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¿Se puede acabar con la pobreza en 15 años?

Pobreza via Shutterstock
Pobreza via Shutterstock

“Acabar con la pobreza en todas sus formas en todas partes”. Nadie estará en desacuerdo en que lograr este objetivo es no solo deseable sino necesario y urgente. Es por eso que no sorprende que sea el primero de los Objetivos de Desarrollo Sustentable anunciados recientemente. Sin embargo, que algo sea deseable, necesario y urgente no quiere decir que sea posible, menos aún si se establece un marco de tiempo muy reducido.

¿Es posible acabar con la pobreza para 2030? Según Winnie Byanyima, directora ejecutiva de Oxfam International, la respuesta es sí, pero para lograrlo se tendrán que dar una serie de condiciones muy específicas, que requerirán cambiar la forma de pensar de empresas, gobiernos y OSC. Aquí las tres que ella menciona, escribiendo para el sitio web del Foro Económico Mundial:

1. Ser políticos en la implementación:

Para tener éxito y lograr las metas será necesario retar al poder y a los intereses personales. Los gobiernos tendrán que estar preparados para enfrentarse a quienes ganan dinero por mantener las emisiones de carbono globales y a las elites que se benefician de un mundo poco equitativo. Por su parte, la sociedad civil debe tener la habilidad de pedirle cuentas a los gobiernos respecto a estos temas.

2. Cambios en el control de los recursos:

Los gobiernos pobres tendrán la responsabilidad de cambiar la prioridad de sus políticas y de sus fondos, entre otras cosas. Pero hay que pensar también en la hipocresía de los gobiernos más ricos, que quieren compartir la responsabilidad pero no el poder y control de los recursos que los países con menos dinero necesitarán. Por ejemplo, es necesario reformar las reglas globales de impuestos para así evitar que unos 100 billones de dólares al año se escapen de las arcas de las naciones en desarrollo.

3. Comprender que el financiamiento del sector privado no es magia:

El financiamiento privado se necesita, lo mismo que la disposición de las empresas para involucrarse en los Objetivos de Desarrollo Sustentable. Sin embargo, hasta ahora, no se ha logrado que los proyectos público-privados trabajen para el interés del público, protejan los derechos de las personas o sirvan a las necesidades de las comunidades.

Es peligroso continuar sin asegurar estos puntos, como lo demuestra la investigación de Oxfam sobre el hospital Queen Mamohato Memorial en Lesoto, que fue construido bajo una alianza entre el gobierno y el sector privado y que ha resultado en que el ministerio de salud de ese país está atrapado en un contrato a 18 años que consume una gran parte de su presupuesto. Esto significa un preocupante desvío de los pocos recursos públicos que se destinan a la salud en áreas rurales, donde vive más de tres cuartas partes de la población.

5 estrategias de marketing de RSE que debes usar

El marketing de sustentabilidad y RSE es complicado, ya que para ser efectivo debe hacer un equilibrio entre el trabajo del equipo de RSE, el cual está basado en datos científicos rigurosos, con lo “sexy” y llamativo del marketing convencional. Aquí 5 estrategias efectivas para lograr este balance que se han usado en los últimos años, identificadas por el portal Sustaniable Brands.

1. Alianzas valiosas:

Desde hace mucho tiempo, las marcas se han aliado con celebridades y otras personas influyentes (desde atletas hasta políticos y OSC), pero esta estrategia pocas veces funciona cuando se trata de marketing de RSE.

Una organización que sí lo ha logrado es Stand for Trees, que está lanzando una campaña pionera que le permitirá a todos, no solo a las empresas, comprar compensaciones de carbono. Su principal herramienta de marketing ha tenido un éxito sin precedentes y consiste en un video hecho por Prince Ea, una celebridad en las redes sociales. El material se llama “Queridas futuras generaciones: perdón” y rompió el récord de la campaña ambiental más viral, al conseguir más de 20 millones de vistas en sus primeras 24 horas y la compensación de más de 16 mil toneladas de dióxido de carbono en dos días.

2. Presentar innovación de forma diferente:

El número de marcas que impulsan el emprendedurismo social y ambiental a través de campañas de crowdsourcing, concursos y otros métodos similares ha crecido pero sigue siendo muy pequeño. La meta de esas iniciativas debe ser incluir a las ideas ganadoras en el portafolio de la compañía. Esto incentiva y recompensa a una gran cantidad de innovadores al tiempo que se obtiene una innovación transformadora más rápido de lo que lo lograrían los procesos corporativos.

Un ejemplo prominente es el de Unilever y su plataforma Foundry IDEAS, la cual actúa como un espacio digital para que consumidores y emprendedores trabajen juntos para afrontar problemas globales de sustentabilidad. Otro buen ejemplo es la alianza de H&M con la organización DoSomething.org para lanzar la competencia Close the Loop College Cup, que incentiva a estudiantes universitarios a idear formas de reciclar prendas a tasas más altas.

3. Impulsar el consumo moderado sin dañar sus ganancias:

La campaña más conocida que sigue este principio es “Don’t Buy This Jacket”, de Patagonia, pero no es la única que ha logrado este equilibrio. Heineken, por medio de su iniciativa “Enjoy Heineken Responsibly”, que incluye tanto experimentos sociales como spots que muestran el valor aspiracional del consumo moderado de alcohol. Este programa está activado en más de 40 mercados y se le dedica el 10% de su presupuesto para medios.

4. Incorporar datos nuevos:

Es fascinante, pero no agradable, observar cómo las empresas tardan mucho tiempo en adaptar a su comunicación los datos más nuevos. Por ejemplo, desde 2011 Puma publicó su primer balance de cuentas y resultados ambientales (EP&L, por sus siglas en inglés), el cual ha probado ser muy valioso para muchos propósitos, incluyendo al marketing y las relaciones públicas.

Kering, la compañía matriz de Puma, liberó su metodología al dominio público para que se adapten a nivel más amplio, pero hasta ahora son solo unas pocas empresas las que han añadido al EP&L a su arsenal de herramientas de sustentabilidad

5. Construir una cultura que sea tanto exitosa como sustentable:

El plan de RSE de M&S se llama Plan A
El plan de RSE de M&S se llama Plan A

Construir una cultura corporativa óptima es un proceso que puede ser largo y desafiante, por lo que no es raro que solamente unas pocas organizaciones hayan logrado integrar los valores de sustentabilidad en toda la estructura. Lo que sí es sorprendente es que muchas marcas ni siquiera están tratando. Estas tienen mucho que aprender de líderes como Unilever o Marks & Spencer.

Cómo sanar tu reputación después de una situación de crisis

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Quka / Shutterstock.com
Quka / Shutterstock.com

Luego del escándalo por la manipulación de los valores de las emisiones en modelos de Volkswagen en Estados Unidos, la marca automotriz enfrenta serios problemas a nivel económico, legal y operativo, además de fuertes daños en su reputación corporativa, ya que los motores de diésel limpio se utilizan en más de 10 millones de automóviles.

La compañía admitió el uso ilegal de software para manipular las emisiones de escape durante las pruebas gubernamentales, ya que al conducir en carretera las emisiones eran de hasta cuarenta veces el límite legal, aunque no ha explicado aún todos los detalles.

En el mercado, las acciones de la compañía llegaron a desplomarse hasta un 30% y la multa de 10 mil millones de dólares que la empresa tuvo que pagar tan sólo en Estados Unidos no significará en fin de las afectaciones debido al escándalo. Las posibilidades de retirar una gran cantidad de vehículos en el mercado, de recibir demandas colectivas e de incluso cargos criminales, continúan latentes.

Individuos y organizaciones han comenzado a atacar a la marca desde todos los ángulos posibles, e incluso un antiguo video de Greenpeace ha retomado fuerza a partir de este acontecimiento.

¿Pero qué tiene que hacer Volkswagen para tratar de recuperarse?

El portal Wired publicó recientemente algunas recomendaciones que podrían ayudarle a esta compañía a salir de la crisis de reputación en la que se encuentra, aunque otras marcas también podrían encontrarlas sumamente útiles.

1. Gestionar desde el inicio

Aunque está de más decir que las malas prácticas de la compañía son verdaderamente un escándalo y un atentado contra la sustentabilidad, la marca Volkawagen ha tenido siempre una fuerte percepción de valor ofreciendo a sus consumidores productos de calidad única, por lo que tiene una buena reputación a la cual aferrarse.

Si bien es cierto que el engaño de la marca no puso a nadie en peligro inmediato, también lo es que el hecho de que se tratara de una mentira deliberada seguramente se clavará en la mente de los consumidores y será difícil de retirar. La traición a los clientes es uno de los problemas de reputación más difíciles de quitar, aunque por fortuna, la marca tiene un vínculo fuerte al cual asirse.

2. Adaptarse a un nuevo liderazgo

En primer lugar, Volkswagen necesitaba un cambio de liderazgo. La renuncia de Martin Winterkorn tras 10 años al frente de la compañía alemana pudo ser enormemente productiva para ellos, aunque también potencialmente dañina, ya que implica una reorganización importante, evitando al máximo los recortes de personal.

Al anunciar su dimisión, el ex CEO Martin Winterkorn aceptó la responsabilidad de las irregularidades que se habían encontrado en los motores de diesel, diciendo: “Volkswagen da un nuevo comienzo también en términos de personal. Estoy limpiando ese camino con mi renuncia.” Además, pidió sinceras disculpas por la ruptura de la confianza entre los clientes de la empresa y el público en general.

3. Tomar acción más allá de la reputación

Los nuevos nombres en la puerta y las disculpas no tienen sentido si las compañías no se comprometen de fondo con un cambio de inmediato e implementan acciones para respaldarlo, por lo que es muy probable que la marca deba invertir una gran cantidad de recursos en garantizar mejores políticas ambientales y una importante reducción de emisiones contaminantes.

Hasta ahora, la empresa ya ha destinado más de 7 mil millones de dólares a enfrentar el problema, lo que destruye sus estimaciones de ganancias para el próximo trimestre, pero este es sólo el comienzo.

5 lecciones de los Muppets a favor del equilibrio vida-trabajo

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Helga Esteb / Shutterstock.com
Helga Esteb / Shutterstock.com

Luego de varios años de ausencia, los Muppets regresarán a la pantalla chica con muchas aventuras que compartir con su audiencia, continuando con una carrera de casi 40 años dentro de la industria del entretenimiento. La llegada de este segundo acto de su carrera se espera en México y Latinoamérica el próximo mes de noviembre, explorando la vida de sus personajes centrales como Miss Piggy, Gonzo y Kermit, sus romances, rupturas, decisiones y logros a nivel personal y laboral.

En este sentido, estas peludas criaturas ya han proporcionado inadvertidamente algunas importantes lecciones para los profesionistas que buscan desesperadamente el tan anhelado equilibrio entre su desarrollo personal y sus actividades laborales. Así que para celebrar el paso de sus largas carretas, el portal Fast Company identificó algunos de los mejores consejos que los personajes han dejado desde 1979.

1. Es importante tener un buen socio de negocios

“Con buenos amigos no se puede perder.” Esta cita es del comienzo de la relación comercial y de amistad entre Fozzie y Kermit e ilustra la importancia de aprovechar la oportunidad de tener a tu lado a alguien en quien confías cuando emprendes un nuevo proyecto.

2. No lleves el trabajo a casa

Rowlf tiene que pasar horas practicando, con frecuencia hasta tarde, para sus presentaciones de piano, pero sabe que no debe nunca llevar el trabajo a casa con él, necesita desconectarse. “Puedo terminar el trabajo, irme a casa y leer un libro, tomar un par de cervezas o salir a caminar.” Aseguró al inicio del show.

3. Encuentra personas que comparten tu visión

El éxito que los Muppets han articulado en las últimas décadas se debe sin duda al trabajo en equipo y el equilibrio que encuentran en las características de cada uno. Kermit puede ser el líder y tener un plan, pero como un jefe responsable, sabe que puede llegar mucho más lejos con ayuda de los demás.

“Tengo un sueño también. Pero es sobre cantar y bailar y hacer feliz a la gente (…) y bueno, he encontrado un montón de amigos que tienen el mismo sueño; es como ser una familia. ” Kermit

4. Reinventarse continuamente

Kermit ha servido por mucho tiempo como un líder inspirador para su excéntrico grupo, y uno de los mejores momentos de su historia es tal vez cuando les recuerda que son fabricantes de su propio destino.

“La vida es como una película, escriban su propio final.” Kermit.

5. Te debes a ti mismo

Además de ser un excelente ejemplo de trabajo en equipo, los Muppets también han sido capaces de reconocer sus propias habilidades. Cuando Kermit lucha con su culpa por decepcionar a sus nuevos amigos, se da cuenta de que la perseverancia también es importante para mantener las promesas que te haces a ti mismo.

“Supongo que me equivoqué cuando dije que nunca prometí a nadie, yo me prometí.” Kermit

¿Qué hay en Hawái además de concursos de surf?

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Tal vez creías que en Hawái lo único que podrías encontrar son increíbles paisajes, grandes olas y concursos de surf. Sin embargo, ahora el mar de las islas albergará más que bellos atardeceres, ofreciendo una alternativa de energía limpia que seguramente desconocías.

Planta de energía de temperatura vía ecoosfera
Planta de energía de temperatura vía ecoosfera

En ocasiones anteriores te hemos presentado proyectos de generación de energía a través del movimiento de las olas del mar, un plan que incluso se perfila en México por parte de la compañía finlandesa AW-Energy WaveRoller. Ahora se trata de una iniciativa de desarrollo de energía por medio de la temperatura del agua.

Gracias a estudios del físico francés Jecques Arsene d’Arsonval se descubrió que la diferencia que existe entre el agua fría profunda del océano y la templada superficial es capaz de producir energía a partir de un método de evaporización.

En años anteriores se intentó construir una planta de generación de energía a partir de la temperatura del océano en Cuba, sin embargo al poco tiempo fue destruida debido a las tormentas.

Actualmente se está construyendo en Hawái una nueva planta desarrollada por Maki Ocean Engineering, la cual espera proveer de energía a aproximadamente 120 mil hogares de las islas.

De acuerdo a la compañía, si se logran instalar 12 plantas en el mar alrededor de las islas, se obtendría la energía suficiente para alimentar de energía eléctrica al estado entero.

¿Cómo funciona?

Para su funcionamiento, la planta utiliza amoniaco, ya que tiene un punto de ebullición más bajo comparado al de otros líquidos. Este pasa por unas pipas rodeadas del agua tibia de la superficie, lo que provoca que se evapore en forma de gas, moviendo una turbina y generando al mismo tiempo energía.

El agua fría que se encuentra en las profundidades, exactamente a 900 metros de la superficie, revierte el gas que se produjo y lo regresa a su estado líquido, moviendo de nuevo las turbinas y completando el ciclo de generación de energía.

El tipo de energía limpia, que se genera por medio de la temperatura del agua es muy viable pero poco explorado y replicado. Este proyecto pretende ser una muestra para que sea implementado en otros países del mundo que se ven rodeados por agua. Hasta ahora solo existen sistemas similares de prueba en Japón y Corea del Sur.

Fuente:
Ecoosfera

Claves para administrar mejor el dinero

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Si en más de una ocasión has llegado a la quincena con el mínimo de dinero para sobrevivir, y una vez que este llega a ti, prácticamente más de la mitad se va de inmediato por el pago de deudas que has acumulado, unas clases de administración financiera personal te serían bastante útiles.

Todos los días nos enfrentamos a la toma de decisiones relacionadas con el uso de recursos económicos, desde comprar unas galletas, ir al cine, colocar el dinero en una inversión o solicitar un préstamo; sin embargo, las mejores decisiones se toman cuando conscientemente utilizamos el dinero de una manera inteligente, para no caer en problemas económicos que con el tiempo podrían aumentar.

Al desarrollar una cultura financiera las personas podemos estar mejor preparadas para las necesidades diarias y para afrontar emergencias inesperadas sin acumular deudas. Además, el tener un mejor manejo del dinero contribuye indirectamente al desarrollo económico y social del país.

Para crear conciencia entre la comunidad sobre la importancia del manejo responsable de los recursos financieros, el banco internacional HSBC, como parte de su estrategia de responsabilidad social, tiene diversos programas de educación.

Dentro de los programas, se capacita a la gente acerca del funcionamiento de la banca y la importancia del ahorro, ya que de acuerdo a la institución “es una tarea básica para la formación financiera de todas las personas, independientemente de la etapa de vida en la que se encuentren”.

A continuación te compartimos 5 claves de HSBC para administrar mejor el dinero:

educación financiera

Para ejecutar los programas de manera que logren un mayor impacto, se crearon alianzas con diversas organizaciones como con la Universidad del Valle de México, donde se desarrolló una materia de finanzas personales, la cual puede ser cursada por cualquier alumno de la universidad sin importar la carrera que estudie.

En alianza con VISA y Marvel, se lanzó el cómic de educación financiera Los vengadores, salvando el día; explicando de una forma sencilla términos económicos y conceptos básicos para el buen uso del dinero.

Además, durante 2014 se impartieron 18 conferencias con especialistas reconocidos en finanzas como Gianco Abundiz en la Semana Nacional de Educación Financiera; se repartieron 70 mil guías financieras y se realizaron una serie de cápsulas de video, las cuales se pueden encontrar en el canal de YouTube de HSBC, con consejos prácticos de ahorro para la gente.

De esta manera es como la empresa fortalece el compromiso con la comunidad buscando incrementar una cultura responsable financiera.

Hoteles City Express obtiene el Distintivo de Hotel Hidro Sustentable en 10 hoteles

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Hoteles City Express, empresa socialmente responsable y líder en México, enfocada en el segmento de viajes de negocios, concluyo de manera excelente su proceso para la obtención del Distintivo de Hotel Hidro Sustentable, siendo 10 de sus 100 hoteles galardonados este año:

  • City Express Plus Insurgentes Sur
  • City Express Campeche
  • City Express EBC, Reforma
  • City Express Paraíso Tabasco
  • City Express Plus Ángel, Reforma
  • City Express Mérida
  • City Express Plus Patio Universidad
  • City Express Cd. Del Carmen
  • City Express Buenavista
  • City Express Villahermosa

El Distintivo Hotel Hidro Sustentable es una iniciativa de “La Alianza por la Sustentabilidad Hídrica” y nace en respuesta a la necesidad prioritaria de llevar a cabo acciones que permitan preservar y reformar el consumo de agua en México. De acuerdo a cifras oficiales federales, la disponibilidad de agua per capita en México ha disminuido de 19,000 m³/hab/año en el año 1950 a 4,230 m³/hab/año en el 2010. Se estima que decaiga a 3,800 m³/hab/año en el 2030 y en algunas regiones, alcance niveles cercanos o incluso inferiores a los 1,000 m³/hab/año, lo que se califica como una condición de escasez grave. Por otro lado, mientras que la Organización Mundial de la Salud sugiere que se requieran 80lt de agua per cápita diarios, Greenpeace revela que hay consumos de 500 hasta 2,500 lts de agua por habitación en un hotel.

Comunicado Prensa

Beneficia programa Impulso para la inserción laboral a autoempleo

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Gradúan a “Mujeres Plomeras”, enfoque de género único en las iniciativas de la ciudad.

Con la presencia de representantes de la Fundación Gas Natural Fenosa y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la primera generación de 54 mujeres y hombres egresados del programa Impulso para la inserción laboral en la delegación Cuauhtémoc, recibió hoy sus diplomas y certificaciones por haber concluido los 3 cursos impartidos para Mujeres Plomeras; Técnicos en gas, electricidad y agua (GEA); y Técnicos en gas natural.

El programa Impulso a la inserción laboral en Cuauhtémoc se enfoca en otorgar capacitación técnica en instalaciones de aprovechamiento en gas natural, electricidad e instalaciones hidrosanitarias y tiene como objetivo fomentar el autoempleo en inserción laboral por medio de formación técnica y empresarial, combatir la pobreza y mejorar la calidad de vida de los participantes.

“Tomar las riendas, es el primer paso para hacerse de un camino propio. Por eso en la Fundación consideramos que estos cursos no solamente aportan conocimientos técnicos, sino que tienen el potencial de cambiar vidas”, afirmó Itzel Meyenberg Valero, Directora de Comunicación y Asuntos Corporativos de Gas Natural Fenosa en México y representante de la Fundación Gas Natural Fenosa.

Como antecedente, la Fundación Gas Natural Fenosa y Gas Natural Fenosa en México iniciaron el 2008, el programa Impulso para tu Negocio que logró la capacitación de más de 1,200 participantes y se ha certificado a más de 800 técnicos en gas natural en el Distrito Federal y 7 localidades del país – Monterrey, Nuevo Laredo, Saltillo, SLP, Toluca, Celaya y León-. Impulso, fue galardonado por el Centro Mexicano para la Filantropía en 2009 como Mejores Prácticas: rubro cadena de valor por sus resultados.

El programa Impulso para tu Negocio en la delegación Cuauhtémoc beneficiará, en su etapa inicial, a 180 personas. La convocatoria sigue abierta; pueden participar hombres y mujeres que vivan y laboren en la demarcación que cubran el siguiente perfil básico: ser mayores de edad, saber leer, escribir y hacer operaciones matemáticas básicas. Para el caso de los cursos de Técnicos GEA y Técnicos en gas natural se requiere experiencia mínima de 1 año como plomero en gas.

La duración aproximada de los cursos es de 2 a 3 meses dependiendo de la especialidad, con dos sesiones por semana. Es una capacitación totalmente gratuita que se lleva a cabo en el aula de capacitación y laboratorio de prácticas con gas natural ubicado al interior de la Unidad Territorial Obrera Doctores en la calle 5 de febrero No. 161 col. Centro.

Meyenberg Valero destacó el caso de las mujeres plomeras, “en un contexto donde estamos acostumbradas a que se nos diga que no, que se nos cierren las puertas, tener las herramientas para forjarnos una carrera y una trayectoria rompe esquemas y prejuicios, nos permite ayudar a nuestras familias y covencernos de que nadie nos puede decir que no”.

Agradeció también a la delegación Cuauhtémoc, un socio clave que ha proporcionado un espacio para la implementación del laboratorio de prácticas con gas natural, aula para capacitación así como la convocatoria para los participantes.

El programa se articula bajo el esquema de una asociación público-privada (APP), denominada Asociación Público-Privada para el Desarrollo y conformada por la Fundación Gas Natural Fenosa y la AECID, como un instrumento en el que, por un lado, actores del sector privado empresarial participan con conocimientos especializados y capacidad de aportar recursos en los procesos de desarrollo del país, mientras que la contraparte del sector público genera el espacio y la oportunidad de concretar el proyecto. Para su éxito, se cuenta con el respaldo del Fondo Mixto de Cooperación Técnica y Científica México-España del Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Reino de España, operado por la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXID).

“Hay que destacar también las alianzas estratégicas desarrolladas con la Asociación Mexicana de Gas Natural, encargada de la certificación técnica en instalaciones de aprovechamiento en gas natural; así como el contenido empresarial para MyPiMES desarrollado e impartido por la Fundación para el Desarrollo Sostenible en México (FUNDES). Se cuenta también con la aportación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción (ICIC) para la formación en electricidad e instalaciones hidrosanitarias; así como el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con el aporte fundamental en el enfoque de género para el curso de Mujeres Plomeras”, concluyó la representante de la Fundación Gas Natural Fenosa.

Comunicado de Prensa

Conservas La Costeña, anuncia su primera convocatoria privada denominada SaborCapital

SaborCapital, tiene como finalidad crear una estructura emblemática que será el landmark principal en el evento Corona Capital que se llevará a cabo en noviembre del presente año.

La Costeña, con más de 90 años en el mercado, es una empresa mexicana que se ha caracterizado por una mejora continua e innovación en sus productos, empaques y maneras innovadoras de llegar a sus distintas audiencias, por lo que en el marco del evento Corona Capital, La Costeña invitó en una convocatoria privada a jóvenes estudiantes de las Licenciaturas de Diseño Gráfico, Industrial, Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial y/o licenciaturas afines de la Universidad Anáhuac, Universidad Iberoamericana, Universidad Autónoma Metropolitana, UVM (Campus San Rafael, Lomas Verdes y Tlalpan), Universidad Nacional Autónoma de México y Tecnológico de Monterrey (Campus Cd. De México, Santa Fe y Lago de Guadalupe).

SaborCapital tiene como objetivo principal apoyar y difundir el diseño, el urbanismo y la arquitectura juvenil, haciendo uso de materiales de reutilización, en este caso el elemento icónico de La Costeña, la lata. La convocatoria privada tiene como finalidad recibir y seleccionar la propuesta creativa de una instalación/escultura, que será el landmark principal o estructura emblemática dentro de Corona Capital. La escultura será construida por la Costeña, pero el ganador podrá presenciar y participar en cómo su proyecto cobra vida.

“Respecto a SaborCapital estamos muy entusiasmados con la respuesta que hemos obtenido de los estudiantes de estas universidades, ya que hasta la fecha de cierre se registraron un poco más de 100 equipos participantes”, señaló María Álvarez, Gerente de Mercadotecnia de La Costeña. “En octubre se dará a conocer al ganador que tendrá la oportunidad de ver realizado su proyecto y que será exhibido durante los días que se lleve a cabo el evento Corona Capital”.

Por medio de una campaña de comunicación y visitas calendarizadas, la invitación a esta convocatoria se realizó de forma directa en las 6 universidades anteriormente mencionadas, ubicadas en el Distrito Federal y Zona Metropolitana.

La convocatoria privada SaborCapital inició su fecha de registro el pasado 24 de agosto. Los proyectos se recibirán hasta el 16 de octubre y el día el 22 del mismo mes se dará a conocer el nombre de los participantes finalistas, a qué universidades pertenecen y ese mismo día se develará quien es el ganador del proyecto que materializará La Costeña.

El equipo ganador será invitado a vivir la creación/elaboración/construcción de su proyecto en el espacio asignado dentro del venue, días previos al evento Corona Capital; cada participante del proyecto ganador tendrá acceso individual al evento Corona Capital los días 21 y 22 de noviembre, así como un viaje todo incluido a Cancún por 3 días y 2 noches.

Comunicado de Prensa

Protocolo Familiar y Gobierno Corporativo

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El próximo miércoles, 30 de septiembre del 2015, se llevará a cabo la sesión de “Protocolo Familiar y Gobierno Corporativo”, como parte de nuestro programa interno “Familia Sustentarse”.

Esta sesión tiene el propósito de comprender la importancia del gobierno corporativo y el protocolo familiar dentro de las empresas e identificar su relación con la sustentabilidad y la generación de valor para los accionistas, la toma decisiones y la permanencia del negocio. En este sentido, invitamos a líderes y responsables de diversas áreas empresariales como finanzas, dirección general, ética, responsabilidad social, entre otras.

Contaremos con la presencia y participación de dos ponentes reconocidos y expertos en el tema:

Lic. Jesús González, Socio Líder de Asesoría en Sostenibilidad, Gestión de Riesgos y Gobierno Corporativo de KPMG en México

Participó dos años en la oficina de KPMG en Nueva York y ha liderado proyectos en España, Cuba y Chile. Jesús ha asesorado a empresas de diversas industrias en mejora de procesos, reducción de tiempos y costos, implementación de sistemas de eficiencia y control, todo con un enfoque tanto en la cadena de valor como en la generación de información financiera. Jesús ha apoyado a un gran número de compañías en Reingeniería de Procesos, Administración de Riesgos, Control Interno, Procesos de Autocontrol, Sarbanes-Oxley, Gobierno Corporativo, Desarrollo Sustentable y Diseño e implementación de sistemas BPM (Administración de Procesos de Negocio), entre otros.

Ing. Ricardo Bolaños, Presidente de Global Entrepreneur Association

Ricardo es presidente de la Global Entrepreneur Association, AC, organización dedicada a la creación y desarrollo de micros, pequeñas y medianas empresas. Tiene más de 12 años de experiencia en incubación y aceleración de empresas en México y en el Extranjero. Está certificado desde el 2007 como Director de Incubadoras por la Asociación Nacional de Incubadoras de Estados Unidos (NBIA). Ha trabajado por más de 20 años en el apoyo a las empresas familiares, especializándose en el desarrollo de protocolos familiares y la creación de nuevas empresas dentro de la familia empresarial.

La sesión tendrá lugar en la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM), ubicada en la calle Liverpool #88, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México, de 8:30 am a 12:00 pm.

Para mayor información y confirmación de asistencia, favor de comunicarse al correo [email protected] o al teléfono (55) 2614.2598 ext. 101, 115.

Familia Sustentarse agradece tu participación y asistencia, y queda a tus órdenes para cualquier consulta.

Comunicado de Prensa

The Art of Pink transforma The Peninsula Hong Kong en una campaña contra el cáncer de mama

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Para octubre, The Peninsula Hong Kong piensa de nuevo en rosa por un propósito: el mes de concientización sobre el cáncer de mama. Celebrando su sexto aniversario en 2015, la campaña anual Peninsula in Pink –que busca crear conciencia y recauda fondos para asociaciones que apoyan la lucha contra el cáncer de mama– está experimentando un cambio creativo para transformarse en The Art of Pink. Todos los hoteles Peninsula del mundo presentarán un mes de arte en rosa, así como experiencias de gastronomía y de spa para que los huéspedes las disfruten.

En sintonía con el compromiso mundial para apoyar las iniciativas innovadoras relacionadas con el arte y fomentar el desarrollo de su dialogo en Kowloon, The Peninsula Hong Kong albergará la gala de recaudación de fondos Pink Tie, el martes 29 de septiembre de 2015. Durante la velada, la subasta de caridad será conducida por Mr. François Curiel, Presidente de Christie’s Asia Pacific.

Los ingresos de la venta serán donados al Hong Kong Hereditary Breast Cancer Family Registry (posteriormente llamado The Registry), e incluye productos, experiencias y trabajos de arte:

Un espectacular broche de mariposa centrado en morganita rosa de 21.43 quilates, con alas montadas en jadeíta azul grisácea esculpida, embellecido con diamantes rosas, azules, verdes y blancos, que juntos pesan 8.69 quilates, montados por Moussaeiff Jewellers en oro blanco de 18 quilates.

Cuatro horas únicas de experiencia educativa en L’École Van Cleef & Arpels de Paris Place Vendôme para explotar los mundos secretos de la joyería y relojería, además de un tour privado en el Maison’s High Jewellery Workshop, empatado con vuelos de clase ejecutiva para dos personas y una estancia exclusiva en The Peninsula Paris.

Un tour privado patrocinado por arqueólogos del grupo Tod’s en la restauración del coliseo romano, accediendo por áreas no abiertas a la vista del público, junto con un par de zapatos de hombre para conducir, de la marca Gommino Club hechos a la medida y cortesía de Tod’s.

  • Un Alligator Ricky Bag de colección confeccionado a mano en color rosa, de la marca Ralph Lauren.
  • Un trabajo de arte con temática en rosa donado generosamente por el artista pop coreano Dongi Lee y por la fundación de arte Sovereign.
  • Un trabajo de arte donado por Qin Feng, pintora contemporánea de origen chino y artista de instalaciones.
  • Una estancia para pasar una noche supremamente lujosa en la suite Marco Polo de The Peninsula Hong Kong, incluyendo el traslado en Rolls-Royce, un tour de vuelo panorámico en helicóptero con duración de 15 minutos, un desayuno con champagne rosa para dos personas y un tratamiento de edición limitada Pretty en Pink, también para dos, en The Peninsula Spa.
  • Varios lotes temáticos en rosa enviados por otros patrocinadores.

The Art of Pink se basa en la herencia única de The Peninsula Hong Kong, sus colaboraciones artísticas de vanguardia y alianzas con las instituciones de arte líderes del mundo y maisons de lujo.

Rosa es el color preferido en The Peninsula Hotels cada octubre, y para apoyar la iniciativa The Art of Pink, la fuente de la explanada en The Peninsula Hong Kong, así como la icónica fachada del hotel, serán iluminadas ingeniosamente en color rosa con el logo Peninsula proyectado en la torre del recinto cada tarde, desde el 28 de septiembre hasta el 31 de octubre de 2015. Los arreglos florales del hotel adoptarán vibrantes tonos rosados y los huéspedes podrán disfrutar cenas gourmet y experiencias en el spa, con parte de las ganancias donadas a The Registry.

Este año se cumple el sexto aniversario de la campaña Peninsula in Pink, la cual ha recaudado un total de $3.3 millones HK para las organizaciones mundiales de cáncer de mama, incluyendo $1.7 millones HK, en 2014.

Peninsula in Pink en The Peninsula Hong Kong ha recaudado $1.9 millones HK, incluyendo $278,760 en 2014, lo cual fue donado a The Registry.

Para enmarcar el mes de concientización sobre el cáncer de mama, un exclusivo pin de Peninsula in Pink fue diseñado para que lo use cada miembro del staff. Estará disponible para su venta en el Concierge Desk en The Lobby. Cada broche con forma de listón rosa tiene un precio de $40 HK y todas las donaciones se harán a The Registry para financiar pruebas genéticas, asesoramiento y campañas de educación pública.

La clásica tarde del té Peninsula in Pink, con un costo de $358 HK para una persona y $628 HK para dos, será servida diariamente en The Lobby desde las 14:00 hasta las 18:00 horas. Además, también estará disponible la tarde del té Peninsula in Rose, con un precio de $548 HK para una persona y $1,008 HK para dos, la cual incluye una copa de champaña rosa.

Este año, en honor a la significativa iniciativa, The Bar, Felix y Salon de Ning ofrecerán dos bebidas rosas: Pink Amour y el Bellini frutal sin alcohol Pink Dots. Con un precio de $148 HK y $108 HK, respectivamente, se realizará una donación de $40 HK por bebida rosa para The Registry.

En el menú del almuerzo en Gaddi’s se presentará Naturally Peninsula, un refrescante y delicioso postre rosa: ensalada rosa de pomelo con reducción de fresas y de helado de flor de amapola, con un precio de $548 HK por persona para el menú de almuerzo.

Ofreciendo complejas capas de profundidad y sabor, la tarta cremosa de higo y caramelo estará disponible en The Lobby y en The Varandah Café con un precio de $68 HK por pieza; una donación de $40 HK por pieza será realizada a The Registry. La tarta también será vendida en The Peninsula Boutique, cuyas ganancias netas serán donadas a The Hong Kong Breast Cancer Foundation.

Además, The Peninsula Spa ofrecerá Pretty in Pink Peninsula Ceremony, una jornada de spa de dos horas que comienza con un té de bienvenida y unos macarrones Peninsula in Pink, seguido por un masaje oriental en el cuero cabelludo con duración de 25 minutos, con productos Pink Hair & Scalp Mud, seguido de un masaje relajante y aromaterapia con duración de 90 minutos, completado por una terapia de inhalación de oxígeno con rosas de Damasco por cinco minutos para limpiar y reavivar los sentidos. Cada visitante recibirá media botella de cortesía de champagne Peninsula in Pink. La Pretty in Pink Peninsla Ceremony tiene un precio de $4,400 HK para dos personas y 20% de las ganancias serán donadas a The Registry.

Para aumentar la conciencia sobre el cáncer de mama entre los 900 miembros del staff del hotel y sus familias, The Peninsula Hong Kong ha creado Think Pink, una serie de recaudaciones de fondos que se realizarán los viernes de octubre en el restaurante del staff, Chu Dim.

El staff de The Peninsula Hong Kong mostrará su apoyo usando el especialmente solicitado pin con forma de listón rosa y con la realización de actividades de caridad fuera del hotel, incluyendo The Race with Pink Heels, que tiene lugar cada noviembre.

Comunicado de Prensa

Figuras del estereotipo mexicano en restaurante de EE.UU. causan polémica

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Foto vía sinembargo.mx
Foto vía sinembargo.mx

La comunidad latina de Charlotte (EU) está dividida en torno a las figuras de dos mexicanos con sombrero y sarape dormidos que decoran la pared de un restaurante de esta ciudad de Carolina del Norte, pues para algunos son una muestra de “racismo” y para otros de “cultura”.

Un grupo que está en contra de las figuras ha promovido una campaña por redes sociales para pedir que sean retiradas, con el argumento de que promueven la imagen equivocada de que los mexicanos son “flojos”, “vagos” y “perezosos”.

“Los estereotipos culturales negativos, ofensivos y perjudiciales no deben ser promovidos”, escribió en la petición la guatemalteca Amalia Deloney, quien lanzó el pedido a través del sitio change.org.

“Los latinos de una ciudad como Charlotte, una de las urbes de mayor crecimiento, no deberían tolerar el racismo público”, aseguró.

En el grupo contrario está la mexico-estadounidense Leasly Torres, quien no encuentra ofensiva la decoración ubicada afuera del restaurante Hot Taco.

“Los mexicanos hacen decoraciones mexicanas de hombres durmiendo. Eso se llama cultura, no racismo”, anotó Torres, al agregar que en su casa hay estatuillas similares.

Sin embargo, la organización comunitaria Action North Carolina, considera realizar una protesta frente al “Hot Taco” en los próximos días.

“Estoy segura que el restaurante no se atrevería a hacer algo así si se tratara de los afroamericanos, como presentar una caricatura con la ‘black face’ (la cara pintada de negro)”, dijo Alma Hernández, activista de Action NC.

Según Hernández, la acción de “Hot Taco” se da porque piensan que lo latinos no reaccionan a “ofensas de este tipo”.

Zhenia Martínez, empresaria de ascendencia mexicana, indicó que el origen de la figura que se convirtió en estereotipo surgió del escultor colombiano nacionalizado mexicano, Rómulo Razo, que la develó en la década de los años 30 en la Biblioteca Nacional de México con el nombre de “El pensamiento”.

“Razo quiso hacer un equivalente de ‘El pensador’ del Rodin, con la indumentaria del campesino mexicano, pero el problema ocurrió cuando colocaron una botella de tequila en frente de la obra, prácticamente en las manos de la figura del hombre esculpido”, contó Martínez.

La petición en change.org ya superó las 200 firmas solicitadas inicialmente y el asunto de retirar las estatuas se ha convertido en viral en los sitios de internet de los medios en inglés y español de Charlotte.

El restaurante, inaugurado el pasado 14 de septiembre, ha evitado hacer comentarios sobre la polémica.

Fuente: sinembargo.mx

Duquesa de Cambridge visita una cárcel de mujeres en Inglaterra

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Shaun Jeffers / Shutterstock.com
Shaun Jeffers / Shutterstock.com

Catalina, Duquesa de Cambridge y esposa del príncipe Guillermo de Inglaterra, visitó una cárcel de mujeres y se informó sobre las presas con problemas de adicción a las drogas, informó hoy el palacio de Kensington.

“La duquesa se reunió con presas para escuchar sus historias personales”, se informó. Según la prensa, la visita duró unas dos horas.

Catalina, que en marzo dio a luz a su segundo hijo, vistió un conjunto en tonos claros. Este acto oficial tiene lugar apenas una semana después de que la duquesa reanudase sus funciones reales tras cuatro meses de baja por maternidad.

Fuente: sinembargo.mx

La Suprema Corte avala la venta de cigarrillos electrónicos

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Cigarro electronico vía Shutterstock
Cigarro electronico vía Shutterstock

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dijo que es inconstitucional considerar estos dispositivos en la misma categoría del tabaco; fueron anulados dos artículos que prohibían su comercialización en México

La Corte declaró inconstitucionales dos artículos de la ley General para el Control del Tabaco, el 16 y el 47, que prohibían la venta de estos dispositivos y señaló que no se puede dar un trato igualitario a los productos que contienen tabaco y a los que no lo tienen, ya que eso viola la Constitución Política de México.

Así, quedó anulado el artículo 16 que prohíbe la venta, distribución, exhibición o producción de cualquier objeto que no sea producto del tabaco, pero que contenga elementos que lo identifiquen con esos artículos.

Por unanimidad los ministros determinaron que tampoco serán sancionadas las personas que los comercialicen, acciones que determinaba el artículo 47.

Los ministros de la Segunda Sala resolvieron que dicha ley es desproporcionada al prohibir y castigar la venta de cualquier producto que remita de forma visual o auditiva a los productos con tabaco.

Con este fallo concedieron un amparo a una empresa que había sido multada por la Comisión Federal de Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), por dedicarse a expender estos dispositivos.

Fuente: CNN Expansión

FIFA donará un millón de dólares a ACNUR por la crisis de los refugiados

Ugis Riba / Shutterstock.com
Ugis Riba / Shutterstock.com

La FIFA anunció este viernes que hará un donativo de un millón de dólares al Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), según el acuerdo alcanzado en la reunión de su Comité Ejecutivo celebrada en Zúrich.

“Dada la actual crisis de refugiados se ha decidido que esta puede ser la forma más eficiente en que la FIFA puede ayudar”, señaló el organismo que preside el suizo Joseph Blatter en un comunicado.

Según cálculos de la ONU, el conflicto desencadenado en Siria desde marzo de 2011, cuando surgieron protestas contra el Gobierno de Bachar Al Asad, ha causado unos 220 mil muertos y más de cuatro millones de refugiados en países vecinos, así como 7.6 millones de desplazados internos.

La FIFA confirmó también hoy el nombramiento de Constant Omari como nuevo presidente del Grupo de Trabajo contra el Racismo y la Discriminación.

Fuente: sinembargo.mx

La crítica del papa al capitalismo al hablar en la ONU

neneo / Shutterstock.com
neneo / Shutterstock.com

El papa Francisco condenó el viernes con fuerza el ansia por bienes materiales y poder, advirtiendo a los líderes mundiales reunidos en Naciones Unidas que la codicia está destruyendo los recursos naturales de la Tierra y agravando la pobreza.

Los organismos financieros internacionales han de velar por el desarrollo sostenible de los países y la no sumisión asfixiante de éstos a sistemas crediticios que, lejos de promover el progreso, someten a las poblaciones a mecanismos de mayor pobreza, exclusión y dependencia”, dijo Francisco.

El líder espiritual de 1,200 millones de católicos condenó el grave pecado que supone la exclusión social y económica.

El abuso y la destrucción del ambiente, al mismo tiempo, van acompañados por un imparable proceso de exclusión. En efecto, un afán egoísta e ilimitado de poder y de bienestar material lleva tanto a abusar de los recursos materiales disponibles como a excluir a los débiles y con menos habilidades”, remarcó.

Francisco, el primer papa latinoamericano, ya ha criticado varias veces al capitalismo desenfrenado en sus dos años de pontificado, pero el viernes habló ante una audiencia de poderosos en Naciones Unidas, que está celebrando su septuagésimo aniversario.

Se cree que la concurrencia de líderes este año a la Asamblea General de la ONU ha sido la mayor de la historia.

Francisco, de 78 años, llamó a los gobernantes a combatir el tráfico de personas, ampliar la educación a las niñas y terminar con la destrucción de la biodiversidad, porque “cualquier daño al ambiente, por tanto, es un daño a la humanidad”.

El Papa llegó a Nueva York el jueves en la noche tras instar al Congreso de Estados Unidos a que ayude a sanar las heridas creadas por la división en muchos asuntos, como el conflictivo debate sobre inmigración.

El pastor argentino ha captado la atención de Estados Unidos por trasladarse en un pequeño Fiat en Washington y Nueva York, en una señal de humildad.

Durante el viernes, encabezará una oración con miembros de otros credos en el lugar de los ataques del 11 de septiembre de 2001 que destruyeron las Torres Gemelas y en los que murieron más de 3,000 personas.

Fuente: Dinero en Imagen

Los dos ecologistas que descubrieron el engaño de Volkswagen

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Los dos ecologistas que descubrieron el engaño de Volkswagen
Foto vía sinembargo.mx

Es más posible que el nombre de Peter Mock suene a música diabólica en Volkswagen. Él es el responsable de que la imagen del fabricante de coches se esté derrumbando en todo el mundo a la par que sus pérdidas en la Bolsa se disparan. Fue él quien descubrió que el gigante alemán estaba falseando las emisiones de gases de sus vehículos para eludir las normas medioambientales en Estados Unidos. Y lo hizo por casualidad.

Mock es el director de un grupo mediambiental llamado Clean Transportation que hasta ahora muy pocos conocían. Como relata Bloomberg, el año pasado se puso manos a la obra para intentar demostrar que los controles de gases contaminantes en Europa son mucho menos exigentes que en Estados Unidos. Quería demostrar a los Gobiernos del viejo continente que es posible endurecer esas pruebas y que se puede tener coches diésel mucho más limpios.

Así que Mock no imaginaba en absoluto lo que se iba a encontrar. “No teníamos motivos para sospechar”, asegura John German, el hombre que ayudó a Mock en sus pruebas. “Pensamos que los vehículos serían limpios”, añade. Ambos no tenían más pretensiones que demostrar que los mismos modelos de una misma marca emitían menos gases nocivos en Estados Unidos que en Europa debido a que los controles eran más duros allí.

Para ello, pidieron ayuda a la Universidad de West Virginia, que tenía un sistema portátil de medición de emisiones que se podía colocar en el maletero de los coches. Así podían analizar directamente los humos que salían del tubo de escape. Y fue este sistema lo que condenó a Volkswagen, que había instalado durante seis años un programa informático en varios modelos diésel de forma deliberada para esquivar los límites de emisiones de gas. Los coches afectados pasaban sin problemas las pruebas de gases, pero en circulación por carretera emitían hasta 40 veces más contaminantes de lo permitido.

“Fue impactante”

Y eso fue exactamente lo que descubrieron Mock y German. Probaron varios vehículos con el medidor de gases en viajes de 2 mil 100 kilómetros, desde San Diego a Seattle. Enviaron los datos a la Universidad y cuando recibieron los datos se quedaron completamente conmocionados. El BMW X5 pasó la prueba de carretera, pero el Volkswagen Jetta, fabricado en 2012, tenía unas emisiones de óxidos de nitrógeno 35 veces superiores a la legalidad, mientras que el Passat, de 2013, las multiplicaba por 20. “Fue impactante”, recuerda German.

Informaron entonces de su descubrimiento a la oficina de California de la Agencia de Protección Medioambiental (EPA, por sus siglas en inglés), que abrió una investigación a Volkswagen en mayo de 2014. Las conversaciones entre ambas partes se prolongaron durante meses, dado que la compañía trataba, sin éxito, de desmentir los datos de la Universidad. El gigante alemán propuso una solución intermedia y en diciembre de 2014 llamó a revisión a 500 mil vehículos para “una actualización de software”.

Pero la EPA hizo más pruebas y comprobó que las emisiones en carretera seguían siendo superiores a lo permitido. Ninguna de las explicaciones de Volkswagen convencieron al regulador, que amenazó con no aprobar la comercialización de los coches de la marca a menos que solucionase el problema. Fue entonces cuando la compañía admitió que había diseñado e instalado un dispositivo capaz de detectar cuándo el coche estaba siendo sometido a esas pruebas para activar el engaño o cuándo estaba circulando por carretera para desactivarlo.

Fuente: sinembargo.mx

7 claves para incorporar la RSE a tu marca

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7 claves para incorporar la RSE a tu marca
Responsabilidad social vía Shutterstock

Por definición, un negocio consiste en ofrecer un producto o servicio para obtener ganancias a cambio. Pero este beneficio no tiene por qué estar peleado con el bienestar del entorno, tanto social como medioambiental. De hecho, son dos caras de la misma moneda.

La Responsabilidad Social Ambiental (RSE) engloba todas las acciones llevadas a cabo por una empresa, más allá de lo establecido por la ley, para contribuir al mejoramiento de su entorno social y natural. Conversamos con Gustavo Pérez, director de Responsabilidad Social de Panda Express, sobre algunas claves para incorporar una estrategia de RSE exitosa a tu empresa.

Cambia tu forma de ver los negocios

Bien dice el dicho: “No puede haber una empresa exitosa en una sociedad fallida”. Como líderes de una empresa, es preciso que cambiemos nuestro chip por uno que contemple el entorno en cada una de sus acciones. La idea es trascender la barrera del llamado business as usual, el negocio que vela únicamente por sus fines económicos y considera que todo lo demás es filantropía, e incorporar la responsabilidad de manera integral en nuestra estrategia de negocios.

De acuerdo con el especialista, una compañía socialmente responsable se preocupa no sólo por la forma en que gasta su dinero, sino por cómo lo genera. Las acciones que benefician a la sociedad y al medio natural están ligadas íntimamente a su estrategia corporativa. “Un negocio tradicional considera la RSE un gasto. Uno responsable la considera un medio para alcanzar sus fines y contribuir a una sociedad más armónica”, comparte el experto.

Apoya causas que se vinculen con tu empresa

Tus acciones de RSE hacia el exterior deberán formar parte de una estrategia integral, y no llevarse a cabo de manera aislada. Lo mejor es que todas se relacionen con la razón de ser de tu empresa, o cuando menos, con tu imagen corporativa.

Considerando que Panda Express tiene un panda en su logotipo, los directivos de la empresa decidieron enfocar sus esfuerzos en acciones encaminadas a proteger los ecosistemas y la biodiversidad. Su primera campaña se volcó hacia el bienestar animal, y contó con una figura destacada como portavoz; la segunda se encaminó hacia la protección de la reserva de la biosfera Montes Azules en Chiapas, México.

Integra la RSE al funcionamiento de tu negocio

Además de apoyar causas externas a tu empresa, busca la forma de integrar la responsabilidad social y ambiental en todos los procesos de tu empresa, o cuando menos, en los que sea posible. Por ejemplo, en la cadena de restaurantes Toks –del mismo grupo al que pertenece Panda Express– se lleva a cabo un programa que incorpora productos de comunidades indígenas. Las mermeladas, mieles y el mole, entre otros alimentos servidos en los restaurantes, provienen de pequeños productores.

Por otro lado, Panda Express aspira a que en un par de años la totalidad de sus insumos sea de procedencia nacional. “En nuestra primera etapa más del 90 por ciento de los productos era importado. Ahora hemos disminuido ese porcentaje a 50, y se reducirá aún más. Ésta es una carrera de resistencia, no de velocidad”, comparte el especialista.

Asegúrate de que tus acciones tengan repercusiones duraderas

Supongamos que una empresa destina 14 millones de pesos a la capacitación de sus empleados. Para saber el éxito de esta medida, deberá conocer con precisión en qué se tradujo esta inversión, a cuántas personas impactó, etc. La medición de impactos no termina una vez concluido el proyecto: puede llevar meses o incluso años para completarse. Al final, las acciones de RSE que realmente trascienden son las que generan un impacto en el largo plazo.

Panda Express invirtió en dos incubadoras de última generación para acelerar la producción de huevos de uno de los nidos de águila real más importantes de México. Las maquinarias antiguas tenían más de 25 años de uso y podían generar únicamente 40 huevos al año; las nuevas tienen capacidad de incubar hasta 400 huevos de manera exitosa. ¿En qué se traduce esto? En la preservación de una especie que es, además, símbolo nacional.

Sé estricto al seleccionar la fundación que apoyarás

Antes de elegir con qué fundación colaborará tu empresa, establece un protocolo de investigación riguroso. Es muy importante que escojas una organización seria, reconocida y que ofrezca resultados medibles.

Da a conocer tus acciones, pero no te sobrepases

La gente necesita saber que te interesas por mejorar tu entorno, pero decirlo en exceso puede resultar contraproducente. “Si hablas demasiado bien de ti mismo, la gente no lo tomará bien”, explica Pérez. Y tiene razón: una empresa que paga por anunciar lo maravillosa y responsable que es pierde credibilidad frente a una que es discreta en su comunicación.

En lugar de gastarte decenas de miles de pesos en comunicar tus acciones de RSE, emplea métodos menos masivos –como conferencias y entrevistas– y destina ese dinero a apoyar alguna causa con la que comulgue tu empresa.

Haz RSE al interior de la empresa

La RSE no sólo debe ir hacia el exterior de tu empresa; también debe dirigirse a tus empleados, colaboradores y clientes. Debe ir inscrita en el ADN de tu compañía. Genera programas de salud para tus trabajadores, ofréceles beneficios especiales, crea una cultura organizacional responsable basada en la cooperación… Al final, esto se traducirá en un mejor clima laboral, una mayor motivación, un menor ausentismo y, por ende, una mayor rentabilidad económica.

Fuente: SoyEntrepreneur

Los líderes “con más corazón” del mundo corporativo

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Imagen via wearesalt.org
Imagen via wearesalt.org

Con el creciente interés de los consumidores por la responsabilidad social ha aumentado también la necesidad de que quienes lideran una compañía sean líderes que no solo logren buenos resultados financieros sino que muestren que “tienen corazón”. Es decir, que son compasivos y que les interesa el bienestar de sus colaboradores, de la sociedad en general y del mundo en el que vivimos.

Recientemente, la revista Salt dio a conocer su ranking de los 100 líderes de negocios más compasivos, la cual tiene por ojetivo “celebrar el movimiento en el que los corporativos usan su gran poder para hacer el bien.” Para elegir a quienes aparecen en la lista, la publicación tomó en cuenta cuatro factores:

* Sustentabilidad: entendida como liderazgo en energía renovable, conservación de los recursos y agricultura, así como en sustentabilidad económica y social.
* Innovación: ¿han tenido ideas pioneras dentro de su industria?
* Compasión: ¿han creado una compañía que trasciende el paradigma estándar de los negocios?
* Impacto: ¿cuántas vidas han cambiado?

Aquí los diez primeros líderes de la lista:

1. Paul Polman:

El CEO de Unilever es reconocido por fijar una ambiciosa meta para su compañía: doblar las ventas al tiempo que se reduce a la mitad la huella ambiental de sus productos. También se destaca su liderazgo en el Sustainable Living Plan.

2. Richard Branson:

Branson entra a la lista porque ha demostrado que su lema “salvar el mundo es buen negocio” es verdadero, por su participación en grupos como Oceans Elders y B Team, así como por su compromiso de invertir en combustibles limpios.

3. Muhammad Yunus:

El Premio Nobel de la Paz 2006, creador del concepto de los microcréditos y del Grameen Bank, entra a la lista por su creencia de que los créditos son un derecho humano vital, lo que le ha dado acceso a millones de personas al sistema bancario. Aquí puedes leer la entrevista de Expok con Yunus.

4. David Katz:

Katz es el fundador de la empresa Plastic Bank, la cual ofrece a recolectores de basura una compensación superior a la del mercado por el plástico de desecho que después es comprado por compañías que quieren usar un material más responsable en su manufactura. Salt considera que esta es una “solución genial” para dos problemas: la pobreza y la basura.

5. Elon Musk:

Ingeniero, magnate, inversor e inventor, Musk es el cofundador de PayPal, el arquitecto de productos en Tesla Motors y el director de la junta de SolarCity. Su principal interés es asegurar el futuro de la raza humana, algo que hace a través de su fundación, enfocada en exploración espacial y en el descubrimiento de fuentes de energía limpia.

6. Xavier Helgesen:

Dirige una compañía que lleva energía solar a quienes no cuentan con electricidad en Tanzania y también es cofundador de Better World Books, una tienda de libros en línea basada en la triple cuenta de resultados y dona un libro por cada ejemplar vendido.

7. Rob Nail:

Fundador de un programa académico que ayuda a los emprendedores a desarrollar tecnologías que aborden problemas globales como la escasez de agua y el consumo de electricidad,

8. Shai Reshef:

Emprendedor social que unió al internet con tutores voluntarios y software de código abierto para crear la primera universidad en línea acreditada, sin fines de lucro y sin costos. Hasta ahora la Univerity of People le ha enseñado a personas de más de 170 países.

9. Tristan Lecomte:

Durante toda su carrera se ha enfocado en ayudar a productores en países en desarrollo. En 1998 fundó una empresa para importar productos de comercio justo y 20 años después creó Pur Project, un colectivo de expertos que luchan contra el cambio climático que trabaja con agricultores para crear cadenas de valor más sostenibles.

10. Gary Hirshberg:

Dirige F&B, el productor de yogurt orgánico más grande del mundo, que comenzó con solo siete vacas. Es partidario de que las empresas tomen en cuenta la salud y el ambiente al mismo tiempo que las finanzas.

En el ranking completo aparecen solamente 22 mujeres. Entre ellas, Oprah Winfrey y Arianna Huffington. La que alcanzó el puesto más alto es Jennifer Holmgren, CEO de la compañía LanzaTech, la cual produce combustible bajo en carbono y fue comisionada para surtir de biocombustibles a los aviones Virgin en los próximos dos años.

Cómo vivir la responsabilidad social

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La responsabilidad social llegó en forma a la arena de los negocios hace poco más de veinte años y desde entonces ha ido ganando terreno. Muchas organizaciones la vieron al inicio como una posible fuente de ventaja competitiva y pensaron que si se convertían en empresas responsables, la sociedad las percibiría mejor y entonces venderían más, lo que fue una creencia alejada de la realidad.