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Uber y Más Sueños A.C. presentan los Torneos Violeta 2023 para promover el fútbol como espacio seguro para las mujeres 

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Uber y Más Sueños A.C. presentan los Torneos Violeta 2023 para promover el fútbol como espacio seguro para las mujeres 

Continuando sus esfuerzos para combatir y erradicar las violencias contra las mujeres, Uber anunció hoy una alianza con la asociación civil Más Sueños A.C. para expandir el proyecto Torneo Violeta en 2023. Esta iniciativa combina un evento deportivo de fútbol, una jornada informativa y de salud, así como talleres y capacitaciones, dirigidos a mujeres de comunidades con altos índices de violencia, marginalidad y pobreza. Durante el próximo año, como parte de esta alianza con Uber, se llevarán a cabo tres torneos en localidades de Ecatepec, y otros municipios en el Estado de México.

“El fútbol femenil está buscando día a día romper los paradigmas de un deporte que ha sido definido por décadas por un acendrado machismo. Además es un deporte que implica una sociabilidad incluyente, participativa y comunitaria. Nos entusiasma esta alianza con Uber para llevar más lejos la convicción de que el fútbol puede ser una herramienta de paz y un espacio libre de violencia”

Perla Acosta, fundadora de Más Sueños A.C.

Desde el año 2019, esta asociación ha organizado 11 ediciones del Torneo Violeta, llegando a comunidades como San  Juan  Ixhuatepec en Tlalnepantla; San  Pedro Xalostoc en Ecatepec; Teotihuacan; las alcaldías Venustiano Carranza y Gustavo A. Madero en CDMX;y Pachuca, Hidalgo. En cada torneo se realiza también una feria de información, en la que aproximadamente  30 asociaciones  civiles  ofrecen recursos  y material para las mujeres y sus familias, donde aprenden sobre derechos humanos, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como salud sexual y reproductiva, entre otros temas

Cada evento impacta directamente a alrededor de mil personas, incluyendo niñas, niños, adolescentes y mujeres trans.

“Gracias a la alianza que mantenemos desde hace cuatro años con la organización Fondo Semillas pudimos identificar esta coincidencia de objetivos y oportunidad de apoyar el admirable trabajo de la asociación Más Sueños. Así como la app de Uber promueve trayectos más seguros conjuntando tecnología, procesos robustos y campañas de educación, vemos en el Torneo Violeta una iniciativa integral e invaluable enfocada a  la construcción de espacios más seguros para las mujeres”, señaló Cecilia Roman, gerente de comunicación de seguridad para Uber en México.

Durante el evento de presentación fue proyectado el corto documental Coyolxauhqui: Ser mujer en Ecatepec, producido por Más Sueños A.C. y en el que se muestra el impacto y valor de la iniciativa Torneo Violeta a partir  de testimonios de mujeres ecatequepenses que son activistas, luchadoras sociales, madres y deportistas.

Desde 2018 Uber apoya diversas iniciativas de la sociedad civil que actúan en los ámbitos más apremiantes y estratégicos:  Fondo Semillas, que tiene como misión el apoyo y fortalecimiento de los derechos de las mujeres; el Instituto Igarapé, para construir la plataforma EVA, que reúne datos públicos sobre violencia contra las mujeres; la Red Nacional de Refugios, facilitando miles del viajes para traslados de rescate de mujeres en riesgo a espacios seguros; y Fundación Origen,  que gestiona una línea telefónica de atención psicológica 24/7 para socias conductoras y repartidoras que utilizan las apps de Uber y Uber Eats.

Estas iniciativas se suman al esfuerzo de Uber por promover un entorno más seguro para las mujeres en sus traslados con la aplicación, mediante robustos procesos de activación para nuevos socios conductores registrados en la app, campañas de sensibilización, soporte 24/7 e innovaciones tecnológicas como la opción para compartir el viaje con contactos de confianza; la detección de anomalías RideCheck ante cambio de ruta o parada inesperada; y la posibilidad de  grabar audios encriptados para registrar cualquier incidente durante el viaje.

“En Uber creemos que ante un problema de violencia generalizada con manifestaciones muy diversas, podemos ser parte de la solución y contribuir a esfuerzos multisectoriales, escuchando a las expertas e implementando iniciativas innovadoras”, concluyó Román. 

¿Qué beneficios genera a las empresas tener criterios ESG?

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¿Qué beneficios genera a las empresas tener criterios ESG?

El Environmental, Social and Governance (ESG) son un conjunto de reglas a seguir a la hora de tomar decisiones empresariales sobre qué tipo de activos y proyectos son válidos para invertir en ellos, por su carácter positivo así como criterios negativos frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).

Las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza deben ser una de las principales preocupaciones de la dirección corporativa y de los consejos de administración para el cumplimiento de su responsabilidad social como empresa. De no ser así, el éxito corporativo se podría ver afectado.

Muchas compañías ya tratan de realizar actividades que cubran estos tres sectores. Conoce cuáles son los beneficios que obtienen las empresas que tienen criterios ESG.

Acción climática es buen negocio: ONU

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Acción climática es buen negocio: ONU

Simon Stiell dice que la acción climática es buen negocio, y la transición hacia la lucha contra el cambio climático de manera más efectiva necesita instituciones renovadas y nueva voluntad política.

Los países ricos, como los más pobres, pueden cosechar enormes ganancias económicas, sociales y ambientales al aumentar rápidamente las energías renovables y otras acciones climáticas, dijo el miércoles el nuevo jefe de clima de la ONU en las conversaciones climáticas COP27 en Egipto.

“Es un buen negocio para ellos aceptar la transición”, que ofrece todo, desde energía más barata hasta menos contaminación, dijo Simon Stiell en una entrevista. “Es un futuro más saludable y rico”.

El problema de hacer ese cambio es que “hay mucho interés en saber dónde estamos. Ese es el desafío”.

Stiell, quien creció en la nación insular caribeña de Granada, dice que su trabajo es convertirse en el “jefe de rendición de cuentas” del mundo, a cargo de garantizar que los planes y compromisos globales para enfrentar el cambio climático sean llevados a cabo por gobiernos, empresas y otros.

Es un trabajo enorme, particularmente cuando se avecina la fecha límite de 2030 para reducir las emisiones globales a casi la mitad, o enfrentar pérdidas vertiginosas relacionadas con el calentamiento, incluso cuando las emisiones de combustibles fósiles siguen aumentando.

Acción climática es buen negocio

“Hoy comienza una nueva era. Comenzamos a hacer las cosas de manera diferente”, dijo cuando se iniciaron las conversaciones climáticas de la ONU en el centro turístico egipcio de Sharm el-Sheikh en el Mar Rojo esta semana.

En las agendas formales, o en algunos casos informales, en Egipto hay esfuerzos para impulsar una serie de cambios fundamentales necesarios para abordar el cambio climático, incluido un replanteamiento de los sistemas financieros globales para canalizar el dinero donde más se necesita.

La primera ministra de Barbados, Mia Mottley, propuso una renovación de los sistemas financieros internacionales posteriores a la Segunda Guerra Mundial, denominada ‘Agenda Bridgetown’, diseñada para facilitar el acceso a la financiación para que los países se desarrollen de manera limpia y luchen contra las amenazas climáticas.

La propuesta ha ganado algunos de los primeros respaldos clave, incluso del presidente de Francia, Emmanuel Macron.

“Necesitamos que todas nuestras instituciones se ajusten a su propósito”, señaló Stiell, aunque dijo que “tenemos un largo camino por recorrer” para lograrlo.

A pesar de la resistencia de algunas naciones ricas, también está en la agenda de la COP27 un impulso para crear un nuevo mecanismo de financiación de “pérdidas y daños” para ayudar a los países más pobres que han hecho poco para hacer frente al cambio climático  .

Funcionarios de la ONU, activistas y algunos líderes nacionales han dicho que un acuerdo es crucial para el éxito de la cumbre.

¿Cómo y por qué acción climática es buen negocio?

Stiell dijo que su plan para lograr que los gobiernos reduzcan casi a la mitad las emisiones para 2030 y encontrar grandes cantidades de financiamiento nuevo para energía limpia y adaptación a las amenazas climáticas es dividir el trabajo en lo que se debe hacer en cada uno de los ocho años restantes.

“Puedes perderte en la maleza, y la maleza no brinda la claridad y la dirección que se necesita”, dijo.

En décadas de reuniones de la COP “hasta ahora, el proceso ha sido muy incremental”, señaló Stiell. “Esta COP señala un cambio de dirección”, y es cada vez más probable que las empresas y los países que no implementan sus compromisos sean llamados.

Desde que comenzó el domingo, la cumbre en Egipto ha visto algunas señales prometedoras, desde asegurar un lugar para la financiación de pérdidas y daños en la agenda, hasta más de 100 líderes de países, casi sin excepción, pidiendo una acción climática más rápida.

Los planes para endurecer las reglas en torno a las promesas de emisiones netas cero por parte de las empresas, para garantizar que las empresas realmente reduzcan sus propias emisiones sustancialmente primero en lugar de depender en gran medida de las compensaciones de carbono en otros lugares, también han recibido aplausos.

Stiell dijo que lograr un progreso real hacia los objetivos climáticos requerirá aumentar lo que ya está funcionando, encontrar formas de arrastrar a los rezagados, proporcionar un impulso “enorme” en el financiamiento climático y aumentar la voluntad política para hacer de la acción climática una prioridad, a pesar de otras crisis persistentes.

“Soy un tecnócrata además de un político”, dijo. “Y una cosa que me ha enseñado ser tecnócrata es que hay soluciones para todo si hay voluntad política”.

El problema es que hacer el arduo trabajo de hacer una nueva política y cambiar el dinero “va a ser doloroso”, dijo Stiell.

“Estamos cómodos, demasiado cómodos, en un ambiente incómodo”, agregó.

Gravar los combustibles fósiles

Muchos activistas y algunos líderes en la COP27 están de acuerdo en que una opción clara para encontrar más efectivo para la acción climática es un impuesto sobre las ganancias inesperadas a las empresas de combustibles fósiles, que ahora genera ganancias asombrosas, en parte debido al aumento de los precios del petróleo y el gas impulsado por la guerra en Ucrania.

Mottley de Barbados pidió un impuesto del 10 por ciento a las empresas de combustibles fósiles para ayudar a financiar las crecientes “pérdidas y daños” del cambio climático.

Es posible que las naciones más ricas también necesiten ampliar los impuestos a las corporaciones e individuos ricos para recaudar dinero para abordar el cambio climático, en el país y en el extranjero, dijeron activistas.

“Los sistemas tributarios nacionales serán la clave para desbloquear acciones reales para abordar el cambio climático”, dijo Teresa Anderson, líder mundial de justicia climática para la organización benéfica ActionAid International.

Selwin Hart, asesor especial sobre cambio climático del secretario general de la ONU, dijo que encontrar financiamiento para ayudar a las personas en la primera línea del cambio climático a lidiar con los impactos que no causaron es “una obligación moral, un imperativo moral para todos nosotros”.

Pero Mottley y otros han enfatizado que también es una cuestión de interés propio para las naciones ricas, que también enfrentarán impactos, desde la interrupción del comercio hasta mayores flujos migratorios, si el estrés climático obliga a las personas de los países más pobres a abandonar sus hogares y medios de vida.

Stiell dijo que muchos países ricos reconocieron los crecientes riesgos “académicamente”, pero que faltaba esa urgencia a diferencia de cuando las naciones movilizaron billones de dólares para hacer frente a la pandemia de covid-19.

Sobre el cambio climático, que es más difícil de ver y priorizar, “Creo que la urgencia va a estar ahí. (Pero) cuando todos lo vemos tan urgente como la pandemia, será demasiado tarde”, dijo.

Jeff Bezos donará su fortuna para mitigar el cambio climático y aportar a causas sociales

Thalía Ortega
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Jeff Bezos donará su fortuna para mitigar el cambio climático y aportar a causas sociales

En una acción que pareciera filantrópica, recientemente, se anunció que el multimillonario, creador y presidente ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos donará su fortuna —o bueno al menos la mayor parte de ella, a la Bezos Earth Fund— organización que creó para contribuir a la “lucha contra el cambio climático y la protección de la naturaleza”, que recibirá 10,000 millones de dólares durante 10 años.

Aunque no han quedado claras las condiciones de este donativo, ni en qué proyectos será dedicado, Bezos se une a una lista personajes ricos que buscan “contribuir” a generar soluciones a las problemáticas mundiales. ¡Sigue leyendo!

Una situación contradictoria: Amazon y Bezos Earth Fund

Con la pandemia por COVID-19, Amazon, compañía multinacional de ventas electrónicas, tuvo un crecimiento muy favorable, lo que la ha convertido en un referente a nivel mundial e incluso en uno de los mayores empleadores. Aunque junto a esto, la empresa también ha contribuido a agudizar ciertas problemáticas, sobre todo ambientales, pues en 2020 aportó 10,700 toneladas de plástico al océano.

Asimismo, como lo reporta Business Insider, en 2021, la huella de carbono de la empresa, aumentó un 18%, emitiendo 71.54 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono, 40% más con respecto a 2019. Si bien, tanto la corporación como Bezos, cofundador de Amazon, ha buscado cómo mitigar su impacto ya sea por medio inversiones como la inversión en soluciones basadas en la naturaleza para eliminar el carbono en Brasil o la creación de la Bezos Earth Fund.

A esta última Jeff Bezos donará su fortuna, pues el millonario está interesado en contribuir a erradicar problemáticas climáticas y sociales, según lo ha indicado en una entrevista para CNN, pues señaló que “dedicará la mayor parte de su riqueza a la lucha contra el cambio climático y a apoyar a personas que puedan unificar a la humanidad frente a las profundas divisiones sociales y políticas”.

Aunado a ello, el empresario quiere impulsar las tecnologías de datos y mapeo que ayuden a vigilar las emisiones de carbono, crear “sumideros de carbono” y generar conciencia en los reguladores financieros para que tengan más participación en los riegos relacionados con los factores ambientales.

¿Cómo Jeff Bezos donará su fortuna?

La fortuna de Bezos está valorada en 124,000 millones de dólares, posicionándose como la cuarta más grande del planeta, de los cuales ha prometido que donará cada año 10,000 millones, a lo largo de una década. Como ya se ha mencionado, este recurso será otorgado a Bezos Earth Fund, la cual fue creada en 2020, cuando aún era CEO de Amazon.

Bezos Earth Fund tiene como propósito ser un agente que impulse el desarrollo de soluciones climáticas, por lo que desde su inicio fue concebida como un apoyo para la investigación, educación y ONG’s, cuya labor esté enfocada en el planeta.

“Bezos Earth Fund financiará a científicos, activistas, ONGs o cualquier esfuerzo que ofrezca una posibilidad real de preservar y proteger la Naturaleza. […] Podemos salvar la Tierra. Tendrá que ser una acción colectiva llevada a cabo por grandes y pequeñas compañías, estados y naciones, organizaciones globales, e individuos. Me comprometo a donar 10.000 millones de dólares para empezar”.

Jeff Bezos, presidente de Amazon.

Este inicio, de 10,000 millones con los que se creó, será la cuota que Bezos destinará para los trabajos de la fundación, lo que representa el 8% de su capital actual, que al multiplicarse por el tiempo que hará el desembolso, significaría el 80% de su capital, suponiendo que este no aumentara.

Siguiendo los pasos

En el pasado, Bezos fue criticado por su poca aportación a causas positivas, sin embargo, con su nueva donación, se integrará a al grupo de millonarios que deciden usar su fortuna a favor de la filantropía, muestra de esto es Bill Gates quien expresó que iba a destinar prácticamente toda su fortuna a la Fundación Bill y Melinda Gates.

 Mismo caso es lo que aconteció con Patagonia, cuyo dueño el multimillonario Yvon Chouinard, cedió el “100% de las acciones con derecho a voto de la empresa se transferirán a un fideicomiso, Patagonia Purpose Trust; y el 100% de las acciones sin derecho a voto que serán entregadas a Holdfast Collective, una organización sin fines de lucro dedicada a combatir la crisis ambiental y defender la naturaleza”.

Jeff Bezos donará su fortuna donacion

Aunque con estas acciones, muestran la disposición de grandes personalidades por frenar el deterioro del planeta y la equidad social, lo cierto es que se requiere que además de brindar recursos, las corporaciones por las que fue posible que se acumulara estas riquezas, mantuvieran un compromiso con toda su gestión, dado que la herida ambiental se profundiza.

En este sentido, se deben analizar el impacto que tienen estos anuncios y si de verdad que este tipo de respuestas, como en la que Jeff Bezos donará su fortuna, está aportando de forma sustanciosa y qué tanta transparencia existe en dichas estrategias.

PepsiCo y FUNDES Latinoamérica cumplen con el compromiso de potenciar la inclusión económica

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PepsiCo y FUNDES Latinoamérica cumplen con el compromiso de potenciar la inclusión económica

PepsiCo Latinoamérica –en alianza con FUNDES, organización regional sin fines de lucro que promueve el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME)– anuncia la exitosa culminación de “Mujeres con Propósito”, programa que tiene como objetivo fortalecer las capacidades técnicas y las habilidades de las mujeres en materia de emprendimiento y empleabilidad.

En el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, PepsiCo y FUNDES dan a conocer los resultados de esta iniciativa regional, a partir de la cual más de 13 mil mujeres se han insertado exitosamente al mercado laboral, ya sea como emprendedoras o empleadas, en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

En una región en donde el emprendimiento femenino es de 50% y en donde la mitad de las pequeñas y medianas empresas son creadas y dirigidas por mujeres –lo que representa una contribución del 25% del PIB[1]–, brindar oportunidades de crecimiento personal, desarrollo profesional y de negocios se vuelve indispensable, como cometa Breilys Vega, beneficiaria del programa en Venezuela: “Mujeres con Propósito me animó a hacer del emprendimiento una meta que va más allá del aspecto económico, me impulsó a convertirme en una empresaria exitosa dejando atrás mis miedos e inseguridades.”

“Mujeres con Propósito” ha tenido un impacto tangible a nivel local, cuyos resultados a largo plazo seguirán contribuyendo a la creación de una economía más equitativa e inclusiva en América Latina:

  • Desarrollo de negocios: 8 de cada 10 mujeres de las que participaron en el programa que cuenta con un negocio propio registró un incremento mensual en sus ventas de entre 11 y 30% (entre 220 y 600 dólares).
  • Creación de redes: 92% de las participantes amplió su red empresarial.
  • Empoderamiento: 90% de las participantes logró mayor independencia económica al tener un ingreso propio.
  • Derrama socioeconómica en familias y comunidades: más de 28,000 personas se han beneficiado indirectamente con el programa.

“PepsiCo reafirma su compromiso con la inclusión y el empoderamiento económico de las mujeres en América Latina. Hoy tenemos ya 13 mil historias de éxito que darán lugar a muchas más. El legado de “Mujeres con Propósito” seguirá generando un impacto positivo a través de la red de mujeres emprendedoras que participan ya activamente en el mercado laboral y/o que han puesto en marcha negocios rentables que contribuyen al crecimiento de la región”, afirmó Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica.

Hoy PepsiCo cumple el compromiso que adquirió en 2017 de acompañar el desarrollo y la inclusión económica de 12 mil mujeres en América Latina, superando con creces los objetivos planteados al inicio del programa. No obstante, esta agenda seguirá siendo una prioridad para la compañía. Ejemplo de lo anterior son las iniciativas que PepsiCo Latinoamérica lleva a cabo en tres de sus principales mercados en la región.

  • En México, con el programa Agrovita, PepsiCo impulsa la inclusión de más mujeres en la toma de decisiones en el campo, al proveerles de herramientas como asesoría jurídica, educación financiera y capacitaciones para la adopción de prácticas de agricultura regenerativa en sus cultivos. El programa tiene la meta de que, al menos, 50% de los 35,000 beneficiarios planteados para 2023 sean mujeres.
  • En Brasil, en alianza con PretaHub, PepsiCo apoya iniciativas de emprendimiento y negocios de personas de raza negra en donde más del 70% de los beneficiarios son mujeres.
  • En Colombia, con una inversión de 1 millón de dólares por parte de Fundación PepsiCo, el programa “Ella Alimenta al Mundo” beneficiará aproximadamente a 100,000 mujeres productoras a pequeña escala en comunidades rurales ayudándolas a desarrollar habilidades relacionadas con prácticas de agricultura sostenible, participación de mercado e igualdad de género.

“El equipo FUNDES agradece el compromiso, entusiasmo y resiliencia de las más de 13 mil mujeres con propósito que creyeron en el programa e hicieron posible que superáramos la meta de impacto a la que nos comprometimos hace 5 años. Los resultados de esta iniciativa ratifican el potencial de las mujeres latinas como empresarias y creadoras de fuentes de empleo; conscientes de esto, continuaremos trabajando a favor del empoderamiento femenino hacia la construcción de una economía equitativa e inclusiva”, afirmó Elfid Torres, CEO de FUNDES Latinoamérica.   

“Mujeres con Propósito” es parte de PepsiCo Positive, la transformación estratégica que la compañía lleva a cabo en todas sus operaciones, con la sostenibilidad como eje central, para generar valor al tiempo que inspira un cambio positivo para el planeta y las personas.

Essity se une a la Fundación de las Naciones Unidas con la campaña que aborda la desigualdad de género

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Essity se une a la Fundación de las Naciones Unidas con la campaña que aborda la desigualdad de género

Essity, como empresa líder en higiene y salud que rompe las barreras hacia el bienestar, ha encontrado en la ONU un aliado para mejorar la calidad de vida de las personas. Desde 2016 se convirtió en socio de este organismo internacional y hoy anuncia que se suma a la campaña anual de la Fundación de las Naciones Unidas para avanzar hacia la igualdad de género que en 2022 se llama #EqualEveryWhere y contribuye al logro del objetivo de desarrollo sustentable (ODS) 5, igualdad de género, que es una prioridad para el líder en salud e higiene sueco.

“Como empresa de higiene y salud que desarrolla y proporciona productos para todas las etapas de la vida y rompiendo estigmas en torno a temas delicados, a menudo relacionados con el género, estamos totalmente comprometidos con la igualdad de género. Al extender nuestra asociación con la Fundación de las Naciones Unidas, continuaremos con discusiones globales en colaboración con el sector público y otras empresas para lograr este objetivo vital”, destaca Joséphine Edwall Björklund, vicepresidenta sénior, Comunicaciones en Essity.

Essity durante muchos años ha estado abordando las brechas en la salud e higiene menstrual, mientras promueve el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Asimismo, desde 2016, se encuentra trabajando activamente para aumentar el diálogo sobre la menstruación y los temas de higiene entre los jóvenes en México, llegando a más de 7,5 millones de personas hasta la fecha. Gracias a estos proyectos, este año en México dimos a conocer la Primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual en la que con datos seguimos viendo que la menstruación es el tema más estigmatizado, seguido de la incontinencia y la menopausia.

A través de sus marcas de higiene íntima, en México con Saba y Tena, busca romper tabúes con campañas como “Sangre Normal” que fue el primer anuncio televisivo de productos para la menstruación en sustitución a las referencias anteriores de líquido azul con un rojo más representativo, “Viva la Vulva” que ayudó a normalizar la conversación sobre el cuerpo femenino y “La última menopausia solitaria” que fomenta a la tener conversaciones sobre menopausia.

“La campaña #EqualEverywhere de la Fundación de las Naciones Unidas tiene como objetivo llegar, inspirar y movilizar diversos sectores para asumir la causa de la igualdad para todos, en todas partes”, comenta Michelle Milford Morse, Vicepresidenta en estrategia para Niñas y Mujeres de la Fundación de las Naciones Unidas “Estamos encantados de asociarnos con Essity y de beneficiarnos de la larga experiencia de Essity compromiso con la igualdad de género”.

Para obtener más información sobre la asociación de Essity con la Fundación de las Naciones Unidas, visite:

https://www.essity.com/company/breaking-barriers-to-well-being/partnerships/unf/

Para más información sobre #EqualEverywhere se puede encontrar en la Fundación de las Naciones Unidas :https://equaleverywhere.org/

* ODS prioritarios de Essity:

  • Objetivo 3: Buena Salud y Bienestar
  • Objetivo 5: Igualdad de Género
  • Meta 6: Agua limpia y saneamiento
  • Objetivo 12: Producción y Consumo Responsable – Objetivo 13: Acción Climática
  • Objetivo 15: Vida en la Tierra

Konfío presenta su reporte de sostenibilidad

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Konfío presenta su reporte de sostenibilidad

Uno de los componentes clave de toda empresa de tecnología financiera actual es sincronizar su modelo con los mayores desafíos del mundo, y Konfio lo hace a través de la sostenibilidad y el impacto positivo. Ejemplo de ello es que tan sólo en 2021, el 89% del financiamiento otorgado a emprendedores y el 80% a las pequeñas y medianas empresas (pymes) representó su primer crédito empresarial; es decir, Konfío les abrió las puertas a las soluciones financieras.

Estos resultados forman parte del “Reporte de Sostenibilidad e impacto 2021” de Konfío, la empresa de finanzas tecnológicas que impulsa a las compañías mexicanas en crecimiento. Así, la plataforma fintech se alinea a una necesidad global por la creación de modelos empresariales en los que los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) tengan un papel medular de cara a los retos del futuro.

“La pandemia sigue representando enormes desafíos para las pymes, por ello, en 2021 nos convertirnos en un ecosistema al servicio de su crecimiento y productividad, resolviendo algunas de sus principales barreras, a través de un entorno 100% digital de soluciones financieras. También reforzamos nuestro apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, cuyos resultados publicamos en este segundo Reporte con grandes expectativas, pero también mucho por hacer hacia adelante”

Leticia Robles De Las Fuentes, Directora de Desarrollo de Negocios, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad e Impacto de Konfío.

En concreto, el reporte revela las acciones de Konfío en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible números 5, 8 y 9, enfocados en la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico e industria, innovación e infraestructura, respectivamente.

Mujeres: protagonistas de sus negocios

De acuerdo con el “Reporte de Sostenibilidad e impacto 2021”, el año pasado Konfío realizó por segundo año su diagnóstico anual de brecha de género con base en las herramientas de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, de la ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que la compañía suscribió en marzo de este año, convirtiéndose en la primera fintech del país en hacerlo.

Asimismo, a lo interno, el número de mujeres creció en 6%, al tiempo que se implementaron iniciativas como Reinicia tu Carrera, generando nuevos escenarios de reintegración laboral para mujeres con experiencia en datos y TI. Finalmente, la empresa lanzó colaboraciones en materia de capacitación con organizaciones como la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) A.C y WEDO México.

Crédito empresarial: impulso de pymes

Durante 2021, el 89% de los clientes personas físicas con actividad empresarial y el 80% de los clientes que son empresas obtuvieron su primer crédito comercial con Konfío, mientras que la plataforma garantizó una solicitud en línea 24/7, con 7 minutos en promedio para una respuesta. El 30% de las clientas de capital de trabajo y el 26% de los clientes de tarjetas de crédito (TDC) empresariales fueron mujeres, estas últimas soluciones entregadas en 72 horas o menos.

De acuerdo con información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la asignación de créditos de la Banca Múltiple para pymes se restringió un 5.4% entre el primer semestre de 2020 y 2021; por el contrario, los créditos otorgados por Konfío aumentaron en este periodo un 68%, y los ingresos crecieron un 115% en 2021.

Un punto clave es que de acuerdo con un estudio independiente realizado por BID Invest, las ventas de las pymes crecieron un 25% en promedio, esto después de 15 meses de haber obtenido su crédito de trabajo con Konfío y las empresas propiedad de mujeres crecieron 4.2% más que las propiedad de hombres. Un resultado más es que el año pasado el 30% de la cartera de crédito se destinó a emprendedores menores de 34 años.

Inclusión nacional, reto superado

Por otro lado y sin una sola sucursal, la infraestructura digital de Konfío permitió llegar al 40.6% de los más de 2,400 municipios del territorio nacional en 2021, lo cual se tradujo en un crecimiento en los préstamos a pymes en un 68%.

En adición, la firma destinó el año pasado un 8.2% de sus ingresos en proyectos e iniciativas de Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i).

“Desde 2013, nuestra pasión ha sido empoderar a las pymes para ayudarlas a maximizar su productividad y crecimiento. Más de mil hombres y mujeres hacemos realidad esta misión, y hoy hemos apoyado a más de 115,000 pymes, otorgado más de 10,800 tarjetas de crédito empresarial, y equipado a más de 9,200 empresas con un software de planificación de recursos empresariales (ERP) basado en la nube; se trata de un parteaguas que nos permitirá seguir empujando nuestra misión en torno a la sostenibilidad e impacto”, concluyó Leticia Robles.

Para leer el reporte completo visita: https://konfio.mx/conocenos/sostenibilidad-impacto/

Nestlé fortalece su capacidad de innovación en América Latina

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Nestlé fortalece su capacidad de innovación en América Latina

Nestlé anunció un nuevo Centro de Investigación y Desarrollo (I+D) para América Latina con el fin de innovar para y con los consumidores de la región, aprovechando al mismo tiempo las capacidades científicas y tecnológicas globales de la empresa.

La cercanía con los consumidores, así como los equipos comerciales y las instalaciones de producción de Nestlé en América Latina, permitirán el desarrollo de productos deliciosos, nutritivos, asequibles y sostenibles que serán muy significativos para los consumidores locales. El centro también fortalecerá las colaboraciones de la empresa con universidades, start-ups y emprendedores de toda América Latina.

La inauguración del nuevo centro en Santiago de Chile contó con la presencia de Gabriel Boric, presidente de Chile, así como de otras autoridades locales y representantes del mundo académico y de las start-ups.

“La apertura de este Centro de Investigación y Desarrollo de clase mundial en Santiago es una muestra clara del compromiso de Nestlé con América Latina tras más de 100 años de presencia en la región. Nestlé sigue invirtiendo y ampliando su huella, ahora en el ámbito de la ciencia y la tecnología, para aportar soluciones innovadoras de alimentos y bebidas adaptadas al estilo de vida y las necesidades de las familias latinoamericanas”.

Laurent Freixe, el director ejecutivo de Nestlé para Latinoamérica.
Centro de Investigación y Desarrollo LAURENT

La creación del nuevo centro está en línea con la configuración geográfica de la empresa, que desde 2022 incluye la nueva Zona de Latinoamérica.

En su intervención, Stefan Palzer, director de Tecnología de Nestlé, añadió: “Estamos convencidos del gran potencial que representa América Latina, no solo como mercado, sino también como fuente de inspiración para la innovación alimentaria. Queremos innovar con mayor cercanía a los consumidores de esta región, aprovechando nuestra ciencia y tecnología más avanzadas y los centros de producción locales. Por ello, hemos decidido crear un centro de I+D en Santiago, para trabajar estrechamente con la organización global de I+D de Nestlé y las principales universidades y empresas emergentes de la región, con el fin de impulsar el crecimiento en América Latina, y en otras regiones”.

Alrededor de 30 empleados de I+D trabajarán en varias categorías de productos, centrándose en áreas estratégicas como alimentos de origen vegetal con un excelente sabor, nuevas soluciones para una nutrición asequible, productos lácteos nutritivos y sostenibles, productos de chocolate y galletas de alta calidad e innovaciones en café.

Centro de Investigación y Desarrollo nestle

Las nuevas instalaciones incluirán un espacio de co-working, una cocina para la creación rápida de prototipos y laboratorios para ensayos a escala. El centro también albergará un nuevo acelerador regional de I+D de Nestlé, que apoyará a los emprendedores internos de la empresa en América Latina para que desarrollen conceptos de productos atractivos y los prueben en un entorno minorista en tan solo seis meses. El Acelerador de I+D también potenciará la colaboración con los emprendedores y equipos de estudiantes latinoamericanos de una forma novedosa y ágil, proporcionándoles acceso a la experiencia e infraestructura de I+D global y local de la empresa.

Por su parte, Aline Mór, líder del nuevo Centro de I+D, manifestó: “Nuestra ubicación en Santiago nos sitúa en el corazón de un dinámico ecosistema de innovación en América Latina, lo que nos permite trabajar aún más estrechamente con las empresas emergentes locales, el sector académico y los proveedores. Además, estamos situados en un entorno de instalaciones modernas de producción para todas las categorías de productos, lo que nos permite probar rápidamente nuevos productos en nuestras líneas. Asimismo, estamos ubicados en el mismo edificio que las oficinas corporativas de Nestlé Chile, lo que crea diversas y nuevas sinergias con nuestros equipos locales”.

Actualmente, Nestlé otorga a la innovación un lugar central en su presencia histórica en América Latina. Algunos ejemplos de innovaciones recientes en la región son el lanzamiento de la nueva generación de sistemas de café con cápsulas domésticas compostables para Nescafé Dolce Gusto NEO en Brasil. Brasil es el primer mercado mundial donde Nestlé produce y comercializa esta innovación.

La compañía también está ensayando en Guatemala un nuevo concepto de mezclas de proteínas de origen vegetal de gran sabor, nutritivas y asequibles, bajo la marca Malher. El año pasado, los científicos especializados en el estudio de las plantas de Nestlé anunciaron el descubrimiento de variedades de café bajas en carbono con un rendimiento hasta un 50% mayor, que están siendo cultivadas en primer lugar por los agricultores de América Central en el marco del Plan Nescafé.

Cada año, Nestlé invierte cerca de 1.7 mil millones de CHF en su red global de I+D, que cuenta con 24 plantas en todo el mundo. Este nuevo centro de I+D se suma a la larga presencia de Nestlé en Chile, que ya incluye un pequeño equipo de I+D para galletas en Santiago de Chile. Al fortalecer sus capacidades de innovación en América Latina con un nuevo y mayor alcance, Nestlé puede convertir las grandes ideas y las tecnologías de vanguardia en innovaciones más rápidamente, de forma más ágil y con gran relevancia local.

AENOR certifica las plantas renovables de Iberdrola México por su gestión ambiental

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AENOR certifica las plantas renovables de Iberdrola México por su gestión ambiental

Por su gestión enfocada a la mejora continua en materia ambiental, Iberdrola México obtuvo la certificación ISO 14001:2015 de sus diez plantas de energía renovable en México (7 parques eólicos y 3 plantas fotovoltaicas), en su área de Operación y Mantenimiento, por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

Con este reconocimiento, la compañía energética certificó la eficiencia y buenas prácticas en materia ambiental de la gestión de sus plantas renovables, que hoy suman en México una capacidad instalada de más de 1.160 megavatios (MW).

“Esta certificación por parte de AENOR es resultado de nuestro compromiso con la protección del medioambiente y de los altos estándares de calidad con el que operamos de nuestras plantas renovables. Por ello, buscamos siempre la mejora continua de nuestros procesos para contribuir a la descarbonización de la industria, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas”, expresó el CEO de Iberdrola México, Enrique Alba.

En 2019 Iberdrola México logró la certificación de AENOR de los cuatro parques eólicos de la compañía energética en Juchitán de Zaragoza (Oaxaca). En 2020 se acreditaron dos plantas fotovoltaicas y este 2022 se culminó el proceso de certificación en la ISO 14001:2015 en las cuatro plantas de generación renovable restante. Este reconocimiento tiene una vigencia de tres años, que puede renovarse con nuevas auditorías.

“El certificado de AENOR añade más confianza a la labor que desempeña Iberdrola México para proteger el medioambiente y luchar contra el cambio climático. Nuestro sello es una garantía de los valores de la compañía ante todos sus grupos de interés”

Director General de AENOR México & Latam Norte, Miguel Montesino.

Entre otros requisitos, Iberdrola México logró este certificado en el área de Renovables gracias a su política medioambiental, que fija objetivos y metas en este rubro, y tras probar la competencia y capacitación de su personal. La compañía ya estaba certificada con la ISO 14001:2015 en el área de Generación (plantas de ciclos combinados y cogeneraciones), y este 2022 logró el mismo reconocimiento para Proyectos de parques eólicos y fotovoltaicos.

Además, el área de Renovables obtuvo la certificación de tres plantas fotovoltaicas y dos eólicas en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la ISO 45001:2018, y recertificó los cinco parques eólicos restantes, en una muestra del compromiso de Iberdrola México con los más altos estándares en esta materia, al tener todas sus instalaciones bajo esta norma internacional que busca mejorar los niveles de seguridad en el lugar de trabajo y reducir los incidentes operativos. 

“Es un orgullo lograr estos certificados porque dan certeza a nuestros clientes sobre la excelencia empresarial con la que trabaja Iberdrola México en su apuesta por las energías renovables”, destacó el director del Negocio de Renovables en Iberdrola México, Luis Estrada.

La norma internacional ISO 14001 nació ante la necesidad de contar con un indicador universal para evaluar los esfuerzos de una organización por alcanzar una protección ambiental confiable y adecuada. Las normas que recoge la ISO 14001 establecen herramientas y sistemas enfocados a los procesos de producción al interior de una empresa u organización, y de los efectos o externalidades que de estos deriven al medioambiente, ayudando de esta forma a reducir los riesgos ambientales.

7 características de un mal líder

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7 características de un mal líder

Un buen líder logra retener a su talento y asegura un buen ambiente de trabajo, lo que mantiene a los colaboradores sus puestos y con mejor productividad, ¿pero qué pasa cuando no es así? Gallup —una empresa de análisis y asesoría— realizó una encuesta en la que determinó que 1 de cada 2 empleados en algún momento de sus carreras renunciaron por sus jefes.

Las personas que buscan un empleo no solo quieren un lugar que les ofrezca prestaciones, buenos incentivos o incluso un propósito, sino que desean encontrar un equipo sano en el que exista diversidad, tolerancia y crecimiento, es decir, que consolide un verdadero liderazgo tanto interno como externo.

Por lo que las compañías deben analizar qué tantas cualidades tiene quien está a cargo pues, en muchas ocasiones, el hecho de que alguien ocupe una posición directiva, no significa que la desempeñe de la manera adecuada, frente a esta situación, te compartimos algunas de las características para identificar a un mal líder.

Piden fin del greenwashing en las declaraciones cero neto

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Piden fin del greenwashing en las declaraciones cero neto

Durante la COP27, líderes de alto nivel piden fin del greenwashing y aseguran que las políticas deberían tratarse de “reducir las emisiones, no las esquinas”. Este grupo, creado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), tiene como misión tomar medidas enérgicas contra las falsas promesas de cero emisiones netas por parte de la industria y el gobierno.

El High-Level Expert Group on the Net-Zero Emissions Commitments of Non-State Entities —fundado en marzo de este año por António Guterres, secretario general de la ONU— ha pedido “líneas rojas” para detener el apoyo a la exploración de nuevos combustibles fósiles y el uso excesivo de compensaciones de carbono.

Es hora de poner un freno

El grupo —cuya función es asesorar sobre reglas para mejorar la integridad y la transparencia en los compromisos de cero emisiones netas por parte de la industria, las regiones y las ciudades— expresó que los planes climáticos deben incluir reducciones profundas de los Gases de Efecto Invernadero (GEI) antes de 2030, y no retrasar la acción hasta más cerca de 2050.

Asimismo, enfatizó que los compromisos serios deben priorizar los recortes inmediatos en las emisiones absolutas, con compensaciones de carbono, que permiten a las empresas y los gobiernos pagar los recortes en otros lugares en lugar de reducir su propia contaminación, para usarse con moderación. “Se necesitan reglas para garantizar que las compensaciones sean de alta calidad y provengan de una fuente confiable y verificable”, indicaron los expertos.

Piden fin del greenwashing

Con estos señalamientos tan puntuales, el grupo demuestra que su origen está en la preocupación generalizada por el greenwashing, que incluye las afirmaciones de las principales compañías de combustibles fósiles de que apuntaban a cero emisiones netas para 2050, mientras respaldaban nuevos desarrollos de carbón, petróleo y gas y dependían en gran medida de las compensaciones.

¿Por qué líderes mundiales piden fin del greenwashing?

Una investigación de The Guardian reveló que las compañías de petróleo y gas, entre las que destacan varias con promesas netas cero, todavía estaban planeando grandes desarrollos nuevos que llevarían al mundo mucho más allá de los objetivos del histórico acuerdo de París de 2015. Por ejemplo, en Australia, Woodside se ha hecho cargo de los activos petroleros globales de BHP y planea abrir nuevos campos frente a la costa noroeste.

Las metas netas cero ya adoptadas han generado críticas por ser vagas, retrasar la acción hasta que sea demasiado tarde y depender de las reducciones reclamadas de proyectos de compensación basados ​​​​en la naturaleza no relacionados, como la plantación de árboles y el apoyo a la regeneración forestal. 

Si bien las compensaciones han disfrutado de un amplio apoyo de los gobiernos y la industria, como una forma más económica de reducir la contaminación que los recortes absolutos, los expertos afirman que solo deberían usarse después de que una empresa o un gobierno regional o local haya alcanzado los objetivos a corto y mediano plazo.

Al publicar su reporte en la conferencia sobre el clima COP27 en Sharm el-Sheikh, Egipto, la presidenta del grupo, la exministra canadiense del clima, Catherine McKenna, afrimó que las promesas de cero emisiones netas deben ser “sobre la reducción de emisiones, no de las esquinas”.

“En este momento, el planeta no puede permitirse retrasos, excusas o más greenwashing“.

Catherine McKenna, exministra canadiense del clima.

Asimismo, otro integrante del panel, Bill Hare, científico del clima y director ejecutivo de Climate Analytics, comentó que nadie podía ignorar la necesidad de “reducir las emisiones de manera inmediata y drástica”.

“Si la industria, las instituciones financieras, las ciudades y las regiones quieren decir lo que dicen en sus promesas de cero emisiones netas, adoptarán estas recomendaciones. Si las compañías de combustibles fósiles piensan que pueden expandir la producción bajo un objetivo de cero emisiones netas, deben pensarlo de nuevo”.

Bill Hare, científico del clima y director ejecutivo de Climate Analytics.

Publicar información

El grupo de especialistas, que piden fin del greenwashing, señalaron que los actores no estatales deberían tener que informar públicamente cada año, respaldando sus afirmaciones con datos verificables, para evitar una contabilidad climática deshonesta. 

Además, pidieron que los compromisos voluntarios netos cero para los grandes emisores corporativos sean reemplazados por requisitos regulados, y dijeron que la industria debe abordar las emisiones de “Alcance 3”, las liberadas a través del uso de sus productos, así como la contaminación directa.

“Un número creciente de gobiernos y [empresas] se están comprometiendo a ser libres de carbono, y esas son buenas noticias. El problema es que los criterios y puntos de referencia para estos compromisos netos cero tienen diferentes niveles de rigor y lagunas lo suficientemente amplias como para impulsar un camión diesel a través. Debemos tener tolerancia cero para el greenwashing neto cero”.

António Guterres, secretario general de la ONU.

Aunado a esto, Guterres tuvo fuertes palabras para las empresas de combustibles fósiles: “Los llamados ‘compromisos netos cero’ que excluyen los productos básicos [carbón, petróleo, gas] están envenenando nuestro planeta. El uso de falsos compromisos netos cero para encubrir la expansión masiva de combustibles fósiles es reprensible. Este encubrimiento tóxico podría empujar a nuestro mundo al precipicio climático”.

El informe del High-Level Expert Group on the Net-Zero Emissions Commitments of Non-State Entities fue respaldado por Laurence Tubiana, directora ejecutiva de la Fundación Europea del Clima y considerada una de las artífices del Acuerdo de París. Ella considera que estar a la altura de este nuevo tratado exige trazar “una línea clara sobre el verdadero cero neto: lo que realmente significa y requiere, y lo que es simplemente un greenwashing“.

“No podemos permitirnos una contabilidad creativa. Insto a todos los actores, incluidas ciudades, regiones, empresas, inversores, alianzas, países y reguladores, a tomar en serio estas recomendaciones e incorporarlas con urgencia”, finalizó Tubiana.

Dua Lipa no cantará en Qatar; protesta por derechos LGBTQ+

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Dua Lipa no cantará en Qatar; protesta por derechos LGBTQ+

Tras los rumores sobre su actuación en la Copa Mundial de la FIFA, se ha confirmado que Dua Lipa no cantará en Qatar. Ella escribió en Instagram: “Actualmente hay mucha especulación de que actuaré en la ceremonia de apertura de la copa del mundo en Qatar. No actuaré y nunca he estado involucrado en ninguna negociación para actuar”.

La decisión de albergar el torneo de fútbol en el estado del Golfo ha causado una profunda controversia debido a la postura de Qatar sobre la homosexualidad, que es ilegal en el país, y aunque se creía que Lipa, de 27 años, subiría al escenario a finales de este mes, la cantante ha explicado que tal actuación nunca ha estado en la agenda.

Dua Lipa no cantará en Qatar

La creadora de éxitos como Levitating agregó que, animará a Inglaterra, pero prometió que nunca visitará Qatar hasta que los funcionarios hayan “cumplido con todos los derechos humanos”.

Estaré animando a Inglaterra desde lejos y espero visitar Qatar cuando haya cumplido con todas las promesas de derechos humanos que hizo cuando ganó el derecho de albergar la Copa del Mundo.

Dua Lipa, cantante.

La confirmación de que Dua Lipa no cantará en Qatar, y los comentarios de la cantante, se producen pocos días después de que el técnico de Inglaterra, Gareth Southgate, explicara que su equipo no tendrá miedo de hablar sobre las preocupaciones por los derechos humanos en la Copa del Mundo.

La FIFA ha hecho un llamamiento a las 32 naciones competidoras para que “dejen que el fútbol suba al escenario” en el torneo de Qatar, pero el jefe de los Tres Leones dice que es “muy poco probable” que el equipo se adhiera a la solicitud del organismo rector.

Gareth dijo: “Siempre hemos hablado sobre temas que creemos que se deben hablar, en particular los que sentimos que podemos afectar. Contrariamente a una o dos observaciones en las últimas semanas, hemos hablado de la misma manera que otras naciones han hablado sobre este torneo, los desafíos de los derechos humanos. Hemos sido muy claros en nuestro punto de vista al respecto.

“Entonces creo que nos gustaría centrarnos principalmente en el fútbol. Para todos los jugadores, todos los entrenadores y todos los que viajan a una Copa del Mundo, este es un carnaval de fútbol. Entonces, con respecto a la comunidad LGBT, defendemos la inclusión y somos muy, muy fuertes en eso. Creemos que eso es importante en términos de todos nuestros seguidores. Entendemos los desafíos que trae este torneo, si no fuera por la fuerza de esa comunidad, no seríamos campeonas europeas femeninas. Así que es muy, muy importante para nosotros”.

KFC se disculpa por utilizar violencia de la alemania Nazi para vender más

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KFC se disculpa por utilizar violencia de la alemania Nazi para vender más

Luego de despertar una gran polémica, como consecuencia de una fallida campaña de comunicación, KFC se disculpa por tocar un tema altamente sensible para Alemania, y para la historia global. La compañía de comida rápida tomó como anuncio de promoción la Kristallnacht, un evento que es considerado como el inicio del Holocausto judío.

De acuerdo con información de The Guardian, a través de un mensaje de la aplicación de KFC en Alemania, se les invitó a los usuarios a conmemorar este día, comiendo pollo crujiente y queso, situación que fue condenada por muchas personas y medios. ¡Te contamos los detalles!

KFC y su descuido con la Kristallnacht

Como lo explica la Enciclopedia del Holocausto, la Kristallnacht —conocida también como la “noche de cristal” o “la noche de los vidrios rotos”— se refiere a la ola de ataques violentos anti-judíos que ocurrieron el 9 y el 10 de noviembre de 1938 por toda Alemania, la Austria anexada, y las áreas de los Sudetes de Checoslovaquia.

Debido a lo delicado y sensible de este tema, que KFC instara a celebrarlo, comprando sus productos, generó controversia, pues el mensaje que clientes y usuarios de su app recibieron decía lo siguiente:

“¡Es el día conmemorativo de la Kristallnacht! Date un gusto con más queso tierno en tu pollo crujiente. ¡Ahora en KFCheese!”.

Si bien, la empresa ha indicado que se trató de un error de sistema, e incluso una hora después de esta desafortunada alerta, emitió un mensaje de disculpa en que aseguraba que: “Lo sentimos mucho, revisaremos nuestros procesos internos de inmediato para que esto no vuelva a suceder. Disculpe este error”.

KFC se disculpa… ¿y lo hizo bien?

Ante esto, es importante señalar que en Alemania, la Kristallnacht tiene un gran significado, por lo que se realizan numerosos eventos conmemorativos y debates programados para reflejar el asesinato de más de seis millones de judíos por parte de los nazis.

Así que este error de KFC ha sido señalado por representantes de la comunidad judía, por ejemplo, Daniel Sugarman, director de Asuntos Públicos de la Junta de Diputados de judíos británicos, describió el mensaje como “absolutamente horrible”.

En tanto, Dalia Grinfeld, directora asociada de asuntos europeos de la ONG judía Liga Antidifamación, tuiteó: “¿Qué tan equivocado puedes estar en Kristallnacht KFC Alemania? ¡Qué vergüenza!”, en reprensión por la acción de KFC.

La emblemática fast-food emitió un comunicado en la revista Newsweek, en el que culpó a un bot de esto, afirmando que la notificación automática estaba “vinculada a calendarios que incluyen celebraciones nacionales”. Y agregó que se disculpó “sinceramente” por el “mensaje no planificado, insensible e inaceptable”.

Además KFC ha señalado que las alertas de la app se suspendieron mientras se realiza un examen de las mismas. “Entendemos y respetamos la gravedad y la historia de este día, y seguimos comprometidos con la equidad, la inclusión y la pertenencia para todos”. ¿Serán estas acciones un disculpa suficiente?

Robots en Amazon, ¿un impacto negativo para sus colaboradores?

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Robots en Amazon, ¿un impacto negativo para sus colaboradores?

Recientemente, desde una jaula de metal —en una esquina de un almacén de Amazon de 350,000 pies cuadrados en las afueras de Boston—, un solitario brazo robótico amarillo clasifica paquetes, preparando los artículos para enviarlos a los clientes que exigen una entrega cada vez más rápida. Pronto se le unirán otros robots en Amazon, en una iniciativa, que podría significar el fin de miles de puestos de trabajo y, que como argumenta la compañía, la creación de otros.

Según lo documenta The Guardian, mientras el robot trabaja, una pantalla muestra su progreso. En sus primeras rondas, empacó cuidadosamente una tina de proteína en polvo, luego una caja de servilleteros y, por último, un tubo de crema.

¿Sparrow, el inicio de la suplantación?

Las funciones del robot, llamado Sparrow, muestran la directriz de su implementación: hacer el trabajo de cientos de miles de personas que Amazon emplea para clasificar los 13 millones de paquetes que entrega cada año. 

Usando visión por computadora e inteligencia artificial, la empresa asegura que Sparrow puede identificar alrededor del 65% de su inventario de productos, saber si un artículo está dañado y desecharlo, y ajustar su “mano” de ventosa para manipular diferentes objetos, todas actividades que actualmente realizan manos humanas.

Sparrow es solo uno del nuevo ejército de robots en Amazon, el cual fue exhibido por primera vez en la conferencia Delivering the Future. En la que también se dio a conocer un robot verde autónomo llamado Proteus, un gigante parecido a Roomba, capaz de mover cargas pesadas alrededor de almacenes cavernosos. 

Asimismo, Amazon mostró su último dron que espera le permita entregar 500 millones de paquetes por aire para fines de la década. Ante ello, Tye Brady, tecnólogo jefe de Amazon Robotics, aseguró que con esto se inicia “era de la robótica aplicada”. “Los robots realizarán tareas significativas y ampliarán la capacidad humana. Siento que me tomó 50 años llegar aquí. ¡Es emocionante!”, resaltó.

En los últimos años, Amazon se ha convertido en uno de los empleadores privados más grandes del mundo, con una nómina de más de 1.6 millones a partir de 2021. Ese crecimiento no se ha producido sin dolor, ya que está luchando con uñas y dientes para detener a los trabajadores de los almacenes de EE. UU., quienes están molestos por los bajos salarios y buscan formar sindicatos, así como para compensar las críticas de Wall Street, por su aparente sobrecontratación.

Robots en Amazon, eliminan problemáticas laborales

Los empacadores, transportadores y las entregas robóticas podrían ser una respuesta a los problemas antes mencionados. Si bien, Brady no está de acuerdo, y comenta que desde antes se ha predicho que los robots destruirán el mercado laboral, pero, para él, esto no ha sucedido. “Hicimos nuestra primera inversión seria en robótica hace más de 10 años y en ese tiempo creamos más de un millón de puestos de trabajo”. 

Aunado a ello, el ejecutivo piensa que con más robots en Amazon, se aumentará la eficiencia de los almacenes, lo que significa que pueden reguardar más productos, lo que hará que se vendan más cosas y que se necesite más gente para asegurarse de que todo funcione sin problemas.

“La necesidad de que la gente resuelva problemas y use el sentido común siempre estará ahí. No estamos ni cerca de eso con la robótica. Ni siquiera está cerca. Tenemos millones de años de evolución para el cerebro humano que funciona con 20 vatios y una banana, eso es increíble”.

Tye Brady, tecnólogo jefe de Amazon Robotics.

Innovación vs maniobra

Y aunque parezca poco verificable, Brady puede tener razón en los números, pues un informe reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales del gobierno de EE.UU. ha reportado que había “poco apoyo” a la idea de que la nueva era de las máquinas inteligentes conduciría a la destrucción de los entornos laborales.

Los economistas incluso tienen un término para ello: la falacia de la “pieza de trabajo”. La innovación puede destruir ocupaciones, pero no hay un número fijo de vacantes y otras nuevas toman su lugar. Las labores de almacén, por ejemplo, reemplazaron a las funciones minoristas a medida que las compras en línea diezmaban los centros comerciales.

Todo este cambio no es necesariamente bueno para los trabajadores. En un artículo para el Centro Laboral de la Universidad de Berkley, Beth Gutelius y Nik Theodore  concluyeron que era poco probable que las innovaciones tecnológicas en los almacenes costaran pérdidas de empleo significativas.

Sin embargo, argumentaron que los empleadores “pueden usar la tecnología de manera que disminuyan los requisitos de habilidades de los trabajos para reducir los tiempos de capacitación y los costos de rotación. Esto podría generar efectos adversos, como el estancamiento de los salarios y la inseguridad laboral”.

Es poco probable que tales razones desaceleren la revolución robótica de Amazon, ya que es el mayor fabricante de robots industriales del mundo. Sus instalaciones de Boston, producen 330,000 robots al año. Y todo para garantizar una entrega cada vez más rápida, dado que eso es lo que la gente quiere, como indicó Brady: “Reaccionaremos y nos obsesionaremos con lo que quiere el cliente y si quiere su pasta de dientes más rápido, lo ayudaremos a obtener su pasta de dientes más rápido”.

Las bolsas compostables son greenwash: estudio

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Las bolsas compostables son greenwash: estudio

A medida que aumenta la conciencia ambiental, los consumidores buscan productos más amigables con el planeta, lo que ha hecho crecer la comercialización de plásticos aparentemente compostables en el hogar, es decir, materiales plásticos que prometen que una vez acabada su vida útil, se descompondrán y se convertirán en composta orgánica a una velocidad similar a la del resto de materiales y sin dejar residuos tóxicos.

No obstante, un nuevo estudio realizado por el Centro de Innovación de Residuos Plásticos del University College London señala que, en realidad, gran parte de los plásticos que se ofrecen como bolsas compostables son greenwash, porque en realidad no se desintegran como prometen en sus etiquetas de venta.

Consumidores conscientes son víctimas de greenwash

El estudio encontró que 60% de los productos etiquetados como compostables no se descomponen como prometen. “En el laboratorio, donde [estos plásticos] han sido probados y pagados por un fabricante, se comportaron de una manera y se determinó que son compostables en un compostador doméstico”, indicó Danielle Purkiss, investigadora y autora principal del estudio.

Sin embargo, los especialistas encontraron que el 14% de los artículos de empaque de plástico estaban certificados como “compostables industrialmente” y el 46% no tienen certificación de compostaje. Por ejemplo, podrían ser “100% biodegradables”, lo que generalmente significa que no se pueden compostar.

Las personas quieren hacer lo correcto, pero parecen navegar entre la confusión con las etiquetas y luchan por saber qué va dónde, y el 85% sigue entusiasmado con la compra de plásticos compostables, según el informe.

Investigación revela greenwash en la lucha contra los plásticos

Los investigadores basaron sus hallazgos en datos de 9 mil 700 personas en todo el Reino Unido que completaron una encuesta llamada Big Compost Experiment sobre su comprensión de los desechos plásticos, 1,600 de las cuales participaron en un experimento de compostaje doméstico y 900 lo completaron. 

Los que participaron tenían una variedad de compostadores, desde gusanos hasta trincheras al aire libre. Los participantes usaron palas, paletas y tamices para revisar su composta y buscar rastros de plástico antes de registrar los resultados en línea. 

Los hallazgos mostraron que no había ninguna especificación que fuera confiablemente compostable en el hogar. El estudio también sugiere que las pruebas de laboratorio para estos materiales no funcionan, lo cual es un problema más amplio para el sector de los plásticos, y cuestiona si estos estándares de productos realmente protegen el medio ambiente.

Los investigadores dicen que el mensaje no ha sido claro sobre cuán sostenibles son estas opciones compostables. Y, como dijo Purkiss, las personas están confundidas y no conocen el significado de las etiquetas de los artículos de plástico compostables y biodegradables.

¿El reciclaje de plásticos no funciona?

Según la Agencia de Protección Ambiental en EE. UU. (EPA, por sus siglas en inglés), el plástico compostable es biodegradable, pero no todos los plásticos biodegradables son compostables. 

Mientras que el plástico biodegradable puede diseñarse para degradarse en el suelo o el agua, el plástico compostable se refiere a la degradación en material acondicionador del suelo (composta) bajo un determinado conjunto de condiciones. Sin embargo, para que un plástico sea etiquetado como “compostable” comercialmente, debe poder descomponerse mediante tratamiento biológico en una instalación de compostaje comercial o industrial. 

El compostaje utiliza microorganismos, calor y humedad para producir dióxido de carbono, agua, compuestos inorgánicos y biomasa que tiene características similares al resto del producto de compostaje terminado. Entonces, la descomposición del plástico debe ocurrir a un ritmo similar al de los otros elementos que se están compostando (dentro de los 6 meses) y no debe dejar residuos tóxicos que afecten negativamente la capacidad de la composta terminada para apoyar el crecimiento de las plantas.

Bolsas plásticas compostables no frenarán contaminación

El análisis concluye que las empresas usan combustibles fósiles en los materiales plásticos, pero continúan comercializándolos como sostenibles, lo que conduce a una eliminación inadecuada de los desechos plásticos. 

Lo anterior es el resultado de los intentos de volver el plástico reciclado, compostable y reutilizable para eliminar la contaminación del material, pero no está dando resultado. Por ejemplo, no existe un sistema de recolección de plásticos compostables y biodegradables en todo el Reino Unido. Además, los compostadores “en recipiente”, donde el compostaje se lleva a cabo en un ambiente cerrado, son los mejores para descomponer los materiales industrialmente compostables, pero los desechos de alimentos generalmente se envían a los digestores anaeróbicos, que no pueden procesarlos.

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Por lo tanto, las bolsas compostables son greenwash porque están diseñadas para descomponerse por completo solo en instalaciones industriales de compostaje que regulan la temperatura para lograr la máxima eficiencia. Pero la mayoría de estos productos no terminan allí.

“Me duele decir esto porque quiero que funcionen las alternativas no plásticas”, dijo Judith Enck, exadministradora regional de la Agencia de Protección Ambiental y ahora presidenta de Beyond Plastics, “pero realmente no existen los plásticos biodegradables, y los envases compostables en realidad solo se compostan en instalaciones de compostaje de alta temperatura”.

La conclusión es que realizar la separación o reciclaje de los desechos de alimentos es una gran victoria para el medio ambiente y debe alentarse, incluso si las personas usan bolsas de plástico para hacerlo. Pero para la composta doméstica, la mejor opción es no usar bolsas ni papel que se hayan comprado bajo la etiqueta “compostable”, más si no se tiene claridad sobre la realidad de su degradación.

WWF alerta de una semana perdida en la cumbre COP27

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WWF alerta de una semana perdida en la cumbre COP27

A medida que se acerca el final de la primera semana de negociaciones climáticas en la COP27, WWF advierte que hasta el momento no estamos viendo el cambio claro y decisivo que se necesita de promesas abstractas a la acción en el mundo real. Mientras se acercan los plazos de una variedad de temas vitales, los negociadores corren el riesgo de perder la primera semana en Sharm El-Sheikh si las Partes no logran ponerse de acuerdo sobre acciones concretas y urgentes. 

Incluir ‘Pérdidas y Daños’ en la agenda fue un éxito inicial para la COP27, aunque aún no se sabe si se puede acordar un plan de financiación. Tras los discursos de los líderes mundiales y las etapas iniciales de las negociaciones, WWF ve algunas señales positivas de que se pueden lograr avances, pero se está acabando el tiempo para convertir estos “destellos de posibilidad” en resultados sustanciales que ayuden a cambiar el rumbo para abordar el clima y la crisis de la biodiversidad.

WWF advierte a los líderes mundiales que, en este momento, la crisis climática se está moviendo más rápido que nuestra respuesta, y que las personas y los lugares de todo el mundo se están recuperando de las catastróficas consecuencias de la inacción.

Manuel Pulgar-Vidal, Líder Global de Clima y Energía de WWF y Presidente de la COP20, dijo: “Si los líderes realmente creen que ahora es el momento de tomar medidas sobre el cambio climático, entonces tenemos una oportunidad esta semana, y se debe hacer todo lo posible para hazlo.

“Corremos el riesgo de ver una semana perdida por pérdidas y daños, a menos que se tomen más medidas para asegurar un mecanismo de financiación. Teniendo en cuenta que los desastres dejan países y comunidades vulnerables con necesidad de apoyo urgente, es esencial que la comunidad internacional se una para ayudarlos a adaptarse, desarrollar resiliencia y abordar los costos injustos de la crisis climática”, agregó.

“Todavía hay tiempo para que las partes capten los destellos de esperanza que hemos visto esta semana, y aseguren acuerdos que nos acerquen a un mundo limpio, sostenible y resistente. Hemos escuchado a los líderes reconocer la escala del desafío, pero ahora deben enfrentar ese desafío con la ambición y la acción necesarias para evitar que la crisis climática se salga de control”. 

Manuel Pulgar-Vidal, Líder Global de Clima y Energía de WWF y Presidente de la COP20.

Mark Lutes, líder de negociaciones de la CMNUCC de WWF, dijo: “A pesar de que muchas partes reconocieron correctamente la escala de la brecha financiera, hasta ahora hemos visto muchos gobiernos que no están preparados para cumplir con sus compromisos existentes, con nuevas promesas limitadas y pocas razones para confiar en que el financiamiento se ampliará lo suficiente o llegará a los más necesitados. Cumplir con esto será fundamental para lograr la reducción de emisiones y la construcción de resiliencia en todo el mundo que necesitamos ver. No podemos darnos el lujo de dejar esta COP con el financiamiento climático aún en el limbo. Cada año perdido pone en riesgo a más personas vulnerables”.

WWF también expresa su preocupación por el lento progreso para acordar una decisión sobre el futuro del Programa de Trabajo Conjunto de Koronivia sobre Agricultura. “Más retrasos podrían llevar a una decisión de baja ambición, o peor aún, a retrasar la decisión hasta la COP28. Este sería un gran golpe para lograr una transformación de los sistemas alimentarios que ayude a limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados. Debemos alinear urgentemente los objetivos climáticos, alimentarios y de naturaleza”, advirtió Joao Campari, líder global de alimentos de WWF.

A pesar de estas preocupaciones, WWF cree que ha habido algunos desarrollos positivos, con financiamiento para los bosques, reuniones ministeriales prometedoras y recomendaciones positivas del Grupo de Expertos de Alto Nivel sobre cero emisiones netas, la Agenda de Acción de Adaptación de Sharm El Shiekh y propuestas de algunas delegaciones y agrupaciones que podrían, potencialmente, hacer avanzar las agendas en varios frentes.

Teniendo en cuenta el legado inmediato de la COP27, Fernanda Carvalho, gerente de política global de WWF para el clima y la energía, dijo: “El éxito en la COP27 es vital para generar impulso antes de la cumbre de biodiversidad COP15 de diciembre en Montreal, donde tenemos la oportunidad de restablecer la relación rota de la humanidad con la naturaleza. La crisis climática está impulsando la pérdida de la naturaleza y, a su vez, la destrucción de los ecosistemas naturales está alimentando la crisis climática. Los líderes deben reconocer esta interconexión asegurándose de que la naturaleza tenga un papel más importante en las negociaciones”.

La crisis climática afectará a diferentes personas y lugares de manera desigual, por lo que es probable que genere desigualdades dentro y entre las naciones y cree injusticia. Según WWF, toda acción climática debe asegurarse de que también ayude a mejorar los derechos y la equidad social.

Voluntarios de American Airlines benefician a niños de Ciudad de México y Monterrey

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Voluntarios de American Airlines benefician a niños de Ciudad de México y Monterrey

Miembros del equipo de American Airlines, a través de su grupo Latin Diversity Network (LDN), se unieron una vez más con la organización Glasswing International con el fin de apoyar a la comunidad y los niños de dos escuelas en el país; la Primaria Ignacio Zaragoza en la colonia El Barrio, en Monterrey, y la Secundaria Diurna Francisco Larroyo en Iztapalapa, Ciudad de México.

Estas actividades de voluntariado corporativo se llevaron a cabo el 3 y 5 de noviembre, en el marco de la inauguración de dos nuevas rutas desde Monterrey (MTY) y Ciudad de México (MEX) a Nueva York (JFK).

“Estamos orgullosos de poder impactar de manera positiva a las comunidades que servimos y sumar esfuerzos una vez más junto a nuestros colegas de Glasswing International, con quienes hemos trabajado en diferentes proyectos y voluntariados”, dijo José María Giraldo, Director Gerente de México, Centroamérica y el Caribe en American Airlines.

El voluntariado contó con la participación de más de 60 miembros del equipo de American Airlines, que se unieron para trabajar en el reacondicionamiento de diferentes instalaciones escolares, pintura estética para áreas de recreo, fumigación y la construcción de una rampa. Gracias a estas labores, más de 700 estudiantes han sido beneficiados.

“Es un placer compartir este tipo de experiencias con miembros del equipo de American Airlines, que muestran tanto compromiso y entusiasmo para apoyar a escuelas con menos recursos. La colaboración entre sector privado, gobierno y sociedad civil, es crucial para lograr resultados con mayor impacto que sobre todo beneficien a niños y niñas de nuestro país a tener una educación de mayor calidad”.

Valeria Suárez, Directora de país en Glasswing International. 

The Body Shop pide a la COP27 incluir más voces jóvenes

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The Body Shop pide a la COP27 incluir más voces jóvenes

The Body Shop asistirá a la COP27 de este año en Sharm el-Sheikh, Egipto, para urgir a los responsables de la toma de decisiones a nivel mundial a que se realicen mayores esfuerzos para incluir las voces de los jóvenes en las negociaciones sobre el clima. La iniciativa se produce tras el lanzamiento de la campaña Be Seen Be Heard en mayo de 2022, una innovadora colaboración entre The Body Shop y la Oficina del Enviado del Secretario General para la Juventud para promover la participación política de los jóvenes y amplificar sus voces en la vida pública. 

Alice Mazzola, responsable mundial de activismo de The Body Shop, hablará de la necesidad de que los jóvenes estén representados en el desarrollo de políticas climáticas, esto desde el panel organizado por la Alianza Mundial de Consejos Juveniles sobre el Clima el 10 de noviembre.  El evento tendrá lugar en la Zona Azul de la COP27, el espacio gestionado por la ONU que acoge las negociaciones a nivel de país.

Además, el 11 de noviembre, The Body Shop Grecia y el socio de la campaña, ActionAid Hellas, se unirán a otras organizaciones de toda Europa para entregar la petición “Climate of Change” a un representante de la Comisión Europea. En ella se pide la creación de consejos climáticos juveniles a nivel de la UE y de los Estados miembros.

Con más de 65.000 firmas, de las cuales más de 13.500 fueron obtenidas sólo en las tiendas de The Body Shop, la petición representa un éxito para la campaña de The Body Shop Grecia y ActionAid Hellas.

Al respecto, refiere Mazzola: “Los jóvenes trabajan incansablemente para alzar su voz sobre los temas que les preocupan. La emergencia climática es sólo un área en la que están liderando la lucha sobre un tema que nos afecta a todos.  Las decisiones que tomemos ahora sobre nuestro planeta afectarán su futuro, por lo que la colaboración intergeneracional es clave para garantizar que el mundo que hereden las futuras generaciones sea lo suficientemente bueno”.

“Este año, en la COP, pedimos a los líderes mundiales que incluyan las voces de los jóvenes en las negociaciones sobre el clima mediante la creación de organismos juveniles formales sobre el clima, algo por lo que estamos haciendo campaña en Grecia, España, Chile y Portugal a través de nuestra campaña Be Seen Be Heard”.

“Se trata de estar en el lado correcto de la historia, ahora mismo, y reconocer que los jóvenes tienen derecho a tener una línea directa y reconocida con los responsables de la toma de decisiones en los temas que les importan”.

Alice Mazzola, responsable mundial de activismo de The Body Shop.

La presencia de The Body Shop en la COP27, y su esfuerzo para que los jóvenes contribuyan a encontrar soluciones al cambio climático, es parte de los compromisos asumidos cuando la marca de belleza B Corp estuvo en la cumbre COP26 del año pasado en Glasgow. 

Durante esa edición de 2021, The Body Shop organizó un evento con jóvenes, lo que ha llevado a la creación de un Colectivo Juvenil permanente dentro de la empresa que informa al ejecutivo para dar forma a la toma de decisiones. El evento demostró la importancia de trabajar con las generaciones más jóvenes que heredarán nuestro mundo, y de permitir que sus opiniones, puntos de vista, percepciones e ideas contribuyan hoy mismo a un cambio real y duradero.

La campaña “Be Seen Be Heard” (Ser vistxs, Ser escuchadxs), tiene como objetivo realizar un cambio legislativo o político en cada uno de los 80 países en los que opera The Body Shop. Desde 1990, The Body Shop ha creado un cambio directo a través de acciones legislativas o cambios políticos en más de 24 países. Be Seen Be Heard ya ha tenido éxito en ayudar a reducir la edad de voto a 18 años en Malasia, apoyando el trabajo de Undi18.

5 datos sobre las olas de calor

ExpokNews
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5 datos sobre las olas de calor

Una ola de calor es un período de clima inusualmente cálido que suele durar dos o más días. Para ser considerada una ola de calor, las temperaturas deben estar fuera de los promedios históricos para un área determinada. Estas pueden durar varios días y tener un impacto significativo en la sociedad, incluido un aumento de las muertes relacionadas con el calor.

De acuerdo con la WHO, las olas de calor se encuentran entre los peligros naturales más peligrosos, pero rara vez reciben la atención adecuada porque su número de muertos y su destrucción no siempre son evidentes de inmediato. Entre 1998 y 2017, más de 166 000 personas murieron a causa de las olas de calor, incluidas más de 70 000 que fallecieron durante la ola de calor de 2003 en Europa.

La exposición de la población al calor está aumentando debido al cambio climático. A nivel mundial, se observa que los eventos de temperatura extrema aumentan en frecuencia, duración y magnitud.

Si bien los efectos del calor pueden exacerbarse en las ciudades, debido al efecto isla de calor urbano (UHI), los medios de subsistencia y el bienestar de las comunidades no urbanas también pueden verse gravemente afectados durante y después de períodos de clima inusualmente cálido.

De hecho, este tipo de olas pueden sobrecargar los servicios de salud y de emergencia y también aumentar la presión sobre el agua, la energía y el transporte, lo que puede provocar cortes de energía o incluso apagones. La seguridad alimentaria y de los medios de subsistencia también puede verse afectada si las personas pierden sus cultivos o su ganado debido al calor extremo. ¿Ya conocías estos datos?

México en la COP27: Se compromete a disminuir 30% los GEI. ¿Meta posible?

Thalía Ortega
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México en la COP27: Se compromete a disminuir 30% los GEI. ¿Meta posible?

Con el propósito de trabajar para afrontar y mitigar las severas consecuencias del impacto ambiental que tienen las actividades humanas, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático tiene como misión trabajar con gobiernos y otros actores para abordar esta problemática. Por lo que las naciones participantes se comprometen a contribuir para frenar el calentamiento global, en este sentido, México en la COP27 —que se está llevando a cabo en Egipto— ha anunciado ambiciosas aportaciones.

De acuerdo con la secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), María Luisa Albores González, se intentará pasar del 22% al 30% la Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés), la cual representa “los esfuerzos para reducir las emisiones nacionales y por adaptarse a los efectos del cambio climático”, siendo esto una parte fundamental del Acuerdo de París.

Sin embargo, las intenciones de México en la COP27 no podrían ser tan fuertes, pues con una baja apuesta por energías renovables y la construcción de obras públicas con un alto costo para los ecosistemas, se quedarían en más promesas, como las que han hecho otros países en desarrollo.

La historia de México en la COP27 y otras ediciones

Desde 1992, cuando se formó la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), creada para “establecer las bases para la acción internacional conjunta en cuanto a mitigación y adaptación al cambio climático”, cuyo órgano máximo de decisión son las COP, México se adhirió a este. Incluso fue sede de la COP16, realizada en Cancún, lo cual demuestra que se ha mantenido activo en este espacio de debate y negociación ambiental.

Una de las participaciones más fuertes fue durante la COP21 en París, en la que el grupo representativo estuvo liderado por el entonces presidente Enrique Peña Nieto, y en la que México se comprometió a:

  • Reducir las emisiones de carbono negro en un 51% hacia el 2030.
  • Disminuir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en un 22%, de manera no condicionada, es decir, con recursos propios, al 2030.
  • Incrementar la capacidad adaptativa de la población ante el cambio climático.
  • Aminorar la alta vulnerabilidad a los efectos de éste en 160 municipios.
  • Alcanzar la tasa cero de deforestación en 2030.
  • Generar sistemas de alerta temprana ante eventos climatológicos extremos.

Lo anterior representó la NCD de nuestro país, la cual debería aumentar con el paso del tiempo, pero en 2020, año en la que se efectuó una actualización, México solo refrendó su compromiso con las metas antes descritas. Debido a esto, el Climate Action Tracker (CAT) describió la NCD nacional como altamente insuficiente, lo que se traduce que lo que contribuye no es coherente con mantener el calentamiento global limitado.

Con este panorama, el hecho de que México en la COP27 esté prometiendo aumentar la atención y las cifras de ciertos parámetros de su NCD, puede resultar contradictoria y simplemente un cúmulo de intenciones que se alejan de las acciones.

En esta edición de la COP, México planea ir por más

Como lo reporta Aristegui Noticias, México en la COP27 ha presentado una propuesta en la que incrementará su NCD, pasando de disminuir el 22% sus emisiones GEI al 30%, esto a través de financiamiento y medidas propias. Además de ponerse una meta condicionada que aumentará de 36% al 40%, esto en favor de amortiguar las afectaciones climáticas a las comunidades vulnerables.

Sin embargo, en cuanto a las emisiones de carbón negro, uno de los elementos más contaminantes, la nación se mantendrá con lo estipulado en 2015: 51% en forma no condicionada y 70% condicionada. Esto parece ser un freno importante a la contribución climática, aunque la titular de la Semarnat, expresó que se tomarán más de 40 medidas en todos los sectores productivos para conseguir una reducción de 88.9 millones de toneladas de carbono para 2030.

Con estos objetivos, además de señalar los avances en cuanto a la creación de áreas protegidas que contribuyen al bienestar ambiental, el impulso a la movilidad eléctrica y renovable, la promoción del teletrabajo, como apoyo para reducir los efectos adversos de traslado, y la regulación en sectores industriales.

¿Será posible?

Pese a que se aumentó el NCD para México en la COP27, lo cierto es que el país ha estado enfrentando diferentes retos que implican directa o indirectamente las cuestiones climáticas, y es que en la administración actual, los combustibles fósiles volvieron a tomar un impulso, posicionándose como un aspecto fuerte en el plan económico, muestra de ello fue la inversión en la refinería Dos Bocas o el rescate de las finanzas de Pemex.

De igual manera, el proyecto del Tren Maya podría representar otro punto que impacta en avance de los compromisos climáticos de México, debido a que se ha analizado que existen varias problemáticas en torno a este proyecto al que se le han destinado recursos, priorizando su término.

Asimismo, la nación no se ha caracterizado por impulsar la materia ambiental, pues en 2020 se brindaron 31,348 millones de pesos a este sector, lo que deja desprotegidas a las tareas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales (Conanp) y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa).

Otro punto que puede afectar al NCD es la dependencia que se tiene a los hidrocarburos, puesto que más del 90% de la energía eléctrica se genera a partir de ellos, lo que incrementa las emisiones contaminantes, y no se ha incentivado alternativas para aminorar el uso de estos combustibles fósiles.

Por lo que los pasos hacia cumplir con lo que ha expresado México en la COP27 pudieran estar condicionados a muchas complejidades, que sin duda en los siguientes años tomarán gran relevancia entre más se acerque el 2030, fecha clave para mirar qué se ha conseguido para salvar a nuestro planeta.

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