De acuerdo con información de El País, una investigación externa descubrió que el entonces presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) no solo tuvo una relación sentimental con una alta funcionaria, sino que también aumentó su salario.
Mauricio Claver-Carone fue despedido recientemente por esta situación en la que favorecía con sus decisiones a su pareja. Los gobernadores del BID votaron para destituir a Claver-Carone luego de que se demostrara que había violado el código de ética de la institución.
Aumentos y favores: Falta de ética de Claver-Carone
La investigación externa, realizada por el bufete de abogados Davis Polk & Landwell, descubrió que Claver-Carone no solo tenía una relación romántica con una integrante del personal senior, sino que también firmó aumentos salariales por un total de más del 45% del salario base en menos de un año.
La decisión se produce luego de que la junta directiva del BID recomendara por unanimidad la destitución de Clever-Carone la semana pasada. El gobierno del presidente estadounidense, Joe Biden, había retirado su apoyo al mandatario, que había sido nominado durante la última etapa de la presidencia de Donald Trump.
La Asamblea de Gobernadores del BID, siguiendo la recomendación unánime del Directorio Ejecutivo, ha resuelto que el Sr. Mauricio Claver-Carone cesará en sus funciones como Presidente del Banco. https://t.co/0uI8opifT8pic.twitter.com/ckdNicKSC0
Aquella fu una elección controvertida desde el principio, ya que hasta entonces el mayor prestamista de desarrollo de América Latina nunca había tenido un presidente no latinoamericano. Estados Unidos es el mayor accionista del BID, con poco más del 30% del capital, lo que permitió a Trump impulsar la designación de Claver-Carone.
Apresuran la decisión
Los funcionarios de finanzas que forman parte de la junta de gobernadores del BID tenían hasta el día 27 de septiembre para emitir su voto sobre la destitución de Clever-Carone, pero lo hicieron antes pues ya había suficientes votos para destituirlo, según fuentes citadas por varias agencias de noticias.
“Su creación de un clima de miedo a las represalias entre el personal y los países prestatarios ha perdido la confianza del personal y los accionistas del Banco y requiere un cambio de liderazgo”.
Portavoz del Departamento del Tesoro.
Cabe señalar que el BID no respondió a un pedido de información de El País y aún no ha anunciado oficialmente el despido de Clever-Carone.
De acuerdo con The Guardian, David Malpass, presidente del Banco Mundial (BM) —principal organismo a nivel internacional encargado de financiar apoyo económico a los países en desarrollo— enfrenta un futuro incierto, luego de que la administración de Joe Biden, presidente de EE.UU, se uniera a un coro de voces influyentes para condenarlo, pues Malpass está siendo acusado de negación climática.
Aunque este último permanece en el cargo, continúan las dudas sobre su postura climática, a pesar de disculparse y tratar de explicar sus comentarios en torno el papel que juegan los humanos frente al calentamiento del planeta.
¿Primero el jefe de inversión responsable de HSBC, ahora David Malpass?
Recordemos que en julio del 2022, Stuart Kirk, jefe del área de Inversión Responsable del banco HSBC, anunció su renuncia después de ser señalado de minimizar el riesgo climático. Kirk afirmaba que:
“¿A quién le importa si Miami está a 6 metros bajo el agua en 100 años? Amsterdam ha estado así durante mucho tiempo y es un lugar realmente agradable”.
Stuart Kirk, jefe del área de Inversión Responsable del banco HSBC.
Lo anterior sin considerar que recientes estudios del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) han alertado sobre el rápido avance del calentamiento global y lo primordial de restringir el aumento de la temperatura por debajo de 2 ºC, incluso limitarlo únicamente a 1.5. Por lo que, en este contexto, Kirk fue acusado de no reconocer la responsabilidad de las finanzas en el impacto del clima.
¿Sucederá algo similar con el presidente del Banco de Mundial? Aun no lo sabemos, lo que si es un hecho, es que tras sus declaraciones, la Casa Blanca ha intervenido: “No estamos de acuerdo con los comentarios hechos por el presidente Malpass. Esperamos que el Banco Mundial sea un líder mundial en ambición climática y movilización, así como una financiación significativamente mayor para los países en desarrollo. […] Condenamos las palabras del presidente”, destacaron desde el reciento gubernamental.
Estas palabras son un gran golpe para Malpass, quien fue designado para el cargo en 2019 por el entonces presidente de EE.UU., Donald Trump. Por ello, con la postura de la administración de Biden se dejó abierta la posibilidad de que Malpass sea removido de su cargo, si otros países están de acuerdo.
Disculpa del presidente del Banco Mundial no es suficiente
Ante esto, Mark Malloch-Brown, presidente de Open Society Foundations —instancia que trabaja con organizaciones e individuos que buscan abordar problemas raciales y económicos— y ex administrador del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y subsecretario general de la ONU, ha asegurado que:
“Nos alivia ver al presidente del Banco Mundial, David Malpass, disculparse por sus declaraciones. Pero una verdadera disculpa sería una acción mucho mayor del organismo a su cargo para abordar el cambio climático”.
Mark Malloch-Brown, presidente de Open Society Foundations.
Además de indicar que el Banco ha sido demasiado conservador en su enfoque de financiamiento y “demasiado poco ambicioso en su liderazgo para abordar esta crisis existencial”, pues durante años han circulado rumores de que Malpass, como muchos partidarios de Trump, era un desestimador de la ciencia del clima.
Por lo que el presidente del BM ya había perdido la confianza de muchas figuras clave en la diplomacia climática, debido al fracaso de la institución en los últimos años por movilizar los miles de millones de dólares necesarios para ayudar a las naciones en desarrollo a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los impactos del calentamiento global.
Ahead of the @WorldBank Annual Meetings, President @DavidMalpassWBG will be live from @SIEPR addressing the crises facing development.
La pesadilla del acusado de negación climática comenzó a finales de septiembre del 2022, cuando el ex vicepresidente estadounidense Al Gore se quejó públicamente —en un evento de The New York Times, al margen de la Asamblea General de la ONU en Nueva York— de que era “ridículo tener a un negacionista del cambio climático como jefe del Banco Mundial”.
A lo anterior se le sumaron sus propias declaraciones: Malpass fue confrontado en un evento posterior por el periodista, David Gelles, quien le preguntó si aceptaba la ciencia del clima. Malpass trató de reusarse a las preguntas de Gelles, pero finalmente respondió: “Ni siquiera lo sé, no soy científico y esa no es una pregunta”.
Bajo la lupa operaciones del Banco Mundial
La posible destitución de Malpass por estar acusado de negación climática viene seguida de preocupaciones sobre la actual dirección del Banco Mundial. Dado que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha solicitado en múltiples ocasiones que el Banco lidere el financiamiento climático, no obstante es percibida su falta de compromiso y de un plan de acción sólido.
En este sentido, la ONU refiere que se necesitan cientos de miles de millones de dólares en inversión para cambiar el mundo a una base baja en carbono, y que esto podría transformar la suerte de los países en desarrollo al mejorar su infraestructura y economías, así como la salud y el bienestar de las personas.
Por ende, la mayoría de las y los economistas y regiones en desarrollo ven al Banco Mundial como la principal institución para dirigir dicha inversión, una posición adoptada por su anterior presidente, Jim Yong Kim, designado por Barack Obama. Sin embargo, bajo la dirección de Malpass, la mayoría percibe que el principal financiador a nivel internacional parece ir un paso atrás en su papel, además de continuar apoyando a la industria de los combustibles fósiles, principales causantes del calentamiento del planeta.
Al parecer un nuevo plan de minar Bitcoin con energía solar está dividiendo a pobladores en El Salvador. Los residentes cerca del complejo donde se contempla el megaproyecto solar se debaten entre abrir las puertas a la prometida prosperidad o atender las advertencias de los grupos ambientalistas sobre el impacto a los recursos naturales.
Con una inversión de 200 millones de dólares, los planes para una planta solar en la aldea al norte de El Salvador han generado altas expectativas entre los habitantes, por la oportunidad de empleos, la inversión en infraestructura o simplemente la posibilidad de conectar sus hogares a la energía. Pero la prometedora iniciativa también ha despertado controversias.
Minar Bitcoin con energía solar para el progreso
Una criptomoneda es un activo digital que emplea un cifrado criptográfico para garantizar su titularidad y asegurar la integridad de las transacciones. De esta manera, controla la creación de unidades adicionales, es decir, evita que alguien pueda hacer copias, como haríamos, por ejemplo, con una foto. Estas monedas no existen en forma física, sino que se almacenan en una cartera digital.
Aunque este tipo de activo digital ha sido fuertemente criticado por su impacto ambiental, derivado de la gran cantidad de potencia que requiere para cumplir con las exigencias de minería —el proceso por el cual se validan y agrupan transacciones de una red, para luego añadirlas a un libro contable, conocido como blockchain—, El Salvador lo ha visto como un impulso para la economía del país.
Recientemente el desarrollo de la nación se ha visto socavado por frecuentes desafíos económicos y sociales, muchos de los cuales se han exacerbado a raíz de la pandemia de la COVID-19. Por ello minar Bitcoin con energía solar parece ofrecer un futuro esperanzador para el país.
Bitcoin con energía solar, ¿es buena idea?
Durante 2021, en la búsqueda de ayudar a sus ciudadanos a ahorrar en los cargos por transferencia de remesas, la nación optó por convertirse en el primer gobierno del mundo en adoptar Bitcoin como moneda de curso legal.
Ahora, el gobierno ha expresado su apoyo a la creación de una granja de energía solar que planea alimentar una planta de Bitcoin en el pueblo de El Gavilán, dentro del municipio rural de Nueva Concepción.
Pero ¿es buena idea? Las autoridades dicen que atraerá inversiones a la comunidad agrícola y cumplirá uno de los objetivos de la Ley Bitcoin de sacar a los salvadoreños de la pobreza, además de que la granja solar también puede ayudar a producir energía para la red nacional.
No obstante, los detalles del proyecto anunciado en junio por Milena Mayorga, la embajadora salvadoreña en Estados Unidos, siguen siendo escasos. Se conoce que el inversionista es un salvadoreño radicado en Suiza que desembolsará 200 millones de dólares para extraer Bitcoins a través de una planta de energía solar.
“Es un honor poder dirigir este proyecto… Me debo a El Salvador, y todas las inversiones de mi fondo serán con el propósito de beneficiar a nuestro hermoso país”.
Josué López, inversionista salvadoreño.
Controversia por el progreso
Asimismo, el inversionista salvadoreño señaló que sus empresas y socios comerciales estaban gastando 15 millones de dólares en proyectos de prueba en torno a las energías renovables y Bitcoin en El Salvador que, una vez que resultaran exitosos, abrirían el acceso a 200 millones de dólares en financiamiento.
Por su parte, Raúl Peña, alcalde de Nueva Concepción, apoya el proyecto como una forma de compensar los recortes presupuestarios. Dijo que López se había puesto en contacto con él y prometió que el área, donde se instalará la planta de energía solar, tendría nuevas carreteras y conexiones eléctricas a los hogares.
“Si lo viéramos como algo que nos perjudicaría, entonces seríamos los primeros en oponernos”
Raúl Peña, alcalde de Nueva Concepción, El Salvador.
Pero a pesar del entusiasmo de algunos por el progreso, grupos ecologistas de la zona han expresado su preocupación. La instalación de la planta solar podría llevar a la tala de unas 30 hectáreas de bosque, según cálculos de la Asociación Intercomunal de Agua y Saneamiento de Nueva Concepción.
José Gilberto Salguero, presidente de la Asociación de Desarrollo Comunal de Nueva Concepción, señaló que durante el proceso de extracción de energía intensiva que requiere la “minería” también podría extraerse agua para mantener el hardware fresco, desviando este recurso que necesitan los agricultores para sus sistemas de riego, poniendo en riesgo los cultivos.
El gobierno del presidente Nayib Bukele dice que su política Bitcoin ha atraído inversiones, reducido comisiones bancarias, aumentado el turismo y fomentado la inclusión financiera. Sin embargo, en el año transcurrido desde que El Salvador adoptó Bitcoin como moneda de curso legal en septiembre de 2021, los valores de las criptomonedas se han desplomado, asustando a los inversores y reduciendo el valor de las tenencias de monedas digitales del país.
Las estadísticas del banco central mostraron que menos del 2% de las remesas se transfirieron con billeteras de criptomonedas entre septiembre de 2021 y junio de 2022. Mientras, el Fondo Monetario Internacional ha pedido a El Salvador que revierta el estatus de bitcoin como moneda de curso legal, citando preocupaciones financieras, económicas y legales. No obstante, el gobierno ha dicho que se apega al experimento.
Con la mayoría de los residentes de Nueva Concepción viviendo de la agricultura de subsistencia, la cría de ganado y la gestión de pequeños negocios, la idea de llevar una inversión que ayude a mejorar las condiciones de vida de sus familias parece ser una gran oportunidad.
Sin embargo, los residentes también han mencionado que necesitan tener más información sobre los pros y contras de minar Bitcoin con energía solar. “Si nos ayudan con paneles solares para tener nuestra propia electricidad, sería una gran ayuda”, señaló Alex Santamaría, padre de dos hijos cuya casa no está conectada a la red eléctrica.
De acuerdo con B the Change, a principios de 2020, B Lab —el organismo certificador de las B Corp— y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas —iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo— lanzaron conjuntamente SDG Action Manager.
Esta última es una herramienta dinámica de autoevaluación que ayuda a todo tipo de empresas a comprender cómo sus prácticas comerciales y resultados contribuyen a los ODS como KPI, es decir, ayuda a adoptar medidas significativas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible mientras se realiza un seguimiento del progreso.
¿Las empresas están cumpliendo con sus compromisos de ODS?
Desde el lanzamiento de la herramienta, el equipo de Insights de B Lab ha buscado nuevas investigaciones y datos del SDG Action que permitan comprender y analizar qué está frenando los esfuerzos sostenibles de las empresas, y cómo pueden evolucionar para apoyar verdaderamente la Agenda 2030.
La Agenda 2030 implica un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, además de tener la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. En ella se plantean 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.
Antes de continuar, de forma sencilla diremos que los KPI (Key Performance Indicators) o “indicadores clave de rendimiento” son métricas que sirven para medir el éxito o el fracaso de determinadas acciones en relación con los objetivos definidos en el plan estratégico de la compañía. Comprendido esto, ¿cómo saber qué tanto han avanzado las empresas en sus ODS como indicadores de rendimiento?
Esfuerzo insuficiente en cumplimiento de ODS como KPI
A finales de 2021, B Lab evaluó el estado del compromiso comercial, que se basó en los datos de los 20 mil usuarios de la plataforma SDG Insights Manager durante los primeros 17 meses posteriores a su lanzamiento. El informe detalló cómo, a pesar de que las empresas han fijado los ODS como KPI, en la práctica existe un esfuerzo insuficiente en la acción comercial audaz y estratégica para cumplir con la Agenda 2030.
“Particularmente a la luz de los desafíos que enfrentan actualmente nuestra salud, bienestar y economía, todas las empresas y todos aquellos que las examinan deben recordar que incluso cualquier aproximación al logro de los ODS requiere más de todos nosotros”.
Dan Osusky, director de estándares e información de B Lab.
¿Qué está frenando el negocio? El informe encontró que las empresas estaban demasiado enfocadas en cambios fáciles y menos impactantes en lugar de transformar las prácticas comerciales de una manera que realmente aborde las urgencias de los ODS como KPI.
Observando los datos arrojados en SDG Action Manager, las empresas tuvieron un desempeño significativamente más alto en las acciones dirigidas a los ODS en sus operaciones internas —como tener prácticas de contratación equitativas en cuanto al género o monitorear sus propias emisiones de carbono y su uso de agua—. En promedio, las empresas obtuvieron el 41% de los puntos posibles por prácticas internas orientadas a los ODS.
No obstante, las empresas obtuvieron menor puntaje por acciones que extienden el impacto positivo de los ODS más allá de lo que sucede dentro de sus propia empresa. En promedio, las empresas obtuvieron el 32% de los puntos posibles por el impacto de los ODS en su modelo de negocio, el 30% en sus cadenas de suministro y el 29% en sus esfuerzos de acción colectiva.
También existen tendencias similares cuando se observan los tipos de objetivos que las empresas establecen en el SDG Action Manager: significativamente más se comprometieron a hacer evolucionar sus operaciones internas.
¿Por qué es tan importante que las empresas tomen medidas más allá de las prácticas internas?
En los dos años desde que se lanzó el SDG Action Manager, el progreso en los ODS clave se ha visto obstaculizado significativamente. Como se ha indicado en el Informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2022 de la ONU, la COVID-19, el cambio climático y los conflictos contribuyen a las “crisis en cascada e interseccionales” que están exacerbando la pobreza mundial, la inseguridad alimentaria y la inequidad de los recursos globales de salud, energía y educación.
Colectivamente, solo nos quedan ocho años para lograr los ODS y abordar estos desafíos complejos. Para respaldar este esfuerzo, las empresas necesitan crear estrategias que generen resultados fuera de un ámbito interno. Pero ¿qué pueden hacer las empresas para asegurarse de tener la resiliencia necesaria para mantenerse al día con la Agenda 2030?
Construir sobre las fortalezas existentes
Una investigación respaldada por New B Lab y IDRC dirigida por Ralph Hamann, profesor de la Universidad de Ciudad del Cabo, junto con un equipo de investigadores de la Escuela de Negocios de Lagos, la Universidad de Mauricio, la Universidad de Nottingham y la Universidad de Edimburgo, examina por qué algunas empresas fortalecen sus esfuerzos de sustentabilidad en tiempos de crisis y otras los restringen.
De veinticinco entrevistas a empresas ubicadas en cuatro países africanos, los hallazgos revelaron que las inversiones previas en sostenibilidad permiten a las empresas “aprovechar las fortalezas” al responder a una crisis como la pandemia mundial, y que esto crea beneficios tanto para las empresas como para sus partes interesadas en el momento en que más lo necesitan.
Por el contrario, la investigación encontró que las empresas con compromisos de sustentabilidad débiles previos a la crisis —como la pandemia de la COVID-19— son propensas a restringir aún más los esfuerzos de sustentabilidad en una crisis, ya que los gerentes se distraen con las preocupaciones financieras inmediatas y carecen de los medios y las relaciones para responder a las necesidades sociales a largo plazo.
A medida que la economía y el mundo en general continúan enfrentando crisis sociales y ambientales que se entrecruzan, desde la pandemia hasta el cambio climático, es esencial analizar cómo reaccionan las empresas.
Evalúe sus prácticas comerciales
Investigaciones como la de Hamann muestran lo difícil que puede ser para una empresa centrarse en la sostenibilidad, y cómo factores como las fortalezas de la empresa, las limitaciones de recursos o la dinámica gubernamental pueden interactuar para impactar las respuestas. Entonces, ¿cómo pueden los líderes empresariales posicionarse para lograr ODS como KPI que realmente generen impacto?
“Nuestra investigación muestra que si una empresa realiza inversiones juiciosas en sustentabilidad antes de una crisis, crea fortalezas importantes, incluidos gerentes de sustentabilidad bien integrados y relaciones útiles con las partes interesadas clave”.
Ralph Hamann, profesor de la Universidad de Ciudad del Cabo.
Si su empresa no está en modo de crisis, ahora es el momento de pensar en sus inversiones centradas en la sostenibilidad. Así como encontrar sus fortalezas y ver cómo puede tener un mayor impacto en el logro de los Objetivos Globales.
No debería ser tan difícil medir el progreso de sus ODS, ver lo que está haciendo y establecer metas para mejorar. Todo lo que necesitas es registrarte en SDG Action Manager, responder algunas preguntas y aprender dónde tu negocio ya se alinea con los ODS, y dónde puede hacer más. ¿Podrás acelerar el cambio que requiere el planeta?
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señalan que las micro, pequeñas y medianas empresas (comúnmente abreviadas como PyMEs) son responsables de más de dos tercios de todos los puestos de trabajo en todo el mundo. Además de representar la mayor parte de la creación de nuevos puestos de trabajo.
Pero a pesar de proporcionar una gran parte del empleo mundial, la sustentabilidad para PyMEs aún debe hacer frente a la creciente demanda global de las y los consumidores. En gran medida, las PyMEs tienden a estar representadas por los sectores que más se han visto afectados por la pandemia de la COVID-19, mantienen reservas de efectivo más pequeñas, capacidades de cadena de suministro más débiles y una menor adopción de herramientas y tecnologías digitales, a comparación de sus contrapartes más grandes, de acuerdo con Blue and Green Tomorrow.
Impulsar la sustentabilidad para PyMEs
Si bien, en el camino a la sustentabilidad no bastan las buenas intenciones, pues Entreprenur señala que 98% de las iniciativas de sustentabilidad fallan. Por lo que encontrar formas de tomar decisiones ecológicas no solo mejora la reputación, sino que también se asocia con un modelo de negocio más rentable en función de la innovación y la sostenibilidad de las economías globales.
La sostenibilidad ofrece a las empresas la oportunidad de un enfoque de valor para abordar los principales desafíos de las PyMEs, como el crecimiento, la adquisición y retención de talento, y el acceso a la financiación.
“68 % de los millennials encuestados compró un producto con un beneficio ambiental en los últimos 12 meses”.
Entonces, ¿cómo empezar? Las empresas también deben tomar decisiones más sostenibles y elegir modelos comerciales más ecológicos. Internet está lleno de información que se puede aprovechar para plantear estrategias de sustentabilidad para PyMEs. No obstante, aquí te compartimos algunas pautas para iniciar el viaje por la sustentabilidad.
5 consejos de sustentabilidad para PyMEs
1. Piensa de forma más sostenible en cómo creas, empaquetas y envías tus productos
Todas las empresas venden productos, servicios o una combinación de ambos. Si tu negocio está vendiendo productos, hay algunas cosas en las que probablemente hayas pensado en los esfuerzos por ser más sostenible. La creación de productos ecológicos a partir de materiales sostenibles forma parte de la venta de productos de forma sostenible.
El envío de productos puede generar una enorme huella de carbono si no se tiene cuidado, por lo que definitivamente se debe prestar atención a esto. Un envío ecológico utiliza materiales biodegradables que se pueden reutilizar, reciclar y descomponer fácilmente con rapidez. También se puede aplicar en la consolidación de transacciones en una sola entrega, utilizando técnicas de envío bajas en carbono y otras estrategias para reducir los efectos ambientales negativos. Aquí algunas opciones responsables:
Crear una red para ayudar a encontrar socios y proveedores que compartan la misma misión y se sumen al objetivo.
Buscar proveedores neutrales en carbono para trabajar.
Reevaluar el embalaje. ¿Es bueno para el medio ambiente?, ¿es bueno para el usuario final? ¿podría ir sin paquete? ¿podría vender a granel para eliminar el exceso de embalaje?
2. Presta atención a tu consumo de energía
El consumo de energía es otra cosa a la que debes prestar atención si estás en el camino de la sustentabilidad para PyMEs. Esto es importante incluso para un negocio en línea que ofrece un servicio.
Como mínimo, un negocio tiene que usar una computadora y algunas luces para poder trabajar. Los costos solo aumentan a medida que la empresa también crece. Afortunadamente, puedes comenzar con algunos consejos sencillos para ahorrar energía, como los siguientes:
Apagar las luces y aprovechar la luz natural.
Apagar la computadora cuando no esté en uso.
Utilizar regletas de enchufes para apagar todos los dispositivos electrónicos con una sola pulsación del interruptor.
Instalar bombillas LED: ¡Utilizan un 75% menos de electricidad que las bombillas incandescentes!
3. Estrategia empresarial sustentable
Hoy en día, puedes aprender sobre formas de hacer que toda la cadena de suministro, e incluso la estrategia comercial, sea más ecológica. Puedes leer literatura sobre el tema, asistir a eventos o buscar artículos en línea.
Dado que hay mucha presión para que las empresas se vuelvan más ecológicas, también se han realizado muchas investigaciones al respecto, lo que facilita las cosas. Uno de los pasos más fáciles es crear una estrategia comercial que tenga en cuenta el medio ambiente. Obviamente, esto no significa que se deban recortar los salarios de los empleados para compensar, ya que hay formas de hacer esto de manera que la empresa no sufra pérdidas significativas.
Las empresas sostenibles no solo ofrecen productos y servicios respetuosos con el medio ambiente, sino que adoptan principios de sostenibilidad que impulsan su misión, valores y operaciones comerciales.
4. Implementa pequeños cambios poco a poco
Hay varias formas sencillas de reducir los desechos y el uso de energía en este momento. Centrarse en estos pequeños cambios de conciencia ecológica puede mejorar el impacto en el medio ambiente. Aquí algunas formas de comenzar:
Reciclar cartón y papel.
Compostar los restos de la cocina (sí, ¡incluso en la oficina!)
Reutilizar muebles y suministros: ¿cestas de regalo convertidas en estanterías y grandes muebles de oficina de segunda mano? ¡Sí, por favor!
Usar productos de limpieza ecológicos, papel higiénico y papel de impresión.
Ir sin papel. Ofrece a los clientes recibos por correo electrónico o mensaje de texto en lugar de impresos. Así como pago de facturas en línea.
5. Involucra a tus empleados en los esfuerzos en sustentabilidad para PyMEs
La sostenibilidad de las pequeñas empresas incluye los esfuerzos de todo su equipo. Una cultura empresarial que se basa en la conciencia medioambiental facilita el logro de sus objetivos. Aquí algunas opciones.
No hace falta decir que trabajar desde casa es más popular que nunca en estos días, lo que hace que muchas personas respiren mejor y haya menos tráfico. Brindar a los empleados la opción de trabajar desde casa cuando sea posible reduce la contaminación, el uso de combustibles fósiles y la huella de carbono general de las empresas.
También puedes optar por animar a tus empleados a adoptar una mentalidad más ecológica incentivando y recompensando hábitos respetuosos con el medio ambiente, y mostrando aprecio por sus esfuerzos. Incluso puedes involucrarlos pidiéndoles ideas y aportes sobre cómo pueden hacer cambios positivos tanto en su lugar de trabajo como en su comunidad. Cosas como ir en bicicleta al trabajo, días sin desperdicios, traer su propio almuerzo. ¡Establece metas y celebra los éxitos!
Si aún dudas si debes hacer que tu negocio sea más ecológico, puedes buscar inspiración en otras empresas, para encontrar más formas de sumar la sustentabilidad a las PyMEs. Con la conciencia ambiental en su punto más alto, las prácticas comerciales sostenibles se están transformando en el nuevo estándar, no hay que esperar más para subirse al viaje por la sustentabilidad.
Más de 150 empresas en México y Centroamérica forman parte de esta alianza, las cuales trabajarán de la mano para desarrollar iniciativas y acciones que fortalezcan una cultura y una estrategia integral de diversidad, equidad e inclusión.
Walmart de México y Centroamérica anuncia la creación del Compromiso Empresarial por la Diversidad, Equidad e Inclusión para México y Centroamérica, una iniciativa que busca valorar los equipos y entornos diversos e incluyentes dentro y fuera de la comunidad empresarial, al sumar a más compañías aliadas en la región.
En línea con esta visión, Walmart de México y Centroamérica cuenta con más de 6 mil 700 asociados con alguna discapacidad en la región; 54% de su fuerza laboral son mujeres; 40% de los puestos ejecutivos son ocupados por mujeres y; 56% de las promociones laborales otorgadas en 2021 fueron dirigidas al talento femenino. Asimismo, la compañía tiene el objetivo de ofrecer en las más de 3,600 tiendas, clubes y oficinas, un espacio donde los más de 230 mil asociados en la región, puedan ser, crecer y pertenecer.
El punto de partida de esta iniciativa se celebró en un evento virtual que contó con la presencia de empresas como Mattel, PepsiCo, Pozuelo y P&G, entre otros, así como de los líderes del Consejo Consultivo de Diversidad e Inclusión de Walmart.
El Compromiso Empresarial por la Diversidad, Equidad e Inclusión es una muestra de las acciones que Walmart de México y Centroamérica está desarrollando en conjunto con la comunidad empresarial para continuar dando pasos importantes hacia la inclusión y generar un mayor impacto social.
Toyota Prius fue galardonado, gracias a su innovación y tecnología híbrida electrificada como Mejor Automóvil Hibrido por Marcas de Confianza, premio que está respaldado por la valiosa opinión de público y por una rigurosa metodología de Reader’s Digest México.
La publicación, consciente de que la credibilidad es un tema fundamental en la vida social, política y económica de México, cumple 13 años realizando el estudio para identificar las marcas de productos, servicios y personalidades que más confianza generan entre los mexicanos.
Desde su lanzamiento en nuestro país, Prius se posicionó como un exponente en autos híbridos eléctricos y es uno de los autos sustentables más populares por ser pionero de la electrificación no solo en México, sino a nivel global.
A partir de su llegada a México en mayo de 2010, Prius abrió paso para otros modelos electrificados en el portafolio de Toyota, por ejemplo, Camry, RAV4, Corolla, Sienna y recientemente Tundra. En total la marca japonesa ha comercializado 96,179 vehículos híbridos eléctricos, de las cuales 61,367 son del multipremiado Prius.
Actualmente, la electrificación es un proceso indispensable por la creciente necesidad mundial de la neutralización de carbono. Este compromiso compete tanto al sector gubernamental, a las iniciativas privadas y a los consumidores. Gracias a la electrificación en términos de movilidad, vehículos como Prius ayudan a reducir las emisiones y aumentar la eficiencia.
“Nuestro compromiso con la electrificación es un elemento importante de nuestro esfuerzo para contribuir a la neutralidad de carbono. Nos sentimos muy orgullosos y agradecidos con México por la respuesta y aceptación de la tecnología híbrida eléctrica. Sabemos que aún hay un camino por recorrer y en Toyota estamos comprometidos con la visión de seguir construyendo el camino de la electrificación en México”, mencionó Gerardo Romero, vicepresidente de operaciones de Toyota Motor Sales de México y principal impulsor de la implementación de la estrategia de comercialización de híbridos eléctricos de Toyota en México.
El premio de Marcas de Confianza representa un gran orgullo para Toyota, ya que a partir de Prius, la marca se convirtió en pionera en la implementación de tecnologías electrificadas en México. Además, este galardón refuerza el compromiso de la marca con su Reto Global Medioambiental 2050, donde planean tener más vehículos electrificados y así reducir las emisiones de CO2. Hasta el momento, Toyota ha ahorrado 700,000 toneladas de CO2 tan solo en nuestro país.
Más allá de Prius, los vehículos de Toyota han sido garantía de comodidad, excelente rendimiento, confiabilidad y sobre todo seguridad. A cada modelo de Toyota se le realizan pruebas extensas para asegurar su calidad y durabilidad, tanto mecánica como energética, de accesibilidad y desempeño.
Este año Toyota cumple 20 años de haber llegado a territorio mexicano. Hoy, el compromiso de la empresa es ampliar la gama de servicios de movilidad y soluciones de transporte pensando en el futuro. En Toyota existe la convicción de que, a medida que se trabaje por la movilidad del mañana, mantendrán el compromiso con la producción de automóviles cada vez mejores.
José Luis Navarro asume el cargo tras una trayectoria de 10 años en el sector energético y más recientemente como parte del equipo ejecutivo del CEO del Grupo, Francesco Starace.
En sus 14 años operando en el país, Enel ha invertido casi 4 mil millones de dólares.
Enel México, líder del sector renovable en el país, anuncia la llegada de José Luis Navarro como nuevo Country Manager de la compañía, después de una trayectoria sobresaliente en el corporativo de Grupo Enel en Italia.
“Vivimos un momento clave de la historia. Como ya lo estamos viendo en la actualidad, el progreso de la sociedad estará muy ligado al éxito de la transición energética”, señala José Luis Navarro, Country Manager de Enel México.“Como compañía nuestro objetivo es, precisamente, contribuir a este fin y disponemos de las soluciones tecnológicas para lograrlo. Gracias a la generación de energía renovable, podemos ofrecer mejores costos al mismo tiempo que eliminamos emisiones de CO2, además de contribuir a disminuir la dependencia que México tiene con otros países para generar electricidad. La manera en la que consumimos este recurso, así como encontrar usos cada vez más eficientes, son igualmente claves en este proceso. Mi compromiso y el de los 350 excelentes profesionales mexicanos que conforman Enel en México, es poner toda nuestra capacidad, experiencia y tecnología a disposición del país. Personalmente trabajaré para encontrar los puntos en común y un marco de colaboración para que, en conjunto, podamos construir el mejor futuro para México y los mexicanos”.
La carrera profesional de José Luis Navarro comenzó en 2012, en la planificación de la red eléctrica de media y baja tensión en España; después de esa experiencia se desempeñó en distintos cargos en energías renovables e innovación tecnológica en Europa.
La innovación y las energías renovables, claves en el Grupo Enel, lo han sido también en la carrera de José Luis Navarro, ya que gestionó proyectos relacionados con materiales y componentes de instalaciones solares.
Bruno Riga, quien hasta el 1 septiembre ocupaba el cargo de Country Manager en México, asume una nueva responsabilidad al frente de Enel Green Power en Brasil. Enel reconoce su contribución y los logros alcanzados para el crecimiento de la compañía en el mercado mexicano.
Entre las prioridades de José Luis Navarro en su nueva posición se encuentran colaborar con los principales actores del sector y poner a disposición de México la tecnología, innovación, experiencia y conocimiento de Enel para alcanzar los objetivos de soberanía energética, fortalecer al sector eléctrico nacional y contribuir a la lucha contra el cambio climático.
Enel, que este año celebra su 60º aniversario, es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables.
A nivel global, es el mayor operador privado de energías renovables, el primer operador de redes por número de usuarios finales y el mayor operador retail por base de clientes. El Grupo es el líder mundial en demand response y la mayor empresa eléctrica europea por EBITDA ordinario[1].
Enel está presente en 30 países de todo el mundo y produce energía con una capacidad total de más de 92 GW.
Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de más de 2,3 millones de kilómetros a más de 75 millones de usuarios finales. El Grupo lleva la energía a unos 70 millones de hogares y empresas. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de más de 55 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel X Global Retail, la línea de negocio global de Enel activa en las áreas de suministro de energía y eficiencia energética, tiene una capacidad total de alrededor de 7,9 GW de demand response gestionada globalmente y ha instalado 62 MW de capacidad de almacenamiento behind-the-meter. Además, Enel X Way es la nueva empresa del Grupo dedicada íntegramente a la movilidad eléctrica, que gestiona más de 380.000 puntos de recarga de vehículos eléctricos públicos y privados en todo el mundo, tanto directamente como a través de acuerdos de interoperabilidad.
El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por comparación con los datos financieros de los competidores en el año 2021. No se incluyen los operadores de propiedad pública.
Se piensa que ya desde el antiguo Egipto, los hombres usaban vainas de lino para cuidarse de infecciones de transmisión sexual, sin embargo, fue hasta 1839 con el descubrimiento de la vulcanización del caucho que la industria de la anticoncepción comenzaría a producir el condón a gran escala. Dada su efectividad como método de planificación familiar y como barrera protectora contra enfermedades —como el VIH o la sífilis—, se ha convertido en uno de las mejores alternativas para ejercer una sexualidad sana.
Sin efectos secundarios, dado que este método no emplea hormonas, el condón es el principal aliado para evitar que se sigan propagando las ETS, pues tan solo en 2019, según datos de la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 25 personas padecían alguna. Asimismo, el preservativo, si se usa correctamente, tiene un 98% de efectividad para evitar embarazos, lo que ayuda a erradicar las cifras de abortos ilegales, violencia infantil y orfandad.
Además, aunque el condón masculino sigue siendo el más conocido y empleado, ya existen opciones femeninas. Hoy en el Día Mundial de la Anticoncepción, te presentamos estos datos de cómo usar correctamente un condón.
En 2007 se impulsó el 26 de septiembre como el Día Mundial de la Anticoncepción para informar a la población sobre el uso correcto de los métodos anticonceptivos, así como de las diferentes alternativas de planificación familiar. Trojan busca visibilizar estos temas que son fundamentales para brindar un esquema de salud integral y garantizar los derechos humanos en condiciones óptimas, con responsabilidad y en total bienestar.
El condón es uno de los métodos anticonceptivos más populares del mundo, ya que es fácil de usar y se puede adquirir prácticamente en todos lados. La encuesta “¿Cómo ha afectado el Covid-19 a tu salud sexual?” presentada por la Asociación Mexicana para la Salud Sexual A.C. (AMSSAC) detalla con qué frecuencia las parejas sexuales estables y casuales utilizan condón.
Antes de la pandemia por Covid-19 solo el 51% de las parejas estables utilizaban condón durante sus relaciones sexuales y esto no era recurrente, pues unicamente el 13% lo usaba en todos sus encuentros sexuales. Por otro lado, el 45% de quienes mantenian relaciones sexuales casuales siempre recurrían al condón y el 19% rara vez o nunca.
Sobre temas de planificación familiar, de acuerdo con datos del Instituto Guttmacher, cada año de 2015 a 2019 ocurrieron 121 millones de embarazos no planeados en todo el mundo. Además, en 2020 la OMS sostuvo que el embarazo adolescente se considera un problema de salud a nivel global, sobre todo en países que se encuentran en vías de desarrollo. Este escenario se da, principalmente, por falta de educación sexual, desconocimiento de la variedad y el uso de los métodos de control natal como los condones y considerar este tema un asunto prohibido o tabú.
El uso de métodos anticonceptivos como el condón puede ser un gran aliado para la planificación familiar y continuar disfrutando de una vida sexual plena, satisfactoria, segura y divertida, principales objetivos de la marca de condones Trojan.
“Desde los canales oficiales de comunicación de Trojan hemos impulsado y fomentado el acceso a la información oportuna sobre el uso correcto del condón y sus múltiples beneficios a la salud sexual”, comentó Rodolfo Rodriguez, Sexual Health Manager de la marca de condones. “En el marco del Día Mundial de la Anticoncepción queremos reforzar nuestro compromiso de ofrecer productos de primera calidad para ayudar a reducir el riesgo de embarazos no deseados e infecciones de transmisión sexual”, apuntó.
Trojan, la marca de condones triplemente comprobados comparte contigo el paso a paso de como utilizar correctamente un condón, con el fin de promover una vida sexual segura, saludable y divertida:
Verifica la fecha de caducidad del condón y que el empaque esté en buen estado.
Abre la envoltura con los dedos para no dañar el condón.
Antes de colocar el condón revisa que esté en dirección correcta, es decir, el borde del anillo debe estar hacia afuera.
Sostén la punta del condón y ponlo cuando el pene esté erecto.
Procura dejar un poco de espacio entre el condón y el pene para que se deposite correctamente el semen.
Desenrolla el condón hasta llegar a la base del pene.
Después de eyacular será necesario retirar el condón; sujeta el aro y retiralo mientras continúe la erección.
Cuando te quites el condón asegúrate de no estar cerca de tu pareja para no derramar semen por accidente.
Estos son algunos datos importantes que debes saber sobre los condones:
No deben llevar un nudo al tirarlos a la basura, únicamente envuelvelos en papel higiénico y tíralo a la basura, nunca a la taza del baño.
No pueden reutilizarse. Debes usar un condón nuevo cada vez que tengas sexo vaginal, anal u oral.
Tienen que guardarse en un lugar fresco y seco, lejos de la luz solar y objetos filosos que puedan dañar el empaque.
Los clientes exigen mucho más de sus instituciones financieras que simplemente ser lugares seguros para guardar el dinero. Con el crecimiento del movimiento de Gobierno Corporativo Ambiental y Social (ESG, por sus siglas en inglés), las y los usuarios están evaluando cómo gestionan este tipo de lugares. Por ello, un análisis ha revelado cuál es el banco con mayor responsabilidad social a nivel internacional.
A través de preguntas como: ¿Es el banco transparente con sus divulgaciones públicas? ¿Utiliza sus recursos de manera responsable? ¿Trata a sus clientes y empleados de manera justa? ¿Combate la corrupción? Newsweek y la firma global de datos Statista unieron fuerzas para nombrar y clasificar por primera vez a “Los bancos más socialmente responsables del mundo”.
Las 175 clasificaciones se basan en un análisis cuidadoso de los datos de responsabilidad corporativa disponibles públicamente para 750 instituciones en 35 países y en una encuesta de 45,000 clientes bancarios. EE.UU. tenía los bancos mejor clasificados con 15, seguido de Italia con 13 y Taiwán con 12. Dos de los países del estudio (Egipto y Arabia Saudita) no tenían bancos que calificaran para la lista.
Teniendo en cuenta lo anterior, podría resultar sorpresivo que Banorte, financiera mexicana con sede en Monterrey, Nuevo León, esté encabezando esta lista con un puntaje de 86.8, y grandes resultados en los aspectos de gobierno corporativo, ambiental y social, convirtiéndose en el banco con mayor responsabilidad social. ¡Enhorabuena!
Es un orgullo para Banorte ser considerado como el banco #1 a nivel mundial en el ranking de Newsweek Internacional y Statista. Este reconocimiento nos obliga a seguir trabajando para que la sustentabilidad sea parte de todo lo que hacemos, día con día.https://t.co/kh1spc3xjPpic.twitter.com/0DwGnobfVU
La pérdida y el desperdicio de alimentos tienen un impacto medible en las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y, por ende, en el calentamiento de nuestro planeta. En este contexto, la industria de alimentos y bebidas tiene un papel crucial para reducir el desperdicio de alimentos con envasado, de acuerdo con Green Biz.
No es difícil argumentar por qué abordar la pérdida y el desperdicio de alimentos es importante para la sostenibilidad, ya que alrededor de un tercio de los alimentos producidos a nivel mundial nunca se consumen. Además, el desperdicio de alimentos representa alrededor del 8% de las emisiones de GEI. ¿Cómo abordar este problema de desperdicio de alimentos desde el envasado?
Diferencia entre pérdida y desperdicio de alimentos
La industria de alimentos y bebidas puede contribuir en gran medida a reducir el desperdicio de alimentos desde sus operaciones, para brindar a las y los consumidores productos más sostenibles que tengan menos probabilidades de generar desperdicio.
Hay una buena razón, más allá de la sostenibilidad, para que la industria preste atención, ya sea un minorista, un fabricante o una marca de alimentos, pues las personas están cada vez más preocupadas por este tema. Según el Índice Tetra Pak 2020, el 77% de las y los consumidores dice que el desperdicio de alimentos es una preocupación, a la par del problema que representa el cambio climático.
Sin embargo, antes de abordar el papel de la industria, es importante comprender la diferencia entre la “pérdida” y el “desperdicio” de alimentos. La pérdida de alimentos es causada por un cultivo, procesamiento o conservación ineficientes, en otras palabras, los productos no logran llegar al comercio minorista.
Por otra parte, el desperdicio de alimentos ocurre en las etapas de distribución, venta al por menor y consumo. Debido a la rápida degradación de la comida, garantizar que los alimentos se envasen puede aumentar su vida útil.
Identificar dónde ocurre la pérdida de alimentos en la fabricación
Comprender en las industrias cómo una variedad de factores puede reducir la pérdida y reducción de desperdicios no solo mejora la eficiencia en la fabricación y distribución de alimentos, trae consigo otros beneficios de sostenibilidad.
Los sistemas de automatización modernos, como Tetra Pak PlantMaster, permiten a los fabricantes de alimentos y bebidas realizar un seguimiento de todos los movimientos de productos dentro de las instalaciones. A través de esos datos es posible construir una línea de base para comprender dónde y por qué está ocurriendo la pérdida de alimentos envasados, y dónde se pueden realizar inversiones para mejorar.
Otra forma de entender y reducir la pérdida de alimentos en la planta es implementando una metodología como el Mantenimiento Productivo Total (TPM). TPM es un enfoque holístico para el trabajo y el mantenimiento de equipos que tiene como objetivo reducir las interrupciones en los procesos derivadas de las paradas y averías. Este método no solo mejora la productividad general de una planta, sino que también ayuda a mapear todas las fuentes de desperdicio y pérdida en el proceso.
Reducir desperdicio de alimentos con envasado
Frente a una crisis global de alimentos, la ONU también ha instado, a través de ODS 12: Consumo y producción responsables, a todos los agentes, incluyendo el sector privado a contribuir y educar con base en estilos de vida sostenibles. Por ello, que las industrias de alimentos busquen soluciones adecuadas para reducir el desperdicio de alimentos con envasado contribuye a que más personas tengan acceso a alimentos seguros mediante una producción sostenible, ya que se hace un uso óptimo de los recursos naturales sin poner en riesgo las necesidades de las generaciones futuras.
Con el envasado adecuado se protegen los alimentos sin la necesidad de conservantes, aditivos o refrigeración. Lo que ayuda a que los productos seguros y nutritivos estén disponibles para una mayor parte de la población mundial, incluso en áreas remotas.
Embalaje adecuado puede reducir el desperdicio de alimentos
Una vez que las fábricas logran eliminar el desperdicio de alimentos durante el proceso de producción, el empaque adecuado puede prolongar la vida útil y aumentar las probabilidades de ser consumido.
En el nivel más básico, un buen empaque debe mantener los alimentos seguros para comer, es decir, libres de bacterias u otra contaminación. Además, algunos envases protegen de la luz y otros se utilizan con técnicas de procesamiento que prolongan la vida útil.
Un empaque también debe proteger la calidad, la integridad y el sabor del producto para garantizar que los consumidores no lo desechen. Especialmente si los productos contienen ingredientes funcionales de valor agregado, como ácidos grasos omega-3 o vitaminas, por lo que se necesita un empaque que no comprometa su efectividad, brindando beneficios al consumidor.
Por otra parte, los envases que requieren refrigeración son susceptibles a estropearse si algo sale mal durante el transporte y el almacenamiento en el comercio minorista, o si los consumidores no consiguen meterlos en el frigorífico de su casa. Sin embargo, un paquete que es estable en el estante estará perfectamente bien sin abrir, incluso si se corta la energía.
Tener enfoques sólidos y reflexivos para el procesamiento y envasado de alimentos es el punto de entrada en el camino para reducir desperdicio de alimentos con envasado.
La National Basketball Association, más conocida simplemente por las siglas NBA —una liga privada de baloncesto profesional que se disputa en Estados Unidos desde 1949—, recientemente tuvo una sacudida tras informarse que el entrenador Ime Udoka, quien llevó al equipo de los Boston Celtics a la Final del campeonato de la NBA será suspendido toda una temporada, de acuerdo con The Guardian.
La aparente razón fue que Udoka mantuvo una “relación inapropiada, íntima y aparentemente consensuada” con una integrante del personal femenino de los Boston Celtics, “violando el código de conducta del equipo”.
Celtics anuncian que el entrenador fue suspendido
Ime Udoka, quien tuvo una primera temporada brillante como entrenador de los Celtics, terminó la temporada regular con marca de 51-31 y lideró a Boston a superar a los equipos de Brooklyn, Milwaukee y Miami. Sin embargo, en el camino a la final de la NBA fue suspendido de su cargo en el periodo 2022-2023 por violar las políticas del equipo.
De acuerdo con el informe, después de un día completo de disputas sobre los términos del castigo, los Celtics dijeron que Udoka violó las políticas del equipo. Por lo que dejaron abierta la posibilidad de que pudiera seguir una separación más prolongada.
SegúnCBS Sports, los Celtics se dieron cuenta por primera vez de la relación en julio y ambas partes les hicieron creer que era consensual. Sin embargo, fuentes revelaron más tarde que la mujer acusó a Udoka de hacerle comentarios no deseados, lo que provocó una investigación sobre su relación.
“Los Boston Celtics anuncian que el equipo ha suspendido al entrenador Ime Udoka para la temporada 2022-2023 por violar las directrices del equipo. […] La suspensión toma efecto de inmediato”.
Comunicado de Boston Celtics.
Boston contrató a Udoka en junio pasado después de que Brad Stevens, el predecesor de Udoka, asumiera el cargo como presidente del equipo. Los Celtics comenzaron 23-24 bajo Udoka pero dominaron el resto de la temporada regular al ganar 28 de sus últimos 35 juegos. Terminaron con la mejor defensa de la NBA y avanzaron a las Finales por primera vez desde 2010.
Ime Udoka responde así a su suspensión
A partir de que los Celtics anuncian que el entrenador fue suspendido, Udoka emitió de manera simultánea un comunicado con lo siguiente:
“Quiero disculparme con nuestros jugadores, aficionados, con toda la organización de los Celtics y con mi familia por decepcionarlos. Lamento haber puesto al equipo en esta situación difícil, y acepto la decisión […]. Por respeto a todos los involucrados, no haré más comentarios”.
Ime Udoka, entrenador de los Boston Celtic.
Ante la ausencia temporal de Udoka por la violación a las reglamentaciones internas de la franquicia, todo parece apuntar a que el entrenador asistente, Joe Mazzulla, asumirá el cargo de entrenador interino.
Los acontecimientos han sorprendido a la NBA y sacudieron a un equipo que había estado entre los favoritos para luchar por un campeonato esta temporada. El cual sería un título número 18 sin precedentes para la franquicia.
“A lot of people were dragged into that unfairly.”
Celtics President of Basketball Operations Brad Stevens had some strong feelings about the female staffers being dragged into the social media conversation. pic.twitter.com/Q2IvR7VGeZ
Esta es una sanción disciplinaria importante por parte dela NBA que se suma a la previa suspensión del propietario de Phoenix Suns y Phoenix Mercury, Robert Sarver, por un año y una multa por la cantidad de 10 millones de dólares. Puesto que una investigación reveló que se había involucrado en lo que la liga llamó “mala conducta en el lugar de trabajo y deficiencias organizacionales”.
Los hallazgos del informe de la liga se produjeron casi un año después de que la NBA le pidiera a un bufete de abogados que investigara las denuncias de Sarver. Esto debido a que tenía un historial de incidentes racistas, misóginos y hostiles durante su mandato de casi dos décadas al frente de la franquicia.
Sarver, al igual que Udoka, aceptó las consecuencias y la decisión de la liga. Se disculpó por “palabras y acciones que ofendieron a [sus] empleados”, aunque señaló que no estaba de acuerdo con algunos señalamientos del informe.
Finalmente, las acciones de la liga de baloncesto parecen respaldar la intención de mantener los estándares adecuados en los lugares de trabajo de la NBA. Tal como lo ha señalado el comisionado de la NBA, Adam Silver.
Los países que más desperdician alimentos aparecen en el Índice de desperdicios del Programa para el Medio Ambiente de la ONU. Este informe pretende promover la generación de estrategias nacionales para la prevención del desperdicio, porque este tiene efectos negativos en lo social, económico y ambiental.
El problema del desperdicio de alimentos es tan grande que 931 millones de toneladas de alimentos, es decir, el 17% del total disponible para los consumidores en 2019, terminaron en los basureros de hogares, minoristas, restaurantes y otros comercios. Esta pérdida es responsable de entre el 8% y el 10% de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
A nivel mundial, cada año se tiran 121 kilogramos de alimentos por consumidor. Por lo tanto, hay comida más que suficiente para todas las personas, entonces… ¿por qué hay poblaciones que no tienen seguridad alimentaria?
🌱Por el medio ambiente, por el 🌎 antes de desperdiciar alimentos, piensa en todo el trabajo 👨🌾 y el agua💧 que se necesitó para producirlos
¿Qué ocurre en los países que más desperdician alimentos?
Para la industria alimentaria, el desperdicio es más rentable que la eficiencia. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), los precios de los alimentos incrementó 8% en el periodo 2021-2022. Además, The Guardian apunta que los precios del trigo, el maíz y la soja superaron el récord que alcanzaron durante la crisis financiera de 2008.
“En ambos extremos de la cadena alimentaria es costoso reducir el desperdicio y es rentable venderle a la gente más alimentos de los que necesitan”.
Olivier De Schutter, copresidente del Panel Internacional de Expertos en Sistemas Alimentarios Sostenibles.
Del mismo modo, las desigualdades sociales y económicas impiden que todos los sectores de la población puedan acceder a una alimentación saludable. La falta de infraestructura en países en vías de desarrollo genera desperdicios a lo largo de toda la cadena de suministro porque no se cuentan con las condiciones adecuadas para mantener en buen estado los alimentos perecederos. Por otro lado, en los sectores de mayores ingresos, las personas tienden a adquirir más productos de los que necesitan, ocasionando que se desperdicie todo lo que no pueden consumir.
¿Dónde se desperdicia más comida?
Los países que desperdician más alimentos en esta lista están ordenados de mayor a menor según su desperdicio per cápita, es decir, por individuos. Por lo que el total de desechos varía según la cantidad de población de cada país. Asimismo, este fenómeno obedece a la estructura social y económica interna de cada nación, por ello te mostramos cuáles son las razones del desperdicio de alimentos en el mundo y sus consecuencias. ¿Crees que está México en la lista?
1. Nigeria
Uno de los países que más desperdician alimentos en el mundo es Nigeria. Esto se debe a que alrededor del 70% de los alimentos que se producen en el país no llegan a la población, dando como resultado 200 millones de personas en situación de inseguridad alimentaria.
Aunque el Informe de la ONU señala que se desperdician 37,941,470 toneladas de comida al año, 184 kilos por cada persona, no quiere decir que cada habitante tire esa cantidad de alimentos. En cambio, el desperdicio se divide entre el total de la población para obtener el índice de pérdida.
Es importante recalcar esto porque Nigeria no tiene la infraestructura adecuada ni para transportar ni para almacenar los alimentos. Por lo tanto, hay un exceso de oferta que obliga a los productores a bajar los precios, y que aumenta la merma de los productos.
— Zero Food Waste Initiative (@ZeroFoodWasteIn) November 2, 2020
2. Ruanda
Ruanda es el segundo país en donde se desperdicia más comida, según el índice per cápita, pues alcanza los 164 kilogramos por persona, dando un total de 2,075,405 de desperdicio anual. Este resultado se debe más que nada a los desechos domésticos, ya que el 81.3% de la población del país cuenta con seguridad alimentaria.
Por ello, se ha recomendado a la población no adquirir productos que no vayan a ser consumidos en los siguientes siete días a su compra. Mejorar la planificación de la alimentación podría reducir el desperdicio de alimentos, además, la mala distribución de comida ha dejado a 467 mil hogares en situación de hambre.
#WorldFoodDay offers an opportunity to bring the world’s attention to issues around agricultural production, food security, #nutrition, #food waste and food distribution amongst other topics. Let support #Rwanda's development agenda against hunger, poverty, malnutrition. #RwOTpic.twitter.com/4K1w04Dd7K
Al igual que Ruanda, uno de los países que más desperdician alimentos debido a la compra excesiva es Grecia. Esta nación registra anualmente 1,483,996 toneladas de comida desperdiciada, 142 kilos por persona.
Aunque hay suficiente comida para toda la población del país, más de un millón de personas vive en situación de inseguridad alimentaria. Esto se debe, en parte, a que hay merma en los comercios debido a la falta de condiciones de almacenamiento o a que las y los clientes no desean adquirir un producto por su apariencia estética.
Además, en Grecia existe la cultura del “derroche”, como señala DW, sobre todo cuando hay invitados. “Se dice que un plato vacío significa que no hubo suficiente para comer y que, por ende, el anfitrión es un tacaño”.
4. Baréin
Baréin es la nación árabe que más desperdicia alimentos, porque anualmente se tiran 216,161 toneladas de comida, 132 kilogramos por persona. Lo cual se debe a un patrón de consumo que no es sostenible.
“Durante el mes sagrado del Ramadán, la compra y el consumo de alimentos se dispara porque la gente compra en exceso en grandes cantidades y almacena los alimentos en casa, lo cual es innecesario e incorrecto”
Dr. Sumaya Yusuf, profesor asistente de gestión ambiental de la Universidad del Golfo Arábigo (AGU).
Por ello, las autoridades han realizado campañas para concientizar a la población. Puesto que consideran que, si se suman los esfuerzos individuales, paulatinamente se convertirá en una acción colectiva.
Decrease your #food_waste in the month of #Ramadan by planning your meals ahead of time. 📆🥗
Malta es el único integrante de la Unión Europea sin un programa para gestionar los desperdicios de comida. Aunque, en comparación con otros de los países que más desperdician alimentos, su pérdida total es pequeña (56,812 toneladas de comida), por persona se tiran hasta 129 kilos al año.
Al igual que con el caso de Grecia, los alimentos están mal distribuidos en Malta, debido a las desigualdades económicas. Mientras algunas personas ganan 500 o 1,000 euros al día, hay quienes apenas perciben 10 euros.
De acuerdo con el índice per cápita, México es el país del continente americano que más desperdicia alimentos. En total, la pérdida de alimentos anual asciende a 11,979,364 toneladas y 94 kilos por persona. Es decir, entre el 35% y el 40% de los insumos producidos se tiran a la basura.
Por esta situación, desde la iniciativa privada, el gobierno y el tercer sector, se han habilitado diversos bancos de alimentos para recuperar los excedentes y distribuirlos a poblaciones vulnerables. Asimismo, se realizan campañas para invitar a las personas a planificar su dieta y evitar la compra de productos que no se van a consumir antes de su plazo de vencimientos.
Esto se trata no solo de un problema de sostenibilidad y seguridad alimentaria, sino que es también una cuestión económica que implica pérdidas de hasta 50 mil millones de pesos mexicanos.
De entre todos los países que más desperdician alimentos en el mundo, según el índice de la ONU, China es el que tira más comida debido a su cantidad de habitantes, con un total de 91,646,213 toneladas anuales. Sin embargo, por cada persona apenas se pierden 64 kilogramos de alimentos, puesto que, desde el gobierno, se llevan a cabo campañas para combatir este problema.
Ya que China alberga al 20% de la población mundial, pero solo el 7% de las tierras cultivables, necesita promover una producción y un consumo responsable de alimentos. Además, el país debe legislar para reducir aún más el desperdicio al final de la cadena de suministro, que es donde las y los consumidores intervienen, y fomentar un cambio en las costumbres de la población.
Food becoming #expensive & #hunger soon to follow. Best measure is to cut food waste to ensure food security. Approximately 1.3 billion tonnes – get lost or wasted. As per Forbes, #China & #India waste about 91.6 & 68.8 million tonnes respectively each year. #pollution#Climatepic.twitter.com/CcX9Y8dCAs
— Mission Climate Sustainability (@climate_mission) July 24, 2022
8. Brasil
De acuerdo con el índice de la ONU, los hogares de Brasil tiran hasta 12,578,308 toneladas de comida al año, y 60 kilogramos por persona. Al igual que en otros de los países que más desperdician alimentos, las desigualdades económicas en el país provocan que 116 millones de habitantes no puedan tener seguridad alimentaria.
Debido a esto, desde los organismos gubernamentales se han llevado a cabo, por lo menos 20 proyectos para la donación de alimentos y la sensibilización de los hogares brasileños respecto a este problema. Además, buscan mejorar la gestión de los excedentes de comida tanto de productores como de restaurantes, supermercados y otros comercios.
Estados Unidos es uno de los países que más desperdician alimentos en el mundo. Según las estimaciones de la ONU, al año tiran 19,259,951 toneladas de comida, 59 kilos por persona. Y una encuesta del Departamento de Agricultura determinó que más de dos tercios de los hogares estadounidenses desechan entre el 20% y el 50% de los productos alimenticios que adquieren.
Como ocurre en otros países, las personas que más desperdician alimentos son las de mayores ingresos. Mientras que los hogares de menores ingresos y con más miembros malgastan menos comida. En Estados Unidos también ocurre que las dietas más “saludables” suelen generar más desperdicio porque se incluyen alimentos que se degradan rápido, como frutas y verduras.
108 billion pounds of food is wasted in the United States each year (enough food to feed 118 million people for a year). @pulppantry decided to do something about it. Check out their story and how you can cut down food waste ♻️ 🍔: https://t.co/qF0a3QhiMH
India, después de China, es el país que más desperdicia comida anualmente, ya que 68,769,163 toneladas terminan en la basura, es decir, por cada habitante se desechan 50 kilogramos de alimentos.
Aunque el índice per cápita es el más bajo de esta lista, en India no hay sistemas para gestionar los excedentes de comida, por lo que se tira el 40% de todo lo que se produce en el país. Lo cual ocasiona pérdidas de hasta 7 mil 700 millones de dólares.
Al igual que en otros países, la distribución de alimentos es desigual y hay muchas regiones que no tienen acceso a seguridad alimentaria. Por lo que existen iniciativas, como Feeding India, que se dedican a llevar comida a estos sectores. Al mismo tiempo, buscan concientizar a la población y convencerla de que no es necesario tener enormes cantidades de comida.
“El problema real no es que se tire o se done la comida que sobra. El problema es que en una boda sobre comida como para alimentar a 5 mil personas”.
Ankit Kawatra, fundador de Feeding India.
One-third of food produced globally is lost or wasted from farm to table – an amount that would occupy more land surface area than China and India combined. Halving food waste at the retail and household level is a great step towards #ClimateChange#ThinkEatSave#BeatPollutionpic.twitter.com/vAEq9KfMJ1
El desperdicio de comida en el mundo varía según cada región, en algunas ocurre por una mala infraestructura y en otras por las costumbres de consumo de la población. Por lo que aún no se ha podido solucionar el problema del hambre en el mundo, que, como ya hemos visto, no tiene nada que ver con la cantidad de alimentos, porque hay suficiente comida para cada una de las personas en este planeta.
La situación actual de los países que más desperdician alimentos es una clara muestra de que la desigualdad social y económica es la razón de que millones de personas vivan inseguridad alimentaria. Aunque ya hay iniciativas trabajando alrededor del mundo para mejorar los sistemas de distribución y redistribución de productos, es necesario impulsar un cambio social en el que las personas cuestionen sus propios hábitos de consumo. ¿Tú compras más de lo que necesitas o adquieres solo lo indispensable?
El funcionario responsable de los fondos públicos de pensiones de NY presiona a Larry Fink, CEO de BlackRock —empresa de gestión de inversiones estadounidense cuya sede central se encuentra en Nueva York y que es considerada como la más grande del mundo en gestión de activos— para que vuelva a comprometerse a lograr emisiones netas cero en toda su cartera de inversiones, esto de acuerdo con el portal FNLondon.
NY presiona a Larry Fink
En una carta del 21 de septiembre al director ejecutivo de BlackRock, Larry Fink, el contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, dijo que el historial de votos del administrador de activos en la temporada de poder de 2022 y las recientes declaraciones públicas le preocupan que BlackRock esté dando marcha atrás en sus compromisos climáticos, por lo que NY presiona a Larry Fink.
La carta de Lander sigue a una misiva de principios de agosto de 19 fiscales generales estatales que acusaban a BlackRock de presionar activamente a las empresas para que eliminen los combustibles fósiles en detrimento de las economías locales que dependen en gran medida de la industria energética.
BlackRock, en respuesta, dijo que no dicta objetivos de emisiones para las empresas en las que invierte. La compañía citó sus inversiones por valor de $ 100 mil millones en compañías de energía de Texas como prueba de que no está boicoteando los combustibles fósiles.
BlackRock ahora renuncia a la responsabilidad de impulsar la alineación neta cero en su propia cartera al decir que no les pide a las empresas que establezcan objetivos específicos.
Lander, funcionario responsable de los fondos públicos de pensiones de la ciudad de Nueva York.
Cabe destacar que BlackRock administra alrededor de $43 mil millones en inversiones para tres fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York. Ante ello, BlackRock se negó a comentar. En su respuesta a la carta de agosto, la compañía dijo que tiene la obligación fiduciaria de “identificar tendencias a corto y largo plazo en la economía global que puedan afectar las inversiones de nuestros clientes”.
El peso de BlackRock
BlackRock es el mayor inversor del mundo, con alrededor de 8,5 billones de dólares en activos bajo gestión. Tiene participaciones en más de 14 mil empresas en todo el mundo y emite votos sobre propuestas de representación en nombre de inversores pasivos.
Durante años, la compañía ha caminado por la cuerda floja política sobre su postura sobre los problemas climáticos.
“El riesgo climático es riesgo de inversión”, escribió Fink en su carta anual de 2020. Ese comentario, y otros similares, molestó a los ejecutivos de la industria del petróleo y el gas y a los funcionarios de los estados a los que llaman hogar.
Climate risk is investment risk. Advancing innovative solutions that fight climate impact is just one way we’re helping prepare our clients’ for the low-carbon transition. #ClimateWeek Learn more: https://t.co/s7Dj3RsNi6pic.twitter.com/Tv5qTQKBkt
El contralor de Texas, Glenn Hegar, incluyó el mes pasado a BlackRock en una lista de 10 firmas financieras que el estado ha etiquetado como hostiles a las empresas de energía, una medida que podría llevar a las entidades estatales a dejar de hacer negocios con el administrador de activos.
“No estamos de acuerdo con la opinión del contralor”, dijo en ese momento un portavoz de BlackRock. Ahora, BlackRock se enfrenta al rechazo de los funcionarios del otro lado del debate.
Lander, el contralor de la ciudad de Nueva York, le pidió a BlackRock que publicara planes que detallaran el compromiso del administrador de activos para lograr el cero neto. También le pidió a BlackRock que presione a las empresas de su cartera para que revelen el cabildeo relacionado con el clima y trabajen para poner fin a los préstamos y seguros para nuevos proyectos de suministro de combustibles fósiles.
Criticó la decisión de BlackRock de apoyar menos propuestas de accionistas relacionadas con el clima en la temporada de votación por poderes de 2022. BlackRock votó a favor del 24 % de las propuestas ambientales y sociales de los accionistas en la temporada de votación por poderes de este año, frente al 43 % del año pasado. La firma dijo que la caída se debió en parte a una serie de propuestas de accionistas “más prescriptivas”.
“La contradicción fundamental entre las declaraciones y acciones de BlackRock es alarmante”, escribió Lander. “BlackRock no puede declarar simultáneamente que el riesgo climático es un riesgo financiero sistémico y argumentar que BlackRock no tiene ningún papel en la mitigación de los riesgos que el cambio climático representa para sus inversiones al apoyar la descarbonización en la economía real”.
¿Sabías que cada tercer sábado de septiembre se celebra el Día Mundial de la Limpieza? Esta acción surgió con la intención de conservar el planeta a través de jornadas masivas de recolección de desecho en mares, ríos, bosques o playas. En pocas palabras, fue una campaña para recolectar plástico y otros materiales contaminantes que se encontraban en la naturaleza.
Para Kärcher, líder en soluciones de limpieza, es muy importante el cuidado del planeta, por lo que ha implementado acciones que contribuyan a este propósito. Por ejemplo, en el caso de plásticos y su uso responsable; desde el 2012, se ha logrado cuadriplicar la cantidad de plástico reciclado en máquinas y equipo Kärcher, esto forma parte de un ambicioso proyecto, cuya meta es lograr un contenido de plásticos reciclados de hasta el 50 por ciento en las hidrolavadoras para el hogar y el jardín para el año 2025.
Para Kärcher, el cuidado del planeta forma parte de sus acciones centrales, hacer conciencia sobre la importancia de preservarlo, es uno de los valores que transmite a sus colaboradores y consumidores. En conmemoración de este día, Kärcher comparte contigo los siguientes consejos:
Trabajo en equipo
Todo es mejor si se hace en colaboración con personas que compartan el mismo objetivo, una forma fácil de empezar es invitando a un grupo de amigos, vecinos o incluso colegas de tu trabajo a recolectar basura.
Si estás de vacaciones, no tires basura
La naturaleza, es un regalo que gozamos los seres humanos, cuidar los espacios naturales, propicia la preservación de las especies. Evita tirar basura, lleva contigo bolsas para recolectarla.
No desperdicies agua
Limpiar los espacios de tu hogar es necesario, hacerlo de forma responsable y consciente es nuestra obligación. Las hidrolavadoras de Kärcher te permiten ahorrar hasta un 80 por ciento de agua en comparación a una manguera tradicional.
Reutiliza los plásticos de tu casa
Pon a prueba tu creatividad con divertidas manualidades. Utiliza el PET (Polietileno Tereftalato) que tengas en tu casa. Navega por internet y descubre las diversas opciones para reutilizarlo.
Recuerda que el planeta es de todos y es nuestra responsabilidad cuidar de él.
Hace poco más de 300 años nació el periodismo tal y como hoy lo entendemos. Dicha actividad ha permitido la recopilación, análisis y difusión de información, de hecho, en la actualidad continúa siendo uno de los principales medios para transmitir mensajes, masificándose gracias a la tecnología y herramientas como el Internet y las redes sociales. Ante ello, y la necesidad de romper con las formas tradicionales de comunicar, se ha buscado implementar la perspectiva de género en el periodismo.
Qué es la perspectiva de género
De acuerdo con un portal del Gobierno de México y la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la perspectiva de género es la metodología y los mecanismos que permiten: Identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.
Cabe destacar que cuando se habla de este término, se hace alusióna una herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias entre mujeres y hombres se dan no sólo por su determinación biológica, sino también por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.
Recientemente, se han encontrado áreas de oportunidad en el periodismo al respecto, lo que ha llevado a que grandes medios busquen implementar la perspectiva de género en el periodismo, evitando así un mal uso del lenguaje y contando con una forma adecuada de comunicar.
¿Por qué implementar una perspectiva de género en el periodismo?
Durante años, desafortunadamente, los medios de comunicación han carecido de conciencia sobre cómo la escritura y cobertura de ciertos temas en los que se ven involucradas niñas y mujeres, requieren un trato cuidadoso y análisis específico, es decir, una perspectiva de género en el periodismo. Esto de acuerdo con la periodista Cristina Salmerón, especialista en materia, quien añade:
“El lenguaje, redacción, jerarquización de la información y uso de imágenes inadecuadas pueden incurrir en criminalización, revictimización, imprecisiones legales, entorpecer las investigaciones policiales, dañar la reputación de las personas involucradas, exponer la vida privada de las víctimas, someterlas al escarnio social, crear una imagen inadecuada de la situación (ser sensacionalistas) y otros problemas que se alejan de la ética y los principios del periodismo”.
Cristina Salmerón, periodista.
Es por ello que recientemente, Salmerón impartió un curso, en alianza con Edgar López, Director General de Expok —organización especializada en comunicación de RSE y Sustentabilidad— a colaboradores de los equipos de periodismo digital y de noticias de Grupo Fórmula, uno de los Grupos de comunicación multiplataforma más confiables en México de acuerdo a Reuters Institute.
Esto fue posible gracias a su esfuerzo constante por realmente ejercer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) —que en más de una ocasión lo ha hecho merecedor del Distintivo ESR—. Reconociéndose como un importante actor social y con el ímpetu de seguir aportando a la comunidad y a su propia industria, durante un curso completo se abordaron temas como la sexualización y discriminación que persisten en las noticias, contenidos publicitarios y discursos públicos que cosifican y normalizan la violencia.
Grupo Fórmula apuesta por la capacitación continua
Brindar la oportunidad de tener formación continua dentro de la empresa es un aliciente para las y los colaboradores, ya que les permite mantenerse actualizados y así contar con mejores formas para realizar sus labores, afinando sus competencias y siendo conscientes de temas de actualidad, ejemplo de ello es la perspectiva de género en el periodismo.
El tema ha cobrado gran relevancia, sobre todo para un medio de comunicación como lo es Grupo Fórmula, ya que según un estudio efectuado en 100 países, en el 46% de las noticias se fomentan estereotipos de género. Además, durante la capacitación brindada a laos miembros de la organización, Cristina Salmerón explicó que si bien la tarea puede ser árdua, es capaz de promover la visibilidad, combatir estereotipos y generar un sentido de pertenencia a la hora de informar.
“Me da mucho gusto que Grupo Fórmula invierta tiempo, capital y esfuerzo en capacitar a las y los periodistas que trabajan ahí, creo que es algo bien importante”.
Cristina Salmerón, periodista.
Por otra parte, la experta destacó la falsa inclusión que hacen algunas compañías y dio varios ejemplos de cómo existe un sesgo machista en los medios de comunicación, que revictimiza, subordina, excluye y sexualiza sobre todo a las niñas, mujeres y personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+, ante ello resulta importante cambiar “el chip” y apostar por el lenguaje y las formas de expresión incluyentes, por ejemplo, las que buscan fomentar una cultura de respeto, igualitaria, de no violencia hacia sectores vulnerables.
“El lenguaje puede modificar la forma en la que pensamos, si se han fijado en las personas que usan la e como lenguaje incluyente son personas que no discriminan, que ya tienen bien internalizada la perspectiva de género en su cabeza y en su actuar diario”.
Cristina Salmerón, periodista.
México, un país con gran trabajo por hacer
En este sentido, en un país como el nuestro en donde los feminicidios están siempre a la alza —tan solo en 2021 se registraron 3,000—; en el que la transfobia lo ha convertido en uno de los más peligrosos para ser persona trans en LATAM y con una brecha salarial del 27% entre hombres y mujeres, la perspectiva de género en el periodismo no puede ser solo un recurso de posicionamiento o reputación corporativa, sino que debería estar integrada en el ADN de los medios y compañías dedicadas a este sector.
Por ello, en las actividades realizadas en el taller, la periodista entabló una conversación dinámica y de retroalimentación entre sus colegas de Grupo Fórmula, quienes activamente reconocieron sus áreas de oportunidad y los beneficios de integrar en sus contenidos la perspectiva de género, tanto en los productos escritos como en los visuales, tema que también fue explicado por Salmerón.
Con este tipo de acciones, Grupo Fórmula continúa su renovación y da paso firme a su compromiso de ser una fuente de información y opinión plural, oportuna, confiable y accesible, la cual lleva de la mano con un fuerte sentido de RSE frente a sus grupos de interés como lo son sus colaboradores, inversores, audiencias y sociedad, por quienes trabaja para llevar los mejores contenidos y trascender en la construcción de una comunicación responsable, sobre todo de los sectores más vulnerables.
Imagina despertar cada día y que tu rutina diaria sea un reto, que el solo bañarte o cuidado personal presentaran tantas dificultades que requirieras del apoyo de un familiar o tercero. Que cuando eras pequeño no hubieses logrado adquirir conocimientos al mismo ritmo que el resto de niños y niñas, y que al crecer, se te negaran oportunidades de empleo y no tuvieras la oportunidad de valerte económicamente por ti mismo.
Estas solo solo algunas situaciones que viven las personas con discapacidad intelectual en todo el mundo, condición que se diagnostica cuando se cumplen tres criterios:
Tener un funcionamiento intelectual inferior a 70 puntos de cociente intelectual (el promedio es de entre 90 y 109).
Presentar limitaciones en las habilidades para adaptarse a la vida ordinaria (esto se determina por medio de pruebas).
Que lo anterior se produzca antes de los 18 años de vida.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y un artículo especializado, la discapacidad de esta índole afecta a entre el 1 y 4% de la población a nivel global, sin embargo, en Latinoamérica, diversos estudios han confirmado que aumenta dicha prevalencia, la cual es hasta cuatro veces mayor, ¿la razón? Factores como desnutrición, problemas perinatales, complicaciones obstétricas o situaciones tan comunes como la pobreza.
En la búsqueda de apoyar a este sector y fomentar la inclusión laboral en adultos, una OSC mexicana y la iniciativa privada están trabajando en conjunto, y tú también puedes ser parte participando en 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo: El reto del desarrollo productivo y la actitud ante la inclusión, que se llevará a cabo totalmente gratis el 29 de septiembre de forma presencial-híbrido y el 30 de manera híbrida. ¿Te gustaría sumarte o conoces a algún interesado? Te contamos los detalles.
¿Qué es la 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo?
La discapacidad intelectual definitivamente no es algo nuevo, es una condición conocida y atendida desde hace 44 años por una OSC llamada Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE), la cual afilia a 114 organizaciones del país para trabajar en conjunto, y que brinda servicio de intervención temprana, estimulación multisensorial a bebés de 45 días de nacidos a 6 años de edad, y fomentar la inclusión laboral a adultos de 15 a 35 años.
Siguiendo este objetivo, desde hace cinco años, de la mano de empresas socialmente responsables, generó la Jornada Laboral y Feria del Empleo, un espacio inclusivo y diverso que se encarga de reunir al sector privado, instituciones académicas y personas con discapacidad intelectual que buscan un empleo digno para mejorar su calidad de vida.
Este evento permite que se conozca la demanda laboral de dicho sector, se muestran oportunidades de empleabilidad y se permita a diferentes empresas satisfacer sus necesidades de talento, así como realizar ajustes razonables que brinden las mismas oportunidades para todos y todas. Y este año, se celebrará la 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo: El reto del desarrollo productivo y la actitud ante la inclusión.
¿Quiénes participan y qué se ha logrado al fomentar la inclusión laboral?
Uno de los protagonistas de este evento es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) —una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con la gestión misma de la compañía—, ya que entre mayor sea la participación de la iniciativa privada, más son las oportunidades laborales que se abren para dicho sector.
Es por ello que desde hace cinco años se realiza el Foro de Inclusión Laboral CONFE, siendo esta la sexta edición, la cual incluye la segunda Feria del Empleo para personas con discapacidad. Durante este tiempo se ha contado con la participación de grandes empresas como:
GNP Seguros
Sanborns
Grupo Alsea
ADO
Otras
Las cuales se han encargado de compartir sus experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad, impactando así a… ¡más de 2 mil asistentes! Y este año se contará con la participación de: Wingstop, Recórcholis, Hacienda de los Morales, Hotel Fiesta Americana y más, empresas que han apostado por fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Por qué es importante tu participación?
De acuerdo con el Museo de Memoria y Tolerancia, el acto de discriminar consiste en dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o grupo, generalmente por su origen, identidad o forma de vida. Producto de la ignorancia, del miedo y de la intolerancia, la discriminación arrasa con los derechos fundamentales, niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia.
Esto sucede cuando dejamos que nuestros prejuicios acerca de los demás se materialicen en una actitud de rechazo. Todos tenemos prejuicios, pero no todos discriminamos: la diferencia radica en que, mientras los prejuicios son opiniones o creencias, la discriminación consiste en una acción de rechazo con consecuencias directas y perjudiciales.
Este acto ha llegado tan lejos que tan solo en 2019 en México, 25 de cada 100 personas con discapacidad fueron víctimas de ello al menos una vez durante todo el año, por lo que participar en iniciativas como la de CONFE ayuda a mitigar esta problemática y a ser conscientes.
Además, es importante destacar que el empleo para las personas con discapacidad, específicamente en el caso de la intelectual, les es de gran ayuda a nivel personal, ya que ellos y ellas adquieren una imagen positiva y de valor; se sienten reconocidos a nivel social y pertenecientes a la sociedad. Esto sin mencionar que su calidad de interacciones incrementa, así como su capacidad de independencia monetaria.
Así que si estás listo para participar en la 6taJornada Laboral y Feria del Empleo y fomentar la inclusión laboral, te compartimos toda la información que necesitas:
Fechas del evento:
Presencial – híbrido: 29 de septiembre, 10:00 a 13:30 hrs en Biznaga 43, Col. Las Palmas, Álvaro Obregón ,C.P. 01110, CDMX
En el marco del Día Mundial de la Lengua de Señas, Ford busca no solo reconocer el gran compromiso de sus colaboradores en la planta de Ford Hermosillo para promover la inclusión de personas con discapacidad auditiva a sus equipos de trabajo, sino también, ayudar a la inclusión y a crear un mundo en donde las oportunidades no conozcan límites.
El año pasado y a través de su programa de Becarios, la planta donde se produce Ford Maverick y Ford Bronco Sport recibió a nuevos integrantes para dar vida a estos icónicos modelos, cuatro de ellas, personas con discapacidad auditiva que se unieron a los equipos de manufactura. Como parte del compromiso de Ford para brindar oportunidades poniendo primero las necesidades y sueños de las personas, en un inicio, se modificaron y adaptaron las estaciones de trabajo dependiendo de las necesidades de estos colaboradores.
Sin embargo, este 2022 se trabajó mucho más a fondo para crear iniciativas que realmente promovieran el uso de la Lengua de Señas entre los equipos para poder recibir y promover el desarrollo de cualquier talento que se quisiera unir a la industria. Hoy, la planta de Ford Hermosillo tiene ya 11 colaboradores con discapacidad auditiva en áreas de Body, Estampado, Ensamble Final, Calidad y Pintura.
“Encontrar trabajo suele ser un reto importante para las personas con discapacidad auditiva, ya que en muchas ocasiones no existen las mejores condiciones para que cualquier persona pueda comunicarse con el resto de sus compañeros”, dijo Julio Contreras, Manager del área de Body y líder del Comité de Diversidad e Inclusión en Ford Hermosillo. “Con esto en mente, hemos trabajado mucho para enseñar y concientizar a nuestros colaboradores sobre la importancia de la Lengua de Señas en nuestro día a día, pues con ella, tendremos la oportunidad de integrar a más talentos al aprender esta importante forma de comunicación”.
Actualmente, la compañía está trabajando en una campaña Nacional recurrente en sus plantas de producción para que todos los colaboradores aprendan las señas básicas de esta Lengua y así, lograr un mayor involucramiento y una dinámica mucho más fluida e inclusiva para todos los colaboradores de las plantas.
La importancia de la educación auditiva
De acuerdo con la Secretaría de Salud (2017), en México hay aproximadamente 2.3 millones de personas con discapacidad auditiva, de las cuales, poco más del 34% tienen entre 30 y 59 años. Más de la mitad de esa población no trabaja o se encuentra en un rezago educativo importante debido a las condiciones laborales y educativas existentes en la actualidad para la integración de personas con discapacidad.
Algunos expertos señalan que por cada persona sorda debe de haber un mínimo de 10 oyentes que sepan Lengua de Señas, pero lamentable esto no sucede. La firma del óvalo azul cree indispensable la capacitación de sus colaboradores en Lengua de Señas para romper las barreras de comunicación y poder participar en la sociedad como cualquier otro individuo.
El Grupo compartirá sus puntos de vista y percepciones sobre los principales temas previstos en la agenda del evento, como la crisis mundial de los alimentos, la energía y las finanzas, la promoción del crecimiento económico sostenido y el desarrollo sostenible, la promoción de la justicia y un nuevo enfoque empresarial de la gobernanza.
Enel se encuentra entre los patrocinadores de la Climate Week, el evento más importante relacionado con el clima a nivel mundial, que este año celebra su 14ª edición. Creada por The Climate Group, la iniciativa pretende impulsar un mayor compromiso con el medio ambiente, poniendo en marcha todas las tareas necesarias para hacer frente al cambio climático.
El 19 de septiembre, el CEO y Director General de Enel, Francesco Starace, se reunió con el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, junto con otros CEOs del Pacto Mundial de la ONU (UNGC). Ese mismo día, se unió al evento Global Africa Business Initiative del Pacto Mundial, participando en una mesa redonda sobre la transición energética justa para África. Starace también formó parte del Foro del Sector Privado (PSF), que convoca a los CEOs más comprometidos de las empresas del UNGC y a los representantes de los gobiernos y las agencias de la ONU, a través de un panel sobre la financiación e inversiones necesarias para promover las energías renovables y el desarrollo sostenible.
Además, Francesco Starace es presidente de SEforALL (Sustainable Energy for All), la iniciativa internacional que desempeña un papel activo durante la semana de la Asamblea General de la ONU, con el objetivo de intensificar los esfuerzos de electrificación, garantizando el acceso universal a servicios energéticos fiables, modernos y asequibles, y alcanzar así el objetivo número 7 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS).
El Grupo Enel también fue representado por su Director financiero, Alberto De Paoli, que ha participado al SDG Investment Forum del Pacto Mundial de la ONU, el encuentro que reúne a directores financieros, expertos en sostenibilidad e inversores para intercambiar opiniones sobre cómo las inversiones y las finanzas corporativas pueden contribuir a los ODS. El evento de este año también contó con la participación del General Counsel de Enel, de Giulio Fazio, que el 19 de septiembre inauguró la “Legal Hour” en el PSF dedicado a la nueva iniciativa del Pacto Mundial sobre Gobernanza Transformacional, cuyo objetivo es ampliar el papel de los profesionales del derecho en la sostenibilidad, impulsando las decisiones de business, que Enel liderará como Patrono.
El alto nivel de participación en la reunión internacional de Nueva York pone de manifiesto una vez más la alineación del Grupo con las cuestiones relativas al clima y desarrollo sostenible que se discuten en las Naciones Unidas, así como el papel de liderazgo que Enel quiere seguir desempeñando para reforzar su fuerte compromiso hacia un futuro libre de emisiones, sustentado por la aceleración del desarrollo de las renovables y la electrificación.
