Página 1348 – ExpokNews

Autoridades fomentarán estrategias para combatir el acoso laboral en el DF

Expok

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13 noviembre 2015

Autoridades fomentarán estrategias para combatir el acoso laboral en el DF

La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal tendrá la facultad de implementar programas para explicar qué es y cómo prevenir el acoso laboral y fomentar la cultura de la denuncia contra quienes lo cometan.

El acoso laboral es definido como “aquellas acciones realizadas de manera cotidiana contra determinada persona de su mismo entorno laboral, bien sea por su superior jerárquico o de igual nivel, tales como persecuciones tendientes a provocarle aislamiento, pérdida de la autoestima, desmerecimiento, violación de la intimidad, falsa denuncia, afectación en sus tareas laborales, intromisión en la computadora, utilización de influencias e indiferencia a sus reclamos”.

En las adiciones a la Ley de Protección y Fomento al Empleo publicada mediante un decreto en la Gaceta Oficial y que entra en vigor este sábado, la Secretaría del Trabajo capitalina también está encargada de hacer inspecciones en centros laborales locales y en el ámbito de su competencia.

Además de proponer y coordinar las campañas publicitarias encaminadas a difundir los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones; así como denunciar las conductas laborales de acoso laboral, ante la autoridad competente.

Entre otras responsabilidades que le confiere la ley, destacan promover la investigación sobre la problemática laboral en el Distrito Federal, y elaborar diagnósticos, análisis y estudios en la materia, promover la participación de organizaciones no gubernamentales.

Así como establecer relaciones de colaboración con instituciones nacionales e internacionales, para desarrollar conjuntamente investigaciones, seminarios y programas de difusión relacionados con dicha problemática e integrar un banco de información estadística y archivo documental de temas relacionados con el acoso laboral, entre otras.

Mediante una adición al artículo 5, se delega al Jefe de Gobierno coordinar con la Secretaría de Desarrollo Económico y autoridades federales, las estrategias públicas, programas y actividades de protección, promoción y fomento del empleo; así como para la disminución, erradicación y denuncia del acoso laboral.

Fuente: sinembargo.mx

Da VW inmunidad a empleados delatores

RSE

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13 noviembre 2015

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Volkswagen AG hará un anuncio a sus empleados este jueves en el que dará guías claras para que quienes tengan información sobre el escándalo del fraude en las emisiones de gases contaminantes la aporten, dijo una fuente conocedora de la situación.

Se espera que el anuncio incluya un plazo hasta finales de noviembre para que sus empleados aporten información que les incrimine sin ser castigados por ella, en el marco de la respuesta de la compañía a la presión de las agencias regulatorias -y en especial de la Agencia de Protección Medioambiental estadounidense (EPA)- para que dé una explicación más detallada sobre cómo falseaba las pruebas de emisiones y quiénes fueron los responsables de ello.

“Se publicará una carta a los empleados en la intranet, probablemente este jueves”, dijo la fuente, que añadió que Volkswagen ya cuenta con la figura de un mediador que permite a sus empleados dar información de manera anónima sobre cualquier mala práctica.

Sin embargo, este sistema parece haber fallado porque algunos empleados estuvieron instalando el software que trucaba las pruebas de emisiones de los motores diésel durante hasta seis años.

La amnistía no puede garantizar total impunidad ante los tribunales si el afectado ha cometido algún delito, pero la empresa sí ofrece a cambio de la información una triple seguridad: los que colaboren no serán despedidos, la empresa renunciará a reclamarles una indemnización por daños y perjuicios y les apoyaría ante la justicia si su caso llegara a los tribunales.

Este sistema, sin embargo, no valdrá para todos. Los miembros del consejo de Administración y sus inferiores inmediatos no pueden acogerse a este plan para delatores, que ya ha dado unos primeros frutos que la compañía califica de “alentadores”.

Fuente: Negocios Reforma

Unicef y Linio se unen para apoyar a la niñez en México

Expok

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13 noviembre 2015

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Unicef y Linio se unen para apoyar a la niñez en México

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) y Linio se unieron para apoyar la niñez en México a través de cuatro paquetes que se ofrecen en la página Linio.com.mx.

“A partir del lunes 9 de noviembre, Linio.com.mx ofrece a través de su portal en Internet 4 paquetes diferentes que sus clientes podrán comprar como donativo para que Unifec apoye a niños, niñas y adolescentes en su educación, protección y desarrollo”, explicó Linio.

Con estos paquetes, la gente podrá apoyar a la educación de calidad e incluyente en zonas marginadas en México o fortalecer el desarrollo físico y emocional a través de juego.

“La gente tendrá la oportunidad de mejorar la vida de los niños y hacer donativos que tienen un gran impacto para su supervivencia y desarrollo”, destacó Linio.

Ambas instituciones dijeron que será posible ayudar a los niños que viven situaciones de alto riesgo en zonas de emergencia, como Siria y las regiones afectadas por la guerra.

“En Linio trabajamos todos los días para crear un impacto en la sociedad, no sólo en la manera en que los mexicanos hacen sus compras, sino que también buscamos formas de aportar al desarrollo de poblaciones vulnerables en el país”, comentó Bernardo Cordero, director general de la firma en México.

Fuente: Forbes

Dos universidades retiran título honorario a Bill Cosby

Academia
RSI

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13 noviembre 2015

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Dos universidades retiran título honorario a Bill Cosby

Las Universidades Drexel y Bryant se unieron a otras instituciones académicas al retirarle a Bill Cosby el título honorario que le habían otorgado ante las acusaciones de abuso sexual que enfrenta.

El presidente de Drexel, John Fry, señaló que el mal comportamiento del que se acusa al comediante “está en evidente oposición” a los valores de la escuela de Filadelfia.

En una carta enviada el jueves a la comunidad de Drexel, Fry escribió que las universidades son “foros cruciales” en la atención al tema de la violencia sexual y Drexel toma muy en serio esa responsabilidad.

Por su parte, Bryant, de Rhode Island, indicó el jueves en su sitio de internet que la “conducta escandalosa” de Cosby “no va de acuerdo con el carácter, los valores y el comportamiento” que espera del poseedor de un título honorario.

Indicó que, al revocar el título del comediante respalda los valores, el carácter y la misión de esa institución del poblado de Smithfield.

Cosby nunca ha sido acusado de algún delito y rechaza las acusaciones de que drogó y abusó sexualmente de varias mujeres.

Fuente: Excélsior

#MakeUpForMen, el hashtag que rompe estereotipos en Instagram

RSE
RSI

Expok

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13 noviembre 2015

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#MakeUpForMen, el hashtag que rompe estereotipos en Instagram

Las redes sociales se han caracterizado por romper esquemas cuadrados en la sociedad y al parecer, el hashtag #MakeUpForMen lo está logrando.

Básicamente consiste en que los hombres desafíen paradigmas al atreverse a utilizar maquillaje, iniciativa que ya suma varios adeptos. El estilo que promueven busca que sea muy natural; base para emparejar el color de la piel, rubor, un poco de máscara de pestañas y bálsamo de labios natural para mantener hidratados los labios. Los más osados van un poco más allá y usan delineador de ojos e iluminador.

El resultado final se asemeja mucho a la tendencia “No makeup” y que consiste en maquillarse de tal manera que parezca que tienes el rostro lavado.

Fuente: SDP Noticias

¿Son más responsables los CEO con hijas?

Género
RSE

María José Evia H

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13 noviembre 2015

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¿Son más responsables los CEO con hijas?

Hay muchas formas de evaluar si un CEO es responsable, pero un nuevo estudio propone una en la que con seguridad no habías pensado: los líderes que son padres de mujeres tienen mejores calificaciones de RSE.

La investigación, llevada a cabo por los profesores Henrik Cronqvist, de la Universidad de Miami, y Frank Yum de la China Europe International Business School, comparó las calificaciones de RSE de empresas del índice S&P 500 con la información sobre los hijos de los CEO de estas compañías, según reporta Harvard Business Review. Lo que encontraron es que cuando el dirigente de una empresa tiene al menos una hija, su calificación es en métricas de responsabilidad corporativa es 11.9% más alta. Además, estos CEO gastan un 13.4% más en programas de RSE que la media.

¿Por qué sucede esto? En entrevista con HBR, Cronqvist explica que los hijos pueden tener una influencia en los padres y que la literatura disponible en temas de economía, psicología y sociología “sugiere que las mujeres tienden a preocuparse más que los hombres por el bienestar de otras personas y de la sociedad, y que las hijas pueden aumentar esas simpatías en sus padres.”

Su estudio también descubrió que los CEO con hijas lideran empresas con mayor diversidad, buena relación con los empleados y administración ambiental: “también vimos una relación más pequeña pero significativa con la oferta de productos y servicios que son más socialmente responsables (…) La influencia femenina parece afectar las decisiones que toman estos ejecutivos, lo cual se traduce en un cambio de prioridades en sus organizaciones.”

Respecto a las mujeres líderes, el investigador explica que por desgracia no hay suficientes de ellas en el universo de organizaciones estudiadas, pero él y Yum sospechan que “el género de un CEO importa aún más que el género de sus hijos. Según nuestros cálculos, tener a un CEO hombre con una hija produce menos de un tercio del efecto que tener una mujer en ese puesto.”

La intención de Yum y Cronqvist era entender el impacto de la familia en la toma de decisiones, y lo que encontraron es que sin duda existe una influencia muy grande y una correlación entre el género de los hijos y las acciones responsables de estos líderes. Sin embargo, esta puede cambiar según la cultura en la que se encuentren las empresas que se estudian.

Sexismo en Hollywood más allá del dinero: Sandra Bullock

RSI

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13 noviembre 2015

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Sexismo en Hollywood más allá del dinero: Sandra Bullock

Sandra Bullock, en entrevista para la revista Variety, expresó su opinión en torno al tema del pago igualitario entre actores y actrices en Hollywood.

“Sé que ahora estamos más enfocados en la parte monetaria, pero eso es un subproducto, se burlan de nosotras y somos juzgadas en los medios. Hay una gran diferencia entre cómo se describen a los hombres y a las mujeres en los artículos”, declaró.

La actriz abundó que es necesario establecer un cambio de pensamiento respecto a este tema, para que las diferencias económicas entre actores y actrices vayan aminorando.

“Una vez que cambiemos la forma en que percibimos a las mujeres y dejemos de pensar en ellas como menos que, la disparidad en los salarios se arreglará sola”, finalizó.

Fuente: Radio Formula

Alexandra Mohnhaupt, la primera mujer en la Fórmula 4

Género
RSI

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13 noviembre 2015

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Alexandra Mohnhaupt, la primera mujer en la Fórmula 4

Tras 23 años de ausencia, el Autódromo Hermanos Rodríguez está listo para recibir a la Fórmula 1 (F1) con su Gran Premio de México, pero no sólo eso: se correrá por primera vez en el continente americano la Fórmula 4 (F4), una de las categorías para sumar puntos y obtener la Supelicencia de F1.

Quien también se estrena en este deporte es Alexandra Mohnhaupt, quien con sólo 15 años de edad, es la primera mujer que correrá en la Fórmula 4, para dar así su primer gran paso hacia la F1.

El Campeonato FIA F4 Nacam comienza en este mes de octubre y México se suma a la lista de países que, como Gran Bretaña, Alemania, Italia y España, albergarán esta serie.

La F4 nos proporciona una base real para que todos aquellos que van saliendo del kartismo puedan dar el primer paso hacia los altos niveles del automovilismo”, explica José Abed, presidente de la Organización Mexicana del Deporte Automovilístico Internacional (OMDAI) en la presentación del Campeonato.

Alexandra Mohnhaupt está decidida a tomar los caminos necesarios para obtener la Superlicencia y la Fórmula 4 es el principio hacia la gran meta: conseguir la Copa.

Del hobbie a la profesión

Su madre, Liliana Quintana, es mexicana y su padre, Torsten Mohnhaup, es alemán; Alexandra es la única de cuatro hermanas que nació en México, originaria de Hermosillo, Sonora, y después de vivir en Alemania y España, llegó a la ciudad de Puebla.

En 2009, con apenas nueve años, en el Kartódromo 5 Caminos de Puebla probó su primer kart y desde entonces quedó enganchada al deporte motor, “de inmediato me quería subir otra vez y empezar a correr en las carreras”, recuerda la también cinta negra de taekwondo.

Después de esta experiencia, para tener un kart vino la labor de convencer a su padre, quien en su infancia practicó kartismo y decidió apoyar a su hija. Después de meses de entrenamiento participaron en competencias estatales, aunque al comienzo “nos dejaban por dos vueltas, poco a poco fuimos mejorando y al final estábamos todos muy parejos”, explica la estudiante de primer año de preparatoria.

Al principio lo tomó como un hobbie y siempre le gustó la adrenalina que sentía. Entre más iba corriendo, más le gustaba, pero nunca supo de un punto decisivo para tomarlo como una profesión; “siempre supe que me quería dedicar a esto”, asegura Mohnhaupt.

Su currículum en el kartismo es extenso. A finales de 2009, ya con 10 años de edad, corrió su primer Campeonato Nacional en la Categoría Cadet Júnior y obtuvo el primer lugar, en 2011 ganó el Gran Premio de Valle de Bravo, en 2012 fue convocada para participar en la Nacam Internacional en Cancún y en el Programa Mexicano Rumbo a la F1, quedando en segundo lugar.

Pero los sacrificios que ha hecho con su familia y amigos han dado frutos. En 2013 consiguió el título de Mexicano Rumbo a la F1, por ello le dieron una beca completa para correr el Reto Telmex en 2014 y quedó en 5° lugar.

No nos pudimos subir al pódium pero logramos el objetivo de estar en el top 5 e ir demostrando que también podemos manejar más allá de lo normal”, confiesa la sonorense.

También por ganar el campeonato hizo pruebas en el vehículo Fórmula Panam, y el piloto Giancarlo Vecchio la apoyó para enseñarle lo que tenía que entender del coche.

Este año compite en Reto Telmex, que de ganar podría formar parte de la Escudería Telmex; simultáneamente, participa en el Campeonato Nacional Rotax México en la categoría Jr. Max, tiene la posibilidad de ser uno de los seis pilotos ganadores que correrá en la Final Mundial Rotax Max Challenge, que será el siguiente mes en Portugal, y así medirse con pilotos de más de 60 países.

Pero ya a final de este año, al final de los karts, dudo volver a correrlos, me quiero dedicar de lleno a los Fórmula”, aseguro Alexandra Mohnhaupt.

Últimos preparativos a la F4

Para participar en la Fórmula 4 Alexandra formará parte de la Escudería Mohnhaupt, que es el equipo de su padre. Están en la búsqueda de patrocinadores, aseguran que el trabajo es extenuante, pero cuentan con un buen equipo; tienen asiento para dos pilotos, uno ya es de Alexandra y están a la búsqueda de otro competitivo corredor.

Voy a ser como un piloto más de la escudería y sí, me están ganando las ansias de subirme al coche y de probar una cosa nueva, pero me estoy esperando tranquila para poder irnos poco a poco y lograr los objetivos que tenemos”, afirma Alexandra.

Los cambios que hoy enfrenta la chica son el tamaño y la velocidad del vehículo, ya que como piloto debe tener fuerza y condición física debido a que son carreras más largas. Por ello lo más importante es la nutrición y una buena condición física, pero asegura que es igual de importante la mentalidad. “Será más difícil pero no imposible, voy a aprender mucho y vamos a aprender mucho como equipo”, confía Alexandra.

Aun cuando la competencia se anunció apenas en marzo de este año, el vehículo lo entregaron el mes pasado y hay pilotos que en años pasados manejaron coches Fórmula con mayor anticipación, pero ella afirma que hay tiempo suficiente para prepararse.

Alexandra se dice agradecida por la puerta que se le abre en Fórmula 4, ya que puede ir sumando puntos para obtener la Superlicencia. Su objetivo es saltar de categorías y, de ser necesario, repetir años para poder estar en la punta.

Mi meta más grande es llegar a la F1 y los caminos que puedo tomar son diferentes, pero al final todos guían a lo mismo. Si es necesario tomar un camino con otro tipo de coches que no sean Fórmula, también lo haré para poder llegar a mi meta”, finaliza la joven piloto.

Fuente: Mundo Ejecutivo Express

De emprendedores sociales, malos jefes y el cambio climático

Noticias

Corinna Acosta

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13 noviembre 2015

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De emprendedores sociales, malos jefes y el cambio climático

En medio de una era en que los medios de comunicación y las redes sociales inundan a sus audiencias con una enorme cantidad de información minuto a minuto sobre los últimos acontecimientos en el mundo de la política, el entretenimiento, el deporte y decenas de industrias. Mantenerse al día puede resultar una misión verdaderamente titánica e imposible de cumplir si a eso añadimos los muchos pendientes de trabajo, el tiempo que destinamos a la familia y amigos, y las exigencias de un ritmo de vida cada día más acelerado.

Si este es tu caso, no puedes perderte la recopilación que hemos armado para ti con la información más relevante de la semana en el mundo de la responsabilidad corporativa. Esperamos que la encuentres verdaderamente útil.

Los retos que enfrentan los emprendedores sociales

Las empresas sociales están a la orden del día. Cada vez más jóvenes con hambre de cambiar el mundo ponen todo su talento y esfuerzo al servicio de proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad: proyectos en favor del medio ambiente, la educación, salud, vivienda, servicios públicos… la lista de posibilidades es interminable. ¿Cuáles son los desafíos para que las empresas sociales sean verdaderos agentes de cambio?

¿Qué tan malo es tu jefe?

Los empleados no buscan en sus jefes a sus mejores amigos, pero sí esperan de ellos respeto, honestidad y tacto en las relaciones entre ambos. El que un alto porcentaje de líderes no haya desarrollado los requerimientos básicos para una relación saludable entre ambas partes los lleva a lastimar el amor propio de sus colaboradores.

Descubre cómo es que seis de cada 10 jefes daña en ocasiones la autoestima de los trabajadores a su cargo.

Algunas curiosidades del cambio climático

El aumento del nivel del mar por las emisiones de carbono sin control podría llevar a más de 100 millones de personas a la pobreza extrema y sumergir los hogares de más de 500 millones, según dos nuevos informes.

De ahí la importancia de que cada vez más empresas y organizaciones se sumen a la lucha contra este terrible problema de interés global. ¿Crees que de verdad McDonald’s esté poniendo el ejemplo?

El mejor consejo de Richard Branson para los emprendedores

RSE

Corinna Acosta

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13 noviembre 2015

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El mejor consejo de Richard Branson para los emprendedores

Como habitantes de un planeta amenazado por múltiples problemas ambientales y sociales, los seres humanos necesitamos comenzar a crear conciencia para transformar nuestros hábitos de producción, consumo y estilo de vida. Las empresas y organizaciones no son la excepción, necesitan unirse a la lucha por la creación de un mundo mejor y para ello han tenido que entender la enorme importancia del propósito como un compromiso profundo con generar un impacto positivo en su entorno.

“En nuestra opinión, el verde es sexy, y las carreras de Fórmula E ilustran esta idea de maravilla”, escribió el fundador de Virgin, Richard Branson, en su blog recientemente.

Es por ello que el año pasado, la marca se integró en el mundo de las carreras de coches eléctricos en el campeonato de Fórmula E.

“La mayoría de las personas son conscientes de que la industria del transporte es una de las que más contribuyen al cambio climático (…) A través de alianzas y bonos de carbono, Virgin está abordando este problema buscando desarrollar la próxima generación de combustible sostenible”, declaró el CEO.

Explicó también que, desde su lanzamiento en 2004, Virgin Unite ha apoyado una serie de iniciativas que tienen como objetivo luchar contra el cambio climático, incluyendo el Carbon War Room, el B Team, el Instituto de las Montañas Rocosas, y los Ocean Elders. Cada una de estas iniciativas con un objetivo distinto, pero todas con la firme convicción de trabajar por un futuro más sostenible.

Este exitoso empresario asegura que todos los emprendedores necesitan encontrar un propósito que ayude a su organización a contribuir con la creación del mundo que todos buscamos: un futuro más sostenible.

“Desde que apoyamos este tipo de iniciativas importantes, nos hizo mucho sentido integrarnos a las carreras de autos eléctricos, creemos que la Fórmula E tiene el poder de llevar los eléctricos a Fórmula 1 e impulsar la demanda de este tipo de vehículos”, señaló Branson, y agregó que espera que Virgin impulse a más personas y empresas a embarcarse en un viaje a la sustentabilidad: “Por mi parte, yo no puedo esperar”.

7 razones para ver la película de Malala

RSE

Expok

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13 noviembre 2015

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7 razones para ver la película de Malala

Un niño, un profesor, un lápiz y un libro pueden cambiar el mundo.” Malala Yousafzai

El día de hoy 13 de noviembre se estrena en cines en México el documental Él me nombró Malala, dirigido por Davis Guggenheim, realizador de la aclamada cinta Una verdad incómoda.

La película se centra en la vida de la joven activista pakistaní Malala Yousafzai y su familia tras el atentado que sufrió en 2012 por los talibanes, cuando regresaba de la escuela a su hogar en un autobús.

Si además de comprar en el Buen Fin estás planeando ir al cine este fin de semana, te damos 7 razones para que vayas a ver esta película:

1.- Premio Nobel de la Paz: conocerás la historia de la ganadora más joven del Premio Nobel de la Paz, su vida, sus ideales y cuáles fueron las principales motivaciones que la llevaron a ser una líder social, así como un ejemplo de fortaleza y determinación para muchas mujeres tanto en su región como en todo el mundo.

2.- Educación: podrás ver la importancia de una educación de calidad para el desarrollo social de un país. La causa principal que defiende Malala, y por la cual alzó la voz, es la enseñanza para las niñas pakistaníes, pues debido a la dominación del MullahFazlullah y los talibanes, las niñas dejaron de tener este derecho fundamental e incluso se destruyeron más de 400 escuelas como parte de la opresión; encontrando Malala y su padre Ziauddin oportunidades para educar en lugares furtivos.

3.- Empoderamiento a la mujer: serás testigo de la realidad de Pakistán, desconocida por muchos, así como diversas costumbres que limitan la libertad de la mujer. En varias ocasiones Malala cuestiona dichas costumbres, buscando empoderar a la mujer para lograr la equidad de género.

4.- Familia: el documental muestra cómo Malala, siendo un símbolo de lucha y valentía, es el resultado de la educación, los valores y la ideología de su familia, principalmente su padre, quien se vuelve su mayor inspiración. Confirmando a la familia como una institución social fundamental para el desarrollo de una persona.

5.- “Alzar la voz”: esta frase en particular es mencionada múltiples ocasiones en la película. Malala es un claro ejemplo de una persona con fuertes convicciones que no cedió ante la opresión y alzó la voz. A pesar de haber sufrido un ataque que estuvo a punto de terminar con su vida, al recuperarse, Malala continúa con su lucha buscando generar un cambio a nivel mundial.

6.- Derechos humanos: la cinta demuestra la importancia de luchar por el cumplimiento de los derechos humanos cuando estos son transgredidos; principalmente el derecho a la libertad de creencia, de expresión y la educación.

7.- Diferente cultura: el documental es muy enriquecedor, ya que presenta otra realidad, algunas costumbres e ideologías de la cultura medio oriental y un estilo de vida diferente al que la mayoría de nosotros acostumbramos.

En el estreno de la película, el pasado 9 de octubre en Cinépolis, Lorena Guillé, directora de Responsabilidad Social Corporativa y Fundación Cinépolis,y el director de investigación de Mexicanos Primero participaron en un panel acerca de la importancia de cobrar conciencia del papel que juega la educación en el mundo, ya que aunque en México la situación es distinta a la de Pakistán, se deben de hacer más esfuerzos para mejorar la calidad escolar.

En Él me nombró Malala, encontrarás la inspiradora historia de una mujer que con su presencia y discursos ha impactado la vida de miles de personas, pero también encontrarás a una joven sencilla, que en el fondo no es muy distinta a cualquier persona, va a la escuela, tiene responsabilidades, sueños, ilusiones, motivaciones y miedos. Demostrándonos que cada uno de nosotros puede hacer una gran diferencia teniendo fuertes convicciones.

Las 15 empresas con mejores prácticas sociales

Marisol López

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13 noviembre 2015

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Las 15 empresas con mejores prácticas sociales

Por Marisol López

El día de ayer te compartimos la infografía de las 15 empresas con mejores prácticas ambientales, pero ¿tendrán estas compañías prácticas sociales tan sobresalientes?

La evaluación de la revista Expansión y Schulich, contempla los tres pilares que fundamentan la triple cuenta de resultados: económico, social y medioambiental.

Para evaluar el aspecto social del ranking se tomaron datos de diversidad, prácticas y políticas de empleo, salud, seguridad y responsabilidad social.

Según la publicación, las compañías que integran mejores prácticas sociales dentro de su lugar de trabajo tienen mejores resultados en términos de bienestar social y desarrollo humano. Este año destacan en estas prácticas empresas multinacionales como: CMR, CEMEX, Bio-PAPPEL, Nestlé, ICA, HSBC.

Te presentamos la infografía de las 15 empresas con mejores prácticas sociales según Expansión.

Transexual obtiene permiso para jugar futbol americano

RSI

Expok

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13 noviembre 2015

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Transexual obtiene permiso para jugar futbol americano

Óscar es un joven de 21 años que nació mujer y que, por primera vez en España, podrá jugar con permiso oficial la liga masculina de futbol americano en las filas del Zaragoza Hurricanes, un equipo que está dispuesto a ser pionero en la plena integración deportiva de las personas transexuales.

Yo me considero hombre”, dijo este estudiante de Psicología, que consiguió que la Federación Española de Futbol Americano, tras consultarlo con el Consejo Superior de Deportes, le haya dado permiso para jugar en un equipo masculino aragonés de la Tercera División la próxima temporada.

“Si es importante para ti, hay que luchar”, dijo Oscar para destacar la importancia de este reconocimiento federativo que le llegó a finales de octubre y que, de haber sido negativo, pretendía reclamar en los tribunales ordinarios.

Óscar, que comenzó este año a hormonarse, quería jugar y hacerlo “todo legal”, por lo que comunicó la situación a sus entrenadores, a los que dijo que la única salvedad que le había puesto la Federación es que debía mantener su nombre oficial en la ficha.

De esta manera, en un deporte de fuerte contacto como el futbol americano, podrá estar cubierto por el seguro obligatorio y enfrentarse a cualquier lesión, ya que de otra manera no sería posible.

Reconoce que mucha gente le ha preguntado si era consciente de las consecuencias del paso que dio porque no se conoce un caso parecido en España, y que lo único que hizo es preguntar si le “dejaban jugar” la liga masculina.

Y para ello entrena “como uno más” desde septiembre con todos los miembros del equipo. “Los compañeros me conocen. No hay diferencias”, concluye Óscar cuando se le pregunta por la aceptación que ha tenido entre los más de 20 jóvenes que componen la plantilla de Hurricanes, que este año jugará en la Tercera División, tras descender de la Categoría B.

Fuente: Excélsior

Países de la OCDE tienen 40 millones de desempleados

Expok

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13 noviembre 2015

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Países de la OCDE tienen 40 millones de desempleados

En un balance publicado este martes, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) resaltó sin embargo que el número de desempleados en los países miembros se redujo en ocho millones respecto a enero de 2013, cuando registró su nivel más elevado.

En porcentajes, la tasa descendió 1.4% respecto a su máximo valor registrado en enero de 2013, destacó el organismo con sede en París.

Por regiones, la tasa de desempleo en septiembre se redujo en una décima en la zona euro y se situó en un 10.8%, su nivel más bajo desde enero de 2012.

En Japón la tasa de desempleo se ubicó en 3.4% en el mes de septiembre.

Datos avanzados al mes de octubre indicaron que en los Estados Unidos la tasa se situó en cinco por ciento, mientras que Canadá registró un siete por ciento.

Fuente: El Economista

¿Qué es desarrollo de base?

Colaboraciones

Expok

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13 noviembre 2015

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Por Iliana Molina E.

“Nosotros ahora deberemos expandir nuestra concepción de pobreza enfocada en ingresos, gastos, educación y salud, hacia una que incluya medidas de voz y empoderamiento”

Joseph Stiglitz

El desarrollo de base es un enfoque que se contrapone al asistencialismo, promueve la adquisición y fortalecimiento de las capacidades de las personas para que éstas logren desempeñar un papel activo en la identificación y la solución de sus problemas. Así, participan de manera corresponsable en los proyectos para mejorar sus condiciones de vida y se convierten en un interlocutor capaz de negociar con otros actores para obtener beneficios comunitarios.

El desarrollo de base promueve el empoderamiento, la participación, la corresponsabilidad, la sostenibilidad y la democracia, además de generar ciudadanía y capital social.

Es la capacidad de las personas y los grupos para lograr:

Autoconvocarse
Definir colectivamente sus necesidades
Identificar las alternativas de acción más viables para la superación de sus problemas
Formular y ejecutar programas y proyectos
Evaluar logros y dificultades
Vincularse con otros actores e instituciones públicas
Participar activamente en la construcción de sociedades democráticas

A través de procesos participativos, se construye un modelo de intervención sólido, involucrando a todos los actores, poniendo especial atención en identificar las necesidades expresadas por los destinatarios, aprovechando su experiencia, diseñando posibles soluciones y acercándolos a personas e instituciones que aporten métodos y herramientas que les permitan desarrollar habilidades y capacidades técnicas, organizativas y empresariales, pero también involucrándolos durante todas las etapas del proyecto para fomentar la apropiación del proyecto y, con esto, aumentar sus posibilidades de éxito.

De esa manera, se logra establecer objetivos comunes, definir roles y compromisos claves para que las iniciativas sean sostenibles, pero sobre todo, que sean acorde a las expectativas de cada actor y que éstas generen el resultado deseado para que los destinatarios logren vivir la vida que valoran.

Iliana Molina

Iliana Molina es Socióloga por la Sorbona de París y cuenta con un Máster en Economía Social por la Universidad de Mondragón, en España. Cuenta con más de diez años de experiencia en desarrollo social e inclusión económica en los sectores público, social y académico. Actualmente es Directora para México de Minka-Dev, una plataforma virtual que funciona como un mercado de oportunidades de negocio con alto impacto social, económico y ambiental.

Jóvenes advirtieron las oportunidades que brinda el voluntariado

Expok

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13 noviembre 2015

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Jóvenes advirtieron las oportunidades que brinda el voluntariado

Por: Emilio Guerra Díaz

El Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE) ha desplegado en este mes de noviembre diversas actividades en varios frentes que tienen que ver con la formación, la promoción y el reconocimiento del trabajo que realizan diversos jóvenes tanto de manera individual como a través de organizaciones juveniles.

Por un lado la semana pasada el gobernador de Quintana Roo, Roberto Borge, dio a conocer los nombres de los ganadores de la Beca de Movilidad Internacional México-España, que forman parte del programa “Experto Universitario en Dirección y Gestión Innovadora de Empresas e Instituciones Turísticas”, beneficio que otorgan el Gobierno de ese Estado y dicho Instituto.

Por otra parte, en la Ciudad de México se llevó a cabo el foro “Jóvenes Agentes de Cambio: Retos y Oportunidades”, donde decenas de jóvenes se reunieron para trabajar en distintos temas de desarrollo institucional. El titular del IMJUVE, José Manuel Romero Coello, compartió un espacio de diálogo con los asistentes, donde las y los jóvenes pudieron expresar necesidades de las organizaciones que han fundado en distintas ciudades.

Tuve además la oportunidad de platicar con Romero Coello y de impartir, junto con Mauricio López Aymes, director de la Fundación Non Violence, y otros expositores, un taller en los temas de nuestra competencia. El titular del IMJUVE expresó su deseo de que en el 2016 se puedan realizar acciones conjuntas para el fortalecimiento del voluntariado juvenil, toda vez que es un tema de gran trascendencia para las OSC juveniles, pues es un recurso que ayuda tanto a la creación y fundación de nuevas organizaciones, como también para su sostenibilidad.

El foro “Jóvenes Agentes de Cambio: Retos y Oportunidades”, se llevó a cabo el 6 y 7 de noviembre por convocatoria de la Secretaría de Desarrollo Social, el IMJUVE y la Fundación para la Prosperidad y Estabilidad del Suroeste, A. C. en el marco de los ganadores de la Convocatoria de Apoyo a Proyectos Sociales de Colectivos y Grupos Juveniles Projuventudes 2015.

El taller de la Alianza Mexicana de Voluntariado se centró en el voluntariado y su administración, y en él, los jóvenes de diversos estados del país analizaron las malas prácticas en cuestión de gerencia de voluntarios y reflexionaron en torno a los pasos que hay que cubrir para crear y desarrollar un programa institucional de voluntariado.

En otro evento igual de relevante, este 7 y 8 de noviembre dio inicio el trabajo del ciclo de conferencias y talleres del Programa Joven A.C. para Campeche, donde personas de diversos municipios de la entidad se reunieron en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Campeche, para recibir diversos talleres y conferencias. La Alianza Mexicana de Voluntariado compartió el tema “La importancia de la participación de los jóvenes en el voluntariado”.

Luego de presentar los contenidos de la conferencia, vino el ejercicio de intercambio con las y los jóvenes de Campeche que resultó muy ilustrativo. Primero porque se reflexionó en torno a que los campechanos, como el mexicanos en general, somos muy generosos pero desordenados en el acto de dar. Si se recurre a revisar las estadísticas que ofrece el Índice de Generosidad de la Aid Charity Foundation, México ocupa el lugar 76 de 135 países.

Entonces surgió la pregunta: ¿si somos generosos, por qué esa posición el ranking? Lo que sucede es que nuestra generosidad no está estructurada, no pasa por organizaciones ni instituciones formales. Por ello nuestra actitud dadivosa no genera cultura ni tampoco cambios sociales contundentes.

Por otra parte, algunos de los asistentes en el auditorio detectaron que el problema de que no avance el voluntariado es que se responsabiliza a la persona por supuestamente no “involucrarse, no querer participar y ser apático”, cuando en realidad son las organizaciones (sean públicas, privadas como empresas, universidades, organizaciones de sociedad civil, iglesias, organizaciones vecinales, gremiales, etc.) quienes no desarrollan programas de voluntarios y cuando lo hacen pierden a las personas que reclutaron por no saberlos retener y porque no se les destinan recompensas no monetarias que pudieran recibir por su contribución.

Dos mujeres que se están dedicando a crear y desarrollar el Festival de Cine de Campeche, Emilia y Zuc, comentaron que la conferencia “les cayó el veinte” y que daban cuenta de algunos de los errores que se han presentado cuando han convocado voluntarios para apoyar sus actividades.

Referimos que para fortalecer el Festival de Cine de Campeche que encabezan podrían ver lo que ha hecho la Orquesta Sinfónica de Chicago (Chicago Simphony Orchestra, por sus siglas en inglés, CSO). Dicha organización invitó al maestro Riccardo Muti, a ser su director artístico y junto con sus colaboradores y voluntarios han revolucionado el gusto y apreciación por lo que hace esta estupenda iniciativa musical de la Windy City.

La CSO no sólo desarrolla la temporada de conciertos con un amplio repertorio de piezas musicales de diversos genios de la música, sino también incluye piezas que el público desea escuchar (lo que hace que se llene la sala), sino también llevan a cabo múltiples actividades, por ejemplo, conciertos alternativos en horarios que rompen la agenda tradicional y que limita la asistencia de diversos sectores sociales.

También la CSO abre los ensayos para que el público neófito comprenda lo que sucede en la relación Orquesta-Director, así se “engancha” a nuevos aficionados. También se proyectan películas donde la Orquesta interpreta la música de ese film mientras se proyecta. Además acerca a los artistas al público en general, produce sus propias grabaciones musicales y videos (por cierto puede disfrutar la Novena Sinfonía de Beethoven en YouTube, una experiencia muy agradable). La CSO no pierde la debida solemnidad que debe existir en estos menesteres pero también trabaja en la experiencia de apreciación musical de una manera sencilla y coloquial.

De tal suerte que Zuc y Emilia podrían emprender diversas actividades para posicionar el Festival de Cine de Campeche y este importante evento puede crecer con imaginación, diversificación de actividades como talleres y aprendizaje lúdico sobre cómo los niños y sus padres pueden crear un cortometraje o “brevemetraje” para ser precisos apoyados en teléfonos inteligentes que tienen cámara. Además pueden narrar la historia y biografía de cada director, de las actrices y los actores, analizar los contextos históricos de cada cinta, etc. Luego de ver una película pueden organizar conversatorios, sesiones de apreciación, etc. Sí, ese festival puede crecer pero lo hará en la medida que convoque más voluntarios también.

El conversatorio respecto a la importancia del voluntariado lo enriquecieron con sus comentarios Felipe, Daniela, Victoria, Zuc, Emilia, Héctor, Daniel Crisóstomo, Dulce Corazón, Victoria, Abdiel, Carlos (el que le va a los Pumas), nuestro otro amigo Carlos, Samantha, José Roberto y Anais quienes con sus comentarios concluyeron que el gran reto consiste en aprender a desarrollar programas de voluntariado desde las organizaciones.

Campeche cierra el ciclo del Programa Joven A. C. 2015 que inició en la Ciudad de Reynosa y visitó Puebla, Zongolica, León y Ciudad de México, cuyas reseñas puede leerse aquí.

Ciudadanos trabajando

La 44ª Reunión Nacional de la Confederación Nacional Niños de México, A.C. (Conanimac) se llevó a cabo en Guanajuato durante esta semana y reunió a diversas organizaciones que integran esta red brindando diversos servicios a favor de la infancia y juventud como casa cuna, casa hogar, albergues, etc. La Alianza Mexicana de Voluntariado pudo impartir un taller sobre administración del voluntariado.

Anunciación presentó Voluntariado Judeo Cristiano

Anunciación, que por cierto está festejando 20 años de trabajo ininterrumpido, entrevistó esta semana a las Voluntarias Judeo Mexicanas a propósito de que en México se celebró el Congreso Regional de la Mujer Judía del siglo XXI. Tere García Ruiz conversó con Sonia Jacob y Lilian Greenberg. La entrevista puede verse aquí https://www.youtube.com/watch?v=PYDqRbhebDg

La Fundación MVS Radio invita al concierto a beneficio

La Fundación MVS Radio invita al público en general a disfrutar su Concierto con Causa, quinta edición. En esta ocasión se presentará Kalimba acompañado por la Orquesta Sinfónica de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Se llevará a cabo el jueves 26 de noviembre a las 20:00 horas en el Teatro Metropolitan. Los fondos recaudados se destinarán a apoyar a personas con discapacidad auditiva a través del programa Ponte Oreja de esta fundación.

4° Congreso Internacional de Liderazgo y Voluntariado

El Congreso Internacional de Liderazgo y Voluntariado se llevó a cabo el pasado 10 de noviembre en la sede de la Universidad del Valle de México, campus Lomas Verdes. Contó con la participación de Carlos Madrid, Presidente de la JAP-DF; Esteban Moctezuma, Presidente de Fundación Azteca, Ryan Hreljac, Maite Ibarra (TrueQmx IAP), Graciela Romero Cambrón (Rectora UVM Lomas Verdes), Gamaliel Martínez (DIF-DF), Jesse O’Connor (Dr. Payaso), Laura Rosales López (Voluntarios Telefónica), Luis Alonso Martínez (Voluntarios Modelo), Bárbara Puig (Voluntarios Honda), Tamara Vargas (conductora de 40 Principales) Christian Elgea (Televisa Deportes) y Jorge Arias (Locutor). Margarita Zavala ofreció la conferencia “La importancia del Voluntariado en México”.

Próximos eventos

La JAP-Yucatán entregará el Premio al Mérito Filantrópico

Este 27 de noviembre, la Junta de Asistencia Privada entregará el Premio al Mérito Filantrópico que reconoce la generosidad de personas que destacan en su compromiso con diversas causas sociales. Cuatro son las categorías que se reconocerán: A la Filantropía, Post Mortem, A la Institución Filantrópica y Empresa consciente de su entorno.

Un Día para dar 2015 está próximo

La iniciativa mundial “Un día para dar” se llevará este martes 1° de diciembre. #UnDiaParaDar #GivingTuesday es un movimiento global que propone realizar y difundir miles de acciones solidarias durante el mismo día en todo el mundo; un día que contribuya a que las personas se comprometan a DAR más, y a DAR mejor, todo el año. Puede obtener mayor información aquí.

Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Se abrió en París el primer supermercado ecológico sin envases

RSE

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12 noviembre 2015

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Se abrió en París el primer supermercado ecológico sin envases

Una red francesa de tiendas ecológicas inauguró en París el primer supermercado totalmente libre de envases, con motivo de la Cumbre del Clima de París (COP21) que comienza a finales de mes.

Los responsables de la compañía Biocoop describieron el nuevo comercio, ubicado en el corazón de la capital francesa, como un laboratorio para ensayar durante dos meses esta fórmula de venta a granel de productos orgánicos.

Transcurrido ese tiempo, el comercio cerrará sus puertas y sus innovaciones se aplicarán en el resto de tiendas de ese grupo. El espacio, de 65 metros cuadrados y cedido por el Ayuntamiento de París, alberga 250 productos, desde frutas y verduras hasta pan y galletas, pasando por legumbres, cereales y huevos.

El objetivo es “mirar hacia el futuro a través de conceptos ciudadanos extremadamente importantes”, valoró el alcalde del distrito, Rémi Feraud, en declaraciones a los medios.

Un dispositivo para triturar el café en diferentes grados y tubos que vierten el vino y la miel completan un equipamiento que persigue “pasar de la sociedad de lo desechable a la sociedad de lo perdurable”, describió la adjunta a la alcaldesa de París, Antoinette Guhl.

La idea es que los compradores “acudan a su supermercado de barrio con su bote reutilizable, lo rellenen y vuelvan con él a realizar su próxima compra”, explicó el presidente del grupo, Claude Gruffat.

Quienes olviden llevar un recipiente pueden adquirir botes de cristal, bolsas de papel o algodón y botellas de vidrio.

En el caso del detergente para lavavajillas, el jabón líquido para los platos y el limpiador multiusos, los clientes deben emplear obligatoriamente los botes que provee el establecimiento, porque “la legislación requiere que las etiquetas indiquen su contenido y normas de seguridad”, apuntó el gerente de la tienda, Olivier Drot.

Además de una reducción en el precio final del producto, el sistema permite que cada consumidor compre la cantidad que necesita, por lo que limita el consumo excesivo, según los responsables del grupo.

La apuesta por lo reutilizable se extiende al mobiliario, fabricado parcialmente con materiales reciclados, al refrigerador, alimentado por CO2, y a la iluminación, provista por una compañía de energía renovable.

Fuente: El Comercio

Buen Fin: Presidencia alerta de proveedores que fingen descuentos

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12 noviembre 2015

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Buen Fin: Presidencia alerta de proveedores que fingen descuentos

La Presidencia de la República recomendó a la población que tiene planeado adquirir productos o servicios durante el Buen Fin, a comparar precios con anticipación para evitar a los proveedores que fingen descuentos.

En su portal de Internet, recordó que esa acción, que se llevará a cabo del 13 al 16 de noviembre, es un fin de semana de ofertas, promociones y descuentos en la mayoría de los establecimientos que ofrecen bienes y servicios al público.

Si ya tienes planes para realizar alguna compra en especial, compara precios con anticipación con al menos tres proveedores, de ese modo podrás obtener un mayor provecho de tu dinero y te permitirá evitar proveedores que fingen sus descuentos”, sugirió.

La Presidencia también destacó la importancia de conocer, comparar y después consumir, ya que al estar informados se podrá optar por el producto o servicio que represente mayor calidad y utilidad.

Al comparar, se podrá encontrar los mejores precios y condiciones generales, en tanto que al consumir “tendrás la seguridad plena de estar haciendo la mejor compra. En este #BuenFin ¡cuida tu dinero!”.

Fuente: Excélsior

Telcel y Movistar chocan por temas de competencia

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12 noviembre 2015

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Telcel y Movistar chocan por temas de competencia

Representantes de Telefónica y de Telcel protagonizaron esta mañana una discusión en la que enfrentaron las posturas de esas empresas sobre la compartición de redes e infraestructura, la portabilidad numérica, la red compartida, el uso de espectro en la banda del 2.5 GHz y también sobre las regulaciones asimétricas que pesan sobre una de ellas. Sólo pudieron coincidir en el tema de los OTT.

Francisco Gil Díaz, presidente de Telefónica México, defendió que se mantengan las políticas de regulación asimétrica que pesan sobre sobre Telcel y Telmex, y que, entre otras acciones, se traducen como posibilidades con las que los competidores de América Móvil pueden utilizar las redes de Telcel a precios competitivos y no discriminatorios. Mantener estas regulaciones permitirá lograr mayores beneficios para los usuarios en calidad de servicio y precios competitivos, comentó el directivo.

Daniel Bernal, director adjunto de Asuntos Regulatorios de América Móvil, rebatió esa postura de Movistar, pues aseguró que las inversiones permiten a las empresas ganar clientes y entonces recordó que gracias a las inversiones de AMX en infraestructura 4G LTE, Telcel ha podido arrebatar 1.1 millones de usuarios a Telefónica vía la portabilidad, y de paso demandó a las autoridades regulatorias que discutan la posibilidad de que a Telmex se le permita ofrecer televisión de paga en México, porque ello detonará las inversiones de todos los operadores y se beneficiará al usuario con nuevas ofertas de video.

De esta manera, en el Mexican Telecom Forum cada empresa remarcó sus visiones de cómo se puede todavía sacar mejor provecho a la reforma de telecomunicaciones.

Sin embargo, sí pudieron coincidir en que llegará el momento en que a los OTT, plataformas como Netflix, WhatsApp o Clarovideo, se les deba imponer algún tipo de regulación, porque son los que se llevan el mayor tráfico de datos, pero los que menos invierten en infraestructura.

“El centro de la regulación debe ser el usuario. Es interesante ver cómo en todos los mercados de la región, la convergencia permite que los usuarios reciban más servicios en un entorno de competencia. Cuando vemos que AT&T tiene inversiones en DirecTV y que empieza a ver cómo invertir esos activos para competir en el mercado, es cuando creemos que es tiempo de que se dé esa liberalización para que todos los competidores compitan”, dijo Daniel Bernal, de América Móvil.

Daniel Bernal criticó el discurso de sus competidores en México. De AT&T se refirió que en Estados Unidos promueva la competencia con redes e inversiones propias, pero que en México el nuevo jugador se pronuncie por mantener las regulaciones sobre Telcel y a favor de las tarifas de interconexión impuestas a esa compañía por el IFT y derivadas de la reforma del 2013.

De Movistar criticó que la firma española destine notables inversiones a su negocio de Brasil, pero no tanto al de México:

“Como AT&T se opone a la regulación asimétrica (en Estados Unidos) y la propia Telefónica defiende en España las inversiones, están en lo correcto: ese debiera ser el principio en este negocio, las inversiones… El centro de todo debe ser el usuario y que debe recibir todo tipo de servicios y ofertas conforme la oferta tecnológica; por lo contrario, limitar esa competencia se traduce en perjuicios a los consumidores y ojalá se puedan dar rápidamente esas operaciones (de TV de paga a Telmex)”, comentó Daniel Bernal.

Francisco Gil Díaz criticó a su vez que de pronto América Móvil “tenga pasión por el usuario y ahora lo tenga en el centro” de sus estrategias de negocio, cuando las redes de Telcel continuamente enfrentan fallos en su calidad de servicio.

El presidente de Telefónica recordó entonces una anécdota en que estando Francisco Gil en Azcapotzalco, en la ciudad de México, la red 4G LTE de Telcel no funcionaba a un acompañante suyo, pero la de Movistar sí, a lo que Daniel Bernal respondió que es de respetarse que Movistar ofrezca una red LTE “más allá de Polanco y Santa Fe, donde la gente realmente lo necesita”.

Gil Díaz, secretario de Hacienda en el gobierno de Vicente Fox, declaró que sobre televisión de paga, Movistar no cuenta con planes inmediatos para ofrecer este servicio en México.

“Ninguna oferta. No sé si más adelante los planes cambien, pero no tenemos planes en este momento. Pero cuando salga de aquí, estaré profundamente conmovido: es la primera vez que escucho esa pasión que ahora tiene América Móvil por el consumidor”.

Daniel Bernal insistió en que las inversiones propias han permitido a América Móvil aprovechar de mejor manera el espectro radioeléctrico. Por cada megahertz de espectro, en México AT&T atiende a 12,600 usuarios; Movistar a 37,000, pero Telcel a 108,000 clientes, presumió el representante de AMX.

Y en el caso de las regulaciones asimétricas, AMX ha “cumplido con todas al pie de la letra”. “AMX a través es de Telcel y Telmex ha venido cumpliendo todas las medidas de preponderancia. Hemos puesto diversas ofertas para diversos mercados”, mientras que Movistar, dijo Daniel Bernal, se ha amparado contra el Estado mexicano sobre una serie de acciones que considera van en contra de sus intereses.

“Nosotros nunca nos hemos amparado en contra de las leyes de competencia. Las empresas deben repartirse el mercado y no la burocracia”, refutó Francisco Gil Díaz, de Telefónica. Pero el representante de AMX respondió con un “Telefónica ha demandado al Estado mexicano por la definición de las tarifas de interconexión y por las de portabilidad”.

La reforma de telecomunicaciones está “aterrizando” en México y aún es temprano para evaluarla a profundidad, por lo que deben mantenerse políticas actuales para aprovecharla de mejor manera, comentó después Francisco Gil Díaz.

“Es una reforma que está aterrizando y vamos ver con el tiempo los resultados concretos, que se traducen en calidad de servicio y si podemos trabajar con la red de AMX y la red de todos los demás; que se está buscando en infraestructura. Con tropezones, pero se está empezando a dar esa calidad”.

Ambos ejecutivos pudieron ponerse de acuerdo en materia de OTTs y en que es necesario la disponibilidad de espectro que soporte la creciente demanda de datos:

“Debe haber una Internet libre; sin restricciones, pero una cosa es esa libertad de Internet y otra cosa es quiénes generan más tráfico y congestionan la capacidad, pero que no tengan que pagar por esa capacidad”, dijo Francisco Gil Díaz.

“La competencia es bienvenida en todos los sectores. Pero la enorme presión sobre el tráfico en las redes empieza a permear. Sí consideramos que debe haber regulaciones. Tienen altos ingresos y bajas inversiones. Nosotros estamos presionados por obligaciones de espectro e inversión en infraestructura, y ésta es finita, y la capacidad de redes no da para más tráfico salvo evoluciones tecnológicas y que se hagan más inversiones. La legislación debe garantizar esa libertad, pero que esas empresas puedan hacer una inversión”, dijo Daniel Bernal.

Fuente: El Economista

Trabajadores prefieren hacer horas extras en lunes

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12 noviembre 2015

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Trabajadores prefieren hacer horas extras en lunes

La mayoría de los trabajadores a nivel global prefieren terminar sus pendientes en lunes y no en viernes, reveló un estudio de la compañía Regus.

Los encuestados comentaron que los trabajadores están ansiosos de salir temprano los viernes y que sólo 9% se compromete a realizar horas extras dicho día.

El 16% de los entrevistados afirman que los empleados tienden a tomar la mayoría de las horas extras en lunes, mientras que 9% tienden a tomarlas después del día miércoles.

En la investigación participaron a 44,000 líderes empresariales de más de 100 países, incluido México.

Los trabajadores a nivel mundial son más propensos a quedarse a realizar horas extras los lunes, mismas que oscilan entre dos y cuatro horas por semana. Esto representaría incluso un día extra de trabajo o hasta un poco más.

El 38% de encuestados indicó que las horas extras son la norma para muchos trabajadores a nivel mundial.

“Con la situación económica actual, el tiempo extra de trabajo no es opción, sino norma en casi todas las empresas mundiales”, consideró la firma.

Fuente: Forbes