En los centros laborales, escuelas y en las familias persiste el paradigma de considerar a la mujer inferior al hombre, advirtió Norma Inés Aguilar León, cuarta visitadora general de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
Al inaugurar el curso “Visión multidisciplinaria de la perspectiva de género”, en el Centro Nacional de Derechos Humanos, señaló la necesidad de superar esta forma de percibir las cosas, informó la Comisión Nacional de los Derechos Humanos en un comunicado.
La idea de la igualdad debe prevalecer en todos los ámbitos, especialmente en el familiar, porque a través de la educación se pueden crear generaciones con mejor sentido de la igualdad de género, señaló.
Sólo a través de la educación, subrayó, se puede lograr una transformación social, pues de nada valen los cambios legislativos o institucionales si los derechos humanos de las mujeres mantienen un camino largo y accidentado.
Expuso que es necesario comprender que si bien ambos géneros son diferentes por lo que hace a los aspectos físico y biológico, son complementarios e iguales en derechos y dignidad, como lo reconoce la propia Constitución.
En ese sentido, aseguró que para la CNDH el tema de la igualdad de género es un tema central y por eso existe un compromiso claro de difundir, orientar y capacitar con perspectiva de género en beneficio de la sociedad.
Según el Informe-País sobre la calidad de la ciudadanía en México, al menos 26.4 por ciento de las mujeres (pertenecientes a diversos grupos sociales) se han sentido discriminadas por razón de género.
De ahí que Aguilar León insistiera en la capacitación y difusión del concepto de género, el principio de igualdad y los derechos humanos de las mujeres, desde una perspectiva multidisciplinaria.
La capacitación y difusión de esta materia son compromisos de la CNDH, las cuales contribuirán a difundir los conocimientos sobre el desarrollo del concepto de género, el principio de igualdad y los derechos humanos de las mujeres.
Impartirá el curso la profesora e investigadora de la Universidad de Castilla-La Mancha, España, María Elena Rebato Peño, quien coincidió en la importancia de educar con perspectiva de género y promover la igualdad laboral.
Como cada año, el 12 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Juventud. Esta celebración surge tras la declaración del año 1985 como el primer Año Internacional de la Juventud, convirtiéndose en una celebración oficial para Naciones Unidas a partir del 17 de diciembre de 1999 luego de la aprobación de la resolución número 54/120 de la Asamblea General.
El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), lanzó este año su informe sobre la medición de pobreza 2014, el cual ubica a la entidad como el cuarto estado más pobre del país, superado únicamente por Chiapas, Guerrero y Oaxaca.
Puebla ocupa el quinto lugar de los estados más poblados del país con 5 millones 779 829 personas, de las cuales, según el estudio del CONEVAL, el 64.5% se encuentra en situación de pobreza y el 16.2% en extrema pobreza.
Una persona se encuentra en situación de pobreza cuando tiene al menos una carencia social. A saber, los seis indicadores son: rezago educativo, acceso a servicios de salud, acceso a la seguridad social, calidad y espacios de la vivienda, servicios básicos en la vivienda y acceso a la alimentación. Además de que su ingreso económico es insuficiente para adquirir bienes y servicios que satisfagan sus necesidades.
Por otra parte, una persona vive pobreza extrema si tiene tres o más carencias de las ya mencionadas, y además, se encuentra por debajo de la línea de bienestar mínimo (que en el ámbito rural asciende a los $898.78, y en el ámbito urbano asciende a los $1,281.05 mensualmente). Las personas en esta situación cuentan con un ingreso demasiado bajo, por lo que, aun si lo dedicasen por completo a la adquisición de alimentos no podrían adquirir lo necesario para una vida sana.
Pese a que del 2010 al 2014 hubo una disminución de poblanos en condiciones de pobreza extrema, el número de personas en pobreza creció en 342 mil 548.
El informe del CONEVAL, también muestra el caso contrario, es decir, el porcentaje de la población no pobre y no vulnerable, el cual representa tan solo el 10.5% del total de la población del estado.
Ese porcentaje deja de tener valoración cuando el estudio recalca otros indicadores que se despliegan de la situación de pobreza actual. Existe un 22.9% de población con rezago educativo, un 18.9% que carece de acceso a la calidad y espacios en la vivienda, 23.3% carente a la alimentación y 21.2% carente de acceso a servicios de salud.
Pero, ¿qué significan estas cifras para los jóvenes que habitan en el municipio de Puebla? De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la población total en el municipio de Puebla es de 1,539, 819 personas, de las cuales el 27.2% (aproximadamente 418,830) son jóvenes de entre 15 a 29 años. De esta cifra, únicamente el 16% representa a la población de 18 años o más que cuenta con estudios profesionales.
En el año 2011, el total de alumnos egresados en educación básica y media superior fue de 95,024 personas, lo que indica que menos de la mitad del total de los jóvenes han concluido sus estudios.
Asimismo, de acuerdo con el INEGI, en el estado de Puebla de cada 100 personas de 15 años y más,
9.3 no tienen ningún grado de escolaridad.
59.2 Cuentan con educación básica terminada.
0.3 Estudiaron una carrera técnica o comercial con primaria terminada.
16.2 finalizaron la educación media superior.
14.6 concluyeron la educación superior.
Resulta difícil para cualquier joven concluir una educación cuando no puede acceder a los servicios básicos como salud y alimentación, por lo que en muchas ocasiones, este tema queda relegado a segundo término, mermando sus oportunidades de acceder a una mejor calidad de vida.
En el año 2008 el CONEVAL publicó un informe con motivo del Día Internacional de la Juventud, en el que se señala que Puebla ya concentraba uno de los mayores porcentajes de jóvenes en pobreza en el país, al tener un 61.6% de su población joven viviendo en estas condiciones.
El compromiso y la participación de la juventud es esencial para lograr el desarrollo sostenible de una sociedad, pero ¿de qué manera se logrará cuando, a menudo, las oportunidades para los jóvenes son pocas o inexistentes? ¿Cómo lograrán una estabilidad profesional y de vida cuando no pueden acceder a los servicios básicos?
Un panorama desalentador surge al recabar estos datos, sin embargo, existen organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales que buscan soluciones y generar autonomía en las personas y comunidades, para que en conjunto, se pueda combatir la pobreza.
Desde luego, la relación de estas organizaciones con el gobierno no queda exenta, pues de ella surge la colaboración para llevar a cabo las acciones promovidas por ONG y el trabajo continuo de sus voluntarios.
Este Día Internacional de la Juventud, vale la pena informarse, reconocer el contexto en el que estamos inmersos y sumarse para crear mejores condiciones de vida para los jóvenes en nuestro estado.
Si deseas obtener información acerca del trabajo que TECHO realiza para combatir la pobreza en México y como puedes participar, visita: www.techo.org/mexico/
Esta alianza permite sistematizar el conocimiento Mixe y capacita a líderes comunitarios para para disminuir los índices de migración y pobreza en esta región, además de incentivar la preservación del patrimonio cultural local.
El proyecto tiene como objetivo de beneficiar directamente a más de 8,000 personas, entre ellos estudiantes originarios de Oaxaca, Chiapas, Veracruz, Nayarit, Chihuahua y Puebla.
Con el objetivo de preservar y revitalizar el conocimiento indígena, Fondo Unido México en alianza con Scotiabank y la Universidad Iberoamericana desarrollan un proyecto que capacita a líderes comunitarios para mejorar la calidad de vida en la región, además de preservar su lengua y cultura a través de los apoyos otorgados al Instituto Superior Intercultural Ayuuk (ISIA). Este proyecto contempla la mejora de infraestructura y la capacitación de líderes comunitarios para la revitalización y enseñanza de la lengua ayuuk, así como la creación de un acervo que se pondrá al alcance del público en general por medio de una página de internet para que todos puedan acceder al conocimiento mixe y cuenten con la oportunidad de conocer esta lengua indígena.
Durante la presentación se resaltaron los avances del primer año de actividades, los cuales permitieron equipar la biblioteca, la instalación de una sala de cómputo y la electrificación con celdas solares de la universidad. Además, se realizó una investigación en técnicas y metodologías para la enseñanza de la lengua ayuujk y se comenzó la documentación y sistematización de conocimientos locales, así como el diseño de los programas de capacitación de líderes juveniles para el cuidado productivo y sustentable del suelo, ya que la actividad principal de la comunidad es la agricultura.
Este proyecto beneficia directamente a miles de personas: estudiantes y profesores del mismo ISIA, habitantes de la región, así como interesados en aprender más sobre esta cultura. “Una sociedad justa vive y se enriquece en la multiculturalidad. Impulsar el desarrollo de las personas a partir de su lengua y sus tradiciones nos permite soñar como comunidad en generar oportunidades para todos. Juntos trabajamos para impulsar colectivamente a los niños y jóvenes de la región Mixe para que preservando su cultura estén en aptitud de aproximarse a los conocimientos que fundamenten el desarrollo de todo su potencial. Vivir Unidos en Universidad Ayuuk es sin duda, un paso adelante hacia la equidad y el desarrollo incluyente”. Indicó Alfonso Villalva, Presidente de Fondo Unido México.
“Scotiabank valora el trabajo único de una universidad multicultural desarrollada dentro de una comunidad indígena; en este caso, Jaltepec de Candayoc. La oferta académica específicamente pensada para el desarrollo comunitario rural representa un gran valor para que los jóvenes tengan un futuro próspero dentro de su comunidad”, señaló Rhina Torres, Directora de Comunicación Institucional y Gestión de Talento en Scotiabank.
“Celebramos ser parte de un círculo virtuoso donde participan los clientes de Scotiabank, nuestros colaboradores y organizaciones profesionales como Fondo Unido. Sumando esfuerzos logramos la construcción del nuevo edificio que dará instalaciones más adecuadas a los universitarios, gracias a los donativos que nuestros clientes hicieron durante 2012 y 2013”, indicó Torres, de Scotiabank.
También recordó que en 2014 la institución financiera otorgó un donativo para continuar formando mujeres y hombres profesionales comprometidos con el desarrollo de sus comunidades rurales e indígenas, impulsando el diálogo intercultural para la solución de los problemas socioeconómicos y promover el manejo sustentable de los recursos naturales.
“En Fondo Unido nos sentimos profundamente identificados con este principio de bien compartido de esfuerzo colectivo. Gracias a la decidida voluntad de empresas como Scotiabank, magníficas instituciones como la Universidad Iberoamericana, y el compromiso inacabable de voluntarios, educadores, donantes, y padres de familia, se crea este espíritu que nos ratifica que vivir unidos es la forma de crecer en comunidad, para lograr que cada individuo florezca. Grandes cosas suceden cuando se Vive Unido”. Agregó Alfonso Villalva, Presidente de Fondo Unido México.
Los representantes de las instituciones resaltaron la importancia de crear programas educativos apropiados, teniendo en cuenta las particularidades culturales y lingüísticas, como una prioridad para impulsar el desarrollo de nuestras comunidades indígenas e impactar positivamente en el desarrollo de las próximas generaciones.
No había nada que le causara más ilusión a Catalina Vega que la pronta llegada de su primer hijo. Con su esposo Ruben Mejía se preparaba para recibir al pequeño y concretar el gran anhelo de ser padres.
A las 33 semanas de un embarazo de alto riesgo por un lupus que padecía, antes de lo previsto nació Alejandro. Un día después, por las complicaciones, Catalina murió. El pequeño apenas pesaba 1.430 gramos y la necesidad inmediata de la familia era lograr alimentarlo de leche materna como su madre hubiera querido. Casi cinco meses han pasado desde ese 28 de marzo y, como si un ángel desde el cielo se mantuviera vigilante, Alejandro crece lleno de vida y de amor.
La historia de Catalina y su familia motivó a un grupo de mujeres a crear una organización que lleva su nombre: Fundación Banco de Leche Humana Catalina Vega. Antes de eso solo tenían un sitio en Facebook donde compartían consejos e información de venta de artículos para recién nacidos. Con el papá de Alejandro y con su abuelita, Elizabeth Arias, el grupo se organiza para llevar la leche materna al pequeño y no le ha faltado desde ese día.
“El niño estuvo hospitalizado los primeros 20 días, ahí recibía leche del Banco de sangre de San Ramón, pero el problema era al salir del hospital. Nos empiezan a llamar del grupo para donar leche. Y así empezó: entre el papá y yo con el apoyo de amigos y familiares, recogemos la leche en casa de ellas… o ellas la traen”, explica Elizabeth Arias, madre de Catalina.
En Costa Rica solo existe un Banco de Leche ubicado en el Hospital de San Ramón de Alajuela, una provincia aledaña a la capital, San José, lo que complica el acceso para pequeños de otras zonas del país, sobre todo para los que están en riesgo. Para donar se hacen exámenes que verifiquen la salud de la mujer y la leche debe mantenerse en condiciones adecuadas para que no se contamine.
Además de promover la apertura de otros bancos, la fundación busca aumentar el número de mujeres donadoras, dice Melissa Lamparero, una de las fundadoras del grupo.
“Decidimos dar apoyo y ahora queremos que esa posibilidad la tengan las mujeres que por diferentes razones no pueden dar leche materna a sus hijos; queremos que en Costa Rica haya diferentes lugares con las condiciones para donar”, explica Lamparero.
Entre mejores índices de lactancia, más bancos de leche humana y más apoyo a la lactancia libre, MAS DESARROLLADO ES UN PAIS.
El 7 de agosto pasado, Día Mundial de la Lactancia Materna, la organización hizo entrega de dos extractores al Hospital de la Mujer y, según la fundación, esperan que pronto se convierta en un centro donde las mujeres puedan llegar a donar.
En principio la leche se enviaría a San Ramón, aunque la idea es que en poco tiempo se convierta en el segundo hospital con banco de leche materna del país. Según dijo a CNN la Caja Costarricense de Seguro Social —a la que pertenecen ambos hospitales públicos —la idea es habilitar un tercer Banco de Leche en Heredia, otra provincia aledaña a la capital.
Losnegocios con la base de la pirámide van en aumento. Existen empresas como CEMEX, BIMBO, PepsiCo, entre otras, que están desarrollando negocios de gran éxito que contribuyen al desarrollo económico y social de este segmento ¿pero cómo ingresar a este mercado?, ¿cuáles son las oportunidades de negocio?
En el marco del III Foro Base Internacional patrocinado por empresas como Nestlé, CEMEX y Bancolombia; María Lourdes Gallardo Montoya, especialista del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), compartió algunas de las oportunidades que se identifican en este creciente mercado de 750 mil millones de dólares.
En 2014 el BID, realizó un estudio en México para conocer y entender mejor el perfil actitudinal y de consumidor de la base de la pirámide (BDP), dividido en 5 sectores: educación, salud, vivienda, tecnologías de la información y comunicación y servicios financieros.
A través del estudio realizado en zonas urbanas entre 3 mil 600 personas, se pudo comprender mejor qué es lo que valora la BDP en la oferta privada de bienes y servicios, qué cualidades busca este segmento de mercado y qué consideraciones deben de tener las empresas a la hora de ofertar; encontrando 5 principales áreas de oportunidad.
La BDP en México aún confía sus necesidades financieras a los sistemas informales de crédito y de ahorro, y valora tener su dinero a la vista. El 32% de los encuestados reportaron ahorrar siempre u ocasionalmente; sin embargo el 48% de los que ahorran lo hacen a través de un sistema informal, como tandas o alcancías.
En cuestión a créditos, aproximadamente 30% de las familias reportan haber recurrido a uno durante el último año; de ese total, el 74% que lo hizo a través de un sistema formal, fue mediante una tienda departamental.
En ambos casos existe una oportunidad latente para ofrecer mecanismos formales de financiamiento ¿pero qué es lo que este segmento valora en este tipo de sistemas? La BDP aprecia la disponibilidad del bien o servicio, la simplicidad del producto, el mercadeo y la educación que se le pueda ofrecer al consumidor, y el valor agregado que el producto financiero pueda brindar.
Aunque los imprevistos se dan en toda la población, la BDP se ve mayormente afectada por los mismos. Debido al alto nivel de solidaridad que existe entre las familias y las comunidades, un imprevisto que ocurre a una persona tiene muchas probabilidades de impactar a más.
Por lo tanto existe una necesidad y una gran oportunidad de ofrecer a la BDP en México, productos y servicios de seguros que los ayuden a hacer frente de una manera más sencilla a los riesgos e imprevistos; sobresaliendo principalmente los productos simples, asequibles y de respuesta rápida.
En los últimos años este sector es el que más ha crecido en el mercado de la BDP. La oportunidad que hay en este ámbito se encuentra en facilitar el acceso a la conectividad y el desarrollo de aplicaciones que les permitan a las personas adquirir servicios financieros, de educación y salud.
De acuerdo al estudio, el principal acceso a internet de la BDP es por medio de cibercafés, gastando aproximadamente 4 dólares a la semana en este servicio. Sin embargo, son los jóvenes los que recurren al Internet, los jefes de familia no le encuentran una verdadera utilidad; por lo que existe una oportunidad de además de ofrecer servicios de conectividad, ampliar la productividad que los jefes del hogar pueden tener a través de este servicio.
La BDP en México ha comenzado a priorizar la calidad de alimentación sobre la cantidad. Las campañas de gobierno para lograr una alimentación adecuada y disminuir problemas de obesidad y diabetes están dando resultados; las familias pertenecientes a este segmento ahora prefieren adquirir productos alimenticios de mayor calidad para mejorar su calidad de vida, aunque el costo sea un poco mayor. Esta, además de ser una excelente noticia para el sector salud, es una oportunidad de negocio para la industria alimenticia con productos saludables.
El transporte afecta de manera transversal el acceso de bienes y servicios de otros sectores. A través de grupos focales en México, se sabe que la gente se encuentra preocupada por el costo y la accesibilidad de transporte. Muchas de estas personas incluso pueden dejar de consumir un producto o servicio por el gasto que representa el transporte. Por lo tanto es esencial a la hora de diseñar servicios para la BDP pensar en la accesibilidad del producto para el consumidor.
De acuerdo al BID, el momento para descubrir oportunidades con la BDP es ahora, y para hacerlo es importante recurrir a estrategias, herramientas y datos que facilitarán el acceso a este mercado.
El piloto y una de las azafatas del vuelo de Air Baltic retenido el sábado en Oslo tras detectarse niveles de alcoholemia prácticamente en toda la tripulación del avión han ingresado en prisión provisional, informó la televisión pública noruega NRK.
Las autoridades judiciales noruegas dictaron orden de ingreso en prisión contra estos dos miembros de la tripulación por considerar que existe riesgo de fuga, añadió ese medio.
De acuerdo con las informaciones en curso, al copiloto del vuelo se le detectó el más alto nivel de alcoholemia -1,2 gramos por litro de sangre-, mientras que el piloto dio 0,4 gramos y dos de las tres azafatas 0,8 y 0,4, respectivamente.
La aerolínea letona, por su parte, se ha comprometido a incentivar los controles de seguridad y alcoholemia de su tripulación.
La policía noruega retuvo el sábado el vuelo, que debía partir de la capital a Creta, tras recibir una llamada anónima de madrugada en la que se alertaba de la situación.
El vuelo afectado era el BT7843 de Air Baltic y la retención de su tripulación derivó en un retraso de cinco horas para el vuelo, en el que viajaban 109 personas.
La Universidad Iberoamericana se convertirá en la primera institución de educación superior en México que se unirá formalmente al movimiento mundial HeForShe, acción social impulsada por la ONU Mujeres (Organización de las Naciones Unidas). HeForShe busca actuar en favor de la igualdad de género para implicar a hombres y niños como defensores y agentes del cambio en la consecución de la igualdad y los derechos de las mujeres y niñas.
Luego de un trabajo de dos meses con ONU Mujeres y la determinación del Rector David Fernández Dávalos, S.J., para adherirse al movimiento, así como los esfuerzos del Programa de Asuntos de Género dirigido por la maestra Elvia González del Pliego Dorantes, se dio a conocer que el 19 de agosto la Ibero formará parte de HeForShe.
“Es un paso que se da públicamente para mostrar que a la Ibero le interesa la defensa de los derechos de las mujeres con una visión muy jesuita. Le importa trabajar muchos temas como la violencia intrafamiliar o los feminicidios entre otros muchos, nos interesa abrir estos temas a nuestros (as) estudiantes, para que los conozcan y que se sumen a la lucha en favor de los derechos de las mujeres”, comentó Elvia González.
La campaña comenzó formalmente el 24 de septiembre del año pasado con un discurso muy emotivo de la actriz británica y embajadora juvenil de la ONU, Emma Watson, donde hace una invitación formal a todos los hombres para beneficiarnos cada día de la igualdad de género en el ámbito social, político y económico.
Watson mencionó que cuando las mujeres están empoderadas, toda la humanidad se beneficia. La igualdad de género libera no sólo a las mujeres, sino también a los hombres, de los papeles sociales preestablecidos y de los estereotipos de género. La popular actriz invitó a todos a preguntarse: “Si no soy yo, quién; si no es ahora, cuándo”.
Para la Mtra. González del Pliego, “falta subir al barco a los hombres, entender que este mundo está formado por personas diversas de ambos sexos, que existe una diversidad social, ideológica, cultural, sexual, de intereses, etc., y que es importante que incluyamos a toda la población en este esfuerzo de lograr la igualdad y equidad de género”.
El trabajo de HeForShe está dirigido a los hombres y lo que se busca es reflexionar de qué manera, en cualquier ámbito de trabajo o familiar, se puede abonar a la igualdad y equidad entre mujeres y hombres. Por lo que respecta a la Ibero, ya se han sumado grupos de directivos y personal de diferentes áreas para mostrar su apoyo e influir y tener un cambio de actitud y de mentalidad.
En el ámbito familiar, se recomienda educar a los hijos e hijas en un ambiente de igualdad y equidad en el hogar, por ejemplo, enseñar a los niños las labores domésticas, del cuidado y del servicio a los demás, tareas que son generalmente asignadas a las niñas. Permitir y alentar que las mujeres estudien carreras consideradas masculinas, como las ingenierías, sin llevarlas a pensar en elegir algo que sea compatible en el futuro con “el cuidado de las y los hijos”, o que los jóvenes estudien diseño de modas, pedagogía o psicología, sin ningún tipo de prejuicio, entre otras.
Para el próximo día 19 de agosto se espera que Ana Güemez García, representante de ONU–Mujeres México, visite la Universidad Iberoamericana para oficializar la adhesión a la campaña mundial HeForShe y comenzar las tareas de grupos de trabajo para impulsar un mundo más justo.
Las empresas que igualen o rebasen la emisión de las 25,000 tCO₂e (toneladas de CO₂ equivalente) están obligadas a presentar su reporte anual a través del Registro Nacional de Emisiones (Rene).
De acuerdo con Pablo del Arco Fernández, consultor senior de Sustentabilidad y Cambio Climático de EY México, esta legislación busca involucrar al sector público, privado y a la sociedad civil. Además, reportar las emisiones de CO₂ concede ciertas ventajas a las empresas, como detectar deficiencias en materia de emisiones, organizar procesos, cambiar maquinaria, hacer más eficientes determinados procesos —lo que se traduce en una reducción de costos— y generar más competitividad.
“México ya contaba desde junio del 2012 con la Ley General de Cambio Climático y con otras iniciativas, lo que lo pone como el primer país en vías de desarrollo como líder en medidas políticas en lucha contra el cambio climático, derivado de la ley confluyó el reglamento del Rene que entró en vigor el 28 de noviembre del 2014 y obliga legalmente a determinadas empresas a comunicar sus emisiones”, detalló.
Los sujetos obligados a reportar sus emisiones directas e indirectas de gases o compuestos de efecto invernadero de todas sus instalaciones cuando excedan las 25,000 toneladas de CO₂ son los sectores y subsectores de energía, industria, transporte, agropecuario, residuos, y comercio y servicios.
En el caso del sector de energía e industria, se tiene que reportar por cada instalación así como en conjunto. Los otros sectores harán sólo el consolidado.
De acuerdo con la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), los gases o compuestos de efecto invernadero a reportar son: el dióxido de carbono, el metano, el óxido nitroso, el carbono negro u hollín, gases fluorados, hexafluoruro de azufre, trifluoruro de nitrógeno, éteres halogenados, y halocarbonos, además incluye las mezclas de estos gases y otros identificadas por el IPCC y designados por la institución.
Inicia registro de emisiones
Como prórroga, el primer periodo para reportar inició este mes y la fecha límite es el 30 de noviembre próximo; las compañías deben empezar a trabajar en ello y por única excepción y por el inicio de la medida, las empresas sólo tendrán que comunicar la información del 29 de noviembre (es decir, cuando se oficializó el reglamento) y el 31 diciembre del 2014.
“El reglamento no tiene carácter retroactivo, por eso no puede obligar a las compañías a reportar todo el 2014, sólo desde que entró en vigor. Sin embargo, a partir del 2016, todos los reportes tendrán que comunicar el año completo y el calendario normalizado para publicar los registros entre el 1 de marzo y el 30 de junio de cada año”, precisó Pablo del Arco Fernández.
Las empresas subirán sus emisiones a la plataforma Cédula de Operación Anual Web (COA Web) de la Semarnat y el dictamen de revisión de verificación se hará por un tercero.
En su sitio oficial, la dependencia publicó la “Guía de Usuario Registro Nacional de Emisiones” para orientar sobre el proceso a las partes involucradas; asimismo, pondrá a disposición una calculadora para que las empresas puedan estimar las emisiones.
El Rene también establece la posibilidad de inscribir proyectos de mitigación de compuestos y gases de efecto invernadero de manera voluntaria, los cuales podrán obtener, previa validación de Organismos de Verificación y Validación (OVV), certificados de reducción de emisiones que los sujetos de reporte podrán eventualmente utilizar como un mecanismo de compensación para el pago del impuesto al carbono establecido en la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS).
Sanciones por omisiones al Rene
Por no cumplir en tiempo y forma la integración del reporte de las emisiones de CyGEI, se impondrá una multa de 500 a 3,000 días de salario mínimo (SM) general vigente en el año en el DF, además del cumplimiento inmediato de dicha obligación.
Por manifestar información falsa e incumplir con los plazos y términos para su reporte, la multa podría ser de 3,000 a 10,000 días de salario mínimo general vigente en el DF.
Las tarifas cobradas por los sistemas de transporte urbano de nueva generación implementados en diversas zonas metropolitanas del país fomentan la desigualdad competitiva, toda vez que son más accesibles para economías cuyo dinamismo es más avanzado en tanto que laceran a las poblaciones de las ciudades menos privilegiadas, un contrasentido que los tomadores de decisiones no han tomado en cuenta en los respectivos estudios que determinaron el costo de su servicio.
Es el caso de los sistemas de transporte urbano BRT (Bus Rapid Transit) de Puebla, Mexicali y Pachuca, quienes de acuerdo a sus niveles de ingreso, destinan un mayor porcentaje al uso de dicho transporte, en tanto que Monterrey, el Valle de México y Chihuahua ostentan las cuotas más bajas en el mismo modelo comparativo. Precisamente es el agregado de este tipo de decisiones las que hacen la diferencia entre ostentar un mayor o menor grado de dinamismo económico.
Foto vía forbes.com
Como ya se había señalado en Quivera, “las necesidades de movilidad se incrementan en la medida que los niveles de ingreso aumentan. Si el gobierno en su conjunto no toma en cuenta este fenómeno y se da preferencia a los sistemas de transporte masivo, la infraestructura dispuesta para el movimiento de personas, vehículos y bienes nunca se dará abasto a copar con la demanda”.
Así, tomar decisiones sin considerar los niveles de ingreso de las distintas regiones no solamente castiga la disposición de recursos para otro tipo de gastos, sino que resta competitividad, una factura sumamente alta si se compara con los beneficios esperados.
Por otro lado, concesionar un servicio de transporte no debe significar la entrega de un monopolio al que se le brindan todas las facilidades para que sea sumamente lucrativo, sino la coparticipación de actores que resuelvan una necesidad en la que se puede –y debe– hacer uso de subsidios responsables, esto es, que se garantice la operatividad del sistema sin lastimar las finanzas de los usuarios ni de los gobiernos.
Citando a Manuel Molano, director general adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), este menciona que “la movilidad en las ciudades es un aspecto fundamental de la competitividad, ya que propicia eficiencia en el uso de los factores de la producción. Una sociedad urbana eficiente en el uso de su mano de obra, talento, capital, infraestructura y energía normalmente no tiene cuellos de botella en el transporte. Así, la gente puede dedicar su tiempo a trabajar y pensar, en vez de vivir atorados en congestionamientos viales. Las empresas tienen que dedicarle menos capital a transportar personas y cosas, y el Estado tiene que destinar menos gasto en infraestructura para movilizar a la urbe. Todos usan menos energía en este proceso, y el bienestar social crece”.
Desafortunadamente, no son pocos los gobiernos locales que han visto diversas oportunidades de negocio en la implementación de estos sistemas. Llama la atención, por ejemplo, que de los 13 proyectos a los que Fonadin ya ha destinado recursos para sus respectivos sistemas de transporte, solamente en dos de los mismos apoyara la elaboración de estudios, ascendiendo el más costoso a 6.4 millones de pesos, cuando para la realización de este mismo tipo de ‘estudios’ se han destinado cantidades de hasta 136 millones del Fondo Metropolitano, como es el caso del Tuzobús (el BRT de Pachuca), según reveló la información de transparencia 00122314.
Parece que lo que debiera ser una política de innovación en el transporte se convierte simplemente en otro negocio más por parte de los gobiernos locales, quienes además no tienen la menor consideración en afectar a las familias más vulnerables.
Este lunes 10 de agosto, el mundo empresarial y el de la tecnología se sorprendieron cuando una de las empresas más icónicas de la industria anunció un cambio profundo en su estructura: Google, la compañía pública que solía englobar todos los productos servicios que conocemos, se llamará ahora Alphabet.
Luego de que María José González, estudiante de la Facultad de Medicina de la Universidad del Valle de México (UVM), campus Reynosa, en Tamaulipas, se tomará una selfie con una mujer en agonía y la presumiera en redes sociales, la institución reprobó la acción.
Ayer Excélsior dio a conocer la imagen que la joven acompañó del mensaje:
Fui a hacer una guardia y una señora estaba agonizando y pues selfieee”.
Foto vía excelsior.com
Ante la indignación que generó su accionar, la institución educativa emitió un comunicado en el que reprueba la postura de su alumna.
En relación a la fotografía que se tomó una joven junto a una señora en estado de salud visiblemente delicado y que ha circulado en redes sociales, la Universidad del Valle de México desea manifestar que reprueba las expresiones de ese tipo, que en ninguna forma reflejan los valores de esta institución”.
Además de precisó:
Por tal motivo, el caso será llevado al Comité de Honor y Justicia de la Universidad”.
La administración federal llevó a cabo un estudio sobre el nivel de rezago entre las 15,817 localidades indígenas elegibles del Programa de Infraestructura Indígena. En el análisis participaron zonas con 40% y más de población indígena que viven con alto nivel de rezago de uno o más servicios básicos con los que se mide la pobreza (agua potable, drenaje y electrificación).
El gobierno detalló que entre el 2013 y el 2014 se atendieron 177 localidades y ahora ya cuentan con los tres servicios básicos. Las metas para el final del sexenio —es decir, en el 2018— serán invertir 28,738.5 millones de pesos y que la población beneficiada alcance los 2 millones de personas.
Ayer, el presidente Enrique Peña encabezó en Temoaya el Día Internacional de los Pueblos Indígenas (que se conmemoró el domingo pasado), el cual recuerda la primera reunión del Grupo de Trabajo sobre Poblaciones Indígenas de la ONU. Este año, el tema principal fue el acceso a servicios sanitarios como reto fundamental.
Datos de la Presidencia de la República a propósito de esta gira indican que, en México, seis de cada 10 indígenas presentan carencia por acceso a los servicios básicos en vivienda; es decir, 1.3% más respecto del 2012, cuando Peña Nieto asumió el gobierno.
En su discurso ofrecido en el Centro Ceremonial Otomí, el jefe del Ejecutivo puntualizó, que conforme a datos del Coneval, poco más de 46% de la población enfrenta distintas condiciones de pobreza, y que más de 70% de la población de pueblos indígenas enfrenta dicho flagelo. “Esto significa que es ahí donde tenemos que focalizar aún más nuestros esfuerzos”, enfatizó.
Asimismo, el presidente dijo que los pueblos originarios representan prácticamente 10% de la población total de México y que la nueva estrategia será de “cobertura total” para que las 3,250 comunidades que no cuentan con algún servicios sean atendidas.
Finalmente, aseguró que para apoyar a los pueblos originarios de todos el país se invierten más de 80,000 millones de pesos por parte de su gobierno.
Por otro lado, el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el ministro Luis María Aguilar, exhibió que aún no concluye el proceso legislativo para armonizar las constituciones locales con la reforma constitucional en materia indígena; sin embargo, el Poder Judicial de la Federación debe aplicar la reforma constitucional del 2011 en materia de derechos humanos.
Al encabezar la ceremonia conmemorativa del Día Internacional de los Pueblos Indígenas, el ministro presidente recordó que, a partir de las reformas en materia indígena del 2001 y de derechos humanos en el 2011, se amplió en la Carta Magna la protección de grupos y personas en situación de vulnerabilidad.
El mercado laboral actual está lleno de empresas cuyos trabajadores viven en constante estrés, se quejan de sus compañeros de oficina, se molestan con sus jefes y convierten sus actividades laborales en un verdadero sacrificio de al menos ocho horas todos los días. Esto ha causado que el estrés y el síndrome de burnout se posicionen como las dos enfermedades que aquejan a una mayor cantidad de oficinistas alrededor del mundo.
Algunas grandes compañías parecen haber encontrado la fórmula para deshacerse de este problema y construir organizaciones felices. Algunas de ellas incluso han descubierto que no siempre es necesario destinar presupuestos multimillonarios para inspirar a sus colaboradores y motivarlos a comprometerse con los valores y objetivos de la compañía.
Escuchar atentamente a tus colaboradores y observar su comportamiento te ayudará a crear incentivos personalizados y dar respuesta puntual a las necesidades de cada uno de ellos a fin de ayudarle a optimizar su desempeño. Los pequeños detalles pueden tener un enorme poder para generar engagement si los utilizas con precisión.
Las redes sociales pueden ser un excelente reflejo de dichas motivaciones, ya que en ella los trabajadores ofrecen de forma voluntaria y pública una gran cantidad de información sobre las emociones y deseos que los invaden día a día, convirtiendo a estas plataformas en una verdadera mina para las organizaciones. Aquí 20 ejemplos:
Fotografías de jóvenes desnudos cuelgan a lo largo de las escaleras de la oficina de Ma Baoli. En el interior se encuentra un cuadro del mismo Ma sin camisa, rodeado de otros siete miembros fundadores de Danlan.org, el foro gay más popular en China.
Ma, quien aún es conocido en el foro con el alias “Geng Le”, fue policía en el norte de la provincia de Hebei durante casi 20 años. Se vio obligado a renunciar en 2012, cuando se reveló que había moderado en secreto Danlan por las noches. “Cuando salí del clóset, mi madre pensó que me había descarriado”, dice. “En ese momento ella pensaba que los gays eran hooligans.”
En pocos años, las cosas han cambiado. La aceptación social de la homosexualidad ha aumentado rápidamente en China. La generación más joven, la nacida en las décadas de 1980 y 90, es indiferente al respecto. En metrópolis como Beijing y Shanghai, los bares gays están vivos con multitudes y música todas las noches. En este entorno, la nueva carrera de Ma, de 38 años, ha comenzado a florecer.
En 2012 fundó la compañía Blue City, que le recuerda a la ciudad costera de Qin Huangdao, donde se formó y trabajó como policía. Ese noviembre Ma lanzó Blued, una app de citas que aprovechaba la capacidad GPS de los smartphones para encontrar hombres gays cerca.
Los miembros de Danlan rápida-mente la descargaron para probarla. Hoy, Blued afirma tener cerca de 20 millones de usuarios, incluidos 6 millones en el extranjero. Eso la pondría mucho más allá de la estadounidense Grindr, que hasta ahora ha atraído a 5 millones de usuarios a escala mundial. Pero la consultora Analysys International de Beijing muestra que sólo 392,000 de ellos abren la aplicación más de una vez al mes. Aún así esa cifra supera a la app rival para gays Zank, con 107,000 usuarios. (Momo, una app de conexión para heterosexuales, registra casi 38 millones.)
La oficina de la compañía está cerca del distrito central de negocios de Pekín, luego de mudarse de un departamento en los suburbios de la ciudad. Ahora emplea a 90 personas, que trabajan desde un estudio de dos pisos intercalado entre galerías de arte de vanguardia y lujosas cafeterías.
El año pasado, Ma recaudó 30 millones de dólares (MDD) en una ronda de financiamiento coliderada por la firma de capital de riesgo DCM, lo que supone una valuación de 300 MDD.
Este año probablemente comenzará a hablar con los inversionistas para levantar una nueva ronda que valuará a la compañía en una cantidad considerablemente mayor, dice Ma, quien también tiene en mente la expansión internacional. En febrero, la compañía lanzó una versión en inglés de la app en los Países Bajos. También se ha publicitado en Brasil, Tailandia y Estados Unidos, y tiene planes de hacerlo pronto en Taiwán.
“La razón por la que invertimos en Blued es que no tenernos que preocuparnos por la competencia, ya que es claramente la número 1”, dice David Chao, cofundador y socio general de DCM Ventures. En junio Blue City trabajó con la potencia china del comercio electrónico Alibaba para enviar a siete parejas homosexuales a casarse a Los Ángeles. Alibaba se encuentra entre el primer grupo de empresas chinas en prestar atención a los gays y las lesbianas en el gigante asiático, cuyo poder de compra asciende a 300,000 MDD según LGBT Capital, el brazo comercial de Galileo Capital de Nueva York.
El objetivo de Ma es salir a bolsa en el Nasdaq en los próximos cinco años, pero por ahora Blue City no tiene una fuente clara de ingresos. El próximo año pondrá en marcha servicios de membresía premium y empezará a vender emoticones, productos para el cuidado de la piel y para ejercitarse, así como seguros diseñados para hombres homosexuales, adelanta Ma. El enfoque, sin embargo, seguirá siendo atraer a más usuarios, dice.
Chao de DCM está de acuerdo, diciendo que es común que los sitios de redes sociales crezcan primero y moneticen más tarde. Ma también es reconocido por su trabajo de prevención del VIH/ sida. Él se ha asociado con los centros locales de control de enfermedades para educar a los gays y al público en general. Blue City también ofrece pruebas gratuitas de VIH.
Ma dice que decidió trabajar con el gobierno en 2009, cuando varios de sus amigos más cercanos le dijeron que estaban infectados.
“Yo había pensado que el VIH sólo existía en los libros”, dice. “No me había dado cuenta de que era un problema tan grave.” Su labor le ayudó a ganar una audiencia con el entonces viceprimer ministro Li Keqiang en 2012. Ma dice que planteó el tema de la discriminación con el primer ministro. El año pasado Blued celebró un evento de concientización del sida al que asistieron funcionarios del Centro Chino para el Control y la Prevención de Enfermedades y la oficina de ONUSIDA en China.
Pero el gobierno no tiene línea oficial. La homosexualidad fue despenalizada en China apenas en 1997. En 2001 fue retirada de una lista oficial de enfermedades mentales.
Ahora, la política de Beijing suele resumirse como “no preguntes, no hables”, ya que el gobierno ignora en gran medida lo que se estima como una población de al menos 40 millones, dice Jacob Huang, coordinadora del programa corporativo del grupo de defensa Aibai.
Con la falta de una ley contra la discriminación, las personas que trabajan en agencias gubernamentales o empresas estatales, especialmente, optan por ocultar su orientación sexual.
“China se ha abstenido de expresar su postura porque el tema es internacionalmente político”, dice Huang. “Pero no tiene un problema con las empresas LGBT, siempre que se atengan a las reglas como todas los demás.”
La actitud de la familia de Ma también ha cambiado. Dice que sus padres comenzaron a discutir abiertamente el negocio de su único hijo en 2013, cuando recibió 3 millones de yuanes en inversión ángel del Shanghai Zhonglu Group. Crystal Stream Capital de Beijing también se comprometió un monto no revelado.
Hoy, dice Ma, sus amigos llaman a sus familiares cada vez que es entrevistado o aparece en programas de televisión.
Cuando le pregunto si piensa que el matrimonio homosexual será legalizado en China, Ma dice que probablemente en dos o tres décadas. En tanto, hay una gran labor de familiarización que deber realizarse, y él tiene la app adecuada para lograrlo.
Fuente: WANG, Yue. El reino de la diversidad. Forbes. Año 3, n° 32, julio-agosto 2015, p. 68 – 70.
Marie Stopes México, la Organización No Gubernamental líder en salud sexual y reproductiva, en alianza con el Instituto de la Juventud del Distrito Federal (INJUVE D.F) y en el marco del Día Internacional de la Juventud, tiene en marcha una campaña de anticoncepción gratuita, la cual estará vigente todos los miércoles de agosto en las instalaciones del INJUVE D.F., ubicadas en Calzada México-Tacuba 235, Col. Un hogar para nosotros, Delegación Miguel Hidalgo, con un horario de las 10:00 a las 15:00 horas.
En esta campaña, y durante estas sesiones, se ofrece una charla previa sobre los distintos métodos de planificación familiar, después se realiza una valoración médica personalizada para conocer si son elegibles al anticonceptivo hormonal inyectable de un mes, posteriormente les es aplicado el anticonceptivo y se les proporciona el insumo para el siguiente mes.
“Con campañas de anticoncepción gratuitas como esta, donde estamos otorgando 20 mil anticonceptivos a la población mexicana, y alianzas con instituciones como el INJUVE D.F., que tiene una gran penetración entre los jóvenes, es que buscamos informar más a los chavos sobre sus opciones de anticoncepción y revertir así el número de embarazos entre adolescentes para que sigan con sus planes de estudio y vida, objetivo primordial de nuestra reciente campaña #ValeMadres, donde buscamos empoderar a los jóvenes sobre su salud sexual y reproductiva” menciona Tánima Rubalcaba, vocera de Marie Stopes México quien agregó: “además de utilizar un método anticonceptivo, es siempre importante el uso del condón pues también buscamos evitar el contagio de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS)”.
A la par, Marie Stopes está llevando estos anticonceptivos a más mujeres en el país a través de alianzas con INMUJERES D.F., la Comisión de Derechos Humanos del D.F. (CDHDF), Red por los Derechos Sexuales y Reproductivos Morelos (DDSER), Católicas por el Derecho a Decidir México (CDD), y la red de parteras y Promotoras de Salud Marie Stopes en el sureste de México.
Entre risas, asombros y momentos mágicos, Yahir visitó a los niños de la casa de la Fundación Infantil Ronald McDonald Ciudad de México ubicada en la Delegación Tlalpan.
La Fundación Infantil Ronald McDonald, apoya a niños que requieren de tratamientos médicos prolongados y a sus familias, en un ejercicio por dar a conocer su labor, abrió sus puertas y recibió a diversas personalidades del mundo del espectáculo, entre los que se encontraba el cantante y actor mexicano Yahir.
La Fundación Infantil Ronald McDonald México fue constituida en octubre de 1997. En el 2000 se inauguró la primer Casa Ronald McDonald® en México, ubicada en la Delegación Tlalpan, Distrito Federal; la segunda casa abrió sus puertas en 2006 en Tlalnepantla, Estado de México y en el 2013 se colocó la primera piedra de lo que sería la tercer Casa Ronald McDonald en la ciudad de Puebla que fue inaugurada el 23 de octubre de 2014.
El cantante Yahir, Rosalía, vocalista del dueto Gliese 229 y León Michel, actor y conductor, tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones de la Casa Ronald McDonald Ciudad de México, como parte de su entusiasmo por apoyar a la Fundación Infantil Ronald McDonald, se mostraron muy comprometidos, ya que conocen la actividad altruista de esta Fundación, que brinda hospedaje y alimentación sin costo a niños y sus familias que vienen a recibir tratamientos médicos a ésta ciudad.
La Fundación Infantil Ronald McDonald México cuenta con dos programas en los que se ven beneficiados miles de niños y familias a lo largo del año:
Las casas Ronald McDonald en México brindan alojamiento a familiares que tienen un hijo enfermo y que están recibiendo tratamientos médicos, Las casas se encuentran cerca de los hospitales y permiten que las familias eviten gastos de traslado y puedan mantenerse unidas. Durante su estancia, reciben alojamiento y comidas en un ambiente cálido como es el de su hogar.
Las Salas Familiares Ronald McDonald ofrecen a las familias un lugar para relajarse dentro del hospital, donde pueden tomar un café, leer, acompañar y esperar a sus hijos mientras reciben atención médica además apoya a que los niños continúen su ciclo escolar. Hoy cuenta con 6 Salas Familiares Ronald McDonald en México, ubicadas tres en el Estado de México, una en Puebla, una en Oaxaca y una más en Jalisco. . Más de 33,000 niños han sido atendidos en estas Salas Familiares.
A mayo de 2015, la Fundación Infantil Ronald McDonald México ha beneficiado a 36,955 familias en las casas, , 32,866 niños han sido atendidos en Salas Familiares, se han servido un total de 1’302,239 raciones de comida y actualmente cuenta con 74 voluntarios.
La Fundación organiza diversos eventos a lo largo del año para recaudar fondos y así seguir operando las casas anteriormente mencionadas y seguir brindando a los más pequeños la posibilidad de llevar una vida digna en un entorno familiar.
El próximo 2 de octubre se celebrará la XVI Cena de Gala de la Fundación Infantil Ronald McDonald México, en la cual Yahir y Rosalia se presentarán en concierto a beneficio de esta Fundación y la conducción de este evento estará a cargo de León Michel.
Desde hace muchos años distintos estudios han concluido que los consumidores quieren comprar productos sustentables. Sin embargo, también es cierto que las grandes empresas, sobre todo las de retail, batallan para hacer de estos la opción más popular.
Por fin el panorama parece estar cambiando y las grandes compañías están viendo alzas importantes en las ventas de sus productos más verdes. ¿Cómo impulsar todavía más este comportamiento? En Harvard Business Review, el autor Andrew Winston resume el camino que ha llevado a Target, la segunda cadena minorista de descuento en Estados Unidos, a un aumento del 17% en sus ventas de productos responsables.
1. Crear un estándar interno:
Target creó su propio estándar (algo similar a lo que desde hace años está haciendo su rival Walmart) llamado Sustainable Product Standard, el cual califica a 7 mil productos en una escala de 100 puntos que analizan desde los ingredientes tóxicos hasta los empaques y la transparencia en las etiquetas. La lista de químicos inaceptables de 1,600 sustancias, elegidas tomando en cuenta datos de gobiernos y ONG. La scorecard puede consultarse (en inglés) aquí.
2. Promover los productos más verdes:
Target no deja de comercializar los productos que tienen baja calificación con su estándar, pero sí promociona con insistencia aquellos que tienen los puntajes más altos. Bajo la etiqueta “Made to Matter” está impulsando marcas como Ben & Jerry’s, Stonyfields, Seventh Generation, Method y otras menos conocidas, las cuales en conjunto hacen que la compañía gane 1 billón de dólares anuales.
3. Hacer alianzas inesperadas:
Walmart es competencia directa de Target y desde hace varios años está haciendo un esfuerzo para destacar las opciones más verdes dentro de sus tiendas, por lo que en este tema está claramente a la cabeza. Demostrando que la unión hace la fuerza, aún si las empresas son rivales, estas dos se unieron para mejorar la sustentabilidad en la cadena de suministro, específicamente en los productos de cuidado personal.
Bajo esta alianza se creó la Personal Care Sustainability Summit, una cumbre que se llevó a cabo el año pasado y que invitó a los mayores productores de jabón, lociones y otros artículos de belleza y cuidado de personal. Además, se crearon grupos de trabajo que buscan solución a diversos temas importantes, acuerdos para definiciones de toxicidad y seguridad de los ingredientes y hasta colaboraciones para encontrar químicos más seguros.
Laysha Ward, directora de RSE de Target, le dijo a Winston que la compañía ha hecho estos esfuerzos por dos razones fundamentales: una, el usar su escala e influencia para cambiar la forma en la que los productos llegan al mercado y a la industria en general. La segunda, simplemente para darle a sus consumidores lo que están pidiendo.
Equitable Origin (EO) anunció hoy la expansión hacia formas de energía renovable del primer sistema independiente mundial de certificación y de estándares para la producción de gas y petróleo. Esta organización internacional sin ánimo de lucro, considera que establecer estándares sociales y medioambientales y certificar un desarrollo responsable, ayudará a que los proyectos renovables puedan eliminar obstáculos y logren el apoyo de la comunidad local, a medida que las fuentes de baja emisión de carbono se expanden en un esfuerzo por mitigar el cambio climático.
Desde su fundación en 2009, Equitable Origin asumió el compromiso con las partes interesadas y abordó el desarrollo de estándares y la certificación de operaciones responsables en la industria del gas y el petróleo. La expansión de la organización hacia desarrollos proyectos de energía renovable, tales como granjas eólicas e instalaciones solares, surge como una respuesta a las demandas de las partes interesadas afectadas por los proyectos de desarrollo renovable, como lo manifiesta el presidente y cofundador de Equitable Origin, David Poritz : “Durante el desarrollo de nuestro trabajo, hay comunidades y Organizaciones No Gubernamentales que frecuentemente nos presentan inquietudes sobre proyectos de energía renovable y sobre cómo estos proyectos cambiarán el panorama local y las vidas de los residentes. Entre sus inquietudes se destacaba una importante, aunque muchas veces ignorada realidad: la expansión de fuentes de energía renovable es fundamental para afrontar la crisis de cambio climático mundial, pero los proyectos de energías renovables presentan, para las personas y el medioambiente, algunos de los mismos efectos locales que los proyectos de energías no renovables. Estos impactos deben tenerse en cuenta y mitigarse. Reducir los impactos ayudará a eliminar las posibles barreras para el desarrollo de energía renovable a nivel local.”
De acuerdo con la Directora Ejecutiva de Equitable Origin, Soledad Mills, la expansión es el siguiente paso adecuado para la organización, cuya misión es asegurar que el desarrollo energético cumpla con los más altos estándares sociales y medioambientales. “El Estándar EO100?, originalmente diseñado para la producción de gas y petróleo, es lo suficientemente integral como para aplicarse a todas las formas de desarrollo de energía”, explicó Mills, haciendo referencia al estándar voluntario e innovador de Equitable Origin para las prácticas responsables. “En este momento, estamos desarrollando elementos complementarios para el estándar EO100? específicos para cada sector, como ya lo hicimos para la fracturación hidráulica y el desarrollo de esquisto a comienzos de este año. Nos encontramos en la etapa de discusión con varias compañías de energía renovable innovadoras para obtener su ayuda durante el desarrollo de los estándares. Además, a medida que continuamos con el proceso de desarrollo de estándares para las distintas formas de energía renovable, pondremos nuestras energías en la búsqueda de aportes de compañías adicionales, así como también de grupos sin ánimo de lucro y organizaciones comunitarias”.
El presidente de la Junta de Equitable Origin, Dr. Michael E. Conroy, destacó que dentro del contexto de la creciente importancia de los sistemas de certificación y estándares: “La expansión de Equitable Origin hacia el desarrollo de la energía renovable es una extensión lógica del extraordinario trabajo que realizó nuestro equipo para el desarrollo del estándar EO100? durante los últimos cinco años. Es una respuesta coherente a las preocupaciones sobre los combustibles fósiles y el cambio climático que ubica a EO al nivel de los sistemas de certificación voluntarios mundiales más efectivos, tales como el Consejo de Administración Forestal, la certificación de productos orgánicos y la Certificación de Comercio Justo”.
La expansión de Equitable Origin se da a conocer antes de dos importantes cumbres internacionales que serán fundamentales para las acciones futuras sobre el clima y el desarrollo de la energía renovable. En septiembre, la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) adoptará los Objetivos de Desarrollo Sustentable (Sustainable Development Goals, SDG) en una reunión en Nueva York. Los SDG serán fundamentales para lograr un acuerdo sobre la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y reducir el cambio climático en la cumbre para la 21.ª reunión de la Conferencia de las Partes (Conference of the Parties, COP) en diciembre en París. Cualquier compromiso adoptado por los gobiernos nacionales para reducir las emisiones de carbono ayudará a acelerar el desarrollo de la energía renovable.
“Los SDG incluyen el acceso universal a la energía y las ‘medidas urgentes’ para combatir el cambio climático. Un aumento en el desarrollo de la energía renovable es un camino claro para ambas partes”, estableció Mills. “Tenemos la determinación de ayudar al desarrollo de la energía renovable con la mayor prontitud posible definiendo y certificando las mejor prácticas sociales y medioambientales. Al hacerlo, contribuimos a la acción climática mientras protegemos la salud y el bienestar de las personas y los ecosistemas en todo el mundo”.
El miércoles 12 de agosto se celebrará el “Día Internacional de la Juventud” que desde hace dieciséis años proclamó la Organización de las Naciones Unidas (ONU) al reconocer que los jóvenes constituyen un recurso humano fundamental en desarrollo y cambio social.
Esta conmemoración forma parte de un plan de acciones plasmado desde 1996 en el Programa de Acción Mundial de la Juventud (PAMJ) y señala inicialmente diez áreas en las que es importante trabajar: niñas y jóvenes, educación, empleo, hambre y pobreza, salud, medio ambiente, uso indebido de drogas, delincuencia juvenil, actividades recreativas, plena y efectiva participación de los jóvenes en la vida de la sociedad y en la adopción de decisiones.
De acuerdo al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) el mundo alberga actualmente a poco más de 1.800 millones de jóvenes de entre 10 y 24 años (grupo que crece con mayor rapidez en las naciones más pobres) que equivale alrededor de una tercera parte de la población mundial.
Así mismo México forma parte de los países jóvenes que están en pleno tránsito a la adultez, de acuerdo a las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) representan alrededor del 26.3% de la población total.
Bajo este panorama la perspectiva nacional e internacional para los jóvenes no es muy diferente, sin embargo, la forma que hoy abordemos sus necesidades y aspiraciones, es lo que determinará nuestro futuro. Sólo hay que preguntarse ¿Qué deseamos?
La respuesta de FISAC a esta pregunta es que una sociedad sana, productiva, proactiva y con planes hacia el futuro ¡Es responsabilidad de todos! trabajemos por ello.
1. La Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ) define a este periodo de la vida como: Proceso de transición en el que los niños se van transformando en personas autónomas, por lo que también puede entenderse como una etapa de preparación.
2. La adolescencia y la juventud son etapas clave en el curso de la vida de las personas en las que tienen lugar una serie de decisiones y eventos que afectan las condiciones de vida y marcan, de manera profunda, las trayectorias futuras y posibilidades de bienestar e integración social.
3. Aproximadamente nueve de cada diez personas (entre 10 y 24 años) viven en países menos desarrollados.
4. Cerca de la mitad de los jóvenes a nivel mundial vive con menos de $2 dólares al día.
5. La India es el país del mundo con mayor número de personas (entre 10 y 24 años) con 356 millones.
6. Entre las propuestas más recientes por parte de la ONU para los jóvenes, se encuentran: detener el matrimonio infantil, reafirmar la salud sexual y reproductiva de los jóvenes, promover la paridad de género en la educación, prevenir la violencia sexual además de mejorar las oportunidades de empleo.
México
7. El promedio de escolaridad de toda la población joven, económicamente activa, esté asistiendo o no a la escuela, es de prácticamente 10 años de estudios concluidos.
8. Los jóvenes registran un nivel de escolaridad mayor que el de sus padres al ubicarse en mayor proporción en niveles de educación media superior.
9. De acuerdo a lo jóvenes lo indispensable para el éxito es tener educación y trabajar.
10. Con respecto al mercado laboral la población joven económicamente activa se ubica en alrededor de 10 millones, de los cuales alrededor del 9.2% se encontraba desocupada.
11. Hay iniciativa emprendedora: 8 de cada 10 jóvenes que concretan su negocio lo mantienen en funcionamiento.
12. En temas de salud, la última Encuesta Nacional de Adicciones (ENA) arrojo que más del 80% de menores de edad necesita prevención para el no consumo de alcohol.
13. La vida sexual coital de los jóvenes mexicanos se inicia en la adolescencia.
14. Los tres problemas más graves considerados por los jóvenes son la pobreza (57.0%), el desempleo (47.4%) y la inseguridad (41.5%).
15. La familia, el trabajo, la pareja, el dinero y la escuela tienen mucha importancia para los jóvenes en su vida y lo que tiene menos relevancia para los jóvenes es la política.
16. Los jóvenes están abiertos a las diferencias en realidad cultural, religiosa y de pareja de otras personas.
Recuerda ¡Cuando le das de tomar a un menor EL QUE DA MIEDO ERES TÚ!
La responsabilidad es de todos
Diversos movimientos han conformado el sistema económico, apelando a sus propios principios, objetivos y relaciones de poder. Liberalismo, capitalismo, comunismo y otras corrientes han encontrado seguidores y cobrado fuerza en distintos momentos de la historia. Más allá de la divergencia que estos movimientos tuvieron entre la teoría y la práctica o la evolución que sufrieron a lo largo del tiempo, conviene enfatizar la manera en que los seres humanos hemos buscado generar y regir intercambios, administrar recursos y con ello definir el progreso de la sociedad.
Tradicionalmente, la economía establece las relaciones entre los individuos buscando satisfacer sus necesidades a partir de los recursos disponibles.
A pesar del auge que pudieron haber tenido en su momento, ninguno de los movimientos del sistema económico han logrado ni la aceptación ni la consecución absolutas. Más allá de buscar identificar alguna ideología que pudiera lograrlo, proponemos analizar la economía social como una alternativa que reconcilia el aspecto social con el económico, al que también se agrega la dimensión ambiental.
Al ser una corriente humana, la economía social presenta debilidades y retos importantes. Como parte de un movimiento en construcción, implica cuestionamientos, ajustes necesarios y redireccionamientos que le permitirán fortalecerse, encontrando replicabilidad en sociedades distintas a nivel mundial, o bien mutar y luego desaparecer.
A diferencia de las empresas tradicionales que buscan satisfacer una necesidad en el mercado por medio de un conjunto de capital, administración y trabajo, las empresas de economía social tienen además un objetivo social y económico, una propiedad social y una distribución de utilidades limitada. La particularidad de estas empresas representa en sí un triple reto, por lo que es importante contar con indicadores que permitan medir los resultados uniformes en los tres aspectos.
Social
Estas empresas evalúan factores internos propios de las relaciones entre y hacia los trabajadores en cuanto a propiedad, pertenencia, compromiso, toma de decisiones, formación y desarrollo, además de considerar esquemas de solidaridad retributiva; pero también consideran aspectos externos en relación con el papel que juegan en la comunidad, tanto en la generación de empleos como de alianzas con actores estratégicos, además de promover la participación ciudadana y el desarrollo comunitario.
Económico
Se consideran variables como productividad, inversiones en investigación, desarrollo e innovación, contribución tributaria y relaciones económicas con proveedores y clientes.
Ambiental
Se mide con indicadores para el uso de materia y energía, la contaminación, la producción de residuos y la manera en la que se renuevan y/o reutilizan las materias primas.
Estas tres dimensiones son las que fundamentan empresas más sólidas. Si bien su avance es más lento, los pasos que se requieren para constituirla cobran un sentido distinto y reposan sobre decisiones tomadas por los socios buscando un objetivo claro: el bien común.
Iliana Molina es Socióloga por la Sorbona de París y cuenta con un Máster en Economía Social por la Universidad de Mondragón, en España.
Cuenta con más de diez años de experiencia en desarrollo social e inclusión económica en los sectores público, social y académico.
Actualmente es representante en México de Minka-Dev (www.minka-dev.com), una plataforma virtual que funciona como un mercado de oportunidades de negocio con alto impacto social, económico y ambiental.
