de interrogación e incluso “cosas peores”.

En otras ocasiones, además, ha dicho que las Fuerzas Armadas estadounidenses están impedidas para actuar por culpa de algunos intelectuales a los que ha llamado “airheads” (cabezas huecas) y que han luchado contra la práctica de la tortura en su país.

“El Presidente de los Estados Unidos está sujeto a la ley como cualquier otro, tanto por la legislación interna estadounidense, como por la Constitución y los tratados internacionales y (las leyes contra) la tortura, incluyendo el ‘waterboarding’.

“(El ahogamiento simulado) está absolutamente prohibido en Estados Unidos y aunque el señor Trump llegue a ser Presidente no podrá cambiar eso”, afirmó Méndez.

Afortunadamente, observó el jurista argentino, el mundo ya no vive en aquellos tiempos en los que los Presidentes tenían una especie de mandato imperial y dictaban las leyes a su antojo.

Si Trump llegara a cumplir sus amenazas, agregó el Relator de Naciones Unidas, habría un retroceso de más de 400 años en la historia de Estados Unidos y en lo que se ha ganado en el país vecino con respecto a las llamadas reglas de la guerra y el trato a los detenidos.

Incluso iría en contra de lo defendido por Presidentes como Abraham Lincoln, que estableció el primer código de guerra -el llamado Código Lieber- en abril de 1863, dijo Méndez.

“Torturar al enemigo no solamente no produce resultados positivos sino que pone a las Fuerzas Armadas del propio país, en este caso a militares estadounidenses, en peligro de ser torturados”, argumentó el Relator.

“La tortura es un fracaso en los métodos de investigación y de inteligencia porque además de que la información que se recibe no es fidedigna, está comprobado que las técnicas más sofisticadas y más humanitarias de interrogación de imputados dan muchos mejores resultados”, explicó.

Fuente: Zócalo

Comiendo en estos restaurantes apoyas a RED

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Este mes de junio, los manteles de algunos restaurantes de nuestra ciudad se tiñen de rojo para invitar al mundo a luchar contra el SIDA desde la mesa.

Mario Batali y (RED) invitaron reconocidos chefs y restaurantes de la CDMX a su campaña: EAT (RED) SAVE LIVES.

EAT (RED) SAVE LIVES es un movimiento en que los comensales juegan un papel muy importante para genera una cadena de conciencia y fondos económicos que ayudan en la lucha contra el SIDA con la sencilla tarea de consumir una comida completa, postre, coctel, cena o brunch.

Los aliados de EAT (RED) SAVE LIVES este junio 2016 son: Hotel Carlota, Nobu, Pennylane, Prosecco, Moshi Moshi (todos los establecimientos), Barracuda Diner y Contramar.

Dichos restaurantes recaudarán dinero para el Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA a través de increíbles platillos y cocteles que generosamente fungirán como anfitriones de recaudación.

Si deseas apoyar este movimiento los platillos y menús participantes de cada restaurante son:

Prosecco

Platillos:

-Pizza Margherita blanca con prosciutto
-Salmón en salsa de frambuesa
-Gnocchi de betabe
-Merengue RED

Dirección: Vía Santa Fe S/N, Santa Fe, 2167 8533

Pennylane
Platillos:

-Pizza Margherita blanca con prosciutto

Dirección: Paseo de Tamarindos 90, Paseo Arcos Bosques, Bosque de las Lomas, 9135 0234

Nobu

-Coctel RED Velvet

Dirección: Anatole France 74, Polanco, 5280 2945

Hotel Carlota

Platillo:

-Tataki (tamal de ciruela criolla)

Dirección: Río Amazonas 73, Cuauhtémoc, 5511 6300

Moshi Moshi

-Platillos en banda RED

Sucursales:

Moshi Moshi Roma

Moshi Moshi Antara

Moshi Moshi Santa Fe

Moshi Moshi Condesa

Moshi Moshi San Ángel

Contramar

Platillo:

-Isla flotante con fresas

Dirección: Durango 200, Roma Norte, 5514 3169

Barracuda diner

-Platillos en banda RED

Dirección: Nuevo León 4-A, Condesa, 5211 9480

Cada cantidad equivalente a un dólar recaudada será igualada por la Fundación de Bill y Melinda Gates, que significa el doble de impacto.

¿Vas a apoyar este movimiento contra el SIDA?

Fuente: Chilango

8 empresas en las que tu perro podría acompañarte al trabajo

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mascotas en oficinas

Estar encerrado en un mismo espacio por largas horas sentado frente a una computadora no es exactamente un escenario que resulte atractivo para los profesionistas de la generación del milenio, quienes parecen permanentemente hambrientos de vivir nuevas experiencias que les permitan conectarse con su entorno, no sólo a nivel digital, sino también generando impactos positivos en sus comunidades y disfrutando de un ambiente laboral relajado y hasta divertido.

Si tienes mascotas sabes que sin duda son una gran fuente de alegría y motivación; realmente es muy triste cuando tienes que dejarlas cada mañana solas en casa, y ni hablar de los desastres que puedes encontrar a tu regreso si tienes un travieso cachorro. ¡Imagina si pudieras llevarlo contigo!

Muchas empresas han encontrado que abrir sus puertas a las mascotas de sus colaboradores es una práctica que resulta atractiva para los jóvenes talentos y trae muchos beneficios relacionados con su productividad, ya que los perros ayudan a crear un ambiente relajado y divertido.

De acuerdo con un estudio realizado por SKOUT, 58% de los trabajadores menores de 30 años está de acuerdo con que permitir los perros en el lugar de trabajo genera un ambiente fresco y relajado, mientras que el 43% de ellos incluso asegura que esto impulsa el nivel de productividad de los trabajadores.

El portal Entrepreneur ha reunido un listado de algunas de las empresas que han hecho de esta práctica una realidad cotidiana; algunas de ellas abren sus puertas a las mascotas de sus colaboradores y otras incluso han adoptado una propia. ¿Quieres conocerlas?

1. Amazon

Amazon mascotas

Quienes colaboran para este gigante de las ventas en línea cuidan de un Corgi llamado Rufus, quien seguramente agradece todo el amor que ha podido recibir gracias a la cultura pet-friendly de la compañía.

Este encantador amigo pertenecía al ex director en jefe Eric Benson, quien lo llevaba a la oficina todos los días e incluso le permitía asistir a reuniones; Rufus se volvió tan popular entre el equipo que incluso tiene su propia página de reconocimiento en el sitio de la compañía.

Desafortunadamente, Rufus falleció en 2009, pero se ha convertido en el pilar de una cultura que no sólo es amigable con los animales, también tiene un espacio especial en el que ellos pueden disfrutar de golosinas y bebederos.

2. Ben & Jerry’s

K9 to 5ers

Además de tener helado gratis todos los días, los colaboradores de Ben & Jerry’s también pueden disfrutar de la presencia de sus peludos amigos durante su jornada de trabajo. Como parte de su programa K9 to 5ers, la marca incluso se asegura de tener un espacio abastecido con golosinas y toda clase de cuidados especiales.

La empresa ha dedicado un sitio para presentar al mundo a estos encantadores amigos; en total 28 de ellos forman parte del programa hasta ahora y lucen más que felices por ello.

3. Build a Bear

Milford

Además de dedicar su día a crear sonrisas con numerosos animales de peluche, los colaboradores de Build a Bear en su sede de San Luis, Misuri también disfrutan de la presencia de animales reales en sus oficinas, donde sus amigos de cuatro patas siempre son bienvenidos con muchísima alegría.

Este equipo incluso tiene un jefe perruno: Milford.

4. Clif Bar & Company

Clif Bar

Hace casi 25 años que Clif Bar se convirtió en una de las pioneras en esta tendencia y abrió sus puertas a los mejores amigos del hombre

Cait Spillner, coordinadora del programa Lunafest incluso ha dicho que ella se inspiró para adoptar un perro gracias a la cultura de la compañía, y que llevarlo al trabajo consigue relajarla. Alrededor de 15 colaboradores tienen una opinión similar a la de ella y son acompañados de sus mascotas todos los días.

5. Google Alphabeth

Claramente Google no podía dejar de sumarse a la tendencia pet-friendly. Además de gimnasio, salas de café y los múltiples beneficios que la han convertido en una de las empresas más atractivas para los nuevos talentos, sus colaboradores no necesitan abandonar a sus mejores amigos peludos en casa cada mañana .

Sin embargo el código de conducta define a Google como “una compañía de perros”, así que si eres amante de los gatos posiblemente ahora te encuentres muy desepcionado, porque este paraíso corporativo puede no ser el lugar para ti.

6. Mars

mars mascotas

Seguramente conoces a Mars por sus deliciosos productos de caramelo y chocolate, pero ¿sabías que el cuidado de las mascotas es un sector en el que también tiene presencia?

Si eres entrevistado para un puesto en esta compañía incluso podrían preguntarte si tienes un perro, ya que el cuidado de los animales está más que tatuado en el ADN de esta compañía en la que alrededor de la mitad de los colaboradores en las oficinas de Franklin son acompañados por sus mascotas.

7. Tito’s Handmade Vodka

Tito vodka

Esta marca de vodka no sólo es pet-friendy, también se ha comprometido de fondo con el bienestar de los animales y dedica grandes esfuerzos por ayudar a aquellos que se encuentran en situación de calle, recatándolos y dándoles un nuevo hogar.

En su página de internet, los consumidores incluso pueden ayudarles comprando productos para ayudar a Emancipet, una organización dedicada a menorar la vida de los amigos peludos.

8. Zynga

Zynga mascotas

¿Cómo podríamos encontrar una empresa más pet-friendy que aquella que lleva el nombre del perro de su ex CEO, Mark Pincus?

Zynga tiene una larga lista de beneficios para sus colaboradores, pero para este listado los más destacados son aquellos que involucran a sus amigos caninos, entre los que no podrían faltar las golosinas, un espacio recreativo e incluso un seguro de salud.

Un informe de RSE en 90 segundos: caso Kellogg

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Existen compañías que muestran sus prácticas responsables por medio de un informe de RSE, Kellogg es una de las empresas que además de nutrir a pequeños y grandes con deliciosos cereales, quiere compartirte los avances de Responsabilidad Corporativa 2015/2016, Nutriendo a las familias para que puedan crecer y prosperar.

Algunos de los datos más relevantes los podrás encontrar en el siguiente video que te tomará solo 90 segundos, el cual arroja los avances clave del año 2015, en sus cuatro principales pilares que son mercado, medio ambiente, comunidad, y lugar de trabajo.

Mercado

Para Kellogg es muy importante impulsar un estilo de vida saludable, es por eso que escucha las necesidades de los consumidores a través de la plataforma digital Hablando con Kellogg’s, esta iniciativa brinda información transparente para que los usuarios puedan conocer más acerca de la distribución y elaboración de productos.

Además en 2015, el Instituto de Nutrición y Salud kellogg’s (INSK), entregó un monto de $ 1.2 millones de pesos para proyectos de investigación aplicada para mejorar la nutrición y salud de la población en México.

Comunidad

Kellogg ha reafirmado su compromiso con comunidades vulnerables, es por eso que en 2015 otorgó 650,000 raciones de cereal a localidades en México que se vieron afectadas por el huracán Patricia en octubre de ese mismo año; estas raciones de alimento fueron posibles gracias a alianzas con bancos de alimentos e instituciones en toda Latinoamérica.

En el programa Desayuno para Mejores Días, se ha alcanzado y superado el objetivo que se tenía para este año y donó 1,400 millones de raciones de productos Kellogg’s en todo el mundo.

Medio Ambiente

La empresa ha demostrado transparencia en temas de medio ambiente y ha reducido el uso de recursos naturales para la elaboración de sus productos y continua desarrollando acciones que contribuyen a la mitigación de cambio climático.

En 2015, durante la Conferencia Internacional sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas en París (COP 21), la empresa anunció el objetivo de reducir en un 65% la emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI) para 2050 y con este mismo compromiso, ayudar a que toda su cadena de valor reduzca en un 50% las emisiones.

El abastecimiento responsable es un tema primordial para la operación de la compañía, y ofrece a sus consumidores información transparente de donde provienen los alimentos que consumen día a día.

A demás la compañía tiene como prioridad impulsar el ciclo productivo de los agricultores, es por eso que en 2015 reactivó su relación con el proveedor agrícola de amaranto San Miguel de Proyectos Agropecuarios, el cual trabaja con 38 pequeños productores, reafirmando el compromiso con productores locales de México.

 Lugar de trabajo

En 2015, Kellogg motivó el crecimiento de sus colaboradores, a través de una estrategia respaldada con los valores de la empresa, conocidos como K Values, para alcanzar su estrategia de crecimiento 2020.

Los capítulos de colaboradores de los grupos de trabajo de Kellogg, son liderados por los trabajadores de la compañía en Latinoamérica y a través de los programas Women of Kellogg y K Pride and Allies, la empresa promovió la diversidad y la inclusión entre los empleados, creando un ambiente de confianza y compromiso.

Para saber más información sobre los avances en responsabilidad social de Kellogg 2015/2016, puedes consultar el informe completo en la página de la empresa.

Guía para lidiar con 5 empleados tóxicos

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Hoy en día muchos de los trabajadores que colaboran en una oficina se sienten afectados por un jefe tóxico pero, ¿qué sucede cuando son los líderes quienes tienen que lidiar con un colaborador tóxico? Aunque parece que la solución más fácil es despedirlo, no siempre es tan sencillo.

La negatividad se extiende casi a la misma velocidad que los gérmenes invadiendo tu espacio de trabajo, por lo que es primordial identificar las características de este tipo de trabajadores y la mejor forma de lidiar con ellos.

Así que si tu empresa está sufriendo de una reducción de la productividad, menor inteligencia emocional, falta de entusiasmo, o pérdida de empleados clave, puede ser el momento para la desintoxicación; incluso tú podrías ser parte del problema sin darte cuenta de ello. Averígualo en la siguiente infografía y aprende a ubicar las características de un colaborador tóxico y cómo enfrentarlos.

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10 datos del Informe de Responsabilidad Social de Volaris

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Probablemente, mientras estés leyendo este artículo, miles de personas están comprando un boleto de avión o esperando a que su vuelo despegue, pero pocos usuarios saben qué hay detrás del boleto de la aerolínea que escogieron para su viaje. Existe una empresa que más allá de ofrecer tarifas de bajo costo en los vuelos, se compromete con la sociedad, ¿quieres saber de quién se trata?

Volaris es una aerolínea mexicana que cuenta con acciones sobresalientes en temas de voluntariado, donaciones, comunidad y medio ambiente; dando como resultado hechos que benefician a los grupos de interés.

A continuación te presentamos los logros y avances más relevantes del Informe de Responsabilidad Social 2015, Fortaleciendo Nuestra Red; podrás revisarlos en la siguiente infografía y puedes revisar el informe completo dando click aquí.

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¿Quién dijo que las niñas no sirven para el deporte?

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Quizá es la llegada de los medios sociales y la constante búsqueda de las marcas por lograr que los usuarios compartan información relacionada con ellas, pero lo cierto es que la línea entre el contenido relevante y las inserciones pagadas parece volverse cada día más difusa, al menos en lo que a medios digitales se refiere. Las marcas finalmente han comenzado a entender que los beneficios del producto han pasado a segundo término porque los consumidores ahora esperan mucho más que una única promesa por parte de las compañías, lo quieren todo: calidad, emoción y compromiso.

De ahí que muchas marcas hayan optado por conectar con sus consumidores abordando diversos temas sociales y ambientales que los preocupan. Decenas de videos invaden la red todos los días con campañas a favor de la diversidad, la lucha contra la pobreza y el empoderamiento de la mujer, aunque por desgracia pocas marcas parecen dar seguimiento a una línea de comunicación responsable una vez que ese primer esfuerzo concluye con éxito.

Una de las campañas que no sólo ha resultado un éxito rotundo, sino también un claro ejemplo de la forma en que las marcas pueden dar seguimiento a sus mensajes y convertirlos en un compromiso profundo es sin duda Like a Girl, una iniciativa lanzada por Always en 2014 con el objetivo de transformar el significado negativo oculto tras las palabras “Como niña” y despojarlo de su carácter despectivo.

Cuando más de 90 millones de personas compartieron el video a través de las redes sociales y utilizaron el hashtag por primera vez para compartir sus experiencias y reclamar como propias todas las actividades que realizaban “como niñas” quedó claro que la campaña había sido todo un éxito rotundo, pero sin duda más de uno pensó que se trataría de un esfuerzo aislado y que su impacto se desvanecería rápidamente en el aire. Por fortuna nos equivocamos.

Para 2015, Always había lanzado ya la segunda parte de esta campaña colocándose casi al frente de en las tendencias de lo que hoy llamamos marketing de empoderamiento. El surgimiento del video Imparable y la creación del Programa Mundial de Enseñanza de la Autoestima Always no sólo llegaron a reforzar el mensaje planteado por la marca el año anterior, sino que lograron consolidar su fuerte compromiso con la autoestima de todas las niñas del mundo.

Ahora tan cerca de los Juegos Olímpicos de Brasil 2016, Always ha decidido que en el futuro cada vez más niñas deberán poder alcanzar su meta de convertirse en atletas profesionales; por desgracia al concluir la investigación para su más reciente campaña encontró que siete de cada diez pequeñas sienten que no encajan en los deportes, por lo que la mitad de ellas abandonará su actividad favorita antes de la pubertad.

La marca considera, sin embargo que la práctica de estas actividades es un elemento crítico para promover la confianza en ellas mismas, ya que según estudios realizados por el National Health Service Corps de los Estados Unidos, las mujeres entre 18 y 24 años que practican algún deporte con frecuencia tienen el doble de probabilidades de conservar la confianza en sí mismas que aquellas que no practican.

Es por eso que a través de su campaña Keep Playing, la marca no sólo refuerza su compromiso con el empoderamiento de las niñas y adolescentes, también impulsa a cientos de pequeñas a continuar persiguiendo sus sueños, por lo que ha decidido trabajar de la mano con la deportista Alex Morgan, estrella del fútbol femenil, miembro de la Copa del Mundo y campeona olímpica de EE.UU.

“La práctica de deportes me ayudó a crecer y construir confianza, además de las habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y perseverancia tanto dentro como fuera el campo”, dijo la portavoz en un comunicado. Y tú ¿te atreves a seguir jugando como niña?

Lombrices, un fertilizante ecológico y también un alimento saludable y sostenible

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El humus de lombriz se cotiza ya en el mercado como el mejor abono natural para las plantas, pero los expertos en lombricultura miran más allá, concretamente al valor de la carne de este invertebrado, comestible y de gran poder nutritivo. En la actualidad, la carne de lombriz, con un 70/80% de aminoácidos, oligoelementos y vitaminas, entre otros compuestos, sólo se usa como alimento para los animales, sobre todo de aves y peces.

Sin embargo, sus características nutricionales se asemejan a las de los insectos que muchas culturas incluyen en su dieta diaria e incluso aprecian como un auténtico manjar. Un informe de Naciones Unidas ya abogó por el consumo de insectos para mejorar la nutrición en el mundo, en lugar de aumentar la superficie dedicada a la agricultura en aras de atender la demanda alimenticia de más de 9.000 millones de personas que se espera para 2030. Luis Fernández Brugos cría 350 millones de lombrices en una superficie de una hectárea y media ubicada en una explotación ganadera, donde produce humus de lombriz como fertilizante ecológico “para todo tipo de cultivos, plantas y árboles”.

El humus como abono natural La lombriz se puede comer porque mejora la masa muscular, alivia fatigas y enriquece los tejidos Se obtiene de la digestión que hacen las lombrices de la materia orgánica: “Es el mejor fertilizante que existe, no contiene sustancias químicas y genera vida en el suelo, al que aporta millones de bacterias que lo hacen más fértil y sano”.

Por algo, recuerda Fernández Brugos, en la antigua Roma ya se utilizaba en agricultura y los egipcios consideraban a la lombriz un animal sagrado, al que atribuían la fertilidad del valle del Nilo. Pero “no todo el humus es igual, depende de lo que les eches de comer”, ha reconocido el criador de lombrices; “en nuestro caso, la trazabilidad está garantizada, porque siempre utilizamos estiércol procedente de explotaciones ganaderas”.

Asegura que algunas explotaciones alimentan a sus lombrices con lodos de depuradora o con los sobrantes del triturado de pelets, lo que está desanimando a muchos agricultores, que ya de por sí son reacios a lo desconocido, a cambiar de compostaje.

Pero este criador no se cansa de explicar que el humus de lombriz no sólo alimenta a la planta, también la fortalece y protege frente a plagas, heladas y enfermedades: “las cosechas se incrementan como mínimo un 50 por ciento”.

Además, “regula el PH d suelo, lo descontamina, no huele y no aloja parásitos perjudiciales, sino millones de bacterias beneficiosas para el terreno, zinc, hierro, plomo, boro, magnesio, manganeso, siete veces más de nitrógeno que el estiércol, seis más de potasio y cinco más de fósforo”. Por otro lado, un camión de humus equivale a diez camiones de estiércol para el campo y “se utiliza para todo” -cerezo, tabaco, pimiento, plantas de ornamentación- con la particularidad de que “por mucha cantidad que se eche no quema la planta”.

Los 350 millones de lombrices de su finca de Peraleda de la Mata (Cáceres) son capaces de transformar en humus de cinco a seis millones de kilos de estiércol al año en ciclos de tres o cuatro meses, ya que “digieren su propio peso en estiércol a diario y depositan la mitad en forma de humus”.

Ello evita el depósito de gran cantidad de sustancias contaminantes, como el metano, que emiten CO2 y que cuando llueve se filtran a las aguas subterráneas, ha explicado. Sus lombrices se reproducen “de forma exponencial”, no se escapan mientras tengan comida, viven casi quince años, a los dos y medio se empiezan a reproducir -preferentemente con una humedad del 70/80% y a temperaturas que oscilan entre los 12 y los 28 grados- y ponen un huevo cada semana. Para este experto en lombricultura, es una técnica con “mucho futuro” que aún debe superar “algunos mitos”, como que las lombrices son dañinas para las plantas vivas.

Fuente: 20 minutos

Reconocen a Grupo IMU como Empresa Saludablemente Responsable

Gerardo Candano Conesa 2

De acuerdo a cifras recientes de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social más del 30% de la población mexicana vive en estrés, situación derivada en gran medida por la presión en el trabajo. Mientras que la Organización Mundial de la Salud ubicó a México en el primer lugar de estrés laboral durante 2015, siendo este padecimiento el causante del 25% de los 75 mil infartos al año registrados a nivel nacional.

De ahí la pertinencia que hoy en día, las empresas lleven a cabo programas que contribuyan favorablemente a la salud de sus colaboradores, pues esto incide directamente en la productividad de los individuos, y en consecuencia en los alcances de las compañías.

La Iniciativa Privada se ha enfocado en atender esta situación con diversas prestaciones para los trabajadores. Desde su fundación en 2001, Grupo IMU es una de las empresas mexicanas que se ha distinguido por tener una filosofía “wellness”, hecho por el cual fue galardonada como Empresa Saludablemente Responsable en el marco de la Quinta Entrega de Reconocimientos en este ámbito que otorga el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar de México.

Este organismo ha promovido la salud y los entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México desde hace siete años. Gracias a la colaboración, trabajo y compromiso de sus empresas afiliadas su crecimiento ha sido de forma sostenida, ayudando a mejorar la salud del capital humano en plena etapa productiva en más de 100 compañías afiliadas.

Y es que, por si el estrés no fuera suficiente, datos de la Secretaria de Salud revelan que nuestro país sigue ocupando los primeros lugares en obesidad y diabetes a nivel mundial. Situación que la iniciativa privada no debe percibir como ajena, sino por el contrario ver rentabilidad al promover al interior de sus organizaciones estilos de vida sustentables que culminen en cambios de hábitos grupales.

Grupo IMU por ejemplo, busca contribuir a la salud integral de sus colaboradores con prestaciones como plan dental, seguro de gastos médicos mayores, así como una semana anual de la salud y nutrición. Adicionalmente lleva a cabo programas para incentivar la salud física como membresías en varios gimnasios, equipos internos de soccer, e incluso servicio de masaje profesional en las instalaciones.

“La participación de los empleados es de más del 80% en estas actividades, pues para la empresa lo importante de este esquema de beneficios es que se reduce la rotación, debido a que se crea un entorno favorable de trabajo, brindándole a los colaboradores un espacio para el desarrollo de su creatividad e innovación, uno de los principales valores de la compañía”, aseguró Adrián Zavala, Gerente de Proyectos y RSE de Grupo IMU.

El objetivo de estos reconocimientos es generar ambientes laborales más saludables, fomentar nuevos hábitos y elevar la calidad de vida de los trabajadores disminuyendo el índice de enfermedades crónico-degenerativas. El Distintivo Organización Saludable (ORS®) se otorga de acuerdo con la Metodología Running Wellness® (MRW). Entre las principales ventajas de un estilo de vida saludable se encuentran:

· Más energía: en forma física, capacidad de superar los episodios de cansancio más fácilmente y mayor vitalidad.

· Estar bien: mejora el estado de ánimo, más armonía y mejores relaciones sociales.

Los beneficios del wellness son reales, no solo subjetivos. Tiene repercusión sobre los principales órganos, lo que ayuda a mantener la capacidad psicofísica de una persona.

Grupo IMU no solo está comprometido al interior de su empresa, pues se ocupa en hacer mejores ciudades, optimizando la imagen y ordenamiento urbano, participando activamente con la comunidad en proyectos de mejora social, urbana, cultural y ambiental.

Comunicado de prensa.

Pfizer México es distinguida como ORS

360b / Shutterstock.com
360b / Shutterstock.com

Pfizer México ha sido reconocida, por quinta ocasión consecutiva, con el Distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS® otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB).

Este distintivo es un reconocimiento al esfuerzo organizacional que Pfizer México ha desarrollado desde 2012 en el cumplimiento y seguimiento continuo de actividades que promueven la salud y entornos favorables en el trabajo. Para la obtención del distintivo, el CESyB establece ocho etapas, cada una de ellas secuenciales, en las que se califica el desarrollo, avances y perfeccionamiento de un programa de promoción de salud de cada empresa.

Este año Pfizer México obtiene este Distintivo en la etapa siete denominada “Expansión”, lo que significa que la organización alcanzó una de las fases más altas de la evaluación, debido a la implementación de estrategias que buscan el autociudado y bienestar emocional de sus colaboradores. Adicionalmente, en este 2016, se hizo acreedor a la mención especial en el rubro de “Liderazgo y Trabajo en equipo” debido al alto compromiso con sus colaboradores y la integración de estos en las dinámicas de salud y bienestar de la organización.

“Nos enorgullece recibir esta distinción por quinto año consecutivo, por el trabajo que hemos realizado desde Pfizer México; nuestro programa Pasaporte Pfizer a tu salud es una estrategia integral que enriquece los procesos de la política de bienestar de la organización, y hemos logrado generar ambientes laborales más saludables, fomentar nuevos estilos de vida y elevar la calidad de vida de nuestros colegas”, señaló Ricardo Ramirez, Director de Asuntos Corporativos de Pfizer México.

Para este entrega, el compromiso de Pfizer México con sus colaboradores y líderes fue incrementar un 15% el nivel de adherencia y participación de los colegas inscritos al pilar de bienestar emocional, prevención y manejo de estrés del programa “Pasaporte Pfizer a tu salud”, en el cual se implementó una estrategia institucional para el desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y resiliencia, además de sensibilizar en torno a la importancia de la salud financiera y del mindfulness o conciencia del presente para disminuir el presentismo.

Los logros obtenidos superaron la expectativa al lograr en 45% el nivel de adherencia y participación de los colegas inscritos en el programa en los pilares ya descritos, así como el establecimiento de un nuevo pilar de descanso y recuperación.

Con 65 años de presencia en nuestro país, Pfizer México es una empresa socialmente responsable, comprometida con programas que permitan el mejor desarrollo de sus colaboradores con el fomento de hábitos saludable y la promoción de la salud.

Comunicado de Prensa.

¿Cuál es el voluntariado más grande de México?

El pasado sábado 25 de junio, Fundación Grupo Modelo y miles de voluntarios alrededor del país cumplieron el objetivo de promover, incentivar y reconocer el trabajo voluntario en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente y la campaña “La naturaleza te llama”, a través de más de 100 actividades en toda la República Mexicana.

Voluntarios Modelo demostró una vez más que el compromiso social y la participación de niños, mujeres, adolescentes, jóvenes y adultos mayores, resulta fundamental para lograr una cultura de convivencia y participación en pro del medio ambiente. Desde Tijuana, pasando por Zacatecas, Jalisco, Nuevo León y la Ciudad de México, hasta llegar a Mérida, Yucatán, miles de personas colaboraron con un granito de arena para limpiar playas, ríos, arroyos y áreas verdes, recolectar basura, reacondicionar jardines, reforestar terrenos, entre muchas otras actividades que se han vuelto parte de una tradición familiar.

En la Ciudad de México se realizaron actividades de reforestación, limpieza de áreas verdes y descompactación de suelos en el Bosque de Chapultepec, el Bosque de Aragón, el Centro de Canotaje “Virgilio Uribe” y el parque Los Dinamos, en el que participaron empleados de la empresa, familiares, deportistas y público en general. “En Grupo Modelo estamos convencidos de la fortaleza de México a través de sus voluntarios. Es un orgullo ver a niños, ancianos, madres de familia realizar un trabajo sin fines de lucro y sólo para fomentar una cultura del cuidado ambiental. El trabajo de voluntariado en México es un importante agente de cambio y de desarrollo económico, social y ambiental y contribuye sin duda alguna a la formación de mejores ciudadanos”, manifestó Pablo Jiménez Zorrilla, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Grupo Modelo.

2016 significó un nuevo reto que satisfactoriamente se cumplió con la participación de más de 25 mil voluntarios en todo México. Gracias al trabajo de miles de personas, se lograron plantar más de 30,000 árboles, se limpiaron poco más de 700,000 m2 de playas y parques en el país y se recolectaron 250 toneladas de basura que permitirán contar con espacios públicos y de convivencia más limpios con el objetivo de fomentar la cultura del cuidado ambiental en nuestras próximas generaciones.

“Este año, amplificamos los retos y desarrollamos actividades en toda la República Mexicana con la participación de autoridades, sociedad civil, fundaciones, público en general y empresas asociadas, y nos enorgullece decir que Voluntarios Modelo es el programa corporativo de voluntarios más grande y de mayor impacto de México, aseguró Marcela Cristo, directora de Fundación Grupo Modelo”.

Alguna de las empresas y fundaciones aliadas para consolidar este proyecto son KPMG, Volaris, Creel, ManpowerGroup, American Express, IKE Asistencia, Cinépolis, Fundación Renacimiento de Apoyo a la Infancia que Labora, Estudia y Supera IAP, Institución de Asistencia Privada Casa Betti IAP, Cultura y Fraternidad IAP, Casa de las Mercedes IAP, Hogar Gonzalo Cosio Ducoing IAP, Comunidad con Personas Mayores IAP, APAC IAP, Déjame Ayudarte IAP y la Junta de Asistencia Privada de la Ciudad de México.

Para Grupo Modelo el cuidado del medio ambiente es una de nuestras prioridades más importantes. Desde 2014, Fundación Grupo Modelo celebra el Día Mundial del Medio Ambiente organizado por Naciones Unidas, a través de acciones de voluntariado enfocadas en preservar nuestro planeta.


Comunicado de Prensa.

Hay 5.5% menos muertes con el nuevo reglamento de tránsito

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Ciudad de México vía shuttersock
Ciudad de México vía shuttersock

Durante los primeros seis meses de la aplicación del nuevo Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México se han evitado 50 muertes por hechos de tránsito, de acuerdo con datos preliminares de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.

Esto representa que del 15 de diciembre de 2015 al 15 de junio de este año hubo una reducción de aproximadamente 5.5 por ciento en las muertes, dado que al año, en promedio, mueren mil 800 personas en la ciudad por colisión o atropellamiento, de acuerdo con cifras del Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes (Conapra).

Estadísticas de la dependencia también revelan que el domingo es el día de la semana con más incidencia de homicidios dolosos por hechos de tránsito.

En tanto, la principal infracción por la que han sido sancionados los automovilistas en el mismo periodo de aplicación del ordenamiento vial es por no utilizar el cinturón de seguridad, seguida de la invasión al paso peatonal y la invasión de carril. Un cambio de tendencia parcial, ya que en el primer mes del uso del Reglamento de Tránsito vigente la principal multa fue conducir con exceso de velocidad y en segundo término la invasión de los pasos peatonales.

Mientras que las sanciones en las que más han incurrido los motociclistas es la falta de casco. Para el transporte público, circular sin luces interiores y realizar ascenso y descenso de pasaje en zonas prohibidas es la falta más recurrente en el semestre señalado.

Las cifras que hasta ahora ha hecho públicas la SSPDF corresponden al primer mes de operación del nuevo Reglamento de Tránsito, periodo en el que se redujeron en casi 10 por ciento el total de accidentes viales.

Del 15 de diciembre de 2014 al 15 de enero de 2015 fueron reportados 643 accidentes, mientras que en el mismo periodo de un año después se registraron 581 hechos de tránsito, es decir, 62 incidentes menos o 9.6 por ciento a la baja. En ese momento los homicidios por accidentes viales habían disminuido entre un 6 y 8 por ciento.

Ayer Excélsior dio a conocer que después de la reducción de velocidad que se incluyó en el Reglamento de Tránsito, ahora se plantea mayor rigor en la expedición de licencias, obligatoriedad en revisiones técnicas periódicas para vehículos, más infraestructura de movilidad segura, gestión institucional de la seguridad vial, la atención a las víctimas de accidentes y fortalecer la educación vial en las escuelas.

Lo anterior forma parte de un documento guía para establecer el Programa Integral de Seguridad Vial 2015-2020 (PISVI), en el que trabaja la Secretaría de Movilidad.

Fuente: Excelsior

Prevé Toyota revisar 500 Prius en México

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Toyota

Quinientos vehículos de Toyota, modelo Prius de los años 2009-2011, en circulación en México podrían estar involucrados en el recall anunciado en Estados Unidos.

Esta armadora japonesa anunció este día que 482 mil vehículos necesitan asistir a un centro de reparación de la marca para hacer una revisión en las bolsas de aire.

“Los vehículos involucrados están equipados con bolsas de aire tipo cortina en el costado izquierdo y derecho de los rieles del techo y cada bolsa utiliza un inflador tipo ‘híbrido’, el cual contiene gas comprimido en una cámara del inflador y un propulsor en la otra cámara.

“Ambas cámaras están juntas y soldadas. Podría ocurrir que algunos infladores cuenten con una fractura en el área soldada. Si la fractura llegara a crecer con el paso del tiempo, la parte soldada podría llegar a separarse”, dijo la compañía en un comunicado.

La información señala que esta condición se ha observado en vehículos estacionados y sin uso por un periodo de tiempo.

Explica que si hay un pasajero en el momento que ocurra este accidente podría ocasionarle algún daño, por lo cual es necesario que se realice una acción preventiva de servicio.

La compañía dijo que se contactará con los clientes potencialmente afectados para que acudan a algún distribuidor a realizar esta reparación o que pueden comunicarse para recibir más información.

Fuente: Reforma

¿Por qué las luciérnagas están desapareciendo?

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Turimexico
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Como las abejas, las luciérnagas han empezado a desaparecer. Si bien se desconoce la causa principal de esta gradual extinción, existen algunos factores que están poniendo en riesgo a esta especie y a su hábitat. De hecho, de acuerdo con firefly.org, entre las principales causas de su desaparición, se encuentran:

La pérdida de hábitat, el uso excesivo de químicos –en ecosistemas acuáticos–, y la contaminación de luz.

La mayoría de las luciérnagas prosperan en zonas como madera podrida y residuos de los bosques en los márgenes de los estanques y arroyos, pues realmente un medio ambiente más cálido, húmedo y cerca de zonas acuáticas –como estanques, arroyos y ríos, o incluso depresiones poco profundas que retienen el agua más largo que el terreno circundante–. Sin embargo, con la expansión de la población humana en medidas más industriales, las luciérnagas han ido perdiendo sus hogares a lo largo del tiempo; esto quiere decir que conforme nosotros, humanos, continuemos interrumpiendo el espacio de la naturaleza, convirtiendo prados en pavimentos, se reducirá cada vez más la población de las luciérnagas.

Tanto las hembras como los machos, usan sus luces para comunicarse el uno con el otro, ya sea para aparearse o mantenerse alejados de intrusos en sus territorios; e inclusive, los destellos de sus luces pueden estar coordinados para comunicar ciertos mensajes entre sus grupos. No obstante, las luces artificiales –de la calle, los hogares e inclusive de los automóviles– han provocado que este tipo de comunicación entre las luciérnagas se haga cada vez más difícil, y esto a su vez reduce la posibilidad de aparearse y continuar con la especie.

Frente a esta alarmante situación, cada vez hay más sitios que están convirtiendo los santuarios de luciérnagas como centros o parques urbanos que permitan reestablecer la colonia de los insectos. La mayoría de ellos, empresarios que pretenden convertir a estos sitios en centros de atracciones y así revivir la población de los insectos bioluminiscentes. Según Josh Lew, para MNN, uno de estos parques es el Wuhan en la provincia china de Hubei, o inclusive el Santuario de luciérnagas en Nanacamilpa de Mariano Arista –Tlaxcala, México–.

Fuente: Ecoosfera

Zoológico cerrará y mandará a los animales a reservas naturales

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Hace un par de días, Buenas Aires anunció el plan de cerrar un zoológico de 140 años, en el cual se han mantenido numerosos animales salvajes en espacios que continúan degradándose con el paso del tiempo. En su lugar, de acuerdo con Mayor Horacio Rodríguez Larreta, los 2 500 animales que se encuentran ahí serán trasladados gradualmente a otras reservas naturales argentinas, con el fin de convertir el zoológico en un ecoparque que brinde mayores cuidados al medio ambiente.

La decisión de cerrar este zoológico vino de la polémica argumentación acerca de cómo mantener a los animales cautivos, era realmente un estilo de vida muy degradante: “No es una manera de cuidarlos“, enfatizó Rodríguez. Por ello, el nuevo ecoparque no sólo tendrá espacios nuevos en donde adultos y niños tomen consciencia acerca de los cuidados básicos de diferentes especies animales y vegetales, también brindará refugio y rehabilitación a los animales rescatados de tráfico ilegal. El objetivo es brindarle el valor que merecen los animales, “y la manera en que están viviendo no es definitivamente la manera en que lo hacen.”

Aunque el zoológico era una de las atracciones más importantes de la ciudad, en los últimos años había estado recibiendo mucha presión para mejorar sus condiciones de vida; principalmente desde que Winner, uno de sus osos polares, muriera por las abrasadoras temperaturas y las paupérrimas condiciones de vivienda, y que Sandra, una de sus orangutanes recibiera derechos de vivienda cuando se le declaró como una “persona no humana” por la corte de Buenos Aires.

Gerardo Biglia, abogado en derechos animales, explicó que este fenómeno logrará hacer una declaración en contra del modelo de cautiverio y exhibición: “Creo que habrá un cambio al que debemos preparar a nuestros hijos para que dejen de considerar que es obvio que los animales estén enjaulados.” Por ello, el ecoparque, el cual se abrirá a finales de año, tiene el objetivo de rendir homenaje a la vida animal en función de sus necesidades –y no de las del humano–.

Por mientras, algunas de las aves del zoológico se liberarán en la Reserva Ecológica, una reserva natural cerca de un río en Buenos Aires; mientras que otros animales se quedarán aún en el zoológico hasta conseguir los santuarios necesarios para su estadía.

Fuente: Ecoosfera

La Torre Eiffel estrena una nueva terraza verde

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Torre Eiffel

La Torre Eiffel cuenta con una nueva terraza verde en su primer piso desde este junio y hasta finales de septiembre, según un comunicado emitido hoy por la sociedad que gestiona el icónico monumento parisino.

Césped, hiedra, romero, laurel… Los visitantes podrán disfrutar todos los días de ese nuevo espacio con vegetación que ha instalado mobiliario urbano y fuentes para que aquellos que lo deseen puedan relajarse lejos del ruido de la capital francesa.

El nuevo espacio, un lugar con vistas privilegiadas, cuenta además con un bar abierto de las 09:00 hasta las 23:30 hora local (de las 07:00 hasta las 21:30 GMT).

Efe
Efe

El acceso a la terraza se puede realizar en ascensor -por 11 euros los adultos y 8.5 euros los jóvenes entre 12 y 24 años- o por escaleras, por 7 y 5 euros respectivamente, sin contar las tarifas reducidas para discapacitados y menores de 11 años.

Símbolo de Francia, la Torre Eiffel recibe actualmente casi 7 millones de visitantes al año (de los cuales el 75 por ciento son extranjeros), lo que la convierte en el monumento no gratuito más visitado del mundo.

Fuente: Sinembargo