La tasa de desempleo se ubicó en 4.2% durante el primer trimestre de 2015, siendo menor en 0.6% respecto al mismo periodo de 2014, cuando fue de 4.8%, indicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En cifras desestacionalizadas, la tasa de desocupación disminuyó 0.2 puntos porcentuales, ya que ésta se colocó en 4.4% en los primeros tres meses del presente año.
En el trimestre de referencia la población desocupada se situó en 2.2 millones de personas, explicó el Inegi.
El nivel de personas que se encuentran en la informalidad tuvo un crecimiento de 0.8% en el primer trimestre del año. Todas las modalidades de empleo informal sumaron 28.7 millones de personas y representó 57.6% de la población ocupada.
El Instituto señaló que la Población Económicamente Activa fue de 52 millones de personas en el primer trimestre de 2015, esto significa 59.2% de 15 años y más.
Durante los primeros tres meses del año, un total de 49.8 millones de personas se encontraban ocupadas, cifra superior en 725,000 personas a la del trimestre comparable de 2014.
Del total de la población ocupada, 31 millones son hombres y 18.8 millones son mujeres.
El nivel de personas ocupadas en el primer trimestre de 2015 está cerca del nivel observado durante el último trimestre de 2013, cuando fue de 49.9 millones de pesos ocupadas.
La población subocupada alcanzó 4 millones de personas en el primer trimestre de 2015, para una tasa de 8.1% respecto a la población ocupada, proporción menor a la de igual trimestre de 2014, que fue de 8.3%.
Aunque todos los votos valen lo mismo en una elección, aún existen persisten condiciones de desigualdad que impiden que todos los grupos de la población ejerzan sus derechos políticos.
Un ejemplo de ello es que 21% las mujeres piden permiso a su pareja a algún familiar para participar en actividades comunitarias y 15.8% de mujeres que hablan una lengua indígena pide permiso para decidir por quién votar, según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010.
Esto pone en evidencia que son los mismos grupos los que siempre padecen desigualdades en el ámbito donde se muevan, aseguró el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, Ricardo Bucio, al participar en la conversación acerca de la Guía de Acción Pública: Elecciones sin discriminación.
Tan solo en el proceso electoral de 2005-2006, en 3 mil 627 secciones electorales (5.61% del total) distribuidas en 285 municipios de 23 entidades del país se presentó el mismo problema: la participación de las mujeres en los asuntos públicos dependía del permiso o autorización de los hombres de la comunidad o de la familia, según el informe sobre casos de discriminación que incidieron en la integración de las mesas directivas de casilla elaborado por el Instituto Federal Electoral.
Aún cuando la reforma electoral de 2014 establece una cuota de género, aún no hay paridad en la representación política de hombres y mujeres, pese a que éstas constituyeron 51.6% del padrón electoral y 51.8% de la Lista Nominal de Electores en 2012.
Pero la desigualdad también se observa en otros grupos como las personas con alguna discapacidad, los hablantes de lenguas indígenas o quienes se encuentran en condición de pobreza.
La consejera presidenta de la Comisión para promover la Igualdad de Género y los Derechos Humanos del Instituto Electoral del Distrito Federal, Gabriela Williams Salazar, IEDF, aseguró que es indispensable visibilizar e incluir a los grupos vulnerables en el mosaico democrático.
Por ello, la Guía de Acción Pública: Elecciones sin Discriminación, elaborada por el Instituto Nacional Electoral y el Conapred, propone acciones que la autoridad, partidos políticos y ciudadanos que participan en el proceso electoral, pueden llevar a cabo para nivelar a grupos excluidos y propiciar un verdadero cambio cultural.
En la Ciudad de México se prevén acciones adicionales, informó la consejera Dania Ravel Cuevas, pues el Instituto Electoral del Distrito Federal suscribió un convenio con el Consejo para Prevenir y Erradicar la Discriminación de la Ciudad de México para generar y difundir dípticos traducidos en lenguas indígenas con la explicación del proceso de votación; además, materiales dirigidos a los funcionarios de casilla para evitar cualquier acto de discriminación hacía la comunidad LGBTTI.
El consejero presidente de la Comisión de Capacitación Educación Cívica y Capacitación del IEDF, Carlos González Martínez, reconoció que para consolidar los procesos electorales se requiere ciudadanía y condiciones de igualdad y no discriminación, pues “sin ciudadanía no hay democracia, pero sin igualdad no hay ciudadanía”.
Con la presentación de la Guía de Acción Pública, dijo, se pretende mandar el mensaje que “en el IEDF estamos aprovechando la elección para construir ciudadanía y promover elecciones sin discriminación”.
Durante el encuentro, Bucio insistió en que cada elección debería tener mejoras en el índice de igualdad, pero “no tenemos ese resultado democrático”. En los comicios de junio próximo, el Conapred recibirá cualquier queja respecto a actos de discriminación. En la elección de 2012, informó Bucio, se presentaron menos de una decena de casos.
La Guía de Acción Pública es una iniciativa porque las leyes aprobadas y lineamientos que pretenden generar condiciones de igualdad sean conocidas y, sobre todo, aplicadas en las casillas cuando cualquier persona acude a votar.
En las irregularidades están involucrados Germán Larrea; el vicepresidente de la minera, Xavier García y su hijo Ignacio, con nexos con los catalanes Pujol, acusados de actos ilegales.
La minera Grupo México, presidida por Germán Larrea, se encuentra en medio de una presunta trama de corrupción en Andalucía, relacionada con la concesión, supuestamente irregular, de la explotación de la mina de Aznalcóllar, en el conocido como el Corredor de la Plata. Según un tribunal andaluz, la sociedad formada por Grupo México y la empresa española Magtel logró la explotación del yacimiento para los próximos 30 años sin cumplir ni uno solo de los requisitos establecidos en el procedimiento, por lo que se investigan trato de favor, sobornos y otros delitos como prevaricación, cohecho, tráfico de influencias y negociación ilegal.
En esta trama de corrupción hay involucrados al menos tres personajes con episodios turbios en su haber: el propio Germán Larrea Mata, quien ha tenido además una actuación polémica durante el derrame de vertidos tóxicos de agosto pasado en Sonora, a pesar de que su empresa fue la responsable del desastre ecológico.
Los otros personajes cruciales para la trama son Xavier García Quevedo, vicepresidente de Grupo México, y su hijo Ignacio, quien es el nexo de unión del empresario mexicano con la saga de políticos y empresarios catalanes Pujol, actualmente en el ojo del huracán por el hallazgo de que durante décadas han sido los protagonistas de la corrupción generalizada en Cataluña.
Ignacio García Quevedo está casado con Merce Pujol Gironés, nieta de Jordi Pujol, el patriarca de la familia y ex presidente de la Generalitat, y se ha dedicado a negociar con varios estados mexicanos concesiones de explotación minera.
La región de Aznalcóllar, al noroeste de la provincia de Sevilla y una de las zonas con más desempleo de España, vivió en 1998 una de las peores tragedias medioambientales en la historia reciente del país. Un vertido tóxico, procedente de la mina, entonces explotada por la sueca Boliden, provocó numerosos daños y afectó a más de 4 mil 700 hectáreas de una de las zonas más protegidas en términos medioambientales del país, el Parque Nacional de Doñana.
El derrame de residuos tóxicos –arsénico, cobalto, cromo, cobre, mercurio, manganeso, níquel, plomo, estaño, uranio y cinc–, del que todavía quedan vestigios en el suelo y subsuelo, provocó el cierre de la explotación minera. Desde entonces, el sector de la minería en la región está paralizado, mientras se han estudiado mecanismos para sustituir una actividad tan arriesgada para el medioambiente y reducir así el desempleo en la región.
En marzo del 2013, la Junta de Andalucía –gobernada por el Partido Socialista Obrero Español (PSOE)– anunció el comienzo del procedimiento administrativo para reabrir la explotación de la mina. Fue una decisión consensuada con los alcaldes de la región, ávidos de llevar inversión a sus pueblos ahogados por el desempleo, pero que despertó la alerta en las organizaciones ecologistas, máxime cuando más de 17 años después del desastre ecológico la empresa sueca Boliden sigue sin pagar los daños –que sólo de limpieza del entorno se ha valorado en 89 millones de euros (mil 424 millones de pesos).
Ni el más mínimo rigor en la adjudicación, dice juzgado
El pasado 16 de marzo se publicó la adjudicación de la explotación de la mina, que recayó en la nueva sociedad formada por Magtel –empresa andaluza con fuertes vínculos con el gobierno regional y el PSOE– y Grupo México, que entró como el socio de referencia al aportar los 95 millones de euros que se necesitaban para iniciar las labores de explotación y para darle solvencia a largo plazo. La adjudicación fue a 30 años.
Sólo dos meses después de adjudicada la explotación, el juzgado de instrucción número 3 de Sevilla emitió un auto en el que divulgó el cúmulo de irregularidades en el proceso de adjudicación, al sostener: No se observa el más mínimo rigor en la actuación de la administración, sobre todo en lo relativo al cuidado medioambiental, además de abrir una investigación por tráfico de influencias, cohecho, prevaricación y negocio ilegal, que afectaría tanto a la directora general de Industria, Energía y Minas, María José Asencio, como a los responsables de la empresa creada por Larrea y sus socios andaluces.
La magistrada advierte que la empresa de Larrea no debería siquiera haber superado la primera fase del procedimiento de adjudicación, pues no presentó el informe de capacidad técnica y financiera avalado por la Oficina Consular, tal y como se reclamaba en los estatutos. Tampoco presentaron el seguro de importe mínimo de un millón y medio de euros ni las cuentas del Registro Mercantil para conocer el capital social de la nueva sociedad.
Ante la gravedad del auto, la nueva presidenta de Andalucía, Susana Díaz, decidió suspender la concesión hasta que se aclaren los hechos. Los medios de comunicación españoles han informado y destacado la actuación de Grupo México y de Germán Larrea en la contaminación ocasionada en el estado de Sonora, donde la minera Buenavista del Cobre, propiedad de Larrea, vertió más de 40 mil metros cúbicos de sulfato de cobre mezclados con ácido sulfúrico y altas concentraciones de metales pesados, muy dañinos para la salud y el ecosistema.
El grupo minero de Larrea también está en medio de una polémica en Arequipa, Perú, donde desarrolla un proyecto de explotación minera valorado en mil 400 millones de dólares. Las tareas de recuperación y comercialización del cobre de la región han provocado numerosas protestas de organizaciones campesinas y originarias de la zona, que han ocasionado tres muertos y más de 200 heridos.
En lo que se refiere a la mina de Aznalcóllar la concesión estará suspendida hasta que se aclare tanto el procedimiento de adjudicación como las numerosas insuficiencias en el proyecto de explotación presentado por la empresa de Larrea. Al margen de la opinión del juzgado, el gabinete jurídico de la Junta emitió un informe en el que determina que las actuaciones y la resolución del concurso internacional sobre la explotación minera de Aznalcóllar se ajusta a derecho.
Ante la severidad del auto judicial, la vicepresidenta del gobierno español, Soraya Sáenz de Santamaría, pidió explicaciones al gobierno andaluz por las supuestas irregularidades y recordó que en su día, y a petición del gobierno andaluz, el gobierno central del conservador Mariano Rajoy eliminó todos los obstáculos para que fuera posible la adjudicación de la explotación de la mina de Aznalcóllar y reclamó un proceso abierto, de concurrencia competitiva, y en el que se comprobara la solvencia científica, técnica y económica.
A su vez, Ecologistas en Acción y Greenpeace tildan de opaca, chapucera y peligrosa la concesión al grupo de Larrea, al sostener que la minería es una actividad predadora y colonizadora que impide que haya una reconversión industrial en la zona.
A esto respondió el vicepresidente de la Junta en funciones, Manuel Jiménez Barrios, quien lamentó tajantemente la politización de este asunto, sobre todo en plena campaña electoral y en medio de las negociaciones para la investidura de Susana Díaz como presidenta de la Junta. De hecho, el derechista Partido Popular (PP) advirtió que mientras no se aclaren los detalles de la concesión no se sentaría a negociar de nuevo con el PSOE, lo que ha dificultado más el diálogo para alcanzar un acuerdo de investidura, que este jueves volvió a fracasar en su tercer intento con el voto en contra de PP, Podemos, Ciudadanos e Izquierda Unida. Ante el bloqueo del Parlamento, Díaz se plantea volver a convocar elecciones a pesar de que sólo han pasado dos meses desde la última cita electoral.
La F.R.R.P.U. hace un llamado a empresas privadas y partidos políticos para que impulsen la creación de empresas dedicadas al reciclaje de lonas publicitarias, convirtiéndolas en artículos de uso personal.
Las lonas vinílicas usadas en la publicidad exterior están compuestas de PVC que puede tardar cientos de años en degradarse
El próximo 17 de mayo se celebra el Día Mundial del Reciclaje, momento idóneo para que la Fundación por el Rescate y Recuperación del Paisaje Urbano (F.R.R.P.U.), impulse la conciencia entre la ciudadanía, empresas privadas, instancias gubernamentales y partidos políticos, sobre la cantidad de basura producto de la publicidad y propaganda electoral que puede ser reutilizada, evitando con ello un incremento en la contaminación medioambiental.
Mes a mes la publicidad exterior invade la ciudad con anuncios, la mayoría de ellos colocados de manera irregular. Pero es durante la época electoral cuando la ciudad se ve tapizada con propaganda de partidos políticos y candidatos, la cual con un tiempo de vida útil relativamente corto, tiene como destino final principalmente los basureros a cielo abierto o rellenos sanitarios, amenazando la integridad ecológica de la ciudad.
Normas como la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, ordenan que toda la propaganda electoral impresa debe ser reciclable, fabricarse con materiales biodegradables y no contener sustancias tóxicas o nocivas para la salud y el medio ambiente, utilizando para ello tintas de baja toxicidad para evitar la contaminación del agua.
Para la F.R.R.P.U. no basta con poner atención sólo en los materiales usados para la fabricación de publicidad exterior, sabemos en la necesidad de que tanto empresas privadas como partidos políticos presenten un plan de destino final para el material propagandístico y publicitario, evitando con ello que una vez concluida su vida útil se convierte en basura.
Como ejemplo sabemos que durante las campañas y precampañas electorales del 2012 en el Distrito Federal, se generaron aproximadamente 170 mil toneladas de propaganda política, de la cual apenas el 50% fue reciclada.
Los anuncios espectaculares donde se promueve el uso y consumo de bienes y servicios, o bien donde se pide el voto por algún partido político en tiempos electorales, se encuentran impresos en lonas vinílicas compuestas por fibra poliéster o PVC. Es por ello que la F.R.R.P.U. se une a la celebración del Día Mundial del Reciclaje, haciendo un llamado a las empresas privadas y partidos políticos para que apoyen y promuevan a las empresas dedicadas a reciclar este tipo de materiales, convirtiéndolos en artículos de uso personal como bolsas de mano, bolsas para mandado, mochilas, carteras, o reutilizando los materiales pare crear propaganda nueva.
“Una lona es una tela cubierta por PVC donde el contenido medio de compuesto de PVC es de 60 a 70%, siendo el resto principalmente fibras de poliéster. Esto es 100% plástico que se desecha como residuo sólido y puede tardar cientos de años en degradarse. Mediante acciones responsables queremos ayudar al mejoramiento y mantenimiento del paisaje urbano además de apoyar el cuidado del medio ambiente, sumándonos a la celebración del Día Mundial del Reciclaje”. Así lo refirió Jorge Negrete, Presidente de la Fundación por el Rescate y Recuperación del Paisaje Urbano.
A la par, la F.R.R.P.U. continúa con su labor de denuncia de todos aquellos anuncios, vallas y espectaculares que incumplen la ley. Por lo que invita a todos los ciudadanos a seguir denunciando anuncios, vallas y espectaculares irregulares a través del correo oficial y las redes sociales.
Por tercer año consecutivo se promovió la cultura de separación adecuada de residuos entre los visitantes. La iniciativa logró acopiar el equivalente a 47,200 vasos de unicel de material post consumo de EPS.
Dart de México, empresa pionera en el reciclaje de unicel, en alianza con la empresa Rennueva, y con el apoyo del Licenciado Sergio Cruz Oviedo Lara, titular de la Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (SEGAM) del Estado de San Luis Potosí, activó el único programa de reciclaje de unicel a nivel de Latinoamérica por tercer año consecutivo en el área natural protegida como Manantial de la Media Luna durante el pasado periodo vacacional de Semana Santa y de pascua.
Con esta iniciativa, Dart de México tuvo como objetivo principal difundir la importancia del reciclaje de unicel y recordar a los visitantes que todos pueden participar en la protección de las áreas naturales que aún existen en nuestro país.
El manantial de la Media Luna, ubicado en San Luis Potosí es considerado como el destino turístico de mayor importancia del estado, desde el punto de vista científico, histórico, turístico y ecológico, ya que representó en el pasado un centro ceremonial para los indígenas que poblaron el área antes de la llegada de los españoles. En la actualidad, recibe anualmente y de forma aproximada a 36,500 visitantes en la temporada de Semana Santa, generando un mayor consumo de productos de plásticos, ya que cuenta con políticas de uso de utensilios desechables para el consumo de alimentos en la zona para su protección.
En esta edición, se contó con el apoyo de la empresa Rennueva, quien realizó el acondicionamiento de infraestructura y difusión dentro de la zona, buscando llevar al sector una alternativa para el tratamiento de residuos por medio de una tecnología energética eficiente y accesible.
“El manantial la Media Luna es un sitio natural que ofrece un paisaje lleno de posibilidades de esparcimiento. El objetivo de esta iniciativa es difundir la importancia del reciclaje de unicel y recordar a los visitantes que todos pueden participar en la protección de las áreas naturales” comentó Héctor Ortiz, fundador de la empresa Rennueva y creador de la máquina REPS-01.
Es este periodo, se instalaron contenedores exclusivos donde turistas y vendedores depositaron los desechables de unicel después de su uso y junto con las brigadas de limpieza, se acercaron a los visitantes para invitarlos a formar parte de esta iniciativa. El apoyo de los locatarios fue clave, quienes accedieron a colocar posters informativos del proyecto, para que los clientes y visitantes se enteraran de la iniciativa y ayudaran con la separación adecuada de cualquier residuo de EPS que pudieran generar durante su visita.
“El reciclaje del unicel es un proceso muy fácil en el que todos podemos colaborar. Con tan solo depositar los envases de poliestireno extendido en recipientes adecuados, con la menos cantidad posible de residuos orgánicos, el resto del proceso es más sencillo y rápido” agregó Gerardo Pedra Rocha, gerente de programas de reciclaje de Dart de México
Al final del periodo se logró promover una cultura de separación adecuada de residuos entre los visitantes a la Media Luna, y de manera particular, se evitó que el unicel acopiado terminara en el relleno sanitario de la zona, lo que se tradujo en un ahorro 12 metros cúbicos de espacio en el tiradero y equivalente a 47 mil vasos de unicel post consumo que fueron transportados a la planta recicladora ubicada en el Estado de México.
Con este tipo de iniciativas, Dart de México busca promover acciones con objetivos claros de difundir la importancia del reciclaje y con ello invitar a que más personas se unan a la
verdadera transformación a favor del medio ambiente.
El titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, explicó que también las empresas inscritas a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción deberán suscribir una declaración de integridad, como parte de los procedimientos de licitación.
La administración federal aplicará protocolos de transparencia a obras de infraestructura con un monto superior a los 100 millones de pesos, así como a nivel estatal con un valor de 30 millones de pesos.
El titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), Gerardo Ruiz Esparza, explicó que también las empresas inscritas a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) deberán suscribir una declaración de integridad, como parte de los procedimientos de licitación.
“El protocolo tiene como objeto establecer las reglas de contacto aplicables a los procedimientos de licitación pública ante el gran número de licitaciones que lleva a cabo la Secretaría, algunas de ellas de monto sustancial”, refirió.
En la firma del Protocolo de Transparencia SCT-CMIC, dijo que como parte de lo establecido, durante los procesos de licitación no habrá ningún contacto entre contratistas y la autoridad de la Secretaría, con excepción de las disposiciones jurídicas aplicables y durante las visitas a los sitios en donde se construirán las obras.
De igual manera, destacó que se videograbarán las reuniones de los integrantes de los comités de obras y licitaciones, con el objetivo de contar con un testimonio público de las mismas.
En tanto, el presidente de la CMIC, Gustavo Arballo, dijo que la industria de la construcción tiene mayor vulnerabilidad a la corrupción, por lo que celebró la aplicación de mecanismos de transparencia en licitaciones de obra pública.
“Permitiría que la Cámara sea coadyuvante de la SCT, a fin de que los procedimientos de licitación se realicen con absoluta transparencia y en estricto apego a la ley”, declaró.
Señaló que la CMIC designará a observadores con conocimientos necesarios para garantizar lo mencionado, además se realizarán reuniones en los diferentes estados para conocer y resolver la problemática del sector.
Durante la presente administración, la SCT ha realizado siete mil 477 licitaciones con la suscripción de contratos con casi cuatro mil empresas, de los cuales, 74 por ciento ha sido con firmas nacionales, además de que no han registrado ninguna inconformidad legal en contra de los procedimientos de licitación.
El futuro nos alcanzó y es cada vez más común encontrar robots conviviendo con humanos en el espacio de trabajo. He aquí seis empresas que sacan provecho de ello.
Décadas de películas de ciencia ficción nos han enseñado a temer a los robots: nos esclavizan, nos exterminan y/o nos roban los empleos. En la vida real, los humanos y las máquinas están enseñándose unos a otros cómo hacer más en equipo de lo que podrían hacer por separado. He aquí seis empresas donde están capacitando a los robots y los humanos están recibiendo valiosas habilidades tecnológicas.
AUTODESK
Enseñar a pintar a un robot
En el nuevo corto Artoo in Love, el famoso androide de Star Wars intenta conquistar a un curvilíneo buzón del servicio postal estadounidense que luce justo como él. La película, escrita y dirigida por el ingeniero de Autodesk Evan Atherton, muestra una escena en la que los amantes posan para un dibujante, también un robot. Pero Atherton no estaba conforme con la idea de simular el acto, así que pidió a su colega de Autodesk David Thomasson que entrenara a un robot para dibujar de verdad. ¿Por qué no? Enseñaron al robot por primera vez a realizar dibujos lineales, guiando su brazo a través del lienzo, luego pasaron a las curvas y florituras hasta que los algoritmos pudieran eventualmente tomar el relevo. Tras la película, el equipo ahora está afinando su técnica para pintar y eventualmente a usar la captura de movimiento para que pueda imitar y adaptar las acciones humanas para hacer obras más originales. La esperanza, dice Thomasson, es que los robots no sólo sean “una herramienta práctica, sino también un socio creativo”.
RAYTHEON
Aprendiendo rápido y al unísono
La fábrica de 4,300 metros cuadrados de Raytheon en Tucson está llena de robots y seres humanos que trabajan juntos. Raytheon no fabrica sus robots: Los compra e instala una interfaz de software común para que sean más fáciles de entrenar. Cuando un robot tiene que aprender algo, la tarea se simula primero en el software de Raytheon y luego se carga en el robot para que haga la prueba inicial. Todo el proceso puede tomar sólo unas pocas horas al día, según el operador Charles Scott. Una vez que un bot está en piso, la simulación de la línea de fábrica se actualiza y se comparte a los robots que ya están en uso. “Son robots muy comunes, pero estos chicos les han hecho muy orientado a las soluciones para nuestros productos, que son muy complejas”, dijo Kim Ernzen, vicepresidente de operaciones.
RETHINKING ROBOTICS
Trucos de salón para la productividad
El ingeniero Nate Koontz es entrenador de Baxter, el versátil robot de Rethink Robotics, y para cada nuevo cliente (John Deere y Kaiser Permanente, entre ellos) suele comenzar estudiando fotos o ilustrando la tarea que un cliente desea automatizar mucho antes de enviar a Baxter a la cadena de montaje. El tiempo total de entrenamiento puede durar desde un par de horas hasta un mes, dependiendo de la complejidad. La empresa a menudo realiza hackathons para enseñar a Baxter nuevos trucos, como ser barman o jugar Connect Four. Los juegos pueden descubrir ideas para nuevas funciones. Una de esas funciones provino de un empleado que había entrenado a Baxter para hacer café con una cafetera Keurig. El proceso terminó siendo utilizado por un Baxter que hacía control de calidad para una empresa de bebidas de consumo. Ese Baxter en particular, fue entrenado para mezclar una bebida, examinarla en busca de sedimentos y vertirla de forma similar al método que usaba para preparar café.
GENERAL MOTORS
Cada vez más cerca de la máquina
Algún desafortunado humano en la planta de montaje de GM en Orion, Michigan, ha tenido el aburrido y agotador trabajo de sacar llantas de repuesto de un transportador y apilarlos en función del modelo de vehículo al que están asignadas. No es ninguna sorpresa que el primer robot colaborativo de la fábrica, que llegó en enero, recibió la orden de apilar esos neumáticos. La parte difícil fue enseñarle cómo maniobrar en un espacio de trabajo lleno de gente donde las personas generalmente están a medio metro de distancia. “La industria manufacturera es un deporte de contacto”, dice el ingeniero de GM Marty Linn. GM elevó la sensibilidad de los sensores de fuerza del robot y realizó muchos ensayos generales utilizando gente de verdad y maniquíes. Los seres humanos también tuvieron que aprender a trabajar con el robot, pasando una “semana de la conciencia” de demos y pruebas. Ahora, el robot ya es considerado parte del equipo.
A. ZAHNER CO.
Soldando como los humanos
Arquitectos de todo el mundo recurren a A. Zahner Co., de Kansas City, para hacer enormes fachadas personalizadas de metal que adornan edificios como el Museo Guggenheim de Nueva York, el estadio de los Dallas Cowboys y la Art Wall en Doha. Durante años, la fuerza laboral sindicalizada de Zahner se mostró reacia a dejar entrar a los robots hasta que los empleados y el CEO Bill Zahner se dieron cuenta de que permitirían a artesanos expertos dedicarse a proyectos más complejo a gran escala. “Si haces ciertas cosas más rápido, permites ampliar los aspectos más artísticos”, dijo Zahner. El primer robot llegó en 2007 y comenzó a aprender observando a los ingenieros mientras soldaban puntos a lo largo de arcos de hasta 3 metros de largo. Las máquinas siguieron esos puntos en función de los movimientos demostrados por los ingenieros. Las soldaduras son tan buenas como las de cualquier maestro artesano, dijo Zahner, tal vez incluso mejores, porque los robots no se cansan al llegar el final del día.
ABB Robotics
Robot Yumi
Fácil como un iPhone
El nuevo robot de ABB Robotics, YuMi, es un colaborador de dos brazos dirigido a empresas que no han considerado el uso de robots antes. Su interfaz de usuario está inspirada en el iPhone, “es un producto sofisticado, pero no tienes que saber mucho”, dice el ingeniero de ABB Bertil Thorvaldsson. YuMi puede programarse para tareas básicas, con sólo una app de tableta, pero por ahora sus clientes más sofisticados están usando las herramientas de software para tareas como la fabricación de productos electrónicos. Pero de todos los robots aquí, el YuMi probablemente sea el más fácil de entretnar para tu familia una vez que tenga la oportunidad.
Medios reportaron que el delantero habría otorgado millones de euros tras el sismo de Nepal; la organización aclaró que Cristiano los ha ayudado a sensibilizar a la gente sobre la situación.
La organización Save the Children desmintió este jueves la información de que el delantero del Real Madrid Cristiano Ronaldo habría donado unos 7 millones de euros para las personas damnificadas por el terremoto de Nepal ocurrido el pasado 25 de abril.
Save the Children aclaró en un comunicado que el jugador de la Selección Nacional de Portugal ha usado su voz y visibilidad global para “sensibilizar sobre los problemas a los que se enfrentan los niños más vulnerables de todo el mundo, entre ellos los afectados por el terremoto de Nepal”.
Sin embargo, aclara la organización, “la reciente información sobre la donación de Cristiano Ronaldo a la respuesta de emergencia de Save the Children en Nepal es falsa”.
Tras el segundo terremoto que ha traído más devastación al país, la organización agradeció a Cristiano Ronaldo y a otras personas influyentes su apoyo para “dar difusión a la situación en la que se encuentran los niños y familias de Nepal”, manifestó Save the Children en su comunicado.
Andrés Conde, director de Save the Children España, tuitéo al respecto.
Eventos “Levanta tu Mano” recaudan huellas impresas de participantes resultando en un donativo por $260 mil dólares para luchar contra la desnutrición infantil.
Cuando Amway? pidió ayuda para despertar conciencia acerca de la desnutrición infantil mundial a través de su campaña Power of 5 de Nutrilite?, más de 260,000 personas de todo el mundo levantaron su mano para hacer justo eso. Y al hacerlo, rompieron un récord en GUINNESS WORLD RECORDS?.
Como líder mundial en investigación sobre nutrición, Amway unió su experiencia con Nutrilite?, la marca No. 1 del mundo en ventas de vitaminas y suplementos alimenticios*, con su pasión por ayudar a las personas a vivir mejor. El año pasado, Amway? lanzó la campaña Power of 5 de Nutrilite? para ampliar la distribución del suplemento Little Bits? de Nutrilite?. En aquel momento, los micronutrientes en polvo con 15 vitaminas y minerales esenciales para niños estaban siendo distribuidos en México y Zambia a través de programas establecidos y manejados por organizaciones no gubernamentales. Desde entonces se ha ampliado a nueve países y hay planes para más.
Realizando eventos “Levanta tu Mano” en todo el mundo, Amway se comprometió a realizar un donativo de $1 dólar a la causa por cada mano impresa reunida en el esfuerzo para despertar conciencia sobre la desnutrición y hacer que la gente participe. Este esfuerzo dio como resultado que se rompiera el récord para el collage más grande de manos impresas recortadas y despertó conciencia acerca de este problema prevenible.
Michael Empric, juez de GUINNESS WORLD RECORDS, confirmó el pasado 5 de mayo que de las 260,872 manos impresas reunidas, 75,200 cumplían los estrictos requisitos de GUINNESS WORLD RECORDS para ser incluidas en la cuenta oficial – más del doble que el récord previo de 30,006.
“La campaña Power of 5 de Nutrilite? y el esfuerzo de hacer participar directamente a más de 260,000 personas en todo el mundo para unirnos todos en la lucha contra la desnutrición infantil resalta lo que es posible cuando lanzamos un llamado a la acción”, afirmó Jeff Terry, Gerente Global de Responsabilidad Social Corporativa para Amway. “Al participar y levantar sus manos, los Empresarios Amway, los empleados y los clientes han iniciado un movimiento que está influyendo en miles de niños, familias y comunidades. ¡Y recién hemos comenzado!”
El anuncio del récord se llevó a cabo en Washington, D.C. en el Founders Council (Consejo de Fundadores), una reunión anual de Empresarios Amway de altos ingresos, muchos de los cuales participan en la campaña Power of 5 de Nutrilite? y específicamente participaron en los eventos “Levanta tu mano”.
“Estamos muy agradecidos por la respuesta de la gente de todo el mundo”, afirmó el Presidente del Consejo Steve Van Andel. “La desnutrición es prevenible y estos eventos ‘Levanta tu mano’ nos están ayudando a despertar mayor conciencia y atención hacia este importante problema. Nuestra esperanza es que más personas participen para reducir el impacto que la desnutrición tiene en la vida de muchos niños y familias. ¡Gracias a todos los que levantaron su mano!”
El collage, que tomó la forma de un árbol, está en exhibición en el Nutrilite? Center for Optimal Health en Buena Park, California. La pieza fue diseñada y armada por la artista Georgia Taylor con residencia en Grand Rapids, Michigan. Los visitantes podrán admirar el collage y sabrán que cada impresión representa una porción de los dólares recaudados para brindar nutrientes esenciales a niños con desnutrición.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), 7 millones de niños menores de 5 años mueren cada año por causas prevenibles y la desnutrición es la causa latente del 45 por ciento de esas muertes. Al ser mezclado con los alimentos una vez al día, Little Bits? de Nutrilite? brinda a los niños con desnutrición menores de 5 años de edad, los nutrientes necesarios para sobrevivir y ayudarles a desarrollar su potencial. Fue desarrollado en base a las recomendaciones de la OMS para micronutrientes en polvo y específicamente para niños de 6 meses a 5 años de edad.
Aunque la motivación de establecer un récord mundial ya terminó, la campaña Power of 5 de Nutrilite? continúa fuerte. Little Bits? de Nutrilite? ahora se distribuye en nueve países, entre ellos México, Guatemala y Panamá, y esa cantidad crecerá a 15 para finales de 2016. Para mayor información o realizar un donativo, visita: The power of 5
10.8% más que en el mismo periodo del año anterior. Más de 44 mil 600 toneladas corresponden a sus formatos de negocio Bodega Aurrera, Walmart y Sam’s Club Para 2015, la compañía busca alcanzar 76% de cero residuos generados.
En el primer trimestre de 2015, Walmart de México y Centroamérica recicló más de 55 mil toneladas de residuos generados en su operación, un incremento de 10.8%, comparado con el mismo periodo del año anterior. Estos residuos habrían ocupado más de 364 mil m3 continuar avanzando en el objetivo de la empresa a largo plazo de generar cero residuos.
Del total de toneladas de residuos reciclados por la compañía en este primer trimestre, 19 mil 902 (36%) corresponden a Bodega Aurrera, seguido de 15 mil 475 (28%) de Walmart, 9 mil 303 (17%) fueron aportadas por Sam’s Club, 4 mil 162 (8%) de Mi Bodega Aurrera, 2 mil 354 (4%) de Bodega Aurrera Express, Superama y los centros de distribución participaron con 1 mil 647 y 1 mil 786 respectivamente (3%) y Suburbia contribuyó con 701 toneladas (1%).
“En Walmart de México y Centroamérica celebramos el Día Mundial del Reciclaje (17 de mayo) con acciones efectivas para promover el reúso de residuos; por esta razón, para 2015 nos hemos propuesto alcanzar el 76% de avance de nuestro objetivo de cero residuos. De igual forma, alentamos a clientes, proveedores y asociados (empleados) a contribuir con sus propias acciones para tener un Planeta Mejor” declaró Antonio Ocaranza, director de Comunicación Corporativa de la compañía.
En México, la compañía lleva a cabo de manera interna la campaña “Reduce, Recicla y Gana” cuyo objetivo es disminuir el desperdicio de alimentos y separar y reciclar cartón, plástico, entre otros materiales, en sus tiendas y clubes de precio. De la misma manera, fomenta descontinuar el uso de cestos de basura en los lugares de trabajo de los asociados de oficinas y colocar los residuos en contenedores para la separación correcta de PET, no reciclables, latas, vidrio y papel.
En 2014, Walmart de México y Centroamérica dejó de generar más de 235 mil toneladas de residuos de su operación en México, lo que equivalió a que el 74% de los desechos no llegaran a un relleno sanitario.
Ferromex apuesta por una mejora continua. “En Ferromex estamos convencidos de hacer más para ser mejores”: Rogelio Vélez.
Con el propósito de hacer público el compromiso constante de mejora continua e implantar una gestión sustentable como parte de su cultura empresarial, Ferromex obtuvo por primera vez el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2015, tras cumplir con los estrictos controles de evaluación que realiza el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) para entregar el Distintivo.
“Para Ferromex, brindar un servicio de transporte de carga más amigable con el medio ambiente, alinear nuestras políticas y objetivos de negocio en equilibrio con la sociedad, clientes y colaboradores ha sido un compromiso constante durante 17 años”, comentó en su discurso Rogelio Vélez, Director General.
“Con la obtención del Distintivo ESR, la empresa asume una vez más el compromiso de lograr un incremento constante en nuestros programas de responsabilidad social. Estamos convencidos en hacer más para ser mejores y seguir formando parte del crecimiento de México y así continuar siendo La Fuerza que Mueve a México”, dijo el directivo.
El Distintivo es un elemento significativo otorgado al cumplir con cinco ejes de evaluación: Gestión de Responsabilidad Social, Calidad de Vida de los colaboradores, Ética y Gobernabilidad, Medio Ambiente y Vinculación con la Comunidad.
En cada campo de actividad se desarrollan acciones específicas, un ejemplo es la Gestión de Responsabilidad Social donde se implementan políticas y programas de compromiso social, como en la ruta ferroviaria Chihuahua-Pacífico (Chepe), que lleva comida y ropa para las comunidades indígenas más aisladas de la Sierra Tarahumara y apoya el transporte de bajo costo para los habitantes de la región.
También impulsa programas de mejora de la calidad de vida entre los colaboradores, mediante una medición vida-trabajo, así como programas de salud y capacitación; de Ética y Gobernabilidad, políticas anticorrupción y medidas antisoborno que garantizan los más altos estándares de operación.
Imagínate una empresa que ofrece 5 semanas de vacaciones desde el primer año y 7 semanas a los empleados de más de cinco años, sí existe.
Desde hace casi quince años he estado defendiendo el argumento de que los empleados pueden ser más productivos trabajando menos horas y tomándose más tiempo para descansar y renovarse durante la jornada de trabajo.
En mi compañía, Energy Project, hemos puesto a prueba esta noción a lo largo de los años, reduciendo progresivamente el número de horas que pedimos que trabajen los empleados.
Nuestro horario realmente es de 9 a.m. a 5 p.m. y exhortamos a todos los empleados a que se tomen una hora libre para el almuerzo, lejos de su escritorio.
Si la gente quiere echar una siesta o trabajar fuera durante el día, nosotros la apoyamos. No esperamos que respondan o que envíen mensajes de correo electrónico en las noches o los fines de semana. Ofrecemos cinco semanas de vacaciones desde el primer año y siete semanas a los empleados que han estado con nosotros más de cinco años.
Entonces, ¿cómo llevamos a cabo el trabajo?
Cada vez que decidimos darles a nuestros empleados más tiempo para descansar y renovarse, me pregunto ansiosamente si no es que finalmente llegamos demasiado lejos. Pero cada año desde 2009 se han incrementado significativamente nuestros ingresos y nuestra rentabilidad. Y también, pienso yo, la calidad del trabajo que hacemos y el valor que ofrecemos a nuestros clientes.
Yo creo que nuestro enfoque es efectivo por la misma razón que el entrenamiento a intervalos es una forma eficiente de hacer ejercicio. Se logra más trabajando intensamente por periodos cortos y después recargando energías que trabajando continuamente por largos periodos. Nadie puede funcionar a su máxima capacidad por mucho tiempo.
El psicólogo Daniel Kahneman, que ganó el Nobel de Economía por sus trabajos en economía conductual, llevó a cabo uno de los estudios más fascinantes en este campo. Junto con varios colegas, Kahneman se propuso estudiar los “ritmos diurnos” – los que ocurren cada día a horas previsibles – entre 909 mujeres trabajadoras. La meta era determinar si la forma en que se sentían estaba relacionada con la hora del día.
La evidencia más convincente se refirió a la fatiga
Entre una docena de sentimientos, como “feliz”, “competente”, “fastidiada” y “preocupada, “fatigada” fue, por mucho, el que más sólidamente se correspondió con horas específicas del día.
Es interesante señalar que la mayoría de las participantes en el estudio experimentaron el mayor grado de emociones negativas durante la mañana, pero también el mayor nivel de energía y de sensación de competencia. La energía y la competencia culminan hacia el mediodía y después declinan continuamente hasta la hora de ir a dormir.
En pocas palabras, mientras más tiempo pasaban despiertos los sujetos, más fatigados e incompetentes se sentían.
Pero existe un antídoto para la fatiga y su impacto en la competencia. Que nadie se sorprenda: es el descanso. Entre 16 actividades cotidianas, como comer, orar, relajarse y hacer ejercicio, tomar una siesta fue con mucho la que tuvo mayor impacto para reducir la fatiga.
Entonces, ¿cuáles son las implicaciones para trabajar con más eficiencia?
En este punto es relevante el trabajo de K. Anders Ericsson, uno de los investigadores más connotados en desempeño experto. En su estudio más conocido, Ericsson encontró que los mejores violinistas practican en intervalos intensos pero relativamente cortos, de no más de 90 minutos, seguidos por un descanso. Casi nunca practican más de cuatro horas y media al día. También reportan que la práctica es la parte menos disfrutable del día.
En resumen, los mejores violinistas hacen su trabajo más pesado durante la mañana, cuando tienen el máximo de energía y el mínimo de distracciones. En las tardes, los mejores violinistas toman una siesta, de 20 a 30 minutos en promedio. También señalan que la siesta – y el dormir – son de las cosas más importantes que hacen para mejorar como violinistas.
Ericsson estudió una muestra de solo 30 violinistas, por lo que sus resultados no son concluyentes. Pero otros investigadores han encontrado casi el mismo ritmo de práctica y renovación entre atletas, ajedrecistas, artistas, científicos y escritores.
Las lecciones para el resto de nosotros son sorprendentemente sencillas:
1. Realizar el trabajo más difícil e importante tan pronto como sea posible después de despertar, cuando se tiene el máximo de energía. (Si el máximo de energía es en las tardes, y se tiene la flexibilidad de horario, hay que dejar el trabajo difícil para entonces.)
2. Concentrarse de la forma más absorta posible al estar trabajando y después tomar un descanso por lo menos cada 90 minutos para recargar la reserva de energía. Cualquier actividad puede ser efectiva, como hacer respiraciones profundas, leer una novela, platicar con un amigo o dar una caminata. La clave es elegir una actividad que nos parezca reparadora.
3. Siempre tomar el almuerzo, de preferencia lejos del escritorio.
4. De ser posible, tomar una siesta de no más de 20 a 30 minutos entre la 1 y las 4 p.m. Esto da una recarga de energía, y de productividad potencial, para el resto de la tarde. Si no es posible tomar una siesta, simplemente cerrar los ojos durante unos minutos de todas formas produce una restauración modesta.
Yo he estado practicando estas medidas desde hace más de diez años y han transformado tanto mi nivel de energía como mi productividad. Por desgracia, en la mayoría de las organizaciones siguen siendo contraculturales.
Si ese es su caso, considere mostrarle esta columna a su jefe.
Los últimos meses se ha hablando mucho de los bajos salarios en industrias como la de comida rápida y la de los salones de belleza, pero pocas veces pensamos que en Silicon Valley también existen puestos donde las personas pueden ganar menos de 15 dólares al día.
Cuando te imaginas un producto hecho con materiales reciclados, probablemente piensas en un diseño poco atractivo o con apariencia “rústica”, pero la tecnología ya permite crear productos tan sofisticados y cool que a primera vista ni siquiera puedes notar que tienen elementos reciclados.
En especial la industria del vestido y el calzado ha encontrado formas de crear textiles funcionales y sustentables que no dejan de ser estéticamente atractivos, muchos de ellos teniendo como base botellas de PET. Con motivo del Día Internacional del Reciclaje, que se conmemora el 17 de mayo, en Expok creamos una lista de 5 geniales productos que contienen botellas recicladas:
¿Sabías que se requieren 20 galones de agua y mucho detergente para remover una mancha de ropa que equivale a una cucharada de aceite? Estamos hablando de una gran cantidad, que podría dar solución al problema de abastecimiento hidrológico que muchas regiones del mundo atraviesan ¿Cómo disminuir este consumo excesivo?
Alina Rwei, Chris Lai y Sasha Huang, son un equipo de jóvenes innovadores que están reinventando el sistema de lavandería, por medio de un modelo revolucionario llamado Aqua Fresco, el cual permite reutilizar hasta el 95% del agua en el proceso de lavado.
El proceso de lavandería tradicional cuesta a los hoteles y hospitales miles de pesos; además de tener un importante consumo de líquido. Aqua Fresco les ofrece una opción de ahorro en costos de operación y de reducción de huella hidrológica.
El modelo funciona mediante un sistema de lavado lineal, integrado de un filtro que permite purificar el agua de la lavadora terminando cada proceso de limpieza; separando químicos, aceites y contaminantes que puedan estar en ella, para que esta se pueda volver a utilizar en su mayoría en la próxima carga de ropa.
El invento de estos jóvenes que apenas comienza a despegar, causará un gran impacto ambiental, ya que es una excelente herramienta para aprovechar los recursos hídricos y disminuir el consumo de industrias tan grandes como la hotelera.
De acuerdo a los desarrolladores el modelo también puede ser aplicable en lavadoras de casa, autolavados e industrias que tengan un sistema de tratamiento de aguas residuales.
El pasado 6 de abril, el proyecto fue reconocido por el Premio de Innovación MIT Agua, quedando en tercer lugar, solo superado por WellDone, un sistema de tecnología para la infraestructura hídrica; y ED4INDIA, con un proceso de desalinización de agua.
El Premio Innovación MIT Agua, es un impulsor que busca reconocer a los mejores y más innovadores proyectos que den soluciones al problema de agua mundial que actualmente enfrentamos.
La capital del país enfrenta graves problemas de abastecimiento y administración de sus recursos acuíferos, pero se abre una alternativa. Lourdes Zamanillo, coordinadora de comunicación de Ashoka México.
Hoy queda menos de 1% de los depósitos lacustres del Valle de México. En las últimas décadas, el Centro de Estudios Jurídicos y Ambientales A.C. estima que la disponibilidad per cápita del agua de la Cuenca del Valle de México decreció 46%. El tema del agua es complejo y urgente. ¿Qué podemos hacer para prevenir la catástrofe pronosticada?
La ciudad de México abastece sus necesidades hídricas principalmente del acuífero de Valle de México y del sistema Cutzamala que recopila el agua de siete presas, principalmente: El Bosque en Michoacán, Valle de Bravo y Villa Victoria. El Acuífero del Valle de México ha sido sobreexplotado por décadas, al extraer el doble del agua de su recarga. Ahora, para obtener el recurso hídrico hay que cavar cada vez más profundo, lo que es una solución insostenible con consecuencias importantes como el hundimiento progresivo de varias zonas de la región, que van hasta los 40 cm por año, y que a su vez provocan fracturas en las tuberías, lo que genera fugas donde se pierde hasta el 37% del agua suministrada en la Ciudad de México.
Como expresa Martha Delgado, del Centro de Estudios Jurídicos y Ambientales A.C., “resulta irracional que se siga planteando como solución viable traer agua de otras cuencas, bombearla para subirla más de dos mil metros con el costo energético que esto representa, para finalmente perder el agua en fugas, no tratarla ni reusarla y regresarla sucia al estado vecino de Hidalgo”.
El modelo de abastecimiento actual tiene amplias oportunidades de mejora para resolver los desafíos que podrían ser abordados desde otra perspectiva. ¿Por qué no aprovechar el talento ciudadano para generar soluciones con potencial de desarrollo? A finales de abril, Laboratorio para la Ciudad, MakeSense, Veolia, CO_ y Ashoka lanzaron un nuevo programa de aceleración: SenseCube México.
La primera convocatoria de SenseCube está en busca de seis proyectos innovadores, viables y sustentables que enfrenten los siguientes desafíos:
¿Cómo mejorar la calidad del agua en la Ciudad de México?
¿Cómo facilitar el ahorro y reuso de agua?
¿Cómo concientizar a los ciudadanos de manera eficaz sobre el valor y cuidado del agua?
¿Cómo dar acceso y servicio de agua a todos, sobre todo en zonas periurbanas?
¿Cómo facilitar e incentivar el pago del agua?
¿Cómo disminuir las fugas y facilitar el proceso de reparación?
Durante seis meses, los emprendedores seleccionados para participar en el programa deberán diseñar, prototipar y experimentar sus soluciones. Estarán apoyados por la comunidad global de MakeSense, así como por una red de mentores expertos en diversos temas e inversionistas.
“Hoy, diez millones de mexicanos no tienen acceso a agua. Inclusive dentro de la ciudad hay personas que no tienen acceso continuo ni en calidad ni en cantidad”, reveló Maria Luisa Luque, directora del programa Ciudadanía Económica para Todos en Ashoka México y Centroamérica. “Buscamos personas que decidan abordar este reto desde el ángulo que quieran: ¿Cómo mapear y reparar las fugas? ¿Cómo educar y permitir un consumo adecuado? ¿Cómo crear alianzas entre los emprendedores sociales y otros actores para pensar en soluciones a escala? Hay muchísimas posibilidades”, detalló.
Los interesados tienen hasta el 22 de mayo para aplicar, un jurado seleccionará seis proyectos de acuerdo a su relevancia y vinculación con los objetivos del programa para ingresar al programa de aceleración.
El problema del agua es de todos. Estudios del Instituto Latinoamericano de la Calidad del Agua señalan que solo 25% de los consumidores pagan el agua que les es administrada y otro 25% se abastece de tomas clandestinas, altera sus medidores o son usuarios morosos. Si no queremos vernos sumidos en un desierto inhóspito de asfalto en los próximos años, todos debemos cooperar. Emprendamos por el agua.
Durante el mes de marzo pasado el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) convocó a algunas organizaciones de la sociedad civil con experiencia en gestión de voluntariado, universidades, dependencias gubernamentales y empresas a establecer una mesa de diálogo para dar a conocer esta iniciativa e invitar a que se sumen a la labor de constituir una Plataforma Nacional de Acción Voluntaria de México con el propósito de dar visibilidad al aporte voluntario, facilitar la inclusión de un mayor número de personas al servicio voluntario y fortalecer el voluntariado institucionalizado.
Para la Lic. María Angélica Luna Parra, Titular del Indesol, la inclusión del aporte del voluntariado organizado y su interacción con las dependencias de gobierno resulta estratégico para alcanzar objetivos de bienestar de la población. Además destaca que quién incursiona en servicio voluntario resulta ser el primer ganador por las satisfacciones que le reporta ayudar a otros.
Como resultado de la reunión se sistematizaron las opiniones de los participantes en torno a su visión respecto a los factores que facilitan u obstaculizan el desarrollo del voluntariado en el país. Se delegó a un pequeño comité de trabajo conformado por Beatriz Bell e Ivonne Beltrán por parte de Indesol y Susana Barnetche y Pous y Emilio Guerra Díaz, por parte de la Alianza Mexicana de Voluntariado. A la fecha se han llevado a cabo 4 reuniones de trabajo preparatorio a fin de convocar a la segunda reunión plenaria donde se revisará la misión y objetivos de la Plataforma y se analizarán las líneas estratégicas propuestas por el Comité de Trabajo. Esta nueva reunión se llevará a cabo hacia finales de mayo.
Por la importancia del tema, la Alianza Mexicana de Voluntariado ofrece la siguiente reflexión respecto a las características de una plataforma como la que se busca crear.
Dentro del trabajo en redes por parte de las organizaciones civiles se tienen distintas alternativas del colaboración: Conversatorios, observatorios, plataformas, alianzas estratégicas, coaliciones, movimientos, pactos, ligas, sociedades de riesgo, grupos de cabildeo y alianzas de impacto colectivo.
La propuesta asociativa puede incluir a otros sectores como gobierno e iniciativa privada para trabajar en los fines y propósitos que se han planteado. Optar por una variante depende de los fines, los actores con los que se confronta o con los que se asocia y cómo los miembros podrán colaborar.
En el caso particular de una plataforma, las organizaciones convocadas tienen las siguientes características:
Todos los miembros se han planteado uno o varios objetivos, han sido consensados y tienen una agenda en común.
Asignan la responsabilidad de coordinación de los trabajos a un Secretario Técnico, Coordinador o Facilitador.
Disponen de su experiencia para colaborar en el universo delimitado, sabiendo que no son conocedores de todos los temas pero que su participación es enriquecedora toda vez que han focalizado su trabajo.
Se admiten organizaciones que tienen probada experiencia en alguno de los ejes temáticos o en sus subtemas.
Disponen de un equipo de trabajo que puede atender las responsabilidades institucionales pero aportan recurso humano para realizar acciones que están alineadas a su quehacer, por ello no van a una red a obtener más trabajo, sino que con lo que hacen de manera cotidiana aportan.
Comparten, las organizaciones no van a ver qué obtienen, sino a ver qué dan.
Generan servicios para todos los sectores sociales respecto al propósito general que motivó la red.
En una plataforma pueden participar algunos o todos los sectores sociales. Puede ser el caso de una asociación entre OSC y Empresa para enfrentar una disposición legal que contraviene o afecta a dichos sectores. Por ejemplo, una disposición fiscal. Entonces esos actores “enfrentan” al gobierno. Por otra parte pueden existir redes entre OSC y Gobierno para enfrentar comportamientos empresariales que carecen de responsabilidad social, como por ejemplo, la falta de información nutricional de los productos o publicidad engañosa de “productos milagro”. La última alternativa es cuando el Gobierno se alía a la Empresa para establecer algún pacto social o económico. La Plataforma de Voluntariado incluye a todos esos sectores incluyendo también a la academia y la investigación.
A menudo las plataformas son un excelente recurso para incidir, modificar o crear políticas públicas y tanto los miembros que colaboran en ella o el público en general tiene posibilidad de especializarse en un tema.
Entre los servicios que ofrece una red destacan: Información especializada, noticias, investigaciones y documentos relevantes; herramientas para el desarrollo de la temática como manuales, formatos, presentaciones, censos, diagnósticos, etc.; capacitación y fortalecimiento; comunicación y tecnologías de la información, etc.
La plataforma que se está constituyendo con esta iniciativa sumará recursos y talentos, visiones y énfasis distintos para constituir un entendimiento integral de las problemáticas que inhiben el desarrollo de la acción social voluntaria. Analiza por ejemplo, el “estado del arte del voluntariado”, capacidades institucionales y oferta de servicios para el fortalecimiento del voluntariado, etc.
Por la naturaleza de su utilidad pública, el Indesol asumirá la Secretaría Técnica de la Plataforma disponiendo los recursos a su alcance para dar soporte al trabajo asociado. “Ciudadanía en Construcción” continuará informando sobre el desarrollo de estos trabajos.
Ciudadanos trabajando
Apoya a Renovación con el redondeo en OXXO
Conitnua el redondeo a Favor de Renovación Unión de Esfuerzos, Unión de Fuerzas, que se está llevando en los establecimientos de la zona metropolitana de la ciudad de México. Es una oportunidad de ayudar a esta ejemplar organización para que continue brindando sus servicios a favor de la infancia del poniente de la Ciudad de México.
Cruz Roja Mexicana celebró su 152 aniversario
Voluntarios y personal que integra los distintos equipos de servicio, asi como los delegados nacionales y consejeros celebraron el pasado 8 de mayo el 152 aniversario de la creación de esta institución a nivel mundial. Algunas delegaciones reconocieron en este día la labor que realizan sus voluntarios.
Voluntarios de Starbucks cumplen propósito de servicio
Starbucks lleva a cabo año tras año en todo el mundo el “Mes Mundial de Servicio Comunitario”. Recién la empresa informó que sus voluntarios sumaron, en la 5ª edición del programa de voluntariado en México, 11 mil horas de servicio. Algunas de esas actividades se llevaron a cabo con el apoyo de la Fundación Reintegra y otras acciones de voluntariado se llevaron a cabo en ciudades como Villahermosa, San Luis Potosí, Manzanillo, Saltillo, Monterrey, Tijuana, Querétaro y Distrito Federal.
Próximos eventos
2º Congreso Expo Fundación
El segundo congreso “Expo Fundación” que organiza la Fundación Grupo México, se llevará a cabo del 26 al 28 de mayo próximo en el Hotel Krystal Grand Reforma de la Ciudad de México. Para conocer el programa completo del encuentro visite www.fundaciongrupomexico.org Entre los expositores de este año estarán Anette Candanedo, Fernando Frydman, Norma Galafassi, Pau Vidal, Daniel Romano, Ximena Ugarte, Lorena Guillé y Andrés Torres Scott, entre otros.
Convocan a jóvenes a voluntariado internacional
La Asociación Mexicana de Voluntariado Internacional A.C. invita a jóvenes adolescentes entre 15 y 17 años a participar en un proyecto Franco-Alemán-Mexicano en el sur de Francia que se llevará a cabo del 12 al 29 de agosto de este año. Cinco jóvenes de cada nacionalidad realizarán tareas de renovación, construcción y jardinería. Parte del grupo se centrará en la construcción de una cocina en un centro comunitario y la otra realizará trabajos de paisajismo, decoración e instalación de muebles al aire libre en el jardín del centro. Este proyecto es patrocinado por la Oficina Franco-Alemana por la Juventud. Si desea mayor información escriba a [email protected] o llame al teléfono (735) 173 0981.
III Simposio Salesiano
La asociación Desarrollo Juvenil del Norte invita a participar en el III Simposio Salesiano: “El amante de la Vida, mirándonos desde las Sagradas Escrituras” donde participará el Dr. Juan José Bartolomé sdb. La cita es el 21 de mayo en el centro Cibeles de Ciudad Juárez. Para mayor información escriba a: [email protected] o llame a los teléfonos en Juárez: (656) 6150592 y (656) 6120226.
Fortalessa presentará su informe de actividades 2014
Esta organización fortalecedora de OSC que trabaja en Ciudad Juárez presentará su Informe de Resultados para el año anterior. La cita es el jueves 25 de junio a las 17:30 horas en el Auditorio Federico de la Vega del ITESM, sito en Av. Tomás Fernández 8945, Parque Industrial Bermúdez. Fortalessa ha realizado interesantes contribuciones al desarrollo de las organizaciones civiles de la región.
Emilio Guerra DíazEmilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Cuando se habla de los roles de género sexistas y de cómo es que éstos se encuentran presentes en la industria del entretenimiento desde tiempos inmemoriales, Disney es con frecuencia un referente sobre la forma en que los medios de comunicación han impuesto a la mujer un papel de inferioridad desde la más tierna infancia. Las protagonistas de las historias de esta compañía han cargado por años con el estigma de ser la antítesis del empoderamiento femenino y hasta la llegada de Frozen el mundo parecía nunca haber visto más que princesas bondadosas y románticas que soñaban con encontrar a su príncipe azul.
Pero a pesar de su mala reputación, las mujeres Disney a menudo van más allá de los estereotipos. Si exploramos a profundidad encontraremos personajes verdaderamente complejos, llenos de inseguridades, sueños y mucho valor ¿te atreves a acompañarme en esta travesía?
1. Merida
En medio de la enorme polémica sobre el sexismo presente entre las princesas de Disney, la llegada de Valiente fue una verdadera bocanada de aire fresco, ya que presentó a una joven princesa cuya personalidad se encontraba muy lejos de lo tradicionalmente aceptado como femenino. Y aunque posteriormente Disney cometió un tremendo error sexualizando a este personaje, lo cierto es que la irreverencia de Mérida ha quedado para siempre en el corazón de los espectadores.
2. Mulán
Sin embargo, la pequeña de rebeldes chinos pelirrojos no fue la primera chica Disney en empuñar un arma. Algunos años antes a varios kilómetros de Escocia una guerrera animada sorprendió al mundo cuando decidió que aún cuando tuviera que disfrazarse de hombre y mentir para salir a la guerra, necesitaba proteger a su familia y su nación. A través de su historia Mulán no sólo conmovió a más de un espectador gracias a su inigualable amor por su padre, también registró la forma en que muchas mujeres a lo largo de la historia consiguieron vivir sus sueños y funcionó como recordatorio de una lucha que aún no termina: el esfuerzo de las mujeres por ser reconocidas por sus habilidades y no menospreciadas a causa de su género.
3. Mary Poppins
Y si alguien puede hablar a los pequeños sobre grandes habilidades y el enorme valor de la familia, sin duda alguna es Mary Poppins; una mujer independiente, fuerte y decidida que además se convirtió en la institutriz con la que sin duda muchos niños soñaron encontrarse y que más que dedicarse únicamente al cuidado de los más jóvenes en casa, llegó para dar una tremenda lección sobre disciplina, orden y unión familiar.
4. Alicia
Curiosa, distraída, dulce e intrépida, Alicia es probablemente una de las pocas chicas que avanzarían decididas a explorar territorio desconocido venciendo hasta el más loco de sus temores y buscando siempre resolver todas sus dudas; aunque eso implique enfrentarse a una reina poderosa y despiadada.
5. Tiana
Y cómo podríamos olvidarnos de viajar a Nueva Orleans y adentrarnos en la cocina de los sueños de Tiana, la encantadora protagonista de La princesa y el sapo a quien lo único que le importa de verdad en la vida es abrir su propio restaurante. A pesar de los deseos de su madre por estimularla a encontrar el amor, la principal motivación de esta chica fuerte e independiente es trabajar duro para poder alcanzar una meta de la que nadie puede desviarla incluso después de enamorarse inesperadamente.
6. Edna Moda
Hablando de cosas inesperadas, ¿por qué no desviarnos un poco de los protagonistas de las cintas para hablar de la entrañable Edna Moda? Este particular personaje de Los increíbles que en definitiva rompe con todos los estereotipos, aún así se ganó de lleno el corazón de los espectadores gracias a su sinceridad y la pasión que la caracteriza. Y cómo no, si es nada menos que la mejor diseñadora de moda para superhéroes en el mundo.
7. Elsa
Quién no podría quedar fuera de este listado es Elsa de Arendelle. Protagonista de Frozen y aparentemente ícono del lado feminista de Disney que además de poseer un carácter sumamente fuerte y quedar al mando de todo un reino tras la muerte de sus padres cuando ella era aún muy joven, llegó a la pantalla grande para demostrarle al mundo que el sentimiento entre dos hermanas también puede ser amor verdadero y criticar duramente el popular cuento del príncipe azul.
8. Jasmine
Del lejano reino de Arendelle viajamos a la ficticia ciudad de Agrabah, donde la testaruda e impetuosa hija del sultán debe encontrar un marido a pocos días de cumplir 16 años, aunque lo único que se encuentra en su mente es salir de su castillo y conocer el mundo, por lo que parece muy poco interesada en las frivolidades de la realeza.
9. Pocahontas
Este filme de 1995 esta basado en la historia de Matoaka, la hija mayor de un jefe indígena americano, por lo que no sólo es oficialmente una de las princesas de Disney, sino también la única en evidenciar claramente sus muchas habilidades diplomáticas.
10. Bella
Cómo olvidarnos en este listado de Bella, la joven amante de la lectura que ofrece su libertad a cambio del bienestar de su familia y que lejos de enamorarse de un malvado captor, consigue imponer poco a poco su voluntad y descubrir cada uno de sus secretos.
11. Megara
Aunque para muchos tal vez podría parecer que Megara siempre buscó conquistar a un semidios, la verdad es que el único objetivo de la joven era recuperar su libertad, por lo que libra una fuerte batalla ética y finalmente decide no sólo seguir su corazón en el sentido romántico, sino ser fiel a sus valores.
12. Rapunzel
En la película de Enredados, una vez más se presenta el enorme deseo de salir de las paredes establecidas y explorar el mundo.
13. Jane
Esta curiosa e independiente exploradora no sólo es la joven que se enamoró de Tarzán y decidió abandonar todo lo que conocía, también es una inteligente mujer que disfruta de la ciencia y estudia su entorno con toda la profundidad que es capaz.
14. Sofia
Esta poco conocida princesa de Disney tiene sólo ocho años y protagoniza nada menos que su propia serie. Cuando su madre se casa con un Rey, ella debe tomar toda clase de lecciones para convertirse en princesa, por lo que lejos de aspirar a casarse con alguien de la realeza, lo que busca es convertirse en una excelente dirigente
15. Malefica
La perspectiva de este filme permite la ruptura de los paradigmas clásicos de héroes y villanos para dar paso a personajes mucho más humanos y complejos que son motivados por sus emociones y responsabilidades. Esto brinda a Maléfica la posibilidad de ser poderosa y fuerte, y la capacidad de sentir enojo y sed de venganza, una facultad que hasta ahora le había sido negada a las protagonistas de Disney
El exempleado del cantante asegura que tanto él como su esposa, Ayda Field, le pedían consejo sobre sus prácticas en la cama constantemente.
El cantante pop Robbie Williams acaba de ser denunciado por su ex asistente, Gilles De Bonfilhs, por acoso sexual. El extrabajador ha interpuesto una demanda en la que acusa a la esposa del cantante, Ayda Field, de andar desnuda por diversas estancias de la casa y hacerle partícipe, por lo menos de palabra, en la vida sexual de la pareja.
Así lo avanza en exclusiva el portal TMZ, quien se ha hecho eco de la acusación que ya ha sido materializada por la vía legal. Al parecer, De Bonfilhs estuvo trabajando en casa de los Williams durante poco tiempo y fue despedido en enero, pero las semanas que permaneció en el hogar del cantante fueron un auténtico calvario.
En las explicaciones expuestas en la denuncia, el exasistente explica que la esposa de Williams tenía por costumbre pasearse desnuda por las habitaciones de la casa, compartir detalles con ella sobre su vida sexual y hacerle preguntas sobre sus prácticas en la cama. Además, la mujer del artista también habría obligado a su empleado a opinar sobre su cuerpo y sobre sus actividades de dormitorio.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), alrededor del 33 por ciento de la tierra del planeta está altamente degradada y otro 44 por ciento está ligeramente o moderadamente degradado debido a la erosión, la salinización, la compactación y la contaminación química de los suelos.
Con el objetivo de hacer visible la preocupación por los suelos, así como su papel clave en el mantenimiento de los ecosistemas y de la seguridad alimentaria, la ONU declaró el 2015 como el Año Internacional de los Suelos. Alimentar a los 9 mil millones de seres humanos que poblarán la Tierra en 2050 de manera sustentable es uno de los mayores retos que enfrenta el hombre, si bien se calcula que aumentará la demanda de alimentos, piensos y fibras, en un 60 por ciento.
En este panorama una nueva Revolución Verde —como el movimiento de proliferación agrícola encabezado por Norman Borlaug, Premio Nobel de la Paz— en detrimento del medio ambiente no es una opción. No obstante, la investigación científica continúa siendo una de las bases para resolver un problema doble: alimentar a la población y no degradar los suelos, base de los ecosistemas.
“Actualmente, se busca una agricultura más amigable con el medio ambiente, que utilice menos pesticidas, menos fertilizantes y herbicidas químicos y tengan una alta producción mediante el uso de compuestos orgánicos que se encuentran de manera natural en el suelo o en el ambiente”, señala José López Bucio, investigador michoacano con cuyo equipo de colaboradores ha desarrollado diversas técnicas para optimizar el uso de nutrientes en plantas, así como su aplicación en el desarrollo de fertilizantes.
El investigador de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo investiga cómo se comunican las plantas con las poblaciones de microorganismos en el suelo y cómo participan los nutrientes en este “diálogo”, para así diseñar productos útiles en la agricultura, principalmente en suelos que son poco productivos, poco fértiles, deteriorados y, “por qué no, desarrollar productos para su uso en agricultura intensiva”.
El científico refiere en entrevista que el reto es enorme y no tendrá una rápida solución, pero los avances que se han realizado en su laboratorio, así como en otras instituciones del país y el mundo, son alentadoras.
Las plantas son los productores primarios de los ecosistemas y base de la base agricultura, puntualiza, y si bien la Revolución Verde desarrolló variedades mejoradas de trigo y fertilizantes, que mantuvieron la demanda de alimentos de la población durante décadas, también provocó el deterioro de los suelos, volviéndolos más salinos, ácidos y contaminados con metales.
“Estamos en un cuello de botella en un escenario de calentamiento global, donde la agricultura tiene un reto fundamental para los próximos años: seguir produciendo una gran cantidad de semillas en los mismos suelos agrícolas de hace 30 años, pero deteriorados, así como afrontar el cambio de temperatura, donde las estaciones ya no son predecibles y los tiempos de sequía se enciman con los de lluvia”. Este contexto es insoslayable, añade, para los investigadores que trabajan con plantas y del área agrícola y agropecuaria, quienes “deben llevar al extremo toda la tecnología disponible para mantener la producción”.
Para el científico, ganador del Premio de Investigación de la Academia Mexicana de Ciencias (AMC), aunque este panorama parece crítico, se ha generado conocimiento y nuevas alternativas de producción sostenible y sana de alimentos. “Pero el esfuerzo de los científicos no es suficiente, sino que se requieren además del trabajo de institucionales y financiamientos, así como conexiones con grupos de productores y empresarios. Los investigadores deberemos diseñar redes de trabajo y atacar el problema con infraestructura y jóvenes científicos que trabajen de cerca con los productores para que el conocimiento se transforme en frutos reales. Todo es un reto monumental”.
Emilio Guerra Díaz 
