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Pantalones hechos de PET

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A lo largo de estos casi ya cinco meses que van del 2018,  son varias campañas que se han difundido en las redes sociales para concientizar a las personas sobre el uso excesivo del plástico. También se han dado a conocer imágenes sobre cómo éste ha afectado, incluso hasta a los pingüinos, quienes ahora tienen que vivir encima de una isla basura.

Tanto es el daño que hay en los océanos y mares, que varias especies han sido afectadas y hasta han muerto por haber tragado basura plástica, como la ballena que recientemente fue encontrada muerta con casi 30 kilos de plástico en su interior.

Es por eso que las empresas cerveceras, refresqueras, cementeras, restauranteras, automovilísticas y hasta las del mundo de la moda están realizando acciones en pro del medioambiente.

Por ejemplo, Dickies, está tomando muy enserio este problema y por ello decidió que las botellas PET, que tardan más de 300 años en degradarse, ahora serán usadas en su cadena de producción al fabricar pantalones de gabardina o de mezclilla.


Dickies decidió que las botellas PET, que tardan más de 300 años en degradarse, ahora serán usadas en su cadena de producción al fabricar pantalones de gabardina o de mezclilla.

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De acuerdo con datos de la Agencia Espacial Europea (ESA, por sus siglas en Inglés) cada año llegan a los océanos casi 10 millones de toneladas de material plástico de diversos tipos, es por eso que en Dickies están siendo utilizadas en el área de producción.

Para Bobby Warren, vicepresidente de ventas de Dickies de Norteamérica, el 40% de la prenda desarrollada por su compañía está hecha de poliéster reciclado para dar durabilidad y resistencia, mientras que el 60% restante es de algodón, lo que le da una textura suave.

De esta forma, los pantalones ofrecen fuerza, innovación y comodidad.

El mayor beneficio que da el poliéster reciclado a los textiles, es la resistencia y durabilidad que añade a la tela, además de cuidar el ambiente al reciclar materiales de deshecho.

Elaboración de los Pantalones hechos de PET

Para lograr la fabricación de los Pantalones hechos de PET, primero se deben triturar las botellas casi hasta su máxima división, después dichos fragmentos deben ir a los Centros de Reciclados donde son tratados, mezclados y derretidos.

Después, los fragmentos son calentados, comprimidos y modelados a presión para formar la fibra reciclada Repreve.

Al ser terminada la producción de las fibras recicladas, se hilan las telas para terminar el ciclo de fabricación con la confección de las prendas.

Tecnología Repreve

Gracias a la tecnología Repreve, se puede hacer el anterior proceso. Con ella se pueden hacer tres tipos de fibra reciclada:

  • 100% compuesta de botellas de plástico usadas
  • Híbrido de botellas de plástico y residuos de fibra
  • Híbrido de botellas de plástico y tela usada.

La tecnología Repreve se combina con algodón de alta calidad, hilado en anillo con fibras que brinca suavidad. Además de que el pantalón está diseñado con lo último en tecnología textil y tiene resistencia a las arrugas y a las manchas.

En el centro de reciclaje Repreve, la capacidad de producción es de 72 millones de libras de fibras de esta tecnología.

Cada pantalón es fabricado con 9 botellas de PET, utiliza menos agua en el lavado, menos energía en el secado, reduce los desperdicios y produce menos emisiones de gases efecto invernadero.

Dickies es una de las marcas que utiliza dicha tecnología en la elaboración de su ropa de trabajo, sin embargo no es la única marca de jeans que lo ha hecho. También la marca Levi’s lanzó hace algunos años sus Levi’s ® Waste Less ™, jeans elaborados con plásticos que al ser reciclados, dan como resultado fibra de poliéster y que al ser mezclada con algodón, dieron origen a los Levi’s 511 y 504 para ellos, y los Boyfriend Skinny para ellas.

Según la marca las prendas tienen un 20% menos de materiales residuales reciclados, lo que quiere decir: 8 botellas de litro y medio por prenda.

Estas iniciativas son parte de la preocupación por el medioambiente y también por el ahorro que les representa, a cada una de las empresas al realizar dicha acción.

Además del ahorro, también esta acción representa un mayor número de compras debido a que la mayoría de los jóvenes está optando por “marcas verdes” (que se preocupan por el medioambiente y su impacto ambiental).

Primer encuentro de movilidad sostenible, CDMX será sede

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El crecimiento urbano masivo está afectando a las principales ciudades de América Latina. Además, en los últimos 20 años también se ha generado un incremento poblacional de más de 100 millones de personas, según cifras de la Comisión Económica para  América Latina y el Caribe (CEPAL).

Para 2020 se espera que las grandes urbes de Latinoamérica tengan aproximadamente 90 millones de habitantes adicionales. Lo que quiere decir, que habrá más contaminación, más tráfico y menos calidad de vida.

Es por ello que más de 500 ejecutivos analizarán sobre la situación actual y hablarán sobre el diseño de estrategias sólidas para un mejor futuro de la movilidad en la región. Ellos se reunirán en la Ciudad de México en el primer encuentro Latinoamericano de Movilidad Sostenible (Latam Mobility Summit). La cita es el próximo 8 y 9 de mayo.


500 ejecutivos analizarán estrategias sólidas para un mejor futuro de la movilidad sustentable. La cita es en la Ciudad de México en el primer encuentro Latinoamericano de Movilidad Sostenible (Latam Mobility Summit).

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Primer encuentro de movilidad sostenible, CDMX será sede
Primer encuentro de movilidad sostenible, CDMX será sede

En el encuentro Latinoamericano de Movilidad Sostenible se hablará sobre la inversión de infraestructuras, mejora de las condiciones del transporte público, innovación tecnológica, vehículos eléctricos, aplicaciones móviles, entre otros temas.

De acuerdo con un comunicado, “todos estos elementos y muchos más, serán la base de una agenda que contará con más de 80 ponentes locales e internacionales, que debatirán durante dos intensas jornadas el futuro de la movilidad en la región.

El Latam Mobility Summit contará con la presencia de ponentes internacionales como Jaime Aparicio, COO de Easy Taxi, Simone Tripepi, Country Manager de Enel X en Chile y Gustavo Mañez, Coordinador de Cambio Climático en Latinoamérica para la UNEP.

La organización dedicará un espacio para los emprendedores en materia de movilidad coordinado en conjunto con Mass Challenge México, y e el cual se buscará identificar proyectos innovadores que contribuyan a mejorar la calidad de vida de una población que sufre de manera directa los impactos de la congestión vial en toda la región.

Recordemos que en 2017 que la Ciudad de México recibió uno de los Premios de Ciudades y Asentamientos Humanos Sustentables que otorga el Foro Global de Asentamientos Humanos, el cual forma parte del Programa de Medio Ambiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU Ambiente).


En 2017 que la Ciudad de México recibió uno de los Premios de Ciudades y Asentamientos Humanos Sustentables que otorga el Foro Global de Asentamientos Humanos.

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El reconocimiento fue concedido en la categoría de Movilidad Sustentable, por el proyecto de Biciestacionamientos Masivos en la CDMX. En dicha entrega se destacó la labor de la administración para fomentar el uso de vehículos sustentables en favor de la movilidad de los habitantes de la ciudad.

El Premio de Ciudades y Asentamientos Humanos Sustentables se entrega una vez al año desde hace once años a las ciudades cuyos proyectos en materia de planeación, diseño, movilidad y edificaciones sustentables, así como tecnología y ciudades verdes que ayuden a la preservación y cuidado del medio ambiente.

La Ciudad de México se suma a ciudades como Heidelberg, en Alemania; y Medellín, en Colombia, también galardonadas por sus labores en material de movilidad sustentable.

Responsabilidad de Facebook: 5 formas en que la red social traiciona a sus usuarios

87 millones de usuarios pueden haber tenido sus datos personales filtrados y esto es lo que Mark Zuckerberg dijo cuando se le preguntó si alguien en Facebook había sido despedido por el escándalo de Cambridge Analytica: “Al final del día, esta es mi responsabilidad. Sigo pensando que voy a hacer el mejor trabajo para ejecutarlo en el futuro, pero no voy a arrojar a nadie por los errores que hemos cometido aquí”.

¿Has pensado qué sería de tu vida sin Facebook? Olvidarías los cumpleaños de muchas personas, no tendrías tantos amigos imaginarios o desconocidos, y seguramente tus datos estarían más seguros. Mira:

https://twitter.com/martingarabal/status/985559478601953280

¿Facebook te está espiando?

Declaraciones sobre la responsabilidad de Facebook en los recientes escándalos

Estas son las declaraciones de Zuckerberg;

“Tenemos responsabilidad con nuestros usuarios y si traicionamos su confianza en reiteradas ocasiones y vendemos su información privada al mejor postor, entonces no merecemos atenderlos”, afirmó en su primera declaración pública al respecto, agregando que los usuarios deben sentirse seguros de que la red social hará todo lo posible por no explotar sus datos a través de aplicaciones de terceros ni asociándose con oscuras empresas de marketing dispuestas a pagar cualquier precio. “Debemos asegurarnos de no volver a cometer ese error”, añadió.

También prometió que Facebook crearía nuevas aplicaciones para ayudar a los usuarios a identificar si sus datos estaban comprometidos por parte de Cambridge Analytica, y prometió un “proceso intensivo” de revisión de actividades cuestionables de terceros en la red social.

“Lamento que no lo hiciéramos en ese momento y creo que nos equivocamos. Estamos comprometidos a hacerlo en el futuro”.

¿La gente le tiene confianza a Facebook?

Facebook no puede reconstruir la confianza mientras continúa las prácticas de datos que rastrean a sus usuarios a través de Internet y más allá.

La responsabilidad de Facebook en quien creen los usuarios con sus datos

La confianza es el resultado de cumplir las expectativas de los usuarios, ya sea que el cliente sea otro negocio o el público. Facebook y Google, más que cualquier otra empresa, han controlado e influenciado los problemas de confianza que se están presentando en la industria y que afectan a los editores y anunciantes que deciden asociarse con las plataformas.

Las personas no esperaban que Facebook los rastree a través de la web y dentro de las aplicaciones para orientar la publicidad hacia ellos. Desafortunadamente, Facebook continuó con estas malas prácticas. Las elecciones de 2016 y el escándalo de Cambridge Analytica cambiaron radicalmente eso.

Aunque la red social recientemente dio a los usuarios la capacidad de optar por no participar en estas prácticas de publicidad y comunicó que vendrán nuevos “controles” y “configuraciones”, el hecho de necesitar una avalancha de mala prensa y un movimiento usando el hashtag #DeleteFacebook para motivarlos a actuar en el mejor interés de sus consumidores, muestra claramente que sus productos están diseñados para maximizar los beneficios en lugar de comportarse de acuerdo con las expectativas del consumidor.

Expectativas de los usuarios con sus datos en Facebook

Digital Content Next (DCN) quería tener una idea más clara de cómo las expectativas del consumidor se alinean o no con las prácticas de datos de Facebook. Por eso, encuestó a una muestra representativa en los Estados Unidos para averiguar exactamente qué es lo que la gente espera de esta red social. Esto es lo que reveló la encuesta:

Según los resultados, existen solo dos formas en que la mayoría de los encuestados sintió que Facebook estaba actuando de acuerdo con sus expectativas.


Estas son las maneras principales en las que Facebook traiciona a los usuarios.

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¿Esperas que Facebook recopile datos sobre las actividades de una persona en la plataforma?

Esperas que recopile datos de actividades de una persona - responsabilidad de Facebook

Cuando se trata de Facebook y otras aplicaciones que posee como Instagram y WhatsApp, ¿esperas que recopile y combine datos sobre las actividades de una persona en sus otras aplicaciones?

datos de whatsapp e instagram

5 maneras en las que la plataforma traiciona a los usuarios: la responsabilidad de Facebook

Estas son las cinco áreas donde los encuestados respondieron que Facebook no estaba actuando como ellos esperan. Es importante destacar que estos son los problemas que reducen la confianza del consumidor y en su mayoría implican actividades en las que Facebook está tomando datos de los editores. Estas actividades muestran claramente cómo las ganancias financieras de la empresa se producen a expensas de la confianza y las ganancias de las compañías de noticias y entretenimiento.

  • ¿Esperas que Facebook rastree el uso que una persona hace de las aplicaciones que no posee para hacer que los anuncios sean más específicos?

responsabilidad de facebook compra de datos para anuncios

  • ¿Esperas que Facebook compre información personal de las compañías de datos y se fusione con el uso en línea de una persona para hacer anuncios más específicos?

Responsabilidad de Facebook - datos para anuncios

La empresa anunció que abandonaría esta práctica.

  • ¿Esperas que Facebook recopile datos sobre la ubicación de una persona cuando esta no usa la plataforma?

Responsabilidad de Facebook - datos sobre locacion

  • ¿Esperas que Facebook recopile datos sobre las actividades en línea de una persona en una página web que no pertenece a la red si una persona hace clic en el botón “Me gusta”?

Responsabilidad de Facebook - datos de boton like

  • ¿Esperas que Facebook recopile datos sobre las actividades en línea de una persona en una página web que no pertenece a la plataforma si una persona NO da clic en el botón “Me gusta”?

Responsabilidad de Facebook - datos de pagina web

En resumen, la mayoría de los usuarios esperan que Facebook recopile algunos datos sobre ellos a cambio del uso de su “servicio gratuito”. Por ejemplo, la mayoría probablemente asume que se recolectan datos sobre las cosas a las que da like o de la información que ingrese directamente en la aplicación como parte de su uso.

Sin embargo, cuando se les preguntó a los usuarios acerca de algunas actividades comunes de seguimiento de Facebook en otras propiedades, los resultados de la encuesta muestran que la mayoría de la gente no lo aprueba. Estas actividades y los datos recopilados han generado una riqueza extraordinaria para la red social, generando más de 20 mil millones de dólares al año en ganancias con márgenes del 50%.

¿Crees que la compañía tiene la capacidad y el deseo de ajustar su modelo comercial para alinearse mejor con las expectativas del consumidor e intentar reconstruir la confianza? ¿Cuál es tu opinión sobre la responsabilidad de Facebook?

Vespa eléctrica… ¡La amamos!

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Desde que la legendaria actriz Audrey Hepburn y el actor Gregory Peck se apoderaron de las calles de Roma en una Vespa, esta línea de motocicletas se convirtió en un clásico del diseño y ahora también lo será de la sosteniblidad con su nueva Vespa eléctrica.

La clásica Vespa

El diseño de la Vespa fue creado para ofrecerle a los consumidores un vehículo en el que pudieran transportarse fácilmente.

Entre sus característica se encontraba un fácil cambio de marchas, una salpicadera para proteger a los conductores de manchas, un motor cerrado para evitar fugas de aceite y una velocidad que permitiera a los conductores moverse fácilmente.

El modelo era bastante apestoso, contaminante y ruidoso, mientras que su motor 98cc tampoco era de lo más sustentable y saludable para el ambiente pero a pesar de estas desventajas, era un vehículo bastante querido en el mercado.

Sin embargo, el tiempo paso y esta línea que comenzaba a quedarse solo como un buen recuerdo, decidió desempolvarse e integrar a la sostenibilidad en cada una de sus áreas.

La nueva y clásica Vespa eléctrica

Para convertirlas en una nueva línea de motocicletas eléctricas, el grupo Piaggio decidió compartir durante un evento en Milán que cambiarán el motor 98cc por uno eléctrico y volverán a diseñar la Vespa para convertirla en una más ligera amigable con el ambiente.

La llamada Vespa Eléctrica mantendrá las líneas de diseño clásicos de su fabricante pero mantendrá una autonomía estimada de 100 kilómetros, una cifra que deja en claro que solo podrá utilizarse en trayectos urbanos.

Aunque no será del todo eléctrica… ya que para resolver el futuro problema de la autonomía, el equipo encargado de diseñar la Vespa eléctrica, colocará un generador que funciona con gasolina y que dobla esa autonomía.

Su batería tardará cerca de cuatro horas en cargarse y posterior a los 1.000 ciclos de recarga, su capacidad quedará reducida al 80%. También contará con una pantalla TFT de 4,3 pulgadas que quizá pueda mostrar la información más relevante con respecto a las funciones de la Vespa.

De acuerdo con el equipo de Piaggio, será posible conectarse a las funciones de la Vespa a través de un dispositivo móvil y una aplicación.

“La versión minimalista y liviana del scooter , ya no cuenta con las conchas laterales típicas. Se puede acceder a todos los controles, el velocímetro, el indicador de combustible y las luces a través de una aplicación que utiliza una conexión inalámbrica, mientras que en el tablero se ha creado un compartimento especial para guardar un teléfono inteligente”, comparte la firma.

¡Checa un poco más de su nuevo diseño!

La Vespa quizá sea una de las primeras motocicletas en sumarse al mercado de los vehículos eléctricos y puede que se convierta en una alternativa más de la movilidad sostenible pero…

¿Cuáles son las ventajas de una motocicleta eléctrica?

Entre sus ventajas se encuentran que son silenciosas, no hay necesidad de emitir emisiones al esperar que se caliente el motor, no genera emisiones contaminantes, protege al conductor de quemaduras, es más económico recargar una motocicleta eléctrica que una de gasolina, entre otras.

Por otro lado y como posibles desventajas encontramos que al ser tan silenciosas, uno que otro peatón puede ponerse en riesgo, también que la inversión inicial es mucho mayor en comparación con la de una moto convencional; en las calles todavía no hay suficientes tomas para recargar; en días muy fríos la energía de la batería disminuye considerablemente.

Al igual que los automóviles eléctricos, las pocas motocicletas con este tipo de motor y que han salido al mercado han demostrado ser eficientes y bastante amigables con el medio ambiente.

Natura apoya la campaña de The Body Shop para poner fin a las pruebas de cosméticos en animales

Natura unió esfuerzos con The Body Shop para eliminar las pruebas en animales en la industria cosmética en todo el mundo, al movilizar su red de relaciones y reunir firmas para la campaña “En contra de las pruebas en animales para siempre”. La petición de The Body Shop en asociación con Cruelty Free International, organización no gubernamental que lidera esfuerzos para eliminar las pruebas con animales en el mundo, suma ya más de cinco millones de firmas. El objetivo es alcanzar el apoyo de ocho millones de personas y llevar el Documento a la ONU (Organización de las Naciones Unidas).

La petición está disponible en México a través del link: http://bit.ly/2HdJmZb. También puede ser firmada en cualquiera de las tiendas de The Body Shop en nuestro país.

Al apoyar la campaña por el fin de las pruebas de cosméticos en animales, Natura busca comprometer a su red de más de 1,7 millones de consultoras, 6,400 empleados y millones de clientes para prohibir la realización de pruebas en animales en la industria cosmética en todo el planeta.

Desde 2006, Natura no desarrolla pruebas de productos o ingredientes en animales. Para asegurar la eficacia y la seguridad de sus productos, la empresa invierte cada vez más en ciencia, innovación y tecnología, con estrategias integradas de pruebas y uso de métodos alternativos, como piel 3D.

The Body Shop, cuya adquisición por parte de Natura fue concluida en septiembre de 2017, nunca realizó pruebas de sus productos en animales y, desde 1989, hace campañas alrededor del mundo para terminar con esa práctica. Natura, The Body Shop y Aesop forman parte de Natura &Co, identidad corporativa que consolida la creación de un grupo de cosméticos global, multicanal y multimarcas, movido por propósitos. Aesop, también declara no haber generado prueba de productos o ingredientes en animales.

“Este es un hito para Natura. Defendemos el fin de las pruebas en animales en toda la industria cosmética en consonancia con nuestro compromiso con la vida. Ahora, nos unimos a The Body Shop para ampliar el alcance de esa campaña y comprometer a toda nuestra red de relaciones en ese movimiento. Natura y The Body Shop comparten la misma visión de que los negocios deben ser una fuerza para el bien”, afirma Andrea Alvares, vicepresidente de marketing, innovación y sustentabilidad de Natura.

“Es evidente que la crueldad con animales en la industria cosmética es un tema de gran importancia para las personas. Estamos muy felices de tener el apoyo de Natura en esta campaña. Juntas, podremos obtener grandes logros”, afirma Jessie Macneil-Brown, responsable por las campañas de The Body Shop.

Comunicado de prensa.

Cómo lograr que tus consumidores se interesen en la sustentabilidad

Lograr que tus consumidores se interesen en la sustentabilidad no es tarea sencilla pero si tu compromiso en esta materia es real y duradero, es muy probable que tus grupos de interés volteen a ver todo este esfuerzo y se unan a tus iniciativas.

La sustententabilidad, ¿tu mejor aliada?

Para algunas empresas, la sustentabilidad además de ser un reto en la responsabilidad social, también representa un área de oportunidad para crecer y encontrar alternativas más sostenibles de producir y vender los productos y servicios.

Este cambio en el modelo de negocio fomenta que las empresas puedan aprovechar al máximo sus recursos y les ayuda a mantener una relación más sana y leal con sus grupos de interés.

Dentro de este grupo se encuentran los consumidores, quienes últimamente han estado muy al pendiente de los movimientos de sus marcas favoritas en temas de responsabilidad social.

Sin embargo, cuando se trata de despertar su interés en materia de sustentabilidad, las marcas pueden encontrar en ellos un poco de indiferencia y desconocimiento.

Parte de ese desinterés se debe a que no todos las marcas han logrado comunicar sus esfuerzos de una manera adecuada y mucho menos han logrado despertar esa cierta curiosidad en este grupo e interés. Entonces…

¿Cómo lograr que tus consumidores se interesen en la sustentabilidad?

Para el Dr. Daniel L. Benkendorf, profesor asociado de psicología en FIT, hablar sobre sostenibilidad no es un reto fácil, ya que tienes que descubrir cómo comunicar la importancia de la sostenibilidad de tal manera que logres inspirar a otros a sumarse a tu iniciativa y a tomar medidas que sean a favor de la comunidad y el entorno.

Sumado a esto, Benkendorf comparte que el problema de traducir las inquietudes de sostenibilidad en acción tiene poco que ver con la falta de conciencia del problema.

Cómo lograr que tus consumidores se interesen en la sustentabilidad

“Grandes encuestas sugieren que la mayoría de la gente está consciente del cambio climático y la degradación ambiental en algún nivel”, comentó en la Conferencia anual de negocios y diseño sostenible de FIT.

Aunque esta conciencia ha motivado a que algunos consumidores comiencen a cambiar su rutina por una más amigable y consciente, realmente se ha logrado hacer un cambio significativo para mejorar la estabilidad social o ambiental.

Entonces, ¿por qué si sabemos que nuestras acciones no son suficientes, no hacemos algo más por generar un cambio positivo?

De acuerdo con Benkendorf, parte del problema surge del hecho de que las noticias sobre el cambio climático crean un tipo de miedo erróneo y a su vez provocan que las personas que no hacen nada por cuidar su entorno, lo sigan contaminando y viviendo con la idea de que son solo noticias para sembrar miedo.

Cómo lograr que tus consumidores se interesen en la sustentabilidad

Por lo que las empresas deben desarrollar mejores iniciativas para comunicar sus esfuerzos de sostenibilidad y terminar con este mensaje erróneo y compartir uno que de verdad demuestra lo que esta sucediendo e inspire a las personas a generar pequeñas acciones que logren grandes cambios.

Aunque para Benkendorf esta estrategia no es la única forma para lograr despertar el interés de los consumidores en la sostenibilidad.

El Dr. Daniel L. Benkendorf recomienda…

Las empresas y amantes de la sostenibilidad deben encontrar la forma de comunicar un mensaje de esperanza, en lugar de desesperación: “es importante para inspirar la acción del consumidor”.

Lo anterior no implica mentir sobre el cambio climático o evitar la verdad, pero cuando hablas del cambio climático es importante hablar sobre la posibilidad de resolverlo y cómo hacerlo.

Más allá de resaltar el problema del cambio climático, Benkendorf, comparte dos consejos:

1-. Alienta: “alienta a buscar personas con ideas afines, un movimiento que satisfaga la profunda necesidad humana de conexión y que haga que los esfuerzos de activismo individual sean más efectivos”.

2-. Apoyate de tu entorno: “Encuentra tu comunidad y actúa localmente. Hay una avalancha de investigaciones psicológicas que nos dice que los seres humanos trabajan mejor juntos que en aislamiento … Si puedes unirte a un grupo, sentirás que estás haciendo algo”.

Aunque, probablemente uno de los mejores consejos que el Dr. Puede dar es el siguiente:

“Para despertar el interés en los consumidores es importante comenzar con pequeños cambios. Tal vez un consumidor no adopte por completo los hábitos de compra sostenibles de la noche a la mañana, pero alentarlos a dar un paso, como aprender a ahorrar o buscar algodón orgánico, puede comenzar una reacción en cadena en su vida”.

OSC presentan declaratoria de propuesta para Agenda Ambiental frente al cambio presidencial en México

Earthgonomic México, Asociación Civil enfocada en el fomento de la protección al ambiente, la preservación y restauración del equilibrio ecológico, en conjunto con el Instituto de Investigación y Capacitación para las Ciencias Biológicas (IICCB), la Asociación de Medios de Comunicación Ambiental, La Meta del Planeta, Disyuntiva TV, Eco-Publicidad y México Desarrollo Sustentable, firmaron una declaración respecto a su visión de política ambiental de cara a las próximas elecciones para Presidente en el país.

En el documento señalan que “Crecimiento Económico con Sustentabilidad”, es una frase que se repite constantemente, pero es lo que realmente se necesita. Se debe pensar en el país y su gente, y trabajar para tener ese ambiente económico que permita fomentar la creación de empleos, pero que esta creación sea en armonía con un aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.

Las organizaciones señalan que es necesario pensar que con un presupuesto federal escaso (y no se diga estatal) con respecto al medio ambiente, se debe trabajar en lo esencial, lo primario y que pueda ser motivo de cambio y avance.

De esta manera, indican algunas acciones que deben plantearse ante el inminente cambio de gobierno:

CAMBIO CLIMATICO. Se deben dar los cambios y la modernización del sector y se debe buscar generar menos gases y compuestos que provocan el efecto invernadero, eficientar el uso de recursos naturales, generar menos residuos y emisiones, así como disminuir la huella de carbono en todos los procesos.

Es ideal que la reforma energética permita ser un país inequitativo y con crecimiento económico; con impulso a la utilización de energías limpias, así las energías renovables, particularmente la solar y la eólica.

La supervisión de la seguridad industrial, operativa y protección al medio ambiente, en materia de contaminantes y control de residuos, debe recaer en el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC) y a una Subprocuraduría en PROFEPA, su vigilancia y regulación.

BIODIVERSIDAD. Lo primero que se tiene que hacer es parar la deforestación de bosques y selvas, así como la expansión de la frontera agropecuaria sobre los ecosistemas forestales de México, generando formas de apoyo a los dueños de la tierra para que los usen de manera sustentable. Así como reaccionar ante la pérdida de especies, y detener la pérdida de los sistemas ecológicos; se debe conseguir que la biodiversidad se convierta en un bienestar para la población en su conjunto. Ampliar considerablemente la superficie de Áreas Naturales Protegidas, pero con plan de manejo incluido, fortaleciendo técnica y presupuestalmente a la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, además de implementar medidas que incluyan incentivos y participación pública y privada en la creación de nuevas opciones productivas que permitan generar, empleo e ingreso para estas regiones y por supuesto sus habitantes.

MARES Y COSTAS. La Zona Federal Marítimo Terrestre, incluyendo playas, debe tener una mejor regulación ecológica, pensando de manera ecosistémica, con planeación y construcción de infraestructura de protección costera, humedales, manglares y adaptación al cambio climático, en este sentido, se requiere la creación de la Guardia Costera, integrada por especialistas de la Secretaría de Marina y SEMARNAT.

AGUA. Antes que nada, una política hídrica que limite la extracción de agua a la capacidad de renovación de los sistemas hídricos y distribuya el excedente para el consumo humano primero y después para el uso productivo.

La legislación en materia de aguas nacionales debe incorporar el concepto de uso ambiental, observando cómo el caudal mínimo de descarga natural de un acuífero debe conservarse para proteger las condiciones ambientales y el equilibrio ecológico del sistema que se trate. Asimismo, considerar la visión de los consejos de cuenca y la participación social de los involucrados en los graves problemas de contaminación, incumplimiento de las leyes y normas, el agotamiento de acuíferos e ineficiencia de los organismos operadores municipales en los servicios públicos de agua.

LEGISLACIÓN E INSPECCIÓN. Los cambios que se han dado en diferentes ámbitos de la vida medio ambiental de nuestro país se han llevado a cabo sin el conocimiento de la ciudadanía, sin la participación de actores científicos y de organizaciones dedicadas al trabajo del conocimiento medio ambiental. La mayor parte de las leyes, reglamentos y normas se ven violados o ignorados por el cáncer de la corrupción e impunidad.

Se debe avanzar en el trabajo legislativo en materia ambiental, para tener un marco jurídico eficiente y justo. Puntualmente se debe trabajar en la Ley de Biodiversidad, la Ley Federal de Responsabilidad Ambiental, Ley de Desarrollo Forestal Sustentable, la creación del Reglamento de Riesgo Ambiental, con su actualización de listados de actividades y sustancias consideradas como riesgosas, de la creación de prestadores de servicio acreditados por la autoridad ambiental, para elaborar los diferentes estudios que permitan prevenir, mitigar y compensar riesgos e impactos al capital natural, además de trabajar en un esquema de auditoría ambiental obligatoria para todas las actividades industriales con incentivos fiscales.

USO DE SUELO, DESARROLLO INMOBILIARIO SUSTENTABLE Y MOVILIDAD. Se debe garantizar una articulación del crecimiento urbano de forma armónica al Programa de Ordenamiento Ecológico vinculante, teniendo una supervisión y cumplimiento de los usos de suelo estipulados en el Ordenamiento y/o en los programas de desarrollo urbano, además de establecer esquemas de coordinación metropolitana respecto de temas ambientales, bajo un esquema de responsabilidad ambiental.

Comunicado de prensa.

Starbucks cierra tiendas en EE.UU. capacitará baristas vs racismo

Nadie en Estados Unidos podrá beber café de Starbucks la tarde del próximo 29 de mayo. Luego del incidente en el que dos hombres negros fueron arrestados por no hacer nada más que esperar a un amigo dentro de una tienda de la marca en Filadelfia, la empresa ha decidido que sus colaboradores necesitan una capacitación orientada a prevenir la discriminación.

La cadena de café anunció el pasado martes 17 de abril que cerrará sus más de 8,000 tiendas en el país norteamericano el próximo 29 de mayo por la tarde. La medida le permitirá proporcionar capacitación a casi 175,000 partners en todo el país, en materia de diversidad y combate a los prejuicios raciales.

A través de un comunicado publicado en su página web, la compañía detalló que el plan de estudios de la capacitación será diseñado con ayuda de diversos expertos nacionales y locales que combaten los prejuicios raciales. Entre ellos se incluyen nada menos que Bryan Stevenson, fundador y director ejecutivo de Equal Justice Initiative; Sherrilyn Ifill, presidenta y directora de consejo de Fondo de Defensa Legal y Educación de la NAACP; Heather McGhee, presidenta de Demos; el ex Fiscal General de los Estados Unidos, Eric Holder; y Jonathan Greenblatt, director ejecutivo de la Liga Antidifamación.

Todos estos expertos participarán además en un proceso de monitoreo para revisar la efectividad de las medidas de la marca contra los prejuicios raciales dentro de sus tiendas.

El programa resultante de este trabajo conjunto, formará también parte de la capacitación para nuevos partners. Con ello, Starbucks busca garantizar espacios libres de discriminación, y al mismo tiempo hacer frente a la crisis de marca resultada del incidente en su tienda de Filadelfia.

“Pasé los últimos días en Filadelfia con mi equipo de liderazgo escuchando a la comunidad, aprendiendo de lo que hicimos mal y los pasos que debemos dar para solucionarlo”, destacó Kevin Johnson, director ejecutivo de la marca.

Lo que hay por aprender…

No hay peor error para una marca, que aquel que se hace viral. La publicación de Melissa DePino sobre el arresto de dos hombres negros, acontecido el pasado 12 de abril en un Starbucks en Filadelfia acumuló más de 160 mil retweets y llamó la atención de decenas de medios de comunicación, no solo dentro de Estados Unidos, sino en todo el mundo

La ola de indignación escaló a tal punto, que medios de comunicación y celebridades no dudaron en cuestionar a la marca sobre el crimen de ser negro y esperar en una de sus tiendas.

Cualquier empresa responsable sabe que una disculpa no es suficiente. Cuando los ojos del mundo se posan en tus malas prácticas gracias a las redes sociales, decir “lo sentimos” solo empeora los problemas.

Claro que cerrar al mismo tiempo las 8,000 tiendas del país por una tarde no era la única salida posible para Starbucks, ni el únco camino para ofrecer capacitación a miles de partners. De hecho, programar una capacitación por zonas, recortando a la mitad el personal de algunas tiendas por temporadas, o incluso cerrando algunas sucursales por día, son soluciones que le permitirían mantener viva su operación y sus ventas, al tiempo que soluciona en problema. Entonces ¿por qué hacerlo de este modo?

El incidente del pasado 12 de abril llegó a ojos de miles de consumidores. Su opinión fue contundente. Condenan el racismo y lo quieren fuera de su tercer lugar para estar.

Igualmente contundente y mediática debía ser entonces la respuesta de la marca para hacer frente a la crisis. Cerrar todas las tiendas de una vez es algo que no pasará desapercibido a ojos de los medios de comunicación, ni de los consumidores.

Muchos podrían pensar que eso significará una pérdida importante en ventas para la compañía, pero la realidad es que se trata de un precio pequeño a pagar, a cambio de reforzar la lealtad de sus consumidores.

“Enfrentar prejuicios, promover la inclusión, prevenir la discriminación y asegurarse de que todos dentro de un café Starbucks se sientan seguros y bienvenidos”, ese es el objetivo que la marca se ha impuesto dentro del corto plazo. Y en el proceso, quizá quiera dejar claro a sus fanáticos que su compromiso con las personas es tan fuerte como un espresso doble.

Qué es el STEP Ahead Award

¿Trabajas o conoces a alguna mujer que trabaje en la industria manufacturera? Contrario a otras industrias, la representación que tienen las mujeres en la manufactura es muy baja, más si hablamos de puestos directivos o como líderes de proyecto.

Las mujeres suman aproximadamente el 29 por ciento de la fuerza de trabajo en este tipo de industria en Estados Unidos, constituyendo así, uno de los mayores grupos de talento sin potencializar. Para aumentar dicha cifra y motivar la participación de más mujeres en la manufactura, existe una iniciativa que busca dar reconocimiento a todas aquellas que están destacando en este ámbito a nivel global. Conoce qué es el STEP Ahead Award.


Las mujeres, en la industria manufacturera, son uno de los mayores grupos de talento sin potencializar. La iniciativa STEP Ahead busca reconocer a aquellas que destacan en este ámbito.

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¿Qué es el STEP Ahead Award?

El STEP Ahead Award es un reconocimiento que se hace de manera anual para galardonar a aquellas mujeres que han sobresalido con excelencia y liderazgo en sus carreras y que representan todos los niveles de la industria manufacturera.

Para saber qué es el STEP Ahead Award debemos de conocer primero a The Manufacturing Institute. Este instituto es una autoridad para la atracción, calificación y desarrollo de talento de manufactura en el mundo.

Cada año, The Manufacturing Institute rinde honor a las mujeres más destacadas de la industria. El pasado 10 de abril se llevó a cabo la sexta edición del Women in Manufacturing STEP Ahead Award (Ciencia, Tcnología, Ingeniería y Producción) en Washington, D.C.

El instituto reconoció a 100 mujeres destacadas de la industria y 30 líderes emergentes, una categoría que galardona a mujeres menores de 30 años que han demostrado una actitud de liderazgo desde el inicio de sus carreras.

El objetivo de este premio es promover a las ganadoras como mentoras y apoyo para las próximas generaciones de talento femenino en carreras industriales.

Los premios forman parte de una iniciativa más grande llamada STEP Ahead, lanzada para examinar el rol de las mujeres en la industria manufacturera y motivar una mayor participación. Esto se hace a través del reconocimiento y la investigación para atraer y retener el talento femenino en esta industria.

En cinco años las ganadoras del premio han impactado a más de 300 mil personas, no solo a compañeros y colaboradores que trabajan en la misma industria, sino también a jóvenes y niños beneficiados de iniciativas o acciones encabezadas por estas mujeres.

Ambas iniciativas, tanto el STEP Ahead como los premios, buscan reforzar el atractivo de la industria de la manufactura para las mujeres y mejorar la percepción de esta carrera entre las generaciones más jóvenes.

“Estoy convencida de que cuantas más niñas y mujeres escuchen las historias sobre cómo es la industria manufacturera moderna y qué es posible en ella, más se atreverán a soñar con lo que también pueden hacer en ella. Y las mujeres que hemos honrado tienen el potencial de inspirar a una nueva generación”, afirmó la directora ejecutiva del Instituto de Manufactura, Carolyn Lee, en la gala.

Martha Herrera, ganadora mexicana

Una de estas historias de éxito dentro de la industria manufacturera proveniente de México es la de Martha Herrera, directora corporativa de Responsabilidad social de CEMEX y directora del centro CEMEX-Tec para el desarrollo sustentable.

Martha Herrera fue una de las dos ganadoras mexicanas del premio STEP Ahead de la edición 2018 debido a su liderazgo social y sentido de responsabilidad social dentro de la industria manufacturera en México.

Sus más de 20 años de experiencia en la industria cementera, así como sus múltiples logros e implementaciones la han posicionado como referente y modelo a seguir, sumando en esta ocasión, este reconocimiento internacional a su carrera.

A través de acciones y logros que ha tenido a lo largo de su carrera, Martha Herrera sabe lo importante que es integrar mujeres a la industria de la manufactura, y no solo eso, sino motivarlas a que sean líderes y se empoderen en la industria.

“Un futuro sostenible se puede lograr con la siguiente ecuación: manufactura, más imaginación, más diversidad de talento. Debemos inspirar y fomentar a que más mujeres jóvenes se sumen a colaborar en la industria manufacturera tanto en México, como a nivel global” Comentó Martha Herrera.

Además de ser ejemplo de liderazgo, Herrera tiene otras formas de empoderar a las mujeres: por medio de los Centros de Desarrollo Comunitario de CEMEX, por ejemplo, en los cuales se les enseña a mujeres de comunidades vulnerables distintos oficios y habilidades como bordado, repostería, urdido de hamacas, estilismo, entre otras, para que tengan una fuente de ingresos adicional y mejorar su calidad de vida.

Así como este hay muchos otros ejemplos de iniciativas implementadas en la dirección de Herrera para el empoderamiento de mujeres, así como premios nacionales e internacionales otorgados por su liderazgo y visión hacia el desarrollo sostenible de las comunidades.

Sexismo en la industria del blockchain, ¿cómo prevenirlo?

Es hora de conversar un poco sobre el sexismo en la industria del blockchain. ¿Los hombres son parte de la solución o del problema? Yo digo que la respuesta es ambos. Ver tacones en una conferencia no significa que debes empezar a decirles cumplidos a todas. Esta es la historia de una mujer en una conferencia sobre blockchain.

Sexismo en la industria del blockchain

Arianna O’Dell habla de derrota, tristeza, frustración, irritación y enojo cuando describe cómo se sentía el día después de una gran conferencia de blockchain a la que asistió recientemente. Esta no fue la primera vez en un entorno profesional que recibió comentarios desagradables o fue cosificada por los hombres. Para ella, la experiencia fue, en una palabra, atroz.

Y como si todo lo que vivió no hubiera sido suficiente, un colega le respondió que eso viene con el puesto cuando ella empezó a llorar después de haberle contado de una mano no deseada acariciando su muslo cinco minutos antes.

Sexismo en la industria del blockchain

En cierto sentido, sabía a lo que se refiere: Bitcoin tiene un problema de género bien documentado, con el dato de que los hombres supuestamente conforman la gran mayoría de su comunidad. Según Forbes, se estima que solo entre el 5% y 7% de los inversores de criptomonedas son mujeres. De acuerdo a otros estudios, el número es aún más bajo. El sector tecnológico en general sigue dominado por hombres, pero cuando se trata del blockchain está aún más desequilibrado, convirtiéndose en los llamados “blockchain bros”. Además, dado que la industria no está regulada y descentralizada, se corre un riesgo alto de conducta indebida sin consecuencias.

El sexismo descarado que experimentó O’Dell recientemente no debería venir con el puesto. No tiene que ser así. No deberías ignorarlo ni tolerarlo porque no debería estar pasando.

Guía práctica para terminar con el sexismo en la industria del blockchain

O’Dell dijo que se ha tomado la libertad de preparar una guía práctica para ayudar a que las interacciones profesionales entre empresarios de blockchain sean un poco más profesionales, porque las mujeres en el blockchain no irán a ninguna parte.

Dejar la plática machista afuera

Según ella, es un gran problema cuando la conversación se vuelve degradante, centrándose en los mejores métodos para llevar a las “niñas criptográficas” a casa.


Interactuar con hombres siendo mujer en una conferencia no debería ser difícil.

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Es natural bromear con amigos en un bar. Las mujeres lo hacen y los hombres igual. Pero esto es una conferencia y la decencia humana básica dicta que describir a alguien como un “ángel de plástico” es algo vil de hacer. Compartir sus opiniones no solicitadas sobre los cuerpos de las mujeres es una clara violación de los recursos humanos en cada lugar de trabajo, y eso también aplica en los eventos de blockchain.

Mansplaining

Un hombre preguntó a O’Dell que es una ICO. Antes de que ella pudiera responder, él comenzó a explicarle sobre el conocimiento rudimentario de la industria. Esto pasó después de que le acababa de decir que trabajaba en el espacio blockchain.

Siempre trata a los demás como te gustaría que te traten; esto es una regla que se aprende desde muy pequeño y se aplica en casi todas las experiencias profesionales. Es posible que te estés perdiendo grandes ideas, oportunidades y asociaciones al apresurarte a juzgar a alguien de una manera que nunca desearías que te juzgaran.

No comentar sobre los cuerpos de las mujeres

En su experiencia, desafortunadamente, esto debe repetirse muchas veces para que los hombres lo entiendan. Otra asistente de la conferencia le dijo que un hombre se había acercado a ella para decirle que tenía ojos sexys como una manera de entablar conversación.

No hacer mansplaining en conferencias para evitar el sexismo en la industria del blockchain

Cuando el primer comentario es un “cumplido” sobre la apariencia física de una mujer, inmediatamente devalúa lo que ella tiene que poner sobre la mesa y muestra que no la ves como una profesional igual que los hombres.

Si eres un aliado de las mujeres, haz o di algo

O’Dell presiente que habrá respuestas en Twitter y comentarios en Facebook que afirmen que “no todos los hombres son así”. Eso es muy cierto. La gran mayoría de los hombres con los que interactuó en la conferencia fueron muy profesionales y mantuvieron buenas conversaciones acerca del futuro de las criptomonedas y la tecnología blockchain. Sin embargo, los pocos hombres que demostraron ser sexistas y poco profesionales la hicieron querer volver corriendo a su departamento y jurar nunca asistir a otro evento de la industria.

Los hombres deben ser defensores proactivos, no solo para sus colegas mujeres en particular, sino también para las normas profesionales e igualitarias en general. Murmurar que “esto no aplica a mí” de lado es igual a permitir que aumente el sexismo y el acoso sexual.

Ella dice que la mayoría de los días puede defenderse muy bien, pero después de años de lidiar con el acoso sexual y el comportamiento poco profesional, está agotada. Si para la mayoría de los hombres el sexismo es repugnante, entonces la mayoría debería hablar cuando sucede algo sexista. Es difícil mas solo hace falta una persona para hacer un cambio y puede comenzar simplemente alentando un poco más de profesionalismo entre los pares.

Lo que cree O’Dell es que en lugar de que su colega le dijera que un avance no deseado “viene con el puesto”, debería haber confrontado al tipo y decir algo como: “Oye, no hiciste que mi amiga se sintiera bien en este momento. Deberías disculparte con ella y controlar tus manos. O si eso es demasiado pedir, un simple “Eso no está bien” es al menos un comienzo.

¿Qué te parece todo esto? ¿Tienes algún tip para acabar con el sexismo en la industria del blockchain o cualquier otra situación? Si eres hombre ¿qué consejo les tienes para las mujeres cuando enfrentan algo así?

El impacto de las fundaciones empresariales, ¿cómo se están transformando?

“Nos dimos cuenta de que si intentábamos hacer el cambio externamente, entonces cada cambio que quisiéramos hacer en el mundo teníamos que hacerlo en nosotros mismos”. –Alice Evans, directora Systems Change, Lankelly Chase.

Las fundaciones adoptan nuevos enfoques para crear un cambio social, pero también deben adaptar sus prácticas internas.

Estudio sobre el impacto de las fundaciones empresariales

Para que las fundaciones empresariales logren un impacto significativo a gran escala, muchas se han propuesto el objetivo de influir en las acciones e inversiones de los sectores público y privado, así como abordar las condiciones complejas y profundamente arraigadas que mantienen los problemas sociales en su lugar. Para hacerlo, las fundaciones no solo están ofreciendo fondos de subvención, también están expandiendo la forma en que aplican sus activos, conocimientos, habilidades, redes y personal de nuevas maneras.

Estudio sobre el impacto de las fundaciones empresariales

Existe una gran cantidad de información sobre cómo adaptar estrategias para crear impacto de las fundaciones empresariales. Sin embargo, se ha escrito menos sobre qué prácticas internas se necesitan para que esto suceda. Para averiguarlo, FSG entrevistó a 114 profesionales que representan a 50 financiadores y ocho organizaciones de servicios filantrópicos que han pasado por una transformación interna. Las entrevistas arrojaron sorprendentes similitudes. Ya sea que las fundaciones tuvieran presupuestos de donaciones de 5 millones de dólares, 50 millones de dólares o 500 millones de dólares, acordaron que se necesitan nuevas prácticas en las áreas de filosofía, estructura y diseño del personal, desarrollo de habilidades y cultura de apoyo.

Al experimentar con estas prácticas, las fundaciones esperan fomentar la conectividad, la vitalidad y el compromiso profundo tanto internamente (en todas las personas y partes de su organización) como externamente (con donatarios, miembros de la comunidad y otros socios), lo que finalmente abre nuevas vías de impacto de las fundaciones empresariales.

Estos son los enfoques comunes para crear un cambio

El reporte de FSG “Being the Change” explora cómo las fundaciones están aplicando sus activos, conocimientos, habilidades, redes y personas de nuevas maneras para crear impacto a escala y cambiar sistemas.

El estudio hace y responde tres preguntas con ideas y ejemplos del campo:

  1. ¿Cómo evolucionan los enfoques para crear cambios y roles del personal relacionados?
  2. ¿Cuáles son las implicaciones de hacer cambios de personal, incluyendo su número y sus funciones, así como las estructuras organizativas y de equipo, los conjuntos de habilidades y la cultura?
  3. ¿Cómo manejan las fundaciones estos cambios organizacionales?

A medida que las fundaciones elaboran estrategias en respuesta a estos temas, igualmente cambian los roles que los miembros de su personal deben desempeñar. Se espera que los colaboradores del programa que alguna vez pasaron la mayor parte de su tiempo revisando las propuestas de subsidios en sus escritorios participen activamente en los problemas y en las comunidades que la fundación apoya.


¿Cómo se están transformando las fundaciones empresariales?

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Actualmente, se está recurriendo a los miembros del personal en actividades funcionales y operativas tradicionales para apoyar las estrategias y entidades externas con su experiencia. Se están agregando nuevos roles enfocados en la voz del consumidor, la participación de la comunidad, la convocatoria, el aprendizaje organizacional o la conservación del conocimiento.

El impacto de las fundaciones empresariales: 12 formas en que se están transformando para mejorar su impacto

Las entrevistas descubrieron que las organizaciones están haciendo cambios en las áreas de filosofía, estructura y diseño del personal, desarrollo de habilidades y cultura de apoyo. Específicamente, han surgido 12 prácticas que respaldan la capacidad de las fundaciones para transformar su impacto.

El impacto de las fundaciones empresariales - 12 formas en que se están transformando para transformar su impacto

Filosofía del personal

Las fundaciones están adoptando nuevos marcos de referencia para determinar el tamaño y la forma de sus modelos de personal. Diferentes modos de lograr el cambio significan diferentes estructuras de equipo que pueden trascender el programa tradicional o las divisiones funcionales. Nuevos roles y habilidades son cada vez más demandados.

A medida que las fundaciones buscan más capacidad para involucrarse en nuevos tipos de intervenciones y para asociarse más profundamente con los beneficiarios, pares y otros grupos de interés, los miembros adicionales del personal pueden ser necesarios. Por lo tanto, las fundaciones se están alejando de la evaluación comparativa del tamaño de su personal con base en sus presupuestos de concesión de subvenciones, centrándose en cambio en el tamaño necesario para implementar su evolución y estrategias multifacéticas. El capital humano ya es tan importante como el financiero para crear impacto.

Estructura y diseño

Al remodelar sus estructuras de organización generales, las fundaciones están permitiendo que los miembros de su personal trabajen juntos en formas nuevas, más efectivas y mejor conectadas.

Los enfoques alternativos al impacto (es decir, los fondos de inversión de impacto, las organizaciones 501 (c) (4), las colaboraciones con los financiadores y el compromiso intersectorial con el gobierno y el sector privado) requieren nuevas estructuras y roles organizativos.

Las funciones ajenas al programa, como el aprendizaje y la evaluación, la gestión del conocimiento, las comunicaciones, los recursos humanos, las tecnologías de la información, las finanzas, el derecho, las operaciones y otras se están involucrando en nuevas formas de contribuir más directamente al logro del impacto externo. Las fundaciones están rompiendo silos agregando nuevos roles y procesos que fomentan la conectividad y la cocreación, como las posiciones entre equipos, las donaciones conjuntas y las oportunidades de aprendizaje compartido.

Desarrollo de habilidades

Las fundaciones están reconsiderando las experiencias previas y las habilidades que buscan en sus colaboradores, la forma en que esperan que se acerquen a su trabajo y la importancia de apoyar intencionalmente el desarrollo continuo de competencias. Específicamente, buscan y apoyan a miembros del personal que muestran curiosidad y aprendizaje, humildad, una orientación estratégica, un enfoque colaborativo y un alto grado de adaptabilidad.

Desarrollo de habilidades cuando se trata del impacto de las fundaciones empresariales

Las fundaciones también valoran y dan la bienvenida a los miembros del personal con experiencia vivida relacionada con los temas en los que trabajan. Están buscando personas que entiendan las barreras sistémicas, los procesos caóticos de prestación de servicios, la dinámica de poder, las prácticas discriminatorias y la diversidad de partes interesadas que dan forma a los problemas y las posibles soluciones.

Además, están invirtiendo en el desarrollo profesional para garantizar que los colaboradores tengan las habilidades requeridas para desarrollar nuevos enfoques generadores de cambios, especialmente en el área del pensamiento sistémico.

Cultura de apoyo

A medida que los antecedentes, las habilidades y los roles de los miembros del personal se vuelven más diversos, la cultura organizacional de la fundación adquiere una nueva importancia. Estas organizaciones están cambiando su orientación hacia la estrategia, la evaluación y la asunción de riesgos para animar los experimentos y garantizar que el aprendizaje continuo se convierta en la norma.

Asimismo, las fundaciones están administrando más activamente la dinámica de poder internamente e externamente para que los miembros del personal puedan construir asociaciones auténticas entre ellos, con sus beneficiarios y las comunidades.

Las fundaciones ya no deben solo hablar, sino actuar. Tienen que modelar internamente las prácticas que esperan o demandan de sus beneficiarios y del mundo exterior.

¿Qué te parece el impacto de las fundaciones empresariales y cómo se está transformando? Te leemos en los comentarios.

¿Qué es un código de conducta y cómo se hace?

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Los códigos de conducta son una declaración formal en donde se registran los valores y estándares éticos de una empresa y organización. Este tipo de guías ayudan a diseñar y establecer el tipo de normas de comportamiento en términos de RSE.

De acuerdo con el portal Small Business, es un documento que guía el juicio de la dirección, creando un marco de trabajo común sobre el cual se basan todas las tomas de decisión. Esto ayuda a crear un entendimiento cohesivo de los límites dentro de una organización y los estándares para interactuar con los grupos de interés externos.

Estos códigos de conducta tienen el objetivo de enfocar gran parte de los esfuerzos de las empresas en mejorar el comportamiento en materia de responsabilidad socialy  una vez firmado por las partes interesadas, se convierten en un acuerdo legal.

¿Qué contenido debe y no integrar?

Tomando en cuenta que estos códigos hacen referencia a la protección de los derechos fundamentales, laborales, medioambientales y prácticas contra la corrupción y el soborno, los encargados de redactarlos deben considerar integrar contener normas relacionadas con estos temas.

Además deben tener directrices determinadas en las relaciones entre los colaboradores y la organización, estableciendo sanciones responsables en caso de la realización de ciertos comportamientos que van en contra de los valores y principios estipulados por la empresa.

código de conducta

Sin embargo, aunque una empresa logre fijar códigos de conducta, estos no pueden ir en contra de la legislación, el diálogo social o la negociación colectiva.

La Audiencia Nacional establece los siguientes límites al contenido de estos códigos:

a) el deber de comunicación previa a RRHH de la realización de la participación como ponentes en cursos o seminarios externos.

b) la obligación de obtener la autorización previa de la empresa para cualquier interlocución o contacto con periodistas y medios de comunicación de cualquier clase y para toda divulgación e información sobre la entidad en cualquier tipo de medio de comunicación o red social, incluyendo noticias, informes, datos económicos y/o financieros, datos contables, objetivos de negocio, logotipos, fotocopias, etc.

c) la obligación de obtener la previa autorización de la dirección de RRHH y al responsable para intervenir en conferencias, congresos, jornadas, reuniones, seminarios, cursos y otros actos similares, así como las clases en universidades o instituciones de enseñanza, tanto las de carácter puntual como aquellas que son impartidas de forma permanente, tanto de carácter público como privado, ya sea esta onerosa o gratuita.

Cuando una organización o compañía decide desarrollar un código de conducta debe tomar en cuenta que este deberá ser implementado en todas las áreas; sobretodo en la que se encarga de desarrollar las iniciativas de responsabilidad social, ya que de ella de pende que esta código sea implementado de manera adecuada.

Los códigos de conducta también le permiten a la empresa reaccionar ante posibles riesgos y compartir con sus grupos de interés que sus valores no solo se comparten de manera externa, también interna.

UBER se sube a las bicis eléctricas

La falta de mejora en el transporte público y la escasa educación vial ha fomentado que algunas empresas desarrollen iniciativas o servicios que les ofrezcan a las personas más alternativas para trasladarse, como en caso del nuevo servicio de bicis eléctricas de UBER o la bicicleta más segura de Toyota.

¿De que van las bicis eléctricas de UBER?

La empresa añadió a su red de transporte privado, el servicio de bicicletas eléctricas JUMP Bikes con el objetivo de poder ofrecerle a sus consumidores otras opciones de traslado además del automóvil.

El servicio de JUMP Bikescon, actualmente opera en San Francisco y en Washington; cuenta con 250 unidades y emplea a cerca de 100 colaboradores que ahora pertenecerá al equipo de trabajo de Uber.

De acuerdo con la empresa, esta alianza con JUMP refuerza el objetivo de empresa: “ofrecer la manera más veloz y accesible de llevarte a donde vas, ya sea en un vehículo de Uber, en una bicicleta, en el metro o más”.

Este nuevo servicio se integró a principios de enero en la aplicación móvil de Uber en San Francisco para que los consumidores pudieran encontrar de manera más rápida y sencilla las bicicletas eléctricas.

Sin embargo, la aplicación que ya tenía JUMP para ofrecer su servicio de bicicletas no desaparecerá, ya que simplemente se creó una alianza con Uber para ofrecer un servicio más de transporte a la red de la compañía.

¿Cómo funciona JUMP?

Las bicicletas eléctricas de JUMP, que ofrecerá Uber, se bloquean y desbloquean a través de la app; su localización es seguida por GPS y pueden dejarse en cualquier bicicletero público, eliminando mucha infraestructura a la que recurren compañías similares.

https://www.instagram.com/p/Bg4TXtbAoEf/?taken-by=jumpbikes_us

“Estamos emocionados con el comienzo de nuestro próximo capítulo y por jugar un papel significativo en la transición de Uber a una plataforma multimodal, ayudando a cambiar millones de viajes de autos a bicicletas, afirmó el presidente ejecutivo de JUMP, Ryan Rzepecki.

Otra de las razones por las que Uber decidió realizar esta alianza fue la popularidad que las bicicletas compartidas están teniendo alrededor del mundo y la eficiencia que ha demostrado tener este medio de transporte para recorrer la ciudad.

Según los expertos, este tipo de alianzas y servicios comenzarán a aumentar particularmente por que las compañías que ofrecen estos servicios enfrentan límites regulatorios en la cantidad de bicicletas permitidas en las ciudades y dificultades para acostumbrar a los estadounidenses a pedalear en lugar de conducir.

https://www.instagram.com/p/Bcp6-39lQPr/?taken-by=jumpbikes_us

Aunque, quizá no sea del todo responsable que Uber siga integrando nuevas alternativas cuando su servicio inicial carece de medidas de seguridad.

¿Y la RSE Uber?…

Últimamente la empresa ha sido tachada de irresponsable debido a que no solo carece de filtros para contratar a sus conductores y de ofrecer un servicio seguro a los pasajeros.

Sumado a esto, la marca también ha sido acusada por acoso sexual por parte de los directivos hacia una de las colaboradoras de la empresa, y por si esto no fuera poco, ya además fue responsable de la muerte de un peatón a causa de su servicio de transporte autónomo.

Por su parte, la empresa ha compartido que tomado mayores medidas de seguridad que se implementaran en Estados Unidos iniciando el verano. Estas reglas ofrecerán una forma más rápida de conectar con el servicio al cliente y con los servicios de emergencia en caso de que algo no este bien durante el viaje.

Otras de las medidas que la marca decidió tomar son:

• Designación de Contactos confiables
• Botón de seguridad
• Mejor proceso de selección

Este tipo de medidas fueron adoptadas a partir de que Dara Khosrowshahi tomó el cargo de la dirección, quien está decidido a recuperar la reputación y confianza de la marca y los consumidores:

UBER se sube a las bicis eléctricas

“Lo primero que queremos hacer es cambiar realmente la substancia de Uber, y la imagen le seguirá”, dijo en una entrevista con The Associated Press. Los anuncios que estamos haciendo son apenas un paso en la ruta para hacer a Uber fundamentalmente seguro para choferes y pasajeros.

De acuerdo con Khosrowshahi, los cambios son para limpiar la imagen de la empresa que ha sido dañada por mala conducta y por la serie de escándalos que han estado manchando la reputación de la compañía.

Aunque el servicio de bicis eléctricas puede ser una buena idea, probablemente Uber todavía no tiene la capacidad de abarcar tantos servicios y de asegurar la protección y cuidado tanto de sus usuarios como de sus colaboradores.

Por otra parte, el que el servicio lo este ofreciendo otra empresa y que Uber solo sirva como el intermediario puede cambiar las reglas del juego y posicionar entre las alternativas de movilidad sostenible las bicicletas eléctricas.

Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo

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Desde hace nueve años, Philip Morris hace investigaciones para reducir los daños que provoca el tabaco en el centro tecnológico, El Cubo. Éste, se ubica a un costado del imponente lago de Neuchatel, en Suiza, el más grande de ese país europeo.

El Cubo, tiene pasillos adornados por plantas de tabaco de alrededor de un metro de altura. Es una especie de cubo gigante cubierto por vidrio, alberga tres edificios que llevan el nombre de Agua, Tierra y Aire. En ese lugar hay laboratorios y oficinas, que tienen la característica de estar adaptados para convertirse en una u otra cosa casi en cuestión de horas.

Philip Morris destinó 4 mil 500 millones de dólares como una inversión que la empresa realiza desde 2008, con el fin de buscar productos que sustituyan al cigarro de tabaco, al cual se le atribuyen enfermedades vinculadas al proceso de combustión, en el que se generan, al menos, seis mil componentes químicos.


Philip Morris destinó 4 mil 500 millones de dólares como una inversión que la empresa realiza desde 2008, con el fin de buscar productos que sustituyan al cigarro de tabaco.

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Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo
Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo

En El Cubo hay 430 expertos en investigación y desarrollo. Una parte de ellos tiene formación en ciencias de la vida, así como en química, física, ingeniería de materiales, electrónica de consumo y toxicología de sistemas.

El Cubo tiene un laboratorio de prototipos de aproximadamente ocho metros cuadrados, además tiene sillones de colores y cafeteras, donde la mayoría de los científicos se sientan a conversar sobre sus nuevos proyectos.

Ahí también hay laboratorios de pruebas toxicológicas, donde se generan mediciones por medio de robots que preparan soluciones químicas y se evalúa la toxicidad de los productos de riesgo reducido (PRR) en comparación con los cigarros comunes.

Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo

Además, el centro tecnológico cuenta con un laboratorio donde se hacen estudios invitro, se trabajan con modelos complejos y además se reproducen en 3D los posibles impactos que tienen los diferentes compuestos del tabaco en moléculas y cultivos celulares.

También hay otro laboratorio donde se hacen estudios analíticos. Ahí hay máquinas y robots que fuman entre 20 y 30 cigarros de manera simultánea para cuantificar los resultados de compuestos químicos.

En El Cubo también se realizan estudios de calidad de aire, donde se analiza el impacto del humo, simulando diferentes contextos de espacios (oficina, hogar, etcétera). La forma de medición es a través de sensores en la pared, y además, también se mide el nivel de compuestos químicos en el ambiente. Cabe mencionar que son 40 nacionalidades conforman el equipo de profesionales en El Cubo.

Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo

Actualmente El Cubo tiene como enfoque mejorar los proyectos que tienen como objetivo disminuir el impacto de daños en la salud provocados por fumar.

Los científicos del centro tecnológico los reconocen como plataformas.

La plataforma 1 se refiere a un producto de tabaco calentado electrónicamente (EHTP, por sus siglas en inglés), comercializado bajo el nombre de IQOS y un consumible nombrado HEETS. Este es el proyecto más desarrollado hasta el momento y del cual se tiene mayor información clínica.

La plataforma 2 es un producto de tabaco calentado por carbono (CHTP, por sus siglas en inglés) que se vende al mercado bajo el nombre de TEEPS.

La plataforma 3 es un sistema de liberación de nicotina que se comercializa como STEEM. Y la plataforma 4 se trata de productos electrónicos de vapor que se venden bajo diversas marcas, según el mercado donde se comercializan. Tanto las plataformas 1 como 2 trabajan con tabaco, no así la 3 y la 4 (solo con nicotina).

Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo
Aquí Philip Morris desarrolla sus cigarros sin humo

Entre los objetivos de El Cubo es disminuir la temperatura con que se calienta un cigarro y analizar sus efectos, ya que entre los estudios realizados se ha encontrado que un cigarro común se calienta a una temperatura de 800º C mayor generación de componentes tóxicos se producen. Un IQOS,  alcanza una temperatura de 350º centígrados.

Marca de ropa usa diseños mexicanos y es acusada de racismo

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En las redes sociales, Mexitrend, la tienda en línea de ropa con tejidos artesanales mexicanos ha causado una fuerte polémica ya que varios usuarios consideran que la estrategia de mercadotecnia que utiliza la marca no es la correcta.

Y es que la empresa, comenzó a promover sus productos con el hashtag #WhiteGirlsWearMexican (#ChicasBlancasVistenMexicano), lo que provocó que tanto clientes como usuarios de Twitter e Instagram acusaran a las propietarias, Kimberly Claybaugh Jonas y su hermana, de apropiación cultural y de racismo contra la población mexicana. Por si fuera poco, también han invitado a sus seguidores a no comprar sus productos.

Cabe mencionar que la apropiación cultural es un término para describir una forma de explotación cuando una cultura dominante adopta los rasgos de una cultura minoritaria, en especial con fines de lucro.


Mexitrend, comenzó a promover sus productos con el hashtag #WhiteGirlsWearMexican, lo que provocó que tanto clientes como usuarios de Twitter e Instagram acusaran a las propietarias de apropiación cultural y de racismo contra la población mexicana.

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Mexitrend es una marca que se dedica a comprar ropa de artesanos mexicanos y la vende en línea, sin embargo, sus anuncios y su publicidad está  claramente enfocada a un cliente caucásico de cierto nivel socioeconómico.

Ante ello, John Jonas, esposo de una de las fundadoras, dijo en una entrevista para  Notimex que la gente compra productos de personas similares a ellos.

No somos racistas, pero estos productos se venderían mucho menos si fueran mostrados en una modelo que no sea de raza blanca.

De acuerdo con Entrepreneur, Jonas recalcó que las hermanas propietarias de la empresa vivieron en Latinoamérica y además apoyaron a varias familias de escasos recursos en México, al servirles comida y darles regalos navideños.

En Instagram, las fundadoras compartieron un mensaje donde expresaban su amor por los productos mexicanos.

We are U.S. born sisters. We are 2 of 6 children raised by a teacher and a stay-at-home mom. We come from a home of love, kindness and service. We learned to love all cultures, especially the Latino cultures. Our family has lived all over Latin America. Two of our brothers are Spanish teachers in the public school system. Our parents have guided many group tours to many Latin American countries, helping bring millions of dollars into their economies. This past Christmas we chose not to buy gifts, but instead to travel to Mexico and provide Christmas for 12 families with great needs, including new roofs for their humble shacks! We also spent days buying, preparing, and serving healthy breakfasts at a church in an economically-depressed area. We felt blessed to be able to help and interact with these sweet, humble people. We fell in love with the rows and rows of beautiful goods that were marketed and sold to tourists of all backgrounds. Vendors begged us to buy from them. Our hearts yearned for a way to help them. We talked to some of them about their lives, families, shops, and products. We asked if they’d be willing to partner with us, selling their products in the U.S. THEY WERE THRILLED! We also visited and donated to a children’s shelter with ongoing needs far above the budget they receive from the Mexican state government. We hope to raise more money to support these children. Unfortunately, as we were set to begin this part of our efforts, we were viciously attacked and insulted with profanities towards us, our families and others who are supporting us. We were surprised and disappointed when we were attacked and accused of “stealing” from the poor and of “cultural appropriation.” Our reaction has been to block the foul language and the insults. Our focus is to run a small business that makes a little money, but which also benefits others, especially a few vendors’ families and a few abandoned children who are in such dire need. We shared what has happened with one of the Mexican vendors we are working with, and he also expressed disappointment. He is anxious to continue what has become a windfall for him and he hopes we are able to overcome the opposition

Una publicación compartida de Handpicked Mexican Goods (@mexitrend) el

Por su parte, John dijo “nunca se escuché el término apropiación cultural antes de los comentarios en línea, simplemente ellos están buscando cualquier cosa que no sea de su agrado para atacar”.

Los propietarios de Mexitrend, actualmente son criticadas de indiferentes por usar frases en sus anuncios que suenan condescendientes para otros, refiriéndose a los ciudadanos mexicanos como “estas personas”, y describiendo sus hogares en México como “humildes chozas”.

Marca de ropa usa diseños mexicanos y es acusada de racismo
Marca de ropa usa diseños mexicanos y es acusada de racismo

Nos enamoramos de los hermosos productos vendidos en los mercados. Cada vendedor nos rogaba que le compráramos a ellos. Nuestros corazones anhelaban una manera de ayudarlos.

Desafortunadamente, cuando nos alistábamos a comenzar esta parte de nuestros esfuerzos, fuimos brutalmente atacados e insultados con profanidades hacia nosotros, nuestras familias y otras personas que nos están apoyando.

Estas fueron algunas de las reacciones por parte de los usuarios en Twitter:

 

5 destinos con los que el exceso de turismo puede acabar

Normalmente, cuando salimos de vacaciones es común encontrarnos a personas que al igual que nosotros, fueron a cierto lugar a disfrutar del espacio, de la tranquilidad, del clima e incluso de la paz que rodea algún sitio turístico.

Sin embargo, no todo es miel sobre hojuelas.El turismo en exceso no ha sido bien recibido por parte de la naturaleza ya que debido ello, los sitios más relevantes del mundo se han ido deteriorando e incluso ya hasta han sido cerrados para evitar un daño mayor.


El turismo en exceso no ha sido bien recibido por parte de la naturaleza ya que debido ello, los sitios más relevantes del mundo se han ido deteriorando e incluso ya hasta han sido cerrados para evitar un daño mayor.

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Un ejemplo claro de esto es Tailandia y Filipinas, regiones que se vieron obligadas a cerrar por el exceso de visitantes.

Además de estos sitios, existen otros que según BBC también están en peligro:

Bahía Maya, Tailandia

Desde hace unas semanas, las autoridades de Tailandia anunciaron el cierre de la Bahía Maya, cuyas playas de arena blanca y aguas cristalinas se hicieron famosas por la película “The Beach”.

Desde el estreno de la cinta, en el 2000, la bahía recibe entre 4 mil y 5 mil turistas al día.

De acuerdo con los expertos, el 77% de sus corales corre serios peligros por el daño provocado por las anclas de los botes que transportan turistas.

En dado caso de que se vuelva a permitir el ingreso de turistas a la playa, únicamente autorizarán el ingreso de 2 mil personas al día y no habrá paso de botes por  las aguas poco profundas que cubren los corales.

Caño Cristales, Colombia

Caño Cristales, también conocido como “arcoíris líquido”. Tiene variedad de colores que se debe a la presencia de plantas acuáticas y a los reflejos de la luz.

Hasta hace unos años, este lugar era inexistente para los turistas, pero después de la firma de los acuerdos de paz en 2016, los turistas han comenzado a visitar los paisajes de la zona, utilizando como base la pequeña ciudad de La Macarena.

En 2016, Caño Cristales recibió cerca de 16 mil turistas en 2016. Se teme que a medida que aumenta el número de visitantes, aumente el grado de contaminación y resulten dañadas las preciosas plantas acuáticas.  Es por ello que desde diciembre del año pasado, se restringió el acceso al río.

Cinque Terre, Italia

Cinque Terre, Italia

Cinque Terre, son pueblos  que reciben unos dos millones de visitantes al año. Debido al exceso de personas al lugar, los caminos se fueron dañando y, en dos ocasiones, turistas sufrieron heridas por deslizamientos de tierra.

Con el fin de evitar accidentes, se ha creado una aplicación para que los turistas puedan saber cuántas personas se encuentran en sectores específicos de la ruta. Cuando el camino aparece en rojo, los visitantes pueden optar por evitarlo.

Machu Picchu, Perú

Uno de los destinos más concurridos por los turistas es Machu Picchu, la antigua ciudadela inca en los Andes peruanos.

Sin embargo, el exceso de visitantes y la presencia de numerosos operadores turísticos informales provocaron daños en los caminos, acumulación de basura y el surgimiento de múltiples sitios de acampada.

Es por ello que las autoridades han limitado el número de personas que pueden hacer el tour de el Camino del Inca por temporada.

Se sabe que el sitio supera el límite de visitantes recomendado por la Unesco, que sugiere un máximo de dos mil 500 por día.

Isla Jeju, Corea del Sur

Isla Jeju, Corea del Sur

Una de las rutas más transitadas en el mundo es la ruta aérea entre la capital, Seúl, y la isla. Donde cerca de 65 mil vuelos circularon entre estos dos aeropuertos trayendo a millones de personas que se acercaron para ver paisajes volcánicos, pintorescas cascadas y un parque de diversiones.

De acuerdo con algunos ciudadanos locatarios, la isla antes tenía un paisaje prístino pero ahora está llena de basura y tráfico.

Hasta hoy no existe ninguna medida  de protección para la isla, sin embargo se está considerando la construcción de un nuevo aeropuerto en el sur de la isla, lo cual podría triplicar el número de turistas al año y llegar así los 45 millones de visitantes para 2035.

Ecologistas rediseñan espacios para refugiados

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Con el fin de crear campamentos de refugiados más incluyentes y ecológicos, el proyecto comunitario Tameera, Dittrich y otros ecologistas expertos en planificación social tienen previsto establecer una estación de investigación y un centro educativo.

Dittirch es miembro de Blueprint Alliance, un grupo de expertos en diseño y planificación ecológico centrado en la ayuda humanitaria y en la intervención y la colaboración en casos de desastres. Actualmente trabaja en un modelo de aldea para refugiados que replantea la manera en que se diseñan y montan los asentamientos para personas desplazadas.

De acuerdo con él, los campamentos de refugiados son la expresión extrema de lo destructiva que es nuestra relación con el planeta y con otras personas.


Los campamentos de refugiados son la expresión extrema de lo destructiva que es nuestra relación con el planeta y con otras personas: Dittrich

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“Queremos crear un modelo de campamento sostenible que no solo se regenere a sí mismo, sino que sea también más inclusivo y cohesivo desde los puntos de vista cultural y social”.

Blueprint 200, es un campamento modelo que se construirá al sur de Portugal, y proporcionará espacio a 200 personas. La construcción de éste se prevé en este año.

Ecologistas rediseñan espacios para refugiados
Ecologistas rediseñan espacios para refugiados

Según los diseñadores, el  campamento modelo será un lugar para vivir plenamente funcional, compuesto por compartimentos modulares o alojamientos que pueden ampliarse o reducirse con facilidad y adaptarse a las distintas culturas y climas del mundo.

También ellos usarán el prototipo para experimentar con nuevas tecnologías y así tener una mejor gestión sostenible del agua, así como otras formas para hacer las cosas pero de manera sostenible. El modelo, afirma Dittrich, se diseñará de manera tal que fomente la interacción social entre los habitantes y al mismo tiempo les permita ser tan autónomos y autosuficientes como sea posible.

Para Christopher Earney, codirector del Laboratorio para la Innovación que el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), el proyecto demuestra un conocimiento de algunos de los elementos clave a los que nos enfrentamos en estos momentos y a los que probablemente nos enfrentaremos cada vez más en los próximos años. El verlo resulta muy prometedor”.

Como ocurre con cualquier innovación, lo fundamental será recibir opiniones regulares y transparentes de los usuarios del modelo y garantizar que los proyectos de infraestructuras benefician a un grupo más amplio de personas.

Para proyectar este modelo hemos investigado muchos tipos de campamentos distintos, fijándonos tanto en campos temporales como en asentamientos más permanentes

Algunos de los campamentos, como por ejemplo los de Argelia, existen desde hace 40 años. Es una generación. La gente no quiere vivir allí de manera permanente, pero lo hace. Tiene sentido pensar en construir campamentos que permitan un modo de vida regenerativo.

Uno de los puntos importantes para Blueprint 200 es saber con certeza de que quienes habitan en el campamento y quienes les ayudan se involucren en el mantenimiento de un entorno seguro y ecológicamente bueno para vivir.

Dittrich espera que Blueprint 200 sirva para reunir algunas de estas ideas en un espacio, unido a la plataforma de conocimiento digital llamada Living Manu

“Hay muchísima información dispersa y tecnologías ya disponibles. Lo que falta es la visión holística”, concluye Dittrich

Agenda 2030: ¿Cómo va en México?

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La Agenda 2030 contiene un conjunto de 17 objetivos para el desarrollo sostenible, entre sus objetivos incluyen 169 metas que buscan erradicar la pobreza, combatir las desigualdades, promover la prosperidad y proteger el medioambiente.

En 2015, fueron 193 países, incluyendo a México que firmaron dicha agenda con la finalidad de alinear planes de desarrollo para atacar problemas que se prevén como frenos en el desarrollo de las naciones dentro de los siguientes años.

Entre los objetivos de la Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible, está el ofrecer líneas que trasciendan administraciones nacionales para mejorar la calidad de vida y el cuidado del medioambiente.

Por su parte, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público diseñó la inclusión y alineamiento del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 con la agenda 2030. Con el objetivo de sistematizar la adherencia de la visión de desarrollo y el ejercicio del presupuesto público para lograr los ODS y mantener un ritmo de desarrollo social, económico y ambiental.


La Secretaría de Hacienda y Crédito Público diseñó la inclusión y alineamiento del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 con la agenda 2030.

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Con el objetivo de sistematizar la adherencia de la visión de desarrollo y el ejercicio del presupuesto público para lograr los ODS y mantener un ritmo de desarrollo social, económico y ambiental.

De acuerdo con Mauricio Millán de El Universal, la metodología para su adecuación se presenta en una alineación vertical que inicia con la Agenda 2030 para después vincularse con el Plan Nacional de Desarrollo y posteriormente con el análisis, evaluación e impacto que los diversos Programas Presupuestales tienen en el avance de los ODS.

El objetivo que más programas presupuestales tiene es el 16, el de la Paz, justicia e instituciones sólidas. Mientras que el ODS 6 Agua limpia y saneamiento, es el que menor número tiene con únicamente 13.


Entre los objetivos de la Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible, está el ofrecer líneas que trasciendan administraciones nacionales para mejorar la calidad de vida y el cuidado del medioambiente.

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Colima, es  un ejemplo de las buenas prácticas estatales porque su modelo liga a la Universidad de Colima con diversos actores para realizar estudios, proyectos y propuestas encaminadas a implementar la Agenda 2030.

En esa misma línea, este lugar está realizando planes para tener estrategias y acciones para mejorar la calidad de vida, mejor salud, educación con principios y valores, formación para el emprendimiento y la innovación, el acceso al empleo formal y bien remunerado, acceso a servicios básicos de calidad, cultura, deporte y la recreación, además de la igualdad de oportunidades y el desarrollo económico sostenible.

En la actualidad, es importante que se garantice una alineación de los planes nacionales y estatales con la Agenda 2030.

Para asegurarse de la implementación de la Agenda, los Estados se comprometieron a movilizar los medios necesarios para su implementación mediante alianzas centradas especialmente en las necesidades de los más pobres y vulnerables.

Además de combatir la pobreza en el mundo, los ODS incluyen erradicar el hambre y lograr una seguridad alimentaria, garantizar una vida sana y una educación de calidad. Lograr la equidad de género, asegurar el acceso al agua y la energía y además promover la paz.

Microsoft México y Blooders se unen para regalar vida

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Los colaboradores de Microsoft México de la mano de Blooders, se unieron para regalar vida por medio de la donación altruista de sangre en una Share Party que se llevó a cabo en las instalaciones de Microsoft. Haz clic aquí para ver el video. Blooders es una asociación que busca facilitar la donación de sangre mediante una aplicación que trabaja sobre la plataforma de Microsoft Azure, misma que conecta a donadores y donantes de manera fácil y rápida.

México necesita más donadores altruistas de sangre, de acuerdo con datos de la Organización Panamericana de la Salud, el país se encuentra en el último lugar de América Latina en donación de sangre de manera altruista, mientras que cada 4 segundos alguien necesita sangre, lo que significa que hay alrededor de 20,000 personas que requieren de una donación cada día.

Esta es la razón por la que Microsoft y Blooders se unen en esta causa altruista, regalando vida de la mano de los colaboradores de la empresa tecnológica. Blooders es la primera plataforma que mejora la experiencia de donación de sangre, conectando a personas que la necesitan con donantes y hospitales que pueden ayudar, por medio del uso de la tecnología.

Durante la Share Party, los trabajadores de Microsoft México fueron recibidos por un doctor que medía sus niveles de hemoglobina y les explicaba paso por paso cómo sería su proceso de donación, reiterando que contarían con el apoyo de los representantes de Blooders y Microsoft en todo momento. Después de la evaluación médica, se repartieron alimentos para después de donar, mientras se les explicaba el impacto que su donación tendría para quienes más lo necesitan. Después de su proceso, cada donador recibió una foto instantánea que personalizaron y colocaron en un pizarrón que agradecía su donación a esta gran causa.

“La misión de Microsoft es que las personas y las organizaciones en el planeta puedan hacer más, con el uso de nuestra tecnología.” Comentó Jorge Silva, Director General de Microsoft México. “En la compañía tenemos en cuenta una cultura de cambiar vidas, de impacto y es por eso que vamos más allá, que logremos mejorar la consciencia de donar sangre. México es uno de los países con niveles más bajos en temas de donación de sangre y eso es algo que tenemos que cambiar. Por eso nuestros empleados están teniendo un gran impacto y seguiremos participando en este tipo de campañas para tener un mejor país.”

Blooders nace en 2014, tras una experiencia que marcó la vida de César Esquivel, CEO de la ONG, ya que uno de sus compañeros perdió a su esposa por no lograr conseguir una donación de sangre oportuna. Fue entonces cuando la donación de software de Microsoft por medio de la iniciativa Bizpark, les permitió a los hermanos Esquivel comenzar con su proyecto. Mediante Microsoft Azure, pudieron montar toda su infraestructura desde su página web, bases de datos e incluso su aplicación a la nube. Esta implementación tecnológica les ayuda a mantener un mejor control de los procesos de su plataforma y también ahorran muchos recursos, así como tiempo y dinero en administrar esta ONG. Gracias a este salto tecnológico, han podido expandir sus operaciones y aumentar el número de donantes.

Con esta tecnología, la aplicación de Blooders permite que los usuarios puedan agendar una cita, gestionar su proceso de donación, encontrar el hospital más cercano para realizarla y llenar formularios necesarios antes de donar, así como integrarse a la comunidad de donantes de nuestro país.

Otra de las aplicaciones que se pueden realizar con Blooders son campañas para solicitar sangre. “El año pasado tuvimos 3,000 solicitudes de donación por medio de nuestra plataforma. Al ser un proceso automatizado, los mismos usuarios pueden dar seguimiento a sus campañas de donación y hacer contacto con redes de donantes”, menciona César Esquivel, CEO de Blooders.

Actualmente, 25 hospitales han colaborado con Blooders generando este cambio en la experiencia de donación de sangre. “Estos hospitales que apuestan por la innovación y utilizan Blooders, no sólo cuentan con la plataforma, también les damos capacitación para que puedan transformar de manera positiva y agradable la experiencia para los donantes que se acercan al hospital”, finalizó Javier Esquivel.

Datos de la Organización Panamericana de la Salud, refieren que en México se realizaron 80,000 procesos de donación de sangre altruista durante 2016, de los cuales 4,500 fueron realizados por medio de la aplicación de Blooders, lo que significa que, gracias a la tecnología, las donaciones en nuestro país incrementaron un 5% durante aquel año.

Comunicado de prensa.

Sentencias alternativas, mejor opción para jóvenes en conflicto con la ley

La Convención sobre los Derechos del Niño, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1989, establece que durante la infancia las niñas y los niños, los cuales son definidos como cualquier persona menor a 18 años, deben recibir amor, salud, alimentación, el estímulo de sus familias y tienen derecho a estudiar, y a llevar una vida libre de la violencia y la explotación, sin embargo, en muchas ocasiones esto no es una realidad.

En México, los números de la encuesta intercensal del INEGI realizada hace tres años, reportaron que en el país existían 39.2 millones de niñas, niños y adolescentes, de los cuales el 33.9%, es decir, 13.3 millones, se encontraban en un rango de entre los 12 y 18 años. Siendo este el rango más común entre los jóvenes que se acercan a las actividades ilícitas.

Hasta hace algunos años la impartición de justicia entre adolescentes se centraba en medidas de hacinamiento. No obstante, este tipo de dictámenes pueden ser perjudiciales, pues los jóvenes que entran al sistema penitenciario, ya sea por orden de un juez o en espera de una sentencia, suelen aumentar su índice de criminalidad. Por ello resultará mejor que la persona adolescente cumpla la medida en Libertad, ya que el privarlo de esta favorece la escala en conductas delictivas

En la Ciudad de México, la única organización autorizada por el gobierno local para brindar el cumplimiento en libertad de las medidas cautelares dictadas por el juez, es Fundación Reintegra, que desde hace más de tres décadas asiste y colabora en asuntos relacionados con adolescentes en conflicto con la ley, mediante diversos programas como el llamado: “Construyendo Proyectos de Vida”: que trabaja el tema de la reinserción de adolescentes, atiende a hombres y mujeres de 12 a 17 años de edad que se han visto involucrados en el sistema de justicia para adolescentes.

La mira debe centrarse en lograr que estas niñas, niños y adolescentes construyan un proyecto de vida alejado del delito y la violencia es posible, pero se requieren modelos integrales y exitosos como el de Fundación Reintegra para conseguirlo que desde el 2013 mantienen una tasa anual sostenida del 96 % de éxito entre los jóvenes atendidos en dicha institución.

Comunicado de prensa.