En el comercio de los medicamentos, la competencia no está funcionando, los grandes grupos farmacéuticos recurren a toda suerte de juegos sucios para impedir la llegada al mercado de medicinas más eficaces y sobre todo para descalificar los medicamentos genéricos mucho más baratos.
Ignacio Ramonet

Muy pocos medios de comunicación lo han comentado. La opinión pública no ha sido alertada. Y sin embargo, las preocupantes conclusiones del Informe final, publicado por la Comisión Europea el pasado 8 de julio, sobre los abusos en materia de competencia en el sector farmacéutico merecen ser conocidas por los ciudadanos y ampliamente difundidas.

El ex futbolista Alberto García Aspe criticó los zapatos rosas que Luis Daniel Cano, jugador del Querétaro, utilizó en su encuentro contra Pumas el pasado domingo. El Instituto Nacional de las Mujeres hizo un llamado a Televisa “para que sensibilice a sus locutores, comentaristas y todo aquel que haga uso de un micrófono sobre la importancia de desterrar de la cultura mexicana todo pensamiento misógino y machista”.

El ex jugador y comentarista reiteró que nunca tuvo la intención de ofender con el comentario. Recordó la campaña de balones rosas con los que se jugó en los partidos del torneo Apertura 2007 y que nunca criticó. Ingrid Velásquez Alcalá, vocera del Inmujeres aseguró que el lenguaje sexista utilizado por el comentarista deja ver que para él, el color rosa es femenino.

Reconoció que Televisa ha realizado acciones en favor de la población femenina, como apoyo a la “campaña contra el cáncer de mama” o “mujeres de valor”, pero pedía sensibilización por parte de comentaristas que pretenden ser líderes de opinión.

El gobernador del Estado de México, Enrique Peña Nieto, fue testigo de la entrega por tercer año consecutivo del programa de becas “Por los que se quedan”, de la Fundación Bancomer, banco que preside Ignacio Deschamps.

Las becas consisten en la entrega de mil pesos mensuales por 10 meses consecutivos del ciclo escolar, en comunidades de 10 municipios con importante migración y rezago social.

La ciudadania social (corporate citizenship) es una forma de responsabilidad y un método para entender y abordar la verdadera misión de la empresa dentro de la comunidad en toda su amplitud.

La noción de la ciudadania social va expandiéndose paulatinamente, de manera que múltiples organizaciones han introducido este concepto en sus propias denominaciones, como la Deakin University´s Corporate Citizenship Research Unit en Australia o Catholic University of Eichstaett Center for Corporate Citizenship Research en Alemania, entre otras muchas.

La ciudadania social de la empresa se basa en el respeto a las normas del gobierno societario, la transparencia en la comunicación con los partícipes o stakeholders de la empresa y con las instituciones, el respeto del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.

Cemefi compartió con los miembros de AMCO la experiencia del Cemefi en la promoción de la RSE en México.

El 27 de agosto, Mónica Noriega Fernández, Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) del Cemefi, impartió la conferencia Responsabilidad Social Empresarial y comunicación en México a los miembros de la Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO).

Mónica Noriega comenzó su exposición compartiendo con los asistentes el marco conceptual de la RSE: su historia, definición, dimensiones e implicaciones tanto internas y externas; así como los beneficios de asumir esta nueva cultura empresarial.

Con esta acción recupera una anitgua cantera

Cemex comenzó hoy la vendimia de los viñedos que la cementera plantó en Yepes (Toledo) para recuperar el terreno que ocupaba una antigua cantera, informó la empresa, que espera recoger unos 100.000 kilos de uva para su marca de vino ‘Viña canterana’.

Tras haber realizado en las últimas semanas los habituales muestreos del grano de la uva con el objetivo de conocer el estado de maduración de los racimos y definir el momento óptimo de su recolección, empezará la recogida de las uvas de las variedades Syrah, Merlot y Cabernet Sauvignon, informó la cementera en un comunicado.

Muchos trabajadores están soportando condiciones laborales que no habrían aceptado hace un año.

La mayoría de los trabajadores no se van del trabajo hasta que concluyen sus tareas, aunque eso suponga hacer alguna que otra hora extra. Pero una cosa es hacerlo excepcionalmente y otra de forma continuada.

Según una encuesta de Randstad, en este momento el 49% de los trabajadores españoles realiza horas extra a diario, un 33% lo hace ocasionalmente y sólo un 18% no alarga nunca su horario más allá de lo estipulado.