Si bien la instalación de jardines en azoteas mejora la calidad del aire, regula la temperatura interior del inmueble, convierte zonas grises en auténticos vergeles o ayudan a recuperar el ciclo natural del agua, también tiene beneficios fiscales.
Por ejemplo, el Gobierno del Distrito Federal (GDF) otorga un beneficio fiscal de 10% en la reducción del impuesto predial a las personas físicas que acrediten ser propietarias de inmuebles destinados a uso habitacional y que instalen voluntariamente un sistema de naturación de azoteas.
Marco Antonio Sánchez Ibarra, director de la empresa Azoteas Verdes, afirmó que se pueden crear jardines en techos mediante iniciativa propia o consultando a expertos.
Las compañías cobran entre mil 500 y tres mil pesos por metro cuadrado incluyendo el material.
Para que finalmente te decidas por un techo verde, te compartimos algunas recomendaciones de instalación.
Diez hombres, entre empleados y clientes, fueron ejecutados ayer en una Agencia Corona Bud Light en el Municipio de García, donde reside el que fue Alcalde Jaime Rodríguez, “El Bronco”, ahora Gobernador independiente electo de Nuevo León.
La masacre fue ligada por las autoridades a delincuentes que buscan controlar la distribución y venta de cerveza en García y el Municipio de Santa Catarina.
Notas Relacionadas
Familiares y allegados a las víctimas -muchas de ellas desnudas y con el tiro de gracia- aseguraron que el negocio recibía amenazas de quienes buscan apoderarse del mercado cervecero y que incluso el jueves hubo un incidente contra distribuidores. Sin embargo, la versión oficial de la Procuraduría estatal fue que el caso estaba vinculado al crimen organizado y se trataba de una disputa entre dos grupos delictivos.
Dijeron que en el lugar hallaron 7 kilos de mariguana, un fusil AR-15 y cargadores. En conferencia, el Procurador Javier Flores descartó que el ataque sea un mensaje para “El Bronco”. La múltiple ejecución se cometió alrededor de las 14:00 horas en el centro distribuidor de cerveza.
Trascendió que la distribuidora es propiedad de un comerciante identificado sólo como “doctor Perales”. Pese a que el lugar del crimen está a sólo unos 400 metros de la Presidencia Municipal y a casi 1.5 kilómetros del cuartel policiaco, los agresores no fueron detenidos.
Tampoco influyó que en uno de los dos accesos del Municipio se ubique una base de Fuerza Civil ni que un oficial de tránsito tratara de infraccionarlos cuando al huir se pasaron el semáforo en rojo.
Incluso los delincuentes condujeron por una avenida que pasa frente a la Secretaría de Seguridad Pública Municipal. Una mujer allegada a una de las víctimas señaló que criminales acudían al lugar con frecuencia para robar mercancía para presuntamente venderla ilegalmente.
“La cerveza es como la droga y uno solo (grupo criminal) quiere tener el control”, manifestó una mujer que junto con un socio acude a comprar a esa agencia para surtir su negocio.
“Si le compras a otros y no a ellos, se molestan y te amenazan o pasan cosas como ésta”. La mujer aseguró que delincuentes acudieron el jueves a una pensión de tráileres que distribuyen cerveza Corona y Bud Light para amenazarlos porque sus ventas bajaron debido a que los clientes los preferían frente a ellos.
Novedosa corriente pertinente para el management empresarial, la administración pública, la gestión de organizaciones sociales e industrias creativas.
Será discutida en Seminario Internacional con presencia de especialistas de Holanda, Francia, España, Brasil y Ecuador. En talleres profesionales, transmitirán esta novedosa praxis, que conjuga el trabajo organizacional con el pensamiento crítico. Organizan 17 Instituto y CulturaDH, con la colaboración de Soumaya, ImpactHub-DF e IFAL.
El management empresarial, la administración pública y la conducción de los organismos de la sociedad civil hoy enfrentan desafíos inéditos.
Las respuestas ofrecidas por las escuelas de negocios, las facultades de administración, así como conocedores, coaches y capacitadores, no suelen llegar a la raíz de la complejidad del mercado, la incertidumbre política, el debilitamiento de la esfera pública, las mutaciones causadas por la aceleración tecnológica, el carácter “líquido” de la vida social y cultural, el empobrecimiento de la vida subjetiva, la degradación del medio ambiente y las múltiples implicaciones que tiene todo ello para una conducción responsable y venturosa de las organizaciones.
De ahí la importancia de la Gestión Crítica, una novedosa praxis organizacional originalmente surgida en el Reino Unido, que abreva en el vigor intelectual de la teoría crítica contemporánea, que comienza a extenderse por Europa, Asia y Norte América.
Estas actividades son el resultado de tres años de trabajo conducido en 17, Instituto de Estudios Críticos a partir del enfrentamiento con los retos de su propia gestión.
En alianza estratégica entre 17, Instituto y el Instituto de Investigación y Estudios en Cultura de Derechos Humanos, AC, CULTURADH, se convoca al Seminario Internacional “Horizontes de la Gestión Crítica” que tendrá lugar del 23 al 27 de junio próximo, en la Ciudad de México.
Este evento de emprendimiento cultural, académico y empresarial consta de varias conferencias magistrales y talleres para la reflexión, debate y conocimiento de experiencias de América Latina y de Europa, relativas a la construcción de modelos de intervención en la administración pública, la sociedad civil y las empresas privadas, desde el pensamiento crítico.
Las personas ponentes Ruud Kaulingfreks de Holanda; Laurent Ogel de Francia; Vladimir Safatle de Brasil; Humberto Salazar de Ecuador y Cristina Santamarina de España, abordarán en conferencias magistrales los temas: Horizontes de la Gestión crítica; La empresa y el Estado ante los lazos sociales contemporáneos; La importancia de la investigación crítica en las organizaciones; A propósito de la colaboración entre los sectores social, público y privado; Hacia una gobernanza crítica; y El Triple balance en la empresa y el gobierno.
Este encuentro permitirá a las personas asistentes conocer experiencias de redes en todas sus dimensiones y posibilidades para intercambiar servicios y conocimientos, para la conducción de las industrias creativas y los organismos de la sociedad civil, que buscan transitar hacia un modelo más justo en lo social, menos dañino en lo ecológico y más solidario en lo económico.
Asimismo se analizarán las contribuciones de las mujeres en las actividades productivas y la gestión de negocios; los conflictos de género que están en juego en las organizaciones; y los enriquecimientos mutuos en el siglo XXI de esta coexistencia productiva. También se debatirán los aspectos que determinan el funcionamiento en las organizaciones sociales, sus niveles de liderazgo y la viabilidad de contar con un sistema de gestión de calidad según estándares internacionales.
Se revisarán las interrogantes sobre ética e innovación; las diferencias entre un dilema y un problema ético; cuál es la relación entre las éticas personal y organizacional y si es posible actuar éticamente en un campo competitivo.
Los detalles del Seminario pueden conocerse en 17edu.org y culturadh.org Las conferencias son gratuitas para el público interesado previa inscripción. Los talleres tienen una cuota de recuperación.
El sol, los deportes y más de 7 000 atletas procedentes de 170 países se convertirán en los protagonistas de este verano en Los Ángeles, California, dando vida a uno de los eventos humanitarios más grandes del mundo: los Juegos Mundiales de Verano de Olimpiadas Especiales 2015.
Conformadas por más de 25 eventos deportivos en diferentes espacios de la ciudad, las Olimpiadas Especiales comenzarán el próximo 25 y julio, siendo el evento más grande en la historia de Los Ángeles desde los juegos de 1984 y el más importante acontecimiento humanístico en el mundo del deporte este año.
Marcas como ESPN, Mattel y Procter & Gamble no han dudado en sumarse a este acontecimiento que tiene como objetivo apoyar a niños y adultos con discapacidad intelectual a lo largo del planeta, y Coca-Cola no podía quedar fuera. Este ícono de la felicidad y cofundador del evento, ha destacado nuevamente este año con una fabulosa iniciativa que además de reafirmar su vínculo con la inclusión y el valor de compartir, también se fusiona con una buena causa.
El tema Reach Up será el himno de las olimpiadas de este año y ya esta disponible a través de la red, donde los usuarios de las redes sociales podrán disfrutarlo y compartirlo a través del hashtag #ReachUp, en el que por cada share recibido, la marca donará un dolar a las Olimpiadas Especiales hasta llegar a 100 000.
En el video, que casi ha alcanzado las 300 000 visitas, la marca ha dejado el esfuerzo de los atletas en un nivel secundario, marcando una diferencia importante con la mayoría de los mensajes relacionados con eventos deportivos para personas con discapacidad y dejando una vez más el protagonismo a las emociones.
A su vez, esta nueva perspectiva ha permitido a los espectadores alejarse de la clásica perspectiva motivacional que los invita a reflexionar y mirar a los atletas con discapacidad como un ejemplo de vida, y dar paso a una visión humana de convivencia alegre e incluyente.
Con las voces de la agrupación norteamericana OAR, la cantante Breanna Bogucki, Madison Tevlin y otros artistas, Reach Up encarna valores como optimismo, aceptación e inclusión en la vida cotidiana.
Por su parte, la cantante Avril Lavigne, ha lanzado su propio tema para ayudar a las Olimpiadas Especiales; el sencillo de nombre Fly ya se encuentra disponible en iTunes a beneficio del evento.
La investigación resaltó las implicaciones de la contaminación del aire en los pulmones. Las partículas finas de la contaminación son 28 veces menores al grueso de un cabello, traspasando así las barreras del sistema pulmonar y llegando a la sangre.
Expertos de la Universidad de Texas y Minnesota, junto con asociaciones de protección de la salud, constataron que si los países siguieran las guías de la Organización Mundial de la Salud (OMS) evitarían la muerte de al menos 2.1 millones de personas, con base a datos analizados del 2010.
“Nos sorprendimos de saber la importancia de limpiar el aire, no sólo en los lugares más contaminados del mundo, sino en Estados Unidos, Canadá y Europa”, dijo el investigador Julian Marshall de la Universidad de Minnesota.
El estudio encontró que gran parte de la población mundial recibe los efectos nocivos del aire contaminado que excede, hasta diez veces, los 10 microgramos por metro cúbico establecidos por la OMS.
En el caso de México, el Informe Nacional de Calidad del Aire 2013 estimó que dicha contaminación provocó alrededor de 20 mil 500 muertes en el 2010.
Una mención especial de este trabajo está dedicada a China e India, donde 1.4 millones de personas mueren cada año por esta causa, y se prevé que la contaminación aumente hasta un 30 por ciento en los próximos 15 años.
El propio trabajo reconoce que las políticas de los países aún no se han alineado a la normativa de la OMS. En el caso de Estados Unidos, la propia Agencia Federal de Protección Ambiental, no tiene unas restricciones tan firmes como las de la organización mundial.
Un estudio basado en datos del 2010 realizado por el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC), determinó que el número de vidas que se salvarían en las zonas metropolitanas del Valle de México, Guadalajara y Monterrey, si se siguiesen los lineamientos de la OMS llegaría a 2 mil 170 personas, en cambio, de cumplirse las normatividad nacional la cifra quedaría en mil 317.
Asimismo, “la gente adulta mayor es más susceptible a la contaminación del aire y están más en peligro de padecer un ataque al corazón”, afirma el estudio liderado por la Universidad de Texas, que consideró que también puede derivar en cáncer, enfermedades respiratorias y padecimientos cardiovasculares.
Entre las causas de la baja calidad del aire estuvieron el mal uso del fuego y los efectos del carbono en vehículos, camiones, equipo industrial y agrario. Lo que convierte a este fenómeno en el riesgo para la salud más extendido en el globo.
Tan sólo en México las causas pulmonares ocuparon el noveno lugar como factor de riesgo, lo que representa “461 mil 454 años de vida perdidos ajustados por discapacidad” en el año 2014, según el Instituto para la Métrica y Evaluación de la Salud.
En términos económicos, la contaminación atmosférica representó los mayores costos ambientales en 2012, los cuales ascendieron a 532 mil 679 millones de pesos, equivalente al 3.4 por ciento del Producto Interno Bruto, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Poco más de 600 toneladas de pilas se han recolectado en los últimos ocho años en la ciudad, un promedio de 75 toneladas al año, evitando que se revuelvan con la basura y se conviertan en residuos tóxicos, ello gracias al programa de acopio de la empresa Grupo Imagen y Mobiliario Urbano (IMU).
En coordinación con la Secretaría de Medio Ambiente del Distrito Federal, el programa cuenta con más de 400 puntos y consiste en recibir de manera gratuita pilas AA, AAA, C, CR, de botón y cuadradas.
Periódicamente se recogen y son llevadas a un almacén de donde parten a la planta recicladora Sitrasa, localizada en Irapuato, Guanajuato.
En la planta, las pilas son sometidas a procesos para la recuperación de metales y manejo especial de otros componentes para que se minimice el riesgo tóxico, no se mezclen con el resto de la basura y a la larga puedan ser un foco de contaminación química.
Sábado, suena mi despertador a las 6 de la mañana y después de una larga semana solo podía pensar “¿Quién en el mundo se despierta hoy a esta hora?” Únicamente algo muy importante podía hacerme salir de mi seductora cama; se trataba de mi primera experiencia como voluntaria.
Así fue como comenzó mi día; y es que anteriormente había asistido a algunas conferencias de voluntariado e incluso había cubierto ciertas actividades como parte del trabajo, sin embargo nunca había participado de manera activa.
Fundación Grupo Modelo nos había invitado constantemente a participar por medio de su plataforma de voluntariado a sus diversas actividades a lo largo del país; como mantenimiento de áreas verdes, reforestaciones, limpieza de parques, playas, etc. y en esta ocasión decidimos participar, mi amigo Alex y yo, en la limpieza del Río Magdalena.
Debido a que el río se encuentra alejado de la zona urbana, Modelo nos facilitó el transporte para que todos los voluntarios pudiéramos llegar. Una vez en el parque, después del registro, los organizadores nos proporcionaron el material necesario para la limpieza: botas de plástico, bolsas de basura, guantes, rastrillos y una carretilla para transportar la basura.
Cuando llegamos al río me sentí un poco desconcertada, ya que esperaba encontrar un río con el agua casi verde y montones de basura, sin embargo lo que encontramos fue muy diferente; un bello paisaje con una corriente de agua bastante limpia, o al menos eso fue lo que pensé al inicio.
Yo estaba emocionada con mis botas de plástico, mi bolsa de basura, mis guantes y un palo de madera resistente que me encontró Alex, los cuales me permitían cruzar el río de un lado a otro. Conforme nos íbamos adentrando, para mi sorpresa, nos encontramos con muchos desperdicios en la corriente, enterrados en el lodo y atrapados entre las piedras.
Entre los voluntarios había varias parejas, amigos, niños e incluso un perro que estaba ayudando con la labor. Me sorprendió la gran cantidad de gente que busca ayudar de manera desinteresada donando su trabajo y tiempo, y además pensar que en ese mismo momento miles de voluntarios más hacían otras actividades en 56 ciudades de la República.
Al participar en esta actividad pude darme cuenta de las cualidades que debe de tener un verdadero voluntario, como trabajo en equipo, compromiso, entusiasmo, responsabilidad, empatía, actitud de servicio y perseverancia.
Entre los desperdicios que pudimos encontrar había bolsas de plástico, botellas de vidrio, pañales, envolturas de productos que ya ni siquiera existen en el mercado, corcholatas, monedas, un bote con gasolina, llantas e incluso un graffiti con dedicatoria de amor en una de las piedras más grandes del río que lamentablemente no pudimos borrar; lo que me hizo pensar en la falta de conciencia ambiental entre la comunidad.
Al finalizar la actividad, tras haber llenado tres bolsas con desperdicios, me sentía realmente cansada pero con una gran satisfacción de poder regresar algo a la naturaleza de todo lo que nos da, de saber que mi trabajo ayudó al ecosistema y que la desmañanada de sábado valió totalmente la pena. Sin duda una experiencia que estoy segura repetiré muy pronto y que todos deberían de vivir y compartir por lo menos una vez.
El hecho de que empresas como Grupo Modelo tengan este tipo de programas de voluntariado corporativo es muy importante, ya que logran ser un vínculo entre gobierno, organizaciones de la sociedad civil y sociedad interesada en participar en temas de medio ambiente y comunidad.
Comienza a producir películas para adultos con un enfoque mucho más maduro, real e inteligente. No más clichés y estereotipos hiper sexualizados, en los que la mujer funciona como herramienta para alimentar el placer y el ego del hombre. Si no queremos avergonzarnos de ver porno, entonces el porno debe cambiar.
90 Universidades públicas y privadas concursan para ganar el trofeo “Empowering Change” de KPMG y así representar a México en la final mundial en Sudáfrica. El jurado estará conformado por altos ejecutivos que evaluarán el grado de impacto de los negocios sociales que presenten los estudiantes.
Empresarios y ejecutivos de algunas de las empresas más importantes de México y del mundo conforman el jurado que seleccionará a los emprendedores universitarios que representarán a México en la cumbre mundial Enactus World Cup.
Este grupo de emprendedores saldrá de entre las 90 universidades públicas y privadas de todo el país y donde a través de la Competencia Nacional Enactus se selecciona a la universidad cuyos negocios sociales hayan creado el mayor impacto sustentable en las comunidades donde se implementaron.
Participar en estas actividades es parte de la estrategia de Desarrollo Sostenible de una organización, de acuerdo con la décima edición del estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México de KPMG en México, 4 de cada 10 Altos Directivos encuestados percibe que el Desarrollo Sostenible es una oportunidad para su organización y el 52% de las empresas reconoce tener una estrategia definida en Desarrollo Sostenible, lo que habla de la creciente preocupación en materia de Administración de Riesgos y la activación de la conciencia ambiental y social.
“La Responsabilidad Corporativa y las buenas prácticas ambientales, son parte importante en la construcción de un mundo sostenible, y constituyen acciones necesarias para que una organización permanezca en el tiempo”, comentó Guillermo García-Naranjo, Socio Director General de KPMG en México. “Hoy en día, el 62% de las grandes empresas a nivel mundial ha incorporado en sus agendas corporativas la sostenibilidad” concluyó García-Naranjo.
El ganador de la Competencia Nacional será el poseedor del Trofeo “Empowering Change” de KPMG en reconocimiento a la labor de transformación que los universitarios realizan.
Jóvenes con visión a futuro
Enactus es una organización global, con presencia en 36 países, que anualmente organiza foros donde los jóvenes presentan ante ejecutivos y empresarios el resultado de los negocios sociales que pusieron en marcha durante el año en curso.
Los universitarios conforman equipos de trabajo que son apoyados por consejeros académicos y asesores de negocios. Empresas como KPMG, Unilever, Walmart, FEMSA, Grupo Televisa, Grupo Bimbo, Ford, Nestlé, Hersheys, DHL, entre otras, participan activamente en Enactus encaminando la labor de los jóvenes emprendedores.
Los equipos de universitarios están conformados por estudiantes de diferentes carreras y semestres que aplican conceptos de negocios, desarrollan estrategias y ejecutan acciones que impactan de manera positiva y sustentable a las comunidades, para empoderarlas a mejorar su calidad y nivel de vida.
“En Enactus tenemos una creencia profunda: todo ser humano es un emprendedor, lo que hace la diferencia es cuando saben despertarlo. Para ello se requiere pasión y trabajo. No es una tarea fácil, pero si se tiene convicción surgen las oportunidades y seguro una de ellas será para ti”, asegura Jesús Esparza, Vicepresidente de Enactus Worldwide.
“Empowering Change” de KPMG
Los resultados de la Competencia Nacional Enactus son contundentes, ya que a la fecha se han impactado a más de 200 mil mexicanos con las ideas sustentables de los concursantes.
Durante los dos días del encuentro, además de la presentación de los proyectos, se ofrecerán conferencias con empresarios, ejecutivos, emprendedores e innovadores de alto impacto con el fin de maximizar el potencial empresarial de los estudiantes.
En la Competencia Nacional Enactus, KPMG es una de las empresas que apoya a Enactus México desde 2005, y KPMG International tiene una alianza con esta organización en 30 países, además de ser el escrutador oficial en todas sus competencias. Iniciativas como esta permiten a KPMG apoyar en sus tres líneas de acción: educación, medio ambiente y desarrollo.
Al respecto, Roberto Cabrera, Socio Líder de Industrias y Mercado de KPMG en México; quien será uno de los jueces en la competencia, comenta: “Con una economía claramente insertada en la dinámica global, que experimenta procesos de apertura significativos, queda claro que las empresas y centros de educación que aún operan bajo criterios de negocio defensivos, son tremendamente vulnerables ante la absorción o desaparición, frente a competidores más ágiles. Enactus logra engarzar tres conceptos sustantivos: sustentabilidad, empresas y centros de educación en un contexto internacional; en donde el talento humanos es crítico para tomar la delantera y el desempeño es vital para sobrevivir, eso es para mí la Competencia Enactus”.
El equipo ganador de la Competencia Nacional representará a México en la Enactus World Cup, que se realizará en Johannesburgo, Sudáfrica, del 14 al 16 de octubre próximo, donde jóvenes de todo el orbe defenderán sus proyectos.
Después de que Sony anunció que Andrew Garfield no regresaría para una tercera entrega de Spider-Man y que el nuevo elegido para interpretarlo participaría en una película de Marvel, muchos pidieron que el arácnido fuera otro que Peter Parker.
Miles Morales es un joven con ascendencia afroamericana y latina. Algunos fans pidieron a Sony y Marvel que las próximas películas tuvieran a Morales como protagonista.
Algunos críticos consideran que un problema que ha tenido la franquicia de Spider-Man para mantenerse fresca es la permanencia de Parker como el héroe. Sin embargo, la razón de que Spider-Man no cambie de raza o incluso de orientación sexual, como Garfield pidió en su momento, es legal.
El contrato entre Sony y Marvel para el uso del personaje, dado a conocer luego del robo de información que sufrió la empresa, dice que el personaje de Spider-Man debe cumplir con los siguientes requisitos:
Ser hombre
No torturar
No matar a menos de que sea en defensa propia o de otros
No usar lenguaje más allá de PG-13 (clasificación de películas en EU)
No fumar
No vender o distribuir drogas ilegales
No abusar del alcohol
No tener relaciones sexuales antes de los 16 años y no tener relaciones sexuales con nadie menor de 16 años
No ser homosexual, a menos de que Marvel haya representado a su alter ego como homosexual en los comics
En cuanto a Peter Parker se establece que:
Su nombre completo es Peter Benjamin Parker
Es caucásico y heterosexual
Sus padres se ausentaron de su vida durante su infancia
Desde que sus padres se ausentaron fue criado por su tía May y tío Ben en Nueva York
Obtiene sus poderes al estar en la preparatoria o universidad
Obtienes sus poderes al ser mordido por una araña
Él diseña su primer traje rojo y azul
El traje negro es un simbionte y no es diseñado por él
Es criado en un hogar clasemediero en Queens, Nueva York
Va a la preparatoria en Queens, Nueva York y a la universidad en la Ciudad de Nueva York.
Hace unos días se celebró en todo el mundo el Día Internacional de Donación Altruista de Sangre. Grupo Radio Centro ha sido uno de los principales promotores para que en México la gente done sangre. En el Distrito Federal ha abanderado esta causa desde hace varios lustros de manera muy efectiva, pero aún falta mayor respuesta de la población pues de acuerdo a cifras oficiales solo el 3% de la población dona sangre. Afortunadamente ese esfuerzo se sumó la Fundación Multimedios que es la organización altruista del Grupo Milenio y que tuvo intensa actividad en Monterrey.
Este hecho motiva a reflexionar cómo poco a poco se van clarificando algunas de las áreas de oportunidad que tienen las fundaciones empresariales. Si bien a los temas de responsabilidad social corporativa se han “anclado” ciertos ámbitos como la protección civil y el cuidado y preservación del medio ambiente; para las fundaciones corporativas se abren múltiples horizontes. Éstas pueden emprender diversas acciones para que el personal de la empresa participe también en donaciones no monetarias como es aportar sangre para los bancos y hospitales.
Algunos especialistas no sólo del sector filantrópico, sino también de la psicología, señalan que las personas son más generosas cuando sus actos tienen visibilidad o bien, cuando se actúa públicamente. Parecería ser una obviedad pero no, el hecho va mucho más allá del reflector. Esa generosidad toma más fuerza cuando el donante ve que su acto generoso produce resultados… pero también cuando encuentra sentido que dar hoy puede significar que en el mañana se dispongan de recursos por si hay alguna necesidad o contratiempo no planeado.
El acto de dar, señalan algunos especialistas, empieza por una conveniencia propia que tiene sentido en el donante. Desde luego este rasgo es parte de la naturaleza humana que aleja el sentido de la filantropía como meramente un acto idealizado. Es decir, existen personas motivadas para dar por el hecho de ver una utilidad práctica hasta las que donan por un sentido lleno de fraternidad. Entre esos extremos hay miles de motivaciones para despertar el acto de dar.
En ese sentido, la empresa o su fundación ganan terreno en propiciar la generosidad de sus colaboradores al compartir con ellos información sobre la utilidad de lo donado (ya sea dinero, bienes en especie o tiempo). Pero tiene aún más penetración cuando se estructuran programas de donaciones no monetarias que se conforman con donación de tiempo y talentos o aportaciones en especie. Dentro de esta segunda vía se colocan las donaciones de sangre y órganos para salvar vidas a otras personas.
La empresa y su fundación pueden crear condiciones para avanzar en esta cultura altruista. Para ello hay que tener una actitud pro activa porque sin un impulsor los resultados no se alcanzan. El periódico Imagen del Golfo en su edición electrónica del 20 de junio anotó “Una nula respuesta recibió la Jornada Sabatina de Donación de Sangre convocada por el IMSS (para Orizaba), ya que a pesar de la difusión que se le dio para que este sábado pudieran acudir donadores altruistas solo se presentaron 30 personas y ninguna de ellas fue voluntaria”.
La escasa respuesta se puede deber a diversos factores, pero uno de ellos es la frecuente falta de difusión sobre lo que gana el donante, en este caso, altruista de sangre. Novedades de Quintana Roo, en cambio si lo hizo. En su versión electrónica del 16 de junio se lee: “Una de las ventajas que se tiene al convertirse en donador voluntario, es que se cuenta con una unidad de sangre en resguardo para ellos, ya sea para él como donante o para sus familiares directos padres, esposa o hijos, durante un año para poder solventar la urgencia”.
Quizá un buen ejemplo de promoción de la donación altruista de sangre desde la empresa en este año fue el caso de Kimberly Clark, pero de Argentina. Infokioscos.com que publicó el testimonio del Dr. Javier Blois, Medical Director de esa empresa para Latinoamérica: “En Kimberly-Clark se promueve una visión de compañía saludable y sin dudas la donación voluntaria de sangre es un componente primordial. Ofrecimos esta oportunidad de sumarse a la causa a nuestros colaboradores, porque entendemos que la sangre es necesaria e irremplazable y con la ayuda de cada uno, podemos contribuir a aumentar la capacidad de los bancos de sangre”.
En nuestra casa editorial se realizó un excelente artículo que sirve de Guía a la población para donar sangre desmitificando falsas creencias que puede ser consultado aquí.
Desde el Consejo Directivo
El Presidente del Directorio expresó su felicitación a las fundaciones BBVA Bancomer y Televisa ya que la semana pasada dieron a conocer la donación de recursos para rehabilitar escuelas públicas en Baja California Sur que fueron dañadas por el huracán Odile.
La Secretaria del Consejo Directivo comentó que Comercial Mexicana y Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural unieron esfuerzos para realizar una campaña de redondeo en los establecimientos de la cadena de supermercados a fin de recaudar fondos del programa Educampo que desarrolla la organización. Dijo que los recursos que se obtengan beneficiarán a 350 familias rurales en Chiapas.
El Director de la organización señaló que KidZania nuevamente se anota un triunfo al “aterrizar” en el Reino Unido, ya que el próximo 24 de junio habrá de inaugurarse la nueva sede del corporativo y que es la segunda en el continente europeo. Con esta inversión KidZania es la primera experiencia de entretenimiento educativo del Reino Unido, donde los niños de 4 a 14 años pueden aprender habilidades de la vida real en una ciudad de tamaño infantil construida especialmente para ellos.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Ya ha quedado claro que la industria de la moda no está haciendo lo suficiente para ser sustentable. Específicamente, las cadenas de suministro de las grandes empresas presentan una gran cantidad de retos tanto sociales como ambientales.
El año pasado se dio a conocer el intento de The North Face por crear una sudadera hecha de forma 100% local, que no fue por completo exitoso. Ahora, una empresa menos conocida ha creado una T-shirt ética usando un método similar.
Las enfermedades que se diagnostican con mayor frecuencia en hombres, mismas que son principales causas de mortalidad en quienes rebasan los 65 años de edad son: Enfermedad isquémica cardiaca, diabetes mellitus, cáncer de próstata, enfermedad vascular cerebral, cirrosis y otras enfermedades crónicas del hígado.
En México:
Enfermedad isquémica cardiaca: Segunda causa de mortalidad.
Diabetes Mellitus: Primera causa de mortalidad.
Cáncer de próstata: Primera causa de mortalidad en hombres por tumores malignos.
Enfermedad vascular cerebral, cirrosis y otras enfermedades crónicas del hígado: 7 de cada 10 casos de cirrosis hepática son secundarios a la ingesta de alcohol y se presenta entre los 20 y 45 años de edad.
El 70.3% de la población mexicana, tiene como mínimo un factor de riesgo cardiovascular (hipertensión arterial, dislipidemia, obesidad, etc.), es decir, más de 30 millones de adultos mexicanos están en riesgo. La enfermedad isquémica cardiaca y la diabetes mellitus se diagnostican en la cuarta y quinta década de la vida; mientras que la enfermedad vascular cerebral generalmente se presenta en la séptima y octava.
Por otra parte, el cáncer de próstata es un serio problema de salud pública, es la principal causa de muerte por neoplasia maligna en la población masculina adulta, y es la neoplasia maligna más frecuente en el hombre mayor de 40 años.
La Dra. Noemí Santos, Directora Médico de Landsteiner Scientific, laboratorio farmacéutico mexicano, señala que la enfermedad isquémica cardiaca y la enfermedad vascular cerebral, se consideran las complicaciones más graves y frecuentes de la diabetes mellitus.
La enfermedad isquémica cardiaca, diabetes mellitus y la enfermedad vascular cerebral se encuentran ligadas en gran porcentaje al estilo de vida, sedentarismo, malos hábitos alimenticios, obesidad, tabaquismo y alcoholismo. En el caso de cirrosis hepática, su aparición depende del tiempo de inicio del alcoholismo, se considera que la ingesta de alcohol para desarrollar una enfermedad hepática debe ser de un consumo diario de alcohol de entre 30-60 g/d, y durante un período mayor a 10 años, por lo tanto la edad puede variar.
“En la actualidad existen elementos clínicos y para-clínicos que coadyuvan a diagnósticos tempranos de las patologías que son más frecuentes en el sexo masculino, pero es necesario tomar conciencia de que es mejor prevenir que enfrentarse a una enfermedad avanzada”, señala la Dra. Santos.
Por último, la experta comenta que en gran medida el aumento de estas enfermedades se vincula con una nutrición deficiente, sobrepeso y obesidad. “La clave para prevenir la mayoría de las enfermedades se centra en mantener un estilo de vida saludable, además de visitar al médico de forma periódica”.
Recomendaciones de Landsteiner Scientific:
No automedicarse.
No suspender el tratamiento.
Seguir las indicaciones médicas en cuanto a cambio en el estilo de vida.
Mantener un peso saludable.
Llevar una dieta balanceada, escoger una dieta rica en frutas, verduras y potasio evitando comidas grasosas y de alta densidad energética, no ingerir demasiada sal.
Hacer ejercicio, mínimo media hora al día.
Dejar de fumar y evitar exponerse pasivamente.
Reducir el estrés.
Landsteiner Scientific es una compañía farmacéutica mexicana dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación, distribución y comercialización de productos para la salud, con la misión de contribuir al bienestar de la sociedad mediante el desarrollo ético y profesional de productos innovadores y de excelencia al servicio de la salud
Son muchos los libros que argumentan a favor de que las compañías se preocupen por la felicidad de sus colaboradores. Esto, dicen, aumenta el bienestar, la salud y claro, la productividad. Como contrapeso a esta idea William Davies, autor de The Happiness Industry (“La industria de la felicidad”) propone que este énfasis corporativo en la felicidad no es una buena noticia.
En entrevista con The New York Magazine, el sociólogo británico explica por qué mantiene este postura:
1. No es una relación equitativa:
Davies no tiene nada en contra de la felicidad y sabe que puede parecer absurdo criticar a las empresas que la impulsan, pero recuerda que la relación entre una compañía y su colaborador “es el resultado de una serie de relaciones de poder que son al mismo tiempo potencialmente manipuladoras y ligeramente clandestinas”. Con su libro no pretende acabar con estas filosofías corporativas, sino dar a conocer su funcionamiento para que las personas estén conscientes de los motivos detrás de las políticas.
2. Separación entre vida y trabajo:
El experto afirma que es peligroso que las empresas borren las líneas entre vida y trabajo: “las estrategias de bienestar en el trabajo incluyen orientación emocional, consejos de nutrición y todo esto sugiere que no hay separación entre lo que hacemos en el trabajo y lo que somos como seres humanos, en un sentido más amplio. La ironía es que es el trabajo el que muy a menudo crea las condiciones que llevan a la infelicidad.”
El problema de los gurús de la felicidad en la oficina, dice Davies, es que se enfocan en enseñar hábitos de la felicidad a la gente, pero no en reformar los lugares de trabajo para que este tipo de ejercicios no sean necesarios.
3. La trampa de la tecnología:
El sociólogo ve dos retos con la nueva tecnología. El primero es que, aunque son pocos los jefes explotadores que quieren que sus colaboradores estén conectados todo el tiempo, también son pocos los que están introduciendo normas y prácticas para evitar que esto suceda.
El segundo es que gracias a la nueva tecnología es posible monitorear y medir la felicidad, pero los investigadores están olvidando que también pueden hacerse estudios para comprender la felicidad y la infelicidad.
¿Hay solución?
No es que Davies quiera acabar con el nuevo interés de las empresas por el bienestar, pero él cree que la solución está en “aspirar a lugares de trabajo más democráticos, en los que las personas puedan de hecho hablar sobre lo que les molesta y ser escuchadas”, en lugar de centrarse en monitorear variables como la presión arterial o en encuestas que requieren calificar el bienestar del 1 al 10.
Brindará información puntual y expedita a las personas sobre su estado de salud para que adopten mejores estilos de vida. Se suma al modelo CASALUD de la Fundación para mejorar la calidad de atención en unidades de salud en todo el país.
Fundación Carlos Slim (FCS) y Elizabeth Holmes, quien ha roto el paradigma del cuidado individual de la salud para impulsar una nueva forma de prevención al utilizar la tecnología de punta a un bajo costo, anunciaron una alianza sin fines de lucro para la implementación de una plataforma innovadora en el Modelo CASALUD de FCS.
CASALUD es un modelo desarrollado e implementado por la FCS para realizar la reingeniería de los servicios en centros de salud y ofrecer atención de calidad, con énfasis en la prevención proactiva de enfermedades como obesidad, diabetes e hipertensión. El modelo incluye el uso de elementos tecnológicos para capacitación del personal médico, realizar detección oportuna de enfermedades y mejorar el abasto de medicamentos. Como parte de la Estrategia Nacional contra la Diabetes y la Obesidad, a partir de 2013 CASALUD opera en alianza con la Secretaría de Salud federal y 20 gobiernos estatales. Así mismo, trabaja en alianza con IMSS-Prospera y con el ISSSTE.
El Modelo Integrado para la Detección Oportuna, MIDO, es un componente de CASALUD dedicado a la prevención proactiva a través de la evaluación de cinco factores de riesgo: peso, presión arterial, glucosa, colesterol y función renal. Esto, con la intención de identificar a las personas sanas, a aquellas en riesgo de desarrollar diabetes, obesidad o hipertensión, así como a quienes ya padecen alguna de estas enfermedades.
En visita a México para sentar las bases de este nuevo proyecto social con la FCS, Elizabeth Holmes -a quien reconocidas revistas internacionales la han descrito como una visionaria de la tecnología dedicada a transformar la atención médica alrededor del mundo- explicó que con la tecnología que ha desarrollado, es posible realizar, con una gota de sangre extraída sin agujas y sin dolor, un amplísimo número de pruebas de laboratorio a un costo muy bajo, lo que hace que éste sea un método accesible para toda la población.
De ahí que la alianza con Holmes robustecerá la implementación de MIDO a lo largo del país para realizar más pruebas, de manera más rápida y eficiente. Al facilitar el acceso a estas pruebas y sus resultados, se espera que las personas respondan favorablemente y adopten mejores estilos de vida.
Resultados esperados
Lograr un mayor apego a un estilo de vida saludable, dado que se podrá brindar información puntual y expedita a las personas sobre su estado de salud.
Con MIDO y las pruebas de Theranos, será posible brindar diagnósticos oportunos a personas que, sin saberlo, ya padecen enfermedades como diabetes, hipertensión y/o dislipidemia.
Las primeras acciones de esta alianza se darán en centros de salud donde ya se implementa CASALUD y se introducirán las pruebas desarrolladas por Holmes. Esta primera fase permitirá medir la eficiencia del proceso de diagnóstico clínico y analizar resultados sobre los cambios en los estilos de vida de quienes acudan a las clínicas, con el objetivo de extender sus beneficios a toda la población en México.
JAFRA, más que una empresa líder en productos de belleza de alta calidad, asume la responsabilidad social como un compromiso con el desarrollo de las personas a través de diferentes programas que impactan positivamente a la sociedad, los cuales se ven materializados con el soporte de Fundación JAFRA México.
A través de la Fundación, JAFRA realiza diferentes acciones y actividades con el fin de generar las condiciones necesarias para mejorar el entorno de las personas, ya sean sus empleados, la sociedad mexicana, los niños o las mujeres emprendedoras.
Los programas y proyectos están orientados a promover la salud y la educación de las personas. De igual manera, el compromiso de la Fundación se hace presente en programas de apoyo a personas damnificadas por los desastres naturales que han acechado algunas zonas del país.
Ejemplo de esto es que, por medio de dicha organización, se han otorgado más de 500 apoyos económicos escolares de manera anual desde 2012, beneficiando así a los hijos de las comerciantes independientes. Además de contar con el lugar 30 en el Ranking Great Place to Work de 2014, y la Certificación en el Modelo de equidad de Género (MEG) otorgado por el Instituto Nacional de las Mujeres.
Dicho lo anterior, el compromiso de JAFRA es con las mujeres y hombres como pilares de las familias en la sociedad. Por ello, el programa para comerciantes independientes de productos JAFRA, brinda a todas las mujeres y hombres la oportunidad de iniciar y desarrollar un negocio propio e independiente, a través de la adquisición y comercialización de productos de alta calidad así como al desarrollar su liderazgo con la participación en los diversos programas enfocados en aquellas mujeres emprendedoras, logrando con esto un desarrollo integral.
Todas las actividades que nacen en Fundación JAFRA son encaminadas a brindar resultados Positivos desde el interior de la organización a la comunidad donde influyen, con acciones impulsadas desde los empleados y el gobierno corporativo de JAFRA.
Ale_brije busca difundir la experiencia de esas pequeñas empresas, esas de la esquina, cuyo negocio principal contribuye con el enriquecimiento social y cultural de nuestro país.
Para inaugurar esta columna, comparto fragmentos de una reciente charla con Hari Sama: emprendedor, músico, director de cine y publicidad, viajero (o viajador), aventurero, promotor cultural, entre otras curiosidades. El propósito del encuentro fue platicar sobre Yubán (de zaptoteco: tierra, vivo), su proyecto culinario, que juega por la gastronomía zapoteca.
La observación del rol social de la dramaturgia sudaméricana y el descubrimiento de una cultura regional fueron las chispas para encender la maquinaria.
Inspiración para un negocio personal autosostenible
¿Cuál es tu vínculo con la cultura zapoteca o por qué decidiste enfocarte en ella para?
Lo primero que se me ocurrió en realidad fue el asunto de El Bicho. El Bicho es un foro con una especialización, curiosamente rara en México: es el único espacio en México, hasta donde yo sé, entregado de manera casi total a la dramaturgia mexicana. No se trata de relegar a otras culturas o nacionalidades sino de especialización. Lo vi de ese modo porque me pareció, haciendo un recorrido por Sudamérica justamente viendo teatro, que los sudamericanos han encontrado una manera muy importante de relacionarse entre sí mismos a través del teatro, y que son muy respetuosos de lo que hacen.
Y en México nos cuesta mucho trabajo respetar y valorar sus propias cosas, y tiene que ver justo con la herida esencial que tenemos como mexicanos: “si eres criollo –aunque casi no se habla de eso-, estás en un lugar de la vida y tienes un tipo de amigos, y si eres mestizo, pues no”. Entonces, sentía que no había demasiado que yo pudiera hacer, pero que por lo menos podía ofrecer un espacio en el que se reflexionara la mexicanidad a través del arte.
¿Y entonces Yubán…?
Y entonces, yo necesitaba que hubiese un espacio culinario que de alguna manera sustentara el proyecto de El Bicho. Jamás va a tener beneficios económicos. Ni aunque lo llenamos –se llena constantemente-, da para mantener a la gente que le da la vida. Entonces, sentíamos que con un proyecto culinario, podíamos obtener recursos para poder subsistir.
El financiamiento y el involucramiento de los grupos de interés
El hijo de una familia zapoteca estudió en el CCC, donde yo estudié cine. Es fotógrafo y tiene un documental hermoso sobre la cultura zapoteca, y la fiesta de su pueblo. Se llama Yubán, igual que el restaurante* . Vi su corto y le dije: “Oye, quiero ir a tu pueblo, ¿me llevas?”. Y me llevó.
Hicimos un par de viajes por la sierra y descubrí un mundo que sólo había encontrado en Japón. Como en estado de pureza. Vivo, con tradiciones y conceptos casi como regidores de la vida cotidiana.
Tiene una relación muy estrecha con el Shinto **. Hay una manera especial de leer todo lo que la naturaleza te da y tienen como ciertos recordatorios animistas… todo eso me volvió loco. En las fiestas la gente te abre el pueblo y sus casas, y prepara la comida para regalar al que venga, comes increíble… Y dije “a mí me gustaría llevar esto de alguna manera al DF y que la gente participar de un pedacito, por lo menos de la parte gastronómica”.
Entonces le dije a esta familia, con la que me siento muy cercano: “Oigan, si ustedes pasan la sabiduría, yo consigo otros inversionistas y yo mismo me puedo convertir en un inversionista y ustedes se quedan con un porcentaje por la sabiduría que están compartiendo”. Y así fue, incluso pudieron juntar otra parte para ser socios más grandes, y toda la sabiduría de la información y muchos de los productos vienen de la sierra.
Luego se convirtió enun proyecto totalmente entregado a otra causa nueva… porque así es el corazón de nosotros.
El abastecimiento de pequeños productores rurales como reto para la RSE en las Pymes
¿Cuál ha sido el principal reto para emprender un negocio con estas características?
Nuestra relación con Oaxaca es súper intensa, recibimos insumos todas las semanas y es más caro que comprar insumos económicos cerca de aquí… ninguno habíamos tenido un restaurante, no conocíamos los alcances y hemos pagado el precio.
La intuición conduce hacia la RSE
¿Lo concibieron como un proyecto con “responsabilidad social”?
Fíjate que no. Finalmente salió de la experiencia de vivir en los pueblos, ¿estar cerca de esa cultura, y del amor por ella. El restaurante todavía no nos ha dado el espacio mental, hemos trabajado mucho para subsistir y convencer a los vecinos de que la gastronomía mexicana también vale la pena.
¿Qué tan sensible está hoy Yubán ante el tema de la Responsabilidad Social?
Estaríamos muy abiertos, pero no conocemos. Nos ha faltado, aunque de alguna manera ha sucedido sólo… para toda la alfarería que hay en Yubán, vamos con unas señoras de Atzompa y otra familia mije hace la parte que tiene esmaltes, así ha ido sucediendo…
Lo que aprendí
La apertura a nuevas experiencias de vida resultó en una amplia visión de negocio, con imaginación para abrir puertas de financiamiento, que además implicaron la alianza con la comunidad zapoteca, el grupo de interés aportador de sabiduría y proveedor de materia prima… ¿suena a negocio sostenible?
* “Yubán” es el corto del cineasta oaxaqueño Yaasib Álvaro Vázquez. Obtuvo el premio al mejor cortometraje documental en la 54 edición de los premios Ariel. “Yubán trata la concepción zapoteca de la relación entre hombre, tierra y universo aún permea la vida diaria de comunidades oaxaqueñas.”, decía la prensa en junio del 2012.
La obra inspiró a su excompañero del CCC, Hari Sama, a difundir la gastronomía zapoteca en la Ciudad de México.
** “Sintoísmo (del japonés Shinto (神道 shintō?), a veces llamado shintoísmo, es el nombre de una religión nativa en Japón. Incluye la adoración de los kami o espíritus de la naturaleza…
Alejandra Meza
Se dedica al desarrollo de contenidos para el Centro Regional en América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de la ONU y colabora con el Observatorio Mexicano de Responsabilidad Social Universitaria, OMERSU, entre otros proyectos de Responsabilidad Social. [email protected]
¿Sabes qué hay detrás de tu cereal? Kellogg Company es una empresa que busca evolucionar en el mercado, no solo como comercializadora de productos alimenticios, sino como una compañía que pretende que su ciudadanía sea más responsable y transparente.
El propósito de la compañía es nutrir a las familias para que puedan crecer y prosperar, tratando de hacerlo siempre de una manera responsable. Recientemente Kellogg publicó su Informe de Responsabilidad Corporativa 2014 donde se describen las actividades de la empresa relacionadas a la sustentabilidad.
El reporte informa el progreso de la compañía en 4 diferentes áreas de enfoque: mercado, lugar de trabajo, medio ambiente y comunidad. Además en esta última edición se incluyó una sección de abastecimiento responsable, la cual hace referencia a los temas más relevantes para sus grupos de interés.
A continuación te presentamos por medio de una infografía 10 datos principales del Informe de Responsabilidad Corporativa Kellogg 2014.
La satanización de estos organismos también se debe a los intereses comerciales de empresas de insecticidas y hierbicidas que no quieren dejar de producir y ganar con estos productos, “pero hay más de 2 mil artículos que hablan de la inocuidad de los transgénicos”, asegura Francisco Bolívar Zapata.
Al dictar su conferencia Biotecnología: Organismos transgénicos, sus grandes beneficios y la ausencia de daño, en El Colegio Nacional, el investigador emérito de la UNAM describió lo que es un gen y sus modificaciones en el tiempo, de cómo los seres vivos comparten la misma estructura genética, que entre los hombres es del 99.9%, del humano y las ratas es del 90%… “y la diferencia entre los seres vivos —plantas, humanos, virus, bacterias, etc.— son el orden de los nucleótidos, por lo que en realidad todos somos hermanos biológicos”.
Con estas definiciones, Bolívar Zapata, integrante de El Colegio Nacional, señala que la transferencia y arreglos genéticos se dan de manera permanente. Una es la vertical, que es de padres a hijos, la otra es la transferencia horizontal, cuando los virus y las bacterias son vectores de su mismo ADN o el que recogen del agua o suelo y lo llevan a otro ser vivo, el cual se beneficia de esta mutación genética. “Por eso el arreglo genético ocurre todos los días y eso no es un asunto antinatural. Cuando nosotros seleccionamos un gen para introducirlo, es el mismo proceso y los usamos para crear una medicina o mejorar una planta”.
Entonces, añade, cuando estamos realizando este tipo de trabajo para buscar soluciones a enfermedades, producir alimentos, crear vacunas, contener la contaminación del medio ambiente con la reducción del uso de insecticidas o hierbicidas. “Toda esto tiene el propósito de señalar que los biotecnólogos usan estos conocimientos de manera responsable en beneficio de la humanidad”.
Por ejemplo, hoy tenemos más de 100 mil medicamentos transgénicos que permiten atender enfermedades como la insulina humana recombinante para tratar la diabetes o el factor anticoagulante de la sangre, para disolver coágulos y mejores tratamientos contra el cáncer.
En entrevista, Francisco Bolívar Zapata platicó con los medios en el receso de su conferencia y se le preguntó:
—¿Esta satanización de los transgénicos es por ignorancia e intereses comerciales?
—Yo digo que las dos cosas, porque ciertamente hay compañías como Bayer, que produce el insecticida y no quiere dejar de hacerlo, y va a seguir empujando la venta de estos insecticidas para matar las plagas. Pero en Estados Unidos ya se ahorraron más de mil millones de dólares con las plantas transgénicas y la reducción de estos productos. O acaso, ¿queremos quedarnos con los herbicidas e insecticidas y destruir más el planeta.
—La demanda en contra del maíz transgénico que está en proceso…
—Nosotros insistimos que estas evidencias de que no hay problemas en la salud y los dos mil trabajos que lo refieren, hay que llevarlas al juez. Él nos requirió elementos adicionales que enviaron Conacyt y y la Cofrepris, con el apoyo de Sagarpa, y seguimos trabajando en este sentido para dar más información.
—En dos años se liberan patentes del maíz de Monsanto, ¿estamos obligados a consumirlas?
—No estamos obligados. En EU el 96% de su maíz es transgénico y nosotros importamos el 30% del maíz amarillo de ese país y es transgénico, porque no tenemos autosuficiencia. Y lo vamos a seguir haciendo. ¿Qué vamos a hacer, no alimentamos a la gente?
—¿Con esto ya no sería necesario que México aprobará la siembra de maíz transgénico y usáramos estas patentes?
—Éstas de primera generación que son resistentes a los insectos sólo las usarán quienes lo quieran. Pero también hay que apoyar las realizadas por Luis Herrera Estrella y Beatriz Xoconostle Cázares, quienes desarrollaron maíz resistente a la sequía. Y no habrá pérdida de variedades de esta semilla como se dice, sino que habrá una coexistencia.
El avión eléctrico creado por el grupo europeo Airbus, E-Fan, realizó hoy su vuelo número 100 en una de las exhibiciones del Salón Aeronáutico de Le Bourget, al norte de París.
El E-Fan acumula con éste más de 49 horas de vuelo en total desde que este demostrador despegara por primera vez el 11 de marzo de 2014, señaló Airbus en un comunicado.
El periodo más prolongado que ha permanecido en el aire desde entonces ha sido de 50 minutos.
Jean Botti, responsable técnico de la compañía, dijo que están “muy orgullosos” por los logros de esta tecnología, señaló que vuela “como un avión convencional de su tamaño”, con algunas “grandes ventajas” como son la ausencia de emisiones contaminantes y de ruido.
Está previsto que el E-Fan atraviese el mes próximo el Canal de la Mancha desde Lydd en el sur de Inglaterra hasta el puerto francés de Calais.
Además de constituir una etapa importante en el desarrollo de este aparato, se trata de seguir la traza del histórico vuelo de Louis Blériot que en 1909 voló por primera vez entre Gran Bretaña y el continente europeo.
Capaz de alcanzar los 220 kilómetros por hora, el aparato no tiene una gran autonomía, pero puede cubrir vuelos cortos, de entre 45 minutos y una hora.
