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¿Qué es la seguridad laboral?

Rosa M. García H.
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¿Qué es la seguridad laboral?

La seguridad laboral es uno de los temas más importantes en cualquier empresa y se conforma por un conjunto de medidas y acciones preventivas que se implementan para proteger a los trabajadores de cualquier posible accidente o riesgo en el entorno laboral. Se refiere a la protección de los trabajadores en el desempeño de sus actividades laborales, para garantizar un ambiente libre de riesgos que puedan afectar su integridad física y emocional.

Estas acciones son una responsabilidad compartida entre empleadores y empleados, donde ambos deben trabajar juntos para crear un ambiente seguro y saludable. Por ello, existen normativas y regulaciones que establecen los estándares mínimos para garantizar su seguridad.

Además de ser una obligación legal, la seguridad laboral también es una inversión estratégica para las empresas, ya que un ambiente de trabajo seguro y saludable fomenta la productividad, mejora la calidad del trabajo y reduce los costos asociados a lesiones y enfermedades laborales. Hay una empresa que se ha convertido en un ejemplo a seguir en este ámbito, ¿quieres saber cuál?

La seguridad laboral en Corporativo Kosmos

Para Corporativo Kosmos —el grupo de empresas más grande de México en servicios de alimentación—, la seguridad laboral es una de sus principales preocupaciones y un eje vital que rige el bienestar de sus colaboradores y el correcto desempeño de sus operaciones.

Esto lo ha llevado a establecer políticas de seguridad e higiene laboral que cumplen con los estándares internacionales de seguridad ocupacional, como la norma NMX-SAST-001-IMNC-2008 y la ISO 45001. Los cuales, están diseñados para ayudar a las empresas a mejorar continuamente la seguridad y la salud en el trabajo.

En este corporativo, el cumplimiento de estas normativas está a cargo de un equipo de trabajo liderado por Alfredo Temistocles Sánchez Montaño, Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, quien se encarga de verificar y gestionar todo lo relacionado con el área. De esta manera, se asegura el seguimiento de todas las regulaciones y leyes de seguridad laboral en México, y va más allá al implementar medidas adicionales para garantizar la seguridad de sus colaboradores, como:

  • Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Evaluaciones de riesgos en todas las áreas de la empresa.
  • Entrega de equipos de protección personal a los colaboradores.
  • Realización de simulacros de emergencia.

Con estas medidas, el Corporativo demuestra su compromiso con la seguridad laboral de sus colaboradores y con la sociedad en general, cumpliendo con su Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Además, la empresa cuenta con un equipo dedicado a la gestión de riesgos y seguridad laboral, quienes monitorean y evalúan constantemente el desempeño de la empresa en este ámbito, y realizan mejoras continuas para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

seguridad laboral en México

¿Cómo mejorar el bienestar laboral?

Corporativo Kosmos ha implementado medidas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo la medición de indicadores de seguridad laboral y la capacitación en prácticas de trabajo seguro. Asimismo, la empresa incentiva a los colaboradores para que participen activamente en la mejora continua de los procesos de seguridad laboral.

Desde la jefatura del área de seguridad, a cargo de Wendy Flores Cruz y Arturo Alejandro Hernández Montiel, se destaca que la implementación de medidas preventivas y correctivas es fundamental para reducir los incidentes en los diferentes centros de trabajo.

Por ello, Corporativo Kosmos cuenta indicadores de cumplimiento mensuales específicos para medir el progreso en cada centro de trabajo, así como planes de mejora continua a corto y mediano plazo. El seguimiento de dichos indicadores permite a la empresa conocer el estado actual de la seguridad laboral y, con base en ello, establecer planes de acción para mejorarla.

De igual manera, se invierte en capacitación y se realizan difusiones de información para involucrar a los colaboradores en la elaboración de planes de trabajo y procedimientos, garantizando así la seguridad laboral en todo momento. También se ofrecen capacitaciones, desde los operativos hasta los directivos, con el objetivo de concientizarlos sobre la importancia de la seguridad laboral, así como brindarles las herramientas necesarias para identificar y prevenir riesgos.

Además, se fomenta una cultura de seguridad en el trabajo, en la que los colaboradores se sienten comprometidos y responsables de su propia seguridad y la de sus compañeros. De esta manera, se les incentiva a participar activamente en la mejora de la salud y seguridad en el trabajo, puesto que se promueve el diálogo abierto y se escuchan las sugerencias de los colaboradores para mejorar los procesos y eliminar riesgos.

Cuidar la seguridad y salud en el trabajo es RSE

La seguridad laboral no sólo es importante para la salud y bienestar de los trabajadores, sino también para la imagen y la reputación de la empresa. Las empresas socialmente responsables como Corporativo Kosmos entienden que la seguridad laboral es un componente crítico para el éxito a largo plazo.

En la actualidad, las partes interesadas son más conscientes de las prácticas éticas y responsables de las empresas y toman decisiones de compra en consecuencia. Al adoptar prácticas de seguridad laboral responsables, Corporativo Kosmos está demostrando su compromiso con la seguridad y bienestar de sus trabajadores, además de reducir los costos relacionados con la atención médica y los reclamos de compensación.

Por lo tanto, la seguridad laboral y la responsabilidad social están estrechamente relacionadas y son cruciales para el éxito empresarial. Al seguir el ejemplo de Corporativo Kosmos y adoptar prácticas de seguridad laboral responsables, más empresas pueden mejorar su productividad, su imagen pública y su reputación en el mercado, así como garantizar que cada trabajador regrese con bien a su hogar.

Salud y seguridad en el trabajo, ¿por qué son importantes?

Rosa M. García H.
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Salud y seguridad en el trabajo, ¿por qué son importantes?

La salud y la seguridad en el trabajo son temas que han ganado relevancia en las últimas décadas, gracias al reconocimiento de la importancia del bienestar de los trabajadores. No solo se trata de una cuestión humanitaria, sino también económica, ya que un ambiente de trabajo saludable y seguro es un factor clave para aumentar la productividad y reducir los costos asociados a accidentes y enfermedades laborales.

Esto motivó a la Organización Internacional del Trabajo a instaurar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en 2003. Así, cada 28 de abril se promueve la prevención de accidentes y enfermedades profesionales y se busca que se reconozca la magnitud de los problemas relacionados con la inseguridad laboral. Todo ello con el fin de generar una cultura en la que se reduzcan las muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Por ello, todas las empresas tienen un compromiso con estos temas, ya que la relación entre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y bienestar laboral es muy estrecha y determinante al momento de adoptar una cultura de seguridad y salud. Además, esto implica un impacto mucho mayor, ya que contribuye a la construcción de sociedades más justas, pero ¿es posible lograrlo? ¡Por supuesto! Incluso hay una empresa que logró una racha de ¡15 años sin accidentes laborales en una de sus áreas más importantes!

¿Por qué cuidar la salud y seguridad en el trabajo?

Cuidar la salud y la seguridad en el trabajo es importante desde un punto de vista ético, pero también tiene implicaciones económicas y sociales. Y, una empresa que ha entendido a la perfección estos aspectos es Clarios México, fabricante de las soluciones más inteligentes en el mundo para almacenar energía, donde uno de sus principales valores es “hacer lo correcto”. Es así como, en 2023, su Laboratorio Global ASD (Analysis Service Department), ubicado en Ciénega de Flores, Nuevo León, ha alcanzado la meta de 15 años sin accidentes laborales en ninguna de sus áreas.

Este logro es de suma importancia, ya que este laboratorio brinda soporte al área de ingeniería a través de tres subdivisiones: 1) el Laboratorio Eléctrico, que se encarga de las instalaciones eléctricas y de los prototipos para baterías; 2) el Laboratorio Físico-Químico, que evalúa materiales para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de calidad de Clarios; y 3) el Laboratorio de Toxicología, que monitorea el nivel de plomo en sangre del personal en planta para tomar acciones adecuadas y cumplir las normas de seguridad establecidas por Clarios.

Por todo esto, es uno de los departamentos más importantes de la empresa a nivel mundial, ya que no solo garantiza la excelente calidad de las baterías, sino que también protege a la plantilla laboral para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con la exposición a metales pesados como el plomo. Y, cabe destacar que en el mundo Clarios solo tiene un laboratorio de toxicología y está en México, por lo que es un referente mundial y un ejemplo a seguir para otras empresas que quieran mejorar en este ámbito.

“Cada comentario es valioso para fomentar la cultura de seguridad, por lo que es esencial dar seguimiento hasta su resolución. Esto genera confianza y motiva a seguir trabajando en este sentido”.

Dayra Acosta Leal, Gerente del Laboratorio Global ASD de Clarios México.
Salud y seguridad en el trabajo en el mundo

¿Por qué tener protocolos de prevención e intervención?

Al año, ocurren 1.9 millones de defunciones debido a accidentes laborales, así como 360 millones de accidentes laborales no mortales, pero que requieren, por lo menos, 4 días de incapacidad, según datos de la Organización Internacional del Trabajo. Sin embargo, es posible disminuir estas cifras gracias a la implementación de políticas y prácticas efectivas de seguridad y salud en el trabajo, así como a la cultura de prevención y participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos.

Por ello, en el Laboratorio Global ASD de Clarios México, cada semana un miembro del equipo lidera el protocolo de seguridad. En el cual se sigue una metodología establecida que incluye una evaluación al inicio de la jornada laboral para detectar posibles malestares o necesidades de apoyo. Asimismo, cada día de la semana se realizan actividades específicas, como:

  • Revisar los incidentes de la semana anterior y comprobar su estado actual el lunes.
  • Presentar los resultados de auditorías y dar seguimiento a los hallazgos el martes.
  • Revisar los indicadores de seguridad y cumplir con auditorías el miércoles.
  • Seleccionar las alertas de seguridad aplicables el jueves.
  • Presentar un tema libre de salud y seguridad en el trabajo el viernes.

El objetivo de estas actividades es garantizar que se cumplan los estándares de seguridad en el laboratorio y se eviten accidentes o incidentes. Además, cada integrante del equipo tiene la oportunidad de liderar la semana de seguridad y presentar su propio tema relacionado con la seguridad, lo que fomenta la participación y el compromiso individual. Por lo tanto, se trata de un enfoque cuidadoso y sistemático para garantizar la seguridad en el laboratorio y fomentar la participación del equipo.

Salud y seguridad en el trabajo en México

Beneficios de un ambiente seguro y saludable

Un ambiente de trabajo seguro y saludable es esencial para proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales, puesto que dichos eventos pueden tener un impacto negativo en la vida de los trabajadores y sus familias, además de generar costos económicos significativos para las empresas. Por ello, Clarios México y su Laboratorio Global ASD realizan diversas actividades con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales, incluyendo las causas por exposición a materiales peligrosos.

Además, los trabajadores que se sienten seguros y saludables son más productivos y comprometidos con su trabajo, lo que se traduce en una mayor eficiencia y competitividad para la empresa. Y, como afirma Dayra Acosta Leal, Gerente del Laboratorio Global ASD, “no hay mejor motivador que el estar en un lugar donde [nos] gusta estar, y mejorar nuestras instalaciones nos motiva a seguir trabajando para sentirnos más seguros”. De esta manera, Clarios México ha podido mantener una racha de 15 años sin accidentes laborales en su Laboratorio Global.

Así queda demostrado que la seguridad en el trabajo y la RSE están estrechamente relacionadas, ya que una empresa socialmente responsable tiene en cuenta las necesidades y expectativas de sus trabajadores, sus clientes, la comunidad y el medio ambiente en el que opera. Al implementar prácticas efectivas de seguridad y salud en el trabajo, las empresas pueden mejorar su rendimiento y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto. Y, Clarios es un ejemplo de compromiso y dedicación a estos temas, que sirve de inspiración y modelo a seguir para otras corporaciones en México y en todo el mundo.

Negocios sostenibles son más rentables: Estudio

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Negocios sostenibles son más rentables: Estudio

Según Edie, un nuevo estudio publicado a finales de abril revela que las actividades relacionadas con factores ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) han tenido un impacto en el desempeño financiero de 100 mil empresas. Esto demostraría que los negocios sostenibles son más rentables.

El estudio, publicado por Bain & Company y EcoVadis, abarca a 80 mil empresas privadas y otras 20 mil empresas cotizadas a nivel global. Se rastrearon los resultados de negocios en una variedad de países y sectores. Estos hallazgos también podrían ser relevantes para las empresas que todavía consideran que la sostenibilidad es un costo en lugar de una inversión.

ESG brinda mayor rentabilidad

Un negocio sostenible considera más que solo las ganancias: también considera su impacto en la sociedad y en el medio ambiente. Este tipo de negocio es sustentable porque contribuye a la salud de la estructura dentro de la cual opera, ayudando así a construir un entorno en el que el negocio pueda prosperar.

Además de los beneficios para el planeta y la sociedad, las medidas de sustentabilidad también están relacionadas con el desempeño financiero de una empresa. La investigación muestra que la conexión entre la sostenibilidad y los resultados comerciales es evidente, siempre y cuando se establezcan objetivos ESG claros y se realice un seguimiento preciso de los resultados, y se incorpore la sustentabilidad en los procesos de gestión.

Aunque no todos los análisis arrojaron una correlación positiva, la investigación reveló que las actividades ESG no afectan negativamente la situación económica de una empresa, y de hecho, pueden estar correlacionadas con un mejor desempeño financiero y con mayores márgenes de EBITDA, una medida financiera utilizada para evaluar la rentabilidad de una empresa. De hecho, los hallazgos indican que los resultados ESG positivos son un rasgo de las empresas exitosas.

Negocios sostenibles son más rentables

Impulso ESG

Sin duda, muchos factores influyen en los resultados financieros de una empresa y no es posible atribuir exclusivamente el éxito financiero a los esfuerzos de sustentabilidad de estas empresas. Sin embargo, estos primeros hallazgos son alentadores y el panorama ESG sigue siendo incipiente. A medida que los datos ESG se vuelven más ricos y detallados, encontrar evidencia aún más sólida de la relación entre las actividades de ESG y los resultados financieros proporcionará una mayor certeza.

El estudio destaca cuatro correlaciones fuertemente positivas entre ESG y la rentabilidad. Uno de ellos es que las empresas con los empleados más satisfechos tienen un crecimiento de ingresos de tres años [de 2019 a 2021] de hasta un 6% por encima de los de sus sectores con los empleados menos satisfechos.

Además, en las empresas con los empleados menos satisfechos, el margen de utilidad neta promedio fue del 10%. En las empresas con el personal más satisfecho, esto aumenta al 16%. Los empleados de empresas con un fuerte enfoque en ESG tienen más probabilidades de estar satisfechos, ya que es más probable que tengan un salario justo y un entorno de trabajo seguro. También es más probable que estas empresas ofrezcan beneficios adicionales, como cuidado de niños, atención médica, creación de redes y capacitación.

Otra oportunidad para alinear la rentabilidad y la sostenibilidad es mediante el enfoque en la eficiencia energética y la adquisición de energía renovable. El estudio encontró que la correlación es particularmente fuerte en las industrias intensivas en energía y carbono, como el transporte y la fabricación. Además, el beneficio fue más fuerte en los mercados con impuestos al carbono, como la Unión Europea.

Diversidad en la sala de juntas, un área de oportunidad

La tercera oportunidad destacada en el estudio de Bain & Co y EcoVadis es garantizar la diversidad en las salas de juntas. Las empresas con la mayor proporción de mujeres en su equipo ejecutivo superior crecieron el doble de rápido entre 2019 y 2021 que aquellas con la menor proporción. También hubo una diferencia del 3% en el ingreso neto medio entre estas dos cohortes de negocios. Bain & Company atribuye esta tendencia al hecho de que los equipos de liderazgo más diversos pueden brindar “una visión más amplia de las oportunidades y los riesgos”.

La última área de oportunidad que señala el estudio es una cadena de suministro sostenible, que se refiere a la gestión de los proveedores y la adquisición de materias primas y servicios de manera ética, ambientalmente responsable y socialmente justa. Esto implica asegurarse de que los proveedores cumplan con los estándares éticos y ambientales, así como con las leyes laborales, y trabajar con ellos para mejorar sus prácticas si es necesario.

Vale la pena señalar que el estudio encontró que, en general, las empresas que cotizan en bolsa se están enfocando e invirtiendo mucho más en ESG que las empresas privadas. Como tal, los autores están instando a los líderes de las empresas que no cotizan en bolsa a dar un paso al frente.

5 Equipos deportivos lideran la sustentabilidad

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5 Equipos deportivos lideran la sustentabilidad

Cada vez hay más pruebas que indican que las organizaciones que actúan de manera responsable, guiadas por un liderazgo sólido y una agenda clara de sostenibilidad, verán mayores ingresos en los próximos años. En este sentido, los equipos deportivos también están tomando medidas para ser más sostenibles y reducir su impacto ambiental, según Sports Promedia.

Aunque algunos están más comprometidos que otros, existen ejemplos de equipos y ligas deportivas que van más allá de las promesas y campañas de sensibilización, y están generando impactos positivos fuera de sus organizaciones. Aquí te presentamos algunos ejemplos brillantes de equipos deportivos que lideran la sustentabilidad.

5 Equipos deportivos lideran la sustentabilidad

1. Liga Mundial de Surf

La World Surf League (WSL) es una organización global dedicada a celebrar y promover el deporte del surf profesional a nivel mundial, además de esforzarse por promover el surf como un estilo de vida saludable y sostenible. La WSL trabaja para proteger los océanos y las playas del mundo a través de diversas iniciativas y programas de conservación ambiental.

Habiendo fundado su brazo sin fines de lucro, WSL Pure, en 2016, el WSL ha transformado su estrategia de sostenibilidad en la iniciativa We Are One Ocean, un esfuerzo de múltiples partes interesadas cuyo objetivo es proteger o preservar el 30% de los océanos del mundo para 2030.

Lanzada en 2021 con el apoyo de una coalición de más de 90 ONG y empresas, incluidas World Sailing y Surfers Against Sewage, la iniciativa abarca una serie de medidas que están teniendo un impacto tangible en las comunidades y entornos en los que opera la WSL.

En 2022, las activaciones en cada una de las paradas de la gira del campeonato mundial de la liga incluyeron la recolección de 100 toneladas de plástico de los ríos en Indonesia, la eliminación de 7,000 libras de malezas invasoras de la costa norte de Hawái y la conservación de dos ecosistemas de surf en Costa Rica e Indonesia. La WSL también otorgó subvenciones en efectivo a grupos de conservación en los Estados Unidos, Indonesia, México, Portugal, Brasil y Sudáfrica.

2. SailGP

SailGP es una liga internacional de vela creada en 2019 por el empresario australiano Larry Ellison y el deportista británico Sir Russell Coutts. Se autodescribe como “la primera propiedad deportiva y de entretenimiento positiva para el clima del mundo”. SailGP promueve su misión central en todo momento: ser una liga sostenible. Para ello, ha establecido una serie de objetivos, incluida la iniciativa Impact League, que rastrea las acciones positivas que los equipos están haciendo para reducir su huella de carbono general y ayudar a impulsar la inclusión en la navegación.

En cada evento, cada equipo recibe puntos en función de su cumplimiento de un conjunto de criterios de sostenibilidad social y ambiental. Estos criterios van desde nuevas tecnologías pioneras centradas en soluciones de energía limpia y eliminación de todos los plásticos de un solo uso hasta iniciativas de diversidad e inclusión.

En 2022, el equipo de Nueva Zelanda encabezó el primer “podio para el planeta”, ganando US$ 100 mil en premios para su socio de caridad, Live Ocean Foundation. Otros equipos también están adoptando plenamente la iniciativa, ya que es una forma significativa de conectar la sostenibilidad con el producto principal del deporte.

La Impact League fue solo uno de los muchos proyectos incluidos en el primer informe anual de Propósito e Impacto de SailGP, que destacó los éxitos y desafíos clave que enfrentó en la segunda temporada. Dentro del informe, la serie describe que el 99% de sus emisiones totales se clasifican como Alcance 3. Esto constituye las generadas a partir de fuentes indirectas, como la cadena de suministro y los viajes de los fanáticos. Este porcentaje desalentador aporta una complejidad adicional al desafío de reducir el impacto ambiental de la liga. Sin embargo, SailGP no se aleja de ella y alienta a sus socios y proveedores, como la firma de logística Kuehne + Nagel, a operar de manera más sostenible.

3. Angel City FC

Angel City FC es la franquicia de expansión de la Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) con sede en Los Ángeles, lanzada en 2020. No solo pone su dinero donde está su boca, sino que también obliga a sus socios comerciales a hacer lo mismo.

Hasta la fecha, el club se ha construido sobre un compromiso con la equidad social y una filosofía comercial única que ve el 10% de cada cuota de patrocinio reinvertido en la comunidad. Ese modelo ha demostrado ser muy popular entre las marcas con conciencia social, lo que ha contribuido a acuerdos de patrocinio más lucrativos en la NWSL y una creciente lista de socios que incluye compañías que nunca antes habían invertido en el deporte.

Julie Uhrman, cofundadora y presidenta del equipo, menciona la importancia de crear una organización en la que la misión y el capital se unan, lo que significa que el éxito no solo se mide por lo que sucede en el campo, sino también por el impacto positivo que se genera dentro de la comunidad. Ella destaca que el equipo no negocia en este aspecto y que cada acuerdo de patrocinio incluye una donación a la comunidad.

El enfoque de línea dura de Uhrman ya está dando sus frutos. En 2022, Angel City asignó poco más de US $ 1 millón a organizaciones locales, con el financiamiento dividido entre sus tres pilares de impacto de equidad, esenciales y educación. Al final del año, el club tenía más de US $ 43 millones en ingresos de patrocinio comprometidos en 27 asociaciones.

4.Forest Green Rovers

Forest Green Rovers es considerado un ejemplo de sostenibilidad deportiva. El equipo inglés de tercer nivel es reconocido internacionalmente por sus credenciales ecológicas, siendo un club certificado por la FIFA, aprobado por la ONU y neutral en carbono. El equipo es propiedad de un activista climático y empresario de energía renovable. Con su menú vegano para el día del partido y los planes para un estadio de madera llamado Eco Park, demuestran que el propósito puede generar ganancias financieras y deportivas. Además, están cultivando un impresionante seguimiento en el extranjero gracias a una creciente red de clubes de fans, con más del 40% de las ventas minoristas generadas en el extranjero.

La sostenibilidad está tan arraigada en el espíritu de Forest Green que la asociación oficial con el club se ha convertido en una forma no oficial de certificación ambiental. Esto significa que otras empresas que se unen a la cartera comercial del club son reconocidas como empresas comprometidas con la sostenibilidad y el medio ambiente. Esto incluye empresas de energía renovable, proveedores de productos a base de plantas y otras marcas éticas de diferentes sectores.

Actualmente, el equipo deportivo inglés está trabajando para expandir su influencia aún más. Desde 2021, el club ha estado apoyando activamente a casi 300 empresas, incluidos equipos de fútbol rivales, para que sean más sostenibles a través de una acreditación de sostenibilidad global llamada GreenCode. Este establece estándares ambientales y proporciona orientación para que las organizaciones realicen mejoras prácticas. Este proyecto está sirviendo para ampliar el impacto de Forest Green y aplicar las lecciones aprendidas durante muchos años de acción.

5. The Ocean Race

Equipos deportivos lideran en sostenibilidad. El plan de acción de sostenibilidad “Racing with Purpose” de The Ocean Race se une a la lista de iniciativas sostenibles promovidas por los equipos deportivos. Esta iniciativa abarca una serie de actividades que incluyen talleres de innovación, cumbres de ciudades anfitrionas, gestión de eventos sostenibles y programas de ciencia y educación. La carrera de vela [The Ocean Race] alrededor del mundo está haciendo un esfuerzo adicional con una estrategia ambiciosa, adecuadamente pensada y verificada de forma independiente que se alinea perfectamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y contribuye significativamente a ellos.

The Ocean Race no solo se compromete a monitorear y reducir el impacto de su propio evento, sino que también lidera iniciativas globales. Una de ellas es su activa solicitud de una Declaración Universal de los Derechos Oceánicos, que presentará a los miembros de la Asamblea General de la ONU en septiembre. A través de sus campañas “Relay4Nature” y “One Blue Voice”, la carrera busca lograr un cambio sistémico al presionar a los responsables políticos de todo el mundo para que aumenten radicalmente la ambición y la urgencia en la restauración y protección de la salud del océano.

En la decimocuarta edición de la carrera que comenzó a principios de enero de 2023, los organizadores han creado un ambicioso programa científico en el que cada barco participante también se utilizará como buque de investigación. Durante los seis meses y los 60.000 km de la circunnavegación del mundo, los barcos recopilarán datos ambientales para estudiar el impacto del cambio climático y la contaminación plástica en los océanos. Este es considerado como el programa científico más completo jamás creado por un evento deportivo.

Todos los datos recopilados son de acceso abierto y se incorporarán a informes, incluidos los producidos por el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) y las bases de datos que informan el Presupuesto Global de Carbono, una evaluación anual del dióxido de carbono que se utiliza para establecer objetivos y predicciones de reducción global.

En conclusión, los equipos deportivos lideran la sustentabilidad y la acción climática a través de iniciativas ambiciosas y ejemplos inspiradores. Con programas científicos, estadios sostenibles, menús veganos y acreditaciones de sostenibilidad, los equipos deportivos están mostrando que es posible combinar el éxito deportivo con la responsabilidad ambiental y social.

Botella de champán sostenible; Telmont la presenta

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Botella de champán sostenible; Telmont la presenta

La nueva botella de champán de Telmont, que pesa 35 gramos menos que el estándar comercial, representa un gran avance en sostenibilidad, ya que supone una reducción significativa de la huella de carbono asociada al embotellado de champán.

Aunque 35 gramos puede no parecer mucho a primera vista, su impacto es significativo a escala industrial, ya que la producción de champán utiliza una gran cantidad de vidrio. De hecho, según los cálculos de Telmont, las botellas de vidrio son una de las principales fuentes de emisiones de carbono en la producción de champán, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

Botella de champán sostenible

La casa de champán Telmont y el fabricante francés de vidrio Verallia anunciaron recientemente el éxito de su botella de champán sostenible de 800 gramos, una mejora con respecto al diseño lanzado en 2010, lo que ampliará significativamente las emisiones asociadas a lo largo de la producción, el almacenamiento y transporte del vidrio.

“Decidimos desafiar el número 835; y hoy tenemos los primeros resultados, y son muy positivos”

Ludovic du Plessis, presidente de Telmont.

“Se han tenido en cuenta todos los elementos obligatorios vinculados al proceso del champán y a nuestro proceso industrial para garantizar la resistencia y el uso de la botella”, dijo un representante de Verallia.

Como parte de las pruebas, Telmont envió un lote de botellas a través de un buque de carga a Singapur y todas llegaron sin ningún daño. Du Plessis agrega que la clave es poder usar la automatización en todas las partes del proceso, ya que el contacto humano puede crear puntos débiles adicionales para posibles daños. “Para nosotros, tomar el riesgo de 30 mil botellas con esto significa que tenemos mucha confianza”, añade.

La enorme huella del vidrio

La producción de vidrio consume mucha energía, ya que requiere más de 200 billones de BTU al año (energía térmica en el sistema inglés de unidades) para crear material fundido que luego se puede moldear en botellas de champán. Muchos productores tienen su propio diseño de vidrio específico, lo que aumenta aún más la generación de emisiones.

Una de las principales fuentes de emisiones de carbono en la producción de champán son las botellas de vidrio, que representan aproximadamente el 24% de las emisiones totales, según los cálculos de la propia casa de champán. Las botellas más ligeras producirán alrededor de un 4% menos de CO2 en la producción y también utilizarán menos combustible en el transporte.

Telmont se adhiere a un diseño “clásico” que está fácilmente disponible, fabricado con un 87% de vidrio reciclado (Telmont y Verallia están trabajando para que esa cifra llegue al 90%). Además, menciona que si otras casas de champán quisieran usar la nueva copa más liviana, está más que dispuesto a compartirla con ellos.

Pero si bien la botella de champán sostenible es un paso importante en la adopción de prácticas responsables en la industria, las grandes casas de champán producen una cantidad mucho mayor de botellas al año, lo que eclipsa la prueba inicial de 30 mil botellas. Además, la industria del champán es muy tradicional y tiene estándares estrictos, lo que hace que cambiar las prácticas sea un proceso lento y difícil.

La iniciativa de Telmont es un punto de prueba importante que puede ayudar a convencer a otras casas de champán de adoptar prácticas más sostenibles en el futuro. Sin embargo, este proceso llevará tiempo y esfuerzo, y la iniciativa de Telmont no estará completamente implementada hasta 2026.

El Comité Champagne, que representa al consorcio más grande de la región de Champagne, ha sido un pionero en la adopción de medidas contra el cambio climático. Desde 2003, ha implementado un plan que incluye la reutilización del 100% del agua utilizada en el proceso de producción y la exploración de formas innovadoras de reintegrar los subproductos de la creación de Champagne. Estos logros significativos demuestran un compromiso con la sostenibilidad en el sector del champán.

Otras acciones responsables de Telmont

En enero, Telmont publicó su propia guía de sostenibilidad, en la que detalla una serie de iniciativas en las que se asume su compromiso social y ambiental para abordar algunos de los problemas más amplios relacionados con el cambio climático en el negocio del champán.

Además de comprometerse con la neutralidad climática, la guía detalla claramente de dónde provienen las emisiones de Telmont, tanto del Alcance 1, 2 y 3, siendo el vidrio un gran contribuyente del Alcance 3. Du Plessis afirma que Telmont está haciendo la transición del vidrio transparente tradicional al vidrio verde (incluyendo la nueva botella), lo que podría reducir las emisiones de Alcance 3 de Telmont en un 19,3% para 2030.

Telmont está probando un programa de devolución de copas en la región de Champagne, una región vinícola en el noreste de Francia famosa por la producción de vino espumoso, específicamente champán. La compañía solicita a los clientes que devuelvan las botellas vacías para limpiarlas y reutilizarlas como botellas de vino espumoso o sidra, ya que las normas de Champagne no permiten rellenar botellas usadas con jugo nuevo. Otra de las iniciativas de la compañía incluye sus esfuerzos hacia una transición para elaborar vinos orgánicos, con el objetivo de alcanzar la certificación 100% orgánica para su propia finca en 2025 y para los viñedos de sus socios en 2031.

La UVM entrega Premio a la labor social de 5 destacados jóvenes emprendedores

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La UVM entrega Premio a la labor social de 5 destacados jóvenes emprendedores

La Universidad del Valle de México (UVM) reconoció el esfuerzo y creatividad de cinco destacados jóvenes emprendedores, quienes se han convertido en factores positivos de cambio en sus comunidades, entregándoles el Premio UVM por el Desarrollo Social 2023, en un emotivo evento donde se dieron cita autoridades de la Universidad, los ganadores y la comunidad estudiantil del Campus San Rafael. 

Al respecto, Raúl Caraballo, Vicepresidente de Academia en UVM, dijo: “hoy en día, mucho se habla de la sostenibilidad y la importancia del desarrollo social del mundo y nuestro país, sin embargo, es importante que esas buenas intenciones no se queden en el discurso. Por ello, consideramos muy importante reconocer a aquellos jóvenes que, justamente, pasan de las palabras a los hechos. Nos honra y llena de alegría otorgar este galardón a proyectos de esta índole, para que puedan seguir ampliando su alcance entre la población”.

Los 5 proyectos premiados este año fueron:

  • Barrio Bravo Fest: Programa que brinda talleres literarios, musicales y culturales a jóvenes de la Ciudad de México y que se desarrollan en zonas de alto índice de riesgo para la prevención de violencia y consumo de sustancias toxicas.
  • Construyendo Agua: Proyecto dedicado a fortalecer el acceso al agua en familias vulnerables mediante la implementación de sistemas eco-tecnológicos.
  • Orquesta y Coro por la Paz: Se enfoca en integrar a las artes, la paz y el emprendimiento a jóvenes en situación vulnerable y en posibles conflictos con la ley, de la zona norte de San Cristóbal de Las Casas, Chiapas.
  • Tlamatini: Proyecto que brinda exposición a emprendedores artesanos de Querétaro.
  • Colectivo Ääts, Hilando caminos: Se enfoca en difundir y proteger la propiedad intelectual colectiva, plasmados en los textiles de la comunidad de Tlahuitoltepec de Oaxaca, a través de espacios de diálogo y reflexión.

Como parte de la labor de UVM por impulsar este tipo de proyectos, además del estímulo económico que estos jóvenes recibirán, también tendrán una capacitación que les permitirá escalar sus iniciativas y llevarlas al siguiente nivel. De esta manera, en los 16 años que este premio ha sido entregado, la UVM ha puesto de manifiesto su compromiso con el bienestar de la sociedad mexicana, reconociendo a más de 200 emprendedores sociales.

Por su parte, la Mtra. Linda Nava, Directora de Responsabilidad Social de UVM, mencionó: “Uno de los pilares más importantes de nuestra Institución, además de brindar educación de calidad a nuestros estudiantes, tiene que ver con fortalecer el compromiso social y la visión sostenible en beneficio de aquellos individuos o comunidades más desprotegidas. Por ello, invitamos a los jóvenes emprendedores del país a que continúen con su labor y que, además, estén atentos a la próxima convocatoria de este premio”.

Toyota Conduciendo un México Mejor busca proyectos para hacer un cambio positivo en México

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Toyota Conduciendo un México Mejor busca proyectos para hacer un cambio positivo en México

Toyota Conduciendo un México Mejor, es la iniciativa social de Toyota México y su red de distribuidores, que busca fortalecer el desarrollo sostenible de comunidades en México, a través de tres pilares estratégicos: Seguridad Vial, Medio Ambiente y Educación.    

Así que, si conoces alguna Organización de la Sociedad Civil que fomente la seguridad vial, promueva el cuidado del medio ambiente o contribuya en la educación en el país, invítala a postularse en la convocatoria que estará abierta entre el 17 de abril de 2023 y hasta el 19 de mayo de 2023.  

Los programas que se registren serán evaluados por un comité conformado por especialistas, quienes contarán con el apoyo estratégico de la Fundación Merced. Este comité seleccionará a tres proyectos ganadores, y cada uno recibirá: 

  1. Apoyo económico de hasta $500,000 MXN. 
  2. Dos años de transferencia de conocimientos y acompañamiento por parte de la Fundación Merced. 
  3. Un vehículo Toyota para el traslado del proyecto en su día a día. 

Los programas que quieran inscribirse en la convocatoria podrán revisar las bases de Toyota Conduciendo un México Mejor en el siguiente enlace: https://fundacionmerced.org.mx/conduciendo-un-mexico-mejor/   

Anuncian alianza y componentes de la 7ª Edición del Sustainable & Social Tourism Summit

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Anuncian alianza y componentes de la 7ª Edición del Sustainable & Social Tourism Summit

Mediante un webinar, Alchemia Communications Group y Sustainable & Social Tourism Summit anunciaron su alianza de colaboración para fomentar las mejores prácticas sustentables en la región y difundir los proyectos hacia un turismo solidario y de una verdadera responsabilidad social en turismo, mediante la internacionalización del Summit.

La agencia de comunicación y marketing integrado y el evento de turismo sustentable y socialmente responsable más importante de Iberoamérica suman fuerzas mediante esta alianza para fomentar las mejores prácticas sustentables en la región.

El Sustainable & Social Tourism Summit fue creado en 2017 como respuesta de un grupo de especialistas de reconocida trayectoria, a la necesidad de integrar una comunidad internacional de profesionales y emprendedores, para intercambiar y generar proyectos en pro de un turismo más responsable con el ambiente y las personas.

“Hoy en día, los mercados internacionales se han interesado cada vez más en el tema de la sustentabilidad, que a partir del 2010 inició con un `boom’ y que desde la pandemia se convirtió en uno de los temas más relevantes del sector turístico como parte la política internacional con aspectos inherentes al cambio climático, generación de plásticos, desperdicio de alimentos, manejo de residuos pero también del beneficio a las comunidades y evitar los impactos negativos sociales del turismo, los cuales han propiciado que los viajeros busquen experiencias más conscientes”.

Vicente Ferreyra, fundador del Comité Organizador del Sustainable & Social Tourism Summit.

La 7ª edición del Summit, a realizarse del 30 de agosto al 2 de septiembre de 2023 en León, Guanajuato, tendrá 4 componentes temáticos: Turismo y medio ambiente, turismo y sociedad, turismo y territorio y turismo y cultura, alrededor de los cuales habrá talleres y cursos, así como la celebración de la 2ª edición del Premio Turismo Sostenible y Social en Iberoamérica y la Expo Summit en la cual proveedores y prestadores de servicios tanto del sector turístico como de otros sectores paralelos presentarán soluciones de negocio en temas como reciclaje, tratamiento de agua, energías renovables, productos locales, construcción y certificaciones, entre otros.

“El programa del Summit de este año será más transversal entre dependencias y organismos que generan un impacto al turismo. En todas nuestras anteriores ediciones del Summit hemos tenido el compromiso de lograr resultados tangibles más allá de todo el conocimiento enriquecedor que se intercambia entre los asistentes y desde el 2019 generamos un decálogo como un legado todos los esfuerzos conseguidos”, señaló Fernando Mandri Bellot, presidente del Sustainable & Social Tourism Summit. “De igual manera, en todas nuestras ediciones compensamos nuestra huella de carbono mediante una calculadora y se seguirá haciendo hasta lograr que el Summit sea un evento ‘net’ cero”.

“Viajar ‘sustentablemente’ tiene significados distintos para muchas personas, y la protección del medio ambiente no es lo único que importa sino el considerar todo el impacto social, económico y cultural. Buscamos con esta alianza compartir visiones, ver lugares de convergencia para así identificar oportunidades y acciones positivas para elevar el potencial de nuestra industria y paralelamente ayudar a rejuvenecer y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras”, señaló Lourdes Berho, Fundadora y CEO de Alchemia Communications Group.

Alchemia generará para el Summit una amplificación de las “voces” que convergen en y a través del evento, buscando canales de comunicación, innovando en la distribución de ese contenido para lograr una conversación permanente y elevar la colaboración comunitaria que hoy por hoy ha alcanzado el Summit. En el corto y mediano plazo, esta alianza logrará, por un lado, un mayor conocimiento y entendimiento de los objetivos del Summit entre los principales jugadores del sector turístico, y por otro, llevar más allá de nuestras fronteras el mensaje de que la sustentabilidad, la solidaridad y la responsabilidad social son fundamentales para aumentar la competitividad turística de la región, las empresas y las comunidades.

Sobrevivientes de trata cambian su vida con ayuda de la tecnología

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Sobrevivientes de trata cambian su vida con ayuda de la tecnología

Con la globalización y el aumento del uso de la tecnología, acelerado aún más por la pandemia de COVID-19 y la transición hacia las plataformas digitales en nuestra vida cotidiana, el delito de trata de personas ha migrado al ciberespacio. Internet y las plataformas digitales brindan a los traficantes herramientas para reclutar, explotar y controlar a las víctimas con mayor rapidez, rentabilidad y anonimato.

Sin embargo, también existe una gran oportunidad para transformar la vida de las personas que han sobrevivido a la trata mediante la tecnología. El tráfico de personas es una grave violación de los derechos humanos, y la mayoría de la ayuda se enfoca en la intervención inmediata en lugar del bienestar a largo plazo. La iniciativa de AnnieCannons está ayudando a cambiar esa realidad, de acuerdo con Triple Pundit.

Una segunda oportunidad

AnnieCannons no es sólo una organización con la misión de capacitar, preparar y conectar a personas que han experimentado la trata de personas con carreras sostenibles en tecnología, sino que también es un ejemplo del impacto social que pueden tener estas iniciativas para reconstruir la confianza, seguridad y capacidad de las personas que han sufrido violencia.

Solo en EE. UU., en 2016, el Departamento de Estado estimó que 57,700 personas eran traficadas hacia el país cada año, una cifra que no tiene en cuenta a las personas traficadas dentro de las fronteras del país. A nivel global, las mujeres siguen siendo las principales víctimas, representando el 46% de todas las víctimas de la trata, mientras que las niñas representan el 19%, según las Naciones Unidas.

Laura Hackney, directora técnica y cofundadora de AnnieCannons, señala que sin independencia económica, muchos sobrevivientes de trata pueden seguir experimentando explotación y abuso, por lo que es clave romper este ciclo vicioso y brindar a los sobrevivientes una segunda oportunidad.

Sobrevivientes de trata cambian su vida

Hackney y la cofundadora Jessica Hubley descubrieron que pueden empoderar económica y emocionalmente a los sobrevivientes al capacitarlos para carreras en tecnología, un sector que a menudo proporciona trabajos bien remunerados, así como oportunidades para perfeccionar habilidades latentes. 

“Comenzamos este proceso de crear un plan de estudios y realmente trabajarlo, asegurándonos de que no solo enseñara las habilidades adecuadas para la tecnología actual, sino que también estuviera informado sobre el impacto del trauma [en estudiantes]”.

Laura Hackney, directora técnica y cofundadora de AnnieCannons.

El salón de clases de AnnieCannons tiene un doble propósito: ayudar a los estudiantes a convertirse en ingenieros de software y empresarios, al mismo tiempo que superan las barreras de la confianza en sí mismos que a menudo son impuestas por la sociedad y otros factores.

Los estudiantes adquieren conocimientos de alfabetización de datos a través de la enseñanza de lenguajes de programación como HTML, CSS y JavaScript. Además, tienen la oportunidad de especializarse en áreas específicas como el desarrollo completo, la gestión de datos o la arquitectura de bases de datos. Todo esto ocurre en un ambiente de comunidad y escucha, que busca inspirar confianza en los estudiantes.

Además los sobrevivientes de trata cambian su vida al poder participar en el programa Practicum, en el que trabajan en proyectos remunerados (con la supervisión de gerentes de proyectos) mientras asisten a talleres avanzados. Esto les brinda la oportunidad de sumergirse en el mundo laboral sin la presión de tener clientes reales, según explicó Hackney.

Alianza con impacto social

Cisco, —una empresa tecnológica global que ofrece una amplia gama de soluciones de red, seguridad, colaboración, nube y servicios profesionales, a través de su fundación—, ha brindado apoyo financiero a AnnieCannons y su modelo de generación de ingresos ganados, a través de subvenciones de impacto social.

“Al mismo tiempo, [el modelo de generación de ingresos de AnnieCannons] ofrece servicios de alta calidad a los clientes que pagan, lo que les permite administrar un negocio eficiente y financieramente viable que será sostenible a largo plazo”.

Charu Adesnik, subdirector de la Fundación Cisco.

Programación con sentido social

El sector tecnológico también se enriquece con las habilidades y destrezas de las personas sobrevivientes. Hackney dijo que muchas de las personas que ingresan al campo de entrenamiento de AnnieCannons exhiben notables habilidades para resolver problemas y determinación, cualidades ventajosas para cualquier industria, y la tecnología no es una excepción.

Además, los participantes del programa parecen inclinados a aprovechar sus habilidades para resolver problemas sociales. En un programa llamado Survivor Tech, donde los estudiantes tienen la tarea de desarrollar sus propias ideas de software, muchos se enfocan en soluciones a los problemas que experimentan en sus propias comunidades.

Por ejemplo, un estudiante creó la idea de Survivors.io, una herramienta de datos y empoderamiento para ayudar a los sobrevivientes de agresión sexual a contar sus historias de forma anónima. EasyTRO es otro proyecto que ayuda a guiar a las personas a completar el formulario de orden de restricción temporal para buscar protección de sus abusadores.

AnnieCannons también está buscando expandir su iniciativa tanto en la capacitación virtual como en la expansión física de la organización. Esperan que los graduados del programa puedan formar parte del personal de la organización y contribuir al crecimiento de la misma. En general, la organización busca brindar oportunidades para que las personas que han pasado por sus programas puedan tener un papel activo en la organización y contribuir a su éxito futuro.

10 inspiradoras empresas sociales y ONG que marcan la diferencia

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10 inspiradoras empresas sociales y ONG que marcan la diferencia

Sin duda alguna, abordar los desafíos más inmediatos de la humanidad, señalados claramente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, requiere de la colaboración global, así como de otros sectores, como son las empresas sociales y ONG (Organizaciones No Gubernamentales), que han implementado estrategias para impulsar el desarrollo en la sociedad, generando un importante impacto social, según afirma Causeartist.

Debido a su creciente papel en el desarrollo internacional, es relevante conocer cómo están logrando sus objetivos y qué aprendizajes pueden dejarnos sus experiencias. Además, es importante motivar a empresas y otros organismos e instituciones a seguir priorizando el impacto social como detonador para lograr un futuro sostenible para todas las personas, en cualquier rincón del planeta.

Empresas sociales y ONG que marcan la diferencia

Antes de continuar, hagamos una pausa para diferenciar los objetivos de unas y otras. Las empresas sociales son aquellas que buscan crear un cambio social positivo en sus comunidades locales, mediante la provisión de una serie de servicios dirigidos a solucionar problemas sociales. Las empresas sociales buscan obtener beneficios sociales, tales como mejorar la calidad de vida de las personas, la sostenibilidad ambiental y la justicia social, mientras generan beneficios económicos para reinvertirlos en sus iniciativas sociales.

Mientras tanto, las ONG son entidades sin ánimo de lucro que buscan generar cambios positivos en la sociedad y en el mundo en general. Estas organizaciones canalizan sus recursos hacia la defensa de causas de justicia social, como los derechos humanos, el medio ambiente, la salud, la educación, la cultura, entre otros.

Tanto las empresas sociales como las ONG tienen un enfoque en la generación de impacto social positivo, a través de la provisión de servicios y soluciones a los problemas sociales. Pero, mientras que las empresas sociales buscan generar beneficios económicos para reinvertirlos en su misión social, las ONG se basan en donaciones y subvenciones para financiar sus iniciativas. Aún así, ambas entidades juegan un papel importante en el desarrollo social y económico de las comunidades y del mundo en general.

En este contexto, presentamos algunas empresas sociales y ONG que marcan la diferencia en la ciudad de Miami, Florida. Aunque su ámbito de acción se limite a esta región, son un ejemplo inspirador de cómo las personas pueden trabajar juntas para abordar los desafíos más apremiantes y hacer de nuestro mundo un lugar más justo, equitativo y sostenible.

10 inspiradoras empresas sociales y ONG que marcan la diferencia

1. Code/Art

Code/Art es una ONG que capacita a niñas para programar a través del arte. Ofrecen programas después de la escuela y durante el verano, talleres y competencias para introducir a las niñas en la programación e inspirarlas a convertirse en creadoras, no solo consumidoras, de tecnología.

Esta ONG cree que el arte puede ayudar a romper las barreras de entrada que las niñas enfrentan en el campo de la informática dominado por hombres. Al utilizar el arte como medio, las niñas pueden expresar su creatividad mientras aprenden habilidades de programación. La organización proporciona un ambiente seguro y de apoyo donde las niñas pueden explorar la programación y construir confianza en sus habilidades.

2. Guitars Over Guns

Es una ONG que utiliza la música como una herramienta para empoderar a jóvenes en riesgo en comunidades marginadas. La organización ofrece programas de mentoría musical después de la escuela y durante el verano, así como también conciertos y presentaciones para inspirar a los estudiantes a alcanzar su máximo potencial y desarrollar habilidades para la vida, como la colaboración, la comunicación y la creatividad.

3. The Full Edit

Después de ver un exceso de desperdicio al trabajar como diseñadora de Victoria’s Secret, Colleen Coughlin decidió tomar medidas. En 2013, dejó su trabajo para comenzar The Full Edit, una empresa social de estilo de vida cero desperdicio que ayuda a las personas a organizar sus hogares y transformar sus residuos en nuevas creaciones.

Con su experiencia, Colleen guía a sus clientes a través de un proceso de purga para eliminar artículos no deseados y reutilizar materiales en sus talleres “Upcycle with TheFullEdit” en Miami y Nueva York. A través de The Full Edit, la diseñadora ha eliminado 4,662 libras del flujo de residuos, organizado 14 eventos de concientización sobre cero desperdicio y capacitado a más de 40 empresas sobre reducción de residuos.

Dentro de su trayectoria en el campo del diseño y la moda sostenible Colleen ha colaborado con marcas reconocidas como Tesla, NBA y Glamour. Asimismo, como directora de Moda Ecológica en Debris Free Oceans, Colleen lidera eventos de moda sostenible en Miami, incluyendo el Desfile de Moda Eco anual y eventos de Fashion Revolution.

4. Radical Partners

Radical Partners es un acelerador de impacto social con sede en Miami que trabaja con agentes de cambio para abordar problemas sociales urgentes mediante soluciones innovadoras. Ofrecen una variedad de servicios para apoyar estos esfuerzos, incluyendo asesoramiento, financiamiento y creación de redes.

Como empresa social, Radical Partners cree que el cambio real proviene del trabajo en equipo. Reúnen a grupos diversos de personas con diferentes antecedentes y sectores para colaborar y crear soluciones duraderas a problemas complejos. Facilitan estas asociaciones proporcionando un ambiente de apoyo e inclusión donde se escucha la voz de todos.

5. The Education Fund

Dentro de las ONG que marcan la diferencia también se encuentra The Education Fund, quien ha estado trabajando para fortalecer las escuelas públicas en el condado de Miami-Dade durante más de tres décadas. Su misión es promover la excelencia educativa proporcionando recursos necesarios a maestros, estudiantes y escuelas.

A través de diversos programas, incluyendo la capacitación y el desarrollo de maestros, becas estudiantiles e iniciativas escolares, buscan mejorar el rendimiento académico y aumentar las tasas de graduación. Como ONG, The Education Fund cree que cada niño merece acceso a una educación de alta calidad, independientemente de su origen o circunstancias, y trabajan para cerrar la brecha de oportunidades y garantizar que todos los estudiantes tengan los recursos necesarios para tener éxito.

Al asociarse con empresas locales, organizaciones comunitarias e individuos, pueden aprovechar recursos y maximizar su impacto.

6. The Underline

La misión de esta ONG es crear un espacio público seguro, accesible y vibrante que promueva caminar, andar en bicicleta y otras formas de transporte activo. Mejorar la belleza natural del área y crear nuevos espacios públicos para la recreación y la reunión son algunas de las estrategias que utilizan para fortalecer el tejido social de Miami y mejorar la calidad de vida de sus residentes.

Una de las acciones más recientes que llevaron a cabo fue la creación de un sendero urbano de 10 millas y un parque lineal en Miami, con el objetivo de transformar el paisaje de la ciudad y conectar comunidades. Para lograrlo, trabajaron en estrecha colaboración con las partes interesadas locales, incluidas agencias gubernamentales, empresas y grupos comunitarios, para garantizar que el proyecto satisfaga las necesidades y deseos de las personas a las que sirve.

A través de una variedad de programas y eventos, esta ONG fomenta un sentido de comunidad y orgullo en el área, e inspira a los residentes a desempeñar un papel activo en la formación del futuro de Miami.

7.EcoTech Visions

Este incubador de empresas sociales proporciona recursos y apoyo para empresarios locales que están creando negocios sostenibles. EcoTech Visions también ofrece programas de capacitación y colocación laboral para ayudar a las personas a adquirir habilidades y entrar en la fuerza laboral verde.

Asimismo, brinda una experiencia intensiva de incubación para empresarios, ayudando a lanzar ideas innovadoras y conscientes del medio ambiente que, de lo contrario, quedarían inactivas debido a recursos limitados.

El objetivo final es crear la primera ciudad verde de América, el Corredor Verde, que se centra en el desarrollo económico en energía renovable, eficiencia energética y tecnologías respetuosas con el medio ambiente, con el objetivo de difundir este marco a nivel global

8. Love Life Cafe

Este restaurante vegano está dedicado a promover una alimentación a base de plantas y la sostenibilidad. Love Life Cafe utiliza ingredientes locales y orgánicos y obtiene sus productos de proveedores conscientes del medio ambiente.

Para lograr este objetivo su estrategia contempla alianzas con varias ONG y regularmente dona una parte de sus ganancias para apoyar causas como la educación, la salud y la justicia social. En su sitio oficial proporciona información sobre sus iniciativas de responsabilidad social, incluyendo su participación en la comunidad, prácticas sostenibles y donaciones caritativas.

También alientan a sus clientes a involucrarse y marcar la diferencia al proporcionar información sobre cómo pueden apoyar las mismas causas que apoya Love Life Cafe.

9. Bunnie Cakes

Bunnie Cakes es una panadería vegana que crea postres deliciosos y ecológicos utilizando ingredientes orgánicos y de origen local, también prioriza la sostenibilidad en sus prácticas de embalaje y envío. Con sede en Miami ofrece opciones veganas y sin gluten tan deliciosos como hermosos.

Su misión es crear golosinas que todos puedan disfrutar, independientemente de sus restricciones dietéticas. Desde pasteles y cupcakes hasta galletas y brownies, todos sus productos están hechos desde cero con ingredientes naturales de alta calidad.

10. Seaworthy Collective

Seaworthy Collective es un colectivo comunitario y de incubación de startups ubicado en Miami que se enfoca en BlueTech —la innovación del océano—. Su objetivo principal es fomentar la inclusión y eliminar cualquier barrera que exista en la innovación del océano y su impacto climático.

La ONG está comprometida en construir un mundo de oportunidades sin fin, donde todos puedan contribuir para encontrar soluciones que impacten positivamente en los océanos de nuestro planeta. Para lograrlo, apoya y capacita a Sea Change Makers —personas de diversas procedencias y áreas de impacto, que están dedicadas a impulsar el progreso en la protección y regeneración de los océanos—. Estos innovadores están impulsando el progreso para nuestros océanos, que cubren el 71% del planeta, con el objetivo final de regenerar todo el planeta.

Estas empresas sociales y ONG que marcan la diferencia son solo algunos ejemplos del creciente movimiento hacia prácticas comerciales sostenibles y socialmente responsables. Al priorizar el impacto junto con el beneficio, estas empresas están creando un futuro más equitativo y sostenible para la ciudad y sus residentes.


Universidades de élite sin líderes climáticos: Estudio

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Universidades de élite sin líderes climáticos: Estudio

Es necesario que los líderes mundiales estén equipados con habilidades de liderazgo y compromiso cívico para enfrentar la crisis climática y tomar medidas efectivas. Sin embargo, un nuevo estudio revela que 30 de las mejores universidades no están preparando a los estudiantes con las habilidades necesarias, de acuerdo con Triple Pundit.

Esto es preocupante si consideramos que el sector educativo es clave para el desarrollo sostenible. Los hallazgos del estudio llaman a una reformulación de los programas de estudio para enfocarse más en la responsabilidad social y priorizar el bien común sobre las ganancias.

Universidades de élite sin líderes climáticos

El estudio realizado por el grupo de campaña juvenil por la acción climática, Mock COP, encontró que al menos 20 de las mejores universidades de élite del mundo no han fomentado las habilidades de liderazgo y el compromiso cívico necesarios para que los futuros líderes mundiales enfrenten los desafíos climáticos que enfrenta actualmente la humanidad.

Titulado: 1.5 grados en alusión a la recomendación de los científicos del clima de que el planeta no debe elevar su temperatura más allá de 1.5°C para evitar una catástrofe, los hallazgos demuestran que los futuros líderes mundiales son muy similares entre sí en lo que respecta a su inacción contra la crisis climática.

“Las personas con el privilegio de estudiar en las llamadas universidades ‘top’, y convertirse en tomadores de decisiones clave en toda la sociedad, están siendo educadas en instituciones que no actúan en el bien público y no aseguran que sus graduados estén preparados para liderar un futuro más justo y sostenible”.

Informe  1.5 grados.

Universidades de élite sin responsabilidad social

El análisis incluyó un ranking de las 20 mejores universidades del mundo sobre cómo sus cursos de Ingeniería, Derecho, Economía, Política y Salud, temas tradicionalmente muy deseados por las personas que se convierten en tomadores de decisiones, están alineados con las acciones necesarias para abordar la crisis climática y ecológica.

El ranking de las mejores universidades incluyó a Yale, Cambridge, Oxford y Stanford, así como el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y el Imperial College de Londres. No obstante, ninguna de estas instituciones recibió una calificación favorable. El MIT, así como las universidades de Tsinghua y Pekín de Beijing, obtuvieron los peores resultados en la preparación de sus graduados para un futuro bajo en carbono.

El equipo de jóvenes activistas de Mock COP concluyó que el acceso a una educación privilegiada poco sirve para abordar la destrucción del planeta. Además, se encontró que las materias críticas relacionadas con la ciudadanía ambiental a menudo están influenciadas por grandes corporaciones que trabajan en contra de los consejos de los principales científicos del clima del mundo.

universidades de élite sin líderes climáticos

Inacción climática de los líderes mundiales

El análisis realizado por Mock COP revela que los líderes mundiales están fallando a los jóvenes en repetidas ocasiones, ya que mientras los científicos del clima advierten sobre la urgencia de realizar cambios significativos para evitar los peores desastres climáticos, los sistemas educativos no están alineados con estos hechos.

Sin embargo, esto puede no ser una sorpresa, dado que Mock COP descubrió que 20 jefes de estado actuales asistieron a la Universidad de Harvard. Estas instituciones moldean las visiones del mundo de sus estudiantes, por lo que no es de extrañar que los líderes mundiales actúen al unísono si todos asisten a las mismas universidades de élite.

“Si nuestros principales responsables de la toma de decisiones hubieran estudiado cursos universitarios que enseñaran efectivamente los hechos de la crisis climática e inculcaran el pensamiento sostenible, entonces entenderían la urgencia y actuarían en consecuencia. En cambio, no están educados sobre los hechos y no están preparados para el liderazgo climático”.

Josh Tregale, estudiante de ingeniería mecánica y coordinador de la campaña Mock COP.

Mock COP espera que este estudio sobre universidades de élite sin líderes climáticos influya en la reforma curricular y cree un mayor énfasis en el deber cívico y el compromiso ambiental en estas principales universidades. Si las instituciones más exclusivas y exitosas comienzan a priorizar este tipo de educación, es posible que el resto de la academia siga su ejemplo, señala el estudio.

Asimismo, el grupo de campaña por el clima espera que la información sirva a jóvenes con conciencia social y responsabilidad para decidir dónde estudiar, y para repensar la irresponsabilidad social de estas universidades de élite en cuanto a abordar las crisis actuales. En este sentido, el planeta y la humanidad necesitan que las universidades reformulen sus currículos en línea con los desafíos actuales, y se centren en el capitalismo de stakeholders.

The Home Depot transforma sus operaciones y recicla 3 mil toneladas de cartón

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The Home Depot transforma sus operaciones y recicla 3 mil toneladas de cartón

The Home Depot, la tienda para mejoras en el hogar número uno en México, avanza en la transformación por el cuidado del planeta a través de acciones concretas para mejorar las condiciones de vida. La gran familia naranja lleva más de 20 años forjando una cultura de valores comprometidos con la sustentabilidad en México.

Contribuir al cuidado del medio ambiente es una prioridad para The Home Depot. Por ello, desde el año 2020 se ha implementado una estrategia nacional de sustentabilidad que posee tres pilares: El medio ambiente, la comunidad y sus asociados(as). Cada uno de estos pilares nutren la labor de disminuir la huella de carbono a través de la reducción de residuos, incentivar la economía circular y aumentar la oferta de productos que ayuden a sus clientes a minimizar el impacto ambiental.

Promover el crecimiento, desarrollo y la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde tienen presencia a través de los diferentes programas de Responsabilidad Social, así como proteger el bienestar de todos sus asociados(as) garantizando el cuidado de su salud, la diversidad y la igualdad en la empresa, completan su estrategia de sustentabilidad que hace de The Home Depot, una empresa con visión para desarrollar al país de forma sostenible.

A lo largo de los más de 20 años que lleva la empresa en México, ha evolucionado la forma de operar, atender a sus clientes y reciclar para reducir los residuos y la emisión de gases de efecto invernadero. El programa de Economía Circular está compuesto por tres iniciativas: la Metodología de Logística Inversa, el Microcircuito de Recolecciones y el Reciclaje de Cartón. Con este modelo se ha logrado reciclar + 840 mil tarimas de madera, + 3,000 toneladas de cartón y + 430 mil toneladas de plásticos para emplayar.

Como parte de sus operaciones, The Home Depot ha invertido en energías limpias y en programas de separación de residuos y reciclaje, buscando aportar a la conservación de los recursos del planeta para vivir en un mundo en equilibrio. Desde el 2019, inició el plan de retiro de las bolsas de plástico en todas las sucursales para fomentar el uso de bolsas ecológicas.

La implementación de la Política Energética y Emisión de GEI ha logrado que 170,000 Gj sean provenientes de energía eólica, lo que representa el 46%, casi la mitad del consumo total. Con la reorientación del consumo energético, las emisiones de Alcance 1, producidas por el consumo de combustibles fósiles, representaron el 17%, mientras que las de Alcance 2, correspondientes al consumo de energía eléctrica adquirida y consumida representa el 83% del total de sus emisiones.

La empresa mide su consumo apegado a las directrices de transparencia sobre el impacto social y ambiental de la metodología GRI, lo que le ha permitido tomar acciones concretas para concientizar a todos los asociados(as) sobre la importancia de utilizar los recursos de forma sustentable. De igual manera, la evaluación ambiental a través de la Política de Compras a Proveedores incluye un control interno que deben cumplir todas las empresas que desean tener una relación comercial con The Home Depot. Como parte de estos se encuentran la gestión de residuos, el cumplimiento legal y la trazabilidad de las materias primas con la que se elaboran los productos.

La certificación LEED, otorgada por el Consejo de Edificación Sustentable de Estados Unidos, ha catalogado a la empresa del mandil naranja como ejemplo de sostenibilidad y liderazgo en la transformación de la industria de la construcción en México. Bajo su sistema de evaluación, se califica la estrategia de construcción, el diseño y las tecnologías utilizadas para minimizar el impacto ambiental y generar una cohabitación en beneficio de la comunidad, siendo la tienda Corregidora de Querétaro la primera tienda retail de la república en lograr este reconocimiento.

Su compromiso con el cuidado del medio ambiente va más allá de sus 135 tiendas a nivel nacional e incluye a su cadena de proveeduría. Esto permite asegurar que los productos que pone en el mercado nacional cumplan con los estándares internacionales de calidad y consumo eficiente. Además, a través de su sitio eco-opciones.homedepot.com.mx ofrece un catálogo de + 1,800 productos sustentables distribuidos en las categorías: energía, hogar saludable, aire, agua, madera y economía circular. Así como también la sección Eco Acciones con un enfoque de educación ambiental con la creación de proyectos ecológicos “hazlo tú mismo”.

De esta forma, es posible asegurar que todos los productos que se ofrecen cuentan con las certificaciones, permisos y registros ambientales requeridos por las autoridades nacionales, así como por las regulaciones internacionales. Para garantizar el cumplimiento de estas, son realizadas evaluaciones a los proveedores. Desde el 2021, el 100% de los proveedores que iniciaron relaciones comerciales con The Home Depot fueron evaluados con criterios ambientales internacionales.

L’Oréal acelera en México con más energía verde y uso de agua reciclada

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L’Oréal acelera en México con más energía verde y uso de agua reciclada

Hace tres años el Grupo L’Oréal anunció a nivel mundial sus compromisos de sustentabilidad de cara a 2030 y bajo el proyecto “L’Oréal por el Futuro”. De forma inmediata, la filial mexicana del grupo líder del mercado de belleza global y local, definió su hoja de ruta para alcanzar esas metas, a la vez que estableció objetivos concretos para su operación en México.

En el contexto del Día de la Tierra, L’Oréal comparte sus avances sustentables en el país. El foco de la compañía es asegurar acciones y cumplimientos que ayuden a respetar los límites planetarios, es decir, las “fronteras” que los científicos han señalado que, en caso de excederse, la vida humana ya no sería posible.

En México, en 2022, el Grupo L’Oréal logró que al menos tres cuartas partes de la energía que utiliza sea verde y acelera hacia su objetivo de ser carbono neutro para 2025. Redujo sus emisiones de CO2 originadas por el transporte de productos y disminuyó en más de un 30% los viajes de negocio con el fin de limitar su impacto medioambiental. En sus procesos industriales, aceleró el desarrollo de la tecnología “Waterloop” que en 2023 permitirá que toda el agua que utilice su fábrica de Xochimilco sea 100% reciclada y reusada.

Actualmente, cerca del 80% de plástico PET que utiliza el Grupo proviene de fuentes recicladas y para el año 2030 llegará al 100%. Para ello, la filial mexicana, junto con la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), desarrolló un caso de éxito mundial para esta compañía: crearon el primer Programa de Manejo de Recursos y Economía Circular de la Industria y durante 2022 se recolectaron 3,694 toneladas de plásticos post-consumo de sus productos. Para 2025 la meta es recuperar más de trece mil toneladas.

Desde 2022, todos sus sitios de México cuentan con proyectos de biodiversidad; a través de las llamadas ciencias verdes para 2030, el 95% de los ingredientes de sus fórmulas serán de base biológica, derivados de minerales abundantes o de procesos circulares. En paralelo, a nivel internacional el Grupo L’Oréal restaurará un millón de hectáreas de ecosistemas para 2030.

Con respecto a los materiales que la empresa utiliza en sus puntos de venta, en 2022 el 96% fueron totalmente eco-diseñados. Este resultado indica que rápidamente llegará al 100%, que era el objetivo fijado para el año 2030.

El compromiso ambiental del Grupo se asocia también con acciones de responsabilidad social. Como ejemplo, en 2022 el Grupo L’Oréal donó en México más de 300 mil unidades de productos de higiene y cuidado personal a comunidades vulnerables. En 2023 buscará duplicar esa cifra.

Es así como el Grupo, a través de “L’Oréal por el Futuro”, reafirma su compromiso de seguir construyendo sobre su propósito de crear la belleza que mueve al mundo, mediante acciones que impacten positivamente al medio ambiente y en consecuencia a la sociedad.

Save the Children presenta “Lluvia”, un film para para erradicar la violencia y proteger a la niñez del país 

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Save the Children presenta “Lluvia”, un film para para erradicar la violencia y proteger a la niñez del país 

Save the Children revela que en el 2022 hubo más de 2,600 niños asesinados esto es 7 cada día, y hace un llamado de urgencia a todos los sectores de la sociedad a asumir una responsabilidad colectiva para generar espacios libres de violencia, en donde niñas, niños y adolescentes puedan sentirse seguros y desarrollar su potencial, en donde la vida y los derechos de las mujeres sean protegidos y en donde la delincuencia y el crimen organizado sean rechazados y no se conviertan en modelos a seguir.  

El film “Lluvia” de 2 minutos, será lanzado este 20 de abril en cine y en las plataformas online de Save the Children; es una impactante historia que muestra cómo niños, niñas y adolescentes se enfrentan a diario a un mal clima de violencia, y que los ataca como una tormenta de balas, y de la que deben resguardarse para proteger su vida, pero que lastimosamente cientos de ellos no lo logran. 

“Es una metáfora sobre la realidad, presenta de una manera impactante y muy emocional, el clima violento y el fuego cruzado al que los niños se enfrentan todos los días. Espero que haga reflexionar y actuar a los que tienen incidencia política e invite a la sociedad a firmar la petición para lograr erradicar la violencia y proteger a la niñez vulnerable” Alexis Ospina, CCO of Grey México. 

“La violencia hacia las niñas, niños y adolescentes se presenta en diferentes circunstancias, en el hogar con patrones de crianza en donde se invalida el sentir y actuar de la niñez, en la escuela y en el entorno en general; por ello vídeos como estos nos ayudan a hacer consciencia con toda la sociedad sobre la violencia que existe hacia la niñez y la importancia de comprometemos como adultos para erradicarla”.

El film fue producido por Oriental films, una de las productoras más destacadas de Iberoamérica en los últimos años. Codirección de Charly Gutiérrez y “Garra”. 

G20 sin cumplir objetivos climáticos

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G20 sin cumplir objetivos climáticos

Según una de las conclusiones centrales del último análisis Earth Index (2023) de Corporate Knights, que evalúa el desempeño de los países en relación con sus objetivos declarados en sostenibilidad ambiental, el grupo de los países más poderosos del mundo, que representa el 85% de la economía mundial e incluye economías como EE. UU., está lejos de cumplir sus compromisos climáticos.

Los miembros de este grupo, mejor conocidos como G20, son responsables del 75% de las emisiones globales que causan el calentamiento del planeta. Sin embargo, el estudio revela que el G20 no está cumpliendo sus objetivos climáticos y, por lo tanto, no está demostrando compromiso ni responsabilidad en mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de los 2°C, para evitar los peores desastres ambientales.

G20 sin cumplir objetivos climáticos

Las 20 economías más grandes del mundo prometieron acelerar sus acciones para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero durante el período de 2020 a 2021. Sin embargo, según el análisis del Earth Index de Corporate Knights, estos países no estaban avanzando lo suficiente para lograr sus metas declaradas en ese período.

Contrariamente a lo prometido, durante ese período, las emisiones del G20 aumentaron en un 23%. No obstante, el informe señala que si los G20 cumplen con sus compromisos, sus emisiones colectivas se reducirán a 25,3 gigatoneladas en 2030 (frente a las 38,1 gigatoneladas de 2019), pero estos nuevos hallazgos no inspiran confianza.

A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Sin embargo, los primeros informes de la  Agencia Internacional de Energía indican que las emisiones volvieron a aumentar en 2022.

A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Pero los primeros informes de la son que las emisiones volvieron a aumentar en 2022. 

“Si el G20 cumple plenamente con sus compromisos, el mundo tendría dos tercios de posibilidades de mantener el aumento de la temperatura anual global dentro de un umbral de dos grados”.

Toby Heaps, CEO de Corporate Knights.

La ventana de oportunidad se cierra

Toby Heaps añade que estas probabilidades no deberían hacernos cruzar los brazos, sino más bien sugiere que el Earth Index indica que se está desperdiciando la oportunidad de reducir el riesgo climático. Actualmente, el mundo se dirige hacia un aumento de la temperatura media global de 2,8°C, con todos los efectos acelerados del clima extremo, la perturbación económica, el sufrimiento humano y la inestabilidad política que conlleva una perturbación peligrosa del biosistema.

Sin embargo, mientras el G20 no cumple con sus objetivos climáticos, el Earth Index encontró que países individualmente de altos ingresos tuvieron un mejor desempeño ambiental reduciendo sus emisiones en un 44% del nivel necesario para alcanzar los compromisos climáticos. Canadá obtuvo un puntaje comparativamente bueno del 93%, pero aun así no alcanzó el ritmo que necesita establecer para cumplir su objetivo para 2030.

Por otra parte, los países de medianos ingresos vieron un aumento del 80% en las emisiones de la cantidad en la que habrían tenido que disminuir para estar en camino de cumplir los compromisos. China obtuvo la peor puntuación de estas economías, con un aumento del 117% en las emisiones de la cantidad que habrían necesitado disminuir para estar en camino de cumplir con el compromiso de cero emisiones netas establecido por el país.

México obtuvo el mejor puntaje al haber reducido las emisiones en un 184% de la reducción necesaria (aunque esto se debe en gran parte a la débil meta de México de reducir un 22% por debajo de los niveles de 2013 para 2030).

Líderes mundiales sin compromisos

En general, los datos muestran que, si bien hubo una caída en las emisiones durante los primeros meses de la pandemia por la COVID-19, fue solo temporal, ya que volvieron a aumentar entre 2020 y 2021. El jefe de investigación de Corporate Knights, Ralph Torrie, menciona que los líderes mundiales desperdiciaron la oportunidad de trazar un nuevo rumbo después de los cierres de la pandemia temprana.

“Seguimos viendo medidas a medias y nuevos compromisos con oleoductos y otras infraestructuras de combustibles fósiles”, dice. “Se está acabando el tiempo para montar una verdadera respuesta de emergencia al cambio climático que cierre la brecha entre lo que sabemos y decimos que se debe hacer y el esfuerzo que hasta ahora hemos podido reunir”, puntualiza.

Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles

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Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles

Según The Guardian, uno a uno, los gigantes energéticos que promocionaron inversiones en biocombustibles de algas como el futuro para el transporte con bajas emisiones de carbono, se han retirado. Incluso después de que el último defensor de esta iniciativa ,Exxon Mobil, anunciara su retiro, los expertos dicen que están decepcionados pero no sorprendidos de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles.

La investigación en energías alternativas como algas fue fundamental para las campañas de marketing ecológico de Exxon durante años. Con frecuencia, se señaló que estas eran prácticas de greenwashing en lugar de un esfuerzo genuino de investigación para la transición hacia energías menos contaminantes.

Algas, un biocombustible con gran potencial

El rendimiento en producción de biodiesel —un ejemplo de biocombustible porque se deriva de aceites vegetales, grasas animales y grasas recicladas— con algas es unas 300 veces superior al que se alcanza con otras plantas oleoginosas como la soja y unas 25 veces al que se consigue con palma. Debido a estas características, las algas se consideran un recurso energético prometedor.

Las algas se componen de organismos acuáticos que capturan luz solar y el dióxido de carbono para hacer la foto-síntesis y así producir su energía, y además producen aceites vegetales que se pueden transformar en biodiesel. Al utilizar el exceso de dióxido de carbono (CO2) de la atmósfera, las algas también contribuyen a reducir los niveles de este gas, lo que puede ayudar a combatir el efecto invernadero y el cambio climático.

No obstante, George Huber, cuya investigación sobre biocombustibles en la Universidad de Wisconsin en Madison fue financiada por Exxon durante años menciona que si bien es una tecnología prometedora, es un mercado desafiante y muy costoso. Y añade: “No va a suceder de la noche a la mañana. Es genial que hagan estos compromisos, pero saben que necesitan comenzar a invertir más capital en estos proyectos”.

En sus 12 años en el espacio, Exxon invirtió 350 millones de dólares en biocombustibles de algas, según el portavoz Casey Norton. (Norton dice que eso es más del doble de lo que la empresa gastó en promocionar esta investigación en anuncios).

Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles

Siguiendo con George Huber, el potencial de las algas como materia prima para los biocombustibles es doble. Primero, las algas pueden cultivarse en grandes concentraciones en estanques, lo que significa que no compiten con los cultivos alimentarios por la tierra cultivable; y segundo lugar, algunas cepas de algas producen grandes cantidades de lípidos, que son ácidos grasos que se pueden convertir en un aceite que se puede utilizar como combustible.

Pero competir con los combustibles fósiles abundantemente disponibles y fuertemente subsidiados, particularmente el gas, no es tan fácil, según Huber. “Todas las compañías petroleras han estado hablando de la necesidad de entrar en cosas más sostenibles, pero es difícil ganar dinero con ellas. Y la mayor parte de su dinero proviene del petróleo”, menciona.

Uno de los mayores desafíos fue que las cepas silvestres de algas no podían proporcionar los altos niveles de lípidos necesarios para producir grandes cantidades de combustible, dijo Todd Peterson, ex director de la empresas de biotecnología Viridos, el antiguo y ahora ex socio de investigación de algas de Exxon.

Es por eso que Viridos se centró en modificar genéticamente los organismos para maximizar la producción de lípidos. Y estaban haciendo verdaderos progresos. La fórmula mágica para la viabilidad comercial de los biocombustibles de algas es una cepa que puede producir 15 g de aceite por metro cuadrado en un ambiente al aire libre, y una cepa de Viridos había alcanzado los 10.

Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles

¿Adiós al financiamiento en biocombustibles?

Peterson, que trabajó para la empresa de 2013 a 2018, dijo que siempre tuvo la impresión de que los científicos de Exxon con los que trabajaba Viridos se tomaban en serio la investigación. “Estoy decepcionado”, dijo sobre la retirada de Exxon de las algas, “pero trato de mantener la mente abierta. Nunca se sabe cuáles son las prioridades cambiantes dentro de una empresa”.

Viridos despidió al 60% de su fuerza laboral después de la retirada del sector de Exxon en diciembre de 2022, revelada  por Bloomberg el mes pasado. A mediados de abril, Viridos anunció una ronda de financiación de 25 millones de dólares liderada por Breakthrough Energy de Bill Gates, con Chevron y United Airlines contribuyendo también.

Varios exempleados de Viridos que solicitaron el anonimato porque habían firmado acuerdos de confidencialidad dijeron que los fondos de investigación de Exxon que apoyaba la investigación de Viridos en biocombustibles a partir de algas, no parecían ser suficientes para llevar a cabo una investigación de calidad.

Sin embargo, la compañía Exxon enviaba grandes equipos a los estanques de algas para obtener videos para sus anuncios publicitarios, lo que hizo que algunos de los empleados de Viridos sintieran que se estaban priorizando los esfuerzos de publicidad por encima de la investigación.

¿Transición eléctrica deja fuera a biocombustibles?

Matthew Posewitz, de la Escuela de Minas de Colorado y el Laboratorio Nacional de Energía Renovable, quien trabajó en un laboratorio de algas financiado por Exxon durante ocho años, la noticia de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles también responde a otras razones.

El auge de las algas surgió en un momento a principios de la década de 2000 cuando parecía que el mundo todavía necesitaba funcionar con algún tipo de combustible líquido, menciona Posewitz, pero ahora hay otra transición en puerta: la electrificación del transporte, lo que significa un mercado más pequeño para este tipo de biocombustibles, básicamente solo aviones y barcos.

Posewitz le da crédito a Exxon: “Están prestando atención a los datos e influyendo en las direcciones de investigación e informando a los académicos sobre las necesidades del mercado”. A veces, los académicos pueden ir en una dirección que no satisface ninguna necesidad del mercado”.

Coincidiendo con otros especialistas en el tema, el hecho de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles es un indicio de que los gigantes energéticos tiene otras prioridades y que la investigación en biocombustibles de algas necesitará más tiempo y recursos para desarrollarse.

Los países más felices del mundo 2023

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Los países más felices del mundo 2023

Han pasado más de 10 años desde que se publicó el primer Informe Mundial de la Felicidad. Y han pasado exactamente los mismos años desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad.

Desde entonces, ha habido un creciente consenso sobre la estrecha relación entre los países más felices del mundo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El desarrollo sostenible no solo se trata de mejorar la economía o el medio ambiente, sino también de garantizar el bienestar y la felicidad de las personas. Por lo tanto, la felicidad nacional podría convertirse en un objetivo operativo para los gobiernos a medida que trabajan hacia el desarrollo sostenible, de acuerdo con World Happiness Report.

Desarrollo sostenible y felicidad

En este contexto, la felicidad está estrechamente relacionada con los ODS y su misión de mejorar el mundo, crear un mundo mejor para todas las personas y promover la estabilidad, el bienestar y la felicidad, “sin dejar a nadie atrás”. Por ello, el análisis del Informe Mundial de la Felicidad 2023, que muestra el ranking de los países más felices del mundo, puede ser una guía para los gobiernos sobre cómo pueden centrar sus esfuerzos en objetivos específicos que garanticen el bienestar y la felicidad de las generaciones actuales y futuras.

Si la felicidad es aceptada como el objetivo del gobierno, esto tendrá otros efectos profundos en las prácticas institucionales. La salud, especialmente la salud mental, asumirá aún más prioridad, al igual que la calidad del trabajo, la vida familiar y la comunidad.

Para los investigadores, también hay grandes desafíos. Todas las políticas gubernamentales deben evaluarse contra la piedra de toque del bienestar (por cada dólar gastado). Y cómo promover la virtud debe convertirse en un tema importante de estudio.

Informe Mundial de la Felicidad 2023

países más felices del mundo

Fuente: Visual Capitalista.

Una vez que hemos abordado la relación entre la felicidad y los ODS, nos enfrentamos al desafío de cómo medirla. ¿Es la riqueza y la prosperidad una medida legítima de la felicidad? ¿Qué hay de la seguridad y la salud?

Preguntas como estas hacen que “clasificar la felicidad” sea un rompecabezas particularmente desafiante, pero también uno que vale la pena abordar. Si los formuladores de políticas tienen una idea más clara de qué condiciones pueden tener un impacto positivo en la felicidad, pueden promulgar políticas que mejoren la vida de las personas que viven en sus jurisdicciones.

Para desarrollar el Informe Mundial de la Felicidad 2023, los investigadores simplemente preguntaron a las personas qué tan satisfechas están con sus vidas. Las puntuaciones se asignaron utilizando estas respuestas autoinformadas de personas que viven en varios países, así como en factores de calidad de vida: apoyo social, ingresos, salud, libertad, generosidad y ausencia de corrupción.

Si bien puede que no haya una medida perfecta de la felicidad en todo el mundo, el informe es un intento sólido y transparente de comprender la felicidad a nivel global y cómo las políticas gubernamentales pueden influir en los países más felices del mundo.

Ranking de países más felices del mundo 2023

Según el Informe Mundial de Felicidad 2023, Finlandia encabeza el ranking de países más felices del mundo por sexto año consecutivo. Mientras su puntuación (7.80) está significativamente por delante de todos los demás países, una parte considerable de los diez primeros lugares también son países nórdicos, con Dinamarca en segundo lugar (7.59), Islandia en tercero (7.53), Suecia en sexto (7.40) y Noruega en séptimo (7.32).

Un poco más abajo del ranking se encuentran los Estados Unidos en el puesto 15 y el Reino Unido en el 19, habiendo perdido este último posiciones durante cuatro años consecutivos. En la parte inferior del ranking se encuentran Zimbabwe (3.20), Sierra Leona (3.14), Líbano (2.39) y Afganistán (1.86), siendo los países menos felices del mundo.

Los puntajes del ranking países más felices del mundo 2023 se determinaron utilizando un promedio de tres años de 2020-22. A pesar de la COVID-19, la guerra en Ucrania, los aumentos en los precios de la energía y los costos de vida, las cifras se mantuvieron bastante similares a antes de la pandemia en muchos países, y muchos ciudadanos incluso informaron niveles más altos de actos de bondad.

¿Y en México?

México, similar a otros países de América del Norte, promedia 6.3 / 10. El país más feliz de la región es Canadá, superando ligeramente a Estados Unidos. Sin embargo, los puntajes de ambos países en realidad han disminuido desde el año pasado. Es difícil determinar por qué los ciudadanos se sienten menos satisfechos, pero la inflación, la incertidumbre económica y muchos otros factores podrían desempeñar un papel.

Los únicos países que vieron mejoras en América Latina fueron Nicaragua y Jamaica. Aunque es un desarrollo más reciente, muchos jamaiquinos podrían estar experimentando aún más felicidad en el futuro cercano, con un reciente anuncio de planes para aumentar el salario mínimo en un 44%.

Los críticos señalan que la medición de la felicidad es compleja y subjetiva, y que existen factores culturales y socioeconómicos que pueden influir en la forma en que se mide y se experimenta la felicidad. Por lo tanto, es importante tener en cuenta estas limitaciones al interpretar los resultados del informe. Sin embargo, el ranking de países más felices del mundo sigue siendo un indicador útil para evaluar el bienestar en todo el mundo y cómo el alcance de los ODS incide en las políticas y programas que puedan mejorar la calidad de vida de las personas.

Grupo Coppel fortalece su línea de atención para colaboradores y proveedores

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Grupo Coppel fortalece su línea de atención para colaboradores y proveedores
  • Grupo Coppel da acceso a su línea de atención segura, anónima, independiente y confiable a sus más de 119 mil colaboradores.

Grupo Coppel cuenta con un Programa de Integridad Empresarial que consiste en un conjunto de políticas, procedimientos y buenas prácticas, en el que destaca su Código de Ética. Éste contiene los valores corporativos de la organización y es firmado por todos los colaboradores y proveedores, dentro del proceso de Debida Diligencia, previo a iniciar su relación con la empresa.

Dentro de las iniciativas asociadas a este Programa se encuentra la Línea de Denuncia para reportar posibles desviaciones o incumplimientos éticos que pudiera sufrir cualquier colaborador o proveedor. Entre de las conductas que se pueden denunciar a través de este medio de contacto se encuentran: discriminación, sospechas de actos de corrupción o fraude, uso incorrecto de los recursos, robo, alteración de documentos y/o de recursos; acoso laboral o sexual, conflictos de interés, revelación de datos confidenciales, o represalias contra quien denuncia o colabora en una investigación.

“Para la empresa es importante dignificar la estabilidad profesional de sus colaboradores a través de una línea interna que mantiene abiertos los canales de escucha y retroalimentación de la organización, haciendo válidos los derechos de sus colaboradores para denunciar incumplimientos a sus políticas. En todo momento se  mantiene  el derecho al anonimato del denunciante, privilegiando la confidencialidad de la identidad de las personas que denuncian y/o colaboran en la investigación del caso y asegurando que la denuncia sea atendida con la agilidad y pericia debida.”

Comentó María Teresa Cabrea Guzmán, Directora Jurídica de Cumplimient y Enlaces Normativs de Grupo Coppel

Línea de atención anónima de Grupo Coppel

Para acceder a la línea de atención de Grupo Coppel, los colaboradores que desean realizar algún reporte lo pueden hacer mediante dos vías: una línea telefónica y una dirección de correo electrónico, operadas por un tercero, en donde se concentran las denuncias. El proceso inicia con la recepción, seguido de un análisis, valoración del nivel de criticidad, asignación, investigación, realización de un informe y la resolución.

En el caso de que la denuncia sea clasificada como falsa o el colaborador haga mal uso de estos canales de ayuda, las acciones se sancionan conforme a la gravedad de la situación.

Quienes realizan las evaluaciones y análisis de las conductas denunciadas deben de contar con ciertas características para garantizar su imparcialidad, entre las que destacan: confianza, inteligencia emocional, integridad, liderazgo, confidencialidad y objetividad.

El Programa de Integridad Empresarial de Grupo Coppel tiene como objetivo guiar el actuar cotidiano de los colaboradores y los principales actores clave con los que tiene relación, bajo los mayores estándares de integridad, transparencia, responsabilidad y en estricto cumplimiento del marco legal nacional e internacional, lo que propicia un sano ambiente laboral y de negocios. Todo esto con el propósito de cuidar de sus colaboradores y fortalecer la salud organizacional y clima de trabajo en Grupo Coppel.

Instituciones que reconocen a empresas por su buena gestión

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Instituciones que reconocen a empresas por su buena gestión

Estas son algunas instituciones que reconocen el esfuerzo y compromiso que varias empresas tienen con la sociedad y el medio ambiente.

Existen diferentes instituciones que miden, evalúan y reconocen el esfuerzo de varias empresas alrededor del mundo, continente o país que tienen un compromiso con sus colaboradores, con el medio ambiente y con la sociedad. Estos reconocimientos ayudan a las empresas para que puedan comunicar su responsabilidad corporativa de manera asertiva, pues respaldan su compromiso de una manera adecuada.

Así, durante los últimos años la etiqueta de una Empresa Socialmente Responsable se ha convertido en casi por excelencia la insignia más recordada para los consumidores y las empresas que son reconocidas con ella. Sin embargo, poco a poco se han ido integrando nuevos y diferentes reconocimientos que evalúan a las empresas en áreas específicas.

Este es un listado de algunas de las instituciones que se encargan de hacer este trabajo:

Merco

Por sus siglas, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa desde el 2000 es el monitor
corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas. Sigue una
metodología multistakeholder que cuenta con seis evaluaciones y más de veinte fuentes de
información. 

Cuenta con cuatro rankings que evalúan diferentes aspectos.

  • Merco Empresas: las empresas con mejor reputación corporativa. En donde destacan en los
    primeros lugares; Grupo Bimbo, Grupo Modelo, Walmart, BBVA y Pzifer.
  • Merco Líderes: los líderes empresariales mejor valorados.
  • Merco Responsabilidad ESG: las empresas más responsables.
  • Merco Consumo: las marcas de consumo que gozan de mejor reputación. 

Ethisphere

El líder mundial en la definición y promoción de las normas de prácticas empresariales éticas que alimentan el carácter corporativo, la confianza del mercado y el éxito empresarial. Esta institución cuenta con la evaluación a las “Empresas Más Éticas Del Mundo” en su proceso de evaluación incluye más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas medioambientales y sociales, actividades de ética y cumplimiento, gobernanza, diversidad e iniciativas para apoyar una cadena de valor sólida. 

De esa manera, se detectan y se tipifican las prácticas más destacadas de organizaciones de todos los sectores en el mundo entero. 

Este año fueron reconocidas 135 empresas por su compromiso con la integridad empresarial, en donde se encuentran:

  • Hershey’s por segundo año consecutivo.
  • Grupo Bimbo por noveno año consecutivo.
  • Kellog’s por quinceavo año consecutivo.
  • Apple por segundo año consecutivo.
  • Brown-Forman por segundo año consecutivo.

Cemefi

El Centro Mexicano para la Filantropía es una comunidad de organismos, organizaciones y personas que tienen un compromiso para generar un cambio social justo. 

Su distintivo más recordado es el de ESR por sus siglas, “Empresa Socialmente Responsable”, este distintivo es un proceso sistémico para medir y comparar el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social a través de indicadores en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza en las empresas.

Al entregar este reconocimiento, el Cemefi busca impulsar a las empresas a emprender acciones de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad que impacten de forma positiva en la sociedad. 

  • Algunas de las empresas con este distintivo son:
  • Bacardí y Compañía
  • Grupo Bimbo
  • GENERAL MOTORS DE MÉXICO 
  • Office Depot de México

Grupo Moure lanza su nueva iniciativa de RSC destinada a impulsar la investigación de tumores desconocidos

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Grupo Moure lanza su nueva iniciativa de RSC destinada a impulsar la investigación de tumores desconocidos

Grupo Moure, holding fundado en 1996 con presencia en el sector energético y carwash, entre otros, que engloba las empresas Elefante Azul, Autonetoil, Petronet y Washnet Factory destinará 15.000€ al Proyecto Impact, estudio dirigido a la investigación de tumores de origen desconocido, como parte de su nueva iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), escogida en memoria del hijo de uno de sus empleados, que falleció de cáncer el pasado agosto.

“Juan Carlos Bello, padre afectado y trabajador de Grupo Moure, fue quien escogió directamente este proyecto y nosotros quisimos formar parte de ello, pues se trata del cáncer que padeció su hijo y es, lamentablemente, uno de los que menos investigación tiene en la actualidad”, afirma Esther Rocasalbas, la responsable del área de RSC de la entidad. “Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores y la reciente pérdida nos ha llevado a escoger este estudio como destinatario de la donación íntegra de 15.000€”, añade.

El Proyecto Impact es una iniciativa de investigación financiada por el Instituto de Salud Carlos III y que ha seleccionado como caso de estudio los tumores de origen desconocido para los que se está desarrollando una Cartera de Procesos Diagnósticos: “sabemos que la lucha contra el cáncer es una de las batallas más importantes a las que se enfrenta nuestra sociedad y nos sentimos muy orgullosos de poder contribuir a ella”.

En esta misma línea, la entidad hace un llamado a la sociedad y a otras empresas para unirse en la lucha contra el cáncer, apoyando la investigación y el desarrollo de nuevas terapias y tratamientos, reafirmando así su compromiso de seguir apoyando esta lucha. “Si todos colaboramos, podemos marcar una gran diferencia en la vida de millones de personas afectadas por esta enfermedad”, concluye Rocasalbas.

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