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Con la vista en la meta, participa en la sexta Carrera Fundación Cinépolis

El próximo 7 de septiembre, Fundación Cinépolis llevará a cabo su 6° carrera en beneficio del programa “Del Amor Nace la Vista” en Morelia, Michoacán. En ella, 4,000 participantes correrán en las categorías de 5 y 10 kilómetros en uno de los eventos deportivos y de recreación más esperados de la ciudad.

carrera cinépolis

El programa “Del Amor Nace la Vista” de Fundación Cinépolis se dedica a operar de forma gratuita a personas de escasos recursos que padecen de ceguera por catarata.

En México, padecer cataratas representa la segunda causa de discapacidad visual, además de que la propensión a tener esta enfermedad aumenta por factores como la diabetes. Fundación Cinépolis se suma a esta causa ya que cada año, se estima que 300 mil personas son diagnosticadas con cataratas de las cuales, únicamente se operan 150,000.

En nueve años, el programa ha logrado beneficiar a más de 21,500 personas en 18 estados de la República y este año la meta es realizar 4,000 cirugías. Es por esto que año con año, los participantes de la carrera suman sus esfuerzos, su pasión por el deporte y sus donativos de inscripción para que se logre la meta de operaciones. Con los donativos de esta edición, 182 personas podrán recuperar su vista.

En el marco de la carrera, Fundación Cinépolis, a través de su programa “Ruta Cinépolis”, ofrecerá una función en beneficio de la población michoacana después del espectáculo de luz y sonido de la catedral. En esta función gratuita se presentará la película de “Maléfica” la noche anterior a la carrera.

Además de favorecer la cultura del deporte, la educación física y el turismo, la carrera de Fundación Cinépolis se ha convertido en una tradición de compromiso que conjunta los esfuerzos de la sociedad civil en una iniciativa que sigue consolidándose y en crecimiento. Esto demuestra que la labor de una fundación corporativa, como lo es el caso de Fundación Cinépolis, constituye una herramienta de reconstrucción del tejido social capaz de generar un impacto positivo para la comunidad en la que actúa.

ICA y sus colaboradores buscan dar más pulmones verdes a México

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Anualmente, ICA organiza jornadas de reforestación buscando además de rescatar y dar vida a zonas ecológicas, integrar a los colaboradores, sus familias y la comunidad con esta actividad. Este año la reforestación tuvo lugar en el Paraje Las Maravillas, ubicado en la zona de San Miguel Topilejo, Tlalpan.

Lo que una marca de productos saludables le robó a la comida chatarra

marketing de alimentos
Imagen: Fast Company

La obesidad infantil es un grave problema social en muchos países, incluyendo a México. Este problema de salud se debe a muchas causas, pero una de ellas es la ubicuidad de la comida chatarra: los niños ven más de 10 mensajes publicitarios relacionados con comida al día y el 98% es de productos altos en grasa, azúcar o sodio. Por supuesto, este tipo de alimentos suele tener una presentación mucho más llamativa y atrayente que la comida saludable.

Con esto en mente, la marca Bolthouse Farms decidió tomar lo mejor de las marcas de comida chatarra e incorporarlo a los empaques y displays para sus opciones saludables de botanas (zanahorias, purés de frutas, etc.), creando una imagen atractiva que, se espera, se ganará el corazón y el apetito de los niños.

Amadeus refuerza su compromiso con la sociedad mexicana a través de su Día del Voluntariado

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día del voluntariado

Amadeus, proveedor tecnológico que colabora con clientes y socios de negocio para construir el futuro de los viajes, llevó a cabo el Día del Voluntariado que promueve la compañía anualmente en 12 países de Latinoamérica, con el objetivo de realizar una acción solidaria en una institución local.

La responsabilidad social de Amadeus incluye actividades que se llevan a cabo para contribuir al desarrollo, la educación y el bienestar de los grupos sociales más desatendidos. Los proyectos se centran principalmente en el uso de la tecnología, los viajes y el turismo, así como de su equipo humano y su alcance mundial, para mejorar la calidad de vida de las personas con recursos limitados en los entornos donde trabaja.

En México, alrededor de 50 voluntarios de Amadeus, entre ellos el Director General Federico Imposti, apoyaron a la ONG con respaldo internacional Save the Children, con un donativo destinado a apoyar a niños de escasos recursos, mismo que se dividió en dos vertientes:

Hábitos saludables. Donde los voluntarios realizaron actividades con los niños sobre cómo llevar una vida saludable, entre ellas actividades físicas y enseñarles sobre el plato del buen comer.
Haciendo eco. Los voluntarios compartieron prácticas recreativas sobre reciclaje y reforestación para cuidar el medio ambiente.

“Es importante crear conciencia sobre una vida saludable y el cuidado del medio ambiente entre los niños. Nuestro apoyo no se queda aquí, habemos quienes daremos seguimiento con los pequeños para que las acciones que se realicen hoy sigan teniendo eco en el futuro” mencionó Federico Imposti durante el Día del Voluntariado.

Por su parte, Mariana Valdés Riveroll, Alianzas Estratégicas de Save the Children México, comentó: “un día de voluntariado es realmente significativo para las niñas y los niños. El que los empleados de Amadeus comparten su tiempo, experiencias y enseñanzas con ellos deja huella en su conducta y calidad de vida para el futuro”.

Save the Children es la organización líder en atención directa a la infancia. Están presentes en más de 120 países, donde colaboran para salvar la vida de miles de niñas y niños, para que desarrollen su potencial, ejerzan activamente sus derechos y tengan una vida digna, plena y democrática. En México tienen presencia desde 1973 y durante 2013 participaron en sus programas más de 231 mil niñas y niños en 16 entidades federativas.

Comunicado de Prensa

Analiza la CEPAL la desigualdad en las ciudades de Latinoamérica

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cepal

En América Latina el 80 por ciento de la población vive en ciudades, de allí la relevancia de desarrollar capacidades de planificación urbana, regulación del uso de suelo y una política de desarrollo económico que combata la precarización laboral, dijo Hugo Beteta, Director de la Sede subregional en México de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Vesta apadrina a 50 niños y niñas del programa de Desarrollo Comunitario de Nestlé México, en alianza con ChildFund México

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ChildFundMexico

Corporación Inmobiliaria Vesta, uno de los líderes en el desarrollo de edificios industriales y centros de distribución en México, se ha sumado al programa de Desarrollo comunitario de Nestlé México en alianza con ChildFund México, que tiene como visión que los niños y niñas de México puedan ejercer sus derechos y logren todo su potencial.

De Gustavo Cerati y su responsabilidad social

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“Realmente Gustavo se excedió en el trabajo, demasiada responsabilidad durante muchísimos años y los excesos a veces tienen su precio lamentable”.

Enriquezca su programa de voluntariado con mentores

Para Carola Amparán Máynez y en
memoriam al Prof. Ricardo Pons,
su ejemplar mentor

Por: Emilio Guerra Díaz

Hemos señalado con profundidad las características del mentorzgo en el artículo “El mentorazgo potencia el trabajo de las fundaciones empresariales” que se publicamos en Expok (27 de febrero de 2012). Ahí decíamos que éste consiste en la participación de personas que donan para las organizaciones filantrópicas sus conocimientos, habilidades y experiencias para formar a otras, o en el caso de las organizaciones filantrópicas, para contribuir a la viabilidad de sus proyectos, enriquecer sus servicios, ahorrar costos, darles mayor visibilidad, mejorar sus actividades de procuración de fondos o sobre todo apoyar en tareas estratégicas de la organización.

Todo mentor quién con su disposición, involucramiento y trabajo efectivo donado sin interés de lucro, deja una profunda huella en las personas o en las organizaciones. Para refrendar esta afirmación revise este testimonio que Carolina Amparán nos compartió en Puerto Nuevo, adelante de Rosarito, Baja California, hace unos días.

Durante la educación primaria que Carola recibió en Torreón, Coahuila; fue inscrita en el Instituto Escuela Cervantes al igual que sus hermanos. Dicha institución educativa fue fundada por republicanos españoles, muchos de ellos de origen catalán. La escuela fue dirigida por varios lustros por el maestro Antonio Vigatá. Carola recuerda también a los profesores, Antonio Antolín Cecilio Palomares, Rodolfo Reyes, José Samprieto, Francisco Jacques, Pablo Farrús y Mario Aleixandre. El lector puede profundizar en la historia de los Colegios Cervantes que fundaron los migrantes españoles en el artículo “El Patronato Cervantes de México y los colegios de provincias en el exilio pedagógico de 1939”, escrito por José Ignacio Cruz Orozco y que puede ser consultar (aquí)

Pero resulta que el maestro que más influyó en la formación de Carola fue el profesor Ricardo Pons. Con una profunda y sentida emoción narra cómo recuerda esos días y dice que “hoy todavía se maravilla que perdure su influencia”. Expresa que quedaba boquiabierta por la forma en la que impartía sus clases, pues Pons las llenaba de humanismo y espíritu grecolatino. Don Ricardo hacia sencillo lo complejo y daba valor al conocimiento de una forma que contagiaba a sus alumnos despertando el deseo de saber más.

Carola se pregunta cómo es posible que una persona, como mentor de otras a través de la enseñanza, pueda seguir vivo varias décadas en el pensamiento y corazón de sus alumnos. En ella Pons heredó su liberalismo y sentir y vivir humanista.

Carola remembra que el Maestro Pons, siendo adolescente, en un viaje en tren cayó a las vías y perdió una pierna. Desde entonces usó una prótesis para caminar. Ese accidente nunca lo detuvo y siguió su vida con gallardía, sencillez y prestancia a ayudar a otros. Siempre fue limpio, pulcro y bien parecido.

Durante la guerra civil española, el Mtro. Pons fue conducido a un campo de concentración en Francia y salió en una embarcación deteniéndose en un puerto en España donde abordaron a varios republicanos para hacer una escala en Santo Domingo y finalmente llegar a México como refugiados.

Carola señala que vivió en Torreón pero luego fue a radicar a otros lugares para finalmente ubicarse en Ciudad Juárez. Luego de varias décadas, junto con sus hermanos, recordaron al Maestro Pons y por contacto de una compañera de grupo supieron que seguía viviendo en Torreón. Sus hermanos motivados por el cariño que sentían por él y la nostalgia de Carola, fueron a buscarlo a la ciudad de La Laguna.

En principio la búsqueda de Pons fue infructuosa y cuando ya el desaliento estaba presente en los Amparán, una casualidad construyó el reencuentro, pues los hermanos entraron a una pequeña fonda para comer y regresar a Juárez. Ahí el destino los juntó y reiniciaron una relación de amistad que duraría hasta el fallecimiento del catalán.

El Mtro. Pons nunca se casó y pese que la idea de regresar a Barcelona nunca lo abandonó, falleció durante la visita que hiciera a sus ex alumnos un 20 de noviembre en Ciudad Juárez precisamente y en la compañía de los Amparán.

Este testimonio sobre la relevancia del mentorazgo nos hace reflexionar que todo programa de voluntariado puede ser enriquecido si en la estrategia se incluyen a personas doctas en distintos temas que sirven a la organización.

En “Voluntariado en organizaciones civiles. Manual para una gestión eficaz” señalamos que existen distintas maneras de ser voluntario en una organización: 1) prestar servicio en los programas, proyectos y servicios, 2) siendo consejero o patrono (cuya influencia es al interior de la institución) y 3) incorporar a mentores para “afinar” el trabajo y aportes de la misma focalizando su contribución en su área de experiencia.

Hoy, una iniciativa como la Enseña por México, basa su trabajo cotidiano en el mentorazgo para apoyar el desarrollo profesional de sus becarios. De tal manera he aquí una pequeña lista en la que cada organización pudiera vislumbrar de actividades para incorporar mentores ya sea de manera directa, a través de la coordinación de voluntarios o mediante comités asesores:

  • Elaboración de proyectos
  • Análisis financieros tanto de la organización como de sus servicios
  • Desarrollo de mercadotecnia social
  • Plan de Comunicación y Visibilidad
  • Plan de Procuración de fondos
  • Asesoría cibernética y desarrollo de redes sociales
  • Manejo de crisis
  • Fortalecimiento de perfiles de puesto y estructura administrativa, etc.

Incluir a mentores en el programa de voluntariado es una excelente oportunidad para movilizar un mayor volumen de recursos a favor de la organización y además una fuente de satisfacción personal y profesional de quienes brindan su talento.

Próximos eventos

Día Estatal de Servicio Voluntario Tamaulipas

Este sábado 6 de septiembre se llevará a cabo por todo el estado y en cada municipio una jornada de servicio a favor de la comunidad a través del Día Estatal de Servicio Voluntario. Ningún otro estado tiene una jornada de este tipo colocando así a Tamaulipas como pionera en convocar a la ciudadanía, organizaciones filantrópicas, iglesias, escuelas y universidades y todo tipo de grupo social a participar realizando alguna actividad que beneficie a la comunidad. El Sistema DIF Tamaulipas rendirá posteriormente un informe sobre el impacto de este día.

Presentarán el Índice de Competitividad Urbana 2014

El Instituto Mexicano para la Competitividad A.C. (IMCO) presentará el Índice de Competitividad Urbana 2014 ¿Quién manda aquí?: La gobernanza de las ciudades y el territorio en México. Una ciudad competitiva, que resulta atractiva para la inversión y para el talento, es una ciudad que maximiza la productividad y el bienestar de sus habitantes.
 
En esta edición, dicho análisis se centra en la administración del territorio como componente básico de la competitividad. El evento se llevará a cabo el 9 de septiembre a las 8:30 horas en el Hotel JW Marriott. Evento por invitación.

Confío presentará informe de actividades

Este 11 de septiembre Confío Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes rendirá su Informe Anual de actividades correspondiente a 2013 en el ITESM Campus Chihuahua a las 18:00 horas. Esta organización desde Chihuahua trabaja a nivel nacional para facilitar procesos de fortalecimiento institucional con miras a incrementar la confianza pública en las organizaciones y hacerlas más atractivas a los donantes sin necesidad de ostentar alguna certificación que pueda generar algún conflicto de interés. De esta manera Confío es una organización que orienta la selección de potenciales donantes a una causa atendida por una organización y colabora a profesionalizar al sector filantrópico en México.

Taller de Voluntariado en Ciudad Juárez

Para las organizaciones civiles de Ciudad Juárez, Fortalessa ofrece el taller “Voluntariado Construcción de un Programa Institucional de Voluntariado. Herramientas para desarrollar el espíritu de servicio y retener voluntarios”. Que será impartido los días 1 y 2 de octubre próximos en el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey. Para inscripciones e informes contacte a Brenda Tovar al teléfono: (656) 629-91-16 y correo electrónico: [email protected]

Presentarán Programa de Mentores de Enseña por México

El 23 de septiembre se llevará a cabo la presentación de este programa en la sede de la embajada de Colombia en México por parte de Erik Ramírez-Ruiz, CEO de Enseña por México y José Gabriel Ortiz, Embajador de Colombia. Se conocerán los alcances y forma de trabajo tanto de los mentores invitados al programa como las responsabilidades de los becarios beneficiarios de la iniciativa.

Ezer recibirá el Premio Compartir al grupo Voluntario

Este martes 23 de septiembre se llevará a cabo la entrega de los Premios Compartir. En esta edición serán homenajeados: Melel Xojobal con el Premio a la Institución de Asistencia Social, Grupo de Estudios Ambientales y Sociales, Premio a la Institución en Desarrollo Comunitario; El Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez el premio a la Institución por Incidencia en Política Pública; Ezer la Casa del Voluntariado de Chihuahua, Premio a la Organización en Fomento de Voluntariado y María Elena Morera Mitre recibe el Premio al Líder Social.

31° Congreso Nacional y 5° Internacional de Servicio Social y Voluntariado Universitario 2014

La Facultad de Arquitectura y la Comisión Interuniversitaria de Servicio Social de la UNAM convocan a estudiantes, docentes, investigadores, directivos, personal y miembros de organizaciones de la Sociedad Civil a participar en este encuentro que se llevará a cabo del 23 al 25 de septiembre y que lleva por título “Formación y Compromiso Universitario ante la desigualdad social”. Los ejes temáticos son: Desarrollo Social, Redes de Servicio Social y voluntariado universitario, desigualdad social, políticas públicas y sociales y Espíritu de formación. Para mayor información y registro visite la página electrónica: http://arquitectura.unam.mx/31-congreso-de-servicio-social.html

4º Congreso Nacional de Filantropía Estratégica en Tijuana

La Fundación Educativa y Cultural Don José S. Healy y la Universidad Autónoma de Baja California invitan a organizaciones de la sociedad civil a participar en el 4° Congreso se llevará a cabo en la Ciudad de Tijuana B.C. los días 25 y 26 de septiembre próximos. En esta nueva edición diversos especialistas impartirán talleres y conferencias en temas de vanguardia para el quehacer filantrópico con una visión de sustentabilidad para las organizaciones. Entre los ponentes están: Consuelo Castro Salinas, Mauricio Guerrero Martínez, María Laura Muñoz, Mario Corona Urquijo, Anette Candanedo Delgado, Carlos Madrid Varela, Leticia Becerril Palacios, Robert Ashcraft, Edith Encinas Ramírez, Enrique Villareal Aguilar y Ana Luisa Ramírez. Para conocer el programa completo visite www.fundacionhealy.org


emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Xochimilco estrena una trajinera hecha de PET

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trajineras

La trajinera de PET, a diferencia de las convencionales, tendrá una vida útil de 100 años.

En México 25% de energía en 2018 sería de fuentes limpias: Sener

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Con el nuevo marco de la reforma energética, el gobierno tiene planteado alcanzar las metas de fomento e integración de energías.

energía

En México 25 por ciento de la energía que se consuma en 2018 podría generarse a partir de fuentes limpias, previó el subsecretario de planeación y transición energética de la Secretaría de Energía (Sener), Leonardo Beltrán Rodríguez.

En el marco de la Reunión Ministerial de Energía del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) en Beijing, China, estimó que dicho porcentaje podría llegar a 35 en 2024.

A su vez, Beltrán Rodríguez, en representación del titular de la Secretaria de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, destacó el nuevo marco del sector derivado de la reforma energética.

En un comunicado, la Sener precisó que en dicha reunión también se abordó la estrategia que instrumentará el Gobierno Federal para alcanzar las metas de fomento e integración de energías.

En la reunión se contó con la presencia de las 21 economías que integran la APEC así como la de diversos organismos internacionales y se abordaron temas del sector energético regional.

Destacaron tópicos relacionados con el fortalecimiento de la seguridad energética como la promoción de la eficiencia y sustentabilidad, así como la diversificación y uso eficiente de energías de fuentes limpias.

La delegación mexicana estuvo integrada por el embajador de México en la República Popular China, Julián Ventura y el director general de asuntos internacionales de la Sener, Alejandro Amarena Carswell, entre otros funcionarios.

Fuente: El Financiero

Marcas de lujo apoyan el cuidado de la salud

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La moda y las marcas de lujo van de la mano en su compromiso con la responsabilidad social. En México, al menos una docena de reconocidas enseñas de productos o servicios de lujo y de la categoría premium aplica políticas de asistencia a los desprotegidos.

¿Cómo pueden las emociones sabotear tu éxito profesional?

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Enfado, depresión, y falta de empatía son sentimientos que pavimentan el camino al fracaso, por ello debemos contrarrestarlas nutriéndolas de inteligencia y volverlas emociones positivas, como el autocontrol, optimismo y empatía.

Emociones vía Shutterstock
Emociones vía Shutterstock

Sentimientos como el enfado, la depresión, la ansiedad y la falta de empatía o “alexitimia” actúan como profecías autocumplidas que conducen a quien las experimenta al fracaso. No sólo afectan la vida social de las personas, sino que merman su productividad laboral y acentúan su estancamiento en el escalafón jerárquico.

Las empresas también pagan un alto costo por este tipo de emociones. Un líder con baja inteligencia emocional puede llevar a la empresa a la quiebra. En la industria aeronáutica, por ejemplo, se estima que 80% de los accidentes aéreos se deben a errores humanos.

De esto nos habla Daniel Goleman en su libro “Inteligencia Emocional”, un clásico en materia de management y superación personal que no pierde vigencia. El concepto fue acuñado a principios del siglo XX, pero fue hasta 1995 con la aparición del psicólogo estadounidense cuando cobró importancia.

El mundo empresarial ha sacado provecho del aprendizaje emocional, el cual se ha vuelto una herramienta valiosa para comprender la productividad laboral de su personal, los requerimientos para el liderazgo y la prevención de desastres corporativos.

En su libro, Goleman subraya que el control de las emociones es la clave para el éxito personal y profesional. Incluso, la Inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual. Asegura que el intelecto representa apenas 20% de los factores determinantes de la superación en ambos campos.

emociones

Las emociones en el cerebro

El diseño biológico del espectro emocional de los humanos se ha tomado 50,000 generaciones en constituirse. Las emociones han contribuido a nuestra sobrevivencia como especie, y cada una de ellas nos movilizan a la acción, de hecho, desde el plano semántico, el término emoción significa “movimiento hacia”.

Alrededor del tallo encefálico se configuró el sistema límbico, que aporta las emociones al repertorio de respuestas cerebrales. Nuestros ancestros pudieron ir adaptando esta respuesta a su entorno y con ello desarrollar la capacidad para identificar el peligro, temerlo y evitarlo. La evolución del sistema límbico estuvo aparejada por el desarrollo de la memoria y el aprendizaje.

En esta región también se encuentra la amígdala, que actúa como receptáculo de nuestros recuerdos emocionales. Sobre esta base cerebral fue formándose el neocórtex, que es la región cerebral que nos diferencia del resto de las especies. Su interacción con el sistema límbico permitió al humano ampliar su abanico de reacciones ante los estímulos emocionales.

En los humanos se solapan dos mentes distintas: la que piensa y la que siente. Ambas son independientes, pero se interrelacionan, de hecho el intelecto no puede funcionar adecuadamente sin la inteligencia emocional, y la complementación entre el sistema límbico y el neocórtex exige la participación armónica de ambas.

Las emociones

Goleman asegura que la inteligencia emocional aporta el tipo de cualidades que más nos ayudan a convertirnos en verdaderos seres humanos, y constituyen la base para el desarrollo de otras habilidades asociadas al intelecto, como las decisiones racionales.

El escritor recomienda trabajar en tres tipos de habilidades que ayudan a contrarrestar las emociones negativas que boicotean nuestro desarrollo personal y profesional. Una de ellas es el autocontrol, es que gobernarse a sí mismo para controlar nuestros impulsos y pasiones. Esta habilidad se puede aprender y desarrollar especialmente desde la infancia.

Si la ansiedad es el predictor casi inequívoco del fracaso, la esperanza y el optimismo nutren a las personas de la voluntad de llevar a cabo sus objetivos, sin importar cuáles sean estos. Además, impiden caer en la apatía, la depresión y la desesperación ante las adversidades.

La ausencia de empatía o “alexitimia” por su parte, suele ser un rasgo distintivo de personas que llegan a cometer los delitos más execrables. Ésta se halla relacionada con la educación reciba en casa.

Los líderes actuales requieren de personas empáticas, y las empresas deben comenzar a trabajar en una cultura laboral más tolerante, que rechace cualquier forma de discriminación y acoso. La alfabetización emocional está a la mano y, así como la escuela suple las deficiencias de la educación doméstica, las empresas y los profesionales que deseen lograr el éxito deben tener consciencia de sus emociones y dotarlas de inteligencia.

Fuente: El Economista

Estocolmo reúne a profesionales del agua en la Semana Mundial del Agua 2014

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El agua y la energía son dos elementos, que aunque no dependen uno del otro, en muchas ocasiones están relacionados. Ambos temas son muy profundos y esenciales para el desarrollo de la civilización, es por ello que el Instituto Internacional de Agua de Estocolmo decidió dedicar una semana entera a la exposición de estos temas.

De madre soltera a CEO de una compañía millonaria

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Melissa Kieling

Un divorcio en el 2008 dejó a Melissa Kieling, madre de tres hijos, quebrada y desesperada. Lo que sí tenía era una idea para una mejor bolsa de almuerzo. Y ahora PackIt es un éxito comercial.

Dos marcas se aprovechan irresponsablemente del robo de fotos a Jennifer Lawrence

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Este domingo, miles de páginas de internet en todo el mundo reprodujeron fotografías robadas de los celuares y computadoras de varias actrices de Hollywood y figuras públicas. Entre ellas, la más famosa es Jennifer Lawrence, ganadora del Oscar y actual favorita de la crítica y el público. Todavía no se sabe quién hackeó a estas mujeres y varias, incluyendo a Lawrence, han afirmado que buscarán castigar al culpable.

El desafortunado incidente ha desencadenado una conversación acerca de la privacidad en la red y la ética de los medios de comunicación, ya que varios han difundido las fotografías o se han referido al robo como un “escándalo”, cuando claramente se trata de un crimen. Además, algunos periodistas han afirmado que si una figura pública no quiere que el público tenga acceso a sus fotos íntimas, simplemente no deberían tomarlas. Por supuesto, estas opiniones demuestran falta de ética y culpan a la víctima en lugar de al perpetrador. Por su parte, algunas empresas han usado la noticia para incluirla en su marketing.

Presumen al nuevo aeropuerto como el más sustentable

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Como el aeropuerto más sustentable, eficiente y hermoso. Así fue anunciado el nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, que se construirá a 10 kilómetros del actual con una inversión tanto pública como privada de 120 mil millones de pesos.

21 oficinas en las que morirías por trabajar: YouTube

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Tener un espacio de trabajo agradable sin duda es fundamental para estimular la creatividad, una cualidad que cada vez cobre más relevancia para toda clase de organizaciones, especialmente las compañías tecnológicas.

Situadas en lo alto de la Torre Mori, en el centro de Tokio y diseñadas por Klein Dytham Architecture, las oficinas de YouTube en Japón muestran desde sus paredes el impactante rojo distintivo de la marca y el gran “Salón de la Fama” con las fotografías y parte del trabajo de algunos de los más importantes productores audiovisuales, con el fin de motivar a los colaboradores que transitan por sus pasillos a diario.

Comodidad, innovación, tecnología y las condiciones necesarias para estimular la interacción en el equipo de trabajo, se combinan con mucho glamour para generar un ambiente único en el que los colaboradores de YouTube alcancen su máximo potencial.

A pesar de los tonos en sus paredes que para algunas personas podrían resultar agresivos y contribuir a generar una sensación de estrés constante, un espacio como este sin duda contribuye a mantener presente la identidad de la marca y logra combinar los objetivos de la organización con los sueños de sus propios colaboradores. A ustedes ¿no les gustaría trabajar en un espacio como este?

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Si quieres conocer otras oficinas de esta lista, haz click aquí.

Día 5: Coloca sólo cargas completas en la lavadora

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¿Pagarías la misma cantidad de dinero por una blusa que por cincuenta? Entonces ¿por qué utilizas la misma cantidad de agua para lavarlas?

Walmart anuncia reducción de inversión… porque no le han dado permisos de construcción

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El gigante estadounidense Wal-Mart Stores Inc., dijo que recortó su plan de inversión para este año en México a 13,400 millones de pesos (unos 1,023 millones de dólares) desde los 15,000 millones de pesos anunciados en febrero.

10 postales para conmemorar el Día Internacional de la Beneficencia

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En un mundo donde impera la desigualdad, la beneficencia constituye un vínculo que contribuye a la creación de una sociedad más inclusiva y resistente a las crisis humanitarias, promoviendo los derechos de los menos favorecidos y ayudando a cubrir sus necesidades básicas.