Como cada año, la entrega del Premio Nobel de la Paz se realiza en Oslo, Noruega. El ganador es elegido por el Comité Nobel Noruego que integran personas designadas por el Parlamento Noruego.
Desde su creación en 1901, el Nobel de la Paz se ha otorgado a 98 personas y a 20 organizaciones.
El primer ministro de Etiopía y actual galardonado, Abiy Ahmed, era uno de los favoritos para ganar el Premio Nobel de la Paz de una lista que incluyó a Greta Thunberg, la activista sueca contra el cambio climático de 16 años.
Abiy Ahmed de 43 años se convirtió en 2018 en el primer ministro de Etiopía. Cuando asumió su cargo, implementó reformas masivas de liberalización en el país que favorecieron a más de 100 millones de habitantes.
Liberó de la cárcel a miles de activistas de la oposición y permitió que exiliados regresaran a casa. Además, le puso fin a la guerra de 20 años entre Etiopía y Eritrea, “una guerra sin sentido, en gran medida, por el territorio fronterizo en disputa que tuvo un enorme costo financiero y humano para ambos países”.
I am humbled by the decision of the Norwegian Nobel Committee. My deepest gratitude to all committed and working for peace. This award is for Ethiopia and the African continent. We shall prosper in peace!
De acuerdo con Awol Allo, un compañero etíope y profesor asociado de derecho en la Universidad de Keele en Gran Bretaña, dice que lo que hizo Abiy con el tema de Eritrea fue muy valiente y notable: “Creo que mucha gente considera que lo que ha hecho es digno de tal reconocimiento.”
Los dos países ya no están en estado de guerra. Las familias se han reunido porque ahora hay vuelos entre los dos países. Las relaciones que se habían cortado durante 20 años se han reavivado.
Awol Allo, etíope y profesor asociado de derecho en la Universidad de Keele en Gran Bretaña.
De acuerdo con la BBC, Abiy Ahmed fue reconocido recientemente por ayudar a negociar un acuerdo para compartir el poder con el vecino Sudán, después de una crisis política que provocó al arresto de Omar al-Bashir, quien gobernó ese país durante casi tres décadas.
“Eso también habla de alguien que toma en serio la paz y la estabilidad en el Cuerno de África“, dijo Allo.
Los primeros meses de su mandato estuvieron marcados por su audacia y toma de decisiones progresivas: liberó a los presos políticos del país y a periodistas encarcelados, aunado a la denuncia de su tortura.
Asimismo, se reunió con la oposición y la sociedad civil para discutir las reformas, e invitó a partidos políticos exiliados a regresar a su país.
Con las mujeres demostró su compromiso con la igualdad de género al nombrar algunas para la mitad de su gabinete.
La comunidad internacional ha aceptado en gran medida sus iniciativas y reformas, como la plantación de millones de árboles en el país para frenar los efectos del cambio climático.
Entre las críticas que también ha recibido, se encuentra la crítica negativa por parte de Daniel Berhane, un bloguero en Addis Abeba, la capital de Etiopía.
“No creo que gane o deba ganar. Si eso sucede, será un respaldo de una persona a la que no le gustan las instituciones o el trabajo en equipo, que solo produce ideas a medias destinadas a apaciguar a los occidentales”, dijo Berhane a CNN.
Una victoria exacerbará su narcisismo y sería perjudicial para las perspectivas de reforma institucionalizada y la estabilidad del país.
Etopía es uno de los países más inseguros del mundo, su economía es muy débil y miles de habitantes de este lugar han huido en busca de mejores condiciones vida.
Eliminar los plásticos del mar es un objetivo de empresas y gobiernos. El plástico es un producto que daña nuestros ecosistemas y que incluso llega a ser mortal para varias especies.
Por ello, se han tomado diversas iniciativas para eliminar el plástico del océano y revertir el daño que este material ha causado.
Una de las firmas que se ha preocupado por ello es The Ocean Group Cleanup que desde hace unos meses está estrenando una tecnología para eliminar el vertedero de plástico más grande del pacífico.
La obra consiste en un tubo flotante capaz de crear una especia de U, el cual atrapa el plástico y lo recoge. Éste fue instalado en el vertedero hace un año, sin embargo, al darse cuenta de que el sistema no retenía los residuos, la organización llevó a cabo una revisión y notó que la estructura presentaba fracturas.
Por ello que The Ocean Group Cleanup cambió su plan de desarrollo el cual aspira a poder reducir en un 50% la superficie del vertedero en un lustro y además el tubo se retiró para una fase de reparación y revisión.
De esta manera comenzó la recolección de plástico y el monitoreo de las respuestas del sistema.
Al cabo de un periodo de tiempo, se ha dado cuenta que sí ha podido retirar gran cantidad de basura en el océano, sin embargo, existe una controversia latente: el enorme dispositivo no solo recoge residuos sino también minúsculos animales, particularmente del género Velella y Janthina, que viven a la superficie del mar y son esenciales para el ecosistema.
Rebecca Helm, una bióloga especializada en gelatinas flotantes y profesora en la Universidad de Carolina del Norte en Asheville, está muy preocupada por este sistema masivo de limpieza y en declaraciones para El País, dice que “si en tan solo dos días se han llevado a 100 animalitos, lo que puede ocurrir en cinco años es muy alarmante”.
Tras la recolección de basura, la bióloga hizo un análisis de una fotografía publicada por la organización. En ella, percibió entre los plásticos, cientos de especies diminutas parecidas a los caracoles morados y a las medusas azules.
Estas especies están expandidas sobre 50 millones de kilómetros cuadrados, por lo tanto, según Boyan Slat, es imposible que su dispositivo destroce la fauna en cuestión.
Por su parte, The Ocean Cleanup reconoce el problema, sin embargo, afirma que la cantidad de animales descubiertos corresponden a los cálculos previos a la misión.
“Aunque no estamos contentos de que se haya producido esto, no nos sorprenden las observaciones de estos organismos en la acumulación de plástico y todavía esperamos que el impacto siga siendo mínimo”.
Isla basura
El plástico acumulado en el mar se está yendo hacia un lugar llamado Isla Basura. Este material afecta la flora y la fauna de los ecosistemas.
Entre los plásticos encontrados se encuentran, juguetes para niños, aparatos electrónicos, redes de pesca, fragmentos de desechos. En total 87 mil toneladas de basura que hay en el océano.
De acuerdo con los autores de un estudio que habla sobre la acumulación de basura en esta zona, científicos inspeccionaron las islas Cocos (o Keeling), territorio australiano casi deshabitado del océano Índico, y calcularon que las playas estaban cubiertas con alrededor de 414 millones de fragmentos de plástico, los cuales podrían tener un peso de hasta 262 toneladas. La investigación fue publicada el 16 de mayo en la revista Scientific Reports.
La cantidad de microplásticos es indefinible. Tan solo en 2017, el equipo documentó la cantidad de microplásticos (fragmentos que miden entre 2 y 5 milímetros), desechos de plástico más grandes, y escombros de madera y metal que contaminaban 25 playas, además halló cerca de 977,000 zapatos, así como 373 mil cepillos de dientes y otros artículos desechables, incluyendo popotes y bolsas de plástico, las cuales representaron cerca de la cuarta parte del total de escombros. De igual manera, los investigadores descubrieron que 93 por ciento de la basura se encontraba enterrada hasta 10 centímetros bajo la arena.
La mayoría de las cintas de Disney tienen un trasfondo peculiar: generalmente hay una princesa esperando que un guapo príncipe la salve, surge un enamoramiento profundo entre ellos y son felices para siempre.
Estas historias fueron creadas y contadas por muchos años en gran cantidad de filmes, sin embargo, con el tiempo este cliché ha perdido fuerza y poco a poco las películas se han reivindicado para tomar un rumbo distinto.
Ahora es posible ver a princesas empoderadas que no necesitan que nadie las rescate para visionar una meta futura. Al mismo tiempo, ya no encontramos la típica unión que culmina en boda con un príncipe y un futuro de ensueño.
Actualmente cientos de críticas están hablando del machismo y la misoginia en las películas de Disney, lo que ha llevado a buscar otros rumbos por medio de la tecnología: la compañía de entretenimiento más grande del mundo ha decidido utilizar Inteligencia Artificial para borrar el machismo de sus filmes.
Inteligencia Artificial para eliminar machismo de películas: Disney
La innovación ha llegado con una herramienta llamada GD-IQ: Spellcheck for Bias, con la cual es posible revisar los guiones de las películas para corregir diferentes formas de exclusión y sesgo de género: machismo, discriminación por discapacidad, mínima representación de personajes LGBTQ+, entre otros.
Respecto al sesgo de género, la herramienta puede de detectar y contar el número de protagonistas masculinos y femeninos, además de rastrear el porcentaje de protagonistas “no definidos por género”.
Esta herramienta tiene un objetivo principal: la igualdad.
La creación ha sido protagonizada por Geena Davis, fundadora del Instituto Davis sobre Género en los Medios. Ella y su equipo, junto a la Escuela de Ingeniería Viterbi de la Universidad del Sur de California, fueron los desarrolladores de esta herramienta de “intervención” para infundir diversidad e inclusión en el entretenimiento y los medios de comunicación.
De acuerdo con The Guardian, Davis mencionó que el proyecto está a prueba: “Vamos a colaborar con Disney durante el próximo año utilizando esta herramienta para ayudarles a tomar decisiones e identificar oportunidades, y así aumentar la diversidad e inclusión en los manuscritos que ellos recibieron. Estamos muy entusiasmados con las posibilidades de esta nueva tecnología y alentamos a todos a ponerse en contacto con nosotros y probarlo”.
El objetivo de utilizar esta herramienta no es señalar a la compañía, sino encaminarla a un mundo con mayor inclusión e igualdad.
La idea es cooperar para que se conozcan los sesgos inconscientes de los proyectos cinematográficos antes de que empiecen a producirse. De esta forma, Disney comenzará a lanzar largometrajes cada vez más igualitarios, no discriminatorios, inclusivos y diversos.
Geena Davis
“No tenemos suficientes modelos femeninos para inspirar el cambio. Necesitamos verlo en la ficción para crear el cambio cultural que necesitamos. Si vemos a más mujeres en pantalla como líderes corporativas, científicas y políticas, habrá más mujeres en la vida real asumiendo estos roles“, finalizó Davis.
Women are being silenced, sexualised and side-lined on screen. Top films are sending the message to girls that leadership is for men.
Our new research with @PlanGlobal shows we must take action!
Durante varios años, el hábitat de la vaquita marina ha sido protegido porque esta es una especie endémica de México que se encuentra en peligro de extinción.
Su hábitat ubicado en el Alto Golfo de California ha estado libre de pescadores, y de esta actividad económica con el fin de evitar que la vaquita marina se enrede entre las redes y ello cause su muerte.
El anterior Gobierno de México, comandado por Enrique Peña Nieto, inició el programa de sustentabilidad pesquera en el Golfo para mejorar la protección de la biodiversidad y elevar las condiciones de vida de las comunidades costeras de la región.
No obstante, recientemente se informó que el el Gobierno de México está construyendo una salida a la crisis en el Alto Golfo de California que permitiría a los pescadores de San Felipe, Baja California y el Golfo de Santa Clara, Sonora, regresar al mar con redes de enmalle de hasta 400 metros de longitud.
Pesca en hábitat de vaquita marina podría ser permitida
La estrategia que se trabaja como la solución más viable en la región, es dividir el área de refugio de la vaquita marina de mil 841 kilómetros cuadrados en tres zonas:
La primera de tolerancia cero, donde ni siquiera se permitiría la navegación de embarcaciones.
La segunda radica en realizar actividades de extracción con buceo y técnicas sustentables, y una más donde se autorice el uso de artes de pesca tradicionales.
De acuerdo al programa de monitoreo acústico del Comité Internacional para la Recuperación de la Vaquita (CIRVA), las pocas vaquitas que quedan, entre 6 y 19 ejemplares, habitan en un área muy pequeña del Alto Golfo de California, de aproximadamente 24 x 12 kilómetros, dentro del área de refugio y donde se reportan altos niveles de pesca ilegal de pez Totoaba.
El compromiso de México para dar paso a esta iniciativa, incluye entre otros aspectos: incrementar la inspección y vigilancia en el polígono de protección del mamífero marino en mayor peligro del mundo, que todas las embarcaciones menores tengan instalado un sistema de rastreo y que las redes de enmalle porten marcadores físicos para saber exactamente a quiénes pertenecen.
El siguiente paso para concretar la propuesta, es que la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (CONAPESCA), publique un nuevo marco regulatorio que sustituya al Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que fue publicado en mayo de 2015, y prohíbe toda la pesca comercial en el Alto Golfo de California.
Para que la eventual iniciativa ofrezca soluciones de fondo
a las familias del hábitat de la vaquita marina, debe contemplar el tema del
mercado, ya que desde agosto de 2018 pesa sobre la región un embargo pesquero
por parte de Estados Unidos, que no les permite exportar sus productos como el
camarón azul, que tiene una gran demanda en California.
Esta situación afecta enormemente a los pescadores debido a
que tienen que conformarse con venderlo a pie de playa en 150 pesos el
kilogramo, en lugar de los 20 dólares que en su momento les ofrecían los
compradores estadounidenses, lo que en ocasiones no les alcanza ni para pagar
el combustible que utilizan para sus embarcaciones.
La agricultura es una de las actividades más importantes en México, de ella dependen gran cantidad de familias, aparte de ser pieza fundamental en las necesidades alimenticias de todos los habitantes del país.
Entre estas actividades se encuentra la cosecha del café. Este producto
tiene una alta demanda dentro del mundo comercial, pero ¿alguna vez te has
preguntado cómo es que llega hasta tu mesa? El Director de Responsabilidad
Social de Grupo Toks, Gustavo Pérez Berlanga sí.
Él y Grupo Toks decidieron emprender un proyecto que pudiera dar no solo voz, sino otorgar grandes beneficios a aquellos pequeños productores que se encuentran en los lugares más recónditos de nuestro país.
La realidad de los pequeños productores de café
Esta iniciativa significó un compromiso muy importante, ya que rompió las
barreras sociales, económicas y comerciales establecidas en el sector
cafetalero.
La inquietud que llevó a realizar tal esfuerzo es saber que los pequeños
productores de café son un sector subestimado por las grandes industrias. Y Toks,
empresa socialmente responsable, está en búsqueda de un comercio justo para
ellos.
El comercio justo esa una herramienta que se utiliza para combatir la desigualdad existente entre lo que pagan los consumidores de productos y aquello que reciben los pequeños productores o agricultores por su trabajo. Por medio de éste se solicita una recompensa justa por el trabajo realizado.
Compartiendo la historia de José, la voz del pequeño productor
En regiones marginadas y socialmente heridas, el ingreso de nuevos
proyectos así como la ayuda de corporaciones puede ser complicado: la comunidad
se muestra desconfiada y con temor a ser abusada como ha sucedido en el pasado.
Afortunadamente Grupo Toks logró ingresar a este sector social así como al territorio
elegido con la ayuda de José Verdugo, integrante de esta comunidad y quien fungió
como intermediario en el propósito.
José platica cómo fue su situación desde pequeño. Él estuvo involucrado en las labores de agricultura que su padre realizaba y padeció las carencias de su pueblo: “[…] viví en la carne propia las diversas necesidades y situaciones que pasamos para comer y estudiar”, de igual forma narra cómo su hermano mayor tuvo la necesidad de migrar para ayudar al sustento que no les proporcionaba la actividad principal de su padre: la cosecha del café.
La historia de José es muy similar a la de muchos habitantes de las faldas del volcán Tacaná, Chiapas. Sin embargo, ahora el escenario es distinto para ellos.
La llegada de Grupo Toks a Tacaná, Chiapas
El arribo de Toks a la región de estos pequeños productores de café ha
modificado hasta ahora la vida de 200 agricultores que ven su “sueño hecho
realidad”.
El proyecto está buscando deshacerse de los intermediarios o “coyotes”,
quienes se encuentran entre el productor y consumidor final, y que en muchas
ocasiones entorpecen la distribución del producto. El objetivo de Toks es que
ellos tengan un pago justo, lo que les dará una mejor calidad de vida y retribución
a su esfuerzo diario por producir café de calidad y comercializarlo.
Para hacer esta iniciativa posible, se acompañó todo un año a los
productores y no solo en el tema de la cosecha, también se conocieron sus
circunstancias de vida y contexto social. Grupo Toks tomó conciencia respecto
al trabajo infantil así como el rol de las mujeres campesinas, temas en
los que también se interesa.
No obstante, vivir toda esta experiencia y no compartirla con el resto de organizaciones y consumidores sería poco acertado. Así que de esta tarea se encargó el autor Gustavo Pérez en el libro Tacaná, publicado el mes de octubre de 2019.
Tacaná, la historia detrás de la pluma de Gustavo Pérez
Gustavo Pérez, Director de Responsabilidad Social de Grupo Toks, tenía la necesidad de apoyar a este sector con una visión de responsabilidad social. Y para llevarlo aún más lejos, con ayuda de editorial proyecto M2050 y Grupo Toks, plasmó toda esta historia en un libro que tituló Tacaná, historia de un proyecto de café socialmente responsable en Chiapas, México.
El proyecto nace dentro de proyectos productivos Toks, en donde integran en
la cadena de valor productos elaborados en comunidades indígenas en todo
México: miel, mole, granola, chocolate, entre otros. El libro busca llevar y
mostrar a las personas lo que hay detrás de una taza de café cuando se visita
Toks o cualquier restaurante.
Esperamos que el lector se interese en conocer lo que hay detrás de la taza de café, que no solo deguste el aroma o el sabor, que sepa que cada vez que toma un buen café mexicano, está contribuyendo al desarrollo de un mejor país, comentó Gustavo Pérez en la presentación de su libro.
Tacaná, aparte de contar esta magnífica historia, está ilustrado por fotografías artísticas que estuvieron en manos de los fotógrafos Bruno Sánchez y Mélanie Dos Santos, en donde se reflejan los rostros de los agricultores mexicanos, así como el arduo trabajo que desempeñan para traer hasta nuestro paladar un excelente producto artesanal.
Rompiendo Barreras
Carlos Vargas, instructor de finanzas sustentables, comentó que el proyecto
fue de tal relevancia que en octubre de 2014 se preparó un foro en Harvard para
hablar sobre él. Se invitó a distintas personas que representaban toda la
cadena de valor del café para dar su punto de vista sobre su experiencia en un
proyecto que comenzaba a dar sus primeros pasos.
“Erradicar pobreza y crear un modelo de negocio exitoso sin olvidar la parte social y ambiental fue la parte más satisfactoria de formar parte de esta iniciativa, aunado a plasmarla en un libro que llegará a todos los lectores interesados”, dijo con orgullo el autor de este inspirador libro responsable.
Estudios científicos y diversos expertos en materia ambiental advierten que el tiempo que tenemos para realizar cambios drásticos y modificar el rumbo del medio ambiente es limitado.
Decenas de personas se han unido a favor de movimientos ambientalistas, entre ellas destaca la adolescente Greta Thunberg, quien inició huelgas escolares para exigir acciones concretas ante el calentamiento global y recientemente dio un mensaje claro a políticos y empresarios:
Los adultos siempre están diciendo que tienen el deber de dar esperanza a los jóvenes. Pero yo no quiero su esperanza. No quiero que nos hablen de esperanza, quiero que entren en pánico.
Greta Thunberg.
La realidad es que las repercusiones de la situación sí han causado pánico, incluso hay personas que se sienten agobiadas por la magnitud del desafío que tenemos actualmente como humanidad, y esto se está convirtiendo en lo que se conoce como “ecoansiedad”.
Ecoansiedad: Un nuevo trastorno especialmente común en niños
Especialistas en salud mental han solicitado a los padres de familia evitar convertirse en alarmistas respecto al cambio climático, ya que está siendo muy común que los pequeños reciban tratamiento por ecoansiedad.
Investigadores de la Universidad de Bath y miembros de la Alianza de Psicología Climática (CPA, por sus siglas en inglés), en el Reino Unido, señalan que los niños suelen recibir una descarga de preocupaciones sobre el futuro del planeta y “el apocalipsis ambiental”.
Los psicólogos han declarado al diario The Telegraph que cada vez son más niños y adultos jóvenes los que reciben tratamiento con medicamentos psiquiátricos para disminuir el estrés y el agotamiento emocional provocado por la ecoansiedad, o el miedo ferviente de que los seres humanos se extingan como resultado de su propia contaminación y daño al ambiente.
A pesar del gran problema en el que se está convirtiendo este miedo, los miembros de la CPA dicen que la ecoansiedad en los niños todavía no es clasificada como un trastorno mental, debido a que se trata de un miedo “racional”, a diferencia de las causas que provocan la mayoría de los problemas de ansiedad convencionales.
De acuerdo con Caroline Hickman, miembro del cuerpo docente de la Universidad de Bath y ejecutiva de la CPA, cuando se les habla a los niños y a los adultos jóvenes sobre el cambio climático y la posibilidad de la extinción de la especie humana, los chicos se acercan a los expertos de salud mental con preguntas como: “¿qué caso tiene ir a la universidad? ¿Cuál es el propósito de presentar mis exámenes?”.
“Los padres deben encontrar las palabras adecuadas para hablar sobre el tema, de acuerdo a la edad de sus hijos, e intentar que no les resulten aterradoras”, sugirió.
Es necesario separar los hechos de aquello que se desconoce: dígale que diversas especies se están extinguiendo y que algunos seres humanos han resultado perjudicados, pero no les diga que todos vamos a morir, porque no es verdad.
La CPA ofrece recomendaciones que los padres deberían abordar ante las inquietudes de sus hijos sobre el cambio climático.
El primer paso es presentar hechos conocidos sobre el tema y pedirles su respuesta, antes de asustarlos con cualquier afirmación que involucre que la extinción humana será el resultado final.
Otro consejo es proponer a los niños pasos tangibles y cotidianos para disminuir la emisión de gases de efecto invernadero y la contaminación.
La creciente visibilidad de los efectos del cambio
climático, escriben los investigadores, produce sentimientos de depresión,
ansiedad e impotencia frente a una posible extinción.
En una encuesta de la cadena de televisión CBS publicada en días recientes, encontró que un número mayor de estadounidenses confían más en “sus propias observaciones” sobre el cambio climático que en la investigación científica o en los meteorólogos. No obstante, la mayoría (56%) señala que quieren acciones “inmediatas” para frenar sus efectos.
Esta iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) te va a encantar.
Al inicio del año escolar los estudiantes generalmente comparten con sus compañeros y maestros historias de sus vacaciones de verano. Ahora esas anécdotas de miles de niños de Nueva York incluyen la lectura de libros gratuitos. La iniciativa de RSE por la educación infantil Soar with Reading de JetBlue los está llevando a sus manos.
Ejemplo de iniciativa de RSE por la educación infantil: JetBlue
Este verano, JetBlue colocó máquinas expendedoras que proporcionan libros gratuitos en todos los distritos de la ciudad de Nueva York, incluidos dos en Queens.
Lanzada en 2015, Soar with Reading es una iniciativa de RSE por la educación infantil que aborda la falta de libros disponibles en las comunidades de bajos ingresos.
Esto es lo que dicen los estudios
En estas comunidades a menudo no hay libros a la venta, especialmente libros para niños pequeños. Incluso en Nueva York, el estudio más reciente de la Universidad de Nueva York Steinhardt, encontró que más del 75% de los estudiantes informaron que tenían un gran gusto por leer, una diferencia sorprendente en comparación con un estudio realizado por National Literacy Trust, quien reportó que solo 1 de cada 4 disfrutaba la lectura.
Las repercusiones del acceso limitado a los libros son graves para los niños que están aprendiendo a leer.
Los menores a quienes los adultos les leen con frecuencia, intuitivamente comienzan a comprender cómo se cuentan las historias, cómo funciona la impresión, y la forma en que ésta coincide con los sonidos del habla en las primeras lecciones de idiomas.
Aún más importante: los libros abren el mundo de la información y orientan a los niños hacia el desarrollo del conocimiento, lo que es esencial para el rendimiento escolar.
Los estudios han demostrado que poseer 25 libros o más tiene un efecto considerable en el logro, con cada incremento adicional de libros, como 10 o más, el logro mejora.
La falta de acceso a los libros es muy grave para el desarrollo de los estudiantes durante el verano, momento en que los niños pierden el acceso a los libros que la escuela les proporciona.
Un estudio mostró que el 20% de los niños entre 6 y 17 años no leyeron un solo libro durante las vacaciones de verano.
Es probable que aquellos con experiencias limitadas de impresión, al comenzar la escuela puedan retrasarse, ya que a los niños que no son buenos lectores, con frecuencia se les asigna un texto simplificado con palabras de vocabulario fácil, mientras que sus compañeros más competentes se enfrentan a textos y contenidos más complejos.
Para mejorar el acceso de niños necesitados a los libros, los sectores público y privado pueden aliarse y lograr éxito. La aerolínea JetBlue ha intervenido para que los niños accedan a los libros en esos críticos meses de verano.
Resultados de Soar with Reading
Soar with Reading ha ubicado sus innovadoras máquinas expendedoras de libros en cinco ciudades, generando un impacto en los mercados a los que sirve por estar cerca de las comunidades necesitadas.
Antes de ingresar a un nuevo mercado, el equipo de Soar with Reading pasa mucho tiempo identificando y explorando vecindarios que califican como “desiertos de libros” antes de decidir en dónde colocar las máquinas para tener el mayor impacto.
Conocer a la comunidad es esencial para que las máquinas terminen en los lugares más transitados por las poblaciones necesitadas, como centros comunitarios, supermercados, centros recreativos y parques estatales.
Es a través de las redes ya creadas por estas organizaciones comunitarias que las corporaciones buscan tener un impacto medible, y tener mayor posibilidad de crear un cambio real.
Por medio de este tipo de asociación, ambas partes crean un valor más grande para la comunidad del que podrían lograr por sí mismas. De esta manera proporciona recursos específicos a quienes más los necesitan.
JetBlue ha distribuido 66 mil libros en comunidades de bajos ingresos de Nueva York este verano, a través de sus máquinas expendedoras de libros gratuitos. También proporcionará 34 mil libros a sus socios sin fines de lucro para programar durante todo el año escolar.
Algunos que escuchan sobre la escasez de libros en las comunidades pueden argumentar que es simplemente una cuestión de oferta y demanda: las personas de bajos ingresos tienen menos probabilidades de valorar o comprar libros y, por lo tanto, es menos probable que los propietarios los almacenen.
El éxito continuo de JetBlue con Soar with Reading disipa esta noción: la iniciativa de RSE por la educación infantil ha donado más de 3.75 millones de dólares desde su inicio.
Diversidad
Otro factor importante detrás del éxito continuo de Soar with Reading es la imitación e identificación. Es imperativo que los niños vean a los adultos que los rodean leyendo y que puedan verse representados en los libros que leen.
Según Scholastic, aproximadamente 6 de cada 10 padres (58%) informan que la diversidad es extremadamente importante en los libros que lee su hijo, y casi 4 de cada 10 niños de 9 a 17 años (38%) está de acuerdo.
JetBlue comprende esta necesidad y almacena sus máquinas expendedoras cada año con títulos que presentan diversos caracteres y opciones de idioma que reflejan la composición de cada comunidad.
El próximo verano, el programa Soar with Reading se dirigirá a Boston, y JetBlue ya se encuentra trabajando para comprender la mejor manera de llegar a los estudiantes y padres por igual.
Al reunirse con las familias en los espacios que frecuentan, y ofrecer soluciones accesibles y relacionadas, JetBlue espera regalar más de 4 millones de dólares en libros para cuando finalice el programa del próximo año.
Los desiertos de libros son un problema solucionable, y las compañías pueden ser parte de esta solución. Si toman las medidas adecuadas, lograrán llevar grandes historias de verano a los niños de estas comunidades.
Medir el impacto de los programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede ser una tarea complicada.
En muchas empresas, la RSE abarca una amplia gama de métricas e incluye datos sobre sostenibilidad, compromiso de los empleados, donaciones corporativas, diversidad en el lugar de trabajo, cumplimiento ético, etc.
Modelo las 5 Rs de la RSE
Katie Emick, Program Manager en Signet, desarrolló el modelo de las 5 Rs de la RSE.
Este marco puede usarse para mostrar los vínculos entre la RSE y las áreas clave del negocio, también ayuda a cuantificar la importancia estratégica de la RSE para las empresas.
El modelo de las 5 Rs de la RSE es una herramienta efectiva para medir e informar sobre el ROI de la RSE de una manera organizada y estratégica.
También se puede utilizar para identificar nuevas oportunidades, priorizar proyectos y recursos, y describir tácticas clave que ampliarán y mejorarán su programa de responsabilidad social.
¿Cómo usar el modelo las 5 R de la RSE?
1. Ingresos – Alineamiento estratégico
Lograr un crecimiento final es el objetivo de cualquier programa de RSE, y el vínculo entre la responsabilidad social y los ingresos a menudo puede parecer tenue.
Para mostrar cómo la RSE contribuye a los resultados de las empresas, se deben identificar las formas en que las actividades de RSE generan ahorros de costos, adquisición y retención de clientes.
¿Has implementado un nuevo programa de reciclaje?
¿Cambiaste a vehículos más eficientes en consumo de combustible o iluminación de bajo consumo que ahorre dinero?
Busca formas en que la compañía invierta en tecnología más limpia, más ecológica y más barata.
También puedes ayudar a generar ingresos a través de la adquisición de nuevos clientes. Eso es factible al trabajar con el equipo de marketing para encontrar formas innovadoras de integrar la RSE en las promociones, como a través de campañas de marketing de causa, rediseños de envases que tengan un propósito o mejoras de productos.
Por ejemplo, podrías organizar una promoción: por cada dos artículos que un cliente compre, la empresa donará un dólar a la organización sin fines de lucro de su elección.
Mide cuántos clientes deciden realizar la compra adicional para respaldar una causa que les interesa.
La RSE también puede ayudar a mejorar la retención de clientes, porque los consumidores son cada vez más conscientes del medio ambiente en sus decisiones de compra.
2. Reputación – Conciencia externa
La reputación suele ser lo primero que viene a la mente cuando uno piensa en el beneficio de la RSE.
Devolverle a la comunidad, reducir la huella ambiental y promover el bienestar y la diversidad de los empleados, son formas de ayudar a mejorar la imagen externa de una empresa.
Existen algunas métricas que puedes usar para demostrar cómo un programa de RSE está contribuyendo al crecimiento de la empresa.
Impresiones en redes sociales y ubicaciones en los medios que generan sus actividades de RSE.
Likes, shares y comentarios de contenido relacionado con la RSE.
Si no obtienes la tracción que esperas intenta con mezclar el contenido y experimentar con nuevos mensajes.
Por ejemplo, si las personas no responden a las publicaciones de tu blog, crea videos cortos. Medir el engagement en las redes sociales es una excelente manera de identificar qué mensajes funcionan, qué tipos de contenido son más efectivos y qué audiencias son más receptivas.
3. Reclutamiento – Adquisición de talento
Atraer a los mejores talentos para trabajar en tu empresa puede parecer responsabilidad del equipo de recursos humanos, pero la RSE se está convirtiendo cada vez más en un factor importante en las decisiones de los posibles empleados de unirse a una empresa.
Asegúrate de que el programa de RSE se incluya en los materiales de reclutamiento y se comunique a los reclutas.
Por ejemplo, insertar información de RSE en folletos distribuidos en ferias de reclutamiento, hacer preguntas relacionadas con la RSE en la entrevista, y tener el programa de RSE en un lugar destacado en las ofertas de trabajo y sitio web de la empresa.
Puedes medir el impacto que la RSE tiene en las decisiones de los nuevos empleados de unirse a tu empresa con encuestas. Las preguntas deben elaborarse para obtener datos precisos e imparciales de posibles candidatos o nuevas contrataciones.
En vez de hacer preguntas como: “¿es nuestro programa de RSE un factor importante en tu decisión de trabajar aquí? Sí o no”, usa preguntas que den como resultado respuestas detalladas y cuantificables, tales como “¿qué tan importante es nuestro programa de RSE en tu decisión de trabajar aquí? Nada importante; algo importante; muy importante”.
4. Retención – Compromiso interno
La RSE puede mejorar significativamente la retención, el compromiso y la satisfacción de los empleados.
La participación en campañas de donaciones corporativas, oportunidades de voluntariado o eventos comunitarios, brinda a los empleados un sentido de propósito, una nueva oportunidad de interactuar y un sentido de orgullo.
También puede conducir a nuevas habilidades, ideas o relaciones que ayudan a generar crecimiento para la empresa.
Considera un evento de voluntariado que reúna a empleados de todos los departamentos. La participación de la comunidad también es un gran ejercicio de trabajo en equipo que hace que los empleados salgan de la oficina y entren juntos en un nuevo entorno.
Esto rompe la rutina del día a día y les da a los empleados la oportunidad de usar diferentes habilidades y colaborar con distintas personas para lograr un tipo de objetivo diferente al que tendrían en la oficina.
La mejor manera de medir el impacto que tiene un programa de RSE en el compromiso y la retención de los empleados es a través de encuestas. Es importante ser estratégico y creativo con los cuestionarios.
Por ejemplo, puedes enviar una encuesta de “agradecimiento” por correo después de un evento voluntario para empleados. En vez de solo hacer preguntas sobre el evento en sí. Incluye una pregunta que mida el impacto que ese evento, o el programa de RSE en general que tiene en el empleado. Usa al menos una pregunta relacionada con la RSE, o una sección completa en la encuesta anual de tu empresa.
5. Relaciones – Colaboración de socios
Las asociaciones son clave para el éxito de cualquier empresa, y la RSE puede ser una excelente manera de construir y fortalecer relaciones significativas. Involucrar a los socios comerciales en las actividades de RSE puede ayudar a ampliar el impacto que la empresa está teniendo en la comunidad al tiempo que mejora las relaciones con los socios.
Por ejemplo, cuando planeas la próxima campaña de regalos navideños, invita a los socios a unirse. Su apoyo colectivo beneficiará a la comunidad y fomentará un sentido de respeto y camaradería. Incluso puedes incorporar una competencia amistosa para agregar un elemento de diversión a las campañas conjuntas.
Desafíalos a una campaña de comida enlatada y ofrece un premio para el que más recolecta. También es importante asegurarse de que los esfuerzos de RSE se extiendan a través de la cadena de suministro.
La implementación de un código de conducta para proveedores garantiza que se abastece de manera responsable y respeta los estándares éticos en la cadena de valor.
Para medir cómo la RSE afecta las relaciones comerciales, usa métricas que demuestren la forma en que los socios influyeron en sus esfuerzos de RSE, por ejemplo, cuántos participaron en una campaña de donaciones conjuntas.
Otra métrica que puedes usar es la cantidad de cobertura de los medios conjuntos para las actividades relacionadas con la RSE. Aparecer positivamente en comunicados de prensa, blogs u otros medios de comunicación refuerza públicamente la asociación y, por lo tanto, fortalece la relación comercial.
Cinco alumnos de la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño (EAAD) del Tecnológico de Monterrey fueron elegidos por el Skylab de la Universidad Técnica de Dinamarca, para participar en el programa Next Generation City Action, que se llevará a cabo en la ciudad de Copenhague del 9 al 11 de octubre de 2019.
Esta iniciativa se genera en colaboración con el C40 World Mayors Summit 2019 y ofrece a los jóvenes la oportunidad de conectarse con una comunidad internacional de estudiantes, emprendedores e influencers que generan acciones contra el cambio climático global. El objetivo es ayuden a acelerar el desarrollo sostenible a través de soluciones holísticas e inspiradoras; convirtiéndose así en agentes de transformación tanto en sus comunidades como a nivel global.
Además de México, la convocatoria de Skylab incluye a participantes de Sudáfrica, Colombia, Etiopía, Kenia y Dinamarca. Como parte del reto, los representantes de cada nación deben trabajar en una ciudad extranjera, asignada por el comité organizador.
Los cinco estudiantes mexicanos fueron divididos en dos equipos y su labor fue desarrollar, previo al viaje, una hoja de ruta para brindar soluciones a las problemáticas identificadas en la ciudad de Medellín, Colombia. Los alumnos Víctor Torres, Elba Alejandra Kaplun y Andrea Valeria Macedo trabajan en el tema de movilidad; mientras que Alan Fernando Saucedo y Joaquín Alfonso Fábrega se enfocan en eficiencia energética.
La agenda en Copenhague contempla diversos talleres o workshops, así como reuniones entre los participantes, que les permitirá conocer a profundidad las problemáticas en las ciudades y con ello, perfeccionar sus hojas de ruta. Posteriormente, cada equipo realizará una presentación final ante el panel de expertos del Next Generation City Action.
Los mejores proyectos tendrán la oportunidad de presentar sus ideas ante los líderes de las ciudades miembro y expertos P4G (Partners for Green Growth) en el C40 World Mayors Summit 2019, foro mundial donde representantes de las ciudades miembro presentan las acciones innovadoras que han llevado a cabo en sus respectivos países para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mejorar la resiliencia climática.
Respecto a la participación del Tecnológico de Monterrey, Alfredo Hidalgo, Decano Asociado de Investigación y Extensión de la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño del Tecnológico de Monterrey comentó: “Las ciudades son un tema que se debe atender desde lo local y, al mismo tiempo, aprovechar las experiencias globales. Estamos abriendo espacios, nacional e internacionalmente, para que nuestros alumnos puedan fortalecer su conocimiento y experiencia sobre los temas urbanos y territoriales. La selección de estos jóvenes es una enorme oportunidad para establecer vínculos con pares de otros países, fortalecer los compromisos con el tema y exponer el interés que tenemos en seguir participando y apoyando estas incitativas”.
Fiel a su compromiso de ser un catalizador para la transformación de ciudades, la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño del Tecnológico de Monterrey trabaja de manera continua en proyectos de sostenibilidad, innovación social y emprendimiento. Los cuales, no solo enriquecen la visión y vivencia universitaria de sus alumnos en las respectivas disciplinas, sino que impactan de manera positiva en las comunidades en ámbitos sociales, económicos y ambientales.
Rebbl, una compañía B-Corp, más que una empresa es una misión. Hasta la fecha ha donado más de un millón de dólares a Not for Sale, e impactó en fuentes de más de 70 ingredientes de 30 países de todo el mundo.
¿Qué es Rebbl?
Rebbl es una compañía con sede en el Área de la Bahía de San Francisco que produce una variedad de bebidas orgánicas saludables y de origen ético.
Nació de una apasionada colaboración entre líderes de pensamiento globales para identificar una solución innovadora y elevar a las comunidades vulnerables de todo el mundo.
La empresa fue cofundada por el veterano de la industria de bebidas Palo Hawken, y la organización sin fines de lucro Not for Sale que buscaba una forma de traer cambios a las comunidades indígenas en Perú, ya que esta zona se había identificado de alto riesgo para el tráfico y la explotación de personas.
Recientemente lanzó un breve documental llamado Rebbl with a Cause, que explora cómo la compañía ha trabajado con aldeas remotas en la Amazonía peruana para crear una cadena de suministro ética en uno de sus ingredientes clave: las nueces de Brasil.
Documental sobre crear valor a través de una cadena de suministro ética
Desde su fundación, Rebbl, la marca de bebidas a base de plantas, ha estado en una misión para aprovechar los negocios como una fuerza para el bien, con un enfoque en erradicar las causas profundas del tráfico de personas y ayudar a combatir el cambio climático a través del abastecimiento de impacto ético.
En el documental se sigue al equipo de Rebbl y Not for Sale, quienes visitan una comunidad indígena en la Amazonía peruana para rastrear la cadena de suministro global de la poderosa nuez de Brasil, el ingrediente héroe de la bebida.
También se profundiza en la historia de origen, ya que fue creada como un vehículo para ayudar a combatir los problemas relacionados con la trata de personas y el cambio climático en todo el mundo. El objetivo era inspirar a otros a usar los negocios como una fuente para el bien.
Echa ojo al documental completo:
La historia de Rebbl
“Es simple rescatar a alguien, lo difícil es darle una oportunidad para el futuro”, afirma David Batstone, fundador y presidente de Not for Sale.
Not for Sale administraba refugios y brindaba servicios a víctimas, pero vio la oportunidad de hacer más para prevenir la trata de personas.
Su solución fue crear una compañía de bebidas que obtuviera ingredientes no solo de la Amazonía peruana, sino de comunidades similares de alto riesgo en 30 países.
El objetivo era proporcionar ingresos a las comunidades vulnerables para producir ingredientes sostenibles y éticos, y de esta forma evitar que migren a las ciudades donde es probable que sean explotados.
https://www.instagram.com/p/B1Jplt0jOR1/
Hoy, Rebbl (Roots, Extracts, Berries, Bark Leaves) produce una variedad de elixires de hierbas y proteínas vegetales, utilizando 70 ingredientes de origen ético de todo el mundo.
Han sido un éxito, con ventas de más de 20 millones de botellas hasta la fecha. 2.5% de las ventas se las otorgan a Not for Sale para que pueda continuar su importante trabajo.
https://www.instagram.com/p/B2hLiRdj-Ea/
El producto fue creado para ayudar a resolver un gran problema: la trata de personas y la esclavitud moderna.
A pesar de la globalización y las décadas de crecimiento económico, hoy hay más gente que vive en la esclavitud que en cualquier otro momento de la historia.
Las Naciones Unidas estima que 168 millones de niños son víctimas del trabajo infantil en todo el mundo, mientras que el Índice Global de Esclavitud estipula que 45.8 millones de personas están esclavizadas.
https://www.instagram.com/p/B2hPOEjD1Vq/
¿Crear valor a través de una cadena de suministro ética es complicado?
Las cadenas de suministro son parte del problema.
A medida que las empresas crecieron y comenzaron a abastecerse de regiones distantes, se hizo más difícil rastrear las cadenas de suministro, lo que, junto con las presiones de reducción de costos, condujo a abusos laborales y de derechos humanos.
Los estudios muestran que el trabajo forzoso e infantil todavía es generalizado en las cadenas de suministro de muchas organizaciones, incluidas las industrias de la confección, la tecnología y los productos básicos.
https://www.instagram.com/p/B1pIz-oj8eD/
“Las cadenas de suministro son realmente complicadas cuando comienzas a comprender que en cada paso de la cadena de valor hay personas involucradas”, dijo Jessica Hayes, Gerente de Abastecimiento Global de Rebbl.
Hay que comprender en dónde hay oportunidades para la explotación, ya que las cadenas de suministro globalizadas pueden ocultarlo.
Debido a que se fundó con una misión social y al apoyo de Not for Sale, Rebbl invirtió profundamente en las comunidades, en formas que otras compañías no pueden o no quieren.
https://www.instagram.com/p/Bs9UnEpFkaN/
Compromisos de Rebbl
Estos son algunos de los compromisos de Rebbl:
Usar solo ingredientes puros de origen vegetal en todo lo que crea
Cada hierba se usa en niveles que corresponden a los niveles tradicionales de eficacia. Si no se puede usar una hierba en niveles significativos y eficaces, entonces no se usa. Rechaza las encías, los sabores añadidos o los espesantes.
Comunidad – no explotación
A través de prácticas éticas de abastecimiento de impacto, desarrolla comunidades, evita la explotación de los trabajadores y garantiza que los agricultores reciban salarios justos, acceso a atención médica, agua, alimentos y educación nutritiva, así como la protección de sus derechos.
https://www.instagram.com/p/Bq5iz1clYoK/
Crear un futuro sin trata de personas en asociación con Not For Sale
Dona el 2.5% de sus ventas netas para apoyar a Not For Sale en la provisión de refugio, educación, atención médica, servicios legales y capacitación laboral para los sobrevivientes de la explotación.
El enfoque de Rebbl muestra que es posible crear una cadena de suministro ética, pero requiere que las compañías realmente dediquen tiempo a comprender la situación sobre el terreno, escuchar a las comunidades locales y crear soluciones beneficiosas para todos.
Es hora de que otros sigan el ejemplo. Uno de los directores del documental, Gagan Jared Levy, dijo que veía esperanza en un movimiento reciente de casi 200 CEO de Business Roundtable, quienes han redefinido el propósito de una corporación para incluir a las partes interesadas junto con los accionistas.
“Fue inspirador”, dijo Levy. “Se siente
como si estuviéramos entrando en un nuevo paradigma de negocios, donde las
grandes compañías pueden realmente hacer ese tipo de compromisos y, con suerte,
ejecutarlos”.
