El compromiso con la sustentabilidad de Bimbo

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Grupo Bimbo, empresa multinacional mexicana, ha sido reconocido como una de las compañías socialmente más responsables. Sus esfuerzos en materia de sostenibilidad y su compromiso con las comunidades lo han posicionado como un caso de éxito que puede inspirarte.

Sus iniciativas y disposición por cuidar su huella en el planeta, le otorgó el “Premio en Sustentabilidad”, el cual fue entregado por Baking & Snack, una revista especializada en destacar a las empresas líderes en la industria de alimentos a base de granos.

Compromiso con la sustentabilidad

El “Premio en Sustentabilidad”, es un galardón que reconoce y aplaude las estrategias de una marca por cuidar el medio ambiente, promover estilos de vida sustentable, priorizar a sus colaboradores dentro de su filosofía, e incentivar el desarrollo de las comunidades.

Daniel Servitje, presidente y director general de Grupo Bimbo, fue el responsable de recibir este premio, y añadió que para ellos, obtener este reconocimiento significa destacar que la sustentabilidad es más que cuidar el planeta.

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Se trata de lo que hacemos como compañía para trascender, y ser relevantes para las generaciones futuras, mencionó.

Por su parte, Joanie Spencer, editora en jefe de la revista Baking & Snacks, afirmó que Grupo Bimbo implementó sus estrategias de sustentabilidad, centrándose en su propósito de construir día con día una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana.

A medida que Grupo Bimbo avanza hacia su visión 2020, se apoya en la sustentabilidad para tomar decisiones de negocio, y ser un ejemplo en la industria de alimentos en todo el mundo.

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Este galardón le permite a la compañía refrendar su compromiso: “Alimentamos un mundo mejor”, y su misión de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Iniciativas que la hacen lo más sustentable

Recibir el “Premio a la Sustentabilidad” es el resultado de trabajar en equipo con los grupos de interés y más. Las iniciativas son una pequeña parte de este esfuerzo, porque sin la participación de los colaboradores, proveedores y consumidores, no sería posible recibir este galardón.

Hoy en día, los colaboradores, inversionistas y todas las audiencias interesadas confían mayormente en el liderazgo de las empresas frente a los desafíos sociales. Las compañías que tienen una visión de largo plazo basada en una estrategia orientada a su propósito, no solo superan su rendimiento, también perduran, mencionó Spencer.

A continuación te compartimos algunas de las pautas que han hecho destacar a Grupo Bimbo como una de las empresas más sustentables:

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  • 18 mejores prácticas promovidas por el programa piloto de su política global de agricultura sustentable, en colaboración con el Centro Internacional del Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT).
  • Sus operaciones de Estados Unidos lograron el récord por la mayor cantidad de plantas certificadas de todas las industrias por Energy Star en un año.
  • La compañía tiene sistemas de reutilización de agua.
  • Utiliza agua de lluvia en siete plantas que cuentan con instalaciones para captación y almacenamiento.
  • 229 recicladoras de agua en agencias y talleres de vehículos.
  • Firma del compromiso RE-100, comprometida a alcanzar el 100% de energía eléctrica renovable en toda la empresa para 2025.
  • 36 nuevos proyectos de eficiencia energética / 10 plantas en México.
  • Hasta el momento cuenta con 1,062 vehículos impulsados por gas natural y 430 vehículos eléctricos.
  • Más de 100,000 toneladas de CO2 han sido evitadas gracias al uso de energía eléctrica renovable.
  • Grupo Bimbo cuenta con el sistema de techos solares de México, y el segundo en América Latina.
  • El Parque Eólico Piedra Larga, proporciona el 90% de la energía necesaria en las plantas mexicanas.
  • 35 plantas a nivel global lograron reciclar el 100% de sus residuos.
  • Otras 134 plantas con un porcentaje de reciclaje mayor al 80%.
  • Hacia 2025, todos sus empaques serán de material compostable o reciclable.

Vínculo con la comunidad

El compromiso ambiental de Grupo Bimbo no es el único, también ha sido reconocido por sus buenas prácticas con la comunidad.

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Este propósito hizo que la compañía se posicionara como la empresa más ética de México por el The Ethisphere Institute, listado que se creó con el objetivo de reconocer el liderazgo de empresas con altos estándares normativos, y que consideran la ética un valor esencial en sus operaciones.

Actualmente los colaboradores, inversionistas y todas las audiencias interesadas, confían en el liderazgo de las compañías frente a los desafíos sociales. Las industrias que tienen una visión a largo plazo basada en una estrategia orientada a su propósito, no solo superan su rendimiento, también perduran, mencionó Servitje, presidente y director de Grupo Bimbo.

https://www.instagram.com/p/ByVykWqj2E1/

Los esfuerzos y logros de Grupo Bimbo pueden inspirarte a fortalecer tus iniciativas y compromisos en responsabilidad social y sostenibilidad. Esta empresa responsable cuenta con programas sociales, ambientales y de gobierno corporativo, lo que puede guiarte a mejorar tu impacto en el entorno y a tener un vínculo fuerte con tus grupos de interés.

Empresas que están reduciendo sus emisiones

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La reducción de emisiones de carbono es un objetivo que tienen en común varios países, el fin es ayudar al medio ambiente y mejorar nuestros ecosistemas.

Empresas y gobiernos han definido acciones que aportarán un impacto positivo al planeta, pero a pesar de que se están dando grandes pasos a ritmo acelerado, todavía queda mucho por hacer.

Aproximadamente 87 empresas, que tienen una capitalización de mercado de más de 2,3 billones de dólares, están tomando medidas para alinear sus negocios con las recomendaciones de los científicos, que reclaman limitar los peores impactos del cambio climático.

En conjunto, las compañías generan emisiones directas anuales equivalentes a 73 centrales eléctricas de carbón.

Sin embargo, tras adquirir el compromiso con la emergencia climática y el Pacto Mundial con la ONU, algunas empresas han manifestado su compromiso con la emergencia climática y con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Todas ellas representan colectivamente a más de 4,2 millones de empleados de 28 sectores y tienen sede en 27 países.

En conjunto, se han comprometido a establecer objetivos sostenibles dentro de sus operaciones y cadena de valor. Además, tienen clara la estrategia para detener el aumento de la temperatura global, esto con el fin de alcanzar emisiones cero para 2050.

Entre la lista de las empresas se encuentran:

  • América Móvil
  • Burberry City Developments Limited
  • Danone Deutsche Telekom
  • Energias de Portugal
  • Electrolux
  • Grupo Ericsson
  • Grupo Inter IKEA o Grupo Nokia
  • Schneider Electric; SUEZ o Viña Concha y Toro

El anuncio de las empresas que están haciendo esfuerzos por reducir emisiones, se produce cuando los líderes mundiales se reúnen en Nueva York para una Cumbre de Acción Climática.

Ahí, el secretario general de la ONU, Antonio Guterres ha reclamado a gobiernos, empresas y otros sectores que presenten planes de acción claros en línea con el reciente informe del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC).

Es alentador ver que muchas de las grandes empresas del sector privado se alinean con la sociedad civil y los gobiernos ambiciosos dando un paso adelante en apoyo de un futuro de 1,5 ° C, declaró Guterres.

“Ahora necesitamos muchas más empresas para unirse al movimiento, enviando una señal clara de que los mercados están cambiando”.

La idea de Guterres es generar un ciclo de retroalimentación positiva para facilitar las políticas gubernamentales a favor de una mayor ambición climática.

Compromisos de las empresas

Las empresas comprometidas con el medio ambiente han establecido objetivos basados en la ciencia. De las 87 compañías que tienen este compromiso, las siguientes ya han verificado objetivos de reducción en sus operaciones alineados con la meta de 1,5 °C:

  • AstraZeneca
  • BT
  • Burberry Limited
  • Deutsche Telekom AG
  • Dexus, Elopak
  • Hewlett Packard Enterprise
  • Intuit
  • Levi Strauss & Co
  • SAP
  • Schneider Electric
  • Signify
  • Sodexo
  • The Co-operative Group
  • Unilever

Todas estas compañías han ambicionado en extender sus compromisos para aplicar procesos favorables en sus cadenas de valor, que según algunas fuentes científicas internacionales, en promedio representan 5.5 veces más emisiones que las operaciones directas estrictas.

Cabe mencionar que estas industrias están liderando el camino hacia un punto de inflexión positivo en el que las estrategias corporativas alineadas con la meta de 1,5 °C, es la nueva normalidad para las empresas y sus cadenas de suministro en todo el mundo.

“Este es el tipo de cambio transformador que necesitamos para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las personas y el planeta”, afirma Lise Kingo, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU.

Los objetivos basados ​​en la ciencia proporcionan un plan para que las empresas hagan contribuciones claras, y así cumplir con los objetivos del Acuerdo de París, pero necesitamos todas las manos en la cubierta. No hay un minuto que perder.

Lise Kingo, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU.

Listado anterior

Todas estas empresas se han unido a un grupo anterior de 28 compañías que anunciaron en julio su compromiso:

  • Acciona
  • AstraZeneca
  • Banka BioLoo
  • BT, Dalmia Cement Ltd
  • Enel Hewlett Packard Enterprise
  • Iberdrola KLP, Levi Strauss & Co
  • Grupo Mahindra
  • Natura & Co
  • Novozymes
  • Royal DSM
  • SAVIA
  • Significar
  • Singtel Telefonica
  • Telia
  • Unilever Vodafone Group
  • Zurich Insurance

Malas condiciones de trabajo para los colaboradores del Metro

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La economía de México no es reconocida por ser una de las mejores, al contrario, cada vez se deprecia más. Las consecuencias son evidentes: desempleo, trabajo informal o con malas condiciones laborales.

A raíz de la Revolución Industrial, las pensiones para los adultos mayores fueron pensadas para se recibieran por pocos años. La esperanza de vida era de 60 a 65 años, sin embargo, ésta ha incrementado.

Ahora vemos a más personas de la tercera edad que reciben menos cantidad de dinero, esta decadente situación los ha orillado a buscar trabajo a pesar de padecer enfermedades o dolencias a sus más de 65 años.

Algunas empresas han aceptado como colaboradores a adultos mayores, pero las condiciones laborales que ofrecen son muy precarias.

Muchos trabajan en supermercados como empacadores; ahí no les ofrecen un contrato y mucho menos un sueldo o prestaciones laborales.

Pasa lo mismo en el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC). En este sitio hay muchas personas contratadas bajo el modelo conocido como outsourcing, por la empresa Consorcio Mutigreen y Tecnolimpieza Ecotec S.A de C.V.

Las personas bajo este modelo tienen bajos salarios, sus jornadas son de ocho horas durante seis días a la semana, no tienen seguro social y mucho menos prestaciones de ley.

Malas condiciones de trabajo para los colaboradores del Metro

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, respecto al régimen de subcontratación, en los artículos del 15 al 15D, la empresa contratante deberá cerciorarse al momento de celebrar el contrato que la contratista cuenta con la documentación y los elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, y con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.

Empero, no todas las empresas cumplen con ello. Algunas no ofrecen seguridad social, un servicio que necesitan principalmente los adultos mayores.

Raúl Padilla, abogado, dice que en los contratos que celebran el STC y las empresas que prestan el servicio de limpieza, todos los trabajadores subcontratados, como Rafael, deben estar asegurados por ley.

Cada una de las empresas entrega mensualmente la relación actualizada de los empleados. Esta tiene fecha y número de alta en el IMSS.

“Se supone que cada trabajador debe portar en algún lugar visible su credencial con nombre y fotografía, así como su número de seguridad social. Pero esto no sucede”.

Una investigación de Animal Político señala que además de no tener seguridad social, los trabajadores no portan el gafete correspondiente en un lugar visible: “aunque los entrevistados aseguraron que sí lo tienen, deben dejarlo con el jefe de estación al ingresar y recogerlo al salir. Solo dos empleados lo traían metido entre la camisola de su uniforme, y en este no tenían registrados sus respectivos números de seguro social”.

Muchos trabajadores no están afiliados al IMSS ni a ninguna institución de salud por parte de las compañías de limpia.

Según ellos, de 195 trabajadores que laboran en el turno matutino y vespertino, se verificaron físicamente las credenciales de identificación de solo 169, y se encontró que 5 son pensionados de otras empresas, por lo tanto cuentan con IMSS, 60 no tienen número de registro en sus credenciales y 104 sí tenían registro de seguridad social.

En encuestas realizadas a los colaboradores se encontró que al 25% se les depositaba el pago de su quincena de forma extemporánea, 18% reportó descuentos injustificados y al 7.5% se le solicitó quedarse a trabajar más tiempo de su jornada sin pago extra.

La falta de responsabilidad por parte de las empresas de limpia ante sus trabajadores es evidente, sin embargo, también es trabajo del gobierno de México detectar esta situación y comenzar a accionar para eliminar este tipo de prácticas dentro de esta y otras empresas.

En México existe la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, la cual menciona que este sector tiene derecho a gozar de igualdad de oportunidades en el trabajo o de otras opciones para tener un ingreso propio.

Sin embargo, esta ley carece de un reglamento y no se aplica en la práctica. Por tal motivo es necesario enfocarse a este hecho y comenzar a reaccionar a favor de los adultos mayores, quienes requieren de una atención médica mayor, y que además necesitan descanso corporal.

7 marcas que prueban que la sustentabilidad no está de moda… es la moda

Kenzo Takada dijo que la moda es como comer: no debes apegarte al mismo menú. Eso significa comprar más y más ropa, sin embargo la industria textil finalmente está reaccionando a la sustentabilidad, y estas siete marcas lo comprueban.

La sustentabilidad no está de moda… es la moda

La industria de la moda no ha recibido buenas críticas durante los últimos años respecto a la sustentabilidad. No solo es una de las industrias más contaminantes que desperdicia agua, también es culpable de explotar a los empleados, sobre todo en los países del tercer mundo.

El greenwashing es otro problema, varias marcas han hecho afirmaciones engañosas en sus campañas al tratar de que se luzcan más sostenibles de lo que realmente son.

No obstante, los consumidores no se dejan engañar, y exigen que las marcas de moda lleven a cabo acciones reales.

Algunas ONG como Textile Exchange, y Blue Ben hacen campañas de compromiso que promueven el cambio.

Marcas que prueban que la sustentabilidad no está de moda… es la moda: 7 ejemplos

Estas son las marcas de moda interesadas realmente en la sustentabilidad:

Prada

En junio de 2019, la firma de moda italiana Prada, anunció su compromiso de usar solo nylon reciclado para 2021, y lanzó un nuevo proyecto pionero llamado Re-nylon, que presenta una línea sostenible de bolsas Prada, fabricadas con nylon regenerado, ECONYL.

Creado en asociación con el productor de hilados textiles Aquafil, el nylon ECONYL se obtiene a través del proceso de reciclaje y purificación de desechos plásticos recolectados de los océanos, redes de pesca y desechos de fibras textiles.

Este nuevo material puede reciclarse indefinidamente, sin pérdida de calidad.

Prada anunció que eliminaría la piel de sus colecciones de mujeres para febrero de 2020, ya que solía fabricar prendas con piel de visón, zorro y conejo.

Zara

Zara, la cadena española de tiendas de moda, se comprometió el mes pasado a utilizar telas 100% sostenibles para el 2025. Aunado a esto, usará 80% de energía renovable para sus oficinas centrales, fábricas y tiendas.

“Necesitamos ser una fuerza de cambio, no solo en la empresa sino en todo el sector”, dijo Pablo Isla, CEO de Inditex, la corporación propietaria de Zara.

La marca también se ha asociado con la Cruz Roja para donar las existencias sobrantes, y actualmente tiene un proyecto en curso con el Instituto de Tecnología de Massachusetts para innovar nuevas formas de reciclar telas.

7 marcas que prueban que la sustentabilidad no está de moda... es la moda - Zara

Levi’s

Esta compañía ha estado involucrada en compromisos de sustentabilidad desde 1991 cuando desarrolló sus Terms of Engagament, un cuestionario relacionado con los estándares de salud laboral y ambiental que todos los proveedores completan.

Por otra parte, el trabajo infantil no está permitido, los trabajadores no pueden tener menos de 15 años de edad. Levi’s solo se asocia con empresas que brindan salarios y beneficios que cumplan con la ley.

Burberry

Burberry ha agregado dos nuevos objetivos de sustentabilidad a su estrategia de responsabilidad para 2022, éstos se basan ​​en la ciencia respecto a las emisiones de gases de efecto invernadero. Los objetivos incluyen:

  • Obtener el 100% de su algodón a través de la Iniciativa Better Cotton (BCI), una ONG enfocada en hacer algodón global que es mejor para las personas que la producen, el medio ambiente en el que crece y el futuro del sector.
  • Involucrar a comunidades en Afganistán que se beneficien de la capacitación sobre gestión ganadera más sostenible, y la participación en organizaciones de acción colectiva de propiedad comunitaria.

Timberland

Los objetivos de Timberland se relacionan con:

  • Productos: reducir el impacto ambiental lo más cerca posible a cero para diferentes producciones.
  • Medio ambiente: compromiso con el proceso de reforestación y reapropiación de áreas verdes en las ciudades.
  • Comunidad: involucrar a los empleados de Timberland en actividades que beneficien a la comunidad.
https://www.youtube.com/watch?v=ijLAFkzZgpo

Stella McCartney

McCartney decidió no usar cuero, pieles o plumas en sus creaciones. Los estantes de una tienda Stella McCartney son espectáculos de engaño glamoroso: hermosas chaquetas y bolsos de “cuero” hechos de una tela que se llama Skin-Free-Skin (poliéster y poliuretano, recubiertos con aceite vegetal) y estampado de leopardo Fur-Free-Fur (hilado de fibras orgánicas).

Adidas

Adidas ha estado enfocado en la sustentabilidad durante más de 20 años. Sus ambiciones incluyen:

  • Reducir a la mitad la cantidad de agua que usan los proveedores de material de indumentaria.
  • Eliminar gradualmente el uso de plástico virgen de todos sus productos, tiendas y oficinas en todo el mundo para 2020.
  • Reducir los desechos a la mitad y recortar el consumo de energía del proveedor clave en un 20%.

Adidas colabora con Parley for the Oceans para fabricar productos de alto rendimiento hechos de plástico marino. Cada pieza de la colección está creada con residuos plásticos reciclados que fueron recogidos en las playas y comunidades costeras.

https://www.youtube.com/watch?v=iisMyJdkyqg

¿Qué te parece lo que hacen las marcas de moda en el mundo de la sustentabilidad? Te leemos en los comentarios.

Cruz Roja hace mutis sobre reporte del SAT por transparencia del 19S

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Fernando Suinaga Cárdenas, presidente del Consejo Nacional de Cruz Roja Mexicana, prefirió no inmiscuirse ni opinar sobre el uso de recursos por parte de asociaciones civiles y fundaciones privadas, que estaban destinados para los damnificados de los sismos de 2017.

Cuestionado de manera directa al respecto, luego de conocerse el Quinto Reporte de Transparencia por Donatarias Sismos de Septiembre 2017 que identifica recursos faltantes por aclarar, Suinaga Cárdenas aseguró que la Cruz Roja en su Informe de Labores  tiene publicado en qué utilizan las donaciones, las cantidades de recursos financieros recibidos y la finalidad de los mismos.

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Auditoría Superior de la Federación (ASF) informaron que diversas asociaciones civiles y fundaciones privadas presentan conflictos para justificar el uso de dineros captados del sector privado para apoyar a los damnificados de los sismos de 2017.

En el reporte, el SAT detalla que falta por aclarar el destino de 760.2 millones de pesos en donativos que recibieron asociaciones civiles, fundaciones e instituciones privadas por los sismos de septiembre de 2017.

La base de datos del SAT da cuenta de donativos por tres mil 32 millones de pesos. De los cuales dos mil 272 millones de pesos ya se entregaron, es decir 74%.

Durante la conferencia mañanera del jueves 19 de septiembre, Fernardo Suinaga expresó que una investigación sobre el manejo de donaciones y de dineros no transparentados es competencia de las autoridades hacendarias y se reservó a ampliar su opinión sobre el tema.

De acuerdo con el Quinto Reporte de Transparencia por Donatarias Sismos de Septiembre 2017, 36 donatarias recibieron donativos por más de 66.2 millones de pesos, pero hasta esa fecha no aparece el destino de los recursos. Un segundo grupo de 126 asociaciones ya usó la mayor parte del dinero que recibieron, pero aún les faltan 693.9 millones de pesos.

Entre las donatarias que se señala no han reportado el destino de los donativos están la Fundación León XIII, la Fundación Tosepan, A.C., la Fundación Aliat México, A.C., entre otras.

Por su parte, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) dio a conocer que la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), a finales del sexenio anterior, no coordinó los donativos internacionales para la reconstrucción.

El Presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) dijo que la polémica sobre las denuncias del SAT y la Auditoria Superior son investigaciones que tendrán un seguimiento conforme lo establece la ley.

Añadió que quienes no fueron incluidos en la reconstrucción serán tomados en cuenta, en las obras en proceso, en educación, en salud, etc. “Es el compromiso que hemos hecho, terminar al 100% el programa de reconstrucción para el 2020”.

Durante la conferencia mañanera se realizó la entrega del Premio Nacional de Protección Civil, en el campo de Ayuda se otorgó a la organización Save The Children, dirigido por María Josefina Menéndez. En el campo de Prevención fue para Cruz Roja Mexicana, dirigida por Fernando Suinaga Cárdenas. También se dieron dos menciones honorificas: al Comité Científico Asesor del volcán Popocatépetl y al Sistema de Búsqueda y Rescate de la Secretaría de Marina.

Un día antes, el Presidente había agradecido de manera pública a Fundación Carlos Slim, Fundación Bancomer y empresas como Televisa, Banamex, Azteca, Banorte, entre otras, por sus apoyos en la reconstrucción de escuelas, viviendas y otras obras en el marco de los sismos de 2017.

Señalan a Morena de no aplicar donaciones a damnificados

Por su parte, senadoras y senadores del Partido Acción Nacional (PAN) dieron a conocer que el partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) mintió sobre la donación de recursos monetarios que prometió para apoyar a los damnificados por el sismo del 19 de septiembre de 2017 y cuestionaron el destino de los recursos.

¿Dónde quedó el 50% de recursos de las prerrogativas que iba a donar Morena a los damnificados del sismo del 19 de septiembre de 2017?, cuestionaron los panistas.

Señalaron que el presidente López Obrador, en aquellos días, ofreció donar 103 millones de pesos para el apoyo a los damnificados que nunca fueron entregados.

Donadores privados por sismos en 2017

Los principales donadores del sector privado a los damnificados del sismo de 2017, fueron:

  • Google: 1 millón de dólares para labores de recuperación
  • Facebook: 1 millón de dólares a la Cruz Roja Mexicana
  • Coca Cola: 1 millón de dólares a la Cruz Roja Mexicana
  • Apple: 1 millón de dólares al rescate de personas
  • Samsung: 20 millones de pesos a la Cruz Roja Mexicana
  • AT&T: 1 millón de dólares a labores de rescate y auxilio de personas
  • Bancomer: 10 millones de pesos a la Cruz Roja Mexicana
  • Ford: 500 mil pesos para la reconstrucción de comunidades afectadas
  • The Home Depot: Donó un fondo por 13.5 millones de pesos a instituciones como Cruz Roja Mexicana.
  • Altán Redes: 1 millón de dólares para reconstrucción
  • Abbot: 1 millón de dólares
  • Scotiabank: 10 millones de pesos para reconstrucción de comunidades afectadas por el sismo
  • Totalplay: 5 millones de pesos para reconstrucción
  • Disney: 500 mil dólares para Save The Children, Unicef y Cruz Roja

Fuente: SRE

20 años del premio Caracol de Plata

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El Cemefi informó sobre la apertura de la vigésima  convocatoria al Reconocimiento Iberoamericano Caracol de Plata, que premia lo más destacado de la publicidad social producidos por empresas, agencias de publicidad y organizaciones de la sociedad civil. 

Las campañas de comunicación -que son distinguidas anualmente- se caracterizan por generar conciencia respecto a desafíos sociales y ambientales, al tiempo que educan e invitan a los ciudadanos a participar en su solución.  Las categorías del concurso son: Audiovisuales / Gráfica / Medios Alternativos / Medios Digitales / Radio y Campañas Integradas.

Elena Rivera, responsable del programa, comentó: “En las últimas dos décadas, se han revisado más de 8 mil mensajes provenientes de 21 países de Iberoamérica que han abordado temas muy diversos.  La creatividad e innovación que ha resultado de la evolución de los medios no nos dejan de asombrar.  Es muy gratificante saber que estas herramientas siguen generando valor y contribuyendo a la calidad de vida de la sociedad.

Asimismo, es importante destacar el creciente compromiso de las empresas a lo largo de los años, en particular, el gran ejemplo de las  empresas que cuentan con el Distintivo ESR®, tales como Grupo Modelo, Nestlé, Cinépolis, GNP, entre muchas más.  Han ampliado sus acciones estratégicas de responsabilidad social al área de comunicación y mercadotecnia y ahora, también han sido reconocidas como ganadoras del Caracol de Plata”.

CASOS DE ÉXITO

“Aprende a decir no”

Un mensaje contundente de Fundación Televisa, que tiene más de 17 años promoviendo valores por medio de la campaña “Tienes el Valor o Te Vale” desarrollado por la agencia Beker.  Este programa ha impulsado y educado a la población mexicana acerca de los valores más esenciales de convivencia.

Ver mensaje: https://bit.ly/2YDQ2aj

“The Good accident”

BudLight y su agencia Anónimo, a través de un mensaje impactante, se puede ver a la salida de un antro, a jóvenes pidiendo su coche al valet parking. Cuando detectan un conductor bajo los efectos del alcohol que se niega a pedir un taxi y va a manejar, dejan caer una enorme bola para destruir el auto y evitar así un accidente, generando conciencia entre los jóvenes.

Ver caso:  https://bit.ly/30wwG8Z

“Therapy Book”

Otro claro ejemplo fue el experimento social que, para conmemorar el día del maestro, Scribe y Archer Troy lanzaron “Therapy Book” que buscaba resolver el gran problema de comunicación entre padres e hijos, en el que una libreta es el puente para completar la tarea pendiente de responder a las preguntas que sus hijos nunca habían hecho. Con resultados como estos, los mensajes de beneficio social reafirman el compromiso de las empresas, para generar relaciones más significativas entre las marcas y sus consumidores.

Ver caso: https://bit.ly/2Hwo22Q

Las inscripciones al Caracol de Plata se pueden realizar en línea hasta el día 2 de diciembre de 2019, la información está disponible en www.caracoldeplata.org y www.cemefi.org/esr donde también se puede conocer las bases y requisitos del concurso. 

Comunicado de Prensa

KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta

Hablemos de plástico. El problema no es este material, sino cómo se utiliza.

El plástico de un solo uso está llenando los océanos, sistemas fluviales y vertederos. El 40% de todo el plástico del mundo se usa solo una vez antes de desecharse.

Cada año, 18 mil millones de libras de desechos plásticos saturan los océanos, lo que equivale a cinco bolsas de basura de comestibles por pie de costa en todo el mundo. Se necesita un cambio global de uso único a reutilización impulsado por las empresas y los gobiernos.

Si renunciamos al plástico por completo, no tendríamos vehículos teléfonos, computadoras y mucho más.

Es importante saber que no se trata de tener un mundo sin plástico, sino un mundo sin residuos de plástico. Cuando este material se usa de manera responsable es un recurso valioso y adecuado para su propósito y se puede reutilizar.

Conoce a KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta.

¿Qué es KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta?

KeepCup es el vaso reutilizable que ayuda al planeta a no utilizar plástico (sin BPA/BPS) es liviano, irrompible y apto para el café para llevar.

Este producto era una solución a un problema local en Australia. En 2016 comenzó la producción de Original KeepCups en el Reino Unido para reducir la huella de tránsito. Los ahorros no son financieros sino ambientales.

Las primeras KeepCups se vendieron en Melbourne para amantes del café hace casi diez años.

El movimiento de reutilización creció a partir de ahí, con el apoyo de la comunidad de café y tostadores que respaldan el cambio.

El objetivo siempre fue impulsar el cambio de comportamiento, desde descatar hasta reutilizar, para ofrecer una campaña global positiva que cambiaría el estatus quo.

Hoy, KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta se utiliza en más de 65 países de todo el mundo.

https://www.instagram.com/p/BztpAqfFQCi/

KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta

KeepCup tiene baja energía incorporada en la fabricación y tolerancias exactas, lo que reduce el desperdicio. También es liviano y disminuye el costo ambiental de la carga.

La empresa aboga por la acción sobre los plásticos innecesarios de un solo uso, pero reconoce que el plástico, bien utilizado, es parte de la solución.

Hecho para durar

Es mejor tener menos cosas de alta calidad y usarlas bien.

El propósito de KeepCup ha definido el negocio desde que se vendió el primer vaso. Su propósito es reducir y reemplazar el uso de vasos desechables.

https://www.instagram.com/p/B17a2-uFRJO/

Diseño apto para el propósito

KeepCup está diseñada para facilitar la reutilización: la presión sobre la tapa es el resultado de ingeniería y fabricación precisas para aumentar la facilidad de uso en entornos de café concurridos.

Esta conexión con el propósito es parte de su filosofía de elegir menos, y resulta un cambio importante en la transformación hacia una economía circular.

Componentes reemplazables

Los componentes de KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta son desmontables y reemplazables.

Se pueden pedir repuestos de KeepCup (tapas, bandas) lo que resulta más eficiente en energía y menos derrochador que comprar un producto completamente nuevo.

El enfoque de KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta, es diseñar una cadena de suministro sólida y responsable para reducir el desperdicio y consumo de energía en todo el negocio.

La fabricación significa que el negocio invierte en la comunidad en la que opera y reduce el costo ambiental de la logística. La fabricación local apoya la transición a una economía circular.

https://www.instagram.com/p/B15nRsBnZyi/

Impacto de KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta

Todo lo que involucra a KeepCup hace su mejor esfuerzo por ser amigable con el planeta.

Las cajas minoristas están hechas de cartón certificado por el Forest Stewardship Council (FSC) y los folletos de inserción incluidos con cada KeepCup son impresos en papel certificado FSC. Todos se fabrican e imprimen localmente en Australia y el Reino Unido.

Las cajas exteriores están hechas de cartón 100% reciclado. Se fabrican localmente en cada uno de los tres centros globales: Australia, Reino Unido y Estados Unidos.

La oficina en Australia ha sido alimentada con energía solar desde 2015, y la oficina del Reino Unido se volverá solar este año.

https://www.instagram.com/p/B138RqnFDHo/

Compromiso de KeepCup, el vaso reutilizable que ayuda al planeta: 1% para el planeta

La marca donará el 1% de sus ingresos por ventas globales a organizaciones benéficas que apoyan el medio ambiente y la biodiversidad. A lo largo de los años, las asociaciones con Sea Shepherd, Oz Harvest, y este compromiso, refuerzan el compromiso con el equipo y los clientes.

Proporcionar el 1% de los ingresos en efectivo o en especie, asegura que siga apoyando la responsabilidad con el medio ambiente, los empleados y las comunidades.

En 2007, después de pruebas fallidas de tazas reutilizables existentes, KeepCup decidió diseñar y hacer sus propios vasos, y una taza reutilizable estándar para que las personas disfruten de un mejor café para llevar.

El negocio siempre ha pensado que la usabilidad, la práctica de fabricación sostenible y la estética del diseño, podrían impulsar el cambio de comportamiento y marcar una diferencia en cómo las personas piensan acerca de la cultura de conveniencia.

https://www.instagram.com/p/B1lB8d4lymq/

Las personas compran KeepCup porque les encanta cómo se ve y se siente, y continúan usándolo porque forman un hábito positivo.

UGIN llama a fortalecer educación para empleos de calidad

En un esfuerzo por colaborar con el desarrollo de México, GINgroup, empresa mexicana líder en administración integral del talento humano, contribuye al fortalecimiento de las habilidades de los trabajadores mexicanos, a través de la capacitación permanente y de la Universidad de Gestión e Innovación (UGIN).

De acuerdo con el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, UGIN es una plataforma educativa que busca contribuir a saldar la necesidad de educación y capacitación para las personas que se encuentran activas en el mundo laboral y les ofrece una nutrida variedad de educación en línea, con alto valor académico.

GINgroup considera que todos los esfuerzos contribuyen a elevar el nivel educativo de los trabajadores; además, en el marco de la reciente divulgación del reporte Panorama de la Educación 2019 que elabora la  Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), esto cobra mayor relevancia.

De acuerdo con la OCDE han existido avances relevantes en materia educativa, ya que en promedio, a 2018, en los países miembros, 44% de las personas entre 25 y 34 años tenía título de educación superior (terciaria); muy por arriba del 35% en 2008.

Para el caso de México, el reporte de la OCDE reveló que las personas de 25 a 34 años con educación superior alcanzan una tasa de empleo de 81%, porcentaje mayor al 71% de quienes tienen educación secundaria superior y aún mayor que los que tienen educación superior inferior, que fue de 66 por ciento.

La OCDE considera que, en México, aunque los trabajadores con educación terciaria disfrutan de un mejor acceso a trabajos formales, un título de educación superior no garantiza de inmediato el acceso a un empleo formal, ya que al inicio de su vida laboral los adultos jóvenes con educación terciaria, entre 25 y 34 años de edad, tienen más probabilidades de carecer de seguro social y cobertura de pensiones que los de 35 a 44 años de edad, y precisa que durante el período 2013-2017, 32% de los jóvenes graduados de los programas de salud y bienestar trabajaban de manera informal.

Ante este panorama, GINgroup ve la necesidad de incrementar la oferta educativa como un recurso para generar más empleos de calidad, justamente remunerados y en la formalidad, para que los trabajadores tengan cuando menos las prestaciones que establece la legislación. Además, señala la importancia de continuar capacitando y profesionalizando al colaborador, con el objetivo de apoyar en el fortalecimiento de sus habilidades que suma a las mejoras de productividad dentro de una organización.

Comunicado de Prensa

Banorte entrega 630 casas a familias afectadas por los sismos de 2017 y beneficia a más de 18 mil personas

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A dos años de haber lanzado su programa Banorte Adopta una Comunidad para apoyar a los mexicanos afectados por los sismos de 2017, Grupo Financiero Banorte informó que ha entregado 630 casas, superando la meta establecida de 600,y ha beneficiado a 18,500 personas en 9 comunidades.

Banorte Adopta una Comunidad es un programa integral que ha sido reconocido por el Gobierno Federal por incluir acciones de reconstrucción, salud, alimentación, cultura y educación, con el propósito de recuperar el tejido social de las comunidades afectadas.

Con el apoyo de otras fundaciones e instituciones, el programa ha llevado a cabo 734 mastografías, 4,800 consultas nutricionales, 519 exámenes visuales, la entrega de 300 lentes de aumento a niños y adultos mayores, así como de 7,073 juguetes y 400 kits escolares; asimismo, 1,768 personas asistieron a las funciones de cine sustentable y 3,796 a los talleres culturales, de educación financiera y cuidado del agua.

En el caso de las mastografías, Banorte Adopta una Comunidad, a través de su aliado Fucam (Fundación de Cáncer de Mama), no solo se ha dedicado a realizarlas sino también a dar un seguimiento puntual a los casos que requieran atención especializada.

El programa también incluyó la reconstrucción del Mercado Artesanal “Juan Antonio Tlaxcoapan”, en Jojutla, Morelos, acción que permitió a 60 familias recuperar su principal fuente de actividad económica.

Carlos Hank González, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, comentó: “Lo primero es el compromiso de Banorte con los mexicanos, y estamos cumpliendo. Más de 600 familias ya recuperaron su hogar, y estamos atendiendo temas de alimentación, salud, y educación. Como lo hemos dicho, la banca debe tener cada vez un mayor compromiso social, y esta es una forma clara de materializarlo”.

Un programa integral

En octubre de 2017 se presentó Banorte Adopta una Comunidad, un programa integral de apoyo a los damnificados por los sismos del 7 y 19 septiembre de ese año, creado como un plan para recuperar 600 casas y acompañar a las comunidades en el largo plazo, más allá de cubrir necesidades inmediatas.

El programa se implementó en 9 de las comunidades más afectadas por los terremotos, las cuales fueron seleccionadas con base en los siguientes criterios:

Ø  Declaratoria de emergencia por parte de la Secretaría de Gobernación

(SEGOB).

Ø  Mapa de necesidades de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y

Urbano (SEDATU).

Ø  Recomendación de directores territoriales y de sucursales de

Banorte.

Ø  Recomendación y presencia de las organizaciones sociales aliadas.

ComunidadesEntidad
Atenango del RíoGuerrero
Ocuilan y JoquicingoEdomex
San Francisco del MarOaxaca
Santa Cruz CuautomatitlaPuebla
Tlayacapan y JojutlaMorelos
TonaláChiapas
Xochimilco, Sta. María NativitasCDMX

Banorte sumó a este esfuerzo a organizaciones de la sociedad civil para la reconstrucción: Hábitat por la Humanidad México, Fundación Tosepan, Fundación Hogares, Échale a tu Casa y Levantemos México.

Además, el programa contó con el apoyo de un grupo de aliados, entre los que se cuenta el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Maseca, FUCAM (Fundación contra el Cáncer de Mama), Museo de San Carlos (INBA), Videxport, Cinemóvil Toto, Voyaverte y Fundación Helvex.

Adicionalmente, entre las primeras acciones que puso en marcha Banorte para apoyar a la población en general y a sus clientes en las zonas dañadas por los eventos sísmicos estuvieron suspender el cobro de comisiones en cajeros automáticos en las zonas afectadas, en el envío de remesas, diferimiento en el pago de créditos y/o eliminación de comisiones de crédito, de gastos de cobranza e intereses moratorios.

De manera paralela, se abrió una cuenta para donaciones monetarias por parte de clientes, público en general, colaboradores, inversionistas y accionistas del Banco y de Grupo Financiero Banorte.

Grupo Financiero Banorte reafirma así su compromiso con todos los mexicanos fuertes que logran imponerse ante las adversidades y que trabajan en solidaridad, unidad,compromiso y amor por México.

Comunicado de Prensa

¿Quién es Greta Thunberg y de qué trata su movimiento ?

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¿Has escuchado hablar de Greta Thunberg? Ella es una adolescente sueca que ha logrado hacer mucho por el planeta. A su corta edad lidera un movimiento activista para apoyar la lucha contra el cambio climático. 

El movimiento de la activista de apenas 16 años, ha llegado a muchos lugares del mundo y convocado principalmente a estudiantes. Padecer autismo no ha sido un limitante para ella, su prioridad es luchar por la seguridad y el clima del planeta: hoy es ejemplo para las futuras generaciones.

Si aún no conoces sobre su movimiento activista, te lo contamos a continuación. 

La historia del movimiento 

En 2018, Greta Thunberg una estudiante común y corriente pero con espíritu activista, fue reconocida por realizar huelgas estudiantiles afuera del parlamento sueco: su objetivo era alzar la voz en temas del cambio climático. 

La activista comenzó su movimiento con una pancarta con la leyenda: “Skolstrejk för klimatet” (“huelga escolar por el clima” en español). Esto sucedió en agosto de 2018, y desde entonces su movimiento genera una protesta todos los viernes en distintas partes del mundo. El movimiento se titula Fridays for future.

Desde diciembre de 2018 ha convocado a miles de estudiantes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Finlandia, Japón, Países Bajos, Reino Unido, Suiza, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, EE.UU, Uruguay y México. 

¿Por qué este movimiento? 

El cambio climático es una realidad; las olas de calor, inundaciones, huracanes e incendios están más presentes. La mayoría de las veces existen algunos fenómenos provocados por las actividades humanas que ponen en riesgo la vida de miles de personas, destruyen comunidades y ecosistemas en todo el planeta. 

La Organización de las Naciones Unidas (ONU), afirma que el cambio climático es el mayor desafío de esta época y ahora es el momento decisivo para hacer algo al respecto. Todavía estamos a tiempo de hacer frente al cambio climático, pero esto requerirá un esfuerzo por parte de todos los sectores de la sociedad. 

Objetivo del movimiento 

Más que una #HuelgaClimática, es un movimiento que tiene como objetivo principal llamar la atención de los gobiernos para que actúen de manera responsable y escuchen la voz de los jóvenes.

Greta Thunberg es la líder de inspiración de este movimiento activista y responsable de que más personas, especialmente de la generación z.

¿Cuándo participar en este movimiento?

Es importante que todas la ciudades del mundo se unan para demostrar esperanza y coraje en estos temas. El movimiento de Greta Thunberg se llevará a cabo desde el 20 hasta el 27 de septiembre de 2019 en México, uno de los países involucrados por primera vez.

El pasado 20 de septiembre se llevó a cabo una huelga pacífica desde el Ángel de la Independencia hasta el Zócalo capitalino de la Ciudad de México. Cerca de mil jóvenes manifestantes se reunieron con pancartas y mucho entusiasmo para defender las ideas de la joven activista. 

Por otro lado, la ONU pide estar atentos el 23 de septiembre, día en que se realizará la Cumbre Sobre la Acción Climática en Nueva York, en donde algunos representantes del mundo se reunirán para proponer soluciones respecto a la crisis climática. 

Haz el cambio donde te encuentres

Sabemos que es muy difícil salir a las calles a manifestarse, si no tienes tiempo de apoyar de esta forma, puedes realizar las siguientes acciones desde tu escuela, oficina y hogar durante la semana global del movimiento:

Lunes 23 de septiembre: convoca a tus compañeros para realizar un minuto de silencio por la Tierra. 

Martes 24 de septiembre: usa una playera verde o blanca para ir a la escuela.

Miércoles 25 de septiembre: proyecta una película de acceso gratuito que hable sobre el medio ambiente. 

Jueves 26 de septiembre: realicen carteles por el clima. Recuerda utilizar papel y cartón de reuso, con frases que inviten a la acción personal y colectiva. Incluye los hashtags #HuelgaClimática, #GlobalClimateStrike y #FridaysForFuture.

Viernes 27 de septiembre: organiza tu propia manifestación simbólica en tu escuela o centro de trabajo, usando los carteles que elaboraron y documenten todo con fotos. 

Recuerda que este movimiento es de todos y el objetivo principal es levantar la voz para concientizar respecto al cambio climático: las pequeñas acciones muchas veces logran grandes cambios.