¡Tú puedes conseguir el Premio Anáhuac a la RS!

¿Eres un agente de cambio, una empresa u asociación comprometida con la sostenibilidad? Es momento de que tu trabajo sea reconocido con el Premio Anáhuac a la Responsabilidad Social, distinción brindada por expertos en materia, cuyo objetivo es mostrar el impacto que estás logrando.

La Facultad de Responsabilidad Social (FRS) de la Universidad Anáhuac está buscando a personas y organizaciones que se encuentren rompiendo los paradigmas y generando valor al desarrollo sostenible desde sus trincheras, por ello, te invita a postularte para ser acreedor o acreedora a este reconocimiento respaldado por el prestigio de dicha institución. ¡Conoce los detalles!

Honor innovador: Premio Anáhuac a la Responsabilidad

Desde 2007 la Facultad de Responsabilidad Social ha otorgado a el Premio Anáhuac a la Responsabilidad Social —antes llamado Premios CLARES a la Responsabilidad Social— a individuos, fundaciones, corporaciones y otros organismos que posean una labor destacada en materia de RS.

La distinción es entregada en el marco del Congreso Internacional Anáhuac de Responsabilidad Social, el cual reúne a especialistas en temas de RSE, y, que este año tendrá su decimoquinta edición.

La entrega de los premios se llevará a cabo el día 9 de septiembre a las 13:00 del Centro, en una ceremonia virtual.

Aún estas a tiempo de postularte y de mostrarle al mundo todo el esfuerzo y dedicación a contribuir al desarrollo sostenible del país, a continuación te decimos cómo.

Están buscando a los campeones RSE 2022

La convocatoria para el Premio Anáhuac a la Responsabilidad Social se encuentra abierta hasta el 10 de junio y podrá participar cualquier persona, fundación, organización o compañía nacional o internacional que tenga logros destacados en causas sociales, ambientales y que sea un ejemplo para las generaciones actuales y futuras.

Actualmente, el premio cuenta con tres categorías:

  1. Premio CLARES: Destinado a las labores sociales o de medioambiental y emitido por el Centro de Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social (CLARES).
  2. Premio IDEARSE: El cual premia a la mejor contribución en RSE y alineación al desarrollo sostenible, y está a cargo del Centro IDEARSE para Responsabilidad Social y Sustentabilidad de la Empresa (IDEARSE).
  3. Premio CAPESC: Dirigido al estudio y desarrollo de la Responsabilidad Social desde el enfoque social cristiano y coordinado por el Centro Anáhuac de Pensamiento Social Cristiano (CAPESC).
premio anahuac a la responsabilidad social frs

Para inscribirse al proceso de selección de ganadores, se tendrá que elaborar una carpeta de postulación, la cual debe ser enviada a vía correo electrónico a:
[email protected], poniendo como asunto “Postulación al
Premio Anáhuac a la Responsabilidad Social 2022″ e incluyendo el nombre de la persona u organización.

Las postulaciones debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Breve semblanza personal o institucional (2 cuartillas máximo).
  • Carta con los motivos para la postulación, especificando indicando la categoría a concursar (Premio CLARES, Premio IDEARSE o Premio CAPESC).
  • Ficha de postulación completa, la cual puedes descargar aquí.

¿Cómo se evalúa?

Tras el envío de la documentación y las pruebas requeridas, el Comité Evaluador conformado por grandes especialistas de la Facultad de Responsabilidad Social, determinará bajo estrictos criterios, quiénes son merecedores a ser condecorados, según su categoría. Para ello, se basaran en:

  • Alineación con la Misión y Filosofía Institucional de la Universidad Anáhuac, México.
  • Trayectoria personal o institucional en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la persona o institución postulante.
  • Resultados e impactos logrados, así como sus evidencias presentadas.
  • Cabe señalar que la decisión será inapelable, recuerda incluir tus mejores resultados en los últimos 5 años.
premio anahuac a la responsabilidad social convocatoria

Si requieres más información o tienes alguna duda puedes acercarte al maestro Jorge Reyes Iturbide, quien te asesorará por medio del correo [email protected]. Sé parte de los ganadores en RS como lo han sido Fundación Gigante, Reforestamos México A.C., IEnova y otros.

Conoce la convocatoria completa y mantente al tanto de las actividades que la Facultad de Responsabilidad Social realiza frecuentemente, ya sea través de su página web o de sus canales oficiales.

¿Puede la poesía transformar vidas desde la responsabilidad social?

En palabras del guionista cinematográfico italiano Massimo Troisi: “La poesía no es de quien la escribe, sino de quien la necesita”. Y en México, corre por nuestras venas esta manifestación artística, que en ocasiones tiene la capacidad de llegar a aquellos que encuentran en sus letras La Dicha de Vivir.

Es así como se ha titulado el último libro de la poetisa mexicana Laura Obregón Baranda, cuyo talento llegó recientemente a oídos de Personas Privadas de la Libertad (PPL) en un centro penitenciario femenil del Estado de México.

Esto fue posible gracias al interés que tiene una empresa y su fundación por aquellos sectores sociales que en muchas ocasiones son delegados. Razón por la que busca hacerlos visibles y otorgarles un momento de esparcimiento, así como de cultura y arte.

A continuación, te contamos cómo fue que la poesía se fusionó con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y el talento con uno de los grupos sociales que sin duda necesita más de ella.

Poesía que transforma vidas desde la RSE en voz de Laura Obregón

El amor por México es lo que mueve a Corporativo Kosmos —grupo de empresas más grande de México en servicios de alimentación—, por lo que por medio de su brazo filantrópico, la Fundación Pablo Landsmanas, desea crear una diferencia en la sociedad.

Y en el mes de diciembre, gracias a su compromiso socialmente responsable, llevó a un centro penitenciario femenil, poesía que transforma vidas a un grupo de Personas Privadas de su Libertad, el cual se caracteriza por no ser visitado frecuentemente por familiares o amigos. Esto fue posible también gracias al apoyo y talento de Laura Obregón.

poesia personas privadas de la libertad

Laura Obregón es una poetisa mexicana autodidacta, además de una lectora incansable con una vasta cultura. La literata afirma que sabe amar la vida y a cada ser humano, sin distinción de credo, raza, color o estatus socioeconómico y social a través de su poesía.

A todas las PPL´s les di un mensaje de aliento, de esperanza, de fe y confianza; y de toda la temática de mi obra, pues se avala en poesías líricas, poesías místicas y filosóficas, todas llevando fe en Dios, que es lo principal.

Y también un mensaje de amor, de perdón, de solidaridad, de clemencia para los demás, porque mientras más tengamos clemencia, viviremos en paz, con alegría, con nosotros mismos. ¡Si quieres tener amor en la vida hay que dar amor!

Laura Obregón, poetisa mexicana.

Un mensaje de esperanza plasmado en letras

Cabe destacar que durante la declamación de poesía, algunas Personas Privadas de la Libertad se mostraron conmovidas, ya que fue un evento muy esperado, de acuerdo con Sagrario García, facilitadora educativa del lugar:

Es emocionante para ellas que alguien les brinde algo de su tiempo, por lo que tenían grandes expectativas sobre el evento y la visita de la poetisa. Hay algunas que estuvieron encantadas porque les gusta esta corriente literaria, mientras que otras que no sabían del tema, también estaban entusiasmadas.

Es una actividad que les cambia la rutina, para ellas siempre es de agrado hacer algo distinto a lo que a diario están acostumbradas.

Sagrario García, facilitadora educativa.
iniciativas con personas privadas de la libertad

Por si fuera poco, gracias al compromiso social de Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas, cada una de las PPL´s recibió un libro, mismo que fue autografiado por la poeta. La Dicha de Vivir (2021) contiene algunos de los siguientes poemas:

  • “La dicha de vivir”.
  • “Pluma papel y tintero”.
  • “Ámalo todo”.
  • “Mañana será otro día”.

En palabras de Laura Obregón, la poesía no deben ser palabras vanas y huecas, deben contagiar la emoción, el sentimiento y la profundidad para que llegue al alma y al corazón de cada persona de forma directa, objetivo que se cumplió gracias a esta iniciativa socialmente responsable y a la poesía que transforma vidas.

Dicho libro está dedicado a la Fundación Pablo Landsmanas y a Jack Landsmanas, líder de Corporativo Kosmos y quien es conocido por ser un gran empresario mexicano y filántropo, el cual busca continuar con el legado de su abuelo Pablo Landsmanas, quien siempre se distinguió por su calidad humana, que se traducía en una permanente disposición de ayudar a personas en situaciones de vulnerabilidad.

laura obregón

Esta es una muestra de cómo es posible la difusión del arte y cultura por medio de la RSE, sobre todo a personas que encuentran en ello un mensaje de aliento y de esperanza en épocas decembrinas.

Ellas me dieron una respuestas que me hizo llorar de emoción y alegría al mismo tiempo, ver todo el sentimiento de las Personas Privadas de la Libertad, llenas de emotividad y sentimientos. Considero que fue una experiencia maravillosa.

Laura Obregón, poetisa mexicana.

Es un hecho que la poesía transforma vidas y si lo hace desde la RSE… ¡El impacto llega aún más lejos!

Barro libre de plomo: Clarios México apuesta por las y los alfareros

Con más de 10 mil años de historia, la alfarería se conoce como el arte de elaborar vasijas u otros artículos de barro cocido. En nuestro país las culturas prehispánicas la practicaron para producir utensilios de guerra y cacería, pero también para la creación de piezas artísticas.

En la actualidad, la alfarería continúa siendo una de las principales profesiones y fuentes de ingresos para comunidades de diversos estados de la República como Puebla, Toluca, Morelos y más. Tan solo durante 2019, las artesanías emplearon a más de 4000 mil puestos de trabajo ocupados remunerados, área en donde se incluye el trabajo de las y los alfareros.

Si bien esta actividad ha traído consigo grandes beneficios, también grandes preocupaciones para la salud de las familias mexicanas que producen y utilizan artículos hechos de barro para su uso cotidiano, ya que uno de los materiales con los que se realizan las piezas está teniendo repercusiones negativas, lo que ha alentado a empresas socialmente responsables a tomar acción e impulsar Barro Aprobado.

Tradición y plomo en la sangre de las y los mexicanos

De acuerdo con un artículo de la BUAP, una de las formas más conocidas de alfarería desde hace años es la vidriada con plomo, este material que resultó ser resistente y ayudó a introducir las piezas a los hornos primitivos de forma cilíndrica construidos de ladrillos y tepalcates para hornear las piezas, lo que resolvió conflictos de filtración de líquidos y ahorró tiempo y trabajo a sus productores.

El vidriado con plomo fue adoptado por los mexicanos y hasta la fecha se produce, pero en consecuencia ha provocado trastornos de salud en los artesanos, exponiéndolos a niveles de plomo en la sangre que rebasan los señalados como permisibles por la norma oficial mexicana.

Barro libre de plomo en mexico

Ante ello, el Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías (FONART) ha buscado prevenir a la población erradicar problemas que incluyen:

  • Disminución en las capacidades intelectuales.
  • Daño neurológico.
  • Enfermedades cardiovasculares.
  • Enfermedades gastrointestinales.
  • Infecciones respiratorias.
  • Lesiones neurológicas.

El plomo en la alfarería no afecta solo a los artesanos, sino a los consumidores. Esto significa que el consumidor que prepara o sirve sus alimentos en alfarería vidriada puede ser afectado, ya que el cuerpo confunde este elemento con calcio; además, al momento en que la alfarería contiene plomo, tampoco se puede exportar y corre el riesgo de que se produzca cada vez menos, por ende, este es un tema de salud, económico y cultural.

 Daniel Estrada, director general de Pure Earth México.

Ante ello, Pure Earth México —organización sin fines de lucro líder que se enfoca en problemas de contaminación— generó en 2014 una iniciativa a favor de las y los alfareros mexicanos llamada Barro Aprobado, a la que se ha sumado Clarios México —líder en soluciones de almacenamiento de energía— a través de su brazo filantrópico Fundación Clarios.

¿Qué es Barro Aprobado?

Se trata de un programa en nuestro país creado para eliminar el uso de plomo en la alfarería vidriada tradicional mexicana, a través de la capacitación y profesionalización del sector alfarero para reducir los niveles de plomo en la sangre de las familias alfareras y los consumidores.

El objetivo de Barro Aprobado es lograr que el 100% de toda la alfarería mexicana sea libre de plomo u otros metales tóxicos.

Barro libre de plomo circulo de mujeres

Esto se logra por medio de la sensibilización y capacitación de alfareros a nivel nacional para que produzcan alfarería libre de plomo. Sumado a ello, el programa incluye la realización de mediciones de plomo en la sangre y detecciones de plomo en el suelo de sus talleres, para posteriormente realizar la remediación de sus espacios y eliminar (por medio de la limpieza y capacitación) las partículas de metal.

Para Fundación Clarios es importante contribuir en la salud de nuestros alfareros, comunidad y usuarios del barro. Por este motivo, contribuimos a que exista una alfarería libre de plomo y evitamos enfermedades; esto es posible gracias a las capacitaciones que les otorgamos, así como herramientas porque esta tradición es muy grande y no queremos perderla.

Florabel Almaraz, Gerente de responsabilidad social corporativa para Latinoamérica de Clarios.

2do Encuentro de Alfareros Barro Aprobado: Círculo de Mujeres

Recientemente, (15 y 16 de marzo de 2022) se llevó a cabo el 2do Encuentro de Alfareros Barro Aprobado en Jagüey del municipio de Cohuecan, Puebla; en donde se buscó dar a conocer aún más el barro libre de plomo. Se contó con la participación de personas locales y de otros municipios como Acteopan y algunos del estado de Morelos.

Dicho encuentro permitió ver cómo Barro Aprobado continúa realizando esfuerzos y ha tomado un nuevo foco: las mujeres. En 2021, en medio de la pandemia, nació Círculo de Mujeres, iniciativa que busca que más mujeres se unan al uso de barro libre de plomo.

Círculo de Mujeres nació de un análisis realizado por parte de Pure Earth México en donde se encontró que anteriormente la iniciativa se había centrado en los alfareros y no directamente en las alfareras. Y tomando en cuenta que el 55% de población que se dedica a esta profesión son mujeres, se comenzó a capacitarlas para que posteriormente ellas se convirtieran en capacitadoras y poco a poco se invitara a más a este círculo.

Barro libre de plomo pure earth

Conforme va pasando el tiempo, se han visto los resultados en las mujeres, quienes han pasado de estar delegadas en espacios domésticos a crear comunidades. Ya se han sumado otras y más miembros de la familia, por lo que hemos tenido un mayor alcance.

Netzi Peralta, coordinadora de operaciones de Barro Aprobado de Pure Earth.

De acuerdo con Peralta, se busca que este proyecto respete la producción alfarera, ya que es fuente importante de ingresos para las economías locales, mismas que gracias a la emergencia sanitaria fueron golpeadas, y con la sustitución de esmaltes con plomo a unos sin plomo se pueden mantener las fuentes de trabajo e ingresos.

Círculo de Mujeres ha logrado impactar positivamente a 115 mujeres de forma directa y más de 650 de manera indirecta en cinco comunidades de Puebla, Morelos y Guerrero.

Ante esto, Esmeralda, alfarera y beneficiaria de Barro Aprobado comparte:

Yo me siento muy emocionada porque en las capacitaciones nos dicen que como mujeres tenemos que sentirnos bien y contentas, orgullosas de ser mujeres. Desde que empezamos las capacitaciones mi autoestima se elevó, me di cuenta de que Círculo de Mujeres, no es solo venir y aprender sobre los materiales, sino que es un abrazo hacia nosotras.

Esmeralda, alfarera mexicana.

Sin embargo, cabe destacar que los esfuerzos por parte de Clarios y Pure Earth no se detienen ahí. Daniel Estrada, director general de Pure Earth México, comparte otra iniciativa que están impulsando juntos llamada Protecting Every Child ‘s Potential.

Protecting Every Child’s Potential por el futuro de la niñez

Estrada afirma que, en México, hoy en día el 17% de niños y niñas mexicanas se encuentran intoxicados por plomo, lo que no es algo menor, ya que además de que esto afecta su salud, también provoca pérdidas del 3% del PIB, al tiempo que trae afectaciones a la población más vulnerable.

Razón por la que Pure Earth, Clarios y UNICEF han fundado la iniciativa Protecting Every Child’s Potential en cuatro países, y en México —en donde solo se encuentran ambas empresas—cuyo objetivo es prevenir la exposición de las y los niños al plomo por medio de soluciones que pueden implementarse desde ahora.

Ante ello, Florabel Almaraz, Gerente de responsabilidad social corporativa para Latinoamérica de Clarios, comparte:

Para Clarios ha sido de vital importancia aliarse con Pure Earth y unirse en el proyecto Protecting Every Child ‘s Potential para proteger el potencial de cada niño y niña.

Esto se debe a que está comprobado que los niños y niñas que utilizan alfarería con plomo presentan problemas de bajo coeficiente intelectual y por ende, problemas escolares; y el barro libre de plomo los protege de estas situaciones.

Florabel Almaraz, Gerente de responsabilidad social corporativa para Latinoamérica de Clarios.
Barro libre de plomo clarios mexico

Finalmente, Estrada comparte que es importante que las industrias se involucren en temas que son sensibles para las y los mexicanos y nuestra cultura. Por su parte, ambas empresas buscarán dar continuidad al proyecto, ya que están conscientes de que esta es una carrera de largo alcance y desean replicar este modelo de forma interna en toda la República Mexicana para tener un futuro con barro libre de plomo.

¿Cuánto vale el mercado de la belleza ética?

A lo largo de la historia, los rituales de belleza han estado presentes en todas las culturas, abarcando ideas de identidad, expresión, transformación, restauración, limpieza, curación, cultura y valor. Desde una nueva crema facial nutritiva hasta la meditación en línea, el autocuidado y el bienestar proporcionan mecanismos de supervivencia, oportunidades para hacer un balance y reequilibrar en tiempos de ansiedad.

De acuerdo con la BBC Culture, la pandemia provocó un aumento en los problemas de salud mental, con 76 millones más de casos de ansiedad y 53 millones de trastornos depresivos, según UNICEF y Gallup, por lo que en estos tiempos difíciles, algunos profesionales de la belleza han respondido con imaginación.

Cambio de estrategia

Cuando la maquilladora Lee Pycroft se dio cuenta de que los niveles de estrés de sus clientes iban en incremento, se reconvirtió en psicoterapeuta. Ahora ofrece una combinación de maquillaje y terapia, llamada Makeupfulness.

Ciertas técnicas lingüísticas, la escucha activa, los reencuadres y las preguntas ayudan a la persona a calmarse mientras la maquillo, permitiéndole pensar con más claridad.

He sido testigo de cómo mujeres que atraviesan graves problemas vitales empiezan a comportarse de forma diferente después de un cambio de imagen y una charla.

Puede ser que vayan y hagan algo amable por sí mismas, o que sean capaces de ver sus retos desde una perspectiva diferente al haber conseguido cierta flexibilidad emocional en torno a un tema.

Lee Pycroft, maquilladora profesional

En 2014, cuando el barbero Tom Chapman perdió a un amigo por suicidio, puso en marcha Lions Barber Collective, un proyecto look-book de peluquería para concienciar y recaudar fondos para la prevención del suicidio.

Se ha bromeado siempre con que los profesionales de la peluquería son una especie de psiquiatra o consejero barato, pero en realidad, ellos escuchan una media de 2,000 horas al año.

Imaginemos lo que se podría conseguir formando a los profesionales del cuidado del cabello para que tengan más éxito en la prevención del suicidio y la concienciación sobre la salud mental.

Tom Chapman, estilista y barbero profesional.

En colaboración con especialistas, Chapman creó la formación “Barber Talk”, que permite a los profesionales del cabello identificar las señales de alarma, hacer las preguntas adecuadas, escuchar con empatía y, por último, orientar a quien lo necesite hacia los grupos y recursos que podrían ayudarles.

Happy Paul en el mercado de la belleza ética

Lo anterior le interesa mucho a Paul Gerrard, fundador de Happy Paul, una gama de productos para el cuidado de la piel masculina que mejora el estado de ánimo. Y comenta que su iniciativa ha sido como una terapia.

He sufrido depresión desde mi adolescencia y he experimentado de primera mano el poder transformador que pueden tener las fórmulas, los productos y los tratamientos de spa. Sin embargo, el bienestar se ha convertido en un bien de lujo al alcance de unos pocos.

Paul Gerrard, fundador de Happy Paul.
¿Cuánto vale el mercado de la belleza ética?

Gerrard asegura que la marca está diseñada para ser accesible porque piensa que el bienestar consiste en cuidarse, ante todo, y eso no debería ser exclusivo de alguna persona, grupo o género.

Los productos veganos y sostenibles de Happy Paul —entre los que se incluye una estimulante mezcla en roll-on de bergamota, limón y eucalipto— fomentan actos sencillos y gratificantes de autocuidado, y parte de los beneficios se destinan a la organización benéfica de salud mental Young Minds.

El ejemplo de Beauty Banks

La pandemia está impulsando la concienciación y la aprobación de más empresas que apoyan el mercado de la belleza ética. Fundada en 2018 por la escritora de belleza Sali Hughes y la publirrelacionista Jo Jones, Beauty Banks tiene como objetivo abordar la falta de higiene en el Reino Unido y establecerla como un derecho básico.

Los jóvenes pueden verse especialmente afectados, aseguran las empresarias, faltando a clases por no querer ir a clase sin lavarse el pelo. Debido a que Jones y Hughes conocieron de primera mano el excedente que produce la industria, establecieron un plan.

Este último consistió en pedir a sus contactos que donen productos de higiene a los necesitados a través de asociaciones con más de 100 bancos de alimentos registrados, organizaciones benéficas contra el abuso doméstico, refugios para personas sin hogar, escuelas, fideicomisos del Servicio Nacional de Salud y otras asociaciones.

Nos sentimos furiosas y frustradas cuando nos enteramos de la pobreza higiénica, así que decidimos hacer algo al respecto.

Jo Jones, cofundadora de Beauty Banks.

“Tanto Sali como yo trabajamos en la industria de la belleza y sabemos que hay mucho desperdicio y, lo que es más importante, una enorme cantidad de generosidad y bondad. Así que aprovechamos nuestras conexiones, influencia y habilidades para impulsar los Bancos de Belleza”, comenta Jones.

Cabe señalar que una entrega media a una organización benéfica, que atiende a unas 150 personas, tiene un valor aproximado de 500 libras, y abastece artículos básicos, como jabón y productos sanitarios.

Cuidado verde

Al igual que el interés por el autocuidado y la comunidad se ha disparado, también lo ha hecho la preocupación por el planeta. Los informes sobre la crisis climática y ecológica han puesto en alerta a la población mundial y los compradores se plantean serias dudas sobre las cosas que adquieren cada día.

La industria de la belleza es un terrible infractor: hay problemas persistentes de abastecimiento irresponsable y niveles de contaminación tóxica en los océanos, tanto a través de los envases de plástico como de los productos químicos utilizados en las formulaciones. Algunos shampoos y espumas de afeitar acaban en los mares, lo que es malo para las aves marinas y los corales.

Por ello, algunas compañías están buscando fórmulas e ingredientes que protejan y nutran de verdad, que actúen positivamente, no solo para los cuerpos a los que se aplican, sino también para las condiciones en las que se cultivan y cosechan.

Y para Weleda —fundada en 1920 por el filósofo austriaco Rudolph Steiner y que abarca tanto la belleza como la medicina naturista, utilizando métodos de cultivo biodinámicos—, la respuesta siempre ha sido clara: volver al origen, a la naturaleza.

Los ingredientes naturales funcionan en armonía con el cuerpo, de una manera que los sintéticos derivados de la petroquímica no lo hacen.

Una dolencia cutánea suele ser un signo visible de desequilibrio. Aplicar una crema no hace más que enmascarar el problema.

El uso de ingredientes de origen vegetal, que son más compatibles con la piel y funcionan en armonía con el cuerpo, puede activar nuestra propia capacidad de curación.

Jayn Sterland, directora general de Weleda UK y presidenta de la Coalición de Belleza Sostenible del Consejo Británico de la Belleza.

Por su parte, el año pasado, en un esfuerzo por potenciar el suministro de ingredientes bien cultivados a todo el sector de la belleza, la marca de belleza sostenible Davines y el Instituto Rodale pusieron en marcha una granja ecológica regenerativa de 10 hectáreas y un centro de investigación en Parma (Italia).

No se suele pensar en la procedencia de los ingredientes y en el impacto que ese proceso de producción tiene en nuestra salud personal así como en la del planeta o en la de los trabajadores agrícolas.

Ampliar esta idea de la agricultura regenerativa para que vaya más allá de los alimentos y la fibra es una gran oportunidad para todos nosotros.

Jeff Moyer, director ejecutivo del Instituto Rodale.

Un mundo mejor

En tanto para Sterland, los beneficios holísticos en la salud de la belleza regenerativa están bien documentados, tanto para el usuario como para el planeta. Y aquí es donde empiezan a tomar forma las intersecciones entre la salud, el bienestar y la belleza, y tiene lugar el mayor potencial para que esta industria tenga un impacto positivo en el mundo.

Asimismo, la marca belleza Lush muestra el serio trabajo que se lleva a cabo dentro de ella, como lo asevera, Cadi Pink, directora del proyecto de impacto en la cadena de suministro de la marca

La biodiversidad siempre ha sido importante para nosotros.

Una de nuestras estrategias clave en materia de abastecimiento, por ejemplo, ha sido aumentar la diversidad de los materiales que utilizamos para ejercer menos presión sobre los ecosistemas a través de la agricultura industrial.

Cadi Pink, directora del proyecto de impacto en la cadena de suministro de Lush.

Lush ha trazado un mapa de puntos clave de biodiversidad en todo el mundo, donde está fomentando activamente la regeneración y la agrosilvicultura en la práctica.

¿Cuánto vale el mercado de la belleza ética?

Las iniciativas de sostenibilidad suelen centrarse en minimizar los daños.

La regeneración va un paso más allá y se pregunta: ‘¿cómo añadimos valor y salud a las ecologías y los espacios sociales en los que trabajamos? La oportunidad que tiene ahora el sector de la belleza es alinear más lo que entendemos por regeneración.

A menudo lo asociamos a la plantación de árboles o a la agricultura regenerativa, pero hay una cita de Chico Mendes (líder sindical brasileño): ‘El ecologismo sin lucha de clases es solo jardinería’.

Y eso me encanta. Siempre hemos creído que, si se trabaja con las comunidades de base, ellas son las expertas. Nosotros solo estamos ahí para ofrecer apoyo en lo que podamos.

James Atherton, Fondo Regenerativo de Lush.

Una de esas comunidades es el Centro de Permacultura de Laikipia, un colectivo de cinco grupos de mujeres maasai, apoyado por la consultora de agricultura regenerativa reNature, que produce hojas de Aloe Secundiflora para Lush de forma que combina los conocimientos tradicionales con los principios de la permacultura.

El Aloe Secundiflora, utilizado originalmente por los maasai para curar y lavar, puede transformarse en todo tipo de productos, desde champú y crema para la piel hasta gel de ducha.

Ahora, las mujeres producen sus propios cosméticos para el mercado local, lo que les proporciona ingresos adicionales. A medida que crece la demanda de belleza responsable, será vital cosechar bien los ingredientes naturales, teniendo en cuenta a las comunidades y a la naturaleza.

Incrementa el mercado de la belleza ética

La buena noticia es que la belleza sostenible y ética -la belleza que hace del mundo un lugar mejor- va a aumentar, pasando de 34,500 millones de dólares en 2018 a 54,500 millones en 2027.

Junto a nombres establecidos como Weleda y Lush, un número significativo de marcas dinámicas emergentes están acelerando nuevos futuros en la belleza con innovaciones en ingredientes locales, fórmulas sin agua; incluso apuntando a la neutralidad del carbono.

Lo que hace que estas marcas sean tan adecuadas para estos tiempos es su enfoque holístico de los problemas de la belleza, y su comprensión de que cuestiones aparentemente separadas, como la formulación de productos, la justicia social y la protección del medio ambiente, están fundamentalmente interrelacionadas y conectadas.

La marca danesa de maquillaje Kjaer Weis está certificada como ecológica y trabaja en estrecha colaboración con sus proveedores, al tiempo que envasa sus productos en suaves estuches metálicos reutilizables. BYBI invita a los clientes a devolver sus frascos de potenciación de la piel para que los esterilicen y los vuelvan a utilizar.

La marca de bienestar Haeckels, fundada por el vigilante de la playa Dom Bridges, recoge algas antibacterianas de las playas de Margate (Reino Unido) para sus productos de cuidado de la piel hechos a mano; sus frascos se fabrican con algas biodegradables y su envase exterior se cultiva a partir de setas.

Marcas como Pachamamai, Ethique y Lush utilizan fórmulas condensadas para hacer barras sólidas, lo que amplía la eficacia de los productos y reduce la necesidad de agua innecesaria en las mezclas y la necesidad de botellas de plástico para contener esas fórmulas.

Estas empresas de belleza impulsadas por el propósito tejen la sostenibilidad en todo su negocio, desde el abastecimiento y la formulación hasta la certificación independiente de los productos y el pago a los empleados de un salario justo, real y digno.

Jayn Sterland, directora general de Weleda UK y presidenta de la Coalición de Belleza Sostenible del Consejo Británico de la Belleza

Para Lush, el potencial de la belleza para cambiar el mundo forma parte del ADN de la marca.

Nos consideramos muy activistas. Ya no basta con estar en contra de algo. Hay que marcar la diferencia.

Jonnie Hatfield, portavoz

Escuelas de Tokio eliminan regulaciones sobre el color de ropa interior, y otras…

Durante décadas, ser estudiante en Tokio significaba tener un aspecto determinado. Según el código de vestimenta del sistema escolar público, todos debían teñirse el pelo de negro, se prohibían ciertos peinados e incluso había regulaciones sobre el color de ropa interior.

Pero estas normas, que han sido objeto de escrutinio y se han criticado por considerarlas anticuadas, se suprimirán, según han anunciado recientemente las autoridades de la ciudad.

Todos con uniforme hasta con regulaciones sobre el color de ropa interior

De acuerdo con CNN, un total de cinco normas serán suprimidas en casi 200 escuelas públicas de la capital japonesa, entre las que se incluyen las regulaciones sobre el color del pelo y la ropa interior, y la prohibición de los peinados “dos bloques”, que son largos en la parte superior y cortos en la parte trasera y los lados, un estilo actualmente de moda en muchos países.

Otras reglas que se están modificando son la práctica de castigar a los estudiantes con una forma de arresto domiciliario y el lenguaje ambiguo en las directrices sobre lo que se considera “típico de los estudiantes de secundaria”.

Los cambios en la política entrarán en vigor al comienzo del nuevo curso académico, el 1 de abril. La medida se adoptó después de que el Consejo de Educación de Tokio realizara una encuesta en la que se preguntaba a los centros educativos, a los alumnos y a los padres su opinión sobre estas políticas.

regulaciones sobre el color de la ropa estuantil

Tokio no es la única ciudad japonesa con un estricto código de vestimenta: existen normas similares en todo el país, y muchas instituciones exigen que el alumnado lleve zapatos y calcetines de un color determinado.

Las escuelas de Fukuoka, en la isla de Kyushu, por ejemplo, restringen el peinado y dictan el color y el patrón de la ropa interior, según el periódico japonés Asahi Shimbun. Al igual que Tokio, el año pasado, esta localidad hizo una encuesta pública, en la que los estudiantes se quejaron de que el código de vestimenta les causaba estrés y limitaba su autoexpresión.

Ya era mucho

El tema se puso en la mira pública en 2017, cuando una estudiante de secundaria de Osaka demandó a su escuela, un caso que atrajo la atención nacional y provocó un amplio debate sobre los códigos de vestimenta restrictivos.

Aquella vez, la alumna alegó que la habían obligado a teñir su pelo naturalmente castaño de negro cuando entró en la escuela, y le dijeron que debía volver a teñirlo cada vez que sus raíces crecieran. Al final se le impusieron sanciones académicas por no teñirlo con suficiente frecuencia.

Escuelas de Tokio eliminan regulaciones sobre el color de ropa interior, y otras...

En su demanda, se quejaba de que las frecuentes coloraciones habían dañado su cabello y su cuero cabelludo, provocándole trastornos mentales, finalmente en 2021 ganó 330,000 yenes (unos 2,790 dólares) por daños y perjuicios.

Desde entonces, otros estudiantes y familias han expresado quejas similares, mientras que varios institutos han anunciado cambios en sus reglas. Esta primavera, una escuela de Ube, en Yamaguchi, se convertirá en la primera de la ciudad en introducir un uniforme “sin género”, lo que supone una importante ruptura con los códigos de vestimenta estrictamente sexistas que todavía están muy extendidos en Japón.

COVID-19 y la guerra eclipsan la equidad de género

La igualdad de género ocupa el último lugar en la lista de cuestiones sociales que preocupan a la gente. La salud, el cambio climático, las oportunidades económicas, la pobreza, la seguridad alimentaria y del agua, la corrupción, los derechos civiles y la igualdad racial eclipsan la equidad de género, según el estudio The World Is Changing. How Will You Help?, realizado a más de 8,000 personas.

Pero la igualdad de género y cuestiones como el cambio climático están conectadas y no deben abordarse de forma aislada, dicen los autores del informe. Mientras que tres cuartas partes de los encuestados (77%) piensan que el cambio climático es un problema serio, solo el 59% considera que la igualdad de género lo es.

Preocupante: Otras problemáticas eclipsan la equidad de género

Los encargados de la investigación creen que esto muestra una brecha en la comprensión de cómo la igualdad de género y el cambio climático están conectados, aunque los encuestados más jóvenes eran más propensos a creer que el género era un tema más serio, que las generaciones mayores.

Sin embargo, antes de la invasión de Ucrania, un estudio de GlobalData reveló una gran preocupación por la igualdad de género en el sudeste asiático, especialmente en Filipinas y Tailandia, aunque el cuidado de la paridad de género era menor que el de las cuestiones medioambientales.

COVID-19 y la guerra eclipsan la equidad de género

La lucha por la igualdad de género ha sido ‘degradada’ por la guerra, el cambio climático y COVID-19.

Esta investigación demuestra que la gente pasa por alto la igualdad de género.

Samuel Dean, director ejecutivo de la Fundación Team Lewis.

Team Lewis es una empresa de relaciones públicas que realizó la investigación The World Is Changing. How Will You Help?, en apoyo de #HeForShe, una campaña de las Naciones Unidas para involucrar a los hombres en apoyo de la igualdad de género.

eclipsan la equidad de genero igualdad

El estudio hecho entre personas de China, India, Singapur, Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Brasil, México, Israel y Emiratos Árabes Unidos mostró que cerca de la mitad (49%) de los encuestados cree que el cambio climático afecta a los sexos por igual, siendo más probable que las mujeres (53%) tengan esta opinión que los hombres (44%).

¿A quién afecta más?

Según datos de la ONU, el 80% de las personas desplazadas por el cambio climático son mujeres, incluido el 70% de los 1,300 millones de personas que viven en la pobreza.

El informe concluye que el 72% de los hombres y el 78% de las mujeres creen que las mujeres deben ser incluidas en las soluciones gubernamentales para luchar contra el cambio climático, aunque solo el 39% de los hombres y el 44% de las mujeres están muy de acuerdo en que las soluciones climáticas son más eficaces si ellas participan en la toma de decisiones políticas.

Lo que contradice un poco a otro estudio de 2019 que destacó que un mayor número de mujeres en los parlamentos conduce a políticas climáticas más estrictas, lo que se traduce en menores emisiones, pero menos del 30% de los negociadores del clima son mujeres.

Angela Noronha, directora de descarbonización e innovación abierta en Rainmaking, una aceleradora de startups, dijo a Eco-Business que la inclusión y la igualdad son “una sola guerra con múltiples frentes de batalla”, como el género, el racismo y la homofobia, y no debe enfrentarse de forma aislada. Y afirmó:

La inclusión debe abordarse en paralelo con otras cuestiones, como el cambio climático. Cuando grandes sectores de la población actúan con las manos atadas o se les dice que su futuro es menos prometedor, el ritmo de cambio de la humanidad se ralentiza.

Angela Noronha, directora de descarbonización e innovación abierta en Rainmaking.
eclipsan la equidad de genero mujeres

Finalmente, cabe señalar que un estudio realizado el año pasado en empresas de todo el mundo confirmó que cuanto mayor es la mezcla de género, raza y edad en el consejo de administración de un corporativo, más probable es que este adopte medidas más audaces en relación con el clima.

¿Qué sectores trabajan vía remota?

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La pandemia derivada de COVID-19 obligó a muchos sectores empresariales a organizarse para seguir operando sin actividades presenciales o disminuyendo este porcentaje. Por ello, es importante conocer qué sectores trabajan vía remota a la fecha.

Sin duda, por la naturaleza del trabajo hay actividades que no se pueden realizar a distancia como los servicios médicos; sin embargo, hay otros que sí tienen esta opción.

Estos datos muestran, además de los sectores que trabajan vía remota, la realidad laboral actual. En otras palabras, el trabajo presencial, híbrido y online continúan presentes y al parecer así será durante bastante tiempo.

En este contexto, es una oportunidad excelente para las empresas y organizaciones realizar diagnósticos y análisis sobre qué forma de trabajo es adecuada para su sector.

Pandemia y guerra: razones por las que Gen Z y millennials no ahorran

En gran parte de las sociedades occidentales se piensa en el futuro, en tomar acciones para la posteridad, tanto a mediano como a largo plazo. Por ello, es común que se incentive el ahorro; sin embargo, actualmente la Gen Z y millennials no ahorran.

Las causas aparentes son la pandemia, la guerra y la inflación, en general, un sentimiento de incertidumbre que asola a las y los jóvenes de estas generaciones.

gen z y millenial no ahorra

Gen Z y millennials no ahorran

De acuerdo con Fortune, el “45% de los trabajadores de 18 a 35 años no ven el sentido de ahorrar para la jubilación”. En otras palabras: la Gen Z y los millennials no ahorran, o por lo menos eso planean hacer hasta que la situación vuelva a la normalidad.

El ahorro es importante porque brinda la posibilidad de tener recursos en el futuro, en especial si se piensa en temas de jubilación.

La idea es que su ahorro les sirva para las etapas de retiro, cuando ya no van a recibir ningún ingreso por trabajo, con la posibilidad de, por ejemplo, enfrentar las enfermedades propias de la edad como las crónico degenerativas.

Isalia Nava Bolaños, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.

Sin embargo, la Gen Z y los millennials no ahorran porque piensan no solo que el futuro es incierto, sino que pueden no llegar a él. Las razones se explican por la inflación, el cambio climático, la pandemia y la reciente guerra de Rusia vs Ucrania

¿Cuál futuro? Se preguntan las y los jóvenes.

Sobre el tema de la inflación, tan solo en Estados Unidos los precios al consumidor subieron 7.9% en comparación con el 2021, un dato que ha sido el más alto desde 1980. Este incremento en la gasolina, los alimentos y el alquiler se prevé que siga a la alza, en parte por la guerra en Ucrania. Además, a ello habría que sumarle el problema con las cadenas de suministro.

La invasión rusa de Ucrania ha puesto fin a la globalización que hemos vivido durante las últimas tres décadas.

Larry Fink, presidente y consejero delegado de BlackRock.

Incluso Fink, presidente y consejero delegado de BlackRock, resalta la desvinculación de la economía global de Rusia y Ucrania, esto impulsaría a empresas y gobiernos a:

  • Reevaluar sus dependencias.
  • Analizar nuevamente sus huellas de fabricación y ensamblaje.
gen z y millenial no ahorra rusia y ucrania

En el sector financiero resalta la aceleración de las monedas digitales. Si bien antes de la guerra algunos países buscaban integrar las monedas digitales y establecer marcos regulatorios, la guerra impulsará a los países a reevaluar sus dependencias monetarias y a acelerar este proceso.

El contexto que se vive no es sencillo, sin embargo, Rita Assaf, vicepresidenta de jubilación de Fidelity Investments comenta:

Aunque suene trillado, nunca hay un ‘buen’ momento para ahorrar. Debido a que no existe una definición única de ‘normal’, los jóvenes deberían comenzar a ahorrar ahora, argumenta. Siempre habrá razones para posponerlo.

Rita Assaf, vicepresidenta de jubilación de Fidelity Investments.

Además, para la Gen Z y los millennials, la jubilación se ve muy lejana en el tiempo, sin mencionar lo incierta. Es decir, cómo preocuparse por el futuro en un contexto en donde el cambio climático y la guerra en Ucrania cuestionan la existencia humana, ¿vale la pena ahorrar?

Si se observa de manera más amplia la historia de la humanidad, la respuesta es afirmativa. Tan solo basta recordar la Guerra Fría y el constante peligro de una guerra nuclear (tal como se vive ahora). Esas generaciones sobrevivieron e incluso muchos integrantes de la Gen Z son padres y madres.

¿No ahorrar solo me perjudica a mí?

La realidad es que el ahorro tiene como finalidad garantizar recursos para quien ahorra, pero no es su único propósito, pues el ahorro es la base de la inversión y con ella se generan diversos proyectos.

Por ejemplo, la inversión sustentable consiste en invertir en el progreso y reconocer que las empresas que resuelven los mayores desafíos del mundo pueden estar mejor posicionadas para crecer. En otras palabras, se trata de ser pioneros en mejorar las formas de hacer negocios y crear el impulso para alentar a más personas a optar por un futuro mejor.

Además, existen las inversiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que impulsan proyectos es esos rubros. Literalmente el ahorro es para el futuro no solo como un medio para la jubilación, sino para impulsar un mundo mejor.

gen z y millenial no ahorra inversiones

El hecho de que la Gen Z y millennials no ahorran generará problemas sociales, ya que los gobiernos tendrían que asumir esos costos sociales. Bajo ese entendido, la responsabilidad social individual juega un papel crucial no solo para asumir las consecuencias de las decisiones personales, sino para tener en cuenta sus alcances.

Dicho de otro modo, la inacción no es una forma de garantizar que el mundo continúe tal y como es hoy. Es claro que se están viviendo grandes cambios y vendrán otras transformaciones, pero si desde un ahorro e inversión consciente se puede mejorar ese futuro… ¿por qué no hacerlo?

Si bien el contexto actual es incierto, es necesario recordar que a lo largo de la historia se han presentado momentos similares. Empero, hoy en día a través del ahorro se puede incidir en brindar soluciones a problemas sociales y ambientales a la par que se guardan recursos para un futuro individual.

Declaratoria a favor del desarrollo de las finanzas climáticas, verdes y sostenibles

  • Manifiestan su compromiso por evaluar y fortalecer su estrategia  Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo (ASG), así como promover la transición hacia un sistema financiero más verde,  sostenible e incluyente.

Con el objetivo de impulsar el financiamiento sostenible, transformar el interior de  las instituciones hacia una economía neta en carbono e involucrar a los clientes y  partes interesadas, 34 instituciones de la banca comercial, la banca de desarrollo y  la banca multilateral, firmaron la Declaratoria a favor del desarrollo de las finanzas  climáticas, verdes y sostenibles.  

En el marco de los trabajos de la 85 Convención Bancaria: “Una banca incluyente  en la era digital y los retos del cambio climático”, se dio a conocer esta Iniciativa  impulsada por el Consejo Consultivo de Finanzas Verdes (CCFV) y la Asociación  de Bancos de México (ABM), la cual representa una importante señal de mercado,  en la que las instituciones bancarias reconocen el papel central que desempeñan  en el desarrollo del financiamiento sostenible en México. 

De la misma forma, coinciden en que el cambio climático, la transición energética,  la pérdida de biodiversidad y los desafíos sociales, representan riesgos y  oportunidades que requieren especial atención en el diseño de soluciones  financieras. Asimismo, estas acciones en materia de sostenibilidad son un elemento  clave para la competitividad y estabilidad financiera en nuestro país. 

Entre los compromisos de la Declaratoria, destacan: 

– Impulsar la transición hacia un sistema financiero más verde, sostenible e  incluyente. 

– Fortalecer el diálogo con reguladores, supervisores del mercado,  asociaciones financieras y otros grupos de interés. 

– Evaluar y fortalecer las estrategias climática, ambiental, social y de  gobernanza. 

El presidente de la ABM, Daniel Becker, refrendó el compromiso que la banca tiene  con el financiamiento a favor del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Destacó  que contar con una estrategia climática, ambiental, social y de gobernanza, permite  tomar decisiones más eficientes entendiendo los riesgos y oportunidades que  generan los desafíos actuales.  

Por su parte, el director general de HSBC México y copresidente del CCFV, Jorge  Arce, subrayó que la colaboración es parte esencial de la transición hacia una  economía baja en carbono. Indicó que como sector financiero, además de ayudar y  trabajar con sus clientes para hacer que el cambio suceda, se debe ser aliado de  diversas instituciones y organizaciones para intercambiar ideas y buenas prácticas  que permitan financiar la transición hacia una huella de carbono neutral. “Hoy hemos  dado un gran paso como gremio y como sociedad al firmar esta Declaratoria”.  

El CCFV y la ABM celebraron esta Declaratoria y reafirmaron el compromiso de la  banca mexicana para continuar impulsando el financiamiento sostenible en México. 

La Declaratoria y los bancos firmantes se pueden consultar en:  https://www.ccfv.mx/finanzas-verdes/documentos

Despiden a banqueros de NY por cuenta en un club de striptease

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Deutsche Bank despidió a varios banqueros de alto nivel en Nueva York después de que una cuenta en un club de striptease se contabilizara como un gasto empresarial legítimo. De acuerdo con Daily Mail, Ben Darsney, Ravi Raghunathan, Brandon Sun y Daniel Gaona fueron cesados por esta situación.

Sin trabajo por cuenta en un club de striptease

Una vez que el banco descubrió el asunto, decidió expulsar a los ejecutivos, aseguraron algunos testigos, como lo reportó recientemente el medio Bloomberg News. Un portavoz de Deutsche Bank, con sede en Fráncfort, expreso en un comunicado que:

Deutsche Bank investiga exhaustivamente y sin prejuicios las acusaciones de posibles conductas indebidas […]. No condonamos las violaciones de nuestro código de conducta o de la política de la empresa y tomamos las medidas correctivas necesarias en función de la gravedad de las circunstancias.

Portavoz de Deutsche Bank.

Sin embargo, la corporación financiera declinó hacer más comentarios sobre las circunstancias del asunto. Tampoco los implicados respondieron a las acusaciones. Tanto Darsney como Raghunathan eran directores generales, mientras que Sun, director de la banca de inversión y Gaona, un asociado.

Mejorar la cultura corporativa

El CEO de Deutsche Bank, Christian Sewing, está tratando de mejorar los controles del banco tras una serie de contratiempos, entre los que se encuentra el haber incumplido recientemente un acuerdo de enjuiciamiento diferido con el Departamento de Justicia de EE. UU.

Ambas partes acordaron prorrogar la supervisión existente hasta febrero de 2023 después de que la instancia gubernamental considerara que Deutsche Bank había faltado al trato.

Despiden a banqueros NY por cuenta en un club de striptease

El banco ha tenido que invertir más dinero en la mejora de los controles tras las críticas de los reguladores de que está haciendo muy poco. El incidente del club de striptease se produce en un momento en el que Deutsche Bank está poniendo mayor énfasis en la cultura de la empresa y en el cumplimiento de las normas.

Cambios en la planta ejecutiva

Los cambios dentro de Deutsche Bank buscan responder a una planta ejecutiva más sólida. Por ejemplo, promovió a su jefe de finanzas, James von Moltke, al cargo de subdirector ejecutivo.

Von Moltke se incorporó a Deutsche como director financiero hace cinco años y ha desempeñado un papel clave en la revisión del banco al mantener un estricto control de los costos y la comunicación con los inversores y el público.

Esto nos da la estructura de gobierno adecuada para tener éxito a largo plazo en esta época de creciente complejidad y volatilidad.

Christian Sewing, CEO de Deutsche Bank.
cuenta en un club de striptease gobierno

En 2019, Deutsche Bank se embarcó en una importante reestructuración que implicó el recorte de 18,000 empleados y la salida de algunos negocios. El año pasado, obtuvo su año más rentable en una década, su segundo beneficio anual consecutivo tras años de pérdidas.