La licencia de maternidad es un derecho que tienen las mujeres embarazadas y personas gestantes para no asistir a trabajar durante el pre y post parto. Gracias a esta licencia, pueden continuar recibiendo su salario completo, ayudando así a proteger la maternidad y brindar los cuidados adecuados al recién nacido.
Garantizar este derecho no solo impacta en términos laborales, la protección de la maternidad es un derecho humano y un elemento indispensable de las políticas integrales del trabajo y la familia. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece un permiso mínimo de 14 semanas remuneradas. Pese a lo establecido por la OIT, hay países en América que ofrecen más semanas, y empresas que se han sumado a seguir el ejemplo.
Los gigantes del software de EE. UU. revelan por separado una serie de iniciativas centradas en el clima en vísperas de una de las conferencias climáticas más importantes en el mundo; entre ellos los esfuerzos de Microsoft y Salesforce en COP27.
Acorde con información publicada por Business Green, Microsoft ha presentado una nueva ola de esfuerzos ampliados para aprovechar mejores datos e inteligencia artificial para impulsar la resiliencia climática y los esfuerzos de adaptación en África, en un intento por abordar lo que el gigante tecnológico describió como una “falta significativa” de datos climáticos confiables en el Sur Global.
Entre varias iniciativas nuevas presentadas para coincidir con el inicio de la Cumbre Climática de la ONU COP27 hoy, Microsoft dijo que expandiría su AI for Good Research Lab a la capital de Egipto, El Cairo, y a la capital de Kenia, Nairobi, para que más científicos de datos locales trabajen sobre el terreno en África.
Innovación tecnológica de Microsoft
Con el fin de informar el trabajo de los dos nuevos laboratorios de datos africanos, Microsoft también reveló hoy que se está asociando con el Banco Africano de Desarrollo y African Risk Capacity para establecer un nuevo Consejo Africano de Innovación en IA.
A través de esta alianza se convocará a su vez a un “grupo multisectorial de alto nivel” de líderes encargados de mejorar la resiliencia climática en África y garantizar que los proyectos emprendidos por los nuevos laboratorios de datos de El Cairo y Nairobi estén diseñados para enfrentar los desafíos climáticos que se presentan en el continente, dijo Microsoft.
Y, finalmente, Microsoft ha enunciado que AI for Good Data Lab había ampliado su colaboración con Planet para ayudar a los científicos de datos con sede en África a aprovechar las imágenes satelitales del continente para abordar los desafíos climáticos centrados en la adaptación y los sistemas de alerta temprana.
Iniciativa informática por el clima
Juan Lavista Ferres, científico de datos en jefe de la iniciativa AI for Good de Microsoft, dijo que los anuncios de hoy tenían como objetivo abordar la escasez de datos climáticos confiables en todo el Sur Global, lo que podría obstaculizar los esfuerzos del gobierno para tomar decisiones informadas sobre política climática.
“Reconocemos que no solo hay datos climáticos confiables insuficientes en el Sur Global, sino también una falta significativa de científicos de datos para trabajar con los datos disponibles”, escribió en una publicación de blog anunciando las iniciativas ampliadas esta mañana.
La investigación muestra que hay aproximadamente cinco científicos de datos en el Norte Global por cada uno en el Sur Global, lo que significa que existe una brecha significativa en la capacidad del Sur Global para convertir los datos climáticos en información para la toma de decisiones y la acción.
“En África, la brecha es aún mayor: un científico de datos por cada 14 en el Norte Global”, continuó. “En resumen, nos enfrentamos a una brecha de datos climáticos, y en Microsoft queremos hacer nuestra parte para ayudar a cerrar esa brecha”.
El anuncio se produce cuando cientos de líderes mundiales se preparan para asistir a la Cumbre COP27 en Sharm El-Sheik esta semana, donde se espera que la brecha entre las naciones más ricas y los países con mayor impacto climático se acerque durante las negociaciones.
Las naciones en desarrollo y del Sur Global, lideradas por Egipto como anfitrión de la COP27, están presionando para que las naciones más ricas den un paso al frente con mucho más financiamiento para apoyar a los países de todo el mundo con mitigación, adaptación y potencialmente incluso pagos para ayudarlos a hacer frente a la Pérdidas y daños asociados con los impactos climáticos.
¿Qué hay de otros esfuerzos de Microsoft y Salesforce en COP27?
Los anuncios de Microsoft se produjeron cuando el gigante de software rival Salesforce presentó la semana pasada varios programas nuevos relacionados con el clima con un enfoque en la protección de la naturaleza y la justicia climática.
Los nuevos proyectos incluyen una iniciativa ‘Nature Accelerator’ destinada a proporcionar a las organizaciones sin fines de lucro capital flexible para ayudarlas a buscar y escalar nuevos proyectos y soluciones climáticas, dijo.
El acelerador se suma al lanzamiento de un nuevo proyecto de Restauración de Ecosistemas en Zambia, donde Salesforce se ha asociado con Global EverGreening Alliance para cultivar y restaurar 30 millones de árboles en la nación para apoyar a los agricultores locales y proteger la biodiversidad.
La medida forma parte del compromiso de Salesforce de conservar, restaurar y cultivar 10 millones de árboles para fines de la década, dijo.
Y, además, la firma ha lanzado una nueva guía de ‘carbono azul’ destinada a proporcionar un enfoque consistente para emitir y comercializar proyectos de crédito de compensación y carbono sostenibles y de alta calidad para entornos marinos.
“Este marco es fundamental para garantizar que los proyectos de carbono azul realmente salvaguarden la biodiversidad, protejan los ecosistemas y mejoren los medios de vida de millones de personas en las comunidades costeras”, dijo la Dra. Whitney Johnston, directora de sustentabilidad oceánica en Salesforce. “Este es solo el comienzo de un viaje compartido para garantizar la responsabilidad, la sostenibilidad y la transparencia en el mercado del carbono azul en rápida evolución”.
Fue aproximadamente a las 7:30am del lunes 7 de noviembre de 2022, el momento en el que Juan Leonardo se despidió de su hijo Abner en la entrada del Colegio Williams, campus Mixcoac, sin tener la más recóndita sospecha que casi dos horas más tarde, se comunicarían con él y su esposa para informarles que el pequeño “había tenido un percance en la alberca” de la institución. Supuesto altercado que culminó en una noticia viral con cantidad de encabezados y artículos con la leyenda: “Muere ahogado niño de 6 años”.
Tras lo ocurrido, ha surgido una serie de teorías sobre lo que pasó, falta de comunicación y sobre todo de Responsabilidad Social (RS) por parte de la escuela que se vende así misma como “el mejor colegio privado de México”, asegurando que está comprometido con la educación de la niñez mexicana.
Negligencia en el “mejor colegio privado de México”
Con más de 20 años de experiencia educativa, el Colegio Williams cuenta con cuatro niveles: Preescolar, primaria, secundaria y bachillerato; certificaciones internacionales; becas y convenios; y actividades extra escolares, siendo estas últimas uno de los principales atractivos para padres y madres de familia como Juan Leonardo y Marlene Selene, quienes consideraron que esta institución sería una buena opción para su hijo Abner.
El menor de 6 años solía tomar clases de natación; no obstante, la mañana del lunes, derivado de un descuido de los instructores —de quienes se sospecha dejaron largo rato solos a los pequeños—, el menor murió por “asfixia por sumersión” según el certificado de defunción. Y sin importar los esfuerzos por reanimarlo, el niño falleció en el lugar antes de que la ambulancia y los paramédicos pudiesen ayudarlo.
Se confirmó lo que el @colegiowilliams está ocultando: la negligencia con la que se han conducido desde el minuto uno de esta historia de terror.
Ante ello, según testigos no fue siquiera un instructor quien sacó al menor de la alberca cuando este se estaba ahogando, sino una compañera quien le brindó auxilio, poniéndose en riesgo a sí misma; por otra parte, el director del Colegio Williams, Juan Williams, afirma que sí fue una instructora de natación quien intentó salvar a Abner, al tiempo que se sospecha que tampoco fue así, sino una maestra de español llamada Lulú Pinzón, teniendo hechos poco transparentes.
Por si fuera poco, la institución comparte que eran ocho los profesores que debían estar presentes y a cargo de la alberca, pero parece que el profesor más cercano estaba en el área de comida, lo que deja en tela de juicio sobre en qué condiciones realmente se llevaban a cabo las actividades.
Hasta el momento, las clases continúan. De hecho, los planteles del mismo colegio, ubicados en otros lugares de la CDMX, dijeron que la alberca del campus San Jerónimo (en donde murió el pequeño, ya que la escuela lo trasladó de campus Mixcoac a este para tomar la clase de natación) estaba cerrada por el momento, ya que “se habían dañado los filtros”.
Como otra respuesta ante lo acontecido, el Colegio Williams emitió un comunicado de prensa en donde afirmó que la alberca de la escuela estaría cerrada por investigación, que “lamentaban el fallecimiento y estaban en apoyo con las autoridades”.
La indignación sobre la falta de responsabilidad social que ha tenido el colegio, lo cual ha culminado en que ha muerto ahogado un niño de 6 años, ha generado una protesta que se está llevando a cabo en las afueras del plantel, llamando la atención de otros padres y madres de familia, pero sin ser suficientes los esfuerzos para que las autoridades tomen las acciones adecuadas.
“lo único que queremos es que se haga justicia, que salga el responsable de la muerte de mi hijo. En la escuela no nos ha dicho nada, no se han manifestado.
Ellos han tratado de desvirtuar los hechos diciendo que fue un desmayo, esto se lo dijeron a los niños y niñas y padres de familia”.
Juan Leonardo, padre de Abner.
Muere ahogado niño de 6 años: resultado de la falta de RS
De acuerdo con la ONU, aproximadamente236 mil personas mueren ahogadasanualmente, siendo la mayoría niños y niñas. De hecho, el ahogamiento es la tercera causa de mortalidad en todo el mundo para menores de entre 5 y 14 años, y al contrario de lo que se piensa, las personas que se están ahogando no avisan, tampoco bracean ni gritan.
El ahogamiento es silencioso y rápido, pero los profesionales sí tienen las capacidades para distinguirlo. Tomando en cuenta datos de un artículo especializado: “El ahogamiento dura uno o dos minutos como máximo, es una lucha silenciosa por tratar de respirar y es muy sutil”, por lo que no hay duda que fue la falta de atención lo que provocó la muerte de Abner, un niño de 6 años, cuya madre afirma que este practicaba diversos deportes, y que si bien el menor tenía un padecimiento congénito, este no le impedía nadar y nunca tuvo problemas para hacerlo, ni tampoco lo colocaba en una situación de riesgo.
Ante eso, los padres finalmente han logrado reunirse con los directivos del centro escolar, y han pedido el apoyo de las autoridades. De hecho Sheinbaum ha llamado al padre de Abner para afirmarle que la Fiscalía había comenzado una investigación para esclarecer lo ocurrido.
Sin embargo, ha existido una falta total de responsabilidad sobre cómo se ha llevado el caso. Por una parte, el Colegio Williams continúa operando sin tener repercusiones por la muerte de Abner. Al seguir trabajando, el acto de negligencia queda impune y coloca en riesgo al resto del estudiantado, mismo que no tiene garantía de contar con el cuidado de profesionales como son los instructores y maestros.
Aunado a ello, se ha manifestado información errónea sobre lo que sucedió en el lugar; y con el posible afán de no alarmar a otros padres y madres de familia, y sobre todo, no afectar su reputación corporativa, se comunican otras teorías sobre lo sucedido.
Por si fuera poco, en redes sociales, algunos cibernautas han señalado que no es la primera vez que esta institución educativa comete actos de negligencia, lo que demuestra que hay una total falta de RS pero no solo de la escuela, sino de las autoridades que están permitiendo que esta continúe sus operaciones, difunda información errónea y no tenga una sanción ejemplar.
Hoy la noticia de que muere ahogado niño de 6 años se ha convertido en trending topic en redes sociales y medios; empero, estos casos resultado de la negligencia son repetitivos y una constante. Basta recordar el fallecimiento de los 19 menores en el Colegio Rébsamen en el temblor de 2017, en el cual se culpó a la directora de esta tragedia debido a que su apartamento estaba en la parte más alta del edificio y en una de las puertas de la salida de la escuela, lo que favoreció que el edificio se derrumbara.
La falta de responsabilidad social en instituciones académicas se está convirtiendo en un problema que no está teniendo la atención de las autoridades, ni tampoco el peso que debiese, siendo actos que quedan en el olvido, sin el cobijo de la ley ni la sociedad que también pasa por alto situaciones tan graves como las mencionadas.
Tras escándalos por atentar contra los derechos laborales e intolerancia a la comunidad LGBTQ+, se cree que elegir como sede de la Copa Mundial de Fútbol a Qatar fue un error. Puesto que ha perjudicado a millones de personas y diversas organizaciones internacionales han intervenido para proteger a los grupos vulnerables en el país.
Sin embargo, Joseph Blatter, expresidente de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA), tiene razones diferentes para considerar que esto es una decisión equivocada. A continuación, te contamos los detalles de sus opiniones y la respuesta que ha dado el actual presidente de la Federación.
La elección de la sede de la Copa Mundial de la FIFA ha sido controvertida. Incluso el expresidente de la Federación, Blatter, asegura que elegir a Qatar fue un error, y que la decisión fue tomada por presiones políticas durante su administración. Las cuales fueron iniciadas, supuestamente, por el expresidente de la UEFA, Michel Platini y Nicolas Sarkozy, expresidente de Francia. Sin embargo, Platini niega que la reunión con Sarkozy haya influido en la decisión final de la sede de la Copa Mundial.
“En realidad, acordamos en el comité ejecutivo que Rusia debería tener la Copa del Mundo de 2018 y EE. UU. la de 2022. Habría sido un gesto de paz si los dos opositores políticos […] hubieran organizado la Copa del Mundo uno tras otro”.
Joseph Blatter, expresidente de la FIFA.
Pero, según Blatter, no es una decisión errónea por las preocupaciones respecto a los escándalos de violación a los derechos humanos que han circulado alrededor del torneo. En cambio, el expresidente de la FIFA considera que Qatar fue un error porque el territorio del país es demasiado pequeño para albergar a todos los visitantes de la Copa del Mundo.
Por otro lado, también criticó a Gianni Infantino, presidente de la FIFA, por vivir en Qatar durante la preparación del torneo. “Él no puede ser el jefe de la organización local de la Copa del Mundo. Ese no es su trabajo”, señaló. Puesto que considera que es una irregularidad que no debería pasarse por alto, porque, además, Infantino pidió que el público se centrara en el fútbol y no en cuestiones políticas.
In May, FIFA President Gianni Infantino cited Nelson Mandela & claimed football can change the world. Now he tells everyone to shut up & stick to football. A column on FIFA’s latest disgrace. @TheAthleticFChttps://t.co/cmwQhYorOG
Desde el inicio de la preparación del torneo, Qatar ha estado en el ojo público, siendo observado por personas de todo el mundo. Es así como han difundido los escándalos sobre el trato que se le dio a los trabajadores extranjeros en la construcción de las instalaciones necesarias para la Copa Mundial.
Por ello, sindicatos internacionales y organizaciones dedicadas a proteger los derechos humanos, como Human Rights Watch y Amnistía Internacional, consideran que elegir a Qatar fue un error cometido por la administración de la FIFA. Y que esta institución debería compensar los daños causados en la preparación de su torneo, exigiendo una compensación de 440 millones de dólares.
De igual manera, se ha criticado la perspectiva “conservadora” y el prejuicio de la población de Qatar respecto a las personas de la comunidad LGBTQ+. Esto provocó que distintos participantes del torneo, aficionados y organizaciones iniciaran campañas de visibilización y apoyo a la comunidad. Por lo que la nación tuvo que asegurar que se respetará a todas las personas tanto en el estadio como en los hospedajes.
Stadium 974 in Qatar is the world's first transportable football arena.
It's made from repurposed shipping containers and can be completely dismantled, transported to another country and put back together like Lego 🤯 pic.twitter.com/BIyhsLPyiT
“Qatar no fue un error”, es un medio para luchar contra los prejucios
Infantino ha respondido a los cuestionamientos de Blatter, haciendo que su prioridad sea aumentar la transparencia dentro de la FIFA. Puesto que, durante los 40 años de mandato de su antecesor, ocurrieron varias denuncias de corrupción y arrestos a funcionarios de la Federación.
A pesar de todo esto, los escándalos e incluso considerar que elegir a Qatar fue un error, el presidente de la FIFA piensa que esta es una oportunidad para luchar contra los prejuicios. Puesto que la imagen de los países árabes es mala en el resto del mundo. Esto debido, en parte, a su gestión cerrada y a las creencias de determinados grupos dentro de sus poblaciones.
“Es una oportunidad para que Qatar y toda la región se presenten al mundo bajo otra luz, de otra manera”.
Gianni Infantino, presidente de la FIFA.
El escrutinio público ha dado frutos, logrando que se tomen medidas en favor de los trabajadores, como el establecimiento de un salario mínimo, que anteriormente no existía. Asimismo, Infantino aseguró que Qatar ha estado mejorando las condiciones laborales para generar bienestar en los lugares de trabajo.
Además, que, en medio de los conflictos mundiales, la Copa Mundial de la FIFA servirá como punto de encuentro y hermandad para personas de cualquier origen, religión, nacionalidad y orientación sexual. De esta manera, no solo el mundo verá a Qatar con nuevos ojos, sino que esta región abrirá sus puertas para reconocer la importancia de la unidad y la diversidad.
Las actividades agrícolas no tienen por qué generar impactos negativos en el medio ambiente. Si bien sabemos que pueden producir afectaciones en la calidad del suelo y del agua y aminorar las capas vegetales y forestales, ya hay maneras de cultivar de forma sustentable. Esto es algo que reconocen Aires de Campo y Sistema B, pues consideran que la agricultura orgánicapodría ser la solución.
Este sistema de cultivo promueve la salud del campo considerando los ciclos biológicos del territorio, por lo que se enfoca en prácticas como el uso de métodos agronómicos, biológicos y mecánicos para fomentar el crecimiento de las plantas sin usar pesticidas ni fertilizantes sintéticos. Y, por implementar estas acciones, Aires de Campo consiguió la certificación de Sistema B.
Para conocer más al respecto, Edgar López, nuestro Director General, platicó con Paola González Fernández, Líder de Marketing y Sustentabilidad de Aires de Campo, una empresa dedicada a cuidar la salud del campo y llevar a la mesa productos orgánicos, y con Javier Herrero, Director Ejecutivo de Sistema B México, que trabaja para crear un sistema económico inclusivo, equitativo y regenerativo.
¡Te compartimos la entrevista completa!
Aires de Campo trabaja por la salud del planeta
Desde hace más de 20 años, Aires de Campo se ha destacado como una compañía comprometida por cambiar la manera en que se producen y se comercializan los alimentos en México. Puesto que sus operaciones se basan en el comercio justo y la agricultura regenerativa, cuidando los intereses de todas las personas involucradas en su cadena de valor.
A través de su modelo de abastecimiento, puede asegurar un precio justo y competitivo a sus productores, también llamados “Guardianes del Campo”. De esta manera, también puede garantizar la calidad de los productos que llegan hasta los consumidores. Y, al mismo tiempo, da pie a un espacio de crecimiento para sus colaboradores.
Como nos cuenta Paola González, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) siempre ha sido parte del modelo de negocio de Aires de Campo. Es decir, siempre ha integrado el cuidado del mundo y sus habitantes dentro de sus operaciones. Lo cual ha hecho que la empresa sea reconocida como líder en sustentabilidad en su área y ha permitido la alianza entre Aires de Campo y Sistema B.
“El propósito de Aires de Campo es restablecer la armonía de personas, comunidades y el planeta”.
Paola González Fernández, Líder de Marketing y Sustentabilidad de Aires de Campo.
Por todo ello, Aires de Campo ha recibido distintas certificaciones como USDA Organic, Orgánico SAGARPA México, Agricert y NSF. Además, ha sido reconocida como parte de las empresas B de México, adquiriendo un compromiso aún mayor para continuar con su mejora constante en cuanto a sostenibilidad.
Desde hace 20 años trabajamos para ofrecerles transparencia y la mejor calidad en alimentos. Por ello, en diciembre del 2021 iniciamos el proceso para convertirnos en Empresa B y hoy obtuvimos la certificación. Conoce más en https://t.co/M7kzcBUtqn#airesdecampo#empresabpic.twitter.com/eFzF7JUwgj
Convertirse en una empresa B ha sido un logro que fue posible gracias a una trayectoria de constantes esfuerzos por generar un impacto positivo en la vida de las personas, en la sociedad y el planeta. Como Líder de Marketing y Sustentabilidad de Aires de Campo, Paola González reconoce que es primordial realizar buenas prácticas de RSE dentro y fuera de la compañía.
Por lo que el 97% de sus productos agrícolas son adquiridos de proveedores locales y el 58.1% de los artículos están empaquetados con materiales reciclables. Por otro lado, para asegurar una participación equitativa entre la red de productores de Aires de Campo, en 2020 se generó empleo para 8 mil 400 personas, de las cuales 49% eran mujeres y 51% hombres. Asimismo, el 62.5% de las personas en puestos de gerencia son mujeres.
Además, la tasa de retención del personal llega al 75% porque la empresa se preocupa por la salud y bienestar de cada uno de sus “Embajadores del campo”. Por lo que ofrece bonos, aumento de sueldo anual, seguro de gastos médicos mayores, así como capacitaciones constantes en temas de:
Gestión de crisis.
Defensa de los alimentos.
Fraude alimentario.
Trazabilidad y retiro.
Con todo ello, Aires de Campo busca que la Responsabilidad Social sea parte de su cultura de trabajo, e involucra a sus colaboradores en programas de voluntariado para cuidar los bosques plantando especies nativas, lo cual ayuda a reducir también el CO2 en la atmósfera.
Aires de Campo y Sistema B, un compromiso de mejora permanente
Una de las principales tareas de la empresa, como afirma Paola González, es brindar enseñanzas al público para que comprendan la importancia de cuidar los recursos naturales y a las personas. Esto se logra a través del marketing sustentable que realiza Aires de Campo, incluso en su sitio web se pueden encontrar distintos artículos sobre salud personal, social y planetaria.
Por lo tanto, ahora que es una B Corp, es decir, un tipo de corporación que dedica parte de sus esfuerzos para resolver problemas sociales y ambientales, Aire de Campo realizará campañas de comunicación internas y externas para afianzar y demostrar su compromiso.
Y, es este mismo compromiso con la sostenibilidad el que por más de 20 años han convertido a Aires de Campo en un referente, como señala Javier Herrero. Puesto que a lo largo de toda su trayectoria ha trabajado por asegurar la salud del campo y de los alimentos, con una propuesta de negocio diferente que ofrece productos verdes.
“La certificación reafirma lo que ya se estaba haciendo en Aires de Campo, dentro y fuera de la empresa”.
Javier Herrero, Director Ejecutivo de Sistema B México.
De esta manera Aires de Campo y Sistema B reconocen la labor de los productores y las necesidades del público y de los colaboradores. Como primer paso, la campaña interna de comunicación pretende lograr que productores, consejeros y empleados entiendan qué es Sistema B y asimilen en sus actividades diarias que el propósito es el beneficio colectivo.
Con esta nueva certificación, Aires de Campo ahora forma parte de la comunidad de empresas B en México. Por lo que, como señala Javier Herrero, podrá formar alianzas estratégicas con mayor facilidad, que le permitan incrementar su impacto, ya sea con otras compañías agrícolas y o que puedan participar en su cadena de valor.
En el marco del VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico y como una muestra más de su compromiso con las juventudes y el campo mexicano, Nestlé México anunció la donación de 250 mil dólares, que, en alianza con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés) y Rainforest Alliance, se suman a los esfuerzos del gobierno federal para contribuir al desarrollo económico de la zona sureste de nuestro país.
Es a través de esta contribución, que sumado a los proyectos que ya se llevan a cabo en Chiapas y que amplían esfuerzos al estado de Tabasco, que Nestlé, con el apoyo y gestión de Rainforest Alliance, impactará a cerca de 2,000 jóvenes beneficiarios y 1,000 hectáreas de terreno en estos dos estados del sureste mexicano.
Esta alianza surge con el firme propósito de garantizar un futuro sostenible para el sector cafetalero y del cacao en México, para proteger la naturaleza y mejorar los medios de vida de los agricultores y las comunidades forestales. Todo ello para seguir la misión de Rainforest Alliance de trabajar estrechamente con las comunidades rurales, los gobiernos, las instituciones financieras y el sector privado e impulsar un cambio positivo en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más importantes, esto alineado a los compromisos de la Agenda 2030 de la ONU.
Así mismo, traerá consigo múltiples beneficios para las comunidades chiapanecas y tabasqueñas, con especial énfasis en la población juvenil; entre los cuales destacan:
Replicar las buenas prácticas agroecológicas para disminuir los costos de producción y aumentar la cantidad y calidad del cacao y café.
La inclusión social, perspectiva de género y desarrollo de procesos participativos comunitarios.
El desarrollo de estrategias de mentorías comunitarias en las que los jóvenes previamente capacitados, apoyen en la formación de nuevos gestores locales, a través del aprendizaje experiencial y la puesta en práctica de sus conocimientos.
Formar a mujeres y hombres jóvenes como gestores locales en sistemas de producción de cacao y café en los estados de Chiapas y Tabasco. Estos gestores locales a su vez replicarán los conocimientos adquiridos para capacitar a más de 1,500 productores.
Establecer al menos 8 parcelas demostrativas para fortalecer las buenas prácticas de productores de cacao y café.
El desarrollo de una currícula educativa para fortalecer capacidades técnicas y empresariales con el fin de abrir oportunidades laborales a través de la oferta de servicios técnicos a productores de sus comunidades y organizaciones.
A través de estas acciones Nestlé refuerza su alianza regional con USAID que inició el año pasado en el marco del VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico celebrado en Colombia.
La Firma legal líder a nivel mundial Baker McKenzie ha sido reconocida, por quinto año consecutivo, como una de las Empresas Responsables de México en el ranking anual que realizan la revista Expansión y la Escuela de Negocios Schulich. Este reconocimiento se otorga a las empresas con buenas prácticas en tres áreas principales: gestión económica, impacto ambiental y social.
En comparación con los datos de la edición anterior, el listado encontró que las empresas han visto avances en los entes involucrados en impulsar los esfuerzos en temas de responsabilidad social. Si bien el principal agente de cambio aún lo tienen los colaboradores, reportado en un 56%, hoy existen otros jugadores importantes que promueven estas prácticas, como son los accionistas con un 26% y la comunidad con un 45.3%.
En Baker McKenzie somos conscientes de los retos que como sociedad y como organización tenemos por delante en términos de equidad de género. Por ello, apostamos por iniciativas y programas que fortalezcan las bases para lograr la equidad de entre hombres y mujeres. pic.twitter.com/1qBqbkJrwc
— Baker McKenzie México (@BakerMcKenzieMX) March 8, 2022
El reporte también menciona que se ha visto un avance en los temas abarcados en las prácticas de las empresas responsables, ya que además de apoyar causas medioambientales (93.3%), se ha mostrado mayor interés en temas como la comunidad, igualdad de género, diversidad, bienestar laboral y gobernabilidad.
“Como Firma, la promoción activa y constante de nuestros objetivos de diversidad, equidad, inclusión y sustentabilidad forman parte de nuestros esfuerzos de negocio. Son parte misma de la esencia de Baker McKenzie y de todos nuestros colaboradores. Nos complace recibir este reconocimiento a nombre de todos los que conformamos esta Firma y que contribuyen con su trabajo y dedicación a promover una cultura de responsabilidad social dentro y fuera de nuestras oficinas”.
José Larroque, Socio Administrador Nacional de Baker McKenzie en México.
A través de los años, la Firma se ha destacado como una de las organizaciones del sector de servicios profesionales que ha puesto énfasis en las prácticas socialmente responsables, además de que se ha podido presenciar y actuar ante la evolución de nuestra sociedad, por lo que para nosotros la conversación sobre las prácticas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) es un trabajo continuo.
Para Baker McKenzie seguirá siendo una prioridad mantenerse actualizado y continuar trabajando en conjunto con todos los actores de la sociedad para fomentar valores como la igualdad, la equidad y el uso responsable de los recursos naturales, que sin duda, permitirán avanzar en la construcción de un México más próspero.
La Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) define a la sustentabilidad como la integración de la salud ambiental, la equidad social y la vitalidad económica para crear comunidades prósperas, saludables, diversas y resilientes, en las que las generaciones presentes y futuras puedan desarrollarse plenamente.
Para conseguir esto, se requieren de prácticas que apoyen al bienestar ecológico, social y económico. Actualmente, existe más interés en estos temas —sobre todo por parte de la industria—, sin embargo, debido a la complejidad del problema, se necesita de todos los agentes de cambio. Es aquí donde la idea de una escuela sustentable, puede ser útil para que, desde un ámbito tan local, se empiecen a gestar grandes cambios.
En este sentido, las instituciones educativas pueden desempeñarse mejor cuando asumen la responsabilidad de su propio progreso tanto en sus operaciones diarias y como en la enseñanza. Por lo que conseguir una escuela sustentable representa una acción que tiene beneficios múltiples, y aquí te decimos cómo lograrlo.
Nets suspende a Kyrie Irving por al menos cinco partidos sin sueldo por promocionar una película con afirmaciones de odio sobre los judíos. Además, fue nombrado “no apto para ser asociado” con el equipo profesional de baloncesto luego de que se negará a pedir disculpas publicas y señalarse en contra del antisemitismo, es decir, el odio hacia el pueblo judío.
El talentoso y controvertido Irving minimizó su responsabilidad al compartir dicho material. Sin embargo, lo que el siete veces All-Star no reconoce, de acuerdo con los implicados, es la responsabilidad social individual que tiene al haberlo promovido entre sus 17.5 millones de seguidores en Instagram y otros 4.6 millones en Twitter.
Kyrie Irving de los Nets es suspendido por comentarios antisemitas
Irving fue sentado en el banquillo de los acusados, porque aprovechó sus plataformas sociales para publicar un enlace a la película Hebrews to negroes: wake up black America. La cual ha sido señalada de contener mensajes antisemitas, además de desinformar, particularmente, al negar el Holocauso.
Las reacciones no se hicieron esperar. La publicación del jugador de los Nets desató una avalancha de críticas entre la comunidad judía y figuras de la propia NBA. Entre las que destacan exjugadores como Shaquille O’Neal y el actual comisionado de la liga profesional de baloncesto, Adam Silver.
En los últimos días, Kyrie Irving se posicionó a favor de una película con contenido antisemita.
Hoy, un grupo de fans, aparentemente judíos, están en la primera fila del partido de los Brooklyn Nets con camisetas que dicen: "Lucha contra el antisemitismo" pic.twitter.com/OoUni7XU52
“Kyrie Irving tomó una decisión imprudente al publicar un enlace a una película que contiene material antisemita profundamente ofensivo”, dijo Silver en un comunicado. Asimismo, el propietario de los Nets, Joe Tsai, también se sumó a la conversación a través de un tuit donde indicaba que estaba “decepcionado” con Irving y que hablaría con él.
Poco después del comunicado de Silver, Irving habló ante los medios durante una práctica. Pero eludió disculparse y condenar el contenido de la película, asegurando que solo se hacia responsable de haberlo compartido con sus seguidores en redes sociales.
“No sé cómo se justifica la etiqueta [antisemita]. Solo porque publique un [enlace a un] documental no significa que sea antisemita. No significa que esté automáticamente de acuerdo con todos los que creen en eso”.
Kyrie Irving, jugador de los Nets.
La presión social llega a la NBA
Estas últimas declaraciones del jugador de la NBA terminaron por colmar la paciencia de los Nets, sometidos a una gran presión social. Por lo que lanzaron un comunicado en el que se declara:
“Durante los últimos días, hemos hecho repetidos intentos de trabajar con Kyrie Irving para ayudarlo a comprender el daño y el peligro de sus palabras y acciones, que comenzaron cuando él publicitó una película que contenía un odio antisemita profundamente inquietante”.
Nets.
La directiva de los Nets concluyó que la negativa de Irving respecto a su supuesta postura hacia el antisemitismo es una acción profundamente perturbadora y constituye una conducta dañina para el equipo.
Horas después, se publicó la noticia de que Nets suspende a Kyrie Irving. El cual aceptó pedir disculpas a través de una publicación en su Instagram: “A todas las familias y comunidades judías que están heridas y afectadas por mi publicación, lamento profundamente haberles causado dolor y me disculpo”.
Y añadió:
“Quiero aclarar cualquier confusión sobre mi posición en la lucha contra el antisemitismo al disculparme por publicar el documental sin contexto y una explicación fáctica que describe las creencias específicas en el documental con el que estuve de acuerdo”.
Kyrie Irving, jugador de los Nets.
Fueron irresponsables los comentarios del jugador de la NBA
Después de que se supo por primera vez la suspensión de Irving, el CEO de la Liga Andifamación (ADL), Jonathan Greenblatt, dijo que la organización sin fines de lucro no aceptaría la promesa de donación por 500 mil dólares de Irving, que los Nets igualarían.
“Fuimos optimistas, pero después de ver la debacle de una conferencia de prensa, está claro que Kyrie no se siente responsable por sus acciones“.
CEO de la Liga Andifamación, Jonathan Greenblatt
La ADL señaló que la respuesta a una de las preguntas realizada por los medios a Irving sobre si tiene alguna creencia antisemitas “es siempre NO sin equivocaciones”. “Le tomamos la palabra a @KyrieIrving cuando dijo que asumía la responsabilidad, pero […] no cumplió esa promesa. Kyrie claramente tiene mucho trabajo por hacer”.
Para que Irving regrese a la cancha, los Nets dijeron que debe satisfacer una “serie de medidas correctivas objetivas que aborden el impacto dañino de su conducta”. Pero este no es el primer escándalo en que se ve envuelto Irving. Puesto que, durante la temporada pasada, el equipo lo “congeló” durante más de dos meses, luego de negarse a recibir vacunas. Luego cambió de rumbo y se le permitió regresar a tiempo parcial en enero.
La NBA se ha tomado en serio su papel en la responsabilidad social, ya que anteriormente ha sancionado a los jugadores por incitar al odio. Por ejemplo, el escolta de los Minnesota Timberwolves, Anthony Edwards, fue multado por usar lenguaje homofóbico en un video que publicó en las redes sociales. Y, ahora que el equipo de los Nets suspende a Kyrie Irving, seguramente el caso dejará antecedentes sobre la responsabilidad que tienen las figuras públicas en sus publicaciones.
Los asistentes a la reunión global sobre el clima descubrieron que la conexión a Internet de la conferencia COP27 bloquea sitios de derechos humanos, incluido el acceso al espacio virtual de la organización mundial Human Rights Watch (HRW), así como a otros sitios web de noticias clave necesarios para obtener información durante las conversaciones.
De acuerdo con información publicada porThe Guardian, está previsto que HRW dirija un panel de discusión en COP27 junto con Amnistía Internacional, cuyo sitio web es accesible en el wifi de la conferencia. La lista de sitios bloqueados también incluye la plataforma de blogs Medium, el único medio de noticias independiente de Egipto, Mada Masr, y el medio de noticias Al Jazeera.
Temor ante bloqueos en la COP27
Los observadores y asistentes a la conferencia temen que los bloqueos en COP27 sean parte de los esfuerzos de las autoridades egipcias para separar las negociaciones climáticas vitales de las cuestiones de derechos humanos. Esto controlando lo que los participantes en el remoto centro turístico de Sharm el-Sheikh pueden ver sobre el historial de Egipto de décadas de represión; especialmente en materia de derechos humanos, y limitando su comprensión del país donde se llevan a cabo las conversaciones.
Alexandria Villaseñor, una activista que dirige la organización climática juvenil Earth Uprising, tuiteó: “Hay tantos sitios web bloqueados en Egipto en #COP27, que es notable y difícil para nosotros trabajar. No podemos usar nuestro sitio @Earth_Uprising Medium, porque Medium está bloqueado. Las agencias de noticias a las que nos referimos están bloqueadas”. Agregó: “No hay acción climática sin verdad e información”.
Al respecto, los proveedores de telecomunicaciones egipcios levantaron temporalmente la prohibición de las llamadas de voz sobre protocolo de Internet (VoIP) en COP27, como las llamadas de WhatsApp. Sin embargo, las autoridades mantuvieron un sistema sofisticado y amplio para bloquear sitios web considerados críticos con las autoridades egipcias, incluidos medios independientes y organizaciones de derechos humanos.
Asimismo, los grupos de libertad de Internet, como Qurium y Citizen Lab, han documentado cómo la tecnología de inspección profunda de paquetes proporcionada por la empresa canadiense Sandvine permite a las autoridades egipcias bloquear sitios web a voluntad.
“Las autoridades egipcias han bloqueado el acceso a unos 700 sitios web, incluidos medios de comunicación independientes y grupos de la sociedad civil. Esto restringe severamente el acceso a la información que necesita ser discutida, como temas ambientales y de derechos humanos. Una acción climática efectiva requiere que más personas expresen sus opiniones, no menos”, dijo el director ambiental de HRW, Richard Pearshouse.
Preocupación porque la COP27 bloquea sitios de Derechos Humanos
La cantidad de sitios bloqueados se ha disparado desde que Egipto comenzó a bloquear espacios de noticias independientes en 2017. Esto comenzó con Mada Masr y Al Jazeera, a los que las autoridades egipcias han atacado con frecuencia desde 2013, y cuya lista de polémicas incluye un juicio de alto perfil de periodistas de Al Jazeera.
Para septiembre de 2020, la Red Árabe para la Información sobre Derechos Humanos y Mada Masr informaron que 628 sitios estaban bloqueados en Egipto, incluidos 116 sitios de noticias, 15 que tratan temas de derechos humanos, 27 sitios de crítica política y 349 sitios que permiten a los usuarios descargar redes privadas virtuales (VPN), que también están prohibidos en Egipto y, por lo tanto, impiden que los usuarios de Internet subviertan la prohibición del sitio web.
A principios de este año, el bloqueo de los sitios de noticias se amplió para incluir el medio de comunicación independiente Al-Manassa, lo que llevó a la organización de libertad de expresión Article 19 a decir que “ninguna agencia gubernamental ha anunciado hasta ahora su responsabilidad por estas decisiones de bloqueo”.
HRW informó poco antes de que COP27 comenzara, sobre la represión del estado egipcio contra el activismo ambiental y la investigación independiente, lo que llevó a muchos activistas al exilio y redujo enormemente lo que los grupos con base en el país pueden hacer, por temor a los arrestos, el cierre de su organización o algo peor.
“Otro obstáculo para la investigación independiente es la severa limitación en el acceso a la información”, dijo. “Tal censura masiva, junto con arrestos y enjuiciamientos sistemáticos de periodistas, ha restringido severamente el acceso a la información y los informes sobre temas considerados prohibidos por el gobierno, incluidos los problemas ambientales”.
¡La ventana se está cerrando! El mundo no va por buen camino para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París y las temperaturas globales pueden alcanzar un aumento de 2.8 °C para finales de siglo. Esto es lo que revela la edición 2022 del Informe sobre la brecha de emisiones: La ventana que se cierra – La crisis climática exige una rápida transformación de las sociedades.
Este informe realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) es un llamado urgente a no perder más tiempo para abordar los recortes de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) necesarios, de lo contrario no lograremos mantener el aumento de la temperatura global menor a 1.5 °C, para que las condiciones climáticas aún permitan un planeta habitable para todos los seres vivos.
La crisis climática exige una rápida transformación
El cambio climático está afectando a todos los países de todos los continentes, alterando las economías nacionales y distintas vidas. Puesto que los sistemas meteorológicos están cambiando, los niveles del mar están subiendo y los fenómenos meteorológicos son cada vez más extremos.
Por ello, los compromisos de eliminación GEI son cada vez más apremiantes. De hecho, el informe revela que aún cumpliéndose los compromisos de acción climática anunciados por empresas y gobiernos para 2030, el mundo experimentaría un aumento de temperatura de 2.5 °C y un clima extremo en cada región del planeta.
Durante la COP26, realizada en Glaslow en 2021, los países acordaron aumentar sus compromisos; sin embargo, los datos revelan que a la fecha solo un par de docenas de países han realizado ajustes, pero aún son promesas débiles que solo reducirían el 1% de las emisiones para 2030. Lo cual es un problema, porque las emisiones globales deberían caer casi un 50% para esa fecha, con el objetivo de limitar la temperatura.
No hay tiempo de ir lento, no lograremos mantener la temperatura
Inger Andersen, directora ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), dijo “este informe nos dice en fríos términos científicos lo que la naturaleza nos ha estado diciendo durante todo el año a través de inundaciones mortales, tormentas e incendios violentos: tenemos que dejar de llenar nuestra atmósfera con GEI, y dejar de hacerlo rápido”.
“Tuvimos nuestra oportunidad de hacer cambios incrementales, pero ese tiempo ya pasó. Solo una transformación radical de nuestras economías y sociedades puede salvarnos de acelerar el desastre climático”
Inger Andersen, directora ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
Siguiendo con Andersen, reformar la economía mundial y reducir casi a la mitad las emisiones de GEI para 2030 es un gran desafío que enfrenta la humanidad, y si bien existe quien diga que es imposible, hay que intentarlo, porque cada fracción es importante para las comunidades vulnerables, para los ecosistemas y para cada persona.
El secretario general de la ONU, António Guterres, coincide con ella, al señalar que “las emisiones se mantienen en niveles peligrosos y récord y siguen aumentando. [Por lo que] debemos cerrar la brecha de emisiones antes de que la catástrofe climática se acerque a todos nosotros”.
¿No lograremos mantener el aumento de temperatura?
El profesor David King, exasesor científico principal del Reino Unido, dijo: “El informe es una advertencia grave para todos los países, ninguno de los cuales está haciendo lo suficiente para gestionar la emergencia climática”.
El informe del PNUMA dijo que la transformación social requerida podría lograrse a través de la acción del gobierno, incluyendo la regulación y los impuestos, la reorientación del sistema financiero internacional y los cambios en el comportamiento del consumidor.
Por otro lado, la transición a la electricidad, el transporte y los edificios ecológicos están en marcha, pero se necesitaba avanzar más rápido. Todos los sectores tienen que evitar encerrarse en una nueva infraestructura de combustibles fósiles. Puesto que un estudio publicado a principios de noviembre de 2022 encontró un “gran consenso” en todas las investigaciones publicadas de que los nuevos campos de petróleo y gas son “incompatibles” con el objetivo de 1.5 °C.
“La redirección de los 570 mil millones de dólares de nuevas inversiones anuales planificadas en petróleo y gas podría ‘financiar completamente’ la expansión eólica y solar“
Así es posible limitar el calentamiento del planeta…
El informe del PNUMA dijo que alrededor de un tercio de las emisiones de GEI provenían del sistema alimentario mundial y que se duplicarían para 2050. Pero este sector podría transformarse si los gobiernos modifican los subsidios agrícolas. Lo anterior implica reorientar los apoyos a actividades beneficiosas que podrían ayudar a acabar con la pobreza, erradicar el hambre, reducir el calentamiento del planeta y restaurar la naturaleza.
“Casi el 90% de los 540 mil millones de dólares en subsidios globales otorgados a los agricultores cada año son perjudiciales”.
Los ciudadanos individuales también podrían adoptar dietas más ecológicas y saludables, según el informe. Andersen dijo: “No estoy predicando una dieta sobre otra, pero debemos tener en cuenta que, si todos queremos un bistec todas las noches para la cena, no funcionará”.
Redirigir los flujos financieros globales hacia inversiones verdes también es vital, según el informe. La mayoría de los grupos financieros han mostrado acciones limitadas hasta la fecha, a pesar de sus intenciones declaradas, debido a intereses a corto plazo. Por lo que se contempla que una transformación a una economía baja en emisiones necesita al menos de 4 a 6 billones de dólares al año en inversión, alrededor del 2% de los activos financieros globales.
A manera de conclusión, con las actuales políticas globales y nacionales, no lograremos mantener el aumento de temperatura. Lo que resta es una transformación radical de las economías y sociedades para salvarnos de un desastre climático acelerado, puntualizó Andersen.
Este 4, 5 y 6 de noviembre del 2022 se llevó a cabo el Segundo Congreso Mexicano de Medicina de Estilo de Vida en Arboleda, San Pedro, Monterrey. En el evento se reunieron médicos, profesionales de la salud, expertos en salud pública, líderes académicos y público en general para discutir el futuro de la salud en México y dar a conocer la Medicina de Estilo de Vida. Se propuso profundizar en los conocimientos y hábitos de nutrición, sueño, actividad física, conexiones sociales, manejo de estrés y cesación de sustancias tóxicas.
La narrativa del congreso se centró en: EN SIMBIOSIS, en el que se invita a todos los participantes a reflexionar sobre la profunda interrelación e interdependencia que existe entre la salud del humano, la salud del suelo y el ecosistema, así como la salud de la sociedad.
Se contó con la presencia de más de 30 ponentes nacionales e internacionales, profesionales de alto renombre, entre ellos el Dr. Dieter le Noir, la nutrióloga Nathaly Marcus, la psicóloga Nilda Chiaraviglio, la activista Saskia Niño de Rivera, el comunicador Marco Antonio Regil, entre otras grandes personalidades. Se llevaron a cabo las siguientes actividades:
• Clases de yoga, indoor cycling y ejercicio funcional • Paneles de discusión • Conferencias magistrales • PowerTalks de 15 minutos • Actividades y dinámicas grupales • Taller de nutrición culinaria • Taller de respiración • Entre otros
Paola González, gerente de mercadotecnia de Aires de Campo, participó en el panel “El rol de las empresas en la simbiosis planetaria” junto con Nathaly Marcus, en donde explicó la importancia de que las empresas conozcan de qué forma impactan en el planeta, las comunidades y las personas.
Este es el segundo año en el que el congreso es organizado por la Asociación Mexicana de Medicina de Estilo de Vida (AMMEV) quien también administra el examen de certificación en Medicina de Estilo de Vida (MEV) para profesionales de la salud con el aval del International Board of Lifestyle Medicine.
En el evento, Aires de Campo aportó los insumos para los desayunos y comidas que se prepararon durante los días que duró el congreso, en el que se pudieron disfrutar diferentes platillos integrando los ingredientes orgánicos de la marca.
Desde hace 20 años trabajamos para ofrecerles transparencia y la mejor calidad en alimentos. Por ello, en diciembre del 2021 iniciamos el proceso para convertirnos en Empresa B y hoy obtuvimos la certificación. Conoce más en https://t.co/M7kzcBUtqn#airesdecampo#empresabpic.twitter.com/eFzF7JUwgj
“Para Aires de Campo es muy importante formar parte de este congreso ya que las empresas son las fuerzas productoras de realidad más fuertes del mundo contemporáneo. Su visión y ejecución repercuten en todos las esferas de la vida humana: la economía, la cultura, la política, el consumo, el medio ambiente”.
Enrique Hernández- Pons, director general de Aires de Campo.
Con este congreso se construye el movimiento de MEV en México, en donde no solo se tratan las enfermedades crónicas si no que se tiene el potencial de revertirlas.
Educación para Compartir (EpC), organización sin fines de lucro reconocida nacional e internacionalmente con 15 años de trayectoria y más de 1.6 millones de personas beneficiadas en 10 países, en conferencia de prensa en el Museo de Memoria y Tolerancia, lanzó este lunes 7 de noviembre, el Inclusómetro, una herramienta de medición que muestra la urgencia de practicar la inclusión en nuestras acciones de la vida diaria.
Además, EpC también realizó el lanzamiento de un cuadernillo con los 15 juegos por la inclusión, compendio creado para personas de todas las edades, que busca trabajar de manera divertida la inclusión desde diferentes aristas.
Estos materiales son parte de la iniciativa “Si incluyes, influyes”, llevada a cabo para reconocer, celebrar y honrar la diversidad con una visión global, practicando valores como el respeto, la tolerancia y la inclusión.
Esta campaña surge de la necesidad de disminuir los niveles de discriminación y violencia que nos aquejan como sociedad.
Por citar algunos ejemplos, según la organización Bullying Without Borders, en México entre 2020 y 2021, se registraron 180,000 casos graves de violencia escolar. Así mismo, a nivel internacional, de acuerdo con un estudio de las Naciones Unidas realizado en 2020, tres de cada diez personas consideran haber sido víctimas de discriminación.
Inclusómetro
Se trata de un divertido juego de mesa que brinda a quienes lo utilizan la oportunidad de autodiagnosticar su comportamiento cotidiano con respecto a la inclusión. Por el momento, está disponible en español e inglés, y se cuenta con un prototipo en braille, en espera de encontrar los recursos para distribuirlo con personas y organizaciones que lo necesiten.
15 juegos por la inclusión
Este cuadernillo está disponible en línea; lo integran actividades lúdicas que pueden realizarse en cualquier espacio y contexto, con el objetivo de crear oportunidades de convivencia y diálogo donde todas las personas reconozcan y valoren la diversidad.
Educación para Compartir los invita a unirse a esta celebración. Si se desea conocer más sobre los contenidos de Educación para Compartir, se puede consultar su sitio web y redes sociales: https://educacionparacompartir.org/.
A nivel mundial, uno de cada tres niños y niñas presenta algún grado de plomo (Pb) en la sangre. Este elemento es uno de los más peligrosos y tóxicos que existen, además, es una de las principales fuentes de intoxicación química en las personas, teniendo serias repercusiones en la salud. En nuestro país, dicha problemática está siendo tratada por una colaboración entre el tercer sector y la industria privada, ¿la conoces? Si no es así, te contamos qué es la Alianza Comida Sin Plomo.
Como lo indican varios estudios, el plomo es un potente neurotóxico, es decir, una sustancia que provoca efectos adversos en el sistema nervioso central y en el desarrollo cerebral. Esto lo hace principalmente peligroso para mujeres embarazadas y menores en etapas de crecimiento, pues los bebés y niños y niñas que están expuestos a este metal suelen tener afectaciones en su capacidad cognitiva y desarrollar trastornos de comportamiento, los cuales impactan directamente con su vida escolar y aprendizaje.
Siendo expertos en este tipo de problemáticas, Pure Earth México —organización líder en la lucha contra el plomo—, y Clarios México —compañía dedicada a la fabricación de baterías para automóviles, que cuenta con un alto sentido de compromiso social—, comenzaron a trabajar juntos en la Alianza, misma que ha cumplido un año de trabajar en favor de las comunidades… ¡Y lo celebramos compartiéndote hasta dónde han llegado!
¿Qué es la Alianza Comida Sin Plomo?
La presencia de plomo en la sangre ha tenido una larga historia en nuestro país, siendo la principal fuente de contaminación la alfarería vidriada a bajas temperaturas con Pb. Los artículos y utensilios de barro fabricados con plomo, son parte de la tradición culinaria mexicana, pero también una manera en la que el metal ingresa al organismo.
Si bien podría buscarse la forma de retirar estos productos del mercado, la realidad es que tal acción significaría terminar con una tradición milenaria e impactar negativamente a miles de familias, cuyo sustento depende de este oficio. Esto solo conseguiría sumar una repercusión más a la problemática del plomo, ya que se estima que la intoxicación por este metal tiene fuertes consecuencias para la economía.
“De acuerdo con datos del Banco Mundial, el no evitar las afectaciones de salud causadas por este metal, le cuesta 354 mil millones de pesos al Producto Interno Bruto (PIB)”.
Pure Earth México.
Ante esto, surge en 2021, la Alianza Comida Sin Plomo, una iniciativa en la que Pure Earth y Fundación Clarios —brazo filantrópico de la compañía Clarios— han demostrado que el trabajo continuo es clave para lograr erradicar la intoxicación por dicha sustancia en la infancia mexicana y tener comida sin plomo. Al respecto, Vicky Morales, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Clarios a nivel Latinoamérica, comparte:
“Esta causa, que consiste en buscar la salud de la niñez y mujeres embarazadas es algo increíble. El tema llegó a mí hace cuatro años, y cada vez aprendo más y nos apasionamos más y queremos hacer más. Queremos niños y niñas saludables y familias saludables, queremos que el plomo esté dónde deba de estar”.
Vicky Morales, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Clarios a nivel Latinoamérica
4 retos, cuatro logros: Clarios y Pure Earth México
Con esta visión y para entender qué es la Alianza Comida Sin Plomo, es necesario conocer sus repercusiones en la salud de la población mexicana, así como los resultados que se han obtenido, desde que nació en 2021, hasta el momento. La Alianza estableció, desde su creación, que se enfocaría en cumplir los siguientes objetivos:
1. Identificar el plomo en niños
Dentro de lo que es la Alianza Comida Sin Plomo, se estableció el propósito de identificar la presencia de plomo en la sangre de la niñez que vive en comunidades alfareras para analizar el riesgo al que estaban expuestos, y aplicar medidas para evitar complicaciones serias de salud. En un año, se han realizado pruebas a 159 menores.
2. Ruta del barro
Como ya se mencionó, la alfarería es una de las causas más importantes de la intoxicación por plomo. Por ello, se creó una app para registrar y monitorear a los negocios y talleres que se dediquen a la producción de artesanías, logrando recopilar datos de 323 establecimientos.
Parte fundamental de la alianza es promover el uso de barro libre de plomo. Esto con el propósito de cuidar la salud y fortalecer a las comunidades que se dedican a esta actividad, así como introducir en los comercios un barro más saludable. En este sentido, se ha conseguido lo siguiente:
10 restaurantes utilizan instrumentos de Barro Aprobado.
16 tiendas venden artesanías libres de plomo.
El inicio del proyecto de conversión de Mercado: La Merced Sin Plomo.
5 eventos de venta de alfarería por CANIRAC y Centro Educativo Tipai.
9 pláticas a alumnos de Tipai y del ITESM-CEM.
Inicio de sensibilización con CANIRAC Atlixco y Cuernavaca.
Uno de los pilares para comprender qué es la Alianza Comida Sin Plomo es el programaBarro Aprobado. El cual está enfocado en apoyar a las comunidades alfareras para estimular a que su producción sea libre de plomo. Al mismo tiempo, busca mejorar la salud de la población.
Dentro de las metas cumplidas por la Alianza está la promoción que se hizo a dicho programa, que hoy cuenta con apoyo internacional, por medio del Fondo Canadá, emitido por este último país para impulsar proyectos de desarrollo comunitario en regiones marginadas. Con estos triunfos, en tan solo un año (2021-2022), Pure Earth México y Clarios México muestran que el trabajo en equipo puede conseguir transformar la realidad de las personas. Por lo que seguirán trabajando por un futuro 100% libre de plomo en la sangre.
Con el propósito de generar mejores condiciones laborales para los servidores públicos y contribuir con acciones que cuiden de su economía, la Secretaría de Seguridad (SS) signó un convenio de colaboración con la sociedad de restaurantes Arcos Dorados México (ADMX) que opera bajo la marca y sistema de McDonald’s.
La Sala de Crisis del Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo y Calidad (C5) de la SS, fue la sede de este encuentro en el que el Secretario de Seguridad, Mtro. Rodrigo Martínez-Celis Wogau señaló que en la institución a su cargo existe un compromiso con la seguridad de las y los mexiquenses, pero al mismo tiempo con las mujeres y hombres tanto operativos como administrativos que trabajan para cumplir esa consigna.
El titular de seguridad indicó que la SS es consciente de los retos a los que se enfrentan los efectivos en su ardua labor de mantener el orden que nos permite vivir a todos en un verdadero estado de derecho, de tal suerte que es una prioridad otorgar las herramientas que le permitan al personal llevar a cabo sus funciones de manera correcta, por lo que la firma de este acuerdo es una muestra de ello.
“Si no ponemos en el centro de la discusión, en el centro del trabajo, a la gente que está allá afuera, no vamos a poder seguir construyendo el país que queremos; si no les mostramos respeto, cómo esperamos que la gente haga lo que le toca. Les agradezco, es un gusto para nosotros trabajar con personas como ustedes y con una empresa como la que representan”.
Por su parte Francisco Boloña Holm, Director General de Arcos Dorados México, remarcó el compromiso de la organización por generar un impacto positivo en las comunidades en las que operan bajo la marca McDonald’s.
“Hoy estamos entusiasmados como Arcos Dorados de celebrar no solo un convenio de colaboración, sino también el fortalecimiento de una estrecha relación, para nosotros también cuidar de quienes nos cuidan. A través de esta iniciativa buscamos contribuir con el bienestar de más de 25 mil funcionarios y elementos de seguridad que forman parte de la Secretaría de Seguridad del Estado de México”, sostuvo.
Para acceder a este beneficio que consiste en otorgar un 20 por ciento de descuento a efectivos en campo y administrativos de la SS en el total de su compra, sólo es necesario que presenten su credencial vigente de la institución, o que porten debidamente el uniforme al momento de acudir a los establecimientos a realizar la compra de alimentos y postres de esta cadena.
Fueron convocados Carlos Mera Zepeda, Gerente de Seguridad Norte Latinoamérica Arcos Dorados; Juan Carlos Cortés Trejo, Gerente Senior de Comunicación y Relaciones Públicas de Arcos Dorados México; la Licenciada María José González Cruz, Secretaría Técnica de la SS; José Roberto Borneo Mejía, Gerente Senior Legal Arcos Dorados México, así como asesores y titulares de diferentes unidades de la Secretaría de Seguridad.
La Secretaría de Seguridad le recuerda que los teléfonos 089 Denuncia Anónima y 9-1-1 Número de Emergencias trabajan las 24 horas del día. Puede contactarnos a través de las redes sociales: Facebook @SS.Edomex, y en Twitter @SS_Edomex.
Bajo nivel educativo, carencia de salario emocional (aceptación y reconocimiento) y falta de políticas que les aseguren acceder a un primer empleo, son solo algunas de las razones por las cuales aproximadamente 282 millones de jóvenes no estudian ni trabajan a nivel global. Frente a esta situación, distintas organizaciones están buscando crear oportunidades laborales para ellos y ellas a través de la vinculación, la capacitación y el intercambio.
Uno de los esfuerzos más sobresalientes es el Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, cuya séptima edición se llevó a cabo el 20 y 21 de octubre de 2022, siendo un espacio para que los jóvenes de diversos países se conozcan y accedan a distintas puertas de crecimiento profesional. ¡Conoce cómo esta apuesta y el apoyo que le brinda la iniciativa privada está transformando la vida de muchos!
Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, Nestlé México como anfitrión
El Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico es un foro que busca convocar a miles de participantes para promover la empleabilidad juvenil y brindar herramientas que ayuden a los interesados a construir trayectorias de empleo digno. Cabe destacar que dicha alianza está conformada por México, Chile, Perú y Colombia, y quizá próximamente Costa Rica, Ecuador, Singapur y Corea del Sur.
El evento se llevó a cabo de manera presencial e híbrida, por lo que la participación se amplió hasta llegar a más de 250 mil jóvenes. Sumado a esto, el foro contó con personalidades en materia, entre las que destacan:
Laurent Freixe, CEO de Nestlé LATAM.
Marcelo Ebrard, Secretario de Relaciones Exteriores de México.
En esta intervención destaca Nestlé México, empresa que se encuentra motivada por mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Es por ello que ha definido tres ambiciones generales que guían su trabajo para lograr sus compromisos en apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que se encuentra el ODS 4: Trabajo decente y crecimiento económico, y en el cual se fundamenta este foro.
Además, durante los dos días del encuentro, Fausto Costa, Ceo de Nestlé fue vitoreado por los jóvenes en agradecimiento por brindarles la oportunidad de vivir esta experiencia de intercambio internacional, en donde participaron en actividades de cuatro ejes (CREA):
Conecta.
Reinvéntate.
Evoluciona.
Actívate.
Al mismo tiempo, como parte de la dinámica, quienes ya habían sido parte en programas de capacitación para el mundo laboral compartieron sus experiencias. Durante ambos días de evento, fue posible vislumbrar cómo generar oportunidades laborales, una tarea que resulta fundamental no solo para el crecimiento individual de cada uno de ellos, sino para el crecimiento económico inclusivo y sostenible, y a continuación te compartimos algunas maneras de llevarlo a cabo.
¿Cómo generar oportunidades laborales para los jóvenes?
1. Acciones del gobierno
En los cuatro países de la Alianza del Pacífico se han creado programas de oportunidades laborales para los jóvenes, uno de los más conocidos en México es Jóvenes Construyendo el Futuro, en el que se abren vacantes de entrenamiento laboral en empresas. Por ejemplo, el programaBecarios Nestlé, que surge a partir de dicho programa, promueve la empleabilidad y brinda oportunidades para adquirir experiencia laboral en diversas áreas como:
Comercial.
Finanzas.
Marketing.
Nestlé Professional.
Nutrición.
Recursos Humanos.
Supply.
Tecnologías de Información (IT).
Asimismo, otras empresas, como GNP Seguros, CEMEX, PepsiCo y Grupo Bimbo, se adhirieron a esta iniciativa gubernamental. Además, desde diferentes instituciones de gobierno se ofrecieron becas de formación para los jóvenes, con el fin de fomentar la empleabilidad de este sector poblacional.
Felicidades al VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico !!Chile,Colombia, México y Perú bien representados por más de 220 jóvenes !! Temas ? Ideas creativas para la economía digital,frenar el cambio climático,reducir la desigualdad social y crear clima de innovación!! pic.twitter.com/9FpLG2kdDR
Para abrir oportunidades laborales para los jóvenes, desde el sector educativo se ha buscado incorporar estudiantes dentro de programas de entrenamiento en alianza con la iniciativa privada. Una de las instituciones públicas mexicanas que destaca en este aspecto es el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), ya que, además de brindar educación de nivel medio superior, otorga a sus estudiantes la oportunidad de unirse a proyectos de varios sectores empresariales, tales como:
Producción y transformación.
Mantenimiento e instalación.
Tecnología y transporte.
Electricidad y electrónica.
Contaduría y administración.
Salud.
Turismo.
A este modelo de formación también se unió Nestlé México desde 2016, a través de su Iniciativa por los Jóvenes, apoya a estudiantes del CONALEP y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECYTEM). Quienes se integraron al proyecto han podido colaborar y adquirir experiencia profesional en las áreas de Técnica y Manufactura, Ventas y Cadena de Suministro en diferentes fábricas, centros de distribución y oficinas de Nestlé México.
Tal acción busca ampliar la educación que reciben los jóvenes para formarlos de manera que, una vez graduados, puedan integrarse al mercado laboral. Por ello, se trabaja desde los sectores educativos de toda la Alianza del Pacífico, ayudando a reformar la educación, brindar habilidades de comunicación y pensamiento crítico y matemático, así como dar la oportunidad de aprender directamente en un ambiente laboral.
3. Estrategias de la iniciativa privada
La iniciativa privada, desde su Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ha buscado impulsar el crecimiento económico y la sostenibilidad en las comunidades en donde tiene operaciones. Un ejemplo claro de ello es Nestlé Colombia, que ha dedicado esfuerzos y presupuesto para apoyar el agroemprendimiento de jóvenes. Este es el caso de Platanitos de Bojayá, Tierra Fría y Proyecto ATAO.
“Sabemos que este evento es un gran marco dentro de la Alianza del Pacífico, una gran oportunidad de poder discutir, trabajar juntos y buscar soluciones que ayuden al futuro de todos los jóvenes de nuestra región”.
Fausto Costa, CEO de Nestlé México.
Además, en el VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, los asistentes del evento pudieron ser partícipes de una Feria de Oportunidades en la que conocieron distintas maneras de integrarse al mundo laboral, desde capacitaciones brindadas por empresas de tecnología y programas de internado, hasta vacantes de primer empleo.
Participamos en el VII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico. El Embajador Manuel Talavera intervino en diferentes paneles dirigiéndose y escuchando a los jóvenes del Perú, Chile, Colombia y México. ¡El Peru será sede de la edición 2023! pic.twitter.com/l5JVHofDfX
Con el fin de crear oportunidades laborales para los jóvenes, los miembros de la Alianza del Pacífico han decidido enfocar parte de sus actividades en fomentar el desarrollo de la juventud porque son “los creadores del cambio”. Por lo que organismos como la UNESCO, la iniciativa privada y el sector educativo se unen para intercambiar estrategias y experiencias en beneficio de la juventud.
“Este es un espacio no solo de hablar, de crear, de pensar, de conectarnos sino de brindar oportunidades concretas. Y estoy feliz de que tengamos el apoyo del Gobierno, de las empresas aliadas, del equipo de Nestlé de los cuatro países, y que contemos con un equipo de jóvenes con el espíritu de comerse el mundo”.
Laurent Freixe, CEO de Nestlé LATAM.
Es así que, anualmente, gracias al patrocinio de Nestlé México, se reúnen varios jóvenes de talento diverso para que intercambien ideas entre sí y generen, a su vez, redes de contacto. Además, se les da la oportunidad de entrar en programas de movilidad internacional en los que, durante 6 meses, pueden estudiar en cualquier otro de los países miembros de la Alianza.
5. Involucramiento de la juventud
Aunado del apoyo de distintas organizaciones, crear oportunidades laborales para los jóvenes también requiere esfuerzo individual. Actualmente, la juventud está más involucrada en temas ambientales y sociales, incluyendo el mundo laboral y los derechos que se adquieren como trabajadores, ya que las nuevas generaciones buscan bienestar.
Para alcanzar el éxito profesional se pueden tomar varios caminos, algunos optan por tomar las oportunidades de formación que se les presentan, como son los casos de Juana Mayte Camacho Ramírez y Noel González Cabrera, egresados del programa de formación dual de Nestlé México. Pero también hay casos de éxito que empezaron de manera casi fortuita como el de Carlos Alberto Díaz, quien, con tan solo 15 años, fomenta la agricultura sostenible desde redes sociales.
Los jóvenes son los creadores del cambio, como señala Fausto Costa, y depende del trabajo colaborativo entre generaciones y países que el mundo del mañana sea un buen lugar para vivir.
Alrededor del mundo y en México, millones de personas carecen de acceso a servicios y derechos básicos —como la alimentación y la educación—. Asimismo, hay situaciones que comprometen la salud del medio ambiente y de los seres vivos en general. Para proteger y mejorar esas condiciones, se pueden crear organizaciones de diversos tipos.
Después de la Segunda Guerra Mundial, incrementaron las organizaciones civiles que buscaban mejorar el bienestar en el mundo, pero fue hasta el 27 de febrero de 1950 que la ONU reconoció su influencia. Y, en la actualidad existen más de 10 millones de fundaciones, a nivel local, nacional e internacional. A continuación, te presentamos qué es una fundación, qué hace y qué se necesita para operar una.
¿Qué hace una fundación?
Empezaremos por definir qué es una fundación. Se trata de una organización privada no lucrativa y no gubernamental, que cuenta con un fondo o un patrimonio principal destinado, permanentemente a atender demandas sociales. Tiene dos grandes funciones: 1) canalizar donativos económicos a individuos, otras organizaciones no lucrativas y demás entidades; y 2) proporcionar servicios, realizar investigación, organizar conferencias y hacer publicaciones.
Entre sus principales características se encuentran los siguientes aspectos:
Son creadas por un individuo, un grupo de individuos, una empresa o por la combinación de ambos.
Se gobiernan por un patronato o consejo.
Crean su patrimonio con dinero o propiedades de sus donantes.
Utilizan los rendimientos de su patrimonio para hacer donativos financieros u operar programas en beneficio de la sociedad. Existen fundaciones que dan donativos directamente del patrimonio otorgado por el donante.
Son independientes del gobierno.
Están exentas del pago de impuestos.
Se debe tener cuidado con el último punto, ya que las fundaciones deberían evitar destinar sus prestaciones a las personas que las constituyen y a sus familias. Puesto que su finalidad no es el beneficio propio.
#CasoDeÉxito | Trabajar colectivamente, desde las capacidades y experticias de las fundaciones, por el desarrollo sostenible de comunidades, ha sido uno de nuestros mayores logros y hoy, tras invitación de @Latimpacto, presentamos la @Alianza_Dllo ante fundaciones de México. pic.twitter.com/Uf0qI1oCui
Por otro lado, y de acuerdo con su origen, se pueden conformar cuatro tipos de fundaciones:
Fundaciones operativas: Creadas por individuos o familias para proveer servicios directos y operar programas sociales.
Fundaciones comunitarias: Formadas por un grupo de individuos representantes de una comunidad para ayudar a beneficiar a su propia comunidad.
Fundaciones independientes: Creadas con los donativos de un individuos, familia, grupo de individuos o corporaciones para financiar sus propios programas o los de otras instituciones no lucrativas.
Fundaciones empresariales: Constituidas como entidades independientes formadas por empresas lucrativas.
¿Cómo se constituye una fundación?
Para constituir una fundación operativa, comunitaria, independiente, o incluso empresarial, lo primero que se debe hacer es elegir su finalidad, es decir, en qué sector o área quiere influir. Por ejemplo:
Defensa de los derechos humanos.
Asistencia social e inclusión social, cívicos, educativos, culturales, científicos, deportivos, sanitarios, laborales.
Defensa del medio ambiente.
Fomento de la economía social.
Atención a las personas en riesgo de exclusión por razones físicas, sociales o culturales.
Desarrollo de la sociedad de la información o de investigación científica y desarrollo tecnológico.
Una vez elegido el objetivo de la fundación, es necesario nombrar a quién o quiénes serán los representantes legales, así como elaborar un acta constitutiva en la que se enlisten todos los estatutos y la misión. Posteriormente, hay que asistir ante la entidad encargada de regular los procesos de rendición de cuentas. En el caso de México, el Servicio de Administración Tributaria es el que supervisa las donaciones e ingresos de las fundaciones.
Para conocer más información respecto a los requisitos de este proceso y los alcances de la operación de una fundación, será pertinente revisar la legislación y la autoridad correspondientes. En el caso de México, se pueden consultar la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.
A través de ello, también se podrá saber lo costoso que es una fundación dependiendo de cada región, los trámites y las actividades, ya que el fondo inicial varía.
Financiamiento y alianzas de las fundaciones
Para mantener activas a las fundaciones se requieren fondos, que pueden provenir de distintas fuentes. En primer lugar, están las donaciones que se reciben directamente, las cuales pueden ser en efectivo o en especie. Y se pueden organizar distintos eventos como:
Exposiciones.
Talleres.
Concursos presenciales y en redes sociales.
Trabajo voluntario.
Publicidad.
Venta de artículos.
Con estas actividades, además de conseguir los recursos necesarios para seguir operando, se da a conocer la fundación y el impacto positivo que genera en la sociedad. A medida que las acciones que se realizan en favor de la comunidad incrementan su alcance, es probable que organizaciones más grandes decidan formar una alianza para que, en conjunto o a través de una donación, puedan llegar a más personas.
En estas colaboraciones, se puede conseguir el apoyo de empresas que, desde su Responsabilidad Social Corporativa, se interesen por contribuir en la sociedad o en el medio ambiente. Otra forma de aporte desde la iniciativa privada son las fundaciones empresariales, las cuales benefician a millones de personas gracias a su enorme alcance.
Por todo ello, antes de iniciar un proyecto como este, es indispensable informarse sobre qué es una fundación, cuáles son los requisitos para constituir una y qué estrategias se pueden seguir para que los beneficios colectivos no se detengan por falta de fondos. Y, si tú no tienes una fundación, puedes donar, ¡la ayuda siempre es bienvenida!
Someone Somewhere obtuvo la certificación oficial Climate Neutral, convirtiéndose en la primera empresa de manufactura mexicana en lograr esta distinción internacional. La empresa, que también cuenta con la Certificación B-Corp, ha sido reconocida en numerosas ocasiones por su liderazgo en el movimiento global por una economía inclusiva, equitativa y del impacto social y ambiental.
Someone Somewhere nació en 2016 y ha crecido hasta convertirse en una marca que impacta a miles de personas en la República Mexicana, permitiéndole a empresas como Delta Air Lines, Google, Uber y el MIT crear productos innovadores e integrar el trabajo artesanal y materiales responsables en su cadena de valor. La empresa mapea la huella ecológica de todos sus procesos, con la finalidad de reducir su impacto ambiental desde el diseño de los productos hasta la entrega al cliente final y compensa las emisiones de carbono restantes invirtiendo en proyectos de conservación de bosques en Latinoamérica y generación de energías limpias.
Cientos de multinacionales han firmado compromisos para ser Carbono Neutrales antes del 2030, y este sello posiciona a Someone Somewhere como un gran aliado potencial en la creación de cualquier producto de base textil. “Ser la primera empresa de producción mexicana en obtener esta certificación es un gran logro, pero sobre todo un gran compromiso para medir el impacto de nuestras acciones y dejar al mundo mejor de lo que lo encontramos. Con este hito, queremos posicionarnos como una excelente alternativa para cualquier empresa que busque cambiar la forma en que manufactura sus productos, poniendo a las personas y el planeta primero”, comenta Antonio Nuño, CEO de la compañía.
“Cada día tejemos suficiente hilo reciclado para darle 2 veces la vuelta el mundo, y solo en el último año hemos rescatado más de 150 toneladas de desperdicio textil. Estamos realizando todas las acciones necesarias para reducir nuestra huella de carbono, gracias al uso de materiales locales y reciclados, optimización de procesos, minimización de desperdicios y cuidado en el consumo de energía”, asegura Enrique Rodríguez, Ingeniero en Desarrollo Sustentable y co-fundador de Someone Somewhere.
La certificación de Climate Neutral se basa en estándares reconocidos internacionalmente para la medición y neutralidad de carbono. Todas las marcas certificadas deben medir y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero cada año para mantener la certificación. Luego, cada marca debe invertir en proyectos verificados para compensar sus emisiones restantes, dirigiendo los recursos a proyectos de conservación, energías limpias y regeneración de ecosistemas que el eliminen y eviten las emisiones de carbono.
Juntas, las marcas con la certificación Climate Neutral están teniendo un impacto considerable en la acción climática, trabajando para eliminar más de 1,000,000 de toneladas de emisiones de carbono al año. Someone Somewhere adquiere este compromiso mientras continúa creciendo su impacto social, pues tan solo en lo que va el 2022 la empresa ha generado más de 500,000 horas de trabajo justo en comunidades vulnerables. En palabras de Fátima Álvarez, co-fundadora de la empresa, “El 75% de las personas que trabajan con nosotros son mujeres, quienes invierten el 90% de su ingreso en sus familias. Con esto logramos impactar a cientos de familias y convertimos a la artesanía en un vehículo de empoderamiento, mientras pavimentamos un mejor camino para las nuevas generaciones”.
PepsiCo, compañía líder de alimentos y bebidas, lanzó en abril de este año la segunda temporada de Planet Love, una docuserie de siete episodios producida por National Geographic CreativeWorks que buscó inspirar a las personas a contribuir hacia un mundo más sustentable. Ahora, PepsiCo invita al público latinoamericano a tomar acción por el Planeta a través de la ReciclatON: una serie de eventos de reciclaje simultáneos en siete países.
La ReciclatON se llevará a cabo el 11 de noviembre con iniciativas virtuales y presenciales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, México y Perú. A través de esta serie de eventos, PepsiCo incentiva a las personas a adoptar el hábito del reciclaje en sus rutinas diarias en beneficio del Planeta y las personas que habitan en él.
“En PepsiCo, nuestro compromiso es crear un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en residuos. A través de la ReciclatON, queremos inspirar a personas de toda la región a tomar acción por el Planeta, creando hábitos de reciclaje en su día a día para crear una economía circular”, dijo Enrique Cortinas, director de Estrategia, Transformación y pep + de PepsiCo Bebidas Latinoamérica. “La economía circular de los plásticos tiene impactos ambientales positivos que todos debemos impulsar. Por ejemplo, tiene el potencial de reducir la contaminación plástica en un 80%, disminuir la emisión de Gases de Efecto Invernadero en un 25%, y generar 700,000 puestos de trabajo. Reciclar significa, por lo tanto, tomar acción por nuestro Planeta y por nuestras comunidades”.
Una economía circular es aquella que busca eliminar la generación de residuos al considerar cada etapa en la vida de un producto, antes y después de ser adquirido por el consumidor. En el caso de los plásticos, una economía circular implica eliminar el uso innecesario del material, asegurar que la materia utilizada sea correctamente reciclada y, finalmente, reinsertar los plásticos segregados en el proceso productivo.
La ReciclatON de Planet Love busca impulsar a las personas a dar el primer paso en este camino. Para incentivar mayor participación en la ReciclatON, un participante de cada país tendrá la oportunidad de ganar una experiencia sustentable en su país de residencia con un acompañante. Para acceder a este beneficio, las personas deberán seguir los siguientes pasos:
Ubicar el punto de reciclaje más cercano. El sitio web de la iniciativa cuenta con un mapa interactivo con el fin de ayudar en esta tarea.
Llevar sus residuos plásticos aprovechables a la estación de reciclaje seleccionada el 11 de noviembre.
Capturar el momento mediante una foto y/o video.
Publicar el contenido en su cuenta de Instagram con el #ReciclatONxPlanetLove y etiquetando a la cuenta de PepsiCo en su localidad.
En 2021, PepsiCo introdujo pep+ (PepsiCo Positivo), una transformación estratégica a lo largo de la cadena de valor de la compañía con la sostenibilidad como eje central para crear crecimiento y valor, inspirando así un cambio positivo para las comunidades y el Planeta.
La visión de plásticos de PepsiCo se centra en tres principales pilares: reinventar los empaques plásticos de la compañía para que el 100% de sus empaques sean reciclables, compostables o biodegradables para 2025; reducir el plástico virgen por ración en un 50% en todo su portafolio de productos para 2030; y utilizar un 50% de contenido reciclado en sus empaques plásticos para 2030. Para obtener más información sobre la labor de PepsiCo para ayudar a construir un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en desechos, haga clic aquí.
¡Súmate tú también al cambio! Mantente al tanto de la #ReciclatONxPlanetLove mediante el sitio web de la iniciativa y siguiendo a las cuentas de PepsiCo en tu localidad.
¿Qué hacemos hoy por el planeta? Una excelente forma de cuidarlo es hacer que las nuevas generaciones se sensibilicen hacia estos temas y fomentar en ellas una cultura de protección ambiental. A través de las actividades que promueven el cuidado del agua, garantizamos un mejor uso de este y otros recursos a futuro.
Una buena manera de aprovechar el tiempo libre con nuestros hijos es acercarnos a ellos para enseñarles acerca de la importancia del cuidado del planeta y el medio ambiente. Y qué mejor manera para aprender y pasar tiempo de calidad que por medio de juegos y experimentos.
Es por ello que a continuación te facilitamos 10 actividades que puedes hacer en compañía de tus hijos, con los que aprenderán de una manera sencilla y divertida acerca del agua y su cuidado.
¿Cómo le estás enseñando a los niños a cuidar el agua y a ser responsables con este líquido vital? Tómate un momento para reflexionar en tus acciones, recuerda que tener agua es un derecho pero cuidarla es ¡nuestra obligación! 💧💦 🌎 #DíaMundialDelAguapic.twitter.com/1OavogOlDd
Con el algodón y la cuchara, traten de quitar el aceite que está en el agua, sin vaciar el plato.
Después de un rato observen el agua. ¿Qué sucedió? ¿Quedó tan limpia cómo estaba? ¿La beberían?
Tras el experimento, explica a tus hijos lo difícil que es limpiar el agua, para que imaginen el esfuerzo y el costo de un derrame de petróleo en el océano, o salvar un arroyo lleno de basura. Guarden el agua en un frasco con tapa, no lo echen al fregadero ya que estarían contaminando.
Elagua contaminada provoca enfermedades muy graves incluso letales en todo el mundo, afectando principalmente a los niños. Con este experimento podemos enseñarles a poner atención sobre lo que arrojan al agua.
2. Me lo dijo un pez
¿Qué necesitan?
Tijeras.
Pegamento blanco.
1 Marcador negro.
Fieltro o fomy de distintos colores.
Imanes pequeños o tachuelas
Lentejuelas, brillantina, estambre, botones o cosas para decorar.
¿Cómo hacerlo?
Diseñen sobre el fieltro o fomy siluetas de peces o pulpos de distintos tamaños con el marcador.
Recorten las siluetas.
Escriban sobre cada figura de pez un tip para cuidar el agua como “Cerrar la llave al cepillarte los dientes” o “Tomar duchas de corto tiempo”.
Decoren los peces con brillantina y los materiales que tengan.
Con el pegamento se puede poner el imán para colocarlos sobre superficies de metal o en cualquier sitio de la casa para que recuerden los consejos.
Con actividades que promueven el cuidado del agua como esta, además de fomentar la creatividad, los niños pasarán un tiempo entretenido y seguirán los tips, ya que ellos participaron en la creación de los peces con mensaje.
3. Hielo y escarcha
¿Qué necesitan?
Cubos de hielo
1 Lata vacía sin etiqueta
1 Cucharada de sal
¿Cómo hacerlo?
Vacíen los cubos de hielo dentro de la lata.
Añadan sal y mezclen muy rápido.
Continúen mezclando y explica a tus hijos qué fenómeno está ocurriendo. Los cubos de hielo hacen que la lata se enfríe, cuando se añade la sal, el hielo se derrite más rápidamente y la temperatura baja más. Mientras tanto, en el aire hay pequeñas gotas de agua que se pegan a la superficie de la lata y se congelan al instante. Es así como se forma una capa de escarcha.
Después de ese proceso pueden poner la lata al Sol y ver cómo se derrite volviendo a su estado líquido.
De esta forma los niños pueden ver cómo es que el agua cambia de un estado a otro, participando en el proceso de manera activa.
1 Bolsa transparente con cierre hermético (tipo ziploc).
Marcadores permanentes.
Un poco de agua.
Colorante alimentario azul.
Cinta adhesiva.
¿Cómo hacerlo?
Dibujen en la bolsa de plástico el mar, las nubes y el Sol con plumones transparentes.
Con cuidado, añadan un poco de agua teñida con una o dos gotas de colorante alimentario hasta la línea del mar.
Cierren la bolsa y colóquenla en un sitio donde reciba la luz del Sol directamente, como en una ventana, y a un altura que permita a los niños observar bien.
Esperen a que el Sol caliente el agua hasta que aparezcan gotas en la parte superior de la bolsa. Este paso depende del clima y la temperatura.
¡Ahora podrán apreciar el ciclo del agua en una versión miniatura!
El agua del mar se calienta, se evapora y sube al cielo. Después se condensa y forma pequeñas gotas de agua líquida que se juntan y forman nubes. Y, a veces, esas gotas se precipitan o caen en forma de lluvia, nieve o granizo.
A través de actividades que promueven el cuidado del agua como esta, es fácil apreciar de dónde viene el agua de la lluvia, cómo se forma, y por qué es importante cuidar los océanos, ríos y lagos.
5. El agua se agota
¿Qué necesitan?
1 Recipiente de un litro.
1 Reloj digital.
Llave del agua (puede ser del lavabo, la regadera o una manguera).
¿Cómo hacerlo?
Coloquen el recipiente vacío debajo de la llave del agua.
Ajusten la presión del agua para que solo caigan gotas.
Midan el tiempo que tarda el recipiente en llenarse.
Con actividades que promueven el cuidado del agua tan sencillas como esta, pueden aprender la importancia de cerrar bien las llaves del agua y evitar fugas, porque si pasan días, semanas o meses sin reparar las tuberías, ¡imaginen la cantidad de agua que se desperdicia!
Coloca las piedras al fondo del recipiente para formar una base.
Añade carbón vegetal para evitar la aparición de hongos.
Agrega una capa de tierra para plantas.
Hagan agujeros con el dedo en los sitios donde vayan a colocar las plantas. Una vez en su lugar, cubran con tierra y presionen ligeramente para que no se muevan.
Si tienen musgo, colóquenlo en sobre la tierra, no es necesario hacer un hoyo.
coloquen sus decoraciones.
Rieguen un poco de agua con mucho cuidado o con un aspersor, procurando no sobrepasar la capa de piedras.
Cierren el frasco y ¡ahora tienen un mundo en miniatura!
Recuerden que el frasco no se volverá a abrir hasta que las plantas crezcan demasiado, además, deben cuidar que no reciba la luz directa del Sol. Con este experimento, todas las personas en casa pueden ver que cuidar la tierra y no tirar basura es importante para no contaminar los depósitos de agua subterráneos.
Marquen el nivel del agua con un pedazo de cinta adhesiva y numérenlos.
Coloquen los vasos en diferentes sitios:
Dentro de un armario.
Junto a la ventana.
Afuera de la casa donde no dé el Sol.
2 donde les dé mucho el Sol (uno tapado con el plato y otro destapado).
Cada día, durante una semana, marquen el nivel de agua de cada vaso.
Al finalizar la semana, reflexionen acerca de la evaporación del agua, por qué es diferente el nivel del agua en ambientes soleados y sombreados, y qué pasa si el agua no puede salir del vaso. Con este experimento podrán apreciar los efectos de una sequía y su gravedad dependiendo del clima. Puesto que, aunque el agua se almacene, si no llueve, los depósitos se vaciarán.
8. Tratamos el agua en casa
¿Qué necesitan?
3 Frascos transparentes.
2 Trozos de tela de algodón.
Tierra.
Ligas.
Arena.
¿Cómo hacerlo?
Coloquen agua y tierra en un frasco y mezclen un poco.
Tapen la abertura del frasco con la tela de algodón y sujétenla con una liga.
Viertan el contenido del frasco en otro frasco limpio y observen la diferencia. ¿Qué le ha pasado al agua? ¿Qué pasó con la tela?
Cubran la abertura del tercer frasco con otro pedazo de tela, sosténgalo con una liga y coloquen arena sobre la tapa de tela.
Lentamente y con cuidado, vacíen el agua del segundo frasco en el tercero. El agua debe estar más limpia que en el primer frasco que llenaron.
Así es como funcionan los tratamientos de agua, primero se retiran los residuos sólidos y después pasa por varios filtros para llegar a casa y que se pueda usar. Además, esta es una de las actividades que promueven el cuidado del agua que muestra cómo el agua de los manantiales subterráneos llega limpia, porque pasa por muchas capas de superficies, se enriquece y se purifica.
9. Cuidamos un ser vivo
¿Qué necesitan?
Semillas de manzanilla.
Tierra para plantas.
1 bolsa de plástico.
1 maceta pequeña
¿Cómo hacerlo?
Rellenen la maceta con tierra.
Espolvoreen unas cuantas semillas de manzanilla en la superficie de la tierra sin cubrirlas.
Rieguen las semillas con mucho cuidado, pueden usar un aspersor.
Cubran la maceta con la bolsa de plástico.
Esperen 5 días a que las semillas broten y destapen la maceta.
Rieguen la planta una o dos veces por semana. Si crece mucho la pueden cambiar a una maceta más grande.
Esta es una de las actividades que promueven el cuidado del agua que se puede hacer en familia y, además, puede darles flores para preparar bebidas. Con esto los más pequeños del hogar pueden comprender la importancia del agua para los seres vivos, no solo para los humanos y los otros animales, sino también para las plantas. ¡Diviértanse cuidando flores!
10. Videos educativos
Otra forma de fomentar el cuidado del agua en infantes es proporcionarles información. A través de videos y programas educativos, podrán conocer el mundo y sus diferentes sistemas. Aquí te mostramos uno y esperamos que les guste, Internet está lleno de este contenido, ¡no pierdan la oportunidad de aprender!
Y, como a los más pequeños les encanta bailar y moverse, en familia pueden volverse “Guardianes del Medio Ambiente” con esta coreografía. ¡Diviértanse!
Recuerden que toda el agua que sobre de estos experimentos, excepto del primero y el tercero, puede usarse para regar las plantas. Si todas las personas hacemos pequeñas acciones, los resultados serán gigantescos.
