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Plantan 5,000 nuevos árboles en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca

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Plantan 5,000 nuevos árboles en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca

mariposa

Con el entusiasmo de reforestar los bosques de hibernación de la mariposa monarca, 650 personas plantaron hoy 5,000 árboles de oyamel en el ejido El Rosario, municipio de Ocampo, Michoacán, localizado en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca, en una acción organizada por la Alianza WWF-Fundación Telmex Telcel.

La monarca viaja cada año desde Canadá y Estados Unidos para llegar en noviembre a los bosques templados del Estado de México y Michoacán e hibernar a lo largo de cinco meses.

“El propósito de reforestar es cubrir los claros del bosque con algún grado de perturbación y permitir que la mariposa tenga un refugio de hibernación adecuado que le permita descansar para completar su ciclo migratorio”, dijo Jorge Rickards, Director de Programas de Campo del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) en México.

Los 650 voluntarios, entre niños, jóvenes y adultos, plantaron 5,000 árboles de 40 centímetros de altura promedio que fueron cultivados en los viveros comunitarios que son apoyados por la Alianza y sus socios nacionales e internacionales, así como por la Comisión Nacional Forestal (Conafor). “En 20 años, estos árboles podrán llegar a medir 30 metros y serán un sólido albergue de las monarca”, agregó Rickards, quien explicó que las plantas serán cuidadas por los habitantes locales.

“La Alianza WWF-Fundación Telmex Telcel trabaja desde 2003 en la Reserva Monarca para conservar los bosques de hibernación, a través de labores de reforestación que abarcan 10,793 hectáreas con 11.7 millones de árboles de especies nativas, de los cuales 10.7 millones han sido el producto de 12 viveros comunitarios. Apoya la vigilancia ambiental participativa fortaleciendo a 12 brigadas comunitarias para la protección de 37,500 hectáreas de bosques y el equipamiento con aparatos de radiocomunicación y uniformes a 750 ejidatarios y comuneros, como en el ejido El Rosario, que en la década de 1980 fue el impulsor de esta actividad económica y donde se asienta la colonia más grande de hibernación en nuestro país”, dijo Marcos Linares, Subdirector de Mercadotecnia de Telcel.

De igual forma apoya el monitoreo de la cobertura forestal de la zona núcleo de la Reserva y el monitoreo de la hibernación de la monarca en México e impulsa la creación de negocios sustentables que generan más de 300 empleos en 3 centros de transformación de madera producto del manejo forestal sustentable, 25 módulos de producción de hongos y 2 de artesanías.

Las principales amenazas para la monarca en América del Norte son la reducción del hábitat reproductivo en los Estados Unidos debido a la disminución del algodoncillo por el uso de herbicidas y el cambio de uso del suelo; la deforestación y degradación forestal por la tala ilegal en los sitios de hibernación en México; y las condiciones climáticas extremas en Canadá, Estados Unidos y México.

El entusiasmo por cooperar en esta misión de conservación del fenómeno migratorio de la mariposa monarca y su hábitat se reflejó en la participación de empleados de Telmex y Telcel y sus familias, quienes viajaron desde Guadalajara, Querétaro, Puebla y Ciudad de México, en un trayecto que sumó de ida 1,000 kilómetros, y personal de WWF, que también se trasladó a El Rosario desde la capital del país.

La reforestación también beneficiará a otras especies, pues en la Reserva viven anfibios, reptiles y 132 especies de aves, así como 56 de mamíferos y 423 de plantas vasculares. Los bosques de hibernación proporcionan múltiples servicios ambientales, como agua y oxígeno.

La superficie total del ejido El Rosario se encuentra en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca y tiene una extensión de 2,657 hectáreas, de las que 923.6 están en la zona núcleo y 1,733.4 en la zona de amortiguamiento. El ejido cuenta con unos 5,000 habitantes, que en su mayoría viven del turismo y el manejo forestal. Tras la partida de la monarca a Estados Unidos, muchos migran a estados vecinos para emplearse en diversos oficios.

El equipo que dirigió hoy las tareas para plantar los 5,000 oyameles fue encabezado por el biólogo Eduardo Rendón, experto en mariposa monarca con 23 años de experiencia en campo.

Comunicado de Prensa.

Renée Zellweger responde a quienes dicen que su cuerpo ya no es el de Bridget Jones

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Renée Zellweger responde a quienes dicen que su cuerpo ya no es el de Bridget Jones
El diario de Bridget Jones
El diario de Bridget Jones

Ayer el diario The Huffington Post hacía pública una carta escrita por Renée Zellweger con la que la actriz quería defenderse de todas las críticas que ha recibido por su aspecto físico. El próximo 16 de septiembre está previsto que se estrene la nueva entrega de la saga que hizo famosa a la actriz y los medios de comunicación la han criticado duramente por su cambio de aspecto, ella tampoco ha sido muy suave y ha querido contestarles con su propia medicina. Ha titulado a esta carta: “Podemos hacerlo mejor”.

La carta empezaba así: “Soy afortunada. la elección de una vida creativa y tener la oportunidad de hacer un trabajo satisfactorio que a veces es significativo, es una bendita existencia y vale la pena el precio que se paga en los desafíos posteriores de la vida pública”. Explicando así que a pesar de todo ella se siente feliz.

A continuación explicaba cuales eran los motivos de este texto: “Hoy no estoy escribiendo porque fuera públicamente criticada, o porque el valor de mi trabajo fuera cuestionado por una crítica cuyo físico ideal de un personaje ficticio creado hace 16 años no coincide con mi imagen actual”, refiriéndose a la célebre Bridget Jones. Continuaba: “Estoy escribiendo esto porque para ser fiel a mi misma necesito hacer algunas declaraciones sobre las verdades de mi vida, y porque soy testigo de cómo alteran las noticias en los tabloides a través de presunciones de verdad que son realmente problemáticas”.

“No es un secreto que históricamente el valor de la mujer ha sido evaluado en función de su apariencia pública. Aunque hemos evolucionado hasta entender la importancia de la participación femenina en determinados momentos de la sociedad”, la actriz considera que no se juzga con la misma medida el físico de las mujeres que el de los hombres, a pesar de que en los últimos años se haya empezado a tener en consideración el papel de la mujer por algo que no sea su físico.

Pero el problema sigue estando ahí y, como ella dice, lo realmente problemático es a quien afecta: “Las generaciones más jóvenes e influenciables, en quien provoca problemas posteriores con respecto a una mirada de conformidad, prejuicio, igualdad, aceptación, bullying y salud”.

Para terminar dedicaba a los medios de comunicación estas palabras: “A lo mejor podríamos hablar más sobre nuestros verdaderos desafíos como sociedad y de cómo podríamos hacer mejor las cosas”.

Fuente: ELLE

Los problemas sociales que los Juegos Olímpicos no nos dejan olvidar

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Los problemas sociales que los Juegos Olímpicos no nos dejan olvidar

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El 5 de agosto, el estadio Maracaná fue la sede de la ceremonia de inauguración de los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro 2016. Entre fuegos artificiales y banderas de cientos de países se realizó el espectáculo que marcó el inicio de las competencias deportivas. Además de los efectos especiales, el baile y la música, el espectáculo llamó la atención por mostrar problemas sociales como la esclavitud, la división de clases y el calentamiento global.

El cineasta Fernando Meirelles fue la mente creativos detrás de la ceremonia. El brasileño fue director de Ciudad de Dios, una película sobre el tráfico de drogas y la violencia en las favelas de Río de Janeiro en la década de 1980.

Esclavitud. Decenas de bailarines desfilaron por el mítico estadio portando un grillete y marchando en grupo atrás de su amo. De vez en cuando, los latigazos de este último se dejaban escuchar. El tema es sensible, pues Brasil fue el último país de América Latina en abolir oficialmente la esclavitud, en 1888.

División de clases. El proceso de urbanización por el que han atravesado las grandes ciudades brasileñas también se pudo ver en la ceremonia. Altos edificios se levantaron ante los ojos de los espectadores, pero también se pudo ver la construcción de favelas, nombre que se le da a los asentamientos precarios e informales que crecen en torno a las ciudades de Brasil. Por algunos segundos, se pudo ver como un muro de bloques blancos se construyó entre esta zona y el resto de Río de Janeiro.

Algunas personas celebraron el que las favelas fueran incluídas en la presentación ya que es una realidad de Brasil. Pero hubo quienes criticar la inclusión de esta imagen en la ceremonia ya que consideraron que se estaba tratando una crisis social como un tema superficial.

Pensé que Brasil ignoraría algunas partes de ella, pero lo mostró todo

La ceremonia habló de la esclavitud, las favelas y el calientamiento global. Te amo Brasil

Las favelas a las que se les está rindiendo tributo ahora se encuentran ocupadas por policias y militares

Calentamiento global

Durante la ceremonia se presentó un video en donde aparecían algunas de las consecuencias del calentamiento global, sobre todo el derretimiento de los polos y el aumento en el nivel de agua que esto genera. Para crear conciencia sobre esta situación, un representante de cada delegación recibió una semilla que será plantada en el Bosque de los Atletas, ubicado en el barrio Deodoro.

Cada atleta recibe una semilla brasileña que posteriormente será plantada en el bosque de los Atletas ubicado en Deodoro

Fuente: Verne

“Handle with care”, la serie fotográfica que denuncia el sexismo cotidiano

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“Handle with care”, la serie fotográfica que denuncia el sexismo cotidiano

“¿Por qué estás molesta, ya es ese momento del mes de nuevo?”, “Eres una mujer, perteneces a la cocina”, “Bueno, pero qué ropa estabas usando”. Estos son algunos de los comentarios que la artista californiana de 20 años, Röra Blue, utilizó para crear una serie de fotografías que denuncian el sexismo que viven las mujeres diariamente.

“Quería explorar este tema porque es algo que me ha afectado a mí y a millones de mujeres. Creo que el sexismo necesita ser discutido más a menudo”, explica Blue a Verne vía correo electrónico. La artista compartió su proyecto Handle with Care (Manéjese con cuidado), en su cuenta de Instagram de manera escalonada y las seis imágenes ya han acumulado miles de likes.

https://www.instagram.com/p/BH8GfT2jd__/

Blue explica que su trabajo siempre es conceptual y normalmente se enfoca a la interactividad. “Me encanta involucrar a otros en el proceso artístico y permitirles ser parte de mi arte. Este proyecto tenía como objetivo iniciar una conversación a través de mi trabajo”, dice. “He recibido un montón de comentarios, tanto de hombres como de mujeres. Y me han compartido otros comentarios que han recibido. Los que más recuerdo son ¿Con quién tuviste que dormir para conseguir ese trabajo? y Eres bonita, pero deberías sonreír más”.

Tanto en lo personal como en lo profesional, la artista asegura que ha experimentado sexismo una gran cantidad de veces, pues en este es tan sutil que pasa desapercibido. “Tristemente es algo que forma parte de la cultura y se ha ido arraigando en la sociedad a través del tiempo. Todas las mujeres lo experimentan, pero no siempre lo saben. Lo importante es que cuando esto pase lo digamos en voz alta. No podemos quedarnos calladas ni tranquilas. Hay que decir las cosas”, señala.

“Como artista femenina el sexismo es muy común. Mi papá es un gran apoyo y me ayuda a instalar mis trabajos en diferentes lugares”, relata. “Cada vez que estamos juntos, la gente se acerca a mi padre y le pregunta sobre la técnica que utiliza o sobre el lugar en donde le gustaría colocar la pieza. Siempre me ha parecido interesante la suposición automática de la gente de que el artista es un hombre”.

¿Por qué estás molesta, ya es ese momento del mes otra vez?

https://www.instagram.com/p/BFFARPIlvMo/

Eres una mujer, perteneces a la cocina

https://www.instagram.com/p/BF5LckIFvB6/

¿No quieres tener hijos? ¿No te preocupa no sentirte realizada en la vida?

https://www.instagram.com/p/BGvIbETFvMK/

¿Para quién te arreglaste tanto?

https://www.instagram.com/p/BHN4dIvjOsS/

¿Por qué te cortaste el pelo? Los chicos lo prefieren largo

https://www.instagram.com/p/BH20w5_DWel/

Pues ¿qué traías puesto?

https://www.instagram.com/p/BHiVSM3DoOd/

Fuente: Verne

Lo mejor y lo peor de la inauguración de Río 2016

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Lo mejor y lo peor de la inauguración de Río 2016
Getty Images
Getty Images

La ciclista Daniela Campuzano portó la bandera mexicana en el desfile de las delegaciones asistentes a los Juegos Olímpicos de Río 2016, donde los atletas nacionales recibieron una ovación de la afición carioca.

Durante el tradicional desfile, los atletas elegidos como abanderados depositaron una semilla que germinará para reforestar.

Encabezaron la parada los integrantes del equipo de voleibol de sala, los veleristas David Mier y Terán y Demita Vega, y las esgrimistas Nataly Michel, Julieta Toledo y Úrsula González, entre otros.

México estuvo entre las delegaciones más ovacionadas, junto con Cuba, España, Francia y Gran Bretaña.

Cuba recibió la ovación por tener a grandes exponentes en deportes como lucha greco-roma, donde el bicampeón mundial Mijain Núñez portó su símbolo de su nación, que a base de trabajó ha forjado no sólo a atletas de alto calibre, sino a entrenadores y médicos con conocimientos deportivos.

Mientras tanto, Estados Unidos, con el multimedallista Michael Phelps, marcó su estilo en el estadio, que arrancó varios aplausos. Fue una de las más numerosas en este ritual donde los atletas se dan a conocer al mundo.

La inauguración de los Juegos Olímpicos, vista desde las favelas

El viernes se realizó la inauguración de los Juegos Olímpicos Río 2016 en Brasil y aunque las imágenes del momento recorrieron el mundo, pocos o casi nadie lo vio desde la perspectiva de los residentes de las favelas, donde lejos de los fuegos artificiales, viven una realidad muy austera.

https://www.instagram.com/p/BIv2Vh5jKSY/

Son más de once millones de brasileños, según un censo realizado en 2011, los que viven en las favelas, una cifra que seguramente se ha incrementado en la actualidad y, sin embargo, aún no pesa para que sean mencionados en el evento deportivo.

La favela que más pudo disfrutar y vivir un momento de alegría fue la de Morro Da Mangueira, una de las más pobres de Río de Janeiro y ubicada cerca al estadio de Maracaná, donde fue la inauguración.

Todos los vecinos de la zona dejaron sus diferencias y olvidaron por un momento la crisis que atraviesa su país y se juntaron para ver los fuegos artificiales de la inauguración. Aquí la fotos reunidas por el portal Sopitas que muestran cómo fue la inauguración desde lo más alto de la favela mencionada.

https://www.instagram.com/p/BIwjZMrBdTv/

https://www.instagram.com/p/BIw1N2JD3bT/

https://www.instagram.com/p/BIxBWfEhKCr/

https://www.instagram.com/p/BIxLd81AirQ/

Fuente: Animal Político/ larepublica.pe

Conoce al equipo olímpico que no tiene una bandera

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Conoce al equipo olímpico que no tiene una bandera

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Por Kenya Giovanini

En medio de la guerra, muchas personas despiertan cada día para correr miles de kilómetros para encontrar un lugar donde esconderse y estar a salvo. Muchos pierden la vida en el camino así que quienes han sobrevivido se convirtieron en la voz de todos ellos.

Por primera vez en la historia y pese a las dificultades que han enfrentado hasta ahora, un equipo de diez refugiados representará a más de 65 millones de desplazados en los Juegos Olímpicos de Río 2016.

Los participantes de este equipo independiente provienen de distintos países acosados por los conflictos, inseguridad y la violencia. Ellos no solo van por una medalla, buscan concientizar al mundo sobre esta crisis.

Este grupo integrado por Rami Anis (natación), Yiech Pur Biel (atletismo), James Nyang Chiengjie (aletismo), Yonas Kinde (atletismo/ maratón), Anjelina Nada (atletismo), Rose Nathike (atletismo), Paulo Amotun (atletismo), Yolande Bukasa (judo), Popole Misenga (Judo) y Yusra Mardin.

El traslado de estos deportistas hasta Río ha sido bastante complicado, en especial para Yusra Mardiquien, quien comentó en una rueda de prensa que el equipo está consciente de que hay mucha gente como ellos allá afuera y quieren contar su historia.

Gracias a la participación de este equipo, que será el primero en competir bajo la bandera olímpica, estará a la vista de millones de personas en todo el mundo.

“Estos deportistas no tienen hogar, ni bandera, ni himno nacional”, dijo el presidente del COI, Thomas Bach en rueda de prensa y agregó que “estos atletas mostrarán al mundo que a pesar de las tragedias inimaginables que han enfrentado, cualquiera puede contribuir a la sociedad a través de sus talentos, habilidades y fuerza del espíritu humano.”

La participación de estos atletas ha recibido el apoyo de diversas organizaciones como UNICEF que con el hashtag #TEAMREFUGEES buscan motivar a estos deportistas recordándoles la fuerza e inspiración que representan para muchos seguidores y la lucha que se está haciendo por los derechos de todas las personas refugiadas del mundo.

Después de finalizar las olimpiadas no sabemos qué sucederá con ellos pero hoy en día representan un rayo de esperanza para todas aquellas personas que están luchando por su vida y son un gran ejemplo para que la humanidad despierte y comience a preocuparse por su entorno y las personas que habitan este planeta.

¿Por qué algunas causas son más populares que otras?

Corinna Acosta
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¿Por qué algunas causas son más populares que otras?

causas sociales populares

Cambio climático, inequidad, discriminación, pobreza, esclavitud… la lista de problemas sociales y ambientales que enfrenta nuestro planeta es larga y, tal como haría una caja de Pandora, esconde entre sus filas muchos de los peores males de la humanidad. Así, mientras la búsqueda de soluciones para algunos de ellos se ha vuelto especialmente popular a lo largo de los últimos años, muchas causas continúan en las sombras, siendo atendidas únicamente por las más valientes organizaciones, que enfrentan día con día el complicado reto de generar engagement con empresas responsables y posibles donantes.

Conocer con precisión una lista de las causas sociales más populares sería una misión, si no imposible, cuando menos titánica; para ello tendríamos que considerar una larga lista de factores sociales, políticos, ambientales, geográficos e incluso de temporalidad. Sin embargo, para tener una idea general basta mirar cómo decenas de productos se pintan de rosa al llegar el mes de octubre para apoyar la lucha contra el cáncer de mama, o al menos unirse a la conversación.

Las campañas a favor del empoderamiento de la mujer y la lucha contra los estereotipos de género se han vuelto particularmente comunes en los últimos años, y aunque la búsqueda de términos relacionados no llega a tener millones de resultados en Google, se trata de temas que gozan de gran aceptación entre los usuarios en redes sociales. Uno de los ejemplos más populares es sin duda la campaña Like a Girl, lanzada por primera vez por Always en 2014 y cuyo éxito la ha llevado hasta su tercer spot desde entonces.

Las búsquedas relacionadas con ahorro de agua y cambio climático, por su parte, generan millones de resultados que se comparten por miles de usuarios a través de las redes sociales. El aumento de interés por parte de líderes mundiales, empresas y organizaciones internacionales, por supuesto puede estar relacionado con la cantidad de contenido que a su vez, impulsa a más y más personas a unirse a la conversación.

Eventos como la Cumbre de Acción sobre el Clima el año pasado y la publicación de la encíclica Laudato si: Sobre el cuidado de la casa común, escrita por el papa Francisco, han conseguido hacer del medio ambiente un tema tan mediático que, sumados a los esfuerzos de múltiples empresas y organizaciones, involucran a determinados sectores de la población casi sin proponérselo, mientras temas tan alarmantes como la mutilación genital femenina y el matrimonio o la prostitución infantil se mantienen en las sombras recibiendo mínima atención mediática y permaneciendo fuera de esta conversación colectiva.

¿Qué factores intervienen?

Tal como se menciona con anterioridad, existen muchos elementos a considerar para determinar cuáles son las causas sociales más populares y cómo ésta puede irse modificando con el paso del tiempo, sin embargo existen algunos principios a través de los cuales nos podemos guiar para comprender las razones que llevan a las personas a inclinarse hacia apoyar una u otra.

Evitar el terror

Uno de los errores más comunes en los que incurren principalmente las organizaciones del tercer sector cuando buscan crear conciencia sobre una causa social y ambiental o comunicar sus esfuerzos, es generar mensajes que, lejos de crear un vínculo con sus stakeholders, los impulsan a salir corriendo en dirección opuesta; esto no necesariamente significa indiferencia a la causa, sino un sentimiento de rechazo hacia aquellos temas, mensajes o historias capaces de producir miedo, o enojo.

Las empresas y organizaciones necesitan comprender la importancia de inspirar a su público objetivo y engancharlo con sus valores a través de mensajes positivos que aborden los problemas sociales no sólo de forma sencilla, sino desde un enfoque positivo que les ofrezca la esperanza de construir un entorno mejor.

Un ejemplo de ello es la campaña Talk Pants with Pantosaurus creada para la organización británica NSPCC con el objetivo de combatir el abuso sexual infantil previniendo a los más pequeños del hogar evitando despertar el miedo y de una forma que incluso resulta divertida.

Interacción diaria

Mafalda RSE

Tal como Susanita diría a Mafalda: “El mundo queda tan lejos…”, y este es uno de los elementos que intervienen en el sesgo de popularidad que existe entre unas causas sociales y otras. Las personas tienen a evitar aquello que puede generarles un sentimiento negativo, pero este comportamiento tiende a acentuarse si la problemática planteada en dichos mensajes resulta totalmente ajena a su realidad cotidiana.

De ahí que problemas como la guerra en países de medio oriente o la crisis de refugiados resulten tan indiferentes para muchas personas en las naciones del continente americano, o que temas como la esclavitud y el matrimonio infantil sean causas poco populares entre las clases sociales privilegiadas o en países que han alcanzado mayores logros en materia de equidad de género y protección a la infancia.

Lograr que estas causas conecten con aquel público para el que parecen lejanas es quizá uno de los más grandes retos que enfrentan las empresas y organizaciones hoy, aunque algunas de ellas ya lo han descubierto y un ejemplo de esto es Thea, una novia de 12 años de edad creada por Plan Internacional para sensibilizar al público noruego ante el problema del matrimonio infantil; campaña que más tarde fue replicada por UNICEF.

Thea-portada

Sensación de control

Una de las razones por las que determinadas causas ambientales, por ejemplo, han logrado tanta popularidad es que, además de no resultar aterradoras y formar parte de la vida cotidiana, se trata de una causa sobre la que las personas sienten determinado nivel de control; es decir conocen acciones concretas que pueden realizar para contribuir al ahorro de agua y energía o gestionar adecuadamente los residuos.

Cuando una causa es ajena o se presenta de forma inaccesible, las personas pierden esa sensación de control, se convierte en un problema etéreo e intangible cuya solución es demasiado compleja, por lo que se cede al gobierno o las organizaciones de la sociedad civil y la participación se reduce; para impulsarla es necesario convertir el problema en una situación más simple y controlable.

Un ejemplo de ello son los programas de apadrinamiento adoptados por múltiples organizaciones que buscan apoyar a niños en situación de pobreza; en los que las personas que así lo desean pueden ayudar a un pequeño que lo necesita y no necesitan preocuparse por los otros miles de niños en el país o en el mundo.

¿Y tú qué harías si pudieras ser CEO por un mes?

Expok
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¿Y tú qué harías si pudieras ser CEO por un mes?

Si alguna vez trabajaste en un corporativo o fuiste parte de una empresa de gran tamaño, probablemente en alguna ocasión te preguntaste cómo sería tu vida si fueras el director de esa empresa o qué decisiones tomarías respecto a la misma.

Ser CEO o director de una empresa es un cargo muy importante, el cual conlleva muchas responsabilidades y requiere de una amplia experiencia, y aunque es un puesto que muchos quisieran, solo pocos tienen la oportunidad de hacerlo.

Para que más personas, en particular más jóvenes, tuvieran la oportunidad de experimentar cómo es dirigir una empresa multinacional de más de 30,000 empleados, Grupo Adecco desarrolló la iniciativa CEO For One Month, como parte del programa Adeco Way to Work, que se realiza en más de 50 países.

Durante un mes, una persona seleccionada de cada país trabaja como CEO local de Adecco de la mano del director general, pudiendo vivir de cerca todo tipo de situaciones a las que se enfrenta día con día en este puesto.

Posteriormente, los 10 CEOs con mejor desempeño son invitados a unirse a un campamento en Europa y compiten para convertirse en CEO global durante otro mes. Sin duda es una experiencia única y enriquecedora para cualquier carrera, expandiendo su perspectiva y oportunidades.

Este es el primer año que México participa en este programa, y la Ingeniera Industrial, Lizbeth Torres Ornelas, fue la afortunada ganadora que pasó un mes con Thierry Gonnet, Director General de Adecco México. 

En su experiencia, Lizbeth Torres nos compartió que ese mes impactó en su vida de una manera muy significativa, pudo conocer a personas muy comprometidas y de larga trayectoria en la empresa, aprendió a negociar, a hacer propuestas comerciales y entendió un negocio que aunque puede parecer simple, en realidad es muy complejo.

Por su parte, Thierry Gonnet, nos comentó lo difícil que fue elegir a una finalista. Lizbeth destacó por su experiencia internacional y por el proyecto que presentó. “Su iniciativa fue muy interesante porque nos dio ideas muy innovadoras de cómo Adecco puede ayudar a los jóvenes a desarrollarse en el mundo laboral de una manera distinta y lo aterrizó de forma muy consistente.” Afirmó Gonnet.

Ahora Lizbeth espera ser una de las seleccionadas junto con su proyecto para competir con los 10 mejores, y finalmente ser elegida CEO global por un mes.

Este tipo de proyectos son de gran influencia para los jóvenes; este en particular, busca cerrar la brecha entre las empresas que buscan talento y los jóvenes recién egresados sin experiencia profesional pero con grandes deseos de aprender y trabajar.

Ser donador voluntario de organos

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Ser donador voluntario de organos

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El 4 de agosto se celebró el “Día Estatal de la Donación de Órganos y Tejidos”, debido a que en esa fecha pero de 1976, se realizó el primer trasplante de riñón en Jalisco.

Nadie es tan pobre que no pueda dar nada y siempre existirá ante el ocaso de la vida, la posibilidad también de dar y de donar; también aunque es un hecho ambivalente, una desgracia o tragedia –como un accidente-, para
otra persona puede ser una posibilidad de prolongar su vida y de esperanza futura.

Sin lugar a dudas, el tema de la donación de órganos hoy en día es más conocido entre la sociedad, incluso más aceptado culturalmente pero sigue siendo un tarea pendiente; la estadística es asimétrica, ya que cada día aumenta el número de personas que necesitan un trasplante y no es proporcional al aumento de donadores voluntarios.

Desde hace más de 20 años el país de España encabeza las listas del récord mundial de trasplantes y donaciones; en México la cantidad de donadores es diez veces menor que España.

El Centro Nacional de Trasplantes de la Secretaría de Salud, informa que en el primer trimestre de 2016, Jalisco es el Estado que ha realizado más trasplantes renales. También dicha instancia federal promociona la tarjeta de donador voluntaria, descargable en su portal de internet y mantiene un registro nacional actualizado tanto de donadores voluntarios como una lista de espera.

A nivel nacional, el Estado de Jalisco sobresale por el trabajo pionero en este tema; es el caso del Centro Estatal de Trasplantes de Órganos y Tejidos, cuyo trabajo lamentablemente hace algunos años fue ensombrecido por la corrupción; hoy en día está trabajando fuerte para recuperar la confianza pública. Actualmente Jalisco cuenta con un Laboratorio Estatal de Trasplantes único en el país y de vanguardia tecnológica.

Hoy persiste que la donación de órganos es voluntaria y en caso de fallecimiento la decisión reposa en los familiares; legisladores federales están promoviendo que precisamente la donación de órganos sea un derecho y obligación universal.

Es interesante rescatar el papel trascendental de las organizaciones de la sociedad civil, en sumar a las políticas públicas y el de abonar al acompañamiento de beneficiarios antes y después de recibir un trasplante. Las organizaciones coadyuvan con las instituciones de salud y también aportan recursos económicos y humanos.

Mencionar también a Héroes por la Vida, campaña permanente de Fundación Carlos Slim, promueve y socializa la cultura de la donación de órganos. Incluso hoy en día la fundación está promoviendo inventar una aplicación para teléfonos inteligentes, para facilitar la inscripción para ser donador voluntario.

La donación de órganos es un acto totalmente altruista, por lo que no hay ni debe haber remuneración económica; por lo que es importante fortalecer también la ética y la transparencia, erradicando para siempre la corrupción y el mal del tráfico de órganos. Dar la vida es el acto más sublime de la naturaleza humana.

Artistas, jugadores, empresarios y organizaciones de la sociedad civil hoy también se han sumado para crear más conciencia sobre la cultura de la donación de órganos.

Tarea también única y personal de promover la cultura del dar y que las instituciones, principalmente del área de salud pública, así como las organizaciones y demás involucrados, favorezcan la transparencia, la
credibilidad y las buenas prácticas.

Yo también soy donador voluntario.

unnamedFabián Muro

Lic. en Ciencias y Técnicas de la Comunicación en UNIVA y Maestría en Gestión Social y Políticas Públicas en Universidad Autónoma de Guadalajara. También ha participado en el diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos en PROCURA, diplomado en Tendencias Educativas Actuales del ITESM y el diplomado en Administración de Organizaciones de UNIVA, entre otros. Interesado en la promoción del altruismo y en la vinculación y profesionalización de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Actualmente Jefe de Desarrollo Institucional del Instituto Jalisciense de Asistencia Social y coordinador operativo del PREMIO IJAS a la Asistencia y Promoción Social. Twitter: @MuroFabian

Nissan presenta nuevos prototipos de movilidad Inteligente

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Nissan presenta nuevos prototipos de movilidad Inteligente
IgorGolovniov / Shutterstock.com
IgorGolovniov / Shutterstock.com

Nissan develó el día de hoy en Brasil dos nuevos prototipos como parte de su estrategia de movilidad inteligente. En la víspera del inicio de los Juegos Olímpicos de Río 2016, la compañía presentó el Nissan BladeGlider, un vehículo deportivo cien por ciento eléctrico, y el primer vehículo del mundo equipado con el sistema de Celdas de Combustible de Óxido Sólido (SOFC, por sus siglas en inglés).

Nissan BladeGlider: La movilidad inteligente más vanguardista. Desarrollado a partir de un vehículo concepto presentado por primera vez en el Auto Show de Tokio 2013, Nissan BladeGlider representa la visión del futuro de los vehículos eléctricos cero emisiones de Nissan. Es una combinación entre la agilidad y la eficiencia de un vehículo eléctrico añadiendo un diseño innovador. Debido al funcionamiento silencioso de su motor eléctrico y su forma de flecha aerodinámica, Nissan BladeGlider da vida al concepto de movilidad inteligente de la marca nipona y redefine cómo los vehículos se conducen, impulsan y se integran en la sociedad.

Carlos Ghosn, CEO y presidente de Nissan, señaló: “Estos prototipos son el mejor ejemplo de la expansión de la filosofía de movilidad inteligente de nuestra marca, que combina el placer de conducir con el respeto por el medio ambiente.

Nissan está consciente que los amantes de este tipo de vehículos desean un futuro de cero emisiones, y el BladeGlider es la mejor demostración de que ese futuro ya está aquí. Es el vehículo eléctrico ideal para los amantes de los autos”.

El debut del prototipo Nissan BladeGlider forma parte del compromiso permanente con el desarrollo de vehículos cero emisiones y las nuevas tecnologías automotrices, incluyendo los sistemas de conducción autónoma y conectividad.

La marca nipona ya cuenta con el vehículo cero emisiones más vendido en el mundo, el Nissan LEAF, a la vez que es pionera en los sistemas de movilidad inteligente que desplegará en una gama de vehículos en los próximos años.

Con Nissan BladeGlider, la idea del fabricante de origen japonés era crear un vehículo eléctrico ágil y eficiente, que ofreciera nuevas dimensiones de emoción y placer de conducción – un vehículo que “se deslizara” gracias al funcionamiento silencioso de su motor eléctrico y a su forma aerodinámica.

Características de Nissan BladeGlider:

 Chasis de configuración avanzada con una estrecha vía delantera y una vía trasera más amplia para la eficiencia aerodinámica óptima y estabilidad de conducción

 Puertas que se abren hacia arriba – de tipo “tijera” – y con cintura alta para asegurar una cómoda entrada y salida de la cabina

 Techo abierto, reforzado con una estructura de protección anti-vuelco integrada

 Espacio extendido para las piernas de los pasajeros traseros

 Cabina transparente del parabrisas con vistas panorámicas para todos los ocupantes
del vehículo

 Mandos del volante controlados en una avanzada pantalla que muestra la velocidad, estado de carga de la batería, el modo de regeneración y el mapa de torque

 Display central con dos pantallas que proyectan imágenes tomadas por cámaras colocadas detrás de las ruedas delanteras – una alternativa innovadora a los espejos retrovisores de las puertas, que aumentan la eficiencia aerodinámica

 Cinturón de seguridad de cuatro puntos para cada ocupante y el apoyo excepcional aun lado y las piernas de los pasajeros

Primer vehículo impulsado por una Celda de Combustible de Óxido Sólido

Nissan presentó el primer vehículo prototipo impulsado por una Celda de Combustible de Óxido Sólido (SOFC, por sus siglas en inglés) que funciona con energía eléctrica generada por bioetanol y tiene un rango promedio de 600 km. El nuevo sistema cuenta con una Celda de Combustible e-Bio y con un generador de energía OFC que utiliza la reacción del oxígeno con múltiples combustibles incluyendo el etanol y el gas natural, para producir electricidad de alta eficiencia.

El prototipo con la Celda de Combustible e-Bio está basado en la van multipropósito e-NV200, vehículo comercial ligero cien por ciento eléctrico de Nissan. La compañía llevará a cabopruebas de campo en la vía pública en Brasil usando el prototipo para evaluar la viabilidad de mercado.

“La celda de combustible e-Bio permite que el desplazamiento sea amigable con el medio ambiente además de ofrecer oportunidades de generación de energía a nivel regional, aprovechando la infraestructura existente. En el futuro, la celda de combustible e-Bio será todavía más fácil de utilizar. El etanol mezclado con agua es más fácil y seguro de manipularse que la mayoría de los combustibles. Sin la necesidad de crearse nueva infraestructura, tiene gran potencial de impulsar el crecimiento del mercado”, comentó Ghosn.

Características adicionales del modelo SOFC incluyen:

 Un motor limpio, altamente eficiente y fácil de ser abastecido, ya que puede utilizar cien por ciento de etanol o etanol mezclado con agua

 Bajos costos de funcionamiento equivalentes a un vehículo eléctrico, pero con la autonomía de un vehículo de motor de gasolina

 Infraestructura de carga que no depende o es restringida a la disponibilidad de etanol o a la baja combustibilidad de etanol mezclado con agua – lo que hace que el sistema SOFC sea muy fácil de entrar en el mercado.

Comunicado de Prensa.

#MIVELLOMISNORMAS o el derecho a no depilarse

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#MIVELLOMISNORMAS o el derecho a no depilarse

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En 1999, la actriz Julia Roberts llegó a la ‘premiere’ de la película Notting Hill con un ‘accesorio’ poco visto en la alfombra roja: vello en sus axilas. El suceso causó tal conmoción que apareció en todos los medios. Lejos de arrepentirse, los ‘paparazzi’ han captado a la actriz sin depilar en otras ocasiones y, de nuevo, ha vuelto a ser noticia. Más recientemente otra actriz, Cameron Diaz, arremetió contra la depilación del pubis en unas declaraciones que dieron la vuelta al mundo. Y Madonna conmocionó a más de uno cuando mostró sus axilas con pelo en una imagen de Instagram.

¿Es noticia que una mujer decida no depilarse? Por ahora, la cuestión de ha convertido en el ‘trending topic’ del día. Bajo el ‘hashtag’ #MiVelloMisNormas los usuarios de Twitter están opinando al respecto.

Por otro lado, el mundo de la moda lleva ya más de una temporada aprovechando el tirón de la no depilación. La firma de moda Filles a Papa muestra a modelos con las axilas sin rasurar en sus catálogos de bañadores. Y, en 2014, la marca American Apparel desató la polémica por mostrar en sus tiendas maniquís con vello púbico. ¿Estamos ante un nuevo orden mundial?

Fuente: ELLE

Bloquean el acceso de un estudiante transexual a los baños masculinos

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Bloquean el acceso de un estudiante transexual a los baños masculinos

baños

El Tribunal Supremo de Estados Unidos bloqueó este jueves temporalmente una decisión judicial que permitía el acceso de un adolescente transgénero a los baños masculinos de su instituto en Virginia.

Es la primera vez que el Alto Tribunal se pronuncia sobre el acceso de los transgénero a los baños que coinciden con su identidad de género en vez de con su sexo biológico, una polémica en ebullición en todo el país.

Esta decisión tiene vigencia hasta el 29 de agosto, la fecha límite para presentar recursos contra un fallo de una instancia inferior que permitía al estudiante en cuestión, Gavin Grimm, que nació mujer, hacer uso de los baños masculinos.

Grimm pudo usar los baños masculinos durante algunas semanas en 2014, pero algunos padres del instituto se quejaron y la jefatura escolar adoptó entonces una política que obligaba a los estudiantes a usar los aseos que coincidían con su sexo biológico, dando inicio a una batalla legal aún en curso.

Un magistrado progresista votó con los conservadores El magistrado progresista del Supremo Stephen Breyer se unió a sus cuatro colegas conservadores para decantar la votación (5-3) y “mantener” así el “status quo” hasta que pueda tomarse una decisión definitiva al respecto. Según Breyer, su voto fue una “cortesía”.

Este pronunciamiento abre la puerta que el Alto Tribunal fallé sobre el uso de los baños por parte de los transexuales.

El pronunciamiento de este jueves abre así la puerta a que el Alto Tribunal falle en los próximos meses sobre la cuestión del uso de baños por parte de transexuales, que se ha convertido en una batalla política en el país.

En mayo, el Gobierno de EE UU envió una directiva a todas las escuelas públicas del país para que permitieran a los estudiantes transgénero elegir el baño de acuerdo con su identidad de género y recordó que la discriminación por identidad sexual estaba prohibida.

Una veintena de estados liderados por Texas interpusieron hace un mes una demanda contra esa directiva. Otra pugna en esta batalla se libra en Carolina del Norte, que aprobó a principios de año una polémica ley que prohíbe a los transgénero usar los baños que correspondan a su identidad de género en los edificios públicos.

Fuente: 20 minutos

Así puede reciclarse el agua a bajo costo en comunidades rurales

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Así puede reciclarse el agua a bajo costo en comunidades rurales

agua

En los últimos 10 años, México ha incrementado su inversión en la construcción de plantas para el tratamiento de aguas residuales en ciudades con gran población, sin embargo las zonas rurales, en donde habita 30 por ciento de los mexicanos, están descuidadas. Para dar solución a esta carencia, investigadores del Laboratorio Tecnológico de Aguas Residuales del Instituto de Tecnología del Agua (IMTA) desarrollaron una alternativa sustentable.

Entrevistada por la Agencia Informativa Conacyt, Petia Mijaylova Nacheva, investigadora titular del proyecto y especialista en tratamiento de agua residuales, explicó los problemas que existen en la operación de los sistemas residuales. En primer lugar, el 75 por ciento de la población no tiene acceso al vital líquido; en segundo lugar, los sistemas llegan a contaminar los suelos y algunos cuerpos de agua.

Por estas razones, el IMTA planteó la necesidad de desarrollar un sistema descentralizado, ideal para comunidades de mil 500 habitantes que, en comparación con sistemas convencionales, produce agua para reúso de mayor calidad, asegura la especialista.

El sistema consta de un reactor biológico cilíndrico que utiliza biomasa inmovilizada sobre un empaque sintético sumergido en el agua, que sirve para la biodegradación de la materia orgánica en el agua residual. En una zona periférica, los residuos se sedimentan.

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El sistema propuesto por los científicos del IMCA no consume mucha energía ni reactivos químicos, por lo que no genera grandes cantidades de lodo.

La investigadora explicó a Conacyt que los microorganismos que utiliza el sistema están presentes naturalmente en el agua residual.

Más de 60 bioreactores se han instalado en escuelas, complejos turísticos y centro comerciales de Tamaulipas, Tlaxcala, Puebla, Ciudad de México y Morelos, y se planea que lleguen a otras zonas rurales del país.

El agua obtenida a partir de este novedoso sistema cumple con la norma mexicana NOM-001-SEMARNAT-1996 y la NOM-003-SEMARNAT-1997, para descargar cuerpos receptores y para su reutilización.

Fuente: SinEmbargo

Entregan equipo para captar hasta 8 millones de litros de agua de lluvia

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Entregan equipo para captar hasta 8 millones de litros de agua de lluvia

lluvia

El jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, encabezó la entrega de 112 Sistemas de Captación Pluvial, a familias que viven en las delegaciones Milpa Alta, Tláhuac, Tlalpan e Iztapalapa, los cuales sumarán a otros 40 sistemas instalados en la capital a principios de este año.

Esto se transforma, en el ahorro de agua y económico, es una estrategia muy compacta que va a satisfacer una necesidad de nuestra ciudad”, apuntó el Ejecutivo local.

El mandatario capitalino, resaltó que el objetivo es conjuntar esfuerzos para intervenir en donde la captación de agua de lluvia es de hasta 8 millones de litros al año y esto se traduce en un ahorro económico de 13 mil hasta 83 mil pesos en el pago de agua.

Este es un equipo que nos puede dar servicio hasta para 250 personas, en la captación de agua de lluvia. Vamos hacer una inversión en las unidades habitacionales de 4 millones de pesos y estaremos impactando más o menos a 5 mil personas”, destacó el mandatario capitalino.

Mancera Espinosa indicó que cada equipo de captación de agua tiene un costo de 10 mil pesos, pero “lo que esto significa para las Unidades Habitacionales no tiene precio”.

El secretario de Desarrollo Social local, José Ramón Amieva, informó que los Sistemas de Captación Pluvial entregados captarán más de 6 millones de litros de agua al final del año, lo cual es un ahorro significativo en la compra de garrafones, camiones tipo pipa u otras formas de abastecimiento que las familias pagan por la gran necesidad de consumo.

Vamos a empezar la distribución de filtros de agua que serán conectados directamente a la llave, porque muchas veces aunque el agua llegue en condiciones de consumo humano a la llave de todas maneras tenemos algunos tinacos o cisternas que pueden ensuciar esta agua, esa es la función que tendrá ahora la repartición de los filtros”, dijo el funcionario capitalino.

En el evento realizado en el patio oriente del antiguo palacio del Ayuntamiento, la Secretaría de Desarrollo Social firmó un convenio de colaboración con la Procuraduría Social para iniciar con el programa “Agua a Tu Casa”, en las unidades habitacionales iniciando con la entrega de un Sistema de Captación Pluvial en la Unidad Habitacional Tlacaelel, en Gustavo A. Madero; además de un Sistema de Tratamiento Residuales, lo que significa una captación de agua de hasta 14 millones de litros al año.

La próxima semana comenzará la instalación del Sistema en la Unidad Habitacional Presidentes de México de Iztapalapa, Naranja II, U.H. Bonito Azcapotzalco, San Pablo Xalpa, UH Cruz Roja Tepantongo; y Frente Morelos 2 y Tlacaelel con el objetivo de llegar a siete unidades habitacionales y beneficiar a más de 13 mil condóminos al final del 2016.

Fuente: Excelsior

¿Algún producto de La Costeña que fue orinado salió al mercado?

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¿Algún producto de La Costeña que fue orinado salió al mercado?

chiles

César Gómez Monge, Secretario de Salud del Estado de México, garantizó el día de ayer que no existe en el mercado ninguna lata contaminada de chiles La costeña del presunto lote orinado por trabajadores de empacadora.

El Secretario de Salud afirmó que, después de que la imagen circulara en redes sociales, se realizó una revisión minuciosa asegurando más de 12 mil latas del el lote en cuestión, además del proceso que se lleva a cabo para analizar y determinar si existe algún contaminante.

Para determinarlo, el organismo regulador aseguró 12 mil 264 latas de chiles producidas el día del incidente, las cuales serán destruidas si se encuentran contaminantes.

La Coprisem tomará aleatoriamente algunas latas para enviarlas a análisis al Laboratorio Estatal de Salud Pública, quien dará los resultados en un plazo de 12 días.

De ser positivos los resultados de los análisis, la Comisión para la Protección de Riesgos Sanitarios del Estado de México (Coprisem) informó que La Costeña podría ser multada con 800 mil a un millón 121 mil pesos si se comprueba que los chiles fueron contaminados por los ex empleados.

Sin embargo, Gómez Monge rechazó la venta en supermercados, tiendas de abarrotes o grandes almacenes de alguna lata haya sido producida en el lote de ese día.

Reiteró que en el caso de que los resultados fueran positivos se emitirá una sanción pertinente a la empacadora, pero de resultar negativas, se aportarán recomendaciones y sugerencias que fortalecerán y mejorarían sus procedimientos.

Fuente: Sinembargo

Objetivo de desarrollo sostenible 8: 10 frases

Corinna Acosta
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Objetivo de desarrollo sostenible 8: 10 frases

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Construir un mundo más justo y libre de desigualdad no es un sueño que pueda cumplirse de la noche a la mañana, para ello hacen falta años de trabajo por parte de individuos, empresas y organizaciones, así como múltiples esfuerzos coordinados entre los gobiernos de una gran cantidad de países. Es por ello que el año pasado la Organización de las Naciones Unidas estableció una nueva agenda global con el objetivo de promover un crecimiento económico duradero, inclusivo y sostenible en el mundo.

Seguramente has escuchado hablar de ella, se trata nada menos que de los Objetivos de Desarrollo Sostenible; un listado de 17 metas que integran aspectos económicos, ambientales y sociales con el fin de construir el mundo que todos queremos para el 2030.

Algunas empresas ya han comenzado a adoptarlos para orientar sus esfuerzos de responsabilidad corporativa y promover mejores prácticas dentro y fuera de sus industrias, pero no sólo ellas conocen la importancia de guiar al mundo a un futuro más sostenible y alejado de la desigualdad. A lo largo de los años muchos líderes y pensadores han manifestado su preocupación por crear un cambio; sus palabras han inspirado a miles de personas y seguramente te ayudarán a entender mejor cada uno de los retos que que se buscan superar.

Es por ello que hemos destinado esta serie a compartir algunas de las frases más inspiradoras de líderes y pensadores sobre cada uno de los temas incluidos en la agenda.

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El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento. – Victor Pauchet

La discapacidad no te define; te define cómo haces frente a los desafíos que la discapacidad te presenta. – Jim Abbott

La igualdad es el reconocimiento público, expresado efectivamente en instituciones y costumbres, de que un grado de atención igualitario es debido a todos los seres humanos. – Simone Weil

No es la discapacidad lo que hace difícil la vida, sino los pensamientos y acciones de los demás. – María del Carmen Azuara de Curi

Aerodinámicamente el abejorro no debería volar, pero no lo sabe, por lo que va a volar de todas formas. – Mary Kay Ash

Ninguno nace para pasar la vida sin trabajo. – Séneca

Si queremos conseguir una cultura más rica, debemos encontrar una en la que cada don humano tenga un lugar apropiado. – Margaret Meade

Cualquier trabajo que compita con mano de obra esclava debe aceptar las condiciones económicas de la mano de obra esclava. – Norbert Wiener

Ocho horas diarias de trabajo es suficiente para cualquier ser humano, y debe obtener suficiente para permitir un suministro de alimentos generoso, vestimenta y vivienda. – Robert Owen

Los obreros disponen de un poder formidable y cuando lleguen a darse bien cuenta de él y se decidan a usarlo, nada podrá resistirles. Bastará que cese todo trabajo y se apropien de todos los productos de su trabajo, que los consideren y los gocen como propios. Éste es el sentido de los motines obreros que vemos estallar casi por todas partes. – Max Stirner

Si deseas conocer otros contenidos de la serie puedes encontrarlos en este enlace.

México, el segundo país con los trabajadores más satisfechos en el mundo

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México, el segundo país con los trabajadores más satisfechos en el mundo

trabajo

El 81% de los trabajadores mexicanos encuestados dijeron que tienen una actitud positiva acerca de su trabajo, en comparación con sólo el 44% de los trabajadores japoneses, señaló el Barómetro Edenred-Ipsos de Endenred.

Sin embargo, los trabajadores más satisfechos son los de la India, debido a que 88% de ellos están contentos con su empleo.

La India y México están seguidos por Estados Unidos, Chile y Brasil en la tercera posición con 77%, de acuerdo con el barómetro.

Los investigadores evaluaron el bienestar pidiendo a los empleados cerca de 10 artículos relacionados con su trabajo, desglosado en tres “pilares”: el medio ambiente, el aprecio y la emoción.

Siete de cada 10 empleados están satisfechos con su bienestar en el trabajo a nivel mundial, de acuerdo con el Barómetro Edenred-Ipsos, que mide la satisfacción de los empleados.

Además, la gestión de competencia es la política de recursos humanos que tiene el mayor impacto en el bienestar en el trabajo.

Bélgica, Francia y Alemania también tuvieron puntuaciones bastante equilibradas. Sin embargo, los empleados reportaron una falta de apreciación, por ejemplo, en la cantidad de respeto a ellos por la dirección, reveló el estudio.

En Japón se encuentran los empleados con mayor insatisfacción en su trabajo, pero su satisfacción en su entorno laboral es buena debido a que tienen una idea clara de lo que se espera de ellos.

Endenred entrevistó a más de 14,000 empleados en 15 países. Además, más de 100,000 empleados han sido estudiados desde el primer barómetro.

Fuente: Forbes

Las mujeres deportistas están cansadas de escuchar esto

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Las mujeres deportistas están cansadas de escuchar esto

atleta

“Una mujer puede hacer el mismo trabajo que yo -e incluso podría ser mi jefa-, pero ni de coña podrá salir a un terreno de juego y aguantar un placaje de Ronnie Lott”.

Ronnie Lott fue un jugador profesional de fútbol americano y las palabras anteriores fueron pronunciadas por un estadounidense de 32 años entrevistado por Michael A. Messner.

Messner, investigador de la Universidad del Sur de California especializado en deporte y género, albergaba serias dudas de que su entrevistado -“y quizás el 99% de los hombres estadounidenses”- pudiera aguantar un placaje de Ronnie Lott.

Pero, a juicio del investigador, esas palabras desnudaban el valor simbólico del deporte como encarnación de los tradicionales valores masculinos de fuerza, virilidad y poder.

Aunque Messner presentó su investigación sobre deporte y género a finales de los años ochenta, todavía es fácil encontrar afirmaciones que cuestionan la valía y la idoneidad de las mujeres para la práctica deportiva. Estas son algunas de las más comunes:

Que el deporte femenino ni es deporte ni es femenino

La primera parte de esta frase (“que el deporte femenino no es deporte”) se emplea para subrayar la distancia que, en cuestión de resultados, separa a hombres y mujeres.

Esta distancia es innegable por las diferencias genéticas entre ambos sexos. Las sintetizó David Epstein, autor de The sports gene, en un artículo para The Washington Post: “Debido en buena parte a la testosterona, los hombres generalmente son más pesados y más altos que las mujeres. Sus extremidades son más largas en proporción a su altura, sus corazones y sus pulmones son más grandes, tienen menos grasa, sus huesos son más densos, disponen de más glóbulos rojos para el transporte de oxígeno, sus esqueletos son más pesados y soportan mayor musculatura y, al ser más estrechas, sus caderas les permiten correr de una manera más eficiente y reducir el riesgo de lesiones”.

Sin embargo, centrarse en los resultados ofrece una visión reduccionista del deporte, ya que ignora otros de sus ingredientes fundamentales que no tienen que ver con la genética, como las emociones, los sentimientos, la superación, el compañerismo, las ansiedades, las ilusiones…

La segunda parte del enunciado (“que el deporte femenino no es femenino”) es un tópico viejo que prescribe como aceptable una sola forma de feminidad. Concretamente, la más pasiva y la que se vuelca en cuestiones afectivas.

A las mujeres que practican deporte se les suele criticar por ser demasiado “masculinas”. O, en términos despectivos, “marimachos”. Esto tiene resultados prácticos, como esta encuesta de 2006, realizada entre 1.600 escolares, que mostró que el 31% de los niños quería trabajar en algo relacionado con el deporte. Ninguna niña expresó el mismo interés.

Es cierto que cada vez más mujeres se suman a la práctica deportiva y que dos tercios de las medallas que consiguió el deporte español en los Juegos de Londres se las debe a ellas. Pero quienes han estudiado los estereotipos de género, como Blanca González Gabaldón, saben que “a pesar de los cambios sociales que acercan a la mujer a todas las actividades sociales, estas creencias no se han modificado con la amplitud deseable”.

Que las mujeres no entienden el fuera de juego

Este comentario presupone la incapacidad de las mujeres para entender una de las reglas más complicadas en el reglamento del fútbol, el fuera de juego, de manera que apela a una supuesta inferioridad intelectual en las mujeres.

La frase todavía es recurrente, aunque ya son muchos los investigadores que han demostrado que no hay diferencia entre la inteligencia de hombres y mujeres. Un ejemplo es el neurocientífico Richard Haier quien, en declaraciones a El País, sentenciaba: “La ciencia muestra claramente que no existe diferencia en la inteligencia general entre el hombre y la mujer”.

Sin embargo, debajo de su ligereza aparente, este tipo de bromas sirven para perpetuar los prejuicios y los comportamientos machistas.

Hugo Carretero es un investigador de la Universidad de Granada que ha estudiado el humor sexista. Según cuenta a Verne, “la exposición a humor sexista activa las opiniones y las acciones de aquellas personas que ya tenían actitudes sexistas”. Es decir, escuchar una broma como la del fuera de juego hará que las personas machistas se sientan activadas y reforzadas, de manera que esta broma nunca es neutral.

Que las deportistas deben cobrar menos porque despiertan menos interés

Aunque luego matizó sus declaraciones, el número 1 del tenis mundial y bronce olímpico en 2008, el mismísimo Novak Djokovic, dijo: “Tenemos muchos más espectadores en los partidos de hombres, deberíamos ganar más”.

Sin salir del tenis, el director del torneo Indian Wells se vio obligado adimitir este mismo año al afirmar que las jugadoras “se aprovechan del éxito de los hombres”.

Ante este hecho, cabe preguntarse: ¿no será que los medios de comunicación promovemos un interés mayor en el deporte masculino?

En el año 1972 Maxwell McCombs y Donald Shaw desarrollaron la teoría de la agenda setting, que subrayaba el papel de los medios de comunicación para fijar los temas de interés público.

La situación mediática en España es elocuente: “En una investigación realizada en 108 países y presentada en septiembre de 2010, las mujeres solo son sujeto de las noticias de deporte en el 11% de todas las informaciones deportivas; los hombres, en el 89%. Pero los resultados para España son aún más bajos: las deportistas mencionadas fueron el 6%; los deportistas, el 94%”, según se lee en un documento del Consejo Superior de Deportes.

Y a finales de mayo se produjo un hecho muy simbólico:

La sección femenina del Athletic de Bilbao, que acabaría ganando la Liga, tuvo que suspender una rueda de prensa porque no se presentó ningún periodista.

Los investigadores están estudiando si las redes sociales han aminorado el peso de los medios de comunicación tradicionales para establecer los temas de interés. Pero, en cualquier caso, las declaraciones de Djokovic y del exdirector de Indian Wells simplificaban un problema complejo.

Que el sitio de las mujeres está en la cocina (o, al menos, no en el mundo deportivo)

Más allá de la escasa atención que se presta al deporte femenino, las pocas mujeres que juegan algún papel relevante dentro del deporte masculino acostumbran a soportar comentarios machistas. En Twitter, aún hoy se encuentran bromas con que el lugar de las mujeres es la cocina. Y, aunque no sea de una forma tan descarada, hay personajes famosos a quienes la presencia de mujeres entre hombres les despierta incomodidad.

Un ejemplo: Florencia Romano se convirtió en 1998 en la primera mujer que arbitraba un partido de fútbol de una categoría superior en Argentina. Para lograrlo, incluso tuvo que protagonizar una huelga de hambre. En aquel momento, al ser preguntado por la polémica, Julio Grondona, presidente de la Asociación del Fútbol Argentino durante 35 años, respondió: “No es sensato que una mujer dirija un partido de fútbol”.

Otro ejemplo: cuando Gala León fue nombrada capitana del equipo español de Copa Davis, Toni Nadal, entrenador y tío de Rafa Nadal, dijo: “No deja de sorprenderme por varias razones: no es una persona que conozcamos en el circuito masculino, lo que es una dificultad añadida para ella, no tener conocimiento del juego del circuito masculino; creo que no conoce a los jugadores, al menos a Rafael; y hay una dificultad logística difícil de solventar, porque en los equipos de Davis se pasa mucho tiempo en los vestuarios con poca ropa y con una mujer no deja de ser extraño”. Más tarde se corrigió afirmando: “No soy machista, soy anticuado”.

Otro ejemplo: en una rueda de prensa, el exfutbolista Luis Figo respondió a la periodista periodista Núria Casas, de 8tv, con las siguientes palabras: “No contesto a la prensa catalana, pero a ti sí porque eres guapa”. El acoso contra las periodistas deportivas se hizo muy evidente con un vídeo(en inglés) de Just Not Sports, que superó las 3.000.000 de reproducciones en Youtube, en el que unos hombres leían a la cara de dos periodistas deportivas los comentarios ofensivos que estas recibían constantemente por parte de otros hombres en las redes sociales.

Y un ejemplo más: en las gradas inglesas se registraron cánticos ofensivos hacia la exdoctora del Chelsea, Eva Carneiro, cuando saltaba al campo para atender a algún jugador.

Árbitros, entrenadoras, periodistas, doctoras… Abundan los casos en los que las mujeres son recibidas con hostilidad cuando adoptan papeles tradicionalmente reservados a los hombres. Más allá de cuestiones lógicas sobre respeto y no discriminación, la no incorporación de mujeres al deporte tiene consecuencias negativas para el propio deporte si atendemos a las palabras de Owen Gibson periodista de The Guardian: “Estudio tras estudio se ha demostrado que las organizaciones son más efectivas cuanto más diverso sea su personal”.

Hay muchas más frases que apuntan en esta misma dirección: que si las mujeres solo ven el deporte por las piernas de los deportistas, que si las deportistas deberían llevar ropa más sexi para atraer más espectadores (esto lo dijo en 2004 Joseph Blatter, presidente de la Federación Internacional de Fútbol)…

Hay muchos ejemplos y todos apuntan en una misma dirección: marcar distancia entre las mujeres y la práctica deportiva. Lo que, en último término, perpetúa una situación desigual y penaliza el libre uso de su cuerpo por parte de la mujer.

Fuente: Verne

¿Puede Pokémon Go inspirar el desarrollo social?

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¿Puede Pokémon Go inspirar el desarrollo social?
Stoyan Yotov / Shutterstock.com
Stoyan Yotov / Shutterstock.com

Por Kenya Giovanini

Desde su lanzamiento, el juego de realidad aumentada Pokémon Go ha creado polémica y se ha convertido en una adicción para niños y adultos. Debido a que algunos ven en este juego el fin de la sociedad, muchos medios de comunicación se han encargado de viralizar el peligro y el ridículo al que se someten las personas con el afán de cazar pokémones.

Sin embargo, Pokémon Go está obligando a las personas a salir de su guarida para convivir y compartir con la sociedad los espacios públicos y por extraño que parezca esta interacción está beneficiando su salud.

Esta aplicación no solo está motivando a que la gente comience a relacionarse y a romper esa barrera antisocial, también es una gran oportunidad para que los líderes, las empresas y la comunidad en general pueda obtener ideas que fomenten un desarrollo sostenible.

Las empresas y organizaciones pueden aprovechar estos puntos de encuentro ya sea para comunicar sus esfuerzos responsables y compartir información útil a favor del ambiente y la sociedad o o adoptar un espacio verde para embellecerlo.

Un movimiento importante a resaltar fue el de Muncie Animal Shelter, un refugio de animales que invitó a los jugadores a sumarse como voluntarios para sacar a los perros mientras iban de cacería y el resultado fue algo impresionante.

Acciones como esta pueden crear un impacto positivo no solo para la convivencia de las personas sino también en beneficio de los animales. Es necesario que las comunidades y pequeñas empresas aprovechen las bondades de la aplicación para impulsar prácticas responsables, antes de que las grandes cadenas vuelvan de Pokémon Go un cliché más.

Además de fomentar el desarrollo social, las empresas han encontrado la oportunidad de hacerse visibles para los consumidores y atraer nuevos clientes. Las locaciones en donde los pokémones se presentan, incluyen monumentos y murales donde los jugadores podrán obtener datos históricos y conocer mejor su ciudad.

Pokémon Go
Pokémon Go

Aunque estas pequeñas empresas no tienen el control sobre la aplicación, están integrando esta tendencia a su modelo de negocio, ya sea por medio de promociones o compartiendo es en sus redes sociales los pokémones que han aparecido en el establecimiento, otras han decidido transformarse en pokeparadas, ofreciendo suministros que favorezcan a los jugadores.

Un caso de éxito es la heladería Jijonenca y en entrevista para el portal Servicios Tic, sus propietarios comentaron que un día vieron a un grupo de jóvenes pendientes a su celular, por lo que decidieron acercarse a preguntar lo que estaba sucediendo y uno de los jóvenes les comentó que había un pokémon en el parque. Un día después de lo sucedido había al menos seis mesas llenas de personas que además de consumir, venían buscando a los pokémon.

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La aplicación está logrando que más personas, que se consideraban retraídas, visiten lugares que antes no frecuentaban. Quién dice que Pokémon Go, no puede lograr una concientización en la sociedad y comenzar a impulsar mejores prácticas, si este es jugado con responsabilidad.

Ezer Yucatán, un aliado para impulsar el voluntario organizado

Emilio Guerra
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Ezer Yucatán, un aliado para impulsar el voluntario organizado

Ezer Yucatán 1

Por Emilio Guerra Díaz

Ciudadanía en Construcción comparte con sus lectores la entrevista que realizó a Guillermo Martín González, Coordinador de Ezer la Casa del Voluntario Yucatán, a propósito de la impartición del taller “Cómo Construir y Desarrollar un Programa de Voluntariado Institucional”, que la Alianza Mexicana de Voluntariado impartió en Tizimín, Yucatán; dentro del programa de aliados regionales que tiene el Instituto Nacional de Desarrollo Social y la Fundación del Empresariado Yucateco (Feyac). Tizimín fue la sede de este taller por petición del Consejo de Organizaciones Civiles del Litoral de Oriente, A. C. que encabezan Julio Enrique Llanes Gómez y Fernando Duarte.

Ezer la Casa del Voluntario es una iniciativa que fundara hace unos lustros Cristina González Parás en Nuevo León y que hoy es un modelo de organización que brinda el servicio vinculación de personas que desean ser voluntarias y organizaciones de la sociedad civil que los requieren. Ezer brinda apoyo a empresas que quieren realizar actividades de vinculación con la comunidad partir de su propio voluntariado corporativo pero también se vincula con universidades públicas y privadas para promover el voluntariado juvenil.

Ezer la Casa del Voluntario llega a Yucatán gracias a una participación que González Parás tuvo en un evento de Fortalece iniciativa de la Fundación Comunitaria Cozumel llevado a cabo tanto en Mérida como en Cancún años atrás. La Fundación del Empresariado Yucateco convino abrir una representación en el estado.

De 31 años de edad Guillermo Martín González, quien estudió la Licenciatura en Ciencias de la Familia, es de personalidad afable, es pausado y muy alegre. Siempre regala una risa y tiene profunda capacidad de escuchar tanto con los oídos como con los ojos. Se incorporó a Ezer gracias a que la Fundación del Empresariado Yucateco estaba buscando un Coordinador. Se juntó el deseo de colaborar en lo social con la necesidad institucional. Así fue invitado a presentar un proyecto piloto de voluntariado. En este mes de agosto Guillermo estará cumpliendo 3 años de prestar sus servicios profesionales.

Al interrogar a Guillermo sobre cuál es la situación actual del voluntariado en Yucatán, respondió “Existen personas que les gusta ayudar. En el estado es muy común ver que muchas mujeres u hombres colaboren en un apostolado”.

Pero a su juicio señala que “el voluntariado en Yucatán necesita mas estructura en las organizaciones de la sociedad civil para que los voluntarios vivan una mejor experiencia de servicio. Se requiere incrementar la participación de voluntarios en las OSC pues ellas día a día necesitan más manos que les apoyen en el desarrollo de sus proyectos”.

Guillermo comenta que en Yucatán hay alrededor de 400 OSC (el Centro Mexicano para la Filantropía tiene en su Directorio de Instituciones Filantrópicas 457), muchas de ellas convocan voluntarios pero no todas tienen un Programa de Voluntariado formal.

Al cuestionarle qué características tiene la relación entre OSC y el voluntariado corporativo. Martín González expresó que “a través de mi trabajo con Ezer he visto que no existe mucha vinculación efectiva entre las OSC y las empresas para hacer actividades conjuntas de voluntariado. Cuando hay un acercamiento, las organizaciones incurren más bien en solicitar donativos económicos que presentar acciones concretas donde puedan unir voluntarios. Varias organizaciones desconocen cómo invitar a una empresa a involucrarse en una causa social”.

Cuales son a juicio de Guillermo Martín González las características del voluntariado corporativo en el estado. “Por lo general muchas empresas que incursionan en el voluntariado no cuentan con personal calificado para organizar un programa. Ezer les brinda un apoyo para que les podamos ayudar. Ofrecemos a las empresas definir qué quieren hacer. Les ayudamos a organizar la actividad y desarrollar la logística. Capacitamos a los voluntarios corporativo en las tareas que van a realizar. Ejecutamos la actividad y somos responsables de la coordinación. Finalmente, realizamos junto con los voluntarios una reflexión sobre el aprendizaje y compartimos con los directivos de la empresa los resultados alcanzados. Sobre la financiación de actividades voluntarias, las empresas dan el recurso para realizar la actividad de voluntariado y Ezer se ajusta a sus necesidades”.

Por otra parte agregó: “actualmente creo que las empresas necesitan más sensibilización en los altos directos de las empresas para que vean los beneficios del voluntariado, pues tiene efectos importantes al interior de la empresa como también en la parte externa, por un lado se mejora el clima laboral, evita la rotación de personal y los empresarios descubren liderazgos en sus trabajadores que no se conocían. También es necesaria una mayor comunicación entre las áreas de la empresa para que personal de distintas áreas convivan en una actividad voluntaria”.

Desde el punto de vista de Guillermo a la empresa le faltaría para ser más efectivos sus programas de voluntariado, “establecer políticas, garantizar un presupuesto anual. Sería ideal que contaran con un Comité de Voluntariado y lograr que los voluntarios se sientan cobijados por la empresa”.

Al cuestionársele quién participa más si hombres o mujeres, señala “estimo que son las mujeres quienes participan más, ellas se unen en redes solidarias con las personas de su comunidad. Quizá tienen más conciencia social que los varones, pero cuando vemos los testimonios de participación de los hombres también se aprecia su pasión por servir”.

“Ciudadanía en Construcción” preguntó a Guillermo su opinión sobre la relevancia del voluntariado infantil, para él “es necesario impulsarlo porque si un infante ha tenido estas experiencias cuando llegué a ser adulto podrá decidir cómo participar en lo social de manera más profunda. Con el voluntariado pueden devolver algo a la sociedad”.

En otro rubro, “Ciudadanía en Construcción” preguntó si Ezer tiene en Yucatán vínculos con voluntariados públicos y universitarios, a lo que Guillermo expresó que no hay aún relación con los primeros pero con las universidades si porque es el principal espacio donde reclutan voluntarios. “la mayoría de nuestros jóvenes voluntarios provienen de una institución educativa, pero Ezer también apoya el desarrollo de voluntariados universitarios como con la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) donde apoyamos a su grupo Jaguares. Hemos colaborado con la Universidad Interamericana para ese mismo fin y con la Universidad Anáhuac Mayab contribuimos a proponer y organizar actividades de voluntariado de su propia comunidad de colaboradores.

Desde su perspectiva Guillermo considera que las causas sociales que son más atractivas para las personas que desean hacer servicio voluntario son las medioambientales, cuidado de animales y mascotas, las que menos simpatizantes tienen es la discapacidad.

Guillermo compartió los servicios que ofrece Ezer en Yucatán. “Principalmente vinculamos voluntarios con organizaciones de la sociedad civil, somos una bolsa de trabajo de voluntarios. Los capacitamos par que desarrollen sus habilidades para que puedan brindar un mejor servicio. Promovemos la cultura de la participación voluntaria en asociaciones filantrópicas, universidades y empresas”.

Al abordar el tema sobre si en los voluntariados, sean corporativos o de organizaciones civiles, existen prácticas efectivas de evaluación de Impacto de la acción voluntaria comentó: “No, no existen prácticas generalizadas. Es difícil medir la labor voluntaria porque cada acción es muy diferente y cada persona ayuda desde sus posibilidades. No puedes evaluar si un voluntario te da una hora de su tiempo y se organiza bien todo su día para ayudar, de otro que dispone de más tiempo”.

Sobre el voluntariado internacional, “Ciudadanía en Construcción” explora su situación en el estado, Guillermo comentó “Yucatán es un estado turístico que atrae a muchas a muchas personas de otros países a estar en el estado. Ezer ha tenido dos voluntarios alemanes que dieron un año completo de su tiempo y ahora viene en camino otra voluntaria para estar con nosotros. Nos hemos percatado que tratar bien a los voluntarios internacionales provoca que ellos nos recomienden con otras organizaciones y nos contactan”.

Para el Coordinador de Ezer en el estado los principales retos del voluntariado en Yucatán son: “primero necesitamos fortalecer los programas de voluntariado en las organizaciones, elevar la calidad. Sería muy útil crear un Comité Promotor del voluntariado en el estado y quizá una ley”. Guillermo estima que una Ley de Voluntariado es necesaria. “Ciudadanía en Construcción” cuestionó por qué y si sabía si en el país existiese una… Guillermo dijo: “contar con una ley permitiría proteger los derechos de los voluntarios, permitiría tener una mejor convivencia entre organizaciones y ellos y un equilibrio en base a acuerdos”.

Respecto al taller que la Alianza Mexicana de Voluntariado impartió en Tizimín Martín González opinó que “creo fue un excelente taller porque rompió muchos paradigmas sobre cómo gestionar el voluntariado en las OSC y abrió un espacio, un nuevo camino para que las personas dentro de sus organizaciones se preparen más para recibir voluntarios”.

Finalmente Guillermo expresó que “Yucatán vive un momento muy importante pues se está dando un despertar social que se caracteriza por el hecho de que muchas organizaciones están apostando por el voluntariado, es decir, en apoyarse cada vez más del servicio voluntario para alcanzar sus objetivos y metas.

Guillermo pidió a Andrei Espinosa Cárdenas, Coordinador de Proyectos y Fortalecimiento de Feyac compartiera también con “Ciudadanía en Construcción” su opinión respecto al Taller. Espinosa comentó “esta experiencia en Tizimín tiene relevancia porque los talleres especializados con ponentes calificados ha permitido incluir a más personas de más organizaciones, pues organizar los eventos de capacitación solo en Mérida, inhibe su participación por los gastos que implica gastos de traslado y viáticos que en muchas ocasiones no se tienen. El Consejo Ciudadano de Tizimín solicitó esta capacitación y estimo que quedaron satisfechos. Uno de los grandes aprendizajes fue que los participantes vieron que en muchas ocasiones convocan voluntarios con técnicas empíricas, pero con este taller ahora cuentan con toda una estructura para desarrollar su programa”.

Debido a que Andrei Espinosa fue un impulsor de este evento, estima que “Indesol está dando un gran apoyo al ofertar talleres a nivel municipal como en este caso, porque en estas comunidades existen profundas prácticas solidarias y se alienta el trabajo asociado, en alianzas. Llevar talleres a municipios es un gran acierto”.

Ciudadanos trabajando

Femsa y Confío entregan certificados a organizaciones acreditadas

En el ITESM Campus Sur Ciudad de México, la alianza Femsa y Confío Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes entregaron certificados a organizaciones de la zona metropolitana de la ciudad de México que fueron analizadas con los principios de Transparencia y Rendición de Cuentas. En el evento el Dr. Alejandro Natal charló con la audiencia sobre la trayectoria de la sociedad civil en México.

Tijuana Innovadora convoca a 350 voluntarios

Del 3 al 10 de noviembre próximos Tijuana Innovadora 2016 tendra su evento anual en dos sedes simultáneas: el World Trade Center y Museo Interactivo El Trompo. Rossy Avendaño Coordinadora del Voluntariado de esa organización señaló a medios de comunicación locales que está convocando a universitarios a participar como voluntarios en las actividades planeadas. Podrán participar estudiantes de carreras como Diseño Gráfico, Comunicación y Mercadotecnia, principalmente.

Papa Francisco agradeció apoyo de voluntarios por su visita a Polonia

El Papa Francisco asistió recientemente a la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ) que se llevó a cabo en Cracovia, Polonia. Además de alentarlos a tener una vida sana, con actitudes de solidaridad y amor al prójimo, agradeció a los voluntarios, sacerdotes, religiosas y diáconos colaboraron para que el evento fuera un éxito. Señaló que en total fueron 19 mil voluntarios, entre los polacos y 4 mil extranjeros provenientes de 67 países. De acuerdo al Diario Córdoba de Argentina en su versión electrónica: “Cristian Gregorio Ruiz, un joven de Panamá, dijo que ser voluntario ‘es una manera de transmitir la misericordia de Dios, a quien se les encarga ayudar aunque a veces la labor sea muy difícil’”.

Próximos eventos

Taller de Voluntariado en Hermosillo

La Junta de Asistencia Privada de Sonora, la Universidad La Salle Noroeste, el Centro de Formación Social, el Indesol y la Alianza Mexicana de Voluntariado ofrecen el taller “Cómo Crear y Desarrollar un Programa de Voluntariado Institucional” que forma parte del programa de aliados regionales del propio Instituto. Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado, impartirá el taller los días 9 y 10 de agosto.
Universidad ORT inicia nuevo ciclo escolar este 8 de agosto

Un nuevo ciclo escolar tendrá inicio el 8 de agosto en la Universidad ORT, institución especializada en preparar profesionales en el sector social y de organizaciones filantrópicas. La oferta académica considera la licenciatura Administración y Responsabilidad Social y las maestrías en: Administración y Emprendimiento Social, Educación Ambiental e Innovación Educativa. Para conocer el mapa curricular y solicitar información sobre inscripciones y becas visite www.ort.edu.mx

Impacto y compromiso social, nueva fecha

El Instituto Nacional de Desarrollo Social invita al evento “Impacto y compromiso social”. El evento cambió de fecha. Originalmente se llevaría a cabo el miércoles 3 de agosto. La nueva fecha es el 11 de agosto en el Centro Cultural Universitario de Tlatelolco, salón Juárez y Auditorio Alfonso García Robles, ubicado en Ricardo Flores Magón 1. El evento inicia a las 10:00 horas. Para confirmar asistencia o tener mayor información escriba al correo electrónico: [email protected]

Non Violence Project convoca a OSC a participar en Muros sin Fronteras

En el marco del Día Internacional de la Paz que se celebra en septiembre próximo, la organización Non Violence Project fundada por Yoko Ono y que en México es liderado por Mauricio López Aymes, prepara un evento donde exhorta a organizaciones de la sociedad civil a participar en la creación del muro más grande de la historia. Non Violence Project ha unido esfuerzos con MasterPeace México. El proyecto es conocido como “Muros sin Fronteras” y se llevara a cabo del 17 al 24 de septiembre de 2016, en la Ciudad de México. Para obtener mayor información visite: http://masterpeace-mexico.org/muros-sin-fronteras/

Premios y Reconocimientos

Próxima a cerrar la convocatoria al Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria

El Gobierno Federal invita a postular a personas y grupos voluntarios a ser reconocidos con el Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2016. La convocatoria cerrará para postulaciones presentadas en forma física el 29 de julio a media noche, y para las candidaturas presentadas en forma electrónica hasta el 12 de agosto a las 11:59 horas. El premio de este año se entregará en el marco de la 24ª Conferencia Mundial de la International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés), que se llevará a cabo del 7 al 10 de noviembre en la ciudad de México.

Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

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