¿Quiénes son los stakeholders en una empresa? Aunque su nombre se asemeja al de los accionistas, stockholders, no es lo mismo. Si bien todos los accionistas son stakeholders, es decir, partes interesadas; no todos ellos son accionistas.

La traducción más simple es “las partes interesadas”, es decir, los que se ven afectados por las decisiones (y acciones) de la empresa. Pueden estar dentro de ella (ser empleados, obreros, directivos, etcétera), aunque generalmente se encuentran fuera de la misma (clientes, proveedores, bancos, vecinos, etcétera). Decir que están “fuera” es relativo, pues quizá lo estén de los muros, mas no de los alcances de la compañía.

El riesgo reputacional de una persona física o moral se define como el peligro de que una opinión pública negativa impida o disminuya su capacidad para hacer negocios.

En general, concebimos el concepto de “riesgo” como la incertidumbre controlable de un evento dañino. Si éste fuese benéfico o el daño fuese inevitable, no tendría sentido estudiar o intentar gestionar el riesgo.

En el último año, la comercialización de marcas de cigarrillos importados ilegalmente han penetrado en el gusto de los fumadores, sobre todo en las regiones centro, norte, y centro-pacífico.

Según el estudio “Información del Consumidor a través de su Cajetilla”, realizado por vez primera por la Agencia Internacional de Investigación de Mercados TNS en 50 ciudades del País, las localidades o estados donde se detectó un mayor consumo de cigarros introducidos al País de contrabando son Tapachula, Aguascalientes, Nuevo Laredo, Tijuana, León, Jalisco y Mérida.

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Nadie duda que en gran medida, las corporaciones son responsables de la crisis socio económica y ambiental que vivimos gracias a décadas de pésimas prácticas corporativas: políticas violatorias de derechos humanos, procesos productivos contaminantes y destructivos, colusión con gobiernos represivos y totalitarios, competencia desleal, monopolios, venta de productos dañinos a la salud, etc.

Si los mexicanos pudieran elegir entre tener un mayor salario o más flexibilidad que les facilite conciliar sus tiempos, Randstad indicó que el segundo aspecto gana terreno, pues 51 por ciento de los entrevistados selecciona esta modalidad como una prioridad sobre el salario.

Ante el aparente furor que se está viviendo en México por las construcciones sustentables, el director técnico del Organismo Nacional de Normalización y Certificación de la Construcción y la Edificación SC (ONNCCE), Francisco Bucio Mújica, reflexionó sobre los alcances reales de la sustentabilidad en la construcción, y cuestionó sus principios aduciendo que por momentos parecen estar más próximos a la ideología que a una mera cuestión de mejoramiento urbano.