FUTERRA convocó dentro del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, a un panel de expertos “para tratar un tema por demás relevante, ya que La Sustentabilidad es una prioridad para el mundo y el
Turismo Sustentable, lo es para el país, sobre todo este año que se realizará en México la COP13 , Conferencia de las Partes del Convenio de la Biodiversidad Biológica de las Naciones Unidas, en donde nos visitarán 4 Secretarios de Estado de cada país a fin de llegar a acuerdos que nos permitan reducir el impacto sobre la naturaleza” introduce Leticia Rojas, CEO de la
oficina de FUTERRA en México.
FUTERRA tiene como misión “hacer de la tan deseada Sustentabilidad algo completamente normal” y trabaja combinando la lógica de la estrategia de negocios con la “magia” del poder creativo para imaginar mejores empresas, mejores marcas y en última instancia un mundo mejor y es por ello que provocamos el diálogo con los diferentes sectores a fin de generar las mejores ideas.
El Capital Natural es un concepto poco considerado por la gran mayoría de las empresas y si,.. “esto podría definirse como todos los recursos y servicios que la naturaleza nos ha otorgado y que no nos ha
cobrado a lo largo del tiempo y que sin embargo, ahora tenemos que valorar y cuidar o enfrentaremos devastadoras consecuencias.”. Nos comenta Luisa Montes, Economista Ambiental, Consejera de FUTERRA y moderadora de este panel.
La industria Turística representa para nuestro país más del 8 % del PIB y casi 7% de empleos directos y en su intervención, Gerardo Arroyo, Director de Desarrollo Sustentable del PNUD, estima que existe una correlación positiva entre biodiversidad y turismo, de la misma manera que existe una correlación entre biodiversidad y pobreza en nuestro país, por lo que podríamos utilizar nuestra riqueza natural para generar empleos y combatir así la pobreza.
Y ¿qué políticas hay que impulsar
para cambiar este panorama? “Aprovechar el potencial turístico de los estados más biodiversos y con mayor superficie de ANP”, señaló.
Gustavo Alanís, Miembro del Consejo de Cambio Climático del Gobierno Federal, Director General del Centro Mexicano de Derecho Ambiental y consejero de FUTERRA, hizo algunas recomendaciones: Valorar la biodiversidad, Utilizarla racionalmente, Crear una sinergia positiva entre los destinos turísticos y el tema ambiental, Respetar el marco legal aplicable al turismo, además de Aplicar los principios básicos del derecho ambiental internacional.
También sugirió implementar mejores prácticas en materia de turismo y sustentabilidad, entre los que se encuentra un código de ética e integrar a los pueblos indígenas a los proyectos de la actividad. Además del respeto incondicional a las 177 Áreas Naturales Protegidas. Por otro lado, enfatizó en que los proyectos turísticos cumplan con los procedimientos de impacto ambiental, que no engañen ni omitan información, tales como las
zonas de corales, arrecifes y manglar entre otros, a fin de que las autoridades puedan dar fallos adecuados en materia de impacto ambiental.
En el panel presentaron los avances que sobre el tema y de forma transversal se encuentra realizando el Gobierno Federal, representado por el Arq. Manuel Barclay de la Secretaria de Turismo y la Biol.
Armida Elsner, por la SEMARNAT. Asimismo, la Mtra Iliana Rodríguez, Directora de Comunicación de Experiencias Xcaret, compartió las prácticas positivas que el grupo ha desarrollado en temas de Sustentabilidad de 360 grados; el parque mexicano, es el único en el mundo con certificación de Sustentabilidad EarthCheck, respetuoso del entorno natural, con diferentes proyectos de protección de especies como la introducción de la guacamaya roja a la vida silvestre.
La pobreza es una condición de múltiples factores, así que su atención también debería serlo. Algunos esfuerzos han logrado tener cierto impacto en su reducción, pero resulta fundamental impulsar una visión sistémica, integral y coordinada para obtener los mejores resultados.
Como hemos visto anteriormente, uno de los pilares para la reducción de la pobreza es el desarrollo de capacidades humanas, sociales, técnicas y empresariales. Sin embargo, muy raras veces (me atrevo incluso a decir que ninguna) éstas pueden ser promovidas por un solo actor. No podemos ser todos buenos para todo, y el problema es tan grande y complejo que exige el mayor nivel de maestría, conocimiento y experiencia para lograrlo. Por ello, es importante considerar la creación de redes que promuevan el desarrollo, combinando el esfuerzo de varios actores: organizaciones civiles, instancias de gobierno, academia y empresas. No hace falta decir que uno de los actores que no se debe olvidar en las alianzas es la propia comunidad, a través de sus representantes reconocidos y respetados.
En el caso de las empresas sociales, o empresas en comunidad, este tipo de redes adquiere un valor interesante, al buscar sumar los esfuerzos de varios actores que están incidiendo en un mismo territorio.
Aquí, las redes de valor buscan conectar a las empresas incipientes con el mercado, pero también generar alianzas estratégicas que les permitan desarrollar las capacidades que las harán más competitivas y sostenibles.
Generar alianzas exitosas es un asunto complejo. Implica un alto nivel de compromiso por parte de todos los involucrados, pero también requiere que estos tengan claras tanto las expectativas como las responsabilidades que derivan de trabajar en conjunto. Implica dejar atrás egos y prioridades individuales y estar dispuestos a trabajar por un fin mayor deseable para todos. Supone también un esfuerzo importante para aprender y enseñar, y la capacidad de generar relaciones horizontales en las que cada quien asume completamente el rol que decidió jugar. Adicionalmente, en la práctica se necesita que la alianza responda no sólo a una instrucción o a una postura institucional, sino a una ejecución efectiva a la hora de implementarse.
Finalmente, la alianza requiere de una persona que asuma la coordinación de todos estos esfuerzos, que dé seguimiento a los avances y que tenga la capacidad de interlocución con todos los aliados para revisar sus términos y aplicaciones de manera constante, ajustarla tanto a la realidad como a las nuevas necesidades que van surgiendo, dando espacios de voz y voto a los participantes para, entre todos, construir la mejor estrategia para lograr los resultados esperados.
Iliana Molina
Iliana Molina es Socióloga por la Sorbona de París y tiene un Máster en Economía Social por la Universidad de Mondragón, en España. Cuenta con más de diez años de experiencia en desarrollo social e inclusión económica en los sectores público, social y académico. Actualmente, colabora con la FAO como Especialista en Comercialización con Pequeños Productores en condiciones de Pobreza.
Riviera Nayarit es uno de los destinos más populares del país, gracias a sus hermosas playas y paradisíacos destinos que invitan al descanso y relajación. Las maravillas que forman parte de este destino han sido reconocidas incluso a nivel internacional, como las Playas más Bonitas de México, o distintivos por la calidad ambiental de las mismas.
Recientemente, USA Today y Travel + Leisure, nombraron a Playa Escondida en las Islas Marietas como una de las Playas más Bonitas de México. Desde su declaración como Reserva de la Biósfera por la UNESCO en 2008, y bajo la protección de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), el Parque Nacional Islas Marietas ha tenido un acceso limitado, pues se trata de un importante sitio de reproducción, alimentación y descanso de aves marinas migratorias y continentales, además de contar con una gran diversidad de especies coralinas y presenta la mayor diversidad de peces de arrecife en la Bahía de Banderas.
El pasado 14 de abril, la CONANP anunció que, en coordinación con instituciones académicas y de investigación, realizarán actividades de restauración ecológica y mantenimiento de la Playa del Amor, ubicada dentro del Parque Nacional Islas Marietas. Esta decisión se basó en la creciente afluencia de turistas al lugar.
Este cierre será temporal, a partir del 9 de mayo, cuando se pondrá en marcha un Programa de rescate para la restauración de los arrecifes de coral, así como la limpieza de la playa y el fondo de mar, además de fortalecer acciones de vigilancia e inspección para la protección de recursos naturales.
Sin embargo, Riviera Nayarit cuenta con muchos otros destinos que ofrecen muchos atractivos y han probado ser lugares de descanso, en donde además se pueden realizar diversas actividades que van desde kayak, surf, esnorquel, liberación de tortugas, nado con delfines, paseo a caballo, etc.
A continuación, te enlistamos las playas de Riviera Nayarit que ofrecen belleza sin igual, en un ambiente de limpieza, cuidado del ecosistema, y sobre todo ideal para vivir una experiencia única y diferente en un destino joven:
• Careyeros Punta de Mita, municipio de Bahía de Banderas
• Las Cuevas en Sayulita, municipio de Bahía de Banderas
• La playa de San Pancho, , municipio de Bahía de Banderas
• Los Venados en Lo De Marcos, municipio de Bahía de Banderas
• Playa Canalan en el Monteon, municipio de Compostela
• Isla Coral frente a Rincón de Guayabitos, municipio de Compostela
• Playa del Toro en Los Ayala, municipio de Compostela
• Playa Las Tortugas, municipio de Compostela
• Platanitos, municipio de Compostela
• Las Islitas en San Blas, municipio de San Blas
• Isla Isabel, , municipio Santiago Ixcuintla
• Playa El Novillero, municipio Tecuala
“Para nosotros, cuidar del medio ambiente es fundamental, pues no sólo se trata de mantener un lugar atractivo para el turismo, sino de cuidar nuestro hogar, los recursos que nos brinda y sobre todo, fomentar ese respeto y cuidado en los habitantes, visitantes y todos aquellos que vivimos en este lugar. Es nuestro mundo, y hay que cuidarlo”, señaló Marc Murphy, Director General de la Oficina de Visitantes y Convenciones de Riviera Nayarit.
Riviera Nayarit es un destino que siempre se preocupa por el medio ambiente, por ello se llevan a cabo acciones que beneficien al cuidado del mismo, como la limpieza de playas en conjunto con los locales, así como la liberación de tortugas, procurando siempre un cuidado en el ecosistema que nos rodea.
Riviera Nayarit es un destino que siempre se ha preocupado por mantener un alto nivel de limpieza en sus playas, prueba de ello ha sido la certificación ambiental EarthCheck de Nuevo Vallarta, así como el distintivo Blue Flag, otorgado por la organización ambientalista Pronatura México.
Royal Holiday recibió por primer año el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®), como suma del compromiso y trayectoria de la organización en la implementación de buenas prácticas corporativas y una gestión de mejora continua.
Royal Holiday, fundada en 1983, es una empresa de turismo que cuenta con aproximadamente 110,000 socios de 52 países y que ofrece más de 180 destinos alrededor del mundo para vivir vacaciones inolvidables, así como 3 mil rutas de crucero por los siete mares. La compañía cuenta con su propia cadena Park Royal Hotels & Resorts que suma 11 propiedades y 2 mil habitaciones en 9 destinos ubicados en México, Argentina y Puerto Rico.
La obtención de este Distintivo implicó una evaluación a la organización en ámbitos como la calidad de vida que ofrece a sus colaboradores, ética empresarial, cuidado del medio ambiente y vínculo con la comunidad donde
opera.
La empresa ha fortalecido una estrategia para alinear y documentar las iniciativas de responsabilidad social que realiza desde hace años, tanto en el interior de la empresa con sus colaboradores, como en las comunidades donde se ubican sus distintos puntos hoteleros.
El Distintivo ESR® es entregado desde hace 16 años por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).
En esta edición, 1,364 empresas recibieron el Distintivo ESR 2016, en el marco del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, realizado en el World Trade Center de la Ciudad de México entre el 2 y el 4 de mayo.
Convencida del valor que aporta la implementación de una gestión socialmente responsable, Royal Holiday se compromete a seguir consolidando los esfuerzos para fortalecer su estrategia de responsabilidad social y apuntalar un turismo sostenible en México.
Comunicado de Prensa.
Grupak – Papel y embalaje de cartón corrugado – recibió por primera ocasión el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®), que acredita su compromiso con la implementación de las mejores prácticas corporativas a nivel nacional.
El Distintivo ESR®, que desde hace 16 años entregan el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), examina a la organización en ámbitos como la calidad de vida que ofrece a sus colaboradores, ética empresarial, cuidado del medio ambiente y vínculo con la comunidad donde opera.
En el marco del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, llevado a cabo en la Ciudad de México del 2 al 4 de mayo de 2016, Santiago Durante, director general de Grupak, destacó que “En Grupak creemos que el rol de las empresas ya no es el mismo que hace unos años ni se resume a las ganancias económicas, ahora se trata de implementar una estrategia articulada en favor de colaboradores, comunidad, medio ambiente y todos los grupos de interés. Para nosotros, obtener el Distintivo ESR® es la forma de comenzar a materializar esta inquietud que traemos como empresa y reconocemos que no es un fin sino apenas un punto de partida”.
Acompañado por José Javier López, subdirector general de Grupak, quien apuntó que “La esencia de Grupak es sustentable desde sus inicios; nuestros productos se fabrican con materia prima reciclada y son 100% reciclables. Seguiremos trabajando al interior de la empresa para fortalecer nuestro liderazgo en materia de responsabilidad social y a nivel industria, con la Cámara del Papel, para impulsar el reconocimiento de una industria más sustentable”.
Convencidos del valor que tiene la responsabilidad social en Grupak, refrendamos el compromiso por continuar una gestión que apuntale el desarrollo sustentable de la empresa y de nuestro país.
Los cigarrillos electrónicos son la causa de la intoxicación de cada vez más niños pequeños, en la mayoría de los casos por la ingesta de la nicotina líquida, según un nuevo estudio realizado a partir de las llamadas realizadas a centro de intoxicación en Estados Unidos.
La mayoría de los menores no sufrieron daños graves, pero uno falleció y varios más tuvieron complicaciones como comas y convulsiones.
“Esto es una epidemia por definición”, explicó el autor principal del informe, Gary Smith, director del Center for Injury Research and Policy en el Nationwide Children’s Hospital de Columbus, Ohio.
Estos datos subrayan la necesidad de una mejor concienciación de los padres sobre la importancia de dejar estos dispositivos fuera de la vista y del alcance de los niños pequeños, según los investigadores. Además recomiendan una regulación más estricta y aplauden las esperadas restricciones impuestas por la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos el pasado jueves.
El estudio examinó los llamados recibidos en el centro de intoxicaciones por exposición a la nicotina y a productos de tabaco en niños menores de seis años entre enero de 2012 y abril de 2015. Los hallazgos más preocupantes afectan a cigarrillos electrónicos, dispositivos que funcionan con pilas y convierten la nicotina en un vapor inhalable. Algunos tienen un envoltorio colorido y un gusto a nicotina que puede atraer a los pequeños.
Los resultados de la investigación se publicaron el lunes en la revista Pediatrics.
Cuatro días intensos han bastado para que la ciencia y la tecnología se conviertan en un arma contra los residuos. Un arma blandida por niños de primaria y secundaria que han demostrado que se puede competir en un torneo europeo contra los mejores de cada país y ver a sus contrincantes como grandes amigos con un único rival: la contaminación. Y es que todos los concursos FIRST LEGO League promueven los valores de unidad y tratan de eliminar la competitividad para convertir este evento en una fiesta multicultural, en la que la tecnología elimina cualquier barrera de idioma, cultura, edad o género.
Así, durante los cuatro días que ha durado el campeonato europeo en el Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, 900 niños y niñas de 40 países y cinco continentes presentaron 116 proyectos para mejorar la recolección, la clasificación y la reutilización inteligente de la basura de todo el mundo y, a la vez, aprendían de otras culturas y se ayudaban unos a otros olvidando las medallas de la clausura.
Lo único que les importaba era pasárselo bien, compartir insignias y hacer amigos. Al fin y al cabo son niños.
LOS VALORES DE EQUIPO REPRESENTADOS EN MAQUETAS DE LEGO.
Sin embargo, al verles trabajar en sus proyectos científico-tecnológicos para ayudar al medio ambiente, parecían adultos con gran visión empresarial. Asaltaban a todo el que tuviese una identificación de prensa o visitante para contarle sus ideas, algo que ya habían hecho para conseguir patrocinadores, ya que la construcción de sus robots había que pagarla de alguna forma.”Espera, que nos ponemos las gorras de los patrocinadores”, se les escuchaba decir cada vez que se les pedía una foto.
“Nuestros profesores nos ayudaron un poco, pero nosotros tuvimos que llamar a las empresas para convencerles de que nos ayudasen”, explicaba el equipo catalán BEPA NAIS, que presentó una forma de cortar las botellas de cristal para reutilizarlas creando lámparas y jarrones.Otro proyecto de gestión inteligente de residuos venía de la mano de uno de los equipos eslovenos, EKO ROBOTKI, formado por niñas y niños de 10 años.
“Usamos las telas de los paraguas viejos para hacer bolsas reutilizables, para reducir el uso de bolsas de plástico, que son muy contaminantes”, explicaban las niñas que hacían guardia en el stand en un inglés muy básico, el que habían aprendido para el concurso, que les exige presentar en esta lengua sus proyectos.
EL EQUIPO GALAXY ROBOS RECOGE SU CHAMPION’S AWARD.
La idea del equipo GALAXY ROBOS, formado por chicas jordanas de 15 y 16 años, también estaba enfocada en reducir residuos plásticos. “Hemos desarrollado envoltorios comestibles y biodegradables que se podrían usar, por ejemplo, para recubrir bombones”, explica Fatima AL Bousta mientras enseña su tríptico publicitario.
Este método, junto con su habilidad con la robótica y sus valores de equipo, les han valido para lograr la segunda mejor puntuación del torneo.La máxima puntuación la ha obtenido el equipo brasileño SESI ROBOTICS SCHOOL, que ha desarrollado una forma de optimizar el almacenamiento de residuos neumáticos. Lo que han hecho ha sido investigar la forma más eficiente de cortar estos deshechos para que ocupen un 60% menos.
MAQUETA DEL EQUIPO LEGO FIELD.
Aunque no se han llevado premios, otro equipo brasileño, formado por chicos y chicas de entre 15 y 16 años, está en proceso de conseguir una victoria en el parlamento de su país.
LEGO FIELD, que así se hacen llamar, han desarrollado un modelo de termodigestor anaerobio, una planta de procesamiento de materia orgánica que convertiría residuos en energía.
Este proyecto ha conseguido el interés de uno de los diputados del Distrito Federal de Brasil, ya que estos chavales han logrado demostrar que “en cuatro años se recuperaría el dinero invertido en construir la planta y empezaría a generar beneficios”, tal como explica Gabriel Álex de Almeida Serejo, uno de los miembros del equipo, al lado de la maqueta del termodigestor.
Los jóvenes integrantes del equipo japonés TEZUKAYAMA también han decidido transformar residuos en algo más útil, lo que les ha valido el tercer premio al más emprendedor.
“En el Parque Nara (en la región donde vivimos) hay muchos ciervos, pero también hay muchos excrementos. Así que queríamos convertir sus deposiciones en algo útil”, explica U Kyoka, la única chica del equipo. “Estos excrementos tienen silicio, que es la materia prima del cristal. Así que si las calentamos las podemos convertir en ceniza, que luego mezclamos con carbonato sódico. Lo metemos todo en un horno durante seis horas y conseguimos formar cristal. Le podemos dar color añadiendo óxido de cobre (azul), hierro (amarillo) u óxido de manganeso (rosado)”, cuenta Kyoka mientras me entrega una grulla de papel, para que me acuerde de su proyecto.
EL EQUIPO KRONOS LA VALL MIENTRAS PARTICIPA EN EL TORNEO.
Otras ideas, como la del equipo femenino KRONOS LA VALL, de Barcelona, se centran en formas eficientes de reciclar o promover el reciclaje. Estas chicas, en concreto, se han centrado en la gestión de los residuos electrónicos, conscientes de que es lo que menos se suele reciclar.
“Queremos implantar un código QR en todos los dispositivos, que nos llevaría a una página web donde encontraríamos información para su correcto reciclaje. También nos diría si son de extracción limpia o muy contaminante, para sepamos que fabricante contamina menos”, explica Marta Torrubiano, una de los miembros de este equipo, que además ha sido ganador del segundo premio a la mejor presentación. Sin embargo, a estas chicas poco le importan las medallas o los trofeos.
“Lo que más nos gusta y nos motiva es que aquí potencian mucho los valores, así que todos nos ayudamos. Antes estábamos compitiendo y animábamos también al otro equipo, porque ya se habían convertido en nuestros amigos”, explica una sonriente Marta, que describe a sus compañeras como engranajes diferentes que se juntan para transformar su movimiento, mejorar sus capacidades y conseguir algo grande, tan grande como el número de amigos que han hecho en Tenerife.
En busca de contribuir a las investigaciones que realiza la Procuraduría General de la República (PGR) sobre el caso Iguala, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) designó a cinco integrantes del Grupo Interdisciplinario de Expertos Independientes (GIEI).
De acuerdo con lo que ha trascendido en la prensa nacional se habla de que para los primeros seis meses de la asistencia técnica de los expertos, de marzo a agosto de 2015, el gobierno mexicano entregó un millón de dólares y otra cantidad igual para el segundo mandato que va de septiembre de 2015 a marzo de 2016.
Sin embargo, a unas semanas de que concluya en abril el segundo mandato del GIEI “no existe un informe oficial sobre la magnitud de las instalaciones, infraestructura, recursos y medios necesarios para que los expertos realizaran su trabajo y que el gobierno mexicano se comprometió a proporcionar y ha proporcionado”, señala la denuncia interpuesta ante la PGR por el Consejo Ciudadano para la Seguridad Pública y Justicia Penal en contra de Emilio Álvarez Icaza Longoria por la presunta comisión del delito de fraude en perjuicio de la federación.
Costos económicos
En una nota publicada, del 2 de octubre de 2015, Excélsior precisa: “México dará 2 millones de dólares a grupo de la CIDH; financia investigaciones de Ayotzinapa”.
En el primer periodo de marzo a agosto de 2015, el gobierno mexicano pagó un millón de dólares a la CIDH, con el cual se cubrieron los honorarios de los expertos, hospedaje, traslado y viáticos y de acuerdo con “un reporte de la Secretaría de Administración y Finanzas de la OEA; del millón de dólares, 240 mil se destinaron a los honorarios de los cinco integrantes; es decir, 48 mil dólares por cada uno, equivalente a unos 136 mil pesos al mes”.
Sin embargo, a últimas fechas se ha denunciado por parte también de organismos de la sociedad civil y de algunos actores políticos y de la sociedad, los nulos resultados que el GIEI ha tenido en sus investigaciones, aunque habrá que esperar el segundo informe el próximo 30 de abril para conocer si hubo o no avances en los trabajos de los expertos.
Por otro lado, también se ha cuestionado que los integrantes del GIEI utilizan el dinero de los contribuyentes mexicanos no para el trabajo para el cual fueron contratados, sino para “hacer activismo político a fin de que autoridades políticas y religiosas de fuera de México ejerzan presión sobre el Estado mexicano”.
Por tal razón, nuevamente se pone sobre la mesa la reflexión sobre la verdadera labor de las organizaciones no gubernamentales (ONG) de quienes se dice que su “éxito no radica en llega a la verdad universal sino en tirar gobiernos”.
Según una investigación del diario español El País, “las organizaciones no gubernamentales han crecido de manera impresionante en la última década, gracias a las subvenciones públicas, hasta convertirse en un potente movimiento capaz de incidir en la política nacional e internacional. Se habla mucho de su papel humanitario, pero poco de su nuevo perfil empresarial, su democracia interna y su eficacia”.
En este sentido, el tema sobre el financiamiento y el manejo de los recursos de que disponen las ONG causan gran desconfianza, ya que se asegura que no rinden cuentas a nadie. Estudios e investigaciones realizados por académicos o periodistas nacionales e internacionales señalan que si bien es cierto que estas organizaciones son autónomas e independientes, no lo son tanto en la obtención de sus recursos, ya que “recurren a distintas fuentes, por un lado, los aportes de los Estados y otras administraciones públicas”.
Financiamiento gubernamental
A pesar de que el término “organización no gubernamental” implica independencia de los gobiernos, la mayoría de estas organizaciones dependen en gran medida del financiamiento gubernamental. Por ejemplo, cerca del 12% de los ingresos de Médicos Sin Fronteras, proviene de fuentes gubernamentales.
De igual forma, otras fuentes que entregan recursos a estas ONG son los organismos internacionales como el Banco de Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo o mediante convenios con grandes organizaciones no gubernamentales como Cáritas o Care entre otras, apunta Sebastián Guerrini, doctor en comunicación y estudios de la imagen en su estudio El mundo de las organizaciones.
Sobre las organizaciones no gubernamentales también se ha escrito que éstas “se infiltran ideológicamente bajo la fechada de «la ayuda al desarrollo» y el asistencialismo. Esta concepción demuestra la relación de poder y las relaciones estereotipadas de la pobreza. Son estrategias contrainsurgentes no militares que intensifican la injerencia de Estados Unidos y destruyen el tejido social”.
En el reportaje ONG, la otra cara del imperialismo, publicado en el portal Diario Octubre, se afirma “el plan de implementar ONG como una prolongación de los servicios de inteligencia imperialista en el Tercer Mundo surgió a finales de los años cuarenta. Sin embargo, se puso en marcha en 1961 impulsado por el triunfo de la Revolución Cubana en 1959, cuando se creó la USAID, Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo”.
Agrega la investigación que “desde entonces, la USAID ha participado activamente en todos los golpes de Estado que han tenido lugar en el Tercer Mundo, en estrecha colaboración con la CIA, la DIA (Servicio de Inteligencia Militar), el FBI, la DEA (agencia contra las drogas), la NSA (Agencia Nacional de Seguridad) y otras”.
Pero subraya que “a diferencia de ellas, que actúan de manera encubierta, las actividades de la USAID son visibles. Su propósito es reforzar la política exterior norteamericana cooperando con los países receptores de la ayuda en áreas económica, agrícola, sanitaria, política y humanitaria”.
De ahí que de acuerdo con el Código de Ética y Conducta para las ONG de la Asociación Mundial de Organizaciones No Gubernamentales (WANGO), en estos últimos años en que se ha visto un incremento en el número y diversidad de las organizaciones no gubernamentales; así como sus aportaciones humanitarias han llegado a ser de vital importancia por su contribución en beneficio del bienestar integral de individuos y sociedades de todas partes del mundo, las organizaciones “tienen la responsabilidad de ser transparentes, honestas, responsables y éticas, para dar una información fidedigna y no deben generar situaciones de manipulación para beneficio personal de sus dirigentes o integrantes de su staff”.
Además, tienen la vocación de ir más allá de los límites de raza, religión, etnias, cultura y política… tienen que ser cuidadosas en todo lo que se refiera al dinero público, actuando con una gran seriedad que genere confianza pública y no hacer mal uso del dinero público para propósitos egoístas…”, entre muchas otras responsabilidades.
No obstante, el documento advierte que, “desgraciadamente, existen muchos actores en la comunidad de las ONG que no son responsables ni éticos en modo alguno. Por ejemplo, Alan Fowler, en su libro Encontrar un equilibrio, utilizó una recopilación de acrónimos para identificar varias “supuestas” organizaciones no gubernamentales, tales como BRINGO, de maletín; CONGO, comercial; FANGO, falsa; CRINGO, criminal; GONGO, perteneciente al gobierno; WANGO, a la mafia; y PANGO, partidaria.
Entre los humanos encontramos a excelentes mamás, las hay amorosas, protectoras y con mucha sabiduría. Este 10 de mayo celebramos también a las madres ejemplares del reino animal, especies que desgraciadamente ven mermada la relación con sus crías, gracias a la intervención de los seres humanos en su hábitat.
La organización internacional World Animal Protection ha denunciado reiteradamente prácticas crueles hacia la vida silvestre, ya sea con el fin de utilizar partes de su cuerpo para fabricar distintos artículos o sacarlos de su hábitat e insertarlos en el mundo del entretenimiento. Aquí la lista realizada por la ONG:
ELEFANTE
Desde antes de parir, una mamá elefante demuestra su gran amor y altruismo a sus hijos: ¡estas madres cargan en el vientre a sus bebés por 22 meses! Por si fuera poco, dan a luz a crías que pesan hasta 115 kilogramos.
Sin embargo, los paseos en estas especies son una actividad turística sumamente popular y lucrativa, pues los elefantes son separados de sus madres, su espíritu es quebrantado y tienen que soportar un entrenamiento cruel y estresante para dejar que la gente los monte .
La ONG internacional ha señalado en reiteradas ocasiones la urgencia de abordar este tema, de lo contrario cientos de elefantes africanos podrían enfrentarse a una vida de reclusión cruel, palizas y otros malos tratos, todo con el fin de entretener al turismo.
ORANGUTÁN
Las orangutanes sólo tienen crías cada ocho años. Razón por la cual tienen mucho, mucho tiempo para pasarlo junto a ellas. Durante los primeros meses, el contacto físico entre madre e hijo nunca se rompe y ellas los amamantan hasta los cinco años de edad.
El lazo es tan fuerte que, aún tras independizarse, las hembras orangutanes suelen visitar a sus madres regularmente. Eso cuando se encuentran dentro de su hábitat… si los seres humanos intervienen la realidad es muy cruel, pues algunos orangutanes se ven obligados a luchar entre sí en combates de boxeo como un espectáculo para el turismo.
Lo que hay detrás de estos eventos de boxeo es desgarrador: las especies son generalmente tomadas de la naturaleza cuando son bebés después de que sus madres son asesinadas. Enjaulados, golpeados y muertos de hambre, los orangutanes son entonces introducidos en la presentación.
PINGÜINO EMPERADOR
Luego de que su pequeño rompe el cascarón, la pingüino emperador camina unos 80 kilómetros hacia el mar para conseguir un pescado y alimentar a su bebé, mientras el macho lo mantiene caliente entre sus patas.
Sólo ponen un huevo cada año, si el pequeño muere, la madre llora su pérdida.
Una de las preocupaciones respecto a la conservación de esta especie de pingüinos es el impacto que tiene el ecoturismo sobre sus poblaciones. De acuerdo con un estudio, un alto porcentaje de los animales se veían perturbados y experimentaban alteraciones ante la aproximación de un helicóptero a mil metros de distancia.
OSO POLAR
Antes de dar a luz, las osos polares aumentan casi 100 kilos de peso. Luego, se refugian en una madriguera en donde hibernan y dan a luz durante el invierno. Cuando sus cachorros nacen, los mantienen calientes junto a su cuerpo hasta que llegue la primavera y puedan salir a cazar peces.
Durante esos ocho meses de frío, la madre pasa sin comer nada, pero alimentando a sus cachorros con su leche materna, y perdiendo todo el peso que subió.
De acuerdo con análisis canadienses, el hielo de las zonas habitadas por los osos polares se está derritiendo hasta tres semanas antes que en los años 70, lo cual obliga a las especies a retirarse a tierra firme sin haber completado las reservas de grasa que pierden durante el verano y el otoño, con lo que se merma la capacidad de las hembras para quedar preñadas y de producir leche para alimentar a sus crías. Como consecuencia de este fenómeno, la tasa de nacimientos ha caído un 15 por ciento.
COCODRILO
Para un bebé cocodrilo no hay lugar más seguro que en las fauces de su madre, que para evitar que los peligros del río puedan lastimar o matar a sus hijos, ella los transporta con sumo cuidado en su hocico y entre sus afilados dientes.
No obstante, en algunas partes del mundo estos reptiles son encerrados y hacinados en pozos estériles: los crían para convertirlos en artículos de lujo como bolsos, cinturones y zapatos.
En granjas de Texas sus nucas eran cercenadas con sierras y algunos de ellos aún se movían tras el ataque, en un intento brutal de masacrarlos. Personas por el Trato Ético de los Animales (PETA) ha exigido a la marca Hermès detener la fabricación y la venta de productos hechos con pieles exóticas, los cuales tienen un enorme costo para los animales silvestres.
“No voy a cocinar todo el día. No te voy a hacer la colada. No soy tu madre”. No esta mostrando la conversación que miles de mujeres pueden tener a diario con sus parejas para que se decidan a realizar por igual las tareas domésticas, sino el comienzo de la nueva canción de Jennifer Lopez.
En ‘Ain’t Your Mama’ la cantante da un giro a su carrera para lanzar un alegato feminista en el que se rebela contra los roles machistas asignados tradicionalmente a la mujer. En el videoclip que acompaña a la canción JLo cambia hasta seis veces de look y va pasando por distintas profesiones y épocas para lanzar un mensaje motivador a las mujeres.
La letra del tema la ha escrito Meghan Trainor y desde la publicación del video el pasado viernes las reproducciones ya superan los diez millones.
El sencillo está teniendo tanto éxito que hasta Hilary Clinton ha felicitado a Lopez a través de Twitter.
Unos 900 años más tarde, alrededor de 50 millones de personas perdieron la vida por causa de la llamada peste negra.
Esta pandemia se extendió por Europa entre 1347 y 1351 y causó una mortandad mayor que cualquier guerra o epidemia conocida hasta la época afectando también China, parte de Medio Oriente y del Norte de África.
La peste negra, la plaga que EE.UU. no ha podido erradicar
Ambos eventos provocaron la muerte de más de 10% de la población mundial de entonces, por lo que entrarían en la categoría de catástrofe global, según la definición utilizada por la Fundación de Retos Globales (GCF, por sus siglas en inglés).
Esta organización, con sede en Estocolmo, se dedica al análisis de las grandes amenazas mundiales.
Ahora, en su informe sobre Riesgos Catastróficos Globales 2016, la GCF destaca que pese a que ningún evento en el siglo XX logró llegar a esa categoría, el riesgo de que una calamidad de este tipo se produzca no debe ser menospreciada.
“Es fácil dejarse confundir por las aparentemente bajas probabilidades de que ocurran eventos catastróficos”, apuntan para luego alertar que “las pequeñas probabilidades se combinan significativamente en el largo plazo”.
El informe de la GCF hace un análisis de los 7 principales riesgos de una catástrofe global. BBC Mundo te cuenta cuáles son.
Cambio climático
Inundaciones y sequías son algunas de las consecuencias del calentamiento global, según los expertos.
El reporte sobre las amenazas de catástrofes globales aborda el tema del cambio climático y señala que “es imposible saber con exactitud cuál es el nivel de calentamiento de la atmósfera que puede derivar en una catástrofe global”.
Sin embargo, citando al Panel Internacional sobre el Cambio Climático, señala: “Los riesgos del cambio climático oscilan entre alto y muy alto con un incremento de la temperatura media de 4ºC por encima de los niveles de la era preindustrial”.
En el texto se asegura que, entre las consecuencias esperadas del aumento de la temperatura, se incluye el impacto severo sobre sistemas únicos o amenazados, la extinción sustancial de especies, y amenazas a la seguridad alimentaria.
Advierte que lo que puede parecer como un riesgo bajo en el corto plazo no lo es tanto en el largo.
“El informe Stern sobre los impactos económicos del cambio climático sugiere que cada año hay un 0,1% de probabilidad de que la humanidad se extinga (…) Esto implica una probabilidad de extinción de la humanidad de 9,5%, durante los próximos 100 años”, indica.
Guerra nuclear
Una guerra con armamento atómico podría generar un “invierno nuclear”.
Durante la crisis de los misiles en 1962, Estados Unidos y la Unión Soviética estuvieron al borde de una guerra nuclear por el despliegue de misiles soviéticos en Cuba.
Hablando de ese episodio, el entonces presidente estadounidense John F. Kennedy, señaló que estimaba que las probabilidades de haber llegado a la guerra atómica eran una de tres.
El informe del GCF señala que un conflicto de este tipo generaría dos tipos de daño:
El causado directamente por las explosiones, el fuego y la radiación
El llamado invierno nuclear, derivado del humo que llenaría la atmósfera como consecuencia del incendio de ciudades, fábricas y materiales inflamables.
El texto cita un informe del gobierno de Estados Unidos de 1979 en el que se estimaba que en un conflicto nuclear entre las dos superpotencias de la Guerra Fría habría fallecido entre 35% y 77% de la población
estadounidense; y entre 20% y 40% de la población soviética durante los primeros 30 días de enfrentamientos.
En la actualidad, la GCF considera que los efectos serían menores por cuanto el arsenal nuclear actual en manos de Washington y Moscú es una quinta parte de lo que llegó a ser en su punto máximo en 1986.
Sin embargo, el informe advierte que, por improbable que parezcan, los riesgos de una guerra nuclear son demasiado altos como para ser obviados.
Una pandemia natural
El temor a una pandemia ha llevado a extremar las precauciones ante la gripe aviar.
En los últimos 300 años se han registrado unas 10 pandemias de influenza en el mundo y ninguna ha causado la muerte de más de 5% de la población mundial.
Según el reporte de la GCF, las facilidades para que este tipo de enfermedades se distribuyan por el planeta han crecido por efecto de la globalización y del consiguiente incremento de la interacción entre los humanos y los animales.
Sin embargo, las mejoras en las prácticas sanitarias y de salud disminuyen su impacto.
El informe señala que, según estimaciones de las autoridades británicas, hay una probabilidad que oscila entre 1 de 20 y 1 de 2 de que se produzca en los próximos cinco años una pandemia que mate a 1% de la población de
Reino Unido.
Las probabilidades de que se produzca una pandemia catastrófica que tenga efectos globales, sin embargo, son menores.
Una encuesta entre expertos señala que hay 15% de probabilidades de que ocurra una pandemia de H5N1, conocida como gripe aviar, en los próximos tres años.
Supervolcanes
Los supervolcanes emiten gran cantidad de material fragmentado.
Algunos expertos consideran que la erupción del volcán Toba en Indonesia, hace unos 70.000 años, puso a la humanidad al borde de la extinción.
Toba es considerado como un “supervolcán”, por ser capaz de producir una gran cantidad de material fragmentado.
Se cree que el gran volumen de polvo y sulfatos arrojados a la atmósfera causó un enfriamiento de las temperaturas globales de entre 3ºC y 5ºC que duró varios años y derivó en una pérdida considerable de vida animal y vegetal.
El informe de la GCF señala que algunos expertos estiman que el efecto de la erupción de Toba redujo la población humana de unas 100.000 a unas 4.000 personas.
El texto cita un informe de la Sociedad Geológica de Londres, según el cual, basta con una capa de cenizas de un centímetro de espesor para acabar con la producción agrícola de un lugar.
No obstante, indica que es muy difícil hacer estimaciones sobre la posible erupción de un supervolcán, aunque de acuerdo con algunas estimaciones se producen en promedio una vez cada 30.000 a 50.000 años.
Asteroides y cometas
La NASA tiene ubicado a 90% de los asteroides con un diámetro mayor de 1 kilómetro.
Los científicos creen que hace unos 66 millones de años un asteroide de unos 10 kilómetros de diámetro cayó sobre una parte del territorio de México, en un lugar llamado Chicxulub, causando una masiva extinción de vida
sobre la tierra y poniendo fin a la era de los dinosaurios.
Según el informe del GCF, el impacto de un asteroide o de un cometa con un diámetro superior a 1,5 kilómetros podría matar a millones de personas. En gran medida, debido al enfriamiento de las temperaturas que causaría y a los daños sobre la agricultura.
El texto cita una investigación de 2015 que estima que la probabilidad de que durante los próximos 100 años un asteroide choque con la tierra y tenga un efecto global significativo es de aproximadamente 1 entre 1.250.
Conscientes de este peligro, la Agencia Espacial de Estados Unidos (NASA, por sus siglas en inglés) dispone de un sistema de vigilancia que ya tiene ubicado a más del 90% de los asteroides con un diámetro superior a un
kilómetro.
Virus de laboratorio
En los últimos años se ha incrementado el número de laboratorios que realizan modificaciones genéticas.
En el año 2001, un grupo de investigadores en Australia que quería crear una vacuna anticonceptiva para los ratones, que sirviera para control de plagas, terminó creando un virus de laboratorio que mataba a cada una de sus víctimas al despojarlas de parte de su sistema inmunológico.
Este descubrimiento accidental recordó a la comunidad científica los riesgos de que los avances de la ciencia pudieran terminar siendo usados para fines destructivos.
“Existe una posibilidad real de que un peligroso patógeno de laboratorio podría ser liberado por accidente”, señala en informe de la GCF, que recuerda las versiones según las cuales la cepa del virus H1N1, responsable de un número importante de enfermos y muertos entre 1977 y 2009, era el producto de un accidente de laboratorio.
El texto indica que hasta 2012 había al menos 42 laboratorios dedicados a la investigación con patógenos con potencial para causar pandemias.
“En el largo plazo, si la biotecnología madura lo suficiente y la síntesis genética no es bien regulada, va a ser cada vez más fácil para los estados y los grupos pequeños sintetizar y modificar patógenos peligrosos. Esto genera un riesgo grave de una catástrofe global”, advierten.
Inteligencia artificial
Los expertos esperan que en 2050, ya haya sistemas de inteligencia artificial equiparables al hombre.
Aunque parezca un tema de ciencia ficción, la posibilidad de que el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial (IA) que tengan efectos negativos está incluido en la lista de riesgos con potencial para causar catástrofes globales.
El informe de la GCF se hace eco de previsiones de expertos acerca de cuándo se producirá un sistema que sea capaz de realizar sus tareas tan bien como un humano, lo que –según los expertos consultados para elaborar el informe– tiene 50% de probabilidades de ocurrir para el año 2050.
Una vez que eso ocurra, los expertos creen que hay 5% de probabilidades de desarrollar un súper sistema de IA en los dos años siguientes y de 50% en los 30 años posteriores.
“Asumiendo que logre desarrollarse un sistema de inteligencia artificial que se equipare a los humanos, su impacto social a largo plazo es desconocido”, señala el texto.
“Según la opinión promedio de los expertos consultados, hay en torno a 7% de probabilidades de que sería ‘extremadamente malo'”.
Sin embargo, “la enorme incertidumbre que envuelve estas estimaciones debe ser destacada”, indica.
5 de cada 10 de mujeres profesionistas en México abandonaron sus estudios a partir del nacimiento de sus hijos, así lo reveló una encuesta elaborada por la firma de recursos humanos, OCCMundial.
Realizado en el marco del día de las madres, el sondeo indicó que 40% de las madres que abandonaron sus estudios fue por falta de dinero, 26% por falta de tiempo, 13% porque habían concluido sus estudios de licenciatura, 8% por falta de apoyo de pareja o familia, 3% por falta de interés y 2% por falta de organización.
Por otra parte, 22% de las madres profesionistas continuó con sus estudios después de ser madres; 19% siguieron en cuanto llevaron a sus hijos a la guardería o escuela; 6% en cuanto sus hijos llegaron a la adolescencia y sólo 2% en el momento en que llegaron a la universidad o a trabajar.
De las mujeres que decidieron seguir estudiando, 43% lo hizo por su deseo y éxito personal, 42% por tener más oportunidades laborales, 12% por querer concluir estudios truncos y sólo 1% por solicitud en su área de trabajo.
Algunas empresas han tomado medidas para que las mujeres pospongan su maternidad. Los gigantes tecnológicos Facebook y Apple han ido más allá de los habituales incentivos para empleadas en Silicon Valley, con bonos económicos que suman una cantidad de dinero extra para congelar óvulos, de acuerdo con el diario El País.
La encuesta fue realizada durante el mes de febrero a 500 madres usuarias de OCCMundial.
¿Qué hago si quiero continuar estudiando?
Si eres madre y quieres continuar o retomar tus estudios, OCC Mundial comparte las siguientes recomendaciones:
1. Analiza los beneficios de estudiar. Probablemente deseas incorporarte o reincorporarte a trabajar, por lo que es muy importante que pienses que los estudios o actualizaciones son la manera de no perder vigencia laboral, de obtener buenas oportunidades de empleo e incrementar tus ingresos.
2. Haz una planeación financiera. En el momento de tener hijos los gastos se elevan y más si tuviste que dejar tu empleo o reducir el tiempo en éste para cuidarlos. Las opciones de educación en línea son más accesibles en costos y cada vez son más las instituciones educativas que ofrecen becas y financiamiento para concluir estudios o hacer estudios de especialización.
3. Organízate y pide apoyo. Tengas que desplazarte o no, trata de conseguir apoyo de tu pareja o familia para poder dedicar ciertas horas del día al estudio. No tener apoyo tampoco es impedimento, los estudios en línea son una excelente opción ya que no tienes que desplazarte y muchos son modulares y te permitan ir a tu ritmo, ya sea mientras tus hijos pequeños toman una siesta o cuando estén en la escuela.
4. Elige lo que quieres estudiar. Si dejaste algún estudio trunco por razones de maternidad, esa sería tu prioridad. En caso de que hayas concluido tus estudios, analiza qué especialidad es la que quieres realizar de acuerdo a tu profesión o necesidad laboral. Piensa si requieres una certificación, un taller, diplomado o hasta maestría.
5. Revisa las opciones. Cada madre tiene sus propias circunstancias, habrá quieres cuenten con el apoyo familiar y quienes tendrán que buscar financiamiento o competir por una beca para alcanzar sus metas. Sea cual sea tu escenario, sí hay posibilidades de continuar tus estudios y la educación a distancia, por ejemplo, es una de las alternativas. La oferta académica online va en aumento y está disponible en universidades de prestigio.
“Si consumes alimentos, todos los días te mienten”. A esa conclusión llegó Laura Reiley, crítica de comida del diario Tampa Bay Times, después de analizar la oferta y la realidad de los restaurantes de su zona que afirman proveerse con granjas locales.
Como bien sabemos los consumidores, el fenómeno de los restaurantes que aseguran llevar los alimentos “de la granja a la mesa” no se limita al área de la Bahía de Tampa, en Florida: se trata de una tendencia en gran parte de las ciudades del mundo. Una tendencia que, como muchas otras, está más basada en el marketing que en los hechos, según la investigación de Reiley.
Hay una historia que todos hemos escuchado. Una historia sobre overoles, tierra fértil y tractores Jon Deere que espantan a las gallinas. Una historia sobre animales saludables que viven vidas felices, tomates que cuelgan pesados y artesanos honestos que enrollan queso en cuevas cercanas. A menudo, esos son cuentos de hadas.”
Para comprobar esto, la periodista entrevistó a chefs y dueños de restaurantes populares en Florida, para después confirmar sus afirmaciones con proveedores. Incluso visitó muchas de las granjas del área para conocer cómo trabajan y a quién le venden.
En algunos casos, resultó que los establecimientos estaban simplemente mintiendo al decirle a sus comensales que todos los elementos de sus platillos fueron obtenidos de un radio de menos de 500 kilómetros. Incluso algunas granjas negaron venderle a restaurantes que las citaron como proveedores. Es decir, hay grandes mentiras, mentiras piadosas nacidas de la ignorancia y omisiones, pero nadie dice la verdad sin tapujos.
¿Por qué todos dicen que venden alimentos locales? Porque el público relaciona este concepto con productos que saben mejor, son más frescos y tienen una huella de carbono menor. Sin embargo, casi nadie está dispuesto a pagar lo que costaría un menú que en verdad se creara tan solo con productos de la comunidad.
En su travesía por comprender esta moda, Reiley llega a la conclusión de que sí existen los proveedores y restaurantes responsables, pero que para consumir de esta forma sería necesario cambiar nuestra forma de pensar, aceptando que los menús serían reducidos, que algunos productos no pueden conseguirse de forma local y que se tendría que pagar mucho más por este privilegio.
En especial conseguir carne y mariscos locales y de buena calidad es muy difícil en la mayoría de las ciudades, por lo que si eres vegetariano o te limitas a pedir una ensalada con ingredientes de la época, es más probable que recibas lo que se te prometió.
Sheryl Sandberg por World Economic Forum from Cologny, Switzerland [CC BY-SA 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], via Wikimedia Commons
Hace tres años, Sheryl Sandberg cambió la cara de las altas ejecutivas en Silicon Valley y todo el mundo con la publicación de su libroVayamos adelante. Con este volumen, la COO de Facebook se declaró abiertamente feminista y se convirtió en una conocida activista para impulsar a las mujeres en el mundo laboral.
El texto le supuso muchos elogios, pero también una cantidad importante de críticas. Una de las más fuertes es que casi todos sus ejemplos sobre cómo compaginar el trabajo con la vida personal se basaron en tener una pareja estable, cooperativa y comprometida con la causa. Dado que esta, por desgracia, no es la realidad de todas las mujeres, muchas lectoras se preguntaron si es posible triunfar como madre soltera.
Al parecer, Sandberg se está haciendo la misma pregunta. Hace un año, su esposo, Dave Goldberg, falleció de forma repentina, y la triste situación hizo que la ejecutiva reflexionara no solo sobre su vida personal sino sobre lo que propuso en Vayamos adelante. En un texto escrito con motivo del Día de la Madre, compartió algunas de sus conclusiones.
Algunas personas sintieron que no pasé suficiente tiempo [en el libro] hablando sobre las dificultades que las mujeres enfrentan cuando tienen una pareja que no las apoya o simplemente no tienen pareja. Tenían razón.
Nunca experimentaré ni comprenderé todos los retos que enfrenta la mayoría de las madres solteras, pero comprendo mucho más que el año pasado. Hoy, casi 30% de las familias con hijos tienen una sola cabeza, y el 84% de ellas son lideradas por una madre soltera. Pero nuestras actitudes y políticas no reflejan este cambio.”
Sandberg celebra entonces a estas mujeres, ya que reconoce que las cosas no son fáciles para ellas, e incluye cifras que lo demuestran. Por ejemplo, aboga por el permiso de maternidad, que en Estados Unidos no es obligatorio y llama a repensar las políticas públicas y privadas para las trabajadoras.
Teniendo en cuenta la trayectoria anterior de la ejecutiva, podemos esperar que estas reflexiones se conviertan en acciones más concretas para impulsar la existencia de mejores políticas empresariales que apoyen a las madres solteras.
Cuando Meika Hollender lanzó Sustain Natural, en 2014, nunca imaginó el impacto que tendría sobre su vida y la forma en la que su nueva empresa le ayudaría a descubrir el gran alcance del acoso, convirtiéndola en blanco de diversas agresiones sexuales.
Sustain Naturales una empresa norteamericana dedicada a comercializar productos sexuales amigables con el medio ambiente, como lubricantes y condones, con el objetivo de ayudar a las mujeres a tomar su salud sexual en sus propias manos. La misión suena realmente increíble, pero cuando Hollender la explica en voz alta a menudo encuentra desagradables respuestas masculinas invitándola a probar sus propios productos. “Algunas veces es divertido, otras no”, asegura la fundadora en entrevista con Fast Company.
El acoso no se detiene en conversaciones privadas, esta empresaria ha recibido agresiones incluso por internet a través que comentarios que aluden al lunar de su labio como señal de enfermedades de transmisión sexual y le ofrecen instrucciones para utilizan sus propios productos.
Las experiencias de Hollender ponen de manifiesto los obstáculos que enfrentan las mujeres al abordar abiertamente temas relacionados con el sexo, no sólo en foros públicos, sino también con su pareja, lo que a su vez les dificulta abogar por sí mismas comunicando sus deseos y objeciones adecuadamente.
La fundadora de Sustain Natural cuenta que un día estaba tan afligida por los comentarios respecto a su lunar que llamó a su dermatólogo para saber qué tan rápido podría deshacerse de él, pero su madre la convenció de no alterar su apariencia debido a una situación negativa. “Me recordó que luchar contra esa cultura era la razón por la que había comenzado esta compañía. Yo no era la que necesitaba cambiar, lo que quería era un cambio social”.
Es de ese propósito que, en el marco de la Semana de la Salud de la Mujer, ha nacido la campaña #GetOnTop, cuyo objetivo es abrir una conversación sobre la sexualidad femenina e impulsar a las mujeres a comprometerse a favor del sexo seguro. Por cada mujer que firma este compromiso, la empresa dona un condón para una chica en asociación con la Campaña Nacional para la Prevención del Embarazo Adolescente.
La campaña además invita a las mujeres a “llegar a la cima” de su propia salud sexual. “Se trata de asegurarnos que las mujeres se sientan bien acerca de tener relaciones sexuales (…) se trata de normalizar la idea de que las mujeres pueden tenerlas y disfrutar de ellas”, asegura Hollender.
Así que para ampliar su mensaje, esta creativa empresaria consiguió que diez mujeres de diferentes industrias protagonizaran un video haciendo esta promesa; entre ellas destaca Miki Agrewal, fundadora de la marca de ropa interior Thinx, quien ha hablado sobre romper los tabúes sobre la menstruación y ahora se muestra a favor de hacer lo mismo con la sexualidad de las mujeres; mientras que Piera Gelardi, cofundadora de Refinery29 ha utilizado su plataforma de medios de comunicación para hablar sobre sexo seguro antes, por lo que no podría faltar en la lista.
Por su parte, la directora de cine Olivia Milch, quien pronto comenzará una película llamada Friend, prestó su voz para este importante esfuerzo.
Una parte clave de este mensaje es que el sexo seguro significa cosas distintas para cada mujer. “Tenemos un gran grupo de voces y personas y cada una tiene una forma única de hablar sobre salud sexual”, reconoce Hollender, quien no olvida que si bien los condones son parte de la solución, el problema de salud reproductiva para las mujeres el mundo es mucho más grande.
Según datos de los Centers for Disease Control and Prevention en Estados Unidos, alrededor de 20 millones de nuevos casos de ETS aparecen cada año tan solo en ese país, la mitad de ellos en jóvenes entre los 15 y 24 años de edad. De acuerdo con un estudio de la National Coalition for Sexual Health, en la actualidad, 21% de las mujeres solteras sexualmente activas entre los 20 y los 44 años de edad utiliza preservativos de forma regular y el 71% de ellas se sienten tímidas al momento de comprar protección.
Para Hollender, el cambio no trata únicamente de lograr que las mujeres sientan la confianza de pedir a sus parejas que utilicen preservativos, sino de abrir la conversación. “Lo que estoy tratando de comunicar es que el sexo seguro no es lo mismo para todos”, afirma. En su opinión lo más importante es que las mujeres comiencen a sentirse bien hablando sobre sexo de forma honesta.
Grupo Fórmula recibió el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) por segundo año consecutivo, mientras que PM OnStreet, empresa del Grupo lo consiguió por tercera ocasión.
La obtención del Distintivo ESR implicó una evaluación en ámbitos como la calidad de vida de los colaboradores, ética empresarial, cuidado del medio ambiente y vínculo con la comunidad donde opera la empresa.
Con este logro, Grupo Fórmula, en sus divisiones de Radio, Televisión e Internet y PM OnStreet, empresa del Grupo dedicada a la publicidad de exteriores, ratifican su compromiso con la implementación de una gestión de mejora continua y buenas prácticas corporativas que apuntalen el desarrollo sostenible en México.
Desde hace años, el Grupo impulsa acciones en beneficio de los colaboradores, como la participación en carreras que fomentan un estilo de vida saludable y la sensibilización sobre diversas problemáticas sociales y ambientales.
Entre los logros obtenidos en 2015 destacan el lanzamiento del Código de Ética del Grupo y la participación en la campaña ambiental La Hora del Planeta. Durante ese año, 13 organizaciones de la sociedad civil fueron beneficiadas por Grupo Fórmula y PM OnStreet como parte de su política de inversión social, a través de la donación de espacios en sus diversas plataformas de comunicación para difundir su labor.
El Distintivo ESR es entregado desde hace 16 años por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). En esta edición, 1,364 empresas lo recibieron, en el marco del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, realizado en el World Trade Center de Ciudad de México entre el 2 y el 4 de mayo.
Convencidos del valor que aporta la implementación de una gestión socialmente responsable, Grupo Fórmula y PM OnStreet se comprometen a seguir consolidando los esfuerzos para fortalecer su estrategia de responsabilidad social.
De 2010 a 2014, México pasó de registrar en promedio 30,535 delitos por cada 100 mil habitantes, a presentar 41,655 casos; encontrándose entre los más frecuentes robo, asalto, robo hormiga y extorsión. Además, desde hace aproximadamente 10 años, vivimos una crisis de secuestros, trata de personas y otras graves situaciones que amenazan no solo la paz y estabilidad social, sino el desarrollo económico del país.
¿Cuál es el motivo de esta inseguridad?, ¿de quién es la responsabilidad de erradicar la violencia en la sociedad? Muchas personas creen que es un tema de las autoridades y del gobierno, de fortalecer la seguridad y la ley… ¿pero, lo es? A continuación te compartimos algunas cifras.
De acuerdo con el INEGI, en México, el 88.1% de los delitos que ocurren en las unidades económicas del estado no se denuncian. Un 44% de las empresas reconoció haber pagado algún soborno durante los últimos 3 años. La piratería causa la pérdida de 480 millones de empleos al año a nivel mundial. ¿Aún crees que solo es responsabilidad del gobierno?
La realidad es que todos tenemos que asumir cierto compromiso para lograr una cultura de paz y legalidad. Tanto gobierno como empresas, academia y sociedad civil formamos parte de un tejido social que es necesario fortalecer y librar de corrupción.
Según el Institute for Economics and Peace, hay una correlación entre la corrupción y los niveles de violencia en un país. México ha caído 31 lugares en los últimos 6 años en temas de corrupción y 56 respecto a condiciones de paz.
Empresas que promueven la paz
Las empresas juegan un papel muy importante en la construcción de ciudadanía. Con un plan estratégico de cultura de paz al interior de una compañía, se puede permear de principios de legalidad a todos los colaboradores, quienes los trasladarán a sus hogares, extendiendo los valores a sus familias.
La legalidad se puede integrar a la empresa de distintas maneras:
Una cultura de legalidad y de no corrupción debe de estar en todos los niveles de la compañía, iniciando por la alta dirección.
Buscar destinar recursos para la empresa en temas de prevención en lugar de temas de seguridad.
Fortalecer alianzas público privadas para la prevención y denuncia de los delitos.
Abrir un canal de denuncia y promoverlo al interior de la empresa.
Consultar y aprender de alguno de los 17 casos de éxito de empresas en materia de paz, publicados en Casos ejemplares de Prevención del Delito y Reinserción Social.
Este último punto es muy importante, ya que cuando tenemos un caso de éxito, compartir el modelo permite a otras empresas aprender y tomar acciones que favorezcan la operación de la compañía, la reputación de la misma y beneficien a la comunidad.
Casos de éxito
Toks
Toks, en alianza de Fundación Reintegra, creó un taller de serigrafía enfocado a jóvenes en situación de riesgo o conflicto con la ley, para que tengan un ingreso digno y de esta forma contribuir a su reinserción social exitosa por medio de un oficio legítimo y acorde a sus intereses.
Este proyecto tiene un sistema de evaluación riguroso y de seguimiento puntual para garantizar la exitosa reintegración social de los jóvenes en conflicto con la ley, ofreciendo al mismo tiempo seguridad a la comunidad. Hasta ahora han egresado de este taller 250 jóvenes, de los cuales 19 son microempresarios.
Además, Toks fue una de las dos empresas que en México se comprometieron recientemente con la iniciativa de la ONU Business for Peace, una plataforma mundial que busca expandir y profundizar las acciones del sector privado en apoyo a la paz, tanto en los lugares de trabajo, como en mercados comerciales, y comunidades locales.
“Tenemos la responsabilidad. Si no construimos entre todos una sociedad mejor no podremos salir adelante. Echarle la culpa a las autoridades, y nosotros no hacer nada, no construye. Las sociedades más avanzadas y más seguras, son sociedades donde todos participan.” Afirmó Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Toks.
Instituto Politécnico Nacional
El violentómetro y semáforo de la violencia es otro ejemplo de una herramienta gráfica desarrollada por el Instituto Politécnico Nacional que permite visualizar las distintas manifestaciones de violencia que se encuentran ocultas en la vida cotidiana.
El semáforo se divide en tres escalas o niveles de distintos colores y cada uno de ellos indica una situación de alerta. Sus resultados se pueden aplicar en ámbitos de pareja, familiares y laborales. Incluso algunas empresas, como Toks, lo están haciendo parte de su estrategia para detectar al interior de la organización cuáles son las áreas de oportunidad y posteriormente tomar acciones para modificar estas conductas y construir ciudadanía.
Concluyendo
“Es posible construir redes de colaboración para contar con opciones de desarrollo alejadas de la delincuencia, lo que resulta en beneficio para todos.” Aseguró Teresa Venger, directora de Cultura de Legalidad en México Unido contra la Delincuencia y miembro del comité ejecutivo del colectivo Prevención y Reinserción en Acción.
Para lograr esta cultura de paz y legalidad tan anhelada es necesaria la participación de todos. Dejar el trabajo en manos de las autoridades, esperando que se resuelvan los problemas se ha demostrado que no es una opción. La respuesta está en la cooperación, la concientización y el interés por parte de los distintos actores que formamos parte de esta sociedad.
Año tras año, al llegar el 10 de mayo, llenamos las redes sociales de frases que elogian la gran labor que hacen las mamás; muchas empresas aprovechan este momento para reconocer a algunas de sus colaboradoras por el esfuerzo que realizan como madres trabajadoras, al tiempo que destacan sus propias iniciativas a favor del empoderamiento de la mujer; pero ¿están comprometiéndose de fondo o tan solo buscan generar un atractivo comunicado de prensa?
Con el objetivo de promover el equilibrio entre la vida laboral y familiar e impulsar prácticas responsables que faciliten el desempeño de las actividades correspondientes,algunas organizaciones han implementado guarderías y salas de lactancia que permitan a las madres trabajadoras alimentar a sus bebés durante la jornada laboral sin afectar su rendimiento profesional. Por desgracia, todavía son pocas las compañías que ofrecen estos beneficios y las mujeres que desean amamantar se enfrentan a múltiples obstáculos.
Según datos publicados por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), el promedio de lactancia en México es del 14.4% durante los 6 primeros meses de vida. Esto quiere decir que 1 de cada 7 madres logra amamantar a su hijo durante este tiempo, lo que lo posiciona como uno de los países con los índices más bajos en esta materia.
Además de la ausencia de prácticas para favorecer la lactancia dentro de las empresas, existen diversos factores que influyen en la decisión de cada mujer de amamantar a su bebé; muchos de ellos relacionados con prejuicios culturales que con frecuencia generan una actitud de rechazo ante quienes realizan esta actividad en lugares públicos.
Un lactario es un espacio cómodo, limpio y tranquilo que le permite a las madres extraer la leche y mantenerla fresca durante su jornada laboral y en algunos casos alimentar a su bebé.
Entre los elementos con que debe contar una sala de lactancia están: un enchufe para el extractor de leche materna, un grifo y por supuesto un refrigerador para conservar la leche.
Afortunadamente, estas cinco empresas han logrado romper con las barreras y prejuicios que rodean esta práctica implementando acciones para favorecerla. ¿Quieres saber cómo?
1-.Starbucks:
Una de las razones por las que la lactancia representa un tema complejo en el ámbito social y laboral es la falta de información.
Desde marzo de este año, en cualquiera de las 800 sucursales de la marca en Reino Unido, las mujeres pueden lactar a sus hijos libremente sin tener que retirarse del lugar y sin sentirse avergonzadas.
“Entendemos que los padres que salen fuera de casa con sus hijos pequeños, muchas veces por primera vez, agradecerán este apoyo. Con nuestra colaboración con NCT esperamos que los padres visiten nuestros locales y nos permitan saber qué podemos hacer por mejorar su experiencia en ellos”, afirma el vicepresidente de Operaciones de Starbucks en Europa, Rhys Iley.
2-.Nestlé
De acuerdo con una investigación publicada por la revista online Maternal & Child Nutrition, citada por BBCMundo, todavía hay madres que evitan amamantar en público “por temor a ser vistas como bichos raros”.
Como parte de sus esfuerzos de responsabilidad social, Nestlé presentó en 2014 un curso en línea titulado “La lactancia materna: el inicio de una vida llena de felicidad” para promover una lactancia placentera durante los primeros 6 meses de vida del bebé. El curso brindó información útil a las mamás con el fin de ayudarles a resolver los problemas más comunes durante la lactancia.
Además, a través de su portal Nestlé® Comienzo Sano, Vida Sana, la empresa comparte artículos, consejos y soluciones para cualquier etapa del bebé.
Philips
En 2013, la compañía dio a conocer su sala de lactancia y compartió el proyecto “Empresas amigas de la lactancia materna”, que consistía en impulsar la implantación de estas salas.
CMR
No solo es importante que las compañías brinden apoyo con lugares para extraer la leche o alimentar a tu bebé, también es esencial que dentro de sus programas ayuden a encontrar un equilibrio entre las actividades laborales y las tareas que demanda el ser madre para no descuidar ninguna de las dos.
Por su parte, CMR inauguró una Sala Responsable y como parte de su programa de Bienestar. Este espacio se creó para contribuir al sano desarrollo de los niños dentro de un espacio privado.
Procter & Gamble
P&G desarrolló un programa pensado en las madres trabajadoras, con el objetivo de garantizar un balance en su desarrollo profesional sin afectar los labores de casa. El programa “Arreglos de Trabajo Flexible” comparte distintas opciones a sus empleadas que van desde trabajar en casa hasta modificar su horario.
¿Sabías que?…
1- Sólo el 38% de los bebés tiene un inicio temprano de lactancia materna.
2- El 14.4% recibe lactancia materna exclusiva durante 6 meses
3- La lactancia reduce hasta en un 50% de enfermedades infecciosas
4- UNICEF financiará programas de capacitación a “madrinas de la lactancia” en zonas rurales.
5- En 1969 el promedio de lactancia era de 4.5 años a nivel mundial. Hoy, el 50% de los bebés son destetados a los 3 meses.
El camino para que existan más empresas que decidan quebrar sus prejuicios es muy largo; sin embargo decenas de individuos y organizaciones han apoyado el avance por este sendero rompiendo los tabúes y creando más campañas y proyectos que favorecen la lactancia en nuestro país.
Para conocer sobre las entrañas de las pasiones que despierta el futbol, el lector podrá leer parte de la obra de Juan Villoro, quien de manera insuperable contagia el amor por este deporte. Sin embargo, fuera de la cancha los equipos tienen oportunidades para impulsar alguna labor social y estimular la corresponsabilidad de sus seguidores.
Prácticamente todos los equipos de la liga mayor han realizado alguna actividad de apoyo comunitario. En este espacio se han compartido noticias sobre actividades o alianzas entre fundaciones de clubes deportivos, organizaciones filantrópicas de ciertas figuras o acciones de empresas dueñas de equipos de futbol, como por ejemplo las clínicas de la Fundación del Club Real Madrid o el apoyo que brinda la Fundación del FC Barcelona en México en asociación con la Fundación Rafa Márquez, etc.
Sin embargo, hasta ahora ha sido desaprovechado todo el potencial para que el futbol detone mayor participación ciudadana en causas de interés de su comunidad. Una breve revisión de actividades permitirá advertir la manera en la que fluye este apoyo.
Los subcampeones del fútbol mexicano, los Pumas de la UNAM, recién se han sumado a apoyar la campaña del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia en México (UNICEF) denominada “Empieza Temprano”, que se invita a padres y madres de familia a atender las distintas etapas de desarrollo infantil y motivar el juego como un medio para que los infantes convivan con sus progenitores. Asimismo, la campaña busca promover la nutrición adecuada de los niños.
Los Tiburones de Veracruz, por su parte, tienen como práctica constante promover que algunos de sus jugadores visiten a pacientes, sobre todo infantes, que se encuentran en los hospitales del sector salud del estado. Llevan juguetes y dan autógrafos a niños y padres y madres de familia.
Quiénes van a la liguilla y qué hacen en materia de responsabilidad social:
Santos Laguna
La semana pasada, el Club de Fútbol Santos Laguna y Bridgestone convocaron a los fans del equipo a la firma de autógrafos de tres de sus jugadores: Néstor Araujo, Bryan Rabello y José Abella, en la que convivieron con niños que participan en el programa “Fair Play Escuela de Vida” de la Fundación NovaGrass, que pretende alentar la participación de la sociedad en el combate a la pobreza a través del deporte. Otra actividad reciente fue la colecta de muñecos de peluche que fueron donados a niños en situación de pobreza.
Tigres de la UNAL
Los Tigres de la UANL cuenta también con un programa de responsabilidad social, quizá influido positivamente por CEMEX, la empresa patrocinadora del equipo, la cual estimula que todos sus grupos de interés también participen en la cadena de valor. Así tiene varios programas: Tigres por un mejor futuro, por los niños, por el planeta, campañas sociales y apoyo a la comunidad, sim embargo esta información no está actualizada.
Chivas
Las Chivas del Guadalajara cuentan, al igual que su archirrival América, del apoyo de una fundación en el primer caso de la de Jorge Vergara y, en el segundo, de la Fundación de la televisora dueña del equipo.
Monterrey
El Club de Futbol Monterrey es uno de los pocos equipos que han buscado y han obtenido el Distintivo Empresa Socialmente Responsable que entrega el Centro Mexicano para la Filantropía, el cual refrendó el 5 de mayo pasado. En su sitio de internet se advierten varias acciones, desde promover el reciclaje hasta convivir con niños del Sistema DIF estatal, apoyar a damnificados por el sismo en Ecuador (#fuerzaecuador), entrenamiento con causa, #abrazosporelfutbol, etc.
Pachuca
Este equipo creó hace tiempo la Fundación Pachuca, como “unidad de servicio social” que busca apoyar a las comunidades más pobres del estado de Hidalgo y declara querer construir escuelas y canchas para práctica del futbol. Sus jugadores apoyan colectas de la Cruz Roja, entrega juguetes, convive con su afición, etc.
En los casos de Monarcas de Morelia y León coinciden en que en su página electrónica no declaran tener una sección especial de responsabilidad social.
Poco a poco los equipos empiezan a incluir en sus páginas electrónicas actividades de responsabilidad social, pero a decir verdad pocos sitios están actualizados y brindan información oportuna. Claro que se entiende que el primer compromiso es sacar resultados para lograr el campeonato, lo cual compromete muchas fechas. También existe la dificultad de convencer a los jugadores que donen un poco de su tiempo libre para las actividades altruistas que organice el club.
Independientemente de las acciones particulares, existen áreas de oportunidad que pueden unir a todos los equipos en causas sociales superiores como alentar el sentido de competencia y superación, actuar con apego a valores, infundir el respeto a las diferencias y al prójimo y ser tolerantes.
La Federación que les agrupa ha impulsado algunas campañas que involucran a todas las camisetas y a la Selección Nacional. Por ejemplo, en octubre rueda el balón rosa y en abril se crea conciencia sobre el autismo. Además, hoy vive el esfuerzo de revertir el grito de la afición anfitriona contra el portero del equipo rival cuando realiza un saque de meta, pues la Federación Internacional de Futbol Asociado (FIFA) lo considera homofóbico. Quién sabe qué pasará al respecto.
Pero en conclusión, la participación de los 8 equipos de futbol en materia de responsabilidad social y que jugarán la liguilla, tiene los siguientes rasgos:
• Hay poca estructura y consistencia. Solo unos cuantos clubes tienen un plan de responsabilidad social sólido.
• Las acciones del América, Rayados y Tigres están fuertemente asociadas a una empresa.
• Las acciones que emprenden más bien son reactivas y coyunturales.
• En la mayoría de los casos las acciones se apoyan en lo que pueden aportar los jugadores con su imagen y participación, pero no hay un compromiso profundo por parte del club.
• Solo dos equipos cuentan con el Distintivo ESR: Tigres y Rayados.
• En la mayoría de los casos se puede hablar de activismo, ya que predominan visitas a hospitales, casas hogar, orfanatos, etc., lo cual desde luego estimula a los chiquitines pero no se traduce en la adopción de una causa permanente.
• Hay pocas alianzas interclubes y con organizaciones de sociedad civil-
• Prácticamente ningún equipo ha lanzado una fundación propia. La excepción es Fundación Pachuca, pero al parecer no se le ha sacado el todo el jugo y en su página electrónica no se advierte una planeación estratégica.
Desde el Consejo Directivo
El Presidente del Consejo Directivo señaló que la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Asistencia Privada del estado de Puebla notificó ya al Sistema de Administración Tributaria y a la Procuraduría General de la República del caso de la Fundación Mary Street Jenkins quien hiciera una donación de 720 millones de dólares a la Fundación de “Bienestar de Filantropía”. El presidente dijo que habrá de dar seguimiento a este asunto porque se presume que hay una indebida transferencia de las propiedades de la Fundación Mary Street Jenkins sentadas en un contrato de fecha 30 de abril de 2014.
El experto en procuración de fondos norteamericano Jerold Panas, fundador y director del Institute for Charitable Giving, vino nuevamente a México la semana pasada a participar en dos eventos, uno fue el Fundrasing Forum de Guanajuato y otro, una conferencia en Michoacán sobre donaciones, dijo el tesorero del Consejo Directivo. Ahí señaló que percibe que ha está creciendo el asociacionismo en el país y cada vez hay más personas dispuestas a donar un poco de dinero para causas sociales. Su visión está respaldada por 45 años de visitas continuas al país que da peso a su opinión. Gracias a la asociación YZ Proyectos de Desarrollo en México es conocida su labor y algunos de sus libros que vale la pena revisar.
La tesorera de la organización compartió que recientemente la Fundación Quiera presentó el libro Cuídate para cuidar a otros, del Dr. Miguel Marín. Es una obra cuyo interés es apoyar a personas que al estar ayudando a otras se enfrentan con su propio desgaste por enfrentar difíciles situaciones como enfermedades terminales, sufrimientos e incluso la muerte de pacientes o beneficiarios de programas sociales. Esta obra será muy útil para voluntarios que colaboran con organizaciones de salud, dijo.
El director de la organización expresó que Fernando Landeros, creador del Teletón, ha estado señalando que infundadas críticas han estado dañando la recaudación de fondos para atender a niños. Lo que es curioso en nuestro país es que teóricamente se dice que “nadie quiere estar con los perdedores”, pero en la práctica, el éxito de algunos molesta a otros, quienes que lejos de consolidar proyectos se dedican solo a desdeñar los logros de quienes critican.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Algo muy, pero muy extraño puede suceder con la pantalla de tu computadora si buscas imágenes de madres que trabajan y luego repites la búsqueda con los padres. Resulta que mientras las primeras parecen haber desarrollado tentáculos para hacer magia con el tiempo y cumplir con decenas de actividades al mismo tiempo, ¡los hijos de ellos parecen simplemente haber desaparecido!
Para corroborar este descubrimiento basta revisar los siguientes resultados de la búsqueda en Google, en los que sólo tres de los cinco padres representados en las imágenes tiene un niño cerca, sólo uno de ellos tiene un bebé en brazos y el último incluso aparece con su hija arreglando su corbata. Como contraste, cuatro de las cinco madres en las imágenes aparecen frente a una computadora, haciendo una llamada telefónica o ambas cosas. Todo esto con un niño en brazos.
La empresaria Allyson Downey realizó este mismo ejercicio con los términos “working dad clipart” y “working mom clipart”, para después compartir sus hallazgos en un artículo publicado por Fast Company, en el que asegura que después de ver estos resultados no le sorprende que al pensar en una madre trabajadora con niños pequeños, venga a nuestra mente la visión de una empleada agotada.
Downey además admitió que hay algo de verdad en el hecho de que las madres que trabajan a veces se sienten abrumadas, aunque la única diferencia que existe entre hombres y mujeres en este sentido es un sesgo inconsciente, ya que esos dibujos de caricatura son el reflejo de aquello que las personas han interiorizado sobre las madres y padres que trabajan.
No parece muy productivo hacer un análisis sobre qué fue primero, el huevo o la gallina, pero lo que sí es un hecho es que estas imágenes a su vez refuerzan los estereotipos impuestos a hombres y mujeres, contribuyendo a perpetuar algunos de los mitos que giran en torno a las madres que trabajan fuera del hogar.
De acuerdo con Downey, muchos estos sesgos ponen a las madres en una desventaja significativa cuando enfrentan el proceso de postularse a un mejor puesto o un nuevo empleo, por lo que las empresas necesitan romper con urgencia unos cuantos mitos y adoptar políticas de paternidad que promuevan la equidad de género; aunque desde luego también sería de gran ayuda que medios de comunicación y bancos de imágenes transformen su comunicación a favor de la equidad.
Mito 1: Las madres con niños pequeños se distraen
Probablemente no existe una sola persona en el mundo que pueda decir que está más ocupada o tiene más responsabilidades que una madre que trabaja. Es cierto, y eso con frecuencia se traduce en muchas menos oportunidades ir al gimnasio o salir a divertirse, pero no necesariamente significa que se distrae con facilidad o que piensa en cualquier cosa menos en el trabajo que está realizando. ¡Se volvería loca!
Contrario a este prejuicio popular, las madres que trabajan adquieren habilidades que les permiten ser mucho más eficientes, jerarquizando adecuadamente sus prioridades; no pierden ni un segundo de su tiempo porque saben que es un lujo que no pueden darse y recortan de su día aquellas actividades que no son estrictamente necesarias para obtener los mejores resultados.
Mito 2: El trabajo no es prioridad para las mujeres con niños pequeños
De acuerdo con Downey, este mito es posiblemente el origen de la guerra entre amas de casa y madres trabajadoras; sin embargo esta afirmación sólo puede ser cierta en caso de que creas que una persona es incapaz de tener algo más que una única prioridad en su vida en lugar de creer que puede sentir pasión y entregarse a dos cosas distintas.
La experta asegura que para muchas madres el trabajo es lo único que las ata de nuevo a sí mismas, por lo que se vuelven más agradecidas de la satisfacción derivada de sus actividades profesionales.
Mito 3: Las mujeres con niños son menos ambiciosas
Muchas personas creen que las mujeres que ya son madres o que desean serlo son menos ambiciosas que aquellas que permanecen solteras o no buscan tener hijos, por lo que con frecuencia las empresas no consideran que invertir en ellas pueda tener resultados positivos; sin embargo a menudo son ellas quienes tienen más hambre de éxito que una persona promedio. ¿Acaso una persona se sometería a ese ritmo de trabajo y se enfrentaría a un sinnúmero de prejuicios si careciera de ambición?
![Sheryl Sandberg por World Economic Forum from Cologny, Switzerland [CC BY-SA 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], via Wikimedia Commons](https://www.expoknews.com/wp-content/uploads/2016/05/1024px-Sheryl_Sandberg.jpg)
