TikTok, el destino líder para videos móviles de formato corto, y Un Kilo de Ayuda, organización mexicana con 35 años de experiencia dedicada a lograr que las niñas y niños en etapa de primera infancia transformen su futuro, anuncian por segundo año consecutivo la campaña Creando Para Ayudar. Esta iniciativa que nació en 2020 unió a ambas organizaciones con el fin de apoyar a las comunidades más afectadas por la pandemia de COVID-19.
Ante los retos de la denominada nueva normalidad, como la aparición de nuevos casos de desnutrición infantil en localidades de menos de 100 mil habitantes, hoy resulta más importante que nunca la colaboración y solidaridad de los mexicanos para actuar.
A través de la campaña Creando Para Ayudar, tanto TikTok como Un Kilo de Ayuda reafirman su compromiso por construir un mejor futuro para las nuevas generaciones, promoviendo alianzas estratégicas que ayuden a asegurar el crecimiento óptimo de los niños a través de su desarrollo cognitivo y socioemocional.
Para este año se hará entrega de 27 mil 800 paquetes nutricionales, los cuales constan con productos básicos que incluye alimentos como frijoles, aceite, harina, avena, lentejas, pasta, atún, leche, productos de higiene personal, multivitamínicos y suplementos de hierro.
Así mismo, se les brindará apoyo para que puedan aprender a manejar las emociones surgidas por la contingencia y minimizar la ansiedad tanto en niños como padres de familia. Como parte de esta iniciativa se hará entrega de kits de rescate emocional para realizar actividades de juego en casa, fortalecer los vínculos afectivos familiares y brindar mayor capacidad de recuperación emocional ante los momentos de crisis al que están expuestos muchos niños y niñas de comunidades rurales.
Con ello se busca ayudar a cerca de 14 mil niños menores de 5 años y sus familias que forman parte del Modelo Integral de Desarrollo Infantil Temprano (MIDIT), y quienes viven en comunidades vulnerables en los estados de Chiapas, Estado de México, Oaxaca, Sinaloa y Yucatán.
Únete a Creando Para Ayudar
A través de iniciativas como #CreandoParaAyudar, TikTok quiere inspirar y animar a una nueva generación a tener un impacto positivo en el planeta y quienes los rodean utilizando la plataforma para hacer el bien. Es por ello que la comunidad, junto con algunas celebridades, se han comprometido a participar nuevamente en esta importante campaña.
Las personas tendrán diversas formas de ayudar en esta campaña:
Uniéndose a las transmisiones en vivo de “Creando Para Ayudar” que tendremos con expertos y creadores.
Creando videos con el hashtag #CreandoParaAyudar, en el que se muestren las acciones que haces para despertar esperanza en los que te rodean.
Usando nuestro efecto “Creando para ayudar” para enseñar al mundo lo que te trae esperanza.
Invitamos a la comunidad a que comparta con su familia, seres queridos y amigos para que puedan crear entretenidos videos en TikTok. Hay que recordar que no hay límite de creaciones y que cada video cuenta.
Al respecto, Priscilla de Anda, Directora de Desarrollo Institucional de Un Kilo de Ayuda, comentó que “a lo largo de 35 años nos ha guiado una fuerte convicción: despertar la esperanza en nuestros niños como el mejor camino hacia un futuro brillante, pues cuando trabajamos en los primeros años de vida permitimos a un niño convertirse en la persona que está destinada a ser”.
“El mundo atraviesa por un momento en donde la ayuda humanitaria es más importante que nunca para enfrentar desafíos nunca antes vistos. Sabemos que nuestra comunidad participará con mucho talento y entusiasmo para contribuir al bienestar colectivo, pues si algo han mostrado es que juntos siempre podemos ayudar y lograr lo inimaginable”, agregó Edgar Rodríguez, Director de Políticas Públicas de TikTok México.
Hoy, a través de #CreandoParaAyudar, la creatividad es clave para cambiar el mundo y la vida de muchos niños en el país. Es por ello que esta campaña en TikTok busca que cada vez más personas se sumen para ayudar, no solo en este tipo de iniciativas, sino en su vida cotidiana. Te invitamos a que, con tu talento, ayudes a crear un mejor futuro, y juntos despertar la esperanza por un México mejor.
Si hablamos del séptimo arte, es posible encontrar distintos géneros. El documental se caracteriza por la creación de filmes de no ficción para que los espectadores exploren diferentes temas y se familiaricen con múltiples caras de la realidad, llegando conocer a profundidad todas las sensaciones de los protagonistas.
Con las salas de cine nuevamente abiertas, disfrutar en pantalla grande un documental lleno de arte e inclusión puede ser una excelente forma de celebrar su regreso. Cinépolis ofrece esta oportunidad a través de Maricarmen (2019), un documental que nos cuenta la historia de una mujer que emplea el arte para expresarse y al mismo tiempo sensibilizar a las personas acerca de lo que significa vivir con discapacidad.
¿Quién es Maricarmen y por qué debes conocer su historia?
Maricarmen Graue, de 54 años, es una mujer tenaz. Chelista, maestra, artista plástica, deportista y escritora. Vive con discapacidad visual y, a través de la cinta Maricarmen, nos cuenta su historia en 80 minutos; y nos muestra que siempre se puede ser un rayo de luz en la oscuridad.
Sergio Morkin, director de esta pieza, busca plasmar a lo largo del documental cómo la protagonista sobrelleva su discapacidad visual con humor ácido, pero a la vez con una autoexigencia feroz.
El resultado es un filme inspirador que invita a reflexionar sobre los retos que enfrentan las personas que viven con debilidad visual o ceguera; mostrándonos su fortaleza y sentimientos más profundos.
Maricarmen es más que un filme biográfico; es un acercamiento valiente y honesto al interior de una mujer que nació con glaucoma congénito. En él comparte su experiencia con este padecimiento, así como el testimonio de cómo se reencuentra la chelista con su madre. Un ejercicio de redescubrimiento que inicia en lo íntimo y culmina en lo familiar.
“El documental te acerca a la complejidad de la vida desde la ceguera de una persona, porque el mundo no está preparado para entender a las personas ciegas, y no somos conscientes de lo que viven diariamente quienes tienen este tipo de discapacidad”.
Sergio Morkin, director, productor y fotógrafo del documental Maricarmen.
Al respecto de la cinta, el director ha señalado que una persona con ceguera tiene las misma inquietudes internas que una persona que no tiene ningún tipo de discapacidad, y este es el mensaje principal hacia los espectadores: crear una conciencia e identificación sin victimizar a la protagonista y mostrar todas sus capacidades.
¡Un documental lleno de arte e inclusión llega a Cinépolis!
La difusión de este documental lleno de arte no sería posible sin la ayuda de sus aliados. La película ha estado en cartelera desde el jueves 4 de noviembre, pero de manera exclusiva en las salas de Cinépolis, Cineteca Nacional de la CDMX y Cineteca de Guadalajara, bajo el sello de Cinépolis Distribución.
Asimismo, te contamos que gracias a las responsabilidad social de Fundación Cinépolis, Cinépolis Distribución y el director del documental, Maricarmen también tendrá funciones incluyentes en las salas de Cinépolis para personas con discapacidad visual y auditiva.
Si estás de visita con una persona con este tipo de discapacidad, tendrás que descargar la aplicación GoAll, con la cual podrás acceder a la versión adaptada desde los teléfonos iOS y Android.
Cabe mencionar que el documental lleno de arte ha sido presentado en varios festivales, y ha sido merecedora de diversos premios de cine de todo el mundo, entre los que destacan los siguientes:
Festival É Tudo Verdade: Festival Internacional de Documentários de Brasil donde obtuvo mención honorífica.
Consiguió el Premio del Público en el Festival Internacional de Cine de Morelia en 2019.
Mención Honorífica del Jurado en el Festival “Its all true”.
Premio del público en el Festival Zanate.
Premio Platino en el World Fest Houston.
Mención Honorífica en el Apatzingán Festival Internacional de Cine.
Ha sido parte de las selecciones oficiales de DOCSMX.
Festival de Cine de Lima.
Festival Internacional de Cine de Derechos Humanos de Bolivia.
Entre sus últimos reconocimientos destaca el de Mejor largometraje documental, en el San Diego Latino Film Festival.
Datos de la ceguera en México
La Sociedad Mexicana de Oftalmología estima que en México hay 2 millones 237 mil personas con deficiencia visual, y más de 415 mil 800 personas con ceguera; aunado a ello, se ubica entre los 20 países con mayor número de personas afectadas por la discapacidad visual y ceguera.
A nivel mundial, las principales causas del deterioro de la visión son la siguientes:
Errores de refracción no corregidos.
Cataratas.
Degeneración macular relacionada con la edad.
Glaucoma.
Retinopatía diabética.
Opacidad de la córnea
Tracoma.
Este documental lleno de arte intenta sensibilizar a las personas sobre estas afectaciones, y su protagonista es solo un ejemplo de cómo la convicción y el amor a la vida son lo más importante para trascender y superar las adversidades.
Para conocer más acerca de las funciones, no dudes en visitar la cartelera de Cinépolis más cercana dando click aquí, y también descargar las aplicaciones para conocer las funciones inclusivas aquí.
¿Qué esperas para visitar la Sala de Arte de Cinépolis y disfrutar de esta película llena de arte e inclusión?
En México se estima que 81 millones de personas son usuarias de redes sociales, y el 32% corresponde a personas de entre 13 y 24 años de edad. Dentro de las plataformas más populares entre los jóvenes se encuentran: Instagram y TikTok.
TikTok tuvo un crecimiento importante durante la pandemia, ya que fue una forma en la que miles de jóvenes encontraron entretenimiento sin salir de casa. Bajo ese contexto han aparecido los “TikTok tics”, un padecimiento que comienza a ser común entre los usuarios de esta app.
¿TikTok es adictivo?
La plataforma tiene varias características que la distinguen: la primera es su origen: China. Fue fundada en 2016 y rápidamente adquirió popularidad entre jóvenes debido a que brinda la opción de ver videos cortos (no más de 60 segundos), así como crearlos de manera relativamente sencilla.
Además de la “sencillez” y velocidad de esta red, se suma una ingeniería cuidadosa para evaluar lo que le gusta o no a sus usuarios y usuarias, así como adaptarse rápidamente a esas preferencias.
En TikTok, interactúas constantemente con la aplicación e incluso si no lo haces, también estás dando información. Si no haces nada significa que has parado en un video y lo estás viendo. Es un indicador muy fuerte de que lo que ves te parece interesante.
Matthew Brennan, especialista del sector de internet en China.
De hecho, de acuerdo con el portal BBC, TikTok está diseñado para que las y los usuarios se mantengan en la red social por mucho tiempo, ya que esta red entiende los cambios que existen en el consumo de contenido, los cuales varían por la forma (ahora en móvil) y la velocidad (menos de 60 segundos).
Con este auge, se han presentado de manera más frecuente los TikTok tics en jóvenes. ¿De qué se trata y cómo puede afectar su salud?
¿Qué son los TikTok tics?
De acuerdo con el portal AristeguiNoticias, alrededor del mundo se han presentado casos médicos en donde los jóvenes presentan tics nerviosos. Médicos afirman que el factor común es el uso de la red social TikTok. Este portal recoge un estudio del Wall Street Journal en el que se señala el tema a detalle.
A mysterious rise in cases of teen girls with sudden severe physical tics, including jerking motions and verbal outbursts—and sometimes blurting out the word “beans”—led doctors to TikTok https://t.co/zEKXBMaZ8Q
Los TikTok tics son trastornos de movimientos que pueden estar asociados al uso de TikTok, además los tics son poco frecuentes en la población joven. Este dato sobresale luego de que expertos de Estados Unidos, Canadá, Australia y Reino Unido coinciden en que TikTok era el factor común entre pacientes con esta condición, especialmente en mujeres.
La causa aparente es que las pacientes habían visto a varios influencers que poseían el síndrome de Tourette, el cual es un trastorno que se presenta en la infancia o adolescencia.
El síndrome de Tourette se caracteriza por muchos tics motores y fónicos que perduran durante más de un año. Por lo general, los primeros síntomas son movimientos involuntarios (tics) de la cara, de los brazos, de los miembros o del tronco. Estos tics son frecuentes, repetitivos y rápidos.
Asociación Americana de Tourette.
Cabe destascar que los pacientes que presentaron los TikTok tics no se relacionan con el síndrome de Tourette, sin embargo, sí se relacionan con observar videos de pacientes que padecen esa condición. De hecho, en Estados Unidos se han reportado aumento de casos con estos tics desde marzo del 2020.
El incremento ha sido tal que de un caso presentado al mes ahora se presentan 10 casos por mes a partir de que se extendió la pandemia de COVID-19. Incluso el Centro de Tourette de la Universidad John Hopkins, declaró que entre el 10 y 20% de sus pacientes pediátricos describieron tics similares de inicio agudo del síndrome.
¿TikTok es el culpable?
Si bien es cierto que los médicos advierten que el denominador común de los TikTok tics es el uso de esta red social, en particular la visualización de videos etiquetados como #tourette, también es certero decir que los pacientes con estos síntomas habían sido diagnosticados con ansiedad y depresión.
Los TikTok tics (como la comunidad científica los comienza a llamar) no se relacionan con el síndrome de Tourette, es decir, no son una fase temprana. Sobre ello hizo énfasis el Dr. Darío Ortigoza, jefe de la Unidad de Trastornos del Movimiento del Hospital San Joan de Déu de Barcelona, Darío Ortigoza, al mencionar que los TikTok tics son un trastorno del movimiento funcional, que se trata de un fenómeno mundial, pero que no se debe de confundir con el síndrome de Tourette.
No es que los adolescentes estén fingiendo o lo hagan a propósito, sino que los tics cumplen una función psicológica.
Astrid Morer, jefa de Hospitalización de Psiquiatría y Psicología Infantil del Hospital Clínic de Barcelona.
Por ello, su tratamiento debe estar más encaminado a la terapia que farmacológico. Frente a esta “nueva tendencia” destacan dos elementos importantes a tener en cuenta: el apoyo familiar y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Hacia la solución de los TikTok tics
Si bien el fenómeno resulta complejo al ser algo completamente nuevo, existen algunos factores claves en el tema. Uno de ellos es que tanto padres y madres de familia deben estar atentos al contenido que los jóvenes están consumiendo, sobre todo después de una advertencia como esta, y también limitar el tiempo que se le dedica a la aplicación.
Aunado a ello, queda por ver cuál será la reacción de la plataforma o las medidas a tomar. TikTok siempre ha asegurado que el bienestar de su comunidad es su prioridad, sin embargo, la aparición de los TikTok tics puede ir más allá de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Esto se debe a que este tipo de tics (por lo que ahora se sabe) son resultado de observar cierto tipos de videos, mismos que simplemente muestran personas con tal padecimiento en la plataforma, la cual está abierta a todo tipo de público, y que como tal no podría clasificarse como contenido dañino.
Quizá es momento de ir replanteando poco a poco nuestra convivencia con la tecnología y analizar hasta qué punto el contenido comienza a influir hasta de forma física en nuestras vidas.
En la actualidad hay temas que no solo son relevantes, sino urgentes. En ese sentido, la Universidad Anáhuac desde hace diez años, a través de la Facultad de Responsabilidad Social (RS), construye los pilares del mundo laboral a partir de la RS y la sustentabilidad.
Así que con la finalidad de destacar la importancia de RS en México, en Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Andrea Muñozcano, egresada de la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable, quien destaca la importancia de este tipo de formación para el mundo laboral. Te invitamos a conocer su valiosa experiencia.
¡A continuación puedes ver la entrevista!
Andrea Muñozcano: su experiencia
La Lic. Andrea Muñozcano destaca diferentes elementos de su formación que funcionan como pilares para el mundo laboral, específicamente en los diferentes puestos en los que se ha desempeñado.
Para Muñozcano, su interés en Responsabilidad Social y sustentabilidad inició desde su etapa escolar con materias que le provocaron un interés genuino y constante en temas ambientales, y en la búsqueda de profesionalizarse se encontró con la Licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable.
A lo largo de su estancia en la Universidad Anáhuac, adquirió conocimientos en temas de: estudio de casos corporativos, la vinculación que cada departamento dentro de las organizaciones tienen con la RS y sustentabilidad, sistemas y negocios innovadores.
La Anáhuac tiene mucho que ofrecer: programas artísticos, deportivos y de liderazgo. Es un sitio en donde todos tienen lugar, hay espacio para todos.
Licenciada Andrea Muñozcano, Consultora en ESG y egresada de la Universidad Anáhuac.
La Universidad Anáhuac se compromete no solo con construir los pilares del mundo laboral, sino a formar a líderes de acción positiva que marquen la diferencia. Y la experiencia de Muñozcano es un gran ejemplo, ya que ha visto en su formación de RS y sustentabilidad la oportunidad de crecer personal y socialmente.
Construir los pilares del mundo laboral: un esfuerzo continuo
Muñozcano resalta que dentro de su ejercicio profesional, lo aprendido en la Universidad Anáhuac la preparó para los retos del mundo laboral en las áreas que hasta el momento se ha desempeñado:
Iniciativa privada. Formó parte del equipo encargado del project-plan de la planta Waste to-Energy más grande de México, tema que complementó con una colaboración con la compañía transnacional Mota & Engil en Lisboa, Portugal. Ello le demandó conocimiento y adaptación en temas de innovación a partir del manejo de residuos.
Sociedad Civil. En 2019 participó en el proyecto: La implementación del Modelo Social de Comunidades Educativas en Ecatepec, Estado de México de la Fundación Alberto Baillères. Dentro de esta experiencia laboral uno de sus mayores logros fueron las alianzas. Esto derivado de que trabajó con representantes de la sociedad civil, agentes gubernamentales y de distintas empresas. Con ello logró no solo un triunfo personal, sino que la experiencia fuera documentada como caso de estudio de la UNESCO.
Consultora. Durante su asesoría con Vesta, la empresa se consolidó como miembro del Dow Jones Sustainability Index MILA en su industria, y Fibra Mty se perfila para ser una de las empresas líderes a nivel nacional en la industria de Real Estate. Muñozcano resalta que durante su asesoría la empresa subió diez puntos en este índice cuando el promedio de incremento oscila entre 2 y 4 puntos.
En todas estas experiencias laborales, queda demostrado que los pilares del mundo laboral que se construyeron en su formación fueron de especial relevancia para sus logros profesionales. Además, Muñozcano destaca que dentro de su actividad profesional y con las herramientas de su formación se ha podido especializarse en ESG.
Responsabilidad Social y Sustentabilidad, un camino lleno de posibilidades
Environmental, Social and Governance (ESG) que en español podemos traducir como Inversión Socialmente Responsable, es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza. Muñozcano es experta en estrategias corporativas de ESG y considera que:
Estudiar Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable te brinda también la oportunidad de escoger el camino o enfocarte en lo que tu quieras, ya que la sustentabilidad y la responsabilidad social se adaptan a las diferentes industrias y modelos de negocio.
Es importante destacar lo amplio que es el tema de la Responsabilidad Social y Sustentabilidad a la hora de definir un camino.
Licenciada Andrea Muñozcano, Consultora en ESG y egresada de la Universidad Anáhuac.
Para Muñozcano, si buscas oportunidades laborales y te interesas en temas de:
Sistemas balanceados.
Sustentabilidad.
Sistemas sociales.
Filantropía.
Fondeo.
Fundaciones.
Estrategias de RS para empresas.
Y además te gustan los retos, entonces la Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable son temas que debes estudiar para tu profesionalización a cualquier nivel (licenciatura, maestría y doctorado).
Si quieres y deseas tener más información sobre la Facultad de Responsabilidad Social, la puedes encontrar aquí.
De acuerdo con GreenBiz, un monstruo de la COP 26 dice que el futuro de nuestro planeta y de los miles de millones de personas que viven en él ocupa un lugar importante en la agenda de la Conferencia, aunque piensan que habrá un tema crítico central que será ignorado.
Esto después de que una escultura apodada el “Monstruo de Cop Ness” se presentara en Londres para crear conciencia sobre el cambio climático.
La obra de arte, hecha de acero, madera contrachapada y malla de alambre, y cubierta con jeans reciclados, tuvo como objetivo resaltar los efectos contaminantes de la mezclilla en el medio ambiente previo a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (Cop26) en Glasgow.
Días después este mismo personaje mítico fue arrestado junto a varios manifestantes en Glasgow. Esta vez, en la piel de un inflable gigante usado para protestar por la exclusión de la creciente deuda climática de los países con menos ingresos como tema de debate dentro de la cumbre.
La figura del monstruo del Lago Ness ha tenido protagonismo este año alrededor de la cumbre, pero ¿cuál es el verdadero monstruo de la COP26?
Primero algunos elogios.
Con el presidente Joe Biden llegando al G20 y a la COP26 con un borrador de acciones de respuesta climática de 555.000 millones de dólares, Estados Unidos ha ido muy lejos de cuando desde los consejos de la Casa Blanca de Al Gore tratando de levantar el cambio climático.
Este programa es seis veces mayor que cualquier otro programa climático estadounidense hasta la fecha, y su dependencia de soluciones técnicas generará puestos de trabajo.
Ahora, el problema del monstruo de la COP26
El nuevo marco legislativo, que se votará a finales de la COP26, apuesto a que incluye las energías renovables, las estaciones de carga de vehículos eléctricos y los centros de hidrógeno.
Estados Unidos lleva todo este impulso a Escocia este mes y llega con fuerza al lugar de la convención, Hope Street.
Pero esto sigue sin abordar el mayor problema del cambio climático: los hábitos de consumo personales y familiares.
Decidan lo que decidan las numerosas naciones y hagan lo que hagan las empresas del mundo, es en el ritmo de consumo donde debemos hacer más con menos.
Démosle la vuelta a esta reivindicación de nuestro pueblo de la abundancia, en memoria de los grandes como E.F. “Fritz” Schumacher, autor del libro de 1973 “Lo pequeño es hermoso”.
La locura de buscar más ciencia, más medicinas y más arreglos puramente técnicos es que nunca se llega
Esto fue lo que dijo exactamente cuando Bruce Piasecki, autor del texto “más por menos”, fue anfitrión en sus días en la Universidad de Cornell con el dinero del preboste en 1974, y Schumacher, como Ben Franklin antes que él, sigue teniendo razón.
Ignorar esto es convertirse en tontos económicos. No se puede ser un competidor de peso sin estas nuevas artes de respuesta a las limitaciones de carbono y capital.
Extiendan esta idea a lo que ahora es una preocupación popular, el cambio climático, donde los estadounidenses, europeos y asiáticos afirman que “el clima y el exceso de carbono” es el principal problema existencial de nuestro tiempo.
A pesar de los pasos adelante en las acciones legislativas y empresariales, uno nunca se da cuenta de que ha tenido suerte hasta que sabe declarar: “¡Basta!”. O “No, gracias”. O simplemente: “Ya es suficiente”.
El mantra de “Más es más” es un camino dañino de excesos. Consume las vidas lamentadas cuando William Wordsworth escribió: “Consiguiendo y gastando, malgastamos nuestros poderes”.
La buena noticia
Muchos en la juventud, en las empresas y en la madurez, están empezando a tomar nota de este punto que no se mencionará durante la COP26: lo que aqueja a la empresa moderna es su robusta capacidad de hacer demasiado.
Aunque las noticias estarán llenas de asociaciones, gestos de cambio y relaciones públicas profundas, este tema central es el de la incomodidad y la evasión.
Este énfasis en el consumo no sentará bien, al principio, a los miembros de la clase del ocio, a las élites técnicas selectas que fomentan las esperanzas ociosas, como Bill Gates y compañía, a los subestimados y a los muchos que preferirían imaginar una historia diferente, más autojustificada.
Sin embargo, a medida que la población mundial aumente de 7,000 a 10,000 millones de personas en este siglo, las compensaciones inteligentes en materia de alimentos y energía se convertirán en una segunda naturaleza de forma populista.
¿Por qué no empezar ahora? ¿En tu propia empresa? ¿En tu propia familia? ¿Con sus propios amigos? Esto hace que la ASG sea real, no sólo una estrategia de inversión.
Si no reducimos los hábitos de nuestra “gente de la abundancia”, compartiremos más daño en nuestro futuro cercano combinado, evitar este desafío climático y de capital no es sensato.
Se puede observar cómo las nuevas generaciones sobresalen en esta ansiedad climática. La negación está demostrando que ya no es tolerable. La comunidad científica reunida ahora, y las naciones que la observan, necesitan colectivamente ser más ingeniosas, más competitivas, más frugales en estas cuestiones centrales de las tasas de consumo simple por familia y región en nuestro siglo.
Hacer más con menos permite una mayor inclusión y diplomacia cívica que una política de odio. Sería lamentable que los comentaristas no desafiaran a los expertos en tasas de consumo.
En los últimos años, mucho se ha hablado de la Responsabilidad Social Empresarial y conceptos de RSE. Esta forma de hacer negocios va escalando, tanto… que a la fecha el 80% de las 250 empresas más grandes del mundo emiten activamente informes al respecto.
Su impacto se ve reflejado en el medio ambiente, la sociedad y el rubro económico. Algunos ejemplos de esfuerzos socialmente responsables son la reducción de la huella de carbono, la mejora de políticas laborales y realizar inversiones con conciencia social y ambiental. Además, uno de los valores más importantes de la RSE es impulsar la reputación corporativa, lo que trae grandes beneficios al momento de hablar de consumidores.
Hoy en día los clientes consideran que las empresas deben ser partícipes activos en las comunidades y que tienen la obligación de tomar medidas para mejorar los problemas sociales, es decir, ser empresas con responsabilidad social. Pero para comprender de mejor fórma de qué va la RSE y lo que la involucra, te compartimos algunos de los conceptos que debes saber, divididos por categorías.
50 conceptos de RSE que debes saber
Empresa
1. RSE
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
2. Sustentabilidad: conceptos de RSE
Es la capacidad que tiene una sociedad para hacer un uso consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.
Producir bienes y servicios a partir nuestros recursos (naturales, energéticos, económicos), a un ritmo en el cual no los agotemos y en el cual no produzcamos más contaminantes de aquellos que puede absorber el medio ambiente sin ser perjudicado.
3. Stakeholders
Un stakeholder es el público de interés para una empresa que permite su completo funcionamiento. Es decir, todas las personas u organizaciones que se relacionan con las actividades y decisiones de una empresa como: empleados, proveedores, clientes, gobierno, entre otros.
4. ESG
ESG es el acrónimo en inglés de “Environmental, Social and Governance” ( Ambiental, Social y de Gobierno, en español) y es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza.
Es el inversor centrado en lo que muchas empresas se incluiría como parte de un enfoque tradicional de la sostenibilidad, aunque ESG también tiene en cuenta cómo se analiza el riesgo como parte de un enfoque empresarial sistémico, mientras que muchas organizaciones todavía se centran en la sostenibilidad a través de una estrategia y un departamento aislados.
5. Reputación corporativa
Es el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen del comportamiento corporativo de esa compañía a partir del grado de cumplimiento de sus compromisos con relación a sus clientes, empleados, accionistas si los hubiere y con la comunidad en general.
6. Informes de RSE
Es un documento publicado por una empresa sobre los impactos económicos, ambientales y sociales causados por sus actividades cotidianas. Un reporte de RSE también presenta los valores y el modelo de gobernanza de la organización, y demuestra el vínculo entre su estrategia y su compromiso con una economía global sostenible.
7. Cadena de valor
Es una herramienta de análisis estratégico que ayuda a determinar la ventaja competitiva de la empresa. Con la cadena de valor se consigue examinar y dividir la compañía en sus actividades estratégicas más relevantes a fin de entender cómo funcionan los costos, las fuentes actuales y en qué radica la diferenciación.
8. Marketing sustentable
Es el proceso por el cual una organización satisface las necesidades y/o deseos de un grupo objetivo, al desarrollar, comercializar y distribuir de manera rentable, bienes y servicios que son compatibles con el entorno y la sociedad, desde su cadena de valor hasta el postconsumo.
9. Negocios inclusivos
Son una iniciativa empresarial económicamente rentable, ambiental y socialmente responsable, de mutuo beneficio para el sector empresarial y las comunidades de bajos ingresos que mejora su calidad de vida y garantiza la sostenibilidad del negocio.
Se requiere de una empresa ancla que incorpore a personas de bajos ingresos como: socios empresariales, proveedores de materia prima o de servicios, distribuidores o consumidores. Este último se considera cuando la empresa ancla pone en el mercado productos y servicios que satisfacen las necesidades de las personas de bajos ingresos en condiciones accesibles a ellas.
10. Greenwashing
Es un término usado para describir la práctica de ciertas compañías, al darle un giro a la presentación de sus productos y/o servicios para hacerlos ver como respetuosos del medio ambiente. No obstante, este giro es meramente de forma y no de fondo por lo que se convierte en un uso engañoso de la comercialización verde.
11. Sustentabilidad corporativa
Es una estrategia de mercado que permite tener retornos de inversión en corto tiempo e incrementar la cantidad y calidad de clientes. Esta herramienta de marca atiende una serie de directrices de transparencia que promueven las buenas acciones de las empresas en favor del planeta, la sociedad y la economía.
12. Cadena de suministro
Una cadena de suministroes el conjunto de actividades, instalaciones y medios de distribución necesarios para llevar a cabo el proceso de venta de un producto en su totalidad. Esto es, desde la búsqueda de materias primas, su posterior transformación y hasta la fabricación, transporte y entrega al consumidor final.
En otras palabras, la cadena de suministro es una función estratégica y logística que involucra todas las operaciones que son indispensables para que una mercancía logre llegar al cliente final en óptimas condiciones.
13. Certificaciones sustentables
Un Certificado de Sustentabilidad limita el riesgo, ganando la confianza de su consumidor y otorgando una ventaja competitiva. Las certificaciones sustentables ofrecen servicios de Diagnóstico, Validación y Certificación de productos, servicios o procesos, para decirle al mundo que su empresa es responsable con el medio.
14. Propósito de marca
Es la razón de existir de una marca, la razón de sus actividades. Se basa en sus valores y en la mejora que puede ofrecer a la sociedad a largo plazo. Cuando una marca tiene bien definido su propósito, cuando conoce el valor real de su empresa, lo lleva integrado en su ADN, es decir, ninguna de sus actividades es ajena al propósito que hay detrás, ya que forma parte de su cultura empresarial.
15. Liderazgo transformacional
Este liderazgo tiene una tendencia horizontal y da gran importancia a las relaciones interpersonales, al mismo tiempo se aleja de actitudes autoritarias y de estructuras jerárquicas. Es un método pensado para fomentar el cambio y la creatividad.
Se trata de un proceso que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria. La clave radica en el compromiso por conseguir los objetivos de negocio.
16. Propósito empresarial
Es el propósito de una empresa, es su razón permanente de existir. Es el porqué hace las cosas. La columna vertebral de la cual depende para tomar decisiones, ya sea en la vida diaria o cuando el tema es crucial.
Con un propósito, se puede discernir entre decisiones que son correctas y generan valor real, de aquellas que son simplemente fáciles o incluso técnicamente elegibles.
17. Fundación empresarial
Una fundación empresariales una organización privada, sin fines de lucro, orientada al beneficio público, que ha sido establecida por una empresa, constituida como una entidad legalmente independiente de la misma pero con estrechos vínculos con ella a nivel estratégico, financiero y del gobierno mismo de la fundación.
18. Shareholders
Es aquella persona natural o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos de sociedades anónimas o comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada país.
19. Impacto social/ambiental/económico
El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío. A menudo, se entiende como como los efectos en las personas y comunidades que ocurren como resultado de una acción, actividad, proyecto, programa o política.
El impacto ambiental, también conocido como impacto antrópico o impacto antropogénico, es la alteración o modificación que causa una acción humana sobre el medio ambiente.
Impacto económico se refiere a una acción o un anuncio generan en la economía. Cuando algo tiene impacto económico, provoca consecuencias en la situación económica de una persona, una comunidad, una región, un país o el mundo.
20. B Corp
Las B Corps son un nuevo modelo de empresas que equilibran el propósito social y los beneficios económicos. Incorporan un requerimiento legal para tener en cuenta en la toma de decisiones a sus trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente. Esta comunidad de líderes está impulsando un movimiento de personas que utilizan la fuerza de los negocios para generar impacto positivo.
21. Liderazgo ético
Este tipo de liderazgo tiene muy en cuenta a los trabajadores. De este modo, los jefes que aplican este tipo de gestión están muy pendientes de cómo se sienten los empleados y de qué cambios necesitan para estar mejor.
Así, estos líderes entienden que el bienestar de los empleados es fundamental para que la empresa funcione correctamente, de modo que muestran una gran disposición a escuchar las necesidades de todos los miembros del equipo.
Sociedad: conceptos de RSE
22. Emprendedores sociales
Son aquellos que reconocen un problema y usan sus habilidades para organizar, crear y manejar un negocio propio que genere un impacto positivo en la comunidad. Son personas de negocios que ofrecen nuevas ideas para generar cambios a gran escala.
Estos se encuentran generando soluciones sustentables, basadas en el mercado para satisfacer las demandas y necesidades de este grupo de consumidores potenciales.
23. Marketing social
Es una variante dentro del marketing dedicada especialmente a promulgar ideas y acciones que conlleven un bienestar social. Este ha ido evolucionando con el paso de los años y se ha convertido en una forma estratégica de llevar a cabo campañas y acciones dirigidas a fomentar el bienestar de la sociedad.
Los deseos de los consumidores son tenidos en cuenta en este tipo de variante del marketing, pero también la consecución de beneficios, de aporte de valor y de acciones que mejoren la sociedad de alguna forma.
24. Causa social
Las causas sociales son, en su mayoría, proyectos solidarios que generan beneficios a diferentes comunidades o incluso a los mismos stakeholders de la organización, con lo cual los grupos de interés ven con buenos ojos que se pongan en marcha estas iniciativas.
25. Filantropía corporativa
La filantropía corporativa se basa en las contribuciones que provienen del sector empresarial, específicamente de las ganancias corporativas que se utilizan para apoyar al sector civil y sin fines de lucro. A diferencia de la RSE, la primera es netamente altruista, la segunda es 100% redituable, si no en dinero, sí en imagen y por tanto generación de good will por parte de sus consumidores.
26. Pinkwashing
El término inglés pinkwashing (lavado rosa) hace referencia, dentro del contexto de los derechos LGBT ( leyes que afectan a las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero) a las acciones estratégicas que se llevan a cabo para manifestar y dejar constancia que países, instituciones, comunidades apoyan esta determinada causa.
Este concepto pone de manifiesto a todos aquellos que a través de determinadas acciones apoyan los derechos LGBT. Gracias a ello se les percibe como países, entidades o personas modernas y con un gran calado tolerante.
27. Desarrollo sustentable
Desarrollo sustentable es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
Este se ha constituido un “manifiesto político”, es decir, se ha elevado como una poderosa proclama que se dirige a ciudadanos, organizaciones civiles, empresas y gobiernos para impulsar acciones, principios éticos y nuevas instituciones orientadas a un objetivo común: la sustentabilidad.
28. Voluntariados
El voluntariado es una expresión de la solidaridad organizada que implica compromiso con las necesidades existentes y los objetivos colectivos. Allá donde existan estas necesidades podrán existir organizaciones de voluntariado que precisen de la participación activa, voluntaria y solidaria de todas las personas. Los ámbitos, por tanto, pueden ser diversos.
29. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Son 17 retos cuyo fin es erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todos las personas del mundo sin distinción gocen de paz y prosperidad, entre otros. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos por sus siglas ODS, son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
30. Altruismo
El altruismo se relaciona con brindar ayuda desinteresada al otro, casi siempre gracias a un sacrificio. Es esa conducta o actitud en la que las necesidades del otro son primero que las propias. El altruista no espera una recompensa, sino que el hecho de ayudar le trae el beneficio de estar en paz o ser feliz.
31. Cultura incluyente
La cultura incluyente consiste en actitudes y valores que permitan el reconocimiento a las diferencias, el respeto y propiciar que las personas formen parte de nuestros espacios de convivencia.
32. Inversión social
Las inversiones sociales abarcan el rango de actividades emprendidas por los gobiernos para enfrentar la pobreza, financiando proyectos de infraestructura de servicio social y desarrollo comunitario. Para ello, los gobiernos transfieren recursos técnicos, financieros y de información a gobernaciones, alcaldías, organizaciones de la sociedad civil y la comunidad bajo una concepción de inversión social estructurada.
33. Crecimiento inclusivo
El crecimiento inclusivo es un crecimiento económico que se distribuye de manera justa en la sociedad y crea oportunidades para todos, esto de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Implica un crecimiento para todas las personas, ya que el crecimiento económico como lo conocemos, no permea en toda la población, y en él se observan profundas desigualdades, tanto a escala mundial como dentro de cada país.
34. Licencia social
Se define como existente cuando un proyecto empresarial tiene la aprobación continua dentro de la comunidad local y otras partes interesadas. Es un activo intangible, a menos que se haga un esfuerzo para medir estas creencias, opiniones y percepciones. La licencia social debe ser obtenida y luego mantenida.
35. Igualdad/equidad
La igualdad es la condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica, mientras que la equidad es la acción de dar a cada individuo, por diferente que sea, lo que este se merece o se haya ganado.
36. Resiliencia
La resiliencia es la capacidad para afrontar situaciones adversas saliendo fortalecido de ellas. Los resilientes soportan mejor la presión y las situaciones de estrés, controlando los acontecimientos y generando capacidades para afrontar mejor los desafíos.
Medio ambiente
37. Huella de carbono
Es una métrica ambiental que calcula la totalidad de las emisiones de GEI generadas, directa e indirectamente, por una persona, un grupo, una organización, empresa o incluso un producto o servicio.
Esta se mide en masa de CO2 equivalente (CO2e o CO2eq). Se usa así porque el CO2 es el gas más abundante entre los GEI y se utiliza como referencia en la medición del resto de los elementos. La importancia de conocer la huella de carbono radica en la posibilidad de saber con más certeza la manera en que los GEI contribuyen al calentamiento global y aceleran el cambio climático.
38. Productos verdes
Son todos aquellos que son ambientalmente responsables, es decir, que los impactos que genera durante su producción, uso o disposición final a nivel ambiental son positivos y agregan un valor al producto final.
Estos pueden contar con aspectos sociales y económicos favorecedores que lo convierten en un producto sostenible. Esto significa que durante su producción, uso y/o disposición final se ven beneficiadas de múltiples maneras comunidades locales, de zonas de impacto, vulnerables o de características socioeconómicas o demográficas específicas, y que a su vez, desde el punto de vista económico, el producto es rentable para el productor.
39. Cero neto
Cero neto significa que no estamos agregando nuevas emisiones a la atmósfera. Las emisiones continuarán, pero se equilibrarán absorbiendo una cantidad equivalente de la atmósfera.
Es un objetivo más ambicioso quese aplica a toda la organización y su cadena de valor. Esto significa reducir las emisiones indirectas de carbono desde los proveedores upstream hasta los usuarios finales.
40. Cambio climático
Es la variación global del clima de la Tierra. Esta variación se debe a causas naturales y a la acción del hombre y se produce sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad, etc., a muy diversas escalas de tiempo.
Este no es un fenómeno solo ambiental sino de profundas consecuencias económicas y sociales: desde cambiantes pautas meteorológicas que amenazan la producción de alimentos; hasta el aumento del nivel del mar que incrementa el riesgo de inundaciones catastróficas.
41. Empaques sostenibles
Es aquel que se ha concebido desde su origen de manera responsable, diseñado para ser eficaz y seguro en todo su ciclo de vida, cumpliendo los criterios de mercado para su rendimiento y coste, manufacturándose enteramente con energías renovables, y que una vez utilizado, se recicla de manera eficiente para proporcionar un recurso valioso para las generaciones posteriores.
42. Economía verde
Es una economía que tiene como objetivo reducir los riesgos ambientales y la escasez ecológica, y que tiene como objetivo el desarrollo sostenible sin degradar el medio ambiente. Está estrechamente relacionada con la economía ecológica, pero tiene un enfoque más aplicado políticamente.
43. Ciudades sustentables
Son aquellas que proporciona la mejor calidad de vida junto con la huella ambiental más baja, al tiempo que garantiza que las necesidades de las generaciones futuras no se vean comprometidas.
Sin embargo, existen varios aspectos que influyen en la calidad de vida. Estos puntos abarcan desde las tasas de criminalidad, estadísticas de salud, desempleo, crecimiento de los ingresos hasta el costo de vida y más.
44. Energía verde
Se denomina energía renovable a la energía que se obtiene a partir de fuentes naturales virtualmente inagotables, ya sea por la inmensa cantidad de energía que contienen, o porque son capaces de regenerarse por medios naturales. Son recursos infinitos de fuentes no contaminantes y respetuosos con el medio ambiente. En este grupo destacan energías como la solar, la eólica, la mareomotriz, etc.
45. Productos circulares
Aquellos productos cuyo valor se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, buscando que se cumpla un ciclo completo en el cual al final regrese al proveedor, quien dará el trato más adecuado a los residuos.
Económico
46. Finanzas sostenibles
Las finanzas sostenibles implican que en el proceso de toma de decisiones de inversión se tengan en cuenta los factores medioambientales, sociales y de buen gobierno. Todos estos criterios se conocen como criterios ASG.
Aunque las finanzas sostenibles tienen un componente “verde” muy importante, como combatir el cambio climático o la reducción de los gases contaminantes, también incluyen aspectos sociales, con el objetivo de fomentar modelos económicos en las empresas que fomenten el respeto a los derechos humanos, la justicia social y el buen gobierno de las empresas.
47. Economía circular
Es una alternativa atractiva que busca redefinir qué es el crecimiento, con énfasis en los beneficios para toda la sociedad. Esto implica disociar la actividad económica del consumo de recursos finitos y eliminar los residuos del sistema desde el diseño.
Respaldada por una transición a fuentes renovables de energía, el modelo circular crea capital económico, natural y social y se basa en tres principios: eliminar residuos y contaminación desde el diseño, mantener productos y materiales en uso, y regenerar sistemas naturales.
48. Inversión sostenible
Consiste en invertir en el progreso y en reconocer que las empresas que resuelven los mayores desafíos del mundo son las mejor posicionadas para crecer. Se trata de ser pioneros en encontrar las mejores maneras de hacer negocios y crear el dinamismo para animar a cada vez más personas a optar por el futuro que estamos trabajando para crear.
Mediante la combinación de enfoques de inversión tradicionales con percepciones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), los inversores, desde instituciones mundiales hasta particulares, están adoptando un enfoque sostenible para alcanzar sus objetivos de inversión.
49. Rankings ASG
Son considerados un instrumento estratégico para respaldar a los inversores e identificar riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en su cartera de inversiones, contribuyendo al desarrollo de estrategias de inversión sostenible activas y pasivas.
50. Bonos sustentables
Son cualquier tipo de instrumento financiero donde el “uso de los recursos” se aplica exclusivamente para financiar o refinanciar, parcial o totalmente, proyectos nuevos y/o existentes que sean elegibles como “verdes” o “sociales”. Como cualquier otro bono, estos instrumentos poseen un plazo de repago, un precio de emisión y una tasa de interés que obtendrá el inversionista.
¿Conoces más conceptos de RSE? No dudes en compartirlos en los comentarios.
Desde que Marie Curie ganó el Premio Nobel en 1903 hasta la fecha, solo 17 mujeres han ganado el Nobel en las categorías de Física, Química y Medicina, un número muy bajo en comparación con los casi 600 hombres que lo han obtenido.
Hay muchas razones para que exista esta brecha de género en la ciencia al igual que en la tecnología. Algunas de ellas son la discriminación, la educación de baja calidad o los estereotipos y las expectativas que genera la sociedad en las mujeres.
En Latinoamérica (como en el resto del mundo) existe esta desigualdad de género, una muestra de ello, es que en México, Brasil y Argentina —países que son considerados las más grandes economías de la región— menos del 30% de las personas que trabajan en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres.
En cuanto a la educación, más del 50% de las personas que están inscritas en programas de nivel superior son mujeres, sin embargo, en las carreras de física, matemáticas y computación, que en muchos sentidos garantizan empleos de mejor calidad, este número disminuye a un 15%.
Para apoyar a la disminución de la brecha de género en estas áreas, Mercado libre —empresa argentina dedicada al comercio electrónico— creó el programa Conectadas con el que busca acercar a mujeres adolescentes de México, Brasil, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Perú a la tecnología.
Capacitación de adolescentes en habilidades tecnológicas
Esta iniciativa se llevó a cabo en colaboración con las organizaciones Chicas en Tecnología, sociedad civil que busca cerrar la brecha de género en Argentina, y {reprograma} una startup social que enseña programación a mujeres en la ciudad de Sao Paulo en Brasil.
El proyecto consiste en un programa gratuito e inmersivo de formación que busca acercar a adolescentes entre 14 y 18 años al mundo de la tecnología, para que puedan adquirir herramientas que les sirvan para crear soluciones innovadoras ante problemas que ellas identifiquen localmente, y que muchas veces suelen ser similares en los distintos países de la región.
Conectadas inició actividades a principios de este año y ha capacitado a más de 1,200 adolescentes latinoamericanas en diferentes habilidades digitales y tecnológicas como:
Resolución de problemas.
Análisis de datos.
Programación.
Experiencia de usuario (UX research).
Desarrollo de negocios.
Marketing digital.
Inspirar a las jóvenes a través del ejemplo
Guadalupe Marín, directora de Sustentabilidad de Mercado Libre, explicó para Expok que la empresa, desde hace más de tres años ya trabajaba con la organización Chicas en Tecnología en Argentina pero, a raíz de la pandemia ocasionada por el COVID-19, el equipo de trabajo se preguntó qué más podían hacer ante esta circunstancia que afectó, entre muchas cosas más, a la agenda educativa e hizo más grande la brecha digital.
Por lo que decidieron ampliar la experiencia que estaban realizando en Argentina a más países de Latinoamérica, así que, por un tema de idioma, convocaron a la organización brasileña {reprograma} y juntos crearon la oferta educativa de esta iniciativa.
Asimismo, convocaron a mujeres de la compañía que ocupan cargos en equipos relacionados con la tecnología, para que compartieran sus experiencias a las adolescentes.
Sabemos que aprendemos por medio de modelos, entonces es importante que ellas se vean reflejadas en un modelo cercano, visible y posible que las animará a explorar este mundo.
Guadalupe Marín, Directora de Sustentabilidad de Mercado Libre.
La directora, también afirmó que la perspectiva de las mujeres en la industria de la tecnología es muy importante para la innovación y el desarrollo de nuevos servicios y productos “creemos en la formación de equipos más diversos y para que eso suceda tenemos que animar a que más mujeres se sientan cerca del mundo de la tecnología”.
Proyectos con impacto social
Al final del programa, las jóvenes presentaron más de 150 proyectos tecnológicos, pasaron de ser usuarias a tener su primera experiencia como creadoras de la tecnología. Estos proyectos, basados en problemáticas que identificaron en sus comunidades, están enfocados a generar un impacto social positivo en su entorno.
El tipo de problemáticas que decidieron abordar, van desde la salud, la educación, el cuidado del medio ambiente o la igualdad de género. Es importante resaltar que 14 de los 17 objetivos ODS de la ONU están representados en sus propuestas, lo que demuestra que las problemáticas que identificaron en sus comunidades responden a temas globales.
Algunos de estos proyectos son:
Fragata: una aplicación orientada a brindar ayuda e información a adolescentes y mujeres que podrían ser víctimas de violencia de género.
Womberty: un sitio web que busca ayudar a las mujeres con las herramientas necesarias para comunicar y denunciar el acoso laboral.
Animalium: una aplicación que tiene como objetivo reducir el número de abandono de animales e impulsar la adopción económica y segura.
Después de su participación en el programa, el 81% de las jóvenes afirmó que tiene una visión más clara de lo que quiere hacer de su futuro laboral y académico; mientras que el 95% de las participantes conoce más acerca de las opciones de formación y desarrollo profesional en tecnología.
La empresa confirmó que continuará realizando el programa Conectadas el próximo año y aumentará el número de jóvenes que son apoyadas a través de esta iniciativa.
Para disminuir la brecha de género en la ciencia y tecnología, es importante generar conciencia, tanto en las empresas como en la academia, respecto a la importancia y los beneficios que trae la diversidad e inclusión; de igual forma, se deben romper con los estereotipos sociales y culturales que afectan al desarrollo de las mujeres, comenzando desde la familia y las escuelas.
En los últimos años, tanto la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) como la Federación Mexicana de Futbol (FMF), han realizado diversos esfuerzos para erradicar el conocido grito homofóbico por parte de la afición en los partidos de futbol mexicano. Sin embargo, los hinchas nacionales continúan realizando este grito que afecta a todos los involucrados en dicho deporte, además de generar ambientes discriminatorios y excluyentes.
Un ejemplo de ello, fue que en octubre de este año, en los partidos de la selección mexicana contra las selecciones de Canadá y Honduras, la afición realizó gritos de este tipo, por lo que la FIFA sancionó a la FMF con 100 mil francos suizos (2 millones 289 mil pesos) y con dos partidos sin espectadores.
Con este caso se acumularon ya 17 sanciones contra México por este motivo, las cuales suman un monto de 656,400 dólares, lo que se traduce a 13.7 millones de pesos.
La marca de desodorantes, Rexona —unidad de negocio de la empresa multinacional Unilever que cuenta con más de 400 marcas y tiene presencia en más de 190 países— ha decidido sumarse a la lucha contra la discriminación en los partidos de futbol a través de la iniciativa #YOMEMUEVOPORELFUTBOL.
#YOMEMUEVOPORELFUTBOL
Para hablar acerca de este proyecto, Expok tuvo la oportunidad de platicar con Ernesto Viramontes Riveroll, director de Marketing de Rexona, quien explicó que por las características de la marca, la cual se especializa en el cuidado contra la sudoración y el mal olor, Rexona tiene una fuerte relación con el futbol en muchas partes del mundo.
Por lo que fue sencillo tomar la decisión de unirse a la causa para evitar la discriminación en este deporte. Viramontes, señaló que la marca tomó como punto de partida el grito homofóbico que se da en los partidos de futbol, pero su objetivo es derribar todas las formas de discriminación y eliminar los prejuicios en la sociedad.
Por la relevancia que tiene este grito homofóbico actualmente, es que decidimos utilizarlo como un ejemplo, sin embargo, la marca, en todos los ámbitos, está buscando evitar esta discriminación.
Nosotros nos unimos con este movimiento, el cual busca generar una reflexión en las personas respecto a este tema.
Ernesto Viramontes Riveroll, director de Marketing de Rexona.
Compromiso que invita a la reflexión
El principal objetivo de la iniciativa es invitar a los aficionados del futbol y al público en general a reflexionar sobre si este tipo de expresiones son correctas, a través de un manifiesto en el que la marca argumenta el porqué estos gritos en los partidos de futbol son incorrectos.
“Queremos fomentar que toda la gente se sienta incluida, que toda la gente apasionada por el fútbol pueda disfrutarlo libremente y sentirse bienvenido en cualquier cancha y en cualquier estadio”
Asimismo, Rexona invita al público a firmar un compromiso para evitar el grito homofóbico en el futbol mexicano y demostrar que son la mayoría los que están a favor de que se erradique este grito en los partidos de futbol.
Queremos invitar y promover el movimiento desde un ángulo positivo, generar esa reflexión al mismo tiempo que mostramos un ejemplo de lo que es moverse de forma positiva, no solo queremos decirles que esto está mal sino queremos darles una pauta de un movimiento positivo.
Ernesto Viramontes Riveroll, director de Marketing de Rexona.
Apoyo a la primera liga de futbol LGBT+ en la ciudad
En ese sentido, el próximo año Rexona patrocinará la Liga de futbol de los Rápidos de Barrio Azcapotzalco —primera liga en tener una categoría LGBT+ en la Ciudad de México— por medio de un programa en el que se entrenarán a jóvenes entre 10 y 17 años con ayuda de entrenadores y futbolistas profesionales, quienes los apoyarán con su experiencia para que puedan desarrollarse como futbolistas.
Como complemento de este programa, la marca ayudará con tutorías a los entrenadores de la liga para que también puedan profesionalizarse.
Sabemos que este apoyo no solamente son para las personas que juegan, sino también son para todas las familias que van a las tribunas, para todas las personas que están inmersas en la liga; queremos tener una influencia positiva para toda la comunidad.
Ernesto Viramontes Riveroll, director de Marketing de Rexona.
El futbolista mexicano Héctor Herrera, quien es embajador de la marca desde 2019 y ha aportado para que se deje de utilizar el grito homofóbico en los partidos de futbol, será parte de esta iniciativa al igual que muchas otras personas que están a favor de la causa, como la periodista deportiva Marion Reimers.
Hoy somos más los que nos movemos por el futbol, en Rexona® queremos que el único grito sea por apoyar a nuestro equipo. Únete a nosotros firmando el compromiso y despejemos el grito homofóbico de los estadios. #YoMeMuevoPorElfutbol ⚽ Firma aquí 👉 https://t.co/xwEmXQKp2jpic.twitter.com/FC85Fac8EY
Como sociedad, para tener una convivencia plena e inclusiva es fundamental el respeto hacia todas las personas sin importar su género, preferencias o condición, por lo que es importante dejar de utilizar este tipo de expresiones que fomentan actitudes y ambientes discriminatorios, no solo en los partidos de futbol sino también en todos nuestros entornos sociales.
La empresa multinacional Unilever —a la que pertenece la marca de desodorantes Rexona— ha participado en la marcha LGBT+ de la Ciudad de México, de igual forma, la empresa cuenta con políticas laborales de equidad de género e inclusión para personas con discapacidad.
En 1992, la ONU organizó en la ciudad de Río de Janeiro el evento de la Cumbre de la Tierra en el que se adoptó el tratado de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), en el cual, los 172 países que asistieron a la cumbre acordaron estabilizar las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera.
Este tratado entró en vigor en 1994 y hasta el día de hoy cuenta con 197 signatarios. Anualmente la ONU convoca a los delegados y ministros de 192 países como EE.UU, Canadá, Brasil o Indonesia a las cumbres mundiales sobre el clima, conocidas como “COP”, que se refiere a las Conferencias de las partes.
Este año, del 31 de octubre al 12 de noviembre, se celebra la Vigésimo Sexta Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 26), la cual es de relevancia, debido a que en ella se deben finalizar las normas necesarias para aplicar el Acuerdo de París, adoptado en el 2015, en el que los países participantes acordaron intensificar los esfuerzos para intentar limitar el calentamiento global a 1,5°C e impulsar el financiamiento de la acción sobre el cambio climático.
Este acuerdo entró en vigor en enero de este año, por lo que en la COP 26 se tendrá que acordar los plazos sobre la frecuencia de revisión y el seguimiento de sus compromisos climáticos.
Además, la conferencia de este año, la ONU y organizaciones que trabajan a favor del cuidado del medio ambiente como Climate Reality Project la han catalogado como “nuestra última oportunidad” debido a que el mundo se acerca hacia un peligroso aumento de temperatura de al menos 2,7°C en este siglo, lo que implica graves consecuencias al planeta y por ende a la humanidad.
Evento para informar acerca de la importancia de la COP26
Para informar a un público más amplio sobre la importancia de esta conferencia y de los temas que aborda, Zurich México —empresa de seguros suiza con presencia en más de 70 países— llevó a cabo el 3 de noviembre el evento virtual Cerrando la brecha para la acción climática ¿qué sí podemos hacer?
¿Ya conoces la historia y principales actividades de la #ONU? 🕊️ Zurich se suma a sus acciones, desde la sustentabilidad, el respeto y la seguridad, que son parte de nuestros pilares corporativos ✌🏻 Si buscas la equidad y la igualdad, no olvides compartir este video 📲 pic.twitter.com/J73zpo1gdH
El evento fue moderado por Mauricio Escalante, Asesor en Reducción de Riesgos del Programa de Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en México (PNUD), y contó con la participación de:
Itzel Morales Lagunes, Directora de Engagement de Líderes Climáticos para América Latina.
Marc Martínez, CEO de Zurich México.
Ernesto Herrera, Director General de Reforestamos México, A.C.
Jennifer Doherty-Bigara Rodríguez, Analista del cambio climático en el Banco Interamericano de Desarrollo.
Temas relevantes de la COP26
En la conversación, Itzel Morales declaró que en la COP26 además de abordar el tema del control del aumento de temperatura de la atmósfera, el cual permitiría conservar a cientos de miles de especies y poder desarrollarnos como humanidad, también se busca la movilización de financiamiento para hacer posible la implementación de soluciones a favor del medio ambiente, como son:
Asimismo, mencionó que otro tema importante que se estará tratando en la conferencia es la modificación del artículo sexto del Acuerdo de París, ya que este permite que las empresas puedan comprar reducciones de emisiones de gases de efecto invernadero logradas por otras organizaciones para compensar las metas de la empresa, lo que da lugar a que no exista transparencia en este aspecto.
Morales, hizo un llamado a la acción tanto por parte de los gobiernos y empresas como de la sociedad civil para resolver la crisis climática, en ese sentido compartió los resultados de un estudio realizado por las investigadoras Erica Chenoweth y Maria Stephan.
En el estudio, se analizaron movimientos civiles pacíficos alrededor del mundo que buscaban impulsar un cambio social, desde la implementación de leyes hasta derrocamientos de presidente. Las investigadoras se dieron cuenta que los movimientos que tuvieron éxito fue gracias a la participación de al menos el 3.5% de la población, por ello Morales invitó a las personas a unirse a esta causa a través de tres acciones:
Utilizar el valor de nuestro voto cuando haya elecciones.
Participar en distintos movimientos a favor del medio ambiente.
Usar nuestra voz, utilizar el conocimiento que tenemos y compartirlo con nuestro entorno.
Papel de las empresas y de la sociedad civil
Marc Martínez afirmó que en los últimos años el cambio climático se ha posicionado en los tres primeros lugares de riesgos sistemáticos, por lo que Zurich decidió apoyar a enfrentar la crisis climática y tener un impacto positivo en el mundo.
¡En términos del planeta Tierra no hay un plan B, es necesario que nos ocupemos para mitigar, reducir y revertir en lo posible; el impacto que está teniendo el cambio climático es consecuencia de lo que hacemos todos nosotros, en todos los niveles, día a día.
Marc Martínez, CEO de Zurich México.
El apoyo de la aseguradora respecto a los temas que se abordan en la COP 26 tiene dos ejes:
Honrar a los héroes que trabajan e inspiran diariamente con acciones concretas de mitigación respecto al cambio climático.
Involucrarse y comprometerse con la agenda de la conferencia en temas relacionados para romper la relación entre las emisiones de carbono y la actividad económica, particularmente en el sector de uso intensivo de carbono, así como impulsar la transformación de todo el sector energético por medio de alianzas e inversiones.
Por su parte, Ernesto Herrera, director general de Reforestamos México, declaró que el papel de la sociedad civil ante la emergencia climática es presionar e impulsar la acción de gobiernos, empresas y de la sociedad a favor del medio ambiente, así como inspirar optimismo para que no claudiquen en esta lucha.
De igual forma, la sociedad civil tiene la tarea de impulsar, incluso organizar, movimientos sociales para que la población se una y a través de sus acciones individuales generen un impacto de gran escala.
Es posible que se tenga la perspectiva de que los problemas ambientales a los que se pretende dar solución en la COP26 solo son responsabilidad de los jefes de gobierno o de los líderes empresariales pero, lo cierto es que la crisis climática es un problema que afecta a toda la humanidad y por lo tanto tenemos que tomar conciencia y participar, en medida de lo posible, para mitigar nuestra huella ambiental.
Durante mis primeros días en la consultoría de sostenibilidad, la propuesta de valor para la sostenibilidad se enmarcaba frecuentemente en la “triple línea de resultados” y en “lo correcto”.
Según mi experiencia, estas propuestas de valor tenían muy poca tracción entre los clientes corporativos, a excepción de unos pocos que eran aventureros y estaban comprometidos con la exploración de la sostenibilidad, afirmó Will Sarni Fundador y CEO de Water Foundry paraGreenBiz.
En aquella época, la sostenibilidad se enmarcaba principalmente en una cuestión medioambiental: el cambio climático y la contabilización de los gases de efecto invernadero junto con la gestión del agua por parte de las empresas.
Sin embargo, en los últimos 20 años, las estrategias de sostenibilidad de las empresas han madurado para incluir el rendimiento social junto con otros retos medioambientales como los residuos, los envases y la agricultura sostenible. Y, por supuesto, no podemos ignorar la atención que se presta actualmente a los informes medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG).
El valor real de una estrategia de sostenibilidad radica en su función de impulsar el crecimiento de las empresas mediante el aumento del valor de la marca, la reducción de los costes operativos y la disminución del riesgo. La actual propuesta de valor empresarial para la sostenibilidad también incluye el valor para la contratación y la retención de la mano de obra, la mejora del compromiso de los clientes y el aumento de las ventas.
Las reglas del crecimiento empresarial han cambiado
Las reglas han cambiado, debido a la mayor atención de la sociedad a la forma en que las empresas abordan las cuestiones medioambientales y sociales. Este cambio está siendo posible, en parte, gracias a la conectividad digital y al acceso sin fricciones a la información en cuanto a las partes interesadas.
El crecimiento de las empresas ya no está ligado únicamente a la forma en que se relacionan con sus clientes. La revolución digital, junto con el aumento del valor de los resultados medioambientales y sociales, está reescribiendo las reglas del crecimiento empresarial.
La mayor atención a los informes ASG añade más valor comercial a las empresas que obtienen buenos resultados con las organizaciones de calificación.
Indra Nooyi, ex presidenta y consejera delegada de PepsiCo, explicó muy bien en una entrevista reciente con The New York Times los argumentos empresariales a favor de la sostenibilidad frente a la mentalidad de “lo que hay que hacer”. Nooyi acaba de publicar sus memorias “My Life in Full” y hablaba con David Marchese de sus retos y oportunidades a la hora de abordar cuestiones de sostenibilidad medioambiental y social.
Una estrategia corporativa sobre el agua incluye ahora “ganar dinero de otra manera” y se basa en la eficiencia operativa de la gestión de este líquido y en las prácticas de mitigación de riesgos de la administración del mismo. En la entrevista con el NYT, dijo:
Se trata de empujar a los consumidores hacia la opción más saludable porque las sociedades están cambiando. El mayor problema es cuando se utilizan las palabras “socialmente responsable”.
Parece que se está regalando el dinero que deberían recibir los accionistas. No se trata de regalar el dinero que hemos ganado. Se trata de hacer dinero de una manera diferente.
Indra Nooyi, ex presidenta y consejera delegada de PepsiCo.
El auge de la gestión del agua fue una progresión desde la visión de la misma como una estrategia de cumplimiento y eficiencia hasta el reconocimiento de que la forma en que las empresas abordan la cantidad y calidad del agua y el acceso a WASH (agua potable, saneamiento e higiene) era un riesgo en lo que respecta a la licencia social de una empresa para operar.
La administración del agua frente a la estrategia del agua
Los debates sobre la administración del agua frente a la estrategia del agua refuerzan la perspectiva de Noori. Las empresas que lideran la estrategia del agua están invirtiendo en tecnologías innovadoras para hacer frente a la escasez de esta, a la mala calidad y a los problemas de WASH.
Estas inversiones pueden adoptar la forma de participación en fondos de inversión en tecnología de la misma, como los realizados por Ecolab y Microsoft en el Emerald Technology Ventures Fund, que invertirá en empresas innovadoras de tecnología del agua en fase inicial.
O puede adoptar la forma de un programa acelerador de sostenibilidad (como el 100 + Accelerator de AB InBev, al que se han unido este año Unilever, The Coca-Cola Company y Colgate Palmolive), que identifica a las empresas tecnológicas innovadoras que abordan complejos retos de sostenibilidad, incluido el agua, y las apoya para que escalen sus negocios.
Una estrategia corporativa sobre el agua incluye ahora “ganar dinero de otra manera” y se basa en la eficiencia operativa de su gestión y en las prácticas de mitigación de riesgos de su administración.
Las empresas que lideran la estrategia corporativa del agua tienen un impacto medioambiental y social positivo al pensar más allá de su huella hídrica (la idea de una huella hídrica frente a la huella de la mano del agua) y encajan en la parte superior derecha del modelo de madurez del agua que se ofrece a continuación.
Empresas como AB InBev, Ecolab y Microsoft están creando nuevas oportunidades de negocio y abordando problemas relacionados con el agua, basándose en su gestión. Las tres tienen una estrategia hídrica que aporta un mayor valor empresarial, medioambiental y social.
La sostenibilidad, incluida la estrategia del agua, no consiste en regalar dinero; se trata de impulsar el crecimiento del negocio integrando las estrategias medioambientales y sociales en la estrategia empresarial general.
Imagen principal: está marcada con una licencia CC BY-NC-SA 2.0. Más información sobre la licencia aquí
Hace unos años, Vinisha Umashankar volvía de la escuela a su casa en el sur de la India cuando vio a un hombre que tiraba carbón quemado a un lado de la calle, ya que él era un vendedor de planchas que se ganaba la vida planchando la ropa de la gente, y su principal aparato era una anticuada caja de hierro que llenaba con carbón caliente que emitía una nube de humo, debido a ello, Umashankar decidió crear una plancha solar.
De acuerdo con NPR, Umashankar contó al menos seis vendedores de este tipo solo en su barrio, en la ciudad templo de Tiruvannamalai y empezó a pensar en que esto ocurría en toda la India, donde el vendedor de planchas es un elemento fijo.
“Me hizo pensar en la cantidad de carbón vegetal que se quema cada día y en el daño que hace al medio ambiente”, afirma la joven de 15 años.
7 DAYS to GO! The first-ever Earthshot Prize awards ceremony will be hosted by Dermot O’Leary and Clara Amfo on 17-10-21 8 PM BST (18-10-21 12:30 AM IST) at the iconic Alexandra Palace, London. Watch it live on BBC YouTube Channel or Discovery Facebook Page. #EarthshotPrize#BBCpic.twitter.com/wFm1HB1NAR
— VINISHA UMASHANKAR 🚀 (Google: Solar Ironing Cart) (@VinishaOfficial) October 11, 2021
Producir y quemar carbón vegetal emite partículas que contaminan el aire y liberan gases de efecto invernadero, como el dióxido de carbono, que contribuyen al cambio climático.
Así que a Umashankar se le ocurrió una idea. En lugar de utilizar carbón vegetal para calentar las planchas, los vendedores podrían utilizar algo abundantemente disponible en la India: la energía del sol.
Proceso de creación de la plancha solar
En el transcurso de seis meses en 2019, cuando Umashankar solo tenía 12 años, diseñó un carrito que tenía paneles solares para alimentar una plancha de vapor. Estudió detenidamente los libros de texto de física de nivel universitario para entender cómo funcionan los paneles solares.
A continuación, presentó su idea a la Fundación Nacional de la Innovación, gestionada por el gobierno indio. Sus ingenieros la ayudaron a construir el prototipo a escala real y a solicitar la patente de la plancha solar.
Así nació el Iron-Max, que es un carro pintado de azul con forma de caja de hierro y con paneles solares en el techo. Se acopla a una bicicleta para que los vendedores se desplacen por el barrio para recoger la ropa a planchar.
Cinco horas de sol brillante son suficientes para que la plancha funcione durante seis horas, la energía puede almacenarse en una batería para proporcionar energía en días nublados.
El carro también cuenta con un teléfono móvil que funciona con monedas y un punto de carga de móviles donde la gente puede pagar para recargar sus teléfonos y así complementar los ingresos de los vendedores.
Umashankar y su plancha solar están obteniendo un reconocimiento mundial
Recientemente, Umashankar pronunció un poderoso discurso de 5 minutos en la COP26, la cumbre de la ONU sobre el cambio climático celebrada en Glasgow (Escocia), en el que instó a los líderes mundiales a dejar de hablar y empezar a actuar.
Ustedes están decidiendo si tendremos o no la oportunidad de vivir en un mundo habitable. Ustedes están decidiendo si vale la pena luchar por nosotros, si vale la pena apoyarnos y si vale la pena cuidarnos.
Vinisha Umashankar.
En septiembre, fue nombrada una de las 15 finalistas de entre más de 750 candidatos para el Premio Earthshot inaugural, lanzado por el Príncipe Guillermo, Duque de Cambridge.
El premio otorga a cinco ganadores 1,3 millones de dólares cada uno para ayudar a ampliar sus soluciones medioambientales. Umashankar no ganó el premio en su categoría, “Clean Our Air”, pero fue elogiada por el jurado por ser la finalista más joven del premio.
Incluso antes del Premio Earthshot, los ecologistas vieron el potencial de la innovación de Umashankar. El año pasado, Umashankar ganó el Premio Infantil del Clima, un galardón sueco para jóvenes innovadores.
El jurado del premio sueco dijo que:
Si se aplica a gran escala, se trata de un invento que puede tener un impacto positivo importante en la calidad del aire de la India y en la salud de la población.
Jurado del Premio Earthshot.
El premio incluía una recompensa económica de más de 11.000 dólares para seguir desarrollando su innovación.
Un poco más acerca de Vinish Umashankar
Umashankar tenía 8 años cuando se enteró del cambio climático y dice que ha tenido un gran impacto en su forma de pensar sobre la innovación. Está exasperada por la forma en que el mundo se encoge de hombros ante las cuestiones medioambientales como si fueran problemas de otros.
Todos deberíamos entender que los problemas medioambientales son reales y no se pueden arreglar a posteriori. No hay un botón de parada. No hay un arreglo mágico.
Vinisha Umashankar.
Cuando no está ocupada haciendo trabajos escolares o ideando soluciones para mitigar el cambio climático, Umashankar practica yoga, monta en bicicleta y nada.
“Planifico las cosas con semanas y meses de antelación para no perder el tiempo”, dice. Sus aficiones incluyen la observación de las estrellas, la microscopía y la jardinería, y es una gran aficionada a los documentales. “Soy fan de Sir David Attenborough”, afirma.
Una enciclopedia que le regalaron cuando tenía 5 años despertó la pasión de Umashankar por la ciencia. Quiere ser científica e inventar productos que ayuden a proteger el medio ambiente para las generaciones futuras.
También aspira a inventar una única vacuna contra la gripe que pueda proteger contra todos los virus del resfriado. Si lo consigue, dice que está muy segura de que ganará un Premio Nobel.
La Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) afirma que el bienestar animal es un tema con dimensiones éticas, económicas, científicas, culturales, sociales, religiosas y hasta políticas; por esta razón, se ha generado un creciente interés al respecto, sobre todo por parte de la sociedad civil.
En la actualidad, diversas prácticas que se llevan a cabo para solventar las necesidades de las personas involucran el maltrato animal, sobre todo de animales como vacas, cerdos, pollos y peces; los cuales son explotados como fuente de alimento. Empero, también hay otros animales que suelen ser explotados con fines meramente comerciales, como los que son usados para la experimentación cosmética.
Ante tales hechos, han surgido organizaciones que buscan prevenir la crueldad animal y promover políticas públicas y corporativas para mejorar los estándares de bienestar animal, así como opciones compasivas. Una de estas organizaciones es Mercy for Animals.
Esta es la misión de Mercy for Animals a favor del bienestar animal
Mercy for Animals es una organización internacional de protección animal sin fines de lucro. Fue fundada hace aproximadamente 22 años y su misión es prevenir la crueldad contra los animales confinados en granjas y promover elecciones y políticas alimentarias compasivas.
Entre los programas con los que cuenta se encuentran:
Investigaciones encubiertas;
Asuntos gubernamentales y políticas públicas;
Comunicación y difusión;
Fomento en la comunidad la misión de la organización.
Uno de sus programas destacados es el que lleva por nombre Relaciones Corporativas. Este busca concientizar a las grandes empresas —sobre todo del sector alimentario— para que se sumen a reducir el sufrimiento de los animales confinados en granjas por medio de la eliminación de prácticas crueles y de la adopción de políticas a favor del bienestar animal.
Una de las acciones de Mercy for Animals en México es la atención al huevo libre de jaula, pues en el país hay millones de gallinas que son sometidas a terribles condiciones por parte de los proveedores industriales de huevos, mismas que provocan un alto nivel de sufrimiento a los animales y representan múltiples amenazas para la salud pública.
Con el objetivo de monitorear a las empresas que cuentan con prácticas a favor de la eliminación de los huevos provenientes de sistemas con jaulas, la organización creó el Monitor de Iniciativas Corporativas por los Animales (MICA), una herramienta de comparación que analiza el desempeño de las compañías de alimentos y hospitalidad más influyentes de Latinoamérica respecto a sus compromisos y avances en la transición a abastecerse al 100% de huevos libres de jaula, y apartarse del sistema de confinamiento de gallinas.
Te contamos los detalles de esta herramienta a favor del bienestar animal.
MICA: Una herramienta para medir el compromiso con el bienestar animal
El objetivo de MICA es ofrecer una herramienta de transparencia a los consumidores y al público. Para esta edición, MICA tomará los siguientes criterios para clasificar los compromisos y el progreso de las empresas en siete niveles, siendo el Nivel Oro el más alto y el Nivel Rojo el nivel que reúne a las empresas con el peor desempeño en materia de bienestar animal en Latinoamérica:
Nivel oro: 100% libre de jaula.
Nivel plata: Próximo al cumplimiento.
Nivel bronce: Progreso significativo, informes públicos.
Nivel verde: Cierto progreso, demuestra transparencia, informes públicos.
Nivel amarillo: Poco o ningún progreso, cierta transparencia.
Nivel naranja: Sin transparencia o sin asumir el compromiso.
Nivel rojo: Sin compromiso, ni transparencia.
Ante la crisis sanitaria, las empresas deben replantear la forma en que desempeñan sus prácticas empleadas en el sistema alimentario. Entre las compañías que ya han aparecido en el reporte se encuentran:
GPA.
Arcos Dorados.
Carrefour.
Unilever.
Costco.
Kraft-Heinz.
5 razones por las que las empresas deben sumarse a MICA
Ser parte de MICA traerá múltiples beneficios a corto y largo plazo para las empresas comprometidas e interesadas. Te compartimos 5 de estos beneficios:
1. Brindar seguridad y transparencia a los consumidores
Con MICA será posible conservar la confianza de los consumidores al informar públicamente sobre el origen de los productos y sobre los principios que respaldan las prácticas empresariales en el rubro.
2. Consolidar estrategias de Responsabilidad Social Corporativa
MICA es una herramienta útil para alinear las estrategias con algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como el ODS 2 (Hambre cero); ODS 3 (Salud y bienestar); ODS 6 (Agua y saneamiento); ODS 12 (Producción y consumo responsable), entre los más importantes.
3. Llegar a nuevos mercados
Las empresas que formen parte de MICA tendrán la posibilidad de llegar a nuevos mercados que muestran interés en el bienestar animal o temas de sostenibilidad.
4. Generar la creación de valor de inversión a largo plazo
MICA funcionará como un elemento de medición de la calidad de gestión general (o del riesgo), y como indicativo de la intención de una empresa de innovar y crear valor de negocio a largo plazo.
5. Fortalecer el posicionamiento de marca
Se podrá diferenciar una empresa en la mente de los consumidores, pues asumir compromisos de bienestar animal y mejorar las prácticas operativas construye y fortalece la reputación de las empresas como agentes de cambio para la sociedad.
Para conocer más detalles e información sobre esta herramienta a favor del bienestar animal, no dudes en visitar su página web.
Instagram trabaja constantemente para brindar a su comunidad una experiencia segura y positiva. Como parte de estos constantes esfuerzos, Instagram realizó una alianza con SocialTIC, organización sin fines de lucro dedicada a la investigación, la capacitación y la tecnología habilitadora con fines sociales, con el objetivo de desarrollar un proyecto educativo sobre cómo mantener la seguridad y privacidad en tus mensajes directos.
#ComuniciónSegura es una campaña, desarrollada en formato Reels para Instagram, y comprende una serie de consejos para ayudar a identificar mensajes engañosos con fines negativos, así como de acoso, estafa o ciberbullying.
“Con esta iniciativa queremos educar, particularmente a los más jóvenes de nuestra comunidad, con el fin de que puedan estar alertas e identificar mensajes extraños que puedan recibir sobre todo de personas desconocidas que tengan malas intenciones. comentó Gabriel Recalde, Gerente de Políticas Públicas para Latinoamérica en Instagram. “Así como también los invitamos a combatir el acoso o los contactos no deseados”, añadió.
Algunos de estos consejos son:
Identificar qué información quieres que sea pública y cuál quieres mantener privada
Aprender a utilizar las herramientas de reporte de la plataforma en caso de ataques digitales
Tener control sobre tus accesos a Instagram: con contraseñas seguras y verificación en dos pasos
Conocer los canales oficiales por los cuáles Instagram se contactará contigo
Evitar dar clic o descargar archivos de enlaces sospechosos que puedan ser engaños digitales
Estos y otros consejos, pueden ser vistos desde hoy en el perfil de Instagram de SocialTIC. Sobre esta campaña, Paola Aguilar, del área de comunicación de SocialTIC, comenta: “Consideramos que es muy importante conocer cómo funciona el Internet y las redes sociales para poder construir una relación más sana con la tecnología, especialmente en la niñez y la adolescencia: desde cómo podemos protegernos y mitigar riesgos en línea, hasta identificar la violencia digital para buscar ayuda o denunciar incidentes. Esperamos que estos contenidos ayuden a que el Internet sea un lugar más seguro para todas las personas”.
Los consejos pueden ser descargados desde este enlace.
Aunado a esta campaña, es importante hacer hincapié en que existe la Guía para Padres diseñada por Instagram, de la mano con la Red por los Derechos de la Infancia en México y Tejiendo Redes Infancia en América Latina y el Caribe (REDIM). La guía tiene el firme propósito de ofrecer recursos que permitan a los padres ayudar a sus hijos a tener una experiencia positiva y segura en la plataforma y así poder comprender de una mejor manera el espacio emocional en el que operan los adolescentes, y los prepare para conversaciones productivas sobre el uso de Instagram.
La inacción de los gobiernos frente a la crisis climática ha permitido que las corporaciones empresariales incidan no solo en el ámbito económico, sino también en el político.
Claro que es importante que las empresas se pronuncien a frente a las causas sociales, sin embargo, muchas no son claras ni certeras respecto a los compromisos con la sociedad y medio ambiente. ¿Cuáles son los peligros de la RSE? ¿De qué hablamos cuando ocupamos el término RSE?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) lleva a la actuación consciente y comprometida de mejora continua, medida y consistente que permite a la empresa generar valor agregado para todos sus públicos, y con ello ser sustentablemente competitiva.
CEMEFI
Siguiendo con ello, Forum Empresa la define como una forma de hacer negocios, en donde la empresa alinea sus operaciones de forma sustentable; reconoce los intereses de sus steakholders buscando minimizar los impactos negativos de sus acciones u operaciones; y maximizando los impactos positivos. Estas acciones determinan la RSE así como sus alcances.
Si bien, los principios básicos de la RSE pueden variar de un país a otro, existen cuatro pilares que la constituyen:
Ética y gobernabilidad empresarial.
Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
La RSE no son prácticas de filantropía, éticas o ambientales; esas son acciones adicionales al propósito de la empresa. Es un equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de la empresa. Reconoce la interdependencia mutua de los actores sociales, económicos y ambientales afectados positiva o negativamente por la actividad de la empresa.
En los últimos años las marcas han buscado pronunciarse en causas sociales y políticas, pero son señaladas de ridículas y oportunistas.
Se incendia la RSE
Poco le duró la gracia al primer ministro australiano, Scott Morrison cuando se burló del cambio climático y descubrió la importancia de los temas de la RSE. En 2017 como protesta contra los políticos que hacían campaña por las energías renovables; Morrison reía con sus colegas mientras pasaba un trozo de carbón entre ellos: “No tengas miedo, no tengas miedo, no te hará daño. Es carbón”, bromeaba Morrison.
A principios del 2020, los incendios forestales azotaron Australia. Más de 3.000 hogares fueron destruidos, reducidos a cenizas y escombros. De hecho medios como el New Statesman lo señalaron como una catástrofe y espectáculo global. Cuando el gobierno Australiano informo sobre el hecho solo reforzó lo que ya se sabía:
Está claro que debemos esperar que vuelvan a ocurrir temporadas de incendios como 2019-20, o potencialmente peores.
🔥 Un estudio de la organización científica World Weather Attribution ha establecido que los incendios de Australia fueron causados por el cambio climático, a pesar de los mensajes negacionistas de su primer ministro Scott Morrison. https://t.co/ZSlWNVxbrQ
Anterior al incendio, el gobierno Australiano se esforzaba por tapar e incluso negar la crisis climática. Y muchas corporaciones lo apoyaron. Gina Rinehart, la magnate minera fue señalada como financiadora del Instituto de Asuntos Públicos. Un grupo de expertos de derecha que niega que la crisis climática tenga causas humanas.
Por otra parte, el multimillonario de la minera, Forrest de Fortescue Metals, prometió una donación de 70 millones de dólares australianos para ayudar a combatir los incendios forestales. De los cuales, 50 millones de dólares se destinaron a la investigación sobre “mitigación de incendios”, que sería realizada por la propia Fundación de la minera. Lo que planteaba dudas sobre si los hallazgos se alinearían con los intereses de su jefe. ¿En dónde queda la RSE?
Los peligros de la RSE
Según el artículo del periódico The Guardian, ha existido una tendencia desde finales del 2010 a que las empresas busquen sumarse a las causa sociales; la igualdad en el matrimonio, igualdad de género, garantizar los derechos de las personas LGBTQ +, actuar contra la emergencia climática, por citar algunas. ¿Son estas acciones parte de su RSE?
De acuerdo con dicho medio, las corporaciones siempre han buscado influenciar en la política, pero ahora apoyan públicamente causas políticas “progresistas”. ¿Son bien intencionados los gestos corporativos en apoyo de causas progresistas?, ¿o son simplemente iniciativas de marketing para aprovechar los sentimientos cambiantes del público?
Example of cultural co-option: the Kylie Jenner pepsi ad, BLM protesters befriending the police. BLM opposes police violence and the ad suggests that with more peace and love our problems would go away
They are outsiders using our message for their purposes and deradicalizing it pic.twitter.com/kwCdQ9DP2U
Ya sea buenas intenciones o no, subirse por subirse a la ola social pueden causar riesgos a la RSE, y ser malinterpretados por los steakholders.
Las corporaciones tienen el poder de movilizar a la sociedad e influir en las políticas públicas, pero no se arriesgan a apoyar causas progresistas. Toman una posición política una vez que la opinión pública ya ha tomado una decisión y se suben a la ola.
Por ejemplo, el caso de Tiffany & Co., la empresa de joyería fina, en medio de las protestas que sucedían en Australia por la crisis climática, decidió volverse activista ambiental. La marca fue señalada como oportunista por utilizar el dolor de las víctimas de los incendios forestales para venderse a los australianos.
¿Despertó el capitalismo?
Cuando aún estaban al rojo vivo los incendios en Australia. La élite mundial se reunió en la ciudad de Davos, su objetivo fue “dar forma a la agenda mundial, regional y de la industria”; políticos, empresarios y celebridades reconocidas intelectualmente se daban cita para plantear un mundo cohesionado y sostenible.
El foro dejó claro que las grandes empresas y sus propietarios multimillonarios creen que tienen derecho a definir la agenda moral y política del mundo y a abordar los problemas del mundo.
Dado que los gobiernos parecen no querer o no poder abordar los desafíos que enfrentamos sin liderazgo corporativo, el poder y la riqueza deben unirse para impulsar los cambios de los que depende nuestro futuro colectivo
William Burke-White, profesor de derecho y asesor político estadounidense.
En Davos, las corporaciones respaldarían las causas políticas progresistas por una preocupación genuina por los demás. Se haría cargo de la provisión de bienes públicos donde habían abandonado los gobiernos. Con la crisis por COVID-19, las promesas hechas en Davos sobre un “mejor capitalismo” se desvanecieron.
Exacto Juan. Se está instalando a pie firme la nueva economía socialista transhumana "sustentable" a costa de la desaparición de las Pymes. La Agenda 2030 con su bajada a través del Foro de Davos que nos subirá en 3 veces los costos de todo. ¿Se imagina usted lo que viene? https://t.co/TrpM7SCb28
De acuerdo con The Guardian, lo que 2020 demostró fue que el llamado “capitalismo despertador” puede ser un riesgo. Porque hablar y hacer washing con algunos temas de valores compartidos puede ser una distracción de la real desigualdad y la injusticia.
Necesitamos preguntarnos cuáles son los efectos e intenciones reales de las empresas y los multimillonarios que afirman que deben dirigir la vida moral y política de los ciudadanos.
Distinguir la RSE real de los lavados y apariencias, cada vez es más difícil… y como dice Greta, corremos el riesgo de caer solo en un blah blah blah.
Como parte de su compromiso compartido por la seguridad vial mundial, la Federación Internacional del Automóvil (FIA) y Uber Eats anunciaron hoy una alianza para acercar cascos seguros y asequibles a socios repartidores motociclistas en México. A través de este acuerdo, miles de cascos certificados estarán disponibles a un precio preferencial para socios repartidores que utilizan la app Uber Eats en 68 ciudades del país. Esta iniciativa responde a un compromiso que comparten la FIA y Uber Eats de contribuir a reducir las muertes relacionadas con las motocicletas en todo el mundo en apoyo de la Década de Acción para la Seguridad Vial 2021-2030 de las Naciones Unidas. De acuerdo con investigaciones internacionales, el uso del casco es una de las más efectivas intervenciones de seguridad vial, al reducir en alrededor del 44% el número de lesiones craneoencefálicas entre motociclistas.
La colaboración fue anunciada por el presidente de la FIA, Jean Todt, y el director general de Uber Eats para LATAM, Eduardo Donnelly, como parte del programa Cascos Seguros y Asequibles de la FIA. Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionar cascos de alta calidad que cumplan con la regulación 22.05 de las Naciones Unidas en territorios donde la accesibilidad y la asequibilidad pueden ser difíciles. El diseño fue concebido por los fabricantes con el objetivo de crear los cascos de menor precio del mercado y, al mismo tiempo, cumplir con los estándares de seguridad de la ONU, certificados por expertos independientes. El casco también es cómodo en climas cálidos y húmedos, que a veces impiden a los motociclistas utilizar esta protección fundamental.
“El uso del casco es clave para la seguridad vial. Doy la bienvenida a Uber Eats como nuevo socio de nuestro programa Cascos Seguros y Asequibles. Uber Eats se ha comprometido a fomentar el uso de cascos de alta calidad entre los socios repartidores que utilizan motocicletas. Este es un primer paso muy importante, que confiamos sea el inicio de una gran colaboración para el éxito de este programa.” señaló Jean Todt, Presidente de la FIA.
“Uber Eats está comprometido con la seguridad vial y seguimos desarrollando productos, robusteciendo nuestros procesos y promoviendo mayor conocimiento sobre las prácticas que pueden conducir a calles más seguras para todos – independientemente del modo de viaje. Estamos orgullosos de apoyar a la FIA y hacer nuestra parte para enfrentar este reto mundial, mientras continuamos dando prioridad a la seguridad de los socios repartidores a través de funciones innovadoras, asistencia 24/7 y cobertura de seguro para todos los viajes de reparto; así como promoviendo alianzas tan significativas como la que anunciamos hoy.”afirmó Eduardo Donnelly, Director General de Uber Eats para LATAM.
A principios de este año, Uber Eats anunció una función de confirmación de uso de cascos que, a través de una selfie, ayuda a confirmar que los socios repartidores en moto llevan casco antes de que puedan empezar a repartir con la aplicación de Uber Eats. En colaboración con la FIA, Uber Eats refuerza este compromiso con la seguridad vial.
Comenzando en México y buscando expandirse a otros mercados de Uber Eats en todo el mundo, la alianza dada a conocer hoy también incluye una contribución de 50 mil dólares por parte de Uber Eats para el Programa de Seguridad Vial de la FIA, orientados a financiar la compra de cascos adicionales para los usuarios de motocicletas en países con retos respecto a la calidad y frecuencia de uso de este elemento de protección.
El gigante tecnológico HP ha anunciado la ampliación de su asociación para la conservación y restauración de los bosques con el Fondo Mundial para la Naturaleza, más conocido como WWF, comprometiéndose a aportar 80 millones de dólares para gestionar, conservar y restaurar de forma sostenible casi un millón de acres de bosque.
Estamos realmente entusiasmados con esta colaboración y con las oportunidades que nos brinda para ayudarnos a acelerar los esfuerzos de conservación de importancia crítica en los paisajes de todo el mundo, para las personas, para la naturaleza y para el clima.
Linda Walker, directora sénior de compromiso corporativo para los bosques en WWF-Estados Unidos.
De acuerdo con 3BL MEDIA, la asociación forestal se lanzó por primera vez en 2019 con un proyecto de 11 millones de dólares para restaurar parte del amenazado Bosque Atlántico de Brasil, aumentar la gestión sostenible de las granjas y plantaciones forestales de propiedad estatal en China, además de apoyar la ciencia forestal crítica. Ese esfuerzo está ayudando a restaurar, proteger y gestionar responsablemente un área combinada de 200,000 acres.
El volumen de capital de la ampliación es bastante sorprendente para una asociación entre empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, y se basa en más de una década de colaboración entre ambas organizaciones. Esta nueva ampliación convierte a HP en el mayor socio empresarial de WWF en Estados Unidos.
La restauración y la conservación de los bosques: fundamentales para la sostenibilidad mundial
La deforestación es una de las principales crisis mundiales. En todo el mundo se pierden paisajes a medida que se expande la agroindustria, y con demasiada frecuencia son las empresas globales las responsables directas o indirectas a través de sus largas y complejas cadenas de suministro.
La deforestación y la degradación de los bosques representan alrededor del 12% de las emisiones de gases de efecto invernadero en todo el mundo.
Linda Walker, directora sénior de compromiso corporativo para los bosques en WWF-Estados Unidos.
El papel de la marca HP y los embalajes a base de papel se fabrican con material reciclado y fibra virgen, principalmente con la certificación de las rigurosas normas del Consejo de Administración Forestal (FSC).
Pero la empresa quiere ir más allá y se ha fijado el objetivo no sólo de mantener la deforestación cero para el papel de HP, sino también de contrarrestar la posible deforestación y la degradación de los bosques para todo el papel que no sea de HP y que se utilice en las impresoras u otros productos y servicios de HP para 2030. Ese objetivo se basa en algo obvio pero que a menudo se descuida cuando se contabiliza el impacto medioambiental de una empresa.
Sabemos que muchos de nuestros clientes utilizan papel que no es de HP en sus impresoras HP. Así que contrarrestar la deforestación para el papel que no es de HP es un objetivo bastante audaz y líder, para ir más allá de nuestra propia huella y ayudar a abordar eso para otros también.
Ellen Jackowski, directora de impacto de HP y responsable de Impacto Sostenible.
HP no puede obligar a todas las empresas papeleras del mundo a seguir su ejemplo y abastecerse únicamente de material reciclado y con certificación FSC. Por ello, está adoptando un enfoque diferente: ayudar a conservar y restaurar los bosques para contrarrestar el impacto adverso del papel no sostenible que se utiliza en las impresoras HP.
HP es una de las primeras empresas en considerar seriamente el uso por parte de los consumidores y su impacto posterior, y en hacerlo de una manera que abarca la ciencia y el tiempo que se necesita para hacerlo bien.
Linda Walker, directora sénior de compromiso corporativo para los bosques en WWF-Estados Unidos.
Ambicioso pero alcanzable
Una cosa es fijar objetivos ambiciosos y otra alcanzarlos. A lo largo de los años, hemos visto a empresas, incluidas muchas del sector tecnológico, no cumplir sus objetivos de reducción de la deforestación. HP pretende evitarlo estableciendo objetivos con pasos claros y factibles, respaldados por asociaciones como esta con WWF.
No se trata solo del impacto que intentamos crear dentro de nuestras propias operaciones. Sino que se trata realmente de toda nuestra cadena de valor: cómo trabajamos con nuestros proveedores, clientes, socios de canal y las comunidades a las que servimos para crear un impacto sostenible.
Ellen Jackowski, directora de impacto de HP y responsable de Impacto Sostenible.
WWF y HP utilizarán un enfoque basado en la ciencia para estimar de forma efectiva el impacto del papel que no es de HP utilizado en las impresoras de HP para determinar cuántos acres de bosque se deben destinar a la acción sobre el terreno.
Además, colaborarán con socios comunitarios para garantizar que los proyectos de protección, restauración y gestión responsable de los bosques tengan un impacto medioambiental y social positivo. Estos esfuerzos se basarán en el trabajo de WWF con HP en Brasil y China, donde la participación de la comunidad ha sido clave.
Estamos trabajando directamente con la comunidad local para asegurarnos de que hay un beneficio para la comunidad cuando estructuramos este trabajo y para asegurarnos de que estamos pensando en los impactos de la biodiversidad, no solo plantando un árbol y marchándonos
Ellen Jackowski, directora de impacto de HP y responsable de Impacto Sostenible.
El objetivo es hacer de HP “la empresa tecnológica más sostenible y justa del mundo”, dijo, y la empresa es plenamente consciente de que este será un objetivo siempre cambiante.
“Es una declaración comparativa, y cuando tomamos medidas audaces, nuestros competidores sin duda serán conscientes de ello y pueden subir el listón”, explicó Jackowski. “Esa es una competencia sana que, en última instancia, beneficia a las personas, las comunidades y el planeta”.
Para el WWF, esta asociación es un modelo: HP es un actor importante, pero por sí solo no puede evitar la deforestación mundial. Su ejemplo, sin embargo, puede mostrar a otras empresas del sector tecnológico y de otros sectores cómo actuar. Por ejemplo, el WWF también se está uniendo a la Colaboración Forestal Sostenible de HP, una colaboración interindustrial para demostrar enfoques científicos y comercialmente viables para mantener sanos los ecosistemas forestales en funcionamiento.
“Esta es una oportunidad, y queremos que más empresas busquen formas de actuar en favor de los bosques que puedan contribuir tanto a sus objetivos climáticos como a las soluciones basadas en la naturaleza para el clima, los bosques, la biodiversidad y las personas”, dijo Walker.
De hecho, ya está ocurriendo, ya que HP, International Paper, Kimberly-Clark, Lowe’s y Williams-Sonoma son algunas de las empresas con las que WWF está trabajando para reducir su huella forestal a través de su nuevo programa de compromiso corporativo, Forests Forward, que se lanzó a principios de este año.
Reducir las emisiones derivadas de la deforestación es importante para alcanzar los objetivos climáticos globales. Pero la protección, la restauración y la gestión forestal eficaces y basadas en la ciencia pueden hacer mucho más, ya que los bosques del mundo tienen un potencial increíble.
La acción en favor de los bosques en torno al abastecimiento responsable, la restauración y la mejora de la gestión puede suponer el 30% de la solución a la crisis climática mundial y ayudarnos a mantener el aumento de la temperatura global por debajo de 1.5 grados centígrados.
Por ahora, el objetivo es cero, pero es posible llegar a ser positivo en términos netos, y ese es el potencial de una empresa realmente comprometida con el impacto sostenible.
Linda Walker, directora sénior de compromiso corporativo para los bosques en WWF-Estados Unidos.
“Acción por el clima” es el nombre que lleva el Objetivo de Desarrollo Sostenible 13, el cual busca se adopten medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. Esto se deriva al hecho de que los niveles de dióxido de carbono (CO2) y de otros gases de efecto invernadero en la atmósfera aumentaron hasta niveles récord en 2019, y la actualidad no muestra un panorama mejor.
De hecho, el cambio climático está afectando a todos los países de todos los continentes. Está alterando las economías nacionales y afectando a distintas vidas. Los sistemas meteorológicos están cambiando, los niveles del mar están subiendo y los fenómenos meteorológicos son cada vez más extremos.
Por lo que es necesario tomar medidas urgentes para abordar tanto la pandemia como la emergencia climática con el fin de salvar vidas y medios de subsistencia, y en este rubro, el aporte de la iniciativa privada es fundamental.
Thank you to the 1,200+ CEOs across 113 countries and 21 industries who shared their perspectives in @Accenture's new Sustainability CEO Study. This partnership with the UN @globalcompact is a groundbreaking take on addressing #ClimateAction. https://t.co/sgCqDhjxFM
Titulado Liderazgo climático en la undécima hora, esta es una edición especial del estudio de directores ejecutivos, el programa de investigación de directores ejecutivos más grande del mundo sobre sostenibilidad.
Este año marca la tercera edición especial del estudio del CEO de Accenture Global Compact de las Naciones Unidas. Como el último hito en más de una década de investigación, la edición especial del estudio de directores ejecutivos de 2021 se basa en los conocimientos de más de 1,232 directores ejecutivos de todo el mundo, 21 industrias y 113 países, incluidas más de 110 entrevistas en profundidad.
A medida que nos acercamos a 2030 con aproximadamente 2000 días hábiles para lograr los Objetivos Globales, estamos al borde de la catástrofe. El estudio de directores ejecutivos de 2019 descubrió que los líderes empresariales estaban muy lejos de cumplir sus objetivos climáticos.
Hoy, el panorama es aún más sombrío. Los líderes empresariales se enfrentan a un panorama intenso, ya que los desastres relacionados con el clima ocurren con una frecuencia e intensidad sorprendentemente altas.
La presión para actuar sobre la sostenibilidad por parte de todas las partes interesadas es mayor que nunca. Las cadenas de suministro mundiales se están fracturando y la desigualdad sigue aumentando. Si a esto le sumamos las consecuencias de la pandemia de COVID-19, muchas empresas están mal preparadas para la realidad que se avecina.
En la autoevaluación global más grande y poderosa jamás expresada por los directores ejecutivos sobre sostenibilidad, el estudio de este año encuentra que los directores ejecutivos creen ampliamente que las empresas no están preparadas para enfrentar los desafíos del cambio climático.
Estos mismos directores ejecutivos dan una llamada a la acción igualmente clara para que sus industrias den un paso adelante, se alineen con el Acuerdo de París y respondan con acciones decisivas para evitar una catástrofe global. Siguiendo esta línea, a continuación te presentamos 7 claves del estudio sobre la contribución del sector privado.
7 claves del estudio sobre la contribución del sector privado
1. Punto de quiebre: el cambio climático está aquí y ahora
De acuerdo con el estudio, casi la mitad de los directores ejecutivos a nivel mundial (49%) informan que están lidiando con interrupciones en la cadena de suministro debido a eventos climáticos extremos.
Los patrones climáticos cambiantes están interfiriendo con las operaciones comerciales centrales. En particular, la mitad de los directores ejecutivos de la industria de alimentos y bebidas (50%).
Sumado a ello, 72% de CEO en todo el mundo está de acuerdo en que la sostenibilidad continúa siendo una prioridad inmediata mientras se enfrentan a las consecuencias de la pandemia de COVID-19. Además, el 79% dice que la pandemia ha puesto de relieve la necesidad de realizar la transición a modelos comerciales más sostenibles.
En general los CEO están preocupados por la preparación de una respuesta climática verdaderamente global, que incluso en esta undécima hora de crisis sigue siendo inconexa y, en ocasiones, contradictoria en todas las industrias y sectores.
2. COP26: Un llamado de despertar para la acción climática global
A pesar de un número creciente de objetivos climáticos públicos, la mayoría de los directores ejecutivos no están alineando sus compromisos con la ciencia climática. Según el estudio, el 57% de los directores ejecutivos cree que está haciendo suficientes esfuerzos para limitar el aumento global de la temperatura a 1,5 ° C por encima de los niveles preindustriales.
Sin embargo, solo el 2% de estos CEO han validado sus objetivos con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) en línea con una trayectoria de calentamiento de 1,5 ° C.
Otro de los hallazgos fundamentales es que la acción climática no puede tener éxito sin el apoyo de los líderes empresariales de las industrias de alta emisión, como la construcción y los materiales, así como los recursos básicos. Los líderes de estas industrias no están haciendo todo lo posible.
Hasta la fecha, solo el 38% de los directores ejecutivos de los sectores de mayor emisión dicen que ya han establecido, o planean establecer, un objetivo de emisiones netas cero validado por el SBTi durante el próximo año.14
3. Huella azul para negocios girando los diales sobre mitigación climática, adaptación y resiliencia
El mensaje de los principales ejecutivos es claro:
Los directores ejecutivos que no están cambiando a modelos comerciales de cero ingresos están poniendo en riesgo a sus empresas.
Si bien el 65% de los directores ejecutivos de todo el mundo dice que ya ha comenzado a promover modelos y soluciones comerciales de cero, casi la mitad de estos directores ejecutivos (45%) describe sus esfuerzos en esta área como solo “básicos”.
Sin embargo, los CEO están diversificando sus productos y su presencia en la fuerza laboral para mejorar la resiliencia y minimizar el riesgo de eventos relacionados con el clima. El 64% de los directores ejecutivos a nivel mundial están diversificando sus insumos materiales en productos y operaciones y el 63% ha comenzado a diversificar geográficamente su fuerza laboral y sus operaciones.
4. Tecnología entregará la próxima frontera de acción climática
La tecnología se encuentra transformando fundamentalmente los modelos de negocios y también está introduciendo industrias completamente nuevas a los esfuerzos para acelerar la descarbonización global.
Los avances en las tecnologías, desde la inteligencia artificial (IA) hasta el Internet de las cosas (IoT) y la gestión de la nube, están obligando colectivamente a los directores ejecutivos a elevar el límite de sus ambiciones climáticas.
Hoy en día, más de las tres cuartas partes de los directores ejecutivos de todo el mundo (77%) promueven la investigación y el desarrollo centrados en la sostenibilidad, desde el diseño de productos hasta la selección de materiales.
5. Enfoque especial: creando una nueva economía climática con el sur global
En la actualidad, los mercados emergentes y las economías en desarrollo son más vulnerables a los impactos climáticos y representan dos tercios de las emisiones globales de GEI.
Los líderes empresariales, particularmente en el Sur Global, dicen que necesitan el apoyo de las naciones del G20 para abordar las necesidades de financiamiento y desbloquear flujos más grandes. de la financiación privada a las soluciones climáticas.
Por si fuera poco, la pandemia de COVID-19 ha agravado los desafíos financieros para los directores ejecutivos del Sur global, cuyos presupuestos de sostenibilidad se han contraído en comparación con los del Norte global.
Casi dos de cada cinco directores ejecutivos (38%) en el Sur global dicen que han tenido que reducir sus presupuestos de sostenibilidad debido a la emergencia sanitaria, en comparación con solo el 24% de los directores ejecutivos en el Norte global.
Paralelamente, la pandemia ha impedido de manera desproporcionada el progreso de la sostenibilidad en el Sur global: el doble de directores ejecutivos en el Sur global (41%) dice que la pandemia de COVID-19 ha impactado negativamente los esfuerzos de sostenibilidad, en comparación con los del Norte global (21%) .
6. Nuevas medidas de ventaja competitiva: liderazgo durante la undécima hora
Utilizando el Índice de agilidad competitiva (CAI) de Accenture, se evaluó el desempeño de más de 9,000 de las empresas más grandes a nivel mundial en indicadores de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad / confianza.
Utilizando los puntajes brutos de cada empresa en estos indicadores respectivos a sus pares de la industria, se asilaron cuatro segmentos distintos para identificar diversas clasificaciones de liderazgo empresarial y de sostenibilidad de alto rendimiento.
Vulnerable: Líderes en sostenibilidad que tienen un desempeño inferior al de sus pares en las métricas comerciales tradicionales. Su posición de liderazgo en sostenibilidad puede ser vulnerable sin convertir su liderazgo en una ventaja comercial y una mayor creación de valor.
Transformacional: Empresas que se consideran líderes en sostenibilidad que también superan a sus pares de la industria en métricas comerciales tradicionales. Estas empresas pueden encontrar formas de monetizar la sostenibilidad y vincular la acción directamente con un caso de negocio cuantificable, convirtiendo así la sostenibilidad en una ventaja competitiva a través de, potencialmente, nuevos enfoques transformadores.
Nocional: Empresas que se consideran como ni empresas de alto rendimiento ni líderes en sostenibilidad, que tienen un rendimiento inferior al de su grupo de pares de la industria y no son considerados líderes en sostenibilidad por ninguno de los tres índices líderes. Estas empresas pueden estar luchando por dedicar recursos a la sostenibilidad o aún pueden haber construido el caso comercial para la acción y están haciendo esfuerzos en gran medida teóricos.
Transaccional: Empresas de alto rendimiento que no se consideran líderes en sostenibilidad. Su acción sobre la sostenibilidad puede estar motivada por un caso comercial cuantificable a corto plazo, pero los líderes pueden no estar dispuestos a ir más allá de un enfoque transaccional con una recuperación inmediata y perceptible.
7. El camino hacia el 2030: lo que las empresas necesitan de los responsables de las políticas
A nivel mundial, los directores ejecutivos esperan que los gobiernos y los responsables de la formulación de políticas alineen sus NDC a una trayectoria de calentamiento de 1,5 ° C para comprender mejor las ambiciones climáticas de sus propias empresas.
62% de los directores ejecutivos, y el 66% de los directores ejecutivos de las empresas más grandes del mundo, dice que apoya la reducción del calentamiento global de un aumento de 2 ° C a un aumento de 1,5 ° C por encima de los niveles preindustriales, en línea con las recomendaciones del Panel Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de la ONU.
A nivel mundial, el 36% de los directores ejecutivos y el 47% de los directores ejecutivos de las empresas más grandes están pidiendo a los responsables de la formulación de políticas que ratifiquen el artículo 6 del Acuerdo de París en las negociaciones de la COP26; el artículo relativo a la cooperación internacional, los mercados de carbono y los mecanismos de crédito de carbono para ayudar a las industrias en la transición a cero neto.
Además, el 39% de los directores ejecutivos de las industrias con mayores emisiones del mundo están pidiendo a los responsables de la formulación de políticas que ratifiquen el artículo 6.
Los líderes empresariales también están pidiendo marcos integrales y estándares de informes sobre la biodiversidad para evaluar mejor el impacto de sus operaciones. A nivel mundial, menos de uno de cada cinco directores ejecutivos (21%) reconoce la pérdida de biodiversidad y los servicios ecosistémicos relacionados, como la acidificación de los océanos, el colapso de la polinización y la redistribución de especies marinas, como un riesgo para su negocio o industria.
Los gobiernos y los formuladores de políticas deben involucrar al sector privado de manera más proactiva en las soluciones climáticas, desde los logros rápidos hasta los compromisos a largo plazo. Solo el 30% de los directores ejecutivos de todo el mundo dicen que creen que los gobiernos comprenden bien la opinión empresarial sobre la política climática.
Perspectivas de los CEO
Por si fuera poco, el estudio también compartió algunos de los testimonios de los CEO que participaron en él, y estas son algunas de sus afirmaciones:
Fuera de la COP26, tenemos que pasar de los anuncios a la acción.
Philipp Gmür, director ejecutivo de Helvetia Group.
Un líder responsable allana el camino para un crecimiento que sea rentable y responsable, anteponiendo a las personas y siendo más sostenible desde el punto de vista medioambiental.
Denis Manuel, ex director ejecutivo de Sodexo.
Los líderes responsables hacen un esfuerzo adicional para lograr su misión, a pesar de la resistencia que puede diluir sus esfuerzos.
Francesca Fondse, directora ejecutiva, De Angelus Estates y Angelus Africa SD Projects.
El liderazgo responsable significa actuar con valentía y ser pionero en la innovación para impulsar un cambio ético y medioambiental positivo.
Sue Nabi, directora ejecutiva de Coty
Un líder responsable tiene que hacer de la sostenibilidad un hábito, no solo una estrategia empresarial.
M V Iyer, miembro de la junta y director de desarrollo comercial, GAIL (India) Ltd.
Si deseas conocer el estudio completo puedes dar click aquí.
¿Cómo afecta el impacto del calentamiento global en los niveles de violencia y salud mental?, estudios recientes han relacionado el aumento de las temperaturas con comportamientos violentos y el deterioro de la salud emocional. ¿A quiénes afecta más?, ¿Cuáles son los nuevos retos a los que se enfrentaran gobiernos, empresas y especialistas en salud mental? !Te contamos!
Si bien ha sido un foco de atención la variedad de amenazas a la salud que dejan las temperaturas extremas; especialistas en el tema denuncian que se ha desatendido en gran medida sus efectos en la salud mental. No ha habido suficiente investigación, atención y conversaciones sobre este importante tema que, en conjunto, han llevado a la falta de acciones necesarias y urgentes: abordar las implicaciones y el problema de salud publica que genera.
“El cambio climático no causa enfermedades, sino que magnifica los efectos de muchas de ellas”.
2015. Chris Dye, director de estrategia en la Organización Mundial de la Salud (OMS).
😥 El último informe de The Lancet Countdown encontró que, durante las olas de calor, los sentimientos negativos que reportaron las personas en Twitter aumentaron en un 155%. ⬇https://t.co/bEamH4L3oG
De acuerdo con el artículo del portal The Conversation, estudios en Inglaterra y Gales realizados entre 1993 y 2003 han mostrado que, el aumento de temperatura mayor a 18ºC, cada aumento de 1° C se asoció con un aumento del 3,8% en el riesgo de suicidio en la población.
Por otra parte, otro estudio realizado entre 1996 y 2013 en Finlandia , mostró que con cada aumento de 1°C en la temperatura incrementaba el 1,7% en los delitos violentos en todo el país. Incluso se ha estimado que podrían ocurrir 1,2 millones de agresiones más en los Estados Unidos entre 2010 y 2099.
Desigualdad en el Impacto del calentamiento global
Sin embargo la crisis de temperaturas extremas no afecta a todos por igual,los más afectados son las comunidades marginadas y sin acceso a servicios básicos ni estrategias de protección; así como personas que ya presentan diagnóstico de enfermedad mental: pacientes psiquiátricos, ansiedad, por citar algunos.
La asociación entre las altas temperaturas y la salud mental es un área de investigación activa. Los científicos han descubierto que algunas consecuencias para la salud del aumento de calor: como la alteración del sueño y los niveles de serotonina , una hormona fundamental para ajustar nuestros sentimientos, emociones y comportamientos, podrían desempeñar un papel en desencadenar la aparición de afecciones de salud mental.
Se prevé asimismo que los efectos en la salud serán más graves en las personas mayores y las personas con diversos achaques o dolencias preexistentes.
Las zonas con infraestructuras sanitarias deficientes, la mayoría en países en desarrollo, son las que tendrán más dificultades para prepararse y responder si no reciben asistencia.
ONU
Es un hecho que las condiciones de desigualdad social, que viven los países en vías de desarrollo, serán menos capaces de costear estrategias y prever los daños de las temperaturas extremas. Asimismo el Impacto del calentamiento global amplia la brecha de desigualdad social y son un golpe bajo para el cumplimiento de los ODS 2030.
Asimismo la OCDE indica que una atención deficiente de los gobiernos en la salud mental crea costos económicos equivalentes a más de 4.2% del PIB; algunos de ellos son los costos directos del tratamiento, pero más de un tercio se relacionan con menores tasas de empleo y de productividad.
Apostarle a la buena salud mental de mujeres y hombres es otro gran paso para alcanzar la igualdad, algunos datos:
Adaptarse a un clima más caluroso, como olas de calor, y las conductas derivadas de ello serán el nuevo reto de los gobernantes; privación del sueño, que luego pueden provocar frustración, irritabilidad, conductas impulsivas e incluso violencia . Por ello resulta clave crear sistemas de salud resilientes al clima que puedan anticipar, preparar, prevenir, responder y recuperarse rápidamente de los riesgos climáticos.
Aunado al Impacto del calentamiento global, el aumento de la población munidal y la migración a áreas urbanas no mejora el panorama. De acuerdo con el artículo The Conversation, se estima que en 2050 dos tercios de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Las proyecciones climáticas muestran no solo que las ciudades se calentarán más rápido que las áreas rurales, sino que este efecto aumenta durante la noche . Esto puede exacerbar aún más los efectos del calor extremo en nuestro sueño.
Si bien la sobrepoblación, el cambio climático, la disminución de los recursos, las migraciones han desestabilizado el tejido urbano de las ciudades modernas; exigen un modelo de desarrollo urbano más sostenible y adaptable a las nuevas condiciones.
Claves para enfrentar y mitigar el Impacto del calentamiento global en la salud mental
Ajustar las horas de trabajo en épocas de calor extremo.
Para los gobiernos y comunidades, establecer una red internacional que incluya partes interesadas clave (por ejemplo, gobierno, sistemas de salud, grupos comunitarios, académicos, personal de emergencia) para catalizar el intercambio de conocimientos, orientar la investigación de salud mental de manera eficiente e identificar y ampliar las intervenciones exitosas.
Gobernantes y empresas; pueden llevar a cabo una investigación sólida, y colaborativa para comprender completamente el impacto del cambio climático en la salud mental y el bienestar emocional. Y cuáles son los costos económicos de no atenderlo.
Como ciudadanos es importante pedir a los gobernantes que prevean el costo del cambio climático en la salud mental y los múltiples beneficios de la acción climática se consideren plenamente en el proceso de toma de decisiones.
Par los gobiernos y empresas; priorizar acciones exitosas de mitigación y adaptación climática que tengan beneficios colaterales para la salud mental y reduzcan las desigualdades sociales. Tales acciones podrían incluir: mejorar la calidad del aire, brindar un acceso equitativo a la naturaleza y mejorar la eficiencia energética de la vivienda.
Implementar estrategias adecuadas para gestionar y reducir la gravedad de cualquier impacto negativo en la salud mental cuando ocurra. Prevenir a través de programas de gobierno o empresariales. Fomentar una cultura de información.
Educar y comunicar a las regiones a cerca del Impacto del calentamiento global; permitirá a los gobiernos promover iniciativas para desarrollar la resiliencia y atención prioritaria a la salud mental.
Alison Tickell, fundadora y directora general de Julie’s Bicycle, afirma que debemos prestar atención a cómo estamos dañando el planeta, y cree que los artistas pueden ayudar a comunicar ese mensaje de forma contundente.
De acuerdo con Business Insider, su organización sin ánimo de lucro, con sede en el Reino Unido, moviliza al sector del arte y la cultura para que actúe ante la crisis climática.
Ninguna cantidad de datos, ciencia o tecnología podrá hacernos sentir el mundo de la misma manera que el arte.
El arte y la cultura tienen un enorme papel que desempeñar para dar vida a los problemas climáticos e inspirar a la gente a actuar.
Alison Tickell, fundadora y directora general de Julie’s Bicycle.
Arte contra el cambio climático
Tickell preside un acto titulado “Cultura: El eslabón perdido”, en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en el Reino Unido 2021 (COP26), que se celebra en Glasgow, en el que se analizará el papel fundamental de las artes y la cultura en la transformación del clima.
La sesión, que es una asociación con el British Council y el Arts Council England, mostrará cómo artistas y músicos de todo el mundo están desarrollando un trabajo sostenible y una práctica creativa orientada al clima, dijo.
En el debate participarán diversos artistas, activistas y expertos en medio ambiente, como la escritora Elif Shafak, la fundadora de Fridays For Future India, Disha Ravi, el científico y comunicador del clima Ed Hawkins, y otros. El músico y embajador de EarthPercent Love Ssega, la poetisa Selina Nwulu y Nova Ruth actuarán, y se proyectará una película que muestra a artistas y activistas de todo el mundo.
El evento también destacará cómo Season for Change, un programa cultural que se esfuerza por inspirar la acción climática, ha involucrado a organizaciones y comunidades de todo el Reino Unido.
Queremos que la gente se sienta inspirada y encendida por las muchas formas en que los artistas utilizan su voz para concienciar sobre los problemas climáticos.
Y, al mismo tiempo, que comprendan que la cultura es realmente el eslabón perdido para impulsar la acción climática. ¿Por qué? Porque los humanos nos movemos por las emociones y las artes nos hacen sentir.
Alison Tickell, fundadora y directora general de Julie’s Bicycle
Como los artistas ofrecen perspectivas culturalmente específicas y están integrados en sus comunidades, por ejemplo en bibliotecas, galerías o teatros, están bien posicionados para impulsar la acción local sobre el cambio climático. El arte público, por ejemplo, ofrece a la gente una forma de relacionarse con su entorno.
Estamos asistiendo a un increíble aumento de la creatividad en las comunidades locales de todo el mundo, inspirado por los problemas climáticos y medioambientales.
Desde jardines urbanos hasta festivales artísticos con bajas emisiones de carbono, desde espectáculos musicales a pedales hasta actuaciones poéticas inspiradas en la naturaleza.
Alison Tickell, fundadora y directora general de Julie’s Bicycle
Los esfuerzos de base que utilizan el arte y la cultura pueden ayudar a los ciudadanos a entender los desafíos climáticos únicos a los que se enfrentan sus comunidades e inspirarlos a tomar medidas, dijo Tickell. Pero donar a las artes locales y apoyarlas de otras maneras es tan importante como comprometerse con los creativos.
Los artistas también necesitan apoyo profesional a través de la política y la financiación, que está alineada con las preocupaciones ambientales. ¿Cómo pueden prosperar de otro modo?
Alison Tickell, fundadora y directora general de Julie’s Bicycle.
La Clínica Mayo está desarrollando una innovadora forma de detectar 50 tipos diferentes de cáncer en todas sus fases con una prueba de sangre. De acuerdo con Fox business, la prueba, conocida como Galleri, ha sido creada en colaboración con la empresa biotecnológica y farmacéutica Grail, con sede en Menlo Park (California).
Galleri busca señales presentes en el torrente sanguíneo que puedan estar asociadas al cáncer en el momento de la extracción de la prueba de sangre.
Detectar cáncer con una prueba de sangre
A partir de los resultados del estudio, el equipo de investigación seleccionó un método de secuenciación del ADN basado en la metilación para su posterior estudio.
La metilación es un proceso natural que modifica químicamente el ADN para regular la expresión de los genes en las células. Los patrones de metilación suelen ser notablemente diferentes en las células cancerosas en comparación con las normales.
La prueba utiliza la secuenciación de nueva generación y algoritmos de aprendizaje automático para analizar los patrones de metilación del ADN libre de células (cfDNA) en el torrente sanguíneo, que puede contener información específica sobre el cáncer.
Si se detecta una señal de cáncer, Galleri determinará de qué parte del cuerpo procede el cáncer para ayudar a los profesionales sanitarios a determinar los siguientes pasos adecuados para el tratamiento del paciente.
En la actualidad, las pruebas de detección de cáncer recomendadas en Estados Unidos sólo cubren cinco tipos diferentes de cáncer y sólo pueden detectar un tipo a la vez. Según Grail, el 71% de las muertes por cáncer están causadas por cánceres que no se suelen detectar.
Galleri, que no está cubierto por el seguro, cuesta 949 dólares y debe solicitarlo un profesional sanitario autorizado, como un médico, una enfermera o un asistente médico.
Grail afirma que Galleri tiene actualmente una precisión del 89% en la predicción del origen de las señales de cáncer y estima que aproximadamente 1 de cada 200 personas sometidas a la prueba Galleri recibe un resultado falso positivo.
Los resultados suelen llegar unas dos semanas después de la extracción de sangre. Galleri se recomienda para los adultos con un riesgo elevado de padecer cáncer, como los mayores de 50 años, y debe utilizarse además de otras pruebas rutinarias de detección del cáncer, como la colonoscopia o las mamografías.
Se recogió información clínica y muestras de tejido y pruebas de sangre de 2.482 participantes en el estudio diagnosticados de cáncer y de 4.207 sin diagnóstico de cáncer.
Las muestras de los participantes con cáncer representaban más de 50 tipos de cáncer, incluidos los de mama, colorrectal, de esófago, de vesícula biliar, de vejiga, gástrico, de ovario, de cabeza y cuello, de páncreas y de pulmón, y la leucemia linfoide y el mieloma múltiple.
La doctora Minetta C. Liu, oncóloga médica de la Clínica Mayo en Rochester, Minnesota, y autora principal del estudio publicado, afirmó:
Hay personas que no cumplen o no pueden cumplir con las recomendaciones de cribado existentes, y hay muchos cánceres para los que actualmente no tenemos un enfoque de cribado validado.
Dra. Minetta C. Liu, oncóloga médica de la Clínica Mayo en Rochester, Minnesota.
Actualmente, Grail está trabajando para obtener la aprobación completa de Galleri por parte de la Administración de Alimentos y Medicamentos. Un portavoz de la Clínica Mayo se negó a ofrecer un calendario sobre cuándo estará la prueba a disposición de los consumidores.
