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Los ganadores del Premios RSC 2017

¿Qué tipo de empresa es la tuya?, ¿Una que se preocupa no solo por los clientes, sino por la comunidad y los colaboradores? Crecer el negocio no es lo único que les importa a las empresas responsables. Los premios de responsabilidad social existen para reconocer y premiar a los negocios que lo hacen desde cualquier punto del orbe. De esa manera es muy probable animar a otras empresas implementar la sustentabilidad en sus estrategias y lograr un impacto positivo en el planeta.

Los Premios de RSC 2017, patrocinados por Revive se celebraron el 18 de mayo por tercera vez. Negocios de todos tamaños reconocidos por liderar el camino en la práctica empresarial sostenible recibieron premios.

Karen Sutton, CEO y fundadora de los premios dijo: “El nivel de inscripciones de este año ha sido increíble y algunas categorías fueron particularmente duras. Cada año se pone mejor. Es un privilegio y un placer premiar los logros fantásticos”.

Ganadores de los Premios de RSC para 2017

El premio Overall Excellence in Corporate Responsibility fue para la compañía de tecnología VMware por su Global Impact Report, que comparte la visión de la empresa para 2020 de servir como “una fuerza para el bien”, resumiendo su hoja de ruta de sustentabilidad y detallando los objetivos que ha establecido para sus productos y operaciones.

El premio Clean & Green fue para Battlesteads, un hotel en Northumberland reconocido como uno de los principales destinos de turismo sostenible del Reino Unido. El hotel cuenta con 22 habitaciones, incluyendo cinco ecolodges de reciente construcción, un restaurante con menús de productos locales, un bar que sirve vinos biodinámicos y cervezas fabricadas en micro-cervecerías locales, además de contar con su propio observatorio in situ.

https://www.youtube.com/watch?v=LVyY4Rh6mek

Wilmott Dixon Construction ganó el Building Sustainably para la University of Leicester Centre of Medicine, por contar con un certificado según el estándar de Passivhaus de consumo energético ultra bajo.

Verto Homes fue altamente reconocido por su proyecto Towan Heights, un desarrollo de bajo impacto en el medio ambiente que ha sido diseñado de manera cuidadosa y exhaustiva en cada etapa.

WWF y M&S ganaron el Green Supply Chain por su trabajo en algodón sustentable en India que han estado trabajando desde 2007, apoyando a los agricultores para producir algodón que use menos agua y productos químicos y por lo tanto sea mejor para la salud de las comunidades agrícolas y el medio ambiente.

https://www.youtube.com/watch?v=AKS6eZVlae8

En la categoría Reduce, Reuse and Recycle ganó Caledonian Produce por su campaña Sustainability in Action que permitió un incremento de más del 34% de los productos de desechos para ser reutilizados.

Go Ahead London fue el ganador en la categoría Sustainable Transport. Después de retener las rutas 507 y 521 a través del proceso de licitación competitiva, Go Ahead se encargó de transformar un garaje central de Londres de una instalación diesel convencional a una eléctrica. El proyecto ha proporcionado beneficios reales para la salud de todos.

El Sustainable Small Business  fue obtenido por Belu. La empresa se ha comprometido a trabajar con WaterAid hasta 2030 para ayudarles a lograr su visión de tener acceso al agua y al saneamiento para el 2030.

El premio Best Individual Community Partnership fue para UK Youth y Microsoft por su programa de habilidades digitales, una iniciativa de estudios que inspira a la próxima generación de codificadores.

https://www.youtube.com/watch?v=yFhNhHIDQXo

Aviva tomó el segundo lugar por su proyecto Aviva Community Fund.

El premio para Best Community Collaboration fue otorgado a Selfridges y la Sociedad Zoológica de Londres por Project Ocean, una asociación para detener la sobrepesca, la contaminación y aumentar la protección del océano.

El segundo lugar fue para UBS y Into University, una asociación que ha trabajado hacia el objetivo compartido de abordar la desventaja educativa desde 2007.

El premio Best Community Partnership (Legacy) fue otorgado a Investec y Bromley por su iniciativa Beyond Business, una incubadora de empresas sociales única, que lanza y apoya negocios sustentables en municipios desfavorecidos de Londres.

El segundo lugar fue para Kellogg’s y su programa Breakfast Club que existe desde 1998.

https://www.youtube.com/watch?v=wSpU6W70ouY

El premio International Sustainable Community fue ganado por R Twining & Co en conjunto con UNICEF en reconocimiento a su trabajo de apoyo a las chicas jóvenes que viven en haciendas de té en Assam.

Yorkshire Water y Water Aid con su campaña Big Wish fue nombrada segunda en la misma categoría.

El premio Global Best Education Project fue otorgado a Unilever y Project Dirt por su Outdoor Classroom Day.

El premio National Best Education Project fue para Enjoy Work, Chiswick Park, un programa de empleabilidad juvenil.

Mace Ltd fue nombrado Highly Commended para su programa Tax Facts.

https://www.youtube.com/watch?v=iRO2kic75SE

El Outstanding Corporate Leadership fue ganado por Caroline Hill, directora de sustentabilidad en Land Securities. Desde que se unió a la empresa, Caroline ha demostrado innovación y un compromiso a largo plazo para posicionar a Land Securities como líder de sustentabilidad en su industria.

El Grass Roots Communities se lo dieron a Cordwainers Grow CIC por el proyecto Hackney Herbal. Este proyecto se especializa en talleres creativos y eventos que conectan e inspiran a la gente alrededor de los usos extensivos de hierbas. Cultivándolas en un mosaico de sitios alrededor de Hackney apoyan a los voluntarios para obtener experiencia hortícola. De estas hierbas se produce el té que venden en cafés locales.

Ones to Watch

El jurado de premios implementó una categoría adicional este año llamada Ones to Watch. Tomaron la decision para poder reconocer las entradas que no cumplen todos los criterios necesarios en una categoría en particular, pero se consideran dignos de reconocimiento por sobresalir en muchas áreas.

Monodraught fue destacado en la categoría Clean & Green por su sistema de baja energía de fase fría que proporciona un control inteligente de ventilación y enfriamiento.

Olio, la aplicación gratuita para compartir alimentos, fue nombrada destacada en Reduce, Reuse, Recycle. Se trata de una aplicación que conecta a los vecinos entre sí y con las tiendas locales y cafés para que los alimentos sobrantes se pueden compartir, en vez de tirar.

El Social Value Portal ftambién ganó una distinción en la categoría de Sustainable Small Business. Harrow Council involucró al Social Value Portal para pilotar su plataforma de adquisición de valor social en una licitación para la renovación de una propiedad de consejo en Harrow. El consejo quería conceder el proyecto al proveedor que ofrecía no solo la mejor oferta en términos de precio y calidad sino también el programa de RSE más fuerte.

¿Qué te parecen las campañas ganadoras, las campañas que se llevaron el segundo lugar y las campañas destacadas ¿Cuál fue la que te gustó mas? Coméntanos.

Países latinos que más dióxido de carbono emiten

La preocupación por el cambio climático en el mundo ha dado mucho de qué hablar. Desde que Donald Trump decidió que Estados Unidos saliera del Acuerdo de cambio climático de París, empresas y gobiernos se han unido para combatir el cambio climático aún sin el segundo país más contaminante del mundo, después de China: EU.

El objetivo del Acuerdo está firmado por 147 países, excepto Nicaragua, Siria y ahora EE.UU. El objetivo es mantener el calentamiento global promedio dentro del peligroso umbral de dos grados centígrados.

América Latina y el Caribe aparecen en el ranking de la Comisión Europea sobre emisores de dióxido de carbono como la región que menos gases efecto invernadero emite, Brasil, México están en la lista de los 20 primeros.

Brasil emite anualmente 486.229 kilotones de dióxido de carbono, así ocupa el lugar 15, seguido de México con 472.017 kilotones de CO2.

China ocupa el primer lugar de la lista. En 2015 emitió más de 10 millones de kilotones; Estados Unidos emitió 5,1 millones de kilotones de CO2.

Los países más contaminantes de la región en 2015, le siguen Argentina, Venezuela, Chile y Colombia. Los que menos contaminan son Puerto Rico, Nicaragua y Paraguay.

Nicaragua —que no hace parte del Acuerdo Climático de París— emitió 4.927 kilotones de CO2 en 2015. Este país no firmó el Acuerdo en 2015 porque no soluciona los impactos del cambio climático.

América Latina

América Latina y el Caribe solo produce el 5% de emisiones mundiales de gases de efecto invernadero, según un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. 

“Su contribución a las cifras mundiales” va en aumento sobre todo por las demandas impuestas por los sectores de la industria y del transporte, dice el informe.

“América Latina y el Caribe contribuye poco a generarla pero la sufre de manera desproporcionada”, resalta un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) sobre Cambio Climático publicado en mayo de 2016.

También señala que las emisiones de dióxido de carbono incrementaron en un 14.18% entre 2006 y 2011 por cuenta de la quema de combustibles fósiles y fabricación de cemento.

Renault recibe multa de 17mdp por incumplir con normas ambientales

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A Renault se le hizo fácil vender 11 mil 905 vehículos sin certificado de cumplimiento ambiental. Es por eso que la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) multó a Renault México con 17 millones 139 mil pesos.

Durante la visita de Profepa para inspeccionar a Renault, la dependencia constató que no pudo obtener antes de la importación definitiva o comercialización de los vehículos 11 certificados NOM, como lo debió de haber hecho conforme a la ley.

Al respecto, Renault dijo que está analizando la resolución pero que independientemente de eso, “está comprometida con el medio ambiente y garantiza que toda su gama de vehículos cumple al cien por ciento con los criterios establecidos por la NOM 042 “Límites de Emisiones Contaminantes”, dijo a través de un comunicado.

Los vehículos que no obtuvieron el certificado corresponden a los modelos 2015 y 2016 de Duster, Fluence, Kangoo y Koleos y 2015 de Safrane, Sandero y Stepway.

“El Certificado NOM de cumplimiento ambiental acredita el acatamiento de los límites máximos permisibles de emisión de hidrocarburos totales, monóxido de carbono, óxidos de nitrógeno y partículas provenientes del escape de los vehículos automotores nuevos”, agregó la procuraduría.

La norma aplica a vehículos automotores nuevos, cuyo peso bruto vehicular no exceda los 3mil 857 kilogramos, que usan gasolina, gas licuado de petróleo, gas natural y diésel.

Apps, el siguiente paso en informes de RSE

Un informe de responsabilidad social les permite a las empresas reportar hacia el exterior las prácticas responsables que tienen con su cadena de valor, colaboradores, medio ambiente y en general con todos sus stakeholders. Es una excelente forma de mostrar transparencia y fortalecer las relaciones y la confianza con los grupos de interés. Pero seamos honestos, a veces suelen ser documentos muy extensos y técnicos que no despiertan el interés de la gente.

¿Quién dijo que los informes tenían que ser aburridos?

Hasta hace unos años, las empresas tenían el reto de comenzar a comunicar qué era lo que estaban haciendo y cuál era su impacto, tanto social como económico y ambiental; esto, además de demandarles un mayor compromiso y acciones a largo plazo, les exigía resultados y contar con herramientas de medición que corroboraran sus esfuerzos.

El día de hoy el reto ha cambiado, el propósito de las empresas ya no es solo comunicar, pues ya son cada vez más las que lo hacen, ahora el verdadero desafío es el de destacar, buscar la innovación y de alguna forma permanecer en la mente de los consumidores y convertirse en un referente para las demás compañías.

¿Cuáles son los beneficios de ir más allá? Al presentar tu informe de una forma innovadora lograrás distinguirte no solo dentro de tu misma industria, sino de todas las empresas que reportan sus logros y avances en materia de responsabilidad social.

A continuación te compartimos el ejemplo más reciente en México, de una empresa que lanzó el pasado mes de mayo su Informe de Sustentabilidad Corporativa 2016 “Conectando acciones, transformando realidades” en una aplicación para móviles.

El siguiente paso en informes

Vivimos en una época donde hay apps para prácticamente todo, para reservar boletos de cine, compartir viajes en auto, editar fotografías, hasta aprender otros idiomas, entonces ¿por qué no facilitar el acceso a la información de tu empresa por medio de una app?

La institución financiera HSBC lanzó su reporte de responsabilidad a través de una app gratuita descargable en App Store y Google Play, bajo el nombre de Sustentabilidad HSBC. Sin embargo también cuenta con el documento en su forma tradicional en PDF parra verlo como el usuario lo prefiera.

Un acierto para la marca

El informe que puedes descargar en la app tiene un menú interactivo que cuenta con siete apartados: mensaje de los directores, Objetivos de Desarrollo Sostenible con los que cumple la institución, transformación en la educación, protección del medio ambiente, calidad de vida de las comunidades, transformación de vidas con voluntariado y contribución de clientes.

Se trata de una plataforma amigable; puedes seleccionar cada una de las secciones y regresar de nuevo al menú de forma sencilla. Lo mejor es que cuenta con información muy puntual y precisa acera de datos específicos, como resultados de los principales programas y organizaciones aliadas con las que se llevan a cabo los distintos apoyos.

Algunas secciones están acompañadas de videos que refuerzan el compromiso de la marca con ciertas causas, de forma que el contenido del informe se vuelve más atractivo y sencillo de leer.

Al alcance de una aplicación que muchos pueden descargar en sus dispositivos móviles, el banco HSBC México encontró la forma ideal de conectar con algunos de sus grupos de interés y acercar la información de forma distinta.

HSBC tiene el objetivo de ser “El banco sustentable de México” es por eso que cuenta con una estrategia de inversión comunitaria que hace en alianza con fundaciones expertas en 4 aspectos: educación, medio ambiente, comunidad y salud.

A continuación te compartimos algunos de los datos más relevantes del Informe de Sustentabilidad Corporativa 2016 HSBC, Conectando acciones, transformando realidades.

  1. Solo levanta la mano es el programa bandera para el banco, en temas de educación, su objetivo es evitar la deserción escolar y mejorar la calidad educativa, este año se beneficiaron 10,271 niños.
  2. El programa migrantes que busca fortalecer a las comunidades para evitar la migración y atender a quienes son repatriados ha beneficiado a 7,9000 niños y jóvenes.
  3. En zonas marginadas se busca empoderar a mujeres a través de talleres, atendiendo a 2,150 mujeres en 7 estados de la República.
  4. Este año, HSBC comenzó con un nuevo programa de empoderamiento y transformación de comunidades indígenas, las primeras comunidades que se beneficiarán son Mazahua, Tarahumara, Hñahñu y Mixe.
  5. En 2016 se plantaron 136,000 árboles, lo equivalente a 113 canchas de fútbol.
  6. Se contó con la participación de 2 mil corredores en la carrera anual HSBC Seguros, el 100% de la venta de boletos se destinó a la rehabilitación de la segunda sección del Bosque de Chapultepec.
  7. Se organizaron 5 ferias sustentables en edificios corporativos, promoviendo la venta de productos sustentables.
  8. HSBC tiene una estrategia global de reducir 1 tonelada de CO2 por colaborador para el año 2020.
  9. Para el banco la inclusión es un tema importante, se donaron 100 sillas de ruedas, hay 35 colaboradores con discapacidad contratados y 47 alumnos se graduaron del Diplomado en Desarrollo de Habilidades Profesionales para Personas con Discapacidad Motriz.
  10. 3,326 voluntarios sumaron un total de 41,453 horas donadas en más de 300 actividades.

Si deseas conocer y descargar la app del informe solo tienes que entrar a App Store o Google Play y buscar el nombre sustentabilidad HSBC.

4 tips para evitar fraudes en pagos electrónicos de tu empresa

El ecommerce es una gran oportunidad para todas las empresas para vender sus productos por internet. Esto ha aumentado sus ventas y por ende ha aumentado su economía.

Un reporte de la Conferencia de las Naciones Unidas Sobre Comercio y Desarrollo, establece que actualmente, el mercado global de comercio electrónico tiene un valor aproximado de 22.1 trillones de dólares, Technologies y está creciendo rápidamente debido al incremento en las conexiones de internet.

De acuerdo con la Unión Internacional de Telecomunicaciones de la ONU, el 47% de la población mundial tiene acceso a internet  actualmente, una cifra que seguirá creciendo.

Sin embargo, existe un factor importante que ha “atacado” a las empresas al implementar sus ventas por internet: El fraude.

El fraude en los pagos se define como una transacción falsa o ilegal hecha por un ciberdelincuente que afectar a cualquier empresa con este sistema.

De acuerdo con la Association for Finance Professionals, 74% de los encuestados reportaron que sus empresas fueron víctimas de fraude en pagos durante 2016.

Debido a todo esto, te presentamos una lista de cuatro tips que Forbes y la Association of Certificed recomiendan para evitar el riesgo del fraude ya que las empresas deben implementar una serie de programas, protocolos y lineamientos para mitigar su riesgo al fraude.

1.- Evaluación del riesgo

La empresa debe entender y conocer a qué fraudes se encuentra expuesta. No todos son los mismos. Esta evaluación debe incluir, identificación, probabilidad y respuesta al riesgo de ataques de fraude.

2.-. Detección y prevención

La prevención incluye políticas, procedimientos, entrenamientos y comunicaciones que detectan el fraude al tiempo que ocurre. La detección de fraude es impulsada por las actividades y técnicas (frecuentemente procedimientos analíticos complejos) que reconocen, inmediatamente, si está ocurriendo algún fraude.

Esta detección incluye tecnologías y diferentes metodologías como recopilación de datos, informes de irregularidades, análisis de tendencias y velocidad.

Aunque las técnicas de prevención no garantizan un riesgo a fraude, sí constituyen la primera línea de defensa para minimizar el riesgo.

3.- Medidas correctivas e investigación

No hay algún control interno como garantía contra el fraude. Por esta razón, se debe tener en la empresa a profesionales capacitados, expertos en el tema para que puedan encargarse de estos casos dentro de la organización.

Todas las situaciones de cumplimiento y denuncias se deben investigar, evaluar y resolver lo más pronto posible.

4.- Plan de respuesta

Aquí se debe incluir los cargos y funciones de los responsables en este tipo de casos, así como los procedimientos que permitan la recopilación de datos para facilitar la toma de decisiones.
“El plan de respuesta al fraude debe incluir: mecanismos de denuncia, investigación de la situación con las personas involucradas, recuperación de los fondos o propiedades, y modificación de la estrategia antifraude”.

Para poder eliminar el riesgo de fraude, las empresas deben contratar a proveedores con experiencia y amplia selección de herramientas y sistemas para asegurar sus pagos electrónicos.

Sexismo en el transporte público: Los hombres quieren más espacio

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Todos los días nos topamos en el metro, micro, trolebús, tren, y cualquier medio de transporte público al típico hombre que al sentarse abre las piernas. Incómodo ¿no?

El manspreading, es algo así como el “despatarre masculino” una cuestión machista o de educación. O de las dos cosas.

Se trata de cuando los hombres se sientan y abren las piernas, incomodando a las personas que están a un lado, hombres y mujeres, no importa el género. Así, insinúan sus partes íntimas e invaden el espacio ajeno al ocupar más de un asiento.

En los próximos días autobuses de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid llevarán calcomanías que advertirán sobre el “despatarre masculino”.

Esto, después de una recolección de firmas por parte de colectivos feministas pidiendo medidas como ésta en los autobuses de la EMT y en los vagones de Metro.

La empresa municipal trabajó junto al Área de igualdad del Ayuntamiento de Madrid y con el colectivo Microrretratos Feministas. “La misión de este nuevo icónico pictográfico es recordar la necesidad de mantener un comportamiento cívico y de respetar el espacio de todo el mundo a bordo del autobús”.

Esta peculiar manera de sentarse transmite dominio, expresa afán de conquista y supone un allanamiento en toda regla del territorio vecinal.


Los hombres abren sus piernas excesivamente mientras que las mujeres, en las mayorías de las ocasiones adoptan justo la postura contraria, piernas juntas o cruzadas, evitando cualquier contacto o roce con el hombre.

Este comportamiento no verbal, los analistas le llaman distancia proxémica. Termino que hace referencia al uso que hacemos del espacio. El “despatarre invade la burbuja privada de la persona que tenemos a un lado y suele generar rechazo por parte del que lo padece”.

El mercado negro animal es un negocio millonario

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El tráfico ilegal de vida silvestre es un problema que está aumentando en todo el mundo. México se encuentra en la lista de países megadiversos, con especies altamente demandas en el mercado internacional.

El mercado negro es uno de los negocios ilegales donde más se gana en el mundo, después del contrabando de drogas y el de armas, con ganancias que se estiman hasta en 100,000 millones de dólares anuales, de acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

México es considerado como un país de paso hacia los mercados negros de Estados Unidos, Asia y Europa. Se ha registrado un aumento en la demanda de especies mexicanas, como el caso de la totoaba, que de acuerdo con EFE, un kilogramo de buche –vejiga natatoria- de esta especie endémica del Alto Golfo de California de México puede costar hasta 60,000 dólares –25,000 dólares según estimaciones de GreenPeace y 8,000 las de Semarnat–.

El producto de totoaba se vende hasta en 8,000 dólares por kilo en el mercado negro de China donde erróneamente se le atribuyen propiedades afrodisiacas, detalló Semarnat en un comunicado de febrero.

Después de crear un refugio para la protección de la vaquita marina, en 2007 se habló de que existían 150 ejemplares pero 10 años después y tras 1,200 millones de pesos invertidos, hay únicamente 30 y una alerta encendida ante su próxima extinción.

Recientemente Peña, Slim y DiCaprio firmaron un acuerdo en pro de la Vaquita Marina.  Entre los tres se firmó un Memorándum de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) por el cual se acordó adquirir mayores compromisos para proteger los ecosistemas marinos en el Golfo de California.

Este acuerdo con el Presidente de México está en colaboración de la Fundación Slim y la organización filantrópica del actor ganador del Oscar.

En el pacto entre Peña, Slim y Dicaprio se fijan objetivos muy claros para evitar la pesca ilegal y el uso de redes agalleras que representan una amenaza para la marsopa más pequeña del mundo.

Doritos lanza nuevamente Doritos Rainbow a favor de la inclusión

Después de una exitosa primera edición en 2016, la marca Doritos® presenta por segunda ocasión la iniciativa Doritos® Rainbow. Como parte de su evolución, este proyecto promueve el lema SER BOLD ES SER TÚ MISMO y enaltece cuatro valores fundamentales que fomentan y celebran la diversidad, aceptando y respetando a los demás a través del AMOR, la IGUALDAD, el ORGULLO y la AUTENTICIDAD.

En 2016, la iniciativa Doritos® Rainbow promovió un movimiento de respeto a la diversidad e inclusión que fue muy bien recibido, logrando una participación sin precedentes para la marca en las redes sociales, con una conversación positiva que mantuvo a la iniciativa en trending topic durante tres días.

De igual forma, los consumidores decidieron sumarse a la causa, agotando el producto en punto de venta en tan sólo 4 semanas. Esto dio como resultado el apoyo a organizaciones que se beneficiaron con la donación de las ganancias totales del producto, lo que ha permitido llegar a más de 5 mil personas a través del programa “Desintoxícate del Bullying”, enfocado a estudiantes, docentes y padres de familia; y actualmente se está trabajando en la implementación de más programas como “Línea de la Vida”, un call center especializado en prevención de suicidio.

Este año, la segunda edición limitada de botanas Doritos® Rainbow está conformada por cuatro empaques especiales de color blanco con un logotipo exclusivo inspirado en la bandera del Orgullo LGBT+ (Lésbico, Gay, Bisexual y Trans) y los cuatro valores que identifican a la campaña, mismos que apuestan por la inclusión y el respeto, con el firme objetivo de promover una sociedad más unida:

AUTENTICIDAD: En la marca Doritos® sabemos que ser BOLD es dejar tu huella en el mundo, construyendo tu propio camino, manteniéndote siempre auténtico, siendo fiel a lo que piensas, sientes y eres.

ORGULLO: Ser BOLD es un estado que invita a todos a sentir orgullo por quienes son y a enfrentar al mundo con la cabeza en alto, aceptándonos como somos unos a otros.

IGUALDAD: Ser BOLD es reconocer que aún con nuestras diferencias, todos tenemos el mismo derecho a ser felices; que tenemos las mismas oportunidades para expresarnos y vivir intensamente dejando que esas mismas diferencias nos enriquezcan.

AMOR: Ser BOLD es amar y ser amado por quien eres, enalteciendo el respeto, la diversidad y la aceptación en todo momento.

“Estos cuatro valores son los pilares fundamentales de la iniciativa Doritos® Rainbow y representan la voz de nuestros consumidores ya que nacieron de la conversación generada el año pasado en redes sociales. Estos cuatro mensajes sobresalieron por el importante valor que agregan al mensaje de Doritos® Rainbow, es por eso que este año los sumamos a la comunicación de esta iniciativa” destacó Gonzalo Muente, director de la marca Doritos® en México. “Este año los esfuerzos estarán destinados a realizar actividades de concientización como talleres, pláticas y puestas en escena de carácter informativo”, finalizó.

Doritos® Rainbow trabajará de la mano con Cuenta Conmigo, Diversidad Sexual Incluyente A.C., asociación que tiene como objetivo la promoción del respeto a la diversidad e inclusión en nuestro país, misma que recibirá el 100% de las ganancias totales obtenidas durante esta campaña. Con ello, la asociación brindará ayuda a nivel individual, familiar y comunitario, a través de la impartición de talleres de empoderamiento a jóvenes, pláticas informativas a los padres de familia y representaciones en escena de carácter informativo en diferentes espacios públicos y educativos de nivel medio superior y superior.

La marca Doritos® invita a la sociedad mexicana a sumarse con la iniciativa Doritos® Rainbow a este compromiso en favor de la diversidad y la inclusión promoviendo la aceptación, compartiendo
un mensaje positivo a través de sus redes sociales utilizando el hashtag #DoritosRainbow.

La edición limitada de botanas Doritos® Rainbow contiene totopos de maíz sabor chile acidulado con los colores del arcoíris que incluyen: rojo, verde, azul y morado. Se encuentra disponible durante el mes de junio (mes del orgullo LGBT+) hasta agotar existencias, en tiendas de autoservicio Walmart Supercenter, Superama y Bodega Aurrera a nivel nacional. Igualmente, los consumidores de la región occidente del país (Jalisco, Michoacán, San Luis Potosí y Aguascalientes) la podrán encontrar en las tienditas de la esquina. Las botanas Doritos® Rainbow están disponibles en una presentación de 155 g con un costo aproximado de $24.00, mismo que el resto de los productos del portafolio de la marca en esa presentación.

DORITOS® es una de las muchas marcas que componen la división de SABRITAS® de PepsiCo México. Como parte de su visión Desempeño con Sentido, PepsiCo ha emprendido desde hace varios años
diversos programas enfocados a impulsar la diversidad y la igualdad de oportunidades para el talento de la compañía bajo un entorno de inclusión que permite a cada uno de los colaboradores desarrollarse integralmente.

Comunicado de Prensa.

Natura entra en la negociación final por The Body Shop

Natura da un paso decisivo en la internacionalización de sus negocios al anunciar hoy su entrada en la negociación exclusiva con L’Oréal para adquirir la marca de cosméticos británica The Body Shop.

La propuesta de Natura por 1,000 millones de euros (Enterprise value) fue presentada el día de ayer ante el Consejo de Administración de L’Oréal. La conclusión de la operación está sujeta ahora a la consulta del Consejo de Trabajo y a la aprobación de las autoridades correspondientes. El cierre de la transacción deberá concretarse en 2017.

“Natura y The Body Shop siempre caminaron juntas. La complementariedad de la presencia internacional, el uso de la biodiversidad, la ética en la gestión, la relación justa con las comunidades nativas y el uso intensivo de la innovación son dimensiones de la nueva etapa que se inicia”, afirmó Guilherme Leal, copresidente del Consejo de Gobierno de Administración de Natura.

The Body Shop fue fundada en 1976 por Anita Roddick, basada en principios similares a los de Natura, enfatizando el uso de ingredientes naturales en sus productos y la adhesión a causas sociales y ambientales, como por ejemplo la no realización de pruebas de productos en animales. En 2006, la empresa fue vendida al grupo francés L’Oreal, la mayor empresa cosmética del mundo. The Body Shop actúa en 66 países (con importante presencia en Latinoamérica) y cuenta con más de 3 mil puntos de venta. Cerró el año 2016 con una facturación de 920.8 millones de euros.

“Con esta operación, el Grupo Natura tendría tres marcas con fuerte identidad: Natura, Aesop y The Body Shop. Es un movimiento que fortalece la consistencia de nuestra estrategia de internacionalización y de diversificación de marcas y canales”, expresó João Paulo Ferreira, presidente de Natura.

Natura fue fundada en 1969 en San Pablo (Brasil) por Luiz Seabra, aún hoy su mayor accionista. Se convirtió en la mayor empresa de cosméticos de origen brasileño, mediante un modelo de negocios que busca, a través de la venta por relaciones, dar la misma importancia a las dimensiones económica, social e ambiental. En 2014, fue la primera compañía de capital abierto certificada como Empresa B. y en 2015, recibió el reconocimiento de Naciones Unidas como “Champion of the Earth”.

La integración de The Body Shop con Natura llevaría al Grupo a una facturación consolidada de R $ 11.5 mil millones, 17 mil colaboradores, 3.2 mil tiendas y una cartera de más de 2 mil productos, además de una fuerza de ventas de 1.8 millones de consultoras.

Comunicado de Prensa.

Este es el primer corto animado sobre el amor LGBTQ

¡No mientas! Todos hemos sentido esa sensación de mariposas en el estómago provocadas por una persona especial, que nos hace sonreír casi por cualquier cosa, y es que aunque muchos digan odiarlo, el amor es quizás el sentimiento más representativo de nuestra especie.

En ello se basa la historia de Sharwin, quien lucha fuertemente contra su corazón pero este le late tan fuerte y tan rápido que continuamente está a punto de salir corriendo a lo brazos de un joven que pasa enfrente de él y del cual esta perdidamente enamorado.

Sherwin es el protagonista del corto animado In a Hearbeat, creado por los cineastas Esteban Bravo y Beth David, egresados del del Ringling College of Art de Reino Unido y el cual relata la historia de amor de dos adolescentes homosexuales.

In a Heartbeat, un corto distinto

Lo que inició como un proyecto de tesis, actualmente ha robado el corazón de miles de usuarios de Internet con su primer trailer, mismo que le hizo acreedor a un Gold Award, premio entregado por el mismo Ringgling College.

De acuerdo con Steve Hicker, uno de los jurados el cortometraje, el trabajo es “un prodigio, un tesoro visual y narrativo”, pero, ¿qué podemos ver en el primer avance?

En los primeros segundos podemos observar a un Sherwin ocultarse detrás de un árbol, luchando contra su corazón cuando… ¡será mejor que lo veas por ti mismo!

Uno de los principales objetivos de este corto, además de ser un proyecto escolar, es crear más tolerancia en la sociedad y mandar un mensaje de autoaceptación e inclusión a todos los niños y jóvenes que se encuentran en la lucha por identificarse como LGBTQ al igual que Sherwin.

Para los realizadores es importante darle la oportunidad al corazón de amar a quien realmente quiere, sin importar si la sociedad lo juzga correcto o no.

Otra de las metas que tienen es promover en el mundo del cine personajes más diversos, debido a que existe una falta de protagonistas LGBTQ en el séptimo arte.

¡Más colores en el cine!

Esteban Bravo señala que en el mundo de la animación digital y el cine, no hay muchos protagonistas LGBTQ.

Aunque existen películas de alto calibre como Buscando a Dory o La Bella y la Bestia que solo han dado una probadita de personajes LGBTQ en el mundo infantil, siguen colocándolos en un tercer plano, por lo que In a Heartbeat se suma a esta lucha por convertir a la sociedad y al planeta entero en uno más inclusivo y respetuoso.

Beth y Esteban están tratando de hacer a la comunidad LGBTQ más visible en la animación con este corto que representa un paso importante en temas de género.

Es muy emocionante llegar a tanta gente y aunque el corto no ha salido completo todavía, tuvo un gran impacto positivo en las personas.

Creemos que los jóvenes y los nuevos realizadores son el futuro de la industria y ellos van a crear este tipo de historias y me alegro que lleguemos a ser parte de ese nuevo movimiento, agregó Bet.

Para poder realizar este corto, los responsables de In a HeartBeat comenzaron una campaña en Kickstarter y el apoyo de los usuarios de Internet rebasó el límite que tenían en la plataforma.

El dinero recaudado se utilizó para financiar el corto y para pagarles a todos los involucrados en el proyecto. También están apoyando de forma responsable a otros proyectos que apoyen la diversidad y la inclusión.

¡Otros esfuerzos!

Además de la pareja que sale en Buscando a Dory, los responsables de crear películas infantiles como Moana: un mar de aventuras, están buscando crear la primera princesa lesbiana.

Otra iniciativa fue la que tuvieron los seguidores de Frozen, lanzando la campaña #GiveElsaAGirlfriend en donde le solicitaban a Disney, darle una novia a la primera princesa feminista pero, ¿debería ser este personaje el primero con novia?

Sin embargo y a lo largo de la historia, existen muchas princesas que comparten esta diversidad sexual y para demostrarlo el ilustrador Jason Porath creó el proyecto “Rejected Princess”, donde comparte la historia de personajes reales y ficticios como Petra Herrera, guerrera mexicana y revolucionaria o Julie d’Aubigny, la primera princesa en compartir su bisexualidad en una era más complicada que en la que ahora vivimos.

Todos estos proyectos están buscando mayor inclusión y diversidad pero la gran pregunta sigue siendo ¿la sociedad está preparada?, ¿Qué opinarías tú?, ¿Crees que la inclusión es un tema que solo atañe a la responsabilidad corporativa o llevarías a tu hijo a ver un contenido así? Compártenos tu opinión, nos encantaría escucharte.

4 mexicanas en el Emerging Market 70

El Ranking Emerging Market 70 integra a las empresas con mejor desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.

Este año, 4 mexicanas aparecen en el prestigioso listado… todas con sede en Monterrey, Nuevo León; las regias que forman parte de esta clasificación son: CEMEX, Coca-Cola, Femsa (KOF), Banorte y Alfa.

El ranking se basa en la calificación Equitcs, la cuál analizó que 330 indicadores de 850 empresas en 31 países, de las cuales se elige a las 70 mejores y este año el número de elegidos fue 71.

“Las empresas seleccionadas provienen de 17 países y pertenecen a 27 sectores industriales distintos”, detalla información de Vigeo Eiris, organismo francés encargado del ranking.

“En conjunto emplean a más de 2 millones de personas. Tienen los mejores desempeños en asuntos de derechos humanos, recursos humanos, protección ambiental, gobierno corporativo, ética en los negocios y contribución al desarrollo social y económico en sus áreas de operación”

De las 71 empresas seleccionadas se encuentran 11 empresas de Brasil, 5 de Chile, 4 de Colombia y las 4 de México. También hay compañías tanto de África, Asia y Europa.

Aquí el listado completo:

Acerca de Vigeo Eiris

Vigeo es un proveedor global de investigación ambiental social y de gobierno para inversionistas. La agencia evalúa el nivel de integración sobre los factores de sostenibilidad y las operaciones de las organizaciones. Realiza también una evaluación del riesgo para las empresas en la toma de decisiones.

Vigeo, tiene dos tipos de servicios:

-Calificación Vigeo Eiris: da bases de datos, análisis sectoriales y ratings benchmarks. Este servicio está hecho para servir a todas las estrategias de inversión éticas y responsables.

-Vigeo Eiris Enterprise: Evalúa organizaciones de todo tipo para apoyarlas en la integración de los criterios ESG en sus funciones empresariales y en sus operaciones estratégicas

Sin duda, un gran honor para estas 4 compañías que vienen a demostrarnos que trabajar con responsabilidad corporativa es posible y rinde dividendos.

Las marcas más valiosas del mundo ¿son responsables?

Ni siquiera tú lo sabes, ¿cierto? (…) Quería el nombre. — Ray Kroc.

Toda persona inmersa en la mercadotecnia, y en el mundo de los negocios en general debe darse la oportunidad de ver Hambre de Poder. La película, protagonizada por Michael Keaton, cuenta la historia de la fundación y expansión de Mc Donald’s, cuya creación fue obra de los hermanos con este apellido y pasó más tarde a manos de Ray Krock, a quien hoy conocemos como fundador.

El nombre. Eso es lo que Kroc responde cuando uno de los hermanos pregunta por qué molestarse en quitarles todo; aunque lo que en realidad quiso decir quizá era la marca; ya que durante la expansión Kroc conservó todo: el sistema único de operación y servicio, los valores, los estándares de calidad y los colores distintivos de McDonald’s, incluso los arcos dorados ideados por los creadores se convirtieron en un ícono de la cadena de comida rápida.

Kroc conocía mejor que los McDonald el valor de la marca. Sabía de cómo este conjunto único de elementos puede conectar con los consumidores a un nivel profundo y despertar su afecto. Cómo es que esta puede hacer la diferencia entre el éxito y el olvido cuando se trata de negocios.

Ray Kroc creyó antes que nadie que la marca McDonald’s podría conectar como ninguna otra con los consumidores. Hoy, y desde hace años, es una de las más valiosas del mundo.

Todas las grandes compañías conocen el valor intangible de las marcas. Con el paso de los años han tratado de otorgarles un valor económico basado en su participación de mercado, sus resultados financieros y el lugar que ocupan en la mente y el corazón de los consumidores.

La consultora de mercadotecnia Kantar Millward Brown, realiza cada año un esfuerzo por enlistar a las 100 marcas globales más valiosas del mundo a través de su ranking BrandZ. Este año la lista es encabezada por Google, que ha mantenido su posición durante siete de los últimos once años.

Sin embargo, es claro que las marcas más valiosas no son necesariamente las que generan más impactos positivos en el medio ambiente o en las comunidades en las que se desarrollan; y aunque llegan a tener un alto nivel de awareness, no siempre resultan las más amadas por los consumidores. En Expok decidimos echar un vistazo a ello, no sin antes familiarizarnos con los resultados de este año.

El ranking de BrandZ 2017

Luego de que en 2015 Apple desbancara a Google de la posición número uno, el gigante de las búsquedas en internet recuperó la corona en 2016 y hoy la mantiene en su cabeza. Al mismo tiempo, empresas como Microsoft, Facebook y Amazon dejan claro que las posiciones privilegiadas pertenecen a las tecnológicas.

Durante la presentación del ranking, Oliver Pacht, director de Kantar Vemeer en México señaló que esto se debe a que “son más creativas, divertidas, aventureras y arriesgadas en lo que están ofreciendo al consumidor y sociedad en general”.

Nueve de las compañías que conforman el top diez en este ranking tienen origen en Estados Unidos, la otra ha entrado en las primeras posiciones apenas este año. Se trata de Tencent, una empresa proveedora de servicios de internet originaria de China; misma que se posiciona en el lugar número ocho, sustituyendo a Verizon que este año cayó al número 11 del ranking.

La marca a destacar es Amazon que, luego de ocupar el lugar número siete, asciende a la cuarta posición, tras haber tenido el mayor crecimiento del año (41%) dentro de las empresas que conforman el top diez.

¿Quieres conocer el informe completo? Puedes encontrarlo aquí.

Las 10 más valiosas ¿son responsables?

Como hemos dicho, lo que hace valiosa a una marca es el lugar que ocupa en la mente del consumidor, reflejado en sus resultados financieros y su participación de mercado. Esto quiere decir que aquellas compañías que conforman este listado no son necesariamente las que tienen un mejor impacto ambiental o social.

El informe de Brandz contempla información de más de tres millones de consumidores y su relación con más de 120 mil marcas repartidas en 414 categorías alrededor de 51 países distintos.

Los datos anteriores se combinan con los resultados financieros para evaluar a cada una de las compañías. El desempeño ambiental o social no intervienen de manera directa, así que ¿cuán responsables pueden ser las marcas en el top 10? ¡Averiguémoslo!

1. Google

Con un valor de más de 245.000 millones de dólares, el gigante de las búsquedas encabeza el ranking de BrandZ, tal como lo ha hecho siete de los últimos once años. No es una sorpresa, más que un buscador, Google es una marca global presente en la vida cotidiana de millones de personas.

Azul, rojo, amarillo, más azul, verde y más rojo son los colores que invaden tu pantalla cada vez que abres su popular buscador; pero el verde es definitivamente el más importante para la compañía. Para probarlo Google ha dedicado un sitio completo para comunicar sus esfuerzos en material ambiental tanto al interior como al exterior de sus oficinas.

3 datos responsables

  1. El impacto ambiental de una empresa que utilice Gmail es hasta 80 veces menor.
  2. A partir de 2017 el total de las operaciones de Google funcionarán con energía renovable.
  3. A través de su programa Be Internet Awesome, Google busca enseñar a los niños a navegar de manera segura en Internet.

2. Apple

Luego de ser percibida como una de las compañías más innovadoras en la industria de la tecnología, Apple ha perdido cierto brillo, ya que muchos consumidores consideran que su nivel en este sentido ha decrecido.

Pese a ello, el valor de la marca ha crecido un 3% este año de acuerdo con los datos reunidos por BrandZ, lo que la ubica en el lugar número dos del ranking con un valor de 235.000 millones de dólares.

Apple es otra de las tecnológicas que se esfuerza especialmente en comunicar sus esfuerzos ambientaleshttps://www.apple.com/environment/. Su filosofía responsable se resume en una frase sencilla: Nuestro planeta merece nuestro mejor pensamiento. Será esta la que la ha convertido en una de las favoritas de Greenpeace?.

3 datos responsables

  1. El Apple Park, la nueva sede de Apple en California, fue construido con 95% de materiales provenientes de otras construcciones demolidas.
  2. Actualmente el 100% de los centros de datos donde se almacena y sincroniza la información de las cuentas de iCloud ya funcionan con energía renovable, igual que el 93% de las instalaciones de la compañía a nivel mundial. Claro que la meta es crecer este número al 100%.
  3. Enviar un iMessage, bajar una canción de iTunes o hacerle una pregunta a Siri no afecta al cambio climático en absoluto.

3. Microsoft

Con un incremento del 5% este año, el valor estimado de Microsoft cierra en 143.000 millones de dólares, lo que la estabiliza en el tercer lugar del ranking.

Este crecimiento tiene claramente contentos a sus inversionistas ya que sus acciones han crecido un 16% desde que comenzó el 2017.

3 datos responsables

  1. Desde 2012, Microsoft es una empresa neutral en emisiones de carbono, según describe en el sitio destinado a comunicar sus esfuerzos de RSE.
  2. Desde 2006, Microsoft ha tenido un compromiso formal con respetar los derechos humanos como firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
  3. A través de Microsoft Philanthropies, la empresa ofrece servicios de tecnología para facilitar la labor de las organizaciones de la sociedad civil.

4. Amazon

Amazon ha estado ardiendo desde el año pasado y su valor de marca se ha disparado un 41%, para llegar a 139.000 millones de dólares.

“A donde van los consumidores, va Amazon”, dice Wang. “En este momento, esa es la estrategia correcta”.

El gigante de las ventas minoristas ofrece un amplio rango de servicios: compras en línea, domicilios de productos comestibles, computación en la nube y entretenimiento están solo en la punta del iceberg. Sigue desarrollando sus servicios de inteligencia artificial y su asistente digital personal, Alexa.

Los inversionistas se han dado cuenta de ello y las acciones de la compañía han crecido un 34% desde enero pasado.

3 datos responsables

  1. Como parte de sus esfuerzos de responsabilidad corporativa, la empresa lanzó en 2013 el programa Fundación Amazon Smile, con el cual se comprometió a donar el 0.5% del precio de tu compra a la organización benéfica de tu preferencia.
  2. Se ha reportado que las condiciones laborales en la compañía no son optimas. Según empleados y exempleados es un ambiente de estrés y poco reconocimiento.
  3. Cuando Greenpeace, calificó a empresas digitales de acuerdo a la sostenibilidad ecológica de sus operaciones, Amazon tuvo un nivel de desempeño bajo comparado al de otras tecnológicas como Apple y Facebook,

5. Facebook

La marca Facebook sigue desempeñándose bien, a pesar de los escándalos sobre las noticias falsas y los eventos violentos que han sido transmitidos en vivo en su plataforma.

Los usuarios creen que Facebook es “amigable” y “útil”, dice Wang. Eso ha ayudado a llevar a los anunciantes hacia la red social y a los usuarios no parece importarles mucho el crecimiento del contenido publicitario, afirma la directora de BrandZ.

El valor de marca de Facebook aumentó un 27% durante el año pasado y ahora está en 130.000 millones de dólares.

3 datos responsables

  1. El nuevo informe Clicking Clean 2017 publicado por Greenpeace la reconoce como una de las tres tecnológicas más verdes.
  2. A través de Internet.org busca llevar Internet a 5,000 millones de personas en el mundo.
  3. En 2015 amplío sus licencias de paternidad como parte de sus esfuerzos por cerrar las brechas de género.

6. AT&T

El gigante de las telecomunicaciones AT&T aparece en el top 10 por séptimo año consecutivo y su valor de marca ha crecido un 65% en ese periodo. Ahora vale 115.000 millones de dólares.

“Se está volviendo una marca más dinámica y está aumentando su comunicación con los consumidores”, dice Wang.

La compañía está tratando de adquirir a la empresa matriz de CNN, Time Warner, que vale unos 109.000 millones de dólares, incluyendo la deuda. Si el negocio se cierra, sería una de las adquisiciones más grandes de la historia.

3 datos responsables

  1. A través de su sistema Eco-Rating, busca ayudar a los consumidores para que puedan evaluar los perfiles ambientales y sociales de los productos que eligen para comprar.
  2. En 1975, AT&T fue la primera corporación norteamericana en adoptar una política que prohibiera la discriminación hacia empleados basados en su orientación sexual.
  3. En 2014 se pronunció abiertamente contra las políticas anti LGBT del presidente ruso.

7. Visa

Visa es una compañía estadounidense con un nombre que es reconocido en todo el mundo. Su valor de marca aumentó un 10% para llegar a 111.000 millones de dólares este año.

La marca tuvo un impulso particularmente grande luego de que Costco terminó su relación con American Express el año pasado, lo que favoreció una nueva alianza con Visa y Citigroup.

Millones de tarjetas que antes eran de Costco AmEx fueron entonces transferidas a Visa y Citi.

3 datos responsables

  1. Durante más de dos décadas los programas de educación financiera de Visa han educado a millones de niños y adultos en más de 30 países para enseñarlos a manejar sabiamente su dinero.
  2. En toda África, en India y otras economías emergentes, los pagos electrónicos con Visa les proporcionan a las personas que no cuentan con pleno acceso a los servicios financieros una forma mejor de pagar lo que necesitan.
  3. En 2016, la marca integró a un equipo de 10 atletas olímpicos refugiados para los Juegos Olímpicos de Río.

8. Tencent

Liderada por el emprendedor de medios chino ‘Pony’ Ma Huateng, Tencent es un gigante en China, donde su plataforma de mensajes WeChat es utilizada para todo, desde enviar mensajes de texto hasta reservar sesiones de karaoke.

BrandZ dice que el aumento del uso de WeChat ayudó a impulsar a Tencent para que entrara en la lista de las 10 marcas más valiosas del mundo por primera vez. Su valor de mercado se disparó un 27%, hasta 108.000 millones de pesos.

La única otra compañía china que había entrado en este listado era China Mobile, pero no aparece desde el 2013.

Tencent quiere evitar seguir los pasos de China Mobile y para mantenerse en este listado busca expandirse globalmente. El mes pasado anunció sus planes de lanzar un laboratorio de investigación en inteligencia artificial en Seattle.

“Ahora mismo ellos son muy agresivos en ir más allá de China”, dice Wang.

3 datos responsables

  1. A través de Fundación Tencent, la marca ha colaborado con diferentes organizaciones benéficas en China desde 2007, especialmente en áreas de ayuda humanitaria y atención médica infantil.

9. IBM

IBM ha sido incluida en esta clasificación desde que comenzó, en el 2006. Este año la marca se valorizó e 102.000 millones de dólares, creciendo un 18% frente al año pasado.

La compañía se ha vuelto más atractiva para sus clientes gracias al desarrollo de una mascota de inteligencia artificial llamada Watson.

“Watson es la cara de la transformación de la compañía”, dice Wang.

3 datos responsables

  1. La estrategia de sustentabilidad de IBM se llama “A smarter planet” (“un planeta más inteligente”),que se basa en anticipar, no en reaccionar.
  2. La empresa comenzó a generar reportes de sustentabilidad en 1990, cuando el concepto todavía era desconocido para la mayoría de las marcas.
  3. A través de Smarter Cities, la marca busca impulsar el desarrollo de proyectos para construir espacios más amigables con las personas y con el medio ambiente.

10. McDonald’s

McDonald’s es la única compañía no tecnológica que aparece en el listado de las 10 marcas más valiosas este año.

La marca ha recibido un impulso tras introducir comidas más saludables en sus menús. También está ofreciendo opciones más inspiradas en lo local en países como China e India, dice Wang.

“McDonald’s lo ha hecho muy bien, en comparación con otros restaurantes de comidas rápidas”, dice.

3 datos responsables

  1. Como parte de sus esfuerzos de transparencia McDonalds permite a sus consumidores entrar hasta la cocina de sus restaurantes y conocer sus procesos.
  2. Zero Waste estima que McDonald’s Francia tiene una tasa de reciclaje insuficiente. Su meta para 2020 es conseguir que el 100% de sus envases sean ecofriendly.
  3. El 90% de los insumos de sus hamburguesas provienen de proveedores locales.

Las 100 marcas más valiosas del mundo

Crítica de un detractor de la RSE

Las empresas tienen más oportunidades que nunca de hacer lo correcto y cosechar las recompensas, pero ¿lo están haciendo o se están perdiendo de todos los beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE)?

Si crees que no es posible hacer crecer a un negocio enfocándose en la sustentabilidad, echa un ojo a este caso de éxito. La marca Allbirds muestra que es posible ligar el propósito del negocio al medio ambiente, y al mismo tiempo recoger frutos abundantes de sus operaciones.

Entendiendo la RSE

El libro Corporate Sustainability & Responsibility: An Introductory Text on CSR Theory and Practice Past, Present and Future de Wayne Visser, ofrece varias definiciones de RSE:

  • Es la capacidad de las empresas para responder con atención a las necesidades de la sociedad.
  • Es la forma en que un negocio crea consistentemente valor compartido en la sociedad mediante el desarrollo económico, la buena gobernanza, la capacidad de respuesta de las partes interesadas, y la mejora del medio ambiente.
  • Es un enfoque sistémico integrado por los negocios que construye, en lugar de deteriorar o destruir, el capital económico, social, humano y natural.

De acuerdo con ISO 26000, la RSE es la responsabilidad que una organización tiene por los impactos de sus decisiones y actividades sobre la sociedad y el medio ambiente, a través de un comportamiento transparente y ético que:

  • Contribuye al desarrollo sostenible.
  • Toma en cuenta las expectativas de las partes interesadas.
  • Está en conformidad con la ley aplicable, y de acuerdo con las normas internacionales de comportamiento.
  • Está integrado en toda la organización y se practica en sus relaciones.

La RSE:

  • Aumenta el nivel de la legislación.
  • Cuantifica los impactos externos.
  • Extiende la responsabilidad de las partes interesadas.
  • Forma la reputación pública.
  • Genera nuevos mercados.
  • Afecta los costos y pasivos.
  • Amplía la gobernabilidad corporativa.
  • Motiva a los empleados.

En la práctica

La marca de calzado Toms es uno de los mejores ejemplos de RSE. Su premisa es simple: vender zapatos y dar, por cada venta, un par a alguien que no puede darse el lujo de comprarlos. En este caso, no se trata solo de que Toms gane dinero, se trata de ayudar a la gente. Por otro lado, claro que tiene que ver con que la marca siga creciendo y vendiendo sus productos y es por eso que la RSE a veces se puede ver, en ocasiones, como un truco de marketing; en el caso de Toms, por ejemplo, algunos detractores dirán que es necesario comprar un producto para que la marca opere en consecuencia. ¿Qué tanto afecta esto la opinión de la gente?

De acuerdo con el estudio de RSE que hizo Cone Communications/Ebiquity Global en 2015:

  • 91 por ciento de los consumidores mundiales esperan que las empresas hagan más que obtener ganancias, que también operen de manera responsable para abordar las preocupaciones sociales y ambientales.
  • 84 por ciento dice que busca productos responsables siempre que sea posible.
  • 81 por ciento de los consumidores dicen que harán sacrificios personales para abordar asuntos sociales y ambientales.

90% de los consumidores quieren comprar productos relacionados con buenas causas

El detractor

Las opiniones que siguen son de David Murdico, publicadas en Business2Community. Según él, los consumidores pueden demostrar su simpatía por la RSE en encuestas, pero NO significa que estén comprando de esa manera.

La mayoría de la gente compra con sus carteras, no con su ética, señala.

que es lo que afecta las decisiones de compras

Ellos comparan el valor con el precio; si encuentran una opción sustentable o que done comida a los niños hambrientos o a otra causa, puede que compren ese producto o servicio ¡solo si el precio y la calidad son similares!

¿Las empresas sienten la presión de salvar al mundo?, ¿se sienten responsables por su conducta pasada?, ¿sienten de verdad la necesidad de lanzar programas de RSE?, ¿quieren aprovechar la culpa de los consumidores?, ¿hacen todo esto solo para aumentar las ventas o ahorrar dinero? o ¿qué está pasando?

“Loads of Hope“, por ejemplo, es un programa responsable de Tide: Las unidades de limpieza móvil masiva de la marca se despliegan en las ciudades después de desastres, ayudando a miles de familias a restablecer la sensación de normalidad y logrando con ello la buena voluntad y una cobertura mediática. De esa manera, convierten un producto de limpieza en un vehículo de apoyo a la comunidad y mejoran las vidas de muchos”.

Ha quedado demostrado que como resultado de la atención masiva de los medios de comunicación, la marca también vende más productos.

El autor dice: “En mi opinión, respaldadas por cientos de años de capitalismo americano que impulsa la innovación, la libertad de elección y el derecho a ver lo que uno quiere –siempre y cuando no ponga en peligro a nadie–, las empresas existen para hacer una cosa: obtener beneficios para sus propietarios, empleados e inversionistas”.

Luego sigue diciendo que, si las empresas están dispuestas a ayudar por bondad, es genial. Sin embargo, no deben disfrazar el objetivo de vender más productos con algo como “solo estamos tratando de hacer nuestra parte para cambiar el mundo”. Las organizaciones sin fines de lucro existen para eso, para ayudar a la gente, al planeta.

Incluso organizaciones sin fines de lucro como Charity Water admiten que les “toma un tiempo convencer a las empresas que, apoyando a los objetivos de la organización sin fines de lucro, impulsarán su propio crecimiento”. Más claro ni su agua. Cualquier OSC podría decir lo mismo.

Entonces, ¿no podría ser la RSE, un marketing altamente sofisticado, diseñado para ayudar a las compañías a aumentar sus resultados… impulsado por los medios y aceptado por los consumidores?

los consumidores quieren estar involucrados en actividades de RSE

Dejando de lado romanticismos, el objetivo de los negocios es generar utilidades; miremos el caso de BP, lo gana produciendo energía, y es cierto, viene de combustibles fósiles… ¿La vuelve irresponsable? y en el caso de Goldman es a través de las finanzas y busca réditos, ¿la deshumaniza?

Yendo más allá… si las operaciones de una compañía son neutras en carbono e incluso tiene acciones de vínculo a la comunidad, pero el producto final del negocio afecta la salud ¿Qué pasa entonces? Tabaco, alcohol, comida rápida, snacks hiperazucarados… ¿Pueden ser llamadas “empresas responsables”? Los inclinados a la gestión de RSE dirían que sí pero no podemos ser ciegos al hecho de que habría muchísimas posiciones encontradas al respecto.

En teoría, la RSE sigue siendo un diferenciador en las decisiones que toman los consumidores en su vida cotidiana. Si una empresa quiere involucrarse en cuestiones sociales y ambientales, es muy probable que consiga a la larga, beneficios de reputación, ahorros, lealtad y otros, pero entonces… ¿No volvemos al inicio al señalarla como una forma sofisticada de marketing?

Una reflexión para el debate.

20 empleados fueron despedidos por acoso sexual: Uber

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Uber está poniendo orden dentro de su empresa, luego de una investigación que sustenta muchos reportes de acoso sexual en la empresa.

Tras la reciente salida de su máximo responsable financiero Gautam Gupta, Uber despidió a 20 empleados, advirtió a otros 30 y tiene en la mira 6 más. Todo esto inició desde una investigación que corrobora lo que denunció una empleada de Uber, Susan Fowler.

Susan es ingeniera que trabajó en Uber hasta finales de 2016, en su blog contó cómo sufría acoso sexual en el trabajo, y que, a pesar de avisar a sus superiores y de que el caso fuera trasladarlo a recursos humanos, este departamento le dijo que “era la primera ofensa de ese hombre y que no querían castigar y hacer sentir incómodo a un ‘alto ejecutivo’.

Fowler comentó que en los siguientes meses conoció a otras ingenieras en la compañía que le manifestaron haber sufrido acosos similares.

Tras estas denuncias y la presión en las redes sociales, Uber inició las indagaciones pertinentes y hasta ahora ha revisado 215 quejas y en sólo 100 casos se determinó no tomar ninguna medida, 57 siguen investigación, 31 más reciben capacitación sobre el tema.

Hasta el momento no se han dado a conocer los nombres de las personas y mucho menos los puestos de los despedidos. Lo que sí se sabe es que son de rango superior.

El director ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, contrató al exsecretario de Justicia de Estados Unidos, Eric Holder, y a Tammy Albarrán, ambos socios de la firma de abogados Convington & Burling, para investigar la cultura de la compañía.

Por otro lado, la empresa de transporte privado, también ha sido acusada de tener una estructura elevada, donde al menos 3 mil de sus 12 mil empleados están en puestos directivos sin tener alguna experiencia en un puesto similar. Esto ha conducido a una cultura de misoginia y de una mala administración.

¿Cuánto cuesta tener un colaborador tóxico?

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Un empleado que normalmente se la vive haciendo comentarios negativos sobre la empresa o sobre sus compañeros generalmente genera conductas tóxicas que afectan directamente a la economía de una compañía.

De acuerdo con el reporte de Conerstone OnDemand, se detalla en su informe “Los empleados tóxicos en el lugar de trabajo” que las conductas de esta persona representan pérdidas por 12,800 dólares anuales en organizaciones con equipos de trabajo compuestos por al menos 20 personas.

“Este tipo de empleados suelen tener problemas personales no resueltos, por ejemplo, dificultad para lidiar con la autoridad o el control. El estado emocional es un componente que las empresas necesitan valorar desde las entrevistas, más no es lo común porque se quiere contratar rápido y al más económico”, explica Oswaldo Vicenté, director general de Expandiendo, firma especializada en coaching de desarrollo organizacional.

El mal servicio a los clientes y el impacto sobre otros compañeros de trabajo, se incluyen en las pérdidas.

Normalmente, en un equipo de trabajo el empleado tóxico hace que el rendimiento de una persona disminuya hasta en un 30%, de acuerdo con el reporte de Cornerstone OnDemand con base en datos de 2016, 63mil empleados contratados a nivel global y cuya relación laboral fue disuelta por razones relacionadas con conductas tóxicas, como violencia, abuso de alcohol o drogas, acoso y hasta falsificación de documentos.

Los empleados tóxicos contagian su comportamiento e influyen en que haya más estrés. Los buenos empleados tienen 54% más de probabilidad de renunciar cuando se encuentran cerca de un colaborador que les resulta amenazante.

¿Cómo identificarlos?

Entre el 5 y el 15% de los empleados en una empresa mediana o grande, tiende a tener un perfil negativo, según estudios de consultorías en México.

Dichas negatividades dañan el ambiente laboral y los objetivos de la empresa, por eso es necesario que te des cuenta quiénes son y tomes las acciones necesarias para decirles ¡adiós!

Estas son las 5 características para identificarlos

1.- Los desleales

Cuestionan todas las decisiones de las personas que están en puestos superiores y se quejan a sus espaldas. Cuando están cara a cara, aparentan apoyarlos.

2.- Los quejosos

Nada les parece, siempre están poniendo sus ojos en blanco y haciendo muecas de desacuerdo. Consideran que algunos comportamientos no están correctos y siempre se quejan.

3.- Los soberbios

Su ego no les permite admitir que se equivocaron y siempre quieren buscar culpables ante todo, generalmente cuando las cosas les salen mal.

4.- Los flojos

Nunca proponen nada, siempre se encuentran en su zona de confort. Cumplen con su horario y hacen lo indispensable. No se preocupan por los objetivos de la empresa.

5.- Los chismosos

Tiiiiiípico. Son las personas que están todo el tiempo hablando mal de alguien. Se dedican a contaminar el ambiente laboral.

¿Cómo tratarlos?

Sarah Trota, experta independiente en RH de Reino Unido considera que “el comportamiento perturbador debe ser cortado de raíz”. Ella considera que las empresas deben trabajar duro para prevenirlo y buscar la felicidad entre sus empleados.

“las empresas deben fomentar una cultura donde los empleados sean capaces de expresar sus puntos de vista de una manera constructiva”

Para que un empleado se pueda acercar directamente a un directivo es importante que exista confianza por parte del director, así será más fácil contar quién es la persona que está dañando el ambiente laboral.

Así se convirtió un autobús en bosque móvil

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En el mundo muchas personas se están poniendo las pilas para cuidar más el medio ambiente. Diversas actividades e instancias han generado conciencia en torno al cuidado y respeto de nuestra naturaleza. Con el lema “Conectar a las personas con la naturaleza”, la ONU invitó a la gente a incrementar su relación con el medio natural.

Uno de los ejemplos más recientes sobre la implementación natural en el medio ambiente se presentó en Taipéi, capital de facto de República de China y la ciudad más poblada de la región: una intervención artística se convirtió en un autobús urbano.

Ahora el autobús es un bosque móvil que acerca la naturaleza a los habitantes de esta gran ciudad y así tienen un mayor contacto ambiental.

Los asientos del bus fueron cubiertos de césped y orquídeas y helechos colgaban desde la parte superior de la máquina para un adorno más genial. También, el autobús fue decorado con plantas típicas de Taiwán.

El proyecto artístico estuvo a cargo de la florista Alfie Lin y la diseñadora Xiao Qing-Yang y recibió el nombre de “Forest Bus”

Este vehículo circuló por las partes más importantes del centro de la ciudad de Tapéi y tuvo una buena recepción entre los pasajeros.

El Forest Bus es un proyecto de arte itinerante que sólo estuvo pensado para tenerlo pocos días, sin embargo sirvió para que las personas tuvieran un contacto con la naturaleza en medio de la contaminación, el estrés, el caos y la vida monótona de la ciudad.

Ayúdame a Crecer, un programa de nutrición infantil

De acuerdo con la UNICEF existen tres veces más probabilidades de que un niño indígena muera por diarrea, desnutrición o anemia. El tema de la desnutrición, principalmente en zonas de menor desarrollo, ha llamado la atención de organismos internacionales como la ONU, que hacen un llamado general a empresas, sociedad civil y gobierno para implementar acciones que reduzcan los niveles y permitan el acceso a una alimentación adecuada, principalmente en la infancia.

En México hay muchas zonas rurales que requieren atención particular en el tema. En estas regiones se vuelve común que los niños asistan diariamente a la escuela sin haber ingerido alimento alguno y a lo largo del día no cuenten con el suficiente para llevar una vida saludable, afectando no solo su desarrollo físico, sino su capacidad de atención, retención y aprendizaje.

La infancia es una etapa muy importante en el aspecto alimenticio, ya que además de propiciar un óptimo desarrollo y formar buenos hábitos alimenticios, reduce las posibilidades de desarrollar enfermedades no transmisibles en la edad adulta como hipertensión, diabetes u obesidad, ¿pero cuál es la mejor manera de hacerlo?, ¿es un tema que atañe solo al gobierno?, ¿es posible que la iniciativa privada, como parte de su responsabilidad social empresarial (RSE) pueda contribuir a ofrecer soluciones?

Grupo Gigante, apoyando la nutrición infantil como parte de su RSE

Grupo Gigante es una empresa que se preocupa por generar un impacto positivo en las comunidades donde tiene operaciones y sus alrededores, y la salud es uno de sus ejes estratégicos de inversión social; por este motivo, a través de su Fundación se acerca a organizaciones con programas sólidos que se dedican a fortalecer dichas comunidades.

Particularmente en el tema de nutrición, Fundación Gigante apoya desde 2007 un programa integral que no solo ofrece a los niños la posibilidad de llevar una vida saludable, sino que va más allá, trabajando con las familias en la implementación de buenos hábitos alimenticios.

Ayúdame a Crecer, un programa integral de nutrición

En 2004 la Orden de Malta México desarrolló el programa Ayúdame a crecer, que pretende, por medio de la alimentación, mejorar de forma progresiva la calidad de vida de niños entre 6 meses y 12 años de edad que se encuentran en comunidades vulnerables de los estados de Hidalgo, Puebla, San Luis Potosí, Estado de México y Tabasco.

¿Cómo funciona?

Primero la Asociación hace un diagnóstico para saber cuáles son las comunidades que más requieren el apoyo. Una vez que se definen, se realizan jornadas de revisión médica en donde se toman medidas de peso y talla de los niños; al finalizar el programa se hace una comparación para ver los resultados y evaluar el impacto y se repiten de forma trimestral.

Dentro de esta misma jornada se les da atención personalizada médica y dental a los niños, para detectar y dar solución inmediata a cualquier anomalía en su salud. Posteriormente se les otorga un plan de dieta especial y complementos alimenticios otorgados por la Asociación Franco Suiza Mexicana y Belga de Beneficencia, I.A.P.

Cualquiera que tenga o haya tenido niños pequeños sabrá lo difícil que es hacer que un niño guste de alimentos saludables, es por eso que como parte del plan de nutrición, la Orden de Malta ofrece complementos alimenticios con sabores que son del agrado de los infantes, tales como mango o chamoy, que además de ser ricos y atractivos, les ofrecen los nutrimentos indispensables para su desarrollo.

Para lograr mayores resultados y generar un impacto a largo plazo, el programa Ayúdame a Crecer trabaja también de la mano de las mamás, que son quienes se encargan de la alimentación de la familia.

Generando impacto a largo plazo

La Orden de Malta ofrece talleres de cocina complementarios a las mamás, donde les enseña diversas recetas para cocinar con un alimento que tiene un alto contenido nutricional y es de bajo costo: la soya.

La soya es una legumbre muy utilizada y recomendada debido a los grandes beneficios que tiene en la salud. Una de sus ventajas además de ser nutritiva y económica, es que su sabor es muy versátil y se pueden preparar infinidad de platillos.

En el taller se enseña a las madres de familia a preparar la soya y hacer platillos como ceviche, picadillo, leche, agua, pinole de soya, entre muchos otros. Además, al finalizar se les hace entrega de un recetario con toda la información para que puedan recurrir a él y lo compartan con otras personas de su comunidad.

El taller es un complemento del programa Ayúdame a Crecer, que tiene el objetivo de que los niños se alimenten bien y que la familia pueda beneficiarse y adquiera hábitos alimenticios saludables.

Fundación Gigante además del apoyo económico que ofrece a este programa, facilita estufas ecológicas y filtros de agua para que sean repartidos en las comunidades y contribuyan a combatir las enfermedades respiratorias y gastrointestinales, que aunadas a la desnutrición, ocasionan la muerte de miles de niños en el mundo.

Cada año el programa tiene un impacto directo a 3,383 niños y con ellos, sus familias. De esta manera Grupo Gigante cumple con su responsabilidad social a través del apoyo a distintas organizaciones, tocando y mejorar la vida de miles de niños, abriéndoles las puertas a un mejor futuro.

Leche orgánica ¿realmente buena para el medio ambiente?

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Si para cuidar el ambiente y a las vacas, estás consumiendo leche orgánica, esta información es muy importante para ti.

Arla es una empresa de productos lácteos que publicó un anuncio en un diario local de Reino Unido en el que promocionaba su leche orgánica como ”buena para el campo y adecuada para un futuro más sostenible”.

Días después una persona demandó el contenido del espacio publicitario ante la autoridad que establece las normas publicitarias en Gran Bretaña.

La ASA, el organismo regulador, ha prohibido el anuncio justificando que el mensaje de la empresa de lácteos es engañoso.

Arla no es una empresa cualquiera. Se le considera el 4º productor de leche a nivel mundial y tiene unos ingresos anuales de 10,800 millones de dólares, así que se defendió con los principios básicos de la ganadería ecológica: la sostenibilidad y buen trato hacia el campo.

Según Arla, siempre tiene en cuenta el impacto medioambiental en cada uno de los pasos de su proceso de producción. Por lo que ASA respondió diciendo que eso no significa que el producto sea bueno para el medio ambiente, ellos consideran que la producción de leche Arla no tiene un impacto positivo en el medio ambiente, como asegura esa empresa.

En pocas palabras, Arla no ha podido demostrar que de verdad su leche sea buena para nuestro medio ambiente.

Justificar la producción de esta leche no es nada sencillo. Algunas ventajas de los productores de productos orgánicos son que alimentan a sus animales con cultivos sin pesticidas sintéticos, no usan antibióticos en sus animales y utilizan en menor cantidad de energía en su producción y transporte de sus productos.

En las granjas ecológicas se produce menos leche por vaca que en las granjas normales. Es por esto, que las ecológicas necesitan más terreo y más vacas por litro de leche producido.

Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), “las granjas ecológicas funcionan mejor en términos de suelo, calidad del agua y biodiversidad de especies, pero sus datos de emisiones de metano son peores”.

Así que cada vez que pienses en comprar una leche orgánica, piensa bien en lo que estás consumiendo.

5 amenazas peligrosas para los océanos del mundo

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En la actualidad se han implementado distintos programas para la conservación de nuestros océanos limpios y libres de contaminantes. El más reciente es la campaña que lanzó Modelo junto con Diego Luna para proteger 100 islas de los desechos plásticos, donde Corona y  Parley for the Oceans, se aliaron para acabar con la contaminación marina por plástico, una de las mayores amenazas para la salud y supervivencia del ecosistema.

Pero no nada más los plásticos afectan a los océanos del mundo, Animal Político señala que también existen otros cinco factores que amenazan la salud de nuestros mares, estos son:

1. El plástico

Los mares del mundo están recibiendo incontables toneladas de basura de la navegación, cruceros turísticos y las ciudades costeras. Últimamente se ha hecho conciencia de la humanidad acerca del problema de contaminación.

A pesar de esto, el problema ha mejorado solo un poco. Las corrientes marinas llevan consigo cinco remolinos gigantes de millones de piezas de plástico y otros residuos. Éstos miden aproximadamente entre 700.000 y 15 millones de km cuadrados.

2. La sobrepesca

Los peces son una fuerte proteína que son muy buenos para la salud. Países en vías de desarrollo dependen de esa fuente de proteínas para sobrevivir. El mercado pesquero en la antigüedad estaba en su apogeo pero ahora ese equilibrio ha desaparecido de los océanos del mundo.

Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en 2015 se pescaron más de 81 millones de toneladas de pescados y mariscos, un aumento del 1,7% en comparación con el 2014.

Más del 75% de las especies con valor comercial están afectadas por la sobrepresca y más del 50% de los recursos pesqueros han llegado a su límite de explotación.

China, Indonesia y Estados Unidos fueron los países pesqueros más grandes en 2015. Un 80% del contingente mundial de peces y mariscos ha sido atrapado por 23 países, la mayoría industrializados.

3. La barrera de coral en Indonesia

El mejor manejo de recursos pesqueros podría ayudar en este rubro. Los consumidores deben tener en cuenta de que la conciencia acerca de la cantidad de peces y de las especies que come influye en que no desaparezcan tan rápidamente.

4. La acidificación de los mares

Las emisiones de Dióxido de Carbono se han elevado hasta en un 400% desde el inicio de la época industrial. Sin embargo, concentración de CO2 en la atmósfera aumentó solo en un 40%, debido que los océanos absorben ese gas tóxico, que se disuelve en el agua.

5. El plomo

Los océanos almacenan calor, se estima que absorben el 93% del calor producido por las emisiones de CO2. Eso se traduce en un aumento de la temperatura de las aguas.

Medallista mexicana recibe riñón e impulsa a la donación

Adriana Xóchitl Ortiz Rodríguez ha recibido dos trasplantes de órganos, cuando tenía 16 años recibió el diagnóstico de insuficiencia renal, por lo que en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Jalisco se le realizó un trasplante de un riñón que le donó su madre.

Veintiún años después, Adriana requirió de un nuevo trasplante y éste se realizó en 2016 con resultados exitosos.

La maratonista de alto rendimiento, que ha obtenido medallas para México en competencias internacionales, destacó la importancia de la cultura de la donación, ya que son miles de personas que están en la lista de espera de un órgano.

La ganadora de medallas es una persona beneficiada por donador vivo, pero sabe que existen otras personas que no tienen la misma suerte, por lo que asegura que “cuidarse es una mejor forma de dar las gracias”

“Tenemos que cuidar el riñón trasplantado por amor, por amor a quien sacrificó el suyo y se puso en riesgo, porque cualquier cirugía es riesgosa; por amor a ellos tenemos que cuidarnos, por agradecimiento”

De acuerdo con Excélsior, el trasplante doble recibido para la paciente fue una oportunidad de incorporarse a una vida normal, mencionó el titular de la División de Nefrología y Trasplantes del Hospital de Especialidades.

El primer riñón que se donó tuvo una buena función durante más veinte años pero llegó un momento en que el cuerpo de Adriana ya había generado anticuerpos contra ese órgano, por lo que fue necesario reintervenirla.

Los riñones trasplantados tienen un promedio de vida y en este caso los anticuerpos sensibilizaron a la paciente ante una nueva intervención.

A quienes están viviendo un proceso similar al mío, les digo que cuenta mucho la actitud que tomamos hacia la enfermedad. Se trata de ir de la mano del médico, porque tendemos a culparlos a ellos, pero también somos responsables de nuestra enfermedad”