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Organizaciones internacionales reconocen el esfuerzo de las ciudades de América Latina en acción climática

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Organizaciones internacionales reconocen el esfuerzo de las ciudades de América Latina en acción climática
  • La evaluación de las ciudades participantes estima la alineación de los esfuerzos locales con los objetivos establecidos en el Acuerdo de París
  • Los gobiernos municipales reportan sus acciones, estrategias y datos climáticos en un sistema de informes unificado de la organización internacional CDP
  • Un jurado internacional de expertos reconoció el desempeño de siete ciudades de América Latina
  • En México, la ciudad capital destaca por su liderazgo en el ámbito nacional.

Debido a su alto nivel de ambición climática,las ciudades deBuenos Aires (Argentina), Peñalolén (Chile), Bogotá (Colombia), Montes de Oca (Costa Rica), Quito (Ecuador), Iztapa (Guatemala), Ciudad de México (México) y Lima (Perú), son las ganadoras nacionales del Desafío de Ciudades 2021 – 2022 de WWF en América Latina.

El Desafío de Ciudades (OPCC por sus siglas en inglés), evento que cumple 10 años en esta edición y cuya premiación fue celebrada en la capital mexicana, es una competencia amistosa bienal entre ciudades de todo el mundo para movilizar la transición hacia un futuro sostenible con base en el Acuerdo de París, particularmente centrado en lograr que el planeta no rebase la barrera de los 1.5 °C de calentamiento global.

El OPCC es uno de los desafíos climáticos más grandes en su tipo y de más larga duración para las ciudades del mundo. En esta edición (2021-2022) participaron 280 metrópolis de más de 50 países.  Los criterios de valoración para determinar a las urbes finalistas (entre una y tres ciudades por país) son rigurosos e incluyen: objetivos climáticos ambiciosos, liderazgo destacado, capacidad para enfrentar los próximos desafíos y un plan de acción climática holístico que esté bien equilibrado con sus objetivos.

Las ciudades finalistas fueron evaluadas por un jurado internacional que nombra una ciudad ganadora por país y dos ganadoras globales, siendo estas últimas Bogotá (Colombia) y Lund (Suecia). En esta ocasión, el jurado fue presidido por Seth Schultz, Director General de Resilience Rising, organización global dedicada a permitir y crear un futuro seguro, resiliente y sostenible. Contó con la participación de expertos en temas urbanos, de sustentabilidad y cambio climático, que forman parte de una amplia gama de organizaciones, como C40, el Banco Africano de Desarrollo e ICLEI, entre otros.

Desde 2011, el Desafío de Ciudades visibiliza ejemplos destacados de mitigación y adaptación al clima de ciudades de todo el mundo. El jurado de este año quedó particularmente impresionado por las contribuciones que hasta el momento han realizado las ciudades en la región latinoamericana.

En el caso de México, el jurado resaltó la clara posición de liderazgo que la capital ha mostrado a lo largo de los años sobre la acción climática. Por más de 20 años la Ciudad de México ha incluido en su estructura y política pública una agenda y plan de acción climática. Su objetivo de reducción de emisiones se considera alineado con los objetivos basados en la ciencia (método de evaluación Deadline2020). Es decir, vinculado con la meta del Acuerdo de París de limitar el aumento de la temperatura global a 1.5 °C.

“Entre 2019 y 2021 se ha evitado la emisión de 1 millón 810 mil 488 toneladas de dióxido de carbono equivalente (CO2e) al año, lo que equivale al 82% de la meta establecida al 2024, a través del Programa Ambiental y de Cambio Climático 2019-2024. Mismo que forma parte de la estrategia integral y transversal de la ciudad para hacer frente al cambio climático y mejorar la salud, bienestar y calidad de vida de todas las personas”, mencionó la Dra. Marina Robles García, Secretaria del Medio Ambiente de la CDMX.

El OPCC alienta a las ciudades a desarrollar objetivos, compromisos y acciones climáticas que permitan a las personas prosperar en equilibrio con la naturaleza ahora y en el futuro. Es un esfuerzo para que las metrópolis aceleren su transformación climática y muestren las prácticas que emprenden para tal fin.

“Este año sumamos la participación de más ciudades que están alineando sus metas al Acuerdo de París. La reducción de las emisiones reportadas de acciones de mitigación planificadas por las metrópolis participantes en el Desafío de Ciudades asciende a 246 millones de toneladas de CO2e, equivalentes aproximadamente a las emisiones anuales de España. En WWF tenemos el firme compromiso de trabajar de la mano de las ciudades del país para asegurar mejores prácticas que se traduzcan en beneficios ambientales, es nuestra expectativa que los planes premiados se traduzcan en compromisos y acciones concretas en favor del medio ambiente de las ciudades”, dijo Jorge Rickards, Director General de WWF México.

Las ciudades ganadoras del Desafío de Ciudades sirven como modelos a seguir para educar e inspirar a otras ciudades a comprometerse y emprender acciones climáticas significativas.

¿Dónde estudiar Responsabilidad Social en México?

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¿Dónde estudiar Responsabilidad Social en México?

El presente demanda respuestas claras, oportunas y veraces a los problemas que afectan al planeta y a las sociedades que lo habitan, los cuales se deben enfrentar apegados a la ética, el conocimiento y la práctica. No es novedad que muchos de los daños han sido causados por una explotación desmedida y descuido en las actividades humanas.

Frente a esto, se requiere construir soluciones, basadas en el contexto, las necesidades y el sistema en el que estamos inmersas las personas. En sentido, la iniciativa privada y pública están tomando conciencia de su impacto, creando una nueva forma de hacer negocios y valor compartido. Para esto, demandarán de profesionales enfocadas y enfocados en una área que año con año cobra más fuerza.

Por lo que si quieres convertirte en alguien especializado en identificar problemáticas socio-ambientales, diseñar estrategias que mitiguen impactos del mismo tipo y ser un agente de cambio local o global, tienes que saber dónde estudiar Responsabilidad Social, disciplina que se ha consolidado como clave en el desarrollo sustentable corporativo y a escala. ¡Te contamos sobre esto!

Profesionalización, una de las claves del éxito

Aunque obtener un grado de licenciatura incrementa las posibilidades de empleabilidad, sin duda una maestría brinda a quien la curse un panorama más amplio y ambicioso en cuanto a las ofertas laborales y académicas. De acuerdo con Forbes, el acceder a un nivel formativo más alto se adquieren ventajas como ser más competitiva o competitivo, asumir un rol de liderazgo, diferenciación profesional, incrementar tus conocimientos y ampliar tu red de contactos.

Si a esto le sumas el hacerlo en una rama tan destacada e innovadora como es la Responsabilidad Social, los resultados positivos se expandirán, pues en un contexto tan complejo como el que vivimos, exige especialistas formados con rigurosidad y calidad, por lo que si no sabes dónde estudiar Responsabilidad Social, la Universidad Anáhuac es la respuesta.

Dónde estudiar Responsabilidad Social

Cada vez más empresarios, ejecutivos y servidores públicos, así como personal de las organizaciones de la sociedad civil y académica tienen la firme convicción de transformar la realidad por ello, se han interesado por este campo de estudio. Es así que atendiendo a esto, la Universidad Anáhuac, en su compromiso de apoyar el desarrollo sostenible, ha creado su programa de maestría, el cual iniciará clases el próximo mes de octubre. Así que te dejamos los detalles sobre esta especialización….

¿Dónde estudiar Responsabilidad Social? Una maestría que te abre las puertas

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo (OCDE), las personas que consigan grados de estudios más trascendentes tienen más posibilidades de posicionarse en puestos más altos, e incluso en nuestro país aumentan sus ingresos en un 80%, pero además son capaces de intervenir en decisiones importantes.

En el caso de la Maestría en Responsabilidad Social, que imparte la Facultad de Responsabilidad Social (FRS) de la Universidad Anáhuac, el nivel de injerencia de sus egresadas y egresados aumenta, ya que están dirigidas y dirigidos a “planear, desarrollar e implementar proyectos y propuestas de responsabilidad y desarrollo sostenible en organizaciones privadas, públicas y sociales”.

Lo anterior debido a que durante su estadía en la FRS, “cada estudiante recibirá el acompañamiento de un cuerpo académico totalmente probado en la praxis profesional y disciplinar. De esta manera, los conocimientos adquiridos en clase podrán ser implementados satisfactoriamente en el campo laboral a posteriori“, así lo señala el doctor Saúl Antonio Cuandón, coordinador de la Maestría.

Dónde estudiar Responsabilidad Social

En este sentido, al elegir dónde estudiar Responsabilidad Social, esta institución es garantía de una inversión profesional de alto impacto tanto personal como laboralmente, puesto que te encaminará a ser un líder en estrategias que resuenen en actividades corporativas y en el bien común. Dado que explora aspectos internos y externos de las organizaciones, comunidades y ambientes.

Dentro de las funciones que podrás desempeñar al concluir este programa están:

  1. Desarrollar iniciativas públicas, privadas y del 3er sector.
  2. Prevenir riesgos para empresas conforme a análisis especializados.
  3. Elaborar y ejecutar soluciones ambientales, sociales y de gobernanza.
  4. Entender y conocer la implementación de certificaciones y procesos de gestión con base en normas nacionales e internacionales.
  5. Brindar consultoría en materia de RSE.
  6. Asesorar políticas gubernamentales y de la industria.
  7. Dirigir equipos de Chief Sustainability Officer (CSO).

Dado este potencial de ejecución es importante tener una universidad donde estudiar Responsabilidad Social de manera integral e innovadora, ya que las y los profesionales deben saber cómo evaluar proyectos sustentables a partir de los lineamientos teórico-metodológicos con una visión humana y comprometida.

¿Qué necesitas para ser un agente de cambio?

Para integrarte como alumna o alumno de la Maestría en Responsabilidad Social, primero debes contar con el interés de convertirte en alguien capacitado en la toma decisiones, desde una perspectiva crítica, social, ambiental y ética, debido a que atenderás las necesidades de las empresas, autoridades, comunidades y personas, siempre enfocándote en el desarrollo sustentable.

Tras estar seguro de que estas son tus convicciones, tendrás que recopilar los siguientes documentos:

  • Acta de nacimiento original.
  • Certificado oficial de estudios de Licenciatura.
  • Copia del título de Licenciatura (ambos lados).
  • Copia de la cédula de Licenciatura (ambos lados).
  • CURP.
  • Dos cartas de recomendación.
  • Currículum.
  • Cuatro fotografías tamaño infantil en blanco y negro.
donde estudiar rse

Posteriormente, se agendará una entrevista con el responsable del programa, en la que se entregarán los papeles antes mencionados junto con la solicitud de admisión que puedes descargar aquí.

Recuerda que la Maestría en Responsabilidad Social inicia en octubre de 2022, en el Campus Norte de la Universidad Anáhuac, con una duración de 24 meses y 5 módulos formativos integrados por las áreas de Responsabilidad Social Individual; Responsabilidad Social Organizacional; Desarrollo Sustentable; Profesionalización y Electivas de Formación Anáhuac y Multidisciplinar.

¡Da el paso y alimenta tus expectativas! Para más información acércate a las redes sociales de la Facultad, página web o contacta directamente al coordinador: [email protected]

Co-invierten Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel 45 MDP en programas de trabajo digno

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Co-invierten Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel 45 MDP en programas de trabajo digno

Con el objetivo de reducir las problemáticas de la falta de empleo en general y del empleo digno en particular, así como la alta tasa del trabajo informal, Nacional Monte de Piedad I.A.P y Fundación Coppel, anuncian una co-inversión destinada a programas para el trabajo digno de las juventudes y personas con discapacidad, con un total de $45 millones de pesos dirigidos a 31 organizaciones de la sociedad civil en 19 estados del país. 

Estas problemáticas constituyen grandes desafíos que obstaculizan las posibilidades de mejorar las condiciones de vida, el desarrollo y la dignidad laboral de nuestra sociedad. Actualmente, en México existen aproximadamente 31.5 millones de jóvenes entre los 15 y 29 años, cifra que equivale al 29.3% de la población económicamente activa. De esta cantidad, 8.3 millones -de los cuales el 69% son mujeres- no estudia ni trabaja, el 22% se encuentra en condiciones de precariedad laboral y el 37% de estos jóvenes subempleados, cobran menos de un salario mínimo. 

Co-invierten Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel

Impulsar la Agenda 2030 y lograr el desarrollo sostenible en México requiere esfuerzos colaborativos.

La participación de actores que representan a los diferentes sectores de nuestra sociedad como lo son Nacional Monte de Piedad I.A.P., Fundación Coppel y las Organizaciones de la Sociedad Civil es fundamental para construir y ofrecer soluciones sostenibles que generen cambios positivos y duraderos en las trayectorias de vida, educativas y laborales, de los jóvenes oportunidad.

Por medio de una evaluación de diseño, se seleccionaron distintos programas que mejoran la empleabilidad de “Jóvenes Oportunidad”, hombres y mujeres entre los 15 y 29 años en múltiples situaciones de vulnerabilidad (con educación trunca, con discapacidad, entre otros) con bajos niveles de inserción laboral, así como condiciones de precariedad en el empleo. Estas iniciativas implementan acciones dirigidas al desarrollo de competencias para la vida, el trabajo y el emprendimiento, así como la intermediación laboral, con el propósito de que puedan acceder y permanecer en un empleo o autoempleo digno.

Co-invierten Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel

En palabras de Javier de la Calle, director general de Nacional Monte de Piedad I.A.P., “nuestra institución prendaria ha contribuido durante 247 años a mejorar la vida de millones de mexicanos por medio de un Modelo de Inversión Social que está basado en los principios de eficacia en la ayuda para el desarrollo, y busca generar cambios de fondo en las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Nos enorgullece enormemente ser parte de esta alianza en beneficio del trabajo digno e impulsar la participación de distintos actores que sabemos, pueden ayudarnos a transformar la realidad del tejido social de nuestro país”.

Por su lado, Susana Coppel García, Presidenta de Fundación Coppel, Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel e integrante del Consejo de Administración y del Comité de Prácticas Societarias de Grupo Coppel, afirma que “en Fundación Coppel creemos que el origen no tiene que marcar el destino de las personas. Es por ello que buscamos ser un factor de cambio que genere oportunidades en distintas poblaciones en situación de vulnerabilidad, para que así, puedan mejorar su calidad de vida y la de su entorno. Que los jóvenes obtengan un primer empleo, se autoempleen, o consigan un empleo digno, son prioridades para nosotros, y sabemos que esto es un primer paso para que los jóvenes consigan una trayectoria laboral de calidad”.

Cabe mencionar que los programas presentados serán implementados en un tiempo máximo de 12 meses y serán sujetos a distintos indicadores de éxito, para así, poder medir el impacto que tuvieron en la población objetivo. 

Banco Santander apoyará a tres jóvenes artistas mexicanos con 1 MDP a través de las Becas Legacy 2022

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Banco Santander apoyará a tres jóvenes artistas mexicanos con 1 MDP a través de las Becas Legacy 2022

Por cuarto año consecutivo, Banco Santander México, a través de Santander Universidades, invita a artistas mexicanos a participar en la convocatoria de las Becas Santander Estudios I Legacy 2022, únicas en su tipo en la banca, porque promueven y fortalecen la cultura y las artes a nivel nacional e internacional.

En esta edición se otorgarán tres apoyos con un valor total de un millón de pesos, que son posibles gracias a los clientes de Banca Privada de Santander México, quienes, al contratar la tarjeta de Crédito Santander Legacy, impulsan al talento nacional en artes visuales, escénicas, cine, letras o arquitectura.

Los apoyos serán entregados de la siguiente forma, para impulsar a los ganadores a continuar con su educación profesional y prepararse en instituciones nacionales e internacionales de alto prestigio:

1er. Lugar: $500,000 pesos (quinientos mil 00/100 M.N.)

2do. Lugar: $300,000 pesos (trescientos mil 00/100 M.N.)

3er. Lugar: $200,000 pesos (doscientos mil 00/100 M.N.)

Podrán optar a ser beneficiarios de las Becas Legacy Santander aquellos alumnos mayores de 18 años, que se encuentren realizando sus estudios de licenciatura, maestría o doctorado en instituciones de educación superior públicas o privadas en alguna de las siguientes disciplinas:

  • Artes visuales como pintura, escultura, grabado, diseño y comunicación visual, diseño gráfico y/o textil, así como artesanías.
  • Artes escénicas como música, teatro, danza (en cualquiera de sus especialidades).
  • Cine, se incluyen todas las especialidades en estudios cinematográficos, y animación digital.
  • Arquitectura del paisaje, urbanismo y diseño industrial.
  • Letras incluye especialidades en creación y estudios literarios, así como en lenguas extranjeras y lingüística.

Y que reúnan los requisitos que se indican en la convocatoria que se encuentra en el sitio: www.becas-santander.com

Becas Santander

Además, en el proceso de selección el Comité de Evaluación tendrá en cuenta el promedio de la nota del expediente académico, el número de créditos obtenidos, la evaluación del vídeo de postulación y la evaluación de exposición de motivos.

A través de estas becas Banco Santander México ha apoyado a 32 estudiantes por un monto total de 6.7 millones de pesos. Este apoyo especial dedicado al arte y la cultura es parte del compromiso de Santander con la comunidad, en particular con la educación superior, donde se ha consolidado como el banco que más apoya en el país a universitarios. Como banca responsable, Santander es parte de iniciativas de apoyo a niñas y niños en situación de desventaja, programas de apoyo a la sustentabilidad y de impulso a la educación superior de la mano de universidades públicas y privadas en todo el país.

Los 8 países con mejor equilibrio entre vida laboral y personal

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Los 8 países con mejor equilibrio entre vida laboral y personal

Trabajar horas extras —incluso durante la pandemia cuando se implementó el modelo de home office— interfiere en el equilibrio entre vida laboral y personal, por lo que construir un balance implica dedicar tiempo a diferentes actividades y respetar los tiempos que se les asignan.

De acuerdo con los últimos datos del “Índice para una Vida Mejor” —una plataforma con información sobre bienestar de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)—, la evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés. 

La cantidad y la calidad del tiempo libre son fundamentales para el bienestar general de las personas, y pueden generar beneficios adicionales para la salud física y mental. Afortunadamente algunos países han logrado mejorar este equilibrio y se posicionan como ejemplos a seguir para el resto.

Regresarán a la vida al Tigre de Tasmania… cual Jurassic Park

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Regresarán a la vida al Tigre de Tasmania… cual Jurassic Park

En un esfuerzo por proteger la biodiversidad de nuevas extinciones, hoy los científicos creen que pueden regresar a la vida al Tigre de Tasmania, gracias a nuevas técnicas similares a las empleadas en la famosa historia de Jurassic Park. El último ejemplar de Tigre de Tasmania, cuyo nombre oficial fue Tilacino, Thylacinus cynocephalus, murió en 1936, de acuerdo con Huffpost.

Si bien, el proyecto parece inspirado en la novela del escritor Michael Crichton, donde se exploraba la posibilidad de traer de vuelta a la vida a los dinosaurios a partir del ADN encontrado en un mosquito prehistórico atrapado en ámbar. Lo que antes era ciencia ficción, hoy es teóricamente posible en laboratorio.

vida al Tigre de Tasmania

El regreso de la extinción

Decir que el dodo, el alca, e incluso el mamut podrían algún día volver a caminar por la Tierra parece el argumento de una historia de ciencia ficción. Sin embargo, nunca antes la ciencia había estado tan cerca del alcanzar el objetivo de devolver a la vida a especies extintas de animales. 

El primer candidato de este ensayo es el Tigre de Tasmania, una especie de marsupial que se asemejaban a un perro rayado con mandíbulas gigantes que podían abrirse 90 grados. Antes de su extinción, el crecimiento de la población humana y el cambio climático, probablemente, lo obligaron a salir de su área nativa en Austraila.

«La eliminación de un superdepredador, especialmente debido a la intervención humana, tiene un efecto devastador en el ecosistema y contribuye a problemas como la propagación de enfermedades, la superpoblación de ciertas especies y la interrupción de vida vegetal nativa».

Chris Hemsworth, actor e inversor del proyecto para regresar la vida al Tigre de Tasmania.

Investigadores en Australia creen que podrían regresar a la vida al al Tigre de Tasmania gracias a una nueva técnica de manipulación genética que está avanzando a pasos gigantes. De esta manera, se busca corregir la pérdida de especies fundamentales en los ecosistemas derivados de la actividad humana y el cambio climático.

vida al Tigre de Tasmania

Así regresarán a la vida al Tigre de Tasmania

Científicos de la Universidad de Melbourne señalaron que se han asociado con Colossal Biosciences, una compañía de Texas a la vanguardia del conocido movimiento de “desextinción”. El anuncio se produce después de una donación de 3.5 millones de dólares para ayudar al esfuerzo a principios de 2022.

El profesor Andrew Pask, que dirige el laboratorio de Investigación de Restauración Genética Integrada del Thylacinus, ha estado trabajando durante 15 años para devolverle la vida a esta especie. Su laboratorio ya ha ensamblado el primer genoma completo de la criatura utilizando animales conservados en alcohol.

Los investigadores esperan utilizar la tecnología de edición de ADN de Colossal para convertir de manera efectiva las células de una especie viva, el dunnart de cola gorda, una especie de ratón marsupial, en células similares a las de los tilacinos para que coincidan con el genoma de la criatura. Esas células serían transferidas a un embrión y luego a un útero artificial de una criatura sustituta.

Salvar la biodiversidad de especies

Los investigadores esperan ver tilacinos deambulando por Tasmania, aunque cualquier animal creado en el proceso primero se introduciría en áreas controladas.

«Estamos emocionados de ser parte del equipo para recuperar esta especie única y fundamental que la humanidad erradicó del planeta».

Andrew Pask, profesor que dirige el laboratorio de Investigación de Restauración Genética Integrada del Thylacinus.
vida al Tigre de Tasmania

Para Andrew Pask, estos esfuerzos no solo beneficiarán al extinto Tigre de Tasmania, sino que también revitalizaría la ciencia para salvar a otras criaturas australianas en riesgo, mientras se lidia con la intensificación de incendios forestales en Australia, como resultado de la crisis climática. “Ahora podemos dar pasos de gigante para conservar los marsupiales amenazados de Australia y asumir el gran desafío de acabar con los animales que habíamos perdido”, menciona.

¿Tiene sentido regresar a especies extintas?

En esta aventura por la “desextinción”, la compañía Colossal Biosciences señaló también que trabajan en resucitar al mamut lanudo, con la esperanza de ver a miles eventualmente deambulando por la tundra siberiana. El anunció, que fue respaldado por 15 millones de dólares en fondos, ha generado controversia entre la responsabilidad de traer a un animal del que los humanos saben poco.

vida al Tigre de Tasmania

Los investigadores dicen que el esfuerzo por traer a la vida al tilacino debería ser más fácil que el de un mamut lanudo, ya que los marsupiales son más pequeños y tienen un periodo de gestación mucho más corto.

Si bien, la noticia de regresar a la vida a esta especie para restaurar la biodiversidad parece emocionante, no deja de ser un tema controvertido por las implicaciones que le preceden. Sin embargo, si echamos un vistazo al final de Jurassic Park, la idea de volver a la vida al vida al Tigre de Tasmania y otras especies extintas podría tener consecuencias imprevisibles.

Prohíben publicidad de productos de petróleo en Francia

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Prohíben publicidad de productos de petróleo en Francia

De acuerdo con Greenpeace France, los combustibles fósiles como petróleo, gas y carbón, y, en general, la industria automotriz, las compañías aéreas y marítimas son responsables del 89% de las emisiones mundiales de CO2.

Sin embargo, gracias a sus estrategias de comunicación, publicidad, patrocinio deportivo y alianzas han logrado desviar la atención de su impacto catastrófico para el planeta. En medio de este panorama, una iniciativa podría revertir estas prácticas de greenwashing, al menos en Francia, según lo reporta Business Green.

Industrias fósiles sin responsabilidad

No es una noticia nueva que estamos en medio de una crisis climática, pero mientras los científicos siguen advirtiendo sobre la urgencia de reducir rápidamente las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), las compañías de combustibles fósiles y políticos que las respaldan han estado minimizando los daños y la realidad a la que se enfrenta el mundo de no mantener el aumento de la temperatura en menos de 1.5 °C.

Por muchos años, y aún hoy, las grandes petroleras han recurrido a cuantiosas inversiones en lobbying y marketing para vender promesas y soluciones sobre el futuro del desarrollo, negando su responsabilidad y acciones contra la actual situación climática.

Prohíben publicidad de productos de petróleo

Prohíben publicidad de productos de petróleo

En un giro que pone a Francia a la vanguardia del liderazgo climático, en la nación europea prohíben publicidad de productos de petróleo. Es así que las empresas ya no podrán promocionar productos y servicios de derivados fósiles, debido a una nueva ley climática.

La iniciativa, que entró en vigor el 22 de agosto del 2022, ha sido señalada como la piedra angular de la agenda legislativa verde, del actual presidente, Emmanuel Macron. Con la normativa en operación, las compañías que infrinjan la reglamentación podrían enfrentarse a multas de hasta 100,000 €, y las sanciones podrían aumentar hasta el doble para los infractores reincidentes.

Prohíben publicidad de productos de petróleo

Alto a la publicidad de contaminantes

Aunque el proyecto ha sido aplaudido como una medida a la lucha contra los combustibles fósiles, también ha sido criticado por algunos ambientalistas, por no ir lo suficientemente lejos. Ya que grupos de activistas, como Greenpeace Francia, indican que las inversiones financieras en combustibles fósiles y el patrocinio relacionado con la comunicación no están cubiertos por la prohibición, y todavía se permite la publicidad de hidrógeno descarbonizado, o hidrógeno ‘azul’, y otros combustibles y gas fósil que incluyan al menos un 50% de contenido de energía renovable o biogás.

“En todas partes se leerá que la publicidad de combustibles fósiles ahora está prohibida, pero eso no es cierto”.

Greenpeace France.

Por ello, Greenpeace France ha invitado a la ciudadanía europea a movilizarse a través del apoyo a la Iniciativa Ciudadana Europea (ICE), para ampliar la prohibición, e incluir el patrocinio de combustibles fósiles.

Prohíben publicidad de productos de petróleo

La Francia ecológica del gobierno de Macron

Del mismo modo, las nuevas reglas que forman parte de una amplia ley climática —aprobada en marzo del 2022— imponen restricciones a ciertos vuelos nacionales; prohíben los autos nuevos que emitan más de 95 gramos de CO2 por kilómetro a partir de 2030 y establecen al ecocidio, como un delito penal.

Lo anterior se suma a una serie de compromisos ecológicos asumidos por Macron después de que ganó un segundo mandato como presidente, prometiendo una “renovación completa” de su programa de política ambiental y abordar el problema de la crisis climática.

Prohíben publicidad de productos de petróleo

En este sentido, la actual administración ha apostado por la construcción de 50 parques eólicos marinos para finales de la década, capaces de satisfacer una quinta parte de las necesidades de electricidad de Francia, junto con seis nuevos reactores nucleares. Además de planear vincular las bonificaciones de los directores ejecutivos a los resultados ambientales corporativos.

Por lo que se espera que la nueva iniciativa de la agenda verde del gobierno francés sirva de impulso para que otras naciones adopten medidas similares urgentes, en un planeta que se calienta a paso veloz.

Rentar ropa es sustentable ¿cierto o falso?

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Rentar ropa es sustentable ¿cierto o falso?

Hace varios años, el alquiler de ropa era solo local y para ocasiones especiales como el baile de graduación. En estos días, hay toneladas de opciones de alquiler de ropa en línea, que van desde ropa formal hasta artículos cotidianos, de acuerdo con Imperfect Idealist.

A medida que las personas se vuelven más conscientes de la moda rápida y el consumo excesivo, tiene sentido que los alquileres de ropa en línea se hayan disparado en popularidad, incluso se espera que la industria crezca $990 millones en los EE. UU. entre 2021 y 2025. Pero, ¿en realidad rentar ropa es sustentable?

Rentar ropa es sustentable

Costos ocultos de rentar ropa

Optar por alquilar ropa tiene su propio costo ambiental. Un estudio reciente publicado por la revista científica filandesa Environmental Research Letters (2021) descubrió que alquilar ropa era peor que comprarla y tirarla, al menos en términos de emisiones de gases de efecto invernadero.

El estudio reveló que alquilar ropa tenía el mayor impacto climático de todos. Se encontró que el costo ambiental oculto está en la entrega y el empaque, ya que el alquiler implica una gran cantidad de transporte, yendo y viniendo la ropa entre el almacén y el arrendatario. Además, la limpieza en seco también es perjudicial para el medio ambiente.

¿Rentar ropa es sustentable?

Cuando se lanzaron los resultados del estudio, causaron grandes olas en la comunidad de la moda lenta, una práctica más consciente y responsable entre diseñadores y marcas que buscan generar cambios en el consumo y creación de la industria.

En general, el estudio sugería que si las empresas de alquiler modificaban su logística para hacerlas más respetuosas con el medio ambiente, el alquiler estaría, desde el punto de vista medioambiental, al mismo nivel que la reventa.

Lo anterior podría confundir fácilmente a las y los consumidores que buscan opciones responsables al vestir. Básicamente la investigación apuntaba al impacto ambiental en el transporte involucrado en el alquiler. Por ello, la mejor opción que sugería estaba en comprar menos y conservar el mayor tiempo posible las prendas. Pero podría haber algunas excepciones, como rentar para ocasiones especiales.

¿Alquilar ropa ayuda al planeta?

El estudio también refería algunas limitantes cuando se trataba de resolver la crisis medioambiental de la moda. Las y los investigadores observaron las emisiones de carbono del ciclo de vida de cinco formas diferentes de poseer y deshacerse de la ropa, incluyendo el alquiler, la reventa y el reciclaje.

Los resultados fueron que usar lo que se tenía (Reducir) mostraba las emisiones más bajas, ya que no estaba comprando un nuevo par de jeans. Entonces, aquí es donde la gente saca la conclusión de que alquilar es peor que comprar y tirar.

Lo que pasa es que hubo varias limitaciones en este estudio, muchas de las cuales los propios autores reconocieron:

  1. Para el impacto sobre el medio ambiente, los investigadores no se centraron en el uso del agua, los productos químicos tóxicos, la generación de desechos o el impacto humano. Se centraron únicamente en las emisiones de carbono (potencial de calentamiento global en el estudio).
  1. El foco del estudio fue un par de jeans de algodón. Los investigadores afirman que analizar una prenda de vestir sintética probablemente habría dado lugar a resultados diferentes, ya que los sintéticos requieren más recursos para producirse.
Rentar ropa es sustentable
  1. Los investigadores asumieron que las y los consumidores manejarían 2 km en cada dirección para alquilar la ropa.
  1. Es difícil dar cuenta de las tasas de consumo generales, ya que el estudio se centra en un artículo. Usar un par de jeans hasta “el final” no significa mucho si se realizan compras de moda todas las semanas.

Debido a estas limitaciones, no se puede decir rotundamente que alquilar ropa es peor que tirarla. Los investigadores reconocieron estos matices y escenarios alternativos. En realidad eran los periodistas los que estaban haciendo estas afirmaciones radicales en sus publicaciones.

¿Sí o no, rentar ropa es sustentable?

La respuesta es ambas. Alquilar puede ser una buena opción en algunos casos, pero también es una realidad que puede incentivar más el consumo. Solo piense en todos los sitios de alquiler que se basan en suscripción, donde envían ropa nueva todos los meses. Si bien, es posible que no se adquiera ropa nueva, en última instancia aún está apoyando a las marcas de moda rápida y los hábitos de consumismo. A nivel individual, la verdadera moda sostenible significa desacelerar y amar lo que ya se tiene.

Dicho todo esto, hay algunos escenarios en los que alquilar podría tener sentido desde el punto de vista ambiental y financiero. Por ejemplo, una invitación a un baile. Sería fascinante comprar un vestido o traje sostenible y usarlo muchas veces, pero realmente ¿qué tan a menudo se utilizará?. También adquirir en segunda mano podría ser una opción, pero seguro que la selección es limitada.

Entonces, si necesitas alquilar, aquí hay algunos consejos para hacerlo lo más sostenible posible.

Rentar ropa es sustentable

¿Cómo hacer que el alquiler de ropa sea más sostenible?

1. Alquila solo cuando no puedas usar algo a largo plazo. Por ejemplo, un viaje a un clima diferente, experimentar un estilo específico o una prenda de vestir antes de realizar una inversión.

Rentar ropa es sustentable

2. ¡Anímate a probar el alquiler entre pares! Siempre es genial cuando puedes encontrar lo que necesitas dentro de tu comunidad. Cuanto más cerca esté el artículo, menores serán las emisiones en la entrega o la recogida; puntos de bonificación si caminas, andas en bicicleta, tomas el transporte público o combinas mandados en un solo viaje. También puedes comenzar a probar con aplicaciones de alquiler.

Rentar ropa es sustentable

3. Elige plataformas o empresas con medidas sostenibles. Opta por elegir compañías que ofrezcan envíos sin emisiones de carbono, reutilicen o reciclen bolsas de ropa, utilicen métodos de lavado ecológicos, reparen ropa y donen o reciclen ropa al final de su vida útil de alquiler.

moda sostenible

4. Opta por marcas sostenibles. Siempre que sea posible, es fantástico alquilar ropa de marcas sostenibles, ya que cuanto mayor sea la demanda, más probable es que las empresas de alquiler reasignen un mayor porcentaje de sus existencias a estas marcas.

Ciertamente rentar ropa es sustentable, pero no llena un vacío importante en la industria de la moda. Necesitamos más estudios para comprender mejor su impacto ambiental, pero mientras tanto, si consumes conscientemente, lo estás haciendo muy bien.

Acer comparte los logros de la misión de sustentabilidad Earthion en el Acer Green Day

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Acer comparte los logros de la misión de sustentabilidad Earthion en el Acer Green Day
  • Acer amplía la cadena de suministro de CDP a tres niveles de proveedores.
  • Innovaciones en soluciones de ciudades inteligentes para ayudar a reducir la huella de carbono y promover una vida sostenible.
  • Ampliación del programa para formar hábitos ecológicos diarios con el Reto de 21 días de Acer.
  • La Chromebook Vero 514 de Acer es la más reciente adición a la línea Vero de dispositivos ecológicos que incluye laptops, desktops, monitores, proyectores, accesorios.

A medida que los problemas ambientales se vuelven cada vez más apremiantes, Acer anima a más socios y proveedores a unir fuerzas para reducir los impactos dañinos en el medio ambiente y ahorrar recursos valiosos mediante la transición hacia una economía circular. Con el creciente número de desastres naturales en todo el mundo provocados por el cambio climático, se necesita una acción constructiva y colectiva para abordar los problemas apremiantes.

Las acciones concertadas son necesarias ya que pueden amplificar en gran medida los impactos positivos en el medio ambiente. Según la Fundación Thomson Reuters, será necesario redoblar los esfuerzos en temas de clima y naturaleza en 2022 para reducir la contaminación de carbono acumulada desde esta década, en un intento por mantener el tope de calentamiento de 1.5 grados centígrados y minimizar el impacto nocivo del cambio climático para el planeta y sus habitantes. Comprendiendo la urgencia del asunto, Acer hace un llamado a más empresas para que se unan al movimiento verde y comparte el progreso de sus esfuerzos de sostenibilidad ambiental, logrados junto con sus socios, proveedores y empleados de Acer en el Acer Green Day (El Día Verde) con la esperanza de inspirar a otros a hacer su parte por la tierra.

Acer comenzó a integrar prácticas de sustentabilidad en sus operaciones hace más de una década. Desde 2008, la empresa ha introducido la cadena de suministro CDP para divulgación de informes de carbono para identificar riesgos y oportunidades en toda su cadena de suministro, y a partir de este año extendió la cobertura a tres niveles de proveedores. En 2013, Acer comenzó a aumentar significativamente el contenido reciclado de los empaques de sus notebooks. En 2017, Acer lanzó Project Humanity para unir a todos los empleados de todo el mundo en la creación de un marco de sustentabilidad para iniciativas ecológicas e inculcar una filosofía verde dentro de la cultura de la empresa, con la participación de más del 70 % de los empleados de todo el mundo.

Con un compromiso ambiental, social y de gobernanza (ESG), Acer lanzó el programa Earthion en 2021 y comenzó a trabajar en estrecha colaboración con proveedores y socios para llevar iniciativas ecológicas a su ecosistema de cadena de suministro, con su enfoque principal en energía, diseño de productos, diseño de empaques, producción, logística y reciclaje. Desde el diseño del producto hasta la fabricación, Acer es muy consciente de los impactos ambientales detrás de estos procesos. La fuerza impulsora detrás de Earthion es la creencia de cada miembro de que su colaboración puede crear un impacto positivo en el medio ambiente.

Como manifestación de tales esfuerzos, la línea de dispositivos ecológicos Vero de Acer se lanzó en 2021 para ofrecer a los consumidores opciones más ecológicas. Los productos Vero tienen la intención de incorporar materiales ecológicos y reciclados y están diseñados para extender su vida útil para reducir el consumo de materiales y reducir los desechos en general. 

Sistemas de Fabricación y Logística Responsables

Para combatir el impacto de los procesos de fabricación en el medio ambiente, Acer ha intensificado su colaboración con los socios Compal y Quanta para mejorar sus sistemas de gestión de residuos. Desde reducir el uso de bolsas de plástico en la línea de producción hasta incorporar cambios hacia la sostenibilidad en el sistema de fabricación de los proveedores, Acer está trabajando junto con sus socios y proveedores para crear procesos de fabricación y logística más responsables.

La eliminación del exceso de cinta de seguridad utilizada en el proceso de embalaje de tarimas fue uno de los cambios realizados para ayudar a reducir los residuos no reciclables en su sistema logístico. Después de una cuidadosa evaluación y pruebas para verificar los niveles de seguridad del paquete, Acer pudo eliminar las cintas de seguridad innecesarias de sus envíos de monitores, lo que se espera que ahorre unos 5,500 km de cinta en 2023, aproximadamente la distancia entre Londres y Nueva York. 

El desarrollo de un sistema de contabilidad de carbono para las actividades de transporte de Acer fue otro paso crítico hacia su política ecológica, especialmente porque las industrias de logística y transporte de carga contribuyen con casi el 10 % de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. El sistema proporciona un enfoque unificado para medir y reportar las emisiones de gases de efecto invernadero de Acer provenientes del transporte y eventualmente se implementará en todo el mundo.

Línea Vero de dispositivos ecológicos

Acer lanzó la línea Vero comenzando con la laptop Aspire Vero, su primera laptop con enfoque ecológico o “verde” construida con un 30% de plástico reciclado posconsumo (PCR) en el chasis y un 50 % de plástico PCR en el teclado (en las teclas) para reducir la contaminación de la producción de plástico virgen y residuos. El dispositivo también fue diseñado para simplificar el proceso de reparación o actualización para prolongar su vida útil, sin comprometer el desempeño y la calidad de la informática.

El anuncio de hoy de la  Chromebook Vero 514 de Acer marca la más reciente adición al portafolio Vero, que se ha ampliado para incluir laptops comerciales, monitores, proyectores, desktops, accesorios y más, ampliando los límites de la adopción de materiales reciclados en su portafolio de productos.

El empaque de la Aspire Vero también se ha reinventado desde cero, de acuerdo con un sistema de diseño que cubre múltiples líneas de productos, tamaños de dispositivos y componentes de empaque. Galardonada con el premio Red Dot Brands & Communication Design por diseño de empaque, la caja exterior está hecha con un 80-85% de pulpa de papel reciclado y las bolsas de plástico se reducen al usar fundas de papel para proteger el adaptador. Además, la funda de la laptop y la lámina entre el teclado están fabricadas con PET (tereftalato de polietileno) 100% reciclado. El resto del embalaje es 100% reciclable y su partición interior es incluso reutilizable: con solo unos pocos pasos adicionales, los usuarios pueden convertirlo en una base ajustable para notebooks.

Lograr un equilibrio entre la sostenibilidad, el uso de materiales reciclados y la durabilidad del producto siempre ha sido un desafío. Acer ha trabajado con esmero con sus diseñadores y socios, incluidos Golden Arrow, Shin Shin, Sun Young, Quanta y Wistron, para encontrar formas innovadoras de implementar materiales más ecológicos sin sacrificar la durabilidad y la solidez. A medida que Acer se acerca a su objetivo de incorporar hasta un 30 % de contenido plástico PCR en sus productos principales para 2025, continúa buscando materiales nuevos y más ecológicos para el desarrollo de productos futuros.

Soluciones para ciudades inteligentes que ayudan a ahorrar recursos

Alineado con su misión de desarrollar diseños de productos más ecológicos, Acer ha estado trabajando en soluciones para ciudades inteligentes que reducen el desperdicio de recursos y crean estilos de vida más eficientes y sustentables. En varias ciudades, Acer ha implementado una solución inteligente de estacionamiento en carretera y carga de vehículos eléctricos, que ayuda a los conductores a encontrar espacios para reducir efectivamente el tiempo de inactividad en la carretera y el consumo de energía, reduciendo así el tráfico y las emisiones de carbono. Acer también ha desarrollado soluciones inteligentes para conservar agua, controlar la calidad del aire y mejorar las condiciones generales de nuestro entorno.

Meta: Utilizar 100% de energía renovable para 2035

El Grupo Acer se unió a la iniciativa RE100 en 2021 y se comprometió a utilizar energía 100% renovable para 2035. Además del lanzamiento de la plataforma “Earthion” y la adopción del sistema de divulgación global de CDP, las operaciones de Acer comenzaron a utilizar energía verde desde 2011, con algunas ubicaciones incluso instalando paneles solares para generar su propia energía. A finales de 2020, las oficinas de Acer en más de 30 países de todo el mundo utilizan energía 100% renovable, mientras que el 45% de la energía utilizada por el Grupo Acer es renovable.

Acer considera que la sostenibilidad es un esfuerzo global que necesitará todas las manos a la obra para marcar una diferencia real. Acer no solo tiene como objetivo brindar a los consumidores la oportunidad de elegir productos que sean más ecológicos, sino que también quiere empoderar a las empresas para que se unan a su recorrido de transición hacia una economía circular y baja en carbono.

En el Día Verde de Acer, Acer también lanzó su “Reto de 21 días” como parte de su misión Earthion para alentar a sus empleados a tomar acciones ecológicas diariamente y convertirlas en un hábito. Ese reto ahora se ha ampliado para incluir a los empleados de los socios y proveedores de Acer, así como a los consumidores. Los consumidores pueden participar a través de Instagram en #Acer21DayChallenge, que sigue a varios influencers que cuentan sus historias sobre reducción/reutilización/reciclaje y actividades que integran acciones ecológicas en sus estilos de vida. Para obtener más información sobre el Acer Green Day, visite https://www.acer.com/earthion

ESG no es una opción, sino una prioridad: CIAL Dun & Bradstreet

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ESG no es una opción, sino una prioridad: CIAL Dun & Bradstreet
  • Las empresas comienzan a adoptar cada vez más los principios de sustentabilidad por su compromiso ambiental, social y de gobernanza, sin dejar de lado los beneficios que estos incrementan sobre su valor como actores económicos.

Las empresas del mundo enfrentan retos para lograr su permanencia y evolución. Entre los más recientes se contabilizan la pandemia por Covid-19, las secuelas de ésta, los más de 400 millones de desempleados existentes y la inflación. 

Estos desafíos constituyen motivos suficientes para empezar a integrar a sus esquemas de trabajo lo ESG (Environmental, Social, and Governance, por sus siglas en inglés), criterios que aparecieron a finales de la década de los sesenta. Sin embargo, es necesario saber a qué se refieren dichos estándares y qué miden.

Se trata de factores que convierten a una empresa en sustentable con base en su compromiso ambiental, social y de buen gobierno, sin hacer a un lado el aspecto financiero; su pilar es la inversión responsable y ética, que obedece al principio de mayor rentabilidad. 

El agente ambiental (Environmental) abarca la toma de decisiones de las compañías que repercuten en el medio ambiente. El social (Social), las consecuencias de la actividad empresarial en las comunidades a nivel sanitario, de derechos humanos o diversidad. El de gobernanza (Governance) analiza la repercusión del vínculo entre la administración y los accionistas, así como la forma en que están estructurados los consejos administrativos o los términos de transparencia. 

El equilibrio entre los tres criterios, dentro de las empresas que deciden implementarlos a su ADN, redunda hacia la confiabilidad de los datos que las llevan a mejores prácticas, a orientarlas en el cumplimiento de sus metas y en las acciones a futuro. 

Además de evitar sanciones por no cumplir con las regulaciones correspondientes, otros de los beneficios que tienen es la inyección de capital, el mejoramiento de su imagen y reputación, así como la sustentabilidad, lo cual incrementa su valor a través de la innovación y una óptima gestión de riesgos. 

Los beneficios de ESG

La aplicación de los criterios ESG a las compañías ha traído resultados como la reducción de costos (75% de los encuestados), la mejora en el rendimiento de su cartera de inversiones (72%) y novedosas oportunidades de crecimiento (79%), de acuerdo con datos de Dun & Bradstreet.

Los parámetros ESG también aportan otros beneficios al combatir el cambio climático, ya que 85% de los consumidores evalúan la adquisición de productos y servicios con base en las políticas de sustentabilidad de las empresas.

Aumentar tres veces la probabilidad en la permanencia laboral, especialmente cuando sus principios y propósitos comulgan, coinciden con los de las compañías, es una ventaja más de los criterios ESG, así como un buen posicionamiento en la industria.

Detectar y cuantificar los riesgos, elevar la rentabilidad, distribuir eficientemente el capital, analizar el rendimiento y la contribución de los negocios y crear valor para todos los grupos de interés involucrados, forman parte del repertorio de oportunidades que dichos parámetros ofrecen a las empresas.

Las bondades de lo ESG pintan un panorama positivo, prueba de ello son los cuatro billones de dólares en activos bajo gestión (AUM) a nivel mundial que las inversiones sustentables alcanzaron en los dos años más recientes. 

El futuro de dichos criterios se enfoca en el impulso de la productividad, a la apertura de otras maneras de expansión, al crecimiento de inversiones y a la obtención de mejores calificaciones crediticias. Lo ESG no son una opción, es una realidad que ya estamos viviendo en todo el ámbito empresarial.

Clara apuesta por la inclusión educativa en México

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Clara apuesta por la inclusión educativa en México

Clara, la plataforma tecnológica que ofrece la solución más completa para la gestión de gasto empresarial, reafirma su compromiso social y ha anunciado haber firmado el acuerdo Pledge 1%, movimiento mundial que incentiva a las empresas a donar el 1% del tiempo de su equipo, productos o ingresos a la organización de su elección o proyectos sin fines de lucro. En esta ocasión junto con Enseña por México, aportará material escolar, así como talleres que ayuden a la orientación vocacional de estudiantes en México.

Para ello, la empresa latinoamericana llevó a cabo el reciclaje de1,327 m2 de anuncios publicitarios de lona, dando oportunidades de trabajo a cientos de personas para transformarlos en 1,600 útiles escolares que incluyen 725 mochilas, 150 portalapiceros y 80 loncheras; así como, 645 bolsas reutilizables. Lo anterior beneficiará a niños de hasta ocho escuelas de distintas comunidades de los municipios de Ecatepec, Tecámac y  Valle de Bravo en el  Estado de México, y serán entregados al inicio del siguiente periodo escolar que comienza a finales de agosto.

Por otro lado, la empresa de tecnología, de la mano de Enseña por México y a través del programa EmploLab, colaborará con actividades que ayuden a complementar la educación de los estudiantes e incrementar sus habilidades académicas y socioemocionales; ello a través de clases a alumnos de distintos niveles, además de impartir talleres en una escuela para padres.

“Desde que decidimos emprender, hemos tenido como objetivo generar un impacto en la sociedad. Ahora desde Clara, no sólo lo hacemos contribuyendo a la inclusión financiera a través de nuestros productos, sino también con acciones sociales que nos permitan incidir desde lugares donde se forme el futuro, como lo es la educación.” señaló Gerry Giacomán Colyer, CEO de Clara.

Cabe mencionar que desde su fundación en 2020 y el inicio de sus operaciones el año pasado, la empresa se ha basado en una cultura de seis valores fundamentales, a partir de los cuales han llevado a cabo acciones en beneficio del medio ambiente y la sociedad. Es así que todo el empaque de sus tarjetas de crédito físicas está hecho de cartón reciclado, el cual ha permitido ahorrar recursos, ya que para su fabricación se necesita un 90% menos de agua y un 50% menos de electricidad; para sus portatarjetas, la empresa utiliza un material extraído del nopal denominado como piel de cactus o de nopal producido por la empresa mexicana Desserto.

Este material es completamente orgánico, y a través de un proceso patentado se genera la consistencia para la creación de la piel. Con ello, se logra una reducción del 80% de la utilización de agua comparado con la industria de la curtiduría. Por otro lado, los artículos que la marca hace llegar a  clientes y empleados, tales como sudaderas y cubrebocas, fueron hechos por artesanos que viven en comunidades de Oaxaca y Guerrero a través de la iniciativa Someone Somewhere, la cual procura el bienestar de personas en condiciones vulnerables, a través del comercio y la preservación de sus tradiciones.

De esta manera, Clara continuará contribuyendo a acciones sociales que generen un impacto positivo en la sociedades de los tres países donde ya opera; México, Brasil y Colombia, a través de sus más de 300 colaboradores a nivel regional. 

Presentan la edición 29 de THE GREEN EXPO

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Presentan la edición 29 de THE GREEN EXPO
  • Se realizarán de manera presencial del 6 al 8 de septiembre, en Centro Citibanamex de la Ciudad de México.  
  • Participan más de 200 expositores de 15 países con más de 500 soluciones.
  • El programa de capacitación integra 88 conferencias y paneles con la participación de 143 conferencistas y moderadores de primer nivel.
  • El impacto de estos genera oportunidades que permiten crear sinergia entre el sector público, el privado y la sociedad.
  • La Universidad de Cambridge alerta que el calentamiento global podría volverse “catastrófico” para la humanidad.

La edición 29 de THE GREEN EXPO® y el Congreso Internacional Ambiental de CONIECO, la sexta edición de Aquatech Mexico y la tercera edición de Intersolar Mexico, se realizarán de manera simultánea, del 6 al 8 de septiembre de 2022, en Centro Citibanamex de la Ciudad de México, reuniendo en un mismo piso de exhibición la oferta más grande de soluciones, tecnología, buenas prácticas y conocimientos para enfrentar el Cambio Climático hacia la Economía Circular. 

Durante la presentación oficial de estos eventos participaron José Navarro Meneses, Director General de Tarsus México; Ing. Carlos Sandoval Olvera, Presidente del Consejo Nacional de Industriales Ecologistas (CONIECO); Jean-Pierre Bou, Jefe Adjunto de la Delegación de la Unión Europea en México; Annette Bos, Directora Aquatech Global Events, RAI Amsterdam; Raúl Rodríguez, Presidente Consejo Consultivo del Agua; Hugo Rojas, Director General de la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento de México A.C. (ANEAS); Dra. Karla Cedano, Presidenta, Asociación Nacional de Energía Solar, ANES; y Nelson Delgado, Director General de la Asociación Mexicana de Energía Solar, Asolmex.

José Navarro explicó que participarán más de 200 expositores provenientes de 15 países, con más de 500 soluciones. “Tendremos seis pabellones internacionales de países como Alemania, Canadá, Estados Unidos, India, Polonia y la Unión Europea; en el programa de capacitación tenemos 88 conferencias y paneles, con la participación de 143 conferencistas y moderadores de primer nivel, y 28 presentaciones en el Stage”, indicó. 

“Nos sentimos muy orgullos como organizadores de celebrar 29 años de THE GREEN EXPO®, la plataforma más importante en México y Latinoamérica para la generación de negocios que a lo largo de su historia ha presentado soluciones innovadoras, marcas, productos y tecnologías sustentables en las áreas de Biomasa, Eco-innovación, Economía circular y Construcción sustentable”, añadió Navarro. 

Asimismo, expuso que la Universidad de Cambridge alertó recientemente que el calentamiento global podría volverse “catastrófico” para la humanidad si los aumentos de temperatura son peores de lo que se predice o si provocan una cascada de eventos que aún tenemos que considerar. 

Mientras que los académicos piden el ¨Fin del juego climático¨ que implica una nueva agenda de investigación, ya que señalan se ha trabajado muy poco para comprender los mecanismos por los cuales el aumento de las temperaturas podría representar un riesgo catastrófico que va que desde una pérdida del 10% de la población mundial hasta la eventual extinción humana.

Por su parte, el Ing. Sandoval, subrayó la importancia de celebrar el Congreso Internacional Ambiental de CONIECO, reuniendo a la comunidad de expertos ambientales nacionales e internacionales más influyentes en México, consolidándose como el evento técnico de mayor nivel, así como el lugar ideal para desarrollar y fortalecer relaciones institucionales de trascendencia en Latinoamérica.

Aquatech Mexico:

Aquatech Mexico es considerada la puerta de entrada a la industria del agua, con una amplia oferta de soluciones para el tratamiento de aguas residuales; transporte y almacenamiento; tecnologías de control de procesos y automatización de procesos; control de inundaciones; recicladores de agua; equipos de bombeo; además de destacadas iniciativas que favorezcan el uso inteligente del agua. 

Dentro de su programa de conferencias destaca: La ruta hacia una agenda del agua sostenible y orientada a la acción, impartida por Henk Ovink, enviado especial para Asuntos Internacionales del Agua del Reino de los Países Bajos y la conferencia del Sistema Cutzamala en el marco de su 40 aniversario, en la que participa CONAGUA, SACMEX y el Banco Mundial.

En el marco de la celebración de la sexta edición de Aquatech Mexico se celebrarán los Aquatech Latam Awards, reconocimiento con un amplio prestigio en la industria e impacto comercial a nivel mundial que reconoce las mejores iniciativas, productos y servicios para el sector del agua. 

Intersolar Mexico: 

Con más de 30 años de trayectoria y eventos en cuatro continentes Intersolar, la serie de exposiciones y conferencias pionera en la promoción de soluciones en energía solar y la más relevante para la industria solar a nivel mundial, reafirma su interés en coadyuvar a liberar el potencial sin explotar del mercado mexicano, contribuyendo a impulsar el desarrollo de la industria solar y brindando una gran oportunidad para estar al día sobre los últimos desarrollos en el mercado solar global a través de un evento del más alto nivel que genera importantes oportunidades de networking; además de permitir el intercambio de tecnología, experiencias, casos de éxito, innovaciones, productos y servicios. 

Actualmente, el consumo de energía en el planeta no deja de crecer y se ha observado un incremento de la demanda sin precedentes, debido al aumento de la población mundial. En este sentido, disponer de energía a un bajo costo, descarbonizar la industria y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero provocadas por la quema de combustibles fósiles son los principales desafíos para el desarrollo económico de cualquier país.

De esta forma, las plataformas internacionales más completas en materia de sustentabilidad, industria del agua, medio ambiente, energías renovables, manejo de residuos, entre otros, se desarrollarán en un mismo lugar, a lo largo de tres días clave, generando oportunidades en México y la región que permiten crear sinergia entre el sector público, el privado y la sociedad en general con el propósito de contribuir de manera activa a los compromisos de nuestro país hacia 2024 y de la comunidad internacional, encaminados a combatir el destructivo impacto del cambio climático y transitar hacia un desarrollo realmente sustentable.

Para mayor información: 

www.thegreenexpo.com.mx

https://www.intersolar.mx/es/home

https://www.aquatechtrade.com/es/mexico/

Consulta los programas de conferencias de los eventos en: https://www.thegreenexpo.com.mx/es/congreso

La Entrevista: Conectadas de Mercado Libre

Thalía Ortega
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La Entrevista: Conectadas de Mercado Libre

La inequidad de género y los estereotipos sociales que se han impuesto durante mucho tiempo, han sido claves en fomentar la ausencia de mujeres en ciertas disciplinas, situación que se traduce en menos puestos directivos o la nula presencia de ellas dentro de ciertos sectores. La importancia de que cada vez más niñas y mujeres se integren a campos de ciencias exactas ha cobrado un papel relevante, incluso, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) considera que esto representa una herramienta primordial en el desarrollo económico y social.

Si bien se requiere que la educación y los gobiernos se enfoquen en fomentar el empoderamiento femenino, el sector privado también tiene un rol relevante en esta problemática, ya que cuenta con la capacidad para brindar oportunidades rentables y de integración para las niñas, jóvenes y mujeres que decidan dedicarse a carreras o profesiones en las que imperan hombres.

Entendiendo dicho panorama y como parte de su estrategia de generar valor compartido, Mercado Libre —una de las empresas multinacionales de comercio online más importantes en México y Latinoamérica— está apostando por la inserción femenina en las habilidades STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics), a través de una iniciativa dedicada a impulsar el talento de niñas y jóvenes de 14 a 18 años.

¡Se trata del programa Conectadas de Mercado Libre, que este año tiene su quinta edición! Y para saber más sobre ella, Edgar López, nuestro Director General, tuvo la oportunidad de charlar con Adriana Prieto, actual Gerente de Sustentabilidad en México para la compañía de e-commerce. ¡Te contamos los detalles!

¡Mira la entrevista completa!

Niñas y jóvenes frente a las disciplinas STEM

De acuerdo con la organización OXFAM, entre los principales factores que intensifican la desigualdad en el ámbito laboral entre géneros son:

  • Los hombres obtienen la mayor parte de los puestos líderes.
  • Una marcada segregación educativa.
  • La discriminación salarial.

Esto se atenúa cuando se habla de las mujeres en sectores STEM, que según ONU Mujeres, STEM es sinónimo de las profesiones del futuro, ya que suelen ser las carreras más demandadas y con mejores sueldos.

Las cifras en cuanto al tema son tan alarmantes que tan solo en nuestro país, 3 de cada 10 profesionistas STEM son mujeres, como lo reporta el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO), por lo que incentivar desde edades tempranas el conocimiento de estas disciplinas podría significar una manera de empoderar a generaciones futuras. De acuerdo con Adriana Prieto, esta situación es de interés y hasta cierto grado sorprendente:

“Una estadística que me deslumbra es que de las niñas de 15 años, solo al 0.5% le interesa el tema STEM, frente a los hombres que es el 5%.

Entonces desde ahí empieza esta disparidad de género”.

Adriana Prieto, Gerente de Sustentabilidad en México para Mercado Libre.
Conectadas Mercado Libre ninas

De esta inquietud nace Conectadas de Mercado Libre, como una forma de impulsar la integración de las menores y jóvenes a estas habilidades que suelen pensarse como predominantemente masculinas, y que debido a esto, obstruyen la oportunidad de que incremente el número de mujeres en dicha rama.

“Conectadas” de Mercado Libre, acción de equidad

Con el propósito firme de que niñas y jóvenes de Argentina, Brasil, Uruguay, Chile, Colombia, México y Perú se interesen por el mundo STEM —el cual implica profesiones como ingenierías, ciencias de datos o informáticas— Mercado Libre, junto a las asociaciones Chicas en Tecnología y Reprograma, brinda la posibilidad de que las participantes en edades de 14 a 18 años sean parte de Conectadas de Mercado Libre, un programa formativo, gratuito, a distancia e intercultural, en el que podrán adquirir conocimientos digitales e interactuar en pro de solucionar alguna causa de su interés.

“Conectadas de Mercado Libre es un programa donde las chicas —provenientes de siete países— se conectan y de la mano de “Chicas en Tecnología”, se juntan, ven ciertos temas como transformación digital, UX, temas de datos, de marketing digital y de comunicación.

Y a través de equipos colaborativos que puede ser con una niña de México, con una niña de Uruguay o Colombia, presentan un proyecto donde estén solucionando una problemática social o ambiental en su comunidad”.

Adriana Prieto, Gerente de Sustentabilidad en México para Mercado Libre.

Los resultados del programa han sido muy satisfactorios, tanto para quienes se alistan a él como para Mercado Libre, puesto que, como lo destaca la ejecutiva, el 94% de chicas que egresan de Conectadas de Mercado Libre se van con una inclinación genuina por ahondar en todo lo que la tecnología y las ciencias exactas pueden brindarles, además de generar colaboración y afinidades entre las problemáticas que enfrentan localmente y las de otras niñas y jóvenes de Latinoamérica, así como producir un análisis sobre temas de importancia a su edad.

Cabe señalar que el proyecto que generan no es una competencia, sino una manera de acercarlas a las habilidades tecnologías e infundirles expectativas para su futuro laboral y profesional, recalca Prieto.

“El programa es un pretexto para que se acerquen al mundo STEM y qué mejor que acercarse a este mundo que con otras niñas de su edad.

Entonces hay equipos que no desarrollan ningún proyecto o una página web, se quedaron más en una idea y es eso lo queremos, yo lo que digo es que “Conectadas” es un bandejazo de agua que lleva el mundo STEM a las niñas”.

Adriana Prieto, Gerente de Sustentabilidad en México para Mercado Libre.

¡Únete a “Conectadas” de Mercado Libre!

Para ser parte de Conectadas de Mercado Libre, las niñas y jóvenes interesadas deberán cumplir con tres requisitos, primero tener entre 14 y 18 años de edad, segundo pertenecer a alguna de las siete naciones que contempla la iniciativa y, por último, contar con un dispositivo móvil o computadora y disponibilidad. Cumpliendo con ello podrán inscribirse hasta el 28 de agosto en la siguiente página, todo es de manera gratuita.

Además, Prieto especifica que el programa consta de alrededor de 6 semanas, por lo que le tendrán que dedicar unas 36 horas. Algo que hay que tener en cuenta es que no se tiene que poseer conocimiento previo del mundo STEM. En este sentido, la gerente destaca que gracias a Conectadas de Mercado Libre, la compañía deja en claro que apuesta por el empoderamiento femenino y erradicar las múltiples desigualdades que sufren las niñas y jóvenes y, que seguirá trabajando por más profesionistas en estas áreas.

“Desde Mercado Libre tenemos el reto sobre qué podemos hacer para seguir capitalizando el camino, y que las chicas mayores puedan estudiar o recibir una beca.

Nosotros tenemos ese reto y a nivel de equipo de sustentabilidad de Mercado Libre, nos lo llevamos, porque al final somos una empresa de tecnología y el 40% de nuestros colaboradores somos mujeres”.

Adriana Prieto, Gerente de Sustentabilidad en México para Mercado Libre.

De esta forma, Conectadas de Mercado Libre está buscando crear espacios y guiar a que las niñas y jóvenes tengan más opciones de educación y no declinen al estudiar alguna disciplina vinculada a la tecnología, quitando el sesgo de género y dándoles una alternativa para mejorar su futuro.

Paridad dispareja: A mayor jerarquía, menor representación femenina

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Paridad dispareja: A mayor jerarquía, menor representación femenina

Como lo indica la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en casi todas la regiones del mundo, la brecha salarial y la disparidad laboral afectan a las mujeres, quienes ven una mínima posibilidad de ascenso a puestos más altos en sus lugares de trabajo, menor goce sueldo, e incluso poca validez en las tareas que desempeñan. Esto aunado a la grave situación de violencia que experimentan, ha impactado en que ellas puedan tener una presencia equilibrada como líderes dentro de la industria privada.

Del mismo modo, la falta de oportunidades educativas y los roles de género disminuyen la preparación y sus trayectorias profesionales, muestra de ello son las cifras que arrojó el estudio Women Matter México 2022: Paridad Dispareja, elaborado por la consultora McKinsey & Company, en el cual se expone la falta mujeres dentro de las esferas más altas de las empresas.

De acuerdo con la investigación, aunque existieron avances de 2018 a la fecha, solo el 10% de los CEO son mujeres, destacando que hay muy poca movilidad femenina dentro de las corporaciones, lo que se traduce en una alta disparidad laboral.

Excuse me? Coca-Cola, PepsiCo y McDonald’s responsables del 39% de la contaminación de los envases de marca en el Reino Unido

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Excuse me? Coca-Cola, PepsiCo y McDonald’s responsables del 39% de la contaminación de los envases de marca en el Reino Unido

Si bien, no podemos salir del problema de la contaminación plástica, los voluntariados de limpieza son de gran ayuda para hacer que tanto el gobierno como las industrias rindan cuentas. Lo cual es un problema apremiante que está superando la capacidad del mundo para lidiar con ello.

Million Mile Clean es una parte integral del movimiento Surfers Against Sewage, una organización benéfica que pone en marcha continuamente campañas de limpieza en Europa, además de capturar evidencia vital sobre los principales contaminadores. De acuerdo con Edie, ¿son Coca-Cola, PepsiCo y McDonald’s responsables de contaminación?

Coca-Cola PepsiCo y McDonalds responsables de contaminación

Principales contaminadores

Se estima que hay más de 5 mil millones de piezas de desechos plásticos en el océano, cantidad que se triplicará para 2025. En un informe reciente, se determinó que los tipos de basura que se encuentran con más frecuencia incluyen pequeñas piezas de plástico o poliestireno y colillas de cigarrillos, de acuerdo con Surfers Against Sewage.

Un informe reciente de la organización benéfica reveló que Coca-Cola, PepsiCo y McDonald’s son responsables de contaminación parcialmente. Puesto que los envases de estas marcas representaron el 39% de los artículos que más de 3 mil 700 voluntarios recolectaron este año en más de 20 mil kilómetros en el Reino Unido como parte de su programa Million Mile Clean (recogedores de basura).

Las colecciones cubrieron una variedad de lugares, incluyendo playas, ríos, bosques y calles. En total, se recogieron 28 mil 727 artículos, de los cuales 37.8% pudieron ser identificados por una determinada marca.

Coca-Cola, PepsiCo y McDonald’s responsables de contaminación

En 2021, Surfers Against Sewage descubrió que las 12 marcas más contaminantes eran responsables del 65% de la contaminación de los envases recolectados, con Coca Cola y PepsiCo ocupando los dos primeros lugares de The Dirty Dozen, una lista de marcas cuyos envases se encuentran más comúnmente como basura en todo el Reino Unido, en términos de proporción.

Este año, se mantienen a la cabeza los tres principales infractores, Coca-Cola, PepsiCo y Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Además, están otras marcas como McDonald’s, Mondelez International, Heineken Holding, Tesco, Carlsberg Group, Suntory, Haribo, Mars y Red Bull.

“Se debe introducir con urgencia una legislación como un plan de depósito ‘todo incluido’ y los gobiernos deben hacer que estas empresas rindan cuentas para cerrar el grifo de la contaminación por plásticos y envases que inunda el océano”.

Hugo Tagholm,  director ejecutivo de Surfers Against Sewage.
Coca-Cola PepsiCo y McDonalds responsables de contaminación

Acción climática contra los plásticos

Surfers Against Sewage está presionando a las 12 marcas más contaminantes de plásticos para que avancen más y más rápido en la implementación de envases recargables, y que aboguen por una acción política más fuerte para acabar con la basura. Así como introducir un plan integral de devolución de depósitos en todo el Reino Unido.

Tal esquema haría que los productores paguen los costos totales de reciclaje o eliminación de los envases que producen. Luego de una serie de demoras, ahora es probable que entre en vigor en 2024. 

Surfers Against Sewage señala en su informe que el 55% de la basura recolectada estaría cubierta por un esquema de devolución de depósito “todo incluido”, que cubriría las bebidas alojadas en envases de una variedad de tamaños y materiales, “en consonancia con el principio de que quien contamina paga”.

Coca-Cola PepsiCo y McDonalds responsables de contaminación

¿Y los compromisos climáticos de Coca-Cola PepsiCo y McDonalds responsables de contaminación?

De acuerdo con Hugo Tagholm: “Año tras año, nuestra auditoría de marca de ciencia ciudadana revela que las mismas grandes empresas son responsables de la contaminación de los envases que ahoga nuestro medio ambiente. A pesar de los compromisos públicos de sostenibilidad, estas marcas sucias no están tomando medidas significativas para detener este daño”.

La ambición global de The Coca-Cola Company en cuanto a recursos de empaque es recolectar y reciclar el equivalente al 100% de sus botellas y latas para 2025. Sin embargo, ha sido nombrado repetidamente como uno de los principales contaminantes plásticos.

Coca-Cola PepsiCo y McDonalds responsables de contaminación

PepsiCo y McDonald’s UK no tienen objetivos numéricos específicos sobre iniciativas de reabastecimiento en envases recargables o retornables, pero ambos han estado ampliando las pruebas y ofertas en esta área. 

McDonald’s, por otro lado, se unió a Loop de TerraCycle —plataforma de reutilización, para alejar a consumidores de los desechables— a finales de 2020, y los clientes vieron por primera vez el nuevo empaque en 2021. Asimismo, PepsiCo participa en la iniciativa de la estación de recarga de Asda a través de su marca Quaker Oats.

Así responden las marcas ante su responsabilidad por contaminar

Un vocero de AB InBev dijo: “Reducir la contaminación de los empaques es una prioridad para nosotros y continuamos invirtiendo y progresando en esta área. Todas nuestras marcas en el Reino Unido están libres de anillos de plástico y hemos eliminado 850 toneladas anuales de desechos plásticos de nuestra cadena de suministro solo a través de esta iniciativa”.

Además, señaló que la marca ha invertido en tecnología para tener nuevas líneas de empaque secundario sin plástico en sus cervecerías para reducir desechos.

El equipo de Tesco, por su parte, señaló que la empresa ha eliminado más de mil 800 millones de piezas de envases de plástico de productos de marca propia, desde que implementó su estrategia de envases de plástico “4 Rs” en agosto de 2019.

Contaminación plástica

Por su parte, un portavoz de Carlsberg dijo que la marca se toma en serio la sustentabilidad y están convencidos de que sus productos nunca deben terminar en la naturaleza. Por ello han lanzado la iniciativa Together Towards ZERO and Beyond ESG, que apuesta por lograr una tasa de reciclaje del 90%.

Además de hacer un llmado a las empresas para reforzar sus políticas y acciones contaminantes, y posiblemente ampliando sus ofertas recargables y reutilizables, Surfers Against Sewage está utilizando el informe como un llamado a la acción para el gobierno del Reino Unido.

Específicamente, la iniciativa de denuncia de la organización benéfica insta a los legisladores a acelerar la introducción del esquema de devolución de depósito todo incluido. Dicho esquema prevé que los consumidores paguen un depósito por adelantado cuando compran una bebida, que se canjea a cambio del recipiente de bebidas vacías, una medida efectiva que ha dado lugar a una tasa de reciclaje del 97% en Alemania.

10 formas en que RRHH puede impulsar la sostenibilidad

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10 formas en que RRHH puede impulsar la sostenibilidad

No hay otro tema tan urgente y actual como la sostenibilidad en este momento. Las organizaciones de todo el mundo están provocando consecuencias negativas, aunque no intencionadas, para la sociedad y el medio ambiente, de acuerdo con HR News.

Dada la naturaleza y la escala de los desafíos del presente, las organizaciones ya no pueden darse el lujo de elegir si responden o no. Como resultado, la sostentabilidad corporativa —una estrategia empresarial de crecimiento a largo plazo que trabaja en armonía con las personas y el planeta— solo se puede lograr si todos hacemos nuestra parte, incluidos los líderes de Recursos Humanos (RRHH).

Las empresas líderes quieren entender cómo mantener la sostenibilidad a largo plazo. Cada vez más, ven la cultura de la organización como una parte fundamental del cambio hacia prácticas responsables que equilibren el uso de los materiales, los recursos como el agua y la energía, y los alimentos, por citar algunos ejemplos. Es aquí donde RRHH puede impulsar la sostenibilidad.

La Cultura Organizacional Sostiene la Sostenibilidad

En este contexto, de acuerdo con Network for Business Sustainability, las empresas a menudo preguntan: ¿Cómo nos aseguramos de que la sostenibilidad permanezca en la organización después de que se vaya el director general o el responsable de sostenibilidad?

La cultura de una organización determina la respuesta, dando forma a las prácticas de manera continua en toda la organización.

La cultura organizacional establece y refuerza las expectativas sobre lo que se valora y cómo se deben hacer las cosas. Por esta razón, la cultura a menudo se describe como “la forma en que hacemos las cosas aquí”. Con el tiempo, las organizaciones construyen su propia cultura, brindando un sentido de identidad a los miembros acerca de “quiénes somos” y “qué hacemos”. La cultura de una organización se refuerza y ​​remodela a través de las prácticas diarias de sus miembros.

Una cultura de sustentabilidad es aquella en la que los miembros de la organización tienen suposiciones y creencias compartidas sobre la importancia de equilibrar la eficiencia económica, la equidad social y la responsabilidad ambiental.

“93% de los directores ejecutivos considera que la sustentabilidad es importante para el éxito futuro de su empresa. Sin embargo, la mayoría no sabe cómo integrar la sustentabilidad en las decisiones, los procesos y la cultura corporativa del día a día”.

Embedding Sustainability in Organizational Culture: A How-to Guide for Executives (2010).

En este camino, el rol que desempeñan los miembros del equipo de recursos humanos cuando se trata de construir una cultura empresarial sostenible resulta clave.

Así RRHH puede impulsar la sostenibilidad

A continuación, veremos el rol que desempeñan los miembros del equipo de recursos humanos cuando se trata de construir una cultura empresarial sostenible. Este marco de mejores prácticas y herramientas ayudará a crear y reforzar la importancia de la sustentabilidad para la organización, además de apoyar y alentar a los empleados a incorporarla.

1. Establece el objetivo social de la empresa

Es importante trabajar junto con el equipo de liderazgo en establecer el propósito social de la empresa y decidir cómo la organización puede lograrlo. El propósito social proporciona un “significado” social más amplio y global a la práctica comercial: es parte del ADN de la organización y debe alinearse con el modelo comercial para reunir a los empleados, clientes, proveedores y las comunidades en las que opera la empresa.

Una vez refinado el propósito social, RRHH trabaja en crear el código de conducta de la empresa en torno a él. Dado que la función del departamento de recursos humanos es ser un consultor de cultura proactivo para el equipo ejecutivo, los miembros del equipo de recursos humanos deberán trabajar en el desarrollo de una definición clara de cultura empresarial sostenible. 

Lo anterior puede implicar determinar qué significa eso para la organización, cómo los líderes pueden ser modelos a seguir y cómo los empleados pueden tener un impacto significativo.

2. Identifica áreas de enfoque

Los miembros del equipo de recursos humanos pueden asumir el papel de liderazgo en la identificación de áreas de enfoque de mejores prácticas para mejorar la sostenibilidad. Puede ser beneficioso buscar varios cursos cortos de gestión empresarial que puedan mejorar la comprensión de la gestión de la sostenibilidad. 

La universidad Anáhuac México ofrece diplomados, licenciatura y maestría en Responsabilidad Social y Sostenibilidad. La especialidad está diseñada para ayudar a los líderes a ser pioneros en cambios significativos en toda su organización. 

Por lo tanto, los profesionales de recursos humanos pueden adquirir las habilidades y la confianza para definir y explorar oportunidades de creación de valor. Asimismo, pueden desarrollar una mejor comprensión de las tendencias clave que les permitirá incorporar la sostenibilidad en la organización.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

3. Evalúa las prácticas en el lugar de trabajo

Revisar todos los procesos y prácticas en el lugar de trabajo permitirá asegurarse de que estén en línea con las metas y objetivos de sustentabilidad establecidos.

Es crucial actualizar los objetivos de sostenibilidad con regularidad y evaluarlos frente a los problemas sociales que se buscan resolver. El equipo de recursos humanos también debe informar a los líderes empresariales sobre cómo se perciben las decisiones y qué piensan los empleados sobre ellas.

4. Tecnología, un aliado de la sostenibilidad

Cuando las personas piensan en la sostenibilidad ambiental en el lugar de trabajo, a menudo lo asocian con una oficina sin papel. Aunque definitivamente no es una solución completa para convertirse en una empresa ambientalmente sostenible, es un buen comienzo. Una forma en que el equipo de recursos humanos puede contribuir es automatizando algunas de sus tareas. 

Por ejemplo, puede automatizar el proceso de revisión del desempeño en la organización con la ayuda del software de recursos humanos. Esto permitirá capturar comentarios en tiempo real y eliminar la necesidad de imprimir las revisiones de desempeño de todos. Los miembros del equipo de recursos humanos también pueden implementar soluciones digitales cuando se trata de políticas, nóminas y documentos de la empresa.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

5. Incentiva prácticas de reutilizables

Invertir en soluciones permanentes para eliminar los plásticos de un solo uso es otra excelente manera de incorporar la sostenibilidad en la oficina. 

En lugar de llenar el frigorífico de la empresa con agua embotellada, proporciona a los empleados botellas de agua reutilizables. Hay muchas buenas opciones disponibles, incluidas las botellas autolimpiantes que purifican el agua potable. Asimismo dar al nuevo personal un paquete de bienvenida de Tupperware, cubiertos y un popote de metal con la marca de la empresa. 

Estas sencillas iniciativas pueden ayudar a las y los miembros del equipo de recursos humanos a crear una cultura de responsabilidad, en la que ya no sea aceptable producir desperdicios innecesarios en el lugar de trabajo.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

6. Incorpora la sostenibilidad en el reclutamiento

Los objetivos de sostenibilidad de la organización también son un componente crucial del proceso de contratación e incorporación. Por ejemplo, se puede utilizar la sostenibilidad para atraer a los mejores talentos a la organización. 

Además, durante el proceso de incorporación, se debe explicar a cada nuevo integrante la importancia de los objetivos y misión de sostenibilidad. Recuerda que si no están las personas adecuadas para manifestar estos objetivos en acciones y resultados, será un desafío incorporar la sostenibilidad a largo plazo.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

7. Proporciona la formación adecuada

Las iniciativas de sostenibilidad a menudo requieren conocimientos y experiencia especializados, como hablar con proveedores sobre salarios justos o abastecimiento sostenible. Por lo tanto, es importante establecer cómo los objetivos de sostenibilidad de la organización tendrán un verdadero impacto social y ambiental.

Además, asegurarse de que cada colaborador sea consciente de cuál es su papel en el logro de los objetivos es fundamental. Proporcionar la formación adecuada es esencial, ya que brinda a las y los colaboradores el conocimiento que necesitan para tomar decisiones informadas. También puede ser beneficioso ofrecer capacitación sobre cómo pueden ser sostenibles en sus hogares.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

8. Voluntariado corporativo

Otra forma en que RRHH puede impulsar la sostenibilidad es involucrar a las personas en oportunidades de voluntariado ecológico que de otro modo no habrían conocido. Por ejemplo, animar a unirse a planes de voluntariado de la empresa, tomarse un tiempo libre para apoyar organizaciones benéficas y nominar causas que la organización podría apoyar. Como resultado, la empresa tendrá un impacto positivo en la comunidad en la que opera. 

Además, cuando todo el equipo participa en una causa que vale la pena, aunque sea por un día, se puede fomentar un sentido de pertenencia. Trabajar juntos por un objetivo común puede facilitar la implementación de posteriores iniciativas de sostenibilidad.

RRHH puede impulsar la sostenibilidad

9. Actuar sobre las ideas de los empleados

Hacer uso de las ideas de las y los empleados puede impulsar su compromiso con la sustentabilidad y ayudarlos a reconocer que sus sugerencias tienen el poder de marcar la diferencia. El equipo de todos los niveles puede contribuir con sus ideas a la organización. 

Cuando se implementan las recomendaciones del personal, es probable que las y los empleados se sumerjan más en los objetivos de sostenibilidad empresarial. Además, gracias a sus conocimientos únicos, pueden optimizar la estrategia de sostenibilidad de la organización.

10. Cultivar la propiedad

RRHH puede impulsar la sostenibilidad y enfocarse en una causa en la que pueden trabajar juntos. Aunque el director ejecutivo y el equipo de liderazgo son responsables de incorporar un modelo de negocio sostenible, todos los demás colaboradores y colaboradoras también deben ser campeones de la sostenibilidad. 

Los profesionales de recursos humanos deben asegurarse de que las y los empleados sientan que su función en el trabajo les permite contribuir a cumplir la agenda de sostenibilidad corporativa. Para hacer esto, es importante alentar a los líderes a alinear los programas de reconocimiento y recompensa para el comportamiento positivo y fomentar la propiedad.

Finalmente, cabe destacar que RRHH es el mayor defensor de los valores de la compañía. Esto se debe a que los profesionales de recursos humanos están en una posición única dentro de la organización para tener un gran impacto. Como resultado, tienen la oportunidad de construir una base sólida y una estructura sostenible que permitirá a la organización alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.

4 errores de las empresas en responsabilidad social

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4 errores de las empresas en responsabilidad social

La Responsabilidad Social Empresarial, o RSE, es una forma de autorregulación que refleja la responsabilidad y el compromiso de una empresa de contribuir al bienestar de las comunidades y la sociedad a través de diversas medidas ambientales y sociales.

En un entorno cada vez más interconectado, y socialmente consciente, las y los empleados y clientes valoran mucho trabajar y gastar su dinero en empresas que dan prioridad a la RSE. Si bien, no existe una sola forma para adoptar la RSE, una cosa es cierta, para que se perciba como genuina, las prácticas de la empresa deben integrarse en su cultura y operaciones comerciales.

Sin embargo, en este camino algunas acciones suelen socavar los esfuerzos de responsabilidad social de las empresas. Es por eso que muchas empresas recurren a prioridades comprobadas y no controvertidas en su pensamiento de responsabilidad social, evitando el riesgo de la innovación y, por lo tanto, la posibilidad de un cambio importante, de acuerdo con The Wall Street Journal.

errores de las empresas en responsabilidad social

Errores de las empresas en responsabilidad social

Para Rosabeth Moss Kanter, profesora de Arbuckle en la Escuela de Negocios de Harvard, la RSE y los principios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) han adquirido una nueva prominencia en un mundo en el que la forma en que se hace negocios y la forma en que sus actividades comerciales no solo afectan sus resultados, sino también su capacidad para operar, competir y atraer talento, inversores y clientes.

Es más fácil instalar contenedores de reciclaje o realizar una colecta de ropa navideña que abordar grandes problemas sociales y ambientales. A menos que las empresas mejoren sus políticas de RSE, será solo otra casilla de verificación de auditoría en lugar de una fuerza positiva para el mundo. Por lo que la confianza en los negocios seguirá siendo baja.

Aquí hay algunos errores que comenten las empresas en responsabilidad social, que limitan el potencial de los esfuerzos para alcanzar su potencial de impacto positivo, según Moss Kanter.

1. RSE no es igual a greenwashing

Las empresas no pueden hacer del greenwashing su camino hacia la respetabilidad, por ejemplo, haciendo donaciones a causas ambientales sin mejorar las condiciones de trabajo diarias. El impacto comienza en casa, si los productos y procesos cumplen con altos estándares impulsados ​​por valores, y si pueden convertirse en modelos de innovación. Antes de intentar cambiar el mundo, es necesario cambiar uno mismo.

2. Entender y conectar con la RSE

La RSE a menudo cae presa de escaramuzas organizacionales internas. En una empresa llena de silos, un gerente de marketing montó una campaña efectiva en las redes sociales para involucrar a los usuarios en la solución de un problema ambiental con el que el producto de su empresa podría ayudar, pero se vio obstaculizada cuando los ejecutivos financieros, que a menudo lucharon con el marketing, lo derribaron.

Incluso la participación a nivel de CEO podría no ser suficiente para evitar que los esfuerzos de RSE se descarrilen por parte de los gerentes departamentales que no ven la relación entre la RSE y el cumplimiento de sus objetivos comerciales. Por ejemplo, cuando un director general accedió en principio a que su empresa trabajara con una organización comunitaria sin fines de lucro, pero los gerentes regionales se negaron a ceder.

errores de las empresas en responsabilidad social

3. La Responsabilidad Social como valor

Muchas empresas no tratan la RSE como algo estratégico, como una forma de innovar, aprender y desarrollar soluciones de alto impacto. En cambio, piensan en pequeño, se enfocan en la entrada (no en el impacto) y prefieren la sesión de fotos en una ceremonia de anuncio a la ardua rutina de resolver grandes problemas externos.

Una empresa, por ejemplo, puede pretender buscar mejoras en las escuelas desfavorecidas e iniciar un programa para donar libros usados ​​y computadoras sobrantes. Lo que difícilmente es una forma de reducir las disparidades educativas.

errores de las empresas en responsabilidad social

No es necesario participar en esfuerzos caritativos que no estén relacionados con el enfoque comercial principal o que violen los estándares éticos de su empresa de alguna manera. En lugar de enviar dinero a ciegas a una organización completamente ajena, se tiene que buscar una organización sin fines de lucro en la que su empresa crea o invierta en un proyecto en su comunidad.

4. La RSE y su impacto social

Una empresa de bienes de consumo con un producto que podría mejorar la salud general buscaba contribuir a las áreas de bajos ingresos en los países en desarrollo. Lo anunció como una iniciativa de RSE con fotos de los funcionarios del gobierno que apoyaron esto, solo para descubrir que había pocos usuarios.

La iniciativa fracasó, porque la empresa asumió que los gobiernos hablan por la gente. No habían logrado tener relaciones personales directas con los miembros de la comunidad, y conocer cómo ese producto causaría un impacto social en la población.

Algunas empresas quieren que la RSE sea tan exclusiva como las patentes de sus productos, o quieren ser dueñas de la marca, como si pudieran ser la única empresa ecológica o la única que lleva la ciencia a las escuelas. Pero la falta de cooperación y la falta de asociación significan una limitación drástica del impacto. 

En un caso fallido, una empresa cuyo proceso de fabricación consumía una gran proporción del suministro de agua de una región no pudo solucionar el problema de suministro por sí misma. Sin embargo, en lugar de encontrar una causa común con otras empresas y partes interesadas de la comunidad para una acción conjunta de resolución de problemas, los ejecutivos presionaron a los políticos por exenciones de los límites de uso del agua.

errores de las empresas en responsabilidad social

Así se apuesta por la RSE

Para sobresalir entre la competencia, una empresa necesita demostrarle al público que es una “fuerza para el bien”. Abogar y crear conciencia sobre causas socialmente importantes es una excelente manera para que las empresas se mantengan en la mente de las y los consumidores, y aumenten el valor de la marca. 

El estudio Kantar Purpose 2020 demostró una correlación directa entre el impacto positivo percibido y el crecimiento del valor de la marca. Las empresas que el público considera de gran impacto demostraron un crecimiento del valor de la marca del 175% durante 12 años, mientras que las empresas con un impacto positivo bajo solo mostraron un crecimiento del 70%.

Actualmente, las empresas inteligentes buscan evitar los errores de las empresas en responsabilidad social en toda la organización, a través de la consistencia de la misión y un enfoque a largo plazo en los resultados, en lugar de los costos inmediatos. 

Por ello, las compañías fomentan objetivos compartidos que unen e involucran a diversas partes. También buscan un cambio real aferrándose a desafíos difíciles, mientras se comprometen regularmente con las comunidades que son partes interesadas en el cambio. Y, como parte del ecosistema, trabajan en colaboración con socios que pueden combinar esfuerzos para garantizar que el negocio tenga un impacto positivo en la solución de los problemas más difíciles del mundo.

Una alimentación más sostenible ¿cómo la industria alimenticia puede impulsarla?

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Una alimentación más sostenible ¿cómo la industria alimenticia puede impulsarla?

Los sistemas alimentarios tienen el potencial de contribuir a una nutrición más sostenible y apoyar, al mismo tiempo, al medio ambiente, pero las acciones actuales amenazan a ambos. En este contexto, la industria tiene un papel clave para impulsar a las y los consumidores a tomar mejores decisiones, de acuerdo con Green Biz.

Con una población mundial en crecimiento, proporcionar una dieta saludable y definir esquemas sostenibles que minimicen el daño a nuestro planeta se hace cada vez más imperioso para los gobiernos.

alimentación más sostenible

Alimentación más sostenible

La pregunta de qué debemos comer para ayudar a combatir el cambio climático y la degradación ambiental nunca ha sido tan importante, y entender el concepto de alimentación sostenible aún más.

Según NCTCE, se entiende por alimentación sostenible a la selección de alimentos que proporcionen una dieta equilibrada para el organismo, y que contribuyan a la conservación ambiental. Es decir, productos cultivados y procesados ​​de manera que no se dañe el ecosistema, ni se comprometa su capacidad para satisfacer las necesidades de las generaciones futuras.

Como lo indica EAT —fundación global sin ánimo de lucro que trabaja en la transformación del sistema alimentario—, y su Comisión EAT-Lancet de 2019, en las últimas décadas se ha observado un cambio global hacia productos de origen vegetal, como legumbres, frutas, granos y verduras. Sin embargo, aunque ello significa un avance hacia una alimentación más sostenible, el impulso final debe generarlo la industria.

Es importante señalar que este cambio crea un efecto dominó: empujar y apoyar a las y los consumidores, para que tomen decisiones que sean mejores para ellos y para el planeta, es una palanca importante para un futuro mejor.

alimentación más sostenible

Normalizar las dietas más sostenibles

De acuerdo con la investigadora Joanna Trewern, gerente de dietas sostenibles para la Fundación Mundial para la Vida Silvestre en Reino Unido, las industrias de alimentos pueden hacer uso del marketing para ayudar a las personas a tomar decisiones más sanas.

Esto se comprobó con un estudio que consistió en explorar los efectos de dos campañas de marketing de minoristas de alimentos en el Reino Unido. Los hallazgos revelaron enfoques relevantes que las empresas pueden adoptar en sus inversiones para influir positivamente.

Con la naturaleza en picada y nuestro sistema alimentario actual siendo uno de los principales impulsores, la transición a un sistema alimentario más sostenible requiere de innovaciones en la producción, la pérdida y el consumo de alimentos. Cambiar a dietas más sostenibles, particularmente en países de altos ingresos, es vital, señala Trewern.

Una acción que las empresas de alimentos pueden emprender para impulsar una transición hacia dietas más sostenibles es comenzar a equilibrar lo que las y los consumidores ponen en sus canastas y en sus platos. Lo cual incluye aumentar la proporción de alimentos de origen vegetal, como legumbres, verduras y cereales integrales.

alimentación más sostenible

Empujando a las y los consumidores a mejores opciones en la tienda

La primera campaña de marketing, “Veganuary”, tenía por objetivo aumentar la accesibilidad, la asequibilidad y la visibilidad de los productos a base de plantas al trasladarlos a ubicaciones privilegiadas en la tienda, a la altura de los ojos y en los extremos del pasillo, así como introducir descuentos e incentivos de tarjetas de fidelidad. 

En este punto, los coloridos materiales de punto de venta destacaban los beneficios de comer más alimentos de origen vegetal, y las tarjetas de recetas se exhibieron en los bordes de los estantes junto a los productos promocionados para que los consumidores comprendieran fácilmente cómo usarlos. La selección de alimentos incluía alternativas a la carne y los lácteos, así como legumbres enlatadas y pasta y arroz integrales.

La evaluación mostró que las ventas de productos promocionados aumentaron un 58% durante el período de la campaña, y se mantuvieron un 15% más altas que la línea de base tres meses después de que finalizó la campaña. 

Si bien, la campaña vio un aumento en las ventas de alimentos a base de plantas, no se observó un cambio significativo en las ventas de carne, lo que indica que se necesitan enfoques que apunten más directamente a los productos cárnicos (como reducir el tamaño de los paquetes y el espacio en los estantes), para permitir dietas más saludables y sostenibles en lugar de simplemente animar a los consumidores a comprar más, señaló Joanna Trewern.

Involucrar a los consumidores en dietas sostenibles

En el segundo caso, la investigadora señala que su trabajo con Marks & Spencer (M&S) adoptó un enfoque diferente a la primera campaña. En asociación con la organización medioambiental Hubbub, diseñaron una campaña digital utilizando un modelo de cambio de comportamiento probado y comprobado.

La campaña se centró en tres comportamientos alimentarios sostenibles: consumo de proteínas, desechos alimentarios y cocinar desde cero. Su objetivo era abordar las barreras al cambio, mejorar las actitudes y el conocimiento, y crear cambios de comportamiento duraderos en estas tres áreas.

El estudio involucró a 100 hogares, incluidos jubilados, familias con niños y parejas jóvenes. Lo que todos tenían en común era el deseo de ser más sostenibles y la apertura a comer de manera diferente por su salud, su familia y el planeta.

Marks & Spencer y Hubbub brindaron a los participantes una variedad de herramientas, como recetas, consejos y trucos, comidas en vivo, contenido educativo y planificadores de comidas. 

Después de la campaña, los hogares reportaron comer menos carne —de 5-6 a 3-4 veces por semana— y más vegetales —el número de hogares que comían cinco porciones de vegetales al día aumentó del 40% al 68%, desperdiciando menos alimentos. Los hogares que informaron que “nunca desperdician alimentos” aumentaron del 9% al 49%, y cocinar más desde cero creció 73%.

El estudio demostró la importancia de apoyar a los consumidores en sus viajes de cambio de dieta para crear un cambio a largo plazo, a partir de una alimentación sostenible.

Lecciones de alimentación más sostenible

Si bien estos conocimientos son, en cierto modo, exclusivos del Reino Unido, los dos casos brindan algunos conocimientos importantes para las empresas de alimentos, sin importar dónde se encuentren.

En primer lugar, la industria alimentaria puede hacer que los productos sean más fáciles de encontrar y ver para los consumidores, es decir, más asequibles. Sin embargo, para permitir dietas de consumo más sostenibles, se debe disminuir el consumo de carne y productos lácteos. 

Para lograrlo, es necesario diseñar estrategias y campañas de marketing con el objetivo de equilibrar las canastas y los platos. Así como aumentar la adición de vegetales en la canasta o en el menú, en lugar de solo incrementar las ventas.

alimentación más sostenible

En segundo lugar, es necesario comprometerse más profundamente con los consumidores para comprender sus motivaciones y barreras para el cambio. Puesto que el uso de esa información puede usarse para diseñar campañas de participación específicas que aumenten las habilidades, aborden las brechas de conocimiento y mejoren la confianza, para generar un cambio de comportamiento a largo plazo y mejorar la percepción de la marca. 

Aunado a ello, los consumidores deben estar abiertos al cambio para que una campaña de participación como esta funcione. Por ello, las empresas de alimentos deben cambiar activamente sus carteras de productos y menús más sostenible y menos carne.

Asimismo, los formuladores de políticas deben adaptar la legislación y la regulación para crear un entorno propicio para las empresas, los agricultores y los consumidores. Pero todos tenemos un papel en la creación de una cultura alimentaria positiva centrada en alimentos nutritivos, sostenibles y deliciosos. 

Mirando el rostro de los ODS

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Mirando el rostro de los ODS

Todas las actividades humanas tienen un impacto, el cual se ha acumulado en el tiempo y hoy ya se viven las consecuencias, por ello, nacieron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que representan una guía para evitar un futuro caótico. Así que para alcanzar grandes cambios, se requiere que participemos activamente en la defensa de estas metas, como lo muestra esta recopilación del rostro de los ODS.

Los ODS, también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamamiento universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que en el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.

Si bien, las cifras mundiales y regionales de sus avances se representan a través de informes, el rostro de los ODS está integrado por las historias reales de millones de personas que luchan por salir de la pobreza, combatiendo contra los efectos del cambio climático en su vida diaria y lidian con los impactos de la COVID-19, entre otros desafíos.

rostro de los ODS

El rostro de los ODS

A partir de los ODS se reconoce que la atención en un área afectará los resultados en otras y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y ambiental. En este sentido, Bringing Data to Life (2022) es un libro electrónico que recopila y muestra las caras detrás de los datos que se encuentran en las cifras globales sobre los 17 ODS, que conjugan el futuro de la humanidad.

Estas historias reales ilustran cómo la intervención puede tener impactos positivos o negativos y, cuán cruciales son las acciones locales para lograr el desarrollo sostenible. ¡Conócelas!

1. Una madre se enfrenta a COVID-19

Un rostro de los ODS es el caso de Naima Apinton y su familia, ellos viven en el pequeño pueblo de Daguan en Kapatagan, Lanao del Sur en Filipinas. Su familia depende de su esposo, Ansanodin, que se gana la vida como conductor de triciclos y percibe entre 250 y 300 pesos (entre 5 y 6 dólares estadounidenses) por día. Para Naima, por lo tanto, mantener a su familia alimentada y vestida es un desafío diario. Cuando la COVID-19 comenzó a perturbar la vida de las personas en el área, se hizo aún más difícil llegar a fin de mes.

En junio de 2020, Apinton recibió una subvención en efectivo de emergencia del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre Protección Social Reactiva ante Choques y utilizó los fondos para establecer un pequeño negocio de venta de buñuelos de plátano y otros alimentos callejeros. Con los ingresos adicionales que obtuvo, ha logrado satisfacer las necesidades diarias de sus hijos.

Naima ha podido sostener su pequeño comercio, y con las ganancias, tener comida en la mesa ya no es una cuestión de “exprimir sudor y derramar lágrimas”. Además, por primera vez, también puede permitirse llevar a sus hijos regularmente a la clínica municipal.

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2. Mujeres se reinventan para enfrentar la crisis de la COVID-19

En la provincia de Bocas del Toro de Panamá, dos mujeres indígenas, Rosibel Quintero e Isabel Sánchez, fundaron la Mujer Unida de Bonyic (OMUB) para desarrollar y administrar jardines comunitarios.

Al ver a algunas niñas y niños desmayarse en clase porque no estaban aptos físicamente para el largo viaje a la escuela, Quintero y Sánchez creyeron que la OMUB podría ser una solución a la desnutrición, así que junto a las y los menores crearon una pequeña huerta escolar.

Después de 17 años de esfuerzo, su sueño se ha convertido en un pequeño albergue natural para turistas con una huerta de pepino, cacao, lechuga, plátano, tomate, cilantro, ñame y otros cultivos tradicionales, que ha conseguido solventar gastos universitarios para jóvenes locales.

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3. Uso de la innovación para acelerar el impacto en un entorno frágil

Somalia no tenía oxígeno médico disponible cuando se notificó el primer caso de COVID-19, confirmado por laboratorio en el país. En colaboración con Grand Challenge Canada, la OMS instaló concentradores de oxígeno que funcionan con energía solar en el Hospital General de Hanaano para el tratamiento en las salas de pediatría.

Dentro de los primeros dos meses de operaciones, 45 pacientes con diferentes condiciones médicas recibieron rápidamente oxígeno de estas estaciones. Entre ellos, 30 eran niños, incluido el recién nacido de Zahra a quien se le diagnosticó asfixia al nacer y tenía dificultades para respirar.

Abdi, Director del Hospital General de Hanaano, señaló: “Esta es la primera vez que veo cómo una inversión oportuna puede salvar vidas. El año pasado, lamentablemente, más de 180 pacientes fallecieron en el hospital, por falta de oxígeno. Muchos de ellos eran niños. Este sistema salvará muchas vidas y estamos muy agradecidos con el Gobierno, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y todos los actores que apoyaron esta intervención”.

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4. Ayudar a las niñas iraquíes a permanecer en la escuela

Cuando la COVID-19 golpeó la ciudad de Basora, en el sur de Irak, las perspectivas académicas de muchas alumnas se pusieron en peligro debido al cierre de instituciones para frenar la propagación del virus.

En respuesta, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Programa Mundial de Alimentos (PMA) llevaron a cabo una iniciativa de remuneración en efectivo, para ayudar a 2,570 niñas de primaria a continuar su educación.

Muchas familias que recibieron el apoyo, lo utilizaron para comprar un teléfono móvil para sus hijas, con el único propósito de realizar actividades de aprendizaje electrónico y en línea.

Cabe señalar que el proyecto también se unió a un club de codificación recientemente creado, para acceder a la red en un entorno seguro, aprender nuevas habilidades tecnológicas e innovar para crear soluciones digitales. Este rostro de los ODS demostró que fomentar el desarrollo profesional de las niñas, crea mayores oportunidades.

5. Lucha para acabar con la mutilación genital femenina (MGF)

En Gambia, el papel de una circuncidadora femenina se transmite de matriarca en matriarca a través de generaciones. Las mujeres heredan la responsabilidad de sus madres y luego se la pasan a sus hermanas, hijas o sobrinas. En muchas comunidades donde se practica la MGF en Gambia, se hace desde un lugar de cuidado y amor por sus niñas y como símbolo de lo que se cree que es su iniciación a la condición de mujer.

Sin embargo, tiene graves consecuencias inmediatas y de largo plazo sobre la salud sexual y reproductiva de las personas sometidas a la práctica. Por lo que Sarjo Trawally, después de enterarse de las implicaciones negativas para la salud, decidió no hacerlo más.

Ella es parte de una red de ex-circuncisadoras que no solo han dejado caer el bisturí, sino que también lideran la campaña contra la MGF. Actualmente, en Gambia 1,035 comunidades y 215 personas dedicadas a la MGF han abandonado la práctica, lo que significa que menos niñas y mujeres en el país corren el riesgo de ser sometidas a la MGF.

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6. Cosecha y aprovechamiento de la lluvia

“Con el sencillo sistema de recolección de agua de lluvia que se construyó para nosotros, pudimos recolectar 5,000 preciosos litros de agua en los últimos seis meses”, asegura Ramata Faye, una abuela y agricultora de 68 años del municipio de Cherif Lô en Thiés en Senegal.

El cultivo ha sido especialmente desafiante debido al cambio climático, lo que en última instancia ha resultado en demasiada o muy poca agua. La estación seca ahora dura más de 9 meses y podrían ocurrir lluvias torrenciales repentinas, dejando las siembras inundadas. Cerca del 90% de los hogares agrícolas en Senegal practican la agricultura de secano. Esta última no emplea sistemas de riego de ningún tipo, sino que tan solo hace aprovechamiento del agua de las lluvias.

Lo anterior, gracias a un sistema de recolección de agua, llamado Ramata, que puede mantener los jardines y los viveros en buen estado. Esto ha ayudado a la mujer, dándole un nuevo sentido de propósito y el poder de proporcionar elementos esenciales, como medicinas, a su familia.

rostro de los ODS

7. Ser el cambio visible en su comunidad de Malawi

“Me inspiraron los cambios visibles que vi que el proyecto estaba trayendo y me animaron a asumir el papel de líder para inspirar a otros a participar en actividades de nutrición y ser parte de traer cambios a nuestra comunidad”, dice Tael con entusiasmo.

Tael representa un rostro de los ODS, pero también un héroe de la comida que vive en Chikoya, Malawi, cerca de las afueras de la ciudad de Mzuzu. Con su familia, sirven como modelo a seguir para otros hogares de la comunidad que desean aprender sobre buenas prácticas de nutrición e higiene.

Además de su ocupación de tiempo completo como agricultor, también se ofrece como líder comunitario y transmite su conocimiento sobre nutrición alimentaria y construcción de estufas de bajo consumo a los hogares que apoya. La introducción de estas últimas reduce el tiempo que necesitan las personas para ir a buscar leña.

rostro de los ODS

Es así que a partir de estas experiencias recogidas en Bringing Data to Life (2022), se revelan los grandes retos a los que se enfrentan las comunidades y personas, así como las tareas pendientes de los Estados, para crear cambios transformadores basados en los principios de las responsabilidades comunes.

El rostro de los ODS proporciona una visión humana del desarrollo sostenible, centrado en las personas y el planeta, basado en los derechos humanos, y en la dignidad, pero lograrlo requiere de la colaboración nacional e internacional que ponga al centro la creación de una sociedad más igualitaria y sostenible

10 ONG que trabajan por el agua

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10 ONG que trabajan por el agua

Un ser humano puede vivir únicamente de 3 a 5 días sin consumir agua, además, este recurso es el centro de la mayoría de industrias y servicios que requiere la sociedad. Sin embargo, en los últimos años, el estrés hídrico, es decir, la falta de líquido, ha aumentado por diversas causas, la mayoría relacionadas con la actividad humana. Por ello, te presentamos 10 ONG que trabajan por el agua y procuran la seguridad de este recurso.

Cabe señalar que las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) son aquellas que nacen de iniciativas civiles, sin fines de lucro y regularmente están relacionadas a proyectos de beneficio colectivo. Puesto que “generan cambios estructurales en determinados espacios, comunidades, regiones o países”, como lo señala la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).

Por lo que su labor representa un esfuerzo colectivo y organizado, que va más allá de intenciones particulares. Sin embargo, necesita el apoyo y financiamiento adecuados para realizar sus operaciones y llevar a cabo su propósito. El cual puede ser específico o amplio, como es el caso de estas ONG que trabajan por el agua. ¡Conócelas!

10 ONG que trabajan por el agua

Garantizar la seguridad y el acceso hídricos, preservar los ecosistemas acuáticos y difundir información para que los gobiernos y personas actúen en torno a la crisis del vital líquido son algunos de los propósitos de estas ONG que trabajan por el agua.

1. Charity: water

Desde su fundación en 2006, Charity: Water, una organización sin fines de lucro, se ha dedicado a brindar agua potable y limpia a comunidades de países cuyas condiciones de desarrollo evitan que las personas puedan acceder a este recurso de manera saludable. Esta labor resulta muy importante puesto que, como lo reporta la Organización de las Naciones Unidas (ONU), cada año mueren aproximadamente 85 mil 700 niños menores de 15 años por consumir agua contaminada.

Con presencia en 29 países, Charity:Water ha atendido las necesidades hídricas de más de 15 millones de personas alrededor del mundo, impulsando más de 110 mil proyectos en esta materia. Todo ello en colaboración con organizaciones locales que trabajan en iniciativas sostenibles y de propiedad comunitaria.

“Trabajamos con expertos locales y miembros de la comunidad para encontrar la mejor solución sostenible en cada lugar donde trabajamos, ya sea un pozo, un sistema de tuberías, un filtro de bioarena o un sistema para recolectar agua de lluvia.

Y con cada punto de agua que financiamos, nuestros socios coordinan la capacitación en saneamiento e higiene, y establecen un Comité de Agua local para ayudar a mantener el flujo de agua en los años venideros”.

Charity:Water

2. Fundación Aquae

La Fundación Aquae, que desarrolla su labores en los países de España, Chile, Colombia y Perú, tiene como propósito aportar al desafío hídrico que están viviendo las personas y el mundo. Por lo que busca optimizar los recursos naturales e integrar una perspectiva de sostenibilidad a sus acciones, además de defender el derecho universal al agua.

Para Aquae, una de las ONG que trabajan por el agua, la educación y los proyectos sostenibles contribuyen a sanar problemáticas hídrica. Muestra de ello son estas iniciativas en pro de un mundo sostenible:

  • Apuesta por el talento: La Fundación Aquae apoya, de forma igualitaria e integradora, el talento emprendedor, el conocimiento, la investigación y la innovación científica y técnica. 
  • Lucha contra el cambio climático a través de proyectos que contribuyen a este objetivo y al desarrollo de la economía circular.
  • Apoyo al emprendimiento social, que, con su espíritu innovador, creativo y solidario, protagonizan historias del cambio.
  • Derecho humano al agua: Mediante la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 6: Agua limpia y saneamiento.
  • Impacto digital para conseguir la máxima transparencia, trazabilidad y accesibilidad para sus usuarios.

3. Clean Water Fund

Desde sus inicios en 1974, Clean Water Fund ha trabajado para promover la defensa del agua y el aire limpio y seguro. Así como para reducir la contaminación en el hogar, la comunidad y el lugar de trabajo. Los programas que tiene están diseñados para desarrollar y complementar los de Clean Water Action que ha ayudado a desarrollar, aprobar, fortalecer y defender las principales leyes sobre agua y sustancias tóxicas de la nación estadounidense.

“Las fuentes de agua potable están amenazadas por la contaminación y el consumo excesivo, y algunas de estas amenazas se ven agravadas por el cambio climático”.

Clean Water Fund.

Por ello, al igual que otras ONG que trabajan por el agua, sus iniciativas se centran en:

  • Agua
  • Petróleo y gas
  • Químicos tóxicos
  • Desechos
  • Cambio climático y energía limpia
  • Compromisos cívicos y electorales
  • Justicia ambiental

4. Global Water Challenge

Global Water Challenge, o GWC, es un grupo que conecta organizaciones de todos los sectores para resolver los desafíos de agua más apremiantes del mundo a través del acceso a agua potable, saneamiento e higiene sostenibles (WASH, por sus siglas en inglés). Esta organización trabaja para educar a otros sobre cómo participar en programas de sostenibilidad que duren para aumentar la tasa de éxito de los proyectos WASH.

Desde 2006, esta ONG ha impactado positivamente a más de 2 millones de personas en África, América y Asia con acceso a agua limpia. Además, su información y programas innovadores brindan herramientas, datos y mejores prácticas para llegar a millones más.

5. Global Water Leaders Group

Global Water Leaders Group es otra de las ONG que trabajan por el agua. Se centra en producir resultados al colaborar entre propietarios y CEO de las compañías de servicios de agua y otras agencias. A través de este intercambio, las empresas adquieren una perspectiva global para crear un cambio en la forma en que se gestiona el agua.

Para lograrlo, la ONG tiene cuatro actividades principales:

  1. Eventos de networking, que permiten a los líderes de servicios públicos reunirse para intercambiar ideas y experiencias.
  2. Intercambio de conocimientos a través de la coproducción y difusión de información sobre el sector mundial del agua.
  3. Capacitación en liderazgo mediante programas para directores ejecutivos de la industria del agua.
  4. Asociación de pares, que permite construir alianzas con otras organizaciones para promover soluciones al desafío del agua.

6. Stockholm International Water Institute

Fundado en 1991, el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo (SIWI, por sus siglas en inglés) es una ONG sin fines de lucro con amplia experiencia en la gobernanza del agua, desde el saneamiento y la gestión de los recursos hídricos hasta la diplomacia del agua. Entre sus funciones está crear conocimiento, desarrollar capacidades y ofrecer asesoramiento sobre políticas a países, comunidades y empresas.

Cada año, SIWI celebra un evento de la “Semana Mundial del Agua en Estocolmo”, en el que se otorgan premios a organizaciones e individuos que han hecho contribuciones significativas a la conservación del agua.

Además, gracias a sus iniciativas, contribuye a la reducción de la pobreza y la resiliencia climática, así como a mantener ecosistemas saludables y desarrollar sociedades más prósperas e inclusivas.

7. Naciones Unidas (ONU-Agua)

ONU-Agua coordina los esfuerzos de las entidades de las Naciones Unidas y las organizaciones internacionales que trabajan en temas de agua y saneamiento. Más de 30 organizaciones de la ONU llevan a cabo programas de agua y saneamiento, lo que refleja el hecho de que los problemas del agua atraviesan todas las áreas de enfoque principales de la ONU.

Al igual que otras ONG que trabajan por el agua, este organismo procura la gestión sostenible el agua y el saneamiento. Esto se realiza de tres maneras:

  1. Informar Políticas
  2. Supervisar e informar
  3. Inspirar acción

8. The Water Project

The Water Project es una organización que está ayudando a las comunidades en África subsahariana a obtener acceso a agua potable limpia. Al ayudar a las comunidades a cavar pozos, represas, construir equipos para la lluvia, filtrar las aguas superficiales y mejorar las prácticas de higiene y saneamiento, The Water Project contribuye a mejorar la calidad de vida de estas comunidades.

“La crisis del agua es real. Está afectando a mujeres, niños, familias y agricultores. Las mujeres y las niñas del África subsahariana pasan horas al día buscando agua sucia, lo que provoca enfermedades y dolencias, privando a comunidades enteras de su futuro”.

The Water Project

9. World Resources Institute

World Resources Institute (WRI) trabaja para proteger el clima, establecer sistemas de energía limpia, reducir el impacto de las industrias alimentarias en el medio ambiente, prevenir la deforestación, crear un futuro seguro del agua y mejorar la calidad de vida en las ciudades.

WRI trabaja con países, ciudades y empresas para construir un futuro con agua limpia y segura. Fomenta la toma de decisiones informada, la prevención de conflictos relacionados con el agua y la inversión en soluciones basadas en la naturaleza.

Asimismo, guía a las empresas sobre iniciativas de administración del agua que pueden reducir el riesgo financiero y mejorar la seguridad colectiva del agua. Además, contribuye a incrementar el acceso al agua en las ciudades y abordar los problemas respecto a la inseguridad del agua para crear comunidades más resilientes.

10. Water.org

Water.org es la última de las ONG que trabajan por el agua en esta lista. Se trata de una organización sin fines de lucro que trabaja para llevar agua y saneamiento a diferentes regiones del mundo, incluidas África, América Central y el sudeste asiático. Desde 2009, 48 millones de vidas cambiaron con agua segura o saneamiento, gracias a su intervención.

Este grupo opera asegurando fondos para proyectos locales de agua y trabajando con socios locales en cada región en lugar de vincularse con cualquier organización asociada, ayudándolos a mantenerse flexibles y rentables.

Asimismo Water.org ofrece una cartera de soluciones inteligentes que rompen las barreras financieras entre las personas que viven en la pobreza para que tengan acceso a agua potable y saneamiento. Su trabajo colaborativo a permitido otorgar financiamiento a quienes más lo necesitan.

Todas estas ONG que trabajan por el agua buscan impulsar cambios en los gobiernos, las empresas y la sociedad para alcanzar un desarrollo sustentable. Muchas de ellas tienen como meta contribuir para alcanzar los ODS y otras se enfocan en problemas de comunidades específicas. Sin embargo, coinciden en que el agua es un recurso que es necesario para la vida en el planeta y debe ser cuidada para que sea segura y limpia.

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