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Después de Panama Papers este ministro decidió renunciar

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El primer ministro de Islandia, Sigmundur Gunnlaugsson, renunció luego de que se revelaran acuerdos financieros en los Panama Papers.

Previo a su renuncia, el primer ministro pidió al presidente permiso para disolver el parlamento, en el marco de protestas por su implicación en dicha investigación difundida por el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ, por su sigla en inglés), que vincula a diversos líderes a nivel mundial.

Los Panama Papers cubren casi 40 años, desde 1977 hasta diciembre pasado y revelan que algunas firmas domiciliadas en paraísos fiscales habrían sido utilizadas para el lavado de dinero, el tráfico de armas y drogas, así como para la evasión de impuestos.

Previo a su renuncia, Gunnlaugsson abandonó una entrevista que le realizaba la televisora sueca Sveriges Television AB, tras ser cuestionado sobre si era propietario de una sociedad de Islas Vírgenes Británicas llamada Wintris, que tenía casi 4 millones de dólares en bonos en los tres principales bancos islandeses, que se hundieron en la crisis de 2008.

El primer ministro se levantó de su asiento y afirmó que las preguntas no tenían sentido.

La investigación difundida por el ICIJ reveló que Gunnlaugsson y su esposa, Sigurlaug Pálsdóttir, eran dueños de una firma en las Islas Vírgenes Británicas.

A través de una página de Facebook, alrededor de 9,500 personas habían manifestado su molestia por lo ocurrido.

Fuente: Forbes

México desperdicia gran parte de los alimentos que produce

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Cubiertos vía shutterstock
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En México 37.26% de los alimentos producidos se pierden o se desperdician, con ese volumen de alimentos se podría alimentar a 7.4 millones de personas que se encuentran en pobreza extrema e inseguridad alimentaria, aseguró el senador Luis Humberto Fernández.

Al proponer regular y sancionar a empresas que desperdicien alimentos mediante modificaciones a la Ley General de Salud, el legislador perredista comentó que datos de la Coneval muestran que 23.3 % de la población mexicana presentó carencia por acceso a la alimentación.

“Es decir, casi una cuarta parte de los mexicanos padecían inseguridad alimentaria severa o moderada”, precisó en un comunicado de prensa.

Fernández puntualizó que aproximadamente un tercio de las partes comestibles de los alimentos producidos para el consumo humano se pierde o desperdicia, lo que representa alrededor de 1,300 millones de toneladas al año.

Desde 2014, la central de Abasto de la Ciudad de México creó el Banco de Alimentos que hasta la fecha ha recibido 540 toneladas de alimentos, canalizados a asociaciones civiles, fundaciones, orfanatos y dependencias públicas como el DIF-DF, que apoyan a personas en situación vulnerable.

La pobreza en México creció 2.9% en el periodo de 2010 a 2014, debido al decrecimiento de los ingresos, señaló la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

Según el organismo, el mayor crecimiento de la pobreza se presentó México, Honduras, Costa Rica y Venezuela.

Fuente: Forbes

BMW lanza un servicio de carro compartido en Seattle

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Los servicios alternativos de movilidad están cada vez más en auge. Hace solo unos días les contamos los planes de Easy Taxi que quiere lanzar próximamente en Brasil y Perú un servicio de carros compartidos llamado EasyShared, el cual busca reducir los costos de los viajes para los usuarios.

Pero no solo las aplicaciones, sino también las propias empresas automotrices, se quieren meter en este campo. La prueba de esto es el lanzamiento de ReachNow, un nuevo servicio de BMW para compartir carro en Seattle, el cual utiliza una flota de sedanes BMW, I3S y Mini Cooper.

Aquí, el servicio tiene un precio por minuto, el cual, según The Verge, no es nada barato. Aunque si solo necesitas un viaje rápido para dar un paseo, el precio por minuto funciona. En cifras, todos los carros de este nuevo servicio tienen un costo de 41 centavos de dólar por minuto mientras se maneja. Este es un precio de promoción por el lanzamiento, pues normalmente es de 49 centavos de dólar por minuto y además, un valor de 30 centavos por minuto mientras se parquea en los lugares establecidos de devolución.

Cuando los viajes son más largos, las tarifas son de 50 dólares por tres horas, 80 por 12 horas y 110 por 24 horas. El servicio debuta en Seattle con una flota de 370 vehículos, pero se espera que llegue próximamente a unas 10 ciudades de Estados Unidos.

ReachNow cuenta con una aplicación para Android y iOS, para que te registres y se contabilice el tiempo en minutos que utilizas el vehículo. Según el sitio oficial, no es necesario que devuelvas el vehículo donde lo recogiste: puedes tomarlo en un punto A y devolverlo en un punto B. “Nuestro servicio está diseñado para ser tan flexible como tu vida”, explican. Además, el servicio está disponible en todos los barrios de Seattle, de modo que puedas encontrar un punto en cualquier lugar de la ciudad en el que estés.

Fuente: ENTER.CO

4 principios que llevan la RSE al siguiente nivel

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Por ya dos décadas, la responsabilidad social corporativa (RSE) ha sido el vehículo mediante el cual las empresas gestionan su relación con la sociedad. Este enfoque tiene muchos beneficios, pero también algunas limitaciones.

Según el exdirectivo de BP y autor John Browne, una de estas limitaciones es que muchas empresas se enfocan tan solo en limitar el daño a su reputación, no en aprovechar las ventajas comerciales que trae una mejor relación con los grupos de interés.

En un artículo reciente para Harvard Business Review el experto propone un nuevo modelo para crear este engagement, creado a partir de su experiencia y de entrevistas con líderes empresariales, de gobierno y del tercer sector. A continuación resumimos los cuatro principios de este modelo.

Mapear el universo:

Imagen via Shell
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Browne pide a las empresas que sean rigurosas al analizar el ambiente macroeconómico, las actitudes del público y su propio comportamiento para así poder identificar los retos que podría enfrentar en el futuro y cómo podrían afectar su rentabilidad.

Como ejemplo está Shell, compañía que pudo identificar una decena de factores que impulsan el cambio y evaluar el valor de cada uno tanto para la compañía como para la sociedad en tres horizontes: impacto financiero a corto plazo, impacto financiero a largo plazo e impacto para la reputación.

Definir y comunicar la contribución a la sociedad:

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Si una empresa quiere continuar trabajando en los siguientes años y décadas debe poner a la sociedad en el centro de todas sus operaciones. Eso, afirma Browne, es lo que está haciendo Unilever con sus Sustainable Living Plan. Sus ambiciones (doblar el tamaño del negocio al tiempo que se mejora la salud de un billón de personas y se reduce a la mitad la huella ambiental) no son filantrópicas, sino que están ligadas a su core buisness: mejorar los hábitos de higiene reduce el número de personas que mueren por enfermedades pero también aumenta las ventas de sus productos y reducir las emisiones de carbono y el uso de agua recorta costos y limita los riesgos de la empresa ante la escasez del recurso.

Involucrar al equipo:

Imagen via Walmart
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Incorporar temas sociales a todas las operaciones del negocio de forma exitosa, como lo ha hecho Unilever, requiere un nuevo enfoque de gestión en todos los niveles de la empresa, desde el consejo directivo hasta los empleados de piso. Se requiere entrenar y contratar a personas capaces de integrar estas consideraciones a sus procesos de toma de decisiones.

Además de Unilever, otra empresa citada por Browne como ejemplar en este sentido es Walmart. En 2005, los temas ambientales se convirtieron en una prioridad para la marca, que pidió a sus ejecutivos utilizar sus habilidades estratégicas para construir un negocio más sustentable. Para 2012 ya había logrado una de sus grandes metas: reducir en un 20% las emisiones de carbono.

Compromiso radical:

Browne se refiere con esto a que a veces la labor de engagement debe hacerse no bajo los términos de la empresa, sino bajo los de la comunidad en la que se asienta. Especialmente cuando se trata de una zona de conflicto o con tensiones sociales es importante generar canales independientes para escuchar y comprender el punto de vista de los grupos de interés relevantes.

Petco ha logrado dar hogar a más de 6 mil mascotas abandonadas

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Petco nunca ha vendido ni perros ni gatos, su filosofía es “Primero Adopta”, con lo que se busca que cualquier persona que desee tener una mascota para la familia considere, en lugar de comprar, adoptar un animal de compañía que necesite un hogar lleno de amor, y así, encontrar hogares para animales de compañía abandonados.

Es importante mencionar que desde su llegada a México y a través de alianzas con centros de adopciones, Petco ha logrado rescatar a más de 6,675 animales de compañía abandonados que ahora disfrutan de un hogar y una familia que les brinda cariño y seguridad, además de impulsar campañas e iniciativas en beneficio de las mascotas a la vez de brindar pláticas semanales en sus diferentes sucursales con temas de nutrición, entrenamiento, grooming y otros.

Petco, fundada en 1965 y con sede en San Diego, California, es una de las cadenas líderes de tiendas especializadas en alimentos, suministros y servicios integrales para mascotas. Opera más de mil 400 tiendas ubicadas entre los 50 estados de la Unión Americana, contando con 25 mil asociados.

Como parte de su estrategia de expansión y para acercar la experiencia a más dueños y mascotas en el país, la firma Petco México abre su tienda número 20 en Ciudad Satélite, Naucalpan, Estado de México, con lo que la firma continúa su crecimiento llegando cada vez a más personas, amantes de sus animales de compañía.

Esta nueva tienda que se encuentra dentro de Plaza Elizondo, ubicada en Calle Fernando Leal Novelo 4 Fraccionamiento Ciudad Satélite, contará con más de 7 mil productos para todo tipo de mascotas, además de servicios como entrenamiento, hospital para mascotas y grooming salon, todos ellos atendidos por personal certificado bajo los estándares más estrictos. De igual manera, la sucursal contará con el servicio de Adopción todos los días en horarios de tienda para aquellas familias que deseen abrir sus puertas a un nuevo integrante.

Durante la inauguración, Alejandro Ahuad, director general de Petco México, señaló “nuestra filosofía y valores siguen adelante, me siento muy orgulloso al ver que con cada apertura reafirmamos nuestro compromiso con el cuidado de los animales de compañía a la vez de sumar dueños satisfechos con nuestros productos y servicios, lo que nos ha colocado en la preferencia de los consumidores”

Con la inauguración de esta tienda Petco suma ya 20 tiendas en el país: siete en la Ciudad de México (de las cuales tres son en formato express), tres en Jalisco, en Nuevo León y tres más en el Estado de México (una en formato express), y una en los estados de Querétaro, Puebla y León Guanajuato.

“Estamos orgullosos con el avance de nuestro plan de expansión, este año tenemos planeado abrir 12 sucursales, para cerrar con un total de 30 tiendas” subrayó el directivo.

Cabe recordar que a finales del año pasado Petco incursionó en el comercio electrónico, con la puesta en marcha de un sistema de ventas en línea y entregas a domicilio en www.petco.com.mx , con lo que la empresa reafirma su capacidad innovadora, ajustándose a las necesidades de los clientes y a los cambios tecnológicos, posicionándose como una firma de vanguardia.

A través del convenio hecho entre Grupo Gigante y Petco Animal Supplies Inc. (Petco), desde 2013 se planteó la meta de abrir medio centenar de sucursales en nuestro país y Latinoamérica para los próximos 4 años, con miras a satisfacer la demanda de ambos mercados que van en franco crecimiento, contemplando una inversión aproximada de 50 millones de dólares.

Uber da marcha atrás y devuelve dinero a sus usuarios

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Si eres usuario de Uber, seguramente recibiste esta carta recientemente. La semana pasada, en medio de la contingencia ambiental y el doble No Circula, la Ciudad de México vivió un desabasto de transporte. Los usuarios de la app más popular para la movilidad en México se volcaron a ella en busca de soluciones para su desplazamiento, sin embargo, cuando esto ocurrió, la sorpresa fue mayúscula.

7 acciones sustentables de Cruz Azul

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banner-horizontal-cruz-azul-01 Cruz Azul, una Empresa Socialmente Responsable

Cooperativa La Cruz Azul es una empresa que muestra de manera efectiva que el mundo de los negocios puede manejarse de una manera más responsable, incluyente y humana, y para lograrlo, implementa modelos y acciones que fomentan la sustentabilidad, esto a través de la gestión de 94 programas de responsabilidad social que soportan un enfoque de triple cuenta de resultados; económico, medioambiental y social.

Por medio de la paulatina alineación a diversas iniciativas nacionales e internacionales, se busca reducir el impacto que se pueda generar al medio ambiente, así como beneficiar a sus grupos de interés y contribuir a su desarrollo. A continuación te compartimos algunas de sus principales líneas

1.- Combate al cambio climático, a través de su participación voluntaria en el programa nacional “GEI México”, convocado por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), y la Comisión de Estudios del Sector Privado para el Desarrollo Sustentable (CESPEDES), entregando un Reporte de Inventario Corporativo de Gases de Efecto Invernadero (GEI), lo que ha permitido el impulso de estrategias, programas y proyectos, encausados hacia la medición, control y reducción de los GEI hacia la atmósfera.

2.- Impulsa a la formación educativa, al contar con los Centros Educativos Cruz Azul (CECA) en los estados de Hidalgo y Oaxaca; los cuales brindan servicios escolares desde jardín de niños hasta bachillerato, para los hijos de los socios, empleados y personas de las comunidades aledañas, asimismo cuenta con talleres de arte y otras actividades de desarrollo cultural.

3.- Promociona el bienestar humano a través del deporte y la cultura, por medio del Club Deportivo Social y Cultural Cruz Azul, que cuenta con instalaciones deportivas ubicadas en Hidalgo, Oaxaca y Distrito Federal, proporcionando servicios a los socios, trabajadores y sus familias en las áreas de deportes, cultura y recreación.

4.- Cuida la salud a través de Médica Azul, la cual con instalaciones y personal calificado proporciona servicios médicos de primer nivel a socios, empleados y sus familias.

5.- Fomenta el desarrollo comunitario por medio de programas de voluntariado que brindan apoyos alimenticios, médicos, educativos y de capacitación a los grupos sociales que más lo necesitan.

6.- Preserva el medio ambiente a través del uso sustentable de recursos, por medio de sistemas de captación de agua pluvial para su uso industrial dentro del proceso de producción del cemento. De igual forma, se lleva a cabo la reutilización de residuos como combustibles alternos, por medio de su destrucción térmica en los hornos cementeros.

7.- Desarrolla conciencia de una cultura de protección al medio ambiente a través de programas de educación ambiental entre los socios, colaboradores, niños y comunidad en general.

De esta manera es como Cruz Azul busca permear una cultura de responsabilidad social enfocada a la sustentabilidad no solo dentro la empresa, sino en toda su comunidad.

“Cruz Azul, más que un excelente cemento…una forma de vida”

¿Por qué todos deberían saber cuánto ganas?

Salarios vía Shutterstock
Salarios vía Shutterstock

De todas las personas que conoces, ¿cuántas saben exactamente cuánto ganas? Probablemente estés pensando en tu jefe, tu pareja, y tal vez un par de amigos de confianza, pero casi podríamos asegurar que muy pocos o ninguno de tus compañeros de trabajo cuenta con esta información. Sin embargo, compartir abiertamente estos datos dentro de la organización puede constituir una importante práctica de transparencia y servir como incentivo a prácticas responsables.

La transparencia se ha convertido poco a poco en un valor esperado dentro de las empresas de todo el mundo; inversionistas, consumidores y otros grupos de interés buscan tener acceso a la información que consideran importante sobre las marcas con las que se relacionan y esto desde luego incluye sus políticas ambientales, la forma en que impulsan el desarrollo de sus comunidades, y desde luego los valores que rigen las actividades al interior de la organización.

La empresa norteamericana Whole Foods ha permitido que cualquier trabajador pueda hacer una cita para conocer el informe de divulgación de salarios de la compañía durante los últimos treinta años. Aunque se trata de una práctica todavía muy poco común, cada vez son más las empresas que se suman a esta tendencia y los colaboradores que deciden compartir estos datos oportunamente.

Otro de los ejemplos más comunes cuando se trata de transparentar el salario de los trabajadores es Buffer, la plataforma dedicada a ayudarte a gestionar tus redes sociales y que ha llevado esta práctica a un nuevo nivel publicando no sólo de forma interna, sino dentro de su página de internet los salarios de sus colaboradores y los criterios sobre los cuales se basan los tabuladores.

Desafortunadamente, esta práctica no ha conseguido erradicar por completo problemas como la inequidad de género a nivel salarial, por lo que las empresas han tenido que identificas otros factores que influyen en este problema a fin de hallar mejores caminos para combatirla. Entonces, ¿qué está alimentando la tendencia de las organizaciones por transparentar los salarios? El portal Entrepreneur ha identificado algunos de los beneficios de esta actitud responsable.

1. Percepción

De acuerdo con la información del portal, dos de cada tres trabajadores que reciben salarios promedio en el mercado considera que su salario no es justo. Esto se debe a que ante la falta de información completa genera la sensación de una brecha, por lo que el cerebro humano tiende a llenar los espacios en blanco adivinando datos sobre el trabajo y remuneración de compañeros y superiores.

2. Libertad de negociación

Aun cuando muchas empresas creen que mantener los salarios de forma confidencial evita conflictos y celos entre los miembros de la organización, estudios recientes han demostrado que el transparentar esta información y comunicar los criterios a través de los cuales se determina la remuneración de un trabajador incrementa la satisfacción laboral y brinda a cada persona las herramientas necesarias para negociar libremente con la compañía.

3. Felicidad

Trasparentar los salarios y los criterios por los cuales se define la remuneración de cada trabajador puede además incrementar el nivel de confianza dentro de la organización y crear un ambiente de trabajo más saludable que estimule la productividad, ya que debilita el paradigma de que el pago no siempre corresponde a la carga laboral, misma que da pie a las comparaciones.

4. Igualdad

En medio de una cultura de transparencia, todos los colaboradores se sienten libres de hacer preguntas y negociar con base en los criterios determinados por la compañía, lo que si bien no garantiza la erradicación de sesgos, sí puede reducir significativamente la desigualdad.

Consumo de orgánico a la alza en México

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Las ventas en productos orgánicos en México ascienden cada año con lo se vislumbra un crecimiento de 73% en cinco años. De acuerdo con Campo Vivo empresa mexicana con cerca de 10 años en el mercado la demanda en el país por este tipo de productos ha ido en aumento de manera constante principalmente por que los cosmopolitas han comenzado a apostar por una vida saludable y nutritiva que a su vez busca el respeto al medio ambiente.

De acuerdo con la empresa de orgánicos se espera que las ventas productos de este tipo alcancen un XX % más en 2016 con relación al 2015 dado que México se ha posicionado como uno de los 20 países principales con más venta en orgánicos.

El director y fundador de Campo Vivo, Mateo Dornier, señalo que la compañía se ha propuesto atender la demanda del país a través de sus más de 100 productos entre frescos y abarrotes, que se encuentran disponibles en los 450 puntos de venta entre tiendas de autoservicio y establecimientos especializados a lo largo de la República Mexicana.

Además el empresario puntualizó que uno de los aspectos más importantes en la industria de orgánicos es el compromiso social que se tiene con el campo mexicano para otorgar un precio justo a los agricultores y a su vez un precio accesible a los consumidores.

Sin embargo, también señalo que es importante que los consumidores presten atención a las certificaciones y acreditaciones que determinan a un producto como orgánico a fin de evitar ser engañados. En el caso de los productos Campo Vivo, se encuentran acreditados por BioAgricert, otorgando la certeza a los consumidores de comprar un producto 100% orgánico en donde no se utilizan pesticidas ni fertilizantes químicos, lo que protege la salud del agricultor, el consumidor y alienta a la conservación del medio ambiente.

Comunicado de Prensa.

¿Cómo usar las mesas redondas en sustentabilidad?

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La falta de regulación gubernamental ha obligado a que sea el sector privado, en conjunto con las organizaciones civiles, el que hayan creado mecanismos que permitan reducir el impacto ambiental que tiene la explotación de materias primas. A través de iniciativas como las round tables, distintos actores del comercio mundial buscan crear estándares de sostenibilidad a lo largo de su cadena de valor y con ello evitar la degradación de los ecosistemas.

La expansión agrícola, consecuencia del aumento de la población y el consumo, ha generado un impacto considerable en el ambiente y las personas. Deforestación, degradación del suelo, pérdida de biodiversidad y conflictos sociales son solo algunos de sus efectos. Finalmente, dicha expansión ha reducido la habilidad de los ecosistemas para almacenar y secuestrar carbono, convirtiendo a este sector en uno de los principales emisores de carbono y un actor fundamental detrás del cambio climático a nivel global.

A pesar de la importancia que tiene el sector agrícola para el ambiente y para el desarrollo de las economías, las medidas públicas en esta materia aún resultan ineficientes para poder regular el impacto. En consecuencia, estructuras de gobernanza privada han surgido como un mecanismo que permite considerar las externalidades ambientales que las actividades primarias generan. Concretamente a partir de las mesas redondas de trabajo, grandes corporaciones y organizaciones ambientales y sociales han logrado crear estándares que permitan certificar que los ecosistemas fueron manejados sosteniblemente.

Las round tables surgen como una propuesta de la división de Transformación de Mercado de la organización World Wild Fund for Nature (WWF) que busca fomentar el diálogo entre distintos sectores industriales, organizaciones civiles y ambientales e investigadores y científicos a fin de encontrar puntos de acuerdo en el manejo de las cadenas de suministro desde la extracción de las materias primas hasta la distribución de los productos.

Estas mesas de trabajo están enfocadas en 15 materias primas que de acuerdo con Jason Clay, vicepresidente de Transformación de Mercado de la WWF, son responsables de la mayor parte del impacto ambiental que tiene la agricultura. Dichas materias primas son: aceite de palma, algodón, biocombustibles, azúcar de caña, papel, madera, leche, carne, soya, aceite de pescado, salmón de granja, camarón de granja, atún, camarón tropical y pescado blanco.

De estas materias primas, alrededor del 70% se encuentra bajo el control de un grupo limitado de entre 300 a 500 empresas. El objetivo principal de la iniciativa es comprometer a las 100 compañías más influyentes quienes controlan aproximadamente el 25% del comercio de estos productos.

Esto representa un arduo trabajo en el cual debe estar siempre presente, el diálogo, la colaboración y una visión de largo plazo. Un caso es el de la mesa redonda de trabajo para el salmón la cual fue establecida hace 12 años y que en un principio contaba con 8 participantes. A pesar de ser de las mesas más antiguas, para lograr un primer acuerdo entre los 8 participantes tuvieron que pasar más de 6 años y esperar que se resolvieron disputas legales entre 3 de las empresas miembros de la mesa. Eventualmente lograron sentar a la mesa al 60% de la producción y el 25% de la demanda mundial de dicho producto y publicaron estándares globales verificados y certificados para la acuicultura del salmón.

A diferencia de las certificaciones orgánicas y los sellos de mercado justo, quienes se enfocan en nichos de mercado premium, las mesas de trabajo se han establecido como las plataformas principales diseñadas para cambiar la industria entera hacia prácticas globales más sostenibles. El reto de los próximos años será incorporar a más actores de distintos países a estas mesas de trabajo a fin de garantizar un crecimiento sostenible.


SustentusSUSTENTUS

SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

H&M nos presenta su nueva colección sostenible

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Imagen via H&M
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La moda y el arte siempre han tenido una relación muy cercana, en la que cada disciplina puede inspirar a la otra. Si se agrega innovación responsable a esta mezcla, los resultados pueden ser en verdad increíbles, como demuestra la nueva colección Conscious Exclusive de H&M, creada en colaboración con el Museo de las Artes Decorativas de París con materiales sustentables.

Por quinto año consecutivo, la compañía presentó el 7 de abril una línea enfocada en la producción responsable, en esta ocasión inspirada en los archivos del museo parisino, logrando así un grupo de 22 prendas y 8 accesorios que sin duda estarán en la wishlist de cualquier amante de la moda en el mundo.

En Expok tuvimos la oportunidad de visitar el showroom de H&M en Ciudad de México, donde Bea de la Borbolla, coordinadora de Comunicación y Relaciones Públicas de la marca en nuestro país, nos platicó sobre las características de esta colección.

Además del algodón orgánico, que desde hace años es uno de los compromisos de la empresa, se utilizan elementos innovadores como el plástico reciclado o Denimite, un nuevo material sólido creado a partir de la mezclilla, con el que se crearon unos hermosos aretes. La pedrería, presente en varias piezas, es de vidrio reciclado y el Tencel es otro componente orgánico, obtenido del eucalipto.

Gran parte de esta materia prima fue proporcionada por los clientes de H&M, por medio de una campaña en la que cualquiera puede llevar sus prendas viejas a buzones que se encuentran en todas las tiendas, a cambio de vales de descuento.

En su página web, la empresa explica que parte del objetivo de Conscious Exclusive es reproducir algunas de las técnicas utilizadas en otras colecciones. Por el momento, hay varios obstáculos para que la totalidad de la producción alcance el nivel de sustentabilidad de esta edición limitada, ya que se requiere autorización de terceras partes y no existen proveedores de tejidos convencionales que puedan satisfacer esta demanda.

Air Canada busca contribuir con el cuidado del medio ambiente

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Air Canada anunció que participará con la iniciativa de la cadena de Suministro Canada´s Biojet (CBSCI), proyecto de colaboración a tres años con 14 organizaciones interesadas en introducir 400,000 litros de biocombustibles sostenibles (biojet) para la aviación, a través de un sistema de combustible compartido, en un aeropuerto canadiense aún por definir.

Anterior al biojet, los biocombustibles utilizados durante vuelos de Air Canada se cargaban por separado al avión, a través de camiones cisterna. Por el contrario, el objetivo de CBSCI es desarrollar un marco operativo más eficiente que introduzca el biojet en un sistema de suministro de combustible combinado.

“Estamos encantados de apoyar esta importante iniciativa, facilitando la logística necesaria para la introducción de biojet al sistema de combustible compartido de un aeropuerto”, dijo Teresa Ehman, Directora de Asuntos Ambientales de Air Canada.

“Buscando contribuir con el crecimiento responsable y la sostenibilidad del medio ambiente, Air Canada ha invertido miles de millones de dólares en la renovación su flota, con la finalidad de reducir el consumo de combustible y cumplir con nuestros objetivos actuales de reducción de emisiones. Biojet tiene el potencial de ser una parte importante de la estrategia para alcanzar nuestro objetivo a largo plazo de crecimiento neutro en carbono a partir de 2020, además de una reducción del 50% de las emisiones para el año 2050, con respecto a los niveles de 2005. El proyecto CBSCI contribuirá de manera significativa al avance de una cadena de suministro de biojet en nuestro país”, agregó Ehman.

El proyecto CBSCI es una primicia en Canadá y tiene por objeto crear una cadena de suministro sostenible de biojet, utilizando materias primas renovables. El biojet utilizado en este proyecto se obtiene de materias primas disponibles en el mercado canadiense, el cual se mezcla con combustibles fósiles, cumpliendo con todas las especificaciones técnicas de calidad antes de ser introducido en un depósito de combustible compartido en un aeropuerto canadiense.

Air Canada espera introducir aproximadamente 400,000 litros de biocombustible mezclado. El proyecto CBSCI también ayudará a identificar y resolver las barreras logísticas dentro de la cadena de suministro, las cuales surgen cuando se introducen los biocombustibles de aviación en los aeropuertos canadienses.

Comunicado de Prensa.

Enfermedades mentales pueden ser detonadas por el medio ambiente

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La investigación actual en psicopatología respalda la conclusión de que la mayoría de las formas de enfermedad mental poseen un fundamento hereditario, afirmó el doctor Juan Jorge Palacios, Coordinador de la Clínica de Genética y Psiquiatría del Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente (INPRF), durante el Encuentro de Neurociencias 2016 organizado por Pfizer en la ciudad de Manzanillo, al cual asistieron 145 psiquiatras de toda la República Mexicana. Y agregó: “En cuanto a depresión y ansiedad se estima que sean 50% hereditarias y el otro 50% detonadas por el medio ambiente, aunque en la mayoría de los casos existen ambos componentes. Y en autismo la relación es de hasta 97% hereditario y 3% el entorno”.

Durante la presentación “Endofenotipos en psiquiatría”, puntualizó el especialista que si el papá o la mamá padece alguna enfermedad mental, es muy probable que los hijos la hereden, esto quiere decir que serán más propensos a desarrollar en el trascurso de su vida el padecimiento; pero dependerá del entorno en que se desenvuelvan, educación, relaciones sociales, familia, o bien la presencia de alguna enfermedad crónica, por mencionar algunos factores ambientales.

Cualquier diagnóstico de un padecimiento crónico va acompañado de estrés. Si bien todos los pacientes presentan un trastorno adaptativo a la noticia de padecer una enfermedad crónica, hay personas que desarrollan depresión y/o ansiedad clínica, lo que afecta el funcionamiento físico, cognitivo y sexual. “Por ejemplo, hasta un 30% de mujeres que padecen cáncer de mama presentan depresión o ansiedad, esto genera un peor pronóstico, una mala adherencia al tratamiento y una disminución de la calidad de vida, por eso es importante la atención psiquiátrica en el tratamiento de este padecimiento”, señaló la doctora Sol Durand, especialista en psiquiatría por el INPRF.
 
En el caso del Trastorno por Uso de Alcohol (TUA), que de acuerdo al doctor Rodrigo Corona, psiquiatra y especialista en Psicoterapia Psicoanalítica por la Asociación Mexicana de Psicoanálisis (APM), si una persona no modera su consumo de alcohol y adopta conductas de riesgo, por ejemplo la agresividad o conducir ebrio, por mencionar algunas, seguramente está pasando por un periodo de depresión o ansiedad. Por lo que sus amigos, familiares deben de ayudarlo con el apoyo de un equipo multidisciplinario que incluya al psiquiatra”.

Para finalizar el doctor Alejandro Nenclares, médico psiquiatra y Gerente Médico de Neurociencias de Pfizer, manifestó que el propósito del Encuentro de Neurociencias fue hacer un llamado a la comunidad médica para que se vea al paciente de una manera integral, ya que la mente no está separada del cuerpo, lo que enferma a uno impacta en el otro; así como resaltar la importancia de la integración de la psiquiatría a otras especialidades médicas, y viceversa, facilitará el diagnóstico oportuno y un tratamiento más eficaz de todas las patologías”.

Comunicado de Prensa.

Google quiere crear 400 empleos nuevos en Múnich

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La firma de tecnología Google quiere crecer más en Alemania y creará 400 empleos nuevos en Múnich, donde doblará su plantilla llegando a 800 trabajadores, según informó la compañía al abrir un nuevo centro de desarrollo en la capital bávara. Asimismo Google quiere crecer en Hamburgo, donde se encuentra su central en Alemania, y en Berlín.

La compañía estadounidense busca especialmente especialistas en software. Google recibe anualmente dos millones de solicitudes de empleo en todo el mundo Google recibe anualmente dos millones de solicitudes de empleo en todo el mundo y puede escoger a los mejores empleados, dijo el jefe de Desarrollo de Google en Alemania, Wieland Holfelder.

En Múnich, centro que fue abierto hace diez años, Google desarrolla productos de protección de datos. El emplazamiento, que está en el centro de Múnich, se ha quedado pequeño para los 400 empleados y por ello Google ha abierto uno nuevo en las afueras. Asimismo IBM y el fabricante alemán de software para empresas SAP quieren colaborar en el ámbito de la inteligencia artificial en base a la tecnología Watson de la compañía estadounidense. Watson es un sistema informático de inteligencia artificial que es capaz de responder a preguntas formuladas en lenguaje natural, desarrollado por IBM.

Las empresas podrán modernizar sus procesos de negocio con ayuda de la inteligencia artificial. IBM y SAP informaron esta semana de que prevén crear dos centros de desarrollo conjuntos: uno en Walldorf, donde la compañía alemana tiene su sede, y el otro en Palo Alto, en Silicon Valley, EEUU.

Fuente: 20 minutos

En Colombia se avala el matrimonio igualitario

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La Corte Constitucional de Colombia ha avalado este jueves el matrimonio entre parejas del mismo sexo. La norma ha salido adelante con seis votos a favor y tres en contra. Colombia es el cuarto país de América latina en tomar esta decisión después de Argentina, Brasil y Uruguay.

Taiwán avanza hacia el matrimonio homosexual

Colombia reconoce como matrimonio gay a una pareja que se casó en España

El de hoy es uno de los avances sociales más destacados del país después de que en noviembre se aprobase la adopción entre parejas del mismo sexo. La decisión es un golpe al ala más conservadora de la Corte. El magistrado Jorge Ignacio Pretelt sostenía que las parejas gay no podían contraer el tantas veces citado matrimonio. Para él, esa figura solo estaba autorizada en parejas heterosexuales.

El colectivo homosexual obtiene así, en una decisión que se prolongó varias semanas, un nuevo logro en su lucha por la igualdad. El alto tribunal les reconoció el matrimonio civil, un vínculo que, hasta ahora se podía hacer ante un juez bajo el rótulo de unión solemne, una figura que generó un vacío legal y por lo que varias organizaciones LGTBI se unieron para solicitar que se regulara.

Aunque debía ser el Congreso de la República el que, a través de una ley, legislara sobre el tema, el plazo que le dio la Corte Constitucional para hacerlo venció. Desde el año 2011, cuando el alto tribunal reconoció que las parejas de homosexuales son familia y que el Congreso debía regular el matrimonio igualitario, apenas se ha avanzado. Los parlamentarios habían archivado los proyectos que habían intentado estudiar el tema.

Por eso, ante la inexistencia de leyes claras, algunos jueces permitieron a al menos 50 parejas unirse en matrimonios civiles en los dos últimos años, mientras que otros optaron por realizar “contratos” que dejaban en un limbo legal a quienes buscaban formalizar su unión. Con la decisión de este jueves, la Corte extiende la figura de matrimonio a todos los géneros y ningún notario o juez de Colombia podrá negarse a celebrar ese tipo de uniones.

Fuente: El país

Mira la atrevida respuesta de esta modelo a un usuario

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Iskra Lawrence
Iskra Lawrence

Las celebridades se están defendiendo de los comentarios ofensivos acerca de su peso. Y de qué manera.

La modelo británica Iskra Lawrence tuvo una forma creativa y atrevida de responder a un usuario que escribió un comentario a una de sus fotos diciendo que era una “vaca gorda”.

Primero, publicó una imagen suya rodeada de paquetes de papas y usando sólo ropa interior. Se le puede ver con una expresión de satisfacción y con la mano izquierda dentro de una bolsa de papas como si estuviera comiéndolas.

Luego Lawrence publicó un video en Instagram en cámara lenta que la muestra comiendo una papa y luego haciendo un gesto obsceno a la cámara.

“Esto es para todos a los que alguna vez los han llamado gordos”, escribió en la cuenta en la que tiene 1,4 millones de seguidores.

“Por cierto, no defiendo atracarse con comida. Como lo que quiero en moderación. Comeré papas si quiero comer papas, pero también comeré algo sano cocinado en casa y haré ejercicio. El mensaje es que a quién rayos le importa lo que piensen de ti. Tú eres el único que decide cuánto vales”.

Lawrence, de 25 años, es modelo de la marca de ropa interior de Aerie, editora administrativa para la web de Runway Riot y una embajadora de la Asociación de Desórdenes de Alimentación. Su video tiene cerca de 80.000 me gusta y más de 5.000 comentarios, la mayoría de ellos positivos.

La modelo es la más reciente adición a una lista de celebridades que debaten sobre la imagen corporal y los comentarios que hace la gente sobre su apariencia sino se ajusta a los estándares de Hollywood.

La comediante Amy Schumer publicó este martes una foto en Instagram manifestó su malestar por estar en la portada de Glamour junto a la actriz Melissa McCarthy, la cantante Adele y la modelo Ashley Graham como mujeres de gran talla “que nos inspiran”.

“Creo que no hay nada malo con tener tallas grandes. Mujeres hermosas y sanas”, escribió Schumer junto a la foto. “En Estados Unidos las tallas grandes son por encima de 16 y yo estoy entre la 6 y la 8”.

La actriz agregó que Glamour la puso “en su edición de tallas grandes sin preguntarme o avisarme; eso no está bien”.

Fuente: CNN

Firman acuerdo para dar acceso universal a los servicios de salud

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El presidente Enrique Peña Nieto encabezó ayer la ceremonia oficial del Día Mundial de la Salud, donde se firmó el Acuerdo Nacional hacia la Universalización de los Servicios de Salud, lo que se logrará de manera gradual por medio de la portabilidad de servicios entre las instituciones del sector.

Es el primer gran paso para que los pacientes tengan acceso a servicios médicos independientemente de la institución de salud o de seguridad social a la que pertenezcan, indicó el mandatario luego de atestiguar la firma del documento por los titulares de la Secretaría de Salud, José Narro; de los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola; de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), José Reyes Baeza, y los gobernadores de los estados de México, Eruviel Avila; Oaxaca, Gabino Cué, y Baja California Sur, Carlos Mendoza.

Estas entidades son las primeras que se suman al acuerdo que en esta primera etapa involucra la prestación de 14 servicios clínicos, entre ellos estudios de resonancia magnética y de cuidados intensivos para recién nacidos, niños y adultos.

El titular del Ejecutivo resaltó que el acuerdo crea una nueva forma de coordinación entre las instituciones del sector a escala federal y estatal, con un enfoque de transversalidad y de derechos humanos. Se trata, además, de hacer un uso racional y eficiente de la infraestructura y recursos humanos disponibles en el sistema de salud.

Durante el acto que se llevó a cabo en la unidad de congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI, Peña Nieto también entregó la condecoración Eduardo Liceaga al doctor Manuel Ruiz de Chávez, así como 10 premios al mérito médico a igual número de especialistas en diferentes áreas de la salud, incluidas una enfermera y una auxiliar de enfermería.

Luego, el mandatario explicó que el Acuerdo Nacional hacia la Universalización de los Servicios de Salud incluirá a las 32 entidades de la República. Para ello, el gobierno federal impulsará la firma de convenios de colaboración entre éstas y las instituciones sanitarias de nivel federal.

Antes, se refirió a la celebración del Día Mundial de la Salud, que en esta ocasión contó con la presencia de Carissa Etienne, directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

Peña Nieto reiteró que una buena salud es condición indispensable para el desarrollo pleno de las capacidades humanas. Por eso, México se suma a los esfuerzos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y OPS en favor de la prevención y control de la diabetes, uno de los mayores retos en los tiempos actuales.

Reconoció el riesgo que enfrentan los mexicanos de desarrollar la alteración metabólica, porque 33 por ciento de los niños y 70 por ciento de los adultos padecen sobrepeso u obesidad, principales factores de riesgo asociados a ese mal.

De igual forma advirtió sobre la necesidad de que cada persona se haga responsable de su cuidado con la adopción de hábitos saludables. En esa medida, agregó el presidente, tendremos una sociedad más fuerte y una nación más sana.

Esto es relevante a escala internacional, dijo el titular del Ejecutivo, al grado de que ahora el bienestar de las sociedades se evalúa a partir de indicadores de salud como las tasas de mortalidad o la esperanza de vida al nacer y así se reconoció en los Objetivos para el Desarrollo Sustentable de Naciones Unidas.

En el caso de nuestro país, con los avances científicos y el trabajo de médicos y enfermeras somos una nación más sana y con mayor esperanza de vida. Pero, tenemos que ir más allá y asegurar a todas las personas el acceso efectivo a una atención médica de calidad. Esa es la finalidad del acuerdo, subrayó.

Fuente: La Jornada

El gobierno de la CDMX regulará el cobro de Uber

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think4photop / Shutterstock.com
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El gobierno de la Ciudad de México anunció que regulará las tarifas de Uber luego de las quejas de cientos de usuarios que acusaron a la empresa de subir sus precios hasta nueva veces durante la Contingencia Ambiental.

Las campañas en México contra Uber, ¿cuáles son los argumentos de los taxistas?

-Uber, el servicio que provoca conflictos fuera y dentro de sus filas

-Viajes caros, más tumultos y bloqueos: la CDMX ante el doble Hoy No Circula

-Reglas para Uber en DF aún no se aplican

El secretario de Movilidad, Héctor Serrano, dijo este jueves que además de regular los precios de este servicio, los vehículos de Uber deberán someterse a la revista vehicular, tal como lo hacen las unidades de servicio
concesionado, taxi.

Serrano dijo que el gobierno capitalino no permitirá que se aumenten las tarifas durante las contingencias ambientales, pues la llamada tarifa dinámica se “ajusta a las necesidad de Uber, no de los usuarios”.

Uber explicó este miércoles 6 de abril, a través de un comunicado, que su tarifa dinámica sirve para garantizar que ante la escasez, se tenga el servicio a minutos de distancia y que las tarifas puedan bajar lo antes posible, incentivando a conductores a hacer más viajes en las zonas con más demanda.

Serrano explicó en entrevista con Radio Fórmula que no es correcto que no se avise a los usuarios cuánto le va a costar el viaje total al usuario con los aumentos en las tarifas.

“Como gobierno estamos obligados a atender las quejas que presentan los ciudadanos. Hay más de 300 quejas que han presentado los usuarios que nos dicen que no pueden abusar, eso es suficiente para revisar (las tarifas”, expuso Serrano Cortés; aunque dijo, no se busca afectar los intereses de ninguna empresa.

Explico que el gobierno de la capital tiene las facultades para regular las tarifas pues Uber es un transporte que cobra por sus servicios.

Recordó que durante la contingencia pasada toparon la tarifa en 1.5x lo que ocasionó que 30 mil personas al día no tuvieran una unidad disponible.

Fuente: Animal Político

Esta es la nueva estrategia de +KOTA para limpiar su imagen

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Los últimos dos años no han sido nada fáciles para +Kota. Las ventas de la cadena de tiendas de mascotas, que durante 20 años consecutivos habían registrado crecimientos de entre 15 y 20%, se estancaron, al igual que la apertura de tiendas, debido a la aplicación del 16% del IVA en alimentos para mascotas y a la afectación de su imagen por un tema de maltrato animal en algunas de sus tiendas, que se hizo viral en las redes.

En un video, dos jóvenes vestidos con uniformes de la tienda aparecían golpeando a dos animales mientras se burlaban de ellos. Durante meses, la imagen se vio seriamente afectada, y ahora, la firma que preside Murry Tawil busca darle la vuelta a la página y retomar el crecimiento. Para ello, invertirá 40 millones de pesos (mdp) en imagen, comunicación, relaciones públicas, capacitación de personal, mejores hábitats para los animales, y sistemas de videovigilancia para controlar lo que pasa en las tiendas, entre otros.

Todo ello, con un solo objetivo, limpiar la imagen de +Kota y terminar así con dos años de pausa obligada, de mantener un bajo perfil. “Le vamos a demostrar a la gente que desde que nació la empresa, hace 22 años, somos los más interesados en la salud y bienestar de las mascotas. Estamos renovando a los directivos en todas las áreas; vamos a incorporar a un director de recursos humanos para reforzar lo más posible toda la cultura organizacional”, asegura Tawil en entrevista con Alto Nivel.

Sobre el escándalo de maltrato animal, el directivo señala que se trató de un ataque orquestado desde afuera, por algunas personas. “Es muy curioso como se dio, pero no me gusta hablar de eso”.

Fuente: ALTONIVEL

Emprendedores al rescate del agua

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Los problemas del agua en la Ciudad de México nos afectan a todos, sin embargo, sólo son algunos los que están trabajando para resolverlos.

No es noticia que en el Valle de México cada vez hay más escasez de agua y que la “poca” que tenemos, tiene grandes problemas de contaminación.

Buscando resolver este gran problema, MakeSense, una plataforma global de apoyo a emprendedores, lanzó el año pasado en México SenseCube #AguaUrbana, un programa que a partir de metodologías de innovación y creatividad abierta, busca a los emprendedores con las mejores soluciones a las problemáticas de agua en nuestra ciudad.

En conjunto con sus aliados estratégicos, Veolia, SACMEX, Laboratorio para la Ciudad, Ashoka y CO_Plataforma, SenseCube ha trabajado ya con dos generaciones de emprendedores que están construyendo soluciones que impactarán a todos.

La primera generación:

Los emprendedores de la primera generación ya terminaron su programa de aceleración y están trabajando todos los días para resolver las problemáticas de #AguaUrbana:

1. Recarga de Acuíferos (Soluciones Hidropluviales).

Este proyecto ayuda a prevenir inundaciones y minimizar la sobreexplotación del acuífero a través de pozos de recarga. Esto de la mano con una tecnología que permite filtrar el agua de mejor calidad al acuífero.

2. Common Element (antes Gotas de Esperanza).

David y Miguel están desarrollando una tecnología que permite producir hasta cinco mil litros de agua a partir del aire sin importar las condiciones de humedad en el ambiente. Esta tecnología puede ser una de las soluciones para brindar acceso a agua en zonas peri-urbanas y/o en casos de desastres naturales.

3. Conciencia Hídrica “Lo que no se mide, no se ahorra.”

Por lo mismo, estos emprendedores han desarrollado un sistema de medición en tiempo real de consumo de agua en empresas, además de una calculadora que nos permite medir nuestra huella hídrica.

4. Tupepol.

Aproximadamente el 40% del agua que llega a la ciudad se pierde en fugas y es por eso que Rodrigo, Jorge y Adrián están desarrollando una tecnología que permite rehabilitar tuberías sin necesidad de excavar.

5. ResilienteMX.

Está desarrollando una plataforma de prevención de riesgos por inundaciones que nos permitirá actuar antes, durante y después de la tormenta previniendo daños humanos y materiales.

La segunda generación:
Se encuentra ahora trabajando en el programa, y cada uno tiene un reto específico que buscará atender para poder perfeccionar su modelo de empresa social e impactar cada vez a más personas:

6. JalShare.

Es una plataforma web y app que a través de juegos, compensaciones en especie y donaciones, incentivará a los usuarios la reducción del consumo de agua.

Su reto en SenseCube: busca realizar un primer prototipo de plataforma, desarrollar una primera comunidad de usuarios y empresas dispuestas a apostar por un proyecto tan novedoso pero con un gran potencial de impacto.

7. Somos Agua.

Un grupo de jóvenes menores de 19 años que decidieron lanzar hace dos años una fundación que tiene como objetivo brindar acceso a agua de calidad en zonas marginadas a través de una tecnología de filtrado muy sencilla que importan de Inglaterra. Hasta el día de hoy ha repartido más de 5,000 sistemas en toda la República.

Su reto en SenseCube: buscan desarrollar un modelo híbrido que vuelva su fundación un proyecto viable y sostenible.

8. Disea-M.

Es un pequeño dispositivo de tecnología mexicana que puede instalarse en cualquier llave de agua y logra reducir hasta el 35% del consumo de su consumo sin perder la presión.

Su reto en SenseCube: generar una estrategia comercial y de comunicación que permita que la distribución de este material sea masiva.

9. Fundación Water4Happiness.

Esta fundación es apoyada por una empresa mexicana que desde hace 4 años ha desarrollado productos de acceso y calidad de agua a través de la nanotecnología. Su objetivo es lograr que el derecho -humano- al agua potable se vuelva realidad.

10. Biluu.

Después de años de investigación sobre la pobre calidad del agua, la problemática de su embotellamiento y los sistemas de filtrado no tan eficientes, este emprendedor descubrió el único sistema de filtrado capaz de brindar al agua 100% libertad de virus y 99.99% de metales pesados.

Su reto en SenseCube: desarrollar una campaña de comunicación y una estrategia comercial que llegue a todos los hogares de México para contribuir a la disminución del consumo de agua embotellada y prevenir enfermedades mortales a futuro.

11. Hydroloop.

Cada día desperdiciamos entre 9 y 10 litros de agua esperando a que salga caliente. Hydroloop pone solución a esto a través de un dispositivo que puede instalarse de manera muy fácil y rápida en las llaves de nuestra regadera.

Su reto en SenseCube: lanzar por primera vez al mercado el producto y comenzar a crear su primera comunidad de usuarios.

Estos son 11 emprendedores que están buscando resolver las grandes problemáticas de agua que afectan a nuestra ciudad, y gracias al programa de SenseCube, cada vez estarán más cerca de lograrlo.

Si quieres conocer más sobre SenseCube, visita su página web: http://www.sensecube.cc/mexico/

¿Cuál crees tú que puede ser el emprendimiento que genere más impacto en el largo plazo?

Fuente: Entrepreneur