CEMEX informó la donación de 47 toneladas de alimentos y 500 toneladas de cemento en solidaridad con los habitantes de Baja California Sur que resultaron afectados por las inundaciones producidas por el huracán Odile.
¿Cómo usar los smartphones y tablets en la educación de los jóvenes?
Telefónica en este post comparte un interesante estudio presentado en Edutopía, sobre “Dispositivos móviles para el aprendizaje”.
Edutopía, una fundación dedicada a mejorar el aprendizaje de los alumnos (The George Lucas Educational Foundation), se plantea en este estudio cómo los dispositivos móviles, unas herramientas con las que los alumnos están muy familiarizados, pueden incorporarse en el aula para facilitar los aprendizajes de los jóvenes.
De acuerdo al estudio “los jóvenes aprenden mejor cuando algo es relevante para ellos, cuando hay una conexión social con lo que aprenden y cuando tienen realmente un interés personal.”
En el artículo se analizan los pros y los contras del uso de los dispositivos en el aula, se muestran los diferentes tipos de dispositivos móviles que hay actualmente, y se plantea a los educadores algunos consejos básicos al comenzar a utilizarlos, tales como:
- Preguntarse qué se está tratando de lograr con su incorporación:¿Promover la colaboración? ¿Realizar investigaciones más exhaustivas? ¿Publicar los trabajos en la web? En función de las respuestas sabrán qué aplicaciones deben elegir.
- Conocer qué dispositivos móviles tienen los alumnos y cómo los utilizan:¿Tienen mensajes de texto ilimitados? ¿Pueden publicar por Internet? ¿Tienen limitaciones de subida de archivos? Esta información es importante considerarla, para que los alumnos no tengan gastos adicionales.
- Preguntar a los alumnos qué aplicaciones utilizan. Invitarles a compartir sus conocimientos y prácticas habituales para aprender todos de todos.
Ofrece también una interesante lista de recursos para los educadores que se están introduciendo en el mobile learning y hace una selección de Apps para los diferentes niveles educativos. El contenido íntegro de este artículo se puede consultar dando click aquí.
Sin duda una guía básica para saber de qué manera incorporar los dispositivos a la educación y el aprendizaje en los jóvenes de una manera efectiva.
Fuente: Telefónica
¿Es la responsabilidad social lo opuesto a la irresponsabilidad social?
En su post Antonio Argandoña (Por qué la ética en la empresa es poco eficaz (y la RS también)) comentaba sobre la efectividad de la ética en la empresa y decía:
IV Congreso de Filantropía Estratégica
Por: Emilio Guerra Díaz
Las alianzas entre fundaciones son altamente productivas cuando hay talento entre los socios para incluir sus puntos de vista. La semana pasada tuvo lugar el IV Congreso de Filantropía Estratégica organizado por la Fundación José S. Healy y la Fundación de la Universidad Autónoma de Baja California para llevar por primera vez la sede a la ciudad de Tijuana pues las tres primeras ediciones se llevaron a cabo en Hermosillo, Sonora.
Este evento poco a poco se consolida como uno de los más importantes de la región por hacer eco del nombre que eligieron: Filantropía Estratégica. El adjetivo viene bien porque siempre gana al pensamiento la idea de que la filantropía es caridad y en verdad tiene un lado que apoya a la asistencia pero también afecta positivamente al desarrollo comunitario y social.
¿Pero qué significa hacer o impulsar filantropía estratégica? Tiene que ver con la continuidad, la apropiación y con el involucramiento de la comunidad en sus instituciones. En otras palabras está profundamente relacionada con la sostenibilidad. Para contribuir al significado del concepto se puede hacer referencia a lo que en repetidas ocasiones ha dicho Don Carlos Slim: “La filantropía no resuelve la pobreza”. Pues claro que no. Esa es la visión de “filantropía a secas”. Esa idea parece alentar dar donaciones para caridades.
En cambio, la filantropía estratégica busca crear y establecer procesos para que las instituciones sean dinámicas, se adapten a los cambios, sepan leer nuevas necesidades y ofrecer propuestas innovadoras con servicios a los que accedan personas y comunidades que no son atendidas por el mercado o suficientemente por el estado. Lo estratégico deviene de que las organizaciones filantrópicas sean capaces de elegir sistemas de gestión que agreguen valor, compartan valor y generen valor como lo hace una empresa lucrativa.
La diferencia en el sector es que el remanente permanece en la causa para que esta continúe. Si quiere un ejemplo puede ver la historia de la Universidad Harvard como modelo de sostenibilidad a lo largo de siglos.
La filantropía no resolverá la pobreza, ni es su propósito, pero a la filantropía estratégica le importa desarrollar un poder ciudadano que compense o equilibre el poder político y el económico. Le importa transferir conocimientos y detonar capacidades para el emprendimiento y para la gestión de recursos de una manera eficiente. Le interesa pues, desarrollar la economía no lucrativa tan ajena a nosotros por su invisibilidad.
De esta manera, los participantes en el IV Congreso recibieron consejos en diversos temas que tienen que ver con la sustentabilidad de sus organizaciones. Al respecto Robert Ashcraft lo señaló muy bien en su conferencia “Horizontes de la Filantropía”, palabras más: La filantropía está cambiando más bien a ser una actitud, en el futuro se vislumbra cambios en la asistencia desde ella para ser más efectivos. Son los jóvenes quienes impulsarán esta dinámica.
Para transitar por ese horizonte tanto las fundaciones José. S. Healy como la de la Universidad Autónoma de Baja California incluyeron temas de vanguardia. He aquí una breve reseña que el lector podrá profundizar en sitio del periódico El Imparcial donde también de da cuenta de la conferencia magistral que abrió el evento por parte de Enrique Aguilar.
Consuelo Castro Salinas, de la Junta de Asistencia Privada del DF compartió el tema de avances y retos de aspectos legales y fiscales. Sin duda demostró la falta de comprensión del gobierno sobre el apoyo que le brinda la filantropía y parece ser que prefieren poner mayor dificultades a las organizaciones civiles que facilitar su desempeño. La ley “antilavado”, es decir, de recursos de procedencia ilícita está edificada, lo dice quien suscribe estas líneas, como un “eres culpable hasta que demuestres lo contrario”. Las OSC están enfrentando la administración de asuntos burocráticos en lugar de dedicar su tiempo a los servicios.
Ana Luisa Ramírez de Guadalajara ofreció la conferencia “Procurador de Fondos, una profesión emergente en México”, de la cual se pudo reflexionar que si otras naciones tienen los recursos filantrópicos de gran volumen es porque parte de su población se ha dedicado a trabajar de manera profesional el tema de movilización de recursos. Acertadamente Ana Luisa enfatizó que no se trata de ir por el dinero, sino de preparar soluciones para convencer a los potenciales donantes de que vale la pena invertir en esos recursos.
María Fernanda Guillén, consultora, impartió la conferencia “Asistencialismo Vs. Desarrollo: Retos de la intervención social hacia un impacto sostenible”, donde con gran tino disertó sobre el enfoque tradicional de la filantropía con el que ahora está ocupando: contribuir al desarrollo comunitario.
Mauricio Guerrero Martínez ofreció dos conferencias. En la primera “Planeación estratégica de recursos para lograr la sustentabilidad” abordó esta importante herramienta que debe ser considerado su ejercicio como un hábito para fijar metas, objetivos y encontrar a los donantes adecuados. La segunda se dedicó a “Una herramienta: la Comunicación”, fundamental para que las organizaciones construyan un discurso de certidumbre de que el cambio es posible siempre y cuando las organizaciones sumen a más personas a su proyecto institucional.
El sonorense Mario Corona en su conferencia “Alcances y limitaciones de las campañas digitales” compartió con el auditorio la importancia del manejo adecuado de las redes sociales. Proporcionó importantes datos, pero sobre todo estrategias para un manejo eficaz. Mario tuvo la virtud de hacer sencillo un tema complejo para aquellas personas a las que se les dificulta el internet.
María Laura Muñoz, de la Alianza Fronteriza, dedicó su conferencia “Redes de Apoyo que Trascienden Fronteras”, fue contundente al señalar factores de éxito para crear, mantener y desarrollar alianzas binacionales. Demostró pues, como la filantropía es un recurso valiosísimo para potenciar el entendimiento y la colaboración identificando valores comunes entre países culturalmente distintos.
Carlos Madrid Varela con “Órganos de Gobierno: clave para la procuración de fondos”, compartió su experiencia y con gran asertividad señaló que los primeros donantes de una organización deben ser sus consejeros o patronos, deben “predicar con el ejemplo” y que un buen directorio garantiza el liderazgo institucional sobre el personal.
La especialista Anette Candanedo habló sobre “La campaña anual: ¿Da para más?” donde expuso que las organizaciones cuentan con este recurso pero requieren de una madurez institucional y de años de servicio para poder emprender estas acciones que retribuyen con un buen volumen de fondos para consolidar las instalaciones, fondo patrimonial o servicios ampliados de una organización filantrópica. También impartió la conferencia “Replanteando la Sustentabilidad” donde aportó los conceptos modernos que hacen de la filantropía un medio de grandes dimensiones sociales para ampliar la participación ciudadana en pos de mejores condiciones de vida de la comunidad.
Leticia Becerril Palacios compartió a través de su conferencia “Cara a cara: OSC’s y donantes” las nuevas condiciones de entendimiento e identificación del donante con causas sociales. Habló de los intereses de las personas que están dando dinero pero sobre todo cómo motivar a los que todavía no lo hacen. Estableció condiciones para que las organizaciones comprendan que también tienen que pensar en un ganar-ganar y así contar con más recursos.
Edith Encinas Ramírez, consultora de Creato de Sonora, fue contundente al compartir mediante “Entendiendo y afinando mi modelo de negocio”, el viraje que tiene que dar muchas organizaciones filantrópicas para verse a si mismas como empresas sociales y ser capaces de generar y compartir valor, elementos claves que erigen bases de sostenibilidad para estas organizaciones.
Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado, compartió con su conferencia “Voluntariado Institucional”, las claves para identificar qué tiene que hacer una organización para sumar más recurso humano como prestadores de servicio social, mentores, consejeros y por su puesto voluntarios. Recordó que la mayoría de las organizaciones han sido fundadas por voluntarios y que posteriormente el trabajo cotidiano les alejan de atraer más voluntarios. Contar con más personas prestando servicio voluntario ayuda enormemente a que la comunidad se apropie de la organización.
Este Congreso fue sin duda una experiencia orientadora hacia nuevos horizontes por los que habrá de caminar la filantropía. Demostró que las alianzas entre una fundación empresarial como la José S. Healy y una universitaria como la UABC, es fructífera. Vaya preparando su agenda para el 2015 cuando se ofrezca la quinta edición.
Desde el Consejo Directivo
Muy gratificante fue participar en el lanzamiento de una iniciativa que se apoya en el mentorazgo como es el programa de “Enseña por México”, dijo el Presidente del Directorio, donde ciertas profesionales adoptarán por espacio de 6 meses a jóvenes estudiantes que imbuidos en el tema social están colaborando en educar a otros estudiantes para desarrollar su proyecto de vida. Erik Ramírez encabeza un destacado equipo para llevar a cabo esta iniciativa y cuenta con el apoyo de un destacado miembro del sector no lucrativo de importante trayectoria como es Miguel Ángel Pichardo quien ahora funge como Director. El Presidente del directorio comentó que seguramente se dedicará un espacio para compartir el quehacer de Enseña por México en Expok, pero basta señalar que los días 14 y 15 de octubre llevarán a cabo en Puebla la Conferencia Global de Teach for All con la asistencia de representantes 35 países.
La Fundación Roshfrans abrió su convocatoria para financiar proyectos en Ciudad Juárez, señaló el tesorero del directorio. Estará abierta hasta el 23 de octubre. Quién desee informarse con mayor detalle puede escribir al correo fundació[email protected] Da gusto que cada vez más fundaciones empresariales dediquen fondos a proyectos de inversión social.
La Secretaria del Consejo señaló que este 30 y 31 de octubre se llevará a cabo el XV Encuentro estatal de la Fundación del Empresariado Chihuahuense a celebrarse en la capital del estado en el Centro de Exposiciones y Convenciones. Tendrá un interesante programa que puede ser consultado en la página de la FECHAC.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Salario emocional y satisfacción del personal
Los factores que inciden en la gestión del prestigio de las empresas e instituciones, elementos intangibles importantes para determinar el valor de las mismas, son, de acuerdo con Justo Villafañe, catedrático de la Universidad Complutense, calidad de la oferta comercial, resultados económico-financieros, dimensión internacional, reputación interna, ética, responsabilidad social corporativa e innovación, en ese orden de importancia.
Por la vinculación que tiene con el tema que ahora nos ocupa, nos referiremos a la reputación interna, que según Merco tiene un peso del 13% del total de factores que conforman el prestigio de las organizaciones.
La reputación interna surge del reconocimiento que todos los empleados de una compañía, incluyendo los stakeholders, hacen del comportamiento corporativo, y comienza cuando se alcanzan unos estándares superiores en cuanto a calidad laboral, dice Villafañe en su libro La Buena Empresa.
Se es una buena empresa cuando se ofrece empleo de calidad en una doble perspectiva: condiciones laborales por encima de las habituales de cada país y cada sector (salario, contratos estables, conciliación, entorno acogedor, seguridad, etcétera) y una adecuada dirección de personas (comunicación interna eficaz, atención a las necesidades de los trabajadores, desarrollo de carrera, planes de formación, motivación, entre otros elementos).
Un concepto de reciente acuñación relacionado con la conducta de las empresas y su personal es el de salario emocional, el cual desempeña ahora un papel fundamental no sólo en la ejecución de actividades cotidianas del personal, sino también en su nivel de rotación, por lo que las compañías comienzan a dar cada vez más importancia a los aspectos que lo conforman, como la cultura organizacional y las oportunidades de desarrollo.
De acuerdo con un estudio de la Universidad de Navarra, para el cual se realizó una encuesta entre más de 7 mil colaboradores de 23 países del mundo, 95% de las personas que trabajan en condiciones enriquecedoras considera que recibe salario emocional.
Por otro lado, un estudio realizado por la firma de consultoría Zingheim & Schuster en 2008 señala que dentro de la mayoría de las organizaciones conviven diversas generaciones en un mismo espacio: baby boomers, generación X y generación del milenio, que se encuentra especialmente preocupada por las retribuciones emocionales y las oportunidades de desarrollo profesional que las empresas pueden ofrecerle.
El salario emocional está integrado por cinco aspectos:
• Oportunidades de desarrollo, relacionado con la capacitación, gestión del talento, couchíng, mentoring y plan de carrera
• Balance de vida, que consiste en esquemas flexibles de trabajo, beneficios para la salud corporal, integración de la familia y oportunidades de esparcimiento y recreación
• Bienestar psicológico, el cual tiene que ver con el reconocimiento, autonomía, retos profesionales y trascendencia en la comunidad
• Entorno laboral, que significa contar con un clima de compañerismo, sentido de familia y equipo
• Cultura laboral, es decir que debe atender la responsabilidad social (no sólo con iniciativas de la empresa, sino también de los propios colaboradores), la ética en el lugar de trabajo y la relación con líderes
Como puede apreciarse, brindar un salario emocional a los trabajadores no implica la inversión de muchos recursos, sino, principalmente, un cambio de la filosofía que rige la relación con el personal.
Una reflexión que Benito Berceruelo, Consejero Delicado de Estudio de Comunicación, hace en el libro Comunicación Intema en la Empresa, Claves y Desafíos, editado por la propia consultora con sede en Madrid, es: “los empleados son uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa; probablemente, junto con los clientes, el más esencial”. Bien dice aquella máxima “Public Relations beginathome”.
Dentro de la mayoría de las organizaciones conviven diversas generaciones en un mismo espacio
Goodell se compromete a ‘poner orden’ en la NFL
Goodell admitió que se habían cometido errores en el caso del corredor de los Baltimore Ravens Ray Rice, quien golpeó a su ahora esposa en febrero
Roger Goodell, comisionado de la Liga Nacional de Football Americano (NFL), se comprometió el viernes a poner “la casa en orden” en este deporte en medio de una tormenta mediática por los casos de violencia doméstica y abuso infantil de los jugadores de esa Liga.
Goodell admitió que se habían cometido errores en el caso del corredor de los Baltimore Ravens Ray Rice, quien golpeó a su ahora esposa en febrero hasta dejarla inconsciente, en un elevador de un hotel.
En una conferencia de prensa el viernes, Goodell fue enfático al señalar que “los mismos errores no se pueden repetir” y dijo que la NFL elaborará nuevas políticas de conducta sobre estos casos.
“Nada está fuera de la mesa”, dijo Goodell a los periodistas, y agregó que espera que las políticas podrían estar en funcionamiento para el Super Bowl de finales de esta temporada, que tendrá lugar a principios de 2015.
Goodell, sin embargo, dijo que no había considerado dimitir por acusaciones de violencia doméstica y abuso infantil que involucran jugadores, si bien admitió la respuesta de la liga y los equipos individuales no había sido la correcta.
“Vamos a poner nuestra casa en orden”, dijo Goodell a los periodistas.
La NFL tiene previsto crear un nuevo comité de conducta personal y el proyecto de nuevas normas para los jugadores de la liga.
Goodell ha sido objeto de fuertes críticas por su manejo del caso de Ray Rice, el corredor que ayudó a los Ravens de Baltimore a ganar un título de Super Bowl tras la temporada de 2012.
El comisionado inicialmente había prohibido a Rice por sólo dos juegos después del incidente de febrero en un ascensor del casino, en el que el jugador golpeó Janay Palmer -entonces su novia y ahora su esposa- dejándola inconsciente.
Después de que un video sobre el incidente fuera publicado en línea en agosto, Rice fue cortado rápidamente por los Ravens y Goodell le impuso una suspensión indefinida, un castigo que el sindicato de jugadores está apelando.
El comisionado insistió en que tenía el apoyo de los dueños de los equipos y, cuando se le preguntó si había considerado renunciar, respondió: “No. Estoy concentrado en hacer mi trabajo, y hacer lo mejor para mi capacidad”.
Al caso de Rice se le suman en estos días otros similares como el del ala defensiva de los Carolina Panthers, Greg Hardy, condenado por agredir a una ex novia y amenazarla de muerte, y el corredor de los Minnesota Vikings Adrian Peterson, quien ha sido acusado de abuso de menores en Texas después de que presuntamente azotara su hijo de cuatro años de edad.
Los casos han puesto a la NFL en la mira de los aficionados y patrocinadores.
Hardy jugó el primer partido de la temporada para los Panthers después de lanzar una apelación de su condena. Los Vikings habían planeado darle la bienvenida a Peterson después de perder su primer partido.
Pero en medio de una creciente indignación pública, ambos equipos negociaron acuerdos con sus jugadores para colocarlos en vacaciones retribuidas hasta que se aclaren sus casos legales.
El exdirector del FBI, Robert Mueller, conducirá una investigación independiente sobre el manejo de la NFL en el caso de Rice, y Goodell previamente había anunciado la contratación de tres expertos sobre violencia doméstica como asesores de alto nivel de la liga.
La revista Forbes estimó en agosto que el valor promedio de los 32 equipos de la NFL es 1.43 mil millones de dólares, el más alto en 17 años.
Fuente: Milenio
15 poderosas frases de Leonardo DiCaprio contra el cambio climático
La lucha de Leonardo DiCarpio a favor del medio ambiente es probablemente una de las más destacadas entre las apoyadas por las grandes estrellas de Hollywood, por lo que no resultó una sorpresa que el secretario general de ONU, Ban Ki-moon lo invitara a intervenir en la apertura de la Cumbre del Clima la semana pasada para difundir el mensaje contra el cambio climático.
Día 29: Cambia los focos de tu casa por ahorradores
Llamadas técnicamente lámparas compactas fluorescentes (CFL, por sus siglas en inglés), son la versión reducida del clásico tubo que todos conocemos.
Fueron creados en 1976, cuando el ingeniero estadounidense Edward Hammer (1931-2012) diseñó un modelo en espiral, que ahora se propone para sustituir los focos incandescentes (que funcionan con unos filamentos de wolframio que se encienden a una temperatura de 2 mil grados Celsius).
10 momentos de equidad de género en la ONU que no son de Emma Watson
A lo largo de la semana, numerosos líderes mundiales se dieron cita en la ciudad de Nueva York para discutir algunas de los problemas más apremiantes a nivel global. Derechos humanos, cambio climático y equidad de género fueron algunos de los temas de mayor interés en la agenda.
Los reflectores del empoderamiento femenino se centraron en el discurso pronunciado por la actriz Emma Watson para presentar la campaña HeforShe, sin embargo no podíamos dejar de destacar otros momentos clave que defendieron la lucha por la equidad de género desde distintos frentes.
1. Educación
“Sabemos que cuando las niñas tienen acceso equitativo a educación de calidad en escuelas primarias y secundarias se superan los ciclos de pobreza, crecen las economías y se desencadenan los potenciales”, afirmó la ex secretaria de Estado Hillary Clinton al anunciar la iniciativa “Sin límite”, con la que la Iniciativa Global Clinton busca contribuir con un total 600 millones de dólares para matricular a niñas en escuelas secundarias en todo el mundo.
2. Licencia pagada de maternidad
Clinton también señalo la importancia de que Estados Unidos y otros países que aún no cuentan con la licencia pagada de maternidad como un derecho legal para las mujeres profesionistas, regulen esta prestación entre las empresas.
“La ausencia de permiso retribuido es una señal fuerte de que la sociedad y nuestra economía no valoran el ser madre”, aseguró.
3. Salud pública
We are so inspired by Violet and her powerful story of giving back by educating, empowering other #YouthVoices. pic.twitter.com/2XJAhKzhxm
— J&J Global Health (@JNJGlobalHealth) septiembre 23, 2014
Violet Mbewe, coordinadora de Mothers2Mothers compartió con los líderes mundiales el trabajo que la organización ha realizado para educar a las futuras madres con VIH sobre las formas de prevenir la transmisión del virus a sus bebés.
4. Matrimonio infantil
Graca Machel, viuda de Nelson Mandela, habló con Hillary Clinton en CGI sobre su campaña Zona Libre, que busca erradicar el matrimonio infantil a través de la educación de las niñas, preparándolas para tomar decisiones informadas sobre su cuerpo y sobre su futuro.
5. Roles de género
La activista Geena Rocero habló ante los líderes mundiales en apoyo al discurso de Watson, incluyendo a la comunidad LGBT en el concepto del género como un espectro más allá de lo binario.
“Algo pasó cuando nosotros, como cultura, creamos el mandato de poner el sexo en el certificado de nacimiento en el momento del nacimiento del bebé. Hemos confundido los genitales como un sinónimo de género. Nos han hecho creer género es binario”, señaló.
6. El futuro
Chelsea Clinton declaró que aún queda mucho trabajo por hacer en materia de equidad de género, por lo que espera que la conversación sea distinta dentro de 20 años. Abogó por que las nuevas generaciones no deban luchar por los derechos de la mujer, sino que lo vean como algo natural entre los seres humanos.
7. Comunicación
Alisa Miller, CEO de Public Radio International forjó un acuerdo con CGI para realizar un proyecto de periodismo que informará sobre las formas empoderamiento en el desarrollo económico.
“La cobertura actual de las mujeres y las niñas es lamentablemente inadecuada y la oportunidad de interactuar y participar en la creación de contenidos puede ser mayor”, dijo Miller en un comunicado.
8. Liderazgo
Líderes de mujeres jóvenes se involucraron en la conversación a través de un panel en el que discutieron cómo es que la educación y el empoderamiento de la mujer pueden prevenir la mortalidad materna-infantil.
9. Prosperidad
El copresidente de la fundación Bill y Melinda Gates solicitó a los líderes más información estadística sobre cómo ayudar a mejorar la vida de las mujeres y recordó a su audiencia que es necesario brindar a todas las mujeres del mundo la capacidad de prosperar en la vida y ofrecer a sus hijos un desarrollo optimo
10. Agua limpia
El actor Matt Damon se comprometió a que su fundación water.org continuará brindando acceso a a agua potable a las comunidades que lo necesitan y destacó la importancia de esta labor para que las mujeres y niñas del mundo tengas la oportunidad de estudiar; ya que con frecuencia se les designa la tarea de acarrear este vital líquido hasta sus hogares.
La responsabilidad social se sube al tren digital
Desde finales de los 90´s la revolución web se masificó y una nueva etapa en la historia de la comunicación inició, la digital; posteriormente por el 2004, con el surgimiento de las redes sociales, esto se intensificó, convirtiendo la internet no solo en un canal más para acercarse a los grupos de interés, sino incluso para dialogar con él, ya que hasta ese momento todo había sido un monólogo.
3 tips de Buzzfeed para volver virales tus videos de RSE
El sueño de cualquier organización que genere contenidos, y más si el propósito de estos es lograr un cambio social o generar conciencia sobre un tema, es crear un mensaje que se vuelva viral llegando así a cientos o miles de personas gracias a la recomendación de boca en boca. Y si hay un medio que sabe cómo lograr esto es Buzzfeed, un sitio web que relacionamos con listados simples o artículos llenos de fotografías y gifs, pero que también publica artículos y videos más profundos.
Recientemente, la página web sobre marketing Digiday entrevistó a Andrew Gauthier, el líder de Buzzfeed Video, sobre cómo logra generar videos que todos quieren compartir. La entrevista no se refiere a videos con mensaje social o ambiental, pero cualquier empresa puede aprender de esto para sus esfuerzos de RSE, lo mismo que una OSC que quiera amplificar a su público. Aquí algunos tips clave de Gauthier:
Se integran Universidades Tecnológicas a plataforma Académica de TELMEX
La Asociación Nacional de Universidades Tecnológicas (ANUT) suscribió hoy un convenio con TELMEX para que todas las instituciones que la conforman se integren a Académica, la Comunidad Digital de Conocimiento, a través del cual se apoya la formación y capacitación de profesionales con el intercambio de contenidos en su propio idioma.
Entrega PRO de OXXO donativo a Fundación Matías Romero
Los recursos aportados por los clientes de OXXO a través del programa de redondeo de la Ciudad de México, se entregaron a la “Fundación Matías Romero“, que atiende a 70 residentes de la tercera edad en situación vulnerable.
Baxter es nombrado por 15° año consecutivo en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones
Baxter International Inc. ha sido incluida por 15° año consecutivo, en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés) como una empresa líder impulsada por la Sostenibilidad – es una de las 16 empresas reconocidas cada año desde que se creó el índice hace 15 años.
El DJSI es el primer índice mundial de referencia para rastrear el desempeño de compañías líderes en sostenibilidad de cada industria a nivel mundial y regional, impulsada sobre la base de factores económicos, ambientales y sociales. Este año no fue la excepción, Baxter figura una vez más en el DJSI.
La evaluación anual se basa en un análisis exhaustivo de las empresas en el desempeño económico, ambiental y social, evaluando los siguientes aspectos:
· Gobierno corporativo
· Gestión de riesgos
· Prestigio en la marca
· Mitigación del cambio climático
· Normas y procedimientos de la cadena de suministro
· Prácticas laborales
Comunicado de Prensa
¡Alarma, el negocio de la NFL está en llamas!
Hace un poco más de un año escribía acerca del problema que estaba teniendo la liga deportiva más rentable en el mundo, la NFL, ya que en julio de 2013 más de 39 jugadores habían sido arrestados por múltiples delitos y estaba dañando cada vez más la reputación de los jugadores y equipos.
Clinton premia a DiCaprio por su labor medioambiental
La Iniciativa Global Clinton, durante tres días organizará varios foros que contarán con la presencia de jefes de estado, expertos y representantes de organizaciones sociales
La presidenta de Kosovo, activistas sociales y el actor Leonardo DiCaprio, entre otras personalidades, fueron premiados el domingo por la noche por la Fundación Clinton por su labor como “ciudadanos globales”. “Los galardonados son algunos de los más visionarios en el mundo y encarnan lo que significa ser un ciudadano global”, afirmó el expresidente estadounidense Bill Clinton en un acto que encabezó esta noche.
El acto fue el comienzo de la asamblea anual de la Iniciativa Global Clinton, que durante tres días, a partir de este lunes, organizará varios foros que contarán con la presencia de jefes de estado, expertos y representantes de organizaciones sociales. La cita, como todos los años, reunirá a muchos rostros conocido. En la gala inaugura participaron entre otros la actriz Eva Longoria y el cantante Sting. También tuvo un papel destacado Chelsea Clinton, que está a punto de hacer abuelos por primera vez a sus padres.
Entre los premiados se encuentra la presidenta de Kosovo, Atifete Jahjaga, por su papel en promover la reconciliación en la región e impulsar cambios políticos e institucionales que le permitan a ese país acceder a la Unión Europea.
DiCaprio fue galardonado por su labor para proteger el medio ambiente y específicamente la preservación de los océanos. La semana pasada el secretario general de la ONU, Ban Ki Moon, anunció la designación del actor estadounidense Leonardo DiCaprio como nuevo mensajero de la paz de Naciones Unidas contra el cambio climático, durante una rueda de prensa en la sede de la ONU, en Nueva York. “DiCaprio no es solamente uno de los actores más conocidos, también posee un largo historial de compromiso con causas medioambientales”, ha detallado Ban, que recuerda el papel de la fundación del actor, dedicada a la protección de los últimos lugares vírgenes de la Tierra y a la implementación de soluciones para crear una relación armoniosa entre la humanidad y el medio ambiente. Horas antes de recibir el premio, el actor se manifestó en contra de Cambio Climático por las calles de Nueva York.
La saudí Hayat Sindi fue premiada por su trabajo a favor de la innovación y el emprendimiento en Oriente Medio. Los activistas sociales a favor de los granjeros Lucas Benítez y Greg Asbed también recibieron la misma distinción otorgada por la Iniciativa Global Clinton, al igual que Irwin Mark Jacobs por su trabajo para ampliar los sistemas inalámbricos en comunidades marginadas. “Me siento alentado por sus esfuerzos y optimista por nuestro futuro colectivo”, dijo en el acto el expresidente Clinton.
Estos premios de la Fundación Clinton reconocen el trabajo social o filantrópico de los galardonados y son entregados desde hace siete años.
Fuente: El País
Emite Apple nueva política de privacidad
Apple reveló una nueva política que bloquea el acceso a los aparatos de sus usuarios incluso con una orden judicial, informó anoche el gigante tecnológico.
¿Dónde compramos Comercio Justo? ¿Y qué compramos? Estudio en España
Si el año pasado consumiste productos de Comercio Justo lo más probable es que lo hicieras en alguna cafetería, restaurante o similar, ya que según el último informe “El Comercio Justo en España 2013” el 38% de las ventas de estos productos se realizó en establecimientos de hostelería. También sería muy posible que los hubieras comprado en algún supermercado o gran superficie, ya que dichos locales registraron el 30% de la facturación total del sector. Un porcentaje similar lo formasteis los partidarios del comercio de proximidad, las tiendas de Comercio Justo o el herbolario de vuestro barrio, dado que el pequeño comercio fue responsable del 28% de las ventas.
Tras conocer estos datos y si tenemos en cuenta los de los últimos estudios, vemos que en España el modelo de consumo de Comercio Justo se parece cada vez más al europeo.
En lo que todavía estamos muy lejos de nuestros vecinos europeos es en las cifras de ventas. En nuestro país, en 2013 la facturación por productos de Comercio Justo fue de 31 millones de euros, lo que supone un 10% más que en 2012. Pero si hacemos la media por habitante, encontramos que cada consumidor español gastó en Comercio Justo unos 70 céntimos de euro, cuando en Europa la media es de 10 euros por habitante/año. Con estas cifras, España se sitúa como uno de los países en los que menos Comercio Justo se consume de todo el continente. Por debajo de nosotros solo se encuentran Letonia, Lituania y la República Checa. Lejísimos nos quedan países como Suiza, con 39 euros de media por habitante y año, Reino Unido, con 30 euros, o Finlandia, 28.
Aún así sorprende ver cómo en España, en plena crisis económica, el Comercio Justo continúa creciendo. Su explicación es que cada vez hay más lugares donde se pueden consumir estos productos, por lo que están al alcance de una mayor cantidad de público. De hecho, son los establecimientos de hostelería y los supermercados los que están actuando de motor de crecimiento de este sector de la economía solidaria.
Quienes sí están sufriendo las consecuencias de la crisis son las tiendas de Comercio Justo. Si en 2009 dichos establecimientos facturaron 10 millones de euros, el año pasado ingresaron 6,3 millones. Desde la Coordinadora Estatal de Comercio Justo celebramos el aumento global del sector pero no ocultamos nuestra seria preocupación por las tiendas dado que son la parte esencial dentro de nuestro movimiento, por varias razones.
Por un lado, porque no son solo espacios de compra y venta. Son lugares donde el consumidor tiene la oportunidad de participar en las actividades y campañas que realizan dichas entidades. De esta manera puede conocer más sobre lo que significa esta alternativa comercial, y formar parte de un movimiento de transformación económica que es, en definitiva, lo que pretende el Comercio Justo. En este sentido, el descenso de ingresos dificulta a las tiendas desarrollar toda la actividad de concienciación y denuncia que venían realizando.
Por otro lado, en las tiendas además de informarse de la procedencia de cada artículo, los consumidores encuentran productos de Comercio Justo que no hay en otros espacios de gran distribución, como juguetes, artículos infantiles, ropa, textil y menaje de hogar, cosmética natural, complementos, etc. De hecho, todo este sub-sector de artículos artesanales ha sufrido fuertes caídas desde el comienzo de la crisis. Esta bajada es otro motivo de preocupación para nosotros ya que afecta a miles de artesanos y artesanas de América Latina, África y Asia con pocas opciones de encontrar otro medio de vida.
Si apenas compramos artesanía, ¿qué productos compramos de Comercio Justo? La primera respuesta es muy clara: café. Casi la mitad de las ventas que realizamos en España el año pasado fue de este producto. Además, principalmente consumimos otros productos de alimentación como azúcar, cacao, dulces (mermeladas, galletas, zumos,…) o infusiones. El 90% de las ventas de Comercio Justo son de alimentos, un sector que continúa creciendo con paso firme.
Esta es, a grandes rasgos, la realidad del Comercio Justo en nuestro país. En los próximos años nos gustaría seguir hablando de aumento del número de consumidores y de espacios de venta, pero también esperamos que este crecimiento sea patente en todos los sectores dentro del cada vez más amplio movimiento del Comercio Justo, pues significará que realmente hemos logrado remover conciencias y lograr un cambio holístico, en pro de una economía más justa en toda la cadena comercial.
* El informe “El Comercio Justo en España. Diagnósticos y alternativas en clave europea” ha sido publicado por la Coordinadora Estatal de Comercio Justo y cuenta con la colaboración de Fairtrade Ibérica que ha aportado sus datos de venta y con financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Puede consultarse o descargarse en www.comerciojusto.org
Fuente: El País