El Financial Times (FT) está pidiendo una mejor forma de capitalismo a través de su poderosa plataforma de marca, The New Agenda, lanzada la semana pasada, el 16 de septiembre.
Se trata de la primera campaña de marca importante del editor desde la crisis financiera mundial. The New Agenda debe posicionar al FT a la vanguardia del debate sobre la interrupción de los modelos corporativos y económicos establecidos y lo que vendrá después.
El lanzamiento va en línea con la idea: Capitalismo: tiempo para un reinicio; y alentará a los líderes empresariales a encontrar oportunidades en la nueva normalidad y promover un propósito corporativo más fuerte.
Al presentar el concepto a los lectores de FT, el editor Lionel Barber dijo: “El modelo capitalista liberal ha brindado paz, prosperidad y progreso tecnológico durante los últimos 50 años, reduciendo drásticamente la pobreza y elevando el nivel de vida en todo el mundo”.
“Pero, en la década posterior a la crisis financiera mundial, el modelo se ha visto sometido a presiones, particularmente el enfoque en maximizar las ganancias y el valor para los accionistas. Estos principios del buen negocio son necesarios pero no suficientes. Es hora de un reinicio “, continuó.
La campaña, desarrollada con The Brooklyn Brothers, destaca el periodismo FT y está completamente basada en el contenido. A través de una serie de provocaciones, se alentará al público a considerar las implicaciones de los principales cambios económicos y sociales, incluida la ética de la inversión, los peligros potenciales de las grandes tecnologías y el futuro de la propia corporación.
El 18 de septiembre, las copias impresas del FT se envolvieron con la creatividad de campaña altamente visible. El mismo día, el editor hizo que FT.com fuera libre de leer en todo el mundo durante 24 horas en lo que llamó el Día Abierto de FT.com, cuando se invita a nuevos lectores a explorar el galardonado periodismo en línea de FT.
La Nueva Agenda también se manifestará en las próximas semanas y meses en eventos FT y a través del marketing.
Finola McDonnell, directora de comunicaciones y marketing de FT, dijo: ‘Nuestros lectores quieren una guía sobre los riesgos y las oportunidades que trae la interrupción. Pero también quieren ser desafiados: el FT tiene la autoridad y la credibilidad para hacer preguntas fundamentales de negocios y, con esta campaña, estamos destacando las opciones que determinarán el futuro del orden económico, reflejando lo que hacemos todos los días a través de nuestro periodismo inigualable’.
Carlos Hank González firmó de propia mano los Principios en presencia del Secretario General de la ONU, António Guterres, y representó a la banca de América Latina en el panel “Impulsando el cambio y generando impacto en el mundo”.
Estos Principios son una guía para que cada vez que los bancos tomen una decisión, consideren su impacto social, ambiental y ético.
Banorte se convirtió hoy en Signatario Fundador de los Principios de la Banca Responsable de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), comprometiéndose a alinear estratégicamente su negocio con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con el Acuerdo de París sobre Cambio Climático.
En la ceremonia realizada en la sede de la ONU, en Nueva York, Banorte, como parte de un grupo de 130 bancos de todo el mundo, con un valor de más de 47 billones de dólares en activos, asumió el compromiso de contribuir al desarrollo sostenible.
Estos Principios son una guía para que cada vez que los bancos tomen una decisión, consideren su impacto social, ambiental y ético, e incluyan estos aspectos en sus estrategias y operaciones.
Banorte, subsidiaria del segundo Grupo Financiero más importante en México, es el único banco mexicano que, por más de 18 meses, participó en la creación de los Principios, como parte de un grupo central (core group) de 30 bancos fundadores.
En el lanzamiento oficial de los Principios, que marcó el comienzo de la asociación más importante hasta la fecha entre la industria bancaria y la ONU, participaron Carlos Hank González, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, y Marcos Ramírez Miguel, su Director General. Carlos Hank González firmó de propia mano los Principios en presencia del Secretario General de la ONU, António Guterres.
Por otro lado, Carlos Hank González, fue seleccionado como representante de la banca de América Latina en el panel “Impulsando el cambio y generando impacto en el mundo”, en el cual participó un representante del sector bancario por cada región continental.
“Los bancos tenemos que asumir un mayor compromiso social y ambiental. En Banorte estamos muy orgullosos de ser el único banco mexicano que participó en la creación de los Principios de la Banca Responsable, que son el cimiento de una nueva banca: más cercana a las necesidades de los clientes, de los colaboradores, y de las comunidades con las que trabajamos”: destacó Carlos Hank González.
En la ceremonia, António Guterres, Secretario General de la ONU, dijo: “Esta semana, los líderes mundiales se unirán para compartir las acciones que están tomando para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y enfrentar el cambio climático. Con estos compromisos de importancia crítica y acciones de las naciones de todo el mundo, surge la oportunidad, en este momento, de construir una economía sostenible”.
Como se expresa en los Principios, Banorte está convencido de que solo en una sociedad inclusiva fundada en la dignidad humana, la igualdad y el uso sostenible de los recursos naturales pueden prosperar nuestros clientes, colaboradores y empresas.
Estos Principios nos comprometen a considerar el impacto social, ambiental y ético de todas las decisiones que tomemos. Por ejemplo, cada vez que en Grupo Financiero Banorte damos un financiamiento, brindamos atención a que no tenga un impacto negativo en el medio ambiente o en la sociedad.
Marcos Ramírez Miguel, Director General de la institución.
Los Principios de la Banca Responsable están respaldados por un sólido marco de implementación, a través del cual Banorte establecerá objetivos para ampliar los impactos positivos y mitigar cualquier impacto negativo.
Banorte, a través de estos Principios, podrá identificar y aprovechar las nuevas oportunidades de negocio creadas por la nueva economía de desarrollo sostenible, al tiempo que le permite gestionar de manera efectiva los riesgos relacionados con su operación.
El recuerdo del sismo del pasado 19 de septiembre, tanto de 1985 como de 2017, aún sigue presente. Al sonar las alertas sísmicas la mayoría de la ciudadanía se moviliza rápidamente para prevenir cualquier situación caótica.
Empresas y gobiernos han tomado algunas medidas de prevención, sin embargo, no han sido suficientes, ya que el 55% de las compañías no las implementa.
Medidas de prevención ante sismos; 55% de las empresas no las implementa
Tras los sismos que han sacudido al país, algunas compañías se han encargado de capacitar a sus colaboradores para evitar que éstos tomen acciones negativas en algún movimiento telúrico.
Después de que la bolsa de trabajo OCC Mundial realizara una encuesta, concluyó que el 55% de empresas sí cuentan con programas para evitar riesgos, sin embargo solo el 17% ha impartido talleres para ayudar a su personal a manejar las crisis que suelen presentarse con estos eventos naturales.
Y solo apenas el 45% ha desarrollado acciones de seguridad laboral: “sin importar el tamaño de la organización, es fundamental proteger primero al capital humano”, dice OCC Mundial en un comunicado.
De las firmas que tienen un programa preventivo, el 82% ha informado a sus colaboradores en dónde están los puntos de seguridad dentro del centro de trabajo. El 47% ha llevado a brigadistas para impartir pláticas de protección civil, mientras que el 32% ha ofrecido asesoría en prevención de desastres.
Días después del sismo de 2017, colaboradores de varias empresas denunciaron que el inmueble en donde laboraban presentaba afectaciones que podrían poner en riesgo su integridad física; la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) recibió mil 033 quejas contra diversas empresas.
En la mayoría de los casos, la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT) ordenó que los colaboradores no debían asistir. Para otras 13 organizaciones, el ingreso se impuso de manera parcial, según información de la dependencia.
9 consejos de prevención en el trabajo
En el marco del aniversario del sismo de septiembre de 2017, OCC Mundial hizo algunas recomendaciones para la prevención en casos de emergencias y desastres naturales:
1. Protección civil
Realizar simulacros, revisar las instalaciones y el mantenimiento del inmueble de manera constante.
2. Ofrecer seguros personales
Contar con seguros que permitan afrontar cualquier daño que pudieran sufrir los colaboradores. Los líderes deben anteponer la seguridad y bienestar de las personas en momentos de emergencia.
3. Seguros patrimoniales
Salvaguardar el futuro del negocio contando con seguros que protejan el patrimonio, incluidos el propio edificio o espacio comercial, los productos que se comercializan o la maquinaria y el mobiliario.
4. Utilizar canales de comunicación interna
Correo electrónico, pantallas, intranet, pizarrones, corchos, posters y/o teléfonos inteligentes para ofrecer consejos a los empleados en momentos de contingencia.
5. Conservar la calma
Respirar profundo para pensar qué es lo que se tiene que hacer. Si es posible, ayudar a tranquilizar a la gente y guiarla a la salida.
6. Buscar lugares seguros
Alejarse de ventanas, espejos, libreros, vitrinas u otros muebles que puedan caerse. Después, ubicar las zonas de seguridad como columnas o muros estructurales.
7. Evacuar ordenadamente
Tener un plan de evacuación, dar a conocer las señalizaciones, así como la ruta de salida más cercana en el lugar de trabajo. No utilizar el elevador. Una vez afuera, ubicar el punto de reunión y juntar al equipo de trabajo.
8. Directorio de emergencia
Tener visible un listado de los teléfonos de bomberos, línea 911, Cruz Roja, Locatel, control de fugas y Protección Civil.
9. Equipo asignado como brigadistas
Su labor será apoyar a los colaboradores, guiarlos a las zonas de seguridad y puntos de reunión. Para ello habrá que brindarles capacitación en primeros auxilios, sismos, incendios y otros desastres.
Desde el año pasado, Amazon decidió enfocarse en la integración de la sustentabilidad y la gestión de temas de RSE para no solo mejorar de manera interna, sino tener un impacto positivo sobre el planeta.
Hace cuatro meses, los colaboradores de la compañía decidieron firmar y enviar una carta pública en donde le pide a Jeff Bezos limitar drásticamente su impacto en el medio ambiente.
En la carta firmada por los empleados, se dice que compañía necesita hacer algo más que ofrecer varios programas ecológicos, además, piden que Amazon deje de usar combustibles fósiles en sus operaciones con el fin de que la firma destaque por sus emisiones cero.
Pero la propuesta oficial de los accionistas fue desarrollar un plan de recuperación de desastres para eventos relacionados con el clima y que publicara un informe sobre los intentos de Amazon de limitar el consumo de combustibles fósiles.
Ante ello, y unos meses después, Jeff Bezos dijo que es necesario cuidar el planeta, por ello dio a conocer un plan ambicioso para cumplir los objetivos de reducción de emisiones de acuerdo al Acuerdo de París en 2040, diez años antes de lo que se plantea como objetivo en el pacto.
Su iniciativa fue bautizada como la Promesa del clima, e incluye medir e informar acerca de las emisiones propias con regularidad e implementar estrategias de descarbonización que permitan lograr cero emisiones en los negocios para 2040.
Según Bezos, Amazon es el primer firmante, pero la idea es que no sea el único.
“Alcanzar los objetivos es algo que no solo se puede hacer en colaboración con otras grandes compañías porque somos todas parte de las cadenas de suministro de unas y otras”.
Jeff Bezos, CEO Amazon.
Compromiso con el medio ambiente
Junto con su empresa, Bezos se ha comprometido a que toda la energía que utilice Amazon sea renovable y que para 2030, toda la compañía funcionará únicamente con energía verde.
Bezos ha reconocido que todo el reparto que hace Amazon se realiza con vehículos de combustibles fósiles, pero ya anunció que ya compró cien mil nuevas furgonetas de reparto completamente eléctricas, que comenzar a circular en 2021.
La compra supone el pedido más grande del mundo de vehículos eléctricos destinado al reparto de paquetería.
Asimismo, la firma está comprometida con informar acerca de su huella de carbón y otras métricas de sostenibilidad. Será en una página web donde lanzará estos datos y además informará acerca de sus compromisos y su desempeño en la consecución de los mismos.
El empresario tomó esta decisión para redefinir el propósito de la compañía. De esta manera rompió con el pensamiento de que la toma de decisiones en la empresa debe estar guiada por la obtención del máximo beneficio para los accionistas e incluyó entre los objetivos corporativos, la protección del medio ambiente con prácticas sostenibles.
Hace unos meses, Donald Trump el presidente de Estados Unidos decidió sacar a Estados Unidos del Acuerdo de París, y por ende eliminar todos los objetivos a favor del cambio climático, porque él cree que éste no existe.
Sin embargo, muchos empresarios como Jeff Bezos decidieron continuar: El mensaje de Bezos es claro: aunque el Gobierno no cumpla el compromiso, las empresas lo harán. Y lo harán aún más rápido.
El hecho de que Amazon de este paso ambiental significa mucho porque la empresa históricamente ha sido criticada por su gran impacto ambiental e incluso cientos de activistas han considerado que la firma ha hecho muy poco para reducir sus emisiones e impactar positivamente en el planeta.
Los fenómenos naturales son sucesos que ponen a prueba nuestra capacidad de reacción y supervivencia. Lamentablemente, no siempre contamos con las herramientas necesarias para actuar de forma adecuada y salvaguardar a nuestros seres queridos u objetos de valor.
Para evitar y reducir los riesgos provocados por estos desastres, se impulsó la creación de la Alianza del Sector Privado para Sociedades Resilientes ante Desastres (ARISE). Una cooperación entre la iniciativa privada y el sector público que busca impulsar protocolos que permitan actuar de manera adecuada ante estos acontecimientos.
También se busca identificar áreas de oportunidad que ayuden a desarrollar iniciativas de prevención, reducción y mitigación; de esta manera se reducen zonas vulnerables y se potencializa la capacidad de resiliencia.
¿Quién integra esta alianza?
ARISE está integrada por 15 miembros del consejo, entre los que destacan Martha Herrera, directora corporativa de Responsabilidad Social CEMEX, y la Coordinación Nacional de Protección Civil, representada por el Lic. Héctor Amparano Herrera, director general de Vinculación, Innovación y Normatividad en materia de Protección Civil.
Estos 15 consejeros pertenecen a empresas como:
CEMEX
Coordinación Nacional de Protección Civil
AECOM
Fideicomiso Fuerza México
AXA
Centro Nacional de Contingencias Epidemiológicas y Desastres
Cinemex
Centro Nacional de Prevención de Desastres
Marhnos
Grupo Salinas
Cámara Nacional del Cemento
World Vision
UPS
Consejo de la Comunicación
Tec de Monterrey
Objetivos
de ARISE
Un comunicado de prensa reafirma que ARISE tiene la finalidad de buscar la reducción del riesgo de desastres y pérdidas ocasionadas.
Esto involucra vidas, medios de subsistencia, salud, bienes económicos, físicos, sociales, culturales y ambientales de las personas, empresas, comunidades y países.
Para lograr esto se deben tomar en cuenta los siguientes puntos:
Crear conciencia sobre los riesgos de un desastre.
Incidir en las esferas de influencia.
Compartir conocimiento.
Catalizar innovación y colaboración.
Implementar proyectos para alcanzar los objetivos del Marco de Sendai.
El principal objetivo es crear sociedades resilientes impulsando la articulación del sector privado, público, academia y sociedad civil, y así cumplir los objetivos del Marco de Sendai de manera transparente e inclusiva. Y que al mismo tiempo se ofrezca un impacto local y mensurable como el de impulsar el desarrollo de planes de continuidad y prevención, esto ayudará a enfrentar situaciones de emergencia provocadas por desastres.
¡Tú puedes
formar parte de esta alianza!
En octubre se realizará el primer foro de ARISE regional “Resiliencia para todos”. Este contará con la participación de personas pertenecientes al board global de ARISE, entre ellas Mami Muzutori, representante especial del secretario general para la Reducción del Riesgo de Desastres y Dale Sands, consultor y presidente de Village of Deer Park.
Si no se es sensible al riesgo, no es sostenible y si no es sostenible, tiene un costo humano. Reducir las pérdidas económicas de los desastres tiene el poder de transformar vidas, dijo Mami Mizutori, representante especial del secretario de Naciones Unidas, para la Reducción de Riesgo de Desastres
Este espacio promoverá la resiliencia como uno de los valores más valiosos en materia de sostenibilidad en los negocios, y al mismo tiempo, reunirá a los actores clave y del más alto nivel pertenecientes a instituciones del sector privado, público, académico, sociedad civil y otros organismos de México y América Latina.
Para esta primera edición de foro ARISE, se llevarán a cabo los siguientes talleres:
Conferencias con los representantes de las instituciones más especializadas e influyentes a nivel global en gestión de riesgo de desastre; el objetivo es obtener una experiencia educativa de primer nivel.
Talleres donde se presentarán las herramientas principales para la construcción de resiliencia, los factores de éxito en la implementación, mantenimiento de la gestión del riesgo y continuidad del negocio, así como casos de éxito y tendencias innovadoras en estos temas.
Networking con líderes del sector privado, público, academia y varias ONG. Una oportunidad clave para intercambiar mejores prácticas con expertos del tema en México y América Latina.
Área de exhibición, un espacio en el que habrá aliados estratégicos para ofrecer productos o servicios en pro de la resiliencia.
Por otra parte, se otorgará el Premio Ramazzini Carvalho a la persona u organización que haya tenido el mejor desempeño en alguno de los siguientes rubros: Seguridad y Salud en el Trabajo, Protección Civil o Gestión Integral de Riesgos de Desastres.
La
importancia de ARISE
Existen dos datos duros que destacan en esta cooperación entre el sector privado y público:
En nuestro país más del 40% de la población se encuentra en situación de pobreza (CONEVAL, 2015). Partir de este entendido es imperante para trabajar en disminuir el riesgo de desastre. Si bien las amenazas, como son los fenómenos naturales, no se pueden controlar, no podemos disminuir la capacidad de nuestra población y aumentar su capacidad de resiliencia.
Somos el país con mayor número de desastres ocasionados por fenómenos naturales en todo América Latina.
Martha Herrera, comunicó que con acciones puntuales se busca prevenir y cuidar a las poblaciones más vulnerables de los riesgos de desastre natural.
Con esto reforzamos nuestro compromiso con México, crearemos comunidades resilientes con un futuro próspero, comentó Martha Herrera, Presidenta de ARISE MX y directora corporativa de Responsabilidad Social CEMEX.
Esto solo resalta la relevancia de enfocar los esfuerzos del sector privado para la gestión integral de riesgos, sin duplicar esfuerzos que impacten en los negocios y las comunidades más vulnerables de manera positiva.
Las asociaciones civiles fueron creadas para apoyar al gobierno y darle enfoque a las necesidades de la ciudadanía.
En México, estas asociaciones se crearon en 1985 tras el sismo que sacudió al país un 19 de septiembre. Estas asociaciones dieron apoyo a quienes más lo necesitaban e incluso se fomentaron actividades de asistencia social en los rubros atendidos inadecuadamente por el gobierno.
Cada año, algunas de las asociaciones civiles reciben un apoyo por parte del gobierno para que en combinación con las empresas, puedan destinar recursos con un fin común.
De esta manera el gobierno planea el presupuesto que otorgará y que año con año se renueva, sin embargo, recientemente se dieron a conocer las cifras del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) 2020, el cual podría ser aprobado por el Legislativo sin grandes cambios,.
Dentro de este nuevo presupuesto se contempla que para los miembros de la asociación civil, tales como asociaciones civiles, fundaciones y organizaciones no gubernamentales y ONG, el presupuesto se acabó: el paquete económico para 2020 no los contempla.
El Proyecto de Presupuesto no considerará la derrama de la sociedad civil, y con ello se espera que las cientos de organizaciones desaparezcan, puesto que muchas de ellas obtenían recursos a través del Congreso.
De acuerdo con Eduardo Cruz Vázquez, coordinador del Grupo de Reflexión sobre Economía y cultura, “se esperaban algunos paliativos”.
De manera central lo relativo al Impuesto sobre la Renta (ISR), como el ampliar el porcentaje de deducibilidad y el número de medios deducibles para algunas actividades. O bien eliminar tasas cero así como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en ciertas cadenas productivas y sus bienes. El prospecto de Ley de Ingresos sólo lo considera para ciertos giros asistenciales, entre los cuales no están los del sector cultural, exentar el IVA por la enajenación de bienes.
Eduardo Cruz Vázquez, coordinador del Grupo de Reflexión sobre Economía y Cultura.
También se refiere a las actividades económicas del sector cultural y de instituciones sin fines de lucro, las cuales en 2017, aportaron 3.2 y 2.9% del PIB, según las cuentas satélites respectivas que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
“En las instituciones sin fines de lucro se combinan organizaciones privadas y públicas (en su mayoría instituciones de educación superior) que dividen su aporte al PIB en 1.3 y 1.6%, respectivamente. En su conjunto, la mayor participación es de lo que el INEGI define como actividades de enseñanza e investigación, con 46% del total. Resulta relevante señalar que en ese ámbito existen componentes ligados a la cultura”, menciona Cruz.
Según Eduardo Cruz, lo que está haciendo el gobierno de México comandado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, es invitar a las ONG a una depuración indispensable, y las está convocando a reconvertirse o desaparecer.
Este proceso llevará tiempo, librando numerosas batallas en uno u otro sentido. Las cuentas satélites del 2018, al igual que otros datos del INEGI, por ahora no serán útiles para conocer el impacto que tendrá en el tercer sector.
De acuerdo con El Economista, respecto al Estímulo Fiscal a las Artes (EFIARTES), se concede una ampliación del monto de aplicación de 150 a 200 millones de pesos, dando facultades al Comité Interinstitucional para fijar las aportaciones de 2 a 6 y hasta 10 millones de pesos por proyecto.
Sin embargo, poco a poco se ha reivindicado y ahora ya no permite que se presente una situación igual, incluso impone sanciones si esto sucede.
Antonio Brown, receptor de los New England Patriots era patrocinado por Nike, pero recientemente la marca informó que ya no lo sería más.
Un vocero de la firma dijo que Antonio Brown ya no es un atleta de Nike, debido a que fue acusado por acoso sexual.
Brown firmó su contrato con Nike antes de la última temporada de la NFL, según un video de YouTube publicado en junio de 2018, en el que describe una pasión de por vida por los tenis Nike.
“Estoy obteniendo un gran acuerdo con Nike, que está abriendo influencia para que muchos jugadores entren en el mundo del marketing y ganen dinero fuera del campo”.
A principios del 2019, Nike presentó los tenis Nike Tech Trainer Antonio Brown, los cuales se vendieron por cien dólares, sin embargo, ahora ya no se encuentran a la venta.
Asimismo, el equipo en donde se desempeña como receptor, dio a conocer que tampoco forma parte de su organización por este escándalo:
“Los New England Patriots han despedido a Antonio Brown. Apreciamos el arduo trabajo que mucha gente ha tenido estos últimos 11 días, pero sentimos que en este momento lo mejor es ir en otra dirección”, se lee en el escrito.
Antonio Brown duró solo un partido como jugador de los Patriots. Brown firmó con los Patriots oficialmente desde el lunes 9, tras haber sido eliminado por los Raiders de Oakland y haber sido cambiado por los Steelers.
No solo Nike o su equipo decidieron despedirlo, también el fabricante de cascos, Xenith; esto después de que el exentrenador del jugador, Britney Taylor, presentara una demanda civil acusando a Brown de tres incidentes de agresión sexual o violación en un período de dos años a partir de 2017-2018.
La demanda describió los problemas de Brown para equilibrar las responsabilidades de sus acuerdos de patrocinio con Nike, Campbell’s Soup, Pepsi, Pizza Hut, AT&T / DirecTV, Rite Aid y otros, y dijo que “llegó tarde a los eventos a los que debía asistir para esos patrocinadores o de otra manera no cumplió con sus obligaciones contractuales “.
¿Sanciones?
Hace unos días se dio a conocer que Brown no enfrentará ningún enjuiciamiento penal por las acusaciones.
La oficina del fiscal de distrito del condado de Allegheny, escribió en un comunicado: “nuestra oficina, junto con el departamento de policía del condado de Allegheny, se contactó con el abogado del demandante en la demanda federal que involucra a Antonio Brown. Procesalmente, parece que hay un problema de estatuto de limitaciones al avanzar con cualquier investigación relacionada con el alegato del condado de Allegheny mencionado en la demanda”.
Antonio Brown
Brown, de 31 años, es un veterano de 10 años de la Universidad Central de Michigan que fue reclutado en la sexta ronda por los Steelers en 2010.
Tiene 841 recepciones en su carrera para 11,263 yardas y 75 touchdowns, incluyendo un mejor 15 de su carrera con los Steelers en último lugar de temporada.
Registró 686 capturas y 9.145 yardas de recepción en las últimas seis temporadas con los Steelers, los totales más altos para un receptor en un lapso de seis años en la historia de la NFL.
Un Honest Bróker es aquella persona, empresario u organización que no piensa en sí mismo sino en el movimiento y en el cambio que quiere generar dentro y fuera de la empresa.
Se dice que el elemento clave para conseguir el cambio es tener la figura del honest bróker o intermediario honesto, esto no solo ayudará a obtener una mejor firma, sino también a los mejores colaboradores.
Ser un honest bróker podría ser la clave para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sustentable.
Honest bróker: la clave para alcanzar los ODS
Las tácticas para ser un honest bróker según el diario español El País, son:
Convocar: Democratizar el terreno de juego, convocar a todas aquella personas y organizaciones grandes o pequeñas que estén interesadas en el tema, y proveer espacios de entendimiento y colaboración.
Conectar: Ser capaz de conectar a todos los interesados. El bróker o agente de cambio tiene una visión general del proceso, y el poder de conectar organizaciones que están trabajando de manera complementaria. También pueden actuar como repositorio central de conocimiento sobre la causa.
Co-crear: Por su visión general y su neutralidad, el agente ayuda a co-crear la solución a la causa por la que todas las organizaciones están trabajando.
Celebrar: Normalmente, solo se celebra al final de los procesos o de los principales hitos. En esta nueva manera se aprovecha el mecanismo de la celebración para seguir generando cambio y mantener a los participantes motivados e involucrados.
Calibrar: El cambio sistémico colaborativo incluye numerosos esfuerzos de cambio a la vez, adaptados a varios contextos. El agente tiene un papel clave al investigar y medir el impacto de los cambios creados, para que las adaptaciones locales puedan maximizar su impacto y aprender unas de otras.
Lograrlo toma aproximadamente un año. Durante ese período de tiempo las organizaciones podrán generar un verdadero cambio, y ello, atraerá a otras empresas a hacer lo mismo.
Estos cambios podrían resultar beneficiosos para el cambio social. De acuerdo con Jeroo Billimoria, fundadora de varias ONG internacionales, presidenta de Child & Youth Finance (CYFI) y emprendedora social de Ashoka, este concepto requiere de un enfoque nuevo: hay que concebir cómo creamos el cambio y quiénes y cómo estamos involucrados en crearlo.
Billimoria decidió crear Child HelpLine Internacional para ayudar a los menores a que estuvieran en situación de pobreza. Hasta hoy, Child HelpLine Internacional cuenta con 178 miembros en 146 países que atienden más de 20 millones de llamadas al año. Con la información de estas llamadas son capaces de influir en políticas públicas y cambiar la vida de los pequeños.
Con la experiencia de Child HelpLine Internacional y Child & Youth Finance y Aflatoum, otro de sus proyectos, Billimoria y su equipo han diseñado un proceso de cinco tácticas para abordar lo que ellos llaman “cambio sistémico colaborativo”.
En combinación con la figura del honest bróker, el resultado será un éxito.
Alineado con los ODS, se están compilando una lista de casos y proyectos para ofrecérselos a las Naciones Unidas para que se adopte la metodología y se cumplan los ODS.
De acuerdo con Billimoria, un honest bróker honesto se retira cuando su papel acaba. “Grandes gobiernos nos están pidiendo abordar otros problemas como el del desempleo y estamos valorando conjuntamente si podemos hacerlo. ¿Cuántas veces un gran gobierno le pide a una pequeña organización que asuma un problema tan vasto y acuciante?”.
El cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es fundamental para los países que se comprometieron con ello. Lograrlos, solo será posible si poco a poco se van cumpliendo metas u objetivos para alcanzar una más grande.
Las decisiones que tomemos en este momento tendrán un enorme impacto en nuestras vidas, carreras, negocios y el mundo. No te pierdas de estas predicciones para el mundo en 2030 y las 9 megatendencias.
9 megatendecias para el mundo en 2030
1. Demografía
Habrá alrededor de mil millones personas más y viviremos más.
El mundo llegará a 8mil 500 millones de personas para 2030, en comparación con los 7 mil 300 millones en 2015.
El grupo demográfico que crecerá con mayor rapidez serán los ancianos, con una población de personas mayores de 65 años de mil millones para 2030.
La mayoría de los nuevos mil millones estarán en el clase media económicamente, ya que el porcentaje de ciudadanos en extrema pobreza continúa disminuyendo. La riqueza será un problema importante.
2. Urbanización
Dos tercios de la población vivirán en las ciudades. La urbanización aumentará, creando más megaciudades y metrópolis pequeñas y medianas.
Habrá un aumento en el costo de vida en las ciudades más deseables. Se necesitarán más alimentos trasladados desde donde se cultivan hasta donde se comen, así como expandir la agricultura en zonas urbanas.
3. Transparencia
El mundo será menos privado.
La cantidad de información recopilada sobre cada persona, producto y compañía crecerá, y la presión para compartir esa información, en particular con clientes y consumidores, se ampliará.
Las herramientas para analizar la información estarán bien desarrolladas y facilitarán la toma de decisiones; por ejemplo, será más fácil elegir productos con la menor huella de carbono, los salarios serán más altos para los empleados y la menor cantidad de ingredientes tóxicos.
Pero todas estas herramientas destrozarán la privacidad en el proceso.
4. Crisis climática
El clima continuará cambiando rápidamente y habrá un clima extremo en todas partes.
La inercia significativa en los sistemas atmosféricos y económicos/humanos permite una predicción más segura de lo que sucederá en solo 11 años.
El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) ha dejado en claro cuán que va a pasar si el calentamiento global sigue.
El Acuerdo de París de 2015, en teoría acuerda mantener el calentamiento a 2 grados centígrados. Pero en la práctica, tomando en cuenta el compromiso de estos países hasta ahora, solo nos mantendrá a no más de 3 grados de calentamiento.
Para 2030, es muy probable que nos encontremos en la marca de 1.5 o nos acerquemos a ella.
Los resultados del cambio climático serán implacables.
El mundo natural será más pobre, con disminuciones desde drásticas hasta catastróficas en las poblaciones de muchas especies, y pérdidas importantes a totales de ecosistemas como el coral.
Las sequías y las inundaciones estresarán las regiones globales de graneros y cambiarán el lugar donde cultivamos los principales cultivos.
5. Presiones de recursos
Nos veremos obligados a enfrentar agresivamente las limitaciones de recursos.
Para mantener los volúmenes de los principales productos básicos (como los metales) en línea con el crecimiento económico, tendremos que adoptar con mayor rapidez los modelos circulares: obtener mucho menos de materiales vírgenes, usar contenido reciclado y productos remanufacturados y, en general, repensar la economía de los materiales.
El agua será un recurso estresado, y parece probable que muchas ciudades estén constantemente en un estado de escasez de agua. Necesitaremos más inversión en tecnología del agua y desalinización para ayudar.
6. Cleantech
La transformación de la red, las carreteras y los edificios a tecnología de cero carbono estará sorprendentemente avanzada.
Estas son buenas noticias debido a las continuas caídas en el costo de las tecnologías limpias, la energía renovable está aumentando dramáticamente, representando más de la mitad de la nueva capacidad de energía mundial cada año desde 2015.
Para 2030 no habrá nuevas adiciones de capacidad de generación provenientes de tecnologías basadas en combustibles fósiles. Los vehículos eléctricos serán una gran parte del transporte.
7. Cambios tecnológicos
Todos los dispositivos nuevos estarán conectados.
La inteligencia artificial asequible alcanzará niveles de inteligencia humana. La IA y el aprendizaje automático planificarán gran parte de nuestras vidas y nos harán más eficientes, mucho más allá de elegir rutas de conducción para optimizar el tráfico.
8. Política global
Hay una pregunta abierta sobre cómo haremos cosas importantes. Si los gobiernos e instituciones globales trabajarán en sincronía para combatir agresivamente el cambio climático y las presiones de recursos, abordar la gran desigualdad y la pobreza, o si será cada región y grupo étnico por sí mismo.
Predecir la política es casi imposible, es difícil imaginar cómo se desarrollará la acción política global sobre el clima y otras megatendencias.
9. Populismo
El aumento del nacionalismo y el radicalismo puede aumentar o no.
Aún menos seguro que la política, es el apoyo o la falta de él, de la masa de personas para diferentes filosofías de gobierno.
En los últimos años, los populistas han sido elegidos o han consolidado el poder en países tan variados como Estados Unidos, Brasil y Hungría. Sin embargo, Turquía, Argelia y Sudán han rechazado la autocracia.
¿Continuará esa tendencia?
¿Cómo deben prepararse las empresas para el mundo en 2030?
Involucrando a todos en la esfera del mundo de los negocios sobre el clima. Un clima peligrosamente cambiante es la mayor amenaza que la humanidad haya enfrentado. Las empresas tienen un incentivo económico y una responsabilidad moral de trabajar duro para reducir el daño en lo mayor posible.
Cambiando las reglas internas sobre finanzas corporativas
para tomar decisiones de inversión con tasas de obstáculos flexibles que
favorezcan el gasto proclima.
Utilizando la influencia para exigir en todos del gobierno, un aumento del precio público del carbono.
Las elecciones son muy importantes, como individuos y a través de las empresas e instituciones. Las compañías desempeñarán un papel importante en el destino del mundo. Los empleados, los clientes, e incluso los inversores seguirán exigiendo cada vez más que el papel de las empresas sea positivo.
Vesta es una empresa pública mexicana, que administra activos industriales a largo plazo en 14 estados de la república mexicana; es canal de inversión, propietaria, desarrolla, compra y vende bienes inmobiliarios para la industria.
Asimismo, busca generar valor para todos sus aliados, entre los cuales se encuentran sus colaboradores, las comunidades aledañas a sus desarrollos, sus clientes, proveedores e inversionistas, siempre generando un impacto social y ambiental positivo.
Para Vesta, la sustentabilidad es el contribuir a la competitividad de sus clientes y al bienestar de la sociedad, reduciendo el impacto ambiental en sus desarrollos y operaciones.
Por tal motivo, en Vesta diseñan complejos industriales que fomentan el crecimiento económico, la generación de empleos, la transferencia de conocimientos y la conectividad a través de infraestructura, lo que contribuye de forma directa en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades aledañas a nuestros desarrollos.
Un ejemplo de esto es que tan sólo en 2018, la empresa invirtió más de 30 millones de pesos en la construcción de vialidades, pavimentación, drenajes, alumbrado, señalización de vialidades, entronques, infraestructura eléctrica, camellones, y accesos para transporte público y para personas con discapacidad, en los diferentes estados en donde nos ubicamos.
Asimismo, ofrecen a sus clientes de clase mundial, ubicaciones estratégicas, con edificios modernos construidos con estándares eco-eficientes, que ayudan a disminuir sus impactos ambientales, fortaleciendo así una cultura sostenible, la cual está basada en medir y gestionar los temas ambientales, otorgando a este tema una importancia cada vez más significativa.
De la misma manera, están atentos a las mejores prácticas en nuestra industria y de esta manera, se mantienen siempre a la vanguardia del cuidado del medio ambiente; buscando fortalecer la resiliencia de nuestros desarrollos para volverlos cada vez más resistentes a los retos globales que presentan actualmente, como el cambio climático, los desastres naturales y la escasez de recursos.
Además de estas prácticas a favor del medio ambiente, la compañía rige sus esfuerzos en materia de inversión social, en tres pilares:
Educación
Inclusión
Desarrollo Comunitario
A través de estos ejes de acción, ha apoyado causas de impacto social, beneficiando a sus diferentes grupos de interés, dentro de los cuales se encuentra la comunidad. Este 2019 no será la excepción, y para seguir contribuyendo con sus tres pilares y stakeholders, Vesta llevará a cabo la primera carrera ciclista con causa: Vesta Challenge.
¿Qué es el Vesta Challenge?
Vesta Challenge es un evento familiar que reunirá a 600 ciclistas del Bajío el próximo 5 de octubre de 2019. En esta competencia los participantes partirán de Vesta Park Querétaro, uno de los parques industriales icónicos de Vesta, y recorrerán los municipios de Colón, Ezequiel Montes y Tequisquiapan en el estado de Querétaro.
Esta carrera ciclista es considerada con causa porque todas las ganancias obtenidas por la venta de inscripciones serán destinadas a impulsar proyectos en comunidades vulnerables de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Silao, Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala, Quintana Roo y Veracruz.
Los proyectos que se logren consolidar por medio del apoyo brindado en estas comunidades se focalizarán en los tres pilares de responsabilidad social de la empresa: educación, inclusión y desarrollo comunitario.
¡Esta carrera ciclista con causa te está esperando!
Las distancias que podrás recorrer son:
Gran Fondo – 102 km.
Medio Fondo – 52 km.
Piccolo Fondo – 3.7 km (al interior del Parque)
Tendrá las siguientes categorías:
Picolo Fondo (5 a 10 años).
Libre Varonil y Femenil (18 a 29 años).
Master A Varonil y Femenil (30 a 39 años).
Master B Varonil y Femenil (40 a 49 años).
Master C Varonil y Femenil (50 a 59 años).
Master diamante Varonil y Femenil (60 años en adelante).
Para participar debes tomar en cuenta los siguientes lineamientos:
Contar con una bicicleta de ruta en buen estado (700c diámetro exterior).
Utilizar de forma obligatoria casco rígido y guantes.
Cada ciclista inscrito recibirá un kit que contiene: número y chip del competidor, gorra, morral, mapa de ruta, jersey, bidón, playera, calcetas y regalos de patrocinadores. Este se entregará el día 4 de octubre en el Hotel Sede/Casa Inn de Querétaro, en un horario de 11:00 a 20:00 horas.
Vesta y su responsabilidad social
La mayoría de las acciones de Vesta están enfocadas a un compromiso social y ambiental, al respeto de los derechos humanos y a la transparencia en cada una de sus operaciones.
Es por ello que la responsabilidad social de esta empresa se enfoca en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030:
Actualmente la empresa cuenta con 15 iniciativas de responsabilidad social en nueve estados del país, y se integra por 400 voluntarios que dirigen sus esfuerzos a las comunidades, obteniendo en total más de 3,500 beneficiarios.
Vesta Challenge es solo un ejemplo de cómo este tipo de acciones empresariales fortalecen los vínculos de forma positiva y transparente, así como la confianza de sus stakeholders dentro y fuera de la compañía.
Si tienes dudas no olvides visitar la página oficial del Vesta Challenge dando click aquí, podrás encontrar información de esta espectacular carrera ciclista con causa y mucho más. ¿Qué esperas para participar?
