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La vía hacía un futuro sostenible pasa por tu patio trasero

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¿Por qué leer esta nota?

Construir un futuro sostenible es una responsabilidad conjunta. No hay actores pequeños, todos tenemos un papel crucial.

Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional y copresidente de la reunión anual del Foro Económico Mundial de Davos, Suiza, reflexiona al respecto en un artículo publicado por Expansión. Conoce su opinión, transcribimos a continuación.


Opinión: La vía hacia un futuro sostenible pasa por el patio trasero de todos

Sharan Burrow

En 1764, el tejedor británico James Heargreaves inventó la hiladora giratoria, una máquina mecánica que permitió que una persona hiciera el trabajo de ocho en una fábrica textil. Las innovaciones industriales como esta transformaron lo que hasta entonces había sido una fuerza laboral rural: en la nueva fuerza laboral industrial había niños que usualmente soportaban condiciones laborales terribles.

En 1833, tras casi 70 años de inestabilidad económica y social, el Parlamento británico prohibió que los niños menores de nueve años trabajaran. En otras palabras, al gobierno le llevó toda una vida actualizarse ante las consecuencias sociales más inhumanas de la industrialización.

Así como la problemática de la Revolución Industrial provocó a final de cuentas que los nuevos estándares laborales se reflejaran en una mano de obra transformada, debemos moldear consciente y concienzudamente la nueva economía baja en emisiones de carbono a través del diálogo entre gobiernos, empresas y trabajadores. Los gobiernos también deberían dar apoyo firme a los empleados desplazados, a las comunidades afectadas y a los hogares de bajos ingresos. Esto garantizará una transición justa a un mundo de energías renovables.

Esta semana, las empresas, los sindicatos y la sociedad civil se reúnen en Davos, Suiza, en el Foro Económico Mundial, para buscar“la creación de un futuro compartido en un mundo fracturado”. Al igual que los líderes de la Revolución Industrial, pueden determinar cómo tendrán lugar los cambios y suavizar sus efectos.

¿Cómo pueden hacer que la economía baja en emisiones de carbono fomente la inclusión social? ¿Cómo pueden ayudar a que las comunidades eviten las desventajas sociales de la transformación económica vertiginosa? ¿Cómo pueden al mismo tiempo garantizar que los cambios se den con la suficiente rapidez como para cumplir el objetivo de París de limitar el aumento de la temperatura mundial a menos de dos grados Celsius?

No exagero al decir que ahora estamos viviendo una revolución tecnológica tan transformadora y disruptiva para el trabajo y la vida de la gente como lo fue la Revolución Industrial hace más de 200 años. En 2016, la cantidad de empleos en la industria del carbón en Estados Unidos cayó a menos de 50 000, mientras que en las industrias solar y eólica esa cifra se multiplicó casi 10 veces.

Estas tendencias son persistentes y mundiales debido a que, desde 2010, el costo de los nuevos sistemas fotovoltaicos solares (que se usan para suministrar energía solar) ha caído en un 70%, el de los eólicos en un 25% y el de las baterías, en un 40%. En todo el mundo, las empresas de energías renovables emplearon a 9.8 millones de personas en 2016.

Esta clase de pruebas indica que el avance hacia la economía baja en emisiones de carbono es bueno para la sociedad en general si beneficia tanto a la economía como al medio ambiente. En todo el mundo, la contaminación se relacionó en 2015 con alrededor de nueve millones de muertes prematuras, según la Comisión sobre Contaminación y Salud de The Lancet. Los esfuerzos para reducir las emisiones ya están teniendo efectos en la salud y en la economía: en Estados Unidos, las inversiones en control de contaminantes han dado rendimientos de 200,000 millones de dólares al año desde 1980.

Pero dependiendo de tu posición, estos cambios pueden parecer más una amenaza que una oportunidad. La convergencia de la ambición empresarial en la industria del carbón, las energías renovables alternas cada vez más competitivas en cuanto a costos y la respuesta mundial al cambio climático tiene un efecto palpable y personal en las comunidades carboneras.

No podemos esperar toda una vida a que los empleos en el sector de la energía renovable tengan salarios justos, ni podemos ver cómo los padres y los abuelos pierden un empleo seguro y se quedan sin pensión mientras las comunidades mueren por falta de empleo para las generaciones más jóvenes. No obstante, es completamente posible diversificar las economías locales para que dejen de depender del carbón, al tiempo que se brinda asistencia estratégica y protección social.

Aunque las tensiones están en un punto álgido, la tradición del diálogo social promete una transición justa. En Port Augusta, Australia, por ejemplo, los trabajadores y los sindicatos de una agonizante estación termoeléctrica de carbón negociaron con éxitola construcción de una planta termoeléctrica solar en el sitio. El plan era dejar que los empleados transfirieran sus conocimientos a un trabajo más limpio y más viable para que la comunidad siguiera siendo un centro generador de energía.

No son los únicos. Otros países están adoptando políticas de transición justa. Cuando China retrasó o canceló las operaciones en 151 plantas termoeléctricas de carbón, también creó un fondo de 15,000 millones de dólares para capacitar, reubicar y otorgar jubilaciones anticipadas a entre cinco y seis millones de personas que de otra forma se habrían quedado sin trabajo por la sobreproducción de carbón.

En la provincia canadiense de Alberta, el gobierno implementó un plan integral de transición justa para los trabajadores y las comunidades, desarrollado a través de un diálogo con ellos. Además, mientras Alemania lidia con las energías generadas con carbón y los objetivos climáticos, el gobierno sabe que tiene que proponer planes y otorgar recursos para el redesarrollo de las regiones y para respaldar los esquemas de retiro anticipado de los empleados, al tiempo que comparte los costos de la reforma con la industria.

Si queremos evitar el aumento peligroso de la temperatura, todos los gobiernos tienen que adoptar las innovaciones que nos permitirán acelerar la acción para el clima y la transformación hacia una economía baja en emisiones de carbono. Pero la esperanza de un futuro seguro para las familias y las comunidades trabajadoras exige el compromiso de no pasar por alto a trabajadores ni a comunidades. La vía hacia un futuro sostenible pasa por el patio trasero de todos.

Así como es nuestra responsabilidad combatir el cambio climático, también es nuestra responsabilidad garantizar que todos tengan un futuro sostenible.

Arte con responsabilidad social: ¡Amarás estas máscaras!

El arte con responsabilidad social tiene la capacidad de transmitir desde el sentimiento más noble hasta la lucha más extrema. El arte también tiene la posibilidad de servir como terapia y empoderar a las personas e incluso puede ayudar a combatir el cáncer.

Arte con responsabilidad social vs el cáncer

Aunque la definición de arte es abierta o subjetiva, este concepto tiene el poder de transformar un objeto inanimado o común en uno lleno de ideas y emociones que logren involucrar al espectador con cada línea de color que compone a la pieza.

Con esto en mente, algunos sobrevivientes de cáncer, detectado en la cabeza o en el cuello, en colaboración con organizaciones como Courage Unmasked, decidieron darle una nueva vida, a través del arte con responsabilidad social, a las máscaras que los acompañaron durante el tratamiento y los protegieron.

De acuerdo con National Cancer Institute (NIH) el número de casos nuevos de cáncer de cavidad oral y faringe fue de 11.2 por 100,000 hombres y mujeres por año, mientras que el número de muertes fue de 2.5 por cada 100,000 hombres y mujeres por año. Estas tasas están ajustadas según la edad y se basan en los casos y muertes de 2010-2014.

Arte con responsabilidad social

Para el tratamiento de este tipo de cáncer, los pacientes utilizan una especie de malla de plástico o de un material parecido al metal, que es moldeada según su rostro. Muchos llegan a llamar a esta máscara “su segunda piel”, la cual asegura que potentes rayos de radiación enfoquen el cáncer en la misma posición cada sesión, sin importar si la piel del paciente se deteriora o si la masa corporal disminuye.

A pesar de que este cáncer y su tratamiento es único, el significado de las máscaras es distinto para cada paciente y sus familiares, por lo que un gran porcentaje de los sobrevivientes han decidido transformar estas máscaras en una obra de arte con responsabilidad social que los ayude a confrontar la lucha contra el cáncer.

¡Amarás estas máscaras!

El artista y sobreviviente, Cookie Kerxton, decidió crear la organización Courage Unmasked, posterior a sobrevivir al tratamiento y reflexionar sobre que no todos los pacientes corren con la misma suerte que él.

De acuerdo con Kerxton, una vez que se recuperó, acudió al centro de tratamiento sobre las máscaras de radiación sobrantes y le pidió permiso a los radioterapeutas para poder llevarse a casa las máscaras desechadas.

Una vez que obtuvo todas las máscaras, marcó a sus amigos artistas para que le ayudaran a transformarlas en obras de arte con responsabilidad social. Luego las subastó y lo recaudado fue entregado a una organización sin fines de lucro que se enfoca en ayudar a los pacientes con cáncer de cabeza y cuello.

Desde el primer evento Courage Unmasked en 2009, celebrado en el Katzen Arts Center de la Universidad Americana en Washington, DC, -que contó con 108 máscaras, decoradas por más de 100 artistas-, otros eventos similares se han sumado a esta lucha y han ayudado a recaudar más para el 911 4 HNC.

Carol Kanga, artista y sobreviviente de HNC, creó una máscara para la subasta, que de acuerdo con ella, representa una actitud de gratitud hacia la máscara:

Arte con responsabilidad social

Ella comentó: “Cuando entré en la sala de radiación y miré hacia los estantes, decenas de máscaras me devolvieron la mirada. Señalaron que no estaba solo, que cientos de personas pasaron por esto, que cada uno de nosotros es un individuo distinto que recibe un excelente tratamiento adaptado exactamente a cada contorno de nuestro cuerpo” .

Para Carol Kanga, estas obras de arte con responsabilidad social, invitan al espectador a vivir la vida, y a entender que todos somos parte de ella. Estas máscaras llenas de arte con responsabilidad social, transmiten una energía alegre y a veces sombría. Algunas son un recordatorio de la muerte y de lo frágiles que podemos ser los humanos.


El arte con responsabilidad social tiene la capacidad de empoderar a las personas.

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Sin embargo, para otros artistas que intervinieron la máscara de otros pacientes, estas obras reflejan una lucha interna y colectiva, por lo que crear un diseño que representara toda esa fuerza era fundamental.

Mientras que la artista Jeanne Heifetz, señaló que estas máscaras contienen una carga de miedo y esperanza que debía transformarse en connotaciones emocionales, utilizando significados alternativos para radiación, como lo es la palabra resplandor.

¡Más máscaras de arte con responsabilidad social!

Cada una de las máscaras que se suman a esta organización, tienen el objetivo de aumentar la conciencia publica sobre las necesidades de las personas que reciben tratamiento para combatir el cáncer de cabeza y cuello.

Además, estas máscaras llenas de arte con responsabilidad social, ayudan a recaudar fondos para ayudar a tantas personas como sea posible.

¡Te compartimos una galería con más de estas poderosas máscaras!

Wonder Woman 2: La primera película en tomar medidas vs acoso

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Desde su estreno, la película de Wonder Woman, ha dado importantes lecciones de feminismo y equidad de género. Ahora, será la primera película en tomar medidas vs acoso.

La primera película en tomar medidas vs acoso

La próxima secuela de la película Wonder Woman, colocó a Patty Jenkins como la directora mejor pagada de Hollywood. También, será la primera película en tomar medidas vs acoso que estarán elaboradas por el Gremio de Productores de América, (PGA).

Rebecca Keegan, periodista de Vanity Fair, compartió que “Wonder Woman 2”, será la primera en adoptar políticas del PGA sobre abuso sexual. Estas políticas ayudarán, a los involucrados en el proyecto, a identificar las posibles conductas de acoso sexual en el ámbito laboral.

Por su parte, la protagonista de la película, Gal Gadot, recibió recientemente el premio #SeeHer, esto debido a que Gadot se ha convertido en un ejemplo de lucha contra los estereotipos dentro y fuera de la pantalla.

Incluso estuvo a punto de renunciar a la secuela de Wonder Woman debido a las acusaciones de Brett Ratner, uno de los productores de la primera entrega de “Wonder Woma”, pero como Warner Bross, decidió cortar sus relaciones con la productora de Ratner, Gal Gadot decidió siempre sí participar en esta segunda entrega.


“Wonder Woman” será la primera película en tomar medidas vs acoso.

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La película Wonder Woman, también le ha dado importantes lecciones a los más pequeños. Una muestra de ello fue la carta que Patty Jenkins recibió el pasado 11 de junio del 2017, en el que una maestra de preescolar le compartió, en once puntos, la manera en que la película influyó en sus alumnos.

La próxima secuela de Wonder Woman, se estrenará el próximo 1 de nombre de 2019 y estará ambientada en los años 80, cuando Diana Prince combate a la Unión Soviética en la Guerra Fría. Esta próxima película esta escrita por Patty Jenkins y Dave Callaham.

Comportamiento de colaboradores: amenaza para seguridad digital

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¿Por qué leer esta nota?

Cada año, el 28 de enero se conmemora el Día Internacional de la Protección de Datos Personales. Un tema tan importante para individuos como para empresas; especialmente para aquellas que guardan en su haber información confidencial de clientes y otros grupos de interés.

Las empresas responsables deben garantizar la seguridad de los datos personales de sus stakeholders. Muchas destinan a ello randes presupuestos y esfuerzos cibernéticos avanzados, pero olvidan protegerse de uno de los riesgos más grandes para la ciberseguridad: el comportamiento humano.

Un artículo publicado por World Economic Forum explora cómo el comportamiento de tus colaboradores influye en la seguridad digital. ¿Quieres averiguarlo?

Transcribimos a continuación.


Los malos hábitos de los empleados son una amenaza para la ciberseguridad

amenaza para seguridad digital

La ciberseguridad es una de las principales obsesiones para las grandes compañías, y tienen motivos. El coste de los ataques a nivel global ha subido casi un 62% desde 2013, según el estudio 2017, el coste del cibercrimen, desarrollado por Accenture. Pero este asunto aún sigue siendo una asignatura pendiente para muchas pymes, que ahora están empezando a ver la necesidad de protegerse contra los hackers. Aún así, tanto grandes como pequeñas empresas, utilizan principalmente medidas tecnológicas para tapar sus posibles brechas de seguridad y pocas se dan cuenta de que se están olvidando de algo imprescindible: sus propios empleados también pueden contribuir a mejorar la ciberseguridad de la compañía.

Invertir grandes cantidades de dinero en desarrollar e implementar nuevas tecnologías para detener a los hackers antes de que accedan a la información parece ser una medida básica y obvia. “A pesar de nuestra predilección por usar tecnología para resolver lo que parecen ser problemas tecnológicos, estamos pasando por alto una de las amenazas más persistentes de la ciberseguridad: el comportamiento humano”, explica Alex Blau, vicepresidente de la ONG Ideas42, que se dedica a estudiar el comportamiento humano para solucionar problemas sociales complejos. No parece exagerado asumir que las acciones humanas suponen en muchos casos una amenaza para la ciberseguridad: no olvidemos que la contraseña más utilizada mundialmente año tras año sigue siendo 123456.

El factor humano está implicado en la mayoría de los ciberataques, los ejemplos más recientes están en WannaCry y Mirai. En estos casos, todo comenzó debido a las malas decisiones y acciones de los empleados que utilizaban los equipos y los que se encargaban de gestionarlos. Desde un ingeniero que pudo crear sin darse cuenta una vulnerabilidad en el software, hasta el usuario final que hizo clic en un enlace incorrecto, tenía una contraseña débil o había descuidando la instalación de una actualización de seguridad. Así estamos poniéndoselo muy fácil a los cibercriminales.

Tan fácil, que el año pasado el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) desarrolló un videojuego que enseña a las pymes a detectar sus vulnerabilidades y lo importante que es protegerse y evitar fugas de información. A lo largo de las pantallas los jugadores pueden descubrir cuáles son las principales vías de acceso de los hackers en el sistema informático de su negocio y la importancia de, por ejemplo, cambiar las claves de forma habitual, actualizar el software o no conectarse a redes wifi sin protección. Se trata de una aventura gráfica que tiene como objetivo principal concienciar a los trabajadores de todas las cosas que hay en sus manos para protegerse ante los ciberataques. Los expertos aseguran que las pymes aún no han entendido los riesgos del ciberespacio y que viven ajenas a los ataques “aún cuando sus consecuencias pueden ser imprevisibles para sus cuentas de resultados y su reputación”. El problema no es la inversión económica o la falta de recursos tecnológicos, sino que muchas empresas aún no ven la necesidad de escudarse.

Una de las formas de solucionar estos descuidos humanos es comenzar a utilizar la inteligencia artificial, delegando algunas decisiones humanas en las máquinas, pero estas innovaciones también tienen mucho que mejorar. “El juicio humano sigue siendo necesario para llenar el vacío entre las capacidades de nuestras tecnologías y nuestras necesidades”, explica Blau. Pero si el juicio humano no es perfecto y la tecnología no es suficiente, ¿qué pueden hacer las empresas para reducir los riesgos de un mal comportamiento respecto a la ciberseguridad?

Un estudio de la ONG Ideas 42 señala varias teorías sobre por qué las personas establecen contraseñas incorrectas, olvidan la instalación de actualizaciones o siguen haciendo clic en enlaces maliciosos. La base de todas ellas es que aún seguimos pensando que los ciberataques siempre les pasan a otros y confiamos en que los enlaces que nos mandan no tienen virus, o creemos saber diferenciar entre los que son seguros y los que no. El informe también hace referencia a que las actualizaciones automáticas a veces llegan en mitad del trabajo y dan la opción de “dejarlo para más tarde”, lo que contribuye a procrastinar la instalación. Para contribuir a la mejora de estos hábitos, proponen dos soluciones.

Establecer las medidas de seguridad de forma predeterminada

Una de las ideas más influyentes de las ciencias del comportamiento es que todo lo que viene predeterminado generalmente se mantiene. “En lugar de permitir que sus empleados opten por acciones de seguridad específicas, los empleadores podrían tomarse el tiempo para configurar las computadoras y sistemas que los empleados usan para tener estas características activadas por defecto”, se lee en el estudio. Hacerlo podría llevar a tasas más altas de cumplimiento que confiar en que sus empleados lo hagan por sí mismos.

Reservar momentos para actualizar el sistema

Cuando salta una notificación que recuerda que debes instalar una actualización, normalmente compite con las tareas que los trabajadores están desarrollando en ese momento. Es habitual dejarlo para cuando tengamos tiempo, pero el momento ideal no parece llegar nunca. Una de las formas que los investigadores proponen para solucionar esto es reservar una hora del horario de los trabajadores a completar la actualización, dando así más prioridad a la ciberseguridad.

Estamos más cerca que nunca de destruir el planeta

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Cada año se ajusta el Reloj del Apocalipsis (Doomsday Clock, en inglés), el cual mide el tiempo de la próxima destrucción de la Tierra.

El Doomsday Clock “es un símbolo que representa cuán cerca o lejos estamos de una catástrofe global. Y lo que queremos decir con eso es cuán cerca o lejos estamos de destruir la vida en la Tierra como la conocemos”, explicó el año pasado la directora Rachel Bronson.

Este año, el ajuste ha creado mucha polémica debido a que los científicos decidieron aumentar 30 segundos más al reloj: 23:58 horas.

La última vez que el reloj estuvo en dos minutos antes de la media noche fue en 1953, cuando Estados Unidos y las entonces Unión Soviética realizaban pruebas de bombas de hidrógeno.

“En las discusiones de este año, una vez más los asuntos nucleares se pusieron en el centro del escenario”.

El Doomsday Clock fue creado en 1947, tras la Segunda Guerra Mundial, por los científicos que participan en el boletín de Científicos Atómicos.


El Doomsday Clock fue creado en 1947, tras la Segunda Guerra Mundial, por los científicos que participan en el boletín de Científicos Atómicos.

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Han sido 20 veces que se ha ajustado con márgenes de 2 a 17 minutos, los cuales reflejan la preocupación de los científicos que lo concibieron ante el peligro de un conflicto nuclear al inicio de la Guerra Fría.

La pintora Martyl Langsdorf diseñó el reloj. En la primera aparición de éste se marcaban siete minutos para la medianoche.

En 1953 se marcó dos minutos antes de la hora límite debido a que se habían realizado pruebas de armas termonucleares tanto en Estados Unidos como en la Unión Soviética.

Ese y ahora el año 2018, estuvo más cerca de la medianoche.

Fue en 1991, al finalizar la Guerra Fría y con los nuevos acuerdos de reducción de armas entre Washington y Moscú, el reloj alcanzó su mayor distancia de la hora final: 17 minutos.

Para el físico Lawrence Krauss, es difícil comparar con otras épocas. Hemos hecho la declaración clara de que sentimos que el mundo se está volviendo más peligroso.

A pesar de que Donald Trump no cree en el cambio climático y hasta ha negado la existencia de éste la lucha por la erradicación de los emisores de Co2 sigue de pie.

Según la presidenta del Boletín, Rachel Bronson, en su declaración dice que pesó el lastre que los tuits de Donald Trump suponen para el futuro de la humanidad. Además, el panel ocupa a la “espiral descendente de la retórica nuclear entre el presidente estadounidense Donald Trump y el líder norcoreano Kim Jong un, y advierte que Trump debería abstenerse de una retórica provocativa con respecto a Corea del Norte, reconociendo la imposibilidad de predecir sus reacciones.

De acuerdo con El País, las relaciones de Estados Unidos con Rusia y la gestión de Trump del acuerdo con Irán en el apartado atómico han contado también notablemente.

“El fracaso de los líderes mundiales para abordar las mayores  amenazas para el futuro de la humanidad es lamentable, pero ese fracaso puede revertirse”.

“Es difícil comparar con otras épocas. Hemos hecho la declaración clara de que sentimos que el mundo se está volviendo más peligroso”, apuntó el físico Lawrence Krauss sobre la comparación con la otra época en la que estuvimos tan cerca de la aniquilación”.

“Si lees la declaración de 1953, hay paralelismos, incluyendo el asunto de la unidad europea”, recordó la presidenta. En 1991, con el final de la Guerra Fría, se alcanzó la mejor hora, 17 minutos antes de las 0:00 horas. Pero desde 2010 no hemos dejado de acercarnos a la medianoche en el Doomsday Clock.

El calentamiento global

El calentamiento global ha sido otro factor decisivo. El 2016 fue el más caluroso de los registros históricos y lo que fue por tercer año consecutivo.

Según los registros 2015, 2016, y 2017 los registros han sido los años con las más altas temperaturas y aunque Donald Trump lo ha negado, las pruebas científicas lo comprueban.

Economía solidaria: Qué es y un ejemplo

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La economía solidaria es un modelo de desarrollo en beneficio de las comunidades, que tiene su fundamento en las relaciones de la base social, en las personas.

La economía solidaria es una economía que va a contracorriente, trastoca los valores dominantes sin dejar de ser práctica. De acuerdo con el sitio alainet, su éxito es un  medio, no un fin. Como dice Paul Singer, la economía solidaria es una forma de organización económica que lleva a la democracia hasta sus últimas consecuencias, conlleva una gran carga organizacional y enseña que colectivamente es no solo una forma más digna de salir de las crisis, si no de construir un mundo mejor, por eso su permanente necesidad de robustecer la asociación.


La economía solidaria es una forma de organización económica que lleva a la democracia hasta sus últimas consecuencias: Paul Singer

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¿Qué es la economía solidaria?

La educación y el conocimiento posibilita la participación de todos, y la participación a su vez genera confianza y claridad, aleja la desconfianza y la inseguridad.

La economía de solidaridad busca incorporar a la actividad económico con los valores universales que idealmente deben integrar a toda la sociedad:

  • Equidad
  • Justicia
  • Fraternidad económica
  • Solidaridad social
  • Democracia

Las empresas, como parte de sus prácticas de responsabilidad social con la comunidad, pueden tener iniciativas que fomenten esta forma de economía que hoy en día impulsa sociedades más justas. A continuación te compartimos un caso de éxito.

En medio de la Sierra Madre Occidental se encuentra la barranca de Batopilas, lugar que alberga los hogares de las comunidades rarámuri más tradicionales. Esta región es la segunda más pobre del país, de acuerdo con el Índice de Desarrollo Humano de la ONU, y se requieren proyectos que le permitan a los habitantes asegurar su alimentación y forma de economía actual, la cual es el trueque.

La cadena restaurantera Toks, desarrolló un proyecto con esta comunidad basado en la economía solidaria, que pretende el desarrollo de capacidades y habilidades en los habitantes, la conservación de sus tradiciones y su seguridad alimentaria.

Batopilas1

La iniciativa se llama Rarámuri: pies que corren y que llegan lejos con tu ayuda; un proyecto comunitario en la sierra Tarahumara de Batopilas, Chihuahua realizado por Restaurantes Toks en colaboración del Centro de Desarrollo Alternativo Indígena (CEDAIN) y la Fundación del Empresario Chihuahuense (FECHACH).

A través de una aportación en alcancía, caja o la compra de pulseras artesanales hechas por la misma comunidad, los clientes y público en general pueden apoyar a la causa y mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región.

Con el dinero recaudado se invertirá en capacitación y construcción de huertos de traspatio dedicados al cultivo de hortalizas para el autoconsumo, y el excedente se puede utilizar para el trueque con comunidades productoras de otros insumos como lácteos, carne, cereal, etc.

Este proyecto representa un enorme avance para el desarrollo y preservación de la comunidad. La campaña terminará a finales de noviembre; al día de hoy se han vendido 31 mil 872 pulseras en todos los restaurantes Toks de la República, pretendiendo con esto beneficiar a más de 700 indígenas tarahumaras de la comunidad.

La condena de Lula por corrupción podría aumentar

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Después de ser encontrado culpable por sobornos de la constructora OAS por 1,1 millones de dólares, Lula da Silva pasó fuera de la cárcel desde que comenzó el proceso, pero esto no siempre será así.

Hace unos días, da Silva recibió un revés judicial después de que tres magistrados de un Tribunal de Porto Alegre no solo ratificaran por unanimidad la condena por un delito de corrupción sino que incluso aumentaran la pena de 9 a 12 años de prisión.

Se trata de una decisión que incrementó la sentencia emitida por el juez Sergio Moro, cabeza visible de la mayor investigación por corrupción en el país y a quien Lula siempre ha atribuido intenciones políticas.

La condena de Lula por corrupción podría aumentar2

La sentencia implica que Lula, quede declarado inelegible. Se trata de una solicitud de explicación de la sentencia y los tres magistrados ya han anunciado que, tras ese trámite, pedirán que la pena se ejecute de inmediato.

De acuerdo con El País, los magistrados avalaron los argumentos del juez Moro para concluir que Lula recibió un apartamento triplex en una playa litoral de Sao Paulo como un soborno de la constructora OAS, beneficiaria de contratos de la petrolera pública Petrobras.

Los jueces rechazaron la alegaciones de la defensa de que ni Lula ni su familia llegaron nunca a ocupar la vivienda y que de hecho no existe ningún documento que pruebe que el expresidente es su propietario. Sin embargo los magistrados replicaron que hay numerosas pruebas de que el inmueble estaba reservado para la familia de Lula y que incluso se realizaron obras de reforma en él para adaptarlo a las solicitudes de sus futuros ocupantes.

La condena de Lula por corrupción podría aumentar2

“La OAS fue el testaferro del verdadero titular del inmueble, sentenció al magistrado Joao Pedro Gebran Neto, quien dice que existen pruebas más allá de lo razonable de que el presidente fue uno de los principales artífices, del sistema de corrupción creado a través de los contratos de la Petrobras”.

Por su parte, los magistrados dicen que “no se está juzgando al hombre o al personaje, sino a quien cometió el delito”, según Gebran Neto, quien también insistió en que los crímenes son más graves por el hecho de que fuesen cometidos por una persona que fue presidente de la República, ya que eso supone una desestabilización del orden democrático.


La Policía se prepara para cumplir con la orden de arresto vs Lula

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La Policía federal de Brasil está preparada para cumplir con la orden de arresto contra el expresidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Sin embargo, según el periódico brasileño Estadao, en las altas esferas de la policía hay preocupación sobre cómo proceder. El medio asegura que se piensa que si es conducido por la fuerza va a tener una mayor repercusión que si se pacta una entrega consensuada.

La defensa de líder del Partido de los Trabajadores y la mayoría de los juristas descartan una prisión automática, aunque la ley lo contempla. De esa forma, lo más probable es que un eventual pedido de prisión en caso de condena solo ocurra después del análisis de todos los recursos.

Juicios que afronta Lula da Silva

1.- Caso Tríplex: corrupción pasiva y lavado de dinero.

El juez Moro dio por comprobado que Lula recibió sobornos por favorecer la firma de contratos entre la constructora OAS y Patrobras.

2.- Compra de silencio de ex director de Petrobras: obstrucción a la justicia.

Para evitar que se informara sobre la red de desvíos en la petrolera, intentó comprar el silencio del exdirector de Petrobras.

3.- Contratos en Angola: Corrupción pasiva, tráfico de influencia, lavado de dinero y asociación ilícita.

Acusado del cobro de sobornos de Odebrecht a cambio de presiones para favorecer a la constructora con créditos de entidades públicas.

4.- Incentivo fiscal para empresas de vehículos y aviones de caza: tráfico de influencias, lavado de dinero y asociación ilícita.

Acusado de mantener un incentivo fiscal para empresas automotrices a cambio de presuntos sobornos.

5.- Instituto Lula: Corrupción pasiva y lavado de dinero en la investigación del Lava Jato.

El dinero habría servido para comprar un terreno para el instituto Lula y un ático vecino a su residencia particular en la ciudad de Sao Bernardo do Campo.

Davos 2018: Yo no puedo escolarizar a todas las niñas del mundo, Malala

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Al ser invitada al World Economic Forum (WEF) en Davos, Malala Yousafzai habló sobre la educación y los derechos de las mujeres y dijo que éstos son un “paso crucial para terminar con la desigualdad de género”.

“Los hombres tienen un papel que jugar. Tenemos que enseñar a los pequeños a ser hombres. Para ser un hombre, debes reconocer que todas las mujeres y todos los que te rodean tienen los mismos derechos y formas y que forman parte de este movimiento por la igualdad”.

Un lustro atrás, Malala recibió un disparo en la cabeza de los talibanes en Pakistán por desafiar la prohibición de que las mujeres vayan a la escuela.Desde entonces, se ha convertido en la persona más joven en recibir el Premio Nobel de la Paz, además de que ha escrito dos libros y obtuvo una plaza para estudiar en la Universidad de Oxford.

Yo no puedo escolarizar a todas las niñas del mundo, Malala

Cuando los talibanes anunciaron que a ninguna niña se le permitiría ir a la escuela, Malala con tan solo 11 años se dio cuenta de que la educación “es más que leer libros y hacer tareas”.


La educación posibilita el empoderamiento de las mujeres” Es por eso, que los talibanes no permitieron el acceso a ella

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“Estaban en contra de que las mujeres tuvieran poder y fueran iguales a los hombres, trabajaran, fueran independientes, tomaran sus propias decisiones. Reconocieron la importancia de que las mujeres que reciban una educación, lo que lamentablemente muchos líderes no hacen”.

¿Qué piensa Malala sobre el feminismo?

Durante otra parte de la sesión en el WEF, Malala recordó que el feminismo era una palabra difícil. “La investigué más y me di cuenta de que el feminismo es solo otra palabra para la igualdad, y nadie deberá oponerse a la igualdad. Cuando hablas sobre los derechos de las mujeres, te vuelves feminista, lo aceptes o no”.

Además, el Premio Nobel de la Paz dijo que las mujeres se están dando cuenta de que sus voces son necesarias para el cambio que quieren ver.

“Dije hace mucho, durante un discurso de la ONUm que primero queríamos que los hombres hicieran algo por nosotras, pero ese momento ya ha pasado; no vamos a pedirles a los hombres que cambien al mundo, vamos a hacerlo nosotras mismas”.

“No puedo escolarizar a todas las niñas del mundo, eso sería imposible. No he conocido a un solo primer ministro que no envíe a sus propios hijos a la escuela”. Todos envían a sus hijos a la escuela, no necesitan ninguna explicación sobre la importancia de la educación. Pero cuando se trata del resto de los niños del mundo, luchan muy poco. Entonces tienes que recordárselo”.

¿Malala vs Donald Trump?

La joven paquistaní, aprovechó su ponencia en el foro de Davos para criticar al presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por sus posiciones sobre las mujeres en “términos de desigualdad”.

Ella no mencionó directamente al mandatario, pero comentó:

“Estoy desilusionada al ver que personas que se hallan en posiciones elevadas hablan delas mujeres en términos de igualdad y no las aceptan como iguales a los hombres”.

“Es necesario impulsar a los líderes políticos y de la economía a llevar la educación entre sus prioridades porque sus beneficios son ilimitados”.

Natura, reconocida en el Foro de Davos como la empresa latinoamericana más sustentable

Natura fue reconocida en el Foro Económico de Davos como una de las empresas más sustentables del mundo y la primera de Latinoamérica.

De acuerdo con el ranking Global 100, elaborado por Corporate Knights, compañía canadiense de medios e investigación, Natura se ubicó en el lugar 14 a nivel mundial, lo que representa un avance de cinco posiciones con respecto a 2017. Es su novena aparición consecutiva en la lista.

Las empresas presentes en la actual edición del ranking se destacaron entre casi seis mil firmas de 22 países y de diversos sectores de la industria que fueron evaluadas a partir de 17 indicadores, que abarcan sustentabilidad, gobierno y acción social.

En 2014, Natura fue la primera compañía de capital abierto en convertirse en una B Corp, movimiento global de empresas que integran la generación de resultado socioambiental a las ganancias financieras. El año pasado, la multinacional brasileña obtuvo la renovación del sello.

“Vivimos un momento especial en Natura, de intensas transformaciones, y este reconocimiento es una nueva oportunidad para reforzar nuestros compromisos con la agenda del desarrollo sustentable”, afirma João Paulo Ferreira, presidente de Natura. “Con la reciente adquisición de The Body Shop dimos un gran paso para consolidar nuestros valores en un negocio global, que concilia la prosperidad económica con la defensa de la vida y de la ética”.

El uso sustentable de la biodiversidad amazónica es uno de los principales vectores de innovación de la compañía, que tiene más del 80% de sus ingredientes de origen vegetal. También se diferencia por el uso de alcohol orgánico en todas las líneas de perfumería y por sus envases ecoeficientes, con materiales posconsumo, PET reciclado y sistema de repuestos.

“Las empresas del Global 100 son construidas para perdurar, demostrando que se adaptan para atender las necesidades de la sociedad también tienen buenos resultados financieros”, afirma Toby Heaps, CEO de Corporate Knights, en un comunicado.

Comunicado de prensa.

Pfizer se convierte en referente de la industria por su cultura de diversidad e inclusión

Pfizer México refuerza su compromiso con una cultura de diversidad e inclusión a través de diversas políticas que han sido certificadas recientemente por tres instituciones, en rubros de igualdad laboral, no discriminación y equidad.

En primer lugar, Pfizer México obtuvo al cierre del año pasado la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015[1] en Igualdad Laboral y No Discriminación, que funge como un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, tales como la implementación de acciones para prevenir y atender la violencia en los centros de trabajo.

Por otro lado, la empresa farmacéutica recibió la mayor calificación en la primera evaluación de los “Mejores Centros Laborales para la Inclusión LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales)” por parte del Human Rights Campaign (HRC) Equidad MX[2], primer capítulo internacional fuera de Estados Unidos de esta organización de derechos civiles más grande de este país que busca la igualdad de las personas LGBT.

Asimismo, en el marco del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario CDMX, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX (COPRED)[3] reconoció a Pfizer como una de las 19 empresas en la Ciudad de México comprometidas con acciones a favor de la inclusión y no discriminación hacia las personas LGBTTTI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Transgénero, Travesti e Intersexuales).

Al respecto, Rodrigo Puga, Director General y Presidente de Pfizer en México, señaló:

“Haber sido reconocidos en temas de inclusión es resultado de la cultura inclusiva que se ha fortalecido a lo largo del tiempo y a través de esfuerzos conjuntos con otras organizaciones como Pride Connection México[4], un grupo de empresas que comparten y fortalecen mejores prácticas incluyentes entre sí. En Pfizer nos sentimos orgullosos de recibir dichos reconocimientos, los cuales son una muestra de nuestra cultura de integridad que trasciende más allá de cumplir con la ley, ya que refleja quiénes somos como empresa y como personas. La diversidad de nuestros colegas es la base de nuestra estrategia y una ventaja competitiva”.

Finalmente, destacó la relevancia que tiene el que las organizaciones públicas y privadas de nuestro país y alrededor del mundo, tengan un compromiso cada vez mayor hacia una cultura que implemente acciones que brinden certeza de inclusión, igualdad y no discriminación entre sus colaboradores.

Comunicado de prensa.

Taxis robot: el futuro de la movilidad

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¿Por qué leer esta nota?

Ante el problema de movilidad que enfrentan las grandes ciudades del mundo, muchas soluciones han surgido con poco o mucho éxito. El Foro Económico Mundial, predice que los taxis robot pueden ser la respuesta que esperábamos. Echa ojo a esta nota publicada en su portal.

Transcribimos a continuación.


Una revolución silenciosa se aproxima a las calles. Dentro de poco, las personas podrán usar sus teléfonos móviles para pedir taxis robot completamente autónomos para ir a trabajar. Estos los recogerán en sus hogares y los llevarán a la estación de metro más cercana, desde donde podrán tomar un tren hasta sus lugares de trabajo en el centro de la ciudad. Estos vehículos sin emisiones serán eléctricos y se abastecerán con generación solar o eólica. Creemos que esta transformación está a la vuelta de la esquina. Promete cambiar el mercado de la movilidad y mucho más.

En el transcurso de los próximos cinco años, los sistemas de transporte de las ciudades comenzarán a transformarse para abordar dos desafíos asociados: la congestión y el cambio climático. Gracias al uso de taxis autónomos con mucha más capacidad y tiempo de uso efectivo (que, además podrán integrarse con sistemas de optimización del tráfico), las ciudades podrían reducir la cantidad de automóviles en las calles en más de 40 %.

En un escenario optimista, una ciudad como Berlín podría usar taxis robot para transportar hasta 60 % de sus pasajeros. Cambios como este traerían una forma de movilidad limpia, accesible y segura a los residentes de las ciudades.

En un escenario más realista, se prevé que las ventas de vehículos autónomos alcancen 2 % de las ventas de vehículos nuevos a nivel mundial en 2025 y 8 % en 2030. Si el costo de los automóviles autónomos se reduce más rápidamente y las ciudades introducen nuevos sistemas de movilidad más rápidamente, los vehículos autónomos podrían representar 30 % del mercado o más en 2030.

Políticas e inversión

La legislación será un factor crítico para esta transformación, ya que se espera que las ciudades y los países se comprometan firmemente a reducir las emisiones de carbono. Las normas pondrán más presión sobre los vehículos de combustión interna (VCE) y crearán incentivos para los vehículos sin emisiones, tales como los vehículos eléctricos (VE) a batería. Algunas ciudades prohibirán los VCE en sus distritos más congestionados y podrían restringir dichas zonas a los vehículos compartidos. Estos cambios normativos sentarán las bases para el uso más extendido de taxis eléctricos autónomos.

Al mismo tiempo, las empresas automotrices y tecnológicas comienzan a invertir sumas considerables en el software y el hardware necesarios para la completa automatización de la movilidad urbana (niveles 4 y 5 de la escala de la Sociedad de Ingenieros de Automoción). Algunas empresas ya han comenzado a conducir vehículos autónomos en ciudades cooperativas.

Waymo, una subsidiaria de Alphabet, tiene un historial de unos 6,4 millones de km recorridos por vehículos autónomos. General Motors también ha abierto los brazos a esta oportunidad. La empresa pronostica un aumento considerable de los ingresos generados a lo largo de la vida útil de un auto. La compra por parte de Daimler de mytaxi, una empresa de movilidad basada en aplicaciones, subraya la importancia de las plataformas tecnológicas en este nuevo ecosistema.

Taxis robot

El comportamiento de los consumidores también comienza a evolucionar: los más jóvenes muestran menos interés en tener y conducir autos. Desde el año 2000, el patentamiento de autos ha disminuido en algunos países. La urbanización también es un factor importante, dado que las personas que viajan hasta sus trabajos buscan medios de transporte alternativos e integrados. Estos factores también juegan a favor del surgimiento de los taxis robot.

Fabricantes de automóviles y empresas proveedoras de electricidad

Los fabricantes de autos ya se preparan para esta transformación. Entienden que, con ella, parte de la rentabilidad pasará de la fabricación a la provisión de tecnologías y servicios, tales como baterías, servicios de movilidad y software para conducir los autos y administrar las redes de movilidad. Al expandir sus empresas para convertirse en proveedores de servicios de movilidad, las empresas automotrices deberán administrar y mantener grandes flotas de taxis robot.

Los proveedores de electricidad también verán las flotas de vehículos eléctricos como otro recurso energético descentralizado y digitalizado capaz de suministrar potencia de manera flexible para suavizar los picos de demanda y reducir la inversión en infraestructura. Estas empresas también juegan un papel importante a la hora de proporcionar estaciones de carga ultrarrápidas y gestionar la energía de los edificios y las microrredes conectados a las flotas de VE.

Por último, empresas tecnológicas como Uber, Lyft y Didi han aceptado pérdidas importantes con tal de posicionarse al frente de los servicios de movilidad, sea como propietarios de las plataformas o como operadores de redes de taxis robot. Estas empresa seguirán compitiendo para ganar participación en el mercado.

Cooperación publico-privada para el éxito

Aunque la dirección del cambio parece clara, el ritmo no es tan fácil de predecir. A medida que surjan nuevas oportunidades, es probable que más actores ingresen al mercado. Es probable que los más exitosos sean quienes actúen con celeridad, se asocien estratégicamente y se posicionen en los segmentos más rentables de la cadena de valor. Es probable que quienes sean capaces de proporcionar soluciones integradas logren una ventaja competitiva.

Las empresas de servicios públicos y otras empresas del sector energético también jugarán un papel central. Suministrarán la energía que este sistema de movilidad eléctrico requiere, aprovecharán los VE como recursos energéticos descentralizados e integrarán los VE y las estaciones de carga en las redes eléctricas inteligentes.

En última instancia, las ciudades controlarán y regularán la movilidad urbana. En colaboración con los proveedores de soluciones de movilidad, las empresas automotrices y el sector energético, crearán políticas y tomarán decisiones para catalizar esta transformación y brindar movilidad limpia, accesible y segura a la población.

¿Cuánto costaron a Netflix las acusaciones contra Kevin Spacey?

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Desde las acusaciones que se hicieron en contra de Harvey Weinstein, los escándalos por abuso o acoso sexual, no han dejado de invadir a Hollywood. Estos escándalos les han costado millones a las productoras que han trabajo con las figuras acusadas, como en caso de Kevin Spacey que le ha costado mucho a Netflix.

¿Cuánto costaron las acusaciones contra Kevin Spacey?

Los escándalos de los abusos sexuales del actor Kevin Spacey, no solo le costaron su carrera, también provocó que Netflix perdiera millones, ya que el servicio de streaming invirtió cerca de 39 millones en dos producciones que no podrán emitirse.

En el reporte de resultados de Netflix del 2017, aparece que a pesar de sus ganancias y múltiples beneficios, la empresa perdió 39 millones de dolares y aunque la marca no ha compartido la verdadera razón de esta perdida, algunos expertos aseguran que se debió a los escándalos del actor Kevin Spacey.

Las dos producciones en las que la empresa invirtió y ya no saldrán en la plataforma son “House of Cards” y la cinta “Gore”. Estos proyectos se cancelaron casi de manera inmediata cuando salieron a la luz los escándalos.

David Wells, el responsable del área financiera de Netflix, señaló que este tipo de amortizaciones son constantes en el mundo de Ted Sarandos, en términos de producción de contenido. También hizo referencia que el responsable de los contenidos en Netflix, nunca había tenido un escándalo de la magnitud de Kevin Spacey relacionado con el acoso sexual.

El costo de del acoso

Los colaboradores de Netflix, compartieron que Spacey también había creado un ambiente de trabajo tóxico, donde las conductas de acoso eran continuas. Sin embargo, Spacey no es el único actor que ha trabajo con Netflix, que fue acusado por acoso.

La plataforma de streaming, también tuvo que cancelar sus planes para el especial de stand-up de Louis C.K. posterior a las acusaciones de conducta sexual inapropiada.

El actor Danny Masterson de la serie “The Ranch”, tambien fue acusado de violación y está siendo investigado por cuatro casos. La plataforma de contenido on demand ya ha prescindido de sus servicios, mostrándo así tolerancia cero la violencia sexual. La producción de la serie en que participaba continuará a mediados de 2018 sin él sin embargo los episodios previamente rodados que incluyen su actuación seguirán estrenándose a lo largo de este año.

¿Cómo empezar un negocio?

Tal vez desde que eras pequeño te ha caracterizado tu actitud emprendedora, y buscabas la forma de vender entre tus compañeros de clase algún tipo de producto o servicio, desde sándwiches hasta servicios de tareas. O tal vez no, tal vez siempre habías querido trabajar para una empresa pero últimamente piensas que quizás lo tuyo es emprender.

Cualquiera que sea tu situación queremos decirte que vas por buen camino. Si entraste a leer esta nota, seguramente emprender es algo que va tomando cada vez más fuerza y forma en tu cabeza, sin embargo la pregunta principal sigue siendo cómo empezar un negocio.

Antes de compartir algunos consejos que te ayudarán a tener un panorama más claro acerca del inicio de los negocios, contextualizaremos un poco.

Panorama actual

Las pequeñas y medianas empresas son una fortaleza para la economía de un país. De acuerdo con la Revista Forbes, actualmente en México existen más de cuatro millones de PyMEs operando, las cuales aportan el 52 por ciento de Producto Interno Bruto (PIB) y generan el 72 por ciento del empleo.

Los negocios innovadores que ofrecen productos o servicios de calidad son los que atraen inversiones y retan el crecimiento de las industrias.

Aunque para México este año es de incertidumbre política y económica, debido a las elecciones a mitad de año y a ciertas situaciones externas que podrían causar un impacto económico, como el TLCAN, la creación de negocios debe de continuar, sí de forma cautelosa pero siempre con una estrategia de crecimiento y la búsqueda de nuevos mercados.

Este año, la institución de servicios financieros, HSBC, comienza con una nueva estrategia de sustentabilidad; dentro de esta asegura la responsabilidad que tiene con sus clientes, comunidades y colaboradores para un desarrollo en conjunto, por lo que pretende como una de sus prioridades ofrecer habilidades para prosperar en la economía global.

Como parte de estos esfuerzos la empresa cuenta con servicios que permitan el desarrollo económico de las personas desde diferentes aspectos y el día de hoy nos comparte además, algunos consejos prácticos para todos aquellos que tienen la inquietud y decisión de iniciar un negocio de forma inteligente:

Cómo empezar un negocio. Consejos HSBC

Aterriza un idea: tal vez tengas en mente distintas ideas de negocio, o de una misma se desprendan varias formas de hacerlo. Tener muchas ideas no está mal, al contrario, fortalecen la misma, lo ideal es aterrizar la idea principal y sobre ella ir trabajando. Pasa todo eso que traes en mente a un formato digital o escrito en papel de forma que sea más tangible y pueda ser percibido de forma clara y realista.

Identifica tu mercado y competencia: tómate un tiempo para conocer a tu competencia directa e indirecta, ver cómo es que lo hacen. De la misma manera identifica el mercado al que te diriges, analízalo y entiéndelo, con estas dos variantes podrás saber si es viable tu idea y de qué forma podrías destacar, qué puedes ofrecer para ser una mejor experiencia de adquisición.

Desarrolla un plan de negocios: un plan de negocios te permitirá aterrizar en su totalidad todas tus ideas y te permitirá comenzar a trabajar en lo que necesitas para iniciar el negocio. El plan de negocios debe de llevar el concepto del negocio, sus propósitos, la estrategia para conseguirlo, los recursos con los que se cuenta, la inversión que se requiere, la estructura organizacional, el mercado, público meta, competidores, recuperación de la inversión, etc. Debe de ser muy detallado, pero preciso y claro.

Sé tolerante a la frustración: si hay algo que debe de caracterizar a cualquier emprendedor es su constancia y tolerancia a la frustración. En el camino seguro te encontrarás con obstáculos o situaciones que no tenías previstas, no permitas que eso frustre tu proyecto, encuentra la forma de resolverlo y seguir adelante.

Sé flexible: relacionado al punto anterior, hay posibilidades de que tu idea original se modifique por cualquier situación, recuerda que los cambios no siempre son malos, mantente abierto a modificar la idea principal, analiza todas las variables y podrás definir si se puede adaptar a algo que beneficie al proyecto.

Establece un presupuesto: una vez que determines cuál es tu capital y los recursos con los que cuentas, añadiendo a los inversionistas si es que cuentas con ellos, realiza un presupuesto donde establezcas cuánto destinarás a cada área, cuánto al desarrollo del producto, a publicidad, al desarrollo de marca, etc.

Adquiere un seguro: dependiendo de la industria a la que busques entrar tienes que considerar los riesgos generales y los propios de la misma, de esta forma sabrás cuál es el seguro indicado y evitarás preocuparte en el futuro por alguna eventualidad.

Busca asesoría: al pretender comenzar un negocio debes de ser consciente de que no puedes ser experto en todo, para eso debes de buscar profesionales o instituciones que te guíen para tomar las mejores decisiones en distintos aspectos: fiscales, financieros o de mercadotecnia, por mencionar algunos.

Estos son solo algunos consejos que HSBC comparte en su objetivo de ofrecer apoyo para un crecimiento sustentable, aunado a la cartera de soluciones financieras que ofrece para todos aquellos que desean saber cómo iniciar un negocio y a los que ya cuentan con uno propio.

Aliados para responsabilidad social, ¿cómo escogerlos?

Elegir el socio de RSE adecuado para tu empresa puede ser una tarea abrumadora para quienes no están familiarizados con esto. Aunque presenta una oportunidad para fortalecer positivamente la marca, para obtener el máximo provecho de los aliados para responsabilidad social, es importante asociarse con la causa correcta y el socio adecuado.

¿Cómo elegir tus aliados para responsabilidad social?

Entrepreneur India inspirado de la experiencia en India durante más de 50 años, ha compilado algunas de las cuestiones clave que hay que tomar en cuenta al elegir tus aliados para responsabilidad social.

Cómo elegir tus aliados para responsabilidad social?

Escoger la causa correcta (alineación temática)

Una de las primeras cosas en la lista de verificación al elegir aliados para responsabilidad social es identificar la causa o el tema que tu empresa quiera promover y asegurarse de que el tema esté alineado con las actividades. También es importante que los programas o temas elegidos estén alineados con los valores comerciales de la empresa y su misión, y no solo se limiten a tu pasión personal.

Esto ayuda a encauzar la causa hacia la compañía, fortaleciendo así su imagen general. En caso de que tengas problemas para identificar la causa correcta, es importante considerar llevar a cabo una evaluación de necesidades a través de un informe de encuesta de referencia, que ayudará a establecer la necesidad de esa actividad.


Escoger a aliados para responsabilidad social no tiene que ser difícil.

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También puedes considerar hacer algo por las comunidades. Por ejemplo, si tu empresa tiene una fábrica con empleados de comunidades vulnerables, es buena idea considerar a mejorar sus vidas proporcionando programas de medios de subsistencia alternativos para dependientes o proporcionando instalaciones o educación de calidad para sus hijos. Tal acto los motivará a abogar positivamente por la empresa.

Verificar las credenciales del ONG

Otro aspecto importante es evaluar las credenciales de tus aliados para responsabilidad social, o sea la ONG. Es fundamental asegurarse de que te estás involucrando con una organización creíble. Algunas de las cosas clave que debes evaluar incluyen, si la actividad que llevan a cabo es permisible bajo la Ley de Responsabilidad Social Corporativa, si la ONG tiene un certificado de registro, si ofrecen exenciones del impuesto a la renta, si tienen estados financieros auditados, si tener suficiente experiencia para manejar los proyectos propuestos.

Además, hay que averiguar sobre sus aspectos de gobierno, como la composición de su junta, cuán activa es la junta, etc. Evaluar a los aliados para responsabilidad social sobre estos requisitos básicos en la etapa inicial te ayudará a evitar después de hacer la alianza.

Buscar innovadores

La mayoría de las corporaciones e incluso las pymes están innovando en su propio lugar de trabajo y, por lo tanto, buscan proyectos comunitarios fuera de lugar, lo que los diferencia de otras organizaciones que invierten en la RSE. No se trata solo de gastar el 2% de tus ganancias sino gastarlo de la manera correcta puede asegurar que tu intención de cumplir con su responsabilidad social sea notada.

Es importante tomar en cuenta la innovacion cuando se trata de escoger aliados de responsabilidad social

Si tus aliados para responsabilidad social son innovadores, ya sea en su enfoque o en sus soluciones, vas a tener una ventaja. De manera similar, si tu socio tiene soluciones o enfoques innovadores para ayudar a India a lograr sus Objetivos de Desarrollo de Sustentabilidad en las áreas clave de educación, habilidades, salud, medio ambiente, etc., llevar sus esfuerzos al centro de atención, hacia la construcción de una nueva India, también traerá buena voluntad para la organización.

Evaluar las implicaciones de costo

Tener un plan claro sobre cuánto puede invertir la empresa, es importante. Hay que asegurarse de que tu presupuesto estimado sea un valor que puedas mantener. Toma en cuenta que un impacto sostenible y escalable solo puede ser entregado a largo plazo. Por lo tanto, es importante considerar al menos una asociación de 3-5 años para lograr cambios duraderos.

Algunos programas pueden tener costos más altos, en comparación con otros. Por lo tanto, definir los presupuestos al inicio del trabajo te ayudará a evaluar si debes optar por un proyecto más pequeño, o invertir en una campaña, etc. Al evaluar la implicación del costo, es fundamental comprender claramente y describir el alcance de trabajar durante el lapso del proyecto, los roles y responsabilidades de los diversos interesados, junto con los resultados esperados.

Evaluar el impacto del proyecto

Es importante poder evaluar el impacto, en función de factores que incluyen el número de beneficiarios objetivo que alcanzará el proyecto, qué tipo de intervención se llevará a cabo, cuál será el cronograma, etc. Algunas empresas solo quieren trabajar con niñas o ancianos o que solo patrocinen la educación superior.

Por lo tanto, de acuerdo con tu alineación temática, debes buscar un plan bien definido de tus aliados para responsabilidad social para ejecutar el proyecto. La ONG elegida debe contar con indicadores de medición y evaluación adecuados, los cuales son rastreados e informados en ciclos de tiempo adecuados, según los productos finales, los hitos y los resultados definidos.

Analizar los riesgos

Cuando se trata de análisis de riesgos, una empresa debe asegurarse de que los aliados para responsabilidad social no deberían haber tenido una publicidad negativa en el pasado, especialmente cuando se trata del trabajo que realiza. Por eso hay que verificar de nuevo de que la organización asociada tenga los aspectos de gobernanza adecuados, junto con normas éticas y prácticas de rendición de cuentas bien reconocidas, como políticas anticorrupción, políticas contra el soborno, etc.

Además de estas, debe haber transparencia en el trato y la organización debe mantener sus libros financieros de manera regular y oportuna. Cuando consideras conseguir aliados para responsabilidad social lo básico es que la organización tenga un historial limpio, con toda la documentación, trámites y procesos necesarios para que cuando se involucren, el proceso sea fluido.

Analizar los riesgos por tener aliados de responsabilidad social

Involucrar a los empleados a través de oportunidades de voluntariado

Puedes buscar proyectos en los que tus empleados puedan participar y sentirse parte del compromiso. Muchas corporaciones mandan a sus nuevos empleados a ser voluntarios en las ONG para que puedan ser sensibilizados a diversos problemas sociales. Después de todo, los empleados son verdaderos embajadores de una empresa. Si pueden ver el valor de lo que están haciendo, serán los primeros en abogar por la compañía.


¿Necesitas los pasos para escoger aliados para responsabilidad social? Echa ojo.

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Aprovechar el branding

Las causas sociales proporcionan una gran base para basar las campañas de marketing y branding. El marketing relacionado con la causa puede promover los objetivos tanto de la empresa como de la ONG en términos de desarrollo de marca, difusión de mensajes sociales e incluso ayudar a la ONG a recaudar fondos.

Pero para que el marketing relacionado con la causa sea un éxito, la planificación es extremadamente importante, de modo que los esfuerzos reflejen la intención de tu organización. Si tu estrategia de marketing puede crear una conexión real con la causa, al mostrar por qué la causa es importante para la marca y cómo la empresa se encuentra en la mejor posición para apoyar la causa, validará el compromiso de su marca con la causa y podría repetirse fácilmente en las redes sociales y otros canales, para un impacto mayor.

¿Tienes otro tip cuando se trata de escoger aliados para la responsabilidad social? Te leemos en los comentarios.

China o México: ¿Dónde se produce con sueldos más bajos?

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Uno de los países en donde más gente hay y donde más artículos se producen, es en China en donde el salario es mayor al que reciben los mexicanos, de acuerdo con datos citados por Oxfam, la organización internacional que realiza labores humanitarias en el mundo.

“Aunque la productividad en México ha aumentado, como es el caso del sector manufacturero, los salarios no han crecido. Y la participación de los salarios en el ingreso total del país ha disminuido. México compite en el mercado internacional a través de mano de obra barata, manteniendo los salarios muy bajos”, comentó Diego Vázquez, gerente de investigación de Oxfam México, durante la presentación de un decálogo contra la desigualdad.

De acuerdo con Forbes, a finales de 2017, se aprobó el incremento del salario mínimo en México a 88.36 pesos diarios, es decir, 8.32 pesos más por día.

Diego Vázquez, dice que son  7.5 millones de personas en el país reciben un salario mínimo, lo que equivale al 14% de la población ocupada en el sector formal.

“El gran problema es que aunque la gente tenga acceso a un empleo, incluso formal, ya no garantiza que se pueda salir de la pobreza”

Por ejemplo, en un hogar urbano con un promedio de 3.7 personas, en el que ambos padres trabajan por dos salarios mínimos cada uno, todavía está por debajo de la línea de bienestar, lo que significa que la actual política salarial no está enfocada en mejorar el poder adquisitivo y acabar con la pobreza.

Además, los mexicanos trabajan jornadas completas por un salario mínimo que es insuficiente para salir de la pobreza.

Es por eso que Oxfam presentó propuestas de políticas públicascon el fin de erradicar  la desigualdad en México.

“Se trata de moverse hacia un país más justo y creemos que es notable la percepción de injusticia en este país. El decálogo es el inicio de una agenda de políticas públicas que se marca en el contexto electoral, pero que va más allá”, comentó Ricardo Fuentes-Nieva, director ejecutivo de Oxfam México.

 


Los mexicanos trabajan jornadas completas por un salario mínimo que es insuficiente para salir de la pobreza.

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Esto es lo que dice el decálogo:

  1. Consolidar un sistema de seguridad social universal efectivo.
  2. Incrementar los recursos de las cinco entidades federativas más pobres del país, para mejorar la infraestructura escolar, construir nuevos hospitales y aumentar las becas para estudiantes de bajos ingresos, sobre todo en el nivel medio superior.
  3. A nivel nacional, enfocar los recursos a incentivar la matriculación en el nivel medio superior.
  4. Impulsar una nueva política para insertar a la clase trabajadora mexicana en el mercado internacional con empleos dignos y de calidad.
  5. Elevar el salario mínimo.
  6. Crear mecanismos innovadores para la exigencia de transparencia y rendición de cuentas.
  7. Restablecer un impuesto a la herencia.
  8. Mejor recaudación del impuesto predial sobre la propiedad.
  9. Mayores impuestos a rendimientos de instrumentos de renta fija y variable mercados de capital.
  10. Evaluar y diseñar un piloto para la implementación del ingresos básico universal.

Salario mínimo en China

El salario promedio por hora, en el sector manufacturero de China se triplicó entre 2005 y 2016 hasta los 3.60 dólares, según Euromonitor, mientras que durante el mismo periodo los salarios del sector manufacturero se redujeron de 2.90 la hora a 2.70 dólares en brasil, de 2.20 a 2.10 dólares en México y de 4.30 a 3.60 dólares en Sudáfrica.

El aumento de los ingresos en el sector manufacturero chino contrasta con la disminución de los ingresos en otros países como Argentina y Brasil.

Incluso en la India, que ha experimentado un alto crecimiento económico, los salarios del sector manufacturero han permanecido sin cambios desde 2007 a sólo 0.70 dólares por hora.

Transparencia en fundaciones empresariales

La transparencia es un tema cada vez más escuchado y demandado, aunque generalmente se asocia con temas de gobierno y sector público, la sociedad civil busca lo mismo para el sector privado e incluso pretende la transparencia en fundaciones y organizaciones del tercer sector.

Al tener un manejo de recursos es fundamental que este sea eficiente y transparente, sobre todo si se trata de recursos que provienen de la inversión social de otras organizaciones.

La rendición de cuentas es una práctica que debe de ser habitual en las acciones de cualquier organización o agrupación, es decir, llevar un registro puntual y muy preciso de la gestión y el destino de cada uno de los recursos con los que se cuentan.

Beneficios de la transparencia en fundaciones

  • La transparencia es un ejercicio ético que evita a la organización verse envuelta en temas de corrupción como desvío de recursos.
  • La rendición de cuentas permite llevar un control de la información y ver de forma tangible el alcance de las iniciativas e incluso hacer una comparativa con años anteriores para sacar el porcentaje de crecimiento en los distintos aspectos.
  • Fortalece la confianza y mejora la percepción del exterior hacia la organización.
  • Facilita la participación en convocatorias para obtener más apoyo y recursos.
  • Genera valor a otras organizaciones o instituciones de cualquier sector, promoviendo la colaboración para el fortalecimiento de las iniciativas.

Las fundaciones empresariales no se vuelven una excepción, la transparencia debe de ser una de las cualidades que las caracterice, y es que muchas compañías operan sus programas de responsabilidad social a través de sus fundaciones y se vuelven el vínculo para apoyar a su vez a otras fundaciones.

El tema se ha vuelto tan importante que incluso hay quienes buscan reconocer la labor de las fundaciones basándose en su rendición de cuentas. Como la revista FORBES, que desde hace cuatro años evalúa el trabajo de las fundaciones empresariales con su información anual y transparencia a través del Informe de las Firmas Filantrópicas de México.

Esta semana se publicó el Cuarto Informe en el cual entraron 28 fundaciones empresariales, que se destacaron por proporcionar la información más consistente y completa, correspondiente al ejercicio fiscal 2015-2016.

El informe toma en cuenta la transparencia de los reportes financieros de las fundaciones, la sistematización de las cifras, así como el trabajo que realizan para atender a grupos vulnerabes y su impacto en la sociedad.

…Empresas y fundaciones sustentan su capital primordial en la reputación, y ésta es respaldada por la transparencia, que da sentido al trabajo que realizan para fortalecer el tejido social mediante la responsabilidad social y la filantropía”.

Una de las fundaciones empresariales que forma parte del listado del 2018 y subió tres posiciones respecto al año anterior es Fundación Monsanto, ubicándose en el lugar número 20 en el ranking de empresas con compromiso social.

La transparencia de Fundación Monsanto es una forma de reforzar el compromiso que tiene con el desarrollo y con mejorar la calidad de vida de las comunidades donde tiene operaciones y generar un impacto positivo.

Las iniciativas de Monsanto a través de su fundación lograron beneficiar solo en un año a más de 40 mil personas en cerca de 20 comunidades. Trabajando específicamente en temas de seguridad alimentaria, fortalecimiento de comunidades y nutrición y acceso a servicios básicos, como agua drenaje o infraestructura.

Además, cabe señalar que también fue incluida por quinto año consecutivo a la lista de Empresas más Admiradas del Mundo 2018 por la Revista Fortune, ocupando el puesto número dos del sector industrial de la empresa.Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento, que reconoce el trabajo de nuestros más de 20,000 apasionados empleados en todo el mundo”, afirmó el presidente de Monsanto, Hugh Grant.

“Con cada aparición en la lista, hemos desarrollado nuevas herramientas e innovaciones agrícolas que respaldan nuestro compromiso mundial para abordar los desafíos actuales y futuros relacionados con la seguridad alimentaria, la escasez de agua y el cambio climático”. Añadió.

Este reconocimiento se basa en una encuesta a empresas y calificaciones de 1,500 ejecutivos senior, directores y analistas. Los participantes en la encuesta brindan calificaciones sobre la capacidad de innovación y la calidad de los productos de una empresa, la retención de personas talentosas y su responsabilidad ante la comunidad y el medio ambiente.

Ambos reconocimientos además de favorecer a la empresa, ofrece seguridad y fortalece a otras fundaciones que trabajan en aliaza de Fundación Monsanto, como Bancos de Alimentos de México, A.C., Patronato Pro Educación del Municipio de Ahome, A.C., Fundación Hábitat para la Humanidad Guatemala, y el Instituto per la Cooperazione Universitaria Onlus por mecionar algunas.

La Fundación busca seguir colaborando con más organizaciones de la sociedad civil y emprendiendo iniciativas para impactar positivamente cada vez a más comunidades agrícolas.

Davos 2018: Justin Trudeau habla sobre mujeres y acoso sexual

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El primer ministro canadiense, Justin Trudeau, siempre se ha caracterizado por apoyar a la igualdad de género dentro de su país.

Es por eso, que al ser invitado al Foro Económico Mundial Davos 2018, Trudeau decidió aprovechar el tiempo para hablar sobre el acoso sexual, debido a que ha sido un tema relevante que durante el último trimestre del año pasado creó mucha polémica.

Durante el Foro, Trudeau dijo que el acoso sexual es “inaceptable” y recalcó que el “tiempo realmente se acabó”, refiriéndose también a las campañas de los movimientos #MeToo, Time Is Up y las marchas en contra del hostigamiento sexual en Estados Unidos.

El primer ministro de Canadá, dijo en Davos, que cada uno de los movimientos sociales que se han presentado requieren tener una discusión crítica sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades.

Además, enfatizó sobre la necesidad de los gobiernos y de las empresas para promover la contratación y retención del talento femenino, “no porque sea justo o correcto, sino porque es lo más inteligente”.

Justin Trudeau habla sobre mujeres y acoso sexual davos 2018

Además, Justin Trudeau dijo que cada uno de los líderes, políticos y empresariales, puede actuar de inmediato para fomentar la presencia femenina en todas las esferas de la sociedad para contratar y promover la presencia femenina.

“En Canadá como en el resto del mundo, mucho del crecimiento económico y de la fuerza laboral que se ha dado durante décadas viene dado por la incorporación de las mujeres al mundo laboral y la transformación que ello ha supuesto de la mano de obra, pero aún hay margen para la mejora y beneficios que sacar con una política que impulse el poder de la mujer”.

Trudeau habló sobre un estudio de la consultora McKinsey que calculó que cerrar la brecha de género en Canadá aportaría 150 mil millones de dólares a la economía del país en 2026.

De acuerdo con el Huffington Post, otros informes resaltan que las empresas y organizaciones con mujeres en sus consejos de administración y en cargos claves, rinden mejor.

Las compañías que aumentan la cuota de mujeres en posiciones de lideazgo mejoran sus beneficios en un 15%, según el Instituto Peterson.


Cada uno de los líderes, políticos y empresariales, puede actuar de inmediato para fomentar la presencia femenina en todas las esferas de la sociedad

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Desde 2015, Trudeau ha cuidado la igualdad de género además en cuanto a la política, él dice que las empresas deben tener una política formal sobre género, ya que hacer la contratación de mujeres es una prioridad” y tener consejos de administración con idéntico número de mujeres que de hombres.

Microondas, ¿tan contaminantes como los autos?

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La vida es más sencilla desde que el microondas llegó a nuestras vidas. En casa, podemos sacar la comida fría del refrigerador para meterla -casi de inmediato- en el microondas y esperar aproximadamente dos minutos para que salga como “recién hecha”.

Este método ha sido ocupado desde que Percy Spencer, un ingeniero norteamericano descubriera, en 1996, que los humanos podíamos calentar los alimentos, al exponerlos a ondas electromagnéticas.

Tan famoso se ha vuelto el uso del horno de microondas, que en la mayoría de los hogares se encuentra este electrodoméstico. Por ejemplo en la Union Europea se estima que hay unos 130 millones de microondas, una cifra que podría elevarse hasta los 135 millones en 2020.

Pero… ¿sabías que el uso del microondas está afectando poco a poco a nuestro planeta?


¿sabías que el uso del microondas está afectando poco a poco a nuestro planeta?

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¡Así es! De acuerdo con un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Manchester (Reino Unido), los microondas son tan contaminantes como los automóviles. Tan solo en la Unión Europea, éstos son tan contaminantes como 6.8 millones de coches.

Esto quiere decir, según la investigación, que los microondas emiten 7,7 millones de toneladas de dióxido de carbono al año.

Microondas, ¿tan contaminantes como los autos?

Contaminación por microondas

Los investigadores que hicieron dicha investigación, analizaron el ciclo de vida del microondas, desde que es fabricado hasta que deja de funcionar.

Según el sitio El Español, de esta manera se pudo descubrir que sólo el proceso de fabricación de estos electrodomésticos contribuye con un 20% al agotamiento de los recursos naturales y al cambio climático.

De acuerdo con datos del estudio, los microondas consumen alrededor de 573 kilovaltios de electricidad por hora, la energía que consumiría una bombilla LED de 7 watios a lo largo de nueve años si no se apagara nunca.

Para el doctor Alejandro Gallego- Schmid, de la Facultad de Ingeniería Química y ciencias Analíticas dice que en los últimos años, el tener un microondas es significado de moda o de ‘estatus’, y que además “los rápidos desarrollos tecnológicos y la caída de los precios están impulsando la compra de aparatos eléctricos y electrónicos en Europa

“Los consumidores ahora tienden a comprar electrodomésticos nuevas antes de que los existentes lleguen al final de su vida útil, ya que los productos electrónicos se han convertido en artículos de moda y de estatus”.

“Como resultado, los equipos eléctricos desechados, como los microondas son uno de los flujos de desechos de más rápido crecimiento en todo el mundo”.

Obsolescencia programada en los electrodomésticos

El periodo de vida de los electrodomésticos está programado con el fin de que los usuarios consuman en poco tiempo otro producto de la misma categoría y que los fabricantes puedan obtener ganancias.

El gasto de energía en una vivienda y de su efecto contaminante deriva de un mal uso de los aparatos en casa. Es necesario usar correctamente el microondas, ajustando la potencia y los tiempos a cada alimento o preparación, aprovechando los programas específicos de cada modelo.

Fundemex impulsa la empresa social en México

Una amplia convocatoria tuvo el Seminario “La empresa social, un instrumento eficaz de impacto en el desarrollo”, el cual se llevó a cabo el miércoles 17 de enero en el Club de Banqueros de México por convocatoria de la Fundación del Empresariado en México, A. C. y el Consejo Coordinador Empresarial.

La inauguración corrió a cargo del Dr. Gerardo Aranda, quien es Presidente Ejecutivo de Fundemex, quien señaló que el programa de Empresa Social se fundamenta en generar alianzas empresariales donde se identifican y ponen a la par a líderes corporativos con los de organizaciones de la sociedad civil; inclusión financiera; promoción a entornos favorables al desarrollo y la generación de conocimiento para el impulso a este tipo de empresa. El Director Ejecutivo expresó que el reto es insertar a la empresa social en el mercado, brindarle acceso al capital y que cuente con las habilidades y destrezas administrativas.

El Dr. Aranda comentó también que Fundemex está apoyando dicha iniciativa con una plataforma de mapeo financiero a través de la cual pueden vincular a más de mil organizaciones de la sociedad civil l titular de la Fundación sostuvo, además, que en esta tarea de apoyo empresarial se lanzó la plataforma el Mapa Financiero, a través de la cual empresas sociales pueden acceder a financiamiento.

Fundemex impulsa la empresa social en México

Inmedatamente, posterior al mensaje inaugural, los trabajos iniciaron con un primer panel: “Alianzas empresariales, un camino por recorrer: experiencias y aprendizajes”, donde participaron Rufina E. Villa, quien es socia administradora del Hotel Taselotzin; Roberto Zapata, presidente del Consejo de Hoteles Misión, Silvia Roblero, socia de CESMACH- y Mario Elías González, Líder Global de RS e Innovación para Europa EEUU y Asia de Cemex. Fueron moderados por Andrés Albo, Director de Compromiso Social Banamex.

El segundo panel: “La inclusión financiera, palanca estratégica para el desarrollo”, fue moderado por Emilio Uqillas, Director Representante del Banco de Desarrollo de América Latina CAF. Ahí participaron Rafael Gamboa, Director General de FIRA; Javier, Delgado, Director General de Seminis Capital, Tracy García, Directora de América Latina de Fundación Metlife y Felipe Vilá, Director General de la Corporación mexicana de Inversiones de Capital, “Fondo de Fondos”.

Hacia el mediodía se desarrolló el tercer y último panel de la jornada: “Política Pública para un desarrollo incluyente”, donde le moderador fue Tomás Bermúdez, Representante en México del Banco Interamericano de Desarrollo BID-FOMIN. Disertaron Jesús Campos, en representación de algunas empresas sociales; David Fernández, S. J: Rector de la Universidad Iberoamericana y Francisco Lelo de Larrea, Subdirector de Análisis Económico del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado.

Fundemex impulsa la empresa social en México

Lorena Guillé-Laris, quien es Directora de Responsabilidad Social Cinépolis y directora de la fundación de la empresa, impartió la conferencia “La Cadena de Valor y la apuesta por la empresa social”. Para iniciar su deserción se apoyó en el cuestionamiento ¿cuál es la ruta para colaborar a crear más empresas sociales? Reflexionó sobre el marco actual en el que se desarrollan las empresas sociales: situación de la pobreza, desarrollo del mercado, competitividad, corrupción, inseguridad, ineficiencias en el gobierno, deficiencias en la infraestructura del país. Por lo anterior, estamos en niveles muy bajos de competitividad mundial, dijo que “no estamos reduciendo la pobreza a la misma velocidad que de otros países de América Latina”.

Guillé-Laris señaló que en innovación también estamos rezagados, dijo que en Japón mientras se registran al año más de 42 mil patentes, en México sólo alcanzamos 240. Hay una gran brecha.

Es fundamental apoyar el crecimiento del sector de las pymes, pues son las que más empleos generan para el país. También hay que clasificar a las empresas por la finalidad que buscan. Lorena considera 4 tipos de empresas, todas válidas, estás son: “empresas con lucro, hacen dinero; empresas con Responsabilidad Social, hacen dinero y regresa a la sociedad; Empresa Social, hacen el bien y hace dinero y por último empresas sin lucro / Caridad y hacen el bien”.

Los retos que las empresas sociales enfrentan: primero su subsistencia, en promedio viven 4 años. Segundo, acceso al financiamiento para apoyar nuevas iniciativas y consolidar las que están en marcha y tercero, que las grandes corporaciones lucrativas puedan dirigir colaboración a ese tipo de empresa y generar fondos de capital privado para ese fin. Dijo que “KPMG presentó un estudio que confirma que aquellas empresas sociales que reciben inversión de impacto (de grandes corporaciones), tenían un crecimiento importante, 17% más que otras sin financiamiento de esta naturaleza, 55% su tasa de crecimiento y aumentaron 11% más el empleo”.

Fundemex impulsa la empresa social en México

Lorena Guillé-Laris dijo que las grandes empresas pueden integrar a las empresas sociales como proveedores, las que no están listas desarrollar proyectos de acompañamiento y desarrollo para que lo hagan. Compartió un caso de una pequeña empresa que les dota de las butacas de lujo de las salas VIP.

Finalmente propuso que es muy necesario reflexionar en el impacto que generan las empresas sociales y propuso que lejos de perseguir indicadores, es mejor establecer “una metodología consistente e inteligente de evaluar los resultados y después rastrear la trayectoria con rigor”.

Hacia la tarde, después de la comida, el Consejo Coordinador Empresarial, la Universidad Iberoamericana y Fundemex firmaron un convenio de colaboración cuyo objetivo es fortalecer a las empresas sociales en México.

Fundemex ha apoyado la creación y fortalecimiento de diversas empresas sociales. Inició con un programa piloto con 15 iniciativas y este año estima que destinará recursos para otras empresas sociales hasta alcanzar 45 proyectos.

El espacio de Fundaciones Empresariales que ha venido, por varios años, analizando y presentando diversos asuntos relacionados con este tipo de asociaciones, pero en el caso de Fundemex es oportuno subrayar que ha sido una organización que ha venido adaptándose al cambio. En un primer momento de su historia, en su creación, consideró conveniente seguir los pasos del modelo de la Fundación del Empresariado Chihuahuense.

Sin embargo, Fundemex hoy abre su propio destino y peculiaridades al tener a la empresa social como una actividad focal, atendiendo así un gran campo de trabajo en extremo necesario para el país. Ha sabido delinear su propio estilo institucional producto de la colaboración de distintas personas con larga trayectoria en el sector filantrópico y de la responsabilidad social como son Martha Smith y Don Alberto Núñez Esteva, destacados consejeros.

Fundemex informó que en breve compartirá en su página oficial la reseña de cada uno de los paneles.

Desde el Consejo Directivo

Qué figurón es Frank Devlyn, dijo el presidente del Directorio. Un filántropo a todas luces que, desde la cultura del esfuerzo ha destacado en el mundo empresarial y en de la colaboración solidaria al participar por décadas en el movimiento rotario. En estos días ha sido destacada su labor mediante homenajes y eventos. Expresó su felicitación a este empresario. Por otra parte, el presidente comentó que no hay que perderse el evento Foro de Sostenibilidad, ¡Estamos en crisis!, que se llevará a cabo los días 30 y 31 de enero por convocatoria de la Fundación BUAP. El programa es atractivo y puede consultarse aquí https://forobuap2018.wordpress.com/programa/ Por último, el Presidente del Directorio expresó sus felicitaciones a la Fundación Cozumel por su XXVII aniversario.

El Tesorero de la organización compartió con sus colegas que recién se ha publicado el estudio Enlarging the Space for European Philanthropy, que está disponible de manera gratuita en la red, donde se analiza el entrono regulatorio del sector filantrópico en el viejo continente. El propósito de la obra es conocer los obstáculos que dificultan el desarrollo de la generosidad a causas sociales. Uno de ellos, que de manera paradójica llama la atención, dijo el consejero es que, no obstante, a que en Europa muchos países han regulado la Responsabilidad Social Corporativo y el voluntariado, “la filantropía no tiene un lugar específico en los tratados europeos”. El tema es de gran relevancia que en mayo expertos se reunirán con legisladores europeos para considerar acciones públicas.

La secretaria del Consejo Directivo señaló que Darren Walker Director de la Fundación Ford participó hace algunos días en un programa de televisión en EEUU donde a propósito de la publicación del libro “Poner a la riqueza a trabajar. ¿Filantropía para hoy o inversiones para mañana?” publicado por la Universidad Duke, expresó que se está perfilando nuevas características de la filantropía corporativa. Por ejemplo, se prevé la desaparición de las fundaciones de millonarios que otrora se imaginaban de larga duración y administradas por herederos del fundador.

El Director de la organización expresó que el modelo de Fundación Comunitaria que está en ciernes en el país, pues no tiene ni siguiera tres décadas, cobra afortunadamente cada vez mayor relevancia. En México, el Centro Mexicano para la Filantropía inició impulsando el modelo con la Fundación Comunitaria Oaxaca, luego alentó una red de ellas en 1999. Hoy Comunalia es la instancia que coordina el movimiento de fundaciones comunitarias en México. A propósito, se llevará a cabo en México los días 5 y 6 de febrero la I Cumbre de Fundaciones Comunitarias de América del Norte que reúne organizaciones de Canadá (país donde nació el modelo), EEUU y nuestro país. En la agenda de trabajo se incluirá el tema cómo los Objetivos de Desarrollo Sostenible pueden vincular a este modelo de fundación con empresas.

El SAT publica la primera lista de Donatarias Autorizadas 2018

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¿Por qué leer esta nota?

Según ha informado el Centro Mexicano para la Filntropía (CEMEFI), la lista de donatarias autorizadas ha sido recientemente publicada por el Servicio de Adminitración Tributaria (SAT). Las organizaciones en este listado son las únicas entidades con la capacidad de emitir recibos deducibles de impuestos a cambio de donaciones provenientes de personas físicas o morales que así lo soliciten, durante el año en curso.

Si planeas integrar un programa de donaciones en tu empresa pronto, o simplemente deseas hacer una donación a favor de una causa afín a tus valores, será mejor que eches un vistazo. Puedes encontrar la lista completa aquí, o dar click en la imagen.


Donatarias autorizadas SAT 2018