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Sistema B invita a empresas a alinearse con los ODS

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Brenda Santillán Soto

Con la finalidad de generar una red de empresas que midan su impacto para alinearse y trabajar por las metas de la Agenda 2030, Sistema B realizó el encuentro “Hackatón Meta 2030”, al que se sumaron más de 1,100 empresas de más de 20 países para comenzar a medir sus impactos.

Los participantes coincidieron en que las empresas tienen un rol potagónico para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así mismo es necesario que todos los sectores trabajen en conjunto para lograr las metas de la Agenda 2030.

“Tenemos un grupo, una comunidad de empresas que están generando evidencias de que esto es posible y que es posible crear soluciones creativas, emprendedoras e innovadoras que generen un impacto positivo”, agregó Marcel Fukayama, director ejecutivo de Sistema B Internacional.

Las empresas B están mostrando que es posible crear acciones para generar un cambio sistémico, pero para esto es necesario crear un sistema que permita incluir a toda la sociedad, que promueva ecosistemas y contemple los modelos de integración económica, social y ambiental.

En este cambio de cultura, consideraron los ponentes, tenemos la oportunidad de utilizar la fuerza de mercado para resolver problemas sociales y ambientales complejos y con esto crear una nueva economía, que sea inclusiva y equitativa.

“Somos una comunidad global la que está demostrando que podemos trabajar con propósito, responsabilidad y transparencia” agregó Marcel Fukayama

Durante su intervención en el Hakatón, Gemma Santana, directora general de la Agenda 2030, afirmó que la manera en la que necesitamos evolucionar al sistema económico lo muestran claramente las empresas B, lo que significa que el emprendimiento social es usar el modelo de algun negocio para generar impacto.

“Muchos de los retos que tenemos ahora es entender que estas estructuras no pueden desaparecer sino más bien evolucionar, necesitamos saber cuáles son esas piezas clave para evolucionar el sistema económico”, señaló Santana.

Por su parte, Mariana Migliore, ministro de Desarrollo Urbano y Habitad de Buenos Aires, expresó que es necesario transformar los objetivos de las empresas, pensar en una integración urbana y crear puentes que nos permitan crear herramientas para lograr los objetivos de la Agenda 2030.

“Es necesario el trabajo en conjunto del sector social y el sector privado, generar un modelo de economía que incluya a todos y a todas para lograr que sea sustentable”, afirmó Migliore.

Finalmente, Santanna dio a conocer que las empresas que no redefinan sus modelos de negocio y sus cadenas de valor mediante un enfoque que esté alineado con el cuidao del medio ambiente y con la perspectiva de genero serán negocios que no prosoperarán, esto debido a que la demanda hoy en dia exige que las empresas contribuyan a resolver los principales problemas y que busquen una aceleración hacia los modelos sustentables.

“Tenemos la ruta, tenemos claridad de hacia donde tenemos que ir como pais, hace falta más voluntad, más compromiso, pero lo más importante es que todos sigamos con la pasión de lograr esta nueva economia de los ODS, ser empaticos por que pocos nos conocen y saben que hay un camino para emplear la sostenibilidad”, concluyó.

Si deseas medir tu impacto y cambiar al mundo, SDG Action Manager permite a las empresas crear un plan de mejora continua utilizando medidas alrededor de los ODS.

Aeroméxico recibe el timbre de seguridad turística

Aeroméxico recibió este día el Timbre de Seguridad Turística otorgado por la Secretaría de Turismo del Gobierno de la Ciudad de México. El distintivo ha sido entregado por las autoridades capitalinas a las empresas del sector que cumplen con disposiciones oficiales y adoptan normas internacionales en materia sanitaria.  

A través de su Sistema de Gestión de Salud e Higiene (SGSH), la aerolínea bandera de México aplica los más altos protocolos de la industria para proteger a sus clientes y colaboradores. Durante la contingencia sanitaria, la compañía ha invertido recursos para distintos procesos entre los que destacan:  

  • Más de 41 mil procedimientos de sanitización profunda de las aeronaves. 
  • Cerca de 22 mil revisiones médicas pre-vuelo, pruebas rápidas y PCR para personal de tierra y tripulaciones.  
  • Más de 1 millón 800 mil elementos de protección para colaboradores de tierra y tripulaciones (cubrebocas, guantes, mascarillas, caretas y kits personales).  
  • Más de 28 mil litros de gel antibacterial en tierra y a bordo para clientes y colaboradores.  
  • Más de 15 mil litros de sanitizante para equipaje documentado antes de ser entregado a los clientes.  

El Timbre fue entregado por el Secretario Carlos Mackinlay, quien aseguró: “Hoy entregamos el Timbre de Seguridad Turística como un reconocimiento a una empresa que hace de la seguridad lo que nosotros hemos estado solicitando y pidiendo: hoy lo mejor que puede hacer una empresa turística, un destino turístico, es promover la seguridad de quienes utilizan el servicio y de quienes trabajan en ese servicio.” 

Por su parte, el Capitán Arturo Duhart, Vicepresidente Senior de Seguridad Corporativa y Aérea de Aeroméxico, agregó: “Para Aeroméxico, acciones como las que de manera proactiva ha emprendido la Secretaría de Turismo de la Ciudad de México, refuerzan la estrategia para brindar confianza y certeza en los viajes. Para nosotros, el Timbre de Seguridad Turística es también un reconocimiento al trabajo coordinado que se ha realizado para tener los más altos protocolos en todas nuestras operaciones”.  

Aeroméxico continuará aplicando los protocolos más estrictos tanto en sus instalaciones como a bordo de cada vuelo.   

Comunicado de prensa.

Acciona construirá 210MWP fotovoltaicos en España para suministrar energía limpia a Novartis

ACCIONA ha firmado dos acuerdos de venta de electricidad (PPAs) durante diez años con el grupo farmacéutico Novartis que implicarán la construcción de dos nuevas plantas fotovoltaicas en España.

Las nuevas instalaciones tendrán una capacidad conjunta de 210MWp (169MW nominales), de los que 135MW estarán destinados a respaldar el acuerdo con Novartis, contribuyendo así su compromiso de ser neutral en carbono en 2025.

Novartis quiere que su consumo eléctrico sea 100% renovable en sus operaciones globales. Los PPAs con ACCIONA supondrán aproximadamente el 50% del consumo de sus instalaciones en Europa.

Para dar respaldo a los contratos, ACCIONA construirá dos complejos fotovoltaicos: uno en Almendralejo (Badajoz) de 125MWp (100MW nominales), y otro en los municipios de Jarafuel y Ayora (Valencia), de 85,7MWp (69MW nominales). La inversión estimada prevista es de €120 millones.

Alrededor del 80% de la producción de ambas plantas se destinará a dar respaldo a los PPAs con Novartis. La entrada en operación en Extremadura está prevista en el cuarto trimestre de 2022, mientras que la planta de la Comunidad Valenciana estará operativa en el primer trimestre de 2023.

“En Novartis, la sostenibilidad ambiental está alineada con nuestro propósito de reimaginar la medicina para mejorar y prolongar la vida de las personas”, afirma Montse Montaner, directora de Sostenibilidad de Novartis. “Las soluciones de eficiencia energética y energías renovables son los pilares de nuestra estrategia para reducir las emisiones. Estamos orgullosos de compartir con ACCIONA y con otros socios el mismo enfoque en nuestro camino hacia sostenibilidad ambiental”.

El acuerdo con Novartis supone un impulso al crecimiento de ACCIONA en España y a la incorporación de nuevos activos de generación limpia al mercado nacional. “Nuestro objetivo es respaldar la solidez de nuestras operaciones con un modelo de comercialización equilibrado. Garantizar las condiciones de comercialización de un 80% de la energía limpia generada por estos dos nuevos complejos con un acuerdo de venta a un cliente global y sólido como Novartis, está en línea con esa estrategia”, señaló Rafael Mateo, CEO de Energía de ACCIONA.

El acuerdo con Novartis refuerza la posición de ACCIONA como proveedor especializado en soluciones de energía renovable para contribuir a la descarbonización del consumo de empresas e instituciones. La trayectoria en el desarrollo y la ejecución de proyectos convierte a la compañía en un socio de referencia a la hora de redefinir el suministro energético, reducir sus emisiones y mejorar su eficiencia y sus costes.

ACCIONA suministra energía 100% renovable a más de 500 empresas e instituciones de todo el mundo, contribuyendo así a su estrategia de descarbonización y de mitigación del cambio climático. Entre los clientes que han confiado en ACCIONA figuran Apple, Bimbo, Merck, Falabella, Asics, Unilever, Google, Maersk o Robert Bosch, entre otros. La compañía es la mayor comercializadora independiente 100% renovable del mercado ibérico.

ACCIONA cuenta con más de 10,5GW renovables en 16 países que producen electricidad limpia equivalente al consumo de siete millones de hogares. La compañía es la eléctrica más sostenible del mundo según el ranking New Energy Top 100 Green Utilities, un puesto que revalida anualmente desde 2015. Además, ha sido reconocida como líder del sector eléctrico (“electric utilities”),según el análisis realizado para la elaboración del Dow Jones Sustainability Index (DJSI). La compañía es neutral en carbono desde 2016.

Comunicado de prensa.

El concurso de Por Amor a México, Chav@s, en su Edición Especial 2020, ya tiene ganador

El Certamen Volkswagen por amor a México, edición especial Chav@s presentó al proyecto ganador de su edición especial Chav@s, 2020, que tiene como objetivo reconocer el trabajo de las nuevas generaciones de la comunicad conservacionista en el país.

Con una convocatoria que reunió la inscripción de 76 proyectos provenientes de 33 universidades del país, y que estuvieron enfocados a la protección de la fauna, la flora y los ecosistemas en general, el proyecto denominado “Estrategias biológicas y sociales para el rescate y conservación de aves rapaces” resulto el ganador.

Este proyecto, desplegado en el estado de Puebla, tiene como objetivo incrementar el número de aves rescatadas, que son víctimas de la trata y venta ilegal, rehabilitarlas y reinsertarlas en su hábitat natural, así como fomentar su reproducción con el fin de incrementar su población, que se ha visto disminuida debido a la comercialización clandestina.

Anualmente el centro de conservación de aves “Konkon” rescata y rehabilita entre 40 y 50 ejemplares, cuyo estado de salud varía al ser recibidos. Dependiendo de las condiciones de cada uno se establece un plan de rehabilitación, el cual principalmente se basa en una dieta apropiada de acuerdo con las necesidades específicas de la especie y su condición de salud. Asimismo, reciben estímulos conductuales que permitan la reinserción en su hábitat natural.

Este centro asegura el bienestar de las aves a través de pruebas de laboratorio no invasivas. Durante la estancia de cada espécimen en el centro de conservación, también se busca la reproducción asistida de la misma especie, con el fin de asegurar la repoblación.

El premio al proyecto ganador consiste en un trofeo y un apoyo de 250 mil pesos. Los responsables de este proyecto se comprometen a destinar dicho recurso al despliegue de su proyecto y a entregar un reporte de su aplicación.

Volkswagen de México refrenda su compromiso con la protección y preservación de la riqueza biológica del país, apoyando el quehacer científico en esta materia.

Comunicado de prensa.

Por Amor a México, estudiantes de la BUAP son reconocidos en manos de Volkswagen México

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Talento e ímpetu son las virtudes que pueden llevar a las nuevas generaciones a dar un vuelco y no solo hacer cosas grandes, sino realmente… ¡transformar el mundo!

Para lograrlo necesitan de apoyo, tanto de la sociedad como de empresas socialmente responsables que busquen impulsar sus ideas y proyectos. Fue así como Volkswagen México decidió comprometerse y realizar este 2020 el concurso llamado Por Amor a México, Chav@s. Edición Especial 2020, y Expok fue parte de todo este esfuerzo y organización. ¿Quieres conocer los detalles y al ganador? ¡Te contamos!

Estudiantes se movilizan Por Amor a México

Fue el 14 de septiembre que Por Amor a México, Chav@s. Edición Especial 2020 abrió su convocatoria, momento en el que jóvenes con nuevas ideas y entusiasmo vieron una oportunidad de demostrar su talento, ya que esta edición fue dirigida especialmente para las y los universitarios.

El objetivo fue claro: generar iniciativas que atendieran temas relacionados con la conservación y protección de la flora, fauna, ecosistemas y el medio ambiente.

Durante la primera etapa del concurso se registraron más de 120 proyectos y se contó con la participación de casi 150 personas, mismas que encabezaron su proyecto de forma individual o en equipo de hasta cuatro integrantes.

¡Qué arranque el concurso!

La respuesta a la convocatoria fue sorprendente, pero el reto apenas iniciaba. Cada proyecto debía pasar por distintos niveles de revisión, profundidad y enfoque. Una vez llevado esto a cabo, se solicitó a los 78 proyectos elegidos información específica. Esto como parte de los requisitos encontrados en los términos y condiciones del concurso, entre los más importantes estaban:

  • El resumen ejecutivo del proyecto.
  • El desarrollo del proyecto.
  • La entrega de dos cartas de garantía inicial.

Este último requisito, resultaba esencial para probar que el proyecto tenía los permisos y trámites administrativos necesarios para ejecutarse en caso de ser ganador.

Se recibió información de solo 41 proyectos sumamente interesantes que abordaban temas como: educación ambiental, recolección de lluvia sustentable, protección de manglares del sur del país y la conservación de las dunas costeras de Yucatán, solo por mencionar algunos.

Posterior a la revisión, se eligieron los 6 mejores para que el jurado designado por Volkswagen determinara 2 finalistas, mismos que competirían por medio del voto del público, estos fueron:

  1. “Estrategias biológicas y sociales para el rescate y conservación de aves rapaces” por estudiantes de la BUAP, Puebla.
  2. “Conservación del ajolote del Altiplano en el Parque Nacional La Malinche” por estudiantes de Universidad Iberoamericana campus Puebla, Universidad de las Américas campus Puebla y el ITESO-Universidad Jesuita de Guadalajara.

Para seleccionar al afortunado ganador se abrieron las votaciones en la página web Por Amor a México. ¡Entre más votos, más posibilidades de ganar!

No obstante, algo inesperado sucedió: durante esta etapa se detectó un ataque de bots, por lo que fue necesario cancelar el proceso previsto y abrir nuevas alternativas de selección en manos de Volkswagen México y Expok, esto sin perder de vista la transparencia y claridad del concurso, así como los requisitos previstos en los términos y condiciones.

Finalmente, el comité organizador conformado por miembros de Volkswagen México y Expok eligió a un ganador.

Y el proyecto ganador es… 

“Estrategias biológicas y sociales para el rescate y conservación de aves rapaces” conformado por Daniela Cruz Hernández y Rosa Isabel Cid García, ambas de 22 años de edad; Paulina Plata Camarena de 23 y Patricia Arcos de 24. Todas estudiantes de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP).

Su iniciativa pretende rescatar y aumentar el número de aves recuperadas que han sido víctimas de trata y comercio ilegal, así como rehabilitarlas con una dieta balanceada y asegurar su bienestar por medio de pruebas de laboratorio no invasivas, todo para reinsertarlas en su hábitat natural.

El proyecto demostró solidez en términos de conservación de especies y objetivos y alcances para implementarlo. Así que recibirá un apoyo de 250 mil pesos y tendrá que realizarse en un lapso de año y medio.

En Volkswagen México y Expok, reafirmamos nuestro compromiso con Por Amor a México, Chav@s. Edición Especial 2020 por medio de un seguimiento cercano que le daremos al proyecto victorioso.

¡Que vengan más concursos enriquecedores, retadores y emocionantes como este! Ya que de ellos surgen grandes ideas e innumerables talentos. ¡Felicitaciones a las ganadoras!

Porque los sueños se cumplen y Natura los hace posibles

María del Socorro Cortezano Posadas, recibe lo que pidió: hacer de su hogar un hogar digno y cómodo para ella y sus hijos; mientras que Elizabeth Quezada Bartolo, ya cuenta con el aparato auditivo para su pequeña hija con una discapacidad.

El pasado 22 de septiembre, en el marco del Día del Consultor y Consultora de Belleza Natura 2020, la marca exhortó a los miles de hombres y mujeres emprendedoras que conforman su red comercial y se esfuerzan todos los días para vender los productos y cosméticos más amigables con el medio ambiente, a plasmar su sueño en un muro, ejercicio que también se realizó en Perú, Chile, Colombia y Argentina.

En dicho muro quedaron escritos los deseos de hombres y mujeres que aspiran a algo mejor para sus vidas, sin embargo, María del Socorro quien obtuvo el primer lugar y Elizabeth el segundo, optaron por pedir el bien para los suyos, principalmente sus pequeños.

María del Socorro, del Estado de Puebla, escribió en su petición: “Sueño con una casa digna para mí, ya que en tiempos de lluvia se mete el agua y como es de láminas hace muchísimo frío”. Su deseo fue concedido al obtener el primer lugar, por lo que Natura le entrega mobiliario y electrodomésticos para hacer de su vivienda una más cómoda.

La pandemia de Covid-19, su reciente divorcio y su situación económica, así como los ataques de ansiedad que padece, la llevaron a darse cuenta de que es más grande su deseo de salir adelante por sus hijos, quienes son su principal motor; que vender Natura representa una excelente oportunidad de autoempleo y que son productos buenos que se pueden recomendar.

“Todavía no me la creo, estoy muy contenta. Tengo dos hijos, uno de 14 años y uno de 9 y ellos son mi prioridad, soy ama de casa y vendo productos Natura. La vida para mí es un poco difícil, luego no estoy bien de salud, por ansiedad o presión no puedo respirar y le echo ganas por ellos. Nunca había vendido nada por catálogo y me animé, en marzo empecé a vender y hoy me premian. Mi vida ha cambiado para bien, estoy segura de que Natura no solo nos ve como Consultoras, sino también busca el beneficio de nuestras familias y hoy me dan algo para compartir con mis hijos, Natura si cumple tus sueños”, indicó María del Socorro.

Por su parte, Elizabeth quien vende comida, plasmó en el muro de Natura su apremiante necesidad: “Recolectar dinero para comprar unos aparatos auditivos a mi hija y poderla inscribir de nuevo en clases de lenguaje”. Sueño que se cumplió al quedar en segundo lugar y dar el apoyo a la pequeña Kia de 8 años de edad.

En Guadalajara, Elizabeth Quezada Bartolo resalta que desde hace tres años vende Natura, asegura estar eternamente agradecida con la empresa brasileña y ahora sabe que hay alguien que le puede hacer un sueño realidad.

Afirma que todo llega en su momento y aunque no quería participar en la dinámica por su presunta mala suerte, el deseo de ayudar a su hija la colocó como una de las triunfadoras de nuestro país.

“Natura lo ha hecho extraordinariamente, ha tenido detalles todo el tiempo, si tú das el 100, Natura te da el 200 por ciento porque compensa tu esfuerzo, si haces pedidos, si pagas en tiempo y forma, te incrementa tu crédito, siempre tiene detalles para ti y ve la manera de que tú como ama de casa y microempresaria progreses y creo que muy pocas empresas se preocupan por los demás”. 

“Solo tengo agradecimiento pues hoy sé que los sueños son posibles y en mi caso me ayudan con la discapacidad de mi hija que tiene capacidades que otros no tenemos, es un ángel.  Puedo decir que la empresa cambia mentes, cambia nuestro cuerpo y nuestra manera de vivir”, precisó.

La entrega de los premios se celebró con un brindis virtual, con el equipo comercial y corporativo, quienes estuvieron acompañándolas a lo largo de todo el proceso.

Comunicado de prensa.

National Geographic presenta una semana de historias conmovedoras con el especial Adopta, no compres

A partir del lunes 7 de diciembre, la audiencia de National Geographic vivirá una semana de pura emoción canina: desde ese día y hasta el viernes 11 de diciembre, todos los días a las 6PM se emitirá Adopta, no compres, un especial de ocho episodios dentro del marco de la nueva serie Hogar para perros para conocer conmovedoras historias de perros abandonados que encuentran nuevos amos con quienes compartir sus vidas.

Hogar para perros transcurre dentro de un refugio rural de Gran Bretaña, reconocido por conectar perros sin hogar con nuevos dueños. Con humor y emoción, cada episodio cuenta la historia de un animal y las circunstancias de su abandono, y en paralelo se mete en el corazón de parejas, familias y adoptantes en solitario que se acercan al refugio con ganas de ver sus vidas transformadas por la llegada de una mascota.

La lucha por el rescate animal ha trascendido países y cobrado un auge importante en México. En este sentido, el santuario animal interespecie Granjita TyH, se ha dedicado a contribuir a reducir la sobrepoblación de animales abandonados en la calle y en situación de maltrato, así como a fomentar la cultura animal en el país. Desde sus inicios, el enfoque de Granjita TyH, ha sido crear un espacio para aquellos animales con los que nadie se comprometía de forma genuina, con el único fin, de rescatarlos, rehabilitarlos y darlos en adopción.

A través de los años, este santuario, ha auxiliado a más de 1,000 animales y dado en adopción a más de 300, por lo que, en cada procedimiento, destacan la importancia de estar conscientes de que el compromiso es de por vida, y de que el estilo de vida de la familia, es esencial para elegir al animal que mejor se adapte a estas situaciones. Granjita TyH, también ha puesto en marcha el programa de Amadrinamiento/Apadrinamiento, para que la gente se sume de forma virtual en el cuidado de un habitante del santuario. 

A su vez, el refugio OCEANICAN, que rescata y rehabilita perros para luego entregarlos en adopción,  refuerza el concepto del cambio positivo en la vida de estos animales adoptados y se ha dado a la tarea de compartir el mensaje de respeto y trato ético a los animales, significando su existencia desde el momento en el que dejan las calles.

Bajo la creencia de que todos los animales son seres que merecen vivir libres y felices, OCEANICAN ha logrado rehabilitar y dar en adopción a alrededor de 2,000 perros, gracias a la asesoría brindada a cada tutor, en donde señalan que el conocer el temperamento, las necesidades especiales, y la historia de vida del adoptado, son factores indispensables para el recibimiento en casa del nuevo integrante de la familia.

Adopta, no compres llega a National Geographic en la cuenta regresiva hacia el estreno de Felices fiestas, mascotas, un especial de programación que se emitirá el 24 y 31 de diciembre a partir de las 11PM para ayudar a las mascotas a sobrellevar el estrés provocado por el estruendo de los fuegos artificiales. Con imágenes y música relajante de la producción Sinfonía por la Tierra, Nat Geo lleva adelante esta iniciativa desde hace cuatro años, acompañando a la audiencia y a sus mascotas en esta época del año. Este especial también se emitirá en Nat Geo Kids y National Geographic Wild.

Comunicado de prensa.

El agua comienza a cotizar en Wall Street

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El agua, la base de la vida en la Tierra, comenzó este lunes a cotizar en el mercado de futuros de materias primas debido a la escasez de este bien, cuyo precio fluctuará ahora como lo hacen el petróleo, el oro o el trigo, informó hoy CME Group.

El índice Nasdaq Veles California Water Index, con el “ticker” NQH2O, se basa en un indicador de precios de los futuros del agua en California que hoy cotizaba a unos 486,53 dólares por acre-pie, una medida de volumen utilizada normalmente en Estados Unidos equivalente a 1.233 metros cúbicos.

El precio del agua en California se ha duplicado en el último año según este indicador y con la mayor escasez de este bien, junto al aire clave para la vida, la llegada al mercado de materias primas permitirá según los expertos una mejor gestión del riesgo futuro vinculado a este bien.

Agricultores, fondos o municipios podrán protegerse o especular ante los cambios en el precio del agua.

Según CME Group, los nuevos contratos permitirán una mejor gestión del riesgo asociado a la escasez del agua y realizar una mejor correlación entre oferta y demanda en los mercados.

Aunque el índice está basado en los precios de las principales cuencas fluviales de California, donde la escasez del agua ha aumentado, este valor podrá ser usado como referente para el resto del mundo en los mercados del agua.

Estos contratos de futuros no requieren entrega física de agua y son puramente financieros, basados en el precio semanal promediado entre las cinco principales cuencas de California hasta 2022.

El nuevo índice permitirá no tener que recurrir a una estimación “a ojo” del precio futuro del agua, sino a cuáles son las expectativas de los principales actores de este mercado.

China y Estados Unidos son los principales consumidores del mundo de agua y según Naciones Unidas 2.000 millones de personas viven en países con graves problemas de acceso al agua, mientras que en los próximos años dos tercios del planeta podrían experimentar escasez de agua y millones de personas verse desplazadas.

La explotación excesiva de este recursos por el sector primario, la industria y el consumo humano, así como el cambio climático, han llevado a que este recurso sea cada vez más escaso.

Vía: Forbes

La organización Magtayaní recibió el reconocimiento al compromiso con los demás

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Cada nuevo día es una oportunidad para luchar por lo que queremos, pero sobre todo para contribuir de manera positiva con nuestro entorno y las personas que nos rodean.

Ya que todo lo bueno que decidimos aportar puede ayudar a enfrentar los desafíos actuales e inspirar a otras personas a convertirse en agentes de cambio. Aquellas personas que lo hacen son reconocidas por su motivación y productividad para desarrollar acciones, actitudes e iniciativas que permiten construir un mañana sostenible.

La mayoría de estos agentes de cambios forman parte y lideran diversas organizaciones enfocadas en mejorar la situación actual de las comunidades y el planeta. Tal es el caso de Alejandro Mayoral Baños, fundador y embajador de Magtayaní, quien recientemente recibió el reconocimiento al compromiso con los demás otorgado por CEMEFI.

¡Te invitamos a conocer parte de su labor y el impacto que genera a través de la organización Magtayaní! Sin olvidar que conocerás su apoyo a las comunidades totonacas a través de la reconstrucción del tejido social.

Un reconocimiento a la unión

La palabra que le da nombre a esta organización, proviene del vocablo totonaco Makgtayanín.

Makgtayanín refiere a cuando las personas dentro de una comunidad se reúnen a hacer faena o trabajo comunitario.

A pesar de que en la actualidad aún no existe una traducción directa al español, es una palabra que invita a solidarizarse con el otro e impulsar un trabajo colaborativo que genere resultados positivos. Por otra parte, también invita a la autogestión y autodeterminación.

Parte de la visión de esta organización es ser una OSC con apropiación comunitaria a nivel regional colaborando en la generación de cambio desde la autodeterminación de las comunidades totonacas.

Para lograrlo, la organización cuenta con un modelo de intervención que primero identifica los conflictos de la fragmentación comunitaria y lo que se requiere para la reconstrucción del tejido social:

Nuestra organización apuesta, desde su fundación en 2009, a la autodeterminación y autogestión de las comunidades indígenas. Por ello creemos que es de primera importancia revertir los efectos del paternalismo acompañando a las comunidades en el desarrollo y rescate de sus conocimientos, capacidades y habilidades.

Magtayaní.

Posteriormente adoptaron una apuesta transdimensional basada en 4 ejes que cruzan todos y cada uno de sus programas.

4 ejes fundamentales

1. Aprender

  • Desarrollo Humano.
  • Prevención de la violencia.
  • Perspectiva de género.
  • Redes de convivencia solidaria.
  • Derechos humanos.

2. Conformar

  • Problematización.
  • Diagnostico participativo.
  • Propuestas colectivas.
  • Desarrollo de proyectos comunitarios/ empresas solidarias.

3. Comunicar

  • Estrategias de comunicación para proyectos comunitarios y empresas solidarias.
  • Comunicación comunicaría a través de asambleas.
  • Redes de comunicación y colaboración intersectorial.

4. Reconstruir

  • Gobierno comunitario para la toma de decisiones.
  • Redes comunitarias: transmisión de aprendizajes adquiridos a otros miembros.

Con este modelo de intervención basado en 4 ejes, la organización puede impulsar la reconstrucción del tejido social en la organización comunitaria y fomentar la autogestión y autodeterminación de las comunidades totonacas.

Honor a quien honor merece

Todo el esfuerzo que se ha generado a través de la organización Magtayaní quedó plasmado en el reconocimiento al compromiso con los demás otorgado por CEMEFI.

El objetivo del reconocimiento de CEMEFI es promover y fortalecer la participación filantrópica de nuestro país tratando de hacer visible a la sociedad que está comprometida y que mediante su talento, imaginación y trayectoria pueden  convertirse  en modelos a seguir. 

Alejandro Mayoral Baños, líder de esta organización, también apostó por ver en la tecnología un aliado para lograr los objetivos de Magtayaní, así como fortalecer cada una de sus iniciativas.

Él decidió aplicar la tecnología en los procesos de integración y desarrollo social preservando la identidad cultural de las comunidades indígenas, así como la creación de Grupo Juvenil Magtayaní en la que se han consolidado modelos de economía solidaria, desarrollo de procesos productivos y sensibilización humana. 

Cuando comenzó la travesía de contribuir en el Totonacapan, también inició la carrera de ingeniería en sistemas, y a pesar de que le parecía muy limitada la vinculación primeramente entre las tecnologías digitales y la sociedad civil, encontró la manera de hacerlo y generar un cambio positivo.

Una de mis mayores motivaciones con esta causa es el reconocimiento del potencial del conocimiento tradicional y de la juventud totonaca.

Alejandro Mayoral Baños, líder de Magtayaní.

Aunado a ello, a través de conocer y ser parte activa de las dinámicas comunitarias, se permitió entender que las comunidades en el Totonacapan ya tienen las capacidades y la visión para generar sus propias soluciones a los problemas que enfrentan, y lo único que requieren es un acompañamiento.

Alejandro Mayoral compartió que este reconocimiento por parte de CEMEFI es indispensable para que se visualicen causas de la sociedad civil como Magtayaní, que buscan el acompañamiento y el impulso del Tlan Latamat o el buen vivir de los pueblos originarios pero no solo esto…

¡Tú puedes formar parte de este reconocimiento!

Con la llegada de la pandemia, los y las jóvenes dentro de las comunidades extendieron una invitación para reflexionar los modelos tradicionales que se manejan en la sociedad civil, y con ello piden que repensemos nuestras prioridades, las acciones y las formas de comunicarnos.

Magtayaní, tambien es para Alejandro, un llamado a convertirse en aliados estratégicos que ayuden a lograr la visión del buen vivir o Tlan Latamat.

Así que si quieres aportar y unirte, es importante que conozcas que un embajadora o embajador Makgtayna requiere tener una visión de solidaridad con las comunidades totonacas, y sobre todo requiere la reflexión activa de poner a las y los miembros de la comunidad al mismo nivel en la toma de decisiones.

No importa el rol que las personas lleven a cabo dentro de la organización, el hecho de trabajar en comunidad, permite que con cada esfuerzo más, la visión del buen vivir de las comunidades se pueda llevar a cabo.

Para más información sobre cómo involucrarte o aportar, te recomendamos dar click aquí, mientras tanto sigamos celebrando este logro de la organización Magtayaní.

IIRC y SASB: una alianza para simplificar los reportes de RSE

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Los informes de sustentabilidad son un reto por donde se lean. Estos tienen que reunir los logros más importantes de una empresa, sus objetivos y su contribución positiva con el entorno.

Además deben contar con una redacción atractiva para que los grupos de interés como los consumidores, accionistas, proveedores, entre otros, se mantengan leyendo hasta el final.

Ya que a lo largo de él se comparten los valores y el modelo de gobernanza de la organización. También se muestra el vínculo entre la estrategia y el compromiso que tienen para contribuir a una economía global sostenible.

Los reportes ayudan a que las empresas midan el impacto de sus actividades en el medio ambiente, en la sociedad y en la economía.

Así que para ayudar a buscar la manera más completa pero amigable de desarrollarlos, diversas instituciones han compartido criterios, consejos y estándares que guíen a las empresas.

Tal es el caso del Consejo Internacional de Informes Integrados (IIRC) y el Consejo de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB) que recientemente decidieron unir esfuerzos para desarrollar una especie de organización bajo el nombre de “Value Reporting Foundation”.

Un reporte más simple

Con esta alianza se busca proporcionar a inversores y empresas un marco integral de informes corporativos en toda la gama de impulsores y estándares de valor empresarial para impulsar el desempeño de sostenibilidad global.

Por otra parte, al enfrentarnos a los diversos desafíos como una pandemia global, el cambio climático y la creciente desigualdad que se están intensificando; ambas instituciones vieron la necesidad de desarrollar una herramienta que ayude exponer el valor intangible y la necesidad de información sobre sostenibilidad basada en datos han cobrado mayor importancia. 

De acuerdo este nuevo Value Reporting Foundation, los mercados de capital exigen datos transparentes, informados por el mercado y basados ​​en la evidencia para ofrecer valor a largo plazo a los accionistas y, al mismo tiempo, ayudar a asegurar el futuro de nuestra gente y nuestro planeta; la presentación de informes es un medio importante para este fin.

La información es el elemento vital de una buena toma de decisiones. Los mercados de capital están hambrientos de información relacionada con la creación de valor empresarial, pero no pueden digerir fácilmente lo que proviene de un panorama de informes fragmentado.

Robert K. Steel, presidente de la Junta Directiva de la Fundación SASB. 

Para él esta fusión es un paso importante para que las empresas y los inversores se comuniquen con claridad y facilidad sobre los problemas más importantes para el desempeño financiero.

A favor de la sostenibilidad

Value Reporting Foundation fusionará el SASB y el IIRC en una organización internacional creíble que mantiene el Marco Integrado de Informes, aboga por el pensamiento integrado y establece estándares de divulgación de sostenibilidad para la creación de valor empresarial. 

La fusión responde directamente a las llamadas de inversores y corporaciones globales para simplificar el panorama de informes corporativos, proporcionando al mercado una solución clara para comunicar los impulsores del valor empresarial.

El Marco y los Estándares SASB son complementarios. Los informes integrados describen todos los temas relevantes de creación de valor y el enfoque para integrarlos en el pensamiento y los informes corporativos. SASB proporciona las definiciones precisas de los datos que deben informarse para estos temas en cada industria.

Con esta iniciativa se reúnen dos importantes estándares que las organizaciones y empresas ya estaban utilizando, solo que a través de esta se unificará todo el esfuerzo.

Y además ayudará a que puedan comunicarse de manera eficaz con los inversores sobre cómo los problemas de sostenibilidad están conectados con el valor empresarial a largo plazo, y estos esfuerzos en última instancia benefician a otras partes interesadas clave.

Fortaleciendo el valor empresarial

Dicha unión permitirá un enorme avance en el trabajo de CDP, CDSB, GRI, IIRC y SASB en la Declaración de Intención de Trabajar Juntos hacia la Información Corporativa Integral, que describe una visión para un sistema de información corporativa integral. 

Al integrar el IIRC y SASB, dos entidades que permiten la creación de valor empresarial, se demuestra el impulso hacia la simplificación del panorama de informes corporativos. 

Reportes de sustentabilidad alineados a ODS

Value Reporting Foundation podría eventualmente integrar otras entidades enfocadas en la creación de valor empresarial, y la Fundación y CDSB han manifestado conjuntamente interés en entrar en discusiones exploratorias en los próximos meses.

La divulgación de la sostenibilidad está en la parte superior de la agenda de muchos, lo que genera un impulso increíble hacia la simplificación del panorama de informes corporativos.

Janine Guillot , CEO de SASB.

Esta especie de fusión entre estas dos organizaciones podrá aclarar mejor el campo en materia de desarrollo de informes, y con ello fortalecer los esfuerzos por parte de la Fundación IFRS, IOSCO, EFRAG y otros que trabajan hacia la alineación global en un sistema de informes corporativos.

Esta fusión es un avance significativo hacia la construcción de un sistema integral de informes corporativos, ya que trabajamos para garantizar que los informes integrados y la divulgación de sostenibilidad tengan el mismo nivel de rigor que la contabilidad y la divulgación financieras. Pero la presentación de informes nunca debe ser solo para informar.

Charles Tilley , director ejecutivo de IIRC.

Cuando se dio a conocer el desarrollo de Value Reporting Foundation y su futura asociación con Global Reporting Initiative, el presidente de GRI, Eric Hespenheide , dijo:

GRI espera trabajar en estrecha colaboración con Value Reporting Foundation para continuar el progreso hacia la visión de un sistema único y coherente de divulgación corporativa.

Charles Tilley , director ejecutivo de IIRC.

Así que parte del enfoque será garantizar que las empresas tengan un gobierno eficaz sobre los factores de creación de valor empresarial y que los inversores puedan cumplir su función de administradores. Con toda esta planificación se espera aclarara y facilitar la creación y divulgación de este tipo de reportes.

¿Por qué la ONU está promoviendo la imagen de una mutilación femenina?

Una foto de un hombre golpeando a su esposa, una de mutilación genital femenina y una más de otro hombre violando a su esposa.

Jeff Beer comenta en Fast Company que la ONU dice que es ilegal publicar estas tres imágenes porque estos tres actos son legales en muchos países del mundo.

A la fecha más de 243 millones de mujeres y niñas fueron abusadas por una persona íntima en el último año, mientras que menos del 40% lo reportó o buscó ayuda.

16 Días de Activismo contra la Violencia de Género

Esta nueva campaña de 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género de las Naciones Unidas comenzó el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y se extenderá hasta el Día de los Derechos Humanos, el 10 de diciembre.

Creado por la agencia MullenLowe de Nueva York, el poder aquí es como el mensaje está justo en tu cara, forzándote a prestar atención combinando lo grotesco con nuestra atracción por lo morboso.

Por su parte, la directora de arte Emeline Earman dice que evitaron a propósito las tácticas comunes del PSA como el uso de fotografías o ilustraciones de archivo.

Nos inspiramos en los medios de comunicación y en cómo se ven obligados a “pixelear” las imágenes, en televisión e Instagram obtendrás esa advertencia de ‘contenido sensible’.

Así que todo se fue gestando hasta el punto en el que pensamos que imaginarlo puede ser peor que verlo realmente.

Earman, la directora de arte.

La doble función de las campañas de servicio público

Las campañas de servicio público tienen que cumplir una doble función, ya que necesitan abrirse paso a través de nuestra atención saturada de medios de comunicación, así como cualquier fatiga de causa que podamos estar sintiendo, en particular en torno a las cuestiones que nunca parecen desaparecer o mejorar.

Algunas organizaciones han encontrado formas creativas e innovadoras de crear conciencia y llamarnos la atención.

En 2015, Women’s Aid en el Reino Unido hizo una cartelera interactiva que mostraba mujeres con moretones y maltratadas, cuyas lesiones comenzaron a sanar a medida que más personas miraban la cartelera.

El año pasado, Refuge utilizó el juego infantil del escondite para mostrar la tragedia de la violencia doméstica. Y en 2016, el Centro Nacional para la Violencia Doméstica se asoció con la artista Ellie Goulding para escribir una composición original y promover el anuncio como un video musical.

Una lucha constante

La lucha para poner freno a la violencia contra la mujer es constante y requiere de gran vigilancia, sobre todo en medio del aumento de los malos tratos en el hogar que se ha observado en todo el mundo durante la pandemia. Earman y su socio creativo, el redactor MK Holladay, estaban viendo estas noticias y querían crear algo que reflejara cómo se sentían.

Muchos anuncios de servicio público son historias largas y hermosas, pero queríamos abrirnos paso y llamar la atención de la gente de manera inmediata. Así es como surgió este enfoque más directo. Obtienes toda la información por adelantado, y es bastante impactante cuando lo lees.

Earman, la directora de arte.

Una vez realizado el trabajo, la agencia comenzó a buscar un socio potencial, con ONU Mujeres a la cabeza de su lista, y rápidamente se convirtió en parte de su campaña anual.

No es la primera vez que se utilizan imágenes pixeladas para provocar una reacción similar. En 2008, una campaña anti-vivisección usó imágenes y sentimientos similares con pequeñas líneas de etiqueta como: “Un conejo al que se le inyecta un limpiador de desagües en los ojos, no se nos permite mostrarlo, pero si se les permite hacerlo“.

Cuando se les preguntó, Holladay y Earman dijeron que no habían visto los anuncios más antiguos, pero señalaron que las imágenes pixeladas son una parte común de la cultura de los medios.

Es interesante la forma de transmitir que es ilegal mostrar el hecho, pero es legal llevarlo a cabo, es como, “Bueno, esto no es Sarah McLachlan”, refiriéndose a la publicidad de la ASPCA sobre la crueldad con los animales de 2007.

Los píxeles son como un gran botón rojo. Sólo tienes que pulsarlo. Aquí, no puedes evitar querer saber lo que hay, así que vas a imaginarlo.

Holladay.

De acuerdo con la ONU si te ves obligado a imaginar esa realidad de la violencia contra las mujeres, entonces espera que también te muevas para apoyar los esfuerzos en curso para detenerla.

¿Cuánto vale el trabajo doméstico de las mujeres en México?

¿Qué pensarías si hoy te dijéramos que por ser mujer eres romántica y emotiva y por lo tanto no tienes la capacidad para muchas actividades? ¿Y que por ser hombre eres autónomo y racional? ¿Resulta algo con sentido para ti?

Pues bien, en el siglo XIX esta no era una pregunta para reflexionar u opinar, era la realidad en la cual se basaba el sistema social, así que partiendo de ese principio, las tareas eran designadas dependiendo tu sexo: las mujeres al hogar, los hombres al trabajo, empero, un suceso modificó todo y nos llevó hasta lo que hoy conocemos: La Revolución Industrial.

Gracias esta revolución, muchas mujeres comenzaron a integrarse a la industria. La demanda de trabajadores y la necesidad económica fue tal en esa época que muchas no tuvieron opción y salieron a trabajar, pero en actividades que claramente pertenecían a su “género”.

Foto vía: elmundo.es

Si pensamos que esto fue un gran paso para las mujeres, podríamos decir que lo fue a medias, porque justo cuando estábamos por celebrar esta incorporación al trabajo y obtención de sueldo, nos dimos cuenta que la mujer nunca dejó atrás su rol de ama de casa ni su obligación de cuidar a terceras personas. ¿Te resulta familiar este panorama?

¡Lo seguimos viviendo en pleno siglo XXI! Las mujeres continúan ejerciendo un doble papel al laborar en su profesión u actividad económica y realizar trabajo doméstico. ¿Sabes cuál es el valor de este último? Te contamos.

¿Cuánto vale el trabajo doméstico de las mexicanas?

La repuesta es clara y corta: $62,288 pesos al año, es decir, casi $5,200 pesos al mes.

Este tema es difícil de abordar por el hecho de que el trabajo doméstico es invisible para la sociedad mexicana, empero, esto no significa que no tenga un valor.

El año pasado, el trabajo doméstico realizado en los hogares de nuestro país tuvo un valor económico equivalente al 22.8% del PIB mexicano. ¿Qué significa esto?

Según el INEGI si se pagara el trabajo que realizan a diario gran cantidad de mujeres en las que se involucran actividades como labores de limpieza y cuidado de:

  • Niñas, niños y adolescentes.
  • Personas enfermas temporales o permanentes por enfermedades crónicas.
  • Personas con discapacidad.
  • Personas con edad avanzada.

Esto aportaría mucho más de lo que aportan otras actividades como el comercio y la manufactura. Cantidad que se calcula tomando en cuenta el costo que tiene que alguien más limpie tu casa y haga este tipo de tareas.

Cabe destacar que esto afecta en mayor proporción a las mujeres, ya que de acuerdo con el INEGI, de todo el tiempo que las familias dedican a las labores domésticas y de cuidados sin obtener ganancias…

Las mujeres cubren el 76.4% y los hombres tan solo el 23.6%, es decir, que ellas lo hacen casi 4 veces más que ellos.

Si hacemos el mismo ejercicio en la proporción de hombres mencionada, su ganancia sería tres veces menor: $24,289 pesos anuales, es decir, solo casi $2,000 pesos al mes.

De acuerdo la Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo (ENUT) 2019, las cinco entidades con las mayores brechas en desventaja sobre este tema para las mujeres son:

  1. Zacatecas.
  2. Guerrero.
  3. Oaxaca.
  4. Sinaloa.
  5. Veracruz.

En contraste, las cinco entidades con menores brechas son:

  1. Campeche.
  2. Quintana Roo.
  3. Yucatán.
  4. Tabasco.
  5. Nuevo León.

Lo más preocupante es que esta situación de desigualdad va en aumento. Los últimos 6 años, la jornada de trabajo doméstica sin pago se elevó un 6.6% con una media de 26.5 a 28.3 horas a la semana, situación que se ha complicado este 2020 con el confinamiento derivado de COVID-19.

Entre el home office y el cuidado del hogar

La situación respecto al trabajo doméstico ya era alarmante antes de COVID-19, pero con el confinamiento, se transformó en un monstruo todavía más difícil de domar. ¿La razón?

El llamado a quedarse en casa ha incrementado la carga de trabajo relacionada con el cuidado y la atención a las personas, la que sigue recayendo en los hombros de las mujeres.

Informe COVID-19 en la vida de las mujeres: Emergencia global de los cuidados.

La forma de trabajo remoto en México durante el 2020 creció de un 39% a un 68%, lo que trajo un cambio repentino en las rutinas de las mujeres, ya que los menores también comenzaron a tomar clases en línea, dejándoles a ellas una doble tarea en el mismo sitio.

De acuerdo con el informe llamado COVID-19 en la vida de las mujeres: Emergencia global de los cuidados:

“Cuando se asigna a las mujeres como únicas o principales responsables de las tareas domésticas y de cuidado, se imposibilita y se limita inmediatamente su inserción laboral remunerada; lo que además incrementa la desigualdad en general, porque se rebalsa a las personas dependientes como los niños, niñas y adolescentes, personas con discapacidad y adultas/os mayores. Esta situación es mayor cuando se da en el contexto de familias monomarentales (con jefatura de mujer), quienes representan cerca de la mitad de las familias en sectores urbanos populares de las grandes urbes latinoamericanas”.

Cabe destacar que esta situación, lejos de tratarse de un escenario temporal, el regreso a la vida pre-pandemia, aún en un escenario optimista, podría tomar años.

En la actualidad se está buscando que existan intervenciones públicas, ya que las desigualdades se podrían profundizar más debido a la organización social de los cuidados ,y los riesgos pueden ser múltiples como:

  • El profundo retroceso en la participación laboral de las mujeres tanto en cantidad como en calidad.
  • La pérdida de talento humano para las empresas, las cadenas productivas y la economía.
  • El aumento de la desigualdad y de la pobreza de las mujeres y de quienes están a su cargo.
  • Los retrocesos en la calidad de los cuidados que reciben las personas cuidado-dependientes.

De acuerdo con el informe:

De mediar una lectura adecuada y una voluntad clara de incidir en esta crítica situación, sería posible abrir una ventana de oportunidad en la actual crisis y establecer nuevas formas de organizar socialmente los cuidados.

Desigualdad económica brutal

Según el último informe del CONEVAL, la brecha en la participación económica entre mujeres y hombres descendió 8 puntos porcentuales de 2008 a 2018. A pesar de este avance, la brecha entre los sexos persiste.

En este último año, 52% de las mujeres fueron económicamente activas, cifra que asciende a 83% en los hombres.

La menor participación de los ingresos de las mujeres respecto de los hombres es reflejo de:

  • Las menores percepciones laborales.
  • La menor participación económica.
  • La menor autonomía económica que presentan las mujeres respecto de los hombres.

Mucho de ello consecuencia de las labores domésticas que las mujeres realizan de acuerdo a su género.

Quizá es tiempo de escuchar a la escritora y activista feminista estadounidense Kate Millet, quien afirmó:

No debería ponerse en valor que una mujer hipoteque su vida por encargarse del cuidado de un familiar dependiente, sino que es necesario combatir la brecha de género en los cuidados.

Kate Millet.

En un mundo postCOVID la moda tenderá hacía la sustentabilidad

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Este 2020 está apunto de terminar, año en el que todos tuvimos cambios realmente importantes en nuestra vida, pero te preguntamos, ¿qué sentimientos te deja este año? Tal vez la respuesta de muchos lectores sean sentimientos de frustración y de muchos otros de aprendizaje, pues al vivir con incertidumbre nuestra capacidad de resiliencia se activó.

A raíz de esta pandemia muchos sectores se reinventaron y uno de ellos es el de la moda. De manera reciente el U.S. Cotton Trust Protocol, –una organización que aporta metas y mediciones cuantificables y verificables para la producción de algodón sostenible–, realizó una investigación para entender cómo es que en un mundo postCOVID la industria de la confección saldrá adelante.

En esta investigación y con una visión hacia el 2021, estas fueron las tres tendencias que se pueden esperar de la industria de la ropa, basadas en la investigación que llevó a cabo en 2020.

1. Los consumidores desean a marcas sustentables

La investigación realizada por Trust Protocol, arrojó que más del 50% de los clientes prefieren a marcas que son impulsoras de la sustentabilidad en la moda sobre otros activistas ambientales o de la competencia. Esto se debe a que los consumidores tienen muy presente la forma en que las empresas dedicadas a la industria del vestido hacen negocios o de las que realmente tienen un compromiso con la sustentabilidad.

Otra encuesta realizada por Sourcing Journal, arrojó que el 49% de las marcas sintieron que si no cumplían con sus compromisos de sustentabilidad, los clientes podrían optar por llevar cambiarse a un competidor.

Por ello, en los próximos años que cuenten con acciones enfocadas a la sustentabilidad se harán más fuertes. Por otro lado, McKinsey & Company encontró que el 31% de la generación Z y el 26% de los millennials estaban dispuestos a pagar por productos más ecológicos; mientras que solo el 17% de la generación X y el 12% de los babyboomers estaban dispuestos a tomar las mismas decisiones.

En 2021, los jóvenes que pertenece a la generación Z cumplirán 24 años, y a medida que crezca el poder adquisitivo de esta generación, su demanda de sustentabilidad crecerá con él, pero esto dependerá de que las marcas estén dispuestas a procurar un cambio en el medio ambiente.

2. La pandemia ha fortalecido la demanda de productos sustentables

El estudio en Sourcing Journal , también arroja otros datos con respecto a la pandemia ocasionada por la COVID-19, aquí lo que se encontró:

  • Más del 50% de los expertos en sustentabilidad de la marcas sintieron que ha habido más demanda desde que comenzó la pandemia. 
  • Además, en otro estudio de consumidores realizado por McKinsey, el 57% de los compradores estuvieron de acuerdo en que habían realizado cambios significativos en sus estilos de vida para disminuir su impacto ambiental.
  • El 64% de los compradores han reducido sus gastos en ropa y calzado durante la pandemia.

Seguimos en 2020 y todo es incertidumbre y hasta que exista una vacuna efectiva, la economía comenzará a recuperarse en 2021 y los clientes regresarán a las tiendas para comprar su ropa preferida pero con estándares en sustentabilidad. 

3. Las marcas y las tiendas transforman las prácticas con sus cadenas de suministro

Las cadenas de suministro son un pilar muy importante en las operaciones de las compañías de cualquier rubro. En el mercado de la moda también lo son porque así se vigila que toda esta cadena sea realmente sustentable.

Por ejemplo, Sourcing Journal cree que la COVID-19 ha tenido un impacto positivo en las inversiones en sustentabilidad, por lo que 7 de cada 10 encuestados de Economist Intelligence Unit (EIU) también están de acuerdo en que se puede lograr una moda rápida, asequible y sostenible, ¿cómo se logrará?

Los primero es determinar qué decisiones están tomando las marcas y las tiendas de ropa para llegar a un futuro de moda más sostenible, ya que en un futuro las marcas podrían realizar inversiones para comprender mejor el impacto de sus cadenas de suministro globales y proporcionar información clara sobre su sustentabilidad a sus clientes.

Tres cuartas partes de los expertos en sustentabilidad de la industria de la moda, estuvieron de acuerdo en que los estándares y la certificaciones globales son un buen mecanismo para medir y evidenciar el nivel de sustentabilidad de una marca para los clientes. 

Por otro lado, una cuarta parte de ellos dijo que la disponibilidad de datos confiables para ayudar a informar la toma de decisiones será clave para mejorar la sustentabilidad durante la próxima década y aún quedan retos que deben hacer las marcas y las tiendas de moda.

Los retos hacia una moda más sustentable

U.S. Cotton Trust Protocol, cuenta con un nuevo sistema para el cultivo de algodón de manera más sostenible, el cual está diseñado para garantizar un elemento de fibra más sostenible en la cadena de suministro mundial de algodón.

Gary Adams, presidente y director ejecutivo de esta organización, afirmó a Sustainable Brands que el objetivo con este nuevo sistema es ayudar a las marcas a satisfacer estas nuevas demandas con metas y mediciones verificables, e impulsando la mejora continua en métricas clave de sustentabilidad.

A través de metas y mediciones cuantificables y verificables, el U.S. Cotton Trust Protocol, puede impulsar la mejora continua en la producción de algodón sostenible con las siguientes clave de sustentabilidad:

  1. Uso responsable del suelo.
  2. Gestión inteligente del agua.
  3. Evitar la erosión del suelo.
  4. Mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero.
  5. Procurar la eficiencia energética.

Ahora las marcas pueden utilizar estas tendencias para demostrar el progreso con respecto a sus compromisos ambientales y sociales. Cada uno de ellos ayudaría a crear confianza en más consumidores y lograr una cadena de suministro sustentable.

¿Y tú qué opciones de moda sustentable postCOVID crees que puedas implementar desde casa?

Salesforce donará 5 millones de dólares durante su evento Dreamforce to You

 Salesforce, el líder global en CRM, anunció que, en el marco de su evento anual Dreamforce to You, la compañía donará 5 millones de dólares para enfrentar las crisis económicas, de hambre, salud, climáticas y de desigualdad racial actuales. 

A lo largo de casi veinte años, Dreamforce, la conferencia de software más grande del mundo, ha reunido a cientos de miles de trailbalzers de Salesforce en San Francisco para aprender, conectarse, inspirarse, además de retribuir a la comunidad. Este año, el Covid-19 ha cambiado todo y este evento se está llevando a cabo de forma virtual, arrancando el pasado 2 de diciembre se extenderá hasta el próximo día 18. Dado a que las actividades filantrópicas siempre han sido parte importante de las ediciones pasadas de Dreamforce, para la empresa era importante continuar contribuyendo a la comunidad en este momento cuando más se necesita.

Esta crisis sanitaria ha afectado especialmente a las pequeñas empresas, que son el corazón de nuestras comunidades. Debido a que este año todas las personas que suelen visitar San Francisco para acudir a Dreamforce no comerán en restaurantes locales ni comprarán en tiendas locales, la empresa ha creado un fondo de dos millones de dólares para proporcionar apoyo financiero a las pequeñas empresas de San Francisco.

Adicionalmente, Salesforce estará donando otros tres millones de dólares a organizaciones sin fines de lucro que están trabajando de manera incansable para atender las crisis actuales. Estos apoyos estarán dirigidos a tres rubros principalmente:

  • Combatir el hambre. Salesforce está donando a World Central Kitchen y a Eat.Learn.Play. World Central Kitchen está apoyando a las comunidades a través de los alimentos y fortaleciendo las economías en tiempos de crisis. Los participantes de Dreamforce to You podrán contribuir con esta organización, pues por cada sesión que completen de hoy y hasta el 18 de diciembre, se hará una donación de $25 dólares (sumando hasta $500 mil dólares). Por su parte Eat.Learn.Play está trabajando para acabar con el hambre infantil, aumentar el acceso a los alimentos y reducir el desperdicio de alimentos en el área de la bahía. 
  • Hacer frente a la crisis de salud. La empresa está donando a (RED) y CareMessage. La donación a (RED) apoyará al Fondo Mundial del COVID-19 destinado a proteger a los trabajadores de la salud, fortalecer los sistemas de salud y brindar servicios de salud críticos a las comunidades vulnerables. Por su parte, CareMessage está abordando las disparidades raciales en la atención médica para las comunidades negras, latinas e inmigrantes en todo Estados Unidos.
  • Apoya la acción climática. La compañía está haciendo una donación a Plant-for-the-Planet para apoyar y movilizar la conservación, restauración y crecimiento de árboles en todo el mundo.

Salesforce está convencida de que los negocios son la mayor plataforma para el cambio. Las empresas deben servir a todos sus grupos de interés, no sólo a sus accionistas. Ahora, más que nunca, necesitamos estar reparando el mundo que nos rodea y encontrando soluciones para crear éxito, juntos.

Para conocer más sobre estas iniciativas, te invitamos a leer esta publicación en la página de Salesforce.

Comunicado de prensa.

Enel Green Power consigue el reconocimiento Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021

Enel Green Power México obtuvo el mayor puntaje posible en la cuarta edición del Índice HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign. En esta edición, 235 empresas en México completaron la encuesta y, de esa cifra, 212 obtuvieron el 100 por ciento en puntaje, siendo Enel Green Power México una de las dos únicas empresas en el sector energético, y consiguiendo así el reconocimiento “Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021” de la Fundación HRC.

Este índice se basa en la evaluación de empleadores en alineación con la equidad para personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero y se ha posicionado como la principal herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBT. Los principales indicadores que demuestran el compromiso por la inclusión laboral LGBT de Enel Green Power son, las Políticas de No Discriminación, Equidad de Oportunidad de Empleo, la Competencia Organizacional LGBT y el Compromiso Público que la entidad laboral tiene al realizar acciones que impacten positivamente a la sociedad en temas LGBT.

En comparación al año anterior, el número de empresas participantes creció, y con este, la cantidad de personas que potencialmente son beneficiadas por este programa de inclusión creció de 780 mil a 944 mil, lo cual significa un crecimiento del 21% en México.

Cabe destacar que éste es el primer año que Enel Green Power México participa y es así como sigue consolidándose no solo como un referente de energías renovables en el país, sino también como uno de los mejores espacios para el desarrollo profesional y personal de todos sus colaboradores, dentro y fuera de sus oficinas.

Comunicado de prensa.

Corteva Agriscience recibe certificación de Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021

Corteva Agriscience, empresa agrícola global cien por ciento enfocada en el desarrollo de tecnologías y soluciones para el agro, recibió la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021”, otorgada por la Fundación Human Rights Champaign (HRC, por sus siglas en inglés), la cual reconoce la cultura y las acciones de las empresas para fomentar la participación e inclusión de personas de la comunidad lésbico, gay, bisexual y transgénero (LGBT) en su fuerza laboral.

El programa HRC Equidad MX consiste en una evaluación de las prácticas y políticas que permiten la inclusión de personas LGBT en la organización; estas deben englobar políticas antidiscriminatorias y de equidad de oportunidad de empleo, la existencia de consejos de diversidad e inclusión internos, así como el compromiso público de la empresa con sus colaboradores y la sociedad en temas LGBT. 

Corteva Agriscience logró una clasificación del 100% por cumplir con todos los criterios establecidos, colocándose entre los 212 empleadores líderes en inclusión LGBT en México, de acuerdo a la reciente edición del índice HRC Equidad MX. 

“Nacimos como una compañía cuyo propósito es enriquecer vidas, y lo hacemos a través de nuestra gente. Estamos convencidos que la diversidad, inclusión y equidad empresarial son una llave para ser un equipo ganador. El recibir este reconocimiento es una muestra del compromiso con nuestros colaboradores por fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados; donde justamente estas diferencias nos hagan crear mejores soluciones para los productores del campo y crear más y mejores alimentos para la humanidad”, afirmó Ana Claudia Cerasoli, Presidenta de la Región Mesoandina de Corteva Agriscience.

Cabe destacar, que esta certificación continúa posicionando a la compañía como líder en los principales cultivos y mejores prácticas agrícolas, al ser una de las empresas en el sector Agro en ser reconocida por HRC como empresa incluyente de la población LGBT.  

Actualmente, Corteva Agriscience en México cuenta con más de 450 colaboradores, conformado por personas talentosas y creativas, de diversos orígenes, visiones y circunstancias de vida, que ayudan a transformar el futuro de la agricultura desde una cultura corporativa incluyente y comprometida con la sociedad. 

Comunicado de prensa.

Santander apoya a más de 36 mil afectados en Tabasco con paquetes alimentarios y sanitarios

Banco Santander México, comenzó la entrega de paquetes de asistencia humanitaria que beneficiarán a más de 36 mil personas por las inundaciones en diez municipios de Tabasco, donaciones que son parte del compromiso del banco con la comunidad.

Ante la situación de Tabasco, Santander México destinó recursos propios de emergencia, a fin de dotar de paquetes alimentarios por un mes y kits sanitarios para más de 36 mil afectados de los municipios de Centro, Centla, Emiliano Zapata, Jalapa, Jonuta, Macuspana, Nacajuca, Paraíso, Tacotalpa y Teapa, en esa entidad.

La ayuda donada por Santander México alcanzará a algunas de las comunidades con mayores condiciones de vulnerabilidad, ubicadas en zonas particularmente afectadas por las inundaciones, y es posible por una coinversión con World Vision México y Fundación Gigante (19,915 beneficiarios), una alianza con el Centro Nacional de Apoyo para Contingencias Epidemiológicas y Desastres (CENACED), y cuenta con el apoyo logístico de las organizaciones Juntos X México y Por Tabasco (16,190 beneficiarios).

“Santander México ha sido siempre solidario ante situaciones de emergencia en el país; tenemos un compromiso como Banca Responsable y por ello acudimos con apoyo directo a Tabasco, esperando llevar alivio a más de 36 mil damnificados con lo esencial como es alimentación y kits sanitarios. En ocasiones anteriores hemos llevado desde despensas, materiales de construcción, e incluso viviendas reconstruidas por completo, tarea que seguiremos realizando a lo largo del país”, estableció el Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa.

La entrega de los paquetes higiénicos y de blancos, además de despensas familiares para un mes y kits de bioseguridad comenzó esta semana en los diez municipios, y requirió de traslado tanto en unidades terrestres como en lanchas, a fin de entregarlos directamente a los pobladores en sus comunidades.

En la entrega, participaron tanto personal de las iniciativas Juntos X México y Por Tabasco con la logística de distribución, así como representantes de CENACED y World Vision México.

Comunicado de prensa.

Sephora México obtiene por tercer año consecutivo el Certificado Hrc Equidad Mx 2021

La encuesta HRC Equidad MX 2020 evaluó a las principales empresas mexicanas y multinacionales con base a tres pilares básicos de inclusión LGBT+: Adopción de políticas de no discriminación; Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión; y Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT+.

La Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), el brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ) más grande de los Estados Unidos, lanzó la tercera edición de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT+ en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales. Desde su inicio, el programa ha experimentado un crecimiento sin precedentes; este año, por tercera vez consecutiva, Sephora México fue una de las 120 empresas que obtuvieron las mejores calificaciones en el informe HRC Equidad MX 2020, reflejando así su compromiso con la igualdad LGBT+ y la adopción de políticas y prácticas esenciales de inclusión en sus centros laborales.

Sephora México continúa cumpliendo satisfactoriamente con todos los criterios de las categorías que fueron requeridos para este año alcanzando los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en México, por lo que la compañía fue acreedora al certificado HRC Equidad MX 2021 de la Fundación Human Rights Campaign. El programa fue inspirado en el índice de Igualdad Corporativa de HRC, la principal herramienta de evaluación comparativa de políticas y prácticas corporativas de inclusión LGBT+ en EE. UU. HRC Equidad MX reconoce y otorga la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+” de la Fundación HRC a aquellas empresas que hayan obtenido los mejores puntajes; el reconocimiento honra su compromiso y esfuerzos por crear centros laborales justos para la fuerza laboral LGBT+ mexicana.

Este certificado es el resultado de las diferentes acciones que ha implementado Sephora México, como el adoptar programas contra la discriminación, contar con un consejo de diversidad/grupo de empleados LGBT+ y desarrollar actividades públicas en pro de crear un ambiente de trabajo ideal para todos los empleados. 

El éxito sin precedentes de HRC Equidad MX se refleja en el creciente número de empresas participantes cada año y en aquellas que logran obtener las mejores calificaciones en la encuesta. En el primer año del programa, 32 empresas en México obtuvieron las mejores calificaciones, en el 2019 el número aumentó a 69 y este año son 120 las empresas certificadas; 36 de ellas de origen Mexicano. A través de HRC Equidad MX, la Fundación HRC busca continuar expandiendo la red de empleadores inclusivos en todo el país.

El 3 de diciembre se celebró con un evento digital la entrega de este certificado a las empresas ganadoras, la celebración contó con la presencia de celebridades y activistas LGBT+, invitados especiales como Alejandra Ley, Alejandro Broft, Tiago Spritzer, Juan Domingues Gutiérrez, entre otros.

Sephora México se enorgullese un año más, de ser una de las mejores empresas en el país que trabaja para promover los derechos fundamentales para los trabajadores LGBT+.

Comunicado de prensa.

Constellation Brands dona 5 millones de pesos para la entrega de alimentos a trabajadores de hospitales en Piedras Negras

Constellation Brands informó que a través de la donación de 5 millones de pesos ha iniciado la entrega de alimentos preparados (desayuno, comida y cena) a trabajadores de tres hospitales de Piedras Negras que atienden pacientes con Covid-19, incluyendo médicos, enfermeros, camilleros, personal de intendencia y administrativos y así contribuir alimentando su valiosísima labor diaria.

Los trabajadores de primera línea de la salud de las instituciones médicas que se están viendo beneficiados son del Hospital General Salvador Chavarría, el HGZ 11 del Instituto Mexicano del Seguro Social y el Laboratorio de Biología Molecular, quienes continuarán recibiendo este apoyo por los siguientes meses.

Como parte del apoyo y beneficios de esta iniciativa, la compra, elaboración y entrega de los alimentos se realizará a través de tres restaurantes locales afiliados a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Piedras Negras (CANACO) apoyando también a comercios locales.

Al respecto, Juan Manuel Flores, Gerente General de Constellation Brands en Nava, comentó que “nuestra prioridad son las personas y las comunidades en donde vivimos y trabajamos. Queremos seguir contribuyendo y trabajando por el bienestar de las mujeres, hombres y niños de la región. Pero esta iniciativa es también un agradecimiento y reconocimiento al personal de salud por su heroica labor ante la actual contingencia”.

Comunicado de prensa.

México se une a 13 países en compromiso por manejo sostenible del océano

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El Panel de Alto Nivel para una Economía Oceánica Sostenible (Ocean Panel) presentó hoy una nueva agenda de acción oceánica, junto con compromisos audaces y nuevas investigaciones. Los 14 líderes mundiales del Ocean Panel se comprometieron a gestionar de manera sostenible el 100% del área oceánica bajo jurisdicción nacional para 2025, guiados por Planes Oceánicos Sostenibles. Los países aportarán un enfoque holístico a la gestión oceánica que equilibre la protección, la producción y la prosperidad de casi 30 millones de km2 de aguas nacionales, un área del tamaño de África. El Ocean Panel también instó a los líderes de los estados costeros y oceánicos de todo el mundo a unirse al objetivo del 100% para que todas las Zonas Económicas Exclusivas (ZEE) sean gestionadas de manera sostenible para 2030.

Los líderes de Australia, Canadá, Chile, Fiyi, Ghana, Indonesia, Jamaica, Japón, Kenia, México, Namibia, Portugal y los Copresidentes del Ocean Panel de Noruega y Palaos lanzaron hoy las Transformaciones para una economía oceánica sostenible: una visión para la protección, la producción y la prosperidad. Estos líderes mundiales comprenden que el océano es fundamental para la vida en la Tierra, la fuente de sustento de las personas y la economía, pero también reconocen que la salud del océano está en riesgo por presiones como la contaminación, la sobrepesca y el cambio climático. Por eso, hace dos años, los miembros del Ocean Panel se propusieron desarrollar un conjunto de recomendaciones transformadoras para lograr una economía oceánica sostenible que beneficiaría a las personas de todo el mundo y protegería el océano de manera efectiva. El resultado es una nueva agenda de acción oceánica que, si se logra, podría ayudar a producir hasta 6 veces más alimentos del océano, generar 40 veces más energía renovable, sacar a millones de personas de la pobreza y contribuir con un quinto de las reducciones de emisiones de GEI necesarias para permanecer dentro de los 1.5 °C.

“Para nuestro país, una economía oceánica sostenible es necesaria para lograr un objetivo superior: el bienestar general de la población,” dijo el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador. “Promover esta meta significa, ante todo, priorizar a las comunidades locales, asegurando que el océano continúe siendo una fuente de bienestar para todas y todos. El océano debe de ser parte fundamental de la transformación de México, en donde la protección, la producción y la prosperidad vayan de la mano. La protección del océano y su uso sostenible no es solo una condición necesaria para garantizar la prosperidad económica del mundo, sino también un imperativo moral para asegurarnos de no dejar a nadie atrás y no dejar a nadie fuera”.

Para cumplir con esta agenda, México esta diseñando un nuevo programa nacional para expandir y fortalecer la efectividad de las Zonas de Refugio Pesquero, fortaleciendo esfuerzos de restauración de ecosistemas marinos y costeros, desarrollando una plataforma y Data Hub de datos e información oceánica, y recientemente se adhirió a la Iniciativa Global contra Redes de Pesca Fantasma (GGGI, por sus siglas en inglés), un esfuerzo para prevenir desechos marinos dañinos causados por artes de pesca perdidos o desechados. Con un objetivo de asegurar la protección efectiva y el uso sostenible de los ecosistemas oceánicos, México está desarrollando un análisis y diagnóstico de las medidas basadas en área existentes en el país y promoviendo su fortalecimiento y expansión.

México estará diseñando e implementando Planes Oceánicos Sostenibles para el 100% de sus aguas nacionales, adaptado a sus capacidades y contexto nacional, y a través de procesos existentes dentro de su marco legislativo. México también promoverá otras acciones para aumentar y fortalecer iniciativas de maricultura, aumentar la transparencia pesquera, y eliminar la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada, así como para fortalecer iniciativas de turismo sostenible y promover una mejor contabilidad oceánica nacional.

“El bienestar de la humanidad está profundamente entrelazado con la salud del océano. Nos sostiene, estabiliza el clima y conduce a una mayor prosperidad”, dijo Erna Solberg, Primer Ministra de Noruega y Copresidenta del Ocean Panel. “Durante demasiado tiempo, hemos percibido una elección falsa entre la protección oceánica y la producción. No más. Comprendemos las oportunidades de acción y los riesgos de la inacción, y conocemos las soluciones. Construir una economía oceánica sostenible es una de las mayores oportunidades de nuestro tiempo. Los miembros del Ocean Panel están unidos en nuestro compromiso de gestionar de manera sostenible el 100% de nuestras aguas nacionales para 2025”.

“En un momento en el que ya estamos buscando recuperarnos de la pandemia sin precedentes por COVID-19, entendemos lo vulnerables que somos a las crisis financieras y de salud”, dijo Tommy Remengesau Jr., Presidente de Palaos y Copresidente del Ocean Panel. “Necesitamos al océano más que nunca para impulsar una recuperación sostenible a largo plazo. El océano es nuestro pasado, nuestro presente y nuestro futuro. No tenemos que elegir entre la protección oceánica y la producción; podemos tener ambos para un mañana saludable, próspero y equitativo si gestionamos adecuadamente nuestros impactos sobre éste. El Ocean Panel llama a cada líder de los estados oceánicos y costeros a que se una a nosotros y convierta nuestro objetivo del 100% en una realidad”.

Un océano saludable es esencial para todos. Más de tres mil millones de personas dependen de los alimentos del océano cada día. El océano cubre el 70% de la tierra y ayuda a transportar al menos el 90% de los bienes. Un océano saludable contribuye con $1.5 billones de dólares anuales a la economía mundial y millones de empleos en los sectores de pesca, turismo, transporte y otros. El océano proporciona alimento, energía y medicina. Es la fuente de recreación, descubrimientos, identidad y cultura para miles de millones de personas. El océano también estabiliza el clima al absorber aproximadamente un cuarto de las emisiones de CO2 y producir la mitad del oxígeno del mundo. Para proteger este recurso vital y liberar sus beneficios, el mundo debe hacer una transición hacia una economía oceánica sostenible.

Al liderar con el ejemplo, los países del Ocean Panel se comprometieron a implementar un Plan Oceánico Sostenible para 2025. El Ocean Panel también apoya un objetivo global para proteger el 30% del océano para 2030, en el que la contribución de cada país dependerá de las circunstancias nacionales. Además del compromiso del 100%, hay 74 acciones prioritarias detalladas en las Transformaciones que lograron el consenso de los 14 países. Las recomendaciones se centran en cinco áreas críticas: la riqueza oceánica, la salud oceánica, la equidad oceánica, el conocimiento oceánico y las finanzas oceánicas. Juntos, señalan dónde debería estar el mundo en la próxima década, cuando concluye la Década de la ONU de las Ciencias Oceánicas para el Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El Ocean Panel se compromete a cumplir con estas acciones para el 2030 o antes.

Las recomendaciones audaces pero pragmáticas del Ocean Panel están respaldadas por una base de conocimientos científicos para la acción sin precedentes, incluyendo 20 informes comisionados y documentos técnicos (Blue Papers). El nuevo informe publicado hoy, Soluciones Oceánicas que benefician a las personas, a la naturaleza y a la economía, busca definir una nueva relación basada en soluciones entre la humanidad y el océano. El informe determina que lograr una economía oceánica sostenible es posible y benéfico, pero no sucederá si se sigue actuando de la misma manera que siempre. El documento identifica cinco rutas clave para lograr la transición.

“El océano no es ni demasiado grande para fallar ni demasiado grande para arreglar, pero si es muy grande y central para nuestro futuro como para ignorar. El océano tiene un gran potencial sin explotar de proveer soluciones reales para problemas mundiales urgentes, desde el cambio climático y la seguridad alimentaria, hasta la pérdida de biodiversidad y la inequidad,” mencionó la Hon. Dra. Jane Lubchenco, Profesora Distinguida de la Universidad de Oregon State y Copresidenta del Grupo de Expertos del Ocean Panel. “Los compromisos del Ocean Panel son exactamente lo que se necesita para comenzar a poner nuestra relación con el océano en equilibrio, a través de una protección efectiva, una producción sostenible y una prosperidad equitativa. Podemos utilizar el océano de manera inteligente, en lugar de agotarlo, pero solamente si lo hacemos en serio. Los 14 países del Ocean Panel están escuchando a la ciencia, aprendiendo unos de otros y trabajando juntos. Esta es una combinación poderosa. Si sus compromisos históricos son implementados, los éxitos resultantes provocarán una avalancha de acciones inteligentes de otros actores clave – permitiendo a las personas, a la naturaleza y a la economía prosperar”.

Mientras el mundo busca recuperarse de la pandemia por COVID-19 y de las consecuencias económicas resultantes, el océano puede brindar alivio económico y fortalecer a las comunidades. La investigación del Ocean Panel muestra que un océano más saludable es una inversión inteligente: cada dólar invertido en soluciones oceánicas sostenibles puede generar al menos 5 dólares en beneficios, incluidos beneficios sociales, de salud, económicos y ambientales. Otro documento comisionado por el Ocean Panel descubre que incluir a la economía oceánica en las medidas de recuperación y estímulo, especialmente con los impactos devastadores de la pandemia en los trabajadores y los sectores costeros, tendría enormes beneficios. La investigación identifica oportunidades inmediatas para estímulos azules que pueden crear empleos, proporcionar alivio económico y empujar la economía hacia la resiliencia y la sostenibilidad.

“Necesitamos una mejor gestión y uso sostenible de los recursos del océano para fomentar una recuperación postpandémica del COVID-19 que no sólo sea verde, sino también azul”, dijo António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas. “Felicito a los 14 Jefes de Estado y de Gobierno del Panel Oceánico quienes acordaron que, para 2025, sus países gestionarán de forma sostenible toda el área oceánica bajo sus jurisdicciones nacionales, guiados por Planes Oceánicos Sostenibles”.

Ya se están realizando esfuerzos para acelerar, escalar y financiar la nueva agenda de acción oceánica. Esto incluye coaliciones de múltiples partes interesadas enfocadas en la energía oceánica renovable, la contabilidad oceánica, la descarbonización de envíos, el turismo y los alimentos azules. La Coalición de Acción de Energías Oceánicas Renovables (Ocean Renewable Energy Action Coalition, OREAC), la primera coalición en lanzarse públicamente, publicó hoy el informe El poder de nuestro océano para apoyar a los gobiernos de todo el mundo en el escalamiento del desarrollo de energías oceánicas renovables.

El Ocean Panel ha trabajado con una Red de Asesoramiento compuesta por más de 135 organizaciones del sector privado, ONG y organizaciones intergubernamentales de 35 países para promover la acción a través de sus propias instituciones y redes. El trabajo del Ocean Panel también cuenta con el apoyo de un Secretariado con sede en el World Resources Institute, un Grupo de Expertos compuesto por más de 70 líderes científicos y expertos de 26 países, y el Enviado Especial para el Océano del Secretario General de las Naciones Unidas.

Hoy, el Ocean Panel también lanzó la campaña “Give It 100%” para generar un impulso en torno al objetivo del 100%. A partir del 3 de diciembre, los países del Ocean Panel organizarán una serie de eventos nacionales de lanzamiento para construir voluntad política global en torno a sus compromisos. Desde Fiyi hasta México, los países compartirán sus planes específicos para cada país, discutirán las acciones prioritarias y explorarán lo que significa dar el 100% para sus países, sus habitantes y el planeta. La profesora Lubchenco también abrirá, el mismo día, los Diálogos sobre el clima oceánico de la CMNUCC. Siga la conversación en Twitter a través de @OceanPanel y #OceanAction100, #SustainableOceanEconomy y #EconomíaOceánicaSostenible.

Vía: WRI México