Construir una economía verde es una manera de brindar soluciones para mitigar el cambio climático, reducir la producción de contaminantes como los Gases de Efecto Invernadero (GEI) y, por ende, contribuir al desarrollo sostenible.
Este tipo de economía busca priorizar las acciones en beneficio de un equilibrio entre las actividades socioeconómicas y el funcionamiento natural de nuestro planeta. Para ello, se requiere de la colaboración de todas las industrias, puesto que transitar hacia un nuevo sistema es una tarea que implica un gran esfuerzo y la transformación de esquemas.
Lo anterior se ha vuelto más que necesario, dado que en los últimos años los desafíos, tanto ambientales como humanos han incrementado. Frente a esto, Santander México —institución financiera, “centrada en la transformación comercial e innovación”— ha tomado el liderazgo, impulsando acciones que lleven al sector bancario a ser parte del desarrollo sostenible.
Muestra de ello es su Segundo Foro Sostenible que se llevó a cabo durante el segundo semestre de 2022, en el cual conjuntaron a tomadores de decisiones para generar sinergias en favor de las problemáticas actuales. De esta forma, la institución financiera, desde la banca responsable, demuestra que es posible construir una economía verde, siendo esta una respuesta ante el panorama actual.
¿Qué es la economía verde?
De acuerdo con el Programa de la ONU para el Medio Ambiente (PNUMA), la economía verde es aquella que pretende “un mejor bienestar humano y equidad social, reduciendo significativamente los riesgos ambientales y la escasez ecológica”. En otras palabras, este tipo de sistema tiene como propósito eficientar el uso de los recursos naturales, aminorar la contaminación y contemplar las necesidades sociales.
Las empresas de cualquier tipo y tamaño tienen un papel fundamental en construir una economía verde, dado al impacto que tienen sus operaciones, así como sus capacidades de influir positivamente. Esto último lo pueden hacer por medio de la adopción de estrategias de negocio que integren los criterios ESG (es decir, Ambientales, Sociales y de Gobernanza), que dirijan su impacto positivo.
En esta área, Santander México se ha consolidado, ya que ha puesto la sostenibilidad en el núcleo de sus actividades, tal como lo indica Héctor Grisi Checa, Presidente Ejecutivo y Director General de Grupo Financiero Santander México:
“La banca juega un papel fundamental en la transición hacia una economía verde, no solo para movilizar recursos con un enfoque sostenible, sino también para generar conciencia y ayudar a nuestros clientes en la adopción de estos criterios”.
Héctor Grisi Checa, Presidente Ejecutivo y Director General de Grupo Financiero Santander México.
Así lo ejemplifican los compromisos y metas que el Banco se ha trazado:
Lograr cero emisiones para 2050.
Impulsar un crecimiento inclusivo.
Asegurar un actuar responsable y congruente con sus grupos de interés.
Este Foro busca construir una economía verde
Con esta visión, Santander México quiere que más compañías se sumen para construir una economía verde. Por ello, desde el 2021, realiza el Foro Santander Sustentable México, un espacio en el que la institución financiera hace un llamado para que importantes voces en sostenibilidad, así como líderes del mundo corporativo, se reúnan a entablar debates en torno a la agenda de economía verde de nuestro país.
En su segunda edición, el Foro abordó principalmente la trascendencia de la revolución verde, la cual se está posicionando como un diferenciador en el mercado, pero sobre todo como una exigencia social. Por lo que Hector Grisi destacó que “incluir los principios ESG en la estrategia a largo plazo de las empresas es una necesidad urgente, pues fortalece nuestra resiliencia, abre nuevas rutas de negocios y, sobre todo, contribuye al desarrollo sostenible”.
¡Te invitamos a conocer sobre nuestro primer Foro Santander Sustentable México, organizado por Santander Corporate & Investment Banking! Nos reunimos con empresas, corporativos e inversionistas con interés en temática ESG para apoyar la transición a la economía verde en México. pic.twitter.com/wxbQ0AMj3Z
Santander ha aplicado lo anterior, ya que mantiene su propósito de facilitar la movilización de 120 mil millones de euros en financiamiento verde hacia 2025, alcanzando 220 mil millones de euros en 2030, y la meta de cero emisiones netas para 2050. Lo que implica no solo su actividad sino la de sus clientes y aportará al cumplimiento de los objetivos del Acuerdo de París.
Aunado a ello, Santander México ha conseguido posicionarse como uno de los bancos líderes en bonos ESG en nuestro país, porque el 31% de los bonos en los que el Banco fue colocador tuvieron una etiqueta sustentable, así lo destacó Felipe García Asencio, Director General de Banco Santander México.
Estas acciones dejan en claro que “Santander México es Banca Responsable, porque fortalece su estrategia climática para proteger el medio ambiente”.
Una ciudad sostenible es aquella que proporciona una mejor calidad de vida y tiene una huella ambiental más baja, además, garantiza que las necesidades de las generaciones futuras no se vean comprometidas. Existen varios aspectos que influyen en la calidad de vida, tales como las tasas de criminalidad, estadísticas de salud, desempleo, crecimiento de los ingresos, costo de vida y más.
El Laboratorio Nacional de Políticas Públicas del CIDE elaboró el Índice de Ciudades Sostenibles 2021, donde mide el grado de avance de las zonas metropolitanas de México hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas. Este índice considera aspectos ambientales, sociales y económicos.
Alcanzar la sustentabilidad es responsabilidad de los gobiernos y las empresas, por lo que es parte primordial de su agenda. Así, organizan campañas para el cuidado de los recursos, mejoran los sistemas de gestión de desechos y buscan minimizar los impactos social y ambiental, para crear un mundo mejor para todas las personas.
Cada vez son más los estudios que muestran que mantener a las y los colaboradores saludables va de la mano con su desempeño en el lugar de trabajo. Lo anterior significa que poner esfuerzos en el bienestar del personal no solo genera un mayor compromiso y desempeño, sino también aporta múltiples beneficios.
Si bien, podríamos explorar los beneficios adicionales de apostar por programas de bienestar en el lugar de trabajo, el tema que aquí nos ocupa es cómo las empresas pueden integrar prácticas e iniciativas que incidan positivamente en su personal. A fin de cuentas, el esfuerzo que se ponga en el bienestar de los colaboradores influirá en el éxito general de la organización.
¿Qué significa tener colaboradores saludables?
Hablar de colaboradores saludables aborda el concepto de bienestar, el cual no solo involucra la salud física, sino que abarca la capacidad de las personas para hacer frente a las tensiones normales, para trabajar de manera productiva al tiempo que desarrollan su máximo potencial.
Lo anterior coincide con lo que señala la ONU sobre la salud: “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.
Cuando las empresas contribuyen a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, no solo se detonan los beneficios de bienestar adicionales, como menor riesgo de enfermedades y lesiones, sino que también se desarrolla un alto nivel de compromiso y rentabilidad a largo plazo.
No obstante, sabemos que impulsar programas o iniciativas para mantener colaboradores saludables puede ser un reto en un comienzo, dado que implica un compromiso y participación para que funcione y se logren los resultados prometidos. Por ello, compartimos aquí 7 consejos de algunos ganadores de los Premios a los empleadores más saludables de Illinois de 2022, que reconocen a las empresas que hacen del bienestar en el lugar de trabajo una prioridad.
7 formas de mantener a las y los colaboradores saludables
1. Abordar el estrés
Los últimos dos años han sido estresantes y más empresas están abordando el problema a través de sus programas de bienestar, para incluir actividades de salud mental. “Los programas de bienestar pueden desempeñar un papel clave para mejorar el compromiso de los empleados y reducir la rotación”, dice Amy Zucchero, gerente de bienestar de Connor & Gallagher OneSource, una empresa corredora de seguros independiente.
Para esta compañía de seguros, la atención plena, el manejo del estrés, el bienestar financiero y la salud social son elementos clave de su programa, junto con la salud física y la nutrición. Asimismo, la consultora ambiental Blackstone Environmental implementó una política de gestión de la fatiga para crear conciencia sobre el estrés y el agotamiento que se han incrementado por la pandemia.
2. Actualizar programas de bienestar laboral
Los programas de bienestar deben actualizarse para mantener a los empleados comprometidos. Por ejemplo, Empresas V3, especializada en servicios de telemarketing, tiene el programa Revitalizar que está diseñado para evolucionar con el tiempo. Los desafíos en el lugar de trabajo ahora van mucho más allá de los eventos para caminar.
Por lo tanto, cada área de la oficina puede establecer una actividad para los empleados y sus familias. De esta manera, una oficina organizó un viaje en canoa y un picnic, mientras que otra oficina tuvo una caminata/carrera de 5 km y un picnic.
3. Asociaciones para obtener equilibrio laboral
En Kearney, una firma global de consultoría de gestión, uno de sus beneficios únicos es LifeCare Complete by Care.com. En ella los empleados tienen acceso a especialistas de vida para entrenamiento, tutoría gratuita, cuidado de niños subsidiado en el hogar y en el centro, apoyo para padres adultos mayores y descuentos para artículos esenciales de todos los días.
“Nuestros programas de bienestar les indican a los empleados que nos preocupamos por la persona en su totalidad, no solo por su productividad”, dice Todd Bolhouse, director de Beneficios y Nómina de Kearney.
La empresa de alquiler de camiones de mudanzas U-Haul lanzó recientemente un programa para prevenir y tratar la diabetes tipo 2, al que pueden acceder todos los miembros del equipo para mejorar su salud y calidad de vida. Esta enfermedad ha sido uno de los mayores problemas de salud detectados dentro del personal de la empresa, lo que ha dado lugar a costosas reclamaciones médicas.
5. Aprovechar la cultura de la empresa
Valores de la organización, como la integridad, la excelencia y el respeto, se entretejen en los programas de bienestar para los colaboradores. AssetMark, una plataforma de gestión de activos, para el Mes de la Salud del Corazón, organizó una recaudación de fondos en el Día de San Valentín.
En total, se obtuvieron tres mil dólares para la Asociación Estadounidense del Corazón. La compañía también hizo una campaña de donación de sangre virtual utilizando la aplicación de donantes de la Cruz Roja para programar y realizar un seguimiento de las citas. Esta campaña impactó 400 vidas y recaudó cuatro mil dólares.
Monica Flores de ManPower! Hablando de cómo está cambiando la cultura laboral y como las empresas de hoy se deben adaptar. pic.twitter.com/t6xDsCjcrb
La pandemia ha sido una gran maestra, destacando la necesidad de enfoques innovadores de bienestar. Riverside Healthcare, el sistema de atención médica agregó nuevos servicios en el lugar. Actualmente se realizan sesiones grupales e individuales después de eventos adversos, traumáticos o que resultan en muerte o daños graves.
Asimismo, personal capacitado en primeros auxilios de salud mental brinda información sobre cómo identificar una crisis e intervenir de manera efectiva. Riverside también lanzó una campaña para eliminar el estigma relacionado con la provisión de recursos para los servicios de salud mental. “Los trabajadores de la salud se han enfrentado a varios años difíciles y en Riverside hemos trabajado para fortalecer y hacer crecer nuestros servicios de apoyo de salud mental para nuestros empleados”, señaló el director de operaciones de Riverside, Kyle Benoit.
7. Apoyar a los empleados fuera del trabajo
Hasta este punto, los consejos descritos por estos líderes en bienestar corporativo reconocen que los problemas familiares y personales pueden extenderse fácilmente al lugar de trabajo, afectando la productividad y el compromiso de los colaboradores. Pero, ¿cómo lo abordan?
La tienda de alfombras, Shop Smart, ofrece un programa de beneficios de cuidado infantil para padres y madres trabajadoras, en virtud de que reconocen el desafío que enfrentan los cuidados infantiles. El programa de la compañía brinda servicios para apoyar en la educación de los menores. Shop Smart reembolsa hasta 80 dólares por niño, por una suscripción a servicios de videojuegos educativos como Adventure Academy, Prodigy Math y otros.
Finalmente, estos son solo algunos de las muchas formas en que las empresas pueden apoyar para tener colaboradores saludables y comprometidos en los lugares de trabajo. Al hacerlo, las empresas no solo abordan factores de riesgo como estrés y salud física, sino que también detonan aspectos como liderazgo, pertenencia y valores, que si bien son intangibles pueden hacer una gran diferencia frente a un panorama de constantes cambios e incertidumbre económica.
De acuerdo con Ellen Weinreb, CEO de Weinreb Group, una agencia de colocación global de candidatos de sustentabilidad y ESG, a pesar de la recesión económica y crisis global que enfrenta el mundo, los criterios ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en ingles), que funcionan como un marco de inversión y gestión, siempre han sido y serán esenciales para los negocios.
Weinreb Group ha llegado a esta conclusión luego de doce años de investigación analizando a fondo, cada dos años, a las personas en estos roles. A partir de esta información, Ellen Weinreb identificó 3 realidades de los CSO a la luz de los titulares sobre una posible recesión económica.
Entendiendo el papel del Chief Sustainability Officer (CSO)
De forma sencilla, un director de sustentabilidad (CSO, por sus siglas en inglés) es la persona responsable de apoyar a las compañías para administrar sus recursos energéticos, reducir los desechos y mejorar las prácticas de salud y seguridad.
Los CSO ayudan a sus empresas a evaluar tanto su impacto actual en el medio ambiente como a determinar si necesitan aumentar sus prácticas sostenibles en el futuro, mientras aseguran la estabilidad financiera. Dependiendo de la organización, industria y factores relacionados, las y los directores de sostenibilidad también pueden tener otro título, como gerencia de sustentabilidad, dirección de compromiso ambiental, entre otros.
Y, si bien es normal que ante la agitación económica se tienda a generar incertidumbre centrada en ajustar costos y realizar recortes, estas 3 realidades del CSO que menciona Weinreb Group contradicen las especulaciones de que los trabajos de sostenibilidad están en riesgo en una recesión.
3 realidades de los CSO
1. La sostenibilidad necesita un líder
De acuerdo con Weinreb, dejando a un lado el hecho de que los problemas sociales y ambientales no van a desaparecer pronto, las empresas necesitan un líder en sustentabilidad al mando, especialmente a medida que estos temas se vuelven más relevantes en todos los negocios y las diferentes funciones asumen responsabilidades relacionadas con ESG.
Se necesita un líder en sustentabilidad para establecer la visión, establecer la estrategia, garantizar la responsabilidad, dirigir el barco, seguir el progreso, así como aumentar los riesgos y las oportunidades.
2. Un CSO con cualquier otro nombre sigue siendo un líder en sostenibilidad
En 2011, luego de que Weinreb Group publicara su primer informe sobre CSO, Joel Makower, presidente y cofundador de GreenBiz, escribió: “La responsabilidad de la sustentabilidad vive en cualquier lugar dentro de la empresa. Intente preguntarle a una sala llena de altos ejecutivos de sostenibilidad de las principales empresas sus títulos y a quién reportan”.
Según Ellen Weinreb, a lo que Makower se refería es a que, aunque cambien los títulos y designaciones de los CSO, su papel dentro de las organizaciones se ha ido ampliando. “Hace 10 años, el CSO no tenía participación en la junta, según la descripción de su trabajo. Ahora lo hacen”, señaló Weinreb Group.
A partir de marzo de 2021, cuando Weinreb actualizó sus hallazgos, encontró que el campo de trabajo ha crecido más del 228%, de solo 29 CSO en 2011 a 95 en 2021.
3. La sostenibilidad es fundamental para los líderes empresariales
Según datos del último informe de Weinreb Group sobre los CSO, en 2021, el papel del CSO ha ido tomando relevancia dentro de las empresas. La investigación reveló que actualmente casi el 70% de los CSO se reúnen con la dirección general una vez al mes o incluso una vez por semana.
Al mismo tiempo, el análisis arrojó que los equipos de sustentabilidad están experimentando una expansión, con un tamaño promedio de personal que aumentó de cinco en 2011 a quince en 2021. También se encontró que particularmente los CSO tienen mayor influencia en departamentos críticos para el negocio, como son finanzas, legal y relaciones con los inversores.
Con todo esto, es relevante mencionar que los temas ESG son esencialmente importantes para una de las partes interesadas comerciales más poderosas: los inversores.
“Los grandes inversores han expresado una fuerte creencia de que ciertos factores ESG pueden tener un impacto material en la salud financiera a largo plazo de una empresa”.
Dicho lo anterior, Weinreb Group concluye que las realidades de los CSO son que sus puestos de trabajo son a prueba de recesión, dado que ESG es y siempre ha sido esencial para los negocios. Y el mercado lo refleja.
Según Sustainable Brands (SB), las marcas deben trabajar en la creación de productos y servicios que aborden el impacto ambiental sin comprometer la experiencia de los consumidores, además de ayudarles a entender que la calidad y el estilo no son olvidados, cuando se opta por productos más sostenibles.
Adoptar una consciencia más responsable con respecto a cómo adquirimos es posible a través de influenciadores sobre la sostenibilidad, estamos hablando de todos aquellos líderes en las diferentes industrias que tienen la capacidad de incidir en otras personas y guiar sus decisiones de compra.
El papel de los influenciadores sobre sostenibilidad
A principios de este año, se alcanzó un punto de inflexión para la adopción masiva de vehículos eléctricos (VE) según Bloomberg, la cual tuvo un umbral del 5%. Este cambio refleja un gran paso en el avance de una industria que durante años ha estado diseñando una base de consumidores que apuesten por autos más ecológicos.
En gran parte, esa transformación responde a las nuevas necesidades del espíritu de la época, ya que hay más usuarios preocupados por los impactos de sus acciones y más consientes de su poder para mitigar el calentamiento del planeta, pero también se debe a que los líderes en la industria automotriz adoptaron como objetivo una transición a un transporte más limpio, alejado a los combustibles fósiles.
En concreto, hoy —y cada vez avanzará más esto— las personas que desean adquirir un VE pueden hacerlo a múltiples precios, en varios estilos y sin sacrificar la forma y la función.
El mensaje que dejan los líderes en la industria automotriz
El incremento de VEs no solo es una buena noticia para el planeta, sino que proporciona lecciones importantes sobre lo que se necesita para influir en el comportamiento de los consumidores y el papel que juega toda la cadena de valor, desde los fabricantes hasta los usuarios finales, para mover la aguja hacia la adopción masiva de productos más sostenibles.
Lo anterior, es particularmente relevante si consideramos que la urbanización ya ha ejercido una intensa presión sobre las ciudades —en menos de 30 años, casi dos tercios de la población mundial vivirá en áreas urbanas—.
Con esto en mente, las marcas tienen una gran responsabilidad para satisfacer las demandas actuales y futuras en los espacios, diseñando y desarrollando productos que aborden el impacto ambiental sin comprometer la experiencia de los consumidores.
La Responsabilidad Social Empresarial de los influenciadores
Entonces, ¿cómo conseguir trasmitir el compromiso de la sostenibilidad? Las empresas tienen el poder de influir en los diferentes actores influyentes en las industrias. Kohler, la marca líder mundial en el diseño de cocinas y baños, es un ejemplo claro de esto.
Los influenciadores de Kohler incluyen arquitectos y diseñadores, quienes logran llegar a muchos otros consumidores finales. Entendiendo esto, Kohler ha iniciado un programa de educación y promoción denominado La responsabilidad del diseño, en el que los líderes se reúnen periódicamente con los diseñadores para comprender mejor las expectativas cambiantes de los consumidores y cómo se pueden satisfacer estas demandas.
Algunas acciones que pueden coadyuvar a impulsar a influenciadores sobre sostenibilidad en los esfuerzos de las marcas pueden incluir las siguientes acciones:
a)Etiquetar los productos con afirmaciones ambientales validadas. Los fabricantes pueden usar etiquetas de Declaración Ambiental de Producto (EPD, por sus siglas en inglés) para mostrar cómo se fabricó un producto, qué materiales contiene y de dónde provienen los materiales; y etiquetas para informar sobre los ingredientes e implementar un sistema de código de color simple para marcar las sustancias químicas de interés.
b) Ofrecer diversidad de opciones sostenibles. Los productos más ecológicos deben ser para todos, no solo para unos pocos privilegiados. Las corporaciones deben asegurar que las personas con un presupuesto ajustado tengan opciones de calidad para elegir.
c)Usar lenguaje e imágenes inclusivos. El lenguaje de la sostenibilidad es complejo y puede resultar alienante, con muchas palabras que tienen diferentes significados para diferentes personas.
Well done, KOHLER WasteLAB®! The Abstra™ Collection, an example of Kohler’s commitment to artful and environmentally friendly design, has been recognized by @BigAwards, earning a 2022 Sustainability Product of the Year Award.
Mientras los expertos en sostenibilidad pueden tener un conocimiento profundo de las complejidades de cómo y por qué un determinado producto es mejor para el medio ambiente, el consumidor medio puede no tenerlo. Entones, si se quiere cambiar la forma en que se realizan las compras, se debe brindar una explicación clara de los beneficios del producto y cómo se conecta con los problemas que afectan la vida diaria.
Mientras más se trabaje en articular las implicaciones positivas que tienen las elecciones de compra y al mismo tiempo los beneficios personales, es más viable acelerar la adopción de maneras más responsables de vender y comprar.
A manera de conclusión, desbloquear la adopción masiva de la sostenibilidad se relaciona con la forma en que se proporciona información sobre los artículos o servicios a todas las partes interesadas. Las personas influyentes en la industria no pueden recomendar productos ecológicos que no saben que existen y probablemente no los recomendarán si no entienden por qué y cómo son mejores que otras versiones en el mercado.
Gracias a su riqueza cultural, nuestro país se ha posicionado como una de las naciones con grandes referentes internacionales, que van desde su gastronomía hasta su hospitalidad, entre estos está el Día de Muertos, festividad que es considerada Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, y que da muestra de cómo rescatar las tradiciones mexicanas, impulsa la identidad, la inclusión y el aprecio por nuestro pasado ancestral.
Asimismo, en esta fecha se expresa una manera muy particular de mirar la vida, pues, aunque con un aire nostálgico, se celebra a quienes han fallecido. Lo anterior, forma parte de esta raíz indígena, que sigue permeando en la sociedad y que, como lo explica la UNESCO, se ha convertido en “una expresión tradicional integradora, representativa y comunitaria”.
Sabiendo la importancia de estos valores, la Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual —empresa 100% mexicana dedicada a la producción de bebidas con las mejores frutas del campo mexicano— y la Fundación Cultural Trabajadores de Pascual y del Arte, que hunde sus raíces en la solidaridad del sector artístico, realizan un evento de Día de Muertos para generar un espacio en el que las personas puedan aprender y compartir sobre esta tradición. ¡Aquí te contamos todos los detalles!
Una fecha para recordar…
Para saber cómo rescatar las tradiciones mexicanas es necesario, primero conocerlas. Un elemento primordial en la festividad del Día de Muertos es la ofrenda, en esta se colocan platillos, flores y bebidas, que se piensa serán degustadas por los difuntos. Apegada a esto y mostrando lo importante que son sus colaboradores, año con año, la Cooperativa instaura un altar para honrar a los compañeros que “se adelantaron”, ubicado afuera del corporativo en la calle de Clavijero, Ciudad de México.
Sin embargo, este año se plasmaron los nombres en un par de columnas memoriales para que, con su lectura, cualquier persona que se detuviera pudiera verlos y conmemorarlos. Además, la Cooperativa y su Fundación llevaron a cabo más actividades, esto para mostrar cómo rescatar las tradiciones mexicanas tras los confinamientos y para refrendar su compromiso tanto con el personal como con la comunidad.
Por ello, el pasado 31 de octubre de 2022, sus colaboradores y público general pudieron ser parte de este festejo, el cual inició con un rito de sahumación, el cual implica esparcir humo aromático para purificar el ambiente y honrar a los difuntos. Al término del ritual, directivos de la empresa ofrecieron un discurso, en el que expresaron lo importante que es para la Cooperativa fomentar aspectos culturales, cuidar las tradiciones y mostrar el valor que tienen las comunidades.
“Creemos que [desde la RSE] debemos cuidar el desarrollo, el crecimiento y la participación con nuestra sociedad, no solo en el segmento de la ecología, sino también en la cultura”.
Rubén Jiménez Buitrón, Presidente de la Fundación Cultural Trabajadores de Pascual y del Arte.
¿Cómo rescatar las tradiciones mexicanas?
La Cooperativa y la Fundación Pascual han encontrado cómo rescatar las tradiciones, por medio del arte. En este sentido, la celebración de Día de Muertos se centró en los tecuanes, nombre con el que se conoce a los jaguares, animales poderosos y emblemáticos para las culturas precolombinas. Por lo que su imagen estuvo presente en decoraciones, e incluso los asistentes pudieron recibir grabados con la imagen de este felino, elaborados por el artista plástico Juan Manuel Barrientos.
Además, se presentó la Danza de los tecuanes, un baile ritual que se escenifica en diferentes estados del país, como Morelos, Guerrero, Oaxaca, Puebla y Chiapas, en el que se representan “los esfuerzos de unos cazadores por capturar a un tecuan que perturba la actividad agropecuaria”.
De acuerdo con Rubén Jiménez Buitrón, Presidente de la Fundación Cultural, la selección de este tema, permitió que las tradiciones y los ritos de Acatlán de Osorio, de la mixteca poblana, pudieran ser conocidas por más gente. Es por ello que los danzantes de este año son migrantes de esa comunidad que se establecieron en el Estado de México y se dieron cita en el evento de la Cooperativa para compartir su cultura.
Cabe señalar que también se contó con música regional, narración de leyendas y la presentación de bailes originarios de la cosmogonía mexica y alusivos al Día de Muertos, esto gracias a un trabajo en conjunto con la Secretaría de Cultura de la Ciudad de México, y que pudieron ser disfrutados por colaboradores de Pascual y por el público en general.
Cooperativa Pascual fomenta las redes solidarias
Además de las actividades artísticas y culturales, la Cooperativa, se ha destacado por formar y apoyar redes solidarias, invitó a distintos artesanos para que el público conociera sus productos. Entre los proyectos presentados había joyería, bordados y tejidos de inspiración mazahua,pan artesanal con decoraciones del Estado de México, salsas, mole y dulces de amaranto de la Ciudad de México, y mezcal, queso y productos de barro traídos desde la Sierra Norte de Oaxaca.
“Estamos muy contentos porque no pensamos que lo que comenzamos haciendo como un juego nos iba a llevar a diferentes lugares, y ahorita estamos en Cooperativa Pascual. Esto es lo que necesitan las comunidades, eventos culturales, para que los jóvenes se acerquen a la cultura y al arte”.
Diego Barranco Flores, artesano que fusiona la panadería con motivos prehispánicos.
Los artesanos forman parte, a su vez, de un colectivo que comercializa sus productos en Latidos Casa Artesanal. Ahí, se pueden encontrar las creaciones de JO’NAGACH’HE, Teotlaxcali, Ikal, Miztly, y muchos más. Y, en esta ocasión recibieron el apoyo de la Cooperativa para participar en el evento, porque como parte de su RSE busca impulsar las expresiones culturales de los pueblos de México.
Del mismo modo, la participación del personal de la Cooperativa resulta fundamental, por lo que, atendiendo a cómo rescatar las tradiciones mexicanas, se efectuó la 31° edición del concursoPelona de mis amores, el certamen de calaveritas en el que participan todos los colaboradores de la Cooperativa.
Con este evento, la Cooperativa Pascual, su Fundación Cultural y su estrategia de RSE avanzan con pasos firmes, ya que integran a sus comunidades en actividades que fomentan la sana convivencia, la cultura y el arte mexicano.
A partir del consenso global de la Agenda 2030, integrada por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que reconocen la necesidad de equilibrar la sostenibilidad social, económica y ambiental, los países se han comprometido a priorizar el progreso de aquellos que están más rezagados.
Pero en ese viaje que busca garantizar la prosperidad y el desarrollo sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras —como señala la definición de sostenibilidad— ha existido una serie de brechas que interfieren en la evaluación de los impactos ambientales y sociales. No obstante, el lanzamiento del Manual de Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible, creado por la ONU, podría llevar las evaluaciones hacia una nueva fase.
Entendiendo los reportes de sostenibilidad
A grandes rasgos, un reporte de sostenibilidad es donde las empresas comunican sus resultados e impactos en una amplia gama de temas, que abarcan los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa.
Los reportes permiten a las organizaciones ser más transparentes sobre los riesgos y oportunidades a los que se enfrentan, además de ofrecer a las partes interesadas, como son clientes, accionistas y proveedores, una mayor comprensión de su desempeño.
Y, aunque existen los estándares Global Reporting Initiative (GRI), un conjunto de prácticas estandarizadas para realizar los informes, hay otras metodologías desarrolladas por organizaciones internacionales que, si bien no son obligatorias, funcionan como guía para reportar de forma balanceada el desarrollo de la sustentabilidad en la empresa.
Sin embargo, la propuesta del Manual de Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible de la ONU señala que “durante las últimas dos décadas, no ha habido suficiente orientación sobre cómo evaluar la sostenibilidad organizacional en el contexto de los umbrales ecológicos, sociales y económicos”.
Manual de Indicadores de Desempeño para una evaluación auténtica
Una evaluación auténtica de sostenibilidad es lo que promete el Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD), autor del Manual de Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible. Pero ¿a qué se refiere exactamente?
De acuerdo con el UNRISD, lograr los ODS requiere evaluar el progreso de los indicadores que fijan las empresas y los gobiernos de acuerdo a sus prioridades, para informar de sus impactos y contribuciones a los ODS.
“Los ODS brindan una oportunidad única para elevar la comunicación sobre la sostenibilidad. Las expectativas sobre las empresas son enormes”.
Lise Kingo, Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Pero para avanzar hacia un progreso más ambicioso que acerque cada vez más a los líderes con sus objetivos, los Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible (SDPI, por sus siglas en inglés), que UNRISD ha estado desarrollando desde 2018, buscan abordar adecuadamente el conjunto de condiciones y desafíos del siglo XXI.
Cerrar la brecha de sostenibilidad
El lanzamiento de los SDPI permite la implementación de la evaluación del desempeño sostenible que ya se trabaja en la Global Reporting Initiative, y añade que sea bajo umbrales “reales”, como son los límites planetarios y sociales.
Por lo tanto, el Manual de Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible brindará orientación y métodos muy necesarios sobre cómo medir y gestionar el desempeño ambiental y social con respecto a los umbrales de la sostenibilidad.
Ralph Thurm, cofundador de la organización asociada r3.0 (Redesign for Resilience & Regeneración) y ex COO de GRI, afirma que “las empresas grandes y pequeñas ahora finalmente tienen una manera de promulgar fácilmente […] la sostenibilidad de la Iniciativa de informes globales, dos décadas después de su creación”.
Límites planetarios y el Manual de Indicadores de Desempeño
Los SDPI permiten cerrar la brecha de contexto de sostenibilidad, en lo que refiere a la omisión del desempeño corporativo en los umbrales de sostenibiliad, mejor conocidos como límites planetarios. Lo anterior hace alusión a que, si esos límites se cruzan, podrían conducir a cambios ambientales catastróficos a escala continental o planetaria.
Fuente: Stockholm Resilience Centre
Según Stockholm Resilience Centre, existen nueve límites para los procesos del sistema terrestre. A pesar del progreso en las pautas de informes y su reconocimiento, estos límites y umbrales aún no se reconocen en gran medida en la planificación, por lo que no se ven reflejados en los informes corporativos.
Para el Manual y los SDPI, se realizaron pruebas piloto en 2021, en un proceso gestionado por r3.0., con más de dos docenas de organizaciones: grandes empresas con fines de lucro como Anglo American, SK hynix y Manulife; así como Organizaciones y Empresas de Economía Social y Solidaria (SSEOEs) incluyendo Mondragón en España, Cabot Creamery Cooperative en EE. UU., Vancity en Canadá y Grameen Vikas Kendram Society en India.
“El Manual SDPI ofrece una mejor alternativa que el SBTi (iniciativa Science Based Targets), ya que UNRISD adoptó un enfoque de ‘principios universales’ y apeló a la evidencia científica del mejor método de establecimiento de objetivos basado en la ciencia para las emisiones de gases de efecto invernadero”, finalizó Bill Baue, director sénior de r3.0 y cofundador de Sustainability Context Group.
Si quieres conocer más al respecto, desde este enlace, puedes acceder al Manual de Indicadores de Desempeño del Desarrollo Sostenible.
Es poco probable que las empresas y los gobiernos que se han comprometido a cumplir metas sobre plástico para 2025 alcancen sus ambiciosos objetivos, según el más reciente informe del progreso del Compromiso Global de la Nueva Economía de los Plásticos (2022) realizado por la Fundación Ellen MacArthur, organización benéfica comprometida con la creación de una economía circular.
De acuerdo con el análisis —que desde 2018 incluye a más de 500 organizaciones comprometidas a mantener los plásticos fuera del medio ambiente—, se advierten progresos significativos en las metas de reducción de plásticos vírgenes —todo material que nunca ha pasado por un proceso de transformación previo— y en el aumento de las tasas de reciclaje.
Sin embargo, la persistencia en el uso de plástico flexible y la falta de inversión en infraestructura de recolección y reciclaje significa que el objetivo de envases de plástico 100% reutilizables, reciclables o compostables para 2025 se está volviendo inalcanzable para la mayoría de las empresas signatarias.
Metas sobre plástico alcanzadas
El informe destaca que se están logrando avances alentadores en varios frentes. Por ejemplo, más de la mitad de los signatarios comerciales han reducido el uso de plásticos vírgenes desde 2018. Asimismo, el uso de contenido reciclado en envases de plástico se ha duplicado en los últimos tres años.
Aunado a lo anterior, la proporción de contenido reciclado posconsumo aumentó del 4.8% en 2018 al 10% en 2021, y el informe señala que, si bien las empresas tardaron décadas en alcanzar la marca del 5%, los signatarios del Compromiso Global por la Nueva Economía del Plástico 2020 lo duplicaron en sólo tres años.
“El Compromiso Global continúa brindando una transparencia sin precedentes sobre cómo las principales empresas están abordando la crisis de la contaminación plástica”.
Sander Defruyt, líder de la Iniciativa de Plásticos de la Fundación Ellen MacArthur.
Sander Defruyt indica que los hallazgos del informe demuestran la necesidad de aumentar los esfuerzos con urgencia, tanto de las empresas como de los gobiernos para escalar la reutilización del material y abordar los desafíos de los plásticos flexibles, así como reducir la necesidad de plásticos de un solo uso. Y añadió: “Los gobiernos deben tomar medidas para ayudar a acelerar el progreso”.
Amento de la demanda colapsa metas sobre plástico
El informe confirma que, desde 2018, el 59% de las marcas y los minoristas han reducido el uso de plásticos vírgenes. Pero en 2021, el aumento de algunos de los mayores usuarios de envases de plástico dieron como resultado un incremento general del 2.5%, revirtiendo las caídas observadas en 2019 y 2020.
El análisis también destacó que, si bien muchas empresas han estado invirtiendo en formas de lograr un 100% de reciclabilidad técnica para los envases de plástico rígido, el beneficio de esta inversión se ve sofocado por una infraestructura inadecuada de recolección y clasificación en todo el mundo.
Mientras tanto, el uso generalizado de envases de plástico flexible, como bolsas, sigue siendo un desafío técnico importante. “La dificultad de reciclarlos es una razón clave por la cual la mayoría de las empresas no lograrán su objetivo de usar solo envases de plástico reutilizables, reciclables o compostables para 2025”, advirtió el informe.
Empresas tienen el potencial de abordar la contaminación plástica
“Las marcas y los minoristas conservan el potencial de hacer una contribución positiva significativa para abordar la crisis de la contaminación plástica”, apunta el informe. Pero para lograrlo deben adoptar estrategias ambiciosas y ampliar los esquemas de reutilización, así como innovar alejándose tanto como sea posible de los plásticos flexibles y de un solo uso.
“El reciclaje por sí solo no es suficiente para detener el flujo de contaminación plástica”.
Asimismo, la Fundación Ellen MacArthur aprovechó el informe para reiterar su llamado a un nuevo tratado internacional, legalmente vinculante, para abordar la contaminación plástica y acelerar la transición hacia una economía global más circular.
“La transparencia que brinda el Compromiso Global nos ayuda a comprender qué tan grande es la brecha que aún debemos llenar. Está claro que quedan grandes desafíos a medida que las empresas buscan cumplir con el Compromiso Global”.
En conclusión, informes como el de Compromiso Global de la Nueva Economía de los Plásticos (2022) brindan un marco importante a las empresas para saber dónde se encuentran las metas sobre plásticos y ayudar a acelerar las acciones para combatir la contaminación plástica.
Es probable que no se cumpla el compromiso de utilizar únicamente envases de plástico reutilizables, reciclables o compostables para 2025, esa es la principal conclusión del nuevo informe de progreso del Compromiso Global de la Nueva Economía del Plástico.
Se están logrando avances cuantificables con respecto al Compromiso Global, pero el uso de envases flexibles y la falta de inversión en infraestructuras de recogida y reciclaje hacen que el objetivo del 100% de envases de plástico reutilizables, reciclables o compostables para 2025 sea inalcanzable para la mayoría de las empresas firmantes.
El uso de contenido reciclado en los envases de plástico sigue aumentando fuertemente, a tal punto que se ha duplicado en los últimos tres años.
Más de la mitad de las empresas firmantes han reducido el uso de plásticos vírgenes desde 2018, pero el uso general entre ese mismo grupo de compañías aumentó en 2021, regresando a los niveles de 2018.
La proporción de envases de plástico reutilizables disminuyó ligeramente hasta una media del 1.2%.
Cuatro años después de lanzar el Compromiso Global de la Nueva Economía del Plástico, el informe anual de 2022 muestra que el progreso es variado dentro del grupo de firmantes.
La proporción de contenido reciclado postconsumo ha pasado del 4.8% en 2018 al 10% en 2021. Mientras que las empresas tardaron décadas en alcanzar la marca del 5%, los firmantes del Compromiso Global la duplicaron hasta el 10% en solo tres años.
Las marcas y los minoristas deben aumentar exponencialmente su uso de contenido reciclado si quieren alcanzar el objetivo global del 26% para 2025. Mientras que algunas empresas parecen estar en camino de superar su objetivo, otras tendrán que acelerar significativamente su uso para lograr el propio.
Desde 2018, más de la mitad de las marcas y los minoristas (59%) han reducido su uso de plásticos vírgenes. Sin embargo, el año pasado, los aumentos de algunos de los mayores usuarios de envases de plástico dieron lugar a un aumento general del 2.5%, invirtiendo las caídas observadas en 2019 y 2020.
La razón por la que algunas empresas no han alcanzado el pico de plástico virgen se debe a los aumentos en su uso total de envases de plástico. Esto refuerza la necesidad de que las empresas desvinculen el crecimiento del uso de envases de plástico.
En 2021, las primeras marcas mundiales anunciaron objetivos cuantitativos para aumentar la adopción de envases reutilizables. Sin embargo, el 42% de las firmas aún no han introducido ningún modelo de reutilización en sus estrategias de envasado.
Muchas empresas han estado invirtiendo en los procesos para lograr el 100% de reciclaje técnico para los envases de plástico rígido, pero el beneficio de esta inversión está siendo sofocado por la inadecuada infraestructura de recogida y clasificación en todo el mundo.
Los envases de plástico flexible, como las bolsitas y las películas, plantean un problema importante. La dificultad de reciclarlos -tanto en la práctica como a gran escala- es una razón clave por la que la mayoría de las empresas no alcanzarán su objetivo de utilizar únicamente envases de plástico reutilizables, reciclables o compostables para 2025. Las marcas y los minoristas tienen el potencial de hacer una contribución positiva significativa para abordar la crisis de la contaminación por plástico.
Para ello, deben adoptar estrategias ambiciosas para ampliar los planes de reutilización, innovar y abandonar los envases de plástico flexible cuando sea posible, y reducir el uso de envases de un solo uso. El reciclaje por sí solo no es suficiente para detener el flujo de contaminación por plástico. En todo el mundo sigue creciendo el apoyo de los gobiernos a un instrumento internacional jurídicamente vinculante para hacer frente a la crisis. Sin embargo, se necesita una aceleración significativa de los esfuerzos políticos para ayudar a abordar el problema y la transición hacia una economía circular para los plásticos.
Los gobiernos firmantes del Compromiso Mundial representan ya a mil millones de personas. Más de 500 empresas, gobiernos, ONG y otras organizaciones se han alineado detrás de una visión común de una economía circular para los plásticos. La Fundación Ellen MacArthur y el PNUMA seguirán trabajando con los firmantes para ayudar a afrontar la crisis de la contaminación por plásticos.
“El Compromiso Global sigue proporcionando una transparencia sin precedentes sobre cómo las principales empresas están abordando la crisis de la contaminación por plástico. Los últimos resultados demuestran la necesidad de aumentar urgentemente los esfuerzos, tanto de las empresas como de los gobiernos”.
Se necesitan planes creíbles y ambiciosos por parte de las empresas para ampliar la reutilización, abordar el problema de los envases flexibles y reducir la necesidad de envases de un solo uso. Los gobiernos deben tomar medidas para ayudar a acelerar el progreso.
Paralelamente, debemos trabajar para establecer un ambicioso tratado mundial para acabar con la contaminación por plásticos. Organizaciones como la recientemente creada Coalición Empresarial para un Tratado Mundial sobre el Plástico – convocada por la Fundación Ellen MacArthur y WWF – están aquí para ayudar a los gobiernos a aprovechar esta oportunidad única en una generación”, dijo Sander Defruyt, jefe de la Iniciativa sobre Plásticos de la Fundación Ellen MacArthur.
La transparencia que ofrece el Compromiso Mundial nos ayuda a comprender la magnitud de la brecha que aún tenemos que cubrir. Está claro que siguen existiendo grandes retos para que las empresas cumplan con el Compromiso Global. Ahora que los países empiezan a negociar una estrategia mundial para acabar con la contaminación por plásticos, el Compromiso Global proporciona un marco importante para ayudar a acelerar la acción para combatir la contaminación por plásticos.
Al adherirse al Compromiso Global y participar en una fase temprana del proceso, los gobiernos pueden identificar las áreas prioritarias para acabar con la contaminación por plásticos y acelerar el progreso. En este sentido, nos complace ver que otros 34 gobiernos nacionales y subnacionales de diferentes continentes se han comprometido a unirse al Compromiso Global a partir de principios de 2022.” – Inger Andersen, Directora Ejecutiva del PNUMA, dijo.
Entregaron el reconocimiento Razón de Ser, Fundación Merced, Toyota Financial Services México, Fundación ADO y Fundación Diez Morodo, a 4 organizaciones de la sociedad civil en las categorías de Institucionalidad, Educación, Mujeres líderes comunitarias y Salud, respectivamente.
Durante 23 años, Razón de Ser se ha consolidado como un espacio de reconocimiento al trabajo comprometido, profesional, transparente y de impacto de las organizaciones de la sociedad civil en México, cuyas acciones integrales están dirigidas a favor de poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, para mejorar su calidad de vida y transformar su entorno.
En esta edición, las categorías, aliados, organizaciones y proyectos reconocidos fueron:
Institucionalidad: Coherencia para la consolidación
Categoría apoyada por Fundación Merced, reconoce una organización en su conjunto, por su solidez y profesionalismo; en esta ocasión, distingue al Consejo Cívico de Instituciones de Nuevo León A.C. por su consolidación, capacidad organizacional, modelo de intervención y por su nivel de impacto a nivel social.
Educación: El reto docente ante los nuevos contextos educativos
Toyota Financial Services, en la 7ma. ocasión como aliado e impulsor de esta categoría, reconoce a la organización Teach 4 All Mexico A.C. -conocida como Radix Education-por su proyecto Ser Docente en Tiempos de Covid-19, el cual, innova con sus nuevos contextos híbridos de enseñanza y aprendizaje para poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, durante la pandemia por COVID-19.
Mujeres líderes comunitarias: impulsando el desarrollo local e igualdad de género
FUNDACIÓN ADO se suma por tercera vez a Razón de Ser, para reconocer en esta ocasión a la organización Fundación Haciendas del Mundo Maya A.C. por su proyecto Taller artesanal “Kaambal Kuxtal”: Aprendiendo a vivir, el cual, impulsa la igualdad de las mujeres y las niñas a través de la creación de oportunidades económicas comunitarias y autogestivas, que promueven su autonomía.
Salud: Comunidades saludables
Por primera vez, Fundación Diez Morodo, se une a Razón de Ser para reconocer a la organización Enlace Ciudadano de Mujeres Indígenas in Yolotl Santa Ana Tzacuala A.C. la cual impulsa la salud de las mujeres a través de su proyecto: Detección oportuna para tener más tiempo de vida, mediante ecografías de mama y Papanicolau en las comunidades indígenas de la región otomí-tepehua-náhuatl en 5 municipios del Estado de Hidalgo y en Honey en el Estado de Puebla.
Razón de Ser 2022: damos sentido al cambio contó con 263 organizaciones sociales registradas a la convocatoria, de las cuáles, sólo las 4 organizaciones mencionadas fueron reconocidas, luego de haber sido evaluadas por parte de Comités conformados por personas especialistas en la temática de cada categoría; las instituciones seleccionadas recibieron un apoyo económico y un reconocimiento público en la Ceremonia realizada el 3 de noviembre en el Papalote Museo del Niño.
Una vez más, Razón de Ser se erige como una plataforma de reconocimiento, fortalecimiento y difusión de la labor profesional de las organizaciones de la sociedad civil en México que, en medio de contextos complejos, es un espacio cada vez más pertinente para refrendar el compromiso social y la razón de ser de la sociedad civil organizada.
Bloomberg anunció hoy que ha lanzado las métricas de aumento implícito de la temperatura para ayudar a los inversionistas a determinar cómo las empresas y las carteras se alinean con los objetivos de riesgo climático, como el objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a 1.5 ° C.
Bloomberg lanza estas métricas en un momento en el que aumentan los requerimientos para que los inversionistas reasignen el capital en línea con los objetivos del cero neto basados en la ciencia. Un informe reciente de CDP (antes Carbon Disclosure Project) reveló que menos del 1% de los fondos estaban alineados con los objetivos de París en octubre de 2021, basándose en un análisis de un tercio del total de la industria de fondos mundial, con un valor de más de 27 billones de dólares.
Las métricas de aumento implícito de la temperatura de Bloomberg se basan en la metodología de calificación de la temperatura desarrollada por el SBTi, que proporciona un marco basado en la ciencia para evaluar cómo las emisiones proyectadas de una empresa, o los objetivos de carbono, se traducen en un aumento implícito de la temperatura. Los inversionistas pueden utilizar las métricas para medir la alineación del aumento de la temperatura con los objetivos climáticos específicos, y para comprometerse con las empresas en el establecimiento de objetivos de reducción de emisiones procesables. Por ejemplo, en un escenario a largo plazo, si el aumento implícito de la temperatura de una cartera es de 1.5 °C, significa que la cartera contribuye a un aumento máximo de la temperatura de 1.5 °C a finales de siglo. Bloomberg ofrece total transparencia sobre el modelo subyacente, la metodología y los datos de las empresas u objetivos de carbono que subyacen a las métricas.
Olivier Wibo CFA, Product Manager de Soluciones Financieras Sostenibles de Bloomberg, dijo: “A medida que la comunidad financiera trata de gestionar la transición al cero neto, las métricas de aumento implícito de la temperatura ayudan a los inversionistas a entender y comparar cómo las empresas están cumpliendo sus objetivos de emisiones de carbono. Al incorporar el ampliamente reconocido método basado en la ciencia utilizado por el SBTi, Bloomberg es capaz de proporcionar métricas seguras en las que los inversionistas pueden confiar para desarrollar estrategias de inversión que alineen la asignación de capital con los objetivos climáticos”.
Nate Aden, jefe de finanzas del SBTi, dijo: “El aumento implícito de la temperatura es una métrica concisa y de rápido desarrollo para comunicar el alineamiento climático. En 2020, la SBTi publicó el primer y único método de código abierto para calcular la puntuación de la temperatura de una determinada cartera financiera. La inclusión de estas métricas por parte de Bloomberg en su oferta a los clientes contribuirá a acelerar la reasignación de capital hacia la estabilización climática, sin olvidar que ayudará a perfeccionar y estandarizar estas nuevas métricas”.
Las métricas de aumento implícito de la temperatura de Bloomberg cubren actualmente a las empresas que revelan sus objetivos de reducción de gases de efecto invernadero al CDP y al SBTi. La cobertura se ampliará ya que Bloomberg pretende utilizar también los datos comunicados directamente por las empresas. Para las emisiones actuales, el valor por defecto es el de “datos comunicados” para el alcance 1, 2 y 3. Si no se comunican estos datos, se utilizan estimaciones basadas en un modelo de aprendizaje automático propio desarrollado por Bloomberg. Se proporcionan nueve métricas expresadas en grados Celsius para cada empresa, que reflejan las emisiones de carbono de alcance 1+2, 3 y 1+2+3 para los escenarios a corto, medio y largo plazo, tal y como define el modelo utilizado por el SBTi. Las métricas se facilitan para más de 3,000 empresas cotizadas y privadas y están disponibles en la Terminal de Bloomberg y como solución de Datos Empresariales, para que los clientes puedan integrarlas sin problemas en sus sistemas.
La medición de la temperatura de la cartera se incluye en la plantilla de información estándar proporcionada por el Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD). La metodología en la que se basa la métrica del aumento implícito de la temperatura de Bloomberg también ha sido revisada en el informe del TCFD sobre la alineación de la cartera.
Bloomberg proporciona una serie de soluciones de finanzas sostenibles que ofrecen conocimientos basados en datos para ayudar a los inversionistas a integrar los criterios ESG a lo largo de todo el proceso de inversión, y estandarizar los datos ESG reportados por las empresas y por terceros. Las soluciones incluyen noticias y contenidos de investigación sobre ESG, estimaciones de carbono, índices, puntuaciones, análisis, soluciones de cumplimiento normativo, análisis climático y flujos de trabajo de investigación creados específicamente para los inversionistas.
Sobre la iniciativa Science Based Targets
La iniciativa Science Based Targets (SBTi) es un organismo mundial que permite a las empresas establecer objetivos ambiciosos de reducción de emisiones de acuerdo con la ciencia climática más reciente. Se centra en acelerar a las empresas de todo el mundo para que reduzcan las emisiones a la mitad antes de 2030 y logren las emisiones netas cero antes de 2050.
La iniciativa es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) y uno de los compromisos de la Coalición We Mean Business. El SBTi define y promueve las mejores prácticas en el establecimiento de objetivos basados en la ciencia, ofrece recursos y orientación para reducir las barreras a la adopción, y evalúa y aprueba de forma independiente los objetivos de las empresas. www.sciencebasedtargets.org@sciencetargets
Desarrollada por CDP y WWF e incluida en el marco de fijación de objetivos de la SBTi para instituciones financieras, la metodología CDP-WWF Temperature Rating permite traducir los objetivos de reducción de emisiones de GEI de las empresas en calificaciones de temperatura a nivel de objetivo, de empresa y de cartera. El método puede utilizarse para generar calificaciones de temperatura para objetivos individuales, con el fin de traducir la ambición de los objetivos a una métrica intuitiva común. El método proporciona un protocolo para permitir la agregación de las calificaciones a nivel de objetivo para generar una calificación de temperatura para una empresa, basada en la ambición de sus objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. También define una serie de opciones de ponderación para generar calificaciones de temperatura a nivel de cartera.
Con poco más de 50 millones de álbumes musicales vendidos, Taylor Swift es una de las artistas musicales más influyentes de los últimos diez años. Puesto que, a lo largo de su trabajo como compositora, ha recibido diversos reconocimientos nacionales e internacionales. Lo cual la ha llevado incluso a ser parte de los primeros lugares en el top 100 de celebridades de mejor pagadas.
Sin embargo, recientemente la estrella de música country ha sido objeto de controversiatras la publicación de su más reciente video musical “Anti-Hero”. El cual ha tenido que ser editado para eliminar una escena que causó descontento entre sus fanáticos, quienes señalaron que Taylor Swift es gordofóbica.
¿Es o no gordofóbica Swift ?
Quizá la imagen descrita en el video no sería tan polémica, si no fuera por el hecho de que se cambió apresuradamente. Básicamente, el videoclip mostraba a Swift parada en una balanza con la palabra “fat” (gorda) apareciendo donde deberían estar las medidas mientras canta: “I stare directly at the sun but never in the mirror” (Miro directamente al sol pero nunca en el espejo). Luego, la cámara enfoca a Swift mirando una segunda versión de sí misma, quien niega con la cabeza.
Pocos días después del lanzamiento del video inicial, fue reemplazado en Apple Music, eliminando la escena que muestra la escala con la palabra “gorda”. Al día siguiente, 27 de octubre, también se eliminó el video original, de la plataforma de Youtube después de haber recibido 35 millones de visitas.
Las aparentes razones han sido que la primera versión del video molestó a mucha gente que decretó que, al usar la palabra “gorda”, la artista estaba siendo “gordofóbica”. Este concepto se refiere al estigma que hay alrededor de los cuerpos de talla grande, es decir, describe actitudes negativas y estereotipos.
“la gordofobia es un miedo anormal e irracional a ser gordo o estar cerca de personas gordas”.
Butterfly.
Ante la controversia de si Taylor Swift es gordofóbica o no, la cantante decidió no arriesgarse a cancelar o prolongar el debate. Por lo que simplemente optó por modificar el video de forma silenciosa.
Taylor Swift terminó eliminando una escena de su último sencillo Anti-Hero que llamaba a mostrar cómo incluso ella era tensionada por los estándares de belleza y peso. Fue acusada de gordofobia . En vez de llevarnos a poder reflexionar críticamente sobre el tema. pic.twitter.com/D1mMAiYDIB
Ciertamente, las opiniones se han dividido. Por un lado, están quienes señalan que la canción hace referencia a las inseguridades y autodesprecio de Swift. Puesto que, claramente, en la escena que fue editada, se muestra una balanza que parece ser parte de la inseguridad sobre su peso. Lo cual es un tema del que la artista ya había hablado con anterioridad.
En su documental de Netflix de 2020, Miss Americana, habla sobre cómo el escrutinio constante de los medios hizo que tuviera una relación poco saludable con su cuerpo. “No es bueno para mí ver fotos mías todos los días”, dice en una voz en off durante la película.
Por otro lado, hubo quienes hicieron eco del sentimiento del video original, señalando que la escena es dañina. Y reiteran que las connotaciones negativas en torno a la palabra “gordo” han provocado la discriminación de las personas con cuerpos de tallas más grandes.
“Taylor dice que sus peores pesadillas o pensamientos intrusivos son sobre estar ‘gorda’, pero esto es increíblemente dañino para las personas gordas reales”.
Swift ha expresado sus experiencias, pero es una persona con muchos seguidores e influencia. Por lo que el público esperaba que fuera políticamente correcta. Incluso una escritora de Teen Voguese quejó de que, al usar la palabra “gorda”, Swift “decidió nombrar explícitamente a su demonio, el miedo a que la llamen gorda, que es gordofobia en su sentido más literal”.
Taylor Swift’s music video, where she looks down at the scale where it says “fat,” is a shitty way to describe her body image struggles. Fat people don’t need to have it reiterated yet again that it’s everyone’s worst nightmare to look like us.
Asimismo, Serena Nangia de Project Heal, una organización sin fines de lucro que aboga por el acceso equitativo al tratamiento para los trastornos alimentarios, señaló que “no estaba sorprendida” de que el miedo de Swift a ser percibida como “gorda” se mostrara en una canción sobre sus inseguridades.
Para Nangi es crucial que las personas con experiencia en trastornos alimentarios puedan “expresar lo que sienten sin juzgar”. Teniendo en cuenta esto, se puede decir que lo que hizo Swift fue loable, ya que, al ver que algunas personas estaban heridas por su arte, lo modificó rápidamente sin ningún problema, ni sacrificio comercial de su parte.
“La salud puede existir en un espectro de tamaños corporales, incluidos aquellos en cuerpos más grandes, y los comportamientos de salud, alimentación y ejercicio de una persona no deben asumirse en función de su tamaño o apariencia”.
Butterfly.
Además, esta controversia sobre si Taylor Swift es gordofóbica o no, ha abierto el tema sobre varios estigmas alrededor del peso y el cuerpo. Donde, sin duda, la discriminación y las burlas tienen un impacto negativo en la salud mental de las personas y en su imagen corporal. Pero también sobre la importancia en la forma en que figuras influyentes abordan estos temas, aun si son parte de su expresión.
La cumbre climática COP27 de la ONU reunirá a los líderes mundiales para abordar la emergencia climática y se llevará a cabo en medio de un contexto de crisis global. El efecto dominó de la COVID-19 y la invasión rusa a Ucrania han hecho que los precios de los alimentos y la energía se disparen a niveles récord, mientras que los desastres climáticos sin precedentes están afectando a casi todas las regiones del mundo.
Esas crisis agravantes subrayan la necesidad urgente de que los países trabajen juntos en 6 tareas claves de la COP27, con el fin de acelerar la mitigación del cambio climático y reconstruir la confianza en que la acción colectiva global puede resolver los mayores desafíos de la humanidad.
COP27 y el futuro de la humanidad
Será del 6 al 18 de noviembre de 2022 cuando jefes de Estado, ministros y negociadores, junto con activistas climáticos, alcaldes, representantes de la sociedad civil y directores ejecutivos se reunirán en la ciudad costera egipcia de Sharm El-Sheikh para la mayor reunión anual sobre acción climática.
Y, si bien se abordarán medidas sobre cuestiones críticas sobre la emergencia climática, hay 6 tareas clave de la COP27 que ofrecen la posibilidad de que líderes, gobiernos y empresas fomenten una mayor cooperación en un momento en que el futuro de la humanidad está en peligro.
6 tareas clave de la COP27
1. Crear un mecanismo de financiamiento para hacer frente a las pérdidas y daños ambientales
En la clausura de la COP26 en Glasgow en 2021, una de las principales cuestiones se centró en cómo los países abordarían la necesidad de financiamiento para reparar las pérdidas y los daños, sobre todo en las comunidades que simplemente no pueden adaptarse a ello.
Fue así que los países en desarrollo abogaron por establecer un “mecanismo” de financiación de pérdidas y daños, lo que podría significar un acuerdo específico a través del cual se podría canalizar la financiación. Sin embargo, debido al rechazo de naciones desarrolladas como Estados Unidos y la Unión Europea, se acordó postergar la conversación hasta 2024.
En las negociaciones climáticas de la ONU en Bonn, Alemania, el diálogo sobre la necesidad de financiación se abrió nuevamente, varios países en desarrollo dejaron en claro que las negociaciones tenían que conducir a un mecanismo de financiamiento y que no era posible seguirlo retrasando.
Y, si bien existen algunos mecanismos de financiamiento como Fondo Verde para el Clima (GCF, por sus siglas en inglés, aunque no tiene pérdidas y daños en su mandato actual) países en desarrollo y los expertos de la sociedad civil indicaron que la financiación actual es sumamente inadecuada y que las necesidades de financiación de pérdidas y daños son distintas y adicionales a la financiación para la adaptación, la asistencia humanitaria o la asistencia para el desarrollo.
Entonces, se esperaría que, como mínimo, una de las 6 tareas claves de la COP27 fuera impulsar un proceso para formalizar arreglos de financiación para responder a pérdidas y daños bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Al mismo tiempo, las iniciativas más allá de las negociaciones formales de la ONU también deben desempeñar un papel para cumplir con la escala de lo que se necesita.
2. Ampliar el apoyo para la adaptación climática
El informe reciente del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) señaló que la intensificación de los impactos del cambio climático requiere que se aceleren y amplíen las medidas de adaptación para abordar adecuadamente las necesidades de los países y comunidades vulnerables.
Para lograrlo, otra de las 6 tareas clave de la COP27 es lograr que las finanzas escalen significativamente para apoyar las necesidades de adaptación a los cambios extremos de temperatura. En la COP26, los países desarrollados acordaron al menos duplicar la financiación para la adaptación desde 2019 hasta 2025, lo que equivale a aproximadamente 40 mil millones de dólares.
Muchas partes interesadas piden niveles mucho mayores de financiación para la adaptación, y que coincida con la financiación dedicada a reducir las emisiones. Puesto que las últimas cifras disponibles muestran que la financiación para la adaptación solo representa alrededor de un tercio de la financiación climática total.
Entonces, durante la COP27 los países desarrollados también deben especificar cómo garantizarán que esta financiación llegue a quienes más la necesitan. Ello significa comprometerse a más financiamiento para la adaptación liderada localmente, asegurando que las personas y organizaciones, que a menudo son desproporcionadamente vulnerables a los impactos climáticos, tengan voz en las decisiones de inversión y puedan acceder a los fondos y otros recursos que necesitan para desarrollar la resiliencia.
3. Fortalecer los objetivos nacionales de reducción de emisiones
Como parte del Pacto Climático de Glasgow en la COP26, se solicitó a los países que “revisen y fortalezcan” sus objetivos de reducción de emisiones para 2030, conocidos como “Contribuciones determinadas a nivel nacional” (NDC), para fines de 2022 para alinearse mejor con el objetivo del Acuerdo de París de limitar el aumento de la temperatura global a 1.5 °C. Hasta ahora, solo 23 países han presentado NDC nuevos o actualizados desde la COP26.
Si bien algunos principales contaminantes han presentado sus planes climáticos más ambiciosos —India, Australia, Indonesia y Egipto— aún se espera que otros, como México, Turquía, Vietnam y Chile, publiquen sus NDC actualizados o mejorados.
Las transformaciones necesarias para lograr los objetivos climáticos incluyen al sector financiero y los flujos de inversión. Para esto #EUROCLIMAplus trabaja con #LAC en el desarrollo de capacidades y diseño de estrategias para fortalecer el #financiamientoclimatico en la región pic.twitter.com/m7Q3CmkoSC
Para la COP27, todos los países, especialmente los principales emisores, deben fortalecer sus objetivos de emisiones para 2030. Los cuales deben estar respaldados por políticas y, lo que es más importante, por inversiones, para convertirlos en acción.
No obstante, estos esfuerzos en la descarbonización se han visto empañados en algunos de los principales países emisores. Frente a la crisis energética generada por la invasión de Rusia a Ucrania, varias naciones de la Unión Europea están reabriendo plantas de carbón y solicitando nuevos suministros de gas. Al mismo tiempo, el continente ha tomado medidas sin precedentes para ampliar las energías renovables, aumentar la eficiencia energética y reducir el consumo de energía.
En Egipto, por otro lado, las negociaciones sobre un plan urgente de mitigación del cambio climático buscará formalizar acciones decisivas con miras a resultados importantes.
4. Asegurar que se cumplirá la promesa de financiamiento climático
El financiamiento climático volverá a ser un tema clave en la COP27, con un número significativo de debates programados y vínculos con la mayoría de los temas de la agenda. Se presionará a los países desarrollados para que aseguren un apoyo financiero suficiente y adecuado a los países en desarrollo, en particular, a los más vulnerables a los cambios extremos en la temperatura del planeta.
Fue en 2019 cuando los países desarrollados se comprometieron a movilizar 100 mil millones de dólares por año a los países en vías de desarrollo para apoyar su acción climática. Sin embargo, este objetivo no se ha logrado. Por ejemplo, una evaluación reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) encontró que los países desarrollados solo movilizaron 83 mil 300 millones de dólares para el financiamiento climático en 2020.
La entrega de financiamiento es crucial porque es un símbolo de solidaridad global y un elemento importante para continuar generando confianza en el sistema multilateral y acelerar la acción climática en el mundo en desarrollo.
La COP27 también debe indicar que la financiación basada en subvenciones para la adaptación aumentará sustancialmente, ya que sigue estando muy por debajo en comparación con la financiación para la mitigación.
Una mayor provisión de financiación pública, la movilización del sector privado, un mejor acceso a la financiación y la sostenibilidad de la deuda serán elementos clave de las discusiones de la COP27, con el objetivo de cambiar los miles de millones de dólares para cerrar las brechas de inversión necesarias para cumplir con los objetivos a largo plazo del Acuerdo de París.
5. Avanzar en el Inventario mundial para marcar el ritmo de la acción climática
El Acuerdo de París estableció un Balance Global (GST, por sus siglas en inglés), un proceso realizado cada cinco años para evaluar el progreso colectivo hacia las metas a largo plazo del Acuerdo. El primer GST comenzó en 2021 en la COP26 y concluirá en 2023 en la COP28, que se realizará en los Emiratos Árabes Unidos.
La COP26 abrió el primer Balance Global al pedir a los países y actores no estatales que envíen información que pueda alimentar el proceso colectivo en virtud del Acuerdo de París y abordar las oportunidades para mejorar la acción y el apoyo. Por lo que los diálogos técnicos continuarán en la COP27 para considerar la información recopilada.
ICM desde el iGST te invita a conocer más sobre el proceso del Global Stocktake y cómo se deberían involucrar los países de nuestra región a través del iGST LAC Hub. #GlobalStocktake#LAC Jueves 2 de Jun,10am MEX/COL/CHI; 12h ARG/BRA/URU Registro: https://t.co/lxh127j3Lapic.twitter.com/s454yoVQ6c
— Iniciativa Climatica de México (@iniciativaclima) May 30, 2022
Este año, los formatos nuevos e innovadores del GST permitieron conversaciones interesantes entre países, expertos y actores no estatales. Sin embargo, el Inventario Global necesita avanzar el siguiente año en la evaluación técnica del progreso colectivo hacia los objetivos del Acuerdo de París antes de concluir en la COP28, con un paquete político que impulsará la acción.
En última instancia, es esencial que el resultado del Inventario mundial sea políticamente relevante y no solo un ejercicio de intercambio de información junto con recomendaciones vagas e inaplicables. La COP27, por lo tanto, puede ayudar a fijar la dirección del Balance al ofrecer el espacio para que países, expertos y actores no estatales desarrollen una visión común.
6. Cumplir los compromisos climáticos de Glasgow
Durante la COP26 en Glasgow, los gobiernos, las empresas y otras partes interesadas hicieron una serie de compromisos ambiciosos, como frenar las emisiones de metano; detener y revertir la pérdida de bosques; y alinear el sector financiero con cero neto para 2050.
Ahora es momento de traducir esos compromisos en acciones concretas, porque la evidencia del progreso hacia objetivos elevados debe hacerse visible. Además, las discusiones sobre la rendición de cuentas son cada vez más importantes a medida que se hacen compromisos adicionales.
Esta será la última de las 6 tareas clave de la COP27, es decir, abordar el progreso colectivo hasta la fecha y derribar cualquier barrera en el camino. Para contribuir a estos esfuerzos, a principios de 2022, el Secretario General de la ONU nombró a un Grupo de expertos de alto nivel sobre emisiones netas cero de actores no estatales para identificar estándares sólidos y claros para el creciente número de compromisos en pro de alcanzar las emisiones netas cero.
Este grupo ha estado consultando con una amplia gama de partes interesadas, incluso sobre cómo definir net-zero, gobernanza de objetivos, alineación con objetivos a corto plazo y planes de transición justa. Asimismo, entregará recomendaciones al Secretario General de la ONU a finales de este año, pero también puede y debe elevar las conversaciones sobre responsabilidad en la COP27.
La COP27 puede tener lugar en el contexto de un mundo inestable, pero también ofrece la posibilidad de fomentar una mayor cooperación en el momento en que el mundo más lo necesita, a partir de estas 6 tareas claves de la COP27.
Aunque el aumento de la frecuencia y la gravedad de los acontecimientos meteorológicos extremos exige una mayor atención a los riesgos del cambio climático, incluidos los riesgos para los inversores, hacer ESG mandatorio aún es un polémico campo de batalla empresarial y político, de acuerdo con Muhammad Asif, profesor asociado de ciencias administrativas en la Universidad Estatal de Plymouth, quien publica en Corporate Knights.
Las divulgaciones en ESG (environmental, social and governance) son los informes de las empresas en términos relacionados con métricas ambientales, problemas sociales e indicadores de gobierno corporativo. Y, aunque actualmente abundan muchos marcos y estándares para informar sobre las dimensiones no financieras, hay cierta resistencia o división para terminar por adoptar estas divulgaciones.
Divulgación ESG es voluntaria…. pero esto podría cambiar
La divulgación de ESG es en gran medida voluntaria en muchos países, incluidos EE. UU. y Canadá. Informar sobre la huella de carbono de una empresa, las condiciones de trabajo en su cadena de suministro y la composición de la junta son solo algunos de los muchos problemas que se revelan bajo el panorama ESG.
Estas divulgaciones, a menudo, buscan responder a la presión de los inversionistas, clientes, empleados y otras partes interesadas, bajo la creencia de que la información pública puede fomentar un mejor desempeño.
Desafortunadamente, numerosos casos graves de malas prácticas sociales y ambientales muestran los límites de las divulgaciones voluntarias. El problema clave con los informes ESG voluntarios es la brecha existente entre las afirmaciones corporativas y las prácticas reales.
Un ejemplo de ello es el caso reciente de las oficinas de Deutsche Bank que fueron allanadas en mayo pasado para investigar cargos de greenwashing en su unidad de gestión de activos. La acusación clave es que estaba tergiversando los productos financieros como ecológicos y sostenibles.
Estos ejemplos de escándalos ESG y afirmaciones engañosas revelan la seriedad constante de la falta de conexión entre el rendimiento declarado y el real. Cuando se trata de informes, las empresas deben tener cuidado de comprender y utilizar estándares ampliamente aceptados y no hacer declaraciones inexactas.
Para contrarrestar estos problemas, en el caso particular de EE. UU., existe un fuerte impulso a la presentación de informes ESG. Y, la SEC está trabajando actualmente para que la divulgación sea obligatoria.
“SEC anunció recientemente que la agencia “propondrá reglas que exijan la divulgación de información por parte de las empresas que cotizan en bolsa sobre el cambio climático y los riesgos asociados””.
Mientras, en Reino Unido, que ha liderado fuertemente el objetivo de cero emisiones, la presentación de informes relacionados con el ambiente es ya un requisito obligatorio, incluso ha ampliado en 2022 incluir otros temas de sostenibilidad, como derechos humanos, anticorrupción y asuntos sociales.
Retos de ESG
McKinsey dice que las organizaciones pueden ahorrar hasta un 60% en costos comerciales al abordar las preocupaciones ESG. Sin embargo, hay que reconocer que, aunque los asuntos ESG pueden influir en las finanzas de una empresa, esa no debe ser la mayor motivación para las empresas.
Optar por ESG contribuye no solo a cumplir con las demandas de los accionistas de inversión responsable, y atraer y retener a los mejores talentos jóvenes, que tienen más probabilidades de estar motivados por preocupaciones ambientales y de justicia social, sino que también evita daños a la reputación al tomar decisiones que repercutirán en la humanidad.
Aunque los informes ESG todavía no garantizan un óptimo desempeño ambiental, social y de gobierno, porque aún hay posibilidades de error, tergiversaciones y greenwashing, abren oportunidades para las empresas y los inversores al conocer los riesgos climáticos a los que se enfrentan.
Hacer ESG mantadorio y la Responsabilidad Social Empresarial
Hasta el momento, la mayoría de las divulgaciones voluntarias no están auditadas, pero hacer ESG mandatorio invitaría a un mayor escrutinio y garantía de autenticidad de datos ESG. La divulgación obligatoria dentro de la responsabilidad social empresarial también se dictaría como una preocupación estratégica y desalentaría prácticas como el greenwashing.
Para aumentar estos esfuerzos en las divulgaciones, los reguladores deben recordar a las empresas los beneficios de los informes, además de su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, como el trabajo decente, la lucha contra la pobreza y el consumo responsable, por citar algunos ejemplos.
Pero los reguladores también deben cuidar imponer requisitos excesivamente onerosos que las empresas no pueden cumplir de manera realista. La divulgación obligatoria de ESG debe restringirse a los temas centrales de mayor interés para los inversores, los consumidores y la sociedad en general. Por ejemplo, The Economist argumentó recientemente que ESG se reduce fundamentalmente a las emisiones, pero algunos requisitos obligatorios también podrían diferir según la industria.
En conclusión, Muhammad Asif alude a que ESG es demasiado importante para convertirse en un tema político partidista, porque se trata de construir negocios y una sociedad más sostenible. En este contexto, hacer ESG mandatorio ayudará a protegerse de prácticas corporativas insostenibles y poco éticas, al mismo tiempo que se destacan las muchas contribuciones positivas que tienen las empresas para la sociedad en general.
La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO, por sus siglas en inglés), fundada como respuesta solidaria a los estragos que dejó la Segunda Guerra Mundial, tiene como misión “establecer la paz mediante la cooperación internacional en materia de educación, ciencia y cultura”. Esta instancia comenzó sus funciones, el 4 de noviembre de 1946, por lo que en esa fecha se conmemoran el trabajo y los logros de la UNESCO.
Entre sus muchas áreas de intervención, la UNESCO se ha preocupado por erradicar el analfabetismo, sobre todo en niñas y niños; y velar por la libertad de expresión y la preservación de entidades culturales, como zonas arqueológicas o de patrimonio histórico. Aunado a ello, fomenta la cooperación y el intercambio de conocimientos entre las naciones, impulsando y fortaleciendo las relaciones entre estas.
Así que, por ser su aniversario, te presentamos estos logros de la UNESCO, los cuales muestran la labor que ha realizado durante 76 años…
Fundación Coppel, Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel, en alianza con Reforestamos México A.C., concluyó su ciclo de reforestaciones, a través de la iniciativa “Mejores Alianzas, Mejores Bosques” (MAMB), en la cual 1,164 colaboradores de Coppel destinaron 6,984 horas de voluntariado para la intervención de ocho áreas verdes en la República Mexicana.
Estas actividades de reforestación tendrán un impacto positivo en el medio ambiente, ya que, desde que los árboles son plantados, comienzan a capturar Dióxido de Carbono (CO2), el gas de efecto invernadero más abundante en la atmósfera y que contribuye en aproximadamente un 66% al calentamiento del clima.
“Fundación Coppel apoya y reconoce el fortalecimiento comunitario, así como la creación y rehabilitación de áreas verdes. Estas reforestaciones tendrán el impacto de disminuir en los próximos 10 años la cantidad de dióxido de carbono que producen 93,684 personas por día. La rehabilitación de las áreas verdes genera beneficios adicionales como la purificación del aire, la formación de suelos fértiles, evita la erosión, promueve la captación de agua para los mantos acuíferos y sirve como refugio para la fauna”.
Rocío Abud, directora de Fundación Coppel, Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel.
Esta iniciativa se realizó en áreas naturales protegidas en la Ciudad de México, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Querétaro y Yucatán, donde se brindó mantenimiento forestal durante los meses de julio a octubre de este año.
El objetivo principal es asegurar los servicios ecosistémicos cercanos a las grandes ciudades e impulsar el desarrollo económico y social de las comunidades forestales. En esta etapa se plantaron 11 mil 505 árboles en 16 hectáreas.
Como complemento a las actividades de reforestación, se realizó la limpieza de hierba y maleza, así como la apertura de brechas-cortafuego, acciones preventivas de incendios forestales, la excavación de hoyos alrededor de los árboles para captación de agua y la reposición de planta muerta.
“La extracción de especies invasoras (Kalanchoe) en Santa Catarina, Parque Nacional de Cumbres de Monterrey es un ejemplo más del impacto positivo del ciclo de reforestaciones. Éstas especies exóticas representaban un alto grado de alteración para los ecosistemas que alberga esta Área Natural Protegida, en la que logramos contribuir a través de esta labor, a la preservación de especies endémicas o a regenerarse”, concluyó la directora de Fundación Coppel.
El diagnóstico oportuno es la mejor manera de prevenir el cáncer de mama y evitar el deceso diario de al menos 12 mujeres en nuestro país, ya que mantener un seguimiento médico adecuado puede disminuir la mortalidad en un 90% de los casos. No obstante, en este camino de la prevención, gran cantidad de mujeres no tienen acceso a servicios de tal índole, además el miedo ante una mamografía las paraliza, y la estigmatización dificulta aún más la detección temprana.
Tal situación resulta altamente preocupante, ya que el cáncer de mama es el más común y la principal causa de fallecimientos entre las mujeres que padecen algún tipo de cáncer. Asimismo, la mayoría de estas muertes se producen en países de bajos o medianos ingresos, mostrando que la desigualdad y la falta de información también influyen en estas cifras.
En este sentido, entendiendo el compromiso que tiene con sus comunidades, Grupo Azucarero del Trópico (GAT) a través del Ingenio La Gloria —compañía mexicana líder en la producción de azúcar y alcohol — decidió sumarse a combatir dicha problemática por medio de una alianza con Mamotest —una red internacional que busca acercar las herramientas necesarias para la detección oportuna—. La colaboración ha dado como resultado la iniciativa Octubre es todo el año…, a través de la cual se están llevando a cabo mastografías y seguimientos.
La detección, vital para prevenir el cáncer de mama
El impacto del cáncer de mama ha hecho que la Organización Mundial para la Salud (OMS) mantenga una meta firme para erradicarlo, buscando reducir en los próximos años la mortalidad entre 2% y 4%, lo que se traduce en la prevención de 2.5 millones de muertes. Por ello, cada 19 de octubre se conmemora el Día Internacional de Lucha Contra el Cáncer de Mama.
En este marco y como parte de su compromiso con el bienestar de las personas, Grupo Azucarero del Trópico e Ingenio La Gloria, inició una labor de concientización entre su personal, sobre la importancia de prevenir el cáncer de mama. De la mano de Mamotest —que integra una estrategia de concientización, mejor diagnóstico y seguimiento—, se ha implementado el programa Octubre es todo el año…
Por medio de mastografías realizadas de manera gratuita por los expertos de Mamotest, se impactará a más 250 mujeres integrantes de su personal, familiares de sus trabajadores, sindicalizados o no y mujeres de la comunidad en donde tiene operaciones la empresa, lo que forma parte de toda una estrategia para fomentar el cuidado de la salud.
“La primera fase consistió en una campaña de sensibilización, en la cual dimos a conocer en qué consiste el programa “Octubre es todo el año”, ahí respondimos las dudas y los mitos que hay en torno a la mastografía. […] A partir de ahí, iniciamos con las mastografías en el Hospital D’María”.
Nayeli Baizabal González, jefe de Responsabilidad Social Empresarial de Ingenio La Gloria.
Esta acción representa la forma en la que GAT e Ingenio La Gloria, por medio de su visión de generar valor compartido, demuestra que es una compañía en la que se prioriza la salud y el bienestar de sus colaboradores y familiares, además de estar guiada por las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que marcan las pautas para construir un futuro mejor.
“Este programa está alineado al ODS 3: Salud y Bienestar, por lo que va a contemplar a mujeres que trabajen con nosotros en la primera etapa, en la segunda a familiares directos de todos nuestros colaboradores, y en la tercera a las comunidades aledañas”.
Elizabeth García Rodríguez, Gerente de Responsabilidad en GAT.
Cabe señalar que, como lo comenta Elizabeth García Rodríguez, Gerente de Responsabilidad en GAT, además de las mastografías, se realizaron pláticas de sensibilización con el propósito de quitar tabúes en torno a cómo prevenir el cáncer de mama. Además, en estas se incluyó al personal masculino, para que también estuviera informado y consciente de lo grave que puede ser el no acudir a un chequeo regular.
La RSE puede salvar vidas
Teniendo como centro de diagnóstico el Hospital D’Maria ubicado en el estado de Veracruz, las colaboradoras que decidieron hacerse el estudio tuvieron la atención de personal de Mamotest, que en todo momento les brindó un trato amable y digno; así como la aclaración de todas sus dudas sobre el procedimiento y los resultados. Ante esto, María Magdalena del Hoyo, quien labora en la fábrica de alcohol del Ingenio La Gloria, asegura que su experiencia fue muy agradable y segura.
“El personal ha sido muy atento y rápido, superó mis expectativas. […] No duden en hacerse el estudio, es algo que debemos hacer para asegurar nuestra salud. Hay mujeres que tienen miedo por el dolor que pueda causar, pero es una leve molestia y vale más la certeza de estar bien”.
María Magdalena del Hoyo, colaboradora del Ingenio La Gloria.
Entre las muchas situaciones que impiden prevenir el cáncer de mama, se encuentra el miedo y la pena, tanto al dolor que pudiera implicar la mastografía como al hecho de tener un resultado no favorable. Frente a esto, hay que resaltar que esta enfermedad tiene un alto índice de supervivencia si se detecta a tiempo.
“A muchas mujeres nos les gusta [realizarse el estudio] por pena a que las vean, pero yo les recomiendo que se lo hagan, porque es muy necesario saber si hay algún problemita, pues el cáncer está a la orden”.
Gloria López Cervantes, colaboradora del Ingenio La Gloria.
Si bien aún se requiere de muchos esfuerzos para erradicar el cáncer de mama, con estrategias como las implementadas por GAT e Ingenio La Gloria, las falsas creencias y el poco acceso a servicios integrales de salud irán disminuyendo. Lo anterior muestra cómo una compañía puede beneficiar a sus grupos de interés y lo principal: ayudar a salvar vidas como las de Gloria y María, y evitar situaciones complejas para muchas familias.
A pocos días del inicio de la conferencia climática COP27 en Sharm El-Sheikh, Egipto, WWF pide un cambio claro y decisivo para pasar de las promesas abstractas a la acción en el mundo real.
La organización de conservación advierte a los líderes mundiales que, en estos momentos, la crisis climática avanza más rápido que nuestra respuesta a ella, y que el porvenir de personas y lugares de todo el mundo se está tambaleando por las consecuencias catastróficas de la inacción.
Manuel Pulgar-Vidal, director mundial de Clima y Energía de WWF y presidente de la COP20, dijo: “El tiempo nunca ha estado realmente de nuestro lado, pero ahora es nuestro mayor enemigo. El alcance del colapso climático ya es evidente en todo el mundo, devastando vidas y medios de subsistencia, y acelerando aún más la pérdida de biodiversidad. Estamos muy lejos de mantener el calentamiento a 1.5° C y se nos acaba el tiempo para tomar medidas transformadoras que eviten los daños más terribles e irreversibles para la sociedad y los ecosistemas”.
“Sigue existiendo una enorme brecha entre lo que se necesita, lo que los países han prometido y lo que realmente está sucediendo en términos de reducción de emisiones, creación de resiliencia y apoyo a los países de bajos ingresos. El financiamiento contra el cambio climático sigue en el limbo. A pesar de que la demanda de apoyo financiero para permitir a los países adaptarse a los desastres climáticos crece, el financiamiento sólo llega a cuentagotas”, agregó.
“¡No tenemos tiempo para más retrasos y excusas! Los países deben cumplir las promesas del pasado y aumentar su ambición y acción para evitar que la crisis climática se descontrole aún más. Cada año perdido pone en riesgo a más personas vulnerables. Debemos aprovechar este momento para dirigir el mundo hacia un futuro limpio y sostenible. Cada momento es importante”.
Manuel Pulgar-Vidal, director mundial de Clima y Energía de WWF.
Después de un año con inundaciones sin precedentes en Pakistán, que dejaron un tercio del país bajo el agua, y otras partes del mundo devastadas por olas de calor, sequías, incendios y tormentas tropicales cada vez más intensas, WWF insta a las partes a asegurar acuerdos decisivos sobre la adaptación y el financiamiento de Pérdidas y Daños. Frente a los desastres que dejan a los países y comunidades vulnerables con una necesidad urgente de apoyo, es esencial que la comunidad internacional se una para ayudarles a adaptarse, crear resiliencia y hacer frente a los injustos costos de la crisis climática.
Para WWF es esencial que esta COP, que tiene lugar en el continente africano a partir del 6 de noviembre, cumpla con la gente de esta región. A pesar de que sólo representa el 4% de las emisiones, África se enfrenta a una exposición desproporcionada a los impactos climáticos, ya que se estima que el continente se está calentando 1.5 veces más rápido que la media mundial. Los países desarrollados deben cumplir e incrementar urgentemente sus compromisos financieros, tecnológicos y de desarrollo de capacidades con África para que el continente sea resistente al clima en 2030.
WWF también pide que la naturaleza tenga un papel más importante en los debates de este año. La crisis climática está provocando la pérdida de la naturaleza, y esta misma destrucción de los ecosistemas naturales está alimentando a su vez la crisis climática. Pero la naturaleza puede ser parte de la solución. WWF insta a los líderes a integrar las Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) dentro de la acción climática y a crear un impulso antes de la cumbre sobre biodiversidad COP15, que se celebrará en diciembre en Montreal, la última oportunidad de la humanidad para restablecer su relación rota con la naturaleza.
Para lograr un resultado sólido en la COP27, WWF pide a ONU Cambio Climático que garantice que los grupos de la sociedad civil puedan participar plenamente en la cumbre. Todas las discusiones deben tener en cuenta y beneficiarse de la experiencia que han desarrollado los grupos de la sociedad civil y los pueblos indígenas de todo el mundo a la hora de abordar los retos que plantea la crisis climática.
Dado que la cumbre se celebra en un contexto de tensiones geopolíticas y de una mayor atención a la seguridad energética en todo el mundo, WWF hace un llamado a la unidad de los países para obtener resultados sólidos que proporcionen soluciones para un futuro seguro. Si no transformamos rápidamente nuestros sectores de la energía, la alimentación, el transporte y el uso del suelo y eliminamos la dependencia de los combustibles fósiles, las tensiones geopolíticas no harán más que empeorar.
La pandemia trajo cambios en las rutinas, como la implementación del home office y la digitalización de las empresas, lo que provocó mayor carga de trabajo, así como jornadas laborales extendidas. Ante este contexto, el “Termómetro Laboral”,de OCCMundial, en su semana 127 (del 21 al 28 de octubre), preguntó a alrededor de 5,000 profesionistas mexicanos si consideraban que exceder sus horarios de trabajo podría perjudicar su salud.
Al respecto, 84% de mexicanos aseguró que una jornada larga de trabajo, laborar en días de descanso o vacaciones sí es un factor que puede afectar negativamente la salud hasta el punto de provocar el síndrome de burnout; un9% de los encuestados comentó que trabajar de más sí afecta al bienestar, pero no puede desconectarse al 100% de su empleo, 7% dijo que excederse en los horarios laborales no es tan grave como para provocar malestares.
En el contexto de no respetar la desconexión laboral en sus días de descanso, se les preguntó a los trabajadores mexicanos si creían que trabajar mientras están de vacaciones y viajan podría darles mayor motivación para realizar sus actividades, a los que el 85% dijo que trabajar en otro lugar sí los ayudaría a estar más motivados, 9% mencionó que sus actividades no les permiten estar viajando o mezclar trabajo con las vacaciones y el 6% restante considera que es imposible mezclar ambas cosas.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo de las temperaturas y los patrones climáticos, los cuales pueden ser naturales; no obstante, desde el siglo XIX, las actividades humanas han sido el principal motor de este problema, en su mayoría, derivado de la quema de combustibles fósiles como el carbón, el petróleo y el gas, los cuáles generan emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).
Las emisiones que provocan el cambio climático proceden de todas las partes del mundo, actuando como una manta que envuelve a la Tierra, atrapando el calor del sol y elevando las temperaturas. Pese a que esto afecta a todos, algunos países generan muchos más gases contaminantes que otros.
Aunque ya se está trabajando para tratar de mitigar este problema, es necesario conocer cuáles son las consecuencias del cambio climático, pues estas pueden ser cada vez peores y más catastróficas si no tomamos conciencia.
