La navidad ya está en C&A con nuevas colecciones, regalos increíbles y prendas navideñas que son un regalo para el planeta. La marca de moda lanzó recientemente una colección de playeras para toda la familia hechas en algodón reciclado con motivos navideños
Pero, ¿qué es el algodón reciclado? Podemos definirlo como la transformación de la tela de algodón en fibra de algodón, que puede ser reutilizado en nuevos productos textiles. Al algodón reciclado también se le conoce como algodón regenerado o recuperado.
Las prendas de C&A hechas con este tipo de algodón, el reciclaje de textiles en las nuevas playeras navideñas de C&A se generó a partir del pre-consumo, que incluye restos creados por hilo y subproductos de tela.
Y… ¿cuál es el proceso para hacer algodón reciclado?
El algodón se recicla combinando conjuntamente los restos de la manufacturación de ropa. Estas piezas sobrantes son procesadas para formar fibras que pueden ser tejidas creando un nuevo tejido de algodón o bien, combinadas con otros materiales textiles.
Este proceso tiene un bajo impacto en el medio ambiente, puesto que no se utilizan nuevas fibras de algodón o nuevas sustancias químicas, además de que los restos son clasificados y agrupados por colores para hacer la tela. A grandes rasgos, es un proceso que reaprovecha el material, los retazos y busca optimizar el uso de los materiales.
Entre las ventajas de adquirir productos hechos en algodón reciclado se encuentra lo siguiente:
– Se ahorra agua
– Se reduce la emisión de gases nocivos a la atmósfera
– Se reduce el vertido de aguas residuales
– Se reducen los residuos (si no se utilizan estos materiales, irían a parar a la basura)
– Se reducen los cultivos de textiles y el uso de pesticidas
– Se utiliza lo que ya se ha producido y esto significa un ahorro energético
Al usar prendas de algodón reciclado incentivas el uso de materiales más sustentables y llevas en tu outfit moda accesible de manera responsable. Además, este es un proceso que hecho 100% en México, certificado por un tercero acreditado para asegurar que el 100% de nuestro algodón reciclado proviene de retazos de tela.
Ahora que ya conoces las propiedades y ventajas de usar moda hecha en algodón reciclado te invitamos a C&A a conocer estas prendas que podrás usar y regalar esta temporada navideña.
Grupo Iberostar, que avanza en su camino hacia convertirse en un referente en turismo responsable, anuncia su apoyo a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP25) que se inauguró ayer en Madrid, reforzando su compromiso real y cuantificable con el medioambiente a través de Wave of Change, el movimiento pionero en favor de los océanos que la cadena hotelera impulsa desde 2017.
La compañía mallorquina participará en este histórico evento con la organización de la conferencia “COP25 Objectives in Action: Iberostar’s Commitment to the Ocean” que impartirán la Dra. Megan Morikawa, Global Sustainability Director, y Fernando García, Chief Resources Officer de la compañía. Durante este evento, ambos compartirán el camino que Iberostar ha seguido en los últimos años y su visión de futuro hacia un turismo responsable, además de las acciones que el Grupo está desarrollando actualmente.
“Estamos muy contentos de evolucionar nuestro compromiso con el medioambiente hacia la economía circular. Desde que iniciamos este camino con nuestro movimiento Wave of Change en 2017, eliminando las pajitas de plástico de los más de 120 hoteles de Iberostar, hemos evolucionado enormemente, avanzando ya con acciones encaminadas hacia una economía circular. Nos esforzamos por tomar medidas reales para brindarles a nuestros clientes, empleados y comunidades donde operamos, una experiencia que los incentive a ser parte de la solución para salvar nuestro planeta”, explica Gloria Fluxà, Vicepresidenta y Chief Sustainability Officer del Grupo Iberostar. “Formar parte de la COP25 está totalmente alineado con nuestro compromiso de eliminar todos los plásticos de un solo uso, hasta donde la ley nos permita, de todas nuestras operaciones a nivel mundial para finales de 2020, así como liderar con el ejemplo en una industria que está en constante crecimiento y contribuye a aumentar la huella de carbono a nivel mundial”.
En su esfuerzo por liderar en turismo responsable y preocupada no solamente por lo que ocurre dentro de sus hoteles sino por generar un impacto positivo en los destinos en los que opera, Iberostar ha sellado alianzas en materia de plásticos y economía circular con organizaciones consolidadas y acreditadas en todo el mundo, como la European Strategy of Plastics o la empresa de gestión sostenible de residuos Tirme en Mallorca. Estas alianzas, además de las acciones que la cadena hotelera ha desarrollado en sus más de 120 hoteles en todo el mundo, han permitido a Iberostar a ser reconocida porImpulsa Balears, con el auspicio de la Organización Mundial del Turismo (OMT), como un modelo a seguir en las Islas Baleares.
Solo en 2019, Iberostar ha eliminado todos los plásticos de un solo uso de las habitaciones de sus más de 120 hoteles en todo el mundo; ha dejado de generar más de 500 toneladas de residuos plásticos; ha instalado plantas de compostaje en tres de sus hoteles en México, República Dominicana y España; ha inaugurado su primer vivero y laboratorio de corales en República Dominicana en su esfuerzo por promover la salud costera y ha logrado que el 15% de su cesta de la compra en pescados y mariscos se realice a través de proveedores certificados por MSC y ASC en su línea de consumo responsable de pescado, entre otros logros. Las iniciativas están siendo altamente valoradas por sus clientes. En una reciente encuesta interna, el 85% declaró haber percibido los esfuerzos en términos de sostenibilidad del hotel y el 68% de los encuestados consideró que la política de sostenibilidad que está implementando Iberostar podría ser un factor de decisión a la hora de escoger un hotel.
La compañía ha recibido recientemente dos prestigiosos premios que avalan el esfuerzo realizado a través del movimiento Wave of Change. En el marco de World Travel Market, una de las ferias de turismo más importantes a nivel mundial, el pasado mes de noviembre Grupo Iberostar fue galardonado con el máximo premio concedido en los International Travel & Tourism Awards, en la categoría de “Outstanding Contribution To The Travel & Tourism Industry”; así como con el prestigioso World Responsible Tourism Award 2019en la categoría Best for Reducing Plastic Waste.
Cursar estudios universitarios se
ha convertido en una de las metas fundamentales para gran cantidad de jóvenes
en México.
Este nivel educativo permite que
los futuros profesionales adquieran no solo conocimientos y habilidades que
puedan potenciar su perfil profesional, sino que determinará la actividad que
posiblemente realizarán durante el resto de su vida.
La realidad es que la educación
superior está creciendo, y de acuerdo a la Organización para la Cooperación y
el Desarrollo económicos (OECD) si se mantienen los patrones actuales, el 26%
de los jóvenes obtendrá algún título de educación superior a lo largo de su
vida.
Medio millón de egresados
ingresarán cada año al mercado laboral y nuestro país confía en ellos para
obtener un progreso significativo en las cadenas de valor mundiales.
Por estos motivos, Toks se ha
preocupado por colaborar a este gremio y aportar las mejores herramientas para
cada uno de ellos.
Cátedra Empresarial, iniciativa por la educación
y el futuro
Una de las características de Grupo
Toks es su interés por la educación. La Cátedra Empresarial tiene como objetivo
preparar de mejor forma a las nuevas generaciones, es decir, al futuro de
México dentro de la cultura organizacional.
La iniciativa de Cátedra Empresarial realizó una alianza con dos de las más grandes y representativas universidades del país: la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN).
En apoyo a este proyecto también
se unieron gerentes y directivos de empresas que abrieron sus puertas para que los
universitarios pudieran acceder a la experiencia del mundo laboral, aun antes
de egresar de la carrera.
Las cátedras consisten en
incorporar al alumnado a prácticas en organizaciones reales y proporcionar
conocimientos elementales sobre las áreas profesionales a las que se
incorporará cada uno de ellos en poco tiempo.
Esto les permite contar con una
mejor formación en general, desde cómo realizar un curriculum vitae, pasando
por pláticas con expertos sobre el tema, hasta generar un proyecto que aplique
para su uso en práctica.
Además, esta actividad permite fomentar valores elementales para el trabajo en equipo y formación profesional y al contar con alumnado de dos grandes instituciones, los estudiantes de UNAM e IPN tienen la oportunidad de convivir e intercambiar ideas valiosas.
Entre las conferencias que se imparten
en la Cátedra Empresarial de Toks se encuentran los siguientes temas:
Introducción a la Industria de
la Hospitalidad.
Ética Empresarial,
Sustentabilidad y Responsabilidad Social.
Fundamentos de Nutrición.
Investigación de mercados.
Marketing Digital.
Cadena de valor.
Recursos Humanos.
Aprovechamiento de Recursos.
Una experiencia y resultado de valor
La iniciativa nació hace 5 años
como parte del departamento de responsabilidad social de grupo Toks, y este
2019 se llevó a cabo su reciente edición, la cual culminó en noviembre del
mismo año.
El Director de Responsabilidad Social
y Sustentabilidad de Restaurantes Toks, Gustavo Pérez Berlanga, fue partícipe
activo de este proyecto y estuvo muy cerca de los jóvenes en todo momento:
Los chicos toman una materia optativa llamada ‘Introducción a la Industria Restaurantera’, la duración es de un semestre y en ella se imparten temas como: sistemas, finanzas, recursos humanos, producción, mercadotecnia, operaciones, responsabilidad social, entre otras. La intención es que academia y empresa se vinculen a favor de ellos.
Entre los objetivos de la Cátedra
Empresarial de Toks, se buscó que los universitarios realizaran trabajos de
investigación que ayuden a los estudios de mercado no solo de Toks, sino de
Panda Express, Shake Shack y Beer Factory, y finalmente la realización de una
propuesta que en caso de ser ganadora se pudiese implementar en la empresa
correspondiente.
Así que alumnado de IPN y UNAM
pusieron manos a la obra y trabajaron en el reto:
“Grupo Toks nos encargó hacer una campaña para adornar los restaurantes Beer Factory, esa fue la misión. Mi equipo y yo hicimos una propuesta con mangas, utilizamos mangas y suéteres que ya no se utilizan para adornar. Este proyecto nos hizo salir de nuestra zona de confort porque no solo se trató de adornar sino de realizar estudios de mercado, ver qué tipo de personas acuden a los restaurantes y trabajar sobre ello”, compartió Halbert Pérez, estudiante de la Facultad de Administración de la UNAM.
Como este trabajo existieron
otros que participaron en un concurso que le permitió al alumnado no solo
explotar lo mejor de sí mismos como profesionistas sino trabajar en equipo,
habilidad necesaria y elemental en el mundo profesional.
Leyendas del corazón: proyecto ganador 2019
No hay nada más satisfactorio que
la recompensa por un gran trabajo y Grupo Toks lo sabe, por tal razón en este
cierre de Cátedra Empresarial 2019 se reconoció el esfuerzo y el proyecto
sobresaliente de esta generación.
El ganador fue José Antonio
Ortega, estudiante de Administración y Desarrollo Empresarial en Escuela Superior
de Comercio y Administración perteneciente al IPN.
Su proyecto consistió en la
creación de un eslogan para una fundación que está vinculada con Grupo Toks.
Esta fundación trata problemáticas de violencia, deserción escolar y niños en situación
de calle, lo cual inspiró a José Antonio:
“Yo pude ver la afectación de esas personas ya que he estado en la zona y sus situaciones son complicadas, así que plasmé lo que sentía, hice fragmentos sobre lo que me causaba tal problemática y de ahí nació el nombre Leyendas del corazón. Grupo Toks y esta fundación ayudan a que las personas puedan salir adelante, así que Leyendas del corazón narra ese proceso y hace que sus historias se queden únicamente como leyendas y ya no más como realidad. Pensé que por medio del eslogan los niños e involucrados podían sentirse identificados”, dijo entusiasmado el afortunado ganador.
Leyendas del corazón, no solo es el proyecto ganador, sino que se
implementará satisfactoriamente en Grupo Toks.
José Antonio es solo uno de los
muchos beneficiados de la Cátedra Empresarial, iniciativa responsable de Grupo
Toks, que pertenece a Grupo Gigante, quienes cuentan con programas que se rigen
de manera responsable gracias a su estrategia de negocios enfocada a la
responsabilidad social que centran sus esfuerzos en tres pilares específicos:
Medio ambiente
Calidad de vida
Comunidad
En voz de los participantes y expertos
Los participantes piensan que este tipo de proyectos es excelente, ya que se crea una mancuerna exitosa que tiene un propósito fundamental hoy en día:
Qué mejor que Grupo Toks vaya a nosotros para que nos capaciten y enseñen, siempre hace falta esa magia de empresas experimentadas en nuestra facultad.
Halbert Pérez, estudiante de la Facultad de Administración de la UNAM.
De igual forma piensa Gustavo
Pérez, quien cerró este gran ciclo de Cátedra Empresarial y felicitó a todos
los participantes:
“Es un ganar-ganar, los chicos reciben información de primera mano por parte de su escuela y pueden verlo al hablar con los expertos, esto los enriquece de sobremanera”.
A este cierre también se unió una figura muy importante del proyecto, Juan Carlos Alverde Losada, director general de Grupo Toks, quien platicó con los participantes y los alentó a seguir adelante en búsqueda de sus metas y formación educativa.
De tal forma, Cátedra Empresarial
se une de nuevo a otra de las múltiples iniciativas responsables que enriquecen
a las siguientes generaciones, aquellas que tienen en sus manos el generar un
futuro responsable.
Los efectos del cambio climático cada vez son más notorios. A pesar de ello, algunas personas comparten su negatividad hacia la posible existencia de esta inestabilidad climática; una de ellas, Donald Trump, presidente de los Estados Unidos.
Esta falta de credibilidad ha complicado la suma de más esfuerzos para luchar contra el cambio climático y sus consecuencias en el medio ambiente y nuestra salud, así como impulsar el desarrollo sostenible en diferentes industrias.
Para romper con este pesimismo e impulsar un cambio colaborativo en pro de cuidar al planeta, se creó una herramienta llamada “Spectrum of Allies”, que más que tratar de convencer a los que no creen, busca llamar la atención de aquellos que comparten una posición neutral entre los que sí creen y los que no.
Convencer a los detractores: “Spectrum of Allies”
Erica Chenoweth, de la Universidad
de Harvard, analizó cientos de campañas pacificas de diversas causas en el
transcurso de un siglo.
Por otra
parte, la encuesta “Seis
Américas del calentamiento global” de 2018 sobre las
actitudes climáticas de los estadounidenses mostró que el 29% de las personas
que participaron se muestran preocupadas por lo que está sucediendo y está
tomando medidas. El otro 47 por ciento solo está “preocupado” y
no toma medidas.
El marco de Spectrum of Allies sugiere que, para lograr un mayor impacto, debemos centrar la comunicación climática orientada a la acción en los últimos dos grupos en lugar de tratar de convencer.
Esta herramienta puede descubrir cómo deben planificarse las tácticas
en relación con si atraen o no a aliados clave; alentar esfuerzos de
movilización más optimistas a través de la comprensión de que no es necesario
ganarse a todos desde nuestro punto de vista; y evaluar dónde un grupo
necesita hacer más investigación relacionada con los aliados
¿Cómo
abordar el tema sin discutir?
En
la mayoría de las situaciones de cambio social existe una lucha entre quienes
desean el cambio y quienes no lo desean. Por un lado, están las personas
que son partidarias activas del cambioy del otro encontramos a las que son
opositoras activas, personas que activamente
toman medidas para evitar el cambio.
Así que el primer paso es identificar que personas pertenecen a que grupo y con ello poder desarrollar programas e iniciativas pensadas en cada una.
Una vez que identifiques ambos grupos, puedes compartir con ellos informes, campañas y herramientas amigables y a accesibles en las que muestres el por qué y cómo se esta abordando un problema, en este caso el cambio climático.
Esto es muy importante. Si logramos que quienes están en las secciones del centro del espectro muevan su posición un paso hacia nuestra posición, es muy probable que ganemos la causa, incluso si quienes se oponen de forma activa nunca cambian su opinión. Esto significa que nuestro objetivo no es convencer a la industria de los combustibles fósiles de que deje de existir. En lugar de ello, lo que buscamos es que el resto de la sociedad les obligue a cerrar. mencionan los creadores de la herramienta.
Si bien no
podrás cambiar del todo su mentalidad, si dejarás un poco de información
valiosa y con ello la posibilidad de fomentar un trabajo colaborativo.
Más tácticas…
Entonces,
¿qué debes hacer cuando un familiar o cercano aborde el tema del cambio climático
en alguna reunión y señale que no es real?
Aquí está una sugerencia. Calcula cuántos minutos invertirás en esta “discusión”. Entonces, no lo hagas. Participa en algo más que resalte los valores compartidos.
Una vez que
hayas terminado con la interacción, usa el tiempo que no pasó discutiendo sobre
el cambio climático para compartirle cómo es que aportas al planeta.
En lugar de pelear muéstrale campañas amigables, informes interactivos y herramientas accesibles que, si bien no cambiaran su forma de pensar en ese momento, sí dejarán un poco de información presente.
Además de esta herramienta, existen otras dentro de la página de “Spectrum of Allies”, que buscan abordar de distintas formas la lucha contra el cambio climático.
Más herramientas para impulsar la lucha
Estas reúnen una gran cantidad información sobre el movimiento de justicia climática y cuenta con historias de guerreros climáticos de todo el mundo y movimientos históricos.
A lo largo de estas piezas se comparten parte de su sabiduría, prácticas e inspiración. Incluso cuentan con un apartado en el que te enseñan cómo hacer campañas sencillas pero poderosas.
Así que en esta página encontrarás todo lo necesario para convencer a los detractores del cambio climático y encontrar una postura neutra pero capaz de hacer cambios en pro del medio ambiente.
México es un país que destaca por su gran multiculturalidad, sin embargo, se queda corto en muchos aspectos:
El Índice de Competitividad Internacional (IC) 2019, recién presentado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), coloca a nuestro país en el lugar 34 de 43 naciones analizadas en rubros como: Medio ambiente, Sistema Político, Gobierno, Economía, Relaciones Internacionales, Sociedad e Innovación.
Además, México se encuentra entre los diez países menos competitivos del mundo, por su baja capacidad para generar, atraer y retener inversión, así como por el deterioro del Estado de derecho y una alta tasa de homicidio en los últimos años.
Según el IC, este panorama afecta más a la población con menores ingresos y podría alejar inversiones ante un contexto de mayor inseguridad e incertidumbre.
Por si fuera poco, el país es el segundo con mayor prevalencia de diabetes y uno de los que más tiene que gastar en salud.
Otro hallazgo fue que el país en general tiene un nivel muy bajo de de inglés, un factor que puede limitar a sus habitantes para conseguir un mejor empleo.
Problemas de salud y justicia afectan competitividad nacional
Salud
A pesar de que México se encuentra mejor que otros países como Brasil, Colombia, Argentina y Guatemala, nuestro país obtuvo sus peores calificaciones en temas como el gasto en salud por cuenta propia; la protección de derechos humanos; la confianza en la policía; la independencia del poder judicial; el acceso al agua; la economía informal; el gasto en investigación y desarrollo, y el índice de efectividad del Gobierno.
Respecto al tema salud, informa Animal Político, en los últimos años, el número de personas con acceso a servicios de salud creció un 42%, sin embargo no fue así con el presupuesto, el cual incrementó un 19%.
Lo que da como resultado una caída en el gasto promedio por derechohabiente, que a su vez provoca que cada paciente haga un gasto mayor en su salud.
Justicia
En el país, 79% de la población vive con miedo, derivado de los más de 857 robos y asaltos que han ocurrido en 2019.
El estudio plantea que aunque la población en general enfrenta a un sistema de justicia injusto, las personas en situación de pobreza son quienes deben superar muchas más barreras, como diferencias en el idioma, falta de un buen abogado o de recursos para el pago de trámites y fianzas.
Competitividad de México
El ICI 2019 mide la capacidad de las economías más importantes del mundo para generar, atraer y retener talento e inversión. Para medir la competitividad, el índice evalúa 43 países a través de 126 indicadores, categorizados en 10 subíndices.
Después de realizar este índice, México se posicionó en el lugar 34. Su lugar es consistente con los hallazgos que señalan que en nuestro país hay brechas en el acceso a los servicios básicos para el desarrollo.
México perdió tres posiciones en el subíndice de Derecho derivado principalmente por el deterioro del Estado de derecho, la confianza en la policía y una tasa alta de homicidios.
Esto afecta en mayor proporción a la población con menores ingresos y podría alejar inversiones ante un contexto de mayor inseguridad e incertidumbre.
Para lograr que México se posicione en un lugar destacable, el IMCO sugirió que si se quieren cerrar las brechas de desigualdad, se necesita:
Avanzar hacia un esquema de seguridad social universal que cuente con los recursos necesarios para asegurar:
Infraestructura, personal e insumos.
Invertir en educación para garantizar la calidad y la cobertura:
Priorizar la educación inicial y el preescolar por su impacto en eficiencia y equidad.
Invertir en generar capacidades de procuración de justicia:
Fortalecer las policías locales.
Evaluar las políticas públicas orientadas a reducir la pobreza:
Contar con un padrón único de beneficiarios.
Definir reglas de operación para los programas de transferencias y subsidios, al seguir criterios de eficiencia, eficacia, transparencia.
Diseñar mecanismos de evaluación y retroalimentación para transparentar los resultados.
El grupo ambientalista convocó a 72.541 voluntarios en 51 países que recolectaron desechos plásticos en septiembre pasado, y el 43 por ciento de lo que encontraron eran marcas de consumo claramente reconocibles, informó The Guardian .
Coca-Cola fue el número uno de los contaminadores, con casi 12,000 productos en 37 países de todo el mundo.
Los voluntarios encontraron más de 59,000 bolsas de plástico, 53,000 sachets y 29,000 botellas de plástico. Nadie sabe realmente cuánto tiempo tardarán los plásticos en descomponerse en nuestros océanos, pero las estimaciones sugieren que una botella de plástico tarda hasta 450 años.
Coca-Cola responde
“Cada vez que nuestro embalaje termina en nuestros océanos, o en cualquier lugar al que no pertenezca, es inaceptable para nosotros”, dijo Coca-Cola en un comunicado a Intercept .
En asociación con otros, estamos trabajando para abordar este problema global crítico, tanto para ayudar a cerrar el grifo en términos de desechos plásticos que ingresan a nuestros océanos como para ayudar a limpiar la contaminación existente.
A pesar de que fue nombrada por segunda ocasión, la mayor contaminante en el mundo, la marca quiere reivindicarse y ha lanzado spots publicitarios y videos sobre Un mundo sin residuos en donde afirma que quiere que dentro de algunos años Coca-Cola no genere residuos.
“Este documento marca una ruta muy clara sobre hacia dónde queremos transitar. Al mismo tiempo, es lo suficientemente general como para ser tomada y apropiada por cualquier sector de interés y toma de decisiones a todos los niveles”.
Este documento retoma los esfuerzos anteriores en materia de sostenibilidad, las consultas con sectores, las prioridades destacadas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, las principales aportaciones de la Administración Pública Federal.
Estrategia Nacional para la
Implementación de la Agenda 2030
A lo largo del documento, el
gobierno presenta propuestas para aprovechar todo el potencial de México para
atender los temas de urgencia y los que no se pueden dejar de lado para
transformar al mundo de raíz.
Según el documento, el valor de esta estrategia solo será manifiesto si lo planteado es llevado a la práctica.
“En en el marco del Consejo Nacional de la Agenda 2030 impulsaremos la implementación exitosa de esta Estrategia, con base en un fuerte mecanismo de seguimiento que involucre a todos los actores de la sociedad y a los tres niveles de gobierno, incluyendo medidas para su actualización y vigencia. En ese sentido, sirva este mensaje como una invitación a todas las personas, organizaciones sociales, emprendedores, empresas, instituciones académicas y dependencias de gobierno de todos los niveles, a hacerla suya y avanzar de la mano para un México y un mundo donde el bienestar y la prosperidad sea una realidad”.
En esta Estrategia se abordan
temas relevantes como:
El desarrollo sostenible y la Agenda 2030.
La actual administración y la estrategia Nacional de la Agenda.
El marco institucional de implementación de la Agenda 2030.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Visión de País hacia 2030.
1.- El desarrollo sostenible y la Agenda 2030.
La Agenda 2030 para el
Desarrollo sostenible fue adoptada por los 193 Estados miembros de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) luego de un par de años de
negociaciones y consultas con diversos actores.
México ha tenido un papel
importante en el marco de la Agenda 2030. Por ello el gobierno ha decidido que
el país tenga enfoques prirotarios como son:
La inclusión social y económica como eje rector de los nuevos objetivos.
La importancia de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como factores transversales del desarrollo.
La necesidad de implementar los derechos de los pueblos indígenas y afromexicanos como sujetos de derecho público fundamental para que alcancen un verdadero desarrollo desde su autonomía.
La conservación de la biodiversidad y el patrimonio biocultural, la protección de los conocimientos y saberes tradicionales, y la adopción de compromisos nacionales para enfrentar el cambio climático, como instrumentos clave del desarrollo sostenible.
La protección y el fortalecimiento del Estado de derecho como requisito indispensable para el desarrollo.
2.- La actual administración y la estrategia Nacional de la Agenda.
El gobierno de México afirma
que a través del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2019-2024, la administración
de Andrés Manuel López Obrador dice que el desarrollo sostenible es un factor
indispensable para el bienestar.
Según lo señala el documento,
la administración del Presidente AMLO considerará en toda circunstancia los
impactos que tendrán sus políticas y programas en el tejido social, en la
ecología y en los horizontes políticos y económicos del país.
“La Estrategia Nacional de la Agenda 2030 mantiene un equilibrio entre las tres dimensiones de sostenibilidad. Asimismo, refleja la visión de la actual administración sobre los cambios necesarios para generar una vida mejor para todas y todos, asegurando así un futuro digno para las generaciones por venir. También traza una visión sistémica a largo plazo que marca la ruta hacia una coordinación efectiva de todos los intereses vinculados con el desarrollo sostenible en México. Por esto es que se han considerado cada uno de los principios mencionados anteriormente para su formulación y contenido”.
3.- El marco institucional de implementación de la Agenda 2030.
La
Agenda 2030 es un compromiso de Estado, por ello, para materializarlo, es
necesario, según el documento, de un marco institucional y jurídico sólido que
permita coordinar esfuerzos y dar certeza a la visión del país para que se
coordinen esfuerzos y se valide la visión apostada para 2020.
Según
lo plasmado a lo largo del documento, la Estrategia representa una visión a
largo plazo, en donde define que lo importante es cumplir con los ODS y por
ello se requiere de un respaldo jurídico que avale su implementación, así como
de un marco institucional para que se fomente el diálogo participativo e
incluyente, para poder mantener la coherencia de las políticas públicas.
México
tiene un fuerte propósito con la Agenda 2020 y por ello se reformó la Ley de
Planeación, la cual permite incorporar una serie de provisiones fundamentales
para que la planeación nacional se adapte al nuevo paradigma de desarrollo
sostenible en la que se incluye:
La consideración integral de las tres dimensiones del desarrollo sostenible (social, ambiental y económica) en la planeación nacional.
La
incorporación de una visión a mediano plazo en la planeación –de al menos 20
años–, que permita plantear proyectos de transformación nacional que
trasciendan los periodos administrativos.
El
fortalecimiento del sistema de evaluación del desempeño, que hará posible orientar
la asignación del presupuesto con base en resultados, para así fomentar
acciones gubernamentales de mayor impacto.
Además, se dará seguimiento a la implementación del agenda. De esta manera se espera que haya una aceleración en el cumplimiento de la Agenda y se pueda llegar a la meta. Las acciones se contemplan en un lapso de un año.
Los ejes del plan de trabajo 2019-2020 del Consejo Nacional de la Agenda 2030 son los siguientes:
Eje 1: Incrementar la inversión para el desarrollo sostenible
Fomentar la inversión para el desarrollo sostenible mediante la articulación de fondos, actores y mecanismos innovadores de financiamiento. Para lograrlo, se tiene que hacer lo siguiente:
Eje 2: Diseñar programas sectoriales y derivados con base en la visión de la Agenda 2030.
Integrar la perspectiva de la Agenda 2030 junto con sus tres dimensiones de desarrollo sostenible y el enfoque de derechos, así como una visión de pensamiento sistémico, en los programas derivados del PND, para así fomentar de manera práctica el principio de “no dejar a nadie atrás”.
Por ello entre las actividades principales se encuentra:
Eje 3. Orientar el trabajo de los consejos Estatales de la Agenda 2030.
Fortalecer técnica y operativamente a los OSI para que promuevan una planeación estatal para el desarrollo sostenible que sea innovadora, incluyente y participativa. De igual forma, mejorar su capacidad de captar y manejar los recursos de manera eficiente, en colaboración con otros actores.
4.- Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Visión de País hacia 2030.
Para 2030, México habrá logrado reducir a la mitad el número de personas en situación de pobreza, y habrá erradicado la pobreza extrema en sus múltiples dimensiones, como son la insuficiencia de recursos económicos y las dimensiones relacionadas con el cumplimiento de los derechos sociales. En 2030, el paradigma de no dejar a nadie atrás y a nadie fuera se verá reflejado en la elaboración de todas las políticas y acciones relevantes para el combate a la pobreza en los tres órdenes de gobierno que reduzcan las brechas de desigualdad social y territorial.
La política social del país se habrá consolidado en todos los sectores y niveles del gobierno, y coordinará de manera efectiva los esfuerzos y recursos de distintos actores para erradicar la pobreza. Los apoyos se concentrarán en los programas y las acciones que beneficien a la población históricamente excluida y discriminada. Esto contribuirá a mejorar el ingreso de las personas, pero también a garantizar su acceso efectivo a los derechos sociales y económicos que se reconocen en la Constitución y en los tratados internacionales relevantes de los que México forma parte.
En la actualidad existen 2 millones 101 mil personas en nuestro país que colaboran como voluntarios, trabajo que en proporción asciende a más de 60 mil millones de pesos en términos de valor económico de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI, 2017).
En este sentido, un número importante de compañías realizan esfuerzos constantes por encontrar e impulsar programas de voluntariado que capten la atención y el interés de sus colaboradores, de manera que estos puedan sentirse comprometidos con la actividad que realizan y los esfuerzos de la organización. ¿Cómo hacer el voluntariado atractivo para todos los colaboradores y con causas que tengan un impacto positivo en la gente?
Una respuesta a esta interrogante puede estar en el voluntariado autogestivo, un modelo de voluntariado que busca darle a los colaboradores la alternativa de donar sus horas y trabajo en causas en las que ellos mismos elijan participar, independientemente de las alianzas o programas de Responsabilidad Social con las que cuente la empresa. De acuerdo con la consultora especializada en RSC, True Impact, los voluntarios involucrados en este tipo de programas son 47% más propensos a considerarse satisfechos con su trabajo que los voluntarios tradicionales.
En años recientes, el voluntariado autogestivo en México ha sido impulsado por empresas como Mondelēz México, compañía líder en snacks que ha adoptado este tipo de programas como parte de su modelo de negocio “Snacking Made Right”.
A través de su programa global de voluntariado #Impact4Good, Mondelēz International empodera a los empleados para que sean voluntarios no solo en las causas que apoya el propio enfoque global de la compañía en estilos de vida saludables, sino también en las iniciativas que apasionan a los empleados a nivel personal. Desde el comienzo de #Impact4Good en 2013, alrededor de 5 mil 833 voluntarios han donado más de 16 mil 245 horas de trabajo en la iniciativa, tiempo que se traduce en más de 676 días.
La compañía inició la transición hacia el modelo de voluntariado autogestivo en septiembre de 2018, con el objetivo de fomentar la organización de colaboradores para atender las causas de su elección, con las comunidades y organizaciones que ellos prefirieran.
“Este esquema busca sensibilizar a las personas para que vean más allá de proponer u organizar un trabajo de voluntariado complejo. A veces nuestros colaboradores pueden proponer las acciones más sencillas, como recoger basura, repartir almuerzos o colectar dinero para una causa. El objetivo es motivar a los colaboradores a apoyar toda causa social que impacte positivamente a nuestras comunidades e impulsarlos para ayudar en los proyectos que sean más atractivos para ellos.” señaló Rosalba Delgado, Gerente de Asuntos Públicos y de Gobierno para Mondelez México, quien lideró la implementación del modelo autogestivo en el país.
A un año de su implementación, el esquema de voluntariado de la compañía ya arrojó sus primeros resultados: entre 2018 y 2019, 1863 colaboradores han participado en el programa y la cantidad de horas donadas por los participantes incrementó en cerca de 5% En 2019 se donaron 4 mil 131 horas de trabajo, que equivale a 172 días. Esto es especialmente relevante dado que la compañía motiva a que los colaboradores participen en estas actividades dentro del horario laboral.
Parte del éxito del programa se debe a que la compañía tiene un alto porcentaje de colaboradores jóvenes, pues cerca del 45% de la organización pertenece a la generación Millennial, un segmento de la población que constantemente busca oportunidades de ayudar de una forma tangible: Ya en el 2015, el Reporte de Impacto Millennial revelaba que el 77% de esta generación prefiere donar sus habilidades por encima de su dinero.
Gracias a que las actividades no son especializadas, todos los colaboradores de Mondelez México tienen la oportunidad de participar. En una de las plantas de la empresa, los colaboradores han convertido una iniciativa de colecta anual de taparroscas en parte integral de su cultura y, en el sureste del país, el área de ventas lidera su propio programa llamado ‘Rífatela por México’ de la mano de Luis Córdoba, Gerente de Cuentas Clave del Canal de Mayoreo para Mondelez México.
Córdoba movilizó a su equipo en Tabasco, Campeche y Quintana Roo para promover acciones de limpieza y recolección de basura en calles, playas y parques, acciones que han sido compartidas con todos los colaboradores de la compañía como uno de los mejores ejemplos de autogestión.
“Tener la oportunidad de aportar nuestro tiempo y nuestro esfuerzo a través de ‘Rífatela por México’ para apoyar a nuestras comunidades es algo sumamente gratificante. Podemos devolver y ayudar a la sociedad al tiempo que reconectamos entre nosotros y fortalecemos nuestros vínculos de trabajo” comenta Córdoba.
Los colaboradores de Mondelez México han apoyado diferentes causas como otorgar ayuda ante desastres naturales, acciones cívicas, adultos mayores, educación y medio ambiente. La implementación del esquema autogestivo fortalece al programa de voluntariado, que busca traducirse en acciones de impacto positivas para las comunidades, lo cual suma a la meta de la compañía de lograr que Mondelez se escriba con M de México.
Con el propósito de promover la transformación de la inversión privada y las prácticas sociales en América Latina para el desarrollo de comunidades sostenibles, directivos de diversas organizaciones del país se reunieron en una mesa redonda para compartir experiencias exitosas e incentivar iniciativas conjuntas para la adecuada gestión social con sus comunidades de entorno.
“El sector empresarial, un aliado para construir comunidades sostenibles”, fue el principal tema de debate organizado por RedEAmérica, a través del cual las fundaciones empresariales y empresas socias de la Red compartieron iniciativas para el desarrollo sostenible de las comunidades: la importancia de ofrecer productos o servicios que crean valor; operaciones que tengan en cuenta criterios territoriales y sociales; la creación de redes de valor con criterios de inclusión social; y la promoción de entornos socio políticos que construyan comunidades sostenibles.
“Nuestro interés es buscar que las empresas peruanas puedan trabajar de manera colaborativa para el desarrollo sostenible en torno a sus comunidades. Es prioridad crear una agenda para el 2030 fomentando alianzas multiactor de instituciones público-privadas con el objetivo de buscar un desarrollo armónico, no solamente económico sino también ambiental”, destacó Martha Herrera, Directora Corporativa de RS de CEMEX y Presidenta de la Junta Directiva de RedEAmérica
Quienes impulsan esta iniciativa en Perú son la Asociación Los Andes de Cajamarca| Yanacocha, Asociación UNACEM y Celepsa, fundaciones empresariales que esperan generar espacios de diálogo, promover la generación de aprendizaje colectivo, facilitar la consolidación de alianzas y crear oportunidades de relacionamiento empresa-comunidad.
Por su parte, Margareth Flórez, Directora Ejecutiva de RedEAmérica, destacó que el principal desafío de la red es entender los orígenes de los conflictos sociales y medioambientales de la región. “Lo que promovemos es el diálogo entre las comunidades indígenas, campesinas y el empresariado, pues creemos que necesitamos sumar esfuerzos colaborativos para hallar soluciones integrales”, señaló la representante.
El evento se desarrolló en el Club de la Banca y Comercio y contó con la participación de compañías, organizaciones civiles y del Estado como Nexa Resource Perú, Pepsico, ENEL, Perú LNG, Peruana de Energía, Sumitomo Corporation Perú, Universidad ESAN, Ministerio de Trabajo, Fundación Integración Comunitaria, entre otros. Asimismo, participaron representantes de Fundaciones Empresariales de Latinoamérica miembros de RedEAmérica.
En este contexto, RedEAmérica anunció el próximo Foro Internacional – FIR 2020, a realizarse el 19 de marzo de 2020 en la Universidad ESAN, y que reunirá a representantes de 14 países, quienes reflexionarán sobre la sostenibilidad socioambiental en la construcción de comunidades sostenibles.
Transparencia Mexicana y Mexicanos
contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) dieron a conocer la tercera edición
del ranking
Integridad Corporativa 500 (IC500),
con información en materia de anticorrupción de las 500 corporaciones más
grandes de México.
Este 2019, dicho reconocimiento
levantó algunas suspicacias debido a que incluyó a la empresa Aleatica (antes
OHL México) como una de las que alcanzó el mayor puntaje en información sobre
combate a la corrupción.
Este corporativo fue señalado como
una de empresas favoritas del sexenio de Enrique Peña Nieto y sus concesiones
del Viaducto Bicentenario y del Circuito Exterior Mexiquense estuvieron bajo
polémica, luego de que en 2015 se filtraran conversaciones telefónicas de sus
directivos, en las que se mencionaban presuntos actos de corrupción.
Actualmente, Vanessa Silveyra es la directora
Global de Sostenibilidad y de Atención al Usuario de Aleatica, aunque
previamente estuvo involucrada laboralmente con Transparencia Mexicana en el
cargo de coordinadora del Programa de Integridad en el Sector Privado e incluso
estuvo en 2017 en el
lanzamiento de este listado, publicado en la revista Expansión.
Lo anterior generó opiniones
encontradas y críticas en redes sociales, por un posible conflicto de interés debido
a la confluencia de los cargos directivos ejercidos por la maestra en
Administración Pública y Políticas Públicas del Tecnológico de Monterrey
(ITESM).
Al consultar a la empresa Aleatica
sobre el tema, la respuesta fue que en estos momentos no se divulgará opinión
sobre dicha situación.
Por su parte, Transparencia Mexicana puntualizó que “no hay
relación ni conflicto de interés posible con Aleatica. Desde 2017, Transparencia
Mexicana no tiene ninguna relación laboral o de colaboración con Vanessa
Silveyra. Asimismo, no existe ni ha existido contacto entre Transparencia
Mexicana y ningún funcionario de Aleatica, ni de ninguna empresa, en el marco
de la revisión realizada para el IC500”.
Al cuestionamiento sobre qué acciones realizó Aleatica para ser
considerada líder de este listado se respondió por la vocería de Transparencia
que: “el IC500 no identifica en la tabla de resultados a ninguna empresa como
líder. En 2019, 10 empresas registraron un resultado de 98 puntos de 100
posibles.
Transparencia Mexicana subraya que no se asignan lugares a las
empresas sino que únicamente informan sobre los resultados obtenidos a partir
de la revisión que realizan de la información pública disponible en las páginas
web de las empresas.
Los resultados de IC500 no deben interpretarse como liderazgo en
materia de integridad corporativa. La revisión se realiza sobre la existencia y
contenido de las políticas de integridad corporativa, que es el mínimo que pide
el artículo 25 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, informó
la organización.
En el listado, Aleatica, Holcim
México y otras ocho empresas de diferentes sectores de la economía ocupan el
primer lugar del ranking, tras empatar todas con una calificación de 98 puntos
de 100 posibles.
Esta investigación señala que sólo 34%
de las 500 empresas más importantes de México pone en práctica un programa de
capacitación anticorrupción, aunque ese porcentaje está creciendo, de acuerdo
con un indicador de políticas de transparencia.
“En 2019 se registró un aumento de
16% (a 34%) respecto a las empresas que contaban con programa anticorrupción en
2018”, indica el informe IC 500.
De acuerdo con este documento, la
calificación más frecuente fue de 5.88 sobre 100 (78 empresas, el 16% del
total), lo que refleja una ausencia casi total de compromiso con la publicación
de acciones de integridad de un grupo importante de compañías evaluadas.
Este listado demostró que apenas 34%
de las 500 empresas ponen en práctica algún programa de capacitación
anticorrupción. De acuerdo con MCCI, dos terceras partes de los empleados
desconocen si la empresa para la cual trabajan ha accedido a sobornos.
En promedio, las empresas de México
se encuentran entre las de menor calificación, con 48.9, lo cual representa un
reto particular sobre apertura de datos.
En cuanto al origen de las empresas
calificadas, las que obtuvieron una menor calificación fueron empresas
originarias de India (7.8), China (27), Corea (30.2) y Japón (34.9), mientras
que las mejor calificadas fueron las empresas originarias de Australia (98),
Colombia (92.2), Singapur (92.2) y Argentina (83.3).
Metodología de IC500
Los resultados del IC500 consideran 28 reactivos para conocer el
contenido y divulgación de las políticas de Integridad Corporativa de las 500
empresas que son listadas por la revista Expansión. El instrumento está basado
en la metodología de Transparencia de la Información Corporativa (TRAC) que
desarrolla Transparencia Internacional.
Las preguntas a evaluar se agrupan
en cuatro ejes: Publicidad de los elementos de una política anticorrupción
integral; Alcance y socialización de la política anticorrupción; Sistema de
monitoreo, denuncia y sanciones y Accesibilidad de la información.
El ejercicio del IC500 que cumplió
su tercera edición como mecanismos de referencia para ver cuál era el
comportamiento de las empresas y qué efectos tendrían las reformas aprobadas en
2017 al establecer nuevas responsabilidades para el sector privado, en la Ley
General de Responsabilidades Administrativas y el Código Penal Federal.
En la capital de Ghana más de diez mil niñas trabajan como canastas de la vida real. Sobre sus cabezas cargan bandejas llenas de despensa y fruta. Son ellas a quienes se conoce como Kayayo, que en el idioma de Ga significa chica portadora.
Las Kayayo son mujeres y niñas que han dejado sus hogares demasiado pronto. Lo hacen para encontrar un trabajo y ayudar a sus familias; aunque al final, el empleo no consigue dignificar su vida. La explotación y el maltrato es el único esquema de trabajo que llegan a conocer; y la escuela no forma parte de su realidad cotidiana.
Seis años de edad bastan para que las Kayayo se asienten en los mercados de Acra, capital de Ghana. Ahí personas adultas contratan a las pequeñas para cargar las pesadas bandejas sobre su cabeza. Cargan despensa, pero también malos tratos. La práctica es tan común, que se ha normalizado.
Mira Film Fest: Kayayo, The
Living Shopping Baskets
El cine es una excelente herramienta para acercar a las personas
a las diversas problemáticas sociales que aquejan a la población en otros
lugares del mundo. Ayuda a brindar una perspectiva cercana de algo que quizá
sucede muy lejos.
Todas estas historias de cine con impacto social se retoman comúnmente en festivales. Ahí los asistentes pueden no solo deleitarse con las imágenes en la pantalla, sino también abrir su mente a una realidad que no sabían que existía. Eso es justo lo que ha logrado Mira Film Fest, Consciencia en el Cine, impulsado por Fundación Cinépolis.
Kayayo, The Living Shopping Baskets, es uno de los 25 documentales con impacto social que forman parte de la muestra y están disponibles en Cinépolis Klic desde el 16 de agosto de 2019.
La cinta de poco más de 30 minutos de duración cuenta la historia de Bamunu en los mercados de la ciudad de Acra.
Bamunu tiene ocho años. Ha estado en los mercados desde que
tenía seis y abandonó su hogar obligada por su familia para trabajar y ayudar
con los gastos. Ella desea regresar pronto a casa con su madre y sus hermanos,
a quienes no ha visto en todo este tiempo, pero su familia dice que debe
quedarse.
Igual que otras niñas de su edad, Bamunu trabaja diez largas horas al día a cambio de uno o dos dólares. Le han dicho que cuando haya ganado suficiente dinero, volverá con su familia; pero ella no sabe cuándo será suficiente.
Las Kayayo rara vez saben cuánto han ganado. Muchas veces,
las personas que se hacen cargo de ellas en los mercados llenan sus propios
bolsillos, sin retribuirles lo que les corresponde.
Además de la pérdida de una infancia que ya nunca volverá,
el peso de las canastas sobre sus cabezas, significa para las Kayayo terribles
problemas para su salud y su integridad física. No obstante, las pocas
oportunidades en África para las mujeres y las niñas, hacen que sea casi
imposible ganar algo de dinero de otra forma.
Entregarse al sometimiento de la explotación infantil,
representa para muchas la única esperanza de salir de la marginación. Aunque
dicha salida no llegue nunca realmente.
¿Qué relación tiene la película con los ODS?
Estrenado en 2017, este documental ofrece al espectador una
mirada a la realidad que sufren miles de niñas y mujeres en Ghana.
En esta cinta se refleja la forma en que las más arraigadas tradiciones de un pueblo pueden poner en peligro la integridad de sus habitantes; y cómo las niñas, sin saberlo, cargan sobre sus hombros un destino que no les pertenece.
¿Con que ODS se relaciona?
Con el fin de promover la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Fundación Cinépolis alineó los documentales en esta muestra con las metas globales definidas por la ONU.
En esta cinta en particular, podrás percibir de forma clara
la lucha contra la pobreza, la falta de acceso a la educación y la tremenda
necesidad de ofrecer mejores oportunidades a las niñas del mundo.
Objetivo 1: Fin de la pobreza
La pobreza es uno de los factores de riesgo que orillan a las familias a negar a niñas y niños el acceso a la educación.
Es a partir de esta condición que hombres y mujeres de todas
las edades, dificilmente pueden acceder a servicios médicos de calidad, una
nutrición adecuada y una mejor calidad de vida. Se trata de un problema
sistemático que afecta el sano desarrollo de las personas y las oportunidades a
las que pueden acceder a lo largo de su vida.
A través de la historia de Bemunu, Kayayo aborda la pobreza
como el factor de riesgo que representa para las niñas en Ghana; y cómo es esta
condición la que determina su destino y les arrebata sus opciones.
Objetivo 4: Educación de calidad
Aunque la pintan como un derecho universal para niñas y
niños, la realidad es que miles de menores carecen de acceso a una educación de
calidad. No es una elección; no renuncian a élla, la oportunidad parece
haberles sido arrebatada desde el nacimiento.
La falta de acceso a la eduación para los más vulnerables es
un problema sistemático que hay que atender desde todos los frentes posibles.
Gobierno, empresas y organizaciones deben poner manos a la obra para que niñas
como Bamunu no tengan que abandonar sus hogares, si no temporalmente para
asistir a la escuela.
Objetivo 5: Igualdad de género
Problemas como la pobreza y la falta de acceso a la
educación afectan principalmente a las mujeres y a las niñas del mundo. Esto a
su vez, priva a la humanidad de la mitad de su potencial y le niega la
oportunidad de avanzar con paso más firme hacia el progreso.
Es por ello que el quinto objetivo de desarrollo sostenible
se centra principalmente en ellas. Este importante porcentaje de la población
mundial cuyo potencial ha sido desperdiciado al, por ejemplo, obligar a las
niñas a convertirse en Kayayo.
¿Por qué tienes que verla?
Kayayo es solo un ejemplo de cómo Mira Film Fest, tiene como objetivo mostrar de largometrajes y cortometrajes sobre temáticas globales y socialmente relevantes, con la intención de conectar realidades, generar reflexión y contribuir con humanismo al bienestar social.
Recuerda que podrás disfrutar de este documental y otras 25 producciones de 12 países, en Cinépolis Klic durante todo 2019 y estarán disponibles a precios especiales o totalmente gratis.
En México, no solo la creación de empleos va a la baja, sino también el salario alcanza cada vez menos. Aunado a ello, en nuestro país ciertos grupos sufren condiciones de desigualdad en el contexto laboral.
Dichos grupos son: mujeres, personas con discapacidad, indígenas, integrantes de la comunidad LGBTI y los adultos mayores.
Todos ellos suelen tener salarios inferiores a los del resto de la población tan solo por su género, condición física, racial o de identidad.
De acuerdo con el estudio llamado Los peores salarios para los más discriminados, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) plantea que las barreras que enfrentan los grupos antes mencionados para obtener un empleo digno, no tienen que ver con sus capacidades laborales sino con criterios de las empresas que discriminan ciertas cualidades.
EL IMCO dice que a pesar de estas dificultades, un gran número de personas de estos grupos optan por trabajar en el sector informal, donde no hay contratos laborales, prestaciones y protección social: salud, vivienda y pensión.
Dentro del mismo análisis, el IMCO se dio cuenta de que en México, las mujeres sufren una “marcada desigualdad” en el mercado laboral. La diferencia es notable desde el número de personas ocupadas.
Población femenina
Únicamente el 46% de las mujeres de entre 15 y 64 años están empleadas frente al 79% de los hombres. Para nivelar esta cifra y alcanzar las estimaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se tendría que dar empleo aproximadamente a 6 millones de mujeres en el corto plazo.
Además, las mujeres perciben salarios entre 18% y 34% menos que los hombres a pesar de realizar las mismas actividades, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Por ello, muchas de ellas optan por estar dentro del mercado informal.
“En la informalidad las mujeres no cuentan con licencias pagadas de maternidad, esto tiene un doble impacto: repercusiones para las madres y para sus hijos recién nacidos”, resalta el IMCO.
Otro punto a destacar es que una parte de las mujeres ocupadas se concentran en sectores con bajos salarios, como el de los servicios domésticos, donde labora el 11% de ellas en comparación al 1% de los hombres, según cifras del estudio “Igualdad Entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos y Salarios”, de la CNDH.
Datos de la STPS y del Consejo Nacional de la Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), el IMCO hizo una comparativa de los ingresos mensuales entre hombres y mujeres. En todos los casos, ellas ganan menos que el sexo opuesto.
Población indígena
En nuestro país hay una alta diversidad étnica pero toda esa riqueza no se refleja en la calidad de vida de quienes la integran. Actualmente, las personas indígenas sufren de discriminación y exclusión social desde sus primeros años de vida hasta que se incorporan al sector laboral.
Según el Consejo Nacional de Población (Conapo), en nuestro país, el 21.5% de las personas se considera indígena, pero sólo el 6.5% habla alguna de las 68 lenguas que existen.
Del total de las personas indígenas más del 70% viven en condiciones de pobreza, de éstos el 32% de encuentran en pobreza extrema.
Y es que la primaria es el grado máximo de estudios para la mitad de la población indígena, lo cual merma sus posibilidades de desarrollo profesional. Con base en información de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, un hombre indígena que trabaja gana 4 mil 155 pesos mensuales, mientras que una mujer indígena recibe 3.84 mil pesos.
El IMCO también encontró que más del 77% de las población indígena no tiene seguridad social frente al 82% de la población no indígena que sí cuenta con ella.
Personas con discapacidad
Datos del INEGI, en el país hay 7.8 millones de personas con discapacidad, un 6.3% de la población.
El IMCO señala que este sector social, “es uno de los más marginados, pues padece más la exclusión social que las propias limitaciones físicas intrínsecas a una discapacidad”.
Cifras del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) señalan que el 50% de las personas con discapacidad viven en situación de pobreza y el 13% en pobreza extrema. Además de que una de cada dos personas con discapacidad es un adulto mayor, lo cual los hace aún más vulnerables.
Dentro del estudio, el IMCO encontró que solo 4 de cada 10 personas con discapacidad realizan alguna actividad económica, una cifra muy inferior al resto de la población.
Adultos mayores
Son más de 9.6 millones de personas adultas mayores los que actualmente hay en nuestro país; 2.5 millones de ellos trabajan; la mayoría por necesidad y bajo condiciones deplorables.
Aunque a su edad, ya deberían tener un retiro laboral, muchos siguen buscando empleo para no depender de alguien económicamente o por falta de una pensión.
El Coneval dice que el 41.5% de los adultos mayores son pobres y entre ellos casi un 7% vive en pobreza extrema. Esto, en parte, se debe a que de las 9.6 millones de personas mayores de 65 años, 2.5 millones no recibe algún tipo de pensión, ni siquiera el programa federal “Pensión para Adultos Mayores”.
Comunidad LGBTI
A pesar de que en la Ley Federal Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación se establece que ningún mexicano debe de sufrir de segregación social por motivos de preferencia sexual, la realidad es muy distinta:
Datos del Conapred señalan que 7 de cada 10 personas de la comunidad se han sentido discriminadas, una de las razones por las que varios de ellos deciden abandonar los estudios y por consiguiente son propensos a tener menores ingresos.
En el Diagnóstico nacional sobre la discriminación hacia personas LGBTI en México, elaborado por la Comisión de Atención a Víctimas y la Fundación Arcoiris, 6 de cada 10 miembros de esta comunidad dijeron que su orientación sexual es un obstáculo para acceder a un empleo, mientras que el 43% de quienes laboran dijeron haber recibido un trato discriminatorio en su lugar de trabajo.
Propuestas para mejorar el panorama
De acuerdo con el IMCO estas son algunas propuestas para mejorar el panorama de cada grupo:
Facilitar el acceso de las madres trabajadoras al mercado laboral mediante apoyos al cuidado infantil, horarios flexibles en el trabajo, facilidades para mantener la lactancia, aumentar y hacer efectivos los periodos de paternidad, entre otros.
Establecer mecanismos para garantizar que los empleadores paguen los mismos salarios a sus trabajadores sin discriminación de género.
Promover los espacios laborales libres de segregación a grupos minoritarios mediante la concientización social. Se debe garantizar la correcta ejecución y vigilancia de la normatividad en materia de discriminación, brindando asesoría oportuna a quienes sufran esta situación.
Simplificar el proceso para acceder a los incentivos fiscales a quienes dan empleo a adultos mayores y personas con discapacidad, además de verificar que el sueldo sea equivalente al resto de los trabajadores.
Una marca con propósito busca destacar más allá de aspectos comerciales. Esta busca involucrarse con su entorno y dejar una huella valiosa en sus grupos de interés.
Aquellas marcas que ya cuentan con un propósito
saben que este es la razón por la cual existe una empresa y por ello centran
sus esfuerzos en cuidarlo y trabajar en él. Si tu marca quiere seguir el mismo
camino más vale que tome en cuenta las siguientes 4P.
Las 4 Ps de las marcas con propósito
El propósito se define como el papel y el valor
auténtico que le permite a una marca crecer sus negocios simultáneamente e
impactar positivamente el mundo.
Un propósito ayuda a que una compañía pueda conectarse con su entorno
y utilizar su influencia para impulsar un cambio positivo. En el caso de
Always, su propósito es combatir lo estereotipos y por medio de campañas como
#LikeAGirl lo demuestran:
Cuando ya se define el propósito de
una empresa, lo siguiente es comenzar a trazar un camino que te ayudara a
impulsarlo. Para facilitar esta tarea, te daremos las 4P de las marcas con propósito.
1-. Plan
Las compañías deben desarrollar un plan en el que se involucren los retos a los que se pueden enfrentar. Estos pueden ser sociales o ambientales, así como la industria y los mercados en los que se desenvuelve una compañía.
De acuerdo con una investigación muchas compañías han llevado a cabo evaluaciones de riesgo de materialidad o reputación, que intentan cuantificar las opiniones de las partes interesadas sobre los temas sociales y ambientales que deberían ser más apremiantes para la compañía en un momento dado.
En
este caso el informe de KPMG de The Essentials of Materiality
Assessment es un buen lugar para comenzar. Describe siete fases
para desarrollar un plan.
Definir lo que significa materialidad
para su organización
Identificar una larga lista de
posibles temas.
Refinando esa lista y agrupándolas en
categorías
Recopilar información sobre el
impacto y la importancia de cada tema.
Priorizar temas basados en su
importancia estratégica para el negocio
Probar los resultados de esta
evaluación con los principales interesados internos
Buscar comentarios de las partes
interesadas sobre los temas materiales elegidos
Este tipo de plan puede ayudar a identificar áreas de oportunidad en los que una compañía puede mejorar y con ello pueden tener más posibilidades de saber reaccionar en caso de que exista alguna crisis.
2-. Proceso:
Además de trabajar en un plan y definir un propósito, las empresas deben desarrollar un proceso para interactuar correctamente con sus grupos de interés y con ello tener más claro qué opinan y cómo pueden mejorar su propósito.
Cuando las marcas lideran con propósito y conectan valores, los consumidores comienzan a prestar atención y a reaccionar. También buscan involucrarse con las iniciativas que impulsan sus empresas favoritas.
3-. Producto:
Una investigación de Accenture Strategy compartió que los consumidores de hoy están investigando lo que sus empresas están haciendo y si sus productos se encuentran alineados con su propósito o cómo están aportando al entorno.
Las marcas inteligentes se encuentran comprometidas
con las creencias de sus grupos de interés. También aprovechan la energía
de sus clientes y los involucran en todo, desde la creación conjunta de nuevos
productos y servicios, hasta el uso de sus conocimientos para probar
rápidamente nuevas características y capacidades, mencionan en el estudio.
Muchas de las empresas con propósito, buscan una
causa que se acomode a su interés, más allá de producto. En el caso de Kiehls, decidió
desarrollar una campaña para romper la falta de información acerca del autismo
y apoyar a una organización que se dedica a apoyar a niñas y niños.
Nos asociamos con el actor y filántropo Matthew McConaughey para apoyar @autismspeaks Comparte este video y ayúdanos a crear conciencia pic.twitter.com/62zuRVgBx6
Adicional a ello, creo un producto con causa diseñado por el actor y filántropo
Matthew
McConaughey t McConaughey, y se colocaron colores vibrantes,
imágenes de aviones, bicicletas y remarcando la pieza del rompecabezas que hace referencia al autismo y su diversidad.
4-. Informes de sostenibilidad
A los consumidores les gusta leer e informarse con respecto a
los resultados de las campañas e inversiones responsables de las compañías. El
que una marca se vuelva auténtica y transparente, lo es todo.
Por ello es importante que las empresas realicen y compartan
informes de sostenibilidad en el que aborden su comportamiento, objetivos y más
como en el caso de Fundación Jose Cuervo que tan solo en 90 minutos compartió
un informe de sostenibilidad innovador y amigable.
Es importante entender que una empresa con propósito es una empresa
rentable y quería así que sí, tu marca necesita trabajar en él e involucrarse.
El cambio climático es cada vez más evidente; el calor durante el invierno, las lluvias extendidas, la menor cantidad de especies en los ecosistemas y un sin fin de efectos ambientales lo demuestran.
Durante varios años se ha advertido el impacto del cambio climático en nuestro planeta, y por esta razón muchos han implementado acciones para disminuir o hasta erradicar esta situación, sin embargo, no ha sido suficiente.
Ante tal situación se ha manifestado el secretario general de la ONU, Antonio Guterres durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2019 (COP25) :
Lo que falta es voluntad política a la hora de parar la guerra contra el planeta. Estamos en una carrera contra reloj.
Recientemente, la ONU dijo que el tiempo para cumplir la meta más ambiciosa del Acuerdo de París se está agotando, y publicó un informe en donde dice que es importante que los países deben multiplicar por cinco sus planes de recorte de las emisiones de gases de efecto invernadero que calientan el planeta, en caso de que quieran disminuir la temperatura de la Tierra a menos de 1.5 grados.
Hasta el momento, según calcula la ONU, los planes de reducción de gases que tienen los Estados ahora aprobados, incluso en el escenario de aplicación más optimista, llevarán a un incremento de al menos 3,2 grados.
No obstante, el reto no está en que solo algunos países firmantes del Acuerdo de París se enfoquen completamente en incrementar las acciones a favor del cambio climático, sino que se necesita que todo el planeta lo haga, de lo contrario, el objetivo de 1.5 grados estará fuera del alcance en 2030.
Según lo informa la ONU en su informe, a partir de 2020 se necesitarán reducciones anuales del 7,6% para cumplir la meta del grado y medio. El análisis contiene una advertencia: retrasar los recortes hará que cada vez sea más difícil cumplir, y que los esfuerzos anuales necesarios sean más grandes cada vez.
“No comenzar a reducir las emisiones en 2010 ha implicado que ahora se requieran bajadas más pronunciadas”, explica la ONU.
“No podemos dilatar más la acción climática a todos los niveles, tanto por parte de los Gobiernos, como de los entes supranacionales y del resto de actores económicos y sociales”, ha apuntado sobre el informe la ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera.
“El informe del PNUMA nos dice que las emisiones deben tocar techo en 2020 y empezar a descender de manera acelerada a partir de esa fecha”.
Hasta el momento, solo 70 países se han comprometido a hacerlo. Se espera que durante la COP25 lo hagan más Estados.
La ONU recuerda en su informe que solo las naciones del G20 acumulan el 78% de todas las emisiones de gases de efecto invernadero. “Pero solo cinco miembros del G20 se han comprometido a fijarse un objetivo a largo plazo de cero emisiones”, informa el PNUMA.
Los más ambiciosos son los países europeos: Francia, Alemania, Italia y España se han comprometido a esa meta de emisiones cero para 2050.
¿Se alcanzará la meta?
Johan Rockström, copresidente de Future Earth y presidente de la Earth League , dijo que las emisiones deben alcanzar su punto máximo en 2020.
“El mundo no puede permitir que se desarrolle una catástrofe climática cuando todas las soluciones para resolver este desafío están aquí frente a nosotros”, señaló.
Por su parte, la directora ejecutiva de Future Earth, Amy Luers, dijo que su análisis sobre la investigación más reciente muestra que una transición global a energía limpia es asequible.
“Debemos acelerar el ritmo y avanzar más allá de la energía. La investigación muestra claramente que debemos reducir las emisiones a la mitad en todos los sectores económicos en la próxima década y así tener la oportunidad de evitar el peor impacto de la crisis climática”, señaló.
Los científicos de Future Earth y la Earth League revisaron artículos académicos y han llegado a conclusiones aún más terribles:
1. Los fenómenos meteorológicos extremos son ahora claramente atribuibles al cambio climático.
La frecuencia e intensidad de los eventos extremos, incluidas inundaciones, olas de calor y sequías, están aumentando en todos los aspectos.
“Hasta hace poco, era difícil atribuir claramente estos eventos al cambio climático. Ahora, las observaciones más precisas y el progreso en el modelado han dejado claro el vínculo”, mencionan.
2. El creciente impacto del clima muestran riesgos de puntos de inflexión críticos.
Los ambientalistas han señalado que los cambios en los principales sistemas de la Tierra, son cada vez más preocupantes, como el debilitamiento de la circulación del volcán en el Atlántico, la mortalidad masiva de los arrecifes de coral del mundo y la triplicación de la pérdida de hielo de la capa de hielo de la Antártida Occidental.
“Estos y otros sistemas podrían alcanzar puntos en los que se colapsan rápidamente o se inicia una transformación importante, en gran medida imparable. Los riesgos están creciendo”, señalan.
3. Cada medio grado importa. Hay una gran diferencia en el impacto entre 1,5 ° C y 2 ° C grados de calentamiento.
El Informe especial del IPCC de este año sobre 1.5 o C demostró que la magnitud y el riesgo de una gama de impacto del cambio climático aumenta significativamente entre 1.5 ° C y 2 ° C.
4. Hay una nueva comprensión de la aceleración del aumento del nivel del mar y su futuro.
“La tasa de pérdida de hielo de la Antártida está aumentando. Ahora es casi el doble de lo proyectado por la evaluación del IPCC en 2014”, señaló.
5. El manejo de las plantas y el suelo es un requisito previo para cumplir con el Acuerdo de París .
Entre 2007 y 2016, el cambio en el uso de la tierra fue responsable de las emisiones globales anuales de 4.7 mil millones de toneladas de dióxido de carbono, que es aproximadamente el 12% de las emisiones de CO 2 .
“Las soluciones climáticas naturales podrían proporcionar más de un tercio de la mitigación climática rentable que se necesita desde ahora hasta 2030 para estabilizar el calentamiento a menos de 2 ° C”, mencionaron.
6. Las opciones para eliminar el CO2 de la atmósfera son limitadas.
El IPCC muestran que el mundo necesitará extraer entre 100 y 1,000 billones de toneladas de CO 2 del aire, lo que se conoce como eliminación de dióxido de carbono, durante este siglo para lograr el 1.5 o C objetivo.
Pero la investigación muestra que la CDR en el extremo superior de esta escala está en conflicto con otros objetivos de desarrollo sostenible.
De acuerdo con Future Earth y la Earth League es fundamental que comencemos a tomar acciones a favor del medio ambiente porque de no hacerlo, seguiremos enfrentando esta y más catástrofes del cambio climático.
Por otra parte, la COP25 durará hasta el 13 de diciembre y resulta fundamental, ya que es la última reunión mundial antes de que el Acuerdo de París arranque en enero de 2020.
COP significa en inglés Conferencia de Partes; una reunión que se hace anualmente en donde los casi 200 países que forman parte de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.
Estas reuniones se establecieron desde 1992 y desde esa fecha se establecía que los gases de efecto invernadero que emite el ser humano en su actividad cotidiana están contribuyendo al cambio climático.
Además, en estas reuniones se estableció también que los involucrados deben reducir los gases contaminantes en sus naciones.
Para desarrollar ese tratado se celebran las COP, en las que participan los delegados y ministros de los casi 200 países del mundo. Las cumbres se desarrollan cada año en un área del planeta.
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Cumbre climática para las empresas: COP 25
Las cumbres no solo establecen que los gobiernos mantengan activas las acciones para poder eliminar y erradicar el problema de los agentes contaminantes en el planeta; también es necesario que las empresas tomen acción de inmediato.
Y aunque algunas ya se han alineado bajo los estándares requeridos para disminuir la temperatura del planeta, todavía queda mucho por hacer.
Con la COP 25 se ve una oportunidad de crecimiento económico y una buena razón para que los gobiernos y empresas pongan en marcha planes drásticos a favor del medio ambiente.
Tradicionalmente, la lucha contra el cambio climático se ha visto como un gasto y no como una inversión. Ahora, las empresas la han dejado de ver como una desventaja.
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Entre los objetivos principales, se encentra el reducir la dependencia energética exterior del 74% al 59% y mejorar en 75.000 millones (hasta 2030) la balanza comercial española. Las empresas están convencidas de que, de no aplicar las medidas, las emisiones en 2040 serán prácticamente las mismas que en 1990, con lo que España no solo no cumpliría los compromisos europeos, sino que además su economía sería cada vez menos competitiva.
Datos publicados por El País, dicen que hay ejemplos de que las empresas se han concienciado, como la participación en la Global Compact de Naciones Unidas, que en su red española agrupa a más de 2.500 empresas y que ha establecido objetivos para limitar el aumento de la temperatura global a 1,5°C por encima de los niveles preindustriales y alcanzar cero emisiones antes de 2050. O la formación del Grupo Español de Crecimiento Verde, que agrupa a medio centenar de las principales empresas.
También el Carbon Pricing Leadership Coalition a favor de “políticas de precios del carbono estables y a largo plazo” que recomienda un precio por tonelada emitida de carbono entre 40 y 80 dólares en 2020.
Una actuación que algunos empresarios, como José Manuel Entrecanales, reconoció como muy acertada en el foro empresarial de la Cumbre 2019 de Acción Climática:
“Repercutir el precio del carbono en los costes de las operaciones de una compañía, es una de las medidas más efectivas contra la emergencia climática”, afirmó el presidente de Acciona.
Varias empresas ven en la COP25 una oportunidad de crecimiento económico y una oportunidad para pedir a los grupos políticos que se esfuercen más para conformar un mejor gobierno que ponga en marcha las medidas necesarias para seguir avanzando.
La sustentabilidad es uno de los pilares que varias empresas están tomando en cuenta para el desarrollo y la visión de una marca. Esto con el fin de alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con el cumplimiento de satisfacción del cliente, ya que ahora son ellos los que se preocupan por que las firmas que consumen se preocupen por su impacto ambiental.
Una de las firmas que recientemente está llamando la atención y se está alineando con lo anterior, es Dockers, que con su Colección 2020, está rejuveneciendo sus prendas y además se está preocupando más por el medio ambiente.
“Vamos a estar tocando el tema de la sustentabilidad, a tener productos de waterless, que usan menos agua en su creación; estamos siempre conscientes del impacto social que tenemos al fabricar prendas. También tenemos comunicación en punto de venta y esto se va a traducir en papel y bolsas recicladas, estamos conscientes de lo que está pasando”, comenta Cynthia Moreno, senior brand marketing manager de Dockers México y Latam.
Según ella, la tecnología también juega un rol importante para la marca. “Además de calidad, buscamos ofrecer atributos adicionales como bolsillos de seguridad, cierres invisibles donde puedes guardar tus pertenencias y estar, como dice nuestro logo, Always on, o las nuevas tecnologías en telas”, dijo.
Propuesta Dockers
Dockers está apostado por las prendas femeninas; ahora se están inspirándo en la vida de las mujeres dinámicas, prácticas, de buen gusto y apasionadas, que necesitan sentirse cómodas todo el día, pero también verse bien.
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“Nuestro consumidor ya creció, anda en los 40 o 50; la marca se fundó en 1986, tenemos el legacy, hoy necesitamos darle un refresh, hablar de tecnología para un segmento que no nos conoce, los millennial. Sabemos que estás en la oficina, pero te vas corriendo en tu scooter o bicicleta con tus amigos; esta versatilidad es la que buscamos para rejuvenecer la marca”, finalizó.
De acuerdo con ella, Dockers Challengers integrará a embajadores de marca que tienen un impacto social; además se lanza Entrepreneurship, para unir a emprendedores que se preocupan por los demás.
La conciencia ecológica es un tema que ha adquirido cada vez más importancia al momento de cerrar negocios, establecer alianzas entre empresas y hacer inversiones.
Preocuparse por el medio ambiente es un diferenciador que ayuda a que los consumidores tengan preferencia por la marca. Dockers lo sabe, por ello nace Dockers Wellthread, su más reciente colección, integrada por prendas «que buscan optimizar recursos y reducir el impacto en la naturaleza, así como integrar el diseño sustentable a lo mejor de los textiles y la moda», dice Pedro Colorado, director de marketing de la empresa en México y Latinoamérica.
Cada una de las prendas que forman parte de Dockers Wellthread está pensada para perdurar y reducir el consumo de agua y energía al momento de ser lavada.
Pedro Colorado, director de marketing de la empresa en México y Latinoamérica.
La colección la integran «khakis jackets, t -shirts, camisas casuales y pantalones con puntos de unión y costuras reforzadas, ojales más fuertes y bolsas de mayor resistencia, todos elaborados con el método waterless, es decir, teñidos y terminados con el fin de reducir el consumo de recursos naturales y electricidad; sin embargo, la inversión en dicha tecnología es mucho mayor, y esto se refleja en los precios de cada una de las prendas. Si bien la línea es más costosa que la ya existente los beneficios, como la durabilidad, lo valen».
De acuerdo con Colorado, con este lanzamiento la marca espera atender la necesidad de un consumidor en específico, que ahora es más común encontrar, aquél que tiene mayor conciencia ecológica y busca optimizar sus recursos.
De esta forma, la firma promueve el desarrollo sustentable en la moda, métodos de producción de bajo impacto al medio ambiente y la revaloración de la mano de obra, con el propósito de alinear el proceso de producción de las prendas a los principios de la marca.
Ser parte de una firma que trabaja todos los días bajo una política de cuidado a la naturaleza y que promueve el comercio justo es algo que me hace sentido; siembro la semilla esperando que nazca algo, muy bueno, concluye Colorado.
Novo Nordisk y UNICEF anunciaron hoy una nueva alianza para ayudar a prevenir el sobrepeso y la obesidad infantil a nivel mundial, con un primer enfoque de intervención en América Latina y el Caribe.
En virtud de esta alianza, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la compañía mundial de atención médica, combinarán esfuerzos para mejorar el conocimiento y la concientización sobre cómo prevenir el sobrepeso y la obesidad, abordando sus causas más profundas. Inicialmente, esta alianza se desarrollará en un período de tres años.
“El sobrepeso y la obesidad en la niñez pueden contribuir a la mala salud, la estigmatización e incluso a reducir el nivel educativo”, dijo la directora ejecutiva de UNICEF, Henrietta Fore. “Con socios como Novo Nordisk, queremos asegurarnos de que prevenir la obesidad infantil y el sobrepeso se convierta en una responsabilidad social más amplia, que involucre a los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado, las comunidades y las familias”.
Cifras recientes del Estado Mundial de la Infancia de UNICEF 2019, muestran que el sobrepeso y la obesidad infantil están en aumento en casi todo el mundo. Actualmente, hay 40 millones de niños y niñas menores de 5 años con sobrepeso. El número de niños de 5 a 19 años con sobrepeso casi se ha duplicado en los últimos 15 años.
“No hay duda de que el sobrepeso y la obesidad infantil son una crisis de salud pública que requiere atención inmediata. El sobrepeso y la obesidad infantil son más que una elección individual, es asunto de todos. Junto con UNICEF, esperamos ayudar a millones de niños a llevar vidas saludables y al mismo tiempo aliviar la carga de la obesidad para la sociedad “, dijo el presidente y CEO de Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen.
Las cargas del sobrepeso y la obesidad en la infancia presentan graves consecuencias para la salud, la sociedad y la economía, no solo para algunas personas sino también para las familias, las comunidades y los sistemas de atención médica, tanto de forma inmediata como a largo plazo.
La alianza entre UNICEF y Novo Nordisk – anunciada en el marco del Día Mundial del Niño y del 30 aniversario de la Convención sobre los Derechos del Niño – pretende alcanzar los siguientes objetivos:
Dar a conocer a los tomadores de decisión, las políticas exitosas para prevenir el sobrepeso y la obesidad infantil en países de ingresos medios;
Crear conciencia sobre el impacto del sobrepeso y la obesidad en la niñez y en el ejercicio de sus derechos, y abogar por la necesidad de realizar cambios sistémicos para abordar esta epidemia creciente.
Impulsar y fortalecer intervenciones multisectoriales en América Latina y el Caribe con un enfoque específico en México y Colombia.
Por René Salazar, Gerente Senior de Desarrollo de Negocios, PayPal México
En diciembre comienza una época de festividades que está acompañada de montones de regalos y comida, la gente celebra con sus seres queridos y se consiente con toda clase de cosas y actividades. Entre tanto quehacer, la falta de tiempo y el caos en la ciudad, lo último que nos pasa por la cabeza es que existen personas que viven estas fechas de una forma muy diferente.
La alegría y el valor de estas fiestas pueden llegar más lejos si pensamos en que desde casa, podemos contribuir a generar un cambio en la vida de alguien. Donando, podemos generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir a un mundo mejor.
Existen muchas organizaciones que trabajan todo el año a nombre de diferentes causas que necesitan recursos para poder operar, y nada mejor que recordar el verdadero significado de la época generando felicidad al apoyar a la causa con la que más nos identificamos.
Un día para dar (o Giving Tuesday, en inglés) es un fenómeno mundial que surge en el marco de las festividades de fin de año y después de la época de compras más importante a nivel mundial, y consiste en hacer un donativo económico o en especie como gesto de empatía y solidaridad para con la sociedad. Este movimiento llegó a México en 2013 con un objetivo: aumentar la participación en actividades comunitarias especialmente mediante la cultura de la donación y cada año se celebra el primer martes de diciembre, que en este año será el día 3 de dicho mes. Con la idea de regresar un poco al sentido altruista y a los valores que caracterizan a los eventos como el Día de Acción de Gracias y demás festividades de épocas decembrinas, esta iniciativa busca que tanto personas como instituciones se sumen a un movimiento solidario.
PayPal se une por séptimo año consecutivo a este movimiento e invita a todas las personas a donar a su causa favorita con un método de pago confiable que hace llegar los recursos a la causa elegida. Además, al donar a alguna de las instituciones en esta página paypal.com.mx/undiaparadar PayPal aportará un 10% adicional a cada donación realizada con este método de pago.
¿Y por qué limitar la generosidad a un solo día cuando se puede extender a lo largo de un mes? PayPal así lo cree y extiende durante todo este mes la oportunidad de dar a más personas para que donen lo que esté dentro de su alcance.
A partir del 3 de diciembre y durante todo el mes, estará donando el 10% del monto total de cada donativo que se realice a través de su plataforma en alguna de las organizaciones seleccionadas. De igual manera, el 100% de las donaciones llegará íntegro a las instituciones, ya que PayPal no cobrará comisión en las donaciones realizadas a través del enlace arriba mencionado.
Es buen tiempo de ser solidarios y un ejemplo de buenas prácticas. Sin importar el monto, cualquier donación ayuda a mejorar la vida de las personas y tu comunidad.
La compañía argumenta que este movimiento, que representa la primera vez para la industria sin alcohol listo para beber (NARTD), indica el compromiso del sistema Coca-Cola de trabajar hacia sus objetivos globales para un Mundo sin Residuos.
Los tres socios han trabajado en estrecha colaboración con Graphic Packaging International, desarrollador de la tecnología KeelClip ™, para llevar esta solución de envasado sostenible al mercado. Este nuevo tipo de embalaje tiene como objetivo reemplazar la envoltura de plástico al tiempo que minimiza la cantidad de papel / tarjeta requerida.
Como parte de esta iniciativa, Coca-Cola HBC eliminará la envoltura retráctil de todos sus paquetes múltiples de latas en todos los mercados de la Unión Europea a finales de 2021. En total, Coca-Cola HBC invertirá € 15 millones en KeelClip ™ y comenzará el despliegue en Irlanda y Polonia a principios del próximo año, seguido de Austria, Italia, Suiza y Rumania en 2020. Todos los mercados de Coca-Cola HBC en la Unión Europea tendrán KeelClip ™ para fines de 2021, en un movimiento que se proyecta para ahorrar 2,000 toneladas de plástico y 3,000 toneladas de CO2 anualmente. El KeelClip ™ se usará en todos los paquetes múltiples de latas de hasta ocho latas, los paquetes múltiples de latas más grandes estarán unidos por un paquete de cartón.
Coca-Cola European Partners se comprometió en octubre a eliminar todo el plástico innecesario o difícil de reciclar de su cartera, evitando el uso de más de 11,000 toneladas de plástico virgen al año en los países donde opera. Implementará KeelClip ™ en los Países Bajos a principios del próximo año con más mercados a seguir, invirtiendo € 14 millones en su fábrica en Dongen, Países Bajos, para instalar una nueva línea de latas y una máquina de envasado KeelClip ™.
Marcel Martin, Director de la cadena de suministro del grupo, Coca-Cola HBC dijo: “KeelClip ™ es nuestra última inversión en soluciones de embalaje innovadoras y sostenibles. Junto con las cuatro marcas de agua que presentamos este año en botellas de PET 100% recicladas, el aumento en el uso de PET reciclado y el peso ligero continuo en toda la cartera, KeelClip ™ es otra demostración de nuestro compromiso de cumplir con nuestros objetivos de Mundo sin desperdicio “.
Joe Franses, Vicepresidente de Sostenibilidad de Coca-Cola European Partners, dijo: “La innovación es un principio clave de nuestro trabajo de envasado sostenible y la aplicación de este cartón totalmente reciclable KeelClip ™, que comprende un tablero superior en el que las latas se enganchan y una central La ‘quilla’ de cartón, similar a la quilla de un barco, que estabiliza el paquete, es otro ejemplo de cómo estamos cumpliendo con nuestro compromiso de eliminar todo el plástico innecesario y difícil de reciclar de nuestros productos ”.
Steve Gould, Director de Marketing y Desarrollo de Nuevos Productos de Graphic Packaging International, División de Bebidas, Europa, dijo: “La tecnología KeelClip ™ es efectiva para envases múltiples de varios diámetros y alturas. Esto significa que podemos proporcionar un paquete seguro y efectivo sin necesidad de plástico secundario. Cuando empresas como Coca-Cola HBC y Coca-Cola European Partners invierten en estas tecnologías, realmente podemos hacer una diferencia en la forma en que empaquetamos los productos e impulsamos a la industria a seguir cambiando también”.
Por noveno año consecutivo la flota de Coca Cola FEMSA (KOF) cuya Distribución Primaria es administrada por Solistica, fueron reconocidos por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) como resultado de sus esfuerzos y compromiso con el planeta.
Solistica, comprometida con el medio ambiente, tiene una iniciativa de Movilidad Sostenible, que permite aprovechar el uso de tecnologías limpias y combustibles alternos, para abastecer las operaciones vehiculares de FEMSA y sus Unidades de Negocio de una manera sostenible en México, acciones que le permitieron recibir el reconocimiento “Excelente desempeño ambiental” (Distribución Primaria KOF y HEINEKEN México) y “Buen Desempeño Ambiental” (OXXO y Solistica), gracias a iniciativas de conservación del medio ambiente.
“En Solistica constantemente buscamos combinar la eficiencia con el cuidado del medio ambiente ofreciendo soluciones integrales y sostenibles para nuestros clientes. Recibir por 9° año consecutivo el premio de Transporte Limpio nos alienta a continuar por este camino que se traduce en beneficios para nuestros clientes y la sociedad en general”, dijo Rafael Abreu, Gerente Nacional de Distribución Primaria en Solistica.
Por programas como este, entre los años 2017 y 2018, Solistica y sus clientes (KOF, HEINEKEN México y OXXO) lograron disminuir la emisión de más de 293 toneladas de CO2. De igual manera, lograron reducir el uso de combustible utilizado en el mismo periodo en más de 107 millones de litros.
Coca-Cola FEMSA sumó su noveno galardón consecutivo de “Transporte Limpio” y se posicionó como la única empresa en reparto urbano en recibir esta distinción, gracias a la implementación de diversas acciones que contemplan la innovación y renovación de su flota, así como la capacitación de sus colaboradores.
En los últimos cinco años, el embotellador invirtió más de 650 millones de pesos para integrar tecnología de punta en su flota de reparto, que ha permitido la disminución de casi 17 toneladas de CO2 emitidos al planeta en 2018, mediante el del aligeramiento de la carrocería de sus vehículos hasta en un 50%, incorporando en ellos materiales reciclados provenientes de botellas, cajas y charolas.
Asimismo, durante 2019, en el Valle de México se incorporaron 207 camiones con la certificación emisiones “Euro V”, una de las mejores tecnologías ambientales.
“En Coca-Cola FEMSA nos sentimos muy orgullosos de recibir esta distinción por 9ª ocasión consecutiva, y nos comprometemos nuevamente a continuar trabajando en beneficio de nuestro medio ambiente para las futuras generaciones y la conservación de nuestros recursos naturales, porque cada acción cuenta”, dijo Eugenio Domínguez Landa, Director de Distribución Coca-Cola FEMSA México.
Esto demuestra el compromiso de FEMSA y sus Unidades de Negocio para implementar tecnologías que hacen más eficiente el consumo de combustible e incorporar combustibles verdes en sus operaciones.
