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3 marcas que están preocupadas por el peso y no por el dólar

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¿Alguna vez te imaginaste que el dólar costaría 20 veces más que nuestra moneda? Sabemos que esta situación es un tema que influye a la economía de nuestro país, sin embargo en esta ocasión no te contaremos más acerca de esta realidad, o de sus implicaciones, sino de otro tipo de “peso” por el que también se están preocupando las empresas en la actualidad.

En nuestro país, la mala alimentación y la poca actividad física aumentan el sobrepeso y la obesidad en muchas personas; la Organización Mundial de la Salud (OMS), define estas dos problemáticas como una acumulación anormal o excesiva de grasa que pueden perjudicar a la salud.

Con el fin de prevenir esto, algunas empresas se han preocupado por fomentar hábitos saludables entre sus colaboradores, como una sana alimentación y actividad física; aunque su modelo de negocio no sea precisamente de alimentos, han dirigido correctamente algunas iniciativas, con el fin de cuidar la salud y el peso de sus colaboradores, ¿quieres conocerlas? A continuación te las presentamos:

Feel Good de Telefónica México

A través de esta iniciativa, Telefónica México se encarga de promover el bienestar de sus más de 2,600 colaboradores a nivel nacional; este año participaron cerca de 350 colaboradores.

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El programa cuenta con cuatro ejes de acción: salud, nutrición, personas y actividad física; donde sus colaboradores y sus familiares pueden tener acceso a servicios de salud de forma gratuita; consultas de médicos generales, especialistas en nutrición, gastroenterología y ortopedia, así como opiniones de expertos en medicina preventiva.

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Por otro lado, los colaboradores que cumplieron con sus metas individuales recibieron membresías por años para asistir a reconocidos gimnasios, tarjetas de regalo para tiendas deportivas y clases gratis de spinning.

Gracias a esta iniciativa, la empresa recibió el premio de Mejores Prácticas en la categoría de Calidad de Vida en la Empresa premio que es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Razones de Peso de Grupo Modelo

Esta iniciativa forma parte del programa Benefecios Modelo de Grupo Modelo, con el cual desde 2015 busca que sus colaboradores bajen de peso en un lapso no mayor a seis meses, por medio de actividades como: clases de zumba, consultas con nutriólogos y medición de la glucosa.

Grupo Modelo sabe que cambiar los hábitos de una persona no es nada sencillo, es por ello que para lograrlo, motiva a sus colaboradores a alcanzar una meta personal para que en un futuro tengan una vida sana. Tal es el caso de Salvador Torres, un repartidor de Grupo Modelo, que gracias a este importante programa logró bajar cerca de 20 kilogramos.

Además de estas acciones la empresa realiza la promoción de activación física en sus oficinas, así como la participación y premiación de carreras. Gracias a esta iniciativa la empresa ha logrado reducir en más de 8,000 colaboradores cinco toneladas de peso.

Con esta actividad, la compañía al igual que Telefónica fue reconocida a la mejor práctica en la categoría Calidad de Vida en la Empresa.

Actívate de Cinépolis

Los colaboradores crearon equipos en pareja durante dos meses, en donde un grupo de nutriólogas y un coach deportivo, monitorearon sus hábitos en nutrición y acondicionamiento físico.

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Antes de comenzar el reto, los 85 colaboradores que participaron en la dinámica tuvieron un diagnóstico para determinar su condición física y nutrimental; posterior a esto, los expertos les asignaron un plan individual de dieta y ejercicio de acuerdo a sus necesidades.

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Como parte de los lineamientos del reto, los equipos posteaban sus fotografías realizando alguna activación física con el #ActívateCinépolis. En esta actividad se bajaron 90.12 kg en total de peso, cifra que motivará a los colaboradores para continuar el reto para el próximo año y mejorar su estilo de vida.

Sin duda, estas tres iniciativas son un ejemplo de cómo las empresas están preocupadas por la salud y el peso que tienen sus colaboradores y de cómo pueden fomentar el ejercicio y los hábitos saludables, para crear un cambio desde que están en la oficina hasta sus hogares.

Expertos compartirán sus experiencias en la lucha contra el hambre

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Una de cada 100 personas en Nuevo León sufre hambre, pues no cuenta con los recursos suficientes para adquirir los alimentos que necesita, de acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Esta situación que viven más de 65 mil habitantes del estado ha sido definida como una prioridad a atender en el Plan Estratégico a 2030 y cuyas propuestas de solución fueron el objetivo del Foro “Estrategias para erradicar la pobreza alimentaria” el pasado 14 de noviembre.

Con la participación de especialistas locales, nacionales e internacionales que han implementado acciones para combatir el hambre, además de servidores públicos, el evento contará con dos presentaciones magistrales, dos paneles y un acuerdo para erradicar la pobreza alimentaria en Nuevo León.

“Muchos conciudadanos nuestros no pueden obtener los alimentos que requieren para vivir sanamente, lo que debemos atender con urgencia si queremos hacer de nuestro estado el mejor lugar para vivir”, señaló Martha Herrera González, presidenta de la Comisión de Desarrollo Humano del Consejo Nuevo León, quien organiza este foro.

La también especialista en responsabilidad social corporativa de CEMEX destacó la labor de mujeres y hombres que desde sus ámbitos han generado modelos alimenticios para personas en situación de vulnerabilidad.

Según el Coneval, una persona que se encuentra en pobreza extrema está por debajo de la línea de bienestar mínimo y dispone de un ingreso tan bajo que, aun si lo dedicase todo a la adquisición de alimentos, no podría adquirir los nutrientes necesarios para tener una vida sana.

La Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) de 2012 reportó que seis de cada diez hogares en Nuevo León se encontraron en alguna categoría de inseguridad alimentaria y al menos uno de cada diez hogares reportó haber padecido hambre en los tres meses previos a la encuesta.

Uno de los grupos más afectados por esta situación fue la niñez, pues ocho de cada 100 menores de cinco años de edad en el estado tuvieron baja talla para la edad, indicador de desnutrición crónica, y dos de cada diez niños de uno a cuatro años de edad presentaron anemia.

Relatarán modelos y soluciones locales, nacionales e internacionales

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El primero de los expositores del Foro será el doctor Moez El Shohdi, presidente del Banco de Alimentos de Egipto y de la Red de Bancos de Alimentos de Egipto y Medio Oriente, presentará su modelo distinguido por ser un esfuerzo comunitario, comprometido con la erradicación del hambre y las desigualdades en la región.

El Shohdi, doctorado en Administración de Negocios y Hoteles, es también un referente de la industria turística como presidente para Medio Oriente y África de Style Hotels International, por lo cual se ha enfocado en promover modelos de negocios sociales e innovadores.

En el primer panel participarán representantes de diversas acciones desde la sociedad civil como Marcella Lembert Padua, vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa de Bank of America Merrill Lynch; Federico González Celaya, presidente de Bancos de Alimentos de México; Lorena Vázquez Ordaz, directora de The Hunger Project México; y Sindy González Tijerina, jefa del Área de Nutrición y Desarrollo Infantil Temprano de Fundación FEMSA.

La segunda presentación individual de esa jornada correrá a cargo de Claudia Ramírez López, directora de Gastromotiva México, quien expondrá sobre la transformación social por medio de la gastronomía.

Gastromotiva es una organización social brasileña que se dedica a dar cursos de capacitación culinaria gratuita a jóvenes en vulnerabilidad social y conectarlos a una red de oportunidades laborales en restaurantes. Ramírez López se ha encargado de traer ese modelo a nuestro país.

El segundo panel del evento se enfocará en mejores acciones para una propuesta eficaz en Nuevo León, con la participación de Luz Natalia Berrún Castañón, secretaria de Desarrollo Social de Nuevo León; Enrique Martínez y Morales, delegado de la Secretaría de Desarrollo Social federal en el estado; el diputado local Daniel Carrillo Martínez; y Blanca Castillo Treviño, directora de Nutrición y Alimentación de Cáritas de Monterrey.

Al finalizar las presentaciones, se llevará a cabo la firma de la Carta de intención para la constitución, instalación y operación de un Comité Técnico Ciudadano para impulsar la Erradicación de la Pobreza Alimentaria en Nuevo León, con la meta Cero Hambre, acorde con los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas.

Si deseas más información, puedes encontrarla en este enlace.

La Comer reporta resultados de su campaña Ayuda y Ayúdate

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La Comer, la tienda que desde hace ocho años se viste de rosa durante octubre, reporta los resultados de su campaña Ayuda y ayúdate, implementada junto con decenas de proveedores y la Fundación del Cáncer de Mama, A.C. (FUCAM), asociación civil dedicada a brindar apoyo integral a las pacientes ya diagnosticadas con este padecimiento.

Del 1º al 31 de octubre, las clientes de La Comer pudieron adquirir una gama de cientos de artículos “rosas”. En conjunto, sus ventas contribuyeron a que distintas fundaciones y organizaciones realicen programas de educación, prevención y detección oportuna de este padecimiento, así como a la recaudación de fondos para su tratamiento.

Con el fin de incrementar la recaudación de donativos, en esta octava edición de la campaña Ayuda y ayúdate, los departamentos de Frutas y Verduras y Abarrotes Gourmet se sumaron —además de las marcas exclusivas Farmacom y Golden Hills— a esta causa, donando parte de sus ventas a FUCAM. En total, las ventas generaron un donativo de $930,892.48 de pesos que fueron entregados a dicha organización el 11 de noviembre.

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Asimismo, La Comer alojó la unidad móvil de FUCAM en 17 de sus tiendas para que las mujeres mayores a 40 años participaran en la campaña de esta asociación civil, CHKT las boobs, y se practicaran una mastografía. En total, 1,051 mujeres se hicieron este estudio radiográfico en Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Morelos, Puebla y Querétaro.

“Estamos muy satisfechos con los resultados de esta ya que, gracias a que incluimos muchos más productos en la campaña Ayuda y ayúdate, la recaudación por tienda se incrementó de manera importante en comparación contra el año anterior”, comentó Sandra Valadez, gerente de Medios y Relaciones Públicas de La Comer.

Comunicado de Prensa.

Ante cambios internacionales las Fundaciones Empresariales pueden responder con talento

Por Emilio Guerra Díaz

Las empresas que siguen prácticas de responsabilidad social corporativa han emprendido y desarrollado diversos proyectos que pueden no estar considerados en su core business ni estar alineados en los programas de su fundación. Así por ejemplo, la fundación tiene sus iniciativas bien definidas pero otras áreas del corporativo, o de una misma empresa, deciden incurrir en causas emergentes como son el cáncer de mama, medio ambiente o protección civil. ¿Es conveniente?

La presencia de estas acciones puede responder a varios factores, algunos positivos, otros negativos. Por un lado, la inclusión de ciertas causas ajenas a las de la fundación pueden ser motivadas por un interés de negocio en particular originado por una coyuntura, por dar respuesta a las inquietudes de los empleados, o bien, por argumentar que la causa por si sola es relevante.

Estos tres aspectos son desde luego dignos a considerarse como positivos, sin embargo en la lógica de su financiamiento pueden recurrir a otras fuentes que no son consideradas en el presupuesto de la fundación. Por lo que se destinan recursos adicionales a dichas causas. Los recursos económicos pueden provenir de otras áreas de la empresa como publicidad, mercadotecnia o relaciones públicas. Incluso ciertas empresas para apoyar la defensa de una causa no alineada recurren al financiamiento a través de donaciones del público en general.

La elección de causas alternativas a las de una fundación que escoge y desarrolla una empresa pueden tener varios propósitos, desde los más solidarios como sumarse a ella (cáncer de mama, por ejemplo), o bien, apoyar a otras organizaciones de la sociedad civil que han propuesto algún evento para patrocinio que beneficia la promoción del nombre de la empresa, es decir, por motivos de imagen y reputación corporativa.

Sin embargo en el mundo fundacional se avista que en el futuro inmediato habrá que flexibilizar la aceptación de proyectos sociales que respondan a la gran coyuntura no solo local, sino nacional e incluso internacional.

Por ejemplo, ante la definición de las elecciones en Estados Unidos, el gobierno mexicano ha señalado que prepara un plan para apoyar a indocumentados que sean expulsados del país vecino (caso curioso porque uno de tantos motivos de que muchos connacionales se fueran para allá es que aquí no tuvieron oportunidades o deseaban un mejor ingreso que nuestra economía no les garantiza).

A lo primero que se enfrentará el gobierno es a propiciar la apertura de más fuentes de trabajo, vivienda y servicios adicionales donde por cierto hay grandes rezagos. Desde esa perspectiva las fundaciones empresariales en todo el mundo que vienen jugando un papel extremadamente importante desde hace al menos 5 lustros cuando se han interesado por el emprendimiento y la generación de ingresos para beneficiarios que atienden las OSC pueden ser un aliado que disminuya el impacto de la repatriación de mexicanos.

Quizá el lector argumente con justa razón que por las dimensiones tan pequeñas de nuestro sector fundacional y en particular del empresarial, los números no serán tan significativos. Pero precisamente bajo ese nivel tan precario habita la oportunidad. Un ejemplo de cómo se construye comunidad “de abajo hacia arriba”, lo demuestra Hábitat para la Humanidad, que con su trabajo cotidiano y sus objetivos de hacer del derecho a la vivienda digna una realidad, organiza a los colectivos y propicia que una vez alcanzado ese derecho se persigan otros como el acceso a la salud, a la educación, etc. y genere nuevos proyectos sociales que nacen desde la propia comunidad.

Las fundaciones en general y las empresariales en particular, pueden advertir un horizonte lleno de oportunidades motivadas por los cambios sociales, dar respuestas a nuevas coyunturas es un atractivo reto. En las fundaciones hay talento para ello y las alianzas con OSC son un medio muy valioso.

Desde el Consejo Directivo

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El Presidente del Directorio expresó que persiste gran preocupación respecto a las medidas que la SHCP propuso para “fortalecer” las donaciones en México, ya que al parecer fueron aprobadas con mínimas modificaciones. El diálogo que se propuso con el Secretario José Antonio Meade no se ha concretado y no hay fecha aún pero es un asunto de vital trascendencia.

La Secretaria del Consejo alertó que el Gobierno Federal y los estatales de Baja California, Baja California Sur y Sonora están incurriendo en una grave omisión que traerá como consecuencia la extinción de la vaquita marina que habita dentro del polígono de protección ubicado entre San Felipe, Baja California y el Golfo de Santa Clara, Sonora; sino emprenden una verdadera vigilancia y hacer de esa zona un santuario para su reproducción. La pesca, actividad necesaria para los lugareños debe coexistir con la protección de este mamífero endémico y único en el mundo.

El Tesorero de la organización compartió con sus colegas que un icónico líder del desarrollo de la sociedad civil, como es Rafael Reygadas Robles Gil, será reconocido por su trayectoria profesional en la UAM-Xochimilco este viernes 18 de noviembre a las 17:00 horas en la Plaza Roja de dicha casa de estudios.

El Director compartió que este miércoles 16 se habrán de llevar a cabo los Premios al Altruismo que entrega la Fundación del Dr. Simi. Un evento que con el paso de los años y por la calidad de los reconocidos se ha vuelto muy importante dentro del sector filantrópico en México. El evento se llevará a cabo a las 17:30 horas en el World Trade Center Ciudad de México.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Escasez de delincuentes, ¿un problema en Holanda?

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Mientras que la mayor parte del mundo no sabe cómo lidiar con el hacinamiento en las prisiones, Holanda tiene el problema opuesto: poca gente a la cual encerrar. En los últimos años, 19 cárceles han cerrado y el año que viene otras más lo harán. ¿Cómo lo lograron y por qué hay algunos que piensan que eso es un problema?

El olor a cebolla frita sube por la escalera de metal, más allá de las puertas de las celdas y a lo largo del pabellón. Abajo, en la cocina, los internos de esta cárcel de Holanda están preparando su cena. Uno de ellos empuña un cuchillo de sierra largo y corta verduras con pericia.

“¡He tenido seis años para practicar, de modo que estoy mejorando!”, dice.

Es un trabajo ruidoso porque el cuchillo está unido a la mesa de trabajo con una larga cadena de acero.

“No pueden llevarse el cuchillo”, aclara Jan Roelof van der Spoel, vicegobernador de esta prisión de alta seguridad en el noreste de Holanda llamada Norgerhaven. “Sin embargo, pueden tomar pequeños cuchillos de cocina prestados si entregan sus pases, así sabemos exactamente qué tiene quién“.

Algunos de estos hombres están presos por delitos violentos y la idea de que anden por ahí con cuchillos puede parecer alarmante. Pero aprender a cocinar es una de las varias formas en las que la cárcel le ayuda a los delincuentes para integrarse a la sociedad después de su liberación.

“En el servicio en Holanda nos fijamos en el individuo”, explica Van der Spoel.

“Si alguien tiene un problema de drogas, tratamos su adicción; si son agresivos proporcionamos terapia para controlar la ira; si tienen problemas de dinero, les damos asesoramiento para manejar la deuda”.

“Tratamos de eliminar lo que los llevó a delinquir. El recluso o la reclusa debe estar dispuesto a cambiar, pero nuestro método ha sido muy eficaz. En los últimos 10 años, nuestro trabajo ha mejorado más y más”.

Añade que algunos delincuentes reincidentes son eventualmente condenados a penas de dos años y programas de rehabilitación a medida. Después de eso, menos del 10% vuelven a la prisión.

En Inglaterra y Gales, y en Estados Unidos, aproximadamente la mitad de los que cumplen condenas cortas reincide en los siguientes dos años, y la cifra es a menudo más alta para los adultos jóvenes.

Norgerhaven, así como Esserheem -otra prisión casi idéntica en el mismo pueblo, Veenhuizen- tiene un montón de espacio abierto.

Patios del tamaño de cuatro canchas de fútbol cuentan con árboles de roble, mesas de picnic y redes para jugar voleibol.

Van der Spoel dice que el aire fresco reduce los niveles de estrés tanto para los reclusos como para el personal.

Además, a los internos se les permite caminar sin compañía a la biblioteca, a la clínica o al comedor y esa autonomía les ayuda a adaptarse a la vida normal después de su condena.

El patio para que los reclusos hagan ejercicio no se parece mucho a los que vemos en las películas.
Hace una década, Holanda tenía una de las tasas de encarcelamiento más altas de Europa; ahora, una de las más bajas: 57 personas por cada 100.000 habitantes.

Sin embargo, las mejoras en la estrategia de rehabilitación no es la única razón de la fuerte disminución de la población penal holandesa -de 14.468 en 2005 a 8.245 años pasado- una caída del 43%.

El pico en 2005 se debió en parte a otra mejora: la de los sistemas de detección en el aeropuerto Schiphol de Ámsterdam, que dio lugar a una explosión del número de mulas de drogas arrestadas por llevar cocaína.

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Hoy en día, las prioridades de la policía de Holanda son distintas, según le dijo a la BBC Pauline Schuyt, profesora de Derecho Penal de la sureña ciudad de Leiden.

“Cambió su enfoque y ahora se concentra en la lucha contra la trata de personas y el terrorismo“, señala.

Además, los jueces holandeses suelen utilizar alternativas a la prisión, como períodos de servicio a la comunidad, multas o el marcado electrónico de los que violan la ley.

Angeline van Dijk, directora del servicio de prisiones de los Países Bajos, dice la cárcel es utilizada cada vez más para individuos demasiado peligrosos para que estén en libertad, o para los vulnerables que necesitan la ayuda disponible en el interior.

“A veces es mejor para las personas permanecer en sus puestos de trabajo, quedarse con sus familias y pagar el castigo de otra manera”, asegura.

“En los Países Bajos, tenemos sentencias de prisión más cortas y una tasa de criminalidad que está disminuyendo, lo que resulta en celdas vacías”.

Pero aunque los delitos registrados muestran una reducción de 25% en los últimos ocho años, algunos argumentan que eso es el resultado de la clausura de las estaciones de policía, debido a recortes presupuestarios, lo que hace más difícil denunciar crímenes.

Otros críticos, como Madeleine Van Toorenburg -ex directora de una cárcel y ahora portavoz de justicia criminal del partido de oposición Llamada Demócrata Cristiana- alegan que la escasez de los presos se debe a bajas tasas de detección.

“La policía está abrumada y no puede manejar su carga de trabajo“, asegura. “¿Y cuál es la respuesta del gobierno? Cerrar las prisiones. Para nosotros, eso es sorprendente“.

Lo que está claro es que muchos de los funcionarios que trabajan con Angeline van Dijk no están contentos con la falta de gente para encerrar.

Frans Carbo, el representante de los funcionarios de prisiones de la unión FNV, dice que sus miembros están “enojados y un poco deprimidos”. Los jóvenes ya no quieren trabajar en el servicio de prisiones, añade “porque no hay futuro, nunca se sabe cuando van a cerrar tu prisión”.

Una de las cárceles vacías en Holanda es hoy un hotel de lujo al sur de Ámsterdam. Sus cuatro suites más caras se llaman El abogado, El juez, El gobernador y El carcelero.

Pero otras, convertidas en centros de recepción de asilo, le han dado empleo a algunos ex guardias de la prisión.

El deseo de proteger el empleo de los que trabajan para el servicio de prisiones de Holanda generó una solución sorprendente: la importación de los internos extranjeros procedentes de Noruega y Bélgica.

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“En un momento nuestro secretario de Estado se reunió con el ministro noruego de la Justicia y le dijo que tenía algunas celdas de sobra, así que podía alquilar una de nuestras prisiones”, cuenta Jan Roelof van der Spoel.

Así que en septiembre pasado Noruega comenzó a enviar a algunos de sus condenados al sur de cumplir sus penas en la prisión de Van der Spoel, Norgerhaven.

El gobernador de la prisión es ahora un noruego, Karl Hillesland, pero los guardias que vigilan los 234 reclusos son holandeses.

Con sus modales suaves y su bigote espeso, Hillesland, quien solía vender libros, no parece un carcelero.

Su uniforme verde es muy formal, lo que contrasta con la ropa relajada de su colega holandés, pero, de hecho, Noruega tiene un régimen penitenciario más liberal que los Países Bajos, según dice.

A presos noruegos les permiten, por ejemplo, dar entrevistas a los medios y ver los DVDs que quieran porque el principio subyacente es la “normalización”.

Eso significa que la vida en prisión debe replicar la vida en el exterior lo más posible para ayudar a los ex delincuentes a reintegrarse en la sociedad.

“Pero en general”, dice Hillesland, “compartimos los mismos valores básicos acerca de cómo manejar una prisión“.

Al cruzar las puertas y portones de seguridad me pregunto qué pasará con Norgerhaven una vez que los noruegos se hayan ido en pocos años.

Los guardias saben que una de las cárceles de Veenhuizen -Norgerhaven o Esserheem- aparecerán en la lista de las que cerrarán el próximo año. Pero, ¿podría el número de presos en Holanda aumentar otra vez?

Un paseo por el pueblo es un recordatorio de que, en el pasado distante, los Países Bajos encerraron un gran número de ciudadanos.

Se encuentra ubicado en la remota y poco poblada provincia de Drenthe, una tierra de turberas, pantanos y brezos conocida como “la Siberia holandesa”, y un lugar a donde los mendigos, los vagabundos, los huérfanos sin dinero y otros “indeseables” fueron exiliados de las ciudades en el siglo XIX.

Un general del ejército fundó una colonia de reforma en Veenhuizen que, a su juicio, podía erradicar la pobreza. Con el tiempo la institución se transformó en una colonia penal cerrada hasta la década de 1980.

De acuerdo con un demógrafo, un millón de los 17 millones de ciudadanos vivos en Holanda hoy en día son descendientes de los exiliados a Veenhuizen.

“Eso es una gran parte de la población”, dice la autora Suzanna Jansen, cuyo abuelo fue enviado allí por mendigar.

“Y ser criado en la pobreza, en un entorno difícil, es algo que le puede pasar a cualquiera de nosotros, algo que todos deberíamos de recordar cuando pensamos en los que están detrás de las rejas en la actualidad”.

Fuente: Animal Político

Chile elimina las letras chiquitas de productos que propician sobrepeso

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Aunque México es el país con mayores índices de obesidad en América Latina, no hay ningún tipo de advertencia en los alimentos hipercalóricos para alertar a los consumidores sobre cuáles son los productos que propician el sobrepeso, como sí existe en Chile.

Por ejemplo, ¿seguirías seleccionando comida hipercalórica o disfrutando con el mismo deleite unas papas, chocolate o pan dulce si un enorme letrero en mayúsculas descifrara las etiquetas nutricionales en las envolturas de los alimentos que venden en los supermercados y antes de seleccionar la comida te advirtiera: ALTO EN CALORÍAS; ALTO EN AZÚCARES; ALTO EN GRASAS SATURADAS o ALTO EN SODIO?

La mayoría de los chilenos entrevistados por Excélsior, quienes desde hace cuatro meses se encuentran con esta advertencia en todas las envolturas de alimentos, contestaron que es imposible comer igual y que con esa información hasta han dejado de comprar
comida chatarra.

Es insoportable, ya no se puede comer en paz”, respondió Josefina, en tono de broma, al cuestionarla al respecto, y mucho menos, porque ella siempre ha estado preocupada por conservar un buen peso.

En Chile, desde el 27 de junio pasado entró en vigor la Ley de Etiquetado de Alimentos. Esta nueva norma somete de manera obligatoria a rotular ALTO EN… a todos los alimentos que posean valores mayores de 275 calorías, 400 gramos de sodio, diez gramos de azúcares totales y cuatro gramos de grasas saturadas en cada cien gramos, de acuerdo con los estándares establecidos.

Esta nueva norma somete de manera obligatoria a rotular ALTO EN… a todos los alimentos que posean valores mayores de 275 calorías

Este país contó con la ayuda de la comunidad científica y de la Organización Panamericana de la Salud para validar, con base científica, los umbrales de sodio, azúcar, grasas y calorías sobre los que los alimentos deberían llevar una advertencia en su etiquetado en el caso de superarlos.

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Con este rótulo, todos los consumidores, sin necesidad de irse a buscar entre las letras chiquitas de las tablas alimenticias o sin estudios previos de nutrición, descubren de forma sencilla y rápida cuál es la comida que propicia la obesidad, porque muchas veces alimentos que cualquiera podría considerar como saludables rebasan los estándares de azúcares o calorías, como los cereales.

Hace diez años, el senador chileno de la Comisión de Salud, Guido Girardi Lavín, comenzó una guerra en contra de la industria alimentaria que se negaba a ceder ante esta propuesta de advertir a la población de manera clara y fácil los valores que consumen en su dieta.

El derecho a saber es fundamental para que la gente pueda saber lo que come y tomar decisiones informadas para alcanzar una dieta saludable”, decía el senador en la sede de la FAO, al presentar esta legislación, la cual ha llamado la atención de todo el mundo por lo novedosa.

El principal impulso de esta ley fueron los altos índices de obesidad infantil y diabetes que existen en Chile. Este país suramericano es el cuarto con mayor obesidad en Latinoamérica, de acuerdo con la OMS. El 29.1% de su población padece este mal y 20% de los niños menores de seis años.

Mientras que en México, que ocupa el primer lugar de la región por los altos índices de obesidad, con 32.8% de su población afectada, aún no existe una normatividad que obligue a la industria alimentaria a especificar en sus etiquetas cuando superen los estándares de calorías, azúcares, sodio y grasas.

En Chile, además aquellos alimentos que contengan la categorización de ALTO EN… queda prohibida su publicidad dirigida a menores de 14 años o cualquier gancho publicitario que atraiga la atención o interés de los menores, como pegatinas, adhesivos y/o caricaturas y prohíbe su venta en establecimientos educativos.

Fuente: Excelsior

#EncaraElRacismo | Ambulante usa el cine contra la discriminación

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Ambulante, en colaboración con la Fundación W.K. Kellogg, presenta un ciclo de documentales, pláticas y sensoramas concebido para abrir una conversación en torno al racismo en la Ciudad de México.

Con el objetivo de visibilizar un problema del que resulta urgente hablar, proponen una reflexión colectiva enfocada a promover una sociedad incluyente. Partimos de la definición de racismo que hace referencia al conjunto de prácticas discriminatorias normalizadas por nuestros sistemas y estructuras sociales, que afectan a la vida de las personas al negar derechos a algunos grupos y otorgar privilegios a otros por su color de piel, origen étnico o lengua.

Los resultados de la última encuesta realizada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) sobre percepción del racismo determinaron que el 76 por ciento de la población considera que vive en una sociedad altamente discriminada.

“Partiendo de la base de que en México es muy complicado tratar este tema, pretendemos aclarar algunos conceptos y promover un mayor entendimiento de matices clave. Las razas no existen, son simplemente una consecuencia del racismo. Tampoco son las diferencias las que dan pie al racismo, sino que el racismo las usa como pretexto. Como explica el escritor y educador Ta-Nehisi Coates, ‘La raza no es la madre del racismo, sino su hija. El racismo es la necesidad de asignar a la gente unos rasgos inmutables y luego humillarla, reducirla y destruirla’. Consideramos imprescindible encarar el racismo y reconocer cómo opera, ya que su identificación resulta básica para erradicarlo”, explican los organizadores en un comunicado.

El ciclo tratará de plantear preguntas e invitar, desde la reflexión colectiva, a llegar a ciertas conclusiones. ¿Qué es el racismo y cómo se manifiesta de forma cotidiana en la Ciudad de México? ¿Por qué una persona indígena licenciada gana lo mismo que una no indígena con estudios secundarios? ¿Cuántas personas han sido obligadas a dejar de hablar su lengua materna en México? ¿Cómo podemos movilizarnos en la lucha contra el racismo?

La programación

Las actividades tendrán lugar los días 17, 18, 26 de noviembre, 2 y 10 de diciembre en las siguientes sedes: Memorial New’s Divine, Nunca Más; Centro Cultural Casa de las Bombas; Faro Aragón; Teatro al Aire Libre Ángela Peralta; y Monumento a la Revolución, Plaza de la República.

El programa incluye siete películas producidas por distintas generaciones de Ambulante Más Allá, el proyecto de capacitación de Ambulante en comunidades rurales e indígenas de México, y un largometraje internacional:

  • El botón de nácar (Dir. Patricio Guzmán) *Presentado en colaboración con Cinema 23 y Premios Fénix
  • Campo 9 (Dir. Carlos R. Rivero)
  • Don de ser (Dir. Néstor A. Jiménez)
  • Los hilos de la vida de las mujeres jaguar (Dirs. Mujeres Mayas Kaqlá)
  • Kuxtal Ti’ Che’ | Vivir de la madera (Dirs. Miguel Ángel Dzib, Jorge Chan)
  • Paax (Dir. María Bello)
  • Refugio (Dirs. Mayra P. Caal, Eloí Chávez, SCH. P.)
  • Slikebal | El comienzo (Dir. Bernardino López)

Las proyecciones irán seguidas de pláticas que contarán con la presencia de los realizadores de los documentales, así como expertos en materia de racismo. Estarán presentes: Eloí Chávez y Melissa Briceño, director y sonidista de Refugio; Flor Álvarez y Hermelinda Magzul, realizadoras de Los hilos de la vida de las mujeres jaguar; Néstor A. Jiménez y Marisela Sánchez, director y sonidista de Don de ser; Bernardino López, director de Slikebal; Jorge Chan y Wilen Edver Chay, director y sonidista de Kuxtal Ti’ Che’; Carlos R. Rivero y Nicolás Feldman, director y fotógrafo de Campo 9; María Bello, Ariadna Hernández y Adriana Otero, directora, fotógrafa y productora de Paax; Carlos Javier Caamal y Jesús Alberto Caamal, músicos de Mayan Poetry y personajes de Paax; Los Improversadores, músicos; Jaime Martínez Luna, antropólogo y comunicador zapoteco; Antonio Zirión, antropólogo visual (UAM I); y Eugenia Iturriaga, antropóloga de la Universidad Autónoma de Yucatán y experta en racismo.

Además, presentarán la obra de teatro sensorial La nueva raza. A través de tres sensoramas a los que el público podrá acceder con los ojos vendados y en grupos de veinte personas, se representará una obra en la cual los estímulos sensoriales son los protagonistas. La historia es digna de una película de ciencia-ficción: en un futuro distópico, la humanidad estará dividida por las razones más ridículas imaginables. El objetivo de estas funciones, de unos veinte minutos de duración cada una, es evidenciar las coincidencias entre la historia inventada y la realidad de los asistentes.

El Teatro Sensorial Sinestésico de Sensorama es una corriente de teatro contemporáneo con una técnica que propone silenciar la mirada y la imagen, para centrarse en el resto de los sentidos como vehículo primordial del discurso artístico.

El ciclo se clausurará el sábado 10 de diciembre en el Monumento a la Revolución con una proyección al aire libre, un acto musical de hip-hop y una batalla de Los Improversadores entre el rapero danger y el músico y poeta Vincent, acompañados por los músicos Alejandro Montaño, Alex Montaño y Jesús Camacho. Este reto interdisciplinario oscilará entre el rap, el huapango, la décima, la poesía tradicional y la urbana.

Fuente: SinEmbargo

Utilizar el poder del cine para generar conciencia: Mira Film Fest 2016

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Generar un México más humano, justo e incluyente son algunos de los objetivos que se plantea alcanzar el Mira Film Fest, proyecto que se inauguró la noche del jueves 10 de noviembre y el cual nació bajo la idea de lograr contribuir al bienestar social a través del cine.

El Festival de cine inauguró su ciclo con el largometraje mexicano La 4ta Compañía, de Amir Galván y Vanessa Arreola, el cual además está producido por los responsables de obras como Presunto Culpable y No se aceptan devoluciones.

La trama del filme que abre el festival gira entorno a la historia real de los Perros de Santa Martha Acatitla, equipo de futbol americano formado por reosquienes en las noches eran puestos en libertad con el propósito de llevar a cabo un masivo robo de autos en beneficio de la penitenciaria.

La cinta corre en el año de 1789 y logra reflejar la corrupción, el tráfico de drogas y la violencia que se vive en “el hotel más caro del mundo”.

De acuerdo con Lorena Guillé, directora ejecutiva de Fundación Cinépolis, y quien fue la presentadora del largometraje, indicó que “ante los momentos históricos que nos han tocado vivir, resulta fundamental e imprescindible ampliar la visión del público sobre lo que pasa a su alrededor, asimismo, es importante utilizar el poder del cine para generar conciencia”.

De igual manera, Guillé no solo definió el proyecto como un festival basado en promover el respeto hacia los derechos humanos sino que lo calificó como “la oportunidad de visualizar un México más humano, justo e incluyente que todos soñamos”.

Después de la proyección de la película, se realizó una sesión de cine debate en el cual se contó con la participación del cantante Laureano Brizuela; Antonio Zúñiga, protagonista de Presunto Culpable, y Andrés Rengifo, profesor de justicia penal en la Universidad de Rutgers.

De acuerdo con el World Justice Poroyect, México tiene uno de los cinco peores sistemas penitenciarios del mundo en una muestra de 130 países.

En la charla, Antonio Zúñiga argumentó que estar dentro de esas cuatro paredes, es como un campo de concentración.

“Falta asomarnos a la realidad, y películas como esta resultan buenas ventanas para tratar de entender lo que pasa a nuestro alrededor”.

Mira Film Fest se presentará en dos sedes (Cinépolis Diana y Cinépolis Universidad) del 10 al 14 de noviembre, donde además de las proyecciones cinematográficas, se presentarán charlas y cine debate sobre las diversas temáticas de las películas que van desde el sistema penitenciaria hasta el matrimonio igualitario, con los cuales se buscarán acercar a los espectadores a la conciencia necesaria para construir un futuro mejor.

Aquí te dejamos el tráiler de cada una de las películas con sus respectivas sedes y horarios:

1) Cuando dos mundos colisionan- Noviembre 12 Cinépolis Universidad, 20: 30hrs

Cinépolis Diana Noviembre 13, 21:35 hrs

2) Burden of Peace (La carga de paz)

Cinépolis Universidad Noviembre 10 18:30hrs

Cinépolis Diana Noviembre 12, 21:05 hrs y Noviembre 13, 16:30 hrs

3) Do not resist (No te resistas)

Cinépolis Diana Noviembre 14, 21:05 hrs

Cinépolis Universidad Noviembre 11, 20:30 hrs

4) Dreamcatcher (Atrapasueños)

Cinépolis Diana, Noviembre 11, 21:00 hrs

Cinépolis Universidad, Noviembre 14, 20:30 hrs

Cine debate 12 de noviembre

5) Any Day Now (Cualquier día)

Cinépolis Diana, Noviembre 13, 18:00

Cine debate 13 de noviembre de 2016

6) Notes of Blindness (Notas sobre la ceguera)

Cinépolis Universidad, Noviembre 10, 20:30 hrs y Noviembre 12, 18:00 hrs

Cinépolis Diana, Noviembre 13, 19:05 hrs

7) Crocodile Genadiy. Almost Holy (Cocodrilo Genadiy. Casi un santo)

Cinépolis Diana, Noviembre 12, 18: 30 hrs

Cinépolis Universidad, Noviembre 13, 20:30 hrs y Noviembre 14, 18:00 hrs

8) Tickling Giants (Desafiando Gigantes)

Cinépolis Diana, Noviembre 14, 19:00 hrs

9) The Beginning of Life (El comienzo de la vida)

Cinépolis Diana, Noviembre 11, 18:00 hrs

10) La otra parte. La historia no contada del narcotráfico

Cinépolis Diana, Noviembre 11, 20:00 hrs y Noviembre 14, 20:00 hrs

Cinépolis Universidad, Noviembre 13, 18:00 hrs

11) Encender el corazón

Cinépolis Universidad, Noviembre 11, 18:00 hrs

Fuente: Animal Político 

Lanzan Trump Burger… Sin ingredientes mexicanos

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La cadena norteamericana de comida rápida Burger Kinganunció hoy el lanzamiento en Rusia de una nueva hamburguesa con el nombre del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, y sin salsa mexicana.

“Como consecuencia de las elecciones en Estados Unidos, Burger King Rusia lanzará inmediatamente la Trump Burger”, anunció la compañía en un comunicado.

La nota explica que la nueva hamburguesa es, en realidad, “una Angriest Whopper doble (enfadada)” y “la única diferencia es que, en su caso, no se podrá acompañar de salsa o comida de origen mexicano”.

Burger King se refería a la agresiva postura del presidente electo de EU hacia el país vecino, hasta el punto de que ha propuesto levantar un muro para reducir la inmigración ilegal.

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La victoria de Trump ha sido muy bien recibida en Rusia, donde las encuestas mostraban que la mayoría de los ciudadanos prefería la victoria del candidato republicano antes que la de la demócrata Hillary Clinton.

Mientras los diputados rusos recibieron hoy la noticia con aplausos, el presidente ruso, Vladímir Putin, felicitó a Trump por su victoria, pero admitió que no será “fácil” restablecer las degradadas relaciones bilaterales con Estados Unidos.

Fuente El Universal

Los datos que indican que el cambio climático ya está alterando la vida del planeta

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La pulga de agua depende de la temperatura como pocos animales. Este pequeño crustáceo no se reproduce mediante la unión del óvulo y el gameto masculino. Las células sexuales femeninas se desarrollan sin ser fecundadas. Este mecanismo de reproducción asexual llamado partenogénesis se inicia por una señal ambiental o química. En el caso de las pulgas de agua es el calor ambiental. Durante los meses cálidos, se reproduce más y las crías son hembras. En invierno, nacen menos y son machos. Por eso los científicos que estudian el cambio climático la están usando como los mineros usaban a los canarios en las minas.

“Combinando numerosas técnicas de investigación, tanto de campo como en el laboratorio, ya tenemos una visión completa de la amplitud de impactos que está teniendo el cambio climático sobre estos animales”, dice en un correo el biólogo de la Universidad de Florida, Brett Scheffers. “Ahora sabemos que el cambio climático está afectando su genética, su fisiología, su distribución y las comunidades de las que forma parte. Este ejemplo ofrece la prueba más completa de cómo el cambio climático puede alterar todos los procesos que rigen la vida del planeta”, añade.

El 80% de los procesos ecológicos ya se han visto afectados por el calentamiento global

Junto a una veintena de científicos de otras tantas universidades, Scheffers ha revisado toda la literatura científica sobre el impacto del cambio climático en animales y plantas publicada en los últimos años. Buscaron estudios en todos los niveles, desde mutaciones en los genes de una especie, hasta el estrés en todo un ecosistema, pasando por cambios en el tamaño y la forma o la distribución geográfica de las especies. Identificaron así casi un centenar de procesos ecológicos. Según publican en Science, desde lo micro a lo macro, el 80% de esos procesos ya se están viendo alterados por el calentamiento global.

3 reacciones al cambio climático que sí funcionan

“Los genes están cambiando, la tolerancia a las altas temperaturas está cambiando y rasgos físicos como el tamaño corporal o el color están cambiando”, comenta Scheffers. En el caso de la pulga de agua, las de latitudes más frías han desarrollado una mayor tolerancia térmica en apenas unas decenas de años. A mayor escala, “las especies están cambiando su rango geográfico y estamos viendo claros signos de que ecosistemas enteros están sufriendo estrés”, añade este biólogo especializado en cambio climático.

Entre los cambios más evidentes están los cambios en los procesos ecológicos relacionados con la estacionalidad. Así, que la primavera se esté adelantando puede provocar un desajuste en las relaciones entre especies, polinización, por ejemplo. Las temperaturas más cálidas están alterando la conducta y distribución de muchas aves. En altas latitudes, mientras los bosques boreales de Canadá cada vez avanzan más al norte, en el Ártico, una de las zonas más vulnerables al calentamiento, casi todas las especies están perdiendo efectivos.

Los investigadores no entran a valorar la bondad o maldad de los cambios. Para algunas especies, como los corales, el cambio climático está siendo letal. Para otras, como el pingüino adelaida, la retirada de los glaciares antárticos está haciendo que sus poblaciones aumenten. En términos globales, la cubierta vegetal del planeta parece haber aumentado, aunque algunos de los árboles más grandes estén desapareciendo. En el mar, el resultado neto puede parecer neutro: mientras el 52% de las especies adaptadas a aguas cálidas han prosperado, el mismo porcentaje de especies de aguas frías han menguado. En tierra, la mitad de las poblaciones de vertebrados han desaparecido en 40 años.

“Algunos no esperaban este grado de cambios hasta dentro de unas décadas”, dice el profesor de la Universidad de Queensland y coautor del estudio, James Watson. Y añade: “Los efectos del cambio climático se están sintiendo en todas partes, sin que se libre ningún ecosistema de la Tierra. No es sensato pensar que el cambio climático solo es un problema de cara al futuro”.

Fuente: El País

El “oso polar más triste del mundo” deja temporalmente su encierro

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La administración del centro comercial Grandview Mall de Guangzhou en China anunciaron que trasladarán temporalmente al oso polar Pizza a un parque oceánico mientras la jaula en la que el animal vive es sometida a una renovación.

El animal, conocido popularmente como el “oso polar más triste del mundo” será llevado hasta un parque oceánico ubicado en la región donde nació durante el tiempo en que duran las obras de remodelación.

Cabe recordar que la historia de Pizza ha conmovido a miles de personas luego de que se conociera su historia de sufrimiento viviendo encerrado en una pequeña jaula dentro del centro comercial.

Su caso ha despertado indignación entre las organizaciones animalistas y expertos han asegurado que el oso ya empieza a mostrar problemas mentales a raíz de sus estresante forma de vida.

Hace algunas semanas, cerca de un millón de personas firmó una solicitud para que Grandview Mall cerrara la polémica instalación donde tiene a PIzza y trasladara al animal a un sitio más adecuado.

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La decisión de mover al oso temporalmente ha causado más molestar en la opinión pública pues se considera que la medida no es suficiente, más aún teniendo en cuenta que el animal deberá regresar al lugar de su encierro.

“Urgimos al centro comercial a liberar de forma permanente a Pizza y no condenarle a que vuelva… Ninguna renovación podrá hacer nunca que un centro comercial sea un lugar adecuado para este animal, traerle de vuelta sería cruel y despiadado”, señaló Peter Li, miembro de Humane Society International (HSI).

La historia de Pizza se ha convertido en el símbolo del maltrato hacia los animales y ha reafirmado la necesidad de cerrar o al menos fiscalizar con mayor rigurosidad los lugares de entretención que utilizan animales.

Fuente: VeoVerde

La supermodelo que convierte basureros en escuelas

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Una modelo checa se dirige a la colonia Tres Marías, en el municipio de Chalco, donde la esperan más de 150 niños, que la han denominado “su ángel”. El título no es gratuito, su fundación, Happy Hearts, ha ayudado a poner en funcionamiento 130 escuelas alrededor del mundo, una de ellas justo ahí, en una localidad que tiene su propia línea telefónica de atención a feminicidios y agresiones familiares.

En 2013, Petra Nemcova fue parte de la inauguración de la Telesecundaria José Vasconcelos, ubicada en el municipio de Chalco, Estado de México. Tres años más tarde, regresó al país para visitar a los alumnos y ver el progreso en las instalaciones, que ante el descuido fueron utilizadas en el pasado incluso como tiradero de basura.

Ha visitado cientos de escuelas en todo el mundo, pero ésta es especial. Durante el trayecto, el panorama se torna distinto al ambiente de la Ciudad de México. Los edificios y las casas se vuelven viejos. La vagoneta se agita por los baches de la autopista que va rumbo a Valle de Chalco.

Una vez en el lugar, los niños se encuentran en su área de ceremonia y se escucha un coro que canta su nombre, muchos de ellos nunca la han visto, pero saben quién es. Petra no quiere dar un discurso cansado para ellos; les pregunta qué quieren ser cuando sean grandes, les dice cuán importantes son los estudios para poder superarse.

Al llegar, se acerca para saludarles, los alumnos se sonrojan en presencia de una mujer de 1.80 metros, de cabello rubio, tez blanca y nariz afilada. Otros practican lo que han aprendido en su clase de inglés. El director le explica el significado de los elementos de la ofrenda tradicional mexicana, y ella se asombra al ver cómo los mexicanos celebran la muerte.

El valor de la educación ante la adversidad

Tailandia era uno de los sitios preferidos de Petra Nemcova, no era la primera vez que vacacionaba ahí. Junto con su novio, el fotógrafo Simon Atlee, decidieron pasar allí la navidad de 2004. Sin embargo, todo cambió en cuestión de segundos.

Después de un paseo por la mañana, la pareja regresó para desayunar y abandonar el lugar. Acordaron que prepararían su equipaje y en menos de dos horas estarían en el vuelo de vuelta a casa. En cuestión de segundos, la casa donde se hospedaban quedó totalmente destruida. La furia del mar se había hecho presente; y mientras ambos intentaban aferrarse a la vida, el agua los apartó. La escena era similar a lo que puede apreciarse en la película “Lo imposible”, protagonizada por Naomi Watts.

Ella no cree que sea sólo suerte, “debo haber tenido ángeles cuidándome porque realmente no había ninguna posibilidad de que pudiera haber sobrevivido”, dice.

Logró sujetarse de una palmera, pero las probabilidades de sobrevivir estaban en su contra: su pelvis se había quebrado por la fuerza de las olas. La parte central de su cuerpo quedó imposibilitada. Su novio no tuvo la misma suerte, la última vez que lo vio, luchaba por mantenerse a flote en medio de una marea rabiosa.

El dolor emocional era más grande que el físico. Los gritos de los niños asfixiados por las olas, la impotencia de querer ayudarlos y no poder.

Después de pasar ocho horas aferrada a la palmera, un hombre de la aldea puso en riesgo su vida para salvarla; en cualquier momento otra ola podía terminar con sus esfuerzos por sobrevivir.

Dos años después, una vez recuperada de sus heridas, volvió a Tailandia y se percató de que la ayuda que reciben los países afectados por un desastre natural resulta insuficiente.

El Tsunami había arrasado con uno de los motores para el desarrollo de los niños y las sociedades alrededor del mundo: las escuelas.

Éstas terminaron en ruinas. Los niños no tenían lugar para aprender, jugar, y continuar sus sueños. Al igual que muchas personalidades que actúan en favor de la educación, la supermodelo, que hoy en día dedica alrededor del 70% y 90% de su tiempo a la caridad considera que la educación es prioridad para devolverle las posibilidades de desarrollo a una comunidad.

“Cuando reconstruyes una casa, ayudas a una familia, pero cuando es una escuela, ayudas al niño, a la familia, a toda la comunidad, va más allá”, apunta Nemcova, una vez terminada de su visita a Chalco.

Sin embargo, cuando ocurre una catástrofe, los centros educativos tardan de dos a seis años en recuperarse. Para Nemcova, la escuela cumple una doble función cuando ocurren este tipo de catástrofes:

“Después de los desastres naturales, los niños pierden todo: su familia, sus amigos, y entonces pierden la naturalidad de su vida. La escuela es un arraigo. Para ellos recuperar la escuela tiene un sentido de normalidad que no deben de perder. La escuela les da la oportunidad de tener amigos, de recuperar esa alegría y de convivir”, resalta.

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El corazón de una comunidad

Happy Hearts nació en 2006, cuando la modelo decidió poner en marcha un proyecto para cambiar la vida de miles de niños en países afectados por catástrofes naturales. Se trata de una ONG (organización no gubernamental) cuyo objetivo es devolverles el derecho a la educación, a través de la reconstrucción de centros educativos.

Inicialmente, la fundación comenzó por crear escuelas, y hospitales temporales donde las personas dormían en camas de cemento. Su trabajo dio frutos desde el primer año de operaciones, pues logró levantar ocho escuelas en beneficio de 263 niños.

Hoy, Happy Hearts ha apoyado la puesta en marcha de 130 escuelas en diez países: Indonesia con 92 escuelas, Perú (9), Haití (9), Filipinas (9), México (9), Tailandia (2), Colombia y Chile (1). En 10 años de trabajo, han regresado a las aulas a más de 5o,000 niños de diferentes partes del mundo.

“Me di cuenta que el tema de los niños en la escuela era súper importante. Ahí era donde ya no veía esa mirada de los niños, en especial ese brillo en sus ojos. Eso fue lo que más me impactó en el corazón, (…) es tan importante reconstruir una escuela porque se convierte en el corazón de la comunidad”, menciona Nemcova.

De basurero a escuela de primer nivel

En 1997 los pobladores de la colonia Tres Marías, compuesta por maestros y padres de familia, lograron la donación de un terreno. Sin apoyo del gobierno federal, la comunidad adaptó el sitio para crear un centro de educación.

Rodeada por una malla perimetral, en su interior magueyes, pasto, y desperdicios de basura, los alumnos asistían para tomar clase en un salón similar a una choza compuesta por techo de lámina y cartón.

“Este terreno era un tiradero de basura y ahora prácticamente es una de las mejores escuelas de la zona. Estamos dando un servicio adecuado para todos los jóvenes que deseen inscribirse”, apunta David Salazar Solís, director de la Telesecundaria José Vasconcelos.

En 2012, con una inversión de 5.1 millones de pesos, se inició la transformación de la institución. La escuela fue instaurada bajo el Programa de Escuelas Auto Sustentables (PEAS) que opera la aseguradora SURA México, en alianza con Happy Hearts.

Cuatro meses después, el inmueble contaba con cuatro aulas didácticas, salón de cómputo, laboratorio de ciencias, consejería, dirección con bodega, comedor escolar, plaza cívica y barda perimetral de concreto, lo que la hace la mejor equipada en materia de infraestructura del Valle de Chalco.

Responsabilidad compartida

Happy Hearts llegó a México en el año 2007 para trabajar en zonas vulnerables como Tabasco y Chiapas. En 2016 se inició el capítulo mexicano; la institución operará en territorio nacional con la misión de devolverle la oportunidad de estudiar a miles de niños.

A nivel internacional, Petra Nemcova continúa el scouting en diferentes países, y trabaja en el desarrollo de una estrategia denominada smart answer (respuesta inteligente) para que las reconstrucciones que normalmente tardan en concretarse seis años, se acorten a uno o dos años. “Es un reto grande, pero a largo plazo”, apunta Nemcova.

Para la mujer checa de 37 años, no fue fácil encontrar recursos económicos para su fundación. Al inicio, había personas no confiaban en el proyecto. Sin embargo, esta tarea no sólo consistía en conseguir capital, sino ideas para mejorar cada uno de los objetivos.

El consejo está integrado en el país por la firma de seguros e inversión SURA México, el Grupo Financiero Actinver, la consultora en comunicación, Zimat y la organización filantrópica Promotora Social Mexicana.

Ante la falta de recursos económicos por parte del gobierno, Nemcova considera que es “crucial” que el sector privado se involucre en apoyar este tipo de causas, ya que a diferencia de otros sectores, éste es mucho más veloz, y puede ser de gran influencia.

“Con tan sólo el 15% de sus impuestos, los empresarios pueden reconstruir muchas cosas. En Estados Unidos las empresas hacen algunos programas de apoyo voluntario. Cada compañía tiene diferentes fortalezas, y si juntamos todas podemos hacer un gran impacto”, resalta.

Fuente: Forbes

Donald Trump ahora está indeciso: ¿construirá o no el muro en la frontera con México?

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Fue uno de sus planes característicos. A lo largo de los duros meses de campaña, en los que primero buscó convertirse en el ganador de las primarias republicanas para consagrarse como el candidato del partido y luego derrotar a su rival demócrata, Hillary Clinton , para por fin asumir como el sucesor de Barack Obama el 20 de enero próximo, Donald Trump aseguró una y otra vez que si ganaba, iba a construir un muro en la frontera con México, que el propio gobierno azteca pagaría y que serviría para frenar la llegada de inmigrantes ilegales a EE.UU.

Pero ayer, su retórica tan convincente del último tiempo, comenzó a tambalear. En la primera entrevista televisiva que dio desde su victoria en las presidenciales del martes pasado, su duro plan contra la inmigración irregular dio visos de debilitarse cuando pareció dar marcha atrás en su promesa de construir ese gran muro.

En una entrevista con el programa 60 Minutes, de CBS, el millonario dijo que aceptaría una cerca en algunos tramos de la frontera sur. Pese a que hasta hace una semana insistió en que deportaría a los 11 millones de personas que viven en el país de forma ilegal, el magnate se fue alejando de esa cifra y se mostró dispuesto a encarcelar o deportar a entre dos y tres millones de personas que viven en el país de forma ilegal y “son delincuentes o tienen antecedentes penales, miembros de pandillas, traficantes de drogas”.

Más temprano el domingo, el presidente de la Cámara de Representantes, Paul Ryan, dijo al programa State of the Union de CNN: “No planeamos crear una fuerza de deportación”. “Creo que debemos tranquilizar a la gente” sobre la posibilidad de deportaciones masivas, añadió, porque en realidad la máxima prioridad es la seguridad de fronteras.

Trump basó su campaña en la promesa de levantar un muro y hacer que México lo pagara. La promesa provocó coros multitudinarios en sus actos alrededor de los 50 estados que reclamaban “construye ese muro”.

Sin embargo, anoche el empresario de la construcción mostró una mayor tolerancia. ¿Qué pasará con todos los estadounidenses que lo votaron, convencidos que iba a construir un muro? ¿Le exigirán que cumpla?

Fuente: LaNación

Ellos encontraron la forma de ganar dinero con desperdicios

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Por Kenya Giovanini

Detrás de tu playera favorita o la chamarra que acabas de adquirir, se encuentra un largo y exhausto día laboral de una trabajadora textil y más allá del estampado o el color de esa prenda, están muchos recursos naturales que fueron explotados y canales de agua, que fueron contaminados con diversos químicos.

Para hacer frente a la situación laboral en el mundo de la moda y para reducir el impacto ambiental, esta empresa esta tomando la basura de los demás y la esta transformando en un gran tesoro, con ayuda de sus colaboradores.

La marca de ropa, Tonlé, diseña vestidos, camisas y pantalones con material sobrante que dejan las grandes fábricas y sin desperdiciar un sólo pedazo de tela.

Somos una empresa pequeña, una gota en el mar, pero podemos hacer una diferencia en la industria que hay, y crear conciencia sobre el valor que tienen los materiales y la mano de obra, comentó la fundadora Rachel Faller.

Los expertos del sector calculan que entre el 15 y el 20 por ciento del material utilizado para producir ropa, termina en los vertederos o en montones de prendas arrumbadas en alguna parte de las fábricas.

Pero cuando estos pedazos terminan en los basureros y se descomponen, liberan gases de efecto invernadero que contribuyen al calentamiento global.

A diferencia de grandes marcas de moda rápida, Tonlé aprovecha sus residuos y recorre los mercados locales, donde venden ropa vieja o tiras de telas, que les servirán para crear nuevas prendas.

https://www.instagram.com/p/BK6k_pgh-e5/?taken-by=tonledesign

Una vez que obtuvieron estos tejidos, la empresa separa los pedazos para crear chamarras, faldas o alguna pieza y para los trozos más pequeños, en combinación con papel reciclado, hacen las etiquetas que llevará cada modelo.

Desde su fundación en 2008, la compañía ha integrado procesos que ayuden a reducir su huella ambiental y a partir del 2014, la marca fue etiquetada como “cero residuos”. Esto quiere decir que ninguno de los materiales que emplean son desperdiciados o tirados.

¿Qué hay de la parte laboral?

La compañía quiere asegurarse que cada uno de sus colaboradores este recibiendo un trato justo.

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Mi primera prioridad era contratar a mujeres en Camboya, ofreciendo buenos salarios y buenos puestos de trabajo. En la industria de la confección, existe una gran cantidad de mujeres que trabajan toda la noche y luego llegan a casa a tratar de cuidar a sus hijos.

La industria textil a menudo es criticada y señalada por sus prácticas laborales y sus cadenas de suministro. Por ejemplo: en las empresas occidentales se presentan con más frecuencia, casos de explotación laboral y en Camboya no es distinto, por ello Faller además de crear un cambio positivo para el planeta, quiere cambiar las condiciones laborales.

Actualmente emplea aproximadamente a unas 50 personas. Todos sus colaboradores son locales y la mayoría son mujeres, entre ellas se encuentran trabajadores en situaciones vulnerables o con VIH que  fueron rechazados por otras empresas. Faller se comprometió a pagarle a cada uno de sus colaboradores, un sueldo competitivo y mantener un horario flexible.

Tonlé ha innovado en el modelo de negocio dentro de la industria textil. Las grandes compañías de ropa podrían replicar o mejorar esta iniciativa. La crisis ambiental y social necesita más emprendedores y personas conscientes con la situación del mundo en donde habitan.

4 acciones para que tus hijos sean exitosos

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La mente de tus hijos es infinita, un día pueden imaginar rescatar un barco pirata, mientras otro pueden soñar con ser agentes secretos, pero ¿sabes qué es lo que los hace explotar su imaginación?

Para que tus hijos tengan una imaginación de campeones deben estar sanos y es necesario que cuenten con una nutrición correcta desde que se encuentran dentro del vientre de la madre, porque en esa etapa y en los primeros dos años de su vida definirán su correcto desarrollo físico y mental.

Como padre de familia, seguramente te preocupas por elegir lo mejor para los pequeños de casa, desde su educación, entretenimiento hasta los productos que pueden complementar su alimentación, pero no basta con solo comprar estos productos. Hoy en día existen marcas que más allá de ofrecerte artículos en el supermercado, tienen un verdadero compromiso con los pequeños del hogar y con las familias mexicanas.

Una de estas empresas es Nestlé, la compañía cuenta con productos de calidad, no solo para complementar la nutrición de los pequeños del hogar, sino con iniciativas que sirven para motivar y principalmente educar a la población en situación de vulnerabilidad, sobre la importancia de adoptar hábitos correctos para tener un estilo de vida saludable.

Nestlé en conjunto con su marca NIDO, lanzó el programa educativo “Una acción, unidos por la nutrición”, el cual ofrecerá una representación teatral de carácter lúdico para educar en nutrición a cientos de familias de 150 comedores comunitarios.

Además de este plan de nutrición, la empresa donará más de 3 millones de vasos de leche NIDO que beneficiarán a más de 11,200 niños.

Con este programa la empresa planea seguir con la labor de Henri Nestlé, que es continuar nutriendo a los niños, y a través de este programa las familias podrán conocer las siguientes cuatro acciones para educar a los padres de familia, y que son claves para que comiences el éxito de tus hijos:

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1. Alimentación en el embarazo

Las madres deben contar con una correcta alimentación durante la etapa de gestación. Esta etapa es de suma importancia para el correcto desarrollo y crecimiento del bebé.

2. Promover la lactancia materna

La Organización Mundial de la Salud (OMS), recomienda que se informe a las mujeres embarazadas y a las que acaban de dar a luz de los beneficios de la lactancia materna; ya que esta práctica es fundamental para una alimentación completa en los primeros seis meses del bebé, junto con alimentos sólidos.

3. Alimentación especializada

Existen alimentos que pueden hacerle daño a tus pequeños, es por ello que debes de recurrir a productos que están elaborados para lo que requieren y que contengan los nutrientes de acuerdo a su edad. Por ejemplo, si la madre decide comenzar a utilizar algún tipo de fórmula infantil, es necesario darle las instrucciones necesarias para una correcta utilización.

4. Fomentar los hábitos saludables

Cuando los niños se están desarrollando es necesario que complementen su alimentación con frutas y verduras que son indispensables para que el organismo del pequeño reciba vitaminas y minerales.

Los 8 elementos del trabajo perfecto

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Quien diga que jamás ha imaginado cómo sería encontrar el trabajo perfecto sin duda miente. Ese empleo ideal en el que recibimos una remuneración por hacer actividades que nos apasionan se ha colado en nuestra mente más de una vez; ese espacio en el que sentimos nuestra vida en equilibrio y desde donde podemos aportar algo positivo a nuestro entorno, es un sueño que a todos los gustaría materializar. No hay nada de malo en ello.

Dicen por ahí que los millennials lo quieren todo: sueldos más altos, jornadas más cortas y una empresa responsable: la verdad es que sin importar cual sea tu edad o la industria en que te desarrollas, existen beneficios a los que no podrías negarte. ¿Quién rechazaría la oportunidad de un horario flexible, vacaciones ilimitadas y un salario emocional excepcionalmente alto? El trabajo perfecto puede ser un invento de la generación del milenio, pero por largo tiempo ha sido el sueño de todos.

Por largo tiempo las políticas tradicionalmente adoptadas por las compañías nos hicieron pensar en el trabajo ideal como un sueño absurdo e inalcanzable; pensamos que los códigos de vestimenta estrictos, los bloqueos de internet, los horarios rígidos y los espacios sombríos eran características prácticamente inherentes en el entorno en que las personas debían desarrollarse una vez que comenzara su vida laboral. Afortunadamente esta era ha terminado ya. Las nuevas generaciones no se conforman con eso y en cambio buscan crear espacios que los hagan realmente felices.

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Así que las políticas tradicionales han pasado de ser una norma a ser parte de una lista de absurdos con los que los millennials no parecen identificarse y las empresas responsables tampoco.

Hoy los jóvenes están dispuestos a sacrificar hasta un 15% de su retribución económica a cambio de colaborar en una compañía que le ofrezca un sentido de propósito y les ayude a generar un impacto positivo en su entorno; además, buscan líderes inspiradores y capaces que motivarlos a desarrollar su máximo potencial, aunque no están dispuestos a convertirlos en monarcas corporativos, ya que consideran importante mantener una comunicación abierta y cercana que facilite el desarrollo de sus actividades diarias en un ambiente armonioso y saludable.

Hablando de salud, estos profesionales no están dispuestos a sacrificar su bienestar físico a cambio de éxito profesional o un mejor salario, por lo que se interesan en colaborar con empresas que se preocupen de manera legitima por su salud. Los programas de bienestar, los incentivos al ejercicio y los seguros de gastos médicos son beneficios que resultan atractivos para las nuevas generaciones, si no fundamentales.

Todas estas tendencias han impulsado a las empresas a explorar alternativas que les permitan convertirse en empleadores deseados por los mejores talentos; y aunque algunos gigantes como Google y Facebook han invertido millones de dólares en conseguirlo, lo cierto es que también existen muchas alternativas para impulsar la felicidad de tus colaboradores sin grandes sumas de efectivo.

En la siguiente infografía compartimos algunos de los elementos que pueden resultar más atractivos para el talento. ¿Se te ocurren otras prácticas? Coméntanos en Facebook y Twitter

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Millennials prefieren compañías responsables a grandes sueldos

David Ogilvy dijo: “No puedes aburrir a la gente para que compre tu producto, solo puedes interesarla para que lo haga”. Si esta frase es verdad para los consumidores en general, imagínate qué tan cierta es cuando se trata de los Millennials.

Cómo obtener patrocinios y apoyos de empresas para OSC

Si perteneces o eres el director de una organización de la sociedad civil (OSC) sabes que conseguir patrocinios del sector privado es un gran impulso para proyectos y eventos, además, una vez que la relación se establece, puede formarse una alianza que los beneficiará mutuamente: tu organización continuará recibiendo apoyo –económico o en especie– y la compañía obtendrá valor para su marca.

Sin embargo, para alcanzar esto, primero debes comunicarte con una empresa para solicitar su apoyo y esto puede ser un proceso desafiante. ¿Cómo iniciar la conversación? ¿cómo convencerlos de darte su patrocinio? Tomando como base los consejos del portal The Balance, te decimos lo que debes hacer para atraer un buen apoyo corporativo.

Antes que nada, debes comprender qué motiva a una compañía a convertirse en patrocinador de una OSC. Si entiendes estas razones, te será más fácil acercarte a este sector para pedir su ayuda. Existen varias ganancias que las empresas obtienen al aliarse con una organización y que debes conocer.

consejos para que una empresa patrocine tu osc

Los 13 beneficios de patrocinar a una OSC

  1. Atrae clientes a la marca y mantiene su interés.
  2. La empresa se distingue de la competencia.
  3. Humaniza la marca y, de este modo, cambia o fortalece su imagen.
  4. Mejora la visibilidad y la presencia de la empresa o los productos.
  5. Guía a los clientes hacia un negocio minorista o un bien en particular.
  6. Muestra compromiso con la comunidad o con la RSE.
  7. Hay un mayor involucramiento con la sociedad donde opera.
  8. Construye la credibilidad de la empresa y logra que el público conozca las características de sus productos y servicios.
  9. Persuade a las personas de probar un nuevo producto o muestra un nuevo producto o servicio.
  10. Les da la oportunidad de atender a clientes clave (esto puede ser fundamental cuando patrocinan un evento cultural o deportivo).
  11. Se enfoca en un mercado específico.
  12. Recluta, retiene o motiva a sus empleados.
  13. Nutre el talento y enseña nuevas competencias a sus trabajadores.

Ahora que ya puedes tomar en cuenta los motivos por los que un corporativo puede interesarse en brindar su apoyo, ¿cómo atraer su interés hacia tu causa? En el libro Made Possible By: Succeeding With Sponsorship, la autora Patricia Martin, especialista en relaciones entre organizaciones no lucrativas y negocios privados, describe las habilidades y comportamientos que una OSC debe tener para facilitar la creación de un patrocinio. Hay dos cualidades que toda organización debe tener para tener éxito con las empresas:

  • Mostrar un interés genuino en colaborar junto al patrocinador, con el conocimiento de que la alianza tendrá beneficios para ambos.
  • Estar convencidos de ofrecer una inversión de marketing valiosa para la compañía.

Recuerda, pedir el patrocinio de una compañía no es buscar donativos o favores, sino una negociación en la que tienes que saber cómo destacar el valor promocional de tu oferta. Argumenta por qué deberían invertir en tu organización e indícales las oportunidades comerciales que tu causa puede aportarles. A la mayoría de los corporativos les importa asociarse con la responsabilidad social, así que lo único que debes hacer es probar que una alianza impulsará el crecimiento y la reputación de su marca.

Quizá este hecho implique un cambio necesario en la cultura de tu OSC que conlleve un desarrollo más profundo en tus estrategias, y un mayor entendimiento de cómo funciona el mercado y los valores del consumidor.

consejos para conseguir que una empresa patrocine tu osc

¿Crees estar listo para comunicarte con tu posible patrocinador? Patricia Martin también recomienda que revises la siguiente lista para darte cuenta si estás preparado para entablar colaboraciones exitosas.

Checklist para atraer patrocinios corporativos

  • ¿Te mantienes en contacto con las personas a través del correo electrónico, tu página web, los eventos, las redes sociales o la publicidad?
  • ¿Cuál es tu indicador demográfico? ¿Conoces quién se compromete con tu causa y por qué? ¿Sabes dónde viven? ¿Son donadores, voluntarios, familias jóvenes, parejas sin hijos o adolescentes?
  • ¿Has trabajado anteriormente con patrocinadores corporativos? Si lo has hecho, ¿tienes testimonios de los empresarios confirmando el valor de tu organización? ¿Estas declaraciones las publicas en kits de prensa u otros materiales de marketing?
  • ¿Conoces tu ambiente competitivo? ¿Qué organizaciones similares a ti también intentan conseguir patrocinios?
  • Crea una lista de las compañías ubicadas en tu área, ¿qué producen y quiénes son sus clientes? ¿Existen promociones cruzadas potenciales con una de las empresas?
  • Como miembro de una organización civil, ¿comprendes y sabes incorporarte en la comunidad de negocios?
  • ¿Tu organización es emprendedora? Si alguien brinda nuevas ideas, ¿son bienvenidas y consideradas? ¿Has dirigido otras actividades comerciales o que generen ingresos en los últimos cinco años?

Otras recomendaciones que puedes tomar en cuenta al preparar tu propuesta es identificar el público exacto que está unido a tu causa o que asiste a los eventos que organizas, de esa forma, podrás determinar mejor a qué empresas te quieres acercar. Cuando ya empieces a comunicarte con tus posibles patrocinadores, no solo les envíes cartas o un correo y luego esperes a que respondan; haz un seguimiento e intenta contactarlos también vía telefónica, si no es inapropiado, podrías arreglar una reunión para discutir el patrocinio y una posible alianza.

Ya tienes las herramientas para saber acercarte a una empresa y solicitar su apoyo. Lo más importante es perder el miedo y atreverte a demostrar por qué tu causa merece ser respaldada por un corporativo.

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Posibles escenarios ambientales tras el triunfo de Donald Trump

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Es un hecho que Donald Trump llegará a la Casa Blanca en enero del 2017 después de una larga campaña presidencial llena de controversias. A Trump no le basta con marcar la historia de los Estados Unidos e impactar los mercados internacionales, ahora se convierte en una amenaza letal contra el medio ambiente. Pero, ¿cuáles son sus propuestas para mitigar el impacto negativo sobre el medio ambiente y qué acciones tomará durante su gobierno a favor del mismo?

El éxito de Donald Trump en las elecciones presidenciales se debe a que “supo explotar la ansiedad sobre el presente y el miedo sobre el futuro de los estadounidenses”, según un artículo publicado en CNN Español. Sin embargo, si durante su administración cumple a cabalidad con lo prometido en su discurso de campaña, pondría en serio riesgo al planeta.

Como primera medida, el republicano afirma que cancelará el acuerdo sobre el cambio climático que firmaron varios representantes de más de 200 países durante la “Cumbre del Clima”, que se llevó a cabo en París en diciembre del 2015. El acuerdo tiene por principal objetivo, entre otras cosas, mitigar el calentamiento global producto de las emisiones de gases de efecto invernadero desencadenado por el hombre.

A pesar de esto, Trump afirma que “el calentamiento global es una falsa noticia inventada por los chinos” y no prolongaría las medidas que el presidente Obama anunció durante su gobierno sobre el cambio climático, como por ejemplo el Plan de Energía Limpia, el cual “busca reducir para 2030 en un 32% las emisiones de las centrales termoeléctricas respecto a los niveles de 2005”, según BBC Mundo, puesto que EE.UU es el segundo país del mundo que más gases de efecto invernadero produce.

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El periódico El País dice que “si Trump cumple con esta amenaza y decide salirse del pacto, tendrá que esperar tres años para denunciarlo, según establece el artículo 28 del Acuerdo de París” y se volvería a repetir la historia del fracaso del Protocolo de Kioto, en el que Estados Unidos firmó el acuerdo pero no lo corroboró. A su vez, Donald Trump anunció que EE.UU. declinaría su aporte al fondo de Naciones Unidas para programas que ayudan aminorar el calentamiento global a pesar de que “Obama se comprometió en diciembre de 2015 a que su país aportaría 3.000 millones de dólares al Fondo Verde para el Clima en 2020”.

A su vez, el magnate estadounidense promete reactivar el Proyecto del Oleoducto Keystone XL, “rechazado por el presidente Barack Obama y con el cual se transportaría petróleo desde la región canadiense de Alberta hasta el estado de Nebraska. Es un tema del que hay mucha tela de donde cortar. Costoso, improductivo, que no genera empleos ni acaba con la dependencia energética de Estados Unidos”, según reporta Univisión Noticias.

Este proyecto genera mucho interés y controversia porque según la BBC Mundo, “Canadá tiene una de las mayores reservas petroleras del mundo, pero la extracción de esas arenas (conocidas en inglés como tar sands) implica un operativo que es considerado altamente contaminante y dañino para el medio ambiente”. Aunado a esto, el republicado ha señalado estar a favor de más perforaciones en búsqueda de combustibles fósiles y realizar menos regulaciones.

El Secretario General de la ONU, Ban Ki-Moon, el pasado miércoles felicitó a Donald Trump por su victoria en las elecciones presidenciales y agregó que las “Naciones Unidas contará con el nuevo gobierno (estadounidense) para fortalecer los lazos de la cooperación internacional mientras luchamos juntos para defender ideales comunes, combatir el cambio climático y proteger los derechos humanos”, de acuerdo a NTN24.

Es un hecho que el triunfo de Donald Trump y su llegada a la Casa Blanca genera mucha incertidumbre a nivel mundial sobre la lucha contra el cambio climático y su escepticismo con respecto al Acuerdo de París, sin embargo, es evidente que sus declaraciones amenazan al medio ambiente y ponen en alerta a organismos y gobiernos del mundo a que tomen medidas inmediatas al respecto.


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SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Firman convenio con ONU Hábitat para fortalecer el desarrollo de Merida

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Con la firma del convenio de colaboración con ONU Hábitat, se concreta la alianza estratégica entre el Ayuntamiento de Mérida y el programa internacional para trabajar de manera conjunta, en los próximos 18 meses, por el bien común de los meridanos –declaró el alcalde de Mérida, Mauricio Vila Dosal.

Durante el evento, en la Presidencia Municipal, Mauricio Vila indicó que el objetivo de este acuerdo es que para el 2018 se eleve el índice de prosperidad urbana de la ciudad con proyectos estratégicos que optimicen los recursos y los canalicen a necesidades reales y específicas.

Recordó que el convenio se desprende de las gestiones que iniciaron el 12 de febrero pasado, con la firma de un memorándum de entendimiento con ONU-Hábitat para establecer políticas de planeación estratégica que fortalezcan el desarrollo municipal.

—Con este convenio vamos a profundizar en este índice de prosperidad de las ciudades así como detectar y delinear proyectos que permitan que nuestra labor en Mérida se refleje cada vez más en una mejor calidad de vida para los meridanos -subrayó.

Dijo que el acompañamiento de expertos permitirá mejorar los resultados del trabajo para el desarrollo que el Ayuntamiento realiza a través del Instituto Municipal de Planeación (Implan).

Detalló que del convenio se derivarán varios productos para beneficio de Mérida y el primero es que durante los siguientes seis meses se elaborará un estudio para determinar el índice de prosperidad del municipio de Mérida, a fin de obtener un diagnóstico al respecto.

—Este estudio incluirá varios aspectos como empleo, seguridad y movilidad, entre otros, y de ahí se desprenderán proyectos estratégicos bien sustentados para desarrollar en la ciudad y mejorar su índice de prosperidad optimizando los recursos al canalizarlos a necesidades reales y específicas -expresó.

Añadió que el segundo beneficio es que durante el siguiente año se tendrá un documento de acciones estratégicas para un proyecto definido emanado del estudio previo y Mérida tendrá el acompañamiento de la ONU en la aplicación de las acciones.

Como tercer beneficio, prosiguió, Mérida entrará en la Agenda de Desarrollo Sostenible de la ONU, inclusión que la colocará en el escaparate mundial de municipios que trabajan en la sustentabilidad.

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-Mediante las acciones que se emprendan se busca que para 2018 haya un mayor índice de prosperidad en la ciudad, fortaleciendo aspectos como empleo, seguridad y movilidad, entre otros –dijo.

El urbanista Pablo Vaggione, coordinador de ONU Hábitat para México, Cuba y República Dominicana, indicó que Mérida es la primera ciudad mexicana que firma un acuerdo de este tipo, luego de la Conferencia Hábitat III, que se realiza cada 20 años y marca el camino a seguir en el desarrollo sostenible de las ciudades. En esta ocasión esa conferencia se llevó al cabo en Quito, Ecuador, en octubre pasado.

—Es muy importante trabajar en una agenda transversal que permita prepararnos de la mejor manera posible para cumplir con los objetivos del desarrollo sostenible —continuó—. Nuestra colaboración con Mérida es caminar juntos para dejar las bases sentadas, a fin de que quienes vengan detrás puedan continuar el camino para generar una ciudad más incluyente y más próspera.

Edgardo Bolio Arceo, director del Instituto Municipal de Mérida, explicó que el índice de prosperidad urbana es multidimensional, ya que no abarca únicamente el aspecto económico, sino el desarrollo sostenible en un marco de equidad y justicia, además de desarrollar el potencial económico y productivo.

En la firma del convenio también estuvieron presentes María Fritz Sierra, secretaria municipal; Luis Herrera Fabela, coordinador de proyectos de ONU-Hábitat en México, y regidores integrantes de la Comisión de Desarrollo Urbano y Obras Públicas; César Bojórquez Zapata, coordinador general de Funcionamiento Urbano; Carlos Erosa Burgos, presidente del Colegio de Ingenieros Civiles de Yucatán; Armando Valencia Castillo, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda, delegación Yucatán; Genny Brito Castillo, directora de la Escuela de Arquitectura de la Universidad Modelo; Humberto Sauri Duch, secretario técnico de la Fundación Plan Estratégico de Yucatán, A.C.; Raymundo Vargas León, presidente del Patronato para la Preservación del Centro Histórico de la Ciudad de Mérida, y Gladys Ricalde, representante de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación.

Comunicado de Prensa.