Nueva York multará a quien llame “extranjero ilegal” a otra persona

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Estados Unidos es uno de los países con mayor cantidad de migrantes, las personas en esta situación no cuentan con documentos que acrediten su residencia en ese país.

Esta difícil situación ha provocado que a algunas personas les parezca fácil dirigirse a este grupo vulnerable con términos como “extranjero ilegal”.

El término resulta denigrante y es causante de controversia. Por tal razón, en la ciudad de Nueva York se ha prohibido llamar así a este sector, ya que generalmente se utiliza con la intención de degradar, humillar o acosar a alguien.

Nueva York multará a quien llame “extranjero ilegal” a otra persona

En la nueva ley impuesta en la ciudad de Nueva York, también se habla acerca de la discriminación contra alguien por su dominio del inglés, y se señala que amenazar a alguien con llamar a las autoridades de inmigración “por un motivo discriminatorio”, puede tener multas de hasta 250 mil dólares.

Estas pautas son para todos los establecimientos públicos, de empleo y vivienda, según lo dijo la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad.

“Estamos orgullosos de haber trabajado con la Comisión de Derechos Humanos de Nueva York para producir y publicar esta importante pauta, mientras combatimos la retórica del gobierno federal de miedo y las políticas xenófobas que han amenazado la salud y el bienestar de las comunidades inmigrantes”, dijo Bitta Mostofi, comisionada de la Alcaldía y Asuntos de Inmigrantes.

Por su parte, la presidenta y comisionada de derechos humanos, Carmelyn Malalis, dice que la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York es una de las más protectoras de la nación, protege a todos, independientemente de su estado migratorio.

“Ante una retórica nacional cada vez más hostil, haremos todo lo que esté a nuestro alcance para asegurarnos de que nuestras atesoradas comunidades de inmigrantes puedan vivir con dignidad y respeto, sin hostigamiento ni prejuicios. La orientación de hoy deja en claro que no hay lugar para la discriminación en Nueva York”.

Cabe mencionar que el Departamento de Seguridad Nacional define “extranjero” como “cualquier persona que no sea ciudadana o nacional de Estados Unidos“.

Para evitar este acto, la comisión describió las formas de discriminación en un texto de 29 páginas. En él, la comisión define las múltiples maneras en que la discriminación puede basarse en el estatus de enajenación y ciudadanía, y origen nacional real o percibido de alguien.

Estos son algunos ejemplos de acuerdo a la comisión:
  • Un hotel que prohíbe a sus trabajadores de limpieza hablar otro idioma porque “ofende” a los huéspedes.
  • Un arrendador que amenaza con llamar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE.UU. si una familia inmigrante india se queja en un tribunal de vivienda, después de encontrar moho y cucarachas en su hogar.
  • El dueño de una tienda le dice a dos personas hablantes de tailandés que “hablen inglés” o que “vuelvan a su país”.

De acuerdo con CNN, hace unas semanas, un juez de Nueva York recomendó que un propietario pagara 17 mil dólares después de amenazar con llamar a las autoridades de inmigración por un inquilino indocumentado. La Comisión de Derechos Humanos de la ciudad representó a la inquilina y presentó una queja en su nombre en enero de 2018, citando la discriminación del propietario contra ella.

Según el informe escrito del juez, algunos de los mensajes del arrendador incluían amenazas:

Tengan mi dinero listo o llamaré a la autoridad ese día, lo reporté con inmigración y saben que soy el propietario, les daré las llaves para que vayan directamente por ustedes

Después de las redadas llevadas a cabo por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés), en julio en algunas ciudades importantes de EE. UU., el alcalde de la ciudad de Nueva York, Bill de Blasio, pidió un camino a la ciudadanía para millones de inmigrantes indocumentados en el país.

“Si bien ICE realiza arrestos diarios en general de extranjeros criminales, esta semana los oficiales también se enfocaron en personas que habían sido liberadas de jurisdicciones no cooperativas”, afirmó la agencia en su reporte. “De los casi 1300 arrestos generales realizados esta semana, los oficiales de ICE detuvieron a 199 personas que podrían haber sido arrestadas en una cárcel si las detenciones de la agencia hubieran sido honradas”, añadió.

Las autoridades no dieron detalles sobre dónde se hicieron las detenciones ni de dónde son originarias las personas implicadas. Sin embargo, enfatizaron la necesidad de que los Gobiernos locales colaboren.

Empleos por reciclaje; estos son los que se generan

El reciclaje ha traído diversos beneficios a lo largo del tiempo, sin embargo, todavía son pocas las personas que separan su basura de forma adecuada o que se comprometen a reciclar.

Con el paso del tiempo, esta acción es un hábito que varias empresas han adoptado en su cadena de producción, y muchas otras, hasta han ofrecido empleos por reciclaje.

Empleos por reciclaje; estos son los que se generan

La eliminación del plástico es positiva, de esta manera se disminuyen los productos que le hacen daño a nuestro ecosistema, lo que contribuye a que la contaminación sea menor.

Sin embargo, su eliminación ha traído consecuencias en los centros laborales debido a que se están perdiendo empleos e inversiones, hay problemas con su distribución y hasta un incremento de precios en los mismos.

Ante estos hechos, la ECOCE, una asociación civil sin fines de lucro, dice que las iniciativas que promueven el reciclaje carecen de viabilidad.

La ECOCE afirma que el plástico no es un enemigo, pues “está en nosotros realizar un consumo responsable y disponer de manera correcta de nuestros residuos”.

Tan solo en México, se recupera el 56% de los envases de PET enviados al mercado, lo que ubica a nuestro país en niveles similares al de los países de la Unión Europea, y como líder en este sector en el continente americano.

“Somos ejemplo de economía circular en el mundo con reciclaje de botellas de PET, dejando de usar petróleo y evitando la generación de más residuos”, estableció el organismo.

De acuerdo con Animal Político, el reciclaje de PET en México ha generado una inversión de 340 millones de dólares para la instalación de plantas de reciclaje,  así como de otros 90 millones de dólares en acciones para fomentar el acopio y la educación ambiental en nuestro país.

Su creación ha resultado en 2 mil 900 empleos directos y más de 35 mil indirectos, según ECOCE.

“El plástico es el material que se usa para fabricar envases con la menor huella de carbono. Un gran ejemplo es el PET, que además de sus grandes beneficios en costos y distribución, es 100% reciclable”, asegura el organismo.

¿México es líder en reciclaje?

Jorge Treviño, director general de ECOCE, ha dicho en diversas entrevistas que todos los programas de la asociación civil que encabeza, están basados en el concepto de responsabilidad compartida.

En el último sexenio, México es el más alto de América en el acopio de PET, (tereftalato de polietileno), un tipo de plástico muy usado en envases de bebidas y textiles. Durante 2017 se incrementó su recuperación en 20 mil toneladas por año, con lo que llegó a 445 mil; lo que representa 58% del consumo nacional, un porcentaje similar de recuperación al de la Unión Europea.

5 formas de mejorar tus esfuerzos de reciclaje

“Cuando piensas en los diferentes destinos que puede tener un envase vacío, te quedas con la boca abierta. Desde cobijas hasta energía, puedes reusar los envases o transformarlos en nuevos o en fibras textiles, con lo que se evita que pierdan su valor y se alargue la utilidad de algo que en otro momento hubiéramos considerado basura”.

Con el propósito de fortalecer el desarrollo de la industria y la cultura del reciclaje en México, los asociados de ECOCE se han comprometido a impulsar la innovación en el desarrollo de envases y empaques amigables con el medioambiente, a través del ecodiseño e investigación para garantizar que puedan ser reciclados, reutilizados o composteados de forma fácil y segura.

Hasta hace unos meses, la industria de reciclaje en México se valuó en 3 mil millones de dólares anuales y crece alrededor de 10% por año, aseguró la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC). Asimismo se calcula que el valor potencial del mercado de reciclaje de PET asciende a 700 millones de dólares en el mismo periodo.

Iniciativa privada, motor del desarrollo social latinoamericano: Cepal

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Alicia Bárcena Ibarra, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), en entrevista con ExpokNews detalló que la iniciativa privada es un actor fundamental en el cambio del paradigma de la desigualdad que prevalece en Latinoamérica, ya que las inversiones empresariales son un factor esencial para el desarrollo social.

El portafolio de proyectos de la Cepal que se busca obtengan presupuesto oficial e inversiones privadas irán contenidas en la Propuesta de Agenda de Desarrollo Social Inclusivo, que se analizará ante naciones de todo el orbe y de diversas empresas en una reunión global en el mes de febrero de 2020.

La intención de la Cepal es contar con inversiones y apoyo para el esarrollo de obras en infraestructura urbana y movilidad, edificación y actualización de escuelas en sitios vulnerables, impulso a zonas rurales, mitigación ambiental, entre otros, que serán parte de los proyectos a ser expuestos en dicha reunión internacional de donantes, dijo.

“Estos proyectos se darán a conocer en febrero y esperamos tener respuestas de gobiernos como el de Estados Unidos, fondos de financiamiento y de diversos sectores privados con propuestas de inversión para alentar el desarrollo de la región de Guatemala, El Salvador, Honduras y del sureste mexicano (ocho entidades del sur de nuestro país)”, anticipó.

Detalló que antes de dialogar con la iniciativa privada se debe trabajar de forma coordinada entre los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil para identificar los proyectos a ser incluidos en el plan de desarrollo de la región.

Para cuando se tenga el documento será el momento de invitar a la participación de la iniciativa privada, señaló.

Dio a conocer lo anterior al presentar el documento “Nudos críticos del desarrollo social inclusivo en América Latina y el Caribe: antecedentes para una agenda regional y de la Propuesta de Agenda de Desarrollo Social Inclusivo”, de la Cepal.

Mencionó que actualmente se vive preocupación por el proteccionismo y debilitamiento del multilateralismo, cuando más se requiere este tipo de cooperación para cumplir la Agenda 2030.

El costo de no cooperar es tener una economía de poco crecimiento y que detiene la economía global que provoca una desigualdad perdurable, consideró.

Indicó que un factor esencial que nadie debe descuidar es la adaptación y mitigación del cambio climático, que se ha convertido en un factor que daña en demasía a los pobres.

Recordó que quedan 10 años para alcanzar las metas de la Agenda 2030, que será muy complicada de cumplir y que estima se podría facilitar en diversos sectores con el impulso de una doble agenda de inclusión social y laboral.

Ante diversos ministros de Latinoamérica dijo que el crecimiento económico de la región es insuficiente, se requiere crecer al 3% anualmente, así como reducir en .5 la desigualdad para alcanzar cifras adecuadas en reducción de la pobreza.

El empleo decente es una gran preocupación en la región americana, ya que 42% de trabajadores recibe menos del estipulado como salario mínimo en su respectivo país y este problema atañe directamente a las mujeres.

Expresó que la propuesta de la Agenda Regional de Desarrollo Social Inclusivo consta de establecer un enfoque de derechos humanos, vida digna, visión de desarrollo sustentable, políticas públicas de calidad y alianzas sociales.

Sus ejes de trabajo son contar con sistemas de protección social universal e integral, un adecuado financiamiento de las políticas sociales para el logro del desarrollo, tener políticas de inclusión laboral y establecer una institución que permita conformar modelos de organización ciudadana.

Cepal respalda política social de AMLO

Al asistir a la conferencia mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), la titular de la Cepal expuso que 28 naciones de Latinoamérica aprecian de buena forma el giro en la política de bienestar de México que beneficia a 23 millones de personas.

Pidió “reconocer la dura realidad de nuestra región”, en la que existe la “urgencia de sacar de la pobreza a 84 millones de latinoamericanos”, principalmente en el Caribe, y dijo coincidir con la frase de López Obrador en que “por el bien de todos, primero los pobres”.

Alabó que AMLO, con su programa de Sembrando Vida, está concretando un corredor forestal que tanto requiere el sureste mexicano y que se espera repliquen las naciones centroamericanas para así contener los impactos del cambio climático.

Detalló que la desigualdad tiene cara de personas pobres y se requiere atender de primera instancia a los más necesitados. “Debe romperse el ciclo de privilegios, hablar de igualdad es incluir en toda la cadena social en la seguridad y políticas sociales”.

Rememoró que los indicadores de la Cepal subrayan que la región de Latinoamérica desde 2015 está estancada en materia de frenar la desigualdad y 30% de su población son pobres y 10% son pobres extremos, es decir unos 62 millones de personas.

México, revolución social y primero los pobres: AMLO

El presidente López Obrador, al inaugurar el Foro Hacia la Transformación Social-Ecológica en América Latina y México, con presencia de expertos, funcionarios públicos y representantes de organismos internacionales, comentó que luego de las tres transformaciones que ha vivido México (Independencia, Reforma y Revolución), su gobierno encabeza la cuarta, que dijo “es como una bendición”.

El mandatario mexicano declaró que “la austeridad para nosotros es que no le cueste tanto el gobierno al pueblo. Con el combate a la corrupción se liberan fondos para el bienestar, sin aumentar impuestos o los combustibles, ni endeudar al país”.

Expuso que entre los avances de su administración están: otorgar 10 millones de becas a estudiantes, el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” que apoya a 900 mil jóvenes, el programa “Sembrando Vida” reforestando 500 mil hectáreas y dando empleo a 200 mil campesinos, con perspectiva de crecer al doble en 2020, y que en general son 22 millones de mexicanos quienes reciben un apoyo gubernamental de manera directa.

Comunicado de Prensa

Christel House busca apoyar a niños y jóvenes en situaciones vulnerables en México

Actualmente 52.4 millones de personas viven en condiciones de pobreza en México, de los cuales el 49.6% son menores de edad, con acceso limitado a servicios indispensables como lo son: la educación y la salud. De acuerdo con el estudio de pobreza del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL)1 2008 – 2018, esta circunstancia se ve reflejada en un 16.9% de rezago educativo que se vive a lo largo del territorio nacional. 

El panorama es aún más alarmante, ya que de acuerdo con los estudios realizados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en México puede tomar hasta 11 generaciones para que un niño salga de la pobreza y llegue a alcanzar el ingreso promedio de la nación, mientras que en países como España o Noruega este índice se reduce a menos de cuatro. Es importante aclarar que no solamente influye el ingreso para elevar la movilidad social: la educación de los padres, el barrio donde se vive y la calidad de la escuela son factores que son necesarios tener en cuenta.

Christel House, a través del reforzamiento del vínculo entre la escuela y la comunidad, contribuye a romper con el círculo de la pobreza que se vive en el país. La fundación actualmente apoya a que 685 alumnos y 271 exalumnos se conviertan en personas autosuficientes y seres socialmente responsables gracias a una formación integral que introduce el idioma inglés en la enseñanza de sus estudiantes desde muy temprana edad. Adicionalmente, la fundación mantiene sus sólidos cimientos en diversas áreas como lo son: comunidad, nutrición, vida y carrera, éste último centrado en orientación vocacional con seguimiento a exalumnos. De igual manera, integran actividades extraescolares en ámbitos deportivos, artísticos y musicales. 

Con estas acciones, Christel House mantiene el firme compromiso de catapultar a sus alumnos y exalumnos a salir adelante junto, con sus más de 500 familias, buscando que logren la movilidad social sin tener que esperar tantas generaciones.

“Es muy importante que los estudiantes tengan la oportunidad de tener éxito”, dice el presidente y CEO de Christel House International, Bart Peterson. “Con el aprendizaje viene la elección. Nuestros graduados están eligiendo una amplia gama de carreras. El acceso a la educación les ayuda a soñar en grande y Christel House apoya sus aspiraciones “.

De igual forma, el CONEVAL puntualiza que los principales retos para los próximos años será enfocarse en la reducción de la desigualdad y superación de la pobreza que vive el 41.9% de toda la población mexicana. 

En Christel House mediante la construcción de una sólida comunidad que incluye alumnos, profesores, padres de familia, donadores y grandes aliados estratégicos han logrado: 

  • 96% de retención de alumnos
  • 96% de asistencia
  • 100% de seguimiento en atención de salud preventiva, primaria y nutricional
  • 98% de asistencia anual del profesorado
  • 98% de asistencia de las familias a “Escuela para padres”

Los resultados son tangibles por consiguiente se ven reflejados en el éxito y felicidad de sus alumnos: “¡Asistir a clases en Christel House es grandioso! Disfruto mucho de las instalaciones, y de toda su gente. Los maestros son muy buenos y los psicólogos te dan consejos para el futuro. Aquí vienes a desarrollarte, a divertirte, a ayudar, a experimentar, y sobre todo, a aprender. Nos sentimos seguros y libres.” expresó David Lino, estudiante de secundaria Christel House México. 

De esta forma, Christel House busca transformar vidas aportando los valores para el óptimo desarrollo de los niños y niñas de México y fortalecer su potencial humano para la construcción de un panorama en donde la educación sea el principal motor para transformar vidas.

Comunicado de Prensa

De México para el Mundo: Piel vegana de nopal

Dos jóvenes mexicanos han creado un extraordinario producto orgánico,  sustentable, biodegradable, de alta resistencia y con durabilidad de hasta 10 años, que puede sustituir el uso de la piel animal y otros materiales sintéticos que dejan huella una ecológica importante. Se trata de piel vegana de nopal a la que le han llamado “Cactus Vegan Faux Leather”, y que darán a conocer al mundo en la feria Lineapelle 2019, a celebrarse en Milán, Italia, del 2 al 4 de octubre. 

Lineapelle es la exposición internacional más calificada e importante dedicada al cuero, accesorios, componentes, sintéticos y modelos para calzado, marroquinería, prendas de vestir y muebles. Se ha caracterizado por su constante liderazgo en innovación de calidad y estilo.

Esta innovación mexicana fue desarrollada por Adrián López Velarde y Marte Cázarez en un lapso de dos años de investigación, tras varias pruebas de falla y error para, finamente, en el pasado mes de julio, se logró obtener las primeras corridas exitosas que cumplen con los estándares que exigen  las diferentes industrias, como la moda, mueblera, marroquinera, hasta la automotriz, en términos de durabilidad, calidad, resistencias, adhesión de color y elasticidad entre otras más, además tiene una suavidad al tacto y aroma único.

La piel de nopal se puede personalizar al gusto y a las necesidades de cada cliente en diversas características como grosor, colores, texturas, soportes, resistencia al desgarre y a la elongación, flexibilidad, etc. Las opciones son muy amplias.

Además, es transpirable, por lo que se asemeja mucho al cuero animal sin serlo. 

La Historia 

Adrián López Velarde y Marte Cázares tienen 27 años de edad. Nacieron el mismo día, el mismo mes y el mismo año. El primero es originario de Aguascalientes, Aguascalientes y el segundo, de Culiacán, Sinaloa. Se conocieron en 2011 cuando estudiaban en Taiwán, China, uno Política y Economía Global, y el otro, Negocios Internacionales. Ya en México, con la experiencia de haber trabajado en la industria de la moda y mueblera, se reencontraron y compartieron sus sueños de independizarse. Generaron lluvia de ideas para armar un proyecto que contribuyera con un material sustentable que fuera una solución y cubriera con las necesidades de estas industrias que se enfrentan  a un problema global que tiene que ver con el impacto ambiental. Fue así cómo surgió el cuestionamiento, 

¿Por qué no hacer piel de nopal, si es tan bueno para la piel? El nopal se da en todo el territorio nacional y no necesita riego. 

Así fue como Adrián y Marte decidieron iniciar con los experimentos y este proyecto que hoy es realidad. Registraron la patente, crearon legalmente su empresa llamada Adriano Di Marti, SA de CV, registraron la marca Desserto e instalaron sus oficinas corporativas en el edificio MIND (México, Innovación y Diseño) en Guadalajara, Jalisco. Ecosistema de innovación y desarrollo que impulsa la competitividad global de las empresas a través de la innovación, referencia internacional de los sectores empresarial, academia y gobierno. 

El contexto mundial, datos y cifras.

De acuerdo con el grupo de consultoría ‘The Boston’ y la organización ‘Global Fashion Agenda’, la industria de la moda ha sido un motor importante para el desarrollo global. Es una de las industrias de consumo más grandes del mundo que tan solo durante 2016 generó ingresos de 1.5 billones de euros en prendas de vestir y calzado, además emplea alrededor de 60 millones de personas a lo largo de su cadena de valor.

Sin embargo, para continuar con la trayectoria de crecimiento, la industria de la moda necesita abordar su huella ambiental. Los recursos naturales y el medio ambiente están bajo presión, y esta industria es un contribuyente considerable.

Con las trayectorias actuales de producción y consumo, estas presiones se intensificarán en 2030 hasta el punto de amenazar el crecimiento de la industria misma. Para dicho año se estima que aumentará en un 50% el consumo de agua y en un 62% la creación de desperdicios.

Actualmente el volumen de consumo de agua en la industria de la moda es de 79 miles de millones de metros cúbicos, lo suficiente como para llenar aproximadamente 32 millones de albercas olímpicas, y ese aumento del 62% de creación de desperdicios representa un aumento de 57 millones de toneladas anuales, se generan 100 millones de toneladas de desperdicio actualmente que terminan incineradas o en vertederos.

Con innovaciones sustentables y parcialmente biodegradables como la piel vegana hecha a partir del nopal, cuya materia prima evidentemente no necesita un riego considerable, la industria de la moda tiene una clara oportunidad de actuar de manera diferente, creando un nuevo valor para la sociedad y buscando el crecimiento al mismo tiempo, sin embargo este crecimiento viene con una necesidad urgente de colocar mejoras ambientales, sociales y éticas en su agenda. 

A través de la demanda de materia prima, Adrián y Marte buscan también  fomentar e impulsar la economía en el sector agrícola, ya que es parte de su cadena de valor.

Y ahora ambos tienen nuevos sueños por los que seguirán trabajando: aspiran, como emprendedores, que los grandes diseñadores y diseñadoras,  las mejores marcas automotrices y de moda de Mexico y el mundo, cambien la piel de animal y sintética por la piel vegana de nopal. ¿por qué no

 Todo es posible.

Comunicado de Prensa

10 principios hacia una economía verde

“Hemos llegado a un punto en el que el mejor resultado es la muerte y el sufrimiento generalizado para fines de este siglo, y el peor de los casos pone a la humanidad al borde de la extinción”, dice un informe del relator especial de la ONU sobre pobreza extrema y derechos humanos.

Canadá es un importante usuario, productor y exportador de combustibles fósiles. Estos combustibles han ayudado al país a ser próspero, con una alta calidad de vida a la que nadie quiere renunciar.

Las herramientas económicas y tecnológicas que podrían llevar a Canadá hacia una economía baja en carbono, lo harían en gran medida al aumentar el costo de los combustibles fósiles, pero elevar el costo de estos a menudo ha llevado a una reacción política.

 Principios hacia una economía verde

Principios hacia una economía verde

Estos 10 principios hacia una economía verde ayudan a guiar una transición más rápida:

1. La física no se compromete

La crisis climática no es una negociación política normal entre diferentes intereses, donde las soluciones provienen del compromiso. La crisis climática es una colisión entre los seres humanos y la física. La física, como la gravedad, no se compromete.  

Los gobiernos que tratan la crisis climática como un “equilibrio” entre la economía y el medio ambiente están condenados al fracaso. La prosperidad se basa en respetar los límites de los sistemas naturales de los que dependen nuestras vidas.

Las reducciones solo pueden provenir de la reducción de los combustibles fósiles que quemamos, comenzando en este momento. No lograremos nada si seguimos invirtiendo en nuevas formas de suministrar o quemar combustibles fósiles.

2. No podemos contar con la magia

Sería maravilloso si la tecnología y plantar árboles nos permitiera mágicamente continuar los estilos de vida actuales sin mucho esfuerzo o gasto.

La tecnología y la innovación juegan un papel muy importante. La energía solar y eólica, las baterías, los vehículos eléctricos y los LED, hacen que la transición a una economía verde sea más fácil, más rápida y mejor para la salud pública.

Existe una enorme oportunidad financiera para mejorar en todas las áreas de la actividad humana, desde la agricultura hasta el agua, la conservación y la energía limpia, y tal vez la captura y almacenamiento de carbono. Pero es demasiado tarde para esperar a que alguien invente algo para que todo sea más fácil.

3. Nadie lo hará por nosotros

Canadá es uno de los 10 principales contaminadores climáticos del mundo. Cuantos más combustibles fósiles se queman, más caro, perjudicial e inmanejable será el daño climático.

Es cínico, miope y egoísta dejar todo para más tarde, para heredar el problema a las futuras generaciones. Si lo hacemos, nos habremos ganado su desprecio.

4. Tenemos mucho que ganar

Sí, reducir la contaminación climática ahora es un enorme desafío para los políticos democráticos. Es posible que muchas personas no quieran hacer lo que exige la crisis climática: pagar mucho más por la energía, usar mucho menos, poner primero el beneficio comunitario a largo plazo. Pero a la física no le importa lo que queremos.

Hacer de la economía una prioridad nos involucró en el lío actual. Se tiene mucho que ganar al reducir la dependencia de los combustibles fósiles, además del imperativo climático.

5. Los combustibles fósiles deben costar más

Disminuir la contaminación climática requiere una reducción dramática en la demanda de combustibles fósiles, así como en su oferta.

Lo que 1000 CEOs realmente piensan del cambio climático

Los gobiernos deberían maximizar la conservación de combustibles fósiles, así como la electrificación de la red con bajas emisiones de carbono, diseñar el uso de la tierra para minimizar el uso de combustibles fósiles y apoyar la inversión en innovación y economía verde.

Pero las acciones para reducir la demanda avanzan poco cuando los combustibles fósiles son baratos.

Cada regulación, política, subsidio y tubería que aumenta el suministro de combustibles fósiles, o reduce su costo, socava los esfuerzos para reducir la demanda. Tanto la conservación de energía como las tecnologías bajas en carbono han luchado frente a los bajos precios del petróleo y el gas, y el consumo de combustibles fósiles ha aumentado.

La demanda de combustibles fósiles no disminuirá en los mercados libres hasta que estos se vuelvan mucho más caros.

6. Cumplir la demanda necesaria con la oferta práctica más limpia

Todavía no es posible hacer algunas cosas sin combustibles fósiles, por lo que habrá un mercado para ellos durante décadas, tal vez más para usos sin emisión de petróleo o con captura y almacenamiento de carbono. Ese mercado debe satisfacerse con la oferta práctica más limpia, teniendo en cuenta los costos climáticos totales de transporte, remediación y derrames.

Eso significa que el carbón térmico debe eliminarse lo antes posible.

7. La transformación verde debe ser rápida

Es demasiado tarde para un cambio incremental. A pesar de lo general y dominante que son los combustibles fósiles en la actualidad, la inversión en energía y eficiencia bajas en carbono debe superar las inversiones fósiles para 2025.

Para esto, los gobiernos tienen roles esenciales que nadie más puede jugar. Transformar la relación con los combustibles fósiles requiere investigación, capacitación, innovación, inversión e infraestructura enormemente ampliadas. Los inversionistas, las municipalidades y el sector privado solo intervendrán con objetivos, normas e incentivos sólidos a largo plazo.

8. No podemos tener una economía verde sin reconciliación indígena

Una transformación verde rápida, entre otras cosas, probablemente requerirá infraestructura en los territorios de los pueblos indígenas o a través de ellos. ¿Las comunidades indígenas bloquearán dicha infraestructura o ayudarán a construirla, operarla y poseerla?

 Principios hacia una economía verde

Los pueblos indígenas tienen una influencia judicial y un apoyo público cada vez mayor. Su capacidad resultante para bloquear la infraestructura crea una influencia valiosa para las comunidades cuyos intereses legítimos a menudo han sido pisoteados.

9. Esforzarse por la justicia climática

La crisis climática afectará a todos, pero a algunos mucho más que a otros. Los que sufren las consecuencias más graves de la crisis climática, como las comunidades indígenas y pobres, se encuentran entre los menos responsables de la misma.

Están en primera línea de inundaciones, incendios, erosión, y la desaparición o contaminación de alimentos tradicionales, sin los recursos ni la cobertura de seguro para recuperarse de los desastres ambientales. Estas comunidades merecen ayuda para prepararse y restablecerse de las crisis relacionadas con el clima, y ​​para alejarse de los combustibles fósiles.

10. Hechos honestos, conversaciones honestas

La verdad es que casi no tenemos tiempo. Ya es demasiado tarde para que los consumidores o los productores continúen sin cambiar el estilo de vida actual.

Solo la acción urgente en todas partes puede detener la alteración del clima, preservar la forma de vida actual y convertir este desafío en una oportunidad.

El petróleo, el gas y el carbón deben disminuir, no aumentar. Los consumidores y las empresas deben pagar mucho más por la energía y usar menos. Todos deben innovar.

Semarnat publica las bases del Programa Prueba del Sistema de Comercio de Emisiones

Con el objetivo de establecer de forma progresiva y gradual un sistema de comercio de emisiones en nuestro país y dar cumplimiento a la Ley General de Cambio Climático, la Semarnat publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el “Acuerdo por el que se establecen las bases preliminares del Programa de Prueba del Sistema de Comercio de Emisiones”.

Funcionará como un piloto de 3 años (2020-2022) para que la Secretaría pueda probar el diseño y las reglas y para hacer una evaluación del desempeño del instrumento que permitirá proponer ajustes para una fase operativa posterior a partir de 2022.

Regulará a empresas de los sectores energía e industria, incluyendo la generación de energía eléctrica, la producción de cemento, hierro y acero, refinación, entre otros.

El propósito de que nuestro país cuente con un sistema  de comercio de emisiones es que la reducción de emisiones se pueda llevar a cabo con el menor costo posible, de forma medible, reportable y verificable, sin vulnerar la competitividad de los sectores participantes frente a los mercados internacionales

El Acuerdo puede ser consultado en https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5573934&fecha=01/10/2019

Este instrumento será una pieza de la política ambiental de México con miras al cumplimiento de los compromisos internacionales derivados del Acuerdo de París.

Comunicado de Prensa

3M y Clean Air Asia atacan el cambio climático con una nueva iniciativa para la contaminación del aire

Coincidiendo con su participación en la Semana del Cambio Climático y la Cumbre de las Naciones Unidas para el cambio climático, 3M ha forjado una nueva colaboración con la organización Clear Air Asia. 3M trabajará con esta organización no gubernamental para buscar soluciones científicas y traer aire limpio a Nueva Deli (India) y Manila  (Filipinas). Esa asociación aspira a crear ciudades más limpias y habitables en Asia, contribuyendo así, la Iniciativa por el Aire Limpio anunciada por el secretario de la ONU, General Antonio Guterres, durante el pasado mes de julio.

Para cumplir con este objetivo, 3M pasará los próximos cinco años apoyando a Clean Air Asia en sus esfuerzos por reunir las condiciones básicas de calidad del aire. Esto se logrará a través de diversas acciones como: El diseño de programas de capacitación para el manejo de la calidad del aire, campañas de educación y concientización, planes de acción para Clean Air Asia y medir el impacto de los niveles de contaminación en el aire.

“La contaminación del aire es un riesgo a la salud conocido en todo el mundo”, dijo Gayle Schuller, vicepresidenta de 3M y líder de sustentabilidad. “Estamos entusiasmados por colaborar con el equipo de Clean Air Asia y compartir nuestro conocimiento, para poder combatir el impacto negativo del cambio climático con soluciones basadas en ciencia”.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la contaminación en el aire causa 7 millones de muertes prematuras cada año. El impacto de la mala calidad del aire es particularmente notable en la región sureste de Asia, donde el 99% de las personas en las ciudades son expuestas a niveles de contaminación que exceden las pautas de la OMS.

 “Sí hay soluciones disponibles para tratar este serio problema de salud en Asia, aunque con desafíos, dada la falta de recursos institucionales, soluciones tecnológicas y apoyo económico”, recalcó Bjarne Pedersen, director ejecutivo de Clean Air Asia. “Esta nueva colaboración con 3M apoyará nuestro trabajo, construyendo puentes e implementando políticas y programas basados en ciencia para mejorar las vidas en Nueva Deli y Metro Manila”.

3M continúa incrementando su arduo compromiso con la sustentabilidad, tanto a través de sus propias iniciativas, como de sus alianzas con asociaciones alrededor del mundo. La multinacional anunció novedosos planes para el uso de energías renovables, avance de la economía circular, e incluyendo medidas de sustentabilidad en muchos de sus nuevos productos y esto es solo el comienzo.

En América Latina, según datos de la OMS la contaminación ambiental provoca más 140 mil muertes al año.  ¿Te imaginas lo que podría hacer una iniciativa como estás en tu ciudad?

Comunicado de Prensa

Lo que 1000 CEO realmente piensan del cambio climático

Para resolver los mayores desafíos del mundo como el cambio climático, la comunidad empresarial tendrá que desempeñar un papel fundamental.

Es necesario que los CEO comprendan los desafíos y busquen impulsar un cambio profundo.

Lo que 1000 CEO realmente piensan del cambio climático – estudio

El estudio de Accenture y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, The Decade to Deliver: A Call to Business Action, explica lo que 1000 CEO realmente piensan sobre el cambio climático. Este reporte recopila ideas de más de 1000 CEO.

Se publica cada tres años y proporciona datos sobre cómo los CEO ven la sostenibilidad. La conclusión principal del informe es que no nos estamos poniendo en acción lo suficientemente rápido.

El estudio está destinado a ser un llamado a la acción. Se está realizando un gran trabajo y las empresas realizan más compromisos. Pero la actividad actual y hablar sin actuar, no nos llevarán a resultados para 2030.

Jessica Long, Directora Gerente de Estrategia y Sostenibilidad de Accenture

El estudio sobre lo que 1000 CEO realmente piensan del cambio climático:

  • Realizó una evaluación cuantitativa de más de 1000 CEO a través de una encuesta en línea que fue traducida a 9 idiomas.
  • Llevó a cabo más de 100 entrevistas individuales en profundidad con CEO y presidentes de empresas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en todo el mundo para comprender el contexto estratégico más amplio, desde la geopolítica hasta la inversión en tecnologías, los desafíos y las oportunidades de sostenibilidad para los negocios.

El estudio de lo que 1000 CEO realmente piensan del cambio climático de 2016 marcó un punto importante para el compromiso empresarial en la sostenibilidad.

El 60% de los CEO cree que los Objetivos Globales, y su marco claro para 2030, ayudarían a estructurar los esfuerzos de sostenibilidad para el sector privado en asociación con otras partes interesadas, y casi la mitad (49%) dijeron que las compañías serían el actor más importante para cumplir los objetivos.

Hallazgos del reporte

Los CEO en 2019 están avanzando para impulsar los resultados y aprovechar las oportunidades de mercado, de esta forma se obtienen ventajas comerciales.

  • Solo el 26% de los CEO en 2019 dijo que no hay un vínculo claro con el valor comercial como una barrera para la sostenibilidad en comparación con el 31% en 2016 y el 37% en 2013.
  • Además, el 40% de los CEO en 2019 dicen que la sostenibilidad está impulsando el crecimiento de ingresos y el 35% están obteniendo valor a través de la reducción de costos hoy.
  • Según el 76% de los CEO, la confianza de los ciudadanos será fundamental para la competitividad empresarial en su industria en los próximos cinco años.
  • Los CEO están presionados por las partes interesadas para construir empresas más sostenibles. Los Millennials y la Generación Z en particular quieren que las empresas para las que trabajan y compran sean responsables.
  • Los CEO sienten tensión sobre las compensaciones percibidas entre la sostenibilidad y las métricas financieras tradicionales.
  • El 88% de los CEO creen que los sistemas económicos globales necesitan reenfocarse en un crecimiento equitativo.
  • Los CEO reconocen que la sostenibilidad puede generar una ventaja competitiva: el 40% ve un crecimiento de los ingresos y solo un 25% de reducción de costos.

La sostenibilidad es popular ahora. El 99% de los CEO están de acuerdo que los problemas de sostenibilidad son importantes para el éxito futuro de sus negocios.

Lo que 1000 CEOs realmente piensan del cambio climático. El 99% de los CEOs están de acuerdo que los problemas de sostenibilidad son importantes para el éxito futuro de sus negocios.

Lo que 1000 CEO realmente piensan del cambio climático – declaraciones de algunos de ellos

“No hay diferencia entre nuestra estrategia comercial y nuestra estrategia de sostenibilidad… están totalmente integrados”. Alan Jope, CEO, Unilever.

“Los millennials y la generación Z se mantienen firmes; son verdaderos creyentes en la sostenibilidad”. Patrick Chalhoub, CEO, Chalhoub Group.

“Llegará el momento en que los consumidores preguntarán si pueden confiar en esta marca, y si la respuesta es no, no comprarán nada. Se convertirá en una pregunta binaria”. Bruce Cleaver, CEO, Beers Group.

“Las cosas se están moviendo en la dirección correcta, pero demasiado lento”. Peder Holk Nielsen, Presidente y CEO, Novozymes.

“Hablar y no actuar ya no será un enfoque que funciona”. Eldar Sætre, CEO, Equinor.

Conclusión

El informe confirma que no se está haciendo lo suficiente para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los CEO reconocen esta brecha. Solo el 21% piensa que las empresas desempeñan un papel fundamental para contribuir a los ODS.

Las empresas no están llevando a cabo todo lo necesario respecto al cambio climático. Mientras que el 59% dice que está desplegando energías bajas en carbono y renovables, solo el 44% ve un futuro neto cero para su empresa en la próxima década. Y únicamente el 41% está descarbonizando sus cadenas de suministro.

Se ha visto avance, pero existen brechas serias y queda mucho por hacer. La buena noticia es que los CEO reconocen que estos problemas son increíblemente complejos y que se necesita una acción más real.

Según Lise Kingo, Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los CEO no están contentos con el avance actual: exigen que sus sectores y colegas intensifiquen los esfuerzos y conviertan el compromiso en acción.

Más beneficios al incluir mujeres en los consejos directivos

¿Por qué hasta el momento no hay suficientes mujeres en la junta directiva? ¿Las empresas están conscientes de los beneficios que se tienen al incluirlas en los consejos directivos?

Los gobiernos en California, India y partes de Europa están presionando por una mayor representación femenina en las organizaciones. Incluirlas en los consejos directivos tiene gran cantidad de beneficios.

Beneficios de incluir mujeres en los consejos directivos

Tener mujeres en la junta directiva significa:

  • Mejores decisiones de adquisición e inversión.
  • Toma de riesgos menos agresiva que genera beneficios para los accionistas.

Lo que es menos claro es por qué ocurren estos efectos.

Más beneficios de las mujeres en los consejos directivos – estudio

Una investigación confirma que tener mujeres en la junta directiva ayuda a moderar el exceso de confianza de los CEO masculinos, mejorando la toma de decisiones en general para la empresa.

Investigaciones anteriores han demostrado que el exceso de confianza puede ser perjudicial para la empresa, y más frecuente entre los CEO masculinos. Por tal razón el estudio analiza el tema.

El exceso de confianza lleva a los CEO a sobreestimar los rendimientos y subestimar el riesgo, lo que puede resultar en inversión y toma de riesgos excesiva, destruyendo el valor para los accionistas. El estudio examina cómo la junta, que es responsable de supervisar al CEO, podría moderar la tendencia de un CEO a mostrarse demasiado confiado.

Un beneficio de tener mujeres en los consejos directivos es una mayor diversidad de puntos de vista, lo que mejora la calidad del consejo, especialmente cuando se trata de problemas complejos, porque las diferentes perspectivas pueden aumentar la cantidad de información disponible.

Al mismo tiempo, la investigación ha encontrado que las mujeres en los consejos directivos tienden a ser menos conformistas y más propensas a expresar puntos de vista independientes de los directores masculinos.

¿Cómo se hizo la investigación?

Los investigadores recolectaron datos sobre 1.629 empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos, incluidos datos sobre los CEO y las juntas directivas para el periodo 1998 a 2013.

Durante estos años los hombres estuvieron representados desproporcionadamente entre los CEO y los miembros de la junta. Las mujeres, en promedio, constituían el 10.4% de los miembros y el 2.9% de los CEO en la muestra.

Se analizó si los CEO tenían menos probabilidades de exhibir un exceso de confianza cuando había mujeres en la junta directiva, y cómo este efecto influyó en las decisiones corporativas y el rendimiento.

Para evaluar el exceso de confianza, los investigadores observaron el comportamiento de los CEO.

La elección personal de tener o ejercer opciones probablemente revele las creencias individuales y la confianza de un CEO sobre la empresa.

Si un CEO cree en el rendimiento futuro de la compañía, es probable que esté más dispuesto a conservar sus opciones, pensando que se beneficiará de una apreciación futura del precio de las acciones.

También se analizó si la representación de mujeres en la junta directiva afectó este comportamiento, controlando muchos factores que podrían influir en el exceso de confianza, el tamaño de la empresa, la rentabilidad, el apalancamiento, las oportunidades de crecimiento, el gobierno corporativo y las características del CEO (edad, tenencia, educación, antecedentes profesionales y experiencia).

Los resultados mostraron una relación negativa y significativa entre la representación femenina en el consejo, medida por la fracción de mujeres directoras, y la medida de exceso de confianza para los CEO masculinos.

En otras palabras, los CEO masculinos en empresas con directoras, eran menos propensos que los CEO hombres en organizaciones sin directoras mujeres a continuar teniendo opciones. No hubo un efecto similar en el comportamiento de las CEO femeninas.

Es difícil decir por qué este es el caso, ya sea porque las CEO femeninas tienden a ser menos autosuficientes, por ejemplo, porque la muestra de mujeres era muy pequeña.

Hallazgos del estudio

La autosuficiencia del CEO puede perjudicar a la empresa si conduce a malas adquisiciones.

 Más beneficios de las mujeres en los consejos directivos – hallazgos del estudio

Por lo tanto, al reducir la autosuficiencia del CEO, la representación femenina en la junta también puede dar como resultado políticas de inversión menos agresivas y mejores decisiones de adquisición.

Los datos muestran que los CEO más confiados estaban en industrias como la farmacéutica, el software, el carbón y la construcción.

Tener al menos una directora en la junta directiva significa políticas de inversión menos agresivas, mejores decisiones de adquisición y mejor desempeño de la empresa en estas industrias.

No se observó esta relación en las industrias de telecomunicaciones y servicios públicos porque la autosuficiencia del CEO ya no era tan alto.

Para examinar más a fondo cómo las mujeres miembros del consejo directivo afectan el desempeño de la organización, se observaron diferencias en el desempeño contable y bursátil de 516 empresas durante la crisis financiera de 2007 a 2009.

Los investigadores esperaban que la autosuficiencia del CEO resultara en un desempeño deficiente durante la crisis, ya que podría haber llevado a los CEO a buscar estrategias agresivas que hicieran a sus empresas más vulnerables.

Pero debido a que las directoras podrían ser más propensas a moderar el comportamiento de estos CEO, existía un mejor desempeño durante la crisis en las empresas con mujeres ejecutivas.

Los resultados mostraron que la representación femenina en el consejo directivo redujo el impacto negativo de la crisis en el rendimiento de la empresa (medido por el valor de la compañía, el rendimiento de los activos y el rendimiento del capital) porque los CEO de las organizaciones con representación femenina en el consejo tenían menos probabilidades de adoptar estrategias agresivas que hicieron que sus empresas sean más vulnerables a la crisis.

Las empresas que no tenían representación femenina en la junta directiva sufrieron mayor caída en el desempeño de estas medidas.

La investigación confirma que tener mujeres en los consejos directivos mejora la toma de decisiones estratégicas y beneficia a las empresas.

Solo queda la pregunta: ¿por qué no hay más mujeres en las juntas directivas? ¿Cuál es tu opinión?