Página 288 – ExpokNews

Motivación para ser sostenible en las empresas

RSE

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5 junio 2023

Motivación para ser sostenible en las empresas

Las corporaciones tienen más probabilidades de adoptar prácticas sostenibles cuando ven que estas benefician sus resultados financieros. Esto no es sorprendente, ya que el objetivo principal de las empresas es obtener ganancias, según Triple Pundint.

En ocasiones, el propósito relacionado con la sostenibilidad puede quedar en un segundo plano o incluso ser completamente relegado. Sin embargo, a pesar de esto, existen diferentes enfoques de motivación que pueden impulsar a las empresas a mejorar tanto para las personas como para el planeta.

Las ganancias pueden motivar la sostenibilidad

Según el Dr. Steven Cohen, profesor de asuntos públicos en la Universidad de Columbia y autor del nuevo libro Crecimiento ambientalmente sostenible (2023), la mejor manera de generar motivación para ser sostenible en las empresas es crear un entorno en el que las corporaciones ganen más dinero.

“En algunos casos, no tienes que hacer nada más que educar a la gente y comunicarles que determinado producto o servicio será rentable”
Dr. Steven Cohen, profesor de asuntos públicos en la Universidad de Columbia.

Cohen aboga por un enfoque centrado en recompensas en lugar de uno basado en castigos. Él espera que hacer que el buen comportamiento sea rentable acelere cambios más amplios a nivel empresarial que castigar o imponer cargos a las empresas por los impactos negativos que generan. Y no está solo en esta opinión.

“La sostenibilidad está en la cúspide de un salto evolutivo”, escribió Georgia Makridou de la Escuela de Negocios ESCP (École Supérieure de Commerce de Paris) en un documento de impacto sobre los desafíos que enfrentan las empresas de energía sostenible y las tácticas resultantes. Añadió: “Las empresas sostenibles se están convirtiendo en la nueva norma, ya que aquellas que tienen un enfoque completo de la sostenibilidad pueden ver oportunidades de crecimiento de gran alcance”.

Según Cohen, estos cambios se deben a que muchos líderes empresariales ahora ven que las prácticas sostenibles pueden reducir sus costos operativos a largo plazo, lo que naturalmente conduce a mayores ganancias. Además, estas acciones resuenan en los consumidores, especialmente en las generaciones más jóvenes, y promueven la lealtad a la marca a lo largo del tiempo.

“[La sostenibilidad] también incentiva a las empresas a comenzar a comportarse de esta manera: si desean atraer a los mejores talentos, entonces las empresas están bajo presión interna para comportarse y comenzar a enfocarse en el uso de su energía, reducir el desperdicio y la contaminación”.
Dr. Steven Cohen, profesor de asuntos públicos en la Universidad de Columbia.

Empresas encuentran su motivación en sostenibilidad

Cohen cita ejemplos importantes sobre la motivación para ser sostenible en las empresas. Por ejemplo, Land O’Lakes, uno de los principales productores agrícolas del país, ha reducido su huella mediante medidas de reducción de costos. Utilizan telemetría satelital, inteligencia artificial y robótica para asegurarse de no desperdiciar insumos como agua, pesticidas y fertilizantes, utilizando solo lo necesario y evitando el desperdicio. “Ahora han creado una forma de agricultura mucho más eficiente, que también es más rentable y contamina menos”, dijo Cohen.

Otro ejemplo se refiere a los esfuerzos en sostenibilidad de Apple, que surgieron de la necesidad de satisfacer a su base de clientes jóvenes que comenzaron a exigir una reducción de la contaminación asociada a sus productos. El programa de recompra de la empresa y el hecho de contratar a un ex administrador de la Agencia de Protección Ambiental para gestionar sus esfuerzos ambientales son algunos ejemplos de sus iniciativas en esta área.

Finalmente, Cohen destaca la importancia de encontrar el equilibrio adecuado entre las regulaciones gubernamentales y los incentivos financieros para fomentar la sostenibilidad. Si bien las regulaciones son necesarias y deben existir normas, también es esencial tener en cuenta el interés propio de las personas y las empresas.

Esto implica que, en lugar de considerar a las empresas como enemigos, se les debe ver como socios potenciales en la búsqueda de soluciones sostenibles. La idea de Cohen sugiere que las empresas estarán más motivadas para involucrarse si pueden ver el potencial de ganancias en estas acciones.

Economía circular redefine los negocios

ExpokNews

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5 junio 2023

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En el mundo actual, donde la degradación ambiental y el agotamiento de los recursos continúan planteando desafíos importantes, el concepto de economía circular ha surgido como un faro de esperanza, destacando su potencial para fomentar la administración ambiental, el crecimiento económico y el bienestar social, según Cause Artist.

Con un enfoque innovador que transforma el actual modelo tradicional de producción, consumo y desecho, la economía circular redefine los negocios hacia sistemas más naturales que fomentan la colaboración entre las cadenas de valor. Al adoptar estos principios, las empresas no solo minimizan sus impactos ambientales, también crean nuevas oportunidades económicas.

Entender la economía circular

La economía circular es un enfoque económico holístico que enfatiza la necesidad de eliminar los desechos, mantener los productos y materiales en uso durante el mayor tiempo posible y regenerar los sistemas naturales. Con base en estos principios, se trabaja en un diseño y gestión responsable de los productos y materiales a lo largo de su ciclo de vida.

Esto se vuelve más atractivo si consideramos los datos de la Fundación Ellen MacArthur, que mencionan que el modelo económico sostenible puede generar 100 millones de puestos de trabajo para 2030; ahorrar $1 billón en costos de recursos para 2030 y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 45% para 2030.

Entonces, ¿qué se necesita para transformar nuestros actuales sistemas económicos hacia modelos más sostenibles? La economía circular nos brinda las herramientas para abordar juntos el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, al tiempo que aborda importantes necesidades sociales, básicamente a través de tres principios que se detallan a continuación.

Principios de la economía circular

1. Eliminar los residuos y la contaminación

Actualmente, nuestra economía funciona en un sistema de tomar-hacer-desperdiciar. Tomamos materias primas de la Tierra, fabricamos productos a partir de ellas y, finalmente, las desechamos como basura. Gran parte de estos desechos terminan en vertederos o incineradores y se pierden. Este sistema no puede funcionar a largo plazo porque los recursos de nuestro planeta son finitos.

La opción es comenzar por cambiar la mentalidad y tratar los desechos como un defecto de diseño. En una economía circular, una especificación para cualquier diseño es que los materiales vuelvan a entrar en la economía al final de su uso. Al hacer esto, convertimos el sistema lineal de tomar-hacer-desperdiciar en uno circular.

A medida que el concepto de la economía circular redefine los negocios, las empresas de todo el mundo han estado repensando la forma en que diseñan, fabrican y reciclan sus productos.

2. Circulación de productos y materiales

El segundo principio de la economía circular es hacer circular los productos y materiales en su valor más alto. Esto implica mantener los materiales en uso, ya sea como productos o, cuando ya no se puedan utilizar, como componentes o materias primas. De esta manera, nada se convierte en desperdicio y se conserva el valor intrínseco de los productos y materiales.

Existen varias formas en las que los productos y materiales pueden mantenerse en circulación, y es útil pensar en dos ciclos fundamentales: el ciclo técnico y el ciclo biológico. En el ciclo técnico, los productos se reutilizan, reparan, remanufacturan y reciclan. En el ciclo biológico, los materiales biodegradables se devuelven a la tierra a través de procesos como el compostaje y la digestión anaeróbica.

Sin embargo, para que los productos circulen exitosamente en el ciclo biológico o técnico, es esencial que se hayan diseñado teniendo en cuenta su eventual circulación. Hay muchos productos en nuestra economía actual que no pueden circular en ninguno de los ciclos y terminan como desechos. Por ejemplo, existen productos que fusionan materiales técnicos y biológicos de tal manera que no podemos separarlos y hacerlos circular, como textiles que mezclan fibras naturales y plásticas.

Otros productos, como los recipientes de comida para llevar, pueden diseñarse de manera que sean compostables después de un solo uso, aumentando así las posibilidades de que los restos de comida que contienen regresen al suelo.

3. De la extracción a la regeneración

El tercer principio de la economía circular es regenerar la naturaleza. Al pasar de una economía lineal de tomar, hacer y desechar a una economía circular, apoyamos los procesos naturales y dejamos más espacio para que la naturaleza prospere.

Esto implica que en lugar de degradar continuamente la naturaleza, construimos capital natural. Empleamos prácticas agrícolas que permiten que la naturaleza reconstruya los suelos y aumente la biodiversidad, y devolvemos materiales biológicos a la tierra. Actualmente, la mayoría de estos materiales se pierden después de su uso, y la tierra utilizada para cultivarlos se queda sin nutrientes.

En la naturaleza no hay desperdicio. Cuando una hoja cae de un árbol, alimenta al bosque. Durante miles de millones de años, los sistemas naturales se han regenerado. Los residuos son un invento humano.

El lugar obvio para comenzar cuando se cambia a una economía que regenera la naturaleza es la industria alimentaria. La forma en que producimos alimentos hoy en día es un factor importante tanto en el cambio climático como en la pérdida de biodiversidad. Las prácticas agrícolas regenerativas pueden reducir significativamente las emisiones de gases de efecto invernadero en la producción de alimentos al disminuir la dependencia de insumos sintéticos y al construir suelos saludables que absorben carbono en lugar de liberarlo.

Desafíos en la economía circular

Sin embargo, a pesar de que la economía circular redefine los negocios, su implementación generalizada enfrenta ciertos desafíos. La colaboración entre las partes interesadas, el respaldo político, los avances tecnológicos y los cambios en el comportamiento del consumidor son elementos clave para lograr una transición exitosa.

Además, existen barreras como los modelos comerciales lineales arraigados, la falta de conciencia y las cadenas de suministro fragmentadas que plantean obstáculos que deben ser abordados mediante esfuerzos proactivos.

Para aprovechar plenamente el potencial de esta economía, se requieren esfuerzos conjuntos de todas las partes interesadas. Los gobiernos deben desarrollar políticas de apoyo y marcos regulatorios, las empresas deben integrar la circularidad en sus estrategias y operaciones, y los consumidores deben adoptar hábitos de consumo sostenibles.

Al trabajar en colaboración, es posible crear un futuro en el que se minimicen los residuos, se conserven los recursos y el crecimiento económico se desvincule de la degradación ambiental. La economía circular representa un paradigma transformador que ofrece una alternativa convincente a nuestros actuales patrones de consumo y producción insostenibles.

Al adoptar estos principios, podemos allanar el camino hacia un futuro más próspero, resistente y sostenible. Abrazar la economía circular nos permitirá emprender un viaje hacia un mundo donde los residuos se conviertan en algo del pasado y los recursos se valoren, conserven y regeneren.

Cuidado ambiental y sostenibilidad corporativa

Rosa M. García H.

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2 junio 2023

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Cuidado ambiental y sostenibilidad corporativa

El Día Mundial del Medio Ambiente, celebrado el 5 de junio de cada año, es una ocasión significativa que nos invita a reflexionar sobre la importancia de proteger y preservar nuestro entorno natural. Considerando que el mundo enfrenta desafíos ambientales urgentes, como la pérdida de biodiversidad y la contaminación del aire y del agua, las empresas tienen un papel fundamental que desempeñar en la adopción de medidas de cuidado ambiental, ya que sus operaciones pueden tener un impacto significativo en el planeta.

Sin embargo, no sólo se trata de una responsabilidad ética, sino que también representa una oportunidad estratégica para las empresas, ya que los consumidores con conciencia ambiental tienen nuevas expectativas sobre ellas, por lo que la sociedad busca cada vez más productos y servicios que sean respetuosos con el medio ambiente, lo que implica la necesidad de implementar prácticas sostenibles en todas las etapas de la cadena de valor.

Además, las empresas que se comprometen con la protección del medio ambiente pueden obtener beneficios significativos a largo plazo, como generar eficiencias operativas, reducir costos, mejorar la reputación corporativa y fortalecer la relación con los clientes y la comunidad. Asimismo, la innovación orientada a la sostenibilidad puede abrir nuevas oportunidades de negocio y asegurar la viabilidad a largo plazo en un contexto de recursos naturales limitados y una mayor conciencia sobre el cambio climático.

Compromiso corporativo con el cuidado ambiental

Uno de los mejores ejemplos de empresas comprometidas con el cuidado ambiental es Corporativo Kosmos —la compañía de servicios de alimentación más grande de México—-, ya que ha integrado prácticas sostenibles en todos los aspectos de sus operaciones. Por lo que ha adoptado un enfoque integral hacia la protección del medio ambiente, implementando políticas y programas que reducen su impacto en el entorno.

Su compromiso con el cuidado ambiental se refleja en todas las filiales y divisiones en las que se distribuye. Desde la producción hasta la distribución, el Corporativo busca constantemente formas innovadoras de minimizar su huella ecológica. Por ejemplo, han implementado prácticas de gestión de residuos eficientes y programas de reciclaje en sus instalaciones.

Además de sus acciones internas, Corporativo Kosmos trabaja para formar agentes de cambio en las comunidades donde opera, a través de programas de educación ambiental y participación ciudadana, busca crear conciencia sobre la importancia de proteger nuestro entorno natural, puesto que la empresa está firmemente comprometida con la promoción de una cultura de sostenibilidad y responsabilidad ambiental, inspirando a otros a unirse a esta importante causa.

Reciclaje, una importante acción para proteger el entorno

En Corporativo Kosmos, reconocen la importancia de una correcta disposición de residuos como parte fundamental de sus prácticas de cuidado ambiental, por lo que se han puesto los objetivos de minimizar la generación de residuos y llevar a cabo medidas eficientes para su manejo responsable. Con estas acciones también busca promover la reutilización, el reciclaje y la eliminación adecuada de los mismos.

Para lograr una correcta disposición de residuos, han instalado sistemas de separación en todas sus instalaciones, a través de la clasificación de los diferentes tipos de residuos, se puede garantizar su tratamiento adecuado y reducir la cantidad destinada a vertederos. Asimismo, Corporativo Kosmos también trabaja en estrecha colaboración con empresas especializadas en el manejo de residuos, asegurándose de que los materiales sean gestionados de manera segura y cumpliendo con todas las regulaciones ambientales.

Al mismo tiempo, se fomenta la concientización y capacitación de su plantilla laboral sobre las prácticas de manejo de residuos. Por ello, se organizan campañas de divulgación y programas de responsabilidad social, con el objetivo de informar y motivar a las personas a adoptar prácticas de manejo de residuos adecuadas en sus hogares y lugares de trabajo, ya que la colaboración con la sociedad es fundamental para lograr un cambio positivo en la gestión de residuos a nivel global.

Cuidar el planeta desde la RSE

Recordando que el Día Mundial del Medio Ambiente es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos ambientales que enfrentamos y promover acciones concretas que contribuyan a mitigar los impactos negativos en el medio ambiente, resulta crucial que las empresas asuman su responsabilidad en la protección del medio ambiente y adopten medidas sostenibles en sus operaciones, como ya lo ha hecho Corporativo Kosmos.

Al imitar las acciones de Corporativo Kosmos desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se puede obtener, además, una serie de beneficios:

Reputación corporativa: Las empresas que demuestran preocupación por el medio ambiente generan una imagen positiva entre sus stakeholders y la comunidad en general.
Eficiencia operativa: La implementación de medidas ecoeficientes puede conducir a una gestión más eficiente de los recursos, lo que a su vez puede generar ahorros significativos en los costos operativos.
Cumplimiento normativo: Las empresas pueden asegurarse de cumplir con las regulaciones ambientales vigentes y evitar sanciones legales y reputacionales.
Innovación y ventaja competitiva: Las empresas que se adelantan en la implementación de tecnologías y prácticas ecoamigables pueden obtener una ventaja competitiva en el mercado, posicionándose como líderes en su sector y atrayendo a consumidores y colaboradores comprometidos con la sostenibilidad.

Las empresas desempeñan un papel clave en el cuidado ambiental y pueden imitar las acciones de Corporativo Kosmos para generar un impacto positivo en el planeta, fortalecer su imagen corporativa, mejorar su eficiencia operativa y destacarse como agentes de cambio en un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad.

Importancia de las mujeres en el crecimiento económico inclusivo

Género

ExpokNews

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2 junio 2023

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Importancia de las mujeres en el crecimiento económico inclusivo

La pandemia de COVID-19 ha agravado los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial. Según una investigación del British Council, las empresas sociales dirigidas por mujeres han sido particularmente afectadas por la crisis.

Muchas de estas empresas han experimentado una reducción en su actividad, y un porcentaje significativo ha tenido que cerrar temporal o permanentemente. Afortunadamente, estos problemas han llamado la atención de los responsables de formular políticas, quienes están impulsando iniciativas con impacto social que involucran a las mujeres en el crecimiento económico inclusivo, reconociendo su importancia en la construcción de un futuro sostenible.

Mujeres clave en el crecimiento económico inclusivo

El crecimiento inclusivo es el crecimiento económico que se distribuye equitativamente en la sociedad y crea oportunidades para todas las personas. Como parte de estos esfuerzos anunciados, la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y ONU Mujeres han lanzado una “hoja de ruta de acción” para fomentar una participación más equitativa de las mujeres en el ámbito empresarial.

“Más que un imperativo moral, cerrar la brecha de género tiene sentido desde el punto de vista económico”.
Dato Lim Jock Hoi, secretario general de ASEAN.

Por su parte, Asian Venture Philanthropy Network (AVPN), una red de inversores sociales de la región de Asia-Pacífico, también enfocada en abordar este problema, resalta las implicaciones desastrosas que tiene la brecha de género en el empoderamiento económico de las mujeres y la urgencia de la acción inmediata. En particular, en Asia, donde la brecha de género es significativa y las mujeres empresarias operan en sectores desfavorecidos, se considera vital incluir activamente a las mujeres empresarias y proporcionarles recursos y apoyo adecuados.

Para abordar este problema, AVPN menciona que se requiere promover la inclusión económica de las mujeres y esto implica apoyar a las mujeres empresarias para que puedan desarrollar modelos de negocio sostenibles y resilientes, así como fortalecer sus redes y conexiones. Al hacerlo, se espera lograr mejoras económicas necesarias para la sociedad en general, especialmente en los países de ingresos bajos y medianos, donde las empresas dirigidas por mujeres desempeñan un papel crucial en la reducción de la pobreza, la generación de empleo y la diversificación económica.

Crecimiento económico inclusivo

AVPN, en colaboración con Moody’s, una empresa global de servicios financieros con sede en Estados Unidos, respondió a esta necesidad mediante el lanzamiento del programa “Estimular el Emprendimiento y el Crecimiento Empresarial”. El programa se enfocó en apoyar a las organizaciones de impacto dirigidas por mujeres y centradas en mujeres que se habían visto afectadas por la pandemia en cinco países del sudeste asiático: Singapur, Malasia, Indonesia, Filipinas y Vietnam.

“[…] Si las empresas dirigidas por mujeres tienen acceso equitativo al conocimiento, las habilidades y los recursos, veremos la mejora económica que las sociedades necesitan desesperadamente después de la pandemia”.
Natasha Rynjah del equipo de movilización de capital de AVPN.

A través del programa realizado en línea, se facilitaron seminarios y talleres interactivos donde las participantes tuvieron la oportunidad de adquirir herramientas, habilidades y conocimientos para hacer crecer sus negocios, desarrollar resiliencia y recuperarse del impacto de la pandemia. Además, se fomentó la creación de redes entre las participantes, creando una comunidad que compartiera desafíos y soluciones.

De cara al futuro, iniciativas similares pueden acelerar el cierre de la brecha de género y promover la inclusión económica de las mujeres. Aunque se enfocaron en la región de Asia-Pacífico, estas iniciativas demuestran que se pueden ampliar a otras regiones para brindar a las mujeres los recursos necesarios para superar los desafíos y llevar sus negocios al siguiente nivel.

5 acciones para un retail sostenible

RSE

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2 junio 2023

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Un número creciente de empresas está desarrollando políticas para ser más ecológicas. El sector minorista es uno de los más enfocados en hacer la transición hacia la sostenibilidad, dado que los clientes ejercen una gran presión sobre él y son más conscientes del impacto ambiental de sus consumos, tomando decisiones de compra basadas en ello.

Según una encuesta, el el 80% de los clientes consideran la sostenibilidad, entendida como la capacidad de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de las futuras generaciones, al realizar sus compras. Por lo tanto, las marcas deben priorizar la sostenibilidad. Una forma de lograrlo es mediante la implementación de cinco acciones clave para un retail sostenible, centradas en las políticas de devolución, según Blue and Green Tomorrow.

Políticas de sostenibilidad

Es común que los grandes minoristas implementen políticas de devolución flexibles para controlar el desperdicio, ya que muchos consumidores descartan los productos que no cumplen con sus necesidades. Por ejemplo, Target se esfuerza por simplificar las devoluciones, otorgando a los compradores un plazo de 90 días para reclamar un reembolso y cubriendo los costos de envío si es necesario devolver el artículo a la tienda.

Minoristas como Target, Walmart, Walgreens o Costco ofrecen períodos de devolución prolongados para ayudar a los consumidores y afirman contribuir a un medio ambiente más sostenible al controlar la generación de residuos.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la gestión diaria de miles de artículos devueltos implica un aumento en las emisiones de carbono debido al envío y manipulación de dichos productos. Además, aunque los minoristas se esfuerzan por reparar, revender y reciclar los artículos devueltos, algunos de ellos pueden no ser aptos para la reventa y, en última instancia, terminar en vertederos.

Teniendo esto en mente, compartimos a continuación algunas acciones clave para lograr un minorista sostenible, centrándose en las políticas de devolución.

5 acciones para un retail sostenible

1. Fomentar una economía circular implica

Adoptar prácticas que promuevan la reparación, el reciclaje y la reutilización de productos es una de las formas de promover un minorista sostenible. Cuando minoristas como Walmart o Target se comprometen a implementar estas prácticas, contribuyen a crear un ciclo sostenible en el que los productos usados no se descarten fácilmente, sino que se les brinde una segunda vida.

Al reparar productos, las tiendas extienden su vida útil y evitan su prematuro desecho. Esto no solo reduce la cantidad de residuos generados, sino que también motiva a los consumidores a considerar la posibilidad de reparar en lugar de reemplazar. Al alentar acciones más responsables, los consumidores valoran la durabilidad y la capacidad de reparación de los productos, fomentando un enfoque consciente y sostenible hacia el consumo.

2. Reducción del desperdicio de productos para un retail sostenible

Una de las ventajas más significativas de adoptar políticas de devolución acogedoras y generosas, como la mencionada política “sin caja” de Amazon, es la reducción del desperdicio de productos. Esto se debe a que los consumidores pueden devolver o cambiar rápidamente los artículos con los que no están satisfechos en lugar de desecharlos, evitando así que los productos terminen saturando los vertederos.

La adopción de este tipo de políticas de devolución no solo tiene beneficios ambientales al reducir el desperdicio, sino que también puede tener un impacto positivo en la reputación y la lealtad de los clientes hacia la marca. Los consumidores valoran cada vez más a las empresas que se preocupan por el medio ambiente y toman medidas para reducir su huella ecológica.

3. Atención a la demanda de sostenibilidad

La adopción de políticas de devolución flexibles puede ofrecer varios beneficios para los minoristas. En primer lugar, puede aumentar la lealtad de los clientes, ya que los consumidores valoran a las marcas que se preocupan por el medio ambiente y toman medidas para reducir el desperdicio. Al ofrecer opciones de devolución más generosas y sostenibles, los minoristas pueden generar confianza y fidelidad entre los compradores.

Además, las políticas de devolución flexibles pueden tener un efecto positivo en la imagen de la marca. Cuando los minoristas se comprometen con prácticas sostenibles, como el reciclaje y la reutilización de artículos devueltos, se destacan en el mercado y se convierten en una opción atractiva para los consumidores.

4. Responsabilidad social y empresarial del impacto ambiental del retail

Aunque algunas políticas de retail sostenible, como las devolución flexibles pueden ser beneficiosas en términos de fidelización de clientes y diferenciación de marca, también es importante considerar los efectos negativos en el medio ambiente. El transporte de devoluciones implica la utilización de recursos adicionales, como combustible y embalaje, lo que a su vez contribuye a las emisiones de carbono. Además, el embalaje adicional necesario para asegurar y proteger los artículos devueltos también puede generar desperdicios adicionales.

Para abordar este aumento del impacto ambiental, las empresas y los minoristas deben tomar medidas para mitigar y reducir los efectos negativos de las devoluciones. Esto puede incluir la optimización de la logística de devoluciones, la implementación de sistemas de embalaje más sostenibles, la promoción de devoluciones en tiendas físicas para reducir los viajes de transporte y la educación a los consumidores sobre la importancia de hacer devoluciones de manera consciente y responsable.

5. Fomentar comportamientos sostenibles

Es cierto que algunas políticas de devolución flexibles pueden fomentar comportamientos poco éticos por parte de los consumidores. Algunas personas pueden comprar artículos con la intención de usarlos brevemente y luego devolverlos, lo cual puede tener un impacto negativo en la reputación de la marca y en la sostenibilidad en general.

Para abordar este problema, algunos minoristas han implementado medidas para controlar este comportamiento poco ético. Por ejemplo, pueden establecer tarifas de reabastecimiento para desincentivar las devoluciones frívolas o requerir un monto mínimo de compra para ser elegible para una devolución gratuita. Estas políticas buscan equilibrar la flexibilidad en las devoluciones con la responsabilidad del consumidor y la sostenibilidad de la marca.

A pesar de los desafíos asociados con el comportamiento poco responsable de los consumidores, existen iniciativas y programas implementados por minoristas que buscan promover prácticas de devolución sostenibles y éticas. Como ejemplo, podemos mencionar el Programa Levi’s Buy Better Wear Longer, en el cual los clientes podían devolver sus jeans viejos y reciclarlos o reutilizarlos según la demanda. La empresa también ofreció servicios de reparación para animar a los compradores a ampliar la usabilidad de sus productos.

El futuro del retail sostenible depende de la participación responsable tanto de los minoristas como de los consumidores. Al utilizar las políticas de devolución de manera inteligente, considerar alternativas a la devolución y tomar decisiones de compra informadas, podemos desempeñar nuestro papel en este noble movimiento hacia un comercio minorista más responsable.

Pañales usados para construir viviendas ¿una alternativa sostenible?

RSE

ExpokNews

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2 junio 2023

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Pañales usados para construir viviendas ¿una alternativa sostenible?

En los Estados Unidos, nacen alrededor de cuatro millones de bebés cada año. Durante su primer año de vida, el recién nacido promedio usa alrededor de 2500 pañales, lo que genera una cantidad increíble de desechos ambientales, de acuerdo con The Guardian.

Los pañales convencionales tardan cientos de años en descomponerse, lo que significa que los pañales que utilizaste cuando eras bebé probablemente aún estén intactos en un vertedero. Sin embargo, hay una buena noticia: científicos han descubierto una forma de abordar este problema al utilizar pañales usados para construir viviendas.

¿Uso de pañales desechables, una alternativa sostenible?

De acuerdo con un estudio realizado por científicos de la Universidad de Kitakyushu en Japón, es posible reemplazar hasta el 8% de la arena en el concreto y el mortero utilizados en la construcción de una casa de una sola planta con pañales usados triturados, sin que esto afecte de manera significativa la resistencia del material.

El estudio, publicado en la revista Scientific Reports, señala que las normas de construcción podrían modificarse para permitir el uso de este material, lo cual reduciría la huella de carbono de los hogares y encontraría un uso para los residuos que normalmente no serían reciclables.

Los pañales desechables suelen estar compuestos de pulpa de madera, algodón, rayón viscosa y plásticos como poliéster, polietileno y polipropileno. Debido a que normalmente no se pueden reciclar, la mayoría de ellos se eliminan en vertederos o se incineran.

Si la utilización de pañales usados para construir viviendas resulta viable, sería una alternativa prometedora y sostenible. Además de contribuir a la conservación de los recursos naturales al disminuir la demanda de arena, un recurso no renovable ampliamente utilizado en la construcción.

Sostenibilidad en viviendas

En el estudio realizado por Siswanti Zuraida y sus colegas, se llevaron a cabo varias etapas para evaluar la viabilidad de utilizar desechos de pañales desechables en la fabricación de hormigón y mortero.

En primer lugar, se lavaron y secaron los pañales desechables para eliminar cualquier contaminante o residuo no deseado. Luego, los pañales fueron triturados en partículas más pequeñas para facilitar su incorporación en la mezcla de construcción.

A continuación, se prepararon muestras de hormigón y mortero utilizando una combinación de cemento, arena, grava, agua y diferentes proporciones de los desechos de pañales triturados. Estas muestras fueron sometidas a un proceso de curado durante 28 días, permitiendo que el material se endurezca y alcance su resistencia óptima.

Posteriormente, se seleccionaron seis muestras que contenían distintas proporciones de desechos de pañales para llevar a cabo pruebas de resistencia. Estos cálculos proporcionaron información sobre la viabilidad y los límites de la sustitución de arena con los desechos de pañales en términos de resistencia y durabilidad.

Concreto sostenible: Innovando con pañales desechables en la construcción

Según los investigadores, el estudio reveló que el concreto fabricado con pañales desechables es comparable en calidad a los materiales convencionales utilizados en la construcción. Se encontró que las propiedades mecánicas y el contenido microbiano del concreto que contiene pañales desechables son idénticos a los del concreto convencional, en composiciones específicas.

Los investigadores observaron que agregar incluso un 1% de pañales desechables a la mezcla de concreto mejora la hidratación del curado interno, lo que resulta en un material más resistente y duradero. Además, encontraron que una mezcla que contiene hasta un 5% de pañales desechables presenta la máxima resistencia a los 28 días en comparación con otras proporciones probadas.

“En comparación con otros métodos de gestión de residuos, como la incineración y la quema conjunta, el reciclaje de pañales desechables como componentes de hormigón ofrece beneficios más significativos en términos de reducción de emisiones de carbono y costos ecológicos”.

En cuanto a la salud, los científicos afirman que es poco probable que el uso de pañales en la mezcla de concreto tenga efectos negativos, ya que se puede utilizar cloruro de sodio para desinfectar los pañales antes de su incorporación. Esto significa que cualquier preocupación sobre la presencia de microorganismos en los pañales puede abordarse mediante un proceso adecuado de desinfección.

En conclusión, este estudio ofrece una visión de la posibilidad de abordar el problema de los desechos generados por los pañales usados, mejora la utilización de los recursos al reducir la necesidad de extraer y utilizar recursos naturales adicionales en la fabricación de materiales de construcción, así como mejora la eficiencia en el uso de materiales y explora nuevas aplicaciones.

Sin embargo, es importante destacar que esta investigación inicial aún necesita ser validada y evaluada en términos de viabilidad técnica, económica y ambiental a gran escala antes de considerar su implementación generalizada. Aunque esta medida propone una solución para el problema de estos desechos, será necesario que la industria se comprometa más en proporcionar opciones menos contaminantes.

Proponen invertir 1.5% de las ganancias empresariales en la lucha contra cambio climático

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2 junio 2023

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Proponen invertir 1.5% de las ganancias empresariales en la lucha contra cambio climático

El actual panorama de la acción climática sitúa al mundo en una encrucijada. Por un lado, se considera que las medidas actuales son insuficientes para alcanzar el límite de calentamiento global de 1.5°C establecido por la ONU. Por otro lado, existe un creciente debate sobre si ese límite es alcanzable, según Triple Pundit.

Este círculo vicioso de consecuencias de la crisis y fracaso en la consecución de los objetivos distrae la atención necesaria para implementar soluciones. Para avanzar, la narrativa debe cambiar rápidamente a una que fomente la acción colectiva e integre las ganancias empresariales en la lucha contra el cambio climático.

Las empresas más grandes pueden transformar la acción climática

Saskia Feast, directora gerente de soluciones globales para clientes de Climate Impact Partners, una organización que colabora con empresas para abordar los desafíos del cambio climático y promover la acción climática, señala que el cambio en la acción climática puede comenzar en el sector privado, empezando por las empresas Fortune Global 500, una clasificación anual de las 500 principales corporaciones del mundo en función de sus ingresos.

El cambio no requiere grandes inversiones. Destinar tan solo el 1.5% de las ganancias anuales de las empresas Fortune 500 de los últimos tres años, que ascienden a más de 2.2 billones de dólares, para financiar proyectos de reducción de carbono como la conservación forestal, la reforestación y las micro-renovables, sería un paso masivo hacia el cambio transformador necesario para alcanzar los objetivos globales de acción climática, afirma.

Según un informe reciente, cada empresa de la lista Global 500 obtuvo en promedio 6.7 mil millones de dólares el año pasado. Comprometer el 1.5% de esas ganancias podría reducir 7.8 millones de toneladas de emisiones de carbono, plantar 60 mil árboles y proteger 120 mil hectáreas de bosque.

Feast sugiere que si todas las empresas siguieran el ejemplo de destinar parte de las ganancias empresariales a la lucha contra el cambio climático, la reducción de carbono ascendería a más de 2600 millones de toneladas, incluso más de lo que los científicos dicen que es necesario para limitar el aumento de la temperatura global por debajo de los 2°C.

ganancias empresariales en la lucha contra cambio climático

PyMEs también pueden invertir en los objetivos climáticos

No obstante, las PYMEs también pueden contribuir al objetivo climático. Saskia Feast menciona que no necesitan tener un plan a gran escala, sino que pueden comenzar tomando decisiones en pasos incrementales. Algunas de las acciones que pueden emprender incluyen medir su huella de carbono, apoyar la energía renovable y fabricar productos amigables con el clima.

El objetivo es alentar a estas empresas a tomar medidas y dar los primeros pasos, incluso si inicialmente son pequeños. El mensaje es que, al comenzar con acciones concretas, eventualmente podrán avanzar y lograr un impacto mayor. Se utiliza la analogía de correr un maratón para ilustrar cómo el progreso se logra a través de un proceso gradual y constante.

La suma de estos esfuerzos es de gran relevancia en la acción climática. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), se requiere una inversión colectiva de al menos $1 billón en infraestructura energética para 2030, y entre $3 billones y $6 billones al año en todos los sectores para 2050, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, que son los responsables de la crisis ambiental.

Además, se necesitan fondos adicionales para adaptarse a las consecuencias ambientales derivadas del cambio climático, como el aumento del nivel del mar y las sequías. El llamado es a pasar de la mera discusión sobre el financiamiento climático a la acción concreta, proporcionando los recursos necesarios para financiar proyectos que contribuyan a la reducción de emisiones.

Ganancias empresariales en la lucha contra cambio climático

El capital privado desempeña un papel crucial en el financiamiento climático. Feast destaca la urgencia de pasar de las promesas y discusiones sobre el financiamiento a acciones concretas. Sin una inversión adecuada, muchas iniciativas y soluciones potenciales no pueden hacerse realidad. Por eso, destinar parte de las ganancias empresariales a la lucha contra el cambio climático posibilita y acelera la transición.

Invertir en proyectos climáticamente responsables y financiar la lucha contra el cambio climático puede generar beneficios económicos y estratégicos para las empresas. Además de contribuir a la sostenibilidad global, las empresas pueden aprovechar oportunidades de mercado, mejorar su reputación, reducir costos operativos y gestionar los riesgos asociados al cambio climático.

En resumen, destinar el 1.5% de las ganancias empresariales a iniciativas climáticas puede ser una respuesta genuina y audaz para contribuir activamente a la emergencia climática. Esta medida no solo puede marcar la diferencia en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, sino también impulsar el crecimiento sostenible y mejorar la reputación empresarial.

Celebrando el coraje y amor de las madres de niños con cáncer

Rosa M. García H.

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2 junio 2023

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Celebrando el coraje y amor de las madres de niños con cáncer

El cáncer infantil es una enfermedad devastadora que afecta a miles de familias en todo el mundo. Según las estadísticas más recientes, se estima que cada año se diagnostican alrededor de 6 mil casos de este padecimiento. Esta alarmante cifra muestra la magnitud del problema y el impacto que tiene en las familias.

El impacto emocional y físico de la enfermedad es abrumador, y las madres de niños con cáncer enfrentan desafíos sin igual. Emocionalmente, deben lidiar con la angustia y la incertidumbre de ver a su hijo enfrentarse a una enfermedad tan grave. La preocupación constante, el miedo y la tristeza se convierten en compañeros constantes en su vida diaria.

Además de los desafíos emocionales, las madres también deben hacer frente a las demandas físicas que conlleva el cuidado de un niño con cáncer, ya que los tratamientos, como la quimioterapia y la radioterapia, pueden causar efectos secundarios debilitantes y poner a prueba la resistencia de los niños y sus madres. Asimismo, las visitas frecuentes al hospital, las citas médicas y la gestión de medicamentos complejos se suman a la carga física que estas madres enfrentan día tras día.

Su resiliencia y valentía son admirables, y merecen un reconocimiento especial por su lucha incansable contra esta enfermedad devastadora. Es por ello que en el pasado mes de mayo de 2023 se abrió un espacio en el que ellas se pudieran sentir consentidas y acompañadas en los procesos que enfrentan, ¿quieres saber de qué se trató? ¡Sigue leyendo!

Hay que reconocer el rol de las madres de niños con cáncer

Las madres de niños con cáncer desempeñan un papel invaluable en la vida de sus hijos. Su amor incondicional y su fuerza interior son pilares fundamentales para afrontar esta difícil batalla. A pesar de las circunstancias adversas, estas madres continúan demostrando una dedicación y compromiso extraordinarios.

Esto ha llamado la atención de distintas fundaciones y organizaciones que han sumado esfuerzos para aminorar la carga que llevan diariamente. Así, con motivo del Día de las Madres, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos, la empresa de servicios de alimentación más grande de México— organizó una celebración en reconocimiento de su perseverancia y empeño como madres de niños con cáncer.

Este evento se realizó en las inmediaciones de Restaurantes Toks en Parque Delta, por lo que las asistentes recibieron también el ya tradicional regalo de Día de las Madres de esta cadena, además de disfrutar del desayuno organizado por la FPL. Asimismo, Cerrando el ciclo —una iniciativa pionera en el reciclaje de vidrio que brinda oportunidades de crecimiento económico a mujeres— le regaló a cada una de las asistentes un par de aretes y una pulsera realizadas por artesanas mexicanas.

De esta manera, las mamás de pacientes del Hospital Infantil de México “Federico Gómez” pudieron compartir un espacio de apoyo en el que intercambiaron experiencias y emociones con otras mujeres que están viviendo situaciones similares. Por lo que se generó un ambiente de sintonía en el que todas se sintieron acompañadas, valoradas y abrazadas.

“Entiendan que no están solas, que no son las únicas, siempre hay gente buena que nos ayuda, nos apoya y siempre nos da para poder salir adelante y ser más fuertes”.
Lourdes, invitada.

Esta celebración es un recordatorio poderoso de que estas madres no están solas y que la comunidad está allí para apoyarlas. Y, es importante que cada vez más personas se sumen y apoyen causas como esta, ya que la solidaridad y el apoyo de la comunidad pueden marcar una gran diferencia en la vida de estas madres, brindándoles el respaldo necesario para enfrentar los desafíos diarios.

El coraje y resiliencia de las madres

Las madres que enfrentan el cáncer infantil junto a sus hijos demuestran un coraje y una resiliencia extraordinarios. Sus historias son fuente de inspiración para todos nosotros, mostrando cómo enfrentan desafíos inimaginables y encuentran fuerza en medio de la adversidad. Y esto es algo que la Fundación Pablo Landsmanas ha podido apreciar a lo largo de todo el tiempo que ha compartido con ellas en distintas ocasiones.

Por un lado, la FPL se ha encargado de llevar sonrisas a niñas y niños del Hospital Infantil de México “Federico Gómez” en ocasiones especiales como el Día de Reyes o el Día del Niño. Mientras que, por otro lado, no se olvida de reconocer los esfuerzos que realizan estas mujeres día con día. Es por ello que la Fundación decidió que también era necesario un reconocimiento y una celebración para todas ellas.

Cada madre tiene una historia única y poderosa que contar. Podemos encontrar innumerables ejemplos de madres valientes que han superado obstáculos impensables junto a sus hijos. Estas historias nos enseñan sobre la capacidad de adaptación y la valentía de estas mujeres que, a pesar de las dificultades, encuentran la forma de mantener la esperanza y la positividad.

Por ello, es fundamental valorar y reconocer el sacrificio y la dedicación de las madres de niños con cáncer. Su labor incondicional y su fuerza incansable merecen un profundo agradecimiento. La importancia de brindarles reconocimiento radica en el hecho de que el apoyo y la gratitud les brindan un alivio emocional invaluable. Saber que su trabajo es valorado y apreciado, les proporciona un impulso de energía y les permite seguir adelante en su desafiante camino.

“Gracias a la fundación Pablo Landsmanas por su apoyo, […] gracias por no soltarnos de la mano”.
Mercedes, invitada.

Es importante recordar que el aprecio y la gratitud hacia estas mamás no deben limitarse sólo al Día de las Madres. En cambio, es fundamental mantener un apoyo continuo y brindarles un espacio seguro donde puedan compartir sus experiencias, preocupaciones y emociones. Así como ya lo ha hecho la Fundación Pablo Landsmanas, mostrar empatía, escuchar activamente y ofrecer palabras de aliento son gestos poderosos que hacen una diferencia duradera en la vida de estas madres.

Fundación Alsea refrenda su compromiso para combatir el hambre en México

ExpokNews

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1 junio 2023

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Fundación Alsea refrenda su compromiso para combatir el hambre en México

Fundación Alsea, A.C. anunció la donación de cinco transportes de rescate de alimentos a la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX), con lo que se incrementará la capacidad de esta asociación civil para llevar, rescatar y distribuir alimentos a personas en situación de vulnerabilidad de cinco estados en el país.

“La inseguridad alimentaria es un problema que enfrenta el país y, desde Alsea, estamos comprometidos en contrarrestar esta situación. Gracias al apoyo de nuestras marcas, colaboradores, aliados estratégicos y clientes, desde hace más de 10 años ayudamos a combatir el hambre, a través del Movimiento Va por mi Cuenta, con acciones que además generan valor compartido y contribuyen con el desarrollo social”.
Armando Torrado, Director General de Alsea.

De acuerdo con el reporte del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) de 2022, la cantidad de alimentos que se desperdicia en México pasó de 35% a 40%, mientras que más de 28 millones de mexicanos padecen inseguridad alimentaria.

En ese sentido, Alsea y sus marcas, a través del movimiento Va por Mi Cuenta encabezado por Fundación Alsea, A.C. entregó cinco transportes, dos de cinco toneladas y tres de 1.5 toneladas, que beneficiarán a cinco Bancos de Alimentos de la Red BAMX ubicados en los Estados de Jalisco, Chihuahua, Veracruz, Sinaloa y Tamaulipas, lo que incrementa la capacidad de esta asociación en combatir el hambre entre la población vulnerable. Este apoyo forma parte del donativo entregado en el 2022, adicional a los 14 millones de pesos que Fundación Alsea, A.C. entregará este 2023 a la Red de Bancos de Alimentos de México, para seguir ayudando a rescatar alimentos y beneficiar a más personas.

“Para Alsea es alentador apoyar este tipo de proyectos, ya que se contribuye en dos vías, por un lado, al beneficiar a familias en situación vulnerable al brindarles comida y, en segundo lugar, al rescatar alimento en un contexto donde se calcula que en México se desperdician 38 toneladas cada minuto”.
Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea, A.C.

Desde 2004, Fundación Alsea, A.C. apoya iniciativas y programas relacionados con la seguridad alimentaria de las comunidades más vulnerables, la educación y la empleabilidad, para contribuir con su misión de impactar de manera positiva a través de sus operaciones en los lugares donde tiene presencia.

Valeria Olson, Directora de Asuntos Corporativos de Alsea, expuso que el movimiento Va por Mi Cuenta, creado en 2012, ha beneficiado a más de 270 mil personas anualmente, incluidos más de 6,000 niños diariamente, a través de la operación de comedores infantiles, y donando más de 150 toneladas de alimento cada año. “Estas acciones corresponden al pilar de Desarrollo de nuestro modelo de sustentabilidad, enfocado en avanzar en la consecución de las metas 2030 de Alsea en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG), con el firme objetivo de generar un impacto favorable en las comunidades y en el planeta”.

Goldman Sachs demandado por discriminación de género

ExpokNews

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1 junio 2023

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Uno de los bancos de inversión líderes en el mundo, Goldman Sachs, acordó pagar 215 millones de dólares para resolver una demanda colectiva en su contra que lo acusa de sesgo generalizado contra sus colaboradoras en lo que se refiere al pago y ascensos.

El caso de alto perfil de Goldman Sachs, demandado por discriminación de género, establece un precedente sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para abordar los problemas persistentes de desigualdad de género y promover esfuerzos para crear un entorno de trabajo más equitativo. La resolución también evita un juicio que estaba programado para principios de junio, según Personal Today.

Historial de abusos en Goldman Sachs

Goldman Sachs fue demandado en 2010, cuando las ex ejecutivas Cristina Chen-Oster y Shanna Orlich acusaron al banco de negarles la igualdad salarial y los ascensos debido a su género. “Como una de las demandantes originales, me siento orgullosa de apoyar este caso sin dudarlo durante los últimos casi 13 años”, señaló Shanna Orlich.

El acuerdo previsto en el caso de Goldman Sachs demandado es mayor que otros acuerdos similares. En 1997, Smith Barney, una empresa de servicios financieros con sede en EE. UU., pagó alrededor de 150 millones de dólares para resolver la demanda conocida como “Boom-Boom Room”, que acusaba a la empresa de acoso y discriminación.

Bank of America Corp y Citigroup Inc también se encuentran entre las firmas del epicentro financiero de Wall Street que han resuelto demandas por discriminación de género. Estos casos siguen destacando la persistencia de cuestiones de discriminación de género en la industria financiera, pero también en otros espacios de trabajo.

Resolución del caso Goldman

El acuerdo, que está sujeto a la aprobación del tribunal, cubre aproximadamente a 2,800 mujeres asociadas y vicepresidentas empleadas en las divisiones de banca de inversión, gestión de inversiones y valores de Goldman Sachs.

Domenique Camacho Moran, socia del bufete de abogados Farrell Fritz, que no participó en el caso de Goldman, mencionó que tras el acuerdo de Goldman demandado, los empleadores del gigante bancario deben “dar un paso atrás” para revisar sus prácticas laborales y asegurarse de que sean justas y equitativas para todas las personas.

“Mi objetivo en este caso siempre ha sido apoyar a las mujeres fuertes en Wall Street. Estoy orgullosa de que el resultado que logramos aquí promueva la equidad de género”.
Allison Gamba, una de las demandantes.

El acuerdo también requiere que Goldman contrate expertos independientes para analizar las disparidades salariales de género y los procesos de evaluación de desempeño para la promoción de vicepresidentes a directores gerentes.

Además, se llevará a cabo un estudio independiente sobre equidad salarial, y la empresa investigará y tomará medidas en áreas donde exista una brecha salarial de género. Los vicepresidentes recibirán una comunicación “mejorada” sobre desarrollo profesional y criterios de ascenso.

En los últimos años, la cultura laboral de Goldman ha sido objeto de críticas. En 2021, el CEO, David Solomon, generó controversia al describir el trabajo remoto como una “aberración” y al presionar para que los empleados regresaran a la oficina lo antes posible. Además, un grupo de jóvenes banqueros amenazó con renunciar debido a las largas jornadas laborales.

Sin embargo, casos como el de Goldman Sachs demandado resaltan la importancia de que las empresas tomen medidas y acciones concretas para eliminar la discriminación de género y garantizar prácticas justas en cuanto a remuneración, promoción y condiciones laborales.

Presidente de COP28 acusado de greenwashing en Wikipedia

ExpokNews

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1 junio 2023

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Presidente de COP28 acusado de greenwashing en Wikipedia

Las preocupaciones sobre las negociaciones globales para abordar los desafíos ambientales vuelven a destacar, ya que el presidente de COP28, Sultan Al Jabar, ha sido acusado de greenwashing en Wikipedia, según informa The Guardian.

Si bien esta noticia no sorprende a muchos, ya que se ha cuestionado la elección de un país dependiente de la producción de combustibles fósiles para liderar la cumbre climática, estas recientes acusaciones aumentan la desconfianza pública en las COP y ponen en riesgo el futuro del planeta.

En riesgo, las negociaciones sobre el clima

Tras el anuncio de que los Emiratos Árabes Unidos presidirían las conversaciones climáticas de la ONU de este año, activistas manifestaron su enojo debido al claro conflicto de intereses de Al Jabar, quien es ministro de industria y tecnología avanzada, además de director ejecutivo de ADNOC, uno de los mayores productores de petróleo del mundo.

Según la investigación del Center for Climate Reporting, miembros del equipo de Al Jabar intentaron mejorar su imagen editando páginas de Wikipedia relacionadas con su rol en ADNOC. Estas modificaciones incluyeron agregar citas elogiosas y eliminar referencias a un acuerdo multimillonario de oleoductos firmado en 2019.

Las modificaciones incluyeron agregar una cita de un editorial que elogiaba a Al Jaber como “el tipo de aliado que necesita el movimiento climático”. Además, se sugirió a los editores que eliminaran una referencia a un acuerdo de oleoductos multimillonario que él firmó en 2019.

Oil and climate don't mix.

Tuesday, members of Congress and @Europarl_EN demanded that oil CEO Dr. Sultan Al Jaber be replaced as #COP28 president.https://t.co/KgP7PcvCo8
— Climate Reality (@ClimateReality) May 24, 2023

Piden destitución de actual presidente de COP28

La designación de un líder de la industria de los combustibles fósiles como jefe de la COP28, que se llevará a cabo en Dubái en noviembre, ha sido objeto de críticas. La semana pasada, 130 legisladores de Estados Unidos y la Unión Europea pidieron que Al Jaber fuera destituido de su cargo como presidente de la cumbre.

Mientras tanto, el presidente de COP28 acusado de greenwashing ha trabajado con importantes empresas de consultoría y agencias de relaciones públicas para promover su labor como defensor de la inversión emiratí en energías verdes. Su nombramiento como presidente de la COP28 fue recibido con agrado por figuras clave de la diplomacia climática internacional, como John Kerry, enviado especial presidencial de Estados Unidos para el clima.

“No es sorprendente que COP28 esté tratando de pulir las credenciales verdes de Al Jaber, pero el hecho es que, como ejecutivo petrolero, también está causando mucho daño al planeta”.
Sheldon Whitehouse, senador estadounidense.

Las modificaciones han generado controversia y son denunciadas por la aparente intención de influir en la percepción pública sobre Al Jaber y ocultar las críticas relacionadas con su papel en la industria de los combustibles fósiles. Su nombramiento ha sido objeto de cuestionamientos y críticas sobre la idoneidad de su liderazgo en la crisis climática.

Algunos críticos, como Caroline Lucas, miembro del Partido Verde en el Reino Unido, han señalado que estas acciones reflejan un nivel de hipocresía por parte de las empresas y sus ejecutivos al tratar de controlar la narrativa y ocultar su conexión con la industria de los combustibles fósiles.

Appointing a fossil fuel boss as the head of COP28 sends the wrong message to the world. Climate summits should be led by those committed to renewable energy and sustainable solutions. #ClimateAction #COP28 @sultanaljaber_1 @COP28_UAE #Climataction pic.twitter.com/VqgBTJI3df
— Syed Zain Rizvi (@ZainnRizvi) May 31, 2023

Opacidad en la cumbre climática

La investigación también revela que un usuario desconocido admitió ser pagado por ADNOC y sugirió cambios en la página de Sultan Al Jaber en Wikipedia, específicamente relacionados con la eliminación de referencias a un acuerdo de $4 mil millones que Al Jaber firmó en 2019 con las empresas de gestión de activos BlackRock y KKR para el desarrollo de infraestructura de oleoductos.

En otras palabras, el objetivo era presentar la participación de Al Jaber en el acuerdo como un logro en términos de atraer inversiones extranjeras a la compañía de petróleo y gas de los Emiratos Árabes Unidos, en lugar de enfocarse en los detalles específicos del acuerdo en sí.

Si bien solo algunos de los cambios sugeridos fueron agregados a la página de Wikipedia de Al Jaber, esta situación ha generado preocupación sobre la manipulación de información y la falta de transparencia en la presentación de los antecedentes del presidente de la COP28 y su relación con la industria del petróleo y el gas.

El senador estadounidense Whitehouse también ha instado a las Naciones Unidas, que supervisa el proceso de la COP, a reconsiderar la forma en que administra estos importantes foros para evitar la influencia indebida de la industria de los combustibles fósiles. El administrador de Wikipedia también ha advertido a los defensores del presidente de COP28 acusado de greenwashing que se abstengan de realizar ediciones.

“Dr Sultan Al Jaber at Road to COP28 Event” by Vadapav23 is licensed under CC BY-SA 4.0.

Grupo Bimbo anuncia colocación de certificados bursátiles vinculados a la sustentabilidad

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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31 mayo 2023

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Grupo Bimbo anuncia colocación de certificados bursátiles vinculados a la sustentabilidad

Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. (“Grupo Bimbo” o la “Compañía”) anuncia exitosa colocación de certificados bursátiles vinculados a la sustentabilidad en el mercado mexicano por un total de $15,000 millones de pesos, la cual representa la emisión corporativa de bonos vinculados a la sustentabilidad (“SLB”, por sus siglas en inglés) más grande en la historia del mercado mexicano y a su vez, la emisión más grande en lo que va del año.

Los certificados bursátiles se dividen en dos series: una serie por un monto de $12,000 millones de pesos a 10 años a una tasa de interés anual fija de 9.24% y la segunda por $3,000 millones de pesos a 3 años a una tasa de interés anual variable de TIIE 28 días + 0.10%.

Los recursos obtenidos de esta emisión serán destinados principalmente al pago de deuda bancaria, con el fin de continuar fortaleciendo la flexibilidad financiera de la Compañía.

Los certificados bursátiles están sujetos al cumplimiento de los indicadores clave de emisiones netas de carbono del Alcance 3, el cual representa aproximadamente el 90% de la huella de carbono de Grupo Bimbo. La Compañía obtuvo una opinión de un tercero independiente, quien consideró los indicadores clave como materiales y relevantes, de acuerdo con las mejores prácticas de la industria.

“Retomamos nuestra participación en el mercado mexicano, esta vez con nuestro primer bono temático, posicionándose como el quinto SLB de Alcance 3 a nivel global y el primero en Latinoamérica, en línea con nuestra ambiciosa estrategia global de sustentabilidad con visión de largo plazo. Esta transacción fortalece nuestra posición financiera mientras que reafirma nuestro compromiso con nuestros objetivos de sustentabilidad, particularmente en convertirnos en un negocio con cero emisiones netas de carbono al 2050”.
Diego Gaxiola, CFO de Grupo Bimbo.

La información sobre los indicadores clave y el Marco de Financiamiento Sustentable están disponibles en: https://www.grupobimbo.com/es/marco de-financiamiento-sustentable.

La Compañía agradece, una vez más, la confianza depositada en ella por el público inversionista y por los intermediarios colocadores BBVA, HSBC y Santander.

¿Por qué el liderazgo en ESG es clave para la sostenibilidad?

Academia
RSE

Rosa M. García H.

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31 mayo 2023

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¿Por qué el liderazgo en ESG es clave para la sostenibilidad?

La integración de criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) en la gestión de las empresas se ha convertido en una prioridad para el liderazgo empresarial en todo el mundo. Puesto que los inversores y los consumidores están cada vez más interesados en acercarse a empresas socialmente responsables y sostenibles, y las regulaciones gubernamentales están exigiendo cada vez más a las corporaciones que informen sobre su desempeño en materia de ESG.

En este contexto, el liderazgo en ESG desempeña un papel clave en la implementación de estos criterios, ya que implica un compromiso por parte de los líderes empresariales para tomar decisiones sostenibles y socialmente responsables que tengan en cuenta el impacto de la empresa en el medio ambiente y la sociedad.

Sin embargo, es necesaria la colaboración entre diferentes organizaciones e instituciones para generar nuevas estrategias y estándares que permitan alcanzar los objetivos globales que se plantean a partir de los criterios ESG. En México, por ejemplo, la International Association for Sustainable Economy (IASE) ha sido un actor clave en la promoción del liderazgo en ESG a través de distintos espacios de difusión.

▶️#SiTeLoPerdiste | En la actualidad, las finanzas mundiales experimentan una transformación hacia la #sostenibilidad a través de los #FactoresESG de manera vertiginosa y en México no es la excepción.

📍Revive nuestro evento: https://t.co/KixvA56on4 #ForoIASE #LiderazgoConESG pic.twitter.com/RBnRSKi8j0
— IASE México (@IaseMexico) May 4, 2023

3er Foro IASE apunta al liderazgo en ESG

La IASE es reconocida internacionalmente por haber creado una certificación específica para profesionales que demuestran un compromiso serio con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Lo que ha permitido a las empresas donde colaboran obtener una ventaja competitiva en un mercado cada vez más consciente de los riesgos y oportunidades relacionados con ESG.

Además de ello, para seguir difundiendo el interés por los criterios ESG y la sostenibilidad en las finanzas y en el sector empresarial, IASE México organiza un Foro en el que se reúnen expertos de distintas áreas para compartir sus conocimientos e intercambiar opiniones. Así, el 3er Foro IASE, en colaboración con SIMALCO, tuvo lugar el miércoles 26 de abril de manera presencial en el Hotel Four Seasons de la Ciudad de México, y de forma virtual en sus distintas redes sociales.

El tema central de este Foro fue el liderazgo en ESG, ya que son los líderes de las organizaciones quienes deben llevar la batuta en el camino hacia una economía más sostenible. Por ello, se tocaron temas como la implementación de los criterios ESG en un contexto de crisis climática, la relevancia de los reportes de avance y resultados, y, por supuesto, el papel de la C-suite en esta transformación global.

La difusión de los criterios ESG a través de estos espacios generados por IASE México puede inspirar a otros líderes a adoptar prácticas sostenibles y a buscar soluciones innovadoras para los desafíos ambientales y sociales. Asimismo, estos eventos son una oportunidad para establecer alianzas estratégicas y colaboraciones que impulsen un cambio real y significativo en el comportamiento de las corporaciones y fomentar una cultura de responsabilidad social en todo el mundo empresarial.

Es importante respaldar los conocimientos en ESG

A medida que la importancia de los criterios ESG continúa creciendo, también lo hace la necesidad de contar con una certificación, como las que ofrece IASE México, para respaldar los reportes de resultados y cualquier otro medio que informe sobre la estrategia de sostenibilidad de una organización. Esto se debe a que una certificación ESG es una forma de avalar los conocimientos y las prácticas de un profesional y de su organización.

Por ejemplo, la certificación ESG de IASE México es especialmente valiosa porque se basa en un marco riguroso que cubre todas las áreas relevantes de los criterios ESG. Puesto que cubre temas como la gobernanza, la gestión ambiental, la gestión social y la gestión de riesgos. Lo que significa que los líderes en ESG que obtienen la certificación han demostrado un compromiso serio con la sostenibilidad y la responsabilidad social y que tienen la formación necesaria para llevar sus ideas a la práctica.

Otra razón por la cual es necesario que la C-suite cuente con una certificación ESG es porque ayuda a sus empresas a ganar la confianza de los inversores, ya que están cada vez más interesados en trabajar con compañías socialmente responsables y sostenibles. Además, esto les puede ayudar a identificar oportunidades de mejora en su desempeño en aspectos sociales, ambientales y de gobierno corporativo.

🏆Gracias por participar de manera presencial y virtual en nuestro 3er Foro #IASE. Sumamos un año más contribuyendo con la conversación sobre #ESG y #sostenibilidad para la vida profesional en México.

🍃¡Nos vemos el próximo año!

🔗Foro disponible en: https://t.co/zPxmWHyNWV pic.twitter.com/1XvG5lMdZ9
— IASE México (@IaseMexico) May 5, 2023

Los criterios ESG son el futuro de los negocios

Los criterios ESG en los próximos años serán parte intrínseca de los negocios desde el liderazgo para enfrentar las crisis globales, ya que la evidencia de que el cambio climático está teniendo un impacto significativo en nuestro planeta y nuestras sociedades es cada vez más clara, y las regulaciones nacionales e internacionales están cambiando para enfrentar esta realidad.

Por ello, las empresas, cuyos líderes adopten un enfoque ESG, se certifiquen, a través de instituciones como IASE, y se comprometan a tomar medidas significativas para reducir su impacto ambiental, estarán en una posición mucho más sólida para hacer frente a la crisis climática y cumplir con las nuevas regulaciones. Puesto que estas empresas estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos y las oportunidades que se presenten a medida que cambie el panorama empresarial.

Así, la labor de IASE México en el impulso del liderazgo en ESG es de suma importancia para el futuro de los negocios y el medio ambiente. De igual manera, la difusión de los criterios ESG a través de foros donde se reúnen líderes y la certificación otorgada por esta institución son herramientas valiosas para ayudar a las empresas a adoptar un enfoque más sostenible y responsable. Y, si no quieres perderte ninguna oportunidad de conocer más al respecto, no olvides consultar las actualizaciones en las redes sociales de IASE México.

Lucha vs la brecha salarial sin avance en Reino Unido ¿y el resto del mundo?

Género
RSE

ExpokNews

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31 mayo 2023

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Lucha vs la brecha salarial sin avance en Reino Unido ¿y el resto del mundo?

Según un análisis de The Guardian sobre la brecha salarial, cuatro de cada cinco empresas y organizaciones en el Reino Unido aún pagan a sus colaboradores hombres más que a las mujeres. Esto ocurre a pesar de las iniciativas de informes que han buscado transparentar la desigualdad salarial y ejercer presión sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en sus compromisos hacia la igualdad salarial.

La existencia de la brecha salarial sin avance en el Reino Unido revela que, a pesar de la legislación que prohíbe la discriminación salarial basada en el género, estos hechos pueden subrayar desafíos persistentes y similares que enfrentan las mujeres en todo el mundo. Esto destaca la urgencia de tomar acciones y políticas adicionales que garanticen una remuneración justa y equitativa para hombres y mujeres que realicen trabajos similares, y así disipar las barreras que obstaculizan el desarrollo sostenible.

La transparencia en brecha salarial es insuficiente

Según el último informe, que buscaba generar cambios a través de una combinación de presión de trabajadoras mejor informadas y la vergüenza de los jefes, la brecha salarial media sigue siendo obstinadamente amplia, con un 9,4 %, el mismo nivel que en 2017-18, cuando se exigió por primera vez a los empleadores que publicaran la información.

De las aproximadamente 10 mil empresas y organismos públicos que presentaron sus informes sobre brechas salariales de género ante el mecanismo encargado de los informes del gobierno antes de la fecha límite de esta semana, se muestra que las desigualdades persisten mayormente en el sector público, con un 15%, en comparación con el 8% en el sector privado. Estas cifras son muy similares a las del año pasado.

En casi la mitad de las empresas y organismos públicos, los empleados hombres cobran al menos un 10 % más que sus contrapartes femeninas. Esto se compara con solo el 3% donde a las mujeres se les paga un 10% más que a los hombres. La Sociedad Fawcett, que hace campaña por la igualdad de género, dijo que era decepcionante que el progreso para cerrar la brecha se hubiera estancado.

“Si queremos ver un progreso significativo en el cierre de la brecha salarial generalizada, los empleadores deben ir más allá del intercambio de datos”.
Sociedad Fawcett.

El grupo de defensa de los derechos de las mujeres ha expresado su inconformidad con los resultados de la brecha salarial sin avance y demanda al gobierno que exija a todos los empleadores crear un plan de acción que establezca cómo mejorar la igualdad de género en su lugar de trabajo específico.

Educación, finanzas y construcción son los sectores con mayores brechas

Los sectores de educación, finanzas y construcción son los que presentan las mayores brechas salariales. Trade Union Congress (TUC), una organización nacional en el Reino Unido que representa los intereses de los sindicatos y los trabajadores, respalda la introducción de planes de acción obligatorios para los empleadores más grandes, y propone que también se aborden las brechas salariales relacionadas con el origen étnico y la discapacidad.

“La brecha salarial de género se está cerrando a paso de tortuga”, dijo el secretario general del TUC, Paul Nowak. “A este ritmo, tomará más de 20 años cerrarla. Eso no es suficiente. Los ministros deben dar un paso al frente, o enviaremos a otra generación de mujeres a salarios más bajos”.

Los hallazgos también han revelado que la brecha salarial sin avance no es igual en todos los sectores. La industria de la construcción, finanzas y seguros reportaron una mayor desigualdad salarial, con las mujeres ganando entre un 21% y un 23% menos que sus colegas masculinos, según el análisis de más de 9 mil empresas que proporcionaron información sobre sus sectores industriales.

Por otro lado, los sectores de salud y trabajo social, y alojamiento y negocios registraron las brechas salariales más bajas, con una mediana de brecha de género del 2% en esas industrias. Un portavoz del gobierno mencionó que se han tomado medidas importantes al respecto, incluyendo una revolución en el cuidado infantil con 30 horas gratuitas para niños y niñas mayores de nueve meses.

Brecha salarial sin avance… también en el resto del mundo

La desigualdad salarial de las mujeres en el resto del mundo es un tema que todos los políticos, especialmente los miembros del gobierno con informes relevantes, deben abordar. Varias tendencias actuales indican que la situación podría empeorar en lugar de mejorar, con un número creciente de mujeres que abandonan la fuerza laboral para convertirse en cuidadoras no remuneradas.

Las finanzas más débiles de las mujeres con hijos, conocidas como la “penalización de la maternidad”, ya son un factor importante para explicar la disparidad entre los ingresos de hombres y mujeres, y esta brecha se amplía con la edad. Esto coincide con un informe reciente de la consultora global PwC titulado Mujeres en el trabajo 2023.

El índice de mujeres en el trabajo de PwC muestra un ligero aumento en la participación laboral femenina en los 33 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) durante 2021. Sin embargo, el progreso hacia la igualdad de género sigue siendo demasiado lento.

Construir una sociedad con salarios justos

Un elemento que tanto PwC como la OCDE reconocen como el más complejo en la lucha contra la brecha salarial es la “penalidad salarial por maternidad”. Esto se refiere a la pérdida de ingresos a lo largo de la vida que experimentan las mujeres que crían a los niños, debido al subempleo y a una progresión profesional más lenta al regresar al trabajo después de tener un hijo.

Según el organismo multilateral, este factor representa entre el 60% y el 75% de la brecha salarial, dependiendo de la región del mundo, mientras que factores como las normas sociales, los estereotipos de género y la discriminación también influyen en esta desigualdad.

Finalmente, tanto el informe de The Guardian como el de PwC destacan la importancia de que los gobiernos no se centren únicamente en el crecimiento económico futuro para cerrar las brechas de desigualdad. En su lugar, se requiere el diseño y desarrollo de soluciones políticas que aborden activamente las causas subyacentes de la desigualdad que existe en la actualidad.

Ven riesgo de extinción en la IA

ExpokNews

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31 mayo 2023

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La preocupación por los riesgos potenciales de los sistemas de inteligencia artificial (IA) ha llevado a los líderes de destacados laboratorios de IA, como OpenAI, Google DeepMind y Anthropic, a advertir sobre las posibles consecuencias letales asociadas con el desarrollo e implementación de estos sistemas en el futuro, según un informe del The New York Times.

Según estos líderes, existe un riesgo de extinción en la IA, es decir, las posibilidades de un desarrollo y evolución descontrolados podrían conducir a escenarios en los que la existencia y el futuro de la humanidad estén en peligro. Por esta razón, enfatizan la importancia de abordar estos riesgos a través de la implementación de políticas y regulaciones que fomenten un uso Responsable Socialmente (RS) y seguro de la IA.

¿Es la IA una amenaza para la humanidad?

A la par de riesgos como las pandemias y las guerras nucleares, el grupo de líderes de la industria equiparó los peligros de la inteligencia artificial (IA) si no se toman medidas y regulaciones urgentes, así como acciones de seguridad adecuadas para mitigar posibles riesgos.

En una carta abierta, firmada por más de 350 ejecutivos, investigadores e ingenieros que trabajan en IA, y publicada por el Centro para la Seguridad de la IA, una organización sin fines de lucro, se lee: “Mitigar el riesgo de extinción de la IA debería ser una prioridad global, junto con otros riesgos a escala social, como las pandemias y la guerra nuclear”.

Geoffrey Hinton y Yoshua Bengio, dos de los tres investigadores que ganaron el Premio Turing por su trabajo pionero en redes neuronales y que a menudo se consideran “padrinos” del movimiento moderno de la IA, firmaron la declaración, al igual que otros investigadores destacados en el campo.

Esta declaración llega en un momento de creciente preocupación por los daños potenciales de la IA. Los últimos avances en estos sistemas han generado temores de que su uso pueda asociarse a gran escala con la difusión de información errónea, o incluso la posibilidad de eliminar millones de empleos administrativos.

Riesgo de extinción en la IA: Especialistas

Con el tiempo, algunos creen que la inteligencia artificial (IA) podría volverse lo suficientemente poderosa como para crear trastornos a escala social en pocos años si no se toman medidas para ralentizar su avance, aunque los investigadores no siempre explican en detalle cómo podría suceder eso.

Estos temores son compartidos por numerosos líderes de la industria, lo que los coloca en una posición inusual al argumentar que una tecnología que están construyendo, y en muchos casos compiten intensamente para desarrollar más rápidamente que sus competidores, plantea riesgos graves y debe ser regulada de manera más estricta.

En este mes, Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI; Demis Hassabis, director ejecutivo de Google DeepMind; y Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, tres de los principales ejecutivos influyentes en empresas de IA, se reunieron con el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, y la vicepresidenta Kamala Harris para discutir sobre el riesgo de extinción asociado con la IA.

Durante su testimonio en el Senado, el Sr. Altman hizo hincapié en que los riesgos relacionados con los sistemas avanzados de inteligencia artificial eran lo suficientemente significativos como para requerir la intervención del gobierno. Expresó la necesidad de regular la IA debido a los posibles daños que podría causar.

¿Pone en riesgo la IA el futuro sostenible?

Dan Hendrycks, director ejecutivo del Center for AI Safety, una organización dedicada a la investigación y promoción de prácticas seguras y éticas en el campo de la inteligencia artificial, afirmó en una entrevista que la carta abierta es una especie de confesión por parte de algunos líderes de la industria sobre los riesgos que la IA plantea para la humanidad, los cuales deben abordarse en el contexto de los objetivos de desarrollo sostenible.

Según Hendrycks, este reconocimiento público es un paso importante para fomentar la discusión y la acción en la construcción de una IA más segura y responsable.

Sin embargo, existen escépticos que contradicen estos argumentos y señalan que la IA aún no está lo suficientemente desarrollada como para representar una amenaza existencial para la sociedad.

Por otro lado, algunos argumentan que la IA está mejorando rápidamente y que ya ha superado el rendimiento humano en algunas áreas, y que pronto lo superará en otras. Sostienen que la tecnología está demostrando su capacidad para igualar o superar el rendimiento humano en una amplia variedad de tareas, lo que podría significar el desplazamiento de empleos.

Construir una tecnología responsable socialmente

Con el fin de abordar el riesgo de extinción que representa la IA para la humanidad, se han propuesto varias medidas para gestionar estos sistemas inteligentes de manera responsable. Una de las propuestas es la creación de una organización internacional de seguridad de IA, similar a la Agencia Internacional de Energía Atómica, que establezca reglas y requisitos de registro y licencia gubernamentales para los fabricantes de IA a gran escala.

En resumen, la carta abierta y la opinión de los líderes de la industria son un llamado a la acción y a la colaboración con el gobierno, la sociedad y otras partes interesadas. El objetivo es evitar consecuencias negativas que pongan en riesgo el futuro sostenible y garantizar el uso socialmente responsable de la tecnología de IA.

Un enfoque integral para niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados en México

Rosa M. García H.

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31 mayo 2023

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Un enfoque integral para niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados en México

En México, la situación de niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados es motivo de preocupación y demanda una atención integral en materia de salud y derechos humanos. Esta población atraviesa situaciones difíciles y enfrenta numerosos desafíos durante su tránsito por el país, en busca de una vida mejor y segura.

Por ello, es necesario que las instituciones comprendan la importancia de brindarles un apoyo especializado y una atención que abarque todos los aspectos de su bienestar, ya que no solo requieren orientación para seguir su tránsito hacia su destino, sino también, apoyo en salud física y mental, así como en procedimientos para protegerse legalmente.

Es aquí donde el papel del programa piloto de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados representa un paso importante hacia la generación de un modelo de atención que coadyuve a cubrir estas necesidades y que les brinde apoyo integral y seguro. ¡Conozcamos un poco más sobre su impacto en la frontera sur de nuestro país!

¿Por qué esta Cátedra generó un modelo de atención especializada?

Una de las finalidades de la Cátedra impulsada por la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos, la empresa de servicios de alimentos más grande de México— es contribuir a generar soluciones ante las problemáticas que enfrentan niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados. Esto sobre todo porque llegan hasta México sin el acompañamiento y la protección de un adulto responsable, por lo que se exponen a riesgos aún mayores.

Debido a las necesidades particulares y los desafíos que enfrentan, se encuentran en una situación de extrema vulnerabilidad, además de que es común que desconozcan sobre la protección legal a la que pueden acceder. Lo que los hace más susceptibles a la explotación y a violaciones de sus derechos humanos fundamentales. Asimismo, muchos de ellos han sufrido persecución en sus países de origen, huyendo de situaciones de conflicto armado, violencia de pandillas o pobreza extrema.

El programa de atención planteado por la Cátedra tiene como objetivo brindar atención integral a los menores no acompañados, incluyendo atención legal, médica y emocional. Para lograrlo, se han integrado equipos multidisciplinarios en Casa Betania, ubicada en Salto del Agua, Chiapas, y en Casa Migrante Arcángel Rafael, en Iztapalapa, CDMX.

Desde el 1 de abril de 2023, el equipo de Casa Betania opera en el albergue para ofrecer una respuesta integral a las necesidades de los menores migrantes no acompañados. Dentro de este equipo, se ha capacitado a la enfermera para brindar atención médica y mental, reconociendo la importancia de abordar los aspectos psicológicos y emocionales de esta población que ha vivido experiencias traumáticas.

Niños y adolescentes migrantes en México

“Por ahorita vamos a tener consultoras y un poco más de espacio para que ellos se abran”.
Luzia Domingas Da Costa, Enfermera de Casa Betania.

Asimismo, se cuenta con la colaboración de una abogada con experiencia en cuestiones migratorias y legales, quien se encarga de asesorar y acompañar a los menores en sus procesos legales y de denuncia. Esto implica no solo brindarles información clara y accesible, sino también, asegurar que se respeten sus derechos y se les proporcione asistencia legal cuando sea necesario.

Casa Betania forma parte del programa piloto de la FPL

Dentro del programa piloto de atención especializada en niñez y adolescencia en situación de movilidad, Casa Betania desempeña un papel fundamental como un espacio seguro y de apoyo para niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados. Esta institución se ha sumado a los esfuerzos por brindarles una atención integral, ofreciéndoles un lugar donde puedan encontrar resguardo, cuidado y acompañamiento durante su tránsito por México.

Este albergue ha sido seleccionado como parte del programa piloto liderado por la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac debido a su trayectoria y experiencia en el apoyo a personas migrantes, así como su historial de colaboración con la FPL. Por lo que su compromiso y dedicación hacia esta población vulnerable lo convierten en un referente en la atención a niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados.

Para este programa piloto, como se mencionó anteriormente, Casa Betania ha adaptado sus servicios y recursos para satisfacer las necesidades específicas de esta población migrante. Es decir, se ha implementado un enfoque multidisciplinario que abarca aspectos médicos, psicológicos, legales y sociales, con el objetivo de proporcionar una atención integral y especializada.

La experiencia y el conocimiento adquirido por Casa Betania en este programa piloto serán valiosos para futuras iniciativas y para la mejora continua de este programa. Su participación demuestra el compromiso de la sociedad civil y las organizaciones en la búsqueda de soluciones efectivas y humanitarias para esta población vulnerable.

“Hay adolescentes que vienen con algunos problemas, que han sufrido amenazas, […] deciden ellos salir y sienten que ya no tienen más familia. Al decirles que hay una casa a migrante que va a aceptar adolescentes, yo creo que sí van a querer pasar ahí”.
Gabriela Cruz Arcos, Abogada de Casa Betania.

¿Cómo apoyar a niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados?

La situación de niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados requiere de la participación activa y solidaria de toda la sociedad para lograr mejoras significativas. Por lo que es necesario un esfuerzo conjunto que involucre a diferentes actores para brindar un apoyo integral a esta población vulnerable, como Casa Betania, la Cátedra y la Fundación Pablo Landsmanas,

En primer lugar, es fundamental crear conciencia y sensibilizar a la sociedad sobre la realidad y los desafíos que enfrentan estos menores migrantes. La difusión de información precisa y objetiva puede ayudar a generar empatía y comprensión, rompiendo estereotipos y prejuicios, que a menudo, rodean este tema. Es por ello que la Cátedra juega un papel importante en la divulgación de historias de vida y testimonios que ilustran las dificultades y necesidades de estos jóvenes, promoviendo así un mayor entendimiento y empatía en la sociedad.

La sociedad puede apoyar a través de donaciones y voluntariado en organizaciones como Casa Betania y Casa Migrante Arcángel Rafael; estas instituciones dependen en gran medida del apoyo financiero y de recursos humanos externos para llevar a cabo sus programas y brindar una atención especializada. Donar tiempo, recursos materiales o habilidades específicas puede marcar una diferencia significativa en la calidad de vida de los menores migrantes. La participación activa de la sociedad es una muestra de solidaridad y compromiso con esta causa.

Niños y adolescentes migrantes en América

“Yo creo que sí es una ayuda […]. Lo que nos ha funcionado es vincularnos con otras organizaciones, todas tratamos de hacer lo que podemos, pero el hecho de que haya una red ya es un apoyo para los jóvenes, para los adolescentes”.
Yanet Hernández López, Coordinadora de Casa Betania.

Asimismo, es importante fomentar la colaboración entre diferentes sectores de la sociedad, incluyendo al gobierno, la sociedad civil, el sector empresarial y las instituciones educativas. La coordinación y el trabajo en conjunto permiten abordar de manera más efectiva los desafíos que enfrentan estos jóvenes migrantes. Casa Betania y la Fundación Pablo Landsmanas son ejemplos de la colaboración exitosa entre la sociedad civil y el sector privado, lo que demuestra cómo la sinergia entre diferentes actores puede lograr resultados positivos.

Unicef y Cemefi se unen para promover los derechos de la infancia en México

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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30 mayo 2023

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Unicef y Cemefi se unen para promover los derechos de la infancia en México

Para articular esfuerzos intersectoriales de sensibilización sobre el reconocimiento de niñas y niños como sujetos de derecho, Cemefi y Unicef firmaron un convenio de colaboración en Casa Cemefi, en la Ciudad de México.

El convenio, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, fue signado por Fernando Carrera Castro, representante de Unicef México, y por Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, ante la presencia de un grupo de organizaciones de la sociedad civil que trabajan por los derechos de la infancia, que celebraron la alianza entre ambas instituciones.

Como resultado de esta alianza se contempla realizar varias actividades, entre las que destacan la generación de conocimiento y la difusión de información sobre los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes (NNA); contribuir al desarrollo de políticas laborales vinculadas a la protección de la primera infancia; promover el derecho a la organización y participación de NNA; y fomentar la colaboración con otros organismos especializados en derechos de la niñez, con organizaciones de la sociedad civil y con empresas.

Durante su mensaje, Fernando Carrera, habló de la importancia de emprender acciones conjuntas para revertir la herencia negativa que dejó la pandemia en lo que respecta a la educación de la niñez. Expresó su preocupación por la situación tan dolorosa y precaria que enfrenta la infancia migrante y que se ha exacerbado desde 2021. Por ello, celebró la firma del convenio con Cemefi, pues el trabajo conjunto servirá para explorar posibilidades de impulsar el desarrollo de la niñez y la adolescencia, sobre todo la que se encuentra en situación más vulnerable.

Por su parte, Ricardo Bucio dijo que Cemefi sumará su capacidad de articulación y diálogo con gobiernos, organismos internacionales, nacionales y regionales, desde una perspectiva intersectorial, a fin de coadyuvar a la integración de un enfoque de derechos de la niñez, dado que uno de los principales problemas para atender este tema es la desarticulación en su abordaje.

Antes de firmarse el convenio tuvo lugar un diálogo acerca de la situación de la infancia y sus derechos humanos en el que participaron Andrea Alcaraz, Coordinadora Técnica de la Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, que está integrada por 43 empresas y 14 organismos; Aranzazu Alonso, directora ejecutiva del Pacto por la Primera Infancia; y Tania Ramírez, directora ejecutiva de la Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM).

ESG en la industria de mascotas

ExpokNews

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30 mayo 2023

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En los últimos años, la industria de las mascotas ha experimentado un aumento en los propietarios de mascotas que consideran cada vez más a sus perros como miembros de la familia. Con este cambio de actitud, los dueños de mascotas se están volviendo cada vez más conscientes de los productos que adquieren y de su impacto en el medio ambiente.

En respuesta a esta tendencia, empresas en la industria de las mascotas están empezando a incorporar consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en sus modelos de negocio. Esto implica tener en cuenta no solo la rentabilidad económica, sino también el impacto en el medio ambiente, en las comunidades y en los trabajadores, de acuerdo con B the Change.

Dueños de lomitos responsables

Un ejemplo destacado de ESG en la industria de mascotas es la empresa Earth Rated, que forma parte de las empresas B Certificadas. Earth Rated se especializa en la creación de productos diseñados pensando en los perros y en hacer la vida con ellos más sencilla y mejor. La empresa ha decidido adoptar un enfoque proactivo en relación con los factores ESG.

Como parte de su compromiso con el medio ambiente, Earth Rated utiliza un 65% de plástico reciclado postconsumo certificado en la fabricación de sus bolsas para desechos de perros. Esto les permite dar una segunda vida a más de 5 millones de libras de plástico que de otro modo terminarían en vertederos cada año. Además, al utilizar plástico reciclado, requieren menos energía y reducen su dependencia de los combustibles fósiles.

La empresa también se preocupa por la salud y el bienestar de los perros, por lo que ha desarrollado toallitas de aseo a base de plantas que son biobasadas en un 99%, hipoalergénicas y certificadas por el Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA). Estas toallitas están fabricadas con ingredientes libres de crueldad animal y no contienen alcohol ni parabenos.

The yassification of Earth Rated 💅 https://t.co/TpAsfJipJP
— Earth Rated (@earthrated) May 23, 2023

Extendiendo la Responsabilidad Social

Earth Rated también se ha comprometido a crear mejores espacios para sus colaboradores, ofreciendo almuerzos diarios, un gimnasio con entrenadores personales y permitiendo que los empleados lleven a sus perros al trabajo. Al crear un entorno laboral saludable, atraen y retienen al mejor talento, personas comprometidas con su misión de hacer la vida con perros más sencilla y mejor.

La empresa forma parte de la comunidad de empresas B Certificadas, que consideran su impacto en diferentes niveles de interés, incluyendo a los trabajadores, las comunidades, los proveedores, los clientes y el medio ambiente. Además, Earth Rated se compromete a devolver a la comunidad a través de donaciones de mantas y bolsas para desechos de perros a refugios y rescates en toda América del Norte.

A manera de conclusión, Earth Rated es un ejemplo de cómo la aplicación de ESG en la industria de mascotas puede promover negocios rentables y responsables socialmente. A través de la creación de productos de alta calidad y la integración de consideraciones ambientales, sociales y de buen gobierno en su modelo de negocio, Earth Rated busca ser una fuerza positiva en la industria de las mascotas y en la sociedad en general.

Reconocen a Unilever por 17 años de compromiso en RSE

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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30 mayo 2023

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Reconocen a Unilever por 17 años de compromiso en RSE

Por décimo séptimo año consecutivo Unilever, compañía de productos de consumo, fue acreedora del distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), que se les brinda a aquellas compañías que demuestran su compromiso en el desarrollo de acciones socialmente responsables dentro de sus prácticas.

Unilever sigue reforzando su propósito por hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, prueba de ello son todas las prácticas que impulsa dentro de su cadena de valor, que abarca desde el abastecimiento de materia primas, hasta la distribución de sus productos. Sin embargo; para la compañía, la sustentabilidad va más allá del medio ambiente, pues esta también implica la creación de iniciativas que busquen mejorar la calidad de vida de las personas.

En temas ambientales, la empresa recientemente firmó una alianza con Circulate Capital para promover soluciones en el manejo de residuos plásticos, ampliando la gestión y el reciclaje inclusivo en Latinoamérica e impulsar el camino hacia una economía circular. Además, en 2022, anunciaron que la planta de aerosoles de CIVAC, en Morelos, que produce los desodorantes de marcas como Dove, Rexona y Axe, se convirtió en su primera operación en Latinoamérica en ser cero emisiones netas.

Asimismo, la equidad, diversidad e inclusión son, como señala la compañía, parte importante de su ADN, contando con un comité de colaboradores enfocados en promover la inclusión de personas que viven con alguna discapacidad, la comunidad LGBTIQ+, así como empoderamiento femenino.

Dichos reconocimientos lograron que, además del distintivo de CEMEFI, la compañía obtuviera recientemente el Distintivo Naranja otorgado por sus prácticas de igualdad laboral de manos del gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo, así como el reconocimiento por ser una de las Mejores Empresas para Mamás Trabajadoras por tercer año consecutivo, por el ranking de la activista Mamá Godín.

“Impulsar la responsabilidad social en todas nuestras áreas es una tarea que tenemos a diario cada uno de los que formamos parte de Unilever. Desde que uno se integra a esta compañía es testigo de cómo en toda la cadena de valor está presente la sustentabilidad, así como nuestra cultura de inclusión, diversidad y buenas prácticas que se llevan a cabo día con día, desde el abastecimiento hasta el consumidor final”.
Laura Bonilla, directora de Asuntos Corporativos de Unilever Norte de Latinoamérica.

Con esta distinción, Unilever sigue persiguiendo su visión de ser el líder global en negocios sustentables, a través de un modelo de negocio orientado al propósito y adaptado al futuro, mejorando la salud del planeta, el bienestar y confianza de las personas, así como contribuir a un mundo más justo y socialmente incluyente.

Sostenibilidad, tema de seguridad nacional: Comisión Europea

ExpokNews

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30 mayo 2023

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Sostenibilidad, tema de seguridad nacional: Comisión Europea

La sostenibilidad se ha convertido en un tema de seguridad nacional en Europa y está desempeñando un papel clave en el éxito de la región. Con pérdidas económicas millonarias debido a eventos relacionados con el cambio climático en los últimos años, la transición hacia economías equilibradas con el crecimiento, el respeto al medioambiente y el bienestar social se presenta como una oportunidad, según Emerging Europe.

Europa se destaca como ejemplo en la resolución de los problemas relacionados con el carbono en nuestro planeta. Para lograrlo, es fundamental acelerar la inversión en la innovación de tecnologías climáticas emergentes y en desarrollo.

Acelerar la innovación tecnológica

Agnieszka Gajewska, líder mundial de servicios públicos y gobiernos, y líder de mercados y clientes de Europa Central y del Este (CEE) en PwC, una firma global de consultoría, señala que los objetivos de sostenibilidad ahora se han convertido en objetivos de seguridad energética, y la tecnología climática jugará un papel fundamental en esto.

“Tenemos aún más motivación para trabajar hacia los objetivos establecidos por el Acuerdo Verde Europeo: reducir las emisiones de CO2 en al menos un 55% para 2030 y lograr la neutralidad climática para 2050”.
Agnieszka Gajewska, líder mundial de servicios públicos y gobiernos, y líder de mercados y clientes de Europa Central y del Este en PwC.

Según ella, cumplir con las obligaciones de reducir e incluso eliminar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), responsables del cambio climático, no podrá lograrse a través de prácticas comerciales habituales y tradicionales. Se requiere un enfoque disruptivo, innovador y transformador para abordar los desafíos climáticos, y la financiación en tecnología climática desempeña un papel crucial en esta solución.

“Frente a su primera prueba real en la última década, los mercados de tecnología climática han mostrado una resiliencia alentadora”, señala Jackson Moore, líder mundial en los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en PwC Reino Unido.

Según Moore, situaciones como la invasión rusa a Ucrania y la actual inflación no desestabilizan, sino que plantean la oportunidad de aprovechar el impulso generado para proporcionar recursos financieros, especialmente a empresas relacionadas con tecnologías climáticas. Estas tienen un enorme potencial para reducir las emisiones de carbono y crear oportunidades de empleo.

Sostenibilidad, tema de seguridad nacional

A pesar de que la región de Europa Central y del Este (CEE) representa el 3,73% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero (GEI), solo ha atraído el 0,79% de la inversión global en nuevas empresas de tecnología climática. Esto indica una brecha significativa entre la contribución de la región a las emisiones de GEI y la atención y financiación que recibe en el ámbito de la tecnología climática, según el informe informe Net Zero Future 50 de PwC.

Sin embargo, hay acciones que ofrecen esperanza en la región. Polonia, por ejemplo, cuenta con una sólida red de inversores con capital disponible y listo para invertir. Tres de las cinco firmas de capital de riesgo más activas en la región tienen su sede en Polonia. Además, los inversores polacos han realizado la mayor cantidad de acuerdos en el campo de la tecnología climática, con un total de 39 acuerdos. Estonia se sitúa como el segundo país con más acuerdos en tecnología climática (28), siguiendo de cerca a Polonia.

“Para estar preparados para 2055, los mercados financieros deben aportar sus recursos monetarios, como los fondos de pensiones, para invertir en innovación sostenible en todos los campos de la tecnología limpia […]”.
Triinu Lukas, director ejecutivo de Beamline Accelerator, con sede en Estonia.

Alfredo Giannattasio, director regional de ventas empresariales de Microsoft Europa Central, también destaca la importancia del éxito de las empresas emergentes, ya que impulsan la innovación y el progreso en cada parte de la economía, creando un círculo virtuoso de desarrollo de talento.

Sostenibilidad tema de seguridad nacional

Tecnología climática acelera sostenibilidad

Sin embargo, Leo Johnson, jefe de disrupción e innovación de PwC en el Reino Unido, señala que la innovación tecnológica no debe ser vista como una panacea, sino como un “amplificador de la intención”.

En este sentido, la tecnología climática está emergiendo como una clase de activo que puede impulsar tanto el impacto climático como los rendimientos comerciales, sugiere Johnson.

Un ejemplo de estos esfuerzos es Clouds on Mars, una empresa polaca que utiliza la plataforma AI for Earth de Microsoft para recopilar información pública sobre la contaminación y predecir futuros picos, lo que permite a las ciudades planificar estrategias para minimizar la contaminación y mejorar la calidad de vida.

“Al utilizar IA, pudimos predecir anticipadamente los niveles de contaminación en los días venideros y luego analizar los factores que los están impulsando en las ciudades […]”.
Dominik Kaczmarek, fundador de Clouds on Mars.

Empresas pueden aumentar la financiación climática

Dado que la sostenibilidad se ha convertido en un tema de seguridad nacional, se requiere una financiación considerable y tiempo para que las empresas de tecnología climática logren su viabilidad comercial. Sin embargo, la financiación no es el único desafío a superar. También se busca apoyo para acceder a los mercados globales sin salir del país de origen y establecer colaboraciones estratégicas con actores más grandes y establecidos.

Según las investigaciones, muchas empresas que trabajan en tecnología climática consideran el acceso a la financiación como su principal preocupación. En este sentido, los inversionistas de capital de riesgo en etapas iniciales son los más adecuados para apoyar a los fundadores autosuficientes, afirma Alfredo Giannattasio, director regional de ventas empresariales de Microsoft Europa Central.

“Los sLos socios y redes adecuados pueden marcar la diferencia, especialmente cuando las empresas emergentes buscan expandirse, aumentar su presencia global y atraer nuevas inversiones en mercados más grandes fuera de Europa Central y del Este”.
Alfredo Giannattasio, director regional de ventas empresariales de Microsoft Europa Central.

Gobierno e iniciativa privada son fundamentales para la transformación

Maciej Majewski, CEO y jefe de aceleración de Accelpoint en Polonia, un acelerador de tecnología inteligente que opera en la región CEE desde 2018, sugiere que para aumentar la adopción de soluciones de tecnología climática “debemos combinar financiamiento público y privado”.

Según él, el financiamiento público en esta etapa temprana puede brindar el impulso necesario para que las ideas y los proyectos avancen y se conviertan en productos o servicios viables. En una etapa posterior, se necesita financiamiento privado, especialmente a través de inversionistas de capital de riesgo (VC), para escalar el proyecto o la empresa.

En el caso de la región de Europa Central y del Este (CEE), el financiamiento privado aún no está listo para proporcionar suficiente capital en la escala necesaria. Por lo tanto, es importante mejorar los ecosistemas de inversores en la región y establecer vínculos con inversores occidentales y estadounidenses para asegurar un flujo adecuado de financiamiento privado.

Evangelos Chrysafidis, líder del sector público de Microsoft en Europa Central y Oriental, Medio Oriente y África, también defiende un enfoque basado en la colaboración y las asociaciones para respaldar a las nuevas empresas climáticas. Esto implica que los diferentes actores y partes interesadas deben trabajar juntos y combinar sus recursos y conocimientos para brindar el apoyo necesario a las nuevas empresas y promover la innovación en el ámbito climático.