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Violencia a migrantes en México, un problema en incremento

La migración es un fenómeno a nivel global que tan sólo en 2020 alcanzó los 272 millones de migrantes internacionales. Además, de acuerdo con la ONU, se estima que hay al menos 38 millones de niños y niñas en la misma situación. Las cifras resultan alarmantes si tomamos en cuenta que durante el trayecto, lugares de arribo y más, existe un grave problema de violencia a migrantes.

En nuestro país, durante 2021 la migración fue un conflicto social, ya que además de ser un lugar receptor de centroamericanos que cruzaron la nación con el propósito de llegar a Estados Unidos, otras crisis como la violencia, expulsaron a gran cantidad de mexicanos de su lugar de residencia.

Con el propósito de visibilizar este problema, la iniciativa privada ha generado alianzas que le permiten exponer estos temas desde la Academia, de esta forma es posible hallar soluciones que impacten positivamente a dicho sector vulnerable.

La violencia a Migrantes esplicada desde la Academia.

Entender la violencia a migrantes

Para visibilizar y hablar sobre los diferentes temas que involucran a los migrantes en el país, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), el brazo social de Corporativo Kosmos, creó una alianza con la Universidad Anáhuac para generar la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados

Recientemente, la cátedra contó con la participación de la Hna. Lidia Mara Silva de Souza, Directora de Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados (SMR) para hablar sobre la violencia a migrantes. Cabe destacar que dicha asociación no tiene fines de lucro y forma parte de la Congregación de las Hermanas Misioneras de San Carlos Borromeo-Scalabrinianas, en donde poseen amplia experiencia en el acompañamiento de personas migrantes.

Durante la cátedra impartida el 27 de abril de 2022, la directora mencionó que es muy difícil escuchar que una persona que ha llegado a México no ha pasado por ningún tipo de violencia o abuso. Además de irrumpir su camino y ser detenidos arbitrariamente, también son víctimas de torturas, desaparición forzada, trata de personas, y robo.

De hecho, siguiendo datos de un informe, la violencia es más común contra los migrantes centroamericanos (30,6%) y de diversos países (40%) si se compara contra los migrantes mexicanos (20,5%). Golpizas, secuestros, asaltos y extorsiones son las formas más frecuentes de encontrarla, además de la violencia psicológica que suelen vivir.

Añadido a esto, los hombres homosexuales y transexuales son 14 veces más propensos a vivir acoso sexual y solicitud de favores sexuales, si se compara con hombres heterosexuales. No obstante, cabe destacar que a pesar de vivir este tipo de situaciones, 9 de cada 10 migrantes deciden continuar su camino.

Discriminación: Un problema que se suma a la lista

La discriminación por parte de la población civil se suma a las preocupaciones de la organización, debido a que las agresiones han ido en aumento contra las personas migrantes y defensores de los mismos. La experta menciona que el miedo a lo desconocido y el rechazo a lo diferente, son dos puntos de partida hacia la xenofobia.

Según la Organización Internacional de Migraciones (OIM), la xenofobia se refiere a aquellas “actitudes, prejuicios o conductas que rechazan, excluyen y, en múltiples ocasiones, desprecian a otras personas, basados en la condición de extranjero o extraño a la identidad de la comunidad, sociedad o país”.

La violencia a migrantes más marcada es la discriminación y la xenofobia.

Esto deriva en discriminación, ya que, como comparte la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), cuando se discrimina a alguien, se le separa del grupo y es muy susceptible a recibir ataques, esto como resultado de un prejuicio. Dicha discriminación puede ser:

  • Social: Se produce en el seno de una comunidad cuando un individuo o un grupo de individuos actúan con discriminación frente a otros u otros.
  • Institucional: Se genera cuando las leyes de un país regulan una situación que discrimina a un grupo de personas.

Scalabrinianas: Asociación que busca combatir la violencia contra migrantes

La directora de Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados, compartió que entre las acciones que la organización realiza se encuentra el otorgar refugio en Casa Mambré, ubicada en CDMX, y en sus oficinas en Tapachula, Chiapas. Además, cuenta con el Programa Acompañamiento a Personas Defensoras (PAPD) y trabaja en el proceso de sensibilización, investigación e información junto a aliados estratégicos y redes de organizaciones eclesiásticas y sociedad civil.

En esto último, Souza hizo énfasis en los centros universitarios —como lo es la Universidad Anáhuac— y centros de diagnósticos en el tema migratorio, quienes son fuertes aliados, pues sus investigaciones ayudan a dar fundamento a muchos proyectos y propuestas de resolución a necesidades de la población migrante.

Scalabrinianas busca erradicar la violencia a migrantes en México.

Mientras más nos sumemos, realicemos esfuerzos y alianzas, seremos capaces de afrontar todas estas necesidades y los riesgos que van apareciendo.

Hna. Lidia Mara Silva de Souza, Directora de  Scalabrinianas: Misión con Migrantes y Refugiados.

Parte del compromiso socialmente responsable que tienen las empresas es aportar a este tipo de problemáticas, y la Fundación Pablo Landsmanas, en conjunto de la Universidad Anáhuac lo hacen de forma continua, siendo uno de los objetivos primordiales mitigar la violencia a migrantes.

Si deseas conocer más sobre los problemas que enfrenta este sector, puedes seguir la página de Facebook de la Cátedra, en donde encontrarás webinars, seminarios y conferencias de interés.

Proteger la salud visual: clave para el desarrollo sano en la niñez mexicana

Según un comunicado hecho por el INEGI en 2020, la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID), — fuente de información demográfica y social que tiene por objetivo proporcionar información de actividades básicas de la población —  afirma que más de 189 mil niñas, niños y adolescentes en México presentan algún tipo de discapacidad visual, considerando a quienes necesitan lentes.

En el mismo estudio, se habla sobre cómo aumenta la estadística de deserción escolar cuando se cuenta con algún tipo de discapacidad, incluyendo la visual, debido a las dificultades para el aprendizaje. Por ello, las iniciativas socialmente responsables que procuran la salud y el bienestar de las familias toman mayor importancia.

Un compromiso que avanza por la salud visual de la niñez

Como parte del compromiso socialmente responsable, Clarios México y Fundación Clisa comenzaron a colaborar con el Proyecto Visión y la iniciativa ¡Cuidemos su visión!, para atender a las hijas e hijos de sus colaboradores de Clarios México —líder global en soluciones de almacenamiento de energía— que tuvieran entre 5 a 15 años de edad, para evaluar si tienen o pueden desarrollar algún tipo de discapacidad visual. La primera edición de la campaña fue en Nuevo León, y en esta ocasión, el proyecto fue llevado a sus plantas en Torreón y Celaya.

En Torreón, la brigada Visión se llevó a cabo el 24 de marzo del 2022, donde se atendió a más de 80 hijos e hijas de colaboradores. En la jornada a favor de la salud visual, se determinó que 35 infantes tenían necesidad de portar lentes, los cuales ya fueron entregados para el cuidado de su vista.

salud visual ninos

Por su parte, la brigada en Celaya se realizó el día 29 de abril del mismo año, atendiendo a alrededor de 70 hijos e hijas de sus colaboradores. Durante este proyecto, los estudios mostraron que 45 de ellos tenían la necesidad de utilizar lentes, los cuales ya fueron entregados, ahora las familias pueden estar tranquilos con el cuidado visual de sus niños.

Clarios México continúa trabajando con el nivel más alto de desempeño para proteger tanto a las personas como al medio ambiente, logrando de esta manera un crecimiento inclusivo, sustentable e integral, así como reafirmar sus valores y compromiso por el bienestar de su comunidad, especialmente de la infancia mexicana, ya que reconoce que cuidar de su visión es cuidar de su futuro.

La salud visual y su relación con un desarrollo sano

Según la Asociación Mexicana de Facultades, Escuelas, Colegios y Consejos de Optometría (AMFECCO), la visión es uno de los sentidos más importantes, ya que el 80% de la información que procesamos proviene de este sentido.

Por su parte, la Pontificia Universidad Católica de Chile, explica que la salud visual en infantes es importante por dos aspectos: uno es que la visión es un sentido que se va desarrollando y madurando durante la infancia, por lo que pueden ocurrir problemas que pueden afectar su visión toda la vida, y el segundo es que pueden afectar su desempeño, especialmente en las actividades de colegio, y dificultar su proceso de aprendizaje.

Además, según Reyna Citalán, académica de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES), de la UNAM, explica que en los últimos años se han incrementado los casos de miopía en niños, niñas y jóvenes, y podrían seguirse agudizando debido al confinamiento y el mayor uso de computadoras, tablets, teléfonos celulares y otros dispositivos para diferentes actividades, incluyendo laborales, escolares y de entretenimiento.

Proteger la salud visual: clave para el desarrollo sano en la niñez mexicana equipo

Por esto mismo, la AMFECCO explica que es importante que la revisión de nuestra visión debe hacerse al menos una vez al año, aún cuando no presentamos problemas inmediatos, ya que la prevención y detección oportuna son las mejores maneras de evitar problemas a largo plazo.

Cabe mencionar que el sector empresarial que dirige sus esfuerzos a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ayudará a promover el cuidado de la salud para las futuras generaciones, no solo en México sino en otras geografías.

PepsiCo estrena el cuarto episodio en formato corto de Planet Love

El cuidado del medio ambiente empieza por la implementación de pequeños hábitos que, cuando se suman, pueden hacer una gran diferencia. Con el objetivo de inspirar a las personas a tomar acción por el planeta, PepsiCo, empresa líder de alimentos y bebidas, estrena el cuarto episodio en formato corto de Planet Love: “Amor Compartido”.

Producido por National Geographic CreativeWorks, “Amor Compartido” nos transporta a Ciudad de México para conocer a Entelequia, una organización que busca generar un cambio positivo para las personas y el planeta mediante la producción de insumos desechables biodegradables y compostables. A través de su historia, Entelequia demuestra que la adopción de pequeños cambios sostenibles es necesaria para vivir en armonía con el mundo y, de esta forma, devolverle un poco de todo el cariño que nos da.

“Amor en Movimiento”podrá verse en televisión en el canal lineal de National Geographic, y en línea a través de la cuenta de YouTube de National Geographic de Latinoamérica.

Qué: Elizabeth Nava descubrió su pasión por el cuidado del medio ambiente desde pequeña. En 2011 fundó Desechos Biodegradables Entelequia, proyecto que un año más tarde la convertiría en finalista del EcoReto, una iniciativa conjunta del Young Americas Business Trust (YABT) y PepsiCo que premia a jóvenes emprendedores por sus soluciones sostenibles. Durante los últimos once años Entelequia se ha convertido en un agente de cambio al lograr evitar que 25,614,000 bolsas plásticas, equivalentes a 179,000 kilogramos de residuos sólidos, terminen en rellenos sanitarios.

Por qué: ¿Sabías que en México se ha avanzado en materia de reciclaje? Hoy se reciclan 6.7% de los plásticos de un solo uso. Para destacar éste y otros esfuerzos, PepsiCo lanza Planet Love, una docuserie de siete episodios en formato corto que tiene como objetivo inspirar a las personas a contribuir hacia un mundo más sustentable mediante pequeños hábitos sostenibles en el tiempo.

En 2021 PepsiCo introdujo pep+ (PepsiCo Positive), una transformación estratégica en todas las operaciones de la compañía con la sostenibilidad como eje central para crear crecimiento y valor, inspirando así un cambio positivo para las comunidades y el planeta. Planet Love forma parte de este compromiso para involucrar al mayor número de personas en este camino.

Cuándo y dónde: Podrán conocer todos los detalles de esta historia de amor con el planeta hoy, 30 de mayo de 2022, en el canal lineal de National Geographic y en la cuenta de National Geographic Latinoamérica en YouTube.

Planet Love es una docuserie de siete episodios en formato corto que tiene el objetivo de inspirar a las personas a volver a enamorarse del planeta e incentivarlas a contribuir a un mundo más sustentable. Producidos por National Geographic CreativeWorks, cada episodio contará una historia de amor con el planeta en siete países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, México y Perú. A través de su experiencia, los protagonistas de estas historias demostrarán que, al igual que en cualquier relación, debemos cuidar nuestro vínculo con el planeta para mantenerlo con vida y hacerlo sostenible en el tiempo.

Tú puedes ser parte del cambio. ¡Sigamos inspirando a más personas a enamorarse del planeta!

Descubre a los productores de amaranto de Aires de Campo

El amaranto es uno de los alimentos más importantes para la cultura mexicana, por sus orígenes prehispánicos, siendo base de su alimentación además de tener un papel fundamental para los rituales religiosos. Debido a sus propiedades y nutrientes, los españoles lo prohibieron para disminuirlos y pasaron muchos años hasta que se recupera del olvido.

Ahora, Antonia Rodríguez, René Hernández, Felipe Hernández y Eduardo Ramírez, son algunos de los Guardianes del Campo que están al cuidado, siembra, encamillado, trillado y extracción de la semilla de amaranto, manteniendo vivo este alimento tan nutritivo. Ellos pertenecen a Amarantos Mexiquenses y se encuentran ubicados en el Oriente del Valle de México.

Aires de Campo apoya a esta empresa mexicana que se distingue por tener el 90% de mano de obra de mujeres y producen de 60 a 90 toneladas de semilla de amaranto al año. Todos los ingredientes que utilizan en sus procesos son orgánicos, desde el azúcar, la miel de agave y la cocoa, para la preparación de las barras que se pueden encontrar en 3 diferentes sabores.

Además, cuidan del suelo, a los trabajadores y a los consumidores, gracias al trabajo que ponen en cada cosa que realizan dentro de la empresa. Detrás de cada barrita de amaranto, hay mucha energía y alegría. 

El amaranto es un cereal libre de gluten por su naturaleza y es una excelente fuente de fibra y proteína. Contiene en promedio, 5% más proteína que otros cereales como el arroz, trigo y maíz, además de poseer un gran valor nutricional por su alto contenido de lisina, aminoácido esencial.

Conoce más de estos Guardianes del Campo y el amaranto:

En Aires de Campo se aseguran de que todos los productores cuenten con las certificaciones necesarias para avalar que sus procesos y productos cumplan con los lineamientos de producción orgánica y/o ecológica.

Conoce más de Aires de Campo y su variedad de productos en www.airesdecampo.com 

MÁS ALLÁ DE ORGÁNICO, BUSCAMOS LA SOSTENIBILIDAD.

Barbie rinde homenaje a defensora de los derechos de la comunidad LGBT+

  • A través de una muñeca hecha a imagen de la actriz Laverne Cox, Barbie  muestra a sus seguidores su compromiso hacia la colaboración y construcción de un mundo mucho más diverso e inclusivo.

A lo largo de los años, el propósito de Barbie ha sido inspirar y alentar a los niños a descubrirse a sí mismos, ofreciendo posibilidades ilimitadas de juego y continuamente ha evolucionado para representar, a través de todas sus líneas de producto, el mundo que los niños ven a su alrededor, a través de muñecas con diferentes tipos de cuerpo, tonos de piel, colores de ojos, peinados y looks.

Además, Barbie ha rendido homenaje a mujeres que han revolucionado los paradigmas de la sociedad, que rompen barreras e inspiran a las próximas generaciones.

En 2021, Barbie  lanzó su colección “Tribute Collection”, con la finalidad de seguir homenajeando a grandes visionarios, cuyas increíbles contribuciones han ayudado a impactar de forma positiva a la cultura alrededor del mundo.

Llena de orgullo, durante este 2022, Barbie lanza una muñeca hecha a imagen y semejanza de la actriz, productora, escritora y defensora de los derechos de la comunidad LGBT+: Laverne Cox.

Con cuatro nominaciones al Emmy por mejor actriz, ganadora de uno de estos premios como productora y siendo la primera mujer transgénero de color en tener un papel principal dentro de un programa de televisión, Laverne Cox ha demostrado que ningún sueño es inalcanzable. Ella ha utilizado su imagen y su voz para luchar en contra de los estereotipos marcados por la sociedad, defendiendo su lugar en el mundo a través de espacios seguros, grupos de apoyo y planes de salud y vida dignos para la comunidad LGBT+ garantizando seguridad y calidad en la vida de cada uno de sus integrantes.

Laverne es homenajeada por Barbie por toda su contribución, impacto social, autenticidad y legado en todo el mundo, su muñeca cuenta con un look completamente nuevo y original digno de cualquier alfombra roja, Barbie Laverne Cox luce un conjunto triple con un vestido de tul color rojo intenso, elegantemente drapeado sobre un deslumbrante body metálico plateado. Además, su cabello luce unas glamourosas ondas al estilo hollywoodense y un espectacular maquillaje, así como accesorios y botines de tacón que permiten homenajear en todo lo alto la imagen de la actriz.

La muñeca cuenta con articulaciones que permiten un sinfín de posturas e incluye un soporte y un certificado de autenticidad, el regalo perfecto para cualquier fanático y coleccionista de la marca.

Esta muñeca estará disponible en preventa a partir del 25 de mayo hasta el 1 de junio a través de Amazon México y posteriormente en tiendas departamentales y e-commerce.

“Ha sido un sueño hecho realidad trabajar de la mano de Barbie® durante varios años para crear una muñeca”, mencionó Laverne Cox. “No puedo esperar a que los fans encuentren esta muñeca Barbie® en las estanterías y tengan la oportunidad de añadir a su colección una muñeca modelada a semejanza de una persona transgénero. Espero que la gente pueda mirar esta muñeca Barbie y soñar en grande como yo lo he hecho en mi carrera.  El soñar y decretar es una fuente tan poderosa que te lleva a lograr más de lo que originalmente pensabas que era posible” concluyó la actriz.

Barbie sabe que la representación es importante y se compromete a seguir aumentando la diversidad en todas sus colecciones para que más personas puedan verse reflejadas en la línea de productos, a través de modelos a seguir inspiradores y sabiendo que, con pasión, dedicación y soñando en grande tú puedes ser lo que quieras ser.

6 beneficios de las empresas socialmente responsables

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A la organización que se responsabiliza de los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, a través de un comportamiento ético y transparente, se considera una Empresa Socialmente Responsable (ESR). Estas tienen la capacidad de responder a estos desafíos buscando maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) abarca toda la operación de la compañía que va desde la cadena de valor, producto, infraestructura, condiciones laborales y hasta manufactura.  A continuación te compartimos algunos de los beneficios que de acuerdo con la Cemefi le traerá a las compañías el alinearse a esta forma de hacer negocios.

Si quieren un planeta vivible, es tiempo de actuar: Davos 2022

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Más de dos años después de su última edición presencial, vuelve la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos. En un momento en que los líderes deben luchar contra el estrés de la situación social y ambiental y asegurar un planeta vivible para las generaciones futuras.

De acuerdo con el portal de la Fundación Thomson Reuters, los últimos informes ambientales, reflejan niveles récord de emisiones contaminantes, lo que acelera una crisis que podría ser irreversible.

rs en el mercado de trabajo

Reunión por el planeta

Con una guerra que ha obligado a 320,000 personas a desplazarse del territorio ucraniano —avivando la problemática global alimentaria, ante los ojos del mundo—, se espera que la reunión en Davos aumente la resilencia mientras fortifica un planeta vivible.

La invasión ha cambiado el panorama del Foro Económico mundial, que reúne líderes y expertos en la ciudad de Suiza, ya que se llevará a acabo ante un clima incierto. Dicha agenda geopolítica y económica ha servido durante más de 50 años, como una plataforma global donde empresas, gobiernos, organizaciones internacionales y la sociedad civil se congregan para buscar acuerdos que mejoren la situación presente.

proposito y esg negocios

Lograr un planeta sostenible

El gran reto para los líderes y expertos en Davos 2022 consiste en la exigencia de afrontar las grandes repercusiones. Por ejemplo, India y Pakistán están experimentando olas de calor intensas. Mientras que la deforestación sigue siendo alarmantemente alta y la naturaleza está disminuyendo a un ritmo sin precedentes en la historia humana.

Un millón de especies están en peligro de extinción y las poblaciones mundiales de vida silvestre se han reducido en un asombroso 68 % desde 1970.

World Wildlife Fund (WWF).
planeta vivible

Por si eso fuera poco, las tensiones geopolíticas y la inestabilidad económica están incrementando en todo el mundo. Los estrategas en Davos deberán equilibrar las acciones necesarias, tanto a corto como a largo plazo, al tiempo que aumentan la resiliencia y aseguran un planeta vivible para las generaciones futuras.

Líderes por el cambio climático

Lograrlo, significa reducir urgentemente las emisiones y ampliar las soluciones climáticas. Además de acelerar la transición a sistemas alimentarios sostenibles e intensificar los esfuerzos para conservar los ecosistemas y la biodiversidad que quedan, restaurando lo que sea posible.

planeta vivible

Ciertamente, los esfuerzos en el último año son reconocidos, pero no es suficiente. Desde el histórico mandato para desarrollar un tratado que aborde la contaminación plástica en los océanos o los anuncios de Net Zero —es decir, el aminorar al máximo la emisión de gases de efecto invernadero— son medidas que suman, pero seguimos en camino a una catástrofe ambiental.

El futuro sostenible es hoy

Por ello, la expectativa de lo que acontecerá en Davos es muy alta, ya que se espera se discuta el panorama geopolítico y la recuperación tras pandemia. Asimismo, que se incida en crear sistemas más sostenibles y resilientes, puesto que es un tema apremiante y esencial para la seguridad alimentaria a largo plazo.

En este sentido, construir un esquema de abastecimiento mejor resulta imperante, debido a que la demanda es la principal causa de la pérdida de biodiversidad. Además de contribuir con alrededor del 30% de todas las emisiones de gases de efecto invernadero.

Porque si no se transforma, solo enfrentaremos emergencias más frecuentes y dañinas, ya sean pandemias, conflictos por recursos como los alimentos y el agua, o grandes desastres climáticos que acaben con los suministros y destruyan vidas.

planeta vivible

Abordar la actual escasez de comida, mediante una intensificación insostenible, no es la respuesta. En su lugar, una estrategia adecuada sería aprovechar la cantidad de desperdicio (alrededor del 40 % de todo lo que se produce) y centrarse en modificar las prácticas de la agricultura y la ganadería, dirigiéndolas a la naturaleza.

RSE por un planeta vivible

Proporcionar un futuro sostenible para las personas y la vida silvestre será esencial en el Foro Davos 2022. Ya que se requieren iniciativas optimistas, que al tiempo apoyen a la seguridad alimentaria y a los esfuerzos para abordar la crisis climática.  

Por supuesto, un enfoque integrado y sistémico para revertir el daño debe incluir la inversión y la acción del sector privado a gran escala. La atención de los gestores de recursos financieros debe estar en combatir el deterioro ambiental, que les ha costado más de $300 mil millones por año. 

Zebra, premio a la sustentabilidad 2021

Incluso, según el Foro Económico Mundial, la transición a una economía sostenible podría generar oportunidades comerciales anuales por valor de más de $10 billones y crear 395 millones de empleos para 2030.

Las empresas pueden comprometerse a proteger, restaurar e invertir en el entorno, a través de la iniciativa para el clima Science Based Targets (SBT), preparándose para establecerlo como una guía.

Hoy es el momento de que quienes dirigen el rumbo acuerden e inviertan en soluciones sostenibles que conduzcan a la prosperidad de las personas y del planeta. No hay valor ni rentabilidad en un medio que colapsa bajo las presiones que crea.

FIFA cancelará contratos a hoteles anti LGBTQ+ en Qatar

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Siguen las preocupaciones en torno a los derechos humanos durante la Copa Mundial que se celebra este año. Pese a las declaraciones de Nasser Al Khater, director ejecutivo del comité organizador del evento, en las que asegura que “[…] es un país tolerante. Es un país acogedor”, las acciones muestran otra realidad, pues existen hoteles anti LGBTQ+ en Qatar.

De acuerdo con el portal Daily Mail, periodistas de Suecia, Dinamarca y Noruega se hicieron pasar por parejas homosexuales e intentaron reservar habitaciones para sus lunas de miel. Sin embargo, tres establecimientos que figuran en el sitio web de la FIFA, los rechazaron.

Continúan los preparativos para la Copa Mundial de la FIFA de 2022, en medio de hoteles anti LGBT en Qatar. ¡Entérate!

Hoteles en Qatar: “Sean menos gay”

La investigación realizada por los medios daneses y suecos también reveló que algunos de los sitios de hospedaje habían pedido que modificaran su comportamiento, por ejemplo, uno que insistía en que no se “vistieran gay”. Otros 20 recomendaron a la supuesta pareja evitar demostraciones públicas de afecto en su estadía.

Si bien treinta y tres hoteles de la lista recomendada para el torneo —que se inaugura en Qatar el 21 de noviembre de este año— aceptaron que los reporteros pudieran reservar, un tercio no lo hizo o tenía preocupaciones al respecto. 

De hecho, entre los hoteles que respondieron para la reserva, por teléfono o por correo, la persona que contestó tuvo que consultar con colegas o superiores antes de emitir una afirmación.

Continúan los preparativos para la Copa Mundial de la FIFA de 2022, en medio de hoteles anti LGBT en Qatar. ¡Entérate!

Qatar y los derechos humanos

Esto ha sucedido a pesar de que la FIFA y las autoridades locales insistieron en que todos serían bienvenidos en una nación donde la homosexualidad es ilegal. Y es que Qatar es uno de los más de setenta países del mundo, que consideran delito la orientación sexual, y está en el objetivo de cientos de grupos de activistas que luchan por acabar con las leyes homofóbicas.

El emirato del Golfo y el resto del Medio Oriente son, junto con África y el Caribe, las regiones del mundo en las que gays y lesbianas sufren mayor persecución y que los castigan con penas más duras, afirma el director del programa de derechos de los homosexuales de la ONG Human Rights Watch, Boris Dittrich.

Hoteles anti LGBTQ+ en Qatar

Ante las declaraciones que violentan los derechos de colectivos LGBTQ+, la FIFA ha respondido de una manera condenatoria a los hoteles. A través de un comunicado, la reguladora del fútbol señaló que se había puesto en contacto con los organizadores de la Copa y que “se asegurará de que los hoteles mencionados vuelvan a ser conscientes de los estrictos requisitos en relación con la recepción de huéspedes de manera no discriminatoria”.

Los hoteles, así como cualquier otro proveedor de servicios asociado con la Copa Mundial de la FIFA, que no cumpla con los altos estándares establecidos por los organizadores verán rescindidos sus contratos.

Además de eso, dichos requisitos seguirán reforzándose en sesiones de sensibilización y, posteriormente, se controlarán y evaluarán mediante auditorías e inspecciones de hoteles vinculados al torneo.

FIFA.

Esto es una de las muchas controversias que han plagado a la Estado anfitrión, aunque el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, insiste en que “todos son bienvenidos”. Finalmente, el Comité Supremo ha señalado que mantendrá monitoreados a 100 hoteles, que albergarán equipos y fanáticos, para garantizar que cumplan con los estándares de servicio acordados .

Vacuna cubana no está reconocida por OMS

Después de mucho esperar, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador ha anunciado que será el inmunológico Abdala el que se aplicará a menores de edad. Sin embargo, algo que ha suscitado debate en cuanto a la responsabilidad del gobierno, es que la vacuna cubana no está reconocida por la OMS ni siquiera para los adultos.

La niñez en México ha sido uno de los grupos más expuestos al virus SARS-CoV-2. Cifras del periódico El Financiero revelan un total de 156,990 contagios acumulados entre la población menor de edad, en lo que va de la pandemia.

En fatalidad, datos oficiales reportan 1,267 menores muertos en México por COVID-19. Estos decesos se han concentrado principalmente en un rango de edad de entre 0 a 5 años, de acuerdo con El Economista.

Lamentablemente, bajo el argumento de que los menores no tienen tanto riesgo de morir, gobiernos e instancias internacionales han postergado las acciones de inoculación en dicha población.

En 2021, cuando comenzaron a aprobarse a nivel internacional las vacunas pediátricas, las familias mexicanas esperaban que llegaran, pero esto no ocurrió, aún con el anuncio de las autoridades de que la vacunación sería universal.

Así se frena el aumento de contagios

Algunos organismos, como la Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM), han presionado al gobierno federal por su falta de pronunciamiento sobre los derechos a la protección y salud de las infancias.

Healthy Children señaló que ha a medida que las cepas contagiosas del virus se propagan, las vacunas y refuerzos son especialmente importantes, debido a que protegen a las niñas y niños de desarrollar la enfermedad gravemente y de una posible hospitalización.

El COVID-19 puede hacer que los niños se enfermen gravemente y provocar su hospitalización. En algunas situaciones, las complicaciones a causa de la infección pueden provocar la muerte.

Centros para el Control y Prevención de Enfermedades.
banca responsable

Ante esto, como lo reportó El Financiero, el pasado 22 de enero, la OMS instó a los países a continuar con el plan nacional de vacunación debido a la preocupación por el aumento de contagios.

Avances de la vacunación a menores

Siguiendo este contexto, hay naciones que ya incluyen la aplicación del inmunológico contra SARS-CoV-2 a menores como parte de su plan nacional de vacunación, por ejemplo, en Estados Unidos, los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) recomiendan que las personas de 5 años de edad o más se vacunen contra la COVID-19.

Esta medida se ha tomado debido porque los CDC han reportado que de los aproximadamente 28 millones de niños de 5 a 11 años de edad que hay en el país, se han registrado casi 2 millones de casos.

vacuna cubana no está reconocida por OMS

En tanto, Argentina, ya cuenta con una estrategia para la niñez entre 3 y 11 años, desde noviembre de 2021, que el gobierno anunció que al menos al menos 2 millones 201 mil 917 niños y niñas iniciarían su esquema con la primera dosis del laboratorio Sinopharm.

En Panamá, se inició en enero, cuando la Sociedad Panameña de Pediatría recomendó la inmunización con la vacuna de Pfizer. Mientras que en México, el presidente del Grupo Asesor Estratégico de Expertos (SAGE), Alejandro Cravioto señaló que el grupo de edad de 5 a 11 años, era menos prioritario para la vacunación.

Dicha recomendación fue reiterada por el subsecretario de Salud, Hugo López Gatell, quien destacó que tomando los preceptos internacionales, México no aprobaría la vacuna para los menores de edad hasta alcanzar “una cobertura alta de esquemas primarios y de refuerzos”.

¡Llego la hora de vacunar a menores en México!

Así es, el presidente, Andrés Manuel López Obrador ha anunciado que si bien, la vacuna cubana aún no está reconocida por OMS, será este biólógico el que se aplicará a los menores de edad.

Abdala se aplicará a personas de 5 a 11 años de edad, una vez que sea aprobada por la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS). El Centro para el Control Estatal de Medicamentos, Equipos y Dispositivos Médicos (CECMED) del ministerio de Salud Pública de Cuba ya aprobó su Autorización de Uso en Emergencia.

vacuna cubana no está reconocida por OMS

Vacuna cubana no está reconocida por OMS

Pero, la decisión de su aplicación en la niñez mexicana, ha suscitado el debate sobre la responsabilidad de aplicar la vacuna cubana que no está reconocida por OMS. Al respecto, Alejandro Sánchez, investigador del Instituto de Biotecnología de la UNAM declaro que:

La vacuna Abdala el problema que tiene es que puede ser la mejor o la peor y eso no lo sabremos hasta que existan ya datos públicos en revistas científicas, que nos permitan a los científicos y al sector salud tomar las decisiones adecuadas para su administración en menores […].

Alejandro Sánchez, investigador del Instituto de Biotecnología, UNAM.
vacuna cubana no está reconocida por OMS

Por su parte, Rocío Tirado Mendoza académica del Departamento de Microbiología y parasitología de la misma institución indicó que:

No debe haber dudas de su eficacia y seguridad. Es una vacuna recombinante que ya fue probada en Cuba. Es una tecnología que está utilizada en otras vacunas y que han sido exitosas. Esa parte debe dejarnos tranquilo.

Rocío Tirado Mendoza académica del Departamento de Microbiología, UNAM.

Asimismo, el Sánchez ha alertado sobre la temporalidad y circunstancias en las que fue aprobada la vacuna Abdala:

La vacuna Abdala se probó cuando había una incidencia de variantes como Alfa, Beta y Gama, siendo la variante Beta la de mayor predominancia en Cuba. Estas variantes ya no existen; de hecho, estas variantes son mucho menos transmisibles que la variante Ómicron y sus sublinajes, que es con lo que estamos viviendo ahorita.

Alejandro Sánchez, investigador del Instituto de Biotecnología, UNAM.

OMS recomienda vacunar con Pfizer a menores de edad

De acuerdo con la OMS, la vacuna de Pfizer BioNTech contra la COVID-19 tiene una eficacia del 95% contra la infección sintomática por SARS-CoV-2. A partir del procedimiento de inclusión en la lista de uso de emergencia (EUL) del organismo, se evalúa la calidad, seguridad y eficacia de las vacunas contra la COVID-19 y es un requisito previo para el suministro de las vacunas a través del organismo COVAX.

vacuna cubana no está reconocida por OMS

Sin embargo, este proceso por parte de la vacuna cubana apenas inició. De acuerdo con datos del portal EFE, la OMS explicó que el proceso de validación “suele tardar entre dos o tres meses en ser completado”, dependiendo de “la calidad y disponibilidad de los datos suministrados por los fabricantes, entre otros factores”.

La luz verde se definirá si a los criterios de la OMS, los datos demuestran “la calidad, seguridad y efectividad de la vacuna” y que los beneficios superan sus “posibles riesgos e incertidumbres”.

Las pautas de vacunación de Abdala, Soberana 02 y Soberana Plus tienen una efectividad superior al 90%, según sus fabricantes, pero estos datos no han sido contrastados por instancias independientes externas.

Actualmente diez vacunas contra la COVID-19 en todo el mundo han concluido con éxito este proceso de validación, entre ellas están Pzifer/BioNTech, Moderna, AstraZeneca, Janssen, Sinovac y Novavax. Por lo que surge la duda de si es responsable vacunar a los menores en México a pesar de que la vacuna cubana no está reconocida por la OMS.

5 consejos para un uso más ecológico de Internet

¿Cómo reducir el impacto medioambiental de Internet? ¿Cómo puedes reducir el impacto medioambiental de tu uso digital? Si te haces estas preguntas, aquí tienes 5 sencillos consejos..

1 – Conserva tus ordenadores y equipos digitales durante más tiempo

Cada año consumimos miles de millones de ordenadores y otros dispositivos para conectarnos a Internet, y lo más ecológico que podemos hacer para reducir nuestra huella digital es, sin duda, limitar este consumo. ¿Cómo podemos hacerlo?

En primer lugar, alargando al máximo la vida útil de nuestros equipos para conservarlos durante más tiempo. Para eso, primero hay que cuidarlos, evitar que se dañen. Por ejemplo, en lugar de cambiar el ordenador portátil cada 3 ó 4 años, puedes mantenerlo durante 6 ó incluso 8 años, y así reducir su impacto a la mitad. Lo mismo ocurre con los móviles, las boxes de internet y otros módems…

2 – Evitar el consumo excesivo de streaming

El streaming es ahora uno de los mayores consumidores de energía en nuestro uso de Internet. La transmisión de datos en tiempo real para vídeos, que a menudo se ven en alta definición, genera un consumo de energía muy elevado. Lo mismo ocurre con los juegos en línea, sin embargo puedes permitirte jugar a juegos como los de casino online en Mexico de navegador no son los que más energía consumen.

Así que una de las mejores formas de reducir el consumo de energía de Internet sería limitar el uso del streaming. Esto se aplica a todos nosotros como usuarios: ver menos vídeo, y en la medida de lo posible menos vídeo HD. 

Tanto si eres adicto a los vídeos de gatos, a los vídeos musicales o a las películas y series de Netflix, piénsalo: el streaming tiene un fuerte impacto en el planeta. Y muchos de estos usos pueden ser limitados: se puede escuchar música sin ver el clip, por ejemplo.

3 – Sé sensato con la nube y el almacenamiento en línea

En la misma lógica, las soluciones de almacenamiento en línea, como la nube, contribuyen a un elevado consumo de energía. Cada foto o dato que almacenas en línea tiene que ser conservado permanentemente en un servidor que necesita ser alimentado, y cada vez que quieres acceder a estos datos tienes que intercambiar datos con este servidor, lo que consume más energía (en tu terminal, y a través de la red).

Así que hay que evitar almacenar todos los datos en la nube y utilizar el almacenamiento local siempre que sea posible. Esto reducirá tu consumo de energía y el de Internet.

4 – Aprende a utilizar mejor tu equipo

Gran parte del consumo de energía relacionado con Internet suele deberse al mal uso de los equipos. Por ejemplo, la mayoría de los consumidores dejan su box de Internet encendida por la noche, consumiendo energía para nada. Además, muchos consumidores siguen utilizando el 4G en casa en lugar del wifi, aunque la navegación por wifi consume mucha menos energía que la que se realiza a través de la red móvil. Por lo tanto, siempre que sea posible, opte por la navegación por wifi.

Del mismo modo, no deje su equipo con la batería hasta que esté completamente vacía, ya que esto acorta su vida útil.

5 – Gestiona mejor tus correos electrónicos 

Por último, un último gesto que puede ayudar a reducir el impacto medioambiental cuando se utiliza Internet es gestionar bien los correos electrónicos: enviar menos correos y limitar el número de destinatarios

 Escribirlos en formato de texto en lugar de HTML (12 veces menos pesado y, por tanto, con menos consumo de energía)

Evita los archivos adjuntos y las firmas de correo electrónico, especialmente las imágenes, y cancela la suscripción a los boletines que ya no lees.

Con todo esto, deberías tener todas las claves para un uso más sobrio de Internet.

Los desaparecidos y sus familias, la causa de la organización Back Home

Por: Lic. Fabián Omar Muro Muro

¿Cuándo saber que una persona está desaparecida? ¿Cómo denunciar? ¿A dónde acudir? La misión de la organización Back Home (Regreso a Casa) es ser el vínculo entre la ciudadanía con las autoridades, para procurar justicia.

Las familias de los desaparecidos no saben cómo actuar; nadie sabe a dónde acudir cuando hay una desaparición, aunado a un bloqueo emocional natural. La organización Back Home entra cuando alguien desaparece para apoyar y acompañar a las familias sobre su búsqueda. 

Mayra Hernández Figueroa, fundadora de Back Home comenta: “la problemática en Jalisco es grave; tenemos el primer lugar con más de 16 mil personas desaparecidas; además una problemática de crisis forense, porque hay fosas clandestinas y no hay capacidad para atender todo lo que está sucediendo. Las desapariciones están siendo sin importar el género, lugar o condición social”.

Ante esta situación es importante saber cómo actuar; un error común es que en las fotografías de búsqueda de personas se usa un teléfono personal, que puede ser motivo de extorsiones por parte del crimen organizado.

¿Por qué desaparecen las personas? Mayra Hernández Figueroa comenta la importancia de entender el contexto, las razones: “la trata de personas sí tiene que ver con algunas de las desapariciones”. Actualmente hay 11 modalidades de trata de personas como adopción ilegal, tráfico de órganos, explotación laboral, reclutamiento de menores de edad en actividades delictivas, entre otras.

Lo más grave es la indiferencia, asevera. “No son cifras, son seres humanos; urge ser empáticos con las familias de los desaparecidos, desde las marchas. Una desaparición no es sólo que una persona desaparezca, sino que toda una familia completa se deshace”.

Y si, la indiferencia nos daña como sociedad; somos parte de ese silencio, cuando no exigimos encontrar con vida a las personas. 

“No hay vacuna para una desaparición, todas y todos estamos siendo vulnerables a que esto nos pueda pasar” concluye Mayra Hernández Figueroa, quien obtuvo el Premio Mujer Tec 2021 en la categoría She4She por su labor en contra la desaparición y trata de personas. Fundadora de Back Home, hace visible la esclavitud del siglo XXI.

¿Cómo podemos sumarnos a la organización Back Home?

  • Compartir en redes sociales, las fichas verídicas de la búsqueda de personas.
  • Participar en eventos de procuración de fondos de la organización, para seguir financiando sus programas de búsqueda de personas y de atención a las familias.
  • Apoyar mediante la donación de servicios Pro Bono de profesionistas como abogados, psicológicos, trabajo social para la atención y canalización de víctimas de violencia de género, abuso sexual infantil, desaparición forzada y trata de personas.
  • Canalización de la organización con escuelas, preparatorias y universidad para sensibilizar sobre la trata de personas mediante talleres de prevención desde las redes sociales, videojuegos y en el día a día en las calles.

Acompañamiento y atención:

  • Asesoría legal gratuita por medio de la alianza con la Red de Abogadas Violeta
  • Acompañamiento en denuncias en Jalisco y en otros estados por medio de alianzas con las autoridades
  • Atención y orientación en denuncias de violencia digital por medio de la línea de seguridad del Consejo Ciudadano de Seguridad de la Ciudad de México.
  • Orientación y realización de fichas de búsqueda de personas desaparecidas.
  • Ayuda en atención a denuncias derivadas de la Red de Abogadas Violeta en casos de posible TDP y violencia digital. 

https://twitter.com/mx_back

Acciones por un mundo sostenible

TeleVía busca ser un agente de bienestar social y ambiental. Para ello, desarrolla programas y proyectos sociales y ambientales que responden a las necesidades identificadas para generar un impacto positivo y cuantificable en la sociedad y en el medio ambiente y, con ello, a su vez, contribuye a la sostenibilidad del negocio.

Como parte de sus acciones por un mundo sostenible, en 2021 la empresa lanzó la primera campaña de reciclaje de tags en México, que busca minimizar los residuos que dañan nuestro planeta, mediante el desecho correcto y reciclaje de residuos plásticos y electrónicos de tags no importando su origen ni marca, como muestra del compromiso de la empresa con el planeta.

“Queremos hacer conciencia sobre el hecho de que los tags no son desechables, son dispositivos de larga vida útil que pueden ser recargados de forma que nuestro usuario pueda seguir utilizándolos por mucho tiempo”, destacó Rodrigo Bernal, Director General de TeleVía. A la fecha, más de 100,000 tags han sido recolectados y se espera llegar a la meta de 1 millón.

Otro ejemplo de las acciones emprendidas por TeleVia son iniciativas como EcoTag, el primer programa en México que reconoce un descuento exclusivo del 20% especial a todos los conductores de autos eléctricos e híbridos que utilizan sus vías en la capital del país. Desde la creación de este programa se han colocado más de 3,000 ecotags que equivalen a más de 1 millón de viajes realizados y 1.52 toneladas de CO2 menos en el ambiente.

Asimismo, el nuevo empaque reutilizable del Tag tiene el objetivo de reducir el plástico de un solo uso. Es una bolsa que permite llevarlo de forma segura mientras no se está usando, como una funda resellable para tranquilidad de los usuarios que retiran el Tag del parabrisas. 

Con una robusta plataforma, TeleVía se ha posicionado como el líder en su segmento al integrar en sus pilares innovación, tecnología y sostenibilidad para convertirse en el sistema de cobro electrónico más innovador y confiable para viajar por las principales autopistas de México.

El objetivo es claro, si es sostenible es desarrollo. Cambia el destino y toma acciones que ayuden a mejorar el entorno sin comprometer a generaciones futuras.

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Apoyan a científicas de origen indígena para realizar investigación y trabajo de campo en Alemania

  • El convenio firmado entre Merck y el gobierno de Hidalgo a través de CITNOVA ofrece la oportunidad a mujeres indígenas científicas de seguir avanzando en su carrera y contribuir en el desarrollo de su comunidad y del país.

Con el objetivo de impulsar la formación de capital humano de alta especialización, vincular la investigación e innovación, así como facilitar la transferencia de conocimiento, fortaleciendo proyectos de investigación de las mujeres indígenas de la entidad, Merck, compañía alemana líder en ciencia y tecnología, en conjunto con el gobierno del Estado de Hidalgo lanzan la convocatoria llamada Mexicanas ConCiencia:“Programa de Estancias Técnicas de Investigación para Mujeres Indígenas Hidalguenses en Alemania”, a través de la Unidad de Planeación y Prospectiva y el Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación, CITNOVA.

En nuestro país, sólo 3 de cada 10 científicos son mujeres, estadística que se refuerza con datos del Centro de Investigaciones y Estudios de Género, que demuestran que durante 2018 la población estudiantil de la Universidad Nacional Autónoma de México estaba compuesta por 50.7 por ciento de mujeres y 49.3 por ciento hombres; sin embargo, una vez que el nivel de estudios es mayor, la diferencia de género en la población se incrementa.1

Es así que México cuenta con significativas brechas de desigualdad que existen en razón de género, llegando a una relación de 8 a 2 en el Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, CONACYT.

En este contexto, la situación aumenta en las localidades con menor alcance académico y en zonas vulnerables, por lo que la colaboración entre Merck y CITNOVA promueve la realización de esfuerzos frente a las problemáticas regionales específicas de Hidalgo, que requieren de atención urgente y de la necesidad del desarrollo de una solución integral, profunda y amplia.

“La alianza entre Merck y CITNOVA, responde a la necesidad existente en México por fomentar la continuidad y el desarrollo académico y científico en las mujeres, en este caso, de las mujeres indígenas en el Estado de Hidalgo, para apoyar así a la equidad de oportunidades, tanto de género como de identidad cultural, creando un significativo impulso a la industria de la salud y la ciencia”, mencionó Cristian Von Schulz Hausmann, director general de Merck en México durante el evento realizado con motivo de la firma del convenio que une al Estado de Hidalgo con Alemania.

El directivo aseguró que esta combinación de lo público y lo privado permite el desarrollo de las naciones a una velocidad mayor, así como construir un mundo más innovador, por lo que celebró esta colaboración y aseguró que es el principio de un círculo virtuoso que debe ayudar a más mujeres indígenas científicas para seguir avanzando en su carrera y contribuir en su desarrollo para lograr grandes avances.

En el evento en el que estuvieron presentes el Mtro. José Alonso Huerta Cruz Director General del Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo y Lamán Carranza Ramírez Titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva del Estado de Hidalgo, en representación de las mujeres indígenas, Irla Élida Vargas del Ángel, originaria del municipio de Huzalingo, pronunció un mensaje en náhuatl y español en el cual expresó que esta es una gran oportunidad para las mujeres que estudian, hacen investigación y que trabajan en beneficio de sus comunidades.

Detalles de la convocatoria:

  • Está dirigida a mujeres indígenas del estado que estén realizando trabajos de investigación en cualquier área del conocimiento a nivel maestría y doctorado. Se les convoca a presentar solicitudes para participar en el proceso de selección y obtener una beca para realizar una estancia de investigación de campo en laboratorio químico-farmacéutico en Alemania.
  • La beca otorgada por Merck y CITNOVA contempla: Pago de traslado aéreo (viaje vuelo redondo), alimentación, transporte local, hospedaje y seguro médico.
  • Podrán participar aspirantes con cualquier área de conocimiento, principalmente en disciplinas como: Medicina, Química, Biotecnología, Químico farmacéutico o áreas afines.
  • Entre los requisitos están: ser originaria de Hidalgo, contar con certificado de estudios, ser aceptada por una institución de educación superior o centro de investigación en Alemania, no contar con plaza laboral vigente y presentar propuesta de investigación. Para más información las interesadas pueden consultar los detalles en: https://bit.ly/3yWlCWg.

En sus marcas, listos… corre en la Gran Carrera Pascual 2022

Ejercitarnos tiene grandes ventajas para nuestro cuerpo y mente, practicar algún deporte incrementa un estado de bienestar y compañerismo como ninguna otra actividad, por ello, Cooperativa Pascual te invita a que participes en la octava Gran Carrera Pascual 2022, que se llevará a cabo el próximo domingo 26 de junio.

Después de no celebrarse durante dos años a consecuencia de la emergencia sanitaria, es tiempo de disfrutar de una convivencia alegre y poner a prueba tu condición. ¡Conoce cómo puedes ser parte de la experiencia Pascual!

¡Inscripciones abiertas!

¿Sabías que esta tradición comenzó hace 24 años? La Comisión de Previsión  Social de la Cooperativa decidió fomentar el deporte en sus colaboradores por medio de la Carrera Pascual —la cual consistía en un recorrido de 10 kilómetros que comenzaba en la Planta de Producción de Insurgentes Norte y terminaba en la Planta Sur en Clavijero—. La Gran Carrera Pascual 2022, hoy tiene un impacto mayor, ya que está dirigida tanto a colaboradores como al público en general.

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De esta forma, la Cooperativa que fabrica bebidas tan entrañables como Boing! busca fomentar la actividad física en niños y adultos, así como la convivencia familiar en la población del área metropolitana. No importa si eres un corredor experimentado o no, esta competencia es para ti y está próxima la línea de salida.

Te compartimos los detalles:

  1. ¿Quiénes pueden participar? Ya que se considerarán varias categorías, pueden inscribirse niñas, niños, jóvenes y adultos, desde los 4 años de edad.
  2. ¿Cuántos kilómetros se recorrerán? Puedes inscribirte según tu categoría para correr 5 o 10 kilómetros. En el caso de las niñas y niños, ellos lo harán dependiendo su edad en distancias de 100 a 400 metros.
  3. ¿Dónde puedo inscribirme? ¿Tiene algún costo? Las inscripciones para la Gran Carrera Pascual 2022 están disponibles en la página de AsDeporte.
  4. ¿Cuándo y en qué lugar es la cita? Te esperamos este 26 de junio en la Segunda Sección del Bosque de Chapultepec, en Ciudad de México, la cita es a las 6:30 am.

Recuerda que la Gran Carrera Pascual 2022 premiará a los tres mejores tiempos en la rama varonil y femenil de las distancias de 5 y 10km, con los siguientes montos:

  • 1er. Lugar – $5,000.
  • 2do. Lugar – $3,000.
  • 3er. Lugar – $1,500.

Mientras que en las competencias infantiles serán reconocidos los tres primeros lugares de todas las categorías, en sus ramas varonil y femenil, con:

  • Una bicicleta.
  • Un dotación de productos Pascual.
  • Pases para que se diviertan con su familia en el Centro Recreativo Pascual.
gran carrera pascual participa

Cabe señalar que Laboratorio Médico Polanco, patrocinador de la Gran Carrera Pascual 2022, obsequiará a todas y todos los corredores un Estudio de Química Sanguínea de 6 Elementos. Asimismo, dará a todos los ganadores un Check Up Básico.

Además, Fábrica de Dulces Miguelito, obsequiará en el kit productos de su línea de dulces a cada corredor, y una dotación especial  a los ganadores de la categoría infantil, así como también durante el evento podrán degustar sus productos.

La Gran Carrera Pascual 2022 también es socialmente responsable

El deporte, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), es una herramienta muy importante para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ya que ayuda al desarrollo de la paz y la sana convivencia.

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Por lo que Cooperativa Pascual ha apostado por fomentar los valores que implica la actividad física, una buena alimentación y un estilo de vida saludable, con especial énfasis en las niñas, niños y jóvenes. En la última edición de la carrera, este propósito llegó a más de 2 mil participantes.

Sin embargo, la Gran Carrera Pascual 2022 tiene un toque especial, pues festeja que en este año la Cooperativa ha logrado obtener su primer Distintivo ESR, que avala su trabajo como una empresa socialmente responsable. Este reconocimiento lo consiguió gracias a su preocupación por la salud, la educación y el medioambiente.

Así que, no lo dudes y sé parte de esta historia de compromiso socialmente responsable. ¡Atrévete a correr hacia una sociedad mejor junto a Cooperativa Pascual! Te esperamos.

¿Puede la tecnología impulsar la inclusión social?

Datos del Censo de Población y Vivienda 2020 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran que en nuestro país, más de 20 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad, entre ellas aproximadamente 1 millón 500 mil viven con alguna condición neurocognitiva. No obstante, este sector continúa siendo uno de los más excluidos de las dinámicas sociales y actividades económicas, puesto que no existen los apoyos suficientes para su inclusión.

Lamentablemente, la discapacidad intelectual conlleva aún más marginación a diferencia de otras condiciones. Suele creerse que las personas con ella no comprenden y que por lo tanto están fuera de cualquier dinámica. Sin embargo, como lo explica la Institución CONFE a favor de la persona con discapacidad intelectual, I.A.P., la discapacidad intelectual no es una enfermedad sino un conjunto de características.

Se manifiesta principalmente con limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y las habilidades socio adaptativas como el razonamiento, la comprensión y la toma de decisiones.

Institución CONFE a favor de la persona con discapacidad intelectual, I.A.P.

Discapacidad intelectual, una condición no una sentencia

En muchas ocasiones, dichas limitaciones generan discriminación severa, que los invisibiliza. Lo anterior porque son considerados como sujetos sin voluntad o derechos, esta visión permea en la mayor parte de la sociedad.

Pero la forma en cómo se les percibe está sumamente alejada de la realidad, ya que muchas personas con discapacidad intelectual pueden ser ciudadanos activos y autónomos. Ante ello, CONFE afilia a una red de organizaciones que trabajan a favor de las personas con discapacidad intelectual, sus derechos y el trato digno que se merecen.

Desde hace 43 años, CONFE ha sido la muestra que el amor y el profesionalismo son las herramientas más importantes para impulsar a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias, erradicando estigmas sobre la capacidad y los logros que pueden alcanzar quienes viven con esta condición.

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Queremos una sociedad en la que las personas con discapacidad intelectual sean reconocidas y respetadas como ciudadanos en pleno ejercicio de sus derechos, y que ellas y sus familias participen con equidad e igualdad de oportunidades en todas las áreas de la vida comunitaria.

Institución CONFE a favor de la persona con discapacidad intelectual, I.A.P.

Los esfuerzos de CONFE la han llevado a ser un referente en la lucha por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, apoyando incluso en temas gubernamentales y tareas de visibilización, como la realización de congresos o el fomento a la capacitación de autogestores que promuevan el empoderamiento y el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

Por ello, resulta importante apoyar a la labor que hacen, en este sentido, como parte de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo filantrópico del Corporativo Kosmos— realizó una donación que hará que se utilice la tecnología para la inclusión.

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En una vinculación con CONFE, la FPL brindó 10 equipos de cómputo a fin de apoyar a los proyectos de capacitación laboral e impulso a la autonomía de quienes viven con discapacidad intelectual. Los equipos son utilizados para que los estudiantes de la organización desarrollen más habilidades que les aporten cualidades en el campo laboral.

Las oportunidades son para todos y todas

El trabajo es un derecho humano básico al que pocas personas con discapacidad intelectual pueden acceder: en México el 8% de los hombres con alguna condición cognitiva diferente cuenta con un empleo remunerado, en el caso de las mujeres el porcentaje es del 2%. La discriminación aumenta la posibilidad de sufrir pobreza extrema, violencia e incluso abandono.

Por lo que, desde su fundación, CONFE ha luchado por erradicar la falta de oportunidades, siendo una guardiana de la inclusión social y laboral, la cual considera como una estrategia clave en la dignificación de las personas con discapacidad intelectual, pues asegura que “la plena inclusión social […], permitiendo derribar los mitos y prejuicios que se asocian a su rol productivo”.

El trabajo es inherente al ser humano, todos queremos tener un lugar productivo en el que sientas que puedes lograr muchas cosas. Y eso es lo que ellos [las personas con discapacidad] logran.

María del Carmen Jordan, Responsable de la Agencia de Inclusión Laboral en CONFE.
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Actualmente, el programa de CONFE ofrece una atención integral, la cual inicia en los primeros años de vida por medio de estimulación temprana y multisensorial, sensibilización familiar e inclusión educativa, que se retoma en la adolescencia, periodo en el cual, quienes asisten a su Centro de Capacitación son formados para adquirir algún oficio —como jardinería, cocina, costura, panadería o intendencia—, así como aspectos de interacción, responsabilidad, derechos y cuidados.

Además, cuenta con una Agencia de Inclusión Laboral que vincula a personas con discapacidad intelectual con empresas que estén abiertas a ofrecer una vacante inclusiva apegada a la ley.

La inclusión laboral en CONFE es buscar la oportunidad para las personas con discapacidad intelectual de llegar a una vida plena en todos los sentidos. Maximizamos su potencial para que puedan tener un apertura en la sociedad, en la parte laboral, emocional y social.

María del Carmen Jordan, Responsable de la Agencia de Inclusión Laboral en CONFE.

Según Jordan, la inclusión laboral es una responsabilidad de las instituciones, del Gobierno, de las organizaciones y de las escuelas que preparan a las personas con discapacidad intelectuall, ya que la capacitación y la preparación son la base para que puedan acceder a empleos.

La tecnología para la inclusión es necesaria

Con la llegada de la pandemia y las actividades en línea, CONFE descubrió que su comunidad necesitaba adquirir habilidades más completas para comunicarse por este canal. Además de competencias en tecnología para la inclusión, pues el uso de computadoras y equipos son indispensables en el entorno laboral.

En este sentido, Jordan señala que la donación recibida por la Fundación Pablo Landsmanas, les ha brindado un espacio de educación formal en temas digitales, contribuyendo a que las y los jóvenes con discapacidad intelectual obtengan conocimientos significativos para sus futuros trabajos.

Los chicos por fin tienen un lugar de aprendizaje de uso de la computadora formal. Se está viendo cómo se están desarrollando sus competencias, cómo están aprendiendo en todos los niveles.

Les sirve para información, para realizar actividades como una presentación, para estar investigando, para tener autorregulación en lo que ven y para tener aprendizajes independientes.

María del Carmen Jordan, Responsable de la Agencia de Inclusión Laboral en CONFE.
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Asimismo, comenta que gracias a esta aportación, las y los estudiantes de CONFE tendrán una herramienta fundamental sin importar la ocupación que desempeñen, puesto que para cualquier actividad, el manejo de la computadora es indispensable. Aunado a que el contar con estos dispositivos es la base para que ellos desarrollen competencias STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

Todo CONFE agradece a la Fundación Pablo Landsmanas. Agradecemos que den la oportunidad a los chicos y chicas de crecer y empoderarse con estas computadoras, con ese programa de computación. Nosotros queremos reconocer en ustedes este gran acierto […] yo les aseguro que va haber muchos éxitos.

María del Carmen Jordan, Responsable de la Agencia de Inclusión Laboral en CONFE.

La realidad es que todavía falta trabajar de forma continua para generar un ambiente más incluyente para las personas con discapacidad intelectual, junto con la tecnología para la inclusión, se requiere eliminar los mitos que rodean al potencial que poseen.

En este sentido, por medio del donativo a CONFE y atendiendo a uno de sus valores fundamentales, el cual consiste en brindar oportunidades y ayuda a los sectores vulnerables, la Fundación Pablo Landsmanas continúa contribuyendo a construir una sociedad más equitativa, justa y digna, donde las personas con discapacidad intelectual puedan vivir sin ninguna discriminación.

¿Cuáles son las 5R ambientales?

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Los reportes del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) son claros: no podemos seguir contaminado y consumiendo al ritmo actual. Mantener el aumento en la temperatura en 1.5ºC ya es una cuestión vital, por lo que necesitamos ser parte de esta lucha. En este sentido, te presentamos las 5R ambientales que podrían aportar mucho a esta emergencia.

Modificar nuestros hábitos puede significar el inicio de la transformación que requiere nuestro planeta para continuar siendo óptimo para la vida humana y la de muchas otras especies, por lo que los actos individuales son un pequeño gran paso.

Hoy más que nunca reducir, reutilizar, reciclar, rechazar y recuperar, acciones conocidas como las 5R ambientales, son una herramienta para ayudar al medioambiente. ¡Conoce cómo ponerlas en práctica!

Los 100 mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022

3BL Media ha reconocido en su ranking anual de los 100 mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022, a las empresas que han mostrado un compromiso y mejor desempeño en prácticas de ESG (ambiental, social y de gobierno). Dicho listado comenzó como una forma de evaluar las compañías más grandes que cotizan en la bolsa en función de los parámetros sustentables.

Desde su lanzamiento, en 1999, la clasificación se ha vuelto cada vez más competitiva a medida que las corporaciones fortalecen sus divulgaciones y elevan su desempeño. Al mismo tiempo, 3BL Media ha modernizado continuamente su metodología para mantenerla al día con las expectativas de las partes interesadas y el panorama ESG en rápida evolución.

Líderes en ESG

Ciertamente, el ranking 100 Best Corporate Citizens sirve como un punto de referencia valioso para las organizaciones que trabajan en mejorar su transparencia y desempeño ESG. En un momento en que los ojos del mundo están puestos en acciones que mitiguen el cambio climático y atiendan los problemas sociales.

Desde este contexto, la lista pretende ser una guía de inspiración y mejoría. Asimismo, que busca impulsar a la comunidad global a embarcarse en pulir sus estrategias de responsabilidad.

El mundo necesita acciones concretas y esperanzadoras para lograr los Acuerdos de París y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Por ello, reconocer los esfuerzos y compromisos de los corporativos más grandes es construir un camino a la sostenibilidad.

empresas líderes en sustentabilidad 2021

Evaluación de mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022

Para desarrollar el 100 Best Corporate Citizens, 3BL Media requirió asociarse con el Institutional Shareholder Services (ISS) ESG. Una vez que se estableció la metodología, ISS ESG investigó los datos relevantes y los procesó.

Entre los indicadores considerados para la clasificación se encuentran: los registros financieros, políticas, informes y fuentes de terceros acreditadas, incluidos CDP, GRI y la EPA de EE. UU, los cuales debían estar disponibles públicamente en el sitio web corporativo.

En esta ocasión, se tomaron en cuenta 155 factores ESG en ocho pilares: (Cambio Climático, Empleados, Medio Ambiente, Desempeño ESG, Financiero, Gobernanza, Derechos Humanos, Partes Interesadas y Sociedad). Además de abordar temas clave como la pandemia, Black Lives Matter y riesgos de ciberseguridad.

auditorías de equidad racial

Las empresas más responsables

Por cuarto año, el mayor fabricante mundial de compuestos de fibra de vidrio, Owens Corning encabezó el conteo. El grupo de materiales tuvo una representación superior en el ranking de este año, con 11 empresas ubicadas dentro del top 100.

Por su parte, la segunda industria más representada es Bienes de Equipo, habiendo colocado ocho filiales. Ninguna compañía de la industria de medios y entretenimiento se ubicó en las 100 principales. En términos de mayor rendimiento, hay seis organizaciones entre las principales del sector de hardware y equipos tecnológicos: ¡Tres de ellas están dentro de las cinco primeras!

Veintiún corporativos son nuevos en el top o regresaron después de una pausa, en los cuales destacan: Apple, Ford Motor Company, Kimberly-Clarke, Salesforce, Starbucks, por citar algunos.

Desde 2009, solo 19 empresas han hecho el ranking cada año: 3M, Abbott, Accenture, Baxter, Bristol Myers-Squibb, Cisco, Colgate-Palmolive, Eaton, Gap, General Mills, Hess, IBM, Intel, Johnson Controls, Microsoft, Nike, PepsiCo, Weyerhaeuser y Xerox.

100 mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022:

Sin más preámbulo, te presentamos la lista de quienes han dado un paso al frente en los esfuerzos de sostenibilidad.

mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022
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mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022
mejores ciudadanos corporativos de EUA 2022

Cabe señalar que dentro del reconocimiento hubo cinco empresas que recibieron una bonificación de “Bandera verde” por usar su influencia y esfuerzos en apoyo de políticas alineadas con los Acuerdos de París. Y estas fueron: PepsiCo, Apple, Microsoft, Public Service Enterprise Group (PSEG) y Salesforce.

Coca-Cola descontinuará Honest Tea, marca basada en un propósito

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Seguramente has oído hablar de Honest Tea, el té embotellado que equilibra responsabilidad social y éxito empresarial. Seth Goldman, exCEO y cofundador de la marca, acaba de anunciar que Coca-Cola eliminará gradualmente la línea de productos a fines de 2022.

De acuerdo con Huff Post, la noticia de que Coca-Cola descontinuará Honest Tea, ha sido como un golpe en el estomago para Goldman. La gran empresa ha afirmado que pasar de una cartera de té de tres marcas a dos liberará recursos de inversión y la capacidad de la cadena de suministro para atraer consumidores y obtener participación de mercado.

Creemos que Gold Peak y Peace Tea están mejor posicionados para satisfacer las preferencias de los consumidores por tés elaborados de alta calidad con diferentes niveles de dulzura y sabor.

Sabrina Tandon, directora de grupo de té RTD de la Unidad Operativa de América del Norte de Coca-Cola.
Coca-Cola descontinuará Honest Tea

Honest tea, bebida sostenible

Honest Tea, desde sus inicios, ha sido reconocida por su modelo de negocio que incorpora tanto el bien social como la consciencia empresarial. Para su CEO, la responsabilidad corporativa y el impulso del propósito caminan juntos.

La marca ha representado un cambio fundamental en el sector, donde tanto las compañías como sus clientes han comenzado a darse cuenta de que la consideración activa por el capital humano y el medio ambiente conduce a una vida mejor y un negocio más sostenible. 

Coca-Cola descontinuará Honest Tea

Entre sus acciones más loables y responsables están:

  1. Ayudar a eliminar miles de millones de calorías de la dieta estadounidense.
  2. Apoyar una agricultura orgánica más sostenible.
  3. Promover las normas laborales de comercio justo.

Desempeñando un papel fundamental en la mejora de las condiciones de trabajo y el apoyo a los frágiles ecosistemas de los que dependen los jardines de té. Donde el crecimiento de la organización se ha traducido en una mayor capacidad de proveedores.

Marca con propósito: Honest Tea

De acuerdo con el portal de Coca-Cola Company, Honest Tea ha sido una de las principales historias de éxito de la iniciativa Venturing & Emerging Brands (VEB), incubadora de la multifranquicia.

A través del apoyo a Honest Tea, VEB reconoció que la salud y el bienestar eran una tendencia creciente y entendió que los consumidores buscaban bebidas que se alinearan con estilos de vida más saludables.

Sin embargo, Gold Peak, lanzada en 2016, se ha convertido en una marca de mil millones de dólares nueve años después. Por su parte, Peace Tea ha creado seguidores leales de la Generación Z en el Medio Oeste, el Noreste y el Sudeste con sus sabores frutales.  

Ambas están impulsando el crecimiento en la categoría de té RTD (Ready to drink), repuntando el nivel de ventas durante la pandemia, mientras los tés Honest han tenido una caída. Por ello, Coca-Cola descontinuará Honest Tea para priorizar la producción de Gold Peak, pero permanecerá la línea de jugos orgánicos Honest Kids.

Gracias a todos los minoristas, restaurantes y distribuidores que creyeron en nosotros. Su asociación ayudó a democratizar las bebidas orgánicas y más saludables de una manera que nunca antes se había hecho.

Seth Goldman, exCEO y cofundador de Honest Tea.

Coca-Cola descontinuará Honest Tea

Las acciones están impulsadas por los cambios de los consumidores. Cada año, más de 20,000 productos de alimentos y bebidas llegan al mercado, pero según la empresa de análisis de datos Nielsen, solo el 15% de los envasados ​​lanzados en los EE. UU. todavía existe dos años después.

Si una marca languidece, las corporaciones deben decidir qué hacer con ella. En lugar de ver cómo sufren los productos, muchas prefieren un método de selección en el que los eliminan de los estantes si no funcionan, a menudo poco después de su lanzamiento.

Este podría ser el caso de la marca sostenible, Honest Tea —que continuará en el catálogo de Coca-Cola— y a la cual tendremos que decirle adiós, pese a que impulsó una nueva forma de hacer negocios en la industria de las bebidas.

Honest Tea” by JeepersMedia is licensed under CC BY 2.0.Copy text

La Entrevista: Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México

Cada vez más empresas se están preocupando por el impacto que tienen dentro de las comunidades y entornos en los que desarrollan sus actividades, por lo que muchas han trabajado durante años en estrategias sostenibles y en construirse como organizaciones sustentables que generen un valor integral.

En cualquier región, una inversión privada detona la economía y las actividades productivas, ayudando así a las y los habitantes de la zona. Lo anterior se consigue si la compañía cuenta con principios transparentes, como es el caso de la llegada de Constellation Brands al Puerto de Veracruz.

Para entender cómo lleva su responsabilidad social en nuestro país, así como la manera en la que funcionará la nueva planta de esta transnacional dedicada a la producción cervecera, Edgar López, Director General de Expok, platicó con Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.¡Conoce todos los detalles!

¡Te compartimos la entrevista completa!

Un grande que apuesta por México

Con una relación entrañable de distribución de las marcas de Grupo Modelo y más de 75 años de historia, en 2010, Constallation Brands (CB) —un aglomerado estadounidense enfocado en fabricar cerveza, vino y otro tipo de bebidas— apostó por México, estableciendo su primera planta cervecera en Nava, Coahuila.

Tanto en nuestro país como a nivel internacional, CB se ha caracterizado por su espíritu emprendedor, innovador y sustentable, ya que está convencida de que debe hacer caminos, asumir riesgos y brindar las mejores experiencias en las grandes marcas que están a su cargo: Corona Extra, Modelo Especial, Kim Crawford, Meiomi, The Prisoner, SVEDKA Vodka y High West Whisky.

Nuestras actividades están guiadas por nuestras aspiraciones de elevar las conexiones humanas y las comunidades, a medida que continuamos brindando el mejor retorno total para los accionistas de su clase y superando las tendencias de la industria a través de una construcción de marca audaz y valiente.

Constellation Brands.
bernardo martinez cerveza

Por ello, ha dedicado muchos esfuerzos a que sus actividades sean sostenibles —que resguarden tanto a las personas como al medio ambiente—. Bernardo Martínez señala que esto es parte del ADN de la empresa, que recientemente ha anunciado iniciará la edificación de su tercera planta en México, la cual se sumará a la de Nava y la de Ciudad Obregón, Sonora.

El agua, el recurso más valioso para CB

Constellation Brands México tiene claro que el agua es un elemento sumamente importante y vital, por lo que ha implementado una serie de acciones que ayuden a mejorar y neutralizar su huella hídrica. Muestra de ello es la reducción de agua en sus plantas, el tratamiento del líquido residual y los más de $13.6 millones de dólares en tecnologías para el uso eficiente.

El propio ADN de la empresa tiene la conservación del medio ambiente, y no se diga del agua, siendo el insumo número uno. Lo hacemos con mucho cuidado.

Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.

Como señala Martínez, para asegurar un empleo respetuoso del vital líquido, CB México se apoya de tecnología de punta y estándares que optimicen el manejo, el bienestar del entorno y aminoren el impacto hídrico.

bernardo martinez hidrico

Siempre nivelamos nuestra huella hídrica: el agua que extraemos para nuestro proceso, en algún momento la neutralizamos de diferentes formas, ya sea recargando el mismo acuífero, reforestando, e invirtiendo en su mejor manejo del agua, no solo nuestro sino de todo nuestro alrededor.

Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.

Asimismo, Martínez destaca que, dado que comparten con las localidades ciertas preocupaciones en torno a los recursos que implican sus plantas, CB México busca entablar diálogos que ayuden a ambas partes a tener claras las soluciones.

Somos muy cuidadosos, técnicamente muy capaces y respetuosos, ya que estamos comprometidos en neutralizar nuestra huella hídrica, es un punto muy importante de cómo CB opera sus plantas.

Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.

De esta manera, la compañía asegura a las regiones en las que se desarrolla, que sus operaciones no afectarán de manera agresiva al recurso líquido, además de ser una organización fuerte que se mantiene apegada a todos los requerimientos legales para la extracción.

Venimos a ser un veracruzano más: Bernardo Martínez

Constellation Brands México ha anunciado una inversión importante en el Puerto de Veracruz para la construcción de una planta cervecera que apoyará a las producciones de Coahuila y Sonora. De acuerdo con Bernardo Martínez, se eligió este lugar debido a sus amplios recursos naturales, cuyo cuidado es prioridad para la compañía.

Asimismo, esperan impactar a la población veracruzana y fomentar el desarrollo de la región suroeste del país. Para CB México, la gente es una de sus más fuertes prioridades, incluso es el centro de gran parte de su estrategia de sustentabilidad. Por lo cual cuenta con grandes iniciativas de impacto social en educación, cuidado de la salud e impulso a la calidad de vida, mismas que serán implementadas en su nueva productora.

Así como nos preocupa que nuestros colaboradores trabajen a gusto para nosotros, también nos interesa que los vecinos inmediatos estén contentos de que estamos ahí. Llegamos a integrarnos, no llegamos a cerrar nuestras puertas.

Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.

En este sentido, el ejecutivo refiere que buscarán beneficiar a las y los veracruzanos, puesto que están decididos a apoyar la economía desde el inicio de la construcción, en la que se estima se generen 2 mil empleos directos y 10 mil indirectos, y destaca que son los locatarios la primera opción de contratación.

Se trata de ganar-ganar, ellos son vecinos que trabajan para nosotros, y con nuestros programas de impacto social mejoramos su entorno; ellos están interesados porque residen ahí.

Hasta donde nos sea posible, queremos ir de una manera concéntrica hacia afuera en la contratación.

Bernardo Martínez, Responsable de Inversión en el Suroeste de Constellation Brands México.

De esta forma inicia un proyecto que sin duda traerá grandes oportunidades para la gente del estado, quienes pueden estar seguros que una empresa con mucha Responsabilidad Social ha llegado a contribuir en sus comunidades, procurando un buen manejo del agua y creyendo en las manos mexicanas.

Tec de Monterrey presenta su tercer Informe de Transparencia 2021

  • Se publicó el Plan de Igualdad de Género 2021-2025, a través del Comité Impulsa, creado en 2018 para incrementar el número de mujeres en posiciones de liderazgo.
  • En el 2021, se atendieron 74 reportes que decidieron activar el Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención de la Violencia de Género.

El Tecnológico de Monterrey presenta su tercer Informe de Transparencia 2021, realizado por el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana. Este informe destaca el seguimiento que se ha dado a los reportes de violencia de género, discriminación y vulneración a la dignidad humana ocurridos en la Institución; además reporta las estrategias, acciones y avances más importantes a nivel nacional en cuanto a prevención y construcción de una comunidad segura para todas las personas,

De acuerdo con Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad, para el Tec de Monterrey es importante transparentar las acciones que suman de manera favorable a toda la comunidad, pues solo así se logrará avanzar y establecer las bases para una sociedad más segura.

“Como institución educativa de nivel superior seguiremos avanzando para consolidar un entorno en donde se respeten las diferencias entre los individuos, se escuchen todas las voces y cada persona se sienta bienvenida, valorada y respetada todos los días y en todo lo que hacemos”, agregó Sáenz Negrete.

El Informe  de Transparencia  consolida datos cuantitativos y cualitativos de enero a diciembre del año 2021, entre los que destacan los siguientes avances y retos más significativos.

1.    Crecimiento de mujeres en posiciones de liderazgo. De 2014 a 2021, se incrementó el porcentaje de mujeres en puestos directivos del 8% al 25% y en mandos intermedios del 37% al 51%.

2.    Fortalecimiento de la estructura para la prevención y la atención de la violencia de género. En 2017, con el nacimiento del Centro se creó la Oficina de Género y Comunidad Segura, la cual en 2021 contó con 18 Puntos de Atención presencial en diversos campus.

3.    Participación interuniversitaria. Como parte de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior-Igualdad (RENIES), participamos en el Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior(ONIGIES). Con ayuda de su reporte de resultados, focalizaremos para el 2022 la atención en 3 áreas:

  • Institucionalizar la prevención de la violencia de género, llevando a cabo esfuerzos en este rubro de forma permanente.
  • Reforzar la normatividad institucional con declaratorias relacionadas con temas de igualdad de género y prevención de la violencia de género.
  • Permear la cultura de la corresponsabilidad familiar a toda la comunidad Tec para incentivar el uso de políticas ya establecidas. Por ejemplo, la licencia de paternidad para colaboradores.

Felisa González, directora del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana  y Ombusperson de la Institución señaló que el reconocimiento y respeto a la dignidad humana no pueden imponerse por decreto. Los lineamientos institucionales ayudan, pero es imposible lograr un ambiente pleno de armonía y colaboración, sin la corresponsabilidad de cada integrante de la comunidad.

En el 2021, en el rubro de atención a casos de vulneración de la dignidad humana y violencia de género, se brindaron 976 atenciones, de los cuales, 74 decidieron activar el Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención de la Violencia de Género. Se aplicaron diferentes sanciones derivadas de una investigación y de acuerdo a la resolución dictada por los comités consultivos de género. Las sanciones que se aplicaron en estos casos resueltos por el protocolo fueron: acta administrativa, baja definitiva (en estudiantes), desvinculación (en colaboradores), medida alterna, medida correctiva/formativa, pérdida de derechos y condicionamiento o suspensión. Es importante mencionar que en todas las atenciones se les brinda el seguimiento y/o canalización adecuadas de acuerdo a la situación. Los casos restantes se les dio acompañamiento y se les canalizó oportunamente  a las áreas correspondientes.

Entre algunas de las acciones nacionales preventivas y de formación para construir una cultura de paz, se encuentran la publicación de la nueva versión del Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención de la Violencia de Género; la publicación del “Plan de Igualdad de Género 2021-2025”; el desarrollo de un modelo de atención para PrepaTec; el programa de capacitación, sensibilización y formación en dignidad humana con perspectiva de género, entre otros.

Además, se realizaron 32 mesas de diálogos abiertos y se impartieron 12 charlas sobre dignidad humana; a nivel nacional se realizaron las Jornadas de Feminismos 2021 y el “Premio Mujer Tec 2021” que se otorgó de manera virtual a 23 ganadoras en nueve categorías; entre otras iniciativas, acciones y programas que coadyuvan en la construcción de espacios seguros y libres de violencia.  

Cabe destacar que, previo a la presentación del informe, se llevó a cabo el panel titulado “Transparencia con perspectiva de género” en donde se habló sobre la importancia de brindar información pública con perspectiva de género en las instituciones de México. Contó con la participación de Carolina Muñoz Guzmán, presidenta del Consejo de Prevención y Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual en la Universidad Católica de Chile; Michelle Benítez, coordinadora de Alcance y Compromiso de Pacto Mundial de las Naciones Unidas; Axel Medina Oscos, analista en profesionalización de Instituciones de Seguridad con Perspectiva de Género en UNODC, y fue moderado por Karla Urriola, líder de la Oficina de Género y Comunidad Segura del Tec de Monterrey.

En el Tecnológico de Monterrey seguiremos avanzando para consolidar un entorno donde nuestras y nuestros estudiantes, docentes y colaboradores participen en el despliegue de las estrategias y las acciones para prevenir la violencia de género, la discriminación y cualquier otra conducta que vulnere la dignidad humana.

“Necesitamos de la solidaridad, la compasión y la empatía de todas y todos para convivir”.

Revisa el Informe de Transparencia 2021 completo en bit.ly/InformeTransparencia2021.

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