8va Mesa de Análisis: Caso Xcaret y Seguro de crisis reputacional

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El 2021 está dando mucho de qué hablar, y en cada edición de nuestra mesa de análisis contamos con líderes de opinión con una amplia visión para desmenuzar lo que está sucediendo en la actualidad.

Así que cada jueves en punto de las 5:00pm, nuestro director general, Edgar López, funge como moderador de la mesa de análisis. Y en esta ocasión invitó a tomar asiento a:

  • Adriana Pulido, Directora de Ilunka, Estrategia Sustentable.
  • Fernando Prado, Representante de Reputation Lab Latinoamérica.
  • Alejandro Martín del Campo, Director Nacional de la Escuela de Periodismo, ITESM

Y para nuestra octava mesa de análisis, los temas a debatir fueron:

A continuación puedes ver la mesa de análisis completa por si te la perdiste

Primera parte de la mesa de análisis: Caso Xcaret

El 27 de marzo, en las instalaciones del parque Xenses, ocurrió un terrible accidente que activó los protocolos de seguridad del lugar. Te contamos más sobre esta situación en este enlace. 

Edgar López, platicó con Elizabeth Hugo Monjarras, directora ejecutiva de Operaciones Parques y Tours de Grupo Xcaret, para saber cuál era la postura de la empresa tras lo ocurrido.  

Estamos consternados ante el lamentable fallecimiento de Leonardo, el menor de 13 años, derivado del accidente que sucedió el sábado 27 de marzo y que le ocasionó la pérdida de la vida al día siguiente.

Elizabeth Lugo Monjarrás, directora ejecutiva de Operaciones, Parques y Tours de Grupo Xcaret.

Tras las declaraciones por parte de la familia del menor y de Grupo Xcaret, muchos consideraron que la empresa no mostró un fuerte compromiso ni una respuesta adecuada ante la situación.

¿Qué opinan?

mesa de análisis

Alejandro Martín del Campo, Director Nacional de la Escuela de Periodismo, ITESM, fue en el encargado de abrir este mesa de análisis y comentó que las empresas realmente no se preguntan qué va a suceder sino cómo van a responder a los desafíos que se vayan presentando.

En el caso de Xcaret, señaló que la empresa no supo responder del todo ante el problema que sucedió en uno de sus parques. Esto fomentó que se desarrollara una nube de morbo en diversos medios y que la falta de comunicación de la marca con sus grupos de interés resaltara.

Por esta razón, es importante que las compañías entiendan que la comunicación es una pieza clave para hacer frente a cualquier tipo de crisis y que toda empresa —y más una que ofrece actividades recreativas a miles de personas— debe asegurarse de que todo está funcionando adecuadamente.

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Desde su trinchera, Adriana Pulido, Directora de Ilunka, Estrategia Sustentable apoyó la visión de Alejandro Martín del Campo. Compartió que es claro que esta empresa no supo responder a la crisis y tampoco aclaro cómo va a evitar que esto vuelva a suceder, ni cuáles serán sus acciones de remediación y de reparación.

Y cerró que la responsabilidad social debe estar presente en cada área, y en este caso la materia legal también debe estar involucrada.

mesa de análisis

Para finalizar con la primera parte, Fernando Prado, Representante de Reputation Lab Latinoamérica, agregó que ninguna empresa está exenta de tener un accidente, empero, hay crisis que tienen muchos niveles negativos, afectando a la reputación, a la ética e incluso a la calidad de servicio.

Y reiteró que lo ya mencionado por sus compañeros de mesa es lo correcto, porque cuando se tiene una buena estrategia reputacional, es posible brindar las herramientas que le permitirá a una compañía actuar ante la situación.

De acuerdo con él, lo que sería clave en este momento es la mejor gestión:

Se necesita ofrecer soluciones, comunicación transparente y ser capaces de subsanar aquello que se hace mal y pedir perdón. Las marcas deben humanizarse y fortalecer sus operaciones a nivel comunicación, seguridad y otras áreas.

Fernando Prado, Representante de Reputation Lab Latinoamérica.

Segunda parte de la mesa de análisis: seguro de crisis reputacional

Para apoyar a las empresas ante los accidentes e impacto de las redes sociales, Willis Towers Watson (WTW), empresa global de consultoría, corretaje y soluciones, y Liberty Specialty Markets, un proveedor líder mundial de productos de seguros comerciales y especializados, lanzaron el “Seguro de Crisis Reputacional”.

Dicho seguro permite a las organizaciones transferir los riesgos asociados la crisis de reputación de algunas empresas, además de brindar acceso a una variedad de capacidades no relacionadas con seguros, como lo es el análisis de datos alimentado por Inteligencia Artificial (IA).

Gran parte de su lanzamiento se centró en el impacto que generan las redes sociales para las empresas así como la difusión de fakenews pero… ¿funcionará?

¿Qué opinan?

“Hagamos las cosas por las razones correctas”

Con esta frase, Adriana Pulido, abrió la segunda parte de la mesa de análisis. Y posterior a ella mencionó que si bien este seguro es un monitoreo sobre los riesgos que tiene la industria, al final del día la reputación se construye con base en las acciones que se hacen día con día. Y si no se cuenta con estas bases, el día de mañana una empresa, por más seguro que tenga, no podrá responder con fundamentos.

Pulido señala que este seguro de crisis reputacional da una nueva visión, no obstante, fortalece la idea de que actualmente existen herramientas que ya ayudan a las empresas a medir y a responder una crisis.

mesa de análisis

En su opinión, Fernando Prado compartió que los valores intangibles explican la mayor parte del valor económica de las empresas y dentro de estos se encuentra la reputación.

Entonces, si la reputación comparte el mayor activo de una empresa, ¿Por qué se han tardado tanto en lanzar este tipo de seguros? De acuerdo con Fernando Prado se debe a que es complicado medir o cristalizar la reputación en su totalidad. No obstante, se puede medir desde la parte de las conductas de apoyo, cómo el apoyo de los consumidores, la atracción y retención de talento y cómo nos perciben los grupos de interés.

Y finalizó compartiendo que este seguro de crisis reputacional solo está midiendo el “Social listening”. Algo que puede preocupar, pero espera que exista una investigación más profunda sobre su eficacia.

Alejandro Martín del Campo decidió cerrar esta mesa compartiendo la misma visión de Fernando Prado, Representante de Reputation Lab Latinoamérica, al señalar que al igual que él al enterarse de la noticia, lo primero que le llamó la atención fue la póliza que acompaña a este nuevo producto.

Posteriormente señaló que esta herramienta tiene muy posicionado su reflector en lo que las redes sociales están diciendo sobre una empresa. Sin embargo, no todos los grupos de interés o los activos se encuentran dentro de estas plataformas. Para él será interesante ver cómo se evalúa con este criterio a las empresas medianas o pequeñas y qué en las letras pequeñas.

¡Cuéntanos tu punto de vista acerca del Caso de Xcaret y qué tan funcional sería este seguro de crisis reputacional en la actualidad! Y recuerda… nos vemos el siguiente jueves.

Las causas sociales del Duque de Edimburgo

El Reino Unido se caracteriza por ser uno de los países europeos con mayor historia y por ser el sitio en donde habita la familia de la Reina Isabel II, soberana de estados independientes como Reino Unido, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Jamaica, Barbados, Bahamas o Antigua y Barbuda, entre otros.

La Reina Isabel II se encarga de garantizar la unidad del país con distintas acciones legislativas sobre los diferentes parlamentos de corte democrático de cada país, y su residencia oficial es el Palacio de Buckingham, ubicado en Londres, así como el Castillo de Windsor, uno de los castillos ocupados más grandes de todo el mundo.

causas sociales del Duque de Edimburgo

Hace más de 80 años, contrajo nupcias con Felipe de Edimburgo, quien fue consorte de la Reina Isabel II, pero hasta hace algunos meses su amado esposo comenzó con una afección cardíaca preexistente y desafortunadamente el 9 de abril falleció.

El Palacio de Buckingham anunció que el marido de la reina Isabel II murió a los 99 años en el castillo de Windsor. Conozcamos un poco más de Felipe de Edimburgo.

El legado social de Felipe de Edimburgo

Felipe de Edimburgo es el hijo del príncipe Andrés de Grecia y Dinamarca y de la princesa Alicia de Battenberg, fue miembro de la casa real griega por nacimiento y de la británica por su matrimonio con la Reina Isabel II.

Un artículo de infobae afirma que durante varias décadas integró más de 800 organizaciones benéficas y participó de 22,219 compromisos reales. Solía decir de sí mismo que era “el descubridor de placas más experimentado del mundo” y que su trabajo era “cuidar a la reina y hacer su vida más sencilla”.

causas sociales del Duque de Edimburgo

Felipe de Edimburgo además de ser un marido devoto, un padre orgulloso y un cariñoso abuelo, fue un hombre comprometido con las causas sociales.

En 1977 fundó The Prince Philip Trust Fund, una organización que ha donado más de 2 millones de libras en fondos para apoyar a las comunidades, beneficiando a miles de residentes locales a través de proyectos caritativos en distintas organizaciones.

A continuación te presentamos algunas de las causas sociales que el Duque de Edimburgo encabezó por más de 40 años a través de su fundación, mismas que se enfocan en la educación, salud, personas con discapacidad, deporte, apoyo a la infancia y jóvenes.

Causas sociales del Duque de Edimburgo

Desarrollo de niños y jóvenes

Una de las causas sociales del Duque de Edimburgo fue aquella que encabezó a través de su fundación para apoyar a una organización llamada Family Friends. Esta se dedica a brindar apoyo emocional, práctico, gratuito y confidencial a familias con hijos desde un año hasta 13 que residen en el Royal Borough.

Otra de las causas enfocadas con el desarrollo de niñas, niños y jóvenes, es el apoyo a una organización centrada en el autismo. Ofrece cuatro centros para intereses especiales para que las y los pequeños de entre 9 y 25 años con autismo se reúnan, socialicen y realicen actividades que de otro modo no estarían disponibles para ellos. La Prince Philip Trust Fund ha donado a esta causa cerca de 3,500 libras para apoyar la expansión y el desarrollo de este tipo centros.

El programa de premios Duke of Edinburgh ha inspirado a jóvenes durante más de 60 años en más de 140 países y es una de las organizaciones benéficas más conocidas de esta región.

Interés en los deportes

Felipe, el Duque de Edimburgo tenía una pasión enorme por los deportes. Él amaba las carreras de caballos, el polo y el cricket. Sabiendo esto, la fundación que lleva su nombre se han encargado de apoyar a los jóvenes para que sean activos y promover su acceso a los deportes.

causas sociales del Duque de Edimburgo

Michael Bovingdon es uno de los testimonios de esta aportación, ya que solicitó con éxito un par de ayudas económicas a la fundación para participar en el Trust desde 2016. El apoyo económico fue por un total de 5,000 libras para ayudarlo a avanzar en su carrera compitiendo en la disciplina de Olympic Trap o foso olímpico en español.

El apoyo económico de la fundación ha sido fundamental para mi progreso, porque con ello puedo entrenar y participar en competencias internacionales. Estoy realmente agradecido de tener esta oportunidad y por haber recibido el apoyo para poner en alto el nombre de mi país.

Michael Bovingdon, beneficiario.

Apoyo contra el abuso doméstico

Otra de las causas sociales del Duque de Edimburgo es el acercamiento a familias que sufren violencia doméstica. Una de las organizaciones a las que más ha apoyado es The Dash Charity, un centro encargado de ayudar a las familias locales y los niños y niñas que sufren abuso doméstico.

Su línea de ayuda es confidencial y de refugio, con lo cual ha ayudado a miles de los miembros más vulnerables de la comunidad a obtener ayuda y mantenerse seguros.

causas sociales del Duque de Edimburgo

Compromiso durante la pandemia

Durante la pandemia por COVID-19, la organización del fallecido duque de Edimburgo se unió a Royal Albert Institute Fund, una organización que apoya a los residentes del Royal Borough of Windsor y Maidenhead en temas de educación.

En 2020, financió el suministro de tabletas y computadoras portátiles para los niños y niñas de familias que no tenían un equipo tecnológico adecuado en casa para permitir su aprendizaje en línea.

causas sociales del Duque de Edimburgo

Durante 40 años, las causas sociales del Duque de Edimburgo han llegado a más de 1,600 beneficiarios y distribuido más de dos millones de libras. Muchos de estos proyectos y organizaciones benéficas dependen de la recaudación de fondos, donaciones y voluntarios.

Estas son sólo algunas de las causas sociales que el Duque de Edimburgo deja en su paso por esta fundación, pero seguramente, tras su fallecimiento, continuarán realizándose.

Empresas e inversores aumentan compromisos de sostenibilidad tras pandemia

El que empresas e inversores aumentan compromisos de sostenibilidad tras pandemia, es una de las principales conclusiones de una reciente encuesta mundial encargada por el gigante bancario ING. La encuesta consta de 450 empresas encuestadas y 100 inversores institucionales, y examina las actitudes hacia la sostenibilidad a largo plazo y la gobernanza medioambiental y social (ASG).

Según edie la encuesta reveló que COVID-19 estaba actuando como un cisne blanco que había acelerado el compromiso de las empresas con la agenda verde. En total, el 57% de las empresas encuestadas confirmó su intención de acelerar nuevos planes de sostenibilidad, mientras que el 62% tenía previsto vincular la remuneración de los ejecutivos a objetivos medioambientales este año. En la actualidad, menos del 10% de las empresas encuestadas han vinculado la remuneración de los ejecutivos a los objetivos ASG.

La encuesta también reveló que los inversores están intensificando sus esfuerzos para examinar las carteras actuales contra los riesgos relacionados con el clima. De los inversores encuestados, el 74% ha incrementado sus compromisos para alinear las carteras con el Acuerdo de París, y el 72% está prestando más atención a la inversión ASG.

Empresas e inversores aumentan compromisos de sostenibilidad tras pandemia

Impacto de los ASG: compromisos de sostenibilidad tras pandemia

Se espera que el aspecto social de los ASG aumente su importancia tanto en el ámbito empresarial como en el financiero. La salud y el bienestar de los empleados fueron señalados por el 33% de las empresas como la principal prioridad para el próximo año, por delante de la reducción de emisiones, con un 30%. Los inversores también han señalado la sostenibilidad social como una de sus principales prioridades, sólo por detrás del cambio climático y la resistencia de la cadena de suministro.

En los próximos 12 meses, el 80% de las empresas encuestadas espera que los gobiernos introduzcan nuevas políticas que les obliguen a centrarse en la mejora de los aspectos sociales de la cadena de valor, como el acceso a la sanidad.

Además, es probable que el 50% de las empresas introduzcan bonos sociales.

Otros resultados sugieren que muchas empresas ya han integrado la sostenibilidad en sus estrategias corporativas. Alrededor de tres cuartas partes de las empresas que han emitido nuevos bonos verdes afirman que ha mejorado la capacidad de las empresas para progresar con respecto a las estrategias, mientras que el 62% afirma que los ASG están muy integrados en los informes tradicionales. Además, el 66% afirma que el acceso a la financiación sostenible mejora la comprensión corporativa y la voluntad de adoptar nuevas prácticas sostenibles.

Compromisos de sostenibilidad tras pandemia

Sin embargo, en lo que respecta a la divulgación, ING señala que todavía hay que mejorar para garantizar que las empresas proporcionen la información más importante y relevante.

La pandemia ha demostrado que los individuos, las empresas, los inversores y los gobiernos pueden realizar rápidos cambios medioambientales y sociales para bien, pero es necesaria una mayor alineación para acelerar rápidamente el progreso en la lucha contra la crisis climática.

Nuestras acciones están bajo el microscopio como nunca antes y, como muestra el informe, la acción coordinada y la convergencia en áreas como las normas y la política ASG son esenciales para la rendición de cuentas y el cumplimiento de objetivos ambiciosos.

Gerald Walker, director general de ING en América

Refrendan compromiso de llevar suministros médicos a unidades ubicadas en comunidades agrícolas

Por: Lic. Fabián Omar Muro Muro, Secretario Ejecutivo del Comité para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco

Driscoll’s, empresa líder mundial en el mercado de berries, refrenda su compromiso con la salud y el bienestar de comunidades rurales e indígenas mediante el donativo de equipos médicos y de protección a 45 unidades de salud distribuidas en los estados de Jalisco, Michoacán, Puebla, Tlaxcala y Oaxaca. A través de la alianza “Cultivando Comunidades”, que sostiene con Fundación Dibujando un Mañana, a la que se han sumado aliados estratégicos como Fundación FM, ha sido posible seguir trabajando en favor de las comunidades más vulnerables.

Durante el evento que tuvo lugar en el Hospital Regional de Ciudad Guzmán en Jalisco, se llevó a cabo una ceremonia simbólica para concluir formalmente con una serie de entregas de equipos médicos y de protección a unidades de salud, a través del cual se donaron 34,950 mascarillas KN95, 46 juegos de laringoscopios, 46 camas hospitalarias, 46 monitores de signos vitales de 12 pulgadas y 1,950 oxímetros de pulso.

Al respecto, el Director General de Fundación MF, Pedro Chávez, manifestó su satisfacción por permitir que la organización pueda ser partícipe de iniciativas como “Cultivando Comunidades” que benefician a los trabajadores agrícolas y a sus comunidades, reafirmando con ello su compromiso para promover el desarrollo y la difusión de atención sanitaria para las comunidades, así como contribuir con la protección y bienestar de los trabajadores de la salud.

A su vez, el Gerente de Driscoll’s en Ciudad Guzmán, José Gabriel Quevedo, reconoció el trabajo de las instituciones de salud que han hecho posible esta labor. “En Driscoll’s nos sentimos enormemente agradecidos de poder seguir aportando nuestro granito de arena en comunidades con las que hemos cultivado profundos lazos. Nuestro compromiso es, y seguirá siendo, procurar el bienestar y la integridad de todos los trabajadores agrícolas y sus familias, así como de todos los que formamos parte de esta comunidad”, refirió el representante de compañía de berries.

Durante su intervención, el Director General del Hospital Regional de Ciudad Guzmán, Adrián Mendoza, expresó su reconocimiento “al compromiso social y la labor de estos aliados estratégicos para asegurar una atención de calidad de todas las personas que lo requieran, principalmente de las poblaciones más vulnerables que deben seguir siendo nuestra prioridad”.

Con ello, FDUM, Driscoll’s, Fundación MF e instituciones de salud públicas reiteran su compromiso y responsabilidad para continuar colaborando para procurar la salud y bienestar de la población.

Fundación Dibujando un Mañana

Fundación Dibujando Un Mañana con más de veinte años de experiencia en la vinculación y creación de redes de trabajo multi-actor, así como en el asesoramiento de inversiones sociales en México, tiene como propósito contribuir a que las niñas, niños, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable ejerzan sus derechos para mejorar su calidad de vida, a través de fortalecer a las organizaciones que les atienden, para que sean más eficaces y sostenibles.

Para más información, visita: www.dibujando.org.mx

Driscoll’s

Driscoll’s es una empresa mundial líder en el mercado de berries, entre las que destacan fresas, zarzamoras, frambuesas y arándanos frescos. Con más de 100 años de herencia agrícola y la colaboración con cientos de productores independientes, Driscoll’s muestra su pasión por la producción de berries sanas y de gran sabor. Sus variedades exclusivas se encuentran patentadas por Driscoll’s y su desarrollo es el resultado de años de investigación que emplean únicamente métodos de cultivo tradicional.

Driscoll’s es la marca de confianza para Only the Finest Berries™️ www.driscolls.com

Fundación MF

La Fundación MF es una organización de la sociedad civil creada con el firme propósito de proteger a las comunidades de trabajadores agrícolas en México, al tiempo en el que se encuentra comprometida con su desarrollo.

Monstruosa la desigualdad en repartición de vacunas: ONU

A la fecha, aunque se han administrado aproximadamente 700 millones de dosis de vacunas en todo el mundo, los países más ricos han recibido más del 87%, y los de bajos ingresos sólo el 0.2%.

De acuerdo con Tedros Adhanonom Ghebreyesus, jefe de la OMS:

Sigue existiendo un desequilibrio escandaloso en la distribución mundial de las vacunas. En promedio, en los países de ingresos altos, casi una de cada cuatro personas ha recibido una vacuna. En los países de bajos ingresos, es una de cada 500.

Permítanme repetirlo: una de cada cuatro frente a una de cada 500.

Tedros Adhanonom Ghebreyesus, jefe de la OMS.

Desigualdad en repartición de vacunas: los acuerdos bilaterales perjudican a COVAX

Datos de UN News informan que la iniciativa de solidaridad mundial, COVAX, también ha experimentado una escasez de vacunas. Aunque el mecanismo ha distribuido hasta ahora unas 38 millones de dosis, se esperaba que entregara casi 100 millones a finales de marzo.

El problema no es sacar las vacunas de COVAX; el problema es meterlas.

Tenemos entendido que algunos países y empresas planean hacer sus propias donaciones bilaterales de vacunas, pasando por alto a COVAX por sus propias razones políticas o comerciales. Estos acuerdos bilaterales corren el riesgo de avivar las llamas de la desigualdad en materia de vacunas.

Tedros Adhanonom Ghebreyesus, jefe de la OMS.

Aumentar la solidaridad frente a la desigualdad en repartición de vacunas

Los socios de COVAX, entre los que se encuentra Gavi —la alianza de vacunas— están trabajando en varias opciones para aumentar la producción y cumplir el objetivo de entregar dos mil millones de dosis para finales de año.

 desigualdad en repartición de vacunas

El Dr. Seth Berkley, Director General de Gavi, destacó la necesidad de mantener la solidaridad y dijo:

Lo que estamos empezando a ver son las limitaciones de suministro, no solo de vacunas, sino también de los productos que se utilizan para fabricar las vacunas.

Dr. Seth Berkley, Director General de Gavi, destacó la necesidad de mantener la solidaridad.

COVAX está en conversaciones con varios países de altos ingresos para que compartan las dosis de vacunas excedentes, dijo. También está desarrollando mecanismos de reparto de costes para que los países de bajos ingresos puedan comprar dosis adicionales a través de COVAX, financiado por los bancos multilaterales de desarrollo.

El Dr. Berkley añadió que la financiación también es necesaria, ya que la demanda de vacunas ha aumentado con la aparición de nuevas variantes de COVID-19.

Preocupación por el ” gran infierno” de Brasil

La OMS sigue profundamente preocupada por lo que uno de sus expertos calificó de “infierno arrasador del brote” en Brasil, en respuesta a la pregunta de un periodista sobre la ampliación de las vacunas para hacer frente a la emergencia en ese país.

 desigualdad en repartición de vacunas

El país más grande de Sudamérica ha registrado más de 340,000 muertes desde el inicio de la pandemia, lo que lo convierte en el segundo país después de Estados Unidos. Tedros dijo que ha hablado con el recién nombrado ministro de Sanidad y con funcionarios a nivel federal, lo que espera que “ayude a avanzar en nuestra colaboración”.

Continuar con las medidas de prevención

El Dr. Bruce Aylward, asesor principal de la OMS, describió la situación en Brasil como “muy, muy preocupante”. El suministro de más vacunas tendría un impacto mínimo, dijo, e hizo hincapié en la necesidad de continuar con las medidas que han demostrado frenar la propagación del virus.

Incluso en el momento en que se introducen las vacunas en un país, en el momento en que se aplican a las personas —y se aplican a una proporción relativamente pequeña de la población— eso tendrá un pequeño efecto en la limitación del riesgo para algunas personas.

Pero lo que estamos tratando aquí es un infierno furioso del brote, y eso requiere una acción a nivel de la población en la identificación rápida, el aislamiento, la puesta en cuarentena, porque usted tiene que abordar esto en esa escala para frenarlo.

Dr. Bruce Aylward, asesor principal de la OMS.

La Dra. Maria Van Kerkhove, directora técnica de la OMS para COVID-19, añadió que, aunque las vacunas son una herramienta poderosa, por sí solas no acabarán con la pandemia.

La trayectoria de esta pandemia en todo el mundo va en la dirección equivocada, refiriéndose a seis semanas consecutivas de aumento de casos y de muertes.

Ahora mismo tenemos herramientas que pueden prevenir las infecciones y pueden salvar vidas, así que tenemos que encontrar las razones por las que no se han tomado medidas… y encontrar soluciones para que se pongan en marcha.

Dra. Maria Van Kerkhove, directora técnica de la OMS para COVID-19.

¿Consideras que en efecto es grave la desigualdad en repartición de vacunas?

Contratar proveedores sustentables, la nueva tendencia: Caso FedEx

De acuerdo con Freight waves, FedEx Corp. planea ayudar a sus más de 5,500 contratistas de entrega terrestre de EE. UU. para lograr operaciones neutrales en carbono para 2040, por ello debe contratar proveedores sustentables.

Planta. Contratar proveedores sustentables, la nueva tendencia: Caso FedEx

En un breve comunicado, la compañía con sede en Memphis, Tennessee, dijo el viernes pasado:

Colaborararemos con los contratistas terrestres, conocidos como proveedores de servicios independientes (ISP), para garantizar que todas las recolecciones y entregas se realicen con vehículos eléctricos dentro de 20 años.

FedEx Corp.

FedEx dijo en el comunicado que “respaldaría la inclusión de tecnología de vehículos eléctricos” como parte de los planes comerciales de los ISP, pero no especificó qué forma tomaría ese apoyo.

Una fuente de la industria dijo que es probable que FedEx financie la conversión proporcionando subsidios incrementales a los ISP cuando sus contratos se renuevan cada dos años. FedEx generalmente aumenta los requisitos de servicio de un ISP con cada renovación de contrato, dijo la fuente.

La compañía opera más de 180,000 vehículos de transporte de superficie en todo el mundo. Entre ellos se incluyen los vehículos operados por FedEx Ground, la unidad aérea e internacional de FedEx Express y la unidad FedEx Freight LTL.

Como parte de su plan de carbono neutral, todas las compras de vehículos de superficie de FedEx Express serán eléctricas para el año 2030. Esta última es propiedad y está operado por la empresa. sin embargo, FedEx no es la primera empresa que ha incluido este tipo de vehículos en sus filas, tenemos ejemplos como UPS, Amazon y DHL.

Contratar proveedores sustentables

La firma anunció el 3 de marzo que operará una red de distribución global totalmente neutra en carbono para 2040. Como parte de una inversión inicial de $ 2 mil millones de dólares, FedEx gastará $ 100 millones de doláres para establecer el Centro para la Captura de Carbono Natural en la Universidad de Yale, el alma mater de Frederick. W. Smith, fundador, presidente y director ejecutivo de FedEx.

El centro tendrá la tarea de desarrollar métodos para extraer y almacenar carbono que ya se encuentra en la atmósfera, un esfuerzo que se considera aún más importante, pero más costoso y complejo, que evitar que los gases de efecto invernadero ingresen a la atmósfera.

En FedEx Ground, los ISP emplean conductores, gerentes, ayudantes y otro personal que respalda las entregas de FedEx Ground. En promedio, se utilizan 80,000 vehículos cada día para mover paquetes en el servicio de empresa a empresa (B2B) y de empresa a consumidor (B2C).

La unidad también supervisa las entregas de última milla de FedEx que alguna vez fueron manejadas por el Servicio Postal de EE. UU. Bajo un servicio de llamado SmartPost, pero que desde entonces se han llevado a cabo internamente.

proveedores sustentables

FedEx, que ha operado la unidad a través de contratistas de conductores desde que adquirió la empresa matriz de Roadway Package System en 1997, comenzó a migrar a un modelo ISP hace aproximadamente una década en medio de costosas batallas legales sobre la clasificación de empleo de los conductores de FedEx Ground.

Durante 2015 y 2016, FedEx resolvió múltiples demandas que involucraron a cientos de conductores que habían argumentado que realizaban funciones de empleados de la empresa, pero se les negaban los beneficios normales disponibles para los trabajadores internos. Según la fuente, FedEx gastó alrededor de $ 1 mil millones en total para resolver los casos.

Hoy en día, los contratistas operan con conductores en su nómina, lo que crea una barrera legal entre FedEx Ground y los conductores.

6 factores clave a considerar, mucho antes del regreso a oficinas

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Las vacunas contra COVID-19 ya son una realidad, y conforme avanza su aplicación quizá podríamos pensar que nuestra vida volverá a ser normal: convivir con nuestros amigos, visitar a la familia o tomar vacaciones. Sin embargo, uno de los temas más relevantes que se necesita poner sobre la mesa es la posibilidad del regreso a oficinas y olvidarse del home office.

En enero de 2021, PricewaterhouseCoopers (PwC) —una agencia de consultoría con sede en Londres— realizó un estudio al que nombró: It’s time to reimagine where and how work will get done. Dicho estudio arrojó que el 83% de los empleadores dicen que el trabajo remoto ha sido exitoso para las empresas, lo que significa un aumento del 10% con respecto a una encuesta de junio de 2020.

regreso a oficinas

Aunque muchas empresas tomaron la decisión de volver a las oficinas de tiempo completo, las que aún no lo han hecho deben considerar algunos desafíos para que el regreso a oficinas sea el adecuado y seguro para todos los colaboradores.

Para lograrlo, un artículo escrito para Fast Company advierte algunos de los factores que las empresas deben considerar para motivar a los empleados en su regreso al trabajo en las oficinas, las cuales provienen de expertos en recursos humanos.

6 factores a considerar antes del regreso a oficinas

1. Crea un vínculo para la comunicación

Para que los colaboradores se sientan cómodos, seguros y motivados al regreso a oficinas, los empleadores deberán mantener al equipo informado sobre políticas, cambios y expectativas en diferentes plataformas, como correos electrónicos de empleados, reuniones de gerentes e incluso podcasts internos.

Entre más se discutan los planes entre los colaboradores, es probable que se sientan más apreciados y que las contribuciones sean importantes.

regreso a oficinas

2. Brinda seguridad al regreso a oficinas

Uno de los principales factores antes del regreso a oficinas es la seguridad, ya que por encima de todo, los colaboradores deben sentirse seguros: física, mental y financieramente. Los empleadores deben describir de manera transparente cómo planean hacer de su lugar de trabajo un lugar seguro.

Además de las medidas físicas que las empresas deben tomar para procurar la seguridad dentro de los espacios de trabajo, los colaboradores deben sentir que no enfrentarán consecuencias por expresar sus necesidades o negarse al regreso a oficinas.

Este desafío se puede resolver comunicando las iniciativas y políticas de seguridad física de la empresa e informar a todos que existirán filtros para control de síntomas, distanciamiento en los espacios de trabajo, programación escalonada, pruebas, requisitos de equipo de protección personal, limpieza mejorada, entre otros.

regreso a oficinas

3. Reconoce que tus empleados han cambiado

Antes de la pandemia, es posible que empresas como los bancos y las compañías de seguros no solo hayan desalentado el trabajo a distancia, sino que lo hayan prohibido por motivos de seguridad.

Entonces, si como empleador piensas que todos los colaboradores son los mismos desde que comenzó la pandemia, puede que estés equivocado. Ahora los colaboradores piensan más en su seguridad y por ello el trabajo remoto se ha convertido en una mejor opción para todos. 

En caso de considerar el regreso a oficinas, es muy probable que como empleador debas fijarte en hacer ajustes en la vida laboral y  personal de tus empleados, porque ellos lo esperan.

regreso a oficinas

4. Motiva a los colaboradores con incentivos

Los colaboradores también pueden tener nuevas necesidades, puede ser desde un apoyo adicional para un psicólogo, hasta asistencia para el bienestar de los hijos o hijas. La mejor manera de determinar esas necesidades y asegurarse que los colaboradores reciban el apoyo que necesitan, es acercándose a ellos para conocer sus opiniones.

Las empresas pueden comenzar a idear programas de bienestar, programas de atención plena, descanso, tiempo libre y herramientas que ayuden a mejorar su calidad de vida, especialmente si pasan más tiempo viajando para regresar a la oficina.

regreso a oficinas

5. Crea un espacio adecuado para todas las personas

Para un regreso a oficinas más pronto, las empresas deberán incluir cambios en el espacio físico y necesidades de acomodo, como escritorios de pie para evitar el sedentarismo de los colaboradores.

Otra de las opciones para que sean atractivas las oficinas es optar por estaciones de trabajo que se puedan compartir, siempre y cuando se desinfecte y sanitice al final de cada jornada laboral.

Esta es una oportunidad para reconsiderar cómo se hace el trabajo y dónde se hace, pues darle a los empleados lo que necesitan —posiblemente incluyendo tener su estación de trabajo principal en casa— los ayudará a adaptarse mejor al tiempo que pasan en la oficina.

regreso a oficinas

6. Integra a tu equipo de trabajo a todo lo relacionado con la empresa

Uno de los beneficios del regreso a oficinas es que los colaboradores muchas veces se sienten más motivados a trabajar con todo el equipo de manera física. Al hacerlo se crean muchos beneficios, pues la relaciones personales cara a cara motiva más que a través de una videoconferencia.

Cuando los colaboradores regresen a los espacios de trabajo podrán realizar más actividades, como la lluvia de ideas o la celebración de una reunión de planificación exitosa.

regreso a oficinas

Cabe mencionar que la investigación de PwC, también encontró que más de la mitad de los empleados (55%) quiere continuar el trabajo de manera remota al menos tres días a la semana, mientras que más de dos tercios de los ejecutivos (68%) quieren empleados en la oficina al menos tres días a la semana.

Recuerda que estos son solo algunos de los factores a considerar para que el regreso a oficinas sea un éxito, pero si la empresa donde laboras o tú como empleador no cuenta con medidas prudentes para regresar a las oficinas, tendrás que seguir adaptándote al home office por algunos meses más.

Propuestas de partidos en sustentabilidad, ¿quién es quién?

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Erika Barón

Existe una notable confusión en la mayoría de los partidos políticos sobre los conceptos de sustentabilidad y sostenibilidad rumbo a la elecciones de este año en México, opinaron expertos; aseguraron que al menos el 90% de sus propuestas se dirigen hacia un tema de desarrollo económico que no termina de alinearse con el medio ambiente y el bienestar de la sociedad.

De acuerdo con las plataformas electorales de los partidos, que pueden consultarse en la página del Instituto Nacional Electoral (INE), sólo un partido de los 10 que tienen licencia en México incluye propuestas electorales alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y a tratados internacionales como el Acuerdo de París; se trata del Partido Verde Ecologista de México (PVEM).

Fuerte, aunque sea en discurso

Desarrollo sostenible, fomento a la infraestructura verde en estados y municipios, erradicación del feminicidio, protección a defensores del medio ambiente, bienestar animal, cambio climático, derecho al agua y manejo de residuos son sólo algunas propuestas que enlista el PVEM.

“Al único partido que no le falta actualización de conceptos es al Partido Verde Ecologista de México, pues muestra un claro enfoque en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como hambre cero, y toma mucho en cuenta el tema del Acuerdo de París. Sus propuestas están ligadas a una normatividad internacional mientras que los demás partidos aún están en el proceso”, consideró Ernesto Sánchez Rodríguez, académico de la Universidad Anáhuac del Norte en la Facultad de Responsabilidad Social Empresarial.

Aseguró que la mayoría de los partidos políticos toman los conceptos de desarrollo sostenible de manera muy somera, es decir, mencionan las palabras por definición pero no hacen el encuadre de lo que es sostenibilidad y sustentabilidad dentro de la sociedad mexicana y confunden los conceptos; “aún no tienen claro que la sustentabilidad es un factor que apoya a la economía sin perjudicar los recursos y el medio ambiente”.

Lo anterior, explicó, si entendemos el desarrollo sustentable como el uso correcto de los recursos actuales sin comprometer los de las generaciones futuras y el desarrollo sostenible como la búsqueda de un avance social y económico que asegure a los seres humanos una vida sana y productiva, pero que no comprometa la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades.

En entrevista para Expok, resaltó que lamentablemente hace falta mucho conocimiento en el tema y actualización de los partidos políticos en materia de sustentabilidad y desarrollo sostenible, pues hay quienes, incluso, se basan en agendas viejas.

Ni muy muy ni tan tan

“Se podría hablar de otros partidos que son más laxos en la materia como el Partido Revolucionario Institucional (PRI), el cual hace un énfasis específico de cómo crear ciudades y comunidades sostenibles, pero el análisis se basa en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (2000) y no en la nueva visión de la Agenda 2030”, puntualizó.

Mientras que el Partido de Acción Nacional (PAN), a pesar de que según los expertos ha evolucionado en la materia, “aún no cuenta con planteamientos claros en temas de desarrollo sostenible”. Entre sus propuestas se enlista la protección del medio ambiente y el impulso a las energías limpias, la inversión privada para la generación de empleos y el fortalecimiento de los derechos humanos de las mujeres, juventud y niñez.

Otro ejemplo, señaló, es Movimiento Ciudadano, cuyas propuestas son claras en cuanto a desarrollo sostenible, como cuidado de los ríos y creación de energía eléctrica a través de recursos renovables, pero no capta dichos conceptos a través de parámetros internacionales o apegados a tratados globales, sino lo hace como un tema local.

Cabe mencionar que el partido naranja se basa en “Un Nuevo Tratado para México”, donde resaltan temas fundamentales de la vida pública nacional como la naturaleza, la igualdad, las mujeres, las juventudes, la salud, la paz y otros temas que hoy en día son prioridad para lograr el desarrollo sostenible del país.

Ambigüedad en actual régimen

Las plataformas electorales también hacen evidente el manejo de conceptos muy ambiguos, como en el caso de Morena, indicó el académico, ya que enfoca sus propuestas en subsidios ya impuestos por el actual régimen pero dejando de lado totalmente la sustentabilidad.

“Solamente son dos párrafos los que hacen énfasis en la sostenibilidad y sustentabilidad como fuerza motora para impulsar el Tren Maya”, sostuvo Sánchez Rodríguez.

¿Y los chiquitos?

Por su parte Sonia Juárez, académica de la Facultad de Estudios Superiores Aragón de la Universidad Nacional Autónoma de México, agregó que ningún partido tiene propuestas nuevas; “lo que yo veo son las mismas propuestas que tenían en el pasado.

Resaltó que las políticas públicas, en vez de realizarse para el desarrollo del país, en la actualidad se crean para atacarse unos a otros, incluso las nuevas instituciones continúan con lineamientos que no han cambiado en los últimos años, “propuestas que entregan por mero requisito”.

En este contexto podemos hablar de Fuerza México; cuyas propuestas hablan de “políticas públicas que sólo existen en campaña” puntualizó la experta, pues aseguró “sólo se trata de escuetos esfuerzos por asociar el bienestar social, la educación y la economía en un concepto de sostenibilidad.

“El problema de fondo radica en el abandono del papel del Estado como promotor del crecimiento, en la carencia de una política económica eficiente; en la mala calidad de la educación; en la falta de una eficaz banca de desarrollo; y en la ausencia de políticas de empleo que fortalezcan el mercado interno y eleven la competitividad”, detalla Fuerza México en el documento.

Sin dejar de lado el partido Redes Sociales Progresistas (RSP) y el Partido Encuentro Solidario (PES), que dan mayor énfasis a una política económica y digital que a los verdaderos problemas de sustentabilidad y desarrollo integral de los tres sectores: economía, medio ambiente y sociedad, resaltó la experta.

Ernesto Sánchez, resaltó la importancia de que los partidos busquen un equilibrio del territorio entre población y producción y la urbanización del medio ambiente en sus planteamientos, un tema en que coinciden todos los partidos políticos, y en donde se habla de una búsqueda por el desarrollo humano sustentable.

Consideró que la política mexicana tiene el reto de fortalecer la educación ambiental de manera entendida; “la educación ambiental debe verse como un proceso permanente de cambio, y, a través de los conocimientos y de las nuevas tendencias mundiales podemos generar un avance en materia ambiental”.

UPS invierte en aviones eléctricos para entregas sin emisiones

El gigante de la logística UPS había presentado planes para comprar modelos de aviones eléctricos y así poder realizar entregas sin emisiones que dañen al medio ambiente.

De acuerdo con edie, UPS y su subsidiaria Flight Forward han confirmado planes para comprar aviones eléctricos de despegue y aterrizaje vertical (eVTOL) de Beta Technologies (BETA). La aeronave puede cargarse en hasta una hora y producir cero emisiones operativas siempre que se carguen con electricidad renovable.

La aeronave tiene una capacidad de carga de 1.400 libras y permitirá la entrega de equipos y artículos de atención médica para pequeñas y medianas empresas que de otro modo volarían en pequeñas aeronaves de ala fija.

Entregas sin emisiones

Los modelos BETA despegarán y aterrizarán en las instalaciones de UPS y tendrán un alcance de 250 millas mientras alcanzan velocidades de hasta 170 millas por hora. UPS cree que la aeronave permitirá planificar múltiples rutas cortas o una ruta larga con una sola carga.

Los primeros diez aviones 0042ETA están programados para comenzar a llegar en 2024, con la opción de comprar hasta 150 en total. “Se trata de innovación con un enfoque en los retornos para nuestro negocio, nuestros clientes y el medio ambiente”, dijo el director de información e ingeniería de UPS, Juan Pérez.

entregas sin emisiones

Estos nuevos aviones crearán eficiencias operativas en nuestro negocio, abrirán posibilidades para nuevos servicios y servirán como base para futuras soluciones para reducir el perfil de emisiones de nuestras operaciones aéreas y terrestres.

Juan Pérez, director de información e ingeniería de UPS.

Los aviones están diseñados para incorporar tecnologías de vuelo autónomo una vez que se aprueben las regulaciones para tales tecnologías.

UPS también ha reservado la estación de recarga de BETA, que ofrece una segunda vida útil a las baterías de aviones gastadas. Una vez que las baterías han llegado al final de su vida útil, se pueden instalar en la infraestructura de carga para recargar las nuevas baterías de los aviones a bordo, así como la flota terrestre de vehículos eléctricos (EV) de UPS.

Vehículos eléctricos UPS

Actualmente, UPS opera más de 12,000 vehículos de combustible alternativo. El año pasado, UPS anunció una inversión en Arrival, que verá a la empresa de entregas comprar 10,000 vehículos eléctricos que se construirán para UPS a nivel mundial. UPS colaborará con Arrival en nuevos sistemas de vehículos eléctricos diseñados para aumentar la seguridad y explorar la conducción automatizada.

Estamos combinando un diseño simple y elegante y tecnología avanzada para crear un avión confiable con cero emisiones operativas que revolucionará la forma en que se mueve la carga.

Kyle Clark, fundador de BETA.

Y añadió: “Al utilizar despegues y aterrizajes verticales, podemos convertir espacios relativamente pequeños en las instalaciones de UPS existentes en una red de alimentación de aire micro sin el ruido o las emisiones operativas de los aviones tradicionales”.

Tendencias en empaques sostenibles a considerar ya

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Tanto los consumidores como las empresas están cada vez más preocupados por los efectos del cambio climático y ahora son más “conscientes de los residuos”. En una encuesta reciente, casi el 75% de los consumidores de todo el mundo marcan tendencias en empaques sostenibles.

De acuerdo con triplepundit, a medida que crece el interés, también crece la innovación. Las opciones de envasado sostenibles, e incluso circulares, llegan al mercado mensualmente.

El desafío: abordar tanto la seguridad como la sostenibilidad

Una empresa que responde a este cambio mientras impulsa nuevas tendencias en empaques es WestRock, con sede en Atlanta, una compañía de soluciones de empaques en papel que emplea a más de 50,000 personas con ingresos anuales de más de $ 17 mil millones.

La sostenibilidad no se trata de cumplimiento o de una tendencia, es la forma en que hacemos negocios.

Brandi Colander, directora de sostenibilidad de WestRock.

Un año después de la pandemia, ha quedado claro que, si bien los consumidores dan prioridad a la salud y la seguridad, no quieren que sea a expensas de la sostenibilidad. Cuando se trata de envases, insisten en ambos.

COVID. Tendencias en empaques sostenibles a considerar ya

Una encuesta reciente de WestRock a los consumidores confirma que más de ocho de cada 10 consumidores dijeron que es importante que las marcas encuentren una manera de equilibrar la seguridad y el medio ambiente al diseñar los envases.

Repensar el reciclaje y la cadena de suministro de papel

WestRock y otras empresas del sector del embalaje están desarrollando alternativas al plástico que ofrecen el mismo rendimiento, flexibilidad y resistencia, fabricadas a partir de un recurso renovable y al mismo tiempo reciclable. Sin embargo, hay algunas advertencias, explicó Colander:

WestRock está trabajando para proporcionar soluciones de embalaje innovadoras, muchas de las cuales reemplazan al plástico y son una alternativa sostenible…

Y aunque muchos consumidores piensan que los envases hechos con material reciclado son más sostenibles, el hecho es que se debe agregar nueva fibra de madera. La silvicultura sostenible es una parte clave de la historia de los envases sostenibles.

Brandi Colander, directora de sostenibilidad de WestRock.

Tendencia en empaques sostenibles

El principal de los detalles que muchos no conocen es que las fibras de madera solo se pueden reciclar de cinco a siete veces en promedio antes de deteriorarse, lo que significa que eventualmente ya no pueden ser parte del proceso de fabricación de papel y cartón.

Madera. Tendencias en empaques sostenibles a considerar ya

Se debe incorporar fibra virgen para aumentar la longevidad del ciclo de la fibra en el empaque. Con eso en mente, WestRock dice que las fibras vírgenes gestionadas de manera responsable desempeñan un papel fundamental en la promoción de una mayor sostenibilidad y rendimiento, una razón fundamental por la que la empresa dice que da prioridad a la silvicultura sostenible.

La extracción ocasional de madera beneficia a todos: WestRock tiene un suministro constante de madera, mientras que los ingresos ayudan a los propietarios de tierras.

Trabajar de manera efectiva hacia una economía más circular se reduce a asociaciones y paciencia.

Brandi Colander, directora de sostenibilidad de WestRock.

Reinventando la funcionalidad del papel y el cartón

Años de investigación y desarrollo por parte de empresas como WestRock están impulsando la circularidad. Los nuevos diseños en envases a base de fibra son cada vez más reutilizables, reciclables o compostables, lo que ayuda a transformar la industria de bienes de consumo envasados ​​(CPG).

Muchas empresas de CPG ahora están actuando para minimizar su huella de residuos y reimaginar alternativas para reducir la dependencia de los plásticos.

Anuncio. Tendencias en empaques sostenibles a considerar ya

Alternativas al plástico basadas en papel

WestRock se encuentra en medio de esta evolución. Para empezar, los consumidores han experimentado durante mucho tiempo la frustración de los envases tipo bivalva difíciles de abrir.

Uno de los productos de la empresa ofrece un reemplazo para los estuches blister de plástico con una tarjeta blister más simple. Esta alternativa de cartón ofrece lo que la compañía dice es una alternativa fuerte, flexible y más sostenible a las opciones convencionales que hay en el mercado.

Luego, está la cuestión de cómo envolver productos como desodorantes, bálsamos labiales y otros productos a base de aceite que se han envasado en plástico durante mucho tiempo.

Aquí, algunas de las innovaciones de empaque menos convencionales pero prometedoras pronto podrían convertirse en la corriente principal en los sectores de productos de salud y cuidado personal. La respuesta de WestRock es su línea EcoPush, un paquete de cartón que puede almacenar sólidos a base de aceite como bálsamos, perfumes y artículos de tocador comunes.

Los consumidores deben formar parte de esta conversación

Estos nuevos desarrollos le dan a Colander una sensación de optimismo, pero ella insiste en que todavía hay mucho trabajo por hacer cuando se trata de informar y educar a los consumidores.

Por ejemplo, WestRock ya ha invertido recursos considerables para desafiar la suposición de que la omnipresente caja de cartón para pizza no es reciclable. De hecho, la compañía completó recientemente un estudio que concluyó que las cantidades normales de grasa y queso residuales no afectan la fabricación de nuevos productos de papel y cartón a partir de esas fibras recicladas.

Caja.Tendencias en empaques sostenibles a considerar ya

A medida que los hábitos de compra de los consumidores continúan cambiando, es posible que también se renueve el enfoque en programas de reciclaje residencial eficaces en la acera.

WestRock dice que invirtió $ 2 millones en la actualización de octubre de su instalación de reciclaje de Marietta, Georgia, para mejorar el rendimiento del reciclaje de flujo único. “En el futuro, continuaremos buscando áreas de inversión, educando a las partes interesadas y desarrollando opciones innovadoras de empaque sostenible que mejoren la circularidad”, mencionó Colander.