Pollo Campero, la cadena de restaurantes de CMI, ha sido seleccionada para recibir el premio “Socio emergente del año” entregado por ALSAC y St. Jude Children’s Research Hospital, institución que está a la vanguardia de la investigación y el tratamiento del cáncer infantil y otras enfermedades terminales a nivel mundial.
El
homenaje se llevó a cabo en la cena de premiación del voluntariado presentado
por ALSAC. Este reconocimiento fue otorgado a Pollo Campero USA gracias a su
desempeño y constante crecimiento como socio corporativo del centro
hospitalario. Durante la gala se reconoció la labor de Pollo Campero de Estados
Unidos como uno de los principales impulsores y voluntarios, cuyo esfuerzo
ayuda a construir y mantener la noble labor que realiza esta institución, donde
las familias nunca reciben una factura, ni por su tratamiento, transporte,
hospedaje o alimentación, porque en St. Jude las familias se dedican cien por
ciento en ayudar a sus hijos a vivir.
Desde su llegada a los Estados Unidos de América, Pollo Campero ha mantenido un fuerte compromiso con sus colaboradores, clientes, franquiciatarios y las comunidades donde opera, que se demuestra en diversas actividades de Responsabilidad Social y apoyo comunitario de carácter local y nacional.
Durante
más de 20 años, Pollo Campero ha realizado diversas acciones que han permitido
recaudar más de US$28 millones de dólares a favor de la lucha contra el cáncer
para los niños de Guatemala y El Salvador. Esta histórica relación entre la
empresa, St. Jude y sus aliados en dichos países, impulsó esta nueva alianza en
los Estados Unidos, que en los últimos meses ha logrado recaudar US$95,900.00
gracias al apoyo de clientes y colaboradores.
Algunas
de las actividades que realizó la empresa a beneficio de St. Jude,
incluye campañas de recaudación de fondos con los clientes en los restaurantes,
donaciones de colaboradores de Pollo Campero, así como diversos apoyos locales
y el compromiso de continuar realizando actividades a beneficio de los niños.
Luis
Javier Rodas, Director General de Campero USA aseguró que “nos llena de mucho
orgullo recibir este importante reconocimiento, el cual es el resultado del
trabajo, dedicación y compromiso de todo el equipo de Pollo Campero. El
entusiasmo por esta causa se evidencia en todos los niveles de la compañía, así
como las ganas de realizar un verdadero aporte a favor de la trascendental
labor que realiza St. Jude Children’s Research Hospital, cuya lucha está
muy cerca del corazón de toda la corporación CMI”.//
A partir del reality “La Gran Causa” donde la alta gastronomía se puso al servicio de la comunidad, nació la nueva hamburguesa Jamón Serrano Melt, que desde el jueves 6 de junio forma parte de la Línea Signature Collection de McDonald’s. Es una opción premium de la marca creada por la chef brasileña Raissa Ribeiro tras consagrarse ganadora del reality. Detrás de esta competencia, que surgió de la unión de McDonald’s y Food Network, hay una finalidad de gran importancia: apoyar el desarrollo educativo y profesional de miles de jóvenes en Latinoamérica.
Con la Línea Signature Collection, McDonald’s continúa creando combinaciones que empujan los límites de la gastronomía hacía nuevos horizontes siguiendo las nuevas tendencias culinarias. La Jamón Serrano Melt es una hamburguesa que invitará a los consumidores a explorar nuevos sabores. Incluye en su preparación rebanadas de jamón crudo crispy, un ingrediente nunca antes utilizado que aporta un toque crocante, y una salsa combinada de cheddar y queso crema melt que, junto a una mayonesa de hierbas, combinan de manera única junto al pan tipo Brioche y la carne 100% de res. Los clientes podrán elegir el sumar una carne adicional, o cambiarla por pollo crispy o pollo grillé.
En “La Gran Causa” estuvo en
juego mucho más que un premio en efectivo de US$ 10 mil que ganó la chef
amateur Raissa Ribeiro de Brasil. La Jamón Serrano Melt está a la venta en los
locales de McDonald’s de México, Brasil, Colombia y Argentina, y parte de lo
recaudado será destinado a ONG’s que trabajan para que los jóvenes de América
Latina puedan contar con más oportunidades para su futuro. Esas entidades son: Fundación Sí en Argentina, Ayrton
Senna en Brasil y Aldeas Infantiles
SOS en Colombia y México.
McDonald’s apoya al empleo joven
Por primera vez, McDonald’s
venderá a sus clientes un producto creado 100% en un programa de televisión, a
la vez que apoya una causa que está directamente relacionada con la marca.
A partir de entender que el
mayor problema al que se enfrentan los jóvenes que buscan su primer trabajo es
la inexperiencia, la compañía reafirma su compromiso como principal empleadora
en la región. En los últimos tres años, la marca generó aproximadamente 150 mil
oportunidades de empleo a personas de entre 17 y 25 años. Así, la compañía les
permite aprender normas y metodologías de trabajo en equipo en una operación de
alta exigencia y adquirir experiencia relevante para su posterior desarrollo
profesional.
“Por primera vez en la historia estamos aliando dos grandes activos de
McDonald’s: la comida de calidad y un sabor específico, con el compromiso
social de la marca de apoyar el desarrollo profesional y educativo de los
jóvenes en la región. Creemos que La Gran Causa es una manera creativa e
innovadora de mostrar a la comunidad la diferencia que nuestra escala puede
hacer para el bien de las sociedades”, afirma Santiago Blanco, Chief Marketing & Digital Officer de
Arcos Dorados, la empresa que opera los restaurantes McDonald’s en 20 mercados
da América Latina y Caribe.
La Gran Causa
La conducción estuvo a cargo del chef italiano radicado en Buenos Aires, Donato de Santis, cuya extensa experiencia internacional tanto en la cocina como al frente de diversas competencias culinarias lo posicionaron como el conductor ideal y como el jurado más exigente.
Acompañaron a Donato, también como jurados: Danielle Dahoui, chef
brasileña y emprendedora nata, dueña un restaurante en San Pablo; y Álvaro
Clavijo, colombiano con una vasta experiencia en reconocidos
restaurants en Europa y Nueva York, y dueño de “El Chato”: una propuesta
culinaria con sede en Bogotá, reconocida por integrar el listado de los Latin America’s 50 Best Restaurants. Además, el instagramer mexicano @GastronautaDF,
una de las voces más influyentes de la gastronomía, comentó el paso a paso del
programa en sus redes sociales para los aficionados foodies. En la contienda participarán: Raissa Ribeiro (Brasil),
Santiago Palma (Argentina), Salvador Orozco (México) y Andrés Prieto
(Colombia).
En cada episodio, los
ascendentes chefs se enfrentaron a diferentes desafíos en los que demostraron
su creatividad, capacidad técnica y su habilidad para trabajar en equipo. En
cada prueba, la velocidad, versatilidad y presentación fueron decisivos para
los jurados.
Acerca de la ganadora
Raissa Ribeiro (Brasil): Con sólo 23 años, la paulista Raissa es considerada una de las nuevas promesas de la gastronomía en Brasil. En 2017, alcanzó el puesto número 4 en la competencia Masterchef Profesionales, donde no solo logró elogios de los chefs del programa, sino que además emocionó a un país entero. Su triunfo en otros concursos gastronómicos y su excelente relación con sus maestros de cocina, le dieron la oportunidad de pasar cuatro meses trabajando en un restaurant con dos estrellas Michelin. Laboriosa y tenaz, Raissa cree que la fuerza de voluntad y la sed por aprender la llevaron al lugar en que se encuentra hoy.
Las niñas no hacen deporte, no juegan al fútbol y no hacen skateboarding; y si lo hacen, seguro que lo hacen peor que los hombres. Tan absurda como suena esa afirmación en pleno 2019, fue la misma premisa que dio origen a la más reciente crisis de marca para Vans.
El skateboarding ha tenido un fuerte impacto en los últimos años. No es poco común ver a jóvenes en patinetas en parques y plazas públicas, ni en la CDMX, ni en otros estados del país donde el gobierno ha destinado y acondicionado espacios para ello. De acuerdo con Inegi, dichos espacios ascienden a 140 skate parks en todo el país.
Se trata de un deporte que avanza a paso firme en nuestro país y que se ha consolidado como el favorito de miles de jóvenes en todo el mundo. En diversos espacios, a través de clases y talleres se impulsa a los patinadores más pequeños para practicarlo con maestría.
Nos obstante, tal como sucede con la mayoría de los deportes, este ha penetrado más lento entre el público femenino.
De acuerdo con Pxsports, desde hace varios años es muy notoria la preferencia de los hombres por el skate. Ellos son mayoría. Sin embargo las mujeres no han tardado en integrarse y han comenzado ya a sobresalir, dando un nuevo giro a esta disciplina.
Para promover más esta disciplina, Vans, que por años ha puesto especial énfasis en los deportes urbanos, decidió lanzar Vans Royal Side Stripe 2019; una competencia para buscar, según sus propias palabras “al patinador más completo del país”.
Leíste bien. La marca busca al patinador más completo del país; no a la patinadora. Eso pareció dejarlo claro cuando dio a conocer los premios destinados a la competencia en las ramas varonill y femenil.
Para la rama varonil, Vans ofreció 100 mil pesos, pero para la rama femenil, 12 mil pesos.
Para el segundo lugar, el contraste es de 50 mil de los hombres contra 5 mil para mujeres.
Mientras que en el tercer lugar las cifras son de 30 mil contra 3 mil.
Como cuando @vans_mx ofrece para los premio de skate en categoría varonil entre 100 mil y 30 mil pesos y en la femenil entre 12 mil y 3 mil pesos ??♀️ No hemos aprendido anda, no?#VansRoyalss19pic.twitter.com/NYg8Y8Uan8
Los premios para hombres eran 90% más altos que los de la rama femenil. Una brecha amplísima que solo da a entender que los méritos femeninos en el skateboarding no valen para Vans tanto como los masculinos. Al menos no en esta competencia.
Por si eso fuera poco; dentro de la descripción del evento, la rama varonil era considerada bajo la categoría de competencia, mientras que la categoría femenina se definía como una muestra de exhibición.
El descontento no se hizo esperar. Los usuarios de redes sociales reaccionaron rápidamente, reprobando la conducta de la marca y calificándola de sexista.
La marcada diferencia que la marca hacía entre las ramas femenil y varonil al clasificarlas de manera distinta, y justificar así la diferencia del 90% en los premios destinados a cada una, no era para menos.
@vans_mx ¿por qué los premios para los hombres son más altos? ¿Por qué las mujeres no merecen ganar lo mismo? https://t.co/o0cJ2SZWdi
el.pinche coraje que sentí cuando vi la diferencia de premios para hombres y mujered del vans royal y después vi la conferencia dónde decían que las mujeres solo están invitadas a demostrar lo que pueden hacer y que ellas realmente no van a concursar. Vans vete a la verga
Hoy @vans_mx anunció los premios del Vans Royal Side Stripe y reafirmaron la brecha salarial al anunciar que el 1er lugar para hombres de $100 mil pesos y el femenil es de $12 mil pesos, justificando la diferencia en que hay pocas mujeres skaters ??? https://t.co/61qQaCKdfL
Desigualdad, sexismo, discriminación y una tremenda falta de responsabilidad social. Eso era lo que Vans había demostrado con el lanzamiento de su convocatoria y las personas se lo reprocharon de inmediato.
Así no quedó a la marca más remedio que escuchar a sus consumidores y pedir una disculpa a través de su cuenta de Twitter; donde también aseguró que igualaría los premios para ambas categorías.
A través de su comunicado, la marca admitió que cometió un error en la asignación de los premios para las distintas categorías y comunicó las medidas que tomaría para remediar este desafortunado incidente.
“Como marca cometimos un error en la distribución de los premios de los tres primeros lugares entre géneros”, reconoció la firma.
Destacó que igualará los premios para hombres y mujeres, ofreciendo en ambas categorías los premios inicialmente planteados para la rama varonil: 100 mil pesos para el primer lugar, 50 mil para el segundo y 30 mil para el tercero (un porcentaje en efectivo y otro en especie en cada caso).
Además el dinero originalmente destinado a los premios femeniles será donado a una organización por definir, dedicada a promover el deporte entre niñas y mujeres en México.
También se
dijo que se realizará una evaluación de premios a fin de evitar que este tipo
de incidentes vuelvan a ocurrir.
Agregó que los premios que se tenían contemplados para la categoría femenil que iban de 3 mil a 12 mil pesos, ahora serán destinados a promover el deporte de niñas y mujeres en el país.
Finalmente, la marca señaló que revisará sus “procesos para la designación de premios e incentivos para que siempre vayan acorde con los valores de la marca” y reiteró su disculpa con la comunidad, argumentando que a través de iniciativas como Vans Girls o Vanguards, han buscado impulsar la participación de las mujeres y promover el deporte femenino.
El Vans Royal Side Stripe vivirá su sexta edición con un formato que permitirá que más jóvenes puedan mostrar su talento ante los mejores skaters del país. Para esta sexta versión del evento, serán 75 patinadores por eliminatoria y 50 disputarán la semifinal.
Grupo Lala recibió el reconocimiento como Empresa Activa y Saludable nivel plata, gracias a que 6,500 de
sus colaboradores participaron en actividades saludables durante el año pasado.
En 2018, Lala se sumó al reto Empresa Activa y
Saludable. Una iniciativa de Mexicanos Activos, que impulsa, fomenta y apoya a que
las empresas promuevan la salud y el bienestar de acuerdo con estándares de la
Organización Mundial de la Salud.
Con el apoyo de especialistas, la compañía implementó diversas acciones individuales y grupales que fomentaran entre sus colaboradores hábitos saludables como medir sus pasos o escalones ascendidos, tips de alimentación y campañas de análisis médicos, entre otros.
Francisco Díaz Director Corporativo de Recursos Humanos y Guadalupe Gerente Corporativo de Recursos Humanos
Francisco Díaz Cortazar, Director Corporativo de Recursos
Humanos en Grupo Lala, al recibir el reconocimiento expresó “En Lala, nuestros
colaboradores son el motor de la compañía y la base del éxito, por ello
impulsar su bienestar es fundamental para nosotros. Cuidar de esto refleja el
impacto que deseamos tener en la sociedad”.
Además, expresó que implementar prácticas saludables
pueden tener un efecto positivo
en toda la compañía pues “disminuye el estrés y desarrolla nuevas habilidades
en los colaboradores, aumenta la productividad y competitividad y genera un
mejor ambiente de trabajo.”
Para este 2019, la compañía está implementando diversas acciones para que más
personas puedan sumarse y así impactar al 100% de sus colaboradores.
Gilbert F. Houngbo, presidente del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) estima que en 2019 las remesas que los trabajadores migrantes internacionales enviarán a sus familias superarán los 550 mil millones de dólares, unos 20.000 millones más que el año pasado.
El dinero que envían a casa los 200 millones de trabajadores migrantes que hay en el mundo triplica con creces los fondos que se destinan a la asistencia oficial para el desarrollo y supera a la inversión extranjera directa, esto de acuerdo con un mensaje publicado en el marco del Día Internacional de las Remesas Familiares.
Se trata de una cifra mayúscula si se tiene en cuenta que representa apenas el 15% de las ganancias de los trabajadores migrantes, que conservan para sí el restante 85% en los países anfitriones.
De acuerdo con un comunicado de Naciones Unidas, hace unos días Santiago Javier Chávez Pareja, viceministro de Movilidad Humana de Ecuador, país que acogerá la próxima reunión del Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo, también conocida como la Cumbre de Quito, dijo a través de una video conferencia que “las remesas están en el corazón de la interconexión entre la migración y el desarrollo”, y destacó cómo ese dinero contribuye a cambiar la fisonomía del sector agrario, ya que la mitad de este dinero se dirige hacia las zonas rurales.
Para el embajador de Ecuador ante la ONU, Emilio Izquierdo afirmó que “la migración es un fenómeno mundial que ha formado parte siempre de la humanidad y destacó que las políticas sobre este asunto tienen que prestar especial atención a la protección de los derechos humanos, reducir la vulnerabilidad y abordar las necesidades de las comunidades”.
“Creemos que es posible encontrar enfoques y soluciones duraderas que sean favorables para los países de origen, tránsito y destino para maximizar los efectos positivos de la migración para el desarrollo”, agregó.
“Las remesas representan un instrumento poderoso por el que los migrantes pueden contribuir al desarrollo de sus países de origen” por lo que para el embajador “es lógico que la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y el Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular llame a promover unas remesas más ágiles, seguras y baratas, así como a promover la inclusión financiera de los migrantes”.
Con las tendencias actuales, en un futuro cercano se estima que durante los 15 años de existencia de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se transferirán 8,5 billones de dólares a familias en países en desarrollo. Para entonces, se calcula que se habrán ahorrado o invertido más de dos billones de dólares, un promedio del 25% de las remesas recibidas. Si se aprovechan correctamente, las remesas pueden tener un poder multiplicador sin precedentes en el desarrollo sostenible.
“Los Gobiernos, los reguladores y el sector privado desempeñan un papel crucial a la hora de aprovechar los efectos de estos flujos y, al hacerlo, ayudar a casi 1000 millones de personas a alcanzar sus propios objetivos de desarrollo sostenible de cara a 2030”, añadió Houngbo.
Una de las oportunidades de desarrollo más importantes que ofrecen las remesas sigue siendo la de crear un vínculo entre estos flujos y los servicios financieros y, al hacerlo, incorporar a millones de personas al sector financiero.
“Durante el último decenio, el FIDA ha realizado inversiones en más de 40 países y financiado más de 60 proyectos a fin de aprovechar los impactos de desarrollo de las remesas sobre las familias y las comunidades”, dijo Paul Winters, vicepresidente adjunto del FIDA, durante el acto celebrado en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York en ocasión del día internacional y su campaña #FamilyRemittances2030.
Hace unas semanas, Colgate anunció su alianza con uno de los más grandes nadadores a nivel internacional: Michael Phelps, embajador mundial de la campaña conocida como la iniciativa: Save Water (Preservemos el agua).
El mensaje de la campaña es sencillo: las pequeñas acciones, como cerrar el grifo al cepillarnos los dientes, pueden- juntas- ahorrar cantidades enormes de agua y de la energía necesaria para tratarla y distribuirla a los hogares.
En dos de cada tres hogares del planeta hay productos Colgate; casi todos estos artículos requieren del consumo de agua. “Ya que nuestra marca se encuentra en más hogares que cualquier otra marca del planeta, Colgate está excepcionalmente posicionada para liderar y promover su conservación”, dijo Joanne Murphy, directora de desarrollo para las ventas minoristas en los Estados Unidos.
Phelps se une a Colgate en una cruzada por el agua
Con esta
acción podemos ver que Colgate se está esforzando por reducir la cantidad de
agua y energía que destina a la fabricación y distribución de sus productos; 90%
de su huella hídrica se deriva del uso de sus consumidores.
En Estados
Unidos, el consumo de agua per cápita supera al resto de los países en el mundo.
130 millones de estadounidenses sufren de escasez aguda de este líquido1 al
menos un mes del año. Además, 1.7 millones carecen de agua corriente o drenaje
sanitario en el hogar.
Ante ello, Michael Phelps ha dicho que “con frecuencia me preguntan cuáles son las claves de mi éxito en la piscina y la gente se sorprende por lo mucho que hablo de las pequeñas acciones que forman parte de mi preparación y afectan grandemente mi desempeño. Lo mismo sucede con la importante campaña “Save Water”: cuantas más personas pongamos en práctica estos pequeños cambios de hábitos, como cerrar el grifo al cepillarnos los dientes, mayor será el efecto positivo que, juntos, tendremos en la preservación de este recurso y su aprovechamiento”.
Por su
parte, la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (U.S.
Environmental Protection Agency) señala que tan solo cerrar el grifo durante
dos minutos al cepillarnos los dientes puede significar un ahorro de aproximadamente
64 vasos de agua.
Phelps y
Colgate invitaron a la población a informarse, compartir el mensaje y ahorrar
agua este Día de la Tierra y todos los días del año adoptando los siguientes
hábitos:
Sumarse al compromiso Save Water EnveryDropCounts.Colgate.com
Compartir sus propias ideas para ahorrar agua en redes sociales con la etiqueta #EveryDropCounts
Seguir a Colgate y a la familia Phelps en redes sociales para estar al día en noticias y consejos, y darse ánimo.
Acceso al
agua y saneamiento
El acceso al
agua y al saneamiento son derechos humanos reconocidos por las Naciones Unidas.
Ello refleja la naturaleza fundamental de estos elementos básicos en la vida de
cada persona. La falta de acceso a instalaciones de agua, saneamiento e higiene
seguras, suficientes y asequibles tiene un efecto devastador en la salud, la
dignidad y la prosperidad de miles de millones de personas, y tiene
consecuencias significativas para la realización de otros derechos humanos.
Algunos datos
importantes:
El
derecho humano al saneamiento fue reconocido explícitamente como un derecho
distinto por la Asamblea General de la ONU en 2015. ( ONU, 2016)
Los
estudios en África y Asia muestran que el 20% más pobre de la población gasta
entre el 3 y el 11% de sus ingresos familiares en agua. Este cálculo no
incluye el costo del tiempo que las mujeres dedican a recolectar agua y
administrar las instalaciones de agua y saneamiento. ( PNUD, 2006).
Los
pueblos indígenas y tribales cuidan aproximadamente el 22% de la superficie de
la Tierra y protegen casi el 80% de la biodiversidad restante en el planeta,
mientras que representan solo el 5% de la población mundial ( OIT, 2017 ).
Si la crisis ambiental no sabe nada de fronteras políticas, los esfuerzos para detenerla tampoco. Gobiernos y empresas de todo el mundo han activado iniciativas a favor de la conservación de nuestro planeta en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente y a lo largo de todo el año.
Este es justamente el caso de Grupo Modelo, empresa que pertenece al grupo cervecero belgaAB InBev, que reunió a miles de personas a favor de la preservación de lagos, océanos y playas de México.
Por medio de Voluntarios Modelo, la marca convocó a miles de personas en pasados días para realizar distintas actividades, entre las que se destaca la limpieza de las playas mexicanas. Sin embargo, México no fue el único país en el que el grupo llevó a cabo actividades que favorecen al medio ambiente. En otras latitudes, decenas de escuadras de voluntarios se dieron cita para dar un nuevo sentido al lema de unir a la gente por un mundo mejor… ¡El de unirla aún a través de las fronteras!
Honduras se pinta de verde
En Honduras, Cervecería Hondureña, también perteneciente a AB InBev también cuenta con programas sólidos con respecto a la sustentabilidad.
Para reflejar la filosofía del grupo cervecero, en estas tierras se llevó a cabo un voluntariado verde, en el que las personas se dieron cita desde muy temprano para participar en la masiva jornada de reforestación. Esto en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, día fijado por las Naciones Unidas con el objetivo de sensibilizar a las personas, organizaciones y empresas sobre la importancia de proteger los recursos naturales.
Voluntariado verde de Cervecería Hondureña
Los voluntarios se reunieron en el parque Lineal Río de Piedras, ubicado en San Pedro Sula, Honduras, donde ellos y sus familias se sumaron a la actividad de Cervecería Hondureña.
Además de las familias de los voluntarios, los directivos de la Cervecera se sumaron a este importante día.
Ingrediente principal de la cervecería: Sostenibilidad
Este voluntariado verde no es la única actividad con la que cuenta la Cervecería Hondureña. La compañía que pertenece a AB InBev, cuenta con metas de Sostenibilidad Ambiental 2025 alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tal como lo hace el grupo de manera global.
La empresa con operaciones en Honduras trabaja bajo la línea de triple cuenta de resultados (people,planet, profit) y mantiene varias iniciativas en ese sentido. Tal es el caso de la plataforma llamada Aceleradora 100+ de AB InBev, la cual consiste en lanzar una convocatoria global para emprendedores con ideas y proyectos para un mundo mejor, buscando soluciones potenciales a problemas de gestión de agua, productividad agrícola, reciclaje de materiales, abastecimiento responsable y logística verde.
Otras de las metas de la Cervecería Hondureña es la gestión del agua. La empresa tiene como objetivo orientar las operaciones al uso eficiente del agua y la protección de las fuentes de abastecimiento. La empresa ha podido mejorar en un 40% la eficiencia de uso de agua en los últimos 10 años.
Al igual que en México con Grupo Modelo, la cervecera hondureña está apostando por los empaques circulares, a fin de lograr que los productos cuenten con un empaque retornable o que contengan material reciclado en su elaboración. Gracias a esta meta, ha logrado la reducción de 5% hasta 15% del peso de los diferentes empaques (vidrio, plástico y cartón).
En cuanto a Acción Climática, tienen como objetivo lograr más electricidad de fuentes renovables y una reducción en las emisiones de CO2 en la cadena de valor. Con ello han logrado el 58% de mejora en la reducción de emisiones en sus plantas de cerveza y refrescos.
Como es posible ver, las acciones de sostenibilidad de esta marca, no solo se quedan en un voluntariado verde; aseguran que para los próximos 100 años, planean seguir trabajando mano a mano con las comunidades y con organizaciones públicas y privadas que comparten los mismos deseos.
Los
negocios tradicionales miden el éxito en crecimiento de la empresa y por lo que
vende. Pero ¿y si eso no es lo que motiva a los clientes? Es hora de redefinir el
éxito en los negocios.
Construir una empresa para redefinir el éxito en los negocios
“Si tuviera que hacerlo otra vez, haría una cosa diferente”, dice Lisa Curtis, fundadora y CEO de Kuli Kuli Foods, quien hizo redefinir el éxito en los negocios de su cocina a 12 empleados y 5 millones dólares en ventas en solo cinco años.
“No pasaría tanto tiempo pensando en cómo ser grande. Hay muchas ventajas para mantenerse pequeño. Yo valoraría ese tiempo para refinar procesos, simplificar y enfocar”.
La adopción de una mentalidad de escala o falla puede
afectar a todos los elementos de una empresa, por lo que si estés enfoque no es
el adecuado para ti, descubre qué es, luego establece procesos y comunica las
prioridades a las partes interesadas de la empresa.
Crecimiento vs. impacto para redefinir el éxito en los negocios
Para muchas empresas con propósito, crear un impacto social y ambiental positivo puede ser un motor principal para redefinir el éxito en los negocios.
La capacidad de una empresa para crear diferencias medibles en áreas de impacto específicas puede servir como un incentivo inspirador para expandir productos y servicios de manera que consideren a las personas y el planeta, al mismo tiempo que beneficien al negocio.
Sharon Rowe, CEO y fundadora de ECOBAGS y autora de The Magic of Tiny Business, adopta un enfoque similar cuando se trata de redefinir el éxito en los negocios.
“Asegúrate de ir tras el negocio correcto. Definimos nuestro cómo basado en la prioridad de la compañía para ayudar a las personas a tomar decisiones más ecológicas. Los propietarios de negocios impulsados por un propósito tienen que priorizar a menudo para asegurarse de que no están ocultando cosas importantes solo para perseguir más negocios”.
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https://www.instagram.com/p/Byaa1fGFI5-/
Redefinir el éxito en los negocios – 7 maneras
¿Quieres utilizar el impacto y el propósito para
redefinir el éxito en los negocios? Aquí hay algunas recomendaciones.
1. Poner el cuidado personal primero
El estrés es un gran desafío para cualquier pequeña empresa. Esto puede tener un impacto negativo en la salud física y mental del propietario de un negocio, lo que a su vez afecta a todos los que lo rodean.
Sharon Rowe dijo que te lo debes a ti mismo y a tu salud de protegerse contra un desastre financiero. Pon los sistemas necesarios para mantener tu bienestar y el de la empresa”.
2. Nivelar la contratación e incorporación en la empresa
Si has decidido no escalar rápidamente, comunica claramente tu estrategia de crecimiento al equipo y a las nuevas contrataciones.
Comunica el enfoque verbalmente en entrevistas y por escrito a través de manuales para empleados y materiales de incorporación. Los empleados y contratistas quieren saber en qué se están metiendo.
Además, las pequeñas empresas a menudo hacen más con menos.
Contrata personas que sean mejores que tú en cosas específicas. Encuentra personas que te complementen y viceversa.
No tienes que ser un experto en todo en tu negocio, pero sí necesitas saber cómo funciona todo junto para redefinir el éxito en los negocios.
Revisa periódicamente los procesos de la empresa e identifica colectivamente formas de mejorarlos. Es otra alternativa cuando se trata de redefinir el éxito en los negocios.
3. Elegir a los inversores con prudencia
La mayoría de las empresas necesitan capital financiero
para construir su negocio. Las prioridades de un inversionista pueden realmente
redefinir el éxito en los negocios.
“Los inversionistas pueden ejercer mucha presión para el crecimiento financiero en un negocio”, según Bruce Boyd, director de Arabella Advisors, una consultoría financiera que ayuda a sus clientes a lograr un impacto social y ambiental a gran escala.
“Si quieres equilibrar el crecimiento y el rendimiento social o ambiental, tendrás que encontrar un inversionista alineado con los valores. Busca un socio que esté buscando una inversión segura y decente, pero que también esté alineada con los valores”.
4. Priorizar para nuevo crecimiento
Al reducir el negocio y concentrarse, puedes influir mejor en los resultados necesarios para el crecimiento intencional o los objetivos de impacto.
Esto significa priorizar continuamente. Es fácil en el negocio distraerse con las últimas herramientas u otras cosas.
“He mantenido el negocio pequeño como un medio para el crecimiento sostenible de un equipo que se preocupa por su propia sostenibilidad”, dijo Andrew Boardman de B CorpManoverboard, una empresa de diseño en Winnipeg, Manitoba.
“Esto incluye la salud mental e imperativos financieros. Nuestro enfoque de diseño se basa en el minimalismo, y me gustaría pensar que el enfoque de negocios también lo es”.
5. Tener las finanzas bien organizadas
Mantener las finanzas equilibradas es muy importante.
Realiza los pronósticos necesarios para garantizar la solvencia financiera incluso en tiempos difíciles. No te extiendas demasiado para redefinir el éxito en los negocios.
“Las pequeñas empresas están bajo una presión financiera adicional porque se han comprometido a hacer más con menos”, según Rowe.
“Debido a esto, es fundamental para los propietarios de negocios conocer todos los detalles sobre sus estructuras de costos en comparación con los ingresos y crear pronósticos precisos para mantener los márgenes”.
Esto significa decir no, a veces agresivamente. Las
fuerzas internas y externas trabajan arduamente para convencer a las empresas
de que se desprendan de su dinero duramente ganado.
No le haces ningún bien a nadie, ni al planeta, si terminas en la ruina, dicen Mike Mayer y Kate Jakubas, cofundadores de Meliora Cleaning Products.
https://www.instagram.com/p/BxyAhEEho6M/
6. Medir, luego mejorar
Crea una estrategia para medir y mejorar los datos comerciales correctos. Esto ahorrará tiempo y ayudará a determinar qué métricas están alineadas con los objetivos de crecimiento e impacto de la empresa.
Jakubas y Mayer, de Meliora, dicen que se necesita tiempo para avanzar hacia una empresa sin desperdicios, lo que puede ser especialmente difícil para las empresas que crean productos y aún no están rastreando los desechos. Hay que:
Comenzar midiendo y prestando atención a lo que está sucediendo en sus instalaciones.
Configurar una estación de recolección de residuos y utilizarla para identificar qué tipo de residuos genera la empresa. Esto ayudará a concentrar el tiempo y esfuerzo en lo que importa.
Utilizar datos procesables para identificar las áreas que tienen el mayor impacto para mejorar.
Recordar que el tiempo es tu recurso más importante.
7. Tener una estrategia de salida
Rechazar una oferta porque la estrategia de escalado 10x del comprador potencial no se alinea con la identidad de la empresa es buena manera de redefinir el éxito en los negocios.
Conocer el objetivo final ayuda a tomar mejores decisiones en el camino.
No tienes que escalar la empresa en el sentido tradicional para redefinir el éxito en los negocios.
Usando los objetivos de impacto como guía, es posible crear una empresa que crezca de forma orgánica, al mismo tiempo que beneficie a las personas y al planeta en el proceso.
“Inevitablemente, tendremos un gran impacto
económico si creemos que las ventas y el crecimiento del negocio por sí solos
son nuestro lema”, dijo Boardman of Manoverboard.
Krispy Kreme siempre ha estado
comprometido en dar apoyo a organizaciones sin fines de lucro tomando un papel
activo en la comunidad. Es por eso, que a través del programa “RecaudAcción
de fondos” se ofrece a las asociaciones civiles sin fines de lucro un descuento del 40% para que vendan a
precio de tienda y obtengan una ganancia
del 40%. Las donas participantes en
el programa de RecaudAcción de fondos son: Glaseadas Originales, Variadas
tradicionales y Select.
¿Quiénes pueden participar en el programa?
Para poder entrar al programa
las asociaciones deben calificar como organizaciones sin fines de lucro y deberán presentar su registro actualizado ante
SHCP. Los grupos que pueden calificar son: Educativo, Religioso, Caridad y
Comunidad; si requieres más información sobre la campaña en México, puedes
comunicarte a 01 800 DONADOR (3662367).
En Estados Unidos este
programa ha operado por más de 50 años; en
México se implementó por primera vez en 2004 y se ha beneficiado a más de 2000
asociaciones con 236, 812 donas de ayuda anual; y 3, 552,180 donas de ayuda
hasta la fecha.
“Ya son más de diez años de haber impulsado esta iniciativa en México y creemos que con el apoyo de todos ustedes, podemos llegar más lejos y seguir cumpliendo con nuestra misión de crear momentos mágicos para todos”; comentó María Zubiaur, Directora de Mercadotecnia de Taco Holding.”
Dieciséis de los anunciantes más grandes del mundo, incluidos Diageo , Unilever, BP, Adidas y Mars, han formado una alianza con plataformas como Facebook y Google, redes de agencias y organismos comerciales para abordar la propagación de contenido dañino y engañoso en línea.
Apodado la Alianza Global para Medios Responsables, el grupo de trabajo multisectorial está encabezado por la Federación Mundial de Anunciantes ( WFA ) y verá a las agencias, compañías de medios, plataformas y marcas unirse para “mejorar rápidamente” la seguridad digital.
La colaboración formal se produce en medio de preocupaciones implacables de los especialistas en marketing de que sus anuncios se están colocando junto a contenido dañino, engañoso o ilegal. También se presenta en medio de preguntas acerca de su función más general en la financiación de estos sitios web. El problema ha provocado que algunos anunciantes, como Diageo, congelen los gastos con plataformas como YouTube por completo hasta que las garantías que desean estén en su lugar .
Reflejando su intención internacional, la cohorte será defendida por la Asociación de Anunciantes Nacionales (ANA) en los Estados Unidos.
El esfuerzo también incluirá a Procter & Gamble, Mastercard, General Mills, GSK Consumer, Verizon Media, Twitter y cuatro de los grupos de los “seis grandes”, excluyendo WPP y Havas. Otros grupos de la industria como los 4A y las oficinas de publicidad interactiva (IAB) también prestarán apoyo.
Su cometido será identificar acciones, procesos y protocolos específicos que todas las partes interesadas pueden tomar para proteger a los consumidores y las marcas y evitar que aparezcan junto a contenido desagradable o perjudicial.
La WFA dijo que los miembros de la Alianza trabajarán para “proteger mejor a los consumidores en línea, trabajar para lograr un entorno de medios donde el discurso de odio, la intimidación y la desinformación sean cuestionados, donde los datos personales estén protegidos y se utilicen de manera responsable cuando se proporcionen, y donde todos, especialmente los niños, sean mejores”. protegido de cualquier daño ”.
Un “enfoque inmediato” será formar y capacitar a un grupo de trabajo inclusivo encargado de entregar “pasos concretos” para abordar los problemas que enfrentan las marcas en torno a la seguridad digital. Las compañías involucradas se reunirán regularmente e informarán sobre su progreso a la industria.
Si bien YouTube y Facebook han introducido una serie de medidas para evitar el despla- zamiento de los anuncios, obteniendo elogios de comercializadores como Marc Pritchard de P&G, un nuevo conjunto de implicaciones se presentaron a principios de este año después de un ataque terrorista en Nueva Zelanda, en el que murieron 52 personas. Transmisión en Facebook Live.
La primera reunión formal de la Alianza Global para los Medios Responsables se llevará a cabo el miércoles 19 de junio en Cannes Lions, y será organizada por la Junta de Medios de la WFA.
Hablando en un panel en The Drum Arms en Cannes el lunes (17 de junio), el director de medios de P&G, Gerry D’Angelo, dijo que se necesitaba un enfoque verdaderamente colaborativo para resolver el espinoso problema de la seguridad de la marca.
“La acción colaborativa y colectiva [es importante]. Hasta ahora, [los anunciantes] han estado teniendo toda una serie de conversaciones individuales con plataformas y no creo que hayan sido tan productivos como pueden. La colaboración es probablemente Lo más realista para apuntar “.
Añadió: “El genio está fuera de la botella y ahora es el momento de unirnos de manera multifuncional para poder colaborar globalmente y documentar algunos de los avances que ya hemos hecho; si los combinamos podríamos asegurarnos un poco de que, si bien el desafío es grave, se está avanzando y se está implementando algún tipo de gobierno “.
