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Víctimas del Holocausto cobran vida en Fundación Instrumentos de la Esperanza

A la fecha, si bien aún no se ha logrado determinar el número de víctimas que dejó el Holocausto —uno de los peores genocidios en la historia que sucedió en Europa durante la Segunda Guerra Mundial y bajo el régimen nazi— se calcula que la baja de judíos fue de aproximadamente de 6 millones. Libros, filmes, memorias y más han buscado generar conciencia sobre dicho acontecimiento y, actualmente, Fundación Instrumentos de la Esperanza tiene el mismo objetivo a través de la música.

Dirigida por Roman Polanski, el filme El Pianista (2002) narra como un judío polaco, cuya profesión era ser un pianista profesional, logró sobrevivir en Varsovia durante la invasión nazi. Si bien esta es solo una obra cinematográfica, la realidad es que muchos artistas perecieron en dicho momento. No obstante, algunos de sus objetos más preciados han llegado hasta nuestra época: sus instrumentos musicales.

Fundación Instrumentos de la Esperanza —organización sin fines de lucro— tiene el objetivo de buscar instrumentos musicales relacionados con el Holocausto (también conocido como Shoá) para honrar a las víctimas y darles voz. Además, promueve educación al respecto a las nuevas generaciones. ¿Te gustaría escucharlos y saber más? ¡Continúa leyendo!

Fundación Instrumentos de la Esperanza: “De esta manera trascienden a la historia”

Constituida en 2017 en la Ciudad de México, Fundación Instrumentos de la Esperanza recreó desde una banda klezmer hasta una orquesta completa con los instrumentos conseguidos. Y hoy en día están realizando conciertos con artistas reconocidos y estudiantes de diversas edades.

Esta idea de recaudar instrumentos de diversos tipos fue planteada en 2016 por la joven Gabriela Milstein a partir del concierto de Violines de la Esperanza. Posteriormente, sus abuelos, el Dr. Jaime Aaron Feldman Punsky y la Lic. Miriam Feldman, junto con la Dra. Vivian Viskin, iniciaron el proyecto de la fundación, que año con año ha crecido dentro y fuera de la comunidad judía de México.

“Queremos honrar a las víctimas, hablar de sus gustos, pasiones, miedos e incertidumbres, todo desde el enfoque de la música, porque finalmente es un lenguaje universal”.

Adela Smeke, Directora de la Fundación Instrumentos de la Esperanza.

En estos cinco años, la Fundación se ha dedicado a sensibilizar a las personas para repensar la Shoá no como un fenómeno histórico y estadístico, sino como un suceso que padecieron personas y familias enteras. Por ello, cuentan las historias de los músicos, para devolverles sus nombres y apellidos. Y los instrumentos son una prueba tangible de que alguna vez estuvieron con nosotros y que sus memorias nunca serán olvidadas.

Sin embargo, el apoyo ha sido esencial para Fundación Instrumentos de la Esperanza, mismo que ha brindado Fundación Pablo Landsmanas (FPL), brazo social de Corporativo Kosmos —el grupo de empresas más grande de México en servicios de alimentación que cuenta con más de 55 años de experiencia y cobertura en toda la República—, logrando diferentes eventos musicales y más.

Fundación Instrumentos de la Esperanza

Responsabilidad Social llega a la música y educación

Gracias al apoyo de la Fundación Pablo Landsmanas, recientemente se llevó a cabo un concierto a gran escala. En el que participaron la Orquesta Sinfónica de Minería y el galardonado violinista Joshua Bell.

Esto ha permitido que las actividades educativas de la Fundación Instrumentos de la Esperanza se hayan podido ampliar. Puesto que ya ha iniciado la remodelación de la Sinagoga Ramat Shalom en Tecamachalco, Estado de México, en donde se habilitará un espacio de enseñanza, intercambio y convivencia.

Asimismo, ya que una de las prioridades de la FPL es la educación, el apoyo que ha brindado a la Fundación Instrumentos de la Esperanza ha logrado que se inicie con su proyecto educativo. El cual comenzó con la presentación de un ensamble que se presentó el 23 de septiembre de 2022 en la Semana Académica y Cultural Conmemorativa del Programa de Cultura Judaica de la Universidad Iberoamericana.

Esto es sólo el inicio, porque la Fundación quiere llevar los instrumentos a otros sitios y enseñar a más gente sobre la importancia de honrar a las víctimas de la Shoá. Gracias al apoyo de la FPL, estos conocimientos llegarán a todas las escuelas de la Red Judía de México. Puesto que la niñez y la juventud deben tener la oportunidad de aprender sobre la historia de sus antepasados para fortalecer sus raíces culturales.

Además, esta información también está disponible para otras universidades, escuelas, y para toda persona que desee acercarse y conocer más sobre las historias de estos instrumentos y sus dueños.

¿Cuáles son los instrumentos?

Para septiembre de 2022, la Fundación Instrumentos de la Esperanza cuenta con un total de 12 instrumentos, pero sólo 11 están en condiciones de ser utilizados para producir música. Entre instrumentos de cuerda, viento y percusión, cada uno está relacionado con una persona que vivió directamente la violencia del Holocausto o durante la época de la Segunda Guerra Mundial.

Como lo menciona Adela Smeke, Directora de la Fundación, si se habla de uno… ¡Se tiene que hablar de todos! Esta es la lista:

  • Clarinete de Yoel David Katz, sobreviviente que fue profesor en el Conservatorio Nacional de Música.
  • Chelo de Jacques Wolfgang Hakkert, laudero holandés que falleció en Auschwitz.
  • Violín de Stefan Prum, músico de la Filarmónica de Varsovia que logró escapar a México con su esposa Halina.
  • Trombón de Paul Stern, músico que fue deportado a Auschwitz el 31 de julio de 1944.
  • Acordeón de Salek Kupper, músico que emigró a Argentina.
  • Fagot de Louis Salomons, músico prodigio que llegó a ser solista de la Orquesta Nacional de México.
  • Ocarina del Dr. Löwenstein, médico y pianista que sobrevivió en el campo de concentración de Buchenwald.
  • Piano de Olga Kovac, madre de dos hijos que falleció en Sajmiste el 10 de diciembre de 1941.
  • Violín de Zicia Schweitzer, joyero, artista, pintor y músico que llegó a México en 1949.
  • Violín de Emma Stern, pintora y madre de cuatro hijos que huyó a París.
  • Acordeón del Músico Desconocido, que vendió su instrumento para sobrevivir.
Fundación Instrumentos de la Esperanza

De acuerdo con Lorena González Giovannetti, Fagotista y coordinadora de los instrumentos: “El instrumento es una parte de cada músico. Todos tenemos nuestro instrumento y se convierte en una extremidad o un órgano más. Estos instrumentos tienen la esencia de los músicos”.

Cada uno de estos instrumentos llegó a la Fundación Instrumentos de la Esperanza de manera distinta, algunos de manera fortuita, otros por intercambios de información dentro de la comunidad, algunos artistas o sus familiares los donaron y otros más los vendieron. Y para agregar más elementos a su acervo, la Fundación deja abiertos sus canales de comunicación para que cualquier persona que tenga información sobre algún instrumento relacionado con la shoá se acerque.

Si quieres saber más al respecto, no dudes en acercarte a Fundación Instrumentos de la Esperanza por medio de su sitio web. De esta manera conocerás más de este proyecto con causa y sabrás que en cada nota musical que se produce con tales instrumentos. Hay un compromiso socialmente responsable por parte de la Fundación Pablo Landsmanas, cuyo principal objetivo es generar un eco positivo en las comunidades donde tiene presencia, especialmente, en la infancia y la juventud.

 “El futuro de la economía agrícola depende de la inclusión de las mujeres rurales”: FUNDACIÓN ADO

El próximo sábado 15 de octubre se conmemora el “Día Internacional de las Mujeres Rurales”, establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para destacar el rol de esta población en el sistema alimentario mundial. Por lo cual, FUNDACIÓN ADO, el brazo social de MOBILITY ADO, tiene el objetivo no solo de visibilizar la labor de este sector poblacional, sino también buscar soluciones a las condiciones de desigualdad y pobreza que vive; el cual, de acuerdo con la fundación, puede reducirse con un acceso equitativo a condiciones económicas para sus granjas y familias.

De acuerdo con la ONU, las mujeres representan en promedio el 40% de la fuerza laboral agrícola a nivel mundial. Asimismo, acorde con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México existen 13.6 millones de mujeres que habitan en poblaciones rurales.  No obstante, las mujeres rurales suelen enfrentarse a condiciones desiguales para acceso a créditos, participación en toma decisiones de entidades agrarias, propiedad de la tierra y remuneración, entre otras.

“La inclusión de las mujeres rurales es indispensable para para la construcción de la cohesión social desde el núcleo familiar, hasta el desarrollo comunitario”, mencionó Andrés Pérez Peña, Gerente General de FUNDACIÓN ADO.

“Uno de los pilares de acción de la fundación es impulsar la organización de mujeres rurales para consolidar emprendimientos productivos…invertir en las mujeres, es invertir en el cambio de toda una familia”.

La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés) asevera que, si las mujeres rurales tuvieran igualdad de condiciones de acceso al mercado, la producción agrícola de los países en desarrollo incrementaría entre un 2.5 y 4%. Es por ello, que FUNDACIÓN ADO ha impactado positivamente a más de 3,381 mujeres, quienes a través de una labor de acompañamiento, han generado sus propios emprendimientos sociales y tenido acceso a trabajo digno.

FUNDACIÓN ADO hace un llamado a la sociedad para en conjunto, transformar el presente y el futuro de las niñas y mujeres rurales, a través de nuestros hábitos de consumo y comercio justo. Asimismo, refuerza su compromiso por diseñar proyectos sociales que busquen erradicar la brecha desigualdad para todas las personas

15 frases sobre sustentabilidad

En los últimos años, el futuro sostenible se ha convertido en la prioridad para muchos sectores, sin embargo, trabajar en pro de esto resulta complejo, pues muchas personas e industrias no entienden su relevancia. Pero este es el camino a seguir si queremos un panorama más alentador, como lo explican las siguientes frases sobre sustentabilidad, en las que encontrarás voces expertas que hacen un llamado para implementar acciones que beneficien a la sociedad y el planeta.

Pero… ¿qué es la sustentabilidad? De acuerdo con la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), la sustentabilidad se define como “la integración de la salud ambiental, la equidad social y la vitalidad económica para crear comunidades prósperas, saludables, diversas y resilientes para esta generación y las generaciones venideras”.

Por lo que en un mundo que se enfrenta a nuevos desafíos, este término cobrará más fuerza y estas frases sobre sustentabilidad te ayudarán a entenderlo mejor. ¡Conócelas!

Te presentamos 15 frases sobre sustentabilidad

1. Paul Polman, exCEO de Unilever

“Si logramos nuestras metas de sustentabilidad pero nadie nos sigue, habremos fallado”.

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2. Wangari Maathai, Premio Nobel de la Paz

“Dentro de algunas décadas, la relación entre el ambiente, los recursos y los conflictos será tan obvia como la conexión que vemos ahora entre derechos humanos, democracia y paz”.

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3. Mikhail Gorbachev, político ruso.

“Cuando las generaciones futuras juzguen a las que vinieron antes respecto a temas ambientales, tal vez lleguen a la conclusión de que no sabían: evitemos pasar a la historia como las generaciones que sí sabían, pero no les importó”.

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4. Dalai Lama

“Hoy más que nunca, la vida debe caracterizarse por un sentido de responsabilidad universal, no solo entre naciones y entre humanos, sino entre humanos y cualquier otra forma de vida”.

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5. Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz.

“Estoy impulsando a los jóvenes para que sean empresarios de empresas sociales y contribuyan al mundo, en lugar de solamente hacer dinero. Hacer dinero no es divertido, contribuir y cambiar el mundo es mucho más divertido”.

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6. Greta Thunberg, activista ambiental.

“No quiero que tengas esperanza, quiero que entres en pánico. Quiero que sientas el miedo que yo siento todos los días y luego quiero que actúes”.

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7. Richard Branson, fundador de Virgin.

“En el pasado la gente le dejó a los políticos y trabajadores sociales solucionar los problemas del mundo, y los negocios solamente creaban empleos y riqueza. Pienso que ahora muchos líderes de negocios se han dado cuenta de que todas las empresas deben volverse una fuerza para el bien”.

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8. Hannah Jones, VP de negocios sustentables e innovación Nike.

“Creemos que la innovación requerida para crear el futuro no vendrá de una sola fuente. No de la ciencia, no de la tecnología, no de los gobiernos, no de los negocios, sino de todos nosotros. Debemos sacar provecho de el poder colectivo de las alianzas poco convencionales para redefinir la forma en la que prosperaremos en el futuro”.

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9. Mary A. Ferdig, consultora en liderazgo y desarrollo internacional.

“El liderazgo sustentable refleja la conciencia emergente entre las personas que están decidiendo vivir sus vidas y dirigir sus organizaciones en una forma que tome en cuenta su impacto en el planeta, la sociedad y la salud de economías locales y globales”.

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10. Cecilia Goya de Riviello, directora general de Natura

“Ser sustentable no es sólo lavar las culpas ni solo cuidar el medio ambiente, sino ser socialmente justo, responsable con el ambiente y, por lo tanto, también económicamente viable”.

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11. Muthar Kent, exCEO de Coca-Cola.

“Hoy en día, naciones, empresas e instituciones de todo el mundo buscan la fórmula para el crecimiento. Una gran parte de la solución está en la innovación sustentable”.

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12. Mark Parker, exCEO Nike.

“Vemos en la sustentabilidad, tanto ambiental como social, un camino poderoso hacia la innovación y es una parte crucial de nuestras estrategias de crecimiento”.

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13. Mahatma Gandhi, activista.

“Hay suficiente en el mundo para las necesidades del hombre, pero no para su avaricia”.

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14. Barack Obama, ex presidente de EE.UU.

“Responderemos a la amenaza del cambio climático, sabiendo que si no lo hacemos estaremos traicionando a nuestros hijos y a generaciones futuras”.

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15. Bill Gates, empresario.

15.”La innovación guiada por pequeños agricultores, adaptada a circunstancias locales y sustentable para la economía y el ambiente será necesaria para asegurar la seguridad alimentaria en el futuro”.

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Fuentes:

¿Cuál es el compromiso de las empresas con la niñez?

La niñez es el grupo más desfavorecido y vulnerable en México, muestra de ello es que problemas como la pobreza y la desigualdad los viven 3.6 millones de niñas y niños y por esta razón, entre otras, se han generado iniciativas que ayuden a garantizarles una vida digna desde el sector de las organizaciones de las sociedad civil organizada, así como de las empresas.

No obstante, para garantizar una vida digna a niñas y niños, es necesario que más compañías se unan a esta causa. Por ello, la Red del Consejo Consultivo Empresarial organizó un foro en el que invitó a más empresas a sumarse y trabajar en conjunto por la niñez. A continuación, te contamos los detalles y quiénes participaron en él para demostrar su interés.

Red CCE y el compromiso de las empresas con la niñez

A partir de las problemáticas que enfrentan las niñas y niños entre 0 y 6 años, la Red del Consejo Consultivo Empresarial —el máximo órgano de representación del sector privado que agrupa a las 14 organizaciones cúpula empresariales— realizó el Foro Primera Infancia y Sostenibilidad. En el cual se presentaron varias estrategias y cuestionamientos para generar un diálogo en torno a estos temas.

En el foro participaron diversas autoridades en la materia, quienes dialogaron sobre el compromiso de las empresas con la niñez, entre ellos destacan:

  • Karen Farías, Directora de Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel —una de las cadenas de tiendas departamentales más grandes de México—.
  • Rocío Abud, Directora de Fundación Coppel.
  • Ricardo Bucio, presidente del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), quienes dialogaron sobre el compromiso de las empresas con la niñez.

Las y los ponentes expresaron su intención de impulsar el desarrollo de la infancia desde los aspectos social y de gobernanza de los criterios ASG (ESG por sus siglas en inglésEnvironmental, Social and Governance-), puesto que la infancia es el futuro; sin embargo, el estado del mundo determinará el desenvolvimiento de niñas y niños cuando lleguen a la edad adulta.

Ante ello, Karen Farías, Directora de Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel cuestiona: “¿Cómo estamos posicionando al tema de la primera infancia dentro de la toma de decisiones y de las mesas de discusión dentro de las empresas cuando estamos gestionando una estrategia de sostenibilidad?”.  

Las y los ponentes señalaron que es primordial actuar desde el presente para asegurar un futuro mejor para este grupo poblacional. Esta afirmación concuerda con lo que afirma la UNICEF sobre que “los esfuerzos para mejorar el desarrollo del niño o niña en la primera infancia constituyen una inversión, no un costo”.

Iniciativa privada apuesta por la niñez

Invertir en el cuidado integral de la infancia significa que, cuando se integren al mercado laboral en la edad adulta, el retorno de esa inversión será cuatro o cinco veces mayor, según datos de la UNICEF. Por lo que implementar estrategias de sostenibilidad enfocadas en la infancia es también un beneficio desde diferentes ángulos. Además, se trata de un gran atractivo para las y los inversionistas interesados en compañías que integren los criterios ESG en sus operaciones.

Durante su participación en el Foro, Karen Farías, Directora de Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel, habló sobre el compromiso de las empresas con la niñez debe iniciar desde establecer en dónde se va a realizar la inversión social para beneficiarla. Esto con la mira desde el bienestar de las y los colaboradores que tienen hijas e hijos.

“Las compañías están avanzando y llevando a cabo acciones para beneficiar a sus colaboradores, mamás, papás, cuidadores, familias y comunidades”.

Rocío Abud, Directora de Fundación Coppel.

Por ello, brindar a las y los trabajadores talleres y permisos parentales implica también un beneficio para niñas y niños, porque obtienen algunos de los aspectos más importantes para su desarrollo, es decir, el cuidado y la atención afectuosa constantes que requieren. Los cuales, además de una buena nutrición y un estado de salud óptimo, estimulan el aprendizaje y el crecimiento.

Entonces, madres y padres deben tener la oportunidad y la capacidad de crear un ambiente de crianza seguro, sensible y receptivo. No obstante, las madres, por ejemplo, entran en conflicto durante el periodo de lactancia, porque deben elegir entre cuidar a sus hijas e hijos o asistir a laborar.

Es ahí donde intervienen las estrategias de Responsabilidad Social de las empresas y otras organizaciones, como la Fundación De Acero —fundación empresarial de Grupo DEACERO que fondea proyectos de OSC para el desarrollo y bienestar de las comunidades en México— para brindar un entorno laboral en el que las colaboradoras puedan vivir una lactancia respetuosa, al mismo tiempo que los trabajadores aprenden al respecto.

Trabajar por la infancia es trabajar por el futuro

Apoyar a niñas y niños para que se desarrollen plenamente es importante durante todo su crecimiento, porque si no viven en las condiciones adecuadas no podrán explotar su máximo potencial. Y, la primera infancia es la etapa más crítica para intervenir, pues “un buen fundamento en los primeros años hace la diferencia para el aprendizaje posterior en la etapa adulta e incluso ofrece un mejor comienzo para la siguiente generación”.

En este sentido, el compromiso de las empresas con la niñez, como es el caso de Grupo Coppel y Grupo DEACERO, les ha permitido también avanzar para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Como indica Karen Farías, esto impacta especialmente en los ODS 1: Fin de la pobreza; 2: Hambre cero; 3: Salud y bienestar; 4: Educación y salud; 5: Igualdad de género; y 8: Trabajo decente y crecimiento económico.

“Las empresas están identificando dónde tendrían mayor impacto en el tema de su inversión social, dónde podría ser mucho más estratégico. Entonces, es importante empezar a posicionar el tema e identificar qué hace falta”.  

Karen Farías, directora de Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel.

Gracias a los esfuerzos como el de las empresas de la Red CCE, es posible colocar en la agenda del sector empresarial esta causa desde la sostenibilidad de las empresas y de la mano de la intervención de los gobiernos, del tercer sector y de la sociedad será posible consolidar cambios positivos que den a la niñez un mundo en el que tengan un desarrollo pleno.

Dar derechos legales a animales, ríos, árboles ¿es una solución?

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La Tierra, hasta donde sabemos, es el único planeta del universo que alberga vida, desde enormes ballenas azules y secuoyas hasta diminutas bacterias y hongos. Esta biodiversidad ambiental está íntimamente ligada al bienestar humano, pero a medida que las sociedades se han industrializado, es cada vez más claro que esta relación de equilibrio se ha visto afectada.

El calentamiento del planeta avanza a un ritmo sin precedentes. Para abordar este desafío global, expertos han señalado que otorgar derechos y protecciones legales a entidades no humanas, como animales, árboles y ríos, es esencial si los países quieren luchar contra el colapso climático y la pérdida de biodiversidad, según refiere The Guardian.

¿El ecocidio es un crimen internacional?

En el informe titulado Law in the Emerging Bio Age (2022) se menciona que los marcos legales son cruciales para regular cómo las personas interactúan con el medio ambiente y la biotecnología. En países como Ecuador y Bolivia ya se han consagrado derechos para el mundo natural, mientras que hay una campaña para convertir el ecocidio —cualquier acto ilícito o arbitrario perpetrado a sabiendas de que existen grandes probabilidades de que cause daños graves, intensos o duraderos al medio ambiente— en un delito procesable en la corte penal internacional. 

La acción global resulta imperativa sobre la biodiversidad, quien ya está sufriendo por las acciones humanas. Al respecto, United Nations Foundation revela que actualmente la tasa de extinción es de 10 a 100 veces mayor que en los últimos 10 millones de años. Por ello, el informe de Law Society, el organismo profesional de abogados en Inglaterra y Gales, explora cómo la relación entre los humanos y la madre tierra podría recalibrarse a partir de dar derechos legales a animales en el futuro.

“Hay una comprensión creciente de que se debe hacer algo muy diferente si nuestros hijos van a tener un planeta para vivir que sea de alguna manera agradable”.

Dra. Wendy Schultz, coautora del informe.
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Derechos legales a animales son tendencia

De acuerdo con la Dra. Trish O’Flynn, coautora del informe e investigadora interdisciplinaria que anteriormente fue líder nacional para contingencias civiles en la Asociación de Gobierno Local, los marcos legales deberían ser “aptos para un futuro más que humano” y tener efecto en desarrollos como la modificación genética o ingeniería. Esto significa cubrir todo, incluidos ríos, robots y tejido cerebral cultivado en laboratorio.

Según O’Flynn, ocasionalmente creemos que existimos fuera de la naturaleza y que tenemos control sobre ella. “Pero en realidad, solo somos una especie diferente que vive en la naturaleza. Si piensas en la evolución como un proceso lineal, los humanos están en la parte superior del árbol evolutivo en ciertos aspectos. Aún así, el medio ambiente global es mucho más poderoso que nosotros”. Y esto que está sucediendo con el cambio climático y la pérdida de biodiversidad está empezando a mostrar cómo pensamos al respecto.

“Un ejemplo de un derecho podría ser el desarrollo evolutivo, donde una especie y un individuo pueden alcanzar su pleno potencial cognitivo, emocional y social”.

Dra. Trish O’Flynn, coautora del informe e investigadora interdisciplinaria.

O’Flynn explica que tal derecho aplicaría a las cerdas en los criaderos intensivos, los terneros separados de sus madres e incluso las mascotas. Y agregó: “Lo digo como amante de los perros. Restringimos su comportamiento para que se adapte a nosotros”.

Responsabilidad sobre las acciones humanas en la naturaleza

En este contexto, la iniciativa de los derechos legales a animales plantea otras interrogantes sobre la ética en los avances de biotecnología, en relación con la recuperación de especies extintas y la erradicación de algunas existentes. Y es que científicos han estado debatiendo sobre la reintroducción de mamuts lanudos e incluso sobre la eliminación de los mosquitos, que transmiten enfermedades como la malaria.

Pero Wendy Schultz es enfática y precisa al respecto: “No somos lo suficientemente sabios para manejar todas estas capacidades y para manejar el efecto dominó de las decisiones que tomamos sobre nuestra relación con el entorno de vida”. Por ello, incorporar un tipo de marco que contemple derechos legales a animales podría favorecer la vinculación legal y responsabilidad de las acciones humanas sobre la naturaleza.

No obstante, existen otros desafíos culturales ante la propuesta de ley. Los autores reconocen la resistencia potencial de tradiciones y creencias muy diferentes en algunos países occidentales, en comparación con Ecuador y Bolivia, donde los derechos a la naturaleza se otorgaron bajo gobiernos socialistas e influidos por creencias religiosas.

De acuerdo con Schultz, necesitamos cambiar la forma en que interactuamos con la naturaleza: “Esto es reconfigurar para ubicarnos donde siempre hemos estado y donde deberíamos pensar que pertenecemos, como solo un nodo en esta gran red de vida en el planeta”.

Amazon anuncia electrificación del transporte por 1,000 millones de euros

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De acuerdo con Business Green, Amazon anuncia electrificación del transporte. La compañía estadounidense de comercio electrónico y servicios de computación en la nube planea invertir más de 1,000 millones de euros en los próximos cinco años para descarbonizar su red de movilidad en toda Europa, con 300 millones de libras reservadas para operaciones en el Reino Unido.

Con este objetivo, el gigante tecnológico duplicará el tamaño de su flota de cero emisiones —es decir, que no agregará nuevos contaminantes a la atmósfera—, para ello integrará al menos 10,000 furgonetas y más de 1,500 camiones eléctricos de servicio pesado en todo el continente. Además la nueva financiación también se utilizará para mejorar la infraestructura.

Amazon anuncia electrificación del transporte

La electrificación significa reemplazar los combustibles fósiles con electricidad como medio de propulsión de vehículos ligeros, camiones medianos y pesados ​​y autobuses. El objetivo principal es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y, en definitiva, contribuir a mitigar los efectos del cambio climático en el planeta.

Por ello, la noticia de que Amazon anuncia electrificación del transporte es prometedora para alcanzar los objetivos climáticos de mantener la temperatura del planeta menor a 1.5 °C. Y otras industrias puedan seguir sus pasos.

La compañía fundada por Jeff Bezos cuenta con cinco vehículos pesados ​​eléctricos en las carreteras del Reino Unido, pero tiene la intención de agregar otros 700 en los próximos años como parte de su último tramo de inversión.

Amazon anuncia electrificación del transporte

Al respecto, Anne-Marie Trevelyan, secretaria de Transporte de Reino Unido, ha celebrado la decisión, además de comentar que la inversión ayudará al país a cumplir sus objetivos climáticos de acelerar la transición a los autos eléctricos. “Al agregar miles de vehículos eléctricos y de cero emisiones a su flota, Amazon no solo está trabajando para hacer que sus entregas sean más sostenibles, sino que impulsa la innovación en toda la industria en la búsqueda de un transporte más limpio”.  

“Inversiones significativas como la de Amazon hoy serán vitales para reducir las emisiones y lograr nuestros objetivos de cero emisiones netas mientras respaldamos el crecimiento”. 

Anne-Marie Trevelyan, secretaria de transporte de Reino Unido.

La red de transporte sostenible de Amazon

Del mismo modo, Amazon indicó que invertirá en miles de cargadores en sus instalaciones en toda Europa y construiría “centros de micromovilidad” en ciudades densamente pobladas donde las entregas se realizarían en bicicletas eléctricas de carga y a pie. Veinte de estas estaciones de entrega ya operan en ciudades europeas, según indica la empresa, pero hay planes en marcha para llevar el modelo a 20 urbes más para ayudar a reducir la congestión y mejorar la calidad del aire.

Ante esto, Andy Jassy, ​​CEO de Amazon, aseguró que “el despliegue de miles de furgonetas eléctricas, camiones de larga distancia y bicicletas nos ayudará a alejarnos de los combustibles fósiles tradicionales y, con suerte, alentará aún más la industria del transporte y la automoción en Europa y en todo el mundo para seguir escalando e innovando, porque tendremos que trabajar juntos para lograr nuestros objetivos climáticos”.

Aunado a lo anterior, con la amplificación de la electrificación del transporte se impulsará la innovación en toda la industria, al tiempo que fomentará una mayor infraestructura de carga pública. Esto permitirá al sector del transporte en general reducir sus emisiones más rápidamente, destacó Amazon.

Se acelera la producción de vehículos eléctricos de reparto

Amazon se comprometió a ser cero neto para 2040 y cofundó Climate Pledge, una iniciativa que tiene como objetivo alentar a las empresas de toda la economía a hacer lo mismo y comprometerse a reducir sus emisiones a cero 10 años antes de lo previsto, según el Acuerdo de París.

La electrificación de las flotillas se anuncia después de que Volvo Trucks comentara que está en camino de entregar 20 de sus nuevos camiones eléctricos a Amazon para fin de año, luego de que comenzara la producción de tres nuevos modelos de cero emisiones.

Aún existen algunos desafíos en el transporte de mercancías, los semirremolques eléctricos son el reto mayor, ya que tienden a estar en rutas de larga distancia que dificultan la recarga eficiente. Sin embargo, el impulso que están viviendo permitirá abordar estas dificultades, a través de una red de transporte asequible y sostenible.

Aviación será cero neto en 2050

De acuerdo con The New York Times, después de casi una década de conversaciones, las naciones del mundo se comprometieron el pasado 7 de octubre de 2022 a reducir drásticamente las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de los aviones en todo el mundo, para 2050, un hito en los esfuerzos para aliviar los efectos climáticos de un sector de rápido crecimiento.

Actualmente la industria del transporte aéreo es responsable del 2.5% de las emisiones globales de CO2. Y, si bien los especialistas apuntan que la aviación será cero neto, requerirá inversiones de 1.5 millones de dólares entre 2022 y 2050 e intensificar las acciones climáticas. Sin embargo, ambientalistas han criticado el acuerdo de naturaleza no vinculante, es decir, sin acción legal de no cumplirse el objetivo.

Aviación será cero neto

El sector ha enfrentado una creciente presión para hacer frente a su papel ante la crisis climática, pero el acuerdo alcanzado durante la 41a Asamblea de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) promete que la aviación será cero neto para 2050.

“El objetivo para el transporte aéreo descarbonizado, que sigue compromisos similares de grupos de la industria, contribuirá al impulso de implementación e innovación ecológica, que debe acelerarse en las próximas décadas para lograr, en última instancia, un vuelo propulsado sin emisiones”.

Concejal Sr. Salvatore Sciacchitano, presidente de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI),

El objetivo de alcanzar las emisiones “netas cero”, un punto en el que los viajes aéreos ya no emiten más dióxido de carbono a la atmósfera, requeriría que la industria de la aviación intensifique significativamente sus esfuerzos climáticos. Anteriormente, las empresas dependían de compensar el crecimiento de las emisiones de la aviación a través de programas de plantación de árboles o mediante tecnología aún por probar para eliminar el dióxido de carbono del aire.

Pero, para alcanzar el actual compromiso de cero neto, las empresas y los gobiernos requerirán invertir cientos de miles de millones de dólares en aviones cada vez más eficientes y combustibles más limpios para reducir drásticamente las emisiones de los viajes aéreos. 

E incluso es poco probable que esas inversiones sean suficientes, lo que podría obligar a los países y las empresas a adoptar políticas para frenar los vuelos, eliminando los subsidios al combustible, deteniendo los planes de expansión de aeropuertos, o poniendo fin a los programas de viajero frecuente.

La aviación y su descarbonización

Lo anterior también pone la responsabilidad sobre los países más ricos del mundo, que representan la mayor parte de los viajes aéreos mundiales. El 20% más rico de las personas en todo el mundo toma el 80% de los vuelos, según estimaciones del Consejo Internacional de Transporte Limpio, un grupo de expertos sin fines de lucro. El 2% superior de los viajeros frecuentes toma alrededor del 40% de los vuelos.

Mientras, las emisiones de la aviación comercial global representaron alrededor del 3% de las emisiones globales en 2019, y habían aumentado más del 30% durante la década anterior antes de que llegara la pandemia de la COVID-19 y el tráfico se desplomara. Pero los viajes aéreos han regresado con fuerza, lo que hace que sea imperativo tomar medidas para abordar el aumento de las emisiones.

Y es que un acuerdo que señale que la aviación será cero neto ya se había tardado. En cambio, el organismo similar a las Naciones Unidas llamado Organización de Aviación Civil Internacional es quien ha supervisado y abordado las conversaciones sobre el clima. Las cuales se convirtieron rápidamente en un microcosmos de la política involucrada en las negociaciones climáticas globales, con las naciones menos ricas argumentando que no deberían enfrentar las mismas restricciones que las naciones más ricas.

No obstante, el objetivo de descarbonizar la industria viene sin garantía de éxito, dado que los objetivos de la OACI no vienen acompañados con ninguna autoridad para establecer políticas. Además, el acuerdo no asigna objetivos a países o compañías aéreas específicas, dejando la tarea de establecer reglas a los estados miembros pertenecientes a la OACI.

Europa a la cabeza en liderazgo climático

La contribución de la aviación al cambio climático ha sido puesta en el centro de atención en los últimos años por activistas climáticos como Greta Thunberg, la joven ecologista sueca que inspiró una campaña mundial de prohibición de vuelos.

La Unión Europea también ha tomado la delantera en la política, proponiendo una gran cantidad de cambios, como poner fin a las exenciones fiscales para el combustible para aviones y gravar las emisiones de carbono en su lugar. Los políticos franceses también han propuesto prohibir los vuelos de corta distancia. En Estados Unidos, la ambiciosa Ley de Reducción de la Inflación aprobada este año incluye subsidios para el combustible de aviación sostenible.

Aún así, se espera que la aviación permanezca en la mira de los grupos climáticos que ven el ejercicio como una cortina de humo. Por su parte Jo Dardenne, director de aviación del grupo Transport and Environment, con sede en Bruselas, dijo que el objetivo era mejor que no tener ninguno, pero denunció la falta de un plan para lograrlo.

¿Cómo ser un profesional ASG?

Desde que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) comenzó a tener un gran peso en las compañías a nivel global, los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) fueron el foco de gran cantidad de inversores. De hecho, un estudio de la consultora Natixis indica que el 49% de los inversores está solicitando que estos parámetros estén cuantificados para realizar un análisis de inversión.

Esto ha colocado muy en alto el papel del profesional en ASG y la generación de nuevos talentos en el rubro. Ya que al tomar más importancia dichos criterios, se requiere capacitación en el área y dentro de las organizaciones; no obstante, la demanda está siendo más alta que la oferta y por ahora hay más vacantes que personal que las cubra.

Esto significa que convertirse en un profesional en ASG es una excelente puerta, tanto para la formación continua como para el crecimiento laboral. Aunado a ello, los expertos en el área pueden aportar soluciones a grandes desafíos actuales y retos en materia. Empero, para hacerlo posible, es necesario que adquieran los conocimientos necesarios y los certifiquen; actualmente esto es posible gracias a algunas certificaciones ASG que actualmente están disponibles y son realmente prácticas.

La relevancia de ser un profesional ASG

La escasez de talento ASG puede tener consecuencias tanto para las industrias como para la sociedad. Por ejemplo, en la India se considera que la falta de personal ASG será uno de los mayores obstáculos para que este país —que padece grandes problemáticas en materia social y de contaminación— cumpla sus objetivos Net Zero para 2050.

Entendiendo el compromiso que implica la formación de un profesional ASG, la International Association for Sustainable Economy (IASE) se ha puesto como objetivo impulsar el conocimiento ASG para “promover la confianza de los profesionales y consumidores”.

IASE ha construido, bajo estrictos estándares y en colaboración con sus aliados académicos, dos certificaciones que ayudarán a las y los interesados a convertirse en profesionales ASG. Puesto que parte del compromiso de la asociación es crear una transición hacia una economía sostenible, la cual puede ser la respuesta a las problemáticas climáticas y sociales que enfrentamos. ¡Conoce su oferta!

Dos certificaciones, el mismo prestigio

Como ya se ha mencionado, los temas ASG se mantienen como tendencia importante, aunque también es cierto que esta área aún está iniciando, por lo que sus retos son mayores. Las ventajas de incluir estos criterios en las empresas son significativas, según McKinsey Quarterly, estas pueden ser:

  • Acceso a nuevos mercados.
  • Reducción de costos.
  • Disminución de riesgos legales.
  • Aumento de la productividad.
  • Optimización de recursos e inversiones.

En este sentido, la capacitación de profesionales en ASG se traduce en un soporte para que estos beneficios puedan ser tangibles. En IASE se comprenden las necesidades actuales, por lo que cuentan con dos certificaciones:

1. International Sustainable Finance (ISF)

Enfocada en el sector financiero e instancias relacionadas —bancos, aseguradoras, microfinanzas, gestión de patrimonios, reguladores—. La ISF brinda conocimientos y habilidades que, dependiendo del nivel a certificar (Advisor, Specialist o Expert), ayudarán a fortalecer y adquirir nuevas competencias.

2. International Sustainable Business (ISB)

Los criterios ESG están presentes a lo largo de todas las operaciones de una compañía, por lo que IASE cuenta con la certificación ISB, la cual está dirigida a personal o profesionistas de cualquier sector, ya sea que estén o no enfocados a cuestiones de sostenibilidad y ASG.

Ambas certificaciones ayudan a avalar, reforzar y brindar competencias para un profesional ASG, dando soporte a sus conocimientos en economía sustentable, medio ambiente, Responsabilidad Social y gobierno corporativo, parámetros que están siendo ya la norma para las inversiones, por lo que representan una forma de crecimiento y de construir soluciones.

¿Por qué elegir IASE?

Si estás buscando ser un profesional ASG, las certificaciones que ofrece la IASE son tu mejor opción, ya que cuentan con el respaldo internacional que le da el ser una organización innovadora y líder en la certificación de profesionistas ASG. Se destaca por trabajar de la mano con instituciones financieras y corporativos de todo el mundo, en los que impulsa el desarrollo profesional de las personas, esto de manera remota, ya que sus materiales y clases tienen un formato virtual, lo que facilita la flexibilidad de estudio.

Lo anterior es posible gracias a su colaboración con Exponential Education, una plataforma de educación digital que cuenta con un consejo académico conformado por tres Premios Nobel en Economía, lo que da soporte a la calidad de los conocimientos que se imparten.

“[Exponential Education] asegura que los profesionales que se forman tengan un plan de estudios completamente adaptado a sus necesidades tanto en idioma, como en conectividad óptima mediante el manejo de alta tecnología, así como acceso a material audiovisual on demand“.

IASE.

Sumado a ello, los planes de estudio de IASE implementan conocimientos vinculados con la misión de esta institución: “Beneficiar a la humanidad al establecer, defender y promover estándares globales para la profesión ESG”, por lo que su Comité Académico realizó un proceso de consulta con instancias internaciones expertas en ASG; lo que brinda adaptabilidad a sus programas y un panorama innovador y actualizado.

Ten por seguro que al elegir hacer una certificación con IASE, te convertirás en un profesional ASG con ventajas laborales competitivas y saberes técnicos, operacionales y administrativos, lo que te hará parte de las más de 11,000 personas que conforman la comunidad IASE y que están mejorando las corporaciones.

Bayer convoca a inscripción al Reconocimiento a la Labor Social: Salud para Todos

Impulsar las mejoras continuas en la calidad de vida de los pacientes mexicanos ha sido el compromiso de Bayer México a lo largo de estos primeros 100 años en el país. Por ello, la farmacéutica abrirá el próximo 17 de octubre las inscripciones para participar en el Reconocimiento Bayer a la Labor Social: Salud para Todos. Este galardón busca reconocer y fomentar las acciones altruistas que impulsen el bienestar entre los pacientes y la sociedad mexicana.

A través de esta convocatoria se invita a todos los profesionales de la salud – pasantes, médicos, enfermeras, enfermeros e investigadores- a presentar sus trabajos realizados en materia de salud con tintes sociales y sin fines de lucro. La participación se podrá hacer en cualquiera de las siguientes categorías y cada una de ellas será premiada con $200,000.00 pesos para continuar desarrollando sus respectivos proyectos:

  1. Participación individual – Labor del profesional de la salud aportada de manera personal
  2. Participación grupal o colectiva – Grupo de especialistas en salud en busca de un bien social

Cada titular del trabajo ganador por categoría decidirá a la organización (Asociación Civil, Sociedad Civil o Institución de Asistencia Privada) a la cual se le entregará el reconocimiento económico con el objetivo de apoyar la continuidad de la labor altruista.

El periodo de inscripción será desde el 17 de octubre hasta el 30 de noviembre y los ganadores serán anunciados en las redes sociales de Bayer México durante enero del 2023.

No pierdas más tiempo y consulta las bases para participar en el siguiente enlace: https://bayer100.mx/reconocimientobayer/

FMF y Secretaría de Educación de Guanajuato acuerdan convenio para implementar el programa Jugamos Todos

La Federación Mexicana de Fútbol impulsa la práctica del fútbol, comprometida con inspirar de manera positiva a los mexicanos de todas las edades, particularmente a los niños, niñas y jóvenes. 

Pensando en ellos y de cara a la situación de salud en la que México ocupa el primer lugar en obesidad infantil a nivel mundial, y en, la última encuesta nacional de salud y nutrición dice que 35.6 % de los niños de 5 a 11 años sufren de obesidad; más del 84% de los niños, niñas y adolescentes entre 10 y 14 años  no se ejercitan, y 38.4 % de los adolescentes entre 12 y 19 años también sufren  de obesidad, la FMF inició en 2016 el programa Jugamos Todos, con el objetivo de prevenir las conductas sedentarias y promover la activación física de niños y jóvenes en edad escolar. 

Esta mañana, la Federación y la Secretaría de Educación de Guanajuato, firmaron un convenio de colaboración para llevar esta metodología de activación a 700 escuelas del estado, en el actual ciclo escolar y el siguiente. 

En la ceremonia, realizada en las instalaciones de la FMF en Toluca, estuvieron presentes:

  • Yon de Luisa, presidente de la Federación Mexicana de Fútbol;
  • Íñigo Riestra, secretario general de la Federación Mexicana de Fútbol;
  • Javier Sánchez Bures, Director General de Operaciones de la Federación Mexicana de Fútbol;
  • Lucía Mijares, Directora de Desarrollo Deportivo de la Federación Mexicana de Fútbol. 

Además estuvieron presentes Jorge Enrique Hernández Meza, secretario de  Educación de Guanajuato y Gonzalo García, Subsecretario de Educación Básica de Guanajuato y delegados de las diferentes delegaciones regionales en donde se encuentran las escuelas guanajuatenses beneficiadas. 

Jugamos Todos es un programa educativo y de iniciación deportiva basado en tres ejes fundamentales (actividad física, salud y valores) que está enfocado  en niños y jóvenes de educación básica (3 a 15 años), con el objetivo de fomentar e impulsar la actividad física de calidad durante las clases de educación física a través de una metodología divertida e incluyente, integrada por circuitos de acción motriz pintados en sus patios de recreo. 

“En la Federación Mexicana de Fútbol impulsamos la práctica de este deporte,  siempre comprometidos con inspirar de manera positiva a los mexicanos de  todas las edades, particularmente a las niñas, a los niños y a los jóvenes. Estamos conscientes de que en nuestro país se vive desde hace algunos años  una problemática social, en términos de salud y actividad física en la niñez y adolescencia” 

“La firma de este convenio entre la FMF y la Secretaria de Educación de Guanajuato, es solo el inicio de un esfuerzo con el que buscamos sumar más  estados del país, para generar una alfabetización física de calidad, que nos  ayude a construir un mejor futuro para nuestra niñez”.

Con la alianza, continuó De Luisa, se beneficiarán a niños de preescolar, primaria y secundaria de 700 escuelas durante el actual y siguiente ciclo escolar, con lo que se duplica el número de impactos totales para llegar a cerca d medio millón de niños, niñas y jóvenes. 

“Agradezco profundamente al Señor Secretario de Educación de Guanajuato su disposición y apoyo para llevar a cabo este convenio, reforzando que si Jugamos Todos Ganamos Juntos”, concluyó. 

Con el trabajo realizado en la difusión e implementación de Jugamos Todos, se han pintado más de 800 patios en 15 estados del país, impactando a más  de 250 mil niños y niñas y capacitado a más de 2 mil profesores. 

“Este proyecto tiene una característica muy importante, primero es pertinente porque el desarrollo deportivo nos lleva a regresarle a nuestras niñas y niños las razones para estar en la escuela. La posibilidad de activación física-deportiva combate directamente el incremento de la obesidad que se  dio en Guanajuato, en el país y en el mundo, combate las ludopatías que se  generaron en la pandemia, con otro tipo de espacios”.  

“No es solo un proyecto deportivo, no podemos pensar en la salud mental de los estudiantes, si no es a través del deporte, este es un proyecto de deporte pero también de salud y valores, esta integralidad nos entusiasma, estamos seguros que muchos pasos vendrán por delante”, señaló el funcionario guanajuatense. 

Al finalizar la firma simbólica del convenio, los asistentes presenciaron una  simulación con 30 niños participantes de la metodología en el patio Jugamos Todos de la Casa del Fútbol. 

Para mayor información sobre el programa y para llevarlo a otros estados, visite: www.jugamostodos.mx

¿Dónde se manifiesta la diversidad cultural?

De acuerdo con la Unesco, la diversidad cultural consiste en las “formas en que se manifiestan las culturas de los grupos y sociedades”, estas expresiones conllevan su historia, tradiciones y cosmovisión, entendiendo esta como la forma en la que interpretan el mundo. Por lo que respetarlas, se traduce en la consideración y tolerancia hacia las diferencias que existen entre las comunidades.

Para destacar la importancia de la diversidad cultural, cada 12 de octubre se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, con ello se busca ampliar la reflexión entorno a los pueblos originarios y su imperante inclusión, sin imponer otra cultura. Ante esto, todas las personas tienen una gran compromiso, ya que la discriminación es una de las grandes problemáticas que padece la multiculturalidad.

En este sentido, las empresas también tiene mucho que aportar puesto que al interesarse e impulsar a sus colaboradores pertenecientes a grupos tradicionales, amplían su injerencia social y retiran estigmas. Muestra de ello, es ENEL, compañía italiana de energía renovable con presencia mundial, que a través de su Política de Diversidad e Inclusión ha establecido un conjunto de acciones específicas que se refieren a la diversidad de género, edad, nacionalidad y discapacidad y la cultura de inclusión en todos los niveles y en todos los contextos organizacionales.

El movimiento Va por mi Cuenta celebra 10 años combatiendo el hambre en México

El Movimiento Va por mi Cuenta, iniciativa respaldada por Fundación Alsea, A.C., cumple 10 años contribuyendo a acabar la pobreza alimentaria en México, situación que se agudizó tras la crisis de salud, por lo que en el marco de esta celebración anunció la donación de 10 millones de pesos a la Red de Bancos de Alimentos de México, sumando un total de más de 45 millones de pesos este año, destinados al combate al hambre en beneficio de más de 8 ONG.

En México seis de cada diez hogares no tienen acceso a alimentación nutritiva suficiente. La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), estima que en el país hay 4.8 millones de personas que probablemente no han comido y tal vez no lo hagan en el resto del día.

Con la participación de Alsea, sus marcas, aliados estratégicos, la ciudadanía y grupos de interés, el movimiento Va por mi Cuenta ha beneficiado a más de 270 mil personas anualmente, incluidos más de 6,000 niños diariamente a través de la operación de comedores infantiles que se encuentran en 9 estados de la república mexicana: CDMX, Nuevo León, San Luis Potosí, Oaxaca, Quintana Roo, Sinaloa, Puebla, Hermosillo y Edomex, donando más de 150 toneladas de alimento cada año. Desde su creación el 16 de octubre del 2012, ha servido más de 5 millones de comidas nutritivas.   

“Son diez años enfocados a combatir el hambre y vamos por más, porque aún hay mucho por hacer, a partir del 1 de octubre lanzamos nuestra campaña 2022: Va por menos hambre, en la que invitamos a que más gente se sume donando, su contribución ayudará a combatir el hambre que hoy padecen millones de mexicanos.” indicó Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea, A.C.

La campaña de recaudación del Movimiento Va por mi Cuenta finalizará el 15 de noviembre del presente año y cualquier persona puede dar en todos los establecimientos de las marcas de Alsea (Domino’s, Starbucks, Burger King, Chili’s, Italianni’s, P.F. Chang’s, The Cheesecake Factory, Vips, El Portón y Corazón de Barro) o a través de la página del movimiento: https://vapormicuenta.org/  y también en cajeros Santander.

En su intervención, Valeria Olson, directora de Asuntos Corporativos de Alsea, subrayó que “el propósito de Alsea de entregar felicidad y experiencias llenas de sabor está enfocado en clientes, colaboradores, inversionistas y también en las comunidades donde operamos, y para este último grupo, el de comunidades, el vínculo de la empresa es Fundación Alsea, A.C., creada desde el 2004 con el objetivo de procurar la seguridad alimentaria, y fomentar el desarrollo humano a través de la educación y la empleabilidad”.

Actualmente Va por mi Cuenta tiene 19 comedores infantiles, gestionados por aliados estratégicos como Comedor Santa María A.C., Fondo para la Paz I.A.P., Save the Children, Huellas de Pan A.C., entre otros; además de realizar donativos en especie y en económico a la Red de Bancos de Alimentos de México.

“Hace más de 10 años nos unimos a un gran aliado con un objetivo en común: eliminar la inseguridad alimentaria. Desde entonces, Fundación Alsea, A.C. con el movimiento Va por mi Cuenta, ha confiado en nosotros para seguir adelante con nuestra misión. Gracias a su enorme compromiso y generosidad durante todos estos años, hemos podido transformar juntos la vida de miles de niños”, comentó Alicia Mier y Terán, presidente de Consejo de Comedor Santa María, A.C.

“El Hambre hoy más que nunca es un problema que debe preocupar y ocupar a todos. Gracias a la Alianza entre la Red BAMX y Fundación Alsea, A.C. podemos aspirar a que cada vez más personas vivan con menos hambre. Es a través del fortalecimiento de las capacidades de los Bancos de Alimentos, impulsando la solidaridad por medio del voluntariado y disminuyendo el desperdicio de alimentos que juntos lograremos nuestros objetivos conjuntos”, agregó Mariana Jiménez Cárdenas, directora nacional de Alianzas en Inversión Social, Red Banco de Alimentos.

Como parte de la celebración de los 10 años de Va por mi Cuenta, el artista mexicano Yesterman Sux creó un mural de dodos con causa en la sucursal de Chili’s Insurgentes, en la Ciudad de México, lleno de amor y risas, acompañándolo con los nombres de algunos beneficiados. Además, reconoce a las marcas de Alsea, a los colaboradores, aliados y a cada una de las personas que durante este tiempo han donado e invita a que más personas se sumen a esta noble labor, contribuir a erradicar el hambre.

5 ideas para reciclar alimentos

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De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), ante una pandemia en curso, conflictos como la invasión rusa a Ucrania y el problema latente del calentamiento climático amenazan la seguridad alimentaria a nivel mundial. Estos fenómenos intensifican las causas de vulnerabilidad y las deficiencias de los sistemas alimentarios mundiales. Es decir, todas las actividades y procesos que afectan la producción, la distribución y el consumo de alimentos.

Por si lo anterior fuera poco, para muchas personas en el mundo, el desperdicio de alimentos se ha convertido en un hábito: comprar más alimentos de los que necesitamos en los mercados, dejar que las frutas y verduras se echen a perder en casa o tomar porciones más grandes de las que se pueden comer. Urge cambiar este comportamiento y comenzar a reciclar alimentos, para darles una segunda vida útil.

¿Por qué reciclar alimentos?

En todo el mundo se pierden o desperdician toneladas de alimentos comestibles todos los días. Solo entre la cosecha y la venta al por menor, se pierde alrededor del 14% de todos los alimentos producidos a nivel mundial. También se desperdician enormes cantidades de alimentos en la venta al por menor o al nivel del consumidor.

El desperdicio de alimentos ejerce una presión adicional sobre nuestros recursos naturales y daña nuestro medio ambiente. Puesto que también se desperdicia el trabajo, el esfuerzo, la inversión y los recursos preciosos (como agua, semillas, alimentos, etc.) que se utilizan para producirlos. Esto sin mencionar los recursos que se utilizan para transportarlos y procesarlos. 

Al desviar los desechos de alimentos de los vertederos, podemos reducir nuestra huella de carbono, capturar energía renovable y restaurar los nutrientes esenciales al suelo. El desperdicio de alimentos es reciclable. Y, por lo tanto, debe usarse de manera inteligente para reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) que provienen de los vertederos.

“El sistema alimentario mundial en su conjunto es responsable del 37% de las emisiones totales de Gases de Efecto Invernadero”.

SL Reciclyng.

Entonces, ¿cómo hacer frente al desperdicio de alimentos desde el hogar? No podemos resolver todo el problema, pero sí ponernos manos a la obra. ¡Hay muchas maneras de reciclar los desechos de alimentos, aquí te presentamos cinco formas creativas para hacerlo, de acuerdo con Conserve Energy Future

5 ideas para reciclar alimentos

1. Compostar los desechos de la cocina y el jardín

Según la  Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos, casi el 90% de la basura desechada por los hogares, las cafeterías y los supermercados se compone de restos de comida reciclables. Además, un hogar típico genera unos 200 kilos de desperdicio de alimentos cada año. Cuando estos desechos orgánicos se envían a los vertederos o a los océanos, no solo consumen espacio sino que también liberan metano, lo que se suma a las emisiones de GEI.

El compostaje es una de las formas menos exigentes y ecológicas de reciclar los desechos de alimentos. Varias ciudades tienen vehículos de recolección regulares que llevan los desechos de alimentos, hojas secas, recortes de césped y desechos orgánicos del jardín a los centros de reciclaje.

También puedes considerar comenzar tu propio proyecto de compostaje, separando los siguientes tipos de desechos:

  1. Verdes: Recortes de césped, desechos vegetales, restos de frutas, malezas y posos y filtros de café.
  2. Restos de comida: Cáscaras de huevo, bolsitas de té y cáscaras de nuez.
  3. Marrones: Hojas muertas, astillas de madera, ramitas y cenizas de chimenea.
  4. Material de embalaje reciclable: Papel, cartón y periódicos triturados.

2. Pon tus residuos a trabajar

Si el compostaje está fuera de discusión para ti, puedes poner tus desechos a trabajar. Ofrece los residuos a un agricultor local. Incluso las áreas urbanas tienen granjeros o jardineros que llevan sus productos al pueblo, y algunos de ellos también tienen grandes pozos de compostaje. Pregunta si pueden recoger los desechos o si tiene que llevarlos hasta su granja. Podría ser una gran excusa para hacer un viaje regular al campo de los alrededores.

También puedes optar por buscar centros de residuos sólidos. Muchas ciudades tienen una recolección regular de hojas, recortes de césped y otros desechos de jardín, es posible que debas llevar sus desechos al centro de reciclaje de desechos orgánicos. Es un gran ahorro de dinero. Infórmate de las opciones disponibles en tu localidad para reciclar materiales orgánicos y entérate cómo puedes participar.

Incluso puedes tener un contenedor de reciclaje instalado en tu casa, donde puedes tirar todos los residuos de alimentos, y las autoridades encargadas del reciclaje lo recogerán una o dos veces por semana. Al desviar los desechos orgánicos de su vertedero, la ciudad de Amherst, Nueva York, ahorra 1.8 millones de dólares al año.

De hecho, algunos jardineros ávidos instalan cubos de compostaje en lugares de oficinas, busca en tu área. Si trabajas en un restaurante o en una escuela, es posible que puedas llevar ahí tus desechos orgánicos. Las escuelas participantes en Massachusetts están ahorrando alrededor de mil dólares al año mediante el compostaje comunitario. Además, los restaurantes están viendo cómo sus facturas de basura se reducen en un 20%.

3. Donar los desechos de alimentos

Otra forma de reciclar alimentos es donarlos. La Organización de las Naciones Unidas estima que, si los granjeros y los ganaderos alimentaran a sus animales con los desechos de alimentos legalmente permitidos, se liberaría suficiente grano para alimentar a tres mil millones de personas más en todo el mundo. 

De hecho, desviar los restos de comida para alimentar a los animales se ubica en el tercer nivel de la jerarquía de recuperación de alimentos de la EPA. Lo que la convierte en una estrategia segura y eficaz para reciclar los desechos de alimentos.

Por ejemplo, algunos estados de los Estados Unidos prohíben la carne, los productos lácteos y los productos con alto contenido de sal para la alimentación animal. Esto ya que pueden dañar a los animales. Pero puedes ponerte en contacto con un reciclador de residuos local para determinar los tipos de restos de comida que puedes donar a una granja o zoológico.

Busca jardineros, agricultores y ganaderos ávidos en su vecindario o en un mercado local y verifica si puedes donar desechos de alimentos para que se puedan usar como alimento para animales o para compostaje.

Varias empresas de reciclaje, como Organix Recycling y Eco Food Recycling, están ideando formas rápidas e innovadoras de reciclar desechos de frutas, verduras y restos de pan de las tiendas de comestibles y los hogares para producir un alimento nutritivo para animales. 

Estas empresas de reciclaje ofrecen servicios planificados de recolección de desechos de alimentos para comunidades y casas individuales en función de sus requisitos. Asociarse con ellas desviará el desperdicio de alimentos de los vertederos, reducirá la huella de carbono y ayudará a mantenerse en el camino hacia el desperdicio cero.

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4. Reutilice el material de envasado de alimentos

Los restaurantes, tiendas de abarrotes y otros establecimientos de servicio de alimentos generan una cantidad significativa de material de empaque de alimentos que a menudo se desperdicia. Según la Agencia de Protección Ambiental, los envases de alimentos por sí solos contribuyen con más del 23% del material total que llega a los vertederos en los Estados Unidos.

Aunque deshacerse del material de empaque no es factible para todos los tipos de alimentos, las estrategias de reutilización o reciclaje pueden desviarlos de los vertederos, reduciendo considerablemente las emisiones tóxicas.

El material de envasado de alimentos, a saber, envoltorios, cartones y contenedores, puede enviarse a empresas de reciclaje para producir productos de papel útiles, como cartón corrugado, bandejas para huevos, revistas y periódicos.

Por ejemplo, los fabricantes de bandejas de huevos reciclan los cartones de desecho y las bolsas de papel para hacer pulpa de papel que se moldea en la forma deseada. Después de los procesos de secado de la bandeja de huevos y prensado en caliente, los cartones de huevos se pueden reutilizar para envasar grandes volúmenes de huevos, protegiéndolos durante el transporte.

5. Uso creativo de las sobras de alimentos

Si bien las sobras se pueden calentar y comer tal cual, ¡puede ser divertido darle sabor a tu paladar! A continuación, te mostramos algunos consejos para ayudarte a transformar creativamente las sobras en una comida innovadora y deliciosa, pero también para darle una segunda vida.

Planifica un “Día de las sobras”. Cuando planifiques tus comidas para la semana, deja un día libre para las sobras, de modo que no tengas que comprar ningún ingrediente adicional mientras haces las compras para la semana. ¡Piensa fuera de la caja e inventa una nueva comida utilizando productos y comidas previamente preparadas que se encuentran en el refrigerador!

Las cáscaras de huevo y nueces como los pistachos y los cacahuates se pueden usar como fertilizante natural, ya que agregan calcio y airean el suelo. También son una gran adición a tu composta, especialmente si está usando vermicomposta, ya que ayudan a las lombrices en la reproducción.

Las cáscaras de cítricos se pueden cocer a fuego lento en almíbar de azúcar y confitar. Desde tiempos inmemoriales, las personas han estado usando cáscaras de naranja molidas para su régimen de cuidado de la piel. Incluso podrías masticar una o dos cáscaras de naranja para aliviar el mal aliento o tirar algunas cáscaras en el triturador de basura para eliminar el mal olor. Las cáscaras de limón también se pueden usar para infundir licor.

Aunque existe cierta variación en las cifras exactas sobre el desperdicio de alimento, en general se acepta que a nivel mundial desperdiciamos alrededor de un tercio de todos los alimentos producidos para el consumo humano. Teniendo en cuenta que alrededor del mundo hay 811 millones de personas pasan hambre, esta es una estadística impactante.

Pero por si esto fuera poco, en lugar de reponer el suelo o alimentar a los hambrientos, nuestros desechos orgánicos llenan los vertederos y producen GEI nocivos. Algo que puede comenzar a cambiar desde cada persona.

Liderazgo joven demanda acción climática

La próxima generación ha hablado. Al parecer la juventud espera que las marcas se conviertan en parte de la solución al cambio climático, en números significativamente más altos que la población en general. Estos son los líderes del mañana, el grupo más afectado por el cambio climático, y están ansiosos por hacer su parte, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

La encuesta realizada por la agencia WE Communications y  la encuestadora YouGov en septiembre de 2022 revela que el liderazgo joven demanda acción sobre su propio impacto y el de sus marcas favoritas; y buscan desarrollar las habilidades para crear un mundo más sostenible.

Liderazgo joven demanda acción para frenar calentamiento del planeta

La juventud está haciendo sonar cada vez más la alarma sobre el cambio climático. De hecho, las plataformas y redes sociales han jugado un papel relevante en su organización, como una herramienta de información, pero también de movilización.

Movilizaciones sin precedentes de jóvenes de todo el mundo en los últimos años han sido un reflejo del gran poder que poseen a la hora de pedir responsabilidades. Son agentes de cambio que están aumentando sus esfuerzos y utilizando sus habilidades para acelerar sus acciones climáticas y las empresas deben prestar atención.

La nueva investigación identifica y revela las formas más efectivas para que las marcas mejoren sus comunicaciones con estos importantes grupos en su importante trabajo en sostenibilidad.

1. Compartir el progreso en sostenibilidad

Muchas organizaciones están dedicando importantes recursos a la sostenibilidad y los planes de cero emisiones netas. Asimismo, se están asociando con los gobiernos locales y nacionales para que la transición hacia un futuro más sostenible sea justa para todos, desde los trabajadores en la planta hasta los ciudadanos de las naciones insulares. 

Desafortunadamente, muchos consumidores desconocen este trabajo. La investigación de WE encontró que el 70% de los encuestados de EE. UU. no sabe si la empresa para la que trabajan ha asumido compromisos de sostenibilidad; y el 76% no sabe si su empresa tiene un líder de sustentabilidad dedicado a realizar un seguimiento del progreso hacia esos objetivos.

Liderazgo joven demanda acción

Es especialmente importante que las marcas compartan su progreso con las personas jóvenes, porque la investigación revela que son las personas más comprometidas con este tema y confían en las organizaciones que se comprometen con metas sólidas y comparten su progreso de manera regular.

Pero, ¿cómo lograr llegar a este grupo? Los hallazgos señalan que es esencial que las empresas cuenten con una sólida estrategia de redes sociales pues, como lo hemos mencionado, son los principales medios a través de los cuales recurren para obtener noticias e información de su interés.

“El 77 % de la generación Z y el 72 % de los millennials recurren a las redes sociales para obtener noticias e información al menos una vez a la semana”

Statista.

Sin embargo, lo anterior puede suponer un desafío para las marcas, porque las redes sociales favorecen el entretenimiento y la diversión sobre los hechos, por ello, las marcas deben trabajar para contar su propia historia, utilizando sus propios canales, de una manera atractiva y precisa.

2. Alimentar el hambre de conocimiento

La mayoría de la gente entiende la necesidad de tomar medidas significativas para combatir el cambio climático —59% de los adultos estadounidenses dice que es una alta prioridad—. Pero las personas que tendrán que vivir con los resultados de la acción o inacción están significativamente más comprometidas: el 67% de la juventud dice que esta es una de sus principales preocupaciones. 

De hecho, sus preocupaciones sobre el cambio climático son tan fuertes que los psicólogos han acuñado el término “eco-ansiedad”, y un número creciente de universidades ofrece a los estudiantes asesoramiento relacionado con el estrés climático.

Este grupo anhela información y conocimiento. Quiere aprender más sobre el impacto ambiental de sus propias decisiones: elecciones de alimentos, decisiones de compra, tiempo libre, tecnología. Quiere saber cómo pueden influir en las políticas ambientales que afectan a las comunidades. Ello es una gran oportunidad para las marcas, de involucrarse y asociarse con este grupo para ayudar en la toma de mejores decisiones y demostrar que cumplen con su parte del trato.

3. Ir de STEM a STEMS

Durante las últimas dos décadas, hemos visto un fuerte impulso en el sector público y privado para mejorar y ampliar la inclusión de mujeres y personas racializadas en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en ingles) para que las y los jóvenes tengan las habilidades para triunfar y contribuir.

Sin embargo, el estudio apunta a que se tiene que incorporar la palabra “sostenibilidad”: STEMS es el nuevo STEM. Donde la juventud, en particular las mujeres jóvenes racializadas, es el grupo más propenso a mostrar interés en un trabajo relacionado con la sostenibilidad.

La mayoría de los jóvenes en los EE. UU. son conscientes de que hay más trabajos “verdes” disponibles que personas para ocuparlos. Es por eso que las personas encuestadas apoyan la capacitación en habilidades para empleos verdes desde la escuela secundaria. 

Al invertir en estos campos y conectarse con la comunidad de estudiantes antes de que ingresen a la fuerza laboral (a través de ferias científicas, visitas a universidades, talleres, etc.), las marcas pueden construir una fuente de talento sólida y asociarse con estos futuros líderes.

En conclusión, la investigación de WE ofrece excelentes noticias: el liderazgo joven demanda acción y están comprometidos a realizar un trabajo tangible y sustantivo para crear un mundo mejor para todas las personas. Ahora es el turno de las marcas de asociarse con estas importantes partes interesadas y hacer realidad ese futuro más brillante.

La acción climática es oportunidad de billones de dólares

De acuerdo con Green Biz, la acción climática es oportunidad de billones de dólares. Así lo revelan los resultados de una encuesta realizada por CDP, una organización sin fines de lucro que administra el sistema de divulgación global para inversores, empresas, ciudades, y regiones para gestionar sus impactos ambientales.

Los beneficios financieros de la acción climática corporativa son 15 veces mayores que los riesgos inherentes de no hacer la transición de las prácticas comerciales en preparación para un futuro bajo en carbono, según un análisis de las divulgaciones de las empresas más grandes del mundo.

Acción climática, una oportunidad económica

El cuestionario enviado por CDP al 80% de las empresas que cotizan en el índice S&P 500 —un índice bursátil que rastrea las acciones de las 500 empresas más importantes en los Estados Unidos— reveló que las empresas ven una oportunidad multimillonaria en el cambio a productos, servicios y mercados que pueden impulsar la transición hacia una economía baja en carbono, es decir, una economía impulsada por la disminución de emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI)

Los hallazgos, publicados a principios de octubre, revelan que las empresas fijan los beneficios financieros agregados de la acción climática en aproximadamente 4.8 billones de dólares, una cifra eclipsada por los impactos financieros asociados con los riesgos relacionados con el clima, que se encuentran entre 272 mil millones y 334 mil millones.

“Estos nuevos datos ilustran claramente que las grandes corporaciones no solo se toman en serio la crisis climática, sino que, al hacerlo, se colocan en una posición sólida para alinearse con las mejores prácticas globales y reconocer cómo beneficiarse de la transición a un cero neto”.

Amir Sokolowski, Director global de cambio climático de CDP.

Liderazgo climático va en aumento

Los hallazgos del informe de CDP sobre la preparación de las empresas estadounidenses para el cambio climático se obtuvieron gracias a la participación de más de 400 empresas con más de 28.2 billones de dólares en capitalización de mercado, incluidas el gigante tecnológico Microsoft, la cadena de cafeterías Starbucks y la cadena de almacenes Walmart.

El cuestionario evaluó a las empresas en su gobernanza y políticas para establecer objetivos de emisiones y planificación financiera, además de su alineación con el marco establecido por el organismo asesor, el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), para abordar las preocupaciones sobre la divulgación insuficiente de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima para las empresas.

CDP ha acogido con beneplácito un “aumento marcado” en la adopción de los principios del TCFD en las compañías, y señaló que más de la mitad de las empresas encuestadas estaban alineadas entre un 90% y un 99% con las recomendaciones clave del marco.

Dichas recomendaciones de divulgación están estructuradas en torno a cuatro áreas temáticas que representan elementos centrales de cómo operan las empresas: gobernanza, estrategia, gestión de riesgos y métricas, y objetivos. Además, están interrelacionadas y respaldadas por 11 divulgaciones recomendadas que construyen un marco con información que debería ayudar a inversionistas y otros a comprender cómo las organizaciones informantes piensan y evalúan los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.

Fuente: Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima.

Empresas ven que la acción climática es oportunidad de billones

Sin embargo, aunque la organización sin fines de lucro señaló un importante “margen de mejora”, aún hay brechas por cerrar. Los hallazgos revelan que solo 14% de las empresas encuestadas habían proporcionado información sobre todas las preguntas relevantes en el cuestionario de cambio climático de CDP.

“Muchas grandes marcas han establecido objetivos y cuentan con la supervisión de la sala de juntas sobre los problemas climáticos, pero muchas menos tienen una estrategia para lograr sus metas y objetivos de cero neto, o una comprensión de cómo se desarrollan los riesgos climáticos en todo su negocio”.

Amir Sokolowski, Director global de cambio climático de CDP.

Asimismo, Sokolowski señaló: “La divulgación también debe ir más allá de los impactos capturados por las recomendaciones del TCFD. En lugar de centrarse solo en datos financieros y basados ​​en riesgos, es crucial que las empresas se esfuercen por medir sus impactos en las personas y el planeta de manera más amplia”.

Si bien más del 80% de las empresas divulgadoras identificaron riesgos y oportunidades relacionados con el clima, solo el 63% incluyó toda su cadena de suministro en sus evaluaciones de riesgos. Lo que significa que muchas empresas se enfrentan a riesgos relacionados con el clima sobre los que no informan.

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Cambio climático requiere mayor compromiso

Las recomendaciones del TCFD han sido adoptadas por un número creciente de gobiernos y reguladores de todo el mundo como el estándar para las divulgaciones financieras relacionadas con el clima, y ​​las reglas existentes e inminentes se están elaborando en los EE. UU., la UE y el Reino Unido en función de las recomendaciones de la iniciativa.

El jefe de corporaciones y cadenas de suministro de CDP North America, Simon Fischweicher, dijo que la adopción de los estándares de divulgación del TCFD eran una evidencia en toda la economía.

“Es alentador ver que la mayoría de las empresas del S&P 500 están brindando divulgaciones alineadas con el TCFD, lo cual es importante ya que las coloca en una posición sólida para cumplir con los requisitos de informes actuales y futuros de la Comisión de Bolsa y Valores”.

Simon Fischweicher,  Jefe de corporaciones y cadenas de suministro de CDP North America.

Sin embargo, aunque la cantidad de empresas que informan sobre los riesgos y oportunidades relacionados con el clima puede aumentar año tras año, el movimiento de cero neto también continúa enfrentándose a la resistencia de algunos de los inversores más poderosos del mundo.

Crece presión del sector financiero por compromisos ambientales

Los resultados del último cuestionario climático de CDP se producen cuando los informes han revelado que la coalición global dirigida por profesionales de las instituciones del sector financiero, Alianza Financiera de Glasgow para el Cero Neto (GFANZ), podría verse afectada por un éxodo de bancos estadounidenses. La acción corresponde a la creciente preocupación entre los financieros de que el incumplimiento de los compromisos de descarbonización podría exponerlos a responsabilidades legales, como reporta el Financial Times.

GFANZ y sus subsidiarias han sido criticadas por activistas ambientales que han argumentado que los requisitos que impone a los miembros no cumplirán con los objetivos climáticos globales, en particular su decisión de no obligar a los miembros a poner fin de inmediato a la financiación de proyectos de petróleo y gas.

Falta de claridad puede obstaculizar la acción climática en las inversiones

A pesar de que los resultados muestran que la acción climática es oportunidad de billones, los bancos han argumentado que el requisito de comprometerse con la eliminación gradual de la financiación del carbón, el petróleo y el gas no está respaldado por una acción gubernamental igualmente sólida sobre el cambio climático. Y se han quejado de que la tecnología necesaria para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas aún no existe.

Esta postura podría desencadenar un enfrentamiento más amplio entre las empresas y varios grupos que abogan por cero emisiones netas, que están aumentando la presión sobre las empresas para garantizar que los objetivos climáticos estén respaldados por estrategias creíbles de descarbonización. 

Y, aunque es alentador ver mayores esfuerzos por la descarbonización, también parece cada vez más probable que algunas empresas líderes renuncien a esos grupos en los próximos años, o que se les pida que se vayan. 

Pero, como demuestra la última actualización de CDP, miles de empresas ofrecerán estrategias netas cero cada vez más ambiciosas, porque la acción climática es oportunidad de billones, y la certeza de desempeñar un papel de liderazgo en la transición de energía limpia ofrece muchos más beneficios de lo que cuesta.

IHOP continúa en la lucha contra el cáncer infantil

IHOP® México, en línea con su compromiso de ser una empresa socialmente responsable, anuncia su 9º National Pancake Day el 25 de octubre, en el que todos los restaurantes IHOP de los 21 estados de la República Mexicana ofrecerán dos buttermilk pancakes a un precio especial de $39.00 pesos*. El 100% de lo recaudado se donará a la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer (AMANC) y a las organizaciones locales con las cuales ésta colabora. Esta iniciativa, en México,ha recaudado un total de $7,811,690.00 pesos desde 2014.

El cáncer en la infancia y la adolescencia es la primera causa de muerte por enfermedad en menores. En todo el país se registran más de 5 mil nuevos casos cada año y, según datos oficiales de AMANC, la tasa de supervivencia es de poco más del 56%. Por ello, desde 2014, IHOP y AMANC han unido fuerzas en la lucha contra el cáncer infantil, a través de donaciones y apoyo profesional. AMANC contribuye a la calidad de vida de los pacientes y sus familias, con medicación, alojamiento, intervención emocional, apoyo nutricional y actividades de desarrollo humano.

“Sabemos que los últimos años han representado grandes retos para el mundo, sin embargo, nuestra responsabilidad y compromiso con México y el apoyo a las comunidades que nos han acogido es inquebrantable”, dijo William F. Urrego, vicepresidente regional y director general de Operaciones de Franquicias Internacionales de Dine Brands Global. “Con esto en mente, y en alianza con AMANC, queremos invitar a nuevos y actuales clientes a recaudar fondos para los niños que necesitan tratamiento contra el cáncer y sus familias.”

El National Pancake Day comenzó como una tradición en Estados Unidos hace 15 años y desde entonces ha recaudado más de 30 millones de dólares para diversos hospitales infantiles. El año pasado, en México se sirvieron más de 55 mil órdenes de dos buttermilk pancakes en el National Pancake Day, lo que resultó en una recaudación total en el país de $1,619,679.00 pesos. Este año, IHOP pretende superar el total del año pasado.

“Para enfrentarnos al cáncer, tenemos que hacerlo juntos, porque aunque sea una lucha dolorosa y muy difícil, cuando demostramos que estamos juntos, las posibilidades de superarlo se multiplican. El National Pancake Day es una forma deliciosa de reunirse y trabajar en equipo: empresarios, gerentes, cocineros, camareros, voluntarios, proveedores, clientes, medios de comunicación y familias. Toda la recaudación se destina a completar el tratamiento de tantos niños que merecen una oportunidad de recuperar su salud”, dijo Guadalupe Alejandre, fundadora y presidenta de AMANC.

El National Pancake Day es una oportunidad para que IHOP y AMANC apoyen no sólo a los niños, sino a familias enteras. Año tras año, se realiza un trabajo integral para apoyar el inicio y la continuación del tratamiento del mayor número de niños posible.

Para más información sobre IHOP y el National Pancake Day, visita ihopmexico.com o encuentra a IHOP en Facebook e Instagram. Para conocer más sobre AMANC y las formas de donar, visita amanc.org o encuentra a AMANC en FacebookTwitter y TikTok.

#DisfrutaAyudando

Salud Digna arranca la Iniciativa Social #PONelPECHO

Salud Digna, la Institución de apoyo a la prevención y el diagnóstico oportuno de enfermedades con estándares de calidad mundial, anunció el inicio de la Iniciativa Social: #PonElPecho, una de las campañas más importantes para la organización, que realiza cada año en el mes de octubre, en apoyo a la lucha contra el cáncer de mama.

#PonElPecho contará con la voz de la reconocida cantante y actriz mexicana Daniela Romo, como embajadora y testimonio de la importancia de la detección oportuna de este padecimiento a través de la realización de mastografías.

Asimismo, Salud Digna otorgará hasta 15 mil estudios de mastografía sin costo para mujeres mexicanas en edad de riesgo durante la vigencia de esta campaña, mismas que serán entregadas el miércoles 19 de octubre, fecha en la que se conmemora el Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama.

Las mastografías sin costo se entregarán a través del sitio web www.salud-digna.org, hasta agotar existencias. Además, #PonElPecho ofrecerá este estudio, primordial en el diagnóstico del cáncer de mama, a un precio especial de $199 pesos durante el mes de octubre, a aquellas pacientes que realicen su cita en linea y paguen por su mastografía directamente en el portal de Salud Digna.

Al respecto, Juan Carlos Ordóñez, Director General de Salud Digna, destacó que: “a través de esta campaña, buscamos promover que cada vez más mujeres se realicen los estudios necesarios para detectar a tiempo este padecimiento. Estamos convencidos de que la pandemia ha impedido que un porcentaje importante de mujeres se acerquen a su médico, pero es este el momento de que todas ellas se tomen el tiempo y la voluntad para ‘poner el pecho’ por su salud y su vida, y por el bienestar de sus familias”, dijo.

Durante el 2021, Salud Digna realizó alrededor de 350 mil mastografías en sus más de 160 clínicas ubicadas en toda la República Mexicana. El grupo que más acudió a realizarse estudios fue el correspondiente a mujeres entre los 40 y 50 años de edad. 

Gracias a la utilización de tecnología innovadora y de vanguardia, los resultados de las mastografías que realiza Salud Digna se obtienen en tan solo dos horas e incluyen la interpretación de un médico radiólogo certificado con una subespecialidad en el estudio de la mama.

Además, para contribuir a mejorar la experiencia en el momento de la realización del estudio, Salud Digna creó las Salas Sensoriales: un concepto que, dentro del proceso de realización de mastografías y estudios de papanicolaou, tiene la capacidad de reinventar la forma de cuidar a las mujeres, al atenderlas en un espacio acondicionado con imágenes zen, aromas especiales y un juego de luces que promueven la intimidad y el confort durante el proceso.

Acerca del Cáncer de Mama

A nivel mundial, el cáncer de mama es el tipo de tumor maligno más frecuente en las mujeres y una de las principales afecciones a su salud. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), durante las últimas décadas se presentó un aumento en el número de casos en México. Tan sólo en el año 2020, se detectaron aproximadamente 16 mil 500 nuevos casos. 

Algunas de las razones que inciden en el incremento de casos de este tipo de cáncer son: el aumento de la población de mujeres de 35 a 54 años; mayor número de tamizajes (estudios de detección) para esta enfermedad; los factores de riesgo asociados con cambios socioculturales y ambientales;  y la predisposición genética a mutaciones en los genes BRCA1 y BRCA2, ligados a esta enfermedad. 

Acerca de la mastografìa 

Una mastografía es un estudio de imagen similar a una radiografía, por medio del cual se puede analizar el tejido mamario en busca de rasgos patológicos. Es a través de los denominados BI-RADS (clasificación radiológica que reporta los hallazgos encontrados), que esta prueba muestra los resultados obtenidos. De acuerdo con su clasificación, indica el tipo de hallazgo: 

BIRADS 0 – Resultado no concluyente; se requieren pruebas de imagen adicional.

BIRADS 1 – Hallazgos normales.

BIRADS 2 – Hallazgos benignos.

BIRADS 3 – Hallazgos presumiblemente benignos.

BIRADS 4 – Hallazgos presumibles de malignidad.

BIRADS 5 – Hallazgos altamente sugerentes de malignidad.

El futuro de los CEO

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De acuerdo con Green Biz, las y los directores ejecutivos (conocidos como CEOs) se han convertido en agentes importantes en la toma de decisiones corporativas y gubernamentales sobre una variedad de temas tanto sociales y de orden económico internacional. Estos incluyen el apoyo a acuerdos comerciales; reducción de las tasas de impuestos corporativos; salarios estancados para los empleados de clase media y trabajadora; bonificaciones y alternativas para los ejecutivos con puestos clave.

No obstante, el futuro de los CEO está cambiando, pues el aumento de escrutinio y escepticismo hacia ellos, proveniente de la aparición de nuevos criterios de evaluación sobre su desempeño y el papel más amplio de las compañías en la sociedad civil está redefiniendo el éxito empresarial en un momento de crecientes desafíos globales.

Desciende el papel del CEO

Para demostrar la evolución del futuro de los CEO, estos dos artículos que analizan las consecuencias morales y económicas del poder que han tenido son un buen referente. En el primero, titulado El hombre que rompió el capitalismo (2022) del columnista de negocios del The New York Times, David Gelles, se deconstruyen los valores y el legado de Jack Welch durante su mandato de 20 años (1981-2001) como director ejecutivo de General Electric (GE).

De acuerdo con el periodista, a Welch lo habían apodado “Neutron Jack” por los brutales recortes de personal que instigó en la década de 1980, la primera a cargo de GE. Su indudable éxito en la adición de valor para los accionistas fue muy admirado. Mientras sus métodos fueron copiados por sus pares corporativos.

Sin embargo, la reputación de Welch comenzó a desmoronarse casi tan pronto como entregó las riendas de GE a su sucesor, Jeffrey Immelt. Una serie de escándalos y excesos empañaron rápidamente la reputación de la compañía, que en 2018 terminó desintegrándose.

En contraparte, el texto Net Positive de Paul Polman y el analista de sostenibilidad, Andrew Winston, ofrece un conjunto de enfoques prácticos para el liderazgo empresarial sostenible y se extrae, en parte, de los 10 años de gestión de Polman como director ejecutivo de Unilever.

Polman aumentó la rentabilidad de sus accionistas en un 300%. Al mismo tiempo que la compañía ocupó la posición número uno del mundo en materia de sostenibilidad durante once años. En su manifiesto de Net Positive sostiene con audacia que las empresas del futuro se beneficiarán solucionando los problemas del mundo, no creándolos.

¿Cuál será el futuro de los CEO?

Estas publicaciones contrastan con el actual debate para definir el éxito empresarial y el futuro de los CEO. Acumulativamente, varios factores continúan reduciendo la credibilidad y los grados estratégicos de libertad de las y los directores ejecutivos para administrar los negocios. 

El resultado es un mayor apoyo público para una regulación y un creciente interés de los inversores en iniciativas ambientales, sociales y de gobierno (ESG por sus siglas en inglés) que eliminen el riesgo de las carteras comerciales.

Por lo tanto, no sorprende que la permanencia en el cargo de las y los directores ejecutivos haya disminuido. Según un estudio de la firma de consultoría PwC de 2018, en los últimos 19 años, cerca de 2,500 empresas públicas han tenido una rotación de directores ejecutivos récord, con una antigüedad media de cinco años.

El liderazgo del CEO y el debate moral

Jack Welch y Paul Polman ejemplifican el liderazgo empresarial y el debate moral del CEO moderno. Si bien sus mandatos como directores ejecutivos no se superpusieron y lideraron compañías en diferentes sectores comerciales, ambos tomaron decisiones críticas sobre las prioridades y estrategias comerciales, y el papel de sus organizaciones en la sociedad. 

Para el periodista David Gelles, Welch cumplió con tres preceptos principales durante su liderazgo en GE: reducción de personal; hacer negocio; y financiarización, es decir, un sistema o proceso económico que intenta reducir todo el valor intercambiado. Y en donde prácticamente el modelo de negocio se centró en disminuir su importancia y responsabilidad ambiental.

Welch participó personalmente en debates acalorados, contradictorios y prolongados con accionistas y activistas sobre la contaminación por dioxinas, negó la existencia del cambio climático y los abogados de GE emprendieron campañas agresivas para reducir su exposición legal y los costos de limpieza de los PCB, un tipo placa de circuito impreso con la que contaminaron los ríos Housatonic y Hudson, ubicados en EE.UU.

En tanto, Polman adoptó un conjunto diferente de estrategias para ejecutar los planes comerciales de Unilever, los cuales incluían institucionalizar el pensamiento a largo plazo en la planificación empresarial, administrar un conjunto más amplio de fundamentos comerciales y alinear el negocio y la sostenibilidad para un propósito común.

Entonces, ¿qué podemos esperar del nuevo CEO?

Aunque abundan las historias sobre CEOs heroicos que comunican liderazgo sobre el cambio climático y una gama cada vez mayor de temas sociales y políticos, no es posible dejar de observar que, con frecuencia, hay posiciones contrarias a las declaradas en las juntas directivas.

La mayoría de las y los directores ejecutivos encubren los bordes afilados de sus mensajes individuales cuando están dentro de la cultura de pares de sus asociaciones comerciales, al oponerse colectivamente a acciones más agresivas para abordar el cambio climático o incluso informar sobre los riesgos financieros de las emisiones de gases de efecto invernadero.

Dadas estás tendencias de polarización entre los actuales CEO y el enfoque continuo y estrecho de los planes de estudios de las escuelas de negocios que están preparando la siguiente generación de líderes empresariales, no hay tiempo de espera para que las y los directores ejecutivos se desplacen de su enfoque estrecho en el valor para los accionistas o la oposición a una mayor responsabilidad social.

Entonces, son los empleados, clientes, accionistas y ciudadanos quienes tienen que impulsar nuevas coaliciones de influencia política que transformen el mercado y reformulen las expectativas de liderazgo en el futuro de los CEO. Porque, por ahora, el difunto Jack Welch, quien dejó el cargo hace más de 20 años, permanece claramente al mando.

Santander convocará más de 80 mil becas en el segundo semestre de 2022

Banco Santander convocará más de 80,000 becas en el segundo semestre del año a través de iniciativas globales y locales desarrolladas en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay).

Entre los programas globales, dirigidos a universitarios y profesionales de las once geografías, destacan algunos como las Becas Santander Skills | Upskill your Talent 2022, lanzadas junto a Esade, con el objetivo de ampliar las competencias fundamentales para el desarrollo personal y profesional de los beneficiarios. Esta formación, 100% online, ofrece la posibilidad de seleccionar uno de los cuatro cursos disponibles: Liderazgo; Comunicación e Influencia; Personal Branding y Digital Soft Skills.

Otro ejemplo son las Becas Santander Language | English to Boost your Career 2022, en colaboración con la Universidad de Pensilvania, una de las más prestigiosas de EEUU, para potenciar el inglés profesional través de uno de estos cursosEnglish for Professional Development, English for Business and Entrepreneurship y English for STEM. El plazo de inscripción finaliza el 15 de noviembre.

Los programas globales de Becas Santander en el segundo semestre del año centran su atención en la mejora de idiomas y la transformación digital, mientras que en el primer semestre de 2022 el foco de los programas formativos estuvo puesto en el refuerzo de habilidades de liderazgo femenino o las capacidades de comunicación o negociación con instituciones socias como London School of Economics and Political Science (LSE), la Universidad de Cambridge, British Council o Harvard Business Publishing Education.

Programas de becas en México

Para este segundo semestre, los principales programas de becas impulsados por la entidad financiera en México —que en 2021 concedió más de 47,500 becas de estudio y ayudas al emprendimiento en el país—, son las Becas Santander Estudios | Apoyo a la manutención, para ayudar a los estudiantes mexicanos a que continúen con sus estudios en educación superior; las Becas Santander Idiomas | para todos – Alemán, Francés e Italiano – CID, para fortalecer la formación en alguna de estas tres lenguas a niveles de competencia comunicativa, y las Becas Santander Tecnología | Innovación para el futuro | BEDU, que impulsan la empleabilidad de los participantes mediante la formación en Data Science y Desarrollo Web – JavaScript, como competencias muy  valoradas en el mercado para impulsar negocios digitales.

El objetivo común de todos los programas de Becas Santander, tanto en México como en el resto de los países donde el banco está presente, es el fomento del aprendizaje continuo (Lifelong Learning), a través de iniciativas abiertas a todos los perfiles y edades y centradas en aumentar las posibilidades de empleo a través del refuerzo de habilidades profesionales (Upskilling) o el reciclaje profesional (Reskilling).

“Nuestros programas e iniciativas de becas refuerzan nuestra apuesta por el aprendizaje continuo, o Lifeling Learning, favoreciendo la excelencia y la igualdad de oportunidades. Y trabajamos siempre con universidades e instituciones educativas de gran prestigio internacional, que aportan toda su experiencia y saber hacer”.

Blanca Sagastume, directora global adjunta de Santander Universidades.

Todas las becas pueden encontrarse en Becas Santander

La mejor forma de conservar una tradición

Con el auge de las redes sociales, ahora podemos conocer los modos de vida de personas que están, literalmente, al otro lado del planeta. Sin embargo, aunque la modernización ha hecho que las generaciones jóvenes se acerquen y aprecien costumbres extranjeras, también ha provocado que se alejen de sus prácticas locales. Y, a medida que pasa el tiempo, nos preguntamos cuál sería la mejor forma de conservar una tradición.

Todas las personas practicamos alguna tradición que aprendimos de nuestros ancestros, como celebrar la Navidad de cierta manera, festejar el Año Nuevo en determinada fecha o agradecer por las cosechas durante el verano y el otoño. Cada una de ellas tiene una base que se ha heredado de generación en generación y se ha nutrido gracias al intercambio cultural.

Y, a pesar de que muchas de ellas son tan populares que han sido adoptadas por otros pueblos, hay un historial de discriminación que, durante siglos, ha amenazado, y hasta eliminado las tradiciones de distintas comunidades. Para abordar esta problemática, vamos a partir por definir “qué es una tradición”.

¿Qué es una tradición?

Las tradiciones son el patrimonio cultural inmaterial de un pueblo, que se hereda de generación en generación. Su función es integrar a las personas dentro de una misma identidad cultural, que vincula el pasado con el presente y el futuro. Y, por convención social, son prácticas que representan a una comunidad. De acuerdo con la UNESCO, este patrimonio incluye:

  • Tradiciones orales.
  • Artes del espectáculo.
  • Usos sociales.
  • Rituales.
  • Actos festivos.
  • Conocimientos y prácticas que se relacionan con la naturaleza y el universo.
  • Saberes y técnicas de artesanía.

“Los usos y costumbres contemplan una forma de ser en comunidad, de construir en colectivo, de ver por el bien común y realizar obras de beneficio comunitario; además, combaten el individualismo y ponderan la cultura colectiva”.

María del Rocío García Pérez, Titular del DIF.

Quizá la mejor forma de conservar una tradición sea entender que es una valiosa experiencia intangible para toda una cultura. Además, desde la infancia, las tradiciones brindan a las personas la oportunidad de conocer su mundo y cómo lo entiende su pueblo. De esta manera, la gente aprende a relacionarse y a exteriorizar sus pensamientos, emociones e ideas, y compartirlos con su comunidad.

Mejor forma de conservar una tradición

¿Hay forma de conservar la tradición?

Las costumbres de un pueblo pueden desaparecer por distintas razones, y es necesario comprenderlas para encontrar la mejor forma de conservar una tradición. Por un lado, está el cambio interno que ocurre en las creencias de las comunidades, mientras que, por el otro, están los factores externos que instan u obligan a las personas a cambiar sus modos de vida.

En cuanto a estos últimos factores, cabe destacar que no todas las etnias se han desarrollado al mismo ritmo. Por siglos, algunas han recibido discriminación que ha resultado en desigualdad y desventajas sistemáticas. Lo cual ha provocado la pérdida de conocimientos, técnicas artesanales e incluso lenguas.

Además, el impulso por pertenecer a un grupo que se considera “mejor” o “más moderno” ha llevado a las generaciones más jóvenes a abandonar las viejas tradiciones. Sin embargo, las madres y los padres también han optado por dejar de enseñar a sus hijas e hijos estos modos de vida para que puedan adaptarse a “lo nuevo”. Por ejemplo, muchas familias mexicanas de raíces indígenas han dejado de hablar la lengua de su región, motivadas por la discriminación y la imposición del español.

“Las costumbres y tradiciones pierden fuerza cuando la gente cambia sus creencias, su modo de entender el mundo y el sentido de su vida; entonces se procuran nuevas creencias y prácticas, que formarán con el tiempo otras costumbres y tradiciones”.

Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo.

Los factores externos terminan permeando en el interior de las comunidades, y haciendo que rechacen las costumbres anteriores. Es entonces cuando realmente las tradiciones desaparecen, porque el pueblo deja de creer en lo que aprendió de sus ancestros. Puesto que “la fuerza de las costumbres y tradiciones no radica en la frecuencia con que la gente las practique, sino en que la gente comparta auténticamente las ideas y creencias que originaron la costumbre y la tradición”.

El cambio no es el enemigo de las tradiciones

Como ya hemos mencionado, las comunidades cambian constantemente, pero eso no implica siempre una pérdida de tradiciones, sino que puede haber una evolución. Por lo que, podríamos decir que la mejor forma de conservar una tradición es aceptar la transformación, siempre y cuando se mantenga la base de la creencia plasmada en la tradición.

Uno de los grandes ejemplos de la adaptación y la conservación de una tradición es el Día de Muertos en México. Mientras que en algunas regiones se han agregado desfiles inspirados en películas de Hollywood, en muchas comunidades rurales aún se mantiene viva una creencia más íntima, por lo que sus celebraciones son familiares y comunitarias.

“Cambio y permanencia son dos caras de un mismo fenómeno. Ambos están presentes en nuestras sociedades sin que sean contradictorias”.

UNICEF.

Preservar las tradiciones, entonces, está a medio camino entre el cambio y la permanencia de las prácticas más antiguas. Esto es necesario para impulsar el desarrollo social, porque estas celebraciones, ritos y modos de hacer y vivir dan sentido de pertenencia y brindan cohesión a las comunidades.

Mejor forma de conservar una tradición

¿Cuál es la mejor forma de conservar una tradición?

Proteger el patrimonio cultural inmaterial de las comunidades no es solo trabajo de las y los miembros de esas comunidades, sino que el Estado y las autoridades locales deben respaldar el derecho de las personas a ejercer sus propias prácticas sin ser víctimas de discriminación y represión. Por ello, desde organismos internacionales como la UNESCO, se insta a los gobiernos a proteger cada una de estas tradiciones.

En México, por ejemplo, la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes protege “las lenguas originarias, los usos y costumbres”, además, promueve “el respeto a las visiones del mundo de los pueblos indígenas”. Gracias a leyes e iniciativas de gobierno como esta, niñas y niños de distintas comunidades pueden tener clases bilingües (en su lengua materna y en español) y pueden compartir libremente sus creencias, costumbres y tradiciones.

Esto es especialmente importante porque, como mencionamos anteriormente, la mejor forma de conservar una tradición vive en las infancias, en su aprendizaje de las prácticas culturales a través de la convivencia. A medida que crezcan, enriquecerán las costumbres y tradiciones con sus propias aportaciones. Sin embargo, las personas adultas tienen que transmitir sus experiencias y sabiduría para acercar a la juventud, porque “leer cuentos o historias, mirar fotografías del pasado o de otros sitios permitirá que niñas y niños adquieran una conciencia de respeto hacia otros modos de vida”.

Las tradiciones son patrimonio de la humanidad

Las tradiciones, como sistemas de conocimiento, son recursos valiosos que protegen al mundo. Por ejemplo, las mujeres de la comunidad Kikuyu en Kenia desarrollaron un sistema de cultivo sostenible que evita las consecuencias del monocultivo; y el pueblo samoano elabora textiles ecológicos con pandanus, un árbol tropical.

Es por ello que la UNESCO reconoce algunas tradiciones como patrimonio cultural inmaterial de toda las personas de este planeta. Puesto que permiten el sostenimiento de la humanidad a partir de sus valores, costumbres, tecnologías, rituales e idioma. Así, algunas de las tradiciones más importantes de América Latina son:

  • El vallenato, música tradicional del Magdalena Grande en el norte de Colombia.
  • Filete porteño, técnica pictórica de Buenos Aires, Argentina.
  • Día de muertos, expresión integradora, representativa y comunitaria en torno a la muerte en México.
  • Frevo, expresión artística de música y danza de Brasil.
  • Ichapekene Piesta, festival anual de San Ignacio de Moxos, Bolivia.
  • Sombrero de Panamá, tejido tradicional de paja toquilla de Ecuador.

“La cultura es el poder de lo múltiple”.

Beatriz Gutiérrez Müller, Primera Dama de México.

Todo el conocimiento acumulado por siglos y siglos está en peligro de desaparecer debido a los problemas que enfrenta el mundo. Y, al mismo tiempo, ese conocimiento podría ser la respuesta a las crisis globales. Por ello, es deber de todos reconocer que, a pesar de las diferencias culturales, todas y todos somos habitantes de este planeta.

Y, si queremos alcanzar realmente un desarrollo sostenible, aceptar con respeto las creencias de otros pueblos podría ser la mejor forma de conservar la tradición. De esta manera, fomentaremos el intercambio de conocimientos que nos lleven a un futuro mejor para todas las personas.